وظائف مدير الخدمات اللوجستية

متعاقد لينكدإن

Channel Sales Manager

عن بُعد - السعودية - جدة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Job Responsibilities1. Strategic Customer & Project Development and Maintenance Liaise with, maintain and deeply bind strategic key accounts including large energy groups, top-tier EPC contractors and government energy authorities. Drive the signing of annual framework agreements, long-term orders and price-locked agreements. Follow up the whole process of major projects such as ground-mounted power stations and centralized PV bases.2. Channel Management Develop and maintain distribution and direct sales channel systems, formulate distribution policies, and explore emerging market opportunities.3. Sales Plan Formulation & Sales Activity Execution Formulate regional sales plans and organize the implementation of all sales and business development activities.4. Market Insight & Competitor Analysis Continuously collect local industry policies (subsidies, grid connection, taxation), market demand, price trends and competitor updates (products, pricing, channels, promotion and services), and feed back customer demands and market pain points in a timely manner. Job Requirements1. Working experience in well-known domestic & international enterprises across industries or leading companies in the new energy industry is preferred.2. At least 3 years of relevant sales working experience; familiar with local market; proficient in professional knowledge of value marketing, channel development and channel management.3. Possess strong capabilities of efficient execution, problem-solving, customer relationship establishment & maintenance, business negotiation and channel management; with high cultural sensitivity and cross-cultural competency.

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير ما قبل المبيعات

في الموقع - السعودية - جدة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الغرض من الوظيفة يتولى شاغل هذه الوظيفة مسؤولية تقديم الخبرة الفنية المتعلقة بتصميم وهندسة البنية التحتية والتطبيقات لضمان استمرارية الأعمال. كما أنه مسؤول عن تقديم المشورة بشأن عمليات العمل التشغيلية والتفويضات لتقليل المخاطر الفنية والتشغيلية. المسؤوليات الوظيفية التعاون مع فرق المبيعات وتطوير الأعمال لجمع متطلبات العملاء، وتقييم الاحتياجات الفنية، وتقديم مدخلات تصميم البنية التحتية للعروض وطلبات تقديم العروض (RFPs). المساهمة في أنشطة الميزانية وتخطيط السعة من خلال تقدير متطلبات البنية التحتية المستقبلية وهياكل التكلفة، وضمان التوافق مع توقعات العملاء والقيود المالية. تحديد وتوصيل إرشادات التصميم وأفضل الممارسات لفرق الهندسة الداخلية، مما يضمن التوافق مع أهداف العميل والتزامات ما قبل المبيعات. تقديم مشورة متخصصة حول معمارية البنية التحتية، ومنهجيات التصميم، والاستراتيجيات التكتيكية المصممة خصيصًا لبيئات العملاء ومعايير الصناعة. تقييم أوضاع شبكة العميل والأمن؛ والتوصية باستراتيجيات التخفيف عالية المستوى أو تصعيد المخاطر الجسيمة أثناء مشاركات ما قبل المبيعات. قيادة مناقشات أبعاد البنية التحتية وتخطيط السعة مع العملاء للخدمات الجديدة والمتوسعة، مع مراعاة القابلية للتوسع والمرونة. ضمان اقتراح تصميمات بنية تحتية محسنة ومتوافقة وعالية المستوى، تتضمن معايير السلامة والتنظيم والأداء كجزء من حلول ما قبل المبيعات. المساعدة في تقييم خطوط أساس أداء أنظمة ومعدات العملاء؛ واقتراح الترقيات أو البدائل بما يتماشى مع تطوير العروض. إنشاء معايير جودة البنية التحتية التي تحقق التوازن الصحيح بين فعالية التكلفة وتميز الخدمة لعروض ما قبل المبيعات التنافسية. المسؤوليات الوظيفية (تابع) تقديم المشورة للعملاء بشأن تصميم معمارية تطبيقات تكنولوجيا المعلومات، وتغطية معمارية الخدمة، وحزمة التكنولوجيا، والتوافق مع أطر عمل المؤسسات وخرائط طريق التحول الرقمي. التنسيق الوثيق مع معماريي المؤسسات وأصحاب المصلحة الفنيين لضمان ترجمة متطلبات العملاء (CRs) بدقة إلى حلول قابلة للتنفيذ وقابلة للتوسع. توجيه ترتيب أولويات متطلبات العملاء بناءً على قيمة الأعمال، والجدوى، والتوافق مع استراتيجية الحلول الأوسع. تحديد وتحليل الفجوات بين الحالة الحالية (as-is) والحالة المستقبلية المرغوبة (to-be) في بيئات العملاء، واقتراح أساليب انتقالية استراتيجية. ضمان دعم جميع التصميمات عالية المستوى والمعماريات المقترحة بوثائق واضحة، وخطوط أساس للأداء، وتحسينات مدفوعة بالقيمة. التحقق من صحة مخططات الحلول الفنية للتأكد من أنها تلبي احتياجات العميل، والقيود الميزانية، وأهداف التشغيل طويلة المدى. دعم تعريف نطاق اختبار ما قبل المبيعات، وتحديد المجالات التي تتطلب تحققًا مفصلاً مثل أداء قاعدة البيانات، أو سيناريوهات التكامل، أو سهولة الاستخدام في ظل ظروف خاصة بالعميل. ضمان تكامل الخدمات والتطبيقات المقترحة بسلاسة مع منصات العميل الحالية وبيئات تكنولوجيا المعلومات. التوصية بتحسينات لتصميمات الحلول عالية المستوى لضمان التوافق الدقيق مع محركات الأعمال ونقاط الألم لدى العميل. تقديم دعم ما قبل المبيعات لأنظمة التشغيل، وأنظمة قواعد البيانات، والمحاكاة الافتراضية، والأرشفة، ودمج الخوادم وفقًا لأهداف العميل. المساعدة في تحديد مواصفات البنية التحتية الخلفية والبرمجيات الوسيطة بما يتماشى مع تطبيقات الأعمال المقترحة. مراجعة بنية تحتية العميل الحالية واقتراح استراتيجيات التحديث أو تحسينات التصميم أثناء استشارات ما قبل المبيعات. التعاون مع فرق التطبيقات والبنية التحتية للتوصية بخطط ضبط أداء قاعدة البيانات وتحسينها. دعم التخطيط والتبرير لترحيل البيانات، واستراتيجيات النسخ الاحتياطي، وإيقاف الأنظمة القديمة، بما يتناسب مع سيناريوهات ما قبل المبيعات. توفير التنبؤ وتحليل العائد على الاستثمار (ROI) لمكونات البنية التحتية مثل الخدمات السحابية، والتخزين، وسعة الشبكة لدعم عروض العملاء. هيكلة الحلول السحابية (خاصة/عامة/هجينة) بناءً على احتياجات العميل، وتقييم مقدمي الخدمات والتقنيات لتوصيات ما قبل المبيعات. تقديم المشورة بشأن استراتيجيات التكامل السحابي للعملاء الذين ينتقلون من البيئات القديمة إلى المنصات الحديثة. تحديد بيئات اختبار ما قبل الإنتاج والمنهجيات المطلوبة لعروض العملاء أو إثباتات المفهوم (POCs). ضمان امتثال جميع عروض ما قبل المبيعات لمعايير الأمن وسياسات الشركة، بما في ذلك حماية البيانات والضوابط التشغيلية. سنوات الخبرة أكثر من 5 سنوات من الخبرة. طبيعة الخبرة خبرة في مجال تصميم الدوائر/الأنظمة/البنية التحتية/التطبيقات في قطاع التكنولوجيا/الاتصالات. النطاق الوظيفي مهني أول. المهارات التعليم درجة البكالوريوس في هندسة الاتصالات أو علوم الحاسب الهندسة الكهربائية تعليم إضافي الشهادات المهنية

Job Purpose This role holder is responsible for providing technical expertise pertaining to Infrastructure & Applications Design and Engineering in order to ensure business continuity. Also, they are responsible for advising on operational work processes and mandates to minimize technical and operational risks. Job Responsibility Collaborate with sales and business development teams to gather client requirements, assess technical needs, and provide infrastructure design inputs for proposals and RFPs. Contribute to budgetary and capacity planning activities by estimating future infrastructure demands and cost structures, ensuring alignment with customer expectations and financial constraints. Define and communicate design guidelines and best practices to internal engineering teams, ensuring alignment with customer goals and presales commitments. Provide expert advisory on infrastructure architecture, design methodologies, and tactical strategies tailored to customer-specific environments and industry benchmarks. Assess client network and security postures; recommend high-level mitigation strategies or escalate significant risks during presales engagements. Lead infrastructure dimensioning and capacity planning discussions with clients for new and expanding services, factoring in scalability and resilience. Ensure optimized, compliant high-level infrastructure designs are proposed, incorporating safety, regulatory, and performance standards as part of presales solutions. Assist in evaluating customer system and equipment performance baselines; suggest upgrades or alternatives in line with proposal development. Establish infrastructure quality benchmarks that strike the right balance between cost-effectiveness and service excellence for competitive presales offers. Job Responsibility (cont.) Advise clients on IT application architecture design, covering service architecture, technology stack, and alignment with enterprise frameworks and digital transformation roadmaps. Coordinate closely with enterprise architects and technical stakeholders to ensure Customer Requirements (CRs) are accurately translated into feasible, scalable solutions. Guide prioritization of client requirements based on business value, feasibility, and alignment with the broader solution strategy. Identify and analyze gaps between current state (as-is) and desired future state (to-be) in client environments, proposing strategic transition approaches. Ensure all high-level designs and proposed architectures are supported by clear documentation, performance baselines, and value-driven optimizations. Validate technical solution blueprints to confirm they meet client needs, budgetary limits, and long-term operational goals. Support presales testing scope definition, identifying areas requiring detailed validation such as database performance, integration scenarios, or usability under customer-specific conditions. Ensure proposed services and applications integrate seamlessly with client’s existing platforms and IT environments. Recommend refinements to high-level solution designs to ensure accurate alignment with business drivers and client pain points. Provide presales support for OS, database systems, virtualization, archiving, and server consolidation as per customer objectives. Help define specifications for back-end infrastructure and middleware in alignment with proposed business applications. Review existing client infrastructure and propose modernization strategies or design improvements during presales consultations. Collaborate with application and infrastructure teams to recommend database performance tuning and optimization plans. Support planning and justification for data migration, backup strategies, and legacy decommissioning, tailored to presales scenarios. Provide forecasting and ROI analysis for infrastructure components such as cloud services, storage, and network capacity in support of client proposals. Architect cloud solutions (private/public/hybrid) based on client needs, evaluating providers and technologies for presales recommendations. Advise on cloud integration strategies for clients transitioning from legacy environments to modern platforms. Define pre-production test environments and methodologies required for client demonstrations or POCs. Ensure all presales proposals comply with security standards and corporate policies, including data protection and operational controls. Years Of Experience +5 Years of Experience. Nature Of Experience Experience in the circuit/system/infrastructure/applications design area at technology/telecommunication industry Job Band Sr. Professional Skills Education Bachelor Degree in Telecommunications Engineering or Computer Science Electric Engineering Additional Education Certifications

دوام كامل لينكدإن

مدير استراتيجية الذهاب إلى السوق (GTM) / رئيس استراتيجية الذهاب إلى السوق

عن بُعد - السعودية - جدة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

تم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، وهي المسؤولة عن إدارة جميع الطلبات والخطوات التالية. تبحث شركتنا الشريكة عن مدير لاستراتيجية الذهاب إلى السوق (GTM) / رئيس لاستراتيجية الذهاب إلى السوق مقيم في المملكة العربية السعودية. هذه فرصة قيادية تجارية عملية تقع عند تقاطع الذكاء الاصطناعي والروبوتات والبيانات وتقييم النماذج. ستتولى مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجية الذهاب إلى السوق، بدءاً من تحديد الأسواق المستهدفة وملفات تعريف العملاء وصولاً إلى بناء خطة المبيعات وتحقيق الإيرادات. ستعمل مباشرة مع المؤسسين وبشكل وثيق مع فرق المنتج والبحث والهندسة، حيث ستقوم بترجمة القدرات التقنية المعقدة إلى قيمة تجارية مقنعة. يجمع الدور بين التطوير الاستراتيجي لاستراتيجية (GTM) والمسؤولية المباشرة عن دورة المبيعات الكاملة. ستساعد في تحويل تفاعل العملاء الأولي إلى عمليات استحواذ وبيع وتوسع قابلة للتكرار. هذه بيئة عمل في مرحلة مبكرة توفر استقلالية كبيرة ورؤية وتأثيراً على كل من التوجه التجاري والمنتج. المسؤوليات تحديد وصقل ملف تعريف العميل المثالي باستمرار، والقطاعات ذات الأولوية، وشخصيات المشترين، والحسابات المستهدفة، وموقع السوق في مجالات الذكاء الاصطناعي الفيزيائي والروبوتات. بناء وتنفيذ استراتيجية الذهاب إلى السوق، بما في ذلك التمركز، واكتساب العملاء، وقنوات البيع، والشراكات، والتطوير التجاري. إنشاء خطة مبيعات مؤهلة من خلال التنقيب المباشر المستهدف، وشبكات المؤسسين، والشراكات الاستراتيجية، وفعاليات الصناعة، والفرص الواردة ذات الصلة. امتلاك دورة المبيعات الكاملة، بما في ذلك التنقيب، والاستكشاف، والتأهيل، وتطوير العروض، والتفاوض، والإغلاق. بناء علاقات مع صناع القرار التقنيين، وأصحاب الميزانيات، والرعاة التنفيذيين، وغيرهم من أصحاب المصلحة المشاركين في قرارات الشراء المعقدة. فهم تحديات توليد البيانات وتقييم النماذج لدى العملاء، ومعايير الشراء، والميزانيات، والجداول الزمنية، وعمليات صنع القرار. ترجمة القدرات التقنية إلى قيمة تجارية واضحة، ورسائل متميزة، ومواد تجارية، وعروض عملاء مقنعة. الشراكة مع الفرق التقنية لهيكلة تجارب تجارية قابلة للتطبيق وتقديم إثباتات مفهوم ذات معايير نجاح قابلة للقياس ومسارات محددة للتبني المدفوع. دعم قرارات التسعير والتعبئة باستخدام تعليقات العملاء، وإشارات الاستعداد للدفع، واقتصاديات التسليم، وذكاء السوق. تحويل التجارب والارتباطات المبكرة إلى عقود مدفوعة وتجديدات وفرص لتوسيع الحسابات. تحديد وتطوير شراكات استراتيجية يمكن أن تخلق وصولاً للعملاء وفرص إيرادات جديدة. الاحتفاظ ببيانات دقيقة لخطة المبيعات وتقديم توقعات واقعية تغطي تقدم الصفقات والأولويات والمخاطر وإشارات الشراء والخطوات التالية. تتبع المقاييس التجارية الرئيسية، بما في ذلك معدلات التحويل، ومدة دورة المبيعات، وقيمة الصفقة، وأسباب المكاسب والخسائر. نقل رؤى العملاء والسوق إلى فرق المنتج والبحث والهندسة لإبلاغ التمركز والعروض وتوجه المنتج. بناء عمليات مبيعات قابلة للتكرار وأطر تأهيل وكتيبات تجارية مع توسع الأعمال. المتطلبات خبرة مثبتة في استراتيجية الذهاب إلى السوق (B2B)، أو تطوير الأعمال، أو المبيعات الكاملة للمنتجات أو الخدمات التقنية. سجل حافل في توليد خطة المبيعات وتحقيق الإيرادات شخصياً بدلاً من مجرد إدارة فريق مبيعات. خبرة في البيع للمشترين التقنيين والتنقل في عمليات مبيعات معقدة ومتعددة الأطراف. مهارات قوية في الاستكشاف والبيع الاستشاري، مع القدرة على ربط تحديات العملاء بمقترحات قيمة مقنعة. الثقة في قيادة المحادثات التجارية، وتطوير المقترحات، والتفاوض على الشروط، ودفع الفرص نحو القرارات. القدرة على فهم وتوصيل المفاهيم التقنية بمصداقية مع التعاون بفعالية مع خبراء الموضوع. خبرة في تحديد القطاعات المستهدفة، وتطوير تمركز السوق، واختبار قنوات اكتساب العملاء. حكم تجاري قوي ونهج منضبط للتأهيل، وتحديد الأولويات، وإدارة خطة المبيعات، والتنبؤ، وتنفيذ الصفقات. ملكية عالية، ومبادرة، وراحة في بناء العمليات من الصفر في بيئة مبكرة. مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات والتفاوض والعرض. تعتبر الخبرة في الذكاء الاصطناعي، أو الروبوتات، أو منصات البيانات، أو البنية التحتية، أو أدوات المطورين، أو برمجيات المؤسسات (SaaS)، أو الخدمات التقنية ميزة إضافية. العلاقات القائمة داخل شركات الروبوتات، أو مختبرات الذكاء الاصطناعي، أو فرق الذكاء الاصطناعي في المؤسسات هي ميزة إضافية. تُقدر الخبرة في تحويل المبيعات بقيادة المؤسس إلى عمليات تجارية قابلة للتوسع والتكرار تقديراً عالياً. تعتبر الخبرة في هيكلة التجارب التقنية أو إثباتات المفهوم وتحويلها إلى عقود مدفوعة ميزة إضافية. الإلمام بالتسعير والتعبئة للبرمجيات أو البيانات أو الخدمات التقنية مفيد. تعتبر الخبرة في تطوير الشراكات المدرة للدخل أو مساعدة عرض جديد على دخول السوق ميزة إضافية. فضول حقيقي حول الذكاء الاصطناعي والروبوتات والبيانات والتقنيات الناشئة، مع القدرة على المشاركة بمصداقية مع أصحاب المصلحة التقنيين. المزايا وظيفة عن بعد بالكامل. استقلالية كبيرة وامتلاك للوظيفة التجارية واستراتيجية الذهاب إلى السوق. وصول مباشر إلى المؤسسين وتعاون وثيق مع قيادة المنتج والبحث والهندسة. فرصة لبناء محرك تجاري وعمليات مبيعات من مرحلة مبكرة بدلاً من وراثة كتيب قواعد قائم. تأثير ذو مغزى على استراتيجية الإيرادات، وتمركز السوق، وتطوير العملاء، وتوجه المنتج. فرصة للعمل عند تقاطع الذكاء الاصطناعي والروبوتات وتوليد البيانات وتقييم النماذج. بيئة عالية التأثير مع فرص لتشكيل عمليات قابلة للتكرار للاستحواذ والبيع والشراكة والتوسع. التعرض للعملاء التقنيين، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي الناشئة، وبيئات الشراء المؤسسية المعقدة. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، وتتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا التقديم عبر Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير ما قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a GTM Manager / Head of GTM based in Saudi Arabia. This is a hands-on commercial leadership opportunity at the intersection of AI, robotics, data, and model evaluation. You will own the development and execution of the go-to-market strategy, from defining target markets and customer profiles to building pipeline and closing revenue. Working directly with founders and closely with product, research, and engineering teams, you will translate complex technical capabilities into compelling commercial value. The role combines strategic GTM development with direct ownership of the full sales cycle. You will help turn early customer traction into repeatable acquisition, sales, and expansion processes. This is an early-stage environment offering significant autonomy, visibility, and influence over both commercial and product direction. Accountabilities Define and continuously refine the ideal customer profile, priority segments, buyer personas, target accounts, and market positioning across Physical AI and robotics. Build and execute the go-to-market strategy, covering positioning, customer acquisition, sales channels, partnerships, and commercial development. Generate qualified pipeline through targeted outbound prospecting, founder networks, strategic partnerships, industry events, and relevant inbound opportunities. Own the full sales cycle, including prospecting, discovery, qualification, proposal development, negotiation, and closing. Build relationships with technical decision-makers, budget owners, executive sponsors, and other stakeholders involved in complex purchasing decisions. Understand customer data-generation and model-evaluation challenges, purchasing criteria, budgets, timelines, and decision-making processes. Translate technical capabilities into clear business value, differentiated messaging, commercial materials, and compelling customer proposals. Partner with technical teams to structure commercially viable pilots and proof-of-concept engagements with measurable success criteria and defined paths to paid adoption. Support pricing and packaging decisions using customer feedback, willingness-to-pay signals, delivery economics, and market intelligence. Convert pilots and early engagements into paid contracts, renewals, and opportunities for account expansion. Identify and develop strategic partnerships that can create customer access and new revenue opportunities. Maintain accurate pipeline data and provide realistic forecasts covering deal progress, priorities, risks, buying signals, and next steps. Track key commercial metrics, including conversion rates, sales-cycle duration, deal value, and reasons for wins and losses. Bring customer and market insights back to product, research, and engineering teams to inform positioning, offerings, and product direction. Build repeatable sales processes, qualification frameworks, and commercial playbooks as the business scales. Requirements Demonstrated experience in B2B go-to-market, business development, or full-cycle sales for technical products or services. Proven track record of personally generating pipeline and closing revenue rather than solely managing a sales team. Experience selling to technical buyers and navigating complex, multi-stakeholder sales processes. Strong discovery and consultative selling skills, with the ability to connect customer challenges to compelling value propositions. Confidence leading commercial conversations, developing proposals, negotiating terms, and progressing opportunities toward decisions. Ability to understand and credibly communicate technical concepts while collaborating effectively with subject-matter experts. Experience defining target segments, developing market positioning, and testing customer-acquisition channels. Strong commercial judgment and disciplined approaches to qualification, prioritization, pipeline management, forecasting, and deal execution. High ownership, initiative, and comfort building processes from the ground up in an early-stage environment. Strong communication, relationship-building, negotiation, and presentation skills. Experience with AI, robotics, data platforms, infrastructure, developer tools, enterprise Saa S, or technical services is an asset. Existing relationships within robotics companies, AI labs, or enterprise AI teams are a plus. Experience transitioning founder-led sales into scalable and repeatable commercial processes is highly valued. Experience structuring technical pilots or proof-of-concept engagements and converting them into paid contracts is an advantage. Familiarity with pricing and packaging for software, data, or technical services is beneficial. Experience developing revenue-generating partnerships or helping a new offering enter a market is a plus. Genuine curiosity about AI, robotics, data, and emerging technologies, with the ability to engage credibly with technical stakeholders. Benefits Fully remote position. Significant autonomy and ownership over the commercial function and go-to-market strategy. Direct access to founders and close collaboration with product, research, and engineering leadership. Opportunity to build a commercial engine and sales processes from an early stage rather than inheriting an established playbook. Meaningful influence over revenue strategy, market positioning, customer development, and product direction. Opportunity to work at the intersection of AI, robotics, data generation, and model evaluation. High-impact environment with opportunities to shape repeatable acquisition, sales, partnership, and expansion processes. Exposure to technical customers, emerging AI applications, and complex enterprise buying environments. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

دوام كامل لينكدإن

مدير عام، المبيعات والتسويق

في الموقع - السعودية - جدة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

المدير العام، المبيعات والتسويق الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية الوظيفة: المبيعات والتسويق يتبع لـ: المدير القطري الغرض من الوظيفة يتولى المدير العام للمبيعات والتسويق مسؤولية دفع عجلة تسجيل الطلاب، ونمو الإيرادات، وتمركز العلامة التجارية، وتطوير السوق عبر حرم المؤسسة في المملكة العربية السعودية. توفر هذه الوظيفة قيادة استراتيجية وتشغيلية لوظائف المبيعات، والقبول، والتسويق، مع تحمل المسؤولية عن تحقيق أهداف التسجيل والإيرادات، وتعزيز حضور العلامة التجارية، وتحسين معدل التحويل من عملاء محتملين إلى طلاب مسجلين، وتقديم تجربة عالية الجودة لأولياء الأمور. وبالعمل عن كثب مع المدير القطري، وقيادة الحرم الجامعي، وفرق التسويق في المجموعة، سيعمل شاغل الوظيفة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات نمو خاصة بالدولة تتماشى مع أهداف العمل العامة للمؤسسة، ومعايير العلامة التجارية العالمية، وأولويات التوسع. المسؤوليات الرئيسية 1. القيادة الاستراتيجية والتجارية قيادة وظائف المبيعات والقبول والتسويق عبر الحرم الجامعي في المملكة العربية السعودية. تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات والتسويق في الدولة بما يتماشى مع خطط العمل العامة وأهداف التسجيل وإرشادات العلامة التجارية. ترجمة أهداف النمو في الدولة إلى أهداف واضحة تتعلق بالتسجيل والإيرادات وتوليد العملاء المحتملين والتحويل والتسويق. توفير معلومات السوق، وتحليل المنافسين، ورؤى حول أولياء الأمور، واتجاهات السوق الناشئة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. تحديد الفرص لزيادة اختراق السوق، وتعزيز التموضع التنافسي، ودفع نمو التسجيل المستدام. الشراكة الوثيقة مع المدير القطري ومديري المدارس وقادة الوظائف لضمان نهج متكامل لنمو الحرم الجامعي وأداء الأعمال. 2. المبيعات والقبول ونمو الإيرادات امتلاك وقيادة أهداف تسجيل الطلاب والإيرادات المرتبطة بها عبر الحرم الجامعي. تطوير توقعات التسجيل بناءً على إمكانات السوق، والاتجاهات التاريخية، وخطط العملاء المحتملين، ومعدلات التحويل، والسعة، وأولويات العمل. قيادة عملية القبول بالكامل بدءاً من الاستفسار وتوليد العملاء المحتملين وصولاً إلى التحويل والتسجيل. إنشاء عمليات فعالة لإدارة العملاء المحتملين، والمتابعة، وإدارة خطط العمل، وتفاعل أولياء الأمور. مراقبة مؤشرات المبيعات والقبول الرئيسية، بما في ذلك أحجام الاستفسارات، ومعدلات التحويل، والتسجيلات، والإيرادات، وأداء خطط العمل. مراجعة الأداء على أساس أسبوعي وشهري وربع سنوي وسنوي وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. تحديد الفرص لتحسين معدلات التحويل، وإنتاجية المبيعات، وفعالية القبول الشاملة. ضمان أن تكون رحلة القبول فعالة، واستشارية، ومركزة على أولياء الأمور، ومتوافقة مع وعود العلامة التجارية للمؤسسة. 3. التسويق وإدارة العلامة التجارية قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق السنوية للمملكة العربية السعودية. دفع المبادرات التسويقية المتكاملة عبر الإنترنت وخارجه لتوليد عملاء محتملين مؤهلين وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية. الإشراف على التسويق الرقمي، وحملات الأداء، والفعاليات، والأيام المفتوحة، والتواصل المدرسي، والشراكات، والعلاقات العامة، وغيرها من مبادرات تنشيط السوق. ضمان توطين الحملات التسويقية بشكل فعال للسوق السعودي مع بقائها متوافقة مع معايير العلامة التجارية العالمية. مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، والتسعير، والتموضع، وتفضيلات أولياء الأمور لتحديد الفرص والمخاطر. إدارة الوكالات والشركاء الخارجيين، وضمان الجودة والفعالية والمساءلة عن المخرجات المتفق عليها. التعاون مع فرق تسويق المجموعة للحفاظ على اتساق العلامة التجارية ودفع فعالية الحملة. 4. إعداد الميزانية والأداء التجاري الشراكة مع المدير القطري وفريق المالية لتطوير وإدارة ميزانية المبيعات والتسويق السنوية. مراقبة الإنفاق التسويقي، وتكلفة العميل المحتمل، وتكلفة الاستحواذ على العميل، ومعدلات التحويل، وعائد الاستثمار للحملة، وغيرها من المؤشرات التجارية الرئيسية. ضمان التخصيص الفعال للموارد عبر الحرم الجامعي والقنوات والحملات. استخدام البيانات وتحليلات الأداء لتحسين الاستثمارات التسويقية، وإنتاجية القبول، والنتائج التجارية العامة. تقديم تقارير أداء منتظمة، وتوقعات، ورؤى، وتوصيات للقيادة العليا. 5. تجربة العملاء وتفاعل أولياء الأمور دفع تجربة عالية الجودة لأولياء الأمور طوال رحلة الاستفسار والقبول والتسجيل. تطوير آليات منظمة لتفاعل أولياء الأمور والمتابعة لتعزيز التحويل والرضا. القيام بدور قيادي بارز في تفاعلات أولياء الأمور الرئيسية، والأيام المفتوحة، والفعاليات، والمشاركات الاستراتيجية. العمل عن كثب مع الفرق الأكاديمية والتشغيلية لضمان التوافق بين ما يتم إبلاغه أثناء القبول وتجربة المدرسة الفعلية. استخدام ملاحظات أولياء الأمور ورؤى العملاء لتحسين رحلة القبول وعرض القيمة الإجمالي بشكل مستمر. 6. قيادة الأفراد بناء وقيادة وتطوير فرق مبيعات وقبول وتسويق عالية الأداء عبر الحرم الجامعي. وضع أهداف واضحة، ومؤشرات أداء رئيسية، وأطر مساءلة، ومعايير أداء للوظيفة. تقديم التدريب المستمر، والملاحظات، والتطوير لتعزيز قدرة الفريق وفعاليته. تعزيز ثقافة قائمة على الأداء، والتعاون، والتركيز على العملاء. الشراكة مع الموارد البشرية لجذب وتطوير والحفاظ على المواهب القوية في المبيعات والقبول والتسويق. متطلبات الوظيفة درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو المبيعات، أو تخصص ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير/ماجستير إدارة الأعمال. 15-20 عاماً من الخبرة المتدرجة في أدوار المبيعات، والتسويق، وتطوير الأعمال، والقبول، أو الأدوار القيادية التجارية. خبرة كبيرة في قيادة فرق المبيعات والتسويق مع تحمل المسؤولية عن الإيرادات، والاستحواذ على العملاء، والتحويل، ونمو الأعمال. ستكون الخبرة في قطاع التعليم من الروضة حتى الصف الثاني عشر، أو المدارس الدولية، أو التعليم العالي، أو غيرها من صناعات الخدمات/الأعمال الموجهة للمستهلك (B2C) ميزة إضافية. يفضل وجود خبرة مثبتة في إدارة عمليات متعددة المواقع أو وحدات أعمال متعددة. فهم قوي للتسويق الرقمي، وتوليد العملاء المحتملين، ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وقمع المبيعات، وتسويق الأداء، والاستحواذ على العملاء. فطنة تجارية ومالية قوية، مع خبرة في إدارة الميزانيات، والتوقعات، وعائد الاستثمار، ومقاييس الأداء. قدرة مثبتة على بناء وقيادة فرق عالية الأداء والعمل بفعالية مع أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين. قدرات تحليلية وتواصلية وتفاوضية قوية، وقدرات في إدارة أصحاب المصلحة.

General Manager, Sales & Marketing Location: Riyadh, Saudi Arabia Function: Sales & Marketing Reports To: Country Director Job Purpose The General Manager, Sales & Marketing is responsible for driving student enrolment, revenue growth, brand positioning, and market development across the organisation’s campuses in Saudi Arabia. The role provides strategic and operational leadership to the Sales, Admissions, and Marketing functions, with accountability for achieving enrolment and revenue targets, strengthening brand presence, improving lead-to-enrolment conversion, and delivering a high-quality parent experience. Working closely with the Country Director, campus leadership, and Group Marketing teams, the role will develop and execute country-specific growth strategies aligned with the organisation’s overall business objectives, global brand standards, and expansion priorities. Key Responsibilities1. Strategic & Business Leadership Lead the Sales, Admissions, and Marketing functions across campuses in Saudi Arabia. Develop and execute the country Sales & Marketing strategy in alignment with overall business plans, enrolment objectives, and brand guidelines. Translate country growth objectives into clear enrolment, revenue, lead-generation, conversion, and marketing targets. Provide market intelligence, competitor analysis, parent insights, and emerging market trends to support strategic decision-making. Identify opportunities to increase market penetration, strengthen competitive positioning, and drive sustainable enrolment growth. Partner closely with the Country Director, Principals, and functional leaders to ensure an integrated approach to campus growth and business performance.2. Sales, Admissions & Revenue Growth Own and drive student enrolment and associated revenue targets across campuses. Develop enrolment forecasts based on market potential, historical trends, lead pipelines, conversion rates, capacity, and business priorities. Drive the complete admissions funnel from enquiry and lead generation through conversion and enrolment. Establish effective lead management, follow-up, pipeline management, and parent engagement processes. Monitor key sales and admissions metrics, including enquiry volumes, conversion rates, enrolments, revenue, and pipeline performance. Review performance on a weekly, monthly, quarterly, and annual basis and implement corrective actions where required. Identify opportunities to improve conversion rates, sales productivity, and overall admissions effectiveness. Ensure the admissions journey is efficient, consultative, parent-centric, and consistent with the organisation’s brand promise.3. Marketing & Brand Management Lead the development and execution of the annual marketing strategy for Saudi Arabia. Drive integrated online and offline marketing initiatives to generate qualified leads and strengthen brand awareness. Oversee digital marketing, performance campaigns, events, open houses, school outreach, partnerships, PR, and other market activation initiatives. Ensure marketing campaigns are effectively localised for the Saudi Arabian market while remaining aligned with global brand standards. Monitor market trends, competitor activities, pricing, positioning, and parent preferences to identify opportunities and risks. Manage external agencies and partners, ensuring quality, effectiveness, and accountability for agreed deliverables. Collaborate with Group Marketing teams to maintain brand consistency and drive campaign effectiveness.4. Budgeting & Commercial Performance Partner with the Country Director and Finance team to develop and manage the annual Sales & Marketing budget. Monitor marketing spend, cost per lead, customer acquisition cost, conversion rates, campaign ROI, and other key commercial metrics. Ensure effective allocation of resources across campuses, channels, and campaigns. Use data and performance analytics to optimise marketing investments, admissions productivity, and overall commercial outcomes. Provide regular performance reports, forecasts, insights, and recommendations to senior leadership.5. Customer Experience & Parent Engagement Drive a high-quality parent experience throughout the enquiry, admissions, and enrolment journey. Develop structured parent engagement and follow-up mechanisms to strengthen conversion and satisfaction. Play a visible leadership role in key parent interactions, open houses, events, and strategic engagements. Work closely with Academic and Operations teams to ensure alignment between the proposition communicated during admissions and the actual school experience. Use parent feedback and customer insights to continuously improve the admissions journey and overall value proposition.6. People Leadership Build, lead, and develop high-performing Sales, Admissions, and Marketing teams across campuses. Establish clear goals, KPIs, accountability frameworks, and performance standards for the function. Provide ongoing coaching, feedback, and development to strengthen team capability and effectiveness. Foster a performance-driven, collaborative, and customer-focused culture. Partner with HR to attract, develop, and retain strong talent across Sales, Admissions, and Marketing. Job Requirements Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Sales, or a related discipline; Master’s degree/MBA preferred.15–20 years of progressive experience in Sales, Marketing, Business Development, Admissions, or commercial leadership roles. Significant experience leading Sales & Marketing teams with accountability for revenue, customer acquisition, conversion, and business growth. Experience in the K–12 education sector, international schools, higher education, or other customer-centric B2C/service industries would be advantageous. Demonstrated experience managing multi-site or multi-business-unit operations is preferred. Strong understanding of digital marketing, lead generation, CRM, sales funnels, performance marketing, and customer acquisition. Strong commercial and financial acumen, with experience managing budgets, forecasts, ROI, and performance metrics. Proven ability to build and lead high-performing teams and work effectively with senior stakeholders. Strong analytical, communication, negotiation, and stakeholder-management capabilities.

دوام كامل لينكدإن

مدير نمو الأعمال

في الموقع - السعودية - جدة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

عن بوكسون (Boxon) تأسست بوكسون عام 2007، وتحولت من وكالة إبداعية متخصصة إلى استشارية استراتيجية للعلامات التجارية والحلول الرقمية، مع مكاتب في البحرين والمملكة العربية السعودية. على مدار أكثر من 19 عاماً، كنا في طليعة مبادرات العلامات التجارية رفيعة المستوى، حيث دخلنا في شراكات مع الحكومات والشركات البارزة لتجاوز مراحل النمو الحرجة، بما في ذلك إعادة الهيكلة وتغيير العلامة التجارية. نحن نفتخر بخدمة قاعدة عملاء متنوعة في جميع أنحاء الخليج، بما في ذلك الهيئات الحكومية والقطاعات الرئيسية مثل الطاقة، والخدمات المالية، والتكنولوجيا، والعقارات، والرعاية الصحية. يقدم فريقنا المكون من أكثر من 40 خبيراً موهوباً في الاستراتيجيات، والإبداع، وكتابة المحتوى، والحلول الرقمية مجموعة شاملة من الخدمات الداخلية. نحن نتخصص في صياغة وتنشيط هويات العلامات التجارية التي تتردد أصداؤها بقوة في السوق، والاتصالات الاستراتيجية التي تقدم رسائل مؤثرة، والحلول الرقمية، بما في ذلك تصميم واجهة وتجربة المستخدم، وتطوير الويب والتطبيقات، وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي، التي تعزز تفاعل الموظفين والعملاء. في بوكسون، نطور قصصاً وتجارب للعلامات التجارية تخلق روابط هادفة وتحقق النجاح لعملائنا. انضم إلينا للارتقاء بعلامتك التجارية وتحقيق تأثير دائم. صياغة الاستراتيجيات، وتمكين العلامات التجارية – هذا ما نقوم به في بوكسون. نظرة عامة على الوظيفة نحن نبحث عن مدير نمو أعمال ذو خبرة لقيادة وتوجيه مبادرات النمو الخاصة ببوكسون في المملكة العربية السعودية. سيقوم المرشح المثالي بتحديد فرص عمل جديدة، وتطوير شراكات طويلة الأمد، وتصميم استراتيجيات لتوسيع نطاق حضورنا في السوق. يتطلب هذا الدور مفكراً استراتيجياً يتمتع بمهارات قيادية قوية وسجل حافل في تطوير الأعمال. المسؤوليات قيادة جهود تطوير الأعمال في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية مع تركيز واضح على النمو والشراكات طويلة الأمد. تحديد فرص عمل جديدة وتحويل العملاء المحتملين إلى علاقات دائمة. بناء والحفاظ على روابط قوية مع العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين. تطوير المقترحات، وتقديم العروض التقديمية، والتفاوض على الصفقات على مستوى رفيع. تحليل اتجاهات السوق ونشاط المنافسين لمساعدتنا على البقاء في الصدارة. التعاون مع الفرق الداخلية لضمان التوافق بين الأقسام. تمثيل الشركة في الفعاليات، وفعاليات التواصل، واجتماعات العملاء. تحديد وتخطيط نقاط القوة في الأعمال واحتياجات العملاء. البحث عن فرص الأعمال ومصادر الدخل القابلة للحياة. إجراء أبحاث السوق للبقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء. تحليل احتياجات السوق والتوصية بخدمات وعروض تجارية جديدة. إعداد التقارير حول النجاحات والمجالات التي تحتاج إلى تحسين. تطوير وتنفيذ استراتيجيات نمو الأعمال المصممة خصيصاً للسوق السعودي. تحديد وتخصيص الموارد اللازمة لتحقيق أهداف نمو الأعمال. قيادة عملية تأسيس مكتب بوكسون في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك تخطيط الموارد وإدارة فريق نمو الأعمال. توظيف وتعيين أعضاء لفريق نمو الأعمال. توجيه وإرشاد أعضاء الفريق لضمان الأداء العالي. تحديد أهداف الأداء ومراقبة التقدم لتحقيق نمو الأعمال. إجراء مراجعات الأداء، وتقديم ملاحظات بناءة وتوجيهات للتطوير المهني. دعم عملية التأهيل والتدريب للموظفين الجدد لضمان اندماجهم بسلاسة في الفريق. مساعدة أعضاء الفريق في نموهم الوظيفي من خلال تحديد فرص التدريب وتعزيز تطوير المهارات. المهارات المطلوبة مهارات قيادية وإدارية قوية للفريق. قدرة مثبتة على دفع نمو الأعمال وإقامة شراكات طويلة الأمد. بناء علاقات فطري يعرف كيفية كسب الثقة وإتمام الصفقات. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض التقديمي. مبادر يشعر بالراحة في تحمل المسؤولية وقيادة المبادرات. فهم عميق لمشهد الأعمال في السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية. مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية. المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في تطوير الأعمال، أو الشراكات الاستراتيجية، أو المبيعات. سجل حافل وقوي في زيادة الإيرادات وقيادة المفاوضات المعقدة. خبرة في العمل في السوق السعودي (مع فهم جيد لثقافة الأعمال المحلية). ما نقدمه راتب تنافسي وزيادة قائمة على الأداء. عمولة جذابة، تخضع لتحقيق الأهداف المتفق عليها. فرص للتطوير المهني والنمو الوظيفي. بيئة عمل ديناميكية وإبداعية مع فريق متعاون. تأمين طبي.

About Boxon Founded in 2007, Boxon has transformed from a boutique creative agency into a strategic branding and digital consultancy, with offices in Bahrain and Saudi Arabia. For over 19 years, we have been at the forefront of high-profile brand initiatives, partnering with governments and prominent companies to navigate critical growth phases, including rebranding and restructuring. We proudly serve a diverse clientele across the Gulf, including government agencies and key industries including Energy, Financial Services, Technology, Real Estate and Healthcare. Our team of over 40 talented strategists, creatives, copywriters, and digital experts offers a comprehensive suite of in-house services. We specialise in crafting and revitalising brand identities that resonate powerfully in the marketplace, strategic communications that delivers impactful messaging, and digital solutions, including UX/UI design, web and app development, and social media management, that drives employee and customer engagement. At Boxon, we develop brand stories and experiences that create meaningful connections and drive success for our clients. Partner with us to elevate your brand and achieve lasting impact. Crafting Strategies, Empowering Brands – That's what we do at Boxon. Job Overview We are seeking an experienced Director of Business Growth to lead and drive Boxon’s growth initiatives in Saudi Arabia. The ideal candidate will identify new business opportunities, develop long-term partnerships, and design strategies to expand market presence. This role requires a strategic thinker with strong leadership skills and a proven track record in business development. Responsibilities Leading business development efforts across Saudi Arabia with a clear focus on growth and long-term partnerships. Identifying new business opportunities and turning leads into lasting relationships. Building and maintaining strong connections with clients, partners, and key stakeholders. Developing proposals, delivering presentations, and negotiating deals at a senior level. Analyzing market trends and competitor activity to help us stay one step ahead. Collaborating with internal teams to ensure alignment across departments. Representing the company at events, networking functions, and client meetings. Identifying and mapping business strengths and customer needs. Researching business opportunities and viable income streams. Conduct market research to stay updated on industry trends, competitor activities, and customer needs. Analyze market needs and recommend new services and business offerings. Reporting on successes and areas needing improvements. Develop and implement business growth strategies tailored to the KSA market. Identify and allocate resources needed to achieve business growth objectives. Lead the set-up of Boxon's Saudi Arabia office, including resource planning and management of the business growth team. Recruit and hire members for the business growth team. Mentor and guide team members to ensure high performance. Set performance goals and monitor progress to drive business growth. Conduct performance reviews, providing constructive feedback and guidance for professional development. Support onboarding and training of new hires to ensure smooth integration into the team. Assist team members with career growth by identifying training opportunities and promoting skill development. Required Skills Strong leadership and team management skills. Proven ability to drive business growth and establish long-term partnerships. A natural relationship-builder who knows how to earn trust and close deals Excellent communication, negotiation, and presentation skills A self-starter who’s comfortable taking ownership and driving initiatives Deep understanding of the Saudi and GCC business landscape Fluent in Arabic and English. Strong verbal and written communication skills. Required Qualification Bachelor’s degree in Business, Marketing, Economics or related field6+ years of experience in business development, strategic partnerships, or sales. Strong track record in driving revenue and leading complex negotiations. Experience working in the Saudi market (and a good understanding of local business culture). What We Offer Competitive salary and performance-based increment. Attractive commission, subject to meeting agreed targets. Opportunities for professional development and career growth. A dynamic and creative work environment with a collaborative team. Medical Health Insurance.

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير تسويق

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

هدف الوظيفة - الوظيفة مسؤولة عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق طويلة وقصيرة المدى للعلامات التجارية المخصصة. مسؤول عن إدارة العلامة التجارية، وإدارة الميزانية، وتطوير الأعمال، وإدارة الأفراد. المسؤوليات الرئيسية العمل عن كثب مع العلامات التجارية المخصصة وإدارة وظيفة الخدمات التسويقية لدعم العلامة التجارية وضمان تسليم جميع المواد التسويقية (سواء كانت إعلانات مباشرة أو غير مباشرة) في حدود الميزانية، والتأكد من أن محتوى وجودة جميع الاتصالات تعزز العلامة التجارية وتنمي الأعمال بما يتماشى مع أهداف العلامة التجارية. مسؤول عن الحملات الخاصة بالمتاجر الحالية والجديدة، وبناء والحفاظ على العلاقات مع وسائل الإعلام، وضمان الاتصالات الفعالة مع الوكالات في جميع الأسواق. إدارة العلامة التجارية: استراتيجية اتصال متكاملة لتعزيز قيمة العلامة التجارية وتفضيلها، إدارة وتخطيط فعال لوسائل الإعلام لتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد، إدارة وتنسيق جميع أنشطة التسويق والإعلان والترويج، فهم تحديد موقع المنتج وإدارة العلامة التجارية مدعومًا بفهم قوي لاتصالات العلامة التجارية باستخدام أدوات اتصال متكاملة. إدارة الميزانية / إدارة الربح: صياغة خطط تسويقية للتطوير الشامل وتحقيق ربحية العلامة التجارية على مستوى الإيرادات والأرباح، تطوير عملاء جدد والتفاوض معهم لتأمين أعمال مربحة. تطوير الأعمال: تخطيط وتنفيذ استراتيجيات التسويق لتحقيق الحجم المطلوب، والحصة السوقية، وأهداف الربح، تعزيز ظهور العلامة التجارية وتسريع نمو الأعمال من خلال استراتيجيات تطوير الأعمال القوية، تطوير علاقات استراتيجية مع الحسابات الرئيسية من مختلف القطاعات لفهم متطلباتهم، توفير حلول مخصصة مثل المنتجات والخدمات بالإضافة إلى تنمية العلاقات للاحتفاظ بالعملاء واكتساب عملاء جدد، تطوير حملات مبيعات وتسويق للعملاء للمنظمة بناءً على اتجاهات السوق وتحديد أسواق جديدة وأنماط الاستهلاك، صياغة وتحديد تحالفات استراتيجية لتطوير شركاء أعمال جدد في مناطق مختلفة لفتح خطوط عمل جديدة. العمليات التسويقية: إجراء تحليل للمنافسين من خلال مواكبة اتجاهات السوق وتحركات المنافسين وتحديد العملاء المحتملين من مختلف القطاعات وتوليد الأعمال من العملاء الحاليين، بارع في التعامل مع جميع عمليات البيع بالتجزئة وتحليل السوق المفصل واختيارات النطاق والمنتجات وخدمة العملاء، تحديد شرائح العملاء وسلوك الشراء والتفضيلات من خلال برنامج الولاء عبر تحليل سلوك استهلاكهم وصياغة مبادرات محددة، إدارة العمليات المتمحورة حول العميل وضمان رضا العملاء من خلال تحقيق معايير جودة الخدمة، تحديد اتجاهات السوق الحالية وجمع بيانات المنافسين وتحديد رؤى المستهلكين لزيادة اختراق العلامة التجارية وولائها في السوق، مسؤول عن التخطيط الإعلامي الإعلاني والعمل مع دور الإعلام المحلية والوطنية، والفريق الإبداعي، والباحثين، وجهات اتصال إعلامية أخرى لإعداد خطة إعلامية فعالة من حيث التكلفة، والتنسيق مع الفريق الإبداعي ومسؤولي العرض المرئي لوضع اللمسات الأخيرة على تصميمات الحملات.

POSITION OBJECTIVE - The position is responsible to develop and implement the long and short-term marketing strategies of the brands assigned Responsible for brand management, budget management, business development and people management Key Responsibilities Work closely with the brands assigned and manage the marketing services function to support the brand and ensure that all above and below the line materials are delivered within budget and that the content and quality of all communications enhance the brand and grow the business in line with brand objectives Responsible for campaigns for existing and new stores, building and maintaining media relationships and ensuring effective communications with agencies in all markets Brand Management Integrated communication strategy for enhancing brand equity and brand preference Efficient media management and planning for optimum utilization of resources Manage and coordinate all marketing, advertising and promotional activities Understanding of product positioning and brand management backed with strong understanding of brand communication using integrated communication tools Budget Management / Profit Management Formulating marketing plans for overall development and accomplishment of top and bottom-line profitability of the brand Develop new clients and negotiate with them for securing profitable business Business Development Plan and execute marketing strategies to achieve desired volume, market share and profit objectives Enhance brand visibility and accelerate business growth through aggressive business development strategies Develop strategic relationships with key accounts from various sectors to understand their requirements Provision customized solutions i.e. products and services as well as cultivating relations for retention and acquisition Develop sales and customer marketing campaign for the organization based on market trends, new market identification and consumption patterns Formulate and identify strategic alliances for developing new business partners in different regions to open new lines of business Marketing Operations Conduct competitor analysis by keeping abreast of market trends and competitor moves and identifying prospective clients from various sectors and generating business from the existing Adept in handling all the retail operations detailed market analysis, range and product selections, marketing and client servicing Identify customer segments, buying behavior and preferences through the loyalty program by analyzing their consumption behavior and formulating specific initiative Manage customer centric operations and ensure customer satisfaction by achieving service quality norms Identify current market trends, gather competitor’s data, identify consumer insights to increase brand penetration and brand loyalty in the market Responsible f or advertising media planning and working with local and national media houses, creative team, researchers and other media contacts for preparing cost effective Media Plan Align with creative team and visual merchandisers to finalize campaign designs

دوام كامل لينكدإن

مدير منتج

في الموقع - السعودية - جدة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

نبحث عن محترف ذو خبرة ونتائج ملموسة في مجال التسويق الصيدلاني لقيادة مبادرات تسويقية فعالة تتماشى مع أهداف الشركة. سيقوم المرشح الناجح بالاستفادة من رؤى السوق والصناعة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية مؤثرة، وتحسين الأنشطة الترويجية، وتعزيز ظهور العلامة التجارية، وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية المعمول بها. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وإدارة وتنفيذ خطط واستراتيجيات وتكتيكات وحملات ومبادرات تسويقية شاملة تتماشى مع أهداف الشركة واتجاهات الصناعة. إعداد والتوصية بميزانية محفظة التسويق المخصصة بناءً على التحليلات ذات الصلة ومتطلبات العمل والبيانات المتاحة. مراقبة الأداء المالي لمحفظة التسويق المخصصة مقابل الميزانيات المعتمدة، وتحديد الفروقات، والتوصية بإجراءات تصحيحية وفرص لتحسين الأداء في الوقت المناسب. إدارة العمليات اليومية لمحفظة التسويق المخصصة، وضمان التنفيذ الفعال لسير العمل وفقًا للسياسات والإجراءات والضوابط المعمول بها. تحليل اتجاهات السوق ورؤى الصناعة وبيانات السوق لتحديد الفرص والمساهمة في توقع متطلبات التسويق. إنشاء والحفاظ على مقاييس وتحليلات التسويق لتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، بما في ذلك عائد الاستثمار، والحصة السوقية، ومشاركة العملاء، وأداء الحملات. تتبع وتحليل بيانات أداء التسويق لتحديد الاتجاهات والأنماط والفجوات وفرص التحسين. مراقبة أنظمة بيانات وتحليلات السوق لضمان دقة البيانات وموثوقيتها والاستخدام الفعال لها. إنشاء وتحديث ومراجعة والتحقق من المواد الترويجية لمحفظة التسويق المخصصة مع ضمان الامتثال لمعايير الشركة والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. إعداد التقارير الدورية ولوحات المعلومات والعروض التقديمية في الوقت المناسب بما يتماشى مع متطلبات الشركة والقسم وسياساتها ومعاييرها. توجيه ودعم فرق المبيعات في الاستجابة لديناميكيات السوق وتحقيق أهداف المبيعات من خلال أدوات ومواد ورؤى تسويقية فعالة. تقديم الدعم والتوجيه لأعضاء فريق التسويق بشأن الأمور المتعلقة بالتسويق والمساعدة في معالجة التحديات من خلال التحليل وحل المشكلات وتنفيذ الحلول. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف والإدارات الأخرى لضمان التوافق والتآزر في تحقيق الأهداف التنظيمية. التوصية بالتحسينات والتطويرات لسياسات وعمليات وإجراءات القسم. ضمان الامتثال لجميع السياسات والعمليات والإجراءات والضوابط والمتطلبات التنظيمية والتشريعية المعمول بها عبر محفظة التسويق المخصصة. ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات وضوابط السلامة والجودة والإدارة البيئية ذات الصلة مع تقديم خدمات عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة. إظهار مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين، والتواصل، والقيادة، والتحليل، والتعاون، وحل المشكلات. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الصيدلة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا معادلة من كلية أعمال معترف بها. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الصناعة الصيدلانية، بما في ذلك سنتان على الأقل من الخبرة في التسويق. يشترط وجود خبرة مثبتة في الصناعة الصيدلانية. يفضل الحصول على خبرة في الرعاية الأولية. يفضل أن يكون المرشح سعودي الجنسية.

We are seeking an experienced and results-driven Pharmaceutical Marketing professional to drive effective marketing initiatives aligned with company objectives. The successful candidate will leverage market and industry insights to develop and execute impactful marketing strategies, optimize promotional activities, enhance brand visibility, and ensure compliance with applicable regulatory requirements. Key Responsibilities Develop, manage, and execute comprehensive marketing plans, strategies, tactics, campaigns, and initiatives aligned with company objectives and industry trends. Prepare and recommend the assigned marketing portfolio budget based on relevant analysis, business requirements, and available data. Monitor the financial performance of the assigned marketing portfolio against approved budgets, identify variances, and recommend timely corrective actions and performance improvement opportunities. Manage the day-to-day operations of the assigned marketing portfolio, ensuring effective implementation of work processes in accordance with established policies, procedures, and controls. Analyze market trends, industry insights, and market data to identify opportunities and contribute to forecasting marketing requirements. Establish and maintain marketing metrics and analytics to track key performance indicators, including ROI, market share, customer engagement, and campaign performance. Track and analyze marketing performance data to identify trends, patterns, gaps, and opportunities for improvement. Monitor market data and analytics systems to ensure data accuracy, reliability, and effective utilization. Create, update, review, and validate promotional materials for the assigned marketing portfolio while ensuring compliance with company standards and applicable regulatory requirements. Prepare timely and periodic reports, dashboards, and presentations in line with company and departmental requirements, policies, and standards. Guide and support Sales teams in responding to market dynamics and achieving sales objectives through effective marketing tools, materials, and insights. Provide support and guidance to marketing team members on marketing-related matters and assist in addressing challenges through analysis, problem-solving, and solution implementation. Collaborate with cross-functional teams and other departments to ensure alignment and synergy in achieving organizational objectives. Recommend enhancements and improvements to departmental policies, processes, and procedures. Ensure compliance with all applicable policies, processes, procedures, controls, and relevant regulatory and legislative requirements across the assigned marketing portfolio. Ensure adherence to relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls while delivering quality and cost-effective services. Demonstrate excellent interpersonal, communication, leadership, analytical, collaboration, and problem-solving skills. Qualifications Bachelor's degree in Pharmacy. MBA or equivalent postgraduate qualification from a recognized business school is preferred. Minimum 7 years of experience in the pharmaceutical industry, including at least 2 years of experience in Marketing. Proven experience in the pharmaceutical industry is required. Experience in Primary Care is preferred. Saudi National is preferred.

دوام كامل لينكدإن

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - السعودية - جدة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

هام: نحن ننظر فقط في طلبات المرشحين ذوي الخبرة في مجال توزيع الأمن السيبراني والقنوات. لن يتم النظر في طلبات المرشحين ذوي الخبرة في صناعات أخرى. وصف الوظيفة: نحن نبحث عن فرد صادق ومجتهد وديناميكي للانضمام إلى فريقنا كمدير لتطوير الأعمال في الرياض، المملكة العربية السعودية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة تزيد عن 5 سنوات في كل من إدارة قنوات الأمن السيبراني والمبيعات المباشرة. كما سيمتلك المرشح التزاماً قوياً بالمساهمة في نمو المؤسسة من خلال بناء علاقات هادفة وتحقيق نتائج استثنائية في جميع القطاعات الرئيسية. نحن نريد خبراء متفانين يفهمون حلول الأمن السيبراني ويمكنهم توضيحها بفعالية لمجتمع التنفيذيين. المسؤوليات: تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات القنوات لدفع نمو الإيرادات في المملكة العربية السعودية. الاستفادة من العلاقات الحالية مع عملاء المؤسسات مع البحث بنشاط عن فرص جديدة، مع التركيز بشكل أساسي على قطاعات الخدمات المصرفية والمالية والتأمين، والحكومة، والنفط والغاز، وغيرها من القطاعات الرئيسية. تحديد وجذب شركاء قنوات جدد، مع تعزيز العلاقات الحالية لزيادة فرص المبيعات. التعاون الوثيق مع الفرق الداخلية لتطوير عروض مبيعات مقنعة وعروض تقديمية ومواد تسويقية مصممة خصيصاً للسوق السعودي. إجراء جلسات تمكين وتقديم التدريب والدعم اللازم لشركاء القنوات، لضمان تزويدهم بالمعرفة والموارد اللازمة لبيع حلول الأمن السيبراني بفعالية. مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وملاحظات العملاء لتحديد مجالات التحسين وتكييف استراتيجيات المبيعات. العمل كحلقة وصل بين شركاء القنوات والفرق الداخلية لحل المشكلات أو المخاوف في الوقت المناسب. إعداد تقارير وتوقعات المبيعات بانتظام لمراجعة الإدارة، مع تسليط الضوء على مقاييس الأداء الرئيسية ومجالات النجاح. المتطلبات: درجة البكالوريوس من جامعة أو مؤسسة معترف بها. 4-5 سنوات من الخبرة في مبيعات الأمن السيبراني مع مزيج من مبيعات القنوات وخبرة مثبتة في البيع المباشر لعملاء المؤسسات في قطاعات الخدمات المصرفية والمالية والتأمين، والنفط والغاز، والحكومة، والتصنيع وغيرها من القطاعات. خبرة في البحث عن الأعمال وخلق فرص جديدة في جميع القطاعات الرئيسية. فهم قوي للسوق السعودي، مع خبرة في العمل في المنطقة. مهارات تواصل ممتازة، كتابية وشفوية. دافع ذاتي وموجه نحو النتائج، مع شغف لدفع نجاح الأعمال. الاستعداد للسفر داخل المملكة العربية السعودية ودولياً، حسب الحاجة. يجب أن يكون لديه رخصة قيادة سارية. ما نقدمه: تعويضات هي الأفضل في فئتها. فرص نمو مثيرة. بيئة عمل جذابة ومبتكرة. إذا كنت تستوفي المعايير المذكورة أعلاه وتبحث عن فرصة للمساهمة في نمو أعمالنا في مجال الأمن السيبراني في المملكة العربية السعودية، فنحن نشجعك على التقديم عن طريق إرسال سيرتك الذاتية إلى recruitment@synaxtech.com.

Important: We are considering candidates with cybersecurity distribution and channel experience only. Applications from candidates with experience in other industries will not be considered. Job Description:We are seeking an honest, hardworking, and dynamic individual to join our team as a Business Development Manager in Riyadh, Saudi Arabia. The ideal candidate should have over 5 years of experience in both cybersecurity channel management and direct sales. The candidate will also possess a strong commitment to contributing to the organization's growth by building meaningful relationships and delivering exceptional results in all major verticals. We want dedicated experts who understand cybersecurity solutions and can articulate them effectively to the CXO community. Responsibilities: Develop and execute channel sales strategies to drive revenue growth in Saudi. Leverage existing relationships with enterprise customers while actively hunting for new opportunities, primarily focusing on BFSI, Govt., Oil & Gas, and other key sectors Identify and onboard new channel partners, while nurturing existing relationships to maximize sales opportunities. Collaborate closely with internal teams to develop compelling sales pitches, presentations, and marketing collateral tailored to the Saudi market. Conduct enablement sessions and provide required training & support to channel partners, ensuring they are equipped with the necessary knowledge and resources to effectively sell cybersecurity solutions. Monitor market trends, competitor activities, and customer feedback to identify areas for improvement and adaptation of sales strategies. Act as a liaison between channel partners and internal teams to resolve issues or concerns in a timely manner. Prepare regular sales reports and forecasts for management review, highlighting key performance metrics and areas of success. Requirements: Bachelor’s degree from a recognized university or institution.4-5 years of experience in cybersecurity sales with a blend of channel sales and a proven experience in direct selling to enterprise customers in BFSI, Oil & Gas, Government, Manufacturing and other sectors. Expertise in business hunting and creating new opportunities in all major verticals. Strong understanding of the Saudi Arabia market, with experience working in the region. Excellent communication skills, both written and verbal. Self-motivated and results-oriented, with a passion for driving business success. Willingness to travel both within Saudi Arabia and internationally, as needed. Must have a valid driving license. What We Offer: Best-in-class compensation. Exciting growth opportunities. An engaging and innovative work environment. If you meet the above criteria and are looking for an opportunity to contribute to the growth of our cybersecurity business in Saudi Arabia, we encourage you to apply by sending your resume to recruitment@synaxtech.com.

دوام كامل لينكدإن

HSE Manager

في الموقع - السعودية - جدة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

EGIS is a unique, multi-disciplinary team of professionals who are passionate about making a positive contribution to our built environment. We are a collective of experienced architects, designers, engineers amongst other professions who work both independently and in partnership to form a holistic approach to the services that we offer. We believe that our respective areas of expertise can be integrated to allow seamless interdisciplinary synergy to create buildings that are more relevant to our evolving society. Job Description Role Summary The HSE Manager is the independent safety assurance leader for the project, responsible for ensuring that Contractors deliver the work safely within a complex brownfield environment while protecting personnel, existing operations, the environment, and the Owner's interests. The role combines strategic HSE leadership, field presence, contractor governance, and operational interface management, making it one of the most critical positions within the site-based PMC leadership team. Role Purpose The HSE Manager is the senior PMC Health, Safety and Environment representative at site and is responsible for providing leadership, governance, assurance, and oversight of all HSE activities. The role is not responsible for directly managing contractor HSE personnel or performing construction activities. Instead, the HSE Manager acts as the PMC's independent assurance representative, ensuring Contractors, subcontractors, and project stakeholders comply with project HSE requirements, Saudi regulations, international standards, and industry best practices. A key challenge of the role is the management of significant construction activities within a live operating environment, requiring robust SIMOPS, interface management, and risk control strategies to protect construction personnel. The HSE Manager is expected to drive a proactive safety culture while ensuring safe execution of construction, tie-ins, shutdowns, pre-commissioning, commissioning, and start-up activities. Key Accountabilities The HSE Manager is accountable for: Implementation of the HSE assurance strategy. Independent oversight of Contractor HSE performance. Achievement of project HSE objectives and KPIs. Effective management of SIMOPS risks. Assurance of regulatory compliance. Oversight of environmental compliance activities. Emergency preparedness and response readiness. Safety leadership and cultural development. HSE readiness for commissioning and start-up. Timely reporting of HSE performance to project leadership. Principal Responsibilities 1. HSE Leadership Serve as the senior HSE representative at site. Promote a visible and proactive safety leadership culture. Lead by example and drive positive HSE behaviors across all project participants. Establish and maintain a "Zero Harm" project philosophy. Participate in senior management safety engagements. Conduct regular site safety walks and leadership inspections. Provide expert HSE advice to the Project Director and PM/RE. 2. HSE Governance and Assurance Develop and implement the HSE assurance plan. Verify Contractors comply with approved HSE plans and procedures. Conduct audits, inspections, and compliance reviews. Monitor implementation of critical risk controls. Assess contractor HSE competency and supervision effectiveness. Review contractor HSE performance and recommend corrective actions where required. Participate in project assurance reviews and stage-gate assessments. Provide independent reporting on HSE performance and trends. 3. SIMOPS Management This is a critical component of the role. Lead HSE oversight for activities involving simultaneous operations between construction and operatiion. Responsibilities include: Review SIMOPS plans and risk assessments. Ensure proper coordination with construction teams. Verify interface risks are identified and mitigated. Participate in operational readiness and shutdown planning reviews. Monitor implementation of permit-to-work systems. Ensure isolation and energy control systems are effective. Support management of tie-ins to operating systems. Particular focus areas include: Construction activities. Utility connections Power system integration Water systems tie-ins Fuel systems Process tie-ins Shutdown activities T&C activities 4. High-Risk Activity Management Provide oversight of project critical risk activities including: Construction Risks Heavy lifting operations Crane activities Working at height Excavation and trenching Scaffolding Structural steel erection Process and HVAC Risks Hot work activities Pressure testing Electrical Risks High-voltage installations Energization activities Temporary power systems Operational Interface Risks Live plant interfaces SIMOPS activities Testing & Commissioning Utility tie-ins Ensure critical controls are verified and maintained throughout execution. 5. Contractor HSE Performance Management Review contractor HSE staffing and competency levels. Monitor contractor compliance with project requirements. Analyze trends in leading and lagging indicators. Lead periodic contractor HSE performance reviews. Drive continuous improvement initiatives. Challenge unsafe behaviors and ineffective controls. Escalate significant issues to project leadership. Key indicators may include: TRIFRLTIFRNear miss reporting Safety observations Training compliance Permit compliance Corrective action closure rates 6. Incident Management and Investigation Lead participation in incident investigations. Verify root cause analysis quality. Ensure corrective actions are implemented and sustained. Review learning outcomes and broader application opportunities. Facilitate communication of lessons learned. Monitor closure of investigation recommendations. Particular focus should be placed on preventing high-potential events and serious injuries. 7. Environmental Management Oversee environmental compliance and assurance activities. Responsibilities include: Monitor compliance with environmental permits and approvals. Review contractor environmental management plans. Conduct environmental inspections and audits. Monitor waste management activities. Ensure control of dust, noise, emissions, and runoff. Monitor protection of local communities and ecosystems. Participate in environmental incident investigations. Specific areas of focus include: Dust generation from earthworks and material handling Construction waste management Water discharge controls Hazardous materials management Fuel and chemical storage Erosion and sediment control 8. Occupational Health and Wellbeing Monitor occupational health programs. Ensure contractor compliance with health requirements. Review exposure monitoring programs. Support fatigue management initiatives. Participate in workforce wellbeing programs. Monitor risks related to:Heat stress Dust exposure Noise exposure Chemical exposure Ergonomic risks 9. Emergency Preparedness and Response Ensure project emergency response plans are developed and maintained. Coordinate emergency response exercises and drills. Interface with Owner emergency response teams. Ensure readiness of:Medical facilities Emergency equipment Rescue resources Fire response capabilities Given the nature of the facility, particular emphasis should be placed on: Industrial fire scenarios Electrical incidents Confined space emergencies Chemical releases Heavy equipment incidents Natural disasters 10. Commissioning and Start-Up HSE Readiness Provide leadership and assurance during the transition from construction to operations. Responsibilities include: Participate in commissioning readiness reviews. Verify HSE requirements are integrated into commissioning plans. Ensure energization and introduction of hazardous energy is properly controlled. Support operational readiness assessments. Review commissioning permits and safety procedures. Ensure workforce competency for commissioning activities. Particular attention should be given to: T&C activities Utility commissioning Process start-up activities Qualifications Engineering Diploma A minimum of 12 years of experience is required

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - السعودية - جدة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

انضم إلى ريد سي جلوبال للضيافة وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في مجال التطوير المسؤول والسياحة التجديدية. المسمى الوظيفي: مساعد مدير تكنولوجيا المعلومات القسم: تكنولوجيا المعلومات التابع لـ: مدير تكنولوجيا المعلومات / مدير تكنولوجيا المعلومات المنشأة: ريد سي جلوبال للضيافة نبذة عنا مرحبًا بكم في الجيل القادم من تميز الضيافة. في ريد سي جلوبال للضيافة، نحن ملتزمون بتقديم تجارب استثنائية للضيوف وخلق بيئة عمل غير عادية لأعضاء فريقنا. تتجذر قيمنا بعمق في الاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون - وهي القيم التي توجهنا في سعينا لتحقيق التميز التشغيلي وخدمة الضيوف المبتكرة والممارسات المستدامة. إن انضمامك إلينا يعني أنك ستكون جزءًا من مؤسسة رائدة ذات تفكير مستقبلي، تشكل مستقبل الضيافة الفاخرة، وتساهم في الارتقاء بعلامة ريد سي جلوبال التجارية. الدور الوظيفي بصفتك مساعد مدير تكنولوجيا المعلومات، ستلعب دورًا حيويًا في ضمان الموثوقية والأمن والابتكار في أنظمة تكنولوجيا المعلومات الخاصة بريد سي جلوبال للضيافة. ستدعم مدير تكنولوجيا المعلومات في الإشراف على عمليات الشبكة، والبنية التحتية للمؤسسة، ومنصات السحابة ونقاط النهاية، وبروتوكولات الأمن السيبراني، ودعم المستخدم النهائي، مع قيادة مبادرات التكنولوجيا التي تتماشى مع أهدافنا الاستراتيجية. يتطلب هذا الدور شخصًا استباقيًا في حل المشكلات يتمتع بخبرة تقنية قوية، ومهارات قيادية، وشغف بتسخير التكنولوجيا لتعزيز الكفاءة التشغيلية ورضا الضيوف في بيئة ضيافة فاخرة وديناميكية. المجالات الرئيسية للمسؤوليات في ريد سي جلوبال للضيافة، نتجاوز التوقعات لخلق تجارب سلسة ومبتكرة وفاخرة لضيوفنا وزملائنا. المسؤوليات المدرجة أدناه تمثل المجالات الأساسية لهذا الدور ولكنها ليست شاملة. يتطور فريقنا باستمرار لتلبية الاحتياجات الديناميكية للضيافة الفاخرة. البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والتميز التشغيلي ضمان التوافر العالي والتشغيل السلس للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات عبر بيئات خدمة الضيوف والعمليات الخلفية - بما في ذلك الخوادم والشبكات ومنصات السحابة وتطبيقات الضيافة. إدارة وصيانة البنية التحتية لشبكة المؤسسة - بما في ذلك جدران الحماية Forti Gate وتبديل وشبكات Aruba اللاسلكية - لضمان التقسيم الآمن (VLANs)، والتوافر العالي، والتعافي المرن من الفشل، والأداء المتسق عبر شبكات الضيوف والشبكات المؤسسية. إدارة سحابة مايكروسوفت ونطاق نقاط النهاية - Microsoft 365 و Azure و Microsoft Entra ID (الهوية والوصول المشروط)، مع توفير الأجهزة والامتثال من خلال Microsoft Intune - مما يتيح وصولًا آمنًا وسلسًا لفرق الشركات والمنشآت. مراقبة أداء النظام بشكل استباقي وحل الانقطاعات بأقل قدر من التعطيل لتجربة الضيف وعمليات الفندق. الإشراف على حماية البيانات من خلال النسخ الاحتياطي المنتظم، وبروتوكولات التعافي من الكوارث القوية، وتدابير الأمن السيبراني الشاملة المصممة خصيصًا لبيئات الضيافة. تعزيز تكنولوجيا الضيوف وتجربتهم الارتقاء بتجربة الفخامة من خلال تقنيات محسنة موجهة للضيوف مثل شبكة Wi-Fi عالية السرعة، وأدوات التحكم الذكية في الغرف، وتطبيقات الاستقبال عبر الهاتف المحمول، وIPTV، وأنظمة المفاتيح الرقمية. الشراكة مع مكاتب الاستقبال، وخدمات الغرف، والأغذية والمشروبات، وفرق السبا لدمج حلول تكنولوجية بديهية وفعالة تعزز تقديم الخدمة. استكشاف أخطاء أنظمة AV واللافتات الرقمية وتقنيات غرف المؤتمرات/الفعاليات وإصلاحها لضمان تجارب ضيوف خالية من العيوب خلال الفعاليات وإقامات كبار الشخصيات. قيادة الفريق وثقافة الخدمة قيادة وإلهام فريق دعم تكنولوجيا المعلومات في تقديم خدمة استثنائية لكل من المستخدمين الداخليين والضيوف الخارجيين، بما يتماشى مع معايير خدمة العلامة التجارية للضيافة. تقديم التدريب والتوجيه والتدريب على الأنظمة الجديدة وبروتوكولات الخدمة والوعي بالأمن السيبراني. إدارة مكتب مساعدة تكنولوجيا المعلومات، مما يضمن الحل الفوري والمهذب والفعال للطلبات التقنية من الموظفين والضيوف على حد سواء. مشاريع التكنولوجيا والابتكار دعم تنفيذ مبادرات تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالضيافة - ترقيات نظام إدارة الممتلكات (PMS)، وتكامل نقاط البيع (POS)، ونشر إنترنت الأشياء (IoT) للعمليات الذكية، وما إلى ذلك. التعاون عبر الأقسام مع أقسام الفندق والموردين والاستشاريين لتنفيذ حلول تحسن رضا الضيوف والكفاءة التشغيلية. تتبع المعالم والتكاليف والجداول الزمنية لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية وبما يتماشى مع معايير العلامة التجارية. الحوكمة والامتثال والأمن السيبراني ضمان الامتثال الصارم للوائح ذات الصلة بالضيافة مثل PCI-DSS ( لأنظمة الدفع الآمنة)، وGDPR، وPDPA. الاستفادة من Microsoft Defender ومجموعة أمان مايكروسوفت الأوسع لاكتشاف التهديدات وحماية نقاط النهاية والمراقبة المستمرة عبر النطاق. الحفاظ على وثائق واضحة لهندسة النظام وسياسات تكنولوجيا المعلومات وعقود الموردين وسجلات التدقيق. إجراء مراجعات أمنية دورية وتقييمات الثغرات لحماية بيانات الضيوف واستمرارية الأعمال. الاستدامة وتكنولوجيا المعلومات المسؤولة دعم تنفيذ ممارسات تكنولوجيا المعلومات المستدامة - مثل الأجهزة منخفضة الطاقة، والأنظمة القائمة على السحابة لتقليل بصمة البنية التحتية، وسير العمل الخالي من الورق. استكشاف والتوصية بالتقنيات (مثل الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، وأنظمة الطاقة الذكية) التي تتماشى مع أهداف الاستدامة للمنشأة. استخدام التحليلات وأدوات إعداد التقارير لتحديد فرص الكفاءة وتحسين الموارد. المؤهلات الرئيسية التعليم والخبرة درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الكمبيوتر، أو تخصص ذي صلة. خبرة تزيد عن 5 سنوات في أدوار تكنولوجيا المعلومات، مع سنة واحدة على الأقل في منصب إشرافي أو قيادي. يفضل بشدة الخبرة السابقة في قطاع الضيافة أو السياحة أو تجارة التجزئة الفاخرة. المؤهلات المفضلة خبرة في إدارة أنظمة تكنولوجيا المعلومات في المنتجعات الراقية، أو بيئات متعددة الممتلكات، أو وجهات الضيافة النائية. خبرة عملية في شبكات المؤسسات ومنصات الأمان - وخاصة جدران الحماية Forti Gate وتبديل وشبكات Aruba اللاسلكية - تغطي التكوين والتقسيم وتحسين الأداء. معرفة عمل قوية بنظام مايكروسوفت البيئي - Azure و Microsoft Entra ID و Intune و Microsoft Defender - لإدارة الهوية وإدارة نقاط النهاية والأمن السيبراني. تعتبر الشهادات التقنية ذات الصلة ميزة (مثل Fortinet NSE، Aruba ACMA/ACMP، Microsoft AZ-104 أو SC-200). الإلمام بالمنصات الموجهة للضيافة (مثل Opera PMS، Micros POS، Salesforce لـ CRM الضيوف). الالتزام باستراتيجيات تكنولوجيا المعلومات الواعية بيئيًا والابتكار. ما نقدمه في المقابل فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني على جميع المستويات، وتتميز ببرامج تطوير مستهدفة تهدف إلى تجهيزك لخطوتك المهنية التالية. حزمة تعويضات تنافسية. الوصول إلى امتيازات حصرية، وليالٍ مجانية، ومزايا داخل ريد سي جلوبال للضيافة. تغطية التأمين الصحي أثناء الخدمة. بيئة عمل داعمة وشاملة تقدر التنوع والتعاون. برامج تقدير الموظفين. وجبات يومية أثناء العمل وخدمات تنظيف الملابس الجافة للزي الرسمي. فعاليات على مدار العام للبرامج الاجتماعية والرفاهية والحملات الخيرية والأنشطة الرياضية. إمكانية الوصول والتعديلات نرحب بجميع المتقدمين ونحرص على ضمان أن يعكس موظفونا تنوع المملكة العربية السعودية والمجتمعات التي نخدمها. نحن ملتزمون بتوفير تعديلات معقولة طوال عملية التوظيف لدينا وسنسعى دائمًا لنكون متعاونين قدر الإمكان. إذا كنت ترغب في مناقشة أي متطلبات محددة، يرجى التواصل معنا. ريد سي جلوبال للضيافة هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بالتنوع والشمول في مكان العمل. نحن نشجع الأفراد من جميع الخلفيات على التقديم.

Join Red Sea Global Hospitality and become part of a team leading the change in responsible development and regenerative tourism. Job Title: Assistant IT Manager Department: Information Technology Reporting to: IT Manager / Director of ITProperty: Red Sea Global Hospitality About UsWelcome to the next generation of hospitality excellence. At Red Sea Global Hospitality, we are committed to delivering exceptional guest experiences and creating an extraordinary work environment for our team members. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration—values that guide us in our pursuit of operational brilliance, innovative guest service, and sustainable practices. Joining us means you will be part of a forward-thinking, pioneering organization, shaping the future of luxury hospitality, and contributing to the elevation of the Red Sea Global brand. The Role As the Assistant IT Manager, you will play a critical role in ensuring the reliability, security, and innovation of Red Sea Global Hospitality’s IT systems. You will support the IT Manager in overseeing network operations, enterprise infrastructure, cloud and endpoint platforms, cybersecurity protocols, and end-user support, while driving technology initiatives that align with our strategic goals. This role demands a proactive problem-solver with strong technical expertise, leadership skills, and a passion for leveraging technology to enhance operational efficiency and guest satisfaction in a dynamic luxury hospitality environment. Key Areas of Responsibilities At Red Sea Global Hospitality, we go beyond expectations to create seamless, innovative, and luxurious experiences for our guests and colleagues. The responsibilities listed below represent the core areas of this role but are not exhaustive. Our team continuously evolves to meet the dynamic needs of luxury hospitality. IT Infrastructure & Operational Excellence Ensure high availability and smooth operation of IT infrastructure across guest-facing and back-of-house environments—including servers, networks, cloud platforms, and hospitality applications. Administer and maintain enterprise network infrastructure—including Forti Gate firewalls and Aruba switching and wireless—ensuring secure segmentation (VLANs), high availability, resilient failover, and consistent performance across guest and corporate networks. Manage the Microsoft cloud and endpoint estate—Microsoft 365, Azure, and Microsoft Entra ID (identity and conditional access), with device provisioning and compliance through Microsoft Intune—enabling secure, seamless access for corporate and property teams. Proactively monitor system performance and resolve outages with minimal disruption to guest experience and hotel operations. Oversee data protection through regular backups, robust disaster recovery protocols, and comprehensive cybersecurity measures tailored to hospitality environments. Guest Technology & Experience Enhancement Elevate the luxury experience through optimized guest-facing technologies such as high-speed Wi-Fi, smart room controls, mobile concierge apps, IPTV, and digital key systems. Partner with front office, housekeeping, F&B, and spa teams to integrate intuitive, efficient technology solutions that enhance service delivery. Troubleshoot AV systems, digital signage, and event/conference room technologies to ensure flawless guest experiences during events and VIP stays. Team Leadership & Service Culture Lead and inspire the IT support team in delivering exceptional service to both internal users and external guests, aligned with the hospitality brand’s service standards. Provide coaching, mentorship, and training on new systems, service protocols, and cybersecurity awareness. Manage the IT helpdesk, ensuring prompt, courteous, and effective resolution of technical requests from staff and guests alike. Technology Projects & Innovation Support the execution of hospitality-specific IT initiatives—Property Management System (PMS) upgrades, Point of Sale (POS) integrations, Internet of Things (IoT) deployments for smart operations, etc. Collaborate cross-functionally with hotel departments, vendors, and consultants to implement solutions that improve guest satisfaction and operational efficiency. Track milestones, costs, and timelines to ensure that projects are delivered on time, within budget, and aligned with brand standards. Governance, Compliance & Cybersecurity Ensure strict adherence to hospitality-relevant regulations such as PCI-DSS (for secure payment systems), GDPR, and PDPA. Leverage Microsoft Defender and the broader Microsoft security suite for threat detection, endpoint protection, and continuous monitoring across the estate. Maintain clear documentation of system architecture, IT policies, vendor contracts, and audit logs. Conduct periodic security reviews and vulnerability assessments to safeguard guest data and business continuity. Sustainability & Responsible ITSupport the implementation of sustainable IT practices—such as low-energy hardware, cloud-based systems to reduce infrastructure footprint, and paperless workflows. Explore and recommend technologies (e.g., AI, automation, smart energy systems) that align with the property’s sustainability goals. Use analytics and reporting tools to identify opportunities for efficiency and resource optimization. Key Qualifications Education & Experience Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related discipline.5+ years in IT roles, with at least 1 year in a supervisory or leadership capacity. Prior experience in the hospitality, tourism, or luxury retail sector is highly preferred. Preferred Qualifications Experience managing IT systems in high-end resorts, multi-property environments, or remote hospitality destinations. Hands-on experience with enterprise networking and security platforms—particularly Forti Gate firewalls and Aruba switching and wireless—covering configuration, segmentation, and performance optimization. Strong working knowledge of the Microsoft ecosystem—Azure, Microsoft Entra ID, Intune, and Microsoft Defender—for identity management, endpoint administration, and cybersecurity. Relevant technical certifications are an advantage (e.g., Fortinet NSE, Aruba ACMA/ACMP, Microsoft AZ-104 or SC-200). Familiarity with hospitality-centric platforms (e.g., Opera PMS, Micros POS, Salesforce for guest CRM). Commitment to eco-conscious IT strategies and innovation. In Return, What We Offer Exciting opportunities for personal and professional development at all levels, featuring targeted development programs aimed at equipping you for your next career move. Competitive compensation package. Access to exclusive perks, complimentary nights, and benefits within Red Sea Global Hospitality. Health Insurance coverage whilst in service. A supportive and inclusive work environment that values diversity and collaboration. Employee Recognition Programmes. Daily meals on duty and uniform dry-cleaning services. Year-round events of social, wellness programs, charity drives, and sports activities. Accessibility and Adjustments We welcome all applicants and are keen to ensure our employees reflect the diversity of the Kingdom of Saudi Arabia and the communities we serve. We are committed to providing reasonable adjustments throughout our recruitment process and we’ll always endeavor to be as accommodating as possible. If you would like to discuss any specific requirements, please get in touch with us. Red Sea Global Hospitality is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We encourage individuals from all backgrounds to apply.

دوام كامل صبار

مدير عمليات التأجير

في الموقع - السعودية - جدة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h3 >عن الدور</h3> تسعى شركة إثرا لاستشارات الموارد البشرية لتعيين مدير عمليات التأجير بدوام كامل. يتضمن الدور قيادة والإشراف على عمليات التأجير عبر فروع متعددة ومكاتب المطارات في المملكة العربية السعودية، وبالتحديد في الرياض وجدة والخبر والقصيم وحائل. الهدف الأساسي هو ضمان سير العمليات اليومية بسلاسة، ومعايير خدمة العملاء المتسقة، وكفاءة استخدام الأسطول، وأداء فروع قوي، وتحقيق الأهداف التشغيلية والتجارية. المقار الجديد في الرياض ويتطلب السفر المتكرر إلى فروع التأجير عبر المملكة وفقًا لاحتياجات التشغيل والأعمال. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >إدارة والإشراف على عمليات المكتب الأمامي عبر فروع التأجير ومكاتب المطارات لضمان أنشطة الأعمال اليومية بسلاسة ومعايير خدمة عالية.</li> <li >قيادة فرق الفروع، بما في ذلك وكلاء التأجير ومشرفي الورديات وموظفي خدمة العملاء والمنسقين التشغيليين، لتحقيق الأهداف التشغيلية والتجارية.</li> <li >ضمان التعامل الفعال مع تفاعلات العملاء، بما في ذلك الحجوزات وتسليم المركبات والعودة والترقيات وحل الشكاوى ومشاركة برنامج الولاء.</li> <li >تنفيذ إجراءات تشغيل موحدة لتهيئة أنشطة المكتب الأمامي وتحسين اتساق تجربة العملاء عبر جميع المواقع.</li> <li >تحسين الأداء التشغيلي للفروع من خلال تخطيط القوى العاملة، وكفاءة الجدولة، وتخصيص الموارد.</li> <li >التنسيق الوثيق مع فرق الأسطول والصيانة لتحقيق أقصى قدر من توافر المركبات وتقليل وقت التعطل وتحسين كفاءة تدوير الأسطول.</li> <li >تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للفروع والإقليم، بما في ذلك الاستغلال، والإيرادات لكل تأجير، ومعدلات التحويل، واحتفاظ العملاء، والإنتاجية التشغيلية.</li> <li >إعداد تقارير تشغيلية وتقديم رؤى الأداء والتحديات والتوصيات للإدارة العليا.</li> <li >إدارة القضايا التصاعدية للعملاء والعمليات بسرعة مع الحفاظ على جودة الخدمة واستمرارية الأعمال.</li> </ul> <h3 >الإشراف الاستراتيجي والمالي</h3> <ul > <li >تحديد فرص توسيع الأعمال، بما في ذلك مواقع فروع جديدة، وعمليات المطارات، والشراكات المؤسسية، ومناطق الخدمات عالية الطلب.</li> <li >إجراء تحليل للسوق والمنافسين لدعم تحسين الشبكة واستراتيجيات التوسع.</li> <li >تنسيق مشاريع افتتاح الفروع والاستعداد التشغيلي للمواقع الجديدة، وضمان التوظيف والتدريب وتنفيذ العمليات والامتثال للخدمة.</li> <li >التعاون مع فرق المبيعات والتسويق والإيرادات لدعم الحملات الترويجية وتخطيط الطلب الموسمي ومبادرات استقطاب العملاء.</li> <li >التنسيق عن كثب مع قسم المالية لمراقبة الأداء المالي للفروع، دعم دقة الفوترة، والمتابعة على التحصيلات المعلقة، وضمان حل الحسابات المتأخرة في الوقت المناسب.</li> <li >ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات التشغيل والتشريعات السلامة ومعايير العلامة التجارية عبر جميع الفروع.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في عمليات تأجير السيارات أو إدارة التأجير أو دور مشابه.</li> <li >يفضل بشدة الخبرة السابقة في إدارة عدة فروع تأجير.</li> <li >الخبرة في تأجير السيارات داخل المملكة العربية السعودية مطلوبة.</li> <li >تفضل خبرة عمليات تأجير المطارات ولكنها ليست إلزامية.</li> <li >درجة البكالوريوس أو خبرة ذات صلة معادلة.</li> </ul> <h3 >المهارات والمعرفة المطلوبة</h3> <ul > <li >معرفة قوية بعمليات تأجير السيارات اليومية وإجراءات خدمة العملاء.</li> <li >خبرة في إدارة وكلاء التأجير والمشرفين وفرق خدمة العملاء والمنسقين التشغيليين.</li> <li >معرفة جيدة بأنظمة التأجير والتنظيمات التشغيلية.</li> <li >خبرة باستخدام أنظمة التأجير والحجز والجدولة أو إدارة الأسطول.</li> <li >مهارات قيادة وتواصل وحل проблем واتخاذ القرار قوية.</li> <li >الاستعداد للسفر بشكل متكرر داخل المملكة العربية السعودية وفقًا لاحتياجات الأعمال.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> هذا المنصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويتضمن إدارة العمليات عبر مدن مختلفة بما في ذلك جدة والخبر والظهران والقصيم وحائل. يتطلب الدور تنسيقًا وثيقًا مع عدة إدارات داخلية وسفر متكرر لضمان التميز التشغيلي عبر جميع المواقع.

<h3 >About the Role</h3> Ethra For Human Resources Consulting is seeking a Rental Operations Manager for a full-time position. This role involves leading and overseeing rental operations across multiple branches and airport counters in Saudi Arabia, specifically in Riyadh, Jeddah, Al Khobar, Al Qassim, and Hail. The primary objective is to ensure smooth daily operations, consistent customer service standards, efficient fleet utilization, strong branch performance, and the achievement of operational and commercial targets. The position is based in Riyadh and requires frequent travel to rental branches across the Kingdom based on operational and business needs. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage and supervise front office operations across rental branches and airport counters to ensure smooth daily business activities and high service standards.</li> <li >Lead branch teams, including rental agents, shift supervisors, customer service staff, and operational coordinators, to achieve operational and commercial targets.</li> <li >Ensure efficient handling of customer interactions, including reservations, vehicle handover, returns, upgrades, complaints resolution, and loyalty program engagement.</li> <li >Implement operational procedures to standardize front office activities and enhance customer experience consistency across all locations.</li> <li >Optimize branch operational performance through workforce planning, scheduling efficiency, and resource allocation.</li> <li >Coordinate closely with Fleet and Maintenance teams to maximize vehicle availability, minimize downtime, and improve fleet rotation efficiency.</li> <li >Analyze branch and regional performance KPIs, including utilization, revenue per rental, conversion rates, customer retention, and operational productivity.</li> <li >Prepare operational reports and present performance insights, challenges, and recommendations to senior management.</li> <li >Manage escalated customer and operational issues promptly while maintaining service quality and business continuity.</li> </ul> <h3 >Strategic and Financial Oversight</h3> <ul > <li >Identify business expansion opportunities, including new branch locations, airport operations, corporate partnerships, and high-demand service areas.</li> <li >Conduct market and competitor analysis to support network optimization and expansion strategies.</li> <li >Coordinate branch opening projects and operational readiness for new locations, ensuring staffing, training, process implementation, and service compliance.</li> <li >Collaborate with Sales, Marketing, and Revenue teams to support promotional campaigns, seasonal demand planning, and customer acquisition initiatives.</li> <li >Coordinate closely with the Finance Department to monitor branch financial performance, support invoicing accuracy, follow up on pending collections, and ensure timely resolution of overdue accounts.</li> <li >Ensure compliance with company policies, operational procedures, safety regulations, and brand standards across all branches.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Minimum of 5 years of experience in car rental operations, rental management, or a similar role.</li> <li >Previous experience managing multiple rental branches is strongly preferred.</li> <li >Car rental experience within Saudi Arabia is required.</li> <li >Airport rental operations experience is preferred but not mandatory.</li> <li >Bachelor’s degree or equivalent relevant experience.</li> </ul> <h3 >Required Skills and Knowledge</h3> <ul > <li >Strong knowledge of daily car rental operations and customer service processes.</li> <li >Experience managing rental agents, supervisors, customer service teams, and operational coordinators.</li> <li >Good knowledge of rental regulations and operational procedures.</li> <li >Experience using rental, reservation, scheduling, or fleet management systems.</li> <li >Strong leadership, communication, problem-solving, and decision-making skills.</li> <li >Willingness to travel frequently across Saudi Arabia based on business needs.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This full-time position is based in Riyadh, Saudi Arabia, and involves managing operations across various cities including Jeddah, Al Khobar, Al Qassim, and Hail. The role requires close coordination with multiple internal departments and frequent travel to ensure operational excellence across all locations.

دوام كامل لينكدإن

Key Account Manager

في الموقع - السعودية - جدة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Overview We are seeking a dynamic and results-oriented Key Account Manager with a strong IT/Technology industry background to manage and grow strategic customer accounts in Oman. The ideal candidate should have experience in B2B IT/Technology sales, account management, enterprise sales, client relationship management, and solution selling. The candidate will be responsible for managing key accounts, understanding customer technology requirements, driving account growth, and developing long-term relationships with enterprise and corporate clients. Candidates must have prior experience in the IT/Technology sector. Experience with IT Services, Software, Saa S, Cloud, Cybersecurity, ERP/CRM, BGV, Identity Verification, Compliance/KYC, HR Technology, or Digital Transformation solutions will be highly preferred. Key Responsibilities Manage and develop a portfolio of key enterprise and corporate IT accounts in Oman. Build and maintain strong relationships with IT decision-makers, business leaders, procurement teams, and senior stakeholders. Act as the primary point of contact for assigned strategic customers. Understand customers' business and technology requirements and recommend appropriate IT/software solutions. Drive account growth through upselling, cross-selling, renewals, and revenue expansion. Identify new business opportunities within existing customer accounts. Develop strategic account plans and account growth strategies. Conduct regular client meetings, business reviews, presentations, and solution discussions. Coordinate with technical, delivery, operations, and support teams to ensure successful service delivery. Manage contract renewals and identify opportunities for long-term engagements. Maintain accurate customer information, opportunities, activities, and forecasts in the CRM. Monitor account performance, revenue, customer satisfaction, and engagement. Proactively address customer concerns and ensure strong client retention. Monitor IT market trends, competitor activities, and emerging customer requirements. Prepare account reports, sales forecasts, and business development updates. Support new client acquisition within the assigned market when opportunities arise. Build strong relationships with senior-level IT and business decision-makers. Requirements Bachelor's Degree or Diploma in Information Technology, Computer Science, Business, Marketing, or a related field.1–7 years of relevant experience in IT/Technology Sales, Key Account Management, B2B Sales, Enterprise Sales, Business Development, or Client Relationship Management. Mandatory: Previous experience working in the IT/Technology industry. Experience managing enterprise or strategic customer accounts. Strong understanding of B2B IT sales and customer relationship management. Proven experience in account growth, customer retention, upselling, and cross-selling. Ability to understand customer requirements and recommend suitable technology/software solutions. Strong negotiation, presentation, communication, and stakeholder management skills. Experience using CRM systems and maintaining sales/account pipelines. Strong commercial awareness and understanding of the complete B2B sales cycle. Fluent in Arabic and English. Ability to work independently and manage multiple strategic accounts. Willingness to travel within Oman for client meetings when required. Preferred IT Industry Background Candidates from the following sectors are highly preferred:IT Services & Consulting Software / Saa SCloud Solutions Cybersecurity ERP / CRM Solutions System Integrators (SI) Managed Service Providers (MSP) Digital Transformation / Technology Solutions HR Technology / HR Solutions Background Verification (BGV) Employment Screening & Verification Identity Verification Compliance / KYC / AML Technology Solutions IT Infrastructure & Networking Enterprise Technology Solutions Preferred Skills IT Key Account Management Enterprise Account Management IT B2B Sales Technology Sales Client Relationship Management Customer Retention Account Growth Upselling & Cross-Selling Solution Selling Saa S / Software Sales Enterprise Sales Stakeholder Management Contract Negotiation & Renewals Client Acquisition CRM Management Pipeline Management Revenue Growth Strategic Account Planning Presentation & Negotiation???? Important Screening Criteria For this requirement, do not prioritize candidates who only have general sales/KAM experience. The candidate should ideally have: IT/Technology industry + B2B/Enterprise Sales + Account Management + Arabic & English + Oman/GCC exposure. A candidate with IT sales/KAM experience will be preferred over a general KAM profile even if the general KAM candidate has more years of experience.

دوام كامل لينكدإن

Deputy Project Manager

في الموقع - السعودية - جدة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Job Overview:Provide overall leadership and direction to project teams in the planning, monitoring, and execution of construction and renovation projects for Airport Terminal lounges, hotels, F&B outlets, and related services across KSA and if required, in EMEA region, ensuring end-to-end delivery from design to handover. Job Responsibilities:Ensure all construction activities comply with contractual obligations, statutory regulations, and relevant standards. Oversee and monitor the financial, commercial, contractual, and technical aspects of all ongoing projects. Collaborate closely with external stakeholders—including landlords, designers, consultants, suppliers, and contractors—to implement PPG concepts and ensure quality control. Prepare tender documentation, develop project schedules, and produce budget estimates and cost plans to support new business development. Lead, supervise, and mentor a team of project staff, monitoring performance and work progress. Define project scope for new airport lounges, hotels, F&B outlets, and related services in KSA and other international locations. Collect, analyze, and evaluate data related to project progress, efficiency, and effectiveness. Play a key role in sourcing, developing, and maintaining a comprehensive database of suppliers and contractors. Conduct regular coordination and review meetings with the Operations Team to obtain feedback and provide progress reports to senior management. Perform ad hoc duties as assigned by the Global Project Director and/or EMEA Associate Project Director. Job Requirements:Excellent command of spoken and written Arabic and English Degree holder in Project Management, Construction, Interior Design, Engineering or equivalent Minimum 5 to 8 years’ experience in Project Management, Design or Engineering Consultancy, preferably in hospitality or catering industry with strong knowledge and experience preferably in airport lounges and hotels and F&B sector (including F&B designs and M&E designs of F&B appliances) Excellent problem solving, analytical, presentation and interpersonal skills Highly – organized, capable of working under pressure with multi – task assignments Good team player with mature and positive working attitude Willing to travel abroad and work overtime About the Company Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy. You don't need to be from this industry; you do need to be passionate. Our promise to you:- We will respect and value your background and perspectives- We will work together with integrity- We will share our incredible pride for job, company and industry What we ask of you:- Bring passion to all that you do- Listen, move fast and think innovatively- Speak up, have ideas and share them- Believe in customer service, and treating every person with kindness As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world. Who we are:We were established in HK in 1998 by someone who understood the value of an airport lounge and felt that the experience shouldn't just be limited to a closed-circuit group of travelers. Through the years we have worked incredibly hard to create an experience which is both accessible and quality. Almost 25 years later we now span four core business segments: airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and a range of airport dining concepts. In addition to our own brands, PPG provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances and corporates around the world. Here are a few names you might recognize: Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa etc. With the future of travel always in sight, we created Smart Traveler, a mobile-app rewards program underpinned by in-house technology. We are fast-moving and always evolving to drive our purpose of making travel better. Join our family today. Together, we'll make travel better.

دوام كامل صبار

مدير - مهندس ذكاء اصطناعي للكشف عن الاحتيال والهدر وسوء الاستخدام (FWA)

في الموقع - السعودية - جدة ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3 >عن الدور الوظيفي</h3>تبحث بوبا العربية عن مدير - مهندس ذكاء اصطناعي للكشف عن الاحتيال والهدر وسوء الاستخدام (FWA) للانضمام إلى فريقها في جدة. يركز هذا الدور بدوام كامل على تصميم وبناء واختبار ونشر حلول الذكاء الاصطناعي لدعم عمليات الكشف عن الاحتيال والهدر وسوء الاستخدام (FWA) والتحقيق فيها. يتطلب المنصب خبرة ذات صلة تتراوح بين سنتين إلى 5 سنوات.<h3 >هدف الدور والسياق</h3>يتولى مهندس الذكاء الاصطناعي لـ FWA مسؤولية ترجمة متطلبات العمل المعتمدة ونماذج علوم البيانات إلى حلول إنتاجية قابلة للتوسع. يتضمن ذلك دمج قدرات الذكاء الاصطناعي في سير العمل التشغيلي مع ضمان الموثوقية والأداء والقيمة التجارية. يتعاون الدور بشكل وثيق مع قائد فريق FWA، وعالم بيانات FWA، والمحققين، وأصحاب المصلحة في الأعمال لتنفيذ وتحسين حالات استخدام الذكاء الاصطناعي في مجال FWA بشكل مستمر.<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >تقييم الجدوى التقنية لحالات استخدام FWA المعتمدة، مع تقييم توفر البيانات، والمتطلبات التقنية، وتعقيد التنفيذ.</li><li >تحديد أساليب الحلول للكشف عن FWA القائم على الذكاء الاصطناعي، وتطوير المتطلبات التقنية وخطط التنفيذ، والتوصية بتقنيات الذكاء الاصطناعي المثلى.</li><li >بناء وتحسين حلول الذكاء الاصطناعي للكشف عن FWA، وتحويل النماذج إلى حلول سحابية قابلة للتوسع على منصة GCP.</li><li >تنفيذ حلول تعلم الآلة، واكتشاف الشذوذ، وتحليلات الرسم البياني، وذكاء المستندات، مع تطوير واجهات برمجة التطبيقات (APIs) اللازمة، وخدمات التسجيل، ومكونات التكامل.</li><li >نشر حلول الذكاء الاصطناعي في البيئات التشغيلية، ودمج مخرجات الذكاء الاصطناعي مع الأنظمة وسير العمل الداخلية، والتنسيق مع فرق هندسة البيانات وTIDES (تكنولوجيا المعلومات).</li><li >إجراء الاختبارات التقنية لحلول الذكاء الاصطناعي، ودعم اختبار قبول المستخدم، والتحقق من دقة المخرجات والأداء، وحل مشكلات التنفيذ.</li><li >دعم التحسين المستمر لحلول ذكاء اصطناعي FWA المنشورة، وتنفيذ تحسينات النماذج، ومعالجة المشكلات التقنية، ودمج القدرات والمتطلبات الجديدة.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >خبرة تتراوح بين سنتين إلى 5 سنوات في مجال ذي صلة.</li><li >قدرة مثبتة على تصميم وبناء واختبار ونشر حلول الذكاء الاصطناعي.</li><li >خبرة في الحلول السحابية، ويفضل أن تكون على منصة GCP.</li><li >الإلمام بتعلم الآلة، واكتشاف الشذوذ، وتحليلات الرسم البياني، وذكاء المستندات.</li></ul><h3 >المهارات المطلوبة</h3><ul ><li >مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li >القدرة على ترجمة متطلبات العمل إلى حلول تقنية.</li><li >مهارات تواصل وتعاون ممتازة للعمل مع الفرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة.</li><li >الكفاءة في ضمان قابلية الحل للتوسع، وقابلية الصيانة، والالتزام بالمعايير التقنية.</li></ul><h3 >عملية التقديم</h3>يتم تشجيع المرشحين المهتمين بهذا المنصب بدوام كامل على التقديم. ستتم مناقشة الراتب لهذا الدور خلال عملية المقابلة.

<h3 >About the Role</h3> Bupa Arabia is seeking a Manager - FWA AI Engineer to join their team in Jeddah. This full-time role focuses on designing, building, testing, and deploying AI solutions to support Fraud, Waste & Abuse (FWA) detection and investigation. The position requires 2-5 years of relevant experience. <h3 >Role Purpose and Context</h3> The FWA AI Engineer is responsible for translating approved business requirements and data science models into scalable production solutions. This involves integrating AI capabilities into operational workflows while ensuring reliability, performance, and business value. The role collaborates closely with the FWA Lead, FWA Data Scientist, investigators, and business stakeholders to implement and continuously enhance FWA AI use cases. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Assess the technical feasibility of approved FWA use cases, evaluating data availability, technical requirements, and implementation complexity.</li> <li >Define solution approaches for AI-driven FWA detection, developing technical requirements and implementation plans, and recommending optimal AI techniques and technologies.</li> <li >Build and optimize AI solutions for FWA detection and investigation, translating models into scalable cloud-native solutions on GCP.</li> <li >Implement machine learning, anomaly detection, graph analytics, and document intelligence solutions, developing necessary APIs, scoring services, and integration components.</li> <li >Deploy AI solutions into operational environments, integrating AI outputs with internal systems and workflows, and coordinating with Data Engineering and TIDES (IT) teams.</li> <li >Conduct technical testing of AI solutions, support user acceptance testing, validate output accuracy and performance, and resolve implementation issues.</li> <li >Support ongoing enhancement of deployed FWA AI solutions, implementing model improvements, addressing technical issues, and incorporating new capabilities and requirements.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >2-5 years of experience in a relevant field.</li> <li >Proven ability to design, build, test, and deploy AI solutions.</li> <li >Experience with cloud-native solutions, preferably on GCP.</li> <li >Familiarity with machine learning, anomaly detection, graph analytics, and document intelligence.</li> </ul> <h3 >Required Skills</h3> <ul > <li >Strong analytical and problem-solving skills.</li> <li >Ability to translate business requirements into technical solutions.</li> <li >Excellent collaboration and communication skills for working with cross-functional teams and stakeholders.</li> <li >Proficiency in ensuring solution scalability, maintainability, and adherence to technical standards.</li> </ul> <h3 >Application Process</h3> Candidates interested in this full-time position are encouraged to apply. The salary for this role will be discussed during the interview process.

متعاقد لينكدإن

مدير مبيعات القنوات

عن بُعد - السعودية - جدة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

مسؤوليات الوظيفة: 1. التطوير الاستراتيجي للعملاء والمشاريع والحفاظ عليهم: التنسيق مع الحسابات الاستراتيجية الرئيسية والحفاظ عليها وربطها بشكل وثيق، بما في ذلك مجموعات الطاقة الكبرى، ومقاولي الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) من المستوى الأول، وهيئات الطاقة الحكومية. دفع عجلة توقيع اتفاقيات الإطار السنوية، والطلبات طويلة الأجل، واتفاقيات تثبيت الأسعار. متابعة العملية الكاملة للمشاريع الكبرى مثل محطات الطاقة الأرضية وقواعد الطاقة الكهروضوئية المركزية. 2. إدارة القنوات: تطوير وصيانة أنظمة قنوات التوزيع والمبيعات المباشرة، وصياغة سياسات التوزيع، واستكشاف فرص السوق الناشئة. 3. صياغة خطط المبيعات وتنفيذ أنشطة المبيعات: صياغة خطط المبيعات الإقليمية وتنظيم تنفيذ جميع أنشطة المبيعات وتطوير الأعمال. 4. رؤية السوق وتحليل المنافسين: جمع السياسات الصناعية المحلية (الدعم، الربط بالشبكة، الضرائب)، وطلب السوق، واتجاهات الأسعار، وتحديثات المنافسين (المنتجات، التسعير، القنوات، الترويج والخدمات) بشكل مستمر، وتقديم ملاحظات حول طلبات العملاء ونقاط الألم في السوق في الوقت المناسب. متطلبات الوظيفة: 1. يفضل الحصول على خبرة عمل في شركات محلية ودولية معروفة عبر مختلف القطاعات أو الشركات الرائدة في صناعة الطاقة الجديدة. 2. خبرة عمل ذات صلة في المبيعات لا تقل عن 3 سنوات؛ معرفة جيدة بالسوق المحلي؛ إجادة المعرفة المهنية بتسويق القيمة وتطوير القنوات وإدارة القنوات. 3. امتلاك قدرات قوية على التنفيذ الفعال، وحل المشكلات، وبناء علاقات العملاء وصيانتها، والتفاوض التجاري وإدارة القنوات؛ مع تمتع بحساسية ثقافية عالية وكفاءة في التعامل مع الثقافات المختلفة.

دوام كامل لينكدإن

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - السعودية - جدة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وصف الشركة Ben Q Corporation هي مزوّد رائد عالميًا للتقنية والحلول البشرية تدعمه رؤية «جلب المتعة والجودة للحياة»، مع التركيز على أنماط الحياة والأعمال والرعاية الصحية والتعليم. مدفوعًا بفلسفة «لأنه يهم»، تطوّر Ben Q منتجات وخدمات ترتكز على الأشخاص وتُقاد بالابتكار لتساعد الأفراد والمنظمات على العيش بشكل أفضل والعمل بكفاءة أعلى والشعور بصحة أفضل والتعلم بشكل أكثر فاعلية. هذا الالتزام يُشكّل تطوير منتجات الشركة ونموذج الأعمال والشراكات والثقافة المؤسسية، ملهمًا فرق حول العالم. تواصل Ben Q الاستثمار في تصميم المنتجات والعرض البصري والحلول المتنقلة وتقنيات تقارب الشبكات بهدف إسعاد العملاء على مستوى العالم. عن الدور تبحث Ben Q Middle East عن مدير تطوير أعمال متمرس – B2B Corporate لقيادة ونمو أعمال عروض الشركات B2B عبر المملكة العربية السعودية. مقيم في الرياض، هذا الدور يملك قناة B2B واستراتيجية المستخدم النهائي لمحفظة Ben Q الشركاتية داخل قطاع المؤسسات، بما في ذلك الحلول للنظام البيئي المحترف Apple/Mac. ستكون وجه Ben Q في أعمال B2B داخل المملكة، تبني شراكات مع موظفي النظام (SI) والتفاعل مع أصحاب القرار على مستوى C داخل حسابات المؤسسات. ما ستقوم به طور وتدير أعمال Ben Q B2B الشركاتية عبر المملكة العربية السعودية، مع الرياض كنطاقك الأساسي ابنِ، ووسع، وأدِر شبكة من موردي النظام B2B الشركاتيين (SIs) لدفع مبيعات القنوات تفاعل مباشرة مع أصحاب القرار من مستوى C والمتعاملين النهائيين لتحديد الفرص وإغلاق صفقات المؤسسات دفع تبني حلول Ben Q الشركاتية ضمن حسابات المؤسسات، بما في ذلك قطاع المحترفين من Apple/Mac تمثيل Ben Q في منظومة المحترفين Apple/Mac، مستفيدًا من العلاقات الصناعية الموجودة امتِلاك دورة المبيعات الكاملة من توليد الفرص حتى الإغلاق، بالتنسيق مع الفرق الإقليمية وقنوات التوزيع. ما نبحث عنه شبكة قائمة في مجتمع موردي النظام B2B Corporate في المملكة العربية السعودية سجل مثبت في بناء وإدارة علاقات مع مستخدمين من مستوى C خبرة سابقة في صناعة/نظام Apple/Mac أو بيئته الناطق باللغة العربية الأم 10+ سنوات خبرة ذات صلة في مبيعات B2B/تطوير أعمال ضمن سوق المملكة العربية السعودية مفتوح لجميع genders مقيم في الرياض أو مستعد للانتقال إليها مع استعداد للسفر عبر المملكة العربية السعودية

Company Description Ben Q Corporation is a world-leading human technology and solutions provider guided by the vision of “Bringing Enjoyment ‘N’ Quality to Life,” focusing on lifestyle, business, healthcare, and education. Driven by the philosophy “Because it matters,” Ben Q develops people-centered, innovation-led products and services that help individuals and organizations live better, work more efficiently, feel healthier, and learn more effectively. This commitment shapes the company’s product development, business model, partnerships, and corporate culture, inspiring teams around the world. Ben Q continues to invest in product design, visual display, mobile solutions, and network convergence technologies with the aim of delighting customers globally. About the Role Ben Q Middle East is looking for an experienced Business Development Manager – B2B Corporate to lead and grow our corporate B2B display business across Saudi Arabia. Based in Riyadh, this role owns the B2B channel and end-user strategy for Ben Q's corporate portfolio across the enterprise segment, including solutions for the Apple/Mac professional ecosystem. You will be the face of Ben Q's B2B business in the Kingdom, building System Integrator (SI) partnerships and driving relationships directly with C-level decision-makers at enterprise accounts. What You'll DoDevelop and manage Ben Q's corporate B2B business across Saudi Arabia, with Riyadh as your base Build, expand, and manage a network of Corporate B2B System Integrators (SIs) to drive channel sales Engage directly with C-level and senior end-user stakeholders to identify opportunities and close enterprise deals Drive adoption of Ben Q's corporate solutions within enterprise accounts, including the Apple/Mac professional segment Represent Ben Q in the Apple/Mac professional ecosystem, leveraging existing industry relationships Own the full sales cycle from lead generation through to close, in coordination with regional and channel teams What We're Looking For Established network within the Corporate B2B System Integrator (SI) community in Saudi Arabia Proven track record building and managing C-level end-user relationships Prior experience in the Apple/Mac industry or ecosystem Native Arabic speaker10+ years of relevant B2B sales/business development experience within the Saudi Arabia market Open to applicants of all genders Based in or willing to relocate to Riyadh, with willingness to travel across Saudi Arabia

دوام كامل لينكدإن

Senior Project Manager (Design)

في الموقع - السعودية - جدة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

Job Summary The Senior Project Manager, Design will lead the planning, management, and delivery of large, multidisciplinary design projects from mobilization through design development, tender, and closeout. The role requires strong client leadership, technical coordination, commercial control, and the ability to drive programme, quality, and delivery performance across multiple design disciplines. Key Responsibilities Lead multidisciplinary design projects in line with contractual scope, programme, budget, quality, and client requirements. Act as the principal client contact, managing expectations, priorities, decisions, and project interfaces. Coordinate architecture, structural, MEP, infrastructure, landscape, BIM, and specialist design teams. Develop and maintain the Project Management Plan, design programme, deliverables schedule or MIDP, responsibility matrix, risk register, and reporting requirements. Monitor design progress against the approved baseline programme and implement recovery measures where needed. Chair internal and client progress meetings, ensuring timely closure of actions, technical matters, and decisions. Manage project resources, workload, and team performance in coordination with discipline leads. Control project budgets, man-hours, profitability, invoicing, variations, and change management. Identify additional services and lead the preparation and management of variation orders. Ensure compliance with QA/QC, BIM, document-control procedures, and client standards. Coordinate with authorities, approving entities, and external stakeholders to support approvals, permits, and NOCs. Identify and mitigate design, commercial, contractual, programme, and delivery risks. Support tender-stage activities, including bidder queries, design clarifications, and technical evaluations. Ensure timely project closeout, completion of deliverables, and resolution of outstanding comments. Required Qualifications, Experience and Skills Bachelor’s degree in Architecture, Engineering, or a related discipline. A postgraduate qualification in Project Management, Engineering, or Architecture is an advantage. PMP or an equivalent recognised project management certification is preferred.15 to 20 years of overall professional experience, including a minimum of 12 years in highly relevant design project management roles. Proven track record managing large, complex, multidisciplinary design projects within a consultancy environment, from concept design through detailed design, tender, and closeout. Saudi Arabia or GCC experience, with familiarity with local clients, authorities, and approval processes, is highly desirable. Strong design project management, leadership, client relationship management, and stakeholder coordination capabilities. Demonstrated commercial awareness, including budget, man-hour, profitability, variation, and change-management control. Strong programme-management capability, including Primavera P6 and/or MS Project. Ability to lead multidisciplinary coordination, resolve technical challenges, and manage project risks effectively. Working knowledge of BIM-based delivery, Aconex or other EDMS platforms, document control, project reporting, and QA/QC procedures. Excellent written and verbal communication, presentation, negotiation, and decision-making skills in English.

دوام كامل لينكدإن

Senior Manager - Delivery Audit

في الموقع - السعودية - جدة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

The Senior Manager - Delivery Audit leads complex, risk-based internal audit engagements across the organization's capital delivery portfolio, spanning construction, infrastructure, engineering and consultancy services, procurement, and facilities management, ensuring consistency with the Global Internal Audit Standards (2024). The role provides independent assurance over the effectiveness of controls governing project delivery, cost and change management, contractor and consultant performance, and programme governance, while driving continuous improvement in the internal audit function's delivery methodology. Key Responsibilities Lead the end-to-end execution of delivery-focused audits, including construction contracts, capital procurement, and infrastructure programmes Provide assurance over project cost management, including cost baselines, change and variation orders, claims, and earned-value performance Evaluate contractor and consultant performance against contractual obligations, KPIs, and service levels Assess programme and portfolio governance, including stage-gate (project gate) decisions and escalation mechanisms Review procurement and tendering processes for capital works to confirm fairness, competitiveness, and compliance Develop strategic audit plans aligned with organizational objectives and risk priorities Ensure audit engagements adhere to Internal Audit methodology, timelines, and quality standards Supervise and review audit reports, ensuring accuracy, clarity, and actionable recommendations Build and maintain effective relationships with senior management to promote risk awareness and control accountability Mentor and coach audit staff, providing technical and professional development guidance Contribute to strategic planning of the Internal Audit Department, including the annual risk-based audit plan Collaborate with governance, risk, and compliance (GRC) teams to enhance integrated assurance efforts Drive continuous improvement of audit processes and methodologies to improve efficiency and quality Requirements Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Quantity Surveying, Project Management, or a related field preferred. Professional certification such as CIA, Lean Six Sigma, PMP, or RMP preferred Internal Audit Expertise Advanced understanding of internal audit practices, including risk assessment, control evaluation, and assurance reporting Proven ability to manage large-scale audit engagements and quality assurance reviews Expertise in developing audit frameworks, risk models, and performance metrics Proficiency in data analytics and use of audit software tools for enhanced insight generation is a plus Delivery Expertise Comprehensive understanding of project gates, construction processes, and end-to-end delivery workflows Working knowledge of standard forms of contract (e.g. FIDIC) and common delivery models (EPC, EPCM, PMC, design-build) Familiarity with cost engineering, earned-value management, and the assessment of claims and variations Ability to review project schedules and timelines across all levels and identify gaps, delays, and float erosion Experience evaluating project controls and identifying opportunities for optimization and automation Knowledge of commercial governance and procurement assurance, including cost planning, tender evaluation, and contract management

دوام كامل لينكدإن

Human Resources Manager

في الموقع - السعودية - جدة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

About the company Chedid Insurance Brokers Saudi Arabia is part of the Chedid Insurance Brokers Network. With a robust footprint of more than 43 cities in the Levant, the GCC, Africa, and Europe, Chedid Insurance Brokers Network operates through eight subsidiaries, serves over 17,000 clients, and is powered by over 700 partners. Its reach extends across key markets and hubs including Abu Dhabi, Athens, Beirut, Cairo, Doha, Dubai, Istanbul, Jeddah, Khobar, Limassol, London, Port Louis, Riyadh, and Sharjah. Established in 2012, Chedid Insurance Brokers Saudi Arabia has grown into one of the Kingdom's most dynamic insurance brokerage providers – combining strong local insight with global capabilities, specialized risk advisory, strategic partnerships, and continued investment in digital transformation. Since its establishment, Chedid Insurance Brokers Saudi Arabia has considerably expanded its portfolio across key sectors – including automotive, hospitality, contracting, infrastructure, and financial institutions – and cemented longstanding partnerships with stakeholders across the Kingdom’s insurance ecosystem. About the role Supporting our next phase of growth, we are looking for a Human Resources Manager to lead our Human Resources and Administration functions in Saudi Arabia. As a strategic business partner, the role will be instrumental in translating business priorities into effective people strategies, advancing talent acquisition and development, fostering employee engagement and strengthening organizational performance. Responsibilities Develop and implement HR strategies aligned with business objectives. Lead manpower planning and workforce analysis to anticipate future needs. Design and implement performance appraisal systems. Ensure alignment between staffing needs, succession planning, and business growth. Oversee recruitment, onboarding, and retention strategies. Implement training needs analysis and partner with specialized professionals to deliver employee training. Organize cross-exposure opportunities between entities. Monitor onboarding quality to ensure smooth integration (e.g., medical insurance, welcome kit…) Develop and implement HR policies, procedures, and job descriptions. Ensure compliance with labor law and internal governance standards. Provide advisory support to management on HR and people related issues. Handle conflict resolution, grievances, and disciplinary actions fairly. Drive employee engagement and wellness initiatives. Improve clarity and efficiency in internal communication processes. Prepare HR-related reports for senior management and regulators as required. Liaise with internal and external auditors on HR and admin-related audits. Manage all HR-related government requirements, portals, and systems (ERP, GR). Oversee office administrative tasks (office services, travel arrangements, quotations). Manage procurement for specific categories (e.g., travel, training), ensuring three-quotation rule compliance. Implement digital tools (HRIS, e-records) to improve efficiency. Benchmark HR and admin practices and propose enhancements. Requirements Bachelor’s degree in human resources, business administration or equivalent in a similar field.8+ years of experience Leading a Human Resources team.

دوام كامل لينكدإن

Senior Manager - Delivery Audit

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وظائف مدير الخدمات اللوجستية - جدة السعودية

Channel Sales Manager

مساعد مدير ما قبل المبيعات

مدير استراتيجية الذهاب إلى السوق (GTM) / رئيس استراتيجية الذهاب إلى السوق

مدير عام، المبيعات والتسويق

مدير نمو الأعمال

مساعد مدير تسويق

مدير منتج

مدير تطوير الأعمال

HSE Manager

مساعد مدير تكنولوجيا المعلومات

مدير عمليات التأجير

Key Account Manager

Deputy Project Manager

مدير - مهندس ذكاء اصطناعي للكشف عن الاحتيال والهدر وسوء الاستخدام (FWA)

مدير مبيعات القنوات

مدير تطوير الأعمال

Senior Project Manager (Design)

Senior Manager - Delivery Audit

Human Resources Manager

Senior Manager - Delivery Audit

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير الخدمات اللوجستية - جدة السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير الخدمات اللوجستية الجديدة دوريا علي بريدك