Contract Representative Jobs in Saudi 2026

Bayt

Principal Engineer, Structural Engineering

On-site - Saudi 21 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-20&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: This job requires a U.S. Person. A U.S. Person is a lawful permanent resident as defined in 8 U.S.C. 1101(a)(20) or who is a protected individual as defined by 8 U.S.C. 1324b(a)(3). U.S. citizens, U.S. nationals, U.S. permanent residents, or individuals granted refugee or asylee status in the U.S. are considered U.S. persons. For a complete definition of “U.S. Person” go here. https://www.ecfr.gov/current/title-22/chapter-I/subchapter-M/part-120/subpart-C/section-120.62&#xa;&#xa;Security Clearance Type: None/Not Required&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Not Required At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Collins Aerospace is a leader in technologically advanced, intelligent solutions that help redefine the aerospace and defense industry. With a comprehensive portfolio and deep technical expertise, we help customers meet the demands of the global market. Join us and help shape the future of aerospace and defense . Collins Aerospace is looking for a Principal Structural Engineer to fill a high business impact role by representing the Engineering organization through tactical and strategic oversight. This experienced Engineer will provide technical expertise throughout the product design, build, and delivery processes for complex, integrated aircraft components of metallic and advanced composite construction. This role will drive meaningful improvements across Engineering Production Support processes by applying a strong understanding of product design, performing detailed structural analyses, and promoting continuous improvement in engineering efficiency, product producibility, quality, and cost reduction. What You Will Do: <ul><li>Perform complex structural analyses using hand and computer calculations, including static, fatigue and fracture analysis of aerospace components.</li><li>Define, assess, and document repair designs for metallic, bonded metallic, and advanced composite aerospace structures.</li><li>Work with Materials Review Board (MRB) to develop standard repair instructions.</li><li>Analyze repair proposals and prepare formal engineering reports supporting minor and major repairs for customers and FAA approval, which may include obtaining authorized engineering signatures.</li><li>Provide limited direction to others in stress analysis and may act as technical lead on assigned projects.</li><li>Coordinate repairs with internal and external customers, as well as external staff of major airlines and aircraft manufacturers.</li><li>Develop and implement processes, methods, and tools that improve efficiency throughout Engineering Production Support workflows activities.</li><li>Lead and support continuous improvement initiatives focused on engineering quality, productivity, standardization, and cycle time reduction.</li><li>Assist cross functional technical team in identifying opportunities for improved producibility and working with extended engineering team to implement meaningful changes.</li><li>Collaborate with Operations, Quality, Manufacturing, and Engineering teams to identify and implement cost reduction opportunities across product lines and processes.</li><li>Provide technical expertise to Engineering Build Assessment and design study activities to drive regular improvements in defect eradication.</li><li>Review, quantify, and drive support of defect corrective action plans across the product lines.</li><li>Support product development teams by providing defect eradication, producibility, and lessons learned early in the product lifecycle.</li><li>Communicate technical findings, recommendations, risks, and decisions clearly to engineering leadership, customers, and cross functional stakeholders.</li><li>Ability to travel up to 10% as needed.</li></ul> Qualifications You Must Have: <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and minimum 8 years prior relevant experience or an Advanced Degree in a related field and minimum 5 years of experience.</li><li>Structural analysis background including static stress analysis and fatigue analysis.</li><li>Experience with Microsoft Office computer skills including Word, Excel, PowerPoint, & Outlook.</li><li>Experience with stress analysis of metallic and advanced composite structure including repairs on bonded metallic and composite structure.</li><li>Experience using MSC Nastran and Patran for FEA.</li><li>Metallic and advanced composite structural analysis capabilities experience.</li></ul> Qualifications We Prefer: <ul><li>Ability to perform detail analysis by hand calculations and computer methods.</li><li>Proficiency in programming and automation tools such as Python, Excel VBA, VB.NET, C#.NET, Visual Basic, or similar languages for developing internal engineering tools, automating repetitive tasks, and improving workflow efficiency.</li><li>Knowledge or practical experience in Artificial Intelligence (AI), Machine Learning, Generative AI, or AI-assisted engineering tools is an advantage, particularly in applying AI to engineering design, analysis, documentation, or process optimization.</li><li>Experience working effectively across functional boundaries and ability to manage multiple priorities in a dynamic production support environment.</li><li>Demonstrated ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions to address issues of complex scope.</li><li>Proactive, action-oriented approach to managing tasks and activities.</li><li>Airframe/aerospace design and stress experience.</li><li>Experience working on aircraft modifications and/or in an MRO environment performing design to return aircraft to an airworthy condition.</li></ul> What We Offer: Benefits:  Some of our competitive benefits package includes: <ul><li>Medical, dental, and vision insurance </li></ul><ul><li>Three weeks of vacation for newly hired employees </li></ul><ul><li>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option </li></ul><ul><li>Tuition reimbursement program </li></ul><ul><li>Student Loan Repayment Program </li></ul><ul><li>Life insurance and disability coverage </li></ul><ul><li>Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection </li></ul><ul><li>Birth, adoption, parental leave benefits </li></ul><ul><li>Ovia Health, fertility, and family planning </li></ul><ul><li>Adoption Assistance </li></ul><ul><li>Autism Benefit </li></ul><ul><li>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions </li></ul><ul><li>Healthy You Incentives, wellness rewards program </li></ul><ul><li>Doctor on Demand, virtual doctor visits </li></ul><ul><li>Bright Horizons, child and elder care services </li></ul><ul><li>Teladoc Medical Experts, second opinion program </li></ul><ul><li> And more! </li></ul> This role may be eligible for relocation. Learn More & Apply Now! Collins Aerospace makes modern flight possible. Of course, that wouldn’t be possible without the capabilities and technologies of our organization, as well as our engineers – a highly skilled, accomplished network that spans more than 180 sites, 24 countries and 6 Strategic Business Units (SBUs). Our industry-leading experts are setting the standards for the aerospace industry and paving the way for the future. But as new challenges present themselves, we need fresh, creative and motivated minds to overcome these hurdles, help us break barriers and achieve new levels of innovation. Do you have what it takes to join a global organization that doesn’t shy away from big opportunities? If so, we invite you to join our ranks and create the next generation of aerospace technologies. Together, we will nurture an engineering culture that values intellectual curiosity, risk takers and integrity. A place where we will challenge ourselves, our teams, and the status quo and where we will work to find a way – the right way – to achieve what others can only dream of. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.  At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again. Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day.  As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 107,500 USD - 204,500 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-20

البلد: الولايات المتحدة الأمريكية

الموقع: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ مبنى OEM

نوع دور الوظيفة: حضوري

متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الشخص الأمريكي، أو حالة الهجرة: هذه الوظيفة تتطلب شخصًا أمريكيًا. الشخص الأمريكي هو مقيم دائم شرعي كما هو معرف في 8 U.S.C. 1101(a)(20) أو من هو فرد محمي كما هو معرف في 8 U.S.C. 1324b(a)(3). يُعتبر المواطنون الأمريكيون، والمواطنون الأمريكيون من الجنسيات، والمقيمون الدائمون الأمريكيون، أو الأفراد الذين مُنحوا وضع اللاجئ أو الملجأ في الولايات المتحدة، أشخاصًا أمريكيين. للحصول على تعريف كامل لـ"الشخص الأمريكي" انقر هنا. https://www.ecfr.gov/current/title-22/chapter-I/subchapter-M/part-120/subpart-C/section-120.62

نوع صلاحية الأمان: لا شيء/غير مطلوب

حالة صلاحية الأمان: غير مطلوب في RTX، أكبر شركة فضاء ودفاع في العالم، يتحد 185,000 عقل عظيم بهدف واحد ويدفعهم لاكتشاف حلول لمشاكل العالم الأكثر تعقيداً. مع ثلاث شركات رائدة في السوق وعمليات وبحوث وتطوير عالمية، نقدم قدرات وفرص لا يملكها أحد سوانا. معاً، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة للاتصال وحماية عالمنا. Collins Aerospace هي رائدة في حلول تكنولوجية متقدمة وذكية تساعد في إعادة تعريف صناعة الفضاء والدفاع. مع محفظة شاملة وخبرة تقنية عميقة، نساعد العملاء على تلبية متطلبات السوق العالمية. انضموا إلينا وساهموا في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع . Collins Aerospace تبحث عن مهندس بنيوي رئيسي ليشغل دوراً ذو تأثير كبير من خلال تمثيل قسم الهندسة من خلال الإشراف التكتيكي والاستراتيجي. سيقدِّم هذا المهندس المتمرس خبرة فنية خلال عمليات تصميم المنتج وبنائه وتسليمه للمكونات الجوية المعقدة من البناء المعدني والمتقدم من الألياف المركبة. هذا الدور سيدفع تحسينات ذات مغزى عبر عمليات دعم الإنتاج الهندسي من خلال تطبيق فهم قوي لتصميم المنتج، وأداء تحليلات هيكلية تفصيلية، وتعزيز التحسين المستمر في كفاءة الهندسة، وإنتاجية المنتج، والجودة، وخفض التكاليف. ماذا ستفعل: <ul><li>إجراء تحليلات هيكلية معقدة باستخدام حسابات يدوية والحاسوبية، بما في ذلك تحليل الإجهاد الثابت والعبء والتعب والتشقق لمكونات الفضاء الجوية.</li><li>تعريف وتقييم وتوثيق تصاميم الإصلاح للهيكل المعدني، والهيكل المعدني الرابط، والهياكل المصنوعة من مركبات متقدمة.</li><li>العمل مع مجلس مراجعة المواد (MRB) لتطوير تعليمات الإصلاح القياسية.</li><li>تحليل مقترحات الإصلاح وإعداد تقارير هندسية رسمية تدعم الإصلاحات البسيطة والكبيرة للعملاء وموافقة FAA، والتي قد تتضمن الحصول على توقيعات هندسية معتمدة.</li><li>تقديم توجيه محدود للآخرين في تحليل الإجهاد وقد يعمل كقائد تقني في المشاريع المخصصة.</li><li>تنسيق الإصلاحات مع العملاء الداخليين والخارجيين، وكذلك موظفي شركات طيران ومصنعي طائرات خارجيين.</li><li>تطوير وتنفيذ العمليات والأساليب والأدوات التي تحسن الكفاءة عبر نشاطات مسارات دعم الإنتاج الهندسي.</li><li>قيادة ودعم مبادرات التحسين المستمر التي تركز على جودة الهندسة والإنتاجية والتوحيد وتقليل دورات الوقت.</li><li>مساعدة الفريق الفني المتعدد التخصصات في تحديد فرص تحسين الإنتاجية والعمل مع فريق الهندسة الموسع لتنفيذ تغييرات ذات مغزى.</li><li>التعاون مع فرق التشغيل والجودة والتصنيع والهندسة لتحديد وتنفيذ فرص خفض التكاليف عبر خطوط ومنتجات مختلفة وعمليات.</li><li>توفير الخبرة الفنية لتقييم البناء ودراسات التصميم لدفع التحسينات المنتظمة في القضاء على العيوب.</li><li>مراجعة وتكميم ودفع دعم خطط الإجراءات التصحيحية للعيوب عبر خطوط الإنتاج.</li><li>دعم فرق تطوير المنتج من خلال القضاء على العيوب والإنتاجية والدروس المستفادة مبكرًا في دورة حياة المنتج.</li><li>التواصل بوضوح مع قيادة الهندسة والعملاء وأصحاب المصلحة عبر الأقسام عن النتائج الفنية والتوصيات والمخاطر والقرارات.</li><li>القدرة على السفر حتى 10% حسب الحاجة.</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوافر لديك: <ul><li>عادة يتطلب درجة علمية في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة أو درجة متقدمة في مجال ذو صلة و5 سنوات خبرة على الأقل.</li><li>خلفية تحليل هيكلي تشمل تحليل الإجهاد الثابت وتحليل التعب.</li><li>خبرة مع مهارات حاسب Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint وOutlook.</li><li>خبرة في تحليل الإجهاد للهيكل المعدني والهيكل المركب المتقدم بما في ذلك الإصلاحات على الهياكل المعدنية والمركبة.</li><li>استخدام MSC Nastran وPatran لـ FEA.</li><li>خبرة في قدرات التحليل البنيوي المعدني والمركب المتقدم.</li></ul> المؤهلات التي نفضلها: <ul><li>القدرة على إجراء تحليل تفصيلي بالحسابات اليدوية وطرق الحاسب.</li><li>إتقان البرمجة وأدوات الأتمتة مثل Python وExcel VBA وVB.NET وC#.NET وVisual Basic أو لغات مماثلة لتطوير أدوات هندسية داخلية، وأتمتة المهام المتكررة، وتحسين كفاءة سير العمل.</li><li>معرفة أو خبرة عملية في الذكاء الاصطناعي (AI)، وتعلم الآلة، وGenerative AI، أو أدوات الهندسة المدعومة بالذكاء الاصطناعي هو ميزة، خاصة في تطبيق AI لتصميم الهندسة، والتحليل، والتوثيق، أو تحسين العمليات.</li><li>خبرة في العمل عبر الحدود الوظيفية والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة دعم إنتاجية ديناميكية.</li><li>القدرة على تعريف المشكلات، وجمع البيانات، وتثبيت الحقائق، واستنتاج استنتاجات صحيحة لمعالجة قضايا ذات نطاق معقد.</li><li>نهج استباقي، يعتمد على التنفيذ في إدارة المهام والأنشطة.</li><li>تصميم إطار الطيران/الفضاء وخبرة الإجهاد.</li><li>خبرة في العمل على تعديلات الطائرات و/أو في بيئة MRO تؤدي إلى العودة إلى حالة صالحة للطيران.</li></ul> ما نقدمه: المزايا:  بعض باقات المزايا التنافسية لدينا تشمل: <ul><li>تأمين صحي، أسنان، ورؤية </li></ul><ul><li>ثلاثة أسابيع إجازة للموظفين الجدد </li></ul><ul><li>خط 401(k سخية يشمل أموال مطابقة من صاحب العمل ومساهمة تقاعدية مستقلة من صاحب العمل، بما في ذلك خيار إستراتيجية الدخل مدى الحياة </li></ul><ul><li>برنامج تعويض الرسوم الدراسية </li></ul><ul><li>برنامج سداد قروض الطلاب </li></ul><ul><li>تأمين على الحياة وتغطية عجز </li></ul><ul><li>التغطيات الاختيارية التي يمكنك شراؤها: تأمين للحيوانات الأليفة، تأمين للبيت والسيارة، تأمين إضافي على الحياة والحوادث، تأمين أمراض حاسمة، قانون جماعي، حماية من سرقة الهوية </li></ul><ul><li>إجازة ميلاد وتبني ووالدية </li></ul><ul><li>Ovia Health، الخصوبة وتخطيط الأسرة </li></ul><ul><li>مساعدة التبني </li></ul><ul><li>فائدة التوحد </li></ul><ul><li>خطة المساعدة للموظفين، بما في ذلك حتى 10 جلسات مشورة مجانية </li></ul><ul><li>حصص صحية، برنامج مكافآت العافية </li></ul><ul><li> Doctor on Demand، زيارات الطبيب الافتراضية </li></ul><ul><li>Bright Horizons، خدمات رعاية الأطفال وكبار السن </li></ul><ul><li>Teladoc Medical Experts، برنامج الرأي الثاني </li></ul><ul><li> والمزيد! </li></ul> قد تكون هذه الوظيفة مؤهلة للنقل. اعرف المزيد وتقدم الآن! Collins Aerospace تجعل الرحلة الحديثة ممكنة. وبالطبع، لن يكون ذلك ممكنًا بدون قدرات وتقنيات منظمتنا، بالإضافة إلى مهندسينا – شبكة عالية المهارة والإنجاز تمتد لأكثر من 180 موقعًا، و24 دولة، و6 وحدات أعمال استراتيجية (SBUs). خبراؤنا الرائدون في الصناعة يضعون المعايير لصناعة الفضاء والدفاع ويمهدون الطريق للمستقبل. لكن مع ظهور تحديات جديدة، نحتاج إلى عقول جديدة ومبدعة ومتحفزة لتخطي هذه العقبات، ومساعدتنا في كسر الحواجز وبلوغ مستويات جديدة من الابتكار. هل لديك ما يلزم للانضمام إلى مؤسسة عالمية لا تتردد أمام الفرص الكبيرة؟ إذا نعم، ندعوك للانضمام إلينا وخلق الجيل القادم من تقنيات الفضاء. معًا، سوف نرعى ثقافة هندسية تقدر الفضول المعرفي والمخاطر وتحمل الأمانة. مكان نتحدى فيه أنفسنا وفرقنا والوضع القائم، ونبحث عن الطريق الصحيح لتحقيق ما لا يمكن للآخرين سوى الحلم به. Onsite: الموظفون الذين يعملون في وظائف Onsite سيعملون بشكل رئيسي في الموقع. هذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا.  في Collins، الطرق التي نمهدها معًا تقود إلى إمكانات بلا حدود. والرابطة التي نكوِّنها – مع عملائنا ومع بعضنا البعض -- تدفعنا جميعًا إلى الأعلى، مرة بعد أخرى. قدّم طلبك الآن وكن جزءًا من الفريق الذي يعيد تعريف الفضاء الجوي، كل يوم.  كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة وجهاً لوجه في أحد مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مُحدد كعمل في الموقع أو هجين أو بعيد. نطاق الراتب لهذا الدور من 107,500 دولار أمريكي إلى 204,500 دولار أمريكي. النطاق المقدم للراتب هو تقدير بنّي نية يعكس جميع مستويات الخبرة. considers RTX عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على، الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يحق للمقبولين القبول بمزايا، بما في ذلك ولكن ليس حصراً، التأمين الطبي، والتأمين الأسنان، والرؤية، وتأمين الحياة، والإعاقة قصيرة الأجل، والإعاقة طويلة الأجل، ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول عمل مرنة، وبرنامج المساعدة للموظفين، وبرنامج الطالب التعليمي للموظفين، وإجازة الوالدين، والإجازة المدفوعة، والعطل. تعتمد المزايا المحددة على وحدة الأعمال المحددة وكذلك ما إذا كان الموقع مشتملاً في اتفاقية المفاوضة الجماعية أم لا. قد يحق للمقبولين القبول بمكافآت سنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل اعتمادًا على مستوى الوظيفة وما إذا كانت مُغطاة باتفاقية عمل جماعي. مدفوعات هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عدة عوامل بما في ذلك الأداء الفردي، وأداء وحدة العمل، وأداء الشركة. هذهRole هي وظيفة مقرها في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم تابع للولايات المتحدة، ستطبق هيكلية الأجور والمزايا المناسبة. RTX يتوقع إغلاق نافذة التقديم خلال نحو 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تستدعي عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة الأعمال RTX لتقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على النظر في التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي فئة محمية أخرى وفقًا للقانون. يقدم RTX إجراءات إيجابية في التوظيف للأشخاص ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالاً للمادة 503 من قانون إعادة تأهيل وتمويل التوظيف للجنود في فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> بدون خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس أو دبلوم عالي </div> </div>

Contract LinkedIn

DNS Administrator

On-site - Saudi - Jeddah Wednesday

Information Technology

WE’RE HIRING: DNS ADMINISTRATOR – SAUDI ARABIA About Excis Excis is a global IT support organization operating across 190+ countries, with 6,000+ engineers supporting 200+ enterprise clients worldwide. We foster a collaborative, people-focused environment where technical professionals can develop their expertise while working with global enterprise technologies and infrastructure. Role Summary We are seeking an experienced and technically skilled DNS Administrator to manage and support enterprise DNS, DHCP, and IP Address Management (DDI) environments. The role will provide hands-on administration and troubleshooting across Microsoft DNS, Active Directory-integrated DNS, Infoblox DDI, DNSSEC, RPZ, Azure DNS, AWS Route 53, and IPAM. The successful candidate will maintain reliable, secure, and highly available DNS services across large-scale enterprise and hybrid cloud environments. The role requires strong knowledge of DNS architecture, zone management, delegation, troubleshooting, security, and network services. Key Responsibilities Enterprise DNS, DHCP & IPAM Administration Manage and maintain enterprise DNS, DHCP, and IPAM/DDI environments. Provide hands-on administration and support for large-scale DNS services. Manage DNS zones, records, delegations, and DNS architecture. Administer Microsoft DNS, Active Directory-integrated DNS, and DHCP. Support Infoblox DDI platforms and associated network services. Perform routine configuration, maintenance, and operational checks. Ensure reliable and consistent DNS, DHCP, and IPAM service delivery. Support approved infrastructure changes and maintenance activities. DNS Security & Threat Mitigation Implement and support DNS security technologies including DNSSEC and Response Policy Zones (RPZ). Monitor and troubleshoot DNS security issues and potential threats. Apply DNS threat-mitigation techniques to protect enterprise environments. Maintain secure DNS configurations and support DNS security solutions. Assist with identifying, investigating, and resolving DNS security incidents. Hybrid Cloud & Network Services Support DNS services in hybrid cloud environments, including Azure DNS and AWS Route 53. Assist with integration and management of cloud-based DNS services. Support IPAM solutions and network service automation. Work with network and infrastructure teams to maintain reliable DNS and DHCP services. Support DNS-related changes across enterprise and cloud environments. Assist with network service integration and troubleshooting. Monitoring, Troubleshooting & Incident Management Monitor DNS services and respond to alerts and incidents. Use DNS monitoring, logging, and diagnostic tools to investigate issues. Diagnose and resolve DNS, DHCP, and IPAM-related problems. Troubleshoot DNS protocols, zone management, delegation, and architecture issues. Investigate DNS resolution, availability, and configuration problems. Support critical production environments and maintain service reliability. Collaborate with internal IT teams and external vendors when required. Escalate complex technical issues to the appropriate support teams. Documentation & Operational Support Maintain accurate DNS, DHCP, and IPAM documentation. Document DNS configurations, zone management, delegations, and procedures. Maintain operational records and technical documentation. Support infrastructure changes and maintenance activities. Follow security, change-management, and operational procedures. Identify recurring issues and contribute to service reliability improvements. Essential Skills & Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, IT, Engineering, or a related field.8+ years of experience in enterprise DNS, DHCP, and IPAM/DDI environments. Hands-on experience with Infoblox DDI platforms. Strong experience managing DNS services in large-scale enterprise environments. Experience with Microsoft DNS, Active Directory-integrated DNS, and DHCP. Strong knowledge of DNS protocols, zone management, delegation, and DNS architecture. Experience with DNS security technologies including DNSSEC and RPZ. Knowledge of DNS threat-mitigation techniques and security practices. Experience supporting hybrid cloud DNS environments, including Azure DNS and AWS Route 53. Hands-on experience with IPAM solutions and network service automation. Strong understanding of TCP/IP, routing, and firewall concepts. Experience using DNS monitoring, logging, and troubleshooting tools. Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills. Experience supporting critical production environments is preferred. Banking or financial services experience is an advantage. Technical Skills The ideal candidate should have strong working knowledge of:Infoblox DDI | DNS | DHCP | IPAM | DNSSEC | RPZ | Microsoft DNS | Active Directory | Azure DNS | AWS Route 53 | GSLB | DNS Troubleshooting | DNS Protocols | Zone Management | DNS Delegation | TCP/IP | Routing | Firewall Concepts | DNS Monitoring | Logging | Network Service Automation Preferred Experience Experience with Global Server Load Balancing (GSLB) and load-balancing technologies. Experience supporting critical enterprise production environments. Experience in large-scale DNS and DDI infrastructure. Experience with hybrid cloud and multi-platform DNS environments. Banking or financial services experience. Experience with DNS automation and network service integration. Key Competencies Strong enterprise DNS troubleshooting and diagnostic skills. Strong understanding of DNS architecture and network services. Ability to manage complex DNS, DHCP, and IPAM environments. Strong knowledge of DNS security and threat-mitigation practices. Strong analytical and problem-solving abilities. Excellent attention to detail and configuration accuracy. Ability to troubleshoot critical production issues under pressure. Ability to work independently and as part of an infrastructure team. Strong communication and technical documentation skills. Proactive approach to identifying and resolving technical issues. Department: Information Technology / Infrastructure Employment Type: Full-time, Fixed-Term Contract Contract Duration: Minimum 3 Months with Potential Extension Work Location: Saudi Arabia Why Join Excis? You will join a hands-on, collaborative infrastructure team supporting reliable, secure, and high-performing enterprise network services. We offer:Supportive and inclusive work environment Continuous learning and professional development Exposure to global enterprise clients and technologies Competitive compensation Clear career development opportunities Join Excis and contribute your expertise to secure, reliable, and high-performing enterprise DNS and DDI services while developing your career in a global IT infrastructure environment.

نحن نوظف: مسؤول DNS - المملكة العربية السعودية عن شركة Excis: تعد Excis منظمة عالمية لدعم تكنولوجيا المعلومات تعمل في أكثر من 190 دولة، مع أكثر من 6000 مهندس يدعمون أكثر من 200 عميل من المؤسسات الكبرى في جميع أنحاء العالم. نحن نعزز بيئة تعاونية تركز على الأفراد حيث يمكن للمحترفين التقنيين تطوير خبراتهم أثناء العمل مع تقنيات وبنية تحتية عالمية للمؤسسات. ملخص الدور: نبحث عن مسؤول DNS ذو خبرة ومهارة تقنية عالية لإدارة ودعم بيئات المؤسسات الخاصة بـ DNS وDHCP وإدارة عناوين IP (DDI). سيوفر هذا الدور إدارة عملية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها عبر Microsoft DNS، وDNS المدمج مع Active Directory، وInfoblox DDI، وDNSSEC، وRPZ، وAzure DNS، وAWS Route 53، وIPAM. سيحافظ المرشح الناجح على خدمات DNS موثوقة وآمنة وعالية التوفر عبر بيئات المؤسسات واسعة النطاق والسحابة الهجينة. يتطلب الدور معرفة قوية بهيكلية DNS، وإدارة النطاقات، والتفويض، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والأمن، وخدمات الشبكة. المسؤوليات الرئيسية: إدارة DNS وDHCP وIPAM للمؤسسات: إدارة وصيانة بيئات DNS وDHCP وIPAM/DDI للمؤسسات. توفير إدارة ودعم عملي لخدمات DNS واسعة النطاق. إدارة نطاقات DNS، والسجلات، والتفويضات، وهيكلية DNS. إدارة Microsoft DNS، وDNS المدمج مع Active Directory، وDHCP. دعم منصات Infoblox DDI وخدمات الشبكة المرتبطة بها. إجراء فحوصات التكوين والصيانة والتشغيل الروتينية. ضمان تقديم خدمات DNS وDHCP وIPAM بشكل موثوق ومتسق. دعم تغييرات البنية التحتية المعتمدة وأنشطة الصيانة. أمن DNS وتخفيف التهديدات: تنفيذ ودعم تقنيات أمن DNS بما في ذلك DNSSEC وResponse Policy Zones (RPZ). مراقبة واستكشاف مشكلات أمن DNS والتهديدات المحتملة وإصلاحها. تطبيق تقنيات تخفيف تهديدات DNS لحماية بيئات المؤسسات. الحفاظ على تكوينات DNS آمنة ودعم حلول أمن DNS. المساعدة في تحديد حوادث أمن DNS والتحقيق فيها وحلها. دعم السحابة الهجينة وخدمات الشبكة: دعم خدمات DNS في بيئات السحابة الهجينة، بما في ذلك Azure DNS وAWS Route 53. المساعدة في دمج وإدارة خدمات DNS القائمة على السحابة. دعم حلول IPAM وأتمتة خدمات الشبكة. العمل مع فرق الشبكة والبنية التحتية للحفاظ على خدمات DNS وDHCP موثوقة. دعم التغييرات المتعلقة بـ DNS عبر بيئات المؤسسات والسحابة. المساعدة في تكامل خدمات الشبكة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. المراقبة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وإدارة الحوادث: مراقبة خدمات DNS والاستجابة للتنبيهات والحوادث. استخدام أدوات مراقبة DNS وتسجيل البيانات والتشخيص للتحقيق في المشكلات. تشخيص وحل المشكلات المتعلقة بـ DNS وDHCP وIPAM. استكشاف مشكلات بروتوكولات DNS وإدارة النطاقات والتفويض والهيكلية وإصلاحها. التحقيق في مشاكل دقة DNS وتوافره وتكوينه. دعم بيئات الإنتاج الحرجة والحفاظ على موثوقية الخدمة. التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات الداخلية والبائعين الخارجيين عند الحاجة. تصعيد المشكلات التقنية المعقدة إلى فرق الدعم المناسبة. التوثيق والدعم التشغيلي: الاحتفاظ بوثائق دقيقة لـ DNS وDHCP وIPAM. توثيق تكوينات DNS وإدارة النطاقات والتفويضات والإجراءات. الاحتفاظ بسجلات التشغيل والوثائق التقنية. دعم تغييرات البنية التحتية وأنشطة الصيانة. اتباع إجراءات الأمن وإدارة التغيير والتشغيل. تحديد المشكلات المتكررة والمساهمة في تحسينات موثوقية الخدمة. المهارات والمؤهلات الأساسية: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة. خبرة 8 سنوات فأكثر في بيئات DNS وDHCP وIPAM/DDI للمؤسسات. خبرة عملية مع منصات Infoblox DDI. خبرة قوية في إدارة خدمات DNS في بيئات المؤسسات واسعة النطاق. خبرة في Microsoft DNS وDNS المدمج مع Active Directory وDHCP. معرفة قوية ببروتوكولات DNS وإدارة النطاقات والتفويض وهيكلية DNS. خبرة في تقنيات أمن DNS بما في ذلك DNSSEC وRPZ. معرفة بتقنيات تخفيف تهديدات DNS والممارسات الأمنية. خبرة في دعم بيئات DNS السحابية الهجينة، بما في ذلك Azure DNS وAWS Route 53. خبرة عملية مع حلول IPAM وأتمتة خدمات الشبكة. فهم قوي لمفاهيم TCP/IP والتوجيه وجدار الحماية. خبرة في استخدام أدوات مراقبة DNS وتسجيل البيانات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات. يفضل الحصول على خبرة في دعم بيئات الإنتاج الحرجة. تعد الخبرة في الخدمات المصرفية أو المالية ميزة إضافية. المهارات التقنية: يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمعرفة عمل قوية بـ: Infoblox DDI | DNS | DHCP | IPAM | DNSSEC | RPZ | Microsoft DNS | Active Directory | Azure DNS | AWS Route 53 | GSLB | استكشاف أخطاء DNS وإصلاحها | بروتوكولات DNS | إدارة النطاقات | تفويض DNS | TCP/IP | التوجيه | مفاهيم جدار الحماية | مراقبة DNS | تسجيل البيانات | أتمتة خدمات الشبكة. الخبرة المفضلة: خبرة في موازنة تحميل الخادم العالمي (GSLB) وتقنيات موازنة التحميل. خبرة في دعم بيئات إنتاج المؤسسات الحرجة. خبرة في بنية تحتية واسعة النطاق لـ DNS وDDI. خبرة في بيئات DNS السحابية الهجينة ومتعددة المنصات. خبرة في الخدمات المصرفية أو المالية. خبرة في أتمتة DNS وتكامل خدمات الشبكة. الكفاءات الرئيسية: مهارات قوية في استكشاف أخطاء DNS للمؤسسات وتشخيصها. فهم قوي لهيكلية DNS وخدمات الشبكة. القدرة على إدارة بيئات DNS وDHCP وIPAM المعقدة. معرفة قوية بأمن DNS وممارسات تخفيف التهديدات. قدرات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات. اهتمام ممتاز بالتفاصيل ودقة التكوين. القدرة على استكشاف مشكلات الإنتاج الحرجة وإصلاحها تحت الضغط. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق البنية التحتية. مهارات قوية في التواصل والتوثيق التقني. نهج استباقي لتحديد المشكلات التقنية وحلها. القسم: تكنولوجيا المعلومات / البنية التحتية. نوع التوظيف: دوام كامل، عقد محدد المدة. مدة العقد: 3 أشهر كحد أدنى مع إمكانية التمديد. مكان العمل: المملكة العربية السعودية لماذا تنضم إلى Excis؟ سوف تنضم إلى فريق بنية تحتية عملي وتعاوني يدعم خدمات شبكة مؤسسية موثوقة وآمنة وعالية الأداء. نحن نقدم: بيئة عمل داعمة وشاملة، التعلم المستمر والتطوير المهني، التعرض لعملاء المؤسسات العالمية والتقنيات، تعويضات تنافسية، فرص تطوير وظيفي واضحة. انضم إلى Excis وساهم بخبرتك في تأمين خدمات DNS وDDI مؤسسية موثوقة وعالية الأداء مع تطوير مسيرتك المهنية في بيئة بنية تحتية عالمية لتكنولوجيا المعلومات.

Bayt

IT Project Manager

On-site - Saudi 6 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus in North America is looking for a Facilities Management & Real Estate / IT Project Manager to join our Digital Solutions team based in Mobile, Alabama or Grand Prairie, Texas. You will be part of a team developing digital and facilities infrastructure transformation initiatives across Facilities Management & Real Estate (FMRE), Security, and Corporate Services. As part of the Digital (IM) North America team, you will be involved in multi-site Agile roadmap execution, infrastructure project delivery, backlog maturation, and User Story writing within the SAFe framework aiming at deploying compliant, high-value regional IT and facilities infrastructure solutions aligned with global Airbus architecture. Meet the Team You will be part of the Digital (IM) North America division within the Corporate Services & Legal domain. Operating as an execution leader within the Scaled Agile Framework (SAFe), our multicultural team bridges global IT capabilities with regional site needs across North America and collaborates daily with technical delivery teams, facilities leads, and engineering partners in North America, Europe, and India. Your Working Environment This position offers a hybrid work model (minimum 80% onsite presence) based in either Mobile, AL or Grand Prairie, TX. In Mobile, you will be located on ‘Airbus Way’ at the Airbus U.S. Manufacturing Facility at Mobile Aeroplex at Brookley, home to our A320 Family and A220 production lines. In Grand Prairie, TX, you will be part of a key regional hub supporting critical corporate and business operations. This role includes up to 20% domestic and international travel to key sites including Mirabel (Canada), Atlanta (GA), Mobile (AL), and Toulouse (France). How We Care for You <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”). </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare:Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”), and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development:Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul>Your Challenges <ul><li>Infrastructure & Multi-Site Delivery: Drive the end-to-end lifecycle and physical deployment of facilities technology, building security, and IT infrastructure solutions across major regional sites (specifically synchronizing Mirabel, Mobile, and Atlanta). </li><li>Agile Backlog Maturation: Translate complex functional and physical infrastructure requirements into structured User Stories with clear Acceptance Criteria (Gherkin/BDD syntax) and prepare technical specifications for SAFe Program Increment (PI) planning. </li><li>Change Management & Operational Adoption: Build user manuals, design training plans, and host live demonstrations to maximize site adoption of smart facility tools, workflow automation, and asset management systems. </li><li>Governance & Standards Compliance: Partner with internal governance functions to ensure all local physical and digital infrastructure implementations comply with global Airbus security, building standards, data privacy, and architectural guidelines. </li><li>Stakeholder Alignment: Act as the key liaison between site FMRE managers, security leads, vendors, and technical infrastructure teams to ensure unified project rollouts and value realization. </li></ul>Your Boarding Pass <ul><li>Professional Experience: Minimum 10 years of experience in enterprise Project Management and Digital Transformation, with a proven emphasis on Facilities, Real Estate, or IT Infrastructure projects (building systems, IoT, physical security, connectivity, and OT systems) which is more relevant for this role than pure software development projects. </li><li>Agile Competency: Minimum 3 years of practical experience working within a formal Agile or SAFe operating model, collaborating directly with Product Owners, Product Managers, or engineering leads. </li><li>Education: Bachelor’s degree in Information Technology, Project Management, Computer Science, Engineering, Business Administration, or a related field (Master's / MBA / MIS preferred). </li><li>Technical & Agile Tools: High proficiency with Agile tooling (Jira, Confluence, Digital.AI) and Google Workspace tools. </li><li>Certifications (Preferred): PMP, Certified ScrumMaster (CSM), or PMI-ACP certifications. Experience with FMRE, Building Construction, Building Automation, or ServiceNow workflows is a strong plus. </li><li>Communication & Languages: Exceptional written and verbal communication skills in English. Fluency in French or Spanish is a strong asset. </li><li>Work Authorization: Must be authorized to work in the U.S. without current or future visa sponsorship requirements. </li></ul>Physical Requirements <ul><li>Ability to work in a hybrid setup with a minimum of 80% onsite presence. </li><li>Ability to walk through physical office spaces, facility mechanical rooms, and active manufacturing shop floors requiring appropriate Personal Protective Equipment (PPE) such as steel-toed shoes, eye protection, and hearing protection. </li><li>Ability to sit, stand, conduct presentations, and carry/lift lightweight documents, tools, or equipment up to 30 lbs. </li><li>Ability to travel independently up to 20% (domestic and international) to regional facilities and corporate sites. </li></ul> Equal Opportunity: All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, pregnancy, genetic information, or other legally protected status. As a leader in our field, Airbus provides relocation assistance for qualified positions and a comprehensive compensation and benefits package. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. NOTE: Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: Permanent Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Digital <JF-IM-DI>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتقديم تسهيلات معقولة كجهة توظيف تتيح المساواة أمام القانون للمقدّمين بطلب التوظيف من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإتمام طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تفترض إيرباص في أمريكا الشمالية وظيفة إدارة المرافق والعقارات / مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات للانضمام إلى فريق الحلول الرقمية الذي مقره في Mobile, Alabama أو Grand Prairie, Texas. سوف تكون جزءاً من فريق يطور مبادرات التحول الرقمي والبنية التحتية للمرافق عبر إدارة المرافق والعقارات (FMRE)، الأمن، والخدمات المؤسسية. كجزء من فريق Digital (IM) North America، ستشارك في تنفيذ خريطة طريق Agile متعددة المواقع، تسليم مشاريع البنية التحتية، نضج الخلفية، وكتابة قصص المستخدم ضمن إطار SAFe مع هدف نشر حلول بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات والمرافق متوافقة مع بنية آيرباص العالمية. لقاء الفريق ستكون جزءاً من قسم Digital (IM) North America ضمن مجال الخدمات المؤسسية والقانونية. تعمل كقائد تنفيذ ضمن إطار SAFe، فريقنا متعدد الثقافات يربط القدرات العالمية في تكنولوجيا المعلومات باحتياجات المواقع الإقليمية عبر أمريكا الشمالية ويتعاون يومياً مع فرق التنفيذ الفنية، ورؤساء المرافق، وشركاء الهندسة في أمريكا الشمالية، أوروبا، والهند. بيئة عملك هذا المنصب يوفر نموذج عمل هجين (حد أدنى 80% حضور في الموقع) في Mobile, AL أو Grand Prairie, TX. في Mobile، ستتمركز في شارع 'Airbus Way' في منشأة تصنيع Airbus الأمريكية في Mobile Aeroplex at Brookley، موطن خطوط إنتاج عائلة A320 وA220. في Grand Prairie, TX، ستكون جزءاً من محور إقليمي رئيسي يدعم العمليات المؤسسية والتجارية الحيوية. يشمل هذا الدور حتى 20% من السفر المحلي والدولي إلى مواقع رئيسية بما في ذلك Mirabel (كندا)، أتالانتا (GA)، Mobile (AL)، وتولين (فرنسا). كيف نعتني بك <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يتضمن خطط مشاركة الأرباح، خطة توفير تقاعدية وفرصة للمشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (“ESOP”). </li><li>توازن العمل/الحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك وقت شخصي، عطلات، وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والمزايا: تغطية تأمينية شاملة تشمل التأمين الطبي (علاجي تقليدي وكبير التحمل)، أدوية موصوفة، أسنان، رؤية، حياة، عجز، خطة مساعدة الموظف (

Bayt

Flight Line Mechanic

On-site - Saudi 1 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus US Manufacturing Facility is looking for a Flightline Mechanic to join our Manufacturing department based in Mobile, AL The Flightline Mechanic is responsible for performing Functional Test Procedure, Pre & Post Flight inspection to prepare built aircraft for test flight and delivery readiness. This would include troubleshooting, repairing and inspecting aircraft systems using approved aircraft data. The Flightline Mechanic would proficiently operate and understand a wide variety of test equipment and tooling. The Mechanic must have the ability to interpret technical manuals, drawing and engineering data to support tasks. Meet the team: From building to servicing the next generation of aerospace, our team focuses on quality, productivity and efficiency. We ensure the highest quality of care and safety is built into each aircraft we assemble and maintain. Our team members make it happen. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. Your challenges: <ul><li>Troubleshoot malfunctions, rigs, repairs, replacement aircraft structures, components and aircraft systems of moderate difficulty. </li><li>Maintain and rework Aircraft Components including but not limited to landing gear, flight surfaces and controls, anti-icing, engines, hydraulics, pneumatics, fuel systems, and ventilation. </li><li>Servicing, repair cabin interior components. </li><li>Prepare documentation in accordance with company procedure. </li><li>Perform day to day aircraft maintenance. </li><li>Experience with Refuel/Defuel, Aircraft Jack and Tow. </li></ul>Your boarding pass: <ul><li>3 years minimum aviation experience, preferably in an aviation manufacturing or MRO environment. </li><li>Valid Airframe License. </li><li>Must be willing to work Rotation shift schedule including evenings, weekends and holidays. </li><li>Must possess or be able to obtain a valid passport which allows unrestricted travel to Canada. </li><li>Vocational/Technical School Credential </li></ul> Physical Requirements: Vision: adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions. Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings Able to hear alerts and warning signals.  Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. Equipment Operation: Able to operate a wide range of personal and office electronic equipment. Carrying: able to occasionally carry up to 30lbs while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects.  Lifting: able to occasionally lift up to 50lbs. Pushing/Pulling: able to push/pull items in office areas and on the shop floor. Sitting: able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings.  Squatting/Kneeling: able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves.  Standing: able to stand for extended periods of time delivering information.  Travel: able to travel domestically and internationally for short periods. Walking: able to walk through office and production areas, around flight lines and airstrip sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces. Citizenship <ul><li>Authorized to Work in the US without sponsorship </li></ul>This position is a temporary (contract) position with no specific time period but could be extended or shortened as needed. Contractors are employed by a 3rd party vendor and placed on assignment to Airbus in America. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: Agency / Temporary Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Flight line <JF-MA-FL>------ ------ Airbus provides equal opportunities to all individuals seeking assignment with Airbus without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in every location in which the company has facilities. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. This assignment description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة بوصفها صاحب عمل ذو فرصة متكافئة للمتقدمين ذوي الاحتياجات الخاصة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجر وعدم التمييز (الإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر بدون تمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية عن فني خط الطيران للانضمام إلى قسم التصنيع لدينا في موبيل، ألاباما يتولى فني خط الطيران إجراء إجراءات الاختبار الوظيفي، والفحص قبل وبعد الرحلة لإعداد الطائرات المُنشأة للاختبار والجاهزية للتسليم. وهذا يتضمن استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وإصلاح وفحص أنظمة الطائرة باستخدام بيانات الطائرة المعتمدة. سيكون لدى فني خط الطيران قدرة على تشغيل وفهم مجموعة واسعة من معدات الاختبار والأدوات. يجب أن يكون لدى الفني القدرة على تفسير الكتيبات الفنية والرسومات وبيانات الهندسة لدعم المهمات. التعرف على الفريق: من البناء إلى خدمة الجيل القادم من الفضاء الجوي، يركز فريقنا على الجودة والإنتاجية والكفاءة. نضمن أعلى جودة للرعاية والسلامة المتضمنة في كل طائرة نجمعها ونصونها. أعضاؤنا في الفريق يجعلون ذلك يحدث. بيئة عملك: قريباً على طريق «Airbus Way» ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في موقع Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج عائلة A320 وأُضيف خط منتج ثانٍ لـ A220 في 2019. وتعد المنشأة، التي تعزز الصناعة الفضائية الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. تحدياتك: <ul><li>تشخيص الأعطال، والإعدادات، والإصلاحات، واستبدال هياكل ومكونات وأنظمة الطائرات المتوسطة الصعوبة. </li><li>صيانة وإعادة عمل مكونات الطائرة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر معدات الهبوط، والأسطح والضوابط الجوية، ومكافحة التجمد، والمحركات، والأنظمة الهيدروليكية والهوائية والوقود والتهوية. </li><li>خدمة، إصلاح مكونات المقصورة الداخلية. </li><li>إعداد التوثيق وفق إجراءات الشركة. </li><li>إجراء صيانة الطائرات اليومية. </li><li>الخبرة في إعادة التعبئة/الإفراغ، رفع الطائرة والمناورة. </li></ul>بطاقتك للصعود: <ul><li>ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في مجال الطيران، ويفضّل في بيئة تصنيع طائرات أو صيانة. </li><li>رخصة هيكل الطائرة سارية المفعول. </li><li>يجب أن تكون مستعداً للعمل بنظام الورديات بما في ذلك الأمسيات، ونهاية الأسبوع والعطلات. </li><li>يجب أن تمتلك جواز سفر صالح أو القدرة على الحصول عليه بحيث يسمح بالسفر غير المقيد إلى كندا. </li><li>شهادة المدرسة الفنية/التقنية </li></ul> المتطلبات البدنية: الرؤية: مناسبة للدخول وقراءة المواد على شاشات الحاسوب. القدرة على التعرف على الأفراد لبدء التحية وتوجيه الإرشادات والتفاعل التجاري. السمع: القدرة على سماع ما يكفي للمحادثة في إعدادات المكتب. القدرة على سماع التنبيهات وإشارات التحذير. التحدث: القدرة على المشاركة في محادثات وجهًا لوجه وباستخدام وسائل إلكترونية وتقديم المعلومات إلى مجموعات بأحجام مختلفة مع أو بدون تضخيم. تشغيل المعدات: القدرة على تشغيل مجموعة واسعة من الأجهزة الإلكترونية الشخصية والمكتبية. التحمل والتنقل: القدرة على حمل حتى 30 رطلاً أحياناً أثناء التدريب أو معالجة مشكلات الإنتاج أو كجزء من مشاريع التحسين المستمر. الرفع: القدرة على رفع حتى 50 رطلاً أحياناً. الدفع/السحب: القدرة على دفع/سحب الأشياء في مناطق المكتب وعلى أرضية الورشة. الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الحاسوب والاجتماعات. التمارين/الركوع: القدرة على الاتكاء أو الركوع أحياناً لاسترجاع عناصر أو بدائل المخازن في الرفوف السفلية. الوقوف: القدرة على الوقوف لفترات طويلة لتقديم المعلومات. السفر: القدرة على السفر داخل البلاد وخارجها لفترات قصيرة. المشي: القدرة على المشي عبر مناطق المكتب والإنتاج، حول خطوط الطيران ومَهبِط الطائرات أحياناً على أسطح داخلية وخارجية غير مستوية. المواطنة <ul><li>مخول للعمل في الولايات المتحدة دون كفالة </li></ul>هذا المنصب عقد مؤقت وليس له مدة زمنية محددة، ولكنه قد يُمدد أو يُقلص حسب الحاجة. يتم توظيف المقاولين من قبل بائع طرف ثالث ويتم وضعهم في مهمة لدى شركة Airbus في أمريكا. ارتقِ بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وتقدم بطلبك الآن عبر الإنترنت! هذا العمل يتطلب وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: وكالة / مؤقت مستوى الخبرة: مبتدئ نوع العمل عن بُعد: في الموقع فئة الوظيفة: خط الطيران <JF-MA-FL>------ ------ تتيح إيرباص فرصاً متكافئة لجميع الأفراد الذين يسعون للانضمام إلى إيرباص دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجندر أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو أي وضع محمي قانونياً آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص لقوانين الولايات والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في كل موقع توجد به مرافق الشركة. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجندر أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو المحارب القديم أو أي وضع محمي قانونياً آخر. لا يشكل هذا الوصف تعييناً مكتوباً أو ضمنياً لعقد عمل. من خلال إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك تقر بأن تستخدم إيرباص وتخزن معلومات عنك للأغراض المتعلقة بالمراقبة بخصوص طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم هذه المعلومات فقط من قِبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو العمر أو الجنس أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة دائماً بتحقيق المساواة في الفرص للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي نوع من المقابل المالي في إطار عملية التوظيف. أي تقمص لشخصية إيرباص لغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Assistant Director-Catering Sales

On-site - Saudi 3 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists in leading the property’s segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and assists in the implementation of the segment sales strategy and achieving segment revenue goals, property revenue goals and guest and employee satisfaction. Conducts all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Developing & Executing Sales Strategies • Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment. • Assists in the development, implementation and sustaining of aggressive solicitation program focused on increasing business. • Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS. • Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external. Maximizing Revenue • Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals). • Recommends booking goals for sales team members. Managing Sales Activities • Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager. • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data • Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals. • Assists Revenue Management with completing accurate six period projections. • Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement. Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. • Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. • Ensures that a customer recognition program is in effect throughout Sales. • Executes and supports the company’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards. • Participates in and practices daily service basics of the brand. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. • Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. Building Successful Relationships • Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external. • Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative. • Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. • Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد في قيادة جهود المبيعات المقسمة للمنشأة (مثلاً المجموعة، العابر، الجمعية، الشركات، إلخ) ويساعد في تنفيذ استراتيجية مبيعات الشريحة وتحقيق أهداف إيرادات الشريحة وإيرادات المنشأة ورضا الضيوف والموظفين. يجري جميع أنشطة اليوم-لليوم المرتبطة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل قائمة على القيمة والتي تمكّن من تحقيق أهداف مبيعات المنشأة. يحقق أهداف الحجز الشخصية. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 3 سنوات خبرة في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 1 سنة خبرة في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة. الأنشطة الأساسية للعمل تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات • يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات والتنفيذ الفعّال لهذه الاستراتيجية للشريحة. • يساعد في تطوير وتنفيذ والحفاظ على برنامج ترويج عدواني يركز على زيادة الأعمال. • يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تعالج الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع الذي يقوده مدير الشؤون التشغيلية (DOS). • يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، داخلياً وخارجياً. تعظيم الإيرادات • يوفر قيادة إيجابية ومهيمنة لضمان الحد الأقصى لإمكانيات الإيرادات (مثلاً تحديد أهداف حجز شخصية). • يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات. إدارة أنشطة المبيعات • يوافق على تحرير المساحة للخدمات الغذائية لتعظيم الإيرادات (DOS، Group) في غياب مدير التقييم التجاري. • يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إغلاق صفقات. • ينفّذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً توليد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلة العملاء). تحليل وتقارير المبيعات والبيانات المالية • يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق أهداف المنشأة المالية للغرفة والخدمات الغذائية. • يساعد إدارة العائدات على إكمال توقعات دقيقة لمدة ست فترات. • يراجع نتائج رضا ضيوف المبيعات وال catering لتحديد مجالات التحسين. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يعزز القيادة في ضيافة الضيوف ويجسد خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يجتمع مع الضيوف خلال اجتماعات ما قبل/بعد المؤتمر للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (مثلاً الغرف، مرافق الاجتماع والمعدات، الطعام والشراب)، مستويات الخدمة، التنفيذ وفق العقد والرضا العام. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المدراء. • يدرج رضا الضيوف كعنصر من عناصر اجتماعات القسم مع تركيز على التحسين المستمر. • يضمن وجود برنامج تعرف على العميل ساري المفعول في قسم المبيعات. • ينفّذ ويدعم معايير خدمة العملاء لشركة Marriott ومعايير علامة المنشأة. • يشارك ويمارس أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية. • يقدم خدمة عملاء مثالية لتعزيز رضا ولاء العملاء من خلال مساعدة العميل والتأكد من رضاهم قبل وخلال برنامجهم/فعاليتهم. • يخدم العميل بفهم احتياجاته وتوصية المزايا والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاتهم وتفوق توقعاتهم، بينما يبني علاقة وولاء للشركة. • يفهم العميل المستهدف الأساسي للمنشأة وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومشاكله واهتماماته، ليقدم حلاً تجارياً أفضل قبل وخلال البرنامج/الفعالية. بناء علاقات ناجحة • يطور ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، داخلياً وخارجياً. • يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج المنشأة (مثل مركز حجز الفعاليات، مبيعات السوق، GSO) لضمان تحقيق احتياجات المنشأة وتكامل جهود المبيعات وليس ازدواجيتها. • يعمل مع الموارد البشرية والهندسة ومنع الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والولائية والفدرالية ومتطلبات النقابات. • يحضر فعاليات العملاء والمعارض والبعثات البيعية للحفاظ على العلاقات الرئيسية مع مديري GSO والعملاء وتطويرها. في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يقدّم فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر ونحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، تخلق Ritz-Carlton تجارب استثنائية لدرجة أن الضيف يبقى معنا حتى بعد مغادرته، وتبقى التجربة معه. نجذب أفضل مهنيي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين ومتفكرين ومتعاطفين. كل يوم، نحدّد معايير خدمة فاخرة نادرة ومميزة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون لضمان أن يتم تقديم “المعايير الذهبية” لـ The Ritz-Carlton بكرم وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لأن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس وقاعدة أن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من Ritz-Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين، الإيمان ومبادئ الخدمة لدينا. والتزامنا لك هو أن نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومع من تعمل. في انضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك الأفضل، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Bayt

Assistant Director Of Government Sales

On-site - Saudi 30 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد في قيادة جهد مبيعات المنشأة المجزأ (على سبيل المثال: مجموعة، عابر، جمعية، شركات، إلخ) ويساعد في تنفيذ استراتيجية مبيعات القطاع وتحقيق أهداف الإيرادات للقطاع، وإيرادات المنشأة ورضا الضيوف والموظفين. يقوم بجميع الأنشطة اليومية المتعلقة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد قائمة على القيمة تُمكّنه من تحقيق أهداف مبيعات المنشأة. يحقق أهداف الحجز الشخصية. المرحلة التعليمية و الخبرة • درجة ثانية من جامعة مُعتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني مشابه. أو • درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني مشابه. أنشطة العمل الأساسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات • يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم الاستراتيجية وفعالية تنفيذها للقطاع. • يساعد في تطوير وتنفيذ واستدامة برنامج التماس عدواني يركز على زيادة الأعمال. • يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تغطي الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع الذي يقوده مدير المبيعات التنفيذي. • يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، داخلياً وخارجياً. تعظيم الإيرادات • يوفر قيادة إيجابية ونشطة لضمان أقصى إمكانات الإيرادات (مثلاً، يضع أمثلة بأهداف الحجز الشخصية). • يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات. إدارة أنشطة المبيعات • يوافق على إفراج المساحة للتموين لتعظيم الإيرادات (DOS، المجموعة) في غياب مدير تقييم الأعمال. • يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لكسب أعمال جديدة و/أو إغلاق أعمال. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً: توليد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلات العملاء). التحليل والتقارير حول بيانات المبيعات والمالية • يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق أهداف الغرفة والمطاعم للمنشأة. • يساعد إدارة الإيرادات بإنجاز توقعات دقيقة لست فترات أربع المصنعة. • يراجع نتائج رضا ضيوف المبيعات والتموين لتحديد مجالات التحسين. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويتفوق في خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج وخدمات المستوى. • يعقد اجتماعات مع الضيوف قبل وبعد المؤتمر للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج (مثلاً الغرف، مرافق ومعدات الاجتماعات، الطعام والشراب)، مستويات الخدمة، التنفيذ وفق العقد والرضا العام. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد و/أو المديرين. • يدرج رضا الضيوف كمكوّن من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يضمن وجود برنامج تقدير العملاء ساري المفعول عبر قسم المبيعات. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة ومعايير علامة المنشأة التجارية. • يشارك في وممارسات أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية. • ينفذ خدمة عملاء تأسيسية exemplary لدفع رضا وولاء العملاء من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وخلال البرنامج/الحدث. • يخدم العميل بفهم احتياجاته وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاتهم وتتجاوز توقعاتهم، مع بناء علاقة وولاء للشركة. • يكتسب فهمًا لعميل المنشأة الأساسي وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله وقضاياه واهتماماته، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وخلال البرنامج/الحدث. بناء علاقات ناجحة • يطور ويدير علاقات مع الأطراف الرئيسية المعنية، داخلياً وخارجياً. • يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج المنشأة (مثلاً: مركز حجز الفعاليات، بيع السوق، GSO) لضمان تلبية احتياجات المنشأة وأن تكون جهود المبيعات متكاملة وليست مكررة. • يعمل مع الموارد البشرية والهندسة وتقليل الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والولائية والفدرالية أو متطلبات النقابة. • يحضر فعاليات العملاء والمعارض والبعثات البيعية للحفاظ على العلاقات الأساسية مع مديري GSO والعملاء وتطويرها. في ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة للجميع، مرحبًا بكل من نحن وفاتحًا أمامه فرص الوصول. نحن نشجّع بيئة تُقدّر تنوّع خلفيات موظفينا وتُكرّمها. قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق لينس ونسوان Ritz-Carlton تجارب استثنائية لدرجة أن الضيف يظل حاضراً في ذاكرته حتى بعد مغادرته. نجتذب أفضل المحترفين في مجال الضيافة في العالم الذين يصيغون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتاح لهم الإبداع والتفكير والرحمة. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والمميزة حول العالم ونفخر بتقديم التميّز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن “معايير الذهب” لـ The Ritz-Carlton تُقدّم بلطف وبإمعان كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. إنها هذه القاعدة وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من The Ritz-Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفتخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. عند انضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابحث عن هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل الدراسي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

Contract LinkedIn

Full Stack Engineer

On-site - Saudi - Al Ahsa Yesterday

Information Technology

Role: Full Stack Software Engineer (Angular + Node.js) Experience Level: 3 – 5 Years Location: Onsite Engagement Type: Full-Time Contract Role Overview We are seeking an experienced Full Stack Software Engineer with 3 to 5 years of hands-on experience in Angular and Node.js to build next-generation enterprise workflow automation platforms. In this role, you will develop high-performance UI components, scalable backend APIs, and integrate Large Language Model (LLM) services to deliver intelligent process automation and real-time operational analytics. Key Responsibilities ● Frontend Architecture & UI Development: ○ Build responsive, high-performance web applications using modern Angular (v14+), Type Script, RxJS, and state management libraries. ○ Develop dynamic UI components, interactive dashboards, initiator portals, and custom navigation widgets. ○ Optimize client-side performance, state management, and real-time data visualization. ● Backend & API-First Services: ○ Design and implement robust, secure RESTful APIs and microservices using Node.js and Express / Nest JS. ○ Architect multi-tenant backend services featuring strict data isolation, modular configurations, and centralized API governance. ○ Integrate business rules engines, reporting modules, and catalog management services. ● AI & Workflow Integration: ○ Connect frontend workflows to backend AI/LLM endpoints for automated text summarization, conversational agents, and contextual data extraction. ○ Build real-time analytics data pipelines to identify workflow bottlenecks and track process performance. ● Security, Quality & Agile Delivery: ○ Enforce strict enterprise cybersecurity standards, role-based access control (RBAC), and secure API protocols. ○ Work within an Agile framework (Scrum/Jira), maintaining comprehensive API documentation (Swagger/Open API), unit test suites, and clean design patterns. Required Skills & Qualifications ● Core Experience: 3 to 5 years of professional full-stack development experience using Angular and Node.js. ● Frontend Proficiency: Strong command of modern Angular, Type Script, HTML5/SCSS, RxJS, reactive forms, and modular component architecture. ● Backend Expertise: Proven experience building scalable APIs in Node.js, asynchronous programming, middleware integration, and microservices design. ● Database & Architecture: Experience with SQL/NoSQL databases, schema design, query optimization, and caching (e.g., Postgre SQL, Mongo DB, Redis). ● Multi-Tenancy & Integration: Prior experience working on multi-tenant Saa S or distributed enterprise platforms with API versioning and documentation standards. ● AI/LLM Familiarity: Practical experience integrating third-party AI APIs (Open AI, Claude, or custom LLM endpoints) is a strong advantage. ● Tools & Methodologies: Git version control, CI/CD pipelines, Docker containerization, Jira, and Agile practices.

الدور الوظيفي: مهندس برمجيات متكامل (Angular + Node.js) مستوى الخبرة: 3 – 5 سنوات الموقع: حضورياً نوع التعاقد: عقد دوام كامل نظرة عامة على الدور: نحن نبحث عن مهندس برمجيات متكامل ذو خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في استخدام Angular و Node.js لبناء منصات أتمتة سير العمل للمؤسسات من الجيل التالي. في هذا الدور، ستقوم بتطوير مكونات واجهة مستخدم عالية الأداء، وواجهات برمجة تطبيقات (APIs) خلفية قابلة للتوسع، ودمج خدمات النماذج اللغوية الكبيرة (LLM) لتقديم أتمتة ذكية للعمليات وتحليلات تشغيلية في الوقت الفعلي. المسؤوليات الرئيسية ● هندسة الواجهة الأمامية وتطوير واجهة المستخدم: ○ بناء تطبيقات ويب سريعة الاستجابة وعالية الأداء باستخدام Angular الحديث (v14+)، وType Script، وRxJS، ومكتبات إدارة الحالة. ○ تطوير مكونات واجهة مستخدم ديناميكية، ولوحات تحكم تفاعلية، وبوابات المبادرة، وعناصر واجهة التنقل المخصصة. ○ تحسين أداء جانب العميل، وإدارة الحالة، وتصور البيانات في الوقت الفعلي. ● خدمات الواجهة الخلفية وواجهات برمجة التطبيقات (API-First): ○ تصميم وتنفيذ واجهات برمجة تطبيقات (RESTful APIs) قوية وآمنة وخدمات مصغرة باستخدام Node.js و Express أو Nest JS. ○ هندسة خدمات خلفية متعددة المستأجرين تتميز بعزل صارم للبيانات، وتكوينات نمطية، وحوكمة مركزية لواجهات برمجة التطبيقات. ○ دمج محركات قواعد الأعمال، ووحدات التقارير، وخدمات إدارة الكتالوج. ● تكامل الذكاء الاصطناعي وسير العمل: ○ ربط سير العمل في الواجهة الأمامية بنقاط نهاية الذكاء الاصطناعي/LLM في الواجهة الخلفية لأتمتة تلخيص النصوص، والوكلاء المحادثين، واستخراج البيانات السياقية. ○ بناء مسارات بيانات للتحليلات في الوقت الفعلي لتحديد اختناقات سير العمل وتتبع أداء العمليات. ● الأمن، الجودة، والتسليم المرن (Agile): ○ فرض معايير صارمة للأمن السيبراني للمؤسسات، والتحكم في الوصول القائم على الأدوار (RBAC)، وبروتوكولات API الآمنة. ○ العمل ضمن إطار عمل مرن (Scrum/Jira)، مع الحفاظ على وثائق شاملة لواجهات برمجة التطبيقات (Swagger/Open API)، ومجموعات اختبار الوحدة، وأنماط التصميم النظيفة. المهارات والمؤهلات المطلوبة ● الخبرة الأساسية: من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة المهنية في التطوير المتكامل (Full-stack) باستخدام Angular و Node.js. ● كفاءة الواجهة الأمامية: إتقان قوي لـ Angular الحديث، وType Script، وHTML5/SCSS، وRxJS، والنماذج التفاعلية، وهندسة المكونات النمطية. ● خبرة الواجهة الخلفية: خبرة مثبتة في بناء واجهات برمجة تطبيقات قابلة للتوسع في Node.js، والبرمجة غير المتزامنة، وتكامل البرمجيات الوسيطة، وتصميم الخدمات المصغرة. ● قواعد البيانات والهندسة: خبرة في قواعد بيانات SQL/NoSQL، وتصميم المخططات، وتحسين الاستعلامات، والتخزين المؤقت (مثل Postgre SQL، وMongo DB، وRedis). ● تعدد المستأجرين والتكامل: خبرة سابقة في العمل على منصات SaaS متعددة المستأجرين أو منصات مؤسسية موزعة مع معايير إصدار وتوثيق الـ API. ● الإلمام بالذكاء الاصطناعي/LLM: تعد الخبرة العملية في دمج واجهات برمجة تطبيقات الذكاء الاصطناعي التابعة لجهات خارجية (Open AI، أو Claude، أو نقاط نهاية LLM مخصصة) ميزة قوية. ● الأدوات والمنهجيات: التحكم في الإصدار Git، وخطوط أنابيب CI/CD، وحاويات Docker، وJira، والممارسات الرشيقة (Agile).

Contract LinkedIn

KSA Online Language School Franchise Partnership

Remote - Saudi - Jeddah Tuesday

Education & Training

Company Description Lingua Learn is a virtual online language training school with over 45 franchise hubs worldwide, delivering more than 50 languages to public and corporate clients. Built on the rapid global shift to remote work, Lingua Learn focuses on high-potential regions identified through dedicated market research and offers exclusive franchise agreements in those territories. Franchise partners receive country-level rights to the Lingua Learn brand and services, along with a full launch package that includes an e-commerce website, CRM, staff training, and comprehensive operational support. Partners benefit from access to a global network of 300+ qualified teachers and a full suite of branded course materials covering certified language courses, corporate training, and soft-skills programs. Lingua Learn provides the systems and support structure, while franchise partners bring local market insight and the ambition to grow an online language school in their region. Role Description The KSA Online Language School Franchise Partnership is a remote, contract role focused on establishing and growing Lingua Learn’s online language training presence in the Kingdom of Saudi Arabia. Day-to-day responsibilities include developing and executing a local market strategy, managing client acquisition and retention for both public and corporate learners, and coordinating with the Global Franchise Support Team across HR, sales, marketing, admin, and academics. The role involves overseeing the setup and ongoing optimization of the provided e-commerce website and CRM, supervising local staff and trainers as needed, and ensuring consistent delivery of high-quality language and soft-skills training using Lingua Learn’s materials. The partner will monitor performance metrics, adjust strategies based on market feedback, and maintain strong communication with Lingua Learn headquarters to align local operations with global standards. Qualifications Strong Communication skills, including client relationship management and cross-cultural collaboration. Analytical Skills and Research capabilities to assess market trends, identify growth opportunities, and interpret performance data. Writing skills to support local marketing content, proposals, and professional correspondence. Training experience, preferably in education, language instruction, or corporate learning environments. Proven experience in business development, franchise management, or education services in KSA. Understanding of the Saudi market, including regulatory requirements and cultural norms. Comfort working remotely with digital tools (CRM, e-commerce platforms, online meeting software). Bachelor’s degree in Business, Education, Languages, or a related field is preferred. Fluency in English; Arabic language skills are a strong advantage.

وصف الشركة: لينغوا ليرن (Lingua Learn) هي مدرسة افتراضية لتدريب اللغات عبر الإنترنت تمتلك أكثر من 45 مركز امتياز حول العالم، وتقدم خدماتها في أكثر من 50 لغة للعملاء من الأفراد والشركات. انطلاقاً من التحول العالمي السريع نحو العمل عن بُعد، تركز لينغوا ليرن على المناطق ذات الإمكانات العالية التي يتم تحديدها من خلال أبحاث السوق المتخصصة، وتوفر اتفاقيات امتياز حصرية في تلك المناطق. يحصل شركاء الامتياز على حقوق استخدام علامة لينغوا ليرن وخدماتها على مستوى الدولة، إلى جانب حزمة إطلاق كاملة تتضمن موقعاً إلكترونياً للتجارة الإلكترونية، ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتدريب الموظفين، ودعماً تشغيلياً شاملاً. يستفيد الشركاء من الوصول إلى شبكة عالمية تضم أكثر من 300 معلم مؤهل ومجموعة كاملة من المواد التعليمية ذات العلامة التجارية التي تغطي دورات اللغات المعتمدة، والتدريب المؤسسي، وبرامج المهارات الشخصية. توفر لينغوا ليرن الأنظمة وهيكل الدعم، بينما يقدم شركاء الامتياز رؤيتهم للسوق المحلي وطموحهم لتنمية مدرسة لغات عبر الإنترنت في منطقتهم. وصف الدور: تُعد شراكة امتياز مدرسة اللغات عبر الإنترنت في المملكة العربية السعودية دوراً تعاقدياً عن بُعد يركز على تأسيس وتنمية حضور لينغوا ليرن في مجال تدريب اللغات عبر الإنترنت في المملكة العربية السعودية. تشمل المسؤوليات اليومية تطوير وتنفيذ استراتيجية السوق المحلية، وإدارة اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم لكل من المتعلمين الأفراد والشركات، والتنسيق مع فريق دعم الامتياز العالمي عبر مجالات الموارد البشرية، والمبيعات، والتسويق، والإدارة، والشؤون الأكاديمية. يتضمن الدور الإشراف على إعداد وتحسين موقع التجارة الإلكترونية ونظام CRM المقدمين، والإشراف على الموظفين والمدربين المحليين حسب الحاجة، وضمان تقديم تدريب عالي الجودة في اللغات والمهارات الشخصية باستخدام مواد لينغوا ليرن. سيقوم الشريك بمراقبة مؤشرات الأداء، وتعديل الاستراتيجيات بناءً على ملاحظات السوق، والحفاظ على تواصل قوي مع المقر الرئيسي للينغوا ليرن لمواءمة العمليات المحلية مع المعايير العالمية. المؤهلات: مهارات تواصل قوية، بما في ذلك إدارة علاقات العملاء والتعاون بين الثقافات. مهارات تحليلية وقدرات بحثية لتقييم اتجاهات السوق، وتحديد فرص النمو، وتفسير بيانات الأداء. مهارات كتابية لدعم محتوى التسويق المحلي، والمقترحات، والمراسلات المهنية. خبرة في التدريب، ويفضل أن تكون في مجالات التعليم، أو تدريس اللغات، أو بيئات التعلم المؤسسي. خبرة مثبتة في تطوير الأعمال، أو إدارة الامتياز، أو خدمات التعليم في المملكة العربية السعودية. فهم السوق السعودي، بما في ذلك المتطلبات التنظيمية والمعايير الثقافية. الارتياح للعمل عن بُعد باستخدام الأدوات الرقمية (نظام CRM، منصات التجارة الإلكترونية، برامج الاجتماعات عبر الإنترنت). يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التعليم، أو اللغات، أو مجال ذي صلة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ وتعد مهارات اللغة العربية ميزة قوية.

Full Time LinkedIn

PR, Customs & Administration Officer

On-site - Saudi - Al Ahsa Tuesday

Logistics, Supply Chain & Procurement

About the Company YES Machinery is a UAE-based industrial machinery and engineering solutions provider. We provide reliable machinery and equipment solutions to customers across different industries. As we continue to grow, we are now expanding our presence in the Saudi Arabian market. We aim to bring our experience, quality solutions, and customer-focused approach to support businesses across Saudi Arabia. Our services include machinery supply, technical support, installation, maintenance coordination, and after-sales service, helping our customers improve their productivity and efficiency. We are seeking a dynamic and well-organized PR, Customs & Administration Officer to support our growing operations in Saudi Arabia. This role is ideal for someone with experience in government relations, customs clearance, logistics coordination, and administration, preferably within the heavy machinery, industrial equipment, construction equipment, or related industry. Position: PR, Customs & Administration Officer Location: Dammam, Kingdom of Saudi Arabia Nationality: Saudi National Only Key Responsibilities Manage and coordinate company-related government and PR formalities. Handle Visa, Iqama, Contract, and medical procedures and documentation through platforms such as Qiwa, Muqeem, Mudad, GOSI, Chamber of Commerce, National Address, and other relevant government portals. Coordinate the customs clearance and import procedures for machinery, equipment, spare parts, and other shipments. Liaise with customs brokers, freight forwarders, shipping agents, transporters, and government authorities. Review and verify HS Codes, customs duties, VAT, import documents, and regulatory requirements. Follow up on shipment status, customs inspections, approvals, and release procedures. Coordinate the transportation of machinery and equipment from ports or airports to warehouses, project sites, or customer locations. Support logistics planning, delivery coordination, documentation, and shipment tracking. Assist with warehouse setup, registrations, licenses, approvals, and related government documentation. Handle general office administration, document control, record maintenance, and operational coordination. Support other PR, logistics, customs, and administrative requirements as needed. Key Requirements2–3 years of relevant experience in Saudi Arabia. Experience in PR/Government Relations, Customs Clearance, Logistics, or Administration. Background in heavy machinery, industrial equipment, construction equipment, or related logistics operations is preferred. Good knowledge of FASAH, SABER, SASO, and ZATCA procedures. Familiarity with Qiwa, Muqeem, Mudad, GOSI, Chamber of Commerce, and National Address. Good understanding of import documentation, customs clearance procedures, HS Codes, duties, and VAT. Strong coordination and communication skills with the ability to deal effectively with external authorities and service providers. Ability to manage multiple responsibilities in a fast-paced operational environment. Arabic and English communication skills will be an advantage. Valid KSA driving License

نبذة عن الشركة: تعد شركة YES Machinery مزوداً رائداً للآلات الصناعية والحلول الهندسية ومقرها الإمارات العربية المتحدة. نحن نوفر حلولاً موثوقة للآلات والمعدات للعملاء عبر مختلف القطاعات الصناعية. ومع استمرار نمونا، نقوم حالياً بتوسيع حضورنا في سوق المملكة العربية السعودية. نهدف إلى توظيف خبراتنا وحلولنا عالية الجودة ونهجنا الذي يركز على العميل لدعم الشركات في جميع أنحاء المملكة. تشمل خدماتنا توريد الآلات، والدعم الفني، والتركيب، وتنسيق الصيانة، وخدمات ما بعد البيع، مما يساعد عملاءنا على تحسين إنتاجيتهم وكفاءتهم. نحن نبحث عن مسؤول علاقات عامة، جمارك وإدارة ديناميكي ومنظم لدعم عملياتنا المتنامية في المملكة العربية السعودية. هذا الدور مثالي لشخص لديه خبرة في العلاقات الحكومية، والتخليص الجمركي، وتنسيق الخدمات اللوجستية، والإدارة، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الآلات الثقيلة، أو المعدات الصناعية، أو معدات البناء، أو أي صناعة ذات صلة. المسمى الوظيفي: مسؤول العلاقات العامة، الجمارك والإدارة. الموقع: الدمام، المملكة العربية السعودية. الجنسية: سعوديون فقط. المسؤوليات الرئيسية: إدارة وتنسيق الإجراءات الحكومية المتعلقة بالشركة. التعامل مع إجراءات ووثائق التأشيرات، والإقامات، والعقود، والفحوصات الطبية من خلال منصات مثل قوى، مقيم، مدد، التأمينات الاجتماعية (GOSI)، الغرفة التجارية، العنوان الوطني، وغيرها من البوابات الحكومية ذات الصلة. تنسيق إجراءات التخليص الجمركي والاستيراد للآلات والمعدات وقطع الغيار والشحنات الأخرى. التواصل مع المخلصين الجمركيين، ووكلاء الشحن، ووكلاء النقل، والسلطات الحكومية. مراجعة والتحقق من رموز النظام المنسق (HS Codes)، والرسوم الجمركية، وضريبة القيمة المضافة، ووثائق الاستيراد، والمتطلبات التنظيمية. متابعة حالة الشحنات، والتفتيش الجمركي، والموافقات، وإجراءات الإفراج. تنسيق نقل الآلات والمعدات من الموانئ أو المطارات إلى المستودعات أو مواقع المشاريع أو مواقع العملاء. دعم التخطيط اللوجستي، وتنسيق التسليم، والتوثيق، وتتبع الشحنات. المساعدة في إعداد المستودعات، والتسجيلات، والتراخيص، والموافقات، والوثائق الحكومية ذات الصلة. التعامل مع الإدارة المكتبية العامة، والتحكم في الوثائق، وصيانة السجلات، والتنسيق التشغيلي. دعم أي متطلبات أخرى تتعلق بالعلاقات العامة أو الخدمات اللوجستية أو الجمارك أو الإدارة حسب الحاجة. المتطلبات الرئيسية: خبرة ذات صلة تتراوح بين سنتين إلى 3 سنوات في المملكة العربية السعودية. خبرة في العلاقات العامة/العلاقات الحكومية، أو التخليص الجمركي، أو الخدمات اللوجستية، أو الإدارة. يفضل وجود خلفية في الآلات الثقيلة أو المعدات الصناعية أو معدات البناء أو العمليات اللوجستية ذات الصلة. معرفة جيدة بإجراءات فسح، سابر، ساسو، وهيئة الزكاة والضريبة والجمارك. الإلمام بمنصات قوى، ومقيم، ومدد، والتأمينات الاجتماعية، والغرفة التجارية، والعنوان الوطني. فهم جيد لوثائق الاستيراد وإجراءات التخليص الجمركي ورموز النظام المنسق والرسوم وضريبة القيمة المضافة. مهارات تنسيق وتواصل قوية مع القدرة على التعامل بفعالية مع السلطات الخارجية ومقدمي الخدمات. القدرة على إدارة مسؤوليات متعددة في بيئة تشغيلية سريعة الخطى. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية يعتبر ميزة إضافية. رخصة قيادة سارية المفعول في المملكة العربية السعودية.

Contract LinkedIn

KSA Online Language School Franchise Partnership

Remote - Saudi - Jeddah Tuesday

Education & Training

وصف الشركة: Lingua Learn هي مدرسة افتراضية لتدريب اللغات عبر الإنترنت تضم أكثر من 45 مركز امتياز حول العالم، وتقدم أكثر من 50 لغة للعملاء من الأفراد والشركات. بناءً على التحول العالمي السريع نحو العمل عن بُعد، تركز Lingua Learn على المناطق ذات الإمكانات العالية التي يتم تحديدها من خلال أبحاث سوق مخصصة، وتقدم اتفاقيات امتياز حصرية في تلك المناطق. يحصل شركاء الامتياز على حقوق على مستوى الدولة للعلامة التجارية وخدمات Lingua Learn، إلى جانب حزمة إطلاق كاملة تشمل موقعاً إلكترونياً للتجارة الإلكترونية، ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتدريب الموظفين، ودعماً تشغيلياً شاملاً. يستفيد الشركاء من الوصول إلى شبكة عالمية تضم أكثر من 300 معلم مؤهل ومجموعة كاملة من المواد الدراسية ذات العلامة التجارية التي تغطي دورات اللغة المعتمدة، والتدريب المؤسسي، وبرامج المهارات الناعمة. توفر Lingua Learn الأنظمة وهيكل الدعم، بينما يجلب شركاء الامتياز رؤية السوق المحلية والطموح لتنمية مدرسة لغات عبر الإنترنت في منطقتهم. وصف الدور: تعد شراكة امتياز مدرسة اللغات عبر الإنترنت في المملكة العربية السعودية دوراً تعاقدياً عن بُعد يركز على إنشاء وتنمية حضور Lingua Learn في مجال تدريب اللغات عبر الإنترنت في المملكة العربية السعودية. تشمل المسؤوليات اليومية تطوير وتنفيذ استراتيجية السوق المحلية، وإدارة اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم لكل من المتعلمين الأفراد والشركات، والتنسيق مع فريق دعم الامتياز العالمي عبر أقسام الموارد البشرية، والمبيعات، والتسويق، والإدارة، والشؤون الأكاديمية. يتضمن الدور الإشراف على إعداد وتحسين موقع التجارة الإلكترونية ونظام CRM المقدمين، والإشراف على الموظفين والمدربين المحليين حسب الحاجة، وضمان تقديم تدريب عالي الجودة في اللغات والمهارات الناعمة باستخدام مواد Lingua Learn. سيقوم الشريك بمراقبة مقاييس الأداء، وتعديل الاستراتيجيات بناءً على ملاحظات السوق، والحفاظ على تواصل قوي مع مقر Lingua Learn لمواءمة العمليات المحلية مع المعايير العالمية. المؤهلات: مهارات تواصل قوية، بما في ذلك إدارة علاقات العملاء والتعاون بين الثقافات. مهارات تحليلية وقدرات بحثية لتقييم اتجاهات السوق، وتحديد فرص النمو، وتفسير بيانات الأداء. مهارات كتابية لدعم محتوى التسويق المحلي، والمقترحات، والمراسلات المهنية. خبرة تدريبية، ويفضل أن تكون في التعليم، أو تدريس اللغات، أو بيئات التعلم المؤسسي. خبرة مثبتة في تطوير الأعمال، أو إدارة الامتياز، أو خدمات التعليم في المملكة العربية السعودية. فهم السوق السعودي، بما في ذلك المتطلبات التنظيمية والأعراف الثقافية. القدرة على العمل عن بُعد باستخدام الأدوات الرقمية (نظام CRM، منصات التجارة الإلكترونية، برامج الاجتماعات عبر الإنترنت). يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التعليم، أو اللغات، أو مجال ذي صلة. إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعد مهارات اللغة العربية ميزة قوية.

sabbar

Non Executive Director / Strategic Adviser Architecture Design

On-site - Saudi - Saudi Arabia 6 September 2026

<h3 >About Hamilton Bradshaw MENA</h3> Hamilton Bradshaw is the private investment firm of James Caan CBE, with over 20 years of experience investing directly in more than 33 businesses. The firm typically acquires majority stakes and partners with founders to scale service-led companies across various sectors, including financial services, real estate, digital media, and marketing. Hamilton Bradshaw has recently invested in a new architecture and design practice, headquartered in Dubai, which focuses on high-end hospitality, residential, and mixed-use projects across the GCC and internationally. <h3 >The Role of Non-Executive Director / Strategic Adviser</h3> Hamilton Bradshaw MENA is seeking an experienced and well-connected Non-Executive Director / Strategic Adviser to support the founder and Board of a new architecture and design practice. This contract role is based in Saudi Arabia, specifically in Jeddah and Riyadh, and is intended to be hands-on and commercially focused. The successful candidate will play a key role in establishing and growing the practice's presence across Saudi Arabia and the wider GCC region, providing practical advice on opportunities and leveraging local relationships. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Supporting the founder on live pitches, proposals, and client strategy.</li> <li >Advising on pricing, commercial positioning, and strategies to approach and convert opportunities.</li> <li >Providing insight into the Saudi architecture, design, and development market, including project commissioning and awarding processes.</li> <li >Making relevant introductions to potential clients, partners, and other key decision-makers.</li> <li >Assisting in identifying and developing new commercial opportunities.</li> <li >Advising on navigating local business networks and decision-making structures.</li> <li >Providing practical strategic advice as the business establishes and scales its Saudi presence.</li> <li >Acting as a sounding board to the founder and offering constructive commercial challenge.</li> <li >Supporting the Board on the wider development of the practice across Saudi Arabia and the GCC.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile</h3> The ideal candidate will combine strong Saudi market knowledge with a practical, entrepreneurial approach. This role requires over 10 years of experience. We are seeking an individual who is accessible, engaged, and willing to work closely with the founder, rather than a senior industry figure whose experience is primarily suited to governance roles within large established organizations. <h3 >The Opportunity</h3> This position offers an influential role in building a new architecture and design practice with significant ambitions across Saudi Arabia and the wider GCC. The successful candidate will work closely with the founder, the Hamilton Bradshaw investment team, and the Board, with the opportunity to make a direct contribution to the practice's commercial development and growth. Competitive, market-aligned remuneration will be offered.

<h3>نبذة عن هاملتون برادشو الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</h3>هاملتون برادشو هي شركة استثمار خاصة يملكها جيمس كان الحاصل على وسام الإمبراطورية البريطانية، وتتمتع بخبرة تزيد عن 20 عاماً في الاستثمار المباشر في أكثر من 33 شركة. تستحوذ الشركة عادةً على حصص أغلبية وتتعاون مع المؤسسين لتوسيع نطاق الشركات القائمة على الخدمات في مختلف القطاعات، بما في ذلك الخدمات المالية، والعقارات، والإعلام الرقمي، والتسويق. استثمرت هاملتون برادشو مؤخراً في شركة جديدة للهندسة المعمارية والتصميم، يقع مقرها الرئيسي في دبي، وتركز على مشاريع الضيافة والسكن والمشاريع متعددة الاستخدامات عالية المستوى في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي وعلى المستوى الدولي.<h3>دور المدير غير التنفيذي / المستشار الاستراتيجي</h3>تبحث هاملتون برادشو الشرق الأوسط وشمال أفريقيا عن مدير غير تنفيذي / مستشار استراتيجي ذي خبرة وعلاقات واسعة لدعم مؤسس ومجلس إدارة شركة جديدة للهندسة المعمارية والتصميم. هذا الدور التعاقدي مقره المملكة العربية السعودية، وتحديداً في جدة والرياض، ويهدف إلى أن يكون عملياً ومركزاً على الجانب التجاري. سيلعب المرشح الناجح دوراً رئيسياً في ترسيخ وتنمية وجود الشركة في المملكة العربية السعودية ومنطقة دول مجلس التعاون الخليجي الأوسع، مع تقديم مشورة عملية بشأن الفرص والاستفادة من العلاقات المحلية.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>دعم المؤسس في العروض التقديمية الحية، والمقترحات، واستراتيجية العميل.</li><li>تقديم المشورة بشأن التسعير، والمكانة التجارية، واستراتيجيات التعامل مع الفرص وتحويلها إلى صفقات.</li><li>تقديم رؤى حول سوق الهندسة المعمارية والتصميم والتطوير في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك عمليات تكليف المشاريع وترسيتها.</li><li>إجراء مقدمات ذات صلة للعملاء المحتملين والشركاء وغيرهم من صناع القرار الرئيسيين.</li><li>المساعدة في تحديد وتطوير فرص تجارية جديدة.</li><li>تقديم المشورة حول التنقل في شبكات الأعمال المحلية وهياكل صنع القرار.</li><li>تقديم مشورة استراتيجية عملية مع تأسيس الشركة وتوسيع نطاق حضورها في المملكة العربية السعودية.</li><li>العمل كمستشار للمؤسس وتقديم تحديات تجارية بناءة.</li><li>دعم مجلس الإدارة في التطوير الأوسع للشركة عبر المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي.</li></ul><h3>ملف المرشح</h3>سيجمع المرشح المثالي بين معرفة قوية بالسوق السعودي ونهج عملي وريادي. يتطلب هذا الدور أكثر من 10 سنوات من الخبرة. نحن نبحث عن فرد متاح ومشارك ومستعد للعمل بشكل وثيق مع المؤسس، بدلاً من شخصية بارزة في الصناعة تقتصر خبرتها في المقام الأول على أدوار الحوكمة داخل المؤسسات الكبيرة القائمة.<h3>الفرصة</h3>يوفر هذا المنصب دوراً مؤثراً في بناء شركة جديدة للهندسة المعمارية والتصميم ذات طموحات كبيرة في المملكة العربية السعودية ومنطقة دول مجلس التعاون الخليجي الأوسع. سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع المؤسس وفريق استثمار هاملتون برادشو ومجلس الإدارة، مع فرصة للمساهمة بشكل مباشر في التطوير التجاري للشركة ونموها. سيتم تقديم مكافآت تنافسية تتماشى مع السوق.

Full Time LinkedIn

SailPoint-Certified RBAC Expert

On-site - Saudi - Jeddah 3 September 2026

Human Resources

Location: Riyadh, Saudi Arabia — Onsite Engagement: Full-Time or 12-Month Contract with Possible Extension Experience: 7+ years in Identity and Access Management Compensation: SAR 16,000–20,000 per month; Joining Timeline: Within 30 days preferred About the Opportunity We are hiring an experienced Sail Point-Certified RBAC Expert to support the design, implementation and governance of enterprise Role-Based Access Control capabilities. The successful candidate will work onsite in Riyadh and collaborate with cybersecurity, technology, application and business teams to build scalable access models aligned with least-privilege, compliance and identity-governance requirements. Candidates currently based in Saudi Arabia and qualified international candidates willing to relocate to Riyadh are welcome to apply. Key Responsibilities Design and implement enterprise RBAC models using Sail Point. Lead role discovery, role mining, role engineering and role optimization. Develop business roles, IT roles, role hierarchies and entitlement mappings. Configure and support access requests, approvals, provisioning, lifecycle events and access certifications. Establish RBAC governance standards, role ownership and periodic review processes. Identify excessive, conflicting, orphaned or inappropriate access. Support Segregation of Duties policies and remediation. Integrate Sail Point with directories, enterprise applications, databases and cloud platforms. Conduct workshops with business and application owners. Prepare RBAC matrices, solution designs, governance documentation and operational procedures. Support IAM audits and regulatory requirements. Troubleshoot Sail Point role management, workflow, aggregation and provisioning issues. Required Experience7+ years of experience in IAM, including strong enterprise RBAC experience. Hands-on experience with both Sail Point Identity IQ and Identity Security Cloud. Strong experience in role mining, role engineering and role governance. Knowledge of identity lifecycle management, access certification, provisioning, entitlement management and SoD. Experience integrating Sail Point with technologies such as Active Directory, Microsoft Entra ID, SAP, Oracle, Service Now, databases and REST APIs. Strong stakeholder-management, analytical and documentation skills. Ability to work onsite in Riyadh. Mandatory Certification A Sail Point Certified Professional certification or higher is mandatory. Applications without an active Sail Point certification may not be considered. Preferred Technical Skills Java or Bean Shell experience for Identity IQ customization. Strong SQL skills for identity and entitlement analysis. Experience with REST/SOAP APIs and enterprise IAM integrations. Understanding of SAML, OAuth 2.0, Open ID Connect and SCIM. Knowledge of least-privilege and Zero Trust principles. Compensation and Relocation Support Monthly package of SAR 16,000–20,000. Employment visa sponsorship for qualified international candidates. Initial travel expenses to Riyadh. One month of initial accommodation. Additional benefits will be discussed during the selection process.

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية — طبيعة العمل: دوام كامل أو عقد لمدة 12 شهرًا مع إمكانية التمديد. الخبرة: 7 سنوات فأكثر في إدارة الهوية والوصول (IAM). الراتب: 16,000–20,000 ريال سعودي شهريًا؛ الموعد المفضل للانضمام: خلال 30 يومًا. عن الفرصة نحن نوظف خبيرًا معتمدًا من SailPoint في مجال التحكم في الوصول القائم على الأدوار (RBAC) لدعم تصميم وتنفيذ وحوكمة قدرات التحكم في الوصول للمؤسسات. سيعمل المرشح الناجح في مقر العمل بالرياض وسيتعاون مع فرق الأمن السيبراني والتكنولوجيا والتطبيقات والأعمال لبناء نماذج وصول قابلة للتوسع تتماشى مع مبادئ الحد الأدنى من الامتيازات والامتثال ومتطلبات حوكمة الهوية. نرحب بطلبات المرشحين المتواجدين حاليًا في المملكة العربية السعودية والمرشحين الدوليين المؤهلين الراغبين في الانتقال إلى الرياض. المسؤوليات الرئيسية: تصميم وتنفيذ نماذج RBAC للمؤسسات باستخدام SailPoint. قيادة عمليات اكتشاف الأدوار، وتنقيب الأدوار، وهندسة الأدوار، وتحسين الأدوار. تطوير أدوار الأعمال، وأدوار تكنولوجيا المعلومات، وتسلسل الأدوار، وتعيينات الاستحقاقات. تكوين ودعم طلبات الوصول، والموافقات، وتوفير الخدمات، وأحداث دورة الحياة، وشهادات الوصول. وضع معايير حوكمة RBAC، وملكيات الأدوار، وعمليات المراجعة الدورية. تحديد الوصول المفرط أو المتضارب أو المهجور أو غير المناسب. دعم سياسات فصل المهام (SoD) ومعالجتها. دمج SailPoint مع الدلائل وتطبيقات المؤسسات وقواعد البيانات ومنصات الحوسبة السحابية. إجراء ورش عمل مع مالكي الأعمال والتطبيقات. إعداد مصفوفات RBAC، وتصاميم الحلول، ووثائق الحوكمة، والإجراءات التشغيلية. دعم عمليات تدقيق IAM والمتطلبات التنظيمية. استكشاف وإصلاح مشكلات إدارة أدوار SailPoint، وسير العمل، والتجميع، وتوفير الخدمات. الخبرة المطلوبة: 7 سنوات فأكثر من الخبرة في IAM، بما في ذلك خبرة قوية في RBAC للمؤسسات. خبرة عملية مع كل من SailPoint IdentityIQ وIdentity Security Cloud. خبرة قوية في تنقيب الأدوار، وهندسة الأدوار، وحوكمة الأدوار. معرفة بإدارة دورة حياة الهوية، وشهادات الوصول، وتوفير الخدمات، وإدارة الاستحقاقات، وفصل المهام (SoD). خبرة في دمج SailPoint مع تقنيات مثل Active Directory وMicrosoft Entra ID وSAP وOracle وServiceNow وقواعد البيانات وREST APIs. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، والتحليل، والتوثيق. القدرة على العمل في مقر العمل بالرياض. الشهادة الإلزامية: شهادة محترف معتمد من SailPoint (SailPoint Certified Professional) أو أعلى إلزامية. قد لا يتم النظر في الطلبات التي لا تحتوي على شهادة SailPoint سارية. المهارات التقنية المفضلة: خبرة في Java أو BeanShell لتخصيص IdentityIQ. مهارات SQL قوية لتحليل الهوية والاستحقاقات. خبرة في REST/SOAP APIs وتكاملات IAM للمؤسسات. فهم لمبادئ SAML وOAuth 2.0 وOpenID Connect وSCIM. معرفة بمبادئ الحد الأدنى من الامتيازات (Least-Privilege) وZero Trust. التعويضات ودعم الانتقال: راتب شهري يتراوح بين 16,000–20,000 ريال سعودي. رعاية تأشيرة عمل للمرشحين الدوليين المؤهلين. مصاريف السفر الأولية إلى الرياض. سكن أولي لمدة شهر واحد. سيتم مناقشة المزايا الإضافية خلال عملية الاختيار.

Full Time sabbar

Project Manager (OMPP / Pipelines)

Remote - Saudi - Saudi Arabia 27 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h3 >About Whitecollars and the Role</h3> Whitecollars, a leading onshore contractor to Saudi Aramco in the Eastern Province, is expanding its project management leadership team for the Onshore Maintain Potential Program (OMPP) portfolio. We are seeking a Project Manager (OMPP / Pipelines) to join our team on a full-time basis. This role involves leading capital oil and gas projects across multiple concurrent worksites, ensuring safe delivery on schedule, within budget, and in full compliance with Saudi Aramco Engineering Standards. <h3 >Role Overview and Project Scope</h3> The Project Manager will be responsible for leading capital oil and gas projects through their entire lifecycle, from Front-End Engineering Design (FEED) to detailed engineering, procurement, construction, pre-commissioning, and start-up. A primary focus will be directing the execution of OMPP scopes, which include well tie-ins, flowlines, trunk lines, and associated onshore facilities across multiple simultaneous desert worksites. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead capital oil and gas projects from FEED through detailed engineering, procurement, construction, pre-commissioning, and start-up phases.</li> <li >Direct the execution of OMPP scopes, including well tie-ins, flowlines, trunk lines, and associated onshore facilities across multiple simultaneous desert worksites.</li> <li >Enforce HSE protocols, zero-harm policies, and Aramco safety management standards, taking ownership of project safety performance.</li> <li >Monitor Key Performance Indicators (KPIs), baseline schedules, cash flow, and budgets to prevent cost overruns and delays.</li> <li >Oversee EPC contractors, subcontractors, and procurement activities, managing variations, claims, and change orders.</li> <li >Ensure engineering and physical execution adhere to Mandatory Saudi Aramco Engineering Requirements (MSAERs), SAES, SATIP, Schedule Q, and international industry codes.</li> <li >Serve as the primary liaison between project management teams, Aramco operations, steering committees, and government authorities.</li> <li >Lead large, multicultural field teams, applying situational leadership across office, yard, and remote worksite environments.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >10 to 15+ years of experience in oil and gas project execution, with at least 5+ years in a lead or managerial role.</li> <li >Demonstrable experience in delivering projects on Saudi Aramco's Onshore Maintain Potential Program (OMPP).</li> <li >Cross-country pipeline construction background, specifically with flowlines, trunk lines, and well tie-ins, involving pipelines measured in kilometers.</li> </ul> <h3 >Technical Expertise</h3> <ul > <li >Familiarity with pipeline components and systems, including scraper traps, pigging, cathodic protection, right-of-way management, and SCADA/RTU.</li> <li >Working knowledge of Saudi Aramco Engineering Standards (SAES/SATIP) and Schedule Q requirements.</li> <li >Expertise in Primavera P6, FIDIC / Aramco Lump Sum Procure Build contract administration, and risk management principles.</li> </ul> <h3 >Application Process</h3> Interested candidates are invited to apply for this full-time Project Manager position.

<h3 >حول وايتكولرز والدور</h3> وايتكولرز، مقاول محلي رائد لشركة أرامكو السعودية في المنطقة الشرقية، يوسّع فريق القيادة في إدارة المشاريع لبرنامج Maintain Potential على السطح البرّي (OMPP) للمحفظة. نحن نبحث عن مدير مشروع (OMPP / خطوط أنابيب) للانضمام إلى فريقنا بدوام كامل. تتضمن هذهrole قيادة مشاريع نفط وغاز رأس مالية عبر مواقع عمل متعددة متزامنة، مع ضمان التسليم الآمن وفق الجدول الزمني، وفي حدود الميزانية، وبالتوافق الكامل مع معايير الهندسة لأرامكو السعودية. <h3 >نظرة عامة على الدور ونطاق المشروع</h3> سيكون مدير المشروع مسؤولاً عن قيادة مشاريع النفط والغاز الرأس مالية عبر دورة حياتها الكاملة، من تصميم الهندسة الأمامية Front-End (FEED) إلى الهندسة التفصيلية، والمشتريات، والبناء، وما قبل التشغيل، والتشغيل الأولي. سيكون التركيز الأساسي على توجيه تنفيذ نطاقات OMPP، التي تشمل ربط الآبار، خطوط التدفق، خطوط المحور، والمرافق البرية المرتبطة في مواقع عمل صحراوية متعددة متزامنة. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة مشاريع النفط والغاز الرأس مالية من FEED حتى مراحل الهندسة التفصيلية، والمشتريات، والبناء، وما قبل التشغيل، والتشغيل الأولي.</li> <li >توجيه تنفيذ نطاقات OMPP، بما في ذلك ربط الآبار، خطوط التدفق، خطوط المحور، والمرافق البرية المرتبطة عبر مواقع عمل صحراوية متعددة متزامنة.</li> <li >فرض بروتوكولات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وسياسات عدم الإضرار، ومعايير إدارة السلامة لدى أرامكو، وتحمل المسؤولية عن أداء سلامة المشروع.</li> <li >مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والجداول الزمنية الأساسية، وتدفق النقد، والميزانيات لمنع تجاوزات التكاليف والتأخيرات.</li> <li >الإشراف على المقاولين EPC، والمقاولين من الباطن، وأنشطة المشتريات، إدارة التغييرات، والمطالبات، وأوامر التغيير.</li> <li >ضمان اتساق الهندسة والتنفيذ الفعلي مع متطلبات الهندسة السعودية الإلزامية (MSAERs)، وSAES، وSATIP، وجدول Q، ومعايير الصناعة الدولية.</li> <li >القيام كحلقة وصل رئيسية بين فرق إدارة المشروع، وعمليات أرامكو، ولجان التوجيه، والجهات الحكومية.</li> <li >قيادة فرق ميدانية كبيرة ومتعددة الثقافات، مع تطبيق القيادة الموقفية عبر بيئات المكتب، والفناء، ومواقع العمل البعيدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >من 10 إلى 15+ سنة خبرة في تنفيذ مشاريع النفط والغاز، مع خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في دور قيادي أو إداري.</li> <li >خبرة مثبتة في تنفيذ المشاريع ضمن برنامج Onshore Maintain Potential Program (OMPP) الخاص بشركة أرامكو.</li> <li >خلفية في بناء خطوط أنابيب عبر دول مختلفة، خصوصاً مع خطوط التدفق، وخطوط المحور، وربط الآبار، تشمل أنابيب تقاس بالكيلومترات.</li> </ul> <h3 >الخبرة الفنية</h3> <ul > <li >الاطلاع على مكونات الأنابيب والأنظمة، بما في ذلك مصائد الكاشف، والغرابيل، والحماية الكاثودية، وإدارة حق الطريق، وSCADA/RTU.</li> <li >معرفة عملية بمعايير الهندسة في أرامكو السعودية (SAES/SATIP) ومتطلبات جدول Q.</li> <li >خبرة في Primavera P6، وFIDIC / إدارة عقد شراء البناء بنظام Lump Sum من أرامكو، ومبادئ إدارة المخاطر.</li> </ul> <h3 >عملية التقديم</h3> ندعو المرشحين المهتمين للتقدم لهذا المنصب عالي الدوام كمدير مشروع.

sabbar

Mechanical Maintenance Engineer HVAC (Petrochemical Experience)

On-site - Saudi - Jubail 26 August 2026

Manufacturing & Production

<h3 >About the Role</h3> Eram Talent is seeking a Mechanical Maintenance Engineer specializing in HVAC with core experience in petrochemical plants. This contract position is based in Al Jubayl, Saudi Arabia. The successful candidate will be responsible for maintaining the reliability, availability, and performance of HVAC and Mechanical Refrigeration Units (MRUs) that serve critical petrochemical facilities. <h3 >Key Responsibilities</h3> The role involves leading preventive and predictive maintenance programs, troubleshooting activities, and reliability improvement initiatives. Specific responsibilities include: <ul > <li >Maintaining, troubleshooting, and optimizing HVAC, chiller, and industrial refrigeration systems within petrochemical and process plant environments.</li> <li >Diagnosing and resolving mechanical, electrical, instrumentation, refrigeration, and control-related failures to ensure maximum equipment availability and reliability.</li> <li >Analyzing operating parameters, including temperature, pressure, flow, superheat, subcooling, and compressor performance, to identify system abnormalities and implement corrective actions.</li> <li >Performing equipment performance evaluations, condition assessments, and reliability improvements to minimize downtime and optimize energy efficiency.</li> <li >Conducting Root Cause Investigation (RCI) for critical and repetitive equipment failures and implementing corrective and preventive actions.</li> </ul> <h3 >Technical Expertise</h3> Candidates must possess hands-on expertise with a range of equipment and systems, including: <ul > <li >Mechanical Refrigeration Units (MRUs), centrifugal, screw, and reciprocating chillers, AHUs, package units, ventilation systems, compressors, condensers, evaporators, and pumps.</li> <li >Refrigeration control systems and Building Management Systems (BMS), including monitoring equipment performance, troubleshooting control logic, analyzing alarms, optimizing system operation, and integrating HVAC assets with centralized monitoring and control platforms.</li> <li >Proficiency in interpreting HVAC/refrigeration schematics, P&IDs, electrical drawings, and OEM technical documentation.</li> </ul> <h3 >Maintenance Program Development</h3> The engineer will be responsible for developing and optimizing maintenance strategies to ensure operational efficiency: <ul > <li >Developing and optimizing preventive maintenance programs based on equipment criticality and reliability data.</li> <li >Ensuring the timely completion of maintenance plans and work orders.</li> </ul> <h3 >Spare Parts Management</h3> This role includes optimizing spare parts inventory to support uninterrupted operations: <ul > <li >Reviewing and optimizing HVAC spare parts inventory.</li> <li >Identifying critical and insurance spare parts requirements.</li> <li >Establishing minimum and maximum inventory levels based on risk and lead times.</li> <li >Coordinating with procurement and warehouse teams to ensure spare part availability.</li> <li >Supporting obsolescence management and spare part standardization initiatives.</li> </ul> <h3 >Safety and Compliance</h3> Adherence to safety regulations and engineering standards is a critical aspect of this position: <ul > <li >Ensuring compliance with company safety regulations and engineering standards.</li> <li >Participating in Pre-Startup Safety Reviews (PSSR), risk assessments, and incident investigations when required.</li> <li >Supporting process safety requirements related to HVAC systems serving critical occupied buildings.</li> </ul> <h3 >Experience Requirements</h3> A minimum of 5 to 10 years of experience in mechanical maintenance, specifically with HVAC systems in petrochemical or similar heavy industrial environments, is required for this role.

<h3 >حول الدور</h3> تبحث Eram Talent عن مهندس صيانة ميكانيكية متخصص في HVAC مع خبرة أساسية في محطات البتروكيماويات. هذا المنصب بعقد مقره في الجبيل، المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الحفاظ على موثوقية وتوفر وأداء أنظمة HVAC ووحدات التبريد الميكانيكية (MRUs) التي تخدم مرافق البتروكيماويات الحرجة. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> يشمل الدور قيادة برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية، وأنشطة التشخيص، ومبادرات تحسين الاعتمادية. والمسؤوليات المحددة تشمل: <ul > <li >الصيانة وتشخيص الأعطال وتحسين أنظمة HVAC والمبردات الصناعية ضمن بيئات المصانع البتروكيماوية والعمليات الصناعية.</li> <li >تشخيص وحل مشاكل ميكانيكية وكهربائية وأجهزة القياس والتبريد والتحكم لضمان أقصى توفر وموثوقية للمعدات.</li> <li >تحليل مؤشرات التشغيل، بما في ذلك درجة الحرارة والضغط والتدفق والتسخين الفوقي والتبريد الفرعي وأداء الضاغط، لتحديد الشذوذ في النظام وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li> <li >إجراء تقييمات أداء المعدات وتقييمات الحالة وتحسين الاعتمادية لتقليل فترات التعطل وتحسين كفاءة الطاقة.</li> <li >إجراء تحقيق السبب الجذري (RCI) لمشاكل المعدات الحرجة والمتكررة وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية.</li> </ul> <h3 >الخبرة الفنية</h3> يجب أن يمتلك المرشحون خبرة عملية مع مجموعة من المعدات والأنظمة، بما في ذلك: <ul > <li >وحدات التبريد الميكانيكية (MRUs)، مبردات الطرد المركزي والمسامير والمتبادلة، ومكيفات الهواء السياقية، ووحدات التغليف، وأنظمة التهوية، وضواغط ومكثفات ومبخرات ومضخات.</li> <li >أنظمة تحكم التبريد والتبريد والهندسة المراقبة للمباني (BMS)، بما في ذلك متابعة أداء المعدات، وتشخيص منطق التحكم، وتحليل الإنذارات، وتحسين تشغيل النظام، ودمج أصول HVAC مع منصات المراقبة والتحكم المركزية.</li> <li >الإلمام بتفسير مخططات HVAC/التبريد، و P&IDs، والرسومات الكهربائية، والوثائق التقنية الخاصة بالشركة المصنعة (OEM).</li> </ul> <h3 >تطوير برنامج الصيانة</h3> سيكون المهندس مسؤولاً عن تطوير وتحسين استراتيجيات الصيانة لضمان كفاءة التشغيل: <ul > <li >تطوير وتحسين برامج الصيانة الوقائية بناءً على أهمية المعدات وبيانات الاعتمادية.</li> <li >ضمان إتمام خطط الصيانة وأوامر العمل في الوقت المناسب.</li> </ul> <h3 >إدارة قطع الغيار</h3> يشمل هذا الدور تحسين مخزون قطع الغيار لدعم تشغيل غير منقطع: <ul > <li >مراجعة وتحسين مخزون قطع غيار HVAC.</li> <li >تحديد متطلبات قطع الغيار الحرجة والضمان.</li> <li >تحديد مستويات المخزون الدنيا والقصوى بناءً على المخاطر ومواد القياس.</li> <li >التنسيق مع فرق المشتريات والمستودع لضمان توفر قطع الغيار.</li> <li >دعم مبادرات إدارة التقادم وتوحيد قطع الغيار.</li> </ul> <h3 >السلامة والامتثال</h3> الالتزام بلوائح السلامة والمعايير الهندسية جزء حيوي من هذا المنصب: <ul > <li >ضمان الامتثال للوائح السلامة في الشركة والمعايير الهندسية.</li> <li >المشاركة في مراجعات السلامة قبل التشغيل (PSSR) وتقييمات المخاطر وتحقيق الحوادث عند الطلب.</li> <li >دعم متطلبات السلامة العملية المرتبطة بأنظمة HVAC الخدمية للمباني المشغولة الحيوية.</li> </ul> <h3 >متطلبات الخبرة</h3> يشترط خبرة لا تقل عن من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في الصيانة الميكانيكية، خاصة مع أنظمة HVAC في بيئات بتروكيماوية أو صناعات ثقيلة مماثلة، لهذا الدور.

Full Time sabbar

Insurance Compliance Officer

On-site - Saudi - Saudi Arabia 26 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h3 >About the Role</h3> Dr Sulaiman AlHabib Medical Centers is seeking a dedicated and experienced Insurance Compliance Officer to join our team. This full-time role is integral to ensuring the accurate and timely processing of insurance policies and the efficient management of patient accounts within our medical facilities. <h3 >Role Overview</h3> The Insurance Compliance Officer is responsible for overseeing the comprehensive process of insurance policy management, from initial preparation and system entry to modifications, renewals, and cancellations. A key aspect of this role involves ensuring data accuracy, resolving billing issues, and providing essential support and training to staff regarding policy changes and compliance. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Prepare and distribute Ready Reference Tables for all company (regular and insurance) policies.</li> <li >Process and enter all company (regular and insurance) policies and related information into the Pharmacy system, ensuring all required administrative and management approvals are obtained.</li> <li >Provide updates and information to the Patient Services and Nursing Departments regarding new, updated, or modified company and insurance company details after system entry.</li> <li >Manage modifications, renewals, and cancellations for all company (regular and insurance) policies, ensuring timely system updates.</li> <li >Review and verify the correctness and accuracy of all company (regular and insurance) data, both during initial entry and for existing records in the system.</li> <li >Identify companies and insurance providers with exceptional conditions to facilitate contract review for renewal purposes.</li> <li >Monitor the status of patient accounts and actively assist in identifying and resolving billing and processing discrepancies.</li> <li >Analyze existing billing processes and recommend improvements to enhance efficiency and accuracy.</li> <li >Conduct audits on problem accounts to ensure compliance and resolution.</li> <li >Notify and train relevant staff members on significant policy or process changes.</li> <li >Advise the Director of Business Services on departmental problems and concerns.</li> <li >Supervise assigned personnel, contributing to their training, orientation, and performance evaluation.</li> <li >Participate in and lead person-centered care initiatives undertaken by HMG, enriching patient experience with compassion, respect, and dignity.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of 5 to 10 years of experience in insurance compliance, policy processing, or a related administrative role within a healthcare setting.</li> </ul> <h3 >Required Skills and Attributes</h3> <ul > <li >Strong attention to detail and accuracy in data management and policy processing.</li> <li >Excellent analytical and problem-solving skills, particularly in identifying and resolving billing issues.</li> <li >Proficiency in using relevant systems for policy entry and data management (*, Pharmacy system).</li> <li >Effective communication and interpersonal skills for staff training and inter-departmental coordination.</li> <li >Ability to supervise and mentor team members.</li> <li >Commitment to patient-centered care and service excellence.</li> </ul> <h3 >Join Our Team</h3> If you possess the required experience and skills for this full-time role, we encourage you to apply and contribute to the high standards of Dr Sulaiman AlHabib Medical Centers.

<h3 >نبذة عن الدور</h3> تسعى مرافق د. سليمان الحبيب الطبية إلى تعيين مسؤول امتثال تأميني ملتزم وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. هذا الدور بدوام كامل جزء أساسي من ضمان معالجة سياسات التأمين بدقة وفي الوقت المناسب والإدارة الفعالة لحسابات المرضى ضمن مرافقنا الطبية. <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> يتولى مسؤول امتثال التأمين الإشراف على العملية الشاملة لإدارة سياسة التأمين، من الإعداد الأول وإدخال النظام إلى التعديلات والتجديدات والإلغاءات. جانب رئيسي في هذا الدور هو ضمان دقة البيانات، حل قضايا الفوترة، وتقديم الدعم والتدريب الأساسي للموظفين بشأن تغييرات السياسة والامتثال. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إعداد وتوزيع جداول المراجع السريعة لجميع سياسات الشركة (العادية والتأمينية).</li> <li >معالجة وإدخال جميع سياسات الشركة (العادية والتأمينية) والمعلومات المتعلقة إلى نظام الصيدلية، مع ضمان الحصول على جميع الموافقات الإدارية والإدارية اللازمة.</li> <li >تقديم التحديثات والمعلومات لقسمي خدمات المرضى والتمريض بخصوص التفاصيل الجديدة، المحدثة، أو المعدلة لشركة وسياسات التأمين بعد إدخال النظام.</li> <li >إدارة التعديلات والتجديدات والإلغاءات لجميع سياسات الشركة (العادية والتأمينية)، مع ضمان تحديث النظام في الوقت المناسب.</li> <li >مراجعة والتحقق من صحة ودقة جميع بيانات الشركة (العادية والتأمينية)، أثناء الإدخال الأول وللسجلات الموجودة في النظام.</li> <li >تحديد الشركات ومزودي التأمين الذين لديهم شروط استثنائية لتسهيل مراجعة العقد لغرض التجديد.</li> <li >متابعة حالة حسابات المرضى والمساعدة بنشاط في تحديد وحل التباينات في الفوترة والمعالجة.</li> <li >تحليل عمليات الفوترة الحالية وتقديم توصيات لتحسين الكفاءة والدقة.</li> <li >إجراء تدقيق على الحسابات المشكلة لضمان الالتزام والحلول.</li> <li >إخطار وتدريب أعضاء الكادر المعنيين على تغييرات كبيرة في السياسة أو العملية.</li> <li >إرشاد مدير خدمات الأعمال حول مشاكل واهتمامات القسم.</li> <li >الإشراف على الأفراد المعينين، مع المساهمة في تدريبهم وتوجيههم وتقييم أدائهم.</li> <li >المشاركة في قيادة مبادرات رعاية مركزة على الشخص التي تتبناها HMG، مع تعزيز تجربة المريض بالرحمة والاحترام والكرامة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >حد أدنى من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في الامتثال التأميني، معالجة السياسات، أو دور إداري ذو صلة ضمن قطاع الرعاية الصحية.</li> </ul> <h3 >المهارات والسمات المطلوبة</h3> <ul > <li >قدرة عالية على الانتباه للتفاصيل والدقة في إدارة البيانات ومعالجة السياسات.</li> <li >مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة، خاصة في تحديد وحل قضايا الفوترة.</li> <li >إتقان استخدام الأنظمة ذات الصلة لإدخال السياسات وإدارة البيانات (*، نظام الصيدلية).</li> <li >مهارات اتصال وتعامل مع الآخرين فعالة لتدريب الموظفين والتنسيق بين الأقسام.</li> <li >القدرة على إشراف وتوجيه أعضاء الفريق.</li> <li >الالتزام بالرعاية المركزة على المريض والتميز الخدمي.</li> </ul> <h3 >انضم إلى فريقنا</h3> إذا كنت تمتلك الخبرة والمهارات المطلوبة لهذه الوظيفة بدوام كامل، نشجعك على التقدم والمساهمة في المعايير العالية لمراكز د. سليمان الحبيب الطبية.

Full Time LinkedIn

Vendor Onboarding & Lifecycle Executive

On-site - Saudi - Jeddah 26 August 2026

Media & Journalism

Vendor Onboarding & Lifecycle Executive Commercial & Business Development | Riyadh, Saudi Arabia | Full-Time WAFY is looking for a Vendor Onboarding & Lifecycle Executive to support our growing partner network in Saudi Arabia. In this role, you will help turn newly signed partnerships into successful, active vendors on the WAFY platform. You’ll coordinate onboarding, support storefront launches, maintain vendor data and content quality, monitor performance, and work closely with partners throughout their lifecycle. What You’ll DoCoordinate the vendor onboarding process from contract signing through to storefront go-live. Collect and validate vendor information, including inventory, pricing, availability, media assets, and booking policies. Support the setup and quality review of vendor storefronts on the WAFY Partner Portal. Conduct onboarding and Partner Portal training sessions with vendors. Follow up with vendors to ensure timely completion of onboarding requirements. Monitor vendor performance indicators including GMV, booking conversion, content completeness, and review scores. Support 30-day and 90-day vendor performance reviews and follow up on agreed actions. Identify content gaps, operational issues, or declining performance and coordinate corrective actions. Assist vendors with catalogue updates, pricing changes, availability, and seasonal offerings. Handle day-to-day vendor queries and coordinate escalations with relevant internal teams. Maintain accurate vendor records, onboarding stages, and activity updates in the CRM. Prepare regular reports on onboarding progress, vendor performance, and outstanding actions. Work closely with Commercial, Product, Tech, and Operations teams to improve the overall vendor experience. What We’re Looking For2–4 years of experience in vendor onboarding, account management, partner success, marketplace operations, customer success, or a related role. Experience working directly with business partners, vendors, merchants, or corporate accounts. Good understanding of commercial and marketplace metrics such as GMV, conversion, and retention. Strong organisational skills with the ability to manage multiple vendors and onboarding activities simultaneously. Comfortable working with CRM systems, dashboards, and digital platforms. Strong communication and relationship-management skills. Fluent Arabic and English, both written and spoken. Based in Riyadh, Saudi Arabia. Nice to Have Experience within tourism, hospitality, events, entertainment, e-commerce, marketplaces, OTAs, or aggregator platforms. Previous exposure to vendor or merchant portals. Basic understanding of API integrations or booking/channel management systems. Experience working with partners in the Saudi or GCC market. Why WAFY? At WAFY, you’ll work at the intersection of technology, tourism, entertainment, and commerce, helping build strong partnerships and ensuring our vendors succeed from their first day on the platform. If you’re organized, commercially minded, comfortable working with data, and enjoy building strong relationships with partners, we’d love to hear from you.

Vendor Onboarding & Lifecycle Executive Commercial & Business Development | Riyadh, Saudi Arabia | Full-Time WAFY تبحث عن مدير تنفيذ إجراءات إدراج الموردين ودورة حياتهم لدعم شبكتنا المتنامية من الشركاء في المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستساعد في تحويل الشراكات التي تم التوقيع عليها حديثاً إلى موردين نشطين وناجحين على منصة WAFY. ستنسّق إجراءات الإدراج، وتدعم إطلاق واجهات المتاجر، وتحافظ على بيانات المورد وجودة المحتوى، وتراقب الأداء، وتعمل عن كثب مع الشركاء طوال دورة حياتهم. ما ستفعله: تنظيم عملية إدراج الموردين من التوقيع على العقد حتى تفعيل المتجر. جمع والتحقق من معلومات المورد، بما في ذلك المخزون والأسعار والتوافر والمواد الإعلامية وسياسات الحجز. دعم إعداد ومراجعة جودة متاجر الموردين على بوابة شركاء WAFY. إجراء جلسات تدريب الإدراج وبوابة الشركاء مع الموردين. المتابعة مع الموردين لضمان إكمال متطلبات الإدراج في الوقت المناسب. مراقبة مؤشرات أداء المورد بما في ذلك GMV، وتحويل الحجز، واكتمال المحتوى، وتقييمات المراجعة. دعم تقييمات أداء الموردين لمدة 30 يومًا و90 يومًا والمتابعة بشأن الإجراءات المتفق عليها. تحديد فجوات المحتوى والمشكلات التشغيلية أو انخفاض الأداء وتنسيق الإجراءات التصحيحية. مساعدة الموردين في تحديث الكتالوج وتغييرات الأسعار والتوافر والعروض الموسمية. التعامل مع استفسارات المورد اليومية وتنسيق التصعيدات مع الفرق الداخلية المعنية. الحفاظ على سجلات الموردين الدقيقة ومراحل الإدراج وتحديثات الأنشطة في CRM. إعداد تقارير دورية عن تقدم الإدراج وأداء الموردين والإجراءات المعلقة. العمل عن كثب مع فرق Commercial وProduct وTech وOperations لتحسين تجربة الموردين بشكل عام. ما الذي نبحث عنه: 2–4 سنوات من الخبرة في إدراج الموردين، إدارة الحسابات، نجاح الشركاء، عمليات السوق، نجاح العملاء، أو دور مشابه. خبرة في العمل مباشرة مع شركاء الأعمال والموردين والتجار أو الحسابات المؤسسية. فهم جيد لمقاييس التجارة والسوق مثل GMV والتحويل والاحتفاظ. مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة عدة موردين وأنشطة الإدراج في وقت واحد. راحة في العمل مع أنظمة CRM ولوحات البيانات والمنصات الرقمية. مهارات اتصال وعلاقات قوية. الطلاقة في العربية والإنجليزية، كتابياً وشفهيًا. مقيم في الرياض، المملكة العربية السعودية. من حسن الحظ وجود خبرة في السياحة والضيافة والفعاليات والترفيه والتجارة الإلكترونية والأسواق ومنصات الـOTAs أو منصات التجميع. وجود سابق في بوابات الموردين أو التجار. فهم أساسي لواجهات برمجة التطبيقات (API) أو أنظمة إدارة الحجز/القنوات. خبرة في العمل مع الشركاء في السوق السعودي أو الخليج. لماذا WAFY؟ في WAFY، ستعمل عند تقاطع التكنولوجيا والسياحة والترفيه والتجارة، مساهماً في بناء شراكات قوية وضمان نجاح موردينا منذ يومهم الأول على المنصة. إذا كنت منظمًا وتتمتع بذهنية تجارية وتجد الراحة في العمل مع البيانات وتستمتع ببناء علاقات قوية مع الشركاء، نود أن نسمع منك.

3 to 8 years Naukri Gulf

Logistics Supervisor

On-site - Saudi - Jeddah 21 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Reporting to the Logistics & Fleet Manager, the Logistics Supervisor will oversee factory and branch logistics activities and support dependable distribution across Saudi Arabia. The role is responsible for transportation performance, delivery planning, fleet and 3PL coordination, logistics administration, regulatory and quality compliance, and the development of logistics teams. The position requires a hands-on leader who can balance service, cost, safety, and operational discipline in a fast-moving environment.Key Responsibilities<ul><li>Supervise logistics activities across the factory, branches, and distribution points to ensure the right products reach the right customers on time, in full, at the required quality, and at the right cost.</li><li>Manage transport and distribution performance, including DIFOT, vehicle utilization, service levels, delivery reliability, and transportation cost against budget.</li><li>Plan and route delivery orders using SAP and relevant delivery-planning platforms such as SalesBuzz, Routnet, or equivalent systems.</li><li>Coordinate the availability, maintenance, and compliant operation of company-owned and third-party vehicles in line with Saudi standards and transportation requirements.</li><li>Ensure adequate delivery-van capacity for efficient secondary distribution and pre-sales channel requirements.</li><li>Evaluate and negotiate with transport service providers, support contract finalization with relevant functions, allocate share of business, and pursue sustainable cost improvements.</li><li>Review transporter invoices promptly, coordinate purchase requisitions in SAP, and maintain accurate logistics MIS, rate, budget, and shared operational records.</li><li>Prepare approved purchase requisitions for branch facility upgrades and maintenance, ensuring all supporting approvals are complete.</li><li>Partner closely with warehouse, planning, sales coordination, demand and supply planning, fleet, and branch teams to align distribution priorities and resolve operational issues.</li><li>Ensure compliance with safety, health, environmental, GMP, HACCP, ISO, and applicable Saudi quality requirements; lead corrective actions and continuous improvement follow-up.</li><li>Lead, motivate, coach, and develop a multicultural logistics team while promoting accountability, customer service, high morale, and operational excellence.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Candidate Profile & Competencies</h2><ul><li>Minimum three years of logistics management experience, including at least two years in logistics planning and operations.</li><li>Strong FMCG experience, preferably in food manufacturing, with practical exposure to warehouse operations, transport, and distribution.</li><li>Sound knowledge of the end-to-end supply chain value chain and logistics performance management.</li><li>Good understanding of Saudi Arabia's transportation regulations, logistics requirements, applicable standards, and local market practices.</li><li>Proficiency in MS Office and computer applications; SAP knowledge is highly preferred, and exposure to route-planning systems is an advantage.</li><li>Strong planning, organizational, analytical, financial, and problem-solving skills.</li><li>Excellent interpersonal, communication, negotiation, and influencing capabilities with a strong internal and external customer focus.</li><li>Demonstrated leadership, team-building, employee development, and change-improvement capability in a multicultural environment.</li><li>Professional proficiency in English; Arabic fluency is mandatory.</li></ul>Only shortlisted candidates shall be contacted.

تقديم تقارير إلى مدير اللوجستيات الأسطول والتجهيزات، سيشرف مشرف اللوجستيات على أنشطة اللوجستيات في المصنع والفروع ويدعم التوزيع الموثوق عبر المملكة العربية السعودية. الدور مسؤول عن أداء النقل، تخطيط التسليم، تنسيق الأسطول و3PL، إدارة اللوجستيات، الامتثال التنظيمي والجودة، وتطوير فرق اللوجستيات. يشترط في هذا المنصب قائد عملي يستطيع موازنة الخدمة والتكلفة والسلامة والانضباط التشغيلي في بيئة سريعة الحركة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>الإشراف على أنشطة اللوجستيات عبر المصنع والفروع ونقاط التوزيع لضمان وصول المنتجات الصحيحة إلى العملاء المناسبين في الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة وبالتكلفة الصحيحة.</li><li>إدارة أداء النقل والتوزيع، بما في ذلك DIFOT، استغلال المركبات، مستويات الخدمة، موثوقية التسليم، وتكلفة النقل مقابل الميزانية.</li><li>تخطيط وتوجيه أوامر التسليم باستخدام SAP ومنصات تخطيط التسليم ذات الصلة مثل SalesBuzz وRoutnet أو الأنظمة المماثلة.</li><li>تنسيق توافر وصيانة وتشغيل المركبات المملوكة للشركة والجهات الخارجية بما يتماشى مع المعايير السعودية ومتطلبات النقل.</li><li>ضمان كفاءة سعة سيارات التوصيل للتوزيع الثانوي الفعال ومتطلبات قنوات ما قبل البيع.</li><li>تقييم والتفاوض مع مقدمي خدمات النقل، دعم الاختتام التعاقدي مع الدوال ذات الصلة، تخصيص حصة من الأعمال، والسعي لتحسينات تكلفة مستدامة.</li><li>مراجعة فواتير الناقلين على الفور، تنسيق أوامر الشراء في SAP، والحفاظ على MIS اللوجستي وبيانات الأسعار والميزانية والسجلات التشغيلية المشتركة بدقة.</li><li>إعداد أوامر شراء معتمدة لترقيات منشآت الفرع والصيانة، مع ضمان اكتمال جميع الموافقات الداعمة.</li><li>التعاون الوثيق مع المستودع والتخطيط وتنسيق المبيعات والتخطيط للطلب والتوريد، والأسطول وفرق الفرع لضمان محاذاة أولويات التوزيع وحل القضايا التشغيلية.</li><li>ضمان الامتثال للسلامة والصحة والبيئة وGMP وHACCP وISO والمتطلبات السعودية ذات الصلة بالجودة؛ قيادة الإجراءات التصحيحية والمتابعة المستمرة للتحسين.</li><li>قيادة وتحفيز وتوجيه وتطوير فريق لوجستي متعدد الثقافات مع تعزيز المساءلة وخدمة العملاء والروح المعنوية العالية والتميز التشغيلي.</li></ul>المرشح المطلوب والملف الوظيفي<h2>ملف المرشح والكفاءات</h2><ul><li>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة اللوجستيات، بما في ذلك سنتان على الأقل في تخطيط وتشغيل اللوجستيات.</li><li>خبرة قوية في السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، ويفضل في صناعة الأغذية، مع خبرة عملية في عمليات المستودعات والنقل والتوزيع.</li><li>معرفة جيدة بسلسلة القيمة من نهاية إلى نهاية وإدارة أداء اللوجستيات.</li><li>فهم جيد للوائح النقل السعودية ومتطلبات اللوجستيات والمعايير المطبقة وممارسات السوق المحلية.</li><li>الكفاءة في MS Office وتطبيقات الحاسب؛ يفضل وجود معرفة بـ SAP بالإضافة إلى خبرة في أنظمة تخطيط المسارات.</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم وتحليلية ومالية وحل مشكلات قوية.</li><li>مهارات تواصل ومهارات تفاوض وتأثير ممتازة مع تركيز قوي على العملاء الداخليين والخارجيين.</li><li>إظهار القيادة وبناء الفريق وتطوير الموظفين والقدرة على التغيير والتحسين في بيئة متعددة الثقافات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ إتقان العربية إلزامي.</li></ul>سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.

sabbar

MEA Customer Success Supervisor

On-site - Saudi - Riyadh 20 August 2026

Customer Service

<h3 >About Align Technology and the Role</h3> Align Technology is seeking an MEA Customer Success Supervisor to join our team in Riyadh, Saudi Arabia. This is a contract position responsible for the development and execution of customer success activities and strategy across the Middle East and African region. The Supervisor will report directly to the Manager of Customer Success and will oversee a team of 10 individuals. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Oversee the daily operational tasks of all team members across various countries in the Middle East and African region.</li> <li >Ensure strict adherence to processes and company policies by every team member, promoting effective and efficient task execution.</li> <li >Continuously monitor team capacity, workload, and Service Level Agreements (SLAs).</li> <li >Develop and maintain required reporting and dashboards, providing regular updates on Key Performance Indicators (KPIs).</li> <li >Establish and maintain a comprehensive knowledge base for the team.</li> </ul> <h3 >Customer Partnership and Collaboration</h3> A core aspect of this role involves building long-lasting partnerships with customers and contributing to their success through various direct and indirect engagements: <ul > <li >Provide support by responding to all Invisalign and iTero inquiries received via available support channels.</li> <li >Engage in personal interactions, including conducting face-to-face meetings and delivering on-site or off-site training courses.</li> <li >Act as the Voice of the Customer, offering ideas and suggestions to enhance overall business operations, improve customer experience, and address specific customer inquiries.</li> <li >Serve as a trusted advisor to both internal and external customers on a range of operational topics.</li> <li >Collaborate effectively with various internal stakeholders, including departments such as Manufacturing, Marketing, Education, Sales, and Clinical Support.</li> <li >Work closely with the commercial organization to ensure high customer satisfaction and seamless end-to-end process execution.</li> <li >Identify and assist local teams in identifying best practices related to frontline support within their respective markets.</li> <li >Participate in cross-functional and regional projects, providing governance to innovation initiatives to ensure the development of appropriate product and research plans.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >Bachelor’s degree is required.</li> <li >1-3 years of directly related experience in people management.</li> <li >Proven experience in managing a team.</li> </ul> <h3 >Essential Skills and Attributes</h3> <ul > <li >Strong customer focus.</li> <li >Highly effective communicator with strong oral and written communication skills, including presentations, correspondence, and influencing abilities.</li> <li >Proficiency in managing competing demands, including prioritization, responsiveness, and keeping stakeholders informed.</li> <li >Effective internal and external stakeholder management skills.</li> <li >Solid problem-solving ability and meticulous attention to detail.</li> <li >High sense of accountability for tasks and a proactive "can-do" attitude.</li> <li >Appropriate sense of urgency in task execution.</li> <li >Demonstrated team player mentality.</li> <li >Analytical, strategic thinking, and strong business acumen.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Commitment</h3> The role requires a willingness to support your team across different time zones within the Middle East and African region. Travel will be a component of this position.

<h3 >حول Align Technology والدور الوظيفي</h3> تبحث Align Technology عن مشرف نجاح العملاء في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا منصب عقد مسؤول عن تطوير وتنفيذ أنشطة وإستراتيجية نجاح العملاء عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. سيُقدم المشرف تقاريره مباشرة إلى مدير نجاح العملاء وسيراقب فريقًا من 10 أفراد. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الإشراف على المهام التشغيلية اليومية لجميع أعضاء الفريق عبر دول مختلفة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.</li> <li >التأكد من الالتزام الصارم بالعمليات وسياسات الشركة من قبل كل عضو في الفريق، بما يعزز تنفيذ المهام بشكل فعال وكفء.</li> <li >مراقبة سعة الفريق وعبء العمل واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) باستمرار.</li> <li >تطوير والحفاظ على التقارير ولوحات البيانات المطلوبة، وتقديم تحديثات منتظمة عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li> <li >إنشاء والحفاظ على قاعدة معرفة شاملة للفريق.</li> </ul> <h3 >الشراكة مع العملاء والتعاون</h3> جانب أساسي من هذا الدور هو بناء شراكات طويلة الأمد مع العملاء والمساهمة في نجاحهم من خلال مختلف التفاعلات المباشرة وغير المباشرة: <ul > <li >تقديم الدعم من خلال الرد على جميع الاستفسارات المرتبطة بـ Invisalign و iTero التي يتم تلقيها عبر قنوات الدعم المتاحة.</li> <li >المشاركة في التفاعل الشخصي، بما فيها عقد اجتماعات وجهًا لوجه وتقديم تدريبات بالموقع أو خارجه.</li> <li >العمل كـ صوت العميل، وتقديم أفكار واقتراحات لتحسين العمليات التجارية الشاملة، وتحسين تجربة العملاء، ومعالجة استفسارات العملاء المحددة.</li> <li >العمل كمستشار موثوق به للعملاء الداخليين والخارجيين في مجموعة من المواضيع التشغيلية.</li> <li >التعاون بشكل فعال مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين، بما في ذلك أقسام مثل التصنيع، والتسويق، والتعليم، والمبيعات، والدعم الإكلينيكي.</li> <li >العمل عن كثب مع المؤسسة التجارية لضمان رضا العملاء العالي وتنفيذ العمليات بشكل سلس من البداية إلى النهاية.</li> <li >تحديد ومساعدة الفرق المحلية في تحديد الممارسات الأفضل المتعلقة بالدعم الأمامي ضمن أسواقهم المعنية.</li> <li >المشاركة في مشاريع عابرة للوظائف ومنطقة، وتقديم حوكمة لمبادرات الابتكار لضمان تطوير خطط منتج وبحث مناسبة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات اللازمة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس مطلوبة.</li> <li >1-3 سنوات من الخبرة المباشرة في إدارة الأشخاص.</li> <li >خبرة مثبتة في إدارة فريق.</li> </ul> <h3 >المهارات والسمات الأساسية</h3> <ul > <li >تركيز قوي على العملاء.</li> <li >متمكن جدًا من التواصل مع مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية، بما في ذلك العروض التقديمية والمراسلات والقدرات على التأثير.</li> <li >إتقان إدارة المطالب المتنافسة، بما في ذلك التحديد الأولويات والاستجابة وإبقاء الأطراف المعنية على اطلاع.</li> <li >مهارات إدارة أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بشكل فعال.</li> <li >قدرة قوية على حل المشكلات واهتمام دقيق بالتفاصيل.</li> <li >مسؤولية عالية تجاه المهام وتبني موقف

Full Time sabbar

Merchandising Team Leader

On-site - Saudi - Al Damam 19 August 2026

Marketing

<h3 >About the Opportunity</h3> Arla Foods is seeking a dedicated Merchandising Team Leader to join our team in Dammam, Eastern, Saudi Arabia. This full-time role is essential for driving effective in-store product presentation and sales support across the region. We are looking for a professional with 2-5 years of relevant experience in merchandising leadership. <h3 >Role Overview</h3> The Merchandising Team Leader will be responsible for overseeing and developing a team of merchandisers, ensuring optimal product display, adherence to merchandising standards, and effective execution of promotional activities. This role involves strategic planning, operational management, and fostering strong relationships with customers to maximize shelf and display share within a specific area. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Supervise, motivate, inspire, develop, and lead the merchandisers team, providing on-job training and support.</li> <li >Ensure strict application of the FIFO concept on-shelf and compliance with Planogram guidelines for product display.</li> <li >Manage merchandising operations, including follow-ups, company policies, visiting schedules, execution planning, and initial merchandiser evaluations.</li> <li >Oversee personal merchandising routes and assist the team in creating innovative displays and in-store activities.</li> <li >Monitor merchandisers' payroll and vacation schedules.</li> <li >Drive the effective use and communication of Point of Sale Materials (POSM).</li> <li >Ensure adherence to allocated space as per contract, and actively work to develop and maintain shelf share, display share, and customer relationships.</li> <li >Plan and execute promotional events and merchandising activities, such as festivals and in-store promotions.</li> <li >Regularly review and optimize merchandiser routes to ensure excellent in-store execution aligned with Perfect Store standards.</li> <li >Coach and train a multicultural team of merchandisers located across various depots within the designated area.</li> <li >Act as a key liaison between the Marketing, Sales, and Logistic Departments.</li> <li >Track trade reports and maintain effective communication with the sales team.</li> <li >Support other sales and merchandising-related tasks as required.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile</h3> <ul > <li >A minimum of 2 to 5 years of experience in merchandising, with proven leadership capabilities.</li> <li >Demonstrated ability to supervise, motivate, and develop a team.</li> <li >Strong understanding of merchandising principles, including FIFO, Planogram execution, and POSM utilization.</li> <li >Experience in managing promotional events and in-store activities.</li> <li >Proficiency in managing business tools and operational planning.</li> <li >Excellent communication and interpersonal skills to liaise with various departments and customers.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Location</h3> This full-time position is based in Dammam, Eastern, Saudi Arabia. The role involves managing and coaching a multicultural team of merchandisers operating across various depots within a specific geographical area, requiring regular field presence and coordination. <h3 >Application Process</h3> Candidates who meet the above requirements are encouraged to apply. Arla Foods values professional growth and effective team leadership.

<h3 >عن الفرصة</h3> تبحث أَرْلا فودز عن قائد فريق الترويج م devoted لإلتحاق بفريقنا في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل ضروري لتعزيز العرض الفعّال للمنتجات في المتجر ودعم المبيعات عبر المنطقة. نبحث عن محترف لديه 2-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في قيادة الترويج. <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> سيكون قائد فريق الترويج مسؤولاً عن الإشراف وتطوير فريق من منسقي الترويج، والتأكد من العرض الأمثل للمنتجات، والالتزام بمعايير الترويج، والتنفيذ الفعّال للأنشطة الترويجية. يتضمن هذا الدور التخطيط الاستراتيجي، والإدارة التشغيلية، وتعزيز علاقات قوية مع العملاء لتعظيم الحصة في الأرفف والعروض ضمن منطقة محددة. <h3 >المهام الرئيسية</h3> <ul > <li >الإشراف وتحفيز وإلهام وتطوير وقيادة فريق منسقي الترويج، وتقديم التدريب والدعم أثناء العمل.</li> <li >ضمان التطبيق الصارم لمفهوم FIFO على الرف والالتزام بإرشادات خطط العرض للمنتجات.</li> <li >إدارة عمليات الترويج، بما في ذلك المتابعات وسياسات الشركة وجداول الزيارات وخطة التنفيذ وتقييمات منسقي الترويج الأولية.</li> <li >الإشراف على مسارات الترويج الشخصية ومساعدة الفريق في إنشاء عروض مبتكرة وأنشطة داخل المتجر.</li> <li >مراقبة جداول رواتب منسقي الترويج والإجازات.</li> <li >قيادة الاستخدام الفعّال وتواصل وسائل مواد نقطة البيع (POSM).</li> <li >ضمان الالتزام بالمساحة المخصصة وفق العقد، والعمل بنشاط على تطوير والحفاظ على حصة الرف وحصة العرض وعلاقات العملاء.</li> <li >تخطيط وتنفيذ الفعاليات الترويجية وأنشطة الترويج داخل المتجر، مثل المهرجانات والعروض.</li> <li >مراجعة وتحسين مسارات منسقي الترويج بانتظام لضمان تنفيذ ممتاز داخل المتجر يتوافق مع معايير Perfect Store.</li> <li >توجيه وتدريب فريق متعدد الثقافات من منسقي الترويج المنتشرين عبر مرافق مختلفة ضمن المنطقة المحددة.</li> <li >العمل كحلقة وصل رئيسية بين أقسام التسويق والمبيعات واللوجستيات.</li> <li >متابعة تقارير التجارة والحفاظ على تواصل فعال مع فريق المبيعات.</li> <li >دعم مهام المبيعات والترويج الأخرى حسب الحاجة.</li> </ul> <h3 >الملف الشخصي للمرشح</h3> <ul > <li >خبـرة لا تقل عن 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في الترويج مع إثبات قدرات قيادية.</li> <li >قدرة مثبتة على الإشراف وتحفيز وتطوير فريق.</li> <li >فهم قوي لمبادئ الترويج، بما في ذلك FIFO وتنفيذ خطط العرض واستخدام POSM.</li> <li >خبرة في إدارة الأحداث الترويجية والأنشطة داخل المتجر.</li> <li >إتقان إدارة أدوات العمل والتخطيط التشغيلي.</li> <li >مهارات اتصال وتفاعل وتعاون ممتازة مع الأقسام المختلفة والعملاء.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3> هذا المنصب بدوام كامل مقره في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. ينطوي الدور على إدارة وتوجيه فريق متعدد الثقافات من منسقي الترويج العاملين عبر مرافق مختلفة ضمن منطقة جغرافية محددة، مما يستلزم وجوداً ميدانياً وتنسيقاً منتظمًا. <h3 >عملية التقديم</h3> ندعو المرشحين الذين يستوفون المتطلبات أعلاه إلى التقدم. تقيّم أَرْلا فودز النمو المهني والقيادة الفعّالة للفريق.

Full Time LinkedIn

National Key Account Manager

On-site - Saudi - Jeddah 18 August 2026

Hospitality & Tourism

Job Summary: The National Key Accounts Manager is an individual-contributor role responsible for the flawless execution of the company's commercial and category agenda across 3–4 of the Kingdom's most strategic modern trade accounts. Reporting directly to the Head of Modern Trade, the incumbent translates the channel strategy into detailed, account-specific plans and drives day-to-day execution — from trading term closure to in-store standards — for their assigned portfolio. Success in this role requires deep familiarity with the operational cadences, buying structures, and execution requirements of the specific KSA retail accounts assigned, including managing multi-DC supply coordination and delivering against the Kingdom's commercially critical seasonal calendar for those accounts. Key Responsibilities: Account Planning & Target Management Develop and own annual account plans for the 3–4 assigned key accounts in KSA, translating channel strategy into account-level volume targets (in cases and SAR), promotional calendars, and distribution objectives by region and DC. Own and manage account-level P&Ls in SAR, tracking net revenue, trade spend, gross profit, and target attainment monthly against budget. Manage and track sales targets for the assigned accounts across all relevant SKU portfolios and covered cities/regions, escalating risks to the Head of Modern Trade as needed. Conduct structured business reviews (monthly/quarterly) with buying and commercial teams at each of the assigned KSA retailers, presenting performance data, issue resolution, and forward plans. Manage seasonal account planning with particular discipline around Ramadan, Eid, National Day, and school season — including advance ranging confirmations, promotional booking, and display commitments. Contract Negotiation & Closing Lead and close annual trading term negotiations with the assigned key accounts within the commercial and financial framework approved by the Head of Modern Trade. Negotiate promotional programmes, listing agreements, new product introductions, gondola end and display bookings, and shelf/space terms to deliver optimal commercial outcomes for the company. Manage new product listing negotiations across KSA retail accounts, securing distribution commitments, shelf placement, and launch support in line with NPD launch plans. Navigate the structured, multi-stakeholder buying processes at major KSA retail groups (e.g. Panda's centralised category buying model, Bin Dawood's regional dynamics, Al Othaim's franchise and company-owned store mix). Ensure all negotiated agreements are documented, internally approved, and tracked against committed deliverables; maintain accurate contract and terms records for all accounts. In-Store Execution & Compliance Own in-store execution standards across the assigned key accounts — on-shelf availability, planogram compliance, promotional display, pricing accuracy, and share of shelf. Manage execution of promotional activations in-store, coordinating with field sales, merchandising teams, and supply chain to ensure on-time and in-full (OTIF) delivery — especially during high-volume periods such as Ramadan where execution windows are compressed and shopper traffic is at peak. Conduct regular store visits and audits across the covered cities for the assigned accounts; hold retail partners accountable to agreed execution standards through structured reporting and escalation. Track and resolve out-of-stocks, voids, and compliance gaps promptly; manage the relationship with retailer operations and replenishment teams at each account. Ensure all in-store materials comply with SFDA regulations on labelling, claims, and promotional materials. Modern Trade Operations — KSAManage all operational aspects of the assigned key account relationships in KSA: forecasting, purchase order management, DC-level delivery coordination, returns handling, and claims resolution. Coordinate with supply chain and demand planning to provide accurate volume forecasts by account, DC, and SKU — accounting for seasonal uplift during Ramadan (typically 3–5x baseline for core categories), Eid, and National Day. Oversee the deductions and commercial claims management process for the assigned key accounts, ensuring timely resolution and minimising unapproved deductions; manage the reconciliation process at month-end and post-promotional periods. Manage operational compliance with each assigned retailer's specific EDI, portal, and administrative requirements (e.g. Panda's supplier portal, Carrefour/MAF systems, Bin Dawood operational processes). Maintain current account profiles for each retailer covering agreed terms, ranging by DC/region, promotional mechanics, execution standards, and key contacts. Qualifications & Experience 8–10 years of FMCG commercial experience, with proven, hands-on experience directly managing large-format modern trade accounts within KSA or GCC markets. Strong negotiation skills with direct experience closing annual trading terms with large KSA retail buyers. Hands-on understanding of in-store execution, merchandising standards, and the operational requirements of KSA retail supply chains (multi-DC, regional distribution, retailer portal compliance). Proficiency in account P&L management in SAR, trade spend optimization, and demand forecasting with KSA seasonal uplift profiles. Experience managing Ramadan commercial planning and execution; understanding of the compressed timelines and execution intensity of the Kingdom's peak trading period. High proficiency in Excel and commercial reporting tools; familiarity with Nielsen KSA, IRI, or retailer data portals preferred. Bachelor's degree required in Business, Commerce, or a related discipline.

Contract Representative Jobs in Saudi

Principal Engineer, Structural Engineering

DNS Administrator

IT Project Manager

Flight Line Mechanic

Assistant Director-Catering Sales

Assistant Director Of Government Sales

Full Stack Engineer

KSA Online Language School Franchise Partnership

PR, Customs & Administration Officer

KSA Online Language School Franchise Partnership

Non Executive Director / Strategic Adviser Architecture Design

SailPoint-Certified RBAC Expert

Project Manager (OMPP / Pipelines)

Mechanical Maintenance Engineer HVAC (Petrochemical Experience)

Insurance Compliance Officer

Vendor Onboarding & Lifecycle Executive

Logistics Supervisor

MEA Customer Success Supervisor

Merchandising Team Leader

National Key Account Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Contract Representative Jobs in Saudi

Receive email alerts for Contract Representative Jobs in Saudi jobs