Automotive Engineer Jobs

Full Time Bayt

Director - Development (Retail)(SPA4-50008101)

On-site - Saudi - Riyadh 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Core Responsibilities Development Planning and Execution Develop implementation approaches, delivery schedules, and execution activities for assigned developments in alignment with approved business objectives, development requirements, and asset positioning to achieve coordinated delivery and approved development outcomes. Manage development sequencing, integration activities, and delivery planning across assigned developments to maintain implementation timelines and achievement of approved development objectives. Present development and commercial input related to market requirements, demand considerations, and asset positioning to inform commercially viable and operationally sustainable development outcomes. Development Lifecycle Management Manage end-to-end development delivery for assigned developments spanning concept development, delivery coordination, handover, and operational readiness to achieve approved objectives, operational requirements, and opening milestones. Monitor development delivery performance for assigned developments to ensure delivery of approved quality, schedule, cost, and operational readiness targets. Ensure continuity and integration between development phases and delivery milestones to promote effective execution and consistent delivery outcomes. Financial Management and Value Optimization Evaluate feasibility assessments, financial evaluations, and business case inputs for assigned developments to inform investment evaluations, development decision-making, and commercial alignment requirements. Contribute to value optimization initiatives through scope alignment, commercial enhancement opportunities, lifecycle considerations, and delivery efficiencies to enhance long-term asset performance and development value realization. Ensure adherence to approved financial parameters, commercial controls, and investment requirements to maintain disciplined expenditure management and alignment with approved development objectives. Development Governance and Assurance Ensure compliance with organizational standards, governance requirements, development policies, and regulatory obligations to enable compliant development execution and effective risk management across assigned developments. Review governance submissions, approval requirements, and stage-gate activities for assigned developments to ensure adherence to approved priorities, development requirements, and organizational controls. Monitor governance compliance, reporting requirements, and development assurance activities to enable transparent decision-making, governance oversight, and timely escalation of development risks and issues. Integrated Development Coordination Manage coordination among planning, design, commercial, delivery, and operational workstreams for assigned developments to achieve integrated execution and effective management of development activities. Ensure effective collaboration among business units, central functions, consultants, contractors, operators, and delivery stakeholders to maintain alignment with development priorities and delivery requirements. Monitor development interdependencies, stakeholder interfaces, and sequencing requirements for assigned developments to enable integrated delivery, operational readiness, and effective execution. Partner and Operational Integration Manage engagement with tenants, operators, partners, brands, service providers, and internal stakeholders to achieve operational integration, tenant readiness, and activation readiness across assigned developments. Contribute development input to operational readiness, activation planning, and integration activities to maintain asset functionality, delivery alignment, and long-term operational requirements. Ensure operator, partner, brand, and service provider requirements are incorporated into development planning, design, and delivery activities to achieve asset functionality, activation readiness, and operational success. Development Performance and Risk Management Monitor development performance, delivery progress, and execution outcomes across assigned developments to promote achievement of approved development objectives, operational readiness, and delivery performance requirements. Manage development risks, mitigation actions, issue resolution activities, and recovery measures for assigned developments to minimize disruption and maintain delivery outcomes. Consolidate development reporting, performance monitoring information, and governance tracking activities for assigned developments to enable informed decision-making, performance oversight, and timely management intervention. Specific Responsibilities : Resort Core Retail Planning and Commercial Positioning Develop retail planning approaches, commercial positioning recommendations, tenant mix recommendations, and development inputs for Resort Core developments to achieve approved retail strategies, customer experience objectives, and long-term commercial performance. Evaluate customer demand, market trends, retail categories, commercial opportunities, development requirements, and customer experience considerations to optimize retail offerings, tenant mix composition, and commercial sustainability for Resort Core developments. Present retail planning and commercial recommendations during development brief, master planning, and precinct planning activities to influence retail outcomes, customer experience objectives, and commercial viability. Ensure tenant mix recommendations, retail categories, and commercial positioning approaches contribute to a complementary retail ecosystem, destination objectives, customer experience expectations, and sustainable commercial performance. Resort Core Development Management Manage retail development activities across Resort Core developments from strategy and development brief stages through design, delivery coordination, activation, and handover activities to achieve integrated development outcomes and operational readiness. Ensure alignment with host development teams regarding retail requirements, development activities, customer experience objectives, and commercial priorities throughout the development lifecycle to enable integrated development delivery. Review development briefs, design proposals, retail layouts, and development submissions to confirm retail requirements are incorporated into development planning and design activities. Monitor retail development activities against approved commercial objectives, retail market requirements, and customer experience expectations to promote long-term retail viability and destination success. Manage integration of retail requirements across hotels, attractions, public realm, transport, residential, and mixed-use developments within Resort Core to ensure incorporation into development planning and delivery. Evaluate asset relationships, development interfaces, visitor movement patterns, and precinct requirements to inform retail location planning, connectivity, and customer journey considerations across Resort Core developments. Present retail recommendations for adjacent developments, asset interfaces, and precinct environments to achieve complementary retail positioning, integrated tenant offerings, and destination-wide commercial performance. Contribute retail requirements and customer experience considerations to precinct planning and asset integration activities to achieve cohesive destination experiences and complementary asset offerings. Ensure retail offerings, development requirements, and customer experience objectives remain aligned across adjacent developments to maintain a cohesive destination proposition and integrated customer experience. Market Activation and Leasing Readiness Develop go-to-market requirements, leasing readiness plans, tenancy delivery requirements, and activation approaches for Resort Core developments to achieve successful commercial activation and operational commencement. Manage coordination with leasing, tenancy delivery, asset management, host development teams, and development stakeholders to enable successful activation and operational readiness of retail developments. Review tenant requirements, activation plans, tenancy delivery activities, and operational readiness considerations to ensure readiness requirements are addressed prior to activation and opening. Ensure retail developments are prepared for leasing, tenant fit-out, activation, and operational commencement in accordance with approved timelines, commercial objectives, and customer experience requirements. Preferred: Master’s degree in Real Estate Development, Property Development, Retail Development, Urban Development, Business Administration (MBA), or a related field. Required: Bachelor’s degree in Real Estate Development, Property Development, Urban Planning, Architecture, Construction Management, Engineering, Business Administration, or a related field. Professional certifications or memberships with recognized real estate, retail, development, construction, or project management institutes (e. g., RICS, ULI, PMI, CIOB, ICSC) are preferred. Demonstrates fluency in written and verbal English, with proficiency in Arabic preferred. Analyzes operational data and information to support decision-making, identify issues, and contribute to improving processes and outcomes. Coordinates with internal stakeholders to support the effective execution of activities and ensure alignment across teams. Manages team activities and ensures accuracy, attention to detail, and quality in deliverables and operational outputs. Capable of managing retail development activities across Resort Core developments, including retail planning, commercial positioning, tenant mix integration, and customer experience considerations within mixed-use and destination development environments. In-depth knowledge of aligning retail development requirements with commercial objectives, market demand considerations, customer experience expectations, and long-term retail asset performance across integrated destination developments. Expertise in coordinating complex stakeholder environments and collaborating with host development teams, leasing and tenancy delivery functions, consultants, operators, commercial teams, and development partners. A minimum of 14 years of experience in retail development, mixed-use development, commercial real estate development, destination development, or integrated development environments, with relevant exposure in development management or development coordination roles, including relevant years in a managerial role. Demonstrated experience leading retail development initiatives, including retail planning, commercial positioning, tenant mix development, development integration, and leasing readiness across complex mixed-use, hospitality, entertainment, or destination development environments. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time Bayt

Hygiene Officer (Saudi National)

On-site - Saudi - Riyadh 27 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we areAs the world’s first and most global luxury hotel brand, InterContinental Hotels & Resorts has helped shape international travel since the 1940s. We combine international expertise with local cultural insight to create sophisticated and inspiring experiences for guests seeking a richer perspective on the world. We take great pride in representing the InterContinental® brand and welcome colleagues who share our passion for travel, culture, and diversity. If you are ready to embrace a wider world of experiences and opportunities, we would be delighted to welcome you to the world’s most international luxury hotel brand. A little taste of your day-to-dayAs Hygiene Officer, you will support the hotel in maintaining the highest standards of hygiene, sanitation, and food safety. Working closely with Culinary, Food and Beverage, Stewarding, Housekeeping, Engineering, Purchasing, and other operational departments, you will help protect the wellbeing of our guests and colleagues while ensuring compliance with IHG brand standards and applicable regulations. Every day is different, but you’ll mostly be: <ul><li>Monitoring hygiene, sanitation, and food-safety standards across the hotel.</li><li>Conducting routine inspections of kitchens, receiving areas, food-storage areas, restaurants, bars, colleague facilities, equipment, and operational workspaces.</li><li>Identifying hygiene risks and non-compliance, documenting findings, and following up on corrective actions.</li><li>Monitoring cleaning schedules, sanitation programmes, pest-control activities, and hygiene checklists.</li><li>Supporting the implementation and maintenance of the hotel’s HACCP and food-safety management systems.</li><li>Ensuring compliance with IHG brand standards, local health regulations, HACCP requirements, and other applicable food-safety standards.</li><li>Conducting hygiene, food-safety, allergen-awareness, and personal-hygiene training for colleagues.</li><li>Maintaining accurate records of hygiene inspections, temperature checks, cleaning logs, pest-control reports, training, incidents, and corrective actions.</li><li>Monitoring food receiving, storage, preparation, production, service, waste handling, and disposal practices.</li><li>Coordinating food, water, ice, and surface sampling with approved laboratories when required.</li><li>Checking that cleaning chemicals, equipment, and personal protective equipment are correctly labelled, stored, maintained, and available.</li><li>Supporting investigations into hygiene-related incidents, food-safety concerns, suspected contamination, and guest complaints.</li><li>Assisting during internal and external audits, government inspections, and certification processes.</li><li>Preparing regular hygiene and food-safety reports and escalating significant risks to the relevant department leaders.</li><li>Promoting a strong culture of hygiene, accountability, and continuous improvement throughout the hotel.</li></ul>What we need from you<ul><li>Diploma or Bachelor’s degree in Food Science, Environmental Health, Microbiology, Public Health, Hospitality, or a related discipline.</li><li>Food Safety, HACCP, ISO 22000, or occupational health and safety certification would be an advantage.</li><li>Minimum two years of relevant experience in hygiene, sanitation, food safety, or quality control, preferably within a hotel, resort, restaurant, healthcare, or food-production environment.</li><li>Good knowledge of HACCP principles, food-safety controls, sanitation procedures, cleaning chemicals, pest control, and personal-hygiene standards.</li><li>Understanding of food allergens, cross-contamination risks, temperature controls, and safe food-storage practices.</li><li>Strong observation, inspection, documentation, and reporting skills.</li><li>Good communication and training skills, with the confidence to address non-compliance professionally and diplomatically.</li><li>High attention to detail and the ability to follow up consistently on corrective actions.</li><li>Good command of written and spoken English. Arabic language skills would be an advantage.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and maintaining digital and manual records.</li><li>Flexibility to work across kitchens, production areas, receiving areas, and other hotel operations as required.</li><li>Ability to work around cleaning chemicals, noise, and temperature variations while wearing the required personal protective equipment.</li></ul>What you can expect from usWe give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life. We welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides a culture of trust, support, and acceptance, with room to belong, grow, and make a difference. Don’t quite meet every single requirement, but still believe you’d be a great fit for the job? We’ll never know unless you hit the “Apply” button. Start your journey with us today. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحنبوصفها أول علامة فاخرة عالمية وأكثرها انتشاراً في قطاع الفنادق، ساهمت فنادق ومنتجعات إنتركونتيننتال في تشكيل السفر الدولي منذ الأربعينيات. نجمع الخبرة الدولية مع فهم ثقافي محلي لنخلق تجارب أنيقة وملهمة للنزلاء الباحثين عن منظور أوسع للعالم. نفخر كثيراً بأن نمثل علامة InterContinental® ونرحّب بالزملاء الذين يشاركوننا شغفنا بالسفر والثقافة والتنوع. إذا كنت مستعداً لاعتناق عالم أوسع من التجارب والفرص، فسيُسعدنا ترحيبك كجزء من أكثر العلامات الفاخرة عالمية وتوجهاً نحو العالمية. لمحة عمّا ستواجهه يومياًبصفتك ضابط النظافة، ستدعـم الفندق في الحفاظ على أعلى معايير النظافة والصحة والسلامة الغذائية. من خلال العمل الوثيق مع الفرق المعنية بالطهي، والمشروبات والطعام، وخدمات التدبير، وتنظيف الغرف، والهندسة، والشراء، وغيرها من الأقسام التشغيلية، ستساعد في حماية رفاهية ضيوفنا وزملائنا مع ضمان الامتثال لمعايير علامة IHG واللوائح المعمول بها. كل يوم يختلف عن الآخر، لكنك ستلاحظ غالباً أنك ستكون: <ul><li>راقب معايير النظافة والصحة والسلامة الغذائية عبر الفندق.</li><li>إجراء فحوصات روتينية للمطابخ ومناطق الاستلام ومناطق تخزين الغذاء والمطاعم والبارات ومرافق الزملاء والمعدات وأماكن العمل التشغيلية.</li><li>تحديد مخاطر النظافة وعدم الامتثال، توثيق النتائج والمتابعة مع إجراءات التصحيح.</li><li>مراقبة جداول التنظيف وبرامج التطهير وأنشطة مكافحة الآفات وقوائم فحص النظافة.</li><li>دعم تنفيذ وصيانة أنظمة HACCP وإدارة سلامة الغذاء في الفندق.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير علامة IHG واللوائح الصحية المحلية ومتطلبات HACCP ومعايير سلامة الغذاء الأخرى المعمول بها.</li><li>إجراء تدريبات النظافة والسلامة الغذائية والوعي بالمواد المسببة للحساسية ونظافة الشخصية للزملاء.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لعمليات تفتيش النظافة، وفحوصات درجات الحرارة، وسجلات التنظيف وتقرير مكافحة الآفات والتدريبات والحوادث والإجراءات التصحيحية.</li><li>مراقبة ممارسات استلام وتخزين وتحضير وإنتاج وخدمة الغذاء والتعامل مع النفايات والتخلص منها.</li><li>تنسيق أخذ عينات من الغذاء والماء والثلج والأسطح مع المختبرات المعتمدة عند الحاجة.</li><li>التحقق من أن مواد التنظيف والمعدات ومعدات الوقاية الشخصية معلمة بشكل صحيح، ومخزنة ومُستخدمة وموجودة.</li><li>دعم التحقيقات في الحوادث المرتبطة بالنظافة ومخاوف سلامة الغذاء والاشتباة بالتلوث وشكاوى الضيوف.</li><li>المساعدة خلال عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والزيارات الحكومية وعمليات الاعتماد.</li><li>إعداد تقارير دورية للنظافة وسلامة الغذاء وإبلاغ قادة الأقسام المعنيين بالمخاطر الكبيرة.</li><li>تعزيز ثقافة قوية للنظافة والمسؤولية والتحسين المستمر في جميع أنحاء الفندق.</li></ul>ما نريده منك<ul><li>دبلوم أو شهادة بكالوريوس في علوم الغذاء أو الصحة البيئية أو المايكروبيولوجيا أو الصحة العامة أو الضيافة أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادة سلامة الغذاء، HACCP، ISO 22000، أو الصحة والسلامة المهنية ستكون ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في النظافة والتعقيم وسلامة الغذاء أو ضبط الجودة، ويفضل في فندق أو منتجع أو مطعم أو رعاية صحية أو بيئة إنتاج غذائي.</li><li>معرفة جيدة بمبادئ HACCP وضوابط سلامة الغذاء وإجراءات التطهير ومواد التنظيف ومكافحة الآفات ومعايير النظافة الشخصية.</li><li>فهم لمسببات الحساسية الغذائية ومخاطر التلوث العابر والتحكم بالحرارة وممارسات تخزين الطعام الآمنة.</li><li>مهارات رصد وملاحظة وتوثيق وتبليغ قوية.</li><li>مهارات اتصال وتدريب جيدة مع الثقة في معالجة عدم الامتثال بشكل مهني ودبلوماسي.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والقدرة على متابعة الإجراءات التصحيحية بشكل مستمر.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية كتابةً ولفظاً. قد تكون مهارات اللغة العربية ميزة.</li><li>الإلمام ببرنامج Microsoft Office والاحتفاظ بالسجلات الرقمية واليدوية.</li><li>المرونة للعمل عبر المطابخ ومناطق الإنتاج ومناطق الاستلام وعمليات الفندق الأخرى حسب الحاجة.</li><li>القدرة على العمل حول المواد الكيميائية المستخدمة في التنظيف والضوضاء وتفاوت درجات الحرارة أثناء ارتداء معدات الوقاية الشخصية المطلوبة.</li></ul>ما يمكنك توقعه منانعطي موظفينا كل ما يحتاجونه للنجاح. من راتب منافس يكافئ عملك الجاد إلى مجموعة واسعة من الامتيازات المصممة لمساعدتك في عيش أفضل حياة عمل. نرحب بالجميع ونكوّن فرقاً شاملة حيث نحتفي بالاختلاف ونشجع الزملاء على إحضار أنفسهم كاملة إلى العمل. توفر فنادق ومنتجعات IHG ثقافة من الثقة والدعم والقبول، مع مساحة للاختصاص والنمو وإحداث فرق. هل لا تلبي بعض المعايير كاملة، ولكنك تعتقد أنك ستكون ملاءماً للوظيفة؟ لن نعرف إلا إذا ضغطت على زر “Apply”. ابدأ رحلتك معنا اليوم. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> المملكة العربية السعودية </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Housekeeping Coordinator

On-site - Saudi - Riyadh 27 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare and distribute room assignments to Housekeeping staff. Record, monitor, and update list of ‘Do Not Disturb' rooms. Ensure that vacant dirty rooms are cleaned by the necessary time and assign rush rooms and rooms previously on the ‘Do Not Disturb' list. Complete required Housekeeping paperwork. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Ensure adherence to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Enter and locate work-related information using computers. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تشغيل تقارير الغرف المباعة، التحقق من حالة الغرفة، تحديد الغرف المتعارضة، إعطاء الأولوية لتنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرين. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير المنزلي والهندسة والاستقبال والغسيل. توثيق وحل المشكلات المرتبطة بالغرف المتعارضة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع تخصيصات الغرف إلى طاقم التدبير المنزلي. تسجيل، مراقبة وتحديث قائمة غرف «لن الإزعاج». تأكد من أن الغرف الفارغة والبيئة القذرة يتم تنظيفها بالوقت اللازم وتعيين غرف العاجلة والغرف التي كانت سابقاً على قائمة «لن الإزعاج». إكمال الأوراق المطلوبة للتدبير المنزلي. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير واقعي. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تساوي 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. الخبرة الإدارية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونوفر الوصول إلى الفرصة للجميع. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها تنوع خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. أقوى قوتنا هي التنوع الغني في الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العالم familiar دائماً. كونه مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً» من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، متوازنة تفترض وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يُفهم به الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالكم لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك من عمل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن العاملين لدينا يأتون أولاً. لأنه إذا كنتم سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وجوّيون وبديهيون، ويحملون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتعان بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، وقبل كل شيء، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشمولية. يبدأ العمل الممتاز مع الطريقة التي نهتم بها بموظفينا. تلك هي تجربة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق Global رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Coord-Housekeeping

On-site - Saudi - Riyadh 26 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare and distribute room assignments to Housekeeping staff. Record, monitor, and update list of ‘Do Not Disturb' rooms. Ensure that vacant dirty rooms are cleaned by the necessary time and assign rush rooms and rooms previously on the ‘Do Not Disturb' list. Complete required Housekeeping paperwork. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Ensure adherence to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Enter and locate work-related information using computers. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص المنصب تشغيل تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرفة، وتحديد الغرف المتعسّرة، وأولوية تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرين. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير المنزلي، والهندسة، ومكتب الاستقبال، والغسيل. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المتفاوتة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع تعيينات الغرف إلى طاقم التدبير المنزلي. تسجيل، ورصد، وتحديث قائمة غرف “عدم الإزعاج”. التأكيد على أن الغرف الفارغة القذرة يتم تنظيفها في الوقت اللازم وتعيين غرف عاجلة والغرف التي كانت سابقاً ضمن قائمة “عدم الإزعاج”. إكمال الأوراق المطلوبة للتدبير المنزلي. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، أو مخاطر سلامة، أو حوادث، أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. الدخول والعثور على المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطوّلة. الحركة، والرفع، ونقل الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة ذات الصلة بالعمل. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.  تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أرجاء العالم. كمنظمة مع ماريوت هوتلز، ستساعدك على الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، ومتفكّرة تقدم وتبني على هذا الإرث الحي. وبالاسم الذي يرمز إلى الضيافة في العالم، نفخر بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة العلامات الفاخرة لشركة Marriott International ويتكوّن من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدائن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأنك إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، صادقون، حدسيون، ويحملون تراث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. بدءاً من طريقة العناية بالضيوف، تبدأ معاملة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، وباشر هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتكون أفضل نسخة من نفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Full Time sabbar

General Manager (Pre Opening)

On-site - Saudi - Riyadh 20 August 2026

Hospitality & Tourism

<h3 >About the General Manager (Pre-Opening) Role</h3> Wyndham Hotels & Resorts is seeking a General Manager for a full-time, pre-opening role in Riyadh, Saudi Arabia. This position is critical for establishing and leading the hotel's operations from its initial phase. The General Manager will drive the business forward, ensuring satisfaction for all key stakeholders, including Wyndham Hotels & Resorts, ownership, team members, and guests. The role focuses on maximizing yield, profitability, and excellence in service standards, while also holding the property leadership team accountable for project execution and guiding their professional development. <h3 >Core Operational Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead and oversee all hotel operations, including Front Office, Housekeeping, Food & Beverage, Sales & Marketing, Finance, and Engineering.</li> <li >Ensure high standards of guest service and satisfaction in line with brand expectations.</li> <li >Conduct daily property walks to maintain brand standards for cleanliness, safety, and appearance.</li> <li >Oversee capital projects and ensure the physical asset is well-maintained and secure.</li> <li >Lead the hotel team with a guest-centric approach, ensuring every guest interaction is exceptional.</li> <li >Ensure compliance with all local laws, regulations, and brand standards.</li> <li >Maintain health, safety, and security standards across all hotel operations.</li> <li >Oversee risk management, insurance policies, and emergency preparedness programs.</li> <li >Implement and enforce all hotel policies and procedures, ensuring adherence to brand standards and legal regulations.</li> </ul> <h3 >Strategic Planning and Financial Management</h3> <ul > <li >Define and deliver against the hotel’s strategic plan, working closely with the Regional Office to execute a detailed strategic and budget plan, including setting performance targets and defining the hotel's infrastructure, particularly critical in the opening phase.</li> <li >Develop and execute the hotel’s business plan to achieve and exceed operational and financial goals.</li> <li >Prepare, review, and manage budgets, forecasts, and financial plans.</li> <li >Monitor financial performance and ensure profitability by controlling costs, optimizing revenues, and implementing effective financial controls.</li> <li >Review financial statements, reports, and KPIs regularly to make informed business decisions.</li> <li >Approve expenditures and capital investments in accordance with hotel policies.</li> <li >Analyze financial statements, sales reports, and other performance data to identify areas for improvement and implement cost-control strategies.</li> <li >Maximize profitability and return on investment for the hotel's ownership.</li> <li >Drive sales and marketing strategies to maximize occupancy and revenue, working closely with the DOSM.</li> <li >Build and maintain strong relationships with key clients, corporate partners, local community stakeholders, and property owners.</li> <li >Represent the hotel at industry events, conferences, and community gatherings to enhance market presence and create a positive identity.</li> <li >Manage CAPEX/OPEX in alignment with the approved budget and be accountable for the overall performance of the hotel.</li> <li >Be responsible for preparing the annual budget for Wyndham and owner approval, ensuring accurate and timely reporting to the Regional Office.</li> </ul> <h3 >Team Leadership and Brand Standards</h3> <ul > <li >Lead, coach, and mentor all department heads to build a high-performing, unified executive team.</li> <li >Recruit, train, mentor, and develop hotel staff to achieve high performance and engagement.</li> <li >Foster a positive, collaborative, and professional work environment that encourages employee engagement and career development.</li> <li >Conduct regular performance evaluations and implement corrective or development actions when necessary.</li> <li >Oversee all aspects of employee management, including recruitment, training, performance reviews, and employee relations, ensuring compliance with local labor laws and company policies.</li> <li >Monitor guest satisfaction scores and feedback, implementing strategies to address concerns and continuously improve the guest experience.</li> <li >Proactively engage with guests, especially VIPs, to build relationships and gather feedback.</li> <li >Set up and initiate guest satisfaction measurement tools like Wynreview/Trip Advisor, ensuring team member awareness and adherence to operating standards and SOPs/LSOPs.</li> <li >Provide guidance, motivation, and direction to all team members and act as the face and ambassador for the property.</li> <li >Lead by example, ensuring the team consistently strives for excellence.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile</h3> The ideal candidate will possess over 10 years of progressive experience in hotel management, with a proven track record in leadership roles, particularly within a pre-opening context. This role requires a professional who can effectively manage complex operations, drive financial results, and cultivate strong relationships with all stakeholders while upholding the highest brand standards.

<h3 >عن دور المدير العام (قبل الافتتاح)</h3> تبحث Wyndham Hotels & Resorts عن مدير عام بدوام كامل في دور قبل الافتتاح في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب حاسم لإنشاء وتشغيل عمليات الفندق من مرحلته الأولية. سيقود المدير العام الأعمال إلى الأمام، مع ضمان الرضا لكافة أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك Wyndham Hotels & Resorts والملّاك وفِرق العمل والضيوف. يركّز الدور على تعظيم العائد والربحية والتميز في معايير الخدمة، مع محاسبة فريق قيادة الملكية عن تنفيذ المشروع وتوجيه تطويرهم المهني. <h3 >المسؤوليات التشغيلية الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة ومراقبة جميع عمليات الفندق، بما في ذلك الاستقبال، التنظيف، الطعام والشراب، المبيعات والتسويق، المالية والهندسة.</li> <li >ضمان معايير عالية من خدمة الضيوف والرضا بما يتماشى مع توقعات العلامة التجارية.</li> <li >إجراء جولات يومية للممتلكات للحفاظ على معايير العلامة التجارية من النظافة والسلامة والمظهر.</li> <li >الإشراف على المشاريع الرأسمالية والتأكد من أن الأصل المادي مُصان وآمن.</li> <li >قيادة فريق الفندق بنهج يركّز على الضيف، مع ضمان أن تكون كل تفاعل مع الضيف استثنائيًا.</li> <li >التأكد من الامتثال لجميع القوانين المحلية واللوائح ومعايير العلامة التجارية.</li> <li >الحفاظ على معايير الصحة والسلامة والأمن عبر جميع عمليات الفندق.</li> <li >الإشراف على إدارة المخاطر،Policies التأمين، وبرامج الاستعداد للطوارئ.</li> <li >تنفيذ وتطبيق جميع سياسات وإجراءات الفندق، مع الالتزام بمعايير العلامة التجارية واللوائح القانونية.</li> </ul> <h3 >التخطيط الاستراتيجي والإدارة المالية</h3> <ul > <li >تعريف وتحقيق الخطة الاستراتيجية للفندق، والعمل عن كثب مع المكتب الإقليمي لتنفيذ خطة استراتيجية وميزانية مفصلة، بما في ذلك تحديد أهداف الأداء وتحديد بنية الفندق التحتية، خاصة في مرحلة الافتتاح.</li> <li >تطوير وتنفيذ خطة عمل الفندق لتحقيق وتجاوز الأهداف التشغيلية والمالية.</li> <li >إعداد ومراجعة وإدارة الميزانيات والتوقعات والخطط المالية.</li> <li >مراقبة الأداء المالي وضمان الربحية من خلال التحكم في التكاليف، وتحسين الإيرادات، وتنفيذ ضوابط مالية فعالة.</li> <li >مراجعة البيانات المالية والتقارير ومؤشرات الأداء الرئيسية بانتظام لاتخاذ قرارات تجارية مستنيرة.</li> <li >الموافقة على النفقات والاستثمارات الرأسمالية وفقًا لسياسات الفندق.</li> <li >تحليل القوائم المالية وتقارير المبيعات وبيانات الأداء الأخرى لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ استراتيجيات التحكم في التكاليف.</li> <li >تعظيم الربحية والعائد على الاستثمار لملكيات الفندق.</li> <li >قيادة استراتيجيات المبيعات والتسويق لزيادة الإشغال والإيرادات، بالتعاون الوثيق مع مدير التسويق والبيع التنفيذي (DOSM).</li> <li >بناء علاقة قوية والحفاظ عليها مع العملاء الرئيسيين، شركاء الشركات، أصحاب المصلحة في المجتمع المحلي، ومالكي العقار.</li> <li >تمثيل الفندق في فعاليات الصناعة والمؤتمرات والتجمعات المجتمعية لتعزيز الحضور في السوق وخلق هوية إيجابية.</li> <li >إدارة CAPEX/OPEX وفق الميزانية المعتمدة وتحمّل المسؤولية عن الأداء العام للفندق.</li> <li >المسؤول عن إعداد الميزانية السنوية لشركة Wyndham وموافقة المالك، مع ضمان تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب للمكتب الإقليمي.</li> </ul> <h3 >قيادة الفريق ومعايير العلامة</h3> <ul > <li >قيادة وتوجيه وتطوير جميع رؤساء الأقسام لبناء فريق تنفيذي عالي الأداء وموحد.</li> <li >التوظيف والتدريب والتوجيه وتطوير موظفي الفندق لتحقيق أداء عالي ومشاركة عالية.</li> <li >تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية ومهنية تشجع على مشاركة الموظفين وتطويرهم الوظيفي.</li> <li >إجراء تقييمات أداء منتظمة وتنفيذ إجراءات تصحيحية أو تطويرية عند الحاجة.</li> <li >الإشراف على جميع جوانب إدارة الموظفين، بما في ذلك التوظيف والتدريب ومراجعات الأداء وعلاقات الموظفين، لضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وسياسات الشركة.</li> <li >مراقبة درجات رضا الضيوف والتعليقات، وتنفيذ استراتيجيات لمعالجة القضايا وتحسين تجربة الضيف باستمرار.</li> <li >التفاعل بشكل استباقي مع الضيوف، خاصة كبار الشخصيات، لبناء العلاقات وجمع التغذية الراجعة.</li> <li >إعداد وبدء استخدام أدوات قياس رضا الضيوف مثل Wynreview/Trip Advisor، مع ضمان وعي وت abiding أعضاء الفريق بمعايير التشغيل وSOPs/LSOPs.</li> <li >تقديم الإرشاد والتحفيز والتوجيه لجميع أعضاء الفريق والعمل كوجه وجامع تمثيل للعقار.</li> <li >القيادة عن طريق المثال، لضمان سعي الفريق دائماً نحو التميز.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح</h3> سيحمل المرشح المثالي أكثر من 10 سنوات من الخبرة التقدمية في إدارة الفنادق، مع سجل حافل في مناصب القيادة، لا سيما ضمن سياق ما قبل الافتتاح. هذا الدور يتطلب محترفاً يمكنه إدارة عمليات معقدة بفاعلية، وتحقيق نتائج مالية، وتطوير علاقات قوية مع جميع أصحاب المصلحة مع الالتزام بأعلى معايير العلامة التجارية.

Full Time sabbar

Solution Advisor

On-site - Saudi - Riyadh 18 August 2026

Customer Service

<h3 >Solution Advisor, SAP Academy for Customer Success Program</h3> SAP Saudi Arabia is seeking a Solution Advisor to join its team in Riyadh. This full-time position is a pipeline role for the SAP Academy for Customer Success Program, designed for early career talent with 2-3 years of professional experience. The program is set to commence in March 2027, with official recruitment beginning in September 2026. Applying now offers the option for early contact and access to upcoming info sessions about the program. <h3 >Program Overview</h3> The SAP Academy for Customer Success is a global development program spanning three years, focusing on accountability, productivity, and enabling quick impact in customer-facing roles. It aims to foster career longevity and leadership potential. Participants will build a global network, collaborate with customers to address business challenges, and gain practical experience with world-class cloud solutions. This role is part of SAP Next Gen, a global experience for students and early talent, providing access to a supportive network and tailored development opportunities. <h3 >Key Responsibilities</h3> As a Solution Advisor within the SAP Next Gen - Academy for Customer Success, responsibilities include: <ul > <li >Successfully completing a 10-month program that strengthens the foundation for a customer-facing career at SAP.</li> <li >Participating in experiential learning opportunities with colleagues from around the world and acquiring a wide variety of business, industry, and SAP solution skills while working with emerging technologies.</li> <li >Receiving on-the-job training under the mentorship of a senior Solution Advisor colleague, working with customers to gain real-world experience and acquire skills necessary to guide them through their Digital Transformation journey.</li> <li >Enriching knowledge of SAP and gaining professional experience to serve customers.</li> <li >Leading customer discovery sessions and survey activities to uncover business challenges and opportunities for innovation (after successful completion of the program).</li> <li >Creating and delivering high-impact software demonstrations that compel customers to select SAP over competitive offerings (after successful completion of the program).</li> <li >Providing demand generation support through marketing events and deal execution support by responding to requests for proposals (after successful completion of the program).</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> Candidates should meet the following qualifications: <ul > <li >2-3 years of professional experience with a strong foundation in technical and business processes, exposure to relevant technologies/solutions, and customer-facing skills.</li> <li >Demonstrated technical and business process knowledge, combined with hands-on experience using relevant technologies and industry-standard tools to support solution delivery and operational efficiency.</li> <li >Strong business acumen, including demonstrated knowledge of business processes and/or industries.</li> <li >An understanding of AI fundamentals, uses, and ethics, to identify business problems solvable with AI. AI focus areas include AI Adoption Mindset, Agentic AI Day-to-Day Practice, and Context Engineering.</li> </ul> <h3 >Required Skills and Attributes</h3> The ideal candidate will possess: <ul > <li >A cooperative and productive approach to working relationships, internally and externally.</li> <li >A strong ability to quickly learn new concepts, adapt to changing environments, and apply knowledge to deliver results.</li> <li >A curious and agile mindset, with a passion for learning and the resilience to adapt in a fast-paced, evolving environment.</li> <li >Strong problem-solving, project management, and creative thinking skills, with the ability to collaborate across teams and communicate ideas clearly and effectively.</li> <li >Emotional intelligence and cultural awareness that support inclusive teamwork and thoughtful stakeholder engagement.</li> <li >A growing foundation in business acumen and emerging technologies, especially artificial intelligence, paired with a results-oriented approach and the courage to take initiative.</li> </ul> <h3 >Work Environment and SAP Overview</h3> SAP operates a hybrid work setup, generally consisting of three days a week in the office or on-site with customers or partners, according to country-specific guidelines. The program includes a practical and immersive portion, likely involving two trips totaling four weeks in San Ramon, California. During intensive phases of the program, vacation will not be approved to ensure full engagement. SAP is a global cloud company with over 400,000 customers and 100,000 employees worldwide, known for its leadership in enterprise resource planning (ERP) software and end-to-end business applications. SAP fosters a culture of inclusion, health, well-being, and flexible working models, committed to unleashing talent and personal development.

<h3 >مستشار الحلول، برنامج SAP Academy for Customer Success</h3> تسعى SAP السعودية إلى ضم مستشار حلول إلى فريقها في الرياض. هذه وظيفة بدوام كامل هي دور خط أنابيب لبرنامج SAP Academy for Customer Success، مصممة للمواهب المبكرة ذات خبرة مهنية 2-3 سنوات. من المقرر أن يبدأ البرنامج في مارس 2027، مع بدء التوظيف الرسمي في سبتمبر 2026. التقديم الآن يوفر خيار التواصل المبكر والوصول إلى جلسات معلومات مستقبلية حول البرنامج. <h3 >نظرة عامة على البرنامج</h3> برنامج SAP Academy for Customer Success هو برنامج تطوير عالمي يمتد لثلاث سنوات، يركز على المساءلة والإنتاجية وتمكين التأثير السريع في أدوار تتعامل مع العملاء. يهدف إلى تعزيز طول عمر المسار الوظيفي وإمكانات القيادة. سيبني المشاركون شبكة عالمية، ويتعاونون مع العملاء لمعالجة التحديات التجارية، ويكتسبون خبرة عملية مع حلول السحابة العالمية المستوى. هذا الدور جزء من SAP Next Gen، تجربة عالمية للطلاب والمواهب المبكرة، توفر الوصول إلى شبكة داعمة وفرص تطوير مخصصة. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> كـ مستشار حلول ضمن SAP Next Gen - Academy for Customer Success، تشمل المسؤوليات: <ul > <li >إكمال برنامج لمدة 10 أشهر بنجاح يعزز الأساس لمسار وظيفي موجه للعملاء في SAP.</li> <li >المشاركة في فرص التعلم التجريبية مع الزملاء من جميع أنحاء العالم واكتساب مجموعة واسعة من مهارات الأعمال والصناعة وحلول SAP أثناء العمل مع تقنيات ناشئة.</li> <li >تلقي تدريباً أثناء العمل تحت إشراف زميل كبير كمستشار حلول، والعمل مع العملاء لاكتساب خبرة واقعية واكتساب المهارات اللازمة لإرشادهم خلال رحلتهم في التحول الرقمي.</li> <li >توسيع المعرفة بـ SAP واكتساب خبرة مهنية لخدمة العملاء.</li> <li >قيادة جلسات اكتشاف العملاء وأنشطة الاستطلاع للكشف عن التحديات التجارية وفرص الابتكار (بعد إكمال البرنامج بنجاح).</li> <li >إنشاء وتقديم عروض برمجية عالية التأثير تقنع العملاء باختيار SAP على العروض المنافسة (بعد إكمال البرنامج بنجاح).</li> <li >توفير الدعم لتوليد الطلب من خلال الأحداث التسويقية ودعم تنفيذ الصفقات من خلال الاستجابة لطلبات العروض (RFP) (بعد إكمال البرنامج بنجاح).</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> يجب أن يستوفي المرشحون المؤهلات التالية: <ul > <li >خبرة مهنية 2-3 سنوات مع أساس قوي في العمليات التقنية والتجارية، وتعرض لتقنيات/حلول ذات صلة، ومهارات مواجهة العملاء.</li> <li >معرفة تقنية وتجارية مثبتة، مصحوبة بخبرة عملية باستخدام التقنيات والأدوات الصناعية القياسية لدعم التسليم الحلولي والكفاءة التشغيلية.</li> <li >فطنة تجارية قوية، بما في ذلك المعرفة المثبتة بعمليات الأعمال و/أو الصناعات.</li> <li >فهم أسس الذكاء الاصطناعي واستخداماته وأخلاقياته، لتحديد مشاكل تجارية قابلة للحل بالذكاء الاصطناعي. تشمل مجالات التركيز في الذكاء الاصطناعي اعتماد الذكاء الاصطناعي، وممارسة يومية ذات طابع وكيل، وهندسة السياق.</li> </ul> <h3 >المهارات والسمات المطلوبة</h3> سيتمتع المرشح المثالي بالآتي: <ul > <li >نهج تعاوني ومنتج في العلاقات العمل، داخلياً وخارجياً.</li> <li >قدرة قوية على تعلم مفاهيم جديدة بسرعة، والتكيف مع بيئات متغيرة، وتطبيق المعرفة لتقديم النتائج.</li> <li >عقلية فضولية ومرنة، وشغف بالتعلم ومرونة للتكيف في بيئة سريعة الوتيرة ومتطورة.</li> <li >مهارات قوية في حل المشكلات، إدارة المشاريع، والتفكير الإبداعي، مع القدرة على التعاون عبر الفرق وتوصيل الأفكار بوضوح وفعالية.</li> <li >الذكاء العاطفي والوعي الثقافي الداعم للعمل الجماعي الشامل ومشاركة أصحاب المصلحة بروح التفكير.</li> <li >أساس متنامٍ في فطنة الأعمال والتقنيات الناشئة، خاصة الذكاء الاصطناعي، مع نهج يركز على النتائج وشجاعة للمبادرة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل ونظرة عامة عن SAP</h3> تتبنى SAP نمط عمل هجين، عادة ما يتضمن ثلاثة أيام في الأسبوع في المكتب أو في الموقع مع العملاء أو الشركاء، وفقاً للإرشادات الخاصة بكل بلد. يشمل البرنامج جزءاً عملياً وغمرياً، ومن المحتمل أن يشمل رحلتين بإجمالي أربع أسابيع في سان رامون، كاليفورنيا. خلال مراحل البرنامج المكثفة، لن يتم منح الإجازة لضمان المشاركة الكاملة. SAP هي شركة سحابية عالمية لديها أكثر من 400,000 عميل و100,000 موظف حول العالم، وتشتهر بقيادتها في برمجيات تخطيط موارد المؤسسة (ERP) وتطبيقات الأعمال الشاملة. تسعى SAP إلى تعزيز الثقافة الشاملة والصحة والرفاهية ونماذج العمل المرنة، ملتزمة بإطلاق العنان للمواهب والتطوير الشخصي.

Full Time Bayt

Laundry Supervisor - Saudi National

On-site - Saudi - Riyadh 11 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تفحص غرف النزلاء والمناطق العامة والمسبح، إلخ. بعد تنظيفها بواسطة مشرفة النظافة لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المحجوزة، والتحقق من حالة الغرفة، وتحديد الغرف المتعارضة، وتحديد أولويات تنظيف الغرفة، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرين. المساعدة في إدارة النظافة في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود قسم النظافة والهندسة والاستقبال والغسيل. توثيق وحل مشكلات الغرف المتعارضة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع والتواصل بشأن تغييرات في تخصيصات الغرف. إيصال المشاكل إلى الدفعة التالية. إكمال الأوراق المطلوبة. المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر السلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات الخدمة لدى الضيوف والتعامل معها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع ونقل الأشياء التي تزن 55 باوندًا أو أقل من دون مساعدة، وبأكثر من 55 باوندًا بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربة نظافة محملة ومعدات أخرى تتعلق بالعمل عبر أسطح منحدرة وغير مستوية. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. الوقوف والجلوس والركوع والمشي لفترة طويلة عبر دوام العمل. القبض والتدوير والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقطة البيع. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً النص الصغير). أداء واجبات وظيفة معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهل المفضل التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. رخصة أو شهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مع وجود أكثر من 100 فندق حاصل على جوائز حول العالم، يخلق فريق Ritz-Carlton سيدات ورجال كرامة تجارب استثنائية تظل مع الضيف طويلًا بعد إقامته معنا. نستقطب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنَحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من تقديم معايير “ذهب” Ritz-Carlton بكل لطف وتفكير يوميًا. معايير الذهب هي أساس Ritz-Carlton وتوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من Ritz-Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بمعايير الذهب، مثل وعد موظفينا وإيماننا وقيم خدمتنا. ووعدنا لك أننا نمنحك فرصة بأن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> المملكة العربية السعودية</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Fleet & Facilities Executive

On-site - Saudi - Riyadh 7 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose Oversee the management and maintenance of company facilities and fleet operations. Ensure facilities and fleet are well-maintained and adequate to support business operations. Plan, coordinate, and manage installations, refurbishments, and equipment upkeep to meet DHL's global health and safety standards. Inspect buildings and fleet to identify repair or renovation needs and track facility updates Your Tasks: <ul> <li>Track and update leased and owned infrastructure within the province.</li> <li>Develop and maintain the infrastructure strategy.</li> <li>Identify upcoming development needs and manage detailed facility project and fleet requirements.</li> <li>Prepare and submit Business Case Applications (BCAs) for lease renewals and new facilities, ensuring timely completion and approval.</li> <li>Provide financial reporting to head office.</li> <li>Manage & prepare utilities reports and coordinating with finance team to ensure the utilities payment onetime </li> <li>Manage facility improvement and maintenance projects.</li> <li>Identify and plan for replacement or additional facilities (hubs, gateways, service centers, etc.).</li> <li>Provide engineering input for facility-related BCAs, including route analysis, operational improvements, and cost estimation. Develop guidelines for real estate agents and local personnel involved in facility selection and management.</li> <li>Manage internal processes for lease negotiations, fit-out design, tendering, contractor supervision, and equipment procurement within approved BCA constraints.</li> <li>Ensure compliance with legal requirements and obtain necessary local authority approvals.</li></ul><ul> <li>Manage project administration and maintain contractual obligations.</li> <li>Report on project progress and key milestones to relevant stakeholders.</li> <li>Develop and implement long-term and short-term maintenance plans.</li> <li>Allocate workload and supervise maintenance staff.</li> <li>Analyze data to improve operational efficiency.</li> <li>Maintain detailed records of vehicle servicing and inspections.</li> <li>Develop strategies to improve fuel efficiency.</li> <li>Approve daily facility expenditure.</li> <li>Ensure compliance with DHL and local regulations for service points.</li> <li>Conduct regular equipment testing (e.g., fire fighting).</li> <li>Maintain maintenance logs and report on daily activities.</li> <li>Identify and secure new facilities, managing lease and maintenance contracts.</li> <li>Collaborate with Service Centre Managers to develop and implement vehicle and facility maintenance schedules.</li> <li>Investigate and report on accidents, providing documentation and recommendations for prevention.</li> <li>Manage relationships with suppliers to ensure quality service in vehicle provision and maintenance.</li> <li>Investigate and recommend alternative suppliers.</li> <li>Oversee fleet and maintenance audits and develop improvement plans.</li> <li>Manage vehicle repairs and replacements, including logo installation.</li> <li>Analyze accident and emergency incident reports and recommend preventive measures.</li> <li>Track and report on fuel costs and consumption.</li> <li>Manage the distribution of fines and deductions.</li> <li>Review invoices and negotiate with suppliers for cost reduction.</li> <li>Maintain security policy compliance.</li> </ul> Your Profile: <ul> <li>Project management experience.</li> <li>Experience with BCA processes.</li> <li>Strong organizational and planning skills.</li> <li>Effective negotiation and communication skills.</li> <li>Relationship-building abilities.</li> <li>Attention to detail.</li> <li>Analytical skills.</li> <li>Administrative systems experience.</li> </ul> Our Offer: ·Strong career support in an international environment. ·Great culture and colleagues. ·Multifarious benefit programm. Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أنت تسعى للجودة وخدمة رائعة. هذا سيحسن عمر عملائنا. هل تود أن تكون جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟ شركة رائدة في توصيل الشحنات عبر الحدود في 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم في العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا والأشخاص ذوي الدوافع وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا المستهدف «مركز خدمة العملاء بشكل لا يصدق» وكن أخصائياً دولياً معتمداً! الغرض الوظيفي العام الإشراف على إدارة وصيانة مرافق الشركة وعمليات الأسطول. ضمان أن المرافق والأسطول مُصانة بشكل جيد ومناسبة لدعم عمليات الأعمال. التخطيط والتنسيق وإدارة التركيبات والتجديد وصيانة المعدات بما يوافق معايير الصحة والسلامة العالمية لـ DHL. فحص المباني والأسطول لتحديد احتياجات الإصلاح أو التحديث وتتبع تحديثات المرافق مهامك: <ul> <li>تتبع وتحديث البنية التحتية المؤجرة والملكية ضمن المحافظة.</li> <li>تطوير والحفاظ على استراتيجية البنية التحتية.</li> <li>تحديد احتياجات التطوير القادمة وإدارة متطلبات المشروع المفصل للمرافق والأسطول.</li> <li>إعداد وتقديم طلبات حالات الأعمال (BCAs) لتجديد الإيجار والمرافق الجديدة، مع ضمان الإنجاز والاعتماد في الوقت المناسب.</li> <li>تقديم تقارير مالية إلى المكتب الرئيسي.</li> <li>إدارة وتحضير تقارير الخدمات وتنسيق مع فريق المالية لضمان دفع المرافق مرة واحدة</li> <li>إدارة مشاريع تحسين وصيانة المرافق.</li> <li>تحديد والتخطيط لاستبدال أو إضافة مرافق (مراكز، بوابات، مراكز خدمة، إلخ).</li> <li>تقديم مدخلات هندسية لـ BCAs المتعلقة بالمرافق، بما في ذلك تحليل المسار، والتحسينات التشغيلية، وتقدير التكلفة. وضع إرشادات لوكالات العقارات والموظفين المحليين المشاركين في اختيار وإدارة المرافق.</li> <li>إدارة العمليات الداخلية لمفاوضات الإيجار، وتصميم التجهيز، والمناقصات، وإشراف المقاولين، وتوريد المعدات ضمن قيود BCA المعتمدة.</li> <li>التأكد من الامتثال للمتطلبات القانونية والحصول على الموافقات المحلية اللازمة.</li></ul><ul> <li>إدارة إدارة المشروع والحفاظ على الالتزامات العقدية.</li> <li>الإبلاغ عن تقدم المشروع والمعالم الرئيسية إلى أصحاب المصلحة المعنيين.</li> <li>وضع وتنفيذ خطط صيانة طويلة وقصيرة الأجل.</li> <li>تخصيص عبء العمل ومراقبة موظفي الصيانة.</li> <li>تحليل البيانات لتحسين الكفاءة التشغيلية.</li> <li>الحفاظ على سجلات تفصيلية لخدمات المركبات وفحوصها.</li> <li>وضع استراتيجيات لتحسين كفاءة استهلاك الوقود.</li> <li>الموافقة على مصروفات المرافق اليومية.</li> <li>التأكد من الامتثال للوائح DHL واللوائح المحلية لنقاط الخدمة.</li> <li>إجراء اختبارات منتظمة للمعدات (مثلاً مكافحة الحريق).</li> <li>الحفاظ على سجلات الصيانة وتقديم تقارير عن الأنشطة اليومية.</li> <li>تحديد وتأمين مرافق جديدة، وإدارة عقود الإيجار والصيانة.</li> <li>التعاون مع مديري مراكز الخدمات لتطوير وتنفيذ جداول صيانة المركبات والمرافق.</li> <li>التحري عن الحوادث وتقديم تقارير وتوثيق وتوصيات للوقاية.</li> <li>إدارة العلاقات مع الموردين لضمان خدمة عالية الجودة في توفير المركبات وصيانتها.</li> <li>التحري وتوصية بموردين بدلاء.</li> <li>الإشراف على تدقيق الأسطول والصيانة وتطوير خطط التحسين.</li> <li>إدارة إصلاحات واستبدالات المركبات، بما في ذلك تركيب الشعار.</li> <li>تحليل تقارير الحوادث والوقاية وتقديم إجراءات وقائية.</li> <li>تتبع وتقديم تقارير عن تكاليف الوقود والاستهلاك.</li> <li>إدارة توزيع الغرامات والخصومات.</li> <li>مراجعة الفواتير والتفاوض مع الموردين للحد من التكاليف.</li> <li>الحفاظ على الامتثال لسياسة الأمن.</li></ul> ملفك الشخصي: <ul> <li>خبرة في إدارة المشاريع.</li> <li>خبرة في عمليات BCAs.</li> <li>مهارات تنظيم وتخطيط قوية.</li> <li>مهارات تفاوض واتصال فعالة.</li> <li>قدرات بناء العلاقات.</li> <li>اهتمام بالتفاصيل.</li> <li>مهارات تحليلية.</li> <li>خبرة في أنظمة الإدارة.</li> </ul> عرضنا: ·دعم مهني قوي في بيئة دولية. ·ثقافة رائعة وزملاء مميزون. ·برنامج مزايا متنوع. هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولية؟ إذن قدّم الآن! نتطلع إلى استلام طلبك! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Data Scientist

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Information Technology

In this role, you will:<ul><li>Transform complex business challenges into data-driven intelligence by identifying high-value problems, framing them analytically, and engineering robust features and insights.</li><li>Design, develop, train, and implement mathematical models, algorithms, and machine learning solutions to solve complex business problems.</li><li>Apply advanced techniques across exploratory analysis, statistical modeling, experimentation, forecasting, segmentation, anomaly detection, causal analysis, and machine learning.</li><li>Integrate analytical and machine learning solutions into products, prototypes, or business processes, ensuring enterprise-grade scalability and robustness.</li><li>Define success metrics, quantify business impact, and translate analytical results into clear, actionable recommendations for decision-makers.</li><li>Lead or manage complex analytical workstreams or projects, including deliverables, milestones, risks, and escalations, as appropriate.</li><li>Communicate insights, trade-offs, and recommendations effectively to cross-functional teams and customer stakeholders, influencing decisions through evidence and expertise.</li><li>Work in an embedded, customer-facing setup, collaborating closely with customer teams to deeply understand their data, applications, and business context co-developing impactful data and AI-driven solutions.</li></ul>What you bring:<ul><li>Expert-level proficiency in data science and machine learning, with strong command of Python and SQL, and the ability to design, validate, and optimize end-to-end analytical and ML solutions.</li><li>Hands-on expertise with Python and ML frameworks such as TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, and XGBoost.</li><li>Deep applied knowledge of statistics and experimentation, including hypothesis testing, experimental design, causal inference, and uncertainty interpretation.</li><li>Proven experience applying a wide range of ML techniques classification, forecasting, clustering, recommendation systems, anomaly detection balancing accuracy, robustness, interpretability, and usability at scale.</li><li>Strong capability to translate ambiguous business questions into measurable analytical problems and connect model outputs to commercial, operational, or strategic decisions.</li><li>Experience delivering production-ready analytics and ML systems on modern data platforms, with a strong focus on data quality, governance, and reusability.</li><li>Exposure to SAP data landscapes including SAP S/4HANA, SAP BW/4HANA, SAP HANA Cloud, and familiarity with SAP Business Technology Platform (BTP), AI Core, AI Launchpad, and SAP AI services.</li><li>Ability to operate effectively in an Agentic AI context, contributing to the design, application, and responsible use of AI agents within complex business processes.</li><li>Advanced communication and collaboration skills, with the ability to influence senior stakeholders through clear data narratives and executive-ready insights.</li><li>You proactively leverage AI in everyday workflows, ensuring high-quality outputs through thoughtful context design and system integration.</li></ul>Desired Candidate ProfileExpert-level proficiency in data science and machine learning, with strong command of Python and SQL, and the ability to design, validate, and optimize end-to-end analytical and ML solutions.Hands-on expertise with Python and ML frameworks such as TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, and XGBoost.Deep applied knowledge of statistics and experimentation, including hypothesis testing, experimental design, causal inference, and uncertainty interpretation.Proven experience applying a wide range of ML techniques classification, forecasting, clustering, recommendation systems, anomaly detection balancing accuracy, robustness, interpretability, and usability at scale.Strong capability to translate ambiguous business questions into measurable analytical problems and connect model outputs to commercial, operational, or strategic decisions.Experience delivering production-ready analytics and ML systems on modern data platforms, with a strong focus on data quality, governance, and reusability.Exposure to SAP data landscapes including SAP S/4HANA, SAP BW/4HANA, SAP HANA Cloud, and familiarity with SAP Business Technology Platform (BTP), AI Core, AI Launchpad, and SAP AI services.Ability to operate effectively in an Agentic AI context, contributing to the design, application, and responsible use of AI agents within complex business processes.Advanced communication and collaboration skills, with the ability to influence senior stakeholders through clear data narratives and executive-ready insights.You proactively leverage AI in everyday workflows, ensuring high-quality outputs through thoughtful context design and system integration.

في هذا الدور، ستقوم بـ:<ul><li>تحويل التحديات التجارية المعقدة إلى ذكاء قائم على البيانات من خلال تحديد المشاكل ذات القيمة العالية وإطارها تحليليًا وهندسة ميزات ورؤى قوية.</li><li>تصميم وتطوير وتدريب وتنفيذ نماذج رياضية وخوارزميات وحلول تعلم آلي لحل مشاكل تجارية معقدة.</li><li>تطبيق تقنيات متقدمة عبر التحليل الاستكشافي، النمذجة الإحصائية، التجربة، التنبؤ، التقسيم، الكشف عن الشذوذ، التحليل السببي، والتعلم الآلي.</li><li>دمج الحلول التحليلية وتعلم الآلة في المنتجات أو النماذج الأولية أو عمليات الأعمال، مع ضمان قابلية التوسع والصلابة على مستوى المؤسسة.</li><li>تحديد مقاييس النجاح، قياس الأثر التجاري، وترجمة النتائج التحليلية إلى توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ لصانعي القرار.</li><li>قيادة أو إدارة مسارات عمل تحليلية معقدة أو مشاريع، بما في ذلك المخرجات والمعالم والمخاطر والتصعيد، كما هو مناسب.</li><li>التواصل الفعّال للرؤى والتوازنات والتوصيات مع فرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة من العملاء، مؤثرًا القرارات من خلال الدليل والخبرة.</li><li>العمل في بيئة مدمجة ومواجهة مع العميل، التعاون بشكل وثيق مع فرق العملاء لفهم بياناتهم وتطبيقاتهم وسياق أعمالهم بشكل عميق وتطوير حلول بيانات وذكاء اصطناعي ذات أثر.</li></ul>ما تجلبه:<ul><li>إتقان مستوى خبير في علم البيانات وتعلم الآلة، مع سيطرة قوية على Python وSQL، والقدرة على تصميم والتحقق من صحة وتحسين حلول تحليلية وتعلم آلي من النهاية إلى النهاية.</li><li>خبرة عملية مع Python وأطر ML مثل TensorFlow وPyTorch وScikit-learn وXGBoost.</li><li>معرفة تطبيقية عميقة بالإحصاءات والتجارب، بما في ذلك اختبار الفرضيات، تصميم التجارب، الاستدلال السببي، وتفسير عدم اليقين.</li><li>خبرة مثبتة في تطبيق مجموعة واسعة من تقنيات ML: التصنيف والتنبؤ والتجميع ونظم التوصية والكشف عن الشذوذ مع توازن بين الدقة والصلابة وقابلية التفسير وسهولة الاستخدام على نطاق واسع.</li><li>قدرة قوية على ترجمة أسئلة الأعمال الغامضة إلى مشاكل تحليلية قابلة للقياس وربط مخرجات النموذج باتخاذ قرارات تجارية أو تشغيلية أو استراتيجية.</li><li>خبرة في تقديم تحليلات ونظم ML جاهزة للإنتاج على منصات بيانات حديثة، مع تركيز قوي على جودة البيانات والحوكمة وإعادة الاستخدام.</li><li>التعرّض لمشاهد بيانات SAP بما في ذلك SAP S/4HANA، SAP BW/4HANA، SAP HANA Cloud، ومعرفة بمنصة SAP Business Technology Platform (BTP)، وAI Core، وAI Launchpad، وخدمات SAP AI.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في سياق ذكاء اصطناعي وكيل، والمساهمة في التصميم والتطبيق والاستخدام المسؤول للوكلاء الذكاء الاصطناعي ضمن عمليات الأعمال المعقدة.</li><li>مهارات تواصل وتعاون متقدمة، مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الكبار من خلال سرد البيانات بوضوح وتوفير رؤى جاهزة للإدارة التنفيذية.</li><li>تستخدم الذكاء الاصطناعي بشكل نشط في سير العمل اليومي، مع ضمان إنتاج مخرجات عالية الجودة من خلال تصميم سياق تفكير وتكامل النظام بعناية.</li></ul>الملف المرغوب للمرشحإتقان على مستوى الخبراء في علم البيانات وتعلم الآلة، مع سيطرة قوية على Python وSQL، والقدرة على تصميم، والتحقق، وتحسين حلول تحليلية وتعلم آلي من النهاية إلى النهاية.خبرة عملية مع Python وأطر ML مثل TensorFlow وPyTorch وScikit-learn وXGBoost.معرفة تطبيقية عميقة بالإحصاءات والتجارب، بما في ذلك اختبار الفرضيات، تصميم التجارب، الاستدلال السببي، وتفسير عدم اليقين.خبرة مثبتة في تطبيق مجموعة واسعة من تقنيات ML: التصنيف والتنبؤ والتجميع ونظم التوصية والكشف عن الشذوذ مع توازن بين الدقة والصلابة وقابلية التفسير وسهولة الاستخدام على نطاق واسع.قدرة قوية على ترجمة أسئلة الأعمال الغامضة إلى مشاكل تحليلية قابلة للقياس وربط مخرجات النموذج باتخاذ قرارات تجارية أو تشغيلية أو استراتيجية.خبرة في تقديم تحليلات ونظم ML جاهزة للإنتاج على منصات بيانات حديثة، مع تركيز قوي على جودة البيانات والحوكمة وإعادة الاستخدام.التعرّض لمشاهد بيانات SAP بما في ذلك SAP S/4HANA، SAP BW/4HANA، SAP HANA Cloud، ومعرفة بمنصة SAP Business Technology Platform (BTP)، وAI Core، وAI Launchpad، وخدمات SAP AI.القدرة على العمل بفعالية في سياق ذكاء اصطناعي وكيل، والمساهمة في التصميم والتطبيق والاستخدام المسؤول للوكلاء الذكاء الاصطناعي ضمن عمليات الأعمال المعقدة.مهارات تواصل وتعاون متقدمة، مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الكبار من خلال سرد البيانات بوضوح وتوفير رؤى جاهزة للإدارة التنفيذية.تستخدم الذكاء الاصطناعي بشكل نشط في سير العمل اليومي، مع ضمان إنتاج مخرجات عالية الجودة من خلال تصميم سياق تفكير وتكامل النظام بعناية.

Full Time Bayt

Events Manager

On-site - Saudi - Riyadh 25 July 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description The FAENA Movement is a journey of art, culture, and community. Rooted in the soulful traditions of the South and elevated by imaginative design, our culture celebrates authentic hospitality and transformative experiences. We create spaces where dreams are brought to life—through bold ideas, meaningful collaboration, and a deep sense of purpose. As we continue our expansion into the Kingdom of Saudi Arabia, Faena The Red Sea will mark a new chapter—visionary in spirit, exceptional in execution. We’re building more than a hotel; we’re shaping a world of beauty, wonder, and connection. If you’re driven by creativity, excellence, and a desire to be part of something extraordinary, we invite you to help bring this vision to life. Job Description The Events Manager at Faena The Red Sea is responsible for leading the planning,  coordination, and flawless execution of social, corporate, cultural, wellness, and high-profile  private events within the resort. This role transforms spaces into extraordinary experiences,  ensuring every event reflects the theatrical elegance, creativity, and elevated service  synonymous with the Faena brand. Based on property, the Events Manager serves as the primary point of contact for confirmed  events from initial handover through execution, working closely with clients, Sales, Culinary,  Operations, Wellness, and Executive teams to deliver bespoke occasions ranging from  intimate celebrations to exclusive buyouts and destination gatherings. This role is instrumental in positioning Faena The Red Sea as one of the most sought-after  event destinations in the Kingdom and beyond. KEY RESPONSIBILITIES <ul><li> Manage all confirmed events from contract handover to post-event follow-up, ensuring seamless execution at every stage. </li><li>Serve as the main liaison for clients, hosts, agencies, wedding planners, corporate organizers, and VIP representatives. </li><li>Plan and coordinate weddings, private celebrations, executive retreats, brand launches, wellness events, incentive groups, cultural programming, and luxury gatherings. </li><li>Conduct site inspections, planning meetings, tastings, rehearsals, and operational briefings. </li><li>Prepare detailed event orders, function sheets, rooming lists, timelines, and billing instructions. </li><li>Collaborate closely with Sales and Revenue teams to maximize conversion, upsell opportunities, and total event profitability. </li><li>Work with Culinary, Rooms, Spa, Security, Engineering, Housekeeping, and F&B teams to ensure all operational requirements are delivered flawlessly. </li><li>Curate bespoke guest experiences including décor, entertainment, gifting, wellness rituals, transportation, and VIP touches. </li><li>Oversee event setup, execution, and breakdown while maintaining luxury service standards throughout. </li><li>Manage supplier relationships including florists, production companies, entertainment partners, AV vendors, and specialty contractors. </li><li>Ensure all events comply with resort policies, safety standards, permits, and local regulations. </li><li>Monitor budgets, deposits, final billing, and event profitability in coordination with Finance. </li><li>Maintain accurate records, forecasting, and event pipeline reports within Delphi / CRM systems. </li><li>Support pre-opening event strategy including venue positioning, packages, preferred supplier lists, and launch showcases. </li><li>Identify opportunities to elevate Faena’s reputation through signature programming and memorable moments.</li></ul> Qualifications <ul><li> Minimum 3–5 years of experience in luxury hotel events, catering sales, weddings, or event operations. </li><li>Previous experience in ultra-luxury resorts, destination hotels, lifestyle brands, or iconic event venues preferred. </li><li>Strong background in weddings, VIP events, incentive groups, and high-touch private celebrations. </li><li>Pre-opening experience is highly desirable. </li><li>Excellent project management and organizational skills with strong attention to detail. </li><li>Calm under pressure with the ability to lead complex events in fast-paced environments. </li><li>Strong communication, negotiation, and client relationship skills. </li><li>Commercial mindset with understanding of event revenue, budgeting, and upselling. </li><li>Proficient in Microsoft Office, Opera, Delphi, or event management systems. </li><li>Fluent English required; Arabic strongly preferred. Additional languages are an advantage. </li><li>Bachelor’s degree in hospitality, Events Management, Business, or related field preferred.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الشركة حركة فاينا هي رحلة تجمع الفن والثقافة والمجتمع. متجذّرة في التقاليد الروحية الجنوبية وتُرفع بتصميمه الخيالي، ثقافتنا تحتفي بالضيافة الأصيلة والتجارب التحويلية. نخلق مساحات يتحقق فيها الحلم—من خلال أفكار جريئة وتعاون ذي معنى وإحساس عميق بالهدف. وبينما نواصل توسعنا إلى المملكة العربية السعودية، ستشهد فاينا ذا ريد سي فصلاً جديداً—روحي الرؤية واستثنائي في التنفيذ. نحن نبني أكثر من فندق؛ نحن نشكل عالماً من الجمال والعجب والاتصال. إذا كنت مدفوعاً بالإبداع والتفوّق ورغبة في أن تكون جزءاً من شيء استثنائي، ندعوك للمساهمة في تحقيق هذه الرؤية حيّاً. وصف الوظيفة مدير الفعاليات في فاينا ذا ريد سي مسؤول عن قيادة التخطيط، التنسيق، والتنفيذ بلا عيوب للفعاليات الاجتماعية والشركات والثقافية والعافية والدلالات الرفيعة، والمناسبات الخاصة داخل المنتجع. هذا الدور يحوّل المساحات إلى تجارب استثنائية، مؤكداً أن تعكس كل فعالية أناقة المسرح والإبداع والخدمة الراقية المرتبطة بعلامة فاينا. يقع في الملكية، يعمل مدير الفعاليات كالنقطة الأساسية للتواصل للفعاليات المؤكدة من初 التسليم حتى التنفيذ، بالتعاون مع العملاء وفِرَة المبيعات والمطبخ والعمليات والعافية والفرق التنفيذية لتقديم مناسبات مصممة خصيصاً تتراوح من الاحتفالات الحميمة إلى الاستئجار الحصري والتجمعات الوجهة. يلعب هذا الدور دوراً حيوياً في وضع فاينا ذا ريد سي كواحدة من أكثر وجهات الفعاليات طلباً في المملكة وخارجها. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>إدارة جميع الفعاليات المؤكدة من تسليم العقد حتى المتابعة بعد الحدث، لضمان تنفيذ سلس في كل مرحلة.</li><li>العمل كحلقة وصل رئيسية مع العملاء والمضيفين والوكالات ومنظمي حفلات الزفاف والمنظمين الشركات وممثلي الVIP.</li><li>التخطيط وتنسيق حفلات الزفاف والاحتفالات الخاصة والرحلات التنفيذية وإطلاق العلامة والفعاليات الصحية وجماعات التحفيز والبرمجة الثقافية والتجمعات الفاخرة.</li><li>إجراء عمليات تفتيش المواقع واجتماعات التخطيط وتذوق الطعام والتدريبات والاطلاعات التشغيلية.</li><li>إعداد أوامر الحدث التفصيلية وجداول الفعاليات وقوائم الغرف والجداول وتوجيهات الفوترة.</li><li>التعاون الوثيق مع فِرَة المبيعات والإيرادات لزيادة التحويل وفرص البيع العلوي وربحية الحدث الإجمالية.</li><li>العمل مع فرق المطبخ والغرف والسبا والأمن والهندسة وتنظيفها وخدمات الطعام والشراب لضمان تلبية جميع المتطلبات التشغيلية دون عيب.</li><li>انتقاء تجارب ضيف مخصصة تشمل الديكور والترفيه والهدايا والطقوس الصحية والنقل ولمسات كبار الشخصيات.</li><li>إشراف على إعداد الحدث وتنفيذه وتفكيكه مع الحفاظ على معايير الخدمة الفاخرة طوال الوقت.</li><li>إدارة علاقات الموردين بما في ذلك مورّدو الزهور وشركات الإنتاج وشركاء الترفيه ومورّدين الصوت والفيديو والمتعهدين المتخصصين.</li><li>التأكد من امتثال جميع الفعاليات لسياسات المنتجع ومعايير السلامة والتصاريح واللوائح المحلية.</li><li>مراقبة الميزانيات والودائع والفوترة النهائية وربحية الحدث بالتنسيق مع المالية.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة والتنبؤ وتقارير خط أنابيب الحدث ضمن أنظمة Delphi / CRM.</li><li>دعم استراتيجية ما قبل الافتتاح بما في ذلك توجيه الموقع والحزم وقوائم الموردين المفضلين وعروض الإطلاق.</li><li>تحديد فرص لرفع سمعة فاينا من خلال برامج توقيعية ولحظات لا تُنسى.</li></ul> المؤهلات <ul><li>3–5 سنوات على الأقل من الخبرة في فعاليات الفنادق الفاخرة، مبيعات تقديم الطعام، حفلات الزفاف، أو عمليات الفعاليات.</li><li>يفضل خبرة سابقة في المنتجعات الفخمة للغاية، فنادق الوجهات، العلامات التجارية لأسلوب الحياة، أو أماكن فعاليات أيقونية.</li><li>خلفية قوية في حفلات الزفاف والفعاليات الخاصة والفرق الحافلة بالتحفيز والاحتفالات الخاصة عالية اللمس.</li><li>يفضل وجود خبرة قبل الافتتاح.</li><li>مهارات إدارة المشروع والتنظيمية الممتازة مع اهتمام قوي بالتفاصيل.</li><li>الهدوء عند الضغط والقدرة على قيادة فعاليات معقدة في بيئات سريعة الإيقاع.</li><li>مهارات التواصل والتفاوض وبناء العلاقات مع العملاء قوية.</li><li>النهج التجاري مع فهم لإيرادات الحدث والميزانية والبيع المتقن.</li><li>إتقان Microsoft Office وOpera وDelphi أو أنظمة إدارة الفعاليات.</li><li>اللغة الإنجليزية بطلاقة مطلوبة؛ العربية مفضلة بشدة. اللغات إضافية ميزة.</li><li>يفضّل حصول المرشح على شهادة البكالوريوس في الضيافة أو إدارة الفعاليات أو الأعمال أو مجال ذي صلة.</li></ul></div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> سنوات الخبرة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">5+ سنوات</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \" > <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Nationality\"> الجنسية </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Nationality\">المملكة العربية السعودية</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> الدرجة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

Full Time Bayt

Events Manager

On-site - Saudi - Riyadh 23 July 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description The FAENA Movement is a journey of art, culture, and community. Rooted in the soulful traditions of the South and elevated by imaginative design, our culture celebrates authentic hospitality and transformative experiences. We create spaces where dreams are brought to life—through bold ideas, meaningful collaboration, and a deep sense of purpose. As we continue our expansion into the Kingdom of Saudi Arabia, Faena The Red Sea will mark a new chapter—visionary in spirit, exceptional in execution. We’re building more than a hotel; we’re shaping a world of beauty, wonder, and connection. If you’re driven by creativity, excellence, and a desire to be part of something extraordinary, we invite you to help bring this vision to life. Job Description The Events Manager at Faena The Red Sea is responsible for leading the planning,  coordination, and flawless execution of social, corporate, cultural, wellness, and high-profile  private events within the resort. This role transforms spaces into extraordinary experiences,  ensuring every event reflects the theatrical elegance, creativity, and elevated service  synonymous with the Faena brand. Based on property, the Events Manager serves as the primary point of contact for confirmed  events from initial handover through execution, working closely with clients, Sales, Culinary,  Operations, Wellness, and Executive teams to deliver bespoke occasions ranging from  intimate celebrations to exclusive buyouts and destination gatherings. This role is instrumental in positioning Faena The Red Sea as one of the most sought-after  event destinations in the Kingdom and beyond. KEY RESPONSIBILITIES <ul><li> Manage all confirmed events from contract handover to post-event follow-up, ensuring seamless execution at every stage. </li><li>Serve as the main liaison for clients, hosts, agencies, wedding planners, corporate organizers, and VIP representatives. </li><li>Plan and coordinate weddings, private celebrations, executive retreats, brand launches, wellness events, incentive groups, cultural programming, and luxury gatherings. </li><li>Conduct site inspections, planning meetings, tastings, rehearsals, and operational briefings. </li><li>Prepare detailed event orders, function sheets, rooming lists, timelines, and billing instructions. </li><li>Collaborate closely with Sales and Revenue teams to maximize conversion, upsell opportunities, and total event profitability. </li><li>Work with Culinary, Rooms, Spa, Security, Engineering, Housekeeping, and F&B teams to ensure all operational requirements are delivered flawlessly. </li><li>Curate bespoke guest experiences including décor, entertainment, gifting, wellness rituals, transportation, and VIP touches. </li><li>Oversee event setup, execution, and breakdown while maintaining luxury service standards throughout. </li><li>Manage supplier relationships including florists, production companies, entertainment partners, AV vendors, and specialty contractors. </li><li>Ensure all events comply with resort policies, safety standards, permits, and local regulations. </li><li>Monitor budgets, deposits, final billing, and event profitability in coordination with Finance. </li><li>Maintain accurate records, forecasting, and event pipeline reports within Delphi / CRM systems. </li><li>Support pre-opening event strategy including venue positioning, packages, preferred supplier lists, and launch showcases. </li><li>Identify opportunities to elevate Faena’s reputation through signature programming and memorable moments.</li></ul> Qualifications <ul><li> Minimum 3–5 years of experience in luxury hotel events, catering sales, weddings, or event operations. </li><li>Previous experience in ultra-luxury resorts, destination hotels, lifestyle brands, or iconic event venues preferred. </li><li>Strong background in weddings, VIP events, incentive groups, and high-touch private celebrations. </li><li>Pre-opening experience is highly desirable. </li><li>Excellent project management and organizational skills with strong attention to detail. </li><li>Calm under pressure with the ability to lead complex events in fast-paced environments. </li><li>Strong communication, negotiation, and client relationship skills. </li><li>Commercial mindset with understanding of event revenue, budgeting, and upselling. </li><li>Proficient in Microsoft Office, Opera, Delphi, or event management systems. </li><li>Fluent English required; Arabic strongly preferred. Additional languages are an advantage. </li><li>Bachelor’s degree in hospitality, Events Management, Business, or related field preferred.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حركة فاينا هي رحلة في الفن والثقافة والمجتمع. مستقرة في التقاليد الروحية للجنوب ومعلية بتصميم خيالي، ثقافتنا تحتفي بالضيافة الأصيلة والتجارب التحويلية. نخلق مساحات حيث تتحقق الأحلام—من خلال أفكار جريئة وتعاون ذو معنى وإحساس عميق بالهدف. بينما نواصل توسيع وجودنا في المملكة العربية السعودية، سيشهد فاينا ذا ريد سي فصلاً جديداً—بروح رؤيوية، وتنفيذ استثنائي. نحن نبني أكثر من فندق؛ نحن نشكّل عالماً من الجمال والدهشة والاتصال. إذا كنت تقودك الإبداع والتميز ورغبة في أن تكون جزءاً من شيء استثنائي، ندعوك للمساعدة في تحقيق هذا الرؤية على أرض الواقع. وصف الوظيفة مدير الفعاليات في فاينا ذا ريد سي مسؤول عن قيادة التخطيط، التنسيق، والتنفيذ الخالي من العيوب للفعاليات الاجتماعية، corporate، ثقافية، صحية، وذات الارتفاع العالي  للخاصة ضمن المنتجع. هذا الدور يحول المساحات إلى تجارب استثنائية، مع ضمان أن تعكس كل فعالية أناقة درامية، إبداع وخدمة راقية مرتبطة بعلامة فاينا التجارية. وصف العمل: كـ مدير فعاليات مقيم في الملكية، يكون نقطة الاتصال الرئيسية للفعاليات المؤكدة من التسليم الأول حتى التنفيذ، يعمل عن كثب مع العملاء وقسم المبيعات والطبخ والعمليات والراحة والفِرَق التنفيذية لتقديم مناسبات مخصصة تتراوح من الاحتفالات الحميمة إلى الحجوزات الحصرية والتجمعات الوجهة. هذا الدور أساسي في تموضع فاينا ذا ريد سي كأحد الوجهات الأكثر جاذبية للفعالية في المملكة وخارجها. المسؤوليات الأساسية <ul><li>إدارة جميع الفعاليات المؤكدة من تسليم العقد إلى المتابعة بعد الحدث، وضمان التنفيذ بسلاسة في كل مرحلة.</li><li>كون الرابط الرئيسي للعملاء، المضيفين، الوكالات، مخططي حفلات الزفاف، منظمي الشركات، وممثلي كبار الشخصيات.</li><li>التخطيط وتنسيق حفلات الزفاف، الاحتفالات الخاصة، الرحلات التنفيذية، إطلاق العلامة التجارية، فعاليات الصحة، مجموعات التحفيز، البرمجة الثقافية، والتجمعات الفاخرة.</li><li>إجراء فحص المواقع، اجتماعات التخطيط، التذوق، البروفات، والتوجيهات التشغيلية.</li><li>إعداد أوامر الفعاليات التفصيلية ومحاضر الفعالية وقوائم الغرف والجداول الزمنية وتعليمات الفوترة.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق المبيعات والإيرادات لتعظيم التحويل، وفرص الزيادات، وربحية الفعالية الإجمالية.</li><li>العمل مع فرق الطهي والغرف والسبا والأمن والهندسة وتدبير المنزل ومجموعة الأطعمة والمشروبات لضمان تلبية جميع المتطلبات التشغيلية بعناية.</li><li>تنسيق تجارب ضيافة مخصصة بما في ذلك الديكورات والترفيه والهدايا وطقوس الصحة والنقل ولمسات كبار الشخصيات.</li><li>الإشراف على إعداد الحدث وتنفيذها وتفكيكها مع الحفاظ على معايير الخدمة الفاخرة طوال الوقت.</li><li>إدارة علاقات الموردين بما في ذلك بائعي الزهور وشركات الإنتاج والشركاء الترفيهيين وبائعي الصوت والفيديو والمتعهدين المتخصصين.</li><li>التأكد من امتثال جميع الفعاليات لسياسات المنتجع ومعايير السلامة والتصاريح واللوائح المحلية.</li><li>مراقبة الميزانيات والودائع والفواتير النهائية وربحية الحدث بالتنسيق مع المالية.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة والتنبؤ تقارير سلسلة الحدث ضمن أنظمة Delphi / CRM.</li><li>دعم استراتيجية ما قبل الافتتاح بما في ذلك موضع المكان والحزم وقوائم الموردين المفضلين وعروض الإطلاق.</li><li>تحديد فرص رفع سمعة فاينا من خلال برامج توقيع ولحظات لا تُنسى.</li></ul> المؤهلات <ul><li>حد أدنى من 3–5 سنوات خبرة في فعاليات الفنادق الفاخرة، مبيعات التموين، حفلات الزفاف، أو عمليات الفعالية.</li><li>يفضّل وجود خبرة سابقة في منتجعات فاخرة جدًا، فنادق وجهة، علامات تجارية عيشية، أو قاعات فعاليات أيقونية.</li><li>خلفية قوية في حفلات الزفاف والفعاليات الكبيرة والمجموعات التحفيزية والاحتفالات عالية المستوى.</li><li>يفضّل وجود خبرة ما قبل الافتتاح.</li><li>مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والتنظيم مع اهتمام شديد بالتفاصيل.</li><li>الهدوء تحت الضغط والقدرة على قيادة فعاليات معقدة في بيئات سريعة الحركة.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وعلاقات عميل قوية.</li><li>فكر تجاري مع فهم لإيرادات الفعالية والميزانية وزيادة المبيعات.</li><li>إجادة في Microsoft Office وOpera وDelphi أو أنظمة إدارة الفعاليات.</li><li>الإلمام باللغة الإنجليزية بطلاقة؛ تفضيل العربية بقوة. لغات إضافية ميزة.</li><li>يفضل حصول المرشح على درجة البكالوريوس في الضيافة أو إدارة الفعاليات أو الأعمال أو مجال ذي صلة.</li></ul>

Full Time Bayt

Aircraft Ground Test Inspector

On-site - Saudi - Riyadh 23 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus is looking for a Aircraft Ground Test Inspector (Contract) to join our Manufacturing team in Mobile, Alabama. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programs and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Perform ground tests <ul><li>Prepare the aircraft and workstation surroundings for ground tests on various avionics and electrical systems, in a safe environment. Perform function tests on all systems (flight controls, navigation, passenger entertainment, etc.) in parallel to the assembly of the aircraft from beginning to Flight Testing. Organize documentation of any non-conformity in the SAP NC system and initiate associated retests (Repeat Test Instruction) after finalization of rework. </li></ul></li><li>Perform troubleshooting (T/S) <ul><li>Perform T/S on test systems and on aircraft systems. Prepare and coordinate troubleshooting and distinguish error types. Clarify problems with the engineering department. </li></ul></li><li>Support improvement measures <ul><li>Identify problems internally in order to continuously improve the "On Time On Quality" production process. </li></ul></li><li>Other duties as assigned </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Minimum 5+ years preferably as an Aircraft Avionics Technician with a focus on aircraft systems (electrical preferred) or experienced Quality Inspector in avionics systems in an international aviation </li><li>Minimum 3+ years of experience in troubleshooting on aircraft systems </li><li>Experience in A320/A220 Family type rating is beneficial </li><li>Knowledge of drawing systems </li><li>Knowledge of quality management systems </li><li>Knowledge of IT systems </li><li>Knowledge of the principles, practices, methods and tools used in the production line </li><li>Knowledge of industry safety practices and procedures </li><li>Knowledge of industrial technical process </li><li>Highly proficient written and spoken English </li><li>Computer skills and working experience with MS Office Products  </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: Agency / Temporary Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Quality Inspection <JF-QU-QC>------ ------ Airbus provides equal opportunities to all individuals seeking assignment with Airbus without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in every location in which the company has facilities. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. This assignment description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم Airbus بتوفير تسهيلات معقولة كصاحب عمل يتبنى تكافؤ الفرص لطالبي العمل من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، من فضلك تواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث Airbus عن مفتش اختبار أرضي للطائرة (عقد) للانضمام إلى فريق التصنيع لدينا في Mobile، ألاباما. قاعدة الفريق: يساعد الفريق في مرافق التصنيع الأمريكية لـ Airbus في تجميع أفضل الطائرات في العالم، على طول خطي إنتاج (قريباً ثلاثة خطوط) لطراز A220 وA320 Family. في أرضية الورشة ستجد أشخاصاً شغوفين بالطيران وذوي مهارات في مجالات مثل الكهرباء والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساهم في بناء الجيل التالي من الطائرات. بيئة العمل لدينا: في طريق Airbus ستجد منشأة التصنيع الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضيف خط إنتاج ثانٍ لطراز A220 في 2019. وتعد المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية Airbus لتعزيز قابليتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافزي قد يشمل برامج تقاسم الأرباح، خطة توفير تقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك وقت شخصي، عطلات، وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما فيها الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (EAP) وتغطيات مزايا تكميليّة أخرى.  </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع الكفاءة والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما فيها وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك التوظيفية، الشهادات، المسار المهني وفرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارع والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>إجراء اختبارات الأرض <ul><li>إعداد الطائرة ومحيط محطة العمل لاختبارات الأرض على أنظمة إلكترونية وكهربائية متنوعة في بيئة آمنة. إجراء اختبارات وظيفية على جميع الأنظمة (أجهزة التحكم بالطيران، الملاحة، ترفيه الركاب، إلخ) بالتوازي مع تجميع الطائرة من البداية إلى اختبار الطيران. تنظيم توثيق أي عدم مطابقة في نظام NC في SAP وبدء إعادة الاختبار المرتبطة (تعليمات الاختبار المتكرر) بعد الانتهاء من إعادة العمل. </li></ul></li><li>إجراء التحري عن الأخطاء (T/S) <ul><li>إجراء T/S على أنظمة الاختبار وعلى أنظمة الطائرات. تجهيز وتنسيق التحري عن الأخطاء وتمييز أنواع العيوب. توضيح المشاكل مع قسم الهندسة. </li></ul></li><li>دعم إجراءات التحسين <ul><li>تحديد المشكلات داخلياً من أجل تحسين مستمر في عملية الإنتاج

Full Time Bayt

Hotel Manager

On-site - Saudi - Riyadh 23 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Jumeirah Jumeirah, a global leader in luxury hospitality and a member of Dubai Holding, operates an exceptional portfolio of 29 properties across 11 countries in the Middle East, Europe, and Asia. In 1999, Jumeirah changed the face of luxury hospitality with the opening of the iconic Jumeirah Burj Al Arab and the brand is now renowned worldwide for its distinguished beachfront resorts, esteemed city hotels and exclusive residences. From the contemporary Maldivian island paradise at Jumeirah Olhahali Island to the art-inspired Jumeirah Capri Palace in Italy and the modern twist on a British classic at Jumeirah Carlton Tower in London, the brand has become synonymous with warm and generous service and the ability to craft distinctive and purposeful experiences that bring joy to guests from across the world.   About Jumeirah Jabal Omar Located just minutes from Masjid Al Haram, Jumeirah Jabal Omar Makkah offers a seamless blend of comfort, connectivity, and Arabian hospitality in the heart of the Holy City. Spread across four towers, the hotel features a range of dining venues, retail outlets, a gym, executive lounge and meeting spaces. Guests can enjoy views of the Grand Mosque and a culinary offering that spans Mediterranean, Persian, Middle Eastern and Southeast Asian cuisines.  About the Job An opportunity has arisen for Hotel Manager – Executive Office to join Jumeirah Jabal Omar.  The main duties and responsibilities of this role: <ul><li>Assist the General Manager in implementing the property’s commercial and revenue management strategy, in line with the Group Operations’ strategic objectives, by evaluating changes in guest needs, the guest mix and competitive set, recommending appropriate products/services and operational changes as necessary to ensure high levels of occupancy and profitability.</li><li>Lead core operational activities, such as room management, food and beverage operations, housekeeping, engineering, front office, etc., by conducting frequent and thorough inspections of the different hotel operations, facilitating team meetings, managing guest’s requests and feedback, monitoring services etc. while focusing on operational excellence, maximizing profitability and compliance with policies.</li><li>Lead Hotel in absence of General Manager and ensure seamless and smooth functioning of Hotel Operations.</li><li>Drive and implement audit and compliance strategies with all SBU-specific standard operating procedures, practices and policies thus enabling exceptional guest experiences in line with Jumeirah standard.</li><li>Monitor and emphasize the guest services standards, oversee guest service feedback channels as well as regularly verify individual guests’ satisfaction levels, in order to reinforce guest centricity and foster the continuous improvement of guest services’ options and delivery, thus ensuring the provision of a world-class guest experience.</li><li>Manages performance issues that arise within the operational departments, as well as train, develop, coach and counsel, conduct performance evaluations and resolve problems of departmental team members and managers.</li><li>Direct the preparation and consolidation of the operations budget and monitor financial performance versus the budget so that the Group is aware of anticipated costs and areas of unsatisfactory performance and that potential performance improvement opportunities are capitalized upon.</li></ul>About You The ideal candidate for this position will have the following experience and qualifications: <ul><li>Minimum 8–10 years of experience in luxury hotel operations, including at least 3–5 years in a Hotel Manager or senior operational leadership role within a luxury 5-star hotel. </li><li>Bachelor’s degree in hospitality management, Business Administration, or a related field from an accredited university. </li><li>Strong leadership, operational, and financial management skills with a proven track record of driving guest satisfaction and business performance. </li><li>Excellent knowledge of hotel operations, quality standards, and luxury hospitality service. </li><li>Fluent in English; Arabic is an advantage. </li><li>Excellent communication, leadership, and decision-making skills, with the ability to lead cross-functional teams in a fast-paced luxury environment.</li></ul>About the Benefits We offer an attractive salary, paid in Saudi Riyals (SAR), the local currency of the KSA. In addition, we offer generous F&B benefits, reduced hotel rates across our properties globally, excellent leave and health care packages, flights home, and other employee benefits making the role attractive to high performers and any applicant looking for a career with one of the most luxurious brands in the hospitality industry. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن جميرا جميرا، الرائد العالمي في الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، تدير محفظة استثنائية من 29 عقاراً في 11 دولة في الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا. في 1999، غيرت جميرا وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح برج العرب جميرا الشهير وأصبحت العلامة التجارية الآن معروفة على مستوى العالم بمنتجعاتها الشاطئية المميزة وفنادقها المدينة المرموقة وسكنها الحصري. من جنة جزيرة ماليه المالديفية المعاصرة في جزيرة جميرا أولهالي إلى قصر جميرا كابري في إيطاليا وتحديثها الحديثة على الكلاسيكي البريطاني في جميرا كارتلون تاور في لندن، أصبحت العلامة التجارية مرادفة للخدمة الدافئة والسخية والقدرة على crafting تجارب مميزة ومقصودة تُدخل البهجة إلى ضيوف من جميع أنحاء العالم. عن جميرا جبال أومار يقع على بُعد دقائق فقط من Masjid Al Haram، يوفر جميرا جبل عمر مكة مزيجاً سلساً من الراحة والتواصل والضيافة العربية في قلب المدينة المقدسة. موزّع على أربعة أبراج، يضم الفندق مجموعة من أماكن الطعام والمتاجر وصالة ألعاب رياضية ومقاعد تنفيذية ومساحات اجتماعات. يمكن للضيوف الاستمتاع بإطلالات على المسجد الحرام وتشكيلة من المأكولات المتوسطية والفارسية وشرق المتوسط وجنوب شرق آسيا. عن الوظيفة تم إتاحة فرصة لـ مدير الفندق – المكتب التنفيذي للانضمام إلى جميرا جبل عمر. المهام والمسؤوليات الأساسية لهذه الوظيفة: <ul><li>مساعدة المدير العام في تنفيذ استراتيجية إدارة الأعمال والإيرادات للمنشأة بما يتماشى مع أهداف المجموعة التشغيلية، من خلال تقييم تغيرات احتياجات الضيوف ومزيج الضيوف والمجموعة التنافسية، وتوصية بالمنتجات/الخدمات والتغييرات التشغيلية اللازمة لضمان معدلات إشغال وربحية عالية.</li><li>قيادة الأنشطة التشغيلية الأساسية مثل إدارة الغرف والعمليات الغذائية والمشروبات والتدبير المنزلي والهندسة والاستقبال، من خلال إجراء فحوصات متكررة وشاملة لعمليات الفندق المختلفة، وتسهيل اجتماعات الفريق، وإدارة طلبات الضيوف وردودهم، ومراقبة الخدمات، مع التركيز على التميز التشغيلي وزيادة الربحية والامتثال للسياسات.</li><li>قيادة الفندق في غياب المدير العام وضمان التشغيل السلس لعمليات الفندق.</li><li>قيادة وتنفيذ استراتيجيات التدقيق والامتثال مع جميع الإجراءات التشغيلية القياسية الخاصة بكل وحدة أعمال، والممارسات والسياسات، مما يمكّن من تقديم تجارب ضيف استثنائية وفقاً لمعايير جميرا.</li><li>مراقبة وتأكيد معايير خدمات الضيوف، والإشراف على قنوات تغذية راجعة لخدمات الضيوف، والتحقق بانتظام من رضا الضيوف الفردي، لتعزيز مركزية الضيف وتحفيز التحسين المستمر لخيارات تقديم خدمات الضيوف وجودتها، وبالتالي ضمان توفير تجربة ضيف عالمية المستوى.</li><li>إدارة مشكلات الأداء التي تنشأ ضمن الأقسام التشغيلية، بالإضافة إلى التدريب والتطوير والتوجيه وتقييم الأداء وحل مشكلات أعضاء فريق الأقسام والمديرين.</li><li>إدارة إعداد وتوحيد ميزانية التشغيل ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية حتى تكون المجموعة على علم بالتكاليف المتوقعة والمناطق التي تشهد أداء غير مرضٍ واستغلال فرص تحسين الأداء المحتملة.</li></ul>عنك سيكون المرشح المثالي لهذا المنصب لديه الخبرة والمؤهلات التالية: <ul><li>خبرة لا تقل عن 8–10 سنوات في تشغيل الفنادق الفاخرة، بما في ذلك 3–5 سنوات على الأقل في دور مدير فندق أو قيادي تشغيلى رفيع المستوى ضمن فندق خمس نجوم فاخر.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة من جامعة معتمدة.</li><li>مهارات قيادية وتشغيلية وإدارية مالية قوية مع سجل حافل في دفع رضا الضيوف وأداء الأعمال.</li><li>معرفة ممتازة بعمليات الفندق ومعايير الجودة وخدمة الضيافة الفاخرة.</li><li>إتقان الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li><li>مهارات اتصال وقيادة واتخاذ قرارات ممتازة، مع القدرة على قيادة فرق متعددة الوظائف في بيئة فاخرة سريعة الحركة.</li></ul>عن المزايا نقدم راتبًا جذابًا، يُدفع بالريال السعودي (SAR)، وهو عملة المملكة العربية السعودية المحلية. بالإضافة إلى ذلك، نقدم مزايا إضافية مثل مزايا الغذاء والشراب، وتخفيضات على معدلات الفنادق عبر ممتلكاتنا عالميًا، وباقات إجازة ورعاية صحية ممتازة، وتذاكر سفر للعودة إلى الوطن، ومزايا موظفين أخرى تجعل المنصب جذابًا للمؤدين العاليين وأي متقدم يبحث عن مهنة مع إحدى أعرق العلامات في قطاع الضيافة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> المملكة العربية السعودية </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time LinkedIn

Senior Consultant - Commercial - Construction and Logistics

On-site - Saudi - Riyadh Yesterday

Construction & Real Estate

At Jacobs, we're challenging today to reinvent tomorrow by solving the world's most critical problems for thriving cities, resilient environments, mission-critical outcomes, operational advancement, scientific discovery and cutting-edge manufacturing, turning abstract ideas into realities that transform the world for good. Your impact At Jacobs, we're challenging today to reinvent tomorrow by solving the world's most critical problems for thriving cities, resilient environments, mission-critical outcomes, operational advancement, scientific discovery and cutting-edge manufacturing, turning abstract ideas into realities that transform the world for good. Your Impact At Jacobs, we push the limits of what’s possible to make the world smarter, more connected and more sustainable. In our transport work, that means designing innovative solutions to move people and goods safely and efficiently across the globe. From rail systems mobilising accessible transit, to ports linking land and sea – when it comes to connecting the people and places of tomorrow, the future of transport depends on us. Bring your curiosity, talent for multi-tasking, and extreme attention to detail, and we’ll help you grow, pursue and fulfill what drives you – so we can make big impacts on the world, together The Senior Consultant – Commercial plays a key delivery role in preparing CapEx, OpEx and life-cycle cost (LCC) estimates, conducting comprehensive cost analyses, and supporting the administration of contracts and payment processes to enable precise project cost estimation and effective financial management. Working with growing independence, the role applies specialised commercial expertise to complex problems and begins to guide junior colleagues, with exposure to Public-Private Partnership (PPP) structures an advantage. What You’ll Do Strategic <ul><li>Draw on established cost knowledge and access to regional benchmarks to prepare and validate CapEx, OpEx and LCC estimates, informing whole-life value decisions</li><li>Conduct comprehensive cost analyses and support optimisation of value to enhance project efficiency</li><li>Benchmark CapEx, OpEx and LCC estimates against regional market rates and reference data to validate accuracy and inform whole-life value decisions</li><li>Identify potential risks, assess their impact, and contribute to mitigation strategies to safeguard project success</li><li>Support adherence to contract terms and governance standards to uphold legal and regulatory compliance</li><li>Generate detailed, accurate reports and documentation giving insight into project financials and performance</li><li>Support the management of change orders, integrating alterations into the project’s financial framework</li><li>Estimate project costs with precision and conduct thorough analysis to facilitate informed decision-making</li><li>Develop and maintain financial forecasts to guide project planning and budgetary allocations.. </li></ul>Operational <ul><li>Ability to manage, communicate, present, justify and influence with client</li><li>Prepare and produce detailed CapEx, OpEx and life-cycle cost (LCC) estimates, and benchmark them against regional market rates and reference data</li><li>Understanding of cost drivers across a range of asset typologies, e.g. office buildings, hospitals, mixed-use developments and various infrastructure typologies</li><li>Facilitate and support the negotiation, drafting and administration of contracts and agreements to ensure clarity and coherence in deliverables and terms</li><li>Administer live contracts, monitoring adherence, processing variations/change orders, and flagging discrepancies or issues that arise</li><li>Manage payment processes including invoicing, valuations, receivables and payables ensuring accuracy and timeliness to maintain financial equilibrium within the project</li><li>Establish and maintain cost databases and benchmarking references, applying practical cost knowledge to day-to-day estimating and cost checks</li><li>Coordinate commercial and contractual meetings with Client, site teams, Project Controls and Finance, ensuring attendance, records and follow-up</li><li>Monitor and report commercial and project progress, maintaining cost reports and trackers</li><li>Lead defined work packages or project steps, coordinating and supervising a small team. </li></ul>We value collaboration and believe that in-person interactions are crucial for both our culture and client delivery. We empower employees with our hybrid working policy, allowing them to split their work week between Jacobs offices/projects and remote locations enabling them to deliver their best work. Here's what you'll need <ul><li>Bachelor’s degree in Engineering, Quantity Surveying, Construction Management or a related field</li><li>8+ years of hands-on experience in quantity surveying / cost estimating in construction, ideally across multiple sectors</li><li>Proven ability to prepare CapEx, OpEx and life-cycle cost (LCC) estimates</li><li>Brings a strong working knowledge of regional cost benchmarks, market rates and reference data across sectors, with the ability to build and maintain robust cost databases depth built through hands-on estimating</li><li>Understanding of Public-Private Partnership (PPP) structures and whole-life costing an added advantage</li><li>Proficiency in cost estimation, analysis and management (Advanced in at least one)</li><li>Strong understanding of construction contracts, procurement processes and project management principles</li><li>Strong numerical and analytical skills for accurate financial assessments and forecasting. </li></ul>Jacobs. A world where you can. From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we are committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength. We collaborate and share! By supporting one another, we all succeed. With safety and flexibility always top of mind, we have gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You will uncover flexible working arrangements, benefits, and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place. No matter what drives you, you will discover how you can cultivate, nurture and achieve your goals – all at a single global company. Start your Jacobs career with a company that inspires and empowers you to deliver your best work so you can evolve, grow and succeed – today and into tomorrow. From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength. We collaborate and share! By supporting one another, we all succeed. With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place. No matter what drives you, you’ll discover how you can cultivate, nurture and achieve your goals – all at a single global company. We value collaboration and believe that in-person interactions are crucial for both our culture and client delivery. We empower employees with our hybrid working policy, allowing them to split their work week between Jacobs offices/projects and remote locations enabling them to deliver their best work. Your application experience is important to us, and we’re keen to adapt to make every interaction even better. If you require further support or reasonable adjustments with regards to the recruitment process (for example, you require the application form in a different format), please contact the team via Careers Support.

في جاكوبس (Jacobs)، نتحدى اليوم لإعادة ابتكار الغد من خلال حل أكثر مشكلات العالم حرجاً للمدن المزدهرة، والبيئات المرنة، والنتائج الحيوية، والتقدم التشغيلي، والاكتشاف العلمي، والتصنيع المتطور، وتحويل الأفكار المجردة إلى واقع يغير العالم نحو الأفضل. أثرك المهني في جاكوبس، نتحدى اليوم لإعادة ابتكار الغد من خلال حل أكثر مشكلات العالم حرجاً للمدن المزدهرة، والبيئات المرنة، والنتائج الحيوية، والتقدم التشغيلي، والاكتشاف العلمي، والتصنيع المتطور، وتحويل الأفكار المجردة إلى واقع يغير العالم نحو الأفضل. أثرك المهني في جاكوبس، نتجاوز حدود ما هو ممكن لجعل العالم أكثر ذكاءً وتواصلاً واستدامة. وفي عملنا بمجال النقل، يعني ذلك تصميم حلول مبتكرة لنقل الأفراد والبضائع بآمان وفاعلية عبر العالم. من أنظمة السكك الحديدية التي تفعل التنقل المتاح، إلى الموانئ التي تربط البر بالبحر – عندما يتعلق الأمر بربط أفراد ومناطق الغد، فإن مستقبل النقل يعتمد علينا. أحضر شغفك بالاستكشاف، وموهبتك في إدارة المهام المتعددة، واهتمامك الفائق بالتفاصيل، وسنساعدك على النمو والمتابعة وتحقيق ما يدفعه شغفك – حتى نتمكن من ترك بصمات كبيرة على العالم معاً. يلعب المستشار الأول – الشؤون التجارية دوراً رئيسياً في إعداد تقديرات النفقات الرأسمالية (CapEx) والنفقات التشغيلية (OpEx) وتكلفة دورة الحياة (LCC)، وإجراء تحليلات تكلفة شاملة، ودعم إدارة العقود وعمليات الدفع لتمكين التقدير الدقيق لتكاليف المشاريع والإدارة المالية الفعالة. يعمل الشاغر باستقلالية متزايدة، ويطبق خبرة تجارية متخصصة على المشكلات المعقدة ويبدأ في توجيه الزملاء المبتدئين، وتعد الخبرة في أطر الشراكة بين القطاعين العام والخاص (PPP) ميزة إضافية. ما ستفعل استراتيجي <ul><li>الاستفادة من المعرفة الراسخة بالتكاليف والوصول إلى المعايير المرجعية الإقليمية لإعداد والتحقق من تقديرات CapEx وOpEx وLCC، مما يدعم قرارات القيمة على مدار دورة الحياة الكاملة</li><li>إجراء تحليلات تكلفة شاملة ودعم تحسين القيمة لتعزيز كفاءة المشروع</li><li>مقارنة تقديرات CapEx وOpEx وLCC بأسعار السوق الإقليمية والبيانات المرجعية للتحقق من الدقة ودعم قرارات القيمة على مدار دورة الحياة الكاملة</li><li>تحديد المخاطر المحتملة وتقييم تأثيرها والمساهمة في استراتيجيات التخفيف لضمان نجاح المشروع</li><li>دعم الالتزام بشروط العقد ومعايير الحوكمة لضمان الامتثال القانوني والتنظيمي</li><li>إعداد تقارير وثائقية دقيقة وتفصيلية تقدم رؤى حول الشؤون المالية والأداء للمشروع</li><li>دعم إدارة أوامر التغيير، ودمج التعديلات في الإطار المالي للمشروع</li><li>تقدير تكاليف المشروع بدقة وإجراء تحليل شامل لتسهيل اتخاذ قرارات قائمة على معرفة</li><li>تطوير وصيانة التوقعات المالية لتوجيه تخطيط المشروع والتخصيصات الميزانية.. </li></ul>تشغيلي <ul><li>القدرة على الإدارة والتواصل والعرض والتبرير والتأثير مع العميل</li><li>إعداد وإنتاج تقديرات تفصيلية للـ CapEx وOpEx وتكلفة دورة الحياة (LCC)، ومقارنتها بأسعار السوق الإقليمية والبيانات المرجعية</li><li>فهم محركات التكلفة عبر مجموعة متنوعة من أنواع الأصول، مثل المباني المكتبية، والمستشفيات، والمشاريع متعددة الاستخدامات، ومختلف أنواع البنية التحتية</li><li>تسهيل ودعم المفاوضات وصياغة وإدارة العقود والاتفاقيات لضمان الوضوح والاتساق في التسليمات والشروط</li><li>إدارة العقود الحالية، ومراقبة الالتزام، ومباشرة التغييرات/أوامر التغيير، والإشارة إلى الفروقات أو المشكلات التي قد تنشأ</li><li>إدارة عمليات الدفع بما في ذلك الفواتير، والتقييمات، والمستحقات، والمدفوعات لضمان الدقة والمواعيد المحددة للحفاظ على التوازن المالي داخل المشروع</li><li>إنشاء وصيانة قواعد بيانات التكاليف والمراجع المرجعية، وتطبيق المعرفة العملية بالتكاليف في التقديرات اليومية وفحوصات التكلفة</li><li>تنسيق الاجتماعات التجارية والعقدية مع العميل، وفرق الموقع، وإدارة ضبط المشاريع، والمالية، مع ضمان الحضور والتسجيل والمتابعة</li><li>مراقبة وإعداد تقارير عن التقدم التجاري والمشروع، وصيانة تقارير التكلفة وأدوات التتبع</li><li>قيادة حزم عمل محددة أو مراحل من المشروع، وتنسيق والإشراف على فريق صغير.. </li></ul>نحن نثمن التعاون ونؤمن بأن التفاعلات المباشرة ضرورية لكل من ثقافتنا وتسليم متطلبات العملاء. نمكّن الموظفين من خلال سياسة العمل الهجين، مما يسمح لهم بتقسيم أسبوع عملهم بين مكاتب/مشاريع جاكوبس والمواقع النائية لتمكينهم من تقديم أفضل ما لديهم. إليك ما ستحتاجه <ul><li>شهادة البكالوريوس في الهندسة، أو حصر الكميات، أو إدارة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة</li><li>8+ سنوات من الخبرة العملية في حصر الكميات / تقدير التكاليف في مجال الإنشاءات، ويفضل أن تكون عبر قطاعات متعددة</li><li>قدرة مثبتة على إعداد تقديرات CapEx وOpEx وتكلفة دورة الحياة (LCC)</li><li>معرفة عملية قوية بالمعايير المرجعية للتكاليف الإقليمية، وأسعار السوق، والبيانات المرجعية عبر القطاعات، مع القدرة على بناء وصيانة قواعد بيانات تكاليف متينة مبنية من خلال التقدير العملي</li><li>فهم أطر الشراكة بين القطاعين العام والخاص (PPP) وحساب تكاليف دورة الحياة كاملة يعتبر ميزة إضافية</li><li>إتقان تقدير التكاليف وتحليلها وإدارتها (متقدم في واحدة منها على الأقل)</li><li>فهم قوي لعقود الإنشاءات، وعمليات المشتريات، ومبادئ إدارة المشاريع</li><li>مهارات حسابية وتحليلية قوية للتقييمات المالية الدقيقة والتنبؤ. </li></ul>جاكوبس. عالم يمكنك فيه تحقيق طموحاتك. من شبكات الموظفين الشاملة لدينا إلى رواد الصحة النفسية الإيجابية – نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون على طبيعتك. الانضمام إلى جاكوبس لا يربطك محلياً فحسب بل عالمياً أيضاً - ومعاً، تعزز وجهات نظرنا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة قوتنا الجماعية. نحن نتعاون ونشارك! ودعمنا لبعضنا البعض هو سر نجاحنا جميعاً. مع وضع السلامة والمرونة دائماً في مقدمة أولوياتنا، تجاوزنا أساليب العمل التقليدية ليكون لديك الدعم والوسائل والمساحة لتحقيق أقصى إمكانياتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة، ومزايا، وفرصاً لتقديم الخير أيضاً – من المشاركة في برنامجنا العالمي للعطاء والتطوع، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا على جعل العالم مكاناً أفضل. بغض النظر عما يدفعه شغفك، ستكتشف كيف يمكنك تنمية ورعاية وتحقيق أهدافك – كل ذلك في شركة عالمية واحدة. ابدأ مسيرتك المهنية في جاكوبس مع شركة تلهمك وتمكّنك من تقديم أفضل عمل لديك حتى تتمكن من التطور والنمو والنجاح – اليوم وفي الغد. من شبكات الموظفين الشاملة لدينا إلى رواد الصحة النفسية الإيجابية – نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون على طبيعتك. الانضمام إلى جاكوبس لا يربطك محلياً فحسب بل عالمياً أيضاً - ومعاً، تعزز وجهات نظرنا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة قوتنا الجماعية. نحن نتعاون ونشارك! ودعمنا لبعضنا البعض هو سر نجاحنا جميعاً. مع وضع السلامة والمرونة دائماً في مقدمة أولوياتنا، تجاوزنا أساليب العمل التقليدية ليكون لديك الدعم والوسائل والمساحة لتحقيق أقصى إمكانياتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة، ومزايا وفرصاً لتقديم الخير أيضاً – من المشاركة في برنامجنا العالمي للعطاء والتطوع، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا على جعل العالم مكاناً أفضل. بغض النظر عما يدفعه شغفك، ستكتشف كيف يمكنك تنمية ورعاية وتحقيق أهدافك – كل ذلك في شركة عالمية واحدة. نحن نثمن التعاون ونؤمن بأن التفاعلات المباشرة ضرورية لكل من ثقافتنا وتسليم متطلبات العملاء. نمكّن الموظفين من خلال سياسة العمل الهجين، مما يسمح لهم بتقسيم أسبوع عملهم بين مكاتب/مشاريع جاكوبس والمواقع النائية لتمكينهم من تقديم أفضل ما لديهم. تجربة التقديم الخاصة بك مهمة بالنسبة لنا، ونحن حريصون على التكيف لجعل كل تفاعل أفضل. إذا كنت تتطلب مزيداً من الدعم أو التعديلات المعقولة فيما يتعلق بعملية التوظيف (على سبيل المثال، تتطلب نموذج التقديم بتنسيق مختلف)، يرجى الاتصال بالفريق عبر دعم الوظائف (Careers Support).

Full Time LinkedIn

Consultant/ Managing Consultant - Saudi National

On-site - Saudi - Riyadh Saturday

Accounting, Finance & Banking

HKA is a leading global consultancy in risk mitigation, dispute resolution, expert witness and litigation support. We anticipate, investigate and resolve complex challenges by harnessing world-leading multi-disciplinary expertise and experience. As trusted independent consultants, experts and advisors, we deliver solutions amid uncertainty, dispute and overrun, and provide the insights that make the best possible outcomes a reality for public and private sector clients worldwide. Our experts have testified across the globe on many of the largest quantum, delay, engineering and commercial damages matters. Ready to apply your financial, accounting and analytical expertise to high-profile disputes that shape businesses, industries and economies? At HKA, we're continuing to grow our Forensic Accounting & Commercial Damages (FACD) practice across the Middle East and are seeking a talented Consultant or Managing Consultant to join our Riyadh office. This is an exciting opportunity for a Saudi National and fluent Arabic speaker to build a successful career within a leading global consultancy, supporting major arbitration, litigation and commercial dispute engagements across Saudi Arabia, the wider GCC and internationally. Working alongside highly regarded experts and consultants, you will contribute to complex financial analyses that help clients navigate some of the most challenging and commercially significant disputes worldwide. As Part Of HKA You Can Expect <ul><li>Regional & International Exposure: Work on complex disputes and investigations across Saudi Arabia, the Middle East and international markets.</li><li>Career Development: Gain experience in forensic accounting, business valuation, economic loss assessment and commercial damages analysis.</li><li>Learn from Industry Leaders: Collaborate with experienced consultants and experts who are invested in developing future leaders.</li><li>Collaborative Culture: Join a supportive team that values integrity, innovation and excellence.</li><li>Meaningful Impact: Contribute to projects that influence significant commercial and legal outcomes across a diverse range of industries. </li></ul>The Opportunity As a Consultant or Managing Consultant, you will play a key role in supporting expert witnesses and client teams on arbitration, litigation and other dispute-related matters. Depending on your experience level, you will be responsible for delivering financial, accounting and economic analyses and contributing to the preparation of expert reports and client deliverables. This role offers outstanding exposure to complex, high-value matters while providing a strong platform for long-term career progression within HKA. What You Will Be Doing <ul><li>Performing financial, accounting and economic analyses to support expert reports and client engagements.</li><li>Assisting with, or leading, business valuations, loss assessments and commercial damages calculations.</li><li>Analysing large and complex data sets to identify key issues and financial impacts.</li><li>Preparing schedules, exhibits and supporting documentation for expert reports.</li><li>Drafting clear, concise and well-supported report sections and client presentations.</li><li>Working collaboratively with experts, legal teams and clients across multiple jurisdictions.</li><li>Managing project deliverables and mentoring junior team members where appropriate.</li><li>Supporting business development initiatives, networking activities and client relationship management.</li><li>Contributing to the continued growth and development of the FACD practice in the Kingdom and across the region. </li></ul>What We Are Looking For We welcome applications from ambitious professionals looking to develop or further their career in forensic accounting, disputes and financial consulting. Ideally, You Will Have <ul><li>Saudi National status.</li><li>Fluent Arabic and English language skills, written and spoken.</li><li>A degree in Accounting, Finance, Economics, Business or a related discipline.</li><li>A professional qualification such as SOCPA, ACA, ACCA, CPA, CFA or equivalent, or be working towards qualification.</li><li>Relevant experience gained within Forensic Services, Valuations, Transaction Services, Audit, Advisory, Economic Consulting or Disputes Consulting.</li><li>Strong analytical, quantitative and problem-solving capabilities.</li><li>Excellent attention to detail and commitment to delivering high-quality work.</li><li>Strong written and verbal communication skills.</li><li>The ability to work effectively within multidisciplinary and international teams.</li><li>A proactive and commercially minded approach. </li></ul>Why HKA? HKA is one of the world's leading providers of consulting, expert and advisory services. With a strong presence across the Middle East and offices around the globe, we help organisations navigate risk, uncertainty and complex disputes. Joining HKA means becoming part of a business where your expertise is valued, your development is supported and your work has a tangible impact on some of the most significant projects and disputes worldwide. If you are a Saudi National with strong Arabic and English language skills and are looking to develop your career in a dynamic international consulting environment, we would be delighted to hear from you. What We Offer At HKA we recognise that our people are critical to our ongoing success. Our priority is to provide an inclusive and collaborative culture aimed at providing the best opportunities for our people to thrive and develop in their chosen career path. We operate a flexible working pattern both in terms of hours and location and are happy with flexible remote working. Our Global Recruitment team is committed to providing an authentic candidate experience for all those who take the time to apply to HKA. We are committed to providing an efficient and insightful recruitment process giving candidates a true reflection of life at HKA. We are committed to responding to all applicants who apply by the closing date. ED&I At HKA HKA has a thriving ED&I committee working hard to provide an inclusive and welcoming environment for a truly diverse set of employees. We are committed as a business on the continued improvement of our Equality, Diversity and Inclusion strategy, please visit our website for further information or feel free to ask our recruitment team for further information. All HKA employment decisions are firstly made on merit and shall be made without regard to age, disability, gender or gender reassignment, marriage, and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, and sexual orientation, or any other basis in compliance with local legislation. Stay Alert: Protect Yourself from Phishing Scams Please be aware that HKA only publishes official job postings on our website (Join Us | HKA) and on verified job boards. We will never ask for sensitive personal information during the job application process. If you have any doubts, we recommend you visit our website to verify job listings before applying. If you would like more confirmation, please feel free to email us at enquiries@hka.com to check the authenticity of a job posting. HKA is one of the world’s leading consultancy of choice for multi-disciplinary expert and specialist services in risk mitigation and dispute resolution within the capital projects and infrastructure sector. We also have experience advising clients on the economic impact of commercial and investment treaty disputes and in forensic accounting matters. As trusted independent consultants, experts and advisors, we deliver solutions amid uncertainty, dispute and overrun, and provide the insights that make the best possible outcomes a reality for public and private sector clients worldwide.

تعد HKA شركة استشارات عالمية رائدة في مجال الحد من المخاطر وتسوية النزاعات وشهادة الخبراء ودعم التقاضي. نحن نتوقع التحديات المعقدة ونحقق فيها ونحلها من خلال تسخير خبرات وتجارب متعددة التخصصات ورائدة عالمياً. بصفتنا مستشارين وخبراء وموجهين مستقلين وموثوقين، فإننا نقدم الحلول في حالات عدم اليقين والنزاع وتجاوز التكاليف والمدد، ونقدم الرؤى التي تجعل أفضل النتائج الممكنة حقيقة واقعة لعملاء القطاعين العام والخاص في جميع أنحاء العالم. لقد شهد خبراؤنا في جميع أنحاء العالم في العديد من أكبر قضايا التعويض المالي، والتأخير، والهندسة، والأضرار التجارية. هل أنت مستعد لتطبيق خبرتك المالية والمحاسبية والتحليلية في النزاعات رفيعة المستوى التي تشكل مجتمعات الأعمال والصناعات والاقتصادات؟ في HKA، نواصل تنمية ممارستنا في المحاسبة الجنائية والأضرار التجارية (FACD) في جميع أنحاء الشرق الأوسط ونبحث عن مستشار أو مستشار إداري موهوب للانضمام إلى مكتبنا في الرياض. هذه فرصة مثيرة لـ مواطن سعودي يتحدث العربية بطلاقة لبناء مسيرة مهنية ناجحة داخل شركة استشارات عالمية رائدة، ودعم مشاريع التحكيم والتقاضي والنزاعات التجارية الكبرى في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي وعلى الصعيد الدولي. بالعمل جنباً إلى جنب مع خبراء ومستشارين مرموقين، ستساهم في تحليلات مالية معقدة تساعد العملاء على التعامل مع بعض النزاعات الأكثر صعوبة وأهمية تجارية في جميع أنحاء العالم. بصفتك جزءاً من HKA، يمكنك أن تتوقع <ul><li>خبرة إقليمية ودولية: العمل في النزاعات والتحقيقات المعقدة عبر المملكة العربية السعودية والشرق الأوسط والأسواق الدولية.</li><li>التطوير المهني: اكتساب الخبرة في المحاسبة الجنائية، وتقييم الأعمال، وتقييم الخسائر الاقتصادية، وتحليل الأضرار التجارية.</li><li>التعلم من قادة القطاع: التعاون مع مستشارين وخبراء ذوي خبرة ملتزمين بتطوير قادة المستقبل.</li><li>ثقافة قائمة على التعاون: الانضمام إلى فريق داعم يثمن النزاهة والابتكار والتميز.</li><li>تأثير ملموس: المساهمة في مشاريع تؤثر على نتائج تجارية وقانونية هامة عبر مجموعة متنوعة من القطاعات. </li></ul>الفرصة بصفتك مستشاراً أو مستشاراً إدارياً، ستلعب دوراً رئيسياً في دعم شهود الخبراء وفرق العملاء في مسائل التحكيم والتقاضي والنزاعات الأخرى. وبناءً على مستوى خبرتك، ستكون مسؤولاً عن تقديم التحليلات المالية والمحاسبية والاقتصادية والمساهمة في إعداد تقارير الخبراء ومخرجات العملاء. يوفر هذا الدور فرصة ممتازة للتعامل مع قضايا معقدة وعالية القيمة، مع توفير منصة قوية للتقدم المهني طويل الأجل داخل HKA. ما ستفعل <ul><li>إجراء التحليلات المالية والمحاسبية والاقتصادية لدعم تقارير الخبراء والتزامات العملاء.</li><li>المساعدة في، أو قيادة، تقييمات الأعمال، وتقييمات الخسائر، وحسابات الأضرار التجارية.</li><li>تحليل مجموعات البيانات الكبيرة والمعقدة لتحديد القضايا الرئيسية والآثار المالية.</li><li>إعداد الجداول والبيانات والمستندات الثبوتية والوثائق الداعمة لتقارير الخبراء.</li><li>صياغة أقسام تقارير وتقديمات عملاء واضحة وموجزة ومرفقة بأدلة قوية.</li><li>العمل بالتعاون مع الخبراء والفرق القانونية والعملاء عبر اختصاصات قضائية متعددة.</li><li>إدارة مخرجات المشاريع وتوجيه أعضاء الفريق الأقل خبرة عند الاقتضاء.</li><li>دعم مبادرات تطوير الأعمال وأنشطة التواصل وإدارة العلاقات مع العملاء.</li><li>المساهمة في النمو والتطور المستمر لممارسة المحاسبة الجنائية والأضرار التجارية (FACD) في المملكة وعبر المنطقة. </li></ul>ما نبحث عنه نرحب بالطلبات المقدمة من المهنيين الطموحين الذين يتطلعون إلى تطوير أو تعزيز مسيرتهم المهنية في المحاسبة الجنائية والنزاعات والاستشارات المالية. من المثالي أن تتوفر لديك <ul><li>الجنسية السعودية.</li><li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.</li><li>شهادة جامعية في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تخصص ذات صلة.</li><li>مؤهل مهني مثل SOCPA أو ACA أو ACCA أو CPA أو CFA أو ما يعادلها، أو السعي للحصول على المؤهل.</li><li>خبرة ذات صلة مكتسبة في الخدمات الجنائية، أو التقييمات، أو خدمات الصفقات، أو المراجعة، أو الاستشارات، أو الاستشارات الاقتصادية، أو استشارات النزاعات.</li><li>قدرات قوية في التحليل والكم وحل المشكلات.</li><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل والالتزام بتقديم عمل عالي الجودة.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفهية قوية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات ودولية.</li><li>نهج استباقي وذو توجه تجاري. </li></ul>لماذا HKA؟ تعد HKA واحدة من الشركات العالمية الرائدة في تقديم الخدمات الاستشارية والخبرة والتوجيه. بفضل حضورنا القوي في جميع أنحاء الشرق الأوسط ومكاتبنا المنتشرة حول العالم، نساعد المؤسسات على التعامل مع المخاطر وعدم اليقين والنزاعات المعقدة. تعني الانضمام إلى HKA أن تصبح جزءاً من شركة تُقدر خبرتك، وتدعم تطورك، ويكون لعملك تأثير ملموس على بعض أهم المشاريع والنزاعات في جميع أنحاء العالم. إذا كنت مواطناً سعودياً تتمتع بمهارات قوية في اللغتين العربية والإنجليزية وتستهدف تطوير مسيرتك المهنية في بيئة استشارية دولية ديناميكية، فسنكون سعداء بالتواصل معك. ما نقدمه في HKA، ندرك أن موظفينا حاسمون لنجاحنا المستمر. أولويتنا هي توفير ثقافة شاملة وتعاونية تهدف إلى توفير أفضل الفرص لموظفينا للازدهار والتطور في مسارهم المهني المختار. نحن نعتمد أسلوب عمل مرن سواء من حيث الساعات أو المكان، ونسعد بالعمل المرن عن بُعد. يلتزم فريق التوظيف العالمي لدينا بتقديم تجربة أصلية للمتقدمين لجميع أولئك الذين يخصصون وقتاً للتقدم إلى HKA. نحن ملتزمون بتقديم عملية توظيف فعالة وملهمة تعطي المتقدمين انطباعاً حقيقياً عن الحياة في HKA. ونحن ملتزمون بالرد على جميع المتقدمين الذين يتقدمون بحلول الموعد النهائي. المساواة والتنوع والشمول (ED&I) في HKA تمتلك HKA لجنة متميزة للمساواة والتنوع والشمول (ED&I) تعمل بجد لتوفير بيئة شاملة ومرحبة لمجموعة متنوعة حقاً من الموظفين. نحن ملتزمون كشركة بالتحسين المستمر لاستراتيجية المساواة والتنوع والشمول لدينا، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني للحصول على مزيد من المعلومات أو لا تتردد في سؤال فريق التوظيف لدينا للحصول على معلومات إضافية. تُتخذ جميع قرارات التوظيف في HKA أولاً على أساس الاستحقاق وتتم دون النظر إلى العمر، أو الإعاقة، أو الجنس، أو تغيير الجنس، أو الزواج والشراكة المدنية، أو الحمل والأمومة، أو العرق، أو الدين أو المعتقد، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو أي أساس آخر وفقاً للتشريعات المحلية. كن حذراً: احمِ نفسك من عمليات الاحتيال والتصيد الإلكتروني يرجى العلم أن HKA تنشر إعلانات الوظائف الرسمية فقط على موقعنا الإلكتروني (Join Us | HKA) وعلى لوحات الوظائف المعتمدة. لن نطلب أبداً معلومات شخصية حساسة أثناء عملية طلب الوظيفة. إذا كانت لديك أي شكوك، نوصيك بزيارة موقعنا الإلكتروني للتحقق من قوائم الوظائف قبل التقدم. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من التأكيد، فلا تتردد في مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على enquiries@hka.com للتحقق من صحة إعلان الوظيفة. تعد HKA الخيار الاستشاري الرائد عالمياً للخدمات المتخصصة والخبراء متعددة التخصصات في الحد من المخاطر وتسوية النزاعات ضمن قطاع المشاريع الرأسمالية والبنية التحتية. لدينا أيضاً خبرة في تقديم المشورة للعملاء بشأن الأثر الاقتصادي لنزاعات المعاهدات التجارية والاستثمارية وفي مسائل المحاسبة الجنائية. بصفتنا مستشارين وخبراء وموجهين مستقلين وموثوقين، فإننا نقدم الحلول في حالات عدم اليقين والنزاع وتجاوز التكاليف والمدد، ونقدم الرؤى التي تجعل أفضل النتائج الممكنة حقيقة واقعة لعملاء القطاعين العام والخاص في جميع أنحاء العالم.

Full Time LinkedIn

Project Architect of Record

On-site - Saudi - Riyadh 7 October 2026

Design & Creative

1. Job PurposeManage and coordinate the delivery of Architect of Record services for assigned DSA projects, from initial design reviews through authority approvals, construction support and project completion, in accordance with the agreed scope of services. Take responsibility for project-level regulatory compliance reviews, AOR reports, authority submissions and approval tracking. Coordinate with clients, architectural teams, multidisciplinary consultants, contractors and relevant authorities to resolve compliance issues and support timely project delivery. Provide technical guidance to AOR Coordinators and junior team members, reporting to the Senior AOR or Head of AOR. Where required, contribute to architectural design development and the resolution of design issues while maintaining DSA’s standards for design quality and project delivery. 2. Job Accountabilities Linked to ObjectivesProject AOR Management• Manage day-to-day AOR activities for assigned projects in accordance with the agreed scope, programme and project-specific AOR strategy. • Establish project deliverables, responsibilities and submission requirements in coordination with the Senior AOR or Head of AOR. • Monitor progress, identify outstanding actions and escalate matters requiring senior management decisions. Design Review and Regulatory Compliance• Lead reviews of architectural and coordinated multidisciplinary design documents against applicable Saudi Building Code requirements, planning regulations, development controls and authority requirements. • Identify non-compliance issues, document findings and coordinate their resolution with the responsible consultants. • Review revised submissions and track the closure of compliance comments through the relevant design stages. • Provide practical recommendations that support compliance while considering design intent, constructability and project objectives. Design Management and Technical Coordination• Coordinate AOR requirements with architectural, structural, MEP, fire and life safety, landscape and other relevant consultants. • Lead coordination meetings and workshops to resolve regulatory issues, design interfaces and submission gaps. • Respond to technical queries within the assigned remit and refer specialist matters to the relevant discipline consultant. • Where required, develop or coordinate drawings, sketches, schedules and other supporting information to resolve architectural and compliance issues. Authority Liaison, Permitting and NOCs• Manage the preparation, coordination and submission of project documents required for authority reviews, permits and NOCs. • Liaise with relevant authorities to clarify requirements, follow up on applications and coordinate responses to comments. • Maintain an approvals programme identifying submission dependencies, required inputs, responsibilities and target dates. • Confirm that required client authorisations, supporting documents and consultant inputs are available before submission. Client Engagement and Stakeholder Communication• Act as the day-to-day contact for AOR matters on assigned projects, within the agreed reporting structure. • Communicate compliance findings, approval status, outstanding requirements and project risks clearly to clients and project stakeholders. • Coordinate stakeholder actions and maintain clear records of decisions, responsibilities and agreed deadlines. • Refer changes affecting scope, fees, contractual obligations or significant project commitments to the Senior AOR or Head of AOR. AOR Reporting and Documentation• Prepare and coordinate stage-specific AOR reports, compliance matrices, review comments and authority submission packages. • Maintain accurate trackers for design reviews, submissions, authority comments, permits, NOCs and outstanding actions. • Ensure project records, correspondence and approvals are complete, current and accessible to the relevant DSA team. • Provide regular project updates to the Senior AOR or Head of AOR, including progress, resource requirements and risk assessments. Quality Assurance and Submission Control• Implement DSA’s QA/QC procedures across all assigned AOR deliverables. • Review documents prepared by AOR Coordinators and other team members for accuracy, completeness and coordination. • Ensure final quality checks are completed and the required internal approvals are obtained before documents are issued or submitted. • Coordinate signing and stamping through the appropriately registered and authorised professionals, in accordance with applicable requirements and DSA procedures. Construction Support and Site Compliance• Where included in the appointment, coordinate AOR site activities and undertake site visits to review compliance with approved documents and applicable requirements. • Review architectural RFIs, proposed changes and relevant submittals for their impact on regulatory compliance and authority approvals. • Coordinate identified deviations with the site supervision team and responsible consultants, and track corrective actions. • Prepare or review AOR site reports and coordinate submissions to clients and relevant authorities. Project Completion and Occupancy Certification• Coordinate the AOR activities required to support completion approvals and occupancy certificate applications. • Track required inspections, completion documents, specialist reports, NOCs and outstanding authority comments. • Work with the client, contractor, site supervision team and specialist consultants to close outstanding requirements. • Prepare and coordinate the relevant submissions and follow up with authorities until the assigned approval process is completed. Risk and Programme Management• Identify risks associated with regulatory compliance, design coordination, authority reviews and submission dependencies. • Maintain project risk and action registers, recommending mitigation measures and escalating significant issues promptly. • Assess the implications of design changes on existing approvals, submission requirements and project programmes. • Monitor AOR milestones and coordinate recovery actions where deliverables or approvals are delayed. Team Guidance and Departmental Support• Guide AOR Coordinators and junior team members, allocate project tasks and review their outputs. • Support the Senior AOR or Head of AOR in resource planning and maintaining consistent technical standards. • Share project experience, authority feedback and lessons learned across the AOR Department. • Support collaboration between the AOR Department, design teams and site supervision teams. Continuous Improvement• Stay informed of changes to applicable codes, regulations and authority procedures, and communicate their implications to project teams. • Contribute to improving AOR methodologies, templates, checklists and reporting tools. • Promote the effective use of existing technical knowledge and approved solutions while maintaining project-specific compliance and design quality. • Perform other duties of a similar nature and level. 3. Qualiﬁcation / Experience / Requirements• Bachelor’s degree in Architecture or an equivalent relevant engineering degree. • Minimum 7 years’ relevant professional experience, including at least 3 years in AOR, regulatory compliance or authority approval coordination. • Saudi Arabia project experience is mandatory. • Demonstrated experience coordinating AOR deliverables and authority submissions for assigned projects. • Sound knowledge of the Saudi Building Code, local planning requirements and relevant authority procedures. • Experience coordinating multidisciplinary consultants and communicating with clients and authorities. • Valid Saudi Council of Engineers registration appropriate to the role with Associate Classification or higher. • Proficiency in AutoCAD, Revit, PDF review tools and Microsoft Office, particularly Excel. • Strong written and verbal English communication skills; Arabic proficiency is an advantage. • Construction-stage compliance and occupancy approval experience is an advantage. 4. Competencies• Project Ownership and Accountability. • Regulatory and Technical Knowledge. • Design Management and Multidisciplinary Coordination. • Analytical Thinking and Problem Solving. • Planning and Time Management. • Quality and Attention to Detail. • Client Focus and Stakeholder Communication. • Risk Awareness and Sound Judgement. • Team Leadership and Mentoring. • Initiative and Continuous Improvement. Interested candidates can also send their CV to recruit.ksa@dsa.design, mentioning ‘Project Architect of Record’ in the subject line.

1. الغرض من الوظيفةإدارة وتنسيق تقديم خدمات المعماري المعتمد (Architect of Record) لمشاريع DSA المحددة، بدءًا من المراجعات الأولية للتصاميم وحتى اعتمادات الجهات المختصة ودعم أعمال الإنشاء وإتمام المشروع، وفقًا لنطاق الخدمات المتفق عليه. تولي المسؤولية عن مراجعات الامتثال التنظيمي على مستوى المشروع، وتقارير المعماري المعتمد، وتقديمات الجهات المختصة، ومتابعة الاعتمادات. التنسيق مع العملاء، والفرق المعمارية، والاستشاريين متعدد التخصصات، والمقاولين، والجهات المختصة لحل مشكلات الامتثال ودعم تسليم المشروع في الوقت المحدد. تقديم التوجيه الفني لمنسقي المعماري المعتمد وأعضاء الفريق المبتدئين، والرفع للـ Senior AOR أو رئيس قسم المعماري المعتمد. المساهمة عند الحاجة في تطوير التصميم المعماري وحل المشكلات التصميمية مع الحفاظ على معايير DSA لجودة التصميم وتسليم المشاريع. 2. المسؤوليات الوظيفية المرتبطة بالأهدافإدارة خدمات المعماري المعتمد للمشروع• إدارة الأنشطة اليومية للمعماري المعتمد للمشاريع المسندة وفقًا لنطاق العمل والبرنامج الزمني وإستراتيجية المعماري المعتمد الخاصة بالمشروع. • تحديد مخرجات المشروع والمسؤوليات ومتطلبات التقديم بالتنسيق مع الـ Senior AOR أو رئيس قسم المعماري المعتمد. • متابعة التقدم، وتحديد الإجراءات المعلقة، وتصعيد الموضوعات التي تتطلب قرارات من الإدارة العليا. مراجعة التصميم والامتثال التنظيمي• قيادة عمليات مراجعة وثائق التصميم المعماري والتصاميم المنسقة متعددة التخصصات مقابل متطلبات كود البناء السعودي المطبق، ولوائح التخطيط، وضوابط التطوير، ومتطلبات الجهات المختصة. • تحديد حالات عدم الامتثال، وتوثيق النتائج، وتنسيق معالجتها مع الاستشاريين المسؤولين. • مراجعة التقديمات المعدلة ومتابعة إغلاق ملاحظات الامتثال خلال مراحل التصميم المختلفة. • تقديم توصيات عملية تدعم الامتثال مع مراعاة الفكرة التصميمية، وإمكانية التنفيذ، وأهداف المشروع. إدارة التصميم والتنسيق الفني• تنسيق متطلبات المعماري المعتمد مع الاستشاريين المعماريين، والإنشائيين، والكهروميكانيكية (MEP)، والسلامة وحماية أرواح الناس من الحريق، والمناظر الطبيعية (Landscape)، والاستشاريين الآخرين ذات الصلة. • قيادة اجتماعات وورش عمل التنسيق لحل المشكلات التنظيمية، وتداخلات التصميم، والفجوات في التقديمات. • الرد على الاستفسارات الفنية ضمن النطاق المحدد وإحالة الموضوعات التخصصية إلى استشاري التخصص المعني. • تطوير أو تنسيق المخططات، والرسومات التوضيحية، والجداول، والمعلومات الداعمة الأخرى عند الحاجة لحل المشكلات المعمارية ومتطلبات الامتثال. التواصل مع الجهات المختصة والتراخيص وشهادات عدم الممانعة• إدارة إعداد وتنسيق وتقديم وثائق المشروع المطلوبة لمراجعات الجهات المختصة والتراخيص وشهادات عدم الممانعة (NOCs). • التواصل مع الجهات المختصة لتوضيح المتطلبات، ومتابعة الطلبات، وتنسيق الردود على الملاحظات. • الحفاظ على برنامج زمني للاعتمادات يحدد الاعتماديات، والمدخلات المطلوبة، والمسؤوليات، والتواريخ المستهدفة. • التأكد من توفر تفويضات العميل المطلوبة، والوثائق الداعمة، ومدخلات الاستشاريين قبل تقديم الطلبات. التواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة• العمل كنقطة اتصال يومية لموضوعات المعماري المعتمد في المشاريع المسندة، ضمن هيكل التقارير المتفق عليه. • نقل نتائج الامتثال، وحالة الاعتمادات، والمتطلبات المعلقة، ومخاطر المشروع بوضوح للعملاء وأصحاب المصلحة. • تنسيق إجراءات أصحاب المصلحة والحفاظ على سجلات واضحة للقرارات والمسؤوليات والمواعيد النهائية المتفق عليها. • إحالة التغييرات التي تؤثر على نطاق العمل، أو الأتعاب، أو الالتزامات التعاقدية، أو الالتزامات الرئيسية للمشروع إلى الـ Senior AOR أو رئيس قسم المعماري المعتمد. تقارير المعماري المعتمد والتوثيق• إعداد وتنسيق تقارير المعماري المعتمد الخاصة بكل مرحلة، ومصفوفات الامتثال، وملاحظات المراجعة، وحزم تقديمات الجهات المختصة. • الاحتفاظ بسجلات متابعة دقيقة لمراجعات التصميم، والتقديمات، وملاحظات الجهات المختصة، والتراخيص، وشهادات عدم الممانعة، والإجراءات المعلقة. • التأكد من أن سجلات المشروع والمراسلات والاعتمادات كاملة ومحدثة ومتاحة لفريق DSA المعني. • تقديم تحديثات دورية للمشروع إلى الـ Senior AOR أو رئيس قسم المعماري المعتمد، شاملة التقدم، ومتطلبات الموارد، وتقييمات المخاطر. ضمان الجودة والتحكم في التقديمات• تطبيق إجراءات ضمان الجودة وضبط الجودة (QA/QC) الخاصة بـ DSA عبر جميع مخرجات المعماري المعتمد المسندة. • مراجعة الوثائق التي أعدها منسقو المعماري المعتمد وأعضاء الفريق الآخرون للتأكد من دقتها واكتمالها وتنسيقها. • التأكد من اكتمال فحص الجودة النهائي والحصول على الاعتمادات الداخلية المطلوبة قبل إصدار الوثائق أو تقديمها. • تنسيق التوقيع والختم من قبل المهنيين المسجلين والمصرح لهم حسب الأصول، وفقًا للمتطلبات المطبقة وإجراءات DSA. دعم مرحلة الإنشاء والامتثال في الموقع• في حال كانت ضمن نطاق التكليف، تنسيق أنشطة المعماري المعتمد في الموقع وإجراء زيارات ميدانية لمراجعة الامتثال للوثائق المعتمدة والمتطلبات المطبقة. • مراجعة طلبات المعلومات المعمارية (RFIs)، والتغييرات المقترحة، والتقديمات ذات الصلة لمعرفة تأثيرها على الامتثال التنظيمي واعتمادات الجهات المختصة. • تنسيق الانحرافات المحددة مع فريق الإشراف على الموقع والاستشاريين المسؤولين، ومتابعة الإجراءات التصحيحية. • إعداد أو مراجعة التقارير الميدانية للمعماري المعتمد وتنسيق تقديمها للعملاء والجهات المختصة. إتمام المشروع وشهادة الإشغال• تنسيق أنشطة المعماري المعتمد المطلوبة لدعم اعتمادات إتمام المشروع وطلبات شهادة الإشغال. • متابعة عمليات الفحص المطلوبة، ووثائق الإتمام، والتقارير التخصصية، وشهادات عدم الممانعة، وملاحظات الجهات المختصة المعلقة. • العمل مع العميل والمقاول وفريق الإشراف على الموقع والاستشاريين المتخصصين لإغلاق المتطلبات المعلقة. • إعداد وتنسيق التقديمات ذات الصلة ومتابعتها مع الجهات المختصة حتى اكتمال عملية الاعتماد المسندة. إدارة المخاطر والبرامج الزمنية• تحديد المخاطر المرتبطة بالامتثال التنظيمي، وتنسيق التصميم، ومراجعات الجهات المختصة، واعتماديات التقديم. • الاحتفاظ بسجلات مخاطر المشروع وإجراءاتها، وتوصية إجراءات التخفيف، وتصعيد المشكلات الهامة فورًا. • تقييم الآثار المترتبة على تغييرات التصميم بالنسبة للاعتمادات الحالية، ومتطلبات التقديم، والبرامج الزمنية للمشروع. • متابعة المراحل الرئيسية للمعماري المعتمد وتنسيق إجراءات الاستدراك عند تأخر المخرجات أو الاعتمادات. توجيه الفريق والدعم القسمي• توجيه منسقي المعماري المعتمد وأعضاء الفريق المبتدئين، وتوزيع مهام المشروع ومراجعة مخرجاتهم. • دعم الـ Senior AOR أو رئيس قسم المعماري المعتمد في تخطيط الموارد والحفاظ على معايير فنية متسقة. • مشاركة خبرات المشاريع، وملاحظات الجهات المختصة، والدروس المستفادة عبر قسم المعماري المعتمد. • دعم التعاون بين قسم المعماري المعتمد، وفرق التصميم، وفرق الإشراف على الموقع. التحسين المستمر• البقاء على اطلاع بالتغييرات في الأكواد المطبقة، واللوائح، وإجراءات الجهات المختصة، ونقل آثارها إلى فرق المشاريع. • المساهمة في تحسين منهجيات المعماري المعتمد، والنماذج، وقوائم المراجعة، وأدوات إعداد التقارير. • تعزيز الاستخدام الفعال للمعرفة الفنية الحالية الحلول المعتمدة مع الحفاظ على الامتثال وجودة التصميم الخاصة بكل مشروع. • أداء الواجبات الأخرى ذات الطبيعة والمستوى المماثل. 3. المؤهلات / الخبرة / المتطلبات• درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو درجة هندسية ذات صلة. • خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 7 سنوات، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في مجال المعماري المعتمد، أو الامتثال التنظيمي، أو تنسيق اعتمادات الجهات المختصة. • خبرة العمل في مشاريع داخل المملكة العربية السعودية إلزاماتية. • خبرة مثباتة في تنسيق مخرجات المعماري المعتمد وتقديمات الجهات المختصة للمشاريع المسندة. • معرفة قوية بكود البناء السعودي، والمتطلبات التخطيطية المحلية، وإجراءات الجهات المختصة ذات الصلة. • خبرة في تنسيق الاستشاريين متعدد التخصصات والتواصل مع العملاء والجهات المختصة. • تسجيل ساري المفعول في الهيئة السعودية للمهندسين مناسب للدور الوظيفي بدرجة مشارك (Associate) أو أعلى. • إتقان التعامل مع برامج AutoCAD وRevit وأدوات مراجعة PDF وMicrosoft Office، وخاصة Excel. • مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية كتابة وشفاهاً؛ وإتقان اللغة العربية يُعد ميزة إضافية. • الخبرة في امتثال مرحلة الإنشاء واعتماد الإشغال تُعد ميزة إضافية. 4. الكفاءات• ملكية المشروع والمسؤولية. • المعرفة التنظيمية والفنية. • إدارة التصميم والتنسيق متعدد التخصصات. • التفكير التحليلي وحل المشكلات. • التخطيط وإدارة الوقت. • الجودة والاهتمام بالتفاصيل. • التركيز على العميل والتواصل مع أصحاب المصلحة. • الوعي بالمخاطر وحسن التقدير. • قيادة الفريق والتوجيه. • المبادرة والتحسين المستمر. يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية إلى recruit.ksa@dsa.design، مع ذكر 'Project Architect of Record' في عنوان الرسالة.

Full Time LinkedIn

Cybersecurity Consultant TVA

On-site - Saudi - Riyadh 30 September 2026

Information Technology

Make an impact with NTT DATA Join a company that is pushing the boundaries of what is possible. We are renowned for our technical excellence and leading innovations, and for making a difference to our clients and society. Our workplace embraces diversity and inclusion – it’s a place where you can grow, belong and thrive. Your day at NTT DATA The Cybersecurity Consultant is a hands-on cybersecurity professional responsible for conducting vulnerability assessments, penetration testing activities, and security reviews across customer environments. This role works closely with customers, infrastructure teams, application owners, and security stakeholders to identify security weaknesses, validate risks, and provide practical remediation recommendations. The role combines technical security testing, customer engagement, and cybersecurity consultancy to help organizations strengthen their security posture, reduce risk, and improve compliance with security best practices and regulatory requirements. Key responsibilities: <ul><li>Conduct vulnerability assessments and penetration tests across network, infrastructure, server, application, and cloud environments.</li><li>Perform internal and external network penetration testing within approved scopes and rules of engagement.</li><li>Conduct web application and API security assessments using recognized industry methodologies and frameworks.</li><li>Perform authenticated and unauthenticated vulnerability scanning using approved commercial and open-source security tools.</li><li>Validate vulnerabilities identified by automated tools and remove false positives before reporting.</li><li>Perform controlled exploitation activities to confirm vulnerability impact while minimizing operational risk.</li><li>Assess Windows, Linux, Active Directory, databases, network devices, and security infrastructure for security weaknesses.</li><li>Evaluate vulnerabilities based on exploitability, asset criticality, technical severity, and business impact.</li><li>Assign risk ratings using CVSS and applicable customer risk-classification methodologies.</li><li>Prepare technical assessment reports, executive summaries, and remediation recommendations.</li><li>Present assessment findings and risk remediation plans to technical and business stakeholders.</li><li>Conduct remediation workshops and provide technical guidance to customer teams.</li><li>Perform remediation validation and retesting activities.</li><li>Maintain assessment evidence, testing records, screenshots, tool outputs, and supporting documentation.</li><li>Support assessment planning activities, including scope definition, methodology selection, and rules of engagement.</li><li>Ensure all testing activities comply with approved authorization requirements and security testing procedures.</li><li>Support security consulting initiatives related to system hardening, vulnerability remediation, application security, and infrastructure security.</li><li>Assist with security assessments aligned to recognized frameworks including NCA ECC, SAMA CSF, ISO 27001, CIS Controls, and PCI DSS.</li><li>Contribute to continuous improvement of internal security testing methodologies, reporting templates, and knowledge repositories.</li><li>Support presales activities by providing technical input for customer proposals, assessment scope definitions, and effort estimates.</li><li>Perform any other cybersecurity consulting, vulnerability management, or penetration testing activities as required. </li></ul>To thrive in this role, you need to have: <ul><li>Strong understanding of vulnerability assessment and penetration testing methodologies.</li><li>Hands-on experience conducting network, infrastructure, web application, and API security testing.</li><li>Strong knowledge of TCP/IP networking, routing, switching, DNS, HTTP/HTTPS, VPNs, firewalls, and enterprise network services.</li><li>Good working knowledge of Windows, Linux, and Active Directory environments.</li><li>Familiarity with common attack techniques including privilege escalation, credential attacks, lateral movement, and Active Directory exploitation.</li><li>Strong understanding of OWASP Top 10, OWASP API Security Top 10, CVSS, CWE, and MITRE ATT&CK frameworks.</li><li>Practical experience using security assessment tools such as Burp Suite, Nmap, Nessus, Qualys, Rapid7, Metasploit, Wireshark, OWASP ZAP, and Kali Linux.</li><li>Ability to manually validate vulnerabilities and distinguish genuine findings from false positives.</li><li>Understanding of common security technologies including WAF, IDS/IPS, NAC, EDR, SIEM, and secure remote access solutions.</li><li>Basic scripting capabilities using Python, PowerShell, Bash, or similar languages.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to think from an attacker's perspective.</li><li>Strong report writing, evidence documentation, and presentation skills.</li><li>Ability to communicate technical vulnerabilities and risks to both technical and business stakeholders.</li><li>Ability to manage multiple customer engagements and work independently while maintaining high-quality deliverables.</li><li>Strong professional integrity and commitment to maintaining customer confidentiality. </li></ul>Academic qualifications and certifications: <ul><li>Bachelor's degree in Cybersecurity, Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, or a related technical discipline.</li><li>Equivalent practical experience may be considered where strong hands-on security testing expertise is demonstrated.</li><li>Preferred certifications include: OSCP, CREST CRT, GPEN, PNPT, eCPPT, CompTIA PenTest+, Burp Suite Certified Practitioner (BSCP), CEH / CEH Practical </li></ul>Required experience: <ul><li>5-7 years of cybersecurity, vulnerability assessment, penetration testing, or security consulting experience.</li><li>Minimum 3 years of recent hands-on vulnerability assessment and penetration testing experience.</li><li>Demonstrated experience conducting internal and external network penetration tests.</li><li>Hands-on experience performing web application and API security assessments.</li><li>Experience using vulnerability management platforms such as Tenable, Qualys, or Rapid7.</li><li>Strong working experience with tools including Burp Suite, Metasploit, Nmap, Kali Linux, and Wireshark.</li><li>Experience performing vulnerability validation, exploitation, remediation verification, and retesting.</li><li>Experience preparing professional technical security reports and presenting findings to customers and stakeholders.</li><li>Experience assessing Windows, Linux, Active Directory, network infrastructure, and enterprise environments.</li><li>Experience working directly with customer engagements within a cybersecurity consulting, systems integration, or professional services environment.</li><li>Experience with Active Directory security testing is strongly preferred.</li><li>Cloud, wireless, mobile application, container security, or red team experience is advantageous.</li><li>Exposure to NCA ECC, SAMA CSF, ISO 27001, PCI DSS, or related security frameworks is considered beneficial.</li><li>Strong written and verbal English communication skills; Arabic language capability is an advantage. </li></ul>Workplace type: On-site Working About NTT DATA NTT DATA is a $30+ billion business and technology services leader, serving 75% of the Fortune Global 100. We are committed to accelerating client success and positively impacting society through responsible innovation. We are one of the world’s leading AI and digital infrastructure providers, with unmatched capabilities in enterprise-scale AI, cloud, security, connectivity, data centers and application services. Our consulting and industry solutions help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have experts in more than 70 countries. We also offer clients access to a robust ecosystem of innovation centers as well as established and start-up partners. NTT DATA is part of NTT Group, which invests over $3 billion each year in R&D. Equal Opportunity Employer NTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category. Join our growing global team and accelerate your career with us. Apply today. Third parties fraudulently posing as NTT DATA recruiters NTT DATA recruiters will never ask job seekers or candidates for payment or banking information during the recruitment process, for any reason. Please remain vigilant of third parties who may attempt to impersonate NTT DATA recruiters whether in writing or by phone in order to deceptively obtain personal data or money from you. All email communications from an NTT DATA recruiter will come from an @nttdata.com email address. If you suspect any fraudulent activity, please contact us.

اترك أثراً مع NTT DATA انضم إلى شركة تدفع حدود ما هو ممكن. نحن معروفون بتميزنا التقني والابتكارات الرائدة، وبإحداث فارق لعملائنا والمجتمع. تتبنى بيئة عملنا التنوع والشمول - إنه مكان يمكنك فيه النمو والانتماء والازدهار. يومك في NTT DATA استشاري الأمن السيبراني هو متخصص عملي في الأمن السيبراني مسؤول عن إجراء تقييمات الثغرات الأمنية، وأنشطة اختبار الاختراق، والمراجعات الأمنية عبر بيئات العملاء. يعمل هذا الدور عن كثب مع العملاء، وفرق البنية التحتية، وملاكي التطبيقات، وأصحاب المصلحة في مجال الأمن لتحديد نقاط الضعف الأمنية، والتحقق من المخاطر، تقديم توصيات معالجة عملية. يجمع هذا الدور بين الاختبار الأمني التقني، والتفاعل مع العملاء، والاستشارات السيبرانية لمساعدة المؤسسات على تعزيز وضعها الأمني، وتقليل المخاطر، وتحسين الامتثال لأفضل الممارسات الأمنية والمتطلبات التنظيمية. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>إجراء تقييمات الثغرات الأمنية واختبارات الاختراق عبر شبكات الاتصال، البنية التحتية، الخوادم، التطبيقات، وبيئات السحابة.</li><li>إجراء اختبارات اختراق الشبكات الداخلية والخارجية ضمن النطاقات وقواعد العمل المعتمدة.</li><li>إجراء تقييمات أمان تطبيقات الويب واجهات برمجة التطبيقات (API) باستخدام المنهجيات وأطر العمل المعتمدة في القطاع.</li><li>إجراء مسح الثغرات الأمنية المصرح بها وغير المصرح بها باستخدام أدوات الأمان التجارية والمفتوحة المصدر المعتمدة.</li><li>التحقق من الثغرات الأمنية المحددة بواسطة الأدوات المؤتمتة واستبعاد الإنذارات الخاطئة قبل رفع التقارير.</li><li>تنفيذ أنشطة الاستغلال الخاضعة للرقابة لتأكيد تأثير الثغرات الأمنية مع تقليل المخاطر التشغيلية.</li><li>تقييم نقاط الضعف الأمنية في أنظمة Windows وLinux وActive Directory وقواعد البيانات وأجهزة الشبكة والبنية التحتية الأمنية.</li><li>تقييم الثغرات الأمنية بناءً على إمكانية الاستغلال، وأهمية الأصول، والخطورة التقنية، والتأثير على الأعمال.</li><li>تعيين تقييمات المخاطر باستخدام CVSS ومنهجيات تصنيف المخاطر المطبقة لدى العميل.</li><li>إعداد تقارير التقييم الفني، والملخصات التنفيذية، وتوصيات المعالجة.</li><li>تقديم نتائج التقييم وخطط معالجة المخاطر لأصحاب المصلحة التقنيين والتنفيذيين.</li><li>عقد ورش عمل المعالجة وتقديم التوجيه الفني لفرق العملاء.</li><li>إجراء أنشطة التحقق من المعالجة وإعادة الاختبار.</li><li>الاحتفاظ بأدلة التقييم، وسجلات الاختبار، ولقطات الشاشة، ومخرجات الأدوات، والوثائق الداعمة.</li><li>دعم أنشطة تخطيط التقييم، بما في ذلك تحديد النطاق، واختيار المنهجية، وقواعد العمل.</li><li>ضمان امتثال جميع أنشطة الاختبار لمتطلبات التفويض المعتمدة وإجراءات الاختبار الأمني.</li><li>دعم مبادرات الاستشارات الأمنية المتعلقة بتحصين الأنظمة، ومعالجة الثغرات، وأمان التطبيقات، وأمان البنية التحتية.</li><li>المساعدة في التقييمات الأمنية المتوافقة مع أطر العمل المعتمدة بما في ذلك ضوابط الأمن السيبراني الأساسية من هيئة الأمن السيبراني (NCA ECC)، والإطار التنظيمي للأمن السيبراني للبنك المركزي السعودي (SAMA CSF)، ومعيار ISO 27001، وعناصر التحكم CIS، ومعيار PCI DSS.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لمنهجيات الاختبار الأمني الداخلي، وقوالب التقارير، ومستودعات المعرفة.</li><li>دعم أنشطة ما قبل البيع من خلال تقديم مدخلات تقنية لمقترحات العملاء، وتحديد نطاق التقييم، وتقديرات الجهد المطلوب.</li><li>أداء أي أنشطة أخرى خاصة باستشارات الأمن السيبراني، أو إدارة الثغرات، أو اختبار الاختراق حسب المطلوب. </li></ul>للنجاح والتميز في هذا الدور، يجب أن تمتلك: <ul><li>فهم قوي لمنهجيات تقييم الثغرات الأمنية واختبار الاختراق.</li><li>خبرة عملية في إجراء اختبارات أمان الشبكات، البنية التحتية، تطبيقات الويب، واجهات برمجة التطبيقات (API).</li><li>معرفة قوية بشبكات TCP/IP، والتوجيه (routing)، والتحويل (switching)، وDNS، وHTTP/HTTPS، وVPNs، وجدران الحماية، وخدمات شبكات المؤسسات.</li><li>معرفة عملية جيدة ببيئات Windows وLinux وActive Directory.</li><li>دراية بتقنيات الهجوم الشائعة بما في ذلك تصعيد الصلاحيات، وهجمات الاعتمادات، والحركة الجانبية، واستغلال Active Directory.</li><li>فهم قوي لأطر عمل OWASP Top 10 وOWASP API Security Top 10 وCVSS وCWE وMITRE ATT&CK.</li><li>خبرة عملية في استخدام أدوات التقييم الأمني مثل Burp Suite وNmap وNessus وQualys وRapid7 وMetasploit وWireshark وOWASP ZAP وKali Linux.</li><li>القدرة على التحقق يدويًا من الثغرات الأمنية والتمييز بين النتائج الحقيقية والإنذارات الخاطئة.</li><li>فهم التقنيات الأمنية الشائعة بما في ذلك WAF وIDS/IPS وNAC وEDR وSIEM وحلول الوصول الآمن عن بُعد.</li><li>قدرات برمجية أساسية باستخدام Python أو PowerShell أو Bash أو لغات مماثلة.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على التفكير من منظور المهاجم.</li><li>مهارات قوية في كتابة التقارير، وتوثيق الأدلة، والعرض التقديمي.</li><li>القدرة على توصيل الثغرات والمخاطر التقنية لكل من أصحاب المصلحة التقنيين والتنفيذيين.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع عملاء متعددة والعمل بشكل مستقل مع الحفاظ على مخرجات عالية الجودة.</li><li>نزاهة مهنية عالية والتزام تام بالحفاظ على سرية معلومات العملاء. </li></ul>المؤهلات الأكاديمية والشهادات: <ul><li>درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، أو علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو هندسة الحاسوب، أو مجال تقني ذي صلة.</li><li>يمكن النظر في الخبرة العملية المكافئة عند إثبات خبرة عملية قوية في مجال الاختبار الأمني.</li><li>تشمل الشهادات المفضلة: OSCP، CREST CRT، GPEN، PNPT، eCPPT، CompTIA PenTest+، Burp Suite Certified Practitioner (BSCP)، CEH / CEH Practical </li></ul>الخبرة المطلوبة: <ul><li>خبرة من 5 إلى 7 سنوات في الأمن السيبراني، أو تقييم الثغرات الأمنية، أو اختبار الاختراق، أو الاستشارات الأمنية.</li><li>ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية الحديثة في تقييم الثغرات الأمنية واختبار الاختراق.</li><li>خبرة مثبتة في إجراء اختبارات اختراق الشبكات الداخلية والخارجية.</li><li>خبرة عملية في إجراء تقييمات أمان تطبيقات الويب واجهات برمجة التطبيقات (API).</li><li>خبرة في استخدام منصات إدارة الثغرات مثل Tenable أو Qualys أو Rapid7.</li><li>خبرة عمل قوية في استخدام أدوات مثل Burp Suite وMetasploit وNmap وKali Linux وWireshark.</li><li>خبرة في إجراء التحقق من الثغرات، والاستغلال، والتحقق من المعالجة، وإعادة الاختبار.</li><li>خبرة في إعداد تقارير الأمان التقنية الاحترافية وتقديم النتائج للعملاء وأصحاب المصلحة.</li><li>خبرة في تقييم بيئات Windows وLinux وActive Directory والبنية التحتية للشبكة وبيئات المؤسسات.</li><li>خبرة في العمل المباشر مع العملاء ضمن بيئة استشارات الأمن السيبراني أو تكامل الأنظمة أو الخدمات المهنية.</li><li>يُفضل بشدة وجود خبرة في اختبار أمان Active Directory.</li><li>تُعد الخبرة في الحوسبة السحابية، والشبكات اللاسلكية، وتطبيقات الهاتف المحمول، وأمان الحاويات، أو الفريق الأحمر (Red Team) ميزة إضافية.</li><li>يُعتبر الاطلاع على أطر العمل الأمنية مثل NCA ECC أو SAMA CSF أو ISO 27001 أو PCI DSS أو الأطر ذات الصلة أمرًا مفيدًا.</li><li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية كتابةً وشفاهاً؛ وإتقان اللغة العربية يُعد ميزة إضافية. </li></ul>نوع مكان العمل: العمل من المقر عن NTT DATA تعد NTT DATA شركة رائدة في مجال الأعمال والخدمات التكنولوجية بإيرادات تتجاوز 30 مليار دولار، وتخدم 75% من شركات Fortune Global 100. نحن ملتزمون بتسريع نجاح العملاء وإحداث تأثير إيجابي في المجتمع من خلال الابتكار المسؤول. نحن من بين المزوّدين الرائدين عالميًا في مجال الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية الرقمية، مع إمكانيات لا مثيل لها في الذكاء الاصطناعي على مستوى المؤسسات، والسحابة، والأمن، والاتصالات، ومراكز البيانات، و خدمات التطبيقات. تساعد حلولنا الاستشارية والقطاعية المؤسسات والمجتمع على المضي قدمًا بثقة واستدامة نحو المستقبل الرقمي. وباعتبارنا من كبار أصحاب العمل عالميًا (Global Top Employer)، لدينا خبراء في أكثر من 70 دولة. كما نتيح لعملائنا الوصول إلى منظومة قوية من مراكز الابتكار بالإضافة إلى شركاء راسخين وشركات ناشئة. تعد NTT DATA جزءًا من مجموعة NTT، التي تستثمر أكثر من 3 مليارات دولار كل عام في البحث والتطوير. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص تفخر NTT DATA بكونها صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص مع ثقافة عالمية تتبنى التنوع. نحن ملتزمون بتوفير بيئة خالية من التمييز والمضايقات غير العادلة. نحن لا نميز على أساس السن، أو العرق، أو اللون، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الدين، أو الجنسية، أو الإعاقة، أو الحمل، أو الحالة الاجتماعية، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي فئة أخرى محمية بحكم القانون. انضم إلى فريقنا العالمي المتنامي وسرّع حياتك المهنية معنا. قدّم طلبك اليوم. جهات خارجية تحتال بانتحال صفة مسؤولي التوظيف في NTT DATA لن يطلب مسؤول التوظيف في NTT DATA مطلقًا من الباحثين عن عمل أو المرشحين أي دفعة مالية أو معلومات مصرفية أثناء عملية التوظيف، لأي سبب كان. يرجى توخي الحذر من أطراف خارجية قد تحاول انتحال صفة مسؤولي التوظيف في NTT DATA سواء كتابةً أو عبر الهاتف من أجل الحصول بأسلوب احتيالي على بيانات شخصية أو أموال منك. جميع المراسلات عبر البريد الإلكتروني من مسؤول التوظيف في NTT DATA ستأتي من عنوان بريد إلكتروني ينتهي بـ @nttdata.com. إذا كنت تشتبه في أي نشاط احتيالي، فيرجى التواصل معنا.

Full Time LinkedIn

BIM Manager

On-site - Saudi - Riyadh 29 September 2026

Design & Creative

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what’s possible. Job Description Parsons are looking for an exceptionally talented BIM Manager to join their team! The BIM Manager (also open to Assistant BIM Manager) is responsible for leading the end‑to‑end digital delivery of complex, multidisciplinary projects across infrastructure, transit, healthcare, commercial and residential developments. This role defines, implements and enforces BIM processes and workflows in line with global standards, ensuring that Employer’s Information Requirements (EIR) are fully met and that coordinated, clash‑free federated models are delivered to support design coordination and reduce site issues. The BIM Manager (or Assistant BIM Manager) will act as the central point of contact for all BIM and digital delivery matters, driving integration of BIM into project delivery and operations, and providing strategic input to bids, tenders and digital transformation initiatives. What You'll Be Doing Strategy, Governance & Standards <ul><li>Develop, implement and maintain BIM and digital delivery strategies aligned with company and client objectives.</li><li>Define BIM processes, workflows and information management procedures in strict compliance with ISO 19650ISO\ 19650ISO 19650, BS 1192BS\ 1192BS 1192 and other applicable standards.</li><li>Translate Employer’s Information Requirements (EIR) into clear BIM Execution Plans (BEP), Model Production and Delivery Tables (MPDT) and project‑specific protocols.</li><li>Establish, document and enforce modelling standards, templates, naming conventions and data structures across disciplines and projects.</li><li>Set up and manage project BIM environments, including file structures, model federation strategies and coordination procedures.</li><li>Drive continuous improvement by capturing lessons learned and updating standards, guidelines and best practices. </li></ul>Project Delivery & Coordination <ul><li>Oversee digital delivery on large, complex programmes (e.g. rail systems, light rail transit, metro, roads and bridges, utilities, hospitals, commercial and residential developments).</li><li>Lead the creation and management of coordinated, clash‑free federated BIM models for all phases: Concept, Preliminary, Detailed Design and IFC.</li><li>Organise and run model coordination and clash detection sessions using tools such as Autodesk Navisworks Autodesk\ Navisworks Autodesk Navisworks and other coordination platforms.</li><li>Ensure all models and outputs are compliant with project BIM standards, client requirements and information delivery milestones.</li><li>Interface closely with project managers, discipline leads and design teams to integrate BIM into design reviews, design assurance and technical submissions.</li><li>Support design optimisation, constructability reviews and reduction of site issues through robust digital coordination.</li><li>Provide BIM leadership during both delivery and operational phases, supporting asset information modelling and handover requirements. </li></ul>Stakeholder Management & Communication <ul><li>Act as primary point of contact for all BIM‑related queries, both internally and externally (clients, contractors, consultants and third parties).</li><li>Represent the organisation in BIM/digital delivery meetings, workshops and reviews with clients and partners.</li><li>Coordinate onshore and offshore BIM teams, ensuring consistent quality, aligned processes and efficient collaborative workflows across multiple locations.</li><li>Collaborate with GIS specialists to support GIS–BIM integration, enabling geospatially coordinated models and data‑driven decision making.</li><li>Support client engagement by explaining BIM strategies, information requirements, digital deliverables and value propositions. </li></ul>Bids, Tenders & Business Support <ul><li>Provide BIM and digital delivery input into bids and tenders, including methodology, resource planning, software requirements and fee estimates.</li><li>Develop bid‑stage BIM strategies, delivery plans and high‑level model scopes that respond to tender documentation and EIRs.</li><li>Support the business in communicating digital capability, case studies and lessons learned to enhance win rates and client confidence. </li></ul>Quality Assurance, Compliance & Risk Management <ul><li>Establish and maintain QA/QC processes for models and digital deliverables, including regular model audits and data checks.</li><li>Implement model review/checking procedures to ensure compliance with BIM standards, client requirements and statutory regulations.</li><li>Monitor and mitigate risks related to information management, data integrity, version control and model coordination.</li><li>Ensure accurate and timely information exchanges via common data environments (CDEs) such as Autodesk Construction Cloud Autodesk\ Construction\ Cloud Autodesk Construction Cloud, Oracle Aconex Oracle\ Aconex Oracle Aconex, ProjectWiseProjectWiseProjectWise and other platforms. </li></ul>Training, Mentoring & Team Development <ul><li>Assess BIM and digital delivery training needs for project and office teams.</li><li>Plan, develop and deliver training sessions on BIM tools, standards and workflows (e.g. Autodesk RevitAutodesk\ RevitAutodesk Revit, Autodesk Civil 3DAutodesk\ Civil\ 3DAutodesk Civil 3D, InfraWorksInfraWorksInfraWorks, NavisworksNavisworksNavisworks, CDE usage).</li><li>Mentor and support BIM coordinators, modellers and engineers to build internal capability and promote best practice.</li><li>Foster a culture of collaboration, innovation and digital excellence across multidisciplinary teams. </li></ul>What Required Skills You'll Bring <ul><li>Bachelor’s degree in Architecture, Civil Engineering or related field; a Bachelor of Architecture is highly preferred.</li><li>Professional certification in Project Management such as PMP®PMP®PMPR◯ from the Project Management Institute.</li><li>Advanced qualification in BIM / Digital Delivery, such as a Master’s in Global BIM Management (Civil & GIS) or equivalent.</li><li>At least 8 years BIM management experience (as Assistant BIM Manager) / 10+ years experience as BIM Manager</li><li>Digital delivery experience within the AEC industry.</li><li>Demonstrable experience leading / supporting BIM on large, complex, multidisciplinary infrastructure and rail systems projects (e.g. metro, light rail, high‑speed rail, rail systems, roads, bridges and utilities).</li><li>Experience delivering international projects across multiple regions (e.g. Middle East, South East Asia, Europe, North America) is highly advantageous.</li><li>Proven success in managing distributed BIM teams (onshore/offshore) and coordinating across multiple offices and time zones.</li><li>Track record of implementing BIM standards, templates and workflows and supervising QA/QC for models and documentation. </li></ul>Technical Skills BIM / CAD Platforms <ul><li>Autodesk RevitAutodesk</li><li>Autodesk AutoCADAutodesk</li><li>Autodesk InfraWorksAutodesk</li><li>Autodesk Civil 3DAutodesk</li><li>SketchUp </li></ul>Coordination, CDE & GIS <ul><li>Autodesk Navisworks Autodesk</li><li>Navisworks (clash detection, model federation)</li><li>Autodesk Construction </li><li>CloudAutodesk Construction Cloud</li><li>ProjectWise</li><li>QGISQGISQGIS and understanding of GIS–BIM integration </li></ul>Key Competencies & Attributes <ul><li>Strong understanding of global BIM standards, including ISO 19650ISO\ 19650ISO 19650 and BS 1192BS\ 1192BS 1192.</li><li>Excellent leadership and team management skills, with the ability to organise and digitalise information management across project lifecycles.</li><li>Strong communication and stakeholder engagement skills; able to interface confidently with clients and multidisciplinary teams.</li><li>Analytical and problem‑solving mindset, with the ability to use BIM data to support design decisions and operational outcomes.</li><li>Highly organised, detail‑oriented and capable of managing multiple projects and priorities simultaneously.</li><li>Commitment to continuous improvement, knowledge sharing and professional development in BIM and digital delivery. </li></ul>Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information. We truly invest and care about our employee’s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest—APPLY TODAY! Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

في عالم من الإمكانيات، اسعَ نحو فرصة ذات آفاق لا محدودة. تخيّل ما هو قادم! في بارسونز (Parsons)، يمكنك تخيّل مسيرة مهنية تزدهر فيها، وتعمل مع أناس متميزين، وتكون فيها على طبيعتك. هدينا برؤية قيادية تُقدّر الكوادر البشرية، وتتبنى المرونة، وتحفز النمو، نعمل على ترسيخ ثقافة مبتكرة تمكنك من تحقيق كامل إمكانياتك. أطلق العنان لموهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن. الوصف الوظيفي بحث بارسونز عن مدير BIM موهوب بدرجة استثنائية للانضمام إلى فريقها! يتولى مدير BIM (الفرصة متاحة أيضاً لمساعد مدير BIM) مسؤولية قيادة التسليم الرقمي الشامل للمشاريع المعقدة متعددة التخصصات في مجالات البنية التحتية، والنقل، والرعاية الصحية، والتطوير التجاري والسكني. يحدد هذا الدور عمليات ومسارات عمل BIM ويطبقها ويلتزم بها وفقاً للمعايير العالمية، مما يضمن تلبية متطلبات معلومات رب العمل (EIR) بالكامل، وتقديم نماذج مجمعة منسقة وخالية من التعارضات لدعم تنسيق التصميم والحد من المشكلات الميدانية في الموقع. سيكون مدير BIM (أو مساعد مدير BIM) بمثابة نقطة الاتصال المركزية لجميع أمور BIM والتسليم الرقمي، مما يعزز دمج BIM في تسليم المشاريع والعمليات الميدانية، وتقديم مدخلات إستراتيجية للعروض والمناقصات ومبادرات التحول الرقمي. ما ستصنعه في هذا الدور الإستراتيجية والحوكمة والمعايير <ul><li>تطوير وتنفيذ وصيانة إستراتيجيات BIM والتسليم الرقمي بما يتوافق مع أهداف الشركة والعميل.</li><li>تحديد عمليات BIM ومسارات العمل وإجراءات إدارة المعلومات بالالتزام الصارم بمعايير ISO 19650 وBS 1192 والمعايير المعمول بها الأخرى.</li><li>ترجمة متطلبات معلومات رب العمل (EIR) إلى خطط تنفيذ BIM (BEP) واضحة، وجداول إنتاج وتسليم النماذج (MPDT)، وبروتوكولات خاصة بالمشروع.</li><li>وضع وتوثيق وتطبيق معايير النمذجة والقوالب واتفاقيات التسمية وبنيات البيانات عبر مختلف التخصصات والمشاريع.</li><li>إعداد وإدارة بيئات BIM للمشاريع، بما في ذلك هيكلة الملفات، وإستراتيجيات تجميع النماذج، وإجراءات التنسيق.</li><li>قيادة التحسين المستمر من خلال استخلاص الدروس المستفادة وتحديث المعايير والإرشادات وأفضل الممارسات. </li></ul>تسليم المشاريع والتنسيق <ul><li>الإشراف على التسليم الرقمي للبرامج الكبيرة والمعقدة (مثل أنظمة السكك الحديدية، والنقل بالسكك الحديدية الخفيفة، والمترو، والطرق والجسور، والمرافق، والمستشفيات، والتطوير التجاري والسكني).</li><li>قيادة إنشاء وإدارة نماذج BIM المجمعة المنسقة والخالية من التعارضات لجميع المراحل: المفهوم الأول، والتصميم الأولي، والتصميم التفصيلي، والتصميم المعتمد للإنشاء (IFC).</li><li>تنظيم وإدارة جلسات تنسيق النماذج وكشف التعارضات باستخدام أدوات مثل Autodesk Navisworks ومنصات التنسيق الأخرى.</li><li>ضمان توافق جميع النماذج والمخرجات مع معايير BIM الخاصة بالمشروع ومتطلبات العميل ومراحل تسليم المعلومات.</li><li>التواصل عن قرب مع مديري المشاريع ورؤساء التخصصات وفريق التصميم لدمج BIM في مراجعات التصميم، وضمان الجودة الفنية، والتقديمات الفنية.</li><li>دعم تحسين التصميم، ومراجعات القابلية للإنشاء، وتقليل المشكلات الميدانية في الموقع من خلال التنسيق الرقمي القوي.</li><li>تقديم القيادة في مجال BIM خلال مرحلتي التسليم والتشغيل، ودعم نمذجة معلومات الأصول ومتطلبات التسليم. </li></ul>إدارة أصحاب المصلحة والتواصل <ul><li>القيام بدور نقطة الاتصال الرئيسية لجميع الاستفسارات المتعلقة بـ BIM، داخلياً وخارجياً (العملاء، المقاولون، الاستشاريون، والأطراف الثالثة).</li><li>تمثيل المؤسسة في اجتماعات BIM/التسليم الرقمي، وورش العمل، والمراجعات مع العملاء والشركاء.</li><li>تنسيق فرق BIM المحلية والخارجية، وضمان الجودة الاتساقية، ومسارات العمل المتوافقة، والتعاون الفعال عبر مواقع متعددة.</li><li>التعاون مع أخصائيي نظم المعلومات الجغرافية (GIS) لدعم التكامل بين GIS وBIM، مما يتيح نماذج منسقة مكانياً وصنع قرارات قائمة على البيانات.</li><li>دعم التواصل مع العملاء من خلال شرح إستراتيجيات BIM، ومتطلبات المعلومات، والمخرجات الرقمية، وعروض القيمة. </li></ul>العروض والمناقصات ودعم الأعمال <ul><li>تقديم مدخلات BIM والتسليم الرقمي في العروض والمناقصات، بما في ذلك المنهجية، وتخطيط الموارد، ومتطلبات البرامج، وتقديرات الرسوم.</li><li>تطوير إستراتيجيات BIM وخطط التسليم ونطاقات النماذج رفيعة المستوى لمرحلة تقديم العروض والتي تستجيب لوثائق المناقصة ومتطلبات EIR.</li><li>دعم الأعمال في توضيح القدرات الرقمية، ودراسات الحالة، والدروس المستفادة لزيادة معدلات الفوز وثقة العملاء. </li></ul>ضمان الجودة والامتثال وإدارة المخاطر <ul><li>إنشاء وصيانة عمليات ضمان/ضبط الجودة (QA/QC) للنماذج والمخرجات الرقمية، بما في ذلك التدقيق المنتظم للنماذج وفحص البيانات.</li><li>تنفيذ إجراءات مراجعة/فحص النماذج لضمان الامتثال لمعايير BIM، ومتطلبات العملاء، واللوائح التنظيمية.</li><li>مراقبة والحد من المخاطر المتعلقة بإدارة المعلومات، وسلامة البيانات، والتحكم في الإصدارات، وتنسيق النماذج.</li><li>ضمان تبادل المعلومات بدقة وفي الوقت المناسب عبر بيئات البيانات المشتركة (CDEs) مثل Autodesk Construction Cloud وOracle Aconex وProjectWise وغيرها من المنصات. </li></ul>التدريب والتوجيه وتطوير الفريق <ul><li>تقييم الاحتياجات التدريبية لـ BIM والتسليم الرقمي لفرق المشاريع والمكاتب.</li><li>تخطيط وتطوير وتقديم دورات تدريبية حول أدوات ومعايير ومسارات عمل BIM (مثل Autodesk Revit وAutodesk Civil 3D وInfraWorks وNavisworks واستخدام CDE).</li><li>توجيه ودعم منسقي ومصممي ومهندسي BIM لبناء القدرات الداخلية وتعزيز أفضل الممارسات.</li><li>تعزيز ثقافة التعاون والابتكار والتميز الرقمي عبر الفرق متعددة التخصصات. </li></ul>المهارات المطلوبة التي ستجلبها معك <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، أو الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل بشدة بكالوريوس الهندسة المعمارية.</li><li>شهادة مهنية في إدارة المشاريع مثل PMP® من معهد إدارة المشاريع (PMI).</li><li>مؤهل متقدم في BIM / التسليم الرقمي، مثل ماجستير في إدارة BIM العالمية (الهندسة المدنية ونظم المعلومات الجغرافية) أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة BIM (كمساعد مدير BIM) / أكثر من 10 سنوات خبرة كمدير BIM.</li><li>خبرة في التسليم الرقمي ضمن قطاع الهندسة والعمارة والإنشاءات (AEC).</li><li>خبرة مثبتة في قيادة/دعم BIM في مشاريع البنية التحتية وأنظمة السكك الحديدية الكبيرة والمعقدة ومتعددة التخصصات (مثل المترو، السكك الحديدية الخفيفة، السكك الحديدية فائقة السرعة، أنظمة السكك الحديدية، الطرق، الجسور والمرافق).</li><li>خبرة في تسليم مشاريع دولية عبر مناطق متعددة (مثل الشرق الأوسط، جنوب شرق آسيا، أوروبا، أمريكا الشمالية) تعتبر ميزة كبيرة.</li><li>نجاح مثبت في إدارة فرق BIM الموزعة (داخلية/خارجية) والتنسيق عبر مكاتب ومناطق زمنية متعددة.</li><li>سجل حافل في تطبيق معايير وقوالب ومسارات عمل BIM والإشراف على ضمان/ضبط الجودة (QA/QC) للنماذج والوثائق. </li></ul>المهارات الفنية منصات BIM / CAD <ul><li>Autodesk Revit</li><li>Autodesk AutoCAD</li><li>Autodesk InfraWorks</li><li>Autodesk Civil 3D</li><li>SketchUp </li></ul>التنسيق وبيئات CDE ونظم GIS <ul><li>Autodesk Navisworks</li><li>Navisworks (كشف التعارضات، تجميع النماذج)</li><li>Autodesk Construction Cloud</li><li>ProjectWise</li><li>QGIS وفهم التكامل بين GIS وBIM </li></ul>الكفاءات والسمات الرئيسية <ul><li>فهم قوي لمعايير BIM العالمية، بما في ذلك ISO 19650 وBS 1192.</li><li>مهارات قيادة وإدارة فرق ممتازة، مع القدرة على تنظيم ورقمنة إدارة المعلومات عبر مراحل دورة حياة المشروع.</li><li>مهارات تواصل قوية وإدارة أصحاب المصلحة؛ والقدرة على التعامل بثقة مع العملاء والفرق متعددة التخصصات.</li><li>عقلية تحليلية وحلالة للمشكلات، مع القدرة على استخدام بيانات BIM لدعم قرارات التصميم والنتائج التشغيلية.</li><li>منظم للغاية، ومهتم بالتفاصيل، وقادر على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في وقت واحد.</li><li>الالتزام بالتحسين المستمر، وتبادل المعرفة، والتطوير المهني في مجال BIM والتسليم الرقمي. </li></ul>تلتزم بارسونز بتكافؤ الفرص الوظيفية في جميع المستويات الوظيفية بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو الأصل القومي، أو السن، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية. نحن نستثمر بحق ونهتم بفرص رفاهية موظفينا ونوفر فرص نمو لا حصر لها طالما أن الطموح لا حدود له، لذا استهدف النجوم! تخيل ما هو قادم وانضم إلى رحلة بارسونز—قدّم طلبك اليوم! بارسونز على دراية بممارسات التوظيف الاحتيالية. لمعرفة المزيد حول الاحتيال في التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، يرجى الرجوع إلى https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

Contract LinkedIn

Product Project Manager

On-site - Saudi - Riyadh 28 September 2026

Information Technology

About NeoStats Analytics: NeoStats is a new-age, Data & Analytics firm offering contemporary solutions and infinite possibilities. Our mission is to create lasting competitive advantage for our clients by transforming them into world-class, data-driven organizations. Established in 2022 to provide End to End Data & Analytics Services, we are headquartered out of UAE, with bases in India & UK. Comprising of industry veterans, we enable structural transformations in Analytics powered by our expertise, true partnership, and e2e implementation approach. About the Job: The Product Launch Project Manager is responsible for leading the end-to-end delivery and launch of new products, product enhancements, and strategic initiatives across the Consumer Banking portfolio. The role ensures seamless coordination across business, technology, operations, risk, compliance, marketing, and external partners to successfully bring products to market on time and within scope. Responsibilities: •        Product Launch & Delivery Management•        Lead end-to-end planning and execution of new product launches, portfolio enhancements, and strategic initiatives.•        Develop and maintain integrated project plans, launch roadmaps, and milestone trackers.•        Coordinate launch activities across business, technology, operations, risk, compliance, finance, and marketing teams.•        Drive project execution to ensure delivery against agreed timelines, scope, and business objectives.•        Manage project risks, issues, dependencies, and escalation processes throughout the product lifecycle.•        Market Readiness & Go-to-Market Execution•        Coordinate all launch readiness activities, ensuring products are operationally, commercially, and technically prepared for market launch.•        Work closely with Marketing and Product teams to support go-to-market strategies, customer propositions, and launch campaigns.•        Develop launch checklists, readiness assessments, and post-launch monitoring frameworks.•        Ensure product documentation, operational procedures, and customer communications are completed prior to launch.•        Business Case & Commercial Support•        Support the development of business cases, financial models, and investment proposals for new products and initiatives.•        Track business case assumptions, launch costs, and expected business benefits.•        Analyze product performance, customer adoption, portfolio growth, and commercial outcomes post- launch.•        Identify opportunities to enhance product performance and customer experience.•        Stakeholder Management & Cross-Functional Coordination•        Act as the central point of coordination between Product, Technology, Operations, Digital, Risk, Compliance, Finance, Customer Experience, and Marketing teams.•        Drive alignment on project priorities, deliverables, resource requirements, and launch timelines.•        Facilitate working groups, project forums, and stakeholder updates.•        Ensure timely resolution of project blockers and escalation of critical issues.•        Regulatory, Risk & Operational Readiness•        Coordinate approvals across Risk, Compliance, Legal, Fraud, Operations, and Regulatory teams.•        Ensure all product launches meet internal governance requirements and applicable regulatory standards.•        Support product due diligence, risk assessments, process reviews, and operational readiness activities.•        Track closure of launch prerequisites, controls, and audit requirements.•        Performance Management & Reporting•        Monitor project progress, launch readiness status, and key delivery milestones.•        Prepare executive updates, steering committee materials, and leadership presentations.•        Develop project dashboards and KPI reporting for launch performance.•        Conduct post-launch reviews, lessons learned sessions, and benefits realization tracking. Requirements: MandatoryProject management experience in financial services and payments industry Education & Experience•        Bachelor’s degree in business, Finance, Economics, Engineering, or related field; MBA preferred.•        10 -15 years of experience in Product Management, Product Launch, Program Management, Cards, Payments, Digital Banking, or Financial Services. Technical & Functional Knowledge•        Strong understanding of cards, payments, retail banking products, and customer journeys.•        Knowledge of product development, launch management, and go-to-market processes.•        Familiarity with card issuance platforms, digital banking ecosystems, and operational workflows.•        Experience in business case development, financial modeling, and performance analysis.•        Understanding of regulatory, risk, compliance, and operational requirements for financial products. Skills & Competencies•        End-to-end product launch and project management expertise.•        Strong stakeholder management and cross-functional leadership.•        Excellent communication and executive presentation skills.•        Ability to manage multiple concurrent launches and priorities.•        Strong problem-solving, analytical, and decision-making capabilities.•        Advanced PowerPoint, Excel, and project management tool proficiency.•        High attention to detail and execution discipline.•        Ability to influence stakeholders and drive delivery in fast-paced environment•        Relevant: 10 – 15 years of experience What we offer: •        Competitive Salary and Benefits•        Opportunity to be part of a fast-paced and growing startup. Grow your career with the company.•        Ownership – You will own your initiative and be given specific responsibilities.•        Continuous coaching & mentoring – You will have the opportunity to interact and work closely with other senior data scientists and AI experts across the globe.•        Dynamic and respectful work environment – we truly value you.

حول NeoStats Analytics: NeoStats هي شركة حديثة متخصصة في البيانات والتحليلات تقدم حلولاً معاصرة وإمكانيات لا حصر لها. مهمتنا هي خلق ميزة تنافسية دائمة لعملائنا من خلال تحويلهم إلى مؤسسات عالمية المستوى تعتمد على البيانات. تأسست الشركة في عام 2022 لتقديم خدمات البيانات والتحليلات الشاملة، ويقع مقرنا الرئيسي في دولة الإمارات العربية المتحدة، ولدينا فروع في الهند والمملكة المتحدة. نحن نضم نخبة من الخبراء المخضرمين في هذا القطاع، ونمكّن التحولات الهيكلية في مجال التحليلات المدعومة بخبرتنا والشراكة الحقيقية ونهج التنفيذ الشامل. عن الوظيفة: يتولى مدير مشروع إطلاق المنتجات مسؤولية قيادة عملية التسليم والإطلاق الشاملة للمنتجات الجديدة، وتحسينات المنتجات، والمبادرات الاستراتيجية عبر محفظة الخدمات المصرفية للأفراد. يضمن هذا الدور التنسيق السلس عبر مجالات الأعمال، والتكنولوجيا، والعمليات، والمخاطر، والامتثال، والتسويق، والشركاء الخارجيين لإطلاق المنتجات بنجاح في السوق في الوقت المحدد وضمن النطاق المحدد. المهام والمسؤوليات: •        إدارة إطلاق المنتجات وتسليمها•        قيادة التخطيط والتنفيذ الشامل لإطلاق المنتجات الجديدة، وتحسينات المحفظة، و المبادرات الاستراتيجية.•        تطوير وصيانة خطط المشاريع المتكاملة، وخارطة طريق الإطلاق، ومتابعة المراحل الرئيسية.•        تنسيق أنشطة الإطلاق عبر فرق الأعمال والتكنولوجيا والعمليات والمخاطر والامتثال والمالية و التسويق.•        توجيه تنفيذ المشروع لضمان التسليم وفقًا للجداول الزمنية والنطاق وأهداف الأعمال المتفق عليها.•        إدارة مخاطر المشروع، والمشكلات، والتبعيات، وعمليات التصعيد طوال دورة حياة المنتج.•        الجاهزية للسوق وتنفيذ استراتيجية الطرح في السوق•        تنسيق جميع أنشطة الجاهزية للإطلاق، وضمان إعداد المنتجات تشغيليًا وتجاريًا و تقنيًا للإطلاق في السوق.•        العمل عن كثب مع فرقي التسويق والمنتجات لدعم استراتيجيات الطرح في السوق، والعروض الموجهة للعملاء، وحملات الإطلاق.•        تطوير القوائم المرجعية للإطلاق، وتقييمات الجاهزية، وأطر المراقبة ما بعد الإطلاق.•        التحقق من إكمال وثائق المنتجات، الإجراءات التشغيلية، والاتصالات الموجهة للعملاء قبل الإطلاق.•        دراسة الجدوى والدعم التجاري•        دعم إعداد دراسات الجدوى، النماذج المالية، ومقترحات الاستثمار للمنتجات والمبادرات الجديدة.•        تتبع افتراضات دراسة الجدوى، تكاليف الإطلاق، والفوائد التجارية المتوقعة.•        تحليل أداء المنتج، وإقبال العملاء، ونمو المحفظة، والنتائج التجارية ما بعد الإطلاق.•        تحديد الفرص لتحسين أداء المنتج وتجربة العملاء.•        إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق بين الفرق المختلفة•        العمل كنقطة تنسيق مركزية بين فرق المنتجات والتكنولوجيا والعمليات والحلول الرقمية والمخاطر و الامتثال والمالية وتجربة العملاء والتسويق.•        تحقيق التوافق حول أولويات المشروع، والمخرجات، ومتطلبات الموارد، والجداول الزمنية للإطلاق.•        تيسير مجموعات العمل، ومنتديات المشاريع، وإحاطات أصحاب المصلحة المستمرة.•        ضمان حل العوائق التي تعترض المشروع في الوقت المناسب وتصعيد المشكلات الحرجة.•        الجاهزية التنظيمية والمخاطر والتشغيلية•        تنسيق الموافقات عبر فرق المخاطر، والامتثال، والشؤون القانونية، ومكافحة الاحتيال، والعمليات، والجهات التنظيمية.•        ضمان استيفاء جميع عمليات إطلاق المنتجات لمتطلبات الحوكمة الداخلية والمعايير التنظيمية المعمول بها.•        دعم العناية الواجبة للمنتج، وتقييمات المخاطر، ومراجعات العمليات، وأنشطة الجاهزية التشغيلية.•        تتبع إغلاق متطلبات الإطلاق المسبقة والضوابط ومتطلبات التدقيق.•        إدارة الأداء وإعداد التقارير•        مراقبة تقدم المشروع وحالة الجاهزية للإطلاق والمراحل الرئيسية للتسليم.•        إعداد التحديثات التنفيذية ومواد لجنة التوجيه والعروض التقديمية للإدارة العليا.•        تطوير لوحات تحكم المشروع وتقارير مؤشرات الأداء الرئيسية لأداء الإطلاق.•        إجراء مراجعات ما بعد الإطلاق وجلسات الدروس المستفادة وتتبع تحقيق الفوائد. المتطلبات: إلزاميخبرة في إدارة المشاريع في قطاع الخدمات المالية والمدفوعات التعليم والخبرة•        درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو الاقتصاد، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل ماجستير إدارة الأعمال (MBA).•        من 10 إلى 15 عامًا من الخبرة في إدارة المنتجات، أو إطلاق المنتجات، أو إدارة البرامج، أو البطاقات، أو المدفوعات، أو الخدمات المصرفية الرقمية، أو الخدمات المالية. المعرفة التقنية والوظيفية•        فهم قوي للبطاقات، والمدفوعات، ومنتجات الخدمات المصرفية للأفراد، ورحلات العملاء.•        معرفة بتطوير المنتجات، وإدارة الإطلاق، وعمليات الطرح في السوق.•        الدراية بمنصات إصدار البطاقات، والأنظمة البيئية للخدمات المصرفية الرقمية، وتدفقات العمل التشغيلية.•        خبرة في إعداد دراسات الجدوى، والنمذجة المالية، وتحليل الأداء.•        فهم المتطلبات التنظيمية والمخاطر والامتثال والمتطلبات التشغيلية للمنتجات المالية. المهارات والكفاءات•        خبرة شاملة في إطلاق المنتجات وإدارة المشاريع من البداية إلى النهاية.•        إدارة قوية لأصحاب المصلحة وقيادة الفرق متعددة الوظائف.•        مهارات اتصال ممتازة ومهارات تقديم للعروض التنفيذية.•        القدرة على إدارة عمليات إطلاق وأولويات متعددة ومتزامنة.•        قدرات قوية في حل المشكلات والتحليل واتخاذ القرارات.•        إتقان متقدم لبرامج PowerPoint وExcel وأدوات إدارة المشاريع.•        اهتمام عالي بالتفاصيل والانضباط في التنفيذ.•        القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة وتوجيه عملية التسليم في بيئة سريعة الوتيرة•        ذات صلة: خبرة من 10 إلى 15 عامًا ما نقدمه: •        راتب ومزايا تنافسية•        فرصة لتكون جزءًا من شركة ناشئة سريعة النمو. طور مسيرتك المهنية مع الشركة.•        الملكية والمسؤولية – ستتولى قيادة مبادرتك وستُمنح مسؤوليات محددة.•        التوجيه والإرشاد المستمر – ستتاح لك الفرصة للتفاعل والعمل عن كثب مع كبار علماء البيانات وخبراء الذكاء الاصطناعي الآخرين حول العالم.•        بيئة عمل ديناميكية قائمة على الاحترام – نحن نقدرك حقًا.

Full Time LinkedIn

Commercial Development Manager

On-site - Saudi - Riyadh 25 September 2026

Sales

Company DescriptionNAS ELECTRIC is a Saudi manufacturer and supplier of electrical wiring accessories and electrical solutions, based in Riyadh, Saudi Arabia.Established in 2004, NAS ELECTRIC serves retail, distribution, project, commercial, and residential markets across the Kingdom.The company is currently focused on expanding its market presence, increasing sales productivity, strengthening collections, developing new customer channels, and building a disciplined, performance-driven commercial organization.We are looking for a hands-on commercial leader who can combine field execution, team leadership, customer development, collections, and market growth. Commercial Development ManagerLocation: Riyadh, Saudi ArabiaEmployment Type: Full-timeReporting to: General ManagerRole PurposeThe Commercial Development Manager will take ownership of the commercial growth of NAS ELECTRIC.The role is responsible for leading the sales team, increasing collected sales, improving customer coverage, developing new accounts, strengthening collections, improving sales discipline, supporting marketing activities, and identifying new commercial opportunities.This is a hands-on field-oriented role, not a purely office-based management position.The successful candidate will be expected to work closely with sales representatives, customers, distributors, contractors, projects, and internal departments. Key ResponsibilitiesSales Leadership & Team Management<ul><li>Lead, manage, and develop the sales team.</li><li>Set monthly sales and collection targets for each salesperson and territory.</li><li>Monitor individual and team performance using clear KPIs.</li><li>Conduct regular field visits with sales representatives.</li><li>Identify underperforming salespeople and implement improvement plans.</li><li>Coach the sales team in customer acquisition, negotiation, closing, and collections.</li><li>Recommend territory changes, account reallocations, recruitment, or performance actions when required.</li><li>Ensure disciplined execution of daily and weekly sales activities.</li></ul>Sales Growth<ul><li>Develop and execute plans to increase monthly collected sales.</li><li>Expand sales across retail, distribution, contractor, and project channels.</li><li>Increase sales from existing customers.</li><li>Reactivate inactive and low-activity customers.</li><li>Improve customer coverage in existing and new territories.</li><li>Identify new sales opportunities and growth areas.</li><li>Increase the productivity of the existing sales team.</li></ul>New Business Development<ul><li>Identify and acquire new retailers, distributors, contractors, project customers, and strategic accounts.</li><li>Build relationships with key decision-makers.</li><li>Develop new territories and customer segments.</li><li>Identify potential distribution partnerships.</li><li>Support entry into new markets where commercially viable.</li></ul>Collections & Credit Discipline<ul><li>Work closely with sales representatives and finance to improve collections.</li><li>Follow up on overdue customer balances.</li><li>Develop action plans for customers with aging receivables.</li><li>Reduce overdue receivables and improve cash conversion.</li><li>Ensure sales representatives remain responsible for following up on collections from their customers.</li><li>Recommend stopping or limiting credit sales to high-risk or overdue customers.</li><li>Ensure new sales comply with approved credit policies.</li></ul>Customer Management<ul><li>Strengthen relationships with key accounts.</li><li>Monitor customer activity and purchasing patterns.</li><li>Identify customers whose purchases have declined or stopped.</li><li>Resolve commercial issues affecting customer retention.</li><li>Improve customer service and response times.</li><li>Develop plans to increase share of wallet from existing customers.</li></ul>Market & Competitor Analysis<ul><li>Monitor competitor pricing, promotions, products, and market activity.</li><li>Conduct regular market visits.</li><li>Identify changes in customer demand.</li><li>Report emerging market opportunities and threats.</li><li>Recommend commercial actions based on market intelligence.</li></ul>Pricing & Commercial Discipline<ul><li>Ensure sales comply with approved pricing and discount policies.</li><li>Prevent unauthorized discounting.</li><li>Review major quotations and commercial opportunities.</li><li>Recommend special pricing only when commercially justified.</li><li>Ensure discounts are linked to clear commercial value such as volume, payment terms, or strategic account potential.</li></ul>Slow-Moving Inventory<ul><li>Work with management and operations to identify slow-moving and aging inventory.</li><li>Develop commercial plans and targeted promotions to improve inventory movement.</li><li>Identify customers and channels suitable for aging products.</li><li>Support cash-generation initiatives without damaging the company's pricing position or brand.</li></ul>Marketing Support<ul><li>Work with marketing to develop campaigns that directly support sales.</li><li>Recommend promotional activities based on market demand.</li><li>Support product launches and customer campaigns.</li><li>Evaluate the commercial effectiveness of marketing activities.</li><li>Ensure marketing activities generate measurable customer and sales opportunities.</li></ul>Reporting & Performance ManagementPrepare clear weekly and monthly reports covering:<ul><li>Sales performance by salesperson.</li><li>Sales by territory and branch.</li><li>Collections.</li><li>Overdue receivables.</li><li>New customers.</li><li>Reactivated customers.</li><li>Customer visits.</li><li>Sales pipeline.</li><li>Quotations and opportunities.</li><li>Key account performance.</li><li>Slow-moving inventory.</li><li>Market and competitor activity.</li><li>Problems requiring management action.</li><li>Priorities for the following week or month.</li></ul>Cross-Functional Coordination<ul><li>Coordinate with Finance, Production, Warehouse, Purchasing, Marketing, and Management.</li><li>Communicate sales forecasts and expected demand.</li><li>Identify product availability issues affecting sales.</li><li>Ensure commercial commitments to customers are operationally achievable.</li><li>Support continuous improvement of sales and customer-management processes.</li></ul> Qualifications & Experience<ul><li>5–8 years of experience in B2B sales, commercial development, or business development.</li><li>Experience managing, supervising, or leading salespeople is strongly preferred.</li><li>Proven experience in field sales, not only office-based or digital sales.</li><li>Strong experience in customer acquisition and account development.</li><li>Experience working with credit customers and collections is highly preferred.</li><li>Ability to manage sales teams using KPIs, CRM systems, and performance reports.</li><li>Strong negotiation and commercial judgment.</li><li>Strong analytical skills and ability to work with sales data.</li><li>Proficiency in Excel or spreadsheets and CRM systems.</li><li>Ability to prepare clear commercial reports and action plans.</li><li>Strong communication, follow-up, and leadership skills.</li><li>Comfortable working under performance targets.</li><li>Arabic fluency required.</li><li>Professional English is preferred.</li><li>Bachelor's degree in Business, Marketing, Engineering, or a related field is preferred.</li></ul> Preferred Industry BackgroundCandidates with experience in any of the following sectors will be strongly preferred:<ul><li>Electrical products</li><li>Wiring accessories</li><li>Lighting</li><li>Building materials</li><li>Sanitary products</li><li>HVAC</li><li>Construction supplies</li><li>Industrial products</li><li>Distribution-based B2B businesses</li></ul> The Ideal CandidateThe ideal candidate is someone who:<ul><li>Is comfortable spending significant time in the market.</li><li>Can lead a sales team while remaining personally involved in key customers.</li><li>Is highly disciplined in follow-up.</li><li>Understands both sales and collections.</li><li>Uses numbers and KPIs to manage performance.</li><li>Does not rely on discounting as the main sales strategy.</li><li>Can identify weak performance and take corrective action.</li><li>Can build processes without becoming overly bureaucratic.</li><li>Takes ownership of results.</li><li>Is ambitious and capable of growing into a broader commercial leadership position.</li></ul> Performance ExpectationsThe successful candidate will be expected to:<ul><li>Improve sales team productivity.</li><li>Increase monthly collected sales.</li><li>Develop new active customers.</li><li>Improve collection performance.</li><li>Reduce overdue receivables.</li><li>Improve territory and customer coverage.</li><li>Reactivate inactive customers.</li><li>Improve management reporting and sales discipline.</li><li>Support the movement of slow-moving inventory.</li><li>Build a structured and measurable commercial operation.</li></ul> Career Growth<ul><li>The position offers the opportunity to grow into a broader commercial leadership role based on performance, leadership ability, and demonstrated business results.</li></ul>

وصف الشركةشركة ناس للكهرباء هي شركة سعودية مصنعة وموردة لملحقات التمديدات الكهربائية والحلول الكهربائية، ومقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.تأسست شركة ناس للكهرباء في عام 2004، وتخدم أسواق التجزئة والتوزيع والمشاريع والتجارية والسكنيّة في جميع أنحاء المملكة.تركز الشركة حالياً على توسيع حضورها في السوق، وزيادة إنتاجية المبيعات، وتعزيز عمليات التحصيل، وتطوير قنوات عملاء جديدة، وبناء منظومة تجارية منضبطة وقائمة على الأداء.نحن نبحث عن قائد تجاري ميداني يجمع بين التنفيذ الميداني، وقيادة الفريق، وتطوير العملاء، والتحصيل، والنمو في السوق. مدير التطوير التجاريالموقع: الرياض، المملكة العربية السعوديةنوع التوظيف: دوام كاملالتقرير إلى: المدير العامالهدف من الدور الوظيفيسيتولى مدير التطوير التجاري مسؤولية النمو التجاري لشركة ناس للكهرباء.يتولى هذا الدور مسؤولية قيادة فريق المبيعات، وزيادة المبيعات المحصلة، وتحسين تغطية العملاء، وتطوير حسابات جديدة، وتعزيز التحصيل، وتحسين الانضباط في المبيعات، ودعم الأنشطة التسويقية، وتحديد الفرص التجارية الجديدة.هذا دور ميداني عملي، وليس منصباً إدارياً مكتبياً بحتاً.يُتوقع من المرشح الناجح العمل عن كثب مع ممثلي المبيعات، والعملاء، والموزعين، والمقاولين، والمشاريع، والإدارات الداخلية. المسؤوليات الرئيسية قيادة المبيعات وإدارة الفريق<ul><li>قيادة فريق المبيعات وإدارته وتطويره.</li><li>تحديد أهداف المبيعات والتحصيل الشهرية لكل موظف مبيعات ومنطقة.</li><li>مراقبة الأداء الفردي والجماعي باستخدام مؤشرات أداء رئيسية واضحة.</li><li>إجراء زيارات ميدانية منتظمة مع ممثلي المبيعات.</li><li>تحديد موظفي المبيعات أصحاب الأداء الضعيف وتنفيذ خطط التحسين.</li><li>توجيه وتدريب فريق المبيعات على جذب العملاء، والتفاوض، وإغلاق الصفقات، والتحصيل.</li><li>التوصية بإجراء تغييرات في المناطق، أو إعادة توزيع الحسابات، أو التوظيف، أو إجراءات الأداء عند الحاجة.</li><li>ضمان التنفيذ المنضبط لأنشطة المبيعات اليومية والأسبوعية.</li></ul>نمو المبيعات<ul><li>تطوير وتنفيذ خطط لزيادة المبيعات المحصلة شهرياً.</li><li>توسيع المبيعات عبر قنوات التجزئة والتوزيع والمقاولين والمشاريع.</li><li>زيادة المبيعات من العملاء الحاليين.</li><li>إعادة تنشيط العملاء غير النشطين والعملاء ذوي النشاط المنخفض.</li><li>تحسين تغطية العملاء في المناطق الحالية والجديدة.</li><li>تحديد فرص مبيعات جديدة ومجالات النمو.</li><li>زيادة إنتاجية فريق المبيعات الحالي.</li></ul>تطوير الأعمال الجديدة<ul><li>تحديد واستقطاب تجار تجزئة وموزعين ومقاولين وعملاء مشاريع وحسابات إستراتيجية جدد.</li><li>بناء علاقات مع صناع القرار الرئيسيين.</li><li>تطوير مناطق وشرائح عملاء جديدة.</li><li>تحديد شراكات التوزيع المحتملة.</li><li>دعم الدخول إلى أسواق جديدة عندما يكون ذلك مجدياً تجارياً.</li></ul>التحصيل والانضباط الائتماني<ul><li>العمل عن كثب مع ممثلي المبيعات والإدارة المالية لتحسين عمليات التحصيل.</li><li>متابعة أرصدة العملاء المتأخرة.</li><li>وضع خطط عمل للعملاء الذين لديهم مستحقات متأخرة السداد.</li><li>تقليل المستحقات المتأخرة وتحسين تحويل النقد.</li><li>ضمان استمرار مسؤولية ممثلي المبيعات عن متابعة التحصيل من عملائهم.</li><li>التوصية بوقف أو الحد من المبيعات الآجلة للعملاء عالي المخاطر أو المتأخرين عن السداد.</li><li>ضمان امتثال المبيعات الجديدة لسياسات الائتمان المعتمدة.</li></ul>إدارة العملاء<ul><li>تعزيز العلاقات مع الحسابات الرئيسية.</li><li>مراقبة نشاط العملاء وأنماط الشراء.</li><li>تحديد العملاء الذين انخفضت مشترياتهم أو توقفت.</li><li>حل المشكلات التجارية التي تؤثر على الاحتفاظ بالعملاء.</li><li>تحسين خدمة العملاء وأوقات الاستجابة.</li><li>تطوير خطط لزيادة حصة الشركة من إنفاق العملاء الحاليين.</li></ul>تحليل السوق والمنافسين<ul><li>مراقبة أسعار المنافسين، والعروض الترويجية، والمنتجات، ونشاط السوق.</li><li>إجراء زيارات ميدانية منتظمة للسوق.</li><li>تحديد التغييرات في طلب العملاء.</li><li>رفع تقارير عن الفرص والتهديدات الناشئة في السوق.</li><li>التوصية بالإجراءات التجارية بناءً على معلومات السوق.</li></ul>التسعير والانضباط التجاري<ul><li>ضمان التزام المبيعات بسياسات التسعير والخصم المعتمدة.</li><li>منع الخصومات غير المصرح بها.</li><li>مراجعة عروض الأسعار الرئيسية والفرص التجارية.</li><li>التوصية بتسعير خاص فقط عندما يكون مبرراً تجارياً.</li><li>ضمان ربط الخصومات بقيمة تجارية واضحة مثل الكمية، أو شروط الدفع، أو إمكانات الحساب الإستراتيجي.</li></ul>المخزون بطيء الحركة<ul><li>العمل مع الإدارة والعمليات لتحديد المخزون بطيء الحركة والقديم.</li><li>وضع خطط تجارية وعروض ترويجية مستهدفة لتحسين حركة المخزون.</li><li>تحديد العملاء والقنوات المناسبة للمنتجات القديمة.</li><li>دعم مبادرات توليد النقد دون الإضرار بوضع التسعير أو العلامة التجارية للشركة.</li></ul>الدعم التسويقي<ul><li>العمل مع فريق التسويق لتطوير حملات تدعم المبيعات بشكل مباشر.</li><li>التوصية بالأنشطة الترويجية بناءً على طلب السوق.</li><li>دعم إطلاق المنتجات وحملات العملاء.</li><li>تقييم الفعالية التجارية للأنشطة التسويقية.</li><li>ضمان أن تؤدي الأنشطة التسويقية إلى توليد فرص عملاء ومبيعات قابلة للقياس.</li></ul>إعداد التقارير وإدارة الأداءإعداد تقارير أسبوعية وشهرية واضحة تغطي:<ul><li>أداء المبيعات حسب موظف المبيعات.</li><li>المبيعات حسب المنطقة والفرع.</li><li>التحصيلات.</li><li>المستحقات المتأخرة.</li><li>العملاء الجدد.</li><li>العملاء المعاد تنشيطهم.</li><li>زيارات العملاء.</li><li>فرص المبيعات المتاحة.</li><li>عروض الأسعار والفرص.</li><li>أداء الحسابات الرئيسية.</li><li>المخزون بطيء الحركة.</li><li>نشاط السوق والمنافسين.</li><li>المشكلات التي تتطلب إجراءات إدارية.</li><li>أولويات الأسبوع أو الشهر القادم.</li></ul>التنسيق بين الإدارات<ul><li>التنسيق مع المالية، والإنتـاج، والمستودعات، والمشتريات، والتسويق، والإدارة.</li><li>إبلاغ توقعات المبيعات والطلب المتوقع.</li><li>تحديد مشكلات توفر المنتجات التي تؤثر على المبيعات.</li><li>ضمان أن الالتزامات التجارية تجاه العملاء قابلة للتحقيق تشغيلياً.</li><li>دعم التحسين المستمر لعمليات المبيعات وإدارة العملاء.</li></ul> المؤهلات والخبرة<ul><li>خبرة من 5 إلى 8 سنوات في مبيعات B2B، أو التطوير التجاري، أو تطوير الأعمال.</li><li>يُفضل بشدة وجود خبرة في إدارة أو إشراف أو قيادة موظفي المبيعات.</li><li>خبرة مثبتة في المبيعات الميدانية، وليس فقط المبيعات المكتبية أو الرقمية.</li><li>خبرة قوية في استقطاب العملاء وتطوير الحسابات.</li><li>يُفضل بشدة وجود خبرة في التعامل مع العملاء الآجلين والتحصيل.</li><li>القدرة على إدارة فرق المبيعات باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتقارير الأداء.</li><li>مهارات تفاوض قوية ورأي تجاري سديد.</li><li>مهارات تحليلية قوية والقدرة على التعامل مع بيانات المبيعات.</li><li>إتقان استخدام برنامج Excel أو جداول البيانات وأنظمة CRM.</li><li>القدرة على إعداد تقارير تجارية وخطط عمل واضحة.</li><li>مهارات قوية في التواصل والمتابعة والقيادة.</li><li>الارتياح للعمل في ظل أهداف الأداء.</li><li>إتقان اللغة العربية مطلوب.</li><li>يُفضل إتقان اللغة الإنجليزية المهنية.</li><li>يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الهندسة، أو مجال ذات صلة.</li></ul> الخلفية القطاعية المفضلةسيتم تفضيل المرشحين الذين يتمتعون بخبرة في أي من القطاعات التالية بشدة:<ul><li>المنتجات الكهربائية</li><li>ملحقات التمديدات الكهربائية</li><li>الإضاءة</li><li>مواد البناء</li><li>المنتجات الصحية</li><li>التكييف والتبريد (HVAC)</li><li>مستلزمات البناء</li><li>المنتجات الصناعية</li><li>الأعمال التجارية القائمة على التوزيع (B2B)</li></ul> المرشح المثاليالمرشح المثالي هو شخص:<ul><li>يرتاح لقضاء وقت كبير في السوق الميداني.</li><li>يمكنه قيادة فريق المبيعات مع البقاء مشاركاً شخصياً مع العملاء الرئيسيين.</li><li>منضبط للغاية في المتابعة.</li><li>يفهم كل من المبيعات والتحصيل.</li><li>يستخدم الأرقام ومؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة الأداء.</li><li>لا يعتمد على الخصومات كاستراتيجية مبيعات رئيسية.</li><li>يمكنه تحديد الأداء الضعيف واتخاذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>يمكنه بناء العمليات دون الوقوع في البيروقراطية المفرطة.</li><li>يتحمل مسؤولية النتائج.</li><li>طموح وقادر على النمو ليتقلد منصباً قيادياً تجارياً أوسع.</li></ul> توقعات الأداءيُتوقع من المرشح الناجح ما يلي:<ul><li>تحسين إنتاجية فريق المبيعات.</li><li>زيادة المبيعات المحصلة شهرياً.</li><li>تطوير عملاء نشطين جدد.</li><li>تحسين أداء التحصيل.</li><li>تقليل المستحقات المتأخرة.</li><li>تحسين تغطية المناطق والعملاء.</li><li>إعادة تنشيط العملاء غير النشطين.</li><li>تحسين تقارير الإدارة وانضباط المبيعات.</li><li>دعم تحريك المخزون بطيء الحركة.</li><li>بناء عملية تجارية منظمة وقابلة للقياس.</li></ul> النمو المهني<ul><li>يتيح هذا المنصب الفرصة للنمو إلى دور قيادي تجاري أوسع بناءً على الأداء، والقدرة القيادية، ونتائج الأعمال المثبتة.</li></ul>

Automotive Engineer Jobs - Riyadh Saudi

Director - Development (Retail)(SPA4-50008101)

Hygiene Officer (Saudi National)

Housekeeping Coordinator

Coord-Housekeeping

General Manager (Pre Opening)

Solution Advisor

Laundry Supervisor - Saudi National

Fleet & Facilities Executive

Data Scientist

Events Manager

Events Manager

Aircraft Ground Test Inspector

Hotel Manager

Senior Consultant - Commercial - Construction and Logistics

Consultant/ Managing Consultant - Saudi National

Project Architect of Record

Cybersecurity Consultant TVA

BIM Manager

Product Project Manager

Commercial Development Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Automotive Engineer Jobs - Riyadh Saudi

Receive email alerts for Automotive Engineer Jobs jobs