Driving Instructor Jobs in Saudi in Saudi 2026

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

School Principal

On-site - Saudi - Riyadh 13 July 2026

Education & Training

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Back to Leadership VacanciesSchool Principal-Hayah International Academy RiyadhHayah International Academy Riyadh (Saudi Arabia)Position Posted Jun 18, 2026 Deadline Jul 31, 2026School DetailsWe are seeking an experienced School Principal to join our Senior Leadership Team at Hayah International Academy Riyadh, American IB School in Riyadh, Saudi Arabia, scheduled to open in the 2027/2028 academic year. The successful candidate will join in September 2026 and play a pivotal role during the critical pre-opening and launch phases. He/She will work closely with the administrative team, teachers, parents, and students of Hayah Academy Riyadh to drive institutional growth, cultivate a deeply connected school community aligned with our mission and core values, and establish the academy as a world-class institution.Key Responsibilities:<ul><li>Provide strategic and inspirational leadership to establish a high-performing, top-tier American / IB school.</li><li>Lead the full pre-opening and launch phase, ensuring operational readiness and excellence from day one.</li><li>Build and lead an exceptional leadership and teaching team, embedding a culture of high standards, accountability, and innovation.</li><li>Drive outstanding academic outcomes through best-in-class IB and American curriculum implementation.</li><li>Oversee governance, accreditation, and regulatory compliance to ensure world-class standards.</li><li>Shape the school s reputation and growth through strong community engagement and enrolment strategy.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in education with a recognized teaching qualification.</li><li>Holding a master s degree in administration is a must and is certified to be an administrator by an accredited institution.</li><li>Minimum of 10 years experience in education, including at least five years of experience as an administrator, international experience is a must. Experience working in the GCC / Middle East region is a preference.</li><li>Proven experience in IB and strong understanding of American curriculum framework with a track record of driving school improvement.</li><li>Previous school start-up / early-stage leadership experience is a preference.</li><li>Strong leadership, organizational, and communication skills</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">العودة إلى وظائف القيادةمدير المدرسة- Hayah International Academy RiyadhHayah International Academy Riyadh (المملكة العربية السعودية)تم نشر المنصب 18 يونيو 2026 الموعد النهائي 31 يوليو 2026تفاصيل المدرسةنحن نبحث عن مدير مدرسة متمرس للانضمام إلى فريق القيادة العليا في Hayah International Academy Riyadh، مدرسة أمريكية IB في الرياض، المملكة العربية السعودية، المقرر افتتاحها في العام الدراسي 2027/2028. سيبدأ المرشح الناجح في سبتمبر 2026 ويلعب دوراً محورياً خلال مراحل ما قبل الافتتاح والإطلاق الحيوية. سيعمل عن كثب مع الفريق الإداري والمعلمين وأولياء الأمور والطلاب في Hayah Academy Riyadh لدفع نمو المؤسسسة، وبناء مجتمع مدرسي متصل بعمق يتماشى مع مهمتنا وقيمنا الأساسية، وتأسيس الأكاديمية كمؤسسة عالمية المستوى.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>توفير قيادة استراتيجية وملهمة لإرساء مدرسة أمريكية / IB عالية الأداء ومن الطراز الأول.</li><li>قيادة كامل مرحلة ما قبل الافتتاح والإطلاق، وضمان جاهزية التشغيل والتميز من اليوم الأول.</li><li>بناء وقيادة فريق قيادة وتدريس استثنائي، بغرس ثقافة المعايير العالية والمساءلة والابتكار.</li><li>قيادة نتائج أكاديمية متميزة من خلال تنفيذ المناهج IB الأمريكية بأعلى معيار.</li><li>الإشراف على الحوكمة والاعتماد والامتثال التنظيمي لضمان معايير عالمية المستوى.</li><li>تشكيل سمعة المدرسة ونموها من خلال مشاركة المجتمع القوية واستراتيجية التوطين والالتحاق.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة بكالوريوس في التربية مع qualification تدريس معترف بها.</li><li>الحصول على درجة الماجستير في الإدارة أمر ضروري ومؤهل ليكون مديراً من قبل مؤسسة معتمدة.</li><li>حد أدنى 10 سنوات خبرة في التعليم، بما في ذلك خمس سنوات من الخبرة كإداري، الخبرة الدولية أمر ضروري. الخبرة في منطقة الخليج / الشرق الأوسط مفضلة.</li><li>خبرة موثوقة في IB وفهم قوي لإطار المنهج الأمريكي مع سجل حافل بقيادة تحسين المدرسة.</li><li>تجربة سابقة في إطلاق المدرسة / القيادة في مرحلة مبكرة مفضلة.</li><li>قيادة قوية، مهارات تنظيمية واتصال عالية</li></ul></section>

Full Time 2 to 8 years Naukri Gulf

HR & Recruitment Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 27 July 2026

Human Resources

Recruitment and Candidate Experience<ul><li>Coordinate recruitment for teaching, administrative and operational positions.</li><li>Prepare job descriptions and publish vacancies through suitable platforms and agencies.</li><li>Screen applications and coordinate interviews, assessments and selection processes.</li><li>Maintain clear and timely communication with candidates.</li><li>Coordinate offers, references, qualification checks and pre-employment documentation.</li><li>Maintain candidate pipelines for recurring and difficult-to-fill roles.</li><li>Ensure candidates receive a professional and well-organised experience throughout the recruitment process.</li></ul>Pre-joining and Onboarding<ul><li>Coordinate the process from offer acceptance to the employee’s start date.</li><li>Support new employees with documentation, visa requirements, relocation and joining information.</li><li>Maintain regular communication with candidates during the pre-joining period.</li><li>Prepare onboarding schedules, checklists and induction plans.</li><li>Coordinate with IT, administration, finance and department heads to ensure new employees are ready to begin work.</li><li>Conduct structured check-ins during the first week, first month and probation period.</li><li>Collect new-starter feedback and identify areas for improvement.</li></ul>Employee Support and Case Coordination<ul><li>Act as a central point of contact for employee queries, requests and concerns.</li><li>Ensure employee matters are recorded, assigned and followed through to completion.</li><li>Coordinate employee cases involving different departments.</li><li>Provide employees with clear updates on the status of their requests.</li><li>Identify delays, repeated issues and unclear responsibilities.</li><li>Escalate sensitive, legal, disciplinary or safeguarding matters to the appropriate school leader.</li><li>Maintain appropriate confidentiality when handling employee information.</li></ul>Employee Engagement and Retention<ul><li>Support employee engagement, recognition and staff communication initiatives.</li><li>Conduct employee check-ins, feedback surveys and pulse surveys.</li><li>Identify concerns that may affect employee satisfaction or retention.</li><li>Work with managers to address recurring employee issues.</li><li>Support staff development and internal progression where appropriate.</li><li>Monitor employee turnover and identify common reasons for resignations.</li><li>Provide leadership with practical recommendations to improve employee retention.</li></ul>Probation and Performance Coordination<ul><li>Track probation periods and employee review dates.</li><li>Ensure managers complete probation and performance reviews on time.</li><li>Coordinate documentation and follow-up actions arising from reviews.</li><li>Support employees and managers in understanding performance expectations.</li><li>Monitor agreed development or improvement actions.</li><li>Escalate unresolved probation or performance concerns appropriately.</li></ul>Employee Records and Administration<ul><li>Maintain accurate and confidential employee records.</li><li>Track contracts, probation dates, document expiries, visas and other key employment deadlines.</li><li>Prepare employee letters, confirmations and internal HR documentation.</li><li>Maintain recruitment, onboarding and employee-case trackers.</li><li>Ensure employee information is complete and updated in the relevant systems.</li><li>Support compliance with school policies, Saudi employment requirements and safer-recruitment procedures.</li></ul>Offboarding and Exit Experience<ul><li>Coordinate employee resignations and offboarding activities.</li><li>Ensure exit requirements, clearances, handovers and documentation are completed.</li><li>Conduct or coordinate exit interviews.</li><li>Record and analyse reasons for employee departure.</li><li>Ensure departing employees receive clear communication and a professional exit experience.</li><li>Provide leadership with feedback and recommendations arising from employee exits.</li></ul>Process Improvement and Reporting<ul><li>Review employee-facing processes and identify delays, duplication and communication gaps.</li><li>Develop clear procedures for recruitment, onboarding, employee support and exit.</li><li>Clarify responsibilities across HR, finance, IT, administration and department managers.</li><li>Support the use of digital tools, workflow systems and automation.</li><li>Prepare regular reports on recruitment, onboarding, employee cases, engagement, retention and turnover.</li><li>Track agreed improvement actions and ensure they are completed.</li></ul>Desired Candidate ProfileEssential<ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Management, Psychology, Hospitality Management or a related field.</li><li>Relevant experience in recruitment, HR, people operations, employee engagement, hospitality, customer experience or another people-focused role.</li><li>Experience coordinating multiple recruitment, employee, guest or service-related cases.</li><li>Excellent interpersonal, communication and relationship-management skills.</li><li>Strong organisation, coordination and follow-up capability.</li><li>Ability to work effectively across different departments and stakeholder groups.</li><li>Strong attention to detail and record-management skills.</li><li>Ability to handle confidential and sensitive information appropriately.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and experience using HR, recruitment, CRM or case-management systems.</li><li>Fluency in English.</li></ul>Desirable<ul><li>Experience in a school, education, hospitality or service-focused organisation.</li><li>Experience improving employee, customer, guest or candidate experience.</li><li>Academic or professional background in psychology, organisational behaviour or employee wellbeing.</li><li>Knowledge of Saudi employment practices and documentation requirements.</li><li>Experience with international recruitment, visas or relocation.</li><li>Experience conducting interviews, employee check-ins, feedback sessions or engagement activities.</li><li>Arabic-language capability</li><li>Strong conflict-resolution, empathy and problem-solving skills.</li></ul>

التوظيف وخبرة المرشح<ul><li>تنسيق التوظيف للمناصب التدريسية والإدارية والعملياتية.</li><li>إعداد الوصف الوظيفي ونشر vacancies من خلال المنصات والوكالات المناسبة.</li><li>فحص الطلبات وتنسيق المقابلات والتقييمات وعمليات الاختيار.</li><li>الحفاظ على اتصال واضح وفي الوقت المناسب مع المرشحين.</li><li>تنسيق العروض، والتحقق من المراجع والمؤهلات والوثائق قبل التعيين.</li><li>الحفاظ على خطوط أنابيب للمرشحين للوظائف المتكررة والصعبة الإشغال.</li><li>التأكد من تلقي المرشحين تجربة مهنية ومنظمة جيداً طوال عملية التوظيف.</li></ul>قبل الانضمام والتوجيه<ul><li>تنسيق العملية من قبول العرض حتى تاريخ بداية الموظف.</li><li>دعم الموظفين الجدد بالوثائق ومتطلبات التأشيرة والتوطين ومعلومات الانضمام.</li><li>الحفاظ على اتصال منتظم مع المرشحين خلال فترة ما قبل الانضمام.</li><li>إعداد جداول التوجيه وقوائم المراجعة وخطط التعريف.</li><li>التنسيق مع تكنولوجيا المعلومات والإدارة والمالية ورؤساء الأقسام لضمان جاهزية الموظفين الجدد للبدء بالعمل.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة خلال الأسبوع الأول، الشهر الأول وفترة الاختبار.</li><li>جمع ملاحظات الموظف الجديد وتحديد مجالات التحسين.</li></ul>دعم الموظفين وتنسيق القضايا<ul><li>العمل كنقطة اتصال مركزية لاستفسارات الطلبات والاهتمامات الخاصة بالموظفين.</li><li>التأكد من توثيق مسائل الموظفين وتعيينها والمتابعة حتى الإغلاق.</li><li>تنسيق قضايا الموظفين التي تشمل أقسام مختلفة.</li><li>تزويد الموظفين بتحديثات واضحة بشأن حالة طلباتهم.</li><li>تحديد التأخيرات والقضايا المتكررة والمسؤوليات غير الواضحة.</li><li>تصعيد القضايا الحساسة والقانونية أو حماية الأطفال إلى قائد المدرسة المناسب.</li><li>الحفاظ على السرية المناسبة عند التعامل مع معلومات الموظفين.</li></ul>المشاركة والاحتفاظ بالموظفين<ul><li>دعم مشاركة الموظفين والاعتراف بهم ومبادرات التواصل مع الطاقم.</li><li>إجراء فحص الحالات واستطلاعات الرأي وقياسات النبض للموظفين.</li><li>تحديد المخاوف التي قد تؤثر على رضا الموظفين أو الاحتفاظ بهم.</li><li>العمل مع المدراء لمعالجة قضايا الموظفين المتكررة.</li><li>دعم تطوير الموظفين والتقدم الداخلي حيثما كان مناسباً.</li><li>مراقبة معدل دوران الموظفين وتحديد الأسباب الشائعة للاستقالات.</li><li>تقديم توصيات عملية للقيادة لتحسين الاحتفاظ بالموظفين.</li></ul>التنسيق والتقييم خلال فترة التجربة والأداء<ul><li>تتبع فترات التجربة وتواريخ مراجعة الأداء للموظفين.</li><li>التأكد من استكمال المدراء لمراجعات التجربة والأداء في الوقت المحدد.</li><li>تنسيق الوثائق والإجراءات المتبعة نتيجة المراجعات.</li><li>دعم الموظفين والمدراء في فهم توقعات الأداء.</li><li>مراقبة إجراءات التطوير أو التحسين المتفق عليها.</li><li>تصعيد القلق غير المحلول حول التجربة أو الأداء بشكل مناسب.</li></ul>سجلات وإدارة موظفي<ul><li>الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة وسرية.</li><li>متابعة العقود وتواريخ التجربة وانتهاءات الوثائق والتأشيرات والمواعيد الأخرى المتعلقة بالتوظيف.</li><li>إعداد رسائل الموظفين والتأكيدات والوثائق الداخلية للموارد البشرية.</li><li>الحفاظ على متتبعات التوظيف والتوجيه وحالة الموظف.</li><li>التأكد من اكتمال معلومات الموظف وتحديثها في الأنظمة المعنية.</li><li>دعم الالتزام بسياسات المدرسة ومتطلبات التوظيف السعودية وإجراءات التوظيف الآمن.</li></ul>الخروج وتجربة انتهاء العمل<ul><li>تنسيق استقالات الموظفين وأنشطة الخروج.</li><li>التأكد من استكمال متطلبات الخروج والتفتيش والتسليم والوثائق.</li><li>إجراء مقابلات الخروج أو تنسيقها.</li><li>توثيق وتحليل أسباب مغادرة الموظفين.</li><li>التأكد من تلقي الموظفين المغادرين تواصلاً واضحاً وتجربة خروج مهنية.</li><li>تزويد القيادة بتعليقات وتوصيات ناتجة عن مغادرة الموظفين.</li></ul>تحسين العملية والتقارير<ul><li>مراجعة العمليات الموجهة للموظفين وتحديد التأخيرات والتكرار والثغرات في التواصل.</li><li>تطوير إجراءات واضحة للتوظيف والتوجيه ودعم الموظفين والخروج.</li><li>توضيح المسؤوليات عبر الموارد البشرية والمالية وتكنولوجيا المعلومات والإدارة ورؤساء الأقسام.</li><li>دعم استخدام الأدوات الرقمية وأنظمة سير العمل والأتمتة.</li><li>إعداد تقارير منتظمة عن التوظيف والتوجيه وقضايا الموظفين والمشاركة والاحتفاظ والدوران.</li><li>متابعة إجراءات التحسين المتفق عليها والتأكد من اكتمالها.</li></ul>المرشح المثاليالأساسي<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو علم النفس أو إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة ذات صلة في التوظيف، الموارد البشرية، عمليات الأشخاص، مشاركة الموظفين، الضيافة، تجربة العملاء أو دور يركز على الأشخاص.</li><li>خبرة في تنسيق عدة قضايا توظيف، موظفين، ضيوف أو خدمات.</li><li>مهارات تواصل وبناء علاقات ممتازة.</li><li>قدرة تنظيمية وتنسيقية ومتابعة قوية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية عبر أقسام مختلفة ومجموعات أصحاب المصالح.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل ومهارات حفظ السجلات.</li><li>القدرة على التعامل مع معلومات سرية وحساسة بشكل مناسب.</li><li>كفاءة في Microsoft Office وخبرة باستخدام أنظمة الموارد البشرية والتوظيف وأنظمة إدارة القضايا.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul>مرغوب فيه<ul><li>خبرة في مدرسة أو تعليم أو ضيافة أو منظومة خدمة.</li><li>خبرة في تحسين تجربة الموظفين والعملاء والضيوف أو المرشحين.</li><li>خلفية أكاديمية أو مهنية في علم النفس أو سلوك تنظيمي أو رفاهية الموظفين.</li><li>معرفة بممارسات العمل السعودية ومتطلبات الوثائق.</li><li>خبرة بالتوظيف الدولي أو التأشيرات أو التوطين.</li><li>خبرة بإجراء المقابلات واجتماعات فحص الموظفين أو جلسات المشاركة.</li><li>إتقان اللغة العربية</li><li>مهارات حل النزاعات والتعاطف وحل المشكلات.</li></ul>

Full Time Bayt

Sales Representative

On-site - Saudi - Riyadh 29 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">المهام الوظيفية: * تسويق خدمات العزل الحراري والمائي.* استقطاب عملاء جدد وبناء علاقات طويلة الأمد.* إجراء الزيارات الميدانية للعملاء والمشاريع.* إعداد عروض الأسعار ومتابعة العملاء حتى إتمام التعاقد.* تحقيق أهداف المبيعات الشهرية.</div> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><div dir="rtl">لشروط: * خبرة واسعة في المبيعات (قطاع العزل).* مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.* رخصة قيادة سارية.* القدرة على العمل الميداني وتحمل ضغط العمل.* يُفضل وجود معرفة بسوق المقاولات في المملكة.لمزايا: * راتب أساسي.* عمولات مجزية.* حوافز عند تحقيق المستهدفات.* بيئة عمل احترافية وفرص للتطوير الوظيفي. </div></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">المهام الوظيفية: * تسويق خدمات العزل الحراري والمائي.* استقطاب عملاء جدد وبناء علاقات طويلة الأمد.* إجراء الزيارات الميدانية للعملاء والمشاريع.* إعداد عروض الأسعار ومتابعة العملاء حتى إتمام التعاقد.* تحقيق أهداف المبيعات الشهرية.</div> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><div dir="rtl">الشروط: * خبرة واسعة في المبيعات (قطاع العزل).* مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.* رخصة قيادة سارية.* القدرة على العمل الميداني وتحمل ضغط العمل.* يُفضل وجود معرفة بسوق المقاولات في المملكة.المزايا: * راتب أساسي.* عمولات مجزية.* حوافز عند تحقيق المستهدفات.* بيئة عمل احترافية وفرص للتطوير الوظيفي. </div></div>

Full Time Bayt

Teacher Assistant

On-site - Saudi - Riyadh 21 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SAESD is looking for a Teacher assistant to assist the teacher with small groups of students or individual students based on student needs and under teacher direction as well as assisting the teacher with certain routine, clerical, administrative and non-professional duties as assigned. The role of the Teacher assistant will be primarily to help as a Healthcare Facilitator at the school site. Any experience as a prior healthcare facilitator, or related to nursing background is preferred. Good command of the English language required. Candidate must have three years of full-time employment experience. Skills Requirement Candidate must have a good command of the English language. Candidate must have the ability to type with reasonable speed and accuracy and to operate duplicating machines, audio and visual equipment. The role of the Teacher assistant will be primarily to help as a Healthcare Facilitator at the school site. Any experience as a prior healthcare facilitator, or related to nursing background is preferred. Candidate should demonstrate rapport with the group to which assigned. Certificate Requirement Minimum requirement: 60 semester hours of post-secondary credit or 2 years of academic training beyond high school and 3 years of employment experience. Any experience as a prior healthcare facilitator or related to nursing background is preferred. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> يبحث SAESD عن مساعد مدرس للمساعدة المعلم مع مجموعات صغيرة من الطلاب أو طلاب فرديين بناءً على احتياجات الطلاب وتحت توجيه المعلم بالإضافة إلى مساعدة المعلم في بعض الأعمال الروتينية، والكتابية والإدارية وغير المهنية كما هو مقرر. دور مساعد المدرسة سيكون بشكل رئيسي كميسر رعاية صحية في موقع المدرسة. أي خبرة كميسر رعاية صحية سابق، أو متعلقة بخلفية التمريض تعتبر مفضلة. مطلوب تحكم جيد في اللغة الإنجليزية. يجب أن يمتلك المرشح ثلاث سنوات من خبرة العمل بدوام كامل. متطلبات المهارات: يجب أن يمتلك المرشح تحكم جيد في اللغة الإنجليزية. يجب أن يمتلك القدرة على الطباعة بسرعة معقولة ودقة وتشغيل آلات الت duplicating، معدات سمعية وبصرية. دور مساعد المدرسة سيكون بشكل رئيسي كميسر رعاية صحية في موقع المدرسة. أي خبرة كميسر رعاية صحية سابق، أو متعلقة بخلفية التمريض تعتبر مفضلة. يجب أن يظهر المرشح إقامة علاقة مع المجموعة المعينة. الحد الأدنى من المتطلبات: 60 ساعة فصل دراسي من رصيد ما بعد الثانوية أو سنتان من التدريب الأكاديمي بعد المدرسة الثانوية و3 سنوات من خبرة العمل. أي خبرة كميسر رعاية صحية سابق أو متعلقة بخلفية التمريض تعتبر مفضلة. </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">سنوات الخبرة</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">بدون خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">المؤهل</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلومة أعلى</div> </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Legal PA

On-site - Saudi - Riyadh 10 hours ago

Other

This includes: General PA Duties Daily maintenance of diary events and organisation of the day-to-day schedule of partners, counsel and fee earners, to include the identification and resolution of potential issuesCoordination of meetings, to include the consideration of and responsibility for ensuring all necessary arrangements are madeProactive management of fee earners to ensure that they attend meetings on time and with the appropriate documents/presentationsRespond to telephone calls in a professional manner, acting as a filter to manage and control callsProactive management of emails, voicemails and general post, using initiative to route emails to the appropriate individuals for swift response and action, ensuring that tasks are highlighted and responded to appropriatelyPlanning and coordination of comprehensive travel programmes, to include booking flights, hotels, car transfers, and preparation of itineraries etc.Preparation of holiday/absence handover notes and liaison with team with regard to covering fee earner absencesDeal/Matter Support – Coordination of file opening, client care, and end of matter detailsAssist with setting up Compass meetings for associates and mid/end of seat reviews for traineesSupport with on-boarding of associatesAssist with any projects the partners are leading on End to end Deal/Matter Support Coordinate and take responsibility for the matter inception processProactive preparation and completion of appropriate engagement letters and termsRegular engagement with matter manager and team to identify and support efficiencies throughout the lifecycle of a matterManage all aspects of matter administration and provide guidance regarding protocols Document Support Type letters, correspondence, presentations, reports and legal documentation, including digital dictation if applicableProofread all work to ensure that completed documents are delivered accurately and to the appropriate high standardPrepare and/or ensure availability of necessary agendas, presentations and meeting papers, including printing and timely distributionComplete urgent document edits for matters (other document work to document production) where these are not being done by DPLiaise with Document Production, where required, to ensure timely return and completion of documents Finance Demonstrate an understanding of the end-to-end billing process and financial systemTake responsibility for submission of expense claims on behalf of fee earners and maintenance of copiesRoutinely update Intapp Time; complete and close timesheets where appropriate and prompt fee earners where necessaryAttend WIP meeting (if appropriate) and liaise with billing team to ensure any write-offs are actioned before production of all relevant documentationEdit time narratives within 3EUse 3E to view time on matters; print billing guides and prepare invoicesWork alongside the Working Capital Controller and Credit Control team in all aspects in relation to billing, ensuring disbursement invoices are authorised and added to the file in preparation for billingEnsure all follow up actions are completed following the monthly working capital meetingsFacilitates and educates about process for submission of expense claims for fee earnersManagement of partners/counsel expenses Business Development Work on client pitches, to include awareness of date for submission to client; liaison with Business Development, Creative Services and local printers for timely production of documentationCoordinate/organise client events and ensure all details, post-event, are followed upUndertake research on clients or potential clients, including putting together briefing packs as and when requiredMaintain/update Dynamics experience records and events calendar; liaise with fee earners and Business Development to ensure all information is collatedMonitor contact with key clients and prompt for a call, lunch, or meeting. Advise partner of key activities of client (e.g. birthdays, maternity leave etc.)Understand and appreciate key client contacts and build relationships with PAs at key clientsEnsure A&O Shearman databases are kept up to date<div> </div>Desired Candidate ProfileThe successful candidate will hold: Native-level Arabic language skills Proven experience partnering with senior stakeholders to influence and deliver business objectives. Strong commercial awareness, analytical thinking, and sound judgement. Ability to manage competing priorities and deliver high-quality outcomes in a fast-paced environment. Excellent communication and relationship-building skills, with the confidence to challenge constructively. Professional, discreet, and trusted in handling confidential information. Collaborative team player committed to continuous learning and development. Successful candidates will need to provide the following: A copy of the national ID/Iqama Should you require additional support at any stage of the recruitment process due to a disability or a health condition, please do not hesitate to contact a member of our recruitment team who will work with you to provide any adjustments as required. We are an equal opportunities recruiter and do not discriminate on the basis of race, colour, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, or any other protected characteristic.

يشمل ذلك: المهام العامة للمساعد الشخصي المتابعة اليومية لجدول المواعيد والفعاليات وتنظيم الجدول اليومي للشركاء والمستشارين والمحامين المنتجين للإيرادات، بما يشمل تحديد المشكلات المحتملة وحلهاتنسيق الاجتماعات، بما في ذلك مراعاة والمسؤولية عن ضمان اتخاذ جميع الترتيبات اللازمةالإدارة الاستباقية للمحامين المنتجين للإيرادات لضمان حضورهم الاجتماعات في الوقت المحدد ومعهم المستندات/العروض التقديمية المناسبةالرد على المكالمات الهاتفية بأسلوب مهني، والعمل كمصفاة لإدارة المكالمات والتحكم فيهاالإدارة الاستباقية للبريد الإلكتروني والبريد الصوتي والبريد العام، واستخدام المبادرة لتوجيه البريد الإلكتروني إلى الأفراد المناسبين للرد والإجراء السريع، مع ضمان تسليط الضوء على المهام والاستجابة لها بشكل مناسبتخطيط وتنسيق برامج السفر الشاملة، بما في ذلك حجز الطيران والفنادق وتنقلات السيارات وإعداد خطط السفر وما إلى ذلك.إعداد مذكرات التسليم والتسلم للإجازات/الغياب والتنسيق مع الفريق فيما يتعلق بتغطية غياب المحامين المنتجين للإيراداتدعم الصفقات/القضايا – تنسيق فتح الملفات، ورعاية العملاء، وتفاصيل إنهاء القضاياالمساعدة في إعداد اجتماعات Compass للمحامين المشاركين ومراجعات منتصف/نهاية الفترة التدريبية للمتدربينالدعم في إجراءات انضمام المحامين المشاركين الجددالمساعدة في أي مشاريع يقودها الشركاء دعم شامل للصفقات/القضايا من البداية إلى النهاية تنسيق عملية بدء القضية وتحمل المسؤولية عنهاالإعداد والاستكمال الاستباقي لخطابات والشروط المناسبة للتعاقدالتواصل المنتظم مع مدير القضية والفريق لتحديد ودعم الكفاءات طوال دورة حياة القضيةإدارة جميع جوانب إدارة القضايا تقديم التوجيه بشأن البروتوكولات دعم المستندات طباعة الرسائل والمراسلات والعروض التقديمية والتقارير والوثائق القانونية، بما في ذلك الإملاء الرقمي إن أمكنتدقيق جميع الأعمال لضمان تسليم المستندات المكتملة بدقة وبالمعيار العالي المناسبإعداد و/أو ضمان توفر جداول الأعمال والعروض التقديمية وأوراق الاجتماعات اللازمة، بما في ذلك الطباعة والتوزيع في الوقت المناسبإنجاز التعديلات العاجلة على مستندات القضايا (أعمال المستندات الأخرى الخاصة بإنتاج المستندات) في حال عدم قيام قسم إنتاج المستندات (DP) بذلكالتنسيق مع قسم إنتاج المستندات، عند الحاجة، لضمان إنجاز المستندات وإعادتها في الوقت المناسب المالية إظهار فهم لعملية الفوترة الشاملة والنظام الماليتحمل المسؤولية عن تقديم مطالبات المصروفات نيابة عن المحامين المنتجين للإيرادات والاحتفاظ بنسخ منهاتحديث برنامج Intapp Time بشكل دوري؛ وإكمال وإغلاق الجداول الزمنية للعمل عند الاقتضاء وتذكير المحامين المنتجين للإيرادات عند الضرورةحضور اجتماع الأعمال قيد التنفيذ (WIP) (إذا كان ذلك مناسباً) والتنسيق مع فريق الفوترة لضمان اتخاذ الإجراءات بشأن أي شطب قبل إنتاج جميع المستندات ذات الصلةتعديل الشروح الزمنية داخل نظام 3Eاستخدام نظام 3E لعرض الوقت المسجل على القضايا؛ وطباعة أدلة الفوترة وإعداد الفواتيرالعمل جنباً إلى جنب مع مراقب رأس المال العامل وفريق مراقبة الائتمان في جميع الجوانب المتعلقة بالفوترة، وضمان اعتماد فواتير النفقات وإضافتها إلى الملف استعداداً للفوترةضمان إكمال جميع إجراءات المتابعة بعد الاجتماعات الشهرية لرأس المال العاملتسهيل وشرح عملية تقديم مطالبات المصروفات للمحامين المنتجين للإيراداتإدارة مصروفات الشركاء/المستشارين تطوير الأعمال العمل على عروض التقديم للعملاء، بما في ذلك الإلمام بموعد التقديم للعميل؛ والتنسيق مع قسم تطوير الأعمال، والخدمات الإبداعية، والمطابع المحلية لإنتاج المستندات في الوقت المناسبتنسيق/تنظيم فعاليات العملاء وضمان متابعة جميع التفاصيل بعد الفعاليةإجراء البحوث حول العملاء أو العملاء المحتملين، بما في ذلك إعداد حزم المعلومات التعريفية حسب الحاجةصيانة/تحديث سجلات الخبرة وتقويم الفعاليات على نظام Dynamics؛ والتنسيق مع المحامين المنتجين للإيرادات وقسم تطوير الأعمال لضمان تجميع كافة المعلوماتمتابعة التواصل مع العملاء الرئيسيين والتذكير بإجراء مكالمة أو دعوة على الغداء أو اجتماع. إبلاغ الشريك بالأنشطة الرئيسية للعميل (مثل أعياد الميلاد، إجازة الأمومة، إلخ)فهم وتقدير جهات الاتصال الرئيسية لدى العملاء وبناء علاقات مع المساعدين الشخصيين لدى العملاء الرئيسيينضمان تحديث قواعد بيانات ألن وأوفري شيرمان (A&O Shearman) أولاً بأول<div> </div>المؤهلات والشروط المطلوبة في المتقدميجب أن يمتلك المرشح الناجح: مهارات اللغة العربية بمستوى اللغة الأم. خبرة مثبتة في الشراكة مع أصحاب المصلحة الكبار للتأثير وتحقيق أهداف العمل. وعي تجاري قوي، وتفكير تحليلي، وحسن تقدير للأمور. القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة وتحقيق نتائج عالية الجودة في بيئة عمل سريعة الإيقاع. مهارات ممتازة في التواصل وبناء العلاقات، مع الثقة في التحدي بشكل بناء. الاتسام بالمهنية والكتمان والموثوقية في التعامل مع المعلومات السرية. القدرة على العمل الجماعي بروح التعاون والتزام التعلم والتطوير المستمرين. سيتعين على المرشحين الناجحين تقديم ما يلي: نسخة من الهوية الوطنية/الإقامة. إذا كنت بحاجة إلى دعم إضافي في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف بسبب إعاقة أو حالة صحية، فلا تتردد في الاتصال بأحد أعضاء فريق التوظيف لدينا والذي سيعمل معك لتقديم أي تعديلات مطلوبة. نحن جهة توظيف تكفل تكافؤ الفرص ولا نميز على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو الدين أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو الإعاقة أو أي صفة أخرى محمية.

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Senior Parking Engineer: City Operations & Maintenance

On-site - Saudi - Riyadh 20 August 2026

Engineering

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is looking for an amazingly talented Senior Parking Engineer City Operations & Maintenance (Saudi National) to join our team! In this role you will get to lead the technical performance, operational efficiency, and lifecycle management of a city-wide smart parking ecosystem within a landmark giga-project. You will support the integration of intelligent parking technologies, traffic operations, event mobility, asset maintenance, EV infrastructure, and data-driven optimization to ensure safe, efficient, and seamless parking operations across the development.<h2>What You'll Be Doing</h2><ul><li>Lead the day-to-day technical and operational management of city-wide parking facilities, systems, and associated mobility infrastructure.</li><li>Operate, monitor, and optimize automated Parking Guidance Systems (PGS), intelligent parking applications, and associated digital platforms.</li><li>Monitor the performance and availability of License Plate Recognition (LPR) cameras, automated barriers, access control systems, digital payment systems, sensors, and parking equipment.</li><li>Coordinate the integration of parking systems with central City Operations platforms, traffic management systems, mobility applications, and digital infrastructure.</li><li>Support the operation and optimization of electric vehicle (EV) charging infrastructure across parking facilities.</li><li>Monitor parking occupancy, vehicle movements, dwell times, utilization, and traffic patterns using real-time operational data.</li><li>Analyze vehicle telemetry and parking data to identify congestion, capacity constraints, operational trends, and opportunities for improvement.</li><li>Optimize vehicle distribution across parking structures and facilities to improve utilization and reduce congestion.</li><li>Manage and adjust digital parking displays, Variable Message Signs (VMS), wayfinding systems, and real-time guidance information to direct vehicles efficiently.</li><li>Coordinate with traffic management, mobility, security, venue, and event operations teams to develop parking and traffic strategies for major events.</li><li>Support operational planning for peak periods, special events, emergency scenarios, and high-volume traffic conditions.</li><li>Develop traffic circulation, ingress, egress, queuing, and parking management strategies to maintain safe and efficient vehicle movements.</li><li>Monitor multi-modal interfaces between parking facilities, pedestrian routes, public transport, shuttle services, ride-hailing, taxis, and other mobility services.</li><li>Coordinate preventive and corrective maintenance activities for parking systems, automated equipment, car lifts, barriers, payment equipment, and associated mechanical systems.</li><li>Conduct regular technical, structural, functional, and operational inspections of parking structures, surface lots, and supporting assets.</li><li>Monitor civil maintenance requirements, including pavement condition, road markings, striping, signage, wheel stops, safety barriers, lane layouts, and pedestrian routes.</li><li>Identify asset defects, system failures, safety concerns, and operational risks and coordinate corrective actions through appropriate maintenance teams.</li><li>Support asset lifecycle planning by monitoring condition, performance, reliability, maintenance history, and replacement requirements.</li><li>Coordinate with Facilities Management, Asset Management, ICT, Traffic Management, Security, contractors, and technology vendors to maintain parking asset availability.</li><li>Monitor contractor and vendor performance against approved Service Level Agreements (SLAs), KPIs, maintenance requirements, and response times.</li><li>Process and analyze asset utilization data to evaluate parking demand, capacity thresholds, peak usage, and future operational requirements.</li><li>Develop parking performance indicators and dashboards covering occupancy, availability, system uptime, incidents, maintenance, and customer flow.</li><li>Benchmark parking operations and facility performance against international smart city, mobility, and parking management practices.</li><li>Provide parking analytics and operational data to the central digital City Operations hub to support integrated decision-making.</li><li>Maintain accurate operational records, inspection reports, asset data, maintenance logs, incident records, and performance reports.</li><li>Prepare technical reports, operational assessments, recommendations, presentations, and management updates.</li><li>Identify opportunities to improve parking technology, operational efficiency, customer experience, sustainability, and asset performance.</li><li>Support emergency response, incident management, and business continuity activities affecting parking and mobility operations.</li><li>Perform other responsibilities associated with this position as appropriate.</li></ul><h2>What Required Skills You'll Bring</h2><ul><li>Bachelor's Degree in Civil Engineering, Traffic Engineering, Transportation Engineering, or a related technical discipline.</li><li>Minimum 10+ years of experience in parking engineering, traffic management, transportation operations, mobility, or related infrastructure operations.</li><li>Minimum 2+ years of experience supporting giga-projects, airports, smart cities, major destinations, or similarly complex operational environments.</li><li>Active membership/registration with the Saudi Council of Engineers (SCE).</li><li>Strong technical knowledge of smart parking and automated parking management systems.</li><li>Experience with:<ul><li>Parking Guidance Systems (PGS)</li><li>License Plate Recognition (LPR/ANPR)</li><li>Automated barriers and access control</li><li>Digital payment systems</li><li>Parking sensors and occupancy monitoring</li><li>Variable Message Signs and digital wayfinding</li><li>EV charging infrastructure</li></ul></li><li>Strong understanding of traffic circulation, parking operations, ingress and egress management, queuing, and capacity management.</li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li> </li></ul>

في عالم من الإمكانيات، pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is looking for an amazingly talented Senior Parking Engineer City Operations & Maintenance (Saudi National) to join our team! In this role you will get to lead the technical performance, operational efficiency, and lifecycle management of a city-wide smart parking ecosystem within a landmark giga-project. You will support the integration of intelligent parking technologies, traffic operations, event mobility, asset maintenance, EV infrastructure, and data-driven optimization to ensure safe, efficient, and seamless parking operations across the development.<h2>What You'll Be Doing</h2><ul><li>قيادة الإدارة الفنية والتشغيلية اليومية لمرافق ومرافق وقوف السيارات على مستوى المدينة، والأنظمة المرتبطة بالبنية التحتية للمواصلات المتنقلة.</li><li>تشغيل ومراقبة وتحسين أنظمة الإرشاد الآلي لوقوف السيارات (PGS)، والتطبيقات الذكية للركن، والمنصات الرقمية المرتبطة.</li><li>مراقبة أداء وتوفر كاميرات التعرف على لوحات التسجيل (LPR)، والحواجز الآلية، وأنظمة التحكم في الوصول، وأنظمة الدفع الرقمية، وأجهزة الاستشعار، ومعدات ركن السيارات.</li><li>تنسيق تكامل أنظمة وقوف السيارات مع منصات عمليات المدينة المركزية، وأنظمة إدارة الحركة، وتطبيقات التنقل، والبنية التحتية الرقمية.</li><li>دعم تشغيل وتحسين بنية تحتية لشحن المركبات الكهربائية في مرافق الوقوف.</li><li>مراقبة إشغال المواقف وحركات المركبات وأزمنة التوقف والاستخدام وأنماط الحركة باستخدام بيانات تشغيلية في الوقت الفعلي.</li><li>تحليل بيانات مركبات القياس والتشخيص لتحديد الازدحام والقيود التشغيلية والاتجاهات والفرص للتحسين.</li><li>تحسين توزيع المركبات عبر الهياكل والمرافق لتحسين الاستخدام وتقليل الازدحام.</li><li>إدارة وضبط عروض الوقوف الرقمية، ولوحات الرسائل المتغيرة (VMS)، وأنظمة التوجيه في الوقت الفعلي لتوجيه المركبات بكفاءة.</li><li>التنسيق مع فرق إدارة الحركة والتنقل والأمن والملاعب والفعاليات لتطوير استراتيجيات وقوف السيارات والمرور للفعاليات الكبرى.</li><li>دعم التخطيط التشغيلي لفترات الذروة والفعاليات الخاصة والسيناريوهات الطارئة وظروف الحركة عالية الحركة.</li><li>تطوير استراتيجيات دوران المرور والدخول والخروج والصفوف وإدارة الوقوف للحفاظ على حركات آمنة وفعالة للمركبات.</li><li>مراقبة واجهات متعددة الوسائط بين مرافق الوقوف ومسارات المشاة ووسائل النقل العامة وخدمات النقل المكوكية وخدمات التاكسي والتنقل الأخرى.</li><li>تنسيق أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية لأنظمة الوقوف والمعدات الآلية والمصاعد والحوائط وغيرها من الأنظمة الميكانيكية المرتبطة.</li><li>إجراء فحصات تقنية وبنيوية ووظيفية وتشغيلية منتظمة للهياكل والمواقف المسطحة والممتلكات الداعمة.</li><li>مراقبة متطلبات الصيانة المدنية، بما في ذلك حالة الأسفلت، علامات الطرق، علامات المسارات، اللافتات، مواقف العجلات، حواجز السلامة، تصميم المسارات للممرات، ومسارات المشاة.</li><li>تحديد عيوب الأصول، فشل الأنظمة، مخاوف السلامة، ومخاطر التشغيل وتنسيق الإجراءات التصحيحية من خلال فرق الصيانة المعنية.</li><li>دعم تخطيط دورة حياة الأصول من خلال مراقبة الحالة والأداء والاعتمادية وتاريخ الصيانة ومتطلبات الاستبدال.</li><li>التنسيق مع إدارة المرافق وإدارة الأصول وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وإدارة الحركة والأمن والمقاولين وبائعي التكنولوجيا للحفاظ على توافر أصول الوقوف.</li><li>مراقبة أداء المقاولين والبائعين مقابل اتفاقيات مستوى الخدمة المعتمدة ومؤشرات الأداء الرئيسية ومتطلبات الصيانة وأوقات الاستجابة.</li><li>معالجة وتحليل بيانات استخدام الأصول لتقييم الطلب على الوقوف، حدود السعة، الاستخدام الأقصى، والمتطلبات التشغيلية المستقبلية.</li><li>تطوير مؤشرات أداء الوقوف ولوحات معلومات تغطي الإشغال والتوافر ووقت تشغيل النظام والحوادث والصيانة وتدفق العملاء.</li><li>مقارنة عمليات الوقوف وأداء المرافق مع ممارسات المدن الذكية الدولية والتنقل وإدارة الوقوف.</li><li>توفير تحليلات وقوف السيارات وبيانات تشغيلية ل hub المدينة الرقمية المركزي لدعم اتخاذ القرار المتكامل.</li><li>الحفاظ على سجلات تشغيل دقيقة وتقارير تفتيش وبيانات الأصول وسجلات الصيانة وحوادث الأداء.</li><li>إعداد تقارير تقنية وتقييمات تشغيلية وتوصيات وعروض تقديمية وتحديثات الإدارة.</li><li>تحديد الفرص لتحسين تكنولوجيا الوقوف والكفاءة التشغيلية وتجربة العملاء والاستدامة وأداء الأصول.</li><li>دعم الاستجابة للطوارئ وإدارة الحوادث وأنشطة استمرارية الأعمال التي تؤثر على عمليات الوقوف والتنقل.</li><li>تنفيذ مهام أخرى ذات صلة بهذا المنصب حسب الاقتضاء.</li></ul><h2>What Required Skills You'll Bring</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو هندسة المرور أو هندسة النقل أو تخصص تقني ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10+ سنوات في هندسة الوقوف وإدارة الحركة وعمليات النقل أو تشغيل بنى تحتية مشابهة.</li><li>خبرة لا تقل عن 2+ سنوات في دعم giga-projects أو المطارات أو المدن الذكية أو الوجهات الكبرى أو بيئات تشغيلية معقدة مماثلة.</li><li>عضوية/تسجيل نشط مع مجلس المهندسين السعوديين (SCE).</li><li>معرفة تقنية قوية بأنظمة وقوف السيارات الذكية والإدارة الآلية للوقوف.</li><li>خبرة في:<ul><li>أنظمة الإرشاد الوقوف (PGS)</li><li>التعرف على لوحات التسجيل (LPR/ANPR)</li><li>الحواجز الآلية والتحكم في الوصول</li><li>أنظمة الدفع الرقمية</li><li>أجهزة استشعار الوقوف ومراقبة الإشغال</li><li>لوحات الرسائل المتغيرة والتوجيه الرقمي</li><li>بنية تحتية لشحن المركبات الكهربائية</li></ul></li><li>فهم قوي لحركة المرور وتسيير الوقوف وإدارة الدخول والخروج والصف والقدرة.</li><li> </li></ul>المرشح المثالي<ul><li> </li></ul>

Full Time 15 to 20 years Naukri Gulf

Senior Manager: Infrastructure Asset Integrator (LCP Roads)

On-site - Saudi - Riyadh 18 August 2026

Engineering

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Join a Landmark Giga-Project Shaping the Future of Saudi ArabiaOur client is delivering one of the Kingdom s most ambitious and high-profile giga-projects, set to redefine global standards in destination development, innovation, and visitor experience. As part of the integrated Delivery Partner team, you will play a key role in planning, designing, and implementing world-class assets and infrastructure that support the Kingdom s Vision 2030. This is a unique opportunity to contribute to a pioneering program at scale, working alongside industry-leading experts, cutting-edge technologies, and diverse stakeholders. If you are driven by challenge, motivated by impact, and eager to be part of a legacy project that will influence generations to come, we invite you to consider joining this transformative journey.The Senior Manager Infra Asset Integrator (LCP Roads) is the primary technical and analytical lead responsible for the long-term asset lifecycle management, financial forecasting, and data integration of the development s extensive road, highway, and civil transport infrastructure. This role bridges the gap between field infrastructure operations, smart city digital platforms, and corporate finance. The successful candidate will leverage asset degradation data to build multi-decade Capital Asset Replacement Plans (CARP), optimize Total Cost of Ownership (TCO), and ensure that all new road assets are seamlessly integrated into the organization's ecosystem.Key Responsibilities<ol><li>Lifecycle Planning & Degradation Modeling Support the develop of and continuously refine the 10-to-30-year Capital Asset Replacement Plans (CARP) specifically for roads, pavements, civil structures, and highway assets across all districts. Build and calibrate advanced pavement degradation curves and predictive models tailored to the specific climate, environmental stresses, and traffic loads of the region. Conduct strict Total Cost of Ownership (TCO) and financial trade-off analyses to determine optimal timing for preventative pavement rejuvenation versus full structural rehabilitation (OPEX vs. CAPEX optimization). Deliver data-driven capital expenditure (CAPEX) forecasts to the Director of LCP and the Service Charge Director to establish accurate long-term community sinking funds.</li><li>Infrastructure Asset Integration & System Governance Define and enforce the structural asset hierarchy, naming conventions, and data classification systems for all civil transport infrastructure within the enterprise system. Partner with the enterprise asset management systems team to ensure that raw field inspection data, pavement conditions, and maintenance histories are flawlessly captured in the central SAP Enterprise Asset Management database. Lead the "Digital Vesting" process for roads, ensuring that when construction contractors finish a transport sector, all technical manuals, as-built data, material specs, and warranty data are instantly integrated.</li><li>Stage-Gate Design Review & Handover Act as a vital operational gatekeeper on the Handover and Vesting Committee alongside the Estate Vesting and Design Director. Conduct detailed technical design reviews during early project phases to analyze proposed construction materials, advocating for modifications that reduce long-term operational and replacement costs. Ensure all newly constructed roads, bridges, and tunnels comply with ISO 55001 asset management standards and internal governance policies before formal operational sign-off.</li><li>Vendor Governance & Technical Support Provide data-driven insights to the Director for Roads and Car Parks (SME) to help transition field teams from reactive maintenance to highly advanced, predictive maintenance regimes. Establish and monitor technical Key Performance Indicators (KPIs) and data-logging compliance policies for Tier-1 external Operations & Maintenance (O&M) contractors.</li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s Degree in Civil Engineering, Transportation Engineering, Infrastructure Asset Management, or a highly relevant quantitative technical discipline. Master s Degree or MBA with a focus on Infrastructure Management or Engineering Finance is highly desirable.</li><li>Professional Certifications: Possession of a Certified Asset Management Assessor (CAMA) designation, an Institute of Asset Management (IAM) Diploma, or a PMP is strongly preferred.</li><li>Minimum of 15 years' experience in highway asset management, infrastructure lifecycle planning, or pavement management systems (PMS).</li><li>Direct experience working within international mega-projects, major public transportation authorities, airport infrastructure networks, or master-planned smart cities.</li><li>Proven track record of managing massive infrastructure datasets and translating engineering metrics into financial lifecycle projections.</li><li>Deep proficiency in Pavement Management Systems (PMS) software, Lifecycle Costing tools, and GIS mapping platforms.</li><li>Advanced operational familiarity with enterprise software, specifically SAP (PM and MM modules).</li></ul>

في عالم من الاحتمالات، اسعَ وراء واحد يمتلك فرصاً لا نهاية لها. تخيّل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيّل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. مستلهمين من رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وتُعزز النمو، نُنمّي ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق عنان موهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن.انضم إلى مشروع جيغابريستيكي ليشكل مستقبل المملكة العربية السعوديةعميلنا يقوم بتنفيذ واحد من أكثر مشاريع الجيجا طموحاً وذات صيت واسع في المملكة، والذي سيعيد تعريف المعايير العالمية في تطوير الوجهة، والابتكار، وتجربة الزائر. كجزء من فريق شريك التسليم المتكامل، ستلعب دوراً رئيسياً في التخطيط والتصميم والتنفيذ لأصول وبنى تحتية من الطراز العالمي تدعم رؤية المملكة 2030. هذه فرصة فريدة للمساهمة في برنامج رائد بمقياس واسع، والعمل جنباً إلى جنب مع خبراء رائدين في الصناعة، وتكنولوجيا حديثة، وأصحاب مصلحة متنوعين. إذا كانت التحديات تدفعك، والتأثير يحفزك، وتود أن تكون جزءاً من مشروع إرث سيؤثر على أجيال قادمة، ندعوك للنظر في الانضمام إلى هذه الرحلة التحويلية.المدير الأول لـ Infra Asset Integrator (LCP Roads) هو القائد الفني والتحليلي الأساسي المسؤول عن إدارة دورة أصول طويلة الأجل، والتنبؤ المالي، ودمج البيانات للبنية التحتية الشاملة للطرق والطرق السريعة والنقل المدني في التطوير. يربط هذا الدور الفجوة بين عمليات البنية التحتية الميدانية، ومنصات المدينة الذكية الرقمية، والمالية المؤسسية. سيستفيد المرشح الناجح من بيانات تدهور الأصول لبناء خطط استبدال رأس المال متعددة العقود (CARP)، وتحسين إجمالي تكلفة الملكية (TCO)، والتأكد من أن جميع أصول الطرق الجديدة مدمجة بسلاسة في منظومة المؤسسة.المسوؤليات الرئيسية<ol><li>تخطيط دورة الحياة ونمذجة التدهور دعم تطوير وتحسين مستمر لخطط استبدال رأس المال لمدة 10 إلى 30 عامًا (CARP) خاصة بالطرق، والأرصفة، والهياكل المدنية، وأصول الطرق عبر جميع الأقاليم. بناء ومعايرة منحنيات تدهور الرصف المتقدمة ونماذج التنبؤ المصممة وفق المناخ المحلي، والضغوط البيئية، وأحمال المرور في المنطقة. إجراء تحليلات صارمة لإجمالي تكلفة الملكية وتبادلات مالية لتحديد التوقيت الأمثل لتجديد الرصف الوقائي مقابل إعادة التأهيل الهيكلي الكامل (تحسين OPEX مقابل CAPEX). تقديم توقعات إنفاق رأسمالي تعتمد على البيانات إلى مدير LCP ومدير رسوم الخدمة لوضع صناديق تخلف مجتمعية طويلة الأجل دقيقة.</li><li>دمج أصول البنية التحتية وحوكمة النظام تعريف وتطبيق التسلسلية الهيكلية للأصول، وتسمية التسميات، ونظم تصنيف البيانات لجميع بنى النقل المدني ضمن نظام المؤسسة. الشراكة مع فريق أنظمة إدارة أصول المؤسسة لضمان التقاط جميع بيانات فحص الميدان الخام، وحالة الرصف، وسجلات الصيانة في قاعدة بيانات SAP Enterprise Asset Management المركزية. قيادة عملية “الاستحقاق الرقمي” للطرق، لضمان أن تتم عند انتهاء مقاولين الإنشاء من قطاع النقل دمج جميع الكتيبات الفنية، والبيانات كما بُنيت، ومواصفات المواد، وبيانات الضمان فوراً.</li><li>مراجعة التصميم من باب Stage-Gate والتسلم العمل كحارس بوابة تشغيلي حيوي في لجنة التسليم والاستحقاق جنباً إلى جنب مع مدير الاستحقاق والتصميم للممتلكات. إجراء مراجعات تفصيلية للتصميم الفني خلال المراحل المبكرة من المشروع لتحليل المواد المقترحة للإنشاء، والدعوة لتعديلات تقلل من تكاليف التشغيل والاستبدال على المدى الطويل. التأكد من امتثال الطرق والجسور والأنفاق الجديدة لمعايير ISO 55001 لإدارة الأصول وسياسات الحوكمة الداخلية قبل الاعتماد التشغيلي الرسمي.</li><li>حوكمة الموردين والدعم الفني تقديم رؤى قائمة على البيانات إلى مدير الطرق ومواقف السيارات (خبير ميدان) للمساعدة في انتقال فرق الميدان من الصيانة التفاعلية إلى أنظمة صيانة استباقية متقدمة للغاية. إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية الفنية (KPIs) وسياسات الامتثال لتسجيل البيانات للمقاولين من المستوى الأول لـ O&M (التشغيل والصيانة).</li></ol>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة النقلية، إدارة أصول البنية التحتية، أو تخصص تقني كمي ذات صلة. يفضل درجة الماجستير أو MBA مع تركيز في إدارة البنية التحتية أو تمويل الهندسة.</li><li>الشهادات المهنية: يفضّل الحصول على شهادة مُقيِّم إدارة أصول معتمدة (CAMA)، أو دبلوم في IAM، أو PMP.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة أصول الطرق، تخطيط دورة حياة البنية التحتية، أو أنظمة إدارة الرصف (PMS).</li><li>خبرة مباشرة في العمل ضمن مشاريع megaprojects الدولية، أو سلطات النقل العام الكبرى، أو شبكات بنى تحتية للمطارات، أو مدن ذكية مخططة مسبقاً.</li><li>سجل حافل بإدارة كميات ضخمة من بيانات البنية التحتية وترجمة مقاييس الهندسة إلى توقعات مالية لدورة الحياة.</li><li>إتقان عميق لبرامج أنظمة إدارة الرصف (PMS)، وأدوات تكلفة دورة الحياة، ومنصات رسم الخرائط GIS.</li><li>إلمام تشغيلي متقدم ببرامج المؤسسة، وتحديداً SAP (وحدات PM وMM).</li></ul>

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

Director of Sales

On-site - Saudi - Riyadh 7 August 2026

Sales

The Red Sea is seeking an accomplished and commercially driven Director of Sales to lead the resort's global sales strategy and position one of the world's most anticipated luxury lifestyle destinations within the international luxury travel market. This leadership role is responsible for driving revenue growth through strategic sales planning, business development, and long-term client partnerships while strengthening the resort's presence across international luxury leisure, corporate, entertainment, and MICE markets. Working collaboratively with Marketing, Revenue Management, Reservations, and Operations, the Director of Sales will develop innovative sales strategies, build long-term relationships with key stakeholders, and lead a high-performing sales team to maximise business across all market segments. This role requires a strategic leader with extensive luxury hospitality experience, strong commercial acumen, and a proven ability to deliver exceptional business results.Key Responsibilities<ul><li>Develop and execute the resort's sales strategy to maximise revenue, market share, and long-term business growth.</li><li>Lead and inspire the Sales team, fostering a high-performance culture focused on results, collaboration, and continuous development.</li><li>Drive business across all key market segments including Leisure, Corporate, Entertainment, MICE, Consortia, and Wholesale.</li><li>Identify new business opportunities and cultivate strategic partnerships with luxury travel advisors, agencies, corporate accounts, and industry partners.</li><li>Build and maintain strong relationships with key clients, travel partners, and stakeholders to generate repeat and new business.</li><li>Collaborate closely with Revenue Management to optimise pricing strategies, market segmentation, forecasting, and sales performance.</li><li>Partner with Marketing & Communications to develop integrated sales campaigns, promotional initiatives, and brand activations that support commercial objectives.</li><li>Prepare and execute sales plans, budgets, forecasts, and business development strategies.</li><li>Monitor market trends, competitor activity, and customer insights to identify growth opportunities and maintain competitive positioning.</li><li>Lead contract negotiations and commercial agreements with key accounts and strategic partners.</li><li>Represent FAENA The Red Sea at international trade shows, luxury travel events, sales missions, and networking opportunities.</li><li>Monitor sales performance through KPIs, reporting, and business analytics, implementing action plans where required.</li><li>Collaborate with operational leaders to ensure a seamless transition from sales to guest experience and long-term client satisfaction.</li><li>Manage the departmental budget while ensuring efficient use of resources and return on investment.</li><li>Ensure compliance with company policies, brand standards, and commercial governance.</li><li>Support pre-opening commercial activities, including market positioning, account acquisition, and business development initiatives.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Business Administration, Hospitality Management, Sales, Marketing, or a related field; Master's degree is advantageous.Minimum 8 10 years of progressive sales leadership experience within luxury hospitality or lifestyle brands.Proven success in driving revenue growth and leading high-performing sales teams.Strong knowledge of luxury travel distribution, international sales, and key source markets.Experience managing strategic accounts, contract negotiations, and business development initiatives.Excellent commercial, financial, and analytical acumen.Outstanding negotiation, presentation, and stakeholder management skills.Experience with hotel sales systems, CRM platforms, and Microsoft Office applications.Strong understanding of revenue management principles and the ability to collaborate effectively with Revenue teams.Fluent in English; additional languages are highly desirable.Experience with luxury hotel pre-openings is highly advantageous.Ability to build strong relationships across ownership, corporate offices, and key industry partners while representing the FAENA brand at the highest level.

تسعى مجموعة ريد سي إلى توظيف مدير مبيعات ذو خبرة وموجه تجاريًا لقيادة استراتيجية مبيعات الفندق العالمية وتثبيت واحد من أكثر وجهات أسلوب الحياة الفاخرة تداولًا ضمن سوق السفر الفاخر الدولي. هذه القيادة مسؤولة عن دفع نمو الإيرادات من خلال التخطيط البيعي الاستراتيجي، وتطوير الأعمال، والشراكات مع العملاء طويلة الأجل مع تعزيز حضور الفندق عبر أسواق الترفيه الفاخر الدولية، الشركات، الترفيه، والاجتماعات والحوافز والمؤتمرات (MICE). بالعمل بشكل تعاوني مع التسويق، وإدارة العائدات، والحجز، والعمليات، سيطور مدير المبيعات استراتيجيات مبيعات مبتكرة، ويبني علاقات طويلة الأمد مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، ويقود فريق مبيعات عالي الأداء لتحقيق أقصى قدر من الأعمال عبر جميع شرائح السوق. تتطلب هذه الوظيفة قائدًا استراتيجيًا ذو خبرة واسعة في الضيافة الفاخرة، وفطنة تجارية قوية، وقدرة مثبتة على تحقيق نتائج أعمال استثنائية.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات الفندق لتعظيم الإيرادات، وحصة السوق، ونمو الأعمال طويل المدى.</li><li>قيادة وتحفيز فريق المبيعات، وبناء ثقافة أداء عالٍ تركز على النتائج والتعاون والتطوير المستمر.</li><li>دفع الأعمال عبر جميع شرائح السوق الرئيسية بما في ذلك الترفيه، والشركات، والترفيه، وMICE، والتكتلات، والجملة.</li><li>تحديد فرص أعمال جديدة وتطوير شراكات استراتيجية مع مستشارين سفر فخامة، ووكالات، و حسابات الشركات، وشركاء الصناعة.</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، وشركاء السفر، وأصحاب المصلحة لتوليد أعمال متكررة وجديدة.</li><li>التعاون الوثيق مع إدارة العائدات لتحسين استراتيجيات التسعير، وتقسيم السوق، والتنبؤ، وأداء المبيعات.</li><li>الشراكة مع التسويق والاتصالات لتطوير حملات مبيعات متكاملة، ومبادرات ترويجية، وتفعيلات العلامة التجارية التي تدعم الأهداف التجارية.</li><li>إعداد وتنفيذ خطط المبيعات، والميزانيات، والتوقعات، واستراتيجيات تطوير الأعمال.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق، ونشاط المنافسين، ورؤى العملاء لتحديد فرص النمو والحفاظ على مكانة تنافسية.</li><li>قيادة مفاوضات العقود والاتفاقيات التجارية مع الحسابات الرئيسة والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>تمثيل FAENA The Red Sea في المعارض الدولية، وفعاليات السفر الفاخر، ومهام المبيعات، وفرص networking.</li><li>مراقبة أداء المبيعات من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية، والتقارير، وتحليلات الأعمال، وتنفيذ خطط عمل عند الحاجة.</li><li>التعاون مع القادة التشغيلين لضمان انتقال سلس من المبيعات إلى تجربة الضيف ورضا العملاء على المدى الطويل.</li><li>إدارة ميزانية القسم مع ضمان الاستخدام الفعّال للموارد والعائد على الاستثمار.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة، ومعايير العلامة التجارية، والحوكمة التجارية.</li><li>دعم الأنشطة التجارية قبل الافتتاح، بما في ذلك تحديد المواقع في السوق، واكتساب الحسابات، ومبادرات تطوير الأعمال.</li></ul>المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الضيافة، المبيعات، التسويق، أو مجال ذي صلة؛ يفضل وجود درجة الماجستير.خبرة قيادة مبيعات تقدمية لا تقل عن 8-10 سنوات في الضيافة الفاخرة أو العلامات التجارية المعيشية.نجاح مثبت في دفع نمو الإيرادات وقيادة فرق مبيعات عالية الأداء.معرفة قوية بتوزيع السفر الفاخر، والمبيعات الدولية، وأسواق المصدر الرئيسية.خبرة في إدارة الحسابات الاستراتيجية، والتفاوض على العقود، ومبادرات تطوير الأعمال.مهارة تجارية، مالية، وتحليلية ممتازة.مهارات تفاوض وعروض تقديمية وإدارة أصحاب المصلحة استثنائية.خبرة بنظم مبيعات الفنادق، ومنصات إدارة علاقات العملاء، وتطبيقات Microsoft Office.فهم قوي لمبادئ إدارة العائدات وقدرة على التعاون بفعالية مع فرق العائدات.مطلوب الطلاقة في الإنجليزية؛ تعدد اللغات أمر مرغوب فيه بشدة.تجربة في افتتاحات فندقية فاخرة قبل الافتتاح تعتبر ميزة كبيرة.القدرة على بناء علاقات قوية عبر الملكية والمكاتب الإدارية والشركاء الصناعيين الرئيسيين مع تمثيل علامة FAENA أعلى مستوى.

Full Time Bayt

Senior Road Expert - Highways Design

On-site - Saudi - Riyadh 7 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mace combines construction expertise with consultancy to unlock potential in every person or project and redefine the boundaries of ambition. Our values shape the way we consult and define the people we want to join us on our journey. The project: This is an opportunity to work on one of the largest programmes in Saudi Arabia. This unique project consists of major mixed-use development including sports facilities, entertainment, and arts along with all associated infrastructure. Provides independent senior highway engineering expertise, acting as a trusted advisor across complex infrastructure projects. Ensures highway designs are technically robust, compliant, safe, constructible, and effectively coordinated, supporting efficient approvals, delivery, and programme objectives. You’ll be responsible for: •    Provide technical leadership and assurance for highway design, ensuring compliance with standards, governance requirements, and industry best practices. •    Review and challenge design deliverables, identifying risks and driving safe, coordinated, and constructible solutions. •    Support stakeholder engagement, authority approvals, and consultant oversight to enable effective project delivery. •    Deliver technical guidance, knowledge sharing, and continuous improvement initiatives, promoting design excellence and value optimisation. •    Direct and manage design delivery, resources, and operational performance across projects, ensuring alignment with business objectives. •    Act as the focal point for design management, driving governance, compliance, and continuous improvement. •    Support project delivery, procurement, and business development activities, contributing to successful client outcomes. •    Promote technical excellence, capability development, and collaboration while supporting Mace’s net zero carbon commitments. You'll need to have: •    Bachelor’s degree in civil engineering; master’s degree preferred. •    Chartered membership or equivalent professional engineering registration preferred. •    Extensive highway design experience, including major infrastructure and Middle East projects. •    Extensive years of experience in highway and road design with a minimum of significant years of experience in the Middle East. •    Experience in the successful delivery phase of projects and programmes in the consultancy sector. •    Strong expertise in geometric design, pavements, drainage, interchanges, and road safety. •    Proficient in highway design software and stakeholder engagement with regulatory authorities. Our values Safety first - Going home safe and well: We champion a safe, diverse and inclusive working environment, understanding the importance of wellbeing in every team. Client focus - Deliver on our promise: We own the quality of deliverables and strategic outcomes and build long-term relationships with our clients. Integrity - Always do the right thing: We influence positive outcomes within our industry while always aligning with our compliance obligations. Create opportunity - For our people to excel: We champion a continuous improvement culture throughout all activities, inspiring our people and teams to develop. Mace is an inclusive employer and welcomes interest from a diverse range of candidates. Even if you feel you do not fulfill all the criteria, please apply, as you may still be the best candidate for this role or another role within our organisation. We are also open to discussing part-time, flexible, and hybrid working options if suitable within the role. #LI-Onsite </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تجمع Mace بين خبرة الإنشاء والاستشارة لفتح الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكل طريقة تقديمنا للمشورة وتحديد الأشخاص الذين نرغب في انضمامهم إلينا في رحلتنا. المشروع: هذه فرصة للعمل في أحد أكبر البرامج في المملكة العربية السعودية. يتألف هذا المشروع الفريد من تطويرات متعددة الاستخدام تشمل مرافق رياضية وترفيه وفنون إلى جانب كل البنية التحتية المرتبطة. يوفر خبرة هندسية مستقلة كبيرة في تصميم الطرق، يعمل كمستشار موثوق به عبر مشاريع بنية تحتية معقدة. يضمن أن تكون تصاميم الطرق قوية تقنياً ومتوافقة وآمنة وقابلة للبناء ومنسقة بشكل فعال، داعماً الموافقات السريعة والتنفيذ وأهداف البرنامج. أنت ستتحمل المسؤولية عن: •    توفير القيادة الفنية والضمان لتصميم الطرق، مع الالتزام بالمعايير ومتطلبات الحوكمة وأفضل الممارسات في الصناعة. •    مراجعة وتصحيح عناصر التصميم، وتحديد المخاطر ودفع حلول آمنة ومتناغمة وقابلة للبناء. •    دعم مشاركة الأطراف المعنية، وموافقات السلطات، وإشراف المستشارين لتمكين تسليم المشروع بشكل فعال. •    تقديم الإرشاد الفني، وتبادل المعرفة، ومبادرات التحسين المستمر، لتعزيز التميز في التصميم وتحسين القيمة. •    قيادة وإدارة تسليم التصميم والموارد والأداء التشغيلي عبر المشاريع، وضمان التوافق مع أهداف الأعمال. •    أن تكون نقطة الاتصال لإدارة التصميم، ودفع الحوكمة والامتثال والتحسين المستمر. •    دعم تسليم المشروع والمشتريات وأنشطة تطوير الأعمال، والمساهمة في نتائج إيجابية للعميل. •    تعزيز التميز الفني وتطوير القدرات والتعاون مع دعم التزامات مايس الصفر الكربوني. يجب أن تمتلك: •    درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية؛ يفضل ماجستير. •    عضوية معتمدة أو ما يعادلها من التسجيل الهندسي المهني مفضل. •    خبرة واسعة في تصميم الطرق، بما في ذلك البنية التحتية الكبرى ومشروعات الشرق الأوسط. •    سنوات خبرة طويلة في تصميم الطرق مع حد أدنى من السنوات المهمة في الشرق الأوسط. •    خبرة في مرحلة التسليم الناجحة للمشروعات والبرامج في قطاع الاستشارات. •    خبرة قوية في التصميم الهندسي، الطبقات، الصرف، التقاطعات، والسلامة الطرقية. •    إتقان برامج تصميم الطرق والتفاعل مع السلطات التنظيمية. قيمنا السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وبصحة جيدة: ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق. التركيز على العميل - الوفاء بالوعود: نتحمل جودة التسليم والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأجل مع عملائنا. النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً: نؤثر في نتائج إيجابية في صناعتنا مع الالتزام باستمرار بالتزامات الامتثال. خلق فرص - لتمكين أناسنا من التفوق: ندعم ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ونلهم أناسنا وفرقنا للتطور. Mace هي جهة توظيف شاملة وترحب بااهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون أفضل مرشح لهذا الدور أو لدور آخر داخل مؤسستنا. كما أننا منفتحون أيضًا للنقاش حول خيارات العمل بدوام جزئي أو مرن أو هجين إذا كانت مناسبة للدور. #LI-Onsite </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time sabbar

Minitruck driver

On-site - Saudi - Eastern Province 27 August 2026

Technical & Labor

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> يبحث مصنع العوجان للمرطبات عن سائق شاحنة صغيرة للانضمام إلى فريقه في مدينة حفر الباطن، بالمنطقة الشرقية. يمثل هذا الدور وظيفة بدوام كامل تهدف إلى ضمان التشغيل الفعال والآمن للشاحنات الصغيرة، مع الالتزام التام بمسارات العمل المحددة وقواعد المرور والسلامة. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تشغيل وقيادة الشاحنة الصغيرة بفعالية، والتقيد بمسارات العمل الموضوعة وفقاً لخطط التشغيل المعتمدة.</li> <li >الالتزام التام بجميع قواعد المرور والأمن والسلامة، مع الحرص على عدم ارتكاب أي مخالفات نظامية.</li> <li >إجراء فحوصات دورية منتظمة على الشاحنة لمعالجة أي أمور أو مشكلات بسيطة قد تطرأ عليها.</li> <li >رفع طلبات الصيانة اللازمة إلى الجهة المعنية عند ملاحظة أي خلل يتطلب فحصاً من قبل الخبراء.</li> <li >التقيد الصارم بأدلة الإجراءات، وأدلة المواصفات والمعايير، وسياسات وقواعد السلامة العامة المتبعة في الشركة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في قيادة الشاحنات الصغيرة أو ما يعادلها.</li> <li >امتلاك رخصة قيادة سارية المفعول تتناسب مع نوع المركبة المطلوبة.</li> <li >معرفة جيدة بقوانين المرور وأنظمة السلامة على الطرق.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >القدرة على الالتزام بالمسارات والجداول الزمنية المحددة.</li> <li >مهارات الملاحظة الجيدة لإجراء الفحوصات الدورية وتحديد الأعطال المحتملة.</li> <li >الالتزام بمعايير السلامة والإجراءات التشغيلية.</li> <li >المسؤولية والانتباه للتفاصيل لضمان سلامة الشاحنة والحمولة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> تتطلب هذه الوظيفة العمل بدوام كامل في مدينة حفر الباطن، المنطقة الشرقية. يتوقع من شاغل الوظيفة الالتزام بساعات العمل المحددة لضمان سير العمليات اللوجستية بكفاءة وفعالية. <h3 >معلومات إضافية</h3> الراتب لهذه الوظيفة غير معلن. ندعو المرشحين المؤهلين والمهتمين للتقديم على هذا الدور.</div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> يبحث مصنع العوجان للمرطبات عن سائق شاحنة صغيرة للانضمام إلى فريقه في مدينة حفر الباطن، بالمنطقة الشرقية. يمثل هذا الدور وظيفة بدوام كامل تهدف إلى ضمان التشغيل الفعال والآمن للشاحانات الصغيرة، مع الالتزام التام بمسارات العمل المحددة وقواعد المرور والسلامة. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تشغيل وقيادة الشاحنة الصغيرة بفعالية، والتقيد بمسارات العمل الموضوعة وفقاً لخطط التشغيل المعتمدة.</li> <li >الالتزام التام بجميع قواعد المرور والأمن والسلامة، مع الحرص على عدم ارتكاب أي مخالفات نظامية.</li> <li >إجراء فحوصات دورية منتظمة على الشاحنة لمعالجة أي أمور أو مشكلات بسيطة قد تطرأ عليها.</li> <li >رفع طلبات الصيانة اللازمة إلى الجهة المعنية عند ملاحظة أي خلل يتطلب فحصاً من قبل الخبراء.</li> <li >التقيد الصارم بأدلة الإجراءات، وأدلة المواصفات والمعايير، وسياسات وقواعد السلامة العامة المتبعة في الشركة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في قيادة الشاحنات الصغيرة أو ما يعادلها.</li> <li >امتلاك رخصة قيادة سارية المفعول تتناسب مع نوع المركبة المطلوبة.</li> <li >معرفة جيدة بقوانين المرور وأنظمة السلامة على الطرق.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >القدرة على الالتزام بالمسارات والجداول الزمنية المحددة.</li> <li >مهارات الملاحظة الجيدة لإجراء الفحوصات الدورية وتحديد الأعطال المحتملة.</li> <li >الالتزام بمعايير السلامة والإجراءات التشغيلية.</li> <li >المسؤولية والانتباه للتفاصيل لضمان سلامة الشاحنة والحمولة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> تتطلب هذه الوظيفة العمل بدوام كامل في مدينة حفر الباطن، المنطقة الشرقية. يتوقع من شاغل الوظيفة الالتزام بساعات العمل المحددة لضمان سير العمليات اللوجستية بكفاءة وفعالية. <h3 >معلومات إضافية</h3> الراتب لهذه الوظيفة غير معلن. ندعو المرشحين المؤهلين والمهتمين للتقديم على هذا الدور.</div>

Full Time sabbar

Minitruck driver

On-site - Saudi - Riyadh 27 August 2026

Technical & Labor

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> يبحث مصنع العوجان للمرطبات عن سائق شاحنة صغيرة للانضمام إلى فريقه في بريدة، القصيم. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى ضمان التشغيل الآمن والفعال للشاحنة، والالتزام بالمسارات المحددة، وقواعد المرور والسلامة، مع إجراء الفحوصات الدورية اللازمة للمركبة ورفع طلبات الصيانة عند الحاجة. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تشغيل وقيادة الشاحنة الصغيرة بمهارة، والتقيد التام بمسارات العمل المحددة وفقًا لخطط التشغيل المتبعة.</li> <li >الالتزام الصارم بجميع قواعد المرور والأمن والسلامة، مع الحرص على تجنب ارتكاب أي مخالفات نظامية.</li> <li >إجراء فحوصات دورية منتظمة على الشاحنة لتحديد ومعالجة أي مشكلات بسيطة قد تطرأ عليها.</li> <li >رفع طلبات الصيانة اللازمة للجهات المختصة عند ملاحظة أي أعطال أو خلل يتطلب فحص الخبراء.</li> <li >التقيد الكامل بأدلة الإجراءات، وأدلة المواصفات والمعايير، وسياسات وقواعد السلامة العامة المعتمدة في المصنع.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في قيادة الشاحنات الصغيرة أو ما يماثلها.</li> <li >امتلاك رخصة قيادة سارية المفعول تتناسب مع نوع المركبة.</li> <li >معرفة جيدة بقواعد المرور والسلامة على الطرق.</li> <li >القدرة على إجراء الفحوصات الأساسية للمركبة وتحديد المشكلات البسيطة.</li> </ul> <h3 >المهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >الالتزام والانضباط في العمل.</li> <li >القدرة على اتباع التعليمات والمسارات المحددة بدقة.</li> <li >حس عالٍ بالمسؤولية والوعي بالسلامة.</li> <li >مهارات تواصل أساسية لرفع تقارير الصيانة.</li> </ul> <h3 >تفاصيل العمل</h3> هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في بريدة، القصيم. سيتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة والمؤهلات خلال مراحل التوظيف. <h3 >التقديم للوظيفة</h3> ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات للتقديم على هذه الفرصة ضمن فريق مصنع العوجان للمرطبات.</div>

Full Time Bayt

Sales Executive– Building Materials | Saudi Arabia

On-site - Saudi - Riyadh 15 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Leverage your abilities and join the dynamic team of a leading company specializing in the one of the biggest distributors of premium Italian and European finishing materials, including porcelain, marble, natural stone, mosaics, parquet, and related products. The Sales Executive will be responsible for developing new business opportunities, managing client relationships, and driving project sales across the Riyadh market. The role requires strong B2B sales experience within finishing or building materials, with the ability to work with developers, contractors, architects, interior designers, and other project stakeholders. Key Accountabilities<ul><li>Develop and maintain strong relationships with developers, main contractors, architects, interior designers, and design firms.</li><li>Identify and develop new project opportunities across the Riyadh market.</li><li>Generate leads and manage the sales process from initial contact through quotation, order, delivery, and collection.</li><li>Conduct regular client visits and meetings to understand project requirements and identify sales opportunities.</li><li>Present and promote premium Italian and European finishing materials to clients and project stakeholders.</li><li>Follow up on project opportunities and ensure continuous progress throughout the sales cycle.</li><li>Drive product specification by promoting VADA brands for inclusion in BOQs, project specifications, and technical submittals.</li><li>Prepare quotations and coordinate with the estimation team to ensure accurate pricing and proposals.</li><li>Negotiate with clients within approved pricing, margins, and company guidelines.</li><li>Maintain accurate records of client interactions, opportunities, quotations, and sales activities.</li></ul>Knowledge, Skills, and Experience<ul><li>3+ years of experience in B2B sales, preferably within finishing materials, building materials, construction materials, or a related sector.</li><li>Strong experience in project sales and dealing with developers, contractors, architects, interior designers, or design firms.</li><li>Proven experience in the Saudi Arabian market, preferably within Riyadh.</li><li>Experience selling premium finishing or building materials such as porcelain, marble, natural stone, mosaics, parquet, flooring, or similar products is highly preferred.</li><li>Strong client relationship management and business development skills.</li><li>Good understanding of the project sales cycle and ability to follow opportunities from lead generation to closing.</li><li>Strong communication, presentation, negotiation, and follow-up skills.</li><li>Ability to conduct frequent outdoor client visits and develop new business opportunities.</li><li>Ability to understand customer requirements and recommend suitable products and solutions.</li><li>Self-motivated, target-oriented, and able to manage multiple projects and clients simultaneously.</li><li>Valid Saudi driving licence.</li><li>Willingness to work in a showroom-based environment initially for product training and familiarization, followed by outdoor/project sales activities.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">استغل قدراتك وانضم إلى الفريق الديناميكي لشركة رائدة تُعد من أكبر موزعي مواد التشطيب الإيطالية والأوروبية الفاخرة، بما في ذلك البورسلين، والرخام، والحجر الطبيعي، والموزاييك، والباركيه، والمنتجات ذات الصلة. سيكون مسؤول المبيعات مسؤولاً عن تطوير فرص أعمال جديدة، وإدارة العلاقات مع العملاء، وتعزيز مبيعات المشاريع عبر سوق الرياض. يتطلب هذا الدور خبرة قوية في مبيعات الأعمال بين الشركات (B2B) ضمن قطاع مواد التشطيب أو مواد البناء، مع القدرة على العمل مع المطورين، والمقاولين، والمهندسين المعماريين، ومصممي الديكور الداخلي، وأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وصيانة علاقات قوية مع المطورين، والمقاولين الرئيسيين، والمهندسين المعماريين، ومصممي الديكور الداخلي، وشركات التصميم.</li><li>تحديد وتطوير فرص مشاريع جديدة عبر سوق الرياض.</li><li>جلب العملاء المحتملين وإدارة عملية المبيعات بدءًا من الاتصال الأولي وحتى تقديم عروض الأسعار، والطلب، والتسليم، والتحصيل.</li><li>إجراء زيارات واجتماعات منتظمة للعملاء لفهم متطلبات المشروع وتحديد فرص المبيعات.</li><li>عرض وترويج مواد التشطيب الإيطالية والأوروبية الفاخرة للعملاء وأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>متابعة فرص المشاريع وضمان التقدم المستمر طوال دورة المبيعات.</li><li>تعزيز مواصفات المنتجات من خلال ترويج العلامات التجارية لـ VADA لإدراجها في جداول الكميات (BOQs)، ومواصفات المشاريع، والتقديمات الفنية.</li><li>إعداد عروض الأسعار والتنسيق مع فريق التسعير لضمان دقة الأسعار والمقترحات.</li><li>التفاوض مع العملاء ضمن الأسعار المعتمدة، وهوامش الربح، وإرشادات الشركة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للتفاعلات مع العملاء، والفرص، وعروض الأسعار، وأنشطة المبيعات.</li></ul>المعرفة والمهارات والخبرة<ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مبيعات B2B، ويفضل أن تكون في مجال مواد التشطيب، أو مواد البناء، أو مواد الإنشاء، أو قطاع ذات صلة.</li><li>خبرة قوية في مبيعات المشاريع والتعامل مع المطورين، والمقاولين، والمهندسين المعماريين، ومصممي الديكور الداخلي، أو شركات التصميم.</li><li>خبرة مثبتة في السوق السعودي، ويفضل أن تكون داخل الرياض.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في بيع مواد التشطيب أو البناء الفاخرة مثل البورسلين، أو الرخام، أو الحجر الطبيعي، أو الموزاييك، أو الباركيه، أو الأرضيات، أو المنتجات المماثلة.</li><li>مهارات قوية في إدارة العلاقات مع العملاء وتطوير الأعمال.</li><li>فهم جيد لدورة مبيعات المشاريع والقدرة على متابعة الفرص من جلب العملاء المحتملين حتى إغلاق الصفقة.</li><li>مهارات قوية في التواصل، والعرض، والتفاوض، والمتابعة.</li><li>القدرة على إجراء زيارات خارجية متكررة للعملاء وتطوير فرص أعمال جديدة.</li><li>القدرة على فهم متطلبات العملاء والتوصية بالمنتجات والحلول المناسبة.</li><li>ذاتي التحفيز، وموجه نحو تحقيق الأهداف، وقادر على إدارة مشاريع وعملاء متعددين في وقت واحد.</li><li>رخصة قيادة سعودية سارية المفعول.</li><li>الاستعداد للعمل في بيئة المعرض في البداية للتدريب على المنتجات والتعرف عليها، تليها أنشطة المبيعات الخارجية/المشاريع.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل </h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تشترط الخبرة </div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الدرجة العلمية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div></div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Sales Executive Building Materials

On-site - Saudi - Riyadh 15 September 2026

Sales

Leverage your abilities and join the dynamic team of a leading company specializing in the one of the biggest distributors of premium Italian and European finishing materials, including porcelain, marble, natural stone, mosaics, parquet, and related products. The Sales Executive will be responsible for developing new business opportunities, managing client relationships, and driving project sales across the Riyadh market. The role requires strong B2B sales experience within finishing or building materials, with the ability to work with developers, contractors, architects, interior designers, and other project stakeholders.Key Accountabilities<ul><li>Develop and maintain strong relationships with developers, main contractors, architects, interior designers, and design firms.</li><li>Identify and develop new project opportunities across the Riyadh market.</li><li>Generate leads and manage the sales process from initial contact through quotation, order, delivery, and collection.</li><li>Conduct regular client visits and meetings to understand project requirements and identify sales opportunities.</li><li>Present and promote premium Italian and European finishing materials to clients and project stakeholders.</li><li>Follow up on project opportunities and ensure continuous progress throughout the sales cycle.</li><li>Drive product specification by promoting VADA brands for inclusion in BOQs, project specifications, and technical submittals.</li><li>Prepare quotations and coordinate with the estimation team to ensure accurate pricing and proposals.</li><li>Negotiate with clients within approved pricing, margins, and company guidelines.</li><li>Maintain accurate records of client interactions, opportunities, quotations, and sales activities.</li></ul>Desired Candidate Profile3+ years of experience in B2B sales, preferably within finishing materials, building materials, construction materials, or a related sector.Strong experience in project sales and dealing with developers, contractors, architects, interior designers, or design firms.Proven experience in the Saudi Arabian market, preferably within Riyadh.Experience selling premium finishing or building materials such as porcelain, marble, natural stone, mosaics, parquet, flooring, or similar products is highly preferred.Strong client relationship management and business development skills.Good understanding of the project sales cycle and ability to follow opportunities from lead generation to closing.Strong communication, presentation, negotiation, and follow-up skills.Ability to conduct frequent outdoor client visits and develop new business opportunities.Ability to understand customer requirements and recommend suitable products and solutions.Self-motivated, target-oriented, and able to manage multiple projects and clients simultaneously.Valid Saudi driving licence.Willingness to work in a showroom-based environment initially for product training and familiarization, followed by outdoor/project sales activities.

استغل قدراتك وانضم إلى الفريق الديناميكي لشركة رائدة تعد من أكبر الموزعين لمواد التشطيب الإيطالية والأوروبية الفاخرة، بما في ذلك البورسلين، والرخام، والحجر الطبيعي، والموزاييك، والباركيه، والمنتجات ذات الصلة. سيكون مسؤول المبيعات مسؤولاً عن تطوير فرص تجارية جديدة، وإدارة العلاقات مع العملاء، وتحفيز مبيعات المشاريع عبر سوق الرياض. يتطلب هذا الدور خبرة قوية في مبيعات الشركات (B2B) ضمن قطاع مواد التشطيب أو البناء، مع القدرة على العمل مع المطورين، والمقاولين، والمهندسين المعماريين، ومصممي الديكور الداخلي، وأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وصيانة علاقات قوية مع المطورين، والمقاولين الرئيسيين، والمهندسين المعماريين، ومصممي الديكور الداخلي، وشركات التصميم.</li><li>تحديد وتطوير فرص مشاريع جديدة في جميع أنحاء سوق الرياض.</li><li>جلب العملاء المحتملين وإدارة عملية المبيعات بدءًا من الاتصال الأولي وحتى تقديم عرض السعر، والطلب، والتسليم، والتحصيل.</li><li>إجراء زيارات واجتماعات منتظمة مع العملاء لفهم متطلبات المشاريع وتحديد فرص المبيعات.</li><li>تقديم وترويج مواد التشطيب الإيطالية والأوروبية الفاخرة للعملاء وأصحاب المصلحة في المشاريع.</li><li>متابعة فرص المشاريع وضمان التقدم المستمر طوال دورة المبيعات.</li><li>تعزيز مواصفات المنتجات من خلال الترويج لعلامات VADA التجارية لإدراجها في جداول الكميات (BOQs)، ومواصفات المشاريع، والتقديمات الفنية.</li><li>إعداد عروض الأسعار والتنسيق مع فريق التثمين لضمان دقة التسعير والمقترحات.</li><li>التفاوض مع العملاء ضمن الأسعار المعتمدة، وهوامش الربح، وإرشادات الشركة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للتفاعلات مع العملاء، والفرص، وعروض الأسعار، وأنشطة المبيعات.</li></ul>مواصفات المرشح المطلوبخبرة تزيد عن 3 سنوات في مبيعات الشركات (B2B)، ويفضل أن تكون في مجال مواد التشطيب، أو مواد البناء، أو مواد الإنشاء، أو قطاع ذات صلة.خبرة قوية في مبيعات المشاريع والتعامل مع المطورين، أو المقاولين، أو المهندسين المعماريين، أو مصممي الديكور الداخلي، أو شركات التصميم.خبرة مثبتة في السوق السعودي، ويفضل أن تكون داخل الرياض.يفضل بشدة وجود خبرة في بيع مواد التشطيب أو البناء الفاخرة مثل البورسلين، أو الرخام، أو الحجر الطبيعي، أو الموزاييك، أو الباركيه، أو الأرضيات، أو المنتجات المماثلة.مهارات قوية في إدارة العلاقات مع العملاء وتطوير الأعمال.فهم جيد لدورة مبيعات المشاريع والقدرة على متابعة الفرص من مرحلة جلب العملاء المحتملين حتى إغلاق الصفقة.مهارات قوية في التواصل، والعرض التقديمي، والتفاوض، والمتابعة.القدرة على إجراء زيارات ميدانية متكررة للعملاء وتطوير فرص تجارية جديدة.القدرة على فهم متطلبات العملاء والتوصية بالمنتجات والحلول المناسبة.تمتع بالحافز الذاتي، والتركيز على تحقيق الأهداف، والقدرة على إدارة مشاريع وعملاء متعددين في وقت واحد.رخصة قيادة سعودية سارية المفعول.الاستعداد للعمل في بيئة المعرض في البداية للتدريب على المنتجات والتعرف عليها، تليها أنشطة المبيعات الميدانية/المشاريع.

Full Time LinkedIn

Mining Sales Engineer

On-site - Saudi - Al Ahsa 7 September 2026

Information Technology

Job Summary The Mining Sales Engineer is responsible for driving sales growth by promoting and selling drilling rigs and related mining equipment to customers across the Eastern Province and throughout Saudi Arabia. The role involves identifying new business opportunities, managing customer relationships, providing technical sales support, and achieving sales targets while delivering excellent customer service. Work Location:Eastern Province – Al Khobar City (Travel required across the Eastern Province and throughout Saudi Arabia) Key Responsibilities Promote and sell drilling rigs and mining-related equipment to customers in the mining, quarrying, construction, and industrial sectors. Identify and develop new business opportunities while maintaining strong relationships with existing clients. Conduct customer visits, technical presentations, and product demonstrations. Prepare quotations, proposals, tenders, and negotiate commercial agreements. Provide technical guidance and recommend suitable equipment solutions based on customer requirements. Coordinate with internal departments to ensure timely order processing, delivery, and after-sales support. Monitor market trends, competitor activities, and customer needs to identify new sales opportunities. Achieve monthly and annual sales targets in line with company objectives. Prepare regular sales reports, forecasts, and customer visit reports. Represent the company at industry events, exhibitions, and client meetings. Perform other duties as assigned by management. Qualifications Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Mining Engineering, Industrial Engineering, or a related engineering discipline. Minimum of 5 years of proven sales experience in the mining sector, with direct experience selling drilling rigs, mining equipment, or heavy industrial machinery. Strong technical understanding of drilling equipment and mining operations. Excellent negotiation, presentation, and customer relationship management skills. Strong communication and problem-solving abilities. Proficiency in Microsoft Office applications (Word, Excel, Power Point, and Outlook). Requirements Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Mining, Industrial, or related field). Minimum 5 years of sales experience in the mining sector, preferably with drilling rigs or mining equipment. Proven track record of achieving sales targets and developing new business. Willingness to travel extensively across the Eastern Province and throughout Saudi Arabia. Valid Saudi driving license. Fluency in English and Arabic (spoken and written). Strong commercial awareness, technical aptitude, and customer-focused approach. Excellent organizational, planning, and time-management skills. How to Apply Interested candidates are invited to submit their updated CV to Careers@asasaljood.com with the subject line "Mining Sales Engineer."Only shortlisted candidates will be contacted.

ملخص الوظيفة: يتولى مهندس مبيعات التعدين مسؤولية دفع نمو المبيعات من خلال الترويج وبيع منصات الحفر ومعدات التعدين ذات الصلة للعملاء في جميع أنحاء المنطقة الشرقية وفي جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور تحديد فرص عمل جديدة، وإدارة علاقات العملاء، وتقديم دعم المبيعات الفني، وتحقيق أهداف المبيعات مع تقديم خدمة عملاء ممتازة. موقع العمل: المنطقة الشرقية – مدينة الخبر (يتطلب السفر عبر المنطقة الشرقية وفي جميع أنحاء المملكة العربية السعودية) المسؤوليات الرئيسية: الترويج وبيع منصات الحفر والمعدات المتعلقة بالتعدين للعملاء في قطاعات التعدين والمحاجر والبناء والقطاعات الصناعية. تحديد وتطوير فرص عمل جديدة مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين. إجراء زيارات للعملاء، وتقديم عروض تقديمية فنية، وعروض توضيحية للمنتجات. إعداد عروض الأسعار والمقترحات والمناقصات والتفاوض على الاتفاقيات التجارية. تقديم التوجيه الفني والتوصية بحلول المعدات المناسبة بناءً على متطلبات العملاء. التنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان معالجة الطلبات والتسليم ودعم ما بعد البيع في الوقت المناسب. مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء لتحديد فرص مبيعات جديدة. تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية بما يتماشى مع أهداف الشركة. إعداد تقارير المبيعات الدورية والتوقعات وتقارير زيارات العملاء. تمثيل الشركة في فعاليات الصناعة والمعارض واجتماعات العملاء. أداء مهام أخرى يكلف بها من قبل الإدارة. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة التعدين، أو الهندسة الصناعية، أو تخصص هندسي ذي صلة. خبرة مثبتة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات في قطاع التعدين، مع خبرة مباشرة في بيع منصات الحفر أو معدات التعدين أو الآلات الصناعية الثقيلة. فهم فني قوي لمعدات الحفر وعمليات التعدين. مهارات ممتازة في التفاوض والعرض وإدارة علاقات العملاء. قدرات قوية في التواصل وحل المشكلات. إجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (Word وExcel وPower Point وOutlook). المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، أو التعدين، أو الصناعية، أو مجال ذي صلة). خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات في قطاع التعدين، ويفضل أن يكون ذلك مع منصات الحفر أو معدات التعدين. سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وتطوير أعمال جديدة. الاستعداد للسفر المكثف عبر المنطقة الشرقية وفي جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. رخصة قيادة سعودية سارية. إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابةً). وعي تجاري قوي، وكفاءة فنية، ونهج يركز على العملاء. مهارات تنظيمية وتخطيطية وإدارة وقت ممتازة. كيفية التقديم: يُدعى المرشحون المهتمون لإرسال سيرتهم الذاتية المحدثة إلى Careers@asasaljood.com مع كتابة "مهندس مبيعات تعدين" في سطر الموضوع. سيتم الاتصال بالمرشحين الذين تم اختيارهم فقط.

Full Time Bayt

Business Development Manager

On-site - Saudi - Riyadh 1 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you ready to make an impactina global financial services company?Are you passionate about building strong partnerships, driving business growth, and helping people move money across borders? Join Western Union as aBusiness Development Managerand play a key role in expanding and supporting our agent network across Saudi Arabia. Role Responsibilities As a Business Development Manager, you willbe responsible forgrowing and managing a portfolio of remittance agents across Saudi Arabia. You will focus on developing existing relationships,acquiringnew partners, and driving commercial performance across your territory. Working closely with cross-functional teams, you will help deliver business growth while ensuring operational excellence and compliance. This is ahybrid role based in Riyadh (minimum 3 days in the office). In this role, you will: <ul><li>Develop andmaintainstrong relationships with existing and prospective remittance agents across Saudi Arabia. </li></ul> <ul><li>Identifyand onboard new agent partners to expandWesternUnion's market presence. </li></ul> <ul><li>Drive agent performance through sales initiatives, promotional campaigns, pricing programs, and product adoption strategies. </li></ul> <ul><li>Support revenue growth byidentifyingnew business opportunities within the remittance and payments ecosystem. </li></ul> <ul><li>Collaborate with internal stakeholders across Marketing, Operations, Compliance, Product, and Finance to support businessobjectives. </li></ul> <ul><li>Monitor market trends, competitor activity, and customer needs toidentifybusiness opportunities and recommend actions. </li></ul> <ul><li>Conduct regular business reviews with agents to evaluate performance and implement improvement plans where needed. </li></ul> <ul><li>Ensure agentsoperatein accordance withWestern Union policies and local regulatory requirements. </li></ul> <ul><li>Support negotiations and commercial discussions with partners to strengthen relationships and drive mutual growth. </li></ul> <ul><li>Travel regularly within Saudi Arabia to engage with partners and support business initiatives. </li></ul> Role Requirements: <ul><li>5-7 years of experience in business development, sales, account management, partnership management, or related commercial roles. </li></ul> <ul><li>Experience within the remittances, payments, banking, FinTech, or broader financial services industry. </li></ul> <ul><li>Good knowledge of the Saudi Arabia payments and remittance landscape. </li></ul> <ul><li>Proven ability to manage partner relationships and drive commercial results. </li></ul> <ul><li>Understanding ofregulatory and compliance requirements within the financial services sector, including AML/KYC principles. </li></ul> <ul><li>Strong sales, negotiation, and relationship management skills. </li></ul> <ul><li>Ability to analyze business performance andidentifygrowth opportunities. </li></ul> <ul><li>Excellent communication and stakeholder management capabilities. </li></ul> <ul><li>A proactive, self-driven approach with strong organizational skills. </li></ul> <ul><li>Ability to work effectively within a fast-paced, matrixed, and multicultural environment. </li></ul> <ul><li>Fluency in English; Arabic language skills are preferred. </li></ul> <ul><li>Based in Saudi Arabia with the ability to travel asrequired. </li></ul> We make financial services accessible to humans everywhere. Join us forwhat’snext. Western Union is well positioned to become the world’s most accessible financial services company—transforminglives and communities. More than moving money, we design easy-to-use products and services for our digital and physical financial ecosystem that help our customers move forward.   Just as we help our global customers prosper, we support our employees in achieving their professional aspirations.You’llhave plenty of opportunities to learn new skills and build a career, as well as receive a great compensation package. Ifyou’reready to help drive the future of financial services,it’stime forWesternUnion. Learn more about our purpose and people athttps://careers.westernunion.com/ Benefits   You will also have access to short-term incentives, multiple health insurance options, accident and life insurance, and access to best-in-class development platforms, to name a few (https://careers.westernunion.com/global-benefits/). Please see the location-specific benefits below and note that your Recruiter may shareadditionalrole-specific benefits during your interview process or in an offer of employment.   Your KSA specific benefits include:     <ul><li>Group Life policy, fully sponsored by Western Union    </li></ul> <ul><li>Comprehensive Group Medical policy – Spouse and children up to age 25 can be covered, subject to the insurer’s review of eligibility. The cost of this benefit is fully sponsored byWesternUnion.   </li></ul> <ul><li>Housing Allowance    </li></ul> <ul><li>Children Education Reimbursement scheme    </li></ul> <ul><li>Club Membership Reimbursement program   </li></ul> Western Union values in-person collaboration, learning, and ideation whenever possible. We believe this creates value through common ways of working and supports the execution of enterpriseobjectiveswhich willultimately helpus achieve our strategic goals. By connecting face-to-face, we are better able to learn from our peers, problem-solve together, and innovate.   Our Hybrid Work Model categorizes each role intoone of threecategories.WesternUnion has determined the category of this role to be Hybrid. This is defined as a flexible working arrangement that enables employees to divide their time between working from home and working from an office location. The expectation is to work from the office a minimum of three days a week.   We are passionate about diversity. Our commitment is to provide an inclusive culture that celebrates the unique backgrounds and perspectives of our global teams whilereflectingthe communities we serve. We do not discriminate based on race,colour, national origin, religion, political affiliation, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, age, disability, marital status, or veteran status. The company will provide accommodation to applicants, including those with disabilities, during the recruitment process, following applicable laws.   Estimated Job Posting End Date: 08-31-2026This application window is a good-faith estimate of the time that this posting will remain open. This posting will be promptly updated if the deadline is extended or the role is filled. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل أنت جاهز لإحداث تأثير في شركة خدمات مالية عالمية؟هل تشاركك الشغف في بناء شراكات قوية، قيادة نمو الأعمال، ومساعدة الناس في تحويل الأموال عبر الحدود؟ انضم إلى ويسترن يونين كـمدير تطوير الأعمالوقم بدور رئيسي في توسيع ودعم شبكة وكلائنا عبر المملكة العربية السعودية. المهام الوظيفية كـ مدير تطوير أعمال، ستكون مسؤولاً عن نمو وإدارة محفظة من وكلاء الحوالات عبر المملكة العربية السعودية. ستركز على تطوير العلاقات القائمة،اكتسابشركاء جدد، ودفع الأداء التجاري في منطقتك. بالعمل عن كثب مع فرق وظيفية متعددة، ستساعد في تحقيق نمو الأعمال مع ضمان التميز التشغيلي والامتثال. هذا دور هجين مقره في الرياض (3 أيام في المكتب كحد أدنى). في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>تطوير وإعدادعلاقات قويةمع وكلاء الحوالة الحاليين والمحتملين عبر المملكة العربية السعودية. </li></ul> <ul><li>تحديدوإدراج شركاء وكلاء جدد لتوسيعحضور ويسترن يونيونفي السوق. </li></ul> <ul><li>دفع أداء الوكلاء من خلال مبادرات المبيعات، الحملات الترويجية، برامج التسعير، واستراتيجيات اعتماد المنتج. </li></ul> <ul><li>دعم نمو الإيرادات من خلالتحديدفرص أعمال جديدة ضمن منظومة الحوالة والمدفوعات. </li></ul> <ul><li>التعاون مع الأطراف الداخلية من Marketing وOperations وCompliance وProduct وFinance لدعم أهداف العمل. </li></ul> <ul><li>مراقبة اتجاهات السوق، ونشاط المنافسين، واحتياجات العملاء لـتحديدفرص الأعمال وتوصية الإجراءات. </li></ul> <ul><li>إجراء مراجعات أعمال منتظمة مع الوكلاء لتقييم الأداء وتنفيذ خطط التحسين عند الحاجة. </li></ul> <ul><li>ضمان أعمال الوكلاء بما يتوافق معسياسات ويسترن يونيون والمتطلبات التنظيمية المحلية. </li></ul> <ul><li>دعم المفاوضات والمناقشات التجارية مع الشركاء لتعزيز العلاقات وتحقيق نمو مشترك. </li></ul> <ul><li>السفر بشكل منتظم داخل المملكة العربية السعودية للتواصل مع الشركاء ودعم مبادرات الأعمال. </li></ul> متطلبات الدور: <ul><li>5-7 سنوات خبرة في تطوير الأعمال، المبيعات، إدارة الحسابات، إدارة الشراكات، أو أدوار تجارية ذات صلة. </li></ul> <ul><li>خبرة في التحويلات، المدفوعات، البنوك، التكنولوجيا المالية، أو قطاع الخدمات المالية بشكل أوسع. </li></ul> <ul><li>معرفة جيدة بسوق المدفوعات والتحويلات في المملكة العربية السعودية. </li></ul> <ul><li>إثبات القدرة على إدارة العلاقات مع الشركاء وتحقيق نتائج تجارية. </li></ul> <ul><li>فهم المتطلبات التنظيمية والامتثال في قطاع الخدمات المالية، بما في ذلك مبادئ AML/KYC. </li></ul> <ul><li>مقدرة عالية في المبيعات، التفاوض، وإدارة العلاقات. </li></ul> <ul><li>القدرة على تحليل أداء الأعمال وتحديد فرص النمو. </li></ul> <ul><li>اتصالات متميزة وإدارة أصحاب المصلحة. </li></ul> <ul><li>نهج مبادر ذاتي مع تنظيم قوي. </li></ul> <ul><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الإيقاع، مصفوفية، ومتعددة الثقافات. </li></ul> <ul><li>الطلاقة في الإنجليزية؛ وتفضل مهارات العربية. </li></ul> <ul><li>مقره المملكة العربية السعودية مع القدرة على السفر حسب ما هو مطلوب. </li></ul> نجعل الخدمات المالية في متناول البشر في كل مكان. انضم إلينا لما هو التالي. ويسترن يونيون في موقع جيد ليصبح شركة الخدمات المالية الأكثر وصولاً في العالم — تحويلالحياة والمجتمعات. أكثر من مجرد تحويل أموال، نحن نصمم منتجات وخدمات سهلة الاستخدام لبيئتنا المالية الرقمية والمادية التي تساعد عملائنا على التقدم. كما نساعد عملاءنا العالميين على الازدهار، فإننا ندعم موظفينا في تحقيق طموحاتهم المهنية. ستجد لديك فرصاً عديدة لتعلم مهارات جديدة وبناء مسار وظيفي، بالإضافة إلى حزمة تعويض جيدة. إذا كنت مستعداً للمساعدة في دفع مستقبل الخدمات المالية، فآن الأوان لـ ويسترن يونيون. تعرف على هدفنا وأشخاصنا فيhttps://careers.westernunion.com/ المزايا   ستتمتع أيضاً بإمكانية الوصول إلى حوافز قصيرة الأجل، وخيارات تأمين صحي متعددة، وتغطية التأمين ضد الحوادث والحياة، وإمكانية الوصول إلى منصات تطوير من الدرجة الأولى، على سبيل المثال (https://careers.westernunion.com/global-benefits/) يرجى الاطلاع على مزايا الموقع التفصيلية أدناه مع ملاحظة أن مدير التوظيف قد يشاركك مزايا إضافية خاصة باللائق أثناء عملية المقابلة أو في عرض العمل. مزايانا الخاصة بـ KSA تشمل:     <ul><li>وثيقة تأمين الحياة الجماعية، مقدمة من ويسترن يونيون </li></ul> <ul><li>وثيقة التأمين الطبي الجماعي الشاملة – يمكن تغطية الزوج/الزوجة والأطفال حتى سن 25، وفقًا لتقييم شركة التأمين للأهلية. تكلفة هذه الميزة ممولة بالكامل منWesternUnion.   </li></ul> <ul><li>بدل السكن    </li></ul> <ul><li>برنامج استرداد مصاريف تعليم الأطفال    </li></ul> <ul><li>برنامج استرداد عضوية النادي   </li></ul> تقدّر ويسترن يونيون التعاون الشخصي، والتعلم، وتوليد الأفكار قدر الإمكان. نعتقد أن ذلك يخلق قيمة من خلال طرق عمل مشتركة ويدعم تنفيذ أهداف المؤسسة التي ستساعدنا في نهاية المطاف على تحقيق أهدافنا الاستراتيجية. من خلال التواصل وجهاً لوجه، نكون أكثر قدرة على التعلم من زملائنا، حل المشكلات معاً، والابتكار.   يحدد نموذج العمل الهجين لدينا فئة كل دور إلى أحد ثلاث فئات. قررت ويسترن يونيون أن فئة هذا الدور هي الهجين. يُعرّف ذلك بأنه ترتيب عمل مرن يتيح للموظفين قضاء جزء من الوقت في المنزل وجزء في موقع مكتبي. والتوقع هو العمل من المكتب ما لا يقل عن ثلاثة أيام في الأسبوع.   نحن شغوفون بالتنوع. والتزامنا هو توفير ثقافة شاملة تحتفل بخلفيات وآفاق فريقنا العالمي معالانعكاسعلى المجتمعات التي نخدمها. لا نميّز بسبب العرق،اللون, الأصل الوطني، الدين، الانتماء السياسي، الجنس (بما في ذلك الحمل)، الميل الجنسي، الهوية الجنسية، العمر، الإعاقة، الوضع العائلي، أو حالة المحارب السابق. ستقدم الشركة تسهيلات للمتقدمين، بما في ذلك ذوي الإعاقة، خلال عملية التوظيف، وفقاً للقوانين المعمول بها.   تاريخ نشر الوظيفة المتوقع انتهاءه: 08-31-2026هذا النافذة الوظيفية هي تقدير بنية حسن نية للمدة التي ستبقى فيها هذه الإعلانات مفتوحة. ستتم تحديث هذه الإعلانات فور تمديد الموعد النهائي أو شغل الدور. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Field Service Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 11 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us : Alfa Laval is a leading global provider of first-rate products in the areas of heat transfer, separation and fluid handling. Our team is dedicated to pushing boundaries and achieving excellence mainly in energy, the environment, food and the marine industry. At Alfa Laval, we always go that extra mile to overcome the toughest challenges. Our driving force is to accelerate success for our customers, people and planet. You can only achieve that by having dedicated people with a curious mind. Curiosity is the spark behind great ideas And great ideas drive progress. Field Service Operation Saudi Arabia Jubail. The Alfa Laval Field Service Operations Department in Jubail, Saudi Arabia, is seeking a highly motivated and skilled Field Service Engineer to join our team in Jubail . This is an exciting and challenging opportunity to become part of a dynamic, competent, and customer-focused organization. The successful candidate will play a key role in delivering high-quality field service support while contributing to the continued growth and success of our operations in one of the region's most important industrial markets in the region. Key Responsibilities <ul><li>Safety 1st Behavioral Attitude. (Stop-Think-Act)</li><li>Perform installation, commissioning, inspection, repair activities, Audits, developing solutions, fault finding, repairs and maintenance of products such as high-speed separators (HSS) & decanters used in various process industries and plate heat exchangers.</li><li>Troubleshooting of Electrical / PLC controls (EPC controls, 2 touch, basic & Plus controls), training customer crew on Alfa Laval equipment.</li><li>Provide on-site technical support, troubleshooting, and maintenance services.</li><li>Executing Audits and maintenance activities related to Service Agreements.</li><li>Preparing service reports, ensuring documentation of every visit and minute all observations, recommendations and commitments with the customer.</li><li>Adhere to all company safety (QHSE) policies, quality, and operational procedures.</li><li>Effective using of AL system tools (OneService, Lead app, HSE Near miss app (MEA Aleart), E-Learning portal, Workday, Sensei IB).</li><li>Generate service business Leads by effective using of the FSE Lead app.</li><li>Reporting Near Miss using the HSE digital platform (MEA Aleart).</li><li>Timely submission of Service reports, Expense report and payroll, customer signed timesheet service reports.</li><li>Supporting Sales functions in technical solutions and participate in technical forums.</li></ul>Who You Are <ul><li>A collaborative team player who builds strong relationships with colleagues and maintains a strong customer focus.</li><li>A role model in open and transparent communication, actively sharing knowledge with peers and demonstrating a continuous learning mindset.</li><li>Organized, self-motivated, and results-oriented, with the ability to plan and execute tasks efficiently.</li><li>Flexible and willing to undertake long-term national and international assignments, as well as work overtime when required.</li><li>Self-reliant, resilient, and capable of performing effectively under pressure, including responding to assignments with short notice.</li><li>Adaptable, independent, and robust, with the ability to thrive in a fast-paced environment involving extensive travel and close collaboration with a dynamic regional team.</li><li>Possesses excellent verbal and written communication skills in English.</li><li>Proficient in Microsoft Office applications.</li><li>Holds a valid driving license, preference will be given to candidates holding a Saudi Arabian or GCC driving license.</li><li>This role is ideal for a motivated professional who enjoys working in diverse environments, solving technical challenges, and delivering exceptional service to customers while contributing to a high-performing team.</li></ul> Qualifications & experience:  <ul><li> Engineering background / Electrical / Automation/ Mechanical with hands on experience (Electrical background will be preferred).</li><li>Process control instrumentation, understanding of software programmed and industrial networking experience and knowledge will be an advantage.</li><li>Minimum 2-5 years field service experience in Electrical / Mechanical equipment, heat exchangers, decanters, high speed separators and associated equipment, (Field service experience in Saudi Arabia or GCC, preference will be given.) •    Good knowledge & practical skills in Microsoft office packages and digital reporting. •    Good communication & negotiation skills. Express verbal and written ideas effectively to all levels of people.</li></ul>Workplace & Hierarchy. The position is located in Alfa Laval Office Saudi Arabia Jubail. Why Alfa Laval : - We offer you an interesting and challenging position in an open and friendly environment where we help each other to develop and create value for our customers. - Alfa Laval is a young innovative traditional company of more than 130 years of history and 3 decades in the region. - In Alfa Laval we look for individuals those can help us to drive our purpose of Accelerating the success of the customers, people and our planet - Exciting place to build a global network with different nationalities to mingle and to learn. - Your work will have a true impact on Alfa Laval’s future success, you will be learning new things every day. "We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status." #LI-BP2 </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا : ألفا لافال هي مزود عالمي رائد لمنتجات عالية الجودة في مجالات نقل الحرارة، الفصل، والتعامل مع السوائل. فريقنا مكرس لدفع الحدود وتحقيق التميّز خصوصاً في الطاقة، والبيئة، والأغذية، والصناعات البحرية. في ألفا لافال، دائماً نتخطى العقبات لنواجه التحديات الأصعب. قوتنا الدافعة هي تسريع النجاح لعملائنا وناسنا وكوكبنا. لا يمكنك تحقيق ذلك إلا بوجود أشخاص م Dedicatedون بعقل فضولي. الفضول هو الشرارة وراء الأفكار العظيمة والأفكار العظيمة تقود التقدم. تشغيل الخدمة الميدانية السعودية Jubail. قسم عمليات الخدمة الميدانية في ألفا لافال في الجبيل، المملكة العربية السعودية، يسعى إلى تعيين مهندس خدمة ميدانية مفعم بالحماس وذو مهارات عالية للانضمام إلى فريقنا في الجبيل . هذه فرصة مثيرة وتحديّة لتصبح جزءاً من منظمة ديناميكية وذات كفاءة وتوجه نحو العملاء. سيلعب المرشح الناجح دوراً رئيسياً في تقديم دعم خدمة ميدانية عالي الجودة مع المساهمة في النمو المستمر ونجاح عملياتنا في واحدة من أهم الأسواق الصناعية في المنطقة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>السلامة كأولوية. سلوك عملي (توقف-فكر-تصرف)</li><li>تشغيل، تشغيل تجريبي، فحص، أنشطة إصلاح، تدقيقات، تطوير حلول، اكتشاف العطل، صيانة منتجات مثل فواصل عالية السرعة (HSS) وفواصل الإزالة المستخدمة في صناعات عمليات مختلفة ومبادلات حرارية من نوع ألواح.</li><li>استقصاء الأعطال في الأنظمة الكهربائية / PLC (أجهزة EPC، تحكمين 2، تحكمات أساسية +)، تدريب طاقم العميل على معدات ألفا لافال.</li><li>تقديم دعم فني في الموقع، الاستكشاف، وخدمات الصيانة.</li><li>تنفيذ التدقيقات والأنشطة الصيانة المتعلقة باتفاقيات الخدمة.</li><li>إعداد تقارير الخدمة، ضمان توثيق كل زيارة وتدوين جميع الملاحظات والتوصيات والالتزامات مع العميل.</li><li>الالتزام بجميع سياسات السلامة QHSE للشركة والQuality وProcedures التشغيلية.</li><li>استخدام فعال لأدوات النظام AL (OneService، تطبيق Lead، تطبيق HSE Near miss (MEA Aleart)، بوابة التعلم الإلكتروني، Workday، Sensei IB).</li><li>توليد فرص أعمال خدمة من خلال الاستخدام الفعال لتطبيق FSE Lead.</li><li>إبلاغ الحوادث القريبة عبر منصة HSE الرقمية (MEA Aleart).</li><li>تقديم تقارير الخدمة وتقارير المصاريف والرواتب في الوقت المناسب، وتوقيع عميل لجدول الخدمة.</li><li>دعم وظائف المبيعات في الحلول التقنية والمشاركة في المنتديات التقنية.</li></ul>من أنت <ul><li>لاعب فريق يتعاون لبناء علاقات قوية مع الزملاء ويركز بقوة على العميل.</li><li>مثال يحتذى به في التواصل المفتوح والشفاف، يشارك المعرفة باستمرار مع الزملاء ويظهر عقلية تعلم مستمرة.</li><li>منظم، ذاتي الدافع، وموجه نحو النتائج، لديه القدرة على التخطيط وتنفيذ المهام بكفاءة.</li><li>مرن ومستعد للقيام بمهام وطنية ودولية طويلة الأجل، وكذلك العمل لساعات إضافية عند الحاجة.</li><li>اعتماد على النفس، مرن، وقادر على الأداء بفعالية تحت الضغط، بما في ذلك الاستعداد للاستجابة للمهام بإشعار قصير.</li><li>قابل للتكيّف، مستقل، وقوي، قادر على الازدهار في بيئة سريعة وتحتاج إلى سفر واسع وتعاون وثيق مع فريق إقليمي ديناميكي.</li><li>يمتلك مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>يتقن تطبيقات Microsoft Office.</li><li>يحمل رخصة قيادة سارية، سيكون الأفضلية للمرشحين الحاصلين على رخصة قيادة سعودية أو من دول مجلس التعاون.</li><li>هذا الدور مثالي لمحترف متحمس يحب العمل في بيئات متنوعة، حل التحديات التقنية، وتقديم خدمة استثنائية للعملاء مع الإسهام في فريق عالي الأداء.</li></ul> الاعتماد & الخبرة: <ul><li>خلفية هندسية / كهربائية / آلية مع خبرة عملية (يفضل الخلفية الكهربائية).</li><li>أجهزة القياس والتحكم في العمليات، فهم للبرمجيات المبرمجة وخبرة في الشبكات الصناعية ستكون ميزة.</li><li>خبرة ميدانية mínimo 2-5 سنوات في معدات كهربائية / ميكانيكية، مبادلات حرارية، فواصل، فواصل عالية السرعة ومعدات مرتبطة، (يفضل الخبرة الميدانية في السعودية أو مجلس التعاون الخليجي, سيمنح الأفضلية.) • معرفه جيدة ومهارات عملية في الحزم المكتبية لمايكروسوفت والتقارير الرقمية. • مهارات اتصال وتفاوض جيدة. التعبير عن الأفكار الشفهية والكتابية بفعالية لجميع المستويات.</li></ul>بيئة العمل والتسلسل الهرمي. الموقع في مكتب ألفا لافال السعودية بالجبيل. لماذا ألفا لافال :- نمنحك وظيفة شيقة ومليئة بالتحدي في بيئة مفتوحة وودية حيث نساعد بعضنا البعض على التطور وخلق قيمة لعملائنا. - ألفا لافال شركة تقليدية مبتكرة شابة لأكثر من 130 عامًا من التاريخ وثلاثة عقود في المنطقة. - في ألفا لافال نبحث عن أفراد يمكنهم مساعدتنا في دفع هدفنا وهو تسريع نجاح العملاء وناسنا وكوكبنا - مكان مثير لبناء شبكة عالمية مع جنسيات مختلفة للتفاعل وتعلم. - عملك سيكون له تأثير فعلي على نجاح ألفا لافال في المستقبل، ستتعلم أموراً جديدة كل يوم. "نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية ونقيّم التنوع في شركتنا. لا نميز على أساس العِرق، الدين، اللون، الأصل الوطني، الجنس، التوجه الجنسي، العمر، الحالة الاجتماعية، أو الإعاقة." #LI-BP2 </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا شيء مطلوب كخبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time sabbar

Business Development Director Industrial Facilities

On-site - Saudi - Eastern Province 10 August 2026

Sales

<h3 >About the Role</h3> Front End Limited Company is seeking a Business Development Director, Industrial Facilities to join its team in Al Khobar, Eastern Province. This full-time senior role is responsible for driving the growth of the department's order book and revenue across its six core capability lines: EPC and turnkey services, valves and safety systems, facility operations and maintenance, materials and infrastructure, logistics and heavy lift, and digital and automation. The Director will lead market strategy, client acquisition, pipeline management, capture leadership, and proposal-to-award conversion within the industrial sector of Saudi Arabia, requiring over 10 years of relevant experience. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Define and execute the Industrial Facilities go-to-market strategy across KSA industrial clients such as Aramco, SABIC, Ma'aden, Modon, Royal Commission for Jubail and Yanbu, SEC, SWCC, petrochemicals operators, and Tier-1 EPC contractors.</li> <li >Segment the market by capability line and client tier, building named-account plans with revenue targets, key contacts, and capture timelines.</li> <li >Maintain a forward view of mega-projects, capital expenditure cycles, and tendering pipelines within Vision 2030 industrial programs.</li> <li >Build and manage a multi-year, multi-capability pipeline with disciplined CRM hygiene and stage-gate qualification, identifying and prioritizing opportunities from RFI through award.</li> <li >Monitor tender platforms (Etimad, Aramco's iSupplier, SABIC sourcing, Ma'aden vendor portals) and ensure timely registration, prequalification, and submission.</li> <li >Lead capture strategy on strategic pursuits, including win themes, competitive positioning, pricing strategy, partner selection, and risk mitigation.</li> <li >Orchestrate cross-functional capture teams from opportunity identification to contract signature, driving client engagement and shaping activity before tenders are issued.</li> <li >Manage senior relationships at strategic accounts, building long-term, multi-level relationship maps, and representing Front End at industry forums, client technical days, and conferences.</li> <li >Own the bid governance process for the division, including bid/no-bid decisions, pricing approvals, risk reviews, and final submission quality.</li> <li >Work with Operations and Engineering to ensure technical proposals are differentiated, deliverable, and competitively priced, driving continuous improvement through win/loss analysis.</li> <li >Collaborate with global principals (*, Acteon, ATV, Beyond Limits, Booster Fuels, Elutions, Euro Pipeline, Okonite) to position their technologies into KSA opportunities.</li> <li >Identify gaps in the partner portfolio and recommend new principal agreements to unlock specific market segments, co-developing joint go-to-market plans and campaigns.</li> <li >Identify adjacent service lines, geographies, and client segments for expansion, building business cases for new offerings such as AI-enabled monitoring, predictive maintenance, and digital twin services.</li> <li >Provide accurate, disciplined forecasting of bookings and revenue to the executive team, and deliver structured market intelligence on competitors, pricing, client priorities, and regulatory shifts.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Industrial, Electrical, Chemical, or related field); an MBA or equivalent business qualification is a strong advantage.</li> <li >A minimum of 15 years of experience in industrial services, EPC, oil & gas, petrochemicals, or critical infrastructure.</li> <li >At least 8 years in a senior business development, sales, or commercial role.</li> <li >Demonstrable track record of personally originating and closing contracts valued at USD 20M+ within the Saudi industrial market.</li> </ul> <h3 >Essential Skills and Attributes</h3> <ul > <li >Deep, current relationships within at least two of the following: Aramco, SABIC, Ma'aden, Royal Commission, SEC/SWCC, or Tier-1 EPC contractors operating in the Kingdom.</li> <li >Strong working knowledge of the prequalification regimes and tendering platforms utilized by major Saudi industrial buyers.</li> <li >Proven ability to lead complex, multi-party captures involving global OEMs and local execution partners.</li> <li >Commercial fluency across various pricing and contracting models (EPC lump-sum, reimbursable, O&M, framework agreements, BOO/BOT), and risk allocation.</li> <li >Possess a hunter mindset balanced with the patience required for long-cycle industrial pursuits.</li> <li >Commercially creative, identifying unique angles to position Front End as the preferred choice.</li> <li >Outstanding executive presence when engaging with both Saudi clients and international principals.</li> <li >A disciplined operator who maintains a clean pipeline, provides honest forecasts, and exercises judgment to avoid unfavorable business.</li> <li >High integrity, high energy, and a natural builder temperament.</li> </ul> <h3 >Preferred Qualifications</h3> <ul > <li >An existing book of senior client relationships within the Eastern Province.</li> <li >Exposure to digital and automation offerings (SCADA, AI, predictive maintenance) in an industrial context.</li> <li >Experience selling through or alongside global principals on an agency or partnership model.</li> <li >A track record of building or scaling a Business Development function, not solely managing an existing one.</li> </ul> <h3 >Key Performance Indicators</h3> <ul > <li >Annual signed contract value (bookings).</li> <li >Qualified pipeline coverage ratio (target multiple of annual revenue plan).</li> <li >Win rate on submitted bids.</li> <li >New logo wins per year.</li> <li >Strategic-account revenue growth.</li> <li >Partner-attached revenue.</li> <li >Forecast accuracy.</li> </ul>

<h3 >عن الدور</h3> تبحث شركة Front End Limited عن مدير تطوير الأعمال للمرافق الصناعية للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. هذا المنصب الرفيع بدوام كامل مسؤول عن تعزيز نمو دفتر الطلبات والإيرادات للقسم عبر خطوط قدرته الست الأساسية: خدمات EPC والمشروعات المتكاملة، الصمامات وأنظمة السلامة، تشغيل وصيانة المرافق، المواد والبنية التحتية، اللوجستيات والرفع الثقيل، والرقمنة والأتمتة. سيقود المدير استراتيجية السوق واكتساب العملاء وإدارة خط الأنابيب وقيادة الالتقاط وتحويل العطاء إلى جائزة ضمن قطاع الصناعات في المملكة العربية السعودية، ويتطلب أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تحديد وتنفيذ استراتيجية الذهاب إلى السوق للمرافق الصناعية عبر عملاء المملكة العربية السعودية الصناعيين مثل أرامكو، سابك، المعادن، مدن، الهيئة الملكية للجبيل وينبع، SEC، SWCC، مشغلي البتروكيماويات، والمقاولين من المستوى الأول EPC.</li> <li >تقسيم السوق بحسب خط القدرة وطبقة العميل، وبناء خطط حسابات محددة مع أهداف الإيرادات، والجهات الرئيسية، وجداول الالتقاط.</li> <li >الحفاظ على رؤية مستقبلية لمشروعات عملاقة ودورات الإنفاق الرأسمالي وخطوط المزادات ضمن برامج الصناعة لرؤية 2030.</li> <li >بناء وإدارة خط أنابيب متعدد السنوات ومتعدد القدرات مع قاعدة CRM منضبطة وتقييم عبر المراحل، مع تحديد الأولويات للفرص من طلب المعلومات حتى الجائزة.</li> <li >مراقبة منصات العطاء (Etimad، iSupplier لأرامكو، مصادر سابك، بوابات موردي المعادن) والتأكد من التسجيل والتأهيل والتقديم في الوقت المحدد.</li> <li >قيادة استراتيجية الالتقاط في المساعي الاستراتيجية، بما في ذلك محاور الفوز، والتموضع التنافسي، واستراتيجية التسعير، واختيار الشريك، وتخفيف المخاطر.</li> <li >تنظيم فرق الالتقاط متعددة التخصصات من تحديد الفرصة حتى توقيع العقد، وتحفيز تفاعل العميل وشحذ النشاط قبل إصدار العطاءات.</li> <li >إدارة العلاقات العليا مع الحسابات الاستراتيجية، وبناء خرائط علاقات متعددة المستويات طويلة الأجل، وتمثيل Front End في المنتديات الصناعية وأيام التقنية لدى العملاء والمؤتمرات.</li> <li >امتلاك عملية حوكمة العطاءات للقسم، بما في ذلك قرارات العطاء/العدم، واعتمادات التسعير، ومراجعات المخاطر، وجودة التقديم النهائي.</li> <li >العمل مع العمليات والهندسة لضمان أن تكون المقترحات الفنية مميزة وقابلة للتسليم وبأسعار تنافسية، مع تعزيز التحسين المستمر من خلال تحليل الربح والخسارة.</li> <li >التعاون مع المبدعين العالميين (*، Acteon، ATV، Beyond Limits، Booster Fuels، Elutions، Euro Pipeline، Okonite) لتسويق تقنياتهم ضمن فرص السعودية.</li> <li >تحديد الثغرات في محفظة الشركاء وتوصية باتفاقيات رئيسية جديدة لفتح قطاعات سوقية محددة، وتطوير خطط وحملات مشتركة للذهاب إلى السوق.</li> <li >تحديد خطوط خدمات مجاورة وجغرافيات وشرائح عملاء للتوسع، وبناء حجج عمل لعرض خدمات جديدة مثل المراقبة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والصيانة التنبؤية، وخدمات التطابق الرقمي.</li> <li >توفير توقعات دقيقة ومنضبطة للحجوزات والإيرادات للفريق التنفيذي، وتقديم معلومات سوقية منظَّمة عن المنافسين والتسعير وأولويات العملاء والتغيرات التنظيمية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، الصناعية، الكهربائية، الكيميائية، أو مجال ذي صلة)؛ MBA أو مؤهل تجاري مكافئ هو ميزة قوية.</li> <li >حد أدنى من 15 سنة من الخبرة في الخدمات الصناعية وEPC والنفط والغاز والبتروكيماويات أو البنية التحتية الحرجة.</li> <li >على الأقل 8 سنوات في دور تطوير أعمال رفيع، مبيعات، أو تجاري.</li> <li >دليل على سجل شخصي في تأسيس وإغلاق عقود بقيمة تتجاوز 20 مليون دولار أمريكي ضمن السوق الصناعية السعودية.</li> </ul> <h3 >المهارات والسمات الأساسية</h3> <ul > <li >علاقات عميقة ومستمرة حالياً مع ما لا يقل عن اثنين من: أرامكو، سابك، معادن، الهيئة الملكية، SEC/SWCC، أو مقاولين من المستوى الأول EPC العاملين في المملكة.</li> <li >معرفة عمل قوية بأنظمة التأهيل المسبّق ومنصات العطاء المستخدمة من قبل مشتريين صناعيين سعوديين كبار.</li> <li >القدرة المثبتة على قيادة عمليات التقاط معقدة متعددة الأطراف تشمل مصنّعين عالميين وشركاء تنفيذ محليين.</li> <li >طلاقة تجارية عبر نماذج التسعير والتعاقد المختلفة (EPC بمبلغ مقطوع، قابلة للسداد، O&M، اتفاقيات إطار، BOO/BOT)، وتوزيع المخاطر.</li> <li >امتلاك عقلية صيد مع الصبر اللازم للمساعي الصناعية الطويلة الدورة.</li> <li >إبداع تجاري، تحديد زوايا فريدة لوضع Front End كخيار مفضل.</li> <li >وجود تنفيذي متميز عند التفاعل مع عملاء سعوديين ومبدعين دوليين.</li> <li >مشغل منضبط يحافظ على خط أنابيب نظيف، يقدم توقعات صادقة، ويمارس الحكم لتجنب أعمال غير مريحة.</li> <li >نزاهة عالية، طاقة عالية، وطبع بناة طبيعي.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المفضلة</h3> <ul > <li >دفتر علاقات عملاء رفيع حالياً في المنطقة الشرقية.</li> <li >تعرض لعروض الرقمنة والأتمتة (SCADA، الذكاء الاصطناعي، الصيانة التنبؤية) في سياق صناعي.</li> <li >خبرة في البيع عبر شركاء عالميين في نموذج وكالة أو شراكة.</li> <li >سجل في بناء أو توسيع وظيفة تطوير الأعمال، وليس فقط إدارة واحدة قائمة.</li> </ul> <h3 >مؤشرات الأداء الرئيسية</h3> <ul > <li >قيمة العقد السنوية الموقعة (الحجوزات).</li> <li >نسبة تغطية خط الأنابيب المؤهل (ضِعف الهدف من خطة الإيرادات السنوية).</li> <li >معدل الفوز في العطاءات المقدمة.</li> <li >إجمالاً لِعقدة العلامة الجديدة في السنة.</li> <li >نمو إيرادات الحسابات الاستراتيجية.</li> <li >الإيرادات المرتبطة بالشركاء.</li> <li >دقة التوقعات.</li> </ul>

Full Time Bayt

Divemaster

On-site - Saudi - Riyadh 29 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Division: Sports and Entertainment Department: GALAXEA Company: Sports and Entertainment Company From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest Form Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisure offerings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA. RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences. Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism.   Job Purpose The Dive Center Divemaster is a site-based operational role within the GALAXEA department, responsible for supporting the daily operations of dive centers across The Red Sea and AMAALA destinations. The role leads guided dives, assists in the delivery of PADI courses, and supports the Dive Center Manager in ensuring the safe, efficient, and professional operation of all diving and underwater tourism activities. The Dive Center Divemaster plays a key role in delivering exceptional guest experiences by maintaining high operational standards, preparing dive facilities and equipment, supporting dive-related retail activities, and ensuring all operations are conducted in accordance with PADI standards, company procedures, and safety, quality, environmental, and service excellence requirements. Key Responsibilities <ul> <li>Support the Dive Center Manager in the daily operation of the assigned dive center.</li> <li>Lead guided dives safely and professionally in accordance with PADI standards and GALAXEA operating procedures.</li> <li>Assist with the delivery of PADI courses, ensuring high-quality instruction and guest support.</li> <li>Prepare dive boats, equipment, guest areas, and teaching environments to ensure operational readiness.</li> <li>Conduct professional guest briefings and debriefings before and after diving activities.</li> <li>Ensure all diving activities are delivered safely, consistently, and in line with company service standards.</li> <li>Inspect, prepare, clean, and maintain diving equipment, cylinders, and related assets to ensure operational readiness.</li> <li>Assist with cylinder filling, equipment management, dive center housekeeping, and facility presentation.</li> <li>Support retail operations by promoting dive products, courses, and underwater experiences to guests.</li> <li>Build positive relationships with guests, colleagues, hotel operators, and other stakeholders to deliver an exceptional customer experience.</li> <li>Collaborate with Sustainability, SEZ, and relevant departments to ensure compliance with environmental and marine conservation requirements.</li> <li>Maintain accurate dive logs, guest records, certification documentation, equipment records, and operational reports.</li> <li>Comply with all GALAXEA, RSG, destination-specific policies, procedures, and Standard Operating Procedures.</li> <li>Apply safety, quality, and environmental management practices to protect guests, employees, marine environments, and company assets.</li> <li>Identify opportunities to improve operational efficiency, guest satisfaction, safety, and service delivery.</li> <li>Perform additional duties as assigned by the Dive Center Manager.</li> </ul> Job Requirements Skills & Experience <ul> <li>Current and renewed PADI Divemaster certification.</li> <li>Minimum of 250 logged dives across a variety of diving environments.</li> <li>Good knowledge of PADI standards, courses, documentation, and operational procedures.</li> <li>Experience working in a commercial dive centre or resort environment.</li> <li>Strong understanding of dive safety, emergency procedures, and operational risk management.</li> <li>Practical experience in dive equipment preparation, inspection, and basic maintenance.</li> <li>Experience supporting guided dives and PADI training programmes.</li> <li>Knowledge of marine conservation and responsible diving practices.</li> <li>Valid Fit to Dive Medical Certificate.</li> <li>Hospitality or guest service experience is preferred.</li> </ul> Personal Attributes <ul> <li>Excellent written and spoken English; Arabic or an additional language is an advantage.</li> <li>Positive, professional, and guest-focused attitude.</li> <li>Strong interpersonal and communication skills.</li> <li>Passion for delivering safe and memorable diving experiences.</li> <li>Good organisational and time management skills.</li> <li>High attention to detail and commitment to safety.</li> <li>Adaptable and able to work effectively in a multicultural team.</li> <li>Self-motivated with the ability to work independently and take initiative.</li> <li>Professional appearance and conduct at all times.</li> <li>Proficient in Microsoft Office and basic administrative tasks.</li> <li>Ability to deliver engaging guest briefings and provide outstanding customer service.</li> <li>Commitment to environmental stewardship and the protection of the marine environment.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> القسم: الرياضة والترفيه القسم: GALAXEA الشركة: شركة الرياضة والترفيه من البرّ إلى البحر – تجارب نشطة في أنقى أشكال الطبيعة Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) هي شركة فرعية مخصصة من Red Sea Global (RSG), مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على الأرض وبحر The Red Sea وجهة. RSSE تدير وتُشغّل محفظة متنوعة من الرياضات والمغامرات والترفيه تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global واللجنة الأولمبية السعودية والكوما Paralympic, موحدين بطموح مشترك لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية شاملة ومتاحة وذات مستوى عالمي. بنهج قائم على الغاية والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة متوافقة مع رؤية السعودية 2030، داعمة لطموح المملكة بأن تصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية.   الغرض الوظيفي كبير غواصي مركز الغوص هو دور تشغيلي ميداني ضمن قسم GALAXEA، مسؤول عن دعم عمليات مراكز الغوص اليومية عبر وجهات Red Sea و AMAALA. يقود الغوصات الموجهة، يساعد في تقديم دورات PADI، ويدعم مدير مركز الغوص في ضمان التشغيل الآمن والكفء والمهني لجميع أنشطة الغوص والسياحة تحت الماء. يلعب كبير غواصي مركز الغوص دوراً رئيسياً في تقديم تجارب ضيف استثنائية من خلال الحفاظ على معايير تشغيل عالية، تجهيز مرافق الغوص ومعداته، دعم أنشطة بيع التجزئة المرتبطة بالغوص، وضمان تنفيذ جميع العمليات وفقاً لمعايير PADI، وإجراءات الشركة، ومتطلبات السلامة والجودة والبيئة والتميز الخدمي. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>دعم مدير مركز الغوص في تشغيل المركز المخصص يومياً.</li> <li>قيادة الغوصات الموجهة بشكل آمن ومهني وفقاً لمعايير PADI وإجراءات GALAXEA التشغيلية.</li> <li>المساعدة في تقديم دورات PADI، مع ضمان تعليم عالي الجودة ودعم الضيوف.</li> <li>تحضير قوارب الغوص والمعدات ومناطق الضيوف وبيئات التدريس لضمان الجاهزية التشغيلية.</li> <li>إجراء إحاطات ومراجعات احترافية للضيوف قبل الغوص وبعده.</li> <li>ضمان تنفيذ جميع أنشطة الغوص بأمان وبشكل متسق وبما يتوافق مع معايير خدمة الشركة.</li> <li>فحص، تحضير، تنظيف، والمحافظة على معدات الغوص والاسطوانات والأصول المرتبطة لضمان الجاهزية التشغيلية.</li> <li>المساعدة في تعبئة الأسطوانات، إدارة المعدات، نظافة مركز الغوص، وتقديم المرافق.</li> <li>دعم عمليات البيع بالتجزئة من خلال الترويج لمنتجات الغوص والدورات والتجارب تحت الماء للضيوف.</li> <li>بناء علاقات إيجابية مع الضيوف والزملاء ومشغلي الفنادق وغيرهم من أصحاب المصالح لتقديم تجربة عميل استثنائية.</li> <li>التعاون مع الاستدامة، SEZ، والدوائر المعنية لضمان الامتثال لمتطلبات البيئة والحفظ البحري.</li> <li>الحفاظ على سجلات الغوص الدقيقة وسجلات الضيوف ووثائق الشهادات وسجلات المعدات والتقارير التشغيلية.</li> <li>الامتثال لجميع سياسات GALAXEA وRSG والوجهة والمتطلبات الخاصة والإجراءات التشغيلية القياسية.</li> <li>تطبيق سلامة وممارسة إدارة الجودة والبيئة لحماية الضيوف والموظفين والبيئة البحرية وممتلكات الشركة.</li> <li>تحديد فرص تحسين الكفاءة التشغيلية ورضا الضيوف والسلامة وتقديم الخدمة.</li> <li>أداء واجبات إضافية كما يكلفه مدير مركز الغوص.</li> </ul> متطلبات العمل المهارات والخبرة <ul> <li>شهادة PADI Divemaster سارية ومجدّدة.</li> <li>حد أدنى 250 غوصة مسجلة في بيئات غوص مختلفة.</li> <li>معرفة جيدة بمعايير PADI والدورات والوثائق والإجراءات التشغيلية.</li> <li>خبرة في العمل في مركز غوص تجاري أو بيئة منتجع.</li> <li>فهم قوي لسلامة الغوص وإجراءات الطوارئ وإدارة المخاطر التشغيلية.</li> <li>خبرة عملية في تجهيز معدات الغوص وفحصها وصيانتها الأساسية.</li> <li>خبرة في دعم الغوصات الموجهة وبرامج تدريب PADI.</li> <li>معرفة بالحفظ البحري وممارسات الغوص المسؤولة.</li> <li>شهادة طبية صالحة للغوص.</li> <li>يفضل وجود خبرة في الضيافة أو خدمة الضيوف.</li> </ul> السمات الشخصية <ul> <li>إنجليزية مكتوبة ومنطوقة مميزة؛ العربية أو لغة إضافية تعتبر ميزة.</li> <li>اتجاه إيجابي واحترافي ومتركز على الضيوف.</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل بينشخصية قوية.</li> <li>شغف بتقديم تجارب غوص آمنة وذكرى لا تُنسى.</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة وقت جيدة.</li> <li>انتباه عالٍ للتفاصيل والتزام بالسلامة.</li> <li>القدرة على العمل في فريق متعدد الثقافات بشكل فعال.</li> <li>التحفيز الذاتي والقدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ المبادرة.</li> <li>مظهر وسلوك مهني في جميع الأوقات.</li> <li>إتقان Microsoft Office والمهام الإدارية الأساسية.</li> <li>القدرة على تقديم إحاطات ضيوف جذابة وتقديم خدمة عملاء مميزة.</li> <li>التزام بالحفظ البيئي وحماية البيئة البحرية.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time sabbar

Senior Security Manager

On-site - Saudi - Riyadh 18 August 2026

Security & Safety

<h3 >About KBR Saudi Arabia and the Role</h3> KBR Saudi Arabia is seeking a Senior Security Manager for a full-time position in Riyadh, KSA. This role is integral to a Project Management Office (PMO) overseeing a high-profile infrastructure development. The Senior Security Manager will be responsible for supporting the management and implementation of the Client’s security policies at both program and project levels. <h3 >Role Context and Objectives</h3> The Senior Security Manager will provide direct, hands-on support to the Client, numerous Project Management Consultants (PMCs), and contractors. This involves assessing and managing the security situation related to existing and upcoming projects. Additionally, this position is responsible for providing security coordination for members of the organization’s Senior Management Team in response to incidents, emergencies, and crises. The role also assists the Client in producing, implementing, and maintaining updated safety and security Standard Operating Procedures (SOPs), ensuring compliance with organizational standards. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Assist in developing and managing the organization’s safety and security strategy and policies.</li> <li >Conduct on-site training for PMCs and contractors to facilitate the development and implementation of security management plans.</li> <li >Serve as an advisor to the Client regarding security matters.</li> <li >Contribute to the development of security priorities, ensuring safety operations and compliance are integrated into project plans and budgets.</li> <li >Conduct threat and risk assessments for project-specific and Development risk environments, events, and designated venues.</li> <li >Draft and develop site security plans in accordance with KBR policies, operational scope, and Client requirements.</li> <li >Integrate, maintain, and utilize KBR travel management requirements and systems for tracking employee locations during high-security risks.</li> <li >Advise and assist the Client in day-to-day security management duties, including physical security, special travel, escorts, incident response, reporting, and access control.</li> <li >Serve as a coordinator for emergency/employee incidents involving employees and assets, informing senior management and recommending response actions.</li> <li >Provide technical security advice in consultation with senior management on all security matters.</li> <li >Conduct security drills and exercises in coordination with the Client and Project Management Consultants, adhering to global security standards.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of 10 years of experience in security management.</li> <li >Proven ability to manage international projects in high-risk environments and operate in unsecured contexts.</li> <li >Substantial and documented prior experience as a trainer, with the ability to develop, implement, facilitate, and impart learning to diverse audiences.</li> <li >High level of experience in developing security-related technical tools, guidelines, and systems, with the ability to work under minimal supervision.</li> <li >Understanding of principles and codes of conduct associated with specific sectors such as fabrication, development, or other commercial construction contexts.</li> <li >Skilled in interdisciplinary problem-solving.</li> <li >Ability to gain a precise understanding of local, regional, country, and international policies, operational positions, and interactions, providing clear dynamic briefings and analysis of security and political situations.</li> <li >Strong assessment, evaluation, analysis, strategic planning, and project management skills.</li> <li >Demonstrated ability to manage and work under stressful conditions.</li> <li >Understanding of the Saudi Arabian political, contextual, and ethical issues in assigned areas.</li> <li >Previous experience interacting with local government agencies and other foreign agencies to implement security strategies and procedures.</li> <li >Demonstrated commitment to diversity, equity, and inclusion.</li> </ul> <h3 >Preferred Attributes</h3> <ul > <li >Experience in multiple geographic locations.</li> <li >Prior military or law enforcement work experience, or relevant experience in the technical security area.</li> <li >Ability to develop security strategies for critical infrastructure projects internationally.</li> </ul> <h3 >About KBR Saudi Arabia</h3> KBR delivers future-forward science, technology, and engineering solutions, alongside mission-critical services, to governments and companies worldwide. The organization focuses on helping clients achieve their objectives and sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. KBR fosters an environment of teamwork, accountability, creativity, and innovation, valuing individuals who lead by example and model the company's culture and values.

<h3 >عن كي بي آر السعودية والدور</h3> تبحث KBR السعودية عن كبير مدير الأمن لوظيفة بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لمكتب إدارة المشاريع (PMO) الذي يشرف على تطوير بنية تحتية عالية المستوى. سيكون كبير مدير الأمن مسؤولاً عن دعم إدارة وتنفيذ سياسات الأمن لدى العميل على مستويي البرنامج والمشروع. <h3 >سياق الدور والأهداف</h3> سيقدم كبير مدير الأمن دعمًا مباشرًا ويدويًا للعميل، والعديد من مستشاري إدارة المشاريع (PMCs)، والمتعاقدين. يتضمن ذلك تقييم وإدارة وضع الأمن المرتبط بالمشروعات القائمة والمقبلة. بالإضافة إلى ذلك، يتحمل هذا المنصب مسؤولية توفير تنسيق أمني لأعضاء فريق الإدارة العليا في المؤسسة استجابةً للحوادث والطوارئ والأزمات. كما يساعد الدور العميل في إنتاج وتنفيذ والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية للسلامة والأمن (SOPs) المحدثة، مع ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >المساعدة في تطوير وإدارة استراتيجية وسياسات السلامة والأمن للمنظمة.</li> <li >إجراء تدريبات ميدانية لـ PMCs والمتعاقدين لتسهيل تطوير وتنفيذ خطط إدارة الأمن.</li> <li >العمل كمستشار للعميل بشأن مسائل الأمن.</li> <li >المساهمة في تطوير أولويات الأمن، مع ضمان دمج عمليات السلامة والامتثال في خطط وموازنات المشروع.</li> <li >إجراء تقييمات التهديدات والمخاطر لبيئات ومشروعات التطوير المحددة والبيئات والفعاليات والأماكن المعينة.</li> <li >صياغة وتطوير خطط أمنيّة للموقع بما يتوافق مع سياسات KBR ونطاق التشغيل ومتطلبات العميل.</li> <li >دمج وصيانة واستخدام متطلبات وأنظمة إدارة السفر لدى KBR لتتبع مواقع الموظفين أثناء فترات المخاطر الأمنية العالية.</li> <li >نصح ومساعدة العميل في مهام إدارة الأمن اليومية، بما في ذلك الأمن الفيزيائي والسفر الخاص والاصطحاب والاستجابة للحوادث والتقارير والتحكم في الوصول.</li> <li >العمل منسقاً لحوادث الطوارئ/الموظفين التي تشمل الموظفين والأصول، وإبلاغ الإدارة العليا وتقديم توصيات بالتصرف.</li> <li >تقديم نصائح أمنية تقنية بالتشاور مع الإدارة العليا في جميع مسائل الأمن.</li> <li >إجراء تدريبات وتمارين أمنية بالتنسيق مع العميل ومستشاري إدارة المشاريع، والالتزام بمعايير الأمن العالمية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة في إدارة الأمن.</li> <li >قدرة مثبتة على إدارة مشاريع دولية في بيئات عالية المخاطر والعمل في سياقات غير آمنة.</li> <li >خبرة سابقة كبيرة وموثقة كمدرب، مع القدرة على التطوير والتنفيذ والتسهيل ونقل المعرفة لجمهور متنوع.</li> <li >خبرة عالية في تطوير أدوات تقنية متعلقة بالأمن، وإرشادات وأنظمة، مع القدرة على العمل تحت إشراف محدود.</li> <li >فهم مبادئ وقواعد السلوك المرتبطة بقطاعات محددة مثل التصنيع أو التطوير أو غيرها من سياقات البناء التجاري.</li> <li >مهارة في حل المشكلات بشكل تداخلي.</li> <li >القدرة على فهم دقيق للسياسات المحلية والإقليمية والبلد والالتزامات والتفاعلات الدولية، مع تقديم موجزات تحليلية ديناميكية واضحة لمواقف الأمن والسياسة.</li> <li >مهارات تقييم وتحليل وتخطيط استراتيجي وإدارة مشروع قوية.</li> <li >قدرة مثبتة على الإدارة والعمل تحت ظروف ضاغطة.</li> <li >فهم للقضايا السياسية والسياقية والأخلاقية في المملكة العربية السعودية في المناطق المعينة.</li> <li >خبرة سابقة في التعامل مع الجهات الحكومية المحلية وغيرها من الوكالات الأجنبية لتنفيذ استراتيجيات وإجراءات الأمن.</li> <li >التزام مُثبت بالتنوع والإنصاف والشمول.</li> </ul> <h3 >السمات المفضلة</h3> <ul > <li >خبرة في مواقع جغرافية متعددة.</li> <li >خبرة عسكرية سابقة أو خبرة في إنفاذ القانون، أو خبرة ذات صلة في مجال الأمن التقني.</li> <li >القدرة على تطوير استراتيجيات أمنية لمشروعات بنية تحتية حيوية دولياً.</li> </ul> <h3 >عن كBR السعودية</h3> تقدم KBR حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية، إلى جانب خدمات حيوية للمهمات، للحكومات والشركات عالميًا. تركّز المؤسسة على مساعدة العملاء في تحقيق أهدافهم وأهداف الاستدامة. توفر حلول تكنولوجيا مستدامة من KBR حلول شاملة ومضافة القيمة عبر دورة حياة الأصل كاملة. تشجع KBR بيئة من العمل الجماعي، والمسؤولية، والإبداع، والابتكار، وتُقدّر الأفراد الذين يقودون بالقدوة ويجسدون ثقافة وقيم الشركة.

Full Time LinkedIn

Senior Manager

On-site - Saudi - Jeddah 17 August 2026

Information Technology

General Summary Qiddiya City is an exciting new destination city right on the doorstep of Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. The city plan will include 25 distinct masterplan districts across sports, entertainment, arts and culture, and mixed-use areas, residential communities and nature. Qiddiya City will eventually be home to more than 600,000 residents and host millions of visitors and experience seekers yearly. The Sales and Leasing Performance Unit (SLPU) within Qiddiya is responsible for developing best practice sales and leasing standards and expertise within the organization. At the heart of this unit sits the Qiddiya Real Estate Learn Lab (QREL), a digital-first, gamified learning academy, designed to drive measurable commercial capability development across the Sales and Leasing teams. The Agency Training Senior Manager serves as the primary training lead and brand ambassador for Qiddiya's external broker partner network, playing a critical role in enabling the successful go-to-market of Qiddiya's real estate portfolio. This role is responsible for ensuring that all broker partners are fully equipped with deep, accurate, and up-to-date knowledge of Qiddiya's developments, districts, and value proposition, as well as the sales and leasing systems, processes, and operational standards required to deliver a consistent and high-quality customer journey. The role contributes directly to broker readiness, customer experience excellence, and ultimately conversion outcomes by building confidence, credibility, and engagement across the broker ecosystem. About The Role / Project Scope Operating within the Qiddiya Real Estate Learn Lab, this role supports the development and deployment of a best-in-class broker enablement program across Residential, Retail, Office, and Land asset classes. The role spans both strategic and operational dimensions, including defining broker training approaches aligned to launch timelines, facilitating large-scale training interventions, and embedding a blended learning model through both in-person and digital channels. The scope also includes continuous collaboration with Programs, Digital Systems, and Learner Experience teams to ensure an integrated learning experience, as well as alignment with Sales and Leasing leadership to reflect evolving commercial priorities, market dynamics, and regulatory requirements in KSA. Key Responsibilities Strategic Responsibilities Design and execute a comprehensive broker training strategy aligned with Qiddiya's go-to-market roadmap across Residential, Retail, Office, and Land asset classes, covering all customer segments from luxury to affordable Position Qiddiya's broker training program as a best-in-class enablement experience that builds brand credibility, broker confidence, and market readiness Collaborate with Business Unit sales and leasing leadership to identify training priorities based on upcoming project launches, market conditions, and broker engagement strategy Stay abreast of KSA real estate market trends, regulatory developments (REGA, Wafi, Ejar, SAMA, FAL, etc.), and industry best practices to ensure training content remains current, relevant, and compliant Define and track training effectiveness metrics, including broker readiness scores, assessment outcomes, training volume, engagement levels, training NPS, and post-training conversion trends, to continuously improve program quality and demonstrate business impact Operational Responsibilities Deliver high-impact, instructor-led training sessions, workshops, broker onboarding programs, product launch enablement events, refresher sessions, and certification programs for external broker partners, both in-person and virtually Coach brokers and agency leaders to position Qiddiya consistently and credibly in market conversations, tailoring the product and project narrative by customer segment and equipping them with practical responses to common buyer and tenant pushbacks Develop and adapt Qiddiya-specific training content in collaboration with the Programs team, focusing on: 1) Qiddiya Product & Project Knowledge including Qiddiya Brand Storytelling, 2) Sales and Leasing systems, processes, and operational standards, 3) Regulatory and compliance excellence, including ethical sales & leasing conduct standards and 4) Market intelligence and competitive context (as required to support broker readiness) Facilitate large-scale training events for diverse broker audiences, including Saudi-based brokers, GCC-based agencies, and international partners, adapting delivery style and content to audience profile and capability level Willingness to travel as per business requirements and flexibility to deliver training, based on broker availability and go-to-market milestones Coordinate with the Digital Systems team to ensure broker learning journeys are effectively managed on the Qiddiya digital learning platform, supporting a blended learning model with both classroom and digital components available in Arabic and English Work with the Learner Experience team to design broker learning pathways, collect feedback, administer assessments, and implement improvements based on learner data and training evaluations Manage training logistics including scheduling, venue coordination, materials preparation, and post-training assessments for both local and international broker audiences Deliver targeted coaching and microlearning interventions for underperforming brokers, and support performance recovery in line with program standards Conduct periodic awareness sessions and training for internal Sales and Leasing teams if required by the business Maintain accurate training records, attendance data, and assessment results to support reporting on training volume, broker readiness, and overall program effectiveness Leadership Responsibilities Broker Engagement and Brand Ambassadorship Act as the primary face of Qiddiya Real Estate Learn Lab with external broker partners, embodying the professionalism, energy, ambition, and vision of Qiddiya at every training touchpoint Build and sustain strong relationships with broker partners at both operational and senior levels, fostering trust, engagement, and long-term commitment to the Qiddiya brand Generate excitement and momentum among the broker community through dynamic facilitation, compelling storytelling, and consistent follow-through Support large-scale broker engagement events, roadshows, and product launch events as a key facilitator and subject matter expert Champion the critical role brokers play in Qiddiya's real estate sales and leasing success, ensuring they feel valued, informed, and motivated as essential go-to-market partners Stay updated on emerging trends in sales training methodology, adult learning principles, and digital learning technologies to enhance the effectiveness of the broker training program Requirements Skills and Attributes required/ desired Strong facilitation and presentation skills with high-impact delivery style Minimum 9 years of experience in real estate sales training or enablement Familiarity with KSA regulatory frameworks (REGA, Wafi, Ejar, SAMA) Deep understanding of real estate sales and leasing operations Commercial mindset with ability to link training to business outcomes Strong stakeholder management and communication skills Ability to engage, influence, and build credibility with senior leaders and cross-functional internal stakeholders Strong instructional design awareness, with the ability to translate complex product, process, and regulatory information into practical broker learning experiences Comfortable delivering both in-person and virtual training to diverse local, GCC, and international audiences Native Arabic speaker and fluent in English Preferred Background And Experience Real Estate master developer or brokerage sales training experience Experience with LMS/LXP platforms and blended learning model

Driving Instructor Jobs in Saudi

School Principal

HR & Recruitment Specialist

Sales Representative

Teacher Assistant

Legal PA

Senior Parking Engineer: City Operations & Maintenance

Senior Manager: Infrastructure Asset Integrator (LCP Roads)

Director of Sales

Senior Road Expert - Highways Design

Minitruck driver

Minitruck driver

Sales Executive– Building Materials | Saudi Arabia

Sales Executive Building Materials

Mining Sales Engineer

Business Development Manager

Field Service Engineer

Business Development Director Industrial Facilities

Divemaster

Senior Security Manager

Senior Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Driving Instructor Jobs in Saudi

Receive email alerts for Driving Instructor Jobs in Saudi jobs