Public relations delegate Jobs in Saudi 2026 - Apply now

Full Time LinkedIn

Commercial Consultant

On-site - Saudi - Jeddah 1 July 2026

Information Technology

Job Posting Dussmann Ajlan & Bros is pleased to announce a new career opportunity for the position of Commercial Consultant, based at our Headquarters in Riyadh, Saudi Arabia. Role Purpose:Lead end-to-end commercial governance for FM contracts, vendor payments, and service-related financial controls across an assigned portfolio. Ensure accurate invoice validation, IPA/IPC preparation, deduction management, contract compliance, and transparent commercial administration to protect the Client’s and DAB FMC’s commercial interests, achieve value for money, and maintain financial control. Technical Knowledge:Strong knowledge of FM contract structures (lump sum, measured term, performance-based). Understanding of SLA/KPI commercial impact including penalties, deductions, and incentives. Proficient in invoice validation, IPA/IPC preparation, contract administration, SOA review, PO/GRN/SRN validation, and payment certification. Proficient in variation management, cost planning, BOQ/SoW interpretation, procurement evaluation, and payment certification. Familiar with claims management, dispute resolution, cost control, financial forecasting, and commercial risk management. Good understanding of budgeting, cost tracking, and financial reporting within FM environments. Awareness of ISO 9001 and ISO 41001 within commercial and financial governance context. Key Responsibility:• Commercial & Cost Governance Framework: Establish and manage integrated commercial and cost control frameworks, including templates, registers, and approval workflows for contracts, invoices, deductions, claims, and payment records.• Invoice & Payment Management: Receive, review, validate, and register FMSP and vendor invoices against contract terms, KPIs, deliverables, manpower and resource compliance, SOA, and supporting records.• IPA / IPC Management: Prepare Interim Payment Applications (IPA) and Interim Payment Certificates (IPC), ensure all supporting documents are complete, and obtain the required approvals.• Variation & Change Management: Manage variation logs, pricing validation, approvals, and assessment of financial impact on revenue and cost.• Budget & Cost Control (Cash Out): Develop, monitor, and control budgets, expenditure, accruals, and forecasts; identify overspend risks and cost-saving opportunities.• KPI-Linked Commercial Control: Assess KPI performance and apply contract-compliant deductions, penalties, and adjustments where required.• Purchase Order Commercial Review: Validate supplier invoices against PO terms, approved rates, quantities, GRN, SRN, and delivery compliance before certification.• Procurement & Cost Evaluation: Support RFQs, tender evaluations, benchmarking, and supplier comparisons to ensure cost efficiency and value for money.• Subcontractor Commercial & Cost Review: Validate subcontractor costs and invoices and ensure back-to-back commercial compliance with upstream contract requirements.• Financial Performance Monitoring: Track project profitability by aligning revenue against cost and provide variance analysis and financial insights.• Contract Registers Management: Maintain registers for invoices, IPCs, POs, PRs, deductions, variations, claims, warranties, and service contracts.• Commercial & Cost Reporting: Prepare dashboards and reports covering payment status, deductions, claims, variations, cash flow, liabilities, cost, revenue, and overall commercial performance. Systems & Digital Tools:RP / finance systems Excel cost & financial models CAFM/CMMS (Maximo – WO validation) Power BI dashboardscontract and payment registers (invoices / IPC / claims / variations / cost tracking) Document control systems Soft Skills Required:Strong commercial and financial acumen Analytical thinking and attention to detail Stakeholder management and negotiation skills Firm but diplomatic communication Problem-solving and decision-making Strong reporting and presentation skills Integrity and compliance mindset Ability to manage financial risks and conflicts objectively Experience:10+ years in accounting / finance, preferably in facilities / property management. Experience in multi-site or complex FM portfolios. Strong experience in commercial administration including invoice validation, billing, payment certification, deductions, claims, and contract compliance. Experience in cost management, procurement coordination, budget monitoring, and financial reporting. Experience in managing FMSP / supplier commercial matters, PO-linked payments, and contract governance. Education:Bachelor’s degree in accounting or finance Facilities Management, Engineering Management, or Business Administration (MBAMinimum IELTS Level 6 or equivalent in English proficiency. Certification:RICS / Commercial certification (ACCA/CIMA) or equivalent CIPSPMP / PRINCE2NEC / FIDIC awareness ISO 9001 awareness Job Details:• Location: Riyadh, Saudi Arabia• Employment Type: Full-time If you are a Commercial Consultant with a proven track record of success, we encourage you to apply and join our growing team.

Bayt

Senior Project Coordinator

On-site - Saudi 10 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description (Saudi National Only) Grade: G05 Location: Riyadh Working hours: full time Advert closing: 16/07/2026 Responsibilities: ·Responsible for day-to-day management of project elements and sub-projects, typically as part of one large project. May lead a small team of up to six (typically project officers and senior project officers) Will provide single point responsibility for the management of APM Level 2 projects (multi discipline) ·Co-ordinate the definition of assigned elements of the project so that they meet customer requirements, are commercially viable and can form a basis for developing project plans. ·Develop, under supervision, project management tools and procedures to support improvements to BAE Systems Arabian Industries’s project management capability. ·Lead review of risk for defined work packages to support effective management and minimisation of risk. ·Participate in developing resource plans to ensure that staff of the required capability can be secured to meet project needs. ·Establish collate and integrate various targets and plans to ensure assigned project elements and sub-projects can be delivered to customer requirements and to meet the needs of the overall project. ·Co-ordinate and manage activities on assigned project elements and sub-projects to ensure delivery to plan, monitor performance against plan and take action to ensure issues and problems are addressed in an effective and timely manner. ·Prepare WBS and OBS and integrate them to ensure effective cost performance measurement. ·Apply scheduling techniques to ensure projects meet key dates and objectives. ·Support the relationships with small/medium-sized suppliers and sub-contractors to ensure all contracts are delivered and that issues are addressed and resolved in a timely manner. ·Lead, develop and motivate assigned staff to ensure they are aware of and capable of meeting their accountabilities. ·Liaise with all functions relevant to the delivery of assigned project elements and sub-projects to help build an integrated project team and to facilitate the achievement of project objectives. Core accountabilities: ·Identify and work to achieve meaningful and practical objectives in the course of duties that reflect and satisfy the overall needs of the section and wider business. ·Understand and strive to exceed the expectations of internal/external Customers and stakeholders. ·Understand how the business performs, its operating procedures and deliverables, in order to achieve objectives associated with the role ·Two-way communication through sharing of information as appropriate and listening to other parties views and expectations ·Support, co-operate with, and work with others in order to achieve common goals and objectives ·Adopt a flexible and creative approach to problem solving, applying this to achieve practical solutions in the course of duties ·Adopt a pro-active and flexible approach to duties of the role and the needs of the wider business ·Undertake all mandatory and developmental training as deemed appropriate by the business ·Subscribe to and actively participate in the PDR process ·Strive to adhere to acceptable standards of behaviour and performance as expected by the business and defined in Company policy ·Any other duties as deemed reasonable and appropriate by the business ·The Role Holder shall be responsible for the timely execution of AvRS Project Control Cycle Requirements and provide PM support to AvRS Supply Chain Operations. The Role Holder will Deputise for the Project Manager as required. Project Control ·Lead monthly and quarterly activities on CAM, CSR, SSR and Risk & Opportunity cycles. Outputs presented to the Project Manager / Programme Manager and IPT. ·Support IBP process including inputs to Budget, Mid-Year and End of Year requirements. Present to the Project Manager / Programme Manager. ·OPR data to be compiled and updated on the Tableau Server in a timely manner. ·Presentation Packs for monthly UK IPT and Customer meetings to be completed and presented to Project Manager / Programme Manager. ·Manage all PPRP monthly inputs and sign-off using the PPRP checklist. ·Manage all Actions in the Action Tracker in a timely manner, seeking AvRS IPT inputs and escalation as required. Apply scheduling techniques to ensure actions meet key dates and objectives. ·Facilitation of LfE including Internal reviews and IPT reviews. Manage LfE tracker and drive actions. ·Manage PM inputs to AvRS LCM requirements including Phase & Design Review packs. Drive LCM Actions and functional requirements. ·Raise SAP4HANA PRs and manage and GR requirements. ·SharePoint & Information/Records Mgmt Point of Contact for AvRS PM. ·Facilitate access arrangements for visitors to Al-Arid and other locations. Project Delivery ·Support Supply Chain requirements with internal and external stakeholders, including requests for information, documentation and physical items. ·PM support to AvRS Orderbook reviews. Work closely with IPT focus areas including on forecast data, trends and focus areas. ·Provide support in Operational Supply Chain meetings, including reviews with BAE Systems UK teams and SAMI AE / BAESSA. ·Manage end to end AvRS Out of Scope (OoS) Process. Facilitate authorisation and clearance of shipping items with BAESAI Taif (ELP). Work with IPT to manage monthly invoicing process to SAMI AE. ·Manage BAESAI activities on BPR, BER and NAA Processes. Administer and communicate forms received and update trackers. Lead on Root Cause activities. ·Export Licencing dependencies to be facilitated across stakeholders, including trigger points for Export Licence and EUU Renewals. ·Develop, under supervision, Project Management tools and procedures to support improvements to AvRS team and Project Management capability. Job Requirements: ·Ability to co-ordinate the definition of assigned elements of the project so that they meet customer requirements, are commercially viable and can form a basis for developing project plans. ·Understands and accurately applies the Project Management Charter and LCM process. ·Familiar with, and can apply, a range of interpersonal and communication skills both internal and external to the company. ·Significant understanding of the BAE Systems Arabian Industries business, or an ability to develop this quickly. ·Confident and assured in situations involving customers, sub-contractors and partners. ·Staff management experience or capability; able to motivate and develop small teams. ·APMP or equivalent Project Management qualification (Desirable). ·Able to identify, assess, analyse and manage risk. ·Expert in the tools and techniques of project management. ·Able to operate the EVM reporting systems and interpret the management information produced. ·Demonstrated ability to manage project elements within major projects. ·Preferably the applicant will have exposure to Project Management activities within a matrix organisation with an understanding of the BAE Systems Arabian Industries business, or an ability to develop this quickly, and 4-8 years of working experience. ·The role would typically require a degree in Project Management or related discipline. SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and leave allowance, a full health care scheme and access to discounted gym membership. BAE Systems BAE Systems has a heritage of commitment to the Kingdom of Saudi Arabia. For 50 years, we have provided the platforms and services that support the Saudi armed forces to defend the interests of the Kingdom. In support of the Saudi Arabia National Objectives, we’ve invested heavily in the development of Saudi people, technology, infrastructure and local companies in the defence supply chain. Our investments have helped to develop the Saudi defence industry as well as developing a skilled and highly productive workforce. (BAE Systems KSA is committed to the full inclusion of qualified people with disabilities. As part of this commitment, BAE Systems KSA will ensure that persons with disabilities are provided with reasonable accommodation during the job application or interview process, and or to perform essential job functions). Note: All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف (Saudi National Only) الدرجة: G05 الموقع: الرياض ساعات العمل: دوام كامل الإغلاق للإعلان: 16/07/2026 المسؤوليات: ·المسؤول عن إدارة عناصر المشروع الفرعية واليومية، عادة كجزء من مشروع كبير واحد. قد يقود فريقاً صغيراً يصل إلى ستة أشخاص (عادةً موظفون مشروع وموظفو مشروع كبار). سيقدم نقطة مسؤولية واحدة لإدارة مشاريع مستوى APM 2 (متعددة التخصصات) ·تنسيق تعريف العناصر المكلفة بالمشروع بحيث تلبي متطلبات العميل وتكون مجدية من الناحية التجارية وتشكّل الأساس لتطوير خطط المشروع. ·تطوير، تحت الإشراف، أدوات وإجراءات إدارة المشروع لدعم التحسينات في قدرات إدارة مشاريع شركة BAE Systems Arabian Industries. ·قيادة مراجعة المخاطر لحزم العمل المعرفة لدعم الإدارة الفعالة وتقليل المخاطر. ·المشاركة في تطوير خطط الموارد لضمان توفير موظفين بالقدرات المطلوبة لتلبية احتياجات المشروع. ·إنشاء وتجميع وتكامل أهداف وخطط متعددة لضمان إمكانية تسليم العناصر والمشروعات الفرعية المعينة وفق متطلبات العميل وتلبية احتياجات المشروع ككل. ·تنسيق وإدارة الأنشطة في العناصر والمشروعات الفرعية المعينة لضمان التسليم وفق الخطة ومراقبة الأداء واتخاذ الإجراءات لضمان معالجة القضايا والمشاكل بشكل فعال وفي الوقت المناسب. ·إعداد WBS و OBS وتكاملها لضمان قياس فعّال للأداء التكاليفي. ·تطبيق تقنيات الجدولة لضمان تلبية المشاريع للمواعيد والأهداف الرئيسية. ·دعم العلاقات مع مورّدين ومقاولين من الباطن صغار/متوسطين لضمان تسليم جميع العقود ومعالجة القضايا في الوقت المناسب وبشكل فعال. ·قيادة وتطوير وتحفيز الموظفين المعينين لضمان وعيهم بواجباتهم وقدرتهم على الوفاء بها. ·التنسيق مع جميع الوظائف المرتبطة بتسليم العناصر والمشروعات الفرعية المعينة للمساعدة في بناء فريق مشروع متكامل وتسهيل تحقيق أهداف المشروع. المسؤوليات الأساسية: ·تحديد والعمل على تحقيق أهداف ذات معنى وواقعية خلال الواجبات تعكس وتلبي الاحتياجات العامة للقسم والاعمال الأوسع. ·فهم وتجاوز توقعات العملاء الداخليين/الخارجيين وأصحاب المصلحة. ·فهم كيفية أداء العمل، وإجراءات التشغيل والتسليمات، من أجل تحقيق الأهداف المرتبطة بالوظيفة ·الاتصال ثنائي الاتجاه من خلال مشاركة المعلومات حسب الضرورة والاستماع إلى آراء وتوقعات الأطراف الأخرى ·دعم والتعاون مع الآخرين والعمل معهم من أجل تحقيق أهداف مشتركة ·اعتماد نهج مرن ومبدع لحل المشكلات، وتطبيق ذلك لتحقيق حلول عملية أثناء الواجبات ·اعتماد نهج استباقي ومرن في واجبات الدور واحتياجات العمل الأوسع ·المشاركة في جميع التدريبات الإلزامية والتنموية كما ترى الشركة مناسبة ·الاشتراك والمشاركة بنشاط في عملية التقييم والتطوير PDR ·السعي للالتزام بمعايير سلوك وأداء مقبولة كما تتوقعها الشركة ومعرفة في سياسة الشركة ·أي واجبات أخرى تعتبر معقولة وملائمة من قبل الشركة ·يتحمل حامل الدور المسؤولية عن التنفيذ في الوقت المناسب لدورات AvRS للتحكم بالمشروع وتقديم الدعم لإدارة سلسلة توريد AvRS. سيعوض حامل الدور مدير المشروع عند الحاجة. المراقبة للمشروع ·قيادة الأنشطة الشهرية والربع سنوية على حلقات CAM و CSR و SSR و Risk & Opportunity. تُعرض المخرجات على مدير المشروع / مدير البرنامج وفريق IPT. ·دعم عملية IBP بما في ذلك مساهمات الميزانية والمتطلبات نصف السنوية والسنوية. عرضها على مدير المشروع / مدير البرنامج. ·يتم تجميع وتحديث بيانات OPR على خادم Tableau في الوقت المناسب. ·حزم عروض لاجتماعات IPT الشهرية في المملكة المتحدة واجتماعات العملاء لتكون مكتملة وتقديمها لمدير المشروع / مدير البرنامج. ·إدارة جميع مدخلات PPRP الشهرية والتوقيع باستخدام قائمة فحص PPRP. ·إدارة جميع الإجراءات في مسار الإجراءات بشكل timely، مع طلب مدخلات IPT من AvRS وتصعيد حسب الحاجة. تطبيق تقنيات الجدولة لضمان أن الإجراءات تحقق المواعيد والأهداف. ·تسهيل عملية LfE بما في ذلك المراجعات الداخلية ومراجعات IPT. إدارة متعقب LfE وقيادة الإجراءات. ·إدارة مدخلات PM إلى متطلبات AvRS LCM بما في ذلك حزمPhase & Design Review. دفع إجراءات LCM والمتطلبات الوظيفية. ·رفع طلبات SAP4HANA PRs وإدارة متطلبات التوريد وGR. ·نقطة اتصال SharePoint وإدارة المعلومات/المستندات لـ AvRS PM. ·تسهيل ترتيبات وصول للزوار إلى العريضة وغيرها من المواقع. تسليم المشروع ·دعم متطلبات سلسلة التوريد مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك طلبات المعلومات والوثائق والأغراض المادية. ·دعم PM في مراجعات دفتر الطلبات AvRS. العمل عن كثب مع محاور IPT بما في ذلك بيانات التنبؤ والاتجاهات ومناطق التركيز. ·توفير الدعم في اجتماعات سلسلة التوريد التشغيلية، بما في ذلك المراجعات مع فرق BAe Systems UK و SAMI AE / BAESSA. ·إدارة عملية AvRS Out of Scope (OoS) من البداية للنهاية. تسهيل التفويض وإخلاء شحن العناصر مع BAESAI Taif (ELP). العمل مع IPT لإدارة عملية الفوترة الشهرية لـ SAMI AE. ·إدارة أنشطة BAESAI على عمليات BPR و BER و NAA. إدارة النماذج المستلمة والتحديث على متعقبات. القيادة في أنشطة السبب الجذري. ·تسهيل تبعية تصدير للحصول على تصاريح التصدير وتحديثات EUU من خلال الجهات المعنية. ·تطوير، تحت الإشراف، أدوات وإجراءات إدارة المشروع لدعم تحسين فريق AvRS وقدرات إدارة المشروع. متطلبات الوظيفة: ·القدرة على تنسيق تعريف العناصر المعينة من المشروع بحيث تلبي متطلبات العميل وتكون قابلة للربحية وتشكّل أساساً لتطوير خطط المشروع. ·يفهم ويطبق ميثاق إدارة المشروع وعملية LCM بدقة. ·مألوف مع ومقدور على تطبيق مجموعة من مهارات التعامل والتواصل الداخلية والخارجية للشركة. ·فهم كبير لأعمال BAE Systems Arabian Industries، أو القدرة على تطويره بسرعة. ·واثق ومطمئن في المواقف التي تشمل العملاء والمقاولين والشركاء. ·خبرة في إدارة الموظفين أو قدرة على ذلك؛ القدرة على تحفيز وتطوير فرق صغيرة. ·APMP أو مؤهل إدارة مشروع مكافئ (مفضل). ·القدرة على تحديد وتقييم وتحليل وإدارة المخاطر. ·خبير في أدوات وتقنيات إدارة المشروع. ·القدرة على تشغيل أنظمة تقارير EVM وتفسير المعلومات الإدارية الناتجة. ·إظهار القدرة على إدارة عناصر المشروع ضمن مشاريع كبرى. ·يفضل أن يكون لدى المتقدم تجربة في أنشطة إدارة المشاريع ضمن منظمة بنيوية مع فهم لأعمال BAE Systems Arabian Industries، أو القدرة على تطوير هذا بسرعة، وخبرة عملية 4-8 سنوات. ·عادةً ما يتطلب الدور درجة في إدارة المشاريع أو تخصص ذو صلة. فوائد وطنية سعودية للموظفين كمقابل لمستويات الالتزام العالية والعمل الجاد ستتلقّى راتباً ومزايا تنافسية، بما في ذلك إجازة واسعة وتحسب الإجازة، ونظام رعاية صحية كامل وإمكانية عضوية صالة ألعاب رياضية بسعر مخفض. BAE Systems تتمتع BAE Systems بإرث من الالتزام للمملكة العربية السعودية. لمدة 50 عامًا، لقد قدمنا المنصات والخدمات التي تدعم القوات المسلحة السعودية للدفاع عن مصالح المملكة. دعمًا للأهداف الوطنية للمملكة العربية السعودية، استثمرنا بشكل كبير في تطوير الشعب السعودي والتقنية والبنية التحتية والشركات المحلية في سلسلة التوريد الدفاعية. لقد ساهمت استثماراتنا في تطوير الصناعة الدفاعية السعودية وكذلك تطوير قوة عمل ماهرة ومنتجة للغاية. (BAE Systems KSA ملتزمة بالشمول الكامل للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة. كجزء من هذا الالتزام، ستضمن BAE Systems KSA توفير التكييف الملائم خلال عملية التقديم أو المقابلة أو لأداء وظائف العمل الأساسية). ملاحظة: جميع التعيينات في المملكة العربية السعودية خاضعة لتلقي جميع الموافقات الحكومية و/أو موافقات العملاء اللازمة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Odoo ERP Specialist / Business Systems Analyst

On-site - Saudi 16 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview:The company is seeking an Odoo ERP Specialist with practical experience in analyzing and implementing ERP systems. This role involves leading digital transformation projects and ensuring the proper application of the system while meeting operational and administrative requirements. Responsibilities: * Analyze current workflows and document them.* Prepare system requirements and monitor their implementation with the executing company.* Oversee the application and operation of the Odoo system.* Test the system and ensure the integrity of operations before actual deployment.* Train employees on system usage.* Prepare required operational and administrative reports.* Continuously monitor system development and improvement.* Coordinate between different departments and the executing company for the project. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Experience is required in the following modules: * Sales* Purchase* Inventory* Manufacturing (MRP)* Accounting* POS* CRM* HR & Payroll Preferred experience in: * Food and beverage companies.* Central kitchens and restaurants.* Managing recipes and food costs.* Managing payments and expiration dates.* Managing multiple branches and warehouses. Required skills: * Project management.* Business Analysis.* Preparing operational maps and procedures.* Writing technical and operational requirements.* Training and knowledge transfer to employees.* High communication and negotiation skills.</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الوظيفة:تبحث الشركة عن أخصائي ERP Odoo بخبرة عملية في تحليل وتنفيذ أنظمة ERP. تتضمن هذه роль قيادة مشاريع التحول الرقمي وضمان التطبيق السليم للنظام مع تلبية المتطلبات التشغيلية والإدارية. المسؤوليات: * تحليل سير العمل الحالي وتوثيقه.* إعداد متطلبات النظام ومراقبة تطبيقها مع الشركة المنفذة.* الإشراف على تطبيق وتشغيل نظام Odoo.* اختبار النظام والتأكد من سلامة العمليات قبل النشر الفعلي.* تدريب الموظفين على استخدام النظام.* إعداد التقارير التشغيلية والإدارية المطلوبة.* مراقبة تطوير النظام وتحسينه باستمرار.* التنسيق بين الأقسام المختلفة والشركة المنفذة للمشروع. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">الخبرة مطلوبة في الوحدات التالية: * المبيعات* الشراء* الجرد* التصنيع (MRP)* المحاسبة* نقاط البيع (POS)* إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)* الموارد البشرية والرواتب الخبرة المفضلة في: * شركات الأغذية والمشروبات.* المطابخ المركزية والمطاعم.* إدارة الوصفات وتكاليف الطعام.* إدارة المدفوعات وتواريخ انتهاء الصلاحية.* إدارة فروع ومخازن متعددة. المهارات المطلوبة: * إدارة المشاريع.* تحليل الأعمال.* إعداد خرائط وإجراءات التشغيل.* كتابة المتطلبات الفنية والتشغيلية.* التدريب ونقل المعرفة للموظفين.* مهارات تواصل وتفاوض عالية.</div>

Part Time Bayt

Strategic Referral Partner - Commission Based

Remote - Saudi 4 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Zanovah Middle East Zanovah Middle East works with growing companies to identify where execution gaps are costing the business money, time, leadership capacity, and ROI. Our 14-day operational diagnostic helps Saudi companies identify where growth, AI investment, and leadership intent are getting stuck at the management layer — before it becomes lost profit, inconsistent execution, or leadership overload. Role OverviewWe are looking for selected Strategic Referral Partners in Saudi Arabia who already have trusted access to CEOs, COOs, business owners, board members, or senior decision-makers. This is not a cold-calling role.This is not a full-time employment role.This is a selective referral partnership for professionals who can make warm, trusted introductions to Saudi business leaders who may benefit from Zanovah’s diagnostic. What You Will DoYour role is simple:<ul><li>Identify Saudi CEOs, COOs, or senior leaders who may be facing growth, execution, AI ROI, or operational performance challenges</li><li>Make a warm introduction to Zanovah Middle East</li><li>Briefly explain why the conversation may be relevant</li><li>Allow Zanovah to handle the full consultation, proposal, diagnostic, and client relationship from there</li></ul> No cold calling.No sales targets.No daily reporting.No employment commitment.No visa requirement.No exclusivity. Ideal Partner ProfileThis opportunity is ideal for professionals who already speak with or have access to Saudi business leaders, including:<ul><li>Business consultants</li><li>Senior sales professionals</li><li>Account managers</li><li>Executive assistants to CEOs</li><li>HR or recruitment professionals</li><li>Finance, legal, or advisory professionals</li><li>Industry networkers</li><li>Former executives or senior managers</li><li>Professionals connected to Saudi family businesses or mid-market companies</li></ul> Target Client ProfileThe ideal client introduction would be a Saudi-based company facing one or more of the following:<ul><li>Growth is happening, but execution is inconsistent</li><li>Senior leadership is too involved in daily follow-up</li><li>AI, ERP, or systems investment is not showing clear ROI</li><li>Departments are working hard but not aligned</li><li>Decisions are slow or frequently escalated</li><li>Saudization or expansion is creating management pressure</li><li>Revenue is growing, but margin or operational discipline is not improving</li></ul> CompensationThis is a commission-based partnership.Referral partners receive 20% commission on successful converted introductions. Example:If the introduced client signs a SAR 35,000 diagnostic, the referral partner earns SAR 7,000.Commission is paid within 7 days after the client deposit is received.There is no fixed salary, retainer, or guaranteed income. Time CommitmentThis role requires approximately 2–3 hours per month.You are not expected to sell, present, negotiate, or manage the client.Your role is limited to trusted introductions. Requirements<ul><li>Existing professional network in Saudi Arabia</li><li>Ability to access or introduce CEOs, COOs, business owners, or senior decision-makers</li><li>Strong professional credibility</li><li>Good communication skills</li><li>Understanding of business, operations, leadership, or growth challenges</li><li>Ethical approach to referrals and relationship-building</li></ul> Preferred<ul><li>Existing relationships in logistics, manufacturing, facilities management, construction, healthcare, retail, financial services, or technology-led businesses</li><li>Experience working with Saudi companies</li><li>Understanding of GCC business culture</li><li>Access to mid-market or growth-stage companies</li></ul> To learn more about our leadership philosophy and the work we do at Zanovah, feel free to connect with Naeema Siddiqui on LinkedIn. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Business networking, Saudi market knowledge, executive relationship management, warm introductions, B2B business development, C-level communication, strategic partnerships, relationship building.</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Zanovah الشرق الأوسط تعمل Zanovah الشرق الأوسط مع الشركات الناشئة لتحديد أماكن وجود فجوات في التنفيذ تكلف العمل المال والوقت والقدرة القيادية والعائد على الاستثمار. تساعدنا التشخيص التشغيلي خلال 14 يومًا الشركات السعودية على تحديد أماكن توقف النمو والاستثمار في AI ونوايا القيادة عند طبقة الإدارة — قبل أن يتحول ذلك إلى ربح مفقود وتنفيذ غير متسق أو إرهاق القيادة. نظرة عامة على الدورنبحث عن شركاء إحالة استراتيجيين محددين في المملكة العربية السعودية الذين لديهم وصول موثوق للمديرين التنفيذيين التنفيذيين أو مديري العمليات أو مالكي الأعمال أو أعضاء مجلس الإدارة أو صناع القرار الكبار. هذا ليس دور اتصال بارد.هذا ليس دور توظيف بدوام كامل.هذه شراكة إحالة انتقائية للمحترفين الذين يمكنهم إجراء تقديمات دافئة وموثوقة إلى قادة أعمال سعوديين قد يستفيدون من تشخيص Zanovah. ما ستقوم بهدورك بسيط:<ul><li>تحديد قادة التنفيذ السعوديين الذين قد يواجهون تحديات النمو أو التنفيذ أو عائد الاستثمار في الذكاء الاصطناعي أو الأداء التشغيلي</li><li>إجراء تقديم دافئ لـ Zanovah الشرق الأوسط</li><li>شرح باختصار لماذا قد تكون المحادثة ذات صلة</li><li>السماح لـ Zanovah بإدارة الاستشارة الكاملة والاقتراح والتشخيص وعلاقة العميل من هناك</li></ul> لا مكالمات باردة.لا أهداف مبيعات.لا تقارير يومية.لا التزام بالعمل.لا متطلبات تأشيرة.لا حصرية. الملف المثالي للشريكهذه الفرصة مثالية للمحترفين الذين لديهم بالفعل تواصل مع قادة الأعمال السعوديين أو الوصول إليهم، بما في ذلك:<ul><li>استشاريون أعمال</li><li>مهنيو مبيعات كبار</li><li>مديرو الحسابات</li><li>مساعدو التنفيذيين لمديري التنفيذ</li><li>موظفو الموارد البشرية أو التوظيف</li><li>المهن المالية أو القانونية أو الاستشارية</li><li>شبكات صناعية</li><li>تنفيذيون سابقون أو مديرون كبار</li><li>محترفون مرتبطون بأعمال عائلية سعودية أو شركات متوسطة الحجم</li></ul> ملف العميل المستهدفالتقديم المثالي للعميل سيكون لشركة مقرها السعودية تواجه واحداً أو أكثر من التالي:<ul><li>النمو يحدث، لكن التنفيذ غير متسق</li><li>الإشراف القيادي عالي المشاركة في المتابعة اليومية</li><li>الاستثمار في الذكاء الاصطناعي أو ERP أو الأنظمة لا يظهر عائد واضح</li><li>الأقسام تعمل بجهد لكنها غير متناسقة</li><li>القرارات بطيئة أو تتصاعد بشكل متكرر</li><li>التوطين أو التوسع يخلق ضغط إدارة</li><li>الإيرادات في زيادة، لكن الهامش أو الانضباط التشغيلي لا يتحسن</li></ul> تعويضهذه شراكة قائمة على العمولة.يتلقى شركاء الإحالة عمولة بنسبة 20% من العملاء المحولين بنجاح. مثال:إذا وقع العميل المُعرّف عقد تشخيص بقيمة 35,000 ريال سعودي، يربح شريك الإحالة 7,000 ريال سعودي.تُدفع العمولة خلال 7 أيام من استلام إيداع العميل.لا يوجد راتب ثابت أو رسوم احتفاظ أو دخل مضمون. الالتزام الزمنييتطلب هذا الدور نحو 2–3 ساعات شهرياً.لا يُتوقع منك البيع أو العرض أو التفاوض أو إدارة العميل.دورك يقتصر على تقديمات موثوقة. المتطلبات<ul><li>شبكة مهنية موجودة في المملكة العربية السعودية</li><li>قدرة على الوصول إلى رؤساء تنفيذيين أو مديري عمليات أو مالكي أعمال أو صناع قرارات كبار</li><li>مصداقية مهنية قوية</li><li>مهارات تواصل جيدة</li><li>فهم التحديات في الأعمال والعمليات والقيادة والنمو</li><li>نهج أخلاقي في الإحالات وبناء العلاقات</li></ul> المفضل<ul><li>علاقات سابقة في الخدمات اللوجستية أو التصنيع أو إدارة المرافق أو البناء أو الرعاية الصحية أو البيع بالتجزئة أو الخدمات المالية أو الأعمال التقنية</li><li>خبرة في العمل مع شركات سعودية</li><li>فهم لثقافة الأعمال في دول مجلس التعاون الخليجي</li><li>الوصول إلى شركات في قطاع الأسواق المتوسطة أو النمو</li></ul> للمزيد من الاطلاع على فلسفة القيادة والعمل الذي نقوم به في Zanovah، لا تتردد في التواصل مع نعمة صدّيقي على LinkedIn. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">شبكات الأعمال، معرفة سوق السعودية، إدارة العلاقات التنفيذية، تقديمات دافئة، تنمية الأعمال من خلال B2B، التواصل على مستويات C، الشراكات الاستراتيجية، بناء العلاقات.</div>

Bayt

Senior F5 Professional Services Consultant

On-site - Saudi 11 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview At C-Serv, we believe that our employees are key to our success. Our focus on fostering a collaborative environment and investing in professional development ensures our team members are equipped to deliver outstanding solutions. As part of our commitment, we provide extensive training and certification opportunities to empower you in your role. Our core value is that "our people are our key asset. ” The Opportunity Please note the nature of our client request please only apply if you are a Saudi Arabian National. We are seeking a F5 Professional Services Consultant to join our team, managing key government contracts in the KSA. This role involves both on-site and remote work and targets individuals experienced in F5 product design, configuration, and deployment. You will leverage your analytical skills and technical knowledge to enhance service delivery and support a diverse range of clients. As a consultant, you will possess the confidence, technical expertise, and interpersonal skills needed to lead efforts in delivering exceptional technical solutions, guiding complex troubleshooting, and conducting thorough technology health checks. Responsibilities and Duties: 1. Enhance your proficiency with F5 products and technologies through continuous self-directed learning and formal training. 2. Assume technical responsibilities including systems architecture definition, hardware/software specifications, design, implementation, testing, client training, and solution deployment. 3. Engage in consulting activities such as new installations, migrations, upgrades, configurations, iRules creation, security updates, and troubleshooting across various F5 product engagements. 4. Identify and capitalize on additional product or service opportunities within client organizations. 5. Cultivate strong relationships with partners and customers throughout project scoping, work development, delivery, integration, documentation, and follow-up. 6. Perform basic project management tasks including status reporting, time tracking, and expectation management regarding work product deliverables and associated risks. 7. Utilize F5 BIG-IP software for automation or orchestration of deployment tasks and architect cloud deployment strategies using related technologies. 8. Provide engineering expertise focused on application security, with an emphasis on L7 WAF capabilities and strategies to mitigate DoS and BOT attacks. Please note that this job description represents a general overview of responsibilities and requirements and may be subject to change. We offer a competitive salary paid in SAR, along with Health Insurance for your family. Knowledge, Skills, Abilities, and Qualifications: 1. Minimum of 5 years’ relevant experience focusing on the architecture and design of network or system infrastructure, including performance and management. 2. At least 3 years’ experience in customer-facing roles as a consultant or engineer. 3. Proficient in working with F5 LTM, GTM, DNS, alongside advanced modules like Viprion and iRules for 3 years. 4. Experience with configuring AFM with IP intelligence (IPI) is essential. 5. Valid F5 certifications such as 101, 201, 301a, 301b, and 302 or above will be advantageous. 6. Strong understanding of OSI layers 5 to 7 interactions. 7. Familiarity with web technologies such as HTTP protocol, SSL certificates, and web server administration, including Apache or Microsoft Internet Information Services. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الوظيفة في C-Serv، نؤمن بأن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. تركيزنا على تعزيز بيئة تعاونية والاستثمار في التطوير المهني يضمن تجهيز أعضاء فريقنا لتقديم حلول مميزة. كجزء من التزامنا، نحن نوفر فرص تدريب وشهادات واسعة لتمكينك في دورك. قيمتنا الأساسية هي أن "أشخاصنا هم أصولنا الرئيسية. ” الفرصة يرجى ملاحظة طبيعة طلب العميل من فضلك قدِّم الطلب فقط إذا كنت مواطنًا سعوديًا. نحن نسعى لإضافة مستشار خدمات محترفة F5 إلى فريقنا، لإدارة عقود حكومية رئيسية في المملكة العربية السعودية. يشمل هذا الدور العمل في الموقع وعن بُعد ويستهدف الأفراد ذوي الخبرة في تصميم منتجات F5 وتكوينها ونشرها. ستستفيد من مهاراتك التحليلية ومعرفتك الفنية لتعزيز تقديم الخدمة ودعم مجموعة متنوعة من العملاء. كاستشاري، ستتمتع بالثقة والخبرة الفنية ومهارات التواصل اللازمة لقيادة الجهود في تقديم حلول تقنية استثنائية، وتوجيه عمليات استكشاف الأخطاء المعقدة، وإجراء فحوص صحية تقنية شاملة. المسؤوليات والواجبات: 1. تعزيز كفاءتك مع منتجات وتقنيات F5 من خلال التعلم الذاتي المستمر والتدريب الرسمي. 2. تحمل المسؤوليات التقنية بما في ذلك تعريف هندسة الأنظمة، المواصفات Hardware/Software، التصميم، التنفيذ، الاختبار، تدريب العملاء، ونشر الحلول. 3. المشاركة في أنشطة الاستشارات مثل التركيبات الجديدة، الترقيات، التكوينات، إنشاء iRules، التحديثات الأمنية، واستكشاف الأخطاء عبر مختلف مشاركات منتجات F5. 4. تحديد واستغلال فرص منتجات أو خدمات إضافية داخل منظمات العملاء. 5. تعزيز علاقات قوية مع الشركاء والعملاء طوال نطاق المشروع، وتطوير العمل، والتسليم، والتكامل، والتوثيق، والمتابعة. 6. إجراء مهام إدارة مشروع أساسية بما في ذلك تقارير الوضع، وتتبع الوقت، وإدارة التوقعات فيما يتعلق بمنتجات العمل والمخاطر المصاحبة. 7. استخدام برنامج F5 BIG-IP للأتمتة أو تنظيم مهام النشر وتصميم استراتيجيات نشر سحابية باستخدام التقنيات المرتبطة. 8. تقديم خبرة هندسية تركز على أمان التطبيقات، مع التأكيد على قدرات L7 WAF والاستراتيجيات للتخفيف من هجمات DoS و BOT. يرجى ملاحظة أن هذه الوصف الوظيفي يعكس نظرة عامة عامة على المسؤوليات والمتطلبات وقد يخضع لتغييرات. نحن نقدم راتبًا تنافسيًا بالريال السعودي، إلى جانب التأمين الصحي لعائلتك. المعارف، المهارات، القدرات، والمؤهلات: 1. الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة مركّزة على هندسة وتصميم بنية الشبكة أو النظام، بما في ذلك الأداء والإدارة. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أدوار مواجهة العملاء كمستشار أو مهندس. 3. الكفاءة في العمل مع F5 LTM، GTM، DNS، إلى جانب وحدات متقدمة مثل Viprion و iRules لمدة 3 سنوات. 4. خبرة في تهيئة AFM مع معلومات IP (IPI) أمر أساسي. 5. شهادات F5 صالحة مثل 101، 201، 301a، 301b، و302 أو أعلى ستكون ميزة. 6. فهم قوي لطبقات OSI من 5 إلى 7 وتفاعلها. 7. الإلمام بتقنيات الويب مثل بروتوكول HTTP، شهادات SSL، وإدارة خادم الويب، بما في ذلك Apache أو Microsoft Internet Information Services. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> السعودية </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time LinkedIn

Governance Manager

On-site - Saudi - Jeddah Thursday

Logistics, Supply Chain & Procurement

The Governance Manager plays a key role in strengthening and maintaining effective corporate governance practices across BIHG and its subsidiaries. The role is responsible for supporting Board and General Assembly requirements, developing and maintaining governance policies and charters, monitoring compliance with applicable regulations and internal governance requirements, and strengthening governance practices across subsidiaries. Key Responsibilities1. Board Governance & General Assemblies Prepare, draft, and review Board reports and governance-related materials in accordance with applicable regulations and internal requirements. Support Board and committee governance activities and ensure alignment with approved governance requirements. Support the preparation and coordination of General Assembly meetings in accordance with applicable regulatory requirements. Ensure governance documentation and related activities are completed accurately and within required timelines.2. Governance Policies & Charters Develop, review, and update corporate governance policies, frameworks, and procedures. Develop and maintain Board and committee charters in line with applicable governance requirements. Ensure internal policies are aligned with the Group's overarching policy framework. Identify opportunities to enhance governance policies, procedures, and practices across the organization.3. Governance Compliance Monitor compliance with applicable corporate governance regulations, internal policies, and governance requirements. Assess governance practices and identify gaps, areas of non-compliance, and opportunities for improvement. Recommend appropriate corrective actions and support their implementation and follow-up. Provide guidance to relevant stakeholders on governance requirements, policies, and best practices.4. Subsidiary Governance Support the development and implementation of governance structures across subsidiaries. Monitor subsidiary compliance with Group governance policies, frameworks, and requirements. Strengthen governance practices governing the relationship between the holding company and its subsidiaries. Collaborate with subsidiary management and relevant corporate functions to ensure consistent application of governance standards across the Group.5. Stakeholder Management & Governance Advisory Build effective working relationships across subsidiaries and corporate functions. Provide governance advice and support to relevant stakeholders on governance-related matters. Collaborate with internal stakeholders to align governance practices with business objectives and Group strategy. Analyze complex governance matters, identify root causes, and recommend practical solutions. Qualifications & Experience Bachelor's degree in Management, Law or equivilant. Minimum of 8 years of professional experience in corporate governance or companies' law. At least 3 years of corporate governance experience within a listed company. At least 2 years of experience within a holding company environment. Strong knowledge of Board governance, General Assembly procedures, governance policies, charters, and regulatory compliance. Strong understanding of holding company and subsidiary governance structures and relationships. Experience in developing and reviewing governance policies, frameworks, Board and committee charters. Corporate governance certification or relevant professional training, such as ICCGO or Saudi Corporate Governance Code training, is preferred.

يؤدي مدير الحوكمة دوراً رئيسياً في تعزيز والحفاظ على ممارسات حوكمة الشركات الفعالة عبر BIHG وشركاتها التابعة. المسؤولية الأساسية لهذا الدور هي دعم متطلبات مجلس الإدارة والجمعية العامة، وتطوير وصيانة سياسات ومواثيق الحوكمة، ومراقبة الامتثال للوائح المعمول بها ومتطلبات الحوكمة الداخلية، وتعزيز ممارسات الحوكمة في الشركات التابعة. المسؤوليات الرئيسية 1. حوكمة مجلس الإدارة والجمعيات العامة: إعداد وصياغة ومراجعة تقارير مجلس الإدارة والمواد المتعلقة بالحوكمة وفقاً للوائح المعمول بها والمتطلبات الداخلية. دعم أنشطة حوكمة مجلس الإدارة واللجان وضمان مواءمتها مع متطلبات الحوكمة المعتمدة. دعم التحضير والتنسيق لاجتماعات الجمعية العامة وفقاً للمتطلبات التنظيمية المعمول بها. ضمان إكمال وثائق الحوكمة والأنشطة ذات الصلة بدقة وفي الجداول الزمنية المطلوبة. 2. سياسات ومواثيق الحوكمة: تطوير ومراجعة وتحديث سياسات وأطر وإجراءات حوكمة الشركات. تطوير وصيانة مواثيق مجلس الإدارة واللجان بما يتماشى مع متطلبات الحوكمة المعمول بها. ضمان مواءمة السياسات الداخلية مع إطار السياسات العام للمجموعة. تحديد الفرص لتعزيز سياسات وإجراءات وممارسات الحوكمة في جميع أنحاء المنظمة. 3. الامتثال للحوكمة: مراقبة الامتثال للوائح حوكمة الشركات المعمول بها، والسياسات الداخلية، ومتطلبات الحوكمة. تقييم ممارسات الحوكمة وتحديد الفجوات ومجالات عدم الامتثال وفرص التحسين. التوصية بالإجراءات التصحيحية المناسبة ودعم تنفيذها ومتابعتها. تقديم التوجيه لأصحاب المصلحة المعنيين بشأن متطلبات وسياسات وأفضل ممارسات الحوكمة. 4. حوكمة الشركات التابعة: دعم تطوير وتنفيذ هياكل الحوكمة في الشركات التابعة. مراقبة امتثال الشركات التابعة لسياسات وأطر ومتطلبات حوكمة المجموعة. تعزيز ممارسات الحوكمة التي تحكم العلاقة بين الشركة القابضة وشركاتها التابعة. التعاون مع إدارة الشركات التابعة ووظائف الشركة ذات الصلة لضمان التطبيق المتسق لمعايير الحوكمة عبر المجموعة. 5. إدارة أصحاب المصلحة وتقديم المشورة بشأن الحوكمة: بناء علاقات عمل فعالة عبر الشركات التابعة ووظائف الشركة. تقديم مشورة الحوكمة والدعم لأصحاب المصلحة المعنيين بشأن المسائل المتعلقة بالحوكمة. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لمواءمة ممارسات الحوكمة مع أهداف العمل واستراتيجية المجموعة. تحليل مسائل الحوكمة المعقدة وتحديد الأسباب الجذرية والتوصية بحلول عملية. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الإدارة أو القانون أو ما يعادلها. خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في حوكمة الشركات أو قانون الشركات. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في حوكمة الشركات داخل شركة مدرجة. خبرة لا تقل عن سنتين في بيئة الشركات القابضة. معرفة قوية بحوكمة مجلس الإدارة، وإجراءات الجمعية العامة، وسياسات الحوكمة، والمواثيق، والامتثال التنظيمي. فهم قوي لهياكل وعلاقات الحوكمة بين الشركة القابضة والشركات التابعة. خبرة في تطوير ومراجعة سياسات وأطر الحوكمة، ومواثيق مجلس الإدارة واللجان. يفضل الحصول على شهادة في حوكمة الشركات أو تدريب مهني ذي صلة، مثل ICCGO أو التدريب على لائحة حوكمة الشركات السعودية.

Naukri Gulf

Contracts Engineer

On-site - Saudi - Eastern Province 8 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Contracts Engineer is responsible for managing the interaction between the Owner and Contractors in technical work scopes, chasing up on production of RFPs, contracts, bids and tenders. Also, to carry out the process of contract MGMT for Retal and its subsidiaries to ensure the most competitors price and required quality as well as improve term of payments.Primary Duties & Responsibilities:<ul><li>Market survey to source the best contractors & have approved contractor list.</li><li>Collect & evaluate pre-qualification documents and review official documents of applied contractors.</li><li>Nominate and create of Preferred Contractor List.</li><li>Establish good business relationship with the contractors.</li><li>Arrange the preparation of Requests for Proposals (RFPs)</li><li>Technical co-ordination between Project Management, Consultants and Contractors.</li><li>Gather all relevant tender documents</li><li>Co-ordinate tender process, review of bid documents and BOQs</li><li>Issue tender documents and invite all pre-qualified consultants and contractors to tender</li><li>Co-ordinate the clarification of queries from the relevant parties</li><li>Receive Tender documents from contractors and arrange review and revision of tender documents by technical personnel in Design and Construction Departments.</li><li>Review proposals from consultants and contractors and prepare tender evaluation for each.</li><li>Arrange clarification meetings to discuss and confirm requirements.</li><li>Co-ordinate negotiations between the relevant parties.</li><li>Prepare Service Agreements & Contract between Retal and the successful bidder.</li><li>Prepare and issue Letter of Intent (LOI).</li><li>Attend on-site project progress meetings.</li><li>Establishes and manages strong business relationships with all contractors.</li><li>Handle of any task within the scope of his work and assigned by his direct manager.</li><li>Undertake any other ad-hoc engineering related duties as required.</li></ul>Skills:<ul><li>Communication</li><li>Active listening skills</li><li>Computer literacy</li><li>AutoCAD & MS Project</li><li>Cost Estimation</li><li>Domestic Legal Overview</li><li>FIDIC Law</li><li>Construction Management</li><li>Customer quality /focus</li><li>Work Ethics and Values</li><li>Problem solving</li><li>Negotiating and Interactive Communication</li><li>Decision Making</li><li>Handle pressure</li><li>Work to strict deadlines</li><li>Self-motivate</li><li>Teamwork</li><li>Planning and forecasting</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileExperience and Qualifications:<ul><li>4-5 years in Engineering (Civil, Arch., Construction Management)</li><li>Professional Procurement and negotiation qualification</li><li>4+ years experience in construction field.</li><li>2+ years experience in contracting & bidding.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مهندس العقود مسؤول عن إدارة التفاعل بين المالك والمقاولين في نطاقات العمل الفنية، متابعة إنتاج طلبات العروض والمناقصات والعقود والمزايدات. كما أنه يقوم بعملية إدارة العقد لشركة ريتال وشركاتها التابعة لضمان أفضل الأسعار التنافسية وجودة المطلوبة بالإضافة إلى تحسين شروط الدفع.الواجبات والمسؤوليات الأساسية:<ul><li>إجراء مسح سوقي لاستجلاب أفضل المقاولين واعتماد قائمة المقاولين المعتمدين.</li><li>جمع وتقييم مستندات الأهلية المسبقة ومراجعة المستندات الرسمية للمقاولين المتقدمين.</li><li>ترشيح وإنشاء قائمة المقاولين المفضلين.</li><li>إقامة علاقة تجارية جيدة مع المقاولين.</li><li>تنظيم إعداد طلبات العروض (RFPs)</li><li>التنسيق الفني بين إدارة المشروع، المستشارين والمقاولين.</li><li>جمع جميع مستندات العطاء ذات الصلة</li><li>تنسيق عملية العطاء، مراجعة وثائق العطاء وقوائم الكميات (BOQs)</li><li>إصدار مستندات العطاء ودعوة جميع المستشارين والمقاولين المؤهلين سابقاً إلى العطاء</li><li>تنسيق توضيح الاستفسارات من الأطراف المعنية</li><li>استلام وثائق العطاء من المقاولين وترتيب مراجعتها وتعديلها من قبل الفنيين في أقسام التصميم والبناء.</li><li>مراجعة مقترحات المستشارين والمقاولين وإعداد تقييم العطاء لكل منها.</li><li>تنظيم اجتماعات التوضيح لمناقشة المتطلبات وتأكيدها.</li><li>تنسيق المفاوضات بين الأطراف ذات العلاقة.</li><li>إعداد اتفاقيات الخدمات + العقد بين ريتال والفائز الناجح.</li><li>إعداد وإصدار خطاب النوايا (LOI).</li><li>حضور اجتماعات تقدم المشروع في الموقع.</li><li>تأسيس وإدارة علاقات تجارية قوية مع جميع المقاولين.</li><li>التعامل مع أي مهمة ضمن نطاق عمله ويكلف بها من مديره المباشر.</li><li>القيام بأي واجبات هندسية إضافية عند الحاجة.</li></ul>المهارات:<ul><li>التواصل</li><li>مهارات الاستماع النشط</li><li>إلمام بالحاسوب</li><li>أوتوكاد وMS Project</li><li>تقدير التكاليف</li><li>نظرة عامة قانونية محلية</li><li>قانون FIDIC</li><li>إدارة البناء</li><li>جودة/تركیز العميل</li><li>أخلاقيات وقيم العمل</li><li>حل المشكلات</li><li>التفاوض والتواصل التفاعلي</li><li>اتخاذ القرار</li><li>القدرة على تحمّل الضغط</li><li>العمل ضمن جداول زمنية صارمة</li><li>تحفيز الذات</li><li>العمل الجماعي</li><li>التخطيط والتنبؤ</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالخبرة والمؤهلات:<ul><li>4-5 سنوات في الهندسة (مدني، معماري، إدارة الإنشاءات)</li><li>مؤهل مهني في الشراء والتفاوض</li><li>4+ سنوات خبرة في مجال الإنشاءات</li><li>2+ سنوات خبرة في التعاقد والمزايدة</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Business Development Executive

Hybrid - Saudi - Jeddah 24 August 2026

Sales

About Kliq Kliq is a cutting-edge Mar Tech platform connecting brands with relevant content creators to execute impactful influencer marketing campaigns. We are seeking a highly motivated, client-focused professional with fluency in both Arabic and English to join our growth team and accelerate our market expansion in KSA. Role Overview As a Business Development Executive at Kliq, you will drive the full sales cycle, from prospecting and leading platform demonstrations to closing subscription agreements with brands and marketing agencies. This is a field-heavy role requiring frequent in-person meetings across Riyadh to establish credible B2B relationships and convert pipeline into active revenue. This position is structured for professionals with 2–3 years of proven sales success in a marketing agency or media environment who are ready to own their pipeline and scale their earning potential. Key Responsibilities Agency & Brand Sales: Drive outbound pipeline generation targeting brand decision-makers and marketing/media agencies. Product Demonstrations: Conduct structured platform demos showcasing Kliq’s workflow automation, creator directory, and campaign tracking capabilities. Field Engagement: Secure and execute regular in-person meetings across Riyadh to establish long-term B2B relationships. Solution Selling: Consult with agency account leads and brand marketing heads to align Kliq's platform packages with their campaign goals. Deal Execution: Negotiate and close platform subscription and campaign agreements to consistently hit monthly and quarterly gross merchandise value (GMV) and revenue targets. Pipeline Hygiene: Maintain structured CRM records, deal stage tracking, and client communication histories. Cross-Functional Collaboration: Partner with Customer Success, Creator Operations, and Marketing to ensure seamless client onboarding. Who We Are Looking For2–3 years of hands-on B2B sales experience strictly within a marketing agency, digital media agency, or influencer agency background. Proven track record in agency-side business development, selling marketing services, campaign executions, or media solutions to brands. Full bilingual fluency in written and spoken Arabic and English (non-negotiable). Deep operational understanding of marketing, digital media, influencer marketing, and agency-brand procurement dynamics. Existing network of agency media buyers, brand managers, and marketing directors across Saudi Arabia is a major advantage. Strong presentation, contract negotiation, and CRM management skills. What We Offer Competitive Compensation:Fixed Monthly Salary: 6,500 – 8,500 SAR. Uncapped Incentive Structure: Competitive monthly commissions linked to closed deal volume and subscription revenue. Medical Insurance: Comprehensive coverage provided. Professional Growth: Direct exposure to scaling a fast-growing Mar Tech platform with clear career progression routes. Work Environment: Flexible hybrid model balancing field execution with office collaboration.

حول كليك كليك هي منصة مار-تك متطورة تربط العلامات التجارية بمنشئي محتوى ذوي صلة لتنفيذ حملات تسويق المؤثرين ذات التأثير. نحن نبحث عن محترف عالي الدافع ومتمركز حول العميل يمتلك الطلاقة في كل من العربية والإنجليزية للانضمام إلى فريق النمو لدينا وتسريع توسيع السوق في المملكة العربية السعودية. نظرة عامة على الدور كمدير تطوير أعمال في كليك، ستقوم بقيادة دورة المبيعات الكاملة، بدءاً من البحث عن العملاء وقيادة عروض المنصة إلى إغلاق اتفاقيات الاشتراك مع العلامات التجارية ووكالات التسويق. هذا دور ميداني مكثف يتطلب اجتماعات شخصية متكررة عبر الرياض لإقامة علاقات B2B موثوقة وتحويل خط الأنابيب إلى إيرادات فعالة. هذا المنصب مُهيأ للمهنيين الذين يمتلكون خبرة مبيعات مثبتة لمدة 2–3 سنوات في وكالة تسويق أو بيئة إعلامية ويستعدون لامتلاك مسارهم الخاص وتوسيع إمكاناتهم في الكسب. المسؤوليات الأساسية: مبيعات الوكالات والعلامات التجارية: قيادة توليد خط أنابيب خارجي تستهدف صانعي قرار العلامة التجارية ووكالات التسويق/الإعلام. عروض المنتجات: إجراء عروض منظَّمة للمنصة تستعرض أتمتة سير العمل في كليك، فهرس المُنشئين، وقدرات تتبع الحملات. المشاركة الميدانية: تأمين وتنفيذ اجتماعات منتظمة في الرياض لإقامة علاقات B2B طويلة الأمد. بيع الحلول: استشارة قادة حسابات الوكالات ورؤساء تسويق العلامات التجارية لمواءمة باقات منصة كليك مع أهداف حملاتهم. تنفيذ الصفقة: التفاوض وإغلاق اشتراك المنصة واتفاقيات الحملات بشكل يضمن تحقيق أهداف القيمة الإجمالية للبضاعة (GMV) والإيرادات شهرياً وربعياً. حفظ صحة خط الأنابيب: الحفاظ على سجلات CRM منظمة، وتتبع مراحل الصفقة، وتواريخ التواصل مع العملاء. التعاون بين الوظائف: الشراكة مع نجاح العملاء، وعمليات المبدعين، والتسويق لضمان انضمام العميل بسلاسة. من نبحث عنه: 2–3 سنوات من الخبرة العملية في مبيعات B2B حصرياً ضمن وكالة تسويق، أو وكالة إعلام رقمي، أو خلفية وكالة مؤثرين. سجل حافل في تطوير الأعمال لدى الوكالات، وبيع خدمات تسويقية، وتنفيذ حملات، أو حلول إعلامية للعلامات التجارية. التمكن التام ثنائي اللغة في الكتابة والمحادثة بالعربية والإنجليزية (غير قابل للتفاوض). فهم تشغيلي عميق للمشهد التسويقي، والإعلام الرقمي، وتسويق المؤثرين، وديناميات شراء الوكالات والعلامات التجارية. وجود شبكة حالية من مشتري الإعلام في الوكالات ومديري العلامات التجارية ومديري التسويق عبر السعودية يعتبر ميزة كبيرة. مهارات عرض قوية، والتفاوض على العقود، وإدارة CRM. ما نقدم: تعويض تنافسي: الراتب الشهري الثابت: 6,500 – 8,500 ريال سعودي. هيكلة حوافز غير مقيدة: عمولات شهرية تنافسية مرتبطة بحجم الصفقات المغلقة وإيرادات الاشتراك. تأمين صحي: تغطية شاملة مقدمة. نمو مهني: تعرض مباشر لتوسيع منصة مار-تك سريعة النمو مع مسارات واضحة للتقدم الوظيفي. بيئة العمل: نموذج هجين مرن يجمع بين تنفيذ ميداني وتعاون مكتبي.

Full Time DHL jobs

General Manager I - Distribution

On-site - Saudi - Missouri 13 July 2026

This role is for new warehouse operations in the area. General Manager I - Distribution The General Manager I role has a national salary range of $120,000 - $155,000.DHL Supply Chain offers multiple benefits including Medical, Dental, Vision, Prescription, Discounted Stock Purchase, General Bonus Plan, 401K and a generous PTO policy. As a General Manager at DHL Supply Chain, you will play a pivotal role in ensuring the smooth and efficient operation of our warehouses. Your responsibilities go beyond daily management – you will be instrumental in developing and implementing strategic processes to optimize our warehouse operations. Your leadership will be vital in guiding our team, fostering a safe and productive work environment, and ultimately driving the overall success of DHL Supply Chain. This position offers a unique opportunity to make a significant impact within DHL Supply Chain and contribute to our renowned reputation as the global leader in contract logistics. With over 500 facilities and more than 50,000 dedicated associates, DHL Supply Chain North America attributes its success to the hard work and dedication of our team, operating in over 150 million square feet of operational space. Job Description:<ul><li>Oversee day-to-day operations of the warehouse, including receiving, storing, and shipping goods efficiently and accurately.</li><li>Develop and implement strategies to optimize warehouse processes, minimize costs, and maximize productivity.</li><li>Lead and motivate a team of Operations Managers and staff, providing coaching, guidance, and support as needed, while also developing a strong team culture.</li><li>Ensure compliance with safety regulations and company policies, and oversee operational and personnel activities in the facility to maintain a safe, clean, and efficient working environment.</li><li>Utilize warehouse management systems (WMS), automation and other technology to track inventory, monitor performance metrics, and identify areas for improvement.</li><li>Manage vendor relationships, and ensure cost-effective services and supplies while managing the site in accordance with the commercial agreement.</li><li>Prepare and analyze reports on warehouse performance, inventory levels, and other key metrics to inform decision-making and drive continuous improvement.</li><li>Lead customer relationships by maintaining close daily contact to ensure strong connections and customer satisfaction.</li><li>Responsible for the site's profit and loss (P&L), which is directly influenced by customer relationships.</li><li>Prepare and present Monthly/Quarterly Business Review (MBR/QBR) to customer, leveraging strong team collaboration.</li></ul> Required Education and Experience<ul><li>5+ years managerial/supervisory experience, required</li><li>2+ years of experience in a supply chain, warehousing or distribution environment, required</li><li>Experience in Third Party Logistics (3PL) and/or Contract Logistics, preferred</li><li>Staff management, required</li><li>P&L management, preferred</li><li>Project management, preferred</li><li>Bachelor’s degree or equivalent, preferred</li><li>Warehouse Management Systems (WMS) experience, preferred</li></ul>Our Organization has a business casual environment and focuses on teamwork, associate development, training, and continuous improvement.Our Organization is an equal opportunity employer.#LI-Onsite

هذه الدور مخصص لعمليات المستودعات الجديدة في المنطقة. المدير العام الأول - التوزيع دور المدير العام الأول يتراوح راتبه الوطني بين 120,000 و155,000 دولار.تقدم DHL Supply Chain عدة مزايا بما في ذلك العلاج الطبي، الأسنان، الرؤية، الوصفة الطبية، شراء الأسهم بخصم، خطة مكافآت عامة، 401K وسياسة الإجازة المدفوعة الكثيرة. كمدير عام في DHL Supply Chain، ستلعب دوراً محورياً في ضمان التشغيل السلس والكفء لمستودعاتنا. تتجاوز مسؤولياتك الإدارة اليومية – ستكون محورياً في تطوير وتنفيذ عمليات استراتيجية لتحسين عمليات المستودعات لدينا. ستكون قيادتك حيوية في توجيه فريقنا، وتعزيز بيئة عمل آمنة ومنتجة، وفي نهاية المطاف دفع النجاح العام لـ DHL Supply Chain. تمنح هذه الوظيفة فرصة فريدة لإحداث تأثير كبير داخل DHL Supply Chain والمساهمة في سمعتنا المعروفة كقائد عالمي في اللوجستيات التعاقدية. مع أكثر من 500 منشأة وأكثر من 50,000 موظف م dedicated، يعزى نجاح DHL Supply Chain North America إلى الجهد والتفاني من فريقنا، العاملين في أكثر من 150 مليون قدم مربع من مساحة التشغيل. الوصف الوظيفي:<ul><li>الإشراف على عمليات المستودع اليومية، بما في ذلك الاستلام والتخزين والشحن للبضائع بكفاءة ودقة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين عمليات المستودع، تقليل التكاليف، وزيادة الإنتاجية.</li><li>قيادة وتحفيز فريق مديرين وموظفين العمليات، تقديم التدريب والإرشاد والدعم عند الحاجة، مع تطوير ثقافة فريق قوية.</li><li>التأكد من الامتثال للوائح السلامة وسياسات الشركة، والإشراف على الأنشطة التشغيلية وبالأفراد في المنشأة للحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة وفعالة.</li><li>استخدام أنظمة إدارة المستودعات (WMS)، الأتمته والتكنولوجيا الأخرى لتتبع المخزون، مراقبة مقاييس الأداء، وتحديد مجالات التحسين.</li><li>إدارة علاقات البائعين، وضمان خدمات ومشتريات بتكاليف فعالة مع إدارة الموقع وفقًا للاتفاق التجاري.</li><li>إعداد وتحليل تقارير أداء المستودع، ومستويات المخزون، وغيرها من المقاييس الرئيسية لإبلاغ اتخاذ القرار ودفع التحسين المستمر.</li><li>قيادة علاقات العملاء من خلال الحفاظ على اتصال يومي وثيق لضمان الروابط القوية ورضا العملاء.</li><li>المسؤول عن ربح وخسارة الموقع (P&L)، وهو متأثر مباشرة بعلاقات العملاء.</li><li>إعداد وتقديم مراجعة الأعمال الشهرية/الربع سنوية (MBR/QBR) للعميل، مستفيداً من تعاون الفريق القوي.</li></ul> التعليم والخبرة المطلوبة<ul><li>خبرة إدارية / إشرافية 5+ سنوات، مطلوبة</li><li>خبرة 2+ سنوات في سلسلة الإمداد، التخزين أو بيئة التوزيع، مطلوبة</li><li>خبرة في الخدمات اللوجستية من طرف ثالث (3PL) و/أو اللوجستيات التعاقدية، مفضلة</li><li>إدارة الموظفين، مطلوبة</li><li>إدارة P&L، مفضلة</li><li>إدارة المشاريع، مفضلة</li><li>درجة بكالوريوس أو معادل، مفضلة</li><li>خبرة في أنظمة إدارة المستودعات (WMS)، مفضلة</li></ul>يعمل منظمتنا في بيئة غير رسمية مهنية ويركز على العمل الجماعي وتطوير الموظفين والتدريب والتحسين المستمر.منظمتنا هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع.#LI-Onsite

Full Time DHL jobs

General Manager II - Distribution

On-site - Saudi - Missouri 29 June 2026

A preferred candidate has been identified. All qualified will be considered for this role and future opportunities. General Manager II - Distribution The General Manager II role has a national salary range of $105,000 - $135,000.DHL Supply Chain offers multiple benefits including Medical, Dental, Vision, Prescription, Discounted Stock Purchase, General Bonus Plan, 401K and a generous PTO policy. As a General Manager at DHL Supply Chain, you will play a pivotal role in ensuring the smooth and efficient operation of our warehouses. Your responsibilities go beyond daily management – you will be instrumental in developing and implementing strategic processes to optimize our warehouse operations. Your leadership will be vital in guiding our team, fostering a safe and productive work environment, and ultimately driving the overall success of DHL Supply Chain. This position offers a unique opportunity to make a significant impact within DHL Supply Chain and contribute to our renowned reputation as the global leader in contract logistics. With over 500 facilities and more than 50,000 dedicated associates, DHL Supply Chain North America attributes its success to the hard work and dedication of our team, operating in over 150 million square feet of operational space. Job Description:<ul><li>Oversee day-to-day operations of the warehouse, including receiving, storing, and shipping goods efficiently and accurately.</li><li>Develop and implement strategies to optimize warehouse processes, minimize costs, and maximize productivity.</li><li>Lead and motivate a team of Operations Managers and staff, providing coaching, guidance, and support as needed, while also developing a strong team culture.</li><li>Ensure compliance with safety regulations and company policies, and oversee operational and personnel activities in the facility to maintain a safe, clean, and efficient working environment.</li><li>Utilize warehouse management systems (WMS), automation and other technology to track inventory, monitor performance metrics, and identify areas for improvement.</li><li>Manage vendor relationships, and ensure cost-effective services and supplies while managing the site in accordance with the commercial agreement.</li><li>Prepare and analyze reports on warehouse performance, inventory levels, and other key metrics to inform decision-making and drive continuous improvement.</li><li>Lead customer relationships by maintaining close daily contact to ensure strong connections and customer satisfaction.</li><li>Responsible for the site's profit and loss (P&L), which is directly influenced by customer relationships.</li><li>Prepare and present Monthly/Quarterly Business Review (MBR/QBR) to customer, leveraging strong team collaboration.</li></ul> Required Education and Experience<ul><li>5+ years managerial/supervisory experience, required</li><li>2+ years of experience in a supply chain, warehousing or distribution environment, required</li><li>Experience in Third Party Logistics (3PL) and/or Contract Logistics, preferred</li><li>Staff management, required</li><li>P&L management, preferred</li><li>Project management, preferred</li><li>Bachelor’s degree or equivalent, preferred</li><li>Warehouse Management Systems (WMS) experience, preferred</li></ul>Our Organization has a business casual environment and focuses on teamwork, associate development, training, and continuous improvement.Our Organization is an equal opportunity employer.#LI-Onsite

تم تحديد مرشح مفضل. ستُ considered جميع المؤهَّلين لهذه الدور وفرص مستقبلية. المدير العام II - التوزيع لدور المدير العام II نطاق راتب وطني يتراوح من 105,000 دولار إلى 135,000 دولار.توفّر DHL Supply Chain عدة مزايا بما في ذلك التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية، والوصفة الطبية، وشراء الأسهم بخصم، وخطة مكافآت عامة، وخطة 401K وسياسة إجازة مدفوعة الأجر سخية. كمدير عام في DHL Supply Chain، ستلعب دوراً محورياً في ضمان تشغيل مستودعاتنا بسلاسة وكفاءة. تتجاوز مسؤولياتك الإدارة اليومية – فستكون أساسياً في تطوير وتنفيذ عمليات استراتيجية لتحسين عمليات المستودع لدينا. سيكون قيادتك الحيوية في توجيه فريقنا، وبناء بيئة عمل آمنة ومنتجة، وفي نهاية المطاف قيادة النجاح الشامل لـ DHL Supply Chain. هذا المنصب يوفر فرصة فريدة لإحداث تأثير كبير داخل DHL Supply Chain والمساهمة في سمعتنا المعروفة كقائد عالمي في اللوجستيات التعاقدية. مع وجود أكثر من 500 منشأة وأكثر من 50,000 من الشركاء الم dedicated، يعود نجاح DHL Supply Chain North America إلى العمل الجاد وتفاني فريقنا، الذي يعمل في أكثر من 150 مليون قدم مربع من مساحة التشغيل. الوصف الوظيفي:<ul><li>الإشراف على عمليات المستودع اليومية، بما في ذلك الاستلام والتخزين والشحن للبضائع بكفاءة ودقة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين عمليات المستودع وتقليل التكاليف وزيادة الإنتاجية.</li><li>قيادة وتحفيز فريق من مديري العمليات والموظفين، وتقديم التدريب والإرشاد والدعم حسب الحاجة، مع تطوير ثقافة فريق قوية.</li><li>ضمان الامتثال لوائح السلامة وسياسات الشركة، والإشراف على الأنشطة التشغيلية والشؤون البشرية في المنشأة للحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة وفعالة.</li><li>استخدام أنظمة إدارة المستودعات (WMS)، والأتمتة والتقنيات الأخرى لتتبع المخزون ومراقبة مقاييس الأداء وتحديد مجالات للتحسين.</li><li>إدارة علاقات الموردين وضمان خدمات وتوريدات ذات تكلفة فعّالة مع إدارة الموقع وفقاً للاتفاق التجاري.</li><li>إعداد وتحليل تقارير عن أداء المستودع ومستويات المخزون ومقاييس رئيسية أخرى لإبلاغ قرارات وتحفيز التحسين المستمر.</li><li>قيادة علاقات العملاء من خلال الحفاظ على اتصالDaily قوي لضمان روابط قوية ورضا العملاء.</li><li>المسؤولية عن الربح والخسارة للموقع (P&L)، والتي تتأثر مباشرة بعلاقات العملاء.</li><li>إعداد وعرض مراجعة الأعمال الشهرية/الربع سنوية (MBR/QBR) للعميل، مع تمكين تعاون قوي للفريق.</li></ul> التعليم والخبرة المطلوبة<ul><li>5+ سنوات خبرة إدارية/إشرافية، مطلوبة</li><li>2+ سنوات خبرة في سلسلة التوريد أو التخزين أو بيئة التوزيع، مطلوبة</li><li>خبرة في الخدمات اللوجستية من الطرف الثالث (3PL) و/أو اللوجستيات التعاقدية، مفضلة</li><li>إدارة الموظفين، مطلوبة</li><li>إدارة P&L، مفضلة</li><li>إدارة المشاريع، مفضلة</li><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، مفضلة</li><li>خبرة في أنظمة إدارة المستودعات (WMS)، مفضلة</li></ul>يتمتع منظمتنا ببيئة عمل غير رسمية تركّز على العمل الجماعي وتطوير الشركاء والتدريب والتحسين المستمر.منظمتنا جهة توظيف ذات فرص متكافئة.#LI-Onsite

Naukri Gulf

Customer Service Representative

On-site - Saudi - Saudi Arabia 6 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a motivated and customer-focused Customer Service Representative (Remote) to join our growing team. In this role, you will serve as the first point of contact for customers, providing professional support, resolving inquiries, and ensuring a positive customer experience across multiple communication channels. If you are a strong communicator with a passion for helping people and solving problems, we d love to hear from you.Key Responsibilities<ul><li>Customer Support & Communication<ul><li>Respond to customer inquiries via phone, email, and live chat in a timely and professional manner</li><li>Provide accurate information about products, services, billing, and company policies</li><li>Assist customers with account updates, order tracking, troubleshooting, and general support requests</li><li>Deliver friendly, empathetic, and solutions-oriented customer service</li></ul></li><li>Issue Resolution<ul><li>Identify customer concerns and resolve issues efficiently</li><li>Escalate complex or unresolved matters to the appropriate departments when necessary</li><li>Maintain detailed and accurate records of customer interactions and resolutions</li><li>Follow up with customers to ensure complete issue resolution and satisfaction</li></ul></li><li>Customer Experience<ul><li>Build positive relationships with customers through professional communication</li><li>Support customer retention by consistently delivering high-quality service</li><li>Gather customer feedback and share insights to help improve processes and services</li><li>Contribute to a positive and collaborative team environment</li></ul></li><li>Administrative & System Support<ul><li>Utilize CRM systems and customer support tools to manage customer interactions</li><li>Keep customer records and documentation accurate and up to date</li><li>Assist with maintaining internal support resources and knowledge bases</li><li>Adhere to company policies, procedures, and service standards</li></ul></li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications & Skills</h2><ul><li>1-2 years of experience in customer service, customer support, or a related role</li><li>Excellent verbal and written communication skills</li><li>Strong problem-solving and conflict-resolution abilities</li><li>Ability to multitask and work efficiently in a fast-paced environment</li><li>Professional, dependable, and customer-focused attitude</li><li>Strong organizational skills and attention to detail</li><li>Comfortable working independently in a remote environment</li><li>Familiarity with CRM software and customer support platforms is preferred</li><li>Basic computer proficiency, including Microsoft Office or similar tools</li><li>High school diploma or equivalent required; additional education is a plus</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن ممثل خدمة عملاء متحمس يركز على العميل (عن بُعد) للانضمام إلى فريقنا المتنامي. في هذا الدور، ستعمل كنقطة الاتصال الأولى للعملاء، ستوفر الدعم المهني، وتحل الاستفسارات، وتضمن تجربة عميل إيجابية عبر قنوات اتصال متعددة. إذا كنت متواصلاً قوياً ولديك شغف بمساعدة الناس وحل المشكلات، نود سماعك.المسؤوليات الأساسية<ul><li>دعم العملاء والتواصل<ul><li>الرد على استفسارات العملاء عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والدردشة الحية بشكل فوري ومحترف</li><li>تقديم معلومات دقيقة حول المنتجات والخدمات والـفوترة وسياسات الشركة</li><li>مساعدة العملاء في تحديثات الحساب، تتبع الطلب، استكشاف الأخطاء، وطلبات الدعم العامة</li><li>تقديم خدمة عملاء ودودة وبعيدة عن الحكم وتتسم بالحلول</li></ul></li><li>حل القضايا<ul><li>تحديد مخاوف العملاء وحل القضايا بكفاءة</li><li>تصعيد الأمور المعقدة أو غير المحلولة إلى الأقسام المعنية عند الضرورة</li><li>الحفاظ على سجلات مفصلة ودقيقة لتفاعلات العملاء وحلولها</li><li>التواصل مع العملاء لضمان حل المشكلة بشكل كامل ورضاهم</li></ul></li><li>تجربة العملاء<ul><li>بناء علاقات إيجابية مع العملاء من خلال التواصل المهني</li><li>دعم الاحتفاظ بالعملاء من خلال تقديم خدمة عالية الجودة باستمرار</li><li>جمع ملاحظات العملاء وتبادل الرؤى للمساعدة في تحسين العمليات والخدمات</li><li>المساهمة في بيئة فريق إيجابية وتعاونية</li></ul></li><li>المساندة الإدارية وأنظمة الدعم<ul><li>استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء وأدوات دعم العملاء لإدارة التفاعلات مع العملاء</li><li>الحفاظ على سجلات ووثائق العملاء دقيقة ومحدثة</li><li>المساعدة في الحفاظ على موارد الدعم الداخلية وقواعد المعرفة</li><li>الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير الخدمة</li></ul></li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<h2>المؤهلات والمهارات</h2><ul><li>1-2 سنوات من الخبرة في خدمة العملاء، دعم العملاء، أو دور ذو صلة</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة</li><li>قدرات قوية في حل المشكلات وتخفيف النزاعات</li><li>القدرة على تعدد المهام والعمل بكفاءة في بيئة سريعة الخطى</li><li>موقف مهني وموثوق ومرتكز على العميل</li><li>مهارات تنظيم قوية والانتباه للتفاصيل</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد</li><li>إلمام ببرامج CRM ومنصات دعم العملاء مفضل</li><li>إلمام بأساسيات الحاسوب، بما في ذلك Microsoft Office أو أدوات مماثلة</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة؛ التعليم الإضافي يعتبر ميزة</li></ul></section>

Naukri Gulf

Customer Service Representative

On-site - Saudi - Saudi Arabia 1 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a motivated and customer-focused Customer Service Representative to join our remote team. In this role, you will serve as the primary point of contact for customers, providing exceptional support, resolving inquiries, and ensuring a positive customer experience across phone, email, and chat channels. This position is ideal for someone who enjoys helping people, communicating effectively, and solving problems in a dynamic, fast-paced environment.Key ResponsibilitiesCustomer Support<ul><li>Respond promptly and professionally to customer inquiries via phone, email, and live chat.</li><li>Provide accurate information regarding products, services, billing, and company policies.</li><li>Assist customers with account management, order status updates, troubleshooting, and general support requests.</li><li>Deliver empathetic, solution-oriented service while maintaining a high standard of customer satisfaction.</li></ul>Issue Resolution<ul><li>Investigate and resolve customer concerns efficiently and effectively.</li><li>Escalate complex issues to the appropriate teams when necessary.</li><li>Document customer interactions, inquiries, and resolutions accurately.</li><li>Follow up with customers to ensure issues have been fully resolved.</li></ul>Customer Experience<ul><li>Build positive relationships through professional and courteous communication.</li><li>Contribute to customer retention by consistently delivering high-quality service.</li><li>Gather customer feedback and share insights to support continuous improvement initiatives.</li><li>Collaborate with team members to foster a supportive and customer-centric culture.</li></ul>Administrative Support<ul><li>Utilize CRM systems and customer service tools to manage customer interactions.</li><li>Maintain accurate customer records and documentation.</li><li>Assist in updating internal knowledge bases and support resources.</li><li>Adhere to company policies, procedures, and service standards.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Required<ul><li>1 2 years of experience in customer service, customer support, or a related field.</li><li>Excellent verbal and written communication skills.</li><li>Strong problem-solving and conflict-resolution abilities.</li><li>Ability to manage multiple tasks and priorities effectively.</li><li>Strong organizational skills and attention to detail.</li><li>Self-motivated, reliable, and comfortable working independently in a remote environment.</li><li>Proficiency with basic computer applications, including Microsoft Office or equivalent tools.</li><li>High school diploma or equivalent.</li></ul>Preferred<ul><li>Experience using CRM systems and customer support software.</li><li>Additional customer service training, certifications, or related education.</li></ul></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن ممثل خدمة عملاء متحمس ومركّز على العميل للانضمام إلى فريقنا عن بُعد. في هذا الدور، ستكون نقطة الاتصال الأساسية للعملاء، تقدم دعماً استثنائياً، وتحل الاستفسارات، وتضمن تجربة عميل إيجابية عبر قنوات الهاتف، البريد الإلكتروني والدردشة. هذا المنصب مثالي لشخص يستمتع بمساعدة الناس، التواصل بفعالية، وحل المشكلات في بيئة ديناميكية سريعة الوتيرة.المسؤوليات الأساسيةدعم العملاء<ul><li>الرد بسرعة وباحترافية على استفسارات العملاء عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، والدردشة الحية.</li><li>تقديم معلومات دقيقة بشأن المنتجات والخدمات والفواتير وسياسات الشركة.</li><li>مساعدة العملاء في إدارة الحسابات، تحديثات حالة الطلب، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وطلبات الدعم العامة.</li><li>تقديم خدمة تعاطفية وموجهة نحو الحل مع الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العميل.</li></ul>حل المشاكل<ul><li>التحقيق في مخاوف العملاء وحلها بفعالية وكفاءة.</li><li>تصعيد القضايا المعقدة إلى الفرق المعنية عند الحاجة.</li><li>توثيق تفاعلات العملاء واستفساراتهم وحلولهم بدقة.</li><li>المتابعة مع العملاء لضمان أن المشكلة قد حُلت تماماً.</li></ul>تجربة العميل<ul><li>بناء علاقات إيجابية من خلال تواصل مهني ومهذب.</li><li>المساهمة في الاحتفاظ بالعملاء من خلال تقديم خدمة عالية الجودة باستمرار.</li><li>جمع ملاحظات العملاء ومشاركة الرؤى لدعم مبادرات التحسين المستمر.</li><li>التعاون مع أعضاء الفريق لتعزيز ثقافة داعمة ومتمحورة حول العميل.</li></ul>الدعم الإداري<ul><li>استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء وأدوات خدمة العملاء لإدارة التفاعل مع العملاء.</li><li>الحفاظ على سجلات ووثائق العملاء بشكل دقيق.</li><li>المساعدة في تحديث قواعد المعرفة الداخلية وموارد الدعم.</li><li>الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير الخدمة.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرشح المرغوب<h2>المؤهلات</h2>المطلوب<ul><li>1-2 سنوات خبرة في خدمة العملاء، دعم العملاء، أو مجال ذو صلة.</li><li>مهارات اتصال لفظية وكتابية ممتازة.</li><li>قدرات قوية في حل المشكلات وتسوية النزاعات.</li><li>القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة بفاعلية.</li><li>مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>التحفيز الذاتي، الاعتماد على النفس، والراحة في العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li><li>إجادة تطبيقات الحاسوب الأساسية، بما في ذلك Microsoft Office أو أدوات معادلة.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li></ul>المفضل<ul><li>خبرة في استخدام أنظمة CRM وبرامج دعم العملاء.</li><li>تدريب إضافي في خدمة العملاء، شهادات، أو تعليم ذي صلة.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Customer Support Specialist

On-site - Saudi - Saudi Arabia 8 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the Role We're looking for a customer-focused and proactive Remote Customer Support Specialist to join our growing team. In this role, you'll help create exceptional customer experiences by providing timely support, resolving inquiries, and communicating effectively across multiple channels. If you enjoy helping people, solving problems, and delivering outstanding service, we'd love to hear from you. Key Responsibilities Customer Support Respond to customer inquiries via email, live chat, and phone in a professional and timely manner. Provide accurate information about products, services, policies, and processes. Assist customers with account questions, order updates, troubleshooting, and general support. Deliver empathetic, solution-oriented service that ensures a positive customer experience. Issue Resolution Investigate and resolve customer concerns efficiently. Escalate complex issues to the appropriate internal teams when needed. Accurately document customer interactions and resolutions in the CRM system. Follow up with customers to confirm issues have been fully resolved. Customer Experience Build lasting customer relationships through friendly, clear, and professional communication. Collect customer feedback and share insights that help improve products and services. Contribute to customer retention by consistently delivering high-quality support. Collaborate with teammates to maintain a positive, customer-first culture. Systems & Administrative Support Use CRM platforms, support software, and communication tools effectively. Keep customer records accurate and up to date. Assist in maintaining internal knowledge bases, FAQs, and support documentation. Follow company procedures and quality standards to ensure consistent service. What We Offer Fully remote work with flexible scheduling. Competitive compensation based on experience and qualifications. Opportunities for professional development and career growth. A collaborative, supportive, and inclusive team environment. The opportunity to make a meaningful impact on customer satisfaction and company success. Long-term career opportunities within a growing organization. Diversity & Inclusion We are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where everyone feels welcomed, respected, and empowered to succeed. We encourage applications from individuals of all backgrounds, experiences, and perspectives.</div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications 1 2 years of experience in customer support, customer service, or a related role. Excellent written and verbal communication skills. Strong problem-solving abilities with a customer-first mindset. Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively in a fast-paced environment. Professional, dependable, patient, and detail-oriented. Strong organizational and time management skills. Comfortable working independently in a remote environment. Experience with CRM platforms and customer support software is an advantage. Proficiency with Microsoft Office or similar productivity tools. High school diploma or equivalent required; additional education or relevant certifications are a plus.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عن الدور نحن نبحث عن أخصائي دعم عملاء بعيد يركز على العملاء ومبادِر للانضمام إلى فريقنا المتنامي. في هذهRole ستساعد في إنشاء تجارب عملاء استثنائية من خلال تقديم دعم في الوقت المناسب، حل الاستفسارات، والتواصل بشكل فعال عبر قنوات متعددة. إذا كنت تستمتع بمساعدة الناس، وحل المشكلات، وتقديم خدمة مميزة، فنحن نود سماعك. المسؤوليات الرئيسية دعم العملاء الرد على استفسارات العملاء عبر البريد الإلكتروني والدردشة الحية والهاتف بشكل مهني وفي الوقت المناسب. تقديم معلومات دقيقة حول المنتجات والخدمات والسياسات والعمليات. مساعدة العملاء في أسئلة الحساب، وتحديث الطلبات، وحل المشكلات، والدعم العام. تقديم خدمة متعاطفة قائمة على الحلول تضمن تجربة إيجابية للعملاء. حل المشكلات التحقيق في مخاوف العملاء وحلها بكفاءة. رفع القضايا المعقدة إلى الفرق الداخلية المناسبة عند الحاجة. توثيق دقيق لتفاعلات العملاء وحلولها في نظام إدارة علاقات العملاء. المتابعة مع العملاء للتأكد من أن المشكلات تم حلها بالكامل. تجربة العميل بناء علاقات دائمة مع العملاء من خلال تواصل ودود وواضح ومهني. جمع ملاحظات العملاء ومشاركة الرؤى التي تساعد في تحسين المنتجات والخدمات. المساهمة في الاحتفاظ بالعملاء من خلال تقديم دعم عالي الجودة باستمرار. التعاون مع زملاء الفريق للحفاظ على ثقافة إيجابية تركز على العميل. الدعم النظامي والإداري استخدام منصات إدارة علاقات العملاء وبرمجيات الدعم وأدوات الاتصال بفعالية. الحفاظ على دقة سجلات العملاء وتحديثها. المساعدة في الحفاظ على قواعد المعرفة الداخلية والأسئلة الشائعة ووثائق الدعم. اتباع إجراءات الشركة ومعايير الجودة لضمان خدمة متسقة. ما نقدمه عمل بعيد تمامًا مع جداول مرنة. تعويض تنافسي يعتمد على الخبرة والمؤهلات. فرص للتطوير المهني ونمو المسار الوظيفي. بيئة فريق تعاونية وداعمة وشاملة. الفرصة لإحداث تأثير ملموس في رضا العملاء ونجاح الشركة. فرص وظيفية طويلة الأجل ضمن منظمة نامية. التنوع والشمول نحن ملتزمون بتعزيز مكان عمل مختلف وعادل وشامل حيث يشعر الجميع بالترحيب والاحترام وتمكينهم من النجاح. نحن نشجع الطلبات من أشخاص من خلفيات وخبرات ووجهات نظر متنوعة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات 1-2 سنوات من الخبرة في دعم العملاء أو خدمة العملاء أو دور ذي صلة. مهارات كتابة وتواصل شفوي ممتازة. قدرات قوية على حل المشكلات مع عقلية تضع العميل في المقام الأول. القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة. مهنية وموثوقة وصبورة وموضِّحة التفاصيل. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. اليقين بالعمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد. خبرة في منصات إدارة علاقات العملاء وبرمجيات دعم العملاء ميزة. إتقان لمجموعة Microsoft Office أو أدوات إنتاجية مشابهة. شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة؛ تعتبر شهادات إضافية أو شهادات ذات صلة ميزة.</section>

Elm Jobs

Growth Consultant

On-site - Saudi - Riyadh 27 July 2026

Information Technology

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> Job Description </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> OVERVIEW </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Job Title </td> <td valign="top"> Growth Consultant </td> <td valign="top"> Job Code </td> <td valign="top"> </td> <td valign="top"> Grade </td> <td valign="top"> I3 </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Group </td> <td valign="top"> Business Products </td> <td valign="top"> Division </td> <td colspan="3" valign="top"> Business Products </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Department </td> <td valign="top"> Business Products </td> <td valign="top"> Unit </td> <td colspan="3" valign="top"> - </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> To support the planning and execution of business growth and market expansion initiatives by identifying new business opportunities, conducting market analysis, evaluating commercial and technical feasibility, building strategic relationships, and supporting revenue generation activities. The role contributes to strengthening Elm’s market position, expanding partnerships, and ensuring business development opportunities are aligned with organizational objectives and growth strategies. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Key Accountabilities </td> <td valign="top"> Key Activities </td> </tr> <tr > <td > <ol > <li > Market Analysis & Opportunity Assessment</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Conduct market research and analysis to identify emerging market trends, customer needs, and business opportunities.</li> <li >Assess market attractiveness, competitive dynamics, and potential growth opportunities.</li> <li >Identify risks, barriers, and challenges associated with target markets and opportunities.</li> <li >Provide analytical insights to support business development planning and decision-making.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="2"> <li >Market Entry & Growth Strategy Support</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Support the development of market entry and expansion strategies for new business opportunities.</li> <li >Assist in evaluating strategic options and alternative growth approaches.</li> <li >Contribute to the development of business development plans and opportunity roadmaps.</li> <li >Monitor strategy execution and recommend improvement opportunities.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="3"> <li >Stakeholder & Relationship Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Build and maintain relationships with customers, partners, government entities, and industry stakeholders.</li> <li >Support engagement activities aimed at strengthening strategic partnerships.</li> <li >Coordinate with internal stakeholders to ensure customer satisfaction and opportunity progression.</li> <li >Contribute to maintaining a positive market presence and stakeholder experience.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="4"> <li >Business Opportunity Evaluation</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Evaluate business opportunities from commercial, operational, and strategic perspectives.</li> <li >Conduct preliminary assessments of business viability and growth potential.</li> <li >Support preparation of business cases and opportunity recommendations.</li> <li >Analyze opportunity-related risks and potential returns.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="5"> <li >Financial Analysis & Commercial Assessment</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Support financial evaluation activities including revenue projections, profitability analysis, and return on investment assessments.</li> <li >Analyze commercial assumptions and business opportunity performance indicators.</li> <li >Contribute to budgeting and financial planning activities related to business development initiatives.</li> <li >Provide commercial insights to support investment and growth decisions.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="6"> <li >Technical Feasibility & Solution Assessment</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Coordinate with technical teams to assess the feasibility of proposed solutions and customer requirements.</li> <li >Support evaluation of technical constraints, dependencies, and implementation considerations.</li> <li >Assist in determining the level of customization required for business opportunities.</li> <li >Contribute to estimating solution requirements and associated business impacts.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="7"> <li >Sales Support & Revenue Growth</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Support sales teams in identifying and pursuing upselling and cross-selling opportunities.</li> <li >Assist in preparing customer opportunity assessments and commercial proposals.</li> <li >Conduct research and analysis on prospective customers and target accounts.</li> <li >Contribute to business development initiatives aimed at increasing revenue and market penetration.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="8"> <li >Negotiation & Opportunity Development Support</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Participate in business discussions, negotiations, and opportunity development activities.</li> <li >Support the preparation of presentations, reports, and materials used during negotiations.</li> <li >Coordinate with stakeholders to ensure business opportunities progress efficiently.</li> <li >Contribute to securing commercially viable and mutually beneficial agreements.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="9"> <li >Policies, Processes & Procedures</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li >Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="10"> <li >Information Security</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Academic and professional qualifications </td> <td valign="top"> <ul > <li >Bachelor’s Degree in Business Administration, Engineering, Information Technology, Information Systems, Marketing, Economics, or a related discipline.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Years and Nature of Experience </td> <td valign="top"> <ul > <li >4–6 years of experience in Product Management, Product Operations, Product Development, Business Analysis, Digital Products, or related fields.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="3" valign="top"> VERSION TRACKING </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Prepared by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> First review by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> Approved by: </td> <td valign="top"> Name </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Signature </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Date </td> <td valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table>

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top"> وصف الوظيفة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top"> نظرة عامة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> Growth Consultant </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> رمز الوظيفة </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> الدرجة </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> I3 </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> المجموعة </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> Business Products </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"> Business Products </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> Business Products </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> الوحدة </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"> - </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> ROLE PURPOSE الهدف هو بيان الأهمية العامة للوظيفة من منظور المؤسسة. </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> لدعم التخطيط وتنفيذ مبادرات نمو الأعمال وتوسع السوق من خلال تحديد فرص تجارية جديدة، إجراء تحليل للسوق، تقييم الجدوى التجارية والفنية، بناء علاقات استراتيجية، ودعم أنشطة توليد الإيرادات. يساهم الدور في تعزيز مكانة Elm في السوق، توسيع الشراكات، وضمان توافق فرص تطوير الأعمال مع الأهداف التنظيمية واستراتيجيات النمو. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES هذا القسم يصف المخرجات الأساسية المطلوبة من الوظيفة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> المسؤوليات الأساسية </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> الأنشطة الرئيسية </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> تحليل السوق وتقييم الفرص</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إجراء أبحاث وتحليل السوق لتحديد الاتجاهات الناشئة واحتياجات العملاء وفرص الأعمال.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقييم جاذبية السوق والديناميكيات التنافسية وفرص النمو المحتملة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد المخاطر والحواجز والتحديات المرتبطة بالأسواق والفرص المستهدفة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقديم تحليلات داعمة لخطة تطوير الأعمال واتخاذ القرار.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم استراتيجية الدخول والنمو في الأسواق</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم تطوير استراتيجيات دخول السوق والتوسع لفرص الأعمال الجديدة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساعدة في تقييم الخيارات الاستراتيجية وطرق النمو البديلة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساهمة في تطوير خطط تطوير الأعمال وخارطة الفرص.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">متابعة تنفيذ الاستراتيجية وتوصية فرص التحسين.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة أصحاب المصلحة والعلاقات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">بناء والحفاظ على علاقات مع العملاء والشركاء والجهات الحكومية وأصحاب المصلحة في الصناعة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم أنشطة التفاعل التي تهدف إلى تعزيز الشراكات الاستراتيجية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان رضا العملاء وتقدم الفرص.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساهمة في الحفاظ على حضور قوي في السوق وتجربة أصحاب المصلحة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقييم فرص الأعمال</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقييم فرص الأعمال من وجهة نظر تجارية وتشغيلية واستراتيجية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إجراء تقييمات أولية للجدوى والنمو المحتمل.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساعدة في إعداد حالات الأعمال وتوصيات الفرص.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحليل المخاطر المتعلقة بالفرص والعوائد المحتملة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التحليل المالي والتقييم التجاري</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم أنشطة التقييم المالي بما في ذلك توقعات الإيرادات وتحليل الربحية وتقييم العائد على الاستثمار.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحليل الافتراضات التجارية ومؤشرات أداء الفرص التجارية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساهمة في إعداد الميزانية والتخطيط المالي المرتبط بمبادرات تطوير الأعمال.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقديم رؤى تجارية لدعم قرارات الاستثمار والنمو.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الجدوى التقنية وتقييم الحلول</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التنسيق مع الفرق الفنية لتقييم جدوى الحلول المقترحة والمتطلبات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساعدة في تقييم القيود الفنية والاعتماديات واعتبارات التنفيذ.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساعدة في تحديد مستوى التخصيص المطلوب لفرص الأعمال.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساهمة في تقدير متطلبات الحل والتأثيرات التجارية المرتبطة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم المبيعات ونمو الإيرادات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم فرق المبيعات في تحديد وفرص البيع العابر والبيع الإضافي.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساعدة في إعداد تقييمات فرص العملاء والاقتراحات التجارية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إجراء أبحاث وتحليلات حول العملاء المحتملين والحسابات المستهدفة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساهمة في مبادرات تطوير الأعمال التي تهدف إلى زيادة الإيرادات ونمو السوق.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم التفاوض وتطوير الفرص</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المشاركة في المناقشات والاتفاقيات وتطوير الفرص التجارية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساعدة في إعداد عروض تقديمية وتقارير ومواد مستخدمة أثناء التفاوض.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التنسيق مع الأطراف المعنية لضمان تقدم الفرص التجارية بكفاءة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساهمة في تأمين اتفاقيات مجدية تجارياً ومفيدة للطرفين.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">السياسات والعمليات والإجراءات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اتباع جميع سياسات القسم والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات لضمان تنفيذ العمل بشكل محكوم ومتسق.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة المعنية لضمان بيئة عمل آمنة ومئينة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أمن المعلومات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان تكامل البيانات وخصوصيتها.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> المؤهلات الأكاديمية والمهنية </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، تكنولوجيا information، نظم معلومات، التسويق، الاقتصاد، أو تخصص ذي صلة.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> سنوات ونوع الخبرة </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">4–6 سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات، عمليات المنتجات، تطوير المنتجات، التحليل التجاري، المنتجات الرقمية، أو مجالات ذات صلة.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"> VERSION TRACKING </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> تم الإعداد من قبل: </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> أول مراجعة من قبل: </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" rowspan="3"> اعتمد من قبل: </td> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> الاسم </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> التوقيع </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> التاريخ </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table>

1 to 7 years Naukri Gulf

HR Manager

On-site - Saudi - Riyadh 24 July 2026

Human Resources

Job Overview We are representing a leading organisation in the Food & Beverage sector, seeking a highly skilled and strategic HR Manager ( F&B ) to join their team. This is a full-time position based in Riyadh, Saudi Arabia . The ideal candidate will be a seasoned HR professional with a passion for the F&B industry, responsible for overseeing all aspects of the human resources function. You will play a crucial role in developing and implementing HR strategies that align with the company's objectives, fostering a positive workplace culture, and ensuring the attraction and retention of top talent.Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Proven working experience as an HR Manager or other HR executive.Demonstrable experience within the Food & Beverage or hospitality industry is essential.In-depth knowledge of Saudi Arabian labour law and HR best practices.People-oriented and results-driven, with excellent active listening, negotiation, and presentation skills.Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company.Bachelor's degree in Human Resources or a related field; a professional HR certification (e.g., CIPD, SHRM) is highly desirable.Excellent command of the English language; proficiency in Arabic would be a significant advantage.Proficiency in HR information systems (HRIS).

نظرة عامة على الوظيفة نحن نمثل منظمة رائدة في قطاع الأغذية والمشروبات، ساعين إلى مدير موارد بشرية عالي المهارة واستراتيجي (F&B) للانضمام إلى فريقهم. هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح المثالي محترف موارد بشرية مخضرم ولديه شغف بصناعة الأغذية والمشروبات، مسؤول عن الإشراف على جميع جوانب وظيفة الموارد البشرية. ستلعب دوراً حيوياً في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف الشركة، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية، وضمان جذب والاحتفاظ بالمواهب الكبرى.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h2>المؤهلات</h2>خبرة عملية مثبتة كمدير موارد بشرية أو كتنفيذي موارد بشرية آخر.خبرة مميزة في صناعة الأغذية والمشروبات أو الضيافة أمر أساسي.معرفة عميقة بنظام العمل السعودي وأفضل ممارسات الموارد البشرية.قائد فعال يركز على الناس وموجه نحو النتائج، مع مهارات استماع نشطة، تفاوض وعرض تقديمي ممتازة.القدرة على بناء وإدارة العلاقات الشخصية بكفاءة على جميع مستويات الشركة.درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذو صلة؛ شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثلاً CIPD، SHRM) مرغوبة بشدة.إتقان اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز؛ إتقان العربية سيكون ميزة كبيرة.إلمام بأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS).

Elm Jobs

Senior Product Manager

On-site - Saudi - Riyadh 10 August 2026

Sales

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> Job Description </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> OVERVIEW </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Job Title </td> <td valign="top"> Senior Product Manager </td> <td valign="top"> Job Code </td> <td valign="top"> </td> <td valign="top"> Grade </td> <td valign="top"> I3 </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Division </td> <td valign="top"> </td> <td valign="top"> Department </td> <td colspan="3" valign="top"> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Section </td> <td valign="top"> </td> <td valign="top"> Unit </td> <td colspan="3" valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> </tbody> </table> <div > To plan and implement the product from end to end through strategic thinking and market analysis to achieve product success according to the policies and procedures followed in Elm. </div> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Key Accountabilities </td> <td valign="top"> Key Activities </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <ol > <li >Product Strategy & Vision</li> </ol> </td> <td valign="top"> <ul > <li >implement the long-term product strategy and vision, aligned with the organization's overall business objectives and market opportunities. Conduct market research, competitive analysis, and customer insights to identify emerging trends, customer needs, and growth opportunities.</li> <li >Collaborate with executive stakeholders to ensure alignment of the product strategy with the overall company vision</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <ol start="2"> <li >Product Lifecycle Management</li> </ol> </td> <td valign="top"> <ul > <li >Monitor the product roadmap, prioritization, and feature backlog, considering market demands, customer feedback, and business goals.</li> <li >Ensure effective cross-functional collaboration between engineering, design, marketing, sales, and other teams involved in the product lifecycle.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <ol start="3"> <li >Product Execution & Control </li> </ol> </td> <td valign="top"> <ul > <li >Ensure product progress, identify and mitigate risks, and resolve issues to ensure successful product delivery.</li> <li >Utilize product management methodologies and tools to track product milestones, deliverables, and dependencies.</li> <li >Conduct thorough products assessments, including risk analysis, resource allocation, and timeline development Ensure the compliance with all relevant information Security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <ol start="4"> <li >Stakeholder Management:</li> </ol> </td> <td valign="top"> <ul > <li > maintain strong relationships with key stakeholders,</li> <li > Collaborate closely with stakeholders to gather requirements, provide regular project updates, and address concerns or issues.</li> <li >Communicate and foster collaboration among team members and stakeholders throughout the program lifecycle.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <ol start="5"> <li >Market Analysis & Performance Monitoring </li> </ol> </td> <td valign="top"> <ul > <li >Conduct in-depth market research, customer interviews, and data analysis to gather insights and validate product decisions.</li> <li >Leverage market intelligence to drive product positioning, pricing strategies, and go-to-market plans.</li> <li >Monitor product performance metrics, including adoption rates, customer satisfaction, and revenue growth, and identify areas for improvement.</li> <li >Implement data-driven decision-making processes and leverage analytics to measure and optimize product performance.</li> <li >Continuously gather customer feedback and work cross-functionally to iterate and enhance the product offering.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Academic and professional qualifications </td> <td valign="top"> <ul > <li >Bachelor’s degree in Business Administration, IT or equivalent with preferably an</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Years and Nature of Experience </td> <td valign="top"> <ul > <li >4 of years of relevant experience </li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> وصف الوظيفة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> نظرة عامة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:110.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:163.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Senior Product Manager </td> <td style="width:66.85pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> رمز الوظيفة </td> <td style="width:58.9pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> <td style="width:58.9pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الدرجة </td> <td style="width:58.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> I3 </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:110.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:163.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> <td style="width:66.85pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:176.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> ROLE PURPOSE الهدف هو توضيح الأهمية الإجمالية للوظيفة من وجهة نظر المؤسسة. </td> </tr> </tbody> </table> <div style="border:solid windowtext 1.0pt;padding:1.0pt 4.0pt 14.0pt 4.0pt"> لتخطيط وتنفيذ المنتج من البداية إلى النهاية من خلال التفكير الاستراتيجي وتحليل السوق لتحقيق نجاح المنتج وفق السياسات والإجراءات المتبعة في Elm. </div> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> المسؤوليات الأساسية والأنشطة هذا القسم يصف المخرجات الأساسية المطلوبة من الوظيفة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسؤوليات الأساسية </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الأنشطة الأساسية </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">استراتيجية ورؤية المنتج</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">تنفيذ استراتيجية ورؤية المنتج على المدى الطويل بما يتماشى مع أهداف الشركة بشكل عام وفرص السوق. إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين ورؤى العملاء لتحديد الاتجاهات الناشئة واحتياجات العملاء وفرص النمو.</li> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">التعاون مع أصحاب المصلحة التنفيذيين لضمان التوافق بين إستراتيجية المنتج والرؤية العامة للشركة</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">إدارة دورة حياة المنتج</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">راقب خريطة الطريق للمنتج وترتيب الأولويات وقائمة الميزات وفقاً لطلبات السوق وتعليقات العملاء والأهداف التجارية.</li> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">ضمان التعاون الفعّال بين فرق الهندسة والتصميم والتسويق والمبيعات والفرق الأخرى المشاركة في دورة حياة المنتج.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">تنفيذ المنتج والتحكم</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:2.0pt;margin-bottom:2.0pt"> <li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">ضمان تقدم المنتج، وتحديد المخاطر والتخفيف منها، وحل المشكلات لضمان نجاح تسليم المنتج.</li> <li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">استخدام منهجيات إدارة المنتج وأدواتها لتتبع معالم المنتج والتسليمات والاعتمادات.</li> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">إجراء تقييمات شاملة للمنتجات، بما في ذلك تحليل المخاطر وتخصيص الموارد وتحديد الجدول الزمني التأكد من الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وسريتها</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">إدارة أصحاب المصلحة:</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:2.0pt;margin-bottom:2.0pt"> <li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> الحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين،</li> <li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة لجمع المتطلبات، وتقديم تحديثات منتظمة للمشروع، ومعالجة القضايا أو المخاوف.</li> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">التواصل وتعزيز التعاون بين أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة طوال دورة البرنامج.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">تحليل السوق ومراقبة الأداء</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:2.0pt;margin-bottom:2.0pt"> <li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">إجراء بحث سوقي معمّق والمقابلات مع العملاء وتحليل البيانات لاستخلاص الرؤى وتأكيد قرارات المنتج.</li> <li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">استغلال معلومات السوق لدفع وضع المنتج وتسعيره وخطط الوصول إلى السوق.</li> <li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">مراقبة مقاييس أداء المنتج، بما في ذلك معدلات التبني ورضا العملاء ونمو الإيرادات، وتحديد مجالات التحسين.</li> <li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">تنفيذ عمليات اتخاذ القرار المعتمدة على البيانات واستخدام التحليلات لقياس وتحسين أداء المنتج.</li> <li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">استمرار جمع ملاحظات العملاء والعمل عبر الوظائف لتحسين العرض المنتج باستمرار.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> المواصفات الوظيفية </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المؤهلات الأكاديمية والمهنية </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:3.0pt;margin-bottom:3.0pt"> <li style="margin:3.0pt 0.0in 3.0pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو ما يعادلها ويفضل وجود حد أدنى من</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> السنوات ونوع الخبرة </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">4 سنوات خبرة ذات صلة</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>

Naukri Gulf

Customer Service Representative

On-site - Saudi - Riyadh 16 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Summary We are seeking a friendly, professional, and customer-focused Customer Service Representative to join our team. The ideal candidate will assist customers by answering inquiries, resolving complaints, processing orders, and providing information about products and services. The goal is to ensure excellent customer satisfaction and maintain positive customer relationships. Key Responsibilities Respond to customer inquiries via phone, email, chat, or in person. Provide accurate information about products, services, policies, and procedures. Resolve customer complaints and issues in a timely and professional manner. Process orders, returns, refunds, and exchanges. Maintain customer records and update account information. Escalate complex issues to the appropriate department when necessary. Follow up with customers to ensure issue resolution and satisfaction. Meet individual and team performance metrics. Maintain knowledge of company products, services, and promotions. Collaborate with internal teams to improve customer experience.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or equivalent (Associate's or Bachelor's degree preferred).</li><li>Previous experience in customer service, call center, or related role preferred.</li><li>Excellent verbal and written communication skills.</li><li>Strong problem-solving and conflict-resolution abilities.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and customer service software/CRM systems.</li><li>Ability to multitask and work in a fast-paced environment.</li><li>Strong attention to detail and organizational skills.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة نحن نبحث عن ممثل خدمة عملاء ودود ومهني ومتمركز حول العميل للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي مساعداً للعملاء من خلال الإجابة عن الاستفسارات، حل الشكاوى، معالجة الطلبات، وتقديم معلومات عن المنتجات والخدمات. الهدف هو ضمان رضا العملاء بشكل ممتاز والحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء. المسؤوليات الأساسية الاستجابة لاستفسارات العملاء عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو الدردشة أو حضورياً. تقديم معلومات دقيقة عن المنتجات والخدمات والسياسات والإجراءات. حل شكاوى العملاء ومشاكلهم بشكل فوري وبطريقة مهنية. معالجة الطلبات والمرتجعات والاستردادات وتبادل المنتجات. الحفاظ على سجلات العملاء وتحديث معلومات الحساب. رفع مستوى القضايا المعقدة إلى القسم المناسب عند الحاجة. المتابعة مع العملاء لضمان حل المشكلة ورضاهم. تحقيق أهداف الأداء الفردية والفريق. الحفاظ على معرفة حول منتجات الشركة وخدماتها وعروضها الترويجية. التعاون مع الفرق الداخلية لتحسين تجربة العملاء.</div></section><section>المزيّف المرشح المطلوب<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (يفضّل وجود دبلوم أو بكالوريوس).</li><li>يفضّل خبرة سابقة في خدمة العملاء أو مركز الاتصال أو دور مشابه.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.</li><li>قدرات قوية على حل المشكلات وتسوية النزاعات.</li><li>الإلمام ببرامج Microsoft Office وأنظمة خدمة العملاء/CRM.</li><li>القدرة على تعدد المهام والعمل في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>انتباة قوية للتفاصيل ومهارات تنظيمية.</li></ul></section>

Elm Jobs

Senior Product Manager

On-site - Saudi - Riyadh 19 July 2026

Information Technology

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> .Job Description </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> OVERVIEW </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Job Title </td> <td valign="top"> Senior Product Manager </td> <td valign="top"> Job Code </td> <td valign="top"> </td> <td valign="top"> Grade </td> <td valign="top"> I3 </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Group </td> <td valign="top"> Business Products </td> <td valign="top"> Division </td> <td colspan="3" valign="top"> Business Products </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Department </td> <td valign="top"> Fintech and B2B Horizontal </td> <td valign="top"> Unit </td> <td colspan="3" valign="top"> - </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> The role is responsible for managing the end-to-end lifecycle of digital business products within fintech solutions, including defining product strategy, managing key client relationships, and ensuring delivery of high-value payment and banking services that align with market needs and business objectives. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Key Accountabilities </td> <td valign="top"> Key Activities </td> </tr> <tr > <td > <ol > <li >Product Strategy & Lifecycle Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Define and execute product strategy from ideation to launch.</li> <li >Manage product lifecycle and ensure alignment with business goals.</li> <li >Drive product roadmap and prioritization.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="2"> <li >Key Client Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Manage strategic clients such as Absher, TAMM, and Board of Grievances.</li> <li >Ensure alignment with client expectations and business requirements.</li> <li >Maintain strong stakeholder relationships</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="3"> <li >Financial Products Development</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Manage development of core financial services such as digital payment systems within Dhamen.</li> <li >Ensure scalability and reliability of financial services.</li> <li >Align product capabilities with fintech standards.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="4"> <li >Open Banking Services</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Oversee open banking services such as IBAN verification.</li> <li >Ensure compliance with financial regulations and standards.</li> <li >Enhance integration with banking partners.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="5"> <li >Product Launch & Roadmap Execution</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Define and monitor product launch plans for Dhamen Escrow.</li> <li >Ensure timely delivery of releases and feature enhancements.</li> <li >Track progress against roadmap milestones.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="6"> <li >Product Ownership (Dhamen & OTI)</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Manage Dhamen Escrow as a core product.</li> <li >Oversee OTI product developed with internal teams.</li> <li >Ensure product performance and continuous improvement.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="7"> <li >Partnerships & Ecosystem Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Manage agreements with key partners such as banks and payment providers.</li> <li >Ensure effective collaboration and service integration.</li> <li >Monitor partner performance and commitments.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="8"> <li >New Partnerships Development</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Identify and establish new partnerships (e.g., Staq, Tradeshift).</li> <li >Support business growth through ecosystem expansion.</li> <li >Evaluate partnership opportunities and benefits.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="9"> <li >Policies, Processes & Procedures</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li >Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="10"> <li >Information Security</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Academic and professional qualifications </td> <td valign="top"> <ul > <li >Bachelor’s degree in Business Administration, Information Systems, Computer Science, or related field.</li> <li >Certifications in Product Management or Fintech are a plus.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Years and Nature of Experience </td> <td valign="top"> <ul > <li >4–6 years of experience in product management, fintech solutions, or digital products.</li> <li >Strong experience in product lifecycle management, stakeholder management, digital payments, and partnerships within fintech ecosystems.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="3" valign="top"> VERSION TRACKING </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Prepared by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> First review by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> Approved by: </td> <td valign="top"> Name </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Signature </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Date </td> <td valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table>

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;height:189.359px;border:medium none currentcolor" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:54.1094px"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top"> .وصف الوظيفة </td> </tr> <tr style="height:34.9375px"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top"> نظرة عامة </td> </tr> <tr style="height:33.4375px"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> مدير منتج أقدم </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> رمز الوظيفة </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> الدرجة </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> I3 </td> </tr> <tr style="height:33.4375px"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> المجموعة </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> منتجات الأعمال </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"> Business Products </td> </tr> <tr style="height:33.4375px"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> قسم </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> التمويل والتقنيات المالية والعمود الفقري للمستوى الأفقي </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> الوحدة </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"> - </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> ROLE PURPOSE الهدف هو توضيح الأهمية الإجمالية للوظيفة من منظور المنظمة. </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> الدور مسؤول عن إدارة دورة الحياة الكاملة للمنتجات الرقمية للأعمال ضمن حلول التقنية المالية، بما في ذلك تعريف استراتيجية المنتج، إدارة علاقات العملاء الرئيسة، وضمان تسليم خدمات الدفع والبنوك ذات قيمة عالية بما يتوافق مع احتياجات السوق وأهداف الأعمال. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> المسؤوليات الأساسية والنشاطات هذا القسم يصف المخرجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة. </td> </tr> <tr style="height:15.15px"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> المسؤوليات الأساسية </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> النشاطات الأساسية </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إستراتيجية المنتج وإدارة دورة الحياة</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد وتنفيذ استراتيجية المنتج من الفكرة للإطلاق.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة دورة حياة المنتج وضمان التوافق مع أهداف الأعمال.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة خارطة الطريق للمنتج وتحديد الأولويات.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة العملاء الرئيسيين</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة عملاء استراتيجيين مثل Absher وTAMM ومجلس الشكاوى.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان التوافق مع توقعات العملاء ومتطلبات الأعمال.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الحفاظ على علاقات مستدامة مع أصحاب المصلحة</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تطوير المنتجات المالية</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة تطوير الخدمات المالية الأساسية مثل أنظمة الدفع الرقمية ضمن Dhamen.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان قابلية التوسع والموثوقية للخدمات المالية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مواءمة قدرات المنتج مع معايير التقنية المالية.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">خدمات Open Banking</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الإشراف على خدمات Open Banking مثل التحقق من رقم IBAN.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان الامتثال للوائح والمعايير المالية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تعزيز التكامل مع الشركاء البنكيين.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إطلاق المنتج وتنفيذ خارطة الطريق</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد ومراقبة خطط إطلاق المنتج لـ Dhamen Escrow.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان التسليم في الوقت المناسب للإصدارات وتحسيناتها.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تتبع التقدم مقابل معالم خارطة الطريق.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الملكية الوظيفية (Dhamen & OTI)</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة Dhamen Escrow كمنتج أساسي.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الإشراف على منتج OTI المطور مع فرق داخلية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان أداء المنتج والتحسين المستمر.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة الشراكات ونظام الإيكو system</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة الاتفاقيات مع الشركاء الرئيسيين مثل البنوك ومقدمي الدفع.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان التعاون الفعال وتكامل الخدمة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة أداء الشركاء والالتزامات.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تطوير شراكات جديدة</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التعرّف على شراكات جديدة (مثلاً Staq, Tradeshift).</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم نمو الأعمال من خلال توسيع النظام البيئي.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقييم فرص الشراكة وفوائدها.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">السياسات والعمليات والإجراءات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اتباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات بحيث يتم العمل بطريقة محكومة ومتسقة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع سياسات وممارسات السلامة والجودة والبيئة للتحقق من بيئة عمل صحية وآمنة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أمن المعلومات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لكافة ممارسات ومعايير أمن المعلومات لضمان تكامل البيانات وسريتها.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> مس Specifications الوظيفية </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> المؤهلات الأكاديمية والمهنية </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أنظمة المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">شهادات في إدارة المنتجات أو التقنية المالية تعد ميزة.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> سنوات ونوع الخبرة </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">4–6 سنوات خبرة في إدارة المنتجات أو حلول التقنية المالية أو المنتجات الرقمية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">خبرة قوية في إدارة دورة حياة المنتج، إدارة أصحاب المصلحة، المدفوعات الرقمية، والشراكات ضمن بيئات التقنية المالية.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"> إصدارات التتبع </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> جهة الإعداد </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> أول مراجعة من قبل: </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" rowspan="3"> الموافَق عليه من قبل: </td> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> الاسم </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> التوقيع </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> التاريخ </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table>

Full Time 8 to 14 years Naukri Gulf

A/C Supervisor

On-site - Saudi - Riyadh 27 July 2026

Research & Development

<ul><li>Lead and mentor a team of HVAC technicians, ensuring optimal performance and adherence to safety protocols.</li><li>Oversee daily operations, including scheduling maintenance, responding to service calls, and managing inventory.</li><li>Diagnose and troubleshoot complex HVAC system malfunctions, providing expert guidance to resolve issues efficiently.</li><li>Implement and enforce preventive maintenance programs to minimize downtime and extend equipment lifespan.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Possession of a High School Diploma or GED is required, with an Associate's or Bachelor's degree in a related field preferred.</li><li>A minimum of 8ars of progressive experience in HVAC installation, maintenance, and repair, with 5+ years in a supervisory capacity.</li><li>HVAC certification (e.g., EPA Section 608 Universal) is essential, with additional certifications (e.g., NATE) highly desirable.</li><li>Proven experience in managing teams and projects within commercial or industrial settings.</li></ul>

<ul><li>قيادة وتوجيه فريق من فنيّي التكييف والتبريد، لضمان الأداء الأمثل والالتزام بإجراءات السلامة.</li><li>الإشراف على العمليات اليومية، بما في ذلك جدولة الصيانة، والرد على مكالمات الخدمة، وإدارة المخزون.</li><li>تشخيص وإصلاح أعطال أنظمة التكييف والتبريد المعقدة، وتقديم توجيهات خبيرّة لحل المشاكل بكفاءة.</li><li>تنفيذ وتطبيق برامج الصيانة الوقائية لتقليل فترات التعطّل وتمديد عمر المعدات.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>يتطلب الحصول على شهادة الثانوية العامة أو GED، مع تفضيل وجود درجة Associate أو Bachelor's في مجال ذي صلة.</li><li>حد أدنى 8 سنوات من الخبرة المتزايدة في تركيب وت Maintenance وصيانة وإصلاح أنظمة التكييف والتبريد، مع 5+ سنوات في وظيفة إشرافية.</li><li>شهادة تكييف وتبريد (مثال: EPA القسم 608 الشامل) أساسية، مع شهادات إضافية (مثلاً NATE) مطلوبة بشدة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الفرق والمشروعات في بيئات تجارية أو صناعية.</li></ul>

Full Time sabbar

Sales Executive

Remote - Saudi - Makkah 5 August 2026

Sales

<h3 >About DRAM Intl.</h3> DRAM Intl. Co. is a Dubai-based marketing agency specializing in comprehensive 360° marketing campaigns, social media management, branding, paid advertising, content production, and creative solutions. The company serves a diverse client base across the GCC region. <h3 >Role Overview: Sales Executive</h3> DRAM Intl. is seeking a Sales Executive to join our team in Jeddah, within the Makkah region. This full-time position is focused on expanding the company's client portfolio by generating qualified leads, identifying new business opportunities, and managing the complete sales cycle. The successful candidate will be responsible for presenting our marketing services, negotiating, and closing new business deals, demonstrating an understanding of marketing services and the ability to work independently. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Generate qualified leads and identify new business opportunities.</li> <li >Build and maintain prospect lists using professional lead generation methods and tools.</li> <li >Reach out to potential clients through calls, emails, LinkedIn, and networking.</li> <li >Conduct client meetings and presentations remotely or in person when required.</li> <li >Understand client needs and recommend suitable marketing solutions.</li> <li >Prepare quotations and proposals in collaboration with the internal team.</li> <li >Negotiate and close new business deals.</li> <li >Build long-term client relationships.</li> <li >Achieve monthly sales targets.</li> </ul> <h3 >Candidate Requirements</h3> <ul > <li >Minimum of 3 years of B2B sales experience.</li> <li >Previous experience selling marketing, branding, advertising, or digital marketing services.</li> <li >Strong lead generation and prospecting skills.</li> <li >Demonstrated ability to generate leads and acquire new clients independently.</li> <li >Excellent communication and negotiation skills.</li> <li >Target-driven with a proven track record of closing deals.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This role operates in a fully remote environment, requiring the ability to work independently. Client meetings may be conducted online or in person as needed, primarily within Jeddah and the Makkah region. <h3 >Preferred Qualifications</h3> <ul > <li >An existing network of business contacts in Saudi Arabia or the GCC.</li> <li >Knowledge of digital marketing services.</li> </ul>

<h3 >عن DRAM Intl.</h3> DRAM Intl. Co. هي وكالة تسويق مقرها في دبي متخصصة في حملات التسويق الشاملة 360°، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، العلامة التجارية، الإعلانات المدفوعة، إنتاج المحتوى، والحلول الإبداعية. تخدم الشركة قاعدة عملاء متنوعة عبر منطقة الخليج العربي. <h3 >نظرة عامة على الدور: مُنفّذ مبيعات</h3> تسعى DRAM Intl. للانضمام إلى فريقنا في جدة، ضمن منطقة مكة المكرمة، إلى تعيين مُنفّذ مبيعات بدوام كامل يركز على توسيع محفظة عملاء الشركة من خلال توليد عملاء محتملين مؤهلين، وتحديد فرص عمل جديدة، وإدارة دورة المبيعات الكاملة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن عرض خدماتنا التسويقية، والتفاوض، وإغلاق صفقات عمل جديدة، مع إظهار فهم لخدمات التسويق والقدرة على العمل بشكل مستقل. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >توليد عملاء محتملين مؤهلين وتحديد فرص عمل جديدة.</li> <li >بناء والحفاظ على قوائم العملاء المحتملين باستخدام أساليب وأدوات توليد العملاء المحترفة.</li> <li >التواصل مع العملاء المحتملين عبر المكالمات، والبريد الإلكتروني، ولينكدإن، والتواصل الشبكي.</li> <li >عقد اجتماعات وعروض تقديمية مع العملاء عن بُعد أو حضورياً عند الحاجة.</li> <li >فهم احتياجات العميل وتقديم حلول تسويقية مناسبة.</li> <li >إعداد عروض الأسعار والاقتراحات بالتعاون مع الفريق الداخلي.</li> <li >التفاوض وإغلاق صفقات عمل جديدة.</li> <li >بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.</li> <li >تحقيق أهداف المبيعات الشهرية.</li> </ul> <h3 >متطلبات المرشح</h3> <ul > <li >حد أدنى من 3 سنوات من خبرة المبيعات B2B.</li> <li >خبرة سابقة في بيع خدمات التسويق، العلامة التجارية، الإعلانات، أو التسويق الرقمي.</li> <li >مهارات قوية في توليد العملاء المحتملين والتأهيل.</li> <li >القدرة المثبتة على توليد العملاء المحتملين واكتساب عملاء جدد بشكل مستقل.</li> <li >مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.</li> <li >موجه نحو الأهداف مع سجل حافل بإغلاق الصفقات.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> يلتزم هذا الدور ببيئة عمل عن بُعد تماماً، ويتطلب القدرة على العمل بشكل مستقل. قد تُعقد اجتماعات العملاء عبر الإنترنت أو حضورياً حسب الحاجة، بشكل رئيسي في جدة ومنطقة مكة المكرمة. <h3 >الاهتمامات والمؤهلات المفضلة</h3> <ul > <li >شبكة حالية من جهات الاتصال التجارية في السعودية أو في الخليج.</li> <li >معرفة بخدمات التسويق الرقمي.</li> </ul>

Public relations delegate Jobs

Commercial Consultant

Senior Project Coordinator

Odoo ERP Specialist / Business Systems Analyst

Strategic Referral Partner - Commission Based

Senior F5 Professional Services Consultant

Governance Manager

Contracts Engineer

Business Development Executive

General Manager I - Distribution

General Manager II - Distribution

Customer Service Representative

Customer Service Representative

Customer Support Specialist

Growth Consultant

HR Manager

Senior Product Manager

Customer Service Representative

Senior Product Manager

A/C Supervisor

Sales Executive

Site Owners

Employers

Job Seekers

Public relations delegate Jobs

Receive email alerts for Public relations delegate Jobs jobs