وظائف حارس عقار - الدمام السعودية
١٦ وظائف شاغرة
<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3>
<p >تبحث <strong >شركة المشير الحديثة للحراسات الأمنية</strong> عن <strong >حارس أمن</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >الدمام، المنطقة الشرقية</strong>. هذه الوظيفة بدوام كامل وتتطلب من المرشحين خبرة تتراوح بين 0-1 سنة في مجال الحراسات الأمنية. يهدف هذا الدور إلى توفير بيئة آمنة ومحمية للممتلكات والأفراد داخل منشآت الشركة.</p> <h3 >الهدف من الدور</h3>
<p >يتمثل الهدف الأساسي لدور حارس الأمن في القيام بدوريات منتظمة ومراقبة دقيقة لأماكن العمل، بهدف حماية الممتلكات من أي محاولات سرقة أو تخريب. كما يشمل الدور مراقبة جميع منافذ الدخول والخروج لضمان الالتزام بالإجراءات الأمنية والحفاظ على النظام العام داخل المنشأة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >مراقبة عمليات الدخول إلى المنشأة ومغادرتها، وإصدار التصاريح اللازمة لذلك.</li>
<li >التحقق من هوية الموردين والزوار وتسجيل بياناتهم، وإصدار تصاريح الدخول لهم وفقاً للسياسات المتبعة.</li>
<li >القيام بدوريات تفقدية منتظمة في أماكن العمل، والتأكد من إغلاق البوابات والأبواب والنوافذ بشكل آمن.</li>
<li >المرور بين الزوار والموظفين لضمان حفظ النظام وحماية الممتلكات، ونشر اللوائح والإرشادات الأمنية داخل المنشأة.</li>
<li >الاستجابة الفورية للإنذارات الأمنية، والتحقيق في الحوادث المبلغ عنها، والتواصل مع إدارات مكافحة الحرائق أو الإسعاف أو الشرطة عند الضرورة، وإبلاغ الإدارة العليا بالوقائع.</li>
<li >الالتزام التام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة المعمول بها في الشركة.</li>
</ul> <h3 >المتطلبات والمؤهلات</h3>
<ul >
<li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال الحراسات الأمنية أو ما يعادلها.</li>
<li >القدرة على الالتزام بالتعليمات والإجراءات الأمنية بدقة.</li>
<li >القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق والتعامل مع المواقف المختلفة بمهنية.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل</h3>
<p >تتوفر هذه الوظيفة بدوام كامل في <strong >مدينة الدمام بالمنطقة الشرقية</strong>. يعمل حارس الأمن ضمن بيئة تتطلب اليقظة والانتباه المستمر، مع التركيز على تطبيق الإجراءات الأمنية لضمان سلامة الأفراد والممتلكات في جميع الأوقات.</p> <h3 >التقديم للوظيفة</h3>
<p >ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم لهذه الفرصة ضمن فريق <strong >شركة المشير الحديثة للحراسات الأمنية</strong>، والمساهمة في بيئة عمل آمنة ومنظمة.</p></div>
<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3>
<p >تدعو مؤسسة مبارك عنبر بن مبارك الخالدي للمقاولات المرشحين المؤهلين لشغل وظيفة <strong >حارس أمن</strong> في مدينة الدمام، بالمنطقة الشرقية. هذا الدور متاح بنظام الدوام الكامل ويستهدف الأفراد ذوي الخبرة التي تتراوح من 0 إلى سنة واحدة في مجال الحراسة والأمن.</p> <h3 >الغرض الرئيسي للدور</h3>
<p >يتمثل الغرض الأساسي لوظيفة حارس الأمن في توفير الحماية الشاملة لممتلكات المؤسسة ومنشآتها. يشمل ذلك القيام بدوريات أمنية منتظمة ومراقبة دقيقة لجميع مناطق العمل، بهدف منع السرقة والتخريب وضمان بيئة آمنة. كما يتولى حارس الأمن مسؤولية تنظيم ومراقبة حركة الدخول والخروج من وإلى المنشأة، مع الحفاظ على النظام والانضباط في جميع الأوقات.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >مراقبة عمليات الدخول إلى المنشأة ومغادرتها، وإصدار التصاريح اللازمة لذلك.</li>
<li >التحقق من هوية الموردين والزوار وتسجيل بياناتهم، وإصدار تصاريح الدخول لهم.</li>
<li >القيام بدوريات منتظمة في أماكن العمل، وتفقد البوابات والأبواب والنوافذ لضمان سلامتها.</li>
<li >المرور بين الزوار والموظفين للحفاظ على النظام وحماية الممتلكات، وتطبيق لوائح المنشأة.</li>
<li >الاستجابة الفورية للإنذارات، والتحقيق في الحوادث المبلغ عنها.</li>
<li >الاتصال بإدارات مكافحة الحرائق أو الإسعاف أو الشرطة عند الضرورة، وإبلاغ الإدارة المعنية.</li>
<li >الالتزام الصارم بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة المعتمدة في المؤسسة.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال الأمن أو الحراسة.</li>
<li >القدرة على الملاحظة الدقيقة واليقظة المستمرة للتعامل مع أي حالات طارئة أو مشتبه بها.</li>
<li >الالتزام التام بالتعليمات واللوائح الأمنية المعمول بها، بالإضافة إلى سياسات الصحة والسلامة والبيئة.</li>
<li >مهارات تواصل أساسية للتعامل مع الزوار والموظفين والإبلاغ عن الحوادث.</li>
</ul> <h3 >تفاصيل الوظيفة وموقعها</h3>
<p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الدمام، ضمن المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية. الراتب الخاص بهذا الدور سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات، وهو غير معلن في الوقت الحالي.</p> <h3 >خطوات التقديم</h3>
<p >ندعو المرشحين المهتمين والذين يجدون في أنفسهم الكفاءة اللازمة لهذا الدور إلى تقديم طلباتهم للنظر فيها.</p></div>
<h3>نبذة عن الدور</h3><p>يبحث مركز الباندا لحضانة الأطفال عن <strong>حارس أمن</strong> للانضمام إلى فريقه في الدمام، المنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى ضمان أمن وسلامة الأطفال والممتلكات، بالإضافة إلى تنظيم حركة الدخول والخروج من المنشأة.</p><h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>مراقبة عمليات دخول وخروج الأطفال والأهالي من وإلى المنشأة، وإصدار التصاريح اللازمة.</li><li>التحقق من هوية أولياء الأمور والزوار وتسجيل بياناتهم لضمان الأمن.</li><li>الوقوف عند بوابة المركز صباحًا ومساءً لتنظيم حركة سير السيارات خلال فترات الدوام والانصراف.</li><li>ضمان نظافة البوابة والمدخل الرئيسي للمركز بشكل مستمر.</li><li>التأكد من أمن وسلامة الأطفال أثناء عمليات الاستلام والتسليم اليومية.</li><li>تنفيذ مهام المشتريات الخاصة بالمركز ومتابعة أعمال الصيانة لضمان سير العمليات بسلاسة.</li><li>التأكد من وجود بطاقات الأهل عند دخول وخروج الزوار والموظفين للحفاظ على النظام وحماية الممتلكات، ونشر اللوائح الداخلية للمنشأة.</li><li>الاستجابة الفورية للإنذارات، والتحقيق في الحوادث، والتواصل مع إدارات مكافحة الحرائق أو الإسعاف أو الشرطة عند الضرورة، وإبلاغ الإدارة.</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة المعتمدة في المركز.</li><li>القيام بأي مهام إضافية يكلف بها من المسؤول المباشر.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3><ul><li>خبرة تتراوح من 0 إلى سنة واحدة في مجال الأمن أو ما يعادله.</li><li>القدرة على مراقبة الأماكن وحراسة الممتلكات بفعالية.</li><li>القدرة على التعامل مع الأطفال والأهالي بمهنية.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>يعمل حارس الأمن بدوام كامل في مركز الباندا لحضانة الأطفال بالدمام، المنطقة الشرقية، ضمن بيئة تركز على سلامة الأطفال وأمن المنشأة.</p><h3>معلومات إضافية</h3><p>هذه فرصة للانضمام إلى فريق ملتزم بتقديم بيئة آمنة وداعمة للأطفال وأسرهم. الراتب غير معلن وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات.</p>
<h3 >About the Role</h3>
<p >Hilton is seeking a <strong >Commercial Director (Pre-opening)</strong> for its Hilton Airport property in Dammam, Eastern Region. This full-time role involves leading the commercial strategy and execution for the hotel, ensuring top-line performance and market share growth across various revenue streams. The position requires a minimum of 10 years of experience.</p>
<h3 >Responsibilities</h3>
<ul >
<li >Develop and implement integrated commercial strategies across all revenue streams, including Group, Conference, and Events (GCE), Rooms, Food and Beverage, Leisure, and Spa.</li>
<li >Collaborate with General Managers and Finance to align commercial decisions with revenue goals, optimize cost of sales, and achieve profit and margin targets.</li>
<li >Oversee revenue management practices, including pricing, rate strategies, demand forecasting, and business reviews, to optimize revenue across all segments.</li>
<li >Coordinate on-property and regional sales, marketing, eCommerce, and public relations activities to support brand positioning and drive demand.</li>
<li >Monitor market trends, assess the competitive landscape, and adjust commercial strategies to adapt to evolving market conditions.</li>
<li >Build and maintain relationships with owners, operators, Hilton corporate teams, and external partners to align goals and create long-term commercial value.</li>
<li >Drive team engagement and retention through performance management, professional development, and recognition programs.</li>
</ul>
<h3 >Qualifications and Requirements</h3>
<ul >
<li >A minimum of 10 years of experience in a relevant commercial role.</li>
<li >Demonstrated passion for hospitality.</li>
<li >Ability to act with integrity and uphold ethical standards.</li>
<li >Proven leadership capabilities.</li>
<li >Strong commitment to teamwork and collaborative outcomes.</li>
<li >A sense of ownership and accountability for results.</li>
<li >Focus on timely execution and discipline in daily tasks.</li>
</ul>
<h3 >About Hilton</h3>
<p >Hilton is a global hospitality company recognized for its workplace culture and commitment to guest experiences. The company has received recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. Hilton focuses on providing a supportive environment for its team members and delivering high standards of service across its brands.</p>
<h3 >Team Member Benefits</h3>
<p >Hilton invests in the wellbeing of its Team Members, offering a range of benefits that may vary based on location and employment terms. These include travel perks through the Go Hilton program, paid parental leave for eligible Team Members, crisis concierge services, and mental health resources via the Care for All hub, which in many countries includes free counseling through an Employee Assistance Program (EAP).</p>
<h3 >About the Role</h3>
<p >Hilton is seeking an Executive Chef to oversee all culinary operations for its hotel in Dammam, Eastern Region. This full-time role focuses on ensuring high standards of food quality, presentation, and profitability while delivering memorable dining experiences for guests.</p>
<h3 >Key Responsibilities</h3>
<ul >
<li >Direct culinary operations, including the preparation and production of hotel meals, maintaining high standards of food quality, presentation, and cost controls.</li>
<li >Collaborate with the Food and Beverage Director to develop new menus and individual menu items based on current food trends and regional tastes.</li>
<li >Engage with guests and clients to assess satisfaction, address concerns, and implement improvements to the dining experience.</li>
<li >Oversee budget management, forecasting, and reporting to ensure financial targets are met and culinary operations align with hotel goals.</li>
<li >Optimize and streamline kitchen systems, processes, and workflows for efficient operations.</li>
<li >Cultivate a high-performing team through performance management, professional development, and recognition programs.</li>
<li >Ensure compliance with health, safety, sanitation, and alcohol awareness regulations, promoting a culture committed to guest and team member wellbeing.</li>
</ul>
<h3 >Qualifications</h3>
<p >Candidates for this role should embody Hilton's core values, which guide the qualities sought in every team member:</p>
<ul >
<li >A passion for hospitality.</li>
<li >Acting with integrity and consistently doing the right thing.</li>
<li >Inspiring others through leadership.</li>
<li >A belief that teamwork drives optimal outcomes.</li>
<li >A sense of ownership and accountability.</li>
<li >A focus on the present, bringing urgency and discipline to every moment to make a lasting impact.</li>
</ul>
<h3 >About Hilton</h3>
<p >Hilton is a global leader in hospitality, recognized for its award-winning workplace culture. The company is committed to providing exceptional experiences for both guests and team members, guided by its founding vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Hilton has received repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune.</p>
<h3 >Benefits</h3>
<p >Hilton invests in its team members' wellbeing, offering a range of perks and benefits. These may include:</p>
<ul >
<li >Travel perks through the Go Hilton program, offering discounted room rates.</li>
<li >Paid parental leave for eligible team members, including partners and adoptive parents.</li>
<li >Crisis concierge services for practical and emotional support during times of loss.</li>
<li >Mental health resources via the Care for All hub, providing support and, in many countries, free counseling through an Employee Assistance Program (EAP) for eligible team members.</li>
</ul>
<p >Benefit availability may vary based on location, employment terms, and specific program conditions.</p>
<p data-path-to-node="0" style="text-align: start; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);"><b data-path-to-node="0" data-index-in-node="0">موظف استقبال وأخصائي مبيعات سبا</b></p><p data-path-to-node="1" style="text-align: start; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);"><i data-path-to-node="1" data-index-in-node="0">ماونتن تاتش سبا – الدمام (من المقر)</i></p><p data-path-to-node="2" style="text-align: start; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);"><b data-path-to-node="2" data-index-in-node="0">عن ماونتن تاتش سبا</b></p><p data-path-to-node="3" style="text-align: start; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);">يُعد ماونتن تاتش سبا وجهة رائدة للعافية والاستجمام في الدمام، مخصصة لتهدئة العقل والجسم والروح. ونوفر لضيوفنا ملاذًا ساحرًا وهادئًا مقترنًا بضيافة راقية واهتمام دقيق بكل التفاصيل.</p><p data-path-to-node="4" style="text-align: start; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);"><b data-path-to-node="4" data-index-in-node="0">نظرة عامة على الدور الوظيفي</b></p><p data-path-to-node="5" style="text-align: start; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);">نبحث عن <b data-path-to-node="5" data-index-in-node="43">موظف استقبال سبا</b> يبادر بالعمل ويركز على العملاء، ويمتلك شغفًا وقدرة عالية في خدمة العملاء ومبيعات الخدمات. في هذا الدور، ستكون الوجه الترحيبي للسبا، حيث تقوم بإرشاد الضيوف عبر عروض العلاجات المتاحة، والتوصية بالعلاجات والترقيات المخصصة، وإدارة عمليات الاستقبال بثبات ودقة.</p><p data-path-to-node="6" style="text-align: start; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);"><b data-path-to-node="6" data-index-in-node="0">ساعات العمل:</b> 2:30 مساءً – 11:30 مساءً (دوام كامل)</p><p data-path-to-node="8" style="text-align: start; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);"><b data-path-to-node="8" data-index-in-node="0">المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul data-path-to-node="9" style="text-align: start; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);"><li><p data-path-to-node="9,0,0"><b data-path-to-node="9,0,0" data-index-in-node="0">استشارة الضيوف والمبيعات:</b> تقديم الاستشارات بنشاط للضيوف حول علاجات السبا، واقتراح باقات مخصصة وترقيات للخدمات بمهارة (مثل تمديد المدة أو التحسينات الخاصة)، وإعادة حجز الجلسات لتعزيز الاحتفاظ بالضيوف.</p></li><li><p data-path-to-node="9,1,0"><b data-path-to-node="9,1,0" data-index-in-node="0">تجربة الاستقبال:</b> الترحيب بالضيوف بحرارة، والتعامل مع الاستفسارات بأسلوب هاتفي احترافي، وإضفاء أجواء هادئة ومضيافة منذ لحظة وصول الزوار.</p></li><li><p data-path-to-node="9,2,0"><b data-path-to-node="9,2,0" data-index-in-node="0">التسجيل المعاملات المالية:</b> معالجة مدفوعات الضيوف والتأكيدات والسجلات الإدارية بدقة قبل بدء تقديم الخدمات.</p></li><li><p data-path-to-node="9,3,0"><b data-path-to-node="9,3,0" data-index-in-node="0">تنسيق المواعيد والغرف:</b> إدارة جداول المواعيد والضيوف بدون حجز مسبق وتناوب المعالجين على الغرف بسلاسة لتحقيق أقصى قدر من التدفق التشغيلي اليومي.</p></li><li><p data-path-to-node="9,4,0"><b data-path-to-node="9,4,0" data-index-in-node="0">مظهر المكان:</b> الحفاظ على منطقة استقبال نظيفة تمامًا وهادئة ومنظمة.</p></li></ul><p data-path-to-node="11" style="text-align: start; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);"><b data-path-to-node="11" data-index-in-node="0">المؤهلات والمتطلبات</b></p><ul data-path-to-node="12" style="text-align: start; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);"><li><p data-path-to-node="12,0,0"><b data-path-to-node="12,0,0" data-index-in-node="0">اللغة:</b> إتقان العمل الاحترافي باللغة <b data-path-to-node="12,0,0" data-index-in-node="46">الإنجليزية مطلوب</b></p></li><li><p data-path-to-node="12,1,0"><b data-path-to-node="12,1,0" data-index-in-node="0">الخبرة:</b> خلفية موثوقة في إدارة المكاتب الأمامية أو خدمة العملاء (الكونسيرج) أو الضيافة؛ تحظى القدرة المثبتة على البيع الاقتراحي، أو ترقية المبيعات، أو مبيعات التجزئة داخل السبا أو الصالونات أو بيئة العافية الفاخرة بتقدير كبير.</p></li><li><p data-path-to-node="12,2,0"><b data-path-to-node="12,2,0" data-index-in-node="0">المهارات:</b> تواصل لفظي ممتاز، وإصغاء نشط، ومهارات احترافية عالية في التحدث عبر الهاتف.</p></li><li><p data-path-to-node="12,3,0"><b data-path-to-node="12,3,0" data-index-in-node="0">الصفات الشخصية:</b> اهتمام كبير بالتفاصيل، ومظهر لائق، وسلوك إيجابي، والقدرة على إدارة مهام متعددة بفعالية خلال ساعات الذروة.</p></li><li><p data-path-to-node="12,4,0"><b data-path-to-node="12,4,0" data-index-in-node="0">التعليم:</b> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p></li></ul>
<h3 >عن الدور</h3><p >يسعى فندق هيلتون المطار في الدمام، المنطقة الشرقية، إلى توظيف <strong>مدير موارد بشرية (ما قبل الافتتاح)</strong>. يتضمن هذا الدور بدوام كامل الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية في الفندق، وضمان الامتثال لسياسات ولوائح الشركة، وتعزيز ثقافة عمل إيجابية. سيكون مدير الموارد البشرية عنصراً فعالاً في تأسيس وظائف الموارد البشرية خلال مرحلة ما قبل الافتتاح.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >الإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك التوظيف، والتدريب، والتعويضات، والمزايا، وعلاقات العمل، والامتثال، والسلامة، وإدارة الأداء.</li><li >ضمان الالتزام بسياسات الموارد البشرية للشركة واللوائح الفيدرالية والمحلية.</li><li >قيادة مبادرات علاقات الموظفين مثل برامج التقدير، والمناسبات الخاصة، وأنشطة المشاركة لتعزيز بيئة عمل إيجابية.</li><li >إدارة أنظمة الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة بيانات أعضاء الفريق، وتتبع انتقالات التوظيف، وإعداد التقارير، ومعالجة مطالبات البطالة.</li><li >توظيف وتدريب وتوجيه وإشراف ومتابعة أعضاء فريق الموارد البشرية.</li><li >إجراء تقييمات الأداء، وتوفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق متحمس وعالي الأداء.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >يجب أن يمتلك المرشحون من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.</li><li >شغف مثبت بقطاع الضيافة.</li><li >القدرة على العمل بنزاهة والحفاظ على المعايير الأخلاقية.</li><li >قدرات قيادية مثبتة.</li><li >إيمان قوي بالعمل الجماعي لتحقيق أفضل النتائج.</li><li >حس بالملكية والمسؤولية في جميع المهام.</li><li >التركيز على الأولويات الفورية بجدية وانضباط.</li></ul><h3 >عن هيلتون</h3><p >تعد هيلتون شركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، وتشتهر بالتزامها بتقديم تجارب استثنائية للضيوف وأعضاء الفريق على حد سواء. حصلت الشركة على تقدير متكرر في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. تركز هيلتون على رؤيتها التأسيسية لملء الأرض بنور ودفء الضيافة، من خلال تقديم مجموعة من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي ووضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p><h3 >مزايا الموظفين</h3><p >تستثمر هيلتون في رفاهية أعضاء فريقها، حيث تقدم مجموعة من المزايا التي قد تختلف حسب الموقع وشروط التوظيف، وتشمل:</p><ul ><li ><strong>مزايا السفر:</strong> الوصول إلى برنامج Go Hilton للسفر، والذي يقدم أسعار غرف مخفضة للغاية في فنادق عالمية المستوى.</li><li ><strong>إجازة والدية مدفوعة الأجر:</strong> مقدمة لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني.</li><li ><strong>مساعدة الأزمات:</strong> نقطة اتصال مخصصة للدعم العملي والعاطفي خلال أوقات الفقد.</li><li ><strong>موارد الصحة النفسية:</strong> من خلال مركز Care for All، تتوفر موارد لدعم أعضاء الفريق وأحبائهم، بما في ذلك الاستشارات المجانية والدعم عبر برنامج مساعدة الموظفين (EAP) في العديد من البلدان.</li></ul><h3 >معلومات التقديم</h3><p >هذه وظيفة بدوام كامل براتب غير معلن. يُشجع المرشحون المهتمون على التقديم للانضمام إلى هيلتون والمساهمة في ثقافة مكان العمل الحائزة على جوائز.</p>
<h3 >عن الدور</h3>
<p >يُطلب <strong >مربية ومعلمة أطفال</strong> لأسرة خاصة تقع في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذه وظيفة بدوام كامل مناسبة لشخص لديه من 0-1 سنوات من الخبرة ومتفانٍ في تقديم رعاية أطفال عالية الجودة مع دعم التطور التعليمي والعاطفي والاجتماعي للأطفال.</p> <h3 >الغرض من الدور</h3>
<p >الغرض الأساسي من هذا الدور هو خلق بيئة آمنة ومشجعة ومحفزة للأطفال. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تقديم أنشطة تعليمية مناسبة للعمر، أساساً باللغة الإنجليزية، ولتعزيز السلوك الإيجابي والروتينات الصحية داخل المنزل.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >تقديم رعاية أطفال مركزة ومتسامحة، مع ضمان سلامة ورفاهية الأطفال في جميع الأوقات.</li>
<li >تخطيط وتقديم أنشطة تعليمية باللغة الإنجليزية تدعم اللغة والقراءة والكتابة والرياضيات والتطور الإدراكي.</li>
<li >مساعدة الأطفال في الواجبات المنزلية وتعزيز التعلم من خلال أساليب تدريس إبداعية وتفاعلية.</li>
<li >تطوير خطط الدروس ومواد تعليمية مناسبة للأعمار.</li>
<li >تشجيع تواصل الأطفال وإبداعهم وتفكيرهم النقدي ومهارات حل المشكلات.</li>
<li >تحديد روتينات يومية للتعلم والوجبات واللعب والنظافة والراحة.</li>
<li >تشجيع الآداب والسلوك الإيجابي وتطوير المهارات الاجتماعية والعاطفية.</li>
<li >تنظيم ألعاب تعليمية وأنشطة فنية وحرف قراءة وأنشطة خارجية.</li>
<li >متابعة تقدم الأطفال وتقديم تحديثات منتظمة للأهل.</li>
<li >الحفاظ على بيئة نظيفة ومنظمة وآمنة للأطفال.</li>
<li >إعداد وجبات خفيفة وصحية للأطفال عند الطلب.</li>
<li >مرافقة الأطفال إلى المدرسة أو الأنشطة اللامنهجية أو المواعيد إذا لزم الأمر.</li>
<li >أداء واجبات تنظيف خفيفة مرتبطة بالأطفال، بما في ذلك تنظيم الألعاب ومواد التعليم وغسيل أطفالهم.</li>
<li >التواصل الفعال مع الآباء بخصوص تطور الأطفال وسلوكهم وأنشطتهم اليومية.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li >0-1 سنوات من الخبرة في رعاية الأطفال أو عمل مربية أو تدريس.</li>
<li >قدرة مثبتة على تقديم رعاية مركزة ومتعاطفة للأطفال.</li>
<li >إتقان التخطيط وتقديم الأنشطة التعليمية باللغة الإنجليزية.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3>
<p >هذه وظيفة بدوام كامل ضمن منزل خاص. تقع في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية، وتتطلب من المرشح العمل مباشرة في بيئة منزل الأسرة.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3>
<p >نُدعو المتقدمين الذين يلFulfillون المتطلبات المحددة إلى التقديم. ستتم مناقشة تفاصيل الراتب لهذه الوظيفة مباشرة مع المتقدمين المؤهلين خلال عملية المقابلة.</p>
<h3>عن الوظيفة</h3><p>يبحث فندق وإقامات هيلتون الرياض عن <strong>مشرف فني</strong> للانضمام إلى فرقه في الدمام بالمنطقة الشرقية. يُعد هذا الدور الوظيفي بدوام كامل أمراً أساسياً للحفاظ على السلامة المادية والكفاءة التشغيلية للفندق، مما يساهم في تقديم تجربة إيجابية للضيوف.</p><h3>نظرة عامة على الوظيفة</h3><p>يتولى المشرف الفني مسؤولية ضمان صيانة البنية التحتية ومرافق المنشأة بشكل جيد وأمانها للضيوف وأعضاء الفريق. ويتضمن ذلك مجموعة من مهام الصيانة والفحوصات الاستباقية للحفاظ على معايير الضيافة الخاصة بالفندق.</p><h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>صيانة مرافق الفندق، وضمان الكفاءة التشغيلية والسلامة المادية لغرف الضيوف، والمساحات العامة، والمناطق المخصصة للموظفين.</li><li>الاستجابة السريعة لطلبات خدمة الضيوف وأوامر العمل الخاصة بأعضاء الفريق.</li><li>تنفيذ مهام صيانة متنوعة، بما في ذلك الإصلاحات في مجالات النجارة، والسباكة، والكهرباء، والتدفئة والتهوية وتكييف الهواء، والبناء.</li><li>إجراء فحوصات صيانة وقائية منتظمة للمرافق والمعدات لتحديد المشكلات المحتملة ومعالجتها.</li><li>توثيق جميع الفحوصات والإصلاحات المكتملة، وتسجيل أي مشكلات تتطلب مزيداً من الاهتمام.</li></ul><h3>نوع العمل</h3><p>هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الدمام، في المنطقة الشرقية.</p><h3>طريقة التقديم</h3><p>يُشجع المرشحون المهتمون بدور المشرف الفني في فندق وإقامات هيلتون الرياض على التقديم.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن زامل الصناعية والدور</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى زامل الصناعية لتعيين <strong style="font-weight:700;">مهندس إدارة العقود</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام. هذا الدور بدوام كامل ليساهم بشكل أساسي في تطوير وتوسع قسم العقود الداخلي، ودعم زودكون بشكل خاص.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">غرض الدور</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">الهدف الأساسي من هذا المنصب هو المساهمة في تأسيس ونمو قسم العقود الداخلي بشكل فعال. سيؤدي المرشح الناجح دوراً حاسمًا في تعزيز القدرات التعاقدية وهياكل الدعم داخل المنظمة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة العقود ضمن بيئات الإنشاء والتصميم والبناء وEPC وEPCM.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة المطالبات والنزاعات بشكل فعال.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال لشروط العقد والتأمينات والقوانين المعمول بها.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في تطوير أساليب التعاقد وعمليات التحكيم.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">الحد الأدنى <strong style="font-weight:700;">لـ8 سنوات من الخبرة بعد التخرج/بعد الدراسات العليا</strong>, مع ما لا يقل عن <strong style="font-weight:700;">3 سنوات محددة في مجال التعاقد</strong>.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الخبرة الموثقة مع عقود FIDIC و/أو NEC أو عقود صناعية أخرى، وطرق التعاقد، والتحكيم.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في إدارة العقود والمطالبات والنزاعات ضمن بيئات الإنشاء والتصميم والبناء وEPC وEPCM.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة في إدارة العقود لمشروعات المباني الكبرى والبنية التحتية والصناعات، مُكتسبة من شركة هندسية أو أصحاب عمل أو مقاولين.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">فهم واضح للعقود والتأمينات والقوانين المعمول بها.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والسمات الأساسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">المهارة في MSOffice (Word وExcel وPPT وVisio وMS Project)؛ معرفة Primavera ميزة إضافية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">معرفة وخبرة متقدمة في البناء وقضايا ذات صلة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على إدارة مهام متعددة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">وعي تجاري حاد.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مهارات رياضيات وتكنولوجيا معلومات قوية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية وحلول مشكلات ممتازة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل وعرض ممتازة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل جيدة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">القدرة على الالتزام بمواعيد العمل بفعالية.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقيمة في الدمام، المملكة العربية السعودية. تتطلب الدور القدرة على السفر دولياً عند الحاجة.</p>
<h3>مشرف الصوت والصورة والإضاءة (AVL) في Eventive Group</h3><p>تبحث مجموعة Eventive Group عن <strong>مشرف صوت وصورة وإضاءة (AVL)</strong> صاحب خبرة للانضمام إلى فريقنا في الدمام، المنطقة الشرقية. يتضمن هذا الدور الذي يعمل بنظام الدوام الكامل الإشراف على الإنتاج الفني لمختلف الفعاليات، وضمان تقديم أنظمة AVL عالية الجودة بشكل آمن وموثوق.</p><h3>نظرة عامة على الدور الوظيفي</h3><p>سيتولى مشرف AVL إدارة تحضير وتركيب وتشغيل وتفكيك أنظمة الصوت والفيديو والإضاءة للفعاليات. يتطلب هذا المنصب قيادة في التنسيق مع مديري الفعاليات، وأماكن الاستضافة، والموردين، مع توجيه الفرق الفنية لضمان التنفيذ السلس.</p><h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>مراجعة موجزات الفعاليات، والمتطلبات الفنية، وقوائم المعدات، وجداول الإنتاج.</li><li>الإشراف على إعداد واختبار وتشغيل وتفكيك معدات AVL.</li><li>قيادة الفنيين الداخليين، والمستقلين، وطواقم الموردين، بما في ذلك توزيع المهام ومراقبة الجودة.</li><li>الإشراف على الأنظمة الصوتية، والميكروفونات، ولوحات التحكم بالصوت، وشاشات LED، وأجهزة العرض، وتشغيل الفيديو، ووحدات الإضاءة، ولوحات التحكم بالإضاءة.</li><li>تنسيق البروفات، والفحوصات الفنية، وإشارات البدء (show cues) مع فريق الفعالية.</li><li>استكشاف المشكلات الفنية وإصلاحها فوراً أثناء التحضير والفعاليات الحية.</li><li>التأكد من مصادر الطاقة في الموقع، وتمديد الكابلات، ومواضع المعدات، ومتطلبات التعليق والرفع مع المتخصصين المؤهلين.</li><li>تطبيق إجراءات السلامة في الموقع وضمان تنفيذ الأعمال التخصصية بواسطة كادر مؤهل بشكل مناسب.</li><li>تنسيق تحضير المعدات، والنقل، وفحص المخزون، والصيانة، والإبلاغ عن الأضرار.</li><li>الحفاظ على القوائم المرجعية الفنية والإبلاغ عن مشكلات المعدات، واحتياجات التوظيف، وأداء الفعالية.</li></ul><h3>المؤهلات والمتطلبات</h3><ul><li>خبرة عملية تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في إنتاج AVL للفعاليات الحية، بما في ذلك الإشراف على الطواقم الفنية.</li><li>خبرة قوية في تخصص واحد على الأقل من مجالات AVL، مع معرفة عملية بتخصصات المجالين الآخرين.</li><li>خبرة في تنفيذ الفعاليات الخاصة بالشركات، والمؤتمرات، والمعارض، والعروض الحية، أو الإنتاجات المماثلة.</li><li>القدرة على قراءة المخططات الفنية، ومخططات تدفق الإشارة، وقوائم المعدات، وجداول الإنتاج.</li><li>تُعد المؤهلات الفنية ذات الصلة أو الشهادات المعتمدة في هذا المجال ميزة إضافية.</li></ul><h3>المهارات المطلوبة</h3><ul><li>قدرات قوية على استكشاف الأعطال وإصلاحها.</li><li>مهارات قيادة فريق وتواصل فعالة.</li><li>القدرة على العمل بهدوء تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية للفعاليات.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>يتطلب هذا الدور مرونة للعمل في الأمسيات، وعطلات نهاية الأسبوع، والسفر حسب الحاجة لدعم جداول الفعاليات. مقر الوظيفة في الدمام، المنطقة الشرقية.</p>
<p>المسمى الوظيفي: مُشغِّل فرن ذو حجرة مزدوجة <br>التقارير إلى: مشرف الورديات <br>القسم: بيت الصب </p><p><br>الغرض من الوظيفة الهدف هو إبراز الأهمية العامة للوظيفة من منظور المؤسسة. مراقبة والتحكم في معلمات الفرن خلال ورديته لتحقيق إنتاج معدني مستهدف مع التركيز على جودة المعدن والإنتاجية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية وسياسات السلامة والبيئة للوحدة. </p><br><p>المسؤوليات الأساسية<br>مراقبة والتحكم في معلمات الآلة. <br>مراقبة والتحكم في معلمات الآلة لزيادة الاستخدام والإنتاج بالجودة المطلوبة. اتباع الإجراءات والسياسات. <br>اتباع سياسات الإدارة مثل IMS، ISO، السلامة، الموارد البشرية، والإدارية وتشجيع المساعدين على الالتزام. الإشراف على أنشطة الإنتاج فتره العمل وتخصيص الموارد والسيطرة عليها لتحقيق أهداف الإنتاج. تخطيط وتنظيم وتنفيذ أنشطة الفرن لتحقيق الإنتاج المستهدف. فرز المخلفات، التحميل، السبك، تجهيز المعدن ونقل المعدن في الوقت المحدد لتلبية طلب المصب. مراقبة العمليات ومعايير الجودة لجميع المعدات المرتبطة بالأفران في ورديته للحصول على الإنتاج المطلوب بجودة. ضمان التشغيل الصحيح لأنظمة EMS وEMP وRFI. ضمان جودة المعدن بالتركيب الكيميائي المطلوب. التفاعل مع الكهرباء والميكانيكا والجودة لتصحيح أي خلل. التنسيق مع مشغلي فرن الذوبان لملء فرن الذوبان بالمعادن المصهورة في الوقت المحدد. تحويل المواد عند الحاجة. الإبلاغ في الوقت المناسب عن أي خلل/انحراف إلخ.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المؤهلات والخبرة<br>· المؤهلات الأكاديمية والمهنية: ITI<br>· الخبرة: 2-3 سنوات في صهر الألمنيوم وفرن الاحتفاظ بالمواد المعدنية. Skills المتقدمة<br>· خبرة في صهر الألمنيوم وفرن الاحتفاظ بالمواد المعدنية.<br>· معرفة أساسية بعمليات صهر الألمنيوم، وتحسين الإنتاجية، والتعرّف على الانحرافات.<br>· معرفة أساسية في استكشاف الأخطاء في العمليات.<br>· الإلمام بمعايير السلامة وممارسات التشغيل الآمن.</p>
<p><strong>نظرة عامة على الوظيفة</strong></p><p>نظام مضخة/ضاغط/هيدروليكي/م montage مسؤول عن تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية وعلاج الأعطال للمعدات الميكانيكية المستخدمة في إنتاج أنابيب الحديد الدكتايل. يتأكد الفني من تشغيل الآلات بسلاسة من خلال إجراء الفحوصات والإصلاحات والاستبدالات والتشحيم والتعديلات الميكانيكية، ومساعدة في أنشطة صيانة الإغلاق.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>الصيانة والإصلاحات الميكانيكية</strong></p><ul><li><p>إجراء الإصلاحات الميكانيكية على المعدات مثل المضخات وصناديق التروس وناقلات الحركة والصمامات والآلات الدوارة.</p></li><li><p>استكشاف أعطال الميكانيكا ودعم استعادة عمليات الإنتاج بسرعة.</p></li><li><p>المساعدة في إصلاح وصيانة آلات الصب والأفران ومعدات التلدين وأنظمة خطوط التشطيب.</p></li></ul><br><p><strong>الصيانة الوقائية والتنبؤية</strong></p><ul><li><p>تنفيذ أنشطة الصيانة الوقائية المجدولة (PM).</p></li><li><p>إجراء فحوصات روتينية للمعدات، وتشحيمها، وضبط توتر الأحزمة، والمحاذاة، واستبدال المحامل.</p></li><li><p>الإبلاغ عن الضوضاء غير الطبيعية أو الاهتزازات أو ارتفاع درجة الحرارة أو التسربات أثناء الفحوصات.</p></li></ul><br><p><strong>المعدات المشمولة في مصانع إنتاج أنابيب الحديد الدكتايل</strong></p><p>مسؤول عن الأنظمة الميكانيكية المتعلقة بـ:</p><ul><li><p>أفران الصهر وأنظمة التغذية</p></li><li><p>آلات الصب الطرد المركزي</p></li><li><p>أفران التلدين وأسرّة التبريد</p></li><li><p>أنظمة مناولة الأنابيب، وناقلات الحركة، والسير الناقل، والمحركات السلسلية</p></li><li><p>آلات القطع والتلميع والتشطيب</p></li><li><p>الأنظمة الهيدروليكية والهوائية (الأسطوانات، الخراطيم، الصمامات)</p></li><li><p>مضخات مياه التبريد وأنظمة الأنابيب</p></li></ul><br><p><strong>دعم الصيانة والإغلاق والتركيب</strong></p><ul><li><p>دعم أنشطة صيانة الإغلاق المخطط لها.</p></li><li><p>المساعدة في تركيب وتفكيك ومحاذاة الآلات.</p></li><li><p>اتباع الرسومات الهندسية والتعليمات أثناء تجديد المعدات.</p></li></ul><br><p><strong>الأدوات والأنشطة الورش</strong></p><ul><li><p>استخدام الأدوات الميكانيكية مثل مفاتيح العزم، والمطاحن، والسحابات، والمثاقب، ومعدات اللحام، وأدوات المحاذاة.</p></li><li><p>إجراء مهام التصنيع الأساسية: القطع واللحام وال Gewinde schneiden والتركيب.</p></li><li><p>ضمان الحفاظ على الأدوات في حالة جيدة.</p></li></ul><br><p><strong>السلامة والامتثال</strong></p><ul><li><p>الالتزام بجميع قواعد السلامة في المصنع، وإجراءات LOTO، ومتطلبات معدات الحماية الشخصية.</p></li><li><p>المشاركة في محادثات السلامة.</p></li><li><p>ضمان المناولة الآمنة للمكونات الميكانيكية والأجزاء الثقيلة باستخدام معدات الرفع.</p></li></ul><br><p><strong>التوثيق والإبلاغ</strong></p><ul><li><p>تسجيل الأعمال المنجزة في بطاقات الوظيفة أو أنظمة CMMS.</p></li><li><p>الإبلاغ عن الأعطال ومتطلبات القطع الغيار والملاحظات غير العادية للمشرفين.</p></li><li><p>تحديث قوائم فحص الصيانة وأوراق التفتيش.</p></li></ul><br><p><strong>المهارات والكفاءات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>قدرات قوية في استكشاف أعطال الميكانيكا.</p></li><li><p>القدرة على التعامل مع مهام متعددة / أكثر من وظيفة واحدة. كما يشمل تدريب الموظفين على أداء وظائف وظيفية مختلفة</p></li><li><p>المعرفة الأساسية بالهيدروليكا والهوائية والمعدات الدوارة.</p></li><li><p>القدرة على العمل بأمان باستخدام الأدوات اليدوية والكهربائية.</p></li><li><p>فهم الرسومات الميكانيكية وتخطيطات المعدات.</p></li><p><p>القدرة على العمل في بيئة صناعية ذات درجات حرارة عالية.</p></li></ul><br><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li><p>ITI في الميكانيكا أو montage أو الصيانة الصناعية.</p></li><li><p>من 10 إلى 15 عامًا من الخبرة في التصنيع الثقيل (مصنع أنابيب، مسبك، صلب، إسمنت، أو ما شابه).</p></li><li><p>تجربة صيانة معدات الصب بالقالب الساخن ميزة إضافية.</p></li></ul><br><p><strong>بيئة العمل</strong></p><ul><li><p>بيئة مسبك وتصنيع أنابيب مع التعرض للحرارة والمعدات الثقيلة.</p></li><li><p>تتطلب العمل بنظام الورديات، وساعات إضافية، والتوافر أثناء الأعطال.</p></li><li><p>العمل بشكل وثيق مع المهندسين الميكانيكيين والفنيين والمشغلين وموظفي السلامة.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>.</p>
<ul><li><p>التواصل المستمر مع ممثلي العميل بشأن تقدم المشروع والمجالات التي تدعو للقلق.</p></li><li><p>اقتراح إجراءات إدارة المشاريع الداخلية للتوافق مع متطلبات العقد وإجراءات العميل.</p></li><li><p>إنشاء وصيانة إجراءات محددة للمشروع لإدارة إشراف التصميم/الإنشاء (حسب الإمكانية).</p></li><li><p>مراجعة تصاميم الطرق والمرافق، والدراسات الفنية، والحسابات، والمواصفات، والرسومات، وجداول الكميات.</p></li><li><p>مراجعة الهندسة المستوية للطرق، وتصميم الرصف، والتقاطعات، وترتيبات الوصول، وتصريف المياه، وإدارة المرور، واللوحات الإرشادية، وعلامات الطرق، وحواجز السلامة.</p></li><li><p>مراجعة شبكات المرافق، بما في ذلك مياه الأمطار، والمياه الصالحة للشرب، والصرف الصحي، والري، ومياه الحريق، والنظم الكهربائية والاتصالات.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للأنظمة السعودية المعمول بها، ومتطلبات الطيران، ومواصفات المشروع، والمعايير الدولية ذات الصلة.</p></li><li><p>تحديد الفجوات التصميمية، وتعارضات المرافق، والواجهات الفنية بين الطرق، والمرافق، والمباني، ومرافق المطار، وحزم البنية التحتية الأخرى.</p></li><li><p>تنسيق المتطلبات الهندسية مع الاستشاريين، والمصممين، والأقسام الداخلية، وأصحاب المصلحة في المطار، والجهات المعنية.</p></li><li><p>مراجعة تغييرات التصميم، والاستفسارات الفنية، ومقترحات الهندسة القيمية، والانحرافات المقترحة عن المتطلبات المعتمدة.</p></li><li><p>تقديم التوضيحات الفنية والدعم الهندسي لفرق المشروع والإنشاء مع الحفاظ على المسؤوليات التعاقدية للمقاول واستشاري الإشراف.</p></li><li><p>مراجعة الرسومات المنفذة (As-built)، وسجلات الاختبار والتشغيل، وكتيبات التشغيل والصيانة، ووثائق التسليم الفني من منظور الامتثال الهندسي.</p></li><li><p>الاحتفاظ بالسجلات الفنية، وملاحظات مراجعة التصميم، ومتابعة الإغلاق من خلال نظام إدارة المستندات المعمول به.</p></li><li><p>الاطلاع على سياسات ودلائل وإجراءات الجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية المعمول بها في هيل إنترناشيونال وضمان الاستمرار في الامتثال لهذه المتطلبات أثناء العمل لدى هيل.</p></li><li><p>أداء أي مهام أخرى يتم التكليف بها من قبل المدير المباشر/المشرف.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة من جامعة معتمدة. </p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مشاريع تجديد المطارات واسعة النطاق. </p></li><li><p>التنسيق مع الشركاء والمشاركين في القطاع والمقاولين لمساعدتهم في الاستراتيجية والتوجيه في هندسة الأسفلت والرصف والتكنولوجيا والتصميم.</p></li><li><p>تطلب خبرة ذات صلة في البنية التحتية للمطارات وبيئات المطارات التشغيلية، إلى جانب المعرفة ببرامج AutoCAD وCivil 3D وGIS ومنصات BIM.</p></li><li><p>يجب أن يكون ملمًا تمامًا بتصميم الرصف المرن والصلب، بما في ذلك الأسفلت المعدل بالبوليمر (PMA). </p></li><li><p>الإشراف على أو تنفيذ أنشطة الدعم الفني لعقود الإنشاء وتقديم المشورة للموظفين العاملين في فحص وإدارة أعمال الهندسة المدنية.</p></li><li><p>إجراء المراجعات والتحققات الفنية للمشاريع والعقود.</p></li><li><p>تحليل وتصميم الرصف لأعمال الهندسة المدنية والمباني.</p></li><li><p>إدارة إنشاء أعمال الرصف في المشاريع المدنية وتخطيط وتنفيذ التحريات الموقعية للرصف.</p></li><li><p>الإشراف على وإعداد التقارير الفنية ووثائق التشييد (مثل المواصفات والرسومات).</p></li><li><p>إعداد التقديرات والمنهجيات وتقارير المشاريع حسب المطلوب، والتواصل مع العملاء والفرق الخارجية والداخلية والجداول الزمنية لضمان تنفيذ المشاريع وإتمامها بربحية وبمحتوى فني مناسب وفي الوقت المحدد.</p></li><li><p>الرقابة المالية للمشروع والربحية وإصدار الفواتير وإعداد التقارير.</p></li><li><p>خبرة في العمل على المستوى الدولي (تفضل الخبرة في الشرق الأوسط / المملكة العربية السعودية).</p></li></ul>
<h3 >حول الدور</h3>
<p >تسعى نابكو الوطنية لتعيين <strong >فني صيانة</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية. هذا المنصب بدوام كامل مُوجه للأفراد الذين لديهم <strong >0-1 سنوات خبرة</strong> والملتزمون بضمان الأداء الأمثل للآلات والمعدات. الدور حاسم في دعم استمرار التشغيل من خلال ممارسات الصيانة الفعالة.</p> <h3 >هدف الدور</h3>
<p >فني الصيانة مسؤول عن تنفيذ مجموعة من أنشطة الصيانة، بما في ذلك الإصلاحات، والمهام المجدولة، والتدابير الوقائية. يتضمن ذلك اتباع تعليمات العمل المقررة وكتيبات الماكينات، والتعاون مع قادة الفرق، والحفاظ على سجلات مفصلة لضمان موثوقية المعدات وتنظيم بيئة عمل جيدة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >استلام وتنفيذ طلبات الإصلاح من قائدة فريق الصيانة، وأداء الأنشطة وفقًا لتعليمات العمل المحددة (WI) وكتيبات الماكينات لاستعادة المعدات إلى وضع تشغيلي مناسب.</li>
<li >طلب المساعدة من الفنيين الرائدين أو قادة الفرق عند الحاجة للمساعدة في استكشاف عطل.</li>
<li >طلب قطع الغيار اللازمة باستخدام نموذج طلب قطع الغيار وتقديمه للموافقة المبدئية إلى قائد فريق الصيانة لضمان استهلاك فعال.</li>
<li >تنظيف منطقة العمل عند الانتهاء من الإصلاح، باتباع WI تنظيف ما بعد الصيانة لضمان أن تكون المنطقة نظيفة وخالية من بقايا العمل.</li>
<li >توثيق زمن الانتهاء، وصف المهمة، وأي مهام معرّقة أو نتائج جديدة على نموذج طلب الإصلاح (RRF) لضمان دقة السجلات.</li>
<li >الحصول على ملاحظات وموافقة من قائد فريق الإنتاج على RRF قبل تقديمه إلى قائد فريق الصيانة، لضمان رضا الإنتاج عن المهمة المنفذة.</li>
<li >تنفيذ مهام الصيانة المجدولة والوقائية كما يكلفه قائد فريق الصيانة، باتباع قوائم التحقق المحددة وتسليط الضوء على أي نتائج جديدة لمزيد من الجدولة.</li>
<li >إجراء مهام المعايرة الداخلية بناءً على تعليمات قائد فريق الصيانة ووفقًا لإرشادات العمل المعتمدة للمعايرة.</li>
<li >تولي مهام 5S وفق خطة 5S المعرفة لتعزيز ظروف العمل والكفاءة الشاملة.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li ><strong >0-1 سنوات خبرة</strong> في دور فني صيانة أو مجال تقني ذي صلة.</li>
<li >القدرة على فهم واتباع تعليمات العمل الفنية وقوائم التحقق وكتيبات الماكينات بدقة.</li>
<li >مهارات أساسية في استكشاف العطل للمعدات الميكانيكية أو الكهربائية.</li>
<li >الكفاءة في توثيق تفاصيل العمل والحفاظ على سجلات دقيقة.</li>
<li >الالتزام بالسلامة المهنية، النظافة، ومعايير التنظيم (*، مبادئ 5S).</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل</h3>
<p >هذا منصب <strong >دوام كامل</strong> مقره في <strong >الدمام، المنطقة الشرقية</strong>، ضمن الإطار التشغيلي لشركة نابكو الوطنية. يتضمن الدور العمل بشكل وثيق مع فرق الصيانة والإنتاج.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3>
<p >يُشجَّع المرشحون الذين يستوفون المتطلبات المحددة على التقدم. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب لهذا المنصب مباشرة مع المتقدمين المؤهلين خلال عملية المقابلة.</p>
<div dir="rtl"><h3>نبذة عن الوظيفة</h3>
<p>تبحث شركة درة الوفا للتطوير والاستثمار العقاري عن وسيط عقاري للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية. يتولى شاغل هذه الوظيفة بدوام كامل مسؤولية تنفيذ أعمال الوساطة والتسويق العقاري وخدمة العملاء، مع التركيز على استقبال طلبات البيع والشراء والتأجير وتلبية احتياجات العملاء. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين <strong>0-1 سنة</strong> في المجال.</p> <h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul>
<li>استقبال طلبات البيع والشراء والتأجير، وتحديد احتياجات العملاء وميزانياتهم والمواصفات المطلوبة.</li>
<li>البحث عن العقارات المناسبة والتواصل مع الملاك لجمع البيانات والمستندات والحصول على موافقات العرض والتسويق.</li>
<li>تنسيق مواعيد الزيارات والمعاينات بين العملاء والملاك أو ممثلي الشركة، ومتابعة العملاء بعد المعاينة.</li>
<li>عرض مواصفات العقارات وأسعارها وشروطها بدقة، وإجراء التفاوض الأولي ضمن الصلاحيات والأسعار المعتمدة.</li>
<li>تسجيل وتحديث بيانات العملاء والملاك والمستأجرين والمشترين والعقارات في الأنظمة وقواعد البيانات المعتمدة.</li>
<li>التحقق من اكتمال وصحة الصكوك والهويات والعقود والمستندات قبل نشر العقارات أو إعداد العقود.</li>
<li>إدخال وتحديث بيانات العقارات والوحدات والأطراف في منصة إيجار، وإعداد عقود الإيجار الإلكترونية ومتابعة توثيقها وتجديدها أو إنهائها.</li>
<li>متابعة تواريخ انتهاء العقود ومواعيد الدفعات، وتنبيه الإدارة والأطراف المعنية بالمواعيد والاستحقاقات.</li>
<li>إعداد أوصاف العقارات والتحقق من صحة البيانات والصور، ونشر الإعلانات وتحديثها أو إزالتها على المنصات المعتمدة.</li>
<li>متابعة الاستفسارات والرسائل الناتجة عن الإعلانات، وبناء قاعدة بيانات للعملاء المحتملين وتصنيفهم ومتابعتهم.</li>
<li>تنظيم وحفظ الملفات والسجلات الورقية والإلكترونية للعقارات والعملاء والعقود والمراسلات، وتحديث حالة العقار باستمرار.</li>
<li>استقبال المكالمات والزوار والشكاوى والملاحظات، والرد على الاستفسارات وتحويل الطلبات إلى الجهة المختصة ومتابعتها.</li>
<li>متابعة توقيع العقود وإجراءات تسليم واستلام الوحدات العقارية، وإعداد النماذج وتسجيل ملاحظات الأطراف.</li>
<li>استقبال طلبات الصيانة وتحويلها إلى الجهة المختصة ومتابعة تنفيذها، والتواصل مع المستأجرين بشأن التجديد أو الإخلاء.</li>
</ul> <h3>الدعم الإداري والتنظيمي</h3>
<ul>
<li>تقديم الدعم الإداري والتنظيمي للإدارة التنفيذية.</li>
<li>إعداد التقارير اليومية والأسبوعية عن العقارات والعملاء والمعاينات والعقود والإعلانات باستخدام برامج الحاسب الآلي.</li>
<li>تنظيم مواعيد واجتماعات وزيارات الإدارة التنفيذية، وإعداد المراسلات والتقارير وجداول متابعة الأعمال.</li>
</ul> <h3>الالتزام والمعايير المهنية</h3>
<ul>
<li>الالتزام بالأنظمة والتعليمات المنظمة للوساطة والإعلان العقاري.</li>
<li>المحافظة على سرية بيانات الشركة والعملاء.</li>
<li>ضمان دقة الإجراءات وسرعة إنجاز المعاملات وجودة خدمة العملاء.</li>
<li>عدم اعتماد أو تعديل العقود خارج حدود الصلاحيات الممنوحة.</li>
</ul> <h3>المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3>
<ul>
<li>خبرة عملية تتراوح بين <strong>0-1 سنة</strong> في مجال الوساطة العقارية أو ما يعادلها.</li>
<li>القدرة على استخدام برامج الحاسب الآلي لإعداد التقارير وتنظيم البيانات.</li>
<li>مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مهنية مع العملاء والملاك.</li>
<li>دقة في العمل واهتمام بالتفاصيل لضمان صحة المستندات والإجراءات.</li>
</ul> <h3>بيئة العمل</h3>
<p>هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الدمام بالمنطقة الشرقية. يعمل الوسيط العقاري ضمن فريق متخصص لدعم عمليات الشركة وتحقيق أهدافها في السوق العقاري.</p></div>