Medical Specialist Jobs in Saudi
3303 Jobs Found
<p>A Digital Marketing and Social Media Specialist is required to work in the restaurant and hotel sector in Dammam, Saudi Arabia.</p><p> </p><p>Duties and Responsibilities:</p><p>• Managing social media accounts and preparing content plans.</p><p>• Executing digital advertising campaigns, monitoring their performance, and optimizing results.</p><p>• Promoting offers and services to support bookings and sales.</p><p>• Coordinating with design and photography teams to produce brand-appropriate content.</p><p>• Analyzing results and preparing performance reports.</p><p> </p><p>Requirements:</p><p>• A minimum of 5 years of experience in digital marketing and social media, with specific experience in the restaurant and hotel industry.</p><p>• Proficiency in managing social media platforms and paid campaigns.</p><p>• Skills in content writing, performance analysis, and work organization.</p><p>• Ability to provide a portfolio of past work and campaigns.</p>
Warehousekeeper for medical equipment in الرياض and جدة and الدمام
Logistics, Supply Chain & Procurement
<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3>
<p >تبحث <strong >Zimmo Trading Co.</strong> عن <strong >أمين مستودع معدات طبية</strong> للانضمام إلى فريقها في مدن <strong >الرياض وجدة والدمام</strong>. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية إدارة المخزون بكفاءة لضمان توفر المستلزمات الطبية وتوزيعها بشكل دقيق ومنظم. تتطلب الوظيفة خبرة تتراوح بين <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال ذي صلة وهي بدوام كامل.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >استلام المواد والمستلزمات الطبية والتحقق من مطابقة الكميات والمواصفات مع أوامر الشراء والفواتير.</li>
<li >تسجيل المواد الواردة بدقة في نظام إدارة المخزون المعتمد.</li>
<li >ترتيب المواد داخل المستودع بطريقة منظمة تسهل الوصول إليها وتقلل من احتمالية الفقد أو التلف.</li>
<li >الالتزام بتطبيق معايير التخزين الآمنة وفقاً لطبيعة المواد الطبية.</li>
<li >صرف المواد للجهات الطالبة بناءً على الطلبات المعتمدة، وتحديث بيانات الصرف في النظام بشكل فوري.</li>
<li >مراقبة المخزون بشكل دوري، وتقديم تقارير عن المواد الناقصة، الراكدة، أو التي قاربت على النفاد.</li>
<li >المشاركة الفعالة في إجراء الجرد الدوري والسنوي للمخزون، وتوثيق أي فروقات بين الرصيد الفعلي والنظامي.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في إدارة المستودعات، ويفضل أن تكون في مجال المعدات أو المستلزمات الطبية.</li>
<li >القدرة على استخدام أنظمة إدارة المخزون وبرامج الحاسوب ذات الصلة.</li>
<li >معرفة جيدة بمعايير التخزين الآمنة وإجراءات السلامة للمواد الطبية.</li>
<li >مهارات تنظيمية عالية ودقة في التفاصيل.</li>
<li >القدرة على العمل في بيئة متعددة المهام والالتزام بالمواعيد النهائية.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل</h3>
<p >هذا الدور هو <strong >بدوام كامل</strong> ويتطلب التواجد في أحد مستودعات الشركة في <strong >الرياض أو جدة أو الدمام</strong>. سيعمل أمين المستودع ضمن فريق يدعم العمليات اللوجستية للشركة.</p> <h3 >عن Zimmo Trading Co.</h3>
<p >تعد <strong >Zimmo Trading Co.</strong> شركة رائدة في مجالها، وتلتزم بتقديم خدمات ومنتجات عالية الجودة. يساهم أمين المستودع بشكل مباشر في دعم عمليات الشركة التشغيلية من خلال إدارة المخزون بكفاءة.</p> <h3 >تقديم الطلبات</h3>
<p >ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه لتقديم طلباتهم.</p></div>
Job Opportunity: Marketing & Pitch Deck Specialist. We are looking for a creative and professional expert to join our team, combining strategic marketing sense with creative design prowess to deliver impactful presentations and marketing materials that support business decisions. Key Duties and Responsibilities: Design and develop high-quality pitch decks, commercial presentations, and business proposals in both Arabic and English. Craft marketing messages using compelling business storytelling that highlights competitive value and addresses the B2B sector. Design and produce diverse marketing materials (Company Profiles, brochures, case studies, and service briefs) while strictly adhering to visual identity guidelines. Transform complex data, financial indicators, and statistics into intelligent, easy-to-understand charts and infographics (Data Visualization). Create and develop flexible master templates to enable teams to use them seamlessly while maintaining brand consistency. Required Qualifications and Skills: Full mastery of tools: PowerPoint, Keynote, Google Slides, and the Adobe Suite (especially InDesign). Deep understanding of Arabic design principles (RTL), text adjustment, and professional typography. Proficiency in both Arabic and English (spoken and written) with precise professional phrasing. Strong background in marketing, brand positioning, and B2B sales. Possess a portfolio showcasing successful past work in designing commercial presentations and materials. Job Details: Location: Riyadh (On-site). Job Type: Full-time. Target Audience: Available for all genders (preference given to Saudi nationals). Application Method: For those who meet the criteria and wish to join, please contact via direct message (DM) and send your CV and portfolio link, as per the announcement below.
<p><br></p><h1><strong>Mr Shain ABA Center</strong></h1><p><strong>Job Vacancy | ABA Specialist</strong>Mr Shain ABA Center announces the availability of a job vacancy for the position of <strong>ABA Specialist – Applied Behavior Analysis</strong>. <strong>Location:</strong> Riyadh<br> <strong>Nationality:</strong> Saudis only<br>The technician must be licensed by the Ministry of Health.</p><h3><strong>Requirements</strong></h3><ul><li>Full commitment to working hours and attendance and departure times.</li><li>Ability to deal with children and interact with them positively.</li><li>Patience, flexibility, and the ability to deal with different behaviors.</li><li>Implementation of behavioral plans and programs and accurate data recording.</li><li>Assisting the child with independence and personal care skills as needed.</li><li>Adherence to the instructions of the supervisor and the therapeutic team.</li><li>A cheerful, fun, patient personality, capable of building a positive relationship with the child.</li><li>Ability to work within a team and bear daily work responsibilities.</li></ul><h3><strong>Advantages</strong></h3><ul><li>Salary determined based on qualifications and experience.</li><li>Incentives and commissions related to children according to the center's system.</li><li>Professional and training work environment.</li><li>Medical insurance.</li><li><strong>Two days off per week.</strong></li></ul><p> <strong>To Apply:</strong> Send CV via WhatsApp 05********]<br></p><ul><li><br></li></ul><p><br></p>
<p>Job Opportunity | Government Sales and Tenders Specialist – Etimad Platform</p><p> </p><p>Location: Riyadh – Kingdom of Saudi Arabia</p><p> </p><p>A company specialized in government tenders and operating on government platforms seeks a Sales and Tenders Specialist with hands-on experience on the Etimad platform, especially in tenders related to vehicles and equipment.</p><p> </p><p>Requirements:</p><p>At least 5 years of experience in sales.</p><p>At least 2 years of experience on the Etimad platform.</p><p>Hands-on experience in government tenders related to vehicles and equipment.</p><p>Good knowledge of the tender cycle from requirements study, pricing, submission, to award and implementation.</p><p>The ability to prepare and review pricing and commercial offers.</p><p>Strong skills in communication, negotiation, and follow-up.</p><p>Proficient in using Microsoft Office and Excel.</p><p>We are looking for someone:</p><p> </p><p>With real hands-on experience on the Etimad platform and government tenders, not just theoretical knowledge of the platform, capable of managing the tender from start to finish.</p>
<p>We are looking for a psychologist who holds a bachelor's degree in psychology and a valid health classification certificate</p>
<p>Preparing marketing plans</p><p>Managing advertising campaigns</p><p>Content creation and planning</p><p>Market and competitor analysis</p><p>Communication and customer service:</p><p>Photography and content creation </p>
<p>Qualification required: an assessment specialist to work in a medical complex in Arar city</p>
<p>Job Advertisement</p><p>Physical Therapist and Cupping Practitioner Wanted</p><p>A cupping center announces a job vacancy for the position of:</p><p>Physical Therapist – Cupping Practitioner</p><p>Requirements:</p><p>Nationality: Saudi</p><p>Men or women</p><p>Licensed by the Saudi Commission for Health Specialties</p><p>Experience or practice in the field of cupping</p><p>Must hold a cupping license or an accredited course in cupping from the National Center for Complementary and Alternative Medicine</p><p>Commitment, seriousness, and good communication with patients</p><p>Salary: After the interview, depending on experience and qualifications</p><p>Workplace: Al-Nadwa district, Riyadh</p>
<h2>أخصائي مبيعات | Sales Specialist</h2><h2>المسمى الوظيفي</h2><p><strong>أخصائي مبيعات</strong></p><p><strong>القسم:</strong> المبيعات وتطوير الأعمال<br><strong>نظام العمل:</strong> عن بُعد<br><strong>ساعات العمل:</strong> 8 ساعات يوميًا<br><strong>أيام العمل:</strong> 6 أيام أسبوعيًا<br><strong>الراتب الأساسي:</strong> 3,750 ريال سعودي شهريًا<br><strong>العمولة:</strong> 4% عن كل عقد يتم إغلاقه<br><strong>قيمة العقود:</strong> تبدأ من 5,600 ريال سعودي</p><h2>نبذة عن الوظيفة</h2><p>نبحث عن <strong>أخصائي مبيعات</strong> للانضمام إلى فريق المبيعات، تكون مهمته الأساسية تحويل العملاء المحتملين إلى عملاء فعليين، من خلال التواصل الفعّال، وفهم احتياجات العملاء، وتقديم الحلول والخدمات المناسبة، وإدارة عملية البيع من التواصل الأول وحتى إغلاق العقد.</p><p>نبحث عن شخصية <strong>طموحة، مقنعة، مبادرة، ومنظمة</strong>، لديها عقلية تحقيق الأهداف والقدرة على العمل باستقلالية ضمن بيئة عمل عن بُعد.</p><h2>المسؤوليات والمهام</h2><ul><li>التواصل مع العملاء المحتملين والتعريف بخدمات الشركة.</li><li>إجراء المكالمات والمحادثات البيعية.</li><li>دراسة احتياج العميل واقتراح الحل المناسب.</li><li>تقديم الخدمات والعروض بطريقة احترافية ومقنعة.</li><li>التعامل مع اعتراضات العملاء ومعالجتها بفعالية.</li><li>متابعة العملاء المحتملين حتى اتخاذ قرار الشراء.</li><li>التفاوض مع العملاء ضمن الصلاحيات والأسعار المعتمدة.</li><li>إغلاق العقود وتحويل العملاء المحتملين إلى عملاء فعليين.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية.</li><li>تحديث بيانات العملاء ومراحل الصفقات بشكل مستمر.</li><li>متابعة العملاء بعد إتمام البيع والتنسيق مع الأقسام المعنية.</li><li>الالتزام بإجراءات ونظام المبيعات المعتمد.</li><li>إعداد التقارير الدورية الخاصة بأداء المبيعات.</li></ul><h2>المتطلبات</h2><ul><li>خبرة سابقة في المبيعات أو تطوير الأعمال تُعد ميزة.</li><li>مهارات قوية في التواصل والإقناع والتفاوض.</li><li>القدرة على بناء علاقات مهنية مع العملاء.</li><li>القدرة على التعامل مع الاعتراضات وإغلاق الصفقات.</li><li>شخصية طموحة وموجهة نحو تحقيق النتائج.</li><li>القدرة على العمل تحت ضغط الأهداف والمواعيد.</li><li>مهارة عالية في التنظيم والمتابعة.</li><li>إجادة استخدام أدوات التواصل والعمل الرقمية.</li><li>الالتزام والانضباط في العمل عن بُعد.</li><li>لا يشترط تخصص جامعي محدد إذا توفرت الكفاءة والمهارات المطلوبة.</li></ul><h2>الراتب والعمولات</h2><h3>الراتب الأساسي</h3><p><strong>3,750 ريال سعودي شهريًا.</strong></p><h3>العمولة</h3><p>يحصل أخصائي المبيعات على <strong>4% من قيمة كل عقد يتم إغلاقه</strong>، وفق آلية احتساب وصرف العمولات المعتمدة لدى الشركة.</p><h3>أمثلة على العمولات</h3><ul><li>قيمة عقد <strong>5,600 ريال</strong> → العمولة <strong>224 ريال</strong></li><li>قيمة عقد <strong>7,000 ريال</strong> → العمولة <strong>280 ريال</strong></li><li>قيمة عقد <strong>10,000 ريال</strong> → العمولة <strong>400 ريال</strong></li><li>قيمة عقد <strong>15,000 ريال</strong> → العمولة <strong>600 ريال</strong></li><li>قيمة عقد <strong>20,000 ريال</strong> → العمولة <strong>800 ريال</strong></li><li>قيمة عقد <strong>30,000 ريال</strong> → العمولة <strong>1,200 ريال</strong></li><li>قيمة عقد <strong>50,000 ريال</strong> → العمولة <strong>2,000 ريال</strong></li></ul><h3>مثال شهري</h3><p>إذا أغلق الموظف 7 عقود بمتوسط قيمة <strong>5,600 ريال للعقد</strong>:</p><p><strong>إجمالي المبيعات = 39,200 ريال</strong></p><p><strong>العمولات = 1,568 ريال</strong></p><p><strong>الراتب + العمولات = 5,318 ريال شهريًا.</strong></p><p>وكلما ارتفعت قيمة العقود وعدد الصفقات، ارتفع إجمالي دخل الموظف.</p><h2>ساعات وأيام العمل</h2><ul><li>8 ساعات عمل يوميًا.</li><li>6 أيام عمل أسبوعيًا.</li><li>العمل عن بُعد بالكامل.</li><li>الالتزام بأوقات العمل والاجتماعات والتواصل الداخلي.</li><li>يوم راحة أسبوعيًا وفق جدول العمل المعتمد.</li></ul><h2>مؤشرات الأداء KPI</h2><p>سيتم تقييم الأداء بناءً على:</p><ul><li>عدد العملاء المحتملين الذين تتم متابعتهم.</li><li>عدد المكالمات والمحادثات البيعية.</li><li>معدل تحويل العملاء المحتملين.</li><li>عدد العقود المغلقة.</li><li>إجمالي قيمة المبيعات.</li><li>نسبة تحقيق الهدف الشهري.</li><li>معدل الإغلاق.</li><li>جودة متابعة العملاء.</li><li>الالتزام بتحديث بيانات العملاء.</li><li>جودة تجربة العميل أثناء رحلة البيع.</li></ul><h2>الشخصية التي نبحث عنها</h2><p>نبحث عن شخص لديه <strong>عقلية المبيعات والنتائج</strong>، ولا ينتظر الفرص بل يبحث عنها ويحوّلها إلى صفقات.</p><p><strong>المعادلة الأساسية للوظيفة:</strong></p><p><strong>استهداف → تواصل → اكتشاف الاحتياج → تقديم الحل → معالجة الاعتراض → تفاوض → إغلاق → متابعة</strong></p><p>إذا كنت ترى نفسك شخصًا <strong>طموحًا، مقنعًا، سريع التعلم، وتحب أن يرتبط دخلك بإنجازك</strong>، فنحن نرحب بانضمامك إلى فريق المبيعات.</p><h2>Skills</h2><h3>المهارات المطلوبة لأخصائي المبيعات</h3><ul><li>مهارات التواصل الفعّال.</li><li>مهارات الإقناع والتأثير.</li><li>مهارات التفاوض.</li><li>مهارة اكتشاف احتياجات العملاء.</li><li>مهارة بناء العلاقات مع العملاء.</li><li>مهارة معالجة اعتراضات العملاء.</li><li>مهارة إغلاق الصفقات.</li><li>مهارات المتابعة مع العملاء.</li><li>مهارات الاستماع الفعّال.</li><li>القدرة على طرح الأسئلة البيعية المناسبة.</li><li>القدرة على تحويل العملاء المحتملين إلى عملاء فعليين.</li><li>فهم مراحل ودورة المبيعات.</li><li>القدرة على تقديم الخدمات والعروض بطريقة احترافية.</li><li>مهارات البيع الاستشاري.</li><li>القدرة على تحديد العملاء الأكثر قابلية للشراء.</li><li>مهارة إدارة العملاء المحتملين (Leads).</li><li>مهارة إدارة خط المبيعات (Sales Pipeline).</li><li>القدرة على تحقيق أهداف المبيعات.</li><li>القدرة على البيع عبر الهاتف ووسائل التواصل.</li><li>القدرة على إتمام الصفقات.</li><li>الثقة بالنفس.</li><li>الذكاء الاجتماعي.</li><li>المبادرة والاستقلالية في العمل.</li><li>الطموح والتركيز على النتائج.</li><li>المثابرة والقدرة على التعامل مع الرفض.</li><li>تحمل ضغط العمل وأهداف المبيعات.</li><li>سرعة التعلم والتطور.</li><li>الانضباط والالتزام.</li><li>إدارة الوقت وتنظيم الأولويات.</li><li>إجادة استخدام WhatsApp وأدوات التواصل الرقمي.</li><li>إجادة استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>إجادة استخدام Microsoft Office وGoogle Workspace.</li><li>القدرة على إعداد تقارير المبيعات.</li><li>الدقة في تسجيل وتحديث بيانات العملاء.</li><li>القدرة على العمل بكفاءة عن بُعد.</li></ul>
<p>Overview</p><p>We are looking for a passionate and ambitious individual to join our team as part of our ongoing efforts to develop human resources and implement best practices in the workplace. You will have the opportunity to gain extensive practical experience and handle various aspects of human resources management under the supervision of a specialized team.</p><p>Key Responsibilities and Duties</p><ul><li>Assist in talent acquisition processes, including screening resumes and conducting initial interviews.</li><li>Update and maintain employee databases and personal files with high accuracy.</li><li>Support the HR team in recruitment, onboarding, and offboarding procedures.</li><li>Assist in managing attendance and leave records, and monitor compliance with internal work regulations.</li><li>Contribute to the implementation of employee development initiatives and workplace engagement events.</li><li>Respond to employee inquiries regarding administrative policies and procedures.</li></ul><p>Qualifications and Requirements</p><ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>Practical experience of at least two to three years in the field of human resources.</li><li>Full knowledge of Saudi labor laws and relevant regulatory frameworks.</li><li>Proficiency in Human Resources Information Systems (HRIS) and Microsoft Office programs.</li></ul><p>Required Skills</p><ul><li>Excellent communication skills, both verbal and written.</li><li>Strong organizational, time management, and multitasking abilities.</li><li>Attention to detail and accuracy in handling sensitive data.</li><li>Possess initiative and the ability to work as part of a team.</li><li>Good analytical skills for resolving daily administrative problems.</li></ul><p>Benefits and Perks</p><ul><li>A professional work environment that stimulates professional learning and growth.</li><li>Opportunity to participate in strategic projects that contribute to the company's growth.</li><li>Comprehensive medical insurance and competitive allowances according to company policy.</li><li>Continuous training and opportunities for career advancement based on performance.</li></ul>
<p>Job Overview</p><p>We are looking for a passionate and professional Human Resources Specialist to join our outstanding team in Jeddah. The incumbent of this position will be responsible for supporting and managing daily HR operational processes, ranging from talent acquisition and recruitment, to managing employee relations and performance tracking, all the way to ensuring full compliance with the Saudi Labor Law and government regulations, to contribute to fostering a positive and productive work environment.</p><p>Key Tasks and Responsibilities</p><ul><li>Manage and coordinate recruitment and talent acquisition processes, including drafting job advertisements, screening resumes, and conducting preliminary interviews.</li><li>Develop and implement onboarding and induction programs for new employees to facilitate their integration into the work environment.</li><li>Manage and update employee files and electronic records via Human Resources Information Systems (HRIS) with high accuracy.</li><li>Follow up and manage relevant government platforms such as (Qiwa, Muqeem, Social Insurance, and Mudad).</li><li>Monitor and manage attendance, leaves, and administrative requests for employees in accordance with internal policies.</li><li>Contribute to the implementation of periodic performance appraisal processes and identify training needs for the team.</li><li>Handle employee inquiries and complaints and work to resolve them professionally and effectively.</li><li>Ensure the application of company policies and regulations and the Saudi Labor Law.</li></ul><p>Qualifications and Requirements</p><ul><li>Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration, or any relevant major.</li><li>Practical experience of no less than 2 years and no more than 6 years in the field of human resources.</li><li>Full knowledge of the Saudi Labor Law and relevant regulations and legislation.</li><li>Proven experience in dealing with Saudi government platforms (Qiwa, Muqeem, Social Insurance).</li><li>Proficiency in both Arabic and English (spoken and written).</li></ul><p>Required Skills</p><ul><li>High professional and interactive communication skills and the ability to build positive relationships.</li><li>Excellent organizational and time management skills with the ability to handle multiple tasks.</li><li>Ability to solve problems and handle difficult situations with wisdom and impartiality.</li><li>Proficiency in using Microsoft Office suite and HR systems (ERP / HRIS).</li><li>Full commitment to confidentiality and integrity standards when dealing with sensitive data.</li></ul><p>Benefits and Perks</p><ul><li>Competitive monthly salary determined based on experience and qualifications.</li><li>Medical insurance for the employee and their family.</li><li>Professional work environment that supports professional development.</li><li>Continuous opportunities for training and career development.</li></ul>
<p>About the Job</p><p> </p><p>Job Summary</p><p> </p><p>The Human Resources Specialist is responsible for providing comprehensive operational HR support and managing all Government Relations (GR) activities in the Kingdom of Saudi Arabia. This role ensures compliance with Saudi labor regulations and government requirements, supports the employee lifecycle processes, and acts as a key liaison with government entities and external service providers.</p><p> </p><p>This position plays a pivotal role in ensuring regulatory compliance, supporting workforce management, facilitating employee services, and ensuring the effective execution of HR operations.</p><p> </p><p>Manage all activities related to government platforms and entities, including the 'Qiwa' platform, 'Muqeem' portal, the General Organization for Social Insurance (GOSI), and the 'Mudad' platform...</p><p>Process and follow up on the following: employment contracts, work permits, issuance and renewal of Iqamas (residency permits), visa applications and renewals, sponsorship transfer requests, exit/re-entry visas, and final exit procedures.</p><p>Ensure compliance with Saudi labor laws and immigration regulations. Monitor Saudization requirements and support workforce localization initiatives. Maintain strong relationships with government entities and external service providers. Monitor changes in labor laws and government regulations and advise HR management accordingly.</p><p> </p><p>Support the entire employee lifecycle, including onboarding, employee changes, transfers, and terminations.</p><p> </p><p>Maintain employee records and personnel files in accordance with company policy and local regulations.</p><p>Prepare employment letters, salary certificates, and HR documentation.</p><p>Support payroll administration by ensuring the accuracy of employee data and submitting payroll inputs on time.</p><p>Coordinate the administration of employee benefits, including health insurance enrollment and modifications.</p><p>Manage employee attendance, leave records, and HR system updates.</p><p>Assist with employee relations matters and disciplinary procedures as needed.</p><p>Ensure all employee documentation is complete and audit-ready.</p><p>Support internal and external audit processes.</p><p>Prepare HR KPIs, workforce reports, and government compliance reports.</p><p>Maintain data accuracy in HR systems and government platforms. Support the submission of regulatory filings and workforce planning requirements.</p><p> </p><p>Core Competencies</p><p> </p><p>Knowledge of Saudi Labor Laws</p><p>Experience in Government Relations</p><p>High attention to detail</p><p>Communication and stakeholder management skills</p><p>Problem-solving and analytical skills</p><p>Confidentiality and integrity</p><p>Organization and time management</p><p>Continuous improvement mindset</p>
<p><strong>Job title :</strong></p><p>IT systems and communications solutions sales specialist</p><p> </p><p><strong>Job description:</strong></p><p>The incumbent is responsible for the full sales cycle of software solutions, website and application design, point-of-sale (POS) systems, and cloud services. The role focuses on expanding market share and building strategic partnerships with customers in target markets,</p><p> with a commitment to delivering secure and scalable technical solutions that meet the business needs of companies and institutions accurately</p><p> </p><p><strong>Main duties and responsibilities :</strong></p><p>Identify and target potential customers for website and application design services and cloud systems, and manage negotiation and closure in accordance with local trade laws.</p><p> Apply advanced sales methodologies to identify root problems of customers and present software solutions as strategic investments that serve their objectives.</p><p> Provide demonstrations (Demos) of systems and applications, with a direct focus on cybersecurity standards and ease of use.</p><p> Work closely with development and technical support teams to ensure project delivery according to precise expectations and contracted terms.</p><p>The ability to explain the features of websites and e-commerce stores to clients</p><p>The ability to receive requests for mobile app design and business development alerts</p><p>The ability to convince clients of the importance of technical services and business development in their operations</p>
<p>Real estate marketer required for a property development company in Riyadh, Al-Aqiq district</p><p> Specialist in trade shows and malls </p><p>Experience of at least 3 years, immediate hire</p>
<p><strong>Job summary:</strong><br>Execute and follow up on all human resources tasks, including recruitment, employee affairs, performance management, and compliance with labor regulations, to ensure efficient HR services.</p><p><strong>Main duties:</strong></p><ul><li>Implement recruitment and sourcing procedures.</li><li>Manage employee files, contracts, and leaves.</li><li>Monitor performance assessment and training.</li><li>Prepare HR-related reports and data.</li><li>Ensure compliance with company policies and labor regulations.</li></ul><p><strong>Qualifications:</strong></p><ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li></ul><p><strong>Experience:</strong></p><ul><li>At least <strong>8 years</strong> of experience in human resources.</li></ul><p> </p><p> </p>
<p>We are looking for a marketing specialist to join our team, responsible for supporting and executing the company's marketing activities.</p><p> </p><p><strong>Duties and Responsibilities:</strong></p><p> </p><ul><li>Executing marketing plans and campaigns.</li><li>Managing and monitoring social media pages.</li><li>Preparing and publishing marketing content.</li><li>Monitoring the market and competitors.</li><li>Communicating with customers and identifying their needs.</li><li>Assisting in organizing marketing offers and events.</li><li>Preparing reports on the results of campaigns and marketing activities.</li></ul><p> </p><p><strong>Requirements:</strong></p><p> </p><ul><li>Appropriate qualification.</li><li>Previous experience in marketing is preferred.</li><li>Proficiency in using social media and Microsoft Office.</li><li>Good communication and organizational skills.</li><li>Ability to work within a team and achieve goals.</li></ul>
<p>Preparing patients for imaging and positioning them correctly for radiological examinations. Selecting appropriate protective equipment and applying radiation protection requirements. Operating radiological imaging equipment and conducting examinations for various cases according to medical instructions. Monitoring the patient's condition during and after imaging when necessary. Reviewing the quality of radiological images and ensuring their technical validity. Verifying data and uploading results through approved systems according to defined authorities. Storing and documenting images and technical reports in accordance with approved policies. Monitoring the readiness of imaging equipment and reporting any operational observations. Adhering to general safety and radiation protection procedures during work. Contributing to improving work procedures and keeping pace with relevant professional developments.</p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<div dir="rtl"><p>أخصائي مبيعات | Sales Specialist</p><p><b>المسمى الوظيفي:</b> أخصائي مبيعات</p><p> <b>القسم:</b> المبيعات وتطوير الأعمال</p><p> <b>نظام العمل:</b> عن بُعد</p><p> <b>ساعات العمل:</b> 8 ساعات يوميًا</p><p> <b>أيام العمل:</b> 6 أيام أسبوعيًا</p><p> <b>الراتب الأساسي:</b> 3,750 ريال سعودي شهريًا</p><p> <b>العمولة:</b> <b>4% عن كل عقد يتم إغلاقه</b></p><p> <b>قيمة العقود:</b> تبدأ من <b>5,600 ريال سعودي</b></p><p>نبذة عن الوظيفة</p><p>نبحث عن <b>أخصائي مبيعات</b> للانضمام إلى فريق المبيعات، تكون مهمته الأساسية تحويل العملاء المحتملين إلى عملاء فعليين، من خلال التواصل الفعّال، وفهم احتياجات العملاء، وتقديم الحلول والخدمات المناسبة، وإدارة عملية البيع من التواصل الأول وحتى إغلاق العقد.</p><p>نبحث عن شخصية <b>طموحة، مقنعة، مبادرة، ومنظمة</b>، لديها عقلية تحقيق الأهداف والقدرة على العمل باستقلالية ضمن بيئة عمل عن بُعد.</p><p>المسؤوليات والمهام</p><ul><li>التواصل مع العملاء المحتملين والتعريف بخدمات الشركة.</li><li>إجراء المكالمات والمحادثات البيعية.</li><li>دراسة احتياج العميل واقتراح الحل المناسب.</li><li>تقديم الخدمات والعروض بطريقة احترافية ومقنعة.</li><li>التعامل مع اعتراضات العملاء ومعالجتها بفعالية.</li><li>متابعة العملاء المحتملين حتى اتخاذ قرار الشراء.</li><li>التفاوض مع العملاء ضمن الصلاحيات والأسعار المعتمدة.</li><li>إغلاق العقود وتحويل العملاء المحتملين إلى عملاء فعليين.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية.</li><li>تحديث بيانات العملاء ومراحل الصفقات بشكل مستمر.</li><li>متابعة العملاء بعد إتمام البيع والتنسيق مع الأقسام المعنية.</li><li>الالتزام بإجراءات ونظام المبيعات المعتمد.</li><li>إعداد التقارير الدورية الخاصة بأداء المبيعات.</li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li>خبرة سابقة في المبيعات أو تطوير الأعمال تُعد ميزة.</li><li>مهارات قوية في التواصل والإقناع والتفاوض.</li><li>القدرة على بناء علاقات مهنية مع العملاء.</li><li>القدرة على التعامل مع الاعتراضات وإغلاق الصفقات.</li><li>شخصية طموحة وموجهة نحو تحقيق النتائج.</li><li>القدرة على العمل تحت ضغط الأهداف والمواعيد.</li><li>مهارة عالية في التنظيم والمتابعة.</li><li>إجادة استخدام أدوات التواصل والعمل الرقمية.</li><li>الالتزام والانضباط في العمل عن بُعد.</li><li>لا يشترط تخصص جامعي محدد إذا توفرت الكفاءة والمهارات المطلوبة.</li></ul><p>الراتب والعمولات</p><p>الراتب الأساسي</p><p><b>3,750 ريال سعودي شهريًا.</b></p><p>العمولة</p><p>يحصل أخصائي المبيعات على <b>4% من قيمة كل عقد يتم إغلاقه</b>، وفق آلية احتساب وصرف العمولات المعتمدة لدى الشركة.</p><p>أمثلة على العمولات</p><p> قيمة العقد العمولة 4% 5,600 ريال <b>224 ريال</b> 7,000 ريال <b>280 ريال</b> 10,000 ريال <b>400 ريال</b> 15,000 ريال <b>600 ريال</b> 20,000 ريال <b>800 ريال</b> 30,000 ريال <b>1,200 ريال</b> 50,000 ريال <b>2,000 ريال</b> <b>مثال شهري:</b></p><p> إذا أغلق الموظف 7 عقود بمتوسط قيمة <b>5,600 ريال للعقد</b>:</p><p><b>إجمالي المبيعات = 39,200 ريال</b></p><p> <b>العمولات = 1,568 ريال</b></p><p> <b>الراتب + العمولات = 5,318 ريال شهريًا.</b></p><p>وكلما ارتفعت قيمة العقود وعدد الصفقات، ارتفع إجمالي دخل الموظف.</p><p>ساعات وأيام العمل</p><ul><li>8 ساعات عمل يوميًا.</li><li>6 أيام عمل أسبوعيًا.</li><li>العمل عن بُعد بالكامل.</li><li>الالتزام بأوقات العمل والاجتماعات والتواصل الداخلي.</li><li>يوم راحة أسبوعيًا وفق جدول العمل المعتمد.</li></ul><p>مؤشرات الأداء KPI</p><p>سيتم تقييم الأداء بناءً على:</p><ul><li>عدد العملاء المحتملين الذين تتم متابعتهم.</li><li>عدد المكالمات والمحادثات البيعية.</li><li>معدل تحويل العملاء المحتملين.</li><li>عدد العقود المغلقة.</li><li>إجمالي قيمة المبيعات.</li><li>نسبة تحقيق الهدف الشهري.</li><li>معدل الإغلاق.</li><li>جودة متابعة العملاء.</li><li>الالتزام بتحديث بيانات العملاء.</li><li>جودة تجربة العميل أثناء رحلة البيع.</li></ul><p>الشخصية التي نبحث عنها</p><p>نبحث عن شخص لديه <b>عقلية المبيعات والنتائج</b>، ولا ينتظر الفرص بل يبحث عنها ويحوّلها إلى صفقات.</p><p>المعادلة الأساسية للوظيفة:</p><p><b>استهداف → تواصل → اكتشاف الاحتياج → تقديم الحل → معالجة الاعتراض → تفاوض → إغلاق → متابعة.</b></p><p>إذا كنت ترى نفسك شخصًا <b>طموحًا، مقنعًا، سريع التعلم، وتحب أن يرتبط دخلك بإنجازك</b>، فنحن نرحب بانضمامك إلى فريق المبيعات.</p></div> </div><h2 class="h5">Skills</h2>
<div data-jb-field="skills"><div dir="rtl"><p>المهارات المطلوبة لأخصائي المبيعات</p><ul><li>مهارات التواصل الفعّال.</li><li>مهارات الإقناع والتأثير.</li><li>مهارات التفاوض.</li><li>مهارة اكتشاف احتياجات العملاء.</li><li>مهارة بناء العلاقات مع العملاء.</li><li>مهارة معالجة اعتراضات العملاء.</li><li>مهارة إغلاق الصفقات.</li><li>مهارات المتابعة مع العملاء.</li><li>مهارات الاستماع الفعّال.</li><li>القدرة على طرح الأسئلة البيعية المناسبة.</li><li>القدرة على تحويل العملاء المحتملين إلى عملاء فعليين.</li><li>فهم مراحل ودورة المبيعات.</li><li>القدرة على تقديم الخدمات والعروض بطريقة احترافية.</li><li>مهارات البيع الاستشاري.</li><li>القدرة على تحديد العملاء الأكثر قابلية للشراء.</li><li>مهارة إدارة العملاء المحتملين (Leads).</li><li>مهارة إدارة خط المبيعات (Sales Pipeline).</li><li>القدرة على تحقيق أهداف المبيعات.</li><li>القدرة على البيع عبر الهاتف ووسائل التواصل.</li><li>القدرة على إتمام الصفقات.</li><li>الثقة بالنفس.</li><li>الذكاء الاجتماعي.</li><li>المبادرة والاستقلالية في العمل.</li><li>الطموح والتركيز على النتائج.</li><li>المثابرة والقدرة على التعامل مع الرفض.</li><li>تحمل ضغط العمل وأهداف المبيعات.</li><li>سرعة التعلم والتطور.</li><li>الانضباط والالتزام.</li><li>إدارة الوقت وتنظيم الأولويات.</li><li>إجادة استخدام WhatsApp وأدوات التواصل الرقمي.</li><li>إجادة استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>إجادة استخدام Microsoft Office وGoogle Workspace.</li><li>القدرة على إعداد تقارير المبيعات.</li><li>الدقة في تسجيل وتحديث بيانات العملاء.</li><li>القدرة على العمل بكفاءة عن بُعد.</li></ul><p><br></p></div></div>
Verified
Recruitment and Staffing Specialist
<p>Job Description:</p><p>A major company announces its need to hire a professional Recruitment and Staffing Specialist to join the Human Resources team, to manage all stages of the internal and external recruitment process, and to provide the required competencies and human resources for all departments on schedule.</p><p> </p><p> </p><p>Tasks and Responsibilities:</p><p>Managing the full-cycle recruitment process (End-to-End Recruitment) from identifying needs to hiring the employee.</p><p>Writing and posting job advertisements on various recruitment platforms (Tanqeeb, LinkedIn, etc.) and social media networks.</p><p>Active sourcing of competencies and suitable candidates for vacant positions (administrative, technical, and leadership).</p><p>Screening resumes, conducting initial and phone interviews, and evaluating candidates.</p><p>Managing external staffing operations and communicating with approved recruitment agencies and offices (if any).</p><p>Coordinating technical interviews with department managers and preparing Job Offers.</p><p>Building and managing a strong candidate database (Talent Pool) to meet future needs.</p><p> </p><p> </p><p>Requirements and Conditions:</p><p>A suitable higher qualification (Business Administration, Human Resources, or equivalent is preferred).</p><p>5 years or more of experience in the field of recruitment and staffing.</p><p>Proficiency in English (speaking and writing).</p><p>Knowledge of Saudi labor regulations.</p><p>Good knowledge of labor laws, recruitment procedures, and contracts.</p><p>Excellent communication and negotiation skills, and the ability to measure and evaluate candidates' personal and technical skills.</p><p> </p>