وظائف مسؤول تأمين - الرياض السعودية

<p>في فندق SLS ذا ريد سي، التنسيق السلس في صلب تجربة المبيعات الناجحة. كمنسق مبيعات، ستلعب دوراً هاماً في دعم فريق المبيعات، والحفاظ على تنظيم الأنشطة اليومية، وضمان التعامل مع اتصالات العملاء، والوثائق، وعمليات المبيعات بكفاءة وبشكل مهني. بالتعاون الوثيق مع فريق المبيعات والأقسام الفندقية الأخرى، ستقوم بتنسيق تواصل العملاء، والحفاظ على سجلات المبيعات بدقة، وإعداد التقارير والاقتراحات، ودعم الاجتماعات والحجوزات وأنشطة المبيعات. ستساعدك تنظيمك واهتمامك بالتفاصيل ونهجك الاستباقي على إبقاء الفريق متصلاً ومستجيباً ومركّزاً على تقديم نتائج استثنائية.</p><p>المساعدة في إعداد العروض والعقود واتفاقيات الأسعار والعروض التقديمية لفريق المبيعات.</p><p>الحفاظ على قواعد بيانات العملاء وتقارير المبيعات وسجلات CRM وتحديثها.</p><p>تنسيق المتابعات الخاصة بالعملاء المحتملين والاستفسارات و التواصل مع العملاء.</p><p>إعداد تقارير المبيعات الأسبوعية والشهرية والربع سنوية حسب المطلوب.</p><p>التعامل مع المكالمات الواردة والبريد الإلكتروني والاستفسارات البيعية مع تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب.</p><p>التواصل مع العملاء نيابة عن مديري المبيعات بخصوص تقديم المستندات والتأكيدات والتحديثات.</p><p>الحفاظ على تواصل مهني وفي الوقت المناسب مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</p><p>المساعدة في تنسيق مجموعات صغيرة وفعاليات وحجوزات كبار الشخصيات وطلبات العملاء الخاصة.</p><p>العمل عن كثب مع قسم الحجوزات والاستقبال والإيرادات والأقسام الأخرى لضمان تنسيق سلس.</p><p>التأكد من حفظ جميع مستندات المبيعات والعقود والاتفاقيات بشكل صحيح وتحديثها وتوافقها مع سياسات الفندق.</p><p>تتبع العقود الموقعة والعروض الترويجية وجداول الأسعار.</p><p>دعم إعداد المواد التسويقية والعروض والتجهيزات البيعية.</p><p>إدارة جداول الاجتماعات والمواعيد والتنسيق الزمني لفريق المبيعات.</p><p>المساعدة في ترتيبات السفر وتقارير المصروفات واللوجستيات للأنشطة البيعية.</p><p>الحفاظ على بيئة مكتب مبيعات منظمة وفعالة.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>يفضل أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في الضيافة أو إدارة الأعمال أو المبيعات أو التسويق أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة السابقة في الضيافة أو تنسيق المبيعات أو الإدارة أو دور يتعامل مع العملاء تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارية قوية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل.</li><li>مهارات تواصل وشخصية جيدة.</li><li>إتقان Microsoft Office؛ المعرفة بأنظمة CRM أو أنظمة فندق تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة في بيئة سريعة الحركة.</li><li>نهج استباقي وموثوق ومريح في العمل كجزء من فريق.</li><li>شغف بالضيافة الفاخرة وتقديم خدمة استثنائية.</li><li>إتقان الإنجليزية بطلاقة؛ وجود لغات إضافية يعتبر ميزة.</li></ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول Qlub ودور ممثل تطوير المبيعات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Qlub هي شركة تقنية مالية سريعة النمو تركز على إزالة العوائق من تجربة دفع المطاعم. توفر الشركة حلول مثل الدفع أثناء الجلوس على الطاولة، القوائم الرقمية، الطلب والدفع، روابط الدفع، وأجهزة SoftPOS، مما يمكّن المطاعم من تعزيز الضيافة من خلال عمليات أكثر سلاسة وتدوير للطاولة بشكل أسرع. مدعومة من مستثمرين بما في ذلك ماستركارد، مبادلة، e&amp;، وشوروق، جمعت Qlub 72 مليون دولار وتعمل في عدة أسواق عالمية. يقع هذا المنصب بدوام كامل <strong style="font-weight:700;">ممثل تطوير المبيعات</strong> في <strong style="font-weight:700;">الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>، وهو ضروري لدفع نمو Qlub في المنطقة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون ممثل تطوير المبيعات مسؤولاً عن البناء وتحقيق النتائج من اليوم الأول، والعمل بشكل وثيق مع المشغلين والشركاء لتسهيل نمو المطاعم. تشمل المهام الأساسية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تشغيل حملات إعادة تنشيط لإعادة ربط المستخدمين النشطين أو غير النشطين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل حول الميزات والتحديثات الجديدة للمستخدمين الحاليين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">جمع ملاحظات المستخدمين ونقلها إلى الفريق من أجل تحسين المنتج والخدمات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم المستخدمين في تفعيل والاستفادة من الميزات الأساسية للتطبيق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاتصال بالمطاعم لترتيب الاجتماعات والتعامل مع المفاوضات الأساسية نيابة عن فريق المبيعات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمهارات المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يتوافر لدى المرشحين لهذه الدور المؤهلات والمهارات التالية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">0-1 سنوات من الخبرة المهنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على جذب المستخدمين بوضوح وبإقناع عبر قنوات اتصال مختلفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اتجاه ذاتي قوي، مع القدرة على العمل بشكل مستقل نحو الأهداف الشهرية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الملف الشخصي للمرشح</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">المرشح المثالي سيزدهر في بيئة ديناميكية ويمتلك السمات التالية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الحركة ونمو مرتفع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على اتخاذ قرارات قوية بكفاءة حتى مع وجود معلومات غير كاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نهج استباقي، تولي المسؤولية والتفكير كعامل تشغيل وليس منسقاً.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اهتمام حقيقي بمعالجة التحديات في مجالات المدفوعات والضيافة وتجربة العملاء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخلفية المفضلة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">على الرغم من أنها ليست إلزامية، تعتبر التجارب التالية ميزة:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في المدفوعات أو التكنولوجيا المالية أو تكنولوجيا الضيافة أو سوق عالي النمو.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة بالسوق المحلي في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعمل Qlub في بيئة سريعة الوتيرة وتبني من الصفر، وتستلزم أشخاصاً قادرين على التكيف والمساهمة بشكل كبير من يومهم الأول. لقد ضاعفت الشركة عدد موظفيها خلال العام الماضي، مما يعكس توسعها السريع وثقافتها الديناميكية.</p>

<p>في فندق SLS The Red Sea، التنسيق السلس في قلب تجربة المبيعات الناجحة. كمنسق مبيعات، ستقوم بدور مهم في دعم فريق المبيعات، وتنظيم أنشطة اليوم إلى اليوم، وضمان اتصالات العميل، والوثائق، وعمليات البيع يتم التعامل معها بشكل فعال وباحترام. بالتعاون المستمر مع فريق المبيعات وغيرها من أقسام الفندق، ستنسق اتصالات العملاء، وتحافظ على سجلات مبيعات دقيقة، وتجهز التقارير والعروض، وتدعم الاجتماعات والحجوزات وأنشطة البيع. ستساعد تنظيمك وتفانيك ونهجك الاستباقي في إبقاء الفريق متصلًا ومستجيبًا ومركزًا على تقديم نتائج استثنائية. ساعد فريق المبيعات في إعداد العروض والعقود واتفاقيات الأسعار والعروض التقديمية. حافظ على تحديث قواعد بيانات العملاء وتقارير المبيعات وسجلات إدارة علاقات العملاء. نسق المتابعات حول العملاء المحتملين والاستفسارات واتصالات العملاء. حضر تقارير المبيعات الأسبوعية والشهرية والربع سنوية حسب الحاجة. تعامَل مع المكالمات الواردة والبريد الإلكتروني والاستفسارات البيعية مع تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب. تواصل مع العملاء نيابة عن مديري المبيعات بخصوص تقديم الوثائق والتأكيدات والتحديثات. حافظ على اتصال مهني وفي الوقت المناسب مع جميع الأطراف الداخلية والخارجية. ساعد في تنسيق مجموعات صغيرة وفعاليات وحجوزات كبار الشخصيات وطلبات العملاء الخاصة. اعمل عن كثب مع قسم الحجز الأمامي، والقيَم، والإيرادات، وأقسام أخرى لضمان تنسيق سلس. تأكد من حفظ جميع مستندات المبيعات والعقود والاتفاقيات بشكل صحيح وتحديثها وامتثالها لسياسات الفندق. تتبع العقود الموقعة والعروض الترويجية وجداول الأسعار. دعم إعداد المواد التسويقية والعروض التقديمية ومجموعات المبيعات. إدارة جداول الاجتماعات والمواعيد وتنسيق التقويم لفريق المبيعات. المساعدة في ترتيب السفر، وتقارير النفقات، واللوجستيات لأنشطة المبيعات. الحفاظ على بيئة مكتب مبيعات منظمة وفعالة.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>يفضل أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في الضيافة، إدارة الأعمال، المبيعات، التسويق، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة سابقة في الضيافة أو تنسيق المبيعات أو الإدارة أو دور يتعامل مع العملاء تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارية قوية مع دقة عالية.</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص جيدة.</li><li>إتقان لبرنامج Microsoft Office؛ معرفة بأنظمة CRM أو أنظمة فندق ميزة إضافية.</li><li>القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة في بيئة سريعة.</li><li>نهج استباقي وموثوق ومرن للعمل كفريق.</li><li>شغف بالضيافة الفاخرة وتقديم خدمة استثنائية.</li><li>إتقان الإنجليزية بطلاقة؛ اللغات الإضافية تعتبر ميزة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> </p> <p> <strong>منسق الموارد البشرية</strong> </p> <p> </p> <p>إنشاء أنظمة الأرشفة وصيانتها. إنشاء وتنسيق المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. توزيع البريد وتوجيهه. طلب وتتبع أدوات ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف موظف جديد. مساعدة المرشحين الذين يأتون إليك لتقديم الطلبات في إجراءات التقديم. الحفاظ على المساحة المخصصة لإكمال الطلبات والتأكد من أنها نظيفة ومُحافظة بشكل جيد وميسرة للأشخاص ذوي الإعاقة. الرد على الأسئلة والطلبات والقلق من قبل الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالمشكلات المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الملكية. الحفاظ على سرية وأمان سجلات وملفات وموارد الموظفين والممتلكات ومعلوماتها. التأكد من الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثلاً مستندات المقابلة، أ-9).</p> <p> </p> <p>اتِّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف باستخدام أتيكيت مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المفضلة</p> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يولد فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا المتنوعة والاحتفاء بها. أقوى ميزاتنا هي الغنى في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</i> </p></section>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث الشركة السعودية للمساندة البحرية عن <strong style="font-weight:700;">فني كهربائي تمديدات كهربائية</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الرياض. يمثل هذا الدور فرصة للمهنيين الطموحين ذوي الخبرة الحديثة أو المبتدئين في مجال التمديدات الكهربائية للعمل بدوام كامل والمساهمة في مشاريع الشركة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الهدف من الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يهدف هذا الدور إلى ضمان التنفيذ الفعال والصحيح لأعمال التمديدات الكهربائية. يشمل ذلك دراسة المخططات، تقدير المواد، تأمين التجهيزات، ومتابعة التنفيذ. كما يتضمن الدور مسؤولية تشخيص الأعطال وتحديد الإجراءات التصحيحية اللازمة، مما يضمن سلامة وكفاءة الأنظمة الكهربائية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دراسة وتحليل مخططات التمديدات الكهربائية لمختلف التطبيقات المنزلية والصناعية والتجارية ومكوناتها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقدير الكميات المطلوبة من المواد والأجهزة الكهربائية، وتأمين التجهيزات اللازمة لتنفيذ أعمال التمديدات مع ضمان مطابقتها للمواصفات الفنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة سير أعمال التمديدات الكهربائية، والإشراف على تشغيل دارات التمديدات، وإجراء الفحوصات اللازمة مثل فحوص العازلية والاستمرارية والتأريض.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تشخيص الأعطال في التمديدات الكهربائية، وتحديد الإجراءات التصحيحية المناسبة لمعالجتها، بالإضافة إلى متابعة أعمال الصيانة الوقائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق جميع إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية لضمان بيئة عمل آمنة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال التمديدات الكهربائية أو ما يعادلها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم جيد لمبادئ التمديدات الكهربائية وقدرة على قراءة المخططات الفنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بمعايير السلامة المهنية في جميع الأوقات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقع مقر هذا الدور في مدينة <strong style="font-weight:700;">الرياض</strong>، وهو وظيفة <strong style="font-weight:700;">بدوام كامل</strong>. سيعمل الفني ضمن فريق متخصص، مما يتطلب القدرة على التعاون والتواصل الفعال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم. سيتم مراجعة جميع الطلبات بعناية.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقوم منسق عمليات المبيعات بدعم فريق المبيعات الإقليمي من خلال تنسيق الأنشطة التشغيلية، والحفاظ على دقة البيانات، وإدارة حل المشكلات، والتصرف كحلقة وصل رئيسية بين قسم المبيعات والفرق الداخلية. يضمن المتابعة في الوقت المناسب على الطلبات، ويدعم الالتزام بالعمليات، ويساعد في قيادة عمليات يومية فعالة.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>دعم فريق المبيعات الإقليمي بسفرياته التشغيلية اليومية.</li><li>العمل كحلقة الوصل بين المبيعات والأقسام الداخلية.</li><li>إبلاغ فريق المبيعات بآخر تحديثات العمليات، وتغييرات النظام، والمعلومات الأساسية.</li><li>تسجيل القضايا وتتبعها وتصعيدها من خلال Jira عند الحاجة.</li><li>مراقبة المتابعات على الحالات المفتوحة مع فرق CRM والإدارة والتقنية.</li><li>الحفاظ على بيانات العملاء بدقة، ومستويات التقارير، وسجلات CRM.</li><li>دعم مبادرات تنظيف البيانات وجودة البيانات.</li><li>تتبع الطلبات والمبادرات والأنشطة التشغيلية لضمان الإكمال في الوقت المحدد.</li><li>تقديم تحديثات التقدم للإدارة وتصعيد المشكلات عند الحاجة.</li></ul><p>المهارات والخبرة</p><ul><li>خبرة في عمليات المبيعات، وعمليات الأعمال، أو دور دعم مشابه.</li><li>مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.</li><li>خبرة مع Salesforce وJira وأدوات التقارير مثل Tableau.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة وتتبع الأنشطة بفعالية.</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة قوية.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel.</li><li>استباقية، ومركّزة على الحلول، ومرنة في العمل عبر فرق متعددة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة في عمليات المبيعات، وعمليات الأعمال، أو دور دعم مشابه.</p><p>مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.</p><p>خبرة مع Salesforce وJira وأدوات تقارير مثل Tableau.</p><p>القدرة على إدارة أولويات متعددة وتتبع الأنشطة بفعالية.</p><p>مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة قوية.</p><p>إتقان تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel.</p><p>استباقي، ومركّز على الحلول، ومريح عند العمل عبر فرق متعددة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن أخصائي عمليات الموارد البشرية دقيق التفاصيل لامتلاك دورة حياة الموظف كاملة من التوظيف إلى إنهاء الخدمة. ستدير الرواتب، وعمليات الموارد البشرية، والمنصات الحكومية، وتوثيق الموظفين، والتأمين الطبي، والتأشيرات، والامتثال للوائح العمل السعودية. هذا الدور مثالي لشخص يحب بناء عمليات موارد بشرية فعّالة في شركة ناشئة ذات نمو سريع.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>إدارة توظيف الموظفين وإنهاء خدماتهم من الألف إلى الياء.</li><li>إعداد عقود العمل، رسائل الموارد البشرية، والمستندات الرسمية.</li><li>معالجة الرواتب الشهرية ومدخلات الرواتب.</li><li>إدارة سجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية.</li><li>التعامل مع جميع المعاملات على نقاء، ونظام العمل السعودي (GOSI)، ومدد، ومقدّم، وغرفة التجارة.</li><li>تنسيق اشتراك التأمين الطبي، والتجديدات، وتغييرات الموظفين.</li><li>إدارة تجديد الإقامة، والتحويلات، والتأشيرات، والامتثال الحكومي.</li><li>تنسيق التوظيف خارج المملكة، وتأشيرات العمل، وإعادة التوطين.</li><li>ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي.</li><li>دعم التدقيق والحفاظ على تقارير الموارد البشرية دقيقة.</li><li>الرد على طلبات الموارد البشرية من الموظفين.</li><li>تحسين عمليات و وثائق الموارد البشرية باستمرار.</li></ul></div></section>

<p>عن الدور نحن نبحث عن ضابط تطوير أعمال متحمس ومتمرس يحقق النتائج للانضمام إلى فريقنا المتنامي في الرياض. في هذا الدور المتوسط المستوى، ستتولى واجهة استراتيجيتنا التوسعية، وتحديد فرص عمل جديدة، وبناء علاقات قوية مع العملاء، ودفع نمو الإيرادات. إذا كان لديك شغف بالمبيعات، وبراعة في التفاوض، وفهم عميق لسوق السعودية، فهذه هي فرصتك لإحداث تأثير ملموس. المسؤوليات الرئيسية حدد واستهدف فرص الأعمال والشراكات والحسابات العملاء عبر مختلف القطاعات في المملكة العربية السعودية. إجراء أبحاث السوق لفهم اتجاهات الصناعة ونشاطات المنافسين ومناطق النمو المحتملة. تطوير والحفاظ على خط مبيعات قوي، من توليد العملاء المحتملين إلى إغلاق الصفقة. إعداد وتقديم عروض تقديمية مقنعة، ومقترحات، وعروض عمل للعملاء المحتملين. تفاوض العقود والاتفاقيات مع العملاء، مع ضمان شروط متبادلة المنفعة. بناء وتغذية علاقات طويلة الأجل مع العملاء الحاليين لضمان الاحتفاظ وزيادة المبيعات. التعاون مع الفرق الداخلية (التسويق، المنتج، العمليات) لمواءمة استراتيجيات تطوير الأعمال. تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات الشهرية والفصلية ومؤشرات الأداء الرئيسية. متطلبات الوظيفة التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو المالية أو مجال ذو صلة. الخبرة: من 2 إلى 5 سنوات خبرة مثبتة في تطوير الأعمال، المبيعات، أو إدارة الحسابات، ويفضل ضمن [قطاعك/مجالك]. المهارات: مهارات تواصل وتفاوض وعرض ممتازة بالإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثًا). قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع نهج يعتمد على البيانات. الإلمام ببرامج إدارة علاقات العملاء (مثلاً Salesforce، HubSpot) ومجموعة Microsoft Office. رخصة قيادة سارية واستعداد للسفر داخل الرياض وفي مختلف أنحاء المملكة العربية السعودية. شبكة الاتصالات الموجودة في المنطقة تعتبر إضافة قوية. المزايا الوظيفية حزمة رواتب تنافسية (بالدولار الأمريكي) مع مكافآت مبنية على الأداء. تغطية تأمين صحي شاملة. فرص التطوير المهني والترقي الوظيفي. بيئة عمل نابضة بالحياة ومتعددة الثقافات في قلب الرياض. إجازة سنوية مدفوعة وعطلات وطنية. كيف للتقديم إذا كنت مستعداً لدفع النمو وبناء علاقات عمل مستمرة، نود الاستماع إليك. يرجى تقديم سيرتك الذاتية المحدثة ورسالة تغطية تسلط الضوء على خبرتك ذات الصلة. انضم إلينا وشكل مستقبل أعمالنا في المملكة العربية السعودية!</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو المالية، أو مجال ذو صلة.</p><p>الخبرة: من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة المثبتة في تطوير الأعمال، المبيعات، أو إدارة الحسابات، ويفضل داخل [قطاعك/مجالك].</p><p>المهارات: مهارات تواصل وتفاوض وعرض ممتازة بالإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثًا). قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع نهج يعتمد على البيانات. الإلمام ببرامج إدارة علاقات العملاء (مثل Salesforce، HubSpot) ومجموعة Microsoft Office. رخصة قيادة سارية والاستعداد للسفر داخل الرياض ومناطق المملكة العربية السعودية. شبكة الاتصالات الموجودة في المنطقة تعتبر إضافة قوية.</p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p> <p> <b> <strong>عن الدور</strong> </b> </p> <p>نحن نبحث عن مدير منتج رفيع المستوى لامتلاك استراتيجية منصة مكافحة الاحتيال الخاصة بنا وقيادة فريق من مديري المنتجات لبناء منصتنا للكشف عن الاحتيال ومنع الاحتيال في الوقت الحقيقي عبر كامل رحلة العميل</p> <p>هذا الدور يتعلق بالاتجاه والتأثير. ستحدد المشاكل التي نحلها، ولماذا هي مهمة، وتقود الفريق لتنفيذها بفعالية.</p> <p> <b> <strong>ما ستفعله</strong> </b> </p> <ul> <li>تعريف ودفع الاستراتيجية والرؤية وخارطة الطريق لمنتجاتنا الخاصة بالاحتيال عبر طبقات الجهاز والسلوك والذكاء المعاملاتي.</li> <li>ترجمة احتياجات العملاء ورؤى السوق والمتطلبات التنظيمية إلى مبادرات منتج قابلة للتوسع.</li> <li>تحديد أولويات الميزات والاستثمارات بناءً على التأثير على الأعمال وقيمة العملاء وأهداف المنصة طويلة الأجل.</li> <li>قيادة وتوجيه فريق من مديري المنتجات، مع تعزيز المساءلة والتعاون والأداء العالي.</li> <li>التعاون closely مع فرق الهندسة وعلوم البيانات والتجارة والعمليات لضمان تنفيذ وتسليم سلس للمنتج.</li> <li>التفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين لجمع الملاحظات، دعم الفرص الاستراتيجية، وتشكيل قرارات المنتج.</li> <li>مراقبة اتجاهات الصناعة والعروض التنافسية وأنماط الاحتيال الناشئة للحفاظ على تفرد السوق.</li> <li>تحقيق الاتساق عبر الأقسام، إزالة اختناقات التنفيذ، وضمان التسليم في الوقت للحلول عالية الجودة.</li> <li>تحمل نتائج المنتج من خلال تتبع الاعتماد، سهولة الاستخدام، الكفاءة التشغيلية، والنجاح التجاري عبر محفظة الاحتيال.</li> <li>هذا ليس دور تنسيق. أنت تملك اتجاه المنتج والنتيجة التي يحققها</li> </ul> <p> <b> <strong>المؤهلات</strong> </b> </p> <ul> <li>درجة BS/MS في مجال STEM أو الأعمال من مؤسسة رائدة، أو في مجال ذي صلة. </li> </ul> <ul> <li>8+ سنوات من خبرة إدارة المنتج، مع تفضيل للمرشحين من شركات تكنولوجيا رائدة. </li> </ul> <ul> <li>خبرة مثبتة في صياغة استراتيجية المنتج، والتعامل مع التنازلات المعقدة، وتوجيه المنتجات من المفهوم إلى التسويق التجاري. </li> </ul> <ul> <li>خبرة مثبتة في تطوير وتوسيع منتجات B2B وSaaS، خاصة الحلول القائمة على اللغة أو المنتجات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي. </li> </ul> <ul> <li>مهارات ريادة الأعمال والقيادة قوية مع خبرة في قيادة وتوجيه فرق المنتجات. </li> </ul> <ul> <li>الإلمام باستراتيجيات GTM والتحسين ما بعد الإطلاق. </li> </ul> <ul> <li>الرغبة في العمل على منتجات ذات تأثير عالمي وإمكانات. </li> <li>خبرة في إدارة الأشخاص تعتبر ميزة. </li> </ul> <p> <b> <strong>المزايا</strong> </b> </p> <p> <b> <strong>لماذا موزن؟ </strong> </b> </p> <ul> <li>ستكون في طليعة وقت مثير في الشرق الأوسط، للانضمام إلى صاروخ عالي النمو في فضاء مثير. </li> <li>سيتم منحك قدرًا كبيرًا من المسؤولية والثقة. نؤمن بأن أفضل النتائج تتحقق عندما يُمنح المسؤولون عن وظيفة ما الحرية في فعل ما يعتبرونه الأفضل. </li> <li>الأساسيات ستكون مُعتنى بها: تعويض تنافسي، تأمين صحي من الدرجة الأولى، وثقافة تمكينية حتى تتمكن من التركيز على ما تفعل أفضل ما لديك </li> <li>ستتمتع ببيئة عمل ممتعة وديناميكية تعمل بجانب بعض من أعظم العقول في الذكاء الاصطناعي. </li> <li>نؤمن بأن القوة تكمن في الاختلاف، ونحن نحتضن الجميع كما هم وممكنون لأن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. </li> </ul></div></section>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن FlyAkeed</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">FlyAkeed هي منصة عبر الإنترنت تأسست عام 2017، ومقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تُبسط عملية حجز الرحلات الجوية والفنادق، خاصةً للسفر المرتبط بالعمل. الشركة حالياً في مرحلة التمويل من السلسلة أ وتدعمها مستثمرون من بينهم شركة فرعية لصندوق الاستثمارات العامة (صنابيل) ومستثمرون من Elm وArtal Capital وشركاء الراجحي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الدور: كبار إدارة المشاريع المؤسسية والتحول التجاري</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث FlyAkeed عن متخصص في <strong style="font-weight:700;">كبير إدارة المشاريع المؤسسية والتحول التجاري</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض. يلعب هذا الدور بدوام كامل دور شريك استراتيجي رفيع مع الرئيس التنفيذي، مكلف بتحويل رؤية المؤسسة إلى تنفيذ منظم وقابل للقياس عبر الأعمال. يحمل المنصب تفويضًا من الرئيس التنفيذي لدفع التوافق عبر الوظائف وضمان المساءلة عن الالتزامات الاستراتيجية. يعمل عند تقاطع الاستراتيجية والتنفيذ، إشراف على إدارة المشاريع والبرامج، حوكمة التسليم باستخدام أساليب Agile، التحول التجاري، تحسين العمليات باستخدام الذكاء الاصطناعي، والمبادرات الاستراتيجية. يجب أن يمتلك المرشحون 0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كالشريك التشغيلي الأساسي للرئيس التنفيذي، تحويل الأولويات الاستراتيجية إلى خطط واضحة والمالكون والجداول الزمنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تأسيس وقيادة وظيفة PMO FlyAkeed، بما في ذلك المعايير والأطر وممارسات الحوكمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على عرض محفظة لجميع المبادرات، مع تحديد التبويات والمخاطر وتضارب الموارد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك Playbook Agile FlyAkeed، الإشراف على Scrum Masters ومراقبة صحة السبرنت وأداء التسليم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة مبادرات تحسين العمليات عبر التكنولوجيا والمنتج والعمليات ونجاح العملاء والموارد البشرية والمالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة اعتماد أدوات وتدفقات عمل مدعومة بالذكاء الاصطناعي ضمن PMO والوظائف التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إبقاء إشراف على ممارسات الجودة عبر الفرق، بما في ذلك إدارة العيوب وجاهزية الإصدار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك إعداد Jira وتصميم سير العمل والتكامل مع أدوات مثل Slack وGitHub وNotion.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتطوير Scrum Masters ومنسق PMO بشكل مباشر.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة والقيادة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة كبيرة في قيادة PMO رفيع المستوى، إدارة المشاريع، أو القيادة التشغيلية عبر عدة وظائف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نجاح مثبت في قيادة التحول التجاري، اعتماد Agile، أو تحسين تشغيلي في شركات التكنولوجيا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة كشريك استراتيجي مع المدراء التنفيذيين مع القدرة على التأثير بدون سلطة مباشرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في إدارة وتطوير ممارسي التنفيذ ومنسقي المشاريع.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الكفاءة الفنية والقدرة على التكيف</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة قوية في إعداد Jira وإدارته عبر أنواع مشاريع متعددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الت familiarity باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي كما تُطبق في إدارة المشاريع وتحسين تدفقات العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل عبر فرق ذات خلفيات ثقافية وتوزيع جغرافي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ينظر إلى خبرة الاستشارات أو الاستشارة سابقة كميزة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الموقع ونوع العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>1.Begin Day by inspecting all showrooms, out of order and vacant clean room</p><p>2.Prepare floor assignment daily basis and record updated status and turn into housekeeping on a daily basis</p><p>3.Obtain list of rooms to be cleaned immediately and list of check-outs or discharges to prepare work assignments</p><p>4.Inspect all landings and pantries for proper par stocks and ensure all guests rooms, corridors are maintained to a high level of cleanliness</p><p>5.Inspects and update all vacant clean inspected rooms in the computer as soon as they become available</p><p>6.Ensure that guest room is maintained in perfect condition by performing Written Room Inspections daily</p><p>7.Ensure that all guestrooms have proper furniture, fixtures and amenities, and that all set standards for placement are being followed</p><p>8.Strategize Room Attendants to clean priority, rush rooms first and VIP guests as needed</p><p>9.Upon guest departure re-check room for any forgotten item</p><p>10.Maintain database of guest preferences</p><p>11.Report all room discrepancies with front desk daily before the end of shift.</p><p>12.Report Engineering deficiencies daily to Housekeeping Office Coordinator</p><p>13.Encounters all guests and employees in a professional, service-oriented manner</p><p>14.Report and handle all guest requests, complaints and service related issues</p><p>15.Make recommendations to improve service and ensure more efficient operation</p><p>16.Implement cyclical cleaning programs and assign to Housemen i.e. General Cleaning, Window cleaning; high dusting</p><p>17.Perform a variety of guest requests and think creatively when called upon in order to establish a memorable experience for every guest and member</p><p>18.Maintaining a good professional relationship with all contacts both inside and outside of the hotel</p><p>19.Establish and maintain effective communication process with the entire hotel departments</p><p>20. Inform Housekeeping Management of any absence from duty, reasons and or request additional days off</p><p>21.Assist with disciplinary action when necessary</p><p>22.Assist with interviews and new hiring process</p><p>23.Maintain regular and punctual attendance in compliance with Fairmont Hotels and Resorts standards</p><p>24.Comply with all hotel and departmental standards, policies and procedures</p><p>25.Perform other related duties as requested by supervisor</p><p>26.Adhere to Fairmont Grooming Standards at all times</p><p>27.Comply with all hotel and departmental standards, policies and procedures</p><p>28.Observe health and safety guidelines at all times</p><p>29.Wear safety equipment and/or protection if required</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>1.Begin Day by inspecting all showrooms, out of order and vacant clean room</p><p>2.Prepare floor assignment daily basis and record updated status and turn into housekeeping on a daily basis</p><p>3.Obtain list of rooms to be cleaned immediately and list of check-outs or discharges to prepare work assignments</p><p>4.Inspect all landings and pantries for proper par stocks and ensure all guests rooms, corridors are maintained to a high level of cleanliness</p><p>5.Inspects and update all vacant clean inspected rooms in the computer as soon as they become available</p><p>6.Ensure that guest room is maintained in perfect condition by performing Written Room Inspections daily</p><p>7.Ensure that all guestrooms have proper furniture, fixtures and amenities, and that all set standards for placement are being followed</p><p>8.Strategize Room Attendants to clean priority, rush rooms first and VIP guests as needed</p><p>9.Upon guest departure re-check room for any forgotten item</p><p>10.Maintain database of guest preferences</p><p>11.Report all room discrepancies with front desk daily before the end of shift.</p><p>12.Report Engineering deficiencies daily to Housekeeping Office Coordinator</p><p>13.Encounters all guests and employees in a professional, service-oriented manner</p><p>14.Report and handle all guest requests, complaints and service related issues</p><p>15.Make recommendations to improve service and ensure more efficient operation</p><p>16.Implement cyclical cleaning programs and assign to Housemen i.e. General Cleaning, Window cleaning; high dusting</p><p>17.Perform a variety of guest requests and think creatively when called upon in order to establish a memorable experience for every guest and member</p><p>18.Maintaining a good professional relationship with all contacts both inside and outside of the hotel</p><p>19.Establish and maintain effective communication process with the entire hotel departments</p><p>20.Inform Housekeeping Management of any absence from duty, reasons and or request additional days off</p><p>21.Assist with disciplinary action when necessary</p><p>22.Assist with interviews and new hiring process</p><p>23.Maintain regular and punctual attendance in compliance with Fairmont Hotels and Resorts standards</p><p>24.Comply with all hotel and departmental standards, policies and procedures</p><p>25.Perform other related duties as requested by supervisor</p><p>26.Adhere to Fairmont Grooming Standards at all times</p><p>27.Comply with all hotel and departmental standards, policies and procedures</p><p>28.Observe health and safety guidelines at all times</p><p>29.Wear safety equipment and/or protection if required</p></div></section>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور: أمين الخزانة الإقليمي لدولة المنطقة، نائب الرئيس</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى Deutsche Bank لتوظيف أمين الخزانة الإقليمي لدولة المنطقة، نائب رئيس، بدوام كامل ويكون مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور المساهمة كفرد مستقل وذاتي التحفيز في فريق الخزانة الإقليمي والفرنشايز المحلي، مع تركيز خاص على عمليات الإمارات العربية المتحدة وقطر.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">وظيفة الخزانة في Deutsche Bank</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تلعب الخزانة دوراً رئيسياً في الإدارة الشاملة لرأس المال والسيولة عبر البنك، وتقديم قرارات إدارة مخاطر عالية القيمة ودعم الأهداف الاستراتيجية للأعمال على المستويين المجموعة والكيان القانوني. وتعمل عبر شبكة عالمية، لضمان احتفاظ البنك بسيولة ورأس مال كافيين، وأن يتم جمع الأموال بكفاءة وتكلفة معقولة، مع موازنة النمو التجاري والمتطلبات التنظيمية. كما تساهم الوظيفة في توجيه الأعمال من خلال تطبيق تسعير الانتقال الفعّال لهذه الموارد من السيولة ورأس المال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">رئاسة لجنة الأصول والالتزامات لبنك DB السعودية والإمارات وقطر، بما في ذلك وضع الأجندة والتأكد من أخذ استراتيجية الأعمال، شهية المخاطر، والمتطلبات التنظيمية في الاعتبار بشكل كاف في إدارة رأس المال والسيولة والتمويل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الملفات الهيكلية لأصول والتزامات الأجل من خلال عملية التخطيط للتمويل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على النقد التنظيمي، تجمع التمويل المركزي للبنك، وتسعير تحويل الأموال للأصول والالتزامات (من بين عشري إلى أجل).</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان إدارة الخزانة بنشاط وكفاءة للنقد الزائد والمخاطر لزيادة صافي دخل الفوائد (NII) للبنك.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وأداء دور احتياطي لمجمع التمويل المحلي للبنك.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة الإدارة المحلية المستمرة والتطوير وتنفيذ التغييرات في أساليب تسعير تحويل الأموال وإدارة السيولة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع الجهات التنظيمية المحلية في مواضيع الخزانة، بما في ذلك الضغط عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم البيئات التنظيمية المحلية كما تتعلق بالخزانة، مع التأكد من أن فريق الخزانة والأعمال مطلع دائماً على التطورات والتغيرات وتأثيراتها على الأعمال المحلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة الأعمال في تحقيق أهدافها ضمن إطار إدارة مخاطر البنك.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفاعل مع العملاء في مواضيع متنوعة ومرافقة الأعمال في اجتماعات العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إ undertaking مشاريع مختلفة تتعلق بتنفيذ لوائح جديدة، إطلاق منتجات جديدة، استكشاف طرق مبتكرة لإدارة الأعمال الجارية بكفاءة، وتنفيذ استراتيجيات جديدة لإدارة الخزانة لضمان الامتثال للوائح الجديدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الملف الشخصي والمتطلبات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون المرشح الناجح شخصاً ذو خبرة وواثق، يمتلك أكثر من <strong style="font-weight:700;">10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong>. تتطلب هذه الوظيفة القدرة على شرح المفاهيم المعقدة بوضوح وتطوير علاقات عمل قوية عبر البنك. على المستوى العالمي، تحافظ خزينة DB على تفاعل وثيق مع جميع المناطق والوظائف الأساسية، مما يستلزم من المرشح بناء علاقات واستخدام الاتصالات عبر مجموعة DB ليكون ناجحاً.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والفوائد</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تحدد Deutsche Bank، كأحد البنوك الألمانية الرائدة ذات جذور أوروبية قوية وشبكة عالمية، بيئة عملها من خلال قيم تعزز التنوع والدعم وترحيب بوجهات نظر مختلفة. تتبنى البنك ثقافة تعكس تنوع وجهات النظر والرؤى والخلفيات لدفع الابتكار، وبناء فرق موهوبة ومتنوعة لتحقيق نتائج الأعمال وتشجيع تطوير الإمكانات. تشجع Deutsche Bank العلاقات الوظيفية الجيدة وتبقي على معايير عالية للسلوك وأداء العمل، وترحب بطلبات المواهب من جميع الثقافات والدول والعرقيات والجنس والإعاقات والمعتقدات والأجيال، وتلتزم بتوفير بيئة عمل خالية من المضايقة والتمييز والانتقام.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تشمل الفوائد المعروضة:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تأمين على الحياة</li> <li style="margin:0 0 6px;">تأمين الوفاة العرضية</li> <li style="margin:0 0 6px;">تأمين العجز الجزئي الدائم</li> <li style="margin:0 0 6px;">تأمين طبي خاص لك ولزوجك وأبنائك المعالين</li> <li style="margin:0 0 6px;">ترتيبات عمل مرنة</li> <li style="margin:0 0 6px;">30 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة، بالإضافة إلى العطل الرسمية</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساهمات DB في خط التوفير المهني للموظفين «Gosi» (للمواطنين السعوديين فقط)</li> <li style="margin:0 0 6px;">إرشاد ودعم من خبراء في فريقك</li> <li style="margin:0 0 6px;">ثقافة تعلم مستمر للمساعدة في التقدم المهني</li> <li style="margin:0 0 6px;">مجموعة من المزايا المرنة التي يمكنك تخصيصها لتناسب احتياجاتك</li> <li style="margin:0 0 6px;">التدريب والتطوير لمساعدتك على التفوق في مسيرتك المهنية</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور بدوام كامل يتيح فرصة للمساهمة بشكل كبير في عمليات الخزانة الإقليمية لبنك Deutsche في الرياض، ويغطي الإمارات وقطر.</p>

<p><h4>About Four Seasons:</h4> <p>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.</p> <p>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.</p> <h4>About the location:</h4> <p>An architectural icon in the heart of Saudi Arabia’s vibrant capital soaring over the city in the iconic Kingdom Tower, Four Seasons Hotel Riyadh is a buzzing hub at the forefront of style and sophistication. Redesigned interiors bring authentic Saudi heritage and craftsmanship to life, while our distinguished team provides a bespoke experience through thoughtful, personalized service and hospitality.</p> <h4>The role of the personal trainer</h4> <p>To provide a superior level of fitness instruction to Four Seasons members and guests.</p> <h4>Four Seasons Hotel Riyadh</h4> <p>Prime location in the heart of the capital, nestled within the iconic 99-storey Kingdom Tower. Situated at such a prestigious address, our property offers unparalleled proximity to key business areas, shopping centres, and cultural sites, 276 spacious and light-filled rooms, including 39 luxurious suites.</p> <p>Area of responsibility is Female Spa.</p> <h4>Food & Beverage</h4> <p>The hotel offers three exceptional restaurant venues, collectively offering a seating capacity of 250 guests.</p> <p>Our event facilities, with a mix of ballroom and meeting rooms, offer a remarkable 7,213 square meters (77,640 square feet) of space, making them the perfect choice for a wide range of events.</p> <h4>Spa and wellness</h4> <p>Nestled within our establishment, our world-class spa offers an array of indulgence across 8 treatment rooms for male guests and 1 treatment room designed exclusively for female guests. This haven of rejuvenation also encompasses high-end facilities and a meticulously outfitted fitness center.</p> <p>Complementing this luxurious setting is our Spa department, boasting a diverse and dedicated team of 25 colleagues, all united in their mission to provide exceptional service to our esteemed guests.</p> <h4>Knowledge and skills</h4> <p>The position is located within the Female Spa area; therefore, the successful candidate must be suitable to deliver services to female guests only.</p> <ul> <li>National certification in personal training – ACSM.</li> <li>2 years’ experience in personal training industry at a similar club or resort.</li> <li>Excellent presentation skills.</li> <li>Creative yet sound approach to delivering fitness instruction.</li> <li>Understanding of high-quality fitness service experience.</li> </ul> <h4>What to expect (for locals):</h4> <ul> <li>Competitive net salary in a tax-free environment</li> <li>Competitive housing allowance</li> <li>Transportation allowance</li> <li>21 days’ vacation</li> <li>10 days public holidays per year</li> <li>Complimentary employee meals</li> <li>Medical insurance</li> <li>Life insurance</li> <li>Employee assistance program</li> <li>Worldwide complimentary room nights with Four Seasons</li> <li>Laundry and dry cleaning provided for work attire</li> <li>Growth and development opportunities</li> </ul> <h4>What to expect (for expats):</h4> <ul> <li>Competitive net salary in a tax-free environment</li> <li>Housing provided by the hotel</li> <li>Transportation provided by the hotel</li> <li>21 days’ vacation</li> <li>10 days public holidays per year</li> <li>Paid home leave tickets</li> <li>Complimentary employee meals</li> <li>Medical insurance</li> <li>Life insurance</li> <li>Employee assistance program</li> <li>Worldwide complimentary room nights with Four Seasons</li> <li>Laundry and dry cleaning provided for work attire</li> <li>Growth and development opportunities</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span >وظيفة العمل: الوصول إلى الأسواق</span></p><p>وظيفة فرعية: بحوث نتائج الاقتصاد الصحي</p><p>فئة الوظيفة: محترف</p><p>جميع مواقع نشر الوظائف: الرياض، المملكة العربية السعودية</p><p>حول الطب المبتكر</p><p>خبرتنا في الطب المبتكر مستمدة وملهمة من المرضى، الذين تُغذّي رؤاهم علمنا القائم على البحث. يعمل الرؤيويون مثلك ضمن فرق تُنقِذ الأرواح من خلال تطوير أدوية الغد. انضم إلينا في تطوير العلاجات، العثور على علاجات، وتوجيه الطريق من المختبر إلى الحياة مع دعم المرضى في كل خطوة. تعرف على المزيد على https://www.jnj.com/innovative-medicine</p><p>تقوم شركة Johnson &amp; Johnson للطب المبتكر بتوظيف قائد إدارة الحسابات الاستراتيجية الخاصة ضمن فريق الوصول إلى السوق لدينا، مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.</p><p>هدف الدور</p><p>قائد SAM الخاص مسئول عن تحديد ودفع استراتيجية التوسع الخاصة بالأعمال الخاصة بمحفظة J&amp;J في المملكة العربية السعودية، مع تركيز قوي على تشكيل السياسات، والشراكات الإستراتيجية مع الجهات الدافعة، والتفاعل مع كبار عملاء الرعاية الصحية الخاصين. يدعم الدور أجندة السداد الخاصة، مع ضمان الإشمول المستدام للمنتجات عبر مزودي التأمين الصحي الخاص و HΙ و CHI وأولويات مجموعات المستشفيات الخاصة، مع تمكين نمو الأعمال وتوقعات الوصول على المدى الطويل. هذا دور استراتيجي، يعمل كواجهة أساسية مع صانعي القرار من كبار شركات الدفع، ويشكل السياسات الخاصة، ويوجه التنفيذ عبر فرق متعددة الوظائف.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ol><li>استراتيجية التوسع الخاصة وتشكيل السياسات</li><li>تفاعل مع دافع الدفع وكبار العملاء الاستراتيجيين</li><li>قيادة إدراج المحفظة</li><li>القيادة والحوكمة عبر وظائف متعددة</li><li>المعلومات السوقية والريادة الفكرية</li></ol><p>العمل كمصدر خبرة داخلي في منظومة التأمين الخاص السعودي، وتقديم رؤى حول:</p><ul><li>سلوك الدافعين ومحددات القرار</li><li>اتجاهات السوق ونماذج السداد الناشئة</li><li>التطورات التنافسية والسياسات</li></ul><p>ترجمة الرؤى إلى توصيات استراتيجية واضحة للقيادة وأصحاب المصلحة الإقليميين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات والخبرة</p><p>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو الطب أو تخصص علمي ذي صلة (يفضل درجة الماجستير).</p><p>8+ سنوات خبرة في الوصول إلى الأسواق، التسعير، السياسات، أو إدارة الحسابات الرئيسية في سوق الدواء السعودي.</p><p>سجل متميز في سداد التأمين الخاص، وتفاعل CHI، ومفاوضات الدافع.</p><p>خبرة مثبتة في التفاعل مع أصحاب المصلحة رفيعي المستوى وتشكيل نتائج الوصول على مستوى النظام.</p><p>فكر استراتيجي قوي، حضور قيادي، والقدرة على العمل على مستوى المدراء التنفيذيين.</p><p>فهم راسخ للأطر التنظيمية والسعرية والتعويض في السعودية.</p><p>ملف القيادة</p><p>استراتيجي، تفكير مستقبلي، ومتمحور حول السياسات</p><p>مصدوق واثق مع الأطراف الخارجية العليا</p><p>متعاون ومؤثر قوي عبر الوظائف</p><p>معتمد على البيانات، مركّز على المرضى، ومتجه نحو النتائج</p><p>أهم التفاعلات والتقارير:</p><p>داخلي</p><p>قيادات Hemar</p><p>فريق SAM</p><p>التسويق</p><p>التجاري</p><p>الطبي</p><p>خارجي</p><p>هيئة التأمين</p><p>CHI &amp; AI</p><p>تنفيذيون في شركات التأمين الصحي الخاصة في المستشفيات الكبرى</p><p>رئيس الشراء</p><p></p></section>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن مجموعة Allied Cooperative Insurance Group (ACIG)</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى مجموعة Allied Cooperative Insurance Group (ACIG) إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">مدير مساعد للامتثال ومكافحة غسيل الأموال (AML)</strong> للانضمام إلى قسم الامتثال ومكافحة غسيل الأموال. يقع هذا المنصب بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويلعب دورًا حاسمًا في الحفاظ على إطار منع الجرائم المالية للشركة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دور مدير مساعد للامتثال ومكافحة غسيل الأموال</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">المسؤول عن دعم والإشراف على أنشطة الامتثال لمكافحة غسيل الأموال (AML)، وتمويل الإرهاب (CTF)، العقوبات، ومكافحة الجرائم المالية يوميًا. يضمن هذا الدور التنفيذ الفعال لسياسات وإجراءات ورقابة وتتبُّع وتقارير AML/CTF وفقًا لمتطلبات ACIG والأنظمة المعمول بها. يدعم المنصب مدير الامتثال ومكافحة غسيل الأموال في تعزيز بيئة الرقابة على الجرائم المالية بالشركة وضمان الامتثال لهيئة التأمين السعودية والجهات المختصة الأخرى.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تطبيق وصيانة إطار AML/CTF للشركة وسياساتها وإجراءاتها وضوابطها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء وتقديم دعم لتقييم مخاطر AML/CTF عبر الأنشطة التجارية وقطاعات العملاء ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على العناية الواجبة للعميل والنهج المعزز للكيانات عالية المخاطر والعلاقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة المعاملات والأنشطة بحثًا عن أنماط غير عادية أو قد تكون مشبوهة والتأكد من التصعيد المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة تنبيهات AML ودعم التحقيق وتقييم الأنشطة المحتملة المشبوهة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم إعداد وتقديم تقارير المعاملات المشبوهة وفقًا للمتطلبات التنظيمية المعمول بها وبروتوكولات التصعيد الداخلي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة العقوبات والقوائم المراقبة ومتطلبات فحص جرائم الأموال الأخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات AML/CTF دقيقة وموثقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة التغييرات في لوائح AML/CTF ودعم تطبيق التغييرات المطلوبة على السياسات والضوابط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير AML الدورية والمعلومات الإدارية والتقارير التنظيمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع أقسام الاكتتاب والمطالبات والمالية والمبيعات والعمليات ووظائف أخرى في مسائل AML/CTF.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الفحص التنظيمي والتدقيق الداخلي ومراجعات الامتثال المتعلقة بـ AML/CTF.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء الوعي والتدريب لـ AML/CTF للموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف ودعم موظفي AML والتأكد من إتمام الأنشطة الموكلة في الوقت المحدد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصعيد المخاوف الهامة المتعلقة بـ AML/CTF ونقاط ضعف الرقابة إلى رئيس الامتثال ومكافحة غسيل الأموال.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون <strong style="font-weight:700;">من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة</strong> في مجال ذي صلة، مع فهم قوي لمبادئ وممارسات مكافحة غسيل الأموال وتمويل الإرهاب.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">السياق الإداري</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل هذا الدور ضمن قسم الامتثال ومكافحة غسيل الأموال، ويُسهم في النزاهة العامة للعمليات المالية لـ ACIG. يعمل مدير مساعد للامتثال ومكافحة غسيل الأموال بشكل وثيق مع مدير الامتثال ومكافحة غسيل الأموال ويقدم تقاريره عن المخاوف الهامة في AML/CTF ونقاط ضعف الرقابة إلى رئيس الامتثال ومكافحة غسيل الأموال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُشجَّع المرشحون المؤهلون بالتقدم لهذا المنصب.</p>

<p>سيكون مدير المكافآت الكلية مسؤولاً عن إدارة وظيفة المكافآت الكلية في الشركة، بما في ذلك هياكل التعويض، التصنيف الوظيفي، المزايا، الحوافز، تقييم الوظائف، المقارنات السوقية، وبرامج مكافأة الموظفين. سيتولى قيادة قسم المكافآت الكلية، والإشراف على موظفين اثنين، والتقارير إلى مدير العمليات.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>إدارة وظيفة المكافآت الكلية والإشراف على فريق مكون من موظفين اثنين.</li><li>تصميم وصيانة وإدارة هياكل الرواتب، درجات الوظائف، أطر التعويض، ونطاقات الأجور التنافسية.</li><li>إجراء مقارنات الرواتب وال benchmarking في السوق using تقارير الرواتب الموثوقة مثل: Mercer/Korn Ferry/Radford</li><li>إدارة دورات مراجعة الرواتب السنوية، زيادات الراتب، وتوزيع الحوافز بناءً على الأداء.</li><li>مراجعة وإدارة برامج الحوافز قصيرة وطويلة الأجل، بما في ذلك المكافآت والحوافز المؤجلة.</li><li>إدارة برامج المزايا للموظفين، بما في ذلك التأمين الطبي، التأمين على الحياة، خطط التقاعد، سياسات الإجازات، والمزايا المرتبطة.</li><li>إدارة العلاقات مع شركات التأمين، الوسطاء، ومزودي المزايا، بما في ذلك التفاوض على العقود وإدارة التكاليف.</li><li>تطوير وإدارة مبادرات رفاهية الموظفين وبرامج توازن العمل والحياة.</li><li>ضمان امتثال سياسات التعويضات والمزايا للوائح العمل السعودية والمتطلبات الضريبية ومتطلبات المساواة في الأجر ولوائح الحد الأدنى للأجور.</li><li>الشراكة مع فرق الموارد البشرية لتقييم وتصنيف الوظائف الجديدة والقائمة وضمان الترتيب الوظيفي المناسب والتوافق مع الرواتب.</li><li>إجراء تدقيقات منتظمة لبيانات التعويضات والمزايا في SAP للحفاظ على دقة البيانات.</li><li>إعداد تحليلات التعويضات والتقارير التنفيذية ولوحات المعلومات التي تغطي مؤشرات مثل معدل دوران الموظفين، وتكاليف التعويضات، وتكاليف المزايا، ونسبة التعويض مقارنة بالمتوسط.</li><li>العمل مع قسم المالية في التنبؤ بتكاليف الموظفين، وزيادات الرواتب السنوية، وميزانيات التعويضات، وتخطيط تكاليف المزايا.</li><li>إعداد كشوفات المكافآت الكلية لشرح القيمة الكاملة لحزم تعويضات الموظفين.</li><li>إجراء جلسات توعية وورش عمل للمديرين والموظفين حول هياكل الرواتب، المزايا، فلسفة المكافأة، وسياسات التعويض.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>المتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، المالية، أو مجال ذي صلة.</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة في التعويضات والمزايا أو المكافآت الكلية.</li><li>خبرة عملية قوية في استخدام: SAP/SAP SuccessFactors</li><li>خبرة في العمل مع وحدات التعويضات والمزايا ضمن SAP SuccessFactors.</li><li>خبرة عملية في هياكل الرواتب، تصنيف الوظائف، bench marking السوق، مزايا الموظفين، وإدارة المكافآت الكلية.</li><li>خبرة في مناهج تقييم الوظائف مثل:/ Mercer IPE/Hay Group/Towers Watson</li><li>مهارات Excel متقدمة، بما في ذلك: VLOOKUP/XLOOKUP/INDEX/MATCH/Pivot Tables</li><li>القدرة على بناء نماذج مالية، تحليل بيانات التعويض، وإجراء تخطيط سيناريوهات.</li><li>مهارات تحليلية قوية والقدرة على تحويل بيانات التعويض إلى توصيات واضحة للإدارة.</li><li>مهارات إدارية وقيادية فريق قوية.</li><li>يفضل وجود خبرة في القطاع الصناعي ولكنها ليست إلزامية.</li><li>يفضل وجود مهارات اللغة الإنجليزية الجيدة.</li><li>يفضل وجود شهادات مهنية ولكنها ليست إلزامية، مثل: CCP/CEBS/SHRM-SCP/CIPD Level 7</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Senior Compliance Officer will play a pivotal role in supporting the Head of Compliance to ensure Cigna s operations in Saudi Arabia meet all regulatory and internal compliance requirements. This role involves assisting in key compliance initiatives, supporting AML/CFT and Anti-Fraud programs, and acting as a subject matter expert on regulatory matters and data privacy.</p><p>Key Responsibilities</p><p>The Senior Compliance Officer will help and assist the Head of Compliance in the following:</p><ul><li>Monitoring and interpreting regulatory changes, laws, and guidelines affecting the insurance sector in Saudi Arabia.</li><li>Designing and executing the annual compliance plan.</li><li>Reviewing and updating company policies and procedures to ensure ongoing compliance.</li><li>Providing regulatory advice to business units, projects, and committees.</li><li>Representing the compliance function in internal and external meetings, committees, and with regulators.</li><li>Leading or participating in internal audits and regulatory inspections.</li><li>Managing and supporting the compliance team.</li><li>Coordinating with Legal, HR, and other departments on compliance-related matters.</li><li>Supporting regulatory inspections, audits, and supervisory visits.</li><li>Maintaining and updating the compliance database and obligation register.</li><li>Tracking regulatory deadlines and coordinating regulatory submissions.</li><li>Conducting compliance risk assessments and self-assessment validations.</li><li>Preparing and delivering compliance reports (quarterly/annual) for management.</li><li>Developing and delivering compliance training and awareness campaigns for staff.</li><li>Supporting data privacy compliance, including breach management and data subject access requests.</li><li>Assisting in implementing AML requirements, including maintaining and updating AML/CFT policies and procedures, conducting transaction monitoring, name screening, filing suspicious transaction reports, coordinating AML training, responding to regulator AML requests, and conducting internal AML risk assessments.</li><li>Assisting in implementing Anti-Fraud requirements, including maintaining and updating anti-fraud policies and procedures, managing confidential whistleblowing channels, investigating fraud cases, preparing fraud investigation reports, and coordinating with Legal/HR on disciplinary actions.</li><li>Managing compliance files, registers, and logs, ensuring accuracy and confidentiality.</li><li>Acting as a point of contact for compliance-related queries from business units.</li><li>Participating in investigations of compliance breaches, fraud, or whistleblowing cases.</li><li>Assisting in preparing reports and presentations for internal and external stakeholders.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>At least 8 years of experience in compliance, preferably within the insurance or financial services sector.</li><li>Strong knowledge of Saudi insurance regulations, data protection laws, and AML/CFT requirements.</li><li>Demonstrated experience in policy development, risk assessment, and regulatory reporting.</li><li>Excellent analytical, planning, and problem-solving skills.</li><li>Strong written and verbal communication skills in English and Arabic.</li><li>Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment.</li><li>High ethical standards, attention to detail, and a proactive approach.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> </p> <b>Job Description</b> <p> </p> <p> </p> <p>Overview</p> <p> </p> <p>The AFC Inspector is responsible for monitoring and verifying the performance, condition and maintenance of Automatic Fare Collection systems across the network, ensuring compliance with contractual, operational and revenue protection requirements.</p> <p> </p> Your role <p> </p> <ul> <li>Conduct inspections of AFC systems including validators, gates, ticket vending machines and</li> <li>backend interfaces to verify operational performance and availability.</li> <li>Monitor contractor maintenance activities and ensure adherence to preventive and corrective maintenance standards.</li> <li>Verify accuracy of fare collection systems and identify faults impacting revenue integrity and passenger experience.</li> <li>Record defects, non-conformances and ensure timely corrective actions are implemented by Contractor.</li> <li>Coordinate with AFC, telecom and IT teams to resolve system and integration-related issues.</li> </ul> <p> </p> About you <p> </p> <ul> <li>Minimum 5+ years experience in AFC systems, ticketing technologies or transport ITS environments.</li> <li>Strong understanding of smart ticketing, fare systems and associated communication networks.</li> <li>Experience in inspections, audits or maintenance monitoring roles.</li> <li>Familiarity with asset management and reporting systems (e.g., Maximo) preferred.</li> </ul> <p> </p> Rewards &amp; benefits <p> </p> <p>Explore the rewards and benefits that help you thrive at every stage of your life and your career.</p> <p>This includes:</p> <p> </p> <ul> <li>Tax-free salary.</li> <li>Life insurance coverage.</li> <li>Medical insurance.</li> <li>Annual leave balance.</li> <li>Company gratuity scheme.</li> <li>Discretionary bonus program.</li> <li>Annual flight contribution.</li> <li><br></li></ul></div></section>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث <strong style="font-weight:700;">شركة القسي العالمية للمقاولات</strong> عن <strong style="font-weight:700;">فني دعم قواعد بيانات</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">الرياض</strong>. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تحسين وتطوير فعالية أدوات وخدمات قاعدة البيانات، وضمان توافق جميع البيانات مع النظم والقوانين المعمول بها، بالإضافة إلى تأمين وحماية البيانات وإجراء نسخ احتياطية منتظمة لها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى فني دعم قواعد البيانات مجموعة من المهام الحيوية لضمان كفاءة وسلامة أنظمة البيانات، وتشمل هذه المهام ما يلي:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دراسة وتحليل وتخطيط قواعد استخدام قاعدة البيانات وتوجيهها وتنسيقها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان سلامة البيانات وعدم تداخلها، وتقديم الدعم الفني اللازم للمستخدمين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بإدارة قواعد البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم التوصيات والحلول المناسبة لتحسين أداء قواعد البيانات، وعرضها وتوضيحها وحفظها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة إجراءات إدخال البيانات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها بشكل فعال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق التدابير الأمنية لحماية المعلومات المخزنة في ملفات الحاسب الآلي من الضرر غير المتوقع أو التعديل غير المصرح به.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل ودمج وتعديل قواعد البيانات لتحقيق أقصى فعالية ممكنة في الأداء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المعرفة والمهارات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشح لهذه الوظيفة مجموعة من المعارف والمهارات الأساسية التي تمكنه من أداء مهامه بكفاءة، بما في ذلك:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">فهم عميق لمفاهيم قواعد البيانات وإدارتها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليل البيانات وتخطيط استخدامها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إعداد التقارير والوثائق الفنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في استكشاف أخطاء البيانات وإصلاحها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية بمبادئ أمن المعلومات وتطبيق التدابير الأمنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تحسين أداء قواعد البيانات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة <strong style="font-weight:700;">الرياض</strong>، وتتطلب التزاماً كاملاً بمهام دعم قواعد البيانات ضمن فريق عمل متخصص.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى التقديم لهذه الفرصة في شركة القسي العالمية للمقاولات.</p></div>