وظائف أخصائي توظيف في السعودية
١١٨٢١ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوصف <p>في Johnson & Johnson، نعتقد أن الصحة هي كل شيء. قوّتنا في الابتكار الصحي تمكّننا من بناء عالم حيث تُمنع الأمراض المعقدة وتُعالج وتُشفى، حيث العلاجات أكثر ذكاءً وأقل توغلاً، والحلول شخصية. من خلال خبرتنا في الطب المبتكر والتقنية الطبية، نحن في موقع فريد للابتكار عبر كامل طيف حلول الرعاية الصحية اليوم لتقديم اختراقات الغد والتأثير بشكل عميق على صحة الإنسانية. تعرف على المزيد على jnj.com.</p><br><br> <p>وفقًا لما وجهتنا إليه قناعتنا، تتحمل Johnson & Johnson مسؤولية موظفينا الذين يعملون معنا في جميع أنحاء العالم. نحن نوفر بيئة عمل شاملة حيث يُعتبر كل شخص كفرد. في Johnson & Johnson، نُقدّر تنوع وكرامة موظفينا ونُدرك جدارتهم.</p><br><br> <p><strong>وظيفة: </strong></p><br><br> المبيعات الدوائية <p><strong>الفئة الوظيفية الفرعية: </strong></p><br><br> المبيعات – العلوم العصبية (عمولة) <p><strong>فئة الوظيفة:</strong></p><br><br> تمكين الأعمال/الدعم <p><strong>جميع مواقع نشر الوظائف:</strong></p><br><br> جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية <p><strong>وصف الوظيفة:</strong></p><br><br> <p><strong>حول العلوم العصبية</strong></p><br><br> <p>تستند خبرتنا في الطب المبتكر إلى معلومات وازعها من المرضى، الذين ت fuel رؤاهم علمنا القائم على العلوم. يعمل الراؤون مثلُك في فرق تُنقذ الأرواح عن طريق تطوير أدوية الغد.</p><br><br> <p>يواجه فريق العلوم العصبية لدينا أصعب تحديات صحة الدماغ في العالم بما في ذلك التصلب المتعدد، ومرض الزهايمر، ومرض باركنسون، والوهن العضلي الوبيل، والصرع، واضطراب الاكتئاب الشديد، والاضطراب ثنائي القطب، والفصام، والتوحد. يساعد هذا الفريق المركَّز على المريض في معالجة بعض أكثر الأمراض تعقيدًا في عصرنا.</p><br><br> <p>انضموا إلينا في تطوير العلاجات، والعثور على علاجات، وت pioneering المسار من المختبر إلى الحياة مع دعم المرضى في كل خطوة. تعرف على المزيد على https://www.jnj.com/innovative-medicine</p><br><br> <p>نحن نبحث عن أفضل المواهب لدور أخصائي المنتج العلوم العصبية ليكون مقره جدة، المملكة العربية السعودية.</p><br><br> <p><strong>الغرض: </strong>المهمة الرئيسية لأخصائي المنتج في طب جونسون وجونسون للطب المبتكر هي تمثيلنا أمام المهنيين الصحيين مع التأكد من استخدام منتجاتنا بناءً على جدارتها وعلى حسب indications السريرية، مع احترام جميع الالتزامات بمبادئنا. يروّج PS للمنتجات المسجلة ضمن المؤشرات المسجلة من أجل زيادة وصول منتجاتنا بالتعاون مع وظائف أخرى. يحدث ذلك من خلال شرح قيمة منتجنا لخدمة مزيد من المرضى المؤهلين.</p><br><br> <p><strong>ستكون مسؤولاً عن:</strong> تعظيم حصة المرضى من المنتجات المعينة من خلال فهم مسار المرضى، والتأكد من أن المبيعات تُعظم وأن جميع عمليات البيع تتم مع الالتزام بالتوافق مع J&J وإرشادات الجودة والقوانين المحلية.</p><br><br> <p>هذا يتحقق من خلال:</p><br><br> <p>• استخدام نهج متعدد القنوات للوصول إلى مزودي الرعاية الصحية المدرجين في قائمتك (وجهًا لوجه، بريد إلكتروني، اتصال هاتفي، عروض تقديمية عند الحاجة، إلخ…) وفق جودة وكمية محددتين وفق استراتيجية CVT، مع تقديم ملاحظات اتصال عالية الجودة لكل زيارة.</p><br><br> <p>• تحقيق هدف حصة السوق للمنطقة المعينة.</p><br><br> <p>• الترويج لصورة J&J Innovative Medicine كمبتكر رقمي علمي تحويلي ضمن الحسابات المعنية وتنظيم اجتماعات ترويجية/رقمية علمية.</p><br><br> <p>تعظيم وصول J&J Innovative Medicine من خلال:</p><br><br> <p>• رسم خرائط كاملة للحساب، فهم العمليات اللوجستية، عمليات إدراج المنتج، التعاقد، الأطراف ذات العلاقة بقرار الحساب، وعمليات اتخاذ القرار داخل الحساب.</p><br><br> <p>• تطوير والحفاظ على اتصالات طويلة الأجل مع العملاء/أصحاب المصلحة ضمن الحسابات (مثلاً مدراء الصيدلة، مديري المشتريات الكبار، مديري المناقصات وإدارة المستشفيات).</p><br><br> <p>• تحديد فرص عمل قصيرة وطويلة الأجل وفق استراتيجية وحدة الأعمال بالتعاون مع فريق الوصول إلى السوق.</p><br><br> <p>ضمان التميز في التنفيذ من خلال:</p><br><br> <p>• تنفيذ جميع معايير وتحديثات تكامل التفاعل مع العملاء (CIE) ومؤشرات الأداء ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها بما في ذلك لا يقتصر على: تحديث قاعدة البيانات، والتقرير الصحيح والدقيق للزيارات إلى مقدمي الرعاية الصحية مع ملاحظات اتصال قيمة، والتعامل الصحيح مع العينات والتحسين المستمر للأداء النوعي.</p><br><br> <p>الحفاظ على معرفة محدثة بمناطق الأمراض، والمنتجات والمنافسين من خلال:</p><br><br> <p>• تحقيق النتائج في اختبارات علمية تُنظَّم من قبل CVT وفق توقعات المدير.</p><br><br> <p>• حضور جميع الدورات التدريبية المعينة وتسجيل الدروس التي تظهر تحسنًا في الممارسات التجارية التقنية والأخلاقية.</p><br><br> <p>• تنظيم الأنشطة المعينة مع احترام جميع قواعد الامتثال واستخدام نظام CRM الصحيح كما هو منصوص في SOP ذات الصلة.</p><br><br> <p>الامتثال لإرشادات وسياسات وSOPs المحدَّدة من J&J وبالن regulations المحلية. وهذا يشمل:</p><br><br> <p>• القوانين المحلية وإرشادات HCBI، وقانون مكافحات الفساد الأجنبية (FCPA)، وسياسة سلوك الأعمال وغيرها من سياسات J&J.</p><br><br> <p>• قواعد اليقظة الدوائية والإبلاغ ضمن لوائح الشركة عن الحوادث العكسية وشكاوى جودة المنتج.</p><br><br> <p>• ممارسات الجودة والامتثال</p><br><br> <p>• متطلبات أنظمة السلامة العامة للمركبات العالمية. وقوانين المرور المحلية</p><br><br> <br> <p><strong>المهارات الفنية/الوظيفية المطلوبة</strong></p><br><br> <p>• يجب أن يتصرف وفقًا لضميد وقيادة J&J.</p><br><br> <p>• يجب أن يكون على وعي تام بجميع العوامل المؤثرة في أداء منطقته وحساباته، مع الإبلاغ إلى مديره بكل معلومات تؤثر على نتائج الأعمال.</p><br><br> <p>• يجب أن يظهر حسًا عاليًا من الإلحاح والقدرة على العمل في الفرص التجارية باستخدام مهاراته التحليلية وتنفيذ منضبط.</p><br><br> <p>• يجب أن يظهر سلوكًا تعاونيًا والقدرة على العمل ضمن فريق يساهم في أعمال فريقه.</p><br><br> <p>• مطلوب أن تكون منافسًا باستمرار سعياً لدفع منتجه إلى موقع الريادة مع الالتزام بقواعد الامتثال.</p><br><br> <p>• مطلوب الإبلاغ عن المعلومات التي تؤثر على صورة J&J Innovative Medicine أو أي سلوك مسيء من أي جهة ذات صلة داخلية أو خارجية قد يؤثر على صورة الشركة أو أدائها.</p><br><br> <p><strong>الخبرة المطلوبة:</strong></p><br><br> <p>• التعليم: خريج صيدلة</p><br><br> <p>• المعرفة الرقمية ميزة</p><br><br> <p>• يُفضَّل الخبرة في مجال العلاج CNS</p><br><br> <p>• اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية</p><br><br> <p>• من 1 إلى 3 سنوات خبرة.</p><br><br> <p>#LI-Onsite</p><br><br> <p><strong>المهارات المطلوبة: </strong></p><br><br> <p><strong>المهارات المفضلة:</strong></p><br><br> خبرة سريرية، الاتصال، التعاون عبر الوظائف، الكفاءة الثقافية، محور العملاء، معرفة العملاء، تقارير البيانات، فهم البيانات، تطوير الشراكات، معرفة السوق، فطنة السوق، العلوم العصبية، صناعة الأدوية، تسويق مبيعات الأدوية، حل المشكلات، المبيعات، قنوات البيع، تحليل اتجاهات المبيعات، التخطيط البيعي الاستراتيجي <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
المرشح المفضل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يحتاج إلى خبرة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الشهادة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div>
</div>
Join us. Unleash your energy within.<br>If you have world-class ambitions to reach the stars while keeping your feet on the ground, we’re the team for you. We've created a new breed of company – future-focused with reimagined ambition across all disciplines within the energy sector.<br>We love people who know their own potential and are not afraid to use it. We know that together, we’re far more than the sum of our parts. So, we celebrate people who want to grow and develop as we work together on some of the largest projects on the energy world stage.<br>We are committed to our diverse and inclusive community – a place where we can all be ourselves, thrive and develop. From day one, we offer a range of family-friendly, inclusive employment policies, flexible working arrangements, and employee networks to support staff from different backgrounds.<br>As an Equal Opportunities Employer, we value applications from all backgrounds, cultures, and abilities.<br>We’re a disability-friendly employer and can make adjustments to support you to perform at your best during the recruitment process.<br>Our purpose and beliefs:<br>As Kent, we’re tackling the greatest challenge of our time - to bring our world the energy it needs in the most responsible way ever imagined.<br>It’s the energy of every member of our team driven by our beliefs that is making this happen. Whatever our skill, our language, or our culture. These beliefs define and direct us every day to be the very best - for ourselves, our clients, our key stakeholders, the communities we operate in and the planet:<br>We PLAY BIGWe thrive on EMOTIONAL AGILITYWe are FANATICAL ABOUT PERFORMANCEWe are built on INFINITE THINKING<br>Read more about the Purpose, Beliefs and Guiding Principles that drive us:<br>Our vision for Diversity, Inclusion and Belonging:<br>We recognize that diversity & inclusion are catalysts for success. We’re heightening awareness on the benefits of people diversity, diversity of experiences and diversity of our perspectives. Creating a culture of inclusivity where all employees feel a sense of belonging.<br>Our combined energy is fueled by different nationalities, across 6 continents and 24 countries. Our commitment is to celebrate character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability.<br><br>About the job Kent is seeking a Senior Supply Chain/Procurement Specialist to join our growing engineering Team within the Oil & Gas market in Khobar, Saudi Arabia. This is a pivotal opportunity to help shape a new and expanding team, strengthen our technical capability, and enhance Kent’s presence and reputation across the sector.<br>Description for Internal Candidates<br><br>Role scope To manage critical procurement activities, ensuring the timely and cost-effective acquisition of goods and services. This role involves contract negotiations, supplier management, and procurement strategy execution. The incumbent works closely with project teams to align procurement efforts with business needs, identifies cost-saving opportunities, and ensures compliance with procurement regulations and policies. They also support procurement reporting and analytics, track market trends, and assist in supplier performance evaluations.<br>Details / responsibilities Execute procurement activities, ensuring cost-effective and timely acquisition of subcontracts, materials and services Conduct supplier evaluations and manage vendor relationships Support contract negotiations and ensure compliance with procurement policies Post-award management of assigned subcontracts and procurement packages Assist in procurement reporting and tracking performance against objectives Provide technical support to procurement teams and contribute to process improvements Perform other duties as required<br>Qualifications Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business Administration, or a related field Certification such as CIPS or equivalent is beneficial7+ years of experience in procurement or supply chain management. Strong understanding of purchase-to-pay processes and supplier management. Experience with procurement tools and ERP systems. Ability to identify cost-saving opportunities and manage procurement risks. Strong communication and stakeholder management skills<br>Behavioral Competency At Kent, you’ll be trusted to work independently and autonomously, with support when you need it. You’ll bring knowledge of best practices, and you will be willing to support and guide colleagues with less experience. You’ll actively develop and nurture relationships beyond your part of the business, champion change, and seek out new learning and growth opportunities.<br>HSSEQ: The Employee shall observe the Health, Safety, Sustainability, Environment and Quality rules of the Company; it’s clients and the governing authorities of the host country.
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Off-page SEO Specialist based in Saudi Arabia.<br><br>Join a fast-paced marketing environment where data, strategy, and innovation come together to drive organic growth across international markets. In this role, you will lead impactful off-page SEO initiatives, helping strengthen online visibility and search performance through scalable backlink strategies and relationship building. Working alongside cross-functional teams, you will contribute to the expansion of global SEO efforts while exploring new outreach techniques and AI-powered workflows. This is an exciting opportunity for an experienced SEO professional who enjoys ownership, continuous optimization, and delivering measurable business results in a collaborative, growth-oriented setting.<br><br>Accountabilities<br><br>Lead end-to-end off-page SEO initiatives across multiple international markets to improve organic search performance. Develop and execute scalable backlink acquisition strategies that increase keyword rankings, domain authority, and online visibility. Research, evaluate, and secure high-quality backlink opportunities through strategic outreach and long-term relationship building with publishers and website owners. Analyze competitor backlink profiles and identify new opportunities to strengthen SEO performance. Monitor backlink quality, identify potentially harmful links, and proactively mitigate off-page SEO risks. Prioritize SEO initiatives using performance data, business impact, and market opportunities. Collaborate with marketing and cross-functional teams to maximize organic growth and align SEO efforts with broader business objectives. Continuously test new outreach approaches, AI-assisted workflows, and industry best practices while helping improve scalable SEO processes for global expansion.<br><br>Requirements<br><br>Minimum of 4 years of professional SEO experience, with a strong specialization in off-page SEO. Demonstrated success in improving organic rankings through high-quality backlink acquisition and outreach strategies. Solid understanding of Google's ranking algorithms and modern off-page SEO best practices. Experience managing SEO projects across multiple countries, languages, or international markets. Proficiency with SEO tools such as Ahrefs, Google Search Console, Similarweb, or equivalent platforms for backlink analysis and performance monitoring. Excellent outreach, communication, negotiation, and relationship-building skills. Strong analytical mindset with the ability to make data-driven decisions and prioritize high-impact opportunities. Ability to work independently while collaborating effectively with cross-functional stakeholders in a dynamic environment. Excellent written and spoken English. Experience with AI-assisted outreach, agency or freelancer management, e-commerce, Saa S, marketplaces, or international SEO expansion is considered an advantage.<br><br>Benefits<br><br>Competitive monthly salary ranging from €2,200 to €2,445 gross, depending on experience and seniority. Opportunity to participate in an Employee Stock Options program. Performance-based bonuses, referral rewards, additional paid leave, and a personal learning budget. Paid volunteering opportunities. Flexible work arrangements with the option to work remotely, from the office, or while traveling. A collaborative international environment with English as the primary working language. Clear career progression supported by structured feedback, development opportunities, and promotion processes. Opportunity to contribute to the growth of an innovative digital product serving a global audience.<br><br>How Jobgether Works<br><br>We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.<br><br>We appreciate your interest and wish you the best!<br><br> Why Apply Through Jobgether?<br><br>Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Company Introduction"We drive a sustainable future through innovative energy equipment, smart technology and solutions."<br>At Hanwha Power, we are dedicated to ensuring the world's energy flows more reliably, efficiently, and sustainably.<br>We take pride in designing and manufacturing high-performance oil-free compressors and delivering comprehensive energy solutions—from gas turbine services to precision fuel supply systems. Beyond today's technology, we are actively shaping a better tomorrow by developing next-generation low-carbon solutions powered by hydrogen and ammonia, helping diverse industries transition toward a greener future.<br>With over 9,000 units delivered worldwide and a robust network spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia, our reach is our strength. However, our true value lies in being close to our customers. We go beyond delivering products, building lasting partnerships through sincere technical support and responsive service you can count on.<br>In an era of rapid electrification, data center expansion, and decarbonization, the role of energy has never been more vital. Hanwha Power stands at the heart of this transformation. We are more than just a provider; we are a trusted partner, empowering our customers to embrace a cleaner and more efficient energy future.<br>The strength of Hanwha Power comes from the harmony of an agile, adventurous spirit and deep engineering expertise. We move beyond rigid frameworks to share ideas freely and support one another's growth through genuine collaboration. Here, we do more than just work—we walk together with the shared pride of designing the future of energy for our planet.<br>Role Overview As a Procurement Specialist, you will play a critical role in driving our regional supply chain efficiency and project procurement in the Kingdom. This position requires a strong understanding of the Saudi market, vendor landscape, and local procurement regulations, including In-Kingdom Total Value Add (IKTVA) and Zakat, Tax and Customs Authority (ZATCA) compliance. You will work closely with cross-functional teams to ensure procurement activities support project timelines and cost targets.<br>Key Responsibilities Identify, evaluate, and pre-qualify local and international vendors, and maintain the Approved Vendor List (AVL), prioritizing Saudi Arabian Oil Company (Aramco) and Saudi Basic Industries Corporation (SABIC) registered suppliers. Ensure procurement activities comply with Saudi commercial laws, ZATCA (tax/customs), Saudi Standards, Metrology and Quality Organization (SASO) standards, and IKTVA requirements. Manage import/export documentation, customs clearance, and local logistics coordination with freight forwarders. Draft and review vendor contracts, terms, and conditions to mitigate commercial risks. Track and expedite material delivery schedules to ensure on-time delivery for ongoing projects. Issue Requests for Quotations (RFQs), analyze commercial bids, and negotiate optimal pricing and payment terms with vendors. Issue Purchase Orders (POs), manage end-to-end purchasing via the Enterprise Resource Planning (ERP) system, monitor expenditures against project budgets, and evaluate vendor performance.<br>Basic Qualifications Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business Administration, Engineering, or a related field. Minimum of 3–5 years of professional experience in procurement, purchasing, or supply chain management (experience in the Middle East / Saudi market preferred). Professional working proficiency in English (Arabic language skills are a strong plus). Hands-on experience with ERP systems (e.g., SAP, Oracle) and MS Office (Excel). Solid understanding of international trade, PO/contract administration, and basic import/customs clearance procedures in Saudi Arabia.<br>Preferred Qualifications Professional supply chain certifications such as Certified Professional in Supply Management (CPSM), Chartered Institute of Procurement & Supply (CIPS), or Certified Supply Chain Professional (CSCP). In-depth understanding of Saudi port customs clearance processes, Saudi shipping corridors, and managing local freight forwarders.<br>Equal Employment Opportunity (EEO) Hanwha Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by applicable law. We are committed to providing reasonable accommodations for individuals with disabilities throughout the recruitment and hiring process.
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Operations Specialist (Creative Production) based in Saudi Arabia.<br><br>This role sits at the heart of a fast-scaling creative production environment within a global digital health product ecosystem focused on AI-driven user experiences. You will help design and run the operational backbone that enables creative teams to deliver high-quality output at speed and scale. Acting as a bridge between production, strategy, and Mar Tech teams, you will bring structure, clarity, and consistency to fast-moving workflows. The role combines process design, project coordination, and hands-on operational execution. You will also play a key role in introducing automation and AI-driven solutions to reduce manual effort and improve efficiency. It is an opportunity to shape how creative production operates in a data-driven, product-led environment focused on real-world impact.<br><br>Accountabilities<br><br>In this role, you will be responsible for building and maintaining the operational systems that support creative production at scale, ensuring teams are aligned, efficient, and unblocked in their execution.<br><br>Design and maintain scalable end-to-end processes, documentation, onboarding materials, and operational frameworks that support creative production workflows. Coordinate recurring team rhythms including weekly, monthly, and quarterly planning, ensuring clarity on priorities, ownership, and deliverables. Improve cross-functional collaboration by aligning producers, strategists, and platform teams, and ensuring smooth information flow and dependency management. Identify and implement AI and automation opportunities to reduce repetitive operational tasks such as reporting, tracking, scheduling, and documentation. Partner with Mar Tech and AI teams to build smarter, more efficient operational systems and workflow enhancements.<br><br>Requirements<br><br>You bring strong operational discipline and a systems-thinking mindset, with the ability to structure complexity and improve how work gets done across teams.<br><br>Experience in operations, project management, production operations, or business operations in a fast-paced environment. Proven ability to build processes, systems, and documentation from scratch and continuously improve them. Strong organizational skills with the ability to manage multiple workflows and stakeholders simultaneously. Excellent communication and coordination skills across cross-functional teams and different levels of seniority. Strong attention to detail with a high degree of accountability and follow-through. Systems-thinking mindset with the ability to identify bottlenecks, inefficiencies, and automation opportunities. Strong interest in AI, automation tools, and modern operational platforms (Airtable, Notion, project management tools, or similar). English proficiency at B2 level or above.<br><br>Benefits<br><br>Competitive salary package aligned with experience and market standards Flexible work arrangements (remote, hybrid, or in-office depending on preference and setup) Provided work equipment to support productivity Access to a premium subscription to the product ecosystem21 days of annual leave plus local public holidays Flexible working hours focused on outcomes rather than time spent working Exposure to AI-driven operational tooling and modern creative production systems Opportunity to work in a high-growth, mission-driven digital health environment<br><br>How Jobgether Works<br><br>We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.<br><br>We appreciate your interest and wish you the best!<br><br> Why Apply Through Jobgether?<br><br>Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Blacklane works with thousands of professional chauffeurs around the globe, and they are the face of Blacklane. They play a key role in delivering our quality standards every day.<br><br>As part of the KSA Operations team, you will support our chauffeur partners in delivering a safe, reliable, and elevated guest experience. In this role, you will help maintain Blacklane’s training and quality standards in KSA by coordinating training activities, supporting quality checks, and using operational feedback and data to identify improvement opportunities.<br><br>This is a great opportunity for you if you are detail-oriented, operationally minded, and excited to grow your career in training, quality, and field operations within an international environment.<br><br>YOUR CHALLENGE:<br><br>Support the delivery and coordination of chauffeur training programs in KSA. Help prepare and update training materials in English and Arabic across key chauffeur competency areas. Coordinate training sessions, attendance tracking, and follow-up actions with chauffeurs and operational partners. Work directly with chauffeurs in the field to support practical training and reinforce service standards. Assist with quality audits, spot checks, and follow-up documentation. Review performance trends and operational feedback to identify recurring quality gaps. Share observations and improvement ideas with the team to help strengthen training content and quality processes. Support partners in understanding Blacklane’s service expectations and training requirements. Promote a culture of teamwork, respect, accountability, and continuous improvement. Collaborate closely with your Team Lead and cross-functional stakeholders on day-to-day quality and training topics.<br><br>ABOUT YOU:<br><br>1–3 years of relevant experience in operations, training coordination, quality assurance, hospitality, customer service, or a similar environment. A clear commitment to quality, professionalism, and delivering high service standards. An interest in operational execution and field-based work. Excellent attention to detail and a structured way of working. Confidence working with data in a practical way to spot trends and support decisions. Good organizational and communication skills, with the ability to manage multiple tasks effectively. Well-developed interpersonal skills and cultural sensitivity when working with diverse groups. The ability to give clear guidance, provide constructive feedback, and build positive working relationships. Fluency in English and Native level Arabic. A willingness to learn, take ownership of your area, and grow within a dynamic operations environment.<br><br>About Blacklane<br><br>Our mission is simple but powerful: to become the world’s leading premium, global chauffeur service. Operating in 50+ countries, we reimagine chauffeur-driven rides by prioritizing reliability, innovation, and first-class service at every step. Blacklane is also at the forefront of sustainable mobility efforts, continuously working to reduce our operational impact on the planet.<br><br>Our Company Culture & Values<br><br>Blacklane has grown from a two-person startup in Berlin to a global team of over 300 people representing 54+ nationalities. Our culture is powered by our commitment to three core values: Care, Drive and Excellence.<br><br>Care - We are invested in each other's well-being and professional growth. Drive - We act with pace and determination. We are ambitious, committed to a growth mindset, and champion ownership and delivery. Excellence - We understand our customers so we can exceed expectations. <br><br>We support our people through initiatives like Employee Resource Groups (ERGs), mentorship programs that bring our values to life.<br><br>We welcome and actively support employees to create or join the communities that are important to them.<br><br>Why join us in a Blacklane on the fast lane?<br><br>???? Local perks – KSA (Riyadh)<br><br>????100% company‑paid health insurance premiums for you and your dependents (plus a small deductible per outpatient visit)<br><br>???? 28 vacation days per year, increasing with tenure<br><br>???? Housing & ???? transport allowances included in your package<br><br>✈️ Annual round‑trip flight to your home country for you (and eligible dependents)<br><br>????️ Weekly office lunch for KSA hub employees<br><br>???? Your Mental Health → No compromise with Nilo and the Digital Plan from Wellhub<br><br>???? Continuous learning through Linked In learning and L&D budget<br><br>???? Hybrid setup: 3 days a week in our Riyadh office<br><br>????Fair pay and benefits tailored to local markets<br><br>????Mystery Rides: Quarterly Voucher to enjoy personal trips around the world with Blacklane and experience our service from a guest’s perspective.<br><br>Do you have any questions or want to know more about our way of working? Feel free to contact us. We’re happy to connect!<br><br>We place great value on equal opportunities. Therefore, we welcome everyone to apply!<br><br>Blacklane will never ask you to pay money towards any job application. Do not make payment to anyone pretending to be from Blacklane during your recruitment process. If you suspect any scam-relevant activity, please talk to us as soon as possible. We're here to take care of you throughout the recruitment process.
Job Purpose To coordinate and execute all overseas recruitment processes with recruitment agencies, embassies, and clients, while monitoring candidates throughout the recruitment lifecycle—from receiving the recruitment request until their arrival in the Kingdom of Saudi Arabia. The role ensures timely execution, compliance with applicable regulations, and achievement of the department’s key performance indicators (KPIs).<br>Duties & Responsibilities1. Coordination with Recruitment Agencies Receive and follow up on workforce requests from clients. Send recruitment requests to overseas recruitment agencies. Follow up on candidate nominations and ensure their qualifications match job requirements. Coordinate with recruitment agencies to ensure compliance with timelines and quality standards. Prepare periodic reports on agency performance and recruitment progress.2. Candidate Process Management Review and screen resumes/CVs. Coordinate interviews between clients and candidates. Follow up on the issuance and signing of job offers. Monitor candidates' medical examination procedures. Follow up on visa issuance and other required permits. Coordinate airline ticket issuance and travel scheduling. Monitor candidates' arrival and ensure completion of reception and onboarding procedures.3. Coordination with Government Authorities and Embassies Communicate with embassies and consulates when required. Follow up on the requirements of overseas labor offices (POLO, MWO, and other relevant authorities). Monitor the issuance of required attestations and approvals. Ensure compliance with regulations and instructions issued by the Ministry of Human Resources and Social Development (MHRSD) and other relevant authorities.4. Data Management & Reporting Update candidate records in the company's recruitment system. Maintain the accuracy and completeness of candidate data. Prepare daily, weekly, and monthly reports. Monitor overseas recruitment KPIs. Archive all recruitment documents electronically.5. Customer Service Respond to client inquiries regarding the status of recruitment requests. Provide clients with regular updates on recruitment and deployment progress. Coordinate with internal departments to ensure timely completion of recruitment processes.<br>Authorities Communicate directly with overseas recruitment agencies. Follow up with embassies regarding recruitment procedures. Request required documents from clients and candidates. Submit recommendations regarding recruitment agency performance evaluations.<br>Qualifications Bachelor's degree in one of the following fields:Business Administration Human Resources International Relations English Language (Must) Or a related discipline.<br>Experience No prior experience required (training will be provided).<br>Required Skills Proficiency in English (spoken and written). Excellent communication and negotiation skills. Ability to manage multiple tasks simultaneously. Proficiency in Microsoft Office applications. Report writing and reporting skills. Problem-solving skills. Ability to work under pressure. Strong time management skills. Teamwork and collaboration.<br>Key Performance Indicators (KPIs) Recruitment request turnaround time. Recruitment plan compliance rate. Number of candidates successfully recruited each month. Recruitment agency response time. Candidate file completion rate. Candidate data accuracy/error rate. Internal customer satisfaction. Timely submission of reports. Percentage of candidates arriving on schedule. Compliance with internal policies and procedures.<br>Work Environment Work Location: Head Office. The role may require communication with overseas recruitment agencies outside regular working hours due to time zone differences. Occasional travel may be required to participate in overseas recruitment campaigns when necessary.
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
معلومات عامة
<br>
<br>
الرقم الوظيفي: <br>
WD00103940 <br>
<br>
مجال المسار الوظيفي: <br>
سلسلة التوريد <br>
<br>
البلد/المنطقة: <br>
المملكة العربية السعودية <br>
<br>
المدينة: <br>
الرياض <br>
<br>
التاريخ: <br>
الثلاثاء، 11 أغسطس 2026 <br>
<br>
ساعات العمل: <br>
دوام كامل <br>
<br>
<strong>المواقع الإضافية</strong>: * المملكة العربية السعودية<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
لماذا العمل لدى لينوفو
<br>
<br>
نحن لينوفو. نفعل ما نقوله. نحن نتحمل ما نقوم به. ندهش عملاءنا. <br>لينوفو هي شركة تقنية عالمية بإيرادات تبلغ 83 مليار دولار، مُدرجة في المرتبة 153 ضمن Fortune Global 500، وتخدم ملايين العملاء يوميًا في 180 سوقًا. مع رؤية جريئة لتوفير تكنولوجيا أذكى للجميع، بنيت لينوفو على نجاحها كأكبر شركة حواسيب في العالم مع محفظة كاملة من الأجهزة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والمجهزة له، والأجهزة المحسّنة للذكاء الاصطناعي، وواجهات برمجة الأجهزة والتطبيقات والبرمجيات والخدمات. الاستثمار المستمر من لينوفو في الابتكار العالمي يبني مستقبلًا أكثر شمولًا وموثوقية وذكاء للجميع في كل مكان. مدرجة في بورصة هونغ كونغ تحت Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY). <br><br> هذا التحول جنبًا إلى جنب مع ابتكار لينوفو الذي يغيّر العالم يبني مستقبلًا أكثر شمولًا وموثوقية وذكاء للجميع، في كل مكان. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة www.lenovo.com، واطّلع على آخر الأخبار من خلال StoryHub الخاصة بنا.<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
الوصف والمتطلبات
<br>
<br>
<p>مسارك المهني التالي يبدأ هنا - مع لينوفو!</p><br><p>بصفتك أخصائي مراقبة الامتثال للتصدير، ستتأكد من التزام جميع أنشطة التصدير وإعادة التصدير والنقل بلوائح المملكة العربية السعودية وكذلك قوانين مراقبة التجارة الدولية المعمول بها (مثلاً ITAR/EAR الأمريكية، أوامر التصدير البريطانية، لوائح الاستخدام المزدوج الأوروبية). الدور حاسم للحفاظ على الامتثال القانوني، وحماية التقنيات الحساسة، ودعم عمليات التجارة الدولية الآمنة في المملكة.</p><br><p>سوف تقود برنامج امتثال لينوفو ومراقبة الصادرات بما في ذلك متطلبات التنظيم المحلي للتصدير وكذلك الامتثال للوائح EAR الأمريكية. الإلمام بالقوانين والأنظمة المعمول بها من قبل وكالات حكومية مختلفة وتفسيرها إلى أفضل ممارسات امتثال تجاري. يشمل ذلك التصنيف، وتقديم الطلبات للحصول على التراخيص، وشهادات المستخدم النهائي، وفحص الأطراف المحظورة، والتحقيقات، والتدقيقات الداخلية. رصد التغييرات في لوائح التجارة الحكومية لضمان التوافق داخل العمليات والإجراءات والأنظمة. التنسيق مع الجمارك والسلطات الترخيص المحلية. الحفاظ على ضوابط الامتثال عبر برنامج الامتثال الداخلي وسياسات لينوفو.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية لديك:</strong></p><br><ul><li>التأكد من أن جميع معاملات التصدير تمتثل لقوانين وأنظمة التصدير السعودية والدولية.</li><li>إعداد وإدارة والحفاظ على التراخيص والتفويضات والتصاريح للبضائع والتقنيات الخاضعة للسيطرة.</li><li>تصنيف العناصر والتقنيات باستخدام رموز ECCN/HS والاحتفاظ بسجلات تصدير دقيقة.</li><li>مراجعة فواتير الشحن، والوثائق، وبيانات الاستخدام النهائي للامتثال.</li><li>الحفاظ على وثائق التصدير وفق متطلبات حفظ السجلات.</li><li>الإبلاغ عن الحوادث المشتبه بفشل الامتثال وتقصّيها، والتصعيد عند الحاجة.</li><li>إجراء العناية الواجبة وفحص الأطراف المقيدة ضد القوائمSanctions ذات الصلة.</li><li>تنفيذ ودعم سياسات التصدير الداخلية والتدقيقات وتقديم المشورة في التصنيف لمنع الصادرات غير المصرح بها.</li></ul><p><strong>المتطلبات:</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد، الأعمال الدولية، إدارة الأعمال، علوم الحاسوب، الهندسة، أو القانون.</li><li>4–7 سنوات خبرة في الجمارك والامتثال التجاري.</li><li>معرفة قوية بقوانين التصدير/الاستيراد السعودية، إجراءات ZATCA، منصة FSah للجمارك، وأنظمة الرقابة الدولية (ITAR/EAR، UK/EU).</li><li>خبرة بالامتثال للاستيراد/التصدير، وإجراءات الجمارك، وتصنيف HS، وتخطيط الرسوم.</li><li>خبرة في فحص العقوبات/الأطراف المقيدة والمنصات السعودية (FASAH، ZATCA، SASO/SABER).</li><li>إتقان أنظمة ERP (خصوصاً وحدات التجارة/الجمارك في SAP) ومايكروسوفت أوفيس.</li><li>المهارة في التدقيق التنظيمي، وتحسين العمليات (Lean/Six Sigma)، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية؛ قدرات تحليلية وتنسيق عابرة للوظائف قوية.</li></ul><strong>ما الذي يمكننا تقديمه لك:</strong><br><ul><li>فريق دولي يركز بشكل عالي على التنوع بين الجنسين.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين، مثل الاستشارات النفسية والقانونية والمالية</li><li>أنت تنضم إلى شركة تضع حلول مستدامة مثل تعويض الكربون، وخدمات استرداد الأصول، ومجموعة Lenovo Certified Refurbished.</li><li>الوصول إلى التدريب للتطوير الشخصي - منصة تعلم إلكترونية داخلية متاحة للموظفين</li><li>برنامج التوجيه</li></ul><br>
<br>
<br>
<em><span>نحن صاحب عمل بمبدأ تكافؤ الفرص ولا discrimination ضد أي موظف أو متقدم للوظيفة بسبب العرق أو اللون أو الجنس أو العمر أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو وضع المحارب القديم، أو أساس الإعاقة أو أي فئة محمية اتحاديًا أو محليًا.</span></em><br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<strong>المواقع الإضافية</strong>: * المملكة العربية السعودية<br>
<br>
<br>
* المملكة العربية السعودية <br>
<br>
<br><strong>إشعار معالجة الذكاء الاصطناعي</strong><br>نستخدم أدوات قائمة على الذكاء الاصطناعي لدعم بعض عملياتنا (مثل تسجيلات ومترجمات الاجتماعات عبر الإنترنت) من أجل تحقيق كفاءة أعلى ودقة ولأغراض التوثيق الخاصة بنا. يمكن أن تكون تقنيات الذكاء الاصطناعي قد ترتكب أخطاء، لكننا نتأكد دائمًا من أن النتائج تخضع للمراجعة اليدوية من قبل إنسان. يمكنك دائمًا الانسحاب أو الاتصال بنا في حال وجود أي سؤال.<br><br>
<br>
<br>
<br>
<br>
</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
المرشّح المفضل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality">
<b>الجنسية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">
المملكة العربية السعودية </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
throughout the recruitment lifecycle—from receiving the recruitment request until their arrival in the Kingdom of Saudi Arabia. The role ensures timely execution, compliance with applicable regulations, and achievement of the department’s key performance indicators (KPIs).<br>Duties & Responsibilities1. Coordination with Recruitment Agencies Receive and follow up on workforce requests from clients. Send recruitment requests to overseas recruitment agencies. Follow up on candidate nominations and ensure their qualifications match job requirements. Coordinate with recruitment agencies to ensure compliance with timelines and quality standards. Prepare periodic reports on agency performance and recruitment progress.2. Candidate Process Management Review and screen resumes/CVs. Coordinate interviews between clients and candidates. Follow up on the issuance and signing of job offers. Monitor candidates' medical examination procedures. Follow up on visa issuance and other required permits. Coordinate airline ticket issuance and travel scheduling. Monitor candidates' arrival and ensure completion of reception and onboarding procedures.3. Coordination with Government Authorities and Embassies Communicate with embassies and consulates when required. Follow up on the requirements of overseas labor offices (POLO, MWO, and other relevant authorities). Monitor the issuance of required attestations and approvals. Ensure compliance with regulations and instructions issued by the Ministry of Human Resources and Social Development (MHRSD) and other relevant authorities.4. Data Management & Reporting Update candidate records in the company's recruitment system. Maintain the accuracy and completeness of candidate data. Prepare daily, weekly, and monthly reports. Monitor overseas recruitment KPIs. Archive all recruitment documents electronically.5. Customer Service Respond to client inquiries regarding the status of recruitment requests. Provide clients with regular updates on recruitment and deployment progress. Coordinate with internal departments to ensure timely completion of recruitment processes.<br>Authorities Communicate directly with overseas recruitment agencies. Follow up with embassies regarding recruitment procedures. Request required documents from clients and candidates. Submit recommendations regarding recruitment agency performance evaluations.<br>Qualifications Bachelor's degree in one of the following fields:Business Administration Human Resources International Relations English Language (Must) Or a related discipline.<br>Experience No prior experience required (training will be provided).<br>Required Skills Proficiency in English (spoken and written). Excellent communication and negotiation skills. Ability to manage multiple tasks simultaneously. Proficiency in Microsoft Office applications. Report writing and reporting skills. Problem-solving skills. Ability to work under pressure. Strong time management skills. Teamwork and collaboration.<br>Key Performance Indicators (KPIs) Recruitment request turnaround time. Recruitment plan compliance rate. Number of candidates successfully recruited each month. Recruitment agency response time. Candidate file completion rate. Candidate data accuracy/error rate. Internal customer satisfaction. Timely submission of reports. Percentage of candidates arriving on schedule. Compliance with internal policies and procedures.<br>Work Environment Work Location: Head Office. The role may require communication with overseas recruitment agencies outside regular working hours due to time zone differences. Occasional travel may be required to participate in overseas recruitment campaigns when necessary.
Job Purpose:<br>Manage and support the end-to-end recruitment process for Operations positions, ensuring timely hiring of qualified candidates to meet store manpower requirements, Saudization targets, and business operational needs.<br>Key Responsibilities:Manage recruitment activities for assigned stores, regions, and Operations positions. Coordinate with Operations managers to understand manpower needs, vacancies, and hiring priorities. Source candidates through job portals, social media, referrals, recruitment events, local communities, and other sourcing channels. Screen applications and conduct initial interviews to identify suitable candidates. Arrange and coordinate interviews with hiring managers and follow up on feedback and selection decisions. Support high-volume and mass recruitment campaigns for store and frontline positions. Build and maintain candidate pipelines for frequently required Operations roles. Support Saudization hiring requirements and identify suitable Saudi candidates for targeted positions. Coordinate recruitment activities across different cities and regions when required. Ensure candidates complete all required documents, approvals, and pre-employment requirements before joining. Coordinate with HR Operations and Onboarding teams to ensure smooth joining and deployment of selected candidates. Maintain accurate and updated candidate and vacancy information in the Applicant Tracking System (ATS). Follow up on open vacancies and ensure recruitment activities are completed within agreed SLAs. Participate in career fairs, recruitment events, and local hiring campaigns. Maintain a professional candidate experience throughout the recruitment process. Prepare regular recruitment updates and reports on vacancies, interviews, offers, joining status, and hiring progress.<br>Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.1–3 years of experience in recruitment or Talent Acquisition. Experience in retail, FMCG, Operations, or high-volume recruitment is preferred. Good understanding of the Saudi labor market and local recruitment channels. Experience using recruitment systems and job portals is preferred.<br>Skills & Competencies Recruitment & Candidate Sourcing Interviewing & Screening High-Volume Recruitment Stakeholder Coordination Communication & Interpersonal Skills Planning & Follow-up Results Orientation Customer Focus Data Accuracy & Reporting Ability to work under pressure and manage multiple vacancies Arabic and English communication skills
يتولى الأخصائي أول - مشغل وحدة قيادة المدينة (CCU) مسؤولية مراقبة وتنسيق عمليات المدينة في الوقت الفعلي من وحدة قيادة المدينة (CCU). يدعم هذا الدور الوعي الظرفي، وإدارة الحوادث، والاتصالات التشغيلية، وتنسيق الخدمات عبر أصول القدية التشغيلية للمساعدة في الحفاظ على عمليات آمنة وفعالة ومستمرة. يعمل هذا المنصب كنقطة مركزية لجمع المعلومات، وتسجيل الحوادث، والتصعيد، والتقارير التشغيلية مع ضمان الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والسياسات ومتطلبات الحوكمة المعتمدة.<br><br>المراقبة التشغيلية<br><br> مراقبة الأنظمة التشغيلية، ولوحات المعلومات، ومنصات الدوائر التلفزيونية المغلقة (CCTV/VSS)، وقنوات الاتصال، والتطبيقات التشغيلية الحفاظ على رؤية فورية للأنشطة التشغيلية، والأصول، والفعاليات، والحوادث تحديد الظروف غير الطبيعية، والاضطرابات التشغيلية، والمخاطر الناشئة، وبدء التصعيد المطلوب<br><br>إدارة الحوادث<br><br> تلقي الحوادث وتقييمها وتصنيفها وتسجيلها وفقًا للإجراءات المعتمدة تنسيق أنشطة الاستجابة للحوادث مع الإدارات وأصحاب المصلحة المعنيين تصعيد الحوادث وفقًا لمصفوفات التصعيد المعتمدة ومتابعتها حتى الإغلاق دعم استمرارية الأعمال وأنشطة الاستجابة للطوارئ أثناء الفعاليات أو الاضطرابات الكبرى<br><br>التنسيق التشغيلي<br><br> التواصل مع الفرق التشغيلية، والمقاولين، ومزودي الخدمات، وغرف التحكم، وأصحاب المصلحة المعنيين دعم التنسيق متعدد الوظائف أثناء العمليات الروتينية والحوادث الكبرى تسهيل التواصل في الوقت المناسب وتدفق المعلومات الدقيقة بين الكيانات التشغيلية تزويد مدير الوردية بالتحديثات التشغيلية، ومعلومات الحالة، ومتابعة المهام<br><br>إعداد التقارير والتوثيق<br><br> الاحتفاظ بسجلات دقيقة للورديات، وسجلات الحوادث، وتحديثات الخدمات، والتقارير التشغيلية إعداد التقارير التشغيلية اليومية والأسبوعية والخاصة عند الحاجة إجراء تسليم منظم للورديات للحفاظ على الاستمرارية التشغيلية ضمان اكتمال السجلات التشغيلية، وإمكانية تتبعها، والاحتفاظ بها وفقًا للمتطلبات<br><br>الامتثال والحوكمة<br><br> ضمان الامتثال للسياسات، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وكتيبات التشغيل، وآليات التصعيد، والمتطلبات التنظيمية المشاركة في مراجعات الجاهزية التشغيلية، والإيجازات اليومية، والتدريبات والتمارين الحفاظ على الانضباط التشغيلي والامتثال للعمليات خلال جميع الورديات<br><br>التحسين المستمر<br><br> تحليل المعلومات التشغيلية وتحديد فرص تحسين سير العمل، وإعداد التقارير، وأداء الخدمات المساهمة في مراجعات الدروس المستفادة وتحليل ما بعد الحوادث دعم تطوير وتعزيز الإجراءات، وكتيبات التشغيل، وتعليمات العمل تتبع مؤشرات الأداء التشغيلية الرئيسية وإطلاق تنبيهات عند تجاوز الحدود المعتمدة<br><br>دعم الفريق وتبادل المعرفة<br><br> توجيه ودعم مشغلي وحدة قيادة المدينة (CCU) المبتدئين في تنفيذ الواجبات التشغيلية دعم التهيئة، والتدريب، ونقل المعرفة حول أنظمة وحدة قيادة المدينة (CCU) وبروتوكولات الاستجابة للطوارئ تعزيز ثقافة السلامة، والتعاون، والمساءلة، والتميز التشغيلي<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في إدارة العمليات، أو إدارة الطوارئ، أو الهندسة، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الخدمات اللوجستية، أو إدارة الأمن، أو تخصص ذي صلة.<br><br>تعد الشهادات المهنية ذات الصلة في إدارة الحوادث، أو إدارة الطوارئ، أو عمليات القيادة والسيطرة، أو استمرارية الأعمال ميزة إضافية.<br><br>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في غرفة تحكم، أو مركز قيادة وسيطرة، أو مركز عمليات، أو مركز عمليات الطوارئ، أو مركز التحكم في عمليات المطارات، أو بيئة عمليات المدن الذكية، أو مجال ذي صلة.<br><br>خبرة في العمل في بيئة تشغيلية تعتمد على الورديات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع (24/7).<br><br>خبرة في المراقبة الفورية، وتسجيل الحوادث، والتنسيق التشغيلي، والتواصل مع أصحاب المصلحة.<br><br>تعد الخبرة في مجالات الترفيه، أو الفعاليات، أو النقل، أو المرافق، أو السلامة العامة، أو غيرها من البيئات التشغيلية المعقدة ميزة إضافية.
<h3>عن معادن</h3><p>تُعد شركة معادن، التي تأسست عام 1997، واحدة من أسرع شركات التعدين نمواً على مستوى العالم، وهي أكبر شركة تعدين ومعادن متعددة السلع في الشرق الأوسط. وتعمل الشركة بنشاط على تطوير قطاع التعدين ليكون الركيزة الثالثة للاقتصاد السعودي من خلال بناء سلسلة قيمة تعدينية متكاملة ذات مستوى عالمي.</p><h3>نظرة عامة على الدور</h3><p>يختص الأخصائي الأول للصحة المهنية II بتوقع وتحديد وتقييم والتحكم في المخاطر الصحية المهنية المرتبطة بعمليات تعدين الذهب. يركز هذا الدور الوظيفي بدوام كامل على تحديد ومراقبة والتحكم في تعرض العمال للمخاطر الفيزيائية والكيميائية والبيولوجية ومخاطر بيئة العمل، وذلك وفقاً للمتطلبات التنظيمية ومعايير الشركة وأفضل الممارسات في القطاع. الهدف الأساسي هو الوقاية من الأمراض المهنية وحماية صحة القوى العاملة.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li><strong>تحديد المخاطر وتقييمها:</strong> تحديد وتقييم المخاطر الصحية المهنية عبر عمليات التعدين والمعالجة، بما في ذلك الغبار القابل للاستنشاق (السيليكا، وجسيمات الديزل)، والضوضاء والاهتزازات، والإجهاد الحراري، والتعرض للمواد الكيميائية (السيانيد، والزئبق، والكواشف، وأبخرة المتفجرات)، والمخاطر البيولوجية وبيئة العمل. إجراء تقييمات أساسية ودورية للمخاطر الصحية للعمليات والمعدات والمشاريع الجديدة والحالية.</li><li><strong>مراقبة وأخذ عينات التعرض:</strong> تطوير وتنفيذ برامج مراقبة الصحة المهنية، بما في ذلك أخذ عينات الغبار الشخصية والمكانية، ومسوحات الضوضاء وقياس الجرعات، وتقييمات الإجهاد الحراري، ومراقبة التعرض للمواد الكيميائية. إدارة استراتيجيات أخذ العينات، والمعايرة، وسلسلة الحيازة، والتنسيق مع المختبرات. تحليل بيانات التعرض واستخراج اتجاهاتها لتحديد المخاطر الناشئة وتحديد أولويات إجراءات التحكم.</li><li><strong>تدابير التحكم وتنفيذ البرامج:</strong> التوصية بضوابط الهندسة والضوابط الإدارية ومعدات الوقاية الشخصية والتحقق من فعاليتها. دعم مراجعات التصميم لأنظمة التهوية، وتخميد الغبار، وأنظمة العزل، وتغييرات العمليات. المشاركة في مراجعات المقاولين والمشاريع لضمان التحكم الكافي في مخاطر الصحة المهنية.</li><li><strong>الامتثال والتواصل التنظيمي:</strong> ضمان الامتثال للوائح التعدين والصحة المهنية (*، MSHA/OSHA أو السلطات الوطنية المعادلة). دعم عمليات التفتيش التنظيمية والتدقيق والتقارير المتعلقة بالصحة والنظافة المهنية. الاحتفاظ بسجلات الصحة المهنية وسجلات التعرض والتقارير القانونية الموثقة.</li><li><strong>التدريب والتوعية:</strong> تطوير وتقديم تدريب حول الصحة المهنية والنظافة الصناعية، بما في ذلك التوجيه، ودورات التنشيط، وأحاديث السلامة الميدانية. تثقيف العمال والمشرفين حول المخاطر الصحية، ومسارات التعرض، والأعراض المبكرة، وتدابير الوقاية. تعزيز الإبلاغ الاستباقي عن المخاطر الصحية والوعي بالمخاطر على جميع المستويات التشغيلية.</li><li><strong>إدارة البيانات والتقارير:</strong> إدارة قواعد بيانات الصحة المهنية والأنظمة البرمجية (*، أنظمة مراقبة التعرض، لوحات البيانات). إعداد التقارير الفنية وتحليل الاتجاهات وملخصات الإدارة لمراجعة القيادة. تقديم مدخلات حول مؤشرات الأداء الرئيسية للصحة المهنية، والتدقيق، ومبادرات التحسين المستمر، والمعلومات، والمشورة المتخصصة.</li><li><strong>دعم الحوادث والمراقبة الصحية:</strong> دعم التحقيقات المتعلقة بزيادة التعرض والأمراض المهنية والشكاوى الصحية. التنسيق مع مقدمي الرعاية الطبية والصحة المهنية بشأن نتائج المراقبة والتدابير التصحيحية. تقديم مدخلات الخبراء أثناء حالات الطوارئ أو أحداث التعرض غير الطبيعية.</li></ul><h3>الخبرة المطلوبة</h3><p>يجب أن يمتلك المرشحون من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الصحة المهنية، ويفضل أن يكون ذلك في سياق التعدين أو الصناعات الثقيلة.</p><h3>نوع العمل</h3><p>هذه وظيفة بدوام كامل.</p>
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a UX Researcher, Data Analyst & Optimization Specialist based in Saudi Arabia.<br><br>This role sits at the intersection of UX research, data analytics, and digital optimization, helping teams make smarter decisions through evidence-based insights.<br><br>You will transform user behavior data into actionable recommendations that improve customer experiences and business outcomes.<br><br>The position combines quantitative analysis with qualitative research to uncover not only what users do, but why they behave that way.<br><br>You will build journey maps, analyze conversion funnels, measure customer value, and support experimentation strategies.<br><br>Working closely with UX, design, and development teams, you will help create impactful improvements across digital experiences.<br><br>This opportunity is ideal for a data-driven researcher who enjoys solving complex problems and turning insights into measurable results.<br><br>Accountabilities<br><br>The UX Researcher, Data Analyst & Optimization Specialist is responsible for creating the analytical and research foundation behind optimization initiatives. This role combines data expertise, user research, experimentation, and cross-functional collaboration to identify opportunities and support impactful digital improvements.<br><br>Build and maintain detailed customer journey maps and conversion funnels across key user touchpoints. Analyze user behavior to identify friction points, drop-off areas, and opportunities for improving digital experiences. Conduct quantitative analysis using tools such as Google Analytics 4, Shopify analytics, and related data platforms. Develop and maintain LTV cohort analyses to connect user experience improvements with long-term customer value. Ensure data accuracy, reliability, and integrity when collecting, validating, and interpreting performance insights. Apply statistical principles to evaluate findings and ensure recommendations are supported by meaningful data. Plan and conduct qualitative research activities, including usability testing, heuristic evaluations, and user interviews. Combine qualitative and quantitative insights to create a complete understanding of user behavior. Create research artifacts such as user flows, journey maps, wireflows, and prototypes to communicate findings. Collaborate with developers to implement event tracking, improve measurement infrastructure, and maintain data visibility. Support GA4 funnel creation, custom event tracking, and ongoing tracking quality assurance. Contribute to A/B testing programs by defining hypotheses, measuring outcomes, and analyzing business impact. Evaluate the long-term effects of UX changes on conversion, retention, and customer value. Develop clear reports, dashboards, and presentations that transform complex analysis into actionable recommendations. Partner with UX, design, development, and project teams to move insights into implemented improvements. Manage multiple projects and deliver research and analysis according to business priorities.<br><br>Requirements<br><br>The ideal candidate combines strong analytical expertise, UX research capabilities, and communication skills. They should be comfortable working with large datasets, conducting user research, and collaborating with multidisciplinary teams in a fast-paced environment.<br><br>4-7 years of experience in e-commerce, UX research, product analytics, data analysis, or similar fields. Strong experience with Google Analytics, Shopify ecosystems, and A/B testing platforms. Solid understanding of quantitative analysis, statistics, and data visualization techniques. Experience with journey mapping, funnel analysis, and LTV cohort analysis. Knowledge of experimentation best practices, including hypothesis development and test design. Strong understanding of user-centered design principles and design thinking methodologies. Ability to combine qualitative and quantitative research methods to solve complex problems. Experience creating reports, dashboards, and presentations that communicate insights effectively. Ability to create UX artifacts such as wireframes, prototypes, user flows, and wireflows. Experience collaborating with developers, designers, and project management teams. Strong problem-solving skills with a structured and analytical approach. Excellent written and verbal communication skills. Ability to work independently while following strategic direction and managing multiple priorities. Experience working with multiple clients or projects in a fast-paced environment is preferred.<br><br>Benefits<br><br>Remote-first work environment with flexibility. Comprehensive medical, dental, vision, disability, and life insurance coverage. Employer contributions to retirement savings plans. Employee assistance program. Generous paid time off starting at 20 days annually, plus holidays. Annual winter company shutdown between Christmas and New Year’s for additional time to recharge. Paid parental leave. Company events, team activities, and retreats. Budget for professional development and continuing education. Competitive compensation aligned with experience, skills, and location.<br><br>How Jobgether Works<br><br>We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.<br><br>We appreciate your interest and wish you the best!<br><br> Why Apply Through Jobgether?<br><br>Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
We are seeking a highly organized Recruitment Coordinator to support our Talent Acquisition team in managing interview coordination and candidate communications. The successful candidate will play a key role in ensuring a smooth recruitment process by coordinating interviews, maintaining recruitment trackers, communicating with candidates, and supporting hiring activities across multiple projects and clients.<br><br>Key Responsibilities:<br><br> Coordinate and schedule interviews between candidates, recruiters, hiring managers, and clients Communicate interview details and updates to candidates in a timely and professional manner Follow up with candidates regarding interview confirmations, attendance, and feedback Track interview outcomes, candidate statuses, and no-show cases Maintain recruitment databases, trackers, and reporting tools Prepare daily and weekly recruitment reports Support recruiters throughout the hiring process and ensure proper documentation Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment cycle Assist with recruitment administration and coordination activities as required<br><br>Requirements<br><br>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.<br><br> 2-3 years of experience in Recruitment Coordination, Talent Acquisition, or HR Operations Strong communication and interpersonal skills Excellent organizational and time-management abilities Proficiency in Microsoft Excel and Microsoft Office applications Ability to manage multiple interview schedules and priorities simultaneously Professional communication skills in English and Arabic<br><br>Preferred Qualifications:<br><br> Previous experience within recruitment, manpower supply, or contracting companies Familiarity with recruitment and workforce mobilization requirements for industrial and mega projects Candidates with previous experience supporting projects for Saudi Aramco, NEOM, YASREF, KEMYA, SABIC, Royal Commission, or similar organizations will be preferred
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Automation Specialist (n8n Expert) based in Saudi Arabia.<br><br>This is a hands-on automation role focused on building intelligent, scalable systems that streamline marketing, operations, and AI-enabled workflows.<br><br>You will design and maintain advanced n8n automations that connect business platforms, APIs, CRMs, communication tools, and AI services.<br><br>The role combines strong technical execution with strategic influence, giving you the opportunity to solve real business challenges through automation.<br><br>You will collaborate with digital and AI specialists to develop solutions for clients across different industries and use cases.<br><br>A key part of the position will be improving workflow performance, reliability, error handling, and maintainability as automation systems scale.<br><br>You will also contribute to establishing reusable technical standards, documentation, and automation capabilities for future projects.<br><br>The environment is fast-moving, innovative, and highly autonomous, making it well suited to someone who enjoys experimenting with emerging technologies and turning ideas into practical solutions.<br><br>Accountabilities<br><br>Build, configure, and maintain advanced n8n workflows supporting lead generation, CRM processes, email systems, marketing operations, collaboration tools, and AI integrations. Design automation architectures using APIs, webhooks, JSON, data transformations, conditional logic, custom variables, and other n8n capabilities. Integrate business and marketing platforms such as Hub Spot, Mailchimp, Google Sheets, Airtable, Slack, and Notion into reliable automated workflows. Connect AI services and APIs, including Open AI, Claude, and similar technologies, to create intelligent automation pipelines. Collaborate with AI and digital teams to design and implement automation solutions for clients across multiple industries. Optimize workflows for performance, scalability, reliability, error handling, and long-term maintainability. Troubleshoot automation issues, identify bottlenecks, and implement improvements to ensure workflows operate efficiently. Document workflow architecture, business logic, configurations, integrations, and operating procedures for internal reuse and client understanding. Contribute to the development and evolution of automation offerings, technical standards, and infrastructure. Identify opportunities to replace repetitive manual processes with efficient, scalable automation solutions. Support experimentation with emerging automation and AI technologies to identify practical applications for business operations.<br><br>Requirements<br><br>Proven professional experience designing, building, and managing complex n8n workflows, using either n8n Cloud or self-hosted environments. Strong understanding of API integrations, REST APIs, webhooks, JSON formatting, conditional logic, data transformations, and automation architecture. Practical experience connecting marketing and business platforms through automation workflows, including tools such as Hub Spot, Mailchimp, Google Sheets, and Airtable. Experience integrating AI tools and APIs such as Open AI, Chat GPT, Claude, Google PaLM, or comparable services into automated workflows. Strong troubleshooting and problem-solving abilities, with an understanding of workflow reliability, error handling, scalability, and maintainability. Ability to design automation solutions that are efficient, reusable, and aligned with business objectives. Excellent communication and documentation skills, with the ability to explain automation concepts and workflow logic to non-technical stakeholders. Ability to work independently, prioritize multiple projects, and operate effectively in a fast-paced environment. Familiarity with Make.com, Zapier, or Pipedream is an advantage. Knowledge of Node.js or Python for developing custom automation extensions is a plus.5+ years of professional work experience is preferred. Strong curiosity about AI, automation technologies, and emerging approaches to improving business processes.<br><br>Benefits<br><br>Opportunity to contribute to a new AI and automation initiative within an established digital marketing environment. High level of autonomy across technically challenging and high-impact automation projects. Fully remote working arrangement. Flexible working environment. Exposure to diverse clients, industries, and real-world automation challenges. Opportunity to work with modern AI platforms, APIs, and automation technologies. Collaborative environment with digital, marketing, and AI specialists. Culture focused on innovation, experimentation, and practical problem-solving. Opportunity to help shape automation services, technical infrastructure, and reusable solutions.<br><br>How Jobgether Works<br><br>We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.<br><br>We appreciate your interest and wish you the best!<br><br> Why Apply Through Jobgether?<br><br>Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Primary objective:The Recruitment Officer will support the recruitment and onboarding activities. Ultimately, The Recruitment Officer is responsible for managing the full recruitment cycle supported by the talent acquisition manager.<br>Areas of responsibility:Build and maintain candidates’ database and develop a talent pipeline for future hiring needs. Organize employment requisitions. Responsible for advertising and job postings for open positions. Utilize various sourcing methods, including job boards, social media, recruitment agencies, and employee referrals. Review and assess candidates’ suitability for the required post. Conduct phone screens and gather the requirements such as education,experience, training, job skills and salary. Provide a positive candidate experience and act as a Misk Schools ambassador. Schedule interviews and keep calendars for all hiring teams and candidates. Conduct sociometric hiring tests. Greet and assist onsite interviewees. Coordinate hiring activities with internal & external clients. Provide post-interview information to hiring managers. Prepare pre-employment and new hire paperwork for processing. Follow the practices of safer recruitment. Ensure compliance with employment laws and regulations and internal policies throughout the recruitment process. Follow up with the government relations regarding visa requirements for international hires. Conduct new hire onboarding (e.g., preparing induction employee profile, delivering the orientation program) if needed. Tracking and updating recruitment activity status in a weekly report that is presented to the Recruitment team and relevant departments. Maintain partnerships with all departments in order to understand their business, be aware of their recruitment needs. Collaborate and build relationships among recruitment agencies. Maintain calendars for the Recruitment team. Work as a team member with colleagues across the organisation. Maintain the stakeholder as the focus of all activities. Work flexibly according to the needs of the organisation. Undertake additional duties as and when required by the line manager.<br>Safeguarding:The post holder will be required to safeguard and promote the welfare of children and young people and follow the school’s safeguarding policies and the staff code of conduct. They will directly support the Designated Safeguarding Lead as a priority to ensure the safety and wellbeing of all students at the school.<br>Qualifications:Bachelor's degree in human resources, Business Administration or any related field (essential).<br>Experience:+2 years relevant experience. Experience in mass recruiting. Worked closely with local and international recruitment agencies.<br>Skills, knowledge and abilities:Familiarity with hiring practices and stages (screening, interview, assessment,onboarding). Ability to communicate clearly in written and spoken English with colleagues and external agencies. Ability to work sensitively with people from other cultures. Ability to work independently as well as part of a team. Strong organizational and time management skills. Ability to develop and maintain critical relationships internally and externally. Enthusiasm for working in an environment of positive change and development. Ability to organize own workload and work to agreed deadlines. Great attention to detail. Excellent organizational skills. Strong critical thinking, analytical and problem-solving skills. Commitment to professional development.
<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة قناص العربية عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي تغذية</strong> للانضمام إلى فريقها في تنومة، بمنطقة عسير. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية تطوير برامج التغذية والحمية الغذائية المصممة خصيصًا للمرضى والأفراد الأصحاء، بالإضافة إلى إدارة وتوثيق جميع التقارير والوثائق المتعلقة بمجال التغذية. هذه الوظيفة بدوام كامل وتتطلب خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">دراسة وتحليل القيم الغذائية والسعرات الحرارية لمختلف أنواع الأغذية، وتقدير الاحتياجات الفردية من السعرات الحرارية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تقييم برامج الحمية الغذائية المتنوعة، واختيار أو إعداد برامج حمية مناسبة للأفراد الأصحاء بناءً على احتياجاتهم الغذائية والحرارية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تصميم برامج تغذية متكاملة للمرضى داخل المستشفيات، وذلك بالتعاون مع الطبيب المعالج ومراعاة الاحتياجات الغذائية الخاصة لكل مريض.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتحسين أساليب وإجراءات العمل باستمرار، ومواكبة أحدث التطورات والابتكارات في مجال التغذية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتوثيق وحفظ جميع التقارير والوثائق المتعلقة بالتغذية ضمن قاعدة البيانات المخصصة، بما يتوافق مع السياسات والإجراءات المعتمدة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ضمان التطبيق الصارم لمبادئ وقواعد السلامة العامة في جميع الأنشطة والأعمال المتعلقة بالتغذية.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال التغذية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">فهم عميق لمبادئ التغذية وعلوم الأغذية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إعداد وتطوير برامج تغذية وحمية مخصصة.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية قوية لتقييم القيم الغذائية واحتياجات السعرات الحرارية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التواصل الفعال مع المرضى والأطباء.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في إعداد التقارير والتوثيق.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بمعايير السلامة والجودة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعلم المستمر ومواكبة التطورات العلمية.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع العمل ونوعه</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة <strong style="font-weight:700;">تنومة</strong>، بمنطقة <strong style="font-weight:700;">عسير</strong>، لدى شركة قناص العربية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات للتقديم على هذه الفرصة المهنية.</p></div>
<p>في عالم من الاحتمالات،追قدم إلى واحد لا نهاية له من الفرص. تخيل Next! في Parsons، يمكنك أن تتخيل مساراً وظيفياً تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. بفضل رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وتدعم النمو، نُنمّي ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.</p><p>تبحث Parsons عن أخصائي جودة موهوب للغاية للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور ستدعم وتنفذ أنشطة إدارة الجودة عبر المشاريع والبرامج المخصصة، مع التأكد من أن أنشطة الهندسة والبناء والمشتريات وتقديم المشروع تتوافق مع نظام إدارة الجودة الخاص بـ Parsons ومتطلبات العميل والمعايير المعمول بها procedures المعتمدة للمشروع. ستقوم بإجراء تدقيقات ومراقبة الامتثال وإدارة الإجراءات التصحيحية والتصحيحات غير المطابقة، والعمل عن كثب مع فرق المشاريع متعددة التخصصات لتعزيز أداء الجودة المتسق والتحسين المستمر.</p><ul><li>دعم تطبيق وصيانة نظام إدارة الجودة في Parsons عبر المشاريع المخصصة والبرامج والمناطق الوظيفية.</li><li>إنشاء وصيانة أنظمة إدارة الجودة الخاصة بالمشروع وعملياته وإجراءاته وأجهزته الرقابية.</li><li>إعداد وصيانة خطط جودة المشروع، وكتيبات الجودة، والإجراءات، ومتطلبات التفتيش، وجداول التدقيق، والوثائق الداعمة.</li><li>إجراء تدقيقات جودة مستقلة عبر الهندسة والتصميم والمشتريات والبناء وأنشطة المشروع الأخرى.</li><li>تطوير خطط التدقيق والقوائم المرجعية، ومراجعة الوثائق ذات الصلة، وشهود الأنشطة، وتوثيق النتائج، وإعداد تقارير تدقيق شاملة.</li><li>مراقبة أنشطة المشروع للتحقق من التوافق مع متطلبات Parsons ومتطلبات جودة العميل والالتزامات التعاقدية والإجراءات المعتمدة.</li><li>تحليل نتائج التدقيق ونتائج التفتيش وبيانات أداء الجودة لتحديد الاتجاهات والقضايا المتكررة وفرص التحسين.</li><li>إدارة ومراقبة تقارير عدم المطابقة (NCRs) والإجراءات التصحيحية والإجراءات الوقائية (CAPA) من خلال التحقيق المناسب والتنفيذ والتحقق والإغلاق.</li><li>تعزيز عمليات العمل بالإجراءات التصحيحية والوقائية المتسقة عبر فرق المشروع والمتعهدين والاستشاريين والموردين.</li><li>مراجعة وثائق الجودة التي تُعدها الفرق الداخلية والاستشاريون والمتعهدون والموردون والمنظمات الخارجية الأخرى.</li><li>مراجعة وتقديم مدخلات الجودة في طرق التصريح والإجراءات وخطط وأدلة الفحص والاختبار وخطط الجودة والوثائق الأخرى للمشروع حسب الاقتضاء.</li><li>دعم إدارة المشروع والبرنامج في حل قضايا الجودة وتنفيذ إجراءات تصحيحية فعالة.</li><li>دعم أنشطة ما قبل العطاء والتخطيط التعاقدي وتحريك المشروع من منظور الجودة كما هو مطلوب.</li><li>مراقبة الامتثال لمتطلبات نظام إدارة الجودة ISO 9001 والمعايير الصناعية الأخرى ذات الصلة.</li><li>دعم مراقبة الجودة وأنشطة التحقق عبر عمليات المشروع والبناء.</li><li>مساعدة فرق المشروع في تطوير وتحسين العمليات لتحقيق نتائج جودة متسقة.</li><li>جمع وتحليل وتقديم تقارير أداء الجودة، بما في ذلك نتائج التدقيق، وNCRs، والإجراءات التصحيحية، والاتجاهات، ومؤشرات الجودة الرئيسية.</li><li>تطبيق مراقبة العمليات الإحصائية وتقنيات تحليل الجودة الأخرى عند الاقتضاء.</li><li>إعداد تقارير الجودة الدورية ولوحات البيانات والعروض التقديمية وتحديثات الإدارة.</li><li>دعم تقييمات مخاطر الجودة وتحديد المناطق المحتملة لعدم الامتثال أو قلق الأداء.</li><li>المشاركة في اجتماعات المشروع ومراجعات الجودة واجتماعات التنسيق ومناقشات العملاء عند الطلب.</li><li>التنسيق مع إدارة المشروع والهندسة والتصميم والمشتريات والبناء والصحة والسلامة والبيئة والمقاولين والاستشاريين والموردين وممثلي العملاء في قضايا الجودة.</li><li>دعم تدريب ووعي نظام إدارة الجودة لموظفي المشروع.</li><li>توفير التوجيه الفني والدعم لأعضاء الجودة المبتدئين ومحللي الجودة كما هو مطلوب.</li><li>تشجيع ثقافة الجودة والمساءلة والدروس المستفادة والتحسين المستمر عبر المشروع.</li><li>أداء مسؤوليات أخرى مرتبطة بهذا المنصب عند الاقتضاء.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة البناء، إدارة المشاريع، إدارة الجودة، الأعمال، أو تخصص ذي صلة.</p><p>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في ضمان الجودة، مراقبة الجودة، إدارة الجودة، الهندسة، البناء، أو مجال ذو صلة.</p><p>معرفة عملية قوية بأنظمة إدارة الجودة (QMS)، ومبادئ ضمان الجودة، والعمليات، وممارسات الصناعة.</p><p>معرفة عملية بنظام ISO 9001 ومتطلباته وتطبيقه العملي في بيئات المشاريع.</p><p>خبرة في تأسيس وتنفيذ أو دعم خطط جودة المشروع وإجراءاته وبرامج التدقيق وعمليات الجودة.</p><p>خبرة في إجراء تدقيقات جودة داخلية وخارجية ومشروعات ومورّدين و مقاولين.</p><p>القدرة على إعداد خطط التدقيق والقوائم المرجعية والنتائج والملاحظات وتقارير التدقيق الرسمية.</p><p>خبرة في إدارة تقارير عدم المطابقة (NCRs) والإجراءات التصحيحية والإجراءات الوقائية (CAPA).</p><p>القدرة على تحليل الأسباب الجذرية واتجاهات الجودة والعيوب المتكررة وأداء العمليات.</p><p>خبرة في مراجعة المستندات التقنية والجودة للامتثال للمتطلبات التعاقدية والإجرائية.</p><p>معرفة بالمعايير والجودة المعمول بها والمتطلبات الصناعية مثل ISO وASME وANSI وASTM أو ما يعادلها المرتبطة بالمشروع المعين.</p><p>فهم لعمليات الهندسة والمشتريات والبناء وتقديم المشروع.</p><p>القدرة على التواصل الفعال مع إدارة المشروع والهندسة والمشتريات والبناء والمقاولين والموردين والعملاء.</p><p>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات وتقييم المخاطر واتخاذ القرار.</p><p>القدرة على جمع وتحليل بيانات الجودة وتطوير تقارير أداء ذات مغزى.</p><p>اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على تحديد قضايا الجودة والامتثال المحتملة.</p><p>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة.</p><p>مهارات عرض وتواصل بين الأشخاص قوية مع القدرة على نقل متطلبات الجودة بفعالية عبر فرق متعددة التخصصات.</p><p>إلمام ببرنامج Microsoft Office، بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل مع المساهمة الفعالة ضمن فريق مشروع متعدد التخصصات.</p><p>شهادة ISO 9001 Lead Auditor، أو القدرة على الحصول على الشهادة خلال ستة أشهر من التوظيف.</p><p>شهادة ASQ مهندس جودة معتمد (CQE) أو شهادة ASQ ذات صلة مثل CQA أو CMQ/OE، أو القدرة على الحصول عليها خلال ستة أشهر من التوظيف.</p><p>عضوية في منظمة جودة معترف بها وطنياً أو دولياً.</p><p>خبرة في العمل على برامج بنية تحتية رئيسية، ونقل، ومبانٍ، ومرافق، وصناعات، أو مشاريع بناء كبيرة النطاق.</p><p>خبرة في بيئات PMC، وشريك التسليم، والاستشارات، وEPC، أو في بيئة عمل من جهة العميل.</p><p>خبرة في إجراء تدقيقات جودة للمقاولين والاستشاريين والمورّدين والمقاولين من الباطن.</p><p>معرفة قوية بمراقبة الجودة والفحص والاختبار وعمليات جودة البناء.</p><p>خبرة في تطوير لوحات جودة ومؤشرات أداء رئيسية وتحليلات اتجاهات وتقارير إدارة.</p><p>معرفة بالتحكم الإحصائي للعمليات وتقنيات تحسين الجودة القائمة على البيانات.</p><p>خبرة في دعم التحسين المستمر والدروس المستفادة ومبادرات تحسين العمليات.</p><p>الألفة مع أنظمة إدارة الجودة الرقمية ومنصات إدارة الوثائق وأدوات تعاون المشروع.</p><p>شهادات إضافية ذات صلة مثل مفتش مباني معتمد، NDT/ASNT، فاحص اللحام المعتمد من AWS، مدقق NQA-1، أو ما يعادلها مفيدة حيثما كان ذلك مناسباً للمشروع.</p><p>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والقدرة على العمل بشكل فعال مع العملاء والمقاولين والاستشاريين والموردين والفرق متعددة التخصصات.</p><p>القدرة على تقديم التوجيه الفني والإرشاد لموظفي الجودة المبتدئين.</p><p>الالتزام بجودة عالية، والامتثال، والمسؤولية، والتحسين المستمر.</p>
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Specialist - Software Engineering based in Saudi Arabia.<br><br>This role offers the opportunity to design and build scalable cloud-native applications within a modern engineering environment.<br><br>You will contribute across the full software development lifecycle, from backend services and APIs to frontend experiences and cloud infrastructure.<br><br>The position focuses on developing high-performing solutions using . NET technologies, AWS services, and Agile delivery practices.<br><br>You will collaborate with distributed teams to deliver reliable, secure, and observable applications that support critical business operations.<br><br>This is an impactful opportunity for an engineer who enjoys solving complex technical challenges and working with innovative cloud architectures.<br><br>The role combines hands-on development, continuous improvement, and collaboration across engineering and technology teams.<br><br>Accountabilities<br><br>Design, develop, test, and deploy scalable full-stack applications using . NET Core, C#, AWS cloud services, and modern software engineering practices. Build and maintain cloud-native applications, including backend services, frontend components, database integrations, and serverless solutions. Develop and integrate RESTful APIs while ensuring proper documentation, scalability, security, and performance using tools such as Swagger/Open API. Implement AWS-based solutions using services including API Gateway, Lambda, Cloud Watch, X-Ray, and event-driven architectures. Consume and implement infrastructure templates using AWS CDK in collaboration with cloud engineering teams. Build, maintain, and optimize CI/CD pipelines using Git-based workflows to support efficient application delivery. Apply automated testing practices, including unit testing frameworks such as NUnit or x Unit, while maintaining strong code quality and test coverage. Follow Test-Driven Development (TDD) principles and contribute to continuous improvement across engineering processes. Participate in Agile and SAFe ceremonies, including sprint planning, reviews, retrospectives, and Program Increment (PI) planning activities. Collaborate with distributed global teams to support solution design discussions, architecture reviews, performance optimization, and observability improvements.<br><br>Requirements<br><br>5-8 years of professional software development experience with strong full-stack engineering expertise. Advanced hands-on experience with . NET Core 6/8, C#, backend development, and scalable application design. Strong knowledge of SQL, including query development, database interactions, and scripting. Experience developing APIs using AWS serverless and event-driven architectures. Practical experience with AWS services such as API Gateway, Lambda, Cloud Watch, X-Ray, and related cloud-native technologies. Experience using AWS CDK for infrastructure provisioning and consuming cloud infrastructure templates. Strong understanding of RESTful API design principles and API documentation standards. Experience creating and maintaining CI/CD pipelines and working with Git-based development workflows. Familiarity with automated testing frameworks, Test-Driven Development practices, and software quality standards. Experience working in Agile or SAFe environments, including sprint ceremonies and cross-functional collaboration. Excellent written and verbal English communication skills with the ability to work effectively in globally distributed teams. Preferred experience includes insurance or claims technology, Guidewire platforms, microservices architectures, distributed systems, and participation in solution design activities. Strong interest in application monitoring, observability, scalability, and performance optimization.<br><br>Benefits<br><br>Fully remote work model aligned with US Pacific Time business hours. Opportunity to work on cloud-native applications using modern AWS and . NET technologies. Exposure to large-scale software engineering practices, Agile methodologies, and distributed collaboration. Professional growth opportunities through hands-on work with advanced cloud architectures and development frameworks. Flexible remote environment designed to support productivity and collaboration across global teams. Opportunity to contribute to impactful technology solutions while working with experienced engineering professionals.<br><br>How Jobgether Works<br><br>We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.<br><br>We appreciate your interest and wish you the best!<br><br> Why Apply Through Jobgether?<br><br>Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Performance Marketing Specialist (Part-Time) based in Saudi Arabia.<br><br>This is a hands-on, data-driven digital marketing role focused on driving measurable growth across paid media channels. You will be responsible for optimizing performance campaigns across Meta and Google Ads, turning insights into actionable improvements that directly impact lead generation and conversion outcomes. The role blends campaign execution, analytics, and experimentation, requiring a strong focus on ROI, attribution accuracy, and continuous optimization. You will also support tracking infrastructure using tools such as GA4 and Google Tag Manager to ensure clean, reliable marketing data. Working in a remote-first and collaborative environment, you will contribute to both strategic and tactical marketing decisions. This role is ideal for someone who enjoys solving performance puzzles, testing ideas quickly, and seeing clear business impact from their work. It offers the opportunity to work across global clients while shaping scalable digital growth strategies.<br><br>Accountabilities<br><br>Plan, manage, and optimize paid media campaigns across Meta Ads and Google Ads to drive qualified lead generation and improve ROI. Execute ongoing campaign testing across audiences, creatives, bidding strategies, and landing pages to continuously improve performance. Monitor and analyze campaign performance data, translating insights into actionable recommendations for optimization and growth. Maintain accurate tracking and attribution systems using tools such as GA4, Google Tag Manager, Meta Pixel, and related conversion tracking platforms. Ensure seamless flow of marketing data into CRM and marketing automation systems for accurate reporting and lead management. Support SEO initiatives by contributing to on-page optimization and identifying opportunities for organic growth improvements. Develop and deliver monthly performance reports, highlighting key metrics, insights, and optimization opportunities. Identify trends, competitor movements, and emerging opportunities in digital marketing to inform campaign strategy. Collaborate with stakeholders to improve messaging, creative direction, and conversion-focused strategies across campaigns. Continuously optimize conversion rates and campaign efficiency across all digital channels.<br><br>Requirements<br><br>Minimum 2+ years of hands-on experience managing and optimizing paid media campaigns. Strong expertise in Meta Ads Manager and Google Ads, with proven ability to drive performance outcomes. Solid working knowledge of Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4 (GA4), Meta Pixel, and conversion tracking systems. Experience working with CRM platforms, marketing automation tools, and lead generation workflows. Strong understanding of performance marketing fundamentals including attribution, funnel optimization, and ROI measurement. Ability to analyze campaign data and translate insights into clear, actionable recommendations. Strong communication skills with the ability to collaborate effectively with internal and external stakeholders. Ability to work independently, manage priorities, and thrive in a remote, fast-paced environment. Nice to have: exposure to SEO, landing page optimization, and multi-channel attribution models.<br><br>Benefits<br><br>Fully remote work setup with flexible working arrangements (part-time schedule). Work-from-home support including company-provided equipment and connectivity assistance. Exposure to international clients and global marketing environments. Flexible work-life balance with a structured part-time schedule. Opportunities for ongoing learning, professional development, and skill growth. Collaborative, people-first culture that values autonomy and accountability. Employee engagement activities, both virtual and in-person events. Opportunity to directly impact campaign performance and measurable business growth.<br><br>How Jobgether Works<br><br>We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.<br><br>We appreciate your interest and wish you the best!<br><br> Why Apply Through Jobgether?<br><br>Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.