وظائف مشرف معماري في السعودية

<p>من الأرض إلى البحر خبرات نشطة في الطبيعة، شركة البحر الأحمر للرياضات والترفيه (RSSE)، وهي شركة فرعية تابعة مملوكة بالكامل للبحر الأحمر العالمية (RSG)، مكرسة لخلق وتشغيل وتقديم تجارب عالمية المستوى على البر والبحر عبر وجهة البحر الأحمر. من خلال محفظة علاماتنا التجارية المتخصصة جلاكسيََا للمغامرات البحرية، AKUN للمغامرات القائمة على البر، وWAMA للأنشطة الترفيهية والاستجمامية، توفر RSSE تجارب استثنائية مستوحاة من الطبيعة تحتفي بالمناظر الفريدة للبحر الأحمر. كونه شريكاً استراتيجياً للجنة الأولمبية والبارالمبية السعودية، تلعب RSSE دوراً رئيسياً في تعزيز الرياضات والتجارب الرياضية والترفيهية الشاملة، المتاحة دولياً، التي تدعم أساليب حياة نشطة وتفوّق رياضي عبر المملكة. وبقيادة الالتزام بالابتكار والاستدامة والتميز التشغيلي وتقديم تجارب ضيوف لا تُنسى، تساهم RSSE في طموحات رؤية المملكة 2030 من خلال مساعدة البحر الأحمر في أن يصبح وجهة عالمية رائدة للسياحة التجديدية والمغامرات وتSelections الترفيهية المميزة.</p><p><strong>هدف الوظيفة</strong></p><p>المعلم/ة رياضات مائية مسؤولة عن تقديم تجارب رياضات مائية آمنة وممتعة وعالية الجودة في وجهة البحر الأحمر. تعمل تحت إشراف مدرس رياضات مائية أول والإدارة المائية، وتقدم تعليمًا مهنيًا، وتراقب الضيوف أثناء الأنشطة، وتتأكد من صيانة جميع معدات الرياضات المائية والأصول التشغيلية في حالة آمنة وجاهزة للخدمة. يدعم المعلم التشغيل اليومي لبرنامج الرياضات المائية في WAMA من خلال تقديم تجارب ضيوف استثنائية، والترويج للمشاركة الآمنة، وحماية البيئة البحرية، والامتثال لإجراءات RSSE التشغيلية ومعايير الصحة والسلامة واللوائح المعمول بها.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>التسليم التشغيلي</strong></p><ul><li>تقديم مجموعة متنوعة من أنشطة الرياضات المائية الموجهة وفقاً لإجراءات التشغيل المعتمدة ومعايير خدمة RSSE.</li><li>إجراء جلسات ترحيب بالضيوف، وإحاطات السلامة، وعروض المعدات، وتعليمات العمليات قبل كل نشاط.</li><li>الإشراف على الضيوف طوال الأنشطة، وضمان سلامتهم واستمتاعهم والالتزام بالإرشادات التشغيلية.</li><li>تقييم قدرة الضيوف وظروف الطقس وحالة البحر والمد والجزر والمخاطر التشغيلية قبل وأثناء كل نشاط.</li><li>تكييف الأنشطة عند الضرورة للحفاظ على سلامة الضيوف مع تقديم تجربة استثنائية.</li><li>دعم التشغيل اليومي لمنشآت الرياضات المائية عبر المنتجعات ومواقع الأنشطة المحددة.</li><li>مساعدة في الإطلاق، والاسترجاع، والنقل، وتخزين معدات الرياضات المائية والأصول التشغيلية.</li></ul><p><strong>تجربة الضيف</strong></p><ul><li>تقديم تعليم مهني عبر أنشطة الرياضات المائية المعتمدة.</li><li>توفير التوجيه والتدريب المناسبين لما يخص خبرة الضيوف وقدراتهم.</li><li>خلق تجارب لا تُنسى وجذابة تعكس معايير الضيافة المميزة لـ RSSE.</li><li>الرد بسلامة على استفسارات الضيوف وحل المخاوف الروتينية بسرعة.</li><li>تصعيد شكاوى الضيوف أو القضايا التشغيلية إلى المعلم الأول عند الحاجة.</li><li>الترويج للاستمتاع المسؤول بالبيئة البحرية وتثقيف الضيوف بشأن مبادرات حماية البيئة.</li></ul><p><strong>إدارة المعدات والأصول</strong></p><ul><li>فحص المعدات وتحضيرها وتنظيفها وصيانتها وتخزينها قبل وبعد العمليات اليومية.</li><li>إجراء فحوصات روتينية للمعدات والإبلاغ فوراً عن متطلبات الصيانة أو العيوب.</li><li>الحفاظ على سجلات فحص المعدات والسجلات التشغيلية بدقة.</li><li>ضمان بقاء المناطق التشغيلية ومرافق تخزين المعدات ومواقع تحضير الضيوف نظيفة ومنظمة وجاهزة للضيوف.</li><li>المساعدة في إدارة المخزون ومراقبة المعدات التشغيلية والمواد الاستهلاكية.</li></ul><p><strong>السلامة والامتثال</strong></p><ul><li>اتباع جميع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وتقييمات المخاطر وطرق التصريح (RAMS)، وخطط الاستجابة لحالات الطوارئ (ERPs) وإجراءات سلامة الرياضات المائية.</li><li>إجراء فحوصات سلامة قبل الأنشطة للمعدات والمناطق التشغيلية.</li><li>رصد تغيرات الظروف البيئية، بما في ذلك الرياح والطقس والتيارات والمد والجزر والرؤية.</li><li>الاستجابة الفعالة للطوارئ وتقديم الإسعافات الأولية عند الحاجة.</li><li>الإبلاغ عن الحوادث والمخاطر والحوادث القريبة والعيوب في المعدات وفق الإجراءات الشركة.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة الاستباقية وممارسات التشغيل المسؤولة.</li></ul><p><strong>دعم الفريق</strong></p><ul><li>العمل بتعاون مع مدرسين كبار ومشرفين وفريق عمليات الرياضات المائية الأوسع.</li><li>دعم الإعداد التشغيلي وتدفق الضيوف وجدولة الأنشطة واللوجستيات اليومية.</li><li>المشاركة في إحاطات تشغيلية وتدريبات وتمارين طوارئ وبرامج تطوير مستمرة.</li><li>المساعدة في الفعاليات الترويجية والعروض ونشاطات المنتجع وبرامج الضيوف الخاصة.</li><li>تقديم أفكار تعزز رضا الضيوف وكفاءة التشغيل وجودة الخدمة.</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ يفضل وجود دبلوم في الرياضة، التربية البدنية، الترفيه في الهواء الطلق، السياحة، الضيافة أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة 2-3 سنوات على الأقل في تقديم أنشطة الرياضات المائية ضمن الضيافة والسياحة والمنتجعات أو الترفيه المغامر.</li><li>شهادة إسعاف أولي والإنعاش القلبي الرئوي ومصدر صدمات كهربائية من جهة معتمدة دولياً.</li><li>شهادة من هيئة حكومية وطنية (NGB) أو شهادة مدرس معترف بها دولياً في أحد أو أكثر من تخصصات الرياضات المائية.</li><li>المؤهل كشاهد إنقاذ مائي مرغوب فيه.</li><li>خبرة في قوارب الإنقاذ أو السفن المزودة بمحركات ميزة مفيدة.</li><li>يفضل الخبرة السابقة في منتجعات فاخرة أو وجهات نائية.</li></ul><p><strong>المهارات الأساسية</strong></p><ul><li>مهارات عملية قوية في تقديم مجموعة من أنشطة الرياضات المائية غير المحرك وال/أو المحرك.</li><li>إتقان تفاعل الضيوف والتعليم بشكل ممتاز.</li><li>معرفة قوية بسلامة البحر وتقييم الأحوال الجوية وإدارة المخاطر.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية.</li><li>القدرة على البقاء هادئاً واتخاذ قرارات فعالة أثناء الحالات الطارئة.</li><li>مهارات عمل جماعي وتعاون قوية.</li><li>قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li>لياقة بدنية والقدرة على العمل في الهواء الطلق في بيئات بحرية.</li><li>الطلاقة في التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</li><li>الالتزام بالحِماية البيئية والحفظ البحري.</li></ul>

<p><b>ملخص الوظيفة</b></p><p><br></p><p>المسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض مواهبه الطهوية من خلال الأداء الشخصي للمهام مع قيادة الفريق وإدارة جميع وظائف الطعام المتعلقة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. تتضمن مناطق المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (على سبيل المثال الحفلات، خدمة الغرف، المطاعم، البار/صالة الاستراحة وكافيتريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (على سبيل المثال غرفة الصحون والشراء).</p><p><b><br></b></p><p><b>الأنشطة الأساسية للعمل</b></p><p>قيادة عمليات المطبخ للملكـية</p><ul><li>يقود فريق إدارة المطبخ.</li><li>يوجه جميع عمليات اليوميـة.</li><li>يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء المهام في غيابهم أو تحديد البديل المناسب لسد الثغرات.</li><li>يوجه ويوجه المرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.</li><li>يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال صائبة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال.</li><li>يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li><li>يعمل كنموذج يحتذى به لعرض السلوكيات المناسبة.</li><li>يتأكد من تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.</li><li>يقوم بمراجعة مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.</li><li>ينشئ ويحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بإدائها ضمن الفريق.</li><li>يستقطب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة “الباب المفتوح” ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.</li><li>يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.</li><li>يظهر تقنيات طبخ ومعدات جديدة للموظفين.</li></ul><p>وضع الأهداف والحفاظ على أهداف وظيفة الطهي والأنشطة</p><ul><li>يضع وينفذ إرشادات وإجراءات ضبط للمناطق الخاصة بالشراء والاستلام.</li><li>يحدد أهداف منها أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ.</li><li>يناقش أهمية إجراءات السلامة، تفصيل رموز الإجراءات، ضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة.</li><li>يدير نفقات القسم القابلة للتحكم بما فيها تكلفة الطعام واللوازم والزي والعتاد.</li><li>يشارك في عملية إعداد الميزانية لمجالات المسؤولية.</li><li>يعرف ويطبق معايير السلامة للعلامة التجارية.</li></ul><p>ضمان معايير الطهي والمسؤوليات مطابقة</p><ul><li>يوجه تطوير القائمة.</li><li>يراقب جودة المنتجات الخام والمطبوخة لضمان مطابقة المعايير.</li><li>يحدد كيفية عرض الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية.</li><li>يتعرف على منتجات عالية الجودة، وعروض وتذوق مميزة.</li><li>يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة.</li><li>يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام.</li><li>يضمن أن يحتفظ الموظفون بشهادات التعامل مع الطعام والنظافة المطلوبة.</li><li>يحتفظ بمعايير الشراء والاستلام والتخزين الغذائي.</li><li>يجهز ويطبخ أنواعاً مختلفة من الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة.</li></ul><p>ضمان خدمة العملاء الاستثنائية</p><ul><li>يوفر ويعزز سلوكيات الخدمة التي تفوق التوقعات لضمان رضا الضيوف واحتفاظهم.</li><li>يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة.</li><li>يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً.</li><li>يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويقدم خدمة عملاء مميزة ويخلق جوا إيجابيا لعلاقات الضيوف.</li><li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li><li>يستجيب للمشاكل والشكوى التي يواجهها الضيوف.</li><li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li>يستحدث إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير.</li><li>يتأكد من حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف.</li><li>يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسن.</li></ul><p>إدارة الأنشطة والموارد البشرية</p><ul><li>يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم التدريب والتوجيه أو يُساعدهم على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم.</li><li>يتأكد من معاملة الموظفين بشكل عادل ومتساوٍ.</li><li>يدرب موظفي المطبخ على أساسيات الطبخ الجيد وعروض الأطباق الممتازة.</li><li>يُدير عملية تقييم الأداء للمديرين الذين هم تحت تقاريره المباشرين.</li><li>يتفاعل مع طباخ الحفلات وقسم التموين حول التدريب فيما يخص معرفة الطعام وتكوين القائمة.</li><li>يراقب سلوكيات خدمة الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المديرين.</li><li>يدير إجراءات الانضباط التصاعدية للموارد البشرية في مجالات المسؤولية.</li><li>يضمن اكتمال الإجراءات والوثائق التأديبية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية ويدعم عملية المراجعة من الأقران.</li></ul><p>مسؤوليات إضافية</p><ul><li>يوفر معلومات للفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو بريد إلكتروني أو حضورياً.</li><li>يقوم بتحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل لحل المشكلات.</li></ul><p>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لشركائنا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي بما فيها الإعاقة أو حالة المحارب المخضرم أو أساس آخر محمي قانونياً.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية أو GED؛ خبرة 6 سنوات في مجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذو صلة. أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذو صلة.</li></ul>

<h3><strong>عن الدور</strong></h3><p>تسعى شركة Parsons Corporation للانضمام إلى فريقها في الرياض كمهندس جيوميكانيكي. هذه الوظيفة <strong>دوام كامل</strong> تتضمن تقديم دعم هندسي جيولوجي أساسي للمشروعات الإنشائية وعمليات الموقع، مع ضمان الالتزام بالتصاميم والمواصفات المعتمدة. سيجلب المرشح الناجح خبرة ذات صلة تتراوح بين <strong>5-10 سنوات</strong> في هذا المنصب.</p><h3><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></h3><ul><li>تقديم دعم هندسة جيوميكانيكية يومية لفرق الإنشاء وعمليات الموقع.</li><li>مراجعة تقارير جيوميكانيكية، الرسومات، المواصفات، بيانات التحقيق في التربة، ومتطلبات البناء.</li><li>مراقبة والتحقق من الأعمال الجيوتقنية لضمان الامتثال للتصميم المعتمد والمواصفات ومتطلبات المشروع.</li><li>تقديم الدعم الفني للحفر، الأعمال الترابية، التصحيح، السدود، الردم، الدمك، وتحسين التربة.</li><li>مراجعة ظروف الموقع وتقييم ملاءمة التربة الموجودة ومواد الردم المقترحة للبناء.</li><li>مراقبة أنشطة الحفر وتحديد التربة غير الملائمة، المياه الجوفية، الطبقات الضعيفة، العوائق المدفونة، أو غيرها من ظروف الأرض غير المتوقعة.</li><li>تقديم التوصيات لمعالجة المواد غير الملائمة أو إزالتها أو استبدالها أو استقرارها أو تحسينها.</li><li>مراجعة وتقديم المدخلات الفنية لبيانات الطريقة وخطط التفتيش (ITPs) وتقييمات المخاطر وطلبات التفتيش (WIRs) المتعلقة بالأعمال الجيوتقنية.</li><li>التنسيق مع QA/QC والمعامل المعتمدة فيما يخص اختبارات التربة، اختبار الكثافة الميداني، اختبارات الدمك، CBR، اختبارات تحميل الألواح، والاختبارات الأخرى المطلوبة.</li><li>مراجعة والتحقق من نتائج المختبر والاختبارات الميدانية مقابل معايير قبول المشروع.</li><li>مراقبة أعمال الحفر ودمك التربة لضمان تحقيق مستويات الكثافة والرطوبة المطلوبة.</li><li>التأكد من الحفاظ على وتوثيق تكرار واماكن الاختبار المناسبين.</li><li>فحص مستويات التكوين، تجهيز الطبقة التحتية، الردم المصمم، الطبقة التحتية الفرعية، وطبقات الأعمال الترابية الأخرى قبل الأنشطة الإنشائية اللاحقة.</li><li>تقديم الإرشاد الفني حول استقرار التربة، تحسين الأرض، إزالة المياه الجوفية، ودعم الحفر عند الحاجة.</li><li>مراجعة وتقييم الظروف الميدانية عندما تختلف عن التحقيق الجيوتقني المعتمد أو افتراضات التصميم.</li><li>دعم إعداد وحل الاستفسارات الفنية (TQs)، طلبات المعلومات (RFIs)، NCRs، والمشاكل الفنية في الموقع.</li><li>تحري NCRs المتعلقة بالجيوتقنيات وتوصية الإجراءات التصحيحية والوقائية المناسبة.</li><li>التنسيق مع فرق المسح للتحقق من مستويات الحفر، مستويات التكوين، المنحدرات، السدود، والدرجات النهائية.</li><li>مراقبة الهبوط وحركة الأرض واستقرار المنحدرات وغيرها من معايير الأداء الجيوتقني حيثما ينطبق.</li><li>تقديم الدعم الفني لأعمال الحفر المؤقتة والدائمة.</li><li>مراجعة متطلبات حفر الخنادق، الردم، السندات، وإعادة التأسيس المرتبطة بأعمال الخدمات والبنى التحتية.</li><li>دعم أنشطة بناء الأساسات من خلال التحقق من طبقات التحمل وظروف الأرض قبل صب الخرسانة.</li><li>التنسيق مع فرق الإنشاء الهيكيلية والمدنية بخصوص الأساسات، الهياكل الحافظة، القنوات، هياكل التصريف، والأعمال تحت الأرض الأخرى.</li><li>مراجعة وتقديم توصيات بشأن التغييرات الميدانية الناتجة عن ظروف الأرض الفعلية.</li><li>دعم التخطيط الإنشائي عبر تحديد القيود الجيوتقنية، المخاطر، والتدابير التخفيفية اللازمة.</li><li>مراقبة الأنشطة الجيوتقنية مقابل الجدول الزمني للمشروع وتحديد التأثيرات المحتملة على تقدم الإنشاء.</li><li>التنسيق مع المقاولين الفرعيين والمتعهدين الجيوتقنيين المتخصصين لضمان الامتثال للمتطلبات المعتمدة.</li><li>المشاركة في فحوصات الموقع والاجتماعات الفنية واجتماعات التقدم والتنسيق.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للتفتيشات، نتائج الاختبارات، ملاحظات جيوتقنية، وظروف الموقع.</li><li>إعداد تقارير تقنية جيوميكانيكية، ملاحظات المواقع، ملخصات المواد/الاختبارات، وتحديثات التقدم حسب الحاجة.</li><li>دعم فحوصات العميل والمستشار والرد على التعليقات الفنية المتعلقة بأنشطة الجيوتقنية والأعمال الترابية.</li></ul><h3><strong>الدعم المشروع المتخصص</strong></h3><p>جانب هام من هذا الدور يتضمن تقديم دعم جيوتقني متخصص لمشروعات المطارات والممرات الجوية والبنية التحتية العامة، بما في ذلك:</p><ul><li>تقديم دعم الإنشاء للممر، طرق الخدمة، المدرج، الطرق، الخدمات، والصرف والبنى التحتية الخارجية.</li><li>مراقبة أعمال الأرضية للمطار وتحضير الطبقة التحتية للممر وفق المواصفات المعتمدة والمتطلبات الجوية.</li><li>التحقق من ملاءمة وكثافة التربة التحتية، والطبقات الغطاء، والملء المختار، والطبقة الفرعية، والملء المصمم.</li><li>دعم اختبارات ميدانية مثل CBR، الكثافة، الرطوبة، اختبارات التحميل على الألواح وغيرها المرتبطة بالأعمال الجوية والبنى التحتية.</li><li>مراقبة الحفر وتحضير التكوين لأرضيات المطار والمرافق التحتية الرئيسية.</li><li>تقديم الدعم الفني لتحسين الأرض ومعالجة ظروف التربة الضعيفة أو غير الملائمة.</li><li>مراجعة ودعم أنشطة البناء التي تشمل السدود والمنحدرات وأنظمة الاحتياطي والمناطق الجيوتقنية الحساسة الأخرى.</li><li>تنسيق متطلبات جيوتقنية لممرات الخدمات وشبكات الصرف والقنوات والأساسات والهياكل تحت الأرض.</li><li>التأكد من تحديد وإدارة مخاطر جيوتقنية مرتبطة بأنشطة بناء المطارات قبل وأثناء التنفيذ.</li><li>دعم التحقيق وحل مشاكل فشل طبقة الأرض وتقييمات التعرية والمواضع الرطبة والقصور في التربة وغيرها من مسائل البناء المرتبطة بالأرض.</li></ul><h3><strong>العمليات الميدانية والقيادة التقنية</strong></h3><p>سيكون مهندس جيوميكانيكي مصدرًا تقنيًا رئيسيًا في الموقع، مع تركيز قوي على أنشطة الميدان والتنسيق:</p><ul><li>التصرف كمورد تقني جيوميكانيكي رئيسي لدعم أنشطة البناء في الموقع.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة للموقع وتقديم توصيات تقنية فورية للمشكلات الجيوتقنية.</li><li>مراجعة الظروف الأرضية الفعلية مقابل معلومات التحقيق الجيوتقني والمتطلبات الإنشائية المعتمدة.</li><li>التأكد من فهم فرق الإنشاء لشروط قبول الجيوتقين قبل البدء في الأنشطة الحيوية.</li><li>تقديم حلول عملية وقابلة للبناء للمشكلات المرتبطة بالأرض في الموقع.</li><li>التنسيق عن كثب مع مديري الإنشاء والمهندسين الميدانيين والمشرفين ومهندسي QA/QC والمساحين ومختبرات الاختبار.</li><li>التأكد من إكمال الأعمال الجيوتقنية وقبولها قبل المتابعة لأنشطة البناء اللاحقة.</li><li>تحديد التأخيرات المحتملة في البناء الناتجة عن ظروف الأرض وتقديم مدخلات تقنية مبكرة لإدارة المشروع.</li><li>دعم التعافي والتدابير التصحيحية في حال فشلت أعمال الدمك أو أعمال التربة التحتية في تلبية متطلبات المشروع.</li></ul><h3><strong>متطلبات الخبرة</strong></h3><ul><li>خبرة لا تقل عن <strong>10 سنوات</strong> في الهندسة الجيوتقنية، ويفضل ضمن سياق الإنشاء أو عمليات الموقع.</li></ul><h3><strong>الموقع ونوع التوظيف</strong></h3><p>هذه وظيفة <strong>دوام كامل</strong> مقيمة في <strong>الرياض</strong>.</p>

<h3 >عن شركة Parsons</h3> <p >تبحث Parsons عن <strong >مدير إنشاءات - الوقود</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل أساسي لتطوير بنية تحتية حيوية للوقود الجوي ضمن مشروع مطار واسع النطاق.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >سيكون مدير الإنشاءات - الوقود مسؤولاً عن الإدارة الشاملة والإشراف على جميع أنشطة الإنشاء المرتبطة بالبُنى التحتية والأنظمة التوزيع للوقود الجوي. يتضمن ذلك ضمان أن تتم جميع أعمال الإنشاء بأمان وكفاءة ووفقاً للرسومات المعتمدة والمواصفات وجداول المشروع ومتطلبات الجودة والرموز والمعايير المعمول بها ومطالب العميل. يتضمن المنصب قيادة فرق إنشاء متعددة التخصصات والتنسيق على نطاق واسع مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان التسليم الناجح لمرافق أنظمة الوقود والبنية التحتية المرتبطة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة وإدارة جميع أنشطة الإنشاء لأنظمة وقود المطارات بما في ذلك مرافق التخزين والتوزيع والتحويل والتوزيع.</li> <li >الإشراف على إنشاء خزانات تخزين الوقود والأنابيب وأنظمة العتاد ومحطات الضخ وأنظمة الترشيح وغرف الصمامات ومرافق استلام الوقود.</li> <li >تنسيق الإنشاء للأعمال الميكانيكية والأنابيب والمدنية والهيكلية والكهربائية والقياس والتحكم المتعلقة بأنظمة الوقود.</li> <li >مراجعة وثائق الإنشاء مثل الرسومات والمواصفات وبيانات الطرق وIBT للأخذ في الاعتبار القابلية للبناء والامتثال.</li> <li >ضمان توافق أنشطة الإنشاء مع الرسومات IFC المعتمدة والمواصفات وإجراءات المشروع والمنهجيات.</li> <li >إدارة المقاولين والمقاولين من الباطن ومراقبة أدائهم مقابل برامج الإنشاء المعتمدة.</li> <li >تنسيق أنشطة الإنشاء اليومية، وضمان تخصيص الموارد البشرية والمعدات والمواد والموارد بشكل أمثل.</li> <li >إدارة واجهات الإنشاء بين أنظمة الوقود وبنية المطار التحتية الأخرى بما في ذلك المدرج والمرافق والكباري والمباني وMEP وأنظمة التشغيل.</li> <li >مراقبة تقدم الإنشاء، وتحديد التأخيرات، والتنسيق مع التخطيط وضوابط المشروع لاستراتيجيات الاسترداد.</li> <li >اعتماد بيانات طرق الإنشاء، وخPermits العمل، ومتطلبات التفتيش، ومقترحات الأعمال المؤقتة.</li> <li >ضمان امتثال جميع أنشطة الإنشاء المرتبطة بالوقود لمقاييس الوقود الجوي والكودات والمواصفات ومتطلبات السلامة.</li> <li >التنسيق مع فرق الجودة لتنفيذ خطط التفتيش والاختبار (ITPs) ومراقبة الجودة.</li> <li >الإشراف على التفتيش والاختبار والتدفق والتنظيف واختبار الضغط واختبار السلامة وتوثيق أنابيب ومعدات الوقود.</li> <li >التنسيق مع فرق التكليف لضمان جاهزية الأنظمة للاختبار المسبق والتجريب والتسليم التشغيلي.</li> <li >مراقبة تركيب واختبار مضخات الوقود والصمامات والفلاتر والمقاييس ونظم التحكم والقياس.</li> <li >تنسيق ربط أنظمة الوقود وإيقافها وعزلها وواجهاتها مع المرافق التشغيلية القائمة.</li> <li >إدارة مخاطر إنشاء نظام الوقود، بما في ذلك التلوث والتسرب ومصادر الاشتعال والمناطق الخطرة والعوامل البيئية.</li> <li >التنسيق مع فرق الصحة والسلامة والبيئة للحصول على تصاريح العمل، وأعمال ساخنة، وفتحات محدودة، والحفر، والرفع، وضوابط المناطق الخطرة.</li> <li >ضمان الامتثال لمتطلبات التشغيل الأمني للمطار خلال جميع أنشطة الإنشاء.</li> <li >قيادة اجتماعات تنسيق الإنشاء مع المقاولين والمستشارين وأصحاب المصلحة في المشروع.</li> <li >مراجعة وتنسيق حل الاستفسارات الفنية وRFI والأوامر الميدانية ومشاكل التصميم المرتبطة بالإنشاء.</li> <li >مراقبة تسليم المواد وتخزينها والمحافظة عليها والتعامل مع معدات ومواد نظام الوقود.</li> <li >ضمان التركيب الصحيح وحماية خطوط أنابيب الوقود والمكونات المرتبطة.</li> <li >تنسيق فحص المواد والتأكد من الامتثال للمستندات المعتمدة.</li> <li >مراقبة جودة الإنشاء والتأكد من إغلاق NCRs والملاحظات وقوائم النواقص في الوقت المناسب.</li> <li >تنسيق متطلبات تسليم النظام والتأكد من اكتمال ودقة وثائق الإنشاء.</li> <li >دعم إعداد ومراجعة الرسومات كالمبينة والتجارب وسجلات التشغيل والصيانة وملفات التسليم.</li> <li >تحديد مخاطر الإنشاء وتطوير استراتيجيات التخفيف والاسترداد.</li> <li >دعم الفرق التجارية والعقدية بالمتغيرات والمطالبات والسجلات الفنية المرتبطة بالإنشاء.</li> <li >قيادة وتوجيه مهندسي الإنشاء والمشرفين والفاحصين وفرق الموقع.</li> <li >التأكد من أن أنشطة الإنشاء تُنجز بأمان وكفاءة وفي حدود التكلفة والجدول المعتمدين.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li ><strong >الخبرة:</strong> 15+ سنة من الخبرة في الإنشاء ذات الصلة، مع خبرة كبيرة في أنظمة الوقود، النفط والغاز، بنية الوقود الجوي، أو مشاريع بنية تحتية عالية الخطورة المماثلة.</li> <li >خبرة مثبتة في إدارة حزم الإنشاء الكبيرة والمعقدة.</li> <li >يفضل بشدة وجود خبرة في مشاريع مطار/بنية تحتية للطيران.</li> <li >خبرة في إدارة أنشطة الإنشاء متعددة التخصصات وفرق مقاولين كبيرة.</li> <li >فهم قوي لتسلسل الإنشاء والاختبار والتكليف وعمليات التسليم.</li> <li ><strong >الشهادات:</strong> يفضل شهادة الهندسة المهنية.</li> <li >PMP أو ما يعادله من شهادة إدارة المشاريع ميزة.</li> <li >شهادات أو تدريب ذات صلة بالوقود/أنظمة الوقود للطيران مرغوبة بشدة.</li> <li >شهادات/تدريبات متعلقة بـ API، NFPA، JIG، EI/JIG، ASME أو معايير صناعة الوقود الأخرى ميزة.</li> <li >شهادات HSE ذات صلة ميزة.</li> </ul> <h3 >سياق المشروع والتعاون</h3> <p >هذا الدور يعمل ضمن مشروع تطوير مطار ديناميكي، ويتطلب تعاوناً واسعا مع فرق الهندسة والمشتريات والتكليف والصحة والسلامة والجودة ومراقبة المشروع، بالإضافة إلى المقاولين والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة في المطار والسلطات المعنية. سيمارس مدير الإنشاءات - الوقود دوراً حاسماً في ضمان التكامل السلس وتسليم مرافق أنظمة الوقود المعقدة.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >يُشجع المرشحون الذين يستوفون المؤهلات والخبرة المحددة على التقدم.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b>نظرة عامة<p>تبحث AtkinsRéalis عن مهندس سلامة وصحة مهنية وبيئة (HSEW) أول ذو خبرة عالية لدعم تنفيذ مشاريع عالية الارتفاع متعددة الاستخدامات، وضيافات، سكنية، تجارية، وبنية تحتية في المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن قيادة مبادرات السلامة والصحة والبيئة والرفاهية (HSEW) عبر جميع مراحل المشروع، مع ضمان الامتثال لمتطلبات المشروع واللوائح السعودية والمعايير الدولية وأفضل الممارسات الصناعية.</p><br><p>يتطلب الدور قيادة قوية، وإدارة مخاطر استباقية، وإشراف على المقاولين، ومهارات مشاركة أصحاب المصلحة لتعزيز ثقافة سلامة إيجابية وتحقيق تسليم مشروع خالٍ من الحوادث. يجب أن يمتلك المرشح خبرة كبيرة في مشاريع البناء واسعة النطاق، لا سيما التطورات عالية الارتفاع وبيئات البناء الحضرية المعقدة.</p><br>دورك<ul><li>تطوير وتنفيذ ومراقبة خطط HSEW للمشروع الخاصة، والإجراءات، وأهداف الأداء عبر جميع مراحل البناء.</li><li>قيادة الإشراف ومراقبة امتثال المقاول لخطط إدارة HSEW المعتمدة، وبيانات المنهج، وتقييمات المخاطر، وأنظمة التصريح بالعمل.</li><li>إجراء عمليات تفتيش HSEW منتظمة، وعمليات تدقيق، وجولات الموقع، وملاحظات السلامة للتحقق من الامتثال لمتطلبات المشروع والمعايير التنظيمية.</li><li>مراجعة واعتماد وثائق HSEW للمقاول بما في ذلك:</li><li>خطط إدارة البيئة الإنشائية (CEMP)</li><li>مراقبة والتحكم في أنشطة الإنشاء عالية الخطورة بما في ذلك:</li><li>قيادة التحقيقات في الحوادث والحوادث القريبة والحوادث الخطرة وضمان التنفيذ الفعال للإجراءات التصحيحية والوقائية.</li><li>تعزيز برامج التوعية بالصحة والسلامة والبيئة والرفاهية بين القوى العاملة وأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>ضمان توفير مرافق رفاهية مناسبة، وتدابير صحة مهنية، وبرامج رفاهية العاملين على الموقع.</li><li>إجراء تدريب تعريف السلامة والتحقق من استيفاء متطلبات الكفاءة لموظفي الموقع والمشرفين والمشغلين والمقاولين من الباطن.</li><li>ضمان التطبيق الفعال لإجراءات الاستعداد للطوارئ والرد، بما في ذلك خطط الإخلاء وخطط الإنقاذ والتدريبات الطارئة.</li><li>مراقبة الامتثال للمتطلبات البيئية.</li><li>مراجعة لافتات السلامة في الموقع، والحواجز، والتحكم في الدخول، والسياج المؤقت، وترتيبات إدارة الحركة.</li><li>تقديم تقارير HSEW أسبوعية وشهرية، وإحصاءات، وتحليل الاتجاهات، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لإدارة المشروع ومراجعة العميل.</li><li>الاشتراك في عمليات تفتيش العميل، والتدقيق التنظيمي، واجتماعات إدارة المشروع.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ برامج السلامة السلوكية ومشاركة القوى العاملة.</li><li>توجيه موظفي HSE junior والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر طوال دورة حياة المشروع.</li></ul>عن نفسك<p><b>التعليم / المؤهلات</b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، العلوم البيئية، الصحة والسلامة المهنية، إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذي صلة.</li><li>شهادة NEBOSH الدولية العامة (إلزامية).</li><li>يفضل شهادة NEBOSH دبلوم، مستوى NVQ 5/6، أو مؤهل HSE مكافئ.</li><li>يفضل شهادة ISO 45001 Lead Auditor.</li><li>شهادات مهنية مثل IOSH Managing Safely، OSHA، أو ما يعادلها مفيدة.</li><li>عضوية في منظمة سلامة مهنية معترف بها (IOSH، IIRSM، ASSP، إلخ) مفضلة.</li></ul><p><b>الخبرة</b></p><br><ul><li>خبرة مهنية في HSE تقل عن 12 إلى 15 سنة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الإشراف على أنشطة الصحة والسلامة والبيئة والرفاهية في مشاريع البناء واسعة النطاق.</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع سكنية عالية الارتفاع وتجارة ومجمعات استخدام مختلط وضيافات ورعاية صحية وتطورات كبرى.</li><li>الخبرة في العمل مع مستشارين دوليين ومقاولين ومنظمات إدارة المشاريع.</li><li>يفضل خبرة لا تقل عن 5 سنوات داخل المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون.</li><li>الخبرة في مشاريع giga والمجمعات الحضرية ومجمعات الاستخدام المختلط أو مشاريع الأبراج عالية الارتفاع مرغوبة جدًا.</li></ul><p><b>المعرفة / المهارات / القدرات</b></p><br><ul><li>معرفة شاملة بأنظمة إدارة HSE الدولية وممارسات سلامة البناء.</li><li>خبرة قوية في تقييم المخاطر، وتحديد المخاطر، ومنهجيات التحقيق في الحوادث.</li><li>فهم ممتاز لسلامة الأعمال المؤقتة، وعمليات الرفع، والضوابط في العمل على ارتفاع، وتخطيط مرحلة البناء.</li><li>القدرة على تحليل بيانات الأداء HSE وتطوير استراتيجيات تحسين استباقية.</li><li>مهارات قيادة قوية وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>القدرة على التأثير في أداء المقاول وتعزيز سلوكيات السلامة الإيجابية.</li><li>مهارات كتابة التقارير، والعرض، والتدقيق قوية.</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p><span>اكتشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>يتضمن ذلك:</span></p><br><ul><li>راتب معفي من الضرائب.</li><li>تغطية التأمين على الحياة.</li><li>التأمين الطبي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>خطورة الشركة.</li><li>برنامج مكافأة اختياري.</li><li>مساهمة الرحلة السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: الوصول إلى مختصين في المالية والقانون ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية على مدار 24/7.</li></ul><p><span>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والتعرف على تأثيرك.</span></p><br><span>حول AtkinsRéalis</span><p><span>نحن AtkinsRéalis، مؤسسة خدمات هندسية عالمية المستوى ومنظمة نووية. نحن نربط الناس والبيانات والتقنية لتحويل بنية عالمنا التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة للهندسة نحو مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعوبه.</span></p><br><p><span>اعرف المزيد.</span></p><br><p><b>#Med</b></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع العمل</b>منتظم<p><span><i>في</i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>, نسعى لتوظيف أفراد ذوي خصائص وخلفيات وآفاق مختلفة. نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميز بسبب الجنس أو الأصل العرقي أو القومي أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، بل تتغنى بتلك الاختلافات. </i></span></p><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ul><li><strong>القيادة وإدارة القسم</strong></li><li>الت acting as the senior operational leader of the Laundry Department, overseeing all daily activities and workflows</li><li>قيادة، إشراف، تدريب وتطوير مشرفي الغسيل، الموظفين، المكواة، وعقود قسم الملابس</li><li>ضمان الامتثال الكامل لمعايير علامة Rosewood ومتطلبات LQA وإجراءات القسم التشغيلية</li><li>تعزيز ثقافة المهنية والمسؤولية والعمل الجماعي والتميز في الخدمة</li><li>دعم مدير التنظيف المنزلي حسب الحاجة</li><li><strong>عمليات الغسيل والبدلات</strong></li><li>تطوير وتنفيذ ومراجعة وتحديث إجراءات التشغيل القياسية للقسم لجميع عمليات الغسيل والبدل بشكل مستمر</li><li>الإشراف على جميع عمليات الغسيل بما في ذلك غسيل النزلاء، التنظيف الجاف، خدمات الرعاية، البدلات، ومعالجة أقمشة الفندق</li><li>ضمان ضبط جودة متسق عبر عمليات الغسيل والتكوي والتشطيب والتعامل مع الملابس</li><li>مراقبة مستويات الأقمشة والبدلات لضمان استمرارية العمليات للوحدات والغرف والمأكولات والمشروبات والسبا والمناطق العامة</li><li>ضمان الفصل الصحيح والتخزين والتوزيع لجميع المنسوجات</li><li>الإشراف على إصدار البدلات والت alterations والإصلاح والتخلص من العناصر ودورات الاستبدال</li><li><strong>ضمان الجودة والامتثال للعلامة التجارية</strong></li><li>ضمان تطابق جودة الإنتاج اليومي مع معايير الفخامة في جميع الأقسام</li><li>إجراء فحوص منتظمة لغرف الأقمشة وغرف البدلات ومناطق الآلات ومساحات التخزين</li><li>الحفاظ على الجاهزية لفحوص LQA والتدقيقات الداخلية في جميع الأوقات</li><li>تحديد العيوب وتنفيذ الإجراءات التصحيحية بسرعة</li><li>ضمان الانتباه إلى التفاصيل في جميع العروض النسيجية للضيوف وخلف الكواليس</li><li><strong>التحكم المالي وإدارة المخزون</strong></li><li>التحكم في رواتب القسم والإنتاجية وكفاءة الموظفين ضمن الميزانية</li><li>إعداد وإدارة جداول العمل بما يتماشى مع التوقعات التشغيلية ومستويات الأعمال</li><li>الحفاظ على جرد شهري دقيق للأقمشة والبدلات والعناصر المرفوضة</li><li>تتبع فقدان الأقمشة وسجلات التخلص وتقارير الاستهلاك والإبلاغ عن المخالفات إلى مدير التنظيف المنزلي</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لوزن الغسيل، التنظيف الجاف، والمورّدين الخارجيين</li><li><strong>الموارد البشرية والتدريب والتطوير</strong></li><li>التوظيف والتعيين والتدريب وتطوير موظفي الغسيل وقسم الملابس باستمرار</li><li>ضمان التدريب المناسب على الآلات والتعامل مع المواد الكيميائية ورعاية النسيج وإجراءات السلامة</li><li>إجراء إحاطات دورية للقسم وتقييمات الأداء وجلسات التدريب</li><li>التنسيق مع الموارد البشرية بشأن إجراءات الانضباط والتقدير وإدارة الإجازات ومسائل التوظيف</li><li>تعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة وعالية الأداء</li><li><strong>خدمة الضيوف واسترداد الخدمة</strong></li><li>ضمان المعالجة في الوقت المناسب والدقيقة لجميع طلبات غسيل الضيوف والتنظيف الجاف والكي</li><li>التعامل مع شواغل الضيوف باحترافية وبسرية وبالتنسيق مع قيادة قسم التنظيف</li><li>الحفاظ على أسلوب مهذب ومساعدة وخدمة في جميع الأوقات</li><li>ضمان معالجة مخصصة لملابس كبار الشخصيات وضيوف الإقامة الطويلة</li><li><strong>الصيانة والسلامة وتنسيق الموردين</strong></li><li>ضمان تشغيل جميع آلات الغسيل وفق المواصفات ومعايير السلامة</li><li>تنسيق الصيانة الوقائية والإصلاحات مع الهندسة ومقدمي الخدمة الخارجيين</li><li>مراقبة استخدام المواد الكيميائية والتخزين والالتزام بالسلامة في جميع الأوقات</li><li>الحفاظ على علاقات مهنية مع موردي الأقمشة والبدلات والمواد الكيميائية والمعدات والموردين الخارجيين للغسيل</li><li><strong>الصحة والسلامة والتوافق مع OSHAD</strong></li><li>ضمان الامتثال الكامل للوائح OSHAD / OSHA ومعايير Rosewood OSHMS</li><li>تحديد المخاطر الصحية والسلامة ضمن عمليات الغسيل والإبلاغ عنها وتخفيفها</li><li>ضمان تدريب العاملين على استخدام معدات الحماية الشخصية وإجراءات الطوارئ وممارسات العمل الآمن</li><li>فرض إجراءات الطوارئ في حالة الحريق أو فشل المعدات أو الإخلاء</li><li><strong>الإدارة والتقارير</strong></li><li>إعداد وتقديم تقارير تشغيلية وجرد وبيانات الرواتب والوثائق الامتثالية</li><li>حضـور اجتماعات القسم وقسم الغرف كما هو مطلوب</li><li>ضمان توثيق دقيق للإجراءات والمراجعات والسجلات التشغيلية</li><li>تولي مشاريع خاصة كما يكلف المدير التنفيذي للنظافة</li><li>أداء جميع المهام الأخرى حسب احتياجات التشغيل</li><li><strong>المساءلة</strong></li><li>المساءلة عن الأداء العام لقسم الغسيل والبدلات وجودته والامتثال</li><li>المساءلة عن دقة المخزون والتحكم في التكاليف وكفاءة الرواتب</li><li>المساءلة عن أداء العاملين والسلامة والسلوك المهني</li><li>المساءلة عن الحفاظ على المعايير العلامة والتجربة LQA والسلامة في جميع الأوقات</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب الصفات</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في عمليات الغسيل، بما في ذلك أدوار إشراف أو إدارة في فندق فخم أو فائق الفخامة.</p><p>شهادة الثانوية العامة.</p><p>يجب القدرة على أداء وظائف العمل مع الانتباه للتفاصيل والسرعة والدقة؛ الأولويات، التنظيم والمتابعة؛ أن يكون مفكراً واضحاً، يظل هادئاً ويحل المشاكل بحكمة؛ اتباع التعليمات بدقة؛ فهم احتياجات خدمة الضيوف؛ العمل بتناغم مع زملاء العمل كجزء من فريق؛ العمل بأقل إشراف؛ الحفاظ على سرية معلومات الضيف وبيانات الفندق ذات الصلة.</p><p>معرفة بمعدات الغسيل والتنظيف الجاف والتعامل الكيميائي؛ ability to operate all machinery in laundry/wet cleaning areas; ability to follow directions; ability to remain extremely alert while operating machinery; ability to exert physical effort in the movement of bundles of soiled/cleaned bed linens, terry and food &amp; beverage linens into/out of laundry machines; ability to read and interpret business records and statistical reports; basic mathematical skills to interpret financial information and prepare budgets; ability to analyze the interpret established policies; ability to plan and organize the work of others; ability to change activity frequently and cope with interruptions; ability to speak and write clearly; ability to accept full responsibility for managing an activity.</p><p>يتطلب التحدث والقراءة والكتابة باللغة الإنجليزية، ويفضل وجود طلاقة في لغات أخرى.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة مسؤول عن النجاح الشامل للعمليات اليومية في المطبخ. يعكس المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا النزلاء والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالٍ الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثل الولائم، خدمة الغرفة، المطاعم، الحانة/الزقاق ومقهى الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثل غرفة الصحون والشراء).</p><p>أنشطة العمل الأساسية قيادة عمليات المطبخ للمنشأة تقود فريق إدارة المطبخ. تقدم التوجيه لجميع العمليات اليومية. تفهم مواقع الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لسد الثغرات. تقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. تستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ تدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ تُظهر الأمانة/النزاهة؛ تقود بالقدوة. تشجع وتبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. تعمل كقدوة لاظهار السلوكيات الملائمة. تضمن تطبيق سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق. تراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. تضع وتMaintain علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وتضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق. تستطلع آراء الموظفين، وتستخدم سياسة «الباب المفتوح» وتراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد المشكلات أو المخاوف ومعالجتها. تشرف على أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام وتنسيقها. تعرض تقنيات ومعدات الطبخ الجديدة للموظفين.</p><p>تحديد الأهداف للمهمة والأنشطة الطهوية يطور وينفذ إرشادات وإجراءات الرقابة لمناطق الشراء والاستلام. يحدد أهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. يوضح أهمية إجراءات السلامة، موضحًا رموز الإجراءات، ضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. يدير المصروفات القابلة للسيطرة في القسم بما فيها تكلفة الطعام واللوازم والزي والمعدات. يشارك في عملية إعداد الميزانية للمجالات المسؤولة. يعرف وينفذ معايير أمان العلامة التجارية.</p><p>ضمان الالتزام بمعايير المطابخ والمسؤوليات يوفر التوجيه لتطوير القوائم. يراقب جودة المنتجات الخام والمطبوخة لضمان مطابقتها للمعايير. يحدد كيفية تقديم الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية. يعترف بمنتجات عالية الجودة، وعروض وتوازن النكهات. يضمن الامتثال لمعايير مناولة الطعام والنظافة. يتبع التعامل الصحيح مع جميع منتجات الطعام ودرجة حرارتها الصحيحة. يضمن أن يحافظ الموظفون على شهادات مناولة الطعام والنظافة المطلوبة. يحافظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين. يحضر ويطبخ أنواع الطعام، بشكل منتظم أو لضيف خاص أو فعاليات.</p><p>ضمان خدمة العملاء الاستثنائية يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تكون فوق العادي لرضا واحتفاظ العملاء. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزيل، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يظهر القيادة في ضيافة النزلاء، ويجسد خدمة عملاء رائعة ويخلق مناخًا إيجابيًا لعلاقات النزلاء. يتفاعل مع النزلاء للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يستجيب لمشاكل النزلاء وشكاواهم ويتعامل معها. يمنح الموظفين السلطة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود. يضمن أن يتلقى الموظفون تدريبات مستمرة لفهم توقعات النزلاء. يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين.</p><p>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين والتوجيه، والتربية، أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يضمن معاملة الموظفين بعدالة ومساواة. يدرب موظفي المطبخ على أساسيات الطبخ الجيد وعروض الأطباق الممتازة. يطبق عملية تقييم الأداء للمديرين المبلغين مباشرة. يتفاعل مع طاهِ الولائم وقسم التموين بخصوص التدريب حول معرفة الطعام وتكوين القائمة. يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد و/أو المدراء. يدير إجراءات الانضباط التدرجي للموظفين ضمن مجالات المسؤولية. يضمن إكمال إجراءات وموثقة الانضباط وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران.</p><p>مسؤوليات إضافية يوفر معلومات إلى الفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو بشكل مكتوب أو بريد إلكتروني أو شخصيًا. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</p></div></section><section><p class="heading">المُرشَّح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات خبرة في الطهو، الأغذية والمشروبات، أو مجال مهنى ذي صلة.</li><li>أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الفنون الطهوية، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في المجال.</li></ul><p></p></section>

<p><b>الملخص الوظيفي&nbsp;</b></p><p><br></p><p>استقبال ومرافقة مالكي الإقامات والبائعين والضيوف. فتح الأبواب ومساعدة مالكي الإقامات/الضيوف/الزوار أثناء دخولهم وخروجهم من الممتلكات. المساعدة في الدخول والخروج من المركبات للمقيمين/الضيوف/الزوار، بما في ذلك المساعدة في نقل البقالة والحقائب و/أو الطرود من وإلى السيارات والوحدات ومناطق أخرى. تزويد مالكي الإقامات/الضيوف/الزوار بالتوجيهات إذا طُلب ذلك. المساعدة في الحفاظ على مسار واضح عند مدخل الإقامة. المساعدة في توجيه جميع أفراد التحرك والتسليم إلى رصيف التحميل. المساعدة في حركة سيارات ركن المِلكية/الضيوف. التواصل بمشكلات مالكي الإقامات مع المركبات إلى قائد الخدمات المرافقة والمساعدة في حلها. رصد والحفاظ على نظافة المدخل والصالات والأرصفة والمناطق العمل ذات الصلة. تنظيف عربات الحقائب والحفاظ على نظافة العربات. الحفاظ على مرور واضح إلى المبنى ومنطقة إسقاط السيارات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على وعي بمَن هم من غير المرغوب بهم في أملاك المنشأة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة. الترحيب بالضيوف وتوثيقهم، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقات، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باتباع بروتوكول الإتيكيت المناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بأنواع مختلفة من التنسيقات (مثلاً الطباعة الصغيرة). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة العمل. التحرك والرفع وال carrying والدفع والسحب ووضع الأشياء بوزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة وبأوزان تفوق 75 رطلاً بمساعدة. التحرك عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة بالإضافة إلى النزول والصعود على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى حسب الطلب.</p><p>المهام الحرجة</p><p>خدمات ضابط باب/سقالات الإقامة</p><ul><li>مساعدة مالكي الإقامات/الضيوف/الزوار في الدخول والخروج من المركبات، بما في ذلك المساعدة في نقل البقالة والحقائب و/أو الطرود من وإلى السيارات والوحدات ومناطق أخرى.</li><li>تزويد مالكي الإقامات/الضيوف/الزوار بالتوجيهات والمعلومات حول مرافق المنشأة وخدماتها وساعات العمل والمناطق المحلية والأنشطة.</li><li>التواصل بمشاكل مالكي الإقامات مع قائد الخدمات المرافقة والمساعدة في حلها.</li><li>المساعدة في توجيه جميع أفراد الحركة والتسليم إلى رصيف التحميل.</li><li>المساعدة في حركة سيارات ركن المِلكية/الضيوف.</li><li>الاستجابة لطلبات خاصة من ذوي الاحتياجات الفريدة.</li><li>الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (مثلاً التنظيف، الهندسة، الأمن/منع الخسائر) حسب الحاجة لحل الاتصال أو الطلب أو المشكلة.</li></ul><p>صيانة المباني والممتلكات</p><ul><li>المساعدة في الحفاظ على مسار واضح عند مدخل مالكي الإقامة.</li><li>رصد وحفظ نظافة اللوبي والأرصفة والمداخل والمناطق العمل ذات الصلة.</li><li>تلميع عربات الحقائب والحفاظ على نظافة العربات.</li><li>الحفاظ على مرور واضح إلى المبنى ومنطقة إسقاط السيارات.</li><li>تنظيف والحفاظ على الزجاج واللمعان المعدني عند المدخل وفي اللوبي.</li><li>تنظيف الرطوبة المتطايرة من الأرضيات في اللوبي حسب الحاجة لتجنب الحوادث.</li><li>المساعدة في وضع وإزالة السجاد/الحماية المطرية في اللوبي.</li></ul><p>التوثيق/التبليغ</p><ul><li>إعداد والحفاظ على سجل دقيق لمكالمات مالكي الإقامات و/أو ضيوفهم لمساعدة رجل البيل.</li><li>توثيق احتياجات الصيانة بشكل قابل للقراءة على أوامر العمل وتقديمها إلى مدير الإقامات.</li><li>إعداد وتوثيق تفضيلات مالكي الإقامات وتقديمها إلى عضو الفريق المناسب.</li><li>توزيع الطرود، الغسيل الجاف، البقالة، إلخ.</li><li>توزيع الفاكسات.</li></ul><p>علاقات مالكي الإقامة</p><ul><li>معالجة احتياجات الخدمة بشكل مهني وإيجابي وفي الوقت المناسب.</li><li>ترحيب وتوثيق كل مالك إقامة وضيف بابتسامة وتواصل بصري وتحية لفظية ودية، مع استخدام الأسماء عندما أمكن.</li><li>التنبؤ باحتياجات الخدمة، بما في ذلك طرح الأسئلة لفهم الاحتياجات ومراقبة/استماع التفضيلات والعمل بها كلما أمكن.</li><li>الاستماع النشط والرد الإيجابي على أسئلة واهتمامات وطلبات مالكي الإقامات باستخدام عمليات محددة للعلامة/الممتلكات (مثل LEARN، PLEASED، Guest Response، LEAP) لحل المشكلات وإسعادهم وبناء الثقة.</li><li>مساعدة موظفين آخرين للحفاظ على تغطية مناسبة وخدمة سريعة.</li><li>إشراك مالكي الإقامات/الضيوف في محادثة حول خدمات الممتلكات.</li><li>تقديم المساعدة للأفراد ذوي الإعاقات، بما في ذلك مساعدة ضعاف البصر أو السمع أو ذوي الإعاقات البدنية ضمن الإرشادات (مثلاً مرافقتهم عند الطلب، استخدام الكلمات لشرح الإجراءات، كتابة التعليمات على الورق، إزالة الأشياء من الطريق، أو توفير الوصول إلى هواتف برايل أو TDD).</li><li>شكر مالكي الإقامات/الضيوف بتقدير حقيقي وتوديع حار.</li></ul><p>الاتصال</p><ul><li>الرد على الهواتف باحترام اللباقة بما في ذلك الرد على الهاتف خلال 3 رنات، والابتسامة في الصوت، واستخدام اسم المتصل، وتحويل المكالمات إلى الشخص/القسم المناسب، وطلب الإذن قبل وضع المتصل في الانتظار، وأخذ ونقل الرسائل، والسماح للمتصل بإنهاء المكالمة.</li><li>التحدث إلى مالكي الإقامات والضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة ومناسبة ومهنية.</li><li>إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة (مثلاً السجلات اليومية، رسائل الأعمال، المذكرات، التقارير)، بما في ذلك التدقيق اللغوي وتحرير المعلومات المكتوبة للحفاظ على الدقة والكمال.</li><li>تحية الأشخاص الداخلين إلى المبنى من خلال تحديد طبيعة وهدف زيارتهم وتوجيههم أو مرافقتهم إلى المكان المناسب.</li><li>مناقشة مواضيع العمل والأنشطة أو المشكلات مع زملاء العمل والمشرفين أو المدراء بشكل منفصل وبهدوء، وتجنب المناطق العامة في الممتلكات.</li><li>الاشتراك في اجتماع يومي موجز.</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة/معادل GED</p><p>الخبرة ذات الصلة: الحد الأدنى 6 أشهر من الخبرة العملية مطلوبة</p><p>الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشراف</p>

At Air Products, we reimagine what’s possible. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together – where every voice is heard and everyone knows they belong and matter – we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities.<br><br>Reimagine What’s Possible <br><br>Purpose<br><br>The Senior Process Engineer – HYCO provides senior-level technical leadership for ongoing plant operations and projects—from concept development through commissioning and start-up—and leads asset management and productivity initiatives across all BHIG operating facilities in the Region. The role coordinates technical activities between site-based engineers and operations teams, mentors junior process engineers, and ensures safe, reliable, efficient and cost-effective production of hydrogen, syngas, CO and CO₂.<br><br>Nature & Scope<br><br>Reporting to the BHIG Engineering Manager, the Senior Process Engineer – HYCO provides day-to-day operational and technical support to Regional Sites through systematic monitoring of plant performance to ensure that production, energy efficiency, and reliability targets are consistently achieved in a safe manner. As a senior technical authority, the incumbent acts as a subject-matter expert (SME) on HYCO process technology and mentors site-based process engineers.<br><br>The role identifies productivity opportunities, develops engineering solutions, and supports the project execution teams across multiple technologies: Air Separation Units (ASU), Hydrogen / Syngas (HYCO – SMR based), and CO₂ production. The incumbent may also support Air Products plant support teams in providing similar services to JV partners, equipment sales customers and new prospects.<br><br>This position interfaces with Air Products global, regional and local process / production engineers, Regional Operations team members, project and design engineering teams, process safety specialists, and other technical support personnel. The role helps implement the systems and measures required to meet BHIG's Middle East operational requirements, technical standards, quality processes and plant & equipment integrity programs.<br><br>The incumbent will coordinate and effectively utilize global operating and technical resources to support existing operations, new installations and modifications led by BHIG Project Engineering or by the Air Products Global Engineering & Manufacturing Organization. The position will help drive consistency in operations across the Middle East Region and contribute to the continuous improvement of productivity, reliability, quality, process safety, and cost-effectiveness of the plants—using BHIG and Air Products systems, tools, statistical techniques and Continuous Improvement methodologies. Developing and tracking plant performance and reliability KPIs is an integral part of the role.<br><br>Principal Accountabilities<br><br>Safety<br><br>Provide and maintain a safe work environment for self and others; demonstrate visible safety leadership. Participate in meetings with government departments responsible for safety, environmental, fire protection and public security oversight, and ensure timely implementation of applicable requirements within BHIG. Participate in major turnarounds and project activities, ensuring safety throughout execution. Coordinate employee safety committee meetings and programs and actively encourage employee participation and accountability in safety management programs.<br><br>Technical<br><br>Act as senior technical authority and subject-matter expert for HYCO process engineering across the Region; mentor and coach junior and site-based process engineers, and provide peer review on key engineering deliverables. Lead and provide technical support to regional teams for new installations, existing plant modifications, on-going operations, and continuous improvement and maintenance activities for BHIG, equipment sales and potential new customers. Support is delivered through site visits, remote phone / video support, or via the Process Intelligence Center (PIC). Ensure all activities comply with legal requirements, BHIG safety and technical standards. Provide technical support and safety leadership for Management of Change (MOC), Operational/Process Hazard Reviews (OPHR), PHA / HAZOP, LOPA and other process safety related initiatives in order to drive PSM compliance. Consult BHIG and Air Products process safety specialists as required. Provide process engineering leadership to drive asset performance, reduce operating costs and increase plant throughput by supporting: troubleshooting, plant efficiency studies, process safety, equipment reliability, advanced process control (APC), asset management, and productivity project identification, development and execution. Apply process statistics and data analytics (control charts, regression, capability analysis, multivariate analysis) to detect performance drift, quantify variability, prioritize improvement opportunities and validate the impact of implemented changes. Develop, maintain and validate steady-state and dynamic process simulation models in Aspen Plus (and associated Aspen suite tools) to support troubleshooting, performance benchmarking, debottlenecking, what-if studies, energy optimization, and revamp / new project evaluations. Provide expert technical support on heterogeneous catalyst systems used in HYCO / Hydrogen plants—including Hydrodesulfurization (HDS), ZnO sulfur absorbers, Pre-Reforming, Steam Methane Reforming (SMR), High-Temperature Shift (HTS), Low-Temperature Shift (LTS) and Methanation—covering activity / deactivation assessment, kinetic and equilibrium evaluation, poison management, life-cycle prediction, change-out strategy, vendor selection and performance auditing. Facilitate operational excellence through continuous improvement in plant productivity, reliability, quality and cost; lead improvements and ensure that best practices are deployed. Provide technical leadership in investigations and Root Cause Analyses (RCA) in order to identify and implement sustainable corrective and preventive actions. Provide technical support for Advanced Process Control (APC) and real-time optimization (RTO) initiatives. Monitor plant production daily, driving asset performance and ensuring daily targets are met to maximize profitability and customer satisfaction.<br><br>Operations<br><br>Provide process engineering support to operations in order to safely and reliably operate, SMR-based HYCO and CO₂ facilities in the Region, meeting customer expectations on safety, reliability, product quality and supply flexibility while remaining compliant with contractual requirements. Ensure that BHIG standards and Air Products global best practices for EH&S, productivity, reliability, quality and customer service are met. Provide technical guidance to commissioning teams, supporting commissioning, start-up and troubleshooting activities. Participate in the training of the Operations team up to plant commissioning, including catalyst loading, reduction / activation and start-up of SMR, Shift and Methanation reactors. Participate in developing the month-end close model and ensure alignment with commercial obligations for the BHIG Middle East Commercial Area. Maintain close working relationships with engineering and maintenance personnel to continuously monitor and evaluate plant systems and equipment through a Plant Process Advisory model. Support Process Intelligence Center (PIC) initiatives such as plant monitoring, troubleshooting, plant simulation training sessions, plant modelling and plant efficiency monitoring. Maintain alignment with Plant Managers, Site Leadership and the Business Area on asset management opportunities and commercial priorities. Provide technical support for turnarounds, including catalyst inspection, sampling, change-out planning and post-turnaround performance validation.<br><br>Minimum Requirements And Qualifications<br><br>Education & Experience<br><br>Bachelor's Degree in Chemical Engineering (Master's degree is a plus). Minimum 12+ years of experience in Engineering and/or Operations in a senior technical role within the industrial gases, refining, petrochemical (Methanol and ammonia) or hydrogen production industry. Demonstrated experience and knowledge of the technology, design and operation of Steam Methane Reformers (HYCO) and CO₂ production systems is preferred. Single-technology expertise will be considered; multi-technology background is strongly preferred at this senior level. Proven track record of start-up, commissioning and plant operating experience. Demonstrated experience mentoring junior engineers and leading multi-disciplinary technical teams.<br><br>Technical Skills<br><br>Process Simulation – Strong proficiency in Aspen Plus) for steady-state and dynamic modelling of HYCO, ASU and CO₂ processes; capable of building, calibrating and using rigorous models for plant performance evaluation, troubleshooting and optimization. Process Statistics & Data Analytics – Working knowledge of statistical methods applied to process engineering: SPC / control charts, regression and correlation analysis, capability studies (Cp / Cpk), and multivariate / time-series analysis. Familiarity with tools such as Minitab, PI Datalink. Heterogeneous Catalysis – Solid technical understanding of heterogeneous catalysts used in hydrogen / syngas production, including Hydrodesulfurization (HDS / CoMo, NiMo), ZnO sulfur guards, Pre-reforming, Steam Methane Reforming (SMR), High-Temperature Shift (HTS – Fe/Cr), Low-Temperature Shift (LTS – Cu/Zn/Al) and Methanation (Ni based). This includes reaction kinetics and thermodynamics, activation / reduction procedures, deactivation and poisoning mechanisms, performance monitoring, life prediction and change-out strategy. Process Safety – Knowledgeable in Process Safety Management (PSM), PHA / HAZOP, LOPA, MOC, OPHR, and applicable local EHS regulations. Advanced Process Control & Optimization – Familiarity with APC, RTO and energy optimization concepts for hydrogen and ASU plants. Engineering Tools – Proficient in MS Office (Excel, Word, Power Point), data historians (e.g., OSIsoft PI / AVEVA PI), and standard process engineering calculation tools.<br><br>Leadership & Behavioral Competencies<br><br>Strong commitment to employee involvement, team building, diversity and inclusion. Proven ability to mentor and coach less experienced engineers and to act as a recognized technical reference within the organization. Able to communicate effectively across management, operations, maintenance and customer interfaces within and across regions. Proficiency in English (spoken and written) is required; Arabic language skills are a plus. Demonstrated leadership, organizational, computer and interpersonal skills. Personal commitment to continuous self-development and flexibility to work outside normal hours to meet operational and project commitments. Excellent influencing skills, ability to build trust and confidence with frontline workers, supervisors and management. Strong critical thinking, problem-solving and analytical skills are prerequisites. Confident, assertive, self-motivated and results oriented. Personal commitment to corporate values and to a culture of continuous improvement. Formal training and experience with Six Sigma (Green / Black Belt) and Continuous Improvement tools is a plus.<br><br>Founded in 1940, Air Products is a world-leading industrial gases company and has a proud history of innovation, operational excellence, with an unwavering commitment to safety and environmental stewardship. Working together, we are taking our passion and diverse backgrounds forward to reimagine what’s possible and generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>ملخص الوظيفة:</b> سلطة عليا على متن منصة الحفر لضمان السلامة التشغيلية والكفاءة ونزاهة الحفر وعلاقات العملاء، التنفيذ والالتزام بأنظمة السلامة لمنع الإصابات، حماية الحياة، حماية المعدات مع الالتزام بمتطلبات بيئية. توفير القيادة والتوجيه على متن السفينة لرؤساء الأقسام، لتحقيق متطلبات برنامج حفر العميل مع مراعاة إجراءات الشركة والميزانية المخصصة للمنصة.</p><p><b>الأدوار والمسؤوليات:</b></p><p><b>تشغيل المنصة:</b> تنظيم والإشراف على أنشطة أقسام الحفر والبحرى والصيانة للوحـــــدة الحفر لتنفيذ وظائف الإدارة والقيادة بفاعلية وفقًا لإجراءات الشركة. التواصل مع مدير الحفارة في مراجعة ومناقشة برنامج الآبار المتوقع من العميل قبل بدء العمليات وخلالها حسب الحاجة لمواكبة الأنشطة التشغيلية والعوامل الزمنية ذات الصلة. إدارة ومراجعة تنفيذ برنامج الحفر بالتنسيق مع ممثل العميل ورؤساء أقسام الحفر من خلال خطط العمليات اليومية (سجلات IADC). اتخاذ جميع القرارات بالتنسيق مع رؤساء الأقسام حول استخدام المعدات، مع التأكد من صيانة المنصة ومعدات الدعم بشكل صحيح وتناسبها مع الغرض. ضمان توافر الكميات المثلى من مستلزمات الحفر وقطع الغيار والمواد الوقود والزيوت والمياه الصالحة للشرب لبرنامج الحفر على متن القارب. يحدد متى يتوقف الاستئناف للعمليات، وفق إجراءات الشركة بالتعاون مع مدير الحفارة. تخطيط واعتماد والإشراف على أنشطة المنصة مثل صيانة المعدات، برنامج الصيانة الوقائية، الإصلاحات، الصيانة اليومية للسوائل الحفر، رفع أو خفض الرباط، الخ. ضمان تنسيق جميع الأنشطة بأقل فقدان للوقت أو الجهد.</p><p><b>البحرية ونقل المنصة:</b> تخطيط العمليات مع قسم البحرية لجميع أنشطة النقل المرتبطة بالمنصة، المعدات، الإمدادات، ربط وتحمل وتثبيت واستقرار وفق إجراءات عمليات البحرية الخاصة بالمنصة للتحضير للنقل. تقييم موقع الحفر الجديد مع مراعاة عوامل مثل عمق الماء وظروف قاع البحر/weather، إعداد الموقع والقرب من البنى التحتية. الحصول على التصاريح اللازمة والالتزام بالمتطلبات التنظيمية للنقل. التأكد من امتثال المنصة لمتطلبات دولة العلم والجهات التنظيمية المانحة للشهادات. التنسيق مع مشغلي السفن، فرق الجرّافات، والفرق الداعمة لتنفيذ النقل بكفاءة. الإشراف ومراقبة تموضع المنصة وربط المراسي أو التحميل المسبق واختراق الأرجل خلال حركة المنصة ووضعها.</p><p><b>إدارة الحالات الطارئة الكبرى:</b> العمل كقائد فريق القيادة خلال حالات الطوارئ، من خلال قيادة فرق الاستجابة للطوارئ كما هو موضح في خطة الطوارئ وإجراءات الشركة. التأكد من أن جميع الأفراد مُدرَّبون على الإجراءات الواجب اتباعها في حالة الطوارئ. التأكد من إجراء تدريبات السيطرة على البئر والسلامة العامة وتوثيقها وفق متطلبات الشركة.</p><p><b>إدارة العميل:</b> العمل كجهة الاتصال الأساسية للعميل على متن المنصة فيما يخص جميع أمور تقديم الخدمات. التواصل المنتظم مع ممثل العميل وعلى الموقع والتأكد من أن أولويات وخطط كل طرف مفهومة ومعلنة باستمرار لتعزير العلاقات مع العميل. يمثل الشركة بمهنية، مع الحفاظ على سرية أعمال الشركة والعميل طوال فترة العمل وخارج ساعات العمل. يطور ويحافظ على علاقات عمل إيجابية مع رؤساء الأقسام الآخرين والمشرفين وممثلي المشغلين والمقاولين من الباطن وجميع الأفراد على المنصة.</p><p><b>التقارير والوثائق:</b> يحافظ على السجلات والدفاتر الصحيحة، وتقديم التقارير المطلوبة وفق بروتوكولات الشركة والمعايير التنظيمية. إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب، بما في ذلك تقارير الحفر اليومية، تقارير حالة المعدات، وتقارير الحوادث لتوثيق الأنشطة الحفرية والأداء التشغيلي.</p><p><b>إدارة الأفراد وتطويرهم:</b> إقامة والحفاظ على علاقات عمل جيدة مع الطاقم والعملاء والأفراد من الطرف الثالث، لتعزيز التعاون بين الأقسام. تقديم تعليمات واضحة لفريقه بشأن واجباتهم ومسؤولياتهم وأي إجراءات سلامة لازمة قبل بدء العمل. توجيه وتطوير وتدريب فريقه لضمان عمليات آمنة وفعالة. تحديد فرص للتقدم المهني وتطوير مهارات فريقه. ضمان حصول فريقه على التدريب اللازم لأداء واجباتهم بأمان وكفاءة من خلال التدريب أثناء العمل، والتدريب في الفصل الدراسي، والمشاركة في تدريبات السلامة. دعم وتعزيز والمشاركة بنشاط في برنامج ضمان الكفاءة التابع لـ ADES لفريقه. تقييم أداء فريقه وفق مبدأ التغذية الراجعة المستمرة والمنصفة، وتحديد مجالات التحسين، وتفعيل عملية ADVANCE لتأطير ثقافة إدارة الأداء. يشرف على طاقم الخدمات الغذائية، مع ضمان ممارسة النظافة بشكل صحيح فيما يخص جودة التخزين والتحضير للطعام ونظافة المطبخ والإقامة وصيانة المستشفى والرعاية الطبية ومياه الشرب المناسبة بما في ذلك مرافق الغسيل المناسبة للحفاظ على بياضات ومناشف نظيفة.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><b>متطلبات الوظيفة:</b></p><p><b>التعليم والخبرة:</b> الحد الأدنى من المستوى التعليمي المطلوب: الثانوية العامة أو مؤهل تقني/فني. خبرة عمل لا تقل عن 15 عامًا في عمليات الحفر والتشغيل مع شركات حفر معروفة مع سجل مهني يظهر العمل كحافر، وموظف أدوات النهار، وموظف أدوات الليل. خبرة سابقة لا تقل عن سنتين كموظف أدوات متميز أو كمسؤول عمليات أو مدير عمليات على الشاطئ.</p><p><b>المهارات/الكفاءات المطلوبة:</b> الطلاقة في اللغة الإنجليزية (المكتوبة والشفوية). الإلمام ببرامج Microsoft Office والقدرة المالية والقيادية، والوعي بالوضع، والاتصال، وإدارة الفريق، وعوامل الضغط والتوتر في الأداء، وحل المشكلات، والمرونة والاتساع في الوتيرة.</p><p><b>الشهادات:</b> وفق مصفوفة تدريب ADES، شهادة سيطرة آبار صالحة (Well Sharp / IADC). رخص MODU OIM صالحة.</p><p></p></section>

الغرض من الوظيفة<br><br> الوصف الوظيفي <br><br>يتولى مدير السفر مسؤولية قيادة وإدارة برنامج السفر عبر جميع الدول التي تعمل فيها الشركة، مما يضمن تقديم خدمات سفر آمنة وفعالة ومنخفضة التكلفة ومتوافقة مع المعايير لدعم رحلات الأعمال المؤسسية، وتعبئة أطقم العمل البحرية، والمتطلبات التشغيلية. يعمل هذا الدور على تطوير استراتيجيات السفر، وحوكمة سياسات السفر، وإدارة العلاقات الاستراتيجية مع شركات إدارة السفر (TMCs) وموردي خدمات السفر، كما يقود جهود التقييس والتحول الرقمي والتحسين المستمر عبر عمليات السفر في شركة ADES. وبالتعاون الوثيق مع مدير التوريد العالمي، يضمن هذا المنصب أن تقدم خدمات السفر تميزًا تشغيليًا مع تحسين التكاليف وتعزيز تجربة المسافرين.<br><br>المسؤوليات والواجبات<br><br>واجبات السلامة والامتثال<br><br> الحفاظ على أعلى معايير حوكمة الشركات، وضمان تنفيذ جميع الأنشطة بشكل أخلاقي وبما يتوافق مع سياسات الصحة والسلامة والبيئة والجودة (QHSSE) الخاصة بالشركة، ونظام الإدارة، والقوانين واللوائح والمعايير والممارسات الصناعية ذات الصلة، والامتثال لقواعد "ADES WAY". سيكون المنصب رائدًا في مجال السلامة، حيث يقدم قيادة نموذجية والتزامًا بكافة مبادرات السلامة داخل الشركة. يضع السلامة كأولوية قصوى (البوصلة)، ولا يعرض الموظفين أو عمليات ADES أو العملاء أو المجتمعات التي نعيش ونعمل فيها للخطر أبدًا. تعزيز ثقافة السلامة عبر جميع المستويات التشغيلية بما في ذلك موظفي الميدان والمقاولين والمشرفين لضمان الالتزام الدائم ببروتوكولات السلامة.<br><br>المسؤوليات<br><br>استراتيجية وحوكمة السفر:<br><br> تطوير وتنفيذ استراتيجية السفر الخاصة بـ ADES بما يتماشى مع أهداف العمل والمتطلبات التشغيلية واستراتيجيات التوريد. وضع والحفاظ على سياسات سفر وإجراءات ومعايير خدمة موحدة عبر جميع الدول التي تعمل فيها الشركة. ضمان الامتثال لحوكمة الشركات وسياسات السفر والضوابط الداخلية والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز تجربة المسافر والكفاءة التشغيلية وتحسين التكاليف. مقارنة برامج السفر بأفضل الممارسات في الصناعة والتوصية بتحسينات لتعزيز تقديم الخدمة.<br><br>عمليات السفر<br><br> قيادة الإدارة الشاملة لسفر الأعمال المؤسسي، وتناوب أطقم العمل البحرية، وسفر المسؤولين التنفيذيين، وخدمات السفر الدولية والمحلية. الإشراف على حجوزات الطيران، وإقامة الفنادق، والنقل البري، وخدمات النقل من وإلى المطار، وتنسيق التأشيرات من خلال مقدمي الخدمات المعتمدين، وترتيبات السفر الطارئة، ومتطلبات الرحلات المستأجرة. ضمان دعم السفر دون انقطاع عبر جميع الدول التشغيلية مع الحفاظ على مستويات الخدمة المتفق عليها والاستمرارية التشغيلية. إدارة اضطرابات السفر، وأنشطة الاستجابة للطوارئ، ودعم المسافرين أثناء الأحداث التشغيلية أو الجيوسياسية. تنسيق ترتيبات السفر واسعة النطاق للمبادرات المؤسسية والمشاريع والحملات التشغيلية.<br><br>إدارة سفر وخدمات لوجستية لأطقم العمل<br><br> الشراكة مع الإدارات التشغيلية، وإدارة الحفارات، والموارد البشرية، وإدارة الدول لضمان تعبئة وتسريح أطقم العمل في الوقت المناسب. تحسين مسارات السفر لتقليل وقت السفر والتكاليف التشغيلية مع ضمان الامتثال لجداول العملاء وخطط تناوب الأطقم. دعم تغييرات السفر السريعة الناتجة عن المتطلبات التشغيلية أو استبدال الأطقم أو حالات الطوارئ. مراقبة أداء سفر أطقم العمل وتنفيذ تحسينات لتعزيز الكفاءة التشغيلية ورضا المسافرين.<br><br>إدارة الموردين والعقود<br><br>تطوير استراتيجيات التوريد للخدمات المتعلقة بالسفر بالتعاون مع مدير التوريد العالمي.<br><br> قيادة عمليات توريد الموردين، والمناقصات، والتقييمات الفنية، واختيار شركات إدارة السفر (TMCs) ومقدمي خدمات السفر. إدارة العقود والعلاقات الاستراتيجية مع شركات الطيران، وسلاسل الفنادق، ووكالات السفر، ومقدمي خدمات النقل البري، وغيرهم من موردي السفر. مراقبة أداء الموردين مقابل اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المتفق عليها، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والالتزامات التعاقدية. إجراء مراجعات دورية لأداء الموردين ومراجعات الأعمال الربع سنوية (QBRs) لدفع تحسينات الخدمة وتحسين التكاليف. تحديد فرص توحيد الموردين والشراكات الاستراتيجية ومبادرات التوريد.<br><br>الإدارة المالية والميزانية<br><br> تطوير ومراقبة والتحكم في ميزانية السفر السنوية. تحليل نفقات السفر عبر وحدات الأعمال والدول والأنشطة التشغيلية لتحديد فرص توفير التكاليف. مراقبة اتجاهات إنفاق السفر، واستخدام الميزانية، والأداء المالي مقابل الميزانيات المعتمدة. إعداد تقارير دورية عن نفقات السفر، والتوقعات، ولوحات معلومات الإدارة. دعم أنشطة الميزانية السنوية والتنبؤ والتخطيط المالي الاستراتيجي.<br><br>مخاطر السفر والامتثال واستمرارية الأعمال<br><br> ضمان الامتثال لمتطلبات الهجرة ولوائح السفر ومتطلبات التأشيرة وسياسات السفر الخاصة بالشركة. مراقبة التطورات الجيوسياسية وإرشادات السفر والمخاطر الناشئة التي قد تؤثر على سفر الأعمال. تنسيق تدابير تخفيف مخاطر السفر ودعم السفر الطارئ أثناء الأزمات أو اضطرابات الأعمال. الشراكة مع فرق الأمن والصحة والسلامة والبيئة وإدارة المخاطر لحماية سفر الموظفين ودعم تخطيط استمرارية الأعمال. تعزيز سلامة المسافرين ورعاية الواجب عبر جميع أنشطة السفر.<br><br>إدارة الأداء وإعداد التقارير<br><br> تطوير والحفاظ على لوحات معلومات أداء السفر ومؤشرات الأداء الرئيسية لقياس الكفاءة التشغيلية، وأداء الموردين، ورضا المسافرين، والامتثال للسياسات، وتحسين التكاليف. مراقبة مقاييس السفر، بما في ذلك إنفاق السفر، وتكاليف تناوب الأطقم، والامتثال للحجز المسبق، واستخدام الموردين، وأوقات الاستجابة للخدمة، وأداء الميزانية. إعداد تقارير تنفيذية وعرض أداء السفر والاتجاهات والمخاطر ومبادرات التحسين على الإدارة العليا. تحديد الفرص لتحسين أداء السفر من خلال تحليل البيانات والرؤى التشغيلية.<br><br>التحول الرقمي وتحسين العمليات<br><br> قيادة مبادرات أتمتة عمليات السفر وتحسين قدرات إدارة السفر الرقمية. تعزيز منصات حجز السفر، وأدوات الخدمة الذاتية للمسافرين، وأنظمة إعداد التقارير. دعم التكامل بين أنظمة السفر، ومنصات تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وأنظمة الموارد البشرية، وحلول المشتريات. توحيد تدفقات عمل السفر لتحسين الكفاءة التشغيلية واتساق الخدمة. تعزيز الابتكار والاستفادة من التحليلات لتحسين تخطيط السفر واتخاذ القرار.<br><br>إدارة أصحاب المصلحة والعلاقات<br><br> الشراكة الوثيقة مع العمليات، والموارد البشرية، وسلسلة التوريد، والمالية، والصحة والسلامة والبيئة، والأمن، والإدارة التنفيذية، وإدارة الدول، وعمليات الحفارات لضمان دعم خدمات السفر للمتطلبات التشغيلية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين وموردي السفر والشركاء الاستراتيجيين. تقديم توجيهات ودعم سفر متخصص لقادة الأعمال وفرق إدارة الدول. تنسيق الخدمات اللوجستية للسفر لاجتماعات القيادة، وحملات التوظيف، وبرامج التدريب، وزيارات العملاء، والمؤتمرات، وفعاليات الشركات.<br><br>التعليم والخبرة<br><br> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الضيافة، أو إدارة سلسلة التوريد، أو إدارة الطيران، أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الشركات أو إدارة السفر. خبرة مثبتة في إدارة برامج السفر عبر دول متعددة، وإدارة ميزانيات سفر واسعة النطاق، ومبادرات تحسين التكاليف. يفضل بشدة الخبرة في قطاعات النفط والغاز، والحفر، والعمليات البحرية، والطيران، أو القطاعات الصناعية متعددة الجنسيات.

<p>سيكون مدير RoRo مسؤولاً عن إدارة وتطوير عمليات RoRo في SSA جدة وأنشطتها التجارية. يغطي الدور عمليات السفن، مناولة البضائع، التنسيق بالميناء، خدمة العملاء، الرقابة على التكلفة، الوقاية من المطالبات، وتطوير الأعمال.</p><p>سيعمل المنصب كنقطة اتصال رئيسية بين موالِم السفن، المحطات، هيئات الميناء، الجمارك، مالكي البضائع، ناقلي البضائع، البائعين، وإدارات داخلية. يتطلب الدور مشاركة تشغيلية قوية في الميناء، خاصة أثناء استدعاءات السفن، مع استمرار الجهود لتنمية أعمال RoRo SSA، السيارات، الشحنات بالمشروعات، واللوجستيات المرتبطة.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong><br></p><p><strong>1. عمليات السفن</strong><br></p><ul><li><p>التخطيط والإشراف على كل استدعاءات RoRo التي تتعامل SSA جدة معها.</p></li><li><p>تنسيق ما قبل الوصول، الربط بالرصيف، عمليات البضائع، الإبحار، وأنشطة ما بعد المغادرة.</p></li><li><p>الحصول على جداول السفن، توقعات البضائع، قوائم التحميل، قوائم التفريغ، خطط التخزين، والتعليمات التشغيلية من الموالين.</p></li><li><p>عقد اجتماعات قبل التشغيل مع المحطات، السفن، المرافئ، المفتشين، الناقلين، وغيرهم من أصحاب المصلحة.</p></li><li><p>ضمان الاستعداد التشغيلي، بما في ذلك توافر الرصيف، القوى العاملة، السائقين، المعدات، المنحدرات، الإضاءة، التصاريح، والدعم الفني.</p></li><li><p>مراقبة إنتاجية التحميل والتفريغ واتخاذ إجراءات فورية في حال وجود تأخيرات.</p></li><li><p>الحفاظ على تواصل منتظم مع قائد السفينة، إدارة المحطة، السلطات، والم pols.</p></li><li><p>إعداد تقارير تشغيلية دقيقة، بيانات إنتاجية، تقارير التأخير، وملخصات استدعاء السفن.<br><br><strong>إدارة الساحة والبضائع</strong></p><ul><li><p>مراقبة الاستلام، التفريغ، التخزين، الفرز، التعرف، الجاهزية، وتحميل بضائع RoRo.</p></li><li><p>التنسيق مع المحطة لتخصيص ساحة مناسبة للاستيراد، التصدير، الترانزيت، والبضائع في العبور.</p></li><li><p>ضمان فرز البضائع حسب السفينة، الوجهة، العميل، نوع البضاعة، وأولوية التحميل حيثما أمكن.</p></li><li><p>الحفاظ على تتبع صحيح للمركبات والشاحنات والقطارات والـMAFIs والمعدات الثقيلة ووحدات RoRo الأخرى.</p></li><li><p>مراقبة البضائع المفقودة أو التالفة أو المحجوبة أو المعلنة في المكان غير الصحيح أو في انتظار الوثائق.</p></li><li><p>التنسيق لتحديد الهوية الكمية، العد، الوسم، اللصق، التفتيش، والتحقق من البضائع.</p></li><li><p>ضمان تحديد وحدات الإغلاق المحجوبة وفرادتها، وإصلاحها عند الحاجة، وتحضيرها للسفينة التالية.</p></li><li><p>مراقبة البضائع التي تقيم طويلاً وتوفير الإخلاء في الوقت المناسب لتقليل التخزين والرسوم المرتبطة.</p></li><li><p>ترتيب فنيين، وحدات السحب، الرافعات الشوكية، الجرارات، الروافع، والطواقم دعم أخرى عند الحاجة.</p></li></ul><p><strong>3. التنسيق مع المحطة والسلطات</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على علاقات عمل وثيقة مع إدارة المحطة، الموانئ، الجمارك، أمن الميناء، والسلطات الأخرى ذات الصلة.</p></li><li><p>تمثيل SSA وممثليها في اجتماعات التشغيل.</p></li><li><p>تصعيد الإنتاجية المنخفضة، البضائع المفقودة، التحميل غير الصحيح، الأضرار، الاختناقات، ومشكلات الساحة.</p></li><li><p>متابعة التصاريح التشغيلية، بطاقات الدخول، موافقات المسح، أذونات اللصق، ودخول البائعين.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لمتطلبات الميناء والجمارك والمحطة والسلامة والأمن.</p></li><li><p>تنسيق المتطلبات الخاصة لصادرات العبور، وإعادة التصدير، والواردات المؤقتة، والبضائع الاستثنائية.</p></li><li><p>دعم الإدارة في إعداد الشكاوى، تقارير الحوادث، ومقترحات تحسين التشغيل.</p></li></ul><p><strong>4. إدارة الموالين والعملاء</strong></p><ul><li><p>العمل كجهة الاتصال التشغيلية والتجارية الرئيسية لمشغلي RoRo وعملائها.</p></li><li><p>تقديم تحديثات دقيقة وفي الوقت المناسب حول جداول السفن، حالة البضائع، ظروف المحطة، والتحديات التشغيلية.</p></li><li><p>حضور اجتماعات المراجعة مع الموالين، العملاء، المحطات، ومقدمي الخدمات.</p></li><li><p>فهم معايير التشغيل لكل موّل، ومتطلبات التقارير، وتوقعات العمل التجاري.</p></li><li><p>ضمان معالجة شكاوى العملاء واستفساراتهم بسرعة وبشكل مهني.</p></li><li><p>الحفاظ على علاقات قوية مع تجار المركبات، المصنِّعين، الوكلاء، وكلاء الشحن، العملاء في مشاريع، الناقلين، وشركات الخدمات اللوجستية.</p></li><li><p>التنسيق مع العملاء بشأن جاهزية البضاعة، الوثائق، التخليص الجمركي، التسليم، وتخطيط الشحن.</p></li><li><p>حماية مصالح SSA وممثليها مع الحفاظ على علاقات متوازنة مع أصحاب المصلحة.</p></li></ul><p><strong>5. المبيعات وتطوير الأعمال</strong></p><ul><li><p>تطوير RoRo SSA جدة، السيارات، المعدات، شحنات المشاريع، واللوجستيات المرتبطة.</p></li><li><p>تحديد العملاء المحتملين المشاركين في استيراد وتصدير المركبات وإعادة التصدير والترانزيت والمعدات الثقيلة والشاحنات والحافلات وآلات البناء.</p></li><li><p>التواصل مع خطوط الشحن، مشغلي السفن، الشركات المصنعة للسيارات، التجار، الوكلاء، مقدمي خدمات الشحن واللوجستيات.</p></li><li><p>الترويج لوكالة SSA، التخليص الجمركي، النقل، التخزين، المسح، والخدمات ذات القيمة المضافة.</p></li><li><p>إعداد عروض الأسعار، الاقتراحات، العروض التقديمية، وحلول اللوجستيات من البداية حتى النهاية.</p></li><li><p>الحفاظ على خط مبيعات منظم وتقديم تقارير تجارية دورية.</p></li><li><p>مراقبة نشاطات المنافسين، طرق التجارة، استدعاءات السفن، اتجاهات السوق، والمشروعات القادمة للسيارات أو البنية التحتية.</p></li><li><p>العمل نحو أهداف الإيرادات والحجم واكتساب العملاء وربحية محددة.</p></li><li><p>تحديد فرص لخدمات الخطوط الجديدة، استئجار السفن، حركة ساحلية، ومراكز إقليمية.</p></li></ul><p><strong>6. التحكم التجاري والتكاليف</strong></p><ul><li><p>إعداد تقديرات التكلفة التشغيلية، عروض الأسعار، الميزانيات، وحسابات المصروفات المسبقة.</p></li><li><p>التحقق من فواتير المحطة، الخدمات، النقل، المسح، التقنية، المعدات، والموردين.</p></li><li><p>التحكم في النفقات التشغيلية وتجنب التكاليف غير الضرورية.</p></li><li><p>ضمان تسجيل جميع الخدمات القابلة للفوترة وفوترتها.</p></li><li><p>التنسيق مع المالية للفوترة في الوقت المناسب، التحصيل، والتسوية.</p></li><li><p>مراقبة التخزين، المناولة، التحويل، الاحتياط، detention، والرسوم الاستثنائية.</p></li><li><p>تحليل ربحية كل استدعاء سفينة، كل عميل، وكل قطاع أعمال.</p></li></ul><p><strong>7. المطالبات وإدارة المخاطر</strong></p><ul><li><p>ضمان تسجيل حالة البضاعة أثناء الاستلام، التفريغ، التحويل، التحميل والتسليم.</p></li><li><p>التنسيق، الفحص عن الأضرار، والمسوحات قبل الشحن عند الحاجة.</p></li><li><p>ضمان جمع الأدلة التصويرية والوثائقية للبضائع المتضررة، المفقودة، المحملة بشكل خاطئ، أو المحجوبة.</p></li><li><p>الإبلاغ عن الحوادث، أضرار البضاعة، والحوادث التشغيلية فور وقوعها.</p></li><li><p>المساعدة في معالجة المطالبات المتعلقة بأضرار البضاعة، التأخيرات، التحميل غير الصحيح، وسوء التصرف في المحطة.</p></li><li><p>تنفيذ إجراءات وقائية لتقليل الأضرار، الوحدات المفقودة، التحميل الخاطئ، والخلافات.</p></li></ul><p><strong>8. إدارة الفريق</strong></p><ul><li><p>قيادة والإشراف على موظفي RoRo التنفيذيين والمشرفين والعاملين في العد والسائقين والداعمين.</p></li><li><p>تخصيص المهام لعمليات السفن، فحص الساحة، تتبع البضائع، الإبلاغ والمتابعة مع العملاء.</p></li><li><p>ضمان تغطية ورديات كافية أثناء عمليات السفن.</p></li><li><p>إجراء موجزات تشغيلية ومراجعات ما بعد التشغيل.</p></li><li><p>تدريب الفريق على إجراءات RoRo، تحديد البضائع، الإبلاغ، السلامة، وخدمة العملاء.</p></li><li><p>تعزيز المساءلة والعمل الجماعي والانضباط والتصعيد السريع للمشكلات.<br><br></p></li></ul></li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الشحن، اللوجستيات، الدراسات البحرية، سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في الشحن، اللوجستيات، الميناء، المحطة، أو عمليات وكالة السفن.</p></li><li><p>خبرة مباشرة لا تقل عن 3–5 سنوات في عمليات RoRo.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في لوجستيات السيارات، الشحنات المشاريع، المعدات الثقيلة، أو عمليات الشحنات الفاصلة.</p></li><li><p>يفترض وجود خبرة تجارية أو في تطوير الأعمال ضمن الشحن أو اللوجستيات.</p></li><li><p>تجربة في المملكة العربية السعودية أو مجلس التعاون ستعتبر ميزة.<br><br><strong>المهارات والسمات الشخصية</strong><br></p><ul><li><p>معرفة قوية بعمليات السفن RoRo والساحة والمحطة.</p></li><li><p>فهم جيد للمركبات والـMAFIs والمقطورات والمعدات الثقيلة والبضائع التي تعمل بعجلات.</p></li><li><p>مهارات تخطيط وتفاوض واتصال وحل مشكلات قوية.</p></li><li><p>محرك تجاري مع قدرة جيدة على تطوير العملاء.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ قرارات تشغيلية في الوقت المناسب.</p></li><li><p>مهارات تقارير ووثائق وتحليل قوية.</p></li><li><p>إجادة Microsoft Excel وWord وPowerPoint.</p></li><li><p>الطلاقة في الإنجليزية أمر أساسي؛ العربية ميزة.</p></li><li><p>عملي، مسؤول، مبادر، ومستعد للعمل خارج ساعات العمل المعتادة وفقاً لجدول السفن.</p></li></ul><br></li></ul>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض مواهبه الطبخية من خلال القيام بالمهام شخصيًا أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. تشمل مناطق المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثل الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/الاستراحة وكافتيريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثل غرفة الصحون والمشتريات).<br>ملف المرشح<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 6 سنوات في المجال الطبخ، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطبخ، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>قيادة عمليات المطبخ للمنشأة<br>• يقود فريق إدارة المطبخ.<br>• يوفر التوجيه لجميع عمليات اليوم/اليوم.<br>• يفهم وظائف الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لسد الفجوات.<br>• يوفر الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.<br>• يستخدم مهارات التفاعل والاتصال لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق / النزاهة؛ يقود بالقدوة.<br>• يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.<br>• يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة.<br>• يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.<br>• يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بالشيء نفسه ضمن الفريق.<br>• يستجلب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة باب مفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.<br>• يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.<br>• يعرض تقنيات الطهي الجديدة والمعدات على الموظفين.<br>تحديد وتحقيق أهداف للوظائف والأنشطة الطهوية<br>• يطور وينفذ إرشادات وإجراءات تحكم للمناطق الخاصة بالمشتريات والاستلام.<br>• يحدد الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والأهداف الفريقية، إلخ.<br>• يوضح أهمية إجراءات السلامة، مع توضيح أكواد الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة.<br>• يدير نفقات القسم القابلة للسيطرة بما في ذلك تكلفة الطعام واللوازم والزي الرسمي والمعدات.<br>• يشارك في عملية إعداد الميزانية للمناطق المسؤولة.<br>• يعرف وينفذ معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية.<br>الالتزام بمعايير ومسؤوليات الطهي<br>• يوفر التوجيه لتطوير القائمة.<br>• يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير.<br>• يحدد كيفية تقديم الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية.<br>• يميز منتجات عالية الجودة وعروض ونكهات متميزة.<br>• يضمن الامتثال لمعايير مناولة الطعام والتطهير الصحي.<br>• يتبع المناولة الصحيحة ودرجات الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام.<br>• يضمن أن يحافظ الموظفون على شهادات مناولة الغذاء والتطهير المطلوبة.<br>• يحافظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين الغذائي.<br>• يحضر ويطبخ أنواع الطعام كافة، إما بشكل منتظم أو للضيوف أو الفعاليات الخاصة.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم.<br>• يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتعليقات والتوجيه الفردي عند الحاجة.<br>• يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا.<br>• يظهر قيادته في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف.<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>• يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها.<br>• يتيح للموظفين تقديم خدمة عملاء ممتازة. يحدد إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف.<br>• يراجع بطاقات التعليق ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين.<br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br>• يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقدم التوجيه والتوجيه والإرشاد أو يساعد الآخرين في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم.<br>• يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف.<br>• يدرب موظفي المطبخ على أساسيات الطبخ الجيد وعروض الأطباق الممتازة.<br>• يدير عملية تقييم الأداء لمديري التقارير المباشرين.<br>• يتفاعل مع طاهي الولائم وقسم التموين حول التدريب المتعلق بمعرفة الطعام وتكوين القائمة.<br>• يراقب سلوك خدمة الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المدراء.<br>• يدير إجراءات الانضباط التصاعدية للموظفين ضمن مناطق المسؤولية.<br>• يضمن إكمال إجراءات التهذيب والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران.<br>مسؤوليات إضافية&nbsp;<br>• يوفر معلومات للفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابة أو بريد إلكتروني أو حضورياً.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يقدم فرصة متساوية للجميع، مرحباً بكل فرد ونوفر له الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر وتُحتفى خلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الثقافي والغني للمواهب والخبرات لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Courtyard، نحن شغوفون بتوفير خدمة أفضل لتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا للمسافرين بغرض العمل، وهذا هو سبب تمكين تجربة Courtyard ضيوفنا اليوم، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن achievers الذين يشعرون بالشغف لتقديم تجربة ضيف تفوق التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءًا من فريق صغير وطموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر – وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالعمل. <br>بالانضمام إلى Courtyard، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك بذل قصارى جهدك، ابدأ هدفك، وانتمِ لمجموعة عالمية رائعة، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\n<b>سنوات الخبرة</b>\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">8+ سنوات</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">\n<b>الدرجة</b>\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلومة عليا</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>مسؤول عن النجاح الشامل لعملية المطبخ اليومية. يعرض مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الغذاء ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثلاً الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/الصالون وكافتيريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثلاً قسم الصحون والمشتريات).<br>ملف المرشح<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات من الخبرة في المجال الطهي، المواد الغذائية والمشروبات، أو المجال المهني ذي الصلة.<br>أو<br>• شهادة بدوام سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطبخ، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في المجال الطهي، المواد الغذائية والمشروبات، أو المجال المهني ذي الصلة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>قيادة عمليات المطبخ للممتلكات<br>• يقود فريق إدارة المطبخ.<br>• يوفر التوجيه لجميع عمليات اليوم-إلى-يوم.<br>• يفهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لملء الثغرات.<br>• يوفر التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.<br>• يستخدم مهارات التفاعل والتواصل لقيادة الآخرين، والتأثير عليهم، وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال.<br>• يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.<br>• يعمل كنموذج يُظهر السلوكيات المناسبة.<br>• يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.<br>• يستعرض مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق.<br>• يستمع لتعليقات الموظفين، ويستخدم سياسة "باب مفتوح" ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.<br>• يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.<br>• يعرض تقنيات طهي جديدة ومعدات للموظفين.<br>تحديد وتحقيق أهداف الوظائف والأنشطة الطهوية<br>• يطور وينفذ إرشادات وإجراءات رقابية للمناطق الخاصة بالشراء والاستلام.<br>• يحدد الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ.<br>• يوضح أهمية إجراءات السلامة، مع تفصيل رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المرتبطة بالسلامة.<br>• يدير مصروفات القسم القابلة للسيطرة بما في ذلك تكلفة الغذاء والمواد والزي الرسمي والمعدات.<br>• يشارك في عملية إعداد الميزانية لمناطق المسؤولية.<br>• يعرف ويفذ معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية.<br>ضمان الالتزام بمعايير ومسؤوليات الطهو<br>• يوفر التوجيه لتطوير القائمة.<br>• يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تحقيق المعايير.<br>• يحدد كيفية عرض الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية.<br>• ي recognizes منتجات عالي الجودة، عروض وتذوق مميز.<br>• يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الغذاء والنظافة.<br>• يتبع تناول الطعام الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الغذاء.<br>• يضمن أن يحافظ الموظفون على شهادات التعامل مع الغذاء والنظافة المطلوبة.<br>• يحافظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين الغذائي.<br>• يحضر ويطهو أنواع الطعام المختلفة، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو وظائف.<br>ضمان خدمة استثنائية للعملاء<br>• يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز الحد لتلبية رضى الضيوف والاحتفاظ بهم.<br>• يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة.<br>• يدير العمليات اليومية، مع التأكد من الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً.<br>• يظهر قيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا للعلاقات مع الضيوف.<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>• يستجيب للمشكلات وشكاوى الضيوف ويتعامل معها.<br>• يتيح للموظفين تقديم خدمة عملاء ممتازة. وضع خطوط إرشاد لضمان فهم الموظفين للتوقعات وتحديد المعايير. يضمن أن يحصل الموظفون على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف.<br>• يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين.<br>إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية<br>• يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين والتوجيه والت Mentoring أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم.<br>• يضمن عدالة المعاملة للموظفين ومكافأتهم بشكل عادل.<br>• يدرب موظفي المطبخ على أساسيات الطبخ الجيد وعروض الأطباق الممتازة.<br>• يدير عملية تقييم الأداء لمديري التقارير المباشرة.<br>• يتفاعل مع طباخ الولائم وقسم التموين بشأن التدريب على المعرفة الغذائية وتكوين القائمة.<br>• يراقب سلوك خدمة الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المدراء.<br>• يدير إجراءات تأديبية تدريجية للموارد البشرية للمناطق المسؤولة.<br>• يضمن استكمال الإجراءات والوثائق التأديبية وفق الإجراءات القياسية المحلية ويدعم عملية المراجعة من قِبل الأقران.<br>مسؤوليات إضافية&nbsp;<br>• يوفر معلومات للفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف، كتابة، بريد إلكتروني، أو حضور شخصيًا.<br>• يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.<br>في فندق ماريوت الدولي، نحن نكرس أنفسنا كصاحب عمل يساوي الفرص، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة للعاملين لدينا. قوتنا الأعظم تكمن في المزيغ الثقافي، والموهبة، وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>في لو مريديان، نستوحى من عصر السفر البهي، نحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية الفريدة التي تستمتع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون وباحثون عن ثقافة كوزموبوليتية يقدّرون لحظات التواصل وتباطؤها لاستمتاع الوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية، أنيقة ولا تُنسى مع تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف ذوي تفكير مشابه ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لي مريديان. بالانضمام إلى لي مريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><br>وصف الوظيفة<br>ملخص الوظيفة: مسؤول عن النجاح الكلي لعمليات المطبخ اليومية. يعرض مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادته للطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (على سبيل المثال: الولائم، وخدمة الغرف، والمطاعم، والبارات/الاستراحة وكافيتيريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (على سبيل المثال: غرفة الصحون والشراء).<br>الملف المرشح<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات من الخبرة في المجال الطهي، المشروبات والطعام، أو مجال مهني ذو صلة.<br>أو<br>• درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهو، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في المجال الطهي، المشروبات والطعام، أو مجال مهني ذو صلة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>قيادة عمليات المطبخ للملكية<br>• يقود فريق إدارة المطبخ.<br>• يوفر الاتجاه لجميع العمليات اليومية.<br>• يفهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم أو تحديد البديل المناسب لملء الثغرات.<br>• يوفر التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.<br>• يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.<br>• يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.<br>• يعمل كنموذج يوضح السلوكيات المناسبة.<br>• يضمن تطبيق سياسات المكان بشكل عادل ومتسق.<br>• يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بذلك ضمن الفريق كذلك.<br>• يستخلص ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكل أو مخاوف الموظفين.<br>• يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.<br>• يعرض تقنيات طبخ ومعدات جديدة للموظفين.<br>تحديد وتحقيق أهداف الوظائف والأنشطة الفنية<br>• يطور وينفذ إرشادات وإجراءات تحكم للمشتريات ومناطق الاستلام.<br>• يضع أهدافاً بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ.<br>• يوضح أهمية إجراءات السلامة، موضحاً أكواد الإجراءات، مع ضمان فهم الموظفين لأكواد السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة.<br>• يدير نفقات القسم القابلة للسيطرة بما في ذلك تكلفة الطعام واللوازم والزي الرسمي والمعدات.<br>• يشارك في عملية إعداد الميزانية لمناطق المسؤولية.<br>• يعرف ويفتن معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية.<br>ضمان مطابقة المعايير والمسؤوليات الطهوية<br>• يوفر التوجيه لتطوير القائمة.<br>• يراقب الجودة لمنتجات الطعام الخام والمطبوخة لضمان الوفاء بالمعايير.<br>• يحدد طريقة تقديم الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية.<br>• يتعرف على منتجات ذات جودة عالية، وعروض ومذاق مميز.<br>• يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة.<br>• يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام.<br>• يضمن أن يحتفظ الموظفون بشهادات التعامل مع الطعام والنظافة المطلوبة.<br>• يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام.<br>• يحضر ويطهو أنواع الطعام كافة، بشكل منتظم أو لعملاء أو فعاليات خاصة.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لضمان رضا العملاء وولائهم.<br>• يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة.<br>• يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً.<br>• يظهر قيادة في حسن الضيافة للضيوف، ويتبنى خدمة عملاء ممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف.<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>• يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها.<br>• يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يضمن استمرار تدريب الموظفين لفهم توقعات الضيوف.<br>• يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين.<br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br>• يحدد احتياجات التطوير للآخرين والتوجيه أو الإرشاد، أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم.<br>• يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف.<br>• يدرب موظفي المطبخ على أساسيات الطهي الجيد وعروض الأطباق المتميزة.<br>• يدير عملية تقييم الأداء للمديرين المباشرين ذوي التقرير المباشر.<br>• يتفاعل مع رئيس قسم الولائم وقسم التموين في التدريب حول معرفة الطعام وتكوين القائمة.<br>• يراقب سلوكيات خدمة الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد والمديرين في ذات الوقت.<br>• يدير إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين لمناطق المسؤولية.<br>• يضمن إكمال إجراءات وتوثيق الانضباط وفقاً للإجراءات القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الزملاء.<br>مسؤوليات إضافية&nbsp;<br>• يوفر المعلومات للفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، أو بشكل مكتوب، أو بريد إلكتروني، أو شخصياً.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.<br>في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لأعضاء فريقنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لأعضاء فريقنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>مجمعاً بين السحر الأبدي وروح الطليعة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً فاخراً ومنتجعاً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة متمسكة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة بعناية والمتوقعة من جميع ضيوفها، يتم تقديمها بلا عيب من خلال فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمات الخادم الشخصية المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\n<b>سنوات الخبرة</b>\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">8+ سنوات</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">\n<b>الدرجة</b>\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص العمل<br>مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً مع قيادة Staff وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة وجودة الطعام. مناطق المسؤولية تشمل الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (على سبيل المثال: الولائم، خدمات الغرف، المطاعم، البار/الصالون وكافتيريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (على سبيل المثال: غرفة الصحون والشراء).<br>ملف المرشح<br>التعليم والخبرة<br>• دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ خبرة 6 سنوات في الطهي، الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في علوم الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة 4 سنوات في الطهي، الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>قيادة عمليات المطبخ للعقار<br>• يقود فريق إدارة المطبخ.<br>• يوفر التوجيه لجميع عمليات اليوم-إلى-اليوم.<br>• يفهم وظائف الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لملء الثغرات.<br>• يوفر الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ورصد الأداء.<br>• يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.<br>• يشجع ويبني الثقة والاحترام المتبادل والتعاون بين أعضاء الفريق.<br>• يعمل كنموذج يُظهر سلوكاً مناسباً.<br>• يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.<br>• يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتأكد من أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق.<br>• يستجلب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكل أو مخاوف الموظفين ومعالجتها.<br>• يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.<br>• يعرض تقنيات وعتاد الطهي الجديدة على الطاقم.<br>تحديد وتحقيق أهداف للوظائف والأنشطة الطهوية<br>• يطور وينفذ إرشادات وإجراءات ضبط للمشتريات ومناطق التوصيل.<br>• يحدد أهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ.<br>• يوضح أهمية إجراءات السلامة، مع تفصيل رموز الإجراءات، لضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة.<br>• يدير نفقات القسم القابلة للسيطرة بما في ذلك تكلفة الطعام والإمدادات والزي الرسمي والمعدات.<br>• يشارك في عملية إعداد الميزانية لمجالات المسؤولية.<br>• يعرف ويطبق معايير السلامة للعلامة التجارية.<br>ضمان التزام معايير ومسؤوليات الطهو<br>• يوفر التوجيه لتطوير القوائم.<br>• يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان استيفاء المعايير.<br>• يحدد كيفية تقديم الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية.<br>• يتعرف على المنتجات عالية الجودة والعروض والطعم الفائق.<br>• يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة.<br>• يلتزم بالتعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام.<br>• يضمن أنMaintains أن الموظفين يحافظون على شهادات التعامل مع الطعام والنظافة المطلوبة.<br>• يحافظ على معايير الشراء والتسلم وتخزين الطعام.<br>• يعد ويطهى أنواع الطعام جميعها، بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة.<br>ضمان خدمة استثنائية للعملاء<br>• يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم.<br>• يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتدريب الفردي عند الحاجة.<br>• يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي.<br>• يعكس القيادة في ضيافة الضيوف، ويتقن خدمة العملاء ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيف.<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>• يرد ويتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.<br>• empowering الموظفين لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والقيود. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف.<br>• يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين.<br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br>• يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين وتقديم التوجيه، والإرشاد، أو مساعدة الآخرين لتحسين معارفهم أو مهاراتهم.<br>• يضمن عدالة المعاملة للموظفين وعدالتهم.<br>• يدرب متعاونين المطبخ على أساسيات الطهي الجيد وتقديم الأطباق بشكل ممتاز.<br>• يدير عملية تقييم الأداء للمديرين المباشرين المرتبطين.<br>• يتفاعل مع شيف البوفيه وقسم الضيافة بشأن التدريب حول معرفة الطعام وتكوين القوائم.<br>• يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد و/أو المديرين.<br>• يدير إجراءات الانضباط التصاعدية للموظفين في مجالات المسؤولية.<br>• يضمن إتمام إجراءات الانضباط والتوثيق وفقاً للإجراءات التشغيل القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران.<br>مسؤوليات إضافية&nbsp;<br>• يوفر معلومات للفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عن طريق الهاتف، أو كتابيًا، أو بالبريد الإلكتروني، أو حضورياً.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق ومنتجعات مجموعة The Luxury Collection، التي تضم أكثر من 120 عقاراً في أكثر من 35 دولة، تعد بتجارب أصلية تستحضر ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، بدءاً من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أبرز وأيقونات ممتلكات أوروبا – تشكل قاعدة صلبة بينما نواصل التطور لتجاوز رغبات المسافر الفاخر. <br>من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، كل فندق فخم ومنتجع فريد وتجربة تعبيرية ثمينة عن مكانه – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدّر السرد الاسترجاعي، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فإننا ندعوك للانضمام في رحلتنا. &nbsp;بانضمامك إلى Luxury Collection، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتحوّل إلى أفضل إصدار لنفسك.</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>المسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يظهر المواهب الطهوية من خلال القيام بالمهام شخصيًا أثناء قيادة الموظفين وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب أن يضمن تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. تتضمن مناطق المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثلاً الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/الاستراحة وعيادة الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثلاً غرفة الصحون والمشتريات).<br>الملف الشخصي للمرشح<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات من الخبرة في المجال الطهوي، المشروبات والطعام، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• شهادة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهو، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في المجال الطهوي، المشروبات والطعام، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>قيادة عمليات المطبخ للممتلكة<br>• يقود فريق إدارة المطابخ.<br>• يوفر اتجاهًا لجميع العمليات اليومية.<br>• يفهم وظائف الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لسد الثغرات.<br>• يوفر الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.<br>• يستخدم مهارات التعامل والاتصال لقيادة الآخرين، التأثير، وتشجيعهم؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالمثال.<br>• يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق.<br>• يعمل كنموذج لتوضيح السلوكيات المناسبة.<br>• يضمن تطبيق سياسات الملكية بعدل وبانتظام.<br>• يراجع مستويات staffing لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق.<br>• يستخلص ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة «ال باب مفتوح» ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم.<br>• يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.<br>• يعرض تقنيات طبخ ومعدات جديدة للموظفين.<br>تحديد الأهداف للوظائف والأنشطة الطهوية<br>• يطور وينفذ إرشادات وإجراءات رقابة لمناطق الشراء والاستلام.<br>• يحدد الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، والميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك.<br>• يوضح أهمية إجراءات السلامة، مع تفاصيل رموز الإجراءات، ويضمن فهم الموظفين لرموز السلامة، ويراقب العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة.<br>• يدير النفقات القابلة للسيطرة في القسم بما في ذلك تكلفة الطعام واللوازم والزي الرسمي والمعدات.<br>• يشارك في عملية إعداد الميزانية لمناطق المسؤولية.<br>• يعرف معايير السلامة الخاصة بالعلامة ويطبقها.<br>ضمان معايير ومسؤوليات الطهي مطابقة<br>• يوفر التوجيه لتطوير القائمة.<br>• يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير.<br>• يحدد كيفية عرض الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية.<br>• يتعرف على منتجات عالية الجودة، عروض وتذوق مطابقة.<br>• يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة.<br>• يتبع طريقة التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام.<br>• يضمن أن يحتفظ الموظفون بشهادات التعامل مع الغذاء والنظافة المطلوبة.<br>• يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام.<br>• يحضر ويطبخ أنواع الطعام، بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة.<br>ضمان خدمة استثنائية للعملاء<br>• يوفر ويدعم سلوكيات خدمة تفوق المستوى المطلوب لرضا واحتفاظ العملاء.<br>• يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد لفهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، وردود الفعل، وتوجيه شخصي عند الحاجة.<br>• يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير ومطابقة توقعات العملاء بشكل يومي.<br>• يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف.<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>• يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها.<br>• يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يضمن استمرار تدريبهم لفهم توقعات الضيوف.<br>• يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مناطق التحسين.<br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br>• يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويقوم بالتوجيه والتدريب والمساعدة في تحسين معرفتهم ومهاراتهم.<br>• يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف.<br>• يدرب مساعدين المطبخ على أساسيات الطهي الجيد وتقديم الأطباق برافة ممتازة.<br>• يدير عملية تقييم الأداء للمديرين المباشرين المسؤولين.<br>• يتفاعل مع رئيس قسم الولائم وقسم التموين حول التدريب فيما يخص معرفة الطعام وتركيب القوائم.<br>• يراقب سلوك الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو للمديرين.<br>• يدير إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين في مناطق المسؤولية.<br>• يضمن إتمام إجراءات وملفات الانضباط وفقًا للإجراءات القياسية والتشغيلية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية تقييم الأقران.<br>مسؤوليات إضافية<br>• يوفر معلومات للفِرَق التنفيذية والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابيًا، بريد إلكتروني، أو حضورياً.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.<br>في ماريوت International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نعزز بيئة تُقدَّر وتجَزَّأ خلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>يهدف فندق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما تعرفه من العالم، كونه مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائمًا». من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، متقدمة التفكير تدعم وتبني على هذا التراث الحي. بالاسم الذي يمثل الضيافة في العالم، نفخر بأن نرحب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وBecome أفضل نسخة منك.</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعبر عن المواهب الطهوية من خلال القيام بالمهام شخصياً أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب التأكد من تحقيق معايير الصحة والسلامة الغذائية. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثل الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، الحانة/الاستراحة وكافيتريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثل غرفة الصحون والمشتريات).<br>الملف الشخصي للمرشح<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات من الخبرة في المجال الطهوي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في المجال الطهوي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>قيادة عمليات المطبخ للملكية<br>• يقود فريق إدارة المطبخ.<br>• يوفر التوجيه لجميع عمليات اليوم-اليوم.<br>• يفهم وظائف الموظفين جيداً بما يكفي لأداء المهام في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لسد الثغرات.<br>• يوفر التوجيه والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.<br>• يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتوجيه وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.<br>• يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.<br>• يعمل كنموذج يحتذى به لشرح السلوكيات المناسبة.<br>• يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.<br>• يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمات الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق.<br>• يجمع ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشكلات أو مخاوف الموظفين.<br>• يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.<br>• يعرض تقنيات الطهي الجديدة والمعدات على الموظفين.<br>تحديد وتحقيق أهداف الوظيفة والأنشطة الطهوية<br>• يطور وينفذ إرشادات وإجراءات تحكم للمناطق الشرائية والتسليم.<br>• يضع أهدافاً بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ.<br>• يوضح أهمية إجراءات السلامة، مع تفصيل أكواد الإجراءات، والتأكد من فهم الموظفين لمعايير السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة.<br>• يدير نفقات القسم القابلة للتحكم بما في ذلك تكلفة الطعام، اللوازم، والتجهيزات والزي الموحد.<br>• يشارك في عملية إعداد الميزانية للمناطق المسؤولة.<br>• يعرف ويطبق معايير السلامة للعلامة التجارية.<br>ضمان مطابقة المعايير والمسؤوليات الطهوية<br>• يوفر التوجيه لتطوير القائمة.<br>• يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير.<br>• يحدد كيفية تقديم الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية.<br>• ي recognized منتجات ذات جودة عالية، وعروض ونكهات مميزة.<br>• يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والتطهير.<br>• يتبع الطرق الصحيحة في التعامل ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام.<br>• يضمن الحفاظ على شهادات التعامل مع الطعام والتطهير المطلوبة للموظفين.<br>• يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام.<br>• يحضر ويطبخ الأطعمة بأنواعها، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو مناسبات خاصة.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم.<br>• يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة.<br>• يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً.<br>• يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء مميزة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف.<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>• يستجيب للمشكلات والشكاوى التي يواجهها الضيوف.<br>• يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف.<br>• يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين.<br>إدارة وممارسة أنشطة الموارد البشرية<br>• يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقدم الإرشاد والتوجيه أو يساعد الآخرين بشكل آخر في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم.<br>• يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف.<br>• يدرب موظفي المطبخ على أسس الطهي الجيد وعروض الأطباق الممتازة.<br>• يدير عملية تقييم الأداء لمديري التقارير المباشرة.<br>• يتفاعل مع رئيس قسم الولائم وقسم الخدمات في التدريب فيما يتعلق بمعرفة الطعام وتركيب القائمة.<br>• يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المديرين.<br>• يدير إجراءات انضباط الموظفين بشكل تصاعدي لمناطق المسؤولية.<br>• يضمن إكمال الإجراءات والتوثيق التأديبي وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية ويدعم عملية المراجعة من النظراء.<br>مسؤوليات إضافية&nbsp;<br>• يوفر المعلومات للفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف، كتابياً، بريد إلكتروني، أو مباشرةً.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يعزز تكافؤ الفرص، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق ماريوت تسعى لرفع فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الاسم المألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. باشتراكك مع JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك بذل أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. <br> JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن JW بأن موظفينا يأتون أولاً. لأنه إذا كنتم سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأمناء وبديهون، ويحملون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بروح الزمالة مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الصحة الشمولية. تبدأ رعاية الضيوف من طريقة العناية بموظفينا. هذا هو The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<p>في عالم من الإمكانات، طارد واحداً يفتح أمامك فرصاً لا نهاية لها. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار مهني تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون كما أنت. مستندين إلى رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس وتتبنى المرونة وتُعزز النمو، نزرع ثقافة مبتكرة تتيح لك تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لموهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن.</p><p>تبحث Parsons عن موهبة عالية المستوى لقيادة قرية العمال (تشغيل المدينة) وطنية سعودية للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور ستتولى دعم التشغيل الآمن والمتوافق والفعال لمجتمعات سكنية كبيرة في مشروع ضخم بارز في المملكة العربية السعودية. ستقوم بإجراء فحوصات يومية للإقامة والمرافق والمناطق المشتركة والبنية التحتية الداعمة مع متابعة خدمات إدارة المرافق والالتزام بالصحة والسلامة ورعاية العمال والمعايير المجتمعية بشكل عام.</p><p><strong>ما ستقوم به</strong></p><ul><li>إجراء فحوصات منتظمة لإقامة العمال، والكتل السكنية، ومرافق الطعام، ومناطق الترفيه، والمساحات المشتركة، والمرافق المجتمعية الداعمة.</li><li>فحص المرافق لتحديد عيوب الصيانة، والظروف غير الآمنة، ومشاكل النظافة، والمشاكل التشغيلية التي تتطلب إجراء تصحيحي.</li><li>مراقبة الحالة العامة وتشغيل أنظمة البناء، بما في ذلك التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، وأنظمة السباكة، والكهرباء، والإضاءة، وأنظمة المياه والبنية التحتية المرتبطة.</li><li>فحص الغرف والمناطق المشتركة لضمان الحفاظ على معايير الإقامة، ومتطلبات الإشغال، والنظافة، وحالة المرافق.</li><li>مراقبة التنظيف، وإدارة المنزل، وإدارة النفايات، ومكافحة الآفات، والتنسيق الحدائطي، وخدمات إدارة المرافق الأخرى.</li><li>التحقق من أن مقاولين إدارة المرافق ينفذون الخدمات وفق متطلبات العقد والإجراءات المعتمدة وواجهات الخدمة (SLAs).</li><li>تحديد والإبلاغ عن مخاطر الحريق المحتملة، والمخاطر الكهربائية، والمخارج الطارئة المعوقة، والظروف غير الآمنة، وغيرها من مخاوف الصحة والسلامة.</li><li>فحص تدابير السلامة من الحريق والحياة، بما في ذلك مسارات الإخلاء، واللافتات الطارئة، وأنظمة الكشف عن الدخان، ومعدات مكافحة الحرائق، والبنية التحتية السلامة المرتبطة.</li><li>دعم الامتثال لمتطلبات الدفاع المدني السعودي المعمول بها، ومعايير HSE المشروع، وإجراءات السلامة المجتمعية.</li><li>مراقبة المناطق الخارجية للمجتمع لتحديد المخاوف البيئية، والإجهاد الحراري، والظل، والنظافة، وسهولة الوصول، والسلامة العامة.</li><li>ملاحظة المناطق السكنية والمناطق المشتركة لدعم الامتثال لقواعد السلوك المجتمعية، وإجراءات الأمن، وقواعد الإقامة.</li><li>توثيق عدم الامتثال، إصدار أو دعم إشعارات الانتهاك الرسمية حيثما كان مسموحاً، ومتابعة الإجراءات التصحيحية حتى الإغلاق.</li><li>إجراء فحوصات متابعة للتحقق من حل العيوب ومشاكل الصيانة بشكل مرضٍ.</li><li>التصرف كنقطة اتصال في الموقع لقضايا رفاه المجتمع والعمال ضمن نطاق التفتيش المعين.</li><li>مراقبة ظروف المعيشة للمساعدة في ضمان بقاء الإقامة آمنة وكريمة ونظيفة ومناسبة للسكان.</li><li>استلام وتوثيق وتصعيد شكاوى السكان، وطلبات الصيانة، ومخاوف الرعاية، ومشاكل الخدمة إلى فريق تشغيل المدينة المناسب أو إدارة الأصول.</li><li>دعم اتصالات المجتمع، والإشعارات التشغيلية، وحملات التوعية بالسلامة، وأنشطة استشارية للمقيمين.</li><li>التنسيق مع إدارة الأصول، وإدارة المرافق، وHSE، والأمن، ومقاولي الصيانة، وفرق إدارة المجتمع، وأصحاب المصلحة الآخرين المعنيين.</li><li>توثيق نتائج الفحص اليومي والملاحظات والإجراءات التصحيحية وأدلة الصور باستخدام أنظمة رقمية مقرّرة.</li><li>استخدام أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS)، وتطبيقات التفتيش المتنقلة، أو منصات إدارة الأصول لتسجيل وتتبع العجز.</li><li>الحفاظ على سجلات فحص دقيقة، وسجلات الانتهاك، وطلبات الخدمة، وسجلات الإجراءات، وأدلة الإغلاق.</li><li>إعداد تقارير فحص يومية وأسبوعية تبرز قضايا الصيانة المتكررة، ومخاوف أداء المقاول، ومواضيع الرعاية، والعيوب عالية المخاطر.</li><li>تحديد اتجاهات تشغيلية متكررة وتوصية بتحسينات عملية للمرافق والخدمات المجتمعية.</li><li>تصعيد فوري للمخاطر الخطيرة على السلامة أو الرعاية أو الأمن أو التشغيل وفق الإجراءات المعتمدة.</li><li>المشاركة في فحوصات مشتركة وتدقيقات ومراجعات أداء المقاولين واجتماعات المجتمع وجلسات التنسيق التشغيلي.</li><li>دعم الاستجابة للطوارئ والإبلاغ عن الحوادث ضمن قرية العمال عند الحاجة.</li><li>أداء مسؤوليات أخرى مرتبطة بهذا المنصب حسب الاقتضاء.</li></ul><p><strong>المهارات المطلوبة التي ستجيبها</strong></p><ul><li> الدبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة المرافق، أو إدارة الضيافة، أو الصحة والسلامة، أو الهندسة، أو إدارة الممتلكات، أو مجال تقني ذي صلة.</li><li> خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في فحص المعسكرات، وإقامة العمال، وإدارة المرافق، وإدارة الممتلكات، وتشغيل المجتمع، أو مجمعات سكنية كبيرة.</li><li> خبرة في العمل على مشاريع mega-، وبرامج إنشائية كبرى، أو إقامة القوة العاملة، أو تطويرات مخططة رئيسياً داخل المملكة العربية السعودية.</li><li> معرفة عملية بقرية العمال، والمعسكر، والمجمع السكني، أو عمليات المجتمع.</li><li> معرفة أساسية بأنظمة HVAC، وأنظمة السباكة، وأنظمة الكهرباء، وصيانة المباني، والسلامة من الحريق والحياة، ونظافة المرافق والصحة، وإدارة النفايات، ومكافحة الآفات.</li><li> خبرة في إجراء تفتيشات فعلية وتحديد عيوب الصيانة والسلامة والنظافة والتشغيل.</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p>Diploma أو Bachelor's Degree في إدارة المرافق، إدارة الضيافة، الصحة والسلامة، الهندسة، إدارة العقارات، أو تخصص تقني ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في فحص المعسكرات، إقامة العمال، إدارة المرافق، إدارة العقارات، تشغيل المجتمع، أو مجمعات سكنية كبيرة. خبرة في العمل على مشاريع mega-، وبرامج إنشائية كبرى، أو إقامة القوة العاملة، أو تطويرات مخططة رئيسياً داخل المملكة. معرفة عملية بقرية العمال، المعسكر، المجمع السكني، أو عمليات المجتمع. معرفة أساسية بأنظمة HVAC، وأنظمة السباكة، وأنظمة الكهرباء، وصيانة المباني، والسلامة من الحريق والحياة، ونظافة المرافق والصحة، وإدارة النفايات، ومكافحة الآفات. خبرة في إجراء تفتيشات فعلية وتحديد عيوب الصيانة والسلامة والنظافة والتشغيل. فهم لخدمات إدارة المرافق ومراقبة أداء المقاولين. القدرة على مراقبة امتثال المقاول وفقاً لـ SLAs والمتطلبات التشغيلية المعتمدة. معرفة أساسية بمبادئ HSE، وتحديد المخاطر، وممارسات العمل الآمن. وعي بمتطلبات الدفاع المدني السعودي المعمول بها، والسلامة من الحريق والحياة. القدرة على إعداد تقارير فحص واضحة وملاحظات وسجلات عدم التطابق والمتابعات التصحيحية. خبرة في استخدام تطبيقات التفتيش المتنقلة، وأنظمة CMMS، وأنظمة إدارة الأصول، أو أدوات تقارير رقمية مماثلة. kemampuan على التقاط وتنظيم والحفاظ على الأدلة التصويرية والسجلات الدقيقة للفحص. دقة عالية في التفاصيل والقدرة على تحديد اتجاهات تشغيلية متكررة داخل المجتمع. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع القدرة على إدارة فحوصات متعددة والإجراءات التالية. مهارات تواصل مكتوبة وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية. القدرة على التواصل بفعالية وبشكل مهني مع السكان والمقاولين والمشرفين والفرق التشغيلية متعددة التخصصات. مستوى عالٍ من النزاهة والمهنية والموضوعية والاحترام عند التعامل مع شؤون رفاه السكان والعمال. القدرة على العمل بفعالية في بيئة ميدانية عبر مرافق سكنية ومجتمعية كبيرة. تدريب أو شهادة NEBOSH، IOSH، OSHA، أو ما يعادلها في السلامة والصحة المهنية. خبرة في فحص مجمعات العمال الكبيرة، وإقامة العمال، ومساكن الموظفين، ومجمعات سكنية، أو معسكرات البناء. خبرة في بيئات تشغيل المدينة، وإدارة المرافق، وإدارة الأصول، وإدارة المجتمع، أو إدارة الممتلكات. خبرة في مراقبة مقاولين FM الخارجيين عبر التنظيف، والصيانة، وإدارة النفايات، ومكافحة الآفات، وخدمات ناعمة وخدمات صلبة أخرى. معرفة بمؤشرات أداء إدارة المرافق، وSLAs، وKPIs، وقوائم فحص الفحص، وتقارير أداء المقاول. معرفة بالمتطلبات السعودية وأفضل الممارسات المتعلقة بإسكان القوى العاملة، وسلامة المرافق، والنظافة، والرفاه. خبرة في استخدام CMMS المؤسسي، وCAFM، وإدارة الأصول، أو منصات التفتيش الرقمية. خبرة في العمل ضمنDelivery Partner، PMC، جانب العميل، أو بيئات البرنامج الكبرى. معرفة بتقارير الحوادث، وتتبع الإجراءات التصحيحية، وإدارة عدم المطابقة. الوعي بإجراءات الاستجابة للطوارئ ومتطلبات سلامة المجتمع. مهارات اللغة العربية مرغوبة للغاية. معرفة باللغات الإضافية الشائعة داخل مجتمعات القوى العاملة متعددة الثقافات ميزة. مهارات تواصل شخصية قوية مع القدرة على التفاعل باحترام مع السكان من خلفيات ثقافية متنوعة. القدرة على تحديد الاتجاهات التشغيلية وتقديم تحسينات عملية للخدمات المجتمعية وتجربة السكان. الالتزام بالسلامة ورفاه العامل وجودة الخدمة والتحسين المستمر.

في شركة Air Products، نعيد تصور ما هو ممكن. من خلال الاستفادة من حماس موظفينا وخبراتنا الجماعية، نبتكر أفكاراً وتطويرات تدفعنا نحو الأمام. عندما نتكاتف – حيث يُسمع صوت الجميع ويشعر كل فرد بأنه جزء أصيل ومهم – فإننا نبتكر حلولاً تطلق البشر إلى الفضاء، وتدعم الرعاية المنقذة للحياة في المستشفيات، وتمكّن من بناء مرافق إنتاج رائدة على مستوى العالم.<br><br>أعد تصور ما هو ممكن<br><br>الهدف<br><br>هذا المنصب الرئيسي مسؤول عن تخطيط وتنسيق وإعداد جميع أنشطة الصيانة والفحص والإصلاح والتعديل المرتبطة بمختلف أصول شركة BHIG بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، SATORP، وSASREF، ومركز Jubail Industrial Gases Hub [JIGH]، مع تقديم التقارير مباشرة إلى مدير ضوابط المشاريع في فريق إدارة مشاريع العمليات.<br><br>سيركز المخطط الرئيسي لعمليات التوقف الدوري (TAR) على تطوير وتنفيذ خطط التوقف الدوري بحيث يتم الحفاظ على سلامة المعدات وموثوقية المصنع بأقل تكلفة مستدامة لشركة BHIG، بما يتماشى مع خطة إدارة أصول المنشأة.<br><br>الطبيعة والنطاق<br><br>سيكون المرشح مسؤولاً عن:<br><br>تنسيق تطوير وتنفيذ وإدارة عمليات التوقف الدوري (TAR) لكل من SATORP / SASREF / JIGH بميزانيات تتراوح من 5 ملايين إلى 50 مليون دولار. تنسيق تطوير وتخطيط وتنفيذ مشاريع متنوعة للمنشآت القائمة (brownfield) تتراوح قيمتها من 25 ألف إلى 5 ملايين دولار لتحسين المصنع. التنسيق والعمل مع فرق متعددة الوظائف خلال جميع مراحل عمليات التوقف الدوري/المشاريع، بما في ذلك تطوير النطاق، والتقييم الفني للعطاءات، وتنفيذ التسليم النهائي لفريق العمليات. دعم والعمل مع مدير ضوابط المشاريع لتطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتنفيذ عمليات التوقف الدوري/المشاريع، لضمان التوافق مع أهداف BHIG وتوقعات أصحاب المصلحة. استخدام أدوات متقدمة لإدارة المشاريع لمراقبة التقدم والحفاظ على الميزانيات والالتزام بالجداول الزمنية. التعاون مع الإدارات الداخلية لضمان الامتثال للوائح السلامة وهدف BHIG المتمثل في "صفر إصابات". التفاوض على العقود وحل النزاعات بفعالية طوال دورات حياة المشروع. إجراء تقييمات شاملة للمشاريع وجلسات "الدروس المستفادة" لتعزيز التميز التشغيلي.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>السلامة والامتثال<br><br>ضمان امتثال جميع الأنشطة لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الخاصة بالشركة واللوائح القانونية. قيادة والمشاركة ودعم جميع برامج السلامة في BHIG، وممارسات العمل الآمنة، والنظافة الجيدة، والامتثال البيئي بشكل فعال. المسؤولية عن ضمان اتباع جميع معايير/إجراءات الصحة والبيئة والسلامة (EH&S) جنباً إلى جنب مع أفضل الممارسات الصناعية طوال دورة حياة التوقف الدوري بما في ذلك فترات الإغلاق. تقديم الدعم لمراجعة خطط السلامة لجميع أعمال التوقفات وضمان تنفيذها. دمج تقييمات المخاطر وخطط التخفيف في حزم العمل. المشاركة في دراسات HAZOP، وSIMOPS، ومراجعات السلامة. الجودة: إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للامتثال للجودة لجميع عمليات التوقف الدوري تحت مظلة BHIG. مراجعة خطة الجودة مع رؤساء الأقسام الآخرين والتأكد من مراجعة واعتماد جميع النماذج المطلوبة / خطة الفحص والاختبار (ITP) / خطة الجودة (QP) من قبل الأطراف المخولة. دعم مؤسسة QA/QC لتنفيذ خطة ضمان الجودة/مراقبة الجودة لجميع عمليات التوقف الدوري والمشاريع التي يتم تنفيذها خلال فترات الإغلاق.<br><br>تخطيط التوقف الدوري (Turnaround)<br><br>دعم فريق التخطيط للإشراف على أدوات إدارة المشاريع المؤسسية مثل Primavera P3، P6، MS project وغيرها وتنفيذها وصيانتها ودعم التطوير المستمر لها، بالإضافة إلى أدوات إدارة العقود. دعم ومراجعة الرسم البياني للقوى العاملة والمعدات وتقديم التوجيه بما يتماشى مع تعريف النطاق. العمل مع فريق التخطيط لتحديد المسار الحرج وتحديد جميع الإجراءات اللازمة للتحكم في المسار الحرج خلال مرحلة التخطيط والتنفيذ. العمل مع أصحاب المصلحة الآخرين لتحديد المواد وتوفيرها وتوافرها في الوقت المحدد قبل التنفيذ. تطوير نطاقات عمل مفصلة وخطط عمل لأنشطة التوقف الدوري. إعداد حزم العمل، والإجراءات، ومتطلبات القوى العاملة، واستراتيجيات التنفيذ. نطاق العمل: الرسومات ومخططات الأنابيب والأجهزة (P&IDs)، متطلبات السلامة، حصر المواد (MTO)، متطلبات الجودة والفحص. تطوير فواتير المواد (BOMs) حسب الحاجة. إجراء مسوحات الموقع والتحقق الميداني للتحقق من متطلبات الوظيفة. دعم تطوير جداول التوقف الدوري والخطط المحملة بالموارد. التنسيق مع العمليات، والصيانة، والهندسة، والفحص، والمقاولين. تحديد أنشطة المسار الحرج وتحسين تسلسلات التنفيذ.<br><br>إدارة الموارد والمواد<br><br>تقدير متطلبات العمالة والمعدات والأدوات والمواد. ضمان الشراء وتوافر المواد قبل تنفيذ التوقف الدوري. تنسيق حشد المقاولين والخدمات اللوجستية في الموقع.<br><br>التحكم في التكاليف<br><br>المساعدة في تطوير ميزانيات التوقف الدوري وتقديرات التكاليف. مراقبة التكاليف المتعلقة بالتخطيط وتحديد فرص التحسين. دعم مراجعات التكاليف بعد التوقف الدوري والدروس المستفادة.<br><br>أنشطة ما بعد التوقف الدوري<br><br>المشاركة في مراجعات التوقف الدوري. تدوين الدروس المستفادة وتحديث معايير التخطيط. دعم وثائق الإغلاق وإعداد التقارير.<br><br>إدارة المشاريع العملية<br><br>اتباع نهج استباقي وعملي في تنفيذ المشاريع. الإشراف على جميع مراحل دورة حياة المشروع، من تطوير النطاق إلى التشغيل. ضمان التنفيذ الآمن والناجح للمشاريع في الميدان. استخدام مقاييس المشروع لمراقبة التقدم بفعالية. تحميل مقاولي الهندسة والتوريد والبناء (EPC) مسؤولية الحفاظ على الميزانية والجدول الزمني. تطوير وتنفيذ استراتيجيات محددة لتنفيذ المشاريع.<br><br>التواصل مع أصحاب المصلحة<br><br>توصيل استراتيجيات المشروع وحالته إلى جميع أصحاب المصلحة، بما في ذلك الإدارة العليا. التعاون مع مختلف الإدارات (العمليات، المالية، سلسلة التوريد، السلامة) لضمان التوافق والامتثال.<br><br>وثائق التوقف الدوري/المشروع<br><br>الإشراف على وثائق المشروع، وضمان الاحتفاظ بجميع السجلات اللازمة وتحديثها. إدارة وثائق إغلاق المشروع وتسليمه للعمليات.<br><br>تكامل التكنولوجيا<br><br>استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (يفضل SAP) وأدوات إدارة المشاريع (مثل Primavera، Microsoft Project) بفعالية. التعاون متعدد الوظائف: العمل عن كثب مع مختلف الإدارات لضمان تسليم المشروع المتكامل. التنسيق مع الموارد الفنية الداخلية لشركة Blue Hydrogen Industrial Gases (BHIG) بشأن القضايا المعقدة.<br><br>الحد الأدنى من المتطلبات والمؤهلات<br><br>درجات جامعية في الهندسة أو تخصصات فنية أخرى (كيميائية، ميكانيكية، أو كهربائية). خبرة من 8 إلى 12 عاماً في مجال الغازات الصناعية، والنفط والغاز، و/أو الصناعات البتروكيماوية. يفضل وجود خبرة في تطوير وتنفيذ مشاريع نظام تخطيط موارد المؤسسات (SAP). سجل حافل في مجال الصناعات الكيميائية أو النفط والغاز أو البتروكيماويات في تنفيذ المشاريع أو إدارة الهندسة أو إدارة الإنشاءات. يفضل بشدة وجود خبرة في شركة متعددة الجنسيات ذات أداء/ثقافة ممتازة في مجال الصحة والسلامة والبيئة (EHS). يجب أن يكون المرشح مبادراً ولديه خبرة في إدارة مشاريع التوقف الدوري/المشاريع القائمة (brownfield) ليكون قادراً على العمل بشكل مستقل وتنسيق الجهود بين موارد الدعم والقيادة. قدوة داخل فريق إدارة مشاريع العمليات: معايير أخلاقية عالية - عدم الرغبة في التنازل عن سلامة العمال ومتطلبات الامتثال التنظيمي. المصداقية التنظيمية - القدرة على التأثير في التخطيط الفعال والتنفيذ الآمن والتسليم في الوقت المحدد. فهم أساسي لتقنيات العمليات المستخدمة في عمليات مرافق Blue Hydrogen Industrial Gases (BHIG). القدرة على التعامل مع اتصالات عالية المستوى مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين/الخارجيين وغيرهم حسب الاقتضاء.<br><br>المهارات<br><br>مهارات تنظيمية وإدارة قوية لعمليات التوقف الدوري. تتطلب الخبرة في Primavera أو Microsoft Project أو غيرها من أدوات إدارة المشاريع/التوقف الدوري. إظهار خبرة ميدانية صناعية عملية مع مهارات قيادية وتواصلية قوية. يجب أن يكون لديه نهج عملي واستباقي مع مسؤولية واضحة في توجيه تنفيذ التوقف الدوري بأمان وبما يتوافق مع متطلبات Blue Hydrogen Industrial Gases (BHIG). إظهار خبرة في العمل في منظمة دولية أو متعددة الجنسيات وتقدير للثقافات الدولية. يفضل أن يكون لديه خبرة في التقارير المصفوفية. الحاجة إلى التركيز على الأعمال وخدمة العملاء والشغف بالجودة. امتلاك مهارات التفكير النقدي والقدرة على بناء الثقة مع عمال الخطوط الأمامية والمشرفين والإدارة. واثق وحازم مع نهج متحمس ذاتياً وموقف مرن. القدرة على التغلب على العقبات لحل المشكلات وتحقيق النتائج. القدرة على التعامل مع الضغط والعمل وفق مواعيد نهائية ضيقة. التزام شخصي بالقيم والأهداف المؤسسية ونحو ثقافة التحسين المستمر. التزام شخصي بالتطوير الذاتي المستمر والمرونة للعمل خارج ساعات العمل العادية لتلبية الالتزامات. امتلاك مهارات شخصية جيدة والحماس لمهمته. احترام الآخرين والعمل معهم بإيجابية وخلق مكان عمل شامل يولد المصداقية والثقة لدى الآخرين. مهارات قوية في بناء العلاقات، مما يؤدي إلى التفاعل بنجاح مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات داخل بيئة متعددة الثقافات. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة، ويفضل باللغتين العربية والإنجليزية. تعدد اللغات يعد ميزة إضافية.<br><br>تأسست شركة Air Products في عام 1940، وهي شركة رائدة عالمياً في مجال الغازات الصناعية، وتتمتع بتاريخ فخور من الابتكار والتميز التشغيلي، مع التزام لا يتزعزع بالسلامة والإشراف البيئي. من خلال العمل معاً، نحن نأخذ شغفنا وخلفياتنا المتنوعة للمضي قدماً لإعادة تصور ما هو ممكن وتوليد مستقبل أنظف لعملائنا ومجتمعاتنا والعالم.