وظائف مدير سلامه و صحه مهنية - تبوك السعودية

The Safety Manager will lead and manage all HSE activities across construction and marine projects, ensuring compliance with company policies, Saudi regulations, international safety standards, and project requirements. The role requires strong experience in marine construction, risk management, incident prevention, and HSE leadership. Responsibilities Conducting environmental & safety audits Investigating accidents Developing safety programs Training employees on safety procedures Enforcing environmental & safety regulations Monitoring compliance with environmental & safety standards<br>Qualifications Bachelor's degree in engineering, Occupational Health & Safety, or a related discipline. Hold a recognized OSH Level 6 qualification (e.g., NEBOSH Diploma, IOSH Level 6 Diploma, or equivalent). Minimum 15 years of HSE/Safety experience in construction, with significant marine construction/project experience.

About the Company MACNA, a wholly Saudi-owned company and a key member of the Al Blagha Group, has been a leading provider of marine mobility solutions since 1995. The company specialises in passenger and cargo transportation and operates a fleet of more than 30 specialised vessels, including high-speed passenger ferries and landing craft. MACNA is recognised as a trusted partner in the Kingdom of Saudi Arabia, delivering safe, reliable, and customer-focused marine transportation services. Its reputation is built on decades of operational experience, technical expertise, and a strong commitment to safety, quality, and continuous improvement.<br>About the Role You will be joining a new project team where the company Is providing a total marine logistics solution, including High Speed Craft, Cargo vessels and Port Operations. As part of the team the HSEQ Manager is responsible for leading the company's Quality, Health, Safety, Environment (HSEQ), and Security functions across both marine and shore-based operations. The role ensures that MACNA's management systems are effectively implemented, statutory and client requirements are met, and a strong safety culture is maintained throughout the organisation.<br>Responsibilities Leadership & Safety Management Lead the implementation of the company's Integrated Management System (IMS). Promote a proactive safety culture across all vessels and shore facilities. Manage HSEQ personnel and mentor operational teams. Act as the company's safety representative with clients, regulators, and classification societies.<br>Incident Investigation & Risk Management Lead investigations into incidents and non-conformities. Conduct root cause analysis and ensure corrective and preventive actions are implemented. Monitor trends in HSEQ performance and recommend improvement initiatives. Develop and oversee risk assessments and hazard management programmes.<br>Compliance & Auditing Ensure compliance with the following:ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001Applicable maritime statutory and classification requirements. Conduct vessel and shore-based audits and inspections. Coordinate external audits and regulatory surveys.<br>Training & Continuous Improvement Develop and deliver HSEQ training programmes. Organise safety campaigns, toolbox talks, HSEQ flashes, and emergency drills. Monitor Key Performance Indicators (KPIs) and report findings to senior management. Drive continual improvement of policies, procedures, and management systems.<br>Operational Support Ensure fleet certification remains compliant with statutory and classification requirements. Coordinate with operations, technical teams, procurement, suppliers, and vessel crews on safety-critical issues. Support maintenance of lifesaving appliances (LSA), firefighting equipment (FFE), radio equipment, and other critical safety systems.<br>Decision-Making Authority The HSEQ Manager has authority to:Resolve operational safety and environmental issues. Direct HSEQ-related activities across vessels and shore operations. Lead post-incident investigations. Manage departmental expenditure within approved budgets. Supervise direct and indirect HSEQ personnel. Matters involving legal vessel operation, major HSEQ risks, disciplinary action, or expenditure beyond delegated authority require consultation or approval from senior management.<br>Qualifications Bachelor’s degree in occupational health & safety, Environmental Science, Marine Engineering, or a related discipline. Professional certification such as NEBOSH, IOSH, or OSHA. Minimum 5 years of HSEQ experience, preferably within the marine or maritime industry. Experience implementing and maintaining ISO management systems.<br>Required Skills Strong knowledge of maritime safety regulations and environmental legislation. Expertise in risk assessment and incident investigation. Leadership and people management capability. Excellent communication and stakeholder management skills. Experience with HSEQ management systems and reporting software. Strong analytical, problem-solving, and report-writing abilities.

Division: Red Sea Sport Entertainment Department: GALAXEACompnay: Sports and Entertainment Compnay<br>About Red Sea Sport & Entertainment Red Sea Sports & Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisure offerings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA.<br>RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic & Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences.<br>Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism.<br>Job Purpose The Senior Manager – Dive Operations is a senior, site-based leadership role responsible for the full establishment, launch, and ongoing operational excellence of the dive center at the designated asset. The role plays a critical part in building a world-class dive operation from the ground up, including recruitment, team development, facility readiness, and implementation of robust systems, processes, and standards.<br>Once operational, the role assumes full accountability for the safe, efficient, and premium delivery of all diving and underwater tourism activities. This includes oversight of daily operations, exceptional guest experiences, strict adherence to international dive safety standards, staff performance management, environmental stewardship, and brand alignment.<br>The Senior Manager will ensure the dive center consistently reflects the highest levels of professionalism, safety, and service excellence. Responsibilities extend to leading dive excursions, delivering and overseeing dive training and certification programs, managing all dive-related sales and revenue streams, and supporting the long-term growth of Galaxea’s dive operations across multiple assets.<br>Job Responsibilities General Responsibilities Report directly to the Galaxea Cluster Manager and actively support the establishment and operational readiness of the dive center at the assigned asset. Ensure the smooth, safe, and efficient day-to-day operation of the dive center. Support the Galaxea Cluster Manager in the planning, development, and expansion of dive centers across other assets as required. Recruit, build, lead, and develop a high-performing dive operations team, managing a workforce of up to 13 diving professionals. Collaborate closely with Sustainability and SEZ departments to ensure all operations align with sensitive, high-profile environmental and marine conservation requirements. Work remotely as required and attend office locations when operational or business needs dictate. Ensure full compliance by all Galaxea staff with the DSM Red Sea Global Dive Safety Manual and all applicable international standards.<br>Establishment of Dive Center – Pre-Opening Work in close partnership with the Galaxea Cluster Manager to plan, develop, and deliver the dive center and all associated operational components. Support and collaborate with all RSG departments during the delivery phase to ensure timelines, targets, and operational phasing requirements are met. Ensure the dive center is delivered in line with design intent, safety requirements, operational efficiency, and brand standards.<br>Establishment of Dive Center – Post-Opening Maintain and continuously enhance operational standards, with safety as the highest and non-negotiable priority. Ensure all dive center activities are conducted professionally, consistently, and in line with international best practice. Oversee and ensure the safe and professional execution of all daily diving activities. Ensure all training courses and certifications are delivered safely, conservatively, and strictly in accordance with the standards of the respective training agencies. Maintain accurate, up-to-date, and auditable records for all dive center activities, training, and operations. Plan, direct, analyze, and coordinate all dive-related sales, including retail operations, to maximize revenue and guest satisfaction. Build and sustain strong working relationships with internal stakeholders, peers, partners, and the public.<br>Media Coverage Support the Destination Development department, when required, in facilitating photo and video media coverage. Media support is secondary to operational responsibilities and undertaken only as directed by the Galaxea Cluster Manager or senior leadership.<br>Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards & Reporting Implement, adopt, and comply with all functional policies, procedures, SOPs, and operational instructions to ensure consistency and control. Assist the Senior Dive Operations Manager in preparing accurate, timely MIS reports in line with corporate and functional reporting requirements.<br>Safety, Quality & Environment Apply all safety, quality, and environmental management policies to ensure the highest levels of employee and guest safety. Ensure full legislative compliance and promote a strong culture of environmental responsibility and marine conservation. Continuous Improvement Actively identify and contribute to opportunities for continuous improvement across systems, processes, and practices. Drive operational excellence by benchmarking against international best practices, improving productivity, reducing costs, and enhancing guest experiences.<br>Job Stakeholders Internal:RSG Destination Development Group Environment and Sustainability Red Sea Zone Authority External:Ministry of Tourism Ministry of Environment, Water and Agriculture and its affiliated centers Universities and research institutions<br>Job Requirements Qualifications & Experience Certified PADI Instructor Minimum of 500 logged dives Certified at least 50 students across all core courses Proven experience in dive center and/or resort management across multiple geographic locations Strong background in dive business and/or resort operations Demonstrated hospitality and guest service track record Extensive diving health and safety experience Experience operating in diverse global dive environments Dive equipment management and maintenance oversight Dive retail and commercial operations experience Strong understanding of marine conservation principles Valid Fit-to-Dive medical certification Underwater photography and videography skills<br>Essential Skills Excellent written and spoken English Strong communication, presentation, and public speaking skills Exceptional customer service mindset with a proactive, “can-do” attitude Flexible, open-minded, and adaptable approach to work and environment Self-motivated with strong time management and deadline-driven delivery Ability to guide dives that deliver a premium “wow” guest experience Strong technical knowledge of dive equipment and maintenance standards Highly detail-oriented with excellent organizational skills Guest-experience focused with the ability to manage high-end clientele Strong cross-cultural awareness and ability to work with diverse nationalities Proven ability to handle guest feedback, requests, and complaints professionally Commitment to the highest possible safety standards for guests and staff Lead by example as a role model for professional conduct and behavior Strong leadership and people management capabilities Ability to work independently and as part of a team with sound judgment Maintain strict confidentiality at all times Proficient in Microsoft Office applications Strong interest in marine science, conservation, research, and education Ability to train and mentor staff to deliver exceptional guest experiences Strong administrative, planning, and coordination capabilities<br>Desirable Skills Additional spoken language(s), preferably Arabic Social media content creation and posting skills Advanced marine life identification skills (fish, invertebrates, reptiles, mammals) Certified workshop technician for multiple dive equipment brands<br>Job Context Operates across The Red Sea and AMAALA destinations in a strategic, multi-site capacity. Requires frequent travel and flexibility to work extended hours, including weekends and peak seasons. Oversees a wide range of marine and diving operations across multiple locations. Plays a critical leadership role in delivering safe, innovative, and world-class diving experiences aligned with destination growth and vision.

Join Red Sea Global Hospitality and become part of a team leading the change in responsible development and regenerative tourism.<br>Job Title: Assistant Housing Manager Department: Talent and Culture Reports to: Housing Manager / Talent and Culture Manager Property: Desert Rock<br>About UsWelcome to the next generation of hospitality excellence. At Red Sea Global Hospitality, we are committed to delivering exceptional guest experiences and creating an extraordinary work environment for our team members. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration—values that guide us in our pursuit of operational excellence, innovative guest service, and sustainable practices.<br>Joining us means becoming part of a forward-thinking organization shaping the future of luxury hospitality and contributing to the growth of the Red Sea Global brand.<br>The Role As an Assistant Housing Manager, you will support the Housing Manager in overseeing the daily operations of team member accommodation within the resort. You will help ensure that housing facilities are clean, safe, comfortable, well-maintained, and compliant with company standards and health and safety requirements. The role involves supervising housing coordinators and attendants, supporting room allocations and occupancy management, addressing team member concerns, coordinating maintenance and housekeeping requirements, and assisting with the efficient administration of housing operations. You will work closely with Talent and Culture, Facilities, Maintenance, Security, Housekeeping, and other departments to ensure a positive and comfortable living environment for all team members.<br>Key Areas of Responsibility Please note that the responsibilities outlined below are not exhaustive. Red Sea Global Hospitality employees continuously innovate in caring for the needs of the business, their guests, and their colleagues. As an Assistant Housing Manager, you will need to:Support the Housing Manager in the daily management and operation of team member accommodation. Assist in ensuring housing facilities are clean, safe, comfortable, and maintained to the required resort standards. Supervise and guide Housing Coordinators, Housing Attendants, and other housing team members as assigned. Assist with the allocation and reassignment of accommodation based on occupancy, operational requirements, and team member needs. Maintain accurate records of room assignments, occupancy, vacancies, transfers, and housing inventory. Conduct regular inspections of accommodation areas and report any maintenance, cleanliness, safety, or facility concerns. Coordinate with Maintenance and other relevant departments to ensure repairs and issues are addressed promptly. Monitor the cleanliness and condition of common areas, bedrooms, kitchens, recreational areas, and other team member facilities. Assist in implementing and maintaining housing policies, procedures, and standards. Respond to team member housing concerns and complaints in a professional and timely manner. Communicate housing rules, policies, procedures, and updates clearly to team members. Assist with check-in and check-out processes for team members moving into or leaving company accommodation. Support the Housing Manager in monitoring housing-related expenses, supplies, and operational requirements. Assist with maintaining adequate stocks of housing supplies, equipment, and amenities. Prepare and maintain housing reports, including occupancy, room allocation, maintenance issues, and other operational information. Support regular housing audits and inspections to ensure compliance with health, safety, sanitation, and company standards. Promote a positive, respectful, and inclusive living environment for all team members. Work closely with Talent and Culture and other departments to resolve accommodation-related matters. Assist the Housing Manager in implementing initiatives to improve team member satisfaction and the overall housing experience. Ensure confidentiality and proper handling of team member information and housing records. Ensure compliance with applicable company policies and relevant legal and regulatory requirements. Perform any other duties as required to support the effective operation of team member housing services.<br>In Return, What We Offer Exciting opportunities for personal and professional development at all levels, including targeted development programs to support your career growth. Competitive compensation package. Access to exclusive perks, complimentary nights, and benefits within Red Sea Global Hospitality. Health insurance coverage whilst in service. A supportive and inclusive work environment that values diversity and collaboration. Employee Recognition Programs. Daily meals on duty and uniform dry-cleaning services. Year-round social, wellness, charity, and sports activities.<br>Accessibility and Adjustments We welcome all applicants and are keen to ensure our employees reflect the diversity of the Kingdom of Saudi Arabia and the communities we serve. We are committed to providing reasonable adjustments throughout our recruitment process and will always endeavor to be as accommodating as possible. If you would like to discuss any specific requirements, please get in touch with us.<br>Red Sea Global Hospitality is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We encourage individuals from all backgrounds to apply.

المسمى الوظيفي: مدير مشروع الصناعة: إدارة المرافق / التشغيل والصيانة الموقع: المملكة العربية السعودية، تبوك<br>ملخص الوظيفة يتولى مدير المشروع مسؤولية قيادة وإدارة عمليات إدارة المرافق في المشاريع المتوسطة إلى الكبيرة، والتي تضم عادةً قوة عاملة تتراوح بين 200 إلى 450 موظفاً. يضمن الدور تسليم خدمات إدارة المرافق الصلبة والناعمة بنجاح بما يتماشى مع المتطلبات التعاقدية، وتوقعات العميل، والميزانيات المعتمدة، واتفاقيات مستوى الخدمة، ومعايير الجودة، والامتثال التنظيمي. يعمل مدير المشروع كحارس رئيسي لعقد المشروع وميزانيته، حيث يشرف على الأداء التشغيلي، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة الموردين، والتحكم في المخاطر، ورضا العملاء، والتحسين المستمر عبر المشروع.<br><br>المسؤوليات الرئيسية قيادة تقديم خدمات إدارة المرافق بشكل كامل، بما في ذلك الخدمات الصلبة، والخدمات الناعمة، والصيانة، والتنظيف، وتدبير المنازل، والضيافة، وخدمات المساحات الخارجية. إدارة العمليات اليومية للمشروع لضمان كفاءة الخدمة، والجودة، والامتثال، ورضا العميل. تطوير خطط المشروع، والاستراتيجيات التشغيلية، والأهداف، والجداول الزمنية، ومستهدفات الأداء. مراقبة ميزانيات المشروع، والإيرادات، والتكاليف، والنفقات، وتقارير التباين لضمان الرقابة المالية. ضمان الامتثال الكامل للالتزامات التعاقدية، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، ومعايير الأداء، واللوائح الحكومية، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، ومتطلبات الصناعة. قيادة وإدارة فرق المشروع بما في ذلك المهندسين، والمشرفين، والفنيين، وعمال النظافة، وطاقم الدعم. التنسيق مع الموارد البشرية بشأن تخطيط القوى العاملة، ومتطلبات العمالة، وأداء الموظفين، وتطوير الفريق. إدارة علاقات العملاء، ومعالجة المخاوف، ومراقبة مستويات الرضا، وضمان تقديم الخدمة في الوقت المحدد. تحديد مخاطر المشروع وتنفيذ خطط التخفيف، وخطط الطوارئ، والإجراءات التصحيحية. مراقبة أداء الموردين والمقاولين من الباطن لضمان جودة التسليم والامتثال للعقود. التنسيق مع فرق المشتريات لتوفير المواد، والموارد، واتفاقيات الموردين، والمتطلبات التشغيلية. إعداد تقارير المشروع، والتحديثات التشغيلية، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومراجعات الميزانية، ولوحات أداء الإدارة. إجراء تدقيق منتظم للعمليات التشغيلية وتحديد مجالات التحسين. دفع عجلة التحسين المستمر، والأتمتة، والحلول الرقمية، وأفضل الممارسات عبر عمليات إدارة المرافق. تعزيز ثقافة السلامة، والاحترافية، والعمل الجماعي، والمساءلة، والتميز في الخدمة.<br>المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الكهربائية، أو الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 12 عاماً في إدارة المرافق، أو التشغيل والصيانة، أو عمليات المشاريع الكبيرة. الخبرة السابقة في منصب قيادي أو إداري ضرورية. خبرة قوية في إدارة فرق تشغيلية كبيرة ومشاريع إدارة مرافق. معرفة صلبة بالخدمات الصلبة، والخدمات الناعمة، وأنظمة المباني، وعمليات الصيانة، والبنية التحتية التقنية. فهم قوي لميزانية المشاريع، والتحكم في التكاليف، وتنسيق المشتريات، وإدارة العقود. مهارات ممتازة في القيادة، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة، وحل المشكلات. معرفة قوية بمعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومعايير الجودة، وسلامة المباني، والامتثال التنظيمي. يفضل وجود خبرة في تقدير المشاريع وكتابة المقترحات. يفضل الحصول على شهادات مهنية في إدارة المشاريع أو إدارة المرافق.<br>شروط خاصة المرونة للاستجابة لحالات الطوارئ أو المشكلات التشغيلية العاجلة. القدرة على العمل في بيئات متنوعة، بما في ذلك المرافق التشغيلية ومواقع المشاريع. اهتمام قوي بالتفاصيل، ومهارات في علاقات الموظفين، والقدرة على التدريب، ومهارات عملية في حل المشكلات.

ملاحظة: يفضل المرشحون ذوو الخبرة في المطارات.<br>الغرض من الوظيفة: تنفيذ أفضل ممارسات إدارة علاقات العملاء والمقاولين من الباطن والموردين، والحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء، والمساعدة في تحقيق أهداف أعمال شركة إينوفا (Enova).<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>تطوير الاستراتيجية وتنفيذها: تقديم مدخلات لتطوير استراتيجية عمليات الموقع الشاملة والمشاركة في تطوير استراتيجية وحدة أعمال المملكة العربية السعودية بما يتماشى مع رؤية الشركة ورسالتها وأهداف أعمالها. مساعدة مدير العقود في تقديم استراتيجية إدارة العمليات للمواقع التعاقدية في محفظة الأصول مع ضمان الوفاء بالالتزامات التعاقدية بنجاح.<br>القيادة: إدارة تحقيق أهداف وحدة الأعمال بفعالية من خلال قيادة فريق المرافق والعمليات في المشروع المعين، وتحديد الأهداف الفردية، وإدارة الأداء، وتطوير وتحفيز الموظفين، وتقديم ملاحظات وتقييمات رسمية وغير رسمية من أجل تعظيم أداء المرؤوسين ووحدة الأعمال.<br>الهيكل التنظيمي: المساهمة ومساعدة مدير العمليات في تحديد هيكل مثالي لوحدة الأعمال/القسم بحيث يتم استخدام الموارد على النحو الأمثل، وتتم الاتصالات بطريقة فعالة.<br>الميزانيات والخطط: ضمان تخطيط وتخصيص جميع الموارد، وتنفيذ المعايير والضوابط المناسبة لضمان تنفيذ جميع الأنشطة بطريقة فعالة ومجدية لتلبية الأهداف وتجاوزها.<br>إدارة العمليات والمرافق: حضور جميع اجتماعات التنسيق مع العميل والمستأجرين والمقاولين للتعامل مع جميع أنشطة وحدة الأعمال والأنشطة اليومية المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEEQ) والإدارة والموارد البشرية والعلاقات العامة لتتماشى مع سياسة الشركة ومتطلبات المشروع. مراقبة استخدام الموارد لضمان توفر العدد والمواهب المناسبة للتشغيل، وتحقيق الأهداف، وتحسين رضا العملاء، وتحقيق أهداف العمل. مساعدة مدير العقود في مراقبة والتحكم في تنفيذ عقود الصيانة، ومراجعة برامج الصيانة الوقائية والتصحيحية، والإشراف على التنفيذ من قبل الموظفين أو المقاولين المعينين من خلال مراجعة التقارير والتدقيق الميداني حسب الاقتضاء لضمان تقديم أعمال صيانة عالية الجودة للأصول/المرافق (بما في ذلك صيانة أنظمة إدارة المباني، والمبردات، والمولدات، وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، وما إلى ذلك). ضمان استكمال مخطط الإجازات السنوية للحصول على رؤية شاملة للإجازات المتوقعة وتوافر الموظفين على مدار العام لضمان تخصيص الموارد بشكل مناسب وعدم انقطاع العمليات التجارية.<br>علاقات العملاء وإدارتها: إدارة توقعات العملاء من خلال التواصل الواضح وسلوك العمل الشفاف من أجل تحقيق الاتساق وتطوير علاقات قوية مع العملاء. تلقي المشاكل والشكاوى المصعدة من مركز الاتصال وضمان تقديم الدعم وأعمال الصيانة اللازمة للعملاء في الوقت المناسب من أجل حل مشاكل العملاء (المتعلقة بالتبريد، والطاقة، والتهوية، والسباكة، وما إلى ذلك) والحفاظ على مستويات رضاهم العالية. مرافقة العملاء في جولات يومية داخل المباني/المرافق، والاستماع إلى أي ملاحظات أو شكاوى قد تكون لديهم، وتفويض أي عمل مطلوب للمرؤوسين من أجل تزويد العملاء بالدعم اللازم في مجالات الأعمال المدنية والميكانيكية والكهربائية وما إلى ذلك.<br>إدارة العقود: مساعدة مدير العقود في إدارة تنفيذ وتحسين السياسات والمبادئ التوجيهية والعمليات الخاصة بإدارة العقود لضمان وضع المعايير بحيث يتم الوفاء بجميع متطلبات العمل مع تقديم خدمة عالية الجودة للعملاء بما يتماشى مع استراتيجية الشركة. مساعدة مدير العقود في مراقبة أعمال المقاولين من الباطن (مثل أنظمة الحريق، وإضاءة الطوارئ، والنقل الرأسي، ومعالجة المياه، وما إلى ذلك). ضمان وفاء المقاولين من الباطن بواجباتهم بطريقة دقيقة ووفقاً للبنود التعاقدية المتفق عليها.<br>التدقيق: مساعدة مدير العقود في مراقبة عمليات التدقيق المادي والوثائقي التي يتم إجراؤها على المقاولين من الباطن لضمان تنفيذ العمل بشكل صحيح وأن العملاء يتلقون الخدمة وفقاً لأعلى معايير الجودة، واتخاذ الإجراءات اللازمة عند اكتشاف تغييرات غير مبلغ عنها/غير معلن عنها و/أو ضعف الأداء لحماية الشركة من أي مسؤوليات. جمع الملاحظات ومراقبة الرضا من أجل تحسين خدمات إدارة العمليات والمرافق التي تقدمها إينوفا في المملكة العربية السعودية.<br>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات: تطوير وضمان تنفيذ سياسات وإجراءات وضوابط القسم التي تغطي جميع مجالات النشاط بحيث يتم الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة.<br>الصحة والسلامة والطاقة والبيئة والجودة (HSEEQ): ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة عبر الإدارة لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة، واتباع نهج مسؤول تجاه البيئة.<br>الحد الأدنى من المؤهلات والمعرفة: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية، ويفضل الحصول على درجة الماجستير في الإدارة أو إدارة المرافق؛ كما يفضل معرفة نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS). خبرة تزيد عن 10-12 سنة في إدارة العمليات بما في ذلك سنتان في دور إداري؛ التعرض لإدارة الصيانة والمرافق خاصة في جميع مجالات التخطيط، والصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEEQ)، وإدارة علاقات الموردين، وإدارة علاقات العملاء، والصيانة، وإدارة العقود.

ملاحظة: يفضل المرشحون الذين لديهم خبرة في المطارات.<br>الغرض من الوظيفة: تنفيذ أفضل ممارسات إدارة علاقات العملاء والمقاولين من الباطن والموردين، والحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء، والمساعدة في تحقيق أهداف أعمال شركة إينوفا (Enova).<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>تطوير الاستراتيجية وتنفيذها: تقديم مدخلات لتطوير استراتيجية عمليات الموقع الشاملة والمشاركة في تطوير استراتيجية وحدة أعمال المملكة العربية السعودية بما يتماشى مع رؤية الشركة ورسالتها وأهدافها التجارية. مساعدة مدير العقود في تقديم استراتيجية إدارة العمليات للمواقع التعاقدية ضمن محفظة الأصول مع ضمان الوفاء بالالتزامات التعاقدية بنجاح.<br>القيادة: إدارة التحقيق الفعال لأهداف وحدة الأعمال من خلال قيادة فريق المرافق والعمليات في المشروع المعين، عن طريق تحديد الأهداف الفردية، وإدارة الأداء، وتطوير وتحفيز الموظفين، وتقديم الملاحظات والتقييمات الرسمية وغير الرسمية من أجل تعظيم أداء المرؤوسين ووحدة الأعمال.<br>الهيكل التنظيمي: المساهمة ومساعدة مدير العمليات في تحديد الهيكل الأمثل لوحدة الأعمال/القسم بحيث يتم استخدام الموارد على النحو الأمثل، وتتم الاتصالات بطريقة فعالة.<br>الميزانيات والخطط: ضمان تخطيط وتخصيص جميع الموارد، وتنفيذ المعايير والضوابط المناسبة لضمان تنفيذ جميع الأنشطة بطريقة كفؤة وفعالة لتلبية الأهداف وتجاوزها.<br>إدارة العمليات والمرافق: حضور جميع اجتماعات التنسيق مع العميل والمستأجرين والمقاولين للتعامل مع جميع مهام وحدة أعمال الصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEEQ)، والإدارة، والموارد البشرية، والعلاقات العامة، والأنشطة اليومية لتتوافق مع سياسة الشركة ومتطلبات المشروع. مراقبة استخدام الموارد لضمان توفر العدد والمهارات المناسبة للتشغيل وتحقيق الأهداف وتحسين رضا العملاء وتحقيق أهداف العمل. مساعدة مدير العقود في مراقبة ومتابعة تنفيذ عقود الصيانة، ومراجعة برامج الصيانة الوقائية والتصحيحية، والإشراف على التنفيذ من قبل الموظفين أو المقاولين المعينين من خلال مراجعة التقارير والتدقيق الميداني حسب الاقتضاء لضمان تقديم أعمال صيانة عالية الجودة للأصول/المرافق (بما في ذلك صيانة أنظمة إدارة المباني، والمبردات، والمولدات، وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، وما إلى ذلك). التأكد من إكمال خطة الإجازات السنوية للحصول على رؤية شاملة للإجازات المتوقعة وتوفر الموظفين على مدار العام لضمان تخصيص الموارد المناسبة وعدم توقف العمليات التجارية.<br>إدارة علاقات العملاء: إدارة توقعات العملاء من خلال التواصل الواضح وسلوك العمل الشفاف من أجل تحقيق الاتساق وتطوير علاقات قوية مع العملاء. تلقي المشكلات والشكاوى المصعدة من مركز الاتصال وضمان توفير الدعم وأعمال الصيانة اللازمة للعملاء في الوقت المناسب من أجل حل مشكلاتهم (المتعلقة بالتبريد، والطاقة، والتهوية، والسباكة، وما إلى ذلك) والحفاظ على مستويات رضاهم العالية. مرافقة العملاء في جولات يومية داخل المباني/المرافق، والاستماع إلى أي ملاحظات أو شكاوى قد تكون لديهم، وتفويض أي عمل مطلوب للمرؤوسين من أجل تزويد العملاء بدعم الصيانة اللازم في المجالات المدنية والميكانيكية والكهربائية وما إلى ذلك.<br>إدارة العقود: مساعدة مدير العقود في إدارة تنفيذ وتحسين السياسات والمبادئ التوجيهية وعمليات إدارة العقود لضمان وضع المعايير بحيث يتم تلبية جميع متطلبات العمل مع تقديم خدمة عالية الجودة للعملاء تتماشى مع استراتيجية الشركة. مساعدة مدير العقود في مراقبة التعاقدات من الباطن للأعمال (مثل أنظمة الحريق، وإضاءة الطوارئ، والنقل العمودي، ومعالجة المياه، وما إلى ذلك). التأكد من قيام المقاولين من الباطن بواجباتهم بطريقة دقيقة ووفقًا للبنود التعاقدية المتفق عليها.<br>التدقيق: مساعدة مدير العقود في مراقبة عمليات التدقيق المادية والوثائقية التي يتم إجراؤها على المقاولين من الباطن لضمان تنفيذ العمل بشكل صحيح وتقديم خدمات عالية الجودة للعملاء، واتخاذ الإجراءات اللازمة عند اكتشاف تغييرات غير مبلغ عنها/غير مفصح عنها و/أو أداء ضعيف لحماية الشركة من أي التزامات. جمع الملاحظات ومراقبة مستوى الرضا من أجل تحسين خدمات إدارة العمليات والمرافق التي تقدمها إينوفا في المملكة العربية السعودية.<br>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات: تطوير وضمان تنفيذ سياسات وإجراءات وضوابط القسم التي تغطي جميع مجالات النشاط بحيث يتم تلبية جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة.<br>الصحة والسلامة والطاقة والبيئة والجودة (HSEEQ): ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة عبر القسم لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة، واتباع سلوك مسؤول تجاه البيئة.<br>الحد الأدنى من المؤهلات والمعرفة: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية، ويفضل الحصول على درجة الماجستير في الإدارة أو إدارة المرافق؛ معرفة أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS) مفضلة أيضاً. خبرة لا تقل عن 10-12 سنة في إدارة العمليات، بما في ذلك سنتان في دور إداري؛ مع إلمام بصيانة وإدارة المرافق، خاصة في جميع مجالات التخطيط، والصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEEQ)، وإدارة علاقات الموردين، وإدارة علاقات العملاء، والصيانة، وإدارة العقود.

ملاذ حصري للعافية والتفرد<br>بالشراكة مع شركة البحر الأحمر الدولية (RSG)<br>من المقرر افتتاح منتجع جاياسوم للعافية في "تريبل باي"، أمالا عام 2025، ليكون وجهة لا مثيل لها—ملاذ غامر للبالغين والعائلات والمقيمين الباحثين عن الشفاء العميق، والحياة الواعية، والتواصل الهادف.<br>تجسد جاياسوم واحة من الضيافة ذات الغرض الهادف والمتجذرة في الصحة الشمولية، والطب التكاملي، والرعاية الروحية. سيوفر هذا الملاذ الصحي رحلات مخصصة ترتكز على العلوم الغربية والعلاجات التكميلية—بدءاً من العلاج الطبيعي، واللياقة البدنية، والتغذية، وصولاً إلى علاجات المنتجعات الصحية، والاستجمام الواعي، وممارسات الشفاء التقليدية. تم تصميم كل تجربة لاستعادة التوازن، وإشعال الحيوية، وتعزيز التواصل مع الذات والآخرين والطبيعة.<br>نحن نعمل على بناء فريق رائد من المعالجين، وممارسي العافية، والأطباء، والمبدعين—أفراد شغوفون بالارتقاء بالإمكانات البشرية وإعادة صياغة مستقبل الحياة.<br>انضم إلى جاياسوم. أعد تعريف مستقبل العافية.<br>هدف الوظيفة: يشرف مدير الأمن والامتثال والخدمات اللوجستية على جميع جوانب أمن المنتجع، والسلامة، والامتثال، وإدارة المخاطر، والعمليات اللوجستية لأساطيل جاياسوم. يضمن هذا الدور بيئة آمنة وممتثلة وعالية الكفاءة للضيوف والزملاء والأصول. يعمل هذا المنصب على دعم مهمة العافية في جاياسوم أمالا من خلال الحفاظ على أعلى مستويات الحوكمة التشغيلية، والجاهزية للطوارئ، وخصوصية الضيوف مع ضمان دعم لوجستي سلس وفعال في جميع أنحاء المنتجع.<br>المسؤوليات العامة: الإشراف على جميع عمليات أمن المنتجع، وضمان سلامة الضيوف والموظفين والأصول المادية. ضمان الامتثال الكامل للوائح السعودية، ومعايير شركة البحر الأحمر الدولية (RSG)، والسياسات المؤسسية الداخلية، ومتطلبات الضيافة الدولية. تطوير وتنفيذ وتحسين برامج الأمن والمخاطر والامتثال بشكل مستمر. إدارة العمليات اللوجستية لجميع مركبات جاياسوم بما في ذلك الاستلام، والتخزين، وتنسيق الأسطول، والصيانة، والتوزيع. إجراء عمليات تدقيق منتظمة لحالة المركبات. إدارة لوجستيات نقل الموظفين داخل أمالا وتنسيق الرحلات خارج أمالا. إجراء عمليات تفتيش وتدقيق وتقييمات للمخاطر بانتظام لتحديد الثغرات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. العمل كحلقة وصل أساسية مع الجهات الحكومية، وجهات إنفاذ القانون المحلية، والدفاع المدني، والسلطات التنظيمية. الاحتفاظ بوثائق دقيقة لحوادث الأمن، وتقارير الامتثال، ومؤشرات الأداء الرئيسية للخدمات اللوجستية. التعاون مع جميع الأقسام لدعم الاحتياجات التشغيلية وتجربة الضيوف الشاملة.<br>إدارة الأفراد: قيادة وتدريب وتوجيه فرق الأمن، وفريق الاستجابة للطوارئ، وفريق الإطفاء، والخدمات اللوجستية. إعداد جداول الموظفين، وتعيين الواجبات، ومراقبة الأداء. إجراء تدريب مستمر يغطي الاستجابة للطوارئ، وبروتوكولات الأمن، وتفاعل الضيوف، والامتثال. إجراء مراجعات الأداء ودعم خطط التطوير لأعضاء الفريق. تعزيز ثقافة السلامة والمساءلة والاحترافية القائمة على الخدمة. إجراء جميع التدريبات المتعلقة بالسلامة، والأمن، وإدارة المخاطر، والامتثال. الإشراف على فريق الأمن التابع لجهة خارجية، وضمان امتثالهم لمعاييرنا وتوقعاتنا.<br>المسؤوليات التشغيلية الرئيسية: الإشراف على العمليات الأمنية اليومية، بما في ذلك مراقبة كاميرات المراقبة (CCTV)، والدوريات، والتحكم في الوصول، والاستجابة للحوادث. الاستجابة الفورية لمخاوف الضيوف، والقضايا الأمنية، وحالات الطوارئ. إجراء دوريات تفتيش يومية والمتابعة في تحقيقات الحوادث. التأكد من أن الأنظمة الأمنية—بما في ذلك الإنذارات، والتحكم في الوصول، والمراقبة—تعمل بكامل طاقتها ومتوافقة مع المعايير. تنفيذ بروتوكولات السلامة من الحرائق والتنسيق الوثيق مع الدفاع المدني. الإشراف على عملية المفقودات والمعثورات بالكامل وفقاً لمعايير جاياسوم وRSG. التأكد من تسجيل جميع العناصر المعثور عليها بدقة وتوثيقها ووضع علامات عليها وتخزينها بأمان. الحفاظ على إجراءات سلسلة الحيازة لحماية خصوصية الضيوف ومنع سوء الاستخدام. ضمان المتابعة في الوقت المناسب والإعادة الآمنة للعناصر إلى أصحابها. تدريب الموظفين على إجراءات التعامل الصحيحة مع المفقودات والمعثورات. الإشراف على وضع وتوفير وصيانة جميع حقائب الإسعافات الأولية في جميع أنحاء المنتجع. إجراء عمليات تفتيش روتينية لضمان الامتثال لمعايير السلامة. التنسيق مع عيادة العافية للحفاظ على إجراءات طبية طارئة محدثة. تدريب أعضاء الفريق على الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي بما يتماشى مع معايير الشهادات المعترف بها. قيادة وتدريب فريق الإطفاء بالمنتجع، والتأكد من استيفائهم لجميع المؤهلات التنظيمية والتشغيلية. إجراء تدريبات دورية على الحرائق، وتمارين الإخلاء، والتدريب على المعدات. التأكد من اختبار جميع معدات مكافحة الحرائق (طفايات الحريق، صنابير المياه، الإنذارات) وامتثالها. الإشراف على وثائق السلامة من الحرائق وضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية لأي فجوات. ضمان الامتثال الكامل لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للمنتجع، وبروتوكولات السلامة، ولوائح العمل، وأطر حوكمة شركة البحر الأحمر الدولية (RSG). إجراء عمليات تدقيق الامتثال، والتفتيش الداخلي، وجولات السلامة، وتقييمات المخاطر. الحفاظ على تحديث إجراءات التشغيل القياسية للأمن، والسلامة، والاستجابة للطوارئ، والخدمات اللوجستية. دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية، وعمليات الاعتماد، ومراجعات الامتثال القانوني. الحفاظ على مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بالحوادث، والسلامة، والامتثال، والأداء التشغيلي ورفع تقارير بها. إدارة أسطول مركبات جاياسوم بالكامل – في الموقع وفي القرية. ضمان تسجيل المركبات والتحكم فيها وصيانتها. التنسيق مع أقسام المشتريات، والمرافق، والمطبخ، وتدبير الغرف لضمان عمليات توصيل سلسة. الإشراف على جداول نقل الموظفين من وإلى قرية أمالا والوجهات الأخرى. قيادة فريق الاستجابة للطوارئ (ERT) في المنتجع وضمان الجاهزية لجميع حالات الطوارئ. تطوير وصيانة إجراءات إدارة الأزمات، وبروتوكولات الاتصال، وخطط العمل في حالات الطوارئ. إجراء تدريبات إلزامية وتمارين محاكاة للفرق الأمنية والتشغيلية. التأكد من توفر جميع معدات الطوارئ واختبارها وتوثيقها بشكل صحيح. تقييم فعالية الاستجابة للطوارئ باستمرار وإجراء تحسينات إجرائية.<br>متطلبات الوظيفة: المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأمن، أو إدارة المخاطر، أو إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على شهادات مهنية في: إدارة الأمن، والسلامة/الحماية من الحرائق (OSHA).<br>خبرة العمل: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في إدارة الأمن أو الامتثال، ويفضل أن يكون ذلك في مجال الضيافة الفاخرة، أو منتجعات العافية، أو البيئات البارزة. خبرة في التنسيق اللوجستي وعمليات إدارة المخاطر. تعد الخبرة السابقة في الشرق الأوسط أو مشاريع المنتجعات الكبيرة ميزة قوية.<br>المعرفة: فهم قوي للبروتوكولات الأمنية، والاستعداد للطوارئ، وأنظمة السلامة من الحرائق. المعرفة بمعايير شركة البحر الأحمر الدولية (RSG)، واللوائح الوطنية السعودية، ومعايير الامتثال الدولية للضيافة. مبادئ إدارة الخدمات اللوجستية بما في ذلك المخزون، والأسطول، والتعامل مع الإمدادات. الكفاءة في إعداد تقارير الحوادث، وعمليات التدقيق، ومنهجيات تقييم المخاطر. فهم قوي لخصوصية الضيوف، والسرية، وأخلاقيات المهنة.<br>الكفاءات: القيادة وتطوير الفريق، مهارات تواصل وشخصية قوية، قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار، اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة، إدارة الأزمات والصراعات، القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات المتعددة، سلوك أخلاقي ومهني قوي.<br>المهارات التقنية: إتقان كاميرات المراقبة (CCTV)، وأنظمة التحكم في الوصول، وأدوات الأمن الرقمي. إجادة استخدام الحاسب الآلي (MS Office، وأنظمة التقارير، وبرامج إدارة الحوادث). المعرفة بإنذارات الحريق، ومعدات مكافحة الحرائق، وأنظمة الطوارئ.<br>الاتجاهات: اتجاه إيجابي مع عقلية موجهة نحو الخدمة. لياقة بدنية وقدرة على الاستجابة لحالات الطوارئ. مستوى عالٍ من السرية، والتقدير، والنزاهة.<br>إخلاء المسؤولية: تهدف البيانات المذكورة أعلاه إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يتم أداؤه. هذه ليست قائمة شاملة للمسؤوليات. الأوصاف الوظيفية ديناميكية وتتغير اعتماداً على المتطلبات التنظيمية. قد يُطلب من جميع الموظفين أداء واجبات خارج نطاق مسؤولياتهم العادية حسب الحاجة.

Front Office Manager Amaala CLINIQUE LA PRAIRIE Umluj, Tabuk, Saudi Arabia (On-site) Job Title: Front Office Manager – Health Resort Amaala Location: Saudi Arabia, Amaala<br>Ever since it was founded in 1931 in Montreux, Switzerland, Clinique La Prairie has established an international reputation as an award-winning destination renowned for delivering the most progressive health and wellbeing programs in an ambience of unparalleled luxury Swiss hospitality.<br>FUNCTION DEFINITION AND MISSIONThe Front Office Manager is responsible for leading and managing all Front Office operations to ensure exceptional guest experiences, seamless arrivals and departures, personalized services, and operational excellence in accordance with Clinique La Prairie standards. The role oversees Front Desk, Guest Relations, Concierge, Airport Services, Guest Communications, and Butler coordination while ensuring the highest levels of guest satisfaction, team engagement, revenue optimization, and service delivery. RESPONSABILITES• Lead and oversee all Front Office operations, ensuring exceptional guest experiences and luxury service standards.• Manage Front Desk, Guest Relations, Concierge, Communications, Airport Services, and Butler operations.• Ensure smooth guest arrivals, departures, room allocations, and overall guest journey management.• Handle VIP guests, guest feedback, complaints, and service recovery effectively. Coordinate closely with Housekeeping, Reservations, Wellness, Engineering, Security, and other departments.• Recruit, train, coach, and develop Front Office colleagues while maintaining high-performance standards. Manage departmental scheduling, staffing levels, and operational productivity.• Monitor room inventory, occupancy, and upselling opportunities to support revenue goals.• Ensure guest profiles, preferences, and operational records are accurately maintained in Opera PMS and related systems.• Support budgeting, cost control, and achievement of departmental objectives. Monitor guest satisfaction scores, operational KPIs, and implement continuous improvement initiatives.• Ensure compliance with company policies, health and safety regulations, and quality standards.• Support pre-opening activities and perform any additional duties assigned by Management.<br>EDUCATIONBachelor in Business administration or equivalent required. Diploma or Degree in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or related field preferred.<br>QUALIFICATIONSMinimum 5 years of Front Office experience within luxury hospitality environments, with at least 2–3 years in a managerial or supervisory role. Pre-opening experience in luxury hotels, integrated resorts, wellness resorts, or ultra-luxury hospitality environments is preferred. Excellent English communication skills are required; additional languages are advantageous. COMPETENCESFront Office Operations Management, Guest Experience Leadership, Luxury Service Standards, Revenue Optimization, Opera PMS Proficiency, Team Leadership, Communication Skills, Guest Relations Management, Problem Solving, Decision Making, Financial Awareness, Planning & Organization, Service Recovery, Preopening Experience, Conflict Resolution, Training & Development, Quality Assurance, and Cross-Departmental Collaboration.

في شركة Air Products، نحن نعيد تصور ما هو ممكن. من خلال الاستفادة من دوافع موظفينا وخبراتنا الجماعية، نبتكر الأفكار والابتكارات التي تدفعنا إلى الأمام. عندما نجتمع معاً - حيث يُسمع صوت الجميع ويشعر الجميع بالانتماء والأهمية - نبتكر حلولاً تطلق الناس إلى الفضاء، وتدعم الرعاية المنقذة للحياة في المستشفيات، وتمكّن من بناء مرافق إنتاج رائدة على مستوى العالم.<br><br>أعد تصور ما هو ممكن<br><br>يتولى مدير العقود الأول مسؤولية تنفيذ وإدارة العقود الحالية في المشروع القائم في ضباء، المملكة العربية السعودية.<br><br>ستكون هذه الوظيفة في الموقع في ضباء بنظام عمل 8 أسابيع عمل و2 أسبوع إجازة، وبمعدل 60 ساعة عمل في الأسبوع.<br><br>الواجبات والمسؤوليات، على سبيل المثال لا الحصر:<br><br>خبرة في إدارة العقود الفرعية القائمة على نظام فيديك (FIDIC) والقابلة للقياس لمقاول (مقاولين) الهندسة والتوريد والبناء (EPC). فهم تطبيق النماذج التجارية للعقود (أسعار الوحدات، عقود الاسترداد، والمبالغ المقطوعة) ومبادئ إدارة العقود لإدارة وفهم شروط العقد من أجل القصد التعاقدي والتطبيق، وإدارة التغييرات والمطالبات. إعداد وصيانة محاضر الاجتماعات التفصيلية، خبرة مثبتة في صياغة المراسلات التعاقدية (الخطابات، تعليمات الموقع، أوامر التغيير التعاقدية، محاضر الاجتماعات، إلخ). التعاون مع فرق المشروع الأخرى (الهندسة، الإنشاءات، التكليف، ضوابط المشروع، التجارية، إلخ)، تنفيذ استراتيجية العقود الفرعية للمشاريع وتحديد متطلبات دورة حياة المشروع، بما في ذلك العمل مع التخطيط وتقدير التكلفة لفهم مخصصات الميزانية مقابل العقود. إدارة أداء العقود. دعم التقارير الأسبوعية والشهرية المنظمة.<br><br>الحد الأدنى من المتطلبات:<br><br>يجب الحصول على درجة البكالوريوس، مع خبرة لا تقل عن 8-15 عاماً، وخبرة قوية في شركات الهندسة والتوريد والبناء (EPC) للنفط والغاز في نفس المنصب.<br><br>تأسست شركة Air Products في عام 1940، وهي شركة رائدة عالمياً في مجال الغازات الصناعية، وتتمتع بتاريخ حافل بالابتكار والتميز التشغيلي، مع التزام ثابت بالسلامة والإشراف البيئي. ونحن نعمل معاً لنقل شغفنا وخلفياتنا المتنوعة إلى الأمام لإعادة تصور ما هو ممكن وصياغة مستقبل أنظف لعملائنا ومجتمعاتنا والعالم.

كن أنت التغيير. انضم إلى المطور الأكثر رؤية في العالم.<br>تُثبت شركة البحر الأحمر الدولية (RSG) أن هناك طريقة أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش ونعمل ونسافر فيها بشكل إيجابي.<br>نحن مدفوعون بالهدف وملتزمون تجاه الناس والكوكب. تُعد برامجنا التحويلية قوة دافعة لتحقيق رؤية 2030، فضلاً عن قيادة العالم نحو السياحة المتجددة.<br>انضم إلى البحر الأحمر الدولية وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم.<br>الغرض من الوظيفة<br>يتولى هذا المنصب مسؤولية الإشراف على الأداء الاستراتيجي والتشغيلي والمالي لمحفظة من الأصول المدنية، والتي قد تشمل المستشفيات والمدارس وغيرها من المرافق التي تخدم المجتمع. يربط هذا الدور بين عمليات الأصول وإدارة الاستثمار، مما يضمن تقديم جميع المرافق لمعايير عالية من الخدمة، والكفاءة التشغيلية، والامتثال التنظيمي، والأداء المالي المستدام. يضمن الدور صيانة الأصول وتشغيلها وتحسينها بفعالية لدعم احتياجات المجتمع مع تقديم قيمة طويلة الأجل لمالك الأصل.<br>مسؤوليات الوظيفة: الإشراف على الأداء التشغيلي والمالي لمحفظة من الأصول المدنية، مع التركيز الرئيسي على الرعاية الصحية والتعليم. مراقبة مؤشرات أداء الأصول مثل مستويات الإشغال/الاستخدام، ومعايير تقديم الخدمة، والكفاءة التشغيلية، وتكاليف دورة الحياة، وأداء المشغل. تطوير وتنفيذ خطط إدارة الأصول والأعمال السنوية بما يتماشى مع أهداف الملكية. إجراء مراجعات الأداء الدورية مع مشغلي المرافق. ضمان صيانة الأصول وفقاً للمتطلبات التعاقدية والمعايير التنظيمية وأفضل الممارسات التشغيلية. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير: الإشراف على التسليم السلس للأصول الجديدة من فريق تسليم المشاريع إلى الإدارة التشغيلية. التحقق من وتأمين جميع الوثائق المطلوبة والضمانات وسجلات الأصول وخطط الصيانة أثناء التسليم. إدارة عقود العمليات الخارجية، وضمان تقديم المشغلين للخدمات وفقاً لمؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها، واتفاقيات مستوى الخدمة، ومعايير الأداء. مراجعة تقارير المشغل، وتتبع الأداء، وضمان المعالجة في الوقت المناسب لقضايا التشغيل والصيانة. إعداد وإدارة ميزانيات العمليات والصيانة السنوية، بما في ذلك مراقبة النفقات والموافقة على الفواتير. تنفيذ وصيانة سياسات وأنظمة وعمليات ومعايير إدارة الأصول عبر محفظة الأصول المدنية. ضمان عمل المشغلين وفقاً للإجراءات المعتمدة وأطر إعداد التقارير بما في ذلك جميع متطلبات السلطة اللازمة. الحفاظ على بيانات أصول دقيقة، وسجلات دورة الحياة، وتقارير الأداء لدعم اتخاذ القرار في إدارة الأصول. العمل كنقطة اتصال رئيسية بين المشغلين وأصحاب المصلحة الداخليين. تقديم تحديثات منتظمة للقيادة العليا حول أداء الأصول، والمخاطر، وتخطيط دورة الحياة، والوضع المالي. السلامة والجودة والبيئة: ضمان امتثال جميع المشغلين لسياسات الشركة، ومعايير الصحة والسلامة، والمتطلبات التنظيمية. مراقبة الامتثال للوائح الرعاية الصحية والتعليم والسلامة العامة المعمول بها حيثما كان ذلك مناسباً. مراجعة نتائج التدقيق وتنفيذ الإجراءات التصحيحية مع المقاولين. التحسين المستمر: التوصية بتحسينات في ممارسات إدارة الأصول، واستراتيجيات الصيانة، وأداء المقاولين، وكفاءة التكلفة. تحديد الفرص لتحسين استخدام الأصول، وموثوقيتها، وأداء دورة الحياة. دعم اعتماد أفضل ممارسات إدارة الأصول (بما يتماشى مع ISO 55000 حيثما أمكن).<br><br>أصحاب المصلحة في الوظيفة (العلاقات)<br>داخلياً: القيادة التنفيذية / الإدارة العليا، فرق تسليم المشاريع / البناء، قسم المالية، فريق المشتريات / العقود، فرق دعم العمليات والصيانة، فرق التخطيط والاستراتيجية. خارجياً: مشغلو المرافق، مقاولو الصيانة الخارجيون / مقدمو الخدمات، مشغلو الشراكة بين القطاعين العام والخاص / أصحاب الامتياز، السلطات التنظيمية / الجهات الحكومية، البلديات المحلية / مقدمو الخدمات، الاستشاريون / المدققون، المستخدمون النهائيون / أصحاب المصلحة في المجتمع.<br><br>متطلبات الوظيفة<br>المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة المرافق/الأصول، أو مجال ذي صلة. أكثر من 10 سنوات من الخبرة في عمليات البنية التحتية، أو إدارة العقود، أو إدارة الأصول. يفضل الخبرة في إدارة الأصول المدنية أو الرعاية الصحية أو التعليم أو القطاع العام. المهارات: مهارات قوية في إدارة البائعين والمقاولين، ووضع الميزانيات، ومراقبة الأداء. معرفة بمبادئ إدارة أصول دورة الحياة. مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. سياق الوظيفة: يتطلب روح العمل الجماعي والمرونة لتقديم المساعدة عند الحاجة. مهارات تواصل قوية وواضحة، شفهياً وكتابياً. الحساسية تجاه طبيعة العمل والقسم السرية واحترامها. الالتزام بمعايير التميز العالية وامتلاك مستوى لا يساوم من النزاهة الشخصية. طاقة عالية، كاريزما، التوجه نحو العمل الجماعي، أخلاقيات عمل قوية، قدرات حل المشكلات والمتابعة. يتطلب مهارات شخصية ممتازة ومستوى عالٍ من الاحترافية.

Be the change. Join the world’s most visionary developer. Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world.<br>Job Purpose<br>The position is responsible for overseeing the strategic, operational, and financial performance of a portfolio of civic assets, which may include hospitals, schools, and other community-serving facilities. This role bridges asset operations and investment management, ensuring that all facilities deliver high standards of service, operational efficiency, regulatory compliance, and sustainable financial performance. The role ensures assets are effectively maintained, operated, and optimized to support community needs while delivering long-term value for the asset owner.<br>Job Responsibilities Oversee the operational and financial performance of a portfolio of civic assets, with a key focus on healthcare & education Monitor asset performance indicators such as occupancy/utilization levels, service delivery standards, operational efficiency, lifecycle costs and operator performance. Develop and execute annual asset management and business plans aligned with ownership objectives. Conduct regular performance reviews with facility operators. Ensure assets are maintained in accordance with contractual requirements, regulatory standards, and operational best practices. Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards and Reports Oversee the smooth handover of new assets from the project delivery team into operational management. Verify and secure all required documentation, warranties, asset registers, and maintenance plans during handover. Manage outsourced operations contracts, ensuring operators deliver services as per agreed KPIs, SLAs, and performance standards. Review operator reports, track performance, and ensure timely rectification of operational and maintenance issues. Prepare and manage annual operations and maintenance (O&M) budgets, including monitoring expenditures and approving invoices. Implement and maintain asset management policies, systems, processes, and standards across the civic asset portfolio. Ensure operators operate in line with approved procedures and reporting frameworks including all necessary authority requirements Maintain accurate asset data, lifecycle records, and performance reports to support asset management decision-making. Act as the main point of contact between operators, and internal stakeholders. Provide regular updates to senior leadership on asset performance, risks, lifecycle planning, and financial status. Safety, Quality & Environment Ensure all operators comply with company policies, health & safety standards, and regulatory requirements. Monitor compliance with applicable healthcare, education, and public safety regulations where relevant Review audit findings and implement corrective actions with contractors. Continuous Improvement Recommend improvements in asset management practices, maintenance strategies, contractor performance, and cost efficiency. Identify opportunities to optimize asset utilization, reliability, and lifecycle performance. Support adoption of asset management best practices (aligned to ISO 55000 where applicable).<br><br>Job Stakeholders (Relationship)<br>Internal Executive Leadership / Senior Management Project Delivery / Construction Teams Finance Department Procurement / Contracts Team Operations & Maintenance Support Teams Planning & Strategy Teams External Facility Operators Outsourced Maintenance Contractors / Service Providers PPP Operators / Concessionaires Regulatory Authorities / Government Agencies Local Municipalities / Utility Providers Consultants / Auditors End Users / Community Stakeholders<br><br>Job Requirements<br>Qualification and Experience Bachelor’s degree in Engineering, Facilities/Asset Management, or related field.10+ years of experience in infrastructure operations, contract management, or asset management. Experience managing civic, healthcare, education, or public sector assets is preferred. Skills Strong skills in vendor and contractor management, budgeting, and performance monitoring. Knowledge of lifecycle asset management principles. Excellent communication and stakeholder management skills. Job Context Requires a team player attitude and the flexibility to provide assistance where needed Robust and articulate communication skills, both verbal and written Sensitivity to and respect for the confidential nature of the subject matter of the job and the department Commitment to high standards of excellence and possess an uncompromising level of personal integrity High energy, charisma, team oriented, strong work ethic, problem-solving capabilities and follow through Requires excellent interpersonal skills and a high level of professionalism

We unlock value for Airport Owners and Investors.<br>daa International was established in early 2014 to leverage the expertise, track record, and experience embedded in the daa Group companies and make it available to the market. It does this by reaching into the organization and assembling skilled teams to deliver customized solutions to unlock value in airports for investors and state owners. The group's capability covers all aspects of airport ownership, investment, and commercial operation. With over 5,000 employees across the group, daa International can draw on a vast pool of subject matter proficiency.<br>Working at daa International offers a fast-paced environment with a variety of opportunities for every airport professional. We provide a unique environment where you work alongside high preforming industry leaders, join a culture that embraces equality, inclusion and diversity and where continuous development and collaboration is at the forefront<br>The Learning & Development Manager is a leadership role responsible for driving the organization's learning, training, and workforce capability agenda across operational and corporate functions. This role leads the development and execution of learning strategies, competency frameworks, and development programs that support organizational performance, regulatory compliance, and long-term business objectives.<br>Key Responsibilities:<br>Develop and execute the Learning & Development strategy, capability framework, and annual training plan aligned with business objectives. Lead training needs analysis and workforce capability assessments to identify skills gaps and implement targeted development initiatives. Oversee onboarding, leadership development, mandatory training, and role-based learning programs across the organization. Ensure compliance with all regulatory, safety, security, and operational training requirements while maintaining accurate and audit-ready training records. Manage and optimize the Learning Management System (LMS), including reporting, analytics, user engagement, and data integrity. Establish and maintain learning governance, competency frameworks, training policies, procedures, and performance standards. Monitor learning effectiveness through KPIs, dashboards, and performance metrics, providing actionable insights and recommendations to senior leadership. Manage relationships with external training providers and vendors, ensuring service quality, value for money, and alignment with organizational requirements. Develop and coach internal subject matter experts (SMEs) and trainers to strengthen organizational capability and knowledge sharing. Partner with business leaders to support organizational change, workforce readiness, employee development, and performance improvement initiatives. Lead, mentor, and develop the Learning & Development team while managing budgets, forecasts, and resource planning activities.<br>Requirements:<br>Saudi National. Bachelor's degree in Human Resources, Education, Business Administration, Aviation Management, or a related field.7+ years of experience in Learning & Development, Talent Development, Organizational Capability, or related disciplines. Minimum 3 years of experience in a managerial or leadership role. Proven experience developing and implementing L&D strategies, competency frameworks, and workforce development programs. Strong experience in training needs analysis, learning design, program delivery, and performance development. Hands-on experience managing Learning Management Systems (LMS) and learning analytics. Excellent stakeholder management, communication, coaching, and influencing skills. Strong project management, vendor management, and budget management capabilities. Experience supporting compliance, audit, and regulatory training environments. Professional certifications such as CIPD, ATD, CPLP, or equivalent are advantageous. Experience within aviation, transportation, infrastructure, or other complex operational environments is preferred.<br><br>We appreciate the interest of all applicants and wish you all the best; only candidates shortlisted for the next stage of the recruitment process will be contacted.

About NGHCAir Products, ACWA Power, and NEOM have partnered to develop an $8.4 billion green hydrogen-based ammonia production facility in NEOM. The project integrates renewable solar, wind, and storage power to produce green ammonia for global export, with operations scheduled to commence in 2027.<br>Position Summary The Risk Manager is responsible for leading the development and implementation of Risk and Business Continuity Management (BCM) Frameworks across NGHC. The role provides technical expertise in Risk and BCM Management while preparing consolidated reports for NGHC Leadership, Committees, and the Board of Directors. The position also leads compliance and communication with the Audit & Finance Committee on risk reporting and ensures timely closure of Internal Audit findings.<br>Key Responsibilities:<br>Enterprise Risk Management Develop and implement the NGHC Risk Management Framework and strategy. Communicate risk management expectations and obligations to Leadership and Managers. Monitor and report risk management performance to improve NGHC's overall risk profile. Provide technical leadership, methodologies, processes, and tools to support enterprise risk management. Support the business in identifying potential threats to NGHC's reputation, financial sustainability, operational efficiency, and safety. Direct and coordinate regular enterprise risk reports for the CEO and Management Committee, including mitigation and prevention plans.<br>Business Continuity Management (BCM) Lead the implementation of Business Continuity Management capability across NGHC. Develop and maintain business continuity policies in line with regulatory requirements and industry best practices. Conduct Business Impact Analyses (BIA) and high-level risk assessments. Coordinate with senior leadership, stakeholders, and external partners to align business continuity strategies. Collaborate with Crisis Management teams during major disruptions and oversee recovery efforts. Continuously improve business continuity plans through regular reviews, testing, and executive reporting.<br>Risk & Audit Integration Provide assurance to the Management Committee and Leadership Team regarding Internal Audit compliance. Support Internal Audit execution and preparation for upcoming audits. Prepare and present audit compliance reports, including closure status of audit findings. Maintain effective communication with Internal Audit, Finance Committee, and Internal Audit Teams. Ensure timely closure of audit actions by working closely with process owners.<br>Qualifications & Experience:<br>Education Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, or a related field. Experience working in a multicultural environment is essential. Knowledge of Risk Management and Business Continuity Management. Professional certification in Risk Management (RMP, IRM, or equivalent).<br>Preferred Qualifications Previous work experience within the GCC. Professional certification in Business Continuity (CBCI or equivalent).<br>Experience Minimum 5 years of experience in a similar role. Minimum 3 years of managerial experience.<br>Skills & Technical Knowledge:<br>Technical Skills Experience developing and continuously improving Enterprise Risk Management frameworks and documentation. Risk Management experience within large-scale industrial facilities, such as Oil & Gas, throughout the full asset lifecycle. Strong understanding of Business Continuity practices and KSA regulatory requirements. Strong knowledge of risk assessment methodologies and compliance frameworks. Experience working within multicultural environments.<br>Soft Skills Excellent written and verbal communication skills in English. Strong stakeholder management and interpersonal skills. Excellent analytical and problem-solving capabilities. Ability to manage teams and drive results. Strong negotiation and conflict resolution skills. Excellent presentation skills. Ability to build, develop, and motivate high-performing teams while communicating complex technical concepts effectively.

عمليات أكوا (ACWA Operations): في عمليات أكوا، نجعل الخدمات الأساسية موثوقة وفعالة لملايين الأشخاص الذين يعتمدون عليها يومياً. بصفتنا الذراع التشغيلي والصيانة لشركة أكوا باور (المعروفة سابقاً باسم NOMAC - الشركة الوطنية الأولى للتشغيل والصيانة)، فإننا نركز على ضمان تشغيل أصول توليد الطاقة وتحلية المياه بأمان وموثوقية وفعالية من حيث التكلفة طوال دورة حياتها. منذ عام 2005، عقدنا شراكات مع عملاء في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا لدعم البنية التحتية المعقدة التي تزود المجتمعات بالطاقة وتدعم الاقتصادات.<br>مشروع مرافق البحر الأحمر: يُعد مشروع مرافق البحر الأحمر للمرافق المتعددة مبادرة رائدة ضمن المشاريع الجديدة التي طورتها شركة أكوا باور بالشراكة مع شركة البحر الأحمر الدولية، لدعم وجهة السياحة الأولى في المملكة العربية السعودية على ساحل البحر الأحمر. بموجب اتفاقية امتياز للمرافق مدتها 25 عاماً، تتولى أكوا باور مسؤولية تطوير وإنشاء وتشغيل ونقل بنية تحتية متكاملة للمرافق خارج الشبكة. يشمل المشروع محطة طاقة شمسية كهروضوئية بقدرة 340 ميجاوات بالإضافة إلى واحدة من أكبر أنظمة تخزين الطاقة بالبطاريات في العالم (1,000–1,200 ميجاوات في الساعة)، مما يتيح إمدادات طاقة نظيفة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. وبالإضافة إلى الطاقة المتجددة، يغطي نطاق العمل تحلية مياه البحر (تصل إلى 32,500 متر مكعب/يوم)، ومعالجة مياه الصرف الصحي القائمة على الأراضي الرطبة (16,000 متر مكعب/يوم)، وتبريد المناطق (32,500 طن تبريد)، وإدارة النفايات بنظام 'صفر نفايات إلى المرادم' (~11,775 طن/سنة). مع الوصول إلى الإغلاق المالي في أوائل عام 2022، وبدعم من مقرضين دوليين ومحليين وصندوق الاستثمارات العامة (PIF)، يمثل المشروع نموذجاً رائداً للبنية التحتية المستدامة بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030 والمخطط الرئيسي لوجهة البحر الأحمر.<br>يتبع إلى: مدير عام المحطة<br>الغرض من الوظيفة: إدارة والإشراف على عمليات وتشغيل وصيانة أنظمة إدارة النفايات الصلبة ومعالجة مياه الصرف الصحي داخل المنشأة/المحطة. يضمن هذا الدور التعامل مع النفايات الصلبة ومياه الصرف الصحي ومعالجتها والتخلص منها بشكل آمن وفعال ومتوافق بيئياً، وذلك بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية ومعايير الشركة.<br>المسؤوليات الرئيسية: 1. إدارة العمليات: الإشراف على العمليات اليومية لجمع النفايات الصلبة وفرزها وتخزينها ونقلها والتخلص منها. إدارة عمليات محطة معالجة مياه الصرف الصحي (STP) بما في ذلك العمليات البيولوجية والكيميائية والميكانيكية. ضمان التشغيل المستمر للمضخات وأنظمة التهوية وأجهزة الترويق ومعالجة الحمأة ووحدات المعالجة. مراقبة معايير أداء المحطة (الحمولة العضوية BOD، الطلب الكيميائي على الأكسجين COD، المواد الصلبة العالقة TSS، الرقم الهيدروجيني pH، إلخ) وضمان الامتثال لمعايير التصريف. تحسين عمليات معالجة النفايات والصرف الصحي لرفع الكفاءة وخفض التكاليف التشغيلية. 2. الإشراف على الصيانة: تطوير وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية والتصحيحية لأنظمة النفايات والصرف الصحي. ضمان موثوقية المكونات الميكانيكية والكهربائية وأنظمة التحكم. تنسيق عمليات الإيقاف، والإصلاحات الطارئة، وتطوير الأنظمة. إدارة قطع الغيار ومراقبة المخزون. 3. الامتثال البيئي والتنظيمي: ضمان الامتثال للوائح البيئية المحلية وتصاريح التصريف. الاحتفاظ بالوثائق البيئية والتقارير وسجلات التدقيق. التنسيق مع الجهات التنظيمية أثناء عمليات التفتيش. تنفيذ مبادرات الاستدامة البيئية (إعادة التدوير، تقليل النفايات، إعادة استخدام الحمأة). 4. الصحة والسلامة وإدارة المخاطر: ضمان التعامل الآمن مع النفايات الخطرة وغير الخطرة. تطبيق إجراءات الصحة والسلامة والبيئة وممارسات العمل الآمنة. إجراء تقييمات المخاطر وتخطيط الاستجابة للطوارئ. تعزيز ثقافة سلامة قوية داخل الفريق. 5. إدارة الفريق والمقاولين: قيادة فريق التشغيل والصيانة بما في ذلك المشرفين والمشغلين والفنيين. إدارة مقاولي التخلص من النفايات ومقدمي الخدمات من الطرف الثالث. إجراء برامج تدريبية وتطوير الكفاءات للفريق. إعداد خطط القوى العاملة وجداول الورديات. 6. التقارير ومراقبة الميزانية: إعداد التقارير التشغيلية ومؤشرات الأداء الرئيسية وتحليل الأداء. إدارة ميزانيات التشغيل والصيانة، والتحكم في التكاليف، ومبادرات التحسين. تحديد فرص خفض التكاليف والتحسين التشغيلي.<br>الخبرة العملية والتعليم المطلوب: درجة البكالوريوس في الهندسة البيئية، أو الهندسة المدنية، أو الهندسة الميكانيكية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات إدارة النفايات ومعالجة مياه الصرف الصحي. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إداري أو إشرافي. خبرة في المرافق، أو المحطات الصناعية، أو البلديات، أو المنشآت الكبيرة. معرفة بعمليات معالجة مياه الصرف الصحي (الحمأة المنشطة، المفاعلات الحيوية الغشائية MBR، المفاعلات المتتابعة SBR، إلخ). الإلمام بمعايير الامتثال البيئي.<br>المهارات والمعرفة المطلوبة: عمليات محطة معالجة مياه الصرف الصحي (STP)، أنظمة إدارة النفايات الصلبة، معالجة والتخلص من الحمأة، المراقبة وإعداد التقارير البيئية، أنظمة الضخ والمعدات الميكانيكية، تحسين العمليات، إدارة الميزانية والعقود، الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE).

تجمع "ميس" (Mace) بين الخبرة في مجال الإنشاءات والخدمات الاستشارية لإطلاق العنان للإمكانيات لدى كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تُشكل قيمنا الطريقة التي نقدم بها استشاراتنا وتحدد طبيعة الأشخاص الذين نرغب في انضمامهم إلينا في رحلتنا.<br><br><strong>المشروع<br><br></strong>يقدم هذا المشروع فرصة للانضمام إلى فريق "ميس" الموهوب لتنفيذ مشروع رئيسي للترفيه والضيافة الفاخرة، بالتعاون مع مهندسين معماريين بارزين ومستشارين عالميين. يتضمن المشروع بنية تحتية واسعة وأصولاً مبنية، يتم تنفيذها بسرعة من خلال منهجية إدارة إنشاءات عملية ومباشرة، وهي مثالية لمن يمتلكون خبرة في إدارة حزم العقود الرئيسية والفرعية.<br><br><strong>الدور الوظيفي<br><br></strong>تبحث "ميس" عن مدير إنشاءات أول ذي خبرة لقيادة تنفيذ حزمة رئيسية من أعمال البنية التحتية والأعمال المدنية والمباني.<br><br>سيتولى المرشح الناجح مسؤولية محفظة إنشاءات هامة، تشمل البنية التحتية للمرافق المركزية، ومرافق العمليات الصناعية، والطرق، والأعمال المدنية، والأعمال الخارجية المرتبطة بها. يتطلب الدور التواجد القوي في الموقع، حيث يتم قضاء ما يقرب من 70% من الوقت في الإشراف على أنشطة الإنشاءات في الموقع و30% في التركيز على التخطيط وإعداد التقارير وإدارة أصحاب المصلحة والتنسيق مع المقاولين.<br><br>هذه فرصة عمل موقعية في موقع نائي تعمل بنظام التناوب مع توفير سكن في مجمع السكن.<br><br>من خلال العمل ضمن بيئة إدارة المشاريع (PMC)، سيقدم المرشح الناجح قيادة بارزة عبر المقاولين والمستشارين وأصحاب المصلحة لضمان تنفيذ الأعمال بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع الجدول الزمني والجودة والأهداف التجارية.<br><br><strong>ستكون مسؤولاً عن<br><br></strong><ul><li> قيادة التنفيذ الإنقائي للأعمال المدنية والبنية التحتية والمباني.</li><li> إدارة أداء المقاولين لضمان التنفيذ وفقاً للجدول الزمني المعتمد ومتطلبات الجودة والسلامة.</li><li> دفع عجلة تقدم الإنشاءات عبر جبهات عمل متعددة مع التخفيف الاستباقي لمخاطر وقيود التنفيذ.</li><li> توفير القيادة والإشراف لأصول المرافق والبنية التحتية بما في ذلك مرافق التبريد المناطقية، ومزارع المولدات، ومرافق معالجة المياه، والبنية التحتية لمعالجة مياه الصرف الصحي، وأنظمة تخزين مياه الإطفاء، ومحطات الضخ والشبكات المرتبطة بها.</li><li> إدارة حزم الطرق، والأعمال الصلبة، والتنسيق الحدائقي، والأعمال المدنية العامة خلال جميع مراحل الإنشاء.</li><li> تنسيق الواجهات والربط بين المقاولين والمستشارين والموردين المتخصصين وممثلي العميل.</li><li> مراجعة منهجيات الإنشاء، وخطط التسلسل الزمني، ومقترحات الأعمال المؤقتة، وبرامج الاستدراك.</li><li> مراقبة تقدم الإنشاءات والإنتاجية وتوزيع الموارد عبر جميع مقاولي الحزم.</li><li> رئاسة اجتماعات التنسيق في الموقع، ومراجعات التقدم، وورش العمل الفنية.</li><li> ضمان الالتزام بمواصفات المشروع ومتطلبات العقود ووثائق الإنشاء المعتمدة.</li><li> دعم الفرق التجارية في مراجعات الأوامر التغييرية، وتقييم المطالبات، وعمليات إدارة التغيير.</li><li> تعزيز ثقافة قوية للصحة والسلامة والرفاهية عبر جميع الأنشطة الإنشانية.</li><li> إجراء عمليات التفتيش والتدقيق في الموقع لضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة.</li><li> دعم إعداد تقارير المشروع، ومتطلبات الحوكمة، وإحاطة كبار أصحاب المصلحة بالتحديثات.<br><br></li></ul><strong>المتطلبات الواجب توافرها لديك<br><br></strong><ul><li> الحصول على مؤهل جامعي في الهندسة المدنية، أو إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذي صلة.</li><li> خبرة واسعة في تنفيذ مشاريع البنية التحتية والأعمال المدنية والمباني الكبرى.</li><li> سجل حافل ومثبت في إدارة حزم الإنشاءات الكبيرة المنفذة من قبل المقاولين.</li><li> خبرة قوية في أعمال البنية التحتية بما في ذلك الطرق، والمرافق، ومحطات المعالجة، ومحطات الضخ، والمرافق الصناعية، والبنية التحتية المدنية المرتبطة بها.</li><li> خبرة سابقة في العمل ضمن بيئة الاستشارات أو إدارة المشاريع (PMC) أو لدى المالك.</li><li> فهم قوي لمنهجيات الإنشاء والتسلسل الزمني وعناصر التحكم بالمشروع وإدارة البرامج.</li><li> مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والقيادة.</li><li> خبرة في إدارة المقاولين متعددي التخصصات ضمن بيئات الإنشاء المعقدة.</li><li> خبرة سابقة في مشاريع الشرق الأوسط ضمن البرامج الكبرى، أو مشاريع تطوير البنية التحتية، أو المشاريع العملاقة.</li><li> استيفاء معايير التأشيرة اللازمة للمملكة العربية السعودية وخبرة عمل ذات صلة في مشاريع/برامج ذات قيمة عالية لدى شركة استشارات إدارة مشاريع، وهي متطلبات لازمة لإجراءات الهجرة وموافقة العميل.<br><br></li></ul><strong>قيمنا<br><br></strong><strong>السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وصحة:</strong> نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، ونُدرك أهمية الرفاهية والصحة في كل فريق.<br><br><strong>التركيز على العميل - الوفاء بوعودنا:</strong> نحن نتحمل مسؤولية جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا.<br><br><strong>النزاهة - فعل الشيء الصحيح دائماً:</strong> نحن نؤثر في تحقيق نتائج إيجابية في قطاعنا مع الالتزام دائماً بالتزامات الامتثال الخاصة بنا.<br><br><strong>خلق الفرص - ليتفوق موظفونا:</strong> نحن ندعم ثقافة التحسين المستمر في جميع الأنشطة، ونلهم موظفينا وفرقنا للتطور.<br><br>تعد "ميس" جهة عمل شاملة وترحب باهتمام مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا كنت تشعر أنك لا تستوفي جميع المعايير، يُرجى التقدم بالطلب، فقد تظل المرشح الأفضل لهذا الدور أو لدور آخر داخل مؤسستنا.<br><br>نحن منفتحون أيضاً لمناقشة خيارات العمل بنظام الدوام الجزئي والعمل المرن والعمل الهجين إذا كان ذلك مناسباً لطبيعة الدور الوظيفي.<br><br><ul><li>الموقع<br><br></li></ul>

الوصف الوظيفي لمدير التدريب - منتجع صحي المسمى الوظيفي: مدير التدريب الموقع: أمالا، المملكة العربية السعودية<br>منذ تأسيسها في عام 1931 في مونترو بسويسرا، رسخت كلينيك لا بريري (Clinique La Prairie) سمعة دولية كوجهة حائزة على جوائز وتشتهر بتقديم أكثر برامج الصحة والعافية تطوراً في أجواء من الضيافة السويسرية الفاخرة التي لا تضاهى.<br>تفاصيل ومتطلبات الوظيفة ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مدير تدريب خبير وديناميكي لقيادة وظيفة التعلم والتطوير لمرحلة ما قبل الافتتاح والعمليات اللاحقة في كلينيك لا بريري أمالا. سيجلب المرشح المثالي خبرة قوية في الضيافة الفاخرة والتدريب في مرحلة ما قبل الافتتاح، مع القدرة على ترجمة معايير علامة CLP التجارية، وفلسفة العافية، وثقافة الخدمة إلى برامج تعليمية عملية. سيضمن هذا الدور أن الزملاء مستعدون تماماً لتقديم تجربة عافية وخدمة ضيوف فائقة الفخامة منذ يوم الافتتاح.<br>مسؤوليات ما قبل الافتتاح<br>1. استراتيجية وخارطة طريق التدريب: • تطوير استراتيجية شاملة للتعلم والتطوير لمرحلة ما قبل الافتتاح ومسار حرج يتماشى مع معالم افتتاح المنتجع. • بناء تقويم التدريب الرئيسي الذي يغطي التوجيه، والعلامة التجارية، والخدمة، والتدريب الفني، والامتثال، والتدريب الإداري. • الشراكة مع المدير العام، ومدير الموارد البشرية، ورؤساء الأقسام، والفرق المؤسسية لتحديد أولويات التدريب، والمسؤوليات، والجداول الزمنية، ومعايير الجاهزية.<br>2. البنية التحتية والمحتوى التعليمي: • إنشاء مرافق التدريب، وموارد التعلم، وسجلات التدريب، وأدوات نظام إدارة التعلم/التتبع قبل بدء توظيف الزملاء على نطاق واسع. • تطوير وتكييف مواد التوجيه، وثقافة الخدمة، والتدريب الإداري والتشغيلي بما يتماشى مع معايير CLP. • تنسيق جهات التدريب الخارجية وخبراء الموضوع عند الحاجة، وضمان جاهزية المحتوى والموارد قبل الافتتاح.<br>3. جاهزية الفريق: • قيادة رحلة التوظيف والتوجيه لجميع الزملاء والمديرين في مرحلة ما قبل الافتتاح. • إنشاء وتطوير مدربي الأقسام وأبطال التدريب، وتوفير تدريب "تدريب المدربين" والدعم المستمر. • تنسيق المحاكاة، والتجارب العملية، ولعب الأدوار، وتدريبات الخدمة، وتمارين رحلة الضيف للتحقق من الجاهزية التشغيلية.<br>4. الامتثال وتقارير الجاهزية: • التأكد من إكمال جميع التدريبات الإلزامية والقانونية والخاصة بالصحة والسلامة والأدوار الوظيفية قبل تولي الزملاء مهامهم التشغيلية. • تتبع إكمال التدريب الإداري والجاهزية، وتحديد الفجوات، وتنسيق الإجراءات التصحيحية قبل الافتتاح. • الاحتفاظ بسجلات تدريب دقيقة وتقديم تقارير جاهزية منتظمة إلى الموارد البشرية، والإدارة التنفيذية، والفرق المؤسسية، وأصحاب المصلحة المعنيين حسب الحاجة.<br>المسؤوليات<br>استراتيجية التعلم والتطوير • تطوير وتنفيذ استراتيجية التعلم والتطوير الخاصة بالمنتجع بما يتماشى مع أولويات العمل، وثقافة CLP، ومعايير الخدمة فائقة الفخامة. • إجراء تحليل لاحتياجات التدريب وترجمة الاحتياجات المحددة إلى خطط تعلم سنوية وإدارية منظمة. • وضع مسارات تعليمية واضحة تدعم قدرات الزملاء، والأداء، والتطوير الوظيفي، وتخطيط التعاقب الوظيفي.<br>عمليات التدريب والجاهزية • إدارة تقويم التدريب السنوي والشهري وتنسيق أنشطة التعلم عبر جميع أقسام المنتجع. • الشراكة مع رؤساء الأقسام لتطوير خطط تدريب عملية للأقسام، وقوائم مراجعة المهارات، وبرامج التنشيط. • مراقبة جودة التدريب وفعاليته من خلال التقييمات، والملاحظات، والتعليقات، ومؤشرات الأداء التشغيلي.<br>تجربة الضيوف الفاخرة والتميز في الخدمة • قيادة التدريب على التميز في الخدمة مع التركيز على التخصيص، وتوقع احتياجات الضيوف، والتقدير، والذكاء العاطفي، والاهتمام بالتفاصيل. • ترجمة معايير العلامة التجارية وتوقعات تجربة الضيوف إلى سلوكيات عملية للزملاء وروتين خدمة متميز. • دعم مبادرات ضمان الجودة من خلال تطوير تدريب توجيهي وتنشيطي مستهدف بناءً على عمليات التدقيق، والتعليقات، والملاحظات التشغيلية.<br>دمج العافية وطول العمر • دمج فلسفة العافية وطول العمر الخاصة بـ CLP ضمن تعلم الزملاء وثقافة الخدمة العامة. • التنسيق مع الفرق الطبية وفرق العافية والمنتجع الصحي والتغذية والحركة والضيافة لدعم رحلة ضيف سلسة ومتسقة. • التأكد من فهم الزملاء غير الطبيين لغرض رحلة العافية وكيف تساهم أدوارهم في تجربة الضيف الشاملة. • تعزيز السرية والخصوصية والحدود المهنية والتقدير المتوقع في بيئة عافية فائقة الفخامة. • العمل مع خبراء الموضوع لتنسيق التعلم المتخصص حيثما كانت الخبرة الفنية أو السريرية مطلوبة.<br>إدارة ميزانية التعلم والموارد • إعداد وإدارة ميزانية التعلم والتطوير، وضمان الاستخدام الفعال لموارد التدريب دون المساس بالجودة. • إدارة موردي التدريب، والميسرين الخارجيين، ومواد التعلم، والاتفاقيات ذات الصلة بالتنسيق مع الموارد البشرية والمالية. • تقييم فعالية وقيمة مبادرات التعلم الرئيسية والتوصية بالتحسينات بناءً على احتياجات العمل.<br>العلامة التجارية والثقافة ومشاركة الزملاء • تعزيز قيم CLP، والثقافة، والسلوكيات المتوقعة، وفلسفة الخدمة من خلال التوجيه، وورش العمل، والاتصالات، وأنشطة التعلم. • دعم مبادرات مشاركة الزملاء، والتقدير، والرفاهية، وبناء الثقافة بالشراكة مع فريق الموارد البشرية. • تعزيز بيئة تعلم شاملة ومحترمة ومتعددة الثقافات وعالية الأداء عبر المنتجع.<br>تطوير المواهب السعودية • دعم أهداف التوطين من خلال التطوير المنظم، والاستبقاء، والتقدم الوظيفي، ومبادرات بناء القدرات للزملاء السعوديين. • تحديد الزملاء السعوديين ذوي الإمكانات العالية ودعم خطط التطوير الفردية، والتنقل الداخلي، ومسارات التعاقب الوظيفي. • تنسيق شراكات وبرامج التطوير ذات الصلة التي تعزز خط المواهب السعودية في قطاع الضيافة والعافية.<br>تطوير القيادة • تصميم وتيسير برامج تطوير للمشرفين والمديرين ورؤساء الأقسام. • تدريب القادة على التغذية الراجعة، وإدارة الأداء، ومشاركة الزملاء، والتفويض الفعال، وتطوير الأفراد. • دعم مراجعات المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي من خلال تحديد أولويات التطوير والتدخلات التعليمية المناسبة.<br>حوكمة التدريب والامتثال والتقارير • الاحتفاظ بسجلات تدريب دقيقة وضمان الامتثال لمعايير الشركة، والمتطلبات المحلية، والتزامات التدريب الإلزامية. • تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتعلم بما في ذلك إكمال التوجيه، والتدريب الإلزامي، وجاهزية الأقسام، والمشاركة، ونتائج التقييم. • إعداد لوحات معلومات وتقارير منتظمة عن التعلم والتطوير، وتسليط الضوء على التقدم والمخاطر والفجوات والإجراءات التصحيحية.<br>المؤهلات • خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في التعلم والتطوير، أو التدريب، أو الموارد البشرية، أو تطوير الضيافة. • خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في منصب مدير تدريب، أو مدير تعلم وتطوير، أو دور قيادي مماثل. • الخبرة القوية في الضيافة الفاخرة أو فائقة الفخامة مطلوبة؛ وتعتبر الخبرة في العافية أو المنتجعات الصحية أو المنتجعات الصحية ميزة إضافية كبيرة. • يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في مرحلة ما قبل افتتاح الفنادق أو المنتجعات. • خبرة مثبتة في تصميم وتيسير برامج التوجيه والتميز في الخدمة والقيادة والتدريب التشغيلي. • مهارات ممتازة في التيسير، والعرض، والتدريب، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة. • معرفة قوية بمبادئ تعلم الكبار، وتحليل احتياجات التدريب، والتصميم التعليمي، وطرق تقييم التدريب. • قدرة قوية على إدارة المشاريع والتنظيم وإعداد التقارير والقدرة التحليلية في بيئة سريعة الخطى لمرحلة ما قبل الافتتاح. • إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ والقدرة على اللغة العربية ميزة إضافية.<br>التعليم • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الضيافة، أو التعلم والتطوير، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. • الشهادات المهنية في التعلم والتطوير، أو "تدريب المدربين"، أو CIPD، أو SHRM، أو ما يعادلها تعتبر ميزة إضافية.

إعادة تعريف الاستدامة | الابتكار من أجل المستقبل | خلق أثر دائم<br>بوتانيكا (Botanica) هي شركة تابعة للبحر الأحمر الدولية وجزء من مجموعة شركات البحر الأحمر الدولية. نحن متخصصون في توفير المساحات الخضراء المستدامة والمخصصة عبر وجهات البحر الأحمر الدولية، مع ضمان الدمج الدقيق للأنواع الجديدة مع النباتات المحلية.<br>بصفتنا شركة تابعة، تستفيد بوتانيكا من الأهداف الاستراتيجية المشتركة والمبادرات التعاونية داخل مجموعة شركات البحر الأحمر الدولية، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بفعالية.<br>نمتد على مساحة تزيد عن مليون متر مربع، ونقود نهجنا الذي يضع كوكب الأرض في مقدمة أولويات الاستدامة. منذ عام 2020، قمنا بزراعة أكثر من 5 ملايين نبات، مع هدف طموح بالوصول إلى 30 مليوناً بحلول عام 2030، مما يساهم في تشكيل المشاهد الطبيعية في وجهتي البحر الأحمر وأمالا. بفضل فريق من المهنيين الشغوفين - 40% منهم من المجتمع المحلي - والتزامنا الراسخ بالتناغم البيئي، فإننا نبتكر معايير عالمية جديدة في التنمية المستدامة.<br>لماذا تنضم إلينا؟<br>الاستدامة على نطاق واسع: كن جزءاً من مشروع يغير المشاهد الطبيعية ويحافظ على التنوع البيولوجي. الابتكار والنمو: اعمل مع خبراء الصناعة في بيئة سريعة التطور. الاعتراف العالمي: انضم إلى شركة تشكل مستقبل السياحة والتنمية المستدامة. العمل في جنة طبيعية: ساهم في مشاريع عالمية المستوى في مواقع خلابة.<br><br><br>الغرض من الوظيفة<br>تطوير وتنفيذ وصيانة برنامج شامل للأمن الحيوي النباتي وإدارة الجودة يحمي صحة النبات، ويقلل من مخاطر الآفات والأمراض، ويضمن معايير إنتاج متسقة عبر عمليات المشتل والبيوت المحمية.<br>سيعمل هذا الدور على إنشاء أنظمة وإجراءات وعمليات مراقبة فعالة تدمج أفضل ممارسات الأمن الحيوي مع أهداف البحث والتطوير والإنتاج.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>1. تطوير وتنفيذ البرنامج<br>تصميم وإطلاق إطار عمل لإدارة الأمن الحيوي على مستوى الموقع مخصص لعمليات المشتل والبيوت المحمية. إجراء تقييمات المخاطر وتطوير استراتيجيات التخفيف من تهديدات صحة النبات ونقاط دخول الآفات ونقاط الضعف التشغيلية. إنشاء وصيانة إجراءات تشغيل واضحة لحركة النباتات والصرف الصحي والإكثار والتعامل مع النفايات. ضمان التوافق بين فرق البحث والإنتاج والفرق التشغيلية بشأن بروتوكولات الأمن الحيوي.<br>2. المراقبة والامتثال<br>إعداد جداول التفتيش والمراقبة لصحة النبات والنظافة وإدارة الآفات. الاحتفاظ بوثائق وسجلات دقيقة وأنظمة تتبع للمواد النباتية والموردين وأنشطة الصرف الصحي. تنسيق المراجعات الداخلية وعمليات التدقيق والإجراءات التصحيحية لضمان الامتثال المستمر للمعايير الداخلية والمتطلبات الخارجية.<br>3. التدريب والتوعية<br>تطوير وتقديم برامج تدريبية للموظفين حول صحة النبات والأمن الحيوي والنظافة والتتبع. تعزيز الوعي والمساءلة عبر الفرق لتعزيز ثقافة استباقية للأمن الحيوي.<br>4. التحسين المستمر وإعداد التقارير<br>تحليل بيانات صحة النبات والبيانات التشغيلية لتحديد الاتجاهات والفجوات وفرص التحسين. إعداد التقارير ولوحات المعلومات والعروض التقديمية حول أداء الأمن الحيوي لفرق البحث والتطوير والإدارة. دعم التجارب والتقييمات ومبادرات البحث والتطوير التي تساهم في تحسين مرونة النبات وممارسات الإنتاج.<br>5. التعاون والتنسيق<br>العمل بشكل وثيق مع فرق الإنتاج والبحث والمرافق لمواءمة الممارسات وتبادل الرؤى. التنسيق مع هيئات صحة النبات وهيئات الاعتماد وشركاء الصناعة حسب الحاجة.<br>المؤهلات والخبرة:<br>الأساسيات:<br>درجة البكالوريوس في: أمراض النبات، أو البستنة، أو علوم النبات، أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في بيئة المشتل أو البيوت المحمية أو الإنتاج البستاني. خبرة في إدارة الآفات والأمراض: تعد القدرة على تحديد ومراقبة وإدارة مختلف آفات وأمراض النبات والأعشاب الضارة بدقة أمراً بالغ الأهمية. ويشمل ذلك معرفة طرق المكافحة المختلفة (العضوية والبيولوجية والكيميائية) ومبادئ الإدارة المتكاملة للآفات (IPM). خبرة في بروتوكولات الأمن الحيوي والنظافة: فهم عميق والتزام صارم بممارسات نظافة المشتل وبروتوكولات الأمن الحيوي. خبرة في تنفيذ: أنظمة الإدارة أو أطر العمل الإجرائية (الجودة، السلامة، أو البيئة). مهارات كتابية وتوثيقية قوية لتطوير الإجراءات والسياسات.<br>المزايا الإضافية:<br>مهارات التواصل والمهارات الشخصية: يعد التواصل الواضح أمراً حيوياً لتعليم الموظفين وملاك الأراضي بأفضل الممارسات، والتعاون مع أعضاء الفريق، والتنسيق مع الوكالات الحكومية أو العملاء. إدارة البيانات وتكنولوجيا المعلومات: يمكن للمهارات في حفظ السجلات وتحليل البيانات واستخدام البرامج ذات الصلة (مثل إدارة المخزون، وبرامج مراقبة الآفات) تعزيز الكفاءة واتخاذ القرار. القدرة على التكيف والمرونة: القدرة على تعديل الخطط استجابة للتغيرات البيئية غير المتوقعة، أو تهديدات الآفات الجديدة، أو معايير الصناعة المتطورة. الوعي البيئي: فهم الممارسات المستدامة والحفاظ على التنوع البيولوجي والأثر البيئي الأوسع لعمليات المشتل. الشهادات: يمكن أن تكون الشهادات ذات الصلة، مثل رخصة تطبيق المبيدات الحشرية، أو شهادة Growsafe (إن وجدت حسب المنطقة)، أو مؤهلات البستنة، مفيدة للغاية.<br>المهارات الرئيسية:<br>اهتمام ممتاز بالتفاصيل ومهارات تنظيمية. تفكير تحليلي قوي وقدرات على حل المشكلات. مهارات تواصل وتدريب فعالة عبر فرق متعددة. القدرة على الموازنة بين العمل الميداني والعمل القائم على التوثيق. إجادة استخدام Microsoft Office وأدوات تتبع البيانات وبرامج التوثيق.

إعادة تعريف الاستدامة | الابتكار من أجل المستقبل | خلق تأثير دائم<br>بوتانيكا (Botanica) هي شركة تابعة للبحر الأحمر الدولية وجزء من مجموعة شركات البحر الأحمر الدولية. نحن متخصصون في توفير مساحات خضراء مستدامة ومخصصة عبر وجهات البحر الأحمر الدولية، مع ضمان الدمج الدقيق للأنواع الجديدة مع النباتات المحلية.<br>بصفتنا شركة تابعة، تستفيد بوتانيكا من الأهداف الاستراتيجية المشتركة والمبادرات التعاونية داخل مجموعة شركات البحر الأحمر الدولية، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بفعالية.<br>نمتد على مساحة تزيد عن مليون متر مربع، ونقود نهجنا الذي يضع كوكب الأرض في صميم الاستدامة. منذ عام 2020، قمنا بزراعة أكثر من 5 ملايين نبتة، مع هدف طموح للوصول إلى 30 مليون نبتة بحلول عام 2030، مما يشكل المناظر الطبيعية للبحر الأحمر وأمالا. مع فريق من المحترفين الشغوفين - 40% منهم من المجتمع المحلي - والتزام لا يتزعزع بالتناغم البيئي، نحن نبتكر معايير عالمية جديدة في التنمية المستدامة.<br>لماذا تنضم إلينا؟<br>الاستدامة على نطاق واسع: كن جزءاً من مشروع يغير المناظر الطبيعية ويحافظ على التنوع البيولوجي. الابتكار والنمو: اعمل مع خبراء الصناعة في بيئة سريعة التطور. التقدير العالمي: انضم إلى شركة تشكل مستقبل السياحة والتنمية المستدامة. العمل في جنة طبيعية: ساهم في مشاريع عالمية المستوى في مواقع خلابة.<br><br><br>الغرض من الوظيفة<br>تطوير وتنفيذ وصيانة برنامج شامل للأمن البيولوجي وإدارة جودة النباتات يحمي صحة النبات، ويقلل من مخاطر الآفات والأمراض، ويضمن معايير إنتاج متسقة عبر عمليات المشتل والبيوت المحمية.<br>سيقوم هذا الدور بإنشاء أنظمة وإجراءات وعمليات مراقبة فعالة تدمج أفضل ممارسات الأمن البيولوجي مع أهداف البحث والتطوير والإنتاج.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>1. تطوير وتنفيذ البرنامج<br>تصميم وطرح إطار عمل لإدارة الأمن البيولوجي على مستوى الموقع ومصمم خصيصاً لعمليات المشتل والبيوت المحمية. إجراء تقييمات المخاطر وتطوير استراتيجيات التخفيف من تهديدات صحة النبات، ونقاط دخول الآفات، ونقاط الضعف التشغيلية. إنشاء وصيانة إجراءات تشغيل واضحة لنقل النباتات، والصرف الصحي، والإكثار، والتعامل مع النفايات. ضمان التوافق بين فرق البحث والإنتاج والفرق التشغيلية بشأن بروتوكولات الأمن البيولوجي.<br>2. المراقبة والامتثال<br>إعداد جداول التفتيش والمراقبة لصحة النبات، والنظافة، وإدارة الآفات. الاحتفاظ بوثائق وسجلات دقيقة وأنظمة تتبع لمواد النباتات والموردين وأنشطة الصرف الصحي. تنسيق المراجعات الداخلية والتدقيق والإجراءات التصحيحية لضمان الامتثال المستمر للمعايير الداخلية والمتطلبات الخارجية.<br>3. التدريب والتوعية<br>تطوير وتقديم برامج تدريبية للموظفين حول صحة النبات، والأمن البيولوجي، والنظافة، والتتبع. تعزيز الوعي والمساءلة عبر الفرق لتعزيز ثقافة استباقية للأمن البيولوجي.<br>4. التحسين المستمر وإعداد التقارير<br>تحليل بيانات صحة النبات والبيانات التشغيلية لتحديد الاتجاهات والفجوات وفرص التحسين. إعداد التقارير ولوحات المعلومات والعروض التقديمية حول أداء الأمن البيولوجي لفرق البحث والتطوير والإدارة. دعم التجارب والتقييمات ومبادرات البحث والتطوير التي تساهم في تحسين مرونة النبات وممارسات الإنتاج.<br>5. التعاون والتواصل<br>العمل بشكل وثيق مع فرق الإنتاج والبحث والمرافق لمواءمة الممارسات ومشاركة الرؤى. التواصل مع سلطات صحة النبات، وهيئات الاعتماد، وشركاء الصناعة حسب الحاجة.<br>المؤهلات والخبرة:<br>أساسية:<br>درجة البكالوريوس في: أمراض النبات، أو البستنة، أو علوم النبات، أو تخصص ذو صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مشتل أو بيت محمي أو بيئة إنتاج بستانية. خبرة في إدارة الآفات والأمراض: القدرة على تحديد ومراقبة وإدارة مختلف آفات النباتات والأمراض والأعشاب الضارة بدقة أمر بالغ الأهمية. ويشمل ذلك معرفة طرق المكافحة المختلفة (العضوية، والبيولوجية، والكيميائية) ومبادئ الإدارة المتكاملة للآفات (IPM). خبرة في بروتوكولات الأمن البيولوجي والنظافة: فهم عميق والتزام صارم بممارسات نظافة المشاتل وبروتوكولات الأمن البيولوجي. خبرة في تنفيذ: أنظمة الإدارة أو أطر العمل الإجرائية (الجودة، السلامة، أو البيئة). مهارات كتابة وتوثيق قوية لتطوير الإجراءات والسياسات.<br>مفضلة:<br>مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين: التواصل الواضح حيوي لتعليم الموظفين وأصحاب الأراضي حول أفضل الممارسات، والتعاون مع أعضاء الفريق، والتواصل مع الوكالات الحكومية أو العملاء. إدارة البيانات وتكنولوجيا المعلومات: المهارات في حفظ السجلات، وتحليل البيانات، واستخدام البرامج ذات الصلة (مثل إدارة المخزون، وبرامج مراقبة الآفات) يمكن أن تعزز الكفاءة واتخاذ القرار. القدرة على التكيف والمرونة: القدرة على تعديل الخطط استجابة للتغيرات البيئية غير المتوقعة، أو تهديدات الآفات الجديدة، أو معايير الصناعة المتطورة. الوعي البيئي: فهم الممارسات المستدامة، والحفاظ على التنوع البيولوجي، والتأثير البيئي الأوسع لعمليات المشاتل. الشهادات: الشهادات ذات الصلة، مثل رخصة تطبيق المبيدات الحشرية، أو شهادة Growsafe (إذا كانت قابلة للتطبيق حسب المنطقة)، أو مؤهلات البستنة، يمكن أن تكون مفيدة للغاية.<br>المهارات الرئيسية:<br>اهتمام ممتاز بالتفاصيل ومهارات تنظيمية. تفكير تحليلي قوي وقدرات على حل المشكلات. مهارات تواصل وتدريب فعالة عبر فرق متعددة. القدرة على الموازنة بين العمل الميداني والعمل المعتمد على التوثيق. إتقان حزمة Microsoft Office، وأدوات تتبع البيانات، وبرامج التوثيق.

ملخص الوظيفة ستكون هذه الوظيفة جزءاً من عمليات شركة نيوم للهيدروجين الأخضر (NGHC) ومقرها نيوم. يعتبر كبير مهندسي سلامة العمليات حجر الزاوية التقني لثقافة السلامة في NGHC، حيث أن السلامة جزء من حمضنا النووي. يدير هذا الدور مخاطر الضغط العالي والاشتعال الشديد للهيدروجين الأخضر ومخاطر سمية الأمونيا الخضراء وسط تعقيدات تشغيل العمليات في المصنع. يتولى هذا الدور مسؤولية قيادة جميع مبادرات السلامة المتعلقة بالعمليات الصناعية نيابة عن NGHC، وتسهيل تطبيق المبادئ الهندسية للتصميم والبناء والتشغيل والصيانة في شركة نيوم للهيدروجين الأخضر، بهدف تطوير وتنفيذ والحفاظ على نظام إدارة سلامة العمليات للشركة. يجب على شاغل الوظيفة دعم جميع أنشطة الواجهة بين جميع مقاولي المشروع وشركة NGHC حسب الحاجة لدعم جميع مخرجات سلامة العمليات. الطبيعة والنطاق<br>قيادة وتوفير خدمات سلامة العمليات أثناء تصميم وبناء جميع مشاريع شركة نيوم للهيدروجين الأخضر، بما في ذلك التصميم والبناء المتبقي للمصنع الجاري حالياً، وضمان تلبية جميع الأنشطة ذات الصلة للمتطلبات القانونية والامتثال لمعايير السلامة الخاصة بالمشروع والصناعة. توفير قيادة ودعم فني متخصص لمبادرات تطوير الأعمال في الشركة. العمل كخبير موضوعي (SME) في كيمياء سلامة الهيدروجين والأمونيا، بما في ذلك التقصف والتخزين المبرد وتشتت السمية. توفير تدريب حول سلامة العمليات لمهندسي المشروع ومهندسي الأصول والموثوقية وميسري الإدارة المتكاملة والتحسين المستمر. دعم مهندسي عمليات التشغيل. امتلاك إدارة التغيير لسلامة العمليات. ضمان انتقالات آمنة وسلسة. القيام بدور السلطة الفنية للسلامة التقنية نيابة عن NGHC لكل من المشروع والعمليات. وضع والحفاظ على معايير السلامة التقنية وإجراءات وأنظمة تشغيل سلامة العمليات بصفتك السلطة الفنية. تطوير وإجراء معايير سلامة العمليات والأدوات والبرامج والتدريب وعمليات العمل الخاصة بالشركة. تحديد وتنفيذ جهود التحسين المستمر، بما في ذلك مشاريع رأس المال المستدامة، لتحسين أداء سلامة العمليات. قيادة و/أو المشاركة في مراجعات مخاطر العمليات، ونمذجة تشتت الغاز، وتصنيف المناطق الخطرة، ودراسات سلامة العمليات، وتقييمات المخاطر التقنية، وما إلى ذلك لدعم فرق المشروع والعمليات. توفير دعم استشاري في سلامة العمليات والتوصية بالحلول المثلى لفرق تنفيذ المشاريع والهندسة والتشغيل والفرق التجارية في الموقع لتنفيذ متطلبات سلامة العمليات وضمان الامتثال لمعايير وسياسات الشركة. المساعدة في تفسير المتطلبات التنظيمية/الأكواد الوطنية والمحلية لسلامة العمليات في المملكة العربية السعودية وتقديم التوجيه لفريق الموقع. المساعدة في التقييم أو المراجعة لعملية التنظيم والتصاريح حسب الحاجة. قيادة ودعم تحقيقات تحليل الأسباب الجذرية (RCA) لسلامة العمليات. تطبيق مبادئ الأداء البشري على سلامة العمليات، وخاصة مع تحليل الأسباب الجذرية وإدارة التغيير. قيادة وتيسير وتدريب الموظفين على HAZOP وHAZID وLOPA وتقييمات المخاطر الكمية (QRA). العمل كحلقة وصل صناعية لأفضل الممارسات في سلامة العمليات بما في ذلك مركز سلامة العمليات الكيميائية (CCPS) في المعهد الأمريكي للمهندسين الكيميائيين (AIChE) ومركز ماري كاي أوكونور لسلامة العمليات. المشاركة في قيادة منتديات الصناعة لإبقاء NGHC في طليعة السلامة. التأثير على المعايير العالمية الناشئة لتحسين ممارسات السلامة الصناعية مع توفير حلول فعالة من حيث التكلفة. الإشراف على النمذجة المتقدمة لنتائج سيناريوهات الحريق والانفجار وتسرب الغاز السام. التعاون مع مهندسي أنظمة التحكم ومهندسي الأدوات لإدارة دورة حياة أنظمة الأمان الآلية (SIS) لضمان تلبية مستويات سلامة الأداء (SILs) للأهداف. تحديد وتسهيل التحسينات الهندسية والإدارية لتقليل المخاطر. قيادة مبادرات تحسين معايير سلامة العمليات. العمل بشكل وثيق مع مشاريع NGHC وفريق العمليات والصيانة. إجراء تقييمات البضائع الخطرة وفحوصات الامتثال لدعم متطلبات التصاريح أو التراخيص. توفير الدعم حسب الحاجة لضمان التنفيذ الناجح لخطة تدقيق NGHC. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية قيادة جميع مبادرات السلامة المتعلقة بالعمليات الصناعية نيابة عن NGHC، وتسهيل تطبيق المبادئ الهندسية للتصميم والبناء والتشغيل والصيانة في شركة نيوم للهيدروجين الأخضر، بهدف تطوير وتنفيذ والحفاظ على نظام إدارة سلامة العمليات للشركة. يجب على شاغل الوظيفة دعم جميع أنشطة الواجهة بين المقاول والشركة حسب الحاجة لدعم جميع مخرجات سلامة العمليات. إدارة الأفراد سيقوم بإدارة المقاولين الذين يقدمون خدمات المشاريع والهندسة والبناء.<br>التعليم و/أو المؤهلات الأساسية المطلوبة درجة البكالوريوس في الهندسة مع خبرة في هندسة العمليات وسلامة العمليات.<br>التعليم و/أو المؤهلات المطلوبة المرغوبة تدريب أو شهادة من مركز ماري كاي أوكونور لسلامة العمليات (MKOPSC)