Automotive Engineer Jobs in Saudi in Saudi 2026

Full Time Bayt

Quality Inspector

On-site - Saudi - Riyadh 31 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus US Manufacturing Facility is looking for an A320 Flightline Quality Avionic Inspector (Rotating Shifts) to participate in the DoD SkillBridge Program and join our Manufacturing team based in Mobile, AL.  In this role, youwill be responsible for the planning, execution and verification of the Quality activities in the Flightline phase, starting from the milestone FOT in the FAL to the final delivery to the customer. This includes the demonstration of aircraft system integrity, conformity with design specifications, and verification of Ground Test Instructions (GTI).  Airbus is an authorized DoD SkillBridge partner (per DoDI 1322.29). This 180-day program allows transitioning service members to leverage their military technical expertise in a high-precision aerospace environment. SkillBridge Eligibility: <ul><li>Active-duty service member within 180 days of separation. </li><li>Written Commander (O-4 or above) authorization. </li><li>Must have current work authorization for U.S. positions. </li></ul> Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in designing, manufacturing and delivering aerospace products, services and solutions to customers on a global scale. We aim for a better-connected, safer and more prosperous world. A commercial aircraft manufacturer, with Space and Defense as well as Helicopters Divisions, Airbus is the largest aeronautics and space company in Europe and a worldwide leader. Airbus has built on its strong European heritage to become truly international with roughly 180 locations and 12,000 direct suppliers globally. The company has aircraft and helicopter final assembly lines across Asia, Europe and the Americas, and has achieved a more than sixfold order book increase since 2000. Meet the team: Mobile, AL  U.S. Assembly Facility On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. Your challenges: Primary Responsibilities: Flightline Quality Avionic Inspector 50 %  <ul><li>Release the aircraft for all ground and flight operations (Engine Run-up Inspections, Pre and Post flight checks under EASA Part 21G and after the transfer of title under FAA 14 CFR Part 145).  </li><li>Conduct comprehensive aircraft testing, evaluate results, and document tests and discrepancies within the Airbus Log Book (ALB).  </li><li>Execute quality inspections of standard and non-standard aircraft production and maintenance activities, including all associated documentation.  </li><li>Provide technical support and execute troubleshooting (T/S) for aircraft avionic systems.  </li><li>Contribute to continuous improvement initiatives and serve as the liaison for resolving technical issues with Engineering, customers, and suppliers.  </li><li>Ensure and certify aircraft conformity, possessing final signature authorization as a Quality Inspector.  </li></ul> FAL-GTE (Final Assembly Line - Ground Test Engineer) 40 %  <ul><li>Under delegation from the Flight Test Department (IVR), conduct aircraft ground checks subsequent to the FOT milestone. Prepare the aircraft and test environment for system-wide ground tests. Document non-conformities in the Airbus Log Book (ALB) and initiate a Repeat Test Instruction (RTI) following completion of rework. This qualification requires extensive training and will commence after achieving the Inspector qualification.  </li><li>Execute all required ground checks (static system tests, APU run, low and high power engine run, low speed taxi, and compass swing) strictly in accordance with the Production Aircraft Test Manual (PATM).  </li></ul> FAA Part 145 Repair Station Inspector 5 %  <ul><li>Conduct aircraft testing, evaluate, and document test results and discrepancies within the Part 145 Work Package.  </li><li>Assist with and execute troubleshooting (T/S) on aircraft avionic systems.  </li><li>Manage the Part 145 Work Package and issue the official Release to Service (RTS).  </li></ul> Other duties as assigned: 5 %  Your boarding pass: Required Education: <ul><li>High School Diploma or equivalent  </li><li>FAA Airframe & Powerplant License including inspection authorization </li></ul> Preferred Education: <ul><li>Quality trainings on Airbus A320 T1 & T2 preferred </li></ul>Required Experience: <ul><li>3 years of Quality Inspection experience preferably on A320 Family aircraft in an aviation company or military aircraft </li><li>Experience in troubleshooting Avionic/Airframe/Powerplant Systems  </li><li>Flightline experience preferred  </li><li>Leadership experience  </li></ul> Licensure/Certifications:  <ul><li>FAA issued A & P or EASA Part 66 license (for FAA 14 CFR Part 145 activities after Transfer of Title) or substantial portfolio of documented aircraft maintenance and Quality inspection experience, (airframe and powerplant)  </li></ul> Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilites: <ul><li>Knowledge of drawing systems, inspection plans and inspection processes  </li><li>Knowledge of inspection principles, practices, methods and tools used on the production line  </li><li>Knowledge of rules for aircraft design and manufacturing  </li><li>Extensive knowledge on A320 Family Avionic Systems  </li></ul> Communication Skills (Spoken, Written, Proficiency: <ul><li>Clear and precise English communication skills, able to give direction </li></ul> Technical Systems Proficiency:  <ul><li>Proven experience in the performance of GTI’s (Ground Test Instruction) Avionic/Airframe/Powerplant System - Basic A/C </li></ul> Travel Required: 10% Domestic and International  Eligible for employment in the US without sponsorship <ul><li>US Citizen (preferred)  </li></ul> Decision Making, Complexity <ul><li>Must be able make decisions quickly while in control of operating aircraft to ensure the safety of personnel and the aircraft </li><li>Must be able to inspect and attest standard / non-standard work using the correct technical documentation and without bias  </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Vision: adequate to read material (electronic or paper), aircraft gauges, airport signage, safety labels and signage. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions  </li><li>Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings. Able to hear safety alerts and warning signals.  </li><li>Speaking: able to clearly communicate in English, in person or via electronic means, and deliver information to groups of varying size with or without amplification.  </li><li>Equipment Operation: Able to operate personal and office electronic equipment. Able to operate Powered Industrial equipment and work on jigs for fuselage access at a height of 15 feet. Able to operate and work on hydraulic lifts sometimes at a height of up to 40 feet.  </li><li>Working Conditions/Physical Demands (for ex. Lifting, working in heights): Environment will be a mix of office time and outdoor activities. Capable of supporting a two shift system and occasional weekends, based on business needs. Willingness to maintain second shift once qualified is preferred. </li><li>Carrying: able to occasionally carry up to 55 lbs/25kg while engaging in work, training, addressing production issues, or as part of continuous improvement projects.  </li><li>Lifting: able to occasionally lift up to 55 lbs/25kg.  </li><li>Pushing/Pulling: able to push/pull items in your work environment.  </li><li>Sitting: able to sit for extended periods of time at computer, in meetings, or on aircraft.  </li><li>Squatting/Kneeling: able to work on or in the wing or center wing box, in a confined space. Entrance into the wing by a 9.8 inch x 17.7 inch oval opening. Able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves.  </li><li>Standing: able to stand for extended periods of time, delivering information.  </li><li>Travel: able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time.  </li><li>Walking: able to walk through office and production areas, around flightline, hangars and ramp, sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces.  </li></ul> Mandatory Disclaimer: SkillBridge participants continue to receive military pay and benefits from the DoD. No salary or financial compensation is provided by Airbus during the program. Career Transition Pathway Upon successful completion of the program and military separation, candidates may be considered for a permanent position. Full-time benefits include competitive base salaries, incentive compensation, a retirement savings plan, and comprehensive health and welfare coverage. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: Agency / Temporary Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Quality Inspection <JF-QU-QC>------ Job Posting End Date: 08.28.2026------ Airbus provides equal opportunities to all individuals seeking assignment with Airbus without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in every location in which the company has facilities. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. This assignment description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير ترتيبات معقولة كجهة توظيف ذات فرص متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (إسباني)</li></ul> وصف الوظيفة: مرفق تصنيع إيرباص في الولايات المتحدة يبحث عن مفتش إلكترونيات الطيران بجودة خط الطيران A320 (الورديات المتبدلة) للمشاركة في برنامج SkillBridge التابع لـ DoD والانضمام إلى فريق التصنيع لدينا في Mobile, AL. في هذا الدور، ستتولى مسؤولية التخطيط والتنفيذ والتحقق من أنشطة الجودة في مرحلة خط الطيران، بدءاً من milestone FOT في FAL وحتى التسليم النهائي إلى العميل. وهذا يشمل إثبات تكامل أنظمة الطائرات والامتثال لمواصفات التصميم والتحقق من تعليمات الاختبار الأرضي (GTI). شريك DoD SkillBridge المعتمد من Airbus (وفق DoDI 1322.29). يتيح هذا البرنامج الذي يستمر 180 يوماً للأعضاء العسكريين المرتبطين بالانتقال الاستفادة من خبراتهم الفنية العسكرية في بيئة فضائية عالية الدقة. الأهلية لـ SkillBridge: <ul><li>جندي نشط ضمن 180 يوماً من الفصل </li><li>تفويض كتابة من القائد (O-4 فما فوق) </li><li>يجب أن تكون لديه صلاحية عمل حالية للوظائف الأمريكية </li></ul> تعتبر Airbus رائدة دولية في صناعة الفضاء. نحن رائدون في التصميم والتصنيع وتقديم منتجات وخدمات وحلول فضائية للعملاء على نطاق عالمي. نهدف إلى عالم أفضل وأكثر اتصالاً وآماناً وازدهاراً. شركة مصنّعة لطائرات تجارية، وتضم أقسام Space والدفاع والهيلكوبترات، وتعتبر Airbus أكبر شركة في مجال الطيران والفضاء في أوروبا وواحدة من القادة عالمياً. بنيت Airbus على تراثها الأوروبي القوي لتصبح دولياً مع وجود نحو 180 موقعاً و12,000 مورد مباشر على مستوى العالم. لدى الشركة خطوط التجميع النهائي للطائرات والطائرات الهليكوبتر عبر آسيا وأوروبا والأمريكتين، وحققت أكثر من ستة أضعاف في طلبات الشراء منذ 2000. التواصل مع الفريق: Mobile, AL مرفق التجميع الأمريكي على

Full Time LinkedIn

Head of Product

Remote - Saudi - Jeddah 16 September 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Head of Product based in Saudi Arabia. This is a senior product leadership opportunity for an experienced B2B Saa S product leader joining a fast-growing, AI-native technology business. You will own the product function end-to-end, from strategy and roadmap definition through execution and measurable business outcomes. As the first product leadership hire, you will establish product management practices, lead and develop a growing PM team, and shape how products are built and launched. You will work closely with Engineering, Design, Sales, Customer Success, the CTO, and founders to turn customer needs and market signals into product priorities. The role combines strategic leadership with hands-on execution, requiring someone who can set direction while remaining close to delivery. The position is remote and requires availability aligned with US Eastern Time working hours. Accountabilities Own the product roadmap across integrations, lifecycle, and core platform capabilities, balancing immediate delivery with long-term product vision and business priorities. Define and execute product strategy in partnership with the CTO and founders, aligning roadmap decisions with revenue, retention, adoption, and expansion objectives. Lead, mentor, and develop the product management team while establishing strong product practices, execution standards, accountability, and a culture of ownership. Partner closely with Engineering to define requirements, manage scope and trade-offs, and ensure high-quality, timely product releases. Drive cross-functional collaboration with Design, Sales, and Customer Success to ensure products are well positioned, launched effectively, and adopted by customers. Lead customer discovery, interviews, competitive analysis, and market research, translating customer evidence and market signals into actionable roadmap decisions. Define and monitor product KPIs, including adoption, retention, time to value, feature impact, pipeline contribution, and revenue outcomes. Establish consistent sprint planning, release management, and product execution processes. Remain hands-on where needed to unblock teams, make rapid product decisions, clarify requirements, and maintain momentum from discovery through delivery. Use product analytics and data to evaluate performance, identify opportunities, and continuously improve product priorities and outcomes. Requirements 10+ years of product management experience, preferably within B2B Saa S, including at least 4 years leading and developing a PM team. Demonstrated experience launching products that have delivered measurable business results, including improvements in pipeline, retention, expansion, or revenue. Strong experience with integrations, workflows, enterprise platforms, or similarly complex B2B products is highly valued. Proven ability to combine strategic product thinking with hands-on operational execution and effective prioritization. Strong customer-centric approach, with experience using customer research, interviews, competitive intelligence, and market evidence to guide product strategy. Technical fluency, including the ability to collaborate effectively with engineers, understand APIs and webhooks, review technical documentation, and translate business needs into clear product requirements. Strong understanding of product analytics, including defining tracking events, interpreting usage data, and measuring adoption and product impact. Experience with Click Up, Jira, or comparable product and project management tools. Excellent written and verbal English communication skills. Portuguese fluency is highly preferred. Strong leadership, communication, decision-making, collaboration, and stakeholder management skills. Ability to operate effectively in a fast-moving environment where priorities evolve and teams are expected to take significant ownership. Benefits Fully remote working environment. Opportunity to become the first dedicated product leader and establish the organization's product management function. Direct collaboration with founders and senior leadership, with significant influence over product direction and priorities. Opportunity to lead an established PM team and build on existing product momentum. High-impact role within a rapidly growing B2B Saa S and AI-focused environment. Exposure to enterprise customers and a technology category undergoing significant transformation. Collaborative, fast-paced culture emphasizing ownership, speed, creativity, and measurable outcomes. Opportunity to shape product strategy, processes, team development, and future product capabilities from an early leadership position. Remote schedule requiring accommodation of US Eastern Time working hours. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

هذا المنصب مدرج نيابة عن شركة شريكة، والتي تتولى إدارة جميع طلبات التقديم والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن رئيس لقسم المنتجات مقيم في المملكة العربية السعودية. هذه فرصة قيادية عليا في مجال المنتجات لقائد منتجات ذي خبرة في قطاع برمجيات B2B كخدمة (SaaS)، للانضمام إلى شركة تقنية سريعة النمو تركز على الذكاء الاصطناعي. ستتولى مسؤولية وظيفة المنتج بالكامل، بدءاً من الاستراتيجية وتحديد خارطة الطريق وصولاً إلى التنفيذ ونتائج الأعمال القابلة للقياس. بصفتك أول قيادي يتم تعيينه في قسم المنتجات، ستقوم بوضع ممارسات إدارة المنتجات، وقيادة وتطوير فريق إدارة منتجات متنامٍ، وتشكيل كيفية بناء وإطلاق المنتجات. ستعمل بشكل وثيق مع فرق الهندسة، والتصميم، والمبيعات، ونجاح العملاء، بالإضافة إلى مدير التكنولوجيا التنفيذي (CTO) والمؤسسين لتحويل احتياجات العملاء وإشارات السوق إلى أولويات للمنتج. يجمع الدور بين القيادة الاستراتيجية والتنفيذ العملي، مما يتطلب شخصاً قادراً على تحديد التوجه مع البقاء قريباً من عملية التسليم. الوظيفة عن بعد وتتطلب توفر الموظف خلال ساعات عمل التوقيت الشرقي للولايات المتحدة. المسؤوليات امتلاك خارطة طريق المنتج عبر عمليات التكامل، ودورة الحياة، وقدرات المنصة الأساسية، مع الموازنة بين التسليم الفوري ورؤية المنتج طويلة المدى وأولويات العمل. تحديد وتنفيذ استراتيجية المنتج بالشراكة مع مدير التكنولوجيا التنفيذي والمؤسسين، ومواءمة قرارات خارطة الطريق مع أهداف الإيرادات، والاحتفاظ بالعملاء، والتبني، والتوسع. قيادة وتوجيه وتطوير فريق إدارة المنتجات مع وضع ممارسات منتج قوية ومعايير تنفيذ والمساءلة وثقافة الملكية. الشراكة الوثيقة مع قسم الهندسة لتحديد المتطلبات، وإدارة النطاق والمقايضات، وضمان إطلاق منتجات عالية الجودة وفي الوقت المحدد. دفع التعاون بين الوظائف مع أقسام التصميم والمبيعات ونجاح العملاء لضمان وضع المنتجات في مكانة جيدة، وإطلاقها بفعالية، وتبنيها من قبل العملاء. قيادة اكتشاف العملاء، والمقابلات، وتحليل المنافسين، وأبحاث السوق، وترجمة أدلة العملاء وإشارات السوق إلى قرارات قابلة للتنفيذ ضمن خارطة الطريق. تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمنتج، بما في ذلك التبني، والاحتفاظ، والوقت المستغرق لتحقيق القيمة، وتأثير الميزات، والمساهمة في خط المبيعات، ونتائج الإيرادات. وضع خطط سبيرنت (Sprint) متسقة، وإدارة الإصدارات، وعمليات تنفيذ المنتج. البقاء على اطلاع وعملي عند الحاجة لإزالة العوائق أمام الفرق، واتخاذ قرارات سريعة بشأن المنتج، وتوضيح المتطلبات، والحفاظ على الزخم من مرحلة الاكتشاف إلى مرحلة التسليم. استخدام تحليلات المنتج والبيانات لتقييم الأداء، وتحديد الفرص، والتحسين المستمر لأولويات المنتج ونتائجه. المتطلبات خبرة تزيد عن 10 سنوات في إدارة المنتجات، ويفضل أن تكون في قطاع برمجيات B2B كخدمة (SaaS)، بما في ذلك 4 سنوات على الأقل في قيادة وتطوير فريق إدارة منتجات. خبرة مثبتة في إطلاق منتجات حققت نتائج أعمال قابلة للقياس، بما في ذلك تحسينات في خط المبيعات، أو الاحتفاظ بالعملاء، أو التوسع، أو الإيرادات. تعتبر الخبرة القوية في عمليات التكامل، وسير العمل، ومنصات المؤسسات، أو منتجات B2B المعقدة المماثلة ذات قيمة عالية. قدرة مثبتة على الجمع بين التفكير الاستراتيجي في المنتج والتنفيذ التشغيلي العملي وتحديد الأولويات بشكل فعال. نهج قوي يركز على العميل، مع خبرة في استخدام أبحاث العملاء والمقابلات وذكاء المنافسين وأدلة السوق لتوجيه استراتيجية المنتج. طلاقة تقنية، بما في ذلك القدرة على التعاون بفعالية مع المهندسين، وفهم واجهات برمجة التطبيقات (APIs) وخطافات الويب (webhooks)، ومراجعة الوثائق التقنية، وترجمة احتياجات العمل إلى متطلبات واضحة للمنتج. فهم قوي لتحليلات المنتج، بما في ذلك تحديد أحداث التتبع، وتفسير بيانات الاستخدام، وقياس التبني وتأثير المنتج. خبرة في استخدام ClickUp أو Jira أو أدوات إدارة المنتجات والمشاريع المماثلة. مهارات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. يفضل بشدة إتقان اللغة البرتغالية. مهارات قيادية وتواصل واتخاذ قرار وتعاون وإدارة أصحاب مصلحة قوية. القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الحركة حيث تتطور الأولويات ويتوقع من الفرق تحمل مسؤولية كبيرة. المزايا بيئة عمل عن بعد بالكامل. فرصة لتصبح أول قائد منتج متخصص وإنشاء وظيفة إدارة المنتجات في المؤسسة. تعاون مباشر مع المؤسسين والقيادة العليا، مع تأثير كبير على اتجاه المنتج وأولوياته. فرصة لقيادة فريق إدارة منتجات قائم والبناء على زخم المنتج الحالي. دور عالي التأثير داخل بيئة برمجيات B2B كخدمة (SaaS) سريعة النمو وتركز على الذكاء الاصطناعي. التعرف على عملاء المؤسسات وفئة تقنية تمر بتحول كبير. ثقافة تعاونية وسريعة الخطى تؤكد على الملكية والسرعة والإبداع والنتائج القابلة للقياس. فرصة لتشكيل استراتيجية المنتج، والعمليات، وتطوير الفريق، وقدرات المنتج المستقبلية من منصب قيادي مبكر. جدول عمل عن بعد يتطلب التكيف مع ساعات عمل التوقيت الشرقي للولايات المتحدة. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا المرشحين الأكثر ملاءمة، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. تتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا تتقدم عبر Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال إرسال طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. تستند هذه المعالجة إلى المصالح المشروعة والتدابير السابقة للتعاقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد التقديم بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time LinkedIn

Corporate Business Developer SAUDI ARABIA

On-site - Saudi - Riyadh Friday

Accounting, Finance & Banking

Corporate Business Development Specialist – GCC Ever thought of working in an ambitious, international M&A team? At Total Specific Solutions (TSS), we build the foundation for progress. Will you help us realise our ambition? 3 reasons to choose TSS- Unique atmosphere: the knowledge of a large international company with the energy of an SME.- Ambition: the many companies that have already joined us are only a fraction of what we aim for.- Endless possibilities: together, we keep looking for the next challenge in your career. The roleTo grow our company portfolio, we are looking for a motivated professional for a junior role, to find and approach B2B software companies across the GCC, with a focus on the Arabic-speaking markets. You are the first contact in our acquisition process, and you help build our M&A pipeline for the long term. You search for and identify companies that have built an attractive business. You research each company in depth, to understand its products and its future roadmap. Once you have found the right companies, you start conversations with their founders, managing directors and other C-level executives, and you build a long-lasting relationship with them. Over time, you learn when the moment is right to start an acquisition process with the company, together with our management. In this way, you contribute directly to the pre-acquisition work that grows our portfolio. Together with your team, you map and analyse vertical market software markets across the region. Along the way, you deepen your knowledge of M&A in different markets and cultures. You report to the Director for the GCC Corporate team and join our Corporate BD team, as part of the wider TSS international M&A network. What you will do- Research target companies in depth: their products, their market and their future roadmap.- Grow our M&A prospect database across the GCC by identifying vertical market software (VMS) businesses that meet our acquisition criteria.- Reach out to potential targets by phone, video call, email and social media.- Visit trade shows and industry events to meet potential targets.- Use marketing and CRM data to build and maintain relationships with key stakeholders and decision makers.- Follow up on outbound and inbound prospect activities on time.- Hold first conversations with companies (by phone, video and face to face) to qualify potential targets.- Record meetings and interactions in Salesforce, our CRM system. Who you are- At least 2 years of experience in commercial roles.- This is a junior role and a first step into M&A. Everyone who wants to build a career in this field is welcome to apply.- Independent and proactive, and a good team player.- Commercially minded and comfortable approaching senior executives who don't know our company yet.- You understand the basics of finance, or have a real interest in the financial and investment world.- Able to work towards targets, and eager to learn.- Strong in (online) research.- Entrepreneurial in mindset, methodical in approach. Requirements- Native Arabic speaker with a high level of English. Other languages spoken in the GCC are welcome.- Saudi nationality or a valid Saudi residence permit- Able to travel across the GCC without restrictions. Being able to travel to the EU without issues is a plus.- Willing to travel 25% of the time, to events and meetings in the GCC and other regions. Where you workOur office in Riyadh. During your first 6 months, you work fully from the office. After that, depending on your performance, you can work depending on performance, some days per week remotely. What we offer- Attractive compensation package.- Extensive on-the-job training and our Five Star Business Development Program.- A highly international work environment and the chance to work in Mergers & Acquisitions.- Full-time position (40 hours per week) with a 1-year contract and the chance of a permanent extension.- Room to grow in a fast-growing international company. TimelineApply by 25 October 2026. Interviews take place from 26 October, and we aim to complete the selection by the end of November. ContactInterested, or have questions? Contact Manuela Raatgerink, Director for the GCC Corporate team, at m.raatgerink@tss-vms.com. About Total Specific Solutions (TSS) B.V.TSS is part of Topicus.com Inc., a public company listed on the TSX Venture Exchange in Canada. Topicus.com brings together vertical market software businesses across Europe and grows them for the long term. It was spun out of Constellation Software Inc. (CSI). Within Topicus.com, TSS is a leading European provider of IT business solutions, made up of independent business units that each serve their own vertical market. Our market expertise is built on decades of experience in sectors such as healthcare, government, financial and legal services, accountancy, agriculture, automotive, construction, education, hospitality, manufacturing, maritime, mobility, real estate and retail. We believe in perpetual ownership: we buy companies but never sell them. That means you can follow the businesses you have sourced and keep your relationships with them. Through the TSS Academies, all colleagues get the tools and knowledge to keep developing their skills. We believe our people make the difference. www.totalspecificsolutions.com How do we handle your data?We care about your privacy and handle the data you share with us with great care. We treat it confidentially and only use it for recruitment and selection. We do not share it with third parties unless the law requires us to. By sending your application, you agree that your personal data will be processed by our organization.

أخصائي تطوير أعمال الشركات - دول مجلس التعاون الخليجي هل فكرت يوماً في العمل ضمن فريق دولي وطموح لعمليات الدمج والاستحواذ (M&A)؟ في شركة Total Specific Solutions (TSS)، نحن نبني الأساس للتقدم. هل ستساعدنا في تحقيق طموحنا؟ 3 أسباب لاختيار TSS- بيئة عمل فريدة: تجمع بين خبرات ومعارف شركة دولية كبرى وطاقة الشركات الصغيرة والمتوسطة.- الطموح: إن الشركات الكثيرة التي انضمت إلينا بالفعل ليست سوى جزء بسيط مما نهدف إلى تحقيقه.- إمكانيات لا حصر لها: معاً، نواصل البحث عن التحدي التالي في مسيرتك المهنية. عن الدور الوظيفيلتنمية محفظة شركاتنا، نبحث عن محترف متحمس لشغل دور جونيور (مبتدئ)، للبحث عن شركات برمجيات B2B والتواصل معها عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مع التركيز على الأسواق الناطقة باللغة العربية. ستكون نقطة التواصل الأولى في عملية الاستحواذ لدينا، وتساعد في بناء شبكة وفرص الاستحواذ (M&A) على المدى الطويل. ستبحث وتحدد الشركات التي قامت ببناء أعمال تجارية جاذبة. وستجري بحثاً متعمقاً حول كل شركة لفهم منتجاتها وخطة عملها المستقبلية. بمجرد العثور على الشركات المناسبة، ستبدأ المحادثات مع مؤسسيها ومديريها التنفيذيين وغيرهم من كبار المسؤولين التنفيذيين (C-level)، وتبني علاقة طويلة الأمد معهم. وبمرور الوقت، ستتعلم متى يكون الوقت المناسب للبدء في عملية الاستحواذ مع الشركة بالتعاون مع إدارتنا. وبهذه الطريقة، تساهم بشكل مباشر في الأعمال التمهيدية للاستحواذ التي تنمي محفظتنا الاستثمارية. بالتعاون مع فريقك، ستعمل على رسم خرائط وتحليل أسواق برمجيات الأسواق المتخصصة (Vertical Market Software) عبر المنطقة. وخلال هذه الرحلة، ستعمق معرفتك بعمليات الدمج والاستحواذ في مختلف الأسواق والثقافات. ترفع تقاريرك إلى مدير فريق الشركات لدول مجلس التعاون الخليجي وتنضم إلى فريق تطوير أعمال الشركات لدينا، كجزء من شبكة TSS الدولية الأوسع لعمليات الدمج والاستحواذ. ما الذي ستفعله- إجراء بحث متعمق حول الشركات المستهدفة: منتجاتها، وسوقها، وخارطة طريقها المستقبلية.- تنمية قاعدة بيانات العملاء المحتملين لعمليات الدمج والاستحواذ عبر دول مجلس التعاون الخليجي من خلال تحديد شركات برمجيات الأسواق المتخصصة (VMS) التي تلبي معايير الاستحواذ لدينا.- التواصل مع الأهداف المحتملة عبر الهاتف، والمكالمات المرئية، البريد الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي.- زيارة المعارض التجارية والفعاليات الصناعية للقاء الأهداف المحتملة.- استخدام بيانات التسويق وإدارة علاقات العملاء (CRM) لبناء وتطوير العلاقات مع أصحاب المصلحة وصناع القرار الرئيسيين.- المتابعة المنتظمة وفي الوقت المناسب لأنشطة العملاء المحتملين الصادرة والواردة.- إجراء المحادثات الأولى مع الشركات (عبر الهاتف، الفيديو، وشخصياً) لتأهيل الأهداف المحتملة.- تسجيل الاجتماعات والتفاعلات في نظام Salesforce لبرامج إدارة علاقات العملاء. من أنت- خبرة لا تقل عن سنتين في الأدوار التجارية.- هذا دور مبتدئ (Junior) وخطوة أولى في مجال الدمج والاستحواذ. نرحب بتقدم كل من يرغب في بناء مسيرة مهنية في هذا المجال.- مستقيم ومبادرة، ولاعب فريق جيد.- تتمتع بعقلية تجارية وتستمتع بالتواصل مع كبار المسؤولين التنفيذيين الذين لا يعرفون شركتنا بعد.- تفهم أساسيات التمويل، أو لديك اهتمام حقيقي بعالم المال والاستثمار.- قادر على العمل لتحقيق الأهداف، وحريص على التعلم.- متمكن في البحث (عبر الإنترنت).- عقلية ريادية مع نهج منظم ومنهجي. المتطلبات- متحدث أصلي باللغة العربية مع مستوى عالٍ في اللغة الإنجليزية. نرحب باللغات الأخرى المتحدث بها في دول مجلس التعاون الخليجي.- الجنسية السعودية أو إقامة سعودية سارية المفعول.- القدرة على السفر عبر دول مجلس التعاون الخليجي دون قيود. وتعد القدرة على السفر إلى الاتحاد الأوروبي دون مشاكل ميزة إضافية.- الاستعداد للسفر بنسبة 25% من الوقت للفعاليات والاجتماعات في دول مجلس التعاون الخليجي والمناطق الأخرى. مكان العمل- مكتبنا في الرياض. خلال أول 6 أشهر، ستعمل بشكل كامل من المكتب. بعد ذلك، وبناءً على أدائك، يمكنك العمل بعض الأيام في الأسبوع عن بُعد. ما نقدمه- حزمة تعويضات ومكافآت مجزية.- تدريب مكثف أثناء العمل وبرنامجنا المتميز لتطوير الأعمال Five Star Business Development Program.- بيئة عمل دولية للغاية وفرصة للعمل في مجال الدمج والاستحواذ.- وظيفة دوام كامل (40 ساعة في الأسبوع) بعقد مدته سنة واحدة مع فرصة للتمديد الدائم.- مساحة للنمو والتطور في شركة دولية سريعة النمو. الجدول الزمنيالتقديم قبل 25 أكتوبر 2026. تُجرى المقابلات بدءاً من 26 أكتوبر، ونهدف إلى إكمال عملية الاختيار بحلول نهاية نوفمبر. التواصلهل أنت مهتم أو لديك أسئلة؟ تواصل مع مانويلا راتغيرينك، مدير فريق الشركات لدول مجلس التعاون الخليجي، على m.raatgerink@tss-vms.com. عن شركة Total Specific Solutions (TSS) B.V.تعتبر TSS جزءاً من شركة Topicus.com Inc.، وهي شركة عامة مدرجة في بورصة TSX Venture في كندا. تجمع Topicus.com بين شركات برمجيات الأسواق المتخصصة عبر أوروبا وتعمل على تنميتها على المدى الطويل. وقد تم فصلها من شركة Constellation Software Inc. (CSI). ضمن Topicus.com، تعد TSS مزوداً أوروبياً رائداً لحلول الأعمال في مجال تكنولوجيا المعلومات، وتتألف من وحدات أعمال مستقلة تخدم كل منها سوقها المتخصص. تبنى خبرتنا السوقية على عقود من الخبرة في قطاعات مثل الرعاية الصحية، الحكومي، الخدمات المالية والقانونية، المحاسبة، الزراعة، السيارات، البناء، التعليم، الضيافة، التصنيع، النقل البحري، التنقل، العقارات، والتجزئة. نحن نؤمن بالملكية الدائمة: نشتري الشركات ولا نبيعها أبداً. هذا يعني أنه يمكنك متابعة الأعمال التي جتبتها والحفاظ على علاقاتك معها. من خلال أكاديميات TSS، يحصل جميع الزملاء على الأدوات والمعرفة لمواصلة تطوير مهاراتهم. نحن نؤمن بأن موظفينا هم من يصنعون الفارق. www.totalspecificsolutions.com كيف نتعامل مع بياناتك؟نحن نهتم بخصوصيتك ونتعامل مع البيانات التي تشاركها معنا بعناية فائقة. نتعامل معها بسرية ونستخدمها فقط لأغراض التوظيف والاختيار. لا نشاركها مع أطراف ثالثة ما لم يطلب القانون ذلك. بإرسال طلبك، فإنك توافق على معالجة بياناتك الشخصية من قبل مؤسستنا.

Full Time Bayt

Aircraft Electrical Installer A320

On-site - Saudi - Riyadh 14 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير ترتيبات معقولة كصاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو ترتيب لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>تنبيه: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>تنبيه: شفافية الرواتب وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص عن فني تركيب كهرباء الطائرات للانضمام إلى فريق التصنيع لدينا في موبيل، ألاباما. التقِ بالفريق: يساعد فريق مرافق التصنيع في إيرباص الأمريكية في تجميع أفضل الطائرات في العالم، على خطي إنتاج (قريباً ثلاثة) لطراز A220 وعائلة A320. ستجد في الأرضية أشخاصاً شغوفين بالطيران ومهرة في مجالات مثل الكهرباء والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساهم في بناء الجيل التالي من الطائرات. بيئة العمل الخاصة بك: على طريق 'Airbus Way' ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات تجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضيف خط إنتاج ثاني لطراز A220 في 2019. تعد المنشأة جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية لتلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وما بعدها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة توفير تقاعدية وإتاحة المشاركة في برنامج تملك أسهم الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة بما في ذلك وقت شخصي وعطلات وبرنامج إجازة أمومية مدفوعة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط تأمين صحي تقليدية وذات deductible عالي)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات الفوائد الإضافية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار المهني إضافةً إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير مُسرّعة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>إجراء الاختبارات والفحوص بما في ذلك: إعداد وتغيير البرامج، فحص وظائف النظام وفق أوامر العمل، فحص التوصيلات الأرضية، إجراء اختبارات الاستمرارية بما في ذلك فحص اختبار الأرض، بدء التشغيل، استكشاف الأخطاء، التصحيح، إدخال القيم المقاسة وتوثيقها في نظام SAP </li><li>تركيب وإنتاج المكونات الكهربائية في المحطة وفق الطلب بما في ذلك الجمع، القراءة، المقارنة والتجهيز </li><li>إعداد المكونات الكهربائية في المحطة أو مكان العمل وفق أمر العمل بما في ذلك الوسم، التحضير، الوضع، التوصيل، التجميع، التجميع، التغليف، الطلاء ولحام القطع والتجميعات الفرعية </li><li>إجراء اختبارات وفحوص بما في ذلك: إعداد وتغيير البرامج، فحص وظائف النظام وفق أوامر العمل، فحص التوصيلات الأرضية، إجراء اختبارات الاستمرارية بما في ذلك فحص الأرض، بدء التشغيل، استكشاف الأخطاء، التصحيح، إدخال القيم المقاسة وتوثيقها في نظام SAP </li><li>تركيب وإنتاج المكونات الكهربائية في المحطة وفق الطلب بما في ذلك الجمع، القراءة، المقارنة والتجهيز </li><li>إعداد المكونات الكهربائية في المحطة أو مكان العمل وفق أمر العمل بما في ذلك الوسم، التحضير، الوضع، التوصيل، التجميع، التغليف، الطلاء ولحام القطع والتجميعات الفرعية  </li></ul> بطاقتك للصعود: <ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في الإنتاج الجوي أو ما يعادلها (مثال: بناء السفن، الآليات الثقيلة، التصنيع في السيارات، الطيران العسكري، صيانة الطيران) </li><li>شهادة الثانوية أو GED  </li></ul> تتطلب هذه الوظيفة وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: US - توظيف مباشر مستوى الخبرة: المبتدئ نوع العمل عن بُعد: موقع العمل فعليًا فئة الوظيفة: Electrician <JF-MA-CT>------ ------ توفر إيرباص فرص التوظيف المتكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين من دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحارب القديم أو حالة محمية قانوناً أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم إيرباص بتطبيق القوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع يوجد به الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، والالتقاط، والتعيين، والترقية، والفصل، والتسريح، والاستدعاء، والنقل، وإجازات الأمومة، والتعويضات، والفوائد والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو المحارب القديم أو حالة محمية قانوناً أخرى. كسياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات لوظائف الولايات المتحدة ما لم يُذكر خلاف ذلك. لن يُنظر إلا في المتقدمين الحاصلين على تصريح عمل حالي. لا توفر إيرباص توظيفاً مضموناً. التوظيف مع إيرباص هو عقد عمل عند الطلب، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنه إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبإشعار أو بدونه. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تعديل واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الضرورة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوباً أو ضمنياً. عن طريق إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك فأنت توافق على استخدام وتخزين معلوماتك من قبل إيرباص لمراقبة طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم إيرباص هذه المعلومات فقط. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة، وستظل، بتوفير فرص متكافئة للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي ضمن إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخصية إيرباص للقيام بذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة أعلى </div> </div>

Full Time LinkedIn

Senior GIS Analyst

On-site - Saudi - Jeddah 13 September 2026

Engineering

About Us At HDR, we specialize in engineering, architecture, environmental and construction services. While we are most well-known for adding beauty and structure to communities through high-performance buildings and smart infrastructure, we provide much more than that. We create an unshakable foundation for progress because our multidisciplinary teams also include scientists, economists, builders, analysts and artists. That's why we believe diversity is our greatest strength. HDR is proud to be an equal opportunity workplace and an affirmative action employer. Watch Our Story:' https://www.hdrinc.com/our-story' We believe that the way we work can add meaning and value to the world. That ideas inspire positive change. That coloring outside the lines can illuminate fresh perspectives. And that small details yield important realizations. Above all, we believe that collaboration is the best way forward. HDR is looking for a Senior GIS Analyst to join our team developing and implementing geospatial solutions for transportation clients and projects. Duties include working in a professional environment with a team of engineers, environmental scientists, and transportation planners. The ability to effectively communicate and collaborate with individuals from a wide variety of backgrounds, both technical and non-technical, is required. Ideal candidates will have a solid understanding of GIS, expertise with Esri software. We are interested in someone who is passionate, self-motivated, and has a strong desire to research, learn, and grow as a GIS professional; someone who can appropriately apply technology to solve problems and provide services to our clients. Successful candidates will possess cartographic proficiency and be able to develop database schemas and analysis methods needed to support project goals and efficiently use web resources to research and solve problems. Our projects include geospatial solutions for desktop, web, and mobile. Primary Responsibilities Independently organizes, conceptualizes and conducts large, advanced spatial analyses as project manager or GIS technical team leader using Arc GIS software from Esri. Work with non-GIS project managers and clients to design and effectively employ GIS on transportation planning projects. Provide GIS technical leadership to area GIS team and GIS power users. Serve as a GIS lead for project marketing, budget development and resources scheduling. Prepare scope language and fee estimates in proposal development. Prepare quality assurance plans for GIS task and oversee their implementation. Supervise the GIS work of other professionals and ensure the successful completion of GIS projects or GIS tasks. Develop vector and raster spatial analysis models using Spatial Model Builder, Python or other GIS scripting languages. Develop geodatabase schemas and analysis methods needed to support project goals. Develop and support web GIS applications using Esri Experience Builder, Dashboards, Story Maps, Hub, Field Maps, and Survey 123 within Arc GIS Online platform. Create maps, applications, databases, and other deliverables on short notice. Communicate and collaborate with individuals from a wide variety of backgrounds, both technical and non-technical. Perform other duties as needed. Required Qualifications BA/BS in Geography, Geospatial Science, Geographic Information Systems, Planning, Environmental Sciences, or relevant field6-10+ years practical GIS experience; an advanced degree in relevant field may offset 3 years of experience Extensive experience with Esri Desktop Arc GIS software, scripting and extensions (Model Builder, Python, Spatial Analyst, 3D Analyst, Linear Referencing, etc.) Experience with Arc GIS Pro Extensive experience in map generation and data visualization Extensive experience applying geospatial concepts, methodologies, and solutions on transportation projects Extensive experience with Arc GIS Online platform and associated products such as Web App Builder, Story Maps, Collector and Survey 123Expertise with developing geodatabases and schemas (domains, subtypes), Access/SQL and other databases Proficient in the use of Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Access). Excellent verbal and written communication skills Critical thinking and problem-solving skills with attention to detail and effective time management Ability to multi-task, stay organized and responsive to meet ambitious client deadlines An attitude and commitment to be an active participant of our employee-owned culture is a must Preferred Qualifications GISP Certification a plus Esri Certifications a plus Experience using Adobe Illustrator or related graphic software for enhancing quality of GIS maps Experience with FME is a plus Familiarity with Arc GIS Enterprise and Portal for Arc GIS Server preferred Experience in scripting, database management, and software development is a plus Local candidate What We Believe HDR is our company. Together, we build on each other's life experiences and perspectives to make great things possible every day. This shapes our collaborative culture, encourages organizational trust and connects us closer to the clients and communities we serve. Our Commitment As employee owners, we all have a role in creating an inclusive environment where each of us is welcomed, valued, respected and empowered to bring our authentic selves to work every day. Our eight Employee Network Groups (Asian Pacific, Black, Hispanic/Latino(a), LGBTQ+, People with Disabilities, Veterans, Women, Young Professionals) help create a sense of belonging and foster a supportive environment where everyone is empowered to engage and contribute. Each group has an executive sponsor and is open to all employees Required Qualifications Bachelor's degree in Geography, Planning, Engineering, Natural Sciences, or closely related field A minimum of 8 years of practical GIS experience; an advanced degree in relevant field may offset 4 years of experience Proficient in use of Arc GIS Desktop, Arc GIS Server, Arc GIS Online and Arc GIS extensions e.g., 3D Analyst, Spatial Analyst etc. Proficient in the use of Microsoft 365 Apps Experience with ETL tools (FME) and other advanced analyst tools e.g., Arcade, Arc GIS Notebooks Experience with Esri Solutions and Products Excellent verbal and written communication skills, including ability to write reports that summarize spatial analyses and communicate findings with charts, tables, and narrative Ability to serve as a GIS project leader including development of technical approach, scheduling, and quality assurance Continuous technical currency An attitude and commitment to being an active participant of our employee-owned culture is a must What We Believe HDR is our company. Together, we build on each other's life experiences and perspectives to make great things possible every day. This shapes our collaborative culture, encourages organizational trust and connects us closer to the clients and communities we serve. Our Commitment As employee owners, we all have a role in creating an inclusive environment where each of us is welcomed, valued, respected and empowered to bring our authentic selves to work every day. Our eight Employee Network Groups (Asian Pacific, Black, Hispanic/Latino(a), LGBTQ+, People with Disabilities, Veterans, Women, Young Professionals) help create a sense of belonging and foster a supportive environment where everyone is empowered to engage and contribute. Each group has an executive sponsor and is open to all employees. Primary Location:Saudi Arabia-Riyadh City Industry:Building Engineering Schedule:Full-time Employee Status:Regular Business Class:Transportation Planning Job Posting:Jul 30, 2026 At HDR, we are committed to the principles of employment equity. We are an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer (https://www.hdrinc.com/equal-employment-opportunity-employer). We consider all qualified applicants, regardless of criminal histories, arrest and conviction records.

نبذة عنا في HDR، نحن متخصصون في خدمات الهندسة، والهندسة المعمارية، والخدمات البيئية وخدمات البناء. وبينما نشتهر أكثر بإضافة الجمال والهيكل للمجتمعات من خلال المباني عالية الأداء والبنية التحتية الذكية، فإننا نقدم أكثر من ذلك بكثير. نحن نبني أساساً راسخاً للتقدم لأن فرقنا متعددة التخصصات تضم أيضاً علماء، واقتصاديين، وبنائين، ومحللين، وفنانين. ولهذا السبب نؤمن بأن التنوع هو أعظم قوتنا. تفخر HDR بأن تكون مكان عمل يوفر فرصاً متساوية وجهة توظيف تدعم العمل الإيجابي. شاهد قصتنا: 'https://www.hdrinc.com/our-story' نحن نؤمن بأن الطريقة التي نعمل بها يمكن أن تضيف معنى وقيمة للعالم. وأن الأفكار تلهم التغيير الإيجابي. وأن التفكير خارج الصندوق يمكن أن يضيء وجهات نظر جديدة. وأن التفاصيل الصغيرة تؤدي إلى إدراكات مهمة. والأهم من ذلك، نحن نؤمن بأن التعاون هو أفضل طريق للمضي قدماً. تبحث HDR عن محلل نظم معلومات جغرافية أول للانضمام إلى فريقنا لتطوير وتنفيذ حلول جغرافية مكانية لعملاء ومشاريع النقل. تشمل الواجبات العمل في بيئة مهنية مع فريق من المهندسين، والعلماء البيئيين، ومخططي النقل. مطلوب القدرة على التواصل والتعاون بفعالية مع أفراد من خلفيات متنوعة، سواء كانت تقنية أو غير تقنية. يجب أن يتمتع المرشحون المثاليون بفهم قوي لنظم المعلومات الجغرافية (GIS)، وخبرة في برمجيات Esri. نحن نبحث عن شخص شغوف، ومتحمس ذاتياً، لديه رغبة قوية في البحث والتعلم والنمو كمهني في مجال نظم المعلومات الجغرافية؛ شخص يمكنه تطبيق التكنولوجيا بشكل مناسب لحل المشكلات وتقديم الخدمات لعملائنا. سيتمتع المرشحون الناجحون بكفاءة في رسم الخرائط، وسيكونون قادرين على تطوير مخططات قواعد البيانات وطرق التحليل اللازمة لدعم أهداف المشروع، واستخدام موارد الويب بكفاءة للبحث عن الحلول. تشمل مشاريعنا حلولاً جغرافية مكانية لسطح المكتب، والويب، والهاتف المحمول. المسؤوليات الأساسية تنظيم وتصور وإجراء تحليلات مكانية كبيرة ومتقدمة بشكل مستقل كمدير مشروع أو قائد فريق تقني لنظم المعلومات الجغرافية باستخدام برنامج Arc GIS من Esri. العمل مع مديري المشاريع غير المتخصصين في نظم المعلومات الجغرافية والعملاء لتصميم وتوظيف نظم المعلومات الجغرافية بفعالية في مشاريع تخطيط النقل. تقديم القيادة التقنية لنظم المعلومات الجغرافية لفريق نظم المعلومات الجغرافية في المنطقة والمستخدمين المتقدمين. العمل كقائد لنظم المعلومات الجغرافية في تسويق المشاريع، وتطوير الميزانية، وجدولة الموارد. إعداد صياغة النطاق وتقديرات التكلفة في تطوير المقترحات. إعداد خطط ضمان الجودة لمهام نظم المعلومات الجغرافية والإشراف على تنفيذها. الإشراف على عمل نظم المعلومات الجغرافية للمهنيين الآخرين وضمان الإنجاز الناجح لمشاريع أو مهام نظم المعلومات الجغرافية. تطوير نماذج التحليل المكاني الشعاعي والمتجهي باستخدام Spatial Model Builder أو Python أو لغات برمجة نظم المعلومات الجغرافية الأخرى. تطوير مخططات قواعد البيانات الجغرافية وطرق التحليل اللازمة لدعم أهداف المشروع. تطوير ودعم تطبيقات نظم المعلومات الجغرافية عبر الويب باستخدام Esri Experience Builder، ولوحات المعلومات (Dashboards)، وStory Maps، وHub، وField Maps، وSurvey 123 ضمن منصة Arc GIS Online. إنشاء الخرائط والتطبيقات وقواعد البيانات والمخرجات الأخرى في وقت قصير. التواصل والتعاون مع أفراد من خلفيات متنوعة، تقنية وغير تقنية. أداء واجبات أخرى حسب الحاجة. المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في الجغرافيا، أو العلوم الجغرافية المكانية، أو نظم المعلومات الجغرافية، أو التخطيط، أو العلوم البيئية، أو مجال ذي صلة. خبرة عملية تتراوح بين 6-10 سنوات أو أكثر في نظم المعلومات الجغرافية؛ يمكن أن تعوض الدرجة المتقدمة في مجال ذي صلة 3 سنوات من الخبرة. خبرة واسعة في برمجيات Esri Desktop Arc GIS، والبرمجة والإضافات (Model Builder، Python، Spatial Analyst، 3D Analyst، Linear Referencing، إلخ). خبرة في Arc GIS Pro. خبرة واسعة في إنشاء الخرائط وتصور البيانات. خبرة واسعة في تطبيق المفاهيم والمنهجيات والحلول الجغرافية المكانية في مشاريع النقل. خبرة واسعة في منصة Arc GIS Online والمنتجات المرتبطة بها مثل Web App Builder وStory Maps وCollector وSurvey 123. خبرة في تطوير قواعد البيانات الجغرافية والمخططات (النطاقات، الأنواع الفرعية)، وAccess/SQL وقواعد البيانات الأخرى. إتقان استخدام Microsoft Office (Outlook، Word، Excel، Access). مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة. مهارات التفكير النقدي وحل المشكلات مع الاهتمام بالتفاصيل وإدارة الوقت بفعالية. القدرة على القيام بمهام متعددة، والبقاء منظماً ومستجيباً لتلبية المواعيد النهائية الطموحة للعملاء. يجب التحلي بروح الالتزام بالمشاركة الفعالة في ثقافة الشركة المملوكة للموظفين. المؤهلات المفضلة شهادة GISP تعد ميزة إضافية. شهادات Esri تعد ميزة إضافية. خبرة في استخدام Adobe Illustrator أو برمجيات الجرافيك ذات الصلة لتعزيز جودة خرائط نظم المعلومات الجغرافية. خبرة في FME تعد ميزة إضافية. يفضل الإلمام بـ Arc GIS Enterprise وPortal for Arc GIS Server. خبرة في البرمجة، وإدارة قواعد البيانات، وتطوير البرمجيات تعد ميزة إضافية. المرشح المحلي. ما نؤمن به HDR هي شركتنا. معاً، نبني على تجارب ووجهات نظر بعضنا البعض لجعل الأشياء الرائعة ممكنة كل يوم. هذا يشكل ثقافتنا التعاونية، ويشجع الثقة التنظيمية، ويقربنا أكثر من العملاء والمجتمعات التي نخدمها. التزامنا بصفتنا موظفين مالكين، لدينا جميعاً دور في خلق بيئة شاملة حيث يتم الترحيب بكل فرد منا، وتقديره، واحترامه، وتمكينه من أن يكون على طبيعته في العمل كل يوم. تساعد مجموعات شبكة الموظفين الثماني لدينا (آسيا والمحيط الهادئ، السود، من أصل إسباني/لاتيني، LGBTQ+، الأشخاص ذوو الإعاقة، المحاربون القدامى، النساء، المهنيون الشباب) في خلق شعور بالانتماء وتعزيز بيئة داعمة حيث يتم تمكين الجميع للمشاركة والمساهمة. لكل مجموعة راعٍ تنفيذي وهي مفتوحة لجميع الموظفين. المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في الجغرافيا، أو التخطيط، أو الهندسة، أو العلوم الطبيعية، أو مجال ذي صلة وثيقة. خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات في نظم المعلومات الجغرافية؛ يمكن أن تعوض الدرجة المتقدمة في مجال ذي صلة 4 سنوات من الخبرة. إتقان استخدام Arc GIS Desktop، وArc GIS Server، وArc GIS Online وإضافات Arc GIS مثل 3D Analyst، وSpatial Analyst وما إلى ذلك. إتقان استخدام تطبيقات Microsoft 365. خبرة في أدوات ETL (FME) وأدوات التحليل المتقدمة الأخرى مثل Arcade وArc GIS Notebooks. خبرة في حلول ومنتجات Esri. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، بما في ذلك القدرة على كتابة تقارير تلخص التحليلات المكانية وتوصيل النتائج باستخدام الرسوم البيانية والجداول والسرد. القدرة على العمل كقائد لمشروع نظم معلومات جغرافية بما في ذلك تطوير النهج التقني، والجدولة، وضمان الجودة. الاستمرارية في المعرفة التقنية. يجب التحلي بروح الالتزام بالمشاركة الفعالة في ثقافة الشركة المملوكة للموظفين. ما نؤمن به HDR هي شركتنا. معاً، نبني على تجارب ووجهات نظر بعضنا البعض لجعل الأشياء الرائعة ممكنة كل يوم. هذا يشكل ثقافتنا التعاونية، ويشجع الثقة التنظيمية، ويقربنا أكثر من العملاء والمجتمعات التي نخدمها. التزامنا بصفتنا موظفين مالكين، لدينا جميعاً دور في خلق بيئة شاملة حيث يتم الترحيب بكل فرد منا، وتقديره، واحترامه، وتمكينه من أن يكون على طبيعته في العمل كل يوم. تساعد مجموعات شبكة الموظفين الثماني لدينا (آسيا والمحيط الهادئ، السود، من أصل إسباني/لاتيني، LGBTQ+، الأشخاص ذوو الإعاقة، المحاربون القدامى، النساء، المهنيون الشباب) في خلق شعور بالانتماء وتعزيز بيئة داعمة حيث يتم تمكين الجميع للمشاركة والمساهمة. لكل مجموعة راعٍ تنفيذي وهي مفتوحة لجميع الموظفين. الموقع الأساسي: المملكة العربية السعودية - مدينة الرياض الصناعة: هندسة المباني الجدول الزمني: دوام كامل حالة الموظف: دائم فئة العمل: تخطيط النقل تاريخ نشر الوظيفة: 30 يوليو 2026 في HDR، نحن ملتزمون بمبادئ المساواة في التوظيف. نحن جهة توظيف تدعم العمل الإيجابي وتوفر فرصاً متساوية (https://www.hdrinc.com/equal-employment-opportunity-employer). نحن نأخذ في الاعتبار جميع المتقدمين المؤهلين، بغض النظر عن السجلات الجنائية أو سجلات الاعتقال والإدانة.

Full Time LinkedIn

Senior Manager Procurement

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Engineering

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what’s possible. Job Description Parsons are looking for an exceptionally talented Senior Manager: Procurement to join their team! In this role you will lead the end-to-end procurement strategy and execution for regional transport links (e.g. inter-city rail, highways, bus corridors, logistics corridors and associated infrastructure). The role is responsible for developing robust procurement plans, managing high-value tenders and contracts, and ensuring optimal value, transparency, and compliance across major transport programs. What You'll Be Doing; Develop and implement procurement strategies for regional transport links, aligned with program objectives, funding mechanisms, and risk profile. Define category strategies for key packages, including:Civil works and structures Rail / road systems and equipment Transport-related buildings, depots, and hubs Professional services and multidisciplinary consultancy Establish procurement schedules, milestones, and resource plans for multiple concurrent projects. Lead market engagement, prequalification, and bidder shortlisting for large, complex transport contracts. Oversee preparation of tender documents, including:Instructions to tenderers Scope of work and technical requirements Commercial conditions and pricing schedules Manage the full tendering process: clarifications, addenda, evaluation, negotiations, and recommendation for award. Ensure tender processes are fair, transparent, and compliant with internal policies and applicable regulations. Recommend appropriate contracting strategies (e.g. EPC, D&B, DBFM, PPP, framework agreements) tailored to regional transport projects. Collaborate with legal, finance, and technical teams to develop balanced, robust contract terms that allocate risk effectively. Lead commercial negotiations to secure best value outcomes while safeguarding client interests. Develop and maintain a qualified supplier base for regional transport infrastructure, including international and local contractors, designers, and systems suppliers. Monitor market conditions, capacity, and pricing trends to inform procurement timing and strategy. Drive supplier performance, including KPIs, relationship management, and continuous improvement initiatives. Implement procurement governance frameworks, policies, and procedures for all regional link projects. Ensure full compliance with relevant public procurement laws, funding agency requirements, and internal audit standards. Identify, assess, and manage procurement and commercial risks, integrating with program-wide risk registers. Prepare and deliver robust procurement reports and recommendations to executive committees and steering boards. Work closely with project directors, engineers, planners, and cost managers to align procurement with design development, construction sequencing, and budgets. Support change management processes, including procurement-related variations, claims, and contract amendments. Ensure procurement timelines support overall project delivery and key operational readiness dates. Act as the principal procurement interface for government entities, regulators, partners, and funding agencies on regional transport links. Present procurement strategies, tender outcomes, and contract recommendations to senior stakeholders. Support stakeholder consultations and approvals, ensuring alignment with national or regional transport strategies. Lead, mentor, and develop a team of procurement specialists, category managers, and support staff. Build capability in strategic sourcing, complex evaluation, and negotiation for major transport programs. Promote best practices, knowledge sharing, and continuous improvement in procurement processes and tools. What Required Skills You'll Bring; Bachelor’s degree in Engineering, Quantity Surveying, Supply Chain Management, Business, or related discipline. Minimum 15 years’ experience in procurement within the transport or infrastructure sector. Proven track record leading procurement for large-scale transport projects, such as:Inter-city or regional rail Highways and expressways BRT / bus networks or regional bus corridors Freight and logistics corridors or multimodal links Extensive experience in end-to-end tendering, evaluation, and contract award for high-value, complex packages. Strong understanding of construction, rail/road systems, interfaces, and typical risk profiles in transport projects. Master’s degree in a relevant field (e.g. Project Management, Infrastructure Management, Supply Chain). Professional certification (e.g. CIPS, ISM, RICS or similar). Experience with $PPP$ / concession models and working with IFIs or public sector clients. Regional experience in [e.g. GCC / Middle East / Europe / Asia] and familiarity with local procurement regulations and market. Strong commercial acumen and negotiation skills. Excellent knowledge of procurement methodologies, contract forms, and international best practices. Ability to manage multiple complex procurements in parallel within tight deadlines. Effective stakeholder management and influencing capabilities at senior levels. High level of integrity, ethics, and commitment to transparent, compliant procurement. Strong analytical, reporting, and decision-making skills. What Desired Skills You'll Bring; Master’s degree in a relevant field (e.g. Project Management, Infrastructure Management, Supply Chain). Professional certification (e.g. CIPS, ISM, RICS or similar). Experience with $PPP$ / concession models and working with IFIs or public sector clients. Regional experience in [e.g. GCC / Middle East / Europe / Asia] and familiarity with local procurement regulations and market. Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information. We truly invest and care about our employee’s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest—APPLY TODAY! Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

في عالم مليء بالاحتمالات، اسعَ وراء فرصة لا تنتهي. تخيل المستقبل! في بارسونز (Parsons)، يمكنك تخيل مسيرة مهنية تتألق فيها، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. مسترشدين برؤية قيادتنا التي تقدر الأفراد، وتتبنى المرونة، وتعزز النمو، نحن ننمي ثقافة ابتكارية تمكنك من تحقيق إمكاناتك الكاملة. أطلق العنان لموهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن. وصف الوظيفة تبحث بارسونز عن مدير أول للمشتريات (Senior Manager: Procurement) يتمتع بموهبة استثنائية للانضمام إلى فريقها! في هذا الدور، ستقود استراتيجية المشتريات الشاملة والتنفيذ لروابط النقل الإقليمية (مثل السكك الحديدية بين المدن، والطرق السريعة، وممرات الحافلات، وممرات الخدمات اللوجستية، والبنية التحتية المرتبطة بها). يتولى هذا الدور مسؤولية تطوير خطط مشتريات قوية، وإدارة المناقصات والعقود ذات القيمة العالية، وضمان تحقيق القيمة المثلى، والشفافية، والامتثال عبر برامج النقل الكبرى. ما ستفعله؛ تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات لروابط النقل الإقليمية، بما يتماشى مع أهداف البرنامج وآليات التمويل وملف تعريف المخاطر. تحديد استراتيجيات الفئات للحزم الرئيسية، بما في ذلك: الأعمال المدنية والهياكل، أنظمة ومعدات السكك الحديدية/الطرق، المباني والمستودعات ومراكز النقل، الخدمات المهنية والاستشارات متعددة التخصصات. وضع جداول المشتريات، والمعالم الرئيسية، وخطط الموارد لمشاريع متعددة متزامنة. قيادة مشاركة السوق، والتأهيل المسبق، والقائمة المختصرة لمقدمي العطاءات لعقود النقل الكبيرة والمعقدة. الإشراف على إعداد وثائق المناقصة، بما في ذلك: تعليمات مقدمي العطاءات، ونطاق العمل والمتطلبات الفنية، والشروط التجارية وجداول الأسعار. إدارة عملية تقديم العطاءات الكاملة: التوضيحات، والملاحق، والتقييم، والمفاوضات، وتوصية الإرساء. ضمان أن تكون عمليات المناقصات عادلة وشفافة ومتوافقة مع السياسات الداخلية واللوائح المعمول بها. التوصية باستراتيجيات التعاقد المناسبة (مثل EPC، D&B، DBFM، PPP، اتفاقيات الإطار) المصممة لمشاريع النقل الإقليمية. التعاون مع الفرق القانونية والمالية والفنية لتطوير شروط تعاقد متوازنة وقوية توزع المخاطر بفعالية. قيادة المفاوضات التجارية لتأمين أفضل النتائج مع حماية مصالح العميل. تطوير والحفاظ على قاعدة موردين مؤهلة للبنية التحتية للنقل الإقليمي، بما في ذلك المقاولين الدوليين والمحليين، والمصممين، وموردي الأنظمة. مراقبة ظروف السوق، والقدرة، واتجاهات الأسعار لإعلام توقيت واستراتيجية المشتريات. دفع أداء الموردين، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وإدارة العلاقات، ومبادرات التحسين المستمر. تنفيذ أطر حوكمة المشتريات، والسياسات، والإجراءات لجميع مشاريع الروابط الإقليمية. ضمان الامتثال الكامل لقوانين المشتريات العامة ذات الصلة، ومتطلبات وكالة التمويل، ومعايير التدقيق الداخلي. تحديد وتقييم وإدارة مخاطر المشتريات والمخاطر التجارية، ودمجها مع سجلات مخاطر البرنامج ككل. إعداد وتقديم تقارير وتوصيات مشتريات قوية للجان التنفيذية ومجالس التوجيه. العمل عن كثب مع مديري المشاريع، والمهندسين، والمخططين، ومديري التكاليف لمواءمة المشتريات مع تطوير التصميم، وتسلسل البناء، والميزانيات. دعم عمليات إدارة التغيير، بما في ذلك التعديلات المتعلقة بالمشتريات، والمطالبات، وتعديلات العقود. ضمان أن تدعم جداول المشتريات تسليم المشروع الإجمالي ومواعيد الجاهزية التشغيلية الرئيسية. العمل كواجهة المشتريات الرئيسية للجهات الحكومية، والمنظمين، والشركاء، ووكالات التمويل في روابط النقل الإقليمية. عرض استراتيجيات المشتريات، ونتائج المناقصات، وتوصيات العقود على كبار أصحاب المصلحة. دعم مشاورات أصحاب المصلحة والموافقات، وضمان المواءمة مع استراتيجيات النقل الوطنية أو الإقليمية. قيادة وتوجيه وتطوير فريق من أخصائيي المشتريات، ومديري الفئات، وموظفي الدعم. بناء القدرات في التوريد الاستراتيجي، والتقييم المعقد، والتفاوض لبرامج النقل الكبرى. تعزيز أفضل الممارسات، وتبادل المعرفة، والتحسين المستمر في عمليات وأدوات المشتريات. المهارات المطلوبة التي ستحضرها؛ درجة البكالوريوس في الهندسة، أو مسح الكميات، أو إدارة سلاسل التوريد، أو الأعمال، أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مجال المشتريات ضمن قطاع النقل أو البنية التحتية. سجل حافل في قيادة المشتريات لمشاريع النقل واسعة النطاق، مثل: السكك الحديدية بين المدن أو الإقليمية، والطرق السريعة والطرق السريعة الرئيسية، وشبكات الحافلات السريعة (BRT) أو ممرات الحافلات الإقليمية، وممرات الشحن والخدمات اللوجستية أو الروابط متعددة الوسائط. خبرة واسعة في طرح المناقصات من البداية إلى النهاية، والتقييم، وإرساء العقود للحزم المعقدة ذات القيمة العالية. فهم قوي للبناء، وأنظمة السكك الحديدية/الطرق، والواجهات، وملفات تعريف المخاطر النموذجية في مشاريع النقل. المهارات المرغوبة التي ستحضرها؛ درجة الماجستير في مجال ذي صلة (مثل إدارة المشاريع، إدارة البنية التحتية، سلاسل التوريد). شهادة مهنية (مثل CIPS، ISM، RICS أو ما يعادلها). خبرة في نماذج الشراكة بين القطاعين العام والخاص (PPP) / الامتياز والعمل مع المؤسسات المالية الدولية (IFIs) أو عملاء القطاع العام. خبرة إقليمية في [مثل دول مجلس التعاون الخليجي / الشرق الأوسط / أوروبا / آسيا] والإلمام بلوائح المشتريات المحلية والسوق. فطنة تجارية قوية ومهارات تفاوض ممتازة. معرفة ممتازة بمنهجيات المشتريات، ونماذج العقود، وأفضل الممارسات الدولية. القدرة على إدارة عمليات شراء معقدة متعددة بالتوازي ضمن مواعيد نهائية ضيقة. مهارات فعالة في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير على المستويات العليا. مستوى عالٍ من النزاهة والأخلاق والالتزام بالمشتريات الشفافة والمتوافقة. مهارات تحليلية وإعداد تقارير واتخاذ قرارات قوية. توظف بارسونز الجميع بالتساوي على جميع المستويات الوظيفية بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية. نحن نستثمر بصدق ونهتم برفاهية موظفينا ونوفر فرص نمو لا تنتهي لأن السماء هي الحدود، لذا استهدف النجوم! تخيل المستقبل وانضم إلى مسيرة بارسونز - قدم طلبك اليوم! تدرك بارسونز ممارسات التوظيف الاحتيالية. لمعرفة المزيد حول الاحتيال في التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، يرجى الرجوع إلى https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

Full Time 12 to 17 years Naukri Gulf

Legal & Contracts Lead (PMC)

On-site - Saudi - Riyadh 14 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a partnership , create an environment that attracts the most talented professionals and allows them to flourish, and regulate growth to maintain excellence in our service standards. We are seeking an experienced Procurement & Contracts Lead to lead the procurement and contracts function on large-scale data center, mission-critical, and infrastructure programs in KSA. The role sits within Decima s Project Management Consultancy (PMC) teams, acting as the Owner s onsite representative and leading the full procurement and contract lifecycle for EPC contractors and major project packages on the Client s behalf. The successful candidate will support procurement and contracting strategy, lead tendering and award activities, manage post-award contract administration, variations, claims, payments, and close-out, and protect the Client s commercial and contractual position throughout project delivery.RESPONSIBILITIES<ul><li>Support the Client in developing procurement and contracting strategies and lead their implementation across project packages.</li><li>Develop procurement package plans, tender schedules, bidder lists, and procurement governance processes.</li><li>Lead contractor and supplier prequalification, capability assessments, RFQs, RFPs, and tendering activities.</li><li>Prepare and coordinate scopes of work, pricing schedules, contract exhibits, clarification logs, and tender addenda.</li><li>Lead technical and commercial bid evaluations, including review of bidder qualifications, assumptions, exclusions, pricing, schedules, delivery methodology, and contractual deviations.</li><li>Prepare bid comparison sheets, evaluation reports, negotiation strategies, and award recommendations for Client approval.</li><li>Lead tender clarification meetings, bidder interviews, commercial alignment discussions, and negotiations.</li><li>Coordinate with cost teams to benchmark pricing and validate project budgets.</li><li>Lead post-award administration of EPC and major project contracts.</li><li>Review and interpret contractual terms, scope provisions, payment mechanisms, warranties, liabilities, indemnities, and termination provisions.</li><li>Refer matters requiring formal legal interpretation to the Client s legal function.</li><li>Own and maintain contract registers for notices, bonds, guarantees, insurance, payments, variations, claims, and contractual key dates.</li><li>Ensure contractual notices and responses are issued accurately and within required timeframes.</li><li>Lead variation, change order, and change-control processes.</li><li>Review contractor claims, including extension-of-time and cost claims, and prepare recommended Owner positions.</li><li>Support assessment and certification of interim payments, milestone payments, retention, provisional sums, and final accounts.</li><li>Monitor contractor contractual performance and compliance.</li><li>Support dispute avoidance and development of contractual and commercial positions.</li><li>Own OFCI / CFCI and long-lead equipment tracking, including responsibility splits between the Client and contractor.</li><li>Chair periodic long-lead equipment and procurement coordination meetings.</li><li>Identify and escalate delivery or procurement risks that could affect the project program.</li><li>Lead contract and commercial close-out, including final account settlement, warranties, securities, outstanding claims, and completion documentation.</li><li>Maintain warranty and defects registers throughout the applicable defects liability period.</li><li>Identify procurement, contractual, commercial, technical, and schedule risks and ensure appropriate mitigation actions are assigned and tracked.</li><li>Prepare procurement and contracts dashboards, claims reports, variation reports, risk reports, and executive updates for the Client s PMO.</li><li>Provide guidance to project teams on tender governance, contract interpretation, change management, claims avoidance, and commercial risk.</li><li>Lead and develop the procurement and contracts team, including contract administrators, procurement engineers, and tendering support staff.</li><li>Manage team resourcing, package allocation, quality review, and technical development.</li><li>Coordinate closely with project management, engineering, cost, planning, commercial, commissioning, document control, and Client teams.</li><li>Escalate matters outside the PMC s delegated authority to the Project / Site Director for referral to the Client.</li><li>Maintain confidentiality of contractual, commercial, pricing, and tender information and ensure integrity of the procurement process.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Engineering, Construction Management, Law, or a related discipline.</li><li>12 15 years of procurement and contracts experience** on major construction or infrastructure projects.</li><li>Minimum **5 years of experience leading a procurement, contracts, or commercial function**.</li><li>Strong experience managing the full procurement lifecycle from strategy and tendering through award, administration, and close-out.</li><li>Strong contractor prequalification and tender management experience.</li><li>Extensive experience with technical and commercial bid evaluation.</li><li>Strong knowledge of EPC contract administration under FIDIC or equivalent contract forms.</li><li>Experience administering EPC lump-sum contracts.</li><li>Strong contract interpretation skills, including risk allocation, liabilities, indemnities, warranties, and termination provisions.</li><li>Strong commercial management and change-control experience.</li><li>Experience managing variations, change orders, claims, and extension-of-time assessments.</li><li>Experience supporting payment certification against contractual payment mechanisms.</li><li>Strong final account management and contract close-out experience.</li><li>Experience managing contractors and suppliers.</li><li>Experience administering bonds, guarantees, insurance, and contractual securities.</li><li>Strong procurement and contractual risk-management capabilities.</li><li>Experience managing long-lead equipment and OFCI / CFCI arrangements.</li><li>Experience preparing procurement and contracts reports for executive and Client audiences.</li><li>Proven team leadership experience, including resourcing, package allocation, and review of team output.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and strong skills in Word, PowerPoint, and Outlook.</li><li>Experience with SAP, Oracle, or equivalent ERP / procurement / contract management systems.</li><li>Fluent written and spoken English, with the ability to prepare, communicate, and defend contractual positions clearly.</li><li>Experience on data center or mission-critical projects.</li><li>Experience on at least two data center or comparable projects with individual project values exceeding **USD 500 million**.</li><li>Strong PMC or Owner s Representative experience.</li><li>Experience working with major hyperscale, government-linked, or PIF-affiliated clients.</li><li>Strong knowledge of the KSA procurement market, including regional contractors, vendors, local content requirements, and procurement regulations.</li><li>Professional accreditation such as **CIPS, MRICS / RICS, PMP, AACE, CIArb**, or equivalent.</li><li>Master s degree in a relevant discipline.</li><li>Arabic language capability.</li><li>Experience with both single-EPC and multi-package project delivery models.</li><li>Experience managing OFCI / CFCI arrangements where the Owner directly procured major equipment.</li><li>Exposure to dispute resolution processes, including DAB / DAAB, adjudication, or arbitration support.</li><li>Strong working knowledge of ERP, procurement, and contract management platforms.</li></ul>

شركة ديسيما إنترناشيونال هي شركة خدمات مهنية، تقدم خدمات إدارة المشاريع والتحكم فيها للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا هي أن نصبح المزود الرائد للخدمات المهنية عبر جميع القطاعات الصناعية التي نعمل بها. ولتحقيق ذلك، وضع مؤسسو ديسيما إنترناشيونال معادلة بسيطة ولكنها قوية: التعامل مع كل مشروع عميل كشراكة، وإنشاء بيئة تجذب المحترفين الأكثر موهبة وتتيح لهم الازدهار، وتنظيم النمو للحفاظ على التميز في معايير خدماتنا. نحن نبحث عن رئيس مشتريات وعقود ذو خبرة لقيادة وظيفة المشتريات والعقود في برامج مراكز البيانات الكبيرة، والمشاريع الحيوية (mission-critical)، ومشاريع البنية التحتية في المملكة العربية السعودية. يقع هذا الدور ضمن فريق استشارات إدارة المشاريع (PMC) في ديسيما، حيث يعمل كممثل للمالك في الموقع ويقود الدورة الكاملة للمشتريات والعقود لمقاولي الهندسة والتوريد والبناء (EPC) وحزم المشاريع الرئيسية نيابة عن العميل. وسيدعم المرشح الناجح استراتيجية المشتريات والتعاقد، ويقود أنشطة المناقصات والترسية، ويدير إدارة العقود بعد الترسية، والتغييرات، والمطالبات، والدفعات، والإغلاق، وحماية المركز التجاري والتعاقدي للعميل طوال فترة تنفيذ المشروع.المسؤوليات<ul><li>دعم العميل في تطوير استراتيجيات المشتريات والتعاقد وقيادة تنفيذها عبر حزم المشاريع.</li><li>تطوير خطط حزم المشتريات، وجداول المناقصات، وقوائم مقدمي العروض، وحوكمة عمليات المشتريات.</li><li>قيادة عملية التأهيل المسبق للمقاولين والموردين، وتقييم القدرات، وطلبات عروض الأسعار (RFQ)، وطلبات تقديم العروض (RFP)، وأنظمة المناقصات.</li><li>إعداد وتنسيق نطاقات العمل، وجداول الأسعار، ومرفقات العقود، وسجلات الاستفسارات والتوضيحات، وملاحق المناقصات.</li><li>قيادة التقييمات الفنية والتجارية للعروض، بما في ذلك مراجعة مؤهلات مقدمي العروض، والافتراضات، والاستثناءات، والتسعير، والجداول الزمنية، ومنهجية التسليم، والانحرافات التعاقدية.</li><li>إعداد جداول مقارنة العروض، وتقارير التقييم، واستراتيجيات التفاوض، وتوصيات الترسية للحصول على موافقة العميل.</li><li>قيادة اجتماعات توضيح المناقصات، ومقابلات مقدمي العروض، ومناقشات التوافق التجاري، والمفاوضات.</li><li>التنسيق مع فرق التكاليف لمقارنة الأسعار والتحقق من صحة ميزانيات المشروع.</li><li>قيادة إدارة عقود EPC والمشاريع الرئيسية ما بعد الترسية.</li><li>مراجعة وتفسير الشروط التعاقدية، وأحكام نطاق العمل، وآليات الدفع، والضمانات، والمسؤوليات، والتعويضات، وأحكام الإنهاء.</li><li>إحالة المسائل التي تتطلب تفسيراً قانونياً رسمياً إلى الإدارة القانونية للعميل.</li><li>إدارة وصيانة سجلات العقود للإشعارات، والسندات، والضمانات، والتأمين، والدفعات، والتغييرات، والمطالبات، والتواريخ التعاقدية الرئيسية.</li><li>ضمان إصدار الإشعارات والاستجابات التعاقدية بدقة وخلال الأطر الزمنية المطلوبة.</li><li>قيادة عمليات التغيير، وأوامر التغيير، والتحكم في التغيير.</li><li>مراجعة مطالبات المقاولين، بما في ذلك مطالبات تمديد الوقت والتكاليف، وإعداد التوصيات الخاصة بموقف المالك.</li><li>دعم تقييم واعتماد الدفعات المرحلية، ودفعات الإنجاز، والمبالغ المحتجزة، والمبالغ الاحتياطية، والحسابات الختامية.</li><li>مراقبة الأداء التعاقدي للمقاول ومدى التزامه.</li><li>دعم تجنب النزاعات وتطوير المواقف التعاقدية والتجارية.</li><li>إدارة وتتبع المعدات الموردة من المالك/المقاول (OFCI / CFCI) والمعدات ذات فترة التوريد الطويلة، بما في ذلك توزيع المسؤوليات بين العميل والمقاول.</li><li>رئاسة الاجتماعات الدورية للتنسيق الخاص بالمشتريات والمعدات ذات فترة التوريد الطويلة.</li><li>تحديد وتصعيد مخاطر التوريد أو المشتريات التي قد تؤثر على برنامج المشروع.</li><li>قيادة الإغلاق التعاقدي والتجاري، بما في ذلك تسوية الحساب الختامي، والضمانات، والضمانات المالية، والمطالبات القائمة، ووثائق الإنجاز.</li><li>الاحتفاظ بسجلات الضمان والعيوب طوال فترة المسؤولية عن العيوب المطبقة.</li><li>تحديد المخاطر المتعلقة بالمشتريات، والعقود، والتجارة، والتكنولوجيا، والجدول الزمني، وضمان إسناد وتتبع إجراءات التخفيف المناسبة.</li><li>إعداد لوحات معلومات المشتريات والعقود، وتقارير المطالبات، وتقارير التغيير، وتقارير المخاطر، والتحديثات التنفيذية لمكتب إدارة مشاريع العميل (PMO).</li><li>تقديم التوجيه لفرق المشروع بشأن حوكمة المناقصات، وتفسير العقود، وإدارة التغيير، وتجنب المطالبات، والمخاطر التجارية.</li><li>قيادة وتطوير فريق المشتريات والعقود، بما في ذلك مديرو العقود، ومهندسو المشتريات، وموظفو دعم المناقصات.</li><li>إدارة موارد الفريق، وتوزيع الحزم، ومراجعة الجودة، والتطوير الفني.</li><li>التنسيق الوثيق مع فرق إدارة المشاريع، والهندسة، والتكاليف، والتخطيط، والتجارة، والتشغيل، ومراقبة المستندات، وفرق العميل.</li><li>تصعيد المسائل التي تقع خارج الصلاحيات المفوضة لـ PMC إلى مدير المشروع / الموقع للإحالة إلى العميل.</li><li>الحفاظ على سرية المعلومات التعاقدية والتجارية والتسعير والمناقصات وضمان نزاهة عملية المشتريات.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو القانون، أو تخصص ذات صلة.</li><li>خبرة من 12 إلى 15 عاماً في مجال المشتريات والعقود في مشاريع الإنشاءات أو البنية التحتية الكبرى.</li><li>خبرة لا تقل عن **5 سنوات في قيادة إدارة المشتريات أو العقود أو الشؤون التجارية**.</li><li>خبرة قوية في إدارة دورة حياة المشتريات الكاملة من الاستراتيجية والمناقصات حتى الترسية والإدارة والإغلاق.</li><li>خبرة قوية في التأهيل المسبق للمقاولين وإدارة المناقصات.</li><li>خبرة واسعة في التقييم الفني والتجاري للعروض.</li><li>معرفة قوية بإدارة عقود EPC بموجب نماذج عقود فيديك (FIDIC) أو ما يعادلها.</li><li>خبرة في إدارة عقود EPC بنظام المبلغ الإجمالي (Lump-sum).</li><li>مهارات قوية في تفسير العقود، بما في ذلك توزيع المخاطر، والمسؤوليات، والتعويضات، والضمانات، وأحكام الإنهاء.</li><li>خبرة قوية في الإدارة التجارية والتحكم في التغيير.</li><li>خبرة في إدارة التغييرات، وأوامر التغيير، والمطالبات، وتقييمات تمديد الوقت.</li><li>خبرة في دعم واعتماد الدفعات وفقاً لآليات الدفع التعاقدية.</li><li>خبرة قوية في إدارة الحسابات الختامية وإغلاق العقود.</li><li>خبرة في إدارة المقاولين والموردين.</li><li>خبرة في إدارة السندات والضمانات والتأمين والضمانات التعاقدية.</li><li>قدرات قوية في إدارة مخاطر المشتريات والعقود.</li><li>خبرة في إدارة المعدات ذات فترة التوريد الطويلة وترتيبات OFCI / CFCI.</li><li>خبرة في إعداد تقارير المشتريات والعقود للإدارة التنفيذية والعملاء.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة الفرق، بما في ذلك إدارة الموارد، وتوزيع الحزم، ومراجعة مخرجات الفريق.</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel ومهارات قوية في Word وPowerPoint وOutlook.</li><li>خبرة في استخدام أنظمة SAP أو Oracle أو أنظمة ERP / المشتريات / إدارة العقود المكافئة.</li><li>طلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً، مع القدرة على إعداد وتوصيل والدفاع عن المواقف التعاقدية بوضوح.</li><li>خبرة في مشاريع مراكز البيانات أو المشاريع الحيوية (mission-critical).</li><li>خبرة في مشروعين على الأقل لمراكز البيانات أو مشاريع مماثلة بحيث تتجاوز قيمة المشروع الفردي **500 مليون دولار أمريكي**.</li><li>خبرة قوية كاستشاري إدارة مشاريع (PMC) أو ممثل للمالك.</li><li>خبرة في العمل مع عملاء رئيسيين من شركات الحوسبة السحابية الكبرى (Hyperscale)، أو الجهات الحكومية، أو الشركات التابعة لصندوق الاستثمارات العامة (PIF).</li><li>معرفة قوية بسوق المشتريات في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك المقاولون الإقليميون، والموردون، ومتطلبات المحتوى المحلي، ولوائح المشتريات.</li><li>اعتماد مهني مثل **CIPS، MRICS / RICS، PMP، AACE، CIArb**، أو ما يعادلها.</li><li>درجة الماجستير في تخصص ذات صلة.</li><li>إجادة اللغة العربية.</li><li>خبرة في نماذج تسليم المشاريع سواء بعقد EPC واحد أو بحزم متعددة.</li><li>خبرة في إدارة ترتيبات OFCI / CFCI حيث قام المالك بشراء المعدات الرئيسية مباشرة.</li><li>خبرة في عمليات تسوية النزاعات، بما في ذلك دعم مجالس فض النزاعات (DAB / DAAB)، أو التحكيم (Adjudication / Arbitration).</li><li>معرفة عملية قوية بمنصات ERP والمشتريات وإدارة العقود.</li></ul>

Full Time Bayt

Intern Information System Security Officer

On-site - Saudi - Riyadh 29 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-28&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: Secret - Current&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 At Raytheon, we know and value the strategic and tactical talents that only veterans can offer. Our military veterans work across all disciplines, lead our businesses, engineer our products, and lead our supply chain. As a US military veteran, you are uniquely qualified to work at Raytheon. We are seeking ambitious military talent who will bring the skills and experience gained while wearing the uniform to help us create trusted, creative solutions for a safer, more connected world, join us. Your next MISSION starts with Raytheon. Raytheon is a provider of SkillBridge/HOH Fellowship opportunities for transitioning service members to gain an in-depth understanding of the aerospace and defense business from some of the most respected leaders and engineers in the industry. SkillBridge fellows will not be eligible for any compensation during their fellowship, as they will continue to receive all military pay and benefits. Upon successful completion of this fellowship, you will be well prepared and encouraged to apply for open positions listed on our careers page. To be eligible for a SkillBridge Fellowship, you must meet the following requirements: <ul><li>Must be eligible to participate in Fellowship per DoD Instruction 1322.29. </li><li>Must be projected to receive an honorable discharge from the military. </li><li>Must have all TAP and transition requirements completed prior to the start date. </li><li>Must receive approval from Unit Commander or O4+ in the chain of command. </li><li>Must be located within a commutable distance or willing/approved to relocate to the job location. </li></ul> Our cybersecurity team, is seeking a SkillBridge Candidate to support classified computing environments 100% onsite at our facility in Huntsville, Alabama. You will interface and collaborate with the Information System Security Officers (ISSO) and Information Systems Security Managers (ISSM) to ensure adherence to all NISPOM Chapter 8, DAAPM, JSIG policies. What You Will Do <ul><li>You will be assisting with system compliance, auditing, security plan development and delivering information systems security education and awareness. </li><li>You will also assist in investigating information system security violations and help prepare reports specifying corrective and preventative actions. </li><li>The position may collaborate with the facility security team, program personnel, and government representatives. </li><li>You may also assist with security sustainment activities (hardware change management, software change management, account management, media protection, user interface, file transfers, etc.) </li></ul> Qualifications You Must Have Typically requires a Bachelors Degree and minimum 2 years prior relevant experience, or an Advanced Degree in a related field. Relevant Experience Considered in any combination: <ul><li>Cybersecurity, systems security or hardening </li><li>Information Technology </li><li>Compliance-based auditing using the Risk Management Framework (RMF), DCSA Assessment and Authorization Process Manual (DAAPM), Joint SAP Implementation Guide (JSIG), National Industrial Security Program Operating Manual (NISPOM), and/or non-defense regulations such as FAA, Payment Card Industry (PCI), ISO 9001 Quality Management standards, or HIPPA </li><li>Experience working with and/or supporting computer technologies (such as: databases, operating systems, computer network hardware, software programs, hardware troubleshooting or electronics) </li><li>Physical security/security, policework/criminal justice, investigations, or Border Patrol </li><li>Project or program management, office management, senior administration, or account management </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Experience working in DoD classified operating and/or laboratory environments </li><li>Familiarity with cybersecurity Risk Management Framework (RMF) and compliance as stipulated by NISPOM/DAAPM, JSIG, ICD 503, STIGs and associated NIST publications </li><li>Experience with audit reviews such as physical security, network and system event logs, password administration, file access privileges, etc. </li><li>Familiarity with the execution and management of cyber incident response; preservation, containment, and eradication </li><li>Ability to work independently and as a member of a team </li><li>Self-motivated and possess exceptional written and verbal communication skills, particularly in documenting evaluation results </li><li>Customer focused, adaptable and willing to work varying assignments </li><li>Completion of National Industrial Security Program cybersecurity training courses available at https://cdse.usalearning.gov/login/index.php </li></ul> What We Offer Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. Relocation Non-Eligible – Relocation assistance not available Please consider the following role type definition as you apply for this role: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. We are RTX #LI-Onsite #SkillBridge As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. IAW DoDI 1322.29, as a SkillBridge participant, you will not be an RTX employee and will remain under the administrative control of your military chain of command. Therefore, you will not receive any form of compensation for your work. Additionally, any type of benefits that the company offers its regular employees such as, but not limited to, health benefits, holiday pay, vacation pay, sick leave, and retirement benefits, will not be available to SkillBridge participants. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-28&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الإقامة الأمريكية، أو حالة الهجرة: التصريح الأمني الأمريكي ساري وقابل للنقل مطلوب قبل تاريخ البدء. يجب أن تكون الجنسية الأمريكية، حيث إن فقط المواطنين الأمريكيين مؤهلون للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: سري - حالي&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: التصريح الأمني النشط والموجود مطلوب في يوم العمل الأول في Raytheon، نعرف قيمة المواهب الاستراتيجية والتكتيكية التي يمكن أن يقدمها المحاربون القدامى فقط. يعمل محاربونا القدامى في جميع التخصصات، يقودون أعمالنا، يصممون منتجاتنا، ويقودون سلسلة الإمداد. كمحارب أمريكي قدامى، أنت مؤهل فريد للعمل في Raytheon. نحن نسعى لاستقطاب مواهب عسكرية طموحة ستجلب المهارات والخبرة التي اكتُسبت أثناء الخدمة في الزي العسكري لمساعدتنا في خلق حلول موثوقة ومبتكرة لعالم أكثر أمانًا وتواصلًا، انضم إلينا. مهمتك القادمة تبدأ مع Raytheon. Raytheon مزود بفرص SkillBridge/HOH Fellowship لعناصر الخدمة المنتقلة لاكتساب فهم عميق لأعمال الفضاء والدفاع من بعض أبرز القادة والمهندسين في الصناعة. لن يكون زملاء SkillBridge مؤهلين لأي تعويض خلال زمالتهم، حيث سيستمرون في تلقي جميع رواتب ومزايا الجيش. عند إكمال هذه الزمالة بنجاح، ستكون مستعدًا بشكل جيد ومشجعًا للتقديم على الوظائف المفتوحة المدرجة في صفحة وظائفنا. لكي تكون مؤهلاً لزمالة SkillBridge، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: <ul><li>يجب أن تكون مؤهلاً للمشاركة في الزمالة وفق DoD Instruction 1322.29. </li><li>يجب أن يُتوقع أنك ستحصل على فصل شرفي من الجيش. </li><li>يجب أن تكون قد أكملت جميع متطلبات TAP والانتقال قبل تاريخ البدء. </li><li>يجب أن تحصل على موافقة من قائد الوحدة أو من الرتبة O4+ في سلسلة القيادة. </li><li>يجب أن تكون موجودًا ضمن مسافة قابلة للمراجعة أو مستعدًا/موافقًا للانتقال إلى موقع العمل. </li></ul> فريق الأمن السيبراني لدينا يبحث عن مرشح SkillBridge لدعم بيئات الحوسبة المصنفة 100% في الموقع في منشأتنا بـ هنتسفيل، ألاباما. ستتواصل وتتعاون مع ضباط أمن نظم المعلومات (ISSO) ومديري أمن نظم المعلومات (ISSM) لضمان الالتزام بجميع سياسات NISPOM الفصل 8، DAAPM، JSIG. ماذا ستفعل <ul><li>س assist في الامتثال للنظام، والتدقيق، وتطوير خطة الأمن وتقديم تعليم وتوعية أمن نظم المعلومات. </li><li> ستساعد أيضًا في التحقيق في انتهاكات أمان نظم المعلومات والمساعدة في إعداد تقارير تحدد الإجراءات التصحيحية والوقائية. </li><li>قد يتعاون المنصب مع فريق أمان المنشأة، وموظفي البرنامج، وممثلي الحكومة. </li><li>قد تساعد أيضًا في أنشطة استدامة الأمن (إدارة تغييرات الأجهزة، إدارة تغييرات البرمجيات، إدارة الحسابات، حماية الوسائط، واجهة المستخدم، نقل الملفات، إلخ). </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تمتلكها عادة ما تتطلب درجة البكالوريوس وخبرة ذات صلة لا تقل عن سنتين، أو درجة متقدمة في مجال ذي صلة. الخبرة ذات الصلة تعتبر بأي توليفة: <ul><li>الأمن السيبراني، أمن النظام أو تقويته </li><li>تكنولوجيا المعلومات </li><li>التدقيق القائم على الامتثال باستخدام إطار إدارة المخاطر RMF، دليل DAAPM لإدارة الاعتماد، JSIG، دليل تشغيل برنامج الأمن الصناعي الوطني NISPOM، و/أو تنظيمات غير دفاعية مثل FAA، PCI، ISO 9001، HIPPA </li><li>الخبرة في العمل مع تقنيات الحاسوب (كـ: قواعد البيانات، أنظمة التشغيل، أجهزة الشبكة الحاسوبية، برامج الكمبيوتر، استكشاف أعطال الأجهزة أو الإلكترونيات) </li><li>الأمن الفيزيائي/الأمن الشرطي/التحقيقات أو مخابرات الحدود </li><li>إدارة المشاريع أو البرامج، إدارة المكاتب، الإدارة العليا، أو إدارة الحسابات </li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>الخبرة في العمل في بيئات تشغيلية أو مخبرية مصنفة DoD </li><li>الإلمام بإطار RMF وإجراءات الامتثال وفق NISPOM/DAAPM، JSIG، ICD 503، STIGs والمنشورات الخاصة بـ NIST </li><li>الخبرة بمراجعات التدقيق مثل الأمن الفيزيائي، سجلات الشبكة والنظام، إدارة كلمات المرور، امتيازات وصول الملفات، إلخ. </li><li>الإلمام بتنفيذ وإدارة استجابة حوادث الأمن السيبراني؛ الحفظ، الاحتواء، والإبادة </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكونك عضوًا في فريق </li><li>دافع ذاتي وامتلاك مهارات تواصل كتابية وشفوية استثنائية، خاصة في توثيق نتائج التقييم </li><li>التركيز على العميل، قابلية التكيف والاستعداد للعمل في مهام مختلفة </li><li>إكمال دورات تدريب الأمن السيبراني ضمن برنامج الأمن الصناعي الوطني المتاحة في https://cdse.usalearning.gov/login/index.php </li></ul> ما نقدمه قيمنا توجه أفعالنا وسلوكنا وأداءنا ورؤيتنا لعالم أكثر أمانًا وتواصلًا. في RTX نقدر: الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. التوطين غير مؤهل – لا يوجد مساعدة في التوطين يرجى اعتبار تعريف نوع الدور التالي أثناء التقديم لهذا الدور: في الموقع: يعمل الموظفون في الأدوار في الموقع بشكل أساسي في الموقع. يشمل ذلك جميع موظفي الإنتاج والصيانة، فهم ضروريون لتطوير منتجاتنا. نحن RTX #LI-Onsite #SkillBridge كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مُعيّنًا كفي الموقع، أو هجين، أو عن بُعد. وفق DoDI 1322.29، كأحد المشاركين في SkillBridge، لن تكون موظفًا في RTX وستظل تحت الإدارة الإدارية لسلسلة قيادة جيشك. لذلك، لن تتلقى أي تعويض مقابل عملك. بالإضافة إلى ذلك، أي أنواع المزايا التي تقدمها الشركة لموظفيها العاديين مثل، على سبيل المثال لا الحصر، مزايا صحية، أجر العطل، إجازة، إجازة مرضية، ومزايا التقاعد، لن تكون متاحة للمشاركين في SkillBridge. RTX يتوقع إغلاق نافذة التقديم في غضون 40 يومًا من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقصير النافذة أو تمديدها. RTX جهة توظيف ذات فرص متكافئة. سيؤخذ في الاعتبار جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة أو وضع المحارب القديم، أو أي فئة محمية اتحادية أو ولائية أخرى. RTX توفر إجراءً إيجابيًا في التوظيف للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالًا للمادة 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون فتره حرب فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time LinkedIn

Lead Operator

On-site - Saudi - Al Ahsa 7 September 2026

Engineering

At Air Products, we reimagine what’s possible. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together – where every voice is heard and everyone knows they belong and matter – we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities. Reimagine What’s Possible  ABOUT THE COMPANY: BHIG—Blue Hydrogen Industrial Gases is a regional development and investment joint venture (JV) between Saudi Aramco and Air Products Qudra “APQ”. Our company benefits from the combined strengths of two leading entities. BHIG is positioned to drive industrial innovation and operational excellence across Saudi Arabia and the region. BHIG focuses on supporting clean energy goals through low-carbon hydrogen production. Reimagine What’s Possible The HYCO Lead Operator, reporting to the HYCO Shift Supervisor, is accountable for the day-to-day DCS & Field Operation of HYCO facility, ensuring the production requirements set by the customer are achieved. HYCO Lead Operator is responsible for the safe, efficient and stable operation of the entire Hydrogen Manufacturing Unit from a centralized control room using DCS. This includes monitoring, controlling and optimizing to meet production targets, quality specifications and environmental regulations. This includes actively supporting plant performance, process optimization and production stability while maintaining strong focus on safety & compliance. The HYCO Lead Operator will execute daily tasks which include preparing and implementing safety work permits, LOTO, completing operations preventative maintenance activities, and assist the maintenance and engineering teams in preparing and executing corrective maintenance activities. Lead operator will handle the Shift lead responsibility in absence of Shift supervisor ensuring the business continuity. Principal Accountabilities Safety, Health & Environment Maintain a safe & stable environment. Demonstrate leadership with all Company & Industry safe work processes to prevent all injuries. Ensure proper documentation is maintained for safety related activities. Enforce and adhere to all Safe Work Permits and Lock-out Tag-out and management of change procedures. Be the first line of response for process emergencies. Execute emergency operating procedures, initiate plant trips if necessary and direct field operators. Monitor status of Safety Instrumented System (SIS) and Fire & Gas Systems. Understand the cause & effect chart for all safety interlocks. Ensure all plant emissions (from reformer stack, vent streams) comply with environmental permits. Properly manage waste streams. Ensure the safety of all operations personnel by utilizing the BHIG Basic Safety Practice program Technical & Operations Operate the Steam Methane Reformer based hydrogen plant with CO2 Removal section & CO2 compression, PSA with Tail Gas compression, Membrane Unit and related utilities as prescribed by the Work Instruction Procedures Operate the pipeline network to supply Hydrogen, steam and CO2 to customers’ pipelines safely and efficiently. Report production progress and plant status to the Shift Supervisor and suggest solutions for any shortfalls. Manage plant production efficiently based on input provided by Plant Management to ensure safety and reliability targets are met to achieve maximum profitability. Ensure BHIG standards, and global best practices for EH&S, productivity, reliability, quality, and overall customer services are met. Meet the customer’s requirements regarding safety, reliability, product quality, and flexibility regarding product supply. Maintain customer communications and relationships at the ‘board’ level, ensuring customer demand rates are satisfied while maximizing the efficiency and profitability of the facility. Follow the Site Work Instruction Manuals for production & supply of Product H2, CO2 & Steam along with other operating and maintenance procedures and checklists to meet the customer’s satisfaction with safety, reliability, product quality, and flexibility of product supply while compliance with requirements. Maintain a relationship with the customer’s counterparts from other Refinery Units where from BHIG either receiving Feedstock, Utilities & Power or supplying Hydrogen and Steam to different Refinery Units on a regular basis through Refinery Shift Superintendent to ensure alignment of expectations for BHIG and the customers current and future product demand. Constantly monitor all process variables (flows, temperatures, pressures, levels, analytical values) via DCS to ensure they are within defined operating limits. Manipulate control loops, setpoints and cascades to maintain sable operations of all integrated units. Use historical data and trends to predict equipment performance degradation, identify inefficiencies and prevent potential trips and failures. Execute & supervise the detailed start up sequence for the entire plant or individual units/loops form a cold condition, warm condition or hot stand by condition, ensuring a smooth & safe transition to full load normal operations. Assist in the commissioning activities of the facility Maintain constant communication with field operators, providing instructions for equipment adjustments, isolations and rounds. Liaise with the maintenance team to co-ordinate equipment preparation for maintenance (isolation, purging & blinding) and safe taking equipment back in line. Conduct detailed and accurate shift handovers with incoming operators, highlighting any abnormalities, ongoing work and special instruction. Follow shift turnover protocols to ensure a safe and efficient handover to the following shift. Maintain accurate and timely logs of operating parameters, significant events and production data. Fully accountable to ensure his logs and that his operator’s logs are accurate and compliant with published matrix. Identify the root cause of process deviations and equipment malfunction. Work with engineers to implement long-term solutions. Suggest and participate in operational improvements and de-bottlenecking projects to enhance safety, reliability and profitability. Ensure compliance with all CM, PM tasks & Environmental Regulatory requirements. Support and prepare for Shutdown Planning and Turnaround Planning. Provide coaching and motivation with the field operations team to achieve operational excellence and customer satisfaction. Establish & maintain close working relationships with engineering and maintenance personnel to continuously monitor & evaluate plant systems & equipment performance. Ensure compliance with process safety, MOC’s, and OPHR requirements. Provide operations support and participate in investigations and Root Cause Analysis to identify & implement sustainable corrective actions. Facilitate attainment of operational excellence and customer satisfaction via operations productivity, reliability, quality, and continuous improvement initiatives. Communication of plant activities with other shifts to maintain continuity between shifts for a safe and reliable operation. Execute other duties as assigned by reporting managers in a timely and efficient manner. Minimum Requirements And Qualifications Bachelor’s degree in chemical, Mechanical, or Chemical Process Operations with 10 years’ experience preferred. An Associate Technical Degree (2-year certificate) will be considered based on years of experience and competence. Experience in DCS Operation & Field Operation, with minimum of 5 years’ Lead DCS Operations Experience in SMR based Hydrogen or Ammonia or Methanol or Syngas plant as DCS Operator. Proficiency with DCS platforms (e.g. Yokogawa Centum VP, Siemens PCS 7) Deep understanding of Chemical Engineering Principles, thermodynamics and process control. Wide technical knowledge in operations, engineering, and maintenance activities Ability to maintain high level of awareness and make sound decisions under pressure. Strong problem solving and diagnostic abilities. Clear, concise and effective verbal and written communication. Proficiency in English speaking and writing. Ability to communicate with the customer at the board level daily. Able to communicate between operations and maintenance teams. Deep understanding of Chemical Engineering Principles, thermodynamics and process control A strong commitment to employee involvement, team building and diversity. Founded in 1940, Air Products is a world-leading industrial gases company and has a proud history of innovation, operational excellence, with an unwavering commitment to safety and environmental stewardship. Working together, we are taking our passion and diverse backgrounds forward to reimagine what’s possible and generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world.

في شركة إير برودكتس (Air Products)، نحن نعيد تصور ما هو ممكن. من خلال الاستفادة من دوافع موظفينا وخبراتنا الجماعية، نبتكر الأفكار والحلول التي تدفعنا إلى الأمام. عندما نجتمع معاً - حيث يُسمع صوت الجميع ويعرف كل فرد أنه ينتمي إلى الفريق وأن له قيمة - نبتكر حلولاً تطلق البشر إلى الفضاء، وتدعم الرعاية المنقذة للحياة في المستشفيات، وتمكّن من بناء مرافق إنتاج رائدة على مستوى العالم. أعد تصور ما هو ممكن عن الشركة: شركة "بي اتش آي جي" (BHIG) - للغازات الصناعية للهيدروجين الأزرق هي مشروع مشترك للتطوير والاستثمار الإقليمي بين أرامكو السعودية وشركة إير برودكتس قدرة (APQ). تستفيد شركتنا من نقاط القوة المشتركة لهاتين الجهتين الرائدتين. تتمتع شركة BHIG بمكانة تؤهلها لقيادة الابتكار الصناعي والتميز التشغيلي في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية والمنطقة. تركز BHIG على دعم أهداف الطاقة النظيفة من خلال إنتاج الهيدروجين منخفض الكربون. أعد تصور ما هو ممكن يتولى المشغل الأول لمنشأة الهيدروجين (HYCO)، والذي يرفع تقاريره إلى مشرف نوبة العمل، مسؤولية العمليات اليومية في غرفة التحكم الموزعة (DCS) والعمليات الميدانية لمنشأة HYCO، مما يضمن تحقيق متطلبات الإنتاج التي يحددها العميل. المشغل الأول مسؤول عن التشغيل الآمن والفعال والمستقر لوحدة تصنيع الهيدروجين بأكملها من غرفة تحكم مركزية باستخدام نظام DCS. ويشمل ذلك المراقبة والتحكم والتحسين لتلبية أهداف الإنتاج ومواصفات الجودة واللوائح البيئية. كما يتضمن ذلك الدعم الفعال لأداء المصنع وتحسين العمليات واستقرار الإنتاج مع الحفاظ على تركيز قوي على السلامة والامتثال. يقوم المشغل الأول بتنفيذ المهام اليومية التي تشمل إعداد وتطبيق تصاريح العمل الآمن، وإجراءات العزل (LOTO)، وإكمال أنشطة الصيانة الوقائية للعمليات، ومساعدة فرق الصيانة والهندسة في إعداد وتنفيذ أنشطة الصيانة التصحيحية. يتولى المشغل الأول مسؤولية قيادة النوبة في حال غياب مشرف النوبة لضمان استمرارية الأعمال. المسؤوليات الرئيسية السلامة والصحة والبيئة الحفاظ على بيئة آمنة ومستقرة. إظهار القيادة في جميع عمليات العمل الآمن الخاصة بالشركة والصناعة لمنع وقوع جميع الإصابات. ضمان الحفاظ على التوثيق المناسب للأنشطة المتعلقة بالسلامة. تطبيق والالتزام بجميع تصاريح العمل الآمن وإجراءات العزل (Lock-out Tag-out) وإدارة التغيير. أن يكون خط الاستجابة الأول لحالات الطوارئ في العمليات. تنفيذ إجراءات التشغيل في حالات الطوارئ، وبدء عمليات إيقاف المصنع إذا لزم الأمر وتوجيه المشغلين الميدانيين. مراقبة حالة نظام السلامة الآلي (SIS) وأنظمة الحريق والغاز. فهم مخطط السبب والنتيجة لجميع تعشيقات السلامة. ضمان امتثال جميع انبعاثات المصنع (من مدخنة وحدة الإصلاح، ومسارات التنفيس) للتصاريح البيئية. إدارة مجاري النفايات بشكل صحيح. ضمان سلامة جميع موظفي العمليات من خلال استخدام برنامج ممارسات السلامة الأساسية في BHIG. التقنية والعمليات تشغيل مصنع الهيدروجين القائم على إصلاح الميثان بالبخار (SMR) مع قسم إزالة ثاني أكسيد الكربون وضغطه، ووحدة الامتصاص بتغير الضغط (PSA) مع ضغط الغاز المتبقي، ووحدة الأغشية والمرافق ذات الصلة وفقاً لما تنص عليه إجراءات تعليمات العمل. تشغيل شبكة الأنابيب لتزويد العملاء بالهيدروجين والبخار وثاني أكسيد الكربون بشكل آمن وفعال. إبلاغ مشرف النوبة بتقدم الإنتاج وحالة المصنع واقتراح حلول لأي نقص. إدارة إنتاج المصنع بكفاءة بناءً على المدخلات المقدمة من إدارة المصنع لضمان تلبية أهداف السلامة والموثوقية لتحقيق أقصى قدر من الربحية. ضمان تلبية معايير BHIG وأفضل الممارسات العالمية في مجالات البيئة والصحة والسلامة (EH&S)، والإنتاجية، والموثوقية، والجودة، وخدمات العملاء الشاملة. تلبية متطلبات العميل فيما يتعلق بالسلامة والموثوقية وجودة المنتج والمرونة في توفير المنتج. الحفاظ على التواصل والعلاقات مع العميل على مستوى "مجلس الإدارة"، وضمان تلبية معدلات طلب العميل مع تعظيم كفاءة وربحية المنشأة. اتباع كتيبات تعليمات العمل في الموقع لإنتاج وتوريد الهيدروجين وثاني أكسيد الكربون والبخار جنباً إلى جنب مع غيرها من إجراءات التشغيل والصيانة وقوائم المراجعة لتلبية رضا العميل فيما يتعلق بالسلامة والموثوقية وجودة المنتج ومرونة توريد المنتج مع الامتثال للمتطلبات. الحفاظ على علاقة مع نظرائهم في وحدات المصفاة الأخرى حيث تتلقى BHIG المواد الخام أو المرافق والطاقة أو توريد الهيدروجين والبخار لوحدات المصفاة المختلفة بشكل منتظم من خلال مشرف نوبة المصفاة لضمان توافق التوقعات لـ BHIG والطلب الحالي والمستقبلي للعملاء. مراقبة جميع متغيرات العمليات باستمرار (التدفقات، درجات الحرارة، الضغوط، المستويات، القيم التحليلية) عبر نظام DCS لضمان بقائها ضمن حدود التشغيل المحددة. التعامل مع حلقات التحكم ونقاط الضبط والتسلسلات للحفاظ على استقرار تشغيل جميع الوحدات المتكاملة. استخدام البيانات التاريخية والاتجاهات للتنبؤ بتدهور أداء المعدات، وتحديد أوجه القصور ومنع التوقفات والأعطال المحتملة. تنفيذ والإشراف على تسلسل بدء التشغيل التفصيلي للمصنع بأكمله أو الوحدات الفردية من حالة التبريد أو الحالة الدافئة أو حالة الاستعداد الساخن، مما يضمن انتقالاً سلساً وآمناً إلى العمليات الكاملة. المساعدة في أنشطة تشغيل المنشأة. الحفاظ على تواصل مستمر مع المشغلين الميدانيين، وتقديم تعليمات لتعديلات المعدات والعزل والجولات. التنسيق مع فريق الصيانة لإعداد المعدات للصيانة (العزل، والتطهير، والعمى) وإعادة المعدات إلى الخدمة بأمان. إجراء عمليات تسليم النوبة بشكل مفصل ودقيق مع المشغلين القادمين، مع تسليط الضوء على أي تشوهات، أو أعمال جارية، أو تعليمات خاصة. اتباع بروتوكولات تسليم النوبة لضمان تسليم آمن وفعال للنوبة التالية. الاحتفاظ بسجلات دقيقة وفي الوقت المناسب لمعايير التشغيل والأحداث الهامة وبيانات الإنتاج. المسؤولية الكاملة لضمان دقة سجلاته وسجلات المشغلين وامتثالها للمصفوفة المنشورة. تحديد السبب الجذري لانحرافات العمليات وأعطال المعدات. العمل مع المهندسين لتنفيذ حلول طويلة الأجل. اقتراح والمشاركة في تحسينات العمليات ومشاريع إزالة الاختناقات لتعزيز السلامة والموثوقية والربحية. ضمان الامتثال لجميع مهام الصيانة التصحيحية والوقائية والمتطلبات التنظيمية البيئية. دعم وإعداد خطط الإغلاق وخطط الصيانة الشاملة. تقديم التوجيه والتحفيز لفريق العمليات الميدانية لتحقيق التميز التشغيلي ورضا العملاء. إنشاء والحفاظ على علاقات عمل وثيقة مع موظفي الهندسة والصيانة لمراقبة وتقييم أداء أنظمة ومعدات المصنع باستمرار. ضمان الامتثال لسلامة العمليات ومتطلبات إدارة التغيير (MOC) ومتطلبات OPHR. تقديم الدعم التشغيلي والمشاركة في التحقيقات وتحليل الأسباب الجذرية لتحديد وتنفيذ إجراءات تصحيحية مستدامة. تسهيل تحقيق التميز التشغيلي ورضا العملاء من خلال إنتاجية العمليات والموثوقية والجودة ومبادرات التحسين المستمر. التواصل بشأن أنشطة المصنع مع نوبات العمل الأخرى للحفاظ على الاستمرارية بين النوبات لضمان تشغيل آمن وموثوق. تنفيذ مهام أخرى يكلف بها المديرون المسؤولون في الوقت المناسب وبكفاءة. الحد الأدنى من المتطلبات والمؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية، أو الميكانيكية، أو عمليات العمليات الكيميائية مع 10 سنوات من الخبرة المفضل. سيتم النظر في الدبلوم التقني (شهادة لمدة سنتين) بناءً على سنوات الخبرة والكفاءة. الخبرة في تشغيل نظام DCS والعمليات الميدانية، مع حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في عمليات نظام DCS كـ "مشغل أول لنظام DCS" في مصانع الهيدروجين أو الأمونيا أو الميثانول أو الغاز الاصطناعي القائمة على SMR. إتقان منصات DCS (مثل Yokogawa Centum VP, Siemens PCS 7). فهم عميق لمبادئ الهندسة الكيميائية والديناميكا الحرارية والتحكم في العمليات. معرفة فنية واسعة في أنشطة العمليات والهندسة والصيانة. القدرة على الحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي واتخاذ قرارات سليمة تحت الضغط. قدرات قوية على حل المشكلات والتشخيص. تواصل لفظي وكتابي واضح وموجز وفعال. إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. القدرة على التواصل مع العميل على مستوى مجلس الإدارة يومياً. القدرة على التواصل بين فرق العمليات والصيانة. فهم عميق لمبادئ الهندسة الكيميائية والديناميكا الحرارية والتحكم في العمليات. التزام قوي بإشراك الموظفين، وبناء الفريق، والتنوع. تأسست شركة إير برودكتس في عام 1940، وهي شركة رائدة عالمياً في مجال الغازات الصناعية ولديها تاريخ حافل بالابتكار والتميز التشغيلي، مع التزام ثابت بالسلامة والإشراف البيئي. من خلال العمل معاً، نمضي بشغفنا وخلفياتنا المتنوعة قدماً لإعادة تصور ما هو ممكن وتوليد مستقبل أنظف لعملائنا، ومجتمعاتنا، والعالم.

Full Time Bayt

Pre-Sales Systems Engineer, Giga Projects (Riyadh)

On-site - Saudi - Riyadh 24 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Everpure (NYSE: P) has evolved from storage pioneer to data platform, closing fiscal 2026 with $3.7 billion in revenue, its first billion-dollar quarter, and accelerating growth into FY27. Our strategic agenda spans the companies defining the next era of technology - hyperscalers, AI labs, the AI hardware supply chain, data platform providers, and the broader AI ecosystem. This type of work—work that changes the world—is what the tech industry was founded on. So, if you're ready to seize the endless opportunities and leave your mark, come join us. THE ROLE Are you ready to architect the data foundation for some of the world’s most influential organisations? As a Pre-Sales Systems Engineer for Everpure in Saudi Arabia, you won’t just be selling storage; you’ll be enabling the digital transformation of global giants. In a region where data scale is measured in exabytes and 'downtime' is not in the vocabulary, your mission is to show our clients how to break free from the 'legacy tax' of storage and drive them in to the future. You will be the technical mastermind bridging the gap between traditional infrastructure and a cloud-native future, leveraging the Everpure&nbsp;Platform and Portworx to deliver the agility of the public cloud with the security and performance of on-premises systems. &nbsp; WHAT YOU'LL DO <ul><li>Develop an exhaustive understanding of what drives a customer’s business and what motivates their decision making</li><li>Connect the dots from technology solutions, inclusive of the Everpure portfolio and others from the ecosystem, to measurable customer business outcomes</li><li>Partner closely with account managers, specialists and channel partners to create a seamless and holistic customer experience and strategy to drive revenue growth and net new business</li><li>Passionately bring to light the advantages of an Everpure solution</li><li>Refine sales strategy and tactics, taking command of technical responsibilities</li><li>Delight customers and teammates with your technical leadership and domain expertise on storage products, distributed storage architectures, file systems, and competitive storage offerings in the DAS, NAS and SAN product spaces</li><li>Take control of evaluations,&nbsp; benchmarks and system configurations</li><li>Build and deliver technical product and architecture presentations with vigour to customers and lock in the technical win with clients and prospective accounts</li><li>Capture requirements and translate Customer’s business needs into innovative solutions to accelerate their growth and capacity</li><li>Author responses to RFI &amp; RFPs</li><li>Seek out and spur new opportunities for interoperability, functional, and performance testing/validation</li><li>Promote mutual roadmap and planning exchanges</li><li>Liaise with product and technical marketing to produce materials (i.e. Whitepaper, web presentations) that support overall alliance plans and objectives</li><li>Stay current with the competition and ensure that materials accurately reflect the latest, differentiated solution positioning</li><li>Move with market trends and competitive landscape to promote thought leadership within our organisation</li><li>Lead by example living the Pure Values:&nbsp; Persistence, Creativity, Teamwork, Ownership and Customer-first&nbsp;&nbsp;</li></ul>WHAT YOU BRING&nbsp; <ul><li>Creativity, empathy, an open mind, curiosity and a desire for continuous learning</li><li>Pre-sales experience is required</li><li>5 or more years of relevant experience, mixed among technology, design, and communications required. Experience supporting the sales of enterprise storage, networking, systems, cloud, or software to enterprise accounts preferred</li><li>Deep understanding of the architecture, design and implementation of multi-tiered client/server and web-based computing solutions</li><li>Prior experience in targeting new prospects and converting them into clients</li><li>Contribute significant portions and/or lead responses to RFPs, RFQs and RFIs</li><li>Superior knowledge of current and emerging storage architectures (FC, iSCSI, NAS, OSD, SAN)</li><li>Linux, NFS file systems and Linux distributed network environment</li><li>Familiarity with AWS, Azure, GCP a plus</li><li>Installation/configuration of distributed computing, multiprocessing, virtual memory subsystem, storage subsystems architecture, shared memory architectures, cache architectures, windowing systems</li><li>Familiarity with containers, k8s and Microservices architectures a plus</li><li>Strong knowledge of digital transformation to a Cloud Native architecture, On-Prem, Public Cloud, Provisioning Automation, and Containers</li><li>Knowledge of VMware, Local Area Networking, Ethernet, TCP/IP and general networking</li><li>Excellent verbal and written interpersonal skills</li><li>BS in CS, EE or other technical degree and/or equivalent experience</li><li>Must have a familiarity with modern web architecture a plus (LAMP stack, scale-out vs scale-up architectures, AWS well-architected framework, Microservices architecture)</li><li>Curiosity and passion around technology and explaining and showing new technology platforms and concepts to customers</li><li>We are primarily an in-office environment and therefore, you will be expected to work remotely in compliance with Everpure's policies. Familiarity with storage-intensive applications and their requirements such as structured databases (SQL, Oracle) is highly desirable</li></ul>&nbsp; #LI-REMOTE WHAT YOU CAN EXPECT FROM US: <ul><li>Innovation: We celebrate those who think critically, like a challenge, and aspire to be trailblazers.</li><li>Growth: We give you the space and support to grow along with us and to contribute to something meaningful. We have been named Fortune's Best Workplaces in Technology™, Fortune's Best Workplaces in the Bay Area™, and certified as a Great Place to Work®!</li><li>Team: We build each other up and set aside ego for the greater good.</li></ul>And because we understand the value of bringing your full and best self to work, we offer a variety of perks to manage a healthy balance, including flexible time off, wellness resources, and company-sponsored team events. Check out http://benefits.everpuredata.com/ for more information. ACCOMMODATIONS AND ACCESSIBILITY: Candidates with disabilities may request accommodations for all aspects of our hiring process. For more on this, contact us at TA-Ops@purestorage.com if you’re invited to an interview. OUR COMMITMENT TO A STRONG AND INCLUSIVE TEAM: We’re forging a future where everyone finds their rightful place and where every voice matters. Where uniqueness isn’t just accepted but embraced. That’s why we are committed to fostering the growth and development of every person, cultivating a sense of community through our Employee Resource Groups and advocating for inclusive leadership. Everpure is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or any other characteristic legally protected by the laws of the jurisdiction in which you are being considered for hire. Join us and bring your best. Bring your bold. Pure and simple. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time Bayt

Assistant Facilities Manager

On-site - Saudi - Riyadh 25 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JLL empowers you to shape a brighter way.   Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.  Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward.    We are looking for an Assistant Facilities Manager for our Integrated Facility Management business line on our Amazon account dedicated team. About JLL We’re JLL. We’re a professional services and investment management firm specializing in real estate. We help organizations around the world achieve their ambitions by owning, occupying and investing in real estate. If you’re looking to step up your career, JLL is the perfect professional home. At JLL, you’ll have a chance to innovate with the world’s leading businesses, put that expertise into action on landmark projects, and work on game-changing real estate initiatives. You’ll also make long-lasting professional connections through sharing different perspectives, and you’ll be inspired by the best. We’re focused on opportunity and want to help you make the most of yours. Achieve your ambitions – join us at JLL! Role Purpose Reporting to the Facilities Manager and working as part of the overall Facilities Team, the Assistant Facilities Manager will manage a range of soft services and provide the necessary support to ensure the efficient and effective running of the site. What this job involves <ul><li>Manage the team providing first line soft services to the site(s), including reception, mail operations, meeting & events, cleaning, waste & recycling, vending & food services</li><li>Monitor and maintain office equipment and supplies</li><li>Manage and maintain regular contact and meetings with relevant vendors - to report on issues, recommendations and cost estimates</li><li>Weekly walk-round with the vendor cleaning manager ensuring cleaning quality standards are maintained</li><li>Manage Trouble Ticket (Remedy) requests (helpdesk) - interface with internal customersand action queries promptly in line with service level agreements</li><li>Manage daily health & safety issues – maintaining regular scheduled meetings and records of the fire and safety teams/fire drills/safety equipment/training</li><li>Travel/Visitors’ support – interface with locally approved hotels – assist Client global travel & hotel managers in information gathering and communicating up to date information to staff.</li><li>Assist in the organizing of internal and external Client events</li><li>Managing the quality of conferencing facilities</li><li>Manage food and kitchen facilities – provide direction to housekeepers</li><li>Raise purchase orders</li><li>Manage Wiki pages and other communication channels for the site(s)</li><li>Deputise / provide cover for Building Operations Engineer / Facilities Manager when appropriate</li><li>Responsible for all other duties and tasks as assigned</li></ul>Every day is different, and in all these activities, we’d encourage you to show your ingenuity Sounds like you? To apply you need to have: <ul><li>Knowledge of the Facilities/Office Services Coordinator role</li><li>Previous experience of working within a in a high profile corporate environment</li><li>Previous reception or hospitality experience</li><li>Education: Diploma/degree level</li><li>Problem solving skill</li><li>Good decision making</li><li>Excellent written/verbal communications</li><li>Spreadsheet and word processing</li><li>Customer focused</li><li>Good inter-personal skills</li><li>Assertive</li><li>Attention to detail</li></ul>What you can expect from us <ul><li>You’ll join an entrepreneurial, inclusive culture. One where we succeed together – across the desk and around the globe. Where like-minded people work naturally together to achieve great things.</li><li>Our Total Rewards program reflects our commitment to helping you achieve your ambitions in career, recognition, wellbeing, benefits and pay.</li><li>Join us to develop your strengths and enjoy a fulfilling career full of varied experiences. Keep those ambitions in sights and imagine where JLL can take you...</li></ul>Apply today at jll.com/careers. JLL Privacy Statement When you visit JLL websites, JLL may collect information related to those visits, without you actively sending that information. This information may include, for example, the internet browser you are using, your access device’s operating system, the language in which that system presents information to you, your IP (Internet Protocol) address, the web search that took you to the JLL website, the web pages and advertisements displayed to you, and the links you click on. For additional details please see JLL's Global Privacy Statement or our career site pages for each country. For employees in the United States, please see a fully copy of our Equal Employment Opportunity and Affirmative Action policy here. Location: On-site –Riyadh, SAUJob Tags: GREFIf this job description resonates with you, we encourage you to apply, even if you don’t meet all the requirements.  We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تمكّنك JLL من تشكيل طريق أكثر إشراقاً.   يُشكّل فريقنا في JLL مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال الجمع بين خدمات عالمية المستوى، والاستشارات والتقنية لعملائنا. نحن ملتزمون بتعيين الأفضل والأكثر موهبة وتمكينهم من الازدهار وبناء مسارات مهنية ذات مغزى وإيجاد مكان ينتمون إليه. سواء كان لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو حرفには مهارات، أو كنت تتطلع لتطبيق خبرتك في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا بينما نساعد في تشكيل طريق أكثر إشراقاً إلى الأمام.   نبحث عن مساعد مدير المرافق لخط أعمال إدارة المرافق المتكاملة ضمن فريقنا المخصص لحساب أمازون. حول JLL نحن JLL. نحن شركة خدمات مهنية وإدارة استثمار متخصصة في العقارات. ن helping منظمات حول العالم لتحقيق طموحاتها من خلال امتلاك وإشغال والاستثمار في العقارات. إذا كنت تتطلع للارتقاء بمسيرتك المهنية، فـ JLL هي المنزل المهني المثالي. في JLL، ستتاح لك فرصة الابتكار مع الشركات العالمية الرائدة، وتطبيق تلك الخبرة في مشاريع بارزة، والعمل على مبادرات عقارية ذات تأثير. ستكوِّن أيضًا اتصالات مهنية دائمة من خلال مشاركة وجهات نظر مختلفة، وستستلهم من الأفضل. نحن نركّز على الفرصة ونود مساعدتك في تحقيق أقصى ما لديك منها. حقّق طموحاتك – انضم إلينا في JLL! الغرض الوظيفي الإبلاغ لمدير المرافق والعمل كجزء من فريق المرافق العام، سيقوم مساعد مدير المرافق بإدارة مجموعة من الخدمات غير الأساسية وتقديم الدعم اللازم لضمان تشغيل الموقع بكفاءة وفعالية. ما يتضمنه هذا العمل <ul><li>إدارة الفريق الذي يقدم الخدمات غير الأساسية على الموقع بما في ذلك الاستقبال، تشغيل البريد، الاجتماعات والفعاليات، التنظيف، النفايات وإعادة التدوير، أجهزة البيع والخدمات الغذائية</li><li>مراقبة وصيانة معدات المكتب والإمدادات</li><li>إدارة والحفاظ على الاتصال المنتظم والاجتماعات مع البائعين المعنيين - للإبلاغ عن القضايا والتوصيات وتقديرات التكاليف</li><li>جولة أسبوعية مع مدير تنظيف البائع لضمان الحفاظ على معايير جودة التنظيف</li><li>إدارة طلبات تذاكر المشاكل (ريميدي) - التفاعل مع العملاء الداخليين ومعالجة الاستفسارات بسرعة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة</li><li>إدارة قضايا الصحة والسلامة اليومية – الحفاظ على الاجتماعات المجدولة والسجلات الخاصة بفرق الحرائق والسلامة/تمارين الإطفاء/معدات السلامة/التدريب</li><li>دعم السفر/الزوار – التفاعل مع الفنادق المعتمدة محلياً – المساعدة في جمع المعلومات ونقلها إلى الموظفين</li><li>المساعدة في تنظيم الفعاليات الداخلية والخارجية للعميل</li><li>إدارة جودة مرافق المؤتمرات</li><li>إدارة مرافق الطعام والمطبخ – توجيه عمال النظافة</li><li>رفع أوامر الشراء</li><li>إدارة صفحات ويكي وغيرها من قنوات التواصل للموقع(ات)</li><li>التناوب / التغطية لمهندس عمليات المبنى / مدير المرافق عند الاقتضاء</li><li>الانتهاء من جميع المهام والواجبات الأخرى المعينة</li></ul>كل يوم مختلف، وفي كل هذه الأنشطة، نشجعك على إظهار ابتكاريتك هل يبدو هذا مناسباً لك؟ لتقديم الطلب يجب أن تكون لديك: <ul><li>معرفة بدور منسق المرافق/خدمات المكتب</li><li>خبرة سابقة في بيئة مؤسسية عالية المستوى</li><li>خبرة سابقة في الاستقبال أو الضيافة</li><li>التعليم: مستوى دبلوم/درجة</li><li>مهارة حل المشكلات</li><li>اتخاذ القرار الجيد</li><li>اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة</li><li>التعامل مع جداول البيانات ومعالجة النصوص</li><li>تركّز على العميل</li><li>مهارات التعامل بين الأشخاص جيدة</li><li>ثقة بالنفس</li><li>التدقيق في التفاصيل</li></ul>ما يمكنك توقعه منا <ul><li>ستنضم إلى ثقافة ريادية وشمولية. حيث ننجح معاً – عبر المكتب وعبر العالم. حيث يعمل الأشخاص المتشابهون في التفكير معاً بشكل طبيعي لتحقيق أشياء عظيمة.</li><li>يشكل برنامج المكافآت الإجمالية لدينا التزامنا بمساعدتك في تحقيق طموحاتك في المسار الوظيفي والتقدير والرفاهية والمزايا والأجر.</li><li>انضم إلينا لتطوير نقاط قوتك والاستمتاع بمسيرة مهنية مليئة بتجارب متنوعة. حافظ على طموحاتك وتخيل إلى أين يمكن أن تأخذك JLL...</li></ul>قدّم الآن على jll.com/careers. بيان خصوصية JLL عند زيارتك لمواقع JLL الإلكترونية، قد تجمع JLL معلومات تتعلق بتلك الزيارات، دون أن ترسل تلك المعلومات بنشاط. قد تتضمن هذه المعلومات، على سبيل المثال، متصفح الإنترنت الذي تستخدمه، ونظام تشغيل جهاز وصولك، واللغة التي يعرض النظام بها المعلومات لك، وعنوان IP (بروتوكول الإنترنت)، والبحث الويب الذي أوصل إلى موقع JLL، وصفحات الويب والإعلانات التي تم عرضها لك، والروابط التي نقرت عليها. للمزيد من التفاصيل الرجاء الاطلاع على بيان خصوصية JLL العالمي أو صفحات مواقعنا المهنية الخاصة بكل دولة. للموظفين في الولايات المتحدة، يرجى الاطلاع على نسخة كاملة من سياسات المساواة في فرص العمل والإجراء الإيجابي هنا.هنا. الموقع: في الموقع – الرياض، المملكة العربية السعوديةعلامات الوظيفة: GREFإذا لاقت هذه الوصف الوظيفي صدى لديك، نشجعك على التقديم، حتى لو لم تتوفر لديك جميع المتطلبات.  نحن مهتمون بمعرفة من أنت وما تقدمه للطاولة! في JLL، نستفيد من قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الاتصالات ذات المعنى بين المرشحين والفرص. باستخدام قدرات الذكاء الاصطناعي، نقوم بتحليل طلبك للوظيفة بحثاً عن المهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لتوليد رؤى قيمة حول مدى توافق ملفك الفريد مع المتطلبات المحددة للدور الذي تسعى إليه. إشعار خصوصية JLL Jones Lang LaSalle (JLL)، وشركاتها الفرعية والشركات التابعة لها، هي مزوّد رائد عالميًا لخدمات العقارات والإدارة الاستثمارية. نحن نأخذ مسؤوليتنا لحماية المعلومات الشخصية التي نقدمها لنا بجدية. عادة ما تكون المعلومات الشخصية التي نجمعها منك لغرض المعالجة في إطار عملية التوظيف لدى JLL. نحرص على حفظ معلوماتك الشخصية آمنة بمستوى أمني مناسب ونحتفظ بها طالما نحتاجها لأسباب عمل أو قانونية مشروعة. ثم نحذفها بأمان. لمحة إضافية حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشح. لمزيد من التفاصيل يرجى الاطلاع على صفحات مواقعنا المهنية الخاصة بكل بلد. Jones Lang LaSalle (

Full Time Bayt

Marketing Manager - 6 month contract

Remote - Saudi - Riyadh 25 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF). Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun, here teamwork rules and work feels as exciting as the events we create. Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene. Be part of something BIG with Tahaluf’s series of record-breaking events: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector. Join our ambitious and highly committed team, unafraid to push boundaries and disrupt the status quo. From day one, you’ll dive into large-scale projects under the guidance of a supportive leadership team that will encourage your personal development and open doors to new opportunities. Job Description Marketing Manager: Luxury Launch Event As the Marketing Manager, you will be the creative and strategic engine behind the launch of a prestigious new international event in Saudi Arabia, positioned at the very top of the luxury landscape. This is a rare brief: build a brand's marketing presence from zero, craft its story, and convert it into commercial results, high-value audiences, qualified leads, and revenue support for the sales team. This role is equal parts taste and numbers. You will shape how a world-class luxury brand looks, sounds, and feels, and prove it works through MQLs, audience growth, and registration performance. Key Responsibilities & Deliverables Brand & Storytelling · Craft and own the event's brand narrative: a unique, compelling story that positions it as a landmark on the global luxury calendar. · Ensure every touchpoint, social, digital, print, on-site, reflects a premium, considered aesthetic. You are the guardian of taste. · Direct creative development across campaigns: from concept and art direction through to final output, working with designers, photographers, videographers, and agencies. · Build the brand world: tone of voice, visual language, content style, and the experiences that bring it to life. Social Media & Organic Marketing · Own the organic and social strategy end to end: platform selection, content pillars, publishing, and community growth for an ultra-high-end audience. · Create and oversee content that feels editorial, not promotional: the standard is luxury publishing. · Build relationships with tastemakers, influencers, and premium media whose audiences match ours. · Drive earned visibility through storytelling moments, partnerships, and PR-worthy creative. Lead Generation & Commercial Performance · Drive high-quality MQLs for the sales team through inbound marketing, targeted LinkedIn campaigns, and content-led capture, quality of lead over volume. · Own registration and attendance targets for defined audience tiers, with weekly pacing reports against goals. · Support exhibitor and partnership sales with campaign assets, audience insight, and lead intelligence that helps deals close. · Balance both sides of the role: campaigns must be beautiful and accountable, every creative decision ultimately serves audience acquisition and revenue. Audience & Data Build · Build the audience database from the ground up: identifying, sourcing, and growing a high-value contact base across key international markets. · Develop a sophisticated segmentation strategy for distinct audience tiers, each requiring a different tone, channel, and approach. · Manage automated email journeys (Eloqua) that nurture a discerning audience with restraint and relevance, quality of communication over frequency. · Provide weekly reporting on audience growth, engagement, and campaign performance. Strategic Planning & Execution · Lead the end-to-end marketing lifecycle for a launch brand: awareness, desire, and conversion for an invitation-led audience. · Full ownership of the marketing budget with optimal impact across paid, earned, and owned channels. · Act as marketing liaison with partners, stakeholders, and premium media; negotiate barter and media partnerships that elevate the brand. · Collaborate with the operations team to ensure the on-site brand experience matches the promise of the campaign. Qualifications · Experience: 5+ years in brand-led marketing. Backgrounds in luxury, hospitality, fashion, automotive, travel, lifestyle, or premium consumer brands are strongly preferred. Events experience is a bonus, not a requirement. · Luxury instinct: Demonstrable experience marketing to high-net-worth or premium audiences, with an understanding of what luxury audiences respond to, and what cheapens a brand. · Commercial accountability: Proven track record delivering against lead generation, MQL, or acquisition targets, you know how to make beautiful work perform. · Creative eye: A portfolio or track record showing strong creative judgement: campaigns, content, or brand work you shaped, not just managed. · Digital & social: Hands-on experience running organic social and content strategies for premium brands; comfortable with SEO/SEM, LinkedIn Campaign Manager, and GA4. · Data capability: Experience building or growing audience databases and using marketing automation tools. · Language: English essential; Arabic and/or French a plus. · Education: Bachelor’s degree in marketing, Business, or a related field. Additional Information Please note this is a 6 month contract role. It can be performed remotely. We are not able to provide relocation or sponsorship support with the position.  We work hard to make sure life at Tahaluf is rewarding, supportive and enjoyable for everyone. We’re not solely focused on a checklist of skills. We champion energy and ambition and look for colleagues who will roll their sleeves up, join in and help make things happen. We don't just accept difference, we celebrate it.  We welcome applicants from all backgrounds and circumstances and base hiring decisions on relevant qualifications and merit.  We are proud to provide a disability-friendly environment. If you require any support or adjustments to participate in our interview or selection processes, please let us know.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تاهلُف هي أكبر منظِّم فعاليات مباشرة وعند الطلب من نوع B2B في المملكة العربية السعودية من حيث المساحة والحضور والزملاء والإيرادات. إنها مشروع مشترك بين Informa PLC، والاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والطائرات بدون طيار (SAFCSP)، وصندوق الاستثمار في الأحداث (EIF). تاهلُف جريئة، رؤيوية، وعازمة على إحداث تأثير. فريقنا يعزز ثقافة التعاون والإبداع وقليل من المرح، هنا يسيطر العمل الجماعي ويكون العمل مثيرًا مثل الأحداث التي ننشئها. التوسع بهذا الإيقاع يتطلب أيضًا شركاء محليين استثنائيين، وتفخر تاهلُف بالعمل مع مجموعة من المنظمات الحكومية وغير الحكومية في طليعة مشهد الأحداث الكبيرة النطاق B2B و B2C في المملكة العربية السعودية. كون جزءًا من شيء كبير مع سلسلة أحداث تاهلُف القياسية: LEAP و Cityscape - أكبر الأحداث في العالم في مجالاتهما التقنية والعقارية؛ Black Hat MEA - حائزة لقب موسوعة جينيس للأرقام القياسية لأكبر مسابقة Capture The Flag خلال الحدث؛ وCPHI Middle East - الحدث الأول في تاريخ الأدوية، وغير ذلك الكثير. تاهلُف تُحدث تأثيراً ضخماً في قطاع الفعاليات العالمي. انضم إلى فريقنا الطموح وملتزم بدرجة عالية، غير خائف من تجاوز الحدود وتغيير الوضع الراهن. من اليوم الأول، ستغوص في مشاريع كبيرة النطاق تحت إشراف فريق قيادة داعم سيشجع تطويرك الشخصي ويفتح أبواب فرص جديدة. وصف الوظيفة مدير تسويق: حدث إطلاق فاخر بصفتك مدير التسويق، ستشكل المحرك الإبداعي والاستراتيجي وراء إطلاق حدث دولي رفيع المستوى في المملكة العربية السعودية، مُوضع في أعلى مشهد الرفاهية. هذا مسار فريد من نوعه: بناء حضور علامة تجارية من الصفر، صياغة قصتها، وتحويلها إلى نتائج تجارية، جماهير ذات قيمة عالية، عملاء محتملين مؤهلين، ودعم إيرادي لفريق المبيعات. هذا الدور متساوٍ في الذوق والأرقام. ستشكل كيف تبدو العلامة التجارية الفاخرة عالميًا من حيث المظهر والصوت والشعور، وتثبت نجاحها من خلال MQLs، نمو الجمهور، وأداء التسجيل. المسؤوليات والإنجازات الرئيسية العلامة التجارية والسرد القصصي · صياغة وامتلاك سرد العلامة التجارية للحدث: قصة فريدة وجذابة تضعه كمعلم في تقويم luxury العالمي. · التأكد من أن كل نقطة اتصال، اجتماعي، رقمي، مطبوع، في الموقع، تعكس جمالية فاخرة مدروسة. أنت حارس الذوق. · توجيه التطوير الإبداعي عبر الحملات: من المفاهيم والإخراج الفني حتى الناتج النهائي، بالتعاون مع المصممين والمصورين ومُنتجي الفيديو والوكالات. · بناء عالم العلامة التجارية: نبرة الصوت، اللغة البصرية، أسلوب المحتوى، والتجارب التي تُعيد إحيائها. التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق العضوي · امتلاك الاستراتيجية العضوية والاجتماعية من البداية للنهاية: اختيار المنصات، أعمدة المحتوى، النشر، ونمو المجتمع لجمهور فائق الفخامة. · إنشاء والإشراف على محتوى يبدو تحريريًا وليس ترويجيًا: المعيار هو النشر الفاخر. · بناء علاقات مع ذوي الذوق، والمؤثرين، ووسائل الإعلام الممتازة التي تتطابق جمهورها مع جمهورنا. · دفع الظهور المكتسب من خلال لحظات السرد القصصي، والشراكات، والإبداع الذي يستحق PR. توليد العملاء وآداء تجاري · قيادة MQL عالية الجودة لفريق المبيعات عبر التسويق الداخلي، حملات لينكدإن الموجهة، وجذب المحتوى، جودة العميل المحتمل على حساب الكمية. · امتلاك أهداف التسجيل والحضور لفئات الجمهور المحددة، مع تقارير وتيرة أسبوعية مقابل الأهداف. · دعم مبيعات العارضين والشراكات بأصول الحملة، ورؤى الجمهور، وذكاء العملاء للمساعدة في إغلاق الصفقات. · موازنة جانبي الدور: يجب أن تكون الحملات جميلة ومسؤولة، وكل قرار إبداعي يخدم اكتساب الجمهور والإيرادات في نهاية المطاف. بناء الجمهور والبيانات · بناء قاعدة جمهور من الأساس: تحديد وجلب ونمو قاعدة تواصل عالية القيمة عبر الأسواق الدولية الرئيسية. · تطوير استراتيجية تقسيم متطورة لفئات جمهور مميزة، كل منها تتطلب نغمة، قناة، ونهج مختلف. · إدارة رحلات البريد الإلكتروني الآلية (Eloqua) التي ترعى جمهورًا متمرسًا بقلة وتناسب، جودة التواصل فوق التكرار. · تقديم تقارير أسبوعية عن نمو الجمهور والمشاركة وأداء الحملة. التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ · قيادة دورة حياة التسويق من النهاية إلى النهاية لعلامة إطلاق: الوعي، الرغبة، والتحويل لجمهور مدعو. · الملكية الكاملة لميزانية التسويق مع التأثير الأمثل عبر القنوات المدفوعة والمكتسبة والمملوكة. · العمل كحلقة وصل تسويقية مع الشركاء وأصحاب المصلحة ووسائل الإعلام الممتازة؛ التفاوض على المقايضة والشراكات الإعلامية التي ترفع من مستوى العلامة. · التعاون مع فريق العمليات لضمان تطابق تجربة العلامة في الموقع مع وعد الحملة. المؤهلات · الخبرة: 5+ سنوات في التسويق المرتكز على العلامة. الخلفيات في الفخامة والضيافة والموضة والسيارات والسفر ونمط الحياة أو علامات المستهلكين الفاخرة تُفضل بشدة. خبرة في الأحداث تعتبر ميزة وليست شرطاً. · حدس الفخامة: خبرة مثبتة في التسويق لجمهور عالي-net-worth أو متميز، وفهم لما يستجيب له جمهور الفخامة، وما يهبط من قيمة العلامة. · المسؤولية التجارية: سجل حافل في تحقيق أهداف توليد العملاء المحتملين أو MQL أو الاستحواذ، تعرف كيف تجعل العمل الجميل يؤدي. · العين الإبداعية: محفظة أو سجل يظهِر حكمًا إبداعيًا قويًا: حملات، محتوى، أو عمل علامة شكلته، وليس فقط أدارها. · الرقمية والاجتماعية: خبرة عملية في إدارة استراتيجيات اجتماعية عضوية ومحتوى للعلامات المميزة؛ مريحة مع SEO/SEM، LinkedIn Campaign Manager، وGA4. · القدرة على البيانات: خبرة في بناء أو تطوير قواعد بيانات الجمهور واستخدام أدوات أتمتة التسويق. · اللغة: الإنجليزية ضرورية؛ العربية و/أو الفرنسية ميزة إضافية. · التعليم: شهادة بكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو مجال ذي صلة. معلومات إضافية يرجى ملاحظة أن هذا دور بعقد لمدة 6 أشهر. يمكن أداءه عن بُعد. لا يمكننا توفير دعم نقل أو كفالة للوظيفة. نعمل جاهدين لضمان أن الحياة في تاهلُف مجزية وداعمة وممتعة للجميع. نحن لا نركّز فقط على قائمة المهارات. نحن نُشجع الطاقة والطموح ونبحث عن زملاء يمدّون أكمامهم، يشاركون، ويساعدون في إنجاز الأمور. لا نقبل الاختلاف فحسب، بل نحتفي به. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات والظروف ونبني قرارات التوظيف على المؤهلات والجدارة ذات الصلة. نحن فخورون بتوفير بيئة مناسبة للإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى دعم أو تعديلات للمشاركة في المقابلة أو عمليات الاختيار، أخبرنا بذلك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time LinkedIn

Enterprise Account Executive

Hybrid - Saudi - Jeddah 13 September 2026

Information Technology

Contentsquare is the all-in-one experience intelligence platform designed to be easily used by anyone who cares about digital journeys. With our flexible and scalable platform, organizations quickly get a deep understanding of their customers’ whole online journey. We are a global leader in the experience analytics space, with a growing presence across 15 offices worldwide. We’re here to stay—and we’re looking for team members who are excited to drive impact and help us scale even further. Our aim is to create an inclusive workplace where everyone learns and succeeds. Contentsquare has built a community of individuals who are daring, understanding, and deliberate. We invite you to join us in making the complex simpler—for our customers, their customers, and each other. Important note: Be careful of scammers pretending to be from Contentsquare. We will never ask for money or contact you through random texts. Any communication from our in house Talent Acquisition team will only ever come from our contentsquare.com or @contentsquare-ext.com domain. For more information, visit our careers blog. About the job: As an Enterprise Account Executive based in Riyadh, you’ll be one of the pioneer members of the sales team for our Middle East region. You'll drive new business sales, especially commercial accounts and collaborate with our global teams including our Sales Development Representatives, Solutions Engineers, and Customer Success Managers. What you'll do: Manage the full sales cycle for Contentsquare’s experience intelligence platform for KSA enterprise accounts. Establish and navigate relationships with senior executives and decision-makers Collaborate with the sales ecosystem to drive sales initiatives and partnerships Foster new relationships for Contentsquare through your own outbound efforts and with the help of our high performing SDR team Work with and help grow our partner community in the region Collaborate with our MENAT and global teams across Solutions Engineering, Marketing, Customer Success Managers, Leadership, etc.) to build strategic adoption plans for customers What you’ll need to succeed: Fluency in English (written and verbal communication) is required; proficiency in Arabic is highly desirable. Experience as a sales hunter (new logo / new revenue acquisition) with relevant enterprise Saa S experience Proven track record of hitting and exceeding sales targets. Ability to articulate the business value of complex enterprise technology The ability to develop senior level relationships quickly and effectively Experience presenting to senior managers and the C-suite at leading companies Nice-to-have: Sales methodology training; MEDDICC, SPIN, Challenger Passionate about a career in martech & analytics Why you should join Contentsquare We invest in our people through career development, mentorship, social events, philanthropic activities, and competitive benefits. We are always assessing the perks we offer to ensure we’re aligned with the employees' needs. Here are a few we want to highlight: Virtual onboarding, Hackathon, and various opportunities to interact with your team and global colleagues both on and offsite each year Work flexibility: hybrid and remote work policies Generous paid time-off policy (every location is different) Lifestyle allowance A Culture Crew in every country we’re based in to coordinate regular activities for employees to get to know each other and bond outside of work Every full-time employee receives stock options, allowing them to share in the company’s success We have multiple Employee Resource Groups, that offer a safe space for individuals who share common identities, life experiences, or allyship to connect, support one another, and passionately advocate for the issues close to their hearts And more benefits tailored to each country Contentsquare is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity or expression, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected veteran status, age, or any other characteristic protected by law. Your personal data is used by Contentsquare for recruitment purposes only. Read our Job Candidate Privacy Notice to find out more about data protection at Contentsquare and your rights. You can exercise your rights by using our dedicated Data Subject Rights Portal here . Your personal data will be securely stored in our hosting provider’s data center in Oregon (US west). We have implemented appropriate transfer mechanisms under applicable data protection laws. Contentsquare may use AI-assisted tools to help review and screen applications. All decisions involving hiring are made by human reviewers, and your personal data will be processed in accordance with our Candidate Privacy Policy . We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

تُعد Contentsquare منصة ذكاء تجربة المستخدم الشاملة المصممة لتكون سهلة الاستخدام لأي شخص يهتم بالرحلات الرقمية. بفضل منصتنا المرنة والقابلة للتوسع، تحصل المؤسسات بسرعة على فهم عميق لرحلة عملائها الكاملة عبر الإنترنت. نحن شركة عالمية رائدة في مجال تحليلات تجربة المستخدم، مع حضور متنامٍ في 15 مكتباً حول العالم. نحن هنا لنبقى—ونبحث عن أعضاء فريق متحمسين لإحداث تأثير ومساعدتنا على التوسع أكثر. هدفنا هو خلق مكان عمل شامل يتعلم فيه الجميع وينجحون. لقد بنت Contentsquare مجتمعاً من الأفراد الجريئين والمتفهمين والمتعاونين. ندعوك للانضمام إلينا لجعل الأمور المعقدة أكثر بساطة—لعملائنا، وعملائهم، ولبعضنا البعض. ملاحظة هامة: احذر من المحتالين الذين يتظاهرون بأنهم من Contentsquare. لن نطلب منك المال أبداً أو نتواصل معك عبر رسائل نصية عشوائية. أي تواصل من فريق اكتساب المواهب الداخلي لدينا سيأتي فقط من نطاق contentsquare.com أو @contentsquare-ext.com. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة مدونة التوظيف الخاصة بنا. عن الوظيفة: بصفتك مديراً لحسابات الشركات الكبرى (Enterprise Account Executive) ومقر عملك في الرياض، ستكون أحد الأعضاء المؤسسين لفريق المبيعات في منطقتنا بالشرق الأوسط. ستقود مبيعات الأعمال الجديدة، وخاصة الحسابات التجارية، وستتعاون مع فرقنا العالمية بما في ذلك ممثلي تطوير المبيعات ومهندسي الحلول ومديري نجاح العملاء. ما ستفعله: إدارة دورة المبيعات الكاملة لمنصة Contentsquare لذكاء تجربة المستخدم لحسابات الشركات في المملكة العربية السعودية. بناء وتطوير العلاقات مع كبار المسؤولين التنفيذيين وصناع القرار. التعاون مع منظومة المبيعات لدفع مبادرات المبيعات والشراكات. تعزيز علاقات جديدة لـ Contentsquare من خلال جهودك الخاصة في التواصل المباشر وبمساعدة فريقنا عالي الأداء لتطوير المبيعات (SDR). العمل مع مجتمع شركائنا في المنطقة والمساعدة في تنميته. التعاون مع فرقنا في منطقة MENAT والفرق العالمية عبر هندسة الحلول، والتسويق، ومديري نجاح العملاء، والقيادة، إلخ، لبناء خطط اعتماد استراتيجية للعملاء. ما تحتاجه للنجاح: إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) أمر ضروري؛ ويُفضل بشدة إتقان اللغة العربية. خبرة كـ "صياد مبيعات" (اكتساب عملاء جدد / إيرادات جديدة) مع خبرة ذات صلة في مجال برمجيات الشركات (SaaS). سجل حافل في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات. القدرة على توضيح القيمة التجارية لتكنولوجيا الشركات المعقدة. القدرة على تطوير علاقات على مستوى كبار المسؤولين بسرعة وفعالية. خبرة في العرض أمام كبار المديرين والتنفيذيين في الشركات الرائدة. يفضل وجود: تدريب على منهجيات المبيعات؛ MEDDICC، SPIN، Challenger. الشغف بمهنة في تكنولوجيا التسويق والتحليلات. لماذا يجب أن تنضم إلى Contentsquare: نستثمر في موظفينا من خلال التطوير الوظيفي، والتوجيه، والفعاليات الاجتماعية، والأنشطة الخيرية، والمزايا التنافسية. نقوم دائماً بتقييم المزايا التي نقدمها لضمان توافقها مع احتياجات الموظفين. إليك بعض المزايا التي نود تسليط الضوء عليها: إجراءات توظيف افتراضية، وهاكاثون، وفرص متنوعة للتفاعل مع فريقك وزملائك العالميين داخل وخارج الموقع كل عام. مرونة العمل: سياسات العمل الهجين وعن بُعد. سياسة إجازات مدفوعة الأجر سخية (تختلف حسب الموقع). بدل نمط حياة. فريق "Culture Crew" في كل بلد نعمل فيه لتنسيق أنشطة منتظمة ليتعرف الموظفون على بعضهم البعض. يحصل كل موظف بدوام كامل على خيارات أسهم، مما يسمح لهم بمشاركة نجاح الشركة. لدينا مجموعات موارد الموظفين (ERGs) متعددة توفر مساحة آمنة للأفراد الذين يتشاركون هويات أو تجارب حياة مشتركة للتواصل ودعم بعضهم البعض. Contentsquare صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن الجنس، أو الهوية الجندرية، أو التوجه الجنسي، أو العرق، أو اللون، أو الدين، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المحارب القديم المحمي، أو العمر، أو أي سمة أخرى يحميها القانون. تُستخدم بياناتك الشخصية من قبل Contentsquare لأغراض التوظيف فقط. اقرأ إشعار خصوصية مرشحي الوظائف لمعرفة المزيد حول حماية البيانات في Contentsquare وحقوقك. يمكنك ممارسة حقوقك باستخدام بوابة حقوق صاحب البيانات المخصصة لدينا هنا. سيتم تخزين بياناتك الشخصية بشكل آمن في مركز بيانات مزود الاستضافة الخاص بنا في أوريغون (غرب الولايات المتحدة). لقد نفذنا آليات نقل مناسبة بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها. قد تستخدم Contentsquare أدوات مساعدة بالذكاء الاصطناعي للمساعدة في مراجعة وتصفية الطلبات. يتم اتخاذ جميع القرارات المتعلقة بالتوظيف من قبل مراجعين بشريين، وستتم معالجة بياناتك الشخصية وفقاً لسياسة خصوصية المرشحين الخاصة بنا. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time sabbar

Electrical Maintenance Supervisor

On-site - Saudi - Dhahran 4 August 2026

Technical & Labor

<h3 >About BAE Systems Saudi Arabia</h3> BAE Systems Saudi Arabia serves as the UK Government’s nominated Prime Contractor, providing equipment, support, and training to Saudi Arabia under Government-to-Government arrangements. The company is committed to maintaining Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and training RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel. Based in Dhahran, BAE Systems Saudi Arabia actively supports the Saudi Arabian National Agenda, including Saudisation and the development of Saudi National capability through partner companies, reinforcing industrialisation and partnerships. <h3 >The Electrical Maintenance Supervisor Role</h3> The Electrical Maintenance Supervisor operates within a demanding environment, playing a critical role in ensuring aircraft readiness for the RSAF customer. This full-time position is highly visible and requires regular interaction with various departments and organisations, including Supply, Workshops, Quality, Product Safety, and MODSAP. The supervisor is central to coordinating maintenance activities and upholding operational standards. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Provide first-stage, mandatory, and independent certification for completed tasks by Maintenance Team Technicians, including Red-X clearance.</li> <li >Plan and coordinate scheduled on- and off-aircraft maintenance activities to meet the aircraft maintenance programme and RSAF operational requirements.</li> <li >Ensure work adheres to approved data, standards, and procedures detailed in the MOE.</li> <li >Prioritise tasks based on shop and aircraft schedules.</li> <li >Monitor and provide daily progress updates against the programme via agreed IT applications and verbal briefs.</li> <li >Highlight potential issues impacting the aircraft programme to the Team Leader/Maintenance Manager.</li> <li >Ensure timely and accurate information submission for AES, DDR, and Technical Queries.</li> <li >Limit overtime requirements through effective planning and flexi-time utilisation.</li> <li >Verify that supervised personnel possess the necessary knowledge and skills for assigned tasks.</li> <li >Provide direct supervision to personnel to ensure quality standards are met.</li> <li >Ensure strict tool control procedures are followed.</li> <li >Investigate and report on technical issues and accident/incident events.</li> <li >Plan shift patterns to ensure effective manpower utilisation.</li> <li >Prepare for and cooperate with all internal and external audits.</li> <li >Ensure sound maintenance practices and documentation procedures are consistently followed.</li> <li >Confirm all personnel are authorised/certified to accomplish delegated tasks.</li> <li >Ascertain that pre-use checks are carried out on equipment used in supervised tasks.</li> <li >Provide on-the-job theoretical and practical training.</li> <li >Assess team personnel competency and report deficiencies to the Team Leader/Maintenance Manager.</li> <li >Certify personnel for specific tasks when certified as a ‘Work Place Trainer’.</li> <li >Ensure accurate demands for replacement components/parts are placed promptly.</li> <li >Accurately record required-by and impact dates for demands.</li> <li >Monitor forecast dates for demands in conjunction with the project plan and place critical items on the ‘critical list’.</li> <li >Confirm availability of serviceable and calibrated test equipment for planned tasks, informing the Operations Team Leader if unavailable.</li> <li >Establish and maintain positive relations with internal and external customers.</li> <li >Ability to tow aircraft and supervise an aircraft towing team.</li> <li >Hold 2nd signature authority.</li> </ul> <h3 >Essential Qualifications and Experience</h3> Candidates for this role should possess 2-5 years of relevant experience and meet the following essential criteria: <ul > <li >A recognised qualification at NVQ3/ONC/OND/BTEC level in a relevant technical discipline, a technical apprenticeship, or an equivalent technical qualification acceptable to M&CA.</li> <li >Extensive post-qualification practical maintenance experience within an operational flying aircraft environment, supported by formal recorded workplace applied related training, or 3 years of experience in Tornado Avionics/Electrical system testing.</li> <li >Relevant type training (‘Q’ Course) and equipment-specific training, if required.</li> <li >Demonstrated leadership skills and proven ability to supervise engineering personnel at all levels.</li> <li >Ability to obtain and maintain Saudi Council of Engineers (SCE) membership at the appropriate level prior to commencing employment in KSA.</li> </ul> <h3 >Desirable Skills and Knowledge</h3> <ul > <li >A sound understanding of the RSAF 4-1-7166 series and supporting technical publications applicable to the work area.</li> <li >An understanding of RSAF operations and working practices.</li> <li >Working knowledge of Q-pulse, IMS, and an understanding of M&CA processes.</li> <li >Knowledge of relevant parts of the MOE and associated procedures.</li> <li >Ability to confirm full accomplishment of maintenance tasks.</li> <li >Understanding of personnel authorisations and limitations.</li> <li >Ability to prioritise tasks and report discrepancies.</li> <li >Proficiency in the use and control of required tooling and equipment.</li> <li >Relevant Type-specific training.</li> <li >Understanding and application of human factors, error management, health & safety, and proactive hazard analysis appropriate to the role.</li> <li >Hold a current driving licence.</li> <li >Computer literate with an understanding of the Microsoft Office Suite.</li> </ul> <h3 >Compensation and Benefits</h3> In exchange for your dedication and expertise, BAE Systems Saudi Arabia offers a competitive salary and a comprehensive benefits package. For expatriate employees, this includes the potential for family relocation to Saudi Arabia in the future.

<h3 >حول BAE Systems المملكة العربية السعودية</h3> تعد BAE Systems المملكة العربية السعودية مقاولاً أولاً مرشحاً من قبل حكومة المملكة المتحدة، حيث تقدم المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية وفق ترتيبات الحكومات مع بعضها البعض. تلتزم الشركة بالحفاظ على طائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF والقوات البحرية الملكية السعودية. ومقرها في الظهران، وتدعم BAE Systems المملكة العربية السعودية بنشاط الأجندة الوطنية السعودية، بما في ذلك السعودة وتطوير القدرات الوطنية السعودية من خلال شركات الشراكة، معززة التصنيع والشراكات. <h3 >دور مشرف صيانة الكهرباء</h3> يعمل مشرف صيانة الكهرباء في بيئة demanding عالية، يلعب دوراً حاسماً في ضمان جاهزية الطائرة للعميل RSAF. هذا المنصب بدوام كامل مرئي بشكل كبير ويتطلب تواصلاً منتظماً مع مختلف الأقسام والمنظمات، بما في ذلك الإمداد، ورش العمل، والجودة، وسلامة المنتج، وMODSAP. يركز المشرف على تنسيق أنشطة الصيانة والالتزام بمعايير التشغيل. <h3 >المسئوليات الأساسية</h3> <ul > <li >توفير التصديق الأولي الإلزامي والمستقل للمهام المكتملة من قبل فنيي فريق الصيانة، بما في ذلك التخلي عن Red-X.</li> <li >تخطيط وتنسيق أنشطة الصيانة المجدولة داخل وخارج الطائرة لتلبية برنامج صيانة الطائرات والمتطلبات التشغيلية لـ RSAF.</li> <li >التأكد من أن العمل يتوافق مع البيانات المعتمدة والمعايير والإجراءات المذكورة في MOE.</li> <li >إعطاء الأولوية للمهام بناءً على جداول الورشة والطائرة.</li> <li >مراقبة وتقديم تحديثات يومية للامتثال مع البرنامج عبر تطبيقات IT المتفق عليها والإيجازات الشفهية.</li> <li >إبراز القضايا المحتملة التي تؤثر على برنامج الطائرة إلى قائد الفريق/مدير الصيانة.</li> <li >التأكد من تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لـ AES وDDR والاستفسارات الفنية.</li> <li >تقليل متطلبات العمل الإضافي من خلال التخطيط الفعال واستخدام مرونة الوقت.</li> <li >التحقق من أن الأفراد المشرف عليهم يمتلكون المعرفة والمهارات اللازمة للمهام الموكلة.</li> <li >تقديم إشراف مباشر للأفراد لضمان تحقيق معايير الجودة.</li> <li >التأكد من اتباع إجراءات ضبط الأدوات بدقة.</li> <li >التحقيق والتقرير عن القضايا الفنية وحوادث/وقائع.</li> <li >تخطيط أنماط الورديات لضمان استخدام القوى العاملة بشكل فعال.</li> <li >التحضير والتعاون مع جميع التدقيقات الداخلية والخارجية.</li> <li >التأكد من ممارسات الصيانة السليمة وإجراءات التوثيق تتم بشكل متسق.</li> <li >التأكد من أن جميع الأفراد مفوضون/معتمدون لإنجاز المهام المفوضة.</li> <li >التأكد من إجراء فحوص ما قبل الاستخدام للمعدات المستخدمة في المهام المشرفة.</li> <li >تقديم التدريب النظري والعملي أثناء العمل.</li> <li >تقييم كفاءة فريق العمل والإبلاغ عن العيوب إلى قائد الفريق/مدير الصيانة.</li> <li >تصديق الأفراد لمهام محددة عندما يتم التصديق عليهم كـ ’مدرب مكان العمل’.</li> <li >التأكد من وضع طلبات المواد البديلة بشكل فوري ودقيق.</li> <li >تسجيل تواريخ الطلبات المطلوبة وتواريخ التأثير بدقة.</li> <li >مراقبة تواريخ التوقع للطلبات بالتزامن مع خطة المشروع ووضع العناصر الحرجة في ’القائمة الحرجة’.</li> <li >تأكيد توفر معدات الاختبار قابلة للخدمة ومعايرة للمهام المخططة، وإبلاغ قائد فريق العمليات إذا لم تتوفر.</li> <li >إرساء والحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء الداخليين والخارجيين.</li> <li >القدرة على سحب الطائرات والإشراف على فريق سحب الطائرات.</li> <li >حيازة سلطة التوقيع الثاني.</li> </ul> <h3 >المؤهلات الأساسية والخبرة</h3> يجب أن يكون لدى المرشحين لهذه الوظيفة خبرة ذات صلة من 2-5 سنوات وتوافق المعايير الأساسية التالية: <ul > <li >مؤهل معترف به في المستوى NVQ3/ONC/OND/BTEC في تخصص فني ذي صلة، أو تدريب مهني تقني، أو مؤهل تقني مكافئ مقبول لدى M&CA.</li> <li >خبرة صيانة عملية ما بعد المؤهل ضمن بيئة طيران تشغيلية، مدعومة بتدريب عملي مسجّل في مكان العمل، أو 3 سنوات من الخبرة في اختبارات أنظمة Tornado للتحكم الإلكتروني/الكهرباء.</li> <li >تدريب نوعي ذي صلة («دورة Q») وتدريب خاص بالمعدات، إذا لزم الأمر.</li> <li >إظهار مهارات القيادة والقدرة المثبتة على الإشراف على كوادر الهندسة بجميع المستويات.</li> <li >القدرة على الحصول والحفاظ على عضوية مجلس المهندسين السعودي (SCE) بالمستوى المناسب قبل البدء بالعمل في السعودية.</li> </ul> <h3 >المهارات والمعرفة المرغوبة</h3> <ul > <li >فهم جيد لسلسلة RSAF 4-1-7166 والمنشورات التقنية الداعمة ذات الصلة بمنطقة العمل.</li> <li >فهم لعمليات RSAF وممارسات العمل.</li> <li >معرفة عملية بنظام Q-pulse وIMS وفهم إجراءات M&CA.</li> <li >معرفة بالأجزاء ذات الصلة من MOE والإجراءات المرتبطة.</li> <li >القدرة على تأكيد إتمام مهام الصيانة بشكل كامل.</li> <li >فهم تفويضات وقيود الأفراد.</li> <li >القدرة على أولويات المهام والإبلاغ عن الفروق.</li> <li >إتقان استخدام ومراقبة الأدوات والمعدات المطلوبة.</li> <li >تدريب محدد بالنوع ذي الصلة.</li> <li >فهم وتطبيق العوامل البشرية، إدارة الأخطاء، الصحة والسلامة، وتحليل المخاطر الوقائي المناسب للدور.</li> <li >حيازة رخصة قيادة سارية المفعول.</li> <li >الاجادة الحاسوبية مع فهم حزمة Microsoft Office.</li> </ul> <h3 >التعويضات والفوائد</h3> مقابل تفانيك وخبرتك، تقدم BAE Systems المملكة العربية السعودية راتباً تنافسياً ومجموعة مزايا شاملة. بالنسبة للموظفين المغتربين، يشمل ذلك إمكانية نقل الأسرة إلى المملكة العربية السعودية في المستقبل.

Full Time LinkedIn

Testing and Commissioning Coordinator

On-site - Saudi - Jeddah 8 September 2026

Telecom & Technology

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a detail-oriented and organized Testing and Commissioning Coordinator to join our team in Riyadh, Saudi Arabia. In this role, you will play a critical part in ensuring that all systems, equipment, and installations meet quality standards and regulatory requirements before deployment. You will coordinate testing activities, manage documentation, and collaborate with cross-functional teams to ensure seamless commissioning processes. The ideal candidate will demonstrate exceptional organizational skills, analytical thinking, and a commitment to maintaining the highest standards of quality and compliance. Coordinate and schedule testing and commissioning activities across multiple projects and work streams Develop, maintain, and update comprehensive testing and commissioning plans and procedures Prepare and organize all required documentation, including test reports, checklists, and compliance records Monitor testing progress and track completion of all commissioning milestones and deliverables Communicate with project teams, contractors, and stakeholders to ensure alignment on testing requirements and timelines Identify and document any discrepancies, defects, or non-conformances discovered during testing phases Maintain detailed records of all testing activities, results, and corrective actions taken Ensure compliance with relevant industry standards, regulations, and company policies throughout the commissioning process Analyze test data and prepare comprehensive reports for management review and stakeholder communication Coordinate with quality assurance teams to verify that all systems meet specified performance criteria Support troubleshooting efforts and facilitate resolution of identified issues Maintain organized filing systems and databases for all testing and commissioning documentation Qualifications Proven 8 years of experience in testing and commissioning coordination or similar quality assurance roles Strong knowledge of testing procedures, protocols, and commissioning processes Excellent organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously Proficiency in documentation and record-keeping practices Demonstrated ability to analyze data and identify trends or issues Strong written and verbal communication skills in English Ability to work effectively with cross-functional teams and external stakeholders Attention to detail and commitment to accuracy in all work Problem-solving abilities and proactive approach to addressing challenges Familiarity with project management tools and software Experience with quality assurance and quality control methodologies Knowledge of relevant industry standards and compliance requirements Ability to work in a fast-paced, dynamic environment Preferred experience in construction, manufacturing, engineering, or infrastructure projects Preferred familiarity with regulatory documentation and compliance frameworks Preferred experience with testing equipment and instrumentation Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10158974 Business Line: B&P - Buildings & Places Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Construction Work Location Model: On-Site

وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلك اليومي، أو إبقاء الأضواء مضاءة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تغيير آفاق المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، ونشارك عملاءنا في حل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين ينفذون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن منسق اختبار وتشغيل دقيق ومنظم للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستلعب دوراً حاسماً في ضمان أن جميع الأنظمة والمعدات والتركيبات تلبي معايير الجودة والمتطلبات التنظيمية قبل النشر. ستقوم بتنسيق أنشطة الاختبار، وإدارة الوثائق، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان عمليات تشغيل سلسة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات تنظيمية استثنائية، وتفكير تحليلي، والتزام بالحفاظ على أعلى معايير الجودة والامتثال. تنسيق وجدولة أنشطة الاختبار والتشغيل عبر مشاريع ومسارات عمل متعددة تطوير وصيانة وتحديث خطط وإجراءات الاختبار والتشغيل الشاملة إعداد وتنظيم جميع الوثائق المطلوبة، بما في ذلك تقارير الاختبار وقوائم المراجعة وسجلات الامتثال مراقبة تقدم الاختبار وتتبع إكمال جميع معالم ومخرجات التشغيل التواصل مع فرق المشروع والمقاولين وأصحاب المصلحة لضمان التوافق مع متطلبات وجداول الاختبار تحديد وتوثيق أي تناقضات أو عيوب أو عدم مطابقة يتم اكتشافها خلال مراحل الاختبار الاحتفاظ بسجلات مفصلة لجميع أنشطة الاختبار والنتائج والإجراءات التصحيحية المتخذة ضمان الامتثال للمعايير الصناعية ذات الصلة واللوائح وسياسات الشركة طوال عملية التشغيل تحليل بيانات الاختبار وإعداد تقارير شاملة لمراجعة الإدارة وتواصل أصحاب المصلحة التنسيق مع فرق ضمان الجودة للتحقق من أن جميع الأنظمة تلبي معايير الأداء المحددة دعم جهود استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتسهيل حل المشكلات المحددة الاحتفاظ بأنظمة حفظ ملفات وقواعد بيانات منظمة لجميع وثائق الاختبار والتشغيل المؤهلات خبرة مثبتة لمدة 8 سنوات في تنسيق الاختبار والتشغيل أو أدوار ضمان الجودة المماثلة معرفة قوية بإجراءات وبروتوكولات الاختبار وعمليات التشغيل مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد إتقان ممارسات التوثيق وحفظ السجلات قدرة مثبتة على تحليل البيانات وتحديد الاتجاهات أو المشكلات مهارات تواصل كتابية ولفظية قوية باللغة الإنجليزية القدرة على العمل بفعالية مع فرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة الخارجيين الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالدقة في جميع الأعمال قدرات حل المشكلات ونهج استباقي لمواجهة التحديات الإلمام بأدوات وبرامج إدارة المشاريع خبرة في منهجيات ضمان الجودة ومراقبة الجودة معرفة بمعايير الصناعة ذات الصلة ومتطلبات الامتثال القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وديناميكية يفضل الحصول على خبرة في مشاريع البناء أو التصنيع أو الهندسة أو البنية التحتية يفضل الإلمام بالوثائق التنظيمية وأطر الامتثال يفضل الحصول على خبرة في معدات الاختبار والأجهزة معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريفية شخصية في اليوم الأول في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. نبذة عن AECOM تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، وتأمين الحوادث الشخصية (AD&D)، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والمزايا الإضافية، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر العمل، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة العالمية الرائدة في مجال البنية التحتية، الملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، فإننا نحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه، والبيئة، والطاقة، والنقل، والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - بدءاً من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة وحتى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة في قائمة Fortune 500 بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - التي تغير صناعتنا وتشكل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة الخبراء، سيكون لديك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي لطالما تمنيتها. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO). رقم الطلب: J10158974 خط الأعمال: B&P - المباني والأماكن مجموعة الأعمال: DCS وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا مجال العمل: الإنشاءات نموذج موقع العمل: في الموقع

Full Time LinkedIn

Partner Sales Director

Remote - Saudi - Jeddah 3 September 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Partner Sales Director - Global System Integrator (GSI) based in Saudi Arabia. This is a senior, globally focused partner sales role responsible for accelerating growth through strategic Global System Integrator relationships. You will shape and execute partner strategies that expand adoption of open-source, Linux, cloud, and enterprise technologies. The role combines executive relationship management with hands-on ownership of sell-to, sell-through, and sell-with motions. You will work across engineering, sales, marketing, and product teams to identify opportunities and turn customer needs into scalable solutions. Success will depend on your ability to influence stakeholders from technical teams through C-suite executives. The environment is highly distributed, autonomous, fast-moving, and designed for people who thrive with significant ownership. International travel will be an important part of building relationships and driving joint business outcomes. Accountabilities Build and maintain strategic relationships with Global System Integrator partners, creating long-term engagement and strong alignment around technology and business opportunities. Develop and execute partner strategies covering sell-to, sell-through, and sell-with motions, with a focus on increasing market share, adoption, and partner-driven revenue. Lead business interactions across partner organizations, from engineers and sales teams through senior executives and C-suite stakeholders. Develop a deep understanding of partner organizations, sales structures, capabilities, and go-to-market models to identify areas for joint growth. Negotiate contracts, commercial agreements, and business terms while ensuring mutually valuable and sustainable partnerships. Collaborate closely with marketing, sales engineering, product management, and other internal teams to deliver partner and business objectives. Capture customer and partner requirements, identify gaps in existing offerings, and create new opportunities for technology adoption and digital transformation. Lead executive interlocks, customer workshops, sales events, public presentations, and other strategic engagements that strengthen partner relationships and generate pipeline. Act as a voice of the partner internally, bringing market intelligence, customer needs, and partner feedback into business and product decisions. Travel internationally as needed, potentially up to 40% of the time, to support partner engagements, customer opportunities, and strategic business initiatives. Requirements Extensive experience in alliance management, channel sales, indirect sales, or a comparable partner-focused commercial leadership role. Proven experience working with Global System Integrators and understanding their organizational structures, sales motions, and business models. Strong knowledge of Linux, open-source technologies, and the broader cloud software ecosystem, including experience with Open Stack, virtualization, containers, or related technologies. Demonstrated ability to develop strategic partnerships, influence senior stakeholders, and manage complex sales cycles involving multiple organizations and decision-makers. Strong commercial skills, including experience negotiating contracts, commercial terms, and partnership agreements. Ability to translate customer requirements into actionable opportunities, assess capability gaps, and develop solutions that create measurable business value. Excellent communication, presentation, negotiation, and relationship-building skills, with confidence engaging audiences ranging from technical experts to C-suite executives. Highly autonomous and disciplined, with a hands-on, results-oriented approach and the ability to move initiatives forward without extensive supervision. Comfortable operating in a fast-paced, high-pressure environment with ambitious growth and performance objectives. Genuine enthusiasm for open-source technology, Linux, cloud platforms, and the broader mission of accelerating digital transformation. Willingness and ability to travel internationally and participate in regular in-person team events, typically 2–4 times per year. Benefits Performance-driven annual bonus or commission in addition to base compensation. Compensation reviewed annually, with adjustments reflecting geography, experience, and performance. Fully distributed, remote-first working environment. Twice-yearly in-person team sprints in locations around the world. Annual personal learning and development budget of USD $2,000. Recognition and performance rewards. Annual holiday leave. Maternity and paternity leave. Team Member Assistance Program and wellness platform. Opportunities to travel internationally and collaborate with colleagues across a global organization. Priority Pass access and travel upgrades for eligible long-haul company events. Global career exposure within a highly distributed technology environment. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

تم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، وهي التي تدير جميع طلبات التقديم والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن مدير مبيعات شركاء - لشركات دمج الأنظمة العالمية (GSI) مقرّه في المملكة العربية السعودية. هذا دور قيادي في مبيعات الشركاء ذو تركيز عالمي، ومسؤول عن تسريع النمو من خلال علاقات استراتيجية مع شركات دمج الأنظمة العالمية. ستقوم بتشكيل وتنفيذ استراتيجيات الشركاء التي توسع نطاق اعتماد تقنيات المصادر المفتوحة، وLinux، والسحابة، وتقنيات المؤسسات. يجمع هذا الدور بين إدارة العلاقات التنفيذية والملكية العملية لآليات البيع المباشر، والبيع من خلال الشركاء، والبيع بالتعاون مع الشركاء. ستعمل عبر فرق الهندسة، والمبيعات، والتسويق، والمنتجات لتحديد الفرص وتحويل احتياجات العملاء إلى حلول قابلة للتوسع. سيعتمد النجاح على قدرتك على التأثير على أصحاب المصلحة بدءاً من الفرق الفنية وصولاً إلى كبار المديرين التنفيذيين. البيئة موزعة للغاية ومستقلة وسريعة الحركة ومصممة للأشخاص الذين يزدهرون مع تولي مسؤولية كبيرة. سيكون السفر الدولي جزءاً مهماً من بناء العلاقات ودفع نتائج الأعمال المشتركة. المسؤوليات بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع شركاء دمج الأنظمة العالمية، وخلق تفاعل طويل الأمد ومواءمة قوية حول فرص التكنولوجيا والأعمال. تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشركاء التي تغطي آليات البيع المباشر، والبيع من خلال الشركاء، والبيع بالتعاون مع الشركاء، مع التركيز على زيادة الحصة السوقية، والاعتماد، والإيرادات التي يقودها الشركاء. قيادة التفاعلات التجارية عبر مؤسسات الشركاء، بدءاً من المهندسين وفرق المبيعات وصولاً إلى كبار المسؤولين التنفيذيين وأصحاب المصلحة من الإدارة العليا. تطوير فهم عميق لمؤسسات الشركاء، وهياكل المبيعات، والقدرات، ونماذج الوصول إلى السوق لتحديد مجالات النمو المشترك. التفاوض على العقود والاتفاقيات التجارية وشروط الأعمال مع ضمان شراكات ذات قيمة متبادلة ومستدامة. التعاون الوثيق مع التسويق، وهندسة المبيعات، وإدارة المنتجات، والفرق الداخلية الأخرى لتحقيق أهداف الشريك والأعمال. التقاط متطلبات العملاء والشركاء، وتحديد الفجوات في العروض الحالية، وخلق فرص جديدة لاعتماد التكنولوجيا والتحول الرقمي. قيادة اللقاءات التنفيذية، وورش عمل العملاء، وفعاليات المبيعات، والعروض التقديمية العامة، وغيرها من المشاركات الاستراتيجية التي تعزز علاقات الشركاء وتولّد خطوط المبيعات. العمل كصوت للشريك داخلياً، وجلب ذكاء السوق، واحتياجات العملاء، وملاحظات الشركاء إلى قرارات الأعمال والمنتجات. السفر دولياً حسب الحاجة، ربما بنسبة تصل إلى 40% من الوقت، لدعم مشاركات الشركاء، وفرص العملاء، ومبادرات الأعمال الاستراتيجية. المتطلبات خبرة واسعة في إدارة التحالفات، أو مبيعات القنوات، أو المبيعات غير المباشرة، أو دور قيادي تجاري مماثل يركز على الشركاء. خبرة مثبتة في العمل مع شركات دمج الأنظمة العالمية وفهم هياكلها التنظيمية، وآليات المبيعات، ونماذج الأعمال. معرفة قوية بـ Linux وتقنيات المصادر المفتوحة ونظام برمجيات السحابة الأوسع، بما في ذلك الخبرة في Open Stack، أو المحاكاة الافتراضية، أو الحاويات، أو التقنيات ذات الصلة. القدرة المثبتة على تطوير شراكات استراتيجية، والتأثير على كبار أصحاب المصلحة، وإدارة دورات المبيعات المعقدة التي تشمل مؤسسات متعددة وصناع قرار. مهارات تجارية قوية، بما في ذلك خبرة في التفاوض على العقود والشروط التجارية واتفاقيات الشراكة. القدرة على ترجمة متطلبات العملاء إلى فرص قابلة للتنفيذ، وتقييم فجوات القدرات، وتطوير حلول تخلق قيمة تجارية قابلة للقياس. مهارات ممتازة في التواصل، والعرض التقديمي، والتفاوض، وبناء العلاقات، مع الثقة في التعامل مع جماهير تتراوح من الخبراء الفنيين إلى كبار المسؤولين التنفيذيين. مستوى عالٍ من الاستقلالية والانضباط، مع نهج عملي موجه نحو النتائج والقدرة على دفع المبادرات قدماً دون إشراف مكثف. التمتع بالراحة في العمل ضمن بيئة سريعة الخطى وعالية الضغط ذات أهداف نمو وأداء طموحة. حماس حقيقي لتكنولوجيا المصادر المفتوحة، وLinux، ومنصات السحابة، والمهمة الأوسع لتسريع التحول الرقمي. الرغبة والقدرة على السفر دولياً والمشاركة في فعاليات الفريق الشخصية المنتظمة، عادة من 2-4 مرات في السنة. المزايا مكافأة سنوية أو عمولة قائمة على الأداء بالإضافة إلى التعويض الأساسي. تتم مراجعة التعويض سنوياً، مع تعديلات تعكس الجغرافيا والخبرة والأداء. بيئة عمل موزعة بالكامل ومرنة عن بعد في المقام الأول. فعاليات فريق شخصية مرتين سنوياً في مواقع حول العالم. ميزانية سنوية للتعلم والتطوير الشخصي بقيمة 2000 دولار أمريكي. تقدير ومكافآت الأداء. إجازة سنوية. إجازة أمومة وأبوة. برنامج مساعدة أعضاء الفريق ومنصة العافية. فرص للسفر دولياً والتعاون مع الزملاء عبر مؤسسة عالمية. إمكانية الوصول إلى صالات Priority Pass وترقيات السفر لفعاليات الشركة طويلة المدى المؤهلة. تعرض وظيفي عالمي داخل بيئة تكنولوجية موزعة للغاية. كيف يعمل Jobgether نحن نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، وتتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نحن نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا التقديم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير ما قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك القانون العام لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time LinkedIn

Events and Sponsorship Manager

On-site - Saudi - Jeddah 2 September 2026

Administration

Be the change. Join the world’s most visionary developer. Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world. Job Purpose The Events and Sponsorship Manager will lead the planning, execution, and management of high-impact, experiential luxury events and sponsorship activations that elevate RSG’s brand and residential portfolio. This role requires a hands-on, execution-driven professional with a strong background in delivering large-scale, high-end luxury events, ideally within hospitality, destination marketing, or premium lifestyle brands. The focus is on creating immersive, world-class experiences that engage UHNWIs, investors, and strategic stakeholders—rather than traditional residential marketing. The ideal candidate will bring agency-level execution expertise or experience within large organizations, with a proven ability to deliver bespoke, detail-driven luxury events and sponsorships. Key Responsibilities: 1. Experiential Events & Sponsorship Strategy Develop and execute a luxury events and sponsorship strategy aligned with brand and commercial objectives. Identify and manage high-value sponsorship opportunities, partnerships, and platforms that enhance brand positioning. Curate premium experiences targeting UHNWIs, investors, and global audiences. 2. End-to-End Event Execution (Core Focus) Lead the full lifecycle of events—concept, design, production, execution, and post-event analysis. Deliver immersive, high-touch luxury experiences including VIP events, private showcases, launches, and international roadshows. Oversee on-ground execution, ensuring flawless delivery and adherence to ultra-luxury standards. 3. Agency & Vendor Management Collaborate with top-tier event agencies, production houses, and luxury vendors to deliver best-in-class experiences. Drive quality, creativity, and accountability across all external partners. Ensure all outputs meet premium brand and experiential standards. 4. Stakeholder & Partnership Management Work closely with internal teams (Sales, Brand, PR, Leadership) to ensure alignment with business goals. Support executive-level engagements and high-profile events. Manage relationships with sponsors, partners, and external stakeholders to maximize value and visibility. 5. Budgeting & Performance Management Manage event and sponsorship budgets with a strong focus on ROI and value creation. Track performance metrics including engagement, lead generation, brand exposure, and event impact. Candidate Profile (Critical Requirements)10+ years of experience in events, with a strong focus on luxury, experiential, or high-end brand activations. Proven background in executing large-scale, detail-driven luxury events (not just planning/coordination). Experience working within large organizations or leading event/creative agencies. Strong exposure to hospitality, luxury brands, destination marketing, or premium lifestyle sectors. Experience managing sponsorships, partnerships, or branded collaborations is highly preferred. Demonstrated experience working with high-end global brands (e.g., luxury hotels, fashion, automotive, lifestyle) is a strong advantage. Strong execution mindset—hands-on, proactive, and delivery-focused. Ability to thrive in fast-paced, high-expectation environments with multiple stakeholders. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage VIP clients and senior stakeholders. Key Differentiators (What We’re Looking For) Candidates with a pure events / experiential background (not traditional residential marketing) Experience delivering luxury, high-end, immersive events Exposure to agency-side execution or large-scale brand environments Strong capability in detailed execution and on-ground delivery Background working with premium or luxury global brands For more information about Red Sea Global, visit:Website: https://www.redseaglobal.com/en You Tube: https://www.youtube.com/watch?v=6y SGZwubomw X (formerly Twitter): https://x.com/RedSeaGlobal

كن أنت التغيير. انضم إلى المطور الأكثر رؤية في العالم. تُظهر شركة البحر الأحمر الدولية (RSG) أن هناك طريقة أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش ونعمل ونسافر فيها بشكل إيجابي. نحن مدفوعون بالهدف وملتزمون تجاه الناس وكوكب الأرض. برامجنا التحويلية هي قوة دافعة لتحقيق رؤية 2030، بالإضافة إلى قيادة العالم نحو السياحة المتجددة. انضم إلى شركة البحر الأحمر الدولية وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم. الغرض من الوظيفة: سيتولى مدير الفعاليات والرعاية التخطيط والتنفيذ وإدارة فعاليات تجريبية فاخرة ذات تأثير عالٍ وأنشطة رعاية تعزز العلامة التجارية لشركة البحر الأحمر الدولية ومحفظة مشاريعها السكنية. يتطلب هذا الدور محترفاً عملياً موجهاً نحو التنفيذ يتمتع بخلفية قوية في تقديم فعاليات فاخرة عالية المستوى وواسعة النطاق، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الضيافة، أو تسويق الوجهات، أو العلامات التجارية المتميزة لأسلوب الحياة. ينصب التركيز على خلق تجارب غامرة ذات مستوى عالمي تجذب الأفراد ذوي الملاءة المالية العالية جداً (UHNWIs)، والمستثمرين، وأصحاب المصلحة الاستراتيجيين—بدلاً من التسويق العقاري التقليدي. سيجلب المرشح المثالي خبرة تنفيذية على مستوى الوكالات أو خبرة داخل مؤسسات كبيرة، مع قدرة مثبتة على تقديم فعاليات ورعايات فاخرة مخصصة وعالية الدقة. المسؤوليات الرئيسية: 1. استراتيجية الفعاليات التجريبية والرعاية: تطوير وتنفيذ استراتيجية فعاليات ورعاية فاخرة تتماشى مع الأهداف التجارية والعلامة التجارية. تحديد وإدارة فرص الرعاية والشراكات والمنصات ذات القيمة العالية التي تعزز مكانة العلامة التجارية. تنظيم تجارب متميزة تستهدف الأفراد ذوي الملاءة المالية العالية جداً، والمستثمرين، والجماهير العالمية. 2. تنفيذ الفعاليات من البداية إلى النهاية (التركيز الأساسي): قيادة دورة حياة الفعاليات بالكامل—المفهوم، والتصميم، والإنتاج، والتنفيذ، والتحليل بعد الحدث. تقديم تجارب فاخرة غامرة وعالية المستوى بما في ذلك فعاليات كبار الشخصيات، والمعارض الخاصة، وحفلات الإطلاق، والجولات الترويجية الدولية. الإشراف على التنفيذ الميداني، وضمان تقديم لا تشوبه شائبة والالتزام بمعايير الفخامة المطلقة. 3. إدارة الوكالات والموردين: التعاون مع أفضل وكالات الفعاليات، وشركات الإنتاج، وموردي السلع الفاخرة لتقديم تجارب هي الأفضل في فئتها. دفع الجودة والإبداع والمساءلة عبر جميع الشركاء الخارجيين. التأكد من أن جميع المخرجات تلبي معايير العلامة التجارية المتميزة والمعايير التجريبية. 4. إدارة أصحاب المصلحة والشراكات: العمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية (المبيعات، العلامة التجارية، العلاقات العامة، القيادة) لضمان التوافق مع أهداف العمل. دعم مشاركات المستوى التنفيذي والفعاليات رفيعة المستوى. إدارة العلاقات مع الرعاة والشركاء وأصحاب المصلحة الخارجيين لتعظيم القيمة والرؤية. 5. الميزانية وإدارة الأداء: إدارة ميزانيات الفعاليات والرعاية مع تركيز قوي على العائد على الاستثمار وخلق القيمة. تتبع مقاييس الأداء بما في ذلك المشاركة، وتوليد العملاء المحتملين، وظهور العلامة التجارية، وتأثير الحدث. ملف المرشح (متطلبات حاسمة): أكثر من 10 سنوات من الخبرة في الفعاليات، مع تركيز قوي على الفخامة، أو التجارب، أو أنشطة العلامات التجارية الراقية. خلفية مثبتة في تنفيذ فعاليات فاخرة واسعة النطاق وعالية الدقة (وليس فقط التخطيط/التنسيق). خبرة في العمل داخل مؤسسات كبيرة أو قيادة وكالات فعاليات/إبداعية. تعرض قوي لقطاعات الضيافة، والعلامات التجارية الفاخرة، وتسويق الوجهات، أو أسلوب الحياة المتميز. يفضل بشدة الحصول على خبرة في إدارة الرعايات أو الشراكات أو التعاون تحت اسم العلامة التجارية. تعد الخبرة الموضحة في العمل مع العلامات التجارية العالمية الراقية (مثل الفنادق الفاخرة، والأزياء، والسيارات، وأسلوب الحياة) ميزة قوية. عقلية تنفيذية قوية—عملية، استباقية، ومركزة على التسليم. القدرة على الازدهار في بيئات سريعة الخطى ذات توقعات عالية مع أصحاب مصلحة متعددين. مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على التعامل مع عملاء كبار الشخصيات وأصحاب المصلحة رفيعي المستوى. عوامل التمييز الرئيسية (ما نبحث عنه): مرشحون يتمتعون بخلفية نقية في الفعاليات/التجارب (ليس التسويق العقاري التقليدي)، خبرة في تقديم فعاليات فاخرة وراقية وغامرة، تعرض للتنفيذ من جانب الوكالات أو بيئات العلامات التجارية واسعة النطاق، قدرة قوية على التنفيذ التفصيلي والتسليم الميداني، خلفية العمل مع العلامات التجارية العالمية المتميزة أو الفاخرة. لمزيد من المعلومات حول شركة البحر الأحمر الدولية، تفضل بزيارة: الموقع الإلكتروني: https://www.redseaglobal.com/en يوتيوب: https://www.youtube.com/watch?v=6ySGZwubomw إكس (تويتر سابقاً): https://x.com/RedSeaGlobal

Full Time Bayt

Business Analyst - ServiceNow GRC & SPM

On-site - Saudi - Riyadh 27 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role purposeElicit, analyze, document, validate, and trace business requirements for ServiceNow GRC/IRM and SPM implementation workstreams. The Business Analyst connects business stakeholders with implementation teams and ensures that each approved product scope is clear, complete, testable, and controlled. Technical solution design, configuration, and development are owned by the assigned ServiceNow consultant or architect, not this role. Key responsibilities·    Plan and facilitate discovery interviews, workshops, walkthroughs, and requirement-validation sessions. ·    Document business objectives, scope, stakeholders, organizational coverage, processes, pain points, controls, data needs, reports, notifications, roles, and acceptance criteria. ·    Develop current-state and future-state process models, business requirement documents, user stories, use cases, process narratives, decision logs, and requirements traceability matrices. ·    Break down approved capabilities into clear, prioritized, non-duplicative requirements and identify dependencies, assumptions, exclusions, and unresolved decisions. ·    Work with ServiceNow consultants and architects to validate feasibility without prematurely prescribing technical solutions. ·    Support functional data and integration requirement definition, including business mappings, ownership, validation rules, reconciliation needs, and business acceptance. ·    Prepare UAT scenarios and test cases from approved requirements; support test execution, defect clarification, retesting, and sign-off. ·    Maintain scope and change-control discipline and assess requirement changes for downstream impact on design, data, integration, testing, effort, and schedule. ·    Develop the end user training material and conduct end user training sessions before or after going live. ·    Provide demonstrations, knowledge transfer, administrator guidance, and functional handover documentation. ·    Maintain accurate meeting outputs, action logs, decisions, and stakeholder approvals. Mandatory experience and knowledge·    At least 5 years of business-analysis experience, including at least 2 years on ServiceNow implementation projects. ·    Previous ServiceNow implementation experience in at least one proposal-scope domain: Policy, Compliance, Risk, Audit, BCM, SPM, Demand, Portfolio, Project/Program Management, or a closely related capability. ·    Proven experience producing BRDs, process maps, user stories, acceptance criteria, use cases, traceability matrices, and UAT test cases. ·    Ability to facilitate workshops with business owners, subject-matter experts, technical teams, and senior stakeholders. ·    Understanding of data, integration, role, workflow, notification, report/dashboard, and non-functional requirement categories. ·    Strong analytical writing and the ability to separate confirmed scope from assumptions, recommendations, and open issues. Preferred experience·    Experience across both GRC/IRM and SPM; deep experience in one with working exposure to the other is acceptable. ·    Knowledge of BPMN, BABOK, agile delivery, ServiceNow implementation methodology, and regulated-enterprise governance. ·    Experience with requirements tools such as Jira, Azure DevOps, ServiceNow Agile Development, Confluence, or equivalent. ·    Arabic language proficiency (spoken and written) is strongly preferred; professional English is required. Academic and professional certifications·    Required: Bachelor’s degree in Business Administration, Information Systems, Computer Science, Engineering, Finance, Accounting, Risk Management, or a related discipline. ·    Required: Recognized business-analysis certification or advanced training, such as CBAP, CCBA, PMI-PBA, BCS Business Analysis, IIBA-AAC, or equivalent appropriate to experience level. ·    Strongly preferred: ServiceNow Certified System Administrator (CSA). ·    Preferred: CIS-RC, CIS-SPM, or relevant ServiceNow implementation micro-certifications/accreditations. ·    Preferred: Relevant domain certification in risk, audit, compliance, BCM, project management, portfolio management, or agile delivery. Core competenciesRequirements elicitation and analysis Process modelling and documentation Facilitation and stakeholder alignment Traceability and scope control UAT design and defect clarification Clear professional writing </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role purposeاستنباط وتحليل وتوثيق والتحقق وتتبع متطلبات العمل لتنفيذ ServiceNow GRC/IRM وسبل إدارة الأداء (SPM). يربط محلل الأعمال أصحاب المصلحة من الأعمال بفرق التنفيذ ويضمن أن كل نطاق منتج معتمد واضح وكامل وقابل للاختبار ومتحكم فيه. تصميم الحلول التقنية والتكوين والتطوير مملوكة لمستشار ServiceNow المعين أو المهندس المعماري، ليس لهذا الدور. Key responsibilities·    التخطيط وتسهيل مقابلات الاكتشاف وورش العمل وجلسات walkthrough ومراحل التحقق من المتطلبات. ·    توثيق الأهداف التجارية والنطاق وأصحاب المصلحة والتغطية التنظيمية والعمليات ونقاط الألم و Controls واحتياجات البيانات والتقارير والإشعارات والدور والقبول. ·    تطوير نماذج العمليات الحالية والمستقبلية ووثائق متطلبات الأعمال وقصص المستخدم وحالات الاستخدام والسرديات العملية وسجلات القرار ومصفوفات تتبّع المتطلبات. ·    تقسيم القدرات المعتمدة إلى متطلبات واضحة ومحددة الأولويات وغير مكررة وتحديد التبعيات والافتراضات والاستثناءات والقرارات غير المحلولة. ·    العمل مع مستشاري ServiceNow والمهندسين المعماريين للتحقق من الجدوى دون فرض حلول تقنية مبكرة. ·    دعم تعريف متطلبات البيانات الوظيفية والتكامل، بما في ذلك خرائط الأعمال والملكية و قواعد التحقق واحتياجات المصالحة والقبول من قبل الأعمال. ·    إعداد سيناريوهات UAT وحالات الاختبار من المتطلبات المعتمدة؛ دعم تنفيذ الاختبار وتوضيح العيوب وإعادة الاختبار والموافقة. ·    الحفاظ على النطاق ونظام التحكم بالتغيير وتقييم تغييرات المتطلبات لتأثيرها على التصميم والبيانات والتكامل والاختبار والجهد والجدول الزمني. ·    تطوير مواد تدريب المستخدم النهائي وإجراء جلسات تدريب المستخدم النهائي قبل أو بعد الإطلاق. ·    تقديم عروض توضيحية ونقل المعرفة وإرشادات المسؤول وتوثيق التسليم الوظيفي. ·    الحفاظ على مخرجات اجتماع دقيقة وسجلات الإجراءات والقرارات وموافقات أصحاب المصلحة. Mandatory experience and knowledge·    خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تحليل الأعمال، مع ما لا يقل عن سنتين في مشاريع تنفيذ ServiceNow. ·    خبرة سابقة في تنفيذ ServiceNow في مجال واحد من مجالات النطاق المقترح: السياسة والامتثال والمخاطر والمراجعة وال BCM و SPM والطلب والمحفظة وإدارة المشاريع/البرامج، أو قدرة ذات صلة وثيقة. ·    خبرة مثبتة في إنتاج BRDs وخطط العمليات وقصص المستخدم ومعايير الاعتماد وحالات الاستخدام ومصفوفات التتبع وحالات اختبار UAT. ·    القدرة على تسهيل ورش العمل مع أصحاب المصلحة من الأعمال وخبراء الموضوع والفرق التقنية وأصحاب المصلحة الكبار. ·    فهم لتصنيفات البيانات والتكامل والدور وتدفق العمل والإشعار وتقارير/لوحات البيانات والمتطلبات غير الوظيفية. ·    كتابة تحليلية قوية والقدرة على فصل النطاق المؤكد عن الافتراضات والتوصيات والقضايا المفتوحة. Preferred experience·    خبرة عبر كل من GRC/IRM وSPM؛ خبرة عميقة في واحد مع تعرض عملي للآخر مقبول. ·    معرفة BPMN وBABOK والتسليم الرشيق ومنهجية تنفيذ ServiceNow وإدارة الحوكمة المؤسسية التنظيمية. ·    خبرة مع أدوات المتطلبات مثل Jira وAzure DevOps وتطوير ServiceNow Agile وConfluence أو ما يعادلها. ·    إجادة اللغة العربية (صوتاً وكتابة) مطلوبة بقوة؛ اللغة الإنجليزية المهنية مطلوبة. Academic and professional certifications·    مطلوب: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال ونظم المعلومات وعلوم الكمبيوتر والهندسة والمالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة. ·    مطلوب: شهادة تحليل أعمال معترف بها أو تدريب متقدم مثل CBAP أو CCBA أو PMI-PBA أو IIBA أو ما يعادلها بحسب مستوى الخبرة. ·    مفضل بشدة: ServiceNow Certified System Administrator (CSA). ·    مفضل: CIS-RC وCIS-SPM أو شهادات/اعتمادات فرعية ذات صلة بخدمات ServiceNow. ·    مفضل: شهادة نطاق ذات صلة في المخاطر والمراجعة والامتثال و BCM وإدارة المشاريع أو إدارة المحفظة أو التسليم الرشيق. Core competenciesRequirements elicitation and analysis Process modelling and documentation Facilitation and stakeholder alignment Traceability and scope control UAT design and defect clarification Clear professional writing \t</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time Bayt

Safety Training Manager

On-site - Saudi - Riyadh 7 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Safety Training Manager Grade: 12 Location: Riyadh, Saudi Arabia JOB PURPOSE BAE Systems is the UK Government’s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. JOB ACCOUNTABILITIES Teach: <ul><li>Instruct students on Workplace and Environmental Safety with emphasis on safety aspects related to Flying Operations, Airfield Operations and Aviation & Ground Support Equipment Maintenance/Usage according to the approved syllabus. </li></ul>Develop: <ul><li>Develop appropriate courseware based on associated TNA. </li><li>Regularly review the relevant subject area’s courseware. </li><li>Recommend changes to the relevant course material. </li><li>Review and recommend changes to assessment material in the relevant subject area. </li><li>Deliver or supervise demonstrations in the relevant subject area. </li><li>Conduct visits to relevant areas of interest. </li><li>Provide practical and muti-media demonstrations on workplace safety. </li></ul>Assess: <ul><li>Conduct regular assessments to ensure students are progressing academically. </li><li>Conduct phase-end examinations to ensure training objectives have been achieved. </li></ul>Discipline: <ul><li>Adopt and promote independent learning and a military ethos in line with the training environment. </li><li>Provide on-going evaluation of students’ discipline as part of their final assessment. </li><li>Counsel and motivate students, where applicable, on relevant academic and discipline issues. </li></ul>Record: <ul><li>Record students’ academic assessment results. </li><li>Record students’ lesson attendance. </li><li>Record any discipline issues with students. </li></ul>Report: <ul><li>Provide regular reports concerning student’s academic progress, lesson attendance and discipline. </li><li>Report any other relevant issues whenever required or deemed appropriate. </li><li>Apply RSAF procedures for configuration control of curriculum and courseware, including preparing documentation and supporting data for curriculum or courseware change requests. </li><li>Integrate new training materials or equipment into the relevant course. </li><li>Ensure all training equipment is properly maintained and stored. </li><li>Contribute to preparation of timetables, scheduling and allocation of instructors. </li></ul>Operate: <ul><li>Operate training and operational equipment related to their speciality. </li></ul>Other Duties: <ul><li>Ensure compliance with SHE policy and processes and Duty of Care responsibilities. </li><li>Undertake all mandatory and developmental training as required by the Company. </li><li>Adhere to acceptable standards of behaviour, dress and performance as defined in Company policy. </li><li>Provide feedback to management to improve service performance and responsiveness and identify opportunities. </li><li>Perform additional tasks as requested by the customer that can be construed as a reasonable activity for a professional teacher / instructor. </li></ul>RECRUITMENT SPECIFICATION Essential <ul><li>Must be a graduate of a Service or Civilian Flying or Technical Training Institute. </li><li>Accredited Workplace/Aviation Safety related Qualifications. </li><li>Must be qualified instructor and have completed a formal Instructional Techniques Course or equivalent. </li><li>Must have experience of safety within a technical orientated or operational environment. </li><li>Must have recent classroom experience as a Safety Instructor. </li><li>Computer literate, with a fully conversant working knowledge of Microsoft Office; especially MS Word and PowerPoint. </li></ul>Desirable <ul><li>Military Aviation background experience. </li><li>Technical experience in either manufacturing or maintenance. </li><li>Accident Investigation experience. </li><li>Human Factors experience/qualifications. </li></ul>EXPATRIATE EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary, rent free accommodation and access to free recreation facilities, all available within Company secured accommodation. In addition, a generous leave and travel allowance makes this an opportunity not to be missed. On successfully securing a role your appointment to Saudi Arabia will initially be on single status. On commencement of employment in Saudi Arabia you will have the opportunity to apply to have your family join you in the future. A full health care scheme is provided within Saudi Arabia. SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and travel allowance, a full health care scheme and access to subsidised recreational facilities BAE Systems At BAE Systems, we provide some of the world's most advanced, technology-led defence, aerospace and security solutions. We employ a skilled workforce of 89,600 people in more than 40 countries. Working with customers and local partners, we develop, engineer, manufacture, and support products and systems to deliver military capability, protect national security and people, and keep critical information and infrastructure secure. All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف مدير تدريب السلامة الدرجة: 12 الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية الغرض من الوظيفة تعتبر BAE Systems المقاول الرئيسي المعين من قبل الحكومة البريطانية بموجب ترتيبات الحكومة إلى الحكومة التي تم تنفيذها لتوفير المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. نحن نوفر صيانة لطائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF والقوات البحرية السعودية الملكية بشكل آمن في بيئة تدريبية حول كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأسلحتهم. تلتزم شركة BAE Systems المملكة العربية السعودية بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية من خلال نمو شركات الشريك الوطني السعودي، مما يعزز التصنيع والشراكات. مسؤوليات الوظيفة التدريس: <ul><li>إرشاد الطلاب في السلامة في مكان العمل والبيئة مع التركيز على جوانب السلامة المتعلقة بالعمليات الجوية، وعمليات المدرج، وصيانة/استخدام معدات الدعم الجوي والأرضي وفق المنهج المعتمد. </li></ul>التطوير: <ul><li>تطوير محتوى الدورة المناسب استناداً إلى TNA المرتبط. </li><li>مراجعة منتظمة لمحتوى المادة الدراسية ذات الصلة بالمادة. </li><li>اقتراح تغييرات على المواد الدراسية المعنية. </li><li>مراجعة وتوصية تغييرات في مواد التقييم في المادة ذات الصلة. </li><li>تقديم أو الإشراف على عروض توضيحية في المجال المعني. </li><li>إجراء زيارات إلى مجالات اهتمام ذات صلة. </li><li>تقديم عروض عملية وتعدّد الوسائط حول السلامة في مكان العمل. </li></ul>التقييم: <ul><li>إجراء تقييمات منتظمة لضمان تقدم الطلاب أكاديمياً. </li><li>إجراء اختبارات نهاية المرحلة لضمان تحقيق أهداف التدريب. </li></ul>الانضباط: <ul><li>اعتماد وتبني التعلم المستقل وروح الجيش بما يتماشى مع بيئة التدريب. </li><li>تقديم تقييم مستمر لانضباط الطلاب كجزء من التقييم النهائي لهم. </li><li>التوجيه والتحفيز للطلاب، عند الاقتضاء، بشأن المسائل الأكاديمية والإنضباطية ذات الصلة. </li></ul>السجل: <ul><li>تسجيل نتائج التقييم الأكادي للطلاب. </li><li>تسجيل حضور دروس الطلاب. </li><li>تسجيل أي مسائل انضباط مع الطلاب. </li></ul>التقرير: <ul><li>إعداد تقارير دورية عن تقدم الطلاب الأكاديمي، حضور الدروس، والانضباط. </li><li>إبلاغ عن أي قضايا أخرى ذات صلة عند الحاجة أو حسب التقدير. </li><li>تطبيق إجراءات RSAF للتحكم في تكوين المنهج الدراسي ومحتوى الدورة، بما في ذلك إعداد الوثائق والبيانات الداعمة لطلبات تغيير المنهج أو محتوى الدورة. </li><li>دمج مواد تدريبية جديدة أو معدات في المقرر ذي الصلة. </li><li>التأكد من صيانة كل معدات التدريب وتخزينها بشكل صحيح. </li><li>المساهمة في إعداد الجداول الزمنية، والجدولة، وتعيين المدربين. </li></ul>التشغيل: <ul><li>تشغيل معدات التدريب والتشغيل المرتبطة بتخصصهم. </li></ul>مهام أخرى: <ul><li>ضمان الامتثال لسياسة SHE والعمليات ومسؤوليات واجب الرعاية. </li><li>القيام بجميع التدريبات الأساسية والتطويرية حسب طلب الشركة. </li><li>الالتزام بمعايير السلوك والزي والأداء كما هو محدد في سياسة الشركة. </li><li>تقديم ملاحظات للإدارة لتحسين أداء الخدمة والاستجابة وتحديد الفرص. </li><li>أداء مهام إضافية كما يطلبها العميل والتي يمكن تفسيرها كنشاط معقول لمعلم/مدرب محترف. </li></ul>مواصفات التعيين أساسي <ul><li>يجب أن يكون خريجاً من خدمة أو معهد تدريب جوي فني مدني. </li><li>مؤهلات معتمدة في السلامة في مكان العمل/الطيران. </li><li>يجب أن يكون مدرباً مؤهلاً وأن يكون قد أكمل دورة تقنيات تدريس رسمية أو ما يعادلها. </li><li>يجب أن يكون لديه خبرة في السلامة داخل بيئة فنية أو تشغيلية. </li><li>يجب أن تكون لديه خبرة حديثة في الصف كمدرب سلامة. </li><li>معرفة بالحاسوب، مع إتقان كامل في Microsoft Office؛ خصوصاً Word وPowerPoint. </li></ul>مرغوب فيه <ul><li>خلفية في الطيران العسكري. </li><li>خبرة تقنية في التصنيع أو الصيانة. </li><li>خبرة في تحقيق الحوادث. </li><li>خبرة/مؤهلات في العوامل البشرية. </li></ul>مزايا موظفي المغتربين مقابل الالتزام الجاد والعمل الجاد ستحصل على راتب تنافسي، وإقامة بدون إيجار، وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيه مجانية، وكل ذلك ضمن إقامة الشركة المؤمنة. بالإضافة إلى ذلك، تمنحك إجازة وتكاليف سفر سخية تجعلك هذه الفرصة لا تفوت. عند النجاح في الحصول على الدور، سيُكون تعيينك في السعودية في البداية على وضع العازب. عند بدأ التوظيف في السعودية ستتاح لك الفرصة لتقديم طلب لإلتحاق عائلتك بك في المستقبل. يتم توفير نظام رعاية صحية كامل داخل المملكة العربية السعودية. مزايا الموظفين الوطنيين السعوديين مقابل الالتزام الجاد والعمل الشاق ستحصل على راتب ومزايا تنافسية، بما في ذلك إجازة وسفر سخية، ونظام رعاية صحية كامل، وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيه مدعومة BAE Systems في BAE Systems، نقدم بعضًا من أكثر حلول الدفاع والفضاء والأمن تقدمًا وتكنولوجياً في العالم. نعمل مع قوة عاملة ماهرة من 89,600 شخص في أكثر من 40 دولة. من خلال العمل مع العملاء والشركاء المحليين، نطور ونصمم ونصنع ون Support المنتجات والأنظمة لتوفير القدرة العسكرية، وحماية الأمن الوطني والناس، والحفاظ على أمان المعلومات والبنية التحتية الحيوية. جميع التعيينات في المملكة العربية السعودية رهينة الحصول على جميع الموافقات الحكومية والعميل اللازمة. </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

Full Time LinkedIn

Senior Microsoft Infrastructure & Exchange Engineer

On-site - Saudi - Riyadh Yesterday

Information Technology

Own the health, security, and continuity of the organisation's core Microsoft platform: Exchange Server 2019 (on-premises) in hybrid with Microsoft 365, Active Directory, Group Policy, DNS/DHCP, and the identity and email-security layers that sit on top of them. The role helps maintain reliable corporate messaging, mailbox availability, and identity services in a multi-site business environment. KEY Responsibilities Core: Microsoft Exchange (on-premises + hybrid) <ul><li> Install, configure, administer, and upgrade Microsoft Exchange Server 2019 on-premises; apply cumulative updates and security patches on a controlled schedule</li><li> Run and maintain Exchange Hybrid with Microsoft 365: hybrid configuration, free/busy, cross-premises mail flow, and directory synchronisation health</li><li> Execute mailbox migrations (on-prem to/from Exchange Online) with zero-data-loss cutovers and a tested rollback for each wave</li><li> Manage mailbox lifecycle, distribution and shared mailboxes, mail flow, transport rules, send/receive connectors, and certificate lifecycle (issuance, renewal, binding) with no lapsed-certificate outages</li><li> Design, build, and maintain Database Availability Groups (DAG) for Exchange high availability; own failover testing and quorum health</li><li> Diagnose and resolve complex mail-delivery, queue, performance, and availability problems using message tracking, protocol logs, and transport diagnostics </li></ul>Core: Active Directory & Group Policy <ul><li> Perform advanced Active Directory administration: domain services, sites, trusts, OU design, delegation, user authentication, and permissions</li><li> Design, implement, troubleshoot, and optimise Group Policy (GPO): scope, precedence, security filtering, and drift control</li><li> Administer and maintain DNS and DHCP as authoritative infrastructure services for the estate</li><li> Own AD replication health, security hardening (privileged accounts, tiering), and disaster-recovery readiness for the directory (backup, forest/domain recovery runbook, tested restore) </li></ul>Core: Email Security <ul><li> Administer the enterprise email-security gateway/solution: anti-spam, anti-phishing, malware protection, content filtering, quarantine management, and policy tuning</li><li> Own the sender-authentication stack (SPF, DKIM, and DMARC) from monitoring through enforcement, and manage mail routing and inbound/outbound threat protection</li><li> Investigate email-borne threats and phishing incidents with Information Security; tune policies to cut false positives without opening exposure </li></ul>Core: Networking & Security <ul><li> Apply working command of TCP/IP, DNS, routing, switching, firewalls, VPNs, VLANs, and NAT to keep messaging and identity reachable and secure</li><li> Troubleshoot network-layer faults affecting mail flow, hybrid connectivity, and authentication end to end</li><li> Apply network-security principles and integrate cleanly across messaging, identity, cloud, and the security stack </li></ul>Core: Microsoft 365, Identity & Automation <ul><li> Administer Microsoft 365, Entra ID (Azure AD), and Single Sign-On (SSO): tenant configuration, conditional access, and application registrations in coordination with Information Security</li><li> Build and maintain PowerShell scripting and automation for provisioning, reporting, bulk operations, and repeatable runbooks</li><li> Own monitoring, backup, disaster recovery, patching, and infrastructure documentation for the messaging and identity estate; keep runbooks and topology current </li></ul>General <ul><li> Provide senior-level escalation for messaging, identity, and email-security incidents raised by IT Team Leaders and the Service Desk</li><li> Maintain up-to-date, formally registered technical documentation, standard operating procedures, and as-built diagrams</li><li> Contribute to departmental KPI objectives set for the financial year</li><li> Ensure IT policies, security standards, and change-management procedures are followed</li><li> Perform other assignments as required </li></ul>Business Continuity <ul><li> Ensure the messaging and identity BC/DR plans adequately deliver the required recovery capability and meet business continuity requirements</li><li> Maintain, test, and document DAG failover, AD recovery, and Exchange/M365 restore procedures on a periodic basis</li><li> Communicate the implications of infrastructure changes that may impact the BCMS</li><li> Participate in BC exercises; support the Business Impact Analysis for messaging and identity services</li><li> Make recommendations, remove roadblocks, and report continuity risk to IT management </li></ul>Working Arrangement (Onshore, Riyadh) <ul><li> Base: Riyadh, with on-site and hybrid working arrangements in line with organisational policy</li><li> Hours: Standard working hours, with flexibility to support business needs</li><li> On-call: Participates in an on-call rotation for critical messaging, identity, and email-security incidents, including outside standard working hours, in line with agreed response targets</li><li> Change windows: Executes major changes (upgrades, migrations, DAG/AD maintenance) inside approved maintenance windows, typically outside peak, with change-management sign-off</li><li> Access & security: Follows applicable information security, data-handling, and privileged-access controls </li></ul>Competencies: Professional and Technical Behavioral Competencies Competency Level Analytical Thinking Level 4 Initiative Level 3 Continuous Learning Level 3 Communication (written & verbal) Level 3 Stress Management Level 3 Planning & Organizing Level 3 Adaptability Level 3 Teamwork Level 3 Technical Competencies Competency Proficiency Microsoft Exchange Server 2019 (on-prem + hybrid, DAG) Expert Exchange migrations & mail flow / connectors / certificates Expert Active Directory & Group Policy (design, DR, replication) Expert DNS / DHCP / domain services Advanced Email security (gateway, SPF/DKIM/DMARC, anti-phishing) Advanced Microsoft 365 / Entra ID / SSO / Conditional Access Advanced PowerShell scripting & automation Advanced Networking & network security (TCP/IP, firewall, VPN, VLAN, NAT) Intermediate to Advanced Backup, DR, patching & infrastructure documentation Advanced Critical incident management Advanced Competencies: EHS Awareness of basic EHS requirements and corporate objectives; awareness of EHS/incident reporting within the QEHS management system. Organizational Competencies Intermediate. Refer to the organisation's applicable competency framework. Decision Making Decides and executes: messaging/identity configuration, patch and change execution within approved windows, migration cutover mechanics, GPO and email-security policy tuning, and automation design. Recommends and routes up: architecture changes, tenant-level identity/security policy, BC/DR strategy, and major-version platform decisions (to the relevant IT infrastructure and Information Security leadership). Key Performance Indicators (KPIs) <ul><li> Maintain high availability of messaging services and prevent avoidable outages through timely certificate management and patching</li><li> Respond to critical messaging and identity incidents within agreed targets, restore services promptly, and document root causes</li><li> Mailbox migration waves delivered on schedule with zero data loss and a tested rollback per wave</li><li> Keep systems patched in line with approved security baselines and remediate critical vulnerabilities within required timeframes</li><li> Email security: SPF/DKIM/DMARC at enforcement; measured reduction in delivered phishing/spam with controlled false-positive rate</li><li> Test business continuity and disaster recovery procedures periodically and document successful recovery tests</li><li> Maintain current technical runbooks and infrastructure documentation for all owned services</li><li> Meet the individual KPIs agreed for the current financial year</li><li>Level 3 Engineer of Microsoft Exchange 2019 and Exchange Server Subscription Edition. Have proven experience in installation and upgrade of Microsoft Exchange Environment-Expert</li><li>Hybrid environment Microsoft 365 ability to manage Microsoft Teams. Active Directory and understanding of Group Policies </li></ul>Requirements Qualification: Education and Experience <ul><li> Language: Arabic (native) and English (professional working proficiency)</li><li> Education: Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field. Equivalent experience with strong certification is acceptable in lieu of the degree</li><li> Experience: For a fully-fledged senior, 8+ years in enterprise Microsoft infrastructure, of which 5+ years hands-on with Exchange Server (2016/2019) on-premises and Exchange hybrid with Microsoft 365, in a mid-to-large, multi-site enterprise environment, with a full Exchange migration and a DAG deployment owned. A strong mid-senior Saudi national (6+ years) with solid Active Directory / Entra ID / Microsoft 365 depth and a genuine appetite to master on-prem Exchange is acceptable and encouraged under the organisation's development pathway, entering on a structured certification ramp (see the development plan)</li><li> Certifications:</li><li> Strongly preferred: MCSE: Messaging or MCSE: Server Infrastructure (or legacy MCITP: Enterprise Messaging), evidencing Exchange + AD depth. For a mid-senior entrant, these become ramp targets</li><li> Preferred: Microsoft 365 Certified: Messaging Administrator Associate (MS-203); Enterprise Administrator Expert (MS-102); Identity and Access Administrator (SC-300); Windows Server Hybrid Administrator (AZ-800/AZ-801)</li><li> Nice-to-have: email-security vendor certification (Proofpoint / Mimecast / Microsoft Defender for Office 365), a networking cert (CCNA-level), and a security baseline (SC-900 / Security+)</li></ul>

امتلاك صحة وأمن واستمرارية منصة Microsoft الأساسية للمؤسسة: Exchange Server 2019 (محلي) في بيئة هجينة مع Microsoft 365، وActive Directory، وGroup Policy، وDNS/DHCP، وطبقات الهوية وأمن البريد الإلكتروني التي تعتمد عليها. يساعد هذا الدور في الحفاظ على مراسلات مؤسسية موثوقة، وتوفر صناديق البريد، وخدمات الهوية في بيئة عمل متعددة المواقع. المسؤوليات الرئيسية الأساسيات: Microsoft Exchange (محلي + هجين) <ul><li> تثبيت وتكوين وإدارة وترقية Microsoft Exchange Server 2019 محلياً؛ وتطبيق التحديثات التراكمية والتصحيحات الأمنية وفق جدول زمني محكم</li><li> تشغيل وصيانة Exchange الهجين مع Microsoft 365: التكوين الهجين، وتوافر الوقت (free/busy)، وتدفق البريد عبر المواقع، وصحة مزامنة الدليل</li><li> تنفيذ عمليات ترحيل صناديق البريد (من محلي إلى/من Exchange Online) مع صفر فقدان للبيانات وعملية تراجع مُختبرة لكل مرحلة</li><li> إدارة دورة حياة صناديق البريد، ومجموعات التوزيع وصناديق البريد المشتركة، وتدفق البريد، وقواعد النقل، وموصلات الإرسال/الاستقبال، ودورة حياة الشهادات (الإصدار، والتجديد، والربط) دون انقطاعات بسبب انتهاء الشهادات</li><li> تصميم وبناء وصيانة مجموعات توافر قواعد البيانات (DAG) لضمان التوافر العالي لـ Exchange؛ وامتلاك اختبار التجاوز عند الفشل وصحة النصاب القانوني (quorum)</li><li> تشخيص وحل مشاكل تسليم البريد المعقدة، والصفوف، والأداء، والتوافر باستخدام تتبع الرسائل، وسجلات البروتوكول، وتشخيصات النقل </li></ul>الأساسيات: Active Directory وGroup Policy <ul><li> أداء إدارة متقدمة لـ Active Directory: خدمات النطاق، والمواقع، والثقة، وتصميم وحدات التنظيم (OU)، والتفويض، ومصادقة المستخدم، والأذونات</li><li> تصميم وتنفيذ واستكشاف أخطاء Group Policy (GPO) وإصلاحها وتحسينها: النطاق، والأولوية، وتصفية الأمان، والتحكم في الانحراف</li><li> إدارة وصيانة DNS وDHCP كخدمات بنية تحتية مرجعية للمؤسسة</li><li> امتلاك صحة تكرار AD، وتقوية الأمن (الحسابات المميزة، والتدرج)، وجاهزية التعافي من الكوارث للدليل (النسخ الاحتياطي، خطة استعادة الغابة/النطاق، استعادة مُختبرة) </li></ul>الأساسيات: أمن البريد الإلكتروني <ul><li> إدارة بوابة/حل أمن البريد الإلكتروني للمؤسسة: مكافحة البريد العشوائي، ومكافحة التصيد، والحماية من البرمجيات الضارة، وتصفية المحتوى، وإدارة الحجر الصحي، وضبط السياسات</li><li> امتلاك مجموعة مصادقة المرسل (SPF وDKIM وDMARC) بدءاً من المراقبة وصولاً إلى التنفيذ، وإدارة توجيه البريد والحماية من التهديدات الواردة/الصادرة</li><li> التحقيق في التهديدات عبر البريد الإلكتروني وحوادث التصيد بالتنسيق مع أمن المعلومات؛ وضبط السياسات لتقليل النتائج الإيجابية الكاذبة دون ترك ثغرات أمنية </li></ul>الأساسيات: الشبكات والأمن <ul><li> تطبيق مهارات عملية في TCP/IP، وDNS، والتوجيه، والتبديل، والجدران النارية، وVPNs، وVLANs، وNAT للحفاظ على إمكانية الوصول إلى المراسلات والهوية وتأمينها</li><li> استكشاف أخطاء طبقة الشبكة التي تؤثر على تدفق البريد، والاتصال الهجين، والمصادقة من البداية إلى النهاية وإصلاحها</li><li> تطبيق مبادئ أمن الشبكات والدمج السلس عبر المراسلات، والهوية، والسحابة، ومجموعة الأمن</li> </ul>الأساسيات: Microsoft 365، والهوية، والأتمتة <ul><li> إدارة Microsoft 365، وEntra ID (Azure AD)، وتسجيل الدخول الموحد (SSO): تكوين المستأجر، والوصول المشروط، وتسجيلات التطبيقات بالتنسيق مع أمن المعلومات</li><li> بناء وصيانة برمجة PowerShell والأتمتة للتوفير، والتقارير، والعمليات الجماعية، وخطط التشغيل القابلة للتكرار</li><li> امتلاك المراقبة، والنسخ الاحتياطي، والتعافي من الكوارث، والتصحيح، ووثائق البنية التحتية للمراسلات ونطاق الهوية؛ والحفاظ على تحديث خطط التشغيل والطوبولوجيا</li> </ul>عام <ul><li> تقديم تصعيد عالي المستوى لحوادث المراسلات والهوية وأمن البريد الإلكتروني المرفوعة من قبل قادة فرق تكنولوجيا المعلومات ومكتب الخدمة</li><li> الحفاظ على وثائق فنية مسجلة رسمياً ومحدثة، وإجراءات التشغيل القياسية، ومخططات البنية كما هي مبنية</li><li> المساهمة في أهداف مؤشرات الأداء الرئيسية للإدارة المحددة للسنة المالية</li><li> ضمان اتباع سياسات تكنولوجيا المعلومات، والمعايير الأمنية، وإجراءات إدارة التغيير</li><li> أداء مهام أخرى حسب الحاجة </li></ul>استمرارية الأعمال <ul><li> ضمان أن خطط استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث (BC/DR) للمراسلات والهوية تقدم قدرة الاسترداد المطلوبة وتلبي متطلبات استمرارية الأعمال</li><li> صيانة واختبار وتوثيق إجراءات التجاوز عند الفشل لـ DAG، واستعادة AD، واستعادة Exchange/M365 بشكل دوري</li><li> توصيل آثار تغييرات البنية التحتية التي قد تؤثر على نظام إدارة استمرارية الأعمال (BCMS)</li><li> المشاركة في تمارين استمرارية الأعمال؛ ودعم تحليل تأثير الأعمال لخدمات المراسلات والهوية</li><li> تقديم التوصيات، وإزالة العقبات، والإبلاغ عن مخاطر الاستمرارية لإدارة تكنولوجيا المعلومات</li> </ul>ترتيبات العمل (محلي، الرياض) <ul><li> القاعدة: الرياض، مع ترتيبات عمل في الموقع وهجينة تماشياً مع سياسة المؤسسة</li><li> ساعات العمل: ساعات العمل القياسية، مع المرونة لدعم احتياجات العمل</li><li> الاستعداد للاتصال (On-call): المشاركة في مناوبة للاستعداد للاتصال لحوادث المراسلات والهوية وأمن البريد الإلكتروني الحرجة، بما في ذلك خارج ساعات العمل القياسية، تماشياً مع أهداف الاستجابة المتفق عليها</li><li> نوافذ التغيير: تنفيذ التغييرات الرئيسية (الترقيات، عمليات الترحيل، صيانة DAG/AD) داخل نوافذ الصيانة المعتمدة، وعادة ما تكون خارج أوقات الذروة، مع الحصول على موافقة إدارة التغيير</li><li> الوصول والأمن: اتباع ضوابط أمن المعلومات، ومعالجة البيانات، والوصول المميز المعمول بها</li> </ul>الكفاءات: المهنية والتقنية الكفاءات السلوكية مستوى الكفاءة التفكير التحليلي المستوى 4 المبادرة المستوى 3 التعلم المستمر المستوى 3 التواصل (كتابياً وشفهياً) المستوى 3 إدارة الضغوط المستوى 3 التخطيط والتنظيم المستوى 3 التكيف المستوى 3 العمل الجماعي المستوى 3 الكفاءات التقنية إتقان الكفاءة Microsoft Exchange Server 2019 (محلي + هجين، DAG) خبير عمليات ترحيل Exchange وتدفق البريد / الموصلات / الشهادات خبير Active Directory وGroup Policy (التصميم، التعافي من الكوارث، التكرار) خبير DNS / DHCP / خدمات النطاق متقدم أمن البريد الإلكتروني (البوابة، SPF/DKIM/DMARC، مكافحة التصيد) متقدم Microsoft 365 / Entra ID / SSO / الوصول المشروط متقدم برمجة PowerShell والأتمتة متقدم الشبكات وأمن الشبكات (TCP/IP، جدار الحماية، VPN، VLAN، NAT) متوسط إلى متقدم النسخ الاحتياطي، والتعافي من الكوارث، والتصحيح، ووثائق البنية التحتية متقدم إدارة الحوادث الحرجة متقدم الكفاءات: البيئة والصحة والسلامة (EHS) الوعي بمتطلبات EHS الأساسية وأهداف الشركة؛ الوعي بـ EHS/الإبلاغ عن الحوادث داخل نظام إدارة QEHS. الكفاءات التنظيمية متوسط. راجع إطار الكفاءة المعمول به في المؤسسة. اتخاذ القرار يقرر وينفذ: تكوين المراسلات/الهوية، تنفيذ التصحيحات والتغييرات داخل النوافذ المعتمدة، آليات ترحيل الانتقال، ضبط سياسات GPO وأمن البريد الإلكتروني، وتصميم الأتمتة. يوصي ويرفع إلى المستوى الأعلى: تغييرات البنية التحتية، سياسة الهوية/الأمن على مستوى المستأجر، استراتيجية BC/DR، وقرارات المنصة للإصدار الرئيسي (إلى قيادة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات وأمن المعلومات ذات الصلة). مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) <ul><li> الحفاظ على توافر عالٍ لخدمات المراسلات ومنع الانقطاعات التي يمكن تجنبها من خلال الإدارة في الوقت المناسب للشهادات والتصحيحات</li><li> الاستجابة للحوادث الحرجة للمراسلات والهوية ضمن الأهداف المتفق عليها، واستعادة الخدمات على الفور، وتوثيق الأسباب الجذرية</li><li> تسليم مراحل ترحيل صناديق البريد في الموعد المحدد مع صفر فقدان للبيانات وعملية تراجع مُختبرة لكل مرحلة</li><li> الحفاظ على الأنظمة مصححة تماشياً مع خطوط الأساس الأمنية المعتمدة ومعالجة الثغرات الأمنية الحرجة ضمن الأطر الزمنية المطلوبة</li><li> أمن البريد الإلكتروني: تنفيذ SPF/DKIM/DMARC؛ تحقيق انخفاض ملموس في البريد الإلكتروني التصيدي/العشوائي المُسلم مع معدل إيجابي كاذب محكوم</li><li> اختبار إجراءات استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث بشكل دوري وتوثيق اختبارات الاسترداد الناجحة</li><li> الحفاظ على خطط التشغيل الفنية ووثائق البنية التحتية الحالية لجميع الخدمات المملوكة</li><li> تلبية مؤشرات الأداء الفردية المتفق عليها للسنة المالية الحالية</li><li>مهندس مستوى 3 لـ Microsoft Exchange 2019 وExchange Server Subscription Edition. امتلاك خبرة مثبتة في تثبيت وترقية بيئة Microsoft Exchange - خبير</li><li>بيئة هجينة لـ Microsoft 365 والقدرة على إدارة Microsoft Teams. Active Directory وفهم لسياسات المجموعة </li></ul>المتطلبات المؤهلات: التعليم والخبرة <ul><li> اللغة: العربية (الأم) والإنجليزية (إجادة مهنية)</li><li> التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة. الخبرة المعادلة مع شهادات قوية مقبولة بدلاً من الدرجة الجامعية</li><li> الخبرة: لمهندس أول متمرس، 8+ سنوات في بنية Microsoft التحتية للمؤسسات، منها 5+ سنوات خبرة عملية مع Exchange Server (2016/2019) محلياً وExchange الهجين مع Microsoft 365، في بيئة مؤسسية متوسطة إلى كبيرة ومتعددة المواقع، مع امتلاك خبرة ترحيل كامل لـ Exchange ونشر DAG. يتم تشجيع المتقدمين السعوديين من المستوى المتوسط-الأول (6+ سنوات) ذوي العمق القوي في Active Directory / Entra ID / Microsoft 365 والذين لديهم رغبة حقيقية في إتقان Exchange المحلي، وذلك ضمن مسار التطوير المؤسسي، مع البدء بخطة شهادات منظمة (انظر خطة التطوير)</li><li> الشهادات:</li><li> يفضل بشدة: MCSE: Messaging أو MCSE: Server Infrastructure (أو النسخة القديمة MCITP: Enterprise Messaging)، مما يثبت عمق المعرفة في Exchange + AD. بالنسبة للمتقدمين في المستوى المتوسط-الأول، تصبح هذه أهدافاً مرحلية</li><li> يفضل: Microsoft 365 Certified: Messaging Administrator Associate (MS-203)؛ Enterprise Administrator Expert (MS-102)؛ Identity and Access Administrator (SC-300)؛ Windows Server Hybrid Administrator (AZ-800/AZ-801)</li><li> إضافي (ميزة): شهادة بائع أمن البريد الإلكتروني (Proofpoint / Mimecast / Microsoft Defender for Office 365)، وشهادة شبكات (مستوى CCNA)، وخط أساس أمني (SC-900 / Security+)</li></ul>

Automotive Engineer Jobs in Saudi

Quality Inspector

Head of Product

Corporate Business Developer SAUDI ARABIA

Aircraft Electrical Installer A320

Senior GIS Analyst

Senior Manager Procurement

Legal & Contracts Lead (PMC)

Intern Information System Security Officer

Lead Operator

Pre-Sales Systems Engineer, Giga Projects (Riyadh)

Assistant Facilities Manager

Marketing Manager - 6 month contract

Enterprise Account Executive

Electrical Maintenance Supervisor

Testing and Commissioning Coordinator

Partner Sales Director

Events and Sponsorship Manager

Business Analyst - ServiceNow GRC & SPM

Safety Training Manager

Senior Microsoft Infrastructure & Exchange Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Automotive Engineer Jobs in Saudi

Receive email alerts for Automotive Engineer Jobs in Saudi jobs