وظائف مدير قواعد بيانات - مكة السعودية

<h3 >عن Sediver والدور</h3> <p >تسعى Sediver إلى <strong >مدير مشروع</strong> لقيادة إنشاء منشأة تصنيع جديدة في المملكة العربية السعودية. يناسب هذا الدور بدوام كامل، ويقع في منطقة مكة المكرمة ويغطي جدة ومكة المكرمة، وهو مركزي لتطوير هذا المشروع الاستراتيجي من البداية إلى النهاية. سيضمن مدير المشروع الإنجاز الناجح وفي الوقت المحدد للمنشأة، بما يتماشى مع معايير Sediver العالمية.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >سيشرف مدير المشروع على جميع جوانب تخطيط المشروع وتنفيذه والسيطرة على الميزانية وإدارة أصحاب المصلحة والامتثال التنظيمي. يعمل هذا المنصب كنقطة تنسيق رئيسية، مما يسهل التواصل والت alignment بين الفرق الداخلية والسلطات المحلية والمقاولين والموردين والمستشارين. يتضمن الدور ضمان أن تظل أنشطة البناء وشراء المعدات وجاهزية التشغيل متوافقة مع الخطة، مع تزويد الإدارة العليا بتحديثات دورية عن التقدم المحرز.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة الإدارة العامة للمشروع لإنشاء منشأة Sediver الصناعية الجديدة في المملكة العربية السعودية، مع ضمان التوافق مع أهداف المشروع والجداول الزمنية ومتطلبات الميزانية.</li> <li >إدارة العلاقات مع السلطات المحلية وأصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان الحصول على التصاريح والتراخيص والموافقات في الوقت المحدد، ومسؤولية الحكومة والإيجازات المتاحة.</li> <li >الإشراف على التخطيط والتنفيذ والرقابة على الميزانية ومتابعة جميع أنشطة الهندسة المدنية والبناء المتعلقة بالمنشأة.</li> <li >تحديد وتقييم وتأهيل الموردين المحليين للمواد الخام الاستراتيجية بالتعاون الوثيق مع فرق الشراء والجودة في Sediver.</li> <li >تنسيق وتسهيل التواصل بين أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك المقاولون والمستشارون والمستشارون القانونيون والضريبيون المحليون.</li> <li >التعاون مع خبراء Sediver التقنيين لتحديد ومراجعة وتوحيد المواصفات الفنية لأعمال البناء وشراء المعدات وبنية المصنع التحتية.</li> <li >متابعة تقدم المشروع، وتحديد المخاطر والتخفيف منها، وإعداد تقارير منتظمة للإدارة العليا تسلط الضوء على حالة المشروع والمعالم الرئيسية وأداء الميزانية والقضايا الحرجة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون المؤهلات والخبرة التالية:</p> <ul > <li >5-10 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة مشاريع البناء في المملكة العربية السعودية (KSA).</li> <li >يفضل أن تكون لديه خبرة في منشآت تصنيع أو صناعية.</li> <li >معرفة قوية بمتطلبات التنظيم المحلية والقدرة على التنقل بفعالية ضمن الإجراءات الإدارية والتصاريح والموافقات والتعامل مع السلطات الحكومية.</li> </ul> <h3 >نوع العمل والمكان</h3> <p >هذا منصب <strong >دوام كامل</strong> مقره في <strong >منطقة مكة المكرمة</strong> مع أنشطته الأساسية في <strong >جدة</strong> و <strong >مكة المكرمة</strong>، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >يُدعى المرشحون المهتمون لتقديم طلباتهم لهذا الدور.</p>

<h3 >حول الفرصة</h3> <p >* تسعى مولر - Maersk إلى تعيين <strong >مدير تطوير أعمال، لوجستيات المشاريع</strong> مDedicated وذو خبرة للانضمام إلى فريقهم. هذا الدور بدوام كامل ومقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، وهو حاسم لدفع النمو في قطاع الشحن المتخصص.</p> <h3 >الغرض من الدور</h3> <p >سيكون مدير تطوير الأعمال مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية للوجستيات المشاريع والشحن الخاص. يتضمن ذلك بناء علاقات قوية مع العملاء، تحديد فرص عمل جديدة، وضمان التميز التشغيلي والكفاءة في التكلفة للمشاريع المعقدة ضمن القطاعات الصناعية الرئيسية.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >التعاون عن كثب مع فرق العمليات لتقييم قابلية تنفيذ المشروع وتحسين كفاءة التكلفة.</li> <li >تنمية وتوسيع علاقات الشركاء لضمان تكاليف تنافسية والحفاظ على التميز التشغيلي.</li> <li >تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لتطوير الأعمال مصممة خصيصاً للوجستيات المشاريع والشحن الخاص.</li> <li >إنشاء وإدارة خط أنابيب قوي من الفرص في مجال لوجستيات المشاريع.</li> <li >تحديد والسعي بنشاط لإشراك عملاء جدد في صناعات مثل الطاقة والبنية التحتية والهندسة الثقيلة والنفط والغاز.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >حد أدنى من <strong >5 إلى 10 سنوات من الخبرة</strong> في دور تطوير أعمال أو لوجستيات المشاريع ذات صلة.</li> <li >خبرة موثقة في إدارة لوجستيات المشاريع من البداية إلى النهاية للشحنات الخاصة، بما في ذلك الشحنات ذات الأبعاد الكبيرة أو الرفع الثقيل، من الشراء الأولي حتى التركيب النهائي في الموقع.</li> <li >خبرة مثبتة في بيع خدمات الشحنات المحطمة، واستئجار الشحن الجوي، وحلول لوجستيات الناقلات.</li> <li >فهم قوي وخبرة عملية في الامتثال التنظيمي وإجراءات التصاريح للشحنات المتخصصة.</li> </ul> <h3 >المهارات المفيدة</h3> <ul > <li >خبرة في تعبئة/إلغاء تعبئة الموقع ومهام اللوجستيات التشغيلية، بما في ذلك مناطق الاستعداد والتسلسل في الاستيعاب/التفريغ والتخزين في الموقع واللوجستيات العكسية للتفكيك.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3> <p >هذا المنصب بدوام كامل مقره <strong >جدة، مكة، المملكة العربية السعودية</strong>. ويتطلب الدور التواصل عبر مدن رئيسية بما في ذلك جدة ومكة والرياض والدمام، يعكس النطاق التشغيلي الواسع في المنطقة.</p>

<div dir="rtl"><h3 >حول الدور</h3> <p >شركة عقارات للتطوير والتنمية (Aqarat Real Estate Development Company) تسعى إلى توظيف مدير مبيعات ذو خبرة لقيادة فريق المبيعات لدينا. يقع هذا المنصب بدوام كامل في <strong >جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>، ويركز على تعزيز المبيعات للمشروعات السكنية والتجارية وتطوير الأراضي عبر المنطقة.</p> <h3 >ملخص الدور</h3> <p >سيكون مدير المبيعات مسؤولاً عن قيادة وتطوير فريق مبيعات العقارات، مع هدف رئيسي هو تحقيق أهداف مبيعات طموحة. يتضمن هذا الدور التخطيط الاستراتيجي وتطوير الأعمال وإدارة دورة المبيعات الكاملة لتعظيم الإيرادات وحصة السوق لمحفظة الشركة المتنوعة من المشاريع.</p> <h3 >المهام الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة وتوجيه وتطوير فريق مبيعات العقارات لتحقيق أهداف المبيعات.</li> <li >تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتعظيم الإيرادات وحصة السوق.</li> <li >قيادة مبادرات المبيعات B2B و B2C وتوسيع محفظة العملاء.</li> <li >إدارة دورة المبيعات الكاملة، من توليد العملاء المحتملين إلى إغلاق الصفقة.</li> <li >بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المستثمرين والمطورين والوكلاء والعملاء الرئيسيين.</li> <li >مراقبة أداء المبيعات والـ KPIs وإعداد تقارير الإدارة بانتظام.</li> <li >ضمان تجربة عميل استثنائية طوال عملية البيع.</li> <li >التعاون مع التسويق وباقي الأقسام لدعم حملات المبيعات وإطلاق المنتجات.</li> <li >تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء لتحديد فرص أعمال جديدة.</li> <li >ضمان الامتثال لسياسات الشركة والأنظمة العقارية السعودية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >خبرة مثبتة في <strong >5-10 سنوات</strong> في مبيعات العقارات، مع سجل بيع لمشاريع سكنية وتجارية وأراضٍ.</li> <li >خلفية قوية في بيئتي مبيعات B2B وB2C.</li> <li >نجاح مثبت في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</li> <li >يفضل رخصة قيادة سعودية سارية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والمكان</h3> <p >هذا منصب بدوام كامل يتطلب التواجد والنشاط عبر مواقع مشاريع مختلفة داخل <strong >جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>. يتضمن الدور قيادة فريق مبيعات ديناميكي في سوق تنافسي.</p> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >نشجع المرشحين المؤهلين على تقديم طلباتهم للنظر فيها.</p></div>

<h3 >حول الدور</h3> <p >شركة فندق ريتز-كارلتون، *** تبحث عن مدير عام لعقارها في جدة، مكة. يتضمن هذا الدور التنفيذي بدوام كامل قيادة جميع جوانب عمليات الفندق، وضمان التوافق مع معايير العلامة التجارية، وتحقيق الأداء عبر التميّز التشغيلي، والنتائج التجارية، ورضا الضيوف، وتطوير المواهب.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li ><strong >القيادة الاستراتيجية:</strong> توفير القيادة والتوجيه الشاملين لجميع عمليات الفندق، مع ضمان التوافق مع معايير علامة ريكس-كارلتون وأهداف ماريوت الدولية. تطوير وتنفيذ خطط أعمال استراتيجية لدفع نمو الإيرادات، وحصة السوق، والربحية، وولاء الضيوف. تعزيز ثقافة التميز والابتكار والمساءلة وقيادة الخدمة في جميع أنحاء المنشأة.</li> <li ><strong >التميّز التشغيلي:</strong> ضمان تنفيذ استثنائي في الغرف، والمأكولات والمشروبات، والسبا، والهندسة، والأمن، وغيرها من أقسام التشغيل. رعاية مبادرات رضا الضيوف، وتقديم تجارب فاخرة لا تُنسى وتجاوز توقعات الضيوف باستمرار. الحفاظ على أعلى معايير الجودة والسلامة والامتثال والكفاءة التشغيلية.</li> <li ><strong >الأداء التجاري:</strong> قيادة استراتيجيات تحسين الإيرادات across جميع قطاعات الأعمال. الشراكة عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق وإدارة العائدات والتوزيع لتعظيم RevPAR وADR والإشغال وربحية الفندق بشكل عام. تحديد فرص عمل جديدة وتعزيز العلاقات مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة وشركاء السفر والجهات المحلية.</li> <li ><strong >القيادة المواهبية:</strong> توظيف وتطوير والاحتفاظ بفرق قيادية عالية الأداء. خلق بيئة عمل شاملة وجاذبة تدعم نمو الموظفين والتخطيط للخلافة. تعزيز مشاركة الموظفين والالتزام بثقافة وقيم Marriott International.</li> <li ><strong >الإدارة المالية:</strong> تحقيق الميزانية السنوية والأهداف المالية مع ضمان سيطرة فعالة على التكاليف وإدارة الموارد. مراقبة الأداء المالي، تحليل الاتجاهات التجارية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة. ضمان إدارة أصول سليمة وخلق قيمة على المدى الطويل.</li> <li ><strong >علاقات المالكين وأصحاب المصلحة:</strong> الحفاظ على علاقات قوية مع مالكي الفندق وأصحاب المصلحة الرئيسيين. تقديم تحديثات عمل منتظمة، وتوصيات استراتيجية، ورؤى تشغيلية. تمثيل الفندق في مجتمع الأعمال المحلي وسوق الضيافة الفاخرة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li >خبرة 5+ سنوات كمدير عام في بيئة فندقية فاخرة.</li> <li >خبرة قيادية كبيرة في بيعيْن التسويق أو عمليات الفندق.</li> <li >نجاح مثبت في إدارة فنادق فاخرة ضمن علامات تجارية عالمية معروفة.</li> <li >مقدرة مالية قوية مع قدرة مثبتة على دفع النمو في الإيرادات والربحية.</li> <li >خبرة في قيادة فرق كبيرة ومتنوعة في بيئات ضيافة معقدة.</li> </ul> <h3 >الخبرة المفضلة</h3> <ul > <li >خبرة في سوق الضيافة في الشرق الأوسط أو مجلس تعاون الخليج العربي.</li> <li >خبرة ضمن علامة فاخرة.</li> <li >سجل حافل في تقديم درجات رضا ضيوف استثنائية وتحقيق نتائج مالية قوية.</li> </ul> <h3 >الفرصة</h3> <p >يتيح هذا الدور الفرصة لقيادة فندق فاخر ذو مكانة مرموقة في المملكة العربية السعودية، مساهمة في مشهد الضيافة الفاخرة المتطور في المملكة. سيشكل المدير العام تجارب الضيوف، ويدفع النجاح التجاري، ويطور مواهب عالمية المستوى ضمن محفظة الضيافة الفاخرة التابعة لماريوت الدولية.</p> <h3 >نوع العمل والموقع</h3> <p >هذا منصب بدوام كامل مقره جدة، مكة.</p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ من قبلك</h4> <p>تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عند انضمامك إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تحضر فيها للعمل! كمدير عمليات، أنت لا توجه عمليات الفندق اليومية فحسب – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل نزيل مميزة.</p> <p>كمسؤول عن العمليات، ستتولى المسؤولية عن أداء المهام التالية بأعلى المعايير:</p> <ul> <li>دعم الإدارة الاستراتيجية الشاملة للفندق من خلال إقامة علاقات عمل فعالة مع كبار الزملاء، وخاصة المدير العام، مدير قسم الأعمال والدعم، مدير المالية والمدير البشري.</li> <li>كمسؤول عن الاستقبال الأمامي، التدبير المنزلي، الأمن، الهندسة، الأغذية والمشروبات، المطبخ، recreation بالإضافة إلى سلامة الغذاء.</li> <li>المشاركة بنشاط في قضايا الإدارة الأساسية في المنشأة مثل المشاريع الرأسمالية، أعمال التحديث، التدريب وخدمة العملاء.</li> <li>تدريب أعضاء الفريق وتنفيذ معايير هيلتون واللوائح الخاصة بالإدارات ذات الصلة.</li> <li>إجراء فحوصات روتينية لجميع مناطق الفندق لضمان أن جميع الأجهزة والبرمجيات في حالة مثلى.</li> <li>وضع خطة تفصيلية وواقعية للسيطرة على التكاليف للحد من تكاليف التشغيل لكل قسم لتعظيم الأرباح التشغيلية دون المساس بمعايير هيلتون، إجراءات السلامة وتجربة النزيل.</li> <li>تحليل التكاليف شهرياً وإعداد خطط عمل لتكلفة كل غرفة مشغولة، تكلفة الغذاء، تكاليف المشروبات، الرواتب بما فيها ساعات العمل الإضافية ونفقات أخرى بما فيها تكاليف الاستعانة بمصادر خارجية للعمل أو الخدمات.</li> <li>إدارة التقارير المباشرة بشكل مهني لضمان فاعلية العمل الجماعي والعمليات.</li> <li>وضع أو اعتماد ميزانيات سنوية وربع سنوية وشهرية مناسبة للأهداف وخطط العمل لكل تقرير مباشر.</li> <li>عقد اجتماعات تشغيل منتظمة تشمل جميع التقارير المباشرة.</li> <li>الإشراف على أداء أعضاء الفريق اليومي ومظهرهم.</li> <li>التأكد من أن جداول المناوبة مبنية على احتياجات الفندق ومتوافقة مع قوانين العمل.</li> <li>التأكد من أن الفندق والتقارير المباشرة يحققون أهداف رئيسية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الإيرادات، الربح، SALT، QA، معدل الدوران، وغيرها.</li> <li>العمل مع مديري قسم الأعمال والدعم والأغذية والمشروبات لضمان أن جميع جوانب الأغذية والمشروبات تعمل بتكلفة فعالة (عروض القائمة / القائمة / التسعير / العروض والأنشطة المستمرة).</li> <li>مساعدة قسم الأعمال والدعم في إنشاء (مع مبيعات C&C) استراتيجية تسعير وكفاءة متجاوبة.</li> <li>الإشراف ورئاسة جميع أنشطة الفندق، مثل الاحتفالات والديكورات والتنسيق مع منظمي المؤتمرات.</li> <li>تقييم منتجات المنافسين وسياسات أسعارهم مرتين في السنة.</li> <li>التأكد من أن ضيوف كبار الشخصيات يحصلون على العناية والخدمة التي يستحقونها كل يوم.</li> <li>الالتزام بسياسات وإجراءات أمن الفندق والطوارئ.</li> <li>مساعدة المدير العام في جميع الأنشطة والوظائف المتعلقة بالعمليات اليومية للفندق.</li> <li>إكمال المهام ذات الصلة المعينة من قبل المدير العام.</li> <li>يحتفظ الإدارة بالحق في إجراء تغييرات على وصف هذا الوظيفة وفقاً لتقديرها وبغير إشعار مسبق.</li> <li>أداء أي واجبات ومسؤوليات معقولة أخرى كما تُكلف.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. إحساس بالملكية والمسؤولية. والتركيز على اللحظة الحالية، مع الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن ذلك قد يترك أثراً دائماً.</p> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، لا تنتهي الضيافة التي نشتهر بها عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية فريقنا، ندعمك في جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، يمتد رعايتنا الاستثنائية إليك مع مزايا وامتيازات فريدة، بما في ذلك*:</p> <ul> <li>امتيازات سفر مذهلة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر المخفض بشدة، بأسعار غرف تصل إلى 40 دولارًا أمريكيًا لليلة الواحدة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر.</li> <li>إجازة أمومة/أبوة مدفوعة الأجر – لأن العائلة لها الأولوية. نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المؤهلين، بمن فيهم الشركاء والآباء بالتبني.</li> <li>خدمة الكونسيرج في أوقات الأزمات – في أوقات الخسارة، توفر خدمة الكونسيرج لدينا نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة للدعم العملي والرعاية العاطفية.</li> <li>موارد الصحة العقلية – رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال محور Care for All، نوفر الموارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من الدول، يتلقى أعضاء الفريق المؤهلون استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج دعم الموظفين (EAP).</li> </ul> <p><em>*قد تختلف توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق وكذلك شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة.</em></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائدة عالمية في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز منحتم لنا تقديراً متكرراً في قائمة أماكن العمل الأفضل في العالم من Great Place to Work وFortune. مع مجموعة علامتنا التجارية العالمية والالتزام على مستوى الشركة لتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انضم للعمل، واتركه لبناء مسيرتك المهنية — وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>

<h3 >عن الدور</h3> <p >تبحث محطة Red Sea Gateway Terminal (RSGT) عن <strong>مدير أول لعمليات الشراء</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا الدور بدوام كامل قيادة فرق الشراء المحلية والخارجية للحصول على مواد عالية الجودة وقطع غيار وCAPEX بتكاليف تنافسية. سيضمن المدير الأول الالتزام بالعمليات المطابقة والإدارة للمهام التشغيلية الحيوية، بما في ذلك التصرف في CAPEX والحصول على التصاريح اللازمة لعمليات الديزل والبحرية والموارد البحرية.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة وتوجيه وإدارة فرق المشترين المحلية والخارجية عبر خطي عمل (الحاويات والبضائع العامة).</li> <li >الإشراف على الاست sourcing، التفاوض، إدارة الموردين، وتنفيذ العقود للمواد وقطع الغيار وCAPEX.</li> <li >التأكد من امتثال جميع أنشطة الشراء لمعايير الحوكمة، وسياسات الامتثال، ومبادئ الاستقلالية.</li> <li >دفع تبني وتحسين مستمر لعمليات الشراء المحلية والخارجية.</li> <li >دعم الاستخدام المنظم لأوامر الشراء لتسريع دورات الدفع وتقليل التأخيرات في المعالجة.</li> <li >التعاون الوثيق مع قسم الحسابات الدائنة لتحسين عملية الشراء-حتى-الدفع (P2P) من البداية للنهاية.</li> <li >تطوير والحفاظ على قنوات التقارير ولوحات المعلومات لمراقبة مؤشرات الأداء ومهلة الدورات وأداء العمليات.</li> <li >بناء علاقات قوية مع العملاء الداخليين، وضمان تقديم خدمة عالية الجودة وفي الوقت المناسب لعمليات التشغيل، والفنية، والمالية.</li> <li >الحفاظ على التعاون الوثيق مع المخازن لضمان مستويات مخزون مثلى ومنع النقص أو الإفراط في التخزين.</li> <li >مراقبة أداء الموردين ومعالجة أي عدم مطابقة، وضمان امتثال الموردين لمتطلبات السلامة والجودة والتسليم والإجراءات وفقاً لـ RSGT.</li> <li >التأكد من توثيق ملفات الشراء بشكل صحيح، وتنظيمها والامتثال لمعايير الملفات المحددة.</li> </ul> <h3 >إدارة التصاريح والتخلص</h3> <ul > <li >الإشراف على إجراءات منح تصاريح الديزل، وضمان التجديد في الوقت المناسب والامتثال.</li> <li >الحفاظ على المعرفة العملية والقدرة التنفيذية بمتطلبات تصاريح تتعلق بالبحرية ومؤسسة Mawani.</li> <li >التأكد من إصدار جميع التصاريح المطلوبة وتجديدها وتدقيقها بما يوافق السلطات المعنية.</li> <li >قيادة وإشراف عملية التخلص من النفايات وCAPEX التالف أو المهمل، مع ضمان الشفافية والامتثال واستعادة القيمة.</li> <li >المشاركة في اختيار الموردين لخدمات إدارة النفايات والت scrap.</li> </ul> <h3 >المهارات المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشح المثالي قدرات قوية في <strong >القيادة وإدارة الفريق</strong>، إلى جانب مهارات تفاوض ممتازة وقدرة على بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع الموردين. يتطلب هذا الدور معرفة متقدمة بـ <strong >عمليات P2P ووحدات شراء ERP</strong>، مدعومة بعقلية تحليلية لتطوير التقارير ولوحات المعلومات ومؤشرات الأداء. تتطلب الدرجة العالية من الأمانة وحسن التقدير وتوجه قوي للامتثال، إضافة إلى مهارات تواصل واضحة وفعالة للتعاون عبر أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة.</p> <h3 >متطلبات الخبرة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون <strong >5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في عمليات الشراء، مع سجل حافل في قيادة الفرق وإدارة عمليات الشراء المعقدة، بما في ذلك اكتساب التصاريح والتخلص من الأصول.</p> <h3 >نوع العمل والموقع</h3> <p >هذه وظيفة <strong >دوام كامل</strong> مقيمة في <strong >جدة، المملكة العربية السعودية</strong>.</p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> <p>تخيل نفسك تُسعد يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كـ مساعد مدير مطعم، أنت لا تساعد في إدارة العمليات اليومية لواحدة من منافذ تناول الطعام في فندقنا فحسب – بل تنشر النور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل نزيل.</p> <h4>إليك ما ستقوم به خلال يوم تقليدي:</h4> <ul> <li><strong>الإشراف على العمليات اليومية:</strong> المساعدة في إدارة عمليات المرفق، بما في ذلك معايير خدمة النزلاء، جودة المنتج، المخزون، ضوابط التكاليف، الربحية، التسويق، الميزانية، وتطبيق السياسات والإجراءات</li> <li><strong>تعزيز تجارب النزلاء:</strong> التعاون مع مدير المطعم لمراقبة جودة الخدمة والمنتج، ومعالجة ملاحظات النزلاء، حل المشكلات، ودعم التحسينات في تجربة تناول الطعام</li> <li><strong>المساهمة في تطوير الفريق:</strong> إشراف ودعم أعضاء الفريق، تقديم التدريب، المساعدة في تقييم الأداء، والمساهمة في مبادرات التطوير المهني تحت توجيه المدير</li> <li><strong>دعم مبادرات الإيرادات:</strong> المساعدة في تنفيذ استراتيجيات التسويق، تقنيات البيع العابر، والعروض لزيادة مبيعات المأكولات والمشروبات</li> <li><strong>توظيف وتدريب أعضاء الفريق:</strong> المساعدة في التوظيف والمقابلات والإعداد والتدريب لأعضاء فريق جدد للحفاظ على معايير الخدمة والتفوق التشغيلي</li> <li><strong>الالتزام بالمعايير التنظيمية:</strong> الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والتوعية بالكحول، ensuring أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق</li> </ul> <h4>ما يلزم لإقامة الإقامة</h4> <p>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. حس الملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع الإحساس بالعجلة والانضباط في كل لحظة، عالمين بأنها قد تترك أثرًا دائمًا.</p> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، الضيافة التي نعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا فقط. نحن نفخر باستثمار رفاهية فريقنا، دعمك خلال جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية إليك مع مزايا ومكافآت لا مثيل لها، بما في ذلك*:</p> <ul> <li><strong>امتيازات سفر رائعة</strong> – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر بتخفيضات كبيرة، مع أسعار غرف منخفضة تصل إلى 40 دولارًا أمريكيًا لليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر</li> <li><strong>إجازة أبوة/أمومة مدفوعة الأجر</strong> – لأن العائلة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء وأولياء الأمور بالتبني</li> <li><strong>خدمات الكونسيرج في أوقات الأزمات</strong> – في أوقات الخسارة، يقدم كونسيرج الأزمات نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة لكلاً من الدعم العملي والعناية العاطفية</li> <li><strong>موارد الصحة العقلية</strong> – رفاهيتك أولاً. من خلال محور Care for All، نوفر موارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من البلدان، يحصل أعضاء الفريق المؤهلون على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> <p><em>*قد تختلف توفر الفوائد اعتمادًا على موقع عضو الفريق وكذلك شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة.</em></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقتصر على تقديم تجارب استثنائية لضيوفنا فقط—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على الجوائز أكسبتنا تقديرًا متكررًا على قوائم أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع باقة علامتنا التجارية العالمية والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل نزيل، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انضم للعمل، وابق للمسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p> <p>فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونتنا المهنية لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.</p></p><p></p>

<h3 >عن بنك السعودية فرنسا (BSF)</h3> <p >يُعد بنك السعودية فرنسا (BSF) مؤسسة مالية رائدة تأسست برؤية دمج القيادة السعودية بمعايير عالمية. منذ نشأته، يركز BSF على تمكين الطموح، تمكين النمو، وتشكيل إرث دائم ضمن القطاع المالي، متجاوزًا الممارسات المصرفية التقليدية.</p> <h3 >ملخص الدور</h3> <p >يبحث BSF عن <strong >مدير العلاقات المصرفية الخاصة الغربية</strong> للانضمام إلى فريقه في منطقة مكة المكرمة، تغطية جدة ومكة. هذه الوظيفة بدوام كامل مسؤولة عن تحقيق أهداف الإيرادات ونمو الأصول من خلال تقديم حلول مصرفية مناسبة وخدمات ذات قيمة مضافة لقاعدة العملاء الحالية. كما سيقوم مدير العلاقات بتوسيع المحفظة من خلال اكتساب عملاء جدد ذوي قيمة عالية وأصول جديدة، وبناء وإدارة علاقات قوية مع عملاء الخدمات المصرفية الخاصة من خلال فهم احتياجاتهم المالية وتقديم حلول مصممة خصيصًا عبر مجموعة منتجات BSF، بما في ذلك منتجات المصرفية الأساسية، الخزانة، BSF Capital، JB، وعروض Bancassurance.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دفع نمو المحفظة من خلال تحديد الفرص ضمن العلاقات القائمة والعمل على البيع المتبادل لمنتجات وخدمات BSF بالتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li >تحقيق أهداف الميزانية المخصصة على أساس شهري، ربع سنوي، سنوي، مع متابعة أداء المحفظة، مساهمة الإيرادات، والفروقات لضمان الربحية المستمرة.</li> <li >إجراء أنشطة بحث العملاء من خلال الشبكات الشخصية والإحالات والاتصالات التجارية لجذب عملاء Private Banking جدد وتوسيع قاعدة عملاء البنك.</li> <li >الحفاظ على تفاعل قوي مع العملاء الحاليين من خلال تقييم احتياجاتهم المالية باستمرار وتقديم الدعم الاستشاري المناسب وحلول مصرفية.</li> <li >مراقبة الأنشطة التشغيلية اليومية لحسابات العملاء، بما في ذلك الودائع والسلف المستحقة والتوثيق والبطاقات المزيلة، وتسليم البطاقات، والمعاملات الاستثنائية، والحسابات النشطة، ومتطلبات موافقة العميل.</li> <li >الحفاظ على فهم صحيح لعمليات الائتمان والمخاطر المرتبطة، بالتعاون الوثيق مع فرق الائتمان في إعداد ومعالجة طلبات الائتمان.</li> <li >جمع وتحليل معلومات العميل المالية، بما في ذلك الأصول والخصوم ومصادر الدخل، لدعم خدمة العملاء وتقييم الائتمان.</li> <li >إعداد ومراجعة المستندات الداعمة المتعلقة بالتسهيلات الائتمانية وضمان المتابعة في الوقت المناسب لطلبات ائتمان العميل مع متابعة تعرّضات العميل الائتمانية.</li> <li >الحفاظ على الوثائق القانونية الصحيحة وسجلات العملاء، والتأكد من توثيق جميع اتصالات العملاء والحصول على الوثائق المطلوبة وفق الإجراءات الداخلية.</li> <li >التأكد من الامتثال الكامل لسياسات BSF والمتطلبات التنظيمية، بما في ذلك لوائح SAMA و CMA.</li> <li >دعم تطوير القدرة داخل الفريق من خلال إرشاد ومساعدة موظفي العلاقات على المعرفة بالمنتجات والإجراءات وممارسات خدمة العملاء.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >لا تقل عن <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> من الخبرة في دور مصرفي أو خدمات مالية ذات صلة، مع تركيز على الخدمات المصرفية الخاصة أو إدارة الثروات.</li> <li >القدرة المثبتة على تحقيق أهداف الإيرادات ونمو الأصول.</li> <li >فهم قوي لمنتجات المصرفية وعمليات الائتمان والامتثال التنظيمي (SAMA، CMA).</li> <li >سجل حافل في إدارة علاقات العملاء والتماس العملاء وتوسيع المحفظة.</li> <li >مهارات اتصال وتواصل بين شخصية ممتازة لبناء العلاقات مع العملاء والحفاظ عليها بشكل فعال.</li> </ul> <h3 >ثقافة BSF وبيئة العمل</h3> <p >هذا المنصب بدوام كامل ويقع في منطقة مكة المكرمة، وتحديداً تغطية جدة ومكة. يعزز BSF ثقافة تضع احتياجات موظفيه وعملائه ومساهميه والمجتمع في مقدمة أولوياته. البنك يقدّر الصدق والتعاون والبساطة في عملياته، ويشجع عقلية التحسين المستمر والدفع نحو النجاح. تتخذ القرارات على أساس منظور بعيد المدى، مع ميل إلى اتخاذ إجراء سريع، مما يخلق بيئة تمكّن التقدم للأفراد والشركات والمجتمع.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >يدعى المرشحون للتقديم وأن يكونوا جزءًا من فريق ديناميكي يمكّن التقدم للأفراد والشركات والمجتمع في Banque Saudi Fransi.</p>

<p>يقود مدير قسم الفئة إدارة شاملة لفئة منتج معينة ضمن قسم البضائع. تتحمل هذه الدور مسؤولية تشكيل استراتيجية الفئة، إدارة محفظة المنتجات، التفاوض مع الموردين، تحسين التسعير والعروض الترويجية، وضمان توافر المنتجات عبر المتاجر. من خلال الاستفادة من رؤى السوق، اتجاهات العملاء، وشراكات قوية مع الموردين، يسعى الدور إلى تحقيق نمو مبيعات مستدام وربحية وتجربة عميل استثنائية.</p><p><strong>المسئوليات</strong></p><p><strong>استراتيجية الفئة وإدارة المحفظة</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الفئة بما يتماشى مع أهداف القسم التجارية.</li><li>تحليل اتجاهات السوق ورؤى العملاء وأنشطة المنافسين لتحديد فرص النمو.</li><li>بناء والحفاظ على توليفة منتجات مثلى توازن بين الابتكار والربحية وطلب العملاء.</li><li>إدارة إيرادات الفئة وربحيتها ومحفظة SKU وتغطية المتاجر للفئات.</li></ul><p><strong>إدارة دورة حياة المنتج</strong></p><ul><li>قيادة قرارات إدراج وحذف المنتجات بناءً على تحليل الأداء والطلب السوقي ومفاوضات الموردين.</li><li>إدخال منتجات جديدة وحصرية لتعزيز ميزة nahdi التنافسية.</li><li>التأكد من امتثال جميع المنتجات للمتطلبات التنظيمية ومعايير الجودة الداخلية.</li></ul><p><strong>إدارة الموردين والشراكات التجارية</strong></p><ul><li>بناء وصيانة علاقات استراتيجية مع الموردين للتفاوض على التعاقدات التجارية والخصومات والدعم الترويجي.</li><li>قيادة مبادرات التخطيط التجاري المشترك (JBP) مع الموردين الرئيسيين لتعظيم الأداء التجاري وكفاءة سلسلة الإمداد.</li><li>التأكد من التزام الموردين بعقود التسعير والعروض وتوافر المنتجات ومستويات الخدمة.</li></ul><p><strong>إدارة التسعير والترويج</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسعير الفئة بالتعاون مع المالية والتسويق لتعظيم الربحية.</li><li>تأمين استثمارات الموردين والموارد التسويقية وميزانيات العروض والخصومات التجارية.</li><li>مراقبة أداء العروض وتعديل التسعير والأنشطة الترويجية لتحقيق أقصى المبيعات والهامش</li></ul><p><strong>التوريد والوفاء للمخازن وتحسين المخزون</strong></p><ul><li>التعاون مع فرق سلسلة الإمداد والتخطيط للبضائع للحفاظ على مستويات مخزون مثلى في جميع المتاجر.</li><li>تحديد كميات العرض الأدنى (MDQ) واستراتيجيات التوزيع لضمان توفر المنتج مع تقليل النقص في المخزون.</li><li>التعاون مع عمليات التجزئة والعرض لضمان الامتثال لخطة العرض وتنفيذ فعال داخل المتجر.</li></ul><p><strong>التعاون عبر الوظائف</strong></p><ul><li>العمل عن كثب مع التسويق لتطوير تواصل عملاء وتأثير حملات ترويجية فعالة.</li><li>التعاون مع المالية لتحسين ربحية الفئة وهوامش الربح ورأس المال العامل.</li><li>التعاون مع عمليات والمتاجر لضمان توفر المنتج وتنفيذه بسلاسة.</li></ul><p><strong>أداء وإدارة الموارد البشرية</strong></p><ul><li>تحديد ومتابعة مؤشرات أداء رئيسية للفئة، بما في ذلك نمو المبيعات وهوامش الربح ودوران المخزون والأداء التجاري.</li><li>تطوير وتحسين إجراءات التشغيل والعمليات وأطر التقارير بشكل مستمر لتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق الفئة، مع تعزيز ثقافة الأداء العالي ودعم نمو المسار المهني.</li></ul><p><strong>بيئة العمل</strong></p><ul><li>داخلي: 85% خارجي: 15% (اجتماعات مع الموردين وزيارات السوق)</li><li>أيام العمل: 5 أيام عمل</li><li>أيام الراحة: 2 يوم</li><li>ساعات العمل: 8:00 ص حتى 6:00 م (استراحة لمدة ساعة)</li></ul><p><strong>متطلبات الوظيفة</strong></p><p><strong>التعليم</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية أو إدارة التجزئة أو سلسلة الإمداد أو مجال ذي صلة.</li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li>10 سنوات في إدارة فئة التجزئة أو السلع الاستهلاكية السريعة الحركة، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إداري.</li></ul><p><strong>المهارات الحاسوبية</strong></p><ul><li>الإلمام ب MS Office وERP وأدوات تحليلات الفئة.</li></ul><p><strong>اللغات</strong></p><ul><li>الإنجليزية</li><li>العربية (مفضل)</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية أو إدارة التجزئة أو سلسلة الإمداد أو مجال ذي صلة.</li><li>10 سنوات في إدارة فئة التجزئة أو السلع الاستهلاكية السريعة الحركة، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إداري.</li><li>الإلمام بـ MS Office وERP وأدوات تحليلات الفئة.</li><li>الإنجليزية</li><li>العربية (مفضل)</li></ul>

<p><h4>عن فندق كوالا Four Seasons</h4> <p>Four Seasons مدعوم من قبل فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نتعامل معنا في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال التزامنا بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الفندقية الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة راقية.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع</h4> <p>على بعد خطوات من مسجد النبي، سيقدم فندقنا إقامة فاخرة لزوار المدينة الذين يصلون سنوياً إلى 1.5 مليون. سيقع الفندق قيد الإنشاء في قلب المدينة المنورة وعلى مقربة من أحد أهم وأقدم الأماكن في المنطقة: المسجد النبوي، المعروف أيضاً باسم مسجد رسول الله. المدينة المنورة هي أيضاً موطن لمسجد القبة، الذي يُعتبر أقدم مسجد في العالم.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>نبحث عن مدير مالي استراتيجي، ذو خبرة عالية وأخلاقيات راسخة للانضمام إلى فريق الافتتاح في فندق ماداين Four Seasons. سيقدم تقاريره مباشرة إلى المدير العام، مع تقارير خطية منقطة إلى مدير المالية الإقليمي ونائب رئيس عمليات المالية، وستكون عضواً أساسياً في فريق قيادة الفندق، مسؤولاً معاً عن القرارات الاستراتيجية والتشغيلية الرئيسية للفندق.</p> <p>في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن حماية أصول الفندق وموارده المالية، وتقديم معلومات مالية دقيقة ونزيهة في الوقت المناسب، وتأسيس وفرض ضوابط داخلية قوية، وتقديم المشورة المالية السليمة للقيادة العليا. ستضمن أن يعمل الفندق بما يتوافق مع الأنظمة المحلية، وسياسات وإجراءات الشركات، وبنود وشروط اتفاقية الإدارة.</p> <p>كقائد رفيع المستوى، ستعمل أيضاً كمدافع عن الثقافة لقانون القاعدة الذهبية، داعماً لبيئة عمل يقدَّر فيها الناس، ويتم تطويرهم وتمكينهم لتقديم تجارب ضيافة استثنائية.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>قيادة والإشراف على جميع وظائف المالية، بما في ذلك المحاسبة، والإبلاغ المالي، الشراء، تكنولوجيا المعلومات، الرقابة على التكاليف، تدقيق الدخل، الائتمان، الحسابات الدائنة، الصندوق العام، الرواتب، الاستلام، والعمليات المالية ذات الصلة.</li> <li>حماية أصول الفندق وموارده المالية من خلال وضع وصيانة وتطبيق ضوابط داخلية فعالة.</li> <li>تقديم معلومات مالية فورية ودقيقة وذات مغزى لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتشغيلي.</li> <li>إدارة إعداد الميزانيات السنوية وخطط الأعمال والتنبؤات والتوقعات المالية الطويلة الأجل.</li> <li>مراقبة الأداء المالي، تحليل اتجاهات الأعمال، وتقديم توصيات لتعظيم الربحية والكفاءة التشغيلية.</li> <li>الالتزام بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا والمتطلبات القانونية المحلية وسياسات الشركة والإدارة.</li> <li>تقديم المشورة المالية وشراكة الأعمال إلى المدير العام، فريق قيادة الفندق ورؤساء الأقسام.</li> <li>الإشراف على إدارة التدفق النقدي، علاقات البنوك، الإنفاق الرأسمالي، رأس المال العامل، وإدارة المخاطر المالية.</li> <li>ضمان وجود ضوابط مالية سليمة في جميع أنحاء المحاسبة والشراء والرقابة على المطبخ/المرافق وقطاعات التشغيل ذات الصلة.</li> <li>التعاون مع العمليات، إدارة الإيرادات، المبيعات والتسويق، المدوامة مع الطعام والشراب، قسم الغرف، والناس والثقافة لدعم الأهداف التجارية والتشغيلية للفندق.</li> <li>قيادة العلاقات مع المدققين الخارجيين والمؤسسات المالية والجهات التنظيمية وممثلي الملكية وفرق المالية بالشركة.</li> <li>العمل كمحفز للتغيير من خلال تحديد تحسينات العمليات، تعزيز الأنظمة، ودعم مبادرات التحول التجاري.</li> <li>تجنيد، قيادة، توجيه وتطوير فريق المالية، تعزيز ثقافة المساءلة والشفافية والنزاهة والتحسين المستمر.</li> <li>تعزيز قاعدة القاعدة الذهبية Four Seasons بخلق مكان عمل يحترم ويدعم حيث يتم تمكين الموظفين لأداء أفضل ما لديهم.</li> <li>دعم أنشطة ما قبل الافتتاح، تنفيذ الأنظمة، الإعداد المالي، تطوير السياسات، والمشروعات الاستراتيجية حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>ما الذي ستقدمه</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li> <li>مؤهل محاسبي مهني مثل CPA أو CA أو ACCA أو CMA أو ما يعادلها مفضل بشدة.</li> <li>خبرة مثبتة كمدير مالي أو مساعد مدير مالي أو دور قيادي مالي رفيع في فندق فاخر أو بيئة ضيافة دولية.</li> <li>معرفة تقنية قوية بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا وممارسات مالية فندقية.</li> <li>معرفة شاملة بكل مجالات المالية الرئيسية، بما فيها المحاسبة والشراء والرقابة على الغذاء والشراب والائتمان وتدقيق الدخل والرواتب والحسابات الدائنة والتحكم في التكاليف والتقارير المالية.</li> <li>فطنة أعمال قوية مع القدرة على فهم الاحتياجات التشغيلية والمساهمة في الاستراتيجيات الأساسية وقرارات العمل.</li> <li>أعلى درجات النزاهة والشفافية والاحترافية والحكم الرشيد.</li> <li>مهارات قيادة وتطوير المواهب قوية، وشغف بتطوير الناس وبناء فرق عالية الأداء.</li> <li>القدرة على العمل كشريك أعمال موثوق للقيادة العليا وكمدافع عن الموظفين داخل الفندق.</li> <li>مهارات تحليلية وتواصلية وتأثير وإدارة أصحاب المصلحة مميزة.</li> <li>خبرة بأنظمة مالية الضيافة والمنصات ونظم إدارة الممتلكات وأدوات التقارير.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية أمر أساسي.</li> <li>يجب أن يكون المرشحون المناسبون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي.</li> <li>بدل سكن وتنقل.</li> <li>وجبات مجانية وتنظيف الزي الرسمي.</li> <li>تأمين طبي وحياة.</li> <li>برنامج مساعدة الموظف وإقامات غرف مجانية حول العالم.</li> <li>فرص تطوير قيادي ومسار مهني.</li> <li>مزايا إضافية للعائلة.</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>هذا دور بدوام كامل.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتنام فريق الشؤون القانونية والعقود والامتثال في المملكة العربية السعودية لدينا في Hitachi Rail! نحن نقوم بتوسيع فريقنا لدعم ببعض من أكثر مشاريع إشارات السكك الحديدية إثارة في المنطقة ونبحث عن أشخاص موهوبين يستمتعون بالعمل في بيئات دولية، يتعاملون مع التحديات ويساعدون في تقديم بنية تحتية تحرك المدن إلى الأمام.</p><p>المسؤول عن إدارة العقد هو المسؤول عن الإشراف على دورة الحياة الكاملة للأنشطة التعاقدية المتعلقة بمشروعات الإشارات السككية الكبيرة في المملكة العربية السعودية. يضمن الدور أن جميع الالتزامات العقدية، والحقوق، والمخاطر، والفرص تدار بفعالية بما يتماشى مع أهداف المشروع والحوكمة المؤسسية. يدعم المنصب تسليم المشروع من خلال حماية المصالح التجارية للشركة، وضمان الامتثال التعاقدي، وإدارة المطالبات والتغييرات، وتعزيز العلاقات التعاونية مع العملاء والشركاء والموردين. يعمل مدير العقد كمستشار استراتيجي لقيادة المشروع، مساهماً في التخفيف من المخاطر، وتجنب النزاعات، والتنفيذ الناجح لمشروعات البنية التحتية المعقدة.</p><ul><li>قيادة وظيفة إدارة العقد لمشروعات إشارات السكك الحديدية من منح العقد حتى اكتمال المشروع وإغلاقه.</li><li>ضمان الامتثال لشروط العقد والسياسات المؤسسية والأطر القانونية المعمول بها طوال دورة حياة المشروع.</li><li>تقديم الإرشاد التجاري والتعاقدي لمديري المشاريع والفرق الهندسية والإدارة العليا.</li><li>تحديد وتقييم وإدارة المخاطر والفرص العقدية، وتنفيذ استراتيجيات التخفيف عند الحاجة.</li><li>إدارة المراسلات العقدية والإشعارات والوثائق مع العملاء والشركاء والمقاولين من الباطن.</li><li>قيادة إعداد وتقييم والتفاوض على التغييرات والعقد والادعاءات.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات المطالبات وحل النزاعات، بما في ذلك عمليات التفاوض والتسوية.</li><li>مراقبة أداء المشروع مقابل الالتزامات العقدية والتأكد من التعرف في الوقت المناسب على القضايا العقدية المحتملة.</li><li>التنسيق مع الفرق القانونية والمالية والمشتريات وإدارة المشروع لضمان حوكمة عقدية متسقة.</li><li>إدارة عقود المقاولين من الباطن والمورّدين، وضمان التوافق مع العقد الرئيسي وأهداف المشروع.</li><li>المساهمة في التقارير التجارية والتنبؤات وتقييمات المخاطر المتعلقة بالأمور العقدية.</li><li>ضمان إجراءات إدارة العقد والضبط الوثائقي وفق معايير الشركة.</li><li>دعم قيادة المشروع في إدارة أصحاب المصالح ومفاوضات العقد مع العملاء وشركاء التحالف.</li></ul><p>العمل في شركة متعددة الجنسيات مع شركات فرعية في جميع أنحاء العالم. راتب جذاب يعكس خبرتك، إضافة إلى مزايا إضافية تعزز حزمةك الإجمالية. خطة مكافأة سنوية تعتمد الأداء. تأمين طبي وحياة لك ولعائلتك. ندعم تعليم أطفالك من خلال بدل الدراسة لمساعدتك في الرسوم الدراسية. نستثمر في مسارك المهني! الوصول إلى مجموعة متنوعة من البرامج التعليمية لمتابعة نموك وتطوير مهاراتك.</p><p>شكرًا لاهتمامك بـ Hitachi Rail. إذا كان طلبك مثيرًا للاهتمام، سنتواصل معك. لا تتردد في اكتشاف المزيد عنا وعن أحدث وظائفنا على https://www.hitachirail.com/careers . في Hitachi Rail، هناك مكان للجميع. نرحب ونقدر الاختلافات في الخلفية والعمر والجنس والجنسية والدين ورؤية العالم. نحن ملتزمون بخلق بيئة شاملة - نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة. سيكون من دواعي سرورنا إذا كنت واحدًا من متابعينا على https://www.linkedin.com/company/hitachirail</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>3-10 سنوات من الخبرة المهنية في إدارة العقد، في شركات متعددة الجنسيات، ويفضل ضمن مشاريع بنية تحتية كبيرة أو سكك حديدية.</li><li>خبرة موثوقة في إدارة عقود EPC/ turnkey/ إشارات سككية معقدة في بيئات مشاريع دولية.</li><li>سجل حافل في إدارة العقود، وإدارة المطالبات، وحل النزاعات.</li><li>خبرة في العمل مع عملاء القطاع العام وعقود البنية التحتية الكبيرة، ويفضل في المملكة العربية السعودية.</li><li>فهم قوي لنماذج تسليم المشاريع وإدارة المخاطر التجارية في مشاريع النقل واسعة النطاق.</li><li>درجة البكالوريوس في القانون أو الهندسة أو مجال ذي صلة. يفضل درجة الماجستير في القانون أو إدارة الأعمال (MBA) أو إدارة المشاريع.</li><li>إجادة العربية والإنجليزية.</li><li>مكان العمل مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.</li><li>يفضل أن يكون سعودي الجنسية.</li><li>الشهادات المهنية أو التدريبات في إدارة الأعمال/العقود مطلوبة بشدة.</li><li>تدريب إضافي أو شهادة في إدارة عقود FIDIC أو القانون الدولي للبناء مفيد.</li><li>خبرة قوية في الأطر العقدية الشائعة الاستخدام في مشاريع البنية التحتية (مثل العقود القائمة على FIDIC أو GTPL).</li><li>مهارات تفاوض وتحليل وحل مشكلات متقدمة.</li><li>قدرات قوية في إدارة أصحاب المصالح والاتصالات.</li><li>القدرة على العمل في بيئات مشروع معقدة ومتعددة الثقافات وإدارة واجهات عقدية متعددة.</li><li>ذهنية استراتيجية مع القدرة على موازنة الحماية التجارية وتقديم المشروع بشكل تعاوني.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>عنFour Seasons</h4> <p>يعمل Four Seasons بقوة فريقنا من الناس. نحن تجمع من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن بالمقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بخلق تجارب رائعة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال التزام بالرفاهية بقلبٍ صادق. نعلم أن أفضل وسيلة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نقابله كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستصاحبك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع</h4> <p>على بعد خطوات من مسجد النبي، سيقدم فندقنا إقامة فاخرة لزوار المدينة السنويين البالغ عددهم 1.5 مليون. سيُقام الفندق الجديد في قلب المدينة المنورة وعلى مقربة من أحد أبرز المواقع التاريخية في المنطقة: المسجد النبوي، المعروف أيضًا باسم مسجد النبي. المدينة المنورة هي أيضًا موطن مسجد القباء الذي يعتبر أقدم مسجد في العالم.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>نبحث عن مدير مالي استراتيجي عالي الخبرة ونزيه للانضمام إلى فريق الافتتاح في فندق Four Seasons Madinah. سيقدم تقاريره مباشرة إلى المدير العام، مع تقارير خطّية مبهمة إلى المدير الإقليمي للشؤون المالية ونائب رئيس الشؤون المالية للعمليات، وستكون عضواً أساسياً في فريق قيادة الفندق، مسؤولاً جماعيًا عن القرارات الاستراتيجية والتشغيلية الرئيسية للفندق.</p> <p>في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن حماية أصول الفندق وموارده المالية، وتقديم معلومات مالية سليمة وفي الوقت المناسب، وإنشاء والالتزام بجهات تحكم داخلية قوية، وتقديم مشورة مالية سليمة للقيادة العليا. ستضمن أن يعمل الفندق وفق الامتثال الكامل للوائح المحلية، وسياسات وإجراءات الشركة، والشروط والأحكام الخاصة باتفاق الإدارة.</p> <p>كقائد رفيع المستوى، ستعمل أيضاً كمدافع ثقافي عن قاعدة الذهب، داعمًا مكان عمل يقدَّر فيه الأشخاص ويطورون ويمكَّنون لتقديم تجارب استثنائية للضيوف.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>قيادة ومراقبة جميع وظائف المالية، بما في ذلك المحاسبة، التقارير المالية، الشراء، تكنولوجيا المعلومات، التحكم في التكاليف، تدقيق الدخل، الائتمان، الحسابات الدائنة، أمين الصندوق العام، الرواتب، الاستلام، والعمليات المالية ذات الصلة.</li> <li>حماية أصول الفندق وموارده المالية من خلال إنشاء وصيانة وتطبيق ضوابط داخلية فعالة.</li> <li>توفير معلومات مالية موقوتة ودقيقة وذات مغزى لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتشغيلي.</li> <li>الإشراف على إعداد الميزانيات السنوية وخطط العمل والتوقعات والتوقعات المالية طويلة الأجل.</li> <li>رصد الأداء المالي، تحليل اتجاهات الأعمال، وتقديم توصيات لزيادة الربحية والكفاءة التشغيلية.</li> <li>الالتزام بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا والمتطلبات النظامية المحلية وسياسات الشركة المالية واتفاق الإدارة.</li> <li>تقديم المشورة المالية وشراكة الأعمال لمدير الفندق وفريق القيادة ومسؤولي الأقسام.</li> <li>الإشراف على إدارة التدفق النقدي وعلاقات البنوك والنفقات الرأسمالية ورأس المال العامل وإدارة المخاطر المالية.</li> <li>ضمان وجود ضوابط مالية صحيحة عبر المحاسبة والشراء والتحكم في الأغذية والمشروبات ومجالات التشغيل ذات الصلة.</li> <li>التعاون مع العمليات، وإدارة الإيرادات، والمبيعات والتسويق، والمواد والتغذية، وقسم الغرف، وناس و ثقافة لدعم الأهداف التجارية والتشغيلية للفندق.</li> <li>قيادة علاقات مع المدققين الخارجيين والمؤسسات المالية والسلطات التنظيمية وممثلي الملكية وفرق الشؤون المالية بالشركات.</li> <li>أن تكون محفزًا للتغيير من خلال تحديد تحسينات العمليات وتعزيز الأنظمة ودعم مبادرات التحول التجاري.</li> <li>تجنيد وقيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية، مع تعزيز ثقافة المساءلة والشفافية والنزاهة والتحسين المستمر.</li> <li>الترويج لقاعدة الذهب Four Seasons من خلال خلق بيئة عمل محترمة وداعمة حيث يتم تمكين الموظفين من الأداء بأفضل ما لديهم.</li> <li>دعم أنشطة ما قبل الافتتاح، وتنفيذ الأنظمة، والإعداد المالي، وتطوير السياسات، والمشروعات الاستراتيجية حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضل للغاية وجود مؤهل محاسبي مهني مثل CPA أو CA أو ACCA أو CMA أو ما يعادله.</li> <li>خبرة مثبتة كمدير مالي أو مساعد مدير مالي أو دور قيادي مالي رفيع المستوى في فندق فخم أو بيئة ضيافة دولية.</li> <li>معرفة تقنية قوية بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا وممارسات مالية فندقية.</li> <li>معرفة شاملة بجميع المجالات الرئيسية للمالية، بما في ذلك المحاسبة والشراء والتحكم في الأغذية والمشروبات والائتمان وتدقيق الدخل والرواتب والحسابات الدائنة والرقابة على التكاليف والتقارير المالية.</li> <li>فطنة تجارية قوية مع القدرة على فهم الاحتياجات التشغيلية والمساهمة في الاستراتيجيات واتخاذ القرارات التجارية الرئيسية.</li> <li>أعلى مستوى من النزاهة والشفافية والاحترافية والحكم الرشيد.</li> <li>مهارات قيادة وإدارة المواهب قوية، مع شغف بتطوير الأشخاص وبناء فرق عالية الأداء.</li> <li>القدرة على أن تكون شريك أعمال موثوقًا للقيادة العليا وكممثل للموظفين داخل الفندق.</li> <li>مهارات تحليلية واتصال وتأثير وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li> <li>خبرة بأنظمة و منصات المالية الفندقية، وأنظمة إدارة الممتلكات، وأدوات التقارير.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية أساسية.</li> <li>يجب أن يكون المرشحون المؤهلون جاهزين للعمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>رواتب منافسة.</li> <li>بدلات سكن وتنقل.</li> <li>وجبات مجانية وتنظيف الزي.</li> <li>تأمين صحي وحياة.</li> <li>برنامج مساعدة الموظفين وإقامات مجانية عالمياً.</li> <li>فرص التطور القيادي والنمو الوظيفي.</li> <li>مزایا عائلية إضافية.</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>هذه وظيفة بدوام كامل.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافةExceptional starts with you</h4> <p>تخيل نفسك تضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي إلى العمل! كمدير مساعد لخدمة الغرف، أنت لا تشرف فقط على التنفيذ السلس لعمليات الولائم اليومية – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل ضيف مميزة.</p> <p>كمدير مساعد لخدمة الغرف، ستشرف على جميع عمليات الطعام والشراب بما في ذلك المطاعم والبارات والمقهى وخدمة الغرف والمؤتمرات والولائم والمطابخ لضمان الجودة والخدمة من خلال أداء المهام التالية بأعلى المعايير:</p> <ul> <li>إدارة خدمة الطعام والشراب بانتظام لتلبية المعايير العالية كما مشخصة من قبل الفندق ومعايير Hilton</li> <li>السيطرة بفاعلية على تدفق الزبائن والتفاعل بين منطقة الاستقبال والجهة الخلفية طوال الخدمة</li> <li>ضمان أن يعظم أعضاء الفريق جميع فرص البيع</li> <li>ضمان أن يحافظ أعضاء الفريق باستمرار على معايير العلامة التجارية ومستويات عالية من خدمة العملاء</li> <li>التعامل مع جميع استفسارات العملاء بشكل مناسب ومهني</li> <li>إدارة جميع المعاملات بدقة أثناء الخدمة</li> <li>إدارة جداول فريق العمل والمخزون ومستويات الهدر</li> </ul> <h4>ما يتطلبه الإقامة المميزة</h4> <p>في Hilton، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجيه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: الشغف لنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. شعور بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع إحساس بالضرورة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تُحدث تأثيراً دائماً.</p> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> <p>في Hilton، الضيافة التي نشتهر بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نفخر باستثمار رفاهية فريقنا، ودعمك في جميع لحظات الحياة. عند انضمامك إلى Hilton، نُقدم لك رعاية استثنائية مع مزايا ومكافآت لا مثيل لها، بما في ذلك*:</p> <ul> <li>مزايـا سفر رائعة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر بتخفيضات كبيرة، مع أسعار غرف تصل إلى 40 دولار أمريكي لليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر</li> <li>إجازة أمومة/أبوة مدفوعة – لأن العائلة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المستحقين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني</li> <li>خدمات كونسيرج الأزمات – في أوقات الخسارة، يقدم كونسيرج الأزمات نقطة تواصل واحدة وتعاطفاً عملياً ورعاية عاطفية</li> <li>موارد الصحة العقلية – رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال محور Care for All، نوفر الموارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من الدول، يحصل أعضاء الفريق المؤهلين على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> <p><em>*قد تختلف توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق بالإضافة إلى شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة.</em></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في Hilton، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب – بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائدة عالمية في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع الحفاظ على رؤيتنا الأساسية: تملأ الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديرًا متكررًا في قائمة أماكن العمل الأفضل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علاماتنا التجارية العالمية والتزام الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، يدعم Hilton رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، واستمر في المسار المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>

<p>We are looking for an organized and dependable office assistant with basic Excel experience or a willingness to learn on the job.&nbsp;</p><p>Responsibilities include data entry and cleaning, organizing spreadsheets, emails, and files, and handling general light office tasks.&nbsp;</p><p>The ideal candidate is detail-oriented, reliable, and comfortable using computers.</p>

<p>&nbsp;</p><p>قيادة وإدارة عمليات الموارد البشرية اليومية، والإشراف على جميع إجراءات الموارد البشرية، وضمان الالتزام بأنظمة العمل وسياسات الشركة، مع تطوير وتحسين العمليات ورفع كفاءة الأداء.</p><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><ul><li>إدارة عمليات الموارد البشرية والإشراف على فريق العمل.</li><li>الإشراف على التوظيف، شؤون الموظفين، الرواتب، وإدارة الأداء.</li><li>ضمان الالتزام بنظام العمل واللوائح الداخلية.</li><li>إعداد وتحليل مؤشرات الأداء وتقارير الموارد البشرية.</li><li>تطوير السياسات والإجراءات وتحسين العمليات.</li></ul><p><strong>المؤهلات:</strong></p><ul><li>بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل الحصول على شهادات مهنية في الموارد البشرية.</li></ul><p><strong>الخبرة:</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن <strong>10 سنوات</strong> في الموارد البشرية، منها خبرة إشرافية أو قيادية في إدارة العمليات.</li></ul><p>&nbsp;</p>

<div dir="rtl"><h3 >About the Role</h3> <p >توترندي is seeking a <strong >Social Media Account Specialist</strong> to join our team in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. This contract role involves professionally managing the company's social media accounts, enhancing our digital presence, and engaging with our audience to achieve marketing objectives through strategic content planning and performance monitoring.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ol > <li >Manage company accounts across various social media platforms, including Instagram, X, TikTok, Snapchat, Facebook, and LinkedIn.</li> <li >Prepare and execute monthly content plans aligned with marketing objectives.</li> <li >Write and draft marketing and advertising content consistent with the brand's identity.</li> <li >Schedule and publish content at optimal times.</li> <li >Respond to messages, comments, and inquiries, and forward sales opportunities to the sales team when necessary.</li> <li >Monitor audience engagement and actively work to increase participation rates.</li> <li >Coordinate with the design and editing teams to produce professional content.</li> <li >Propose creative ideas for marketing campaigns and seasonal events.</li> <li >Monitor current trends and leverage them to benefit the brand.</li> <li >Monitor competitor performance and analyze their strategies.</li> <li >Prepare weekly and monthly performance reports covering follower growth, engagement rate, reach, impressions, message/inquiry volume, and post performance.</li> <li >Monitor and respond to customer reviews professionally.</li> <li >Ensure adherence to the company's visual identity and communication style.</li> <li >Collaborate with the paid advertising team to enhance campaign results.</li> <li >Suggest contests, offers, and activities to boost engagement and sales.</li> <li >Monitor and coordinate with influencers for marketing campaigns.</li> <li >Archive and organize photos, videos, and published content.</li> <li >Submit reports and recommendations to management to improve digital performance.</li> </ol> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >Bachelor's degree in Marketing, Media, Business Administration, or a related field.</li> <li >1-3 years of experience in social media account management.</li> <li >Proficiency in content management and scheduling tools.</li> <li >Excellent content writing skills in Arabic, with familiarity with English.</li> <li >Ability to analyze data and extract Key Performance Indicators (KPIs).</li> <li >Strong communication, organizational, and time management skills.</li> </ul> <h3 >Essential Skills</h3> <ul > <li >Creativity and innovation.</li> <li >Marketing content writing.</li> <li >Digital community management.</li> <li >Performance analysis and reporting.</li> <li >Knowledge of social media platform algorithms.</li> <li >Ability to work effectively within a team.</li> <li >Problem-solving and decision-making capabilities.</li> <li >Attention to detail.</li> <li >Photography and editing skills.</li> </ul> <h3 >Performance Metrics (KPIs)</h3> <ul > <li >Increase in targeted followers.</li> <li >Growth in engagement rate.</li> <li >Increase in messages and inquiries.</li> <li >Customer response speed.</li> <li >Growth in reach and views.</li> <li >Increase in website or e-commerce store visits.</li> <li >Number of leads generated from social media platforms.</li> <li >Adherence to publishing plan and deadlines.</li> <li >Content quality and alignment with brand identity.</li> <li >Achievement of marketing and sales objectives through social media channels.</li> </ul> <h3 >Application Information</h3> <p >Salary for this position will be disclosed during the interview process. We invite qualified candidates to apply.</p></div>

<h3 >عن تاتا للاستشارات والخدمات</h3> <p >شركة تاتا للاستشارات والخدمات (TCS) هي منظمة عالمية لخدمات تقنية المعلومات والاستشارات وحلول الأعمال expérience أكثر من 50 عاماً في شراكات مع أبرز الشركات حول العالم في رحلات التحول الخاصة بها. كجزء من مجموعة تاتا، أكبر مجموعة أعمال متعددة الجنسيات في الهند، تعمل TCS مع أكثر من 616,171 مستشاراً عبر 53 دولة، مقدّمة محفظة خدمات قائمة على الاستشارات وقوية بالقدرات الإدراكية من خلال نموذج التقديم مستقل الموقع Location Independent Agile™.</p> <h3 >الدور: استشاري هجرة بيانات سحابة أوراكل</h3> <p >تبحث TCS عن مستشار متمرس في <strong >هجرة بيانات سحابة أوراكل</strong> للانضمام إلى فريقها في منطقة مكة المكرمة، وتحديداً في مدينتي جدة أو مكة. يتطلب هذا الدور بدوام كامل محترف لديه 5-10 سنوات من الخبرة، مع التركيز على قيادة وتنفيذ أنشطة هجرة بيانات معقدة لتطبيقات سحابة أوراكل.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة أنشطة استخراج البيانات والخرائط والتحويل والتحقق من الصحة.</li> <li >بناء وتنفيذ أعباء الهجرة باستخدام FBDI، ADFDi، HDL (لـ HCM)، وREST APIs.</li> <li >تطوير قوالب البيانات الشاملة وجداول التطابق وإرشادات تنظيف البيانات للمستخدمين التجاريين.</li> <li >التنسيق الفعّال مع الفرق الوظيفية والتقنية والتجارية لجمع متطلبات البيانات والحصول على الموافقات اللازمة.</li> <li >إجراء تحميلات محاكاة، وتوافق البيانات، وتقديم الدعم لمرحلة القطع والتجارب بعد الإطلاق.</li> <li >استكشاف أخطاء تحميل البيانات والتأكد من اكتمال عمليات الهجرة بشكل ناجح وقابل للتدقيق.</li> <li >المساهمة في وضع استراتيجية كاملة لأرشفة البيانات.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >5-10 سنوات من الخبرة المهنية في الهجرة البيانات، خاصة مع Oracle Cloud.</li> <li >خبرة عملية قوية مع أدوات هجرة البيانات لسحابة أوراكل بما في ذلك FBDI وADFDi وHDL وREST APIs.</li> <li >إتقان نماذج بيانات Fusion وفهم جيد لبنى بيانات وحدات سحابة أوراكل.</li> <li >خبرة مثبتة في التحقق من صحة البيانات وعمليات المصالحة وإدارة دورات هجرة كبيرة الحجم.</li> </ul> <h3 >المهارات الأساسية</h3> <ul > <li >مهارات SQL جيدة في تManipulation البيانات والتحليل.</li> <li >قدرات اتصال ممتازة لتوضيح مفاهيم البيانات المعقدة والمتطلبات.</li> <li >مهارات تعاون قوية للعمل الفعّال مع الفرق التجارية والوظيفية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3> <p >هذا منصب دوام كامل مقره في منطقة مكة المكرمة، مع فرص في كل من جدة ومكة. سيُضيف المستشار قيمة إلى بيئة خدمات تكنولوجيا معلومات عالمية ديناميكية، داعماً مبادرات التحول البياني الهامة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span >القسم: إدارة الإيرادات والحجوزات</span></p><p>التقارير إلى: مدير إدارة الإيرادات</p><p>الموقع: فندق ومجمع مڤنبيك مكة ريزيدنس هاجر تاور مكة</p><p>علامة الفندق: مڤنبيك من أكور</p><p>ملخص المنصب</p><p>يتولى مدير الحجوزات قيادة قسم الحجوزات وضمان الإدارة الفعالة للحجوزات، سيطرة المخزون، وأنظمة الحجوزات بهدف زيادة التحويل، تحسين توافر الغرف، وتقديم خدمة استثنائية. يعمل الدور بشكل وثيق مع مدير إدارة الإيرادات، قسم المبيعات، الاستقبال، الإيرادات، وفرق التوزيع لضمان دقة الحجوزات، سلامة المخزون وتجربة ضيف سلسة، خاصةً خلال فترات الطلب العالي مثل الحج، رمضان، والعمرة.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p>عمليات الحجوزات</p><ul><li>قيادة وإدارة عمليات قسم الحجوزات اليومية.</li><li>ضمان معالجة جميع الحجوزات بدقة وبما يتوافق مع معايير العلامة التجارية.</li><li>الحفاظ على جودة الحجوزات، التواصل مع الضيوف، وأوقات الاستجابة.</li><li>إشراف على فريق الحجوزات وضمان التميز في الخدمة.</li><li>مراقبة طوابير الحجوزات وأوقات إنجاز الحجز.</li><li>التعامل مع طلبات الحجوزات لكبار الشخصيات، المجموعات، والحجوزات المعقدة.</li><li>التأكد من اتباع سياسات الحجوزات بشكل متسق.</li></ul><p>إدارة المخزون والتوافر</p><ul><li>إدارة مخزون الغرف بالتنسيق مع فريق إدارة الإيرادات.</li><li>ضمان أن تكون توافر الغرف انعكاساً دقيقاً عبر جميع قنوات الحجز.</li><li>مراقبة تخصيص الغرف والقيود وفترات التوقف عن البيع ومعدلات الحجز الزائد.</li><li>تنسيق إطلاق الغرف خلال الحج، رمضان وفترات الطلب المرتفع.</li><li>التأكد من تحميل أكواد الأسعار، العروض، والترويج بشكل صحيح.</li></ul><p>أنظمة التوزيع</p><ul><li>ضمان الإعداد والصيانة الدقيقة لنظامي Opera PMS وحجوزات Accor.</li><li>التنسيق مع فرق التوزيع والإيرادات بخصوص الاتصال القنوات.</li><li>مراقبة واجهات الحجوزات وأداء النظام.</li><li>ضمان سلامة بيانات الحجوزات عبر جميع الأنظمة.</li></ul><p>دعم الإيرادات</p><ul><li>دعم مدير إدارة الإيرادات في تنفيذ استراتيجيات التسعير المعتمدة.</li><li>مراقبة اتجاهات الاستلام وتيرة الحجوزات.</li><li>إعداد تقارير الحجوزات اليومية والاستلام.</li><li>تحديد أنماط الحجز غير المعتادة وإبلاغها فوراً.</li><li>المساعدة في التنبؤ من خلال تقديم رؤى الحجوزات واتجاهات الحجز.</li></ul><p>قيادة الفريق</p><ul><li>توظيف، تدريب، توجيه وتطوير فريق الحجوزات.</li><li>إجراء تقييمات الأداء وتوفير التدريب المستمر.</li><li>الامتثال لمعايير علامة أكور.</li><li>بناء فريق حجوزات عالي الأداء يركز على الضيف.</li></ul><p>التعاون العابر للوظائف</p><ul><li>العمل عن كثب مع قسم الاستقبال لضمان جاهزية الغرف وتخطيط الوصول.</li><li>التنسيق مع المبيعات بخصوص الكتل المجمّعة والتخصيصات المتعاقدة.</li><li>دعم المالية في إجراء تدقيق الحجوزات عند الحاجة.</li><li>التعاون مع التسويق بخصوص العروض الترويجية والحملات.</li></ul><p>التقارير</p><ul><li>إعداد تقارير الاستلام اليومية.</li><li>إنتاج تقارير أداء الحجوزات أسبوعياً.</li><li>مراقبة وتيرة الحجز مقابل التنبؤ.</li><li>تتبع تحويل الحجوزات.</li><li>تحليل أداء مصادر الحجز.</li><li>مراقبة اتجاهات الإلغاءات وعدم الحضور.</li></ul><p>استمتع بسعر Heartist المخفض عبر شبكة أكور العالمية التي تضم 5,600 فندق و10,000 مكان للأطعمة والمشروبات.</p><p>الوصول إلى التعلم والتطوير المستمر من خلال أكاديمية إدارة الإيرادات في أكور وبرامج القيادة.</p><p>فرصة للنمو المهني على مستوى العالم عبر 45+ علامة تجارية من أكور في أكثر من 110 دولة.</p><p>العمل مع أدوات رائدة في الصناعة بما في ذلك منصة IDeaS لإدارة الإيرادات.</p><p>كن جزءاً من أحد فنادق مكّة iconic، يخدم ضيوفاً من جميع أنحاء العالم.</p><p>لماذا العمل في أكور؟</p><p>نحن أكثر من مجرد شركة رائدة عالميًا. نرحب بك كما أنت وتستطيع العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى خلال مسيرتك معنا تستطيع مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بالانضمام إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، زور https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تحدَّا الوضع القائم! #BELIMITLESS</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الفنادق، الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في أدوار الإيرادات وإدارة الحجوزات ضمن فندق فاخر أو فئة عالية المستوى (يفضل خبرة أكور).</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات مع القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>يفضل الخبرة مع نظام إدارة الإيراد IDeaS ونظام Opera PMS.</li><li>معرفة عميقة بقنوات التوزيع عبر الإنترنت، إدارة OTA، ونماذج التسعير الديناميكي.</li><li>مهارات تواصل وعرض وتعاون ممتازة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ إتقان العربية ميزة.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة، الانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل تحت الضغط خاصة خلال مواسم الذروة.</li></ul><p></p></section>

<p>في أكور، نؤمن بأن الضيافة عمل من القلب. نحن نفهم الطرق التي يخلق بها الشغف الفردي لعملنا والإحساس المشترك بالإنجاز تجربة أكثر مكافأة لضيوفنا. نحن نرعى هذه الثقافة من خلال مكان عمل متنوع وشامل يقدر مساهمة كل عضو من فريقنا. نحن ملتزمون باتخاذ إجراء إيجابي من حيث الأخلاقيات المهنية والنزاهة والسياحة المسؤولة والتنمية المستدامة والتواصل المجتمعي والتنوع والشمول. مع محفظة واسعة من الفنادق والعلامات التجارية الأيقونية، تقدم أكور فرصاً بلا حدود للتقدم الوظيفي والتطوير المهني حول العالم. انضم إلى فريق يمكنك فيه أن تكون كما أنت تماماً، وتنمو وتخلق مسارك، وتعمل بهدف، وتستمتع وتحظى بالتقدير. هذا دور عالي التأثير مع فرص نمو لطموحك. اجعلها خطوتك التالية.</p><p>نبحث عن مساعد مدير الإيرادات شغوف وذو خبرة مستعد لرفع مسيرته المهنية إلى المستوى التالي: دفع نمو الإيرادات عبر فنادقنا وعلاماتنا التجارية الأيقونية، وتحسين استراتيجيات التسعير وأداء القنوات، وبناء أفضل الممارسات والعمل مع تقنيات رائدة في القطاع. كـمساعد مدير الإيرادات، ستتعاون عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والحجوزات، لتحسين أداء الإيرادات وتحقيق أهدافنا التجارية. ستقوم بصياغة وتنفيذ استراتيجيات الإيرادات، وإدارة المخزون، والتعاون مع الفريق التنفيذي في التوقعات والتسعير. ستكون مساهمًا في مجتمع إدارة الإيرادات لدينا داخلياً وخارجياً، وتوجيه أعضاء الفريق الجدد وتلقي دعم التعلم والتطوير أثناء نموك في مسيرتك كـ Heartist.</p><p>ستقوم بـ:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإيرادات للفندق.</li><li>مراقبة أسعار المنافسين والاتجاهات السوقية لضبط الاستراتيجيات.</li><li>قيادة اجتماعات إدارة الإيرادات الأسبوعية/النصف أسبوعية، وتقديم رؤى بناءً على بيانات التقارير.</li><li>تطوير توقعات الإيرادات العليا والسعي بنشاط لفرص لتحقيق ربح إضافي عبر جميع مراكز الإيرادات في العمل.</li><li>إجراء مراجعات أداء منتظمة وتحسين التسعير والمخزون.</li><li>توجيه وتدريب وتطوير أعضاء الفريقjunior في ممارسات إدارة الإيرادات.</li><li>التعاون مع فرق المبيعات والمالية وخدمات الاستقبال لتحقيق أهداف الإيرادات.</li><li>التأكد من أن الحجوزات مُدارة جيداً والتنسيق مع فريق الحجوزات.</li><li>قيادة حصة السوق في مجموعة منافسيك والتأكد من استخدام جميع الأنظمة بشكل كافٍ لتحقيق RevPAR.</li><li>الاستفادة من معرفتك بمشهد التوزيع، بما في ذلك وكالات السفر عبر الإنترنت وشبكات التوزيع لتحسين أرباح الفندق.</li><li>المسؤول عن جودة البيانات ونظافة النظام في تطبيقات إدارة الإيرادات والتوزيع؛ والمنصات والأدوات المستخدمة من قبل الفندق.</li></ul><p>معلومات إضافية</p><p>استمتع بخصومات Heartist عبر شبكة عالمية من 5,600 فندق، و10,000 مكان للطعام والشراب ومراكز العافية. نمِّ وتسنّى السفر مع مسيرتك عالمياً عبر أكثر من 110 دولة، و45 علامة فندقية من الفخمة واللايف ستايل إلى الفخمة والاقتصادية. التعلم المستمر والاستثمار في قدراتك، بما في ذلك شهادة Accor s Revenue Management Academy. العمل مع منصة إدارة الإيرادات الرائدة في القطاع IDeaS</p><p>هذه الوظيفة تتطلب:</p><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li><li>أن تكون مؤهلاً للدخول والعمل في مكة المكرمة (للمسلمين فقط).</li></ul><p>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نحن 240,000 فندقي يعملون بالشغف نفسه في الترحيب. نعتني بملايين الضيوف في 4,100 عنوان وعلى منصاتنا الرقمية. كتشغيل وممنوح امتياز (HotelServices)، ومالك ومستثمر (HotelInvest)، نستثمر كل طاقتنا في جعل عبارة “Feel Welcome” تترد صدأً كأطيب وعد فندقي.</p><p>من الفخامة إلى الاقتصاد وفي كل ركن من أركان العالم، تلتقي 20 علامة تجارية لفنادق أكورن بنُسُب احتياج رجال الأعمال والسياح الباحثين عن الراحة والاهتمام والخدمات عالية الجودة.</p><p><br></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>1-3 سنوات من الخبرة في أدوار إدارة الإيرادات. قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل أثناء الازدهار في بيئات فريق تعاونية. مهارات تحليلية استثنائية وقدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية تعزز نمو الإيرادات. الإلمام بمبادئ إدارة الإيرادات. يُفضل وجود خبرة في منصة إدارة الإيرادات IDeaS. فهم قوي لمشهد التوزيع، ووكالات السفر عبر الإنترنت، واتجاهات السوق الناشئة. عقلية تعاونية وتفكير تقدمي مع شغف للارتقاء بإدارة الإيرادات كمجتمع ممارسة محترم وقيم مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين. الفضول والدماثة في التفكير.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هذه الوظيفة تتضمن دوراً شاملاً يركز على إدارة ومراجعة الجوانب من البداية إلى النهاية لتطبيقات الشركات. ويتضمن ذلك تطبيقات تتعلق بالموارد البشرية، والمالية، والمشتريات، ومجالات أعمال ذات صلة أخرى. ويشمل ذلك اقتراح وتقييم أدوات وخدمات جديدة، وتAlignment هذه المبادرات مع استراتيجيات الأعمال، ودفع تنفيذها والحفاظ على المعايير التشغيلية ومقاييس الأداء.</p><p><strong>المساءلة</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة وكفؤة لامتلاك وتنفيذ واستخدام تطبيقات الشركات مثل أنظمة الموارد البشرية، والبرمجيات المالية، وأدوات المشتريات، وغيرها من التطبيقات المتعلقة بالعمل.</li><li>التعاون مع قادة تقنية المعلومات والأعمال لمواءمة استراتيجيات التطبيقات مع الأهداف العامة للأعمال خاصة لقادة المستخدمين النهائيين للتطبيقات المعنية وإدارة قسم التطبيقات.</li><li>الإشراف على التخطيط والتنفيذ والتسليم لمشاريع تطبيقات الشركات، والتأكد من إكمال المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية وبما يتوافق مع معايير الجودة مع إدارة مخاطر المشروع والقضايا، وتنفيذ استراتيجيات التخفيف عند الحاجة.</li><li>قيادة تطوير وتخصيص وتحسين التطبيقات الخاصة بالشركات، والإشراف على صيانة ودعم التطبيقات القائمة، وضمان موثوقيتها وأدائها، مع التأكد من الامتثال للمعايير والسياسات والمتطلبات التنظيمية لتكنولوجيا المعلومات.</li><li>إدارة وتطوير فريق تطبيقات الشركات، بما في ذلك التوظيف والتدريب وتقييم الأداء، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وشاملة، تشجع الابتكار والتحسين المستمر.</li><li>العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة في المنظمة لفهم احتياجاتهم وتحدياتهم.</li><li>التواصل الفعّال مع كل من أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين لضمان فهم واضح لقدرات التطبيقات وقيودها.</li><li>إدارة الموردين، إدارة العلاقات مع بائعي البرمجيات ومقدمي الخدمات، التفاوض على العقود والاتفاقيات، لضمان أفضل قيمة وخدمة للمؤسسة.</li><li>البقاء مطلعاً على اتجاهات التكنولوجيا الناشئة وأفضل الممارسات في تطبيقات الشركات.</li><li>التوصية ودفع تطبيق تقنيات جديدة وتحسينات لتعزيز كفاءة وأداء الأعمال.</li><li>ضمان توافر عالٍ وأداء مثالي للتطبيقات وتنفيذ بروتوكولات أمان متقدمة لحماية البيانات الحساسة لتحقيق وقت تعطل منخفض ورضا عالي للمستخدمين والحفاظ على سجل أمني بدون اختراق.</li><li>تعريف ومتابعة مؤشرات الأداء (KPIs) لأداء وأمان التطبيقات المعينة للحفاظ على معايير عالية في أداء النظام وأمانه واستخدام KPIs للتحسين المستمر.</li><li>الإشراف على أداء القسم، وضع مؤشرات الأداء، وتقديم تغذية راجعة وتدريب وتوجيه منتظم للموظفين لتعزيز كفاءة القسم وتطوير الموظفين وتوافق الأداء مع أهداف المنظمة.</li><li>إنشاء وصيانة إجراءات العمل القياسية والسياسات وتطوير اتفاقيات مستوى الخدمة لضمان عمليات موحدة وفعالة والحفاظ على جودة خدمة عالية والالتزام بالمعايير داخل القسم.</li></ul><p><strong>بيئة العمل</strong></p><ul><li>داخلي: 100%</li><li>خارجي: 0%</li><li>أيام العمل: 5 أيام عمل</li><li>أيام الإجازة: 2 أيام إجازة</li><li>ساعات العمل: 8:00 صباحاً حتى 6:00 مساءً (استراحة لمدة ساعة)</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة بكالوريوس أو ماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة 10 سنوات</li><li>مهارات حاسوبية: مجموعة Microsoft Office</li><li>خبرة مثبتة في إدارة تطبيقات الشركات ضمن بيئة تجارة التجزئة أو بيئة مماثلة.</li><li>مهارات إدارة المشاريع قوية مع خبرة في قيادة مشاريع تكنولوجيا معلومات كبيرة الحجم.</li><li>اللغات: الإنجليزية، العربية</li></ul><p></p></section>