وظائف مدير العمليات في السعودية

The Ideal Candidate:The ideal candidate is a detail-oriented audit professional with a strong analytical mindset and the ability to evaluate risks with clarity and precision. They anticipate control gaps, understand the organization’s operational landscape, and bring a disciplined, methodical approach to assessing processes and ensuring compliance. They foster a culture of accountability, accuracy, and continuous improvement—driving better transparency, stronger controls, and enhanced organizational performance.<br>Why Join Us:You will join a team committed to integrity, excellence, and continuous development. We offer a collaborative work environment, opportunities for professional growth, and exposure to diverse audit projects across the organization. This role provides the chance to contribute directly to strengthening internal processes, improving control frameworks, and supporting strategic decision-making.<br>Role Purpose:Support the planning and execution of internal audit activities by assessing risks, evaluating operational and financial processes, drafting audit reports, and ensuring effective follow-up on audit recommendations. Contribute to the development of audit methodologies, assist in special investigations, and help drive improvements that enhance compliance, efficiency, and organizational integrity.<br>Key Responsibilities:• Assist in planning and executing audit projects, reporting to the Audit Manager and the General Manager of Internal Audit• Perform detailed risk assessments and evaluate operational and financial processes• Draft clear, structured audit reports outlining findings and recommendations• Follow up on audit recommendations to ensure timely implementation• Contribute to the development and enhancement of audit methodologies and tools• Supervise and support junior auditors to ensure high-quality work• Assist with special projects, investigations, and ad-hoc audits as required• Conduct frequent process walkthroughs and documentation reviews• Coordinate with various departments to ensure alignment on corrective actions• Present audit insights and risk observations to management in a professional format<br>Qualifications & Competencies:• CIA, ACCA, CPA, or MBA• Minimum of 4 years of Internal Audit experience (Big Four experience preferred)• Mandatory experience in an ERP-driven environment• Solid understanding of internal controls, risk assessment, and audit methodologies• Analytical ability and sound judgment• Planning, organizing, and attention to detail• Leadership, coaching, and team development• Quality and customer focus• Problem-solving and decision-making• Change orientation and a continuous improvement mindset• Emotional intelligence and the ability to inspire trust

Company Description Darb is a leading developer and operator of fuel and service stations across the Kingdom of Saudi Arabia, playing a key role in shaping the daily customer experience and advancing the road services sector. Officially certified and qualified by the Ministry of Energy, Darb manages and operates fuel stations and service centers in line with national standards. The company offers investors and growth partners the opportunity to join a growing network that aligns with Saudi Arabia’s Vision 2030. From the heart of the Kingdom and along its major routes, Darb aims to turn every station into a welcoming destination that provides comfort for travelers, opportunities for partners, and value for the nation. Role Description Develop and execute integrated digital marketing strategies and campaigns across multiple channels, including social media, search engines, email marketing, and content marketing. Manage social media accounts and create engaging, high-quality content in various formats, including text, graphics, and video. Utilize generative AI tools to generate ideas, produce marketing copy, create visual assets, and streamline content production while maintaining brand quality and consistency. Coordinate with external partners, vendors, content creators, and influencers to plan and execute marketing campaigns. Monitor campaign performance using analytics platforms and dashboards, prepare regular reports, and measure success against key performance indicators (KPIs). Contribute to strengthening Darb's brand identity, increasing brand awareness, and expanding its digital presence in alignment with Saudi Vision 2030. Monitor market trends, competitor activities, and emerging digital marketing practices, providing actionable insights and recommendations for continuous improvement. Qualifications Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field. Minimum of one year of experience in digital marketing. Strong knowledge of major social media platforms, including Linked In, Instagram, Tik Tok, X, and Snapchat, with a solid understanding of platform algorithms and best practices. Proficiency in using generative AI tools for text, image, and video creation as part of the marketing workflow. Experience with marketing analytics and performance measurement tools, including Google Analytics 4 (GA4), social media analytics, Meta Ads Manager, and Linked In Campaign Manager. Proficiency in Microsoft Office applications. Excellent communication, creativity, collaboration, and time management skills.

<p>كجزء من قواعد مشرف مبيعات الأعمال للتعامل مع جزئين، قسم الشركات (B2B) وقسم القوى العاملة (B2C)، تم إنشاء مهمة الوظيفة لضمان سير الأعمال بسلاسة وكفاءة. الشركات: • دعم إدارة الشريك اليومية لشركاء B2B. • تسهيل مدير مبيعات الأعمال بعملية التفعيل/التقارير/الفوترة والتحصيل والتقارير، مع ضمان الدفع في الوقت المحدد لعمولات الشركاء. • جمع وتوفير تقارير وتوقعات منتظمة لكل شريك مُعين. • دعم إدارة مبيعات الأعمال بالإدارة المنتظمة للوجستيات/العروض/التواصل مع الشركاء وتنسيق الدعم البيعي. القوى العاملة: • إدارة حساب يومية لقطاع شركات القوى العاملة الحالي. • الحفاظ على قاعدة مشتركي الشهر إلى الشهر لأهداف شركات القوى العاملة وفق الأهداف التي وضعتها الشركات. • جمع وتوفير تقارير وتوقعات منتظمة لقطاع القوى العاملة. • دعم مبيعات الأعمال بإدارة منتظمة لعمليات التفعيل/اللوجستيات/العروض/التواصل مع الشركاء لجميع قطاع شركات القوى العاملة.</p><p>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال • الطلاقة في الإنجليزية والعربية • 2-3 سنوات من الخبرة في مبيعات الشركات والمبيعات التجارية في صناعة الاتصالات • مبيعات B2B • حلول إدارة الأسطول • حزم شرائح الشركات (Corporate SIM) والحلول الاتصالاتية لعملاء B2B</p>

<p>مهندس دعم ماك ونظام Windows معتمد من آبل (Apple Certified) الوصف الوظيفي: مهندس دعم ماك ونظام Windows معتمد من آبل مسؤول عن تقديم الدعم الفني لكل من أجهزة macOS وWindows. يتضمن الدور استكشاف المشكلات الفنية في الأجهزة والبرمجيات، تكوين الأنظمة، دعم المستخدمين النهائيين، وضمان أن تكون الأجهزة آمنة ومتوافقة وتعمل بكفاءة. الأدوار والمسؤوليات • تقديم الدعم الفني لـ MacBook وiMac وأجهزة سطح المكتب وأجهزة الكمبيوتر المحمولة التي تعمل بنظام Windows. • تثبيت، تكوين، واستكشاف مشكلات أنظمة التشغيل macOS وWindows. • حل مشكلات الأجهزة والبرمجيات والطابعة والأجهزة الطرفية. • دعم تطبيقات Microsoft 365، بما في ذلك Outlook وTeams وOneDrive وSharePoint. • تكوين حسابات المستخدمين والبريد الإلكتروني وWi-Fi وVPN واتصال الشبكة. • تسجيل وإدارة أجهزة Apple باستخدام Apple Business Manager (ABM) وsolutions إدارة الأجهزة مثل Jamf Pro أو Microsoft Intune. • إجراء تحديثات النظام وتثبيت البرمجيات وتحديثات الأمان. • الحفاظ على أمان الأجهزة والامتثال باستخدام معايير المؤسسة. • تسجيل وحل الحوادث وطلبات الخدمة ضمن SLA باستخدام أدوات ITSM. • تنسيق إصلاحات الأجهزة وخدمات الضمان وإدارة الأصول. • تقديم إرشادات للمستخدم والحفاظ على وثائق تقنية أساسية.</p><p>الشهادة: • دعم أجهزة Apple أو محترف IT معتمد من Apple.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحسن الأداء من خلال إنشاء منظمات تعتمد على المخاطر ونساعد العملاء على تحديد المخاطر الهامة، وتصميم أطر لإدارتها وتحسين فاعلية وكفاءة إدارة المخاطر. كخبير مخاطر، ستتعامل مع قضايا العملاء وتحولاتهم المتعلقة بإدارة المخاطر المؤسسية (مع تغطية المخاطر التجارية وتلك التقنية)، والتدقيق الداخلي، وإدارة مخاطر البرامج، وتصميم وفعالية العمليات والضوابط، وتنفيذ الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC). يمكن لعملائنا استخدام حلولنا لبناء الثقة مع عملائهم والسوق بشكل عام وعند الحاجة وفق التنظيم أو العقد.</p><p>سندعمك بتدريب وتوجيه على مدار حياتك المهنية لتطوير مهاراتك لتمكينك من قيادة Transformations عملائنا. بما أن EY مزود خدمات رائد عالميًا في هذا المجال، ستعمل مع الأفضل من بين الأفضل في بيئة تعاونية.</p><p>المسؤوليات الأساسية الخاصة بك</p><p>هذه وظيفة لا يكون يومان فيها متماثلين لذا ستجد نفسك تتولى مسؤوليات جديدة باستمرار أثناء عملك. ستكون مسؤولًا عن إدارة فرق تعامل مع عملاء متعددة على مستوى تنفيذي داخل الممارسة والشركة. ستعمل جنبًا إلى جنب مع العملاء والزملاء، تقدّم حلولنا وتساهم في نمو أعمالنا وتطوير موظفينا. إذا كنت مرنًا ومستعدًا للتكيف مع بيئة دائمة التغير، فليس هناك مكان أفضل لتطوير مهاراتك. نظرًا لأنك ستعمل مباشرةً مع العملاء، فبعض السفر سيكون مطلوبًا. فيما يلي أمثلة من التوقعات لمستواك الوظيفي:</p><ul><li>إدارة وتحفيز فرق تعامل مع عملاء بمهارات وخلفيات متنوعة بشكل فعال.</li><li>تقديم خدمات عملاء ذات جودة باستمرار وإدارة توقعات تقديم الخدمة للعملاء</li><li>مراقبة التقدم، إدارة المخاطر وإبقاء أصحاب المصلحة الرئيسيين على اطلاع بالتقدم والنتائج المتوقعة</li><li>مواكبة الاتجاهات الأعمال والصناعية الحالية المتعلقة بنشاط العميل</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات وشبكات طويلة الأمد مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين لدى EY</li><li>إظهار قدرات تقنية عميقة ومعرفة مهنية</li><li>امتلاك فطنة تجارية عميقة والقدرة على التكيف السريع مع معارف جديدة</li><li>البقاء على اطلاع بالتطورات الجديدة في قدرات خدمات الاستشارات والمعرفة الصناعية</li></ul><p>المهارات والسمات اللازمة للنجاح</p><ul><li>مهارات تحليلية قوية، وبناء علاقة عمل، واتصال، وكتابة وعروض تقديمية</li><li>مهارات القيادة والعمل الجماعي وخدمة العملاء</li><li>يظهر النزاهة والقيم والمبادئ وأخلاقيات العمل</li></ul><p>للتأهل للوظيفة، يجب أن تكون لديك</p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة، الأعمال، إدارة المخاطر، أنظمة إدارة المعلومات، الهندسة الصناعية، أو تخصص ذي صلة</li><li>المدير الأول: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في منصب قيادي كمستشار مخاطر/امتثال أو مراجع داخلي لشركة استشارات، أو ضمن الصناعة</li><li>المدير: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في منصب قيادي كمستشار مخاطر/امتثال أو مراجع داخلي لشركة استشارات، أو ضمن الصناعة</li><li>إتقانMicrosoft Excel، Access، Word، وPowerPoint</li><li>إدارة المخاطر المؤسسية، الحوكمة، المخاطر والامتثال (GRC)</li><li>الاستعداد للسفر خارج موقع مكتبهم المعين عند الحاجة</li><li>مهارات تحليل البيانات قوية مطلوبة</li><li>شهادات مهنية مثل: محاسب عام معتمد (CPA)، مدقق داخلي معتمد (CIA)، مُحَقِّق احتيال معتمد (CFE)، محترف الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRCP)، مدير ريادة المخاطر (PRMIA)، شهادة في ضمان إدارة المخاطر (CRMA)، PMP</li></ul><p>ما الذي نبحث عنه</p><p>أفراد ذوو دافع عالي ولديهم مهارات حل مشكلات ممتازة والقدرة على تنظيم أولويات الأعباء المتغيرة في صناعة تتغير بسرعة. أن تكون متواصلًا فعالاً، ستكون عضو فريق واثق يتعاون مع أشخاص من فرق مختلفة مع السعي لتطوير مسيرتك المهنية في منظمة ديناميكية.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة، الأعمال، إدارة المخاطر، أنظمة إدارة المعلومات، الهندسة الصناعية، أو تخصص ذي صلة</li><li>المدير الأول: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في منصب قيادي كمستشار مخاطر/امتثال أو مراجع داخلي لشركة استشارات، أو ضمن الصناعة</li><li>المدير: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في منصب قيادي كمستشار مخاطر/امتثال أو مراجع داخلي لشركة استشارات، أو ضمن الصناعة</li><li>إتقانMicrosoft Excel، Access، Word، وPowerPoint</li><li>إدارة المخاطر المؤسسية، الحوكمة، المخاطر والامتثال (GRC)</li><li>الاستعداد للسفر خارج موقع مكتبهم المعين عند الحاجة</li><li>مهارات تحليل البيانات قوية مطلوبة</li><li>شهادات مهنية مثل: محاسب عام معتمد (CPA)، مدقق داخلي معتمد (CIA)، مُحقِّق احتيال معتمد (CFE)، محترف الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRCP)، مدير ريادة المخاطر (PRMIA)، شهادة في ضمان إدارة المخاطر (CRMA)، PMP</li></ul><p>أفراد ذوو دافع عالي ولديهم مهارات حل مشكلات ممتازة والقدرة على تنظيم أولويات الأعباء المتغيرة في صناعة تتغير بسرعة. أن تكون متواصلًا فعالاً، ستكون عضو فريق واثق يتعاون مع أشخاص من فرق مختلفة مع السعي لتطوير مسيرتك المهنية في منظمة ديناميكية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن موظف توظيف لاستقطاب وفحص وتعيين المرشحين المؤهلين لاندية الرياض. ستدير سير العمل التوظيفي بالكامل من البداية للنهاية مع تقديم تجربة مميزة للمرشح ومدير التوظيف، مع التأكد من تحقيق أهداف التعيين في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية.</p><p>امتلاك دورة توظيفopen للأماكن في الرياض مع دفع عمليات الاستقطاب نحو الكفاءة، إدارة خط الأنابيب بدقة، تنسيق المقابلات في الوقت المناسب، وتقديم تقارير مستندة إلى البيانات لضمان شغل الأدوار المفتوحة ضمن الإطارات الزمنية المتفق عليها مع تحسين تجربة المرشح والاحتفاظ به.</p><p>أنظمة ATS (Greenhouse/Workday)</p><p>الاستقطاب (LinkedIn Recruiter وقنوات أخرى)</p><p>إجراءات نشر الوظائف وعمليات الفرز</p><p>إدارة خط أنابيب المرشحين</p><p>جدولة المقابلات وإطارات التقييم</p><p>تحليلات وتقرير التوظيف</p><p>تنسيق أصحاب المصلحة ومديري التوظيف</p><p>الاتصال والإقناع</p><p>إدارة الوقت وتحديد الأولويات</p><p>الانتباه إلى التفاصيل</p><p>تجربة مرشح مركزة على العميل</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة في استخدام أنظمة ATS (مثلاً Greenhouse/Workday)</li><li>قدرة إثباتية على الاستقطاب باستخدام LinkedIn Recruiter وبنهج متعددة القنوات</li><li>معرفة قوية بإجراءات نشر الوظائف والفرز وخطوط أنابيب</li><li>خبرة في تنسيق المقابلات وتطبيق أطر تقييم متسقة</li><li>القدرة على تتبّع مقاييس التوظيف وإنتاج تحليلات/تقارير التوظيف</li><li>مهارات اتصال وإقناع ممتازة</li><li>إدارة علاقات قوية مع أصحاب المصلحة ومديري التوظيف</li><li>مهارات إدارة وقت وتحديد أولويات استثنائية</li><li>ارتفاع دقة التفاصيل ودقة البيانات</li><li>فكرية المرشح أولاً مع تركيز على التجربة والاحتفاظ</li></ul><p></p></section>

Since 2004, 2P has been at the forefront of Saudi Arabia’s ICT landscape, delivering integrated technology solutions that help organizations accelerate digital transformation and enhance operational efficiency. With a strong foundation in innovation and service excellence, 2P continues to provide end-to-end solutions through its specialized business units and trusted market expertise. We are always looking to connect with talented professionals who are passionate about making an impact and growing within a dynamic, forward-looking environment. We are seeking an experienced Database Supervisor to manage and optimize enterprise database environments while ensuring high availability, security, and performance across mission-critical systems. The ideal candidate will oversee database administration activities, lead performance optimization initiatives, and support business continuity through effective backup and recovery strategies. This role is ideal for a highly skilled database professional with strong Oracle expertise, excellent analytical abilities, and a commitment to maintaining reliable, secure, and high-performing database environments. Key Responsibilities Administer and maintain enterprise Oracle database environments. Monitor database performance, availability, and capacity utilization. Configure and manage Oracle RAC, Data Guard, and RMAN environments. Perform database installations, upgrades, migrations, and patch management. Optimize SQL queries, PL/SQL code, and overall database performance. Implement and maintain backup, recovery, and disaster recovery procedures. Troubleshoot database issues and perform root cause analysis. Ensure database security, user access management, and compliance with organizational standards. Collaborate with application, infrastructure, and cybersecurity teams to support business applications. Prepare technical documentation, database health reports, and operational recommendations. Continuously improve database reliability, scalability, and performance. Qualifications & Requirements Bachelor's degree in computer science, Information Technology, Information Systems, or a related field. Minimum 8 years of experience in Database Administration. Strong hands-on experience with Oracle Database Administration in enterprise environments. Experience with Oracle RAC, Data Guard, RMAN, and Performance Tuning. Oracle Database certifications are highly preferred. Key Skills Oracle Database Administration Oracle RACOracle Data Guard RMAN Backup & Recovery SQLPL/SQLOracle Enterprise Manager (OEM) Database Performance Tuning Database Security Linux Administration High Availability Disaster Recovery Root Cause Analysis Technical Documentation Skills Oracle Database • Oracle RAC • Oracle Data Guard • SQL • PL/SQL • RMAN • Performance Tuning • Oracle Enterprise Manager • Database Administration • Linux • Backup & Recovery • Database Security

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بالعمل كجزء من فريق تجاري عالي الأداء وتعاوني، ستتحمل مسؤولية تعزيز القدرة التنافسية وتوافر المنتجات عبر محفظة الفنادق المعينة. يركز الدور على دفع الأداء من خلال شروط تعاقدية محسنّة، اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات، وعلاقات قوية مع المورّدين.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>إعادة التفاوض بشروط التعاقد مع شركاء الفنادق لتعظيم التوافر والعروض الترويجية وأفضل الأسعار المتاحة، مع ضمان تحميل النظام بدقة وتحديد موقع تجاري قوي</li><li>استخدام لوحات المعلومات في الشركة ورؤى البيانات لتحديد الأولويات وتحسين أداء المنتج</li><li>تأمين عروض جديدة وتوافر إضافي مباشرة من الموردين، والتأكد من تحميلها بشكل صحيح في النظام</li><li>التعاون عن كثب مع مدير التعاقد لمشاركة الرؤى، وتوحيد الاستراتيجيات، وتحفيز الكفاءة التشغيلية</li><li>إدارة الاتصالات اليومية بشكل استباقي مع شركاء الفنادق المعينين لتعزيز العلاقات والأداء</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>فكر تجاري قوي مع القدرة على التفاوض بفعالية وتحقيق النتائج</li><li>نهج تحليلي، مع القدرة على تفسير البيانات وتحويل الرؤى إلى إجراءات</li><li>مهارات إدارة العلاقات والاتصال بشكل ممتاز</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الفرق في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل، لا سيما في إدارة شروط التعاقد ودقة النظام</li><li>استباقي، منظم، وقادر على إدارة أولويات متعددة في نفس الوقت</li></ul><p></p></section>

Position - Oracle Fusion Lease Management<br><br>Implementation & Configuration Configure Oracle Fusion Lease Accounting Cloud to support IFRS 16 and ASC 842 compliance Set up lease contracts, ROU assets, amortization schedules, and lease liability balances Configure Sub-Ledger Accounting (SLA) for IFRS 16 and ASC 842 accounting events and GL interface Implement Multi-GAAP accounting to support parallel reporting under IFRS 16 and local GAAPSet up lease payment schedules, interest calculations, and periodic compound interest calculations Configure role-based access control (RBAC) and segregation of duties for lease accounting functions Lease Lifecycle Management Manage end-to-end lease lifecycle: contract creation, activation, modification, reassessment, and termination Handle lease events including rebook, transfer, assumption, renewal, and buyout/termination quotes Support Operating Lease and Finance Lease classification and accounting treatment Configure short-term lease and low-value asset exemptions as permitted under IFRS 16Manage lease modifications and reassessment of lease liabilities with updated discount rates Integration & Reporting Integrate Lease Accounting with Oracle GL, AP, AR, Fixed Assets, and Tax modules Configure Oracle Integration Cloud (OIC) for data flows between lease and financial modules Generate statutory reports: Portfolio Summary, Portfolio Details, Lease Details, and disclosure notes Support financial audit requirements with accurate lease obligation and ROU asset reporting Produce amortization schedules, liability roll-forward reports, and maturity analysi<br>s<br>Required Skills & Qualifications Functional / Technical Skills5+ years of Oracle ERP experience with hands-on Oracle Fusion Lease Accounting or Oracle Property Manager (EBS) Deep understanding of IFRS 16 and ASC 842 lease accounting standards and their balance sheet impact Knowledge of ROU asset recognition, lease liability calculation, and amortization under IFRS 16Strong understanding of Oracle financial modules: GL, AP, AR, FA, and Sub-Ledger Accounting (SLA) Experience with Oracle Fusion ERP Cloud configuration and functional setup manager Familiarity with Oracle Integration Cloud (OIC) for lease-related integrations Accounting & Compliance Knowledge Solid understanding of lessee vs. lessor accounting treatment under IFRS 16Knowledge of finance lease vs. operating lease classification criteria Understanding of incremental borrowing rate (IBR), discount rates, and present value calculations Awareness of IFRS 16 transition approaches: full retrospective and modified retrospective methods Familiarity with lease disclosure requirements under IFRS 16 (maturity analysis, ROU asset movement<br>s)

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة: <p>عميلنا يعزز قدرته على إعداد التقارير المؤسسية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي وتبني الذكاء الاصطناعي عبر شركاته التشغيلية.</p><br> <p><strong>الدور</strong></p><br> <p>التقارير إلى مدير البيانات والذكاء الأعمال، سيطور محلل ذكاء الأعمال لوحات معلومات وتقارير تنفيذية ومقاييس أداء ورؤى تحليلية تدعم مبادرات الذكاء الاصطناعي عبر المجموعة.</p><br> <p>سيقوم المحلل بجمع وتحليل البيانات التشغيلية والتجارية، إعداد تقارير الإدارة، تحديد الاتجاهات، ودعم مستشاري أعمال الذكاء الاصطناعي في تقييم الفرص وقياس نتائج الأعمال.</p><br> <p>سيساهم الدور أيضاً في مبادرات جودة البيانات المؤسسية، وأتمتة التقارير، والتحسين المستمر للتحليلات التنفيذية.</p><br> <p><strong>ملف المرشح</strong></p><br> <p>يجب أن يمتلك المرشحون خبرة في ذكاء الأعمال، التقارير، التحليلات، المالية، أو إدارة الأداء المؤسسي.</p><br> <p>من المرغوب جداً خبرة قوية في استخدام Power BI، Tableau، Excel، SQL، أو منصات إعداد تقارير مماثلة.</p><br> <p>تفكير تحليلي ممتاز، مهارات تواصل، والانتباه للتفاصيل ضروري.</p><br><br> المهارات المطلوبة: <p> <span>تقارير</span> <span>أداء</span> <span>اعتماد</span> <span>ذكاء</span> <span>بيانات</span> <span>ذكاء اصطناعي</span> <span>دعم</span> <span>جودة البيانات</span> <span>تفكير تحليلي</span> <span>مقاييس الأداء</span> <span>ذكاء الأعمال</span> <span>اتخاذ القرار</span> <span>المقاييس</span> <span>إدارة الأداء</span> <span>التحسين المستمر</span> <span>الانتباه للتفاصيل</span> <span>التحليلات</span> <span>أتمتة</span> <span>مهارات التواصل</span> <span>Tableau</span> <span>Excel</span> <span>Power BI</span> <span>المالية</span> <span>الأعمال</span> <span>SQL</span> <span>التواصل</span> <span>الإدارة</span> </p><br> <br> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يتطلب خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤول الأول عن إدارة التعاقدات والإدارة التجارية للمشروعات التجارية متوسطة إلى كبيرة النطاق (المرافق). مع حوالي 6 سنوات من الخبرة، يقدم هذا الدور دعماً قوياً لمدير العقود ومدير المشروع، مع التأكد من الوفاء بجميع الالتزامات التعاقدية، إدارة التغيرات، وتحسين النتائج المالية للمشروع. يعمل مُنسِّق العقود الأول مع العميل وفِرق المشروع والشراء والتصميم والموقع عن كثب لإدارة العقود الأم والتعاقدات الفرعية، وتخفيف المخاطر التجارية، والحفاظ على تقارير مالية مشروع دقيقة وفي الوقت المناسب.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><strong>الإدارة العقدية والتجارية</strong><ul><li>مراجعة وتفسير وإدارة العقود الأساسية (FIDIC) للمشروعات التجارية المعنية.</li><li>التأكد من الامتثال لجميع الالتزامات التعاقدية، بما في ذلك الإشعارات والتسليمات والتأمينات والضمانات والضمانات.</li><li>إعداد وإدارة المراسلات التعاقدية، بما في ذلك إشعارات التأخير، وتمدِيد الوقت، وإشعارات التعديل والدعاوى، وفقاً لمتطلبات العقد وأطر الوقت.</li><li>دعم التفاوض والاتفاق على شروط العقد والتعديلات والحلول التجارية مع العملاء والمتعهدين الفرعيين الرئيسيين.</li></ul></li><li><strong>التغييرات والدعاوى ودعم النزاعات</strong><ul><li>تحديد وتقييم وتحديد أسعار التغييرات والدعاوى الناشئة عن تغيـرات التصميم وظروف الموقع وتوجيهات العميل وتأثيرات البرنامج.</li><li>إعداد مقترحات التغيير والتوثيق الداعم للموافقة من العميل.</li><li>المساعدة في إعداد والدفاع عن دعاوى العقد، بما في ذلك دعاوى التأخير والتعرُّض، بالتعاون مع المخططين ومديري المشروع.</li><li>دعم مدير العقود في إدارة وتسوية القضايا والدعاوى التجارية مع العملاء والمقاولين من الباطن، مع التصعيد حسب الحاجة.</li></ul></li><li><strong>إدارة المقاولات الفرعية</strong><ul><li>إعداد وإصدار حزم المناقصات للمقاولين من الباطن، بما في ذلك نطاقات العمل والشروط التجارية ومعايير تقييم المناقصات.</li><li>تقييم مناقصات المقاولين من الباطن، دعم التفاوض على الشروط، وتقديم التوصيات للعرْض.</li><li>صياغة ومراجعة وإدارة العقود الفرعية، وضمان التوافق الخلفي مع التزامات العقد الرئيسي.</li><li>إدارة مطالبات تقدم المقاولين من الباطن والتغيرات وامتدادات الوقت والحسابات النهائية، وضمان التقييم والدفع في الموعد وفقاً لمتطلبات العقد.</li></ul></li><li><strong>التحكم في التكلفة والتقارير والتنبؤ</strong><ul><li>المساعدة في إعداد والحفاظ على ميزانيات المشروع وخطط التكلفة وتوقعات التدفق النقدي.</li><li>إعداد تقارير تكلفة شهرية، بما في ذلك التكلفة المتبقية والتكاليف الملتزمة والمتحملة والتكلفة النهائية المتوقعة.</li><li>تتبع وتقرير عن مؤشرات الأداء التجاري، بما في ذلك الهامش وحالة التغييرات واستخدام الاحتياطات وسجلات المخاطر/الفرص.</li><li>العمل مع فرق المالية والمشروع لالتئام حسابات المشروع ومعالجة التباينات ودعم الاعتراف بالإيرادات بدقة.</li></ul></li><li><strong>الشراء وإدارة المخاطر التجارية</strong><ul><li>دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء للقطاعات والموردين بما يتماشى مع برنامج المشروع وميزانيته.</li><li>تحديد المخاطر التجارية والتعاقدية واقتراح إجراءات التخفيف والتأكد من عكسها في العقود والترتيبات التجارية.</li><li>ضمان وجود مستويات مناسبة من التأمين والالالتزامات والضمانات والضمانات طوال المشروع.</li><li>المساعدة في مراجعات أداء الموردين والمقاولين من منظور تجاري.</li></ul></li><li><strong>التوثيق والحوكمة</strong><ul><li>الحفاظ على سجلات تجارية شاملة ومنظمة، بما في ذلك المراسلات ومستندات العقد والتغييرات والدعاوى والمحاضر والموافقات.</li><li>التأكد من الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها وتفويضات السلطة التجارية.</li><li>المشاركة في التدقيقات الداخلية والمراجعات التجارية وأنشطة الدروس المستفادة.</li><li>دعم إعداد وثائق إغلاق المشروع، بما في ذلك الحسابات النهائية والتقارير التجارية.</li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li><strong>التعليم</strong><ul><li>درجة البكالوريوس في مساحـة الكميات (مثالي) أو إدارة البناء أو القانون أو التجارة</li><li>سيتم النظر في مزيج مكافئ من التعليم والخبرة ذات الصلة.</li></ul></li><li><strong>الخبرة</strong><ul><li>حد أدنى 6 سنوات من الخبرة التطويرية في إدارة العقود أو مساحـة الكميات أو الإدارة التجارية ضمن قطاع البناء أو العقارات.</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع تجارية (المرافق أو المرافق الصناعية).</li><li>خبرة في إدارة عقود البناء وفق نماذج قياسية وإدارة المقاولين من الباطن في بيئة تجارية.</li></ul></li><li><strong>الشهادات (يفضل)</strong><ul><li>عضوية مهنية أو السعي نحو العضوية في جهة ذات صلة.</li><li>دورات قصيرة/شهادات في إدارة المشاريع أو قانون العقود تعتبر ميزة.</li></ul></li><li><strong>المعرفة والمهارات والقدرات</strong><ul><li>فهم راسخ لقانون عقد البناء ونماذج العقود القياسية وتوزيع المخاطر التجارية.</li><li>مهارات قوية في إدارة العقود، بما في ذلك التغييرات والدعاوى والاعتداءات والتكاليف النهائية.</li><li>الإتقان في تقارير التكلفة والميزانية وتوقعات البناء.</li><li>مهارات تفاوض وتواصل قوية، مع القدرة على بناء علاقات إنتاجية مع العملاء والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>دقة عددية عالية، واهتمام بالتفاصيل، والقدرات التحليلية.</li><li>الإتقان في البرمجيات ذات الصلة وأنظمة إدارة العقود وأدوات التقدير ومنصات إدارة المستندات (Aconex).</li><li>القدرة على العمل تحت ضغط، إدارة أولويات متنافسة، والالتزام بالمواعيد في بيئة مشروع سريعة الإيقاع.</li><li>استباقية، ذهن تجاري، وحلول مركّزة.</li></ul></li><li><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية</strong><ul><li>دقة وفي الوقت المناسب لتقارير التكاليف والتوقعات.</li><li>الفعالية في إدارة التغييرات والدعاوى والإشعارات التعاقدية (أقل خروقات للحدود الزمنية).</li><li>جودة واكتمال إدارة المقاولات الفرعية والوثائق.</li><li>المساهمة في تحقيق أو تحسين هوامش المشروع المستهدفة.</li><li> رضا الأطراف المعنية (مدير التجاري، مدير المشروع، العميل، والمقاولين من الباطن).</li></ul></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>The&nbsp;Company:</strong></p><br><br> <p>Almarai&nbsp;is&nbsp;the&nbsp;world’s&nbsp;largest&nbsp;vertically&nbsp;integrated&nbsp;dairy&nbsp;and&nbsp;the&nbsp;region’s&nbsp;largest&nbsp;food&nbsp;and&nbsp;beverage&nbsp;manufacturing&nbsp;and&nbsp;distribution&nbsp;company.&nbsp;Headquartered&nbsp;in&nbsp;the&nbsp;Kingdom&nbsp;of&nbsp;Saudi&nbsp;Arabia,&nbsp;Almarai&nbsp;Company&nbsp;is&nbsp;ranked&nbsp;as&nbsp;the&nbsp;#1&nbsp;FMCG&nbsp;Brand&nbsp;in&nbsp;the&nbsp;MENA&nbsp;region&nbsp;and&nbsp;is&nbsp;a&nbsp;market&nbsp;leader&nbsp;in&nbsp;all&nbsp;its&nbsp;categories&nbsp;across&nbsp;the&nbsp;GCC.&nbsp;Almarai&nbsp;currently&nbsp;employs&nbsp;over&nbsp;40,000&nbsp;employees&nbsp;servicing&nbsp;some&nbsp;220,000&nbsp;retail&nbsp;outlets&nbsp;across&nbsp;GCC,&nbsp;Egypt&nbsp;and&nbsp;Jordan&nbsp;and&nbsp;has&nbsp;reported&nbsp;net&nbsp;income&nbsp;of&nbsp;SAR&nbsp;2.31&nbsp;billion&nbsp;on&nbsp;sales&nbsp;of&nbsp;SAR&nbsp;20.97&nbsp;billion&nbsp;in&nbsp;2024.&nbsp;For&nbsp;more&nbsp;details,&nbsp;please&nbsp;visit&nbsp;our&nbsp;website&nbsp;–&nbsp;www.almarai.com.</p><br><br> <p>An&nbsp;aggressive&nbsp;expansion&nbsp;program&nbsp;together&nbsp;with&nbsp;acquisitions&nbsp;in&nbsp;new&nbsp;vertical&nbsp;markets&nbsp;have&nbsp;created&nbsp;an&nbsp;exciting&nbsp;opportunity&nbsp;to&nbsp;join&nbsp;a&nbsp;dynamic&nbsp;multinational&nbsp;team&nbsp;dedicated&nbsp;to&nbsp;furthering&nbsp;growth&nbsp;plans&nbsp;for&nbsp;the&nbsp;group.</p><br><br> <p><strong>About&nbsp;the&nbsp;Role:</strong></p><br><br> <p>To&nbsp;provide&nbsp;necessary&nbsp;support&nbsp;to&nbsp;Divisional&nbsp;Finance&nbsp;Manager&nbsp;and&nbsp;Accounting&nbsp;Manager&nbsp;in&nbsp;gathering&nbsp;and&nbsp;compiling&nbsp;accurate&nbsp;financial&nbsp;and&nbsp;management&nbsp;accounting&nbsp;data&nbsp;to&nbsp;ensure&nbsp;that&nbsp;reporting&nbsp;deadlines&nbsp;are&nbsp;met&nbsp;and&nbsp;reports&nbsp;are&nbsp;circulated&nbsp;on&nbsp;time.&nbsp;</p><br><br> <p><strong>Requirements&nbsp;</strong></p><br><br> <ul> <li>Bachelor’s Degree&nbsp;in&nbsp;Accounting</li> <li>Good&nbsp;communication&nbsp;of&nbsp;English,&nbsp;both&nbsp;written&nbsp;and&nbsp;oral</li> </ul> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Position Title: Senior Technical Road Engineer Department: Engineering- Design Reporting To: Technical Manager / Engineering Manager Joining Availability: Immediately<br>Job Summary:The Senior Technical Road Engineer is responsible for leading and reviewing roadway engineering design and technical deliverables for infrastructure and transportation projects. The role involves coordinating multidisciplinary teams, ensuring compliance with project requirements and applicable standards, and providing technical support during design and construction stages.<br>Key Responsibilities:<br>1. Technical Leadership Lead road and highway engineering activities across multiple projects. Review and approve roadway geometric design, alignments, profiles, cross-sections, grading, and pavement designs. Ensure compliance with project specifications, applicable standards, and authority requirements. Interface with clients, consultants, contractors, and stakeholders. Provide technical guidance and resolve engineering issues during design and construction.<br>2. Design & Technical Management Review engineering calculations, reports, drawings, and design submissions. Support value engineering and design optimization initiatives. Coordinate technical submissions and authority approvals. Monitor design progress and support timely project delivery.<br>3. Professional Design Responsibilities Review Highway and roadway geometric design. Review Pavement design and rehabilitation. Intersections and interchange design. Review Road drainage integration and grading design. Review Traffic management, road markings, and signage coordination. Review Utility corridor coordination and conflict resolution.<br>4. Construction Support Review shop drawings, and method statements. Conduct site inspections and provide technical support during construction. Ensure compliance with QA/QC requirements and project standards. Support project handover and close-out activities.<br>5. Coordination & Stakeholder Management Coordinate with drainage, utilities, traffic, structural, and geotechnical disciplines. Attend technical meetings with clients, consultants, and authorities. Mentor junior engineers and technical staff.<br>Qualifications & Experience Requirements:Bachelor’s degree in civil engineering. Minimum 10–15 years of experience in road and highway engineering projects. Experience in contractor organizations and large-scale infrastructure projects is preferred.<br>Software Skills:Autodesk Civil 3DAuto CADNavisworks Autodesk Construction Cloud (ACC) Infraworks Bentley Open Roads Designer (preferred) Microsoft Office Suite<br>Technical Skills:Road geometric design review. Pavement design review and coordination. Grading and earthworks coordination. Quantity take-off and quantity verification. BIM coordination and clash detection. Technical report preparation and engineering documentation. Strong knowledge of AASHTO, MOT, Saudi Codes, and international road design standards.<br>Preferred Requirements:Experience in highways, urban roads, interchanges, and infrastructure projects. Strong coordination and communication skills.

<p>ستكون مسؤولاً عن الأمن البدني وسلامة موظفي Nutanix وممتلكاتها وأصولها في مواقع مكاتبنا الدولية (MEA)، وموظفي المكاتب المنزلية، والمسافرين، والفعاليات. ستساعد في تقديم برنامج أمني بدني وسلامة استراتيجي، باستخدام تقنيات متقدمة، ومواءمة الأمن البدني والسلامة مع المخاطر، أولويات العمل، وثقافة الشركة. ستكون نقطة الاتصال الرئيسية لجميع مسائل الأمن البدني والسلامة ضمن منطقة MEA وتقديم دور دعم لجميع مسائل الأمن والسلامة في EMEA ضمن منطقة EMEA. بتقريرك إلى مدير الأمن البدني والسلامة في EMEA ستكون مقراً بمكتب الرياض، المملكة العربية السعودية.</p><p><b><br></b></p><p><b>ما ستقوم به</b></p><ul><li>إجراء وتنسيق الأمن البدني (خدمات الأمن، أنظمة التحكم في الدخول وأنظمة CCTV)، والسلامة، والتحقيقات في مرافق Nutanix والفعاليات والمسافرين عبر منطقة MEA</li><li>إدارة علاقة المورّدين لقوة الأمن البدني في MEA ومزودي الأنظمة</li><li>تعريف ودفع تنفيذ اتفاقيات مستوى الخدمات ومقاييس الأداء لمورّدي قوة الأمن البدني في MEA وقوى الأنظمة</li><li>إقامة علاقة استراتيجية وتقديم توجيه بشأن متطلبات الخدمة لإدارة الممتلكات في المواقع MEA حيث توجد قوة الأمن البدني</li><li>تقديم مدخلات استراتيجية في تعريف وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ومقاييس الأداء لوظائف الأقسام الأخرى</li><li>إقامة علاقات قوية مع جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين والقيادة التجارية في منطقة MEA</li><li>إدارة ميزانية عمليات الأمن البدني والسلامة في MEA، وتحقيق الكفاءة وتحسين الجودة تماشياً مع استراتيجية منطقة EMEA</li><li>الاستجابة الفعلية لجميع حوادث الأمن البدني والسلامة في الرياض ودعم الحوادث عن بُعد عبر MEA</li><li>إجراء تدريبات أمنيّة مفاجئة للتحقق من كفاءة جميع الإجراءات.</li><li>التخطيط والتطوير وتوجيه خطط الأمن البدني والسلامة دعمًا للفعاليات المقامة داخل وخارج الموقع التي ترعاها الشركة</li><li>إدارة التحقيقات حسب الحاجة (متعلقة بالأمن والسلامة)</li><li>قيادة تنفيذ الأدوات والعمليات لتوفير ونقل معلومات آنية قد تؤثر على منطقة MEA</li><li>التخطيط وتوجيه تركيب أنظمة الأمن الإلكتروني، مثل مراقبة CCTV، والتحكم في الدخول وأنظمة أخرى بما يتماشى مع إرشادات القسم</li><li>المساعدة في بناء وتوسيع برامج الأمن البدني والسلامة مع نمو الأعمال</li><li>توثيق وتدريب موظفي الاستقبال ومديري المكاتب في منطقة MEA حول مواضيع الأمن البدني والسلامة ذات الصلة</li><li>دعم تنفيذ برامج البيئة والصحة والسلامة لضمان تلبية جميع المتطلبات التنظيمية والامتثال في منطقة MEA</li><li>تطوير خطط الاستجابة للطوارئ لجميع مرافق MEA تحسباً للكوارث الطبيعية أو البشرية</li><li>قيادة التجنيد والتدريب وتطوير برنامج ملاحظ الأرض للطوارئ والإخلاء الصحي.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>خبرة مجتمعة لا تقل عن 8 سنوات في أدوار الأمن البدني أو تطبيق القانون</li><li>القدرة على إدارة تحديات الأمن البدني والسلامة في بيئة سريعة التغير باستمرار</li><li>خبرة مباشرة في تنفيذ وإدارة تركيب أنظمة الأمن البدني</li><li>خبرة في إدارة خدمات الأمن البدني التعاقدية وأداء الخدمة</li><li>شبكة مهنية راسخة من جهات اتصال في الأمن البدني وتطبيق القانون</li><li>معرفة بالتهديدات والمخاطر والتحديات التشغيلية المحددة</li><li>حد أدنى 8 سنوات خبرة في الإشراف أو الإدارة</li><li>القدرة على توصيل مفاهيم معقدة بوضوح</li><li>خبرة في دمج الأدوات والعمليات وقيادة التغيير في بيئة الشركات</li><li>مهارات شخصية مثبتة وقدرة على بناء الثقة وتأثير الآخرين</li><li>القدرة على التفاعل مع الإدارة العليا بشكل فعال</li><li>إحساس عملي وقدرة على التنفيذ</li><li>حكم ممتاز، وتقدير ومسؤولية دبلوماسية</li><li>معرفة بتقنيات الأمن الحالية بما في ذلك التحكم في الدخول، CCTV، التعريف والتطبيقات الخاصة</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق</li><li>معايير أخلاقية عالية ويجب أن يكون لديه القدرة المثبتة على التعامل مع معلومات حساسة وسرية للغاية</li><li>يفضل درجة BS/BA ولكن ليست مطلوبة (يمكن اعتبار الخبرة الصناعية بجانب مستوى التعليم الرسمي)</li></ul>

الوصف الوظيفي: خبير استمرارية أعمال (Business Continuity Expert)المهام والمسؤوليات الرئيسية:تحليل تأثير الأعمال (BIA): قيادة عمليات تحليل تأثير الأعمال (Business Impact Analysis) لتحديد العمليات والخدمات "الحرجة" (Critical Functions) وتحديد الفترات الزمنية القصوى المسموح بها للانقطاع (RTO) وفقدان البيانات (RPO).بناء استراتيجيات الاستمرارية: تصميم وتطوير استراتيجيات بديلة لضمان استمرار العمل (مثل: مواقع عمل بديلة، أنظمة تقنية احتياطية، سلاسل توريد بديلة).تطوير خطط التعافي (BCP): إعداد وصياغة خطط استمرارية الأعمال (Business Continuity Plans) والخطط التشغيلية التفصيلية لكل إدارة، لضمان وجود خطوات واضحة للتنفيذ أثناء الأزمات.تنسيق التعافي من الكوارث التقنية (DRP): العمل بشكل وثيق مع إدارة تقنية المعلومات لضمان مواءمة خطط التعافي من الكوارث التقنية (Disaster Recovery Plans) مع احتياجات الأعمال التشغيلية.إدارة التمارين والمحاكاة: تصميم وتنفيذ تجارب محاكاة (Simulation Exercises) واختبارات دورية لخطط الاستمرارية للتأكد من فعاليتها وقدرة الموظفين على التعامل مع السيناريوهات المختلفة.تحديث سجل المخاطر المرتبط بالاستمرارية: تحديد التهديدات التي قد تؤدي إلى توقف الأعمال (كوارث طبيعية، هجمات سيبرانية، انقطاع طاقة) ووضع تدابير وقائية لها.إدارة الأزمات والاتصال: تطوير بروتوكولات التواصل أثناء الأزمات (Crisis Communication) وتحديد فريق إدارة الأزمات وأدواره ومسؤولياته.المهارات والقدرات المطلوبة (Technical Skills):إتقان المعايير الدولية: خبرة عميقة في تطبيق معيار ISO 22301 (المعيار الدولي لنظام إدارة استمرارية الأعمال).التفكير السيناريوهي: قدرة عالية على تخيل أسوأ السيناريوهات الممكنة وبناء حلول عملية وواقعية للتعامل معها.إدارة المشاريع والقيادة: مهارة في قيادة ورش العمل مع مختلف الإدارات لاستخراج المتطلبات وتحديد العمليات الحرجة.الربط بين التقنية والأعمال: القدرة على ترجمة احتياجات "البزنس" إلى متطلبات تقنية (مثل سعة التخزين الاحتياطي وسرعة استعادة الأنظمة).المؤهلات والخبرات:التعليم: درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، هندسة النظم، إدارة المخاطر، أو أي مجال ذي صلة.الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 3سنوات في مجال استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات، ويفضل من لديه خبرة في القطاعات الحكومية أو الحيوية.الشهادات المهنية (ميزة أساسية): يفضل جداً الحاصلون على شهادات مثل:CBCP (Certified Business Continuity Professional) AMBCI / MBCI (من معهد استمرارية الأعمال - BCI) ISO 22301 Lead Implementer/Auditor

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعلن شركة بن سلمان القابضة عن توفر شاغر وظيفي لـ <strong style="font-weight:700;">مشرف إنشاء طرق</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة جدة، بمنطقة مكة المكرمة. يمثل هذا الدور بدوام كامل حجر الزاوية في ضمان تنفيذ مشاريع إنشاء الطرق بكفاءة عالية، مع الالتزام الصارم بالمواصفات الفنية والبرامج الزمنية المحددة. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال الإشراف على مشاريع البنية التحتية للطرق، مما يضمن القدرة على قيادة ومتابعة العمليات الميدانية بفعالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دراسة المخططات الهندسية للطرق ووثائق المناقصة، وإعداد خطة وبرنامج العمل بالتنسيق مع مهندس الطرق المشرف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقدير كميات المواد وحجم العمالة اللازمة لتنفيذ مشاريع إنشاء الطرق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة إجراءات ونشاطات تنفيذ الطرق لضمان التقيد التام بالمواصفات الفنية والبرامج التنفيذية المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أخذ عينات عشوائية من مواد إنشاء الطرق، بما في ذلك الخلطات الإسفلتية، وإرسالها إلى المختبر للفحص ومطابقة المواصفات، وذلك بحسب تعليمات مهندس الطرق المشرف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قياس الأعمال المنجزة في الموقع بالتنسيق المباشر مع مهندس الطرق المشرف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتقديم تقارير العمل الدورية والنهائية، وتوثيقها وحفظها بشكل منظم لضمان سير العمليات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية مثبتة تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال الإشراف المباشر على مشاريع إنشاء وتعبيد الطرق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة الفعالة على قراءة وفهم المخططات الهندسية للطرق ووثائق المناقصات الفنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في التنسيق الميداني، والمتابعة الدقيقة لسير العمل، بالإضافة إلى إعداد التقارير الفنية والإدارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة جيدة بمعايير الجودة وإجراءات فحص المواد المستخدمة في إنشاء الطرق.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة <strong style="font-weight:700;">جدة</strong>، بمنطقة <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong>. سيعمل شاغل الوظيفة ضمن فريق متخصص في مشاريع إنشاء البنية التحتية، ويتطلب الدور التواجد الميداني للإشراف على سير العمل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن شركة بن سلمان القابضة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">شركة بن سلمان القابضة هي كيان رائد يعمل في قطاعات متعددة، ملتزمة بتقديم حلول عالية الجودة في مشاريعها المختلفة. تسعى الشركة دائمًا لتوظيف الكفاءات التي تساهم في تحقيق أهدافها التنموية وتطلعاتها المستقبلية في المملكة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم لهذه الفرصة المهنية ضمن فريق شركة بن سلمان القابضة.</p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p>Born from a robust and lengthy legacy in the technology sector, GBS has grown to become the leading Enterprise Solutions provider in the Kingdom of Saudi Arabia, supported by a team of experts and a rich portfolio of products and services ranging from Printing Solutions to AV, Cyber Security, Cloud and IT Services, all aimed at supporting Saudi organizations on their digital journey.</p><br><br>Job Description<br><p><strong>JOB SUMMARY</strong></p><br><p>The HR Business Partner serves as the primary point of contact for all businesses operating under the Ghobash brand in the Kingdom of Saudi Arabia, providing strategic and operational HR support across multiple Ghobash Group business units. The role leads end-to-end recruitment assignments, takes full ownership of Saudization and nationalization quotas, and partners closely with business heads and senior management to drive organisational effectiveness and people excellence. The incumbent brings solid experience in HR practices, employee management, and Saudi Labour Law, ensuring all HR activities are executed in alignment with Group policies, service level agreements, and KSA regulatory requirements.</p><br><p><strong>DUTIES &amp;amp; RESPONSIBILITIES</strong></p><br><p><strong>Talent Acquisition &amp; Recruitment</strong></p><br><ul><li>Serve as the primary HR point of contact for all businesses operating under the Ghobash brand in KSA, ensuring consistent and high-quality HR service delivery across all business units.</li><li>Lead end-to-end recruitment assignments across multiple Ghobash Group business units in KSA, managing the full hiring lifecycle from requisition through to offer acceptance.</li><li>Establish recruitment requirements through close collaboration with Line Managers and the Group Recruitment Manager.</li><li>Create and refine Job Descriptions as required to support hiring activities and role clarity.</li><li>Build applicant pipelines by researching and posting on relevant job portals and professional networks.</li><li>Screen, interview, and evaluate applicants using a consistent and structured competency-based framework.</li><li>Arrange and coordinate management interviews for shortlisted candidates.</li><li>Adhere to Group recruitment policies and procedures at all times.</li><li>Build and maintain a comprehensive database of KSA national talent.</li></ul><p><strong>Nationalization &amp; Saudization Quota Management</strong></p><br><ul><li>Take full ownership of Saudization strategy, nationalization targets, and visa quota management for all GBS and Ghobash Group business units within KSA.</li><li>Manage all Saudization portals, including Qiwa and Nitaqat, ensuring the company maintains the required Nitaqat colour band at all times.</li><li>Work with senior management and the HR/PRO Department to ensure employee files and visa quotas are maintained and kept up to date.</li><li>Develop manpower plans using workforce forecasting to ensure visa quota compliance with KSA Labour Law requirements.</li><li>Collaborate with Line Managers on Saudization strategy and ongoing manpower planning.</li><li>Ensure compliance with localization policies and nationalization targets across all business units.</li><li>Monitor and report on Saudization metrics, escalating risks or compliance gaps to relevant stakeholders in a timely manner.</li></ul><p><strong>Onboarding &amp; Manpower Planning</strong></p><br><ul><li>Oversee employee onboarding to ensure a consistent and compliant experience aligned to Group standards.</li><li>Conduct research and analysis to remain current on industry trends and best practices in onboarding and manpower planning.</li><li>Liaise with Corporate HR and the General Manager to develop succession plans and retention strategies for key talent and critical positions.</li><li>Liaise with Corporate HR and General Manager to develop and execute Learning &amp; Development plans equipping individuals with the necessary skills.</li><li>Formulate and implement performance improvement plans to address performance issues or facilitate exit from the organisation.</li></ul><p><strong>Performance Management</strong></p><br><ul><li>Define and set KPIs for employees that meet business needs, in collaboration with Line Managers.</li><li>Develop Job Descriptions and conduct role mapping for grading and compensation benchmarking.</li><li>Facilitate performance review cycles and provide coaching support to managers and employees.</li></ul><p><strong>Employee Relations</strong></p><br><ul><li>Ensure all employee requests are addressed within defined HR SLAs and in line with company policy.</li><li>Respond to all employee queries clearly and in a timely manner.</li><li>Monitor employee absence and leave applications, verifying causes for staff absences as required.</li><li>Reinforce a culture of meritocracy, performance-focus, and diversity at all times.</li><li>Ensure compliance with KSA Labour Law and Group policy throughout the entire employee lifecycle.</li><li>Communicate and implement changes to HR policies and procedures effectively across all business units.</li><li>Ensure the disciplinary procedure is correctly and consistently applied.</li></ul><p><strong>Business Partnering</strong></p><br><ul><li>Act as a trusted business partner, advisor, and coach to General Managers and senior line management across all Ghobash Group businesses in KSA.</li><li>Consult and support Group HR community members on local HR matters, ensuring a joined-up approach.</li><li>Measure employee engagement across business units and drive initiatives to improve it.</li><li>Act as a change agent and facilitate organisational transitions effectively.</li><li>Communicate with senior leaders to present new ideas and propose solutions, factoring in budget constraints and company culture.</li></ul><br>Qualifications<br><p><strong>Education</strong></p><br><ul><li>Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>Master's Degree in Human Resources, Psychology, or Business Management.</li></ul><p><strong>Experience</strong></p><br><ul><li>Minimum 3 years of relevant HR experience.</li><li>Demonstrable knowledge of Saudi Labour Law and Saudization requirements.</li><li>Proven recruitment experience across multiple roles and levels.</li></ul><ul><li>5+ years in an HRBP or HR generalist role supporting multiple business units.</li><li>Experience within a diversified group or conglomerate operating in KSA.</li><li>Track record of managing Nitaqat compliance and nationalization quotas.</li></ul><br>Additional Information<br><p><strong>JOB SPECIFICATIONS</strong></p><br><p><strong>Skills &amp; Abilities</strong></p><br><ul><li>Strong knowledge of Saudi Labour Law and KSA employment regulations.</li><li>Proficiency in MS Word, Excel, and PowerPoint.</li><li>Demonstrable experience with HR metrics and reporting.</li><li>Excellent verbal and written communication in English.</li><li>Strong interpersonal and stakeholder management skills.</li></ul><ul><li>Arabic language proficiency (spoken and written).</li><li>Hands-on experience with Qiwa, Nitaqat, and other KSA government HR portals.</li><li>Experience with HRMS or Oracle systems.</li><li>Proven ability to coach and influence senior leadership.</li></ul><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>Nationality</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

At Air Products, we reimagine what’s possible. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together – where every voice is heard and everyone knows they belong and matter – we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities.<br><br>Reimagine What’s Possible <br><br>The HYCO DCS Operator, reporting to the HYCO Lead/Shift Supervisor, is accountable for the day-to-day DCS Operation & Field Operation of HYCO facility, ensuring the production requirements set by the customer are achieved. HYCO DCS Operator is responsible for the safe, efficient and stable operation of the entire Hydrogen Manufacturing Unit from a centralized control room using DCS. This includes monitoring, controlling and optimizing to meet production targets, quality specifications and environmental regulations. This includes actively supporting plant performance, process optimization and production stability while maintaining strong focus on safety & compliance. The HYCO DCS Operator will execute daily tasks which include preparing and implementing safety work permits, LOTO, completing operations preventative maintenance activities, and assist the maintenance and engineering teams in preparing and executing corrective maintenance activities<br><br>Principal Accountabilities<br><br>Safety, Health & Environment<br><br>Maintain a safe & stable environment. Demonstrate leadership with all Company & Industry safe work processes to prevent all injuries. Ensure proper documentation is maintained for safety related activities. Enforce and adhere to all Safe Work Permits and Lock-out Tag-out and management of change procedures. Be the first line of response for process emergencies. Execute emergency operating procedures, initiate plant trips if necessary and direct field operators. Monitor status of Safety Instrumented System (SIS) and Fire & Gas Systems. Understand the cause & effect chart for all safety interlocks. Ensure all plant emissions (from reformer stack, vent streams) comply with environmental permits. Properly manage waste streams. Ensure the safety of all operations personnel by utilizing the BHIG Basic Safety Practice program<br><br>Technical & Operations<br><br>Operate the Steam Methane Reformer based hydrogen plant with CO2 Removal section & CO2 compression, PSA with Tail Gas compression, Membrane Unit and related utilities as prescribed by the Work Instruction Procedures Operate the pipeline network to supply Hydrogen, steam and CO2 to customers’ pipelines safely and efficiently. Report production progress and plant status to the Shift Supervisor and suggest solutions for any shortfalls. Manage plant production efficiently based on input provided by Plant Management to ensure safety and reliability targets are met to achieve maximum profitability. Ensure BHIG standards, and global best practices for EH&S, productivity, reliability, quality, and overall customer services are met. Meet the customer’s requirements regarding safety, reliability, product quality, and flexibility regarding product supply. Maintain customer communications and relationships at the ‘board’ level, ensuring customer demand rates are satisfied while maximizing the efficiency and profitability of the facility. Follow the Site Work Instruction Manuals for production & supply of Product H2, CO2 & Steam along with other operating and maintenance procedures and checklists to meet the customer’s satisfaction with safety, reliability, product quality, and flexibility of product supply while compliance with requirements. Maintain a relationship with the customer’s counterparts from other Refinery Units where from BHIG either receiving Feedstock, Utilities & Power or supplying Hydrogen and Steam to different Refinery Units on a regular basis through Refinery Shift Superintendent to ensure alignment of expectations for BHIG and the customers current and future product demand. Constantly monitor all process variables (flows, temperatures, pressures, levels, analytical values) via DCS to ensure they are within defined operating limits. Manipulate control loops, setpoints and cascades to maintain sable operations of all integrated units. Use historical data and trends to predict equipment performance degradation, identify inefficiencies and prevent potential trips and failures. Execute & supervise the detailed start up sequence for the entire plant or individual units/loops form a cold condition, warm condition or hot stand by condition, ensuring a smooth & safe transition to full load normal operations. Assist in the commissioning activities of the facility Maintain constant communication with field operators, providing instructions for equipment adjustments, isolations and rounds. Liaise with the maintenance team to co-ordinate equipment preparation for maintenance (isolation, purging & blinding) and safe taking equipment back in line. Conduct detailed and accurate shift handovers with incoming operators, highlighting any abnormalities, ongoing work and special instruction. Follow shift turnover protocols to ensure a safe and efficient handover to the following shift. Maintain accurate and timely logs of operating parameters, significant events and production data. Fully accountable to ensure his logs and that his operator’s logs are accurate and compliant with published matrix. Identify the root cause of process deviations and equipment malfunction. Work with engineers to implement long-term solutions. Suggest and participate in operational improvements and de-bottlenecking projects to enhance safety, reliability and profitability. Ensure compliance with all CM, PM tasks & Environmental Regulatory requirements. Support and prepare for Shutdown Planning and Turnaround Planning. Provide coaching and motivation with the field operations team to achieve operational excellence and customer satisfaction. Establish & maintain close working relationships with engineering and maintenance personnel to continuously monitor & evaluate plant systems & equipment performance. Ensure compliance with process safety, MOC’s, and OPHR requirements. Provide operations support and participate in investigations and Root Cause Analysis to identify & implement sustainable corrective actions. Facilitate attainment of operational excellence and customer satisfaction via operations productivity, reliability, quality, and continuous improvement initiatives. Communication of plant activities with other shifts to maintain continuity between shifts for a safe and reliable operation. Execute other duties as assigned by reporting managers in a timely and efficient manner.<br><br>Minimum Requirements And Qualifications<br><br>Bachelor’s degree in chemical, Mechanical, or Chemical Process Operations with 10 years’ experience preferred. An Associate Technical Degree (2-year certificate) will be considered based on years of experience and competence. Experience in DCS Operation & Field Operation, with minimum of 5 years’ Lead DCS Operations Experience in SMR based Hydrogen or Ammonia or Methanol or Syngas plant as DCS Operator. Proficiency with DCS platforms (e.g. Yokogawa Centum VP, Siemens PCS 7) Deep understanding of Chemical Engineering Principles, thermodynamics and process control. Wide technical knowledge in operations, engineering, and maintenance activities Ability to maintain high level of awareness and make sound decisions under pressure. Strong problem solving and diagnostic abilities. Clear, concise and effective verbal and written communication. Proficiency in English speaking and writing. Ability to communicate with the customer at the board level daily. Able to communicate between operations and maintenance teams. Deep understanding of Chemical Engineering Principles, thermodynamics and process control A strong commitment to employee involvement, team building and diversity.<br><br>Founded in 1940, Air Products is a world-leading industrial gases company and has a proud history of innovation, operational excellence, with an unwavering commitment to safety and environmental stewardship. Working together, we are taking our passion and diverse backgrounds forward to reimagine what’s possible and generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world.

At Air Products, we reimagine what’s possible. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together – where every voice is heard and everyone knows they belong and matter – we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities.<br><br>Reimagine What’s Possible <br><br>The HYCO DCS Operator, reporting to the HYCO Lead/Shift Supervisor, is accountable for the day-to-day DCS Operation & Field Operation of HYCO facility, ensuring the production requirements set by the customer are achieved. HYCO DCS Operator is responsible for the safe, efficient and stable operation of the entire Hydrogen Manufacturing Unit from a centralized control room using DCS. This includes monitoring, controlling and optimizing to meet production targets, quality specifications and environmental regulations. This includes actively supporting plant performance, process optimization and production stability while maintaining strong focus on safety & compliance. The HYCO DCS Operator will execute daily tasks which include preparing and implementing safety work permits, LOTO, completing operations preventative maintenance activities, and assist the maintenance and engineering teams in preparing and executing corrective maintenance activities<br><br>Principal Accountabilities<br><br>Safety, Health & Environment<br><br>Maintain a safe & stable environment. Demonstrate leadership with all Company & Industry safe work processes to prevent all injuries. Ensure proper documentation is maintained for safety related activities. Enforce and adhere to all Safe Work Permits and Lock-out Tag-out and management of change procedures. Be the first line of response for process emergencies. Execute emergency operating procedures, initiate plant trips if necessary and direct field operators. Monitor status of Safety Instrumented System (SIS) and Fire & Gas Systems. Understand the cause & effect chart for all safety interlocks. Ensure all plant emissions (from reformer stack, vent streams) comply with environmental permits. Properly manage waste streams. Ensure the safety of all operations personnel by utilizing the BHIG Basic Safety Practice program<br><br>Technical & Operations<br><br>Operate the Steam Methane Reformer based hydrogen plant with CO2 Removal section & CO2 compression, PSA with Tail Gas compression, Membrane Unit and related utilities as prescribed by the Work Instruction Procedures Operate the pipeline network to supply Hydrogen, steam and CO2 to customers’ pipelines safely and efficiently. Report production progress and plant status to the Shift Supervisor and suggest solutions for any shortfalls. Manage plant production efficiently based on input provided by Plant Management to ensure safety and reliability targets are met to achieve maximum profitability. Ensure BHIG standards, and global best practices for EH&S, productivity, reliability, quality, and overall customer services are met. Meet the customer’s requirements regarding safety, reliability, product quality, and flexibility regarding product supply. Maintain customer communications and relationships at the ‘board’ level, ensuring customer demand rates are satisfied while maximizing the efficiency and profitability of the facility. Follow the Site Work Instruction Manuals for production & supply of Product H2, CO2 & Steam along with other operating and maintenance procedures and checklists to meet the customer’s satisfaction with safety, reliability, product quality, and flexibility of product supply while compliance with requirements. Maintain a relationship with the customer’s counterparts from other Refinery Units where from BHIG either receiving Feedstock, Utilities & Power or supplying Hydrogen and Steam to different Refinery Units on a regular basis through Refinery Shift Superintendent to ensure alignment of expectations for BHIG and the customers current and future product demand. Constantly monitor all process variables (flows, temperatures, pressures, levels, analytical values) via DCS to ensure they are within defined operating limits. Manipulate control loops, setpoints and cascades to maintain sable operations of all integrated units. Use historical data and trends to predict equipment performance degradation, identify inefficiencies and prevent potential trips and failures. Execute & supervise the detailed start up sequence for the entire plant or individual units/loops form a cold condition, warm condition or hot stand by condition, ensuring a smooth & safe transition to full load normal operations. Assist in the commissioning activities of the facility Maintain constant communication with field operators, providing instructions for equipment adjustments, isolations and rounds. Liaise with the maintenance team to co-ordinate equipment preparation for maintenance (isolation, purging & blinding) and safe taking equipment back in line. Conduct detailed and accurate shift handovers with incoming operators, highlighting any abnormalities, ongoing work and special instruction. Follow shift turnover protocols to ensure a safe and efficient handover to the following shift. Maintain accurate and timely logs of operating parameters, significant events and production data. Fully accountable to ensure his logs and that his operator’s logs are accurate and compliant with published matrix. Identify the root cause of process deviations and equipment malfunction. Work with engineers to implement long-term solutions. Suggest and participate in operational improvements and de-bottlenecking projects to enhance safety, reliability and profitability. Ensure compliance with all CM, PM tasks & Environmental Regulatory requirements. Support and prepare for Shutdown Planning and Turnaround Planning. Provide coaching and motivation with the field operations team to achieve operational excellence and customer satisfaction. Establish & maintain close working relationships with engineering and maintenance personnel to continuously monitor & evaluate plant systems & equipment performance. Ensure compliance with process safety, MOC’s, and OPHR requirements. Provide operations support and participate in investigations and Root Cause Analysis to identify & implement sustainable corrective actions. Facilitate attainment of operational excellence and customer satisfaction via operations productivity, reliability, quality, and continuous improvement initiatives. Communication of plant activities with other shifts to maintain continuity between shifts for a safe and reliable operation. Execute other duties as assigned by reporting managers in a timely and efficient manner.<br><br>Minimum Requirements And Qualifications<br><br>Bachelor’s degree in chemical, Mechanical, or Chemical Process Operations with 10 years’ experience preferred. An Associate Technical Degree (2-year certificate) will be considered based on years of experience and competence. Experience in DCS Operation & Field Operation, with minimum of 5 years’ Lead DCS Operations Experience in SMR based Hydrogen or Ammonia or Methanol or Syngas plant as DCS Operator. Proficiency with DCS platforms (e.g. Yokogawa Centum VP, Siemens PCS 7) Deep understanding of Chemical Engineering Principles, thermodynamics and process control. Wide technical knowledge in operations, engineering, and maintenance activities Ability to maintain high level of awareness and make sound decisions under pressure. Strong problem solving and diagnostic abilities. Clear, concise and effective verbal and written communication. Proficiency in English speaking and writing. Ability to communicate with the customer at the board level daily. Able to communicate between operations and maintenance teams. Deep understanding of Chemical Engineering Principles, thermodynamics and process control A strong commitment to employee involvement, team building and diversity.<br><br>Founded in 1940, Air Products is a world-leading industrial gases company and has a proud history of innovation, operational excellence, with an unwavering commitment to safety and environmental stewardship. Working together, we are taking our passion and diverse backgrounds forward to reimagine what’s possible and generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world.

At Air Products, we reimagine what’s possible. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together – where every voice is heard and everyone knows they belong and matter – we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities.<br><br>Reimagine What’s Possible <br><br>The HYCO DCS Operator, reporting to the HYCO Lead/Shift Supervisor, is accountable for the day-to-day DCS Operation & Field Operation of HYCO facility, ensuring the production requirements set by the customer are achieved. HYCO DCS Operator is responsible for the safe, efficient and stable operation of the entire Hydrogen Manufacturing Unit from a centralized control room using DCS. This includes monitoring, controlling and optimizing to meet production targets, quality specifications and environmental regulations. This includes actively supporting plant performance, process optimization and production stability while maintaining strong focus on safety & compliance. The HYCO DCS Operator will execute daily tasks which include preparing and implementing safety work permits, LOTO, completing operations preventative maintenance activities, and assist the maintenance and engineering teams in preparing and executing corrective maintenance activities<br><br>Principal Accountabilities<br><br>Safety, Health & Environment<br><br>Maintain a safe & stable environment. Demonstrate leadership with all Company & Industry safe work processes to prevent all injuries. Ensure proper documentation is maintained for safety related activities. Enforce and adhere to all Safe Work Permits and Lock-out Tag-out and management of change procedures. Be the first line of response for process emergencies. Execute emergency operating procedures, initiate plant trips if necessary and direct field operators. Monitor status of Safety Instrumented System (SIS) and Fire & Gas Systems. Understand the cause & effect chart for all safety interlocks. Ensure all plant emissions (from reformer stack, vent streams) comply with environmental permits. Properly manage waste streams. Ensure the safety of all operations personnel by utilizing the BHIG Basic Safety Practice program<br><br>Technical & Operations<br><br>Operate the Steam Methane Reformer based hydrogen plant with CO2 Removal section & CO2 compression, PSA with Tail Gas compression, Membrane Unit and related utilities as prescribed by the Work Instruction Procedures Operate the pipeline network to supply Hydrogen, steam and CO2 to customers’ pipelines safely and efficiently. Report production progress and plant status to the Shift Supervisor and suggest solutions for any shortfalls. Manage plant production efficiently based on input provided by Plant Management to ensure safety and reliability targets are met to achieve maximum profitability. Ensure BHIG standards, and global best practices for EH&S, productivity, reliability, quality, and overall customer services are met. Meet the customer’s requirements regarding safety, reliability, product quality, and flexibility regarding product supply. Maintain customer communications and relationships at the ‘board’ level, ensuring customer demand rates are satisfied while maximizing the efficiency and profitability of the facility. Follow the Site Work Instruction Manuals for production & supply of Product H2, CO2 & Steam along with other operating and maintenance procedures and checklists to meet the customer’s satisfaction with safety, reliability, product quality, and flexibility of product supply while compliance with requirements. Maintain a relationship with the customer’s counterparts from other Refinery Units where from BHIG either receiving Feedstock, Utilities & Power or supplying Hydrogen and Steam to different Refinery Units on a regular basis through Refinery Shift Superintendent to ensure alignment of expectations for BHIG and the customers current and future product demand. Constantly monitor all process variables (flows, temperatures, pressures, levels, analytical values) via DCS to ensure they are within defined operating limits. Manipulate control loops, setpoints and cascades to maintain sable operations of all integrated units. Use historical data and trends to predict equipment performance degradation, identify inefficiencies and prevent potential trips and failures. Execute & supervise the detailed start up sequence for the entire plant or individual units/loops form a cold condition, warm condition or hot stand by condition, ensuring a smooth & safe transition to full load normal operations. Assist in the commissioning activities of the facility Maintain constant communication with field operators, providing instructions for equipment adjustments, isolations and rounds. Liaise with the maintenance team to co-ordinate equipment preparation for maintenance (isolation, purging & blinding) and safe taking equipment back in line. Conduct detailed and accurate shift handovers with incoming operators, highlighting any abnormalities, ongoing work and special instruction. Follow shift turnover protocols to ensure a safe and efficient handover to the following shift. Maintain accurate and timely logs of operating parameters, significant events and production data. Fully accountable to ensure his logs and that his operator’s logs are accurate and compliant with published matrix. Identify the root cause of process deviations and equipment malfunction. Work with engineers to implement long-term solutions. Suggest and participate in operational improvements and de-bottlenecking projects to enhance safety, reliability and profitability. Ensure compliance with all CM, PM tasks & Environmental Regulatory requirements. Support and prepare for Shutdown Planning and Turnaround Planning. Provide coaching and motivation with the field operations team to achieve operational excellence and customer satisfaction. Establish & maintain close working relationships with engineering and maintenance personnel to continuously monitor & evaluate plant systems & equipment performance. Ensure compliance with process safety, MOC’s, and OPHR requirements. Provide operations support and participate in investigations and Root Cause Analysis to identify & implement sustainable corrective actions. Facilitate attainment of operational excellence and customer satisfaction via operations productivity, reliability, quality, and continuous improvement initiatives. Communication of plant activities with other shifts to maintain continuity between shifts for a safe and reliable operation. Execute other duties as assigned by reporting managers in a timely and efficient manner.<br><br>Minimum Requirements And Qualifications<br><br>Bachelor’s degree in chemical, Mechanical, or Chemical Process Operations with 10 years’ experience preferred. An Associate Technical Degree (2-year certificate) will be considered based on years of experience and competence. Experience in DCS Operation & Field Operation, with minimum of 5 years’ Lead DCS Operations Experience in SMR based Hydrogen or Ammonia or Methanol or Syngas plant as DCS Operator. Proficiency with DCS platforms (e.g. Yokogawa Centum VP, Siemens PCS 7) Deep understanding of Chemical Engineering Principles, thermodynamics and process control. Wide technical knowledge in operations, engineering, and maintenance activities Ability to maintain high level of awareness and make sound decisions under pressure. Strong problem solving and diagnostic abilities. Clear, concise and effective verbal and written communication. Proficiency in English speaking and writing. Ability to communicate with the customer at the board level daily. Able to communicate between operations and maintenance teams. Deep understanding of Chemical Engineering Principles, thermodynamics and process control A strong commitment to employee involvement, team building and diversity.<br><br>Founded in 1940, Air Products is a world-leading industrial gases company and has a proud history of innovation, operational excellence, with an unwavering commitment to safety and environmental stewardship. Working together, we are taking our passion and diverse backgrounds forward to reimagine what’s possible and generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world.