Navigation Officer Jobs in Saudi in Saudi 2026

Full Time LinkedIn

Risk Manager

On-site - Saudi - Jeddah 16 September 2026

Engineering

Egis is a leading global architectural, consulting, construction engineering, operations and mobility services firm. We create and operate intelligent infrastructure and buildings that both respond to the climate emergency and contribute to balanced, sustainable and resilient development. Our 20,500 employees operate across over 100 countries, deploying their expertise to develop and deliver cutting-edge innovations and solutions for clients. Through the wide range of our activities, we are central to the collective organization of society and the living environment of citizens all over the world. Job Description The Risk Manager is responsible for establishing, managing, and continuously improving the risk management function across development and delivery activities. The role ensures that risks affecting the achievement of BDC’s strategic, programme, project, commercial, financial, operational, and delivery objectives are proactively identified, assessed, owned, treated, monitored, and escalated. The Risk Manager will work closely with management, EGIS, project teams, consultants, contractors, procurement, commercial, finance, design, development, and other relevant stakeholders to ensure that risk management is embedded into day-to-day decision-making and project delivery. The role requires a proactive and hands-on approach. The Risk Manager is expected to take ownership of the risk management process, actively engage with risk owners, drive mitigation actions, challenge inadequate or delayed responses, identify emerging risks, and ensure that significant risks are escalated to the appropriate level of management. The position is not limited to maintaining risk registers or producing periodic reports. The Risk Manager is accountable for ensuring that identified risks are actively managed and has clear visibility of its risk exposure and the actions required to protect its objectives. Position Context The Risk Manager will operate within a multi-stakeholder development environment where BDC acts as the client/developer and EGIS provides PMC support. The role will therefore require coordination across multiple projects, workstreams, consultants, contractors, and BDC departments. The Risk Manager shall ensure that risk management is consistently applied across the project and programme lifecycle, from planning and procurement through design, approvals, construction, delivery, and close-out. The role shall also ensure that risk information is connected to other project management and control functions, including cost, schedule, procurement, contracts, design, change, quality, and project performance, allowing management to understand the potential impact of risks on delivery objectives. Main Accountabilities 1. Risk Management Framework and Governance Establish, implement, and maintain the risk management framework for BDC projects and programmes in accordance with approved BDC policies, procedures, standards, and governance requirements. Ensure that risk management processes are consistently applied across relevant BDC projects, departments, and delivery partners. Develop and maintain appropriate risk management procedures, tools, templates, methodologies, and reporting requirements where required. Ensure clear roles, responsibilities, and accountabilities are established for risk identification, assessment, ownership, mitigation, monitoring, and escalation. Ensure risk management activities are properly documented and maintained as part of the project governance framework. Promote a consistent risk management approach across BDC and its consultants, contractors, and other delivery partners. 2. Risk Identification and Assessment Proactively identify risks that may affect BDC’s strategic and project objectives through structured reviews, stakeholder engagement, project information, workshops, and ongoing monitoring. Assess identified risks in accordance with the approved risk methodology, including likelihood, impact, overall exposure, and appropriate risk response. Identify risks associated with cost, schedule, procurement, contracts, design, construction, approvals, stakeholders, resources, interfaces, dependencies, quality, and other delivery areas. Identify interdependencies between risks, projects, workstreams, and stakeholders. Identify emerging risks and ensure they are assessed and incorporated into the relevant risk registers. Challenge assumptions where they may create or conceal significant project risks. 3. Risk Ownership and Mitigation Ensure every material risk has a clearly identified and accountable risk owner. Work directly with risk owners to establish practical and measurable mitigation and response actions. Ensure mitigation measures address the actual cause of the risk rather than simply recording generic actions. Establish appropriate target dates, action owners, and success measures for mitigation activities. Proactively follow up with risk owners and drive actions through to completion. Challenge overdue, ineffective, incomplete, or unrealistic mitigation actions. Escalate risks where the assigned owner is unable or unwilling to adequately manage the exposure. Verify that mitigation actions have been implemented and assess whether they have actually reduced the associated risk. 4. Risk Monitoring and Control Own and maintain the overall project and programme risk registers, ensuring information remains accurate, current, and meaningful. Regularly review risk exposure, risk trends, mitigation progress, overdue actions, and changes in risk status. Monitor the effectiveness of existing controls and mitigation measures. Ensure closed risks are appropriately reviewed and formally closed rather than simply removed from the register. Maintain visibility of high and critical risks and ensure they receive appropriate management attention. Monitor changes in project circumstances and ensure the risk profile is updated accordingly. Maintain an effective audit trail of risk assessments, decisions, mitigation actions, and escalations. 5. Project and Programme Risk Assess risks affecting the successful delivery of BDC projects and development programmes. Work with project controls and delivery teams to understand the potential impact of risks on cost, schedule, scope, resources, procurement, contracts, and key milestones. Review project changes, delays, procurement issues, design development, approvals, and other significant events to determine whether new or changed risks should be recorded. Identify cross-project and programme-level risks that may not be visible within individual project risk registers. Ensure major project risks are appropriately reflected in programme-level risk reporting. Provide risk-based input into planning, forecasting, project reviews, and management decision-making. 6. Risk Workshops and Stakeholder Engagement Plan and facilitate risk identification, assessment, and conduct workshops with relevant stakeholders. Engage directly with BDC departments, EGIS teams, consultants, contractors, and project stakeholders to obtain accurate and current risk information. Ensure workshops result in meaningful risks, accountable owners, practical mitigation actions, and clear deadlines. Encourage open discussion of risks and ensure potential issues are identified before they become significant problems. Challenge stakeholders constructively where risk assessments or mitigation strategies do not adequately reflect the actual project situation. Maintain effective communication with senior management regarding material risks and required interventions. 7. Reporting and Management Information Prepare regular risk reports and dashboards for BDC management and relevant governance forums. Provide clear visibility of the current risk profile, including high and critical risks, emerging risks, risk trends, overdue actions, and mitigation status. Highlight risks requiring management decisions, additional resources, intervention, or escalation. Provide concise analysis and recommendations rather than simply presenting risk register data. Develop appropriate risk indicators, trends, and management information to support early identification of deteriorating risk conditions. Ensure risk reports are accurate, timely, consistent, and aligned with BDC reporting requirements. Present risk information clearly to senior management and other relevant stakeholders. 8. Integration with Project Controls and Decision-Making Ensure risk management is integrated with project controls and other management functions rather than operating as a standalone reporting activity. Coordinate with planning, cost, commercial, procurement, contracts, design, quality, and project management teams to understand risk impacts and dependencies. Ensure material risks are considered when assessing project forecasts, schedules, budgets, procurement strategies, changes, and major decisions. Support management in understanding the potential consequences of risks and the available response options. Provide risk-based recommendations to support informed decision-making. 9. Risk Escalation and Management Intervention Establish clear escalation routes for significant and unresolved risks. Escalate risks where exposure exceeds agreed thresholds or where mitigation is not progressing adequately. Ensure management is made aware of risks requiring decisions, additional resources, changes in strategy, or intervention. Track escalated risks and ensure management decisions are translated into appropriate actions. Maintain visibility of risks that remain unresolved and ensure they are not allowed to disappear from management attention. 10. Continuous Improvement Review the effectiveness of BDC’s risk management processes and identify opportunities for improvement. Develop and implement improvements to risk management tools, processes, reporting, and stakeholder engagement. Promote a risk-aware culture across BDC and its delivery partners. Share lessons learned from projects and significant risk events. Continuously improve the quality, accuracy, and usefulness of risk information provided to management. Qualifications Background, Skills & Qualifications Education Bachelor’s degree in Engineering, Construction Management, Project Management, Business Administration, Risk Management, or a related discipline. Professional qualification or certification in risk management, project management, or a related field is preferred. Experience Minimum 15 years of relevant professional experience, with significant experience in risk management within major development, construction, infrastructure, or programme environments. Demonstrated experience in establishing, implementing, and managing risk management functions across complex projects or programmes. Significant experience working with developers/clients, PMCs, consultants, contractors, and multidisciplinary stakeholders. Proven experience in managing strategic, programme, project, commercial, financial, procurement, contractual, design, construction, and delivery risks. Demonstrated ability to lead risk workshops, engage senior stakeholders, drive mitigation actions, challenge risk owners, and escalate significant risks appropriately. Experience in a senior risk management or project controls position within large-scale development or construction programmes is preferred. Technical Skills Strong knowledge of project and programme risk management principles and methodologies. Strong understanding of risk identification, qualitative and quantitative assessment, risk response, mitigation, monitoring, and escalation. Understanding of the relationship between risk, cost, schedule, procurement, contracts, design, construction, and project performance. Ability to analyse risk data, identify trends, and translate information into actionable management recommendations. Experience with risk registers, risk dashboards, risk reporting, and risk management systems. Strong Microsoft Excel and Power Point skills. Experience with Power BI or other reporting and dashboard tools is preferred. Knowledge of recognised risk management standards and methodologies is preferred. Behavioural & Management Skills Strong ownership and accountability. Proactive, hands-on, and results-oriented approach. Ability to engage confidently with senior management and multidisciplinary stakeholders. Strong communication, influencing, negotiation, and stakeholder management skills. Ability to challenge stakeholders constructively and professionally. Strong analytical and problem-solving capability. Ability to distinguish between emerging issues, active issues, and genuine risks. Strong attention to detail and accuracy. Ability to work independently and take decisions within delegated authority. Ability to manage multiple priorities in a complex development environment. Key Role Expectation The Risk Manager must demonstrate ownership rather than administration. The successful candidate is expected to identify risks, establish accountability, agree practical mitigation, actively follow up, challenge delays or ineffective actions, assess changing exposure, and escalate when necessary. The role holder must be comfortable engaging directly with people to obtain information and drive actions to completion. Maintaining a risk register or issuing a monthly risk report alone will not be considered effective risk management.

تعد شركة Egis شركة عالمية رائدة في مجال الهندسة المعمارية والاستشارات وهندسة الإنشاءات والعمليات وخدمات التنقل. نحن نبتكر وندير بنية تحتية ومبانٍ ذكية تستجيب لحالة الطوارئ المناخية وتساهم في تحقيق تنمية متوازنة ومستدامة ومرنة. يعمل موظفونا البالغ عددهم 20,500 موظف في أكثر من 100 دولة، حيث يوظفون خبراتهم لتطوير وتقديم ابتكارات وحلول متطورة للعملاء. ومن خلال مجموعة واسعة من أنشطتنا، نحن نشكل جزءاً محورياً في التنظيم الجماعي للمجتمع والبيئة المعيشية للمواطنين في جميع أنحاء العالم. وصف الوظيفة يتولى مدير المخاطر مسؤولية إنشاء وإدارة وتحسين وظيفة إدارة المخاطر بشكل مستمر عبر أنشطة التطوير والتنفيذ. ويضمن هذا الدور تحديد المخاطر التي تؤثر على تحقيق الأهداف الاستراتيجية والبرامجية والمشاريعية والتجارية والمالية والتشغيلية وأهداف التنفيذ الخاصة بـ BDC وتقييمها وتحديد المسؤول عنها ومعالجتها ومراقبتها وتصعيدها بشكل استباقي. سيعمل مدير المخاطر بشكل وثيق مع الإدارة، وEGIS، وفرق المشاريع، والاستشاريين، والمقاولين، والمشتريات، والشؤون التجارية، والمالية، والتصميم، والتطوير، وأصحاب المصلحة الآخرين ذوي الصلة لضمان دمج إدارة المخاطر في عملية اتخاذ القرار اليومية وتنفيذ المشاريع. يتطلب هذا الدور نهجاً استباقياً وعملياً. ومن المتوقع أن يتولى مدير المخاطر مسؤولية عملية إدارة المخاطر، والتفاعل النشط مع مسؤولي المخاطر، ودفع إجراءات التخفيف، وتحدي الاستجابات غير الكافية أو المتأخرة، وتحديد المخاطر الناشئة، وضمان تصعيد المخاطر الجسيمة إلى المستوى المناسب من الإدارة. لا تقتصر الوظيفة على الاحتفاظ بسجلات المخاطر أو إنتاج تقارير دورية. بل إن مدير المخاطر مسؤول عن ضمان إدارة المخاطر المحددة بفعالية، ولديه رؤية واضحة لتعرض المؤسسة للمخاطر والإجراءات المطلوبة لحماية أهدافها. سياق الوظيفة سيعمل مدير المخاطر ضمن بيئة تطوير متعددة أصحاب المصلحة حيث تعمل BDC كعميل/مطور وتقدم EGIS دعم إدارة المشاريع (PMC). ولذلك، سيتطلب الدور التنسيق عبر مشاريع متعددة ومسارات عمل واستشاريين ومقاولين وأقسام BDC. يجب على مدير المخاطر ضمان تطبيق إدارة المخاطر بشكل متسق عبر دورة حياة المشروع والبرنامج، بدءاً من التخطيط والمشتريات ووصولاً إلى التصميم والموافقات والإنشاء والتنفيذ والإغلاق. كما يجب على هذا الدور ضمان ربط معلومات المخاطر بوظائف إدارة المشاريع والتحكم الأخرى، بما في ذلك التكلفة والجدول الزمني والمشتريات والعقود والتصميم والتغيير والجودة وأداء المشروع، مما يسمح للإدارة بفهم التأثير المحتمل للمخاطر على أهداف التنفيذ. المسؤوليات الرئيسية 1. إطار عمل إدارة المخاطر والحوكمة إنشاء وتنفيذ وصيانة إطار إدارة المخاطر لمشاريع وبرامج BDC وفقاً لسياسات وإجراءات ومعايير BDC ومتطلبات الحوكمة المعتمدة. ضمان تطبيق عمليات إدارة المخاطر بشكل متسق عبر مشاريع BDC والأقسام وشركاء التنفيذ ذوي الصلة. تطوير وصيانة إجراءات وأدوات ونماذج ومنهجيات ومتطلبات تقارير إدارة المخاطر المناسبة عند الحاجة. ضمان تحديد أدوار ومسؤوليات واضحة لتحديد المخاطر وتقييمها وامتلاكها وتخفيفها ومراقبتها وتصعيدها. ضمان توثيق أنشطة إدارة المخاطر وصيانتها بشكل صحيح كجزء من إطار حوكمة المشروع. تعزيز نهج متسق لإدارة المخاطر عبر BDC واستشارييها ومقاوليها وشركاء التنفيذ الآخرين. 2. تحديد وتقييم المخاطر تحديد المخاطر التي قد تؤثر على أهداف BDC الاستراتيجية والمشاريع بشكل استباقي من خلال المراجعات المنظمة، ومشاركة أصحاب المصلحة، ومعلومات المشروع، وورش العمل، والمراقبة المستمرة. تقييم المخاطر المحددة وفقاً لمنهجية المخاطر المعتمدة، بما في ذلك الاحتمالية والأثر والتعرض الكلي واستجابة المخاطر المناسبة. تحديد المخاطر المرتبطة بالتكلفة والجدول الزمني والمشتريات والعقود والتصميم والإنشاء والموافقات وأصحاب المصلحة والموارد والواجهات والتبعيات والجودة ومجالات التنفيذ الأخرى. تحديد الترابط بين المخاطر والمشاريع ومسارات العمل وأصحاب المصلحة. تحديد المخاطر الناشئة والتأكد من تقييمها وإدراجها في سجلات المخاطر ذات الصلة. تحدي الافتراضات حيثما قد تخلق أو تخفي مخاطر كبيرة على المشروع. 3. ملكية المخاطر وتخفيفها ضمان أن كل خطر مادي لديه مسؤول مخاطر محدد بوضوح ومساءل. العمل مباشرة مع مسؤولي المخاطر لوضع إجراءات تخفيف واستجابة عملية وقابلة للقياس. التأكد من أن تدابير التخفيف تعالج السبب الفعلي للخطر بدلاً من مجرد تسجيل إجراءات عامة. تحديد تواريخ مستهدفة ومسؤولي تنفيذ وتدابير نجاح مناسبة لأنشطة التخفيف. المتابعة الاستباقية مع مسؤولي المخاطر ودفع الإجراءات حتى الاكتمال. تحدي إجراءات التخفيف المتأخرة أو غير الفعالة أو غير المكتملة أو غير الواقعية. تصعيد المخاطر حيثما يكون المسؤول المعين غير قادر أو غير راغب في إدارة التعرض بشكل كافٍ. التحقق من تنفيذ إجراءات التخفيف وتقييم ما إذا كانت قد قللت فعلياً من المخاطر المرتبطة بها. 4. مراقبة المخاطر والتحكم فيها امتلاك وصيانة سجلات مخاطر المشروع والبرنامج الشاملة، مع ضمان بقاء المعلومات دقيقة وحديثة وذات معنى. مراجعة تعرض المخاطر واتجاهات المخاطر وتقدم التخفيف والإجراءات المتأخرة والتغييرات في حالة المخاطر بانتظام. مراقبة فعالية الضوابط وتدابير التخفيف الحالية. ضمان مراجعة المخاطر المغلقة بشكل مناسب وإغلاقها رسمياً بدلاً من مجرد إزالتها من السجل. الحفاظ على رؤية للمخاطر العالية والحرجة وضمان حصولها على اهتمام الإدارة المناسب. مراقبة التغييرات في ظروف المشروع وضمان تحديث ملف تعريف المخاطر وفقاً لذلك. الحفاظ على مسار تدقيق فعال لتقييمات المخاطر والقرارات وإجراءات التخفيف والتصعيدات. 5. مخاطر المشروع والبرنامج تقييم المخاطر التي تؤثر على التنفيذ الناجح لمشاريع BDC وبرامج التطوير. العمل مع فرق التحكم في المشاريع والتنفيذ لفهم التأثير المحتمل للمخاطر على التكلفة والجدول الزمني والنطاق والموارد والمشتريات والعقود والمعالم الرئيسية. مراجعة تغييرات المشروع والتأخيرات وقضايا المشتريات وتطوير التصميم والموافقات والأحداث المهمة الأخرى لتحديد ما إذا كان ينبغي تسجيل مخاطر جديدة أو متغيرة. تحديد المخاطر عبر المشاريع وعلى مستوى البرنامج التي قد لا تكون مرئية داخل سجلات مخاطر المشاريع الفردية. ضمان انعكاس مخاطر المشاريع الكبرى بشكل مناسب في تقارير المخاطر على مستوى البرنامج. تقديم مدخلات قائمة على المخاطر في التخطيط والتنبؤ ومراجعات المشاريع واتخاذ القرارات الإدارية. 6. ورش عمل المخاطر ومشاركة أصحاب المصلحة التخطيط وتيسير ورش عمل تحديد المخاطر وتقييمها وإجراءها مع أصحاب المصلحة المعنيين. التعامل مباشرة مع أقسام BDC وفرق EGIS والاستشاريين والمقاولين وأصحاب مصلحة المشروع للحصول على معلومات مخاطر دقيقة وحديثة. ضمان أن تؤدي ورش العمل إلى مخاطر ذات معنى ومسؤولين خاضعين للمساءلة وإجراءات تخفيف عملية ومواعيد نهائية واضحة. تشجيع المناقشة المفتوحة للمخاطر وضمان تحديد المشكلات المحتملة قبل أن تصبح مشاكل كبيرة. تحدي أصحاب المصلحة بشكل بناء حيثما لا تعكس تقييمات المخاطر أو استراتيجيات التخفيف حالة المشروع الفعلية بشكل كافٍ. الحفاظ على تواصل فعال مع الإدارة العليا بشأن المخاطر المادية والتدخلات المطلوبة. 7. التقارير ومعلومات الإدارة إعداد تقارير ولوحات معلومات مخاطر منتظمة لإدارة BDC ومنتديات الحوكمة ذات الصلة. توفير رؤية واضحة لملف تعريف المخاطر الحالي، بما في ذلك المخاطر العالية والحرجة، والمخاطر الناشئة، واتجاهات المخاطر، والإجراءات المتأخرة، وحالة التخفيف. تسليط الضوء على المخاطر التي تتطلب قرارات إدارية أو موارد إضافية أو تدخل أو تصعيد. تقديم تحليل وتوصيات موجزة بدلاً من مجرد تقديم بيانات سجل المخاطر. تطوير مؤشرات مخاطر واتجاهات ومعلومات إدارية مناسبة لدعم التحديد المبكر لظروف المخاطر المتدهورة. ضمان أن تكون تقارير المخاطر دقيقة وفي الوقت المناسب ومتسقة ومتوافقة مع متطلبات إعداد التقارير في BDC. تقديم معلومات المخاطر بوضوح للإدارة العليا وأصحاب المصلحة المعنيين الآخرين. 8. التكامل مع التحكم في المشاريع واتخاذ القرار ضمان دمج إدارة المخاطر مع التحكم في المشاريع والوظائف الإدارية الأخرى بدلاً من العمل كنشاط إعداد تقارير مستقل. التنسيق مع فرق التخطيط والتكلفة والشؤون التجارية والمشتريات والعقود والتصميم والجودة وإدارة المشاريع لفهم تأثيرات المخاطر والتبعيات. ضمان مراعاة المخاطر المادية عند تقييم تنبؤات المشروع والجداول الزمنية والميزانيات واستراتيجيات المشتريات والتغييرات والقرارات الكبرى. دعم الإدارة في فهم العواقب المحتملة للمخاطر وخيارات الاستجابة المتاحة. تقديم توصيات قائمة على المخاطر لدعم اتخاذ القرار المستنير. 9. تصعيد المخاطر وتدخل الإدارة إنشاء مسارات تصعيد واضحة للمخاطر المهمة وغير المحلولة. تصعيد المخاطر حيث يتجاوز التعرض الحدود المتفق عليها أو حيث لا يتقدم التخفيف بشكل كافٍ. ضمان إطلاع الإدارة على المخاطر التي تتطلب قرارات أو موارد إضافية أو تغييرات في الاستراتيجية أو تدخل. تتبع المخاطر المصعدة وضمان ترجمة قرارات الإدارة إلى إجراءات مناسبة. الحفاظ على رؤية للمخاطر التي تظل دون حل وضمان عدم السماح لها بالاختفاء من اهتمام الإدارة. 10. التحسين المستمر مراجعة فعالية عمليات إدارة المخاطر في BDC وتحديد فرص التحسين. تطوير وتنفيذ تحسينات على أدوات وعمليات إدارة المخاطر وإعداد التقارير ومشاركة أصحاب المصلحة. تعزيز ثقافة واعية بالمخاطر عبر BDC وشركاء التنفيذ التابعين لها. مشاركة الدروس المستفادة من المشاريع وأحداث المخاطر الكبيرة. تحسين جودة ودقة وفائدة معلومات المخاطر المقدمة للإدارة باستمرار. المؤهلات الخلفية والمهارات والمؤهلات التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو إدارة المشاريع، أو إدارة الأعمال، أو إدارة المخاطر، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على مؤهل مهني أو شهادة في إدارة المخاطر أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة. الخبرة خبرة مهنية لا تقل عن 15 عاماً في المجالات ذات الصلة، مع خبرة كبيرة في إدارة المخاطر داخل بيئات التطوير الكبرى أو الإنشاءات أو البنية التحتية أو البرامج. خبرة مثبتة في إنشاء وتنفيذ وإدارة وظائف إدارة المخاطر عبر المشاريع أو البرامج المعقدة. خبرة كبيرة في العمل مع المطورين/العملاء، وشركات إدارة المشاريع (PMCs)، والاستشاريين، والمقاولين، وأصحاب المصلحة متعددي التخصصات. خبرة مثبتة في إدارة المخاطر الاستراتيجية والبرامجية والمشاريعية والتجارية والمالية والمشتريات والتعاقدية والتصميم والإنشاء والتنفيذ. قدرة مثبتة على قيادة ورش عمل المخاطر، وإشراك كبار أصحاب المصلحة، ودفع إجراءات التخفيف، وتحدي مسؤولي المخاطر، وتصعيد المخاطر الكبيرة بشكل مناسب. يفضل الحصول على خبرة في منصب إداري عليا في إدارة المخاطر أو التحكم في المشاريع ضمن برامج تطوير أو إنشاءات واسعة النطاق. المهارات التقنية معرفة قوية بمبادئ ومنهجيات إدارة مخاطر المشاريع والبرامج. فهم قوي لتحديد المخاطر، والتقييم النوعي والكمي، والاستجابة للمخاطر، والتخفيف، والمراقبة، والتصعيد. فهم العلاقة بين المخاطر والتكلفة والجدول الزمني والمشتريات والعقود والتصميم والإنشاء وأداء المشروع. القدرة على تحليل بيانات المخاطر وتحديد الاتجاهات وترجمة المعلومات إلى توصيات إدارية قابلة للتنفيذ. خبرة في سجلات المخاطر، ولوحات معلومات المخاطر، وتقارير المخاطر، وأنظمة إدارة المخاطر. مهارات قوية في Microsoft Excel وPower Point. يفضل الحصول على خبرة في Power BI أو أدوات التقارير ولوحات المعلومات الأخرى. يفضل معرفة معايير ومنهجيات إدارة المخاطر المعترف بها. المهارات السلوكية والإدارية شعور قوي بالملكية والمساءلة. نهج استباقي وعملي وموجه نحو النتائج. القدرة على التعامل بثقة مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة متعددي التخصصات. مهارات قوية في التواصل والتأثير والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على تحدي أصحاب المصلحة بشكل بناء ومهني. قدرة قوية على التحليل وحل المشكلات. القدرة على التمييز بين القضايا الناشئة والقضايا النشطة والمخاطر الحقيقية. اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة. القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ القرارات ضمن السلطة المفوضة. القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة تطوير معقدة. توقعات الدور الرئيسية يجب أن يظهر مدير المخاطر الشعور بالملكية بدلاً من الإدارة الإدارية. من المتوقع من المرشح الناجح تحديد المخاطر، وتحديد المساءلة، والاتفاق على تخفيف عملي، والمتابعة النشطة، وتحدي التأخيرات أو الإجراءات غير الفعالة، وتقييم التعرض المتغير، والتصعيد عند الضرورة. يجب أن يكون شاغل الوظيفة مرتاحاً للتعامل مباشرة مع الأشخاص للحصول على المعلومات ودفع الإجراءات نحو الاكتمال. لن تعتبر صيانة سجل المخاطر أو إصدار تقرير مخاطر شهري بمفردها إدارة مخاطر فعالة.

Full Time LinkedIn

Senior Motion Graphic Designer

Remote - Saudi - Jeddah Yesterday

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Senior Motion Graphic Designer based in Saudi Arabia. This is a fully remote opportunity for a creative professional combining motion design, video editing, 2D visual design, branding, and 3D production. You will create dynamic and visually compelling content for campaigns, advertisements, social media, and broader marketing initiatives. The role offers the opportunity to work across the full creative pipeline, from developing concepts through to polished final execution. You will use tools such as After Effects, Premiere, Photoshop, Illustrator, and Blender to bring ideas to life across multiple formats. A key part of the role involves exploring AI-powered creative tools and integrating them into production workflows while maintaining a high standard of creative quality. You will collaborate closely with marketing, creative, and production teams to translate strategic objectives and ideas into engaging visual experiences. This position is ideal for a versatile designer who combines strong storytelling and branding skills with advanced 3D capabilities and a forward-looking approach to creative technology. Accountabilities Edit videos and create dynamic motion graphics for marketing campaigns, advertisements, social media, and other digital content. Develop visually compelling creative assets that communicate ideas clearly and capture audience attention. Model, texture, light, animate, and render 3D assets in Blender for use in videos, promotional materials, and other creative projects. Integrate 3D elements seamlessly into motion design projects and ensure cohesive visual execution across deliverables. Design logos, visual identities, branding systems, and supporting brand assets. Create engaging social media visuals, digital graphics, and marketing materials aligned with campaign objectives. Research and experiment with AI-powered image, video, and motion generation tools to improve creative production efficiency. Incorporate AI-generated outputs into established creative workflows while maintaining visual consistency, originality, and production quality. Work closely with marketing, creative, and production teams to transform concepts and strategic ideas into effective visual content. Ensure all creative deliverables follow established brand guidelines and support the objectives of each campaign. Manage projects across the creative pipeline, from initial concept development and experimentation through execution and final delivery. Balance multiple creative priorities while maintaining quality, consistency, and agreed deadlines. Requirements Proven professional experience across motion design, video editing, 2D visual design, and branding. Strong proficiency in Adobe Creative Suite, particularly After Effects, Premiere, Photoshop, and Illustrator. Advanced proficiency in Blender, including modeling, texturing, lighting, rendering, and animation. Strong understanding of AI-powered creative tools for image, video, and motion generation, such as Runway, Pika, Stable Diffusion, Sora, or similar technologies. Hands-on familiarity with AI-driven creative workflows for branding, content creation, and visual production. Ability to manage the complete creative process from concept and visual development through execution and delivery. Strong storytelling, typography, composition, visual communication, and branding skills. Ability to combine 2D, 3D, motion, video, and AI-generated elements into cohesive creative outputs. Strong creative judgment and attention to detail, with a focus on maintaining high visual quality when working with emerging technologies. Ability to collaborate effectively with marketing, creative, and production stakeholders. Strong organizational skills, with the ability to manage priorities independently and consistently meet deadlines. A strong portfolio demonstrating work across motion design, 3D, 2D visuals, branding, and AI-driven creative projects. Benefits Fully remote working arrangement. Opportunity to work across motion design, video editing, 2D design, branding, 3D, and AI-powered creative production. Exposure to emerging AI tools and opportunities to integrate them into modern creative workflows. Opportunity to create visual content for campaigns, advertising, social media, and marketing initiatives. Ability to work across the full creative pipeline, from concept development to final execution. Collaborative environment involving marketing, creative, and production teams. Opportunity to develop and apply advanced Blender skills across a range of creative projects. Flexibility to work independently while managing creative priorities and deadlines. Compensation and additional benefits according to the applicable local package. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

يتم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، وهي الجهة التي تتولى إدارة جميع طلبات التوظيف والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن مصمم جرافيك متحرك أول مقيم في المملكة العربية السعودية. هذه فرصة عمل عن بُعد بالكامل لمحترف مبدع يجمع بين تصميم الحركة، وتحرير الفيديو، والتصميم المرئي ثنائي الأبعاد، والهوية التجارية، والإنتاج ثلاثي الأبعاد. ستقوم بإنشاء محتوى ديناميكي وجذاب بصرياً للحملات، والإعلانات، ووسائل التواصل الاجتماعي، ومبادرات التسويق الأوسع. يوفر هذا الدور فرصة للعمل عبر مسار الإنتاج الإبداعي بالكامل، بدءاً من تطوير المفاهيم وصولاً إلى التنفيذ النهائي المصقول. ستستخدم أدوات مثل After Effects وPremiere وPhotoshop وIllustrator وBlender لبث الحياة في الأفكار عبر تنسيقات متعددة. يتمثل جزء أساسي من الدور في استكشاف الأدوات الإبداعية المدعومة بالذكاء الاصطناعي ودمجها في سير عمل الإنتاج مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة الإبداعية. ستتعاون بشكل وثيق مع فرق التسويق والإبداع والإنتاج لترجمة الأهداف الاستراتيجية والأفكار إلى تجارب بصرية جذابة. هذا المنصب مثالي لمصمم متعدد المهارات يجمع بين مهارات سرد القصص والعلامات التجارية القوية وبين قدرات متقدمة في التصميم ثلاثي الأبعاد ونهج تطلعي للتكنولوجيا الإبداعية. المسؤوليات تحرير مقاطع الفيديو وإنشاء رسومات متحركة ديناميكية للحملات التسويقية، والإعلانات، ووسائل التواصل الاجتماعي، وغيرها من المحتويات الرقمية. تطوير أصول إبداعية جذابة بصرياً توصل الأفكار بوضوح وتجذب انتباه الجمهور. نمذجة، وتكسية، وإضاءة، وتحريك، وتصيير (رندرة) الأصول ثلاثية الأبعاد في Blender لاستخدامها في مقاطع الفيديو والمواد الترويجية والمشاريع الإبداعية الأخرى. دمج العناصر ثلاثية الأبعاد بسلاسة في مشاريع تصميم الحركة وضمان تنفيذ بصري متماسك عبر جميع المخرجات. تصميم الشعارات والهويات البصرية وأنظمة العلامات التجارية وأصول العلامة التجارية الداعمة. إنشاء مرئيات جذابة لوسائل التواصل الاجتماعي، ورسومات رقمية، ومواد تسويقية تتماشى مع أهداف الحملة. البحث وتجربة أدوات توليد الصور والفيديو والحركة المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين كفاءة الإنتاج الإبداعي. دمج المخرجات الناتجة عن الذكاء الاصطناعي في سير العمل الإبداعي القائم مع الحفاظ على الاتساق البصري والأصالة وجودة الإنتاج. العمل بشكل وثيق مع فرق التسويق والإبداع والإنتاج لتحويل المفاهيم والأفكار الاستراتيجية إلى محتوى مرئي فعال. التأكد من أن جميع المخرجات الإبداعية تتبع إرشادات العلامة التجارية المعتمدة وتدعم أهداف كل حملة. إدارة المشاريع عبر مسار العمل الإبداعي، من تطوير المفهوم الأولي والتجريب حتى التنفيذ والتسليم النهائي. الموازنة بين أولويات إبداعية متعددة مع الحفاظ على الجودة والاتساق والالتزام بالمواعيد النهائية. المتطلبات خبرة مهنية مثبتة في تصميم الحركة، وتحرير الفيديو، والتصميم المرئي ثنائي الأبعاد، والعلامات التجارية. كفاءة قوية في Adobe Creative Suite، خاصة After Effects وPremiere وPhotoshop وIllustrator. كفاءة متقدمة في برنامج Blender، بما في ذلك النمذجة والتكسية والإضاءة والتصيير والتحريك. فهم قوي للأدوات الإبداعية المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتوليد الصور والفيديو والحركة، مثل Runway أو Pika أو Stable Diffusion أو Sora أو تقنيات مماثلة. دراية عملية بسير العمل الإبداعي المعتمد على الذكاء الاصطناعي للعلامات التجارية، وإنشاء المحتوى، والإنتاج المرئي. القدرة على إدارة العملية الإبداعية الكاملة من المفهوم والتطوير البصري حتى التنفيذ والتسليم. مهارات قوية في سرد القصص، والخطوط، والتكوين، والتواصل البصري، والعلامات التجارية. القدرة على دمج عناصر ثنائية وثلاثية الأبعاد، والحركة، والفيديو، والعناصر المولدة بالذكاء الاصطناعي في مخرجات إبداعية متماسكة. حكم إبداعي قوي واهتمام بالتفاصيل، مع التركيز على الحفاظ على جودة بصرية عالية عند العمل مع التقنيات الناشئة. القدرة على التعاون بفعالية مع فرق التسويق والإبداع والإنتاج. مهارات تنظيمية قوية، مع القدرة على إدارة الأولويات بشكل مستقل والوفاء بالمواعيد النهائية باستمرار. ملف أعمال قوي يعرض أعمالاً في مجال تصميم الحركة، والرسومات ثلاثية الأبعاد وثنائية الأبعاد، والعلامات التجارية، والمشاريع الإبداعية المدعومة بالذكاء الاصطناعي. المزايا ترتيب عمل عن بُعد بالكامل. فرصة للعمل في مجالات تصميم الحركة، وتحرير الفيديو، والتصميم ثنائي الأبعاد، والعلامات التجارية، والتصميم ثلاثي الأبعاد، والإنتاج الإبداعي المدعوم بالذكاء الاصطناعي. التعرض لأدوات الذكاء الاصطناعي الناشئة وفرص دمجها في سير العمل الإبداعي الحديث. فرصة لإنشاء محتوى مرئي للحملات، والإعلانات، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمبادرات التسويقية. القدرة على العمل عبر مسار الإنتاج الإبداعي بالكامل، من تطوير المفهوم إلى التنفيذ النهائي. بيئة تعاونية تضم فرق التسويق والإبداع والإنتاج. فرصة لتطوير وتطبيق مهارات متقدمة في Blender عبر مجموعة من المشاريع الإبداعية. مرونة في العمل بشكل مستقل مع إدارة الأولويات الإبداعية والمواعيد النهائية. التعويضات والمزايا الإضافية وفقاً للباقة المحلية المطبقة. كيف يعمل Jobgether نحن نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا المرشحين الأكثر ملاءمة، وتتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظِفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا تتقدم بطلبك من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظِّف. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير ما قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد التقديم بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time LinkedIn

Front Office Service Manager

On-site - Saudi - Jeddah Thursday

Other

Radisson Hotel Group is one of the world's largest hotel groups with ten distinctive hotel brands, and more than 1,500 hotels in operation and under development in 95+ countries. The Group’s overarching brand promise is Every Moment Matters with a signature Yes I Can! service ethos. People are at the core of our business success and future. Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be your best, every day, everywhere, every time. Together, we make Every Moment Matter. Job Description We are Hiring Saudi Nationality for the Front Office Service Manager the position plays a crucial role in providing exceptional guest experiences by creating a welcoming and hospitable environment in the lobby area. The primary responsibilities include meeting guests in the lobby, making courtesy calls, and gathering guest reviews to enhance guest satisfaction. Meet and Greet: Welcome guests as they enter the lobby, providing a warm and friendly greeting. Assist guests with inquiries, directions, and any other assistance they may require and to give a memorable fond farewell to the guest during check-out. Courtesy Calls: Make courtesy calls to guests to ensure their stay is comfortable and to address any issues or requests they may have. Provide assistance in making reservations for dining, transportation, or other services. Guest Reviews: Gather feedback from guests regarding their stay and experience at the hotel. Record guest reviews and ratings to identify areas for improvement and ensure guest satisfaction. Customer Service: Provide exceptional customer service by anticipating and fulfilling guest needs promptly and professionally. Handle guest complaints or issues with tact and diplomacy, seeking resolutions to ensure guest satisfaction. Lobby Maintenance: Ensure the lobby area is clean, organized, and welcoming at all times. Monitor the lobby for any maintenance issues or safety concerns and report them to the appropriate department. Collaboration: Work closely with other hotel departments, such as front desk, concierge, food & drinks and housekeeping, to ensure seamless guest experiences and efficient operations. Acts as the hotel’s Radisson Rewards member and ensure that all Radisson Rewards standards are implemented Has the responsibility of the overall hotel’s quality standards and performance of the hotel’s quality results on Review Pro Be knowledge of local environment – supermarket, pharmacies, shopping malls and daily excursions Coordinate the activities of the bell boys, doorman / coffee man. Check the VIP arrival lists to welcome and greet guests. Room all suite guests personally and explain hotel facilities. Make sure all Special requests, VIPs, Honeymoon, special occasions for the day’s arrivals and inform HK & F&B and Check rooms prior to arrivals that all special request all done by our team. Upgrade rooms category for Radisson Rewards and booking.com guests based on availability. Anticipating the guest needs and demands, building good relationships with them To achieve guest review on booking.com, google account target 15 reviews per day Convert all OTA guests to RR members and encourage them to book directly with in future for best rate Assist in the smooth running of the front office department, where all aspects of the guest journey and experience are delivered to the highest level, ensuring both property and company standards are attained and adhered to. Lead and collaborate with the team to maximize guest satisfaction and comfort, delivering a positive and responsive approach to enquiries and problem resolution. Ensure adherence to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required. Qualifications Experience in a similar role in a hotel. Confidence and the ability to approach people to initiate conversations and build relationships Entrepreneurial spirit with drive, ambition and high level of energy Time management and multi-tasking skills. Experience in Fidelio or Opera PMS, hot SOS is highly preferred. Flexibility to work varied shifts, including weekends and Public Holidays as per business demands. Unlimited work rights in Australia Additional Information Why Join Radisson Hotel Group? Live the Magic of Hospitality - Be part of a team that creates exceptional experiences and memorable moments every day. Let your Yes I Can! spirit shine as you bring hospitality to life. Build a Great Career - No matter your background or experience, we invest in your growth, learning, and career development—helping you reach your full potential. Experience the Team Spirit - Join a workplace that’s inclusive, fun, and meaningful. We celebrate diversity, support one another and foster a sense of belonging through our Employee Resource Groups and inclusion initiatives. Lead with Your Ambition - Your ideas, passion and drive matter! We empower you to make a difference—in hospitality, your community and beyond. Enjoy Global & Local Perks - No matter where you’re located, you’ll enjoy exclusive global benefits - like special hotel rates for you and your loved ones at our hotels worldwide. Plus, you’ll have access to local perks and rewards tailored to your country, making your experience even more rewarding! Enjoy benefits such as - up to 53% off your stay as a Team Member at over 1,500 Radisson Hotels worldwide Guaranteed minimum of 30% off for your Friends & Family Exclusive Discounts on Breakfast, Food & Beverage, Spa and more Join us in shaping the future of hospitality! If you’re ready to bring your talent, energy, and passion, we’d love to hear from you. Apply now and let’s make every moment matter. We welcome applicants from all backgrounds, abilities, and experiences. If you need any adjustments during the application process, please let us know.

تعد مجموعة فنادق راديسون واحدة من أكبر المجموعات الفندقية في العالم، حيث تضم عشر علامات تجارية فندقية مميزة، وأكثر من 1500 فندق قيد التشغيل وقيد التطوير في أكثر من 95 دولة. الوعد العام للعلامة التجارية للمجموعة هو "كل لحظة تهم" مع روح الخدمة المميزة "نعم أستطيع!". يُعد الأفراد جوهر نجاح أعمالنا ومستقبلنا. موظفونا هم صُنّاع لحظات حقيقيون، ونحن معاً نجلب الثقافة والروح والبيئة والفرص التي تمكنك من أن تكون في أفضل حالاتك، كل يوم، وفي كل مكان، وفي كل وقت. معاً، نجعل "كل لحظة تهم". وصف الوظيفة نحن نوظف سعوديين لوظيفة مدير خدمة مكتب الاستقبال. يلعب هذا المنصب دوراً حاسماً في توفير تجارب استثنائية للضيوف من خلال خلق بيئة ترحيبية ومضيافة في منطقة الردهة. تشمل المسؤوليات الأساسية مقابلة الضيوف في الردهة، وإجراء مكالمات المجاملة، وجمع آراء الضيوف لتعزيز رضاهم. الاستقبال والترحيب: الترحيب بالضيوف عند دخولهم الردهة، وتقديم تحية دافئة وودودة. مساعدة الضيوف في الاستفسارات والاتجاهات وأي مساعدة أخرى قد يحتاجونها، وتقديم وداع لا يُنسى للضيوف عند تسجيل المغادرة. مكالمات المجاملة: إجراء مكالمات مجاملة للضيوف لضمان راحتهم أثناء إقامتهم ومعالجة أي مشاكل أو طلبات قد تكون لديهم. توفير المساعدة في إجراء حجوزات لتناول الطعام أو النقل أو غيرها من الخدمات. آراء الضيوف: جمع الملاحظات من الضيوف بخصوص إقامتهم وتجربتهم في الفندق. تسجيل آراء الضيوف وتقييماتهم لتحديد مجالات التحسين وضمان رضا الضيوف. خدمة العملاء: توفير خدمة عملاء استثنائية من خلال توقع احتياجات الضيوف وتلبيتها بسرعة وبمهنية. التعامل مع شكاوى الضيوف أو مشاكلهم بلباقة ودبلوماسية، والسعي لإيجاد حلول لضمان رضاهم. صيانة الردهة: ضمان نظافة وتنظيم الردهة وتوفير أجواء ترحيبية فيها في جميع الأوقات. مراقبة الردهة لأي مشاكل صيانة أو مخاوف تتعلق بالسلامة وإبلاغ القسم المختص بها. التعاون: العمل عن كثب مع أقسام الفندق الأخرى، مثل مكتب الاستقبال، وخدمة الكونسيرج، وقسم الأغذية والمشروبات، وخدمة الغرف، لضمان تجربة سلسة للضيوف وعمليات فعالة. العمل كممثل لعضوية "راديسون ريواردز" في الفندق والتأكد من تطبيق جميع معايير "راديسون ريواردز". تحمل مسؤولية معايير الجودة الشاملة للفندق وأداء نتائج جودة الفندق على منصة Review Pro. الإلمام بالبيئة المحلية – محلات السوبر ماركت، والصيدليات، ومراكز التسوق، والرحلات اليومية. تنسيق أنشطة عمال حمل الحقائب، وحراس الباب/موظفي القهوة. مراجعة قوائم وصول كبار الشخصيات للترحيب بهم واستقبالهم. مرافقة ضيوف الأجنحة شخصياً إلى غرفهم وشرح مرافق الفندق. التأكد من جميع الطلبات الخاصة، وكبار الشخصيات، وشهر العسل، والمناسبات الخاصة للواصلين اليوم، وإبلاغ قسم خدمة الغرف وقسم الأغذية والمشروبات، وفحص الغرف قبل الوصول للتأكد من تنفيذ جميع الطلبات الخاصة من قبل فريقنا. ترقية فئة غرف أعضاء "راديسون ريواردز" وحجوزات booking.com بناءً على التوفر. توقع احتياجات ومتطلبات الضيوف، وبناء علاقات جيدة معهم. تحقيق هدف مراجعات الضيوف على booking.com وحساب جوجل بواقع 15 مراجعة يومياً. تحويل جميع ضيوف وكالات السفر عبر الإنترنت (OTA) إلى أعضاء في "راديسون ريواردز" وتشجيعهم على الحجز مباشرة في المستقبل للحصول على أفضل الأسعار. المساعدة في حسن سير قسم مكتب الاستقبال، حيث يتم تقديم جميع جوانب رحلة الضيف وتجربته على أعلى مستوى، مع ضمان تحقيق معايير الملكية والشركة والالتزام بها. القيادة والتعاون مع الفريق لتحقيق أقصى قدر من رضا الضيوف وراحتهم، وتقديم نهج إيجابي وسريع الاستجابة للاستفسارات وحل المشكلات. ضمان الالتزام بجميع التشريعات حيث يتم التخطيط لمتطلبات العناية الواجبة وأنشطة الممارسات الفضلى وتقديمها وتوثيقها للمراجعة الداخلية والخارجية، مع إجراء المتابعة حسب الحاجة. المؤهلات خبرة في دور مماثل في فندق. الثقة والقدرة على الاقتراب من الناس لبدء المحادثات وبناء العلاقات. روح المبادرة مع الطموح والمستوى العالي من الطاقة. مهارات إدارة الوقت وتعدد المهام. يفضل بشدة وجود خبرة في نظام Fidelio أو Opera PMS، وHot SOS. المرونة للعمل في نوبات متغيرة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية حسب متطلبات العمل. معلومات إضافية لماذا تنضم إلى مجموعة فنادق راديسون؟ عِش سحر الضيافة - كن جزءاً من فريق يصنع تجارب استثنائية ولحظات لا تُنسى كل يوم. دع روح "نعم أستطيع!" تتألق بينما تبث الحياة في الضيافة. ابنِ مسيرة مهنية رائعة - بغض النظر عن خلفيتك أو خبرتك، نحن نستثمر في نموك وتعلمك وتطويرك المهني - مما يساعدك على الوصول إلى إمكاناتك الكاملة. جرب روح الفريق - انضم إلى مكان عمل شامل وممتع وذو معنى. نحن نحتفل بالتنوع وندعم بعضنا البعض ونعزز الشعور بالانتماء من خلال مجموعات موارد الموظفين ومبادرات الإدماج. قد بزمام طموحك - أفكارك وشغفك ودافعك مهمون! نحن نمكنك من إحداث فرق - في الضيافة ومجتمعك وما وراء ذلك. استمتع بالمزايا العالمية والمحلية - بغض النظر عن مكان وجودك، ستستمتع بمزايا عالمية حصرية - مثل أسعار فندقية خاصة لك ولأحبائك في فنادقنا حول العالم. بالإضافة إلى ذلك، ستحصل على مزايا ومكافآت محلية مصممة خصيصاً لبلدك، مما يجعل تجربتك أكثر قيمة! استمتع بمزايا مثل - خصم يصل إلى 53% على إقامتك كعضو فريق في أكثر من 1500 فندق راديسون حول العالم. حد أدنى مضمون للخصم بنسبة 30% لأصدقائك وعائلتك. خصومات حصرية على الإفطار، والأغذية والمشروبات، والمنتجعات الصحية، والمزيد. انضم إلينا في تشكيل مستقبل الضيافة! إذا كنت مستعداً لتقديم موهبتك وطاقتك وشغفك، فنحن نود أن نسمع منك. قدم الآن ودعنا نجعل "كل لحظة تهم". نحن نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات والقدرات والخبرات. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات أثناء عملية التقديم، يرجى إعلامنا بذلك.

Full Time LinkedIn

Head of Customer Success

Remote - Saudi - Jeddah Thursday

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Head of Customer Success based in Saudi Arabia. This is a senior, hands-on leadership role responsible for shaping the entire post-sale customer experience within a fast-growing B2B Saa S environment. You will own retention, expansion, and adoption outcomes while developing the strategies and systems that support sustainable customer growth. Working closely with senior leadership, you will combine strategic direction with direct involvement in key customer relationships. You will lead and develop an expanding Customer Success team while establishing scalable playbooks across onboarding, adoption, renewal, and expansion. The role offers significant autonomy and the opportunity to build the Customer Success function during an important stage of company growth. Success will be measured through meaningful business outcomes, customer value, and recurring revenue rather than activity alone. Accountabilities Own overall Customer Success strategy and execution, with direct accountability for retention, expansion, Net Revenue Retention (NRR), and churn outcomes. Drive customer adoption by increasing both the breadth and depth of product usage across the customer base. Coach, enable, and actively support the Customer Success team, stepping directly into strategic accounts when intervention or additional leadership is required. Lead, develop, and scale the Customer Success organization as the business grows, including hiring and onboarding future team members. Build and continuously refine a scalable Customer Success playbook covering onboarding, adoption, success planning, renewal, and expansion. Establish customer success plans, health-scoring frameworks, account-management standards, and repeatable processes tied to measurable retention and expansion outcomes. Partner closely with Sales, Product, and Engineering to communicate customer needs, surface opportunities, and represent the voice of the customer. Maintain accurate visibility into customer health, risks, opportunities, and performance through Hub Spot or comparable CRM systems. Proactively identify accounts at risk as well as expansion opportunities, developing practical and actionable recommendations for leadership. Build a culture of ownership and customer value, ensuring processes and team activity remain closely connected to business outcomes. Use customer insights and performance data to continuously improve the Customer Success operating model. Requirements Proven leadership experience in B2B Saa S Customer Success, including direct people-management responsibility. Demonstrated experience owning retention and expansion metrics and coaching teams toward measurable commercial outcomes. Hands-on leadership approach, with the ability to personally engage with strategic accounts while developing the team to operate effectively at scale. Experience building, improving, or scaling Customer Success processes within an early-stage or high-growth company. Strong understanding of the complete customer lifecycle, including onboarding, adoption, renewal, expansion, and account management. Consultative and customer-focused mindset, with the ability to ask thoughtful questions, identify improvement opportunities, and recommend practical solutions. Highly autonomous and proactive, able to identify priorities independently and take ownership without requiring extensive direction. Strong proficiency with Hub Spot, Salesforce, or similar CRM platforms. Excellent analytical, organizational, communication, and stakeholder-management skills. Exceptional written and spoken English. Experience with customer health-scoring or Customer Success platforms such as Gainsight, Vitally, or similar tools is an advantage. Familiarity with partner-led or channel-influenced Customer Success models is a plus. Benefits Opportunity to build and lead a Customer Success organization within a rapidly growing Saa S environment. Direct collaboration with founders and senior leadership on customer strategy and organizational development. Significant ownership and autonomy in shaping Customer Success processes, playbooks, and team structures. Exposure to strategic customer relationships and the opportunity to influence retention and expansion outcomes directly. Entrepreneurial, low-ego working environment focused on ownership, execution, and measurable customer value. Opportunity to work within an AI-native technology environment focused on modernizing partnership operations. Remote work arrangement, with working hours aligned to the U. S. East Coast. Opportunity for professional growth and leadership development as the organization scales. Exposure to a broad range of B2B Saa S customer challenges and partner-focused business models. Compensation and additional benefits to be determined according to the engagement terms. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

تم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، تتولى إدارة جميع طلبات التقديم والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن رئيس لقسم نجاح العملاء يكون مقيماً في المملكة العربية السعودية. هذا دور قيادي عليا وعملي مسؤول عن تشكيل تجربة العملاء بالكامل بعد البيع في بيئة برمجيات كخدمة (SaaS) B2B سريعة النمو. ستتولى مسؤولية نتائج الاحتفاظ بالعملاء، والتوسع، واعتماد المنتج، مع تطوير الاستراتيجيات والأنظمة التي تدعم نمو العملاء المستدام. من خلال العمل الوثيق مع الإدارة العليا، ستجمع بين التوجيه الاستراتيجي والمشاركة المباشرة في علاقات العملاء الرئيسية. ستقوم بقيادة وتطوير فريق نجاح عملاء متنامٍ مع وضع أدلة عمل قابلة للتوسع تغطي مراحل الإعداد، والاعتماد، والتجديد، والتوسع. يوفر الدور استقلالية كبيرة وفرصة لبناء وظيفة نجاح العملاء خلال مرحلة مهمة من نمو الشركة. سيتم قياس النجاح من خلال نتائج أعمال ملموسة، وقيمة العميل، والإيرادات المتكررة بدلاً من مجرد النشاط. المسؤوليات امتلاك استراتيجية نجاح العملاء الشاملة وتنفيذها، مع المساءلة المباشرة عن نتائج الاحتفاظ، والتوسع، وصافي إيرادات الاحتفاظ (NRR)، ومعدلات التغيير. تعزيز اعتماد العملاء من خلال زيادة اتساع وعمق استخدام المنتج عبر قاعدة العملاء. توجيه وتمكين ودعم فريق نجاح العملاء بنشاط، مع التدخل المباشر في الحسابات الاستراتيجية عند الحاجة إلى تدخل أو قيادة إضافية. قيادة وتطوير وتوسيع مؤسسة نجاح العملاء مع نمو الأعمال، بما في ذلك توظيف وتدريب أعضاء الفريق المستقبليين. بناء وتحسين دليل عمل نجاح العملاء القابل للتوسع بشكل مستمر ليغطي مراحل الإعداد، والاعتماد، وتخطيط النجاح، والتجديد، والتوسع. وضع خطط نجاح العملاء، وأطر عمل تقييم الحالة الصحية، ومعايير إدارة الحسابات، والعمليات القابلة للتكرار المرتبطة بنتائج الاحتفاظ والتوسع القابلة للقياس. الشراكة الوثيقة مع فرق المبيعات، والمنتج، والهندسة لتوصيل احتياجات العملاء، وإبراز الفرص، وتمثيل صوت العميل. الحفاظ على رؤية دقيقة لحالة العملاء، والمخاطر، والفرص، والأداء من خلال Hub Spot أو أنظمة CRM مماثلة. تحديد الحسابات المعرضة للخطر بشكل استباقي بالإضافة إلى فرص التوسع، وتطوير توصيات عملية وقابلة للتنفيذ للإدارة. بناء ثقافة الملكية وقيمة العميل، وضمان بقاء العمليات وأنشطة الفريق مرتبطة ارتباطاً وثيقاً بنتائج الأعمال. استخدام رؤى العملاء وبيانات الأداء لتحسين نموذج تشغيل نجاح العملاء باستمرار. المتطلبات خبرة قيادية مثبتة في مجال نجاح العملاء في شركات SaaS الموجهة للشركات (B2B)، بما في ذلك مسؤولية إدارة الأفراد المباشرة. خبرة مثبتة في امتلاك مقاييس الاحتفاظ والتوسع وتدريب الفرق نحو نتائج تجارية قابلة للقياس. نهج قيادي عملي، مع القدرة على المشاركة شخصياً مع الحسابات الاستراتيجية مع تطوير الفريق للعمل بفعالية على نطاق واسع. خبرة في بناء أو تحسين أو توسيع نطاق عمليات نجاح العملاء داخل شركة في مرحلة مبكرة أو عالية النمو. فهم قوي لدورة حياة العميل الكاملة، بما في ذلك الإعداد، والاعتماد، والتجديد، والتوسع، وإدارة الحسابات. عقلية استشارية تركز على العميل، مع القدرة على طرح أسئلة مدروسة، وتحديد فرص التحسين، والتوصية بحلول عملية. مستقل للغاية واستباقي، وقادر على تحديد الأولويات بشكل مستقل وتحمل المسؤولية دون الحاجة إلى توجيه مكثف. إتقان قوي لمنصات Hub Spot أو Salesforce أو أنظمة CRM مماثلة. مهارات ممتازة في التحليل، والتنظيم، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة. لغة إنجليزية ممتازة كتابة وتحدثاً. تعد الخبرة في منصات تقييم صحة العملاء أو منصات نجاح العملاء مثل Gainsight أو Vitally أو أدوات مماثلة ميزة إضافية. الإلمام بنماذج نجاح العملاء التي يقودها الشركاء أو التي تتأثر بالقنوات يعد ميزة إضافية. المزايا فرصة لبناء وقيادة مؤسسة نجاح العملاء في بيئة SaaS سريعة النمو. تعاون مباشر مع المؤسسين والإدارة العليا حول استراتيجية العملاء والتطوير التنظيمي. ملكية واستقلالية كبيرة في تشكيل عمليات نجاح العملاء، وأدلة العمل، وهياكل الفريق. التعرض لعلاقات العملاء الاستراتيجية وفرصة التأثير بشكل مباشر على نتائج الاحتفاظ والتوسع. بيئة عمل ريادية تركز على الملكية، والتنفيذ، وقيمة العميل الملموسة. فرصة للعمل ضمن بيئة تقنية قائمة على الذكاء الاصطناعي تركز على تحديث عمليات الشراكة. ترتيب عمل عن بُعد، مع ساعات عمل متوافقة مع توقيت الساحل الشرقي للولايات المتحدة. فرصة للنمو المهني والتطوير القيادي مع توسع المؤسسة. التعرض لمجموعة واسعة من تحديات عملاء SaaS في قطاع B2B ونماذج الأعمال التي تركز على الشركاء. سيتم تحديد التعويضات والمزايا الإضافية وفقاً لشروط الارتباط. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا المرشحين الأكثر ملاءمة، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا تتقدم بطلبك من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم أهليتك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. تستند هذه المعالجة إلى المصالح المشروعة والتدابير السابقة للتعاقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد التقديم بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time LinkedIn

Corporate & Global Subsidiaries Coverage Originator

Hybrid - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Position Overview Details of the Division and Team: Corporate Bank (CB) is a leading global provider of cash management, trade finance and securities services, delivering the full range of corporate banking products and services for both corporate entities and financial institutions worldwide. The Corporate Bank Corporate & Multinational Coverage VP is responsible for managing and growing a portfolio of high-value corporate clients, including primarily multinational clients (MNCs) as well as large local corporates, and government-related entities (GREs) in the Kingdom of Saudi Arabia - in line with the bank’ set strategy. The VP acts as the primary relationship manager, delivering the bank’s suite of Corporate Banking products - including Cash Management, Trade Finance, Lending, FX, and Securities Services—while collaborating closely with Investment Banking and Treasury/Markets divisions. You will be the first point of contact for the subsidiaries of our focus set of clients. You will liaise with the local Finance Director/CFO and treasury team and become their trusted relationship manager, positioning Deutsche Bank as their preferred banking partner. In this role, you will be expected to actively manage and grow your assigned client portfolio across the Corporate Bank suite of products. Beyond portfolio maintenance, a key focus will be identifying new business opportunities, structuring bespoke financial solutions, and driving their execution. For highly complex or cross-border transactions, you will collaborate closely with product specialists across Cash, Trade, and FX. Success in this position requires seamless alignment with Global and Regional Relationship Managers, alongside strict adherence to the Bank’s KYC, AML, and compliance policies. What we will offer you: A healthy, engaged and well-supported workforce is better equipped to do their best work and, more importantly, enjoy their lives inside and outside the workplace. That’s why we are committed to providing an environment with your development and wellbeing at its center. You can expect: Life Insurance Accidental Death Insurance Permanent Partial Disability Insurance Private Medical Insurance for you, your spouse and dependent children Flexible working arrangements30 days of annual paid leave, plus public holiday & Flexible Working Arrangement DB contributions to Employee Workplace Savings "Gosi” plan (for Saudi nationals only) Your key responsibilities: Portfolio Management: Manage and deepen senior-level relationships with key decision-makers (CFOs, Treasurers, Finance Directors) within the assigned KSA corporate portfolio. Help maintain and grow the Saudi’s Local coverage profile through active networking and support Revenue Generation: Drive profitable revenue growth, meeting financial targets for Net Interest Income (NII) and Fee Income through cross-selling and strategic origination. Client Origination : Identify and onboard new target clients within the Kingdom, aligned with the bank's risk appetite and strategic focus. Cross-Collaboration: Ensuring in close cooperation with Global Relationship Management (GRM) that Deutsche Bank is the provider of choice for clients and that all avenues for working with our client across different geographies and products are explored. Execution: Act as a full member of the Client Service Teams with product teams to ensure a smooth execution throughout the lifecycle of a transaction Compliance: Esstablish and maintain ‘Know Your Client’ profiles and other required client information in accordance with the bank’s policies and procedures Strategic contribution: Assist team leaders to form viable business strategies, implementation plans, as well as prompt work process adjustments from time to time to adapt to changes in the market/regulatory environments. Skills & Competencies: Saudi Market knowledge: Experience with sales / local corporate clients within Saudi Arabia market Product Knowledge: Strong technical proficiency in Cash Management (liquidity structures, payments), Trade Finance (structured trade, supply chain finance, guarantees), and Corporate Lending. Credit Skills: Advanced financial analysis, credit structuring, and risk assessment capabilities. Languages: Fluent written and spoken English is required. Fluent Arabic is highly preferred Communication & Negotiation: Exceptional interpersonal and presentation skills, with the ability to influence senior C-suite stakeholders both internally and externally Proven ability to leverage AI and digital tools responsibly to improve productivity, workflow efficiency, and client outcomes. How we’ll support you: Flexible working to assist you balance your personal priorities Coaching and support from experts in your team A culture of continuous learning to aid progression A range of flexible benefits that you can tailor to suit your needs Training and development to help you excel in your career About us and our teams: Deutsche Bank is the leading German bank with strong European roots and a global network. click here to see what we do. Deutsche Bank & Diversity Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer. We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.

نظرة عامة على الوظيفة تفاصيل القسم والفريق: يعد بنك الشركات (CB) مزوداً عالمياً رائداً لخدمات إدارة النقد وتمويل التجارة وخدمات الأوراق المالية، حيث يقدم مجموعة كاملة من منتجات وخدمات بنك الشركات لكل من كيانات الشركات والمؤسسات المالية حول العالم. يتولى نائب رئيس قسم تغطية الشركات والشركات متعددة الجنسيات في بنك الشركات مسؤولية إدارة وتنمية محفظة من عملاء الشركات ذوي القيمة العالية، بما في ذلك الشركات متعددة الجنسيات (MNCs) بشكل أساسي، بالإضافة إلى الشركات المحلية الكبيرة والكيانات المرتبطة بالحكومة (GREs) في المملكة العربية السعودية - بما يتماشى مع استراتيجية البنك المحددة. يعمل نائب الرئيس كمدير علاقات أساسي، حيث يقدم مجموعة منتجات بنك الشركات الخاصة بالبنك - بما في ذلك إدارة النقد، وتمويل التجارة، والإقراض، والعملات الأجنبية، وخدمات الأوراق المالية - مع التعاون الوثيق مع أقسام الخدمات المصرفية الاستثمارية والخزينة/الأسواق. ستكون نقطة الاتصال الأولى للشركات التابعة لمجموعة عملائنا المستهدفة. ستتواصل مع المدير المالي المحلي/المدير المالي وفريق الخزينة لتصبح مدير علاقاتهم الموثوق به، مما يضع دويتشه بنك كشريك مصرفي مفضل لديهم. في هذا الدور، سيُطلب منك إدارة وتنمية محفظة عملائك المخصصة عبر مجموعة منتجات بنك الشركات بشكل فعال. وبعيداً عن صيانة المحفظة، سيكون التركيز الرئيسي هو تحديد فرص عمل جديدة، وهيكلة حلول مالية مخصصة، ودفع عجلة تنفيذها. بالنسبة للمعاملات شديدة التعقيد أو العابرة للحدود، ستتعاون بشكل وثيق مع متخصصي المنتجات في مجالات النقد والتجارة والعملات الأجنبية. يتطلب النجاح في هذا المنصب توافقاً تاماً مع مديري العلاقات العالميين والإقليميين، إلى جانب الالتزام الصارم بسياسات البنك المتعلقة بمعرفة عميلك (KYC)، ومكافحة غسل الأموال (AML)، وسياسات الامتثال. ما نقدمه لك: إن القوى العاملة الصحية والمشاركة والمدعومة جيداً هي الأقدر على تقديم أفضل أداء، والأهم من ذلك، الاستمتاع بحياتهم داخل وخارج مكان العمل. ولهذا السبب نحن ملتزمون بتوفير بيئة تضع تطويرك ورفاهيتك في مركز اهتمامها. يمكنك توقع: تأمين على الحياة، تأمين ضد الوفاة العرضية، تأمين ضد العجز الجزئي الدائم، تأمين طبي خاص لك ولزوجتك وأطفالك المعالين، ترتيبات عمل مرنة، 30 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة، بالإضافة إلى العطلات الرسمية وترتيبات العمل المرنة، مساهمات البنك في خطة "التأمينات الاجتماعية" لمدخرات الموظفين (للمواطنين السعوديين فقط). مسؤولياتك الرئيسية: إدارة المحفظة: إدارة وتعميق العلاقات على مستوى كبار المسؤولين مع صناع القرار الرئيسيين (المديرين الماليين، أمناء الخزينة، المديرين الماليين) ضمن محفظة شركات المملكة العربية السعودية المخصصة. المساعدة في الحفاظ على وتنمية ملف تغطية الشركات المحلية السعودية من خلال التواصل النشط والدعم. توليد الإيرادات: دفع نمو الإيرادات المربحة، وتحقيق الأهداف المالية لصافي دخل الفوائد (NII) ودخل الرسوم من خلال البيع المتقاطع والاستقطاب الاستراتيجي. استقطاب العملاء: تحديد وإلحاق عملاء مستهدفين جدد داخل المملكة، بما يتماشى مع شهية البنك للمخاطر والتركيز الاستراتيجي. التعاون المشترك: التأكد بالتعاون الوثيق مع إدارة علاقات العملاء العالمية (GRM) من أن دويتشه بنك هو المزود المفضل للعملاء، واستكشاف جميع سبل العمل مع عملائنا عبر مختلف المناطق الجغرافية والمنتجات. التنفيذ: العمل كعضو كامل في فرق خدمة العملاء مع فرق المنتجات لضمان تنفيذ سلس طوال دورة حياة المعاملة. الامتثال: إنشاء والحفاظ على ملفات "اعرف عميلك" وغيرها من معلومات العملاء المطلوبة وفقاً لسياسات وإجراءات البنك. المساهمة الاستراتيجية: مساعدة قادة الفرق على تشكيل استراتيجيات عمل قابلة للتطبيق، وخطط التنفيذ، بالإضافة إلى تعديلات سير العمل الفورية من وقت لآخر للتكيف مع التغييرات في بيئات السوق/التنظيمية. المهارات والكفاءات: معرفة السوق السعودي: خبرة في المبيعات / عملاء الشركات المحلية داخل سوق المملكة العربية السعودية. معرفة المنتج: كفاءة تقنية قوية في إدارة النقد (هياكل السيولة، المدفوعات)، تمويل التجارة (التجارة المهيكلة، تمويل سلسلة التوريد، الضمانات)، وإقراض الشركات. مهارات الائتمان: تحليل مالي متقدم، وهيكلة الائتمان، وقدرات تقييم المخاطر. اللغات: اللغة الإنجليزية بطلاقة كتابة وتحدثاً مطلوبة. يفضل بشدة إجادة اللغة العربية بطلاقة. التواصل والتفاوض: مهارات شخصية وعرض استثنائية، مع القدرة على التأثير على كبار أصحاب المصلحة في الإدارة العليا داخلياً وخارجياً. قدرة مثبتة على الاستفادة من الذكاء الاصطناعي والأدوات الرقمية بمسؤولية لتحسين الإنتاجية، وكفاءة سير العمل، ونتائج العملاء. كيف سندعمك: عمل مرن لمساعدتك على موازنة أولوياتك الشخصية، التوجيه والدعم من خبراء في فريقك، ثقافة التعلم المستمر للمساعدة في التقدم، مجموعة من المزايا المرنة التي يمكنك تصميمها لتناسب احتياجاتك، التدريب والتطوير لمساعدتك على التفوق في حياتك المهنية. عن أنفسنا وعن فرقنا: دويتشه بنك هو البنك الألماني الرائد ذو الجذور الأوروبية القوية والشبكة العالمية. انقر هنا لترى ما نقوم به. دويتشه بنك والتنوع تحدد قيمنا بيئة العمل التي نسعى لخلقها - متنوعة وداعمة ومرحبّة بوجهات النظر المختلفة. نحن نتبنى ثقافة تعكس مجموعة متنوعة من وجهات النظر والرؤى والخلفيات لدفع عجلة الابتكار. نحن نبني فرقاً موهوبة ومتنوعة لدفع نتائج الأعمال ونشجع موظفينا على التطور إلى أقصى إمكاناتهم. تحدث إلينا حول ترتيبات العمل المرنة والمبادرات الأخرى التي نقدمها. نحن نعزز علاقات العمل الجيدة ونشجع المعايير العالية للسلوك والأداء الوظيفي. نحن نرحب بطلبات الأشخاص الموهوبين من جميع الثقافات، والبلدان، والأعراق، والأجناس، والإعاقات، والمعتقدات، والأجيال، ونحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل خالية من التحرش والتمييز والانتقام.

Full Time LinkedIn

Inspector – Architectural Finishes

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Telecom & Technology

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a detail-oriented and analytical Inspector – Architectural Finishes to join our team in Riyadh, Saudi Arabia. In this role, you will be responsible for conducting comprehensive quality inspections of architectural finishes throughout construction and renovation projects. You will ensure that all finishes meet established standards, specifications, and Saudi Arabian building codes while maintaining meticulous documentation and clear communication with project stakeholders. Conduct thorough inspections of architectural finishes including paint, flooring, wall treatments, ceilings, and other surface applications Verify compliance with project specifications, architectural drawings, and applicable building codes and regulations Assess the quality and workmanship of all finish installations and identify any deficiencies or deviations Document inspection findings through detailed reports, photographs, and written observations Communicate inspection results to project managers, contractors, and other relevant parties in a clear and professional manner Recommend corrective actions for non-conforming work and verify that corrections have been completed satisfactorily Maintain organized records of all inspections, test results, and compliance documentation Collaborate with construction teams to resolve finish-related issues and ensure project timelines are maintained Perform material testing and verification to confirm that finishes meet required standards and specifications Conduct final inspections to certify that architectural finishes are complete and acceptable for project closeout Qualifications Proven 10 years of experience conducting quality inspections on architectural finishes in construction or renovation projects Strong knowledge of architectural finishes materials, application methods, and industry standards Thorough understanding of building codes, regulations, and compliance requirements, particularly those applicable in Saudi Arabia Excellent attention to detail with the ability to identify defects and deviations from specifications Proficiency in inspection documentation, report writing, and record-keeping Skilled in using inspection tools and equipment relevant to finish assessment Strong analytical and problem-solving abilities Excellent organizational and time management skills Effective communication and interpersonal skills Ability to work independently and as part of a collaborative team Preferred: Experience with CAD software or design tools Preferred: Familiarity with project management processes and procedures Preferred: Photography or digital documentation skills for inspection records Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10158960 Business Line: B&P - Buildings & Places Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Quality Work Location Model: On-Site

وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك، أو الحفاظ على استمرارية الإضاءة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تغيير آفاق المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة في العالم، ونشارك عملاءنا لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، فإن خدماتنا تحظى بطلب كبير. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين يقدمون مشاريع تحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مفتش تشطيبات معمارية دقيق وتحليلي للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إجراء عمليات تفتيش شاملة للجودة للتشطيبات المعمارية طوال مشاريع البناء والتجديد. ستضمن أن جميع التشطيبات تلبي المعايير المعتمدة والمواصفات وأكواد البناء في المملكة العربية السعودية مع الحفاظ على التوثيق الدقيق والتواصل الواضح مع أصحاب المصلحة في المشروع. إجراء عمليات تفتيش دقيقة للتشطيبات المعمارية بما في ذلك الطلاء والأرضيات ومعالجات الجدران والأسقف وتطبيقات الأسطح الأخرى التحقق من الامتثال لمواصفات المشروع والرسومات المعمارية وأكواد البناء واللوائح المعمول بها تقييم جودة وإتقان جميع تركيبات التشطيب وتحديد أي أوجه قصور أو انحرافات توثيق نتائج التفتيش من خلال تقارير مفصلة وصور وملاحظات مكتوبة توصيل نتائج التفتيش إلى مديري المشاريع والمقاولين والأطراف الأخرى ذات الصلة بطريقة واضحة ومهنية التوصية بإجراءات تصحيحية للعمل غير المتوافق والتحقق من اكتمال التصحيحات بشكل مرضٍ الاحتفاظ بسجلات منظمة لجميع عمليات التفتيش ونتائج الاختبار ووثائق الامتثال التعاون مع فرق البناء لحل المشكلات المتعلقة بالتشطيبات وضمان الحفاظ على الجداول الزمنية للمشروع إجراء اختبارات المواد والتحقق منها لتأكيد أن التشطيبات تلبي المعايير والمواصفات المطلوبة إجراء عمليات التفتيش النهائية للتصديق على أن التشطيبات المعمارية كاملة ومقبولة لإغلاق المشروع المؤهلات خبرة مثبتة لمدة 10 سنوات في إجراء عمليات تفتيش الجودة على التشطيبات المعمارية في مشاريع البناء أو التجديد معرفة قوية بمواد التشطيبات المعمارية وطرق التطبيق والمعايير الصناعية فهم شامل لأكواد البناء واللوائح ومتطلبات الامتثال، خاصة تلك المعمول بها في المملكة العربية السعودية اهتمام ممتاز بالتفاصيل مع القدرة على تحديد العيوب والانحرافات عن المواصفات إتقان توثيق التفتيش وكتابة التقارير وحفظ السجلات مهارة في استخدام أدوات ومعدات التفتيش ذات الصلة بتقييم التشطيبات قدرات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة مهارات تواصل وتفاعل شخصي فعالة القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق متعاون يفضل: خبرة في برامج CAD أو أدوات التصميم يفضل: الإلمام بعمليات وإجراءات إدارة المشاريع يفضل: مهارات التصوير الفوتوغرافي أو التوثيق الرقمي لسجلات التفتيش معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تهيئة شخصية في اليوم الأول في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي وطب الأسنان والرؤية والتأمين على الحياة، ومزايا العجز، والإجازات مدفوعة الأجر، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والامتيازات، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر التجاري، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة العالمية الرائدة في مجال البنية التحتية، الملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحن نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة ضمن قائمة Fortune 500 حققت إيرادات بلغت 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد عبر aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - تعمل على تحويل صناعتنا وتشكيل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامجنا التدريبية والتطويرية الحائزة على جوائز لتوسيع خبراتك التقنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي لطالما تمنيتها. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم من الفرص. بصفتنا جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكاناتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية تامة وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO). رقم تعريف الطلب: J10158960 خط الأعمال: B&P - المباني والأماكن مجموعة الأعمال: DCS وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا مجال العمل: الجودة نموذج موقع العمل: في الموقع

Full Time LinkedIn

Video Editor / Storyboard Writer

Remote - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Video Editor / Storyboard Writer based in Saudi Arabia. This is a performance-focused creative role centered primarily on storyboard development for paid social advertising. You’ll shape the visual and narrative structure of ads designed to capture attention and drive measurable results. The role combines creative strategy, direct-response marketing, storytelling, and hands-on video editing. You’ll develop hooks, concepts, pattern interrupts, and retention-focused structures that editors and actors can execute with clarity. You’ll work closely with marketing, copywriting, and creative teams while using performance data to continuously improve concepts. The position also offers opportunities to experiment with AI-powered creative tools, emerging formats, and new approaches to advertising. It’s an ideal environment for a creative professional who wants to grow beyond traditional editing and develop strong performance marketing expertise. Accountabilities Create detailed, performance-driven storyboards for paid social ads, defining the complete visual and narrative flow, including hooks, talking-head segments, B-roll, actions, and on-screen text. Specify precisely what actors should do and demonstrate throughout each scene so concepts can be executed without additional creative direction. Provide clear production guidance to editors, including recommendations for stock footage, AI-generated content, motion graphics, and other visual elements. Develop compelling hooks, creative angles, pattern interrupts, and ad structures based on current winning formats across platforms such as Meta, Tik Tok, and You Tube. Use performance data and creative feedback to iterate on concepts and improve engagement, retention, and conversion potential. Monitor emerging trends, formats, and successful direct-response advertising approaches, particularly across DTC and UGC-style content. Collaborate with marketing, editing, and copywriting teams to strengthen creative concepts and campaign performance. Edit video content when required to execute or refine storyboard concepts, primarily using Adobe Premiere Pro and, where appropriate, After Effects. Leverage AI-powered creative technologies, including avatars, voice generation, generative video, and related tools, to enhance production workflows. Manage multiple creative concepts simultaneously while maintaining speed, consistency, and quality. Requirements Proven experience developing storyboards for paid social advertising, direct-response campaigns, or performance-focused creative. Strong understanding of performance marketing principles, including hooks, hold rate, retention, click-through rate, and conversion-focused creative. Experience working with DTC brands, UGC-style advertising, or similar performance-oriented formats. Strong creative instincts and an understanding of what feels native and engaging across Meta, Tik Tok, You Tube, and other social platforms. Familiarity with current advertising trends, high-performing formats, and creative patterns that drive measurable results. Comfortable using AI creative tools, including AI avatars, voice-generation platforms, generative video, and related technologies. Solid video editing capabilities, with Adobe Premiere Pro required; After Effects experience is an advantage. Strong written English, with the ability to communicate ideas clearly, concisely, and in a conversion-focused manner. Ability to work in a fast-paced environment, manage multiple concepts at once, respond to feedback, and iterate quickly without compromising quality. Strong understanding of visual storytelling, creative execution, and the relationship between advertising concepts and performance outcomes. Benefits Competitive hourly or monthly contract compensation. Fully remote and flexible work environment. Opportunity to create high-impact performance advertising for a fast-growing global brand. Access to creative assets, tools, templates, and performance insights. Hands-on exposure to leading AI video, image, voice, and generative creative platforms. Weekly creative and learning sessions covering winning advertisements, consumer psychology, performance marketing, trends, and emerging creative techniques. Access to courses, internal resources, tutorials, workflows, and continuous learning opportunities. Performance-based bonuses tied to achieving key creative performance milestones. Opportunities to progress beyond editing into leadership, management, training, reviewing, or specialized creative roles. High level of creative ownership, with opportunities to experiment, contribute ideas, and influence performance creative strategy. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

تم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، تتولى إدارة جميع الطلبات والخطوات التالية. تبحث شركتنا الشريكة عن محرر فيديو / كاتب لوحات قصصية مقيم في المملكة العربية السعودية. هذا دور إبداعي يركز على الأداء ويتمحور بشكل أساسي حول تطوير اللوحات القصصية (Storyboards) لإعلانات وسائل التواصل الاجتماعي المدفوعة. ستقوم بتشكيل الهيكل البصري والسردي للإعلانات المصممة لجذب الانتباه وتحقيق نتائج قابلة للقياس. يجمع هذا الدور بين الاستراتيجية الإبداعية، والتسويق بالاستجابة المباشرة، وسرد القصص، وتحرير الفيديو العملي. ستقوم بتطوير خطافات (Hooks)، ومفاهيم، وأدوات لكسر النمط، وهياكل تركز على الاحتفاظ بالمشاهد بحيث يمكن للمحررين والممثلين تنفيذها بوضوح. ستعمل بشكل وثيق مع فرق التسويق وكتابة المحتوى والفرق الإبداعية مع استخدام بيانات الأداء لتحسين المفاهيم باستمرار. يوفر المنصب أيضًا فرصًا لتجربة أدوات إبداعية مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتنسيقات ناشئة، وأساليب إعلانية جديدة. إنها بيئة مثالية للمحترفين المبدعين الذين يرغبون في النمو إلى ما هو أبعد من التحرير التقليدي وتطوير خبرة قوية في تسويق الأداء. المسؤوليات إنشاء لوحات قصصية مفصلة وموجهة نحو الأداء لإعلانات وسائل التواصل الاجتماعي المدفوعة، وتحديد التدفق البصري والسردي الكامل، بما في ذلك الخطافات، ولقطات المتحدثين، ولقطات B-roll، والإجراءات، والنصوص التي تظهر على الشاشة. حدد بدقة ما يجب أن يفعله الممثلون ويقدمونه خلال كل مشهد حتى يمكن تنفيذ المفاهيم دون الحاجة إلى توجيه إبداعي إضافي. قدم توجيهات إنتاجية واضحة للمحررين، بما في ذلك توصيات لمقاطع الفيديو المخزنة، والمحتوى الذي تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي، والرسوم المتحركة، والعناصر البصرية الأخرى. تطوير خطافات مقنعة، وزوايا إبداعية، وأدوات كسر النمط، وهياكل إعلانية بناءً على التنسيقات الناجحة الحالية عبر منصات مثل ميتا وتيك توك ويوتيوب. استخدام بيانات الأداء والتعليقات الإبداعية للتكرار على المفاهيم وتحسين المشاركة والاحتفاظ وإمكانات التحويل. مراقبة الاتجاهات الناشئة والتنسيقات وأساليب الإعلان بالاستجابة المباشرة الناجحة، خاصة عبر محتوى DTC ونمط UGC. التعاون مع فرق التسويق والتحرير وكتابة المحتوى لتعزيز المفاهيم الإبداعية وأداء الحملات. تحرير محتوى الفيديو عند الحاجة لتنفيذ أو تحسين مفاهيم اللوحات القصصية، باستخدام Adobe Premiere Pro وبشكل أساسي عند الاقتضاء، After Effects. الاستفادة من التقنيات الإبداعية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك الصور الرمزية (Avatars)، وتوليد الصوت، والفيديو التوليدي، والأدوات ذات الصلة، لتعزيز سير عمل الإنتاج. إدارة مفاهيم إبداعية متعددة في وقت واحد مع الحفاظ على السرعة والاتساق والجودة. المتطلبات خبرة مثبتة في تطوير اللوحات القصصية لإعلانات وسائل التواصل الاجتماعي المدفوعة، أو حملات الاستجابة المباشرة، أو الأعمال الإبداعية التي تركز على الأداء. فهم قوي لمبادئ تسويق الأداء، بما في ذلك الخطافات، ومعدل الاحتفاظ، ونسبة النقر إلى الظهور، والإبداع الموجه نحو التحويل. خبرة في العمل مع علامات تجارية DTC، أو إعلانات بنمط UGC، أو تنسيقات مماثلة موجهة نحو الأداء. غريزة إبداعية قوية وفهم لما يبدو طبيعيًا وجذابًا عبر ميتا وتيك توك ويوتيوب ومنصات التواصل الاجتماعي الأخرى. الإلمام باتجاهات الإعلان الحالية، والتنسيقات عالية الأداء، والأنماط الإبداعية التي تحقق نتائج قابلة للقياس. القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الإبداعية، بما في ذلك الصور الرمزية للذكاء الاصطناعي، ومنصات توليد الصوت، والفيديو التوليدي، والتقنيات ذات الصلة. قدرات قوية في تحرير الفيديو، مع اشتراط إتقان Adobe Premiere Pro؛ وتعتبر الخبرة في After Effects ميزة إضافية. لغة إنجليزية مكتوبة قوية، مع القدرة على توصيل الأفكار بوضوح وإيجاز وبطريقة تركز على التحويل. القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى، وإدارة مفاهيم متعددة في وقت واحد، والاستجابة للتعليقات، والتكرار بسرعة دون المساس بالجودة. فهم قوي لسرد القصص البصري، والتنفيذ الإبداعي، والعلاقة بين مفاهيم الإعلان ونتائج الأداء. المزايا تعويض تعاقدي تنافسي بالساعة أو شهرياً. بيئة عمل مرنة وعن بُعد بالكامل. فرصة لإنشاء إعلانات أداء عالية التأثير لعلامة تجارية عالمية سريعة النمو. الوصول إلى الأصول الإبداعية والأدوات والقوالب ورؤى الأداء. التعرض العملي لمنصات الفيديو والصور والصوت والذكاء الاصطناعي التوليدي الرائدة. جلسات إبداعية وتعليمية أسبوعية تغطي الإعلانات الناجحة، وسيكولوجية المستهلك، وتسويق الأداء، والاتجاهات، والتقنيات الإبداعية الناشئة. الوصول إلى الدورات التدريبية والموارد الداخلية والدروس التعليمية وسير العمل وفرص التعلم المستمر. مكافآت قائمة على الأداء مرتبطة بتحقيق معالم الأداء الإبداعي الرئيسية. فرص للتقدم إلى ما بعد التحرير نحو القيادة، والإدارة، والتدريب، والمراجعة، أو الأدوار الإبداعية المتخصصة. مستوى عالٍ من الملكية الإبداعية، مع فرص للتجربة والمساهمة بالأفكار والتأثير على استراتيجية الأداء الإبداعي. كيف يعمل Jobgether نحن نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نحن نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا التقديم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time LinkedIn

Staff Security Operations Engineer

Remote - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Staff Security Operations Engineer based in Saudi Arabia. This is a senior security engineering opportunity focused on strengthening the security and resilience of critical infrastructure and open-source ecosystems. You’ll help design, implement, and evolve security operations practices, controls, tools, and policies across a globally distributed environment. The role combines hands-on cyber defense, security architecture, threat intelligence, risk management, and incident response. You’ll work on identifying sophisticated threats, containing attacks, guiding remediation, and improving security assurance through measurable practices. The position also offers the opportunity to influence engineering teams, contribute to threat intelligence initiatives, and share security expertise with the broader community. You’ll operate in an agile, highly technical environment where autonomy, continuous learning, and strong technical judgment are valued. This role is particularly suited to a security professional motivated by challenging adversaries and raising the standard of security across the wider technology ecosystem. Accountabilities Implement and continuously evolve security operations standards, procedures, playbooks, and practices across the organization. Analyze and improve security architecture, identifying opportunities to strengthen infrastructure, systems, and development processes. Evaluate, select, deploy, and improve security tools, technologies, and operational practices. Identify, investigate, contain, and support the remediation of security threats and cyber attacks. Apply threat modelling and risk management practices to identify vulnerabilities, assess potential impact, and prioritize appropriate controls. Lead or contribute to tabletop exercises and other security operations activities across engineering, information systems, and technical teams. Develop and maintain security operations learning and development materials to strengthen organizational security capabilities. Monitor and track security operations KPIs, using measurable outcomes to assess effectiveness and guide continuous improvement. Contribute to open-source threat intelligence initiatives and share relevant security knowledge with the broader community. Develop thought leadership through technical presentations, blog posts, whitepapers, industry events, and other professional forums. Partner with security leadership to communicate risks, present findings, influence decisions, and drive meaningful security improvements. Plan and deliver security operations initiatives within an agile engineering environment while managing priorities and dependencies. Requirements Exceptional academic track record, with an undergraduate degree in Computer Science, STEM, or a compelling equivalent professional background. Deep personal interest in cybersecurity and a demonstrated motivation to work at the forefront of security technology. Strong experience with threat modelling and established risk management frameworks. Strong knowledge of security architecture and modern, industry-leading security tools. Experience consuming and contributing to threat intelligence feeds and using intelligence to inform defensive strategies. Practical knowledge of security risk management frameworks such as NIST CSF. Familiarity with security standards and frameworks such as ISO 27001. Proven ability to exceed expectations, take ownership, and deliver results in technically demanding environments. Strong analytical and problem-solving capabilities, with sound judgment when assessing security risks and responding to complex threats. Preferred: Experience working within a Security Operations team or Security Operations Center (SOC). Preferred: Hands-on experience with offensive or defensive security teams and practical cyber defense capabilities. Preferred: Experience defending against advanced persistent threats, highly sophisticated adversaries, or nation-state-level actors. Strong communication and collaboration skills, with the ability to explain complex security issues and influence technical and organizational stakeholders. Benefits Globally distributed, remote-first working environment. Twice-yearly in-person team sprints and opportunities to collaborate with colleagues internationally. Annual personal learning and development budget of USD 2,000. Annual compensation reviews based on location, experience, performance, and contribution. Performance-driven annual bonus. Recognition and performance rewards. Annual holiday leave. Maternity and paternity leave. Employee Assistance Programme. Opportunities to travel internationally and meet colleagues at company events. Travel benefits such as Priority Pass and upgrades for eligible long-haul business travel. Opportunity to work on technically challenging security initiatives with global impact. Exposure to open-source security, threat intelligence, advanced cyber defense, and security engineering practices. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

يتم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة تتولى إدارة جميع الطلبات والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن مهندس عمليات أمنية أول مقيم في المملكة العربية السعودية. هذه فرصة هندسة أمنية رفيعة المستوى تركز على تعزيز أمن ومرونة البنية التحتية الحيوية وأنظمة المصادر المفتوحة. ستساعد في تصميم وتنفيذ وتطوير ممارسات وعناصر تحكم وأدوات وسياسات العمليات الأمنية عبر بيئة موزعة عالميًا. يجمع الدور بين الدفاع السيبراني العملي، وهندسة الأمن، ومعلومات التهديدات، وإدارة المخاطر، والاستجابة للحوادث. ستعمل على تحديد التهديدات المتطورة، واحتواء الهجمات، وتوجيه المعالجة، وتحسين ضمان الأمن من خلال ممارسات قابلة للقياس. يوفر المنصب أيضًا فرصة للتأثير على الفرق الهندسية، والمساهمة في مبادرات معلومات التهديدات، ومشاركة الخبرات الأمنية مع المجتمع الأوسع. ستعمل في بيئة تقنية عالية تعتمد على المرونة، حيث يتم تقدير الاستقلالية، والتعلم المستمر، والحكم التقني القوي. هذا الدور مناسب بشكل خاص لمحترف أمن متحمس لتحدي الخصوم ورفع معايير الأمن عبر النظام التكنولوجي الأوسع. المسؤوليات تنفيذ وتطوير معايير وإجراءات وكتيبات تشغيل وممارسات العمليات الأمنية باستمرار عبر المؤسسة. تحليل وتحسين هندسة الأمن، وتحديد فرص تعزيز البنية التحتية والأنظمة وعمليات التطوير. تقييم واختيار ونشر وتحسين الأدوات الأمنية والتقنيات والممارسات التشغيلية. تحديد والتحقيق في واحتواء ودعم معالجة التهديدات الأمنية والهجمات السيبرانية. تطبيق ممارسات نمذجة التهديدات وإدارة المخاطر لتحديد نقاط الضعف، وتقييم التأثير المحتمل، وتحديد أولويات الضوابط المناسبة. قيادة أو المساهمة في تمارين المحاكاة وأنشطة العمليات الأمنية الأخرى عبر الفرق الهندسية ونظم المعلومات والفرق التقنية. تطوير وصيانة مواد التعلم والتطوير الخاصة بالعمليات الأمنية لتعزيز القدرات الأمنية التنظيمية. مراقبة وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للعمليات الأمنية، باستخدام نتائج قابلة للقياس لتقييم الفعالية وتوجيه التحسين المستمر. المساهمة في مبادرات معلومات التهديدات مفتوحة المصدر ومشاركة المعرفة الأمنية ذات الصلة مع المجتمع الأوسع. تطوير القيادة الفكرية من خلال العروض التقديمية التقنية، والمدونات، والأوراق البيضاء، وفعاليات الصناعة، وغيرها من المنتديات المهنية. الشراكة مع القيادة الأمنية لتوصيل المخاطر، وعرض النتائج، والتأثير على القرارات، وقيادة تحسينات أمنية ذات مغزى. التخطيط وتقديم مبادرات العمليات الأمنية ضمن بيئة هندسية مرنة مع إدارة الأولويات والتبعيات. المتطلبات سجل أكاديمي استثنائي، مع درجة جامعية في علوم الكمبيوتر أو مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) أو خلفية مهنية موازية ومقنعة. اهتمام شخصي عميق بالأمن السيبراني ودافع مثبت للعمل في طليعة تكنولوجيا الأمن. خبرة قوية في نمذجة التهديدات وأطر إدارة المخاطر المعمول بها. معرفة قوية بهندسة الأمن والأدوات الأمنية الحديثة الرائدة في الصناعة. خبرة في استهلاك والمساهمة في خلاصات معلومات التهديدات واستخدام المعلومات لإبلاغ استراتيجيات الدفاع. معرفة عملية بأطر إدارة المخاطر الأمنية مثل NIST CSF. الإلمام بالمعايير والأطر الأمنية مثل ISO 27001. قدرة مثبتة على تجاوز التوقعات، وتولي المسؤولية، وتحقيق النتائج في بيئات متطلبة تقنيًا. قدرات تحليلية وقدرة على حل المشكلات قوية، مع حكم سليم عند تقييم المخاطر الأمنية والاستجابة للتهديدات المعقدة. يُفضل: خبرة في العمل ضمن فريق عمليات أمنية أو مركز عمليات أمنية (SOC). يُفضل: خبرة عملية مع فرق الأمن الهجومي أو الدفاعي وقدرات الدفاع السيبراني العملية. يُفضل: خبرة في الدفاع ضد التهديدات المستمرة المتقدمة، أو الخصوم المتطورين للغاية، أو الجهات الفاعلة على مستوى الدول. مهارات تواصل وتعاون قوية، مع القدرة على شرح القضايا الأمنية المعقدة والتأثير على أصحاب المصلحة التقنيين والتنظيميين. المزايا بيئة عمل موزعة عالميًا، قائمة على العمل عن بُعد. دورات عمل جماعية شخصية مرتين سنويًا وفرص للتعاون مع الزملاء دوليًا. ميزانية سنوية للتعلم والتطوير الشخصي بقيمة 2000 دولار أمريكي. مراجعات سنوية للتعويضات بناءً على الموقع والخبرة والأداء والمساهمة. مكافأة سنوية قائمة على الأداء. مكافآت التقدير والأداء. إجازة سنوية. إجازة أمومة وأبوة. برنامج مساعدة الموظفين. فرص للسفر دوليًا ومقابلة الزملاء في فعاليات الشركة. مزايا السفر مثل Priority Pass والترقيات لرحلات العمل الطويلة المؤهلة. فرصة للعمل على مبادرات أمنية صعبة تقنيًا ذات تأثير عالمي. التعرض للأمن مفتوح المصدر، ومعلومات التهديدات، والدفاع السيبراني المتقدم، وممارسات هندسة الأمن. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للوظيفة. يحدد نظامنا المرشحين الأكثر ملاءمة، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا التقديم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether سيعالج بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. يستند هذا المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time LinkedIn

Intelligence Investigator

Remote - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Intelligence Investigator (Sales Team) based in Saudi Arabia. This remote role combines intelligence expertise, investigative analysis, and consultative sales in a highly collaborative environment. You will own and drive sales opportunities within an assigned territory while helping customers address complex investigative and intelligence challenges. Acting as a trusted advisor, you will translate customer needs into practical, technology-driven solutions and demonstrate how advanced data and intelligence capabilities can support real-world investigations. You will work closely with Sales, Product, Pre-Sales, R&D, and Customer Success teams throughout the customer journey. The role offers the opportunity to engage with organizations across law enforcement, intelligence, financial, and cybersecurity sectors. Your expertise will also help shape regional strategy, customer conversations, and the evolution of solutions based on market insights. Accountabilities In this role, you will combine commercial ownership with strong investigative and analytical expertise to develop opportunities, support customers, and connect complex intelligence challenges with relevant technology solutions. Lead solution-oriented sales conversations that combine commercial objectives with analytical and investigative expertise. Own the full sales cycle within an assigned territory, from opportunity generation and qualification through closing and expansion. Engage with customers across law enforcement, intelligence, financial, and cybersecurity sectors to understand their investigative challenges. Translate customer requirements and intelligence problems into relevant technology-driven solutions. Deliver or co-deliver product demonstrations and compelling use-case stories tailored to different stakeholders. Partner with Pre-Sales teams to develop proofs of concept, demonstrations, and investigative scenarios. Build and execute territory strategies, including pipeline management, opportunity prioritization, follow-ups, and account development. Support proposals, commercial offers, negotiations, and deal structuring. Coordinate with Product, R&D, and Customer Success teams to ensure strong alignment between customer needs and internal capabilities. Serve as a regional subject-matter resource on intelligence analysis, intelligence collection and fusion tools, OSINT, and data-analysis trends. Provide structured customer and market feedback to Product and R&D teams. Contribute to improving regional positioning, messaging, and sales strategies. Requirements The ideal candidate combines a strong background in intelligence or investigations with the communication skills and commercial mindset needed to engage customers and influence complex sales opportunities. Professional experience in intelligence, investigations, or analytical roles, including backgrounds in law enforcement, military, OSINT, risk intelligence, or related fields. Experience or strong potential to operate effectively in a customer-facing and commercially oriented environment. Strong analytical thinking and the ability to structure and explain complex problems. Excellent communication, storytelling, presentation, and stakeholder engagement skills. Ability to balance commercial objectives with technical and investigative depth. Independent, proactive, adaptable, and results-driven approach. Strong ability to manage multiple stakeholders, priorities, and opportunities simultaneously. Native-level English proficiency; fluency in German is an advantage. Experience in pre-sales, solution consulting, or technical sales is a strong plus. Hands-on OSINT expertise is highly valued. Experience working with government, law enforcement, or intelligence customers is advantageous. Exposure to complex B2B or public-sector sales environments is a plus. Benefits Fully remote work environment. Flexible working hours designed to support work-life balance. Yearly performance bonus. Paid medical insurance. Daily lunch allowance. Sport and gym allowance. Unlimited Udemy subscription for learning and professional development. Structured onboarding plan and training. Equipment support to ensure you have the tools needed to work effectively. No formal dress code. Gifts and rewards for birthdays, anniversaries, and personal milestones. Team-building activities, online events, happy hours, and social gatherings. Fresh fruit, snacks, coffee, and tea at the office. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

تم إدراج هذه الوظيفة نيابة عن شركة شريكة، وهي المسؤولة عن إدارة جميع طلبات التقديم والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن محقق استخبارات (فريق المبيعات) مقيم في المملكة العربية السعودية. يجمع هذا الدور عن بُعد بين خبرة الاستخبارات والتحليل الاستقصائي والمبيعات الاستشارية في بيئة تعاونية للغاية. ستتولى مسؤولية إدارة فرص المبيعات وتطويرها داخل منطقة محددة، مع مساعدة العملاء في معالجة التحديات الاستقصائية والاستخباراتية المعقدة. بصفتك مستشاراً موثوقاً، ستقوم بترجمة احتياجات العملاء إلى حلول عملية قائمة على التكنولوجيا، وستوضح كيف يمكن للبيانات المتقدمة وقدرات الاستخبارات دعم التحقيقات الواقعية. ستعمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات، والمنتج، وما قبل المبيعات، والبحث والتطوير، ونجاح العملاء طوال رحلة العميل. يوفر هذا الدور فرصة للتفاعل مع مؤسسات في قطاعات إنفاذ القانون، والاستخبارات، والقطاع المالي، والأمن السيبراني. كما ستساعد خبرتك في تشكيل الاستراتيجية الإقليمية، وحوارات العملاء، وتطوير الحلول بناءً على رؤى السوق. المسؤوليات في هذا الدور، ستجمع بين المسؤولية التجارية والخبرة الاستقصائية والتحليلية القوية لتطوير الفرص، ودعم العملاء، وربط تحديات الاستخبارات المعقدة بحلول تكنولوجية ذات صلة. قيادة محادثات المبيعات الموجهة نحو الحلول التي تجمع بين الأهداف التجارية والخبرة التحليلية والاستقصائية. امتلاك دورة المبيعات الكاملة داخل منطقة محددة، بدءاً من توليد الفرص وتقييمها وصولاً إلى الإغلاق والتوسع. التعامل مع العملاء في قطاعات إنفاذ القانون، والاستخبارات، والقطاع المالي، والأمن السيبراني لفهم تحدياتهم الاستقصائية. ترجمة متطلبات العملاء ومشكلات الاستخبارات إلى حلول تقنية ذات صلة. تقديم أو المشاركة في تقديم عروض توضيحية للمنتجات وقصص حالات استخدام مقنعة مصممة لمختلف أصحاب المصلحة. الشراكة مع فرق ما قبل المبيعات لتطوير نماذج إثبات المفهوم، والعروض التوضيحية، والسيناريوهات الاستقصائية. بناء وتنفيذ استراتيجيات المنطقة، بما في ذلك إدارة خط المبيعات، وترتيب أولويات الفرص، والمتابعة، وتطوير الحسابات. دعم المقترحات والعروض التجارية والمفاوضات وهيكلة الصفقات. التنسيق مع فرق المنتج، والبحث والتطوير، ونجاح العملاء لضمان توافق قوي بين احتياجات العملاء والقدرات الداخلية. العمل كمورد موضوعي إقليمي حول تحليل الاستخبارات، وأدوات جمع الاستخبارات ودمجها، ومصادر المعلومات المفتوحة (OSINT)، واتجاهات تحليل البيانات. تقديم ملاحظات منظمة عن العملاء والسوق لفرق المنتج والبحث والتطوير. المساهمة في تحسين التموضع الإقليمي، والرسائل، واستراتيجيات المبيعات. المتطلبات يجمع المرشح المثالي بين خلفية قوية في الاستخبارات أو التحقيقات ومهارات التواصل والعقلية التجارية اللازمة لجذب العملاء والتأثير على فرص المبيعات المعقدة. خبرة مهنية في أدوار الاستخبارات أو التحقيقات أو التحليل، بما في ذلك خلفيات في إنفاذ القانون، أو العسكرية، أو مصادر المعلومات المفتوحة (OSINT)، أو استخبارات المخاطر، أو المجالات ذات الصلة. خبرة أو إمكانات قوية للعمل بفعالية في بيئة موجهة للعملاء وتجارياً. تفكير تحليلي قوي والقدرة على هيكلة وشرح المشكلات المعقدة. مهارات ممتازة في التواصل، وسرد القصص، والعروض التقديمية، وإشراك أصحاب المصلحة. القدرة على الموازنة بين الأهداف التجارية والعمق التقني والاستقصائي. نهج مستقل واستباقي وقابل للتكيف وموجه نحو النتائج. قدرة قوية على إدارة العديد من أصحاب المصلحة والأولويات والفرص في وقت واحد. إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى اللغة الأم؛ وتعتبر الطلاقة في اللغة الألمانية ميزة إضافية. الخبرة في ما قبل المبيعات، أو استشارات الحلول، أو المبيعات التقنية هي إضافة قوية. تعتبر الخبرة العملية في مصادر المعلومات المفتوحة (OSINT) ذات قيمة عالية. الخبرة في العمل مع عملاء من الحكومة أو إنفاذ القانون أو الاستخبارات ميزة إضافية. التعرض لبيئات مبيعات B2B المعقدة أو القطاع العام ميزة إضافية. المزايا بيئة عمل عن بعد بالكامل. ساعات عمل مرنة مصممة لدعم التوازن بين العمل والحياة. مكافأة أداء سنوية. تأمين طبي مدفوع. بدل غداء يومي. بدل رياضة ونادي صحي. اشتراك غير محدود في Udemy للتعلم والتطوير المهني. خطة توجيه وتدريب منظمة. دعم المعدات لضمان حصولك على الأدوات اللازمة للعمل بفعالية. لا يوجد رمز ملابس رسمي. هدايا ومكافآت لأعياد الميلاد والذكرى السنوية والمعالم الشخصية. أنشطة بناء الفريق، والفعاليات عبر الإنترنت، وساعات السعادة، والتجمعات الاجتماعية. فواكه طازجة، ووجبات خفيفة، وقهوة، وشاي في المكتب. كيف يعمل Jobgether نحن نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا التقديم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. يستند هذا المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير السابقة للتعاقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك القانون العام لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد التقديم بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time LinkedIn

Legal Counsel and Board Secretary

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Summary We are looking to hire a responsible, reliable, and bilingual Legal Counsel and Board of Directors Secretary to provide strategic legal advice and support to the Company while also managing the governance and secretarial requirements of the Board of Directors. The role supports the Company on legal matters, with emphasis on regulatory compliance, contract negotiation, risk management, and corporate governance within the financial industry, while ensuring that Board meetings, records, resolutions, disclosures, and governance documentation are properly managed in accordance with applicable laws, regulatory requirements, internal policies, and Board-approved governance framework. Primary Duties and Key Responsibilities1- Legal Advisory and Support:Provide practical legal advice and support to management and business functions on regulatory compliance, corporate governance, contract interpretation, and risk management. Review, draft, and negotiate agreements, contracts, legal correspondence, licensing agreements, technology agreements, vendor agreements and other legal documents to protect Tiqmo’s interests. Identify legal risks arising from business activities and provide appropriate recommendations and mitigation measures. Support the interpretation and implementation of applicable laws, regulations, internal policies, and legal requirements. Coordinate with external legal counsel and relevant stakeholders when specialized legal support is required. Maintain organized and accurate legal records, contracts, corporate documents, and related correspondence. Conduct legal research and analysis on complex legal issues, providing clear and practical advice to support informed decision-making. Train and educate employees on legal and compliance matters, promoting a culture of ethics and compliance throughout the organization. Collaborate with cross-functional teams to assess and mitigate legal risks associated with new products, services, and business initiatives. Manage relationships with external legal counsel and other professional advisors, as needed, to support the company's legal needs. Assist with special projects and initiatives as assigned by senior management or the Chief Legal Advisor. 2- Board Meeting Administration and Minutes:Coordinate Board meeting schedules and ensure Board members are informed sufficiently in advance to enable proper preparation and attendance. Prepare and coordinate the meeting agenda, working papers, supporting documents, and relevant information for circulation to Board members in advance. Prepare comprehensive minutes for each Board meeting, including the place, date, commencement and adjournment time, attending and absent members, external and internal attendees and their capacities, key discussions and deliberations, decisions, voting results, reservations expressed by members, and the reasons thereof. Circulate draft Board minutes to members for review and comments prior to finalization and signature. Ensure finalized minutes are approved and signed in accordance with applicable laws, the Articles of Association and the Board Charter and maintained in a special, organized and secure register. 3- Board Records and Information Management:Retain and archive all reports submitted to the Board and reports prepared or issued by the Board in accordance with applicable laws and internal policies. Ensure Board members have timely and appropriate access to copies of Board minutes and relevant Company information and documents, subject to applicable confidentiality and regulatory requirements. Maintain complete, accurate, secure, and up-to-date Board and governance records. 4- Board Governance and Compliance:Support compliance by Board members with procedures, charters, and governance frameworks approved by the Board from time to time. Maintain and administer the disclosure register for Board members and executive management in accordance with applicable governance and regulatory requirements. Support the implementation of applicable governance requirements and coordinate required governance documentation and records. 5- Board Resolutions and Follow-up:Maintain the formal mechanism approved by the Board to monitor and follow up on the implementation of Board recommendations and resolutions. Coordinate with relevant management and business functions to track actions arising from Board decisions. Prepare periodic status updates and reports to the Board on the implementation of recommendations and resolutions. 6- Stakeholder Coordination and Other Responsibilities:Coordinate with the Chairman, Board members, executive management, internal functions, auditors, advisors, and other relevant stakeholders on Board and legal matters. Maintain strict confidentiality in relation to Board, legal, corporate, and commercially sensitive information. Perform any other duties or responsibilities assigned by the Chairman of the Board from time to time within the scope of the Board Secretary function and applicable governance requirements. Perform any other legal responsibilities assigned by management within the scope of the role. Requirements and Qualifications Bachelor’s degree in Law or preferably LLM. At least 4–5 years of relevant legal experience. Fluency in both Arabic and English, with strong legal drafting and communication skills in both languages. Strong knowledge of corporate, commercial, contractual, and governance matters. Understanding of Board governance, meeting administration, corporate records, and regulatory requirements. Experience within financial services, fintech, banking, payments, or another regulated environment is preferred. Strong knowledge of Saudi Companies Law, SAMA Payment Laws and labour laws. Demonstrated expertise in contract law, negotiation, and drafting of legal documents and agreements. Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills, with the ability to assess complex legal issues and provide practical solutions. Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to communicate effectively with internal and external stakeholders at all levels of the organization. Proven ability to work independently, manage multiple priorities, and meet deadlines in a fast-paced environment. High level of integrity, professionalism, and discretion in handling confidential and sensitive information. Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Power Point, Outlook) and legal research tools/software. Strong interpersonal skills and the ability to build positive relationships with colleagues and external partners.

ملخص الوظيفة: نتطلع لتوظيف مستشار قانوني وأمين سر لمجلس الإدارة يتسم بالمسؤولية والموثوقية ويتقن اللغتين العربية والإنجليزية، لتقديم المشورة القانونية الاستراتيجية والدعم للشركة، مع إدارة متطلبات الحوكمة وأمانة سر مجلس الإدارة. يدعم هذا الدور الشركة في المسائل القانونية، مع التركيز على الامتثال التنظيمي، والتفاوض على العقود، وإدارة المخاطر، وحوكمة الشركات ضمن القطاع المالي، مع ضمان إدارة اجتماعات مجلس الإدارة، والسجلات، والقرارات، والإفصاحات، ووثائق الحوكمة بشكل سليم وفقاً للقوانين المعمول بها، والمتطلبات التنظيمية، والسياسات الداخلية، وإطار الحوكمة المعتمد من المجلس. المهام الأساسية والمسؤوليات الرئيسية: 1- الاستشارات القانونية والدعم: تقديم مشورة قانونية عملية ودعم للإدارة ووظائف الأعمال بشأن الامتثال التنظيمي، وحوكمة الشركات، وتفسير العقود، وإدارة المخاطر. مراجعة وصياغة والتفاوض على الاتفاقيات والعقود والمراسلات القانونية واتفاقيات الترخيص واتفاقيات التكنولوجيا واتفاقيات الموردين والوثائق القانونية الأخرى لحماية مصالح الشركة. تحديد المخاطر القانونية الناشئة عن أنشطة الأعمال وتقديم التوصيات المناسبة وتدابير التخفيف. دعم تفسير وتنفيذ القوانين واللوائح والسياسات الداخلية والمتطلبات القانونية المعمول بها. التنسيق مع المستشار القانوني الخارجي وأصحاب المصلحة المعنيين عند الحاجة إلى دعم قانوني متخصص. الاحتفاظ بسجلات قانونية منظمة ودقيقة، وعقود، ووثائق الشركة، والمراسلات ذات الصلة. إجراء البحوث والتحليلات القانونية حول القضايا القانونية المعقدة، وتقديم مشورة واضحة وعملية لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة. تدريب وتثقيف الموظفين حول المسائل القانونية والامتثال، وتعزيز ثقافة الأخلاقيات والامتثال في جميع أنحاء المؤسسة. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتقييم وتخفيف المخاطر القانونية المرتبطة بالمنتجات والخدمات والمبادرات التجارية الجديدة. إدارة العلاقات مع المستشار القانوني الخارجي والمستشارين المهنيين الآخرين، حسب الحاجة، لدعم الاحتياجات القانونية للشركة. المساعدة في المشاريع والمبادرات الخاصة حسب تكليف الإدارة العليا أو المستشار القانوني الرئيسي. 2- إدارة اجتماعات مجلس الإدارة ومحاضرها: تنسيق جداول اجتماعات المجلس وضمان إبلاغ أعضاء المجلس بوقت كافٍ لتمكينهم من الإعداد والحضور بشكل سليم. إعداد وتنسيق جدول أعمال الاجتماع، وأوراق العمل، والوثائق الداعمة، والمعلومات ذات الصلة لتعميمها على أعضاء المجلس مسبقاً. إعداد محاضر شاملة لكل اجتماع من اجتماعات المجلس، بما في ذلك مكان وتاريخ ووقت بدء الاجتماع واختتامه، والأعضاء الحاضرين والغائبين، والحضور الخارجيين والداخليين وصفاتهم، والمناقشات والمداولات الرئيسية، والقرارات، ونتائج التصويت، والتحفظات التي أبداها الأعضاء وأسبابها. تعميم مسودة محاضر المجلس على الأعضاء للمراجعة وإبداء الملاحظات قبل الانتهاء منها وتوقيعها. التأكد من الموافقة على المحاضر النهائية وتوقيعها وفقاً للقوانين المعمول بها والنظام الأساسي وميثاق المجلس، وحفظها في سجل خاص ومنظم وآمن. 3- سجلات المجلس وإدارة المعلومات: الاحتفاظ بأرشيف جميع التقارير المقدمة إلى المجلس والتقارير التي أعدها أو أصدرها المجلس وفقاً للقوانين المعمول بها والسياسات الداخلية. ضمان حصول أعضاء المجلس على نسخ من محاضر اجتماعات المجلس ومعلومات ووثائق الشركة ذات الصلة في الوقت المناسب وبشكل مناسب، مع مراعاة متطلبات السرية والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. الحفاظ على سجلات كاملة ودقيقة وآمنة ومحدثة للمجلس والحوكمة. 4- حوكمة المجلس والامتثال: دعم التزام أعضاء المجلس بالإجراءات والمواثيق وأطر الحوكمة المعتمدة من المجلس من وقت لآخر. الاحتفاظ بسجل الإفصاح لأعضاء المجلس والإدارة التنفيذية وإدارته وفقاً لمتطلبات الحوكمة والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. دعم تنفيذ متطلبات الحوكمة المعمول بها وتنسيق وثائق وسجلات الحوكمة المطلوبة. 5- قرارات المجلس والمتابعة: الحفاظ على الآلية الرسمية المعتمدة من قبل المجلس لرصد ومتابعة تنفيذ توصيات وقرارات المجلس. التنسيق مع الإدارة ووظائف الأعمال ذات الصلة لتتبع الإجراءات الناشئة عن قرارات المجلس. إعداد تحديثات وتقارير دورية للمجلس حول تنفيذ التوصيات والقرارات. 6- تنسيق أصحاب المصلحة والمسؤوليات الأخرى: التنسيق مع رئيس مجلس الإدارة وأعضاء المجلس والإدارة التنفيذية والوظائف الداخلية والمراجعين والمستشارين وغيرهم من أصحاب المصلحة المعنيين بشأن شؤون المجلس والشؤون القانونية. الحفاظ على سرية تامة فيما يتعلق بمعلومات المجلس والمعلومات القانونية والشركات والمعلومات الحساسة تجارياً. أداء أي واجبات أو مسؤوليات أخرى يكلف بها رئيس مجلس الإدارة من وقت لآخر في نطاق وظيفة أمين سر المجلس ومتطلبات الحوكمة المعمول بها. أداء أي مسؤوليات قانونية أخرى تكلف بها الإدارة في نطاق الدور. المتطلبات والمؤهلات: درجة البكالوريوس في القانون أو يفضل درجة الماجستير في القانون (LLM). خبرة قانونية لا تقل عن 4-5 سنوات ذات صلة. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، مع مهارات قوية في الصياغة القانونية والتواصل باللغتين. معرفة قوية بمسائل الشركات والتجارة والعقود والحوكمة. فهم حوكمة مجالس الإدارة، وإدارة الاجتماعات، وسجلات الشركات، والمتطلبات التنظيمية. يفضل الخبرة في الخدمات المالية أو التكنولوجيا المالية أو المصرفية أو المدفوعات أو أي بيئة تنظيمية أخرى. معرفة قوية بنظام الشركات السعودي، وأنظمة المدفوعات التابعة للبنك المركزي السعودي (ساما)، وأنظمة العمل. خبرة مثبتة في قانون العقود والتفاوض وصياغة الوثائق والاتفاقيات القانونية. مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات واتخاذ القرار، مع القدرة على تقييم القضايا القانونية المعقدة وتقديم حلول عملية. مهارات تواصل كتابية ولفظية استثنائية، مع القدرة على التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين على جميع مستويات المنظمة. قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل، وإدارة الأولويات المتعددة، والوفاء بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الوتيرة. مستوى عالٍ من النزاهة والاحترافية والسرية في التعامل مع المعلومات السرية والحساسة. إتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel, Power Point, Outlook) وأدوات/برمجيات البحث القانوني. مهارات شخصية قوية والقدرة على بناء علاقات إيجابية مع الزملاء والشركاء الخارجيين.

Full Time LinkedIn

Business Development Executive

On-site - Saudi - Jeddah 14 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Department: Business Development Employment Type: Full Time Location: KSA Description This is a role for a true hunter. We are scaling one of the fastest-moving BNPL platforms in the region, and we are looking for a hungry, self-driven Business Development Executive to take our SME merchant acquisition engine to the next level. This is a 100% outbound sales role — there are no inbound leads and no pre-assigned deals. You'll be set up with the tools and prospect lists to hit the ground running, but building your pipeline from zero is on you. You will own the full sales cycle end-to-end: identifying high-potential SME merchants, opening doors with founders and decision-makers, running consultative discovery, pitching game-changing financial solutions, negotiating commercial terms and driving merchants all the way through onboarding to live activation. If you thrive in a fast-paced, high-growth, entrepreneurial environment, love the thrill of the close, and want real ownership from day one — this is your seat. Key Responsibilities Build the Pipeline — From Zero Own end-to-end pipeline generation through relentless, self-generated outbound activity. Use the tools and prospect lists provided as a launchpad — then take the pipeline far beyond them. Research and map high-potential SME merchants, verticals and micro-markets. Identify and engage business owners, founders and key decision-makers. Execute high-volume cold calling, multi-channel outreach, field visits and merchant meetings. Consistently generate qualified opportunities with zero reliance on inbound or marketing-sourced leads. Keep the funnel healthy — continuously replenish, qualify and prioritise. Use CRM and sales data to track your KPIs, read your funnel and sharpen conversion. Sell, Close, Activate Own opportunities end-to-end: prospect > discovery > pitch > close > onboarding > activation. Run consultative, value-based discovery with SME owners to uncover real business pain. Pitch and sell BNPL, LTF and our expanding suite of merchant financial solutions. Deliver compelling product demos and tailored commercial proposals. Handle objections with confidence and drive deals to signature. Stay hands-on until the merchant is fully live and transacting. Commercial & Negotiation Lead commercial conversations with SME merchants and articulate clear value. Negotiate within approved commercial frameworks to land win-win outcomes. Secure the right internal approvals and keep deals moving at pace. Escalate complex commercial matters appropriately — while retaining full ownership of the opportunity. Cross-Functional Collaboration Partner closely with Risk, Scoring, Onboarding, Product and Operations. Understand internal requirements and constraints and work with them, not around them. Proactively chase down blockers and drive outstanding actions to closure. Act as the bridge between the merchant and internal stakeholders. Feed merchant insight and market intelligence back into the business. Merchant Experience & Growth Support merchants through a smooth, friction-free onboarding journey. Drive activation and follow up post go-live to ensure adoption. Spot early issues, capture merchant feedback and route it to the right teams. Be genuinely merchant-obsessed — the relationship does not end at signature. Product & Market Agility Become a subject-matter expert on BNPL and LTF. Ramp fast on new propositions as they launch — including SME Financing and Tabby Card. Adapt pitch, positioning and messaging as products, processes and market conditions evolve. Thrive in ambiguity — we are building as we scale. Skills, Knowledge and Expertise 1–2 years of professional experience in sales, business development or another target-driven commercial role. Proven outbound sales and prospecting track record — you have personally generated your own pipeline. Demonstrated ability to create opportunities independently, from a standing start. Bachelor's degree. Fluent Arabic and English. Exceptional communication, presence and interpersonal skills. Strong commercial acumen and negotiation ability. Comfortable and energised by a target-driven, high-accountability environment. Ability to independently own, manage and forecast a pipeline. Comfortable working with CRM and sales data — tracking KPIs, analysing your funnel and prioritising on evidence (Excel / Google Sheets level) Grit, resilience, persistence and relentless follow-through. Nice to Have (Not a Deal-Breaker) B2B or SME sales exposure. Fin Tech, BNPL, payments, banking or lending background. Financial or technology solution selling. Merchant acquisition or field sales experience. Track record selling directly to business owners and decision-makers. CRM proficiency and data-driven pipeline discipline. Strong Excel / Google Sheets and CRM reporting — pivot tables, dashboards, basic funnel analysis. Benefits We are an international team of inspired professionals located all over the globe. We have an inclusive company culture, embracing diversity, integrity and transparency. We strive for work-life balance and cherish the moments you spend with your loved ones, off-work. In the same spirit as for our product, we are caring and nurturing for our employees. Our people are granted 100% trust and freedom to apply their own vision and come up with their ideas from day 1 at Tabby. You are the one who takes responsibility for your area of work. We encourage everyone to think and make decisions like Tabby was their own business, well because it is. Our employee stock options programme is available for everyone. You will have an opportunity to learn and grow in one of the fastest growing fin tech companies in the region We offer you relocation support as well as we guide you through all the process. We’ll set you up with the devices required for your work.

القسم: تطوير الأعمال نوع التوظيف: دوام كامل الموقع: المملكة العربية السعودية الوصف هذا الدور مخصص لصياد حقيقي. نحن نقوم بتوسيع نطاق واحدة من أسرع منصات "اشتر الآن وادفع لاحقاً" (BNPL) نمواً في المنطقة، ونبحث عن تنفيذي تطوير أعمال شغوف ومبادر لنقل محرك استحواذنا على تجار الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى المستوى التالي. هذه وظيفة مبيعات خارجية بنسبة 100% — لا توجد عملاء محتملون واردون (inbound leads) ولا صفقات مسبقة التخصيص. سيتم تزويدك بالأدوات وقوائم العملاء المحتملين لتبدأ العمل فوراً، لكن بناء خطة مبيعاتك من الصفر يقع على عاتقك. ستتولى دورة المبيعات الكاملة من البداية إلى النهاية: تحديد تجار الشركات الصغيرة والمتوسطة ذوي الإمكانات العالية، وفتح الأبواب مع المؤسسين وصناع القرار، وإجراء اكتشاف استشاري، وعرض حلول مالية تغير قواعد اللعبة، والتفاوض على الشروط التجارية، وقيادة التجار طوال الطريق من الإعداد وحتى التفعيل المباشر. إذا كنت تزدهر في بيئة ريادية سريعة الخطى وعالية النمو، وتعشق إثارة إتمام الصفقات، وتريد ملكية حقيقية للعمل من اليوم الأول، فهذا المقعد لك. المسؤوليات الرئيسية بناء خطة المبيعات — من الصفر امتلاك عملية توليد الفرص من البداية إلى النهاية من خلال نشاط خارجي لا يكل ومبادر ذاتياً. استخدم الأدوات وقوائم العملاء المحتملين المقدمة كمنصة انطلاق — ثم خذ خطة المبيعات إلى أبعد من ذلك بكثير. ابحث وحدد تجار الشركات الصغيرة والمتوسطة والقطاعات والأسواق الصغيرة ذات الإمكانات العالية. حدد وتواصل مع أصحاب الأعمال والمؤسسين وصناع القرار الرئيسيين. نفذ عدداً كبيراً من المكالمات الباردة، والتواصل متعدد القنوات، والزيارات الميدانية، واجتماعات التجار. قم بتوليد فرص مؤهلة باستمرار دون أي اعتماد على العملاء المحتملين الواردين أو المصادر التسويقية. حافظ على صحة مسار المبيعات — قم بالتجديد المستمر والتأهيل وتحديد الأولويات. استخدم نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وبيانات المبيعات لتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بك، وقراءة مسار المبيعات الخاص بك، وتحسين التحويل. البيع، الإغلاق، التفعيل امتلاك الفرص من البداية إلى النهاية: تنقيب > اكتشاف > عرض > إغلاق > إعداد > تفعيل. قم بإجراء اكتشاف استشاري قائم على القيمة مع أصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة للكشف عن آلام الأعمال الحقيقية. قم بعرض وبيع حلول BNPL وLTF ومجموعتنا المتزايدة من الحلول المالية للتجار. قدم عروضاً توضيحية مقنعة للمنتجات وعروضاً تجارية مصممة خصيصاً. تعامل مع الاعتراضات بثقة وادفع الصفقات نحو التوقيع. ابق على تواصل عملي حتى يصبح التاجر مباشراً تماماً ويقوم بالمعاملات. التجارة والتفاوض قد المحادثات التجارية مع تجار الشركات الصغيرة والمتوسطة ووضح القيمة بوضوح. تفاوض ضمن الأطر التجارية المعتمدة للوصول إلى نتائج مربحة للطرفين. تأكد من الحصول على الموافقات الداخلية الصحيحة وحافظ على تقدم الصفقات بوتيرة سريعة. قم بتصعيد المسائل التجارية المعقدة بشكل مناسب — مع الاحتفاظ بالملكية الكاملة للفرصة. التعاون بين الوظائف شراكة وثيقة مع أقسام المخاطر، والتقييم، والإعداد، والمنتج، والعمليات. افهم المتطلبات والقيود الداخلية واعمل معهم، وليس حولهم. تابع بفاعلية المعوقات وادفع الإجراءات المعلقة نحو الإغلاق. كن الجسر بين التاجر وأصحاب المصلحة الداخليين. قم بتغذية رؤى التاجر وذكاء السوق عودة إلى العمل. تجربة التاجر والنمو دعم التجار من خلال رحلة إعداد سلسة وخالية من الاحتكاك. دفع التفعيل والمتابعة بعد الانطلاق المباشر لضمان التبني. رصد المشكلات المبكرة، والتقاط ملاحظات التجار وتوجيهها إلى الفرق المناسبة. كن مهووساً بالتجار حقاً — العلاقة لا تنتهي عند التوقيع. المنتج وسرعة السوق أصبح خبيراً في موضوع BNPL وLTF. تكيف بسرعة مع المقترحات الجديدة عند إطلاقها — بما في ذلك تمويل الشركات الصغيرة والمتوسطة وبطاقة تابي. قم بتكييف العرض والموقع والرسائل مع تطور المنتجات والعمليات وظروف السوق. ازدهر في الغموض — نحن نبني بينما نتوسع. المهارات والمعرفة والخبرة 1-2 سنة من الخبرة المهنية في المبيعات أو تطوير الأعمال أو أي دور تجاري آخر مدفوع بالأهداف. سجل حافل مثبت في المبيعات الخارجية والتنقيب — لقد قمت شخصياً بتوليد خطة مبيعاتك الخاصة. قدرة مثبتة على خلق الفرص بشكل مستقل، من نقطة الصفر. درجة البكالوريوس. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. مهارات تواصل وحضور ومهارات شخصية استثنائية. فطنة تجارية قوية وقدرة على التفاوض. مريح ومتحمس لبيئة مدفوعة بالأهداف وعالية المساءلة. القدرة على امتلاك وإدارة وتوقع خطة المبيعات بشكل مستقل. مريح في العمل مع CRM وبيانات المبيعات — تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل مسار المبيعات الخاص بك وتحديد الأولويات بناءً على الأدلة (مستوى Excel / Google Sheets). الجرأة والمرونة والمثابرة والمتابعة الدؤوبة. أشياء إضافية (ليست شرطاً أساسياً) التعرض لمبيعات B2B أو الشركات الصغيرة والمتوسطة. خلفية في التكنولوجيا المالية (Fin Tech)، BNPL، المدفوعات، البنوك أو الإقراض. بيع الحلول المالية أو التكنولوجية. خبرة في الاستحواذ على التجار أو المبيعات الميدانية. سجل حافل في البيع المباشر لأصحاب الأعمال وصناع القرار. إجادة CRM والانضباط في خطة المبيعات المعتمدة على البيانات. إجادة Excel / Google Sheets وتقارير CRM — الجداول المحورية (pivot tables)، لوحات المعلومات، تحليل مسار المبيعات الأساسي. المزايا نحن فريق دولي من المحترفين الملهمين الموجودين في جميع أنحاء العالم. لدينا ثقافة شركة شاملة، تتبنى التنوع والنزاهة والشفافية. نحن نسعى لتحقيق التوازن بين العمل والحياة ونعتز باللحظات التي تقضيها مع أحبائك خارج العمل. بنفس روح منتجنا، نحن نهتم ونرعى موظفينا. يحصل موظفونا على ثقة وحرية بنسبة 100% لتطبيق رؤيتهم الخاصة والتوصل إلى أفكارهم من اليوم الأول في تابي. أنت الشخص الذي يتحمل المسؤولية عن مجال عملك. نحن نشجع الجميع على التفكير واتخاذ القرارات كما لو كانت تابي عملهم الخاص، حسناً لأنها كذلك. برنامج خيارات أسهم الموظفين لدينا متاح للجميع. ستتاح لك فرصة التعلم والنمو في واحدة من أسرع شركات التكنولوجيا المالية نمواً في المنطقة. نقدم لك دعم الانتقال بالإضافة إلى إرشادك خلال العملية برمتها. سنقوم بتجهيزك بالأجهزة المطلوبة لعملك.

Full Time LinkedIn

Technical Project Manager

Remote - Saudi - Jeddah 10 September 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Technical Project Manager (CCTV & Networking) based in Saudi Arabia. As a Technical Project Manager, you’ll lead the delivery of CCTV and physical security technology projects from initial design and estimation through deployment and ongoing support. You’ll combine hands-on technical expertise with strong project management skills to ensure systems are designed, quoted, and implemented accurately. Your responsibilities will span CCTV layouts, network integration, hardware selection, project scheduling, resource coordination, and stakeholder communication. You’ll work with clients, technicians, vendors, and internal teams to keep complex deployments on track. Strong knowledge of networking fundamentals will be essential for configuring and troubleshooting reliable security systems. This is a fully remote, autonomous role offering the opportunity to manage impactful technology projects in a fast-paced, service-focused environment. Accountabilities Design detailed CCTV system layouts, including camera placement, coverage maps, system schematics, and configurations tailored to client requirements. Manage CCTV and physical security projects end to end, from initial planning and design through deployment, completion, and support. Establish project timelines, coordinate resources, monitor progress, and keep clients and stakeholders informed throughout the project lifecycle. Apply networking expertise to support reliable system deployments, including IP addressing, subnets, switches, routers, PoE, port forwarding, bandwidth, and storage considerations. Configure and troubleshoot network-connected CCTV infrastructure, including NVR and DVR systems. Prepare accurate project quotes, scopes of work, hardware bills of materials (BOMs), and cost estimates using relevant quoting and estimating tools. Select appropriate cameras, networking equipment, recording hardware, and other system components based on project requirements. Collaborate with field technicians and vendor partners to coordinate installation activities and resolve technical or operational issues. Communicate professionally with clients and project stakeholders through phone, video, and written channels, providing clear technical updates and support. Maintain accurate project documentation and use project management systems to track tasks, deadlines, resources, and deliverables. Requirements Proven experience managing the full lifecycle of CCTV, physical security, or related technology deployment projects. Strong practical knowledge of network architecture and troubleshooting, including LAN/WAN environments, IP routing, subnets, PoE switching, port forwarding, bandwidth, and storage calculations. Demonstrated ability to design CCTV layouts and determine suitable camera types, placements, configurations, and supporting hardware. Experience with NVR/DVR systems and the integration of CCTV infrastructure with IP networks. Hands-on experience using project management platforms such as Asana, Click Up, Jira, or Monday.com. Familiarity with digital quoting, estimating, and bill-of-materials tools. Experience using Dialpad or comparable VoIP and communication platforms for client and team interactions. Exceptional written and spoken English, with the ability to communicate clearly with clients, technicians, vendors, and internal stakeholders. Strong organizational and time-management skills, with the ability to manage multiple projects and competing priorities independently. Excellent problem-solving abilities and a proactive approach to identifying and resolving technical and project-related issues. Comfortable working autonomously in a fully remote environment. A reliable, quiet, and professional home-office setup with stable high-speed internet suitable for regular client and team calls. Benefits 100% remote: Work remotely from Poland as part of a globally distributed team. Full-time position: Take ownership of projects and contribute to the successful delivery of technology deployments. Flexible schedule: Benefit from flexible working arrangements aligned with core client operating hours. Global scope: Collaborate remotely with clients, technicians, vendors, and stakeholders across different locations. Technical variety: Work across CCTV, networking, project management, system design, quoting, and deployment coordination. High autonomy: Manage projects independently while having a direct impact on project quality, timelines, and customer outcomes. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

هذا المنصب مدرج نيابة عن شركة شريكة، والتي تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن مدير مشروع تقني (دوائر تلفزيونية مغلقة وشبكات) مقيم في المملكة العربية السعودية. بصفتك مديراً للمشروع التقني، ستقود تنفيذ مشاريع الدوائر التلفزيونية المغلقة (CCTV) وتكنولوجيا الأمن المادي من التصميم الأولي والتقدير وحتى النشر والدعم المستمر. ستجمع بين الخبرة التقنية العملية ومهارات إدارة المشاريع القوية لضمان تصميم الأنظمة وتسعيرها وتنفيذها بدقة. ستشمل مسؤولياتك تخطيط أنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة، وتكامل الشبكات، واختيار الأجهزة، وجدولة المشاريع، وتنسيق الموارد، والتواصل مع أصحاب المصلحة. ستعمل مع العملاء والفنيين والبائعين والفرق الداخلية للحفاظ على مسار عمليات النشر المعقدة. ستكون المعرفة القوية بأساسيات الشبكات ضرورية لتهيئة أنظمة الأمان الموثوقة واستكشاف أخطائها وإصلاحها. هذا دور مستقل يعمل عن بعد بالكامل ويوفر الفرصة لإدارة مشاريع تقنية مؤثرة في بيئة سريعة الخطى تركز على الخدمة. المسؤوليات تصميم مخططات تفصيلية لأنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة، بما في ذلك وضع الكاميرات، وخرائط التغطية، ومخططات النظام، والتهيئة المصممة وفقاً لمتطلبات العميل. إدارة مشاريع الدوائر التلفزيونية المغلقة والأمن المادي من البداية إلى النهاية، من التخطيط الأولي والتصميم وحتى النشر والإنجاز والدعم. وضع جداول زمنية للمشاريع، وتنسيق الموارد، ومراقبة التقدم، وإبقاء العملاء وأصحاب المصلحة على اطلاع طوال دورة حياة المشروع. تطبيق خبرة الشبكات لدعم عمليات نشر الأنظمة الموثوقة، بما في ذلك عناوين IP، والشبكات الفرعية، والمحولات، وأجهزة التوجيه، وتقنية PoE، وتوجيه المنافذ، وعرض النطاق الترددي، واعتبارات التخزين. تكوين واستكشاف أخطاء بنية الشبكة التحتية للدوائر التلفزيونية المغلقة المتصلة بالشبكة وإصلاحها، بما في ذلك أنظمة NVR وDVR. إعداد عروض أسعار دقيقة للمشاريع، ونطاقات العمل، وقوائم مواد الأجهزة (BOMs)، وتقديرات التكلفة باستخدام أدوات التسعير والتقدير ذات الصلة. اختيار الكاميرات المناسبة، ومعدات الشبكات، وأجهزة التسجيل، ومكونات النظام الأخرى بناءً على متطلبات المشروع. التعاون مع الفنيين الميدانيين وشركاء البائعين لتنسيق أنشطة التثبيت وحل المشكلات التقنية أو التشغيلية. التواصل بمهنية مع العملاء وأصحاب المصلحة في المشروع عبر الهاتف والفيديو والقنوات المكتوبة، وتقديم تحديثات تقنية واضحة ودعم. الحفاظ على وثائق دقيقة للمشروع واستخدام أنظمة إدارة المشاريع لتتبع المهام والمواعيد النهائية والموارد والتسليمات. المتطلبات خبرة مثبتة في إدارة دورة الحياة الكاملة لمشاريع الدوائر التلفزيونية المغلقة، أو الأمن المادي، أو مشاريع نشر التكنولوجيا ذات الصلة. معرفة عملية قوية بهندسة الشبكات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، بما في ذلك بيئات LAN/WAN، وتوجيه IP، والشبكات الفرعية، ومحولات PoE، وتوجيه المنافذ، وعرض النطاق الترددي، وحسابات التخزين. القدرة المثبتة على تصميم مخططات الدوائر التلفزيونية المغلقة وتحديد أنواع الكاميرات المناسبة، وأماكن وضعها، وتكويناتها، والأجهزة الداعمة لها. خبرة في أنظمة NVR/DVR وتكامل بنية الدوائر التلفزيونية المغلقة مع شبكات IP. خبرة عملية في استخدام منصات إدارة المشاريع مثل Asana أو Click Up أو Jira أو Monday.com. الإلمام بأدوات التسعير الرقمي والتقدير وقوائم المواد. خبرة في استخدام Dialpad أو منصات VoIP والاتصالات المماثلة لتفاعلات العملاء والفريق. إجادة استثنائية للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً، مع القدرة على التواصل بوضوح مع العملاء والفنيين والبائعين وأصحاب المصلحة الداخليين. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة وأولويات متضاربة بشكل مستقل. قدرات ممتازة في حل المشكلات ونهج استباقي لتحديد وحل المشكلات التقنية والمتعلقة بالمشاريع. الراحة في العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد بالكامل. إعداد مكتب منزلي موثوق وهادئ ومهني مع إنترنت سريع ومستقر مناسب للمكالمات المنتظمة مع العملاء والفريق. المزايا 100% عن بعد: اعمل عن بعد من بولندا كجزء من فريق موزع عالمياً. منصب بدوام كامل: تحمل مسؤولية المشاريع وساهم في التسليم الناجح لعمليات نشر التكنولوجيا. جدول مرن: استفد من ترتيبات العمل المرنة التي تتماشى مع ساعات العمل الأساسية للعملاء. نطاق عالمي: تعاون عن بعد مع العملاء والفنيين والبائعين وأصحاب المصلحة عبر مواقع مختلفة. تنوع تقني: العمل عبر مجالات الدوائر التلفزيونية المغلقة، والشبكات، وإدارة المشاريع، وتصميم الأنظمة، والتسعير، وتنسيق النشر. استقلالية عالية: إدارة المشاريع بشكل مستقل مع وجود تأثير مباشر على جودة المشروع، والجداول الزمنية، ونتائج العملاء. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين المناسبين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا تقدم عبر Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستعالج بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. يستند هذا المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير السابقة للتعاقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك القانون العام لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد التقديم بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time LinkedIn

Technical Content Creator

Remote - Saudi - Jeddah 9 September 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Technical Content Creator - Pear/ Bare/ P2P based in Saudi Arabia. This is a highly technical content role for an engineer or technical creator passionate about decentralized, peer-to-peer infrastructure. You’ll build functional prototypes, experiment with P2P systems, and turn complex engineering concepts into practical developer experiences. The role combines software development, technical storytelling, and polished video production in a builder-first environment. You’ll work closely with protocol and product engineers to showcase new capabilities and demonstrate what developers can build with modern decentralized technologies. Your work will include code-along content, interactive repositories, technical walkthroughs, and functional application demos. This is an opportunity to influence developer adoption by making sophisticated infrastructure tangible, useful, and exciting. Accountabilities Build functional peer-to-peer applications and infrastructure prototypes using Pear and Bare with a high degree of independence. Develop practical demonstrations such as P2P chat, file synchronization, data replication, and other decentralized application concepts. Record clear, polished technical screen-share walkthroughs and video demonstrations that explain implementation details, peer discovery, synchronization, and real-world value. Translate complex protocol changes, cryptographic concepts, runtime capabilities, and technical documentation into accessible developer content. Create code-along videos, step-by-step tutorials, sample projects, interactive repositories, and other practical learning resources. Collaborate closely with protocol and product engineering teams to understand upcoming features and ensure technical content remains accurate and current. Rapidly prototype new concepts to demonstrate how developers can build resilient, serverless applications using P2P technologies. Partner with technical influencers, developer advocates, and content creators by providing high-quality demos, reusable technical assets, and co-created coding challenges. Continuously identify compelling technical stories and demonstrations that can help developers understand and adopt the ecosystem. Requirements 3–6+ years of experience in a technical role such as technical content creation, solutions engineering, backend development, systems engineering, or a comparable field. Strong programming skills, particularly with technologies such as Node.js, C, or C++, and the ability to work confidently with networking and runtime-level concepts. Solid understanding of peer-to-peer networking, distributed systems, decentralized application architecture, and Hypercore or append-only-log-style data structures. Ability to independently explore technical infrastructure, build working prototypes, troubleshoot issues, and turn experiments into reliable demonstrations. Experience producing polished technical screen recordings, video tutorials, terminal demonstrations, or similar developer-focused content using tools such as Loom, Camtasia, Screen Flow, or comparable software. Strong technical writing and storytelling skills, with the ability to make complex engineering concepts understandable without oversimplifying them. Excellent developer empathy and an understanding of what motivates engineers and infrastructure professionals to experiment with new technologies. Strong communication and collaboration skills, particularly when working with engineering and developer-facing teams. Highly autonomous and comfortable taking ownership in a distributed, remote-first environment across global time zones. A genuine interest in P2P technologies, decentralized infrastructure, cryptography, distributed systems, and developer tooling. Benefits 100% remote work with the ability to collaborate from India as part of a globally distributed team. Opportunity to work at the intersection of peer-to-peer networking, decentralized infrastructure, cryptography, and developer technologies. High-autonomy, builder-focused environment with significant ownership over technical projects and content. Direct collaboration with experienced protocol, product, and engineering professionals. Opportunity to create practical technical resources that can directly influence developer adoption. Exposure to cutting-edge P2P infrastructure and emerging decentralized application architectures. Global working environment with colleagues and collaborators across multiple time zones. Opportunity to combine hands-on engineering with technical education, storytelling, and developer advocacy. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

تم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، وهي الجهة التي تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. تبحث شريكتنا عن صانع محتوى تقني متخصص في Pear/ Bare/ P2P ومقره في المملكة العربية السعودية. هذا دور محتوى تقني للغاية مخصص لمهندس أو صانع محتوى تقني شغوف بالبنية التحتية اللامركزية ومن نظير إلى نظير (P2P). ستقوم ببناء نماذج أولية وظيفية، وتجربة أنظمة P2P، وتحويل المفاهيم الهندسية المعقدة إلى تجارب عملية للمطورين. يجمع الدور بين تطوير البرمجيات، والسرد القصصي التقني، وإنتاج الفيديو الاحترافي في بيئة تركز على البناء. ستعمل عن كثب مع مهندسي البروتوكولات والمنتجات لعرض القدرات الجديدة وإثبات ما يمكن للمطورين بناؤه باستخدام التقنيات اللامركزية الحديثة. سيشمل عملك محتوى يتضمن البرمجة، ومستودعات تفاعلية، وشروحات تقنية، وعروضًا توضيحية لتطبيقات وظيفية. هذه فرصة للتأثير على اعتماد المطورين من خلال جعل البنية التحتية المعقدة ملموسة ومفيدة ومثيرة. المسؤوليات بناء تطبيقات نظير إلى نظير (P2P) وظيفية ونماذج أولية للبنية التحتية باستخدام Pear وBare بدرجة عالية من الاستقلالية. تطوير عروض توضيحية عملية مثل محادثات P2P، ومزامنة الملفات، ونسخ البيانات، وغيرها من مفاهيم التطبيقات اللامركزية. تسجيل شروحات تقنية واضحة واحترافية لمشاركة الشاشة وعروض فيديو توضيحية تشرح تفاصيل التنفيذ، واكتشاف الأقران، والمزامنة، والقيمة الواقعية. ترجمة تغييرات البروتوكولات المعقدة، والمفاهيم التشفيرية، وقدرات وقت التشغيل، والتوثيق التقني إلى محتوى يسهل على المطورين فهمه. إنشاء مقاطع فيديو للبرمجة المباشرة، ودروس تعليمية خطوة بخطوة، ومشاريع تجريبية، ومستودعات تفاعلية، وموارد تعليمية عملية أخرى. التعاون الوثيق مع فرق هندسة البروتوكولات والمنتجات لفهم الميزات القادمة وضمان بقاء المحتوى التقني دقيقًا ومحدثًا. النمذجة السريعة للمفاهيم الجديدة لإثبات كيف يمكن للمطورين بناء تطبيقات مرنة وبدون خادم باستخدام تقنيات P2P. الشراكة مع المؤثرين التقنيين، ومناصري المطورين، وصناع المحتوى من خلال توفير عروض توضيحية عالية الجودة، وأصول تقنية قابلة لإعادة الاستخدام، وتحديات برمجية مشتركة. تحديد القصص والعروض التقنية المقنعة باستمرار والتي يمكن أن تساعد المطورين على فهم النظام البيئي واعتماده. المتطلبات خبرة تتراوح بين 3 إلى 6 سنوات أو أكثر في دور تقني مثل صناعة المحتوى التقني، أو هندسة الحلول، أو تطوير الواجهات الخلفية (Backend)، أو هندسة النظم، أو مجال مشابه. مهارات برمجية قوية، خاصة مع تقنيات مثل Node.js أو C أو C++، والقدرة على العمل بثقة مع مفاهيم الشبكات ومستوى وقت التشغيل. فهم قوي لشبكات النظير إلى نظير، والأنظمة الموزعة، وهندسة التطبيقات اللامركزية، وهياكل بيانات Hypercore أو سجلات الإضافة فقط (append-only-log). القدرة على استكشاف البنية التحتية التقنية بشكل مستقل، وبناء نماذج أولية عملية، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتحويل التجارب إلى عروض توضيحية موثوقة. خبرة في إنتاج تسجيلات شاشة تقنية احترافية، ودروس فيديو تعليمية، وعروض توضيحية للطرفية (terminal)، أو محتوى مشابه يركز على المطورين باستخدام أدوات مثل Loom أو Camtasia أو Screen Flow أو برامج مماثلة. مهارات قوية في الكتابة التقنية والسرد القصصي، مع القدرة على جعل المفاهيم الهندسية المعقدة مفهومة دون تبسيط مفرط. تعاطف ممتاز مع المطورين وفهم ما يحفز المهندسين ومحترفي البنية التحتية لتجربة تقنيات جديدة. مهارات تواصل وتعاون قوية، خاصة عند العمل مع فرق الهندسة والفرق التي تتعامل مع المطورين. قدرة عالية على الاستقلالية والراحة في تولي المسؤولية في بيئة عمل موزعة وعن بعد عبر مناطق زمنية عالمية. اهتمام حقيقي بتقنيات P2P، والبنية التحتية اللامركزية، والتشفير، والأنظمة الموزعة، وأدوات المطورين. المزايا عمل عن بعد بنسبة 100% مع إمكانية التعاون من الهند كجزء من فريق موزع عالميًا. فرصة للعمل في نقطة التقاء شبكات النظير إلى نظير، والبنية التحتية اللامركزية، والتشفير، وتقنيات المطورين. بيئة عمل تتمتع باستقلالية عالية وتركز على البناء مع مسؤولية كبيرة عن المشاريع التقنية والمحتوى. تعاون مباشر مع محترفي البروتوكولات والمنتجات والهندسة ذوي الخبرة. فرصة لإنشاء موارد تقنية عملية يمكن أن تؤثر بشكل مباشر على اعتماد المطورين. التعرض للبنية التحتية المتطورة لتقنية P2P وهياكل التطبيقات اللامركزية الناشئة. بيئة عمل عالمية مع زملاء ومتعاونين عبر مناطق زمنية متعددة. فرصة للجمع بين الهندسة العملية والتعليم التقني، والسرد القصصي، ومناصرة المطورين. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا التقديم عبر Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير ما قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المسح، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time LinkedIn

Team Lead - Partner Onboarding

On-site - Saudi - Jeddah 8 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About Us Tamara is the leading fintech platform in Saudi Arabia and the wider GCC region with a mission to help people make their dreams come true by building the most customer-centric financial super-app on earth. The company serves millions of users in the region and partners with leading global and regional brands such as SHEIN, Jarir, noon, IKEA and Amazon, as well as small and medium businesses. Tamara is Saudi Arabia’s first fintech unicorn and is backed by Sanabil Investments, a wholly owned company by the Public Investment Fund (PIF), SNB Capital, Checkout.com, amongst others. The company operates from its headquarters in Riyadh, with additional regional and global support offices. Your role We're seeking a Team Leader for our Partner Onboarding Team. As Team Leader, you will be crucial in overseeing and assessing the activities of our partner care service representatives, as well as providing frequent performance feedback. Drawing on your proficiency in leading, providing coaching, feedback, and development opportunities to help them reach their full potential, you will be responsible for developing and monitoring the everyday activities of customer service operations, assisting customer service representatives with duties as needed to create unique experiences only Tamara can provide. With a proven track record of success in leading and motivating teams, excellent communication, interpersonal, problem-solving skills, and ultimately revolutionized the way millions of users shop, pay, and bank. You are a driven, determined, curious team player, knowing that collective strength means we all win. With a positive outlook, you are solution-oriented–persevering regardless of circumstances, always finding a way through, no matter the challenges. You will effectively find a way to work with everyone through empathy and respect. You will be driven and comfortable with responding quickly with urgency, with the ability to change course without losing momentum and energy, resulting in great success. This role is based onsite in our Riyadh offices. Your Responsibilities Overseeing and assessing Partner Onboarding staff activities, and providing them with regular performance-related feedback. Strategizing and monitoring the daily activities of customer service operations. Assisting customer service staff with duties where required. Training staff in areas of customer service and company policies. Assess AML/CFT risk factors (industry, geography, payment flow, behavior) and assign onboarding risk ratings in line with internal policy. Ensure all findings, approvals, and supporting evidence are accurately logged and auditable in Salesforce in real time. Escalate high-risk or suspicious cases to Compliance for enhanced due diligence (EDD) or SAR filing, following defined escalation paths. Monitor regulatory changes (e.g., SAMA, CBUAE, FATF) and update screening rules, checklists, and playbooks accordingly. Liaise daily with Commercial, Compliance, Product, and Risk teams to resolve onboarding blockers and clarify documentation requirements. Identify process gaps and propose workflow or automation enhancements (e.g., data integrations, rules engines, reporting dashboards). Support periodic internal and external audits by compiling evidence packs and answering examiner queries. Track and report key onboarding KPIs (turnaround time, pass/fail rates, false-positive ratios) to help drive continuous improvement. Uphold Tamara’s “compliance-by-design” culture, ensuring every merchant is onboarded safely, efficiently, and in full regulatory adherence. Your expertise Bachelor’s or Master’s degree in business administration, management studies, or in a related discipline. Prior experience (up to 3 years) in the field of customer service or contact center is also necessary for this position. Must have at least 1 years of experience as a supervisor or team lead Leadership Skills: Customer experience managers are able to organize and direct the activities of customer experience representatives to ensure the delivery of high-quality service to customers. Communication Skills: They are well-versed in effectively interacting with clients to identify and process their requirements. Customer Service Skills: They are able to courteously interact with clients to ensure positive customer experience1–3 years of hands-on experience in KYB due diligence, AML/CFT screening, or merchant onboarding within a fintech, payments, or other regulated financial institution in UAE and KSA. Proficiency in case management on Salesforce (or a similar workflow tool), including documenting reviews, attaching evidence, and maintaining audit-ready records. Solid grasp of KYB fundamentals: validating trade licenses, analyzing UBO/shareholder structures, and applying risk-based onboarding decisions. Working knowledge of sanctions, PEP, and adverse-media screening (UN, OFAC, EU, GCC) using tools such as Dow Jones, Focal, World-Check, or Lexis Nexis. Familiarity with GCC regulations—especially CBUAE KYC/AML Rulebook, SAMA AML Rules, and FATF recommendations—and the ability to interpret regulatory updates. Experience supporting audits or regulatory exams, assembling evidence packs, and answering follow-up queries. Attention to detail and a proactive approach to spotting process gaps, proposing improvements, and meeting tight onboarding SLAs. Professional certifications such as ICA Certificate in KYC & CDD, CAMS, ACAMS, or equivalent are advantageous but not mandatory.

نبذة عنا تمارا هي منصة التكنولوجيا المالية الرائدة في المملكة العربية السعودية ومنطقة دول مجلس التعاون الخليجي، وتتمثل مهمتها في مساعدة الناس على تحقيق أحلامهم من خلال بناء التطبيق المالي الفائق الأكثر تركيزًا على العملاء في العالم. تخدم الشركة ملايين المستخدمين في المنطقة وتتعاون مع علامات تجارية عالمية وإقليمية رائدة مثل SHEIN، وجرير، ونون، وإيكيا، وأمازون، بالإضافة إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة. تعد تمارا أول شركة يونيكورن في مجال التكنولوجيا المالية في المملكة العربية السعودية، وهي مدعومة من قبل شركة سنابل للاستثمار، المملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة (PIF)، وشركة إس إن بي كابيتال (SNB Capital)، وCheckout.com، وغيرها. تعمل الشركة من مقرها الرئيسي في الرياض، مع مكاتب دعم إقليمية وعالمية إضافية. دورك نحن نبحث عن قائد فريق لفريق إلحاق الشركاء. بصفتك قائد فريق، ستلعب دورًا حاسمًا في الإشراف على أنشطة ممثلي خدمة الشركاء وتقييمها، بالإضافة إلى تقديم ملاحظات دورية حول الأداء. استنادًا إلى كفاءتك في القيادة وتقديم التدريب والملاحظات وفرص التطوير لمساعدتهم على الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة، ستكون مسؤولاً عن تطوير ومراقبة الأنشطة اليومية لعمليات خدمة العملاء، ومساعدة ممثلي خدمة العملاء في أداء مهامهم حسب الحاجة لخلق تجارب فريدة لا يمكن أن تقدمها سوى تمارا. مع سجل حافل بالنجاح في قيادة وتحفيز الفرق، ومهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين وحل المشكلات، ستساهم في نهاية المطاف في إحداث ثورة في الطريقة التي يتسوق بها ملايين المستخدمين ويدفعون ويستخدمون الخدمات المصرفية. أنت لاعب فريق طموح ومصمم وفضولي، وتدرك أن القوة الجماعية تعني فوزنا جميعًا. تتمتع بنظرة إيجابية، وتركز على إيجاد الحلول–وتثابر بغض النظر عن الظروف، وتجد دائمًا طريقًا للنجاح مهما كانت التحديات. ستجد بفعالية طريقة للعمل مع الجميع من خلال التعاطف والاحترام. ستكون مدفوعًا ومستعدًا للاستجابة بسرعة وإلحاح، مع القدرة على تغيير المسار دون فقدان الزخم والطاقة، مما يؤدي إلى نجاح كبير. هذا الدور يتطلب التواجد في مكاتبنا في الرياض. مسؤولياتك الإشراف على أنشطة موظفي إلحاق الشركاء وتقييمها، وتزويدهم بملاحظات منتظمة تتعلق بالأداء. وضع استراتيجيات ومراقبة الأنشطة اليومية لعمليات خدمة العملاء. مساعدة موظفي خدمة العملاء في أداء المهام عند الحاجة. تدريب الموظفين في مجالات خدمة العملاء وسياسات الشركة. تقييم عوامل مخاطر مكافحة غسل الأموال/تمويل الإرهاب (الصناعة، الجغرافيا، تدفق الدفع، السلوك) وتعيين تصنيفات مخاطر الإلحاق بما يتماشى مع السياسة الداخلية. التأكد من تسجيل جميع النتائج والموافقات والأدلة الداعمة بدقة وقابلية للتدقيق في نظام Salesforce في الوقت الفعلي. تصعيد الحالات عالية المخاطر أو المشبوهة إلى قسم الامتثال لإجراء العناية الواجبة المعززة (EDD) أو تقديم تقرير عن الأنشطة المشبوهة (SAR)، باتباع مسارات التصعيد المحددة. مراقبة التغييرات التنظيمية (مثل ساما، مصرف الإمارات المركزي، مجموعة العمل المالي FATF) وتحديث قواعد الفحص وقوائم المراجعة وكتيبات العمل وفقًا لذلك. التواصل يوميًا مع فرق العمل التجاري والامتثال والمنتجات والمخاطر لحل عوائق الإلحاق وتوضيح متطلبات التوثيق. تحديد فجوات العمليات واقتراح تحسينات على سير العمل أو الأتمتة (مثل تكامل البيانات، ومحركات القواعد، ولوحات معلومات التقارير). دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي الدورية من خلال تجميع حزم الأدلة والإجابة على استفسارات الفاحصين. تتبع وإعداد تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية للإلحاق (وقت التنفيذ، معدلات النجاح/الفشل، نسب الإيجابيات الكاذبة) للمساعدة في دفع التحسين المستمر. دعم ثقافة "الامتثال بالتصميم" في تمارا، وضمان إلحاق كل تاجر بأمان وكفاءة مع الالتزام الكامل باللوائح. خبرتك درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو دراسات الإدارة أو في تخصص ذي صلة. تعتبر الخبرة السابقة (تصل إلى 3 سنوات) في مجال خدمة العملاء أو مراكز الاتصال ضرورية أيضًا لهذا المنصب. يجب أن يتمتع المتقدم بخبرة لا تقل عن سنة واحدة كمشرف أو قائد فريق. مهارات القيادة: القدرة على تنظيم وتوجيه أنشطة ممثلي تجربة العملاء لضمان تقديم خدمة عالية الجودة للعملاء. مهارات التواصل: الإلمام بالتفاعل بفعالية مع العملاء لتحديد ومعالجة متطلباتهم. مهارات خدمة العملاء: القدرة على التفاعل بلباقة مع العملاء لضمان تجربة إيجابية للعملاء. خبرة عملية تتراوح من سنة إلى 3 سنوات في العناية الواجبة لـ KYB (اعرف عميلك التجاري)، أو فحص مكافحة غسل الأموال/تمويل الإرهاب، أو إلحاق التجار داخل شركة تكنولوجيا مالية أو مدفوعات أو مؤسسة مالية خاضعة للتنظيم في الإمارات والسعودية. الكفاءة في إدارة الحالات على Salesforce (أو أداة سير عمل مماثلة)، بما في ذلك توثيق المراجعات، وإرفاق الأدلة، والحفاظ على سجلات جاهزة للتدقيق. فهم قوي لأساسيات KYB: التحقق من التراخيص التجارية، وتحليل هياكل المستفيد الحقيقي (UBO)/المساهمين، وتطبيق قرارات الإلحاق القائمة على المخاطر. معرفة عملية بفحص العقوبات والأشخاص المعرضين سياسيًا (PEP) والوسائط السلبية (الأمم المتحدة، OFAC، الاتحاد الأوروبي، دول مجلس التعاون الخليجي) باستخدام أدوات مثل Dow Jones أو Focal أو World-Check أو Lexis Nexis. الإلمام بلوائح دول مجلس التعاون الخليجي—خاصة دليل قواعد KYC/AML لمصرف الإمارات المركزي، وقواعد مكافحة غسل الأموال في ساما، وتوصيات مجموعة العمل المالي (FATF)—والقدرة على تفسير التحديثات التنظيمية. خبرة في دعم عمليات التدقيق أو الاختبارات التنظيمية، وتجميع حزم الأدلة، والإجابة على استفسارات المتابعة. الاهتمام بالتفاصيل ونهج استباقي لتحديد فجوات العمليات، واقتراح التحسينات، والوفاء باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) الصارمة للإلحاق. الشهادات المهنية مثل شهادة ICA في KYC & CDD، أو CAMS، أو ACAMS، أو ما يعادلها تعتبر ميزة إضافية ولكنها ليست إلزامية.

Full Time Red sea global jobs

Supervisor

On-site - Saudi 7 September 2026

From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest Form Red Sea Sports & Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisure offerings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA. RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic & Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences. Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism. Job Purpose The Water Sports Supervisor is a site-based operational leadership role responsible for overseeing the daily execution, safety, and quality of all water sports activities within the assigned asset.This role ensures the smooth coordination of instructors, guest activities, and equipment readiness while maintaining the highest standards of safety, service excellence, and operational efficiency. The Water Sports Supervisor acts as the key link between the Water Sports Manager and frontline instructors, ensuring seamless delivery of premium guest experiences within a luxury marine tourism environment. Key Responsibilities 1. General Responsibilities Support the Water Sports Manager in the daily management and operation of all water sports activities.Supervise water sports instructors and operational staff to ensure consistent delivery of safe and high-quality experiences.Coordinate daily activity schedules, guest allocations, and resource planning.Ensure all activities are conducted in line with company SOPs, safety standards, and luxury service expectations.Maintain a professional, guest-focused, and safety-driven operational environment. 2. Operational Responsibilities Oversee the daily execution of all water sports activities, ensuring smooth and efficient operations.Ensure instructors are properly briefed, prepared, and deployed according to daily schedules.Monitor weather, sea conditions, and environmental factors to ensure safe operations.Support guest flow management, from check-in through to activity completion.Ensure all equipment is prepared, inspected, and ready for safe use prior to operations.Act as escalation point for operational issues, guest concerns, and safety incidents.Coordinate closely with boat crew, instructors, and support teams to ensure alignment.Maintain accurate operational records, including activity logs and attendance. 3. Pre-Opening Support Assist in the setup and readiness of water sports facilities, equipment, and operational systems.Support the development of operational procedures, safety standards, and activity workflows.Contribute to staff onboarding and training during the pre-opening phase.Assist in testing and validation of equipment and activity zones prior to opening. 4. Health, Safety, Environment & Quality Ensure safety is the highest priority across all water sports operations.Enforce compliance with safety procedures, risk assessments, and emergency protocols.Conduct routine safety checks and operational inspections of equipment and activity areas.Promote environmental awareness and responsible interaction with marine environments.Ensure full compliance with company and regulatory safety standards at all times. 5. Leadership & Team Support Supervise and support Water Sports Instructors in daily operations and guest delivery.Provide on-the-job guidance to ensure consistent service quality and safety compliance.Support performance monitoring and contribute to team development.Foster a positive, professional, and collaborative team culture. 6. Policies, Procedures & Reporting Adhere to and enforce all company policies, SOPs, and operational guidelines.Maintain accurate records of activities, incidents, and operational reports.Provide regular updates to the Water Sports Manager on performance, risks, and guest feedback. 7. Continuous Improvement Identify opportunities to improve operational efficiency, safety standards, and guest experience.Support the development of new water sports activities and guest programs. Contribute to process improvements and best practice implementation. Job Requirements Qualifications & Experience Certified Water Sports Instructor or equivalent qualification (e.g., ISA, RYA, or recognized authority).Minimum 3–5 years of experience in water sports instruction or marine tourism operations.Previous experience in a supervisory or team leadership role preferred.Strong background in multiple water sports disciplines.Valid First Aid and CPR certification (up to date).Strong understanding of water safety, rescue techniques, and risk management. Core Competencies Strong leadership and team coordination skills.Excellent communication skills in English; Arabic is an advantage.High level of responsibility and commitment to safety.Strong organizational and operational planning abilities.Customer-focused mindset with experience handling high-end clientele.Ability to make quick, sound decisions under pressure.Strong interpersonal skills and cultural awareness.Professional presentation aligned with luxury hospitality standards.Ability to manage multiple priorities in a dynamic environment. Desirable Skills Additional certifications across multiple water sports disciplines.Lifeguard or advanced rescue qualifications.Additional language proficiency (preferably Arabic).Experience in luxury resorts or high-end marine tourism destinations.Strong knowledge of marine environments and conservation practices. Job Context Operates within a luxury marine tourism and water sports environment.Requires flexibility to work outdoors, including weekends, holidays, and peak seasons.Involves active participation in live operations and guest-facing activities.Exposure to varying marine and weather conditions is expected.Plays a key role in ensuring safe, efficient, and high-quality guest experiences.

من البر إلى البحر - تجارب نشطة في أنقى صور الطبيعة تعد شركة البحر الأحمر للرياضات والترفيه (RSSE) شركة تابعة مخصصة لـ البحر الأحمر الدولية (RSG)، وهي مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب برية وبحرية استثنائية في وجهة البحر الأحمر. تدير RSSE وتشغل محفظة متنوعة من عروض الرياضة والمغامرة والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال جالاكسيا (Galaxea)، وأنشطة المغامرة عبر أكون (Akun)، وتجارب الترفيه التي تقدمها واما (WAMA). تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين البحر الأحمر الدولية واللجنة الأولمبية والبارالمبية السعودية، وتجمعهما طموح مشترك لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية شاملة ومتاحة وعالمية المستوى. استناداً إلى نهج هادف والتزام قوي تجاه الأفراد وكوكب الأرض، تقدم RSSE برامج مبتكرة تتماشى مع رؤية السعودية 2030، وتدعم طموح المملكة لتصبح رائداً عالمياً في السياحة المتجددة. هدف الوظيفة يعتبر مشرف الرياضات المائية دوراً قيادياً تشغيلياً ميدانياً مسؤولاً عن الإشراف على التنفيذ اليومي وسلامة وجودة جميع أنشطة الرياضات المائية داخل الأصل المخصص. يضمن هذا الدور التنسيق السلس للمدربين وأنشطة الضيوف وجاهزية المعدات مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة وتميز الخدمة والكفاءة التشغيلية. يعمل مشرف الرياضات المائية كحلقة وصل رئيسية بين مدير الرياضات المائية والمدربين في الخطوط الأمامية، مما يضمن تقديم تجارب ضيوف متميزة بسلاسة ضمن بيئة سياحة بحرية فاخرة. المسؤوليات الرئيسية 1. المسؤوليات العامةدعم مدير الرياضات المائية في الإدارة والتشغيل اليومي لجميع أنشطة الرياضات المائية. الإشراف على مدربي الرياضات المائية والموظفين التشغيليين لضمان تقديم تجارب آمنة وعالية الجودة باستمرار. تنسيق جداول الأنشطة اليومية، وتوزيعات الضيوف، وتخطيط الموارد. ضمان إجراء جميع الأنشطة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للشركة، ومعايير السلامة، وتوقعات الخدمة الفاخرة. الحفاظ على بيئة تشغيلية احترافية تركز على الضيوف وتراعي السلامة. 2. المسؤوليات التشغيليةالإشراف على التنفيذ اليومي لجميع أنشطة الرياضات المائية، وضمان عمليات سلسة وفعالة. التأكد من توجيه المدربين وإعدادهم ونشرهم بشكل صحيح وفقاً للجداول اليومية. مراقبة الطقس وحالة البحر والعوامل البيئية لضمان العمليات الآمنة. دعم إدارة تدفق الضيوف، بدءاً من تسجيل الوصول وحتى اكتمال النشاط. ضمان إعداد جميع المعدات وفحصها وجاهزيتها للاستخدام الآمن قبل العمليات. العمل كنقطة تصعيد للمشكلات التشغيلية ومخاوف الضيوف وحوادث السلامة. التنسيق الوثيق مع طاقم القارب والمدربين وفرق الدعم لضمان التوافق. الاحتفاظ بسجلات تشغيلية دقيقة، بما في ذلك سجلات الأنشطة والحضور. 3. دعم ما قبل الافتتاحالمساعدة في إعداد وجاهزية مرافق الرياضات المائية والمعدات والأنظمة التشغيلية. دعم تطوير الإجراءات التشغيلية ومعايير السلامة وسير عمل الأنشطة. المساهمة في تأهيل وتدريب الموظفين خلال مرحلة ما قبل الافتتاح. المساعدة في اختبار والتحقق من صحة المعدات ومناطق النشاط قبل الافتتاح. 4. الصحة والسلامة والبيئة والجودةضمان أن تكون السلامة الأولوية القصوى في جميع عمليات الرياضات المائية. فرض الامتثال لإجراءات السلامة وتقييم المخاطر وبروتوكولات الطوارئ. إجراء فحوصات السلامة الروتينية والتفتيش التشغيلي للمعدات ومناطق الأنشطة. تعزيز الوعي البيئي والتفاعل المسؤول مع البيئات البحرية. ضمان الامتثال الكامل لمعايير السلامة الخاصة بالشركة والمعايير التنظيمية في جميع الأوقات. 5. القيادة ودعم الفريقالإشراف على مدربي الرياضات المائية ودعمهم في العمليات اليومية وتقديم الخدمات للضيوف. تقديم التوجيه أثناء العمل لضمان جودة الخدمة المتسقة والامتثال للسلامة. دعم مراقبة الأداء والمساهمة في تطوير الفريق. تعزيز ثقافة فريق إيجابية واحترافية وتعاونية. 6. السياسات والإجراءات والتقاريرالالتزام بجميع سياسات الشركة وإجراءات التشغيل القياسية والمبادئ التوجيهية التشغيلية وإنفاذها. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للأنشطة والحوادث والتقارير التشغيلية. تقديم تحديثات منتظمة لمدير الرياضات المائية حول الأداء والمخاطر وملاحظات الضيوف. 7. التحسين المستمرتحديد الفرص لتحسين الكفاءة التشغيلية ومعايير السلامة وتجربة الضيوف. دعم تطوير أنشطة رياضات مائية وبرامج ضيوف جديدة. المساهمة في تحسين العمليات وتطبيق أفضل الممارسات. متطلبات الوظيفة المؤهلات والخبرةمدرب رياضة مائية معتمد أو مؤهل معادل (مثل ISA أو RYA أو جهة معترف بها). خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تدريب الرياضات المائية أو عمليات السياحة البحرية. يفضل خبرة سابقة في دور إشرافي أو قيادي للفريق. خلفية قوية في تخصصات الرياضات المائية المتعددة. شهادة إسعافات أولية وإنعاش قلبي رئوي سارية المفعول (محدثة). فهم قوي لسلامة المياه وتقنيات الإنقاذ وإدارة المخاطر. الكفاءات الأساسيةمهارات قيادية وتنسيق فريق قوية. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية؛ وتعد اللغة العربية ميزة. مستوى عالٍ من المسؤولية والالتزام بالسلامة. قدرات قوية على التنظيم والتخطيط التشغيلي. عقلية تركز على العملاء مع خبرة في التعامل مع العملاء من الفئة المميزة. القدرة على اتخاذ قرارات سريعة وسليمة تحت الضغط. مهارات شخصية قوية ووعي ثقافي. مظهر احترافي يتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة. القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة ديناميكية. المهارات المرغوبةشهادات إضافية في تخصصات رياضات مائية متعددة. مؤهلات منقذ أو إنقاذ متقدم. إتقان لغة إضافية (يفضل العربية). خبرة في المنتجعات الفاخرة أو وجهات السياحة البحرية الراقية. معرفة قوية بالبيئات البحرية وممارسات الحفاظ عليها. سياق الوظيفةتعمل ضمن بيئة سياحة بحرية ورياضات مائية فاخرة. تتطلب المرونة للعمل في الهواء الطلق، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات ومواسم الذروة. تنطوي على مشاركة نشطة في العمليات المباشرة وأنشطة مواجهة الضيوف. من المتوقع التعرض لظروف بحرية وجوية متفاوتة. تلعب دوراً رئيسياً في ضمان تجارب ضيوف آمنة وفعالة وعالية الجودة.

Part Time LinkedIn

Senior Maximo SME Technical Functional Application Developer

Remote - Saudi - Jeddah 3 September 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Senior Maximo SME Technical Functional Application Developer based in Saudi Arabia. This is a strategic opportunity for an experienced IBM Maximo professional to support a major asset management transformation and upgrade initiative. You will serve as a technical-functional subject matter expert, helping configure, enhance, and optimize enterprise Maximo solutions. The role combines hands-on technical expertise with business analysis, stakeholder engagement, and solution leadership. You will contribute to the transition toward Maximo Application Suite (MAS) 8 while helping ensure system performance, accuracy, and alignment with operational objectives. Working with multiple stakeholders, you will translate business needs into practical and scalable Maximo solutions. The position is remote and offered on a 12–24 month contract, with flexibility for either full-time or part-time engagement. It is an excellent opportunity to make a significant impact on an enterprise asset management transformation while working with modern cloud and application technologies. Accountabilities Act as a senior technical-functional subject matter expert for IBM Maximo Enterprise Asset Management solutions. Configure, customize, and enhance Maximo applications to align with business requirements and operational objectives. Support the upgrade and transition toward Maximo Application Suite (MAS) 8, helping ensure a smooth implementation and stable system performance. Analyze technical and functional issues, identify root causes, and develop effective solutions throughout the upgrade and implementation process. Provide expert technical-functional guidance and support across Maximo applications and related business processes. Lead technical discussions with stakeholders and recommend best-practice approaches for Maximo Asset Management. Translate business requirements into application designs, configurations, and technical solutions. Work with the Maximo Integration Framework, Java, BIRT reporting, and related technologies to deliver robust solutions. Maintain accurate and comprehensive technical documentation covering system changes, configurations, and implementations. Help coordinate technical activities, manage priorities, and ensure project milestones and delivery schedules are achieved. Collaborate with technical teams, business stakeholders, and other project contributors in a multi-stakeholder environment. Requirements At least 5 years of experience working as a technical-functional resource with IBM Maximo Enterprise Asset Management software. Strong experience with IBM Maximo 7.x and/or practical exposure to MAS 8 application configuration and support. Hands-on knowledge of the Maximo Integration Framework (MIF). Experience with Java and BIRT report development/writing. More than 5 years of experience in Enterprise Asset Management, ideally including Maximo upgrade projects and business application requirements and solution design. Strong understanding of business requirements analysis, application design, configuration, and technical-functional implementation. Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to explain technical concepts clearly to diverse audiences. Strong analytical and problem-solving capabilities, combined with a proactive and solution-oriented mindset. Ability to work independently while effectively collaborating with technical teams and business stakeholders. Experience with MAS 8 and Oracle PL/SQL is highly desirable. Experience with cloud service providers such as IBM Cloud, AWS, or Azure is an advantage. Strong preference for candidates with Oracle Database experience. Maximo Deployment Professional certification is an advantage. Candidates should be available for a 12–24 month contract and indicate their preferred full-time or part-time working basis. Benefits Fully remote working opportunity.12–24 month contract providing stability and the opportunity to contribute to a significant transformation project. Flexible engagement with the possibility of working full-time or part-time. Opportunity to play a key role in a major Maximo to MAS 8 upgrade and transformation initiative. Exposure to enterprise-scale asset management systems and complex technical-functional challenges. Opportunity to work with modern technologies including MAS 8, cloud platforms, Java, Oracle, and Maximo Integration Framework. Significant influence over technical solutions, system improvements, and application design. Opportunity to collaborate with multiple stakeholders and contribute to best-practice asset management solutions. Professional growth through involvement in a high-impact enterprise technology project. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

تم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، والتي تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. تبحث شركتنا الشريكة عن مطور تطبيقات تقني وظيفي أول وخبير في نظام Maximo ومقره في المملكة العربية السعودية. تعد هذه فرصة استراتيجية لمحترف خبير في نظام IBM Maximo لدعم مبادرة كبرى لتحويل وترقية إدارة الأصول. ستعمل كخبير تقني وظيفي في هذا المجال، حيث ستساعد في تكوين وتحسين وتطوير حلول Maximo للمؤسسات. يجمع الدور بين الخبرة التقنية العملية وتحليل الأعمال وإشراك أصحاب المصلحة وقيادة الحلول. ستساهم في الانتقال نحو مجموعة تطبيقات Maximo (MAS) 8 مع المساعدة في ضمان أداء النظام ودقته وتوافقه مع الأهداف التشغيلية. من خلال العمل مع العديد من أصحاب المصلحة، ستقوم بترجمة احتياجات العمل إلى حلول Maximo عملية وقابلة للتطوير. المنصب متاح عن بُعد بعقد مدته 12-24 شهرًا، مع مرونة للعمل بدوام كامل أو دوام جزئي. إنها فرصة ممتازة لإحداث تأثير كبير في تحول إدارة أصول المؤسسة أثناء العمل باستخدام التقنيات السحابية والتطبيقات الحديثة. المسؤوليات العمل كخبير تقني وظيفي أول لحلول IBM Maximo لإدارة أصول المؤسسات. تكوين وتخصيص وتحسين تطبيقات Maximo لتتوافق مع متطلبات العمل والأهداف التشغيلية. دعم الترقية والانتقال نحو مجموعة تطبيقات Maximo (MAS) 8، والمساعدة في ضمان تنفيذ سلس وأداء مستقر للنظام. تحليل المشكلات التقنية والوظيفية، وتحديد الأسباب الجذرية، وتطوير حلول فعالة طوال عملية الترقية والتنفيذ. تقديم توجيه ودعم تقني وظيفي خبير عبر تطبيقات Maximo وعمليات الأعمال ذات الصلة. قيادة المناقشات التقنية مع أصحاب المصلحة والتوصية بأساليب الممارسات الفضلى لإدارة أصول Maximo. ترجمة متطلبات العمل إلى تصميمات تطبيقات وتكوينات وحلول تقنية. العمل مع إطار عمل التكامل Maximo وJava وتقارير BIRT والتقنيات ذات الصلة لتقديم حلول قوية. الاحتفاظ بوثائق تقنية دقيقة وشاملة تغطي تغييرات النظام والتكوينات وعمليات التنفيذ. المساعدة في تنسيق الأنشطة التقنية وإدارة الأولويات وضمان تحقيق معالم المشروع وجداول التسليم. التعاون مع الفرق التقنية وأصحاب المصلحة في الأعمال والمشاركين الآخرين في المشروع في بيئة متعددة الأطراف. المتطلبات خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل كمورد تقني وظيفي مع برنامج IBM Maximo لإدارة أصول المؤسسات. خبرة قوية مع IBM Maximo 7.x و/أو خبرة عملية في تكوين ودعم تطبيقات MAS 8. معرفة عملية بإطار عمل التكامل Maximo (MIF). خبرة في تطوير/كتابة تقارير Java وBIRT. خبرة تزيد عن 5 سنوات في إدارة أصول المؤسسات، ويفضل أن تشمل مشاريع ترقية Maximo ومتطلبات تطبيقات الأعمال وتصميم الحلول. فهم قوي لتحليل متطلبات العمل وتصميم التطبيقات والتكوين والتنفيذ التقني الوظيفي. مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية بوضوح لجماهير متنوعة. قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية، مقترنة بعقلية استباقية وموجهة نحو الحلول. القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون بفعالية مع الفرق التقنية وأصحاب المصلحة في الأعمال. تعد الخبرة في MAS 8 وOracle PL/SQL ميزة كبيرة. تعد الخبرة مع مزودي الخدمات السحابية مثل IBM Cloud أو AWS أو Azure ميزة إضافية. تفضيل قوي للمرشحين ذوي الخبرة في قواعد بيانات Oracle. تعتبر شهادة محترف نشر Maximo (Maximo Deployment Professional) ميزة إضافية. يجب أن يكون المرشحون متاحين لعقد مدته 12-24 شهرًا وأن يوضحوا تفضيلهم للعمل بدوام كامل أو جزئي. المزايا فرصة عمل عن بُعد بالكامل. عقد مدته 12-24 شهرًا يوفر الاستقرار وفرصة المساهمة في مشروع تحول مهم. مشاركة مرنة مع إمكانية العمل بدوام كامل أو جزئي. فرصة للعب دور رئيسي في مبادرة ترقية وتحول كبرى من Maximo إلى MAS 8. التعرض لأنظمة إدارة الأصول على مستوى المؤسسات والتحديات التقنية والوظيفية المعقدة. فرصة للعمل مع التقنيات الحديثة بما في ذلك MAS 8 والمنصات السحابية وJava وOracle وإطار عمل التكامل Maximo. تأثير كبير على الحلول التقنية وتحسينات النظام وتصميم التطبيقات. فرصة للتعاون مع العديد من أصحاب المصلحة والمساهمة في حلول إدارة الأصول وفقًا لأفضل الممارسات. النمو المهني من خلال المشاركة في مشروع تقني مؤسسي عالي التأثير. كيف يعمل Jobgether نحن نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات والتقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نحن نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا التقديم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير ما قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك القانون العام لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في نهاية المطاف من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، فيرجى الاتصال بنا.

Full Time LinkedIn

Lead Software Engineer

Remote - Saudi - Jeddah 2 September 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Lead Software Engineer (Node.js | React | Type Script) based in Saudi Arabia. This is a senior technical leadership opportunity for an experienced engineer who enjoys owning features from concept through delivery. You’ll work across both frontend and backend development, building scalable and high-quality web applications. The role combines hands-on engineering with architectural problem-solving, performance optimisation, testing, and API design. You’ll collaborate closely with product managers, designers, and engineering teams to turn ideas into seamless user experiences. Modern development practices, strong engineering standards, CI/CD, and thoughtful code reviews are central to the environment. You’ll also have the opportunity to use AI-powered development tools to improve productivity and accelerate your workflow. This is a fully remote, full-time position working within a 9 AM–5 PM Melbourne-time schedule. Accountabilities Develop, test, maintain, and continuously improve high-quality web applications using Node.js, Type Script, and React 18+. Take ownership of end-to-end features, from technical design and implementation through testing, deployment, and ongoing optimisation. Design, build, and maintain scalable RESTful APIs and integrate applications with external systems and services. Create responsive, accessible, and performant user interfaces using React, Tailwind CSS, and Tan Stack Query. Implement secure authentication and authorisation solutions using OAuth, OIDC, and session-based mechanisms. Maintain high engineering standards through automated testing with Vitest or Jest, code reviews, and reliable development practices. Write efficient SQL queries and optimise interactions with relational databases to support application performance and scalability. Use Git effectively for source control, branching strategies, collaboration, and code review workflows. Leverage AI-powered coding assistants such as Claude Code and Git Hub Copilot to improve development efficiency while maintaining code quality. Work confidently within Linux-based development and deployment environments. Collaborate with designers, product managers, and other engineers to deliver well-designed, reliable, and user-focused features. Contribute to architectural decisions, debugging, technical improvements, and performance optimisation across the application stack. Requirements 8–10+ years of professional software engineering experience, with strong hands-on experience across modern frontend and backend development. Advanced proficiency with Node.js and Type Script. Strong experience with React 18+ and modern React development patterns. Solid understanding of automated testing, with experience using Vitest, Jest, or comparable frameworks. Strong SQL skills and a good understanding of relational database concepts. Practical experience with Tailwind CSS and Tan Stack Query. Strong knowledge of authentication and authorisation mechanisms, particularly OAuth, OIDC, and session-based authentication. Proven experience designing and consuming APIs, including integrations with external services. Comfortable working with Linux command-line tools in development and deployment environments. Strong Git skills and experience working with collaborative branching and code review workflows. Demonstrated ability to effectively incorporate AI-powered development tools into the software engineering workflow. Strong problem-solving, debugging, optimisation, and architectural thinking skills. A collaborative mindset, strong ownership, and a commitment to writing clean, maintainable, well-tested code. Highly desirable: experience with Bun and Hono. Highly desirable: familiarity with AWS CDK and infrastructure-as-code practices. Highly desirable: knowledge of Postgre SQL and Drizzle ORM. Highly desirable: hands-on experience with Docker and container-based development. Highly desirable: experience with container-based testing tools such as Testcontainers. Highly desirable: experience working in monorepo-based development environments. Familiarity with VS Code and productivity-enhancing extensions is a plus. Benefits Fully remote working arrangement. Full-time employment. Opportunity to work on modern web applications using a contemporary technology stack. Strong focus on engineering quality, testing, maintainability, and continuous improvement. Opportunity to use and explore AI-powered development tools as part of your everyday engineering workflow. Collaborative environment with close interaction across engineering, product, and design. Scope to influence technical decisions, architecture, and development practices. Melbourne-time working schedule: 9 AM–5 PM. Location flexibility for candidates based in Poland. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

هذه الوظيفة معروضة نيابة عن شركة شريكة، وهي التي تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن مهندس برمجيات رئيسي (Node.js | React | Type Script) مقيم في المملكة العربية السعودية. هذه فرصة قيادية تقنية عليا لمهندس ذي خبرة يستمتع بامتلاك الميزات من المفهوم وحتى التسليم. ستعمل عبر تطوير الواجهات الأمامية والخلفية، وبناء تطبيقات ويب قابلة للتوسع وعالية الجودة. يجمع الدور بين الهندسة العملية وحل المشكلات المعمارية، وتحسين الأداء، والاختبار، وتصميم واجهة برمجة التطبيقات (API). ستتعاون بشكل وثيق مع مديري المنتجات والمصممين وفرق الهندسة لتحويل الأفكار إلى تجارب مستخدم سلسة. تعد ممارسات التطوير الحديثة، والمعايير الهندسية القوية، وCI/CD، ومراجعات الكود المدروسة جزءاً أساسياً من بيئة العمل. ستتاح لك أيضاً الفرصة لاستخدام أدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين الإنتاجية وتسريع سير عملك. هذا منصب بدوام كامل وعن بعد بالكامل، مع العمل ضمن جدول زمني من 9 صباحاً حتى 5 مساءً بتوقيت ملبورن. المسؤوليات تطوير واختبار وصيانة وتحسين تطبيقات الويب عالية الجودة باستمرار باستخدام Node.js وType Script وReact 18+. تحمل مسؤولية الميزات من البداية إلى النهاية، بدءاً من التصميم التقني والتنفيذ ووصولاً إلى الاختبار والنشر والتحسين المستمر. تصميم وبناء وصيانة واجهات برمجة تطبيقات RESTful قابلة للتوسع ودمج التطبيقات مع الأنظمة والخدمات الخارجية. إنشاء واجهات مستخدم متجاوبة ويمكن الوصول إليها وذات أداء عالٍ باستخدام React وTailwind CSS وTan Stack Query. تنفيذ حلول مصادقة وتفويض آمنة باستخدام OAuth وOIDC وآليات تعتمد على الجلسة. الحفاظ على معايير هندسية عالية من خلال الاختبار الآلي باستخدام Vitest أو Jest، ومراجعات الكود، وممارسات التطوير الموثوقة. كتابة استعلامات SQL فعالة وتحسين التفاعلات مع قواعد البيانات العلائقية لدعم أداء التطبيق وقابليته للتوسع. استخدام Git بفعالية للتحكم في المصدر، واستراتيجيات التفرع، والتعاون، وسير عمل مراجعة الكود. الاستفادة من مساعدي البرمجة المدعومين بالذكاء الاصطناعي مثل Claude Code وGitHub Copilot لتحسين كفاءة التطوير مع الحفاظ على جودة الكود. العمل بثقة ضمن بيئات التطوير والنشر المستندة إلى Linux. التعاون مع المصممين ومديري المنتجات والمهندسين الآخرين لتقديم ميزات مصممة جيداً وموثوقة وتركز على المستخدم. المساهمة في القرارات المعمارية، وتصحيح الأخطاء، والتحسينات التقنية، وتحسين الأداء عبر حزمة التطبيق. المتطلبات خبرة 8–10+ سنوات في هندسة البرمجيات المهنية، مع خبرة عملية قوية في تطوير الواجهات الأمامية والخلفية الحديثة. كفاءة متقدمة في Node.js وType Script. خبرة قوية في React 18+ وأنماط تطوير React الحديثة. فهم قوي للاختبار الآلي، مع خبرة في استخدام Vitest أو Jest أو أطر عمل مماثلة. مهارات SQL قوية وفهم جيد لمفاهيم قواعد البيانات العلائقية. خبرة عملية مع Tailwind CSS وTan Stack Query. معرفة قوية بآليات المصادقة والتفويض، خاصة OAuth وOIDC والمصادقة المستندة إلى الجلسة. خبرة مثبتة في تصميم واستهلاك واجهات برمجة التطبيقات، بما في ذلك عمليات الدمج مع الخدمات الخارجية. القدرة على العمل مع أدوات سطر أوامر Linux في بيئات التطوير والنشر. مهارات Git قوية وخبرة في العمل مع التفرع التعاوني وسير عمل مراجعة الكود. قدرة مثبتة على دمج أدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي بفعالية في سير عمل هندسة البرمجيات. مهارات قوية في حل المشكلات وتصحيح الأخطاء والتحسين والتفكير المعماري. عقلية تعاونية، وشعور قوي بالمسؤولية، والتزام بكتابة كود نظيف وقابل للصيانة ومختبر جيداً. مرغوب فيه جداً: خبرة مع Bun وHono. مرغوب فيه جداً: الإلمام بـ AWS CDK وممارسات البنية التحتية ككود (IaC). مرغوب فيه جداً: معرفة PostgreSQL وDrizzle ORM. مرغوب فيه جداً: خبرة عملية مع Docker والتطوير القائم على الحاويات. مرغوب فيه جداً: خبرة مع أدوات الاختبار القائمة على الحاويات مثل Testcontainers. مرغوب فيه جداً: خبرة العمل في بيئات التطوير القائمة على المستودع الموحد (monorepo). الإلمام بـ VS Code والإضافات المعززة للإنتاجية يعد ميزة إضافية. المزايا ترتيب عمل عن بعد بالكامل. توظيف بدوام كامل. فرصة للعمل على تطبيقات الويب الحديثة باستخدام حزمة تكنولوجية معاصرة. تركيز قوي على جودة الهندسة والاختبار والقابلية للصيانة والتحسين المستمر. فرصة لاستخدام واستكشاف أدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي كجزء من سير عملك الهندسي اليومي. بيئة تعاونية مع تفاعل وثيق عبر الهندسة والمنتج والتصميم. مجال للتأثير على القرارات التقنية والهندسة المعمارية وممارسات التطوير. جدول عمل بتوقيت ملبورن: 9 صباحاً – 5 مساءً. مرونة في الموقع للمرشحين المقيمين في بولندا. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. تتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا التقديم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستعالج بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. يستند هذا المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير ما قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time LinkedIn

Senior Manager - Residential Marketing

On-site - Saudi - Jeddah 2 September 2026

Other

Be the change. Join the world’s most visionary developer. Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world. Job Purpose:The Senior Manager of Marketing and Communications for residential development is responsible for the conception, planning, and delivery of initiatives which will support the destination’s marketing and sales efforts across the portfolio of Red Sea Global (Red Sea Residences) developments. The role is key to our ROI driven event and campaign management. Working closely with other senior members of the marketing team on strategic planning, implementation, and execution of the marketing and communications story, this is a pivotal role in shaping our marketing and communications plan, ensuring it’s in sync with our business goals. Specifically, the Senior Manager will develop and implement marketing activities in line with individual development and asset marketing plans that support with wider strategic business and marketing objectives. The Senior Marketing Manager is a strategic role with tactical oversight, helping to shape and execute the marketing program. The role will encompass all areas of the marketing funnel; focused on helping to deliver brand awareness, enhancing RSG’s profile and through to driving leads for the residential sales team. The Senior Marketing Manager will also be responsible for working with 3rd parties to ensure maximum amplification of messaging to target audiences and the production of exceptional traditional and digital marketing collaterals that are in keeping with the positioning of the brand. Job Responsibilities: Functional/Technical Responsibilities:Developing and executing comprehensive integrated marketing and communications strategies tailored to the unique dynamics of the regional and global real estate market, driving brand recognition and lead generation in line with RSG’s commercial objectives. Campaigns include, web, paid social, traditional trade print advertising, content/film, brochures, PR and e DM’s. Understand the overall business and marketing strategy to inform the development and evolution of the residential development marketing plans/activities. Leading asset specific content strategy across relevant channels, that’s both informs and creates intrigue with our target audiences. Managing the marketing budget, optimizing resource allocation to achieve the maximum ROI on marketing initiatives. Manage the marketing procurement process including costs allocated to agencies and ensure spend levels are maintained within corporate guidelines. Work closely with operator partners and agencies to manage the conception and production of jointly branded sales collaterals and content in line with agreed guidelines. Working with the sales team, manage and implement events, roundtables, and campaigns to promote and publish business content, new and existing developments and trends. Continually develop positioning, identify target audiences, and develop marketing activity with specific objectives across different channels and segments. In collaboration with the delivery team, develop asset specific brand-centric content and sales collaterals that are in line with the positioning of RSG’s developments and assets. Drive the content development for the Red Sea Residences website and ensure its continuously up to date. Analyze customer insights, consumer trends, market analysis, and marketing best practices to build successful strategies. Working with the Sales and Development teams, identify residential marketing events and the opportunities that can be leveraged via attendance and or participation. Liaise with Comms and Events teams to ensure successful participation. Ensure that relevant systems are in place that help the flow of communication across the team. Effectively manage project / business performance by planning, coordinating, delivering, evaluating and communicating as appropriate. Working in partnership with digital, creative, media, PR and social media agencies, develop creative briefs and guide creative direction to meet objectives for all advertising and public-¬facing communications, including print, digital, and video assets. Conceptualize and execute on multi-channel campaigns across the prospect and customer lifecycle, ensuring the alignment of communications and messaging across all channels. Present ideas and final deliverables to internal and external teams, communicate objectives KPI’s and budgets to senior management. In collaboration with the digital team, create, maintain, and conduct analytics reporting across multiple platforms and extract key insights for future campaign development and go-to-market strategies, complete with formal proposals and recommendations on tactics. In agreement with Marketing Director, set clear KPIs and objectives for direct reports and manage performance. Job Requirements: Qualifications & Experience:Bachelors degree in Marketing or Communications Experienced Senior Marketing Manager with 8+ years’ experience in marketing within a top tier real estate or development company Experience in the luxury, UHNWI and HNWI sectors desired A proven track record in brand/creative development and execution in B2C essential and preferably B2BStrong leadership and management skills to drive employee engagement, development and performance Experience with and a good level of understanding of market research An understanding of media industry trends Creativity and an ability to produce innovative and original content

كن أنت التغيير. انضم إلى المطور الأكثر رؤية في العالم. تُثبت شركة البحر الأحمر الدولية (RSG) أن هناك طريقة أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش ونعمل ونسافر فيها بشكل إيجابي. نحن مدفوعون بالهدف وملتزمون تجاه الناس والكوكب. وتعد برامجنا التحويلية قوة دافعة لتحقيق رؤية 2030، فضلاً عن قيادة العالم نحو السياحة المتجددة. انضم إلى البحر الأحمر الدولية وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم. الهدف من الوظيفة: يتولى المدير الأول للتسويق والاتصالات للتطوير السكني مسؤولية تصور وتخطيط وتسليم المبادرات التي ستدعم جهود التسويق والمبيعات للوجهة عبر محفظة مشاريع البحر الأحمر الدولية (مساكن البحر الأحمر). يلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في إدارة الفعاليات والحملات الموجهة نحو تحقيق عائد الاستثمار. وبالعمل الوثيق مع كبار أعضاء فريق التسويق في التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ قصة التسويق والاتصالات، يعد هذا الدور محورياً في صياغة خطة التسويق والاتصالات الخاصة بنا، مما يضمن توافقها مع أهداف عملنا. على وجه التحديد، سيقوم المدير الأول بتطوير وتنفيذ أنشطة تسويقية تتماشى مع خطط تسويق الأصول والتطوير الفردية التي تدعم أهداف العمل والتسويق الاستراتيجية الأوسع. يعد مدير التسويق الأول دوراً استراتيجياً مع إشراف تكتيكي، مما يساعد في تشكيل وتنفيذ برنامج التسويق. سيشمل الدور جميع مجالات قمع التسويق؛ مع التركيز على المساعدة في تقديم الوعي بالعلامة التجارية، وتعزيز ملف تعريف البحر الأحمر الدولية، وصولاً إلى جذب العملاء المحتملين لفريق المبيعات السكنية. سيكون مدير التسويق الأول مسؤولاً أيضاً عن العمل مع أطراف ثالثة لضمان أقصى قدر من تضخيم الرسائل إلى الجماهير المستهدفة وإنتاج مواد تسويقية تقليدية ورقمية استثنائية تتماشى مع تموضع العلامة التجارية. مسؤوليات الوظيفة: المسؤوليات الوظيفية/الفنية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق واتصالات متكاملة وشاملة مصممة خصيصاً للديناميكيات الفريدة لسوق العقارات الإقليمي والعالمي، مما يعزز التعرف على العلامة التجارية وتوليد العملاء المحتملين بما يتماشى مع الأهداف التجارية للبحر الأحمر الدولية. تشمل الحملات الويب، ووسائل التواصل الاجتماعي المدفوعة، وإعلانات التجارة التقليدية المطبوعة، والمحتوى/الأفلام، والكتيبات، والعلاقات العامة، ورسائل البريد الإلكتروني المباشرة. فهم استراتيجية العمل والتسويق الشاملة لإعلام تطوير وتطور خطط/أنشطة تسويق التطوير السكني. قيادة استراتيجية المحتوى الخاصة بالأصول عبر القنوات ذات الصلة، والتي تعمل على إعلام وخلق اهتمام لدى جماهيرنا المستهدفة. إدارة ميزانية التسويق، وتحسين تخصيص الموارد لتحقيق أقصى عائد على الاستثمار في مبادرات التسويق. إدارة عملية مشتريات التسويق بما في ذلك التكاليف المخصصة للوكالات وضمان الحفاظ على مستويات الإنفاق ضمن المبادئ التوجيهية للشركة. العمل بشكل وثيق مع شركاء التشغيل والوكالات لإدارة تصور وإنتاج مواد مبيعات ومحتوى مشترك العلامة التجارية بما يتماشى مع المبادئ التوجيهية المتفق عليها. العمل مع فريق المبيعات، وإدارة وتنفيذ الفعاليات، والطاولات المستديرة، والحملات للترويج ونشر محتوى الأعمال، والتطويرات الجديدة والحالية والاتجاهات. التطوير المستمر للتموضع، وتحديد الجماهير المستهدفة، وتطوير نشاط التسويق بأهداف محددة عبر قنوات وقطاعات مختلفة. بالتعاون مع فريق التسليم، تطوير محتوى ومواد مبيعات تركز على العلامة التجارية للأصول وتتماشى مع تموضع تطويرات وأصول البحر الأحمر الدولية. قيادة تطوير المحتوى لموقع مساكن البحر الأحمر وضمان تحديثه باستمرار. تحليل رؤى العملاء، واتجاهات المستهلكين، وتحليل السوق، وأفضل ممارسات التسويق لبناء استراتيجيات ناجحة. العمل مع فرق المبيعات والتطوير، وتحديد فعاليات التسويق السكني والفرص التي يمكن الاستفادة منها عبر الحضور و/أو المشاركة. التنسيق مع فرق الاتصالات والفعاليات لضمان المشاركة الناجحة. ضمان وجود أنظمة ذات صلة تساعد على تدفق الاتصالات عبر الفريق. إدارة أداء المشروع/العمل بفعالية من خلال التخطيط والتنسيق والتسليم والتقييم والتواصل حسب الاقتضاء. العمل بالشراكة مع الوكالات الرقمية والإبداعية والإعلامية والعلاقات العامة ووسائل التواصل الاجتماعي، وتطوير موجزات إبداعية وتوجيه التوجيه الإبداعي لتلبية أهداف جميع الإعلانات والاتصالات الموجهة للجمهور، بما في ذلك المطبوعات والأصول الرقمية والفيديو. تصور وتنفيذ حملات متعددة القنوات عبر دورة حياة العملاء المحتملين والعملاء، وضمان مواءمة الاتصالات والرسائل عبر جميع القنوات. عرض الأفكار والمخرجات النهائية للفرق الداخلية والخارجية، وتوصيل الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية والميزانيات للإدارة العليا. بالتعاون مع الفريق الرقمي، إنشاء والحفاظ على تقارير التحليلات عبر منصات متعددة وإجراء تحليلات لها واستخراج رؤى رئيسية لتطوير الحملات المستقبلية واستراتيجيات الدخول إلى السوق، كاملة بمقترحات وتوصيات رسمية بشأن التكتيكات. بالاتفاق مع مدير التسويق، وضع مؤشرات أداء رئيسية وأهداف واضحة للتقارير المباشرة وإدارة الأداء. متطلبات الوظيفة: المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات، مدير تسويق أول ذو خبرة مع أكثر من 8 سنوات من الخبرة في التسويق داخل شركة عقارات أو تطوير من الدرجة الأولى. يفضل الخبرة في قطاعات الرفاهية والأفراد ذوي الثروات العالية جداً والأفراد ذوي الثروات العالية. سجل حافل في تطوير وتنفيذ العلامة التجارية/الإبداعية في قطاع الأعمال للمستهلك (B2C) ضروري ويفضل في قطاع الأعمال للأعمال (B2B). مهارات قيادية وإدارية قوية لدفع مشاركة الموظفين وتطويرهم وأدائهم. خبرة ومستوى جيد من فهم أبحاث السوق. فهم لاتجاهات صناعة الإعلام. الإبداع والقدرة على إنتاج محتوى مبتكر وأصلي.

Bayt

Localization Manager- Saudi Arabia

On-site - Saudi 28 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-27&#xa;&#xa;Country: Saudi Arabia&#xa;&#xa;Location: SA-01-RIYADH-S1 ~ 9054 Airport Rd ~ ROSHAN FRONT BLDG S1&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon Saudi Arabia is looking for a Global Industrialization / Localization Manager to join our team. We are expanding our international market opportunities to support our business and financial goals by focusing on partnerships with international customers. This involves developing local industrial capabilities in line with sovereign industrial policies and expectations. Key aspects of this strategy include: <ul><li>Development of local supply chains.</li><li>Establishment of military industry partnerships.</li><li>Utilization of national military industry talent.</li><li>Transfer of technology, Intellectual Property, tools, and processes to the global industry.</li></ul> These initiatives are crucial for enhancing collaboration and ensuring that Raytheon meets the specific needs and expectations of its international partners, contributing to the overall growth and success of the company in the global Defense and Aerospace environment. In this role, you will be aligning with a cross-functional team responsible for several strategic projects. These projects are coordinated across various Strategic Business Units (SBUs) and involve collaboration with Operations and Supply Chain (OSC), Requirements & Capabilities (R&C), Contracts, Global Trade, and Finance teams. The current pipeline of Offsets and Localization projects in the proposal phase exceeds $15 billion in obligation value, with an additional forecast of approximately $20 billion in the long-range plan. Our highly talented team is located across the world embedded within our strategic business locations throughout the US, Europe & the Middle East North Africa (MENA). This accompanied onsite role will be based in Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. International travel for occasional global customer engagements greater than one week in duration across Raytheon’s global markets including MENA, Asia, and Europe. What You Will Do <ul><li>Manage the coordination and development of industrialization concepts and proposals, supporting negotiation of industrialization agreements, establishing strategic industrial partnering agreements, and coordinating associated global supply chain arrangements.</li></ul><ul><li>Execute all phases of the global industrialization program lifecycle in support of those strategies and plans that enable supply chain, product and country industrialization opportunities in Raytheon’s global market including but not limited to:<ul><li>Project Concept Development</li><li>Proposal Development</li><li>Contract Negotiation and Award</li><li>Support Program Execution</li></ul></li></ul><ul><li>Collaborate with relevant Raytheon functions, landed companies / program teams, and existing commercial consortiums to identify, develop and mature industrial partnerships that support execution of global industrialization initiatives.</li><li>Collaborate with the landed company and capture/program teams in developing relationships with local customers and industry stakeholders, as well as USG authorities, to enable delivery of our global industrialization initiatives.</li><li>Interface regularly with both internal and external customers along with executive leadership. </li><li>Ensure program growth, accurate forecasting, estimate at completion, and monthly internal reporting. </li><li>Work closely with localization program managers and other functions to develop and delivery quarterly reports and credit claims in accordance with project milestones</li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a Bachelor’s and a minimum of 8+ years prior relevant experience, or an Advance Degree in a related field and a minimum of 5+ years’ experience.</li><li>Earned Value Management Systems (EVMS) Certified.</li><li>Experience with proposal (Submit Gate) leadership and management, specifically creating winning Management, Cost and/or Technical Proposals, Basis of Estimates (BOEs) or Industrial Partnership Agreements & Plans (IPAs & IPPs).</li><li>Experience interfacing with customers at all levels.</li><li>Expert knowledge of the international offset and localization market.</li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Bachelor’s degree in engineering.</li><li>Experience with Patriot / GEM-T.</li><li>Experience working in MENA region.</li><li>Ability to identify best practices and how to best utilize within in a global environment.</li><li>Ability to establish and maintain strong customer relationships to sustain and grow business. </li><li>Program Management Experience (P&L ownership).</li><li>PM Level 4 Certification or equivalent external certification.</li></ul> Required Education: Bachelor's degree in related field and 8-12 years of related experience.  What We Offer: Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a total rewards package that goes above and beyond with compensation; healthcare, wellness, retirement, and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance, and child/adult backup care. Additional Information: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products #Patriot RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-27&#xa;&#xa;البلد: المملكة العربية السعودية&#xa;&#xa;الموقع: SA-01-RIYADH-S1 ~ 9054 Airport Rd ~ ROSHAN FRONT BLDG S1&#xa;&#xa;نوع دور المنصب: موجود بالموقع في RTX، أكبر شركة في العالم في صناعة الطيران والدفاع، يجتمع 185,000 عقول عظيمة بهدف واحد وملتزمة بإحداث فرق من خلال حل أعقد المشاكل في العالم. مع ثلاث شركات رائدة في السوق، وعمليات عالية المستوى واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يمكن لأي جهة أخرى تقديمها. معًا، ندفع حدود العلوم المعروفة ونجد طرقًا جديدة لربط وحماية عالمنا.  تبحث Raytheon السعودية عن مدير التصنيع العالمي/التوطين للانضمام إلى فريقنا. نحن نوسع فرصنا في السوق الدولية لدعم أهداف أعمالنا ومالية من خلال التركيز على الشراكات مع العملاء الدوليين. ويتضمن ذلك تطوير قدرات صناعية محلية تماشيًا مع سياسات صناعية وطنية وتوقعاتها. تشمل الجوانب الأساسية لهذه الاستراتيجية: <ul><li>تطوير سلاسل التوريد المحلية.</li><li>إقامة شراكات صناعية عسكرية.</li><li>استغلال مواهب الصناعة العسكرية الوطنية.</li><li>نقل التكنولوجيا والملكية الفكرية والأدوات والعمليات إلى الصناعة العالمية.</li></ul> هذه المبادرات حاسمة لتعزيز التعاون والتأكد من أن Raytheon تلبي الاحتياجات والتوقعات المحددة لشركائها الدوليين، contributing to the overall growth and success of the company in the global Defense and Aerospace environment. في هذا الدور، ستتوافق مع فريق عابر للوظائف مسؤول عن عدة مشاريع استراتيجية. يتم تنسيق هذه المشاريع عبر وحدات أعمال استراتيجية (SBUs) ويشمل التعاون مع العمليات وسلسلة التوريد (OSC)، المتطلبات والقدرات (R&C)، العقود، التجارة العالمية، وفِرَق المالية. تتجاوز حاليًا قيمة الالتزامات لجهود الإزاحة والتوطين في مرحلة المقترح 15 مليار دولار، مع توقع إضافي يقارب 20 مليار دولار في الخطة طويلة المدى. يقع فريقنا الموهوب جدًا عبر العالم داخل مواقع أعمالنا الاستراتيجية في الولايات المتحدة وأوروبا والشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA). سيكون لهذه الوظيفة الحاضرة في موقع الرياض، المملكة العربية السعودية. السفر الدولي للمشاركات مع العملاء العالميين من وقت لآخر لأكثر من أسبوع ضمن أسواق Raytheon العالمية بما في ذلك MENA وآسيا وأوروبا. ما ستقوم به <ul><li>إدارة تنسيق وتطوير مفاهيم التصنيع والاقتراحات، ودعم المفاوضات في اتفاقيات التصنيع، وتأسيس اتفاقيات شراكة صناعية استراتيجية، وتنسيق ترتيبات سلسلة التوريد العالمية المرتبطة.</li></ul><ul><li>تنفيذ جميع مراحل دورة حياة برنامج التصنيع العالمية دعمًا لتلك الاستراتيجيات والخطط التي تتيح فرص التصنيع في سلاسل التوريد والمنتج والدول في السوق العالمية لشركة Raytheon بما فيها على سبيل المثال لا الحصر:<ul><li>تطوير مفهوم المشروع</li><li>تطوير الاقتراح</li><li>التفاوض على العقد ومنحه</li><li>دعم تنفيذ البرنامج</li></ul></li></ul><ul><li>التعاون مع الوظائف المعنية في Raytheon والشركات المستقرة/فرق البرنامج والمنظمات التجارية القائمة لتحديد وتطوير وتطوير الشراكات الصناعية التي تدعم تنفيذ مبادرات التصنيع العالمية.</li><li>التعاون مع الشركة المستقرة وفِرَق التغطية/البرنامج في تطوير علاقات مع العملاء المحليين وأصحاب المصلحة في الصناعة، وكذلك السلطات الأمريكية، لتمكين تنفيذ مبادرات التصنيع العالمية.</li><li>التواصل بانتظام مع العملاء الداخليين والخارجيين بالإضافة إلى القيادة التنفيذية.</li><li>ضمان نمو البرنامج، وتوقع دقيق، وتقدير الإتمام، والتبليغ الداخلي الشهري. </li><li>العمل عن كثب مع مديري برامج التوطين ووظائف أخرى لتطوير وتقديم تقارير ربع سنوية وطلبات ائتمان بما يتوافق مع معالم المشروع</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوافر لديك <ul><li>عادةً ما يتطلب شهادة البكالوريوس وخبرة سابقة لا تقل عن 8+ سنوات في المجال ذي الصلة، أو درجة متقدمة في مجال ذي صلة وخبرة لا تقل عن 5+ سنوات.</li><li>شهادة أنظمة إدارة القيمة المكتسبة (EVMS).</li><li>خبرة في قيادة وإدارة العروض (Submit Gate)، خاصة إنشاء عروض إدارتية وربحية وتكاليف و/أو عروض فنية، والأسس التقديرية (BOEs) أو اتفاقيات وشراكات وتخطيطات صناعية (IPAs & IPPs).</li><li>خبرة في التفاعل مع العملاء على جميع المستويات.</li><li>معرفة خبراء بسوق الإزاحة والتوطين الدولي.</li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة.</li><li>خبرة مع Patriot / GEM-T.</li><li>خبرة العمل في منطقة MENA.</li><li>القدرة على تحديد أفضل الممارسات وكيفية استخدامها في بيئة عالمية.</li><li>القدرة على إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء للحفاظ على الأعمال وتطويرها.</li><li>خبرة في إدارة البرنامج (ملكية الأرباح والخسائر).</li><li>شهادة PM من المستوى 4 أو شهادة خارجية مكافئة.</li></ul> التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة و8-12 سنوات من الخبرة ذات الصلة. ما نقدمه: سواء كنت في بداية رحلتك المهنية أو كخبير محترف، نقدم حزمة مكافآت شاملة تفوق التعويض المالي فحسب، مع رعاية صحية وصحة عامة وتقاعد ومزايا العمل/الحياة؛ وتطوير مهني وبرامج تكريم. من بين الفوائد التي نقدمها إجازة أبوية (بما فيها الأبوة)، جداول عمل مرنة، جوائز الإنجاز، المساعدة التعليمية، ورعاية احتياطية للأطفال/البالغين. معلومات إضافية: في الموقع: سيعمل الموظفون الذين يعملون في وظائف داخل الموقع بشكل رئيسي داخل الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، لأنهم ضروريون لتطوير منتجاتنا #Patriot تلتزم RTX بمبادئ التوظيف المتساوي. ستُمنح جميع الطلبات المؤهلة اعتبارًا دقيقًا دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحارب المحمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Stage Gate Assurance & Monitoring Senior Manager - City Asset Management

On-site - Saudi 28 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry Cities & Places At Jacobs, we're challenging today to reinvent tomorrow by solving the world's most critical problems for thriving cities, resilient environments, mission-critical outcomes, operational advancement, scientific discovery and cutting-edge manufacturing, turning abstract ideas into realities that transform the world for good. Your impact At Jacobs, we push the limits of what’s possible to make the world smarter and more connected. We are a key delivery partner on one of Saudi Arabia’s flagship giga projects and a central pillar of Vision 2030, located approximately 45 km southwest of Riyadh. Designed as the Kingdom’s future capital of entertainment, sports, and culture, this landmark development aims to diversify the economy and enhance quality of life through a mix of world-class attractions, residential communities, and natural landscapes, while generating significant employment and enabling long-term, sustainable growth. About the Opportunity: The Stage Gate Assurance & Monitoring Senior Manager supports the Asset Management Governance & Assurance Director by coordinating asset management assurance across stage gate reviews, design reviews, and handover readiness activities. The role ensures AM requirements are consistently reviewed, evidenced, tracked, and integrated into project delivery, operational readiness, handover, and lifecycle planning in alignment with the ISO 55001 asset management framework. Role Responsibilities: <ul><li>Coordinate Asset Management (AM) assurance activities across Stage Gate reviews, ensuring requirements, trigger points, and evidence are assessed at the appropriate project stages.</li><li>Monitor AM requirements related to operational readiness, operator strategies, budgets, delivery plans, asset requirements, and handover preparedness.</li><li>Prepare assurance reports highlighting review status, risks, conditions, evidence gaps, and recommended decision outcomes.</li><li>Support evidence-based go, conditional go, or no-go recommendations and ensure decisions are accurately recorded.</li><li>Facilitate and coordinate design reviews involving City AM, City Operations, O&M teams, delivery teams, and technical stakeholders.</li><li>Ensure design reviews address operability, maintainability, lifecycle impacts, Opex considerations, service levels, and handover requirements.</li><li>Track, monitor, and resolve review comments, actions, risks, and outstanding issues, escalating where necessary.</li><li>Consolidate review findings, risks, conditions, and unresolved matters to support Stage Gate decision-making.</li><li>Maintain AM platform records, action tracking, and assurance documentation to support governance and compliance requirements.</li><li>Provide reporting and monitoring to ensure Stage Gate outcomes are implemented and reflected in project, readiness, handover, and lifecycle plans.</li></ul> Here's what you'll need Role Requirements: <ul><li>Bachelor's degree in Asset Management, Engineering, Project Management, Operations, Facilities Management, or a related field; relevant professional certifications are preferred.</li><li>14+ years of experience in asset management, governance, assurance, project controls, design review coordination, handover readiness, or infrastructure delivery.</li><li>Knowledge of Stage Gate processes, governance reporting, evidence management, action tracking, risk escalation, and decision support.</li><li>Experience coordinating with City Operations, O&M teams, delivery teams, consultants, and asset management stakeholders.</li><li>Understanding of ISO 55001 asset management principles, including lifecycle management, value optimization, risk management, and continual improvement.</li><li>Proficiency in AM platforms, dashboards, exception reporting, operational readiness, handover requirements, maintainability, and lifecycle planning.</li></ul> Jacobs. A world where you can. From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength.  With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits, and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place.  Start your Jacobs career with a company that inspires and empowers you to deliver your best work so you can evolve, grow and succeed – today and into tomorrow.  From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength. We collaborate and share! By supporting one another, we all succeed. With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place. No matter what drives you, you’ll discover how you can cultivate, nurture and achieve your goals – all at a single global company. Onsite employees are expected to attend a Jacobs Workplace on a full-time basis, as required by the nature of their role. Your application experience is important to us, and we’re keen to adapt to make every interaction even better. If you require further support or reasonable adjustments with regards to the recruitment process (for example, you require the application form in a different format), please contact the team via Careers Support. Locations CityStateCountry RiyadhAll SA RegionsSaudi Arabia </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry Cities & Places في جايكوبس، نتحدى اليوم لنُعيد ابتكار الغد من خلال حلّ أكثر المشاكل العالمية حرجاً من أجل مدن مزدهرة وبيئات مرنة ونتائج حاسمة للمهام وتقدم تشغيلي واكتشاف علمي وتصنيع رائد، مع تحويل الأفكار المجردة إلى واقع يغير العالم للأفضل. تأثيرك في جايكوبس، ندفع حدود الممكن لجعل العالم أكثر ذكاءً واتصالاً. نحن شريك تسليم رئيسي في أحد مشاريع giga الرائدة في السعودية وأحد أعمدة رؤية 2030، يقع على بعد نحو 45 كم جنوب غرب الرياض. صُمم كعاصمة ترفيه ورياضة وثقافة المستقبل للمملكة، يهدف هذا التطوير البارز إلى تنويع الاقتصاد وتحسين جودة الحياة من خلال مزيج من مناطق جذب عالمية المستوى ومجتمعات سكنية ومناظر طبيعية، مع توفير فرص عمل كبيرة وتمكين نمو طويل الأجل ومستدام. حول الفرصة: يدعم مدير كبار لإدارة الأصول والضمان والالتزام حوكمة إدارة الأصول وفرق الضمان من خلال تنسيق ضمان إدارة الأصول عبر مراجعات Stage Gate ومراجعات التصميم وأنشطة الجاهزية للتسليم. يضمن الدور أن يتم مراجعة متطلبات AM باستمرار وتوثيقها وتتبعها ودمجها في تسليم المشروع وجاهزية التشغيل والتسليم وتخطيط دورة الحياة بما يتماشى مع إطار عمل ISO 55001 لإدارة الأصول. مسؤوليات الدور: <ul><li>تنسيق أنشطة ضمان إدارة الأصول عبر مراجعات Stage Gate، مع ضمان تقييم المتطلبات ونقاط الزناد والأدلة في المراحل المناسبة من المشروع.</li><li>مراقبة متطلبات AM المتعلقة بجاهزية التشغيل واستراتيجيات المشغل والميزانيات وخطط التسليم ومتطلبات الأصول وجاهزية التسليم.</li><li>إعداد تقارير الضمان تسلط الضوء على حالة المراجعة والمخاطر والظروف وفجوات الأدلة ونتائج القرار المقترحة.</li><li>دعم التوصيات القائمة على الأدلة بالذهاب، أو الذهاب المشروط، أو عدم الذهاب والتأكد من تسجيل القرارات بدقة.</li><li>تسهيل وتنسيق مراجعات التصميم بمشاركة City AM وCity Operations وفِرَق O&M والفِرَق التنفيذية وأصحاب المصلحة الفنيين.</li><li>ضمان أن تدير مراجعات التصميم قابلية التشغيل والصيانة وآثار دورة الحياة واعتبارات Opex ومستويات الخدمة ومتطلبات التسليم.</li><li>تتبع ومراقبة وحل تعليقات المراجعة والإجراءات والمخاطر والقضايا العالقة، مع التصعيد عند اللزوم.</li><li>دمج نتائج المراجعة والمخاطر والظروف والمسائل غير المحلولة لدعم اتخاذ القرار في Stage Gate.</li><li>الحفاظ على سجلات منصة AM وتتبع الإجراءات ووثائق الضمان لدعم متطلبات الحوكمة والامتثال.</li><li>تقديم تقارير ومراقبة لضمان تنفيذ ومراعاة نتائج Stage Gate في خطط المشروع والجاهزية والتسليم ودورة الحياة.</li></ul> إليك ما ستحتاجه متطلبات الدور: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأصول أو الهندسة أو إدارة المشاريع أو العمليات أو إدارة المرافق أو مجال ذي صلة؛ الشهادات المهنية ذات صلة مفضلة.</li><li>14+ سنوات من الخبرة في إدارة الأصول والحوكمة والضمان والتحكم بالمشروعات وتنسيق مراجعة التصميم والجاهزية للتسليم أو تقديم البنية التحتية.</li><li>معرفة بعمليات Stage Gate وتقارير الحوكمة وإدارة الأدلة وتتبع الإجراءات وتصعيد المخاطر ودعم القرار.</li><li>خبرة في التنسيق مع City Operations وفِرَق O&M وفِرَق التنفيذ والاستشاريين وأصحاب مصلحة إدارة الأصول.</li><li>فهم مبادئ ISO 55001 لإدارة الأصول، بما في ذلك إدارة دورة الحياة وتحسين القيمة وإدارة المخاطر والتحسين المستمر.</li><li>إتقان منصات AM ولوحات المعلومات والتقارير الاستثنائية وجاهزية التشغيل ومتطلبات التسليم وقابلية الصيانة وتخطيط دورة الحياة.</li></ul> جاكوبس. عالم يمكنك فيه. من خلال شبكات موظفينا الشاملـة إلى دعاة صحة نفسية إيجابية – نحن ملتزمون بقيادة ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون أنت. انضمامك إلى جاكوبس لا يربطك محلياً فحسب بل عالمياً أيضًا - وبالتعاون معاً، تُحرّك وجهات نظرنا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة قوتنا الجمعية.  مع وضع السلامة والمرونة في المقام الأول دائمًا، لقد تخطينا أساليب العمل التقليدية حتى يتسنى لك الحصول على الدعم والوسائل والمساحة لتحقيق أقصى إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة وفوائد وفرص لفعل الخير أيضًا – من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في جعل العالم مكانًا أفضل.  ابدأ مسيرتك المهنية في جاكوبس مع شركة تلهمك وتمكّنك من تقديم أفضل ما لديك حتى تتطور وتنمو وتنجح – اليوم وإلى الغد.  من شبكات موظفينا الشاملة إلى دعاة الصحة النفسية الإيجابية – نحن ملتزمون بقيادة ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون أنت. انضمامك إلى جاكوبس لا يربطك محليًا فحسب بل عالميًا - وبالتعاون، تُعزز وجهات نظرنا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة قوتنا الجمعية. نتعاون ونتبادل الخبرات! بدعم بعضنا البعض، ننجح جميعاً. مع وضع السلامة والمرونة دائماً في الاعتبار، لقد تجاوزنا أساليب العمل التقليدية حتى تحصل على الدعم والوسائل والمساحة لتحقيق أقصى إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة وفوائد وفرص لفعل الخير – من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا بجعل العالم مكانًا أفضل. بغض النظر عما يحفزك، ستكتشف كيف يمكنك زراعة ورعاية وتحقيق أهدافك – كل ذلك في شركة عالمية واحدة. من المتوقع أن يحضر الموظفون المتواجدون في الموقع مكان عمل جاكوبس بدوام كامل، حسب طبيعة دورهم. تجربتك في التقديم مهمة لنا، ونحن حريصون على التكيف لجعل كل تفاعل أفضل. إذا كنت تحتاج إلى دعم إضافي أو تعديلات معقولة فيما يتعلق بعملية التوظيف (على سبيل المثال، تحتاج نموذج الطلب بتنسيق مختلف)، يرجى التواصل مع فريق Careers Support. المواقع CityStateCountry Riyadhأقاليم السعودية

Navigation Officer Jobs in Saudi

Risk Manager

Senior Motion Graphic Designer

Front Office Service Manager

Head of Customer Success

Corporate & Global Subsidiaries Coverage Originator

Inspector – Architectural Finishes

Video Editor / Storyboard Writer

Staff Security Operations Engineer

Intelligence Investigator

Legal Counsel and Board Secretary

Business Development Executive

Technical Project Manager

Technical Content Creator

Team Lead - Partner Onboarding

Supervisor

Senior Maximo SME Technical Functional Application Developer

Lead Software Engineer

Senior Manager - Residential Marketing

Localization Manager- Saudi Arabia

Stage Gate Assurance & Monitoring Senior Manager - City Asset Management

Site Owners

Employers

Job Seekers

Navigation Officer Jobs in Saudi

Receive email alerts for Navigation Officer Jobs in Saudi jobs