Cctv Jobs

نبحث عن "مشرف صيانة وعمليات" ذو كفاءة وخبرة عالية للانضمام إلى فريقنا، لتولي مسؤولية الإشراف الكامل على الأسطول، إدارة العمليات التشغيلية، وضمان أعلى معايير الجودة والجاهزية لمركباتنا.???? المهام والمسؤوليات الأساسية:1. إدارة الصيانة الشاملة:التخطيط والجدولة الدقيقة لعمليات الصيانة الدورية والوقائية لكافة سيارات الأسطول (تغيير الزيوت، الفلاتر، الإطارات، فحص الفرامل، وغيرها) لضمان إطالة العمر الافتراضي للمركبات.متابعة الصيانة الطارئة والأعطال المفاجئة، والتنسيق المباشر مع الورش ومراكز الصيانة المعتمدة لضمان سرعة وجودة الإصلاح.فحص السيارات بشكل دوري ومراجعة تقارير الفحص الفني للتأكد من سلامتها وجاهزيتها التامة للتأجير.الرقابة على تكاليف الصيانة، متابعة طلبات قطع الغيار، ومراجعة فواتير الورش لضمان الكفاءة المالية وتقليل الهدر.قيادة فريق الفنيين و التشغيل والحركه2. إدارة العمليات وتحركات الأسطول:إدارة ومتابعة تحركات السيارات بين الفروع بناءً على حجم الطلب والاحتياج التشغيلي لضمان توفر السيارات في الوقت والمكان المناسبين.توجيه المناديب وإدارة جدول مهامهم اليومية بكفاءة عالية، ومتابعة عمليات استلام وتسليم السيارات للعملاء أو بين الفروع ومراكز الصيانة.3. إدارة الأنظمة التقنية:العمل باحترافية وكفاءة على برنامج (ديناميك - Dynamic) التأجير و الصيانة لتوثيق ومتابعة كافة السجلات المتعلقة بالتأجير، وتحديث حالات الصيانة لكل مركبة بشكل فوري ومستمر.4. إدارة الحوادث والجهات الخارجية:رفع ومتابعة المطالبات الخاصة بالحوادث المرورية فور وقوعها، واستلام تقارير الجهات المختصة (مثل نجم والمرور).التعامل المباشر والفعال مع شركات التأمين لمتابعة التعويضات واستخراج موافقات الإصلاح في أسرع وقت.توجيه ومتابعة المعقبين لإنهاء كافة الإجراءات النظامية والمرورية المتعلقة بالأسطول (تجديد الاستمارات، الفحص الدوري، التأمين، وغيرها).???? الشروط والمؤهلات المطلوبة:خبرة عملية مثبتة في مجال إدارة أساطيل السيارات وقطاع التأجير لا تقل عن 3 سنوات.إجادة تامة واحترافية للعمل على برنامج (ديناميك - Dynamic) (في نظامي التأجير والصيانة).دراية فنية ممتازة بأعطال السيارات، ومتابعة أعمال الورش ومراكز الصيانة.معرفة شاملة بإجراءات الحوادث وأنظمة شركات التأمين في المملكة.شخصية قيادية بمهارات تواصل ممتازة، وقدرة على توجيه فريق العمل (مناديب ومعقبين).القدرة على العمل تحت الضغط، وسرعة البديهة في حل المشكلات الطارئة.<br>⁩

:نبذة عن الشركةمدى العقارية شركة سعودية تطمح إلى تعريف مفهوم الخدمات والحلول العقارية من خلال تبني أفضل الممارسات والسياسات العالمية، إلى جانب تقديم حلول مبتكرة وحديثة. انطلقت الشركة من العاصمة الرياض، وترتكز استراتيجياتها على المعايير والممارسات الدولية لتكون مرجعًا موثوقًا للعملاء في السوق السعودي والدولي<br>:المسمى الوظيفي: مستشار عقاري نسعى لاستقطاب مستشار عقاري طموح ومتحمس للانضمام إلى فريق المبيعات العقارية في الرياض. في هذه الوظيفة المبتدئة في مجال المبيعات، ستكون مسؤولاً عن تحويل العملاء المحتملين الذين يتم توفيرهم من قبل الشركة والعملاء الزائرين إلى صفقات عقارية ناجحة. ستعمل تحت إشراف كبير المستشارين العقاريين أو مدير المبيعات، مع فرصة لتطوير معرفتك بالمنتجات العقارية، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتحقيق هدف مبيعات شهريه بقيمة 4,000,000 ريال سعودي<br>:المهام والمسؤوليات الرئيسيةالتعامل مع العملاء: استقبال العملاء المحتملين والرد على الاستفسارات الواردة والعملاء الزائرين بشكل سريع واحترافي، وعرض العقارات المتاحة بصورة جاذبة ومميزة، ومرافقة العميل خلال رحلة الشراء حتى إتمام التعاقد<br>تحقيق أهداف المبيعات: العمل على تحقيق وتجاوز هدف المبيعات السنوي المحدد، ومتابعة الأداء بشكل يومي وأسبوعي لضمان تحقيق النتائج المطلوبة<br>إدارة العملاء : تحديث بيانات العملاء المحتملين وتوثيق جميع التفاعلات والصفقات في نظام إدارة علاقات العملاء، مع الحرص على متابعة جميع الفرص البيعية وعدم إهمال أي عميل<br>الإلمام بالمنتجات العقارية: اكتساب معرفة شاملة بالمشاريع العقارية، وآليات التسعير، وخطط السداد، والموقع التنافسي للمشروعات، بالإضافة إلى متابعة مستجدات السوق العقاري في الرياض.<br>العمل الجماعي: التعاون مع كبار المستشارين العقاريين وفرق التسويق والعمليات لضمان تقديم تجربة متميزة للعملاء، والمشاركة في الاجتماعات والدورات التدريبية وتقييم الأداء.الالتزام بالأنظمة والأخلاقيات المهنية: ممارسة الأنشطة البيعية وفق سياسات الشركة والأنظمة العقاريةالمعمول بها في المملكة العربية السعودية وبما يتوافق مع المعايير المهنية<br>:المؤهلات المطلوبةدرجة البكالوريوس في أي تخصص، ويفضل تخصص إدارة الأعمال أو التسويق<br>خبرة من 0 إلى سنتين في مجالات المبيعات، التأمين، القطاع المصرفي، أو الوظائف التي تتطلب التعامل المباشر مع العملاء<br>يفضل وجود خبرة سابقة في القطاع العقاري<br>يفضل إجادة اللغة الإنجليزية

<p>Company overview and the job</p><p>A leading company in the transportation and logistics sector operating in the Kingdom of Saudi Arabia, committed to delivering reliable and safe transportation solutions for our clients. We are seeking a College-certified Truck Driver to join our growing team, full-time, in the Riyadh region, with entry-level to 2–5 years of practical experience. The driver will participate in transportation and distribution services according to defined schedules, while maintaining the highest safety and quality standards.</p><p>Main responsibilities and duties</p><ul><li>Drive trucks in accordance with local laws and regulations and execute approved transportation schedules safely and efficiently.</li><li>Deliver goods to their destinations on time, ensuring the safety and quality of the shipment.</li><li>Prepare and segment trip reports and related documents such as delivery notes and invoices when required.</li><li>Inspect the vehicle before and after the trip and report any technical fault or mechanical issue for prompt repair.</li><li>Adhere to health and safety procedures and comply with company policies and regulatory requirements.</li><li>Collaborate with planning and customer service teams to resolve any delivery-related challenges.</li></ul><p>Qualifications and requirements</p><ul><li>Education: High school diploma or equivalent.</li><li>Valid heavy truck license in accordance with Saudi regulations.</li><li>2–5 years of practical experience driving trucks and delivering goods.</li><li>Familiarity with safety procedures and compliance with транспорт and load and fuel regulations.</li><li>Ability to read and write in Arabic at a level sufficient to prepare basic reports and document trips.</li><li>Ability to work in a team and handle workload pressure and on-time deliveries.</li></ul><p>Required skills</p><ul><li>High attention to detail and strong organizational skills.</li><li>Proficiency in handling shipping documents, invoices, and data entry.</li><li>Ability to make safe decisions while driving and handle road situations confidently.</li><li>Effective communication with planning, customer service, and management teams.</li><li>Flexibility in working hours and ability to travel within Riyadh and beyond as needed.</li></ul><p>Benefits and perks</p><ul><li>Competitive salary with performance incentives and deductions as per policy.</li><li>Medical insurance and social security in accordance with applicable laws.</li><li>When needed, provision of training and professional development programs to enhance performance.</li><li>A supportive work environment and opportunities for growth within a leading company in the field.</li></ul><p>If you have the commitment and skills to drive trucks efficiently and professionally, we look forward to receiving your application and joining a specialized team that drives you toward excellence in the transport and shipping sector.</p>

<p>Job vacancy – Accountant<br><br>AlRasiyat Real Estate Development Company announces its desire to recruit an accountant to join the team.<br><br>Requirements:<br><br>* Bachelor’s degree in Accounting or Finance.<br>* Experience of 2–5 years, preferably in real estate development companies.<br>* Practical experience dealing with the Wasel platform and its procedures for off-plan sales projects.<br>* Good knowledge of accounting standards and tax systems in the Kingdom of Saudi Arabia.<br>* Proficient in accounting software and Microsoft Excel.<br>* Strong analytical skills and accuracy in preparing reports and accounting entries.<br><br>Job duties:<br><br>* Prepare and record daily accounting entries.<br>* Prepare periodic financial reports and statements.<br>* Monitor customer and supplier accounts and bank reconciliations.<br>* Manage and follow up on financial operations related to the Wasel platform, ensuring compliance with regulatory requirements.<br>* Coordinate with internal departments and relevant authorities to ensure adherence to laws and procedures.<br>* Perform any other accounting tasks assigned by management.<br><br>Benefits:<br><br>* Competitive salary based on experience and competence.<br>* Professional work environment.<br>* Opportunities for career development.</p>

الغرض من الوظيفة:- قيادة المستشفى استراتيجياً وتشغيلياً لتحقيق التميز في الخدمات الصحية، وضمان الامتثال الكامل للأنظمة والمعايير الصحية المعتمدة، وتعزيز الاستدامة المالية وجودة الرعاية وفق أعلى المعايير العالمية وتوجهات رؤية 2030.<br> المؤهل العلمي:- بكالوريوس في أي تخصص ذي صلة (إدارة أعمال، اقتصاد، إدارة صحية، تمريض، صيدلة، طب، أو ما يعادلها) من جامعة معتمدة — إلزامي- ماجستير إدارة صحية (MHA) أو إدارة أعمال (MBA) من جامعة معتمدة — إلزامي- دكتوراه في الإدارة الصحية أو الرعاية الصحية — ميزة تنافسية عليا<br> الخبرة المطلوبة:- لا تقل عن 15 سنة في القطاع الصحي الخاص-منها 7 سنوات متواصلة في منصب مدير مستشفى أو نائب مدير أول-خبرة موثقة في إدارة مستشفى لا تقل طاقته عن 150 سريراً في القطاع الخاص- سجل موثق في تحقيق أهداف مالية وتشغيلية على مدى لا يقل عن 3 سنوات متتالية- خبرة في مرحلة تأسيس وإطلاق مستشفى جديد — ميزة أساسية<br>المتطلبات الإلزامية :- قيادة فعلية لدورة اعتماد CBAHI أو JCI بنجاح — إلزامي- إلمام عميق بمنظومة نفيس / NPHIES / CCHI وأنظمة الفوترة والتحصيل- خبرة موثقة في شغل عضوية مجلس إدارة في مستشفى خاص لا يقل سعته عن مئتي (200) سرير — ميزة تنافسية عليا- خبرة في إدارة P&L كاملة والميزانيات - شهادة CPHQ أو FACHE أو CHAM — إلزامية- خبرة في إعداد الخطط الاستراتيجية متعددة السنوات وتقديمها لمجلس الإدارة- معرفة بمتطلبات رؤية 2030 وبرامج تحول القطاع الصحي- إتقان تام للغة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً على المستوى التنفيذي<br>المهام والمسؤوليات الرئيسية:- قيادة وإدارة جميع عمليات المستشفى التشغيلية والاستراتيجية- الإشراف على الامتثال للوائح وزارة الصحة والهيئة السعودية للاعتماد الصحي- بناء وتطوير فريق القيادة التنفيذية وتعزيز ثقافة التميز المؤسسي- تمثيل المستشفى أمام الجهات الحكومية والمجتمعية والشراكات الاستراتيجية- قيادة مبادرات الجودة وسلامة المرضى وتحسين تجربة المريض- الإشراف على الأداء المالي والتشغيلي وتقديم التقارير الدورية لمجلس الإدارة<br> المهارات القيادية:- التفكير الاستراتيجي وصنع القرار في البيئات المعقدة- القيادة التحويلية وتطوير المواهب التنفيذية- إدارة أصحاب المصلحة والتفاوض على المستوى المؤسسي- الذكاء المالي وإدارة المخاطر المؤسسية- التواصل التنفيذي والتمثيل المؤسسي الرفيع- التواصل الفعّال مع مجلس الإدارة⁩

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة التصنيع الوطنية عن وظيفة رئيس قسم المبيعات (Section Head, IIS Sales)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">ملخص الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة مشاريع وعقود الفحص الصناعي والمبيعات، مع ضمان تحقيق الأهداف التشغيلية والتجارية والمالية، والمحافظة على علاقات العملاء، والإشراف على فرق المبيعات وإدارة العقود والمشاريع وفق أعلى معايير الجودة والسلامة والكفاءة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة المشاريع المعقدة ومحافظ المشاريع التي تتجاوز قيمتها 500 ألف ريال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه ودعم مديري المشاريع ومساعديهم وتقييم أداء الفرق واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحمل المسؤولية الكاملة عن أداء المشاريع وتسليم الخدمات وإدارة السلامة والجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة عمليات التخطيط والميزانيات والجداول الزمنية وضبط الجودة للمشاريع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد العطاءات والمناقصات وتطوير العقود.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنسيق الموارد البشرية والفنية المطلوبة لتنفيذ المشاريع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة القضايا والتحديات المعقدة مع العملاء وضمان نجاح تنفيذ المشاريع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة تطبيق سياسات الصحة والسلامة والبيئة (HS&amp;E) وضمان الالتزام بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الالتزامات التعاقدية والتعديلات والتغييرات والعقود الإضافية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الجداول الزمنية والمخاطر والعقود والوثائق الخاصة بالمشاريع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان إصدار الفواتير في الوقت المحدد ودعم عمليات تحصيل المستحقات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء مراجعات دورية للمشاريع والعقود وإعداد تقارير الأداء للإدارة والعملاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق بين الجوانب الفنية والإدارية الخاصة بالمشاريع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطط السنوية للمبيعات وتحديد الأهداف والإيرادات المتوقعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وتطوير فريق المبيعات وتعزيز مهاراته وتحقيق مؤشرات الأداء المستهدفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير العلاقات مع العملاء الحاليين واستقطاب فرص أعمال جديدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة حسابات العملاء الرئيسية (KAM) وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل اتجاهات السوق والمنافسين وتطوير استراتيجيات التسعير والمبيعات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في المعارض والمؤتمرات والفعاليات التسويقية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد وتنفيذ الخطط التسويقية وبرامج الترويج والمبيعات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الالتزام بالأنظمة والسياسات ومعايير الجودة والصحة والسلامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مؤشرات الأداء وتحقيق الأهداف من خلال إدارة الأداء والتحفيز والتطوير.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال المبيعات أو إدارة المشاريع أو الفحص الصناعي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الأداء وتطوير فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنبؤ بالمبيعات وإعداد الخطط البيعية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الميزانيات والموارد المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة أنشطة ومهام المبيعات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات التواصل والعلاقات الشخصية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل فرص المبيعات وتأهيل العملاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد العروض التجارية والتقديمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات التفاوض والإقناع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الدعم الإداري والعمليات البيعية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة قوية بالسوق والقطاع والمنتجات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة قنوات البيع وحسابات العملاء الرئيسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على تحقيق الأهداف ومؤشرات الأداء.</span></p></li></ul>

<p>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</p><p>شركة رائدة في قطاع الضيافة في المملكة العربية السعودية تبحث عن مدير شقق فندقية متحمس وذو رؤية إستراتيجية للانضمام إلى فريقنا. يركز الدور على إدارة وتشغيل وحدات الإقامة الشققية الفندقية مع ضمان تقديم تجربة عالية الجودة للضيوف وتحقيق أهداف الإشغال والربحية وفق المعايير التنظيمية والراقية لدينا.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>إدارة عمليات الشقق الفندقية اليومية بما فيها الحجز، تسجيل الوصول والمغادرة، وتنسيق الخدمات لضمان تجربة ضيف مميزة.</li><li>تنسيق مع فرق الاستقبال، التنظيف، الصيانة، وتوريد الخدمات لضمان أعلى مستويات النظافة والكفاءة التشغيلية.</li><li>إعداد وتحليل تقارير الأداء التشغيلية والمالية وتقديم توصيات للتحسين المستمر وزيادة رضا الضيوف.</li><li>إدارة العلاقات مع الضيوف والتعامل مع الشكاوى بشكل فعال واحترافي، مع الحفاظ على سمعة المنشأة.</li><li>وضع وتنفيذ سياسات الأسعار والتسعير وفق استراتيجية المنشأة والسوق المحلي، مع متابعة المنافسين واحتياجات السوق.</li><li>متابعة جاهزية المنشأة من حيث إجراءات السلامة وجودة الخدمات، والتواصل مع الجهات ذات العلاقة.</li><li>إدارة فريق العمل متعدد التخصصات وتطوير قدراتهم من خلال التدريب والتوجيه المستمر.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة جامعية في التخصصات ذات الصلة (إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، السياحة).</li><li>خبرة سابقة ذات صلة في قطاع الضيافة أو إدارة الشقق الفندقية تعتبر ميزة.</li><li>فهم قوي لمبادئ خدمة الضيوف، إدارة التشغيل، والتكاليف والميزانية.</li><li>قدرة على العمل بنظام الورديات والتعامل مع ضغوط العمل في بيئة فندقية حيوية.</li><li>إلمام ببرامج إدارة الضيافة وأنظمة الحجز والتقارير (مثلاً PMS، CRS).</li><li>مهارات اتصال عالية باللغة العربية والإنجليزية شفهياً وكتابياً.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>قيادة وتوجيه فريق العمل وتطوير المواهب.</li><li>تخطيط تنظيمي وتحليل بيانات وتقارير أداء دقيقة.</li><li>خدمة عملاء متميزة واحترافية في التعامل مع الضيوف والتعامل مع الشكاوى.</li><li>إدارة الوقت وتنظيم الأولويات والتعامل مع عدة مهام في آن واحد.</li><li>حل مشاكل سريع وفعّال مع الحفاظ على جودة الخدمة.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب competitive مع الحوافز بناءً على الأداء.</li><li>تأمينات اجتماعية وصحية وفق الأنظمة المحلية.</li><li>فرص تدريب وتطوير مهني ومسار وظيفي داخل المجموعة.</li><li>بيئة عمل محفّزة مع فريق محترف في قطاع الضيافة.</li></ul>

<p>Our company announces the need for an Electrical Engineer to join the team and participate in the execution and follow-up of electrical works and projects.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;Tasks and Responsibilities:</p><p>Supervising the execution of electrical works on sites in accordance with approved plans and specifications.</p><p>Reviewing electrical plans and drawings and ensuring they match execution.</p><p>Following up on the installation, testing, and operation of electrical systems.</p><p>Coordinating with work teams, contractors, and consultants on-site.</p><p>Monitoring work progress and preparing periodic technical reports.</p><p>Ensuring compliance with quality and occupational safety standards.</p><p>Quantifying and following up on electrical materials and equipment required for the project.</p><p>Identifying and tracking technical issues and working to find appropriate solutions.</p><p>Ensuring that work is executed according to the schedule and project requirements.</p><p>&nbsp;Requirements:</p><p>Bachelor’s degree in Engineering – Electrical Department.</p><p>Previous experience in the field of electrical works or projects.</p><p>Proficiency in reading and understanding electrical plans and drawings.</p><p>Good knowledge of electrical systems and installation and maintenance works.</p><p>Good communication, coordination, and time management skills.</p><p>Ability to work within a team and handle work pressure.</p><p>Proficiency in the English language.</p><p>Proficiency in using AutoCAD and Microsoft Office is preferred.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;Job Type: Full-time</p><p>&nbsp;Salary: To be determined based on experience and competence</p>

<p>Job advertisement – Operations Manager for a real estate company</p><p>&nbsp;</p><p>A real estate company based in the south of Riyadh city – Al-Aziziyah district, announces its desire to attract talents to fill the position of Operations Manager.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Responsibilities</strong></p><p>&nbsp;</p><p>- manage and operate the real estate portfolio (contracts, occupancy, leasing, and marketing).</p><p>- supervise the work teams (accounting, collections, maintenance, and permits).</p><p>- prepare reports (revenue, expenses, budget, and performance indicators).</p><p>- develop work procedures (increase productivity, improve services, and reduce costs).</p><p>- attract talents (participate in recruitment, interviews, and candidate evaluation).</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Qualifications</strong></p><p>&nbsp;</p><p>- 5 years of experience in property management or real estate operations (previously led and managed work teams).</p><p>- full familiarity with real estate regulations and systems (Ejari platform, Real Estate Authority).</p><p>- leadership and administrative skills (decision making, problem solving, and time management).</p><p>- must hold a valid Val license (brokerage and marketing, property management).</p><p>- proficient in Microsoft Office (Excel, Word, and PowerPoint).</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Benefits</strong></p><p>&nbsp;</p><p>- competitive salary.</p><p>- housing provided.</p><p>- &nbsp; performance-based incentives.</p>

<div dir="ltr"><h3>About the Role</h3><p>The company is seeking a strategic and commercial <strong>Chief Executive Officer</strong> with a proven track record of tangible, measurable results. Based in Jeddah, this is a full-time role requiring over 10 years of experience. The incumbent will lead the next phase of the company's growth, working with the Board of Directors and owners to develop and execute an ambitious and sustainable strategy, translating it into concrete results in revenue, profitability, and market share.</p><h3>Primary Objective</h3><p>This role aims to steer the company toward sustainable and profitable growth, focusing on achieving the objectives of the owners and the Board while maximizing long-term company value. The incumbent is viewed as the primary executive responsible for building an integrated ecosystem capable of achieving sustainable growth and enhancing company value, rather than merely managing daily operations.</p><h3>Key Duties and Responsibilities</h3><ul><li>Business development and revenue growth, including developing markets, clients, and commercial channels.</li><li>Improving profitability and operating margins, enhancing efficiency and productivity, and reducing costs and waste.</li><li>Developing processes, systems, and organizational structure, and building a high-performance leadership team.</li><li>Transforming the company into a more organized institution that relies on systems, data, and performance indicators.</li><li>Developing the company's strategy in collaboration with the Board and owners, and building a clear growth plan for the coming years.</li><li>Leading the business development and sales strategy, expanding the client base, and attracting new strategic clients.</li><li>Taking executive responsibility for achieving the company's financial targets and improving profit margins.</li><li>Enhancing operational and production efficiency, optimizing production capacity, and improving production planning and supply chain.</li><li>Evaluating the current organizational structure and reorganizing departments, authorities, and responsibilities as needed.</li><li>Leading the executive team, developing their capabilities, and attracting leadership talent suitable for this growth phase.</li><li>Building strong, long-term relationships with key clients and representing the company to partners and relevant stakeholders.</li><li>Ensuring compliance with regulations and requirements, and promoting principles of governance and transparency.</li><li>Providing clear and periodic reports on company performance to the Board and owners.</li></ul><h3>Required Qualifications and Experience</h3><ul><li>Over 10 years of leadership experience in senior executive roles.</li><li>A proven, strong track record of tangible and measurable results in business development, revenue growth, profitability improvement, and market/client development.</li><li>Ability to provide clear examples and figures documenting achievements and direct impact on growth, profitability, and performance improvement.</li><li>Proven ability to drive real growth and transformation in the businesses led.</li></ul><h3>Personal and Leadership Traits</h3><p>We are looking for a leader capable of building a corporate culture based on performance, achievement, and accountability, and developing leadership and second-tier management. They must be able to address poor performance in a clear, decisive, and professional manner, encourage innovation, initiative, and continuous improvement, and build a professional work environment that supports growth and sustainability.</p><h3>Additional Information</h3><p>Salary is undisclosed. This is an opportunity to join a company seeking to achieve sustainable growth and increase its market value.</p></div>

<p>Job Advertisement – Sales Coordinator</p><p>The company announces a job vacancy for the position of Sales Coordinator to join our team.<br>&nbsp;</p><p>Tasks and Responsibilities:</p><p>Receiving customer orders, coordinating sales orders, and following up until final delivery.</p><p>Preparing quotes and invoices, reviewing them, and ensuring data accuracy.</p><p>Following up on customer orders and coordinating with relevant departments to ensure timely execution.</p><p>Communicating with customers, responding to their inquiries, and providing excellent customer service.</p><p>Coordinating with sales representatives and following up on orders and updates related to customers.</p><p>Entering and updating sales and customer data in approved systems.</p><p>Monitoring order status and informing customers of any updates or delays.</p><p>Preparing reports related to sales, orders, and customers.</p><p>Following up on accounts receivable and outstanding payments in coordination with the finance department.</p><p>Organizing and maintaining sales documents and files.</p><p>Handling issues related to orders and customers and coordinating with relevant authorities to find appropriate solutions.</p><p>Performing any other tasks related to the nature of the work as assigned by immediate management.<br>&nbsp;</p><p>Required Qualifications and Skills:</p><p>An appropriate educational qualification.</p><p>Previous experience in sales coordination or customer service.</p><p>Proficiency in using a computer and Microsoft Office programs.</p><p>Good communication and customer interaction skills.</p><p>Ability to organize, follow up, and work with accuracy.</p><p>Ability to work within a team and handle work pressure.</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة الهندسة الميكانيكية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير أفضل المعدات الميكانيكية وفقاً لأحدث المواصفات الفنية والقياسية، ومتابعة عمليات التركيب والصيانة بصفة دورية، ومتابعة تنفيذ كافة المشروعات الميكانيكية الجديدة للميناء.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، وبما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى وفقاً للتوجيهات الصادرة أو الفترات الزمنية المحددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على جدول صيانة المعدات ومتابعة أعمال الصيانة الدورية والطارئة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنظيم الأرشيف الفني للمعدات الميكانيكية والاحتفاظ بالمكتبة الشاملة لكتب التشغيل والصيانة والرسومات التفصيلية وقطع الغيار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في دراسة تقارير التفتيش على المعدات الميكانيكية وتحليلها والعمل على تلافي الملاحظات الواردة بالتقارير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد الدراسات والأبحاث الهندسية الميكانيكية بهدف الاستفادة من التحسينات والتطورات والاختراعات الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تحديد المعدات والآلات الميكانيكية الملائمة لأعمال الهيئة واستكمال الأعداد المطلوبة من القطع الحالية لمواجهة أعباء العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع التصميمات والمواصفات الفنية والمقايسات الخاصة بالمعدات الميكانيكية الجديدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ المشروعات الميكانيكية الجديدة بالميناء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في مناقشة العطاءات العالمية والمحلية ودراستها وتحديد مدى صلاحيتها وملاءمتها لظروف التشغيل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع برامج العمرات والصيانة للآلات والمعدات الميكانيكية ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تسجيل كافة الإصلاحات التي تتم للمعدات الميكانيكية في السجلات المعدة لذلك إلكترونياً أو ورقياً.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمليات رصد وحصر الأعطال المتكررة بصورة دورية، والبحث في أسبابها واقتراح وسائل علاجها ومنع تكرارها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي بصفة مستمرة عن حالة المعدات وإعداد التقارير المتعلقة بقدرتها التشغيلية وكفاءتها الفنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع ما يسند إليه من أعمال أخرى ترتبط بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الجدارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية من خارج الجهاز الإداري للدولة مقدارها <strong>16 عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p>

‏⁦إعلان وظيفي | مدير قسم الشحن والعمليات اللوجستية<br>نبحث عن مدير قسم الشحن والعمليات اللوجستية للانضمام إلى فريق عمل منصة رقمية متخصصة في التجارة الإلكترونية لقيادة عمليات الشحن وإدارة الطلبات، وبناء وتطوير شبكة من شركات الشحن والشركاء اللوجستيين، والإشراف على التعاقد والربط التقني والتشغيلي معهم، بما يضمن سرعة التنفيذ، ورفع كفاءة العمليات، وتحسين تجربة العملاء والتجار، وتحقيق أعلى مستويات الجودة والالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة.المهام والمسؤوليات1. وضع استراتيجية الشحن وإدارة العمليات اللوجستية بما يحقق أعلى مستويات الكفاءة.2. البحث عن شركات الشحن المناسبة، وتقييمها، والتفاوض معها، وإبرام اتفاقيات التعاون.3. قيادة مشروع ربط المنصة تقنيًا وتشغيليًا مع شركات الشحن لضمان التكامل وسهولة تبادل البيانات.4. استقطاب شركاء شحن جدد لتوسيع نطاق التغطية وتحسين جودة الخدمة.5. متابعة أداء شركات الشحن وقياس التزامها باتفاقيات مستوى الخدمة (SLA).6. معالجة المشكلات التشغيلية المتعلقة بالشحن والطلبات وإيجاد حلول سريعة وفعالة.7. تطوير إجراءات وسياسات الشحن وتحسين سير العمليات بشكل مستمر.8. التنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان انسيابية تنفيذ الطلبات.9. إعداد التقارير وتحليل مؤشرات الأداء واقتراح خطط التحسين.10. قيادة فريق الشحن وتوزيع المهام ومتابعة الأداء وتحقيق المستهدفات.11. العمل على تقليل تكاليف الشحن وتحسين زمن التسليم دون التأثير على جودة الخدمة.المؤهلات والمتطلبات● درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة اللوجستية، أو سلاسل الإمداد، أو أي تخصص ذي صلة.● خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الشحن وخدمات الميل الأخير أو الخدمات اللوجستية أو التجارة الإلكترونية.● خبرة عملية في التعاقد مع شركات الشحن وبناء الشراكات التشغيلية.● معرفة جيدة بعمليات الربط التقني (API) بين الأنظمة وشركات الشحن تعتبر ميزة إضافية.● القدرة على إدارة فرق العمل وتحقيق المستهدفات التشغيلية.● مهارات قوية في التفاوض وبناء العلاقات.● إجادة استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel.● إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.المهارات المطلوبة● القيادة وإدارة الفرق.● التخطيط والتنظيم.● التفاوض وإدارة العلاقات.● تحليل البيانات واتخاذ القرار.● حل المشكلات.● إدارة الوقت والعمل تحت الضغط.● تطوير وتحسين العمليات التشغيلية.مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)● نسبة تسليم الطلبات في الوقت المحدد.● متوسط زمن معالجة الطلبات.● عدد وكفاءة شركات الشحن المتعاقد معها.● نسبة نجاح الربط والتكامل مع شركات الشحن.● مستوى الالتزام باتفاقيات الخدمة (SLA).● تكلفة الشحن لكل طلب.● معدل رضا العملاء والتجار.● نسبة المشكلات التشغيلية التي تم حلها ضمن الوقت المستهدف.إذا كنت تمتلك الخبرة في إدارة العمليات اللوجستية، وخدمات الميل الأخير وبناء الشراكات مع شركات الشحن، وقيادة فرق العمل لتحقيق أعلى مستويات الكفاءة التشغيلية، فنرحب بانضمامك إلى فريقنا.

المهام والمسؤوليات:-يشارك في مهام إعداد خطط المراجعة الداخلية للعمليات التشغيلية التي تتم في المنظمةوتنسيقها مع كافة الجهات المعنية وتنفيذها بعد الموافقة عليها.-يشارك في أنشطة التحقق من كفاءة وفعالية كافة الإجراءات الرقابية المتعلقة بالعمليات التشغيلية والمهام التي تتم في المنظمة.-يشارك أعمال مراجعة السياسات والإجراءات المتبعة في المنظمة والعمل على تقييمها وتقديم التوصيات لتحسينها.-يشارك أعمال مراجعة العمليات التشغيلية المختلفة في المنظمة لجميع الإدارات وتقديم التوصيات اللازمة لمجال التحسين بهدف يشارك في ضمان الالتزام بمعايير الجودة المحددة والمتطلبات التنظيمية والسياسات والإجراءات المعتمدة ومدى تحقيق الأهداف المرجوة وفعالية العمليات والبرامج في تحقيق ذلك.-يشارك في أنشطة التحقق من وجود ضوابط رقابية كافية ومناسبة على مختلف عمليات وأنشطة المنظمة وتقييمها.-يشارك في أنشطة مراجعة الأنظمة والعقود والاتفاقيات المبرمة من أجل تحديد أية مجالات للتحسين فيها أو الكشف عن التناقضات وعدم التناسق فيها.-يشارك في مراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية للإدارات المختلفة في المنظمة.-يشارك آليات مراجعة أعمال المستودعات، وفحص دفاترها وسجلاتها ومستنداتها، والتحقق من أن الجرد والتقييم، وأساليب التخزين قد تمت وفقاً للقواعد والإجراءات المعتمدة.-يشارك في تنفيذ مهام إعداد مسودة التقارير المتعلقة بنتائج المراجعة التشغيلية ومناقشتها مع الإدارات محل المراجعة بما يشمل الملاحظات واقتراح الإجراءات الوقائية والتصحيحية المناسبة لمعالجتها وتفاديها في المستقبل ومتابعة تنفيذ الوحدات التنظيمية المعنية للإجراءات الموضوعة.-يشارك في تنفيذ مهام رفع التوصيات والإجراءات التصحيحية لضمان اتباع جميع الإدارات في المنظمة للخطوط الإرشادية الخاصة بالمراجعة التشغيلية.-يشارك في أنشطة مراجعة الملاحظات والتقارير التي ترفعها الأجهزة الرقابية بالدولة فيما يخص العمليات التشغيلية ومتابعة الردود التي ترد من الإدارات المعنية.-يشارك أعمال دراسة ومتابعة الشكاوى التي تحال إلى الإدارة حول المخالفات الإدارية وغيرها.-يشارك في أعمال تقديم الخدمات الاستشارية للمساعدة في تحسين فاعلية وكفاءة عمليات المنظمة التشغيلية.-يشارك في أنشطة تنمية وتطوير مفهوم الرقابة الذاتية لدى موظفي المنظمة فيما يتعلق بالجوانب التشغيلية بما يتفق مع التشريعات والتوجهات وغيرها من المتطلبات التي قد تؤثر على إجراءات وعمليات المنظمة التشغيلية. -يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية.-يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين.المؤهل العلمي:درجة البكالوريوس في أحد التخصصات الهندسية أو تخصصات العلوم الإدارية أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل.يفضل وجود درجة الماجستير في التخصصات الهندسية أو تخصصات العلوم الإدارية أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل.سنوات الخبرة:سنتين خبرة في نفس مجال العمل كحد أدنى.

<p>[Atayib] announces its desire to recruit: Financial Accountant (Female)</p><p>Work location: [City, e.g., Buraidah / Riyadh]</p><p>Job type: [Full-time / Part-time / Flexible]</p><p>Main tasks and responsibilities:</p><p>&nbsp;Daily accounting management: recording accounting entries and accurately following cash flows.</p><p>&nbsp;Financial reconciliations: performing bank reconciliations and periodically reconciling supplier and customer accounts.</p><p>&nbsp;Tax compliance: preparing tax returns (VAT) and dealing with the ZATCA platform and electronic invoicing systems.</p><p>&nbsp;Periodic reports: contributing to the preparation of budgets, final financial statements, and decision-support reports.</p><p>&nbsp;Document organization: archiving and storing financial documents and receipts in an organized manner for easy retrieval.</p><p>Requirements:</p><p>&nbsp;Bachelor’s degree in Accounting or Finance.</p><p>&nbsp;Practical experience [e.g., 1 to 3 years] in accounting work.</p><p>&nbsp;Thorough familiarity with tax and financial regulations applicable in the Kingdom.</p><p>&nbsp;Proficiency in cloud accounting software (e.g., Xero, Odoo, QuickBooks or equivalents).</p><p>&nbsp;High proficiency in using Microsoft Office programs, especially Excel.</p><p>&nbsp;Attention to detail, integrity, time management, and ability to work under pressure.</p><p>Benefits:</p><p>&nbsp;Competitive monthly salary determined based on experience and qualifications after interview.</p><p>&nbsp;Comfortable, professional, and development-supportive work environment.</p><p>&nbsp;Medical insurance for the employee</p><p>&nbsp;</p>

<p><strong>Job Opportunity: Field Sales Representative</strong></p><p><strong>Shullah E-commerce Company</strong> in <strong>Riyadh</strong> is looking for an ambitious and passionate field sales representative to join its dynamic team, contribute to building and developing sustainable relationships with customers, and expand the reach of our e-services.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Job Details:</strong></p><ul><li><strong>Work Location:</strong> Riyadh (Field work)</li><li><strong>Contract Type:</strong> Full-time</li><li><strong>Monthly Salary:</strong> 4,500 Saudi Riyals</li><li><strong>Experience Level:</strong> Fresh graduate or up to one year of experience (0 - 1 year)</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Key Duties and Responsibilities:</strong></p><ul><li>Build and update a comprehensive and detailed database of current and potential customers.</li><li>Conduct visits and communicate directly with customers to present and showcase e-services and highlight competitive advantages.</li><li>Manage the entire sales cycle from the first contact to the successful completion of the deal.</li><li>Prepare and submit periodic work reports and document all field operations through the company's approved systems.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Required Qualifications and Skills:</strong></p><ul><li>(0 - 1 year) experience in sales or related fields (fresh graduates are especially welcome).</li><li>Strong communication, presentation, and negotiation skills to build strong customer relationships and close deals.</li><li>Ability to collect data and analyze customer requirements.</li><li>Excellent organizational skills with full commitment to schedules and field tasks.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Work Environment and Benefits:</strong></p><ul><li>Work within a professional sales team that supports growth and skills development.</li><li>A work environment that encourages goal achievement and career development.</li></ul>

Amjad Bin Ahmed Al-Kubaisi Law Firm and Legal Consultations announces its desire to attract a male/female lawyer to join the team, possessing distinguished legal experience and complete proficiency in the Turkish language.<br>Job Title: Lawyer – Fluent in Turkish<br>Tasks and Responsibilities:• Representing clients before courts and judicial and quasi-judicial bodies.• Preparing and drafting memos, regulations, objections, contracts, and agreements.• Providing consultations and conducting legal research and analysis.• Managing case files and following up on hearings, appointments, and regulatory procedures.• Communicating with Turkish-speaking clients and providing legal support to them.• Reviewing and legally translating documents to and from the Turkish language.• Preparing legal reports and updating clients on the status of their cases.• Maintaining client confidentiality and adhering to professional standards.<br>Qualifications and Requirements:• Bachelor's degree in Law, Regulations, or Sharia.• A valid law practice license.• At least 3 years of practical experience in legal practice and consultations.• Fluent proficiency in Turkish (speaking and writing).• Proficiency in legal drafting, research, and analysis.• High skills in communication, negotiation, and time management.• Ability to work within a team and handle work pressure.• Proficiency in using computers and Microsoft Office programs.• Proficiency in English is an added advantage.• Previous experience dealing with Turkish clients or companies is preferred.<br>How to apply: Please send your CV to the email: HR@amjadlaw.sa

<p>Are you a sales professional passionate about achievement and looking for an opportunity where you can make a difference? We are seeking an experienced elevator sales representative to join our ambitious team in Riyadh and contribute to expanding our presence in the growing vertical transport market.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>About the role:</strong></p><p>As an Elevator Sales Representative, you will be the company’s interface with clients from contractors, real estate developers, and project owners, and you will lead the full sales cycle from prospecting to closing the deal and building long-term relationships.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Key responsibilities:</strong></p><p>- Develop and grow a new client base in the elevator and escalator sector.</p><p>- Present technical and commercial offers to clients and persuade them of our solutions.</p><p>- Achieve and exceed monthly and annual sales targets.</p><p>- Monitor the market and competitors and identify new sales opportunities.</p><p>- Coordinate with technical departments to ensure projects are executed with the highest quality.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Requirements</strong>:</p><p>- At least 3 years of experience in elevator sales or similar engineering systems.</p><p>- Strong negotiation, persuasion, and communication skills.</p><p>- Valid driving license and good knowledge of the Riyadh market.</p><p>- Passion for achieving targets and teamwork spirit.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>What we offer:</strong></p><p>- Competitive base salary + uncapped commissions.</p><p>- Motivating work environment and real opportunities for advancement and professional growth.</p><p>- Full support and ongoing training on the latest products.</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة الاتصالات السعودية (STC) عن وظيفة خبير أول التميز التنظيمي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية ضمان فعالية الهيكل التنظيمي للشركة ومواءمته المستمرة مع الأهداف الاستراتيجية، بالإضافة إلى إدارة تخطيط القوى العاملة وأطر رأس المال البشري بالتنسيق مع الجهات المعنية داخل الشركة ومجموعة STC.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">كما يشرف على تصميم الهياكل التنظيمية، وتحسين كفاءة القوى العاملة، وحوكمة الموارد البشرية، وإدارة السياسات والإجراءات، وبرامج التعويضات وإدارة الأداء، بما يضمن الامتثال للأنظمة وتحقيق الكفاءة التشغيلية وتعزيز التحسين المستمر.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يساهم هذا الدور في بناء بيئة تنظيمية فعالة ومستدامة تدعم النمو المؤسسي، وتضمن الاستخدام الأمثل للموارد البشرية، وتعزز تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام والمسؤوليات الرئيسية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير وإدارة وتحسين أطر التصميم التنظيمي بشكل مستمر، بما يضمن مواءمة الهيكل التنظيمي والعائلات الوظيفية وتوزيع القوى العاملة مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة أنشطة تخطيط القوى العاملة، بما يشمل تحديد الحجم الأمثل للقوى العاملة واحتياجات التوظيف ومتطلبات الطاقة الاستيعابية بالتنسيق مع الجهات المعنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة وحوكمة عمليات إعداد ميزانية رأس المال البشري، بما يشمل التوظيف والتعديلات التعويضية والتخطيط المالي المرتبط بالقوى العاملة لضمان كفاءة تخصيص الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بناء ومراجعة وتحديث العائلات الوظيفية والوصف الوظيفي وأطر الكفاءات بما يتوافق مع احتياجات العمل وبالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية بالمجموعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء دراسات تقييم وتحسين كفاءة القوى العاملة لضمان الاستخدام الأمثل للموارد والالتزام بمتطلبات التوطين والأنظمة ذات العلاقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على دورة إدارة الأداء الوظيفي، بما في ذلك تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتقييم الأداء وحوكمة نتائج الأداء بالتنسيق مع الفرق المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير ومراجعة وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الاتساق والامتثال والمواءمة مع معايير وممارسات مجموعة STC.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة ومراجعة مصفوفة الصلاحيات (Authority Matrix / Delegation of Authority) بشكل دوري لضمان وضوح المسؤوليات وسرعة اتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الوظائف المناسبة للعمل عن بُعد ومراجعتها وفقاً للاحتياجات التنظيمية ومتطلبات الكفاءة التشغيلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الدراسات والتوصيات المتعلقة بالتطوير التنظيمي والتحسين المستمر لدعم استدامة الأداء المؤسسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان تطبيق أفضل الممارسات في مجالات التميز التنظيمي والموارد البشرية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أي تخصص ذي صلة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرة المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة عملية من 3 إلى 6 سنوات في مجال التطوير التنظيمي أو الموارد البشرية أو تخطيط القوى العاملة أو أي مجال ذي صلة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة متقدمة بمفاهيم التطوير التنظيمي وتصميم الهياكل التنظيمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في تخطيط القوى العاملة وإدارة رأس المال البشري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد وتحليل الدراسات التنظيمية واتخاذ التوصيات المناسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إلمام بإدارة الأداء الوظيفي ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في إعداد السياسات والإجراءات والحوكمة المؤسسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تحليلية قوية وقدرة على التعامل مع البيانات وإعداد التقارير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بمتطلبات التوطين والأنظمة واللوائح ذات العلاقة بالموارد البشرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات عالية في التواصل والتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة المشاريع ومبادرات التحسين المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً.</span></p></li></ul>

We are looking for a hands-on individual capable of building AI Agents using various AI models, with the ability to translate manager needs into secure, reliable, and practically usable intelligent agents within a professional environment. Tasks: • Design and build customized AI agents according to each manager's needs. • Connect agents to email, calendar, files, corporate systems, and various tools. • Build multi-step workflows and execute tasks automatically. • Develop memory, context, permissions, and human-in-the-loop approval mechanisms. • Improve agent accuracy and reduce errors and hallucinations. • Test agents, monitor their performance, and develop them continuously. • Contribute to building a scalable platform to serve a large number of companies and managers.<br>Requirements: • Proven hands-on experience in building AI Agents. • Experience with models such as OpenAI, Claude, Gemini, etc. • Proficiency in handling APIs and system integrations. • Knowledge of agent-building frameworks and workflow tools such as LangGraph, CrewAI, AutoGen, n8n, or similar. • Experience in RAG, vector databases, and memory/context management. • Good understanding of data security, permission management, and customer data isolation. • Ability to translate business needs into actionable technical solutions. • Possess a portfolio or practical projects that can be showcased. Preference will be given to those who have previously built an AI agent that performs real-world tasks, integrates with multiple systems, and operates securely within a corporate environment. To apply, please send: Your CV. Links or demos of previously implemented AI Agent projects.