وظائف موظف ملاحة - جدة السعودية

<p><strong>نظرة عامة عن الوظيفة والشركة</strong></p><p>نحن شركة رائدة في قطاع المبيعات والتوزيع في قطاع أقمشة المفروشات والستاير في &nbsp;المملكة العربية السعودية، نبحث عن موظف مبيعات/اداري مبيعات للانضمام إلى فريقنا في مدينة جدة.</p><p>&nbsp;يساهم دورنا في تعزيز العلاقات مع العملاء وتحقيق أهداف النمو من خلال إدارة العمليات اليومية للمبيعات، وتنسيق الأنشطة بين الفرق المختلفة، وتقديم دعم إداري فعال يضمن سير العمل بكفاءة واحترافية.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</strong></p><ul><li>إعداد وتنظيم عروض الأسعار والتعامل مع طلبات العملاء وفق سياسات التسعير المعتمدة.</li><li>تنسيق عمليات الطلبات م حتى التسليم، والتأكد من التوثيق والامتثال.</li><li>متابعة العملاء الحاليين وتطوير العلاقات معهم لضمان رضاهم وتحفيز تكرار الأعمال.&nbsp;</li><li>تنسيق الجداول مع فريق المبيعات والتجاري والمدير المباشر لضمان تنفيذ الخطط الشهرية والربع سنوية.</li><li>إعداد تقارير المبيعات الشهرية وتحليل الأداء وتقديم توصيات تحسين.</li><li>توفير الدعم الإداري اللازم لفريق المبيعات، بما في ذلك تنظيم الاجتماعات وتحضير العروض والتنسيق اللوجستي.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>درجة جامعية في تخصص ذو صلة (يرجى ذكر التخصص خلال التقديم).</li><li>خبرة من 4 إلى 10 سنوات في قطاع المبيعات أو الإدارة المبيعاتية، مع خبرة مثبتة في السوق السعودي.</li><li>إتقان اللغة العربية كتابة وتحدثاً، والقدرة على التفاوض والتواصل الفعّال مع العملاء الداخليين والخارجيين.</li><li>إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأسس إعداد التقارير الإدارية.</li><li>مهارات تنظيمية متميزة، والقدرة على إدارة الأولويات وتعدد المهام ضمن بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>روح فريق، ودافع قوي لتحقيق أهداف المبيعات وتقديم حلول مبتكرة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>مهارات تواصل قوية ومهارات تفاوض عالية.</li><li>القدرة على بناء العلاقات مع العملاء والقدرة على فهم احتياجاتهم وتقديم حلول مناسبة.</li><li>إدارة الوقت والالتزام بالمواعيد النهائية والتنسيق بين الأقسام.</li><li>دقة في التفاصيل وتحليل بيانات المبيعات ووضع خطط عمل عملية.</li><li>مرونة في العمل والتعامل مع مواقف متعددة بشكل احترافي.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>الفوائد والمزايا</strong></p><ul><li>راتب تنافسي مع حوافز أداء ومكافآت شهرية.</li><li>التأمين الصحي والتغطيات الاجتماعية وفق أنظمة العمل السعودية.</li><li>فرص تطوير مهني وتدريب داخلي وخارجي للارتقاء بالمسار المهني.</li><li>بيئة عمل احترافية وتعاونية مع فريق مبيعـات وخدمات مميزة.</li></ul>

‏⁦موظف مبيعات عقارية- سعودي/ـة الجنسية.- خبرة لا تقل عن سنتين إلى 3 سنوات في مجال المبيعات العقارية.- مهارات عالية في التواصل والإقناع.- القدرة على تحقيق الأهداف البيعية والعمل ضمن فريق.تحقيق أهداف المبيعات من خلال استقطاب العملاء، تقديم الاستشارات العقارية، متابعة العملاء المحتملين، وإتمام عمليات البيع مع بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.???? إذا كنت تمتلك الخبرة والطموح، يسعدنا استقبال طلبك.للتقديم يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر: m.almaz@alrasiyat.com.sa0593593654<br>⁦⁩⁦

الوصف الوظيفي – موظف مبيعاتالمسمى الوظيفي: موظف مبيعاتالهدف من الوظيفة:تطوير المبيعات من خلال استقطاب العملاء المحتملين، وبناء علاقات مهنية، وتحويل الفرص إلى عقود، مع تحقيق المستهدفات البيعية وتعزيز رضا العملاء.المهام والمسؤولياتالبحث عن العملاء المحتملين وتوليد فرص بيع جديدة.التواصل مع العملاء عبر الهاتف والاجتماعات والزيارات الميدانية.فهم احتياجات العميل وتقديم الحلول المناسبة.إعداد وإرسال العروض السعرية ومتابعتها حتى الإغلاق.التفاوض مع العملاء وإتمام عمليات البيع.تحديث بيانات العملاء والفرص البيعية في النظام.متابعة العملاء بعد البيع لضمان رضاهم وبناء علاقات طويلة الأمد.إعداد تقارير دورية عن المبيعات والفرص الحالية.تحقيق الأهداف البيعية الشهرية والسنوية.التنسيق مع الإدارات الداخلية لضمان تنفيذ متطلبات العملاء.المؤهلاتدبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو أي تخصص ذي صلة.يفضل وجود خبرة سابقة في المبيعات.إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).المهارات المطلوبةمهارات تواصل وإقناع عالية.القدرة على التفاوض وإغلاق الصفقات.بناء وإدارة علاقات العملاء.تنظيم وإدارة الوقت.العمل تحت الضغط وتحقيق المستهدفات.مهارات العرض والتقديم.سرعة التعلم وحل المشكلات.العمل بروح الفريق.مؤشرات الأداء (KPIs)عدد العملاء الجدد المكتسبين.قيمة المبيعات المحققة.نسبة تحقيق الهدف البيعي.معدل تحويل العملاء المحتملين إلى عملاء فعليين.سرعة متابعة العملاء والرد على استفساراتهم.مستوى رضا العملاء.<br>⁩

فرصة وظيفية – موظف مبيعات عقاري (Part Time) – موقع العمل | الرياض – واجهة روشن<br>تعلن شركة مرباب العقارية عن توفر شاغر وظيفي بدوام جزئي للعمل في موقع شركة مرباب العقارية بواجهة روشن.<br>???? المسمى الوظيفي:<br>موظف مبيعات عقاري (دوام جزئي)<br>⏱️ ساعات العمل:<br>6 ساعات يوميًا – 6 أيام في الأسبوع<br>???? المتطلبات: • سعودي الجنسية • للرجال والنساء • يُفضّل أن يكون السكن في حي سدره او الاحياء القريبه لواجهة روشن • خبرة في مجال المبيعات العقارية (سنة على الأقل) • القدرة على التعامل مع العملاء وتنفيذ عمليات البيع • يفضل اجادة التحدث باللغة الانجليزية • يمتلك جهاز لابتوب او جهاز تاب لوحي ويجيد استخدام الحاسب • مظهر احترافي ومهارات تواصل ممتازة<br>???? المزايا: • مبلغ شهري ثابت • عمولات تصل إلى 10,000 ألف ريال شهرياً حسب الاداء <br>???? للتقديم:<br>لن يتم النظر في أي طلب بدون تعبئة النموذج:https://forms.gle/JaVCo3f ZEAbHKfft5<br>نتمنى لكم التوفيق .

المسمى الوظيفي:<br><br><br> موظف استقبال من ذوي الاحتياجات الخاصة <br><br>الهدف من الوظيفة:<br><br><br>استقبال الزوار والعملاء، والرد على المكالمات الهاتفية، وتقديم الدعم الإداري الأساسي لضمان سير العمل بكفاءة وتوفير تجربة احترافية للزوار.<br><br><br><br><br> استقبال الزوار والعملاء والترحيب بهم وتوجيههم إلى الجهة المعنية.<br> الرد على المكالمات الهاتفية وتحويلها إلى الأقسام المختصة.<br> استقبال البريد والطرود الواردة والصادرة وتنظيمها.<br> جدولة المواعيد وإدارة حجوزات الاجتماعات.<br> المحافظة على ترتيب ونظافة منطقة الاستقبال.<br> تقديم الدعم الإداري مثل الطباعة، والأرشفة، وإعداد المستندات<br> متابعة البريد الإلكتروني العام والرد على الاستفسارات عند الحاجة.<br> التنسيق مع الأقسام المختلفة لتسهيل خدمة العملاء والزوار.<br> الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة والمحافظة على سرية المعلومات.<br><br><br><br>المتطلبات<br><br> شهادة الثانوية العامة كحد أدنى، ويُفضل دبلوم أو بكالوريوس.<br> خبرة سابقة في الاستقبال أو خدمة العملاء (يفضل).<br> إجادة استخدام برامج Microsoft Office.<br> مهارات جيدة في التواصل باللغة العربية، وإجادة اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.<br> مظهر احترافي وحسن التعامل مع الآخرين.<br><br><br><br>المزايا<br><br> راتب تنافسي.<br> بدل سكن وبدل نقل (حسب سياسة الشركة).<br> تأمين طبي للموظف، وإمكانية إضافة أفراد الأسرة وفق السياسة المعتمدة.<br> إجازة سنوية مدفوعة الأجر.<br> إجازات رسمية وفق أنظمة العمل.<br> مكافآت وحوافز مرتبطة بالأداء.<br> فرص للتدريب والتطوير المهني.<br> مسار واضح للتطور الوظيفي والترقيات.<br> بيئة عمل احترافية وداعمة.<br> ساعات عمل مستقرة أو مرنة حسب طبيعة العمل.<br> برامج تقدير ومكافأة الموظفين.<br><br>Skills: شهادة الثانوية العامة كحد أدنى، ويُفضل دبلوم أو بكالوريوس. <br> خبرة سابقة في الاستقبال أو خدمة العملاء (يفضل). <br> إجادة استخدام برامج Microsoft Office. <br> مهارات جيدة في التواصل باللغة العربية، وإجادة اللغة الإنجليزية ميزة إضافية. <br> مظهر احترافي وحسن التعامل مع الآخرين.

???? مطلوب موظف استقبال لشركة تأجير سيارات في الرياض<br> المسمى الوظيفي:موظف استقبال تأجير سيارات<br>???? الشروط:سعودي الجنسية.إجادة استخدام الحاسب الآلي.يفضل من لديه خبرة سابقة في مجال تأجير السيارات أو المبيعات.<br> ????الموقع:غرب الرياض – مخرج 31 (الجسر المعلق)<br>???? جهة العمل:شركة درة الغروب لتأجير السيارات<br>???? المهام الوظيفية:استقبال العملاء بطريقة احترافية وعرض السيارات المتوفرة عليهم.شرح تفاصيل السيارات والمميزات والعروض المتاحة.توضيح الخدمات الإضافية مثل التأمين الشامل وغيرها.إعداد العقود بدقة والتأكد من توقيع العميل عليها.تجهيز نموذج استلام السيارة موضحاً حالتها وعداد الكيلومترات.تسليم السيارة للعميل مع التأكد من رضاه عن الخدمة.متابعة العملاء في حال التأخير عن موعد التسليم.<br>???? الراتب والمميزات:يبدأ الراتب من 4000 ريال لغير ذوي الخبرة، ويصل حتى 4500 ريال حسب الخبرة.تأمين طبي.يوم راحة أسبوعي.إجازة سنوية مدفوعة.يوجد علاوات سنوية<br>???? للتقديم:يرجى إرسال السيرة الذاتية على البريد التالي:???? Care@durratalghurob.com

موظف الرواتب قسم الموارد البشرية / المالية[2–5 سنوات، أو حسب الحاجة]الراتب: 9000 ريال سعودي ملخص الوظيفة المسؤول عن معالجة رواتب الموظفين بدقة، والتأكد من الامتثال للمتطلبات القانونية، والحفاظ على سجل الرواتب، والرد على استفسارات الرواتب الخاصة بالموظفين. تتطلب الوظيفة دقة عالية، والسرية، والتنسيق مع فرق الموارد البشرية والمالية.<br>المهام الرئيسية معالجة الرواتب الشهرية بدقة وفي الوقت المناسب لجميع الموظفين الحفاظ على سجلات رواتب الموظفين، بما في ذلك الرواتب، وال deductions، والمكافآت، والعمل الإضافي التأكد من الامتثال للمتطلبات القانونية مثل PF وESI وPT وTDS والتعويضات وقوانين العمل حساب المعالجات النهائية، وإنهاء الإجازة، والفواتير المتأخرة إعداد وتقديم التقارير والالتزامات القانونية ضمن الجداول الزمنية التعامل مع تدقيق الرواتب والرد على استفسارات التدقيق الداخلي والخارجي التنسيق مع الموارد البشرية لتغيير بيانات الموظفين (الانضمام، والمغادرة، والترقيات، والزيادات) معالجة استفسارات موظفي الرواتب وحل التناقضات الحفاظ على سرية بيانات الرواتب ومعلومات الموظفين دعم أنشطة نهاية العام بما في ذلك النموذج 16، وبيانات الإقرار الضريبي، والمطابقة المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في التجارة، المحاسبة، المالية، أو الموارد البشريةخبرة مثبتة في معالجة الرواتب معرفة قوية بقوانين الرواتب والامتثال القانوني الكفاءة في MS Excel وبرنامج الرواتب مهارات عددية وتحليلية قويةالمهارات المفضلة خبرة مع أنظمة الرواتب (SAP، ADP، Zoho Payroll، أو ما يشابهها) معرفة بحسابات ضريبة الدخل والامتثال لقوانين العمل مستوى عالٍ من الدقة والانتباه للتفاصيل مهارات اتصال وتفاعل بين شخصية جيدة

وصف الشركة GALI هو برنامج قيادة وتوجيه عالمي يحضِّر القادة الصاعدين من خلال تجارب غامرة وتوجيه منظم. يشارك المشاركون مع شخصيات مميزة في مجالات الخدمة العامة والأعمال والتعليم والدبلوماسية والمجتمع المدني لاكتساب رؤى عملية ووجهة نظر. يهدف البرنامج إلى مساعدة الشباب على بناء الثقة، تقوية الشخصية، وتطوير رؤية واضحة للقيادة ذات الهدف. يركز GALI على تجهيز القادة المستقبليين بالمهارات والذهنية اللازمة للتصرف بمسؤولية وتحقيق أثر معنوي في عالم سريع التغير. وصف الدور موظف القبول هو دور عقد عن بُعد مسؤول عن إدارة عملية القبول من الألف إلى الياء لبرنامج الإرشاد GALI. تشمل المهام اليومية مراجعة الطلبات، تقييم أهلية المرشحين، وضمان عملية اختيار عادلة ومتسقة. يتضمن الدور التواصل مع المتقدمين وعائلاتهم، الرد على الاستفسارات، وتقديم إرشادات واضحة حول متطلبات البرنامج والجداول الزمنية. سيقوم موظف القبول بتنسيق جدول المقابلات، الحفاظ على سجلات المتقدمين بدقة، والتعاون مع موظفي البرنامج لدعم أهداف التسجيل وتوفير تجربة متقدمة للمتقدمين. كما يساهم هذا المنصب في التحسين المستمر لإجراءات القبول وممارسات التواصل. المؤهلات مهارات تواصل شخصية قوية وقدرات خدمة عملاء لدعم المتقدمين وأصحاب المصلحة. خبرة في القبول الدولي أو برامج التعليم العالمية، بما في ذلك الإلمام بأنظمة تعليمية متنوعة. مهارات تواصل ممتازة مكتوبة وشفوية للتفاعل المهني الواضح مع المتقدمين وأعضاء الفريق. خلفية أو اهتمام في التعليم، تطوير الشباب، أو برامج القيادة. القدرة على إدارة طلبات ومواعيد متعددة مع الانتباه إلى التفاصيل والسرية. راحة العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد، مع وصول موثوق إلى الإنترنت ومهارات رقمية. درجة البكالوريوس في التعليم، العلوم الاجتماعية، الاتصالات، أو مجال ذات صلة، أو خبرة مكافئة. يفضل وجود خبرة سابقة في القبول، خدمات الطلاب، أو تنسيق البرامج لكن ليس إلزامياً.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون لدى موظف WHS معرفة ممتازة ببرنامج السلامة بالإضافة إلى فهم بيئي و Ergonomic وقادر على إظهار هذه الخبرة عند العمل مع قسم العمليات.</p><p>سيكون موظف WHS جزءاً من فريق WHS وتقديم تقاريره إلى مدير WHS بالموقع. يجب أن يكون موظف WHS مرنًا للعمل بنظام النوبات بما في ذلك النهار والليل. كما يجب أن يمتلك فهماً شاملاً للوائح المحلية/الإقليمية وسياسة الشركة.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الوظيفية الأساسية</p><p>توفير الإرشاد والإشراف لضمان الامتثال لجميع معايير/سياسات WHS المعمول بها من أمازون.</p><p><br></p><p>قياس أداء الموقع مقابل المتطلبات المنشورة في سياسات السلامة. بالنسبة لجميع العيوب، حدد خطة للموقع لتنفيذها وإصلاح جميع العيوب المحددة.</p><p><br></p><p>تسليم مشاريع في الوقت المحدد وبجودة إلى قسم العمليات.</p><p><br></p><p>تحليل مقاييس السلامة ومراجعة الاتجاهات الأسبوعية والشهرية للحوادث لتبرير تخصيص الموارد المناسبة للمناطق التي تكون فيها مخاطر السلامة أعلى.</p><p><br></p><p>ضمان التحقيق في الحوادث وإغلاق الإجراءات التصحيحية والوقائية.</p><p><br></p><p>إجراء عمليات تدقيق صحة السلامة بشكل متكرر في الموقع لتحديد جميع المعدات والعمليات غير المطابقة في الموقع.</p><p><br></p><p>تطبيق حلول للقضاء على التعرض لهذه المخاطر ومنع الإصابات.</p><p><br></p><p>تدقيق ممارسات سجل الحوادث والتأكد من تطابق مدخلات أوستن مع معايير WHS العالمية واللوائح المحلية.</p><p><br></p><p>تدقيق تنظيم مكان العمل وسلوكيات المعاونين لضمان أن تكون أساليب التدريب والتدقيق والتقييم دقيقة ومتسقة.</p><p><br></p><p>قيادة وتوجيه معاوني السلامة في منشآتك المعينة.</p><p><br></p><p>ضمان أن القيادة في الموقع والمعاونين مُدْرَبين ومطلعين على مسؤولياتهم في كل سياسة.</p><p><br></p><p>تدقيق الجودة والتسليم (بما في ذلك مؤهلات المدرب) وفعالية جميع تدريبات السلامة المطلوبة.</p><p><br></p><p>ضمان وجود مخزون معدات الوقاية الشخصية في الموقع والتنسيق مع فرق الشراء مع ضمان الامتثال لمعدات الوقاية.</p><p><br></p><p>العمل مع فرق المنشأة وضمان صيانة وقائية لجميع معدات الحماية من الحريق والتجهيزات الطارئة.</p><p><br></p><p>ضمان تدريب مكافحة الحريق الأساسي ومتطلبات الإسعاف الأولي.</p><p><br></p><p>المؤهلات الأساسية</p><p>- خبرة في استخدام مهارات التواصل باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا، لتعزيز التفاعل السلس مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات</p><p>- معتمد من NEBOSH أو IOSH.</p><p><br></p><p>المؤهلات المفضلة</p><p>- 2+ سنوات من المسؤوليات المتزايدة في برامج WHS أو بيئية في التصنيع أو الإنتاج أو عمليات الخدمات</p><p>- خبرة في تحديد البيانات غير المكتملة أو غير الدقيقة، وتحديد السبب الجذري وإنشاء/تنفيذ خطة تصعيد، أو خبرة في إنشاء تحسينات عملية مع الأتمتة والتحليل</p><p>- خبرة في الاستجابة للطوارئ</p><p>- خبرة في استخدام أساليب تحسين العمليات الرشيقة، وستة سيغما، أو مقاييس الأداء/تحسين العمليات ذات الصلة لزيادة الكفاءة ضمن العمليات، التنبؤ، التخطيط، التحسين، أو اللوجستيات</p><p>- خبرة في العمل في بيئات سريعة الإيقاع، وإدارة عبء العمل حتى في أوقات الضغط، أو النشاط التصعيدي</p><p><br></p><p>الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة في استخدام مهارات التواصل باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا، لتعزيز التفاعل السلس مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات</li><li>معتمد من NEBOSH أو IOSH.</li><li>خبرة 2+ سنوات في تحمل مسؤوليات متزايدة في برامج WHS أو بيئية في التصنيع أو الإنتاج أو خدمات التشغيل</li><li>خبرة في تحديد البيانات غير المكتملة أو غير الدقيقة، وتحديد السبب الجذري وإنشاء/تنفيذ</li></ul><p></p></section>

العنوان: موظف إدارة تقارير MI القسم: المالية الموقع: الرياض<br>المهام الأساسية:<br>توفير دعم SME في Basel لفريق الأداء وإدارة رأس المال. مشاركة كاملة من البداية إلى النهاية في نظام SAS لإدارة المخاطر التنظيمية SAS وإدارة الأصول والخصوم SAS تقدير عمليات الأعمال، توقع المتطلبات، كشف مجالات التحسين، وتطوير وتنفيذ حلول SAS دعم المراجعات المستمرة لفجوات عمليات الأعمال والتواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق عبر الوظائف المتعددة والإدارة بجمع معلومات حيوية من الاجتماعات مع أصحاب المصلحة المختلفين وإنتاج تقارير مفيدة دعم ضمان تلبية الحلول لاحتياجات ومتطلبات العمل والتبليغ عن أي قضايا أو مخاوف في الوقت المناسب إعطاء الأولوية للمبادرات بناءً على احتياجات ومتطلبات العمل المساعدة في إعداد تقارير تقنية من خلال جمع وتحليل وتلخيص المعلومات والاتجاهات إنشاء تقارير معلوماتية قابلة للإجراء ومتكررة تسلط الضوء على الاتجاهات التجارية ذات الصلة وفرص التحسين إجراء تحليلات سريعة وبعيدة المدى للتحقيق في القضايا التشغيلية الجارية الدعم في عملية Q17 – رأس المال، المخاطر الائتمانية والتشغيلية RWAs، الإفصاحات من البنية الثلاثية - السنوية، نصف السنوية والربع سنوية لوحات معلومات رأس المال ذات الصلة وضمان إكمال ملاحظة العملية وDIMs<br>المؤهلات والمتطلبات:<br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الإحصاء أو مجال ذي صلة مطلوبة. حوالي سنتين من الخبرة مع تفضيل سنة واحدة على الأقل في دور ذي صلة.

<h3 >عن ساليبيا للرعاية الصحية</h3> <p >تُعتبر ساليبيا للرعاية الصحية، التي تأسست عام 1964، من الشركات السعودية الرائدة المتخصصة في توزيع الأدوية والمعدات الطبية والمخبرية والتشخيصات ومنتجات المستلزمات الطبية والمستهلكات الطبية والمستلزمات الصحية للمستشفيات والمستهلكين. تطورت الشركة لتلبية متطلبات قطاع الصحة الذي يشهد نموًا في المملكة العربية السعودية، وتعمل بأكثر من 1000 موظف عبر قواعدها الرئيسية في الرياض وجدة والدمام، وفروعها في جميع أنحاء المملكة.</p> <h3 >دور موظف مناولة المواد</h3> <p >تسعى ساليبيا للرعاية الصحية لتوظيف <strong >موظف مناولة المواد</strong> لإدارة حركة وتخزين مواد المخزون داخل مستودعاتها في مكة وجدة. هذا الدور بدوام كامل يشمل تحميل وتفريغ عناصر النقل المختلفة، وتسجيل حالات المخزون بدقة، والتأكد من أن التسليمات تتوافق تمامًا مع أوامر البيع. يشترط للمرشح خبرة من 2-5 سنوات ذات صلة.</p> <h3 >المهام الأساسية</h3> <ul > <li >التنسيق مع فريق التخليص الجمركي بالشحنات الواردة لإعداد مساحات المستودع والتأكد من استلامها وإدارتها وفق إجراءات الشركة.</li> <li >مراجعة وثائق الشحن لاكتمالها ومعالجة أي نقص مع الأقسام المعنية.</li> <li >إجراء فصل الشحنات وعمليات وضع المخزون بشكل صحيح.</li> <li >تحديد وتقرير أي شكاوى استلام وشحن لتسهيل الحل ومنع التكرار.</li> <li >التأكد من الالتزام الكامل والتوافق مع بروتوكولات GDP وGSP.</li> <li >إدارة التخزين الصحيح للمنتجات الحساسة لدرجات الحرارة والتفريق حسب الوضع (الحجر الصحي، المرفوض، منتهي، قابل للبيع).</li> <li >إعداد تقارير عن التسليمات اليومية، وملاحظات استلام البضائع (GRNs)، والعوائد والت discrepancies، بالتنسيق مع مشرف التشغيل.</li> <li >الإشراف على ممارسات التخزين وتتبع الأنشطة.</li> <li >الحفاظ على سلامة ودقة إدارة المخزون في النظام مقارنةً بالرصيد الفعلي.</li> <li >إدارة العوائد والمنتجات المنتهية، وتنظيم الجمع من العملاء حتى الإتلاف.</li> <li >التأكد من اتباع موظفي المستودع الإجراءات التشغيلية المعتمدة لاستلام و Handling و Dispatching المنتجات.</li> <li >تطبيق إجراءات العمل التصحيحية والوقائية (CAPA) كما اقترحها مشرف التشغيل.</li> <li >إجراء جرد دوري وتسويات مخزنية.</li> <li >إدارة أوامر الخروج والبيع والتأكد من محاذاتها النظامية مع التحميل الفعلي.</li> <li >المتابعة مع فريق المبيعات حتى وصول الطلبات إلى العملاء.</li> <li >إعداد الطلبات للتسليم للعملاء، مع الالتزام بمتطلبات العميل.</li> <li >قيادة جهود الفريق لتحقيق إنتاجية عالية والانتهاء من المهام في الوقت المحدد.</li> <li >ضمان صيانة المعدات وسلامة الموظفين.</li> <li >التدقيق المتبادل للفواتير المحضرة وSTO الخاصة بالعملاء/الفرع لضمان الدقة.</li> </ul> <h3 >متطلبات الخبرة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong >2-5 سنوات خبرة</strong> في مناولة المواد أو عمليات المستودعات أو مجال ذي صلة. فهم قوي لمبادئ إدارة المخزون واللوجستيات ضروريان للنجاح في هذا الدور.</p> <h3 >بيئة مكان العمل لدينا</h3> <p >تلتزم ساليبيا للرعاية الصحية بتوفير بيئة عمل متنوعة وشاملة حيث يُقدر جميع الموظفين ويحترمون. نحن نشجع الإبداع والابتكار، خاصة في التكنولوجيا، باستخدام أحدث الأدوات والبقاء في طليعة اتجاهات الصناعة. الشركة توفر برامج تدريب شاملة وفرص التوجيه لدعم النمو والتطوير المهني، مع جو ترحيبي موجه بقيم أساسية تهدف إلى رفع مستوى تجربة الرعاية الصحية.</p> <h3 >الموقع ونوع التوظيف</h3> <p >هذا منصب <strong >دوام كامل</strong> مقره في <strong >مكة</strong>، مع مسؤوليات تغطي عمليات في <strong >جدة</strong> أيضًا.</p>

المُلخّص الوظيفي نبحث عن موظف موارد بشرية وإدارة مستودعي التنظيم وعملي بدرجة عالية لدعم عمليات الأفراد والإدارة اليومية في مركز تجربة المستخدم السعودي في الرياض.<br>هذا الدور هو وظيفة موارد بشرية وإدارة مستقلة لفريق مدموج، يتطلب من شاغلها إدارة عمليات الموارد البشرية وكافة أعمال المكتب بشكل مستقل من البداية للنهاية. المرشح المثالي يركز على التنفيذ، والتفاصيل، ومطلّع جيدًا على قانون العمل السعودي، والمنصات الحكومية، وخدمات الموظفين، لضمان عمليات سلسة ومتوافقة وصديقة للموظفين في بيئة سريعة الوتيرة.<br>المسؤوليات الرئيسية1. عمليات الموارد البشرية إدارة دورة حياة الموظف كاملة لموظفي مركز UX، بما في ذلك التوظيف الأولي، الإنهاء، إدارة العقود، تتبّع الاختبار، وتحديث بيانات الموظفين الحفاظ على سجلات الموظفين بشكل دقيق ومحدث وملفات الموظفين والوثائق الخاصة بالـ HR التعامل مع خدمات الموظفين مثل رسائل التوظيف، الشهادات، سجلات الحضور، متابعة الإجازات، الاستفسارات الخاصة بـ HR، والإعلانات الداخلية ضمان الامتثال الكامل لنظام العمل السعودي، وسياسات الشركة، وإجراءات الموارد البشرية الداخلية إعداد وتنسيق تقارير الموارد البشرية، تتبّع القوى العاملة وبيانات العمالة لمراجعة الإدارة العمل كنقطة اتصال رأسية لـ HR لمركز UX في الرياض، مع الرد على أسئلة الموظفين، المخاوف، والتعامل مع الشكاوى الأساسية بشكل فوري ومهني<br>2. العلاقات الحكومية والامتثال إدارة جميع عمليات التأشيرات والإقامة ذات الصلة بشكل مستقل، بما في ذلك الإصدار، التجديد، النقل، الخروج/العودة، والإلغاء التنسيق والتعامل مع المنصات الحكومية السعودية مثل قبول، التأمينات الاجتماعية، مقيم، أبشر، ومدد متابعة وتتبع صلاحيات التأشيرات والإقامة والعقود والوثائق، لضمان التجديدات في الوقت المناسب والامتثال دعم التدقيقات أو عمليات التفتيش المتعلقة بالامتثال العمالي عند الحاجة<br>3. الإدارة المكتبية والإدارية الإشراف على Operations الإدارية اليومية لمكتب مركز UX التنسيق مع البائعين ومقدمي الخدمات لصيانة المكاتب، وتوفير اللوازم، واحتياجات المرافق دعم أنشطة التفاعل الوظيفي، والاتصالات الداخلية، ومبادرات الرعاية الأساسية التأكد من أن بيئة المكتب تبقى منظمة، وظيفية، ومتوافقة مع معايير الشركة<br>ما الذي نبحث عنه شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة 3–5 سنوات من الخبرة العملية في وظائف الموارد البشرية والإدارية في الرياض خبرة مثبتة في إدارة الامتثال العمالي السعودي، التأشيرات، وبوابات الحكومة بشكل مستقل مهارات تنظيمية وإدارة وقت عالية، مع القدرة على prioritizing عدة مسؤوليات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية (العربية تعتبر ميزة قوية) إجادة لبرامج Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint) موثوق، يُعتمد عليه، ومريح بالعمل كدعم HR & Admin الوحيد لفريق صغير

موظف المشتريات - الرياض، المملكة العربية السعودية<br>هل أنت محترف تجاري دقيق التفاصيل مستعد لبناء مسيرتك المهنية مع إحدى شركات البناء الرائدة في المنطقة؟<br>من نحن ALEC Holdings PJSC، جزء من مؤسسة الاستثمار في دبي (ICD)، هي مجموعة بناء رائدة في مجلس التعاون الخليجي تمتلك أكثر من عقدين من النجاح في تنفيذ بعض من أكثر المشاريع تعقيداً وذات الواجهة العالية في المنطقة. وكشركة مدرجة علناً بفخر، تواصل ALEC رفع مستوى الجودة والابتكار والتميز في البناء، وتطوير مشاريع أيقونية تشكل أفق المدن في الشرق الأوسط.<br>لدى ALEC خبرة واسعة في مشاريع معقدة عبر قطاعات متنوعة تشمل المطارات وتجارة التجزئة والفنادق والمنتجعات والمباني الشاهقة والمشروعات ذات الطابع الخاص إضافة إلى إدارة البناء وإدارة التصميم والتقدير والتخطيط التكلفة والمشتريات.<br>لماذا تنضم إلينا؟ بوصفك موظف مشتريات في ALEC، ستؤدي دوراً حاسماً في الإشراف على وظائف الشراء والتوريد التي تدعم تنفيذ مشاريع داخلية عالية المستوى عبر قطاعات الضيافة وتجارة التجزئة والتجارة. يوفر هذا الدور فرصة فريدة للإسهام في نجاح مشاريع راقية من خلال ضمان الحصول في الوقت المناسب على المواد والخدمات، وتحسين أداء الموردين، والالتزام الصارم بالميزانية ومعايير الجودة. في ALEC، ستكون جزءاً من فريق ديناميكي يقدّر التوريد الاستراتيجي والكفاءة التشغيلية والتميز في التنفيذ—ليمكّنَك من إحداث تأثير ملموس من خلال خبرتك في المشتريات والتوريد.<br>دورك:<br>إجراء بحوث سوقية لتحديد الموردين الموثوقين وتحديد الجودة والأسعار المناسبة للمواد القابلة للاستهلاك بما يتماشى مع متطلبات المشروع وطلبات الشراء. إجراء زيارات ميدانية مبكرة وفهم أولويات فريق المشروع. عقد اجتماعات أسبوعية عبر الإنترنت مع فرق المشروع في الموقع. تحليل احتياجات المشاريع والبحث في السوق عن أفضل الخيارات. التواصل مع فرق المشروع (التقنية/الجودة) لضمان تلبية متطلباتهم ومواعيدهم مع مستشار المشروع. إدارة عملية الشراء الكاملة من خلال نظام HIVE، بما في ذلك استقبال الطلبات الداخلية، issuing RFQs، إعداد أوامر الشراء (POs)، والحصول على الموافقات اللازمة. التواصل مع فريق ERP لتسجيل موردين جدد في نظام HIVE. التواصل مع الموردين للحصول على عروض الأسعار، وتوضيح الاستفسارات الفنية أو التجارية، وضمان تقديم العروض في الوقت المناسب. إعداد جداول المقارنة، وأوامر الشراء، وتقارير الشراء، وتنسيق موافقات الإدارة. تحليل اتجاهات السوق والتفاوض مع الموردين لضمان أسعار تنافسية دون الإخلال بالجودة أو شروط التسليم. متابعة مستويات المخزون والتنسيق مع المستودع/الحراس والمشروعات لتجنب النقص وضمان استمرار توريد المواد. الحفاظ على سجلات المشتريات والوثائق في نظام HIVE، وضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية، بما في ذلك التزامات السعودة. مقابلة الموردين الجدد عند المقر الرئيسي.<br>ما نقدمـه<br>• فرصة للإسهام في بعض من أكثر مشاريع المملكة العربية السعودية شهرة<br>• بيئة تعاونية وداعمة تقدر الابتكار والتميز<br>• فرص للنمو المهني والتقدم الوظيفي<br>قدِّم اليوم وكن جزءاً من شيء مميز! يرجى ملاحظة أننا نشجعك على التقدم في أقرب وقت ممكن، حيث قد تُغلق هذه الإعلانات عند العثور على المرشح المناسب. وعلى الرغم من أننا لا يمكننا الرد على كل طلب، نود أن نشكرك على وقتك للتقديم ولتفكيرك في مستقبل معنا.

<p><p><p><span lang="EN-GB" style="font-size: 11.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: EN-GB; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">The Performance Officer supports the Regional Support Branches & Regulatory Affairs unit by monitoring performance data, analysing operational results, and coordinating reporting activities to ensure accurate visibility of branch performance. The role tracks KPIs, validates submissions, and prepares performance dashboards to highlight trends, gaps, and improvement needs. By enabling data-driven insights and supporting performance improvement initiatives, the role contributes to enhanced operational efficiency and stronger regulatory compliance across all regions.</span><span lang="EN-GB" style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Avenir Next LT Pro Demi',sans-serif; color: white; mso-themecolor: background1;">JOB ACCOUNTABILITIES</span></p> </p><p><p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-indent: -.25in; line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!-- [if !supportLists]--><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;">Track</span></b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"> مؤشرات الأداء لفرع الدعم الإقليمي <b>لتوفير</b> وضوحاً دقيقاً حول مستويات التشغيل والامتثال التنظيمي.</span></p> </p><p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -.25in; line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!-- [if !supportLists]--><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;">Compile</span></b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"> تقارير الأداء الشهرية وربع السنوية <b>لتسليط الضوء</b> على الاتجاهات والفجوات وفرص التحسين لاتخاذ قرارات مستنيرة.</span></p> </p><p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -.25in; line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!-- [if !supportLists]--><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;">Coordinate</span></b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"> جمع البيانات من أصحاب المصلحة <b>لضمان</b> تقديم المدخلات الخاصة بالأداء بصورة timely ومتسقة.</span></p> </p><p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -.25in; line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!-- [if !supportLists]--><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;">Analyze</span></b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"> تحليلات فروق الأداء عبر المناطق <b>للتعرف على</b> الأسباب الجذرية وتوصية إجراءات تصحيحية.</span></p> </p><p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -.25in; line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!-- [if !supportLists]--><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;">Support</span></b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"> تنفيذ مبادرات تحسين الأداء <b>للارتقاء</b> بكفاءة الفرع والتوافق التنظيمي.</span></p> </p><p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -.25in; line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!-- [if !supportLists]--><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"><span style="mso-list: Ignore;">6.<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;">Validate</span></b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"> دقة بيانات الأداء المرسلة <b>للحفاظ</b> على سلامة وموثوقية النتائج المبلغ عنها.</span></p> </p><p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -.25in; line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!-- [if !supportLists]--><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"><span style="mso-list: Ignore;">7.<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;">Prepare</span></b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"> لوحات القيادة والملخصات البصرية <b>لتمكين</b> فرق الإدارة من متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية بشكل فعال.</span></p> </p><p><p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-indent: -.25in; line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!-- [if !supportLists]--><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"><span style="mso-list: Ignore;">8.<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;">Assist</span></b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;"> في وضع معايير الأداء والأهداف <b>للترويج</b> للتميز التشغيلي المتسق عبر الفروع.</span></p> </p><p><p><span lang="EN-GB" style="font-size: 11.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: EN-GB; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;"><b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">HRDF support – </span></b><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">التسجيل والمتابعة والحفاظ على جميع عمليات</span></span></p></p>

Support Digital Banking & Innovation performance Issue monthly performance reports Analyse performance for specific initiatives Support Develop monthly DBI dashboard Issue analytical reports through Digital Channels Analytics Engine, analysing user behaviour Support Develop DBI reports requested by SAMA Support DBI budget and issue monthly spend reports<br><br>Requirements<br><br>QUALIFICATIONS <br><br>Bachelor or master's degree in a Business filed, MIS, Math, Statistics, Finance <br><br>Experience<br><br>From 0-1 years of experience as Officer From 2-3 years of experience as Senior Officer <br><br>Skills<br><br>Reporting Analysis Finance Data Visualization <br><br>BEHAVIOURAL COMPETENCIES<br><br>Communication skills Critical thinking Self-motivation Analytical thinking

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Safety and Quality Officer is responsible for coordinating documentation, departmental activities, facilitating communication to ensure smooth and efficient operations and providing essential day-to-day support to enhance compliance, reporting, and continuous improvement efforts. Key Responsibilities: Support implementation and documentation of Safety and Quality Management Systems. Maintain accurate electronic and physical safety/quality records, files, and tracking logs. Draft and prepare safety- and quality-related documents, reports, memos, and communications. Coordinate and prepare safety and quality meetings, agendas, minutes, and follow-up actions. Handle incoming and outgoing department communications and ensure timely routing. Assist in organizing safety and quality training, awareness programs, and recognition/award initiatives. Coordinate departmental logistics, schedules, and travel needs for safety and quality activities. Monitor and maintain department inventory and supplies. Ensure confidentiality and proper handling of sensitive safety and quality information.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor s degree in business administration, Safety Management, Quality Management, or related field. Fresh graduate, work experience as a Safety Officer, Quality Officer or Administrative Assistant is a plus.</p><p></p></section>

Aggreko We're the global leader in providing engineered energy solutions that help businesses grow and communities thrive. We work as a team and we’re proud of the difference we make to customers, to local communities, and towards a sustainable future for the world.<br>Purpose We are seeking an experienced HSE Officer for our depot at Riadh and for our work at customer and projects premisses The HSE Officer is responsible for developing, maintaining, and implementing Company Health, Safety and Environment (HSE) Management System. The HSE Officer will be fully responsible for implementing safe systems of work and safe behavioural practices at all levels of the organization. This position provides HSE guidance to the organization and supports the operations process to maintain and continually improve the safety culture and performance, in line with the organization’s needs to comply with business objectives in the short, medium, and long terms and in accordance with the terms of our various contracts and the Integrated Management System.<br>Responsibilities - Monitor and improve the Health, Safety & Environment performance in compliance with local and legal legislation, regulations, and company policies.- Liaise and coordinate with Project managers /Location managers/Service Managers/ Service Team Leaders to ensure compliance with Aggreko’s HSE policies and HSE Management System.- Conduct in depth Investigation for all HSE related incidents and liaise with local management teams and QHSE Officer (KSA) for creation and implementation of immediate and corrective action plans.- Liaise with the suppliers and service providers for all HSE related requirements in conjunction with the QHSE Officer (KSA).- Conduct internal HSE inductions at a local level encompassing all relevant staff and sub – contractors.- Liaise with relevant stake holders as required in preparation for Risk Assessments and Method Statements as per the scope of work.- Liaise with Aggreko sales team and customer representatives and prepare and support completion of Pre-Qualification questionnaire along with the required documents to support customer requirements.- Support audits and inspections in conjunction with QHSE Officer (KSA) as and when required.- Visit and attend to local customer sites as and when requested.- Monitor the vehicle trackers, and coordinate the installation and removal of the trackers and dashcam and download the vehicle tracking and dashcam details as and when requested.<br><br><br>What we’re looking for- NEBOSH IGC and IOSH safety management qualifications are required.- Minimum three years of experience in ensuring HSE for (electro)mechanical industrial work.- Experience with ensuring safety on the depot and at in the field, at customers premisses.- Knowledge and ideally experience short cycle delivery projects (e.g. large events).- Nice to have, but not mandatory: Knowledge/ experience with the oil and gas sector- Possession of valid local driving license.- Availability to travel frequently as and when required within KSA.- Fluent command of English language.- Saudi Arabian citizen- You are based at or nearby Riadh, KSA.

We are looking for a Safety Officer to join our team in Jeddah.<br>Key Responsibilities Implement occupational health and safety requirements across the project site Conduct daily site safety inspections and identify unsafe conditions and practices Monitor work activities to ensure compliance with safety procedures and regulations Follow up and close out safety observations and corrective actions Participate in risk assessments and hazard identification activities Ensure compliance with the Permit to Work (PTW) system Conduct daily toolbox talks and safety awareness sessions for the workforce Promote a strong safety culture and support continuous improvement initiatives<br>Requirement Minimum 2 years of experience as a Safety Officer in construction or infrastructure project NEBOSH, IOSH, or OSHA certificatio Good knowledge of occupational health and safety standards and regulation Experience in site inspections, risk assessments, and Permit to Work (PTW) system Strong communication, reporting, and teamwork skill

Position: Accounts Receivable Officer Department: Finance & Accounting Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment Type: Full-Time Nationality: Saudi Nationals Only<br>About the Role:We are looking for a motivated and detail-oriented Saudi nationals to join our Finance team as an Accounts Receivable Officer. This is an excellent opportunity for a fresh graduate or candidate with 0–1 year of experience who wants to build a career in accounting and finance.<br>Key Responsibilities:Follow up with customers regarding outstanding invoices and payments. Prepare and maintain accounts receivable records. Reconcile customer accounts and investigate discrepancies. Record and allocate customer receipts accurately. Prepare accounts receivable aging reports. Coordinate with the Sales and Operations teams regarding customer balances. Maintain proper documentation and support audit requirements. Perform other finance-related tasks as assigned. Requirements:Saudi nationals. Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field. Fresh graduates are welcome to apply.0–1 year of relevant experience is an advantage. Good knowledge of Microsoft Excel. Good communication and interpersonal skills. Strong attention to detail and willingness to learn. Good command of English is required. Knowledge of accounting/ERP systems is an advantage.<br>What We Offer Opportunity to develop a career in Finance & Accounting. Practical exposure to accounts receivable and financial operations. Supportive and professional working environment. Training and development opportunities.<br>Interested candidates are invited to submit their CV with the subject: "Accoutns Receivable Officer"

We are looking for a Safety Officer to join our team in Jeddah, Saudi Arabia. Requirements:2–3+ years of experience in a Safety/HSE role. Relevant HSE/Safety qualification. Strong knowledge of workplace safety standards and regulations. Good communication and reporting skills.???? Location: Jeddah, Saudi Arabia