وظائف مندوب مشتريات في السعودية
٥١١٥ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>تقديم الدعم الفني اليومي وتTroubleshoot مشكلات الأجهزة/البرمجيات. <br> تثبيت، تكوين، وصيانة أجهزة الكمبيوتر والطابعات وأجهزة العرض واللوحات الذكية. <br> دعم شبكات المدرسة، البريد الإلكتروني، Microsoft 365، والأنظمة التعليمية. <br> صيانة معدات تكنولوجيا المعلومات، البرمجيات، وسجلات الأصول. <br> المساعدة في تكنولوجيا الفصول الدراسية، الاختبارات، وفعاليات المدرسة. <br> ضمان الأمن السيبراني الأساسي، حماية البيانات، وتحديث النظام المنتظم. <br> إدارة ومتابعة طلبات ودعاوى دعم تكنولوجيا المعلومات وحوادثها. <br> التنسيق مع بائعي تكنولوجيا المعلومات الخارجيين عند الحاجة. <br> درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو مجال ذات صلة. <br> 1–3 سنوات من خبرة دعم تكنولوجيا المعلومات؛ تُفضَّل الخبرة المدرسية. <br> معرفة جيدة بنظام Windows، Microsoft 365، الأجهزة، والشبكات الأساسية. <br> مهارات قوية في استكشاف الأخطاء، التواصل، وخدمة العملاء. <br> القدرة على العمل تحت الضغط ودعم المستخدمين بشكل مهني. <br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
<p><p><p class="Default" style="text-indent: -.25in; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 0in 0in 1.25pt 22.5pt;"><!-- [if !supportLists]--<span style="font-size: 9.0pt; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 9.0pt;">إنشاء طلبات الشراء الخاصة بالاستيراد وفق اتفاقيات التجارة وسياسة وإجراءات الاستيراد للشركة والتأكد من مستويات الموافقات والتفويض الصحيحة.</span></p> </p><p><p class="Default" style="text-indent: -.25in; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 0in 0in 1.25pt 22.5pt;"><!-- [if !supportLists]--<span style="font-size: 9.0pt; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 9.0pt;">التواصل بشأن أوامر الشراء مع موردي الاستيراد والتأكد من وصول تأكيدات أوامر الشراء للموردين.</span></p> </p><p><p class="Default" style="text-indent: -.25in; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 0in 0in 1.25pt 22.5pt;"><!-- [if !supportLists]--<span style="font-size: 9.0pt; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 9.0pt;">تزويد الموردين بجميع المتطلبات والمعايير التي يجب اتباعها لشحن البضائع.</span></p> </p><p><p class="Default" style="text-indent: -.25in; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 0in 0in 1.25pt 22.5pt;"><!-- [if !supportLists]--<span style="font-size: 9.0pt; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 9.0pt;">التأكد من الحصول على تحديث حالة شحنات الاستيراد من الموردين بشكل أسبوعي.</span></p> </p><p><p class="Default" style="text-indent: -.25in; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 0in 0in 1.25pt 22.5pt;"><!-- [if !supportLists]--<span style="font-size: 9.0pt; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 9.0pt;">تتبع الشحنات وتحديث مصفوفة الاستيراد بحالة كل أمر شراء بشكل يومي.</span></p> </p><p><p class="Default" style="text-indent: -.25in; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 0in 0in 1.25pt 22.5pt;"><!-- [if !supportLists]--<span style="font-size: 9.0pt; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 9.0pt;">التواصل بمصفوفة الاستيراد وجميع حالات أوامر الشراء مع الأقسام المعنية/المشترين على أساس أسبوعي.</span></p> </p><p><p class="Default" style="text-indent: -.25in; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 0in 0in 1.25pt 22.5pt;"><!-- [if !supportLists]--<span style="font-size: 9.0pt; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 9.0pt;">التأكد من الحصول على المستندات الشحن الأصلية من الموردين قبل وصول الشحنة.</span></p> </p><p><p class="Default" style="text-indent: -.25in; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 0in 0in 1.25pt 22.5pt;"><!-- [if !supportLists]--<span style="font-size: 9.0pt; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 9.0pt;">فصل مستندات الشحن والتأكد من أن جميع مستندات الشحن وفق متطلبات الجمرك السعودية.</span></p> </p><p><p class="Default" style="text-indent: -.25in; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 0in 0in 1.25pt 22.5pt;"><!-- [if !supportLists]--<span style="font-size: 9.0pt; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 9.0pt;">التأكد من تقديم مستندات الشحن لوكيل الجمرك لإجراءات التخليص الجمركي.</span></p> </p><p><p class="Default" style="text-indent: -.25in; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 0in 0in 1.25pt 22.5pt;"><!-- [if !supportLists]--<span style="font-size: 9.0pt; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 9.0pt;">التواصل بجميع الطلبات ووثائق الشحن ذات الصلة إلى المستودع قبل وصول الشحنة.</span></p> </p><p><p class="Default" style="text-indent: -.25in; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 0in 0in 1.25pt 22.5pt;"><!-- [if !supportLists]--<span style="font-size: 9.0pt; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 9.0pt;">تصحيح التكلفة المستلمة عند مستوى أمر الشراء وضمان الدقة وفق كل اتفاق تجاري للشحنة والتوقعات بالتكلفة النهائية.</span></p> </p><p><p class="Default" style="text-indent: -.25in; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 0in 0in 1.25pt 22.5pt;"><!-- [if !supportLists]--<span style="font-size: 9.0pt; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 9.0pt;">متابعة المستودعات بشأن حالة الاستلام وإبلاغ القسم المعني بمجرد تحديث الشحنة في النظام.</span></p> </p><p><p class="Default" style="text-indent: -.25in; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 0in 0in 1.25pt 22.5pt;"><!-- [if !supportLists]--<span style="font-size: 9.0pt; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 9.0pt;">التأكد من الحصول على تقارير الضرر والقصور خلال 48 ساعة من وقت الاستلام في المستودع وإبلاغ المورد في الوقت المناسب.</span></p> </p><p><p class="Default" style="text-indent: -.25in; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 0in 0in 1.25pt 22.5pt;"><!-- [if !supportLists]--<span style="font-size: 9.0pt; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 9.0pt;">التأكد من الحصول على بيانات حسابات الموردين قبل الموعد النهائي والمتابعة مع قسم الحسابات بشأن مدفوعات الموردين.</span></p> </p><p><p class="Default" style="text-indent: -.25in; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 0in 0in 1.25pt 22.5pt;"><!-- [if !supportLists]--<span style="font-size: 9.0pt; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 9.0pt;">تواصل بنسخة تحويل الدفع للموردين مع جميع تفاصيل المدفوعات.</span></p> </p><p><p class="Default" style="text-indent: -.25in; mso-list: l0 level1 lfo1; margin: 0in 0in 1.25pt 22.5pt;"><!-- [if !supportLists]--<span style="font-size: 9.0pt; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 9.0pt;">التأكد من وجود تحليلات شهرية وتقارير مستوى الخدمة لجميع موردي الاستيراد وشحناتها.</span></p> </p>
<p>JASARA PMC هي مشروع مشترك لاستشارات إدارة المشاريع بين صندوق الاستثمارات العامة، وجاكوبس، وأرامكو، يدعم برامج الهندسة المدنية الكبرى مع تركيز قوي على التنفيذ والحوكمة والتميز التشغيلي. في بيئة بناء معقدة، يلعب الفريق دوراً هاماً في مساعدة المشاريع على تلبية معايير عالية للأداء في الصحة والسلامة والبيئة عبر جميع مراحل التنفيذ. كموظف صحة وسلامة وبيئة، ستساعد في تعزيز بيئة موقع آمنة ومتوافقة من خلال دعم الإشراف اليومي للصحة والسلامة والبيئة عبر أعمال البناء النشطة. يساهم هذا الدور في التنفيذ الفعال لخطط السلامة، والضوابط المخاطر، وعمليات التقارير مع العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في المشروع لتحديد القضايا مبكراً، تعزيز السلوكيات الآمنة، ودعم التصعيد في الوقت المناسب عند الحاجة. المسؤوليات مراقبة أنشطة البناء اليومية للامتثال للصحة والسلامة والبيئة. إجراء فحوصات ميدانية منتظمة وتحديد الحالات والممارسات غير الآمنة. ضمان امتثال المقاول للخطط المعتمدة للصحة والسلامة والبيئة، والإجراءات، وتقييمات المخاطر. مراقبة أحاديث الصندوق وآذونات العمل وممارسات العمل الآمن. دعم الإبلاغ عن الحوادث والتحقيق. متابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية. المشاركة في اجتماعات الصحة والسلامة والبيئة، والتدقيق، وأنشطة التوعية. إعداد ملاحظات الصحة والسلامة والبيئة وتقارير التفتيش والتقارير اليومية/الأسبوعية. التصعيد إلى مدير الصحة والسلامة والبيئة عند وجود مخاطر أو انتهاكات كبيرة.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><div><h3>المؤهلات المطلوبة</h3><ul><li>دبلوم أو بكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية، الهندسة البيئية، الهندسة، أو تخصص مكافئ.</li><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul><h3>المؤهلات المفضلة</h3><ul><li>خبرة في مشاريع البنية التحتية المدنية الثقيلة، ومشاريع المباني الرأسية، وأدوار الصحة والسلامة والبيئة على جانب المقاول.</li><li>خبرة في الإشراف على الصحة والسلامة والبيئة كمشرف PMC أو جانب العميل، بما في ذلك الإبلاغ إلى قيادة العميل أو قيادة PMC.</li><li>معرفة عملية بإجراءات الصحة والسلامة والبيئة، وتقييمات المخاطر، ومتطلبات السلامة في الموقع.</li><li>خبرة في العمل مع المقاولين، والمتعهدين الفرعيين، ومشرفي الموقع، وحاملي التصاريح في الموقع.</li><li>شهادة NEBOSH IGC، IOSH، أو الإسعاف الأول / CPR.</li><li>إتقان اللغة العربية.</li></ul></div>
JASARA PMC هي مشروع استشاري لإدارة المشاريع شراكة بين صندوق الاستثمارات العامة وجاكوبس وأرامكو، تدعم برامج الهندسة المدنية الكبرى مع تركيز قوي على التنفيذ والحوكمة والتميز التشغيلي. يعمل الفريق في بيئة بناء معقدة ولهم دور مهم في مساعدة المشاريع على تحقيق معايير عالية للأداء الصحي والسلامة والبيئة عبر كل مرحلة من مراحل التنفيذ.<br><br>بصفتك ضابط الصحة والسلامة والبيئة، ستساعد في تعزيز بيئة موقع آمنة ومتوافقة من خلال دعم إشراف الصحة والسلامة والبيئة اليومي على مواقع أعمال البناء النشطة. يساهم هذا الدور في التنفيذ الفعّال لخطط السلامة وضوابط المخاطر وعمليات التقارير مع العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في المشروع لتحديد القضايا مبكرًا، تعزيز السلوكيات الآمنة، ودعم التصعيد في الوقت المناسب عند الحاجة.<br><br>المسؤوليات<br><br>مراقبة أنشطة البناء اليومية للامتثال للصحة والسلامة والبيئة إجراء فحوصات منتظمة للموقع وتحديد الظروف والممارسات غير الآمنة ضمان امتثال المقاول لخطط الصحة والسلامة والبيئة المعتمدة والإجراءات وتقييمات المخاطر مراقبة مناقشات صندوق الأدوات والتصاريح وممارسات العمل الآمن دعم الإبلاغ عن الحوادث والتحقيق المتابعة على الإجراءات التصحيحية والوقائية المشاركة في اجتماعات الصحة والسلامة والبيئة والتدقيق وأنشطة التوعية إعداد ملاحظات الصحة والسلامة والبيئة وتقارير التفتيش والتقارير اليومية/الأسبوعية التصعيد إلى مدير الصحة والسلامة والبيئة عند وجود مخاطر وانتهاكات كبيرة<br><br>المتطلبات<br><br>المؤهلات المطلوبة<br><br>دبلوم أو بكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية، الهندسة البيئية، الهندسة، أو تخصص مكافئ 10+ سنوات من الخبرة ذات الصلة بالصحة والسلامة والبيئة إجادة اللغة الإنجليزية<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>الخبرة في مشاريع البنية التحتية المدنية الثقيلة، مشاريع البناء الرأسية، وأدوار الصحة والسلامة والبيئة لدى المقاول خبرة في إشراف الصحة والسلامة والبيئة لدى PMC أو جهة العميل بما في ذلك الإبلاغ لقيادة العميل أو قيادة PMC معرفة عملية بإجراءات الصحة والسلامة والبيئة وتقييمات المخاطر ومتطلبات السلامة في الموقع العمل مع المقاولين والمقاولين من الباطن ومشرفي الموقع وحاملي التصاريح في الموقع شهادة NEBOSH IGC، IOSH، أو First Aid / CPR إجادة اللغة العربية<br><br>الفوائد<br><br>راتب ومزايا تنافسية فرصة للعمل في منظمة ديناميكية ومتنامية كونك جزءًا من فريق تعاوني وداعم
إحالة البيانات وإدارتها استقبال، مراجعة، وتوثيق الإحالات المقدمة من فروع SNB وبوابات الإحالة. ضمان اكتمال البيانات ودقتها قبل المعالجة أو التصعيد. حفظ وتحديث حالة الإحالة عبر الأنظمة. التنسيق بين المبيعات والعمليات التنسيق مع موظفي تفعيل المبيعات، مركز الاتصال، التأمين، وفرق العمليات. تتبع تقدم الإحالة والمتابعة للعلامات التي عليها إجراءات معلقة عبر Tasheel Back office. تقديم استثناءات الطلب إذا لزم الأمر إلى الأطراف المعنية. التأكد من قيام العملاء المتصلين الذين قدموا طلبهم بالتطبيق، والتأكد من إكمال رحلتهم داخل تطبيق Tasheel مساعدة العملاء في الحصول على الخطوات/المستندات اللازمة لحجز طلبهم التصعيد عند حدوث مشكلات تشغيلية ومعوقات في الوقت المناسب. إعداد تقارير الأداء وتتبعه إعداد تقارير الأداء اليومية والأسبوعية والشهرية للإحالات. تتبع نسب التحويل، أزمنة الإنجاز، وحجم الحجوزات. مشاركة رؤى الأداء مع الإدارة وأصحاب المصلحة في المشروع. الامتثال للعمليات القياسية المعتمدة (SOPs)، اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وتدفقات العمل للمشروع دعم تنفيذ تحديثات العمليات وتحسينات النظام. الحفاظ على الوثائق المتعلقة بسير العمل والتقارير والضوابط. دعم أصحاب المصلحة الرد على الاستفسارات الداخلية من فرق SNB والمبيعات والعمليات. دعم إعداد العروض التوضيحية، لقطات الشاشة، ومواد التدريب عند الحاجة. المساعدة في وضع المستخدمين الجدد وتوضيح أساسيات استخدام النظام. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) نسبة التحويل من الإحالة إلى التقديم. نسبة التحويل من التقديم إلى الحجز. زمن ت turnaround لحجز. فاعلية دعم التحويل والحجز. دقة وتوقيت التقارير. كفاءة حل المشكلات والتصعيد.
<p>Decima International هي شركة خدمات مهنية، تقدم خدمات إدارة المشاريع والضبط لعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا هي أن تصبح مزود الخدمات المهنية الرائد عبر جميع القطاعات الصناعية التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، أنشأ مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: قُم بتعزيز كل تعامل مع العميل كشراكة، وخلق بيئة تجذب أكفأ المحترفين وتتيح لهم الازدهار، وتنظيم النمو للحفاظ على التميز في معايير خدمتنا.</p><p>نبحث عن ضابط HSE مدفوع وذو كفاءة لدعمنا في تطوير مشاريع مراكز بيانات متعددة لأحد أبرز عملاء التكنولوجيا في العالم. هذا دور يواجه العميل ويتطلب مهارات تواصل وشخصية وتنظيم قوية، القدرة على العمل بشكل مستقل تحت الإشراف، وانتباه دقيق للتفاصيل في بيئات مشاريع سريعة الإيقاع. ستؤدي دوراً مهماً في المساعدة على ضمان السلامة والامتثال البيئي لجميع أنشطة موقع العمل. بالتعاون الوثيق مع مديري HSE وموظفي البناء، ستساعد في تحديد المخاطر، دعم برامج التدريب على السلامة، حفظ الوثائق، وإجراء فحوصات وتدقيقات روتينية لضمان الالتزام بأفضل الممارسات والمتطلبات التنظيمية. نهدف لجلب أشخاص م Dedicatedين بشغف للابتكار وموهبة متعددة المهام في بيئة ديناميكية. سنساعدك على النمو، والسعي، وتحقيق ما يلهمك حتى نحدث تأثيرات كبيرة في العالم معاً.</p><strong>RESPONSIBILITIES</strong><ul><li>المساعدة في رصد عمليات البناء والمواقع لضمان الالتزام باللوائح الصحية والسلامة والبيئية.</li><li>إجراء فحوصات HSE روتينية وتقرير النتائج إلى مدير HSE.</li><li>دعم تطوير وتقديم محاضر الأدوات، وتعريفات المواقع، وإيجاز السلامة الأخرى.</li><li>المساعدة في الإبلاغ عن الحوادث، والتحقيق، وتحليل السبب الجذري تحت إشراف موظفي HSE الكبار.</li><li>المساعدة في الحفاظ على وثائق HSE دقيقة، بما في ذلك سجلات OSHA 300، قوائم التفتيش، وسجلات التدريب.</li><li>تنسيق وتتبع جلسات التدريب على السلامة، والشهادات، وتجديد التراخيص لفرق الموقع.</li><li>المشاركة في اجتماعات السلامة وتوثيق المحاضر، البنود المتابعة، وخطط العمل.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع مديري المشروع وفرق الموقع لتعزيز ثقافة السلامة أولاً.</li><li>المساعدة في مراجعة خطط السلامة الخاصة بالموقع وتحديد المخاطر المحتملة.</li><li>المساهمة في مبادرات تتبع البيئة، مثل سجلات النفايات، سجلات الانبعاثات، ومؤشرات الاستدامة.</li><li>إعداد تقارير أساسية، ومؤشرات، ومواد بصرية (PowerPoint، Excel) لدعم مراجعات سلامة الموقع وتحديثات العملاء.</li><li>دعم تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية في الموقع.</li><li>أداء مهام أخرى ذات صلة حسب الحاجة والتكليف.</li></ul><strong>QUALIFICATIONS</strong><ul><li>8+ سنوات من الخبرة في سلامة البناء أو تنسيق HSE.</li><li>دبلوم جامعي أو ما يعادله في الصحة والسلامة المهنية، العلوم البيئية، إدارة البناء، أو مجالات ذات صلة.</li><li>خبرة سابقة في مراكز البيانات أو مواقع البناء الحرجة.</li><li>معرفة عملية بمعايير OSHA ولوائح السلامة.</li><li>إلمام ببروتوكولات مواقع البناء، والمعدات، ومتطلبات امتثال HSE.</li><li>خبرة في الحفاظ على وثائق السلامة والمساعدة في التقارير التنظيمية.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل فعالة، بما في ذلك القدرة على التفاعل مع فرق البناء وHSE.</li><li>الكفاءة في Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook).</li></ul><p><strong>POSITION DETAILS</strong></p><ul><li>الموقع (موقع فعلي): الرياض، المملكة العربية السعودية</li><li>المسمى الوظيفي: ضابط HSE</li><li>تصنيف الوظيفة: ساعات عمل بدوام كامل تعتمد على الراتب</li></ul><p>يرجى الملاحظة: هذا المنصب جزء من توسعنا المتوقع في المملكة العربية السعودية. في حين أننا متحمسون للفرص التي سيقدمها هذا الدور، فإن المنصب لا يزال غير نشط حاليًا ويرتبط بإطلاق عملياتنا في المنطقة المخطط له. بتقديمك، أنت تقر بأن هذه فرصة مستقبلية وليست عرضاً لتوظيف فوري. نحن نثمن اهتمامك ونشجعك على التعبير عن رغبتك بأن يتم أخذك بعين الاعتبار حالما يصبح الدور متاحاً.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>8+ سنوات من الخبرة في سلامة البناء أو أدوار تنسيق HSE.</li><li>دبلوم جامعي أو ما يعادله في الصحة والسلامة المهنية، العلوم البيئية، إدارة البناء، أو مجالات ذات صلة.</li><li>خبرة سابقة في مراكز البيانات أو مواقع البناء الحرجة.</li><li>معرفة عملية بمعايير OSHA ولوائح السلامة.</li><li>إلمام ببروتوكولات مواقع البناء، والمعدات، ومتطلبات امتثال HSE.</li><li>خبرة في الحفاظ على وثائق السلامة والمساعدة في التقارير التنظيمية.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل فعالة، بما في ذلك القدرة على التفاعل مع فرق البناء وHSE.</li><li>الكفاءة في Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook).</li><li>شهادات السلامة أو البيئة (مثل CHST، STSC، الإسعاف/ CPR).</li><li>خبرة سابقة في دور بناء أو استشاري يواجه العميل.</li></ul>
عن الوظيفة<br>نبحث عن موظف سلامة الطعام لمراقبة وضمان سلامة الغذاء، HACCP، والامتثال لنظام FSMS عبر عمليات تقديم الطعام في مواقع الحفر البعيدة في المملكة العربية السعودية.<br>وصف الشركة: SSC السويلدي هي مزود رائد للخدمات في مجال التموين الصناعي، وإسكان القوى العاملة، وإدارة المرافق عبر المملكة العربية السعودية. مع أكثر من 30 عامًا من الخبرة، تدعم SSC عملاء رئيسيين في مواقع حضرية وبعيدة، وتقدم أكثر من 20 مليون وجبة سنويًا. عملياتنا مدعومة بمعايير ISO المعترف بها دوليًا، مع تركيز قوي على الجودة والسلامة والتميز التشغيلي والتحسين المستمر.<br>المسؤوليات الرئيسية: إجراء فحوصات سلامة الغذاء والتدقيقات الداخلية واستعداد تدقيق CEHA. مراقبة HACCP، النظافة، تخزين الغذاء، التحكم في درجات الحرارة، وممارسات التعقيم. التحقيق في حوادث/شكاوى سلامة الغذاء والمتابعة لإجراءات التصحيح. تقديم تدريب وتوعية بسلامة الغذاء لفرق تقديم الطعام. التحقق من سجلات سلامة الغذاء والوثائق ومتطلبات الامتثال. السفر بشكل متكرر إلى مواقع الحفر البعيدة وتقديم دعم سلامة الغذاء في الموقع.<br>المتطلبات: مفتوح للمواطنين السعوديين فقط. دبلوم/بكالوريوس في علوم الغذاء، تكنولوجيا الغذاء، علم الأحياء الدقيقة، الخدمات الفندقية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في تقديم الطعام، ويفضل في تقديم الطعام في مواقع الحفر أو المواقع البعيدة. مطلوبة شهادة HACCP/سلامة الغذاء؛ يفضل ISO 22000. رخصة قيادة سعودية سارية واستعداد للسفر بشكل متكرر إلى مواقع بعيدة. القدرة على العمل في بيئات تشغيل بعيدة وتحدية. الكفاءة في Microsoft Word وExcel وPowerPoint، مع مهارات جيدة في الإبلاغ والتوثيق.<br>موقع العمل: مواقع حفر بعيدة في KSABase الموقع: الدمام، KSADepartment: QHSEأرسل سيرةك الذاتية إلى: SSC. Recruitment@alsuwaidi.com.sa
<h3 >حول الدور</h3>
<p >تسعى خدمات ميس للطاقة *** للحصول على موظف مؤهل وذو خبرة في <strong >موظف الصحة والسلامة والبيئة</strong> للانضمام إلى قسم الجودة والسلامة والبيئة (QHSE) في الدمام. هذا المنصب بدوام كامل حاسم لدعم والحفاظ على معايير الصحة والسلامة والبيئة العالية عبر جميع عمليات الشركة ومواقع الميدان. يتركز الدور بشكل أساسي على ضمان الامتثال الصارم لمتطلبات HSE الخاصة بشركة أرامكو السعودية.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >مراقبة وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات HSE للشركة واللوائح المعمول بها.</li>
<li >إجراء فحوصات منتظمة للمواقع وملاحظات السلامة وتقييمات المخاطر لتحديد المخاطر المحتملة.</li>
<li >تحديد الظروف والممارسات غير الآمنة، وتوصية وتتبع الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li>
<li >عقد ودعم محادثات صندوق الأدوات واجتماعات السلامة وأنشطة التوعية المختلفة بـ HSE.</li>
<li >التحقيق في الحوادث والاصطدامات القريبة والتصرفات غير الآمنة، وتقديم تقارير شاملة حسب الحاجة.</li>
<li >ضمان الاستخدام السليم لمعدات الحماية الشخصية (PPE) والامتثال لممارسات العمل الآمنة المعتمدة.</li>
<li >الحفاظ على سجلات وبيانات HSE وتقارير والقوائم وجميع الوثائق ذات الصلة بدقة.</li>
<li >دعم تنفيذ نظام إدارة HSE للشركة والتحسين المستمر له.</li>
<li >التنسيق بشكل وثيق مع فرق المواقع والتشغيل لضمان الامتثال التام لمعايير ومتطلبات HSE الخاصة بأرامكو السعودية.</li>
<li >أداء واجبات HSE إضافية مكلفة لدعم أهداف القسم.</li>
</ul> <h3 >ملف المرشح</h3>
<p >المرشح المثالي سيكون <strong >وطناً سعودياً</strong> يمتلك خلفية قوية في الصحة والسلامة والبيئة، خاصة في قطاع النفط والغاز أو خدمات الطاقة. يتطلب هذا الدور فرداً يستطيع العمل بفاعلية وبشكل مستقل في بيئات ميدانية ومواقع ديناميكية، مع إظهار مهارات اتصال وتبليغ قوية.</p> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3>
<ul >
<li >على الأقل <strong >5 إلى 10 سنوات من الخبرة</strong> في HSE/السلامة، مع تفضيل الخبرة في النفط والغاز أو خدمات الطاقة.</li>
<li >رخصة قيادة سارية في السعودية.</li>
<li >خبرة موثقة في العمل على مواقع/مشاريع أرامكو السعودية والاطلاع على متطلبات HSE لأرامكو.</li>
<li >معرفة قوية بإجراءات HSE ومنهجيات تقييم المخاطر وتقنيات التحقيق في الحوادث وممارسات السلامة في المواقع.</li>
</ul> <h3 >التعويض</h3>
<p >هذا المنصب بدوام كامل يقدم راتباً شهرياً تنافسياً يتراوح بين <strong >7,500 ريال سعودي إلى 11,250 ريال سعودي</strong>، وفقاً لخبرة ومؤهلات المرشح.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3>
<p >يُشجع المرشحون الذين يستوفون المتطلبات المحددة والذين يرغبون في المساهمة في ثقافة HSE قوية على التقدم لهذا الدور مع خدمات ميس للطاقة *** في الدمام.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن المراعي</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تأسست في عام 1977، وتعتبر المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم والشركة الرائدة في تصنيع وتوزيع المواد الغذائية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتحتل المراعي المرتبة كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية سريعة الحركة في منطقة مينا وتعتبر رائدة سوق عبر جميع فئاتها في دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن. مع أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، لطالما قدمت المراعي منتجات مغذية وصحية، موجهة بمبدأ <strong style="font-weight:700;">الجودة التي يمكنك الاعتماد عليها</strong>.</p>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">قامت الشركة بتنويع محفظة منتجاتها لتشمل العصائر والمشروبات، منتجات المخابز، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، ومياه معدنية تُسوق تحت أكثر من 20 علامة تجارية. تًوظف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 محترف، يُشار إليهم باسم صانعي الجودة، عبر عملياتها في دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دور موظف محاسب أول</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث المراعي عن موظف محاسب أول م dedicated للانضمام إلى فريق المالية في بريدة. هذه الوظيفة بدوام كامل حاسمة لدعم التقارير المالية الدقيقة والحفاظ على Controls مالية قوية داخل المنظمة. سيُساهم المرشح الناجح في نزاهة العمليات المالية وضمان الامتثال للمعايير المعتمدة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة عمليات التدفق النقدي اليومية وتسجيلها بدقة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إجراء مطابقة شاملة للحسابات لتحديد الخلافات وحلها.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع جميع أنشطة المحاسبة في نهاية الفترة، وضمان الإغلاق في الوقت المحدد وبالدقة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة عمليات التكلفة لدعم التحليل المالي واتخاذ القرار.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إجراء تحقق من SAP لضمان سلامة البيانات ودقة النظام.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام بالأنظمة المالية وسياسات الشركة ومعايير المحاسبة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">توفير الدعم والتوجيه الأساسي على رأس الفريق المالي الأوسع.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية من جامعة معترف بها.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">0–2 سنوات من الخبرة المحاسبية المكتسبة في منظمة تجارية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">يفضل وجود خبرة سابقة في قطاعات السلع الاستهلاكية سريعة الحركة أو التصنيع.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التأهيل المهني</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يستوفي المرشحون الحد الأدنى من ساعات الائتمان المطلوبة للتأهل كعضوية في الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين (SOCPA). هذه المتطلبات تضمن فهمًا أساسيًا لمعايير وممارسات المحاسبة المهنية ذات الصلة بالدور.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التعويض والفوائد</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تقدم المراعي راتبًا تنافسيًا وحزمة فوائد شاملة للمرشح الناجح، مع Reflect ل أهمية هذا الدور داخل المنظمة.</p>
<p>تكون الوظائف في هذا المستوى مسؤولة عن تقديم الدعم اللازم لرؤساء الأقسام من خلال تقديم خدمة سكرتارية كاملة ودعم إداري عام ومهام مكتبية ذات طبيعة مسؤولة وسرية. وهذا يشمل الاتجاه كأول نقطة اتصال، إدارة الوقت، التوجيه وتوزيع المراسلات وحلها، قيادة موظفي الإدارة.</p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة</li><li>الخبرة: من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li><li>المهارات: مستوى التميّز في فطنة الأعمال 2</li><li>مهارات اللغة الإنجليزية المستوى 2</li><li>مهارات الكتابة المهنية المستوى 3</li><li>المعرفة بتقنية المعلومات والكمبيوتر المستوى 3</li><li>مهارات العرض / التيسير المستوى 1</li><li>الكفاءات: ملتزم بالدلة المستوى 2</li><li>اتجاه خدمة العملاء المستوى 2</li><li>الوعي التنظيمي المستوى 1</li><li>العمل الجماعي المستوى 1</li><li>المرونة المستوى 2</li></ul>
<p>بصفتك موظف الامتثال، ستدعم التنفيذ الفعّال والإدارة المستمرة لإطار امتثال المؤسسة لضمان الالتزام بمتطلبات هيئة السوق المالية (SAMA)، والقوانين المعمول بها، والسياسات الداخلية. ستؤدي بشكل مستقل أنشطة رصد الامتثال، والتحليل التنظيمي، وتقييمات المخاطر، وتتبع الالتزامات التنظيمية، ومراجعات الامتثال، مع توفير الدعم الاستشاري اليومي لوظائف الأعمال. دعم تطبيق وإدارة إطار امتثال المؤسسة بما يتماشى مع أنظمة هيئة السوق المالية والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. رصد نشرات هيئة السوق المالية والتحديثات التنظيمية والإرشادات والتطورات الصناعية ذات الصلة وتقييم تأثيرها على أنشطة المؤسسة. إجراء البحث والتحليل التنظيمي وترجمة المتطلبات المعمول بها إلى إجراءات امتثال عملية ومتطلبات داخلية. دعم تطوير ومراجعة وصيانة سياسات وإجراءات ومعايير وضوابط الامتثال. إجراء أنشطة الرصد والاختبار للامتثال لتقييم الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والسياسات والإجراءات والضوابط المعتمدة. إجراء تقييمات مخاطر الامتثال وتحديد المخاطر التنظيمية المحتملة والفجوات الرقابية والمناطق التي تتطلب المعالجة. الحفاظ على متتبعات الالتزامات التنظيمية ومتابعة تنفيذ وإتمام متطلبات هيئة السوق المالية عبر وظائف الأعمال المعنية. توفير الدعم الاستشاري للامتثال اليومي لفرق الأعمال فيما يتعلق بمتطلبات هيئة السوق المالية والسياسات والعمليات والأنشطة التشغيلية. مراجعة المنتجات والخدمات والعمليات والشراكات والمبادرات التجارية لتحديد متطلبات الامتثال المحتملة والمخاطر التنظيمية المحتملة. دعم إعداد ومراجعة وتقديم التقارير التنظيمية والاتصالات التنظيمية المطلوبة الأخرى. إجراء مراجعات وتقييمات الامتثال المتعلقة بانتهاكات تنظيمية محتملة، وانتهاكات سياسات، ونقاط ضعف التحكم. توثيق نتائج الامتثال والتوصيات وإجراءات المعالجة ومتابعة التقدم وفق الجداول الزمنية المتفق عليها. دعم التحقيقات في الانتهاكات المحتملة للامتثال والقضايا التنظيمية، مع تصعيد المسائل الكبيرة أو المعقدة إلى مدير الامتثال. دعم فحصات التنظيمات وال audits الداخلية والمراجعات المستقلة للامتثال من خلال إعداد الوثائق وتنسيق الاستجابات وتتبع أنشطة المعالجة. الحفاظ على سجلات امتثال دقيقة ومحدثة ودفاتر وتتبّعات ووثائق داعمة. إعداد تقارير الامتثال ونتائج الرصد والتحديثات التنظيمية وتقييمات المخاطر ومواد أخرى لمراجعة الإدارة. دعم تطوير وتقديم برامج وتوعية الامتثال والتدريب. العمل عن كثب مع المخاطر، والدوائر القانونية، والتدقيق الداخلي، والعمليات، وأمن المعلومات، وفرق الأعمال لتعزيز ضوابط الامتثال ومعالجة المتطلبات التنظيمية. تحديد فرص تحسين عمليات الامتثال والضوابط وأنشطة الرصد والتقارير. رفع المخاطر والخرق الامتثالية، ونقاط ضعف الضوابط، والمخاوف التنظيمية إلى قائد الامتثال في الوقت المناسب.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في القانون أو المالية أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو إدارة المخاطر أو الامتثال أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الامتثال، الامتثال التنظيمي، إدارة المخاطر، الحوكمة، التدقيق، أو وظيفة ذات صلة، ويفضل في القطاع المصرفي، الخدمات المالية، التقنية المالية، أو بيئة خاضعة للتنظيم. معرفة جيدة بمتطلبات هيئة السوق المالية واللوائح التنظيمية السعودية ذات الصلة بخدمات مالية. فهم جيد لإطارات الامتثال، الالتزامات التنظيمية لـ SAMA، رصد الامتثال والاختبار، تقييمات المخاطر، والضوابط الداخلية. خبرة في إجراء رصد الامتثال، البحث التنظيمي، مراجعات الامتثال، تقييمات المخاطر، أو أنشطة امتثال ذات صلة. خبرة في تطوير ومراجعة وصيانة سياسات وإجراءات وضوابط الامتثال. القدرة على تفسير متطلبات هيئة السوق المالية وترجمتها إلى متطلبات عمل عملية وإجراءات امتثال. خبرة في دعم الفحص التنظيمي والتدقيق الداخلي ومراجعات الامتثال والتحقيقات وأنشطة المعالجة. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على تحديد المخاطر التنظيمية وتوصية الإجراءات المناسبة. مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية، مع القدرة على العمل بشكل فعال مع وظائف الأعمال والضبط. دقة عالية والقدرة على الحفاظ على وثائق الامتثال والدفاتر بدقة. القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بشكل مستقل في بيئة منظمة سريعة الوتيرة. مستوى عالٍ من النزاهة والاحترام والسرية وحُكم تنظيمِي سليم. يفضل حصول المرشح على شهادة امتثال مثل CAMS أو CCO أو شهادة مكافئة. شهادات إضافية في إدارة المخاطر أو الحوكمة أو الجريمة المالية أو الامتثال التنظيمي تعتبر ميزة.</p>
<h3 >عن شركة المراعي</h3>
<p >تأسست في 1977، <strong >المراعي</strong> تُعتبر أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأطعمة والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها في الرياض، وتُعد مراعي العلامة التجارية FMCG رقم واحد في منطقة مينا، وقائد سوقAcross جميع فئاتها في دول مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. مع أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، ظلت المراعي تقدم منتجات مغذية وصحية باستمرار، موجهة بمبدأها الأساسي: <em >الجودة التي يمكنك الوثوق بها.</em> وسّعت الشركة محفظة منتجاتها لتشمل الألبان، العصائر، المشروبات، منتجات المخابز، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، وتُباع تحت أكثر من 20 علامة تجارية. توظف المراعي أكثر من 43,000 مهني عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن، مسجلة صافي دخل من SAR مليار على مبيعات بقيمة SAR 22 مليار في 2025.</p> <h3 >الدور: موظف محاسبة أول</h3>
<p >تبحث المراعي عن <strong >موظف محاسبة أول</strong> للانضمام إلى فريقها المالي في حائل (الهاء). هذا المنصب بدوام كامل مركزي لدعم التقارير المالية الدقيقة والضوابط المالية القوية داخل المنظمة. تتضمن المهمة وظائف محاسبية حاسمة وتوفر دعماً مباشراً لفريق المالية، مع ضمان الكفاءة التشغيلية والامتثال.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >إدارة عمليات التدفق النقدي وتسجيلها بدقة.</li>
<li >إجراء تسويات الحسابات المالية.</li>
<li >تنفيذ أنشطة المحاسبة لنهاية الفترة.</li>
<li >التعامل مع إجراءات التحليل والتكاليف.</li>
<li >إجراء تحقق من صحة بيانات SAP لضمان تكامل البيانات.</li>
<li >ضمان الالتزام باللوائح المالية والسياسات الداخلية.</li>
<li >تقديم الدعم والإرشاد أثناء العمل لفريق المالية.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية من جامعة معترف بها.</li>
<li >0–2 سنوات من الخبرة المحاسبية في مؤسسة تجارية.</li>
<li >يفضل وجود خبرة سابقة في قطاع FMCG أو التصنيع.</li>
<li >الأهلية لعضوية SOCPA، مع تلبية الحد الأدنى من ساعات الائتمان المطلوبة.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3>
<p >هذا المنصب بدوام كامل مقره في <strong >حائل</strong>، المملكة العربية السعودية. سيعمل المرشح الناجح ضمن فريق مالي ديناميكي، مساهماً في السلامة المالية لشركة رائدة في مجال الغذاء والشراب.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3>
<p >ندعو المرشحين الذين يستوفون المؤهلات المذكورة إلى التقدم لهذا الدور. تلتزم المراعي بتوفير بيئة مهنية لموظفيها.</p>
<div dir="rtl"><h3 >مقدمة إلى الدور</h3>
<p >تسعى شركة المراعي (Almarai) لتعيين <strong >موظف محاسبة أول</strong> للانضمام إلى فريق المالية في بريدة، القصيم. هذا المنصب بدوام كامل مصمم لدعم التزام الشركة بالتقارير المالية الدقيقة والضوابط المالية الفعالة. يوفر الدور فرصة للمساهمة في وظائف المحاسبة لشركة كبيرة في مجال الأغذية والمشروبات ضمن منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</p> <h3 >غاية الدور</h3>
<p >سيساهم موظف المحاسبة الأول بشكل رئيسي في ضمان سلامة البيانات والعمليات المالية. ويتضمن ذلك تنفيذ مهام محاسبية مختلفة حاسمة للحفاظ على الدقة المالية، وتسهيل أنشطة الإغلاق الدوري، والالتزام بمعايير الامتثال. يتطلب المنصب تركيزاً على التفاصيل والتزاماً بدعم فريق المالية الأوسع.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >إدارة عمليات التدفق النقدي.</li>
<li >إجراء التسويات المالية.</li>
<li >التعامل مع أنشطة المحاسبة في نهاية الفترة.</li>
<li >إدارة عمليات التكاليف.</li>
<li >إجراء تحقق SAP.</li>
<li >ضمان الالتزام بمتطلبات الامتثال المالي.</li>
<li >تقديم الدعم أثناء العمل لفريق المالية.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والمتطلبات</h3>
<ul >
<li >0-1 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li>
<li >يفي بساعات الاعتماد الدنيا المطلوبة ليتأهل عضوية الجمعية السعودية للمحاسبين القانونيين (SOCPA).</li>
</ul> <h3 >حول شركة المراعي</h3>
<p >تأسست في 1977، أصبحت شركة المراعي (المراعي) أكبر شركة لبنية ألبان عمودية في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأطعمة والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع المقر الرئيسي في الرياض، وتُعترف المراعي بأنها العلامة التجارية الأولى في قطاع السلع الاستهلاكية سريع التداول في منطقة MENA وتحافظ على مكانة قيادية في جميع فئاتها في مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن. مع أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، تقدم المراعي منتجات مغذية وصحية باستمرار، وتسترشد بمبدأها الأساسي: <em >جودة يمكنك الوثوق بها.</em></p>
<p >لقد قامت الشركة بتنويع محفظة منتجاتها لتتضمن العصائر والمشروبات، والمنتجات المخابزية، والدواجن، وحليب الأطفال، والتمر، والأسماك والثمار البحرية، والمياه المعبأة، وتباع تحت أكثر من 20 علامة تجارية. توظف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 محترف عبر عملياتها في دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن.</p> <h3 >بيئة العمل</h3>
<p >هذا الدور بدوام كامل مقره في بريدة، القصيم. سيعمل موظف المحاسبة الأول ضمن قسم مالي منظم، بالتعاون مع الزملاء للحفاظ على دقة مالية وكفاءة تشغيلية. تلتزم المراعي بتوفير بيئة مهنية لـ 43,000+ من صناع الجودة عبر المنطقة.</p></div>
نحن نبحث عن موظف موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة دورة حياة الموظف كاملة، بما في ذلك التوظيف، التدريب، تقييم الأداء، وإدارة التعويضات والمزايا. نهدف إلى توفير بيئة عمل محفزة وداعمة لجميع الموظفين.<br><br><strong>المهام والمسؤوليات الوظيفية:</strong><br><br>* إدارة عمليات التوظيف واختيار المرشحين المناسبين.<br>* تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين.<br>* الإشراف على أنظمة تقييم الأداء وتقديم الملاحظات.<br>* إدارة الرواتب والمزايا والامتثال لقوانين العمل.<br>* المساهمة في تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>الوصف الوظيفي</b>نظرة عامة<p>تبحث AtkinsRéalis عن ضابط HSEW ذو خبرة (مسؤول الصحة والسلامة والبيئة والرفاهية) لدعم تنفيذ ومراقبة برامج الصحة والسلامة والبيئة والرفاهية في مشاريع سكنية شاهقة الارتفاع وتجارية وضيافة ومختلطة الاستخدام ومبانٍ كبيرة النطاق في المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية. سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع فرق المشروع والمقاولين وأصحاب المصلحة لضمان ممارسات البناء الآمن والامتثال التنظيمي وتعزيز ثقافة السلامة الاستباقية عبر جميع أنشطة المشروع.</p><br>دورك<ul><li>مراقبة أنشطة الموقع اليومية لضمان الامتثال لمتطلبات HSEW للمشروع وإجراءات الشركة واللوائح السعودية.</li><li>إجراء تفتيشات سلامة روتينية في الموقع والإبلاغ عن التصرفات غير الآمنة、الظروف غير الآمنة، والمشكلات البيئية.</li><li>دعم تنفيذ خطط إدارة الصحة والسلامة والبيئة والرفاهية للمشروع.</li><li>التأكد من استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) بشكل صحيح من قبل جميع العاملين في الموقع.</li><li>إجراء ملاحظات السلامة، وجلسات التوعية، وحملات التوعية بالعمالة.</li><li>المساعدة في تحري الحوادث والحوادث القريبة وتحليل الأسباب الجذرية.</li><li>مراقبة تنفيذ وإغلاق الإجراءات التصحيحية والوقائية الناتجة عن عمليات التفتيش والمراجعات والحوادث.</li><li>ضمان وجود لافتات السلامة الكافية، والحواجز، والتحكم في الدخول، وتدابير إدارة المرور في الموقع.</li><li>الحفاظ على سجلات HSEW وتقارير الفحص وملاحظات السلامة وسجلات الحوادث.</li><li>دعم أنشطة الاستعداد للطوارئ بما في ذلك التدريبات والإخلاء وعمليات الإنقاذ.</li><li>المساعدة في تدريبات السلامة للموظفين الجدد وبرامج توجيه الموقع.</li><li>المشاركة في اجتماعات السلامة بالمشروع، والتفتيشات، والتدقيقات، وجولات الإدارة.</li><li>التنسيق مع المهندسين المقيمين ومهندسي HSEW والمقاولين وفرق الموقع لتعزيز الامتثال والتحسين المستمر.</li><li>مراقبة مرافق رفاهية العاملين ومبادرات الرفاهية.</li><li>تقديم مدخلات لتقارير HSEW الأسبوعية والشهرية وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>دعم عمليات تدقيق العملاء والتفتيشات التنظيمية.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات الجودة والبيئة والاستدامة للمشروع.</li></ul>عنك<ul><li>دبلوم أو بكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية، العلوم البيئية، الهندسة، أو تخصص ذو صلة.</li><li>شهادة NEBOSH الدولية العامة (IGC) إلزامية.</li><li>يفضل شهادة IOSH Managing Safely أو ما يعادلها.</li><li>شهادة OSHA ميزة إضافية.</li><li>شهادات الإسعافات الأولية والسلامة من الحريق مطلوبة.</li><li>التسجيل لدى المجلس السعودي للمهندسين (SCE) ميزة حيثما كانت مطابقة.</li><li>من 5 إلى 10 سنوات خبرة مهنية في HSE.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مشاريع البناء عالية الارتفاع والمبان الكبيرة.</li><li>يفضل خبرة سابقة في المملكة العربية السعودية أو مجلس التعاون الخليجي.</li><li>خبرة في العمل مع المستشارين والمقاولين وPMCs أو المطورين.</li><li>خبرة مثبتة في متابعة سلامة الموقع والامتثال لـ HSE للمقاولين.</li></ul><span>المزايا والفوائد</span><p><span>استكشف المزايا والفوائد التي تساعدك على الازدهار في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>يشمل ذلك:</span></p><br><ul><li>راتب معفي من الضرائب.</li><li>تغطية التأمين على الحياة.</li><li>تأمين صحي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>نظام gratuity للشركة.</li><li>برنامج مكافأة اختياري.</li><li>مساهمة في الرحلة السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى المتخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul><p><span>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك، وتوسيع خبرتك، والاعتراف بتأثيرك.</span></p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p><span>نحن AtkinsRéalis، منظمة عالمية للخدمات الهندسية والطاقة النووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى العالم التحتية ونُظُم الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نلتزم بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه.</span></p><br><p><span>اكتشف المزيد.</span></p><br><p><b>#Med</b></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع العمل</b>عادي<p><span><i>في </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>، نسعى لاستقطاب أشخاص من خلفيات وسمات وآفاق متنوعة. نؤمن بقوة بأن المواهب العالمية لا تميز بسبب الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، العمر، الدين أو الإعاقة، لكنها تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات. </i></span></p><br>
<h3 >About the Role</h3>
<p >تبحث هيلتون عن <strong >موظف موارد بشرية بدوام كامِل</strong> للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا الدور دعمًا أساسيًا لمديري قسم الموارد البشرية، مساهماً في الكفاءة العامة والجو الإيجابي داخل الفندق. المنصب مناسب للمرشحين الذين لديهم <strong >0-1 سنوات من الخبرة</strong> في مجال ذي صلة.</p>
<h3 >Role Purpose and Contribution</h3>
<p >يلعب موظف الموارد البشرية دورًا حاسمًا في دعم عمليات الموارد البشرية اليومية وضمان بيئة ترحب بالجميع. يتضمن هذا المنصب تقديم مساعدة مباشرة للضيوف والمتقدمين وأعضاء الفريق، وتقديم خدمة مهنية ومهذبة تعكس معايير الضيافة. سيساعد الموظف في الحفاظ على سلاسة عمل قسم الموارد البشرية من خلال مهام إدارية وتواصلية متنوعة.</p>
<h3 >Key Responsibilities</h3>
<ul >
<li >تقديم دعم للمكتب الأمامي، بما في ذلك الترحيب بالضيوف والمتقدمين وأعضاء الفريق ومساعدتهم بخدمة فورية ومهنية.</li>
<li >دعم عمليات المكتب اليومية من خلال أداء مهام إدارية مثل المعالجة النصية، إدخال البيانات، الأرشفة، والنسخ لقسم الموارد البشرية.</li>
<li >إدارة اتصالات القسم، والتي تشمل التعامل مع المكالمات الهاتفية، معالجة الرسائل الإلكترونية والبريد، وتنسيق الاجتماعات.</li>
<li >تنظيم وإدارة ترتيبات السفر وحجوزات لمديري قسم الموارد البشرية.</li>
<li >المساعدة في مبادرات القسم، المشاريع الخاصة، والمهام العشوائية الأخرى حسب الحاجة.</li>
</ul>
<h3 >Candidate Profile and Requirements</h3>
<p >نحن نبحث عن أفراد يتوافقون مع قيم هيلتون الأساسية ويمتلكون السمات والخبرة التالية:</p>
<ul >
<li >0-1 سنوات من الخبرة في وظيفة موارد بشرية أو دعم إداري.</li>
<li >شغف بتقديم الضيافة وخلق تجارب لا تُنسى.</li>
<li >القدرة على التصرف بـ <strong >النزاهة</strong>، والقيام بالتصرف الصحيح باستمرار.</li>
<li >القدرة على إلهام الآخرين من خلال <strong >القيادة</strong>.</li>
<li >اعتقاد بأن <strong >العمل الجماعي</strong> يحقق أفضل النتائج.</li>
<li >إحساس قوي بـ <strong >الملكية</strong> والمساءلة عن المسؤوليات.</li>
<li >تركيز على <strong >الآن</strong>، مع إحساس بالعاجل والانضباط في كل لحظة.</li>
</ul>
<h3 >Work Environment and Company Culture</h3>
<p >الانضمام إلى فريق هيلتون يعني أن تصبح جزءًا من بيئة تكون فيها القيم الأساسية محورية في عمليات اليومية ونجاح أعضاء الفريق. يوفر هذا المنصب بدوام كامل في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، فرصة للمساهمة في ثقافة مبنية على الضيافة والنزاهة والعمل الجماعي، مع ضمان بيئة عمل داعمة ومنتجة.</p>
<h3 >Application Process</h3>
<p >يُشجَّع المتقدمون المهتمون على التقدم لهذا المنصب موظف موارد بشرية والانضمام إلى فريق هيلتون.</p>
<h3 >عن خدمات مجموع المزودة اللوجستية</h3>
<p >تسعى خدمات اللوجستيات موسانادا لتوظيف <strong >موظف العلاقات العمالية</strong> مDED لتجديد فريقها في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل أساسية للحفاظ على بيئة عمل إيجابية ومتوافقة، وتتطلب 2-5 سنوات من الخبرة في المجال.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3>
<p >سيكون موظف العلاقات العمالية مسؤولاً عن إدارة مجموعة واسعة من علاقات الموظفين والأنشطة الإدارية للموارد البشرية. ويتضمن ذلك ضمان الالتزام بقوانين العمل وسياسات الشركة، والتعامل مع استفسارات الموظفين، وتسهيل عمليات الموارد البشرية المختلفة من التعيين وحتى إنهاء الخدمة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >إجراء تحقيقات مع الموظفين وإدارة إجراءات الانضباط والتحذيرات وإجراءات التظلمات.</li>
<li >الإشراف على العمليات المتعلقة بالاستقالات، والفصل، والتخلي عن الخدمة، ونهاية الخدمة (EOS).</li>
<li >إعداد والحفاظ على الرسائل الأساسية للموارد البشرية، ومستندات الموظفين، والتقارير، وأدلة التتبع.</li>
<li >إدارة سجلات الموظفين وضمان دقة الوثائق.</li>
</ul> <h3 >المعرفة والخبرة المطلوبة</h3>
<ul >
<li >معرفة جيدة بنظام العمل السعودي وسياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li>
<li >خبرة عملية مع المنصات والجهات الحكومية مثل مقيم، ثمّ، المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وغرفة التجارة (COC).</li>
<li >إتقان Microsoft Office، خاصة Excel.</li>
</ul> <h3 >ملف المرشح والمهارات</h3>
<ul >
<li >حد أدنى من <strong >2-5 سنوات من الخبرة</strong> في مجال ذي صلة مطلوبة.</li>
<li >يفضل خبرة سابقة في التعامل مع علاقات الموظفين والأنشطة الإدارية للموارد البشرية.</li>
<li >مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص قوية.</li>
<li >مهارات جيدة في حل المشكلات وتسوية الخلافات.</li>
<li >مهارات تنظيمية قوية والانتباه للتفاصيل.</li>
<li >القدرة على التعامل مع معلومات الموظفين السرية باحترافية.</li>
<li >إتقان اللغة العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li>
</ul> <h3 >مكان العمل</h3>
<p >هذه الوظيفة بدوام كامل مقامة في <strong >جدة، مكة، المملكة العربية السعودية</strong>.</p>
<h3 >عن موزاندة لخدمات اللوجستيات</h3>
<p >تبحث موزاندة لخدمات اللوجستيات عن <strong >مسؤول العلاقات العمالية</strong> م dedicated للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل جزء أساسي من الحفاظ على بيئة عمل إيجابية ومتوافقة، ويتطلب خبرة 2-5 سنوات في المجال.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3>
<p >سيكون مسؤول العلاقات العمالية مسؤولا عن إدارة طيف واسع من علاقات الموظفين والأنشطة الإدارية للموارد البشرية. وهذا يشمل ضمان الالتزام بقوانين العمل وسياسات الشركة، والتعامل مع استفسارات الموظفين، وتسهيل عمليات الموارد البشرية المتنوعة من التوظيف إلى إنهاء الخدمة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >إجراء تحقيقات مع الموظفين وإدارة الإجراءات التأديبية والتحذيرات وإجراءات التظلم.</li>
<li >الإشراف على العمليات المتعلقة بالاستقالات، الفصل، إنهاء الخدمة، ونهاية الخدمة (EOS).</li>
<li >إعداد والحفاظ على الرسائل والوثائق والتقارير والمتتبّعات الأساسية للموارد البشرية.</li>
<li >إدارة سجلات الموظفين وضمان توثيقاً دقيقاً.</li>
</ul> <h3 >المعرفة والخبرة المطلوبة</h3>
<ul >
<li >معرفة جيدة بنظام العمل السعودي وسياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li>
<li >خبرة عملية مع المنصات والجهات الحكومية مثل موثّق، ، قوى، التأمينات الاجتماعية، وغرفة التجارة (COC).</li>
<li >إتقان مايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel.</li>
</ul> <h3 >ملف المرشح والمهارات</h3>
<ul >
<li >يشترط خبرة لا تقل عن <strong >2-5 سنوات من الخبرة</strong> في مجال ذات صلة.</li>
<li >يفضل الخبرة السابقة في التعامل مع العلاقات العمالية والأنشطة الإدارية للموارد البشرية.</li>
<li >مهارات تواصل بين شخصية قوية.</li>
<li >مهارات حل المشكلات وحل النزاعات بشكل جيد.</li>
<li >مهارات تنظيم قوية واهتمام بالتفاصيل.</li>
<li >القدرة على التعامل مع معلومات الموظفين السرية بمهنية.</li>
<li >إتقان كل من العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li>
</ul> <h3 >مكان العمل</h3>
<p >هذا المنصب بدوام كامل مقره في <strong >جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن المراعي</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تأسست شركة المراعي في عام 1977 وهي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للمواد الغذائية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها في الرياض، وتُعترف بالمراعي كأول علامة تجارية سلع استهلاكية سريعة التطور في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وقائد سوق عبر مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن. مع أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، تقدم المراعي منتجات مغذية وصحية تحت أكثر من 20 علامة تجارية، بما في ذلك منتجات الألبان، العصائر، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة. توظف الشركة أكثر من 43,000 محترف عبر عملياتها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الدور الوظيفي</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث المراعي عن <strong style="font-weight:700;">ضابط الحريق والسلامة</strong> للانضمام إلى فريقها في حائل، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل خبرة ذات صلة تتراوح من 2-5 سنوات. الهدف الأساسي لهذا الدور هو الإشراف على سلامة جميع موظفي الأقسام والمتعاقدين والزوار في جميع مواقع حائل ومرافقها، مع تقليل المخاطر المرتبطة بالنار والدخان وضرر المياه لموارد الشركة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على سلامة جميع موظفي الأقسام والمتعاقدين والزوار في مواقع حائل ومرافقها.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التبليغ عن أي معدات أو ممارسات أو أعمال غير آمنة أو معيبة إلى الإدارة الفنية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التأكد من اتخاذ إجراءات تصحيحية فورية لمعالجة مخاطر السلامة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">العمل على القضاء على المخاطر أو تقليلها الناتجة عن الحرائق والدخان وأضرار المياه.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">حماية موارد المراعي، بما في ذلك العاملين والمبانِي والمعدات والمنتجات والمواد الخام وأنظمة المعلومات والاسترجاع (ورقياً وإلكترونياً).</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والشهادات المطلوبة</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">عضو IOSHE.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">شهادة ISO 9001:2008 كمدقق رئيسي معتمد.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">حامل Kawader أو NEBOSH IGC.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة والمهارات</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة سابقة كمسعف حريق مُدرّب مع إما هيئة الإطفاء المدنية أو فريق حريق تابع لشركة متعددة الجنسيات كبيرة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في أجهزة الكشف والإطفاء بالحريق.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة إشراف وتخطيط العمل للمرؤوسين.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة في الإبلاغ عن الحوادث/الحريق، ومهارات مكافحة الحريق، وإجراء تدريبات إطفاء الحريق.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إجراء تدريب الوقاية من الحريق، وفحص وإدامة الحريق، والتحقيق في حوادث الحريق، وتقييم مخاطر الحريق، وإدارة المخاطر.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تعرض لبيئة الكمبيوتر ونظام SAP.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يدعى المتقدمون المستوفون للمعايير المحددة للتقدم لهذه الوظيفة.</p>
<p data-start="155" data-end="178" class="PDq2pG_selectionAnchorContainer"><strong>المهام والمسؤوليات:</strong><span aria-hidden="true" class="PDq2pG_selectionAnchor"></span></p><ul>
<li>
إدارة عمليات <strong data-start="194" data-end="236">التوظيف، التعيين، المقابلات، والتعيينات</strong>.
</li>
<li>
التحضير والمتابعة لـ<strong data-start="254" data-end="292">عقود العمل، ملفات الموظف، والبيانات</strong>.
</li>
<li>
المتابعة لـ<strong data-start="303" data-end="341">الحضور، المغادرة، الإجازات، والغيابات</strong>.
</li>
<li>
التحضير والمراجعة لـ<strong data-start="359" data-end="391">الرواتب، الرسوم، والخصومات</strong>.
</li>
<li>
إدارة<strong data-start="401" data-end="435">تقييم الأداء، والتدريب، والتطوير</strong>.
</li>
<li>
المتابعة لـ<strong data-start="446" data-end="495">علاقات الموظفين، الشكاوى، والإجراءات التأديبية</strong>.
</li>
<li>
تنفيذ إجراءات لـ<strong data-start="513" data-end="556">التعيين، النقل، الترقية، وإنهاء الخدمات</strong>.
</li>
<li>
متابعة لـ<strong data-start="573" data-end="643">التأمينات والتأمين الاجتماعي ومنصات mada ومولين والمنصات الحكومية ذات الصلة</strong>.
</li>
<li>
ضمان الامتثال لـ <strong data-start="664" data-end="710">نظام العمل السعودي وسياسات وإجراءات الشركة</strong>.
</li>
<li>
إعداد تقارير ومؤشرات الموارد البشرية</strong> وتقديم الدعم للإدارة في تطوير بيئة العمل.
</li>
</ul><p data-start="790" data-end="804"><strong>المتطلبات:</strong></p><p data-start="134" data-end="290" class="PDq2pG_selectionAnchorContainer"> </p><ul>
<li>
مواطن سعودي.
</li>
<li>
qualification مناسبة في <strong data-start="845" data-end="881">الموارد البشرية أو إدارة الأعمال</strong>.
</li>
<li>
معرفة قوية بـ <strong data-start="896" data-end="942">نظام العمل السعودي ومنصات الموارد البشرية</strong>.
</li>
<li>
إتقان في Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.
</li>
<li>
مهارات ممتازة في <strong data-start="1012" data-end="1054">الاتصال والتنظيم والمتابعة والسرية</strong>.
</li></ul>