وظائف مديرين - مكة السعودية

<h3 >عن الدور</h3> <p >تسعى ابتكارات اتصالات إلى تعيين <strong >كبير مدير حسابات المبيعات</strong> متخصص في حلول البنية التحتية للمؤسسات ومراكز البيانات. هذا المنصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. الدور محوري في دفع نمو الأعمال من خلال تطوير الحسابات الاستراتيجية وقيادة دورة المبيعات لمشروعات البنية التحتية لتقنية المعلومات وأنظمة التكامل الكبرى.</p> <h3 >هدف الدور ونطاقه</h3> <p >الغرض الأساسي من هذا الدور هو توسيع حضور سوق ابتكارات اتصالات داخل قطاعات المؤسسات والقطاع العام. سيكون كبير مدير حسابات المبيعات مسؤولاً عن بناء خط أنابيب مبيعات قوي وتأمين مشاريع كبيرة النطاق. يتضمن ذلك امتلاك دورة المبيعات كاملةً، من تحديد الفرصة الأولية حتى منح العقد وتسليم سلس لفِرق التنفيذ.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تطوير وإدارة خط أنابيب مبيعات صحي خاص بحلول البنية التحتية للمؤسسات.</li> <li >تحديد وتأمين فرص أعمال جديدة في كل من قطاعات المؤسسات والحكومة.</li> <li >إدارة حسابات العملاء الاستراتيجية وتنمية علاقات تنفيذية طويلة الأمد مع الجهات المعنية الرئيسية مثل ومديري المعلومات (CIOs)، ومديري التكنولوجيا (CTOs)، ومديري أمن المعلومات (CISOs)، وفرق الشراء.</li> <li >قيادة دورة المبيعات الكاملة، بما في ذلك التأهيل، وتطوير العروض الشاملة، والتفاوض، وإغلاق العقد، وتسليم المشروع.</li> <li >العمل عن كثب مع فرق ما قبل البيع، ومهندسي الحلول، والبائعين، والقانونيين، والمالية، والتسليم، وفِرق المشروع لضمان تقديم الحل المتكامل بسلاسة.</li> <li >وضع ابتكارات اتصالات كشريك تكنولوجي موثوق، مع emphasizing الحلول المتكاملة على مجرد إعادة بيع المنتجات.</li> <li >الحفاظ على الدقة في أنظمة إدارة علاقات العملاء، إدارة التنبؤات البيعية، ضمان الحوكمة التجارية، وإعطاء الأولوية لرضا العملاء.</li> </ul> <h3 >محفظة الحلول</h3> <p >سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن بيع حلول متكاملة تغطي مجموعة واسعة من البنية التحتية وخدمات تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك:</p> <ul > <li >شبكات المؤسسات</li> <li >الأمن السيبراني</li> <li >بنية مراكز البيانات</li> <li >الحوسبة والتخزين والتخويل الافتراضي</li> <li >تكامل الأنظمة</li> <li >الخدمات المهنية والمدارة</li> </ul> <h3 >الأثر الاستراتيجي والتعاون</h3> <p >هذا الدور يؤثر مباشرة على نمو ابتكارات اتصالات الاستراتيجي من خلال امتلاك حسابات عمل رئيسية وقيادة مساعٍ تكنولوجية هامة. سيؤثر كبير مدير حسابات المبيعات في قرارات التجارة ويساهم بشكل كبير في توسيع الشركة في بنية المؤسسات، الأمن السيبراني، الشبكات، وتكامل الأنظمة. التعاون الفعال مع فرق داخلية وخارجية متنوعة أمر ضروري لتحقيق هذه الأهداف.</p> <h3 >متطلبات المرشحين</h3> <p >ينبغي أن يمتلك المرشحون <strong >من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة</strong> في إدارة حسابات المبيعات، خاصة داخل حلول بنية المؤسسات ومراكز البيانات. مطلوب سجل حافل في تطوير الحسابات الاستراتيجية، وبناء خطوط مبيعات، وإغلاق مشاريع IT كبيرة لهذا المنصب بدوام كامل.</p>

<h3 >عن Panda Retail Company – Savola Group</h3> <p >تبحث شركة Panda Retail، وهي جزء من مجموعة Savola، عن محترف مؤهل للانضمام إلى فريقها. يساهم هذا الدور في التركيز الاستراتيجي للشركة على تعزيز ولاء العملاء ومشاركتهم من خلال مبادرات قائمة على البيانات ضمن قطاع التجزئة.</p> <h3 >الدور: مساعد نشر الولاء ******** &amp; الولاء</h3> <p >المتخصص <strong >مساعد نشر الولاء ******** &amp; الولاء</strong> مسؤول عن تحليل شرائح جمهور برنامج الولاء ومقاييس أداء الحملات. يلعب هذا المنصب دوراً حاسماً في تمكين اتخاذ القرار المستند إلى البيانات لتحسين استهداف الحملة، وتحسين تفاعل الأعضاء، وتحقيق أقصى عائد على الاستثمار لمبادرات الولاء عبر جميع القنوات.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تحليل بيانات جمهور برنامج الولاء لتحديد الشرائح السلوكية وأنماط الشراء واتجاهات التفاعل التي توجه استراتيجيات الحملة المستهدفة والشخصية.</li> <li >تطوير وصيانة لوحات وتقارير أداء الحملة لمراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل معدلات الاسترداد، ومعدلات الكسب، وأعداد الأعضاء النشطين، والعائد على استثمار الحملة، مما يمكّن من اتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب.</li> <li >تصميم وتنفيذ أطر اختبار A/B لتقييم رسائل الحملة وأنواع العروض ومعلمات الاستهداف، وتقديم النتائج مع توصيات واضحة لتحسين التنفيذات المستقبلية.</li> <li >التعاون مع فرق CRM والتسويق لتحديد معايير التجزئة وإعداد موجزات الجمهور القائم على البيانات التي تتوافق أهداف الحملة مع ملفات تعريف الأعضاء.</li> <li >إجراء تحليلات ما بعد الحملة لتقييم النتائج مقابل الأهداف المعرفة مسبقاً، وتوثيق الدروس المستفادة، واقتراح إجراءات تحسين مستمر لتعزيز فعالية الحملة.</li> <li >مراقبة مقاييس دورة حياة العضو بما في ذلك الاكتساب، والتنشيط، والمشاركة، والاحتفاظ، والانخفاض لتحديد المخاطر والفرص لنجاح البرنامج بشكل استباقي.</li> <li >دعم تطوير وتحقق من صحة النماذج التنبؤية التي تتوقع نتائج الحملة، وقيمة العضو، والاتجاهات السلوكية لتوجيه التخطيط الاستراتيجي.</li> <li >ضمان دقة البيانات ونزاهتها من خلال التعاون مع فرق هندسة البيانات وتكنولوجيا المعلومات للتحقق والتوفيق وصيانة مصادر البيانات الخاصة بالولاء وتدفقات تقاريرها.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >يجب أن يحمل المرشحون لهذه الوظيفة <strong >من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة</strong> في إدارة برامج الولاء، وتحليلات CRM، أو مجال ذو صلة، مع إظهار خلفية قوية في تحليل البيانات والتنفيذ الاستراتيجي.</p> <h3 >مكان العمل ونوعه</h3> <p >هذه وظيفة <strong >دوام كامل</strong>. سيكون المرشح الناجح مقيمًا في إما <strong >مكة المكرمة</strong> أو <strong >جدة</strong>، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 >الالتزام بولاء مبني على البيانات</h3> <p >تلتزم Panda Retail Company – Savola Group باستغلال رؤى البيانات لبناء والحفاظ على ولاء قوي للعملاء. يوفر هذا الدور فرصة للمساهمة بشكل كبير في هذه الأهداف الاستراتيجية.</p>

<h3 >حول الدور</h3> <p >تبحث Salt عن محترف ذو خبرة <strong >مدير منصة Informatica Data Lakehouse و مهندس دعم</strong> لعقد عمل في جدة، مكة. يتضمن هذا الدور التطبيقي دعمًا شاملاً لبيئة Data Warehouse الحديثة و Cloudera Data Lakehouse، مع تركيز على تقنيات Informatica BDM/DEI، PowerExchange CDC، Axon، Spark، وOracle.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إدارة ودعم بيئات Informatica BDM / DEI والخدمات والتكوينات.</li> <li >مراقبة ودعم عمليات ETL، الخرائط، وأنابيب البيانات الدفعات.</li> <li >تشخيص الأعطال، إعادة التشغيل، مشاكل الأداء، وحوادث SLA.</li> <li >دعم أنابيب Informatica PowerExchange / CDC، بما في ذلك الالتقاط، التطبيق، التأخير، وتوافق البيانات.</li> <li >إدارة ودعم Informatica Axon، بما في ذلك البيانات التعريفية، السجل البياني، والمعجم التجاري.</li> <li >دعم معالجة ETL القائمة على Spark واستكشاف مشكلات وقت التشغيل، الذاكرة، والأداء.</li> <li >مراقبة خدمات Informatica وبيئات وقت التشغيل، بما في ذلك Tomcat وSpark.</li> <li >دعم مستودعات بيانات Oracle، بما في ذلك الاتصال، الأداء، التخزين، النسخ الاحتياطي، والصيانة.</li> <li >تقديم الدعم الإنتاجي من المستوى L1/L2، إدارة الحوادث، وتحليل السبب الجذري.</li> <li >دعم عمليات النشر، والإصدارات، وتحويلات الإنتاج، وصيانة البيئة.</li> <li >المساهمة في ترقية المنصة، التصحيحات، والتحسين المستمر.</li> <li >تطوير وصيانة دفاتر التشغيل، SOPs، لوحات الرصد، والوثائق التشغيلية.</li> <li >أتمتة أنشطة الرصد الروتينية، التنبيه، والإدارة كلما أمكن.</li> <li >المشاركة في دعم 24/7، النداء عند الحاجة، وعمليات الورديات.</li> </ul> <h3 >بيئة التقنية</h3> <p >يشمل الدور العمل مع التقنيات والمكوّنات المعمارية التالية:</p> <ul > <li ><strong >Informatica:</strong> BDM / DEI</li> <li ><strong >CDC:</strong> Informatica PowerExchange</li> <li ><strong >حوكمة البيانات:</strong> Informatica Axon</li> <li ><strong >Big Data / وقت التشغيل:</strong> Spark, Cloudera, Tomcat</li> <li ><strong >قاعدة البيانات:</strong> Oracle</li> <li ><strong >المعمارية:</strong> Data Warehouse + Data Lakehouse</li> </ul> <h3 >ملف المرشح</h3> <ul > <li >5-8 سنوات خبرة في العمل مع منصات Informatica في الإدارة، الهندسة، أو الدعم الإنتاجي.</li> <li >خبرة عملية قوية مع Informatica BDM / DEI.</li> <li >خبرة قوية مع Informatica PowerExchange و CDC.</li> <li >خبرة في دعم Informatica Axon وبيئات governance/metadata.</li> <li >فهم جيد لمعالجة ETL المعتمدة على Spark.</li> <li >خبرة في العمل مع بيئات Cloudera / Data Lakehouse.</li> <li >معرفة قوية بقاعدة بيانات Oracle ومستودع Informatica.</li> <li >خبرة مثبتة في استكشاف منصات البيانات الإنتاجية وحل مشكلات الأداء.</li> <li >خبرة في العمل ضمن بيئات إنتاج SLA-مدفوعة، 24/7.</li> <li >فهم قوي لإدارة الحوادث، تحليل السبب الجذري (RCA)، deployments، وتغيير الإدارة.</li> </ul> <h3 >سياق العمل</h3> <p >هذا عقد عمل مقره جدة، مكة، ويعمل ضمن بيئة بيانات مؤسسية واسعة النطاق في المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور مشاركة نشطة في دعم 24/7، وتناوب النداء، وعمليات الورديات لضمان توفر المنصة وأدائها باستمرار.</p> <h3 >الفرصة</h3> <p >يوفر هذا الدور فرصة لأخصائي Informatica للعمل عبر تكامل البيانات، وCDC، والحوكمة، وتقنيات Data Lakehouse ضمن بيئة بيانات مؤسسية ديناميكية.</p>

<h3 >حول دور مدير صالة المساعدة</h3> <p >تبحث مجموعة Plaza Premium عن <strong >مدير صالة المساعدة</strong> للإشراف على عمليات الصالة في <strong >جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل من 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة ويركز على ضمان أداء تشغيلي سلس، معايير عالية لخدمة الضيوف، والامتثال خلال نوبات العمل المعينة. يعمل الدور كنقطة اتصال رئيسية للمسائل التشغيلية وتنسيق أصحاب المصالح.</p> <h3 >حول مجموعة Plaza Premium</h3> <p >تأسست في هونغ كونغ عام 1998، وتعد Plaza Premium Group رائدة عالمياً في مجال الضيافة في المطارات، وت opérates في أكثر من 200 موقع عبر أكثر من 60 مطاراً دولياً حول العالم. تشمل قطاعات أعمال الشركة الأساسية صالات المطارات، فنادق صالة المطار في الصالات، خِدْمات الاستقبال والالتقاء في المطار، ومفاهيم تناول الطعام في المطار. تلتزم Plaza Premium Group بـ "جعل السفر أفضل" وتقدم حلول ضيافة لشركات الطيران الرائدة والشركات على مستوى العالم. تقدر الشركة الاحترام والنزاهة والفخر المشترك في عملها، وتدفع أعضاء الفريق لإضفاء الشغف والابتكار وإيمانهم بخدمة العملاء في أدوارهم.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة نوبات محددة لضمان أداء الفريق بشكل فعال وتقديم خدمة عملاء عالية الجودة.</li> <li >ضمان العرض المناسب وتوافر الطعام والمشروبات ومرافق الصالة وفقاً لمعايير الشركة.</li> <li >إدارة المهام الإدارية، بما في ذلك جداول العمل وتحديد المهام وتغطية النوبات.</li> <li >تقديم التوجيه والتدريب أثناء العمل وإدارة الأداء لأعضاء الفريق.</li> <li >إجراء إحاطات النوبة لتوصيل التحديثات وتغييرات الخدمة وتعلّمات استعادة الخدمة.</li> <li >تقييم أداء الفريق وتنسيق أنشطة التدريب والتطوير.</li> <li >التعامل مع الحوادث التشغيلية أو الطوارئ ونشر الإجراءات المناسبة لتقليل الأثر.</li> <li >الإشراف على المناطق المشتركة، بما في ذلك الأمن، والتنظيف، والسيطرة على الحشود، وخدمة العملاء خلال النوبات المعينة.</li> <li >التعامل بشكل مهني مع ملاحظات الضيوف واستفساراتهم وشكاواهم.</li> <li >التنسيق مع سلطات المطار والأطراف الخارجية في المسائل التشغيلية.</li> <li >دعم تنفيذ وتحسين مستمر لأنظمة إدارة الجودة.</li> <li >أداء واجبات إضافية حسب ما تقرره الإدارة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul > <li >خبرة لا تقل عن <strong >5-10 سنوات من الخبرة</strong> في دور إداري تشغيلي أو ضيافة ذات صلة.</li> <li >إبراز القدرة على ضمان معايير عالية لخدمة الضيوف والسلامة والامتثال التشغيلي.</li> <li >إثبات القدرة على العمل كنقطة اتصال رئيسية للمسائل التشغيلية والطوارئ والتنسيق مع أصحاب المصالح.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والتوقعات</h3> <p >هذا المنصب <strong >دوام كامل</strong> ويقَدم في المطار في <strong >جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>. يتطلب الدور استعداداً للعمل في مختلف النوبات حسب الحاجة لدعم استمرارية تشغيل الصالة.</p> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين الذين يستوفون المؤهلات للتقدم. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب خلال عملية المقابلة.</p>

<div dir="rtl"><h3 >حول الأندلس التعليم ودوره</h3> <p >الأندلس التعليمية هي تبحث عن <strong >مدير دعم فني</strong> للانضمام إلى قسم تكنولوجيا المعلومات. هذا المنصب بدوام كامل مقره في <strong >مكة المكرمة</strong> و<strong >جدة</strong>، ويتضمن الإشراف على خدمات الدعم الفني عبر جميع فروع الشركة.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >سيكون مدير الدعم الفني مسؤولاً عن إدارة وتحسين تقديم الخدمات الفنية. وهذا يشمل الإشراف على فرق الدعم، وتطوير إجراءات قوية، وضمان استمرارية الخدمة لتعظيم رضا المستخدمين عبر المؤسسة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الإشراف على عمليات الدعم الفني وضمان جودة الخدمات المقدمة.</li> <li >إدارة منصة الدعم الفني والمتابعة مع المستخدمين وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).</li> <li >الإشراف على فرق الدعم الفني في الفروع وتقديم الإرشاد الفني اللازم.</li> <li >إدارة الأصول الفنية ومراقبة دورة حياتها.</li> <li >تحليل المشاكل الفنية المتكررة واقتراح الحلول المناسبة.</li> <li >إعداد تقارير دورية ومقاييس أداء لخدمات الدعم الفني.</li> <li >التنسيق مع الفرق الفنية لضمان استمرارية الخدمة والتحسين.</li> </ul> <h3 >متطلبات الخبرة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذا الدور <strong >من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة</strong> في إدارة خدمات الدعم الفني. وهذا يشمل سجل حافل بالإشراف على فرق الدعم وتطوير إجراءات تقديم خدمة فعالة.</p> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3> <p >هذا منصب <strong >دوام كامل</strong> ضمن قسم تكنولوجيا المعلومات. يتطلب الدور التواجد في كل من <strong >مكة المكرمة</strong> و<strong >جدة</strong>، مع دعم العمليات الفنية عبر فروع الشركة المختلفة.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المؤهلين الذين يستوفون المتطلبات الموضحة للتقدم لهذه الوظيفة.</p></div>

<h3 >About SJ Group</h3> <p >SJ Group is committed to fostering an environment where talent, hard work, and teamwork converge to address challenges creatively and collaboratively. The company focuses on making a positive impact through its operations.</p> <h3 >The Role of Procurement Director</h3> <p >SJ Group is seeking a <strong >Procurement Director</strong> to join its team. This full-time position is based in the Makkah region, with operations spanning both Jeddah and Makkah. The role involves leading procurement strategies and operations within the company.</p> <h3 >Responsibilities</h3> <ul > <li >Develop and implement procurement strategies aligned with company objectives.</li> <li >Manage and optimize the procurement process from vendor selection to contract negotiation.</li> <li >Lead a team to ensure efficient and cost-effective acquisition of goods and services.</li> <li >Collaborate with internal stakeholders to understand their procurement needs and ensure timely delivery.</li> <li >Identify and mitigate risks in the supply chain.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Requirements</h3> <ul > <li >A minimum of <strong >10 years of experience</strong> in procurement or a related field.</li> <li >Demonstrated ability to lead and manage procurement functions effectively.</li> <li >Strong negotiation and vendor management skills.</li> <li >Proven track record of strategic planning and execution in procurement.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Location</h3> <p >This is a <strong >full-time</strong> position within SJ Group, located in the <strong >Makkah region</strong>, with activities in both <strong >Jeddah</strong> and <strong >Makkah</strong>. The role operates within a collaborative team environment focused on problem-solving and positive impact.</p> <h3 >Application Process</h3> <p >Interested candidates are invited to apply. Salary details will be discussed during the interview process.</p>

<h3 >عن الفرصة</h3> <p >تسعى EY لتعيين <strong >مدير الضرائب GCR</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل قيادة تعاملات معقدة ودفع نمو ممارسة الامتثال العالمي والتقارير (GCR). سيساهم المرشح الناجح في بناء عالم عمل أفضل من خلال خدمات الضرائب المخصصة داخل منظمة متصلة عالميًا.</p> <h3 >الدور</h3> <p >بصفتك مدير ضرائب GCR، ستشغل دور القائد الرئيسي ضمن فريق GCR في EY، مسؤولاً عن الإشراف على تعاملات عملاء كبيرة. يتطلب هذا المنصب الجمع بين مهارات الضرائب التقنية القوية والمعرفة التجارية والتشريعية والصناعية العملية لتوفير خدمات ضرائب عالية الجودة. سيقوم المدير بإدارة احتياجات الامتثال والتقارير الخاصة بالعملاء بشكل فعال مع تعزيز العلاقات القوية.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة فريق في تقديم الخدمات الضريبية، مستفيداً من مهارات تقنية قوية إضافة إلى المعرفة التجارية والتشريعية والصناعية.</li> <li >إدارة متطلبات الامتثال والتقارير الخاصة بالعملاء.</li> <li >إنشاء وصيانة وتقوية العلاقات الداخلية والخارجية لضمان تقديم خدمات عملاء عالية الجودة.</li> <li >الإشراف على تعاملات العملاء يوميًا، متابعة التقدم، والنتائج، وتنفيذ العمليات المعيارية.</li> <li >التوقع والتعرف على المخاطر، رفع القضايا عند الحاجة، وتبني حلول لتحسين الأداء.</li> <li >إشراف فرق عالية الأداء، تعزيز ثقافة تعلم إيجابية، وتوجيه أعضاء الفريق junior للتطوير.</li> <li >ضمان الالتزام الصارم بإرشادات جودة الضرائب لدى EY.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >خبرة مثبتة، عادة من 5-10 سنوات، في دور ضريبي ذي صلة أو GCR، ويفضل في مستوى إدارة عليا أو مدير.</li> <li >امتلاك مهارات ضريبية تقنية قوية.</li> <li >معرفة عملية بممارسات تجارية وتشريعية وصناعية.</li> <li >خبرة في قيادة وإشراف فرق، مع تركيز على التدريب والتطوير.</li> <li >قدرة على إدارة تعاملات عملاء معقدة ودفع نمو الممارسة.</li> </ul> <h3 >التطوير المهني في EY</h3> <p >تلتزم EY بتطوير مهني لأعضاء فريقها. توفر الشركة فرصاً لتطوير مهارات تركّز على المستقبل واكتساب خبرات عالمية المستوى. تشجع EY بيئة عمل مرنة ضمن ثقافة متنوعة وشاملة، وتربط المحترفين عبر الفرق العالمية لدعم التقدم الوظيفي.</p> <h3 >الموقع ونوع العمل</h3> <p >هذا المنصب بدوام كامل مقره في <strong >جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>. يوفر الدور فرصة للعمل ضمن بيئة خدمات مهنية ديناميكية، مع مساهمة في تعاملات عملاء هامة في المنطقة.</p>

<h3 >حول الدور</h3> <p >تبحث KPMG الشرق الأوسط عن <strong >مساعد مدير عمليات الموارد البشرية</strong> للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يركّز هذا الدور بنظامه كامل الدوام على إدارة عمليات تشغيلية حاسمة تتعلق بإدارة دورة حياة الموظف، لضمان الامتثال للوائح المحلية، والحفاظ على بيانات دقيقة عبر المنصات الحكومية. تتطلب الوظيفة 6-9 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</p> <h3 >هدف الدور</h3> <p >يعمل مساعد مدير عمليات الموارد البشرية كحلقة وصل رئيسية بين الموظفين، والفرق الداخلية، والسلطات المحلية. يلعب هذا الدور دوراً أساسياً في ضمان التنفيذ السلس للوظائف البشرية والعمليات من خلال الإشراف على انتقالات الموظفين، وإدارة الوثائق القانونية، والحفاظ على سلامة البيانات عبر الأنظمة المختلفة والبوابات الحكومية.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الإشراف على وإدارة عمليات دورة حياة الموظف الشاملة، بما في ذلك التوظيف الأولي والخروج والانتقالات.</li> <li >إدارة عقود العمل والوثائق القانونية، وضمان الالتزام بسياسات الشركة واللوائح المحلية.</li> <li >الحفاظ على دقة بيانات الموظفين وملفاتهم ضمن SuccessFactors وأنظمة ذات صلة أخرى.</li> <li >العمل كنقطة اتصال رئيسية لاستفسارات الموظفين، وتقديم حلول سريعة وفعالة.</li> <li >إدارة تسجيل التأمين الصحي للموظفين وتحديثاته وإلغائه، والتأكد من الامتثال للوائح المعمول بها.</li> <li >تنسيق متطلبات الخروج، بما في ذلك إجراءات التخليص النهائية والوثائق ذات الصلة بالموظف.</li> <li >تحديث والحفاظ على بيانات الموظفين والشركة على المنصات الحكومية السعودية مثل قِيَوة وغيرها من البوابات ذات الصلة.</li> <li >القيام كحلقة وصل مع الجهات الحكومية السعودية لضمان الامتثال لقوانين العمل والالتزامات التعاقدية.</li> <li >تسهيل التواصل الفعّال مع الفرق متعددة الوظائف لمعالجة الاحتياجات التشغيلية وتحقيق التوافق.</li> <li >تقديم مدخلات استشارية لأصحاب المصلحة لتحسين الممارسات الوظيفية وتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li> <li >متابعة وتقرير التحديثات التشغيلية والملاحظات للإدارة العليا بانتظام.</li> <li >ضمان التطبيق المتسق لأفضل الممارسات لتحسين الكفاءة عبر جميع العمليات.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، إدارة العمليات، أو مجال ذات صلة.</li> <li >6-9 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، أو مجالات ذات صلة.</li> <li >خبرة مثبتة في إدارة أنشطة الامتثال المحلية.</li> <li >خبرة موثقة في العمل مع المنصات الحكومية السعودية، بما فيها قِيَوة وGOSI.</li> </ul> <h3 >السمات الرئيسية</h3> <ul > <li >نهج استباقي لإدارة عمليات التشغيل والتنبؤ بالاحتياجات.</li> <li >انتباه قوي للتفاصيل من أجل دقة البيانات والامتثال.</li> <li >القدرة على أن تكون حلقة وصل حاسمة بين أصحاب المصلحة المختلفين.</li> <li >مهارات تواصل فعالة لمشاركة أصحاب المصلحة وحل الاستفسارات.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذه وظيفة بدوام كامل مقيمة في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، في بيئة خدمات مهنية ديناميكية. ينطوي الدور على تعاون وثيق مع الفرق الداخلية والجهات الحكومية الخارجية.</p>

<h3 >حول منصة nami M&amp;A</h3> <p >تعمل nami كمنصة حصرية للاندماج والاستحواذ مكرسة لعمليات استحواذ على الشركات الصغيرة والمتوسطة في منطقة الخليج. تدير المنصة تفويضات البيع الموقّعة للشركات التي تم تقييمها وتمثل المشترين الذين يبحثون بنشاط عن عمليات استحواذ. توفر للمشترين المعتمدين إمكانية الوصول إلى فرص مُزكاة ومسبقة الفرز. جميع العمليات سرية وتدار باحتراف وتدعمها منصة أصلها ذكاء اصطناعي مصممة لتنفيذ الصفقات بفعالية.</p> <h3 >نظرة عامة على دور مدير الصفقات، جهة الشراء</h3> <p >مدير الصفقات، جهة الشراء مسؤول عن إدارة شاملة للعمليات الخاصة بالمشترين في nami. هذا دور <strong >دوام كامل، بنظام هجين</strong> يتطلب 2-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة. يقع الموقع في جدة أو الرياض، المملكة العربية السعودية، ويتضمن سفرًا إقليميًا. يقدم مدير الصفقات تقارير مباشرة إلى الرئيس التنفيذي ويحظى بدعم من محلل.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تأمين تفويضات شراء موقّعة من مشترين نشطين.</li> <li >تأمين المنصات والاقتراب من الشركات المستهدفة نيابةً عن المشترين، بما في ذلك تلك التي ليست حالياً في عملية بيع.</li> <li >إدارة شبكة nami Alliance، منصة حصرية الدخول تتيح للمشترين المعتمدين الوصول إلى التفويضات الموقّعة، وتحديد معايير الدخول.</li> <li >فحص فرص الاستحواذ وإجراء التحليل التجاري والمالي.</li> <li >إعداد ملخصات صفقات شاملة وتوصيات.</li> <li >تنسيق التواصل والأنشطة بين المشترين والبائعين والمستشارين.</li> <li >تقديم الدعم أثناء مراحل التحقق من الملاءمة والوثائق.</li> <li >ضمان تقدم الصفقات باستمرار عبر دائرة العمل، مع الحفاظ على سجلات دقيقة على المنصة.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة والموقع</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون <strong >2-5 سنوات من الخبرة</strong> في مجال ذو صلة. الدور هجين، يتطلب التواجد في جدة أو الرياض، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، مع توقع سفر إقليمي لدعم أنشطة الصفقة.</p> <h3 >هيكل التعويضات</h3> <p >يشمل حزمة التعويض راتبًا أساسيًا يتم مقارنته بمستوى مدير من رباعي الكبار داخل المملكة العربية السعودية. مكوّن متغير مرتبط بالتفويضات الموقّعة والصفقات المغلقة، يعكس الأداء والمساهمة في نجاح nami.</p> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >يُشجع المرشحون المهتمون الذين يستوفون المؤهلات المذكورة على التقدُّم. يوفر هذا الدور فرصة لإدارة أنشطة M&amp;A كبيرة ضمن منصة متخصصة.</p>

<h3 >حول دور مدير تصميم الخطة الرئيسية الأول</h3> <p >تبحث AECOM عن <strong >مدير تصميم الخطة الرئيسية الأول</strong> للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا المنصب بدوام كامل قيادة وتقديم المشورة بشأن مبادرات التخطيط المعقدة، والمساهمة في المشاريع التي تشكل المجتمعات والبنى التحتية. يتطلب الدور محترفاً يمتلك من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تصميم الخطة الرئيسية ووظائف التخطيط ذات الصلة، مع التركيز على تطوير وتقييم الخطط الاستراتيجية.</p> <h3 >عن AECOM</h3> <p >AECOM هي شركة استشارية عالمية في مجال البنية التحتية مكرسة لتقديم عالم أفضل. عملنا يشمل تحسين التنقلات، وضمان الوصول إلى المياه النظيفة، وتحويل أفق المدن، وكل ذلك يهدف إلى مساعدة الناس والمجتمعات على الازدهار. مع فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، مصمم، مهندس، وغيرهم من المتخصصين، نتعاون مع العملاء لمعالجة التحديات المعقدة وبناء إرث دائم للأجيال القادمة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تطوير وتقييم الخطط والمعايير لمشروعات وأنشطة مختلفة ينفذها آخرون.</li> <li >تقييم جدوى ونزاهة المنتجات التخطيطية المقترحة.</li> <li >الخدمة كمستشار فني للموظفين ومستشار في تخصصات تقنية، أنواع المرافق، ممارسات الصناعة، المعدات، أو وظائف البرنامج.</li> <li >مراقبة والتأكد من الامتثال للقوانين المحلية والولائية والفدرالية المعنية.</li> <li >الإشراف على وظائف التخطيط المتخصصة، بما في ذلك مقترحات التنمية الجديدة واسعة النطاق والدراسات البيئية.</li> <li >توفير إدارة شاملة للمسائل التخطيطية المتعلقة بالوظائف المتصلة بـ IE.</li> <li >نصح مدير التخطيط بجميع المسائل المتعلقة بالتخطيط.</li> <li >تقديم الإرشاد لمجالس ومجالس منتخبة وللجان وللشخصيات المنتخبة حول القضايا المتعلقة بالتخطيط.</li> <li >تقييم العمليات والأنشطة ضمن مجالي المسؤولية المعينين.</li> <li >إعداد تقارير عن العمليات والأنشطة، بما في ذلك التوصيات للتحسين والتعديل.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لمنصب مدير تصميم الخطة الرئيسية الأول <strong >5 إلى 10 سنوات من الخبرة المتقدمة</strong> في تصميم الخطة الرئيسية، التخطيط الحضري، أو مجال ذي صلة وثيقة. يجب أن تتضمن هذه الخبرة سجلًا مؤكداً في تطوير وتقييم مشاريع تخطيط معقدة وتقديم النصح للأصحاب المصلحة.</p> <h3 >بيئة العمل وعملية التوظيف</h3> <p >هذا دور بدوام كامل مقره جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تلتزم AECOM بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة. كشرط للالتحاق بالعمل، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم العمل الأول في موقع مكتب AECOM.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لهذه الفرصة. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب لهذا المنصب خلال عملية المقابلة.</p>

<p>As Director of Residences at Novotel Residences , you will lead and oversee the complete homeowner and resident experience, from pre-move-in preparations through day-to-day residential living. This pivotal role requires a proactive, professional, and guest-focused approach to ensure that residents consistently receive a high standard of hospitality and residential service in line with Novotel standards. The role is responsible for creating a well-managed, comfortable, and welcoming residential environment, building strong relationships with homeowners and residents, and ensuring the highest standards of operational efficiency, service quality, and community experience.</p><p>What you will be doing:</p><ul><li>Strategically lead and manage the complete Resident Journey across all stages, from pre-move-in through ongoing residency.</li><li>Establish, implement, and maintain high standards of residential service through comprehensive operational procedures, policies, and training programs.</li><li>Continuously evaluate and improve service delivery to ensure consistency, efficiency, and resident satisfaction.</li><li>Build and maintain strong, professional, and lasting relationships with homeowners and residents, acting as the primary point of contact for residential needs, inquiries, and service-related matters.</li><li>Direct and oversee all aspects of residential operations, including:<ul><li>Maintenance and Engineering</li><li>Security and Access Control</li><li>Concierge Services</li><li>Housekeeping Standards</li><li>Residential Amenities</li><li>Common Areas and Facilities</li></ul></li><li>Manage vendor and service provider contracts and monitor their performance to ensure quality, compliance, and value for money.</li><li>Support recruitment, onboarding, training, performance management, and development of residential employees.</li><li>Conduct regular inspections of residential units, common areas, amenities, and facilities to ensure that the property is maintained to the highest operational and presentation standards.</li><li>Foster strong collaboration with hotel departmental managers to ensure seamless coordination between the residential operation and hotel services, including:<ul><li>Property &amp; Engineering</li><li>Food &amp; Beverage</li><li>Housekeeping</li><li>Security</li><li>Front Office and Guest Services</li><li>Spa and other available hotel facilities</li></ul></li><li>Community Relations and Communications</li><li>Manage the financial performance of the residential operation and maintain effective budgetary control.</li><li>Assist in the preparation, monitoring, and administration of annual operating budgets and capital expenditure plans for the residential operation.</li><li>Monitor operational expenses, identify cost-saving opportunities, and ensure the optimal allocation of resources without compromising service quality.</li><li>Prepare and analyze operational and financial reports and provide management with accurate, timely, and actionable information.</li><li>Identify opportunities to improve operational efficiency, resident satisfaction, and the overall financial performance of the residences.</li><li>Recruit, lead, develop, mentor, and motivate a high-performing residential team.</li><li>Foster a culture of professionalism, hospitality, accountability, teamwork, and continuous improvement.</li><li>Ensure that all residential operations comply with company policies, applicable local regulations, health and safety requirements, and property standards.</li><li>Coordinate effectively with homeowners and relevant stakeholders to ensure transparent communication and proper handling of residential matters.</li><li>Support the implementation and enforcement of residential rules, policies, procedures, and community guidelines.</li><li>Organize and attend homeowners' or residents' meetings as required and ensure that concerns, requests, and decisions are properly documented and followed up.</li><li>Prepare meeting agendas, management reports, and presentations related to residential operations when required.</li><li>Maintain accurate records of meetings, resident communications, operational matters, and follow-up actions.</li><li>Coordinate with relevant internal and external stakeholders regarding resident requests, property matters, maintenance issues, and community initiatives.</li><li>Support initiatives aimed at enhancing resident satisfaction, community experience, property condition, and the overall value of the residential property.</li><li>Ensure that all resident complaints and service recovery cases are handled professionally, promptly, and effectively.</li><li>Develop and maintain an effective communication framework with residents to ensure timely updates regarding maintenance, facilities, services, operational matters, and community activities.</li><li>Continuously seek opportunities to enhance the overall residential experience while maintaining operational efficiency and financial sustainability.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>QUALIFICATIONS &amp; EXPERIENCE</p><ul><li>Minimum 7+ years of progressive experience in hospitality, residential, property, or related service management, with at least 3 years in a managerial, senior management, or director-level position .</li><li>Proven experience in residential operations, property management, hospitality, or mixed-use property management , preferably within a high-end hotel or residential environment.</li><li>Demonstrated ability to lead and manage residential operations across multiple functions , including Housekeeping, Maintenance &amp; Engineering, Security, Concierge, and Resident Services.</li><li>Strong track record of leading high-performing teams , developing talent, and creating a culture of accountability, professionalism, and service excellence.</li><li>Exceptional customer service and relationship-management skills, with a demonstrated ability to handle homeowner and resident relations, complaints, service recovery, and complex requests professionally and effectively.</li><li>Strong knowledge of residential operations, property standards, preventive maintenance, facilities management, and community services .</li><li>Experience managing vendors, contractors, service agreements, and outsourced operations , including performance monitoring and contract compliance.</li><li>Strong financial acumen with proven experience in budget preparation, cost control, forecasting, expense management, and financial reporting .</li><li>Experience in managing annual operating budgets, capital expenditure, and reserve/capital planning is highly preferred.</li><li>Advanced proficiency in property management systems, hotel systems, Microsoft Office, reporting tools, and other hospitality technology platforms .</li><li>Excellent communication, interpersonal, negotiation, and presentation skills, with the ability to communicate effectively with homeowners, residents, hotel management, employees, vendors, and external stakeholders.</li><li>Strong strategic thinking, decision-making, problem-solving, and crisis-management skills , with a proactive and action-oriented approach.</li><li>Strong understanding of hospitality service standards, residential service expectations, and operational best practices .</li><li>Ability to work collaboratively with hotel departments to ensure seamless integration between hotel and residential operations .</li><li>Knowledge of Saudi Arabian hospitality regulations, employment requirements, health and safety standards, and relevant residential/property compliance requirements is preferred.</li><li>Preferred: Familiarity with the Middle Eastern hospitality and residential market , including cultural awareness and local customer expectations.</li><li>Preferred: Experience managing residential communities, branded residences, serviced apartments, or mixed-use developments .</li><li>Preferred: Experience working with Homeowners Associations (HOA), property owners, boards, or community management structures .</li><li>Preferred: Relevant hospitality, property management, facilities management, or residential management certifications/professional designations .</li><li>Fluency in English is required; Arabic language skills are highly preferred.</li></ul>

<p>نحن Reckitt Home لأفضل العلامات التجارية المحبوبة وموثوق بها في مجالات النظافة والصحة والتغذية حول العالم. يحدد هدفنا سبب وجودنا: الحماية والشفاء والرعاية في السعي المستمر لعالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي موحد بهذا الهدف. انضم إلينا في معركتنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والرفاهية والتغذية حقاً وليس امتيازاً. الإمداد صمّامنا الخلفي للأعمال. إنه السبيل الذي نصل به منتجاتنا الموثوقة إلى الناس في جميع أنحاء العالم، بأمان وكفاءة. كما أن فرقنا الموهوبة الشغوفة هي التي تجعل ذلك ممكنًا. إذا كنت تبحث عن مسار وظيفي في سلسلة الإمداد، فليس هناك مكان أفضل من Reckitt. نحن نقدم مجموعة من الفرص المثيرة في جميع مجالات سلسلة الإمداد، من التخطيط والشراء إلى التصنيع واللوجستيات. يمكنك الانضمام إلى فريق تخطيط الإمدادات العالمي لدينا لتطوير وتنفيذ استراتيجيتنا العالمية للإمداد، أو العمل مع فريق مركز التميز في الشراء للتفاوض وإدارة علاقات موردينا. فريق التميز الصناعي لدينا يساعدنا على تحسين الكفاءة والجودة والسلامة في عمليات التصنيع، وفريق تميز اللوجستيات يبتكر طرقًا جديدة ومبتكرة لتوزيع منتجاتنا على العملاء. حول الدور: ابدأ رحلة مع Reckitt كقوة دافعة وراء فريق خدمة المستهلك لدينا. بمعرفتك الشغوفة بالتميز ورؤيتك الاستراتيجية، ستنمي العلاقات وتسهّل تجارب الخدمة بسلاسة التي تجعل عملائنا يعودون. بقيادة القدوة، ستشجع ثقافة التحسين المستمر وتلعب دوراً محورياً في توجيه نجاحنا. هذا الدور فرصة مهنية لتعريفك وتؤثر بشكل كبير في بيئة حيوية حديثة، وضمان أن تكون كل تفاعل مع العميل فرصة لإظهار التزام Reckitt بالخدمة المتميزة. مسؤولياتك: تطوير وصيانة خطط الإمداد استناداً إلى توقعات الطلب. ودعم التخطيط المتزامن (S&OP) من خلال توفير آفاق الإمداد والمخاطر والقيود على القدرة. رصد توافر المخزون والوقاية الاستباقية من نقص المخزون أو الفائض من خلال التنسيق مع التصنيع واللوجستيات لضمان توافر المنتجات في الوقت المناسب. الحفاظ على مستويات المخزون المستهدفة. وتتبع صحة المخزون (التقادم، الحركة البطية، والمخزون البائد). إدارة عمليات النقل الواردة والصادرة مع الفريق المركزي ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة. الإشراف على مقدمي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة وأداء المستودعات. رصد تكاليف النقل والتخزين وتحديد فرص الكفاءة. الخبرة التي نبحث عنها: خبرة شاملة في إدارة سلسلة الإمداد ضمن بيئة السلع الاستهلاكية، مع تركيز قوي على خدمة العملاء. الكفاءة في أنظمة مثل SAP ومعرفة بتقنيات وممارسات سلسلة الإمداد الحديثة. سجل مثبَت في بناء علاقات تعاون داخل الشركة ومع شركاء خارجيين. القدرة المبدعة على معالجة التحديات والحفاظ على رضا المستهلك كأولوية عمل أساسية. مهارات تواصل استثنائية، مع القدرة على تفسير ونقل معلومات سلسلة الإمداد المعقدة بفعالية. الالتزام بالتطوير الشخصي والتوجيه، مع اهتمام مستثمر في نمو أعضاء الفريق. المهارات اللازمة للنجاح: إدارة سلسلة الإمداد، الشراكة التجارية، التعاون وبناء الشراكات، إدارة العلاقات، الفطنة التجارية، إدارة الإنتاجية، تحسين العمليات التجارية، التحليلات المتقدمة، تحليل البيانات، تخطيط سلسلة الإمداد، إدارة اللوجستيات. ما نقدمه: مع إدماج في صميم كل ما نقوم به، ووجودنا بجانب أربع مجموعات موارد الموظفين العالمية لدينا، ندعم موظفينا في كل خطوة من مسيرتهم المهنية، لمساعدتهم في النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الأمومة/الأبوة، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة النفسية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالميًا. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية نقدم الفرصة للادخار والمشاركة في النجاحات المحتملة لمستقبل Reckitt. للوظائف المؤهلة، نقدم أيضًا حوافز قصيرة الأمد للاعتراف بعملكم وتقديره ومكافأتكم على تحقيق نتائج مميزة. ستُكافأ وفق فلسفة الأداء مقابل الأجر في Reckitt. المساواة نحن ندرك أنه في الواقع الحقيقي، لا يكتمل الأشخاص الرائعون دائماً بكل الشروط. لهذا السبب نحن نوظف بناءً على الإمكانات كما على الخبرة. حتى لو لم تستوفِ كل شرط من الوصف الوظيفي، إذا شعرت أن هذا الدور وشركتنا مناسبين لك، ما زلنا نود سماعك. جميع المتقدمين المؤهلين سيُنظر فيهم للتوظيف بغض النظر عن العمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون، العرق، الجنسية، والأصل الوطني؛ الدين، الإيمان؛ الحمل، وضع الأسرة ومسؤوليات الرعاية؛ التوجه الجنسي؛ النوع، الهوية الجنسية، تعبير الجندر، والهوية المتحولة؛ حالة المحارب المخضرم المحمي؛ الحجم أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>خبرة شاملة في إدارة سلسلة الإمداد ضمن بيئة السلع الاستهلاكية، مع تركيز قوي على خدمة العملاء</li><li>التمكن من أنظمة مثل SAP ومعرفة بتقنيات وممارسات سلسلة الإمداد الحديثة</li><li>سجل مثبت في بناء علاقات تعاونية داخل الشركة ومع شركاء خارجيين</li><li>قدرة مبدعة على معالجة التحديات والحفاظ على رضا المستهلك كأولوية أساسية للعمل</li><li>مهارات تواصل استثنائية، مع القدرة على تفسير ونقل معلومات سلسلة الإمداد المعقدة بفعالية</li><li>الالتزام بالتطوير الشخصي والتوجيه، مع اهتمام بنمو أعضاء الفريق.</li></ul>

<h3 >About NEAM Real Estate Development</h3> <p >NEAM Real Estate Investment &amp; Development is a Saudi real estate platform specializing in development management, asset management, and advisory services. The company is currently delivering a residential compound project in Jeddah, Makkah, and is expanding its project management capabilities.</p> <h3 >Role Overview</h3> <p >The <strong >Senior Project Manager MEP</strong> will lead the delivery of all Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) systems for a residential compound project in Jeddah. This full-time role involves managing MEP contractors, coordinating with the civil team, and ensuring that all systems are delivered, tested, and handed over in accordance with design intent and authority requirements.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead the execution of the MEP scope across the compound, including villas, amenities, and infrastructure.</li> <li >Manage MEP contractors and specialty subcontractors.</li> <li >Review shop drawings, coordination drawings, and material submittals.</li> <li >Ensure coordination between MEP disciplines and the civil team.</li> <li >Manage testing, commissioning, and handover (T&amp;C) processes.</li> <li >Coordinate utility connections with SEC, NWC, and Civil Defense.</li> <li >Report progress and risks to senior management.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of 5 to 10 years of experience in project management, specifically within MEP systems.</li> <li >Demonstrated experience in managing HVAC, power distribution, water, drainage, fire protection, and low-current systems.</li> <li >Proven ability to manage contractors and coordinate with various project teams.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Location</h3> <p >This is a full-time position based in Jeddah, Makkah. The role involves working on-site within a dynamic real estate development environment.</p> <h3 >Application Process</h3> <p >NEAM Real Estate Development is seeking qualified candidates for this role. Salary details will be discussed during the interview process.</p>

<h3 >About Egis</h3> <p >Egis is a global firm specializing in architectural, consulting, construction engineering, operations, and mobility services. The company focuses on developing and operating intelligent infrastructure and buildings that address climate challenges and contribute to sustainable development. With 20,500 employees operating in over 100 countries, Egis delivers innovative solutions across various sectors.</p> <h3 >The Role of Cost Manager, Engineering &amp; Construction</h3> <p >Egis is seeking a <strong >Cost Manager</strong> to join its Engineering &amp; Construction team in Jeddah, Makkah. This full-time role involves managing project costs, developing budgets, and ensuring cost control throughout the project lifecycle. The Cost Manager will collaborate with project managers, engineers, and stakeholders to deliver projects within approved financial parameters while maintaining accuracy and compliance.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Develop comprehensive cost estimates and budgets for engineering and construction projects of varying complexity and scale.</li> <li >Monitor and analyze project expenditures against approved budgets, identifying variances and implementing corrective actions.</li> <li >Prepare detailed cost reports and financial forecasts for project stakeholders and senior management.</li> <li >Conduct cost-benefit analyses and feasibility studies to support project decision-making.</li> <li >Manage contract negotiations with vendors, suppliers, and subcontractors to optimize costs without compromising quality.</li> <li >Maintain accurate cost documentation and ensure compliance with company policies and industry standards.</li> <li >Utilize cost management software and ERP systems to track, record, and report financial data.</li> <li >Collaborate with project teams to identify cost-saving opportunities and implement efficiency improvements.</li> <li >Review change orders and assess their financial impact on project budgets.</li> <li >Provide cost management guidance and support to project managers and engineering teams.</li> <li >Ensure adherence to Saudi Arabian construction regulations and local compliance requirements.</li> <li >Participate in project meetings and present cost performance metrics to stakeholders.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of <strong >10 years of experience</strong> in cost management within engineering and construction.</li> <li >Demonstrated ability to manage project costs, develop budgets, and implement cost control measures.</li> <li >Proficiency in cost management software and ERP systems.</li> <li >Strong analytical skills and attention to detail.</li> <li >Knowledge of Saudi Arabian construction regulations and local compliance requirements.</li> </ul> <h3 >Work Location</h3> <p >This full-time position is based in <strong >Jeddah, Makkah</strong>, Saudi Arabia.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >Nestlé is seeking a <strong >Manager Commercial Development (Coffee)</strong> to join their team in Jeddah, Makkah. This full-time position is responsible for developing and deploying category strategies to drive growth within the country, considering consumer, shopper, channel, and customer dynamics to ensure market success.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Facilitate the exchange of category information and expertise between sales and marketing, ensuring category strategies are supported by strong, fact-based arguments and analyzing shopper behavior for insights.</li> <li >Analyze country retail audit reports (market share, distribution) and key customer sell-out data, providing recommendations and action plans to enhance trade performance.</li> <li >Track and maintain category spending within the country, ensuring reporting accuracy.</li> <li >Define and review the picture of success for the category across prioritized channels, enabling implementation and optimization. Drive availability and visibility in physical and digital stores through perfect execution of point-of-sale materials and planogram updates.</li> <li >Lead the Integrated Commercial Planning (ICP) process to ensure timely cross-functional input and alignment with key Category, Brand, Channel, Shopper, and Customer growth opportunities and activation platforms.</li> <li >Execute the ICP plan effectively.</li> <li >Understand channel dynamics and prioritize them based on shopper-centric insights and missions, ensuring the right SKU assortment for relevant physical and digital store formats.</li> <li >Develop e-commerce channel activities in the country, collaborating with the e-commerce team and Business Unit to apply the category strategy in this channel.</li> <li >Develop channel solutions and contribute to building commercially aligned business cases and key initiatives that address future channel growth opportunities, leveraging category strategies. Provide actionable insights to inspire customers to implement aligned category strategies and initiatives, and improve the category selling story and New Product Developments (NPDs).</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Candidates should possess 0-1 years of relevant experience.</li> </ul> <h3 >Work Type</h3> <p >This is a full-time position.</p> <h3 >Location</h3> <p >The role is based in Jeddah, Makkah.</p> <h3 >Compensation</h3> <p >Salary details for this position are not disclosed.</p>

<h3 >حول مجموعة بسام</h3> <p >مجموعة بسام تمتلك أكثر من 75 سنة من الخبرة، وتدير منظومة تستهلك تركز على المستهلك لخدمة منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. التميز في التوزيع يقوده Basamh Trading Company (BTC) في التجزئة وSpecialized Food Services (SFS) في قطاع المطاعم والضيافة. تقود GoodyCo جهود التسويق وبناء العلامة، بينما تثبت Thokoman Foods قدراتها التصنيعية. وتسترشد بمجموعة قيم أساسية تشمل الملكية الحقيقية، والشغف للنمو، والشفافية، وروح العائلة. تركّز مجموعة بسام على إقامة شراكات طويلة الأمد وبناء إرث من قصص نجاح محلية الصنع.</p> <h3 >الدور</h3> <p >تسعى مجموعة بسام لتعيين <strong >كبير المدراء لإدارة الحسابات الرئيسية</strong> لينضم إلى الفريق. هذا المنصب بدوام كامل ينطوي على قيادة نمو الحسابات الرئيسية الاستراتيجية ضمن سوق توزيع السلع الاستهلاكيةالجملة والتجزئة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. يركّز الدور على تعظيم الإيرادات والربحية والشراكات طويلة الأجل، مع ضمان التوافق مع أهداف الشركة التجارية وديناميكيات السوق.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تطوير وتنفيذ استراتيجية الحسابات الرئيسية الوطنية بما يتماشى مع أهداف مبيعات الشركة وربحيتها.</li> <li >قيادة وتوجيه وتطوير فريق مديري الحسابات الرئيسية لضمان الأداء العالي ونمو القدرات.</li> <li >امتلاك ودفع خطط الأعمال المشتركة (JBPs) السنوية مع كبار عملاء التجزئة والجملة.</li> <li >التفاوض على العقود السنوية وشروط التداول والعروض الترويجية والاتفاقيات التجارية مع العملاء الرئيسيين.</li> <li >تحديد وفتح فرص النمو من خلال توسيع التشكيلة، وزيادة التوزيع، وتطوير الفئة.</li> <li >التعاون مع فرق التسويق وسلسلة الإمداد والتجهيز والمالية لضمان تنفيذ خطط الحساب بسلاسة.</li> <li >تحليل أداء العملاء، اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين لتشكيل استراتيجيات الحساب.</li> <li >ضمان تخطيط ترويجي فعال، وتحسين استثمار التجارة، ومتابعة عائد الاستثمار.</li> <li >تقوية العلاقات طويلة الأجل مع كبار أصحاب المصلحة وصانعي القرار ضمن الحسابات الرئيسية.</li> <li >قيادة التميز في التنفيذ عبر التسعير، والظهور، والتوفر، وتفعيل المتاجر.</li> <li >مراقبة توقعات المبيعات وتخطيط الطلب لضمان توفر المنتج وتقليل مشكلات المخزون.</li> <li >قيادة المراجعات التجارية وتقارير الأداء للقيادة العليا.</li> <li >ضمان الامتثال لسياسات الشركة والحوكمة التجارية والالتزامات التعاقدية.</li> <li >دعم التحول الرقمي ومبادرات البيع المعتمد على البيانات ضمن وظيفة الحسابات الرئيسية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >من 6-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li >درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مطلوبة؛ ويفضل وجود ماجستير.</li> <li >خبرة ذات صلة بالتجارة الإلكترونية.</li> </ul> <h3 >التطوير المهني والثقافة</h3> <p >تلتزم مجموعة بسام بتعزيز ثقافة النمو والابتكار من خلال دعم التطوير المستمر. يشمل ذلك التعلم التطبيقي، والموارد التعليمية عبر الإنترنت، والتدريب التفاعلي، والتوجيه الشخصي. تشجع الشركة بيئة يتهم أصحابها بالتقدير والدعم وتمكينهم للازدهار والمساهمة في النجاح الجماعي.</p> <h3 >الموقع ونوع العمل</h3> <p >هذا المنصب بدوام كامل ويقع في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >Rawaj-HCM is seeking an <strong >HR Manager, Transportation and Logistics</strong>, to join a leading logistics and transportation company in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. This full-time role involves leading the transformation of the Human Resources function by developing and implementing HR strategies, policies, and systems that align with business objectives and comply with Saudi Labor Law.</p> <h3 >Role Overview</h3> <p >The HR Manager will be responsible for establishing a structured HR department. Key areas include workforce planning, talent acquisition, performance management, employee relations, compensation and benefits, and organizational development across the company. The role requires 5-10 years of experience.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead the Human Resources function and oversee all HR operations within the organization.</li> <li >Assess the current HR function, identify areas for improvement, and implement a comprehensive HR development plan.</li> <li >Develop and implement HR policies, procedures, and internal regulations in compliance with Saudi Labor Law.</li> <li >Ensure compliance with government platforms including Qiwa, GOSI, Mudad, Muqeem, and Ministry of Human Resources requirements.</li> <li >Review and develop the organizational structure, job descriptions, reporting lines, and delegated authorities.</li> <li >Lead workforce planning, recruitment, selection, and onboarding activities.</li> <li >Design and manage compensation, benefits, grading structures, and salary administration.</li> <li >Develop and implement performance management systems, KPIs, and employee evaluation processes.</li> <li >Lead employee relations activities, disciplinary actions, investigations, and grievance handling.</li> <li >Identify training and development needs and implement annual learning initiatives.</li> <li >Lead, coach, and develop the HR team to improve operational effectiveness.</li> <li >Prepare HR reports, dashboards, and workforce analytics for executive management.</li> <li >Support senior management by providing strategic HR recommendations and ensuring organizational compliance.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Previous experience in logistics, transportation, construction, manufacturing, or operational industries is highly preferred.</li> <li >Strong knowledge of Saudi Labor Law and government HR platforms.</li> <li >Proven experience in developing HR policies, procedures, organizational structures, and HR governance.</li> <li >Hands-on experience in workforce planning, talent acquisition, compensation &amp; benefits, performance management, employee relations, and organizational development.</li> </ul> <h3 >Required Skills</h3> <ul > <li >Strong leadership, communication, negotiation, analytical, and problem-solving skills.</li> <li >Proficiency in HR systems, Microsoft Excel, and HR reporting tools.</li> </ul> <h3 >Application Process</h3> <p >Candidates meeting the above qualifications are encouraged to apply. Salary details will be discussed during the interview process.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >Four Points by Sheraton is seeking an Assistant Training Manager for a full-time position in Jeddah, Makkah. This role involves supporting the identification and addressing of employee and organizational development needs, ensuring effective training programs are in place to achieve desired business results. The training programs cover various topics, including product knowledge, company philosophy, customer service, and leadership skills.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Assist in conducting needs assessments, designing, and developing training programs.</li> <li >Facilitate the delivery of both custom and corporate training programs.</li> <li >Measure the effectiveness of training to ensure a return on investment.</li> <li >Promote and inform employees about all training programs.</li> <li >Display leadership in guest hospitality, exemplify excellent customer service, and create a positive atmosphere for guest relations.</li> <li >Help employees identify specific behaviors that contribute to service excellence and ensure ongoing training to understand guest expectations.</li> <li >Use effective training methods to ensure employees understand and can demonstrate guest satisfaction skills.</li> <li >Meet regularly with the training cadre to support training efforts and observe service behaviors, providing feedback to individuals and managers.</li> </ul> <h3 >Training Program Evaluation</h3> <ul > <li >Monitor enrollment and attendance at training classes.</li> <li >Meet regularly with participants to assess progress and address concerns.</li> <li >Partner with operational leaders to assess if employees demonstrate effective technical and leadership skills.</li> <li >Review comment cards, guest satisfaction results, and other data to identify areas for improvement.</li> <li >Measure the transfer of learning from training courses to operations and ensure adult learning principles are incorporated into training programs.</li> </ul> <h3 >Training Program Development and Planning</h3> <ul > <li >Identify performance gaps and work with managers to develop and implement appropriate training to improve performance.</li> <li >Assist with making necessary adjustments to training methodology and/or retraining as appropriate.</li> <li >Align current training and development programs to effectively impact key business indicators.</li> <li >Assist with establishing guidelines so employees understand expectations and parameters.</li> <li >Develop specific training to improve service performance.</li> <li >Drive brand values and philosophy in all training and development activities.</li> <li >Incorporate guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement.</li> </ul> <h3 >Budget Management</h3> <ul > <li >Assist with the development of the training budget as required.</li> <li >Assist with managing the budget in alignment with Human Resources and property financial goals.</li> <li >Assist with managing department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals.</li> <li >Utilize P-card, if appropriate, to control and monitor departmental expenditures.</li> </ul> <h3 >Qualifications</h3> <p >Candidates should possess 0-1 year of relevant experience. The salary for this position will be discussed during the interview process.</p>

<h3 >حول الدور</h3> <p >تسعى ماريوت الدولية لتعيين <strong >مساعد المدير، النظم</strong> للانضمام إلى فريقنا في مكة المكرمة، مع عمليات تمتد إلى جدة ومكة. هذا الدور بدوام كامل مركزي لدعم أهداف موارد المعلومات التقنية للمنشأة. سيكون مساعد المدير مشاركاً في جميع جوانب تخطيط التقنية واتخاذ القرار والتنفيذ والصيانة، ويعمل كواجهة رئيسية مع الموردين والملاك وموظفي المنشأة.</p> <h3 >الدعم الأساسي للنظام</h3> <p >يتضمن هذا المنصب تقديم دعم شامل لاحتياجات تقنية العميل، مع ضمان التشغيل السلس للصيانة لجميع أنظمة المنشأة. تشمل المسؤوليات الأساسية:</p> <ul > <li >استخدام أنظمة الكمبيوتر والأجهزة والبرامج للبرمجة وتطوير البرمجيات وإعداد الوظائف وإدخال البيانات ومعالجة المعلومات.</li> <li >المساعدة في استحواذ وصيانة مستمرة للأنظمة القائمة في المنشأة.</li> <li >تحليل المعلومات لتحديد المشكلات الحالية والمحتملة، ثم اقتراح حلول فعالة.</li> <li >صيانة وفحص وإصلاح معدات التكنولوجيا.</li> <li >مراقبة عمليات الكمبيوتر والشبكة عبر المنشأة.</li> <li >ضمان إجراء وظائف النسخ الاحتياطي والاسترداد بشكل منتظم وفق جدول محدد.</li> <li >إدارة وصيانة الأجهزة وأنظمة التشغيل وأنظمة التطبيقات.</li> <li >المساعدة في إدارة أنشطة موارد المعلومات (IR) لضمان استمرارية وظيفة بنية المنشأة التحتية وأنظمة التطبيقات.</li> <li >إدارة وصيانة أنظمة البريد والبريد الإلكتروني.</li> <li >صيانة الجرد وإدارة أصول تكنولوجيا المعلومات من الأجهزة والبرامج.</li> <li >توفير دعم وصيانة الإنترنت، حيثما ينطبق.</li> <li >تقديم دعم لإدارة الكابلات.</li> <li >المساعدة في إدخال تطبيقات جديدة، وتقديم نصائح للمستخدمين، وتنبيه المستخدمين إلى مشاكل النظام، وإبلاغ الموظفين بالتقدم أو حالة التحديثات.</li> <li >الاستشارة في قضايا تطبيق محددة أو مشكلات الأجهزة/البرامج.</li> </ul> <h3 >الإشراف على المشاريع والسياسات</h3> <p >سيكون لدى مساعد المدير للنظم دور في ضمان الامتثال للسياسات والمعايير المعتمدة، والمساهمة في إدارة مشروع فعالة:</p> <ul > <li >مراقبة الإجراءات وتقييم المعلومات وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOP) ومتطلبات الإجراءات التشغيلية القياسية المحلية (LSOP).</li> <li >مراقبة الامتثال لسياسات IR والمعايير المصممة لحماية أجهزة الشركة والبرمجيات وغيرها من الموارد في المنشأة.</li> </ul> <h3 >إدارة أنظمة المعلومات والخبرة الفنية</h3> <p >يشمل هذا الدور الإسهام في تحقيق أهداف نظم المعلومات والتكنولوجيا، بالإضافة إلى عرض وتطبيق الخبرة الفنية:</p> <ul > <li >المساعدة في تقييم الاحتياجات ومراقبة الامتثال للمعايير الخاصة بالعلامة التجارية.</li> <li >المساعدة في الإبلاغ عن المشاكل واتخاذ خطوات لتتبع المشكلة وحلها، مع ضمان إعلام مستخدمي النظام طوال العملية.</li> <li >المساعدة في أنشطة إدارة الأصول.</li> <li >المساعدة في المراقبة الميدانية لمشاريع التكنولوجيا.</li> <li >البقاء تقنياً محدثاً وتطبيق المعرفة الجديدة على المشكلات المتعلقة بالعمل.</li> <li >إظهار معرفة شاملة بقضايا الوظيفة والمنتجات والأنظمة والعمليات المرتبطة بالوظيفة.</li> <li >توفير الخبرة الفنية الأساسية والدعم للزملاء وأصحاب المصلحة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة خبرة قوية في إدارة الأنظمة ودعم التكنولوجيا:</p> <ul > <li >حد أدنى من <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> من الخبرة ذات الصلة في نظم أو دعم تكنولوجيا المعلومات.</li> <li >يفضل وجود شهادات مهنية ذات صلة بالنظام.</li> </ul> <h3 >مسؤوليات إضافية</h3> <p > إلى جانب الواجبات الأساسية، سيشارك مساعد المدير للنظم أيضاً في مهام أوسع لإدارة العمليات والموردين:</p> <ul > <li >توفير المعلومات للمشرفين والزملاء من خلال قنوات متعددة، بما فيها الهاتف أو الشكل الكتابي أو البريد الإلكتروني أو حضورياً.</li> <li >تحليل المعلومات وتقييم النتائج لتحديد أفضل الحلول وحل المشكلات بشكل فعال.</li> <li >المساعدة في إدارة الموردين لمتطلبات تكنولوجيا معلومات المنشأة، تعمل كنقطة تصعيد لحل المشكلات.</li> </ul>

<h3 >عن مجموعة بسام والوظيفة</h3> <p >مجموعة بسام، بخبرة تفوق 75 عاماً، هي بناءة علامة تجارية رائدة وموزّع رئيسي يقع مقرّه في جدة، المملكة العربية السعودية، وتُباشر عملياتها أيضاً في مكة المكرمة. تسعى المجموعة إلى تعزيز النمو للأفراد والشركات، مدفوعة بقيم الملكية الحقيقية والشغف بالنمو والشفافية وروح الأسرة. نحن نبحث عن <strong >كبير المدراء ذكاء الأعمال</strong> للانضمام إلى فريقنا بدوام كامل، مع خبرة ذات صلة من 2-5 سنوات.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >سيتولى كبير المدراء ذكاء الأعمال قيادة أبحاث السوق الاستخباراتية الإستراتيجية والجهود البحثية. هذا الدور حاسم في إبلاغ القرارات الحيوية للأعمال وتغذية الابتكار ضمن بيئة السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) لعلامة غذائية موثوقة وراسخة في المملكة العربية السعودية.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة مبادرات أبحاث عبر الأقسام للكشف عن احتياجات المستهلك غير المحققة، الفجوات في التصنيف، وفرص الابتكار.</li> <li >تصميم والإشراف على اختبار المفاهيم، واختبار المنتجات، وتوقعات الحجم لتطوير منتجات جديدة (NPD).</li> <li >قيادة أبحاث التغليف من التقييم التصميمي إلى تحليل أداء الرف.</li> <li >استخدام أساليب البحث النوعي والكمي، مع التأكد من أن النتائج تُسهم مباشرة في قرارات خط الإنتاج.</li> <li >قيادة رصد الاتجاهات الرقمية لمتابعة المكونات الناشئة، صيغ المنتجات، والحركات الطهوية ذات الصلة بسوق مجلس التعاون الخليجي.</li> <li >تسهيل ورشات التعاون والتصميم السريع مع المستهلكين والطهاة أو شركاء التجارة.</li> <li >العمل كحلقة الوصل العليا لـ Goody Culinary Solutions (GCS)، وتضمين الرؤى القابلة للتنفيذ في استراتيجيات ابتكار خدمات الطعام.</li> <li >تطوير إطار رؤية مستقبلية يدمج البيانات من مصادر متعددة (*، GlobalData، Kantar، Nielsen، Euromonitor).</li> <li >توليف التوجهات السوقية والفئوية والاقتصادية الكلية إلى رؤى استراتيجية توجه محفظة العلامة التجارية واستراتيجيات التسويق.</li> <li >تقييم تأثير الاتجاهات الاجتماعية-الثقافية المحلية والعالمية على سلوك المستهلك وتفضيلاته في المملكة العربية السعودية وخلال مجلس التعاون الخليجي.</li> <li >الشراكة مع الفرق المخصصة للعلامة التجارية والتسويق والبحث والتطوير والتجارية لضمان مساهمة الرؤى في التخطيط الاستراتيجي وتخصيص الموارد.</li> <li >التحدي لافتراضات الأعمال ودفع المحادثات الاستراتيجية من خلال عرض وجهات نظر مدعومة بالبيانات.</li> <li >بناء سرد مقنع يربط الرؤى بالتأثير على الأعمال وخطط الابتكار.</li> <li >قيادة تنفيذ مشاريع البحث من البداية وحتى النهايات — من تعريف النطاق واختيار الوكالة إلى تفعيل الرؤى.</li> <li >التحقق من مزودي أبحاث طرف ثالث وإدارتهم لضمان الجودة والالتزام بالجدول الزمني والتكلفة الفعالة.</li> <li >تقييم وتطوير منهجيات البحث باستمرار لضمان الملاءمة وتأثير الأعمال.</li> <li >ضمان امتثال وظيفة الرؤى لممارسات البحث الأخلاقية والالتزام ببروتوكولات الامتثال الداخلية.</li> <li >توجيه أعضاء الفريق junior ورفع القدرات البحثية الداخلية من خلال التدريب وتبادل المعرفة.</li> <li >تشجيع عقلية مركّزة على المستهلك عبر المنظمة من خلال دمج صنع القرار المستند إلى الرؤى في العمليات الرئيسية.</li> <li >تنظيم منتديات مشاركة الرؤى وجلسات تعلم بين الأقسام لتعزيز فضول المؤسسة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >سجل حافل في تقديم رؤى قابلة للتنفيذ وتأثير على أصحاب المصلحة الكبار.</li> <li >خبرة قوية في العمل مع منهجيات البحث التقليدية والرقمية على حد سواء.</li> <li >درجات متقدمة مثل MBA أو ماجستير في سلوك المستهلك أو بحث السوق تعتبر ميزة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل في مجموعة بسام</h3> <p >تلتزم مجموعة بسام بإرساء ثقافة النمو والتطوير المستمر. نحن ندعم موظفينا من خلال التعلم التطبيقي، والموارد عبر الإنترنت الشاملة، والتدريب التفاعلي، والتوجيه الشخصي. وبالاعتماد على قيمة الأسرة الأساسية، نخلق بيئة حيث يشعر كل فرد بالتقدير والدعم والتمكين للتفوق.</p> <h3 >الموقع ونوع العمل</h3> <p >هذا المنصب بدوام كامل مقره جدة، مع امتداد المهام إلى مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.</p>