Real Estate Sales Jobs - Jeddah Saudi

Full Time LinkedIn

B2B IT Field Sales Representative

Hybrid - Saudi - Jeddah 16 August 2026

Other

We are looking for an ambitious and results-driven B2B IT Field Sales Representative to visit companies, organizations, factories, retail businesses, and other potential clients across the city. The representative will introduce our business technology solutions, understand the client’s operational challenges, generate qualified sales opportunities, arrange system demonstrations, prepare proposals, and follow up with clients until the deal is successfully closed. Our solutions include: ERP Systems Accounting and Finance Systems Human Resources and Payroll Systems CRM and Sales Management Systems CMMS and Maintenance Management Systems Inventory and Purchasing Systems Project Management Systems Governance, Risk, and Compliance Solutions Digital Transformation and Business Automation Solutions Key Responsibilities Field Visits and Lead Generation Visit companies and businesses across the assigned city. Conduct at least two to four qualified business visits per working day. Identify potential clients who may benefit from the company’s systems. Approach decision-makers, including business owners, general managers, finance managers, HR managers, IT managers, operations managers, and maintenance managers. Build and maintain a strong database of potential clients. Generate new leads through field visits, referrals, business events, social media, and professional networks. Client Consultation Introduce the company and its technology solutions professionally. Understand the client’s current systems, business processes, operational challenges, and future requirements. Conduct an initial digital maturity and business needs assessment. Identify gaps that can be solved through ERP, CRM, HR, CMMS, or other digital solutions. Recommend the most suitable system modules based on the client’s needs. Position the company as a technology and digital transformation partner, not only a software vendor. Sales Presentations and Demonstrations Schedule online or on-site system demonstrations with qualified clients. Coordinate with the technical and implementation teams before demonstrations. Prepare customized presentations based on the client’s industry and requirements. Explain the business value, expected benefits, implementation process, and return on investment. Answer client questions and handle initial sales objections professionally. Proposals and Deal Management Prepare and send commercial proposals and quotations. Follow up with clients after meetings, presentations, and system demonstrations. Negotiate pricing, scope, payment terms, and contract conditions in coordination with management. Maintain continuous communication with potential clients until a final decision is made. Support the contract-signing and first-payment collection process. Coordinate the handover of new clients to the implementation and customer success teams. CRM and Reporting Record every visit, call, meeting, lead, and follow-up activity in the CRM system. Update each opportunity with its current stage, expected value, next action, and expected closing date. Submit daily and weekly sales activity reports. Prepare a weekly field visit plan. Maintain accurate records of proposals, negotiations, client feedback, and lost opportunities. Report market feedback, competitors, pricing concerns, and client requirements to management. Target Clients The representative may target: Construction and contracting companies Facility management companies Manufacturing companies Factories and industrial facilities Healthcare organizations Retail and distribution companies Real estate companies Logistics and transportation companies Educational institutions Charitable and nonprofit organizations Professional services firms Maintenance and operations companies Small and medium-sized enterprises Requirements Previous experience in B2B sales, field sales, software sales, IT sales, ERP sales, or business solutions is preferred. Good understanding of business operations and company departments. Strong communication, presentation, persuasion, and negotiation skills. Ability to communicate confidently with senior managers and business owners. Ability to understand client challenges and convert them into sales opportunities. Good written and spoken English. Professional Arabic communication skills. Ability to prepare professional emails, proposals, and follow-up messages. Familiarity with CRM systems and sales pipelines. Ability to work independently and organize daily field visits. Strong follow-up skills and commitment to achieving targets. Must have a laptop and smartphone suitable for work. A valid driving license and access to transportation are strongly preferred. Ideal Candidate The ideal candidate is proactive, confident, organized, and comfortable approaching new companies. They should be able to build relationships, understand business problems, explain technology in simple language, and consistently follow up until opportunities are converted into signed contracts. The representative must understand that successful B2B IT sales requires consultation, relationship-building, professional follow-up, and a clear understanding of how technology can improve the client’s operations. Skills: Previous experience in B2B sales, field sales, software sales, IT sales, ERP sales, or business solutions is preferred. Good understanding of business operations and company departments. Strong communication, presentation, persuasion, and negotiation skills. Ability to communicate confidently with senior managers and business owners. Ability to understand client challenges and convert them into sales opportunities. Good written and spoken English. Professional Arabic communication skills. Ability to prepare professional emails, proposals, and follow-up messages. Familiarity with CRM systems and sales pipelines. Ability to work independently and organize daily field visits. Strong follow-up skills and commitment to achieving targets. Must have a laptop and smartphone suitable for work. A valid driving license and access to transportation are strongly preferred. Ideal Candidate The ideal candidate is proactive, confident, organized, and comfortable approaching new companies. They should be able to build relationships, understand business problems, explain technology in simple language, and consistently follow up until opportunities are converted into signed contracts. The representative must understand that successful B2B IT sales requires consultation, relationship-building, professional follow-up, and a clear understanding of how technology can improve the client’s operations.

Full Time LinkedIn

Senior Digital Marketing & Multimedia Content Specialist

On-site - Saudi - Jeddah 2 September 2026

Other

Concourse of Civilizations (COC) is seeking a creative and results-driven Senior Digital Marketing & Multimedia Content Specialist to manage the company’s digital presence and produce professional visual content for its wood manufacturing, joinery, interior fit-out, and completed project portfolio. The successful candidate will be responsible for social media management, digital campaigns, photography, videography, graphic design, video editing, content planning, publishing, community management, and performance reporting. Key Responsibilities• Develop and implement digital marketing, social media, and multimedia content strategies aligned with the company’s business objectives.• Manage the company’s social media accounts, including Instagram, Linked In, Tik Tok, Snapchat, You Tube, Facebook, and X.• Prepare monthly and weekly content calendars for posts, stories, reels, videos, campaigns, and project coverage.• Capture professional photographs and videos of products, factory operations, completed projects, installation works, events, and behind-the-scenes activities.• Plan and execute indoor and outdoor photo and video shoots, including lighting, composition, audio recording, and shot planning.• Edit photographs and produce professional short-form and long-form videos, reels, interviews, project presentations, and promotional videos.• Perform colour correction, sound editing, subtitling, transitions, motion graphics, and basic visual effects.• Design professional social media posts, stories, carousels, advertisements, thumbnails, banners, and digital marketing materials.• Ensure that all visual and written content follows the company’s brand identity and quality standards.• Write and edit engaging Arabic and English captions, advertising copy, scripts, and promotional content.• Publish and schedule content across all social media platforms.• Monitor and respond professionally to comments, messages, and customer enquiries, and coordinate qualified leads with the sales team.• Manage and optimize paid advertising campaigns through Meta Ads Manager, Google Ads, Snapchat Ads, Tik Tok Ads, and other relevant platforms.• Monitor campaign performance and prepare reports covering reach, engagement, leads, cost per lead, conversion rate, and return on advertising spend.• Conduct competitor analysis and monitor digital marketing and content trends in the Saudi Arabian market.• Maintain an organized digital library of photographs, videos, project files, designs, and brand assets.• Coordinate with project, factory, sales, and management teams to obtain the required information and arrange project photography and content production. Required Qualifications• Minimum 4–5 years of relevant experience in digital marketing, social media management, multimedia content creation, photography, videography, graphic design, or a related role.• A strong professional portfolio demonstrating photography, videography, social media designs, reels, promotional videos, and completed digital campaigns.• Proven ability to independently plan, shoot, design, edit, publish, and manage multimedia content.• Strong proficiency in Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, and After Effects.• Experience with Canva, Cap Cut, DaVinci Resolve, or similar design and video-editing tools.• Practical knowledge of professional cameras, lenses, lighting equipment, microphones, gimbals, and photography and videography techniques.• Strong experience managing social media accounts and preparing content calendars.• Experience using Meta Business Suite, Meta Ads Manager, Google Ads, GA4, and digital marketing reporting tools.• Strong understanding of branding, visual composition, storytelling, audience targeting, and social media trends.• Ability to write and review professional content in Arabic and English.• Willingness to work on-site and travel to the factory, project sites, events, and photography locations when required. Preferred Qualifications• Bachelor’s degree in Marketing, Digital Media, Mass Communication, Graphic Design, Photography, or a related field.• Previous experience in wood manufacturing, furniture, joinery, interior design, construction, real estate, or luxury products.• Experience producing content for the Saudi Arabian market.• Experience with motion graphics, animation, voice-over production, or drone photography.• Knowledge of SEO, Google Search Console, email marketing, and CRM systems.• Valid Saudi driving licence. Application Requirements Applicants must submit:• An updated CV.• A portfolio or link showing previous photography, videography, graphic design, social media, and video-editing work.• Examples of social media accounts previously managed.• Examples of digital campaigns or reports showing measurable results, where available. Applications submitted without a relevant portfolio may not be considered.

تسعى شركة ملتقى الحضارات (COC) لتوظيف أخصائي أول تسويق رقمي ومحتوى وسائط متعددة مبدع وموجه نحو النتائج لإدارة التواجد الرقمي للشركة وإنتاج محتوى مرئي احترافي لأعمالها في تصنيع الأخشاب والنجارة والتجهيزات الداخلية ومحفظة مشاريعها المكتملة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، والحملات الرقمية، والتصوير الفوتوغرافي، وتصوير الفيديو، والتصميم الجرافيكي، وتحرير الفيديو، وتخطيط المحتوى، والنشر، وإدارة المجتمع، وإعداد تقارير الأداء. المسؤوليات الرئيسية: • تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي ومحتوى الوسائط المتعددة بما يتماشى مع أهداف عمل الشركة. • إدارة حسابات الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك إنستغرام، ولينكد إن، وتيك توك، وسناب شات، ويوتيوب، وفيسبوك، وإكس (تويتر سابقاً). • إعداد تقاويم محتوى شهرية وأسبوعية للمنشورات، والقصص (Stories)، والمقاطع (Reels)، والفيديوهات، والحملات، وتغطية المشاريع. • التقاط صور وفيديوهات احترافية للمنتجات، وعمليات المصنع، والمشاريع المكتملة، وأعمال التركيب، والفعاليات، وكواليس العمل. • تخطيط وتنفيذ جلسات تصوير فوتوغرافي وفيديو داخلي وخارجي، بما في ذلك الإضاءة، والتكوين، وتسجيل الصوت، وتخطيط اللقطات. • تحرير الصور وإنتاج فيديوهات احترافية قصيرة وطويلة، ومقاطع (Reels)، ومقابلات، وعروض تقديمية للمشاريع، وفيديوهات ترويجية. • إجراء تصحيح الألوان، وتحرير الصوت، وإضافة الترجمة، والانتقالات، والرسوم المتحركة (Motion Graphics)، والمؤثرات البصرية الأساسية. • تصميم منشورات وقصص وقوالب عرض (Carousels) وإعلانات وصور مصغرة ولافتات ومواد تسويق رقمي احترافية. • ضمان توافق جميع المحتويات المرئية والمكتوبة مع هوية العلامة التجارية ومعايير الجودة الخاصة بالشركة. • كتابة وتحرير نصوص جذابة باللغتين العربية والإنجليزية للمنشورات والإعلانات والسيناريوهات والمحتوى الترويجي. • نشر وجدولة المحتوى عبر جميع منصات التواصل الاجتماعي. • مراقبة والرد بمهنية على التعليقات والرسائل واستفسارات العملاء، وتنسيق العملاء المحتملين المؤهلين مع فريق المبيعات. • إدارة وتحسين الحملات الإعلانية الممولة من خلال Meta Ads Manager، وGoogle Ads، وSnapchat Ads، وTik Tok Ads، وغيرها من المنصات ذات الصلة. • مراقبة أداء الحملات وإعداد تقارير تغطي الوصول، والتفاعل، والعملاء المحتملين، وتكلفة العميل المحتمل، ومعدل التحويل، والعائد على الإنفاق الإعلاني. • إجراء تحليل للمنافسين ومراقبة اتجاهات التسويق الرقمي والمحتوى في السوق السعودي. • الحفاظ على مكتبة رقمية منظمة للصور والفيديوهات وملفات المشاريع والتصاميم وأصول العلامة التجارية. • التنسيق مع فرق المشاريع، والمصنع، والمبيعات، والإدارة للحصول على المعلومات المطلوبة وترتيب تصوير المشاريع وإنتاج المحتوى. المؤهلات المطلوبة: • خبرة لا تقل عن 4-5 سنوات في التسويق الرقمي، وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وإنشاء محتوى الوسائط المتعددة، والتصوير الفوتوغرافي، وتصوير الفيديو، والتصميم الجرافيكي، أو دور ذي صلة. • ملف أعمال احترافي قوي يبرز مهارات التصوير الفوتوغرافي وتصوير الفيديو، وتصاميم وسائل التواصل الاجتماعي، والمقاطع (Reels)، والفيديوهات الترويجية، والحملات الرقمية المكتملة. • قدرة مثبتة على التخطيط والتصوير والتصميم والتحرير والنشر وإدارة محتوى الوسائط المتعددة بشكل مستقل. • إجادة قوية لبرامج Adobe Photoshop، وIllustrator، وPremiere Pro، وAfter Effects. • خبرة في استخدام Canva، وCap Cut، وDaVinci Resolve، أو أدوات تصميم وتحرير فيديو مماثلة. • معرفة عملية بالكاميرات الاحترافية، والعدسات، ومعدات الإضاءة، والميكروفونات، وGimbals، وتقنيات التصوير الفوتوغرافي والفيديو. • خبرة قوية في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي وإعداد تقاويم المحتوى. • خبرة في استخدام Meta Business Suite، وMeta Ads Manager، وGoogle Ads، وGA4، وأدوات تقارير التسويق الرقمي. • فهم قوي لبناء العلامة التجارية، والتكوين البصري، وسرد القصص، واستهداف الجمهور، واتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي. • القدرة على كتابة ومراجعة المحتوى المهني باللغتين العربية والإنجليزية. • الاستعداد للعمل ميدانياً والسفر إلى المصنع ومواقع المشاريع والفعاليات ومواقع التصوير عند الحاجة. المؤهلات المفضلة: • درجة البكالوريوس في التسويق، أو الإعلام الرقمي، أو الاتصال الجماهيري، أو التصميم الجرافيكي، أو التصوير الفوتوغرافي، أو مجال ذي صلة. • خبرة سابقة في تصنيع الأخشاب، والأثاث، والنجارة، والتصميم الداخلي، والمقاولات، والعقارات، أو المنتجات الفاخرة. • خبرة في إنتاج محتوى للسوق السعودي. • خبرة في الرسوم المتحركة (Motion Graphics)، أو التعليق الصوتي، أو التصوير بالطائرة بدون طيار (Drone). • معرفة بـ SEO، وGoogle Search Console، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM). • رخصة قيادة سعودية سارية. متطلبات التقديم: يجب على المتقدمين تقديم: • سيرة ذاتية محدثة. • ملف أعمال أو رابط يوضح الأعمال السابقة في التصوير الفوتوغرافي، وتصوير الفيديو، والتصميم الجرافيكي، ووسائل التواصل الاجتماعي، وتحرير الفيديو. • أمثلة لحسابات وسائل التواصل الاجتماعي التي تمت إدارتها سابقاً. • أمثلة لحملات رقمية أو تقارير تظهر نتائج ملموسة، إن وجدت. الطلبات التي لا تتضمن ملف أعمال مناسب قد لا تؤخذ بعين الاعتبار.

Full Time LinkedIn

Sales Manager

On-site - Saudi - Jeddah 6 September 2026

Information Technology

Objective:Responsible for leading business development and sales of integrated Building Technology solutions across Saudi Arabia, including Extra-Low Voltage (ELV) and Building Automation System (BAS) solutions. The role identifies new projects, develops client and stakeholder relationships, manages the sales pipeline, coordinates technical and commercial proposals, negotiates contracts, and achieves assigned revenue and profitability targets. Key Responsibilities:1-Sales Strategy and Business Development:Develop and execute sales strategies to achieve or exceed the Building Technology Department’s assigned revenue, profitability, and sales targets. Identify and pursue new business opportunities with consultants, contractors, system integrators, developers, government entities, and enterprise clients. Promote and sell integrated ELV and BAS solutions for commercial, industrial, healthcare, hospitality, education, transportation, and government projects. Build & maintain long-term professional relationships with key stakeholders, consultants and decision-makers. Monitor market trends, competitor activities, customer requirements, and emerging technologies within the ELV industry.2- Proposals and Solution Coordination:Review project specifications, drawings, BOQs, and tender documents to develop technically compliant and commercially competitive proposals. Conduct client meetings, technical presentations, and solution demonstrations. Coordinate with pre-sales, engineering, procurement, and project teams to develop customized solutions. Prepare technical and commercial quotations, tender submissions, and project cost estimates.3- Sales Closure, Forecasting & Project Handover Support:Lead commercial negotiations, address customer requirements, & successfully close high value projects. Maintain an active sales pipeline & provide accurate sales forecasts using CRM system. Support project-execution teams during technical clarifications and customer handover when required. Participate in customer and project handovers to ensure that the agreed scope, commercial terms, and technical requirements are clearly communicated. Educational Qualifications:Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, Computer Engineering, Telecommunications Engineering, or a related discipline. Recommended Experience:10–15 years of proven experience in the technical sales of ELV & building automation solutions within KSA. Proven experience with Solutions Selling in complex environment including (Enterprise, Government, General Contractors & Commercial Real Estate) with Building Management, Security, Networking (Active & Passive) & other low ELV Solutions. Strong knowledge of the Saudi market requirements, consultants, contractors, key stakeholders, and procurement processes. Demonstrated success in securing medium- and large-scale ELV projects. Skills and Competencies:Strong knowledge of the ELV project lifecycle, including design, estimation, tendering, execution, and commissioning. Ability to interpret technical drawings, specifications, BOQs, tender documents, and other project documentation. Strong commercial awareness with the ability to develop competitive proposals, and pricing strategies. Excellent negotiation, presentation, communication, and customer relationship management skills. Strong understanding of Building Management and Building Automation Systems. Strong business acumen, results orientation, and commitment to achieving sales targets. Strong planning, pipeline-management, forecasting, and opportunity-prioritization skills. Fluency in English is required; Arabic language proficiency is an advantage. Willingness and ability to travel across Saudi Arabia. Job Remarks:Preferred Language: Arabic, English Job Country : Riyadh, KSADuty Shift / Timings : One Shift / 8:00 am - 4:00 pm

الهدف: مسؤول عن قيادة تطوير الأعمال ومبيعات حلول تكنولوجيا المباني المتكاملة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، بما في ذلك حلول الجهد المنخفض (ELV) وأنظمة أتمتة المباني (BAS). يحدد الدور المشاريع الجديدة، ويطور علاقات العملاء وأصحاب المصلحة، ويدير خط مبيعات الشركة، وينسق العروض الفنية والتجارية، ويتفاوض على العقود، ويحقق أهداف الإيرادات والربحية المحددة. المسؤوليات الرئيسية: 1- استراتيجية المبيعات وتطوير الأعمال: تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أو تجاوز إيرادات وربحية وأهداف المبيعات المحددة لقسم تكنولوجيا المباني. تحديد ومتابعة فرص العمل الجديدة مع الاستشاريين والمقاولين ومكاملي الأنظمة والمطورين والجهات الحكومية وعملاء المؤسسات. الترويج وبيع حلول ELV و BAS المتكاملة للمشاريع التجارية والصناعية والرعاية الصحية والضيافة والتعليم والنقل والمشاريع الحكومية. بناء والحفاظ على علاقات مهنية طويلة الأمد مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والاستشاريين وصناع القرار. مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين ومتطلبات العملاء والتقنيات الناشئة في مجال ELV. 2- تنسيق العروض والحلول: مراجعة مواصفات المشروع والرسومات وجداول الكميات (BOQ) ووثائق المناقصات لتطوير عروض متوافقة فنياً وتنافسية تجارياً. إجراء اجتماعات مع العملاء، وتقديم العروض الفنية، وعروض توضيحية للحلول. التنسيق مع فرق ما قبل البيع والهندسة والمشتريات والمشاريع لتطوير حلول مخصصة. إعداد عروض الأسعار الفنية والتجارية، وتقديم المناقصات، وتقديرات تكلفة المشروع. 3- إغلاق المبيعات والتنبؤ ودعم تسليم المشاريع: قيادة المفاوضات التجارية، وتلبية متطلبات العملاء، وإغلاق المشاريع ذات القيمة العالية بنجاح. الحفاظ على خط مبيعات نشط وتقديم توقعات مبيعات دقيقة باستخدام نظام CRM. دعم فرق تنفيذ المشروع أثناء التوضيحات الفنية وتسليم العملاء عند الحاجة. المشاركة في تسليم العملاء والمشاريع لضمان توصيل نطاق العمل والشروط التجارية والمتطلبات الفنية المتفق عليها بوضوح. المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو هندسة الإلكترونيات، أو هندسة الحاسوب، أو هندسة الاتصالات، أو تخصص ذي صلة. الخبرة الموصى بها: 10-15 سنة من الخبرة المثبتة في المبيعات الفنية لحلول ELV وأتمتة المباني داخل المملكة العربية السعودية. خبرة مثبتة في بيع الحلول في بيئة معقدة بما في ذلك (المؤسسات، الحكومة، المقاولون العامون، والعقارات التجارية) مع إدارة المباني، الأمن، الشبكات (النشطة والخاملة) وحلول ELV أخرى. معرفة قوية بمتطلبات السوق السعودي، والاستشاريين، والمقاولين، وأصحاب المصلحة الرئيسيين، وعمليات الشراء. نجاح مثبت في تأمين مشاريع ELV متوسطة وكبيرة الحجم. المهارات والكفاءات: معرفة قوية بدورة حياة مشروع ELV، بما في ذلك التصميم، والتقدير، وتقديم العطاءات، والتنفيذ، والتشغيل. القدرة على تفسير الرسومات الفنية، والمواصفات، وجداول الكميات، ووثائق المناقصات، ووثائق المشروع الأخرى. وعي تجاري قوي مع القدرة على تطوير عروض تنافسية واستراتيجيات تسعير. مهارات ممتازة في التفاوض، والعرض، والتواصل، وإدارة علاقات العملاء. فهم قوي لأنظمة إدارة المباني وأتمتة المباني. فطنة تجارية قوية، وتوجه نحو النتائج، والالتزام بتحقيق أهداف المبيعات. مهارات قوية في التخطيط، وإدارة خط المبيعات، والتنبؤ، وتحديد أولويات الفرص. إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ إجادة اللغة العربية ميزة. الرغبة والقدرة على السفر عبر المملكة العربية السعودية. ملاحظات الوظيفة: اللغة المفضلة: العربية، الإنجليزية بلد الوظيفة: الرياض، المملكة العربية السعودية نوبة العمل / التوقيت: نوبة واحدة / 8:00 صباحاً - 4:00 مساءً

Full Time LinkedIn

Sales Representative

On-site - Saudi - Jeddah 7 September 2026

Information Technology

About NOMONOMO helps foreign entrepreneurs and investors establish and grow their businesses in Saudi Arabia. Our services include company formation, investment licensing, entrepreneurial licensing, premium residency support, and post-establishment business services. The Role We are looking for an Arabic-speaking Sales Representative to join our growing sales team. You will handle qualified inbound leads primarily through Whats App, phone calls and our CRM. Your responsibility is to understand each customer’s situation, identify the appropriate service, follow up consistently and move qualified opportunities toward meetings, proposals and successful closure. This is a consultative sales role—not simply customer support. You must be comfortable discussing high-value professional services, building trust and asking for the sale. Key Responsibilities Respond quickly and professionally to inbound leads from advertising campaigns. Communicate with customers through Whats App, phone calls and the NOMO CRM. Understand the customer’s background, business activity, objectives, budget and timeline. Qualify leads and identify the most suitable NOMO service. Explain company-establishment options clearly without making unsupported legal or financial promises. Schedule consultations and meetings with qualified prospects. Prepare and send approved proposals and follow up until a decision is reached. Maintain organized and persistent follow-up with interested customers. Update every lead’s owner, qualification, stage, next action and notes in the CRM. Record meetings, proposals, payments and Won/Lost outcomes accurately. Document the reason when an opportunity is lost. Coordinate with management and the operations team during customer handover. Meet individual targets for response time, qualified meetings, proposals and closed revenue. Required Qualifications Excellent spoken and written Arabic and English. Professional and persuasive communication style suitable for Arab and GCC customers. At least 2 years of experience in sales, telesales, business development or high-value customer service. Proven ability to qualify leads, manage objections and close deals. Strong Whats App and telephone communication skills. Highly organized and disciplined with follow-ups. Comfortable using CRM systems and keeping customer records updated. Able to manage multiple active conversations without losing track of customers. Honest, reliable and careful when discussing regulatory or business-establishment matters. Good command of English is preferred. Existing eligibility to work in Saudi Arabia is preferred. Preferred Experience Experience in one or more of the following is an advantage:Company formation or business setup Investment and professional services Immigration, residency or government-related services Consulting, banking, insurance or real estate Selling services to entrepreneurs and foreign investors Managing inbound leads generated through Meta or Google campaigns Success in This Role Means New leads receive fast responses. Every lead has a clear status, owner and next action. Follow-ups happen on time. Qualified customers book consultations. Proposals are followed up professionally. Opportunities are closed or marked Lost with a clear reason. Customer and revenue information remains accurate in the CRM.

عن الشركة: تساعد NOMONOMO رواد الأعمال والمستثمرين الأجانب على تأسيس وتنمية أعمالهم في المملكة العربية السعودية. تشمل خدماتنا تأسيس الشركات، تراخيص الاستثمار، تراخيص ريادة الأعمال، دعم الإقامة المميزة، وخدمات الأعمال ما بعد التأسيس. الوصف الوظيفي: نحن نبحث عن ممثل مبيعات يتحدث اللغة العربية للانضمام إلى فريق مبيعاتنا المتنامي. ستتولى التعامل مع العملاء المحتملين الواردين بشكل أساسي عبر واتساب، والمكالمات الهاتفية، ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM) الخاص بنا. تكمن مسؤوليتك في فهم وضع كل عميل، وتحديد الخدمة المناسبة له، والمتابعة باستمرار، ودفع الفرص المؤهلة نحو الاجتماعات، وتقديم العروض، وإتمام الصفقات بنجاح. هذا الدور هو دور مبيعات استشاري، وليس مجرد دعم عملاء. يجب أن تكون مرتاحاً عند مناقشة الخدمات المهنية عالية القيمة، وبناء الثقة، وطلب إتمام عملية البيع. المسؤوليات الرئيسية: الاستجابة السريعة والمهنية للعملاء المحتملين الواردين من الحملات الإعلانية. التواصل مع العملاء عبر واتساب، والمكالمات الهاتفية، ونظام CRM الخاص بـ NOMO. فهم خلفية العميل، ونشاطه التجاري، وأهدافه، وميزانيته، والجدول الزمني الخاص به. تأهيل العملاء المحتملين وتحديد خدمة NOMO الأكثر ملاءمة. شرح خيارات تأسيس الشركة بوضوح دون تقديم وعود قانونية أو مالية غير مدعومة. جدولة الاستشارات والاجتماعات مع العملاء المحتملين المؤهلين. إعداد وإرسال العروض المعتمدة والمتابعة حتى يتم التوصل إلى قرار. الحفاظ على متابعة منظمة ومستمرة مع العملاء المهتمين. تحديث حالة كل عميل محتمل، والمؤهلات، والمرحلة، والإجراء التالي، والملاحظات في نظام CRM. تسجيل الاجتماعات، والعروض، والمدفوعات، ونتائج الفوز/الخسارة بدقة. توثيق سبب خسارة أي فرصة. التنسيق مع الإدارة وفريق العمليات أثناء تسليم العميل. تحقيق الأهداف الفردية لوقت الاستجابة، والاجتماعات المؤهلة، والعروض، والإيرادات المغلقة. المؤهلات المطلوبة: إجادة ممتازة للغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً. أسلوب تواصل مهني ومقنع مناسب للعملاء العرب وعملاء دول مجلس التعاون الخليجي. خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات، أو المبيعات الهاتفية، أو تطوير الأعمال، أو خدمة العملاء عالية القيمة. قدرة مثبتة على تأهيل العملاء المحتملين، ومعالجة الاعتراضات، وإغلاق الصفقات. مهارات قوية في التواصل عبر واتساب والهاتف. درجة عالية من التنظيم والانضباط في المتابعة. إجادة استخدام أنظمة CRM والحفاظ على تحديث سجلات العملاء. القدرة على إدارة محادثات نشطة متعددة دون فقدان مسار العملاء. الأمانة والموثوقية والدقة عند مناقشة الأمور التنظيمية أو تأسيس الأعمال. يفضل إجادة اللغة الإنجليزية. يفضل أن يكون المرشح مؤهلاً للعمل في المملكة العربية السعودية حالياً. الخبرة المفضلة: تعد الخبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية ميزة إضافية: تأسيس الشركات أو إعداد الأعمال، الخدمات الاستثمارية والمهنية، خدمات الهجرة والإقامة أو الخدمات الحكومية، الاستشارات، المصرفية، التأمين أو العقارات، بيع الخدمات لرواد الأعمال والمستثمرين الأجانب، إدارة العملاء المحتملين الواردين عبر حملات Meta أو Google. النجاح في هذا الدور يعني: حصول العملاء المحتملين الجدد على استجابات سريعة. وجود حالة واضحة ومالك وإجراء تالٍ لكل عميل محتمل. إجراء المتابعات في الوقت المحدد. حجز العملاء المؤهلين لجلسات استشارية. متابعة العروض بشكل مهني. إغلاق الفرص أو تمييزها كخاسرة مع ذكر سبب واضح. بقاء معلومات العملاء والإيرادات دقيقة في نظام CRM.

Full Time LinkedIn

Sales Development Representative

On-site - Saudi - Jeddah 4 August 2026

Information Technology

About tkana tkana builds conversational-commerce AI agents that help booking-driven businesses across Saudi Arabia, including clinics, salons, spas, veterinary clinics, auto-service businesses, cleaning companies, and more, capture and convert customers through Arabic conversations. We are an early-stage, fast-moving Saudi team solving a real market need. Joining now means getting in early, helping shape how we sell, and growing your career as the company grows. The Role As a full-time Sales Development Representative, you will be at the front line of our growth. You will identify the right businesses, generate genuine interest, qualify potential customers, and book discovery meetings that contribute to our sales pipeline. This role offers a high level of ownership and a clear path to greater responsibility as you demonstrate your impact. What You’ll Do • Prospect and reach out to booking-driven businesses across the Saudi market• Qualify potential customers and understand their needs before scheduling meetings• Book discovery meetings and follow-up meetings with the sales team• Maintain a clean, accurate, and up-to-date pipeline in Pipedrive• Work closely with the sales and marketing teams to improve messaging and targeting What We’re Looking For • Comfortable reaching out to business owners and decision-makers in Arabic within the Saudi market• Organized, consistent, and disciplined in following up with leads• Self-motivated, coachable, and interested in growing into senior sales roles• Previous experience in SDR, telesales, business development, or a customer-facing role is a plus, but not required• English proficiency is a plus What Counts as a Qualified Meeting • The business fits tkana’s ideal customer profile• The meeting is with the owner or a relevant decision-maker• The prospect has genuine interest in exploring the solution• The scheduled meeting takes place• A follow-up meeting is booked with the sales team when appropriate Why Join Us • Join an early-stage Saudi AI company and help build its sales engine from the ground up• Take real ownership with direct visibility to the founders• Grow into more senior sales roles as the company scales• Earn performance-based commission in addition to the base salary• Potential eligibility for employee stock options based on role, performance, and company discretion Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment Type: Full-time Workplace Type: Hybrid

Full Time LinkedIn

Head of Marketing

On-site - Saudi - Jeddah Yesterday

Accounting, Finance & Banking

Head of Marketing Location: Jeddah, Saudi Arabia Department: Marketing Reporting to: Chief Executive Officer / Managing Director Experience: 10+ years of progressive marketing experience Desired Target Industries: FMCG, Real Estate, Banking & Financial Services Role Overview Our client, a leading organisation based in Jeddah, is seeking an experienced and commercially minded Head of Marketing to lead and oversee the organisation's entire marketing function. The successful candidate will be responsible for developing and executing the overall marketing strategy, strengthening the organisation's brand and market positioning, driving customer engagement and supporting commercial growth. This is a senior leadership position requiring a strategic thinker who can also translate strategy into effective execution. The role will lead the marketing team, manage external agencies and partners where required, and work closely with senior leadership and other business functions to ensure marketing activity is aligned with wider organisational objectives. Key Responsibilities Marketing Strategy & Leadership Develop and implement the organisation's overall marketing strategy in alignment with business objectives. Lead, manage and develop the marketing function, establishing clear priorities, objectives and performance measures. Translate business objectives into effective marketing plans, campaigns and initiatives. Provide strategic marketing insight and recommendations to the executive leadership team. Establish a clear annual marketing roadmap, including campaigns, budgets, priorities and KPIs. Brand & Market Positioning Own and strengthen the organisation's brand strategy, positioning and market presence. Ensure consistency of brand identity and messaging across all customer and stakeholder touchpoints. Develop strategies to enhance brand awareness, reputation and customer perception. Monitor market trends, competitor activity and customer behaviour to identify opportunities and risks. Digital & Integrated Marketing Oversee digital marketing activities, including website, social media, content, SEO/SEM, email marketing and digital campaigns. Develop integrated marketing campaigns across digital, traditional and experiential channels. Drive the effective use of data, analytics and marketing technology to improve campaign performance and customer engagement. Ensure marketing activity is measurable, commercially focused and continuously optimised. Campaign & Communications Management Lead the planning and delivery of major marketing campaigns and initiatives from concept through to execution. Oversee content strategy, creative development, communications and promotional activity. Work with internal stakeholders and external agencies to ensure high-quality and timely delivery. Develop compelling customer-facing communications that support the organisation's strategic objectives. Customer & Commercial Growth Develop marketing initiatives that support customer acquisition, retention, engagement and overall business growth. Use customer insights and market intelligence to identify new opportunities. Work closely with commercial, sales, business development and other relevant functions to align marketing activity with revenue and growth objectives. Establish and monitor marketing KPIs, ROI and performance metrics. Team & Stakeholder Management Lead, mentor and develop the marketing team, building a high-performing and collaborative culture. Set clear objectives and performance expectations for the team. Manage marketing agencies, consultants, suppliers and other external partners. Build strong relationships with senior stakeholders across the organisation. Manage the marketing budget effectively, ensuring appropriate allocation of resources and demonstrable return on investment. Candidate Profile The ideal candidate will be a senior marketing professional with a proven track record of leading and developing marketing functions within a complex and commercially driven organisation. Essential Requirements Minimum 10 years of progressive marketing experience, with increasing levels of responsibility. Proven experience leading a marketing function or significant marketing team. Strong experience developing and implementing comprehensive marketing strategies. Demonstrable experience in brand management, digital marketing, communications and integrated campaigns. Strong commercial understanding with the ability to link marketing activity to business performance and growth. Experience managing marketing budgets, agencies and external partners. Strong leadership, stakeholder management and communication skills. Data-driven approach with experience using marketing analytics and performance metrics to inform decision-making. Ability to operate strategically while remaining close to execution and delivery. Strong understanding of current marketing trends, digital channels and emerging technologies. Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications or a related discipline; a Master's degree or relevant professional qualification would be advantageous. Saudi/GCC market experience is highly desirable. Fluent English is required; Arabic language skills would be an advantage. Key Competencies Strategic Marketing Leadership Brand & Positioning Digital & Performance Marketing Commercial Acumen Customer Insight Campaign Management Data & Analytics Team Leadership & Development Stakeholder Management Budget & Agency Management Communication & Influence Strategic Planning & Execution What Success Looks Like The successful candidate will establish a high-performing marketing function that strengthens the organisation's market position, enhances brand visibility and customer engagement, and delivers measurable commercial value. They will bring greater structure, strategic direction and accountability to the marketing function while ensuring effective execution across all channels.

رئيس التسويق الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية القسم: التسويق يرفع تقاريره إلى: الرئيس التنفيذي / المدير الإداري الخبرة: 10+ سنوات من الخبرة المتدرجة في التسويق القطاعات المستهدفة المرغوبة: السلع الاستهلاكية (FMCG)، العقارات، الخدمات المصرفية والمالية نظرة عامة على الدور: يبحث عميلنا، وهو مؤسسة رائدة مقرها جدة، عن رئيس تسويق ذو خبرة وعقلية تجارية لقيادة والإشراف على وظيفة التسويق بالكامل في المؤسسة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق الشاملة، وتعزيز العلامة التجارية للمؤسسة ومكانتها في السوق، ودفع مشاركة العملاء، ودعم النمو التجاري. هذا منصب قيادي رفيع يتطلب مفكراً استراتيجياً قادراً أيضاً على ترجمة الاستراتيجية إلى تنفيذ فعال. سيقود هذا الدور فريق التسويق، ويدير الوكالات والشركاء الخارجيين عند الحاجة، ويعمل بشكل وثيق مع الإدارة العليا والوظائف التجارية الأخرى لضمان توافق أنشطة التسويق مع أهداف المؤسسة الأوسع. المسؤوليات الرئيسية: قيادة واستراتيجية التسويق: تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق الشاملة للمؤسسة بما يتماشى مع أهداف العمل. قيادة وإدارة وتطوير وظيفة التسويق، وتحديد أولويات وأهداف ومقاييس أداء واضحة. ترجمة أهداف العمل إلى خطط وحملات ومبادرات تسويقية فعالة. تقديم رؤى وتوصيات تسويقية استراتيجية لفريق الإدارة التنفيذية. وضع خارطة طريق تسويقية سنوية واضحة، بما في ذلك الحملات والميزانيات والأولويات ومؤشرات الأداء الرئيسية. العلامة التجارية ومكانة السوق: امتلاك وتعزيز استراتيجية العلامة التجارية للمؤسسة، ومكانتها وحضورها في السوق. ضمان اتساق هوية العلامة التجارية والرسائل عبر جميع نقاط التواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة. تطوير استراتيجيات لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، والسمعة، وتصور العملاء. مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، وسلوك العملاء لتحديد الفرص والمخاطر. التسويق الرقمي والمتكامل: الإشراف على أنشطة التسويق الرقمي، بما في ذلك الموقع الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمحتوى، وتحسين محركات البحث (SEO/SEM)، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، والحملات الرقمية. تطوير حملات تسويقية متكاملة عبر القنوات الرقمية والتقليدية والتجريبية. دفع الاستخدام الفعال للبيانات والتحليلات وتكنولوجيا التسويق لتحسين أداء الحملة ومشاركة العملاء. ضمان أن تكون أنشطة التسويق قابلة للقياس، ومركزة تجارياً، ومحسنة باستمرار. إدارة الحملات والاتصالات: قيادة تخطيط وتسليم حملات ومبادرات تسويقية رئيسية من المفهوم وحتى التنفيذ. الإشراف على استراتيجية المحتوى، والتطوير الإبداعي، والاتصالات، والأنشطة الترويجية. العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والوكالات الخارجية لضمان تسليم عالي الجودة وفي الوقت المناسب. تطوير اتصالات مقنعة موجهة للعملاء تدعم الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. نمو العملاء والنمو التجاري: تطوير مبادرات تسويقية تدعم اكتساب العملاء، والاحتفاظ بهم، ومشاركتهم، ونمو الأعمال بشكل عام. استخدام رؤى العملاء ومعلومات السوق لتحديد فرص جديدة. العمل بشكل وثيق مع الوظائف التجارية والمبيعات وتطوير الأعمال وغيرها من الوظائف ذات الصلة لمواءمة أنشطة التسويق مع أهداف الإيرادات والنمو. إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتسويق، والعائد على الاستثمار، ومقاييس الأداء. إدارة الفريق وأصحاب المصلحة: قيادة وتوجيه وتطوير فريق التسويق، وبناء ثقافة عالية الأداء وتشاركية. تحديد أهداف واضحة وتوقعات أداء للفريق. إدارة وكالات التسويق والاستشاريين والموردين وغيرهم من الشركاء الخارجيين. بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في جميع أنحاء المؤسسة. إدارة ميزانية التسويق بفعالية، وضمان التخصيص المناسب للموارد والعائد القابل للإثبات على الاستثمار. ملف المرشح: المرشح المثالي سيكون محترف تسويق رفيع المستوى يتمتع بسجل حافل في قيادة وتطوير وظائف التسويق داخل مؤسسة معقدة وموجهة تجارياً. المتطلبات الأساسية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التسويق المتدرج، مع مستويات متزايدة من المسؤولية. خبرة مثبتة في قيادة وظيفة تسويقية أو فريق تسويق كبير. خبرة قوية في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة. خبرة قابلة للإثبات في إدارة العلامات التجارية، والتسويق الرقمي، والاتصالات، والحملات المتكاملة. فهم تجاري قوي مع القدرة على ربط أنشطة التسويق بأداء الأعمال والنمو. خبرة في إدارة ميزانيات التسويق والوكالات والشركاء الخارجيين. مهارات قيادية قوية، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة، ومهارات التواصل. نهج يعتمد على البيانات مع خبرة في استخدام تحليلات التسويق ومقاييس الأداء لإعلام عملية اتخاذ القرار. القدرة على العمل استراتيجياً مع البقاء قريباً من التنفيذ والتسليم. فهم قوي لاتجاهات التسويق الحالية، والقنوات الرقمية، والتقنيات الناشئة. درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو الاتصالات أو تخصص ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير أو مؤهل مهني ذي صلة. تجربة العمل في السوق السعودي/الخليجي مرغوبة للغاية. إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ ومهارات اللغة العربية ستكون ميزة. الكفاءات الرئيسية: القيادة الاستراتيجية للتسويق، العلامة التجارية والمكانة السوقية، التسويق الرقمي والأداء، الفطنة التجارية، رؤية العميل، إدارة الحملات، البيانات والتحليلات، قيادة وتطوير الفريق، إدارة أصحاب المصلحة، إدارة الميزانية والوكالات، التواصل والتأثير، التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ. ماذا يعني النجاح: سيقوم المرشح الناجح بإنشاء وظيفة تسويقية عالية الأداء تعزز مكانة المؤسسة في السوق، وتزيد من وضوح العلامة التجارية ومشاركة العملاء، وتحقق قيمة تجارية قابلة للقياس. سيجلب هيكلاً أكبر وتوجهاً استراتيجياً ومساءلة لوظيفة التسويق مع ضمان التنفيذ الفعال عبر جميع القنوات.

Full Time LinkedIn

Head of Marketing

On-site - Saudi - Jeddah Yesterday

Accounting, Finance & Banking

رئيس التسويق الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية القسم: التسويق يتبع لـ: الرئيس التنفيذي / المدير العام الخبرة: 10+ سنوات من الخبرة التسويقية المتدرجة الصناعات المستهدفة المرغوبة: السلع الاستهلاكية (FMCG)، العقارات، الخدمات المصرفية والمالية نظرة عامة على الدور يبحث عميلنا، وهو مؤسسة رائدة مقرها جدة، عن رئيس تسويق ذي خبرة وعقلية تجارية لقيادة والإشراف على وظيفة التسويق بالكامل في المؤسسة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق الشاملة، وتعزيز العلامة التجارية للمؤسسة ومكانتها في السوق، ودفع عجلة مشاركة العملاء ودعم النمو التجاري. هذا منصب قيادي رفيع المستوى يتطلب مفكراً استراتيجياً قادراً أيضاً على ترجمة الاستراتيجية إلى تنفيذ فعال. سيقود هذا الدور فريق التسويق، ويدير الوكالات والشركاء الخارجيين عند الحاجة، ويعمل بشكل وثيق مع الإدارة العليا والوظائف التجارية الأخرى لضمان توافق النشاط التسويقي مع أهداف المؤسسة الأوسع. المسؤوليات الرئيسية استراتيجية التسويق والقيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق الشاملة للمؤسسة بما يتماشى مع أهداف العمل. قيادة وإدارة وتطوير وظيفة التسويق، وتحديد أولويات وأهداف ومقاييس أداء واضحة. ترجمة أهداف العمل إلى خطط وحملات ومبادرات تسويقية فعالة. تقديم رؤى وتوصيات تسويقية استراتيجية لفريق القيادة التنفيذية. وضع خارطة طريق تسويقية سنوية واضحة، تشمل الحملات والميزانيات والأولويات ومؤشرات الأداء الرئيسية. العلامة التجارية ومكانة السوق امتلاك وتعزيز استراتيجية العلامة التجارية للمؤسسة ومكانتها وحضورها في السوق. ضمان اتساق هوية العلامة التجارية والرسائل عبر جميع نقاط التواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة. تطوير استراتيجيات لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية والسمعة وتصور العملاء. مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وسلوك العملاء لتحديد الفرص والمخاطر. التسويق الرقمي والمتكامل الإشراف على أنشطة التسويق الرقمي، بما في ذلك الموقع الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى وتحسين محركات البحث (SEO/SEM) والتسويق عبر البريد الإلكتروني والحملات الرقمية. تطوير حملات تسويقية متكاملة عبر القنوات الرقمية والتقليدية والتجريبية. دفع الاستخدام الفعال للبيانات والتحليلات وتكنولوجيا التسويق لتحسين أداء الحملات ومشاركة العملاء. ضمان قابلية قياس النشاط التسويقي وتركيزه التجاري وتحسينه المستمر. إدارة الحملات والاتصالات قيادة تخطيط وتسليم الحملات والمبادرات التسويقية الكبرى من المفهوم إلى التنفيذ. الإشراف على استراتيجية المحتوى والتطوير الإبداعي والاتصالات والنشاط الترويجي. العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والوكالات الخارجية لضمان التسليم عالي الجودة وفي الوقت المناسب. تطوير اتصالات مقنعة موجهة للعملاء تدعم الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. نمو العملاء والأعمال التجارية تطوير مبادرات تسويقية تدعم اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم وإشراكهم ونمو الأعمال بشكل عام. استخدام رؤى العملاء ومعلومات السوق لتحديد فرص جديدة. العمل بشكل وثيق مع الوظائف التجارية والمبيعات وتطوير الأعمال والوظائف الأخرى ذات الصلة لمواءمة النشاط التسويقي مع أهداف الإيرادات والنمو. إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتسويق، وعائد الاستثمار، ومقاييس الأداء. إدارة الفريق وأصحاب المصلحة قيادة وتوجيه وتطوير فريق التسويق، وبناء ثقافة عالية الأداء وتعاونية. تحديد أهداف وتوقعات أداء واضحة للفريق. إدارة وكالات التسويق والاستشاريين والموردين والشركاء الخارجيين الآخرين. بناء علاقات قوية مع كبار أصحاب المصلحة في جميع أنحاء المؤسسة. إدارة ميزانية التسويق بفعالية، وضمان التخصيص المناسب للموارد وعائد الاستثمار الملموس. ملف المرشح المرشح المثالي سيكون محترف تسويق رفيع المستوى مع سجل حافل في قيادة وتطوير وظائف التسويق داخل مؤسسة معقدة وموجهة تجارياً. المتطلبات الأساسية خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال التسويق المتدرج، مع مستويات متزايدة من المسؤولية. خبرة مثبتة في قيادة وظيفة تسويق أو فريق تسويق كبير. خبرة قوية في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة. خبرة ملموسة في إدارة العلامات التجارية والتسويق الرقمي والاتصالات والحملات المتكاملة. فهم تجاري قوي مع القدرة على ربط النشاط التسويقي بأداء الأعمال والنمو. خبرة في إدارة ميزانيات التسويق والوكالات والشركاء الخارجيين. مهارات قيادية وإدارة أصحاب مصلحة ومهارات تواصل قوية. نهج يعتمد على البيانات مع خبرة في استخدام تحليلات التسويق ومقاييس الأداء لإبلاغ عملية صنع القرار. القدرة على العمل بشكل استراتيجي مع البقاء قريباً من التنفيذ والتسليم. فهم قوي لاتجاهات التسويق الحالية والقنوات الرقمية والتقنيات الناشئة. درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو الاتصالات أو تخصص ذي صلة؛ ستكون درجة الماجستير أو المؤهل المهني ذو الصلة ميزة إضافية. الخبرة في سوق المملكة العربية السعودية/دول مجلس التعاون الخليجي مرغوبة للغاية. إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ ومهارات اللغة العربية ستكون ميزة إضافية. الكفاءات الرئيسية القيادة الاستراتيجية للتسويق، العلامة التجارية والمكانة السوقية، التسويق الرقمي والأداء، الفطنة التجارية، رؤى العملاء، إدارة الحملات، البيانات والتحليلات، قيادة وتطوير الفريق، إدارة أصحاب المصلحة، إدارة الميزانية والوكالات، التواصل والتأثير، التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ. كيف يبدو النجاح سيقوم المرشح الناجح بإنشاء وظيفة تسويق عالية الأداء تعزز مكانة المؤسسة في السوق، وتحسن من رؤية العلامة التجارية ومشاركة العملاء، وتقدم قيمة تجارية ملموسة. سيجلب هيكلاً أكبر وتوجيهاً استراتيجياً ومساءلة لوظيفة التسويق مع ضمان التنفيذ الفعال عبر جميع القنوات.

Full Time LinkedIn

Sales Manager

On-site - Saudi - Jeddah 14 July 2026

Education & Training

About the Role We are looking for a results-driven Sales Manager who thrives in a high-velocity, phone-first sales environment. You will lead a team of inside sales agents, own the full sales funnel, and leverage CRM tools to drive performance, conversion, and revenue growth at scale. Key Responsibilities Sales Leadership & Team Management Lead, coach, and develop a team of 15–30 inside sales agents Set daily, weekly, and monthly targets and hold the team accountable to KPIsConduct regular 1:1s, call reviews, and performance coaching sessions Build a high-performance sales culture focused on speed, quality, and conversion High-Volume Sales Operations Oversee 500–2,000+ outbound/inbound calls per day across the team Design and optimize call scripts, objection handling frameworks, and closing techniques Implement call quality standards and monitor adherence Manage lead allocation, prioritization, and pipeline hygiene CRM & Data Management Own and optimize CRM systems (Salesforce, Hub Spot, Zoho, or similar) Build dashboards and reports to track team performance in real time Ensure 100% CRM adoption and data accuracy across the team Use CRM data to identify bottlenecks, forecast revenue, and drive decisions Performance & Quality Assurance Monitor call recordings and provide structured feedback Implement QA scorecards to evaluate call quality, compliance, and conversion Identify top performers and replicate their behaviors across the team Design incentive structures and competitions to drive motivation Strategy & Growth Analyze sales data to identify trends, opportunities, and gaps Collaborate with Marketing on lead quality, campaign performance, and targeting Work with Product/Operations to align sales messaging with service delivery Develop and execute strategies to improve conversion rates at every funnel stage Requirements5–8 years of sales experience, with at least 3 years in a leadership role Proven track record managing high-volume phone sales (500+ calls/day) Expert-level proficiency in CRM tools (Salesforce, Hub Spot, Zoho, or similar) Strong analytical skills — comfortable building reports and reading sales data Experience in EdTech, marketplace, or B2C tech is a strong plus Bilingual: Arabic & English Based in KSA or willing to relocate

Part Time LinkedIn

Digital Sales Opportunity — Earn Based on Your Performance

Remote - Saudi - Jeddah 12 August 2026

Information Technology

???? Digital Sales Professional Development Program Earn While You Learn • Free Digital Sales Academy • 50% Uncapped Commission • Professional Skills Assessment & Attestation Not everyone is looking for a job. Some people are looking for an opportunity to develop one of today's most valuable business skills while building real professional experience and earning based on their results. If you're only looking for a guaranteed salary from day one, this program is probably not the right fit. However, if you're ambitious, curious, and willing to invest in your own professional development, we'd love to hear from you.???? THIS IS MORE THAN A SALES POSITIONThis is a structured Professional Development Program centered around the ITPromo Digital Sales Academy. You'll learn through practical experience by working with:• Real businesses• Real prospects• Real digital solutions• Real business opportunities Unlike traditional training programs that charge tuition while providing primarily theoretical knowledge, the ITPromo Academy is completely free and evaluates participants through practical business activities. You'll develop practical Digital Sales skills while building a portfolio of real professional experience.???? WHAT YOU'LL RECEIVEThroughout the Academy and Qualification Phase, you'll receive:• Structured Digital Sales Training• Professional Coaching• Proven Sales Methodologies• Business Research Techniques• Contact Scripts & Communication Templates• Weekly Guidance• Practical Assignments• Sales Recommendations• Continuous Feedback• Real Business Opportunities• Practical Experience with Real Clients???? WHAT YOU'LL LEARNYou'll develop practical skills in:• Understanding Business Challenges• Professional Business Research• B2B Digital Sales• Lead Generation & Prospecting• Whats App & Linked In Outreach• Professional Business Communication• Objection Handling• Client Relationship Management• Sales Negotiation• Closing Techniques• Digital Marketing Fundamentals• AI-Assisted Sales• Selling High-Value Digital Solutions???? SOLUTIONS YOU'LL LEARN TO RECOMMENDDepending on the client's needs, you'll learn how to identify opportunities for:• Website Design & Development• Digital Marketing Services• e Commerce Solutions• Business Payment Solutions• Business Management Recommendations & Advisory• AI Business Solutions• Branding & Digital Graphics• Business Automation• Blockchain & Web3 Solutions• Custom Software & Technology Solutions???? PERFORMANCE QUALIFICATION PHASEAfter completing the Academy, participants enter a practical Qualification Phase designed to apply their newly developed skills in real business situations. During this phase:???? 50% Uncapped Commission on every successful sale There are no earning limits. Your earnings depend entirely on your performance.???? QUALIFICATION REQUIREMENTSTo successfully complete the program, participants must:• Successfully complete the ITPromo Digital Sales Academy• Complete 5 successful sales• Achieve a minimum value of USD 200 per sale???? PROFESSIONAL RECOGNITIONUpon successfully completing both the Academy and Qualification Phase, you'll receive:Official ITPromo Digital Sales Professional Skills Assessment & Attestation This is far more than a certificate of attendance. Your practical abilities are assessed throughout the program using real business activities rather than classroom exercises. Your Assessment & Attestation formally recognizes demonstrated competency in areas such as:• Business Research• Opportunity Identification• Professional Communication• Consultative Digital Sales• Business Relationship Development• Prospecting & Lead Qualification• AI-Assisted Sales• Sales Methodology It also includes an overall Professional Competency Assessment based on your demonstrated performance throughout the program. This provides formal recognition of your practical Digital Sales abilities. Participants who successfully complete the program also become eligible for long-term collaboration opportunities with ITPromo, potentially including improved commercial terms, increased responsibilities, additional resources, and further professional development.???? WHO WE'RE LOOKING FORThis opportunity is designed for people who are:• Self-motivated• Curious and eager to learn• Patient and consistent• Comfortable communicating with businesses• Interested in developing valuable long-term professional skills• Willing to build experience before expecting immediate results⏱️ TIME COMMITMENTQuality is far more important than quantity. We recommend approximately a few focused hours per day, around 4 days per week. Professional growth comes through:Consistency + Continuous Improvement + Meaningful Conversations—not by simply sending hundreds of messages.???? Ready to develop your Digital Sales skills through real professional experience? If this opportunity sounds aligned with your goals, send us a message to learn more about the ITPromo Digital Sales Academy and the application process.

Full Time LinkedIn

Sales Supervisor

On-site - Saudi - Jeddah Tuesday

Human Resources

Job Requisition ID: 177937 Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Position Summary The Sales Supervisor is responsible for leading and managing the day-to-day showroom sales operations, ensuring a team of Sales Executives consistently achieves unit sales, F&I penetration, and trade-in targets. The role combines hands-on leadership, deal support, and performance coaching to drive pipeline discipline, improve conversion rates, and deliver a consistent brand-standard customer experience. Acting as the operational leader on the showroom floor, the Sales Supervisor plays a critical role in maximizing team productivity, supporting deal closure, and maintaining sales process compliance. By ensuring structured activity management and strong execution across the sales team, the role directly contributes to revenue growth, customer satisfaction (NPS/CSV), and overall showroom performance. Key Responsibilities Team Leadership & Daily Operations Lead daily sales operations through team huddles, target tracking, and activity planning aligned with monthly objectives Allocate walk-in customers, digital leads, and key accounts based on team workload, performance, and conversion capability Coach Sales Executives on product knowledge, sales techniques, customer engagement, and objection handling Monitor individual and team performance, ensuring alignment with sales targets and dealership expectations Maintain discipline in showroom processes, attendance, and daily activity standards Deal Support & Conversion Support Sales Executives in handling high-value, complex, or sensitive customer negotiations Approve discounts, F&I proposals, and trade-in valuations within delegated authority levels Drive structured second-facing on undecided customers to improve closing ratios Ensure every deal is structured to maximize profitability while maintaining customer satisfaction Pipeline & Activity Management Monitor lead response times, pipeline health, and conversion performance across the team Ensure 100% lead capture, accurate data entry, and consistent updates within CRM / DMS systems Identify underperformance early and implement corrective coaching and action plans Maintain visibility on booking pipelines, test drives, and pending deals to ensure consistent sales flow Customer Experience & Showroom Standards Ensure showroom presentation, vehicle display, and demo fleet readiness meet brand standards at all times Handle customer escalations proactively to resolve issues quickly and protect NPS / CSV performance Coordinate with Handover, F&I, and Aftersales teams to ensure a seamless and professional customer journey Promote a customer-first culture across the sales team Reporting & Compliance Prepare daily, weekly, and monthly performance reports for the Sales Manager covering team activity, sales performance, and pipeline status Ensure all deals comply with OEM, regulatory, and internal documentation standards including KYC and financing requirements Maintain audit readiness across deal files, customer records, and sales documentation Support compliance with company policies, brand guidelines, and regulatory requirements Educational Requirements Diploma or Bachelor’s Degree in Business Administration, Marketing, or a related discipline Experience Requirements Minimum 3–6 years of automotive retail sales experience within a franchised dealership environment At least 1–2 years of experience in a senior sales, team lead, or supervisory role Proven track record of strong personal sales performance prior to moving into leadership Experience managing daily showroom operations and coaching sales teams in high-volume environments Technical Skills Strong proficiency in CRM and Dealer Management Systems (DMS) for pipeline management, deal tracking, and reporting Solid Microsoft Office skills, particularly Excel for performance tracking and reporting Good understanding of F&I products, financing structures, and trade-in valuation processes Ability to analyse sales performance metrics and drive improvement actions Valid Saudi Arabia driving license About Al-Futtaim Automotive A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa. Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM. We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences. We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial & construction equipment. What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward.

معرف طلب التوظيف: 177937 تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن العشرين كشركة تجارية، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتطوراً وذات ملكية خاصة، ويقع مقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تتوزع عمليات المجموعة على خمسة أقسام تشغيلية هي: السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والرعاية الصحية، وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، كما تعمل مجموعة الفطيم كشريك لأكثر من 200 من أكثر العلامات التجارية إعجاباً وابتكاراً في العالم. إن روح المبادرة لدى مجموعة الفطيم وتركيزها الدؤوب على العملاء يُمكّن المؤسسة من مواصلة النمو والتوسع، والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. ومن خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام، والتميز، والتعاون، والنزاهة، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. ملخص الوظيفة يتولى مشرف المبيعات مسؤولية قيادة وإدارة عمليات مبيعات صالة العرض اليومية، وضمان تحقيق فريق مسؤولي المبيعات لأهداف مبيعات الوحدات، ومعدلات اختراق خدمات التمويل والتأمين (F&I)، وأهداف استبدال السيارات بشكل مستمر. يجمع هذا الدور بين القيادة العملية، ودعم الصفقات، وتوجيه الأداء لدفع انضباط خطوط المبيعات، وتحسين معدلات التحويل، وتقديم تجربة عملاء تتوافق مع معايير العلامة التجارية. وبصفته القائد التشغيلي في صالة العرض، يلعب مشرف المبيعات دوراً حاسماً في تعظيم إنتاجية الفريق، ودعم إتمام الصفقات، والحفاظ على الامتثال لعملية المبيعات. من خلال ضمان إدارة منظمة للأنشطة والتنفيذ القوي عبر فريق المبيعات، يساهم هذا الدور بشكل مباشر في نمو الإيرادات، ورضا العملاء (NPS/CSV)، والأداء العام لصالة العرض. المسؤوليات الرئيسية القيادة الجماعية والعمليات اليومية قيادة عمليات المبيعات اليومية من خلال اجتماعات الفريق، وتتبع الأهداف، وتخطيط الأنشطة بما يتماشى مع الأهداف الشهرية توزيع العملاء القادمين (Walk-ins)، والعملاء المحتملين عبر القنوات الرقمية، والحسابات الرئيسية بناءً على عبء العمل والأداء وقدرة التحويل لدى الفريق تدريب مسؤولي المبيعات على معرفة المنتج، وتقنيات البيع، وإشراك العملاء، والتعامل مع الاعتراضات مراقبة أداء الفرد والفريق، وضمان التوافق مع أهداف المبيعات وتوقعات الوكالة الحفاظ على الانضباط في عمليات صالة العرض، والحضور، ومعايير النشاط اليومي دعم الصفقات والتحويل دعم مسؤولي المبيعات في التعامل مع المفاوضات عالية القيمة أو المعقدة أو الحساسة مع العملاء الموافقة على الخصومات، ومقترحات التمويل والتأمين، وتقييمات استبدال السيارات ضمن مستويات الصلاحية المفوضة تعزيز إجراءات المتابعة الثانية (Second-facing) مع العملاء المترددين لتحسين نسب الإغلاق ضمان هيكلة كل صفقة لتعظيم الربحية مع الحفاظ على رضا العملاء إدارة خطوط المبيعات والأنشطة مراقبة أوقات الاستجابة للعملاء المحتملين، وصحة خطوط المبيعات، وأداء التحويل عبر الفريق ضمان التقاط العملاء المحتملين بنسبة 100%، وإدخال البيانات بدقة، والتحديث المستمر داخل أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) / أنظمة إدارة الوكلاء (DMS) تحديد الأداء الضعيف في وقت مبكر وتنفيذ خطط التدريب والإجراءات التصحيحية الحفاظ على رؤية واضحة لخطط الحجوزات، وتجارب القيادة، والصفقات المعلقة لضمان تدفق مستمر للمبيعات تجربة العملاء ومعايير صالة العرض ضمان مطابقة عرض صالة العرض، وعرض المركبات، وجاهزية أسطول العرض لمعايير العلامة التجارية في جميع الأوقات التعامل مع تصعيد شكاوى العملاء بشكل استباقي لحل المشكلات بسرعة وحماية أداء مؤشر صافي الترويج (NPS) / رضا العملاء (CSV) التنسيق مع فرق التسليم، والتمويل والتأمين، وخدمات ما بعد البيع لضمان رحلة عميل سلسة واحترافية تعزيز ثقافة تركز على العميل عبر فريق المبيعات إعداد التقارير والامتثال إعداد تقارير الأداء اليومية والأسبوعية والشهرية لمدير المبيعات والتي تغطي نشاط الفريق، وأداء المبيعات، وحالة خطوط المبيعات ضمان امتثال جميع الصفقات لمعايير الشركة المصنعة (OEM)، والمعايير التنظيمية، ومعايير التوثيق الداخلية بما في ذلك متطلبات اعرف عميلك (KYC) والتمويل الحفاظ على جاهزية التدقيق لملفات الصفقات، وسجلات العملاء، ووثائق المبيعات دعم الامتثال لسياسات الشركة، وإرشادات العلامة التجارية، والمتطلبات التنظيمية المتطلبات التعليمية دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو تخصص ذي صلة متطلبات الخبرة خبرة لا تقل عن 3-6 سنوات في مبيعات تجزئة السيارات داخل بيئة وكالة معتمدة خبرة لا تقل عن 1-2 سنة في دور مبيعات أول، أو قيادة فريق، أو دور إشرافي سجل حافل من الأداء الشخصي القوي في المبيعات قبل الانتقال إلى القيادة خبرة في إدارة عمليات صالة العرض اليومية وتدريب فرق المبيعات في بيئات عالية الحجم المهارات التقنية كفاءة عالية في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأنظمة إدارة الوكلاء (DMS) لإدارة خطوط المبيعات، وتتبع الصفقات، وإعداد التقارير مهارات قوية في Microsoft Office، وخاصة Excel لتتبع الأداء وإعداد التقارير فهم جيد لمنتجات التمويل والتأمين (F&I)، وهياكل التمويل، وعمليات تقييم استبدال السيارات القدرة على تحليل مقاييس أداء المبيعات وقيادة إجراءات التحسين رخصة قيادة سعودية سارية المفعول نبذة عن الفطيم للسيارات تعد الفطيم للسيارات قسماً رئيسياً من مجموعة شركات الفطيم التي تتخذ من الإمارات مقراً لها، وهي شركة رائدة في القطاع ولها حضور في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشمل أنشطتنا التجارية الأساسية في الفطيم للسيارات التوزيع، والتصنيع، والتأجير، وخدمات ما بعد البيع، وقد ترسخنا بقوة كوكيل إقليمي لبعض أكثر علامات السيارات شهرة في العالم: تويوتا، ولكزس، وهوندا، وجيب، وكرايسلر، ودودج، وفولفو، ورام. نحن مدفوعون بنهج يركز على العميل، وندفع باستمرار حدود الابتكار، ومعايير الجودة، والخدمات ذات القيمة المضافة عبر عالمنا الواسع من العملاء - بدءاً من عشاق السيارات إلى مشغلي الأساطيل والمقاولين. مهمتنا هي أن نصبح الرائد في حلول التنقل المصممة خصيصاً من خلال تقديم تجارب شاملة عالمية المستوى. نحن نوظف خبراتنا المحلية وثقة العالم لتقديم واحدة من أشمل محافظ منتجات وحلول التنقل، من سيارات الركاب إلى سيارات الدفع الرباعي، والمركبات الكهربائية إلى الدراجات النارية عالية الأداء، والمركبات التجارية إلى معدات الصناعة والبناء. ما يدفع الشركة إلى الأمام هو فريق قوي مكون من 9000 عضو، مع إمكانيات ملهمة للنمو طوال المسار المهني. هذه هي الفطيم للسيارات، ونحن نمكّن المواهب من المضي قدماً.

Full Time LinkedIn

Regional Sales Manager - Commercial Vehicles

On-site - Saudi - Jeddah Tuesday

Human Resources

Job Requisition ID: 178369 Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Overview Of The Role We are looking for an experienced Regional Sales Manager to lead our Trucks & Buses sales business in KSA. Based in Dammam and reporting to the Country Manager – FAMCO KSA, this role is responsible for driving sales volume, revenue, and gross margin while leading a high-performing regional sales structure. The successful candidate will play a key role in setting sales direction, strengthening forecasting accuracy, and ensuring commercial performance across the business. What You Will Do Lead the national sales function for Trucks & Buses and deliver agreed sales, revenue, and gross margin targets. Manage and coach regional sales managers across Riyadh, Dammam, and Jeddah to achieve strong commercial results. Work closely with Planning and Analysis teams to set monthly and quarterly sales objectives by model and branch. Develop and maintain a robust forecasting process, providing accurate weekly sales and margin updates to senior leadership. Monitor sales progression daily, weekly, and monthly, and take timely action to keep performance on track. Maximise stock availability and support sales campaigns that help manage overage inventory effectively. Build and maintain KPI reporting that provides clear insight into market performance and sales trends. Collaborate with retail partners and internal stakeholders to ensure sales campaigns are relevant, targeted, and capable of delivering results. Required Skills To Be Successful A degree in any discipline, preferably in Engineering or Management. At least 5 years of experience in the automotive or heavy construction equipment industry. 3 to 5 years of experience in a managerial role leading sales operations or commercial teams. Experience in the KSA market is a strong advantage. About The Team You will be part of the Trucks & Buses business, leading a regional sales structure that supports Trucks & Buses across KSA. The role includes direct leadership of three Regional Sales Managers and broader responsibility for a wider sales team. You will work closely with the Country Manager, Planning and Analysis, finance teams, and retail partners to deliver strong business performance and sustainable growth. What Equips You For The Role Hands-on familiarity with sales reporting and performance tracking tools such as SAP and Excel. A track record of building forecasts, managing performance indicators, and delivering commercial targets. Strong leadership capability with experience managing sales teams and support functions. Excellent commercial awareness with the ability to drive revenue growth and margin improvement. Strong quantitative and analytical skills, with confidence using sales data to guide decisions. Proven ability to influence stakeholders and gain commitment across different levels of the organisation. Outstanding interpersonal, facilitation, and presentation skills. Fluency in English and Arabic is essential. High energy, resilience, and the ability to motivate teams toward ambitious goals. About Al-Futtaim Automotive A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa. Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM. We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences. We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial & construction equipment. What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward.

معرف طلب الوظيفة: 178369 تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن العشرين كشركة تجارية، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية الخاصة تنوعاً وتقدماً، ومقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تتوزع أنشطة المجموعة على خمسة أقسام تشغيلية؛ وهي السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، وتجارة التجزئة، والرعاية الصحية، وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، كما تعمل مجموعة الفطيم كشريك لأكثر من 200 علامة تجارية من أكثر العلامات التجارية إثارة للإعجاب والابتكار في العالم. إن روح المبادرة لدى مجموعة الفطيم وتركيزها الدؤوب على العملاء يمكن المنظمة من مواصلة النمو والتوسع، مع الاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا يوماً بعد يوم. نظرة عامة على الدور الوظيفي نحن نبحث عن مدير مبيعات إقليمي ذي خبرة لقيادة أعمال مبيعات الشاحنات والحافلات لدينا في المملكة العربية السعودية. سيكون مقر العمل في الدمام مع تقديم تقارير مباشرة إلى مدير الدولة - الفطيم للآليات والماكينات (FAMCO) في المملكة العربية السعودية، وسيكون هذا الدور مسؤولاً عن دفع حجم المبيعات والإيرادات وهامش الربح الإجمالي، مع قيادة هيكل مبيعات إقليمي عالي الأداء. سيلعب المرشح الناجح دوراً رئيسياً في تحديد اتجاه المبيعات، وتعزيز دقة التوقعات، وضمان الأداء التجاري في جميع أنحاء الأعمال. ما الذي ستقوم به قيادة وظيفة المبيعات الوطنية للشاحنات والحافلات وتحقيق أهداف المبيعات والإيرادات وهوامش الربح الإجمالية المتفق عليها. إدارة وتوجيه مديري المبيعات الإقليميين في كل من الرياض والدمام وجدة لتحقيق نتائج تجارية قوية. العمل بشكل وثيق مع فرق التخطيط والتحليل لتحديد أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية حسب الطراز والفرع. تطوير والحفاظ على عملية تنبؤ قوية، وتوفير تحديثات دقيقة أسبوعية للمبيعات وهوامش الربح للقيادة العليا. مراقبة تقدم المبيعات يومياً وأسبوعياً وشهرياً، واتخاذ إجراءات في الوقت المناسب للحفاظ على مسار الأداء. زيادة توافر المخزون ودعم حملات المبيعات التي تساعد في إدارة المخزون الفائض بفعالية. بناء وصيانة تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) التي توفر رؤية واضحة حول أداء السوق واتجاهات المبيعات. التعاون مع شركاء التجزئة وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان أن تكون حملات المبيعات ذات صلة وموجهة وقادرة على تحقيق النتائج. المهارات المطلوبة للنجاح درجة جامعية في أي تخصص، ويفضل في الهندسة أو الإدارة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة السيارات أو معدات البناء الثقيلة. خبرة من 3 إلى 5 سنوات في دور إداري لقيادة عمليات المبيعات أو الفرق التجارية. تعد الخبرة في سوق المملكة العربية السعودية ميزة قوية. عن الفريق ستكون جزءاً من أعمال الشاحنات والحافلات، حيث ستقود هيكل مبيعات إقليمي يدعم أعمال الشاحنات والحافلات في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور قيادة مباشرة لثلاثة مديرين مبيعات إقليميين ومسؤولية أوسع عن فريق مبيعات أكبر. ستعمل بشكل وثيق مع مدير الدولة، وفرق التخطيط والتحليل، والفرق المالية، وشركاء التجزئة لتقديم أداء تجاري قوي ونمو مستدام. ما يؤهلك للدور إلمام عملي بأدوات تقارير المبيعات وتتبع الأداء مثل SAP وExcel. سجل حافل في بناء التوقعات، وإدارة مؤشرات الأداء، وتحقيق الأهداف التجارية. قدرة قيادية قوية مع خبرة في إدارة فرق المبيعات ووظائف الدعم. وعي تجاري ممتاز مع القدرة على دفع نمو الإيرادات وتحسين الهوامش. مهارات كمية وتحليلية قوية، مع ثقة في استخدام بيانات المبيعات لتوجيه القرارات. قدرة مثبتة على التأثير في أصحاب المصلحة واكتساب الالتزام عبر مستويات مختلفة من المنظمة. مهارات تواصل وتيسير وعرض متميزة. الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية ضرورية. طاقة عالية، ومرونة، وقدرة على تحفيز الفرق نحو تحقيق أهداف طموحة. عن الفطيم للسيارات تعد الفطيم للسيارات، وهي قسم رئيسي من مجموعة شركات الفطيم التي تتخذ من الإمارات العربية المتحدة مقراً لها، رائدة في الصناعة ولها حضور في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشمل أنشطتنا التجارية الأساسية في الفطيم للسيارات التوزيع والتصنيع والتأجير وخدمات ما بعد البيع، وقد رسخنا مكانتنا كممثل إقليمي لبعض أكثر العلامات التجارية للسيارات شهرة في العالم: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كرايسلر، دودج، فولفو، ورام. نحن مدفوعون بنهج يركز على العملاء، وندفع باستمرار حدود الابتكار ومعايير الجودة والخدمات ذات القيمة المضافة عبر عالمنا الواسع من العملاء - بدءاً من عشاق السيارات إلى مشغلي الأساطيل والمقاولين. مهمتنا هي أن نصبح الرواد في حلول التنقل المخصصة من خلال تقديم تجارب عالمية المستوى ومتعددة القنوات. نحن نوظف خبراتنا المحلية وثقتنا العالمية لتقديم واحدة من أكثر المحافظ شمولاً في منتجات وحلول التنقل، من سيارات الركاب إلى السيارات الرياضية متعددة الاستخدامات (SUVs)، والسيارات الكهربائية إلى الدراجات النارية عالية الأداء، والمركبات التجارية إلى معدات البناء والصناعة. ما يجعل الشركة تمضي قدماً هو فريق قوي يضم 9000 عضو، مع فرص ملهمة للنمو طوال المسار الوظيفي. هذه هي الفطيم للسيارات، ونحن نمكّن المواهب من المضي قدماً.

Full Time LinkedIn

Regional Sales Manager - Construction Equipment

On-site - Saudi - Jeddah Tuesday

Human Resources

Job Requisition ID: 180667 Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Overview Of The Role We are looking for an experienced Regional Sales Manager to lead our Construction Equipment sales business in KSA. Based in Riyadh and reporting to the Country Manager – FAMCO KSA, this role is responsible for driving sales volume, revenue, and gross margin while leading a high-performing regional sales structure. The successful candidate will play a key role in setting sales direction, strengthening forecasting accuracy, and ensuring commercial performance across the business. What You Will Do Lead the national sales function for Construction Equipment and deliver agreed sales, revenue, and gross margin targets. Work closely with Planning and Analysis teams to set monthly and quarterly sales objectives by model and branch. Develop and maintain a robust forecasting process, providing accurate weekly sales and margin updates to senior leadership. Monitor sales progression daily, weekly, and monthly, and take timely action to keep performance on track. Maximise stock availability and support sales campaigns that help manage overage inventory effectively. Build and maintain KPI reporting that provides clear insight into market performance and sales trends. Collaborate with retail partners and internal stakeholders to ensure sales campaigns are relevant, targeted, and capable of delivering results. Required Skills To Be Successful A degree in any discipline, preferably in Engineering or Management. At least 5 years of experience in the automotive or heavy construction equipment industry. 3 to 5 years of experience in a managerial role leading sales operations or commercial teams. Experience in the KSA market is a strong advantage. About The Team You will be part of the Construction Equipment business, leading a regional sales structure that supports Construction Equipment across KSA. The role includes direct leadership of three Regional Sales Managers and broader responsibility for a wider sales team. You will work closely with the Country Manager, Planning and Analysis, finance teams, and retail partners to deliver strong business performance and sustainable growth. What Equips You For The Role Hands-on familiarity with sales reporting and performance tracking tools such as SAP and Excel. A track record of building forecasts, managing performance indicators, and delivering commercial targets. Strong leadership capability with experience managing sales teams and support functions. Excellent commercial awareness with the ability to drive revenue growth and margin improvement. Strong quantitative and analytical skills, with confidence using sales data to guide decisions. Proven ability to influence stakeholders and gain commitment across different levels of the organisation. Outstanding interpersonal, facilitation, and presentation skills. Fluency in English and Arabic is essential. High energy, resilience, and the ability to motivate teams toward ambitious goals. About Al-Futtaim Automotive A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa. Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM. We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences. We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial & construction equipment. What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward.

معرف طلب التوظيف: 180667 تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية الخاصة تنوعاً وتطوراً ويقع مقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تتوزع عمليات المجموعة على خمسة أقسام تشغيلية: السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والرعاية الصحية، ويعمل لديها أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، كما تشارك مجموعة الفطيم أكثر من 200 علامة تجارية من أكثر العلامات التجارية إثارة للإعجاب وابتكاراً في العالم. إن روح المبادرة والتركيز المستمر على العملاء لدى مجموعة الفطيم يمكّن المؤسسة من مواصلة النمو والتوسع، والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن مدير مبيعات إقليمي ذي خبرة لقيادة أعمال مبيعات معدات البناء لدينا في المملكة العربية السعودية. سيكون مقر العمل في الرياض، ويقدم تقاريره إلى المدير القطري - الفطيم للمعدات (FAMCO) في المملكة العربية السعودية، وسيكون هذا الدور مسؤولاً عن دفع حجم المبيعات والإيرادات وهامش الربح مع قيادة هيكل مبيعات إقليمي عالي الأداء. سيلعب المرشح الناجح دوراً رئيسياً في تحديد توجهات المبيعات، وتعزيز دقة التوقعات، وضمان الأداء التجاري عبر الأعمال. ما ستفعله قيادة وظيفة المبيعات الوطنية لمعدات البناء وتحقيق أهداف المبيعات والإيرادات وهامش الربح المتفق عليها. العمل عن كثب مع فرق التخطيط والتحليل لتحديد أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية حسب الطراز والفرع. تطوير والحفاظ على عملية توقع قوية، وتوفير تحديثات دقيقة أسبوعية للمبيعات والهوامش للقيادة العليا. مراقبة تقدم المبيعات يومياً وأسبوعياً وشهرياً، واتخاذ إجراءات في الوقت المناسب للحفاظ على مسار الأداء. تعظيم توافر المخزون ودعم حملات المبيعات التي تساعد في إدارة المخزون الزائد بفعالية. بناء والحفاظ على تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية التي توفر رؤية واضحة لأداء السوق واتجاهات المبيعات. التعاون مع شركاء التجزئة وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان أن حملات المبيعات ذات صلة وموجهة وقادرة على تحقيق النتائج. المهارات المطلوبة للنجاح درجة جامعية في أي تخصص، ويفضل في الهندسة أو الإدارة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة السيارات أو معدات البناء الثقيلة. خبرة من 3 إلى 5 سنوات في دور إداري في قيادة عمليات المبيعات أو الفرق التجارية. الخبرة في سوق المملكة العربية السعودية تعد ميزة قوية. عن الفريق ستكون جزءاً من أعمال معدات البناء، وستقود هيكل مبيعات إقليمي يدعم معدات البناء في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور قيادة مباشرة لثلاثة مديري مبيعات إقليميين ومسؤولية أوسع لفريق مبيعات أكبر. ستعمل عن كثب مع المدير القطري، وفريق التخطيط والتحليل، والفرق المالية، وشركاء التجزئة لتحقيق أداء تجاري قوي ونمو مستدام. ما يؤهلك لهذا الدور إلمام عملي بأدوات تقارير المبيعات وتتبع الأداء مثل SAP وExcel. سجل حافل في بناء التوقعات، وإدارة مؤشرات الأداء، وتحقيق الأهداف التجارية. قدرة قيادية قوية مع خبرة في إدارة فرق المبيعات ووظائف الدعم. وعي تجاري ممتاز مع القدرة على دفع نمو الإيرادات وتحسين الهوامش. مهارات كمية وتحليلية قوية، مع ثقة في استخدام بيانات المبيعات لتوجيه القرارات. قدرة مثبتة على التأثير على أصحاب المصلحة وكسب الالتزام عبر مستويات مختلفة من المؤسسة. مهارات تواصل وعرض وتيسير متميزة. الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية ضرورية. طاقة عالية ومرونة وقدرة على تحفيز الفرق نحو أهداف طموحة. عن الفطيم للسيارات تعد الفطيم للسيارات قسماً رئيسياً في مجموعة شركات الفطيم ومقرها الإمارات العربية المتحدة، وهي شركة رائدة في الصناعة مع وجود في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشمل أنشطتنا التجارية الأساسية في الفطيم للسيارات التوزيع والتصنيع والتأجير وخدمات ما بعد البيع، وقد ترسخنا بقوة كممثل إقليمي لبعض أكثر العلامات التجارية للسيارات شهرة في العالم: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كرايسلر، دودج، فولفو، ورام. نحن مدفوعون بنهج يركز على العملاء، وندفع باستمرار حدود الابتكار ومعايير الجودة والقيمة المضافة عبر عالمنا الواسع من العملاء - بدءاً من عشاق السيارات إلى مشغلي الأساطيل والمقاولين. مهمتنا هي أن نصبح الرائد في حلول التنقل المصممة خصيصاً من خلال تقديم تجارب عالمية المستوى متعددة القنوات. نحن نوظف خبرتنا المحلية وثقتنا العالمية لتقديم واحدة من أكثر محافظ منتجات وحلول التنقل شمولاً، من سيارات الركاب إلى سيارات الدفع الرباعي، والسيارات الكهربائية إلى الدراجات النارية عالية الأداء، والمركبات التجارية إلى المعدات الصناعية ومعدات البناء. ما يجعل الشركة تمضي قدماً هو فريق قوي يضم 9000 عضو، مع إمكانيات ملهمة للنمو طوال المسار المهني. هذه هي الفطيم للسيارات ونحن نمكّن المواهب من المضي قدماً.

Full Time LinkedIn

Sales Leads Academy Program

On-site - Saudi - Jeddah 30 June 2026

Arla Foods KSA is pleased to open registration for the Sales Leads Academy – 2026A development program designed for fresh graduates who are passionate about building a commercial sales career and becoming future leaders at Arla. Program Benefits:Hands-on training within a structured development journey Rotations across multiple tracks within the Sales department Direct mentorship from Arla’s Sales Leaders Continuous development, performance assessments, and real field assignments Clear career pathway with future opportunities within Sales Requirements:Bachelor’s degree in one of the following fields:Marketing - Business Administration - Management Information Systems (MIS) - Industrial Engineering - Accounting - E-Commerce - Finance. Or any related degree. Additional requirements:Fresh graduate Strong communication and interpersonal skills Passion for building a long-term career in Sales Program Responsibilities:Attend the practical training during the Preselection Internship period Participate in group interviews and assessments Develop core skills in sales, negotiation, and customer management Execute real field assignments alongside the Sales team Commit to the personalized development plan throughout the program Participate in sales projects and support market data analysis

Full Time LinkedIn

Digital Marketing Specialist

On-site - Saudi - Jeddah Yesterday

Human Resources

Senior Digital Marketing Specialist | Reef Holding We're Hiring: Senior Digital Marketing Specialist. Location: Riyadh, Saudi Arabia. Type: Full-Time. About Reef Holding:Reef Holding is a leading Saudi company rooted in the world of fine fragrances. With a diverse portfolio that spans fragrances, beauty, and fashion, Reef delivers a holistic lifestyle experience blending authenticity, quality, and modern elegance. Our business continues to expand into new sectors, driven by innovation and a passion for excellence. About the Role:We are looking for a Senior Digital Marketing Specialist to join our Marketing team. In this role, you will be responsible for executing digital marketing strategies that elevate our brand, enhance customer engagement, and drive conversion across digital channels. You will work cross-functionally with content, design, and analytics teams to ensure impactful and optimized marketing campaigns. Key Responsibilities:Plan and execute digital marketing campaigns across Google Ads and social media platforms. Optimize website content and structure for SEO to increase organic traffic. Analyze campaign performance and manage paid ads to maximize ROI. Develop conversion optimization strategies to improve user journey and conversion rates. Collaborate on the creation of engaging digital content with creative and content teams. Monitor and report on digital performance using tools such as Google Analytics and Meta Business Suite. Conduct A/B testing to improve ad effectiveness and campaign impact. Implement retargeting strategies to boost customer retention and repeat sales. Enhance UX/UI across web and mobile platforms to improve engagement. Stay up to date with digital marketing trends and tools, and suggest improvements proactively. Support monthly and annual digital sales goals through effective strategy execution. Work closely with other marketing divisions to align digital initiatives with broader brand goals. Required Qualifications:Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, E-Commerce, or a related field.3–5 years of experience in digital marketing and campaign management. Strong analytical skills with the ability to make data-driven decisions. Creative mindset for developing compelling marketing content. Excellent communication and teamwork skills. Fluency in Arabic and English. Preferred Training & Tools:Training in SEO/SEM optimization and digital analytics. Familiarity with tools such as Google Analytics, Google Ads, Meta Business Suite, and A/B testing platforms. Experience with conversion rate optimization and retargeting techniques. Why Join Reef Holding? At Reef Holding, marketing is not just about promotion, it’s about creating experiences. As our Senior Digital Marketing Specialist, you’ll play a key role in shaping how our brand connects with customers. If you're passionate about making real impact through performance marketing, we'd love to hear from you.

أخصائي تسويق رقمي أول | ريف القابضة نحن نوظف: أخصائي تسويق رقمي أول. الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية. النوع: دوام كامل. نبذة عن ريف القابضة: شركة ريف القابضة هي شركة سعودية رائدة متجذرة في عالم العطور الفاخرة. مع محفظة متنوعة تمتد عبر العطور والجمال والأزياء، تقدم ريف تجربة نمط حياة متكاملة تمزج بين الأصالة والجودة والأناقة العصرية. تواصل أعمالنا التوسع في قطاعات جديدة، مدفوعة بالابتكار والشغف بالتميز. نبذة عن الدور الوظيفي: نحن نبحث عن أخصائي تسويق رقمي أول للانضمام إلى فريق التسويق لدينا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي التي ترتقي بعلامتنا التجارية، وتعزز تفاعل العملاء، وتدفع معدلات التحويل عبر القنوات الرقمية. ستعمل بشكل تعاوني مع فرق المحتوى والتصميم والتحليلات لضمان حملات تسويقية مؤثرة ومحسنة. المسؤوليات الرئيسية: تخطيط وتنفيذ حملات التسويق الرقمي عبر إعلانات جوجل ومنصات التواصل الاجتماعي. تحسين محتوى الموقع وهيكله لمحركات البحث (SEO) لزيادة الزيارات العضوية. تحليل أداء الحملات وإدارة الإعلانات المدفوعة لتعظيم العائد على الاستثمار. تطوير استراتيجيات تحسين التحويل لتحسين رحلة المستخدم ومعدلات التحويل. التعاون في إنشاء محتوى رقمي جذاب مع الفرق الإبداعية وفريق المحتوى. مراقبة وإعداد تقارير الأداء الرقمي باستخدام أدوات مثل Google Analytics وMeta Business Suite. إجراء اختبارات A/B لتحسين فعالية الإعلانات وتأثير الحملات. تنفيذ استراتيجيات إعادة الاستهداف لتعزيز الاحتفاظ بالعملاء وتكرار المبيعات. تحسين تجربة المستخدم/واجهة المستخدم عبر منصات الويب والهاتف المحمول لتعزيز التفاعل. البقاء على اطلاع دائم باتجاهات وأدوات التسويق الرقمي، واقتراح التحسينات بشكل استباقي. دعم أهداف المبيعات الرقمية الشهرية والسنوية من خلال تنفيذ الاستراتيجية بفعالية. العمل عن كثب مع أقسام التسويق الأخرى لمواءمة المبادرات الرقمية مع أهداف العلامة التجارية الأوسع. المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو التجارة الإلكترونية، أو مجال ذي صلة. خبرة من 3 إلى 5 سنوات في التسويق الرقمي وإدارة الحملات. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على اتخاذ قرارات مبنية على البيانات. عقلية إبداعية لتطوير محتوى تسويقي مقنع. مهارات ممتازة في التواصل والعمل الجماعي. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية. التدريب والأدوات المفضلة: تدريب في تحسين محركات البحث/التسويق عبر محركات البحث (SEO/SEM) والتحليلات الرقمية. الإلمام بأدوات مثل Google Analytics وGoogle Ads وMeta Business Suite ومنصات اختبار A/B. خبرة في تحسين معدلات التحويل وتقنيات إعادة الاستهداف. لماذا تنضم إلى ريف القابضة؟ في ريف القابضة، التسويق ليس مجرد ترويج، بل هو خلق تجارب. بصفتك أخصائي التسويق الرقمي الأول لدينا، ستلعب دوراً رئيسياً في تشكيل كيفية تواصل علامتنا التجارية مع العملاء. إذا كنت شغوفاً بإحداث تأثير حقيقي من خلال التسويق القائم على الأداء، يسعدنا أن نسمع منك.

Full Time LinkedIn

Regional Sales Manager

On-site - Saudi - Jeddah 9 July 2026

Engineering

Regional Sales Manager – Global PV Solutions Open to candidates with strong B2B sales experience and passion for renewable energy — even if your background is from adjacent industries. We are looking for an ambitious and experienced Regional Sales Director to accelerate our global expansion in photovoltaic and energy solutions markets. This role offers the opportunity to work with fast-growing international projects, build strategic customer relationships, and drive market development across diverse regions. If you are passionate about renewable energy, enjoy developing markets from the ground up, and want to create real impact in a rapidly growing industry, we’d love to hear from you. What You'll DoDrive Market Growth Analyze market trends, competitor activities, and customer demands to identify new opportunities. Develop market expansion strategies and provide insights for business growth. Generate actionable market intelligence and support strategic decision-making. Build Strategic Customer Relationships Identify and develop potential customers and partners across target markets. Understand customer requirements and provide tailored technical and commercial solutions. Maintain long-term customer relationships and drive repeat business opportunities. Lead Sales Success Own regional sales activities and deliver revenue targets. Conduct product presentations and communicate value propositions effectively. Lead business negotiations and contract discussions. Coordinate with internal teams to ensure smooth project execution and customer satisfaction. Strengthen Brand Presence Support global product promotion initiatives across online and offline channels. Participate in international exhibitions, conferences, and industry events. Help expand company visibility and strengthen brand influence in target markets. What We're Looking For Experience & Industry Background Proven experience in international sales or business development. Experience in renewable energy, PV, electrical equipment, or related industries is highly preferred. Hands-on experience working with overseas customers or global markets is a strong advantage. Skills & Competencies Strong communication, negotiation, and relationship-building skills. Ability to independently develop markets and manage complex sales opportunities. Strong business mindset with excellent execution ability. Fast learner with adaptability to different markets and customer needs. Self-driven, results-oriented, and able to thrive in a dynamic environment. Language Requirements Professional proficiency in English and Chinese. Strong communication and business writing abilities. Why Join UsWork in one of the world's fastest-growing industries. Be part of global renewable energy projects with real-world impact. Collaborate with international customers and partners. Gain opportunities for career growth and market leadership. Join a team that values innovation, speed, and long-term development. Let's create a smarter and more sustainable energy future together.

Full Time LinkedIn

Regional Sales Director

On-site - Saudi - Jeddah 8 July 2026

Engineering

Regional Sales Director – Global PV Solutions Open to candidates with strong B2B sales experience and passion for renewable energy — even if your background is from adjacent industries. We are looking for an ambitious and experienced Regional Sales Director to accelerate our global expansion in photovoltaic and energy solutions markets. This role offers the opportunity to work with fast-growing international projects, build strategic customer relationships, and drive market development across diverse regions. If you are passionate about renewable energy, enjoy developing markets from the ground up, and want to create real impact in a rapidly growing industry, we’d love to hear from you. What You'll DoDrive Market Growth Analyze market trends, competitor activities, and customer demands to identify new opportunities. Develop market expansion strategies and provide insights for business growth. Generate actionable market intelligence and support strategic decision-making. Build Strategic Customer Relationships Identify and develop potential customers and partners across target markets. Understand customer requirements and provide tailored technical and commercial solutions. Maintain long-term customer relationships and drive repeat business opportunities. Lead Sales Success Own regional sales activities and deliver revenue targets. Conduct product presentations and communicate value propositions effectively. Lead business negotiations and contract discussions. Coordinate with internal teams to ensure smooth project execution and customer satisfaction. Strengthen Brand Presence Support global product promotion initiatives across online and offline channels. Participate in international exhibitions, conferences, and industry events. Help expand company visibility and strengthen brand influence in target markets. What We're Looking For Experience & Industry Background Proven experience in international sales or business development. Experience in renewable energy, PV, electrical equipment, or related industries is highly preferred. Hands-on experience working with overseas customers or global markets is a strong advantage. Skills & Competencies Strong communication, negotiation, and relationship-building skills. Ability to independently develop markets and manage complex sales opportunities. Strong business mindset with excellent execution ability. Fast learner with adaptability to different markets and customer needs. Self-driven, results-oriented, and able to thrive in a dynamic environment. Language Requirements Professional proficiency in English and Chinese. Strong communication and business writing abilities. Why Join UsWork in one of the world's fastest-growing industries. Be part of global renewable energy projects with real-world impact. Collaborate with international customers and partners. Gain opportunities for career growth and market leadership. Join a team that values innovation, speed, and long-term development. Let's create a smarter and more sustainable energy future together.

Full Time LinkedIn

Sales Manager

On-site - Saudi - Jeddah 19 August 2026

Human Resources

Job Title: Sales Manager Location: Riyadh, Saudi Arabia About us We’re building an ecosystem of digital products and services that power everyday life across the Middle East—fast, scalable, and deeply customer-centric. Our mission is to deliver to every door every day. We want to redefine what technology can do in this region, and we’re looking for a Sales Manager who can help us move even faster. noon’s mission: Every door, every day. Everyday Labs is our innovation engine. We build and test new ideas fast, from early concepts to real products used by customers. It’s where we explore new technologies, launch new models and push the business forward. High ownership, fast cycles and a focus on what actually works. We’re building Noon Business, a B2B marketplace that helps companies buy their recurring business supplies faster, cheaper, and with better control. Think of it as Noon’s consumer engine applied to enterprise procurement. What You'll DoTeam noon has some of the fastest, smartest, and hardest-working people we've encountered. With a young, aggressive, and talented team, we're driving major missions forward. The Sales Manager will be one of the earliest sales leaders: you’ll build the pipeline, win anchor accounts, and shape the sales playbook and GTM while working closely with product, ops, and category teams. It is building a new business line with big upside: the procurement industry is large [~AED 300 billion] and broken; we’re using Noon’s strengths to win. There will be high ownership and a high pace. Build and scale demand from scratch for your category. Identify and validate high-potential customer segments using data + on-ground insights. Launch early GTM motions, close real customers, and capture revenue quickly. Understand category economics, supplier incentives, and buying behaviors deeply. Run experiments around pricing, RFQ workflows, customer incentives, and acquisition tactics. What You'll Need4-6 years of experience in B2B sales, category, business development. Experience in dealing with SME or enterprise procurement customers is a plus. Ability to influence sellers and customers effectively. Willingness to spend time in the market. Comfortable operating with minimal structure & high expectations. Who'll Excel? We are looking only for people who operate like owners Bias for action: you move before others finish thinking. Commercial sharpness: strong instincts around category, buyer behavior, and incentives. Resourcefulness: you know how to talk to customers, fix problems, and push things forward.

Full Time LinkedIn

Regional Sales Manager – Western Region

On-site - Saudi - Jeddah 7 July 2026

Hospitality & Tourism

e Magine Solutions is recruiting on behalf of a leading FMCG business for a Regional Sales Manager to own and accelerate growth across the Western Region. This is a high-impact, high-visibility leadership role with real autonomy: you’ll shape the regional sales strategy, tighten route-to-market, elevate execution standards, and build a team that wins consistently. If you’re the kind of sales leader who loves being close to the market, thrives on performance, and wants a role where your decisions genuinely move the needle this one is a game changer. Why this role is a big deal You’ll lead one of the most commercially important regions in KSA, with a broad customer landscape and serious growth potential Real ownership: strategy + execution + team performance (not just reporting) A chance to build a “best-in-class” sales rhythm targets, KPIs, cadence, coaching, and accountability Strong cross-functional exposure (Trade Marketing, Logistics, Finance, Sales Excellence, HR) to drive end-to-end results A role where strong operators stand out quickly performance is visible and rewarded Key responsibilities Build and execute regional sales strategies to drive profitable growth across the Western Region (Jeddah base) Strengthen route-to-market and distribution effectiveness: coverage, availability, execution, and service levels Lead, coach, and develop Sales Supervisors and Sales Executives; build successors and raise the bar on standards Set, deploy, and track annual/monthly targets and KPIs; drive accountability through structured performance management Run daily/weekly/monthly cadence meetings to review performance, challenges, opportunities, and action plans Build strong customer relationships and ensure consistent commercial discipline in-market Partner with Trade Marketing, Logistics, Finance, Sales Excellence, and HR to deliver business targets Track competitor activity (pricing, promotions, stock positions) and convert insights into clear actions Review and analyze sales performance reports; translate data into decisions (forecasting, regression, cannibalization where relevant) Candidate profile Bachelor’s degree in Business Administration or related field Minimum 3 years’ experience as a Regional Sales Manager (or similar) within FMCG / Food Strong commercial maturity with proven negotiation and problem-solving capability Strong leadership, communication, and organizational skills Confident with advanced analysis and performance reporting Advanced Microsoft Office; comfortable producing weekly/monthly reports ERP familiarity preferred Arabic speaker with good English Location & coverage Base: Jeddah, Saudi Arabia Coverage: Western Region To apply Share your CV with e Magine Solutions and include a short summary of:Western Region coverage experience (Jeddah/Makkah/Madinah/Taif etc.) Channels managed (Modern Trade / Traditional Trade / Wholesale / HORECA, if applicable) Team size led + target achievement highlights Keywords (for search) Regional Sales Manager, Sales Manager, Area Sales Manager, FMCG, Food, Consumer Goods, Consumer Products, CPG, Sales Leadership, Sales Management, Field Sales, Route to Market, RTM, Distribution Management, Distributor Management, Channel Management, Channel Strategy, Modern Trade, MT, Key Accounts, KAM, Traditional Trade, TT, General Trade, GT, Wholesale, HORECA, Retail Sales, Trade Marketing, Merchandising, Sales Forecasting, Demand Planning, Sales Planning, S&OP, KPI Management, Performance Management, Target Setting, Incentives, Team Coaching, Sales Training, Negotiation, Pricing Strategy, Competitive Intelligence, Market Insights, Territory Management, Coverage Expansion, Jeddah, Western Region, Saudi Arabia, KSA. e Magine Solutions the GCC's leading privately owned recruitment and talent partner.

Contract LinkedIn

Sales Trainer

Hybrid - Saudi - Jeddah 7 July 2026

Education & Training

About NIIT NIIT provides comprehensive and scalable managed training services for learning administration that maps directly to our customer needs. Training is our business and passion. We are one of the largest training outsourcing providers in the world. NIIT delivers and administers 75,000 days of training each year, in 18 languages. We have designed and developed over 50,000 days of classroom training and 20,000 hours of web-based training localized to more than 25 languages. NIIT is a global service provider. We have a presence in more than 40 countries. Link to our Linked In Page - https://www.linkedin.com/company/niit-limited/Link to our website - https://www.niit.com/en/learning-outsourcing/ Position: Sales Trainer Job Type - Freelance Onsite Trainings in Riyadh Are you passionate about developing leaders and helping individuals excel in their careers? Do you possess a deep understanding of leadership theories, career development strategies, and practical techniques? If so, we have an exciting opportunity for you! NIIT is a leading provider of professional development solutions, and we are seeking a highly skilled and experienced Sales Skills Trainer to join our dynamic team. The Persuasive Selling Skills for Team Leaders Duration:1‑Day Training for Distributor Sales Supervisors Language: Arabic Target Audience Newly appointed / junior distributor sales supervisors Limited formal sales training background Responsible for selling and supervising salesmen/team Training Objective:By the end of the day, participants will be able to:Enhance the performance of Distributer Sales Supervisors Boost productivity through a professional approach Strengthen collaboration and team dynamics between new and current employees Find the real problem behind customer resistance Ask simple but powerful questions Listen properly and respond with confidence Communicate clearly and respectfully Handle basic objections without fear Close conversations with clear next steps Core Principle Good selling is not talking more. It is understanding better and guiding the customer. Recommended Training Methodology✅ Simple language✅ High practice, low theory✅ Real distributor & store examples✅ Role‑plays with coaching feedback✅ Repetition and confidence building Trainer Profile (Important) Use simple language Avoid theory or sales jargon Demonstrate → practise → coach Correct behaviour gently and positively Focus on confidence building If you are a dynamic and results-driven professional who thrives on helping others succeed, we would love to hear from you. Join our team and contribute to the growth and development of individuals and organizations through impactful leadership skills and career acceleration programs NIIT is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other protected characteristic

Full Time LinkedIn

Sales Manager

On-site - Saudi - Jeddah 9 August 2026

Human Resources

Company Overview Founded in 2025 in Riyadh, i Build is a startup with a bold vision to transform the building materials market in Saudi Arabia through innovative digital solutions. Seeing the rapid evolution of the construction sector and the challenges facing both businesses and individual consumers, our founders set out to build a platform that brings simplicity, transparency, and efficiency to material procurement. Our platform was born from a real need in the industry. Traditional supply chains were fragmented, time-consuming, and lacked visibility, leading to delays, cost overruns, and limited market insight. i Build bridges that gap by offering a centralized, intuitive, technology-driven marketplace where suppliers and buyers connect with confidence. Through smart tools, data-driven insights, and dependable logistics, we streamline procurement for businesses while making e-commerce for building materials accessible to everyone. We are currently looking for a Senior Sales Manager to lead our buyer acquisition in Riyadh and we are excited to hear from you. Responsibilities Own the buyer-side sales strategy by identifying, targeting, and acquiring contractors, developers, and project owners as active buyers on the platform. Build and manage a qualified pipeline of construction projects and procurement decision-makers (procurement managers, project engineers, site managers, purchasing officers). Lead the full sales cycle end-to-end: prospecting, discovery, product demo, quotation, negotiation, and closing both first and repeat orders. Develop and refine the sales playbook including targeting, messaging, objection handling, and pricing conversations and identify what works for the rest of the team. Diagnose each buyer's real blockers (credit and payment terms, delivery reliability, pricing, existing supplier relationships) and work cross-functionally to remove them. Partner closely with the supplier team to ensure catalog depth, availability, and pricing match what buyers actually demand. Negotiate volume and framework agreements with larger contractors and high-value repeat buyers. Set targets for and mentor junior sales staff, review pipeline and performance on a weekly basis. Own and report on core demand metrics like active buyers, orders placed, GMV, conversion rate, and repeat-order rate. Represent i Build with contractors and developers at project sites, industry events, trade fairs, and networking opportunities. Feed structured market and buyer insights back to product and leadership to shape the roadmap. Qualifications Proven B2B sales experience, ideally selling to contractors or developers, or within construction materials, building supply, or construction technology. A track record of consistently hitting and exceeding sales targets and closing complex, relationship-driven deals. Deep understanding of the construction procurement cycle and how contractors actually buy materials. Excellent negotiation, presentation, and relationship-building skills, comfortable with both executive-level and site-level stakeholders. The ability to build a sales process from scratch and lead by example in an early-stage environment. Strong CRM proficiency and disciplined pipeline management. Fluent Arabic and strong English.

Real Estate Sales Jobs - Jeddah Saudi

B2B IT Field Sales Representative

Senior Digital Marketing & Multimedia Content Specialist

Sales Manager

Sales Representative

Sales Development Representative

Head of Marketing

Head of Marketing

Sales Manager

Digital Sales Opportunity — Earn Based on Your Performance

Sales Supervisor

Regional Sales Manager - Commercial Vehicles

Regional Sales Manager - Construction Equipment

Sales Leads Academy Program

Digital Marketing Specialist

Regional Sales Manager

Regional Sales Director

Sales Manager

Regional Sales Manager – Western Region

Sales Trainer

Sales Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Real Estate Sales Jobs - Jeddah Saudi

Receive email alerts for Real Estate Sales Jobs jobs