Ophthalmology Jobs in Saudi 2026 | Apply Now

Full Time 5 to 10 years sabbar

Technical Consultant Specialized in the Saudi Highway Code

On-site - Saudi - Riyadh 6 September 2026

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> The UN Development Programme is seeking a Technical Consultant specialized in the Saudi Highway Code. This contract position is based in Riyadh, Saudi Arabia, with a hybrid work arrangement. The consultant will provide advisory support to the Monitoring and Compliance Sector of the Roads General Authority (RGA) to ensure adherence to the Saudi Highway Code and enhance road project quality, safety, and sustainability across the national road network. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Project Context</h3> The Saudi Highway Code serves as the Kingdom's primary technical and regulatory reference for the planning, design, construction, operation, and maintenance of its road network. The RGA's Monitoring and Compliance Sector is responsible for enforcing this Code. As the national road network expands and infrastructure targets under Saudi Vision 2030 evolve, the Sector requires specialized technical support to interpret Code provisions, analyze compliance data, strengthen monitoring tools, and advise senior management on regulatory and technical matters. This consultancy will directly support these objectives. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Technical Review and Interpretation: Review and interpret the Saudi Highway Code, advise on compliance monitoring, analyze technical challenges, propose solutions, and evaluate corrective action plans from non-compliant entities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Technical Notes and Recommendations: Prepare technical notes and recommendations to ensure Code compliance during design, implementation, and maintenance phases.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Data Analysis and Monitoring Tools: Analyze field compliance data to identify frequent violations, recommend Code amendments or clarifications, and develop scientific methodologies for smart inspection checklists focused on high-risk factors.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Policy and Guide Updates: Contribute to updating the Sector’s technical guides and approved standards in line with the Code, and prepare guidance manuals for monitoring compliance.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Digital Transformation: Leverage technology and digital transformation to enhance compliance monitoring processes.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Capacity Building: Support the development of internal training programs on the Saudi Highway Code and its requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Decision-Making Support: Prepare analytical reports and specialized studies for the Vice President on technical and regulatory implications, and participate in relevant technical committees.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">A minimum of 10 years of relevant experience in highway engineering, road safety, or related fields, with specific expertise in the Saudi Highway Code.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated ability to interpret complex technical and regulatory documents.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience in data analysis, developing monitoring tools, and preparing technical reports.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Arrangement</h3> This is a 12-month part-time contract, with potential for renewal based on performance, funding availability, and business needs. The role operates on a hybrid model, requiring the consultant to be based at RGA Headquarters in Riyadh for meetings, workshops, and coordination sessions, with the remaining work conducted remotely. The consultant must be available in Riyadh at short notice for priority meetings and will submit monthly progress reports. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Reporting and Coordination</h3> The consultant will report directly to the Head of the Monitoring and Compliance Sector and will coordinate with relevant General Departments and technical teams. Regular coordination meetings will be held with the Sector’s leadership to review progress and address any technical or regulatory matters requiring higher-level decisions.

Full Time LinkedIn

Electrical Engineer

On-site - Saudi - Jeddah 18 August 2026

Customer Service

About the Company We are currently seeking a highly qualified and experienced Electrical Engineer to join our consultancy team. About the Role The ideal candidate will have extensive site supervision and consultant experience within construction projects, particularly healthcare facilities, with strong expertise in electrical systems, coordination, quality compliance, and project execution. The selected candidate will play a key role in supervising electrical works on site, ensuring compliance with approved drawings, project specifications, safety regulations, and quality standards while supporting successful and timely project delivery. Responsibilities Supervise and monitor electrical site activities to ensure compliance with approved drawings, specifications, codes, and project standards. Coordinate with clients, contractors, consultants, and project teams throughout all project phases. Review and approve electrical shop drawings, material submittals, and technical documentation Monitor installation, testing, and commissioning activities for electrical systems and equipment. Identify technical issues on site and provide engineering recommendations and solutions. Ensure compliance with safety regulations, quality requirements, and project timelines. Prepare technical reports, inspection reports, progress updates, and project documentation. Qualifications Bachelor’s degree in Electrical Engineering or equivalent qualification. Minimum of 12 years of experience in electrical engineering within construction projects. Previous consultant experience is mandatory. Required Skills Strong site supervision experience in electrical systems installation, testing,and commissioning. Strong knowledge of electrical engineering standards, codes, and construction practices. Excellent organizational, communication, and reporting skills. Ability to work effectively within multidisciplinary project teams.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Manager, Ocular Health Pharma Account Management

On-site - Saudi - Riyadh 1 September 2026

Sales

Key Responsibilities<ul><li>Develop and execute medium and long-term account plans to protect, grow, and diversify business within assigned pharmacy accounts.</li><li>Build strong partnerships with key customers and stakeholders while establishing long-term strategic relationships.</li><li>Lead sales activities, promotional initiatives, and business development strategies aligned with organizational objectives.</li><li>Identify cross-selling, up-selling, and repeat-sales opportunities within existing customer accounts.</li><li>Negotiate commercial agreements and contracts with key account decision-makers.</li><li>Analyze customer performance, market trends, and competitive activities to identify opportunities and risks.</li><li>Monitor, evaluate, and manage sales forecasts and investment plans to ensure business targets are achieved.</li><li>Ensure alignment with customer plans and identify new initiatives that support growth and profitability.</li><li>Hire, coach, and develop Medical Representatives/Product Specialists to maximize performance and customer engagement.</li><li>Drive excellence in customer service by proactively resolving issues and ensuring customer satisfaction.</li><li>Maintain accurate and timely reporting, CRM updates, and administrative requirements.</li><li>Monitor industry developments, competitor activities, pricing intelligence, and market dynamics to inform strategic decisions.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Pharmacy, Life Sciences, Business Administration, or a related field.</li><li>Proven experience in Key Account Management, Pharmaceutical Sales, or Healthcare Sales.</li><li>Strong understanding of pharmacy channels, customer management, and account planning.</li><li>Demonstrated experience in sales forecasting, business planning, and performance management.</li><li>Strong negotiation, relationship-building, and stakeholder management skills.</li><li>Experience leading and developing high-performing sales teams.</li><li>Excellent communication and presentation skills.</li><li>Fluency in English and Arabic.</li><li>Experience within the ophthalmology, pharmaceutical, or healthcare industry.</li><li>Knowledge of Saudi healthcare and pharmacy market dynamics.</li><li>Experience managing national or regional key accounts.</li><li>Familiarity with CRM systems and data-driven sales management approaches.</li></ul>

Full Time 12 to 17 years Naukri Gulf

Chief Specialist, Accelerating asset ramp-up

On-site - Saudi - Riyadh Yesterday

Engineering

Job Title: Chief Specialist Acceleration Asset Ramp-up Reporting To: Director, Technology Development Business Unit / Function: Technology & Innovation Department: Technology Enablement Grade: M13 Why This Role Matters The Chief Specialist Acceleration Asset Ramp-up exists to help Ma aden bring mining and processing assets to stable, productive operation faster. The role connects technology, operational expertise, data and analytics to address the constraints that slow commissioning, stabilization and early operational performance. The role creates value by identifying the highest-impact opportunities across throughput, recovery, uptime, cost and production readiness, then translating them into practical interventions that accelerate performance improvement. It provides an enterprise perspective across assets, enabling successful approaches to be reused rather than solved independently at each operation. Working across Operations, Technology & Innovation, Data & AI and project stakeholders, the role strengthens the transition from commissioning to reliable operations and embeds repeatable approaches that improve the performance of future asset ramp-ups.What You Will Deliver Asset Ramp-up & Performance<ul><li>Shape and embed an enterprise approach to asset ramp-up that shortens the path from commissioning to stable operations across mining and processing assets.</li><li>Identify and activate the critical throughput, recovery, uptime, cost and readiness levers that accelerate early-stage asset performance.</li><li>Diagnose systemic ramp-up constraints and enable focused interventions that address root causes and protect production value.</li></ul>Value Realization<ul><li>Translate ramp-up opportunities into measurable value hypotheses, performance targets and interventions with clear ownership and benefit tracking.</li><li>Drive sustained improvements in ramp-up speed, asset utilization and operational readiness through fact-based performance management.</li><li>Provide actionable insights that enable leadership to prioritize interventions and investments against the areas of greatest operational value.</li></ul>Digital & Analytics Enablement<ul><li>Accelerate the application of advanced analytics, digital twins and predictive capabilities where they improve commissioning, stabilization and ramp-up decisions.</li><li>Embed relevant digital capabilities into operational workflows to strengthen real-time visibility, decision quality and performance management.</li><li>Enable repeatable ramp-up use cases to scale across assets in partnership with technology, data and solution teams.</li></ul>Enterprise Execution & Governance<ul><li>Orchestrate alignment across Operations, Technology & Innovation, Data & AI, projects and commissioning stakeholders to resolve cross-functional dependencies and barriers.</li><li>Establish consistent governance, performance measures and executive-level visibility across priority ramp-up initiatives.</li><li>Strengthen the transition between project, commissioning and operational teams through clear performance expectations and integrated execution.</li></ul>Standards & Organizational Capability<ul><li>Develop and embed scalable ramp-up playbooks, tools and practices appropriate to different asset classes and operating environments.</li><li>Convert lessons from asset ramp-ups into reusable organizational knowledge that improves subsequent commissioning and stabilization.</li><li>Build organizational capability through technical coaching, knowledge transfer and adoption of proven ramp-up practices.</li></ul>What Success Looks Like<ul><li>Reduced time from commissioning to stable and targeted operating performance.</li><li>Improved throughput, recovery, uptime and asset utilization during ramp-up.</li><li>Measurable value realized from prioritized digital, analytics and operational interventions.</li><li>Reduced recurrence of ramp-up constraints through effective root-cause resolution and reuse of lessons learned.</li><li>Increased adoption of standardized ramp-up methods, playbooks and proven use cases across applicable assets.</li><li>Stronger visibility of ramp-up performance, risks and value realization to enable faster management decisions.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Engineering, Mining, Metallurgy, Industrial Engineering or a related discipline.</li><li>Master s degree in a relevant discipline is advantageous.</li><li>12 15+ years of relevant experience in mining, mineral processing or comparable heavy industry environments.</li><li>Significant exposure to asset commissioning, operational ramp-up, stabilization and performance improvement.</li><li>Experience delivering operational value through digital, analytics or technology-enabled improvement initiatives.</li><li>Experience working across multidisciplinary operational, technical, project and technology stakeholders.</li><li>Asset ramp-up and commissioning optimization</li><li>Mining and processing operational excellence</li><li>Production performance and bottleneck analysis</li><li>Advanced analytics and digital enablement</li><li>Value realization and benefits management</li><li>Performance management and KPI design</li><li>Strategic problem-solving</li><li>Cross-functional execution</li><li>Senior stakeholder influencing</li><li>Change and capability building</li></ul>

المسمى الوظيفي: أخصائي رئيسي تسريع وتيرة الأصول التقرير إلى: مدير تطوير التكنولوجيا وحدة العمل / الوظيفة: التكنولوجيا والابتكار القسم: تمكين التكنولوجيا الدرجة: M13 أهمية هذا الدور: يهدف دور الأخصائي الرئيسي لتسريع وتيرة الأصول إلى مساعدة شركة معادن في الوصول بأصول التعدين والمعالجة إلى حالة تشغيلية مستقرة ومنتجة بشكل أسرع. يعمل هذا الدور على ربط التكنولوجيا والخبرة التشغيلية والبيانات والتحليلات لمعالجة القيود التي تبطئ التكليف والاستقرار والأداء التشغيلي المبكر. يخلق هذا الدور قيمة من خلال تحديد الفرص ذات التأثير الأكبر عبر الإنتاجية، والاسترداد، ووقت التشغيل، والتكلفة، وجاهزية الإنتاج، ثم تحويلها إلى تدخلات عملية تسرع من تحسين الأداء. يوفر الدور منظوراً مؤسسياً عبر الأصول، مما يتيح إعادة استخدام الأساليب الناجحة بدلاً من حلها بشكل مستقل في كل عملية. من خلال العمل عبر العمليات، والتكنولوجيا والابتكار، والبيانات والذكاء الاصطناعي، وأصحاب المصلحة في المشاريع، يعزز الدور الانتقال من التكليف إلى العمليات الموثوقة ويدمج الأساليب القابلة للتكرار التي تحسن أداء عمليات تسريع وتيرة الأصول في المستقبل.ما ستقدمه: تسريع وتيرة الأصول والأداء<ul><li>تشكيل ودمج نهج مؤسسي لتسريع وتيرة الأصول يقلص المسار من التكليف إلى العمليات المستقرة عبر أصول التعدين والمعالجة.</li><li>تحديد وتفعيل محركات الإنتاجية، والاسترداد، ووقت التشغيل، والتكلفة، والجاهزية التي تسرع أداء الأصول في المرحلة المبكرة.</li><li>تشخيص قيود التسريع المنهجية وتمكين التدخلات المركزة التي تعالج الأسباب الجذرية وتحمي قيمة الإنتاج.</li></ul>تحقيق القيمة<ul><li>تحويل فرص التسريع إلى فرضيات قيمة قابلة للقياس، وأهداف أداء، وتدخلات ذات ملكية واضحة وتتبع للمنافع.</li><li>قيادة تحسينات مستدامة في سرعة التسريع، واستخدام الأصول، والجاهزية التشغيلية من خلال إدارة الأداء القائمة على الحقائق.</li><li>تقديم رؤى قابلة للتنفيذ تمكن القيادة من ترتيب أولويات التدخلات والاستثمارات مقابل مجالات القيمة التشغيلية الأكبر.</li></ul>تمكين التكنولوجيا الرقمية والتحليلات<ul><li>تسريع تطبيق التحليلات المتقدمة، والتوائم الرقمية، والقدرات التنبؤية حيثما تحسن قرارات التكليف والاستقرار والتسريع.</li><li>دمج القدرات الرقمية ذات الصلة في سير العمل التشغيلي لتعزيز الرؤية في الوقت الفعلي، وجودة القرار، وإدارة الأداء.</li><li>تمكين حالات استخدام التسريع القابلة للتكرار للتوسع عبر الأصول بالشراكة مع فرق التكنولوجيا والبيانات والحلول.</li></ul>التنفيذ المؤسسي والحوكمة<ul><li>تنسيق التوافق عبر العمليات، والتكنولوجيا والابتكار، والبيانات والذكاء الاصطناعي، والمشاريع، وأصحاب المصلحة في التكليف لحل التبعيات والعوائق العابرة للوظائف.</li><li>تأسيس حوكمة متسقة، ومقاييس أداء، ورؤية على مستوى الإدارة التنفيذية عبر مبادرات التسريع ذات الأولوية.</li><li>تعزيز الانتقال بين فرق المشاريع والتكليف والتشغيل من خلال توقعات أداء واضحة وتنفيذ متكامل.</li></ul>المعايير والقدرة التنظيمية<ul><li>تطوير ودمج كتيبات التسريع، والأدوات، والممارسات القابلة للتوسع والمناسبة لفئات الأصول وبيئات التشغيل المختلفة.</li><li>تحويل الدروس المستفادة من عمليات تسريع الأصول إلى معرفة تنظيمية قابلة لإعادة الاستخدام تحسن عمليات التكليف والاستقرار اللاحقة.</li><li>بناء القدرة التنظيمية من خلال التدريب الفني، ونقل المعرفة، واعتماد ممارسات التسريع المثبتة.</li></ul>كيف يبدو النجاح<ul><li>تقليل الوقت من التكليف إلى الأداء التشغيلي المستقر والمستهدف.</li><li>تحسين الإنتاجية، والاسترداد، ووقت التشغيل، واستخدام الأصول أثناء التسريع.</li><li>قيمة قابلة للقياس محققة من التدخلات الرقمية والتحليلية والتشغيلية ذات الأولوية.</li><li>تقليل تكرار قيود التسريع من خلال حل الأسباب الجذرية الفعال وإعادة استخدام الدروس المستفادة.</li><li>زيادة اعتماد طرق التسريع الموحدة، والكتيبات، وحالات الاستخدام المثبتة عبر الأصول القابلة للتطبيق.</li><li>رؤية أقوى لأداء التسريع، والمخاطر، وتحقيق القيمة لتمكين قرارات إدارية أسرع.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو التعدين، أو التعدين المعدني، أو الهندسة الصناعية، أو تخصص ذي صلة.</li><li>درجة الماجستير في تخصص ذي صلة تعد ميزة إضافية.</li><li>12-15+ سنة من الخبرة ذات الصلة في التعدين، أو معالجة المعادن، أو بيئات الصناعات الثقيلة المماثلة.</li><li>تعرض كبير لتكليف الأصول، وتسريع العمليات، والاستقرار، وتحسين الأداء.</li><li>خبرة في تقديم القيمة التشغيلية من خلال المبادرات الرقمية، أو التحليلات، أو مبادرات التحسين التي تعتمد على التكنولوجيا.</li><li>خبرة في العمل عبر أصحاب المصلحة التشغيليين، والفنيين، والمشاريع، والتكنولوجيين متعددي التخصصات.</li><li>تحسين تسريع وتيرة الأصول والتكليف.</li><li>التميز التشغيلي في التعدين والمعالجة.</li><li>أداء الإنتاج وتحليل الاختناقات.</li><li>التحليلات المتقدمة والتمكين الرقمي.</li><li>تحقيق القيمة وإدارة المنافع.</li><li>إدارة الأداء وتصميم مؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>حل المشكلات الاستراتيجي.</li><li>التنفيذ العابر للوظائف.</li><li>التأثير على أصحاب المصلحة الكبار.</li><li>التغيير وبناء القدرات.</li></ul>

Full Time 10 to 30 years Naukri Gulf

Chief Specialist, Asset Reliability

On-site - Saudi - Riyadh Yesterday

Research & Development

Job Title: Chief Specialist, Asset Reliability Reporting To: Director, Technology Development Business Unit / Function: Technology & Innovation Department: Asset Reliability Grade: M13 Why This Role Matters The Chief Specialist, Asset Reliability strengthens Ma aden s ability to maximize asset performance, availability and lifecycle value. The role provides enterprise leadership for asset reliability, connecting operational priorities, maintenance strategies, asset health insights and technology capabilities into an integrated approach across business units and sites. The role creates value by shifting reliability decisions from reactive intervention toward proactive, predictive and risk-based approaches. It translates reliability and maintenance challenges into scalable business and technology solutions that improve equipment performance, reduce avoidable disruption and optimize total cost of ownership. As the enterprise domain authority, the role aligns reliability outcomes, decision logic and technology priorities across assets, ensuring initiatives address the highest-value reliability opportunities and can be scaled effectively across Ma aden. What You Will Deliver Enterprise Reliability Strategy & Outcomes<ul><li>Shape enterprise asset reliability priorities, KPIs and value outcomes that strengthen asset performance and lifecycle value across business units.</li><li>Establish consistent reliability and maintenance decision principles that focus investment and intervention on the highest-value asset risks and opportunities.</li><li>Provide technical authority on asset reliability, influencing strategies, priorities and solutions across operational and technology stakeholders.</li></ul>Reliability Performance & Value <ul><li>Translate asset performance, maintenance and cost challenges into clear improvement opportunities with measurable value hypotheses and success measures.</li><li>Enable proactive, predictive and risk-based maintenance decisions that improve reliability, maintainability, availability and total cost of ownership.</li><li>Use asset performance insights to identify recurring reliability constraints and focus improvement initiatives on sustainable performance.</li></ul>Integrated Reliability Solutions <ul><li>Shape end-to-end solutions that connect asset health monitoring, diagnostics, maintenance planning and operational execution.</li><li>Establish closed-loop approaches that use asset performance and maintenance outcomes to continuously improve reliability decisions.</li><li>Ensure reliability solutions are scalable, interoperable and aligned with operational requirements and enterprise technology direction.</li></ul>Enterprise Integration & Technology Enablement <ul><li>Align Maintenance, Operations, Engineering and Supply Chain stakeholders around asset criticality, reliability priorities and performance outcomes.</li><li>Partner with analytics, AI, monitoring and digital teams to translate reliability needs into deployable technology solutions.</li><li>Integrate reliability initiatives and technical designs to minimize fragmentation, strengthen reuse and accelerate enterprise adoption.</li></ul>Technical Leadership & Capability <ul><li>Advance enterprise reliability practices by applying proven methods, technology and data-driven approaches to priority asset challenges.</li><li>Build reliability capability through technical guidance, knowledge transfer and the adoption of consistent practices across relevant teams.</li></ul>What Success Looks Like <ul><li>Asset reliability priorities, KPIs and value outcomes are consistently defined and applied across relevant business units and assets.</li><li>Asset reliability, availability and maintainability improve through targeted, data-driven interventions.</li><li>Maintenance decisions increasingly use proactive, predictive and risk-based insights rather than reactive intervention.</li><li>Reliability improvements contribute to lower avoidable disruption and optimized total cost of ownership.</li><li>Asset health, maintenance planning and operational execution operate through effective closed-loop decision-making.</li><li>Reliability solutions and technology investments are scalable, aligned to business priorities and deliver measurable operational value.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Engineering, Maintenance or a related discipline.</li></ul>Experience <ul><li>10+ years of relevant experience in asset reliability, maintenance, asset management or industrial operations.</li><li>Strong experience applying reliability engineering and maintenance strategies in asset-intensive environments.</li><li>Experience using digital, analytics or advanced technologies to improve asset reliability and maintenance outcomes.</li><li>Demonstrated experience influencing reliability priorities and outcomes across multiple functions or business units.</li></ul>Skills That Matter <ul><li>Asset reliability and reliability engineering</li><li>Maintenance strategy and asset performance management</li><li>Asset criticality and lifecycle optimization</li><li>Predictive and condition-based maintenance</li><li>Reliability analytics and data-driven decision-making</li><li>Total cost of ownership and value realization</li><li>Digital and technology-enabled reliability solutions</li><li>Systems thinking and solution integration</li><li>Cross-functional stakeholder influence</li><li>Technical leadership and capability building</li></ul>

المسمى الوظيفي: كبير المتخصصين، موثوقية الأصول التقارير المباشرة إلى: مدير تطوير التكنولوجيا وحدة العمل / الوظيفة: التكنولوجيا والابتكار القسم: موثوقية الأصول الدرجة الوظيفية: M13 أهمية هذا الدور: يعزز منصب كبير المتخصصين في موثوقية الأصول قدرة شركة معادن على تعظيم أداء الأصول وتوافرها والقيمة من دورة حياتها. يوفر هذا الدور قيادة مؤسسية في مجال موثوقية الأصول، حيث يربط بين الأولويات التشغيلية واستراتيجيات الصيانة ورؤى صحة الأصول والقدرات التكنولوجية في نهج متكامل عبر وحدات الأعمال والمواقع. يخلق هذا الدور قيمة من خلال تحويل قرارات الموثوقية من التدخل التفاعلي إلى نهج استباقي وتنبؤي وقائم على المخاطر. كما يقوم بترجمة تحديات الموثوقية والصيانة إلى حلول أعمال وتكنولوجيا قابلة للتطوير تعمل على تحسين أداء المعدات وتقليل الاضطرابات التي يمكن تجنبها وتحسين التكلفة الإجمالية للملكية. وبصفته السلطة المؤسسية في هذا المجال، ينسق هذا الدور نتائج الموثوقية ومنطق اتخاذ القرار والأولويات التكنولوجية عبر الأصول، مما يضمن معالجة المبادرات لأكثر فرص الموثوقية قيمة وإمكانية توسيع نطاقها بفعالية في جميع أنحاء معادن. ما ستقدمه: استراتيجية ونتائج الموثوقية المؤسسية<ul><li>تشكيل أولويات موثوقية الأصول المؤسسية ومؤشرات الأداء الرئيسية ونتائج القيمة التي تعزز أداء الأصول والقيمة من دورة حياتها عبر وحدات الأعمال.</li><li>وضع مبادئ ثابتة لاتخاذ قرارات الموثوقية والصيانة تركز الاستثمار والتدخل على أعلى مخاطر وفرص الأصول قيمة.</li><li>توفير السلطة الفنية بشأن موثوقية الأصول، والتأثير على الاستراتيجيات والأولويات والحلول عبر أصحاب المصلحة التشغيليين والتكنولوجيين.</li></ul>أداء وقيمة الموثوقية <ul><li>ترجمة تحديات أداء الأصول والصيانة والتكلفة إلى فرص تحسين واضحة مع فرضيات قيمة قابلة للقياس ومعايير نجاح.</li><li>تمكين قرارات الصيانة الاستباقية والتنبؤية والقائمة على المخاطر التي تعمل على تحسين الموثوقية وقابلية الصيانة والتوافر والتكلفة الإجمالية للملكية.</li><li>استخدام رؤى أداء الأصول لتحديد قيود الموثوقية المتكررة وتركيز مبادرات التحسين على الأداء المستدام.</li></ul>حلول الموثوقية المتكاملة <ul><li>تشكيل حلول شاملة تربط بين مراقبة صحة الأصول والتشخيص وتخطيط الصيانة والتنفيذ التشغيلي.</li><li>إنشاء مناهج ذات حلقة مغلقة تستخدم نتائج أداء الأصول والصيانة لتحسين قرارات الموثوقية باستمرار.</li><li>ضمان أن حلول الموثوقية قابلة للتطوير وقابلة للتشغيل البيني ومتوافقة مع المتطلبات التشغيلية واتجاه التكنولوجيا المؤسسية.</li></ul>التكامل المؤسسي وتمكين التكنولوجيا <ul><li>مواءمة أصحاب المصلحة في الصيانة والعمليات والهندسة وسلسلة التوريد حول أهمية الأصول وأولويات الموثوقية ونتائج الأداء.</li><li>الشراكة مع فرق التحليلات والذكاء الاصطناعي والمراقبة والفرق الرقمية لترجمة احتياجات الموثوقية إلى حلول تكنولوجية قابلة للنشر.</li><li>دمج مبادرات الموثوقية والتصاميم الفنية لتقليل التجزئة وتعزيز إعادة الاستخدام وتسريع الاعتماد المؤسسي.</li></ul>القيادة الفنية وبناء القدرات <ul><li>تطوير ممارسات الموثوقية المؤسسية من خلال تطبيق أساليب وتكنولوجيا ونهج قائمة على البيانات مجربة في مواجهة تحديات الأصول ذات الأولوية.</li><li>بناء قدرات الموثوقية من خلال التوجيه الفني ونقل المعرفة واعتماد ممارسات متسقة عبر الفرق ذات الصلة.</li></ul>كيف يبدو النجاح <ul><li>تحديد وتطبيق أولويات موثوقية الأصول ومؤشرات الأداء الرئيسية ونتائج القيمة باستمرار عبر وحدات الأعمال والأصول ذات الصلة.</li><li>تحسن موثوقية الأصول وتوافرها وقابليتها للصيانة من خلال تدخلات مستهدفة وقائمة على البيانات.</li><li>اعتماد قرارات الصيانة بشكل متزايد على رؤى استباقية وتنبؤية وقائمة على المخاطر بدلاً من التدخل التفاعلي.</li><li>مساهمة تحسينات الموثوقية في خفض الاضطرابات التي يمكن تجنبها وتحسين التكلفة الإجمالية للملكية.</li><li>عمل صحة الأصول وتخطيط الصيانة والتنفيذ التشغيلي من خلال اتخاذ قرارات فعالة ذات حلقة مغلقة.</li><li>قابليّة حلول الموثوقية والاستثمارات التكنولوجية للتطوير، وتوافقها مع أولويات العمل، وتقديمها لقيمة تشغيلية ملموسة.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو الصيانة أو تخصص ذي صلة.</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة تزيد عن 10 سنوات في مجال موثوقية الأصول أو الصيانة أو إدارة الأصول أو العمليات الصناعية.</li><li>خبرة قوية في تطبيق هندسة الموثوقية واستراتيجيات الصيانة في البيئات كثيفة الأصول.</li><li>خبرة في استخدام التقنيات الرقمية أو التحليلية أو المتقدمة لتحسين موثوقية الأصول ونتائج الصيانة.</li><li>خبرة مثبتة في التأثير على أولويات ونتائج الموثوقية عبر وظائف أو وحدات أعمال متعددة.</li></ul>المهارات المهمة <ul><li>موثوقية الأصول وهندسة الموثوقية</li><li>استراتيجية الصيانة وإدارة أداء الأصول</li><li>أهمية الأصول وتحسين دورة الحياة</li><li>الصيانة التنبؤية والقائمة على الحالة</li><li>تحليلات الموثوقية واتخاذ القرارات القائمة على البيانات</li><li>التكلفة الإجمالية للملكية وتحقيق القيمة</li><li>حلول الموثوقية الرقمية والممكنة تقنياً</li><li>التفكير النظمي وتكامل الحلول</li><li>التأثير على أصحاب المصلحة متعددي الوظائف</li><li>القيادة الفنية وبناء القدرات</li></ul>

Full Time 10 to 12 years Naukri Gulf

Chief Specialist, Integrated Planning

On-site - Saudi - Riyadh Yesterday

Healthcare & Medical

Job Title: Chief Specialist, Integrated Planning Reporting To: VP, Technology Enablement Business Unit / Function: Technology & Innovation Why This Role Matters The Chief Specialist, Integrated Planning creates a single, integrated view of priorities, demand, resources, dependencies and delivery across Technology Enablement. The role connects strategy with execution, enabling leadership to focus investment and capacity on the initiatives that matter most to Ma aden. The role strengthens decision quality by turning complex portfolio information into clear priorities, scenarios and trade-offs. It brings together technology roadmaps, business demand, delivery milestones, resource requirements and performance insights so that initiatives are realistically sequenced, execution-ready and aligned with business needs. Through disciplined planning, governance and performance insight, the role improves portfolio visibility, anticipates constraints and enables earlier intervention, stronger accountability and more predictable execution across Technology Enablement.What You Will Deliver<h4>Integrated Planning & Strategy Execution</h4><ul><li>Shape and embed an integrated planning framework that connects Technology Enablement priorities, demand, roadmaps, resources, dependencies and expected outcomes.</li><li>Translate strategic priorities into actionable annual, quarterly and rolling plans with clear sequencing, milestones, ownership and decision points.</li><li>Strengthen execution readiness by ensuring plans are realistic, aligned to business needs and supported by appropriate governance.</li></ul><h4>Portfolio Prioritization & Alignment</h4><ul><li>Integrate technology demand, portfolio initiatives and transformation priorities into a consolidated enterprise planning view.</li><li>Drive prioritization, capacity and dependency analysis that enables informed trade-offs on sequencing, resources and delivery commitments.</li><li>Align roadmaps across business, technology, Finance, Procurement, Enterprise Architecture, Cybersecurity, Data and operational stakeholders.</li></ul><h4>Performance & Planning Governance</h4><ul><li>Establish consistent planning and portfolio governance that provides leadership with timely visibility of progress, risks, dependencies, constraints and required decisions.</li><li>Create executive-level dashboards, scorecards and decision insights that strengthen portfolio performance management and corrective action.</li><li>Define common planning standards, performance measures and escalation criteria that improve consistency and accountability across Technology Enablement.</li></ul><h4>Strategic Insight & Decision Support</h4><ul><li>Translate complex portfolio and planning information into clear scenarios, recommendations and decision options for the VP Technology Enablement and leadership team.</li><li>Anticipate execution risks, constraints and cross-portfolio dependencies, enabling intervention before they materially affect delivery.</li><li>Advise on portfolio adjustments, resource trade-offs and sequencing decisions to protect strategic outcomes and execution priorities.</li></ul><h4>Stakeholder Integration & Planning Capability</h4><ul><li>Create alignment across business functions, technology domains and enabling functions to resolve competing priorities and critical planning dependencies.</li><li>Facilitate enterprise planning and prioritization forums that lead to clear decisions, ownership and follow-through.</li><li>Strengthen planning capability, tools and practices through continuous improvement, knowledge transfer and lessons learned.</li></ul>What Success Looks Like<ul><li>Technology Enablement operates from an integrated and current view of priorities, demand, capacity, dependencies, milestones and expected outcomes.</li><li>Portfolio and resource decisions are supported by clear priorities, evidence-based trade-offs and transparent planning insights.</li><li>Critical dependencies, capacity constraints and execution risks are identified and escalated early enough to enable effective intervention.</li><li>Leadership has timely, consistent and decision-ready visibility of portfolio health, performance and areas requiring action.</li><li>Technology roadmaps and delivery plans remain aligned across business and enabling functions, reducing conflicting priorities and fragmented execution.</li><li>Planning standards, governance and capability mature over time, improving accountability and execution predictability.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Business Administration, Engineering, Technology Management, Information Systems, Strategic Planning, Project Management or a related discipline.</li></ul><ul><li>10 12 years of relevant experience in integrated or strategic planning, portfolio management, program governance, business performance, technology planning or transformation.</li><li>Demonstrated experience leading complex planning cycles, portfolio reviews, roadmap integration, prioritization and governance.</li><li>Experience developing executive reporting, performance insights, decision papers and planning scenarios for senior leadership.</li><li>Experience in technology enablement, digital transformation, enterprise PMO, shared services, mining, industrial operations or large-scale transformation environments is advantageous.</li></ul><ul><li>Integrated planning and strategic roadmap development</li><li>Portfolio, demand and capacity management</li><li>Prioritization, sequencing and dependency management</li><li>Portfolio governance and performance management</li><li>Scenario analysis and executive decision support</li><li>Technology and transformation planning</li><li>Risk, issue and escalation management</li><li>Executive communication and stakeholder influence</li><li>Cross-functional facilitation and alignment</li><li>Continuous improvement and planning capability building</li></ul>

المسمى الوظيفي: أخصائي رئيسي، التخطيط المتكامل يتبع إلى: نائب الرئيس، تمكين التكنولوجيا وحدة العمل / الوظيفة: التكنولوجيا والابتكار أهمية هذا الدور: يعمل الأخصائي الرئيسي للتخطيط المتكامل على خلق رؤية واحدة وموحدة للأولويات، والطلب، والموارد، والاعتمادات، والتنفيذ عبر قطاع تمكين التكنولوجيا. يربط هذا الدور الاستراتيجية بالتنفيذ، مما يتيح للقيادة تركيز الاستثمار والقدرات على المبادرات الأكثر أهمية لشركة معادن. كما يعزز الدور جودة اتخاذ القرار من خلال تحويل معلومات المحفظة المعقدة إلى أولويات واضحة وسيناريوهات ومقايضات. ويجمع الدور بين خارطة طريق التكنولوجيا، وطلب الأعمال، ومعالم التسليم، ومتطلبات الموارد، ورؤى الأداء، بحيث يتم تسلسل المبادرات بشكل واقعي وتكون جاهزة للتنفيذ ومتوافقة مع احتياجات الأعمال. ومن خلال التخطيط المنضبط والحوكمة ورؤى الأداء، يعمل الدور على تحسين رؤية المحفظة، وتوقع القيود، وتمكين التدخل المبكر، وتعزيز المساءلة، وضمان تنفيذ أكثر قابلية للتنبؤ عبر قطاع تمكين التكنولوجيا.ما ستقوم بتقديمه<h4>التخطيط المتكامل وتنفيذ الاستراتيجية</h4><ul><li>تشكيل وترسيخ إطار عمل تخطيط متكامل يربط بين أولويات تمكين التكنولوجيا، والطلب، وخرائط الطريق، والموارد، والاعتمادات، والنتائج المتوقعة.</li><li>ترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى خطط سنوية وربع سنوية ودورية قابلة للتنفيذ مع تسلسل واضح، ومعالم رئيسية، ومسؤوليات، ونقاط اتخاذ قرار.</li><li>تعزيز جاهزية التنفيذ من خلال ضمان واقعية الخطط ومواءمتها مع احتياجات الأعمال ودعمها بحوكمة مناسبة.</li></ul><h4>تحديد أولويات المحفظة والمواءمة</h4><ul><li>دمج الطلب التكنولوجي ومبادرات المحفظة وأولويات التحول في رؤية تخطيط مؤسسية موحدة.</li><li>قيادة تحليلات تحديد الأولويات والقدرات والاعتمادات التي تتيح إجراء مقايضات مدروسة بشأن التسلسل والموارد والتزامات التسليم.</li><li>مواءمة خرائط الطريق عبر الأعمال، والتكنولوجيا، والمالية، والمشتريات، وهندسة المؤسسات، والأمن السيبراني، والبيانات، وأصحاب المصلحة التشغيليين.</li></ul><h4>حوكمة الأداء والتخطيط</h4><ul><li>إنشاء حوكمة متسقة للتخطيط والمحفظة توفر للقيادة رؤية دقيقة وفي الوقت المناسب للتقدم والمخاطر والاعتمادات والقيود والقرارات المطلوبة.</li><li>إنشاء لوحات معلومات وبطاقات أداء ورؤى لاتخاذ القرار على المستوى التنفيذي لتعزيز إدارة أداء المحفظة والإجراءات التصحيحية.</li><li>تحديد معايير تخطيط مشتركة، ومقاييس أداء، ومعايير تصعيد تعمل على تحسين الاتساق والمساءلة عبر قطاع تمكين التكنولوجيا.</li></ul><h4>الرؤية الاستراتيجية ودعم القرار</h4><ul><li>ترجمة معلومات المحفظة والتخطيط المعقدة إلى سيناريوهات وتوصيات وخيارات قرار واضحة لنائب الرئيس لتمكين التكنولوجيا وفريق القيادة.</li><li>توقع مخاطر التنفيذ والقيود والاعتمادات عبر المحفظة، مما يتيح التدخل قبل أن تؤثر بشكل مادي على التسليم.</li><li>تقديم المشورة بشأن تعديلات المحفظة ومقايضات الموارد وقرارات التسلسل لحماية النتائج الاستراتيجية وأولويات التنفيذ.</li></ul><h4>تكامل أصحاب المصلحة وقدرات التخطيط</h4><ul><li>خلق المواءمة عبر وظائف الأعمال ومجالات التكنولوجيا والوظائف التمكينية لحل الأولويات المتعارضة واعتمادات التخطيط الحرجة.</li><li>تيسير منتديات التخطيط وتحديد الأولويات على مستوى المؤسسة التي تؤدي إلى قرارات واضحة وملكية ومتابعة فعالة.</li><li>تعزيز قدرات التخطيط والأدوات والممارسات من خلال التحسين المستمر ونقل المعرفة والدروس المستفادة.</li></ul>ملامح النجاح<ul><li>يعمل قطاع تمكين التكنولوجيا بناءً على رؤية متكاملة وحديثة للأولويات والطلب والقدرات والاعتمادات والمعالم والنتائج المتوقعة.</li><li>قرارات المحفظة والموارد مدعومة بأولويات واضحة، ومقايضات قائمة على الأدلة، ورؤى تخطيط شفافة.</li><li>يتم تحديد الاعتمادات الحرجة وقيود القدرات ومخاطر التنفيذ وتصعيدها مبكراً بما يكفي لتمكين التدخل الفعال.</li><li>تمتلك القيادة رؤية دقيقة ومتسقة وجاهزة لاتخاذ القرار حول صحة المحفظة والأداء والمجالات التي تتطلب إجراءً.</li><li>تظل خرائط طريق التكنولوجيا وخطط التسليم متوافقة عبر الأعمال والوظائف التمكينية، مما يقلل من تضارب الأولويات وتجزئة التنفيذ.</li><li>تنضج معايير التخطيط والحوكمة والقدرات بمرور الوقت، مما يحسن المساءلة وقابلية التنبؤ بالتنفيذ.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو إدارة التكنولوجيا، أو نظم المعلومات، أو التخطيط الاستراتيجي، أو إدارة المشاريع، أو تخصص ذي صلة.</li></ul><ul><li>10-12 سنة من الخبرة ذات الصلة في التخطيط المتكامل أو الاستراتيجي، أو إدارة المحافظ، أو حوكمة البرامج، أو أداء الأعمال، أو تخطيط التكنولوجيا، أو التحول.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة دورات التخطيط المعقدة، ومراجعات المحفظة، وتكامل خرائط الطريق، وتحديد الأولويات، والحوكمة.</li><li>خبرة في تطوير التقارير التنفيذية، ورؤى الأداء، وأوراق القرارات، وسيناريوهات التخطيط للقيادة العليا.</li><li>تعتبر الخبرة في تمكين التكنولوجيا، والتحول الرقمي، ومكتب إدارة المشاريع المؤسسي، والخدمات المشتركة، والتعدين، والعمليات الصناعية، أو بيئات التحول واسعة النطاق ميزة إضافية.</li></ul><ul><li>التخطيط المتكامل وتطوير خرائط الطريق الاستراتيجية</li><li>إدارة المحافظ والطلب والقدرات</li><li>تحديد الأولويات والتسلسل وإدارة الاعتمادات</li><li>حوكمة المحافظ وإدارة الأداء</li><li>تحليل السيناريوهات ودعم القرار التنفيذي</li><li>تخطيط التكنولوجيا والتحول</li><li>إدارة المخاطر والقضايا والتصعيد</li><li>التواصل التنفيذي والتأثير على أصحاب المصلحة</li><li>التيسير والمواءمة بين الوظائف</li><li>التحسين المستمر وبناء قدرات التخطيط</li></ul>

Full Time 15 to 30 years Naukri Gulf

Chief Specialist, Smart & Efficient Manager

On-site - Saudi - Riyadh Yesterday

Research & Development

Job Title: Chief Specialist, Smart & Efficient Manager and Productive & Safe Worker Reporting To: Director, Technology Development Business Unit / Function: Technology & Innovation Department: Technology Enablement Grade: M13 Why This Role Matters The Chief Specialist, Smart & Efficient Manager and Productive & Safe Worker shapes how technology enables Ma aden s managers and frontline workforce to work more effectively, make better decisions and operate safely. The role provides enterprise technical leadership across two connected domains, translating workforce and operational challenges into scalable technology-enabled solutions. The role creates value by simplifying work, reducing inefficiencies, improving access to timely information and using digital, automation and data capabilities to strengthen workforce productivity and safety. It connects people, process, technology and operational requirements so that solutions address real business needs and can be embedded into day-to-day ways of working. As an enterprise domain authority, the role aligns Operations, HSE, HR, Engineering and Technology teams around shared outcomes, accelerating solutions that improve workforce effectiveness while maintaining safety and operational discipline. What You Will Deliver Workforce Productivity & Manager Effectiveness<ul><li>Shape enterprise strategies and roadmaps for the Smart & Efficient Manager and Productive & Safe Worker domains, aligned with operational priorities and Technology & Innovation objectives.</li><li>Identify and prioritize opportunities to simplify work, remove process inefficiencies and improve manager and frontline workforce effectiveness.</li><li>Establish clear value drivers and performance measures that connect technology-enabled interventions to productivity, efficiency and workforce outcomes.</li></ul>Safe & Effective Work <ul><li>Embed safety and risk considerations into the design of workforce technology and operational improvement initiatives.</li><li>Enable technology solutions that strengthen safe work practices, workforce awareness and risk-based decision-making.</li><li>Integrate productivity and safety requirements so improvements in workforce efficiency reinforce, rather than compromise, safe operations.</li></ul>Integrated Technology Solutions <ul><li>Translate manager and frontline workforce needs into integrated solutions spanning people, process, data and technology.</li><li>Shape scalable solutions using relevant digital, automation, analytics and AI capabilities to improve decisions and execution.</li><li>Ensure solutions are practical for operational environments and designed for effective adoption, integration and scale.</li></ul>Data, Performance & Value <ul><li>Use workforce, operational and safety insights to identify performance gaps and prioritize high-value improvement opportunities.</li><li>Establish outcome measures, dashboards and value-tracking approaches that demonstrate whether interventions deliver their intended impact.</li><li>Use performance evidence and user feedback to refine initiatives, improve adoption and strengthen sustained value realization.</li></ul>Enterprise Integration & Capability <ul><li>Align Operations, HSE, HR, Engineering and Technology stakeholders around shared priorities, solution requirements and measurable outcomes.</li><li>Provide enterprise technical guidance on workforce productivity, manager effectiveness and technology-enabled safe work.</li><li>Build organizational capability through knowledge transfer, reusable solutions and adoption of proven practices across appropriate operations.</li></ul>What Success Looks Like <ul><li>Managers and frontline workers spend less time on avoidable, inefficient or fragmented activities and more time on value-adding work.</li><li>Technology-enabled interventions deliver measurable improvements in workforce productivity, operational efficiency or decision effectiveness.</li><li>Workforce solutions strengthen safe work and risk awareness while meeting operational requirements.</li><li>High-value solutions achieve sustained adoption and can be replicated or scaled across applicable operations.</li><li>Managers and frontline teams have improved access to relevant information and insights for timely decision-making.</li><li>Business, HSE, HR and Technology stakeholders align around common workforce outcomes, priorities and value measures.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Engineering, Business, Operations Management or a related discipline.</li></ul>Experience <ul><li>15+ years of relevant experience across operations, operational transformation, productivity improvement, safety or technology-enabled business improvement.</li><li>Significant experience in industrial, mining or comparable asset-intensive operating environments.</li><li>Demonstrated experience leading enterprise-scale transformation, operational excellence or workforce improvement initiatives.</li><li>Experience applying digital, data, automation or continuous-improvement approaches to workforce productivity or safety challenges.</li></ul>Skills That Matter <ul><li>Workforce productivity and operational excellence</li><li>Manager and frontline work optimization</li><li>Safety and operational risk integration</li><li>Digital, automation and AI-enabled improvement</li><li>Data-driven performance and value realization</li><li>Integrated solution design and deployment</li><li>Continuous improvement and process optimization</li><li>Enterprise stakeholder influence</li><li>Change, adoption and capability building</li><li>Cross-functional integration and facilitation</li></ul>

المسمى الوظيفي: أخصائي أول، مدير ذكي وفعال، وعامل منتج وآمن التبعيات: مدير تطوير التكنولوجيا وحدة العمل / الوظيفة: التكنولوجيا والابتكار القسم: تمكين التكنولوجيا الدرجة الوظيفية: M13. أهمية هذا الدور: يقوم الأخصائي الأول، المدير الذكي والفعال، والعامل المنتج والآمن بتشكيل كيفية تمكين التكنولوجيا لمديري شركة معادن والقوى العاملة في الخطوط الأمامية للعمل بفعالية أكبر، واتخاذ قرارات أفضل، والعمل بأمان. يوفر هذا الدور قيادة تقنية على مستوى المؤسسة عبر مجالين مترابطين، حيث يترجم تحديات القوى العاملة والعمليات إلى حلول قابلة للتطوير مدعومة بالتكنولوجيا. يخلق الدور قيمة من خلال تبسيط العمل، وتقليل أوجه القصور، وتحسين الوصول إلى المعلومات في الوقت المناسب، واستخدام القدرات الرقمية والأتمتة والبيانات لتعزيز إنتاجية القوى العاملة وسلامتها. يربط الدور بين الأفراد والعمليات والتكنولوجيا والمتطلبات التشغيلية بحيث تعالج الحلول احتياجات العمل الحقيقية ويمكن دمجها في طرق العمل اليومية. وبصفته سلطة على مستوى المؤسسة، يقوم هذا الدور بمواءمة فرق العمليات، والصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والموارد البشرية، والهندسة، والتكنولوجيا حول نتائج مشتركة، مما يسرع الحلول التي تحسن فعالية القوى العاملة مع الحفاظ على السلامة والانضباط التشغيلي. ما ستقدمه: إنتاجية القوى العاملة وفعالية المدير<ul><li>تشكيل استراتيجيات وخطط عمل المؤسسة لمجالات المدير الذكي والفعال والعامل المنتج والآمن، بما يتماشى مع الأولويات التشغيلية وأهداف التكنولوجيا والابتكار.</li><li>تحديد وترتيب أولويات الفرص لتبسيط العمل، وإزالة أوجه القصور في العمليات، وتحسين فعالية المدير والقوى العاملة في الخطوط الأمامية.</li><li>إنشاء محركات قيمة واضحة ومقاييس أداء تربط التدخلات المدعومة بالتكنولوجيا بالإنتاجية والكفاءة ونتائج القوى العاملة.</li></ul>العمل الآمن والفعال <ul><li>دمج اعتبارات السلامة والمخاطر في تصميم تكنولوجيا القوى العاملة ومبادرات التحسين التشغيلي.</li><li>تمكين الحلول التقنية التي تعزز ممارسات العمل الآمن، ووعي القوى العاملة، واتخاذ القرارات القائمة على المخاطر.</li><li>دمج متطلبات الإنتاجية والسلامة بحيث تعزز التحسينات في كفاءة القوى العاملة العمليات الآمنة بدلاً من المساس بها.</li></ul>حلول تقنية متكاملة <ul><li>ترجمة احتياجات المدير والقوى العاملة في الخطوط الأمامية إلى حلول متكاملة تشمل الأفراد والعمليات والبيانات والتكنولوجيا.</li><li>تشكيل حلول قابلة للتطوير باستخدام القدرات الرقمية والأتمتة والتحليلات والذكاء الاصطناعي ذات الصلة لتحسين القرارات والتنفيذ.</li><li>ضمان أن تكون الحلول عملية للبيئات التشغيلية ومصممة للاعتماد والتكامل والتوسع بفعالية.</li></ul>البيانات والأداء والقيمة <ul><li>استخدام رؤى القوى العاملة والعمليات والسلامة لتحديد فجوات الأداء وترتيب أولويات فرص التحسين عالية القيمة.</li><li>إنشاء مقاييس النتائج، ولوحات المعلومات، وأساليب تتبع القيمة التي توضح ما إذا كانت التدخلات تحقق تأثيرها المقصود.</li><li>استخدام أدلة الأداء وملاحظات المستخدم لتحسين المبادرات، وتعزيز الاعتماد، وترسيخ تحقيق القيمة المستدامة.</li></ul>تكامل المؤسسة والقدرات <ul><li>مواءمة أصحاب المصلحة في العمليات، والصحة والسلامة والبيئة، والموارد البشرية، والهندسة، والتكنولوجيا حول الأولويات المشتركة، ومتطلبات الحلول، والنتائج القابلة للقياس.</li><li>تقديم التوجيه التقني للمؤسسة بشأن إنتاجية القوى العاملة، وفعالية المدير، والعمل الآمن المدعوم بالتكنولوجيا.</li><li>بناء القدرات التنظيمية من خلال نقل المعرفة، والحلول القابلة لإعادة الاستخدام، واعتماد الممارسات المثبتة عبر العمليات المناسبة.</li></ul>كيف يبدو النجاح <ul><li>يقضي المديرون والعاملون في الخطوط الأمامية وقتاً أقل في الأنشطة التي يمكن تجنبها أو غير الفعالة أو المجزأة وقتاً أكثر في العمل ذي القيمة المضافة.</li><li>تحقق التدخلات المدعومة بالتكنولوجيا تحسينات قابلة للقياس في إنتاجية القوى العاملة، أو الكفاءة التشغيلية، أو فعالية اتخاذ القرار.</li><li>تعزز حلول القوى العاملة العمل الآمن والوعي بالمخاطر مع تلبية المتطلبات التشغيلية.</li><li>تحقق الحلول عالية القيمة اعتماداً مستداماً ويمكن تكرارها أو توسيع نطاقها عبر العمليات المعمول بها.</li><li>يتمتع المديرون وفرق الخطوط الأمامية بوصول محسّن إلى المعلومات والرؤى ذات الصلة لاتخاذ القرارات في الوقت المناسب.</li><li>يتوافق أصحاب المصلحة في الأعمال والصحة والسلامة والبيئة والموارد البشرية والتكنولوجيا حول نتائج القوى العاملة المشتركة والأولويات ومقاييس القيمة.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو الأعمال أو إدارة العمليات أو تخصص ذي صلة.</li></ul>الخبرة <ul><li>أكثر من 15 عاماً من الخبرة ذات الصلة عبر العمليات، والتحول التشغيلي، وتحسين الإنتاجية، والسلامة، أو تحسين الأعمال المدعوم بالتكنولوجيا.</li><li>خبرة كبيرة في البيئات الصناعية أو التعدينية أو بيئات التشغيل المكثفة للأصول المماثلة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة التحول على مستوى المؤسسة، أو التميز التشغيلي، أو مبادرات تحسين القوى العاملة.</li><li>خبرة في تطبيق الأساليب الرقمية أو البيانات أو الأتمتة أو التحسين المستمر لتحديات إنتاجية القوى العاملة أو السلامة.</li></ul>المهارات المهمة <ul><li>إنتاجية القوى العاملة والتميز التشغيلي</li><li>تحسين عمل المدير والخطوط الأمامية</li><li>دمج السلامة والمخاطر التشغيلية</li><li>التحسين المدعوم بالتكنولوجيا الرقمية والأتمتة والذكاء الاصطناعي</li><li>الأداء القائم على البيانات وتحقيق القيمة</li><li>تصميم ونشر الحلول المتكاملة</li><li>التحسين المستمر وتحسين العمليات</li><li>التأثير على أصحاب المصلحة في المؤسسة</li><li>التغيير والاعتماد وبناء القدرات</li><li>التكامل والتيسير بين الوظائف</li></ul>

Full Time Bayt

Chief Specialist, Asset Reliability

On-site - Saudi Friday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Chief Specialist, Asset Reliability Reporting To: Director, Technology Development Business Unit / Function: Technology & Innovation Department: Asset Reliability Grade: M13   Why This Role Matters The Chief Specialist, Asset Reliability strengthens Ma’aden’s ability to maximize asset performance, availability and lifecycle value. The role provides enterprise leadership for asset reliability, connecting operational priorities, maintenance strategies, asset health insights and technology capabilities into an integrated approach across business units and sites. The role creates value by shifting reliability decisions from reactive intervention toward proactive, predictive and risk-based approaches. It translates reliability and maintenance challenges into scalable business and technology solutions that improve equipment performance, reduce avoidable disruption and optimize total cost of ownership. As the enterprise domain authority, the role aligns reliability outcomes, decision logic and technology priorities across assets, ensuring initiatives address the highest-value reliability opportunities and can be scaled effectively across Ma’aden. What You Will Deliver Enterprise Reliability Strategy & Outcomes <ul> <li>Shape enterprise asset reliability priorities, KPIs and value outcomes that strengthen asset performance and lifecycle value across business units.</li> <li>Establish consistent reliability and maintenance decision principles that focus investment and intervention on the highest-value asset risks and opportunities.</li> <li>Provide technical authority on asset reliability, influencing strategies, priorities and solutions across operational and technology stakeholders.</li> </ul>Reliability Performance & Value <ul> <li>Translate asset performance, maintenance and cost challenges into clear improvement opportunities with measurable value hypotheses and success measures.</li> <li>Enable proactive, predictive and risk-based maintenance decisions that improve reliability, maintainability, availability and total cost of ownership.</li> <li>Use asset performance insights to identify recurring reliability constraints and focus improvement initiatives on sustainable performance.</li> </ul>Integrated Reliability Solutions <ul> <li>Shape end-to-end solutions that connect asset health monitoring, diagnostics, maintenance planning and operational execution.</li> <li>Establish closed-loop approaches that use asset performance and maintenance outcomes to continuously improve reliability decisions.</li> <li>Ensure reliability solutions are scalable, interoperable and aligned with operational requirements and enterprise technology direction.</li> </ul>Enterprise Integration & Technology Enablement <ul> <li>Align Maintenance, Operations, Engineering and Supply Chain stakeholders around asset criticality, reliability priorities and performance outcomes.</li> <li>Partner with analytics, AI, monitoring and digital teams to translate reliability needs into deployable technology solutions.</li> <li>Integrate reliability initiatives and technical designs to minimize fragmentation, strengthen reuse and accelerate enterprise adoption.</li> </ul>Technical Leadership & Capability <ul> <li>Advance enterprise reliability practices by applying proven methods, technology and data-driven approaches to priority asset challenges.</li> <li>Build reliability capability through technical guidance, knowledge transfer and the adoption of consistent practices across relevant teams.</li> </ul>What Success Looks Like <ul> <li>Asset reliability priorities, KPIs and value outcomes are consistently defined and applied across relevant business units and assets.</li> <li>Asset reliability, availability and maintainability improve through targeted, data-driven interventions.</li> <li>Maintenance decisions increasingly use proactive, predictive and risk-based insights rather than reactive intervention.</li> <li>Reliability improvements contribute to lower avoidable disruption and optimized total cost of ownership.</li> <li>Asset health, maintenance planning and operational execution operate through effective closed-loop decision-making.</li> <li>Reliability solutions and technology investments are scalable, aligned to business priorities and deliver measurable operational value.</li> </ul>Minimum Qualifications <ul> <li>Bachelor’s degree in Engineering, Maintenance or a related discipline.</li> </ul>Experience <ul> <li>10+ years of relevant experience in asset reliability, maintenance, asset management or industrial operations.</li> <li>Strong experience applying reliability engineering and maintenance strategies in asset-intensive environments.</li> <li>Experience using digital, analytics or advanced technologies to improve asset reliability and maintenance outcomes.</li> <li>Demonstrated experience influencing reliability priorities and outcomes across multiple functions or business units.</li> </ul>Skills That Matter <ul> <li>Asset reliability and reliability engineering</li> <li>Maintenance strategy and asset performance management</li> <li>Asset criticality and lifecycle optimization</li> <li>Predictive and condition-based maintenance</li> <li>Reliability analytics and data-driven decision-making</li> <li>Total cost of ownership and value realization</li> <li>Digital and technology-enabled reliability solutions</li> <li>Systems thinking and solution integration</li> <li>Cross-functional stakeholder influence</li> <li>Technical leadership and capability building</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي: أخصائي رئيسي، موثوقية الأصول يتبع لـ: مدير تطوير التكنولوجيا وحدة العمل / الوظيفة: التكنولوجيا والابتكار القسم: موثوقية الأصول الدرجة: M13   أهمية هذا الدوريعزز الأخصائي الرئيسي لموثوقية الأصول قدرة شركة معادن على تعظيم أداء الأصول وتوافرها وقيمة دورة حياتها. يوفر هذا الدور قيادة مؤسسية لموثوقية الأصول، حيث يربط بين الأولويات التشغيلية، واستراتيجيات الصيانة، ورؤى صحة الأصول، والقدرات التكنولوجية في نهج متكامل عبر وحدات العمل والمواقع. يخلق هذا الدور قيمة من خلال تحويل قرارات الموثوقية من التدخل التفاعلي إلى نهج استباقي وتنبؤي وقائم على المخاطر. كما يقوم بتحويل تحديات الموثوقية والصيانة إلى حلول أعمال وتكنولوجيا قابلة للتوسع تعمل على تحسين أداء المعدات، وتقليل التعطل الذي يمكن تجنبه، وتحسين التكلفة الإجمالية للملكية. بصفته السلطة المرجعية في المؤسسة، يعمل هذا الدور على مواءمة نتائج الموثوقية ومنطق اتخاذ القرار وأولويات التكنولوجيا عبر جميع الأصول، مما يضمن معالجة المبادرات لأكبر فرص الموثوقية قيمة وقابليتها للتوسع بفعالية عبر شركة معادن. ما ستقدمه استراتيجية ونتائج موثوقية المؤسسة<ul><li>تشكيل أولويات موثوقية أصول المؤسسة، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ونتائج القيمة التي تعزز أداء الأصول وقيمة دورة الحياة عبر وحدات العمل.</li><li>وضع مبادئ ثابتة لاتخاذ قرارات الموثوقية والصيانة تركز الاستثمار والتدخل على مخاطر وفرص الأصول ذات القيمة الأعلى.</li><li>توفير السلطة الفنية بشأن موثوقية الأصول، والتأثير على الاستراتيجيات والأولويات والحلول عبر أصحاب المصلحة التشغيليين والتكنولوجيين.</li></ul>أداء الموثوقية والقيمة<ul><li>ترجمة تحديات أداء الأصول والصيانة والتكلفة إلى فرص تحسين واضحة مع فرضيات قيمة قابلة للقياس ومعايير نجاح.</li><li>تمكين قرارات الصيانة الاستباقية والتنبؤية والقائمة على المخاطر التي تعمل على تحسين الموثوقية والقابلية للصيانة والتوافر والتكلفة الإجمالية للملكية.</li><li>استخدام رؤى أداء الأصول لتحديد قيود الموثوقية المتكررة وتركيز مبادرات التحسين على الأداء المستدام.</li></ul>حلول الموثوقية المتكاملة<ul><li>تشكيل حلول شاملة تربط بين مراقبة صحة الأصول، والتشخيص، وتخطيط الصيانة، والتنفيذ التشغيلي.</li><li>إنشاء نهج ذات حلقات مغلقة تستخدم نتائج أداء الأصول والصيانة لتحسين قرارات الموثوقية بشكل مستمر.</li><li>ضمان أن تكون حلول الموثوقية قابلة للتوسع، وقابلة للتشغيل البيني، ومتوافقة مع المتطلبات التشغيلية وتوجه التكنولوجيا في المؤسسة.</li></ul>تكامل المؤسسة وتمكين التكنولوجيا<ul><li>مواءمة أصحاب المصلحة في مجالات الصيانة، والعمليات، والهندسة، وسلاسل الإمداد حول أهمية الأصول وأولويات الموثوقية ونتائج الأداء.</li><li>الشراكة مع فرق التحليلات والذكاء الاصطناعي والمراقبة والفرق الرقمية لترجمة احتياجات الموثوقية إلى حلول تكنولوجية قابلة للنشر.</li><li>دمج مبادرات الموثوقية والتصميمات الفنية لتقليل التجزئة وتعزيز إعادة الاستخدام وتسريع الاعتماد على مستوى المؤسسة.</li></ul>القيادة الفنية والقدرات<ul><li>تطوير ممارسات الموثوقية في المؤسسة من خلال تطبيق أساليب مثبتة وتكنولوجيا ونهج تعتمد على البيانات لمعالجة تحديات الأصول ذات الأولوية.</li><li>بناء قدرات الموثوقية من خلال التوجيه الفني، ونقل المعرفة، واعتماد ممارسات ثابتة عبر الفرق ذات الصلة.</li></ul>كيف يبدو النجاح<ul><li>يتم تحديد وتطبيق أولويات موثوقية الأصول ومؤشرات الأداء الرئيسية ونتائج القيمة بشكل ثابت عبر وحدات العمل والأصول ذات الصلة.</li><li>تتحسن موثوقية الأصول وتوافرها وقابليتها للصيانة من خلال تدخلات مستهدفة تعتمد على البيانات.</li><li>تعتمد قرارات الصيانة بشكل متزايد على رؤى استباقية وتنبؤية وقائمة على المخاطر بدلاً من التدخل التفاعلي.</li><li>تساهم تحسينات الموثوقية في خفض التعطل الذي يمكن تجنبه وتحسين التكلفة الإجمالية للملكية.</li><li>تعمل صحة الأصول وتخطيط الصيانة والتنفيذ التشغيلي من خلال اتخاذ قرارات فعال ذو حلقة مغلقة.</li><li>حلول الموثوقية والاستثمارات التكنولوجية قابلة للتوسع، ومتوافقة مع أولويات العمل، وتحقق قيمة تشغيلية قابلة للقياس.</li></ul>الحد الأدنى من المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو الصيانة أو تخصص ذي صلة.</li></ul>الخبرة<ul><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في موثوقية الأصول أو الصيانة أو إدارة الأصول أو العمليات الصناعية.</li><li>خبرة قوية في تطبيق هندسة الموثوقية واستراتيجيات الصيانة في البيئات المكثفة بالأصول.</li><li>خبرة في استخدام التكنولوجيا الرقمية أو التحليلات أو التقنيات المتقدمة لتحسين موثوقية الأصول ونتائج الصيانة.</li><li>خبرة مثبتة في التأثير على أولويات ونتائج الموثوقية عبر وظائف أو وحدات عمل متعددة.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>موثوقية الأصول وهندسة الموثوقية</li><li>استراتيجية الصيانة وإدارة أداء الأصول</li><li>أهمية الأصول وتحسين دورة الحياة</li><li>الصيانة التنبؤية والقائمة على الحالة</li><li>تحليلات الموثوقية واتخاذ القرارات القائمة على البيانات</li><li>التكلفة الإجمالية للملكية وتحقيق القيمة</li><li>حلول الموثوقية الرقمية والممكنة تقنياً</li><li>التفكير النظمي وتكامل الحلول</li><li>التأثير على أصحاب المصلحة عبر الأقسام</li><li>القيادة الفنية وبناء القدرات</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا يشترط وجود خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الدرجة العلمية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div></div>

Full Time Bayt

Chief Specialist, Accelerating asset ramp-up

On-site - Saudi Friday

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Chief Specialist – Acceleration Asset Ramp-up Reporting To: Director, Technology Development Business Unit / Function: Technology & Innovation Department: Technology Enablement Grade: M13   Why This Role Matters The Chief Specialist – Acceleration Asset Ramp-up exists to help Ma’aden bring mining and processing assets to stable, productive operation faster. The role connects technology, operational expertise, data and analytics to address the constraints that slow commissioning, stabilization and early operational performance. The role creates value by identifying the highest-impact opportunities across throughput, recovery, uptime, cost and production readiness, then translating them into practical interventions that accelerate performance improvement. It provides an enterprise perspective across assets, enabling successful approaches to be reused rather than solved independently at each operation. Working across Operations, Technology & Innovation, Data & AI and project stakeholders, the role strengthens the transition from commissioning to reliable operations and embeds repeatable approaches that improve the performance of future asset ramp-ups. What You Will Deliver Asset Ramp-up & Performance <ul> <li>Shape and embed an enterprise approach to asset ramp-up that shortens the path from commissioning to stable operations across mining and processing assets.</li> <li>Identify and activate the critical throughput, recovery, uptime, cost and readiness levers that accelerate early-stage asset performance.</li> <li>Diagnose systemic ramp-up constraints and enable focused interventions that address root causes and protect production value.</li> </ul>Value Realization <ul> <li>Translate ramp-up opportunities into measurable value hypotheses, performance targets and interventions with clear ownership and benefit tracking.</li> <li>Drive sustained improvements in ramp-up speed, asset utilization and operational readiness through fact-based performance management.</li> <li>Provide actionable insights that enable leadership to prioritize interventions and investments against the areas of greatest operational value.</li> </ul>Digital & Analytics Enablement <ul> <li>Accelerate the application of advanced analytics, digital twins and predictive capabilities where they improve commissioning, stabilization and ramp-up decisions.</li> <li>Embed relevant digital capabilities into operational workflows to strengthen real-time visibility, decision quality and performance management.</li> <li>Enable repeatable ramp-up use cases to scale across assets in partnership with technology, data and solution teams.</li> </ul>Enterprise Execution & Governance <ul> <li>Orchestrate alignment across Operations, Technology & Innovation, Data & AI, projects and commissioning stakeholders to resolve cross-functional dependencies and barriers.</li> <li>Establish consistent governance, performance measures and executive-level visibility across priority ramp-up initiatives.</li> <li>Strengthen the transition between project, commissioning and operational teams through clear performance expectations and integrated execution.</li> </ul>Standards & Organizational Capability <ul> <li>Develop and embed scalable ramp-up playbooks, tools and practices appropriate to different asset classes and operating environments.</li> <li>Convert lessons from asset ramp-ups into reusable organizational knowledge that improves subsequent commissioning and stabilization.</li> <li>Build organizational capability through technical coaching, knowledge transfer and adoption of proven ramp-up practices.</li> </ul>What Success Looks Like <ul> <li>Reduced time from commissioning to stable and targeted operating performance.</li> <li>Improved throughput, recovery, uptime and asset utilization during ramp-up.</li> <li>Measurable value realized from prioritized digital, analytics and operational interventions.</li> <li>Reduced recurrence of ramp-up constraints through effective root-cause resolution and reuse of lessons learned.</li> <li>Increased adoption of standardized ramp-up methods, playbooks and proven use cases across applicable assets.</li> <li>Stronger visibility of ramp-up performance, risks and value realization to enable faster management decisions.</li> </ul>Minimum Qualifications <ul> <li>Bachelor’s degree in Engineering, Mining, Metallurgy, Industrial Engineering or a related discipline.</li> <li>Master’s degree in a relevant discipline is advantageous.</li> </ul>Experience <ul> <li>12–15+ years of relevant experience in mining, mineral processing or comparable heavy industry environments.</li> <li>Significant exposure to asset commissioning, operational ramp-up, stabilization and performance improvement.</li> <li>Experience delivering operational value through digital, analytics or technology-enabled improvement initiatives.</li> <li>Experience working across multidisciplinary operational, technical, project and technology stakeholders.</li> </ul>Skills That Matter <ul> <li>Asset ramp-up and commissioning optimization</li> <li>Mining and processing operational excellence</li> <li>Production performance and bottleneck analysis</li> <li>Advanced analytics and digital enablement</li> <li>Value realization and benefits management</li> <li>Performance management and KPI design</li> <li>Strategic problem-solving</li> <li>Cross-functional execution</li> <li>Senior stakeholder influencing</li> <li>Change and capability building</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي: أخصائي رئيسي – تسريع وتيرة الأصول يتبع لـ: مدير تطوير التكنولوجيا وحدة الأعمال / الإدارة: التكنولوجيا والابتكار القسم: تمكين التكنولوجيا الدرجة: M13   أهمية هذا الدوريوجد دور الأخصائي الرئيسي – تسريع وتيرة الأصول لمساعدة شركة معادن في الوصول بأصول التعدين والمعالجة إلى حالة تشغيل مستقرة ومثمرة بشكل أسرع. يربط هذا الدور بين التكنولوجيا والخبرة التشغيلية والبيانات والتحليلات لمعالجة القيود التي تبطئ التكليف (commissioning) والاستقرار والأداء التشغيلي الأولي. يخلق الدور قيمة من خلال تحديد الفرص ذات التأثير الأكبر عبر الإنتاجية، ونسب الاسترداد، ووقت التشغيل، والتكلفة، وجاهزية الإنتاج، ثم ترجمتها إلى تدخلات عملية تسرع من تحسين الأداء. كما يوفر منظورًا مؤسسيًا عبر الأصول، مما يتيح إعادة استخدام الأساليب الناجحة بدلاً من حل المشكلات بشكل منفصل في كل عملية. يعمل هذا الدور عبر العمليات، والتكنولوجيا والابتكار، والبيانات والذكاء الاصطناعي، وأصحاب المصلحة في المشاريع، لتعزيز الانتقال من التكليف إلى العمليات الموثوقة وتضمين أساليب قابلة للتكرار تعمل على تحسين أداء عمليات تسريع الأصول المستقبلية. ما ستقدمه تسريع الأصول والأداء<ul><li>تشكيل وتضمين نهج مؤسسي لتسريع الأصول يقلص المسار من التكليف إلى العمليات المستقرة عبر أصول التعدين والمعالجة.</li><li>تحديد وتفعيل عوامل التأثير الحاسمة في الإنتاجية، ونسب الاسترداد، ووقت التشغيل، والتكلفة، والجاهزية التي تسرع أداء الأصول في مراحلها المبكرة.</li><li>تشخيص قيود التسريع النظامية وتمكين تدخلات مركزة تعالج الأسباب الجذرية وتحمي قيمة الإنتاج.</li></ul>تحقيق القيمة<ul><li>ترجمة فرص التسريع إلى فرضيات قيمة قابلة للقياس، وأهداف أداء، وتدخلات ذات ملكية واضحة وتتبع للمنافع.</li><li>قيادة تحسينات مستدامة في سرعة التسريع، واستغلال الأصول، والجاهزية التشغيلية من خلال إدارة الأداء القائمة على الحقائق.</li><li>تقديم رؤى قابلة للتنفيذ تمكن القيادة من تحديد أولويات التدخلات والاستثمارات مقابل مجالات القيمة التشغيلية الأكبر.</li></ul>تمكين الحلول الرقمية والتحليلات<ul><li>تسريع تطبيق التحليلات المتقدمة، والتوائم الرقمية، والقدرات التنبؤية حيثما تحسن من قرارات التكليف والاستقرار والتسريع.</li><li>تضمين القدرات الرقمية ذات الصلة في سير العمل التشغيلي لتعزيز الرؤية الفورية، وجودة القرار، وإدارة الأداء.</li><li>تمكين حالات استخدام التسريع القابلة للتكرار لتتوسع عبر الأصول بالشراكة مع فرق التكنولوجيا والبيانات والحلول.</li></ul>التنفيذ والحوكمة على مستوى المؤسسة<ul><li>تنسيق المواءمة بين العمليات، والتكنولوجيا والابتكار، والبيانات والذكاء الاصطناعي، والمشاريع، وأصحاب المصلحة في التكليف لحل التبعيات والعوائق العابرة للوظائف.</li><li>إرساء حوكمة متسقة، ومقاييس أداء، ورؤية على مستوى الإدارة العليا عبر مبادرات التسريع ذات الأولوية.</li><li>تعزيز الانتقال بين فرق المشروع، والتكليف، والفرق التشغيلية من خلال توقعات أداء واضحة وتنفيذ متكامل.</li></ul>المعايير والقدرات التنظيمية<ul><li>تطوير وتضمين كتيبات تسريع، وأدوات، وممارسات قابلة للتطوير مناسبة لفئات الأصول المختلفة وبيئات التشغيل.</li><li>تحويل الدروس المستفادة من عمليات تسريع الأصول إلى معرفة تنظيمية قابلة لإعادة الاستخدام تعمل على تحسين عمليات التكليف والاستقرار اللاحقة.</li><li>بناء القدرات التنظيمية من خلال التدريب الفني، ونقل المعرفة، واعتماد ممارسات التسريع المثبتة.</li></ul>كيف يبدو النجاح<ul><li>تقليل الوقت من التكليف إلى أداء تشغيلي مستقر ومستهدف.</li><li>تحسين الإنتاجية، ونسب الاسترداد، ووقت التشغيل، واستغلال الأصول أثناء التسريع.</li><li>تحقيق قيمة ملموسة من التدخلات الرقمية والتحليلية والتشغيلية ذات الأولوية.</li><li>تقليل تكرار قيود التسريع من خلال الحل الفعال للأسباب الجذرية وإعادة استخدام الدروس المستفادة.</li><li>زيادة اعتماد أساليب التسريع الموحدة، والكتيبات، وحالات الاستخدام المثبتة عبر الأصول القابلة للتطبيق.</li><li>تعزيز رؤية أداء التسريع والمخاطر وتحقيق القيمة لتمكين قرارات إدارية أسرع.</li></ul>المؤهلات الدنيا<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو التعدين، أو التعدين الفلزي، أو الهندسة الصناعية، أو تخصص ذي صلة.</li><li>تعد درجة الماجستير في تخصص ذي صلة ميزة إضافية.</li></ul>الخبرة<ul><li>أكثر من 12-15 عامًا من الخبرة ذات الصلة في التعدين، أو معالجة المعادن، أو بيئات الصناعات الثقيلة المماثلة.</li><li>تعرض كبير لتكليف الأصول، وتسريع العمليات، والاستقرار، وتحسين الأداء.</li><li>خبرة في تقديم القيمة التشغيلية من خلال المبادرات الرقمية، أو التحليلات، أو مبادرات التحسين القائمة على التكنولوجيا.</li><li>خبرة في العمل عبر أصحاب المصلحة التشغيليين والفنيين والتقنيين وفرق المشاريع متعددي التخصصات.</li></ul>المهارات المهمة<ul><li>تحسين تسريع الأصول والتكليف</li><li>التميز التشغيلي في التعدين والمعالجة</li><li>أداء الإنتاج وتحليل الاختناقات</li><li>التحليلات المتقدمة والتمكين الرقمي</li><li>تحقيق القيمة وإدارة المنافع</li><li>إدارة الأداء وتصميم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</li><li>حل المشكلات الاستراتيجي</li><li>التنفيذ العابر للوظائف</li><li>التأثير على أصحاب المصلحة في المناصب العليا</li><li>التغيير وبناء القدرات</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تشترط خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الدرجة العلمية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div></div>

Full Time LinkedIn

Chief Specialist, Asset Reliability

On-site - Saudi - Riyadh Thursday

Engineering

Job Description Job Title: Chief Specialist, Asset Reliability Reporting To: Director, Technology Development Business Unit / Function: Technology & Innovation Department: Asset Reliability Grade: M13 Why This Role Matters The Chief Specialist, Asset Reliability strengthens Ma’aden’s ability to maximize asset performance, availability and lifecycle value. The role provides enterprise leadership for asset reliability, connecting operational priorities, maintenance strategies, asset health insights and technology capabilities into an integrated approach across business units and sites. The role creates value by shifting reliability decisions from reactive intervention toward proactive, predictive and risk-based approaches. It translates reliability and maintenance challenges into scalable business and technology solutions that improve equipment performance, reduce avoidable disruption and optimize total cost of ownership. As the enterprise domain authority, the role aligns reliability outcomes, decision logic and technology priorities across assets, ensuring initiatives address the highest-value reliability opportunities and can be scaled effectively across Ma’aden. What You Will Deliver Enterprise Reliability Strategy & Outcomes <ul><li> Shape enterprise asset reliability priorities, KPIs and value outcomes that strengthen asset performance and lifecycle value across business units. </li><li> Establish consistent reliability and maintenance decision principles that focus investment and intervention on the highest-value asset risks and opportunities. </li><li> Provide technical authority on asset reliability, influencing strategies, priorities and solutions across operational and technology stakeholders. </li></ul>Reliability Performance & Value <ul><li> Translate asset performance, maintenance and cost challenges into clear improvement opportunities with measurable value hypotheses and success measures. </li><li> Enable proactive, predictive and risk-based maintenance decisions that improve reliability, maintainability, availability and total cost of ownership. </li><li> Use asset performance insights to identify recurring reliability constraints and focus improvement initiatives on sustainable performance. </li></ul>Integrated Reliability Solutions <ul><li> Shape end-to-end solutions that connect asset health monitoring, diagnostics, maintenance planning and operational execution. </li><li> Establish closed-loop approaches that use asset performance and maintenance outcomes to continuously improve reliability decisions. </li><li> Ensure reliability solutions are scalable, interoperable and aligned with operational requirements and enterprise technology direction. </li></ul>Enterprise Integration & Technology Enablement <ul><li> Align Maintenance, Operations, Engineering and Supply Chain stakeholders around asset criticality, reliability priorities and performance outcomes. </li><li> Partner with analytics, AI, monitoring and digital teams to translate reliability needs into deployable technology solutions. </li><li> Integrate reliability initiatives and technical designs to minimize fragmentation, strengthen reuse and accelerate enterprise adoption. </li></ul>Technical Leadership & Capability <ul><li> Advance enterprise reliability practices by applying proven methods, technology and data-driven approaches to priority asset challenges. </li><li> Build reliability capability through technical guidance, knowledge transfer and the adoption of consistent practices across relevant teams. </li></ul>What Success Looks Like <ul><li> Asset reliability priorities, KPIs and value outcomes are consistently defined and applied across relevant business units and assets. </li><li> Asset reliability, availability and maintainability improve through targeted, data-driven interventions. </li><li> Maintenance decisions increasingly use proactive, predictive and risk-based insights rather than reactive intervention. </li><li> Reliability improvements contribute to lower avoidable disruption and optimized total cost of ownership. </li><li> Asset health, maintenance planning and operational execution operate through effective closed-loop decision-making. </li><li> Reliability solutions and technology investments are scalable, aligned to business priorities and deliver measurable operational value. </li></ul>Minimum Qualifications <ul><li> Bachelor’s degree in Engineering, Maintenance or a related discipline. </li></ul>Experience <ul><li> 10+ years of relevant experience in asset reliability, maintenance, asset management or industrial operations. </li><li> Strong experience applying reliability engineering and maintenance strategies in asset-intensive environments. </li><li> Experience using digital, analytics or advanced technologies to improve asset reliability and maintenance outcomes. </li><li> Demonstrated experience influencing reliability priorities and outcomes across multiple functions or business units. </li></ul>Skills That Matter <ul><li> Asset reliability and reliability engineering </li><li> Maintenance strategy and asset performance management </li><li> Asset criticality and lifecycle optimization </li><li> Predictive and condition-based maintenance </li><li> Reliability analytics and data-driven decision-making </li><li> Total cost of ownership and value realization </li><li> Digital and technology-enabled reliability solutions </li><li> Systems thinking and solution integration </li><li> Cross-functional stakeholder influence </li><li> Technical leadership and capability building</li></ul>

الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي: أخصائي رئيسي، موثوقية الأصول التقارير إلى: مدير تطوير التكنولوجيا وحدة الأعمال / الوظيفة: التكنولوجيا والابتكار القسم: موثوقية الأصول الدرجة: M13 لماذا يعتبر هذا الدور مهماً يعمل الأخصائي الرئيسي لموثوقية الأصول على تعزيز قدرة معادن على زيادة أداء الأصول وتوافرها وقيمة دورة حياتها إلى أقصى حد. يوفر هذا الدور قيادة مؤسسية لموثوقية الأصول، من خلال ربط الأولويات التشغيلية، واستراتيجيات الصيانة، ورؤى صحة الأصول، والقدرات التكنولوجية في نهج متكامل عبر وحدات الأعمال والمواقع. يخلق هذا الدور قيمة من خلال تحويل قرارات الموثوقية من التدخل القائم على رد الفعل نحو الأساليب الاستباقية والتنبؤية والقائمة على المخاطر. وهو يترجم تحديات الموثوقية والصيانة إلى حلول أعمال وتقنية قابلة للتوسع تعمل على تحسين أداء المعدات، وتقليل الاضطرابات التي يمكن تجنبها، وتحسين إجمالي تكلفة الملكية. بصفته السلطة المؤسسية في هذا المجال، يقوم هذا الدور بمواءمة نتائج الموثوقية، ومنطق القرار، والأولويات التكنولوجية عبر الأصول، مما يضمن معالجة المبادرات لأعلى فرص الموثوقية قيمة وإمكانية توسيع نطاقها بفعالية عبر معادن. ما ستقدمه: استراتيجية ونتائج الموثوقية المؤسسية <ul><li> تشكيل أولويات موثوقية أصول المؤسسة، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ونتائج القيمة التي تعزز أداء الأصول وقيمة دورة الحياة عبر وحدات الأعمال. </li><li> وضع مبادئ قرار متسقة للموثوقية والصيانة تركز الاستثمار والتدخل على أعلى مخاطر وفرص الأصول قيمة. </li><li> تقديم سلطة فنية بشأن موثوقية الأصول، والتأثير على الاستراتيجيات والأولويات والحلول عبر أصحاب المصلحة التشغيليين والتكنولوجيين. </li></ul>أداء الموثوقية والقيمة <ul><li> ترجمة تحديات أداء الأصول والصيانة والتكلفة إلى فرص تحسين واضحة مع فرضيات قيمة قابلة للقياس ومقاييس نجاح. </li><li> تمكين قرارات الصيانة الاستباقية والتنبؤية والقائمة على المخاطر التي تعمل على تحسين الموثوقية والقابلية للصيانة والتوافر وإجمالي تكلفة الملكية. </li><li> استخدام رؤى أداء الأصول لتحديد قيود الموثوقية المتكررة وتركيز مبادرات التحسين على الأداء المستدام. </li></ul>حلول الموثوقية المتكاملة <ul><li> تشكيل حلول شاملة تربط بين مراقبة صحة الأصول، والتشخيص، وتخطيط الصيانة، والتنفيذ التشغيلي. </li><li> إنشاء نهج حلقة مغلقة تستخدم نتائج أداء الأصول والصيانة لتحسين قرارات الموثوقية باستمرار. </li><li> ضمان أن تكون حلول الموثوقية قابلة للتوسع وقابلة للتشغيل البيني ومتوافقة مع المتطلبات التشغيلية واتجاه تكنولوجيا المؤسسة. </li></ul>التكامل المؤسسي وتمكين التكنولوجيا <ul><li> مواءمة أصحاب المصلحة في الصيانة والعمليات والهندسة وسلسلة التوريد حول أهمية الأصول وأولويات الموثوقية ونتائج الأداء. </li><li> الشراكة مع فرق التحليلات والذكاء الاصطناعي والمراقبة والفرق الرقمية لترجمة احتياجات الموثوقية إلى حلول تكنولوجية قابلة للنشر. </li><li> دمج مبادرات الموثوقية والتصاميم الفنية لتقليل التجزئة وتعزيز إعادة الاستخدام وتسريع التبني على مستوى المؤسسة. </li></ul>القيادة الفنية والقدرات <ul><li> تطوير ممارسات الموثوقية المؤسسية من خلال تطبيق أساليب وتكنولوجيا ونهج تعتمد على البيانات ومثبتة الفعالية على تحديات الأصول ذات الأولوية. </li><li> بناء قدرات الموثوقية من خلال التوجيه الفني، ونقل المعرفة، واعتماد ممارسات متسقة عبر الفرق ذات الصلة. </li></ul>كيف يبدو النجاح <ul><li> تحديد وتطبيق أولويات موثوقية الأصول، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ونتائج القيمة بشكل متسق عبر وحدات الأعمال والأصول ذات الصلة. </li><li> تحسن موثوقية الأصول وتوافرها وقابليتها للصيانة من خلال تدخلات مستهدفة وقائمة على البيانات. </li><li> اعتماد قرارات الصيانة بشكل متزايد على الرؤى الاستباقية والتنبؤية والقائمة على المخاطر بدلاً من التدخل القائم على رد الفعل. </li><li> مساهمة تحسينات الموثوقية في خفض الاضطرابات التي يمكن تجنبها وتحسين إجمالي تكلفة الملكية. </li><li> عمل صحة الأصول، وتخطيط الصيانة، والتنفيذ التشغيلي من خلال اتخاذ قرار فعال في حلقة مغلقة. </li><li> كون حلول الموثوقية والاستثمارات التكنولوجية قابلة للتوسع، ومتوافقة مع أولويات العمل، وتحقق قيمة تشغيلية قابلة للقياس. </li></ul>الحد الأدنى من المؤهلات <ul><li> درجة البكالوريوس في الهندسة، أو الصيانة، أو تخصص ذي صلة. </li></ul>الخبرة <ul><li> خبرة 10 سنوات أو أكثر في موثوقية الأصول، أو الصيانة، أو إدارة الأصول، أو العمليات الصناعية. </li><li> خبرة قوية في تطبيق هندسة الموثوقية واستراتيجيات الصيانة في البيئات كثيفة الأصول. </li><li> خبرة في استخدام التكنولوجيا الرقمية أو التحليلات أو التقنيات المتقدمة لتحسين موثوقية الأصول ونتائج الصيانة. </li><li> خبرة مثبتة في التأثير على أولويات ونتائج الموثوقية عبر وظائف أو وحدات أعمال متعددة. </li></ul>المهارات المهمة <ul><li> موثوقية الأصول وهندسة الموثوقية </li><li> استراتيجية الصيانة وإدارة أداء الأصول </li><li> أهمية الأصول وتحسين دورة الحياة </li><li> الصيانة التنبؤية والقائمة على الحالة </li><li> تحليلات الموثوقية واتخاذ القرار القائم على البيانات </li><li> إجمالي تكلفة الملكية وتحقيق القيمة </li><li> حلول الموثوقية الرقمية والممكنة تكنولوجياً </li><li> التفكير النظمي وتكامل الحلول </li><li> التأثير على أصحاب المصلحة متعددي الوظائف </li><li> القيادة الفنية وبناء القدرات</li></ul>

Full Time LinkedIn

Sr. Merchandiser

On-site - Saudi - Makkah 8 October 2026

Fashion, Retail & Textile

Overview We Are PepsiCo PepsiCo products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. PepsiCo generated more than $79 billion in net revenue in 2021, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes LAY’S ®️, DORITOS ®️, CHEETOS ®️, GATORADE ®️, PEPSI ®️, QUAKER ®️ and more. PepsiCo's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than $1 billion each in estimated annual retail sales. Guiding PepsiCo is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). Pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people. Our employees drive our culture. No two days are the same; we are dynamic and full of passionate teams that embrace new ideas through our collaborative spirit. At PepsiCo, we know that our company can only succeed when our associates and the society we serve flourishes. We are committed to fostering a diverse workforce by creating a collaborative, equitable and inclusive space where everyone, regardless of what we look like, where we come from or who we love, has a voice. At PepsiCo we create a Space to be y( )u. Learn more about our culture and life at PepsiCo: https://stories.pepsicojobs.com/ Join PepsiCo, dare to transform. Responsibilities JOB PURPOSE The Sales Specialist is responsible for maximizing on‑shelf product presence, conducting in‑store sampling and promotions when needed, and ensuring full adherence to planograms. Any deviations must be reported immediately to the pre‑seller. The role also includes providing up‑to‑date market information to support sales opportunities. Additionally, the Sales Specialist must execute all in‑store activities according to company standards, manage these activities through the PACE system, ensure data accuracy, maintain Perfect Store compliance, and achieve performance KPIs. The position carries responsibility for execution, system ownership, and overall performance. Principal Accountabilities Accountabilities: <ul><li> Call on specific TT outlets as per daily journey plan provided by your supervisor.</li><li> Merchandize SSFL products within your TT stores in the various access points, shelf, stand, floor </li></ul>display. <ul><li> Place POS material wherever applicable next to our SSFL displays.</li><li> Ensure all access points are merchandized as per approved planograms.</li><li> Rotate product using FIFO method, and remove sub-standard products.</li><li> Maintain clean and fresh stock of SSF products on the shelf at all times.</li><li> Monitor and report competitive activities.</li><li> Report any deviations from agreed terms with your assigned OT customer / outlet.</li><li> Report daily activities of the prior day to your supervisor.</li><li> Participate in sampling / redemption campaigns when required.</li><li> Maintain appropriate personal appearance, and professional behaviour in line with Frito Lay code of </li></ul>conduct. <ul><li> Monitoring market developments, defining marketing objectives (He/She will be serving a </li></ul>designated number of stores) and sales methods, and estimating the expected sales volume. <ul><li> Oversee the implementation of sales GTM, sales methods, and the execution of promotional </li></ul>programs. <ul><li> Prepare specialized sales-related reports, providing appropriate recommendations, and storing </li></ul>them in the designated database in accordance with approved policies and procedures. <ul><li> System & Execution Responsibilities (PACE) Data ownership & compliance:</li><li> Execute all visits through the PACE Merchandising System</li><li> Follow the assigned journey plan</li><li> Ensure 100% accuracy of data (photos, counts, timestamps)</li><li> No manual or offline reporting</li><li> Close action items raised in the system </li></ul>Key Performance Measures: <ul><li> Execution Standard.</li><li> LTA enforcement.</li><li> Journey plan adherence.</li><li> Pace system reports/outcome.</li><li> Performance Responsibilities (KPIs) Measured & tracked:</li><li> % Visits Done vs Plan</li><li> MSL Compliance</li><li> Rock Complianice</li><li> SOS Perfect Store Compliance </li></ul>Qualifications Differentiating Competencies Required <ul><li> Knowledge of sales channels.</li><li> Basic sales knowledge.</li><li> Strong Customer Communicating Skills. </li></ul>Experience / Competencies Required <ul><li> Valid driving license.</li><li> Service-level oriented.</li><li> Strong communication and interpersonal skills.</li><li> High-School Certificate or higher.</li><li> Healthy and physically fit to fulfil assigned tasks</li></ul>

نظرة عامة نحن بيبسيكو يستمتع المستهلكون بمنتجات "بيبسيكو" أكثر من مليار مرة يومياً في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. وحققت "بيبسيكو" إيرادات صافية تجاوزت 79 مليار دولار في عام 2021، بفضل محفظة أطعمة ومشروبات متكاملة وسريعة التحضير تشمل LAY’S ®️، DORITOS ®️، CHEETOS ®️، GATORADE ®️، PEPSI ®️، QUAKER ®️ وغيرها. وتتضمن محفظة منتجات بيبسيكو مجموعة واسعة من الأغذية والمشروبات المحبوبة، بما في ذلك العديد من العلامات التجارية الرائدة التي تحقق كل منها مبيعات تجزئة سنوية تقديرية تتجاوز مليار دولار. وتقود بيبسيكو رؤيتنا لنكون الشركة الرائدة عالمياً في مجال المشروبات والأغذية الخفيفة من خلال الفوز باستراتيجية "بيبسيكو الإيجابية" (pep+). وتعد "pep+" تحولاً استراتيجياً شاملاً يضع الاستدامة ورأس المال البشري في مركز كيفية تحقيق القيمة والنمو من خلال العمل ضمن الحدود الكوكبية وإلهام التغيير الإيجابي لكوكب الأرض وللأفراد. إن موظفينا هم من يقودون ثقافتنا. لا يوجد يوم يشبه الآخر؛ فنحن نمتلك ديناميكية وفرق عمل شغوفة تتبنى الأفكار الجديدة من خلال روح التعاون لدينا. في بيبسيكو، نعلم أن شركتنا لا يمكن أن تنجح إلا عندما يزدهر موظفونا والمجتمع الذي نخدمه. نحن ملتزمون بتعزيز قوة عاملة متنوعة من خلال إنشاء مساحة تعاونية وعادلة وشاملة حيث يكون لكل فرد، بغض النظر عن مظهرنا أو أصلنا أو من نحب، صوتٌ مسموع. في بيبسيكو نتيح لك المساحة لتكون نفسك. تعرّف على المزيد حول ثقافتنا والحياة في بيبسيكو: https://stories.pepsicojobs.com/ انضم إلى بيبسيكو، وتجرّأ على التحول. المسؤوليات الهدف من الوظيفة أخصائي المبيعات مسؤول عن تعظيم تواجد المنتجات على الرفوف، وإجراء عمليات العينات الترويجية والعروض داخل المتاجر عند الحاجة، وضمان الالتزام الكامل بالمخططات التوجيهية (Planograms). ويجب الإبلاغ عن أي انحرافات فوراً إلى مسؤول المبيعات المسبقة (pre‑seller). ويتضمن الدور أيضاً تقديم معلومات سوقية محدثة لدعم فرص المبيعات. بالإضافة إلى ذلك، يجب على أخصائي المبيعات تنفيذ جميع الأنشطة داخل المتجر وفقاً لمعايير الشركة، وإدارة هذه الأنشطة من خلال نظام PACE، وضمان دقة البيانات، والحفاظ على الامتثال لمعايير "المتجر المثالي" (Perfect Store)، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية. ويتحمل هذا المنصب مسؤولية التنفيذ، وملكية النظام، والأداء العام. المسؤوليات الرئيسية المسؤوليات: <ul><li> زيارة منافذ تجارة التجزئة التقليدية (TT) المحددة وفقاً لخطة الرحلة اليومية المقدمة من مشرفك.</li><li> تنسيق وعرض منتجات SSFL داخل متاجر التجزئة التقليدية الخاصة بك في نقاط الوصول المختلفة، والرفوف، والمنصات، والعرض الأرضي </li></ul>. <ul><li> وضع مواد الدعاية ونقاط البيع (POS) حيثما ينطبق ذلك بجوار منصات عرض SSFL الخاصة بنا.</li><li> التأكد من تنسيق وعرض جميع نقاط الوصول وفقاً للمخططات التوجيهية (Planograms) المعتمدة.</li><li> تدوير المنتجات باستخدام طريقة "ما يدخل أولاً يخرج أولاً" (FIFO)، وإزالة المنتجات غير المطابقة للمواصفات.</li><li> الحفاظ على مخزون نظيف وطازج من منتجات SSF على الرف في جميع الأوقات.</li><li> مراقبة الأنشطة التنافسية والإبلاغ عنها.</li><li> الإبلاغ عن أي انحرافات عن الشروط المتفق عليها مع عميل / منفذ تجارة التجزئة الحديثة (OT) المخصص لك.</li><li> تقديم تقرير بالأنشطة اليومية لليوم السابق إلى مشرفك.</li><li> المشاركة في حملات توزيع العينات / استبدال الهدايا عند الطلب.</li><li> الحفاظ على مظهر شخصي مناسب وسلوك مهني يتماشى مع قواعد السلوك لشركة فريتو لاي </li></ul>. <ul><li> مراقبة تطورات السوق، وتحديد الأهداف التسويقية (حيث سيقوم/ستقوم بالخدمة في عدد محدد </li></ul>من المتاجر) وطرق المبيعات، وتقدير حجم المبيعات المتوقع. <ul><li> الإشراف على تنفيذ استراتيجية المبيعات والتواجد بالأسواق (GTM)، وطرق المبيعات، وتنفيذ البرامج </li></ul>الترويجية. <ul><li> إعداد تقارير متخصصة متعلقة بالمبيعات، تقديم التوصيات المناسبة، وحفظها </li></ul>في قاعدة البيانات المحددة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة. <ul><li> مسؤوليات النظام والتنفيذ (PACE) ملكية البيانات والامتثال:</li><li> تنفيذ جميع الزيارات من خلال نظام PACE لتنسيق العرض</li><li> اتباع خطة الرحلة المحددة</li><li> ضمان دقة البيانات بنسبة 100% (الصور، الأعداد، الطوابع الزمنية)</li><li> عدم تقديم تقارير يدوية أو غير متصلة بالإنترنت</li><li> إغلاق عناصر العمل المرفوعة في النظام </li></ul>مقاييس الأداء الرئيسية: <ul><li> معيار التنفيذ.</li><li> تطبيق اتفاقية التجارة طويلة الأجل (LTA).</li><li> الالتزام بخطة الرحلة.</li><li> تقارير/نتائج نظام Pace.</li><li> مسؤوليات الأداء (مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs) المقاسة والمتبعة:</li><li> نسبة الزيارات المكتملة مقابل الخطة</li><li> الامتثال لقائمة التشكيلة الموصى بها (MSL)</li><li> امتثال الرفوف/المنصات (Rock Compliance)</li><li> الامتثال لمعايير حصة الرف في المتجر المثالي (SOS Perfect Store Compliance) </li></ul>المؤهلات الكفاءات المميزة المطلوبة <ul><li> المعرفة بقنوات المبيعات.</li><li> المعرفة الأساسية بالمبيعات.</li><li> مهارات قوية في التواصل مع العملاء. </li></ul>الخبرة / الكفاءات المطلوبة <ul><li> رخصة قيادة سارية المفعول.</li><li> التوجه نحو مستوى الخدمة الفائق.</li><li> مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية.</li><li> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أو أعلى.</li><li> اللياقة والصحة البدنية لتنفيذ المهام الموكلة</li></ul>

Full Time Bayt

CFO

On-site - Saudi 7 October 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CFO Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who turns an analysis into an experiment? You do DHL Global Forwarding has an opening for CFO in Dammam, Saudi Arabia. Join us in connecting people and improving lives! In this CFO position <ul> <li>Craft comprehensive strategy and, lead as line and budget manager for finance function with higher focus on operational finance activities of the country</li> <li>Contribute to the definition of the Finance strategy for a medium to large country including all financial management services (Controlling as well as Accounting side), planning, analysis, reporting and budgets considering country business strategy, financial policies, legal framework and accounting standards</li> <li>Lead, plan, organize and deliver Finance initiatives, services and processes related to two or more of the Finance Job Families (e.g. a combination of RTR, PTP and Controlling activities) to achieve financial transparency, maintain short and long-term financial health, and advise the management team </li> <li>Provide guidance and consulting on financial matters to senior business team, drawing on specialist colleagues as needed</li> <li>Ensure financial service delivery, process improvement, implementation of financial changes</li> <li>Resolve complex and more difficult finance issues such as adjusting for taxes, VAT, varying local legal requirements, etc.</li> <li>Maintain vendor / service relationship and service level agreements with specific business unit / partner for various financial services </li> <li>Develop and implement improvements in existing financial processes, systems and methods for enhanced effectiveness and efficiency</li> <li>Negotiate critical agreements/contracts with other departments and 3rd parties</li> <li>Develop strong, trusting relationships with senior business leaders across DHL and partner organizations</li> <li>Influence others across DHL and externally as an internally and externally recognized thought leader representing the Group</li> <li>Lead multiple teams of executives, directors/senior managers, and managers</li> <li>Ensure appropriate talent selection, organization and leadership for major areas of the organization</li> </ul> Now, here is what we need from you! Qualifications & Key Requirements Education Level Master's degree Experience Level more than 10 years We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2025. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 12+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> المدير المالي (CFO) هل ترغب في أن تكون جزءاً من الشركة الأكثر انتشاراً حول العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة عالمياً وتعد رائدة في مجال الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل ترغب في أن تكون جزءاً من عمل يربط بين الناس في جميع أنحاء العالم وتريد إحداث فارق؟ إذن لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا المذهل في مجموعة DHL. تعد دي إتش إل جلوبال فورواردينج، فريت (DGFF) المتخصصة في الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم خدمات نقل قياسية بالإضافة إلى حلول شاملة ومتخصصة للغاية للعملاء في مجموعة واسعة من القطاعات عالمياً. من يحول التحليل إلى تجربة؟ أنت تفعل ذلك! تعلن دي إتش إل جلوبال فورواردينج عن وجود شاغر لوظيفة المدير المالي في الدمام، المملكة العربية السعودية. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياتهم! في وظيفة المدير المالي هذه <ul> <li>صياغة استراتيجية شاملة وقيادة الشؤون المالية كمدير مباشر ومدير للميزانية مع التركيز بشكل أكبر على الأنشطة المالية التشغيلية في الدولة</li> <li>المساهمة في تحديد الاستراتيجية المالية لدولة متوسطة إلى كبيرة الحجم بما في ذلك جميع خدمات الإدارة المالية (جانب الرقابة المالية وكذلك المحاسبة)، والتخطيط والتحليل والتقارير والميزانيات مع مراعاة استراتيجية الأعمال بالدولة والسياسات المالية والإطار القانوني والمعايير المحاسبية</li> <li>قيادة وتخطيط وتنظيم وتقديم المبادرات والخدمات والعمليات المالية المتعلقة بفئتين أو أكثر من الوظائف المالية (مثل مزيج من أنشطة التسجيل إلى التقرير RTR، ومن الشراء إلى الدفع PTP، والرقابة) لتحقيق الشفافية المالية، والحفاظ على الاستقرار المالي على المدى القصير والطويل، وتقديم المشورة لفريق الإدارة</li> <li>تقديم التوجيه والاستشارات بشأن الأمور المالية لفريق الأعمال الأرشد، والاستعانة بالزملاء المتخصصين حسب الحاجة</li> <li>ضمان تقديم الخدمات المالية، وتحسين العمليات، وتطبيق التغييرات المالية</li> <li>حل المشكلات المالية المعقدة والأكثر صعوبة مثل التسويات الضريبية، وضريبة القيمة المضافة، والمتطلبات القانونية المحلية المتنوعة، وما إلى ذلك.</li> <li>الحفاظ على علاقات الموردين / الخدمات واتفاقيات مستوى الخدمة مع وحدة الأعمال / الشريك المحدد لمختلف الخدمات المالية</li> <li>تطوير وتطبيق تحسينات في العمليات والأنظمة والأساليب المالية الحالية لتعزيز الفعالية والكفاءة</li> <li>التفاوض بشأن الاتفاقيات/العقود الهامة مع الأقسام الأخرى والأطراف الخارجية</li> <li>بناء علاقات قوية وموثوقة مع كبار قادة الأعمال في جميع أنحاء دي إتش إل والمؤسسات الشريكة</li> <li>التأثير على الآخرين داخل دي إتش إل وخارجها كقائد رأي معترف به داخلياً وخارجياً يمثل المجموعة</li> <li>قيادة فرق متعددة من التنفيذيين والمدراء/كبار المدراء والمدراء</li> <li>ضمان الاختيار المناسب للمواهب والتنظيم والقيادة للمجالات الرئيسية في المؤسسة</li> </ul> والآن، إليك ما نحتاجه منك! المؤهلات والمتطلبات الرئيسية المستوى التعليمي درجة الماجستير مستوى الخبرة أكثر من 10 سنوات ما نقدمه: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للمضي قدماً نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية التطوير المهني المستقبلي</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> لماذا تنضم إلى دي إتش إل جلوبال فورواردينج؟ نحن جزء من دويتشه بوست دي إتش إل، الشركة الرائدة عالمياً في مجال اللوجستيات والتي تعمل في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقع التوظيف الخاص بنا على الويب عبر https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html تشهد شهادتنا المرموقة كأفضل جهة عمل (TOP EMPLOYER) بجهودنا الرائدة لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في مؤسستنا محط تركيز لنا وجزءاً مهماً من استراتيجية DGF 2025. نطمح أن نصبح الرائد بلا منازع في مجالنا، فعندما يفكر الناس في الشحن والتوجيه؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية تضم أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر العمليات كفاءة وأسرع أوقات استجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة اللوجستيات للعالم. مهمتنا: التميز. ببساطة. هدفنا: ربط الناس وتحسين حياتهم. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: أن نكون صاحب العمل والمزود والاستثمار المفضل، وعيش المسؤولية تعتبر دي إتش إل جلوبال فورواردينج صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو أصل الدولة أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الخصائص المحمية قانوناً. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">12+ سنة </div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الدرجة العلمية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div></div>

Full Time LinkedIn

CFO

On-site - Saudi - Al Ahsa 7 October 2026

Accounting, Finance & Banking

Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who turns an analysis into an experiment? You do DHL Global Forwarding has an opening for CFO in Dammam, Saudi Arabia. Join us in connecting people and improving lives! In this CFO position <ul><li>Craft comprehensive strategy and, lead as line and budget manager for finance function with higher focus on operational finance activities of the country</li><li>Contribute to the definition of the Finance strategy for a medium to large country including all financial management services (Controlling as well as Accounting side), planning, analysis, reporting and budgets considering country business strategy, financial policies, legal framework and accounting standards</li><li>Lead, plan, organize and deliver Finance initiatives, services and processes related to two or more of the Finance Job Families (e.g. a combination of RTR, PTP and Controlling activities) to achieve financial transparency, maintain short and long-term financial health, and advise the management team </li><li>Provide guidance and consulting on financial matters to senior business team, drawing on specialist colleagues as needed</li><li>Ensure financial service delivery, process improvement, implementation of financial changes</li><li>Resolve complex and more difficult finance issues such as adjusting for taxes, VAT, varying local legal requirements, etc.</li><li>Maintain vendor / service relationship and service level agreements with specific business unit / partner for various financial services </li><li>Develop and implement improvements in existing financial processes, systems and methods for enhanced effectiveness and efficiency</li><li>Negotiate critical agreements/contracts with other departments and 3rd parties</li><li>Develop strong, trusting relationships with senior business leaders across DHL and partner organizations</li><li>Influence others across DHL and externally as an internally and externally recognized thought leader representing the Group</li><li>Lead multiple teams of executives, directors/senior managers, and managers</li><li>Ensure appropriate talent selection, organization and leadership for major areas of the organization </li></ul>Now, here is what we need from you! Qualifications & Key Requirements Education Level Master's degree Experience Level more than 10 years We offer: <ul><li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li><li>Possible further career development</li><li>Competitive salary </li></ul>Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2025. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul><li>The largest global network with more than :30,000 passionate employees</li><li>The most efficient processes and fastest response times</li><li>The best solutions and best customer service </li></ul>Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.

هل ترغب في أن تكون جزءًا من أكثر الشركات عولمة في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتعد رائدة في مجال الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل ترغب في أن تكون جزءًا من عمل يربط بين الناس في جميع أنحاء العالم وتريد إحداث فارق؟ إذن لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا الرائع في مجموعة دي إتش إل (DHL Group). تعتبر دي إتش إل غلوبال فورواردينغ، فريت (DGFF) المتخصص في الشحن الجوي والبحري والبري بالمجموعة. نحن نقدم خدمات نقل معيارية بالإضافة إلى حلول شاملة متخصصة للغاية للعملاء في مجموعة واسعة من القطاعات عالميًا. من يحول التحليل إلى تجربة؟ أنت تفعل ذلك تعلن دي إتش إل غلوبال فورواردينغ عن وجود شاغر لوظيفة المدير المالي التنفيذي (CFO) في الدمام، المملكة العربية السعودية. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياتهم! في منصب المدير المالي التنفيذي هذا <ul><li>صياغة استراتيجية شاملة، والقيادة كمدير تنفيذي ومدير للميزانية لوظيفة المالية مع تركيز أكبر على الأنشطة المالية التشغيلية للبلد</li><li>المساهمة في تحديد الاستراتيجية المالية لبلد متوسط إلى كبير الحجم بما في ذلك جميع خدمات الإدارة المالية (جانب الرقابة المالية وكذلك الجانب المحاسبي)، والتخطيط والتحليل وإعداد التقارير والميزانيات مع مراعاة استراتيجية الأعمال في البلد، والسياسات المالية، والإطار القانوني، والمعايير المحاسبية</li><li>قيادة وتخطيط وتنظيم وتوفير المبادرات والخدمات والعمليات المالية المتعلقة بعائلتين وظيفتين أو أكثر من عائلات الوظائف المالية (على سبيل المثال مزيج من أنشطة RTR وPTP والرقابة المالية) لتحقيق الشفافية المالية، والحفاظ على الصحة المالية قصيرة وطويلة الأجل، وتقديم المشورة لفريق الإدارة</li><li>تقديم الإرشادات والاستشارات بشأن الأمور المالية لفريق الأعمال الإداري الأعلى، والاستعانة بالزملاء المتخصصين حسب الحاجة</li><li>ضمان تقديم الخدمات المالية، وتحسين العمليات، وتطبيق التغييرات المالية</li><li>حل المشكلات المالية المعقدة والأكثر صعوبة مثل التعديلات الضريبية، وضريبة القيمة المضافة، والمتطلبات القانونية المحلية المتنوعة، إلخ.</li><li>الحفاظ على العلاقات مع الموردين / مقدمي الخدمات واتفاقيات مستوى الخدمة مع وحدة أعمال / شريك محدد لمختلف الخدمات المالية</li><li>تطوير وتنفيذ التحسينات في العمليات والأنظمة والأساليب المالية الحالية لتعزيز الفعالية والكفاءة</li><li>التفاوض بشأن الاتفاقيات/العقود الحيوية مع الإدارات الأخرى والأطراف الخارجية</li><li>بناء علاقات قوية وقائمة على الثقة مع كبار قادة الأعمال في جميع أنحاء دي إتش إل والمؤسسات الشريكة</li><li>التأثير على الآخرين في جميع أنحاء دي إتش إل وخارجها كقائد فكر معترف به داخليًا وخارجيًا يمثل المجموعة</li><li>قيادة فرق متعددة من التنفيذيين، والمدراء العموم/كبار المدراء، والمدراء</li><li>ضمان الاختيار المناسب للمواهب والتنظيم والقيادة للمجالات الرئيسية في المؤسسة </li></ul>والآن، إليك ما نحتاجه منك! المؤهلات ومتطلبات العمل الرئيسية المستوى التعليمي درجة الماجستير مستوى الخبرة أكثر من 10 سنوات نحن نقدم: <ul><li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للتحرك نحو أهدافنا المشتركة.</li><li>إمكانية التطوير المهني المستقبلي</li><li>راتب تنافسي </li></ul>لماذا تنضم إلى دي إتش إل غلوبال فورواردينغ؟ نحن جزء من دويتشه بوست دي إتش إل، المزود اللوجستي الرائد في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقع التوظيف الخاص بنا على الويب عبر https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html تؤكد شهادتنا المرموقة كأفضل صاحب عمل (TOP EMPLOYER) على جهودنا الرائدة في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في مؤسستنا محط تركيز لنا وجزءًا مهمًا من استراتيجية DGF لعام 2025. نطمح إلى أن نصبح الرائد بلا منازع في مجالنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul><li>أكبر شبكة عالمية تضم أكثر من 30,000 موظف شغوف</li><li>العمليات الأكثر كفاءة وأسرع أوقات استجابة</li><li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء </li></ul>رؤيتنا: شركة اللوجستيات للعالم. مهمتنا: التميز. ببساطة وموثوقية. غايتنا: ربط الناس وتحسين حياتهم. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: صاحب العمل المفضل، والمزود المفضل، والاستثمار المفضل، وتجسيد المسؤولية تعتبر دي إتش إل غلوبال فورواردينغ صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن نُقيّم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الخصائص المحمية قانونًا.

Full Time LinkedIn

Sr. Merchandiser

On-site - Saudi - Riyadh 6 October 2026

Fashion, Retail & Textile

نظرة عامة نحن بيبسي كو يستمتع المستهلكون بمنتجات بيبسي كو أكثر من مليار مرة يومياً في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. حققت بيبسي كو أكثر من 79 مليار دولار من صافي الإيرادات في عام 2021، بفضل محفظة تكاملية من المشروبات والأغذية الخفيفة التي تضم LAY’S ®️، DORITOS ®️، CHEETOS ®️، GATORADE ®️، PEPSI ®️، QUAKER ®️ وغيرها. وتضم محفظة منتجات بيبسي كو مجموعة واسعة من الأغذية والمشروبات الممتعة، بما في ذلك العديد من العلامات التجارية الشهيرة التي يحقق كل منها أكثر من مليار دولار في المبيعات السنوية التقديرية بالتجزئة. تسترشد بيبسي كو برؤيتنا في أن نكون الشركة الرائدة عالمياً في مجال المشروبات والأغذية الخفيفة من خلال الفوز باستراتيجية "بيبسي كو الإيجابية" (pep+). وتعد pep+ التحول الاستراتيجي الشامل لدينا الذي يضع الاستدامة ورأس المال البشري في صميم كيفية خلق القيمة والنمو من خلال العمل ضمن الحدود الكوكبية وإلهام التغيير الإيجابي لكوكب الأرض وللإنسان. يقود موظفونا ثقافتنا. لا يوجد يوم يشبه الآخر؛ نحن ديناميكيون ومفعمون بفرق عمل شغوفة تتبنى الأفكار الجديدة من خلال روح التعاون لدينا. في بيبسي كو، نعلم أن شركتنا لا يمكن أن تنجح إلا عندما يزدهر موظفونا والمجتمع الذي نخدمه. نحن ملتزمون بتعزيز قوة عاملة متنوعة من خلال إنشاء مساحة تعاونية وعادلة وشاملة حيث يكون لكل فرد صوت، بغض النظر عن مظهرنا أو أصلنا أو من نحب. في بيبسي كو نخلق مساحة لتكون أنت (Space to be y( )u). تعرف على المزيد حول ثقافتنا والحياة في بيبسي كو: https://stories.pepsicojobs.com/ انضم إلى بيبسي كو، وتجرأ على التحول. المسؤوليات الهدف من الوظيفة يتولى أخصائي المبيعات مسؤولية تعظيم وجود المنتجات على الرفوف، وإجراء تذوق للمنتجات وعروض ترويجية داخل المتاجر عند الحاجة، وضمان الالتزام التام بالمخططات التوجيهية (planograms). ويجب الإبلاغ عن أي انحرافات فوراً إلى مسؤول البيع المسبق (pre‑seller). كما يتضمن الدور تقديم معلومات حديثة عن السوق لدعم فرص المبيعات. بالإضافة إلى ذلك، يجب على أخصائي المبيعات تنفيذ جميع الأنشطة داخل المتاجر وفقاً لمعايير الشركة، وإدارة هذه الأنشطة من خلال نظام PACE، وضمان دقة البيانات، والحفاظ على الامتثال لمعايير "المتجر المثالي" (Perfect Store)، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية. وتتضمن هذه الوظيفة مسؤولية التنفيذ، وملكية النظام، والأداء العام. المسؤوليات الرئيسية المسؤوليات: <ul><li> زيارة منافذ تجارة التجزئة التقليدية (TT) المحددة وفقاً لخطة الرحلة اليومية المقدمة من مشرفك.</li><li> تنسيق وعرض منتجات SSFL داخل متاجر التجارة التقليدية (TT) الخاصة بك في نقاط الوصول المختلفة، وعلى الرفوف، والحوامل، والعرض </li></ul>الأرضي. <ul><li> وضع المواد الترويجية (POS) حيثما كان ذلك مناسباً بجوار معروضات SSFL الخاصة بنا.</li><li> التأكد من تنسيق وعرض المنتجات في جميع نقاط الوصول وفقاً للمخططات التوجيهية (planograms) المعتمدة.</li><li> تدوير المنتجات باستخدام طريقة "ما يدخل أولاً يخرج أولاً" (FIFO)، وإزالة المنتجات دون المستوى المطلوب.</li><li> الحفاظ على مخزون نظيف وطازج من منتجات SSF على الرف في جميع الأوقات.</li><li> مراقبة الأنشطة التنافسية والإبلاغ عنها.</li><li> الإبلاغ عن أي انحرافات عن الشروط المتفق عليها مع عميل / منفذ التجارة المنظمة (OT) المخصص لك.</li><li> تقديم تقرير عن الأنشطة اليومية لليوم السابق إلى مشرفك.</li><li> المشاركة في حملات التذوق / الاستبدال عند الطلب.</li><li> الحفاظ على مظهر شخصي مناسب، وسلوك مهني يتماشى مع قواعد السلوك لشركة فريتو لاي </li></ul>. <ul><li> مراقبة تطورات السوق، وتحديد الأهداف التسويقية (حيث سيخدم/ستخدم عدداً </li></ul>محدداً من المتاجر) وطرق المبيعات، وتقدير حجم المبيعات المتوقع. <ul><li> الإشراف على تنفيذ استراتيجية الذهاب إلى السوق (GTM) للمبيعات، وطرق المبيعات، وتنفيذ البرامج </li></ul>الترويجية. <ul><li> إعداد تقارير متخصصة متعلقة بالمبيعات، وتقديم التوصيات المناسبة، وتخزينها </li></ul>في قاعدة البيانات المحددة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة. <ul><li> مسؤوليات النظام والتنفيذ (PACE) ملكية البيانات والامتثال:</li><li> تنفيذ جميع الزيارات من خلال نظام تنسيق البضائع PACE</li><li> اتباع خطة الرحلة المحددة</li><li> ضمان دقة البيانات بنسبة 100% (الصور، الأعداد، الطوابع الزمنية)</li><li> عدم تقديم تقارير يدوية أو دون اتصال بالإنترنت</li><li> إغلاق عناصر العمل المثارة في النظام </li></ul>مقاييس الأداء الرئيسية: <ul><li> معيار التنفيذ.</li><li> تطبيق الاتفاقيات طويلة الأجل (LTA).</li><li> الالتزام بخطة الرحلة.</li><li> تقارير/مخرجات نظام PACE.</li><li> مسؤوليات الأداء (مؤشرات الأداء الرئيسية) المقاسة والمتبعة:</li><li> نسبة الزيارات المنفذة مقابل الخطة</li><li> الامتثال لقائمة المنتجات الأساسية (MSL)</li><li> الامتثال لعرض المنصات (Rock Compliance)</li><li> الامتثال لحصة الرفوف في المتجر المثالي (SOS Perfect Store)</li></ul>المؤهلات الكفاءات المميزة المطلوبة <ul><li> معرفة بقنوات المبيعات.</li><li> معرفة أساسية بالمبيعات.</li><li> مهارات قوية في التواصل مع العملاء. </li></ul>الخبرات / الكفاءات المطلوبة <ul><li> رخصة قيادة سارية المفعول.</li><li> التوجه نحو تقديم مستوى عالٍ من الخدمة.</li><li> مهارات قوية في التواصل والعلاقات مع الآخرين.</li><li> شهادة الثانوية العامة أو أعلى.</li><li> اللياقة والصحة البدنية لإنجاز المهام الموكلة</li></ul>

Full Time Bayt

Senior Manager - Information Management

On-site - Saudi 6 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Senior Manager - Information Management Senior Manager - Information Management  LOCATION Riyadh, Saudi Arabia project description The project is a major infrastructure programme for a mixed-use development aiming to be a global landmark recognized for its unique vision and position as an authentic destination in Riyadh. The community will be a distinct, self-sustaining hub for Riyadh offering several iconic assets. KBR will provide PMO services, enterprise – level governance, assurance, integration and performance oversight across all projects and programs. THE ROLE Reporting to the Programme Director, the Senior Manager - Information Management is responsible for establishing, leading and governing the programme-wide information management framework, ensuring the effective collection, control, integration, security and utilization of project information across all PMO functions. The role will drive digital information management strategies, data governance, document management standards, information lifecycle processes and system integration across the programme to support efficient project delivery, regulatory compliance and informed decision-making. The Senior Manager - Information Management will provide leadership in the implementation of information management best practices, digital transformation initiatives, enterprise data solutions and reporting systems while ensuring the integrity, accessibility and security of programme information assets MAIN RESPONSIBILITIES <ul><li>Develop and implement the programme-wide Information Management Strategy aligned with PMO and client objectives.</li><li>Establish governance frameworks, standards, policies and procedures for information management and data quality.</li><li>Lead the development and management of information management systems, document management platforms and digital collaboration tools.</li><li>Ensure effective integration and coordination between document control, project controls, scheduling, cost management, reporting and other PMIS platforms.</li><li>Define and manage information lifecycle processes including creation, review, approval, storage, retrieval, retention and archiving.</li><li>Oversee programme data governance and ensure consistency, accuracy and integrity of project information.</li><li>Ensure compliance with information security requirements, cybersecurity standards and applicable regulatory requirements.</li><li>Support programme leadership with reliable reporting, dashboards, analytics and management information.</li><li>Coordinate with client stakeholders, consultants, contractors and technology providers to ensure effective information management practices.</li><li>Lead digital transformation initiatives related to information management and process optimization.</li><li>Manage information management teams, document control specialists and technical support resources.</li><li>Monitor information management performance and implement continuous improvement initiatives.</li><li>Prepare executive reports, dashboards and recommendations for senior programme and client leadership.</li><li>Promote a culture of data-driven decision-making and information excellence across the programme.</li></ul> EXPERIENCE, SKILLS AND KNOWLEDGE  <ul><li>Bachelor's Degree in Computer Science, Management Information Systems, Information Technology, Engineering or equivalent</li><li>Minimum 15 years of professional experience in project controls, programme management or information management, including at least 5 years supporting digital transformation initiatives.</li><li>Professional certification in one or more of the following:</li></ul>- Microsoft Cloud Solutions - Oracle Cloud Architect Professional - Oracle Cloud Operations Associate - Cisco Specialist - Enterprise Core - International Cyber Security Institute (UK) Network Security Specialist - Scrum Foundation Professional - Equivalent relevant technical certifications <ul><li>Extensive experience implementing and managing information management frameworks on large-scale infrastructure, construction or programme management projects.</li><li>Strong understanding of data governance, information architecture, records management and enterprise information systems.</li><li>Experience with document management systems, common data environments (CDE), digital collaboration platforms and PMIS environments.</li><li>Experience developing reporting solutions, dashboards and business intelligence tools including Power BI.</li><li>Knowledge of information security standards, cyber resilience and data protection requirements.</li><li>Experience managing multidisciplinary teams, consultants and technology vendors.</li><li>Strong stakeholder management and communication skills with the ability to engage senior client representatives.</li><li>Experienced user of Microsoft Office Suite and enterprise project management systems.</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English.</li></ul> COMPETENCIES <ul><li>Information Management Leadership</li><li>Strategic Thinking</li><li>Digital Transformation</li><li>Data Governance</li><li>Information Security Awareness</li><li>Stakeholder Management</li><li>Data-Driven Decision Making</li><li>Planning and Organizing</li><li>Problem Solving</li><li>Team Leadership</li><li>Continuous Improvement</li><li>Customer Focus</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي: مدير أول - إدارة المعلومات مدير أول - إدارة المعلومات  الموقع الرياض، المملكة العربية السعودية وصف المشروع المشروع هو برنامج بنية تحتية رئيسي للتطوير متعدد الاستخدامات يهدف إلى أن يكون معلماً عالمياً بارزاً معروفاً برؤيته الفريدة ومكانته كوجهة أصيلة في الرياض. وسيكون هذا المجمع مركزاً متميزاً ومكتفياً ذاتياً لمدينة الرياض يضم العديد من الأصول البارزة. وستقدم KBR خدمات مكتب إدارة المشاريع (PMO)، والحوكمة على مستوى المؤسسة، والضمان، والتكامل، والإشراف على الأداء عبر جميع المشاريع والبرامج. الدور الوظيفي تحت إشراف مدير البرنامج، يتولى مدير أول - إدارة المعلومات مسؤولية إنشاء وإدارة وحوكمة إطار عمل إدارة المعلومات على مستوى البرنامج، مما يضمن الجمع والتحكم والتكامل والأمن والاستخدام الفعال لمعلومات المشروع عبر جميع وظائف مكتب إدارة المشاريع. سيعمل هذا الدور على قيادة استراتيجيات إدارة المعلومات الرقمية، وحوكمة البيانات، ومعايير إدارة المستندات، وعمليات دورة حياة المعلومات، وتكامل الأنظمة عبر البرنامج لدعم تسليم المشاريع بكفاءة، والامتثال التنظيمي، واتخاذ القرارات المستنيرة. سيقدم مدير أول - إدارة المعلومات القيادة في تطبيق أفضل ممارسات إدارة المعلومات، ومبادرات التحول الرقمي، وحلول البيانات المؤسسية، وأنظمة إعداد التقارير، مع ضمان سلامة أصول معلومات البرنامج وإمكانية الوصول إليها وأمنها. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية إدارة المعلومات على مستوى البرنامج بما يتوافق مع أهداف مكتب إدارة المشاريع والعميل.</li><li>إنشاء أطر الحوكمة والمعايير والسياسات والإجراءات لإدارة المعلومات وجودة البيانات.</li><li>قيادة تطوير وإدارة أنظمة إدارة المعلومات، ومنصات إدارة المستندات، وأدوات التعاون الرقمي.</li><li>ضمان التكامل والتنسيق الفعالين بين ضبط المستندات، وضبط المشاريع، والجدولة، وإدارة التكاليف، وإعداد التقارير، ومنصات نظام معلومات إدارة المشاريع (PMIS) الأخرى.</li><li>تحديد وإدارة عمليات دورة حياة المعلومات بما في ذلك الإنشاء والمراجعة والموافقة والتخزين والاسترجاع والحفظ والأرشفة.</li><li>الإشراف على حوكمة بيانات البرنامج وضمان اتساق معلومات المشروع ودقتها وسلامتها.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات أمن المعلومات، ومعايير الأمن السيبراني، والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li><li>دعم قيادة البرنامج بتقارير ولوحات قيادة وتحليلات ومعلومات إدارية موثوقة.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة من جانب العميل، والاستشاريين، والمقاولين، ومزودي التكنولوجيا لضمان ممارسات فعالة لإدارة المعلومات.</li><li>قيادة مبادرات التحول الرقمي المتعلقة بإدارة المعلومات وتحسين العمليات.</li><li>إدارة فرق إدارة المعلومات، وأخصائيي ضبط المستندات، وموارد الدعم الفني.</li><li>مراقبة أداء إدارة المعلومات وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li><li>إعداد التقارير التنفيذية ولوحات القيادة والتوصيات للإدارة العليا للبرنامج والعميل.</li><li>تعزيز ثقافة اتخاذ القرارات القائمة على البيانات والتميز في مجال المعلومات عبر البرنامج.</li></ul> الخبرة والمهارات والمعرفة  <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو نظم المعلومات الإدارية، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة، أو ما يعادلها</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 15 عاماً في ضبط المشاريع، أو إدارة البرامج، أو إدارة المعلومات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دعم مبادرات التحول الرقمي.</li><li>شهادة مهنية في واحدة أو أكثر من المجالات التالية:</li></ul>- Microsoft Cloud Solutions - Oracle Cloud Architect Professional - Oracle Cloud Operations Associate - Cisco Specialist - Enterprise Core - أخصائي أمن شبكات من المعهد الدولي للأمن السيبراني في المملكة المتحدة (ICSI Network Security Specialist) - Scrum Foundation Professional - الشهادات التقنية ذات الصلة المعادلة <ul><li>خبرة واسعة في تنفيذ وإدارة أطر إدارة المعلومات في مشاريع البنية التحتية الضخمة، أو الإنشاءات، أو إدارة البرامج.</li><li>فهم قوي لحوكمة البيانات، وهندسة المعلومات، وإدارة السجلات، ونظم المعلومات المؤسسية.</li><li>خبرة في أنظمة إدارة المستندات، وبيئات البيانات المشتركة (CDE)، ومنصات التعاون الرقمي، وبيئات نظام معلومات إدارة المشاريع (PMIS).</li><li>خبرة في تطوير حلول التقارير، ولوحات القيادة، وأدوات ذكاء الأعمال بما في ذلك Power BI.</li><li>معرفة بمعايير أمن المعلومات، والمرونة السيبرانية، ومتطلبات حماية البيانات.</li><li>خبرة في إدارة الفرق متعددة التخصصات، والاستشاريين، وموردي التكنولوجيا.</li><li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل مع القدرة على التفاعل مع ممثلي العميل رفيعي المستوى.</li><li>مستخدم خبير لمجموعة Microsoft Office وأنظمة إدارة المشاريع المؤسسية.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.</li></ul> الكفاءات <ul><li>القيادة في إدارة المعلومات</li><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>التحول الرقمي</li><li>حوكمة البيانات</li><li>الوعي بأمن المعلومات</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>اتخاذ القرارات القائمة على البيانات</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>حل المشكلات</li><li>قيادة الفريق</li><li>التحسين المستمر</li><li>التركيز على العميل</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الشهادة الجامعية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي</div></div>

Full Time LinkedIn

SR.Merchandiser

On-site - Saudi - Makkah 4 October 2026

Fashion, Retail & Textile

نظرة عامة نحن شركة بيبيسيكو يستمتع المستهلكون بمنتجات بيبيسيكو أكثر من مليار مرة يومياً في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. حققت بيبيسيكو أكثر من 79 مليار دولار من صافي الإيرادات في عام 2021، بفضل محفظة تكاملية من المشروبات والأغذية الخفيفة التي تشمل LAY’S ®️، DORITOS ®️، CHEETOS ®️، GATORADE ®️، PEPSI ®️، QUAKER ®️ وغيرها المزيد. وتتضمن محفظة منتجات بيبيسيكو مجموعة واسعة من الأغذية والمشروبات الممتعة، بما في ذلك العديد من العلامات التجارية الشهيرة التي تحقق كل منها مبيعات تجزئة سنوية تقديرية تزيد عن مليار دولار. تُوجه بيبيسيكو رؤيتنا لنكون الرائد العالمي في مجال المشروبات والأغذية الخفيفة من خلال الفوز باستراتيجية بيبيسيكو الإيجابية (pep+). وتُعد (pep+) التحول الاستراتيجي الشامل لدينا الذي يضع الاستدامة ورأس المال البشري في صميم كيفية إيجاد القيمة والنمو من خلال العمل ضمن الحدود الكوكبية وإلهام التغيير الإيجابي لكوكب الأرض وللأفراد. موظفونا هم المحرك لثقافتنا. لا يوجد يوم يشبه الآخر؛ نحن ديناميكيون وممتلئون بفرق شغوفة تتبنى الأفكار الجديدة من خلال روح التعاون لدينا. في بيبيسيكو، نعلم أن شركتنا لا يمكن أن تنجح إلا عندما يزدهر موظفونا والمجتمع الذي نخدمه. نحن ملتزمون بتعزيز قوة عاملة متنوعة من خلال إنشاء مساحة تعاونية وعادلة وشاملة حيث يكون للجميع صوت، بغض النظر عن مظهرنا أو أصلنا أو من نحب. في بيبيسيكو، نتيح لك المساحة لتكون أنت (Space to be y( )u). تعرّف على المزيد حول ثقافتنا والحياة في بيبيسيكو: https://stories.pepsicojobs.com/ انضم إلى بيبيسيكو، وتجرأ على التحول. المسؤوليات الهدف من الوظيفة أخصائي المبيعات مسؤول عن زيادة توافر المنتجات على الرفوف إلى الحد الأقصى، وإجراء عمليات التذوق والعروض الترويجية داخل المتاجر عند الحاجة، وضمان الالتزام الكامل بالمخططات التوجيهية لترتيب الرفوف (Planograms). ويجب الإبلاغ عن أي انحرافات فوراً إلى مسؤول المبيعات المسبقة (pre‑seller). ويتضمن الدور أيضاً تقديم معلومات حديثة عن السوق لدعم فرص المبيعات. بالإضافة إلى ذلك، يجب على أخصائي المبيعات تنفيذ جميع الأنشطة داخل المتجر وفقاً لمعايير الشركة، وإدارة هذه الأنشطة من خلال نظام PACE، وضمان دقة البيانات، والحفاظ على الامتثال لمعايير المتجر المثالي (Perfect Store)، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). وتتحمل هذه الوظيفة مسؤولية التنفيذ، وإدارة النظام، والأداء العام. المسؤوليات الرئيسية المسؤوليات: <ul><li> زيارة منافذ التجارة التقليدية (TT) المحُددة وفقاً لخطة الزيارات اليومية المقدمة من مشرفك.</li><li> عرض وتنسيق منتجات SSFL داخل متاجر التجارة التقليدية (TT) في نقاط العرض المختلفة، الرفوف، الحوامل، وشاشات العرض الأرضية. </li></ul>عرض. <ul><li> وضع مواد الدعاية والتسويق في نقاط البيع (POS) حيثما أمكن بجوار معروضات SSFL الخاصة بنا.</li><li> التأكد من عرض جميع نقاط الوصول وتنسيقها وفقاً للمخططات التوجيهية (Planograms) المعتمدة.</li><li> تدوير المنتجات باستخدام طريقة "ما يدخل أولاً يخرج أولاً" (FIFO)، وإزالة المنتجات غير المطابقة للمواصفات.</li><li> الحفاظ على مخزون نظيف وطازج من منتجات SSF على الرف في جميع الأوقات.</li><li> مراقبة الأنشطة التنافسية والإبلاغ عنها.</li><li> الإبلاغ عن أي انحرافات عن الشروط المتفق عليها مع عميل / منفذ التجارة المنظمة (OT) المخصص لك.</li><li> تقديم تقرير عن الأنشطة اليومية لليوم السابق إلى مشرفك.</li><li> المشاركة في حملات التذوق / الاستبدال عند الطلب.</li><li> الحفاظ على المظهر الشخصي المناسب، والسلوك المهني بما يتماشى مع مدونة قواعد السلوك لشركة فريتو لاي. </li></ul>سلوك. <ul><li> مراقبة تطورات السوق، وتحديد الأهداف التسويقية (سوف يخدم/تخدم عدداً محدداً من المتاجر) وطرق المبيعات، وتقدير حجم المبيعات المتوقع. </li></ul><ul><li> الإشراف على تنفيذ استراتيجية الذهاب إلى السوق (GTM)، وطرق المبيعات، وتنفيذ البرامج الترويجية. </li></ul><ul><li> إعداد تقارير متخصصة متعلقة بالمبيعات، وتقديم التوصيات المناسبة، وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة. </li></ul><ul><li> مسؤوليات النظام والتنفيذ (PACE) ملكية البيانات والامتثال:</li><li> تنفيذ جميع الزيارات من خلال نظام تنسيق البضائع PACE</li><li> اتباع خطة الزيارات المحددة</li><li> ضمان دقة البيانات بنسبة 100% (الصور، الأعداد، الأختام الزمنية)</li><li> عدم استخدام التقارير اليدوية أو غير المتصلة بالإنترنت</li><li> إغلاق عناصر العمل المسجلة في النظام </li></ul>مقاييس الأداء الرئيسية: <ul><li> معيار التنفيذ.</li><li> تطبيق الاتفاقيات طويلة الأجل (LTA).</li><li> الالتزام بخطة الزيارات.</li><li> تقارير/مخرجات نظام PACE.</li><li> مسؤوليات الأداء (مؤشرات الأداء الرئيسية) المقاسة والمتبعة:</li><li> نسبة الزيارات المنجزة مقابل الخطة</li><li> الامتثال لقائمة المنتجات الأساسية (MSL)</li><li> الامتثال لمنصات العرض (Rock Compliance)</li><li> الامتثال لحصة الرف في المتجر المثالي (SOS Perfect Store Compliance) </li></ul>المؤهلات الكفاءات المميزة المطلوبة <ul><li> المعرفة بقنوات المبيعات.</li><li> المعرفة الأساسية بالمبيعات.</li><li> مهارات قوية في التواصل مع العملاء. </li></ul>الخبرة / الكفاءات المطلوبة <ul><li> رخصة قيادة سارية المفعول.</li><li> التوجه نحو مستوى الخدمة.</li><li> مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية.</li><li> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أو أعلى.</li><li> اللياقة الصحية والبدنية لتأدية المهام الموكلة</li></ul>

Full Time LinkedIn

Sr. Merchandiser

On-site - Saudi - Makkah 4 October 2026

Fashion, Retail & Textile

نظرة عامة نحن بيبسيكو يستمتع المستهلكون بمنتجات بيبسيكو أكثر من مليار مرة يومياً في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. وحققت بيبسيكو أكثر من 79 مليار دولار كإيرادات صافية في عام 2021، مدعومة بمجموعة منتجات متكاملة من الأغذية الخفيفة والمشروبات التي تشمل LAY’S ®️، وDORITOS ®️، وCHEETOS ®️، وGATORADE ®️، وPEPSI ®️، وQUAKER ®️ وغيرها. وتتضمن محفظة منتجات بيبسيكو مجموعة واسعة من الأغذية والمشروبات الممتعة، بما في ذلك العديد من العلامات التجارية الشهيرة التي تحقق كل منها مبيعات تجزئة سنوية تُقدّر بأكثر من مليار دولار. تقود بيبسيكو رؤيتنا لنكون الشركة الرائدة عالمياً في مجال الأغذية الخفيفة والمشروبات من خلال الفوز باستراتيجية "بيبسيكو الإيجابية" (pep+). إن "pep+" هي تحولنا الاستراتيجي الشامل الذي يضع الاستدامة ورأس المال البشري في صلب كيفية خلق القيمة والنمو من خلال العمل ضمن حدود كوكب الأرض وإلهام التغيير الإيجابي للكوكب وللناس. يقود موظفونا ثقافتنا. لا يوجد يومان متشابهان؛ نحن نتمتع بالديناميكية ونضم فرقاً شغوفة تتبنى الأفكار الجديدة من خلال روح التعاون لدينا. في بيبسيكو، نعلم أن شركتنا لا يمكن أن تنجح إلا عندما يزدهر موظفونا والمجتمع الذي نخدمه. نحن ملتزمون بتعزيز قوة عاملة متنوعة من خلال خلق مساحة تعاونية وعادلة وشاملة حيث يكون لكل فرد، بغض النظر عن مظهرنا أو أصلنا أو من نحب، صوتٌ مسموع. في بيبسيكو، نخلق مساحة لتكون أنت. تعرف على المزيد حول ثقافتنا والحياة في بيبسيكو: https://stories.pepsicojobs.com/ انضم إلى بيبسيكو، وتجرأ على التحول. المسؤوليات الهدف من الوظيفة يتولى أخصائي المبيعات مسؤولية تعزيز وتكثيف تواجد المنتجات على الرفوف، وإجراء عمليات التذوق والعروض الترويجية داخل المتاجر عند الحاجة، وضمان الالتزام التام بالمخططات التوجيهية (Planograms). ويجب الإبلاغ عن أي انحرافات فوراً إلى مسؤول المبيعات المسبقة (pre-seller). ويتضمن الدور أيضاً تقديم معلومات حديثة عن السوق لدعم فرص المبيعات. بالإضافة إلى ذلك، يجب على أخصائي المبيعات تنفيذ جميع الأنشطة داخل المتجر وفقاً لمعايير الشركة، وإدارة هذه الأنشطة من خلال نظام PACE، وضمان دقة البيانات، والحفاظ على الامتثال لمعايير المتجر المثالي (Perfect Store)، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). ويتحمل هذا المفهوم المسؤولية عن التنفيذ، وملكية النظام، والأداء العام. المسؤوليات الرئيسية المسؤوليات: <ul><li> زيارة منافذ تجارة التجزئة التقليدية (TT) المحددة وفقاً لخطة الرحلة اليومية المقدمة من المشرف.</li><li> تنسيق وعرض منتجات SSFL داخل متاجر TT في نقاط الوصول المختلفة، والرفوف، والحوامل، وعروض الأرضية </li></ul>. <ul><li> وضع المواد الترويجية لنقاط البيع (POS) حيثما أمكن ذلك بجوار منصات عرض SSFL الخاصة بنا.</li><li> التأكد من تنسيق وعرض المنتجات في جميع نقاط الوصول وفقاً للمخططات التوجيهية المعتمدة.</li><li> تدوير المنتجات باستخدام طريقة "ما يدخل أولاً يخرج أولاً" (FIFO)، وإزالة المنتجات غير المطابقة للمواصفات.</li><li> الحفاظ على مخزون نظيف وطازج من منتجات SSF على الرف في جميع الأوقات.</li><li> مراقبة الأنشطة التنافسية وإعداد تقارير عنها.</li><li> الإبلاغ عن أي انحرافات عن الشروط المتفق عليها مع عميل / منفذ تجارة التجزئة الحديثة (OT) المخصص لك.</li><li> تقديم تقرير عن الأنشطة اليومية لليوم السابق إلى مشرفك.</li><li> المشاركة في حملات التذوق / الاستبدال عند الطلب.</li><li> الحفاظ على مظهر شخصي مناسب وسلوك مهني يتماشى مع قواعد السلوك لشركة فريتو لاي </li></ul>. <ul><li> مراقبة تطورات السوق، وتحديد الأهداف التسويقية (سوف يخدم/تخدم عدداً محدداً من المتاجر) وطرق المبيعات، وتقدير حجم المبيعات المتوقع. </li></ul><ul><li> الإشراف على تنفيذ استراتيجية المبيعات للوصول إلى السوق (GTM)، وطرق المبيعات، وتنفيذ البرامج الترويجية. </li></ul><ul><li> إعداد تقارير متخصصة متعلقة بالمبيعات، وتقديم التوصيات المناسبة، وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة. </li></ul><ul><li> مسؤوليات النظام والتنفيذ (PACE) ملكية البيانات والامتثال:</li><li> تنفيذ جميع الزيارات من خلال نظام PACE لتنسيق البضائع</li><li> اتباع خطة الرحلة المحددة</li><li> ضمان دقة البيانات بنسبة 100% (الصور، الأعداد، الطوابع الزمنية)</li><li> عدم إعداد التقارير يدوياً أو دون الاتصال بالإنترنت</li><li> إغلاق عناصر العمل المثارة في النظام </li></ul>مقاييس الأداء الرئيسية: <ul><li> معيار التنفيذ.</li><li> تطبيق LTA.</li><li> الالتزام بخطة الرحلة.</li><li> تقارير/مخرجات نظام Pace.</li><li> مسؤوليات الأداء (مؤشرات الأداء الرئيسية) القياس والمتابعة:</li><li> نسبة الزيارات المكتملة مقابل الخطة</li><li> الامتثال لـ MSL</li><li> الامتثال لـ Rock</li><li> الامتثال لمعايير المتجر المثالي SOS </li></ul>المؤهلات الكفاءات المميزة المطلوبة <ul><li> معرفة بقنوات المبيعات.</li><li> معرفة أساسية بالمبيعات.</li><li> مهارات قوية في التواصل مع العملاء. </li></ul>الخبرات / الكفاءات المطلوبة <ul><li> رخصة قيادة سارية المفعول.</li><li> التوجه نحو مستوى الخدمة.</li><li> مهارات قوية في التواصل والعلاقات مع الآخرين.</li><li> شهادة الثانوية العامة أو أعلى.</li><li> اللياقة والصحة البدنية لتنفيذ المهام الموكلة</li></ul>

Full Time LinkedIn

Marketplace Operations Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 1 October 2026

Fashion, Retail & Textile

Job Purpose:The Marketplace Operations Specialist is responsible for managing and coordinating the complete order fulfillment process for online marketplace orders. The role ensures that orders received from different marketplace platforms are processed, picked, packed, dispatched, and delivered accurately and within the agreed Service Level Agreements (SLAs).The specialist will coordinate closely with warehouse, inventory, logistics, customer service, finance, and e-commerce teams to maintain high order accuracy, inventory availability, and on-time fulfillment performance. Key Responsibilities:1. Marketplace Order Management<ul><li>Monitor and process daily orders received from marketplace and e-commerce platforms.</li><li>Ensure orders are transferred correctly to ERP/WMS systems for fulfillment.</li><li>Review pending, unprocessed, failed, cancelled, and delayed orders.</li><li>Prioritize orders according to marketplace cut-off times and SLA requirements.</li><li>Ensure orders are released to the warehouse on time for picking and packing.</li><li>Monitor order status from order creation until successful delivery.</li></ul>2. Fulfillment Coordination<ul><li>Coordinate with warehouse teams for timely picking, packing, and dispatch.</li><li>Verify that the correct SKU, quantity, and order information are processed.</li><li>Ensure marketplace-specific packing, labeling, invoice, and shipping requirements are followed.</li><li>Coordinate urgent and priority orders with the warehouse and courier teams.</li><li>Follow up on orders that are pending fulfillment or have exceeded processing timelines.</li></ul>3. Inventory Management<ul><li>Monitor marketplace inventory availability and identify out-of-stock or low-stock items.</li><li>Coordinate with inventory and warehouse teams regarding stock discrepancies.</li><li>Support inventory reconciliation between marketplace platforms, ERP, and WMS.</li><li>Escalate overselling, stock synchronization, and inventory allocation issues.</li><li>Ensure unavailable products are communicated promptly to the responsible marketplace/e-commerce team.</li></ul>4. Logistics & Delivery Monitoring<ul><li>Coordinate order handover to courier and last-mile delivery partners.</li><li>Monitor shipment status and identify delayed, failed, or undelivered orders.</li><li>Follow up on delivery exceptions with logistics partners.</li><li>Ensure tracking numbers and shipment statuses are correctly updated.</li><li>Escalate repeated delivery issues affecting marketplace performance.</li></ul>5. Returns, Cancellations & Failed Deliveries<ul><li>Coordinate marketplace order cancellations before dispatch whenever applicable.</li><li>Process and monitor customer returns and Return-to-Origin (RTO) shipments.</li><li>Coordinate returned inventory with warehouse and inventory teams.</li><li>Ensure returned products are inspected and correctly updated in the system.</li><li>Investigate discrepancies involving missing, damaged, incorrect, or returned items.</li></ul>6. Marketplace Compliance & SLA Management<ul><li>Ensure fulfillment activities comply with each marketplace's operational requirements.</li><li>Monitor order processing and dispatch SLAs.</li><li>Identify orders at risk of SLA breaches and take corrective action.</li><li>Support reduction of late dispatches, cancellations, customer complaints, and fulfillment penalties.</li><li>Maintain accurate documentation related to marketplace fulfillment operations.</li></ul>7. System & Data Management<ul><li>Work with marketplace portals, ERP, WMS, OMS, and courier systems.</li><li>Ensure accurate order and inventory information across all relevant systems.</li><li>Investigate system integration issues and coordinate with IT when required.</li><li>Maintain daily operational trackers and fulfillment reports.</li><li>Identify recurring system or operational issues and recommend improvements.</li></ul> Qualifications & Experience:<ul><li>Bachelor's degree or diploma in Supply Chain, Logistics, Business Administration, E-Commerce, or a related field.</li><li>2–4 years of experience in e-commerce, marketplace operations, order fulfillment, warehouse operations, or logistics.</li><li>Experience handling marketplace orders such as Amazon, Trendyol, Noon, Salla, Shopify, or similar platforms is preferred.</li><li>Experience working with ERP, WMS, or OMS systems is preferred.</li><li>Good knowledge of inventory management, order fulfillment, last-mile delivery, and returns processes.</li><li>Strong Microsoft Excel skills.</li></ul> Skills & Competencies:<ul><li>Strong order management and fulfillment knowledge.</li><li>Excellent attention to detail and accuracy.</li><li>Ability to manage high daily order volumes.</li><li>Strong coordination and follow-up skills.</li><li>Good analytical and problem-solving abilities.</li><li>Ability to work under pressure and meet marketplace cut-off times.</li><li>Strong communication and cross-functional coordination skills.</li><li>Good knowledge of e-commerce and warehouse operations.</li><li>Ability to analyze operational reports and identify fulfillment issues.</li><li>English and Arabic communication skills are preferred.</li></ul>

الغرض من الوظيفة:يتولى أخصائي عمليات الأسواق الإلكترونية مسؤولية إدارة وتنسيق العملية الكاملة لتنفيذ الطلبات الخاصة بأسواق البيع عبر الإنترنت. ويوفر هذا الدور ضمان معالجة الطلبات الواردة من منصات الأسواق المختلفة واختيارها وتعبئتها وإرسالها وتسليمها بدقة وفي إطار اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المتفق عليها.سيتولى الأخصائي التنسيق عن كثب مع فرق المستودعات والمخزون واللوجستيات وخدمة العملاء والمالية والتجارة الإلكترونية للحفاظ على دقة عالية للطلبات وتوافر المخزون وأداء التنفيذ في الوقت المحدد. المهام والمسؤوليات الرئيسية:1. إدارة طلبات الأسواق الإلكترونية<ul><li>مراقبة ومعالجة الطلبات اليومية الواردة من منصات الأسواق والتجارة الإلكترونية.</li><li>التحقق من نقل الطلبات بشكل صحيح إلى أنظمة ERP/WMS لتنفيذها.</li><li>مراجعة الطلبات المعلقة والغير معالجة والفاشلة والملغاة والمؤجلة.</li><li>تحديد أولويات الطلبات وفقاً لأوقات قطع الخدمة بالأسواق ومتطلبات اتفاقية مستوى الخدمة.</li><li>ضمان إحالة الطلبات إلى المستودع في الوقت المناسب للاختيار والتجهيز والتعبئة.</li><li>متابعة حالة الطلب بدءاً من إنشائه وحتى تسليمه بنجاح.</li></ul>2. تنسيق تنفيذ الطلبات<ul><li>التنسيق مع فرق المستودع لضمان تجهيز الطلبات وتعبئتها وشحنها في الوقت المحدد.</li><li>التحقق من معالجة رمز المنتج (SKU) والكمية ومعلومات الطلب الصحيحة.</li><li>ضمان الالتزام بمتطلبات التعبئة والتغليف والملصقات والفواتير والشحن الخاصة بكل سوق إلكتروني.</li><li>تنسيق الطلبات العاجلة وذات الأولوية مع المستودع وشركات الشحن.</li><li>متابعة الطلبات المعلقة في مرحلة التنفيذ أو التي تجاوزت الأطر الزمنية للمعالجة.</li></ul>3. إدارة المخزون<ul><li>مراقبة توافر المخزون في منصات الأسواق وتحديد المنتجات غير المتوفرة أو ذات المخزون المنخفض.</li><li>التنسيق مع فرق المخزون والمستودع بشأن فروقات المخزون.</li><li>دعم تسوية المخزون بين منصات الأسواق وأنظمة ERP وWMS.</li><li>تصعيد المشكلات المتعلقة بالبيع الفائض وتزامن المخزون وتخصيصه.</li><li>التحقق من إبلاغ فريق الأسواق/التجارة الإلكترونية المسؤول فوراً بالمنتجات غير المتوفرة.</li></ul>4. مراقبة اللوجستيات والتسليم<ul><li>تنسيق تسليم الطلبات لشركات الشحن وشركاء توصيل الميل الأخير.</li><li>مراقبة حالة الشحنات وتحديد الطلبات المتأخرة أو الفاشلة أو التي لم يتم تسليمها.</li><li>متابعة الحالات الاستثنائية للتوصيل مع الشركاء اللوجستيين.</li><li>التحقق من تحديث أرقام التتبع وحالات الشحنات بشكل صحيح.</li><li>تصعيد مشكلات التوصيل المتكررة التي تؤثر على أداء الأسواق الإلكترونية.</li></ul>5. المرتجعات والإلغاءات والتسليمات الفاشلة<ul><li>تنسيق إلغاء طلبات الأسواق الإلكترونية قبل الشحن كلما أمكن ذلك.</li><li>معالجة ومراقبة مرتجعات العملاء وشحنات الإعادة إلى المصدر (RTO).</li><li>تنسيق المخزون المرتجع مع فرق المستودع والمخزون.</li><li>التحقق من فحص المنتجات المرتجعة وتحديثها بشكل صحيح في النظام.</li><li>التحقيق في الفروقات المتعلقة بالمنتجات المفقودة أو التالفة أو الخاطئة أو المرتجعة.</li></ul>6. الامتثال لقواعد الأسواق وإدارة اتفاقية مستوى الخدمة (SLA)<ul><li>التحقق من امتثال أنشطة التنفيذ للطلبات للمتطلبات التشغيلية لكل سوق.</li><li>مراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة لمعالجة الطلبات وإرسالها.</li><li>تحديد الطلبات المعرضة لخرق اتفاقية مستوى الخدمة واتخاذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>المساهمة في تقليل حالات الإرسال المتأخر، والإلغاءات، وشكاوى العملاء، وغرامات التنفيذ.</li><li>الاحتفاظ بتوثيق دقيق متعلق بعمليات تنفيذ الطلبات بالأسواق الإلكترونية.</li></ul>7. إدارة الأنظمة والبيانات<ul><li>العمل على بوابات الأسواق الإلكترونية، وأنظمة ERP، وWMS، وOMS، وأنظمة شركات الشحن.</li><li>التحقق من دقة معلومات الطلبات والمخزون عبر جميع الأنظمة ذات الصلة.</li><li>التحقيق في مشكلات تكامل الأنظمة والتنسيق مع تقنية المعلومات عند الحاجة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات المتابعة التشغيلية اليومية وتقارير تنفيذ الطلبات.</li><li>تحديد المشكلات التشغيلية أو تقنية النظام المتكررة والتوصية بالتحسينات.</li></ul> المؤهلات والخبرة:<ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في سلاسل الإمداد، أو اللوجستيات، أو إدارة الأعمال، أو التجارة الإلكترونية، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة من 2 إلى 4 سنوات في التجارة الإلكترونية، أو عمليات الأسواق الإلكترونية، أو تنفيذ الطلبات، أو عمليات المستودعات، أو اللوجستيات.</li><li>يُفضل وجود خبرة في التعامل مع طلبات منصات الأسواق مثل Amazon، Trendyol، Noon، Salla، Shopify، أو المنصات المماثلة.</li><li>يُفضل وجود خبرة في العمل مع أنظمة ERP أو WMS أو OMS.</li><li>معرفة جيدة بإدارة المخزون، وتنفيذ الطلبات، وتوصيل الميل الأخير، وعمليات المرتجعات.</li><li>مهارات قوية في برنامج Microsoft Excel.</li></ul> المهارات والكفاءات:<ul><li>معرفة قوية بإدارة وتنفيذ الطلبات.</li><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة.</li><li>القدرة على إدارة أحجام طلبات يومية كبيرة.</li><li>مهارات قوية في التنسيق والمتابعة.</li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات جيدة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية للأسواق.</li><li>مهارات تواصل وتنسيق بين الأقسام قوية.</li><li>معرفة جيدة بعمليات التجارة الإلكترونية والمستودعات.</li><li>القدرة على تحليل التقارير التشغيلية وتحديد مشكلات التنفيذ.</li><li>يفضل إتقان مهارات التواصل باللغتين الإنجليزية والعربية.</li></ul>

Full Time Bayt

Digital Solutions Expert

On-site - Saudi 25 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The PositionThe Product IT Specialist provides IT technical support (installing, maintaining, repairing and troubleshooting) for Roche’s IT solutions & software at customer sites. The role plays an important role in implementing, organizing, monitoring and optimizing performance of the IT solutions installed. The Product IT Specialist brings the support of IT to different levels, in order to achieve efficient high-end service in compliance with Roche standards. Your Responsibilities <ul><li>Install, design, maintain, optimize and troubleshoot Roche Digital solutions at customer sites. Followed by reporting & documenting install, service & support cases on a designated system provided by Roche.</li><li>Provides consultation on connectivity solutions, regulatory compliance, security concerns related to Roche Digital solutions and the implementation of Digital products to ensure goals and objectives of Roche products are installed and Integrated via HL7 and ASTM with Hospital/Laboratory Information System (HIS/LIS), within the prescribed timeframe and cost parameters.</li><li>Support the Sales team in digital-related products during sales visits and any other IT technical requirements, tendering and presales activities. Conduct proper technical presentations for Roche Digital Solutions.</li><li>Understand and translate the features of the Digital Solutions products into customer-oriented benefits communication.</li><li>Implement Roche Digital solutions for combining analytics and pre- / post-analytics with sample and data flow concepts to enable total lab solutions.</li><li>Conducts customer training regarding proper use and troubleshooting of Roche Digital solutions and systems & document customer training as per Roche standards.</li><li>Supporting provided customers with Roche Digital solutions at different times & areas depending on the changing business needs.</li><li>Engage with the customer HIS/LIS & IT team and the necessary stakeholders, to build good relationships.</li><li>Escalate the new and trending business needs to the RIS development team.  </li><li>Support adherence to the latest security policies standards and guidelines.</li></ul> Who You Are <ul><li>You hold a BSc degree in IT, Computer Science, Automation, or Networking. Post graduate degree and/or project management certification are preferred</li><li>You have a minimum of 2 - 3 years of work experience in Healthcare IT (Laboratory Information System, Hospital Information System). You also built experience with practical IT solutions in Healthcare, Windows OS & Server environment / Common understanding of network topology and design</li><li>You have practical working experience in HL7/ASTM protocols, networks and database concept. In addition, you built good knowledge of SQL database, Data Protection Regulation (GDPR), and firewall solutions (Ex Fortigate)</li><li>You have in-depth knowledge and practical work experience with Roche IT solutions (Navify Solutions)</li><li>You have advanced problem solving and troubleshooting skills</li><li>You are proactive, dynamic, and able to work under pressure</li><li>You have strong communications and presentation skills both oral and written, and are able to convince. </li></ul>Who we areA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">في روش، يمكنك أن تكون على طبيعتك، وموضع ترحيب بما تحمله من صفات فريدة. تشجع ثقافتنا على التعبير الشخصي، والحوار المفتوح، والروابط الحقيقية،  حيث تحظى بالتقدير والقبول والاحترام لما أنت عليه، مما يتيح لك الازدهار على الصعيدين الشخصي والمهني. هذه هي الطريقة التي نهدف بها إلى الوقاية من الأمراض وإيقافها وعلاجها وضمان حصول الجميع على الرعاية الصحية اليوم وللأجيال القادمة. انضم إلى روش، حيث كل صوت له أهميته. المنصب الوظيفييقدم أخصائي تكنولوجيا المعلومات للمنتجات الدعم الفني لتكنولوجيا المعلومات (التركيب والصيانة والإصلاح واستكشاف الأخطاء وإصلاحها) لحلول وبرامج تكنولوجيا المعلومات الخاصة بشركة روش في مواقع العملاء. يلعب هذا الدور دورًا مهمًا في تنفيذ حلول تكنولوجيا المعلومات المثبتة وتنظيمها ومراقبتها وتحسين أدائها. يرتقي أخصائي تكنولوجيا المعلومات للمنتجات بدعم تكنولوجيا المعلومات إلى مستويات مختلفة، من أجل تحقيق خدمة عالية المستوى وفعالة وفقًا لمعايير روش. مسؤولياتك <ul><li>تركيب وتصميم وصيانة وتحسين واستكشاف أخطاء حلول روش الرقمية وإصلاحها في مواقع العملاء. يليه تقديم التقارير وتوثيق حالات التركيب والخدمة والدعم على نظام مخصص توفره شركة روش.</li><li>تقديم الاستشارات بشأن حلول الاتصال، والامتثال التنظيمي، والمخاوف الأمنية المتعلقة بحلول روش الرقمية وتطبيق المنتجات الرقمية لضمان تثبيت أهداف وغايات منتجات روش وتكاملها عبر HL7 وASTM مع نظام معلومات المستشفى/المختبر (HIS/LIS)، ضمن الإطار الزمني ومعايير التكلفة المحددة.</li><li>دعم فريق المبيعات في المنتجات المتعلقة بالمجال الرقمي أثناء زيارات المبيعات وأي متطلبات فنية أخرى لتكنولوجيا المعلومات، وأنشطة المناقصات وما قبل البيع. تقديم العروض التقديمية الفنية المناسبة لحلول روش الرقمية.</li><li>فهم وترجمة ميزات منتجات الحلول الرقمية إلى التواصل بشأن الفوائد الموجهة للعملاء.</li><li>تنفيذ حلول روش الرقمية للجمع بين التحليلات وما قبل/ما بعد التحليلات مع مفاهيم تدفق العينات والبيانات لتمكين حلول المختبرات المتكاملة.</li><li>إجراء تدريب العملاء فيما يتعلق بالاستخدام الصحيح واستكشاف الأخطاء وإصلاحها لحلول وأنظمة روش الرقمية وتوثيق تدريب العملاء وفقًا لمعايير روش.</li><li>دعم العملاء المكتسبين بحلول روش الرقمية في أوقات ومجالات مختلفة اعتمادًا على احتياجات العمل المتغيرة.</li><li>التواصل والتفاعل مع فريق HIS/LIS وتكنولوجيا المعلومات لدى العملاء وأصحاب المصلحة اللازمين، لبناء علاقات جيدة.</li><li>تصعيد احتياجات العمل الجديدة والحديثة إلى فريق تطوير RIS.  </li><li>دعم الالتزام بأحدث معايير وسياسات وإرشادات الأمان.</li></ul> من أنت <ul><li>أنت حاصل على درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو الأتمتة، أو الشبكات. تفضل درجة الدراسات العليا و/أو شهادة إدارة المشاريع</li><li>لديك خبرة عملية لا تقل عن 2 - 3 سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات للرعاية الصحية (نظام معلومات المختبرات، نظام معلومات المستشفيات). كما اكتسبت خبرة في حلول تكنولوجيا المعلومات العملية في الرعاية الصحية، وبيئة نظام التشغيل Windows والأنظمة الخادمة / فهم مشترك لهيكلية الشبكات وتصميمها</li><li>لديك خبرة عمل عملية في بروتوكولات HL7/ASTM، والشبكات ومفهوم قواعد البيانات. بالإضافة إلى ذلك، بنيت معرفة جيدة بـ قاعدة بيانات SQL، ولائحة حماية البيانات (GDPR)، وحلول جدران الحماية (مثل Fortigate)</li><li>لديك معرفة متعمقة وخبرة عمل عملية في حلول روش لتكنولوجيا المعلومات (حلول Navify)</li><li>لديك مهارات متقدمة في حل المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها</li><li>أنت شخص مبادر، وحيوي، وقادر على العمل تحت الضغط</li><li>تمتلك مهارات تواصل وعرض قوية شفهيًا وكتابيًا، وقادر على الإقناع. </li></ul>من نحنمستقبل أكثر صحة يدفعنا إلى الابتكار. معًا، يكرس أكثر من 100,000 موظف حول العالم أنفسهم للنهوض بالعلوم، وضمان حصول الجميع على الرعاية الصحية اليوم وللأجيال القادمة. تثمر جهودنا عن علاج أكثر من 26 مليون شخص بأدويتنا وإجراء أكثر من 30 مليار اختبار باستخدام منتجاتنا التشخيصية. نحن نمكن بعضنا البعض من استكشاف إمكانيات جديدة، وتعزيز الإبداع، والحفاظ على طموحاتنا عالية، حتى نتمكن من تقديم حلول رعاية صحية تغير الحياة ولها تأثير عالمي. فلنبنِ مستقبلاً أكثر صحة معًا. تعد شركة روش منشأة تلتزم بتكافؤ الفرص. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي</div></div>

Full Time LinkedIn

Client Relations Assistant

On-site - Saudi - Riyadh 23 September 2026

Other

Description About Alvarez & Marsal  Alvarez & Marsal (A&M) is a global consulting firm with entrepreneurial, action and results-oriented professionals. We take a hands-on approach to solving our clients' problems and assisting them in reaching their potential. Our culture celebrates independent thinkers and doers who positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are why our people love working at A&M.  The Team  A&M is rapidly growing in the Middle East and seeking to hire a Client Relations Specialist to be based in Riyadh. You will join the Client Relations team in the Middle East – a recently restructured and refocused function driving a more proactive, data-led approach to market engagement across the region. The team plays a central role in supporting client registration, RFP management, and pipeline visibility for regional leadership across the region. As Client Relations Specialist, you will be the operational engine of the Client Relations function – managing the day-to-day execution of client registration and RFP activities, leading and coordinating Client Relations Coordinators and Assistant. You will play a key role in translating BD strategy into reliable, well-orchestrated execution and ensuring operational excellence across the region How you will contribute  <ul><li>Own reporting compliance across trackers, including the Client Registration Status Tracker and the RFP Management Tracker, always ensuring data accuracy and timeliness.</li><li>Prepare and circulate the monthly BD performance report, covering key metrics including opportunities won and lost, win rates, RFPs submitted by legal entity and by team, pipeline value, and other KPIs that support regional leadership visibility and decision-making</li><li>Track and manage bid and performance bond timelines, coordinating extensions, renewals, collection, and releases as required in collaboration with Treasury</li><li>Serve as the primary owner of all client registration activities, including new registrations, profile refreshes, and renewals across relevant client portals.</li><li>Support RFP submissions and clarification questions through client portals </li><li>Provide backup coverage for Client Relations Coordinators and team members during peak periods</li><li>Perform additional Client Relations and Business Development responsibilities and other ad hoc tasks as assigned by the Client Relations Manager. </li></ul>Qualifications  <ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Economics, Data Analytics, Information Systems, or a related field.</li><li>1–3 years of experience in business development, sales operations, business analytics, or a similar data-driven role.</li><li>Strong analytical and reporting capabilities, with the ability to transform complex data into meaningful insights that support business decisions.</li><li>Hands-on experience with Salesforce or similar CRM platforms, including pipeline management, reporting, and data maintenance.</li><li>Experience working with client procurement and vendor portals such as Oracle, SAP Ariba, and similar enterprise platforms for supplier registration, bid management, and client engagement.</li><li>Attention to detail, ensuring high levels of accuracy across multiple systems, reports, and data trackers.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English, with the ability to communicate effectively across cross-functional teams.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint, with the ability to prepare insightful reports, dashboards, presentations, and operational updates. </li></ul>Your journey at A&M  We recognize that our people are the driving force behind our success, which is why we prioritize an employee experience that fosters each person’s unique professional and personal development. Our robust performance development process promotes continuous learning, rewards your contributions, and fosters a culture of meritocracy. With top-notch training and on-the-job learning opportunities, you can acquire new skills and advance your career.   We prioritize your well-being, providing benefits and resources to support you on your personal journey. Our people consistently highlight the growth opportunities, our unique, entrepreneurial culture, and the fun we have together as their favorite aspects of working at A&M. The possibilities are endless for high-performing and passionate professionals.

Ophthalmology Jobs in Saudi

Technical Consultant Specialized in the Saudi Highway Code

Electrical Engineer

Manager, Ocular Health Pharma Account Management

Chief Specialist, Accelerating asset ramp-up

Chief Specialist, Asset Reliability

Chief Specialist, Integrated Planning

Chief Specialist, Smart & Efficient Manager

Chief Specialist, Asset Reliability

Chief Specialist, Accelerating asset ramp-up

Chief Specialist, Asset Reliability

Sr. Merchandiser

CFO

CFO

Sr. Merchandiser

Senior Manager - Information Management

SR.Merchandiser

Sr. Merchandiser

Marketplace Operations Specialist

Digital Solutions Expert

Client Relations Assistant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Ophthalmology Jobs in Saudi

Receive email alerts for Ophthalmology Jobs in Saudi jobs