ملخص الوظيفة:
تنفيذ ومتابعة جميع أعمال الموارد البشرية، بما يشمل التوظيف، شؤون الموظفين، إدارة الأداء، والالتزام بأنظمة العمل، بما يضمن تقديم خدمات موارد بشرية بكفاءة.
المهام الرئيسية:
- تنفيذ إجراءات التوظيف والاستقطاب.
- إدارة ملفات الموظفين والعقود والإجازات.
- متابعة تقييم الأداء والتدريب.
- إعداد التقارير والبيانات الخاصة بالموارد البشرية.
- ضمان الالتزام بسياسات الشركة وأنظمة العمل.
المؤهلات:
- بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
الخبرة:
- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الموارد البشرية.