Master's Degree Holders Jobs in Saudi in Saudi 2026

Full Time 20 to 22 years Naukri Gulf

Director: Public Realms (SME)

On-site - Saudi - Riyadh 17 August 2026

Sales

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible. Job Description: **Join a Landmark Giga-Project Shaping the Future of Saudi Arabia** Our client is delivering one of the Kingdom s most ambitious and high-profile giga-projects, set to redefine global standards in destination development, innovation, and visitor experience. As part of the integrated Delivery Partner team, you will play a key role in planning, designing, and implementing world-class assets and infrastructure that support the Kingdom s Vision 2030. This is a unique opportunity to contribute to a pioneering program at scale, working alongside industry-leading experts, cutting-edge technologies, and diverse stakeholders. If you are driven by challenge, motivated by impact, and eager to be part of a legacy project that will influence generations to come, we invite you to consider joining this transformative journey. The Director for Public Realm is the senior technical and operational authority responsible for the long-term upkeep, landscape architecture, and experiential quality of all outdoor public spaces across the client s giga-project or master-planned city. You will lead all areas outside the footprint of private buildings: major public parks, pedestrian promenades, urban plazas, streetscapes, water features, pocket parks, green corridors, and open-air entertainment boulevards. While construction teams deliver these assets, the Director operates as the Subject Matter Expert ( SME ) to ensure they remain pristine, structurally sound, safe, and highly functional for residents and millions of annual visitors. Key Responsibilities: 1. Technical Asset Management & Maintenance <ul> <li> Landscape Infrastructure Management <ul> <li>Oversee the health, irrigation, and agronomic performance of large-scale softscape assets, including trees, turf, shrubs, and groundcovers.</li> <li>Ensure planting strategies and species selection are suitable for local climate conditions and long-term resilience, particularly in harsh or arid environments.</li> <li>Develop and supervise landscape maintenance regimes, seasonal planting programs, and arboriculture standards.</li> </ul> </li> <li> Hardscape Integrity & Public Realm Structures <ul> <li>Manage the long-term preventative maintenance of hardscape assets, including premium paving, outdoor tiles, plazas, stairways, ramps, shading structures, pergolas, urban furniture, and monuments.</li> <li>Implement inspection and maintenance programs to preserve structural integrity, slip resistance, accessibility, and aesthetic quality.</li> <li>Coordinate repairs, refurbishments, and material replacements with Facilities Management and specialist contractors.</li> </ul> </li> <li> Water Features & Aquatic Systems Operations <ul> <li>Act as the technical authority for decorative and functional water assets: fountains, cascades, man-made lakes, canals, reflection pools, and associated water-treatment and filtration systems.</li> <li>Ensure water features meet safety, hygiene, and regulatory standards and operate efficiently with minimal wastage.</li> <li>Oversee pumping, filtration, lighting, and control systems, including periodic shutdowns and deep maintenance.</li> </ul> </li> </ul> 2. Operations-Led Design Review & Vesting <ul> <li> Construction Handover (Vesting) <ul> <li>Evaluate completed public realm areas delivered by contractors, undertaking rigorous technical and aesthetic inspections prior to formal acceptance.</li> <li>Verify compliance with design intent, safety codes, accessibility standards, and brand/experience benchmarks.</li> <li>Issue technical acceptance reports, snag lists, and vesting certificates in coordination with Estate Vesting & Design teams.</li> </ul> </li> <li> </li></ul> Education <ul> <li>Bachelor s degree Landscape Architecture, Urban Design, Urban Planning, Architecture, Environmental Design or related field.</li> <li>A master s degree preferred.</li> </ul> Professional Certifications <ul> <li>Professional registration or accreditation in landscape architecture, architecture, or urban design.</li> <li>Additional credentials in sustainability, public realm management, or facilities/asset management are an advantage.</li> </ul> Experience <ul> <li>Minimum 20 years of progressive experience in large-scale public realm, landscape, or urban design projects, preferably within mega-developments or complex mixed-use communities.</li> <li>Extensive experience in operations and maintenance of public parks, streetscapes, and water features, not only in design and construction.</li> <li>Proven track record in managing large operational budgets, multiple vendors, and complex outdoor asset portfolios.</li> <li>Demonstrated experience in integrating sustainability and smart technologies into public realm operations.</li> </ul> Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information. We truly invest and care about our employee s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest APPLY TODAY! Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/ .

في عالم من الإمكانات، التمسك بواحد ذو فرص لا حصر لها. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. مستمدين رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس وتتبنى الرشاقة وتعزز النمو، نطور ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن. وصف الوظيفة: **الانضمام إلى مشروع جيغا-بوابة رائد يكوّن مستقبل المملكة العربية السعودية** عميلنا ينفذ أحد أكثر مشاريع المملكة طموحاً وتأثيراً على المستوى العالمي، وهو جاهز لإعادة تعريف المعايير العالمية في تطوير الوجهة والابتكار وتجربة الزائر. كجزء من فريق Delivery Partner المتكامل، ستقوم بدور رئيسي في التخطيط والتصميم والتنفيذ لأصول وبنى تحتية عالمية المستوى تدعم رؤية المملكة 2030. هذه فرصة فريدة للمساهمة في برنامج رائد على نطاق واسع، العمل بجانب خبراء في الصناعة، وتكنولوجيا متقدمة، وأصحاب مصلحة متنوعين. إذا كنت تدفعك التحديات، وتؤثر، وتتطلع إلى أن تكون جزءاً من مشروع إرث سيؤثر في أجيال قادمة، ندعوك للنظر في الانضمام إلى هذه الرحلة التحويلية. المخرج للشؤون العامة هو السلطة الفنية والتشغيلية العليا المسؤولة عن الصيانة الطويلة الأجل، عمارة المناظر الطبيعية، وجودة التجربة في جميع المساحات العامة الخارجية عبر مشروع العميل جيغا-بو المشروع أو المدينة المخطط-master. سوف تقود جميع المجالات خارج نطاق مباني خاصة: الحدائق العامة الكبيرة، ممشات المشاة، الساحات الحضرية، مشاهد الشوارع، المرافق المائية، الحدائق الجيبية، الممرات الخضراء، وشوارع الترفيه في الهواء الطلق. بينما تتولى فرق الإنشاء تسليم هذه الأصول، يعمل المدير كخبير متخصص ( SME ) لضمان بقائها نقية ومتينه وآمنة وعملية عاليًا للمقيمين وملايين الزوار السنويين. المسؤوليات الرئيسية: 1. إدارة الأصول الفنية والصيانة <ul> <li> إدارة بنية المناظر الطبيعية <ul> <li>الإشراف على الصحة والري والأداء الزراعي للأصول الكبيرة من المساحات الخضراء، بما في ذلك الأشجار والعشب والشجيرات وتغطيات الأرض.</li> <li>ضمان أن استراتيجيات الزراعة واختيار الأنواع مناسبة لظروف المناخ المحلي والمرونة على المدى الطويل، خاصة في البيئات القاسية أو الجافة.</li> <li>تطوير والإشراف على أنظمة صيانة المناظر الطبيعية وبرامج الزراعة الموسمية ومعايير الحدائق الشجرية.</li> </ul> </li> <li> سلامة البنية الاساسية والهيكليات العامة <ul> <li>إدارة صيانة الوقائية الطويلة الأجل لأصول البنية الأساسية الصلبة، بما في ذلك البلاطات الفاخرة، والبلاط الخارجي، والساحات، والسلالم، والمنحدرات، والهياكل الظلالية، والبرجولات، والأثاث الحضري، والآثار.</li> <li>تنفيذ برامج التفتيش والصيانة للحفاظ على السلامة والصلابة الهيكلية ومسافة الانزلاق وإمكانية الوصول والجودة الجمالية.</li> <li>تنسيق الإصلاحات والتجديدات واستبدال المواد مع إدارة المرافق والمتعهدين المتخصصين.</li> </ul> </li> <li> تشغيل المرافق المائية والأنظمة المائية <ul> <li>العمل كسلطة تقنية للأصول المائية الزخرفية والوظيفية: النوافير، والسلاسل، والبحيرات المصطنعة، والقنوات، وبرك الانعكاس، وأنظمة المعالجة والترشيح المرتبطة.</li> <li>ضمان أن تلبي ميزات المياه معايير السلامة والنظافة والتنظيم وتعمل بكفاءة مع الحد من الهدر.</li> <li>الإشراف على الضخ والترشيح والإضاءة وأنظمة التحكم بما في ذلك الإيقافات الدورية والصيانة العميقة.</li> </ul> </li> </ul> 2. التصميم الموجه بالعمليات والمراجعة والتفويض <ul> <li> التسليم الإنشائي (التفويض) <ul> <li>تقييم مناطق الشؤون العامة المكتملة التي سلمها المقاولون، مع إجراء فحوصات تقنية وجمالية دقيقة قبل القبول الرسمي.</li> <li>التحقق من الامتثال لنوايا التصميم، وإرشادات السلامة، ومعايير الوصول، ومعايير العلامة/التجربة.</li> <li>إصدار تقارير القبول الفني وقوائم العيوب وشهادات التفويض بالتنسيق مع فرق التملك والتصميم.</li> </ul> </li> <li> </li></ul> التعليم <ul> <li>درجة البكالوريوس في هندسة المناظر الطبيعية أو التصميم الحضري أو التخطيط الحضري أو الهندسة المعمارية أو التصميم البيئي أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضل درجة الماجستير.</li> </ul> الشهادات المهنية <ul> <li>التسجيل المهني أو الاعتماد في هندسة المناظر الطبيعية أو الهندسة المعمارية أو التصميم الحضري.</li> <li>أوراق اعتماد إضافية في الاستدامة أو إدارة المجال العام أو إدارة المرافق/الأصول تعتبر ميزة.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>خبرة لا تقل عن 20 عامًا في مشاريع شاسعة للمجالات العامة أو المناظر الطبيعية أو التصميم الحضري، ويفضل في التطويرات العملاقة أو المجتمعات متعددة الاستخدام المعقدة.</li> <li>خبرة واسعة في التشغيل والصيانة للحدائق العامة والشوارع المعمارية والمرافق المائية، ليس فقط في التصميم والبناء.</li> <li>سجل حافل في إدارة ميزانيات تشغيلية كبيرة، ومورّدين متعددين، ومحافظ أصول خارجية معقدة.</li> <li>خبرة مثبتة في دمج الاستدامة والتقنيات الذكية في عمليات المجال العام.</li> </ul> Parsons يطبق تمثيلًا عند جميع مستويات العمل بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية. نحن نستثمر ونهتم بالرفاهية الموظف ونوفر فرص نمو لا حصر لها كأن السماء هي الحد، لذا اهدف إلى النجوم! تخيل المستقبل وانضم إلى مهمة Parsons! قدِّم طلبك اليوم! تعلم Parsons عمليات احتيال التوظيف. لمعرفة المزيد عن الاحتيال في التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، الرجاء الاطلاع على https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/ .

Full Time Bayt

Site Engineer (Museums/Cultural Institutions)

On-site - Saudi - Riyadh 14 August 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverview AtkinsRéalis is seeking an experienced Site Engineer in Riyadh. This high-profile development integrates heritage, innovation, and sustainability across multiple cultural assets. The Site Engineer will coordinate scope of work for Exhibition Design Management & Construction Supervision on Specialist  Museums, Cultural Institutions & Visitor Experience Projects . Your role The Site Engineer for Exhibition Design Management & Construction Supervision is responsible for coordination, implementation, and delivery of world-class museum exhibitions and cultural experiences from concept design through fabrication, installation, commissioning, and handover. The role ensures that exhibition environments, interpretive displays, multimedia systems, showcases, graphics, artifacts, and visitor experience elements are delivered to the highest international standards while meeting project objectives, schedules, budgets, and conservation requirements. The specialist acts as the key interface between museum stakeholders, designers, architects, exhibit fabricators, contractors, multimedia integrators, conservators, and project management teams throughout the project lifecycle. Key Roles & Responsibilities 1. Construction Supervision & Site Management <ul><li>Coordinate exhibition fit-out and installation works on-site. </li><li>Monitor contractor and fabricator performance against approved drawings and specifications. </li><li>Conduct regular inspections to verify workmanship quality and compliance. </li><li>Review method statements, shop drawings, and material submittals. </li><li>Ensure exhibition construction activities comply with local regulations, international museum standards, and health and safety requirements. </li><li>Identify construction risks and implement mitigation strategies. </li><li>Coordinate installation sequencing to avoid conflicts between trades. </li></ul>2. Exhibition Fabrication Oversight Support <ul><li>support exhibit fabrication processes, including factory inspections and mock-up reviews. </li><li>Review prototypes, samples, and fabrication methodologies. </li><li>Verify fabrication quality and compliance with approved designs. </li><li>Monitor progress of fabrication packages and production schedules. </li><li>Coordinate logistics, transportation, and installation planning. </li><li>Ensure all fabricated components satisfy conservation and collection protection requirements. </li></ul>3. Museum Showcase & Artifact Display Coordination <ul><li>support design and manufacture of museum showcases and display systems. </li><li>Ensure compliance with artifact conservation requirements, including: <ul><li>Temperature control </li><li>Humidity management </li><li>Lighting limitations </li><li>Security requirements </li><li>Environmental monitoring </li></ul></li><li>Coordinate object mounting, artifact supports, and display fixtures. </li><li>Work closely with registrars, curators, and conservation teams throughout installation. </li></ul>4. Multimedia & Interactive Experience Management <ul><li>Coordinate integration of multimedia and AV systems within exhibitions. </li><li>Support installation of: <ul><li>Interactive exhibits </li><li>Projection systems </li><li>LED displays </li><li>Immersive environments </li><li>Audio systems </li><li>Digital interpretation technologies </li></ul></li><li>Ensure all interactive experiences function according to approved user experience objectives. </li><li>Support testing and commissioning activities. </li></ul>5. Quality Assurance & Compliance <ul><li>Implement exhibition quality control procedures. </li><li>Conduct site inspections and quality audits. </li><li>Verify compliance with: <ul><li>Design intent </li><li>Technical specifications </li><li>International museum standards </li><li>Accessibility standards </li><li>Safety regulations </li></ul></li><li>Track defects and manage snagging and close-out processes. </li><li>Review contractor quality documentation. </li></ul>6. Procurement & Contract Administration <ul><li>Support procurement of exhibition contractors and specialist vendors. </li><li>Review technical bid submissions and evaluate contractor capabilities. </li><li>Participate in tender clarification processes. </li><li>Review variations, claims, and change requests. </li><li>Monitor contractual compliance and project deliverables. </li></ul>10. Testing, Commissioning & Handover <ul><li>supportexhibition testing and commissioning activities. </li><li>Verify functionality of exhibition systems and visitor experiences. </li><li>Coordinate operational readiness reviews. </li><li>supporttraining of museum operations staff. </li><li>Ensure completion of punch lists and defect rectification. </li><li>Review as-built documentation, warranties, and maintenance manuals. </li><li>Support final handover and opening preparations. </li></ul>About you <ul><li>Bachelor’s or Master’s degree in Architecture, Interior Design, Construction Management, Engineering, Museum Studies, Exhibition Design or a related field. </li><li>10+ years of experience in exhibition design, museum projects, cultural developments, or visitor attractions. </li><li>Proven experience delivering high-profile museum projects in the Middle East. </li><li>Experience supervising exhibition fit-out and specialist installation contractors. </li><li>Strong understanding of museum conservation and collection care requirements. </li><li>Experience with government, cultural, and heritage sector clients. </li></ul>Technical Competencies <ul><li>Exhibition Design Development </li><li>Museum Planning </li><li>Construction Supervision </li><li>Fit-Out Management </li><li>Exhibit Fabrication </li><li>Showcase Design & Installation </li><li>Multimedia Integration </li><li>Visitor Experience Design </li><li>Quality Assurance & Quality Control (QA/QC) </li><li>Procurement & Tender Management </li><li>Risk Management </li><li>Contract Administration </li><li>Stakeholder Engagement </li><li>BIM and Design Coordination </li></ul>Preferred Project Experience <ul><li>National Museums </li><li>Cultural District Developments </li><li>Heritage Interpretation Centers </li><li>Visitor Experience Centers </li><li>Science Museums </li><li>Children's Museums </li><li>Art Museums </li><li>Archaeological Museums </li><li>World Expo Pavilions </li><li>Immersive Cultural Attractions </li><li>UNESCO Heritage Visitor Facilities </li></ul>Rewards & benefits Explore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary. </li><li>Life insurance coverage. </li><li>Medical insurance. </li><li>Annual leave balance. </li><li>Company gratuity scheme. </li><li>Discretionary bonus program. </li><li>Annual flight contribution. </li><li>Transportation & housing allowances. </li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition. </li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalis We're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفينظرة عامة تبحث AtkinsRéalis عن مهندس موقع متمرس في الرياض. هذا التطوير عالي المستوى يدمج التراث والابتكار والاستدامة عبر أصول ثقافية متعددة. سيكون مهندس الموقع منسق نطاق العمل لإدارة تصميم المعروضات والإشراف على البناء في ما يوصف بـ المعارض والاثار و المشاريع الثقافية وتجربة الزائر . دورك مهندس الموقع لإدارة تصميم المعروضات والإشراف على البناء مسؤول عن التنسيق والتنفيذ والتسليم لمعارض المتاحف والتجارب الثقافية على مستوى عالمي من التصميم المفاهيمي إلى التصنيع والتركيب والتشغيل والتسليم. يضمن الدور أن يتم تسليم بيئات المعارض والعروض التفسيرية والأنظمة المتعددة الوسائط والعروض والرسوميات والقطع الأثرية وعناصر تجربة الزوار وفق أعلى المعايير الدولية مع تحقيق أهداف المشروع والجداول الزمنية والميزانيات ومتطلبات الحفظ. يكون المختص هو الواجهة الأساسية بين أصحاب المصلحة في المتاحف والمصممين والمعماريين ومُصنّعي العرض والمقاولين ومُدمجي الوسائط والمتخصصين في الحفظ وفِرَق إدارة المشروع طوال دورة حياة المشروع. الأدوار والمسؤوليات الأساسية 1. الإشراف على البناء وإدارة الموقع <ul><li>تنسيق أعمال التجهيز والتركيب في الموقع. </li><li>مراقبة أداء المقاول والمُصنّع مقارنةً بالرسومات والمواصفات المعتمدة. </li><li>إجراء فحوصات منتظمة للتحقق من جودة workmanship والامتثال. </li><li>مراجعة بيانات الطريقة والرسومات التنفيذية وتقديمات المواد. </li><li>التأكد من امتثال أنشطة بناء المعروضات للوائح المحلية والمعايير الدولية للمتاحف ومتطلبات الصحة والسلامة. </li><li>تحديد مخاطر البناء وتنفيذ استراتيجيات التخفيف. </li><li>تنسيق تسلسل التركيب لتجنب التعارضات بين الأعمال. </li></ul>2. دعم إشراف تصنيع المعروضات <ul><li>دعم عمليات تصنيع المعروضات، بما في ذلك فحص المصانع ومراجعة النماذج الأولية. </li><li>مراجعة النماذج الأولية والعيّنات ومنهجيات التصنيع. </li><li>التأكد من جودة التصنيع والامتثال للتصاميم المعتمدة. </li><li>مراقبة تقدم حزم التصنيع وجداول الإنتاج. </li><li>تنسيق الخدمات اللوجستية والنقل وتخطيط التركيب. </li><li>التأكد من أن جميع المكونات المُصنّعة تلبي متطلبات الحفظ والحماية للمجموعات. </li></ul>3. تنسيق عرض المتحف والقطع الأثرية <ul><li>دعم تصميم وتصنيع العروض النظامية والمتاحف والأنظمة العرض. </li><li>التأكد من الامتثال لمتطلبات حفظ القطع الأثرية، بما في ذلك: <ul><li>التحكم في الحرارة </li><li>إدارة الرطوبة </li><li>قيود الإضاءة </li><li>متطلبات الأمن </li><li>المراقبة البيئية </li></ul></li><li>تنسيق تركيب العناصر والدعامات وعلاقات العرض. </li><li>العمل عن كثب مع المسجِلين والمنسقين وفرق الحفظ طوال التركيب. </li></ul>4. إدارة الوسائط والتجربة التفاعلية <ul><li>تنسيق تكامل الوسائط وأنظمة الصوت والفيديو داخل المعارض. </li><li>دعم تركيب: <ul><li>معروضات تفاعلية </li><li>أنظمة الإسقاط </li><li>شاشات LED </li><li>بيئات غامرة </li><li>أنظمة الصوت </li><li>تكنولوجيات التفسير الرقمي </li></ul></li><li>التأكد من أن جميع التجارب التفاعلية تعمل وفق أهداف تجربة المستخدم المعتمدة. </li><li>دعم اختبارات التشغيل والاعتماد. </li></ul>5. ضمان الجودة والامتثال <ul><li>تنفيذ إجراءات مراقبة جودة المعارض. </li><li>إجراء تفتيشات في الموقع ومراجعات جودة. </li><li>التحقق من الامتثال لـ: <ul><li>التصميم والنية التصميمية </li><li>المواصفات الفنية </li><li>المعايير الدولية للمتاحف </li><li>معايير الوصول </li><li>لوائح السلامة </li></ul></li><li>تتبع العيوب وإدارة عمليات الإصلاح والإغلاق. </li><li>مراجعة الوثائق النوعية للمقاول. </li></ul>6. الشراء والإدارة العقدية <ul><li>دعم شراء مقاولي المعارض وبائعين متخصصين. </li><li>مراجعة العروض الفنية وتقييم قدرات المقاول. </li><li>المشاركة في عمليات توضيح العطاءات. </li><li>مراجعة التغييرات والمطالبات وطلبات التغيير. </li><li>مراقبة الامتثال التعاقدي ونتائج المشروع. </li></ul>10. الاختبار والتشغيل والتسليم <ul><li>دعم اختبارات المعارض وعمليات التشغيل. </li><li>التحقق من وظيفة أنظمة المعارض وتجارب الزوار. </li><li>تنسيق مراجعات جاهزية التشغيل. </li><li>دعم تدريب موظفي عمليات المتاحف. </li><li>التأكد من إكمال قوائم النواقص وتصحيح العيوب. </li><li>مراجعة وثائق كما-بنى، الضمانات، وأدلة الصيانة. </li><li>دعم التسليم النهائي والاستعدادات الافتتاحية. </li></ul>عنك <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المعمارية، تصميم داخلي، إدارة الإنشاءات، الهندسة، دراسات المتاحف، تصميم المعروضات أو مجال ذو صلة. </li><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تصميم المعروضات، مشاريع المتاحف، التطويرات الثقافية، أو مناطق الجذب للزوار. </li><li>خبرة مثبتة في تنفيذ مشاريع متاحف عالية المستوى في الشرق الأوسط. </li><li>خبرة في إشراف تركيب وتجهيزات المعروضات والمتخصصين في التثبيت. </li><li>فهم قوي لمتطلبات حفظ المتاحف ورعاية المجموعات. </li><li>خبرة مع عملاء من القطاع الحكومي والثقافي والتراثي. </li></ul>الكفاءات التقنية <ul><li>تطوير تصميم المعروضات </li><li>تخطيط المتاحف </li><li>الإشراف الإنشائي </li><li>إدارة التجهيزات </li><li>تصنيع المعروضات </li><li>تصميم وتركيب العروض </li><li>الدمج المتعدد الوسائط </li><li>تصميم تجربة الزائر </li><li>ضمان الجودة ومراقبة الجودة (QA/QC) </li><li>المشتريات وإدارة العطاءات </li><li>إدارة المخاطر </li><li>إدارة العقود </li><li>إشراك أصحاب المصلحة </li><li>نمذجة معلومات البناء وتنسيق التصميم </li></ul>الخبرة Project المفضلة <ul><li>المتاحف الوطنية </li><li>تطويرات المناطق الثقافية </li><li>مراكز تفسير التراث </li><li>مراكز تجربة الزوار </li><li>ال museums العلمية </li><li>متاحف الأطفال </li><li>متاحف الفن </li><li>المتاحف الأثرية </li><li>أجنحة المعارض العالمية </li><li>أماكن جذب ثقافية غامرة </li><li>مرافق زيارة تراث اليونسكو </li></ul>المكافآت والفوائد استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul><li>راتب بدون ضرائب. </li><li>تغطية تأمين الحياة. </li><li>التأمين الطبي. </li><li>رصيد الإجازة السنوية. </li><li>خطّة عوائد الشركة. </li><li>برنامج مكافأة اختياري. </li><li>مساهمة الرحلة السنوية. </li><li>بدلات النقل والسكن. </li><li>برنامج رفاهية الموظفين: وصول على مدار الساعة إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية. </li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك، وتوسيع خبرتك، والتعرف على تأثيرك. عن AtkinsRéalis نحن AtkinsRéalis، شركة خدمات هندسية وكيميائية نووية من الطراز العالمي. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية تحتية وأنظمة الطاقة في العالم. مع شركائنا في الصناعة والعملاء وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعوبنا. اكتشف المزيد. نوع العاملموظفنوع الوظيفةعاديةعند AtkinsRéalis, نسعى لتعيين أشخاص من خلفيات وخصائص ورؤى متنوعة. نؤمن بشدة أن المواهب من الطراز العالمي لا تميز على أساس الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الفروق.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time sabbar

AI Technical Consultant

On-site - Saudi - Riyadh 11 August 2026

Telecom & Technology

<h3 >About APGAR and the AI Technical Consultant Role</h3> APGAR is a specialized firm in data and AI, providing technology and services to support organizations in transforming, managing, and optimizing their critical data assets. Certified as a Great Place To Work® since 2022 and ISO 27001, APGAR KSA was established in 2024 as part of the APGAR Group's international expansion. As an AI Technical Consultant in Riyadh, Saudi Arabia, you will join a growing team where collaboration is central to delivering innovative solutions for clients. This full-time role offers tailored support and dedicated training focused on professional and personal development, enabling you to contribute directly to business impact and career growth. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead and contribute to all phases of AI and Data & AI solutions delivery, from use case definition to production readiness.</li> <li >Design and define AI solution architectures, including data flows, AI services, integration, and security.</li> <li >Define the technical approach for AI solutions, encompassing ML, Generative AI, RAG, and predictive models.</li> <li >Establish operating rules, non-functional requirements, and scalability principles for AI solutions.</li> <li >Oversee continuous integration, deployment, and monitoring principles for AI solutions (MLOps supervision).</li> <li >Ensure the overall technical quality of AI solutions and collaborate with project teams on complex technical topics.</li> <li >Develop high-quality technical documentation, such as architecture documents, security notes, and operational guides.</li> <li >Assist clients with the setup, administration, and governance of AI solutions in cloud or on-premise environments, while defining methodologies and DevOps/MLOps processes.</li> <li >Participate in pre-sales activities, including effort estimation for tender calls, writing technical and architectural sections, and presenting AI solutions in client workshops.</li> <li >Contribute to R&D activities, design reusable AI architectures, frameworks, and accelerators, and capitalize on technical knowledge.</li> <li >Evaluate new AI platforms, tools, and cloud services to enhance APGAR's AI offerings.</li> <li >Engage in internal initiatives such as mentoring, offers structuring, community of practice, and recruitment support.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Master’s degree or equivalent.</li> <li >At least 5 – 8 years of experience in a consulting firm or IT services company.</li> <li >Demonstrated experience in designing, assessing, and guiding the implementation of AI or advanced data solutions in enterprise environments.</li> <li >Strong background in providing technical consultancy for AI solutions and guiding teams through complex technical challenges.</li> <li >Comfortable operating in client-facing and presales contexts.</li> <li >Ability to explain ML, Generative AI, and Agentic AI concepts to non-technical stakeholders.</li> <li >Proficiency in communicating AI limitations, risks, and trade-offs clearly.</li> <li >Proven capability in writing clear documentation and customer-facing summaries.</li> <li >Experience participating in customer calls, demos, and workshops.</li> <li >Skilled in cross-functional communication with product, engineering, and sales teams.</li> </ul> <h3 >Technical Expertise</h3> Candidates should possess a solid grasp of the following technical fields: <ul > <li >Core AI & Machine Learning: Understanding of ML fundamentals (supervised/unsupervised learning, model training, evaluation), familiarity with common ML algorithms, basic understanding of feature engineering and data preprocessing, ability to interpret ML model outputs and performance metrics, awareness of model overfitting, bias, and generalization, and understanding of the model lifecycle.</li> <li >Data & Integration: Knowledge of data architectures (data lake, lakehouse, batch & streaming), data integration patterns, APIs, enterprise systems, data quality, metadata, and governance concepts.</li> <li >Cloud & Platforms: Exposure to Azure, AWS, or GCP ecosystems, managed AI services, vector databases, security, identity management, and access control.</li> <li >Architecture & Documentation: Experience in designing technical and solution architecture documents, defining operating models and deployment strategies, and reviewing/challenging technical designs.</li> <li >Methodology & Delivery: Familiarity with Agile delivery methodologies, CI/CD and MLOps concepts (deployment, monitoring, retraining), and experience with tools such as Jira, Git-based workflows, and CI pipelines.</li> <li >AI-Readiness & Enablement: Ability to assess customer AI-readiness (data availability, quality, governance, risk), identify AI-appropriate use cases, support customers in preparing data and workflows for ML and GenAI adoption, educate on responsible AI and realistic expectations, and contribute to AI-readiness assessments, frameworks, or playbooks.</li> </ul> <h3 >Practical Information</h3> <ul > <li >Location: Riyadh, Saudi Arabia</li> <li >Contract: Permanent / Full Time</li> <li >Start Date: As soon as possible</li> </ul> <h3 >Recruitment Process</h3> The selection process for this role typically involves the following stages: <ol > <li >Initial CV screening by a Recruitment Officer.</li> <li >Interview with the AI Solution Architect and Recruitment Officer (approximately 60 minutes) to assess technical expertise and motivations.</li> <li >Interview with the local VP Operations (face-to-face in the Riyadh office, approximately 60 minutes) to assess alignment with values and review professional background.</li> <li >Interview with the CEO (approximately 45 minutes).</li> </ol>

<h3 >عن APGAR ودور المستشار التقني في الذكاء الاصطناعي</h3> APGAR هي شركة متخصصة في البيانات والذكاء الاصطناعي، وتقدّم التكنولوجيا والخدمات لدعم المؤسسات في تحويل وإدارة وتحسين أصول البيانات الحساسة لديها. معتمدة كـ Great Place To Work® منذ 2022 ومعيار ISO 27001، تأسست APGAR KSA في 2024 كجزء من التوسّع الدولي لمجموعة APGAR. كمستشار تقني في الذكاء الاصطناعي في الرياض، المملكة العربية السعودية، ستنضم إلى فريق متنامٍ حيث التعاون محوري لتقديم حلول مبتكرة للعملاء. هذا الدور بدوام كامل يقدم دعمًا مُخصصًا وتدريبًا مكرسًا يركز على التطور المهني والشخصي، مما يمكّنك من المساهمة مباشرة في تأثير الأعمال ونمو المسار المهني. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة والمساهمة في جميع مراحل تسليم حلول الذكاء الاصطناعي والبيانات والذكاء الاصطناعي، بدءاً من تعريف حالة الاستخدام وحتى الجاهزية للإنتاج.</li> <li >تصميم وتحديد هندسة حلول الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك تدفقات البيانات، وخدمات الذكاء الاصطناعي، والتكامل، والأمان.</li> <li >تحديد النهج الفني لحلول الذكاء الاصطناعي، شاملاً التعلم الآلي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، وRAG، والنماذج التنبؤية.</li> <li >وضع قواعد التشغيل والمتطلبات غير الوظيفية ومبادئ قابلية التوسع لحلول الذكاء الاصطناعي.</li> <li >الإشراف على مبادئ التكامل المستمر والنشر والمراقبة لحلول الذكاء الاصطناعي (إشراف ML Ops).</li> <li >ضمان الجودة التقنية الشاملة لحلول الذكاء الاصطناعي والتعاون مع فرق المشاريع في المواضيع التقنية المعقدة.</li> <li >تطوير وثائق تقنية عالية الجودة، مثل وثائق الهندسة والتوجيهات الأمنية والأدلة التشغيلية.</li> <li >مساعدة العملاء في الإعداد والإدارة والحوكمة لحلول الذكاء الاصطناعي في البيئات السحابية أو المحلية، مع تحديد المنهجيات وعمليات DevOps/MLOps.</li> <li >المشاركة في أنشطة ما قبل البيع، بما في ذلك تقدير الجهد لمكالمات العطاء، كتابة أقسام تقنية ومعمارية، وتقديم حلول AI في ورش عمل العملاء.</li> <li >الإسهام في أنشطة البحث والتطوير، designing reusable AI architectures, frameworks, accelerators, والاستفادة من المعرفة التقنية.</li> <li >تقييم منصات وأدوات وخدمات سحابية جديدة لتعزيز عروض APGAR للذكاء الاصطناعي.</li> <li >المشاركة في مبادرات داخلية مثل التوجيه، هيكلة العروض، مجتمع الممارسة، ودعم التوظيف.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >درجة الماجستير أو ما يعادلها.</li> <li >على الأقل 5 – 8 سنوات من الخبرة في شركة استشارية أو شركة خدمات تقنية معلومات.</li> <li >خبرة مثبتة في تصميم وتقييم وتوجيه تنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي أو البيانات المتقدمة في بيئات الشركات.</li> <li >خلفية قوية في تقديم الاستشارات الفنية لحلول الذكاء الاصطناعي وتوجيه الفرق عبر التحديات التقنية المعقدة.</li> <li >القدرة على العمل في بيئات مواجهة العملاء ولما قبل البيع.</li> <li >القدرة على شرح مفاهيم ML والذكاء الاصطناعي التوليدي والذكاء الاصطناعي الوكيل إلى أصحاب المصلحة غير التقنيين.</li> <li >الكفاءة في توضيح القيود والمخاطر والتضحيات المرتبطة بالذكاء الاصطاني بشكل واضح.</li> <li >إثبات القدرة على كتابة وثائق واضحة وملخصات أمام العملاء.</li> <li >الخبرة في حضور مكالمات العملاء والعروض وورش العمل.</li> <li >متميز في التواصل عبر الوظائف مع فرق المنتج والهندسة والمبيعات.</li> </ul> <h3 >الخبرة الفنية</h3> يجب أن يمتلك المرشحون فهمًا قويًا للمجالات الفنية التالية: <ul > <li >الذكاء الاصطناعي الأساسي وتعلم الآلة: فهم أساسيات ML (التعلم الخاضع للإشراف وغير الخاضع للإشراف، تدريب النموذج، التقييم)، التعرف على خوارزميات ML الشائعة، فهم أساسي لهندسة الميزات وت preprocessing البيانات، القدرة على تفسير مخرجات النموذج ومقاييس الأداء، الوعي بمشاكل الإفراط في التعميم والتأثير والتحيز ونطاق النموذج، وفهم دورة حياة النموذج.</li> <li >البيانات والتكامل: معرفة بهندسات البيانات (بحيرة البيانات، lakehouse، الدفعات والتدفق)، أنماط تكامل البيانات، واجهات برمجة التطبيقات، الأنظمة المؤسسية، جودة البيانات، البيانات الوصفية، ومفاهيم الحوكمة.</li> <li >السحابة والمنصات: التعرض لبيئات Azure وAWS وGCP، وخدمات الذكاء الاصطناعي المدارة، وقواعد بيانات المتجهات، والأمن، وإدارة الهوية، والتحكم في الوصول.</li> <li >الهندسة والوثائق: خبرة في تصميم وثائق الهندسة الفنية وحلول الهندسة، وتحديد نماذج التشغيل واستراتيجيات النشر، ومراجعة وتصحيح التصاميم التقنية.</li> <li >المنهجية والتسليم: الإلمام بمنهجيات التسليم الرشيقة، ومفاهيم CI/CD وMLOps (النشر والمراقبة وإعادة التدريب)، والخبرة في أدوات مثل Jira وتدفقات Git وCI pipelines.</li> <li >جاهزية وصقل الذكاء الاصطناعي: القدرة على تقييم جاهزية العملاء للذكاء الاصطناعي (توفر البيانات وجودتها وحوكمتها ومخاطرها)، تحديد حالات الاستخدام الملائمة للذكاء الاصطناعي، دعم العملاء في إعداد البيانات ومسارات العمل لتبني ML وGenAI، التثقيف حول الذكاء الاصطناعي المسؤول والتوقعات الواقعية، والمساهمة في تقييم جاهزية الذكاء الاصطناعي والأطر أو دفاتر اللعب.</li> </ul> <h3 >معلومات عملية</h3> <ul > <li >الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية</li> <li >العقد: دائم / دوام كامل</li> <li >تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن</li> </ul> <h3 >عملية التوظيف</h3> عادةً ما تتضمن عملية الاختيار لهذا الدور المراحل التالية: <ol > <li >الفرز الأول للسير الذاتي بواسطة موظف التوظيف.</li> <li >مقابلة مع مهندس الحلول للذكاء الاصطناعي وموظف التوظيف (حوالي 60 دقيقة) لتقييم الخبرة الفنية والدوافع.</li> <li >مقابلة مع نائب رئيس العمليات المحلي (مواجهة في المكتب بالرياض، نحو 60 دقيقة) لتقييم التطابق مع القيم ومراجعة الخلفية المهنية.</li> <li >مقابلة مع الرئيس التنفيذي (حوالي 45 دقيقة).</li> </ol>

Full Time Bayt

Team Lead

On-site - Saudi - Riyadh 27 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us Tamara is the leading fintech platform in Saudi Arabia and the wider GCC region with a mission to help people make their dreams come true by building the most customer-centric financial super-app on earth. The company serves millions of users in the region and partners with leading global and regional brands such as SHEIN, Jarir, noon, IKEA and Amazon, as well as small and medium businesses. Tamara is Saudi Arabia’s first fintech unicorn and is backed by Sanabil Investments, a wholly owned company by the Public Investment Fund (PIF), SNB Capital, Checkout.com, amongst others. The company operates from its headquarters in Riyadh, with additional regional and global support offices.&nbsp; Your role We're seeking a Team Leader for our Partner Onboarding Team. As Team Leader, you will be crucial in overseeing and assessing the activities of our partner care service representatives, as well as providing frequent performance feedback. Drawing on your proficiency in leading, providing coaching, feedback, and development opportunities to help them reach their full potential, you will be responsible for developing and monitoring the everyday activities of customer service operations, assisting customer service representatives with duties as needed to create unique experiences only Tamara can provide.&nbsp; With a proven track record of success in leading and motivating teams, excellent communication, interpersonal, problem-solving skills, and ultimately revolutionized the way millions of users shop, pay, and bank. You are a driven, determined, curious team player, knowing that collective strength means we all win. With a positive outlook, you are solution-oriented–persevering regardless of circumstances, always finding a way through, no matter the challenges.&nbsp; You will effectively find a way to work with everyone through empathy and respect. You will be driven and comfortable with responding quickly with urgency, with the ability to change course without losing momentum and energy, resulting in great success. This role is based onsite in our Riyadh offices. Your responsibilities <ul><li>Overseeing and assessing customer service staff activities, and providing them with regular performance-related feedback.</li><li>Strategizing and monitoring the daily activities of customer service operations.</li><li>Assisting customer service staff with duties where required.</li><li>Training staff in areas of customer service and company policies.</li><li>Assess AML/CFT risk factors (industry, geography, payment flow, behavior) and assign onboarding risk ratings in line with internal policy.</li><li>Ensure all findings, approvals, and supporting evidence are accurately logged and auditable in Salesforce in real time.</li><li>Escalate high-risk or suspicious cases to Compliance for enhanced due diligence (EDD) or SAR filing, following defined escalation paths.</li><li>Monitor regulatory changes (e.g., SAMA, CBUAE, FATF) and update screening rules, checklists, and playbooks accordingly.</li><li>Liaise daily with Commercial, Compliance, Product, and Risk teams to resolve onboarding blockers and clarify documentation requirements.</li><li>Identify process gaps and propose workflow or automation enhancements (e.g., data integrations, rules engines, reporting dashboards).</li><li>Support periodic internal and external audits by compiling evidence packs and answering examiner queries.</li><li>Track and report key onboarding KPIs (turnaround time, pass/fail rates, false-positive ratios) to help drive continuous improvement.</li><li>Uphold Tamara’s “compliance-by-design” culture, ensuring every merchant is onboarded safely, efficiently, and in full regulatory adherence.</li></ul>Your expertise <ul><li>Bachelor’s or Master’s degree in business administration, management studies, or in a related discipline.</li><li>Prior experience (up to 3 years) in the field of customer service or contact center is also necessary for this position. Must have at least 1 years of experience as a supervisor or team lead</li><li>Leadership Skills: Customer experience managers are able to organize and direct the activities of customer experience representatives to ensure the delivery of high-quality service to customers.</li><li>Communication Skills: They are well-versed in effectively interacting with clients to identify and process their requirements.</li><li>Customer Service Skills: They are able to courteously interact with clients to ensure positive customer experience</li><li>1–3 years of hands-on experience in KYB due diligence, AML/CFT screening, or merchant onboarding within a fintech, payments, or other regulated financial institution in UAE and KSA.</li><li>Proficiency in case management on Salesforce (or a similar workflow tool), including documenting reviews, attaching evidence, and maintaining audit-ready records.</li><li>Solid grasp of KYB fundamentals: validating trade licenses, analyzing UBO/shareholder structures, and applying risk-based onboarding decisions.</li><li>Working knowledge of sanctions, PEP, and adverse-media screening (UN, OFAC, EU, GCC) using tools such as Dow Jones, Focal, World-Check, or LexisNexis.</li><li>Familiarity with GCC regulations—especially CBUAE KYC/AML Rulebook, SAMA AML Rules, and FATF recommendations—and the ability to interpret regulatory updates.</li><li>Experience supporting audits or regulatory exams, assembling evidence packs, and answering follow-up queries.</li><li>Attention to detail and a proactive approach to spotting process gaps, proposing improvements, and meeting tight onboarding SLAs.</li><li>Professional certifications such as ICA Certificate in KYC &amp; CDD, CAMS, ACAMS, or equivalent are advantageous but not mandatory.</li></ul>&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن تامارا هي المنصة المالية التقنية الرائدة في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج الأوسع بنسخة تهدف إلى مساعدة الناس على تحقيق أحلامهم من خلال بناء تطبيق مالي فائق يركز على العميل أكثر من أي شيء آخر على الأرض. تخدم الشركة ملايين المستخدمين في المنطقة وتتعاون مع علامات تجارية عالمية وإقليمية رائدة مثل SHEIN، Jarir، noon، IKEA و Amazon، بالإضافة إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة. تُعد تامارا أول يونيكور فينتك في المملكة العربية السعودية وتدعمها سانابيل للاستثمار، وهي شركة مملوكة بالكامل من قبل صندوق الاستثمارات العامة (PIF)، وSNB Capital، Checkout.com، من بين آخرين. تعمل الشركة من مقرها الرئيسي في الرياض، مع مكاتب دعم إقليمية وعالمية إضافية.  دورك نحن نبحث عن قائد فريق لفريق اعتماد الشركاء لدينا. كقائد فريق، ستكون حاسمًا في الإشراف وتقييم أنشطة ممثلي خدمةCareاء شركائنا، بالإضافة إلى تقديم تغذية راجعة أداء متكررة. اعتمادًا على كفاءتك في القيادة، وتقديم التدريب، والتغذية الراجعة، وفرص التطوير لمساعدتهم في بلوغ أقصى إمكاناتهم، ستكون مسؤولًا عن تطوير ومراقبة الأنشطة اليومية لعمليات خدمة العملاء، ومساعدة ممثلي خدمة العملاء في الواجبات حسب الحاجة لخلق تجارب فريدة لا يمكن Tamara تقديمها إلا.  مع سجل حافل من النجاح في قيادة وتحفيز الفرق، ومهارات اتصال وتواصل ومهارات حل المشكلات الممتازة، وفي نهاية المطاف ثورة طريقة تسوق ملايين المستخدمين والدفع والبنك. أنت عضو فريق دافع وم determined وفضولي، تعرف أن القوة الجماعية تعني أن الفوز لنا جميعًا. بنظرة إيجابية، أنت موجه نحو الحلول—تثابر بغض النظر عن الظروف، دائمًا تجد طريقًا عبر، مهما كانت التحديات.  ستجد طريقة للعمل مع الجميع من خلال التعاطف والاحترام. ستتحمس وتكون مريحًا بالاستجابة السريعة بالعاجلة، مع القدرة على تغيير المسار دون فقدان الزخم والطاقة، مما يؤدي إلى نجاح عظيم. هذا الدور مقره في مكاتبنا بالرياض. مسؤولياتك <ul><li>الإشراف وتقييم أنشطة موظفي خدمة العملاء وتقديم تغذية راجعة متكررة تتعلق بالأداء لهم.</li><li>وضع الاستراتيجيات ومراقبة الأنشطة اليومية لعمليات خدمة العملاء.</li><li>مساعدة موظفي خدمة العملاء بالواجبات عند الحاجة.</li><li>تدريب الموظفين في مجالات خدمة العملاء وسياسات الشركة.</li><li>تقييم عوامل مخاطر مكافحة غسل الأموال/مكافحة تمويل الإرهاب (الصناعة، الجغرافيا، تدفق الدفع، السلوك) وتعيين تقييمات مخاطر الاعتماد وفق السياسة الداخلية.</li><li>ضمان تسجيل جميع النتائج والموافقات والأدلة الداعمة بدقة وقابلة للمراجعة في Salesforce في الوقت الحقيقي.</li><li>تصعيد القضايا عالية المخاطر أو المشبوهة إلى الالتزام للقيام بواجب العناية المعزز (EDD) أو تقديم تقرير SAR، وفق مسارات التصعيد المحددة.</li><li>مراقبة التغييرات التنظيمية (مثل SAMA، CBUAE، FATF) وتحديث قواعد الفحص وقوائم التحقق وكتالوجات اللعب وفق ذلك.</li><li>التواصل اليومي مع فرق الأعمال والتوافق والمنتج والمخاطر لحل عوائق الاعتماد وتوضيح متطلبات الوثائق.</li><li>تحديد فجوات العملية واقتراح تحسينات في سير العمل أو الأتمتة (مثل تكامل البيانات، محركات القواعد، لوحات التقارير).</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية الدورية من خلال تجميع حزم الأدلة والرد على استفسارات الممتحنين.</li><li>تتبع وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية للاعتماد (زمن الاستجابة، معدلات النجاح/الفشل، نسب الإيجاب الكاذبة) للمساعدة في التحسين المستمر.</li><li>التزم بثقافة Tamara لـ “الامتثال بالتصميم”، مع ضمان أن يتم اعتماد كل تاجر بأمان وكفاءة وبالتوافق التنظيمي الكامل.</li></ul>خبرتك <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، الدراسات الإدارية، أو تخصص ذي صلة.</li><li>الخبرة السابقة (حتى 3 سنوات) في مجال خدمة العملاء أو مركز الاتصالات ضرورة لهذا المنصب. يجب أن تتوفر لديه خبرة لا تقل عن 1 عام كمشرف أو قائد فريق</li><li>مهارات القيادة: يستطيع مديرو تجربة العملاء تنظيم وتوجيه أنشطة مندوبي تجربة العملاء لضمان تقديم خدمة عالية الجودة للعملاء.</li><li>مهارات الاتصال: يجيدون التفاعل بشكل فعال مع العملاء لتحديد ومتطلباتهم.</li><li>مهارات خدمة العملاء: قادرون على التفاعل مع العملاء بأدب لضمان تجربة عميل إيجابية</li><li>1–3 سنوات من الخبرة العملية في KYB due diligence، فحص AML/CFT، أو اعتماد التاجر ضمن فينتك، المدفوعات، أو مؤسسة مالية خاضعة للتنظيم في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية.</li><li>الكفاءة في إدارة الحالات على Salesforce (أو أداة سير عمل مماثلة)، بما في ذلك توثيق المراجعات، attaching الأدلة، والحفاظ على سجلات جاهزة للمراجعة.</li><li>فهم راسخ لأساسيات KYB: التحقق من تراخيص التجارة، تحليل هياكل المستفيد الحقيقي/المساهمين، وتطبيق قرارات اعتماد قائمة على المخاطر.</li><li>المعرفة العملية بالحصارات، الشخصيات العامة الكبيرة (PEP)، والفحص الإعلامي السلبي (UN، OFAC، EU، GCC) باستخدام أدوات مثل Dow Jones، Focal، World-Check، أو LexisNexis.</li><li>الإلمام بتنظيمات دول مجلس التعاون الخليجي—خصوصًا كتيب قواعد KYC/AML لدى CBUAE، قواعد AML لدى SAMA، وتوصيات FATF—والقدرة على تفسير التحديثات التنظيمية.</li><li>خبرة في دعم التدقيقات أو الامتحانات التنظيمية، تجميع حزم الأدلة، والإجابة على استفسارات المتابعة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل ونهج مبادر لاكتشاف فجوات العملية، واقتراح التحسينات، والالتزام بمواعيد SLAs للاعتماد.</li><li>شهادات مهنية مثل ICA Certificate في KYC & CDD، CAMS، ACAMS، أو ما يعادلها تعد ميزة وليست إلزامية.</li></ul>    </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

Full Time Bayt

Team Lead - Partner Onboarding

On-site - Saudi - Riyadh 27 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا تامرَا هي المنصة المالية الرائدة في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج الأوسع، وتتمثل مهمتها في مساعدة الناس على تحقيق أحلامهم من خلال بناء أكثر التطبيقات المالية الشاملة تركيزاً على العميل على سطح الأرض. تخدم الشركة ملايين المستخدمين في المنطقة وتتشرف بالشراكة مع علامات تجارية عالمية وإقليمية رائدة مثل SHEIN، jarir، noon، IKEA وAmazon، بالإضافة إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم. تامرَا هي أول يونيكورن في fintech في السعودية وتدعمها شركة Sanabil Investments المملوكة كلياً لصندوق الاستثمارات العامة (PIF)، وSNB Capital، وCheckout.com، وغيرها. تعمل الشركة من مقرها الرئيسي في الرياض، مع مكاتب دعم إقليمية وعالمية إضافية.  دورك نحن نبحث عن قائد فريق لفريق دمج الشركاء. كقائد فريق، ستلعب دوراً حيوياً في الإشراف وتقييم أنشطة ممثلي خدمة رعاية الشركاء، بالإضافة إلى توفير التغذية الراجعة للأداء بشكل منتظم. استناداً إلى كفاءتك في القيادة، وتقديم التدريب، والتغذية الراجعة، وفرص التطوير لمساعدتهم على بلوغ أقصى إمكاناتهم، ستتحمل مسؤولية تطوير ومراقبة أنشطة عمليات خدمة العملاء اليومية، ومساعدة موظفي خدمة العملاء في الواجبات حسب الحاجة لخلق تجارب فريدة تقدمها Tamara فقط. مع سجل حافل من النجاح في قيادة وتحفيز الفرق، ومهارات اتصال بين شخصية ومشكلة من الدرجة الأولى، وفي نهاية المطاف ثورة طريقة تسوق ملايين المستخدمين والدفع والتعامل المصرفي. أنت لاعب فريق مدفوع ومDetermined، فضولي، وتدرك أن القوة الجمعية تعني أننا جميعاً نفوز. بتطلع إيجابي، أنت موجه نحو الحلول—تثابر بغض النظر عن الظروف، دائماً تجد طريقاً، بغضّ النظر عن التحديات.  ستجد طريقة للعمل مع الجميع من خلال التعاطف والاحترام. ستكون مدفوعاً ومريحاً في الاستجابة الفورية بعاجلة، وبالقدرة على تغيير المسار دون فقدان الزخم والطاقة، مما يؤدي إلى نجاح عظيم. هذا الدور مقره في مكاتبنا بالرياض. مسؤولياتك <ul><li>الإشراف وتقييم أنشطة موظفي خدمة العملاء وتقديم تغذية راجعة منتظمة تتعلق بالأداء.</li><li>وضع الاستراتيجيات ومتابعة الأنشطة اليومية لعمليات خدمة العملاء.</li><li>مساعدة موظفي خدمة العملاء في الواجبات عند الحاجة.</li><li>تدريب الموظفين في مجالات خدمة العملاء وسياسات الشركة.</li><li>تقييم عوامل مخاطر مكافحة غسيل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب (الصناعة، الجغرافيا، تدفق المدفوعات، السلوك) وتعيين تقييمات مخاطر الدمج وفق السياسة الداخلية.</li><li>ضمان تسجيل جميع النتائج والموافقات والأدلة المساندة بدقة وقابلة للتدقيق في Salesforce في الوقت الفعلي.</li><li>تصعيد الحالات عالية المخاطر أو المشبوهة إلى الامتثال من أجل العناية الواجبة المعززة (EDD) أو تقديم SAR، وفق مسارات التصعيد المحددة.</li><li>رصد التغيرات التنظيمية (مثل SAMA، CBUAE، FATF) وتحديث قواعد الفرز وقوائم التحقق وخطط اللعب وفق ذلك.</li><li>التواصل اليومي مع فرق التجزئة والامتثال والمنتج والمخاطر لحل عوائق الدمج وتوضيح متطلبات الوثائق.</li><li>تحديد فجوات العمليات واقتراح تحسينات في سير العمل أو الأتمتة (مثل تكامل البيانات، محركات القواعد، لوحات التقارير).</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية الدورية من خلال تجميع حزم الأدلة والرد على استفسارات الفاحص.</li><li>تتبع وتقرير KPIs الدمج الأساسية (زمن التشغيل، معدلات النجاح/الفشل، نسب الإيجاب الكاذب) للمساعدة في تعزيز التحسين المستمر.</li><li>الحفاظ على ثقافة Tamara “الامتثال-بالتصميم”، وضمان أن يتم دمج كل تاجر بأمان وكفاءة وبالتوافق التنظيمي الكامل.</li></ul>خبرتك <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، الدراسات الإدارية، أو تخصص ذو صلة.</li><li>الخبرة المسبقة (حتى 3 سنوات) في مجال خدمة العملاء أو مراكز الاتصال ضرورية لهذه الوظيفة. يجب أن يكون لديك ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة كـمشرف أو قائد فريق</li><li>مهارات القيادة: مديرو تجربة العملاء قادرون على تنظيم وتوجيه أنشطة ممثلي تجربة العملاء لضمان تقديم خدمة عالية الجودة للعملاء.</li><li>مهارات الاتصال: يجيدون التفاعل مع العملاء بفعالية لتحديد متطلباتهم ومعالجتها.</li><li>مهارات خدمة العملاء: قادرون على التفاعل مع العملاء بأدب لضمان تجربة إيجابية للعملاء</li><li>1–3 سنوات من الخبرة العملية في KYB due diligence، فحص AML/CFT، أو دمج التجار ضمن مؤسسة مالية Fintech أو مدفوعة بالمدفوعات أو مؤسسة مالية محكومة في الإمارات والسعودية.</li><li>إتقان إدارة القضايا على Salesforce (أو أداة سير عمل مماثلة)، بما في ذلك توثيق المراجعات، إرفاق الأدلة، والحفاظ على سجلات جاهزة للتدقيق.</li><li>فهم قوي لأساسيات KYB: تصديق تراخيص التجارة، تحليل هياكل المالكين/المساهمين، وتطبيق قرارات الدمج القائمة على المخاطر.</li><li>معرفة العمل بنظام العقوبات والPNP وعمليات الفرز الإعلامية السلبية (UN، OFAC، EU، GCC) باستخدام أدوات مثل Dow Jones، Focal، World-Check، أو LexisNexis.</li><li>الإلمام باللوائح الخليجية—خصوصاً كتيب قواعد CBUAE KYB/AML، قواعد SAMA AML، وتوصيات FATF—وقدرته على تفسير التحديثات التنظيمية.</li><li>خبرة في دعم التدقيقات أو الامتحانات التنظيمية، وتجميع أدلة، والرد على استفسارات المتابعة.</li><li>الانتباه للتفاصيل ونهج نشط في رصد فجوات العملية، اقتراح التحسينات، والالتزام بمستويات SLAs للدمج الضيقّة.</li><li>الشهادات المهنية مثل ICA Certificate in KYC & CDD، CAMS، ACAMS، أو ما يعادلها مفيدة وليست إلزامية.</li></ul>    </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الدرجة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

Full Time Bayt

Lead Business Development

On-site - Saudi - Riyadh 18 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This is where your work makes a difference. At Baxter, we believe every person—regardless of who they are or where they are from—deserves a chance to live a healthy life. It was our founding belief in 1931 and continues to be our guiding principle. We are redefining healthcare delivery to make a greater impact today, tomorrow, and beyond. Our Baxter colleagues are united by our Mission to Save and Sustain Lives. Together, our community is driven by a culture of courage, trust, and collaboration. Every individual is empowered to take ownership and make a meaningful impact. We strive for efficient and effective operations, and we hold each other accountable for delivering exceptional results. Here, you will find more than just a job—you will find purpose and pride.  Summary The Business Development Lead will drive business growth across the Gulf region and Saudi Arabia by identifying new market opportunities, developing strategic business plans, and adapting to evolving healthcare market dynamics and regulations. The role is responsible for building and strengthening relationships with customers, partners, and key stakeholders, while working cross-functionally to execute commercial initiatives and deliver sustainable business results. Additionally, the individual will monitor market trends and performance metrics, develop compelling business proposals, and ensure compliance with pharmacovigilance requirements, including the timely reporting of adverse events and product safety information. Essential duties and responsibilities Identifying New Business Opportunities and models <ul><li>Business development professionals research and analyze market trends, competitors, and potential clients to uncover growth opportunities. This includes evaluating protecting current markets where market dynamics are changing and new regulations are being introduced such local manufacturing, economic participation, changing go-to-market approach…etc.  </li></ul> Strategic Planning and Execution <ul><li>Developing and implement business strategies that align with long-term company goals. This involves setting targets, defining KPIs, conducting SWOT and competitor analyses, and coordinating with marketing, sales, and product teams to ensure alignment. </li></ul> Relationship Building and Networking <ul><li>Maintaining strong relationships with existing clients and establishing new partnerships is critical. This includes networking at industry events, attending conferences, and leveraging professional connections to expand the company’s reach. </li></ul> Market Research and Analysis <ul><li>Continuous monitoring of industry trends, customer needs, and competitor activities (i.e. LinkedIn) allows BDLs to adapt strategies and identify gaps in the market. Insights from research inform product development, marketing campaigns, and sales approaches. </li></ul> Proposal Development and Presentation <ul><li>Creating compelling proposals, presentations, and value propositions is essential to attract clients and partners. BDLs tailor messaging to address client needs and differentiate the company from competitors. </li></ul> Cross-Functional Collaboration <ul><li>Business development roles require coordination with internal teams such as marketing, sales, finance, and product development to ensure cohesive execution of strategies and alignment with organizational objectives. </li></ul> Performance Monitoring and Reporting <ul><li>Tracking progress against goals, analyzing KPIs, and reporting results to leadership helps refine strategies and maintain accountability. This includes financial oversight and budget management for business development initiatives. </li></ul> Pharmacovigilance & Adverse Event (AE) Reporting (Critical Responsibility) <ul><li>Identification, collection and reporting of any safety information, including adverse events to any Baxter product. </li><li>Ensuring reporting within one (1) business day to PV department. </li><li>Collecting of minimum information (patient information, reporter information, product information like name, batch/lot numbers, route and date of administration, event information). </li><li>Educate customers on importance of safety reporting and vigilance. </li></ul> Required Qualifications & Experience <ul><li>Bachelor’s degree in Business Management, Healthcare Management, or a related field; a Master’s degree is an advantage. </li><li>7–10+ years of proven business development experience within the healthcare, medical devices, pharmaceutical, or broader medical sector. </li><li>Demonstrated success in identifying growth opportunities, developing strategic partnerships, and driving business expansion. </li></ul> Key Competencies <ul><li>Strong strategic thinking and business acumen with the ability to translate market insights into actionable growth plans. </li><li>Excellent analytical and problem-solving skills, with a data-driven approach to decision-making. </li><li>Outstanding negotiation skills, with a track record of delivering mutually beneficial commercial agreements. </li><li>Exceptional written and verbal communication skills, including the ability to influence and engage stakeholders at all levels. </li><li>Proven relationship management capabilities, with the ability to build, maintain, and strengthen long-term client and partner relationships. </li></ul> Equal Employment Opportunity Baxter is an equal opportunity employer. Baxter evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, disability/handicap status or any other legally protected characteristic. Reasonable Accommodations Baxter is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities globally. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application or interview process, please click on the link here and let us know the nature of your request along with your contact information. Recruitment Fraud Notice Baxter has discovered incidents of employment scams, where fraudulent parties pose as Baxter employees, recruiters, or other agents, and engage with online job seekers in an attempt to steal personal and/or financial information. To learn how you can protect yourself, review our Recruitment Fraud Notice. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذا هو المكان الذي يحدث فيه عملك فرقاً. في باكسر، نؤمن بأن كل شخص — بغض النظر عمن هو أو من أين يأتي — يستحق فرصة للعيش حياة صحية. كانت هذه القناعة التأسيسية لنا في 1931 وتظل مبدأنا التوجيهي. نحن نعيد تعريف تقديم الرعاية الصحية لإحداث تأثير أكبر اليوم، غداً، وما بعدها. زملاؤنا في باكسر متحدون بمهمتنا لإنقاذ الأرواح والحفاظ عليها. معاً، تقودنا ثقافة الشجاعة والثقة والتعاون في مجتمعنا. يُمنح كل فرد القدرة على تحمل المسؤولية وصنع تأثير معنوي. نسعى لعمليات فعالة وذات كفاءة، ونحاسب بعضنا البعض على تقديم نتائج استثنائية. هنا، ستجد أكثر من مجرد وظيفة — ستجد الهدف والفخر. الملخص سيقود قائد تطوير الأعمال نمو الأعمال عبر منطقة الخليج والسعودية من خلال تحديد فرص سوق جديدة، وتطوير خطط عمل استراتيجية، والتكيف مع الديناميكيات التنظيمية لسوق الرعاية الصحية المتطورة. الدور مسؤول عن بناء وتقوية العلاقات مع العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين، مع العمل عبر وظائف مختلفة لتنفيذ المبادرات التجارية وتحقيق نتائج أعمال مستدامة. بالإضافة إلى ذلك، سيقوم الشخص بمراقبة اتجاهات السوق ومقاييس الأداء، وتطوير مقترحات أعمال مقنعة، والتأكد من الامتثال لمتطلبات اليقظة الدوائية، بما في ذلك الإبلاغ في الوقت المناسب عن الحالات السلبية ومعلومات سلامة المنتج. الواجبات والمسؤوليات الأساسية تحديد فرص وأطر عمل تجارية جديدة <ul><li>يبحث موظفو تطوير الأعمال عن اتجاهات السوق والمنافسين والعملاء المحتملين لاكتشاف فرص النمو. وهذا يشمل تقييم حماية الأسواق الحالية حيث تتغير Dynamics السوق وتُقدم تنظيمات جديدة مثل التصنيع المحلي، المشاركة الاقتصادية، تغيير النهج التسويقي…إلخ. </li></ul> التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات أعمال تتماشى مع أهداف الشركة طويلة الأجل. يتضمن ذلك تحديد الأهداف، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، وإجراء تحليل SWOT وتحليل المنافسين، والتنسيق مع فرق التسويق والمبيعات والمنتجات لضمان الاتساق. </li></ul> بناء العلاقات والشبكات <ul><li>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين وتأسيس شراكات جديدة أمر حاسم. يتضمن ذلك الشبكة في فعاليات الصناعة، حضور المؤتمرات، واستغلال الشبكات المهنية لتوسيع نطاق الشركة. </li></ul> بحث السوق والتحليل <ul><li>المتابعة المستمرة لاتجاهات الصناعة واحتياجات العملاء وأنشطة المنافسين (مثلاً LinkedIn) تتيح لقادة تطوير الأعمال تعديل الاستراتيجيات وتحديد الثغرات في السوق. تستفيد منتجات التطوير والتسويق والمبيعات من نتائج الأبحاث. </li></ul> تطوير العروض والعرض التقديمي <ul><li>إنشاء عروض مقنعة وتقديمات وقيم مقترحة أمر أساسي لجذب العملاء والشركاء. يقوم قادة تطوير الأعمال بتخصيص الرسائل لتلبية احتياجات العملاء وتمييز الشركة عن المنافسين. </li></ul> التعاون عبر وظائف مختلفة <ul><li>تتطلب أدوار تطوير الأعمال التنسيق مع فرق داخلية مثل التسويق والمبيعات والمالية وتطوير المنتجات لضمان تنفيذ استراتيجات متماسكة وتوافق مع أهداف المؤسسة. </li></ul> مراقبة الأداء والتقارير <ul><li>متابعة التقدم مقابل الأهداف، تحليل مؤشرات الأداء، وتقديم النتائج للقيادة للمساعدة في تحسين الاستراتيجيات والحفاظ على المساءلة. ويتضمن ذلك الرقابة المالية وإدارة الميزانية لمبادرات تطوير الأعمال. </li></ul> اليقظة الدوائية وتقرير الأحداث السلبية (مسؤولية حاسمة) <ul><li>تحديد وجمع وتبليغ أي معلومات سلامة، بما في ذلك الحالات السلبية لأي منتج من باكتر. </li><li>ضمان الإبلاغ خلال يوم عمل واحد إلى قسم اليقظة الدوائية. </li><li>جمع الحد الأدنى من المعلومات (معلومات المريض، معلومات المبلغ، معلومات المنتج مثل الاسم، أرقام الدفعة/الLOT، طريقة وموعد الإعطاء، معلومات الحدث). </li><li>تثقيف العملاء حول أهمية الإبلاغ عن السلامة واليقظة. </li></ul> المؤهلات والخبرة المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الرعاية الصحية، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل درجة الماجستير. </li><li>7–10+ سنوات من الخبرة المثبتة في تطوير الأعمال ضمن قطاع الرعاية الصحية أو الأجهزة الطبية أو الأدوية أو القطاع الطبي الأوسع. </li><li>نجاح مثبت في تحديد فرص النمو وتطوير شراكات استراتيجية ودفع توسيع الأعمال. </li></ul> الكفاءات الأساسية <ul><li>تفكير استراتيجي قوي وفهم أعمال مع القدرة على تحويل رؤى السوق إلى خطط نمو قابلة للتنفيذ. </li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة، مع نهج قائم على البيانات لاتخاذ القرار. </li><li>مهارات تفاوض مميزة مع سجل من إبرام اتفاقيات تجارية تعود بالنفع على الطرفين. </li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية استثنائية، بما في ذلك القدرة على التأثير وإشراك أصحاب المصلحة على جميع المستويات. </li><li>قدرات إدارة علاقة مثبتة، مع القدرة على بناء وصيانة وتقوية علاقات العملاء والشركاء على المدى الطويل. </li></ul> فرصة العمل المتكافئة باكسر هي صاحب عمل يتيح فرص متكافئة. تقيم باكسر المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسى أو حالة المحارب المحمي أو الإعاقة/إعاقة أو أي سمة أخرى محمية قانوناً. التسهيلات المعقولة تلتزم باكسر بالعمل مع وتوفير التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة على مستوى العالم. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو المقابلة بسبب حالة طبية أو إعاقة، يرجى النقر على الرابط هنا وإبلاغنا بطبيعة طلبك مع معلومات الاتصال الخاصة بك. إشعار احتيال التوظيف اكتشفت باكسر حوادث احتيال توظيف حيث يتظاهر أطراف احتيالية بأنهم موظفو باكسر أو موظفو توظيف أو وكلاء آخرون ويتواصلون مع الباحثين عن عمل عبر الإنترنت في محاولة لسرقة معلومات شخصية و/أو مالية. لمعرفة كيف يمكنك حماية نفسك، راجع إشعار احتيال التوظيف. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس \/ دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Naukri Gulf

Project Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 13 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a Project Engineer to join our team in Dammam Saudi, to support the successful execution of oil and gas surface infrastructure projects. The ideal candidate will have hands-on experience in reading and interpreting Piping and Instrumentation Diagrams (P&IDs), working with surface production equipment and managing fabrication and installation processes. This role requires strong interaction with clients, engineering teams, quality groups, wellsite employees and vendors to ensure projects meet technical specifications, quality standards and operational requirements. To apply, email resume to hr@upwingenergy.com . Essential Duties and Responsibilities: <ul> <li>Lead and support projects involving the development, fabrication and installation of surface infrastructure for oil and gas applications.</li> <li>Read, interpret and analyze P&IDs, engineering drawings and specifications to ensure proper equipment selection and system integration.</li> <li>Conduct wellsite surveys prior to project execution, assessing site conditions, verifying infrastructure readiness, identifying potential challenges and coordinating with clients, vendors and field personnel to ensure seamless installation and operation of equipment.</li> <li>Work closely with vendors, fabricators and installation teams to ensure compliance with project requirements, industry standards and safety regulations.</li> <li>Collaborate with multidisciplinary teams, including design engineers, procurement specialists and field service teams to streamline project workflows.</li> <li>Ensure all equipment and systems adhere to local regulations, international standards (API, ASME, ISO) and ARAMCO requirements where applicable.</li> <li>Identify potential project risks and develop mitigation strategies to prevent delays or budget overruns.</li> <li>Maintain detailed records of project progress, prepare technical reports and provide regular updates to management, internal and external stakeholders.</li> <li>Interact with customer to ensure safe and efficient field operations.</li> <li>Provide guidance and needed information for the internal engineering team to design required interface equipment when the equipment is not available off-the-shelf.</li> <li>Ensure that third-parties have specified the correct equipment to meet the requirements of safe and efficient operations.</li> <li>Prepare associated cost estimates and control costs for the company throughout the project.</li> <li>Participate in risk assessments before each field operation.</li> <li>Assure adequate third-party Quality Assurance and Quality Control of any equipment for the project.</li> <li>Typically operates as a one-person crew, supervising third-party service company personnel.</li> <li>Record all non-conformances and non-production time and report these to management, internal and external stakeholders.</li> <li>Ensure that all work within the area of responsibility is adequately documented and lessons learned are captured for the benefit of future operations.</li> <li>Provide technical feedback to internal engineering team to improve the safety and performance of the technology.</li> <li>Ensure that all activities comply with company standards and governmental regulations.</li> <li>Collaborate with other members of a multi-disciplinary engineering team to deliver each project efficiently.</li> </ul> Skills, Experience, Education, and Abilities: <ul> <li>BS/MS in Engineering required.</li> <li>Minimum of five years of experience in onshore/offshore completion, production or workover operations.</li> <li>Strong ability to read and interpret P&IDs, isometric drawings and engineering documentation.</li> <li>Experience with the design, selection and integration of surface production equipment.</li> <li>Familiarity with fabrication and installation processes, including welding, material selection and testing procedures.</li> <li>Experience in interacting with customers and third-party vendors.</li> <li>PMP or relevant industry certifications.</li> <li>At least two years of project management or coordination experience. </li> <li>Ability to work with a multi-disciplinary team environment. </li> <li>System integration experience with intelligent completion systems is a plus.</li> <li>Strong written, oral and interpersonal communication skills. </li> <li>Must have highly perceptive listening skills and be open to ideas of others.</li> <li>Extensive knowledge of Well Interventions (slickline, e-line, pumping and coiled tubing), Completions, DST/TCP, Surface Testing and operations is a plus.</li> <li>Experience in ESP and other completion equipment design is a plus but not required.</li> <li>IADC WellSharp or IWCF Well Intervention Pressure Control Certificate a plus.</li> <li>Experience in conducting well on paper, intervention campaigns and/or System Integration Testing (SIT) is a plus.</li> </ul> Intangibles Sought: <ul> <li>Able to take initiative, work with minimal supervision, and stay committed to delivering high-quality results.</li> <li>Thrives in dynamic environments, adapting to shifting project demands with resilience.</li> <li>Communicates complex technical concepts clearly across diverse teams and stakeholders.</li> <li>Works collaboratively, fostering positive relationships with clients, vendors and internal teams.</li> </ul> Physical Demands/Work Environment: <ul> <li>The Project Engineer role requires a combination of office-based work and field visits to fabrication yards, vendor facilities and oilfield wellsites. The position involves extended periods of sitting, standing and walking, as well as the ability to lift up to 25 kg. (55 lbs.) and work in elevated areas or confined spaces. The engineer must be physically capable of wearing required PPE, including hard hats, safety glasses, gloves and steel-toe boots. Fieldwork may expose the individual to varying temperatures, humidity, loud noise, dust, fumes and high-pressure equipment, necessitating strict adherence to safety protocols. Travel to client sites, vendor locations or offshore facilities may be required based on project needs.</li> </ul> Other: </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مهندس مشروع للانضمام إلى فريقنا في الدمام، المملكة العربية السعودية، لدعم التنفيذ الناجح لمشروعات بنية تحتية سطحية للنفط والغاز. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة عملية في قراءة وتفسير مخططات الأنابيب والقياس (P&IDs)، والعمل مع معدات الإنتاج السطحي وإدارة عمليات التصنيع والتركيب. تتطلب هذه الدور تفاعلًا قويًا مع العملاء وفِرَق الهندسة ومجموعات الجودة وموظفي الميدان والموردين لضمان تلبيـة المشروعات للمتطلبات الفنية ومعايير الجودة والمتطلبات التشغيلية. للتقديم، أَرْسِل السيرة الذاتية إلى hr@upwingenergy.com. الواجبات والمسؤوليات الأساسية: <ul> <li>قيادة ودعم المشاريع التي تنطوي على تطوير والتصنيع وتركيب البنية التحتية السطحية لتطبيقات النفط والغاز.</li> <li>قراءة وتفسير وتحليل P&IDs والرسومات الهندسية والمواصفات لضمان اختيار المعدات المناسبة وتكامل النظام.</li> <li>إجراء مسوح الميدان قبل تنفيذ المشروع، وتقييم حالة الموقع، والتحقق من جاهزية البنية التحتية، وتحديد التحديات المحتملة والتنسيق مع العملاء والموردين والفرق الميدانية لضمان تركيب وتشغيل المعدات بسلاسة.</li> <li>العمل بشكل وثيق مع الموردين والجهات المصنّعة وفرق التركيب لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع والمعايير الصناعية ولوائح السلامة.</li> <li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك مهندسو التصميم والمتخصصون في المشتريات وفرق الخدمة الميدانية لتبسيط سير عمل المشروع.</li> <li>التأكد من امتثال جميع المعدات والأنظمة للوائح المحلية والمعايير الدولية (API، ASME، ISO) ومتطلبات أرامكو حيثما أمكن.</li> <li>تحديد مخاطر المشروع المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيفPrevent delays or budget overruns.</li> <li>الحفاظ على سجلات تفصيلية لتقدم المشروع، إعداد تقارير تقنية وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>التفاعل مع العملاء لضمان إجراءات ميدانية آمنة وفعالة.</li> <li>تقديم التوجيه والمعلومات اللازمة لفريق الهندسة الداخلي لتصميم المعدات الواجهة المطلوبة عندما لا تتوفر المعدات في السوق الجاهزة.</li> <li>التأكد من تحديد الأطراف الثالثة للمعدات الصحيحة لتلبية متطلبات التشغيل الآمن والكفء.</li> <li>إعداد تقديرات التكلفة المرتبطة والتحكم في التكاليف للشركة طوال عمر المشروع.</li> <li>المشاركة في تقييمات المخاطر قبل كل عملية ميدانية.</li> <li>ضمان ضمان الجودة والرقابة من طرف ثالث لأي معدات للمشروع.</li> <li>عادة ما يعمل كفرد واحد، مشرفًا على موظفي شركة الخدمة من الأطراف الثالثة.</li> <li>تسجيل جميع حالات عدم المطابقة ووقت عدم الإنتاج والإبلاغ عنها للإدارة وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>ضمان توثيق جميع الأعمال ضمن نطاق المسؤولية واستخراج الدروس المستفادة لصالح العمليات المستقبلية.</li> <li>تقديم تغذية راجعة فنية لفريق الهندسة الداخلي لتحسين السلامة والأداء للتكنولوجيا.</li> <li>التأكد من امتثال جميع الأنشطة لمعايير الشركة والأنظمة الحكومية.</li> <li>التعاون مع أعضاء آخرين من فريق هندسة متعدد التخصصات لتنفيذ كل مشروع بكفاءة.</li> </ul> المهارات والخبرة والتعليم والقدرات: <ul> <li>درجة البكالوريوس/الماجستير في الهندسة مطلوبة.</li> <li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في الإكمال البرِّي أو البحري، الإنتاج أو عمليات العمل في الحقل.</li> <li>قدرة قوية على قراءة وتفسير P&IDs، رسومات الإيزومتري والوثائق الهندسية.</li> <li>خبرة في تصميم واختيار وتكامل معدات الإنتاج السطحي.</li> <li>الاطلاع على عمليات التصنيع والتركيب، بما في ذلك اللحام، اختيار المواد و إجراءات الاختبار.</li> <li>الخبرة في التفاعل مع العملاء والموردين من الأطراف الثالثة.</li> <li>شهادات PMP أو شهادات صناعية ذات صلة.</li> <li>على الأقل سنتان من خبرة إدارة المشاريع أو التنسيق.</li> <li>القدرة على العمل ضمن بيئة فريق متعدد التخصصات.</li> <li>خبرة تكامل النظام مع أنظمة الإكمال الذكية ميزة.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية وشخصية قوية.</li> <li>يجب أن يمتلك مهارة استماع عالية وأن يكون منفتحًا لأفكار الآخرين.</li> <li>معرفة واسعة بعمليات التدخل في الآبار (سلايكلاين، إي-لاين، الضخ وأنابيب الملف) والتوزيع، completions، DST/TCP، اختبارات سطحية وعمليات ميزة.</li> <li>خبرة في تصميم معدات ESP ومعدات إكمال أخرى ميزة لكنها ليست مطلوبة.</li> <li>شهادة IADC WellSharp أو IWCF Well Intervention Pressure Control ميزة.</li> <li>خبرة في إجراء دراسة الورقة الآبار، حملات التدخل و/أو اختبار تكامل الأنظمة SIT ميزة.</li> </ul> القيم غير الملموسة المطلوبة: <ul> <li>قادر على المبادرة، العمل بأقل إشراف، والالتزام بتقديم نتائج عالية الجودة.</li> <li>يتمتع بالمرونة في بيئات ديناميكية والتأقلم مع متطلبات المشروع المتغيرة بثبات.</li> <li>يشرح المفاهيم التقنية المعقدة بوضوح عبر فرق وأصحاب مصلحة متنوعين.</li> <li>يعمل بتعاون، ويبني علاقات إيجابية مع العملاء والموردين والفرق الداخلية.</li> </ul> المتطلبات الجسدية/بيئة العمل: <ul> <li>يتطلب دور مهندس المشروع مزيجاً من العمل في المكتب وزيارات ميدانية إلى ساحات التصنيع، ومرافق الموردين ومواقع آبار الحقول النفطية. يشمل الوظيفة فترات طويلة من الجلوس والوقوف والمشي، إضافة إلى القدرة على رفع حتى 25 كغ (55 رطلاً) والعمل في أماكن مرتفعة أو أماكن مغلقة. يجب أن يكون المهندس قادراً جسديًا على ارتداء معدات الوقاية الشخصية المطلوبة، بما في ذلك الخوذات، النظارات الواقية، القفازات وأحذية الرأس الصلب. قد تتطلب أعمال الميدان تعرض الشخص لتفاوت درجات الحرارة والرطوبة والضجيج والغبار والد fumes وضغط عالي للمعدات، مما يستلزم الالتزام الصارم بإجراءات السلامة. قد يتطلب السفر إلى مواقع العملاء أو مواقع الموردين أو مرافق بحرية وفقاً لاحتياجات المشروع.</li> </ul> غير ذلك: </div></section>

Full Time Naukri Gulf

Intern Weatherford International Oil Field Services

On-site - Saudi - Eastern Province 10 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> DOCUMENT NUMBER: D001217226 TITLE: POSITION TITLE: Internship POSITION CATEGORY: Corporate Functions REPORTS TO (JOB TITLE): DUAL REPORT Job Purpose Weatherford is looking for summer 2023 interns across our Houston locations in the areas of Finance, Accounting, Sales, Legal, Supply Chain and Human Resources. Our internship will provide you with hands on experiences which will drive your personal success and development. You will become familiar with critical Health, Safety and Environment (HS&E) standards, the oil and gas industry and how Weatherford impacts outcomes. You will participate in technically focused training, professional development training, and team meetings. The core of your internship will include a project with meaningful impact, where you will work across groups to develop solutions and then present your results. During your internship you will be supported by your manager, as well as our Talent Development team who will ensure that you grow professionally as well as in your knowledge of our organization and industry. Roles & Responsibilities SAFETY, SECURITY & COMPLIANCE Maintains the highest standards of corporate governance, ensuring that all activities are carried out ethically and in compliance with Company s Security, Compliance & HSE policies, Management System, relevant laws, regulations, standards, and industry practices and complies with the Company s Rules to Live By Places Quality, Health & Safety, Security and protection of the Environment as core values while never intentionally placing employees, our processes, customers or the communities in which we live and work at risk Seeks continual improvement in Health, Safety, Security & protection of the Environment, taking into account responsible care, process vulnerabilities, public, customer and employee inputs, knowledge and technology and best business practices to exceed customer expectations Supervisors & Managers should demonstrate effective safety leadership for the health and safety arrangements of all subordinates and for any persons visiting them while on the Company premises QUALITY Responsible for being familiar with the Company's Quality policies and takes an active role in the compliance and improvement of Weatherford s Management System Maintains service quality as immediate priorities when working across all areas of the business and continually seeks areas for improvement OPERATIONS As an Intern, you will be responsible for: Receiving coaching and mentoring to enable you to understand our organization and projects to develop your skills Completing internal projects to identify business improvements and critical customer outcomes Learning about our organization, our systems and processes to assist with the completion of projects and tasks Collaborating with cross-functional teams and interns to interact and network with global business leaders Presenting your project outcomes to our Senior Leadership team Providing feedback at the conclusion of your internship Applying Health, Safety and Environment (HS&E) standards and procedures in all situations to ensure compliance is maintained COMMUNICATION Maintains effective communications with all key stakeholders both internal and where appropriate external Supervisors & Managers should clearly communicate expectations, roles and responsibilities to their reports FINANCIAL All employees have an accountability to the organisation to be financially responsible whether they are in charge of a function budget or simply their own expenses Costs incurred should be within approved budget, processed within agreed time frames & following the relevant financial policy and procedure PEOPLE & DEVELOPMENT Employees have a responsibility for developing their own careers within the Company including completing all necessary function, compliance & business standards training to enhance their knowledge, skills and experience Employees should engage on a regular basis with their line manager to discuss their personal performance, objectives and opportunities to enhance their skills and experience to support their career potential Supervisors are expected to actively engaging their employees to support talent management through Weatherford s performance management process, including but not limited to talent assessments, succession planning & regular coaching opportunities Supervisors should collaborate with Human Resources & Training Development to drive strategies for the recruitment & retention of key personal & to foster an environment that supports the attraction & retention of a high performing talented workforce VISION & LEADERSHIP Demonstrates leadership, ethical behaviour and adherence to Weatherford standards at all times Experience & Education REQUIRED Be currently enrolled in a bachelor s or master s level degree program Possess an interest in learning, observing, and practicing a variety of experiences in our industry Demonstrate awareness, understanding, and skills necessary to work in a diverse environment Excellent writing and editing skills Articulate, with strong interpersonal skills Ability to work well under pressure and meet deadlines Solid project management acumen Detail-oriented Self-directed, proactive, and curious Flexible and adaptable Attitude of a leader Enjoyment of building relationships Be able to legally work in the United States, without company sponsorship or time restriction Knowledge, Skills & Abilities REQUIRED Excellent communication skills Ability to successfully balance customer relationships and operational timelines. Computer literate in Microsoft office suite. Ability to define problems, collect data, draw conclusions and develop and solutions. Ability to read, analyze and interpret business document </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> رقم المستند: D001217226 العنوان: المسمى الوظيفي: التدريب الداخلي فئة الوظيفة: وظائف الشركات التقارير إلى (المسمى الوظيفي): تقارير مزدوجة الغرض من الوظيفة تبحث Weatherford عن متدربين صيف 2023 في مواقعها بهيوستن في مجالات المالية والمحاسبة والمبيعات والشؤون القانونية وسلسلة التوريد والموارد البشرية. ستوفر لك تدريبنا الداخلي خبرات عملية ستقود نجاحك وتطويرك الشخصي. ستتعرّف على معايير الصحة والسلامة والبيئة (HS&E) الأساسية، وصناعة النفط والغاز، وكيف تؤثر Weatherford في النتائج. ستشارك في تدريبات تقنية وتركيبة مهنية واجتماعات فريق. جوهر التدريب سيكون مشروعاً ذا تأثير meaningful، حيث ستعمل عبر فرق لتطوير حلول ثم تقدم نتائجك. خلال التدريب سيكون مدعومًا من مديرك، إضافة إلى فريق تطوير المواهب لدينا الذي سيضمن نمرك مهنيًا وكذلك معرفتك بمؤسستنا والصناعة. الأدوار والمسؤوليات السلامة، الأمن والامتثال يحافظ على أعلى معايير الحوكمة المؤسسية، مع التأكيد على أن جميع الأنشطة تتم بشكل أخلاقي وبما يتوافق مع سياسات الأمن والامتثال والصحة والسلامة والبيئة والإدارة والأنظمة والقوانين والمعايير والممارسات الصناعية، والالتزام بقوانين الشركة "قواعد للعيش بها" يضع الجودة والصحة والسلامة والأمن وحماية البيئة كقيم أساسية مع عدم تعريض الموظفين или عملياتنا أو عملائنا أو المجتمعات التي نعيش ونعمل فيها للخطر يسعى إلى التحسين المستمر في الصحة والسلامة والأمن وحماية البيئة، مع الأخذ في الاعتبار العناية المسؤولة، ونقاط الضعف في العمليات، ومدخلات الجمهور والعملاء والموظفين، والمعرفة والتكنولوجيا وأفضل الممارسات التجارية لتجاوز توقعات العملاء يجب على المشرفين والمديرين إظهار قيادة سلامة فعالة لترتيبات الصحة والسلامة لجميع المرؤوسين ولكل من يزورهم أثناء وجودهم في مقرات الشركة الجودة مسؤول عن أن يكون على دراية بسياسات جودة الشركة ويتحمل دوراً نشطاً في الامتثال وتحسين نظام Weatherford للإدارة يحافظ على جودة الخدمة كأولوية فورية عند العمل عبر جميع مجالات العمل ويسعى باستمرار لإيجاد مجالات للتحسين العمليات كــمتدرب، ستكون مسؤولاً عن: تلقي التوجيه والتدريب لتمكينك من فهم منظمتنا والمشروعات لتطوير مهاراتك إكمال مشاريع داخلية لتحديد تحسينات العمل ونتائج العملاء الحرجة التعلم عن منظمتنا ونظمنا وعملياتنا للمساعدة في إكمال المشاريع والمهام التعاون مع فرق متعددة الوظائف والمتدربين للتفاعل وبناء شبكة علاقات مع قادة الأعمال العالميين عرض نتائج مشروعك أمام فريق القيادة العليا لدينا تقديم ملاحظات عند انتهاء التدريب تطبيق معايير الصحة والسلامة والبيئة (HS&E) والإجراءات في جميع الحالات لضمان الالتزام الاتصال يحافظ على اتصالات فعالة مع جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخلياً وخارجياً حيثما لزم يجب أن يوضح المشرفون والمديرون التوقعات والأدوار والمسؤوليات لمرؤوسيهم المالية جميع الموظفين يتحملون مسؤولية أن يكونوا مسؤولين مالياً سواء كانوا مسؤولين عن ميزانية وظيفة أم لا يجب أن تكون التكاليف المتكبدة ضمن الميزانية المعتمدة، ومعالجة ضمن الإطارات الزمنية المتفق عليها واتباع السياسة والإجراءات المالية ذات الصلة الأشخاص والتطوير يتحمل الموظفون مسؤولية تطوير مساراتهم المهنية داخل الشركة بما في ذلك استكمال جميع التدريب اللازم للوظائف والامتثال والمعايير التجارية لتعزيز معرفتهم ومهاراتهم وخبراتهم يجب على الموظفين التواصل بانتظام مع مديرهم المباشر لمناقشة أدائهم الشخصي وأهدافهم والفرص لتعزيز مهاراتهم وخبراتهم لدعم إمكاناتهم الوظيفية من المتوقع أن ينخرط المشرفون بنشاط مع موظفيهم لدعم إدارة المواهب من خلال عملية إدارة الأداء في Weatherford، بما في ذلك ولكن ليس حصراً تقييمات المواهب والتخطيط للتعاقب وفرص التدريب المنتظمة يجب أن يتعاون المشرفون مع الموارد البشرية وتطوير التدريب لقيادة استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالأشخاص الرئيسيين ولتعزيز بيئة تدعم جذب والاحتفاظ بق workforce عالي الأداء موهوب الرؤية والقيادة يظهر القيادة والسلوك الأخلاقي والالتزام بمعايير Weatherford في جميع الأوقات الخبرة والتعليم المطلوب يجب أن تكون مسجلاً حالياً في برنامج درجة البكالوريوس أو الماجستير امتلاك اهتمام بتعلم ومراقبة وممارسة مجموعة متنوعة من الخبرات في صناعتنا إظهار الوعي والفهم والمهارات اللازمة للعمل في بيئة متنوعة مهارات كتابة وتحرير ممتازة التعبير بطلاقة وبمقدرة عالية على التعامل بين الأشخاص القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية أساسيات إدارة المشروع القوية دقة التفاصيل الاعتماد على الذات، المبادرة، والفضول المرونة والتكيف سمة القائد الاستمتاع ببناء العلاقات القدرة على العمل قانونياً في الولايات المتحدة، بدون رعاية من الشركة أو قيود زمنية المعرفة والمهارات والقدرات المطلوب مهارات اتصال ممتازة القدرة على توازن علاقات العملاء والجداول الزمنية التشغيلية بنجاح معرفة الحاسوب في مجموعة Microsoft Office القدرة على تعريف المشكلات، جمع البيانات، استنتاج الاستنتاجات وتطوير الحلول القدرة على قراءة وتحليل وتفسير مستندات الأعمال </div></section>

Full Time Bayt

Senior Project Manager

On-site - Saudi - Riyadh 9 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International’s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a&nbsp;partnership, create an environment that attracts the&nbsp;most talented professionals&nbsp;and allows them to flourish, and regulate&nbsp;growth&nbsp;to maintain&nbsp;excellence&nbsp;in our service standards. If you are interested in a long and rewarding career working with high-profile clients on some of the most challenging projects in the world, then Decima is where you belong. At Decima, you will be able to explore incredible growth and professional development opportunities. We are looking for a driven and capable Senior Project Manager with experience in the construction industry to support us with the development of multiple data center projects for one of the top technology clients in the world. This is a client-facing role that requires strong interpersonal, communication, and organizational skills, the ability to self-direct, client representation, and an emphasis on strong project management fundamentals. You will play an integral role in mentoring staff, forming long-term relationships with clients,&nbsp;and pursuing new work, including strategy development, positioning, proposing, and&nbsp;negotiating contracts. We are looking to bring in dedicated individuals with a passion for innovation and talent for&nbsp;multitasking in a fast-paced environment. We will help you grow, pursue, and fulfill what&nbsp;inspires you so we can make big impacts on the world, together. RESPONSIBILITIES <ul><li>Versed in modern project management techniques within complex, multi-functional organizations; have an understanding and knowledge of engineering, design, procurement and contracting, safety, construction, and commissioning.</li><li>Establish a strong relationship with the client and communicate with both technical and management-level personnel.</li><li>Manage assigned work from start to close out, covering all aspects related to work delivery to ensure that the work is conducted in a timely and effective&nbsp;manner.</li><li>Prepare PowerPoint decks and present to management on progress, findings, and recommendations.</li><li>Review project plans, requirements, and specifications.</li><li>Prepare RFPs and support the process of contractor selection and contract award.</li><li>Work with contractors to establish CPM baseline schedules.</li><li>Perform resource analyses to identify potential bottlenecks and resource strain.</li><li>Identify project risks, gaps, and opportunities, and provide recommendations to stakeholders to mitigate the impact of these risks and take advantage of opportunities.</li><li>Facilitate, run, and chair project meetings (including OAC meetings) and maintain accurate meeting minutes and action items.</li><li>Review and validate project progress, contractor pay applications, and invoices.</li><li>Carry out financial and technical appraisals of project options. Perform feasibility studies, site surveys, and liaise with designers, engineers, superintendents, and construction managers as required.</li><li>Support business development efforts by contributing to strategy development, positioning, proposing, and negotiating contracts.</li><li>Perform other related duties as required and assigned.</li></ul>QUALIFICATIONS Required qualifications: <ul><li>15+ years of construction project management experience.</li><li>Bachelor’s degree in construction, mechanical engineering, electrical engineering, project management, or a related technical field.</li><li>An excellent understanding of construction, mechanical, and electrical systems.</li><li>Strong working knowledge of pre-design and pre-construction, contract management, project delivery methods, building systems/components, and technology.</li><li>Earned Value Management experience.</li><li>Experience developing various types of reports, targeting different audiences.</li><li>Experience in client-facing positions.</li><li>Demonstrated ability to understand technical and complicated construction programs and the ability to communicate progress to both technical and management-level personnel.</li><li>Strong communication skills, including the ability to communicate with any audience clearly and accurately.</li><li>Proficient in Microsoft Office programs.</li></ul>Preferred qualifications: <ul><li>Master's in construction management.</li><li>Active membership in PMI, CCMA, or similar associations.</li><li>Project Management Professional (PMP) certification.</li><li>Certified Construction Manager (CCM) certification.</li><li>Strong background in data center development and construction.</li></ul>POSITION DETAILS <ul><li>Location (On-site): Riyadh, Saudi Arabia</li><li>Position: Senior Project Manager</li><li>Position Classification: Salary-based full-time hours</li></ul>Please note: This position is part of our anticipated expansion in KSA. While we are excited about the opportunities this role will offer, the position is not currently active and is associated with the planned launch of our operations in the region. By applying, you acknowledge that this is a future opportunity and not an offer of immediate employment. We appreciate your interest and encourage you to express your intent to be considered once the role becomes available. Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International هي شركة خدمات مهنية، تقدم خدمات إدارة المشاريع والتحكم للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. رسالتنا هي أن تصبح مقدِّم الخدمات المهنية الرائد عبر جميع قطاعات الصناعة التي نعمل فيها. لتحقيق ذلك، أسس مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها فعالة: التعامل مع كل تعامل مع العميل كـ شراكة، وخلق بيئة تجذب أكثر المحترفين موهبة وتسمح لهم بالازدهار، وتنظيم النمو للحفاظ على التميز في معايير خدمتنا. إذا كنت مهتمًا بمسار وظيفي طويل ومجزٍ يعمل مع عملاء بارزين في بعض أكثر المشاريع تحديًا في العالم، فـDecima هو المكان الذي يمكنك الانضمام إليه. في Decima، ستتمكن من استكشاف نمو مذهل وفرص تطوير مهني. نحن نبحث عن مدير مشروع أول طموح وقادر ولديه خبرة في صناعة البناءلدعمنا في تطوير عدة مشاريع مراكز بيانات لأحد أهم عملاء التكنولوجيا في العالم. هذا الدور يواجه العميل ويتطلب مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص وتنظيم قوي، والقدرة على التوجيه الذاتي، وتمثيل العميل، مع التركيز على أساسيات قوية لإدارة المشاريع. ستلعب دورًا أساسيًا في توجيه الموظفين، وتكوين علاقات طويلة الأمد مع العملاء، والسعي وراء عمل جديد، بما في ذلك تطوير الاستراتيجية، والتموضع، وتقديم المقترحات، والتفاوض على العقود. نحن نسعى لجلب أفراد متفرغين شغوفين بالابتكار ويمتلكون مهارة تعدد المهام في بيئة ذات وتيرة سريعة. سنساعدك على النمو والسعي وتحقيق ما يلهمك حتى نُحدث تأثيرات كبيرة في العالم معًا. المسؤوليات <ul><li>مطلع على تقنيات إدارة المشاريع الحديثة ضمن مؤسسات معقدة متعددة الوظائف؛ فهم ومعرفة الهندسة والتصميم والمشتريات والتعاقد والسلامة والبناء والتشغيلات الميدانية.</li><li>إقامة علاقة قوية مع العميل والتواصل مع كل من الموظفين الفنيين والإداريين.</li><li>إدارة العمل المعين من البداية حتى الإغلاق، تغطي جميع الجوانب المرتبطة بتسليم العمل لضمان تنفيذ العمل في الوقت وبطريقة فعالة.</li><li>إعداد عروض باوربوينت وتقديمها للإدارة حول التقدم والاستنتاجات والتوصيات.</li><li>مراجعة خطط المشروع والمتطلبات والمواصفات.</li><li>إعداد طلبات العروض ودعم عملية اختيار المقاول ومنح العقد.</li><li>التعاون مع المقاولين لإنشاء جداول أساسية بنطاق CPM.</li><li>إجراء تحليلات الموارد لتحديد الاختناقات المحتملة وضغوط الموارد.</li><li>تحديد مخاطر المشروع والفجوات والفرص، وتقديم توصيات لأصحاب المصلحة لتقليل أثر هذه المخاطر واستغلال الفرص.</li><li>تسهيل، وإدارة، وترؤس اجتماعات المشروع (بما في ذلك اجتماعات OAC) والحفاظ على محاضر دقيقة للإجتماعات والعملات التحركية.</li><li>مراجعة وتوثيق تقدم المشروع وتطبيقات دفع المقاولين والفواتير.</li><li>إجراء التقييمات المالية والتقنية لخيارات المشروع. إجراء دراسات الجدوى، ومسوح الموقع، والتنسيق مع المصممين والمهندسين والمشرفين ومديري البناء حسب الحاجة.</li><li>دعم جهود تطوير الأعمال من خلال المساهمة في تطوير الاستراتيجية، والتموضع، وتقديم العروض، والتفاوض على العقود.</li><li>أداء مهام ذات صلة أخرى حسب الحاجة وتكليفها.</li></ul>المؤهلات المؤهلات المطلوبة: <ul><li>15+ سنوات من خبرة إدارة مشاريع البناء.</li><li>درجة البكالوريوس في البناء أو الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو إدارة المشاريع أو مجال تقني ذو صلة.</li><li>فهم ممتاز للبناء والأنظمة الميكانيكية والكهرائية.</li><li>معرفة قوية بمرحلة ما قبل التصميم وما قبل البناء، إدارة التعاقد، أساليب تقديم المشاريع، أنظمة/مكونات المباني، والتكنولوجيا.</li><li>خبرة في Earned Value Management.</li><li>خبرة في تطوير تقارير بأنواع مختلفة تستهدف جماهير مختلفة.</li><li>خبرة في مناصب-facing مع العملاء.</li><li>القدرة على فهم البرامج المعمارية والتشغيلية المعقدة والتواصل بالتقدم مع كل من المستويات الفنية والإدارية.</li><li>مهارات تواصل قوية، بما في ذلك القدرة على التواصل مع أي جمهور بشكل واضح ودقيق.</li><li>إتقان برامج Microsoft Office.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>ماجستير في إدارة البناء.</li><li>عضوية نشطة في PMI أو CCMA أو جمعيات مماثلة.</li><li>شهادة Project Management Professional (PMP).</li><li>شهادة Certified Construction Manager (CCM).</li><li>خلفية قوية في تطوير وبناء مراكز البيانات.</li></ul>تفاصيل الوظيفة <ul><li>الموقع (موقع العمل): الرياض، المملكة العربية السعودية</li><li>المسمى الوظيفي: مدير مشروع أول</li><li>تصنيف المسمى الوظيفي: دوام كامل بأجر شهري</li></ul>يرجى الملاحظة: هذا المنصب يقع ضمن خطط التوسع المتوقعة في المملكة العربية السعودية. بينما نحن متحمسون للفرص التي سيقدمها هذا الدور، فإن المنصب غير نشط حالياً وهو مرتبط بإطلاق عملياتنا في المنطقة المخطط. بالتقديم، تقر بأن هذه فرصة مستقبلية وليست عرضًا للتوظيف الفوري. نثمن اهتمامك ونشجعك على إبداء نيتك للنظر فيها حالما يتاح الدور. Decima International هي جهة توظيف متساوية الفرص وتلتزم بسلامة ورفاهية الجميع. سيحظى جميع المتقدمين المؤهلين باهتمام في التوظيف بغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو اللون أو الأصل القومي أو السلالة أو الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل والولادة والرضاعة) أو العمر أو الحالة الطبية أو الوضع الزواج/شريك الحياة أو التوجه الجنسي أو هوية الجندر أو تعبير الجندر والحالة المتحوّلة، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية، أو المعلومات الوراثية، أو الحالة العسكرية أو المحاربين القدامى، أو الجنسية، أو وضع الدخل المنخفض أو أي حالة/سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشّح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> بدون خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Project Engineer III

On-site - Saudi - Riyadh 7 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: As a Cabin Upgrade Project Engineer within Airbus Customer Services, you will bridge the gap between complex engineering design and flawless project execution. This role is heavily focused on project lifecycle management, planning, and stakeholder coordination, with a strong technical foundation in cabin retrofits. You will be responsible for defining project scopes, managing subcontractors, mitigating risks, and translating highly technical aircraft modification data into actionable business and execution plans—ensuring all cabin retrofit solutions and Service Bulletins are delivered on time, within budget, and to customer expectations. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul>At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Provides assistance during the Offer Phase by coordinating Technical Offers and validating financial overviews. </li><li>Responsible for the team interfaces during Service Bulletin/Engineering Order production with customers and supply chain overseeing technical or financial adjustments. </li><li>Oversee for the team risk management, ensuring clear communication with stakeholders, and finalizing deal closures including lessons learned. </li><li>Supports the Customer in coordinating the implementation of retrofit solutions, which includes overseeing on-site activities and providing back-office technical assistance as needed. </li><li>Supports the engineering team during the embodiment phase for issue/queries having an impact on the overall project deliveries and/or supply chain. </li><li>Responsible for developing the cabin retrofit solutions from global architecture to detailed technical design. </li><li>Responsible for retrofit engineering drawings with a focus on speed, quality, and cost. </li><li>Responsible for determining the kits needed to support the retrofit design. </li><li>Responsible for managing all stakeholders to ensure timely delivery of assigned engineering projects. </li><li>Responsible for managing subcontractors and associated cost and delivery. </li><li>Responsible for developing the aircraft certification plan. </li><li>Supports the certification process as required. </li><li>Supports onsite modification as required  </li><li>Responsible for answering/resolving queries during and after work instruction and kit delivery </li><li>Certification & Compliance 5% </li><li>Certification Planning: Maintain a solid technical understanding of the aircraft certification plan development process. </li><li>Regulatory Support: Support the formal aircraft certification process as required to achieve airworthiness compliance. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Bachelor’s Degree-Engineering: (Mechanical /Aeronautic/Civil /Electrical Engineering) </li><li>Bachelor’s Degree: Minimum of 6 years of engineering experience; OR Master’s Degree: Minimum of 4 years of engineering experience. </li><li>Core Track Record: Direct exposure to project or program engineering methodologies. </li><li>CAD Skills: Proven ability to create, interpret, and review designs using industry-standard CAD tools (e.g., CATIA). </li><li>Authorized to Work in the US </li><li>Ability to build and maintain an internal network with colleagues globally </li><li>Ability to interpret an extensive variety of technical aircraft topics </li><li>Excellent communication, coordination, and organization skills </li><li>Service Bulletins: General knowledge of the Service Bulletin production process, alongside the ability to read, interpret, and cross-reference SBs, Bills of Materials (BOM), and customer modification requirements. </li><li>Technical Publications (Preferred): Experienced in navigating and using industry-standard Illustrated Parts Catalogs (IPC) and ATA Technical Manuals (AMM, SRM, etc.). </li><li>Regulatory Frameworks (Preferred): Familiarity with FAA and/or EASA regulations with respect to aircraft parts procurement, technical documentation, and product traceability. </li><li>Synthesis: Exceptional analytical agility with the ability to interpret an extensive variety of complex technical aircraft topics. </li><li>Global Networking: Natural ability to build, nurture, and maintain a proactive internal network with colleagues across global Airbus sites. </li><li>Teamwork: A strong team player with the relationship-building skills required to align colleagues, airline clients, external partners, and airworthiness authorities. </li><li>Communication Style: Possesses a synthetic mindset (distilling complex data into clear summaries) balanced with professional assertiveness. Demonstrates high-level listening and oral skills when leading discussions on technical issues and solutions. </li><li>Executive Presentation: Flawless written and verbal communication in technical English, with the ability to confidently present clear project status, risks, and strategies directly to the management team. </li><li>General knowledge on service bulletin production process </li><li>Ability to read and interpret service bulletin, bill of materials, modification requirements </li><li>Highly proficient in Google Workspace / Google Suite products for documentation and project tracking. </li><li>Scope: Provide end-to-end engineering and project solutions on cabin modifications to directly support the Service Bulletin production lifecycle. </li><li>Internal Contacts: Collaborate cross-functionally across various organizations within Airbus Customer Services and global Line-Fit production organizations. </li><li>External Contacts: Interface directly with airline customers throughout project lifecycles to masterfully understand, manage, and meet customer expectations. </li><li>In depth knowledge in project management to identify impact on stakeholders and make the best possible decision for the projects. </li><li>Utilize information from various sources to develop new approaches to mitigate risksStrategic PM: In-depth knowledge of project management frameworks to predict downstream impacts on stakeholders and make optimal, objective decisions for the project. </li><li>Risk Mitigation: Proven ability to pull data from disparate, varied sources to develop innovative risk-mitigation approaches. </li><li>Involved, negotiation type communication on a regular basis with internal and external parties </li></ul> Preferred Experience <ul><li>Airline / MRO experience desired </li></ul><ul><li>Aircraft Cabin related experience. </li></ul><ul><li>Python or other programming language experiencePractical airline, hangar, or MRO environment experience. </li></ul><ul><li>Specific experience related to Aircraft Cabin interiors or modifications. </li></ul><ul><li>Professional Project Management Certification (PMP). </li></ul><ul><li>Basic programming or coding experience. </li></ul> Physical Requirements: 80% Onsite 20% Remote Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. Daily Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Daily Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. Daily Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Daily Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. Daily Travel: able to travel independently and at short notice. Rarely Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Daily This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير accommodations معقولة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقات. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الدفع وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> الوصف الوظيفي: كـ مهندس مشروع ترقية المقصورة ضمن خدمات العملاء لدى إيرباص، ستجسر الفجوة بين تصميم الهندسة المعقد وتنفيذ المشروع بسلاسة. يتركز هذا الدور بشكل كبير على إدارة دورة حياة المشروع والتخطيط والتنسيق مع المعنيين، مع أساس تقني قوي في ترقيات المقصورة. ستكون مسؤولاً عن تعريف نطاقات المشروع، إدارة المقاولين من الباطن، التخفيف من المخاطر، وترجمة بيانات تعديل الطائرة الفنية للغاية إلى خطط عمل وتنفيذ قابلة للتنفيذ—مع التأكد من تسليم جميع حلول ترقيات المقصورة والمراكز الخدمة في الوقت المحدد، وفي الميزانية، وبما يتوافق مع توقعات العميل. تعرف على الفريق: يتمتع مهندسونا بامتياز العمل على آلات معقدة ومهندسة بدقة، ويشاركون في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتمًا بتصميم وإنشاء واختبار الحاضر والمستقبل لمنتجات إيرباص حول العالم، انضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يقع مركز الهندسة في Mobile بولاية ألاباما، ويضم مئات مهندسي إيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات الطائرات التجارية لدى إيرباص، بما فيها الترقيات ما بعد البيع، وإعادة التكوين وخدمات من جميع أنواع المنتجات عبر العالم. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، تعويض حافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة التقاعد وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة تشمل الإجازات الشخصية والعطل وبرنامج إجازة أمومة مدفوعة السخية. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين وتغطيات إضافية أخرى. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع الكفاءة والتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، والشهادات، ومسار المهنية، إلى جانب فرص المشاركة في برامج تطوير معجلة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul>في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أكثر يسراً وبشكل أكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات عمل مرنة لتعزيز التفكير المبتكر. تحدياتك: <ul><li>تقديم المساعدة خلال مرحلة العرض من خلال تنسيق العروض الفنية والتحقق من العروض المالية. </li><li>مسؤول عن واجهات الفريق خلال إنتاج نشرة الخدمة/أمر الهندسة مع العملاء وسلسلة التوريد مع الإشراف على التعديلات الفنية أو المالية. </li><li>الإشراف على إدارة مخاطر الفريق، وضمان تواصل واضح مع أصحاب المصلحة، واختتام الصفقات بما في ذلك الدروس المستفادة. </li><li>يدعم العميل في تنسيق تنفيذ حلول الترقيع، بما في ذلك الإشراف على الأنشطة الميدانية وتقديم المساعدة الفنية المكتبية عند الحاجة. </li><li>يدعم فريق الهندسة خلال مرحلة الإنفاذ للمواضيع/الاستفسارات التي تؤثر على التسليمات العامة للمشروع وسلسلة التوريد. </li><li>مسؤول عن تطوير حلول ترقيع المقصورة من البنية العالمية إلى التصميم الفني التفصيلي. </li><li>مسؤول عن رسومات هندسة الترقيع مع التركيز على السرعة والجودة والتكلفة. </li><li>مسؤول عن تحديد الحزم اللازمة لدعم تصميم الترقيع. </li><li>مسؤول عن إدارة جميع أصحاب المصلحة لضمان التسليم في الوقت المحدد للمشروعات الهندسية المعينة. </li><li>مسؤول عن إدارة المقاولين الفرعيين والتكاليف والتسليم المرتبطة. </li><li>مسؤول عن تطوير خطة اعتماد الطائرة. </li><li>يدعم عملية الاعتماد حسب الحاجة. </li><li>يدعم التعديل في الموقع حسب الحاجة  </li><li>مسؤول عن الإجابة/حل الاستفسارات خلال وبعد تعليمات العمل وتوصيل الحزمة </li><li>الاعتماد والالتزام 5% </li><li>التخطيط للإعتماد: الحفاظ على فهم تقني قوي لعملية تطوير خطة اعتماد الطائرة. </li><li>الدعم التنظيمي: دعم عملية الاعتماد الرسمية للطائرة عند الحاجة لضمان الامتثال للطيران. </li></ul> بطاقتك للصعود: <ul><li>درجة البكالوريوس-الهندسة: (الميكانيكا/الطيران/المدني/الكهرباء) </li><li>درجة البكالوريوس: حد أدنى 6 سنوات خبرة في الهندسة؛ أو ماجستير: حد أدنى 4 سنوات خبرة في الهندسة. </li><li>سجل أساسي: تعرض مباشر لمنهجيات الهندسة للمشروعات أو البرامج. </li><li>مهارات CAD: القدرة المثبتة على إنشاء وتفسير ومراجعة التصاميم باستخدام أدوات CAD القياسية في الصناعة (مثلاً CATIA). </li><li>التصريح بالعمل في الولايات المتحدة </li><li>القدرة على بناء والحفاظ على شبكة داخلية مع زملاء حول العالم </li><li>القدرة على تفسير مجموعة واسعة من المواضيع الفنية المعقدة للطائرات </li><li>مهارات تواصل وتنسيق وتنظيم ممتازة </li><li>نشرت الخدمة: معرفة عامة بعملية إنتاج نشرات الخدمة، إلى جانب القدرة على القراءة والتفسير والربط بين نشرات الخدمة، قوائم المواد، ومتطلبات تعديل العملاء. </li><li>المنشورات الفنية (مفضل): خبرة في التنقل واستخدام كتالوجات قطع موضحة قياسية في الصناعة (IPC) وكتيبات ATA الفنية (AMM، SRM، إلخ). </li><li>الأطر التنظيمية (مفضل): الإلمام بأنظمة FAA و/أو EASA فيما يتعلق بشراء قطع الطائرة، والوثائق الفنية، وتتبع المنتج. </li><li>التوليف: مرونة تحليلية استثنائية مع القدرة على تفسير مجموعة واسعة من المواضيع الفنية المعقدة في الطيران. </li><li>الشبكات العالمية: قدرة طبيعية لبناء ورعاية والحفاظ على شبكة داخلية نشطة مع زملاء عبر مواقع Airbus العالمية. </li><li>العمل الجماعي: لاعب فريق قوي بمهارات بناء العلاقات اللازمة لمواءمة الزملاء وشركات الطيران والعملاء الخارجيين والجهات المعنية بالسلامة الجوية. </li><li>أسلوب التواصل: يمتلك عقلية مركبة (تصحيح البيانات المعقدة إلى ملخصات واضحة) موازنة مع الحزم المهنية. يظهر مهارات الاستماع والتحدث على مستوى عال عند قيادة المناقشات حول القضايا الفنية وحلولها. </li><li>العرض التنفيذي: تواصل كتابي وشفهي لا تشوبه شائبة باللغة الإنجليزية التقنية، مع القدرة على تقديم حالة المشروع، المخاطر، والاستراتيجيات مباشرة إلى فريق الإدارة بثقة. </li><li>المعرفة العامة بإنتاج نشرات الخدمة </li><li>القدرة على قراءة وتفسير نشرات الخدمة وقوائم المواد ومتطلبات التعديل </li><li>إتقان عالٍ لـ Google Workspace / Google Suite لإعداد الوثائق وتتبع المشروع. </li><li>نطاق العمل: توفير حلول هندسية ومشروعات شاملة حول تعديلات المقصورة لدعم دورة إنتاج نشرة الخدمة مباشرة. </li><li>جهات الاتصال الداخلية: التعاون عبر وظائف مختلفة داخل خدمات العملاء وشبكات الإنتاج العالمية. </li><li>جهات الاتصال الخارجية: التفاعل المباشر مع عملاء شركات الطيران خلال دورات المشروع لفهم وتلبية توقعات العملاء. </li><li>معرفة عميقة في إدارة المشاريع لتحديد الأثر على أصحاب المصلحة واتخاذ أفضل قرار للمشروعات. </li><li>استخدام معلومات من مصادر متعددة لتطوير طرق جديدة لتخفيف المخاطر. PM استراتيجي: معرفة عميقة بإطارات إدارة المشاريع للتنبؤ بالتأثيرات على أصحاب المصلحة واتخاذ قرارات مثلى للمشروع. </li><li>تخفيف المخاطر: القدرة المثبتة لاستخراج البيانات من مصادر متباينة ومتنوعة لتطوير أساليب مبتكرة لتخفيف المخاطر. </li><li>تواصل تفاوضي مستمر مع أطراف داخلية وخارجية </li></ul> الخبرة المفضلة <ul><li>يفضل خبرة في شركات الطيران / MRO </li></ul><ul><li>خبرة متعلقة بقطاع مقصورة الطائرة. </li></ul><ul><li>خبرة Python أو لغات برمجة أخرى، خبرة عملية في بيئة خطوط طيران أو ورش إصلاح. </li></ul><ul><li>خبرة محددة ذات صلة بداخل مقصورة الطائرة أو التعديل. </li></ul><ul><li>شهادة إدارة مشاريع محترفة (PMP). </li></ul><ul><li>خبرة أساسية في البرمجة أو الترميز. </li></ul> المتطلبات البدنية: 80% في الموقع، 20% عن بعد الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر وغيرها من الأجهزة الإلكترونية ذات الشاشات، وقراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. يومياً السمع: القدرة على سماع المشاركة في المحادثات حضورياً وعلى الهاتف والتواصل عن بُعد، وسماع الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. يومياً التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، نقل المعلومات والمشاركة في التواصل. يومياً تشغيل المعدات (جهاز كمبيوتر شخصي، هاتف، نسخ، آلة فاكس، ومعدات مكتبية ذات صلة واستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية لدخول الطوابق والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم المعدات المكتبية والإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج كرافعات هيدروليكية. يومياً التحميل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كغ. يومياً الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كغ. يومياً الدفع/السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث المكاتب الصغيرة وبعض المعدات والأدوات. يومياً الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات، والعمل على الكمبيوتر. يومياً الانحناء/ الركوع: القدرة على الجلوس أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. يومياً الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو في خط الإنتاج. يومياً السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. نادر المشي (يشمل المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاستلام الوثائق): القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب وخطوط الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. يومياً هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كركيزة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: في الموقع عائلة الوظيفة: خدمة العملاء والدعم الفني والخدمات <JF-CS-PS>------ ------ تقدم Airbus فرص توظيف متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو حالة الزواج أو حالة المحارب أو أي حالة محمية قانونًا أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل Airbus للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق للشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتوظيف، والتوظيف، والترقية، والتقليل، والفصل، والتسريح، والتذكير، والنقل، والإجازات، والتعويضات، والتأمين والتدريب. وتحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل استنادًا إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية الجندر، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، حالة الزواج، حالة المحارب أو أي حالة محمية قانونًا أخرى. وفق السياسة، لا تستقطب Airbus تأشيرات للولايات المتحدة إلا إذا ذكر ذلك صراحة. سيُنظر فقط في المتقدمين الحاصلين على تفويض عمل حالي. لا توفّر Airbus عملًا مضمونًا أو مدى الحياة. التوظيف مع Airbus هو خيار مجاني، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنه إنهاء علاقة العمل في أي وقت، سواء كان ذلك بسبب أم لا مع إشعار. تحتفظ Airbus بالحق في تعديل أو تغيير مهام ومسؤوليات العمل عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًا للعمل. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين المعلومات عنك لأغراض监控 تتعلق بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم Airbus فقط هذه المعلومات. تعتمد Airbus الحفاظ على التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. Airbus ملتزمة دائمًا بتكافؤ الفرص للجميع. لهذا السبب، لن يطلب منا أي دفع مالي خلال عملية التوظيف. أي انتحال لـ Airbus للقيام بذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com.

Full Time Bayt

Engineer II

On-site - Saudi - Riyadh 18 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Position Summary: The Cabin Vendor Manager (CVM) applies ample knowledge of principles, theories, concepts, industry practices in the development of engineering and certification solutions for various cabin modules (i.e. galleys, lavatories, stowage's), passenger and attendant seats, and IFE subjects. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards:Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance:Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare:Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development:Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Responsible for engineering development per the aircraft modification project plan </li><li>Responsible for generating specific technical solutions to support cabin or cargo compartment upgrades including, but not limited to, cabin or cargo monument/equipment installation, monument system and electrical definition. </li><li>Responsible for generating customized monument specifications. </li><li>Responsible for engineering (installation, adaptation or removal) drawings and ensuring their accuracy and quality. </li><li>Responsible for generating installation, adaptation or removal instructions to support input for Service Bulletins. </li><li>Responsible for determining the parts required for monument and kit definition. </li><li>Manage the engineering (installation, adaptation or removal) drawings and generating customized monument specifications using subcontractors (internal and external). </li><li>Support the certification process as required. </li><li>Strong liaison with other departments (both internally and internationally), vendors/suppliers and subcontractors. </li></ul><ul><li>Responsible for vendor liaison activities and meeting support. </li><li>Overall vendor risk and opportunity management. </li><li>Responsible for vendor and internal documentation support of the certification process, including Vendor Service Bulletins check. </li><li>Support with vendor ITCM, PDR, CDR, and FAI reviews with vendors and customers </li><li>Provide customer guidance during technical meetings and reviews. </li><li>Support on-site modification team as required, including direct on-site support during aircraft retrofits at MRO’s </li><li>Responsible for answering/resolving queries during and after aircraft embodiment. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Bachelor’s Degree-Engineering: (Mechanical /Aeronautic/Civil /Electrical Engineering) </li></ul><ul><li>Bachelor’s Degree: Minimum of 3 years of engineering experience; OR Master’s Degree: Minimum of 2 years of engineering experience. </li><li>Authorized to Work in the US </li></ul> <ul><li>Core Track Record: Direct exposure to project or program engineering methodologies. </li></ul><ul><li>CAD Skills: Proven ability to create, interpret, and review designs using industry-standard CAD tools (e.g., CATIA). </li></ul> <ul><li>Airline / MRO experience desired </li></ul><ul><li>Aircraft Cabin related experience. </li></ul><ul><li>Python or other programming language experiencePractical airline, hangar, or MRO environment experience. </li></ul><ul><li>Specific experience related to Aircraft Cabin interiors or modifications. </li></ul><ul><li>Professional Project Management Certification (PMP). </li></ul><ul><li>Basic programming or coding experience. </li><li>Ability to build and maintain an internal network with colleagues globally </li></ul><ul><li>Ability to interpret an extensive variety of technical aircraft topics </li></ul><ul><li>Excellent communication, coordination, and organization skills </li></ul><ul><li>Service Bulletins: General knowledge of the Service Bulletin production process, alongside the ability to read, interpret, and cross-reference SBs, Bills of Materials (BOM), and customer modification requirements. </li></ul><ul><li>Technical Publications (Preferred): Experienced in navigating and using industry-standard Illustrated Parts Catalogs (IPC) and ATA Technical Manuals (AMM, SRM, etc.). </li></ul><ul><li>Regulatory Frameworks (Preferred): Familiarity with FAA and/or EASA regulations with respect to aircraft parts procurement, technical documentation, and product traceability. </li></ul><ul><li>Synthesis: Exceptional analytical agility with the ability to interpret an extensive variety of complex technical aircraft topics. </li></ul> <ul><li>Airline / MRO experience desired </li></ul><ul><li>Aircraft Cabin related experience. </li><li>Python or other programming language experience </li><li>Global Networking: Natural ability to build, nurture, and maintain a proactive internal network with colleagues across global Airbus sites. </li></ul><ul><li>Teamwork: A strong team player with the relationship-building skills required to align colleagues, airline clients, external partners, and airworthiness authorities. </li></ul><ul><li>Communication Style: Possesses a synthetic mindset (distilling complex data into clear summaries) balanced with professional assertiveness. Demonstrates high-level listening and oral skills when leading discussions on technical issues and solutions. </li></ul><ul><li>Executive Presentation: Flawless written and verbal communication in technical English, with the ability to confidently present clear project status, risks, and strategies directly to the management team. </li></ul> <ul><li>General knowledge on service bulletin production process </li></ul> <ul><li>Ability to read and interpret service bulletin, bill of materials, modification requirements </li></ul><ul><li>Highly proficient in Google Workspace / Google Suite products for documentation and project tracking. </li></ul> <ul><li>In depth knowledge in project management to identify impact on stakeholders and make the best possible decision for the project </li></ul> <ul><li>Utilize information from various sources to develop new approaches to mitigate risks </li><li>Strategic PM: In-depth knowledge of project management frameworks to predict downstream impacts on stakeholders and make optimal, objective decisions for the project. </li></ul><ul><li>Risk Mitigation: Proven ability to pull data from disparate, varied sources to develop innovative risk-mitigation approaches. </li></ul><ul><li>Scope: Provide end-to-end engineering and project solutions on cabin modifications to directly support the Service Bulletin production lifecycle. </li><li>Internal Contacts: Collaborate cross-functionally across various organizations within Airbus Customer Services and global Line-Fit production organizations. </li><li>External Contacts: Interface directly with airline customers throughout project lifecycles to masterfully understand, manage, and meet customer expectations. </li><li>Involved, negotiation type communication on a regular basis with internal and external parties </li></ul> Travel Required <ul><li>Up to 10 % (Domestic and International) </li></ul> Physical Requirements Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. Daily Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Daily Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. Daily Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Daily Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. Daily Travel: able to travel independently and at short notice. Rarely Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Daily Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas Customer Services, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كشركة توظيف متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور دون تمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور دون تمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: ملخص المنصب: يطبق مدير موردين المقصورة (CVM) معرفة واسعة بمبادئ ونظريات ومفاهيم وممارسات الصناعة في تطوير حلول الهندسة والتصديق لمختلف وحدات المقصورة (أي المقصورات المطبخ وغرف الخدمة والتحميل)، ومقاعد الركاب والمرافقين، ومواضيع التسلية داخل المقصورة. تعرف على الفريق: يتمتع مهندسونا بامتياز العمل على أجهزة معقدة ومهندسة بدرجة عالية وهم مشاركون في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتماً بتصميم وإنشاء واختبار حاضر ومستقبل منتجات إيرباص في جميع أنحاء العالم، انضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يقع مركز الهندسة في Mobile بولاية ألاباما ويضم مئات المهندسين في إيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات الطائرات التجارية من إيرباص، بما في ذلك الترقيات ما بعد البيع، وإعادة التكوين وخدمات جميع أنواع المنتجات حول العالم. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية:راتب أساسي منافس، تعويض حوافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة ادخار تقاعدي والقدرة على المشاركة في خطة ملكية أسهم الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة:إجازة مدفوعة تشمل الإجازة الشخصية، العطل وإجازة أمومة/أبوة سخیة مدفوعة الأجر. </li><li>الصحة والرفاهية:تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية. </li><li>التطوير الفردي:فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركّز على تطوير قابليتك التوظيفية والشهادات ومسار الوظيفة، إضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير مدرعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير المبتكر. تحدياتك: <ul><li>المسؤول عن التطوير الهندسي وفق خطة مشروع تعديل الطائرة </li><li>المسؤول عن توليد حلول تقنية محددة لدعم ترقية المقصورة أو حجرة الشحن بما في ذلك، تعزيزاً لا الحصر، تركيب مقصورة أو معدات للشكل التذكاري/المساحة، تعريف النظام التذخيري والكهربائي. </li><li>المسؤول عن توليد مواصفات تذكارية مخصصة. </li><li>المسؤول عن رسومات الهندسة (التركيب أو التكيف أو الإزالة) وضمان دقتها وجودتها. </li><li>المسؤول عن توليد تعليمات التثبيت أو التكيف أو الإزالة لدعم مدخل لبيانات نشرات الخدمة. </li><li>المسؤول عن تحديد قطع الغيار المطلوبة لتعريف التذكار والمجموعة. </li><li>إدارة رسومات الهندسة (التركيب أو التكيف أو الإزالة) وتوليد مواصفات تذكارية مخصصة باستخدام المقاولين الفرعيين (داخليين وخارجيين). </li><li>دعم عملية التكيير حسب الحاجة. </li><li>التنسيق القوي مع أقسام أخرى (داخلياً ودولياً) وبائعيين/موردين والمتعهدين. </li></ul><ul><li>المسؤول عن أنشطة التواصل مع البائعين وتقديم الدعم للقاءات. </li><li>إدارة مخاطر البائع وفرصه بشكل عام. </li><li>المسؤول عن دعم وثائق البائع والداخلية لعملية التصديق، بما في ذلك فحص نشرات الخدمة. </li><li>الدعم في مراجعات ITCM وPDR وCDR وFAI مع البائعين والعملاء </li><li>تقديم توجيه للعميل خلال الاجتماعات والمراجعات الفنية. </li><li>الدعم في فريق التعديل في الموقع حسب الحاجة، بما في ذلك الدعم المباشر أثناء ترميم الطائرات في مرافق الصيانة </li><li>المسؤول عن الإجابة/حل الاستفسارات أثناء وبعد تطبيق الطائرة. </li></ul> تذكرتك للصعود: <ul><li>درجة البكالوريوس-الهندسة: (الميكانيكية/الهوائية/المدنية/الكهربائية) </li></ul><ul><li>درجة البكالوريوس: الحد الأدنى 3 سنوات خبرة هندسية؛ أو ماجستير: الحد الأدنى 2 سنوات خبرة هندسية. </li><li>مخول للعمل في الولايات المتحدة </li></ul> <ul><li>المسار الأساسي: خبرة مباشرة في منهجيات الهندسة للمشروعات والبرامج. </li></ul><ul><li>مهارات CAD: القدرة المثبتة على إنشاء وتفسير ومراجعة التصاميم باستخدام أدوات CAD القياسية في الصناعة (مثل CATIA). </li></ul> <ul><li>يفضل خبرة الخطوط الجوية / MRO </li></ul><ul><li>خبرة ذات صلة بغرف المقصورة الجوية. </li></ul><ul><li>خبرة في Python أو لغة برمجة أخرى </li></ul><ul><li>خبرة محددة ذات صلة بتجهيزات مقصورة الطائرة أو التعديل. </li></ul><ul><li>شهادة إدارة المشاريع المهنية (PMP). </li></ul><ul><li>خبرة أساسية في البرمجة أو التشفير. </li><li>القدرة على بناء والحفاظ على شبكة داخلية مع الزملاء عالمياً </li></ul><ul><li>القدرة على تفسير مجموعة واسعة من مواضيع الطائرات التقنية </li></ul><ul><li>اتصالات مميزة، تنسيق وتنظيم </li></ul><ul><li>إرشادات الخدمة: معرفة عامة بعملية إنتاج نشرة الخدمة، إضافة إلى القدرة على قراءة وتفسير وربط SBs، وجرد المواد (BOM)، والمتطلبات التعديل الخاصة بالعميل. </li></ul><ul><li>المنشورات الفنية (مفضلة): خبرة في التنقل واستخدام كتالوجات الأجزاء المصورة القياسية في الصناعة (IPC) وأدلة ATA الفنية (AMM، SRM، إلخ). </li></ul><ul><li>أطر التنظيم (مفضلة): الإلمام بأنظمة FAA و/أو EASA فيما يتعلق بشراء أجزاء الطائرات والوثائق الفنية وتتبع المنتج. </li></ul><ul><li>التوليف: قدرة استثنائية تحليلية على تفسير مجموعة واسعة من مواضيع الطائرات التقنية المعقدة. </li></ul> <ul><li>خبرة في خطوط الطيران / MRO </li></ul><ul><li>خبرة ذات صلة بغرف المقصورة </li><li>خبرة في Python أو لغة برمجة أخرى </li><li>شبكة عالمية: القدرة الطبيعية على بناء ورعاية والحفاظ على شبكة داخلية نشطة مع الزملاء عبر مواقع إيرباص العالمية. </li></ul><ul><li>العمل كفريق: لاعب فريق قوي لديه مهارات بناء العلاقات اللازمة لتوحيد الزملاء، والعملاء من شركات الطيران، الشركاء الخارجيين، وهيئات صلاحية النقل. </li></ul><ul><li>أسلوب الاتصال: يمتلك عقلية تركيبية (تلخيص البيانات المعقدة إلى ملخصات واضحة) متوازنة مع الحزم المهنية. يظهر مهارات استماع ونطق عالية المستوى عند قيادة مناقشات حول القضايا الفنية والحلول. </li></ul><ul><li>العرض التنفيذي: اتصالات مكتوبة وشفوية لا تشوبها شائبة باللغة الإنجليزية الفنية، والقدرة على تقديم حالة المشروع وال مخاطر والاستراتيجيات بثقة مباشرة إلى فريق الإدارة. </li></ul> <ul><li>معرفة عامة بإنتاج نشرات الخدمة </li></ul> <ul><li>القدرة على قراءة وتفسير نشرة الخدمة، فاتورة المواد، متطلبات التعديل </li></ul><ul><li>إتقان عال في منتجات Google Workspace / Google Suite للمستندات وتتبع المشروع. </li></ul> <ul><li>معرفة عميقة في إدارة المشاريع لتحديد التأثير على أصحاب المصلحة واتخاذ أفضل قرار للمشروع. </li></ul> <ul><li>استخدام معلومات من مصادر مختلفة لتطوير أساليب جديدة لتقليل المخاطر </li><li>إدارة PM إستراتيجي: معرفة عميقة بإطارات إدارة المشاريع للتنبؤ بتأثيرات لاحقة على أصحاب المصلحة واتخاذ قرارات مثلى وموضوعية للمشروع. </li></ul><ul><li>التخفيف من المخاطر: القدرة المثبتة لسحب البيانات من مصادر متباينة ومتنوعة لتطوير أساليب مبتكرة لتخفيف المخاطر. </li></ul><ul><li>النطاق: تقديم حلول هندسية ومشروعات شاملة حول تعديلات المقصورة لدعم دورة حياة إنتاجن نشرات الخدمة مباشرة. </li><li>التواصل الداخلي: التعاون عبر وظائف متعددة داخل خدمات عملاء إيرباص و مؤسسات الإنتاج تعمل. </li><li>جهات الاتصال الخارجية: التفاعل مباشرة مع عملاء الخطوط الجوية طوال دورات المشروع لفهم وتلبية توقعات العملاء. </li><li>التواصل بطبيعة تفاوضية بشكل منتظم مع الأطراف الداخلية والخارجية </li></ul> السفر مطلوب <ul><li>حتى 10% (محلياً ودولياً) </li></ul> المتطلبات البدنية الرؤية: قادرة على الرؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى ذات الشاشات، قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. يوميًا السمع: قادر على المشاركة في المحادثات حضورياً ومن خلال الاجتماعات عبر الهاتف أو الفيديو والاستماع إلى الأصوات في قاعة الإنتاج بما فيها التحذيرات أو الإنذارات. يوميًا التحدث: قادر على الكلام في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يوميًا تشغيل الأجهزة (الحاسوب الشخصي، الهاتف، آلات النسخ، جهاز الفاكس، والمعدات المكتبية ذات الصلة واستخدام بطاقة التعريف الإلكترونية لدخول طوابق المبنى والأبواب الداخلية): قادر على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية وبعض أدوات العمل بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل المناورات الهيدروليكية. يوميًا الحمل: قادر على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. يوميًا الرفع: قادر على رفع الوثائق، الأدوات، الرسومات، والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. يوميًا الدفع/السحب: قادر على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. يوميًا الجلوس: قادر على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. يوميًا الاركوع/ الركبة: قادر على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال الأشياء المخزنة على رفوف منخفضة. يوميًا الوقوف: قادر على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. يوميًا السفر: قادر على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. نادر المشي (يشمل المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاستعادة الوثائق): قادر على المشي في المكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. يوميًا معدات الحماية الشخصية المطلوبة: المتطلبات تشمل، لكنها لا تقتصر على، أحذية السلامة، نظارات السلامة، حماية السمع، معدات التنفس/الأقنعة، وقفازات واقية حسب متطلبات الموقع و/أو موقع العميل هذه الوظيفة تتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزاماً بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas Customer Services, Inc. نوع التوظيف: US - توظيف مباشر مستوى الخبرة: احترافي نوع العمل عن بُعد: موقعياً عائلة الوظيفة: خدمة العملاء والدعم الفني والخدمات <JF-CS-PS>------ ------ ت 제공 Airbus فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين بدون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الزوجي أو الحالة المحارب أو غيرها من الحقوق المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم إيرباص بالقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع يوجد لدى الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والتوظيف، والترقية، والتخفيض، والفصل، والتسريح، والاستدعاء، والنقل، والإجازات، والتعويضات والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحارب أو أي حالة محمية أخرى. بموجب السياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للمناصب الأمريكية ما لم يذكر ذلك. لن يُنظر في الطلبات من أصحاب العمل الذين ليس لديهم تصريح عمل حالي. لا تقدم إيرباص عملاً مؤبداً أو مضمونا. التوظيف مع إيرباص يمكن إنهاؤه من أي طرف في أي وقت، سواء مع سبب أو بدون سبب، وبالإشعار أو بلا إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تعديل واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. عن طريق إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك تكون موافقاً على استخدام إيرباص وتخزين معلوماتك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك في المستقبل. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة، دائمًا، بتكافؤ الفرص للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أي نوع من المبادلة النقدية في إطار عملية التوظيف. أي انتحال لشخصية إيرباص لغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> يرجى المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهّل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time LinkedIn

Senior Manager Procurement

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Engineering

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what’s possible. Job Description Parsons are looking for an exceptionally talented Senior Manager: Procurement to join their team! In this role you will lead the end-to-end procurement strategy and execution for regional transport links (e.g. inter-city rail, highways, bus corridors, logistics corridors and associated infrastructure). The role is responsible for developing robust procurement plans, managing high-value tenders and contracts, and ensuring optimal value, transparency, and compliance across major transport programs. What You'll Be Doing; Develop and implement procurement strategies for regional transport links, aligned with program objectives, funding mechanisms, and risk profile. Define category strategies for key packages, including:Civil works and structures Rail / road systems and equipment Transport-related buildings, depots, and hubs Professional services and multidisciplinary consultancy Establish procurement schedules, milestones, and resource plans for multiple concurrent projects. Lead market engagement, prequalification, and bidder shortlisting for large, complex transport contracts. Oversee preparation of tender documents, including:Instructions to tenderers Scope of work and technical requirements Commercial conditions and pricing schedules Manage the full tendering process: clarifications, addenda, evaluation, negotiations, and recommendation for award. Ensure tender processes are fair, transparent, and compliant with internal policies and applicable regulations. Recommend appropriate contracting strategies (e.g. EPC, D&B, DBFM, PPP, framework agreements) tailored to regional transport projects. Collaborate with legal, finance, and technical teams to develop balanced, robust contract terms that allocate risk effectively. Lead commercial negotiations to secure best value outcomes while safeguarding client interests. Develop and maintain a qualified supplier base for regional transport infrastructure, including international and local contractors, designers, and systems suppliers. Monitor market conditions, capacity, and pricing trends to inform procurement timing and strategy. Drive supplier performance, including KPIs, relationship management, and continuous improvement initiatives. Implement procurement governance frameworks, policies, and procedures for all regional link projects. Ensure full compliance with relevant public procurement laws, funding agency requirements, and internal audit standards. Identify, assess, and manage procurement and commercial risks, integrating with program-wide risk registers. Prepare and deliver robust procurement reports and recommendations to executive committees and steering boards. Work closely with project directors, engineers, planners, and cost managers to align procurement with design development, construction sequencing, and budgets. Support change management processes, including procurement-related variations, claims, and contract amendments. Ensure procurement timelines support overall project delivery and key operational readiness dates. Act as the principal procurement interface for government entities, regulators, partners, and funding agencies on regional transport links. Present procurement strategies, tender outcomes, and contract recommendations to senior stakeholders. Support stakeholder consultations and approvals, ensuring alignment with national or regional transport strategies. Lead, mentor, and develop a team of procurement specialists, category managers, and support staff. Build capability in strategic sourcing, complex evaluation, and negotiation for major transport programs. Promote best practices, knowledge sharing, and continuous improvement in procurement processes and tools. What Required Skills You'll Bring; Bachelor’s degree in Engineering, Quantity Surveying, Supply Chain Management, Business, or related discipline. Minimum 15 years’ experience in procurement within the transport or infrastructure sector. Proven track record leading procurement for large-scale transport projects, such as:Inter-city or regional rail Highways and expressways BRT / bus networks or regional bus corridors Freight and logistics corridors or multimodal links Extensive experience in end-to-end tendering, evaluation, and contract award for high-value, complex packages. Strong understanding of construction, rail/road systems, interfaces, and typical risk profiles in transport projects. Master’s degree in a relevant field (e.g. Project Management, Infrastructure Management, Supply Chain). Professional certification (e.g. CIPS, ISM, RICS or similar). Experience with $PPP$ / concession models and working with IFIs or public sector clients. Regional experience in [e.g. GCC / Middle East / Europe / Asia] and familiarity with local procurement regulations and market. Strong commercial acumen and negotiation skills. Excellent knowledge of procurement methodologies, contract forms, and international best practices. Ability to manage multiple complex procurements in parallel within tight deadlines. Effective stakeholder management and influencing capabilities at senior levels. High level of integrity, ethics, and commitment to transparent, compliant procurement. Strong analytical, reporting, and decision-making skills. What Desired Skills You'll Bring; Master’s degree in a relevant field (e.g. Project Management, Infrastructure Management, Supply Chain). Professional certification (e.g. CIPS, ISM, RICS or similar). Experience with $PPP$ / concession models and working with IFIs or public sector clients. Regional experience in [e.g. GCC / Middle East / Europe / Asia] and familiarity with local procurement regulations and market. Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information. We truly invest and care about our employee’s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest—APPLY TODAY! Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

في عالم مليء بالاحتمالات، اسعَ وراء فرصة لا تنتهي. تخيل المستقبل! في بارسونز (Parsons)، يمكنك تخيل مسيرة مهنية تتألق فيها، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. مسترشدين برؤية قيادتنا التي تقدر الأفراد، وتتبنى المرونة، وتعزز النمو، نحن ننمي ثقافة ابتكارية تمكنك من تحقيق إمكاناتك الكاملة. أطلق العنان لموهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن. وصف الوظيفة تبحث بارسونز عن مدير أول للمشتريات (Senior Manager: Procurement) يتمتع بموهبة استثنائية للانضمام إلى فريقها! في هذا الدور، ستقود استراتيجية المشتريات الشاملة والتنفيذ لروابط النقل الإقليمية (مثل السكك الحديدية بين المدن، والطرق السريعة، وممرات الحافلات، وممرات الخدمات اللوجستية، والبنية التحتية المرتبطة بها). يتولى هذا الدور مسؤولية تطوير خطط مشتريات قوية، وإدارة المناقصات والعقود ذات القيمة العالية، وضمان تحقيق القيمة المثلى، والشفافية، والامتثال عبر برامج النقل الكبرى. ما ستفعله؛ تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات لروابط النقل الإقليمية، بما يتماشى مع أهداف البرنامج وآليات التمويل وملف تعريف المخاطر. تحديد استراتيجيات الفئات للحزم الرئيسية، بما في ذلك: الأعمال المدنية والهياكل، أنظمة ومعدات السكك الحديدية/الطرق، المباني والمستودعات ومراكز النقل، الخدمات المهنية والاستشارات متعددة التخصصات. وضع جداول المشتريات، والمعالم الرئيسية، وخطط الموارد لمشاريع متعددة متزامنة. قيادة مشاركة السوق، والتأهيل المسبق، والقائمة المختصرة لمقدمي العطاءات لعقود النقل الكبيرة والمعقدة. الإشراف على إعداد وثائق المناقصة، بما في ذلك: تعليمات مقدمي العطاءات، ونطاق العمل والمتطلبات الفنية، والشروط التجارية وجداول الأسعار. إدارة عملية تقديم العطاءات الكاملة: التوضيحات، والملاحق، والتقييم، والمفاوضات، وتوصية الإرساء. ضمان أن تكون عمليات المناقصات عادلة وشفافة ومتوافقة مع السياسات الداخلية واللوائح المعمول بها. التوصية باستراتيجيات التعاقد المناسبة (مثل EPC، D&B، DBFM، PPP، اتفاقيات الإطار) المصممة لمشاريع النقل الإقليمية. التعاون مع الفرق القانونية والمالية والفنية لتطوير شروط تعاقد متوازنة وقوية توزع المخاطر بفعالية. قيادة المفاوضات التجارية لتأمين أفضل النتائج مع حماية مصالح العميل. تطوير والحفاظ على قاعدة موردين مؤهلة للبنية التحتية للنقل الإقليمي، بما في ذلك المقاولين الدوليين والمحليين، والمصممين، وموردي الأنظمة. مراقبة ظروف السوق، والقدرة، واتجاهات الأسعار لإعلام توقيت واستراتيجية المشتريات. دفع أداء الموردين، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وإدارة العلاقات، ومبادرات التحسين المستمر. تنفيذ أطر حوكمة المشتريات، والسياسات، والإجراءات لجميع مشاريع الروابط الإقليمية. ضمان الامتثال الكامل لقوانين المشتريات العامة ذات الصلة، ومتطلبات وكالة التمويل، ومعايير التدقيق الداخلي. تحديد وتقييم وإدارة مخاطر المشتريات والمخاطر التجارية، ودمجها مع سجلات مخاطر البرنامج ككل. إعداد وتقديم تقارير وتوصيات مشتريات قوية للجان التنفيذية ومجالس التوجيه. العمل عن كثب مع مديري المشاريع، والمهندسين، والمخططين، ومديري التكاليف لمواءمة المشتريات مع تطوير التصميم، وتسلسل البناء، والميزانيات. دعم عمليات إدارة التغيير، بما في ذلك التعديلات المتعلقة بالمشتريات، والمطالبات، وتعديلات العقود. ضمان أن تدعم جداول المشتريات تسليم المشروع الإجمالي ومواعيد الجاهزية التشغيلية الرئيسية. العمل كواجهة المشتريات الرئيسية للجهات الحكومية، والمنظمين، والشركاء، ووكالات التمويل في روابط النقل الإقليمية. عرض استراتيجيات المشتريات، ونتائج المناقصات، وتوصيات العقود على كبار أصحاب المصلحة. دعم مشاورات أصحاب المصلحة والموافقات، وضمان المواءمة مع استراتيجيات النقل الوطنية أو الإقليمية. قيادة وتوجيه وتطوير فريق من أخصائيي المشتريات، ومديري الفئات، وموظفي الدعم. بناء القدرات في التوريد الاستراتيجي، والتقييم المعقد، والتفاوض لبرامج النقل الكبرى. تعزيز أفضل الممارسات، وتبادل المعرفة، والتحسين المستمر في عمليات وأدوات المشتريات. المهارات المطلوبة التي ستحضرها؛ درجة البكالوريوس في الهندسة، أو مسح الكميات، أو إدارة سلاسل التوريد، أو الأعمال، أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مجال المشتريات ضمن قطاع النقل أو البنية التحتية. سجل حافل في قيادة المشتريات لمشاريع النقل واسعة النطاق، مثل: السكك الحديدية بين المدن أو الإقليمية، والطرق السريعة والطرق السريعة الرئيسية، وشبكات الحافلات السريعة (BRT) أو ممرات الحافلات الإقليمية، وممرات الشحن والخدمات اللوجستية أو الروابط متعددة الوسائط. خبرة واسعة في طرح المناقصات من البداية إلى النهاية، والتقييم، وإرساء العقود للحزم المعقدة ذات القيمة العالية. فهم قوي للبناء، وأنظمة السكك الحديدية/الطرق، والواجهات، وملفات تعريف المخاطر النموذجية في مشاريع النقل. المهارات المرغوبة التي ستحضرها؛ درجة الماجستير في مجال ذي صلة (مثل إدارة المشاريع، إدارة البنية التحتية، سلاسل التوريد). شهادة مهنية (مثل CIPS، ISM، RICS أو ما يعادلها). خبرة في نماذج الشراكة بين القطاعين العام والخاص (PPP) / الامتياز والعمل مع المؤسسات المالية الدولية (IFIs) أو عملاء القطاع العام. خبرة إقليمية في [مثل دول مجلس التعاون الخليجي / الشرق الأوسط / أوروبا / آسيا] والإلمام بلوائح المشتريات المحلية والسوق. فطنة تجارية قوية ومهارات تفاوض ممتازة. معرفة ممتازة بمنهجيات المشتريات، ونماذج العقود، وأفضل الممارسات الدولية. القدرة على إدارة عمليات شراء معقدة متعددة بالتوازي ضمن مواعيد نهائية ضيقة. مهارات فعالة في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير على المستويات العليا. مستوى عالٍ من النزاهة والأخلاق والالتزام بالمشتريات الشفافة والمتوافقة. مهارات تحليلية وإعداد تقارير واتخاذ قرارات قوية. توظف بارسونز الجميع بالتساوي على جميع المستويات الوظيفية بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية. نحن نستثمر بصدق ونهتم برفاهية موظفينا ونوفر فرص نمو لا تنتهي لأن السماء هي الحدود، لذا استهدف النجوم! تخيل المستقبل وانضم إلى مسيرة بارسونز - قدم طلبك اليوم! تدرك بارسونز ممارسات التوظيف الاحتيالية. لمعرفة المزيد حول الاحتيال في التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، يرجى الرجوع إلى https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

Full Time LinkedIn

Legal Counsel and Board Secretary

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Summary We are looking to hire a responsible, reliable, and bilingual Legal Counsel and Board of Directors Secretary to provide strategic legal advice and support to the Company while also managing the governance and secretarial requirements of the Board of Directors. The role supports the Company on legal matters, with emphasis on regulatory compliance, contract negotiation, risk management, and corporate governance within the financial industry, while ensuring that Board meetings, records, resolutions, disclosures, and governance documentation are properly managed in accordance with applicable laws, regulatory requirements, internal policies, and Board-approved governance framework. Primary Duties and Key Responsibilities1- Legal Advisory and Support:Provide practical legal advice and support to management and business functions on regulatory compliance, corporate governance, contract interpretation, and risk management. Review, draft, and negotiate agreements, contracts, legal correspondence, licensing agreements, technology agreements, vendor agreements and other legal documents to protect Tiqmo’s interests. Identify legal risks arising from business activities and provide appropriate recommendations and mitigation measures. Support the interpretation and implementation of applicable laws, regulations, internal policies, and legal requirements. Coordinate with external legal counsel and relevant stakeholders when specialized legal support is required. Maintain organized and accurate legal records, contracts, corporate documents, and related correspondence. Conduct legal research and analysis on complex legal issues, providing clear and practical advice to support informed decision-making. Train and educate employees on legal and compliance matters, promoting a culture of ethics and compliance throughout the organization. Collaborate with cross-functional teams to assess and mitigate legal risks associated with new products, services, and business initiatives. Manage relationships with external legal counsel and other professional advisors, as needed, to support the company's legal needs. Assist with special projects and initiatives as assigned by senior management or the Chief Legal Advisor. 2- Board Meeting Administration and Minutes:Coordinate Board meeting schedules and ensure Board members are informed sufficiently in advance to enable proper preparation and attendance. Prepare and coordinate the meeting agenda, working papers, supporting documents, and relevant information for circulation to Board members in advance. Prepare comprehensive minutes for each Board meeting, including the place, date, commencement and adjournment time, attending and absent members, external and internal attendees and their capacities, key discussions and deliberations, decisions, voting results, reservations expressed by members, and the reasons thereof. Circulate draft Board minutes to members for review and comments prior to finalization and signature. Ensure finalized minutes are approved and signed in accordance with applicable laws, the Articles of Association and the Board Charter and maintained in a special, organized and secure register. 3- Board Records and Information Management:Retain and archive all reports submitted to the Board and reports prepared or issued by the Board in accordance with applicable laws and internal policies. Ensure Board members have timely and appropriate access to copies of Board minutes and relevant Company information and documents, subject to applicable confidentiality and regulatory requirements. Maintain complete, accurate, secure, and up-to-date Board and governance records. 4- Board Governance and Compliance:Support compliance by Board members with procedures, charters, and governance frameworks approved by the Board from time to time. Maintain and administer the disclosure register for Board members and executive management in accordance with applicable governance and regulatory requirements. Support the implementation of applicable governance requirements and coordinate required governance documentation and records. 5- Board Resolutions and Follow-up:Maintain the formal mechanism approved by the Board to monitor and follow up on the implementation of Board recommendations and resolutions. Coordinate with relevant management and business functions to track actions arising from Board decisions. Prepare periodic status updates and reports to the Board on the implementation of recommendations and resolutions. 6- Stakeholder Coordination and Other Responsibilities:Coordinate with the Chairman, Board members, executive management, internal functions, auditors, advisors, and other relevant stakeholders on Board and legal matters. Maintain strict confidentiality in relation to Board, legal, corporate, and commercially sensitive information. Perform any other duties or responsibilities assigned by the Chairman of the Board from time to time within the scope of the Board Secretary function and applicable governance requirements. Perform any other legal responsibilities assigned by management within the scope of the role. Requirements and Qualifications Bachelor’s degree in Law or preferably LLM. At least 4–5 years of relevant legal experience. Fluency in both Arabic and English, with strong legal drafting and communication skills in both languages. Strong knowledge of corporate, commercial, contractual, and governance matters. Understanding of Board governance, meeting administration, corporate records, and regulatory requirements. Experience within financial services, fintech, banking, payments, or another regulated environment is preferred. Strong knowledge of Saudi Companies Law, SAMA Payment Laws and labour laws. Demonstrated expertise in contract law, negotiation, and drafting of legal documents and agreements. Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills, with the ability to assess complex legal issues and provide practical solutions. Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to communicate effectively with internal and external stakeholders at all levels of the organization. Proven ability to work independently, manage multiple priorities, and meet deadlines in a fast-paced environment. High level of integrity, professionalism, and discretion in handling confidential and sensitive information. Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Power Point, Outlook) and legal research tools/software. Strong interpersonal skills and the ability to build positive relationships with colleagues and external partners.

ملخص الوظيفة: نتطلع لتوظيف مستشار قانوني وأمين سر لمجلس الإدارة يتسم بالمسؤولية والموثوقية ويتقن اللغتين العربية والإنجليزية، لتقديم المشورة القانونية الاستراتيجية والدعم للشركة، مع إدارة متطلبات الحوكمة وأمانة سر مجلس الإدارة. يدعم هذا الدور الشركة في المسائل القانونية، مع التركيز على الامتثال التنظيمي، والتفاوض على العقود، وإدارة المخاطر، وحوكمة الشركات ضمن القطاع المالي، مع ضمان إدارة اجتماعات مجلس الإدارة، والسجلات، والقرارات، والإفصاحات، ووثائق الحوكمة بشكل سليم وفقاً للقوانين المعمول بها، والمتطلبات التنظيمية، والسياسات الداخلية، وإطار الحوكمة المعتمد من المجلس. المهام الأساسية والمسؤوليات الرئيسية: 1- الاستشارات القانونية والدعم: تقديم مشورة قانونية عملية ودعم للإدارة ووظائف الأعمال بشأن الامتثال التنظيمي، وحوكمة الشركات، وتفسير العقود، وإدارة المخاطر. مراجعة وصياغة والتفاوض على الاتفاقيات والعقود والمراسلات القانونية واتفاقيات الترخيص واتفاقيات التكنولوجيا واتفاقيات الموردين والوثائق القانونية الأخرى لحماية مصالح الشركة. تحديد المخاطر القانونية الناشئة عن أنشطة الأعمال وتقديم التوصيات المناسبة وتدابير التخفيف. دعم تفسير وتنفيذ القوانين واللوائح والسياسات الداخلية والمتطلبات القانونية المعمول بها. التنسيق مع المستشار القانوني الخارجي وأصحاب المصلحة المعنيين عند الحاجة إلى دعم قانوني متخصص. الاحتفاظ بسجلات قانونية منظمة ودقيقة، وعقود، ووثائق الشركة، والمراسلات ذات الصلة. إجراء البحوث والتحليلات القانونية حول القضايا القانونية المعقدة، وتقديم مشورة واضحة وعملية لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة. تدريب وتثقيف الموظفين حول المسائل القانونية والامتثال، وتعزيز ثقافة الأخلاقيات والامتثال في جميع أنحاء المؤسسة. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتقييم وتخفيف المخاطر القانونية المرتبطة بالمنتجات والخدمات والمبادرات التجارية الجديدة. إدارة العلاقات مع المستشار القانوني الخارجي والمستشارين المهنيين الآخرين، حسب الحاجة، لدعم الاحتياجات القانونية للشركة. المساعدة في المشاريع والمبادرات الخاصة حسب تكليف الإدارة العليا أو المستشار القانوني الرئيسي. 2- إدارة اجتماعات مجلس الإدارة ومحاضرها: تنسيق جداول اجتماعات المجلس وضمان إبلاغ أعضاء المجلس بوقت كافٍ لتمكينهم من الإعداد والحضور بشكل سليم. إعداد وتنسيق جدول أعمال الاجتماع، وأوراق العمل، والوثائق الداعمة، والمعلومات ذات الصلة لتعميمها على أعضاء المجلس مسبقاً. إعداد محاضر شاملة لكل اجتماع من اجتماعات المجلس، بما في ذلك مكان وتاريخ ووقت بدء الاجتماع واختتامه، والأعضاء الحاضرين والغائبين، والحضور الخارجيين والداخليين وصفاتهم، والمناقشات والمداولات الرئيسية، والقرارات، ونتائج التصويت، والتحفظات التي أبداها الأعضاء وأسبابها. تعميم مسودة محاضر المجلس على الأعضاء للمراجعة وإبداء الملاحظات قبل الانتهاء منها وتوقيعها. التأكد من الموافقة على المحاضر النهائية وتوقيعها وفقاً للقوانين المعمول بها والنظام الأساسي وميثاق المجلس، وحفظها في سجل خاص ومنظم وآمن. 3- سجلات المجلس وإدارة المعلومات: الاحتفاظ بأرشيف جميع التقارير المقدمة إلى المجلس والتقارير التي أعدها أو أصدرها المجلس وفقاً للقوانين المعمول بها والسياسات الداخلية. ضمان حصول أعضاء المجلس على نسخ من محاضر اجتماعات المجلس ومعلومات ووثائق الشركة ذات الصلة في الوقت المناسب وبشكل مناسب، مع مراعاة متطلبات السرية والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. الحفاظ على سجلات كاملة ودقيقة وآمنة ومحدثة للمجلس والحوكمة. 4- حوكمة المجلس والامتثال: دعم التزام أعضاء المجلس بالإجراءات والمواثيق وأطر الحوكمة المعتمدة من المجلس من وقت لآخر. الاحتفاظ بسجل الإفصاح لأعضاء المجلس والإدارة التنفيذية وإدارته وفقاً لمتطلبات الحوكمة والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. دعم تنفيذ متطلبات الحوكمة المعمول بها وتنسيق وثائق وسجلات الحوكمة المطلوبة. 5- قرارات المجلس والمتابعة: الحفاظ على الآلية الرسمية المعتمدة من قبل المجلس لرصد ومتابعة تنفيذ توصيات وقرارات المجلس. التنسيق مع الإدارة ووظائف الأعمال ذات الصلة لتتبع الإجراءات الناشئة عن قرارات المجلس. إعداد تحديثات وتقارير دورية للمجلس حول تنفيذ التوصيات والقرارات. 6- تنسيق أصحاب المصلحة والمسؤوليات الأخرى: التنسيق مع رئيس مجلس الإدارة وأعضاء المجلس والإدارة التنفيذية والوظائف الداخلية والمراجعين والمستشارين وغيرهم من أصحاب المصلحة المعنيين بشأن شؤون المجلس والشؤون القانونية. الحفاظ على سرية تامة فيما يتعلق بمعلومات المجلس والمعلومات القانونية والشركات والمعلومات الحساسة تجارياً. أداء أي واجبات أو مسؤوليات أخرى يكلف بها رئيس مجلس الإدارة من وقت لآخر في نطاق وظيفة أمين سر المجلس ومتطلبات الحوكمة المعمول بها. أداء أي مسؤوليات قانونية أخرى تكلف بها الإدارة في نطاق الدور. المتطلبات والمؤهلات: درجة البكالوريوس في القانون أو يفضل درجة الماجستير في القانون (LLM). خبرة قانونية لا تقل عن 4-5 سنوات ذات صلة. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، مع مهارات قوية في الصياغة القانونية والتواصل باللغتين. معرفة قوية بمسائل الشركات والتجارة والعقود والحوكمة. فهم حوكمة مجالس الإدارة، وإدارة الاجتماعات، وسجلات الشركات، والمتطلبات التنظيمية. يفضل الخبرة في الخدمات المالية أو التكنولوجيا المالية أو المصرفية أو المدفوعات أو أي بيئة تنظيمية أخرى. معرفة قوية بنظام الشركات السعودي، وأنظمة المدفوعات التابعة للبنك المركزي السعودي (ساما)، وأنظمة العمل. خبرة مثبتة في قانون العقود والتفاوض وصياغة الوثائق والاتفاقيات القانونية. مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات واتخاذ القرار، مع القدرة على تقييم القضايا القانونية المعقدة وتقديم حلول عملية. مهارات تواصل كتابية ولفظية استثنائية، مع القدرة على التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين على جميع مستويات المنظمة. قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل، وإدارة الأولويات المتعددة، والوفاء بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الوتيرة. مستوى عالٍ من النزاهة والاحترافية والسرية في التعامل مع المعلومات السرية والحساسة. إتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel, Power Point, Outlook) وأدوات/برمجيات البحث القانوني. مهارات شخصية قوية والقدرة على بناء علاقات إيجابية مع الزملاء والشركاء الخارجيين.

Full Time Bayt

Financial Crime Manager - Saudi Nationals Only

On-site - Saudi - Riyadh 14 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About HSBC: HSBC Saudi Arabia provides investment banking services to the full spectrum of corporate and institutional clients in both the private and government sectors, including public companies; private companies and establishments; funds; government agencies; and family businesses and offices. Impact on the Business  <ol><li>Providing support and direction on FC Compliance for all HBSA Business lines in particular relating to KYC and Customer Due Diligence requests.</li><li>Reviewing any new/amended material laws, rules and regulations and HBSA policies, assess their applicability to the business areas and guide the business accordingly ensuring all appropriate processes and procedures are amended to comply.</li><li>Communicate with CMA and other regulatory authorities, and resolve queries or issues raised by them, if required.</li><li>Assist in audit committees, and assist with remediation and other action to address FC gaps identified during assurance and regulatory reviews.</li></ol><ol><li>Ensure that an effective Compliance training program is implemented in HSBC SA.</li><li>Make recommendations for onboarding of all new and retention of existing high-risk rated customers.</li><li>Review quality and completeness of customer due diligence (CDD) and enhanced due diligence (EDD) information in accordance with the requirements of the AML Policy and Line of Business Procedures.</li></ol><ol><li>Escalate all the negative hits or Sanctions exposure or AML exposure to the Risk Reputational Client Selection Committee to obtain the members approval.</li><li>Support efforts to proactively drive the KYC improvements to support sanctions compliance.</li><li>Provide support to the FC function for implementing an effective FC framework and controls in order to protect the bank from potential losses.</li><li>Provide support on any FC related project as required. </li><li>Review reports and make recommendation and follow up for corrections and remedial.</li><li>Assist with completion of AML, Sanction, AB&C, Tax Evasion, Internal and External Fraud and Market Surveillance, action, register, reporting requirements, including but not limited to half-yearly certifications, monthly reports, issue report, and reportable event escalation, in a timely and comprehensive manner.</li><li>Review quality and completeness of customer record in accordance with the requirements of the sanction & AML policy and line of business procedures. </li><li>Responsible for conducting effective and timely investigation into assigned cases in accordance with agreed standard reporting requirements and service level agreements.</li><li>On receipt of a referral, conduct a review, in line with the instructions, in order to identify any probable financial crime related issues, or mitigation of any financial crime risks. </li><li>Responsible for writing a high quality investigative narrative (Investigation Report) and to record the case history, with supporting findings, in an approved case management system.</li><li>At any time during an Investigation, at the first reliable indication of financial crime risk, the case should be escalated to the Senior Manager of FC unit for consideration of reporting</li><li>Manage Oracle Watchlist Screening (“OWS”) referrals in line with Name Screening and investigative reporting instructions.</li><li>Manage the Transactions monitoring system alerts (SAS) and ensuring to discount all low-medium risks issues with rationale justifications as a (Level 1).</li><li>Escalate all high risk alerts/issues to the line manager (Level 2) for decision taking.</li><li>Support the team by providing back-up coverage for leave and vacation.</li><li>Provide support on any FC related project as required. </li><li>Review reports and make recommendation and follow up for corrections and remedial.</li></ol><ol><li>Have an access to the group systems and implement all the needed reports.</li></ol><ol><li>Update the FC packs for all local committees and regional committees.</li><li>Responsible for all the FC risk controls in the Helios.</li><li>Have an access to the Helios System and review the submitted risks from the business.</li><li>Supporting/oversighting Performance of daily trade and communications surveillance across business lines in Covered Business.  </li><li>Supporting/Oversighting performance of Transactions monitoring across all business lines covered.</li><li>Assess testing the adequacy of controls in place within Covered Business.</li><li>Managing Performing ad-hoc trading reviews. Scope of report to include trends and analysis / out of the norm trading activity.</li><li>Assisting team members with the implementation and roll-out of a new surveillance / market abuse monitoring tool.</li><li>Update the Watchlist immediately and do all the required investigation.</li></ol> Customers / Stakeholders   <ul><li>Interact with HSBC SA Senior Management team for escalating compliance related issues/requests, if required.</li><li>Interact with all Department/Business for developing action plans and responses to regulatory authorities</li><li>Coordinate with CMA for responding or resolving any queries/issues.</li><li>Network with the Regulatory Authorities to maintain relationships with the regulatory authorities, resolving any compliance related concerns and keep abreast of any new developments. </li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in Law, Accountancy, Business Administration or any other relevant field from an accredited University</li><li>Master’s Degree in Risk Management is preferred</li><li>Certified Bank Compliance Officer (CBCO), Certified Regulatory Compliance Manager (CRCM), or Certified Regulatory and Compliance Professional (CRCP) is advantageous.</li></ul> Experience: <ul><li>3 - 5 years of relevant experience within a similar role</li><li>Prior experience in Compliance and Risk Management in the banking/financial sector within is preferred</li><li>Some understanding of the local CMA regulatory framework and regulations</li><li>Good communication skills both oral and written</li><li>Ability to manage conflicting priorities effectively and proven ability to meet challenging deadlines</li><li>Team player who focuses on delivery and continuous improvement</li><li>Ability to assess business needs and apply regulatory knowledge when providing advice</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن HSBC: يقدم إتش إس بي سي السعودية خدمات الاستثمار المصرفي لمجموعة كاملة من العملاء من الشركات والمؤسسات في القطاعين الخاص والحكومي، بما في ذلك الشركات المساهمة العامة، والشركات والمؤسسات الخاصة، والصناديق، والهيئات الحكومية، والشركات والمكاتب العائلية. الأثر على الأعمال  <ol><li>تقديم الدعم والتوجيه بشأن الالتزام بمكافحة الجرائم المالية لجميع خطوط الأعمال في إتش إس بي سي السعودية، وخاصة فيما يتعلق بطلبات "اعرف عميلك" والعناية الواجبة تجاه العملاء.</li><li>مراجعة أي قوانين أو قواعد أو لوائح جديدة أو معدلة وسياسات إتش إس بي سي السعودية، وتقييم مدى تطبيقها على مجالات الأعمال وتوجيه قطاع الأعمال وفقاً لذلك لضمان تعديل جميع العمليات والإجراءات المناسبة للامتثال.</li><li>التواصل مع هيئة السوق المالية والجهات التنظيمية الأخرى، وحل الاستفسارات أو المشكلات التي تثيرها تلك الجهات، إذا لزم الأمر.</li><li>المساعدة في لجان المراجعة، والمساعدة في المعالجة والإجراءات الأخرى لمعالجة ثغرات مكافحة الجرائم المالية التي يتم تحديدها خلال مراجعات التأكيد والمراجعات التنظيمية.</li></ol><ol><li>ضمان تنفيذ برنامج تدريبي فعال للامتثال في إتش إس بي سي السعودية.</li><li>تقديم التوصيات بشأن إعداد واستقطاب كافة العملاء الجدد واستبقاء العملاء الحاليين ذوي المخاطر العالية.</li><li>مراجعة جودة واكتمال معلومات العناية الواجبة تجاه العملاء (CDD) والعناية الواجبة المعززة (EDD) وفقاً لمتطلبات سياسة مكافحة غسل الأموال وإجراءات خطوط الأعمال.</li></ol><ol><li>تصعيد جميع النتائج السلبية أو مخاطر الحظر والعقوبات أو مخاطر مكافحة غسل الأموال إلى لجنة اختيار العملاء ومخاطر السمعة للحصول على موافقة الأعضاء.</li><li>دعم الجهود الرامية لإجراء تحسينات استباقية في عملية "اعرف عميلك" لدعم الامتثال للعقوبات.</li><li>تقديم الدعم لوظيفة مكافحة الجرائم المالية لتنفيذ إطار عمل وضوابط فعالة لمكافحة الجرائم المالية لحماية البنك من الخسائر المحتملة.</li><li>تقديم الدعم في أي مشروع متعلق بمكافحة الجرائم المالية حسب الحاجة.</li><li>مراجعة التقارير وتقديم التوصيات ومتابعة التصحيحات والمعالجات.</li><li>المساعدة في إكمال متطلبات مكافحة غسل الأموال والعقوبات ومكافحة الرشوة والفساد والتهرب الضريبي والاحتيال الداخلي والخارجي ومراقبة السوق والإجراءات والسجلات والتقارير، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الشهادات نصف السنوية، والتقارير الشهرية، وتقارير المشكلات، وتصعيد الأحداث الخاضعة للإبلاغ، في الوقت المناسب وبطريقة شاملة.</li><li>مراجعة جودة واكتمال سجل العملاء وفقاً لمتطلبات سياسة العقوبات ومكافحة غسل الأموال وإجراءات خطوط الأعمال.</li><li>المسؤولية عن إجراء التحقيقات الفعالة وفي الوقت المناسب في القضايا المسندة وفقاً لمتطلبات التقارير المعيارية المتفق عليها واتفاقيات مستوى الخدمة.</li><li>عند استلام إحالة، إجراء مراجعة وفقاً للتعليمات لتحديد أي مشكلات محتملة متعلقة بالجرائم المالية، أو التخفيف من أي مخاطر جرائم مالية.</li><li>المسؤولية عن كتابة سرد تحقيقي عالي الجودة (تقرير التحقيق) وتسجيل تاريخ القضية، مع النتائج الداعمة، في نظام إدارة القضايا المعتمد.</li><li>في أي وقت أثناء التحقيق، وعند ظهور أول مؤشر موثوق على وجود مخاطر جرائم مالية، يجب تصعيد القضية إلى المدير الأول لوحدة مكافحة الجرائم المالية للنظر في الإبلاغ.</li><li>إدارة إحالات فحص قائمة المراقبة Oracle Watchlist Screening ("OWS") وفقاً لتعليمات فحص الأسماء والتقارير التحقيقية.</li><li>إدارة تنبيهات نظام مراقبة المعاملات (SAS) وضمان استبعاد جميع المشكلات ذات المخاطر المنخفضة والمتوسطة مع تقديم مبررات منطقية كـ (المستوى 1).</li><li>تصعيد جميع التنبيهات/المشكلات ذات المخاطر العالية إلى المدير المباشر (المستوى 2) لاتخاذ القرار.</li><li>دعم الفريق من خلال تقديم تغطية بديلة أثناء الإجازات.</li><li>تقديم الدعم في أي مشروع متعلق بمكافحة الجرائم المالية حسب الحاجة.</li><li>مراجعة التقارير وتقديم التوصيات ومتابعة التصحيحات والمعالجات.</li></ol><ol><li>الوصول إلى أنظمة المجموعة وتطبيق جميع التقارير المطلوبة.</li></ol><ol><li>تحديث حزم مكافحة الجرائم المالية لجميع اللجان المحلية واللجان الإقليمية.</li><li>المسؤولية عن جميع ضوابط مخاطر الجرائم المالية في نظام هليوس (Helios).</li><li>الوصول إلى نظام هليوس (Helios) ومراجعة المخاطر المقدمة من قطاع الأعمال.</li><li>دعم/الإشراف على أداء المراقبة اليومية للتداول والاتصالات عبر خطوط الأعمال في الأعمال المشمولة. </li><li>دعم/الإشراف على أداء مراقبة المعاملات عبر جميع خطوط الأعمال المشمولة.</li><li>تقييم اختبار كفاية الضوابط المطبقة ضمن الأعمال المشمولة.</li><li>إدارة إجراء مراجعات التداول المخصصة. نطاق التقرير يشمل الاتجاهات والتحليلات / أنشطة التداول غير الطبيعية.</li><li>مساعدة أعضاء الفريق في تطبيق وطرح أداة جديدة لمراقبة السوق / مراقبة إساءة استخدام السوق.</li><li>تحديث قائمة المراقبة فوراً وإجراء جميع التحقيقات المطلوبة.</li></ol> العملاء / أصحاب المصلحة   <ul><li>التفاعل مع فريق الإدارة العليا في إتش إس بي سي السعودية لتصعيد المشكلات/الطلبات المتعلقة بالامتثال، إذا لزم الأمر.</li><li>التفاعل مع جميع الإدارات/قطاعات الأعمال لوضع خطط العمل والردود للجهات التنظيمية.</li><li>التنسيق مع هيئة السوق المالية للرد على أي استفسارات/مشكلات أو حلها.</li><li>التواصل مع الجهات التنظيمية للحفاظ على العلاقات معها، وحل أي مخاوف متعلقة بالامتثال ومواكبة أي تطورات جديدة.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في القانون أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو أي مجال آخر ذات صلة من جامعة معتمدة</li><li>تُفضل درجة الماجستير في إدارة المخاطر</li><li>تعتبر شهادة مسؤول التزام مصرفي معتمد (CBCO)، أو مدير التزام تنظيمي معتمد (CRCM)، أو محترف التزام وتنظيم معتمد (CRCP) ميزة إضافية.</li></ul> الخبرة: <ul><li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور مماثل</li><li>تُفضل الخبرة السابقة في إدارة الامتثال والمخاطر في القطاع المصرفي/المالي</li><li>فهم معقول للإطار التنظيمي ولوائح هيئة السوق المالية المحلية</li><li>مهارات تواصل جيدة شفهياً وكتبياً</li><li>القدرة على إدارة الأولويات المتضاربة بفاعلية وقدرة مثبتة على الالتزام بالمواعيد النهائية التنافسية</li><li>عضو فعال في الفريق يركز على الإنجاز والتحسين المستمر</li><li>القدرة على تقييم احتياجات العمل وتطبيق المعرفة التنظيمية عند تقديم المشورة</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">+1 سنة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality">الجنسية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">المملكة العربية السعودية</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الدرجة العلمية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي</div></div>

Full Time LinkedIn

Team Lead - Partner Onboarding

On-site - Saudi - Jeddah 8 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About Us Tamara is the leading fintech platform in Saudi Arabia and the wider GCC region with a mission to help people make their dreams come true by building the most customer-centric financial super-app on earth. The company serves millions of users in the region and partners with leading global and regional brands such as SHEIN, Jarir, noon, IKEA and Amazon, as well as small and medium businesses. Tamara is Saudi Arabia’s first fintech unicorn and is backed by Sanabil Investments, a wholly owned company by the Public Investment Fund (PIF), SNB Capital, Checkout.com, amongst others. The company operates from its headquarters in Riyadh, with additional regional and global support offices. Your role We're seeking a Team Leader for our Partner Onboarding Team. As Team Leader, you will be crucial in overseeing and assessing the activities of our partner care service representatives, as well as providing frequent performance feedback. Drawing on your proficiency in leading, providing coaching, feedback, and development opportunities to help them reach their full potential, you will be responsible for developing and monitoring the everyday activities of customer service operations, assisting customer service representatives with duties as needed to create unique experiences only Tamara can provide. With a proven track record of success in leading and motivating teams, excellent communication, interpersonal, problem-solving skills, and ultimately revolutionized the way millions of users shop, pay, and bank. You are a driven, determined, curious team player, knowing that collective strength means we all win. With a positive outlook, you are solution-oriented–persevering regardless of circumstances, always finding a way through, no matter the challenges. You will effectively find a way to work with everyone through empathy and respect. You will be driven and comfortable with responding quickly with urgency, with the ability to change course without losing momentum and energy, resulting in great success. This role is based onsite in our Riyadh offices. Your Responsibilities Overseeing and assessing Partner Onboarding staff activities, and providing them with regular performance-related feedback. Strategizing and monitoring the daily activities of customer service operations. Assisting customer service staff with duties where required. Training staff in areas of customer service and company policies. Assess AML/CFT risk factors (industry, geography, payment flow, behavior) and assign onboarding risk ratings in line with internal policy. Ensure all findings, approvals, and supporting evidence are accurately logged and auditable in Salesforce in real time. Escalate high-risk or suspicious cases to Compliance for enhanced due diligence (EDD) or SAR filing, following defined escalation paths. Monitor regulatory changes (e.g., SAMA, CBUAE, FATF) and update screening rules, checklists, and playbooks accordingly. Liaise daily with Commercial, Compliance, Product, and Risk teams to resolve onboarding blockers and clarify documentation requirements. Identify process gaps and propose workflow or automation enhancements (e.g., data integrations, rules engines, reporting dashboards). Support periodic internal and external audits by compiling evidence packs and answering examiner queries. Track and report key onboarding KPIs (turnaround time, pass/fail rates, false-positive ratios) to help drive continuous improvement. Uphold Tamara’s “compliance-by-design” culture, ensuring every merchant is onboarded safely, efficiently, and in full regulatory adherence. Your expertise Bachelor’s or Master’s degree in business administration, management studies, or in a related discipline. Prior experience (up to 3 years) in the field of customer service or contact center is also necessary for this position. Must have at least 1 years of experience as a supervisor or team lead Leadership Skills: Customer experience managers are able to organize and direct the activities of customer experience representatives to ensure the delivery of high-quality service to customers. Communication Skills: They are well-versed in effectively interacting with clients to identify and process their requirements. Customer Service Skills: They are able to courteously interact with clients to ensure positive customer experience1–3 years of hands-on experience in KYB due diligence, AML/CFT screening, or merchant onboarding within a fintech, payments, or other regulated financial institution in UAE and KSA. Proficiency in case management on Salesforce (or a similar workflow tool), including documenting reviews, attaching evidence, and maintaining audit-ready records. Solid grasp of KYB fundamentals: validating trade licenses, analyzing UBO/shareholder structures, and applying risk-based onboarding decisions. Working knowledge of sanctions, PEP, and adverse-media screening (UN, OFAC, EU, GCC) using tools such as Dow Jones, Focal, World-Check, or Lexis Nexis. Familiarity with GCC regulations—especially CBUAE KYC/AML Rulebook, SAMA AML Rules, and FATF recommendations—and the ability to interpret regulatory updates. Experience supporting audits or regulatory exams, assembling evidence packs, and answering follow-up queries. Attention to detail and a proactive approach to spotting process gaps, proposing improvements, and meeting tight onboarding SLAs. Professional certifications such as ICA Certificate in KYC & CDD, CAMS, ACAMS, or equivalent are advantageous but not mandatory.

نبذة عنا تمارا هي منصة التكنولوجيا المالية الرائدة في المملكة العربية السعودية ومنطقة دول مجلس التعاون الخليجي، وتتمثل مهمتها في مساعدة الناس على تحقيق أحلامهم من خلال بناء التطبيق المالي الفائق الأكثر تركيزًا على العملاء في العالم. تخدم الشركة ملايين المستخدمين في المنطقة وتتعاون مع علامات تجارية عالمية وإقليمية رائدة مثل SHEIN، وجرير، ونون، وإيكيا، وأمازون، بالإضافة إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة. تعد تمارا أول شركة يونيكورن في مجال التكنولوجيا المالية في المملكة العربية السعودية، وهي مدعومة من قبل شركة سنابل للاستثمار، المملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة (PIF)، وشركة إس إن بي كابيتال (SNB Capital)، وCheckout.com، وغيرها. تعمل الشركة من مقرها الرئيسي في الرياض، مع مكاتب دعم إقليمية وعالمية إضافية. دورك نحن نبحث عن قائد فريق لفريق إلحاق الشركاء. بصفتك قائد فريق، ستلعب دورًا حاسمًا في الإشراف على أنشطة ممثلي خدمة الشركاء وتقييمها، بالإضافة إلى تقديم ملاحظات دورية حول الأداء. استنادًا إلى كفاءتك في القيادة وتقديم التدريب والملاحظات وفرص التطوير لمساعدتهم على الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة، ستكون مسؤولاً عن تطوير ومراقبة الأنشطة اليومية لعمليات خدمة العملاء، ومساعدة ممثلي خدمة العملاء في أداء مهامهم حسب الحاجة لخلق تجارب فريدة لا يمكن أن تقدمها سوى تمارا. مع سجل حافل بالنجاح في قيادة وتحفيز الفرق، ومهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين وحل المشكلات، ستساهم في نهاية المطاف في إحداث ثورة في الطريقة التي يتسوق بها ملايين المستخدمين ويدفعون ويستخدمون الخدمات المصرفية. أنت لاعب فريق طموح ومصمم وفضولي، وتدرك أن القوة الجماعية تعني فوزنا جميعًا. تتمتع بنظرة إيجابية، وتركز على إيجاد الحلول–وتثابر بغض النظر عن الظروف، وتجد دائمًا طريقًا للنجاح مهما كانت التحديات. ستجد بفعالية طريقة للعمل مع الجميع من خلال التعاطف والاحترام. ستكون مدفوعًا ومستعدًا للاستجابة بسرعة وإلحاح، مع القدرة على تغيير المسار دون فقدان الزخم والطاقة، مما يؤدي إلى نجاح كبير. هذا الدور يتطلب التواجد في مكاتبنا في الرياض. مسؤولياتك الإشراف على أنشطة موظفي إلحاق الشركاء وتقييمها، وتزويدهم بملاحظات منتظمة تتعلق بالأداء. وضع استراتيجيات ومراقبة الأنشطة اليومية لعمليات خدمة العملاء. مساعدة موظفي خدمة العملاء في أداء المهام عند الحاجة. تدريب الموظفين في مجالات خدمة العملاء وسياسات الشركة. تقييم عوامل مخاطر مكافحة غسل الأموال/تمويل الإرهاب (الصناعة، الجغرافيا، تدفق الدفع، السلوك) وتعيين تصنيفات مخاطر الإلحاق بما يتماشى مع السياسة الداخلية. التأكد من تسجيل جميع النتائج والموافقات والأدلة الداعمة بدقة وقابلية للتدقيق في نظام Salesforce في الوقت الفعلي. تصعيد الحالات عالية المخاطر أو المشبوهة إلى قسم الامتثال لإجراء العناية الواجبة المعززة (EDD) أو تقديم تقرير عن الأنشطة المشبوهة (SAR)، باتباع مسارات التصعيد المحددة. مراقبة التغييرات التنظيمية (مثل ساما، مصرف الإمارات المركزي، مجموعة العمل المالي FATF) وتحديث قواعد الفحص وقوائم المراجعة وكتيبات العمل وفقًا لذلك. التواصل يوميًا مع فرق العمل التجاري والامتثال والمنتجات والمخاطر لحل عوائق الإلحاق وتوضيح متطلبات التوثيق. تحديد فجوات العمليات واقتراح تحسينات على سير العمل أو الأتمتة (مثل تكامل البيانات، ومحركات القواعد، ولوحات معلومات التقارير). دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي الدورية من خلال تجميع حزم الأدلة والإجابة على استفسارات الفاحصين. تتبع وإعداد تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية للإلحاق (وقت التنفيذ، معدلات النجاح/الفشل، نسب الإيجابيات الكاذبة) للمساعدة في دفع التحسين المستمر. دعم ثقافة "الامتثال بالتصميم" في تمارا، وضمان إلحاق كل تاجر بأمان وكفاءة مع الالتزام الكامل باللوائح. خبرتك درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو دراسات الإدارة أو في تخصص ذي صلة. تعتبر الخبرة السابقة (تصل إلى 3 سنوات) في مجال خدمة العملاء أو مراكز الاتصال ضرورية أيضًا لهذا المنصب. يجب أن يتمتع المتقدم بخبرة لا تقل عن سنة واحدة كمشرف أو قائد فريق. مهارات القيادة: القدرة على تنظيم وتوجيه أنشطة ممثلي تجربة العملاء لضمان تقديم خدمة عالية الجودة للعملاء. مهارات التواصل: الإلمام بالتفاعل بفعالية مع العملاء لتحديد ومعالجة متطلباتهم. مهارات خدمة العملاء: القدرة على التفاعل بلباقة مع العملاء لضمان تجربة إيجابية للعملاء. خبرة عملية تتراوح من سنة إلى 3 سنوات في العناية الواجبة لـ KYB (اعرف عميلك التجاري)، أو فحص مكافحة غسل الأموال/تمويل الإرهاب، أو إلحاق التجار داخل شركة تكنولوجيا مالية أو مدفوعات أو مؤسسة مالية خاضعة للتنظيم في الإمارات والسعودية. الكفاءة في إدارة الحالات على Salesforce (أو أداة سير عمل مماثلة)، بما في ذلك توثيق المراجعات، وإرفاق الأدلة، والحفاظ على سجلات جاهزة للتدقيق. فهم قوي لأساسيات KYB: التحقق من التراخيص التجارية، وتحليل هياكل المستفيد الحقيقي (UBO)/المساهمين، وتطبيق قرارات الإلحاق القائمة على المخاطر. معرفة عملية بفحص العقوبات والأشخاص المعرضين سياسيًا (PEP) والوسائط السلبية (الأمم المتحدة، OFAC، الاتحاد الأوروبي، دول مجلس التعاون الخليجي) باستخدام أدوات مثل Dow Jones أو Focal أو World-Check أو Lexis Nexis. الإلمام بلوائح دول مجلس التعاون الخليجي—خاصة دليل قواعد KYC/AML لمصرف الإمارات المركزي، وقواعد مكافحة غسل الأموال في ساما، وتوصيات مجموعة العمل المالي (FATF)—والقدرة على تفسير التحديثات التنظيمية. خبرة في دعم عمليات التدقيق أو الاختبارات التنظيمية، وتجميع حزم الأدلة، والإجابة على استفسارات المتابعة. الاهتمام بالتفاصيل ونهج استباقي لتحديد فجوات العمليات، واقتراح التحسينات، والوفاء باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) الصارمة للإلحاق. الشهادات المهنية مثل شهادة ICA في KYC & CDD، أو CAMS، أو ACAMS، أو ما يعادلها تعتبر ميزة إضافية ولكنها ليست إلزامية.

Full Time Bayt

Director, Land & Public Realm Optimisation

On-site - Saudi - Riyadh 28 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry Cities & Places At Jacobs, we're challenging today to reinvent tomorrow by solving the world's most critical problems for thriving cities, resilient environments, mission-critical outcomes, operational advancement, scientific discovery and cutting-edge manufacturing, turning abstract ideas into realities that transform the world for good. Your impact At Jacobs, we push the limits of what’s possible to make the world smarter and more connected. We are a key delivery partner on one of Saudi Arabia’s flagship giga projects and a central pillar of Vision 2030, located approximately 45 km southwest of Riyadh. Designed as the Kingdom’s future capital of entertainment, sports, and culture, this landmark development aims to diversify the economy and enhance quality of life through a mix of world-class attractions, residential communities, and natural landscapes, while generating significant employment and enabling long-term, sustainable growth. About the Opportunity: The Director, Land & Public Realm Optimisation supports City Operations by reviewing proposed land and public realm assets before acceptance into the portfolio. The role evaluates parks, plazas, landscaped areas, pedestrian spaces, and other public assets to ensure they provide genuine public value, are operationally necessary, appropriately sized, cost-efficient, and sustainable throughout their lifecycle. Acting as City Operations’ independent assurance function, the position provides evidence-based recommendations on acceptance, redesign, alternative ownership or management models, and vesting decisions to minimise operational liabilities and support long-term portfolio optimisation. Role Responsibilities:  <ul><li>Develop and oversee the Land & Public Realm Vesting Framework, governance standards, and decision-making processes.</li><li>Assess public purpose, beneficiary groups, and ownership responsibilities for proposed land assets.</li><li>Review land size, configuration, and functional need to ensure operational value and efficiency.</li><li>Lead evaluations of parks, public spaces, plazas, green corridors, and other public realm assets.</li><li>Conduct whole-life cost and affordability assessments to ensure long-term financial sustainability.</li><li>Evaluate operational suitability, maintainability, accessibility, safety, and service requirements.</li><li>Provide vesting recommendations, conditions, and assurance for acceptance, redesign, or alternative ownership models.</li><li>Assess and recommend appropriate ownership, funding, and management arrangements to minimise unnecessary liabilities.</li><li>Maintain a citywide public realm portfolio register, dashboards, and reporting to support strategic decision-making.</li><li>Lead stakeholder engagement, cross-functional coordination, and specialist teams to drive sustainable land and public realm optimisation.</li></ul> Here's what you'll need <ul><li>Bachelor’s degree in Urban Planning, Landscape Architecture, Real Estate, Asset Management, Facilities Management, Environmental Design, or a related field; Master’s degree preferred.</li><li>15+ years of relevant experience, including at least 8 years in senior leadership roles across land-use planning, public realm, asset management, city operations, or related disciplines.</li><li>Proven expertise in reviewing public realm assets, parks, open spaces, land vesting, ownership models, and developer handovers.</li><li>Strong experience in lifecycle costing, OPEX modelling, maintainability assessments, and developing executive-level business cases and recommendations.</li><li>Demonstrated ability to assess and challenge land, design, funding, and ownership proposals based on public value, operational need, affordability, and sustainability.</li><li>Strong leadership, stakeholder management, governance, negotiation, and portfolio optimisation capabilities, ideally within Saudi Arabia, GCC, or large-scale destination developments.</li></ul> Jacobs. A world where you can. From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength.  With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits, and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place.  Start your Jacobs career with a company that inspires and empowers you to deliver your best work so you can evolve, grow and succeed – today and into tomorrow.  #LI-SJ2 From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength. We collaborate and share! By supporting one another, we all succeed. With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place. No matter what drives you, you’ll discover how you can cultivate, nurture and achieve your goals – all at a single global company. Onsite employees are expected to attend a Jacobs Workplace on a full-time basis, as required by the nature of their role. Your application experience is important to us, and we’re keen to adapt to make every interaction even better. If you require further support or reasonable adjustments with regards to the recruitment process (for example, you require the application form in a different format), please contact the team via Careers Support. Locations CityStateCountry RiyadhAll SA RegionsSaudi Arabia </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry Cities & Places في جايكوابز، نحن نتحدى اليوم لإعادة اختراع الغد من خلال حل أكثر المشكلات حيوية في العالم من أجل مدن مزدهرة وبيئات مرنة ونتائج حاسمة للمهام وتقدم تشغيلي واكتشاف علمي وتصنيع متطور، محولين الأفكار المجردة إلى واقع يغيّر العالم للأفضل. تأثيرك في جايكوابز، ندفع حدود ما هو ممكن لجعل العالم أذكى وأكثر اتصالاً. نحن شريك تسليم رئيسي في أحد مشاريع السعودية الكبيرة الحافلة بالجِيجا، وعمود مركزي لرؤية 2030، يقع على نحو 45 كم جنوب غرب الرياض. صُممت كعاصمة مستقبلية للترفيه والرياضة والثقافة للمملكة، يهدف هذا التطوير المَعْماري الرئيسي إلى تنويع الاقتصاد وتحسين جودة الحياة من خلال مزيج من معالم من الطراز العالمي ومجتمعات سكنية ومناظر طبيعية، مع توفير فرص عمل كبيرة وتمكين نمو طويل الأجل ومستدام. عن الفرصة: يدعم مدير تحسين الأراضي والساحات العامة عمليات المدينة من خلال مراجعة الأصول المقترحة للأراضي والساحات العامة قبل قبولها ضمن المحفظة. تقيم الدور الحدائق والساحات والمناطق المنسّقة ومساحات المشاة والأصول العامة الأخرى لضمان أنها تقدم قيمة عامة حقيقية وتكون ضرورية تشغيلياً وبحجم مناسب وبتكلفة فعّالة ومستدامة طوال دورة حياتها. كجهة ضمان مستقلّة لعمليات المدينة، يقدم الدور توصيات مبنية على الدليل بخصوص القبول وإعادة التصميم ونماذج الملكية أو الإدارة البديلة وقرارات التثبيت لتقليل الالتزامات التشغيلية ودعم تحسين المحفظة على المدى الطويل. مسؤوليات الدور:  <ul><li> تطوير وإشراف إطار تثبيت الأراضي والساحات العامة ومعايير الحوكمة وعمليات اتخاذ القرار.</li><li> تقييم الغاية العامة والمجموعات المستفيدة ومسؤوليات الملكية للأراضي المقترحة.</li><li> مراجعة حجم الأرض وتكوينها والحاجة الوظيفية لضمان قيمة تشغيلية وكفاءة.</li><li> قيادة تقييمات الحدائق والمساحات العامة والساحات والوجود الأخضر وغيرها من أصول الساحات العامة.</li><li> إجراء تقييمات تكلفة مدى الحياة والقدرة على التحمل لضمان الاستدامة المالية على المدى الطويل.</li><li> تقييم الملاءمة التشغيلية والصيانة والوصول والسلامة ومتطلبات الخدمة.</li><li> تقديم توصيات التثبيت والشروط والتأمين للقبول أو إعادة التصميم أو نماذج الملكية البديلة.</li><li> تقييم وتقديم توصيات بأنظمة الملكية والتمويل والإدارة المناسبة لتقليل الالتزامات غير الضرورية.</li><li> الحفاظ على سجل لمحفظة الساحات العامة على مستوى المدينة ولوحات معلومات وتقارير لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li> قيادة مشاركة المعنيين والتنسيق عبر الأقسام والفِرق المتخصصة لدفع تحسين مستدام للأراضي والساحات العامة.</li></ul> إليك ما ستحتاجه <ul><li>درجة البكالوريوس في التخطيط الحضري، هندسة المناظر الطبيعية، العقارات، إدارة الأصول، إدارة المرافق، التصميم البيئي، أو مجال ذو صلة؛ الأفضلية لدرجة الماجستير.</li><li> خبرة 15+ عامًا ذات صلة، بما في ذلك 8 سنوات على الأقل في مناصب قيادية عليا عبر تخطيط استخدام الأراضي، الساحات العامة، إدارة الأصول، عمليات المدينة، أو تخصصات ذات صلة.</li><li> خبرة مثبتة في مراجعة أصول الساحات العامة والحدائق والمساحات المفتوحة وتثبيت الأراضي ونماذج الملكية وتسليم المطورين.</li><li> خبرة قوية في تكلفة دورة الحياة ونمذجة النفقات التشغيلية وتقييمات القابلية للصيانة وتطوير الحالات التجارية والتوصيات على مستوى الإدارة التنفيذية.</li><li> قدرة مثبتة على تقييم وتحدي مقترحات الأراضي والتصميم والتمويل والملكية بناءً على القيمة العامة والاحتياج التشغيلي والقدرة على التحمل والاستدامة.</li><li> مهارات قيادية قوية وإدارة أصحاب المصلحة والحوكمة والمفاوضة وتحرير المحفظة، مثالية داخل السعودية أو دول الخليج أو مشاريع وجهات كبيرة.</li></ul> جايكوابس. عالم يمكنك فيه. من شبكات موظفينا الشاملة إلى دعاة الصحة النفسية الإيجابية – نلتزم بقيادة ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون أنت. الانضمام إلى جايكوابس لا يربطك محلياً فحسب بل عالمياً - ومعًا، قوّتنا المشتركة تتأتى من تنوع وجهات نظرنا وخلفياتنا الفريدة. مع مراعاة السلامة والمرونة دائماً في المقدمة، تجاوزنا الطرق التقليدية للعمل لتوفر لك الدعم والوسائل والمساحة لتحقيق أقصى إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة ومزايا وفرص للقيام بالخير أيضًا – من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في جعل العالم مكاناً أفضل. ابدأ مسيرتك المهنية في جايكوابس مع شركة تُلهِمك وتُمكنك من تقديم أفضل ما لديك حتى تتمكن من التطور والنمو والنجاح – اليوم وفي الغد. #LI-SJ2 من شبكات موظفينا الشاملة إلى دعاة الصحة النفسية الإيجابية – نلتزم بقيادة ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون أنت. الانضمام إلى جايكوابس لا يربطك محلياً فحسب بل عالمياً - ومعًا، قوّتنا المشتركة تتأتى من تنوع وجهات نظرنا وخلفياتنا الفريدة. نحن نتعاون ونشارك! بدعم بعضنا البعض، نجتاز جميعاً. مع مراعاة السلامة والمرونة دائماً في المقدمة، تجاوزنا الطرق التقليدية للعمل لتوفر لك الدعم والوسائل والمساحة لتحقيق أقصى إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة ومزايا وفرص للقيام بالخير أيضًا – من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في جعل العالم مكاناً أفضل. مهما كان ما يحركك، ستكتشف كيف يمكنك تنمية ورعاية وتحقيق أهدافك – كل ذلك في شركة عالمية واحدة. يتوقع حضور الموظفين في الموقع إلى مكان عمل جايكوابس بشكل كامل بدوام كامل، وفقًا لطبيعة دورهم. تجربة تقديم الطلب مهمة بالنسبة لنا، ونود أن نتكيّف لجعل كل تفاعل أفضل. إذا كنت تحتاج إلى دعم إضافي أو تعديلات معقولة بالنسبة لعملية التوظيف (مثلاً، تحتاج نموذج التقديم بصيغة مختلفة)، يرجى الاتصال بفريق Careers Support. المواقع المدينةوالدولةالسعودية الرياض كل مناطق المملكة </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time Bayt

Traffic and Roads Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 11 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewAre you ready to take up a vital role in shaping some of our exciting projects? How about joining our talented team, where everyone has a voice, and together we face our clients' problems head-on. It's a diverse and inclusive work environment where world-class talent knows no distinctions. We are looking for innovative, forward-thinking people who enjoy challenge and actively seek to develop and improve work processes. Join us as a Traffic and Roads Engineer in our Transportation Project Delivery team and you will have the opportunity to contribute the delivery of an exciting multi-disciplinary Transportation project. You will collaborate across all stages of the project lifecycle with the Preliminary Works, Design, Engineering and Construction supervision team and in close coordination with the D&B Contractor overseeing the traffic diversions and roads construction works with focus on delivery and special emphasis on safety. With such size, scope and scale, you'll have plenty of opportunities to keep yourself challenged and to grow your technical leadership skills. Your role<ul><li>Review contractor proposals for compliance with project requirements, regulations and stakeholder specifications, and provide technical recommendations for traffic management, temporary diversions and road works, both temporary and permanent.</li><li>Evaluate traffic impact assessments, capacity analysis, and traffic modeling to evaluate diversion effectiveness.</li><li>Ensure traffic diversion plans consider safety, accessibility, emergency access, operational continuity and compatibility with the logistics requirements for delivering the project.</li><li>Analyze traffic volumes, travel patterns, intersection performance, and road network capacity to review diversion planning.</li><li>Ensure traffic management and diversion plans comply with national regulations, international standards, and traffic safety requirements.</li><li>Ensure proper implementation of safety measures for road users, pedestrians, and construction personnel.</li><li>Conduct technical reviews and ensure quality assurance throughout project execution.</li><li>Ensure traffic control devices, signage, markings, and temporary infrastructure are properly designed and implemented.</li><li>Provide technical oversight during implementation of traffic diversions, ensuring compliance with approved plans and safety standards.</li><li>Conduct site inspections and audits to verify effectiveness and safety of traffic diversion measures.</li><li>Identify risks, operational constraints, and potential conflicts, and develop mitigation strategies.</li><li>Support construction teams to ensure traffic diversions align with project schedules and phasing.</li><li>Liaise with clients, local authorities, traffic police, contractors, and stakeholders to obtain approvals for traffic diversion schemes.</li><li>Participate in coordination meetings to ensure alignment of traffic management strategies with project requirements.</li><li>Provide technical guidance and support to multidisciplinary teams.</li><li>Ensure that the PMCM Team, and specially the Construction Supervision Team are well informed of the traffic and road works, attend the toolbox talks and traffic safety briefs, and follow the safety rules and procedures while undertaking their duties.</li><li>Coordinate with the HSE Manager and Head of Construction for incorporating the traffic and road works within the reports.</li><li>Keep a proactive Safety aptitude and behaviour, and contribute in positive to the a culture of safety.</li></ul>About you<ul><li>Degree in Civil Engineering, Transportation Engineering, or related discipline, with a minimum of 12 years of experience. Master’s degree in Transportation Engineering or Traffic Engineering is preferred.</li><li>Professional membership with a recognized engineering institution is preferred.</li><li>Proven experience in major road, infrastructure, or urban development projects, with strong expertise in traffic engineering, traffic management, and detour design. Ability to manage complex traffic challenges in large infrastructure environments.</li><li>Demonstrated experience in developing and implementing traffic management and detour plans for complex construction projects.</li><li>Experience in traffic impact assessments, traffic analysis, and traffic modelling.</li><li>Strong knowledge of traffic control devices, road safety standards, and temporary traffic management.</li><li>Experience coordinating with contractors, consultants, and government authorities. Excellent coordination and stakeholder management skills.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Strong engineering judgement, communication and technical reporting skills.</li><li>High level of organisation and commitment to your work.</li><li>Good understanding of general engineering.</li><li>Good knowledge of inspection and testing techniques with regard to temporary and permanent road works.</li><li>Experience of carrying out method statements and risk assessments.</li><li>Excellent personal organisational skills and team work.</li><li>Attention to detail and accuracy when completing inspection and examination testing paperwork.</li><li>Used to work in a fast-paced office environment combining construction supervision works and administration work.</li><li>Open to adapt to flexible working hours arrangements.</li><li>Experience working in the KSA or wider Middle East region is preferred.</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. #RailME Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنظرة عامةهل أنت مستعد لتبوّء دور حيوي في تشكيل بعض مشاريعنا المثيرة؟ ماذا عن الانضمام إلى فريقنا الموهوب، حيث للجميع صوت، ونواجه معاً مشكلات عملائنا مباشرة. إنه بيئة عمل متنوعة وشاملة حيث لا تعرف المواهب العالمية أي تمييز. نحن نبحث عن أشخاص مبتكرين ومتقدمين في التفكير يستمتعون بالتحدي ويسعون بنشاط لتطوير وتحسين عمليات العمل. انضم إلينا كمهندس نقل وطرق في فريق تنفيذ مشاريع النقل لدينا وستتاح لك الفرصة للمساهمة في تنفيذ مشروع نقل متعدد التخصصات مثير. ستتعاون عبر جميع مراحل دورة حياة المشروع مع فريق الأعمال الأولية، التصميم، الهندسة والإشراف على البناء وبالتنسيق الوثيق مع مقاول التصميم والبناء (D&B) الذي يشرف على تحويلات المرور وأعمال بناء الطرق مع تركيز على التنفيذ وبناءً على السلامة كعنصر أساسي. مع هذا الحجم والنطاق والتعامل، سيكون لديك الكثير من الفرص لتبقى متحفزاً وتطوير قدراتك في القيادة التقنية. دورك<ul><li>مراجعة مقترحات المقاول للامتثال مع متطلبات المشروع واللوائح والمواصفات ذات الصلة وتقديم توصيات تقنية لإدارة المرور والتحويلات المؤقتة وأعمال الطرق، سواء كانت مؤقتة أو دائمة.</li><li>تقييم تقييمات تأثير المرور، وتحليل القدرة، ونمذجة المرور لتقييم فعالية التحويل.</li><li>التأكد من أن خطط تحويل المرور تأخذ في الاعتبار السلامة وإمكانية الوصول والوصول في حالات الطوارئ واستمرارية التشغيل والتوافق مع المتطلبات اللوجستية لتنفيذ المشروع.</li><li>تحليل أحجام المرور وأنماط التنقل وأداء التقاطعات والقدرة الشبكية للطرق لمراجعة تخطيط التحويل.</li><li>التأكد من امتثال خطط إدارة المرور والتحويلات للوائح الوطنية والمعايير الدولية ومتطلبات السلامة المرورية.</li><li>ضمان التنفيذ الصحيح لإجراءات السلامة لمستخدمين الطرق والمشاة وطاقم الإنشاء.</li><li>إجراء مراجعات فنية وضمان الجودة طوال تنفيذ المشروع.</li><li>ضمان تصميم وتنفيذ أجهزة التحكم في المرور واللافتات والعلامات والبنى التحتية المؤقتة بشكل صحيح.</li><li>توفير الإشراف الفني أثناء تنفيذ التحويلات المرورية، مع ضمان الامتثال للخطط المعتمدة ومعايير السلامة.</li><li>إجراء تفتيشات الموقع ومراجعات للتأكد من فاعلية وأمان إجراءات تحويل المرور.</li><li>تحديد المخاطر والقيود التشغيلية والصراعات المحتملة ووضع استراتيجيات التخفيف.</li><li>دعم فرق الإنشاء لضمان توافق التحويلات المرورية مع جداول المشروع وتباينه.</li><li>التنسيق مع العملاء والجهات المحلية وشرطة المرور والمقاولين وأصحاب المصلحة للحصول على موافقات خطط تحويل المرور.</li><li>المشاركة في اجتماعات التنسيق لضمان توافق استراتيجيات إدارة المرور مع متطلبات المشروع.</li><li>تقديم الإرشاد والدعم الفني للفرق متعددة التخصصات.</li><li>التأكد من أن فريق PMCM، وبخاصة فريق الإشراف على البناء، مُطلَع جيداً على أعمال المرور والطرق، وحضور جلسات السلامة وتوجيهات السلامة المرورية واتباع قواعد وإجراءات السلامة أثناء أداء واجباتهم.</li><li>التنسيق مع مدير الصحة والسلامة المهنية ورئيس قسم البناء لإدراج أعمال المرور والطرق ضمن التقارير.</li><li>الحفاظ على موقف وسلوك سلامة استباقي، والمساهمة بإيجابية في ثقافة السلامة.</li></ul>عنك<ul><li>درجة في الهندسة المدنية أو هندسة النقل أو تخصص ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 12 سنة. ويفضل درجة الماجستير في هندسة النقل أو هندسة المرور.</li><li>عضوية مهنية في جهة هندسية معترف بها مفضلة.</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع طرق كبرى وبنى تحتية أو تطوير حضري، مع خبرة قوية في هندسة المرور وإدارة المرور وتصميم تحويلة. القدرة على إدارة تحديات مرور معقدة في بيئات بنية تحتية كبيرة.</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ خطط إدارة المرور وخطط التحويل لأي مشاريع بناء معقدة.</li><li>خبرة في تقييمات تأثير المرور وتحليل المرور ونمذجة المرور.</li><li>معرفة قوية بأجهزة التحكم في المرور ومعايير سلامة الطرق وإدارة المرور المؤقتة.</li><li>خبرة في التنسيق مع المقاولين والاستشاريين والسلطات الحكومية. مهارات تنسيق وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة.</li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li><li>حُكم هندسي قوي ومهارات اتصال وتقرير فني قوية.</li><li>مستوى عالٍ من التنظيم والالتزام بعملك.</li><li>فهم جيد للهندسة العامة.</li><li>معرفة جيدة بتقنيات التفتيش والاختبار فيما يتعلق بأعمال الطرق المؤقتة والدائمة.</li><li>خبرة في إعداد بيانات المنهج وتقييمات المخاطر.</li><li>مهارات تنظيم شخصية ممتازة والعمل ضمن فريق.</li><li>انتباه للتفاصيل والدقة عند استكمال أعمال فحص واختبار الورق.</li><li>معتاد على العمل في بيئة مكتبية سريعة الإيقاع تجمع بين إشراف البناء وأعمال الإدارة.</li><li>مستعد لتكييف مع أنظمة ساعات العمل المرنة.</li><li>يفضل الخبرة في المملكة العربية السعودية أو منطقة الشرق الأوسط الأوسع.</li></ul>المكافآت والمزايااستكشف المكافآت والمزايا التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسارك المهني. يشمل ذلك: <ul><li>راتب معفي من الضرائب.</li><li>تغطية التأمين على الحياة.</li><li>التأمين الصحي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>نظام مكافأة نهاية الخدمة.</li><li>برنامج مكافأة اختياري.</li><li>إسهام في الرحلات الجوية السنوية.</li><li>بدل النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul>استفد من كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وتكون مُعترفاً بتأثيرك. حول AtkinsRéalisنحن AtkinsRéalis، جهة خدمات هندسية عالمية المستوى ومنظمة نووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم ونظم الطاقة. مع شركائنا الصناعيين وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه. اعرف المزيد. #RailME نوع العاملموظفنوع العملعارضفي AtkinsRéalis, نهدف إلى توظيف أشخاص بخصائص وخلفيات وآفاق متنوعة. نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية والتوجه الجنسيين أو العمر أو الدين أو الإعاقة، بل تغني نفسها من خلال هذه الاختلافات.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Head of Event Marketing - 12 month contract

Remote - Saudi - Riyadh 11 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF). Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun, here teamwork rules and work feels as exciting as the events we create. Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene. Be part of something BIG with Tahaluf’s series of record-breaking events: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector. Join our ambitious and highly committed team, unafraid to push boundaries and disrupt the status quo. From day one, you’ll dive into large-scale projects under the guidance of a supportive leadership team that will encourage your personal development and open doors to new opportunities. Job Description We are seeking an experienced, commercially driven Head of Marketing to lead integrated marketing campaigns for world-class conferences, exhibitions, summits, and live experiences across Saudi Arabia. This role owns the complete event marketing lifecycle—from concept and strategy through execution, acquisition, and post-event analysis—working closely with the Marketing Director to drive attendance, revenue, exhibitor participation, and brand awareness. The ideal candidate is a strategic leader with a proven track record delivering high-profile B2B and B2C events across the Middle East, leading multidisciplinary teams and collaborating with commercial, production, and government stakeholders in Saudi Arabia's fast-paced environment. Key Responsibilities Marketing Strategy & Planning <ul><li>Develop and execute annual marketing strategies aligned with business objectives</li><li>Build integrated marketing plans with clear audience segmentation and positioning</li><li>Create compelling value propositions for delegates, visitors, exhibitors, and sponsors</li><li>Establish measurable KPIs for brand awareness, registrations, revenue, and ROI</li><li>Lead go-to-market strategies for new launches and portfolio growth</li></ul>Event Marketing Leadership Manage the full marketing journey across: Discovery & Planning: Market research, audience analysis, brand development, campaign planning Launch: Brand rollout, website launch, speaker announcements, PR and media engagement Growth: Delegate acquisition, digital advertising, CRM automation, email marketing, partnerships, social campaigns Live Delivery: Onsite execution, media coverage, VIP engagement, real-time optimization Post-Event: ROI analysis, lead nurturing, retention strategies, performance reporting Commercial Responsibilities <ul><li>Deliver attendee acquisition targets and support sponsorship sales</li><li>Maximize marketing ROI and manage budgets effectively</li><li>Identify new audience segments and revenue opportunities</li><li>Support market expansion across Saudi Arabia, the GCC, and internationally</li></ul>Digital Marketing & Demand Generation <ul><li>Performance marketing, paid search/social, LinkedIn campaigns</li><li>SEO/SEM, marketing automation, CRM strategy</li><li>Email marketing, website optimization, conversion rate optimization</li><li>Analytics, lead generation, retargeting, AI-enabled tools</li></ul>Brand, Content & Communications <ul><li>Develop event brands and ensure consistency across channels</li><li>Lead creative development, copywriting, and storytelling</li><li>Oversee video, photography, and multimedia content</li><li>Drive social media and thought leadership campaigns</li></ul>Public Relations & Media <ul><li>Develop regional PR strategies and manage media relationships</li><li>Manage external agencies and secure media partnerships</li><li>Coordinate press conferences and crisis communications</li></ul>Government & Stakeholder Management <ul><li>Build relationships with government ministries and public sector organizations</li><li>Secure endorsements and strategic partnerships</li><li>Align events with national priorities including Saudi Vision 2030</li><li>Support compliance and protocol requirements for VIPs</li></ul>Leadership & Team Development <ul><li>Lead and mentor high-performing marketing teams</li><li>Manage internal specialists, agencies, and freelancers</li><li>Foster cross-functional collaboration and set clear KPIs</li></ul>Analytics & Performance Reporting <ul><li>Track registration performance, ticket sales, marketing ROI, and conversion rates</li><li>Monitor lead generation, customer acquisition costs, and event profitability</li><li>Present strategic recommendations to senior leadership</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Business, or Communications (Master's preferred)</li><li>10+ years in integrated marketing with 5+ years in senior leadership</li><li>Proven success with conferences, exhibitions, or large-scale events in Saudi Arabia and the GCC</li><li>Experience launching new event brands and managing multi-million-dollar budgets</li><li>Expertise in digital marketing, CRM, automation, and performance marketing</li><li>Strong commercial acumen and experience with government stakeholders</li></ul>Relevant Event Experience: B2B conferences, international exhibitions, trade shows, government forums, investment summits, technology/healthcare congresses, sustainability forums, Vision 2030 initiatives, international association congresses Additional Information Please note this is a 12  month contract role. It can be performed remotely. We are not able to provide relocation or sponsorship support with the position.  We work hard to make sure life at Tahaluf is rewarding, supportive and enjoyable for everyone. We’re not solely focused on a checklist of skills. We champion energy and ambition and look for colleagues who will roll their sleeves up, join in and help make things happen. We don't just accept difference, we celebrate it.  We welcome applicants from all backgrounds and circumstances and base hiring decisions on relevant qualifications and merit.  We are proud to provide a disability-friendly environment. If you require any support or adjustments to participate in our interview or selection processes, please let us know.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تحلّف هي أكبر منظّم فعاليات حية وعند الطلب B2B في المملكة العربية السعودية من حيث المساحة والحضور والزملاء والإيرادات. هي مشروع مشترك بين Informa PLC، الاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والطائرات بدون طيار (SAFCSP)، وصندوق استثمار الفعاليات (EIF). تحلّف جريئة ورؤية وطموحة لإحداث تأثير. فريقنا يعزز ثقافة التعاون والإبداع وقليل من المرح، حيث يسود العمل الجماعي ويشعر العمل بالإثارة كالمناسبات التي نُنشئها. يتطلب التوسع بهذه السرعة شركاء محليين استثنائيين، وتفتخر تحلّف بالعمل مع مجموعة من الجهات الحكومية وغير الحكومية في طليعة مشهد الفعاليات الكبيرة على مستوى B2B وB2C في المملكة العربية السعودية. كون جزءاً من شيء كَبِير مع سلسلة تحلّف من الفعاليات القياسية: LEAP وCityscape - أكبر الفعاليات في العالم في مجالاتهما التقنية والعقارية على التوالي؛ Black Hat MEA - حاصلة على رقم قياسي من موسوعة جينيس لأكبر مسابقة CTF خلال الحدث؛ وCPHI Middle East - أكبر فعالية debut في تاريخ الأدوية، على سبيل الذكر لا الحصر. تحلّف تُحدث تأثيراً هائلاً في قطاع الفعاليات العالمي. انضم إلى فريقنا الطموح والملتزم للغاية، غير الخائف من تجاوز الحدود وتعكير وضع الوضع الراهن. من اليوم الأول، ستغوص في مشاريع واسعة النطاق بتوجيه فريق قيادي داعم يشجع تطويرك الشخصي ويفتح أبواب فرص جديدة. وصف الوظيفة نحن نبحث عن رئيس قسم التسويق ذو خبرة وتحفيز تجاري لقيادة حملات تسويق متكاملة للمؤتمرات والمعارض والقمم والتجارب الحية عالمياً في المملكة العربية السعودية. يتولى هذا الدور دورة حياة التسويق الحدث كاملة—from concept and strategy through execution, acquisition, and post-event analysis—يعمل بشكل وثيق مع مدير التسويق لدفع الحضور والإيرادات ومشاركة العارضين ووعي العلامة التجارية. المرشح المثالي هو قائد استراتيجي ذو سجل حافل في تقديم فعاليات B2B وB2C رفيعة المستوى عبر الشرق الأوسط، يقود فرق متعددة التخصصات ويتعاون مع الشركاء التجاريين والإنتاجيين والحكوميين في بيئة السعودية سريعة الوتيرة. المسؤوليات الأساسية استراتيجية التسويق والتخطيط <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق سنوية متوافقة مع أهداف العمل</li><li>بناء خطط تسويق متكاملة مع تقسيم واضح للجمهور والتموضع</li><li>إنشاء مقترحات قيمة مقنعة للمشاركين والزوار والعارضين والرعاة</li><li>تحديد مؤشرات أداء قابلة للقياس لوعي العلامة التجارية والتسجيلات والإيرادات والعائد على الاستثمار</li><li>قيادة استراتيجيات الدخول إلى السوق لإطلاقات جديدة ونمو المحفظة</li></ul>قيادة تسويق الحدث إدارة الرحلة التسويقية كاملة عبر: الاكتشاف والتخطيط: أبحاث السوق، تحليل الجمهور، تطوير العلامة التجارية، تخطيط الحملات الإطلاق: طرح العلامة التجارية، إطلاق الموقع، إعلانات المتحدثين، العلاقات العامة والتواصل الإعلامي النمو: اكتساب المندوبين، الإعلانات الرقمية، أتمتة إدارة العلاقات مع العملاء، التسويق بالبريد الإلكتروني، الشراكات، الحملات الاجتماعية التسليم الحي: التنفيذ في الموقع، تغطية إعلامية، تفاعل مع كبار الشخصيات، تحسين فوري بعد الحدث: تحليل ROI، رعاية العملاء المحتفظ بهم، استراتيجيات الاحتفاظ، تقارير الأداء المسؤوليات التجارية <ul><li>تحقيق أهداف اكتساب الحضور ودعم مبيعات الرعاية</li><li>تعظيم عائد التسويق وإدارة الميزانيات بشكل فعال</li><li>تحديد شرائح جمهور جديدة وفرص إيرادات</li><li>دعم التوسع السوقي في المملكة العربية السعودية، مجلس التعاون الخليجي، وعلى الصعيد الدولي</li></ul>التسويق الرقمي وتوليد الطلب <ul><li>التسويق الأداء، البحث المدفوع/التواصل الاجتماعي، حملات LinkedIn</li><li>SEO/SEM، أتمتة التسويق، استراتيجية CRM</li><li>التسويق عبر البريد الإلكتروني، تحسين الموقع، تحسين معدل التحويل</li><li>التحليلات، توليد العملاء المحتملين، إعادة الاستهداف، أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي</li></ul>العلامة التجارية والمحتوى والاتصالات <ul><li>تطوير علامات فعاليات والتأكد من الاتساق عبر القنوات</li><li>قيادة التطوير الإبداعي، كتابة المحتوى والسرد القصصي</li><li>الإشراف على الفيديو والتصوير والمحتوى المتعدد الوسائط</li><li>دفع حملات التواصل الاجتماعي والقيادة الفكرية</li></ul>العلاقات العامة ووسائل الإعلام <ul><li>تطوير استراتيجيات العلاقات العامة الإقليمية وإدارة علاقات الإعلام</li><li>إدارة الوكالات الخارجية وتأمين شراكات الإعلام</li><li>تنسيق المؤتمرات الصحفية والتواصل في الأزمات</li></ul>إدارة الحكومة وأصحاب المصالح <ul><li>بناء علاقات مع وزارات الحكومة ودوائر القطاع العام</li><li>تأمين التزكيات والشراكات الاستراتيجية</li><li>مواءمة الفعاليات مع الأولويات الوطنية بما فيها رؤية السعودية 2030</li><li>دعم الامتثال والمتطلبات البروتوكولية لكبار الشخصيات</li></ul>القيادة وتطوير الفريق <ul><li>قيادة وتوجيه فرق التسويق عالية الأداء</li><li>إدارة الاختصاصيين الداخليين والوكالات والمستقلين</li><li>تعزيز التعاون بين الوظائف وتحديد مؤشرات أداء واضحة</li></ul>التحليلات وتقديم الأداء <ul><li>تتبع أداء التسجيلات، مبيعات التذاكر، عائدات التسويق، ومعدلات التحويل</li><li>مراقبة توليد العملاء وتكاليف اكتساب العملاء وربحية الحدث</li><li>تقديم توصيات استراتيجية إلى القيادة العليا</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو الاتصالات (يفضل الماجستير)</li><li>11+ سنوات في التسويق المتكامل مع 5+ سنوات في القيادة العليا</li><li>نجاح مثبت مع المؤتمرات والمعارض أو الفعاليات الكبرى في المملكة العربية السعودية وGCC</li><li>خبرة في إطلاق علامات تجارية جديدة للحدث وإدارة ميزانيات بملايين الدولارات</li><li>خبرة في التسويق الرقمي، CRM، الأتمتة، والتسويق بالأداء</li><li>فطنة تجارية قوية وخبرة مع الجهات الحكومية</li></ul>خبرة حدث ذات صلة: مؤتمرات B2B، معارض دولية، فعاليات تجارية، المنتديات الحكومية، قمم الاستثمار، مؤتمرات التكنولوجيا/الرعاية الصحية، منتديات الاستدامة، مبادرات رؤية 2030، مؤتمرات جمعيات دولية معلومات إضافية يرجى الملاحظة أن هذا دور عقد لمدة 12 شهر. يمكن تنفيذ العمل عن بُعد. لا يمكننا توفير دعم النقل أو الكفالة مع هذا المنصب. نحن نعمل جاهدين لضمان أن تكون الحياة في تحلّف مجزية وداعمة وممتعة للجميع. نحن لا نركز فقط على قائمة مهارات. نحن ندفع للطاقة والطموح ونبحث عن زملاء سوف يفرغون جهودهم، يشاركون، ويساعدون في إنجاز الأمور. لا نقبل الاختلاف فحسب، بل نحتفي به. نرحب بتقديم الطلبات من جميع الخلفيات والظروف ونبني قرارات التوظيف بناءً على المؤهلات والجدارة. نحن فخورون بتوفير بيئة صديقة للإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى أي دعم أو تعديلات للمشاركة في إجراءات المقابلة أو الاختيار، أبلغنا بذلك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time 11 to 16 years Naukri Gulf

Senior Program Coordinator

On-site - Saudi - Eastern Province 31 July 2026

Healthcare & Medical

Job Code PHONE_NUMBER1Basic Function Administers the activities of the assigned division/department, assuming 24-hour responsibility for overall assessment, planning implementation and evaluation of patient care. In cooperation with the Chief Nursing Officer (CNO) and other department Directors/Senior Directors, supports Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) Mission and Vision. Promotes practice standards, policies and procedures whilst providing overall guidance and direction for the respective division/department.Scope Incumbent has administrative and functional authority to manage the assigned division/department, leading managers and support personnel, to resolve all matters within established authority limits and to keep the CNO informed of unusual developments.Principal ContactsINTERNAL: Daily contact with Managers, Nursing Shift Coordinator, Case Coordinator Group, Social Workers, Medical Customer Services Network, Pharmacists, Rehabilitation Staff, patients and family members, Clinicians on all levels, and other JHAH health care personnel involved in care of the patient.EXTERNAL: Frequent contact with departments responsible for concerns relating to employees, patients and families (i.e., JHAH Human Resources (HR), JHAH Government Affairs).Principal Duties<ul><li>Performs all the duties for the Associate Program Coordinator plus the following.</li><li>Participates with the CNO and other department Directors/Senior Directors, in the ongoing review of the organization's mission, strategic plans, and policies.</li><li>Participates with the CNO and other department Directors/Senior Directors, in the development and implementation of the mechanisms that support, foster, and encourage collaboration between other members of the multidisciplinary health care team towards continuous quality improvement of patient care services and delivery.</li><li>Collaborates with CNO and other department Directors/Senior Directors, in developing the Nursing and Clinical Services Business & Operating plans.</li><li>Collaborates with the CNO in developing, preparing and monitoring the personnel, supply and equipment budgets in collaboration with the staff and support department directors.</li><li>Develops measures and monitors department/division operational performance metrics inclusive of LOS, overtime costs, vacancy and turnover rates.</li><li>Participates in the development of standards of recruitment for nursing & clinical services personnel</li><li>Maintains current knowledge of and ensures compliance with all regulatory and professional standards of care which includes Central Board for Accreditation of Health Care Institutions (CBAHI), Joint Commission International (JCI), Institute Health for Health Care Improvement, (IHI) etc.</li><li>Utilizes results from QI data collection to improve patient care outcomes</li><li>Corrective action plans to ensure that quality of care is embedded into clinical practice on an ongoing basis promoting the Quality improvement (QI) program within the Department.</li><li>Provides opportunities for staff development through in-service, continuing education or other programs and recommends for management approval, out-of-Kingdom training assignments</li><li>Participates in the planning of and coordinates the assigned Department s nursing program for the response to catastrophic disasters within the framework of overall Medical Services programs, policies and procedures.</li><li>Uses findings from patient satisfaction surveys and with input from staff, to establish unit based customer services agenda.</li><li>In collaboration with the CNO, develops an effective plan for delivery of care within the assigned division/department.</li><li>Serves on or appoints division/department representatives to various intra-organizational and departmental committees, study groups and special projects teams.</li><li>Directs, guides, and assists Nursing Shift Coordinators and Unit s Mangers in planning, organizing, coordinating, supervising, controlling and evaluating hospital service activities.</li></ul>Principal Duties (cont'd)<ul><li>Performs other miscellaneous related duties as requested by the CNO.</li><li>Is able to identify, at least one potential successor to the Director s role.</li><li>Promotes a level of professionalism within the division/department. Motivates academic pursuit and continuing education on the part of staff by establishing and meeting service based professional certification goals.</li><li>Promotes empowerment of staff by utilizing collaborative approaches and new ideas.</li><li>Leads and designs new initiatives and research program within area of expertise.</li><li>Contributes to organization culture of quality and safety.</li><li>Demonstrates, facilitates and advocates Evidence Based Practice.</li><li>Develops and executes departmental objectives and business plans guided by entity/enterprise business plans and contributes to the development of business strategies for the division/department or services line</li><li>Guided by organizational and entity objectives and plans</li><li>Manages managers and/or professional/clinical employees</li><li>Works collaboratively across departments.</li><li>Applies broad industry and business or clinical awareness to manage risk and drive financial and operational performance across departments</li><li>Independently resolves complex technical and operational problems</li><li>Identifies, evaluates, and recommends resolutions for highly complex or unusual business problems, applying advance analytical thought and judgment</li><li>Assesses and forecasts resource needs across division/department and allocates resources/budgets to ensure objectives are met</li><li>Focuses predominantly on day-to-day operational activities, with planning activities generally focused on annual planning cycles</li><li>Responsible for development and management of budget for one or more related cost centers, often including multiple budgets across related functions</li><li>Makes significant expenditures within established parameters</li><li>Directs and implements revenue enhancing and/or cost-reduction measure</li><li>Manages subordinate managers and/or professional/technical employees</li><li>People management responsibilities include conducting performance appraisals, and managing people</li><li>Achieves work objectives primarily through impact/influence on others</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Nursing/Specialty and advanced training /certification in specialty.</li><li>Master degree in Nursing/Health/ Allied Health is required.</li><li>Doctorate Degree is preferred</li><li>11 years clinical experience post-registration with five years at an upper management level in an accredited general hospital of 350 beds or more capacity.</li><li>Expert in clinical knowledge of assigned specialty is required.</li><li>Current professional license</li><li>Proficiency in spoken and written English.</li><li>Must possess well developed decision making and leadership abilities as well as integrity, initiative and sound judgment.</li><li>Broad knowledge of nursing theory and practice</li><li>The ability to work effectively with others in a multidisciplinary group</li><li>Ability to develop, adapt and modify systems as indicated.</li><li>A sound knowledge of pertinent Company policies, procedures and practices.</li></ul>

رمز الوظيفة PHONE_NUMBER1الوظيفة الأساسية تدير أنشطة القسم/القسم المعين، مع تحمل مسؤولية مدى الحياة على مستوى 24 ساعة للتقييم العام، والتخطيط، والتنفيذ، وتقييم رعاية المرضى. بتعاون مع كبير مسؤولي التمريض (CNO) ومديري الأقسام/المديرين كبار، يدعم مهمة ورؤية Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH). يعزز معايير الممارسة والسياسات والإجراءات مع توفير التوجيه والإرشاد العام للقسم/القسم المعني.النطاق: لدى المحتفظ بالمنصب سلطة إدارية ووظيفية لإدارة القسم/القسم المعين، قيادة المدراء وموظفي الدعم، لحل جميع المسائل ضمن حدود السلطة المعتمدة و لإبقاء CNO مطلعاً على التطورات غير العادية.جهات الاتصال الرئيسيةداخلي: اتصال يومي مع المدراء، منسق وردية التمريض، مجموعة منسقة الحالات، الأخصائيين الاجتماعيين، شبكة خدمات المرضى الطبية، الصيزيون، طاقم التأهيل، المرضى وأفراد عائلاتهم، أطباء على جميع المستويات، وموظفي الرعاية الصحية الآخرين في JHAH المعنيين برعاية المريض.خارجي: اتصال متكرر مع الأقسام المسؤولة عن المخاوف المتعلقة بالموظفين والمرضى والعائلات (أي الموارد البشرية في JHAH، شؤون الحكومة في JHAH).المهام الرئيسية<ul><li>يؤدي جميع واجبات منسق البرنامج المساعد بالإضافة إلى ما يلي.</li><li>يشارك مع CNO ومديري الأقسام/المديرين كبار في المراجعة المستمرة لرسالة المؤسسة والخطط الاستراتيجية والسياسات.</li><li>يشارك مع CNO ومديري الأقسام/المديرين كبار في تطوير وتنفيذ الآليات التي تدعم وتعزز وتشجع التعاون بين أعضاء فريق الرعاية الصحية متعددة التخصصات نحو تحسين جودة خدمات ورعاية المرضى باستمرار.</li><li>يتعاون مع CNO ومديري الأقسام/المديرين كبار في تطوير خطط الأعمال والخدمات التمريضية والسريرية والعمليات.</li><li>يتعاون مع CNO في تطوير، إعداد ورصد ميزانيات القوى العاملة واللوازم والمعدات بالتعاون مع الموظفين ومديري الأقسام الداعمة.</li><li>يطوّر مقاييس ويراقب أداء قسم/ت division التشغيلية بما في ذلك معدلات طول الإقامة، وتكاليف العمل الإضافي، والشواغر ومعدلات الدوران.</li><li>يشارك في وضع معايير التوظيف لتمريض الخدمات السريرية.</li><li>يحافظ على المعرفة الحالية ويضمن الامتثال لجميع المعايير التنظيمية والمهنية للرعاية الصحية مثل مجلس اعتماد مؤسسات الرعاية الصحية المركزي (CBAHI)، اللجنة الدولية المشتركة (JCI)، المعهد الصحي لتحسين الرعاية الصحية (IHI)، وغيرها.</li><li>يستخدم نتائج جمع بيانات الجودة لتحسين نتائج رعاية المرضى</li><li>خطط إجراءات تصحيحية لضمان دمج جودة الرعاية في الممارسة السريرية بشكل مستمر لتعزيز برنامج تحسين الجودة داخل القسم.</li><li>يوفر فرص تطوير الموظفين من خلال التدريب الداخلي، التعليم المستمر أو برامج أخرى ويوصي بموافقة الإدارة، للبعثات التدريبية خارج المملكة</li><li>يشارك في التخطيط وينسق برنامج التمريض للقسم المعني للاستجابة للكوارث ضمن إطار برامج وخطط وسياسات الخدمات الطبية الشاملة.</li><li>يستخدم نتائج استبيانات رضا المرضى وبمشاركة من الموظفين، لتأسيس أجندة خدمات العملاء المعتمدة في الوحدة.</li><li>بالتعاون مع CNO، يطور خطة فعالة لتقديم الرعاية ضمن القسم/ال division المعين.</li><li>يخدم أو يعين ممثلين من division/department إلى لجان داخل المؤسسة وخارجها، ومجموعات دراسة وفرق مشاريع خاصة.</li><li>يوجه ويسترشد ويساعد منسقي وردية التمريض ومديري الوحدات في التخطيط والتنظيم والتنسيق والإشراف والسيطرة وتقييم أنشطة الخدمات الفندقية.</li></ul>المهام الرئيسية (متابعة)<ul><li>يؤدي مهام أخرى متصلة عند الطلب من CNO.</li><li>قادر على تحديد بديل محتمل واحد على الأقل لدور المدير.</li><li>يعزز مستوى الاحتراف داخل division/department. يحفز السعي الأكاديمي والتعلم المستمر لدى الموظفين من خلال وضع وتحقيق أهداف شهادة مهنية قائمة على الخدمة.</li><li>يعزز تمكين الموظفين باستخدام نهج تعاوني وأفكار جديدة.</li><li>يقود ويصمم مبادرات جديدة وبرامج بحث ضمن مجال الخبرة.</li><li>يسهم في ثقافة المنظمة للجودة والسلامة.</li><li>يعرض ويدعم ممارسات مبنية على الأدلة.</li><li>يطور وينفذ أهداف القسم وخطط العمل الموجهة بخطط أعمال الكيان/المؤسسة ويساهم في تطوير استراتيجيات الأعمال للقسم/الخط الخدمي</li><li>مسترشد بالأهداف والخطط التنظيمية والكيانية</li><li>يدير المدراء و/أو موظفي المهن/الطب.</li><li>يعمل عبر أقسام متعددة بشكل تعاوني.</li><li>يطبق وعي الصناعة والأعمال أو الطبي على إدارة المخاطر وتحقيق الأداء المالي والتشغيلي عبر الأقسام</li><li>يحل مشاكل تقنية وتشغيلية معقدة بشكل مستقل</li><li>يحدد، يقيم، ويوصي بحلول لمشاكل تجارية معقدة أو غير عادية، مع تطبيق تفكير تحليلي متقدم وحكم</li><li>يقيّم ويتنبأ باحتياجات الموارد عبر division/department ويخصص الموارد/الميزانيات لضمان تحقيق الأهداف</li><li>يركز على الأنشطة التشغيلية اليومية في الغالب، مع أنشطة التخطيط عادة ما تكون ضمن دورات التخطيط السنوية</li><li>مسؤول عن تطوير وإدارة ميزانية مركز تكلفة واحد أو أكثر ذات صلة، غالباً بما في ذلك ميزانيات متعددة عبر وظائف ذات صلة</li><li>يقوم بنفقات كبيرة ضمن المعايير المعتمدة</li><li>يوجه وينفذ إجراءات تعزيز الإيراد و/أو تقليل التكاليف</li><li>يدير المدراء الفرعيين و/أو الموظفين المحترفين/ الفنيين</li><li>تشمل مسؤوليات إدارة العاملين إجراء تقييمات الأداء، وإدارة الأشخاص</li><li>يحقق أهداف العمل أساسها التأثير/التأثير على الآخرين</li></ul>المرشح المفضل<ul><li>درجة البكالوريوس في التمريض/التخصص وتدريب متقدم / شهادة في التخصص.</li><li>الدرجة الماجستير في التمريض/الصحة/الصحة المساندة مطلوبة.</li><li>يفضّل درجة الدكتوراه</li><li>11 عامًا من الخبرة الإكلينيكية بعد التسجيل مع خمس سنوات في مستوى إداري عالٍ في مستشفى عام معتمد بسعة 350 سريرًا أو أكثر.</li><li>مطلوب خبرة عميقة في المعرفة السريرية بالتخصص المعين.</li><li>الرخصة المهنية الحالية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية المحكية والمكتوبة.</li><li>يجب أن يمتلك قدرات تطوير القرار والقيادة، بالإضافة إلى النزاهة والمبادرة والحكم السليم.</li><li>معرفة واسعة بنظرية وممارسة التمريض</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع الآخرين في مجموعة متعددة التخصصات</li><li>القدرة على تطوير وتكييف وتعديل الأنظمة كما هو موضح.</li><li>معرفة قوية بسياسات وإجراءات وممارسات الشركة ذات صلة.</li></ul>

Full Time 11 to 16 years Naukri Gulf

Senior Director

On-site - Saudi - Eastern Province 31 July 2026

Healthcare & Medical

Administers the activities of the assigned division/department, assuming 24-hour responsibility for overall assessment, planning implementation and evaluation of patient care. In cooperation with the Chief Nursing Officer (CNO) and other department Directors/Senior Directors, supports Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) Mission and Vision. Promotes practice standards, policies and procedures whilst providing overall guidance and direction for the respective division/department.Incumbent has administrative and functional authority to manage the assigned division/department, leading managers and support personnel, to resolve all matters within established authority limits and to keep the CNO informed of unusual developments.INTERNAL: Daily contact with Managers, Nursing Shift Coordinator, Case Coordinator Group, Social Workers, Medical Customer Services Network, Pharmacists, Rehabilitation Staff, patients and family members, Clinicians on all levels, and other JHAH health care personnel involved in care of the patient.EXTERNAL: Frequent contact with departments responsible for concerns relating to employees, patients and families (i.e., JHAH Human Resources (HR), JHAH Government Affairs).Principal Duties<ul><li>Performs all the duties for the Associate Program Coordinator plus the following.</li><li>Participates with the CNO and other department Directors/Senior Directors, in the ongoing review of the organization's mission, strategic plans, and policies.</li><li>Participates with the CNO and other department Directors/Senior Directors, in the development and implementation of the mechanisms that support, foster, and encourage collaboration between other members of the multidisciplinary health care team towards continuous quality improvement of patient care services and delivery.</li><li>Collaborates with CNO and other department Directors/Senior Directors, in developing the Nursing and Clinical Services Business & Operating plans.</li><li>Collaborates with the CNO in developing, preparing and monitoring the personnel, supply and equipment budgets in collaboration with the staff and support department directors.</li><li>Develops measures and monitors department/division operational performance metrics inclusive of LOS, overtime costs, vacancy and turnover rates.</li><li>Participates in the development of standards of recruitment for nursing & clinical services personnel</li><li>Maintains current knowledge of and ensures compliance with all regulatory and professional standards of care which includes Central Board for Accreditation of Health Care Institutions (CBAHI), Joint Commission International (JCI), Institute Health for Health Care Improvement, (IHI) etc.</li><li>Utilizes results from QI data collection to improve patient care outcomes</li><li>Corrective action plans to ensure that quality of care is embedded into clinical practice on an ongoing basis promoting the Quality improvement (QI) program within the Department.</li><li>Provides opportunities for staff development through in-service, continuing education or other programs and recommends for management approval, out-of-Kingdom training assignments</li><li>Participates in the planning of and coordinates the assigned Department s nursing program for the response to catastrophic disasters within the framework of overall Medical Services programs, policies and procedures.</li><li>Uses findings from patient satisfaction surveys and with input from staff, to establish unit based customer services agenda.</li><li>In collaboration with the CNO, develops an effective plan for delivery of care within the assigned division/department.</li><li>Serves on or appoints division/department representatives to various intra-organizational and departmental committees, study groups and special projects teams.</li><li>Directs, guides, and assists Nursing Shift Coordinators and Unit s Mangers in planning, organizing, coordinating, supervising, controlling and evaluating hospital service activities.</li></ul>Principal Duties (cont'd)<ul><li>Performs other miscellaneous related duties as requested by the CNO.</li><li>Is able to identify, at least one potential successor to the Director s role.</li><li>Promotes a level of professionalism within the division/department. Motivates academic pursuit and continuing education on the part of staff by establishing and meeting service based professional certification goals.</li><li>Promotes empowerment of staff by utilizing collaborative approaches and new ideas.</li><li>Leads and designs new initiatives and research program within area of expertise.</li><li>Contributes to organization culture of quality and safety.</li><li>Demonstrates, facilitates and advocates Evidence Based Practice.</li><li>Develops and executes departmental objectives and business plans guided by entity/enterprise business plans and contributes to the development of business strategies for the division/department or services line</li><li>Guided by organizational and entity objectives and plans</li><li>Manages managers and/or professional/clinical employees</li><li>Works collaboratively across departments.</li><li>Applies broad industry and business or clinical awareness to manage risk and drive financial and operational performance across departments</li><li>Independently resolves complex technical and operational problems</li><li>Identifies, evaluates, and recommends resolutions for highly complex or unusual business problems, applying advance analytical thought and judgment</li><li>Assesses and forecasts resource needs across division/department and allocates resources/budgets to ensure objectives are met</li><li>Focuses predominantly on day-to-day operational activities, with planning activities generally focused on annual planning cycles</li><li>Responsible for development and management of budget for one or more related cost centers, often including multiple budgets across related functions</li><li>Makes significant expenditures within established parameters</li><li>Directs and implements revenue enhancing and/or cost-reduction measure</li><li>Manages subordinate managers and/or professional/technical employees</li><li>People management responsibilities include conducting performance appraisals, and managing people</li><li>Achieves work objectives primarily through impact/influence on others</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's Degree in Nursing/Specialty and advanced training /certification in specialty. • Master degree in Nursing/Health/ Allied Health is required. • Doctorate Degree is preferred11 years clinical experience post-registration with five years at an upper management level in an accredited general hospital of 350 beds or more capacity. • Expert in clinical knowledge of assigned specialty is required.Current professional license • Proficiency in spoken and written English. • Must possess well developed decision making and leadership abilities as well as integrity, initiative and sound judgment. • Broad knowledge of nursing theory and practice • The ability to work effectively with others in a multidisciplinary group • Ability to develop, adapt and modify systems as indicated. • A sound knowledge of pertinent Company policies, procedures and practices.

يدير أنشطة القسم/الإدارة المعينة، ويتحمل المسؤولية على مدار 24 ساعة لتقييم الرعاية الصحية بشكل عام، والتخطيط والتنفيذ والتقييم لرعاية المرضى. بالتعاون مع رئيس التمريض (CNO) ومديري الأقسام/الكبار الآخرين، يدعم مهمة ورؤية Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH). يعزز معايير الممارسة والسياسات والإجراءات مع توفير إرشاد وتوجيه عام للقسم/الإدارة المعنية.لدى القائم بالعمل السلطة الإدارية والوظيفية لإدارة القسم/الإدارة المخصصة، مما يقود المدراء وموظفي الدعم لحل جميع المسائل ضمن حدود السلطة المعتمدة وإبقاء CNO مطلعاً على التطورات غير الاعتيادية.داخلي: اتصال يومي مع المدراء، منسق نوبات التمريض، مجموعة منسقي الحالات، الأخصائيين الاجتماعيين، شبكة خدمات المرضى الطبية، الصيادلة، موظفي إعادة التأهيل، المرضى وأفراد أسرهم، الأطباء والاختصاصيين على جميع المستويات، وموظفي الرعاية الصحية الآخرين في JHAH المشاركين في رعاية المريض.خارجي: اتصال متكرر مع الأقسام المسؤولة عن الشواغل المتعلقة بالموظفين والمرضى والأسر (أي الموارد البشرية في JHAH، شؤون الحكومة في JHAH).المهام الرئيسية<ul><li>أداء جميع مهام منسق البرنامج المساعد إضافة إلى ما يلي.</li><li>المشاركة مع CNO والمديرين/الكبار الآخرين في القسم، في المراجعة المستمرة لمهمة المنظمة وخططها الاستراتيجية والسياسات.</li><li>المشاركة مع CNO والمديرين/الكبار الآخرين في تطوير وتنفيذ الآليات التي تدعم وتعزز وتشجع التعاون بين أعضاء فريق الرعاية الصحية متعدد التخصصات نحو تحسين نوعية الرعاية وخدماتها.</li><li>التعاون مع CNO والمديرين/الكبار الآخرين في تطوير خطط الأعمال والخدمات التمريضية والعيادية والتشغيلية.</li><li>التعاون مع CNO في تطوير وإعداد ومراقبة ميزانيات القوى العاملة والإمدادات والمعدات بالتعاون مع المدراء المعنيين بالموظفين وقسم الدعم.</li><li>تطوير مقاييس الأداء التشغيلي للقسم/ال division تشمل LOS وتكاليف العمل الإضافي ونسب الشواغر والت turnover.</li><li>المشاركة في وضع معايير التوظيف لموظفي التمريض والخدمات السريرية</li><li>الحفاظ على المعرفة الحالية والتأكد من الامتثال لجميع المعايير التنظيمية والمهنية للرعاية بما في ذلك CBAHI وJCI وInstitute Health for Health Care Improvement (IHI) وغيرها.</li><li>استخدام نتائج من جمع بيانات جودة الرعاية لتحسين نتائج رعاية المرضى</li><li>خطط إجراءات تصحيحية لضمان تضمين جودة الرعاية في الممارسة السريرية بشكل مستمر تعزيز برنامج تحسين الجودة (QI) داخل القسم.</li><li>توفير فرص لتطور الموظفين من خلال التدريب المستمر والتعليم المستمر أو برامج أخرى وتوصية للجهة الإدارية باعتماد التدريب خارج المملكة</li><li>المشاركة في التخطيط وتنسيق برنامج التمريض المعين للرد على الكوارث داخل إطار برامج وسياسات وإجراءات الخدمات الطبية العامة.</li><li>استخدام نتائج استبيانات رضا المرضى وبمساهمة من الموظفين، لتأسيس أجندة خدمات عمل مبنية على الوحدة.</li><li>بالتعاون مع CNO، وضع خطة فعالة لتقديم الرعاية داخل division/department المعين.</li><li>يخدم كعضو أو يعين ممثلين لقسم/إدارة إلى لجان داخلية- تنظيمية ومجموعات دراسة وفرق مشاريع خاصة.</li><li>يوجه ويرشد ويساعد منسقي نوبات التمريض ومديري الوحدات في التخطيط والتنظيم والتنسيق والإشراف والتحكم وتقييم أنشطة خدمات المستشفيات.</li></ul>المهام الرئيسية (متابعة)<ul><li>أداء مهام أخرى متعلقة كما يطلبها CNO.</li><li>قادر على تحديد، على الأقل واحداً كخلف محتمل لدور المدير.</li><li>يعزز مستوى من الاحتراف داخل division/department. يحفز السعي الأكاديمي والتعلم المستمر من جانب الموظفين من خلال وضع وتحقيق أهداف شهادات مهنية مبنية على الخدمة.</li><li>يعزز تمكين الموظفين باستخدام أساليب تعاونية وأفكار جديدة.</li><li>يقود ويصمم مبادرات جديدة وبرنامج بحث ضمن مجال الخبرة.</li><li>يساهم في ثقافة المؤسسة نحو الجودة والسلامة.</li><li>يظهر ويدعم الممارسة المستندة إلى الأدلة.</li><li>يطور وينفذ أهداف القسم وخطط الأعمال وفقاً لخطط العمل الكيانية/المؤسسية ويساهم في تطوير استراتيجيات الأعمال للقسم/الإدارة أو خط الخدمات</li><li>موجه من قبل أهداف وخطط التنظيم والكيان</li><li>يدير المدراء و/أو الموظفين المهنيين/السريريين</li><li>يعمل بتعاون عبر الأقسام.</li><li>يطبق وعي واسع بالصناعة أو الأعمال أو السريري لإدارة المخاطر وتحقيق الأداء المالي والتشغيلي عبر الأقسام</li><li>يحُل بشكل مستقل المشكلات الفنية والتشغيلية المعقدة</li><li>يحدد ويقيّم ويوصي بحلول لمسائل الأعمال المعقدة أو غير العادية، مع تطبيق تفكير تحليلي متقدم وحكم</li><li>يقيس ويتوقع احتياجات الموارد عبر division/department ويخصص الموارد/الميزانيات لضمان تحقيق الأهداف</li><li>يركز بشكل رئيسي على أنشطة التشغيل اليومية، مع أنشطة التخطيط غالباً ما تكون ضمن دورات التخطيط السنوية</li><li>مسؤول عن تطوير وإدارة ميزانية مركز تكلفة واحد أو أكثر، غالباً يشمل ميزانيات متعددة عبر وظائف ذات صلة</li><li>يجري نفقات كبيرة ضمن المعلمات المعتمدة</li><li>يوجه وينفذ إجراءات تعزيز الإيرادات و/أو تقليل التكاليف</li><li>يدير المدراء الفرعيين و/أو الموظفين المهنيين/التقنيين</li><li>تشمل مسؤوليات إدارة الأفراد إجراء تقييمات الأداء وإدارة الأشخاص</li><li>يحقق أهداف العمل أساساً من خلال التأثير على الآخرين</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة البكالوريوس في التمريض/التخصص وتدريب متقدم /شهادة في التخصص. • درجة الماجستير في التمريض/الصحة/الصحة المساندة مطلوبة. • يفضل درجة الدكتوراه11 عاماً من الخبرة السريرية بعد التسجيل مع خمس سنوات على مستوى الإدارة العليا في مستشفى عام معتمد يتسع لـ350 سريراً أو أكثر. • خبير في المعرفة السريرية للتخصص المعين مطلوب.رخصة مهنية حالية • إجادة اللغة الإنجليزية محكية وكتابة. • يجب أن يمتلك قدرات اتخاذ القرار والقيادة المتطورة فضلاً عن النزاهة والمبادرة والحكم الرشيد. • معرفة واسعة بنظرية وممارسة التمريض • القدرة على العمل بفعالية مع الآخرين في مجموعة متعددة التخصصات • القدرة على تطوير وتكييف وتعديل الأنظمة كما هو مطلوب. • معرفة سليمة بسياسات وإجراءات وممارسات الشركة ذات الصلة.

Master's Degree Holders Jobs in Saudi

Director: Public Realms (SME)

Site Engineer (Museums/Cultural Institutions)

AI Technical Consultant

Team Lead

Team Lead - Partner Onboarding

Lead Business Development

Project Engineer

Intern Weatherford International Oil Field Services

Senior Project Manager

Project Engineer III

Engineer II

Senior Manager Procurement

Legal Counsel and Board Secretary

Financial Crime Manager - Saudi Nationals Only

Team Lead - Partner Onboarding

Director, Land & Public Realm Optimisation

Traffic and Roads Engineer

Head of Event Marketing - 12 month contract

Senior Program Coordinator

Senior Director

Site Owners

Employers

Job Seekers

Master's Degree Holders Jobs in Saudi

Receive email alerts for Master's Degree Holders Jobs in Saudi jobs