وظائف مدير الخدمات اللوجستية في السعودية (أكتوبر 2026)

دوام كامل صبار

مدير خدمة العملاء (At Your Service)

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h3>نبذة عن ريتز كارلتون</h3>تدير شركة ريتز كارلتون أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، وتشتهر بخلق تجارب استثنائية للضيوف. تجذب الشركة محترفي الضيافة الذين يلتزمون بـ "المعايير الذهبية" التي توجه العمليات اليومية وتحدد خدمة الفخامة للعلامة التجارية. وكجزء من ماريوت الدولية، تؤكد ريتز كارلتون على ثقافة يتم فيها تمكين الموظفين ليكونوا مبدعين ومهتمين ورحماء.<h3>ملخص الدور الوظيفي</h3>يتولى مدير خدمة العملاء مسؤولية الأداء الناجح للقسم، الذي يتعامل مع جميع المكالمات الهاتفية الداخلية والخارجية ويعالج الطلبات باحترافية. يشمل ذلك إدارة طلبات خدمة الغرف، ومعالجة طلبات الحصول على عناصر إضافية، وتقديم التوجيهات، وحل المشكلات، وتحويل المكالمات عند الضرورة. يضمن المدير حصول الوكلاء على معلومات دقيقة ومحدثة، ويتتبع جميع طلبات ومشاكل الضيوف لتحسين العمليات. تتطلب هذه الوظيفة بدوام كامل خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>إدارة العمليات اليومية وضمان تلبية معايير الجودة وتوقعات العملاء.</li><li>وضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز العمل.</li><li>التعامل مع الشكاوى وتسوية النزاعات وحل المظالم والصراعات.</li><li>تنفيذ وتوصيل برنامج تقدير/خدمة العملاء.</li><li>تتبع جميع مشاكل الضيوف من مصادر مختلفة وإعداد تقارير بالنتائج، مع ضمان تسجيل الطلبات.</li><li>الإشراف على الجوانب المالية للقسم، بما في ذلك المشتريات ودفع الفواتير.</li><li>تقديم خدمات تتجاوز توقعات العملاء لضمان رضاهم والاحتفاظ بهم.</li><li>تحسين الخدمة من خلال توجيه وتدريب الأفراد لفهم احتياجات الضيوف.</li><li>تحديد الاتجاهات في مشاكل الضيوف من أجل حلها.</li><li>جدولة والإشراف على الموظفين لضمان تقديم خدمة سريعة وودودة ويقظة.</li><li>الإشراف على وكلاء وموظفي قسم خدمة العملاء لضمان الحل الكامل لمكالمات وطلبات الضيوف.</li><li>تنسيق عملية استقبال وحل مشاكل وطلبات الضيوف.</li><li>استخدام المهارات الشخصية والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين، مع الدفاع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة.</li><li>تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li><li>العمل كنموذج يحتذى به في السلوكيات المناسبة.</li><li>فهم مناصب الموظفين لأداء واجباتهم في حال غيابهم.</li><li>المساعدة في تلبية الاحتياجات التنموية للآخرين، بما في ذلك التدريب والتوجيه.</li><li>المساعدة في التوظيف والتعيين والتدريب وتوجيه موظفي القسم.</li><li>تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر قنوات اتصال مختلفة.</li><li>تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار الحلول وحل المشكلات.</li><li>إبلاغ و/أو تحديث التنفيذيين والأقران والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.</li><li>التأكد من أن جميع معدات القسم في حالة عمل جيدة وأن المناطق نظيفة.</li><li>أداء الواجبات الإدارية الخاصة بالقسم.</li><li>معالجة الشكاوى والعمل كمدير مناوب حسب الحاجة.</li><li>حضور اجتماعات مختلفة، بما في ذلك اجتماعات مشرفي مكتب الاستقبال، والعمليات، والتوقعات، واجتماعات القسم الشهرية، واستراتيجية المبيعات، واجتماعات ما قبل الحدث.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>خبرة ذات صلة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة العمليات اليومية وضمان جودة الخدمة.</li><li>خبرة في التعامل مع شكاوى الضيوف وحل النزاعات.</li><li>قدرة مثبتة على تتبع مشاكل الضيوف واستخدام البيانات لتحسين العمليات.</li><li>خبرة في الإشراف على الموظفين وتنسيق عمليات خدمة الضيوف.</li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية.</li><li>القدرة على القيادة بالقدوة وتعزيز بيئة عمل تعاونية.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3>هذه وظيفة بدوام كامل داخل ريتز كارلتون، وهي علامة تجارية تابعة لماريوت الدولية. يتضمن الدور العمل في بيئة مخصصة للحفاظ على معايير الخدمة الفاخرة وتعزيز ثقافة تقدر الخلفيات والخبرات الفريدة للموظفين.<h3>الالتزام بالتنوع</h3>ماريوت الدولية هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتكرس جهودها للترحيب بالجميع وتوفير فرص متكافئة. تعزز الشركة بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة للموظفين، وتلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدامى.

<h3 >About The Ritz-Carlton</h3> The Ritz-Carlton operates over 100 award-winning properties globally, known for creating exceptional guest experiences. The company attracts hospitality professionals who uphold the "Gold Standards," which guide daily operations and define the brand's luxury service. As part of Marriott International, The Ritz-Carlton emphasizes a culture where associates are empowered to be creative, thoughtful, and compassionate. <h3 >Role Summary</h3> The At Your Service Manager is responsible for the successful functioning of the department, which handles all in-house and external telephone calls and processes requests professionally. This includes managing room service orders, processing requests for additional items, providing directions, resolving issues, and forwarding calls as necessary. The Manager ensures agents have thorough and up-to-date information and tracks all guest requests and issues for process improvement. This full-time role requires 5-10 years of experience. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage day-to-day operations, ensuring quality standards and customer expectations are met.</li> <li >Develop specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish work.</li> <li >Handle complaints, settle disputes, and resolve grievances and conflicts.</li> <li >Implement and communicate the customer recognition/service program.</li> <li >Track all guest issues from various sources and report results, ensuring requests are logged.</li> <li >Oversee the financial aspects of the department, including purchasing and invoice payments.</li> <li >Provide services that exceed expectations for customer satisfaction and retention.</li> <li >Improve service by guiding and coaching individuals to understand guest needs.</li> <li >Identify trends in guest issues for resolution.</li> <li >Schedule and supervise staff to ensure prompt, friendly, and attentive service.</li> <li >Supervise AYS agents and runners to ensure complete resolution of guest calls and requests.</li> <li >Coordinate the process of receiving and resolving guest issues and requests.</li> <li >Utilize interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others, advocating sound financial/business decision-making.</li> <li >Encourage and build mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li> <li >Serve as a role model for appropriate behaviors.</li> <li >Understand employee positions to perform duties in their absence.</li> <li >Assist in the developmental needs of others, including coaching and mentoring.</li> <li >Assist in recruitment, hiring, training, and orientation of department personnel.</li> <li >Provide information to supervisors, co-workers, and subordinates via various communication channels.</li> <li >Analyze information and evaluate results to choose solutions and solve problems.</li> <li >Inform and/or update executives, peers, and subordinates on relevant information in a timely manner.</li> <li >Ensure all department equipment is in proper working condition and areas are clean.</li> <li >Perform departmental administrative duties.</li> <li >Address complaints and serve as Manager on Duty as needed.</li> <li >Attend various meetings, including front office supervisor, operations, forecast, monthly department, sales strategy, and pre-con meetings.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >5-10 years of relevant experience.</li> <li >Demonstrated ability to manage day-to-day operations and ensure service quality.</li> <li >Experience in handling guest complaints and resolving conflicts.</li> <li >Proven ability to track guest issues and utilize data for process improvement.</li> <li >Experience in supervising staff and coordinating guest service processes.</li> <li >Strong interpersonal and communication skills.</li> <li >Ability to lead by example and foster a cooperative team environment.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This is a full-time position within The Ritz-Carlton, a brand under Marriott International. The role involves working in an environment dedicated to upholding luxury service standards and fostering a culture that values the unique backgrounds and experiences of its associates. <h3 >Commitment to Diversity</h3> Marriott International is an equal opportunity employer committed to welcoming all and providing access to opportunity. The company actively fosters an environment where the unique backgrounds of associates are valued and celebrated, and is committed to non-discrimination on any protected basis, including disability and veteran status.

دوام كامل لينكدإن

Business Development Manager - AWS (Saudi Nationals Only)

في الموقع - السعودية - جدة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Company Description Ghaim | غيم is an Advanced AWS Consulting Partner and AWS Saudi Arabia Region Launch Partner, supporting organizations across the Middle East with Vision 2030-aligned digital transformation. Headquartered in Dubai with growing operations in Saudi Arabia, the company delivers AWS cloud migrations, Dev Ops solutions, and compliance-ready architectures tailored to regional regulatory requirements. Ghaim | غيم designs scalable, secure, and highly available AWS environments for Saa S platforms, enterprise web applications, and mobile solutions. Its certified cloud architects focus on cost-effective, cloud-first strategies that help startups and established enterprises modernize their technology and operations in line with Saudi Vision 2030. Role Description This is a full-time remote role for a Business Development Manager - AWS (Saudi Nationals Only). The role involves identifying and qualifying new AWS-related business opportunities, building and maintaining a strong sales pipeline, and developing account strategies for clients across Saudi Arabia. The Business Development Manager will lead client meetings, present AWS solutions, collaborate with technical teams to shape proposals, and negotiate contracts that align with customer needs and regional regulations. Day-to-day responsibilities include nurturing long-term client relationships, coordinating with AWS and internal stakeholders, tracking market trends, and reporting on sales performance and business growth against established targets. Qualifications Saudi Nationals Only. Please do not apply if you're not a Saudi national. Strong new business development and sales skills, with experience generating and closing AWS or technology-related opportunities. Proficiency in account management and business planning to grow existing clients and build sustainable revenue streams. Demonstrated relationship building skills, with the ability to establish trust and credibility with stakeholders at multiple levels. Understanding of AWS cloud services, digital transformation, and Saudi Vision 2030 objectives, preferably within the Saudi market. Excellent communication, presentation, and negotiation skills in English; Arabic language skills are highly beneficial. Ability to work independently in a remote environment, manage priorities, and collaborate effectively with cross-functional teams. Bachelor’s degree in Business, Marketing, Information Technology, or a related field; relevant AWS or sales certifications are an advantage.

دوام كامل لينكدإن

Aftersales Manager

في الموقع - السعودية - جدة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Company Description Elite Auto Distribution is an automotive distributor of CHERY-OMODA-JAECOO focused on delivering reliable vehicles and high-quality aftersales support. The company serves a diverse customer base, partnering with OEMs and service centers to ensure consistent standards and efficient operations. Elite Auto Distribution emphasizes customer satisfaction, responsive service, and long-term relationships. Team members are encouraged to contribute ideas, collaborate across functions, and maintain a professional, inclusive work environment. Role Description The Aftersales Manager is a full-time, on-site role based in Riyadh, responsible for overseeing post-sale customer support and service operations. The role includes managing service teams, coordinating repair and maintenance activities, and ensuring timely resolution of customer issues. The Aftersales Manager monitors service performance, analyzes data to improve processes, and implements strategies to increase customer satisfaction and retention. Daily tasks involve working closely with sales and technical teams, supervising warranty and parts operations, and maintaining compliance with company policies and manufacturer standards. The role also includes preparing reports, forecasting aftersales revenue, and supporting continuous improvement initiatives across the service network. Qualifications Strong focus on Customer Satisfaction and Customer Service, with a proven ability to handle escalations and build long-term customer relationships. Experience in Aftersales operations, including service, parts, and warranty management within the automotive or related industry. Solid Analytical Skills to interpret service data, KPIs, and customer feedback, and to drive operational improvements. Sales-oriented mindset, with the ability to identify upselling opportunities for services, maintenance plans, and parts. Relevant bachelor’s degree in Business, Engineering, Automotive Technology, or a related field; equivalent experience may be considered. Demonstrated leadership skills, including team management, coaching, and performance development in a service environment. Effective communication and negotiation skills, with the ability to collaborate across departments and with external partners. Familiarity with service management systems, CRM tools, and standard automotive aftersales processes. Ability to work on-site in Riyadh and manage multiple priorities in a fast-paced, customer-focused setting.

دوام كامل لينكدإن

Project Manager

في الموقع - السعودية - جدة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

about Kafaat:Established in Saudi Arabia, Kafa’at Business Solutions (KBS) is one of Tahakom Investment Company's (TIC) subsidiaries, fully owned by the Public Investment Fund (PIF). Our mission is aligned with the Kingdom’s Vision 2030, combining strategic clarity with tangible impact to support sustainable growth and development across both public and private sectors. With a strong presence across both the public and private sectors, we deliver forward thinking business solutions and consulting services that empower organizations through knowledge and technology. Client for Kafaat is looking for Project Manager - Towers : Job Purpose The Project Manager is responsible for leading the successful execution and delivery of residential and commercial high-rise tower projects. The role requires proven experience in managing tower construction projects, ensuring they are delivered safely, on time, within budget, and to the required quality standards while coordinating effectively with clients, consultants, contractors, and multidisciplinary engineering teams. Key Responsibilities Lead and manage the execution of residential and commercial high-rise tower projects from construction commencement through final handover. Oversee all site construction activities, ensuring compliance with project requirements, technical specifications, and contractual obligations. Coordinate with clients, consultants, contractors, subcontractors, and engineering disciplines to ensure smooth project execution. Monitor project schedules, budgets, quality, and safety performance, implementing corrective actions when required. Identify and mitigate project risks while resolving technical and operational issues. Ensure compliance with QA/QC procedures, HSE regulations, and applicable industry standards. Conduct regular progress meetings, site inspections, and prepare project status reports for stakeholders. Support testing, commissioning, snagging, and final project handover activities. Qualifications & Experience Bachelor's degree in Civil Engineering, Construction Management, or a related Engineering discipline. Minimum 10 years of experience managing residential and commercial high-rise tower projects. Proven involvement in the execution of at least three (3) tower projects, preferably from construction commencement through final handover. Strong knowledge of project scheduling, cost control, QA/QC, and Health, Safety & Environment (HSE) practices. Fluent in English, with excellent communication, leadership, and stakeholder management skills.

دوام كامل لينكدإن

Sales Manager

في الموقع - السعودية - جدة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Position Title: Sales Manager Location: Riyadh, Saudi Arabia Type: Full-time ABOUT PROVENProven supports equal opportunities for all candidates and is committed to empowering its people through continuous personal and professional development. We foster a collaborative and inclusive environment built on mutual respect, innovation, and a healthy work-life balance. With a strong track record in recruitment, managed services, and workforce solutions, we are proud to be long-term partners in shaping success for both our clients and our employees. ABOUT THE CLIENTA leading Technology organization supporting entities through digital transformation and intelligent automation solutions. Helping businesses streamline processes, improve operational efficiency, use data more effectively, and enhance overall performance through advanced technology expertise. ABOUT THE ROLEThe Sales Manager will be responsible for leading the end-to-end sales cycle, building strong relationships with enterprise and government customers, and expanding the product’s market presence across target industries. KEY RESPONSIBILITIESDevelop and execute the sales strategy to achieve revenue and growth targets. Identify, qualify, and manage new business opportunities across enterprise and government sectors. Lead the end-to-end sales cycle, including prospecting, solution presentations, proposal development, negotiations, and contract closure. Build and maintain strong relationships with customers, partners, and key decision-makers to drive long-term business growth. Collaborate closely with cross-functional teams like marketing, product, and delivery to achieve sales targets and contribute to the continued growth. Maintain an accurate sales pipeline, forecast opportunities, and report on sales performance using CRM tools. REQUIREMENTSEducation Bachelor’s degree in a Marketing, Business Administration, Computer Science or relevant field. Experience5+ years of experience in B2B enterprise software sales, preferably in AI, Document Management, OCR, Intelligent Document Processing (IDP), or Saa S solutions. Strong consultative selling, negotiation, and closing skills with a track record of achieving or exceeding sales targets. Experience managing complex sales cycles involving enterprise and government customers. Skills Fluency in Arabic and English. Customer-focused and relationship-driven. Excellent negotiation and influencing skills. Strategic thinking and business acumen. Adaptability and ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment. Excellent presentation, communication, and relationship management skills with executive-level stakeholders.

دوام كامل صبار

مدير تصميم كهربائي لمراكز البيانات إيميا

في الموقع - السعودية - الرياض ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h3 >عن إيتون والدور</h3> إيتون هي شركة عالمية لإدارة الطاقة مكرسة لتقديم حلول كفاءة الطاقة التي تساعد العملاء على إدارة الطاقة الكهربائية والهيدرولية والميكانيكية بشكل أكثر كفاءة وأماناً وبشكل مستدام. مع ما يقرب من 96,000 موظف يخدمون العملاء في أكثر من 175 دولة، تلتزم إيتون بتحسين نوعية الحياة والبيئة من خلال تقنياتها وخدماتها لإدارة الطاقة. نحن نبحث عن مدير تصميم كهربائي لمراكز البيانات إيميا للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية، بدوام كامل. <h3 >الغرض من الدور ونطاقه</h3> التبليغ إلى مدير الهندسة لإيميا - قطاع مراكز البيانات، هذا الدور مسؤول عن إدارة تصميم وتطوير وتنفيذ حلول مراكز البيانات المبتكرة. يشترط في هذا المنصب أن يكون مفكراً استراتيجياً ذو خلفية تقنية قوية في تصميم مراكز البيانات، مع تركيز على دفع الابتكار. هذا القائد الفني المؤثر سيقود ابتكار التصميم، يدير فرق الهندسة، ويقود مبادرات التحسين المستمر لضمان تسليم حلول مراكز بيانات عالية الجودة وفعالة وقابلة للتوسع. يوفر الدور دعمًا هندسيًا عميقًا وتوجيهًا لتصميم وبناء وتشغيل مراكز البيانات الكبيرة، مع التركيز الأساسي على البنية التحتية الكهربائية وامتدادها أيضًا إلى التكنولوجيا التشغيلية الشاملة داخل بيئة مراكز البيانات. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >التصرف كمدير تصميم في مشاريع مراكز البيانات، بقيادة نطاق التصميم الكهربائي من المفهوم إلى التصميم التفصيلي، ودعم الإنشاء، والإغلاق.</li> <li >توفير خبرة التصميم الكهربائي بشكل عملي، مقدمًا القيادة الفنية وامتلاك الجوانب التصميمية الحرجة للمرافق الحيوية.</li> <li >قيادة وتنسيق مهندسي الكهرباء وخبراء المجال (SMEs) ضمن فرق التصميم متعددة التخصصات للمشروعات الكبيرة والصغيرة.</li> <li >إدارة المخرجات التصميمية والموارد والجداول الزمنية والجودة عبر المشاريع المعينة.</li> <li >تقديم التوجيه الفني والخبرة الفنية لفريق تصميم وهندسة مراكز البيانات.</li> <li >تطوير وتنفيذ والتمسك بمعايير جودة التصميم الكهربائي والإجراءات وأفضل الممارسات.</li> <li >مراجعة واعتماد التصاميم الكهربائية والحسابات والتقارير والمواصفات، بما في ذلك تسهيل المراجعات النظرية من الأقران.</li> <li >العمل كقائد تقني يواجه العملاء، حضور والمساهمة في اجتماعات العملاء والمقاولين واجهزة إيتون الداخلية.</li> <li >قيادة فرق المشروع خلال هندسة القيمة، وخيارات التقييم، واتخاذ القرار الفني.</li> <li >المشاركة في وقيادة زيارات مواقع المشروع لمراقبة ومراجعة وحل مسائل التثبيت الكهربائي والاختبار.</li> <li >التعاون مع إدارة المشروع والفرق التجارية والإنشائية لضمان نتائج المشروع بنجاح.</li> </ul> <h3 >الخبرة والمهارة المطلوبة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون خبرة 5-10 سنوات ذات صلة في تصميم كهرباء مراكز البيانات وإدارة المشاريع. مطلوب خبرة في الأنظمة الكهروميكانيكية مثل التبريد وأنظمة إدارة المباني (BMS) وأنظمة إدارة الطاقة (EMS). من الضروري فهم كامل لتقنيات وتحديات البناء المختلفة، إلى جانب خبرة مثبتة في إدارة المشاريع والإشراف على مشاريع البناء. كما يتطلب الدور خبرة في تقديم تقنيات وخدمات منتجات مختلفة ضمن بيئة مركز البيانات. <h3 >المؤهلات والمهارات</h3> سيظهر المرشح المثالي قدرات قيادية تقنية قوية والالتزام بالحفاظ على معايير تصميم عالية الجودة. تشمل المهارات الأساسية القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات، وإدارة مخرجات مشروع معقدة، وتقديم توجيه فني خبير. مهارات الاتصال والتعاون الفعالة حاسمة للتفاعل مع العملاء والمقاولين والفرق الداخلية. <h3 >بيئة العمل</h3> هذا المنصب بدوام كامل مقره الرياض، المملكة العربية السعودية، ويتضمن العمل ضمن فريق هندسي ديناميكي يركز على تقديم حلول مراكز بيانات متقدمة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. يتطلب الدور المشاركة الفعالة في زيارات مواقع المشروع والتعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المختلفين.

<h3 >About Eaton and the Role</h3> Eaton is a global power management company dedicated to providing energy-efficient solutions that help customers manage electrical, hydraulic, and mechanical power more efficiently, safely, and sustainably. With approximately 96,000 employees serving customers in over 175 countries, Eaton is committed to improving the quality of life and the environment through its power management technology and services. We are seeking a Data Center Electrical Design Manager EMEA to join our team in Riyadh, Saudi Arabia, in a full-time capacity. <h3 >Role Purpose and Scope</h3> Reporting to the EMEA Director of Engineering - DC Segment, this role is responsible for managing the design, development, and implementation of innovative data centre solutions. The position requires a strategic thinker with a strong technical background in data centre design, focused on driving innovation. This influential technical leader will drive design innovation, manage engineering teams, and lead continuous improvement initiatives to ensure the delivery of high-quality, efficient, and scalable data centre solutions. The role provides deep engineering support and direction for the design, build, and operation of large Data Centres, primarily focusing on electrical infrastructure while also extending into overall operational technology within the Data Centre environment. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Act as Design Manager on data centre projects, leading the electrical design scope from concept through detailed design, construction support, and closeout.</li> <li >Provide hands-on electrical design expertise, offering technical leadership and ownership of critical design aspects for mission-critical facilities.</li> <li >Lead and coordinate electrical engineers and Subject Matter Experts (SMEs) within multidisciplinary design teams for both large and small projects.</li> <li >Manage design deliverables, resources, schedules, and quality across assigned projects.</li> <li >Offer expert technical guidance and mentoring to the DC Design & Engineering team.</li> <li >Develop, implement, and uphold electrical design quality standards, procedures, and best practices.</li> <li >Review and approve electrical designs, calculations, reports, and specifications, including facilitating formal peer reviews.</li> <li >Serve as a client-facing technical lead, attending and contributing to client, contractor, and Eaton internal meetings.</li> <li >Lead project teams during value engineering, optioneering, and technical decision-making stages.</li> <li >Participate in and lead project site visits to monitor, review, and resolve electrical installation and commissioning matters.</li> <li >Collaborate with project management, commercial, and construction teams to ensure successful project outcomes.</li> </ul> <h3 >Required Experience and Expertise</h3> Candidates should possess 5-10 years of relevant experience in data centre electrical design and project management. Expertise is required within electromechanical systems such as cooling, building management systems (BMS), and energy management systems (EMS). A full appreciation of various building construction technologies and challenges is necessary, along with proven experience in project management and the supervision of build projects. The role also requires experience in the delivery of various product technologies and services within the Data Centre environment. <h3 >Qualifications and Skills</h3> The ideal candidate will demonstrate strong technical leadership capabilities and a commitment to maintaining high-quality design standards. Essential skills include the ability to lead multidisciplinary teams, manage complex project deliverables, and provide expert technical guidance. Effective communication and collaboration skills are crucial for interacting with clients, contractors, and internal teams. <h3 >Work Environment</h3> This full-time position is based in Riyadh, Saudi Arabia, and involves working within a dynamic engineering team focused on delivering advanced data centre solutions across the EMEA region. The role requires active participation in project site visits and close collaboration with various internal and external stakeholders.

دوام كامل لينكدإن

مدير المناوبة

في الموقع - السعودية - جدة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26114239 فئة الوظيفة: عمليات الغرف وخدمات الضيوف الموقع: شارع سعيد بن العاص، الجامعة، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية، 42351 عرض على الخريطة الدوام: دوام كامل العمل عن بُعد؟ لا نوع المنصب: إداري ملخص الوظيفة يعمل كمدير للمناوبة في المنشأة ويشرف على جميع العمليات، مما يضمن توفير أعلى مستويات الضيافة والخدمة. يمثل إدارة المنشأة في حل أي موقف يتعلق بالضيوف أو المنشأة. يدير تدفق الاستفسارات ويوجه الضيوف داخل الردهة. يعمل كمدير لعلاقات الضيوف ويتولى متابعة مشكلات الخدمة. ملف المرشح المؤهلات والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية دعم عمليات المنشأة واحتياجات علاقات الضيوف الحفاظ على علاقة عمل قوية مع جميع الإدارات لدعم عمليات وأهداف المنشأة وتسريع حل أي مشاكل قد تنشأ من خلال التشغيل العام للمنشأة. إبلاغ الإدارة المناسبة بأي انحرافات عن المعايير المعمول بها في الوقت المناسب. إرسال نسخة من تقرير مدير المناوبة إلى جميع الإدارات بشكل يومي. السعي لتحسين أداء الخدمة. ضمان الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الإدارات والتركيز على التحسين المستمر. دعم أهداف الربحية فهم والامتثال لسياسات وإجراءات منع الخسائر. مراجعة مستويات التوظيف لضمان تلبية احتياجات خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. مراجعة البيانات المالية وتقارير المبيعات والنشاط وغيرها من بيانات الأداء لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف وتحديد المجالات التي تحتاج إلى خفض التكاليف وتحسين البرامج. إدارة تجربة الضيف التدخل في أي موقف بين الضيف والموظف حسب الحاجة لضمان الحفاظ على نزاهة المنشأة، وتحقيق رضا الضيوف، والحفاظ على رفاهية الموظفين. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. توفير مساعدة فورية للضيوف عند الطلب. العمل كقائد في إظهار مهارات ضيافة متميزة. وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. الاستجابة لمشاكل وشكاوى الضيوف ومعالجتها. التأكد من فهم الموظفين لتوقعات ومعايير خدمة العملاء. التفاعل مع العملاء بشكل منتظم في جميع أنحاء المنشأة للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. المشاركة في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين رضا الضيوف. تسجيل مشاكل الضيوف في نظام تتبع استجابة الضيوف. المساعدة في أنشطة الموارد البشرية المشاركة حسب الحاجة في التحقيق في حوادث الموظفين والضيوف. مراقبة سلوكيات الخدمة للموظفين وتقديم ملاحظات للأفراد. إجراء جولات تفتيشية منتظمة للمنشأة بأكملها للتأكد من المظهر والسلامة والتوظيف والأمن والصيانة. الاحتفال بالنجاحات والاعتراف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق. ضمان تدريب الموظفين بشكل متقاطع لدعم العمليات اليومية بنجاح. التأكد من إدارة سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق، وإكمال إجراءات وتوثيق التأديب وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران. فهم جميع خطط الطوارئ وتنفيذها عند الضرورة، بما في ذلك الحوادث، والوفيات، والمصاعد، والسرقات، والجرائم الخطيرة، والقنابل، والحرائق، إلخ. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميريديان، نحن مستوحون من حقبة السفر الساحر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة للاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة عالمية يقدرون لحظات التواصل والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف ذوي تفكير مماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26114239 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Said Bin Al Aas, Al Jamiah, Almadinah Almunawwarah, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 42351VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Serves as the property Manager on Duty and oversees all property operations, ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided. Represents property management in resolving any guest or property related situation. Manages the flow of questions and directs guests within the lobby. Serves as Guest Relations Manager and handles the tracking of service issues. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Property Operations and Guest Relations Needs Maintains a strong working relationship with all departments to support property operations and goals and to expedite the resolution of any problems that may arise through the general operation of the property. Communicates any variations to the established norms to the appropriate department in a timely manner. Sends copy of MOD report to all departments on a daily basis. Strives to improve service performance. Ensures compliance with all policies, standards and procedures. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Supporting Profitability Goals Understands and complies with loss prevention policies and procedures. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. Managing The Guest Experience Intervenes in any guest/employee situation as needed to insure the integrity of the property is maintained, guest satisfaction is achieved, and employee well being is preserved. Empowers employees to provide excellent customer service. Provides immediate assistance to guests as requested. Serves as a leader in displaying outstanding hospitality skills. Sets a positive example for guest relations. Responds to and handles guest problems and complaints. Ensures employees understand customer service expectations and parameters. Interacts with customers on a regular basis throughout the property to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. Records guest issues in the guest response tracking system. Assisting Human Resources Activities Participates as needed in the investigation of employee and guest accidents. Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals. Conducts regular inspection tours of the entire facility for appearance, safety, staffing, security, and maintenance. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Ensures employees are cross-trained to support successfully daily operations. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPS) and support the Peer Review Process. Understands and, if necessary, implements all emergency plans including accident, death, elevator, thefts, vicious crimes, bombs, fire, etc. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير الطعام والشراب

في الموقع - السعودية - الرياض ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

حول الدور في منتجع Four Seasons وخيارات AMAALA، يكون مدير الطعام والشراب مسؤولاً عن قيادة جميع عمليات الطعام والشراب عبر مطاعم المنتجع وباراته وأروقته وتقديم الخدمات في الغرفة وقاعات الولائم والفعاليات الخاصة. يدفع هذا الدور تجارب استثنائية للضيوف والتفوق التشغيلي والأداء المالي وتفاعل الفريق مع الالتزام بمعايير خدمة فاخرة من Four Seasons.ما ستفعله<ul><li>قيادة والإشراف على جميع عمليات الطعام والشراب عبر المنتجع، مع ضمان رضا الضيوف وجودة الخدمة استثنائيين.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتحقيق أهداف الإيرادات والربحية والتشغيلية للقسم.</li><li>إدارة وتوجيه قادة وفرق الغذاء والشراب، وتعزيز ثقافة التميز والمشاركة والتحسين المستمر.</li><li>ضمان الامتثال المستمر مع معايير Four Seasons ولوائح الصحة والسلامة والتشريعات المحلية.</li><li>التعاون مع الأقسام الفنية والضيافة والاتصال والتسويق وغيرها لتقديم تجارب ضيافة سلسة.</li><li>تحليل الأداء المالي، ومراقبة الميزانيات، والسيطرة على التكاليف، وتحديد فرص تحسين الربحية.</li><li>قيادة الابتكار في مفاهيم تناول الطعام وبرامج الضيوف والقوائم وخدمات العرض.</li><li>الإشراف على التوظيف وتخطيط القوى العاملة وإدارة الأداء ومبادرات تطوير المواهب ضمن القسم.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع الموردين لتEnsuring quality products and efficient operations.</li><li>تتبنى معايير الضيافة الفاخرة وتخلق تجارب لا تُنسى تعزز سمعة المنتجع.</li></ul>الملف المرشح المطلوبما ستقدمه<ul><li>درجة البكالوريوس أو أعلى من مؤسسة معتمدة؛ يفضل وجود درجة في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في دور مدير الطعام والشراب ضمن فندق فخم أو منتجع أو بيئة ضيافة.</li><li>خبرة قيادية مثبّتة في إدارة عمليات وفرق كبيرة ومتنوعة في مجال الغذاء والشراب.</li><li>فطنة مالية قوية مع خبرة في الميزانية والتوقعات وإدارة الإيرادات والسيطرة على التكاليف.</li><li>مهارات اتصال وقيادة وتنظيم وخدمة ضيوف ممتازة، مع شغف بالضيافة الفاخرة.</li></ul>الجدول والساعات: وظيفة بدوام كامل. مرونة في العمل خلال النهار والمساء وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية وساعات عمل أخرى مطلوبة لدعم عمليات المنتجع.متطلبات التأشيرة: يجب أن يكون لدى المرشحين تفويض قانوني للعمل في المملكة العربية السعودية في وقت التقديم أو أن يكونوا مؤهلين للحصول على التفويض المطلوب للعمل برعاية الشركة. تفويض العمل: يخضع التوظيف لإكمال فحص الخلفية والتحقق من المراجع وأي متطلبات ما قبل التوظيف ذات الصلة بنجاح.

About the role At Four Seasons Resort & Residences AMAALA , the Director of Food & Beverage is responsible for leading all food and beverage operations across the resort's restaurants, bars, lounges, in-room dining, banquets, and special events. This role drives exceptional guest experiences, operational excellence, financial performance, and team engagement while upholding Four Seasons' luxury service standards.What you will do<ul><li>Lead and oversee all Food & Beverage operations across the resort, ensuring exceptional guest satisfaction and service quality.</li><li>Develop and execute strategic plans to achieve departmental revenue, profitability, and operational goals.</li><li>Manage and mentor Food & Beverage leaders and teams, fostering a culture of excellence, engagement, and continuous improvement.</li><li>Ensure consistent compliance with Four Seasons standards, health and safety regulations, and local legislation.</li><li>Collaborate with Culinary, Rooms, Sales, Marketing, and other departments to deliver seamless guest experiences.</li><li>Analyze financial performance, monitor budgets, control costs, and identify opportunities to improve profitability.</li><li>Drive innovation in dining concepts, guest programming, menus, and service offerings.</li><li>Oversee hiring, workforce planning, performance management, and talent development initiatives within the division.</li><li>Maintain strong relationships with suppliers and vendors to ensure quality products and efficient operations.</li><li>Champion luxury hospitality standards and create memorable experiences that enhance the reputation of the resort.</li></ul>Desired Candidate ProfileWhat you bring<ul><li>Bachelor's Degree or higher from an accredited institution; degree in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or a related field preferred.</li><li>Minimum of five (5) years' experience in a Director of Food & Beverage role within a luxury hotel, resort, or hospitality environment.</li><li>Demonstrated leadership experience managing large and diverse Food & Beverage operations and teams.</li><li>Strong financial acumen with experience in budgeting, forecasting, revenue management, and cost control.</li><li>Excellent communication, leadership, organizational, and guest service skills, with a passion for luxury hospitality.</li></ul>Schedule & Hours: Full-Time Position Flexibility to work days, evenings, weekends, public holidays, and other business-required hours as needed to support resort operations.Visa Requirements: Candidates must possess legal authorization to work in Saudi Arabia at the time of application or be eligible to obtain the required work authorization sponsored by the company. Work Authorization: Employment is contingent upon successful completion of background verification, reference checks, and any applicable pre-employment requirements.

دوام كامل لينكدإن

مدير مبيعات قطاع الفنادق والمطاعم والمقاهي (Horeca)

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

وصف الشركة تعد شركة الحلول الملهمة (Inspiring SOL) شركة رائدة في مجال الأغذية ومقرها المملكة العربية السعودية، وتلتزم بإثراء الحياة اليومية من خلال حلول مبتكرة في قطاع الأغذية والتكنولوجيا. وانطلاقاً من قيم النزاهة والشغف والاحترام، تركز الشركة على استيراد وتوزيع وتسويق مجموعة واسعة من المنتجات الغذائية. تشمل محفظتها القهوة والجبن والزبدة وغيرها من منتجات الألبان عالية الجودة والمصممة خصيصاً لتلبية احتياجات قطاع الفنادق والمطاعم والمقاهي (Horeca). تهدف الشركة إلى بناء شراكات قوية مع عملائها من خلال تقديم خدمة موثوقة وجودة منتجات ثابتة وفرص نمو مستدامة. وصف الدور الوظيفي مدير مبيعات قطاع Horeca هو دور وظيفي بدوام كامل ومقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتولى هذا الدور مسؤولية إدارة وتوسيع المبيعات ضمن قطاع Horeca، بما في ذلك الفنادق والمطاعم والمقاهي وشركات تقديم الطعام. تشمل المهام اليومية تحديد فرص عمل جديدة، وبناء وصيانة العلاقات مع الحسابات الرئيسية، والتفاوض على العقود والأسعار، وضمان التسليم في الوقت المناسب وتوافر المنتجات. سيعمل مدير مبيعات Horeca بشكل وثيق مع الفرق الداخلية بشأن تخطيط الطلب والمبادرات التسويقية وخدمة العملاء لتحقيق أهداف المبيعات وتحسين رضا العملاء. يتضمن الدور أيضاً مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وملاحظات العملاء لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية والتحسين المستمر. المؤهلات: مهارات قوية في المبيعات وإدارة الحسابات في قطاع Horeca أو قطاع الخدمات الغذائية، مع خبرة مثبتة في إدارة العملاء الرئيسيين وتحقيق أهداف المبيعات. معرفة قوية بمنتجات الأغذية والمشروبات، وخاصة القهوة ومنتجات الألبان والأصناف ذات الصلة، والقدرة على تقديم فوائد المنتجات واستخداماتها للعملاء. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات، مع القدرة على العمل بفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة وصناع القرار. مهارات تحليلية وتخطيطية، بما في ذلك الكفاءة الأساسية في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) أو أدوات تتبع المبيعات، وإعداد تقارير المبيعات، وتوقعات الطلب. القدرة على العمل ميدانياً في الرياض، وإدارة الزيارات الميدانية، والتكيف مع بيئة تجارية سريعة الخطى داخل المملكة العربية السعودية. يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة؛ وتعتبر الشهادات المهنية ذات الصلة في المبيعات أو الضيافة ميزة إضافية. تُعد الخبرة السابقة في مبيعات Horeca أو توزيع الأغذية أو السلع الاستهلاكية (FMCG) في المملكة العربية السعودية أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي مفيدة للغاية. إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر مهارات اللغة العربية ميزة للتواصل مع العملاء والشركاء المحليين.

Company Description Inspiring SOL- الحلول الملهمة is a leading food company based in the Kingdom of Saudi Arabia, committed to enriching everyday life through innovative food and technology solutions. Guided by values of integrity, passion, and respect, the company focuses on importing, distributing, and commercializing a wide range of food products. Its portfolio includes high-quality coffee, cheese, butter, and other dairy items tailored to meet the needs of the Horeca (hotel, restaurant, café) sector. The company aims to build strong partnerships with customers by providing reliable service, consistent product quality, and sustainable growth opportunities. Role Description The Horeca Sales Manager is a full-time, on-site role located in Riyadh, Saudi Arabia. This role is responsible for managing and expanding sales within the Horeca segment, including hotels, restaurants, cafés, and catering businesses. Day-to-day tasks include identifying new business opportunities, building and maintaining relationships with key accounts, negotiating contracts and pricing, and ensuring timely delivery and availability of products. The Horeca Sales Manager will collaborate closely with internal teams on demand planning, marketing initiatives, and customer service to achieve sales targets and improve client satisfaction. The role also involves monitoring market trends, competitor activities, and customer feedback to support strategic decision-making and continuous improvement. Qualifications Strong sales and account management skills in the Horeca or food service sector, with proven experience in managing key customers and achieving sales targets. Solid knowledge of food and beverage products, particularly coffee, dairy, and related items, and the ability to present product benefits and applications to customers. Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills, with the ability to work effectively with diverse stakeholders and decision-makers. Analytical and planning skills, including basic proficiency in using CRM or sales tracking tools, preparing sales reports, and forecasting demand. Ability to work on-site in Riyadh, manage field visits, and adapt to a fast-paced commercial environment within the Kingdom of Saudi Arabia. Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field is preferred; relevant professional certifications in sales or hospitality are a plus. Previous experience in Horeca sales, food distribution, or FMCG in Saudi Arabia or the wider GCC region is highly beneficial. Proficiency in English; Arabic language skills are an advantage for communicating with local clients and partners.

دوام كامل لينكدإن

مدير مبيعات قطاع الفنادق والمطاعم والمقاهي (Horeca)

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

وصف الشركة تعد شركة الحلول الملهمة (Inspiring SOL) شركة رائدة في مجال الأغذية ومقرها المملكة العربية السعودية، وتلتزم بإثراء الحياة اليومية من خلال حلول مبتكرة في مجالي الغذاء والتكنولوجيا. ومن خلال قيم النزاهة والشغف والاحترام، تركز الشركة على استيراد وتوزيع وتسويق مجموعة واسعة من المنتجات الغذائية. وتشمل محفظتها القهوة والأجبان والزبدة وغيرها من منتجات الألبان عالية الجودة والمصممة لتلبية احتياجات قطاع الفنادق والمطاعم والمقاهي (Horeca). تهدف الشركة إلى بناء شراكات قوية مع عملائها من خلال تقديم خدمة موثوقة وجودة منتجات ثابتة وفرص نمو مستدامة. وصف الدور الوظيفي مدير مبيعات قطاع الفنادق والمطاعم والمقاهي (Horeca) هو دور وظيفي بدوام كامل يتطلب التواجد في مقر العمل بالرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور مسؤول عن إدارة وتوسيع المبيعات ضمن قطاع الفنادق والمطاعم والمقاهي وشركات التموين. تشمل المهام اليومية تحديد فرص عمل جديدة، وبناء وصيانة العلاقات مع الحسابات الرئيسية، والتفاوض على العقود والأسعار، وضمان التسليم في الوقت المناسب وتوافر المنتجات. سيتعاون مدير مبيعات قطاع Horeca بشكل وثيق مع الفرق الداخلية بشأن تخطيط الطلب ومبادرات التسويق وخدمة العملاء لتحقيق أهداف المبيعات وتحسين رضا العملاء. يتضمن الدور أيضًا مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وملاحظات العملاء لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية والتحسين المستمر. المؤهلات: مهارات قوية في المبيعات وإدارة الحسابات في قطاع الفنادق والمطاعم والمقاهي أو قطاع الخدمات الغذائية، مع خبرة مثبتة في إدارة العملاء الرئيسيين وتحقيق أهداف المبيعات. معرفة قوية بمنتجات الأغذية والمشروبات، وخاصة القهوة ومنتجات الألبان والأصناف ذات الصلة، والقدرة على عرض فوائد وتطبيقات المنتجات للعملاء. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات، مع القدرة على العمل بفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة وصناع القرار. مهارات تحليلية وتخطيطية، بما في ذلك الكفاءة الأساسية في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) أو أدوات تتبع المبيعات، وإعداد تقارير المبيعات، وتوقع الطلب. القدرة على العمل في الموقع بالرياض، وإدارة الزيارات الميدانية، والتكيف مع بيئة تجارية سريعة الخطى داخل المملكة العربية السعودية. يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة؛ وتعتبر الشهادات المهنية ذات الصلة في المبيعات أو الضيافة ميزة إضافية. تُعد الخبرة السابقة في مبيعات قطاع Horeca، أو توزيع المواد الغذائية، أو السلع الاستهلاكية (FMCG) في المملكة العربية السعودية أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي الأوسع ميزة كبيرة. إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر مهارات اللغة العربية ميزة للتواصل مع العملاء والشركاء المحليين.

دوام كامل بيت.كوم

مدير أول - التطوير والتحليل المالي

في الموقع - السعودية - الرياض ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شركة قِدّية للاستثمار تعمل على تحويل المشهد الترفيهي في المملكة العربية السعودية، ونحن في صدد البحث عن محترف متمرس وديناميكي لملء دور مدير أول – تكلفة الأرض والتقييمات ضمن وحدة التطوير الرئيسي لدينا. يلعب هذا المنصب دورًا رئيسيًا في قيادة نمذجة تكلفة الأرض والتحليل المالي الذي يوجه نتائج تخصيص تكلفة الأرض وقرارات التخطيط الشامل أثناء انتقال المناطق من التخطيط إلى التصميم والتنفيذ. كمدير أول – تكلفة الأرض والتقييمات، ستُحضِر قدرة نمذجة مالية متقدمة ومهارات إدارة مشاريع قوية، مع توازن بين العمق التحليلي والقدرة على التعاون عبر مسارات عمل متعددة الوظائف. ستحتاج إلى فهم قوي لكيفية التخطيط للأرض وتقسيمها وتوفير الخدمات وتحقيق العائدات من الأرض، وكيف تؤثر هذه القرارات على قيمة الأرض وتكلفة البنية التحتية ونتائج التمويل — جسر بين التخصصات الفنية والتجارية لدعم اتخاذ القرار. يوميًا، ستُدير نمذجة تكلفة الأرض التفصيلية وآليات التخصيص، بالتعاون مع مسارات عمل عبر التنفيذ وتخطيط التكاليف والتخطيط الرئيسي وفريق التمويل الأوسع لـ MDU ووحدات أعمال أخرى، مع ترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى أعمال موجزة لدعم نتائج التخطيط الرئيسي. المسؤوليات الرئيسية: نمذجة تكلفة الأرض على مستوى المدينة والمناطق وتخصيص العمل، مراجعة دقة البيانات، نمذجة السيناريوهات الفرعية وتحليل الحساسية عبر مسارات تطوير متعددة. القدرة على ترجمة البيانات المعقدة إلى ملخصات موجزة لعملية اتخاذ القرار، دعم تطوير وتحسين هيكل نموذج تكلفة الأرض، المساهمة في تقييم الأرض والتحليل المالي لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. دعم التنسيق متعدد التخصصات عبر التنفيذ وتخطيط التكاليف والتخطيط الرئيسي من بين أمور أخرى. المساهمة في استراتيجية بيع الأرض والصفقات التجارية والصفقات والصفقات، تحدي الافتراضات وتقديم توصيات لتحسين نتائج الاستثمار، دعم تقارير العُليا والتنفيذ والعروض التقديمية. درجة البكالوريوس أو الماجستير في المالية أو العقارات أو الاقتصاد أو التنمية الحضرية أو الهندسة المدنية أو العمارة أو تخصص ذي صلة. 8-12 عامًا من الخبرة ذات صلة في العقارات أو تطوير البنية التحتية أو التمويل التنموي. كفاءة متقدمة في Excel والنمذجة. يفضل بشدة الخبرة في اقتصاديات الأرض أو الاستشارات البنية التحتية أو التطوير الرئيسي. فهم قوي لدورة حياة تطوير الأرض، وتوفير البنية التحتية، والتقسيم. فهم مبادئ تقييم الأرض وتخطيط التكاليف وتصنيفات استخدام الأرض. مهارات إدارة المشروع وإدارة أصحاب المصلحة قوية. مهارات اتصال ممتازة. القدرة على تلخيص المدخلات التقنية والمالية. قدرة قوية على حل المشكلات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Qiddiya Investment Company is transforming the entertainment landscape in Saudi Arabia, and we are in search of an experienced and driven professional to fill the role of Senior Manager – Land Cost and Valuations within our Master Development Unit. This position plays a key role in driving land cost modelling and financial analysis that inform land cost allocation outcomes and masterplanning decisions as districts move through planning, design, and delivery. As Senior Manager – Land Cost and Valuations, you will bring advanced financial modelling capability and strong project management skills, balancing analytical depth with the ability to collaborate across cross-functional workstreams. You will need a strong understanding of how land is planned, subdivided, serviced and monetised, and how those decisions influence land value, infrastructure cost, and financing outcomes — bridging technical and commercial disciplines to support decision-making. Day to day, you will manage detailed land cost modelling and allocation work, collaborating with workstreams across Implementation, Cost Planning, Master Planning, the wider MDU Financing team and other business units, translating complex data into concise business insights to support masterplanning outcome. Key Responsibilities Detailed city-wide and district-level land cost modelling and allocation work Review data accuracy Subsidy scenario modelling and sensitivity analysis across multiple development pathways. Be able to translate complex data into concise summaries for decision making Support development and enhancement of the land cost model structure Contribute to land valuation and financial analysis to support strategic decision-making. Support multidisciplinary coordination across Implementation, Cost Planning, Master Planning amongst others. Contribute to land sale strategy, land transactions and commercial deals Challenge assumptions and provide recommendations to improve investment outcomes Support executive-level reporting and presentations Bachelor's or Master's degree in Finance, Real Estate, Economics, Urban Development, Civil Engineering, Architecture, or related discipline. 8-12 years of relevant experience in real estate, infrastructure development or development finance. Advanced Excel and modelling capability. Experience in land economics, infrastructure advisory or master development strongly preferred. Strong understanding of land development lifecycle, infrastructure delivery, subdivision. Understanding of principles of land valuation, cost planning and land use classifications. Strong project management and stakeholder management skills. Excellent communication skills. Ability to synthesize technical and financial inputs. Strong problem-solving capability. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل صبار

مدير فريق أول تشغيل النظام

في الموقع - السعودية - الرياض ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h3 >عن المراعي</h3> المراعي، ومقرها المملكة العربية السعودية، تعمل كأكبر شركة ألبان مدمجة عموديًا في العالم وتُعد من أكبر شركات تصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في المنطقة. الشركة معترف بها كـ العلامة التجارية الأولى للسلع الاستهلاكية سريعا التحول في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتتمتع بمكانة قيادية في جميع فئاتها ضمن مجلس التعاون الخليجي. توظف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 موظف وتخدم حوالي 110,000 منفذ تجزئة. في 2024، أعلنت الشركة عن صافي دخل قدره ريال سعودي * مليار على مبيعات قدرها ريال سعودي ** مليار. <h3 >الدور: مدير فريق أول تشغيل النظام</h3> تبحث المراعي عن محترف ملتزم للانطلاق بدوام كامل في منصب مدير فريق أول تشغيل النظام. يقع هذا الدور في الخرج، الرياض، وهو جزء أساسي من كفاءة عمليات الشركة. يركز المنصب على ضمان التشغيل الآمن والموثوق والفعال لجميع معدات ونظم مناولة المواد المؤتمتة وغير المؤتمتة في المستودعات لتلبية متطلبات أعمال المراعي. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >الإشراف على سلامة وتكامل عمليات جميع معدات ونظم مناولة المواد المؤتمتة في المستودعات.</li> <li >ضمان التشغيل الآمن والموثوق لمعدات مناولة المواد غير المؤتمتة في المستودعات.</li> <li >تنفيذ والحفاظ على البروتوكولات التشغيلية لتلبية متطلبات أعمال المراعي بشكل فعال.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >ينبغي أن يمتلك المرشحون 2 إلى 5 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في تشغيل الأنظمة أو إدارة مناولة المواد.</li> </ul> <h3 >التعويض والفوائد</h3> تقدِّم المراعي حزمة شاملة لهذا الدور، والتي تشمل: <ul > <li >حزمة رواتب تنافسية.</li> <li >تسهيلات إجازة سخية.</li> <li >تغطية طبية شاملة.</li> <li >فرص مكافأة تقديرية.</li> <li >إتاحة برامج التدريب والتطوير.</li> </ul> <h3 >النمو البيئي للشركة</h3> المراعي حالياً مشاركة في برنامج توسيع نشط، إلى جانب عمليات استحواذ استراتيجية في أسواق رأسية جديدة. تسهم هذه المسيرة النمو في بيئة عمل ديناميكية ومتعددة الجنسيات. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للمساهمة في نجاح وتوسع الأعمال العالمية.

<h3 >About Almarai</h3> Almarai, headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, operates as the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. The company is recognized as the #1 FMCG Brand in the MENA region and maintains a market leadership position across all its categories within the GCC. Almarai currently employs over 46,000 individuals and services approximately 110,000 retail outlets. In 2024, the company reported a net income of SAR * Billion on sales of SAR ** Billion. <h3 >The Role: Senior Team Manager System Operations</h3> Almarai is seeking a dedicated professional for the full-time position of Senior Team Manager System Operations. This role is based in Al Kharj, Riyadh, and is integral to the company's operational efficiency. The position focuses on ensuring the safe, reliable, and effective operation of all automated and non-automated warehousing materials handling equipment and systems to meet Almarai's business requirements. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Oversee and manage the operational integrity of all automated warehousing materials handling equipment and systems.</li> <li >Ensure the safe and reliable functioning of non-automated warehousing materials handling equipment.</li> <li >Implement and maintain operational protocols to meet Almarai's business requirements effectively.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> <ul > <li >Candidates should possess 2 to 5 years of relevant professional experience in system operations or materials handling management.</li> </ul> <h3 >Compensation and Benefits</h3> Almarai offers a comprehensive package for this role, which includes: <ul > <li >A competitive remuneration package.</li> <li >Generous leave provisions.</li> <li >Comprehensive medical coverage.</li> <li >Discretionary bonus opportunities.</li> <li >Access to training and development programs.</li> </ul> <h3 >Company Growth and Environment</h3> Almarai is currently engaged in an aggressive expansion program, alongside strategic acquisitions in new vertical markets. This growth trajectory contributes to a dynamic and multinational work environment. This full-time position offers an opportunity to contribute to a successful and expanding global business.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

المدير المساعد، إدارة العلاقات التجارية (BRM) FI

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

المدير المساعد، إدارة العلاقات التجارية (BRM) للمؤسسات المالية بمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا (EMEA) ومتحدث عربي لفِتش ريتينغز FI فريق BRM حاليًا يبحث عن مدير مساعد من مكتبنا في الرياض، المملكة العربية السعودية.يقع هذا الدور المثير ضمن مجموعة إدارة العلاقات التجارية (BRM) للمؤسسات المالية (FI) في الرياض، ويتبع لرئيس FI، الشرق الأوسط. الهدف الأساسي للفريق هو توليد تفويضات تقييم جديدة وإدارة وتوسيع العلاقات مع فريق FI، خاصة في المملكة العربية السعودية في الأسواق الناشئة و مع مجموعة FI الأوسع. سنثق بك لـ:<ul><li>توليد تفويضات جديدة، في البداية مع تركيز على السعودية وشرق الأوسط.</li><li>دعم نمو الأعمال عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا الأوسع.</li><li>تحليل السوق لتحديد آفاق جديدة والتفاعل بشكل استباقي مع المصدرين الجدد ومع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين في جميع مراحل عملية الدمج.</li><li>تطوير عروض تقديمية مقنعة ومواد تطوير الأعمال وكذلك توليد أفكار جديدة للتسويق لدعم جهود التوعية.</li><li>تنظيم وعقد Meetings مع العملاء وأطراف خارجية أخرى.</li><li>المشاركة في مشاريع أوسع لفريق FI في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وأحيانًا قيادتها.</li><li>تمثيل فيتش في الفعاليات والمؤتمرات الصناعية.</li><li>بناء العلاقات وتوسيع شبكة محترفي أسواق رأس المال.</li><li>استخدام نظام إدارة علاقات العملاء (Salesforce) لتسجيل نشاط التواصل، إدارة الفرص، إنشاء الاتفاقيات وإدارة التجديدات.</li><li>أن تكون منظمًا، دقيقًا في المهام، ملتزمًا بالمواعيد، متحمسًا، واستباقيًا بمستوى عالٍ من المبادرة مع القدرة على إجراء مجموعة من المهام في آن واحد.</li></ul> الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>إتقان اللغة العربية أمر لا بد منه، ومهارات تواصل إنجليزية ممتازة (شفهية وكتابية).</li><li>عقلية فضولية، أخلاقيات عمل جيدة وانتباه عالٍ للتفاصيل.</li><li>القدرة على بناء العلاقات التجارية ونمو شبكة جهات الاتصال باستمرار.</li><li>كن لاعب فريق متحمس، ولكن لديك أيضًا قدرة على العمل بشكل مستقل.</li><li>خبرة قوية في المبيعات في القطاع المالي</li><li>إلمام تقني قوي بـ Word وPowerPoint وExcel.</li><li>خبرة في الخدمات المالية، والبنوك، وأسواق رأس المال الدين، أو بيئة وكالة تقييم الائتمان.</li><li>الخبرة والمعرفة بالمؤسسات المالية</li><li>مسار موثق للعمل مع العملاء ومجتمع أسواق الدين، مع القدرة على التنسيق بفاعلية مع الأطراف الخارجية/الداخلية.</li><li>خبرة بنظام SalesForce (أو أنظمة إدارة علاقات العملاء الأخرى) ومنصات البيانات والتحليلات المالية بما في ذلك Bloomberg وFactSet.</li><li>مؤهلات مهنية أو أعمال أخرى (ماجستير إدارة الأعمال، أو درجة ماجستير ذات صلة).</li></ul>

Associate Director, Business Relationship Management (BRM) EMEA Financial Institutions (FI) Arabic Speaker Fitch Ratings FI BRM team is currently seeking an Associate Director out of our Saudi Office at Riyadh City.This exciting role is based within the Financial Institutions (FI) Business Relationship Management ( BRM ) group in Riyadh, reporting to the Head of FI, Middle East. The principal objective of the team is to originate new rating mandates and to manage and expand relationships with the FI team mainly in the Middle East issuers and the wider FI group. We ll Count on You To:<ul><li>Generate new mandates, initially with a focus on Saudi and the Middle East.</li><li>Support business growth across the broader EMEA region.</li><li>Analyze the market to identify new prospects and proactively interact with new issuers and other internal and external stakeholders in all stages of the onboarding process.</li><li>Develop persuasive pitchbooks and business development materials as well as generate new ideas for marketing to support outreach efforts.</li><li>Organize and conduct client and other external meetings.</li><li>Participate in and sometimes lead broader EMEA FI team projects.</li><li>Represent Fitch at industry events and conferences.</li><li>Build relationships and expand your network of capital markets professionals.</li><li>Use the Customer Relationship Management system (SalesForce) to record outreach activity, manage opportunities, create agreements and manage renewals.</li><li>Be organized, detail-oriented, punctual with tasks, enthusiastic, and proactive with a high level of initiative and an ability to conduct a variety of tasks simultaneously.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Arabic speaker is a must, excellent English communication skills (verbal and written).</li><li>A curious mindset, good work ethic and great attention to detail.</li><li>An ability to build business relationships and consistently grow your network of contacts.</li><li>Be a keen team player, but also with an ability to work independently.</li><li>Strong sales background in the financial sector</li><li>Strong technical command of Word, PowerPoint and Excel.</li><li>Experience in financial services, banking, debt capital markets, or a Credit Ratings Agency environment.</li><li>Experience in and familiarity with the financial institutions</li><li>Proven trajectory of working with clients and the debt-capital markets community, with the capability to proactively coordinate with external / internal parties.</li><li>Experience with SalesForce (or other Customer Relationship Management systems) and financial data and analytics platforms including Bloomberg and FactSet.</li><li>Other professional or business qualifications (MBA, or relevant Master s degree).</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير الهندسة

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

ملخص الوظيفة يدير جميع عمليات الهندسة/الصيانة، بما في ذلك صيانة المبنى والأراضي والمرفق الفيزيائي مع اعتبار خاص للسلامة والأمن وحماية الأصول. مسؤول عن إدارة الميزانية ومشروعات الإنفاق الرأسمالي، والصيانة الوقائية وتوفير الطاقة. مسؤول عن الحفاظ على المتطلبات التنظيمية. يساعد في قيادة فريق الاستجابة للطوارئ لجميع مسائل المرافق.إدارة عمليات الهندسة والميزانيات يدير المرفق الفيزيائي بما في ذلك المعدات والتبريد والتكييف وأنظمة السباكة ومعالجة المياه والأنظمة الكهربائية. يضمن الامتثال التنظيمي للوائح المرفق ومعايير السلامة. يدير ويسيطر الحرارة والضوء والطاقة ويقترح أفضل الطرق الحالية للحفاظ على الطاقة وعمليات المرافق الاقتصادية. يضع المواصفات والمتطلبات لعقود الخدمات ويسير مثل هذه العقود لدعم احتياجات المبنى. يوزع أوامر أعمال الصيانة الوقائية والإصلاح ويراقب التوقيت والجودة في الإنجاز. يشرف ويدير صيانة الأراضي، وغرف الضيوف، والمساحات العامة، والمطاعم، ومركبات الملكية والمرافق الترفيهية. يطور خطة طويلة الأجل للصيانة الوقائية وحماية الأصول والإشراف على تنفيذ الخطة. يضع خطط مشاريع وفقًا لاحتياجات التجديد أو البناء الجديد. يتواصل مع المقاولين للعطاءات وإشراف البناء لضمان اكتمال المشاريع في الجدول الزمني وبحسب الإرشادات المالية. يبني علاقات إيجابية مع العملاء الخارجيين مثل قسم البناء/التقسيم الحضري في المدينة، ومكتب الوقاية من الحريق، والبائعين. يضمن أن تكون لدي فريق الحريق فهم كامل لجميع الإجراءات والمعدات والأعمال الإنذارية. يجري فحصًا شهريًا للممتلكات لضمان الحفاظ على المباني والأراضي في حالة ممتازة. يجري فحص غرف الضيوف والمساحات المشتركة لضمان رضا النزلاء. يفحص ويقييم الحالة الفيزيائية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب. يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الدهان، وأعمال الإصلاح، والتجديدات، واستبدال المفروشات والمعدات. يختار ويأمر بالشراء للمعدات والإمدادات والمفروشات الجديدة. يدير مخزون القطع والمعدات.الحفاظ على معايير الملكية يضمن أن تكون تراخيص المبنى والمعدات وشهاداتها سارية. يحافظ على أنظمة السلامة في الملكية (معدات مكافحة الحريق، أنظمة رش المياه وأنظمة الإنذار).ضمان خدمة عملاء استثنائية يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، مع المثال في خدمة العملاء الممتازة وخلق جو إيجابي لعلاقات الضيوف. يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. يشارك الخطط مع قيادة الملكية مع ضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين رضا الضيوف باستمرار. يسعى لتحسين أداء الخدمة.الملف المرغوب للمترشحالتعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 3 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذات صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/كهرباء/سباكة. أو درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والهندسة أو الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذو صلة؛ سنة واحدة خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذو صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/كهرباء/سباكة.

JOB SUMMARY Manages all engineering/maintenance operations, including maintaining the building, grounds and physical plant with particular attention towards safety, security and asset protection. Accountable for managing the budget, capital expenditure projects, preventative maintenance and energy conservation. Responsible for maintaining regulatory requirements. Assists in leading the emergency response team for all facility issues.Managing Engineering Operations and Budgets Manages the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment and electrical systems. Ensures regulatory compliance to facility regulations and safety standards. Manages and controls heat, light and power and recommends current best methods for energy conservation and economical facility operations. Develops specifications and requirements for service contracts and administers such contracts to support building needs. Distributes preventive maintenance and repair work orders and monitors timeliness and quality of completion. Oversees and directs the maintenance of grounds, guestrooms, public space, restaurants, property vehicles and recreational facilities. Develops a long term plan for preventative maintenance and asset protection and overseeing execution of plan. Develops project plans in accordance with renovation or new construction needs. Contacts contractors for bids and supervising construction to ensure timely completion of projects within budgetary guidelines. Builds positive relationships with external customers such as city building/zoning department, fire prevention bureau and vendors. Ensures fire crew has complete understanding of all procedures, equipment and alarms. Performs monthly property inspection to ensure buildings and grounds are maintained in excellent condition. Conducts guest room and common area inspection to ensure guest satisfaction. Inspects and evaluates the physical condition of facilities in order to determine the type of work required. Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment. Selects and orders or purchasing new equipment, supplies, and furnishings. Manages parts and equipment inventory.Maintaining Property Standards Ensures building and equipment licenses and certifications are current. Maintains property life safety systems (fire fighting equipment, sprinkler systems and alarm systems).Ensuring Exceptional Customer Service Displays leadership in guest hospitality, exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations. Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Shares plans with property leadership and ensuring corrective action is taken to continuously improve guest satisfaction. Strives to improve service performance.Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 3 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing. OR 2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 1 year experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

أخصائي - اللوجستيات

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

كن التغيير. انضم إلى أكثر المطورين رؤى في العالم. شركة Coastal Contracting Company، وهي شركة تابعة فخورة لـ Red Sea Global، تبرز بتفانيها الثابت في الحرفية والجودة والخدمة الاستثنائية. موثوقة بمشروعات تتطلب تحديات وإبداعاً، نوفر مجموعة واسعة من الخدمات من خلال نهج دقيق ومبتكر لإدارة المشاريع. منذ تأسيسنا ونحن ملتزمون بتحويل الأفكار إلى واقع مع الحفاظ على التزامنا تجاه الأشخاص والكوكب. كشركة ذات هدف، نُساهم بنشاط في رؤية المملكة العربية السعودية 2030 ونقود الحركة العالمية نحو السياحة التجديدية – لضمان مستقبل مستدام ومزدهر للأجيال القادمة. انضم إلينا وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم. الوصف الوظيفي لتنسيق والتحكم بالأنشطة اليومية للسائقين ومشغلي المعدات، مع ضمان التسليم والتجميع والتشغيل الآمن والفعال للمعدات عبر مشاريع الشركة ومواقع العملاء وبما يتوافق مع الأنظمة. المسؤولية عن تنسيق النقل، وإدارة المشغل، والتحقق من الكفاءة، والتأكد من اكتمال وتوثيق جميع الوثائق التشغيلية بشكل صحيح وفي الوقت المحدد. مسؤوليات الوظيفة <ul> <li style="text-align:justify">تنسيق ومراقبة الأنشطة اليومية للسائقين ومشغلي الآلات.</li> <li style="text-align:justify">تخصيص الأفراد والمعدات وفقاً للاحتياجات التشغيلية.</li> <li style="text-align:justify">ضمان امتثال السائقين والمشغلين لإجراءات الشركة وقواعد الموقع ومتطلبات السلامة.</li> <li style="text-align:justify">الحفاظ على تواصل فعال مع موظفي الميدان وفِرق المشروع.</li> <li style="text-align:justify">معالجة القضايا التشغيلية وتصعيد المخاوف عند الحاجة.</li> <li style="text-align:justify">جدولة والمتابعة في تو deliveries والتجميع للمعدات.</li> <li style="text-align:justify">مراقبة حركة النقل لضمان التسليم والتجميع في الوقت المناسب.</li> <li style="text-align:justify">التنسيق مع الورش والمشروعات والعملاء فيما يتعلق بتوافر المعدات وحالتها.</li> <li style="text-align:justify">ضمان أن أنشطة النقل تُنفّذ بأمان وبفاعلية.</li> <li style="text-align:justify">جمع، مراجعة ومعالجة جداول ساعات السائقين والمشغلين بدقة وفي الوقت المحدد.</li> <li style="text-align:justify">التأكد من توقيع وتقديم إشعارات التسليم والتجميع والوثائق الداعمة بصورة صحيحة.</li> <li style="text-align:justify">الحفاظ على سجلات تشغيل دقيقة وأنظمة حفظ ملفات.</li> <li style="text-align:justify">المساعدة في إعداد تقارير تشغيلية وتتبع حركة المعدات.</li> <li style="text-align:justify">التحقق من التراخيص والشهادات والكفاءات للسائقين والمشغلين قبل التعيين.</li> <li style="text-align:justify">الحفاظ على سجلات كفاءات المشغل وتواريخ انتهاء صلاحيتها.</li> <li style="text-align:justify">ضمان الامتثال لسياسات الشركة ولوائح النقل ومعايير الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li style="text-align:justify">دعم التدقيقات وعمليات الامتثال عند الحاجة.</li> <li style="text-align:justify">تعزيز ممارسات العمل الآمن في جميع الأوقات.</li> <li style="text-align:justify">ضمان التزام السائقين والمشغلين بإجراءات النقل الآمن وتعامل المعدات.</li> <li style="text-align:justify">الإبلاغ الفوري عن الحوادث والوقوعات القريبة ومشكلات عدم الامتثال.</li> </ul> السياسات والإجراءات يتعين على جميع الموظفين الالتزام بسياسات وإجراءات ومعايير الشركة، مع ضمان الامتثال لنظام الإدارة المدمج (IMS). يجب على الموظفين اتباع البروتوكولات المعتمدة باستمرار للحفاظ على بيئة عمل محكومة وموثوقة وأخلاقية، بما يتماشى مع التزام الشركة بالتميّز التشغيلي. السلامة والصحة والبيئة والجودة (HSEQ) يُفضل أن يعزز الموظفون الصحة والسلامة وحماية البيئة والجودة في جميع جوانب عملهم. الالتزام بسياسات ولوائح وممارسات HSEQ أمر واجب للحفاظ على سلامة الموظفين وأصحاب المصلحة والمجتمع، مع الحفاظ على أعلى معايير الخدمة وتقديم المشاريع. التحسين المستمر يتوقع من الموظفين المشاركة بنشاط في مبادرات التحسين المستمر للشركة، والمساهمة بأفكار، وتحديد فرص التحسين، ودعم الجهود لت streamlined العمليات. الالتزام بالابتكار والكفاءة ضروري لدفع التقدم وتقديم القيمة عبر جميع المشاريع والعمليات. العلاقات العملية داخلياً: مجموعة C3 حسب الاقتضاء خارجيًا: الموردون / المقاولون من الباطن حسب الاقتضاء، المشغل / المستخدم النهائي حسب الاقتضاء، المراجِعون المؤهلات والخبرة <ul> <li style="text-align:justify">شهادة مهنية في سلاسل الإمداد أو اللوجستيات.</li> <li style="text-align:justify">معرفة بأنظمة النقل في المملكة العربية السعودية ومتطلبات امتثال الأسطول.</li> <li style="text-align:justify">لا تقل عن سنتين في دور إشرافي أو قيادة فريق.</li> <li style="text-align:justify">خبرة في إدارة عمليات اللوجستيات اليومية في بيئات البناء والمعدات الثقيلة والصناعية أو التصنيع.</li> <li style="text-align:justify">فهم لعمليات النقل والرفع.</li> <li style="text-align:justify">معرفة بمتطلبات HSE المرتبطة بتشغيل المعدات والنقل.</li> <li style="text-align:justify">إتقان Microsoft Office وأنظمة تتبع التشغيل.</li> <li style="text-align:justify">خبرة سابقة في استئجار الآلات، لوجستيات البناء، تنسيق النقل أو تشغيل الأسطول.</li> <li style="text-align:justify">خبرة في تنسيق السائقين ومشغلي الآلات.</li> <li style="text-align:justify">الإلمام بعمليات معالجة جداول العمل ووثائق النقل.</li> <li style="text-align:justify">معرفة بمتطلبات كفاءة المشغل ورخصه.</li> </ul> المهارات <ul> <li style="text-align:justify">مهارات إدارية وتنظيمية قوية.</li> <li style="text-align:justify">القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.</li> <li style="text-align:justify">مهارات اتصال وحل مشاكل جيدة.</li> <li style="text-align:justify">التخطيط وتخصيص القوى العاملة.</li> <li style="text-align:justify">توثيق النقل والامتثال.</li> <li style="text-align:justify">إتاحة الموقع وتخطيط التعبئة والتحريك.</li> <li style="text-align:justify">إدارة الوقت.</li> <li style="text-align:justify">التزام قوي بالصحة والسلامة والامتثال (HSE).</li> </ul>

Be the Change. Join the World’s Most Visionary Developer. Coastal Contracting Company, a proud subsidiary of Red Sea Global, stands apart with its unwavering commitment to quality craftsmanship, excellence, and exceptional service. Trusted with challenging and creative projects, we deliver a wide range of services through a meticulous and innovative approach to project management. Since our inception, we have been dedicated to transforming ideas into reality while maintaining our commitment to both people and the planet. As a purpose-driven company, we actively contribute to Saudi Arabia’s Vision 2030 and lead the global movement toward regenerative tourism – ensuring a sustainable and prosperous future for generations to come. Join us and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world. Job Description To coordinate and control the daily activities of drivers and equipment operators, ensuring the safe, efficient and compliant delivery, collection and operation of plant and equipment across company projects and customer locations. The role is responsible for transport coordination, operator administration, competency verification, and ensuring all operational documentation is correctly completed and processed. Job Responsibilities <ul> <li >Coordinate and monitor the daily activities of drivers and plant operators.</li> <li >Allocate personnel and equipment according to operational requirements.</li> <li >Ensure drivers and operators comply with company procedures, site rules and safety requirements.</li> <li >Maintain effective communication with field personnel and project teams.</li> <li >Address operational issues and escalate concerns where required.</li> <li >Schedule and follow up on deliveries and collections of plant and equipment.</li> <li >Monitor transport movements to ensure timely delivery and collection.</li> <li >Coordinate with workshops, projects and customers regarding equipment availability and status.</li> <li >Ensure transport activities are conducted safely and efficiently.</li> <li >Collect, review and process driver and operator timesheets accurately and on time.</li> <li >Ensure delivery notes, collection notes and supporting documentation are properly signed and submitted.</li> <li >Maintain accurate operational records and filing systems.</li> <li >Assist in preparing operational reports and tracking equipment movements.</li> <li >Verify licences, certifications and competencies of drivers and operators before assignment.</li> <li >Maintain records of operator qualifications and expiry dates.</li> <li >Ensure compliance with company policies, transport regulations and health & safety standards.</li> <li >Support audits and compliance inspections where required.</li> <li >Promote safe working practices at all times.</li> <li >Ensure drivers and operators follow safe transport and equipment handling procedures.</li> <li >Report incidents, near misses and non-compliance issues promptly.</li> </ul> Policies & Procedures All employees are required to adhere to the company’s policies, procedures, and standards, ensuring compliance with the Integrated Management System (IMS). Employees must consistently follow established protocols to maintain a controlled, reliable, and ethical work environment, aligning with the company’s commitment to operational excellence. Health, Safety, Environment & Quality (HSEQ) Employees shall prioritize health, safety, environmental protection, and quality in all aspects of their work. Compliance with HSEQ policies, regulations, and best practices is mandatory to safeguard the well-being of employees, stakeholders, and the community, while upholding the highest standards of service and project delivery. Continuous Improvement Employees are expected to actively participate in the company’s continuous improvement initiatives, contributing ideas, identifying opportunities for enhancement, and supporting efforts to streamline processes. A commitment to innovation and efficiency is essential to drive progress and deliver value across all projects and operations. Working Relationships Internal: C3 Group as applicable External: Suppliers / Subcontractors as applicable, Operator / End User as applicable, Auditors Qualification and Experience <ul> <li >Professional certification in Supply Chain or Logistics.</li> <li >Knowledge of Saudi Arabian transport regulations, and fleet compliance requirements.</li> <li >At least 2 years in a supervisory or team leadership role.</li> <li >Experience managing daily logistics operations within construction, heavy equipment, industrial, or manufacturing environments.</li> <li >Understanding of transport and lifting operations.</li> <li >Knowledge of HSE requirements related to plant and transport operations.</li> <li >Proficiency in Microsoft Office and operational tracking systems.</li> <li >Previous experience in plant hire, construction logistics, transport coordination or fleet operations.</li> <li >Experience coordinating drivers and plant operators.</li> <li >Familiarity with timesheet processing and transport documentation.</li> <li >Knowledge of operator competency and licence requirements.</li> </ul> Skills <ul> <li >Strong administrative and organisational skills.</li> <li >Ability to work under pressure and manage multiple priorities.</li> <li >Good communication and problem-solving skills.</li> <li >Manpower planning and allocation.</li> <li >Transport documentation and compliance.</li> <li >Site access and mobilization planning.</li> <li >Time management.</li> <li >Strong commitment to health, safety, and compliance (HSE).</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المنطقة

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أنت تلتزم بالجودة والخدمة الممتازة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءاً من أكثر شركات العالم الدولية؟ شركة رائدة في التسليم عبر الحدود في عام 1969 وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا مزيداً من الناس، تحسن مستوى الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس لعملائنا فقط، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والناس المتحمسين، وهدفنا، يرجى زيارة careers.dhl.com هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ انضم إلى فريقنا "تركيز استثنائي على العميل" وتحصل على شهادة متخصص دولي! الغرض العام للدور بتكليف من مدير المبيعات المباشرة، ستكون مسؤولاً عن توليد الإيرادات للإقليم البيئي المخصص للمبيعات (المحفظة). من المتوقع أن تطور وتخدم وتحافظ على عملائنا الحاليين بالإضافة إلى اكتساب فرص عمل جديدة. مهمتك: ·تصبح سفيراً لـ DHL في جميع الأوقات وتلبي احتياجات العملاء بطريقة مهنية وودية ومهذبة ·التأكد من تطوير مستوى عالٍ من العلاقات المهنية مع جميع العملاء والحفاظ عليها ·المتابعة مع جميع استفسارات العملاء وتوجيه العميل إلى القسم الصحيح في DHL حيث يلزم الحصول على مزيد من المعلومات ·الحفاظ على دورة مكالمات منتظمة مع عملاء DHL الحاليين لبناء علاقات قوية ومتعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على الإيرادات البيعية لـ DHL بينما يستمر العملاء بالتعامل ·التحري، السؤال وفهم احتياجات ومتطلبات العملاء بشكل كامل لفهم أين يمكن أن تضيف عروض DHL قيمة لأعمال العملاء ·تحديد الإمكانات والتفاوض والإقناع وفقاً لذلك مع العملاء الحاليين لتعظيم استخدام خدمات DHL وتحقيق إيرادات مبيعات إضافية من العملاء الحاليين وبطريقة مربحة. ·التنسيق مع كل قسم مسؤول عن العملاء ·المصدر واتخاذ إجراءات لفرص أعمال جديدة وإقناع العملاء المحتملين بالاستفادة من خدمات DHL لتحقيق إيرادات ربحية إضافية من عملاء جدد ·مراقبة قضايا الائتمان والتنسيق مع قسم محاسبة العملاء وتوخي الحذر من وجود مشاكل عدم الدفع واتخاذ الإجراءات عند الحاجة لضمان جمع الأموال المستحقة ·تحديث والحفاظ على تفاصيل المكالمات في COMET، والتأكد من نماذج IBS المناسبة ·تحديث المعلومات بحيث تكون متوفرة للمرجعية والمراقبة المستقبلية ·تحمل مسؤولية فشل الخدمة والتأكد من أن الشخص المناسب يحل المشكلة حتى يتم معالجة شكاوى ومشاكل العملاء بسرعة وكفاءة ·تحليل الأعداد والتقارير ورصد الاتجاهات وتحديد القضايا واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الضرورة لزيادة الإيرادات من خلال معالجة القضايا ملفك الشخصي: <ul><li>القدرات الأساسية: حل المشكلات، توجيه العملاء، التخطيط والتنظيم، اتخاذ القرار، تحقيق النتائج، العمل ضمن فريق، المساءلة، مهارات الاتصال، الإدارة الذاتية والانتباه للتفاصيل.</li><li>مهارات تواصل شفوية ممتازة وأسلوب تعاملي مميز</li><li>عرض شخصي ممتاز، والاعتناء بالمظهر والنظافة</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة، بما في ذلك القدرة على تحديد أولويات عبء العمل</li><li>القدرة على الإسهام بفعالية كعضو فريق ضمن فريق مزدحم</li><li>إثبات القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة وتوقيت حساس</li><li>إظهار القدرة على المبادرة/الحكم لحل قضايا العمل</li><li>خبرة هاتفية/مبيعات في شركة متعددة الجنسيات مع واجهة عملاء ضرورية.</li><li>1 إلى 2 سنة من خبرة DHL (إذا تم النقل داخلياً)</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li><li>مهارات حاسوبية ممتازة (MS Word و Excel)</li><li>إلمام عددي</li><li>معرفة شاملة بمنتجات وخدمات DHL وشحناتها وأسعارها وخصوماتها وخدمات المنافسين.</li><li>سلوك احترافي هاتفي</li><li>اتجاه لخدمة العملاء (مزاج متزن)</li><li>م Dedicated، Working and Enthusiastic</li><li>مرن ومستعد للعمل لساعات طويلة</li><li>موثوق</li></ul> عرضنا: ·دعم مهني قوي في بيئة دولية. ·ثقافة رائعة وزملاء مميزون. ·برنامج مزايا متنوع. هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتعددة والمسؤولة؟ قدم الآن! نتطلع لتلقي طلبك! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit careers.dhl.com Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose Reporting to the Direct Sales Manager, you will be responsible for the revenue generation of the geographically assigned sales territory (portfolio). You will be expected to develop, service, retain our existing customers as well as acquire new business opportunities. Your Tasks: ·Act as an ambassador for DHL at all times and attend to customer needs in a professional, friendly and courteous manner ·Ensure that a high level of professional rapport is developed and maintained with all customers ·Follow up on all customer enquiries and direct customer to the correct DHL department where further information is required ·Maintain a regular call cycle to existing DHL Customers to build strong, multi-level relationships within the company to maintain existing DHL sales revenue as customers continue to trade ·Probe, question and understand completely the customers’ needs and requirements to understand where DHL’s service offering can add value to the customers’ business ·Identify potential and negotiate and persuade accordingly existing customers to maximize their use of DHL’s services to generate additional sales revenue from existing customers, in a profitable manner. ·Liaise with every department that is responsible for customers ·Source and action new business leads and persuade potential customers to utilize the DHL services to generate additional (sales) profitable revenue from new customers ·Monitor credit issues and liaise with Customer Accounting Department and be aware of issues with no payment and take action where necessary to ensure Outstanding money is collected ·Update and maintain call details on COMET, ensure appropriate IBS forms ·are updated so that all information is accessible for future reference and monitoring ·Take ownership of service failures and ensure the correct person resolves the issue so that all customer complaints and problems are handled quickly and efficiently ·Analyze figures and reports and spot trends and identify issues and take appropriate action where necessary to maximize revenue by addressing issues Your Profile: <ul><li>Key capabilities: Problem Solving, Customer Orientation, Planning and Organizing, Decision Making, Results Orientation, Teamwork, Accountability, Communication Skills, Self-Management and Attention to Detail.</li><li>Excellent verbal communication skills and interpersonal style</li><li>Excellent personal presentation, grooming and hygiene</li><li>Excellent organizational skills, including ability to priorities workload</li><li>Ability to effectively contribute as a team member as part of a busy team</li><li>Proven ability to work under pressure in a fast paced, time sensitive environment</li><li>Demonstrated ability to use initiative/judgement to solve job related issues</li><li>Telephone / Sales experience in a multi-national company with customer interface experience essential.</li><li>1 to 2 years of DHL experience (if transferred within)</li><li>Good command of English language; Arabic an advantage.</li><li>Excellent PC skills (MS Word & Excel)</li><li>Numerically literate</li><li>Thorough knowledge of DHL products, services, shipments, rates, discounts and competitor services.</li><li>Professional Telephone Behavior</li><li>Customer Services attitude (controlled temperament)</li><li>Dedicated, Hardworking and Enthusiastic</li><li>Flexible and prepared to work long hours</li><li>Reliable</li></ul> Our Offer: ·Strong career support in an international environment. ·Great culture and colleagues. ·Multifarious benefit programm. Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

Projects Manager - Design

في الموقع - السعودية - جدة ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

KEY RESPONSIBILITIESA. Project Portfolio Management & Delivery Own end-to-end delivery accountability for all assigned design projects from contract award through design completion, ensuring every milestone, submission, and contractual obligation is met in full. Manage a concurrent portfolio of projects across multiple sectors and scales, maintaining clear project health visibility at all times through structured reporting and milestone tracking. Assign and direct the work of the Assistant Design Projects Manager across specific projects, calibrating workload to complexity and priority. Develop and maintain master project delivery programmes, identifying critical path items, inter-dependency risks, and resource pinch points well in advance of impact. Lead project kick-off processes, establishing delivery frameworks, communication protocols, and submission schedules aligned with the contract and client expectations. B. Contractual Governance & Scope Management Serve as the primary contractual interface for all assigned projects — thoroughly understanding the scope of work, deliverable schedules, and obligations defined in each design services agreement. Monitor scope boundaries rigorously, identifying and formally processing all scope deviations, change orders, and variation requests in accordance with the contract mechanism and firm policy. Maintain a live contractual tracker for each project, documenting all amendments, approvals, extensions of time, and outstanding obligations. Ensure that all design submissions are reviewed for scope compliance and completeness prior to issue to the client or authority. Manage project closeout processes, ensuring all contractual deliverables are formally accepted, archived, and signed off. C. Client & Stakeholder Management Act as the principal point of contact for clients across the project portfolio — building trusted, long-term relationships with both private developers and government/semi-government entities. Lead client meetings, design review workshops, authority coordination sessions, and stakeholder presentations — preparing structured agendas, facilitating productive discussions, and producing formal minutes of meetings. Manage client expectations proactively, communicating progress, risks, and decisions with clarity and professionalism at all times. Navigate government authority submission and approval processes — including MOMRAH, municipality, and other relevant regulatory bodies — coordinating submission strategies with the technical team. Represent the firm at project sites, client offices, and authority counters as required, maintaining the highest standards of professional conduct. D. Commercial Management & Fee Control Own the commercial performance of each assigned project — tracking actual hours consumed against planned fee budgets on a regular basis, and taking corrective action when consumption trends exceed projections. Prepare and present regular project financial health reports to the Design Director, highlighting fee burn rates, over-run risks, and commercial exposure. Coordinate with the Operations Manager to align production planning with fee budget availability, ensuring that design team deployment is commercially justified. Manage the identification, appointment, and contractual engagement of sub-consultants and specialist advisors on a project-by-project basis — covering disciplines or scopes that fall outside the firm's core services, or are engaged to manage production capacity constraints. Prepare sub-consultant scope briefs, evaluate proposals, negotiate fees, and administer sub-consultant agreements throughout the project lifecycle. Track sub-consultant deliverable schedules and fee drawdowns, ensuring alignment with the master project programme and the client contract. E. Internal Coordination with Operations Work in close and structured collaboration with the Operations Manager to ensure design team resourcing, production scheduling, and delivery timelines are fully aligned across all active projects. Communicate client priorities, scope changes, and submission schedule updates to the Operations Manager promptly to enable agile production planning. Participate in regular operations and project management coordination meetings, contributing portfolio-level visibility and flagging cross-project resource conflicts. Escalate unresolved delivery risks or inter-disciplinary coordination issues to the Design Director with clear problem statements and proposed resolution paths. F. Team Leadership & Development Provide day-to-day direction, mentorship, and performance guidance to the Assistant Design Projects Manager and Document Controller. Foster a high-performance project management culture within the team — promoting accountability, precision in documentation, and proactive client service. Support the professional development of the Assistant Design Projects Manager, progressively delegating responsibility commensurate with demonstrated capability. Contribute to the continuous improvement of project management processes, templates, and tools within the firm. G. Documentation & Reporting Oversee the document control function, ensuring all project correspondence, submissions, approvals, RFI/RFA logs, and transmittals are managed and archived to firm standards. Prepare executive-level project status reports and portfolio dashboards for the Design Director on a cadence aligned with firm governance requirements. Ensure comprehensive and audit-ready project files are maintained throughout the project lifecycle and formally closed out upon completion. 3. QUALIFICATIONS & REQUIREMENTSEducation Bachelor's degree in Architecture (strongly preferred) or a relevant Engineering discipline from an accredited university. A postgraduate qualification in Project Management (PMP, MSc Project Management, or equivalent) is highly desirable and will be given preference. Additional certifications in contract management, BIM management, or design management are advantageous. Professional Accreditation Valid registration with the Saudi Council of Engineers (SCE) is required. Candidates currently based outside the Kingdom must demonstrate full eligibility to obtain SCE registration and the appropriate KSA professional work visa upon appointment. Additional professional memberships (e.g., RIBA, AIA, PMP/PMI, RICS) are a competitive advantage. Experience12 to 15 years of progressive experience in architectural, engineering, or multi-disciplinary design project management. Demonstrated track record of independently managing multiple concurrent projects across diverse sectors including Residential, Commercial, Hospitality, Government & Civic, Mixed-Use, and Infrastructure. Proven experience managing both private-sector developer clients and government/semi-government clients (e.g., PIF-related entities, Royal Commissions, government ministries, semi-government authorities) in the Saudi or GCC market. Hands-on experience in sub-consultant procurement, scope management, contract administration, and fee control within a design consultancy environment. Minimum 5 years of experience working in the Kingdom of Saudi Arabia or the wider GCC design market is strongly preferred. Language Professional proficiency in English — written and spoken — is mandatory. Arabic language proficiency (written and spoken) is a strong advantage, particularly for government client engagement and authority submission processes. TECHNICAL COMPETENCIES & SOFTWAREThe Design Projects Manager is not expected to produce design drawings or documentation. The following technical literacy is required to effectively govern project environments, review deliverables, and communicate with design teams and clients:Autodesk Auto CAD, Revit — ability to navigate, review, and interrogate design files without production-level proficiency. Design Software Literacy: Autodesk BIM 360 / Autodesk Construction Cloud — document control, issue tracking, model coordination review, and submission management. BIM & Document Management: Familiarity with scope matrix development, sub-consultant brief preparation, and RFI/RFA management. Sub-consultant & Scope Tools: Proficiency in MS Project or equivalent scheduling software for programme development and milestone management. Project Scheduling: Advanced MS Excel for fee burn tracking, resource planning, and project financial dashboards. Commercial Tracking: MS Office suite (Word, Excel, Power Point, Outlook) to an advanced professional standard. Reporting & Presentation: MS Teams, Share Point, or equivalent digital project collaboration environments. Collaboration Platforms:

دوام كامل لينكدإن

مدير تجاري أول

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

إيجيس هي شركة دولية نشطة في مجالات الهندسة المعمارية والاستشارات والهندسة الإنشائية وخدمات التنقل. نحن نبتكر وندير بنى تحتية ومباني ذكية تستجيب لحالة الطوارئ المناخية وتساهم في تحقيق تنمية إقليمية أكثر توازناً واستدامة ومرونة. تعمل إيجيس في 100 دولة، وتضع خبرة 19,500 موظف في خدمة عملائها وتطور ابتكارات متطورة متاحة لجميع المشاريع. من خلال مجموعة واسعة من الأنشطة، تعد إيجيس لاعباً رئيسياً في التنظيم الجماعي للمجتمع والبيئة المعيشية للمواطنين في جميع أنحاء العالم. مع وجود 3,500 موظف عبر 8 دول في الشرق الأوسط، أنجزت إيجيس أكثر من 700 مشروع تطويري معقد، مما حفز النمو الاقتصادي وعزز جودة الحياة. بصفتها مصنفة ضمن أفضل عشر شركات في الشرق الأوسط من قبل مجلة (Engineering News Record (ENR، فإن إيجيس ملتزمة بالتنمية المستدامة. بنيت عمليات المجموعة في الشرق الأوسط على استحواذات استراتيجية وفهم عميق لظروف السوق المحلية. إن تاريخ إيجيس الطويل في تقديم خدمات هندسية واستشارية متكاملة وإدارة المشاريع يجعلها شريكاً موثوقاً للحكومات والمستثمرين والمطورين في المنطقة. الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مدير تجاري أول ذو خبرة للانضمام إلى منظمتنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا دور قيادي استراتيجي مصمم لمتخصص متمرس يتمتع بخبرة واسعة في الإدارة التجارية في منطقة مجلس التعاون الخليجي. سيقود المرشح الناجح التميز التجاري، ويعمل على تحسين أداء الأعمال، وقيادة فرق متعددة الوظائف لتحقيق الأهداف التنظيمية مع الحفاظ على أعلى معايير الاحتراف والدقة التحليلية. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية شاملة تتماشى مع الأهداف التنظيمية وديناميكيات السوق في منطقة مجلس التعاون الخليجي. إدارة العمليات التجارية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك مفاوضات البائعين، وإدارة العقود، وتحسين علاقات الموردين. تحليل اتجاهات السوق والمشهد التنافسي ومقاييس الأداء المالي لتحديد فرص النمو ومبادرات تحسين التكلفة. قيادة وتوجيه الفرق التجارية، وتعزيز ثقافة المساءلة والتميز والتحسين المستمر. الإشراف على إدارة الأرباح والخسائر للمحافظ التجارية المعينة، وضمان الربحية والكفاءة التشغيلية. التفاوض وإتمام الاتفاقيات التجارية مع أصحاب المصلحة، وضمان شروط مواتية والامتثال لسياسات المنظمة. التعاون مع القيادة العليا والإدارات متعددة الوظائف لمواءمة الأهداف التجارية مع استراتيجية الأعمال الأوسع. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإعداد تقارير مفصلة عن الأداء التجاري ورؤى السوق. تحديد وتنفيذ تحسينات العمليات لتعزيز العمليات التجارية ورضا أصحاب المصلحة. بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع العملاء الرئيسيين والشركاء والبائعين في جميع أنحاء منطقة مجلس التعاون الخليجي. المؤهلات خبرة لا تقل عن 19 عاماً في الإدارة التجارية المتصاعدة، مع تعرض كبير لأسواق دول مجلس التعاون الخليجي. خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية. مهارات قوية في التفاوض وإدارة العقود مع نجاح مثبت في التعاملات التجارية المعقدة. قدرات تحليلية متقدمة مع إتقان في التحليل المالي وإدارة الأرباح والخسائر ومقاييس الأداء. معرفة شاملة بديناميكيات سوق دول مجلس التعاون الخليجي والبيئة التنظيمية وممارسات الأعمال. خبرة ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتعاون متعدد الوظائف. خبرة قيادية مثبتة مع القدرة على إدارة وتطوير فرق عالية الأداء. الكفاءة في إدارة البائعين وتحسين سلسلة التوريد. حس تجاري قوي مع القدرة على تحديد فرص السوق ودفع نمو الإيرادات. مهارات تواصل وعرض استثنائية باللغة الإنجليزية. إتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس وأنظمة برمجيات الإدارة التجارية. مفضل: خبرة في تطوير الأعمال ومبادرات توسيع السوق. مفضل: الإلمام بممارسات الشراء الإقليمية واللوائح الجمركية.

Egis is an international player active in architecture, consulting, construction engineering and mobility services. We create and operate intelligent infrastructures and buildings that respond to the climate emergency and contribute to more balanced, sustainable and resilient territorial development. Operating in 100 countries, Egis puts the expertise of its 19,500 employees at the service of its clients and develops cutting-edge innovations accessible to all projects. Through its wide range of activities, Egis is a key player in the collective organization of society and the living environment of citizens all over the world. With 3,500 employees across 8 countries in the Middle East, Egis has delivered over 700 complex development projects, stimulating economic growth and enhancing quality of life. Ranked among the top ten firms in the Middle East by Engineering News Record (ENR), Egis is committed to sustainable development. The Group’s operations in the Middle East are built on strategic acquisitions and a deep understanding of local market conditions. Egis’ long history of providing comprehensive engineering, consulting, and project management services makes it a trusted partner for regional governments, investors, and developers. Job Description We're looking for an experienced Senior Commercial Manager to join our organization in Riyadh, Saudi Arabia. This is a strategic leadership role designed for a seasoned professional with extensive commercial management experience in the GCC region. The successful candidate will drive commercial excellence, optimize business performance, and lead cross-functional teams to achieve organizational objectives while maintaining the highest standards of professionalism and analytical rigor. Develop and execute comprehensive commercial strategies aligned with organizational goals and market dynamics across the GCC region Manage end-to-end commercial operations, including vendor negotiations, contract management, and supplier relationship optimization Analyze market trends, competitive landscape, and financial performance metrics to identify growth opportunities and cost optimization initiatives Lead and mentor commercial teams, fostering a culture of accountability, excellence, and continuous improvement Oversee P&L management for assigned commercial portfolios, ensuring profitability and operational efficiency Negotiate and finalize commercial agreements with stakeholders, ensuring favorable terms and compliance with organizational policies Collaborate with senior leadership and cross-functional departments to align commercial objectives with broader business strategy Monitor key performance indicators (KPIs) and prepare detailed reports on commercial performance and market insights Identify and implement process improvements to enhance commercial operations and stakeholder satisfaction Build and maintain strategic relationships with key clients, partners, and vendors throughout the GCC region Qualifications Minimum 19 years of progressive commercial management experience, with substantial exposure to GCC markets Proven expertise in commercial strategy development and execution Strong negotiation and contract management skills with demonstrated success in complex commercial dealings Advanced analytical capabilities with proficiency in financial analysis, P&L management, and performance metrics Comprehensive knowledge of GCC market dynamics, regulatory environment, and business practices Excellent stakeholder management and cross-functional collaboration experience Demonstrated leadership experience with the ability to manage and develop high-performing teams Proficiency in vendor management and supply chain optimization Strong business acumen with the ability to identify market opportunities and drive revenue growth Exceptional communication and presentation skills in English Proficiency in Microsoft Office Suite and commercial management software systems Preferred: Experience in business development and market expansion initiatives Preferred: Familiarity with regional procurement practices and customs regulations

دوام كامل لينكدإن

Hotel Sales Manager

في الموقع - السعودية - جدة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

About the Company Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy. You don't need to be from this industry; you do need to be passionate. Our promise to you:- We will respect and value your background and perspectives- We will work together with integrity- We will share our incredible pride for job, company and industry What we ask of you:- Bring passion to all that you do- Listen, move fast and think innovatively- Speak up, have ideas and share them- Believe in customer service, and treating every person with kindness As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world. Who we are:We were established in HK in 1998 by someone who understood the value of an airport lounge and felt that the experience shouldn't just be limited to a closed-circuit group of travelers. Through the years we have worked incredibly hard to create an experience which is both accessible and quality. Almost 25 years later we now span four core business segments: airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and a range of airport dining concepts. In addition to our own brands, PPG provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances and corporates around the world. Here are a few names you might recognize: Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa etc. With the future of travel always in sight, we created Smart Traveler, a mobile-app rewards program underpinned by in-house technology. We are fast-moving and always evolving to drive our purpose of making travel better. Join our family today. Together, we'll make travel better. Job Overview The Sales Manager is responsible for driving revenue growth and developing profitable business for Aerotel Hotel by managing and expanding relationships with airlines, corporate clients, financial institutions, and travel trade partners. The role focuses on achieving approved sales targets, managing key accounts, and strengthening the hotel’s commercial performance through effective sales planning, execution, and cross-functional collaboration. Job Responsibilities Prepare the annual sales revenue budget for Aerotel Hotel and submit it to the General Manager for review and approval. Develop and implement a sales and marketing plan aligned with the hotel’s budget, positioning, and commercial objectives. Build strong coordination with Operations, Finance, Revenue Management, and other internal departments to ensure achievement of sales targets. Report sales activities, performance results, and customer feedback to management on a regular basis. Monitor and analyze the hospitality market, including competitor activity, pricing trends, and demand patterns. Propose pricing strategies for rooms and services based on cost structures, market dynamics, and competitive positioning. Develop and maintain strong relationships with key clients including airlines, corporate accounts, travel agents, banks, and strategic partners. Manage key accounts and ensure high levels of client satisfaction through effective communication and coordination with internal teams. Act as a coordination point between clients and internal stakeholders (Finance, Legal, Operations) to support contract negotiations, renewals, and agreement finalization. Follow up on contracted accounts’ payments in coordination with the Finance team and assist in resolving any related issues. Monitor hotel revenue performance and P&L trends on a daily and monthly basis and recommend corrective actions when required. Establish and execute a structured sales call plan to meet existing and prospective clients. Identify upselling and cross-selling opportunities across hotel services, including rooms, long stays, and corporate agreements. Support the launch of new hotel products, packages, and promotions in coordination with management. Ensure effective use of CRM systems to document sales activities, manage pipelines, and track account performance. Represent Aerotel Hotel professionally in client meetings, industry events, and networking activities. Job Requirements Bachelor’s degree in Business Administration, Sales & Marketing, Hospitality Management, or a related field. Minimum 5–7 years of proven sales experience within the hotel or hospitality sector. Strong understanding of the hospitality market, particularly corporate, airline, and travel trade segments. Proven track record of achieving and exceeding sales targets. Strong negotiation, communication, and relationship management skills. Analytical mindset with the ability to translate market data into actionable sales strategies. Highly organized, results-driven, and capable of working under pressure. Proficiency in Microsoft Office and hotel CRM systems. Excellent command of spoken and written English and Arabic.

دوام كامل لينكدإن

مدير تدريب تطوير الأعمال

في الموقع - السعودية - جدة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

مؤسسة رائدة في التدريب الفني والمهني تبحث عن مدير التدريب وتطوير الأعمال لقيادة النمو وتطوير أعمال التدريب لديها. هذا دور قيادي رئيسي يرفع تقاريره مباشرة إلى المدير التنفيذي. سيحدد المرشح الناجح احتياجات السوق والصناعة، ويطور فرص وتدريبات جديدة وحلولاً تعليمية، ويبني شراكات قوية مع أرباب العمل وأصحاب المصلحة الرئيسيين، ويوسع محفظة المؤسسة من خدمات التدريب ذات الصلة بسوق العمل والمستدامة تجارياً. يتعاون الدور عبر وظائف مختلفة مع التدريب والفني والجودة والمالية وغيرها لترجمة متطلبات أصحاب العمل والصناعة إلى برامج تدريبية قابلة للتنفيذ وشراكات وفرص عمل تعزز صلة المؤسسة بالصناعة وتأثيرها واستدامتها على المدى الطويل. المسؤوليات الرئيسية تدريب وتطوير الأعمال تحديد وتقييم وتطوير فرص عمل تدريبية جديدة ضمن القطاعات الصناعية والفنية ذات الصلة. فهم متطلبات القوى العاملة لدى أصحاب العمل والصناعة وترجمتها إلى فرص وحلول تدريبية ذات صلة. تطوير فرص لبرامج تدريب طويلة الأجل، وتدريب مؤسسي مخصص، ودورات قصيرة، وخدمات تطوير القوى العاملة الأخرى. بناء وإدارة مسار عمل مؤهل من العملاء المحتملين والشركاء والبرامج وفرص الأعمال. تنسيق تطوير وإطلاق برامج وخدمات تدريب جديدة بالتعاون مع الوظائف الداخلية المعنية. تحديد الفرص لتوسيع محفظة التدريب إلى تخصصات جديدة وقطاعات وشرائح عمل وأسواق جغرافية. شراكات الصناعة وتطوير العملاء بناء علاقات قوية مع أرباب العمل، والعملاء المؤسسيين، والجهات الحكومية، والمنظمات الصناعية، وأصحاب المصلحة الآخرين. تطوير شراكات تدعم نمو التدريب، ونتائج التوظيف، وتطوير القوى العاملة، والقدرات الفنية ونقل المعرفة. قيادة تفاعل العملاء لفهم متطلباتهم من الأعمال والتدريب وتنسيق تطوير الحلول المناسبة. إعداد وتقديم المقترحات ومفاهيم الشراكة وحلول التدريب للعملاء والشركاء المحتملين. دعم المفاوضات التجارية والشراكة وتنسيق تطوير الاتفاقيات مع الوظائف الداخلية ذات الصلة. تمثيل المؤسسة في الاجتماعات والمناظرات والفعاليات والأنشطة الخاصة بتطوير الأعمال ذات الصلة بالصناعة. حلول التدريب وتطوير البرامج العمل مع فرق التدريب والفنية لتحويل الاحتياجات السوقية المحددة إلى حلول تدريبية عملية قائمة على السوق. تنسيق تطوير حلول تدريب مخصصة للعملاء المؤسسيين والمؤسسات. دعم تطوير منتجات تدريب جديدة، ودورات قصيرة، وعروض تطوير مهني، وبرامج تطوير القوى العاملة. التأكد من أن الحلول المقترحة تعرف بوضوح الجمهور المستهدف والكفاءات المطلوبة ونموذج التسليم والنتائج المتوقعة والموارد والمتطلبات التجارية. التنسيق مع ضمان الجودة والوظائف المعنية لضمان تلبية البرامج المقترحة لمتطلبات الجودة والامتثال والاعتماد المعمول بها. ضمان تسليم فعال للبرامج والمبادرات التي تمت الموافقة عليها إلى الفرق التشغيلية والتدريبية المعنية. السوق وذكاء الصناعة رصد اتجاهات القوى العاملة، والفجوات المهارية، وتطورات الصناعة، والمتطلبات التدريبية الناشئة ضمن القطاعات المستهدفة. إجراء تحليل السوق والعملاء والمنافسين لتحديد مجالات النمو المحتملة والتميّز. تطوير رؤى حول متطلبات مهارات الصناعة الحالية والمستقبلية وتأثيرها على محفظة التدريب. تحديد فرص ناشئة وتقديم توصيات مستندة إلى الأدلة للإدارة بشأن تطوير الأعمال والتدريب. دراسات الجدوى والتطوير التجاري إعداد دراسات جدوى ومسوّغات لبرامج تدريبية جديدة وشراكات وفرص توسيع ومبادرات تجارية. تقييم الطلب في السوق وحجم المتدربين المتوقع والمتطلبات الموارد والتكاليف والإيرادات المحتملة أو التمويل والمخاطر والقيمة المتوقعة. العمل عن كثب مع المالية والوظائف المعنية للتحقق من صحة الافتراضات المالية وتقييم الجدوى التجارية. دعم تطوير سياسات التسعير والتمويل والنماذج التجارية للخدمات التدريبية. رصد أداء الأعمال للبرامج والمبادرات التي أُطلقت حديثاً وتقديم التوصيات التصحيحية عند الحاجة. المشاريع والتنسيق عبر الوظائف قيادة المشاريع التدريبية وتطوير الأعمال المعينة من تحديد الفرصة حتى التنفيذ. تنسيق فرق متعددة الوظائف المشاركة في تطوير برامج جديدة وشراكات ومبادرات توسيع وفرص أعمال. وضع أهداف المشروع ومسؤولياته ومراحله ومخاطره والنتائج المتوقعة بوضوح. تحديد عقبات التنفيذ وتسهيل حلها وتصعيد القضايا المهمة عند الضرورة. تمثيل المنظمة في مبادرات تطوير الأعمال والشراكات والمؤسسات المختارة كما هو مكلف. الأداء التجاري والتقارير وضع أهداف وتدفقات عمل ومؤشرات أداء رئيسية وتتبّعها. رصد تفاعل العملاء، والمقترحات، والشراكات، وتحويل الفرص، وتطوير البرامج الجديدة، والنتائج التجارية. إعداد تقارير إدارية دورية وتحليل أعمال وتوصيات. رصد أداء وتأثير المبادرات التدريبية الجديدة مقابل الافتراضات والأهداف المعتمدة. قيادة التحسين المستمر في عمليات تطوير الأعمال وتفاعل العملاء وتطوير حلول التدريب. نطاق الفريق / الوحدات قد يقود وينسّق وظائف تتعلق بـ: تطوير الأعمال والشراكات، تطوير التدريب، عمليات الأعمال والامتثال، التسويق التجاري والتدريب ملاحظة: الدور لا يمتلك تقديم التدريب اليومي، وإدارة المتدربين، وملكيات المحتوى الفني، وضمان الجودة، أو الرقابة المالية. وتظل هذه المسؤوليات مع الوظائف الداخلية المعنية، مع توفير مدير التدريب وتطوير الأعمال التنسيق عبر الوظائف للفرص والمبادرات الجديدة. العلاقات الوظيفية الرئيسية داخلياً: المدير التنفيذي | شؤون التدريب | الوظائف الفنية والتخصصية | المؤسسة | ضمان الجودة | المالية | الموارد البشرية | تكنولوجيا المعلومات | العلاقات العامة والاتصال المؤسسي | وظائف ذات صلة أخرى خارجياً: عملاء الشركات والشركات الراعية | منظمات صناعية وتجارية | الجهات الحكومية ومنظمات القطاع | شركاء التدريب والتعليم والفني والمعرفة | أرباب العمل وأصحاب المصلحة في تطوير القوى العاملة المؤهلات شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة، الهندسة، التعليم، التدريب، الإدارة الصناعية، أو تخصص ذي صلة. يفضّل درجة الماجستير أو MBA. الخبرة – الأساسية الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة، بما في ذلك خبرة مباشرة في التدريب والتعليم والتدريب المهني التقني والتدريب القائم على القوى العاملة، أو قطاع تطوير القوى العاملة. الحد الأدنى 3 سنوات في دور إداري أو إشرافي senior ضمن بيئة التدريب أو التعليم. خبرة مثبتة في تطوير أعمال التدريب، بما في ذلك تحديد فرص التدريب، وفهم احتياجات العملاء والصناعة، وتطوير حلول التدريب. خبرة دامغة في تطوير برامج تدريب جديدة، حلول تدريب مؤسسي مخصصة، دورات قصيرة، أو مبادرات تطوير القوى العاملة. خبرة مثبتة في إدارة عملاء مؤسسات وشراكات وتطوير الأعمال ضمن قطاع التدريب. خبرة في إعداد مقترحات التدريب ودراسات جدوى ونماذج تجارية أو تمويل. خبرة مثبتة في العمل مع أرباب العمل والعملاء المؤسسيين أو شركاء الصناعة. خبرة في التنسيق مع فرق التدريب والفنية والجودة والمالية والتشغيل في تطوير وتنفيذ مبادرات التدريب. الخبرة المفضلة خبرة في القطاعات الصناعية والتصنيع والتقنية أو ذات صلة. خبرة في التعليم والتدريب الفني والمهني (TVET). التعرض لتدريب ممول من أصحاب العمل، توطين القوى العاملة، أو نماذج التدريب بقيادة الصناعة. الكفاءات الأساسية تطوير الأعمال التدريبية | البصيرة التجارية والتجارية | احتياجات التدريب وتحليل السوق | إدارة العملاء وأصحاب الشأن | تطوير الشراكات | تطوير دراسة الحالة والفكرة الاقتصادية | التفاوض والتأثير | القيادة عبر وظائف متعددة | إدارة المشاريع | الوعي المالي | التفكير التحليلي وحكم الأعمال | التواصل والعرض | نتائج موجهة | حل المشكلات | المساءلة والملكية معايير النجاح الرئيسية جودة وقيمة خط أعمال التدريب. الاستحواذ وتطوير العملاء المؤسسيين والشركات. تحويل الفرص المؤهلة إلى برامج تدريب، أو عقود، أو شراكات. النمو في إيرادات التدريب و/أو فرص التدريب المدعومة. تطوير شراكات صناعية مستدامة. التطوير وإطلاق برامج وحلول تدريب جديدة بنجاح. جودة وقابلية تجارية لدراسات الحالة والمقترحات. التسليم الناجح للمبادرات ومشروعات تطوير الأعمال المحددة. مساهمة في صلة المؤسسة بالصناعة ونموها واستدامتها على المدى الطويل. هذه عملية بحث سرية. سيتم الكشف عن هوية المنظمة في المرحلة المناسبة من عملية التوظيف للمرشحين المختارين.

A leading technical and vocational training institution is seeking a Training & Business Development Manager to lead the growth and development of its training business. This is a key leadership role reporting directly to the Executive Director. The successful candidate will identify market and industry needs, develop new training opportunities and solutions, build strong partnerships with employers and key stakeholders, and expand the institution's portfolio of market-relevant and commercially sustainable training services. The role works cross-functionally with training, technical, quality, finance, and other functions to translate employer and industry requirements into viable training programs, partnerships, and business opportunities that strengthen the institution's industry relevance, impact, and long-term sustainability. Key Responsibilities Training & Business Development Identify, assess, and develop new training business opportunities within relevant industrial and technical sectors. Understand employer and industry workforce requirements and translate them into relevant training opportunities and solutions. Develop opportunities for long-term training programs, customized corporate training, short courses, and other workforce development services. Build and manage a qualified pipeline of prospective clients, partners, programs, and business opportunities. Coordinate the development and launch of new training programs and services in collaboration with relevant internal functions. Identify opportunities to expand the training portfolio into new specializations, sectors, customer segments, and geographical markets. Industry Partnerships & Client Development Build and maintain strong relationships with employers, corporate clients, government entities, industry organizations, and other relevant stakeholders. Develop partnerships that support training growth, employment outcomes, workforce development, technical capability, and knowledge transfer. Lead client engagement to understand business and training requirements and coordinate the development of appropriate solutions. Prepare and present proposals, partnership concepts, and training solutions to prospective clients and partners. Support commercial and partnership negotiations and coordinate the development of agreements with relevant internal functions. Represent the organization in relevant industry meetings, forums, events, and business development engagements. Training Solutions & Program Development Work with training and technical teams to convert identified market needs into practical, market-driven training solutions. Coordinate the development of customized training solutions for corporate and institutional clients. Support the development of new training products, short courses, professional development offerings, and workforce development programs. Ensure proposed solutions clearly define the target audience, required competencies, delivery model, expected outcomes, resources, and business requirements. Coordinate with Quality Assurance and relevant functions to ensure proposed programs meet applicable quality, compliance, and accreditation requirements. Ensure effective handover of approved programs and initiatives to the relevant operational and training teams for delivery. Market & Industry Intelligence Monitor workforce trends, skills gaps, industry developments, and emerging training requirements within target sectors. Conduct market, customer, and competitor analysis to identify areas of potential growth and differentiation. Develop insights into current and future industry skills requirements and their implications for the training portfolio. Identify emerging opportunities and provide management with evidence-based recommendations for business and training development. Business Cases & Commercial Development Develop business cases and feasibility assessments for new training programs, partnerships, expansion opportunities, and business initiatives. Evaluate market demand, expected trainee volumes, resource requirements, costs, potential revenue or funding, risks, and expected value. Work closely with Finance and relevant functions to validate financial assumptions and assess commercial viability. Support the development of appropriate pricing, funding, and commercial models for training services. Monitor the business performance of newly launched programs and initiatives and recommend corrective or improvement actions where required. Projects & Cross-Functional Coordination Lead assigned training and business development projects from opportunity identification through implementation. Coordinate cross-functional teams involved in developing new programs, partnerships, expansion initiatives, and business opportunities. Establish clear project objectives, responsibilities, milestones, risks, and expected outcomes. Identify implementation barriers, facilitate resolution, and escalate significant issues when required. Represent the organization in selected business development, partnership, and institutional initiatives as assigned. Business Performance & Reporting Establish and monitor business development targets, KPIs, and pipeline performance. Track client engagement, proposals, partnerships, opportunity conversion, new program development, and commercial outcomes. Prepare periodic management reports, business analysis, and recommendations. Monitor the performance and impact of new training initiatives against approved assumptions and objectives. Drive continuous improvement in business development processes, client engagement, and training solution development. Team / Functional Scope The role may lead and coordinate functions related to:Business Development & Partnerships Training Development Business Operations & Compliance Business / Training Marketing Note: The role does not own day-to-day training delivery, trainee administration, technical content ownership, quality assurance, or financial control. These responsibilities remain with the respective internal functions, with the Training & Business Development Manager providing cross-functional coordination for new opportunities and initiatives. Key Working Relationships Internal: Executive Director | Training Affairs | Technical & Specialization Functions | Foundation | Quality Assurance | Finance | Human Resources | IT | PR & Corporate Communication | Other relevant functions External: Corporate clients and sponsoring companies | Industrial and commercial organizations | Government entities and sector organizations | Training, education, technical, and knowledge partners | Employers and workforce development stakeholders Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Management, Engineering, Education, Training, Industrial Management, or a related discipline. Master's degree or MBA is preferred. Experience – Essential Minimum 8 years of relevant professional experience, including direct experience in the training, education, technical and vocational training (TVET), or workforce development sector. Minimum 3 years in a management or senior supervisory role within a training or education-related environment. Proven experience in training business development, including identifying training opportunities, understanding client and industry needs, and developing training solutions. Demonstrated experience in developing new training programs, customized corporate training solutions, short courses, or workforce development initiatives. Proven experience in corporate client management, partnership development, and business development within the training sector. Experience preparing training proposals, business cases, feasibility assessments, and commercial or funding models. Demonstrated experience working with employers, corporate clients, government entities, or industry partners. Experience coordinating with training, technical, quality, finance, and operational teams in the development and implementation of training initiatives. Preferred Experience Experience within industrial, manufacturing, technical, or related sectors. Experience within technical and vocational education and training (TVET). Exposure to employer-sponsored training, workforce localization, or industry-led training models. Core Competencies Training Business Development | Business & Commercial Acumen | Training Needs & Market Analysis | Client & Stakeholder Management | Partnership Development | Business Case & Feasibility Development | Negotiation & Influencing | Cross-Functional Leadership | Project Management | Financial Awareness | Analytical Thinking & Business Judgment | Communication & Presentation | Results Orientation | Problem Solving | Accountability & Ownership Key Success Measures Quality and value of the training business pipeline. Acquisition and development of corporate and institutional clients. Conversion of qualified opportunities into training programs, contracts, or partnerships. Growth in training revenue and/or sponsored training opportunities. Development of sustainable industry partnerships. Successful development and launch of new training programs and solutions. Quality and commercial viability of business cases and proposals. Successful delivery of assigned business development and cross-functional projects. Contribution to the institution's industry relevance, growth, and long-term sustainability. This is a confidential search. The organization's identity will be disclosed at the appropriate stage of the recruitment process to shortlisted candidates.

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في السعودية

مدير خدمة العملاء (At Your Service)

Business Development Manager - AWS (Saudi Nationals Only)

Aftersales Manager

Project Manager

Sales Manager

مدير تصميم كهربائي لمراكز البيانات إيميا

مدير المناوبة

مدير الطعام والشراب

مدير مبيعات قطاع الفنادق والمطاعم والمقاهي (Horeca)

مدير مبيعات قطاع الفنادق والمطاعم والمقاهي (Horeca)

مدير أول - التطوير والتحليل المالي

مدير فريق أول تشغيل النظام

المدير المساعد، إدارة العلاقات التجارية (BRM) FI

مدير الهندسة

أخصائي - اللوجستيات

مدير المنطقة

Projects Manager - Design

مدير تجاري أول

Hotel Sales Manager

مدير تدريب تطوير الأعمال

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير الخدمات اللوجستية في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك