Planning and Development Specialist Jobs - Jeddah Saudi

طبيعة العمل : تخطيط استراتيجيات التطوير والأنشطة المؤسسية داخل المنشأة، وتوجيهها وتنسيقها، ومباشرة المبادرات الرامية إلى زيادة الكفاءة المؤسسية وكفاءة الموظفين. مهام ونشاطات الوظيفة :تكوين ثقافة المنشأة وبيئة العمل بها، وإشراك الموظفين في شؤونها، وتعزيز مستوى الالتزام والولاء لها. إدارة العمليات اليومية، وضمان تخصيص الموارد على النحو الأمثل، ومباشرة العمليات المرتبطة بالتخطيط للموظفين، ورفع كفاءتهم وتدريبهم.توجيه المديرين ودعمهم في مجال التخطيط لعملية التغيير المؤسسي، وتنفيذها.مراقبة أداء القسم، وإجراء تقييمات دورية للعمليات. وضع السياسات والإجراءات بهدف دعم المنشأة، ومباشرة تنفيذها.<br>المؤهلات والخبرات : البكالوريوس في إدارة الاعمال أو مجال ذي صلة.خبرة 10 سنوات في مهام وانشطة الوظيفة في قطاع الضيافة والحج والعمرة.<br> المهارات والجدارات :الابتكار والابداع.إدارة وريادة الاعمال.التنظيم والتطوير الإداري.الدراسات الاستراتيجية.أعمال التطوير.التنظيم.اتخاذ القرارات.تطوير وتمكين الموظفين.التوجه الاستراتيجي.

المهام والمسؤوليات:يساعد في اجراءات العمل بشكل وثيق مع جميع الجهات المعنية وشركات منظومة الطاقة من أجل تحقيق مستهدفات التوطين ورفع المحتوى المحلي والعمل على تنفيذ الخطط الداعمة لذلك.يحضر أنشطة الدعم والمساهمة قي تحديد القوائم الأولية للخدمات والمنتجات ذات الأولوية للتوطين في قطاع الطاقة للعمل على تمكينها في منظومة الطاقة.يجهز مهام تقييم الحوافز والممكنات لدعم تطوير وتنمية البنية التحتية وسلاسل الامدادات التي تخدم قطاع الطاقة ووضع الإستراتيجيات اللازمة لزيادة التوطين ورفع المحتوى المحلي لتحقيق مستهدفات قطاع الطاقة في رؤية المملكة 2030.يعد ما يلزم من أنشطة العمل مع الجامعات والشركات والمؤسسات والجهات المختصة والجهات البحثية والعالمية لتوطين البحوث والتقنيات ذات الأهمية وذلك من خلال وضع استراتيجيات لرفع المحتوى المحلي في قطاع الطاقة.ينسق مهام العمل مع إدارات المخاطر بمنظومة الطاقة والجهات المختصة الأخرى لتحديد فرص التوطين ذات الأهمية من الناحية الأمنية والعمل على تحديد الأولويات للتنفيذ وتقديم الدعم المطلوب.يعد ما يلزم من أنشطة العمل مع الجهات المعنية لرفع متطلبات التوطين من خلال مراجعة المواصفات والمقاييس للمنتجات المتعلقة بقطاع الطاقة ورفع جودتها.يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية.يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين.<br>المؤهل العلمي:درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل.سنوات الخبرة:لا يتطلب وجود سنوات خبرة

المهام والمسؤوليات:يساعد في اجراءات العمل بشكل وثيق مع جميع الجهات المعنية وشركات منظومة الطاقة من أجل تحقيق مستهدفات التوطين ورفع المحتوى المحلي والعمل على تنفيذ الخطط الداعمة لذلك.يحضر أنشطة الدعم والمساهمة قي تحديد القوائم الأولية للخدمات والمنتجات ذات الأولوية للتوطين في قطاع الطاقة للعمل على تمكينها في منظومة الطاقة.يجهز مهام تقييم الحوافز والممكنات لدعم تطوير وتنمية البنية التحتية وسلاسل الامدادات التي تخدم قطاع الطاقة ووضع الإستراتيجيات اللازمة لزيادة التوطين ورفع المحتوى المحلي لتحقيق مستهدفات قطاع الطاقة في رؤية المملكة 2030.يعد ما يلزم من أنشطة العمل مع الجامعات والشركات والمؤسسات والجهات المختصة والجهات البحثية والعالمية لتوطين البحوث والتقنيات ذات الأهمية وذلك من خلال وضع استراتيجيات لرفع المحتوى المحلي في قطاع الطاقة.ينسق مهام العمل مع إدارات المخاطر بمنظومة الطاقة والجهات المختصة الأخرى لتحديد فرص التوطين ذات الأهمية من الناحية الأمنية والعمل على تحديد الأولويات للتنفيذ وتقديم الدعم المطلوب.يعد ما يلزم من أنشطة العمل مع الجهات المعنية لرفع متطلبات التوطين من خلال مراجعة المواصفات والمقاييس للمنتجات المتعلقة بقطاع الطاقة ورفع جودتها.يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية.يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين.<br>المؤهل العلمي:درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل.سنوات الخبرة:لا يتطلب وجود سنوات خبرة

نقدم لكم فرصة استثمارية بدون راس مال تحتاج فقط لوقتك وجهدك . عائد غير محدود .دخلك مرتبط بادائك . الفرصة بتساعدك تبني لنفسك محفظة عملاء . بتساعدك تطور مهاراتك فالمبيعات والتسويق والتفاوض. <br>نبحث عن شخص لا يرى المبيعات كوظيفة فقط.بل كمساحة يصنع فيها أثرًا... ويُكافأ عليه بقدر الأثر الذي يصنعه.<br>في سهالة، لا نبحث عن "مندوب مبيعات".نبحث عن شريك تطوير أعمال.شخص يستطيع بناء العلاقات.يفهم أصحاب المشاريع.ويؤمن أن البيع الحقيقي يبدأ بالفهم قبل الإقناع.<br>ماذا ستفعل؟<br>تعرض للعميل خدماتنا. تربطنا بعميل مناسب.نحن نتولى الاجتماع، التشخيص، العرض، وبناء الحل.وإذا تم التعاقد وتحصيل قيمة العقد، تستحق عمولتك.العمولة قد تتجاوز 3,000 ريال من صفقة واحدة.هذه ليست وظيفة براتب ثابت.وليست دوامًا يوميًا.هي فرصة استثمارية بالعمولة للطلاب، الخريجين، صناع العلاقات، والمهتمين بالمبيعات داخل السعودية.بعد القبول، نرسل لك تفاصيل البرنامج، نماذج أعمالنا، وطريقة ترشيح العملاء بشكل صحيح.يوجد عقد خدمات يتم التوقيع عليه عند الاتفاق . نسبة العمولة .. تصرف العمولة عند … وجود حوافز عند تحقيق الاهداف .مواد تسويقية جاهزه . عروض اسعار جاهزه . <br>للانضمام: connect@sahalamedia.com

???? فرصة وظيفية | شركة إيواء السعودية للمجمعات السكنيةتعلن شركة إيواء السعودية للمجمعات السكنية عن توفر فرصة وظيفية بمدينة جدة للانضمام إلى فريقها.???? المسمى الوظيفي:أخصائي الاستثمار والتراخيص والأراضي والعلاقات الحكومية???? مكان العمل: جدة???? الراتب: يبدأ من 5,000 ريال سعودي حسب المؤهلات والخبرةالمؤهلات والمتطلبات:بكالوريوس في المالية، الاستثمار، إدارة الأعمال، الاقتصاد، القانون، أو ما يعادلها.خبرة من 4 إلى 7 سنوات في الاستثمار، التطوير العقاري، التراخيص، أو العلاقات الحكومية.إلمام بالأنظمة العقارية والبلدية والمنصات الحكومية الإلكترونية.مهارات جيدة في التحليل المالي، إعداد التقارير، التفاوض، والتواصل مع الجهات ذات العلاقة.???? للتقديم:يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى:rawan@amarahksa.com

نبحث عن متخصص تقني متعدد المهارات في مدينة جدة يتولى إدارة وتحسين بيئة أنظمة CRM والبنية التحتية لتقنية المعلومات، مع التركيز على استقرار الأنظمة، رفع الكفاءة التشغيلية، ودعم المستخدمين لضمان سيرالأعمال بسلاسة<br>المهام والمسؤوليات :* إدارة ومراقبة أنظمة CRM وخوادم الاستضافة وبيئاتالعمل السحابية.* الإشراف على أداء وأمان الأنظمة وضمان استمراريةالتشغيل.* إدارة أنظمة البريد الإلكتروني للشركة والشبكاتالداخلية.* تنفيذ عمليات التكامل بين الأنظمة وتطوير واجهات API.* تخصيص وتطوير الأنظمة بما يتناسب مع احتياجاتالعمل.* تقديم الدعم الفني للأجهزة والبرامج ومعالجة الأعطالالتقنية.* إدارة دورة حياة الأجهزة التقنية وتجهيز بيئات العمل.* تحليل المشكلات التقنية واقتراح حلول فعالة وقابلةللتوسع.تطبيق افضل الممارسات التقنية لتحسين الكفاءة والاستقرار<br>المؤهلات المطلوبة :* خبرة في إدارة منصات CRM والاستضافة السحابية أو الويب.* فهم جيد لأنظمة البريد الإلكتروني والبنية التحتيةللشبكات.* معرفة في تطوير وربط الأنظمة عبر API والتكاملاتالخارجية.* خبرة عملية في الدعم الفني وإدارة الأجهزة والأنظمة.* مهارات قوية في حل المشكلات وتحسين العمليات التقنية

نبحث عن متخصص تقني متعدد المهارات في مدينة جدة يتولى إدارة وتحسين بيئة أنظمة CRM والبنية التحتية لتقنية المعلومات، مع التركيز على استقرار الأنظمة، رفع الكفاءة التشغيلية، ودعم المستخدمين لضمان سيرالأعمال بسلاسة<br>المهام والمسؤوليات :* إدارة ومراقبة أنظمة CRM وخوادم الاستضافة وبيئاتالعمل السحابية.* الإشراف على أداء وأمان الأنظمة وضمان استمراريةالتشغيل.* إدارة أنظمة البريد الإلكتروني للشركة والشبكاتالداخلية.* تنفيذ عمليات التكامل بين الأنظمة وتطوير واجهات API.* تخصيص وتطوير الأنظمة بما يتناسب مع احتياجاتالعمل.* تقديم الدعم الفني للأجهزة والبرامج ومعالجة الأعطالالتقنية.* إدارة دورة حياة الأجهزة التقنية وتجهيز بيئات العمل.* تحليل المشكلات التقنية واقتراح حلول فعالة وقابلةللتوسع.تطبيق افضل الممارسات التقنية لتحسين الكفاءة والاستقرار<br>المؤهلات المطلوبة :* خبرة في إدارة منصات CRM والاستضافة السحابية أو الويب.* فهم جيد لأنظمة البريد الإلكتروني والبنية التحتيةللشبكات.* معرفة في تطوير وربط الأنظمة عبر API والتكاملاتالخارجية.* خبرة عملية في الدعم الفني وإدارة الأجهزة والأنظمة.* مهارات قوية في حل المشكلات وتحسين العمليات التقنية

<p>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</p><p>نحن شركة رائدة في قطاع العناية والجمال في المملكة العربية السعودية، مع حضور قوي في مدينة جدة. نتطلع إلى الانضمام إلى فريق خدمة عملاء مميز يركز على الجودة وتجربة الزبون المتفوقة. نبحث عن أخصائية عناية بالأظافر تتمتع بذوق فني عالي، وتحمل مسؤولية تقديم خدمات العناية بالأظافر بطريقة احترافية وآمنة وفق المعايير الصحية المعتمدة.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>إعداد وتطهير أدوات العناية بالأظافر والالتزام بإجراءات النظافة والسلامة المهنية.</li><li>تنفيذ خدمات العناية بالأظافر مثل تقليم الأظافر، وتشكيلها، وتغطية الأظافر بمنتجات مناسبة، وتطبيق الأظافر الاصطناعية عند الحاجة وفقاً لأفضل الممارسات.</li><li>تقديم استشارات مبتكرة للعملاء حول العناية بالأظافر واختيار الإطلالات التي تناسب أبراز أنماطهم اليومية والمناسبات.</li><li>متابعة حالة الزبائن وتوثيق الملاحظات الأساسية لضمان استمرارية الخدمة وتلبية التوقعات.</li><li>التنسيق مع فريق العمل لضمان سير الخدمات بسلاسة وتوفير تجربة مريحة وآمنة للزبائن.</li><li>الالتزام بجداول المواعيد والمبيعات والجهوزية لخدمة العملاء خلال فترات الذروة.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>المؤهل التعليمي: الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات في مجال العناية بالأظافر أو صالون تجميل.</li><li>الإقامة في جدة، السعودية أو القرب منها.</li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات والقدرة على التعامل مع العملاء بلباقة واحترافية.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارة يدوية دقيقة وإتقان في تقليم وتشكيل وتصميم الأظافر والتعامل مع منتجات العناية بالأظافر بسلامة.</li><li>فهم جيد لمفاهيم النظافة الصحية ومعايير السلامة المهنية.</li><li>إتقان فن خدمة العملاء والتواصل الجيد مع الزبائن وفهم احتياجاتهم وتوقعاتهم.</li><li>القدرة على إدارة الوقت وتنظيم الأعمال بشكل فعال خلال فترات العمل المشغولة.</li><li>الالتزام بالجودة والاهتمام بالتفاصيل والقدرة على العمل بروح فريق.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي حسب الخبرة والكفاءة مع مزايا مرتبطة بالأداء.</li><li>بيئة عمل احترافية وتدريب مستمر في أحدث تقنيات العناية بالأظافر.</li><li>تأمين الصحي وبدل مواصلات وفق سياسات الشركة.</li><li>فرص للنمو والترقية ضمن فريق متنامي في جدة.</li></ul>

مدير مبيعات (Sales Manager)الموقع: جدة – المملكة العربية السعودية<br>نبحث في دكوميديا عن مدير مبيعات طموح يمتلك خبرة في تطوير الأعمال وبناء العلاقات مع العملاء، لقيادة نمو المبيعات واستقطاب عملاء جدد في مجالات الطباعة، البراندنج، الهدايا الدعائية، والمعارض والفعاليات.<br>المسؤوليات : إعداد وتنفيذ خطة مبيعات سنوية وشهرية.إدارة دورة المبيعات من التنقيب وحتى إغلاق الصفقة.تحقيق مستهدفات المبيعات الشهرية والسنوية.متابعة السوق وتحليل المنافسين.رفع تقارير دورية عن أداء المبيعات وخط سير الفرص.قيادة فريق المبيعات وتطوير أدائه.استقطاب عملاء جدد وتوسيع قاعدة العملاء.العمل على مؤشرات الأداء (KPIs)<br>المؤهلات : خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المبيعات.خبرة في التعامل مع عملاء الشركات والجهات الحكومية (B2B).

ندور مختص مبيعات اللي يقدر يكسب تفاوض المشروع يتم قبل حضوره للإجتماع ..<br>لو تقدر تبيع فكرة قبل المنتجوتقفل الصفقة قبل ما تنتهي المكالمهمكانك مع دكو ميديا<br>المؤهلات المطلوبه :خبرة 5+ سنوات في مبيعاتخبرة 3+ في مبيعات B2B???? الرياضمهارات التواصلاللباقةفنان في الإقناع<br><br>مكان العمل الرياض حضوري في المقر<br>ننتظرك في قسم مبيعاتنا يامبدع.ايميل ارسال السيرة الذاتيةjob@dkoo-media.com

<p><strong>علن شركة مداد القانون للمحاماة والاستشارات القانونية عن توفر فرصة وظيفية بمسمى (مسوق قانوني ميداني) في مدينة جدة.</strong></p><p><strong>طبيعة العمل والمسؤوليات:</strong></p><ul><li>زيارة الشركات والمؤسسات.</li><li>التعريف بخدمات الشركة القانونية.</li><li>جلب عملاء وبناء علاقات مهنية.</li><li>تحقيق المستهدفات البيعية.</li></ul>

المهام والمسؤوليات:يساعد في أنشطة تطوير القوى العاملة ورفع كفاءة العاملين واقتراح وتنفيذ المبادرات التي تعزز من تحقيق ذلك بالإضافة الى وضع الاستراتيجيات اللازمة لرفع نسبة السعودة يساعد في أنشطة تحديد وتحليل الوظائف الحالية والمستقبلية والدراسة المستمرة للفجوة بين العرض والطلب.يجهز مهام وضع استراتيجيات لرفع نسبة السعودة مع التركيز على التخصصات والمؤهلات العلمية والمهنية والفنية ذات الأهمية بالتعاون مع الجهات التدريبية المختصة. ينسق ما يلزم بشأن أنشطة التعاون والعمل الوثيق مع الجهات التدريبية والتعليمية الفنية والتقنية رفع كفاءة العاملين من خلال لتطوير المناهج التعليمية والأكاديمية وإطلاق مبادرات المختلفة.يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية.يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين.<br>المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل.<br>الشهادات الاحترافية:شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP)الشهادة المهنية في الإدارة الإستراتيجيةStrategic Management Professional (SMP) Certified Business Analysis Professional (CBAP) ISM Certified Professional in Supplier Diversity (CPSD) Risk Management Professional RMPسنوات الخبرة:لا يتطلب وجود سنوات خبرة.

المسؤوليات<br>يشارك في تطوير جميع الأنشطة المنصوص عليها في الأنظمة واللوائح للغاز الجاف وغاز البترول المسال للاستخدامات السكنية والتجارية والتجارة بالمنتجات البترولية وأنظمة واشتراطات محطات الوقود ومراكز الخدمة. يحدث أنشطة تطوير الخطط والبرامج للأنشطة التنظيمية بشأن النشاط التجاري المتعلق بالتجارة في منتجات الغاز الجاف وغاز البترول المسال وتنفيذها بعد الموافقة عليها. يشارك في إجراء عمليات طرح الوثائق المتعلقة بفتح السوق للمنافسة والخاضعة لنظام توزيع الغاز الجاف وغاز البترول المسال للأغراض السكنية والتجارية.ينجز مهام إدارة برنامج تحسين قطاع مراكز الخدمة ومحطات الوقود والعمل مع الجهات ذات العلاقة لتحقيق ذلك.ينفذ أنشطة تطوير وإدارة منصة استقبال وتقييم وإصدار التراخيص ذات العلاقة ينفذ آليات إعداد وتحديث معايير التأهيل لإدارة وتشغيل وصيانة محطات الوقود ومراكز الخدمة والمشاركة في دراسة طلبات التأهيل وتجديد مراكز التأهيل لمحطات الوقود ومراكز الخدمة.يشارك في أنشطة إعداد وتحديث ومتابعة تنفيذ استراتيجية أنشطة المنتجات البترولية والغاز المسال ومراكز الخدمة ومحطات الوقود.يشارك في أنشطة إعداد الوثائق الفنية لطرح الأنشطة المستهدفة بفتح السوق للمنافسة والخاضعة لنظام توزيع الغاز الجاف وغاز البترول المسال للأغراض السكنية والتجارية او نظام المتاجرة بالمنتجات البترولية.<br>المؤهل الدراسي –درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل.يفضل وجود درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل..سنوات الخبرة المطلوبة سنتين خبرة في نفس مجال العمل كحد أدنى

المسمى الوظيفي:مسؤول تطوير أعمال ومبيعات هندسية – الرياضالهدف من الوظيفة:تطوير أعمال شركة ثلاثة وثلاثين في منطقة الرياض من خلال استقطاب مشاريع جديدة في مجالات أنظمة الإطفاء، التكييف، التشغيل والصيانة، والأعمال الكهروميكانيكية، وتحقيق نمو مستمر في المبيعات.المهام الرئيسية:البحث عن المشاريع الجديدة والفرص التجارية في الرياض.بناء علاقات مع المقاولين والاستشاريين والمطورين العقاريين وأصحاب المشاريع.زيارة العملاء بشكل دوري وعرض خدمات الشركة.الحصول على طلبات عروض الأسعار (RFQ) والمناقصات.التنسيق مع قسم التسعير لإعداد العروض الفنية والمالية.متابعة عروض الأسعار حتى إغلاق العقود.تحديث قاعدة بيانات العملاء والفرص التجارية.تمثيل الشركة في المعارض والاجتماعات والفعاليات ذات العلاقة.إعداد تقرير أسبوعي وشهري عن الأنشطة والفرص والمشاريع.تحقيق أهداف المبيعات المعتمدة من الإدارة.المؤهلات:دبلوم أو بكالوريوس هندسة أو إدارة أعمال أو تخصص ذي صلة.خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المبيعات الهندسية أو تطوير الأعمال.يفضل وجود علاقات سابقة مع شركات المقاولات والاستشاريين في الرياض.معرفة جيدة بمجالات HVAC و Firefighting و MEP.مهارات عالية في التفاوض والعرض والإقناع.إجادة استخدام Microsoft Office و CRM.

<h2><span lang="ar" dir="rtl">اعلان النادي الاهلي عن وظيفة أخصائي أول مبيعات كبار الشخصيات والضيافة</span></h2><h2><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الوظيفة</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">يعمل أخصائي أول مبيعات كبار الشخصيات والضيافة في نقطة التقاء بين تحقيق الإيرادات وتقديم تجربة ضيافة استثنائية لضيوف نادي الأهلي.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية بيع وتشغيل منتجات كبار الشخصيات والضيافة الخاصة بالنادي، بما في ذلك الصناديق الخاصة (Sky Boxes) ومقاعد الفئة الذهبية والفضية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">بدءاً من إتمام عمليات البيع والتعاقد، مروراً بتنسيق خدمات الضيافة والأطعمة والمشروبات، وصولاً إلى ضمان تقديم تجربة مميزة للضيوف في يوم المباراة، يكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن إدارة المنتج بالكامل من أول تواصل مع العميل وحتى نهاية الحدث.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تتطلب الوظيفة مزيجاً من المهارات التجارية والقدرات التشغيلية لضمان حصول الضيوف والعملاء المميزين على تجربة عالمية المستوى في كل زيارة للملعب.</span></li></ul><h2><span lang="ar" dir="rtl">المهام والمسؤوليات الرئيسية</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">قيادة عمليات بيع باقات كبار الشخصيات والضيافة، بما في ذلك الصناديق الخاصة (Sky Boxes) والأقسام الذهبية والفضية، من خلال التواصل الاستباقي وبناء العلاقات وتجديد العقود.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ وتشغيل جميع مناطق كبار الشخصيات يوم المباراة، وضمان جاهزية كافة التفاصيل من مرحلة التجهيز وحتى مغادرة الضيوف.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع مزودي خدمات الضيافة والأطعمة والمشروبات وإدارة العمليات اللوجستية الخاصة بالموردين في مناطق الضيافة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">بناء علاقات قوية ومستدامة مع العملاء الرئيسيين والشركات والضيوف من كبار الشخصيات.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">العمل بشكل وثيق مع أخصائي أول عمليات كبار الشخصيات والضيافة لضمان تقديم تجربة متسقة وعالية الجودة عبر جميع نقاط التواصل.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المبيعات ومعدلات الإشغال ومستويات رضا العملاء، وإعداد التقارير الخاصة بالإيرادات ومعدلات التجديد.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تحديد فرص البيع الإضافي (Upselling) والبيع المتقاطع (Cross-selling)، والمساهمة في تطوير منتجات وتجارب ضيافة جديدة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع فرق الشراكات والتسويق لدمج الأنشطة والرعايات التجارية داخل مناطق كبار الشخصيات والضيافة.</span></li></ul><h2><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المطلوبة</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الضيافة أو التسويق أو أي تخصص ذي صلة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">خبرة من 4 إلى 6 سنوات في مبيعات كبار الشخصيات أو إدارة الضيافة أو إدارة حسابات العملاء المميزة، ويفضل في المجال الرياضي أو الفعاليات الفاخرة أو قطاع الضيافة الراقية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">سجل مثبت في بيع وتقديم تجارب وخدمات مميزة للعملاء من كبار الشخصيات والشركات.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">خبرة عملية في إدارة وتشغيل الفعاليات أو المباريات في بيئات الضيافة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وإدارة العملاء وتنسيق خدمات الأطعمة والمشروبات.</span></li></ul><h2><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">مهارات استثنائية في التواصل وإدارة العلاقات، مع القدرة على التعامل مع كبار التنفيذيين والضيوف المهمين جداً (VVIP).</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">قدرة قوية على البيع وتحقيق الإيرادات مع التركيز على خدمة العميل.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تنظيمية عالية والقدرة على إدارة العمليات والمهام تحت الضغط، خاصة خلال أيام المباريات.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">اهتمام كبير بالتفاصيل والالتزام بأعلى معايير الجودة والتميز.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الجوانب التجارية والتشغيلية للضيافة في آنٍ واحد.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً.</span></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة جسارة عن وظيفة&nbsp;مدير التخطيط</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المسؤوليات الأساسية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تصميم وإدارة الجداول الزمنية الشاملة للمشاريع بما يعكس واقعية المدد الزمنية وتوزيع الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع فرق العمل وأصحاب المصلحة لضمان تنفيذ خطط المشروع بنجاح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل بيانات أداء المشروع وتحديد الاتجاهات وتطبيق الإجراءات التصحيحية لتفادي التأخير أو المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات تخطيط دورية لعرض التحديثات والمعالم والملاحظات المهمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل مع فرق إدارة المخاطر لتحديد مخاطر الجدولة ووضع خطط للحد منها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه ومتابعة الموظفين المبتدئين في قسم التخطيط وتعزيز بيئة عمل تعاونية ومبتكرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الالتزام بمعايير وإجراءات إدارة المشاريع المعتمدة في المؤسسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المتطلبات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة التشييد أو تخصص ذي صلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تخطيط المشاريع، خصوصًا مشاريع البنية التحتية الكبرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة برامج جدولة المشاريع مثل Primavera P6 و Microsoft Project.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات وتحسين العمليات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على التعامل مع مختلف الأطراف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في القيادة وإدارة فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فهم جيد لإدارة مخاطر المشاريع وتطبيقها عمليًا.</span></p></li></ul>

المهام والمسؤوليات:يوصي بشأن أنشطة الاشراف على تحديث الأدلة التنظيمية وإطار عمل التطوير التنظيمي والتأكد من تفعيل الهيكل التنظيمي.يقدم المشورة بشأن آلية إجراء مراجعة دورية للهيكل التنظيمي لإدارة الموارد البشرية لضمان قدرته على تلبية المتطلبات الاستراتيجية والتشغيلية وتحديث دليلها التنظيمي كلما تطلب الامر ذلك.يقدم المشورة في مهام الاشراف والتأكد من موائمة مهام الوحدات الإدارية المعتمدة في الهيكل التنظيمي وتفصيل الهيكل التنظيمي لجميع الوحدات التنظيمية.يقدم المشورة في مهام الاشراف على إعداد الأوصاف الوظيفية لجميع الأدوار الوظيفية في المنظمة وتحديثها وحفظها بالمشاركة مع الجهات ذات العلاقة .يوصي بشأن أنشطة تطوير وتحديث الأدلة التنظيمية وإطار عمل التطوير التنظيمي والتأكد من تفعيل الهيكل التنظيمي.يقدم المشورة بشأن استحداث ودمج وإلغاء الوظائف والمهام بناءً الأدلة التنظيمية ضمن نطاق أطار عمل التطوير التنظيمي.يوصي بشأن أعمال تقديم الدراسات فيما يخص تطوير وتحديث الهياكل التنظيمية الوظيفية والأنشطة والعمليات الرئيسية وفقا لاحتياجات المنظمة وتحديث المهام والمسؤوليات والأنظمة تبعا لذلك.يساهم في مهام تيسير الاجتماعات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في المنظمة لتخطيط القوى العاملة (الاستراتيجي والتشغيلي) وفقاً للسياسات والأدلة الإرشادية، وإنشاء خطة على مستوى المنظمة.يقدم المشورة في أعمال تطوير ومراجعة خطة القوى العاملة للمنظمة وتحليل أعمال الإدارات وتحديد الاحتياجات.يوصي بشأن أنشطة تقديم الدراسات وتحديد المعالم الرئيسة المؤثرة على حالة العمل، وتحديد الكفاءات والقدرات المستقبلية المطلوبة.يقدم المشورة في إجراءات تقييم الاحتياجات من الكفاءة الحالية مقابل القدرات المستقبلية وتحديد التأثير المحتمل على القوى العاملة وتأثير المبادرات الإستراتيجية مثل التقنيات الرقمية والأتمتة وما إلى ذلك.يوصي بالمهام التي تساهم في الإشراف عالي المستوى على توزيع الافراد على الأدوار وامتلاكهم للقدرات المناسبة. ومتابعة انتقال القوى العاملة من مكان الى اخر، الترقيات، نقص القوى العاملة وتقدير التكاليف المترتبة على القوى العاملة.يقدم المشورة بشأن العدد الأمثل من الموظفين وتحديد التكاليف المترتبة مع الاخذ في الاعتبار الوظائف الشاغرة ، تعاقب الموظفين والترقيات والتكاليف المترتبة: إدارة المواهب/التوظيف/التدريب والتعلم/انهاء الخدمة / المكافأة الاتمتة الى غير ذلك.يوصي بشأن مهام إجراء تحليل البيانات وإعداد التقارير لتسليط الضوء على الاستنتاجات الرئيسية والمرئيات وتحديد فرص التحسين المحتملة ودعم اتخاذ القرارات بناء على تحليل بيانات القوى العاملة.يقدم المشورة في أنشطة الإشراف على توفير كفاءات يحملون شروط تشغيل هذه الشواغر بالتنسيق مع الجهات المسؤولة في المنظمة.يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية.يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين.<br>المؤهل العلمي:درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل ،ويفضل وجود درجة الماجستير في الموارد البشرية أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل.<br>الشهادات الاحترافية:محترف معتمد من SHRM (SHRM-CP)دبلوم مشارك في إدارة الأفراد (CIPD) Certified Professional in Talent Development (CPTD) Certified Compensation Professional (CCP) Global Remuneration Professional (GRP) Certified Benefits Professionals (CBP)<br>سنوات الخبرة:6 سنوات خبرة في نفس مجال العمل كحد أدنى.

الوظيفة للسعوديين فقط<br>نبني في مُلم علاقات تتحول إلى مشاريع. ونبحث عن شخص يجيد بناء هذه العلاقات.نبحث عن مدير/ة تطوير أعمال يقود بناء العلاقات، ويحوّل الفرص إلى مشاريع، ويساهم في نمو مُلم من خلال استقطاب عملاء جدد في القطاع الخاص والشبه حكومي.<br>المهاماستقطاب عملاء جدد من القطاع الخاص والشبه حكومي.بناء علاقات طويلة المدى مع العملاء وصناع القرار.قيادة الاجتماعات والعروض التعريفية وتطوير الفرص التجارية.إعداد ومتابعة العروض التجارية بالتنسيق مع الفرق الداخلية.إدارة الفرص التجارية حتى توقيع العقود.متابعة السوق ورصد الفرص الجديدة وتوجهات القطاع.<br>المتطلباتخبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الأعمال داخل شركة تسويق في السعودية.خبرة في التعامل مع الشركات الكبرى والجهات الشبه حكومية.مهارات عالية في بناء العلاقات، والتفاوض، وإدارة دورة البيع.شخصية مبادرة تمتلك مهارات تواصل وإقناع عالية.<br> الموقع: الرياض <br>إذا وجدت أن هذه الفرصة تناسب خبراتك، يسعدنا استقبال سيرتك الذاتية.

الغرض من الوظيفة:-قيادة مسيرة النمو الاستراتيجي للمستشفى من خلال بناء الشراكات التأمينية والمؤسسية، وتطوير قنوات الإيراد، وتعزيز الحضور التنافسي في سوق الرعاية الصحية الإقليمي، بما يدعم تحقيق الأهداف المالية والتوسعية للمجموعة.<br>المؤهل العلمي:- مؤهل بكالوريوس في أحد التخصصات الصحية أو الإدارية: إدارة الأعمال أو التسويق أو الاقتصاد — إلزامي.- ماجستير إدارة أعمال (MBA) مع تخصص في الرعاية الصحية أو مايعادلها — إلزامي- شهادة في إدارة الرعاية الصحية أو استراتيجية تطوير الأعمال الصحية — ميزة عليا<br> الخبرة المطلوبة :- لا تقل عن 12 سنة في القطاع الصحي الخاص- منها 5 سنوات متواصلة في تطوير الأعمال أو التوسع المؤسسي في منشأة صحية كبرى- سجل موثق في إبرام عقود تأمين صحي كبرى- خبرة في إطلاق خدمات أو تخصصات طبية جديدة وقيادة مراحل التوسع- خبرة في إعداد دراسات جدوى استراتيجية للمشاريع الصحية وتقديمها للمستثمرين<br> المتطلبات الإلزامية:- خبرة متعمقة في منظومة CCHI ونظام نفيس / NPHIES ومتطلبات الاعتماد التأميني- قيادة مفاوضات تعاقدية مع شركات تأمين كبرى - إلمام بتحليل السوق الصحي الإقليمي وأدوات التحليل الاستراتيجي (SWOT / Porter's Five Forces)- معرفة بمنظومة رؤية 2030 وبرنامج تحول القطاع الصحي وفرص التوسع المرتبطة بها- شهادة PMP — إلزامية- إلمام بأدوات CRM وإدارة علاقات الشركاء والمؤسسات- خبرة في التسويق الرقمي للخدمات الصحية وبناء العلامة التجارية- إتقان اللغة الإنجليزية <br> المهام والمسؤوليات الرئيسية:- وضع وتنفيذ الخطة الاستراتيجية لتطوير الأعمال - بناء وإدارة محفظة عقود التأمين الصحي- تطوير الشراكات مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص- قيادة دراسات السوق وتحليل الفرص التوسعية الجديدة- الإشراف على استراتيجيات التسويق والعلامة التجارية للمستشفى- تقديم التقارير الدورية لمجلس الإدارة حول مؤشرات النمو والحصة السوقية<br> المهارات القيادية:- التفكير الاستراتيجي وتحديد الفرص في البيئات التنافسية- التفاوض وبناء العلاقات على المستوى التنفيذي- تحليل البيانات المالية وتقييم جدوى المبادرات التجارية- القيادة التأثيرية والتواصل مع أصحاب المصلحة المتعددين<br>⁩

<p>The Real Estate Development Planning Specialist supports the development planning function by assisting in the preparation, coordination, review, and monitoring of real estate development plans, area programs, feasibility inputs, phasing schedules, and project planning deliverables. The role supports senior team members in ensuring that development assumptions are aligned with the approved master plan, business plan, market studies, financial feasibility, and project delivery requirements. • Support the preparation and update of real estate development plans, including land use mix, development phasing, plot schedules, product mix, area programs, and implementation plans. • Assist in reviewing master plans, concept designs, GFA/BUA schedules, land use tables, plot data, and development briefs to ensure consistency with approved project assumptions. • Coordinate with internal teams to gather and consolidate planning inputs related to residential, hospitality, retail, commercial, mixed-use, and destination assets. • Assist in preparing development assumptions for feasibility studies, business plans, market studies, and highest and best use assessments. • Coordinate with Finance, Investment, Asset Management, Design, and external consultants to collect data related to costs, revenues, absorption, phasing, and delivery timelines. • Support the review of financial model inputs to ensure consistency with area programs, master plan assumptions, infrastructure requirements, and market demand. • Track project planning milestones, consultant deliverables, approvals, and key development decisions. • Maintain development trackers, action logs, risk registers, issue logs, and progress reports. • Support the coordination between Development, Design, Infrastructure, Delivery, Procurement, Finance, Legal, and Asset Management teams. • Assist in preparing scopes of work for consultants, advisors, and technical specialists. • Review consultant submissions and prepare comments on reports, presentations, plans, area schedules, and feasibility outputs. • Coordinate with consultants to ensure timely submission of deliverables and proper closure of comments. Reporting & Presentation Support • Prepare internal reports, dashboards, presentations, meeting notes, and management updates. • Support the preparation of committee papers, decision notes, approval documents, and development progress reports. • Maintain proper documentation of development assumptions, approvals, decisions, and project records. • Support the identification of planning risks related to area changes, land use assumptions, infrastructure dependencies, market demand, approvals, cost escalation, and delivery timelines. • Assist in developing mitigation actions and alternative development scenarios for management review.</p><p>• Bachelor's degree in Real Estate Development, Urban Planning or a related field. • Minimum 12 years of relevant experience in real estate development, development planning, master planning, feasibility studies, project coordination, urban planning, or mixed-use development. • Experience with large-scale residential, hospitality, retail, commercial, waterfront, mixed-use, or destination projects is preferred. • Experience working with real estate developers, master developers, consultants, government entities, investment companies, or PIF-related entities is an advantage. • Strong understanding of the real estate development lifecycle, including master planning, feasibility, design coordination, approvals, procurement, construction interface, and handover. • Ability to review and understand master plans, area schedules, GFA/BUA calculations, land use mix, plot data, development briefs, and phasing plans. • Good understanding of development feasibility, financial model inputs, IRR, NPV, cash flow, revenue assumptions, cost assumptions, and absorption rates. • Strong coordination and follow-up skills with internal teams and external consultants. • Good analytical, reporting, and presentation skills. • Ability to prepare clear meeting notes, trackers, dashboards, and management presentations. • Strong attention to detail and ability to identify inconsistencies in planning and feasibility assumptions. • Excellent command of Microsoft Excel, PowerPoint, Word, MS Project, and planning/reporting tools. • Excellent communication skills in English.</p>