وظائف افراد امن - المنطقة الشرقية السعودية
٦٩٠ وظائف شاغرة
<p>الموقع: المملكة العربية السعودية (المقر الرئيسي الوطني)</p><p>المستوى الوظيفي: الإدارة العليا / القيادة التنفيذية</p><p>التقارير إلى: الرئيس التنفيذي / نائب الرئيس للتميز التشغيلي والأمن</p><p> </p><p>الصناعة: البنية التحتية الحيوية / العمليات الصناعية / الطاقة / التصنيع / اللوجستيات</p><p>ملخص تنفيذي</p><p>نحن نبحث عن مدير أمن وطني يتمتع بخبرة عالية واستراتيجية وملم بالثقافة المحلية للإشراف على وتنظيم وتوجيه كافة العمليات الأمنية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.</p><p> </p><p>في هذا الدور القيادي على المستوى الوطني، ستتحمل المسؤولية الأساسية عن الأمن المادي والتشغيلي والاستراتيجي لجميع مرافق وأصول وموظفي عملاء الشركة داخل المملكة العربية السعودية.</p><p> </p><p>يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عميقة في الامتثال للوائح وتوجيهات الهيئة العليا للأمن الصناعي (SAIS) مع دمج أفضل الممارسات الدولية في إدارة الأمن الصناعي بسلاسة بما يتناسب مع البيئة المحلية والأعراف الثقافية للمملكة العربية السعودية.</p><p> </p><p>المسؤوليات الرئيسية ونطاق العمل</p><p> </p><p>1. الامتثال التنظيمي لحوكمة الهيئة العليا للأمن الصناعي (SAIS)</p><p> </p><p>الامتثال الإلزامي: دفع عجلة الامتثال الكامل لجميع توجيهات الهيئة العليا للأمن الصناعي (SEC-01 إلى SEC-08)، وتقييمات المخاطر الأمنية (SRA)، وتصنيف أمن المرافق (FSC)، والمعايير الفنية.</p><p> </p><p>التقارير التنظيمية: توجيه التقارير الأمنية الإلزامية، وتحديثات التهديدات، وإخطارات الحوادث، وتحضيرات مراجعة الامتثال عبر جميع المواقع على مستوى المملكة.</p><p> </p><p>2. القيادة الأمنية الاستراتيجية والتشغيلية</p><p>حوكمة الأمن الوطني: صياغة وتنفيذ ومراجعة الاستراتيجية الوطنية للأمن والخطط التشغيلية دورياً في جميع المناطق (الوسطى، الشرقية، الغربية، الشمالية، والجنوبية).</p><p> </p><p>أنظمة الأمن المتكاملة: الإشراف على دورة حياة نشر التدابير الأمنية الفنية، بما في ذلك أنظمة كشف التسلل المحيطي (PIDS)، والمراقبة بالكاميرات التلفزيونية (CCTV)، وأنظمة التحكم في الوصول الآلي (ACS)، ومراكز العمليات الأمنية (SOC)، ومراكز القيادة والتحكم.</p><p> </p><p>إدارة قوة الحراسة: إدارة العمليات الأمنية والحراسة الوطنية، ووضع إجراءات التشغيل المعيارية (SOPs)، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، ومعايير الجاهزية التشغيلية.</p><p> </p><p>إدارة الأزمات والاستجابة للطوارئ: قيادة إدارة الأزمات، واستمرارية الأعمال، وتخطيط الاستجابة للطوارئ على الصعيد الوطني بالتنسيق مع تعافي الشركة من الكوارث وخدمات الطوارئ الوطنية.</p><p> </p><p> </p><p>3. تقييم المخاطر والاستخبارات</p><p>أفق التهديدات الوطنية: إجراء تقييمات شاملة دورية للمخاطر الأمنية (SRA) عبر جميع المواقع التشغيلية وفقاً لإرشادات الهيئة العليا للأمن الصناعي (SAIS) ومنهجيات ASIS الدولية.</p><p> </p><p> </p><p>الحماية التنفيذية وأمن السفر: ضمان بروتوكولات أمن السفر، وحماية الزيارات رفيعة المستوى، والنقل الآمن للأصول الحيوية عبر المملكة.</p><p> </p><p>4. التكامل الثقافي، والسعودة، وتطوير المواهب</p><p>السعودة وبناء القدرات المحلية: دعم رؤية المملكة 2030 من خلال التوظيف النشط وتوجيه وتطوير المتخصصين الأمنيين السعوديين، وتعزيز القيادة الوطنية في مجال الأمن.</p><p> </p><p>الحساسية الثقافية وإشراك أصحاب المصلحة: مواءمة إجراءات الأمن التشغيلية مع العادات الثقافية المحلية، والمناسبات الدينية (حيثما ينطبق)، وديناميكيات المجتمع الإقليمي.</p><p> </p><p>ثقافة الوعي الأمني: بناء وتعزيز ثقافة أمنية استباقية عبر جميع المستويات التنظيمية من خلال التدريب الهيكلي، وتوجيه الامتثال للهيئة العليا للأمن الصناعي، وتدريبات الطوارئ.</p><p> </p>
<h4>المهام والوصف الوظيفي</h4>- مطلوب موظف استقبال للعمل لدى شقق مخدومة بالمنطقة الشرقية - مدينة الخبر<br>
- العمل 5 ايام في الاسبوع (9 ساعات يوميا)<br>
<br>
من المهام:<br>
- العمل في الاستقبال والترحيب بالعملاء<br>
- انهاء اجراءات تسجيل الدخول والخروج للعملاء<br>
- التعامل مع العملاء بشكل لائق<h4>الشروط والمهارات</h4><ul><li>حسن المظهر واللباقة مع العملاء</li><li>غير مسجل بالتامينات الاجتماعية</li><li>من سكان مدينة الخبر أو الدمام</li></ul><p>مجال العمل: خدمة العملاء - الاستقبال<br>مكان الوظيفة: الخبر - المنطقة الشرقية<br>نوع الوظيفة: دوام كامل<br>نطاق الراتب: 4,000 ريال سعودي<br>بدلات ومزايا أخرى: - تامين طبي - اوفر تايم في حال رغبة الموظف في العمل ساعات اضافية<br>الجنس: رجال<br>هذه الوظيفة متاحة لـ: سعودي فقط<br>الحد الأدنى لمستوى التعليم: الثانوية العامة أو ما يعادلها<br>الحد الأدنى لمستوى الخبرة: خريج جديد (بدون خبرة)</p>
<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3>
<p >تبحث شركة كلاي توب عن <strong >موظف صندوق محاسبة</strong> للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. تتطلب هذه الوظيفة بدوام كامل خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة، وستكون مسؤولاً عن إدارة المعاملات النقدية والائتمانية، بالإضافة إلى ضمان دقة سجلات المبيعات.</p>
<h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >عد وتسجيل المبالغ المالية في آلة تسجيل النقود في بداية وردية العمل، والتأكد من توفر كمية كافية من العملات الصغيرة.</li>
<li >استلام المدفوعات نقداً أو عن طريق بطاقة الائتمان أو أي طرق دفع أخرى معتمدة، ودفع المبالغ المتبقية وتحرير الإيصالات اللازمة.</li>
<li >تحديث قوائم الأسعار بشكل مستمر، وحساب أسعار السلع أو الخدمات، وإعداد جداول الفواتير، وتطبيق الخصومات عند اللزوم.</li>
<li >تسوية النقدية الواردة مع إجمالي المبيعات في نهاية الوردية، والإبلاغ عن أي اختلافات أو تسويتها.</li>
<li >التعامل مع العملاء بمهنية وتلبية طلباتهم المتعلقة بإضافة أو حذف عناصر من قوائم الشراء.</li>
</ul>
<h3 >المؤهلات والخبرات</h3>
<ul >
<li >خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال ذي صلة.</li>
<li >القدرة على التعامل مع المعاملات النقدية والائتمانية بدقة.</li>
<li >مهارات جيدة في خدمة العملاء والتواصل الفعال.</li>
<li >القدرة على العمل ضمن فريق وفي بيئة سريعة الوتيرة.</li>
</ul>
<h3 >بيئة العمل</h3>
<p >تُعد هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية، وتتطلب الالتزام بمواعيد العمل المحددة لضمان سير العمل بسلاسة.</p>
<h3 >التقديم للوظيفة</h3>
<p >إذا كنت تستوفي المتطلبات المذكورة أعلاه، ندعوك للتقديم لهذه الفرصة في شركة كلاي توب.</p></div>
<h3 >عن فياسات</h3>
<p >تلتزم فياسات بتوفير الاتصالات التي لديها القدرة على تغيير العالم. مع أكثر من 35 عامًا من الخبرة، لعبت فياسات دورًا هامًا في تشكيل الاتصالات العالمية للمستهلكين والشركات والحكومات والجيوش. تسعى الشركة إلى أشخاص يظهرون تفكيرًا جريئًا، وإجراءات جريئة، والتزامًا بتعزيز بيئة شاملة تدفع تأثيرًا إيجابيًا.</p> <h3 >دور حارس الأمن VEM</h3>
<p >تبحث فياسات عن حارس أمن VEM يقظ ومتيقظ لضمان الحماية الشاملة لممتلكاتها في الخبر، المنطقة الشرقية، السعودية. تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل الحفاظ على بيئة آمنة من خلال مراقبة المبنى، إدارة الوصول، والاستجابة للحوادث. سيكون المرشح الناجح يقظًا، محترفًا، واستباقيًا في منع الأعمال غير اللائقة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >إجراء دوريات منتظمة، سواء مشيًا أو قيادة، داخل المنطقة المخصصة لفحص الأبواب والنوافذ والبوابات.</li>
<li >إدارة التحكم في الدخول من خلال التحقق من بطاقات الهوية، والترحيب بالزوار، ومنع الأفراد غير المصرح لهم من دخول المبنى.</li>
<li >مراقبة شاشات CCTV وأنظمة الإنذار لاكتشاف وتحديد السلوك غير العادي أو غير القانوني.</li>
<li >بدء اتخاذ إجراء فوري أثناء الطوارئ مثل الحرائق أو الحوادث الطبية أو الأنشطة الإجرامية، والتواصل مع الشرطة أو خدمات الإسعاف حسب الحاجة.</li>
<li >إعداد تقارير واضحة ومختصرة تفصل الأحداث اليومية أو الحوادث أو أضرار الممتلكات.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من المؤهل الدراسي.</li>
<li >حيازة رخصة أمن محلية سارية أو بطاقة حارس.</li>
<li >لياقة بدنية مثبتة، بما في ذلك القدرة على الوقوف أو المشي لفترات طويلة والحفاظ على مستويات عالية من اليقظة.</li>
<li >مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة للتفاعل مع الأفراد وإنتاج تقارير دقيقة.</li>
<li >إثبات القدرة على الحفاظ على الهدوء واتخاذ قرارات مستنيرة تحت الضغط أثناء حالات الطوارئ.</li>
</ul> <h3 >المهارات المفضلة</h3>
<ul >
<li >يُنظر إلى مهارات الإسعافات الأولية الأساسية كميزة لهذه الوظيفة.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل والتعويض</h3>
<p >هذه وظيفة بدوام كامل تقع في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يشمل تعويض دور <strong >حارس أمن VEM</strong> راتبًا أساسيًا، مع حوافز نقدية وتسويقية، وباقة مزايا شاملة.</p>
<p><strong>المسمى الوظيفي: </strong>حارس أمن
<strong>
الموقع:</strong> الخبر، المملكة العربية السعودية
<strong>القسم: </strong>إدارة المرافق</p><br><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li><p><strong>المواطن السعودي (إلزامي).</strong></p></li><li><p>يفضل وجود خبرة سابقة كحارس أمن أو في دور أمني مماثل.</p></li><li><p>مهارات تواصل وشخصية جيدة.</p></li><li><p>بدنية لائقة وقادر على العمل بنظام المناوبات، بما في ذلك الليل والعطلات الأسبوعية والعطل الرسمية.</p></li><li><p>معرفة أساسية بإجراءات الأمن والاستجابة للطوارئ.</p></li><li><p>قدرة على البقاء متيقظاً والاستجابة بفاعلية للحوادث.</p></li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>.</p>
<h3 >عن شركة Front End Limited</h3>
<p >شركة Front End Limited هي منظمة مدفوعة بالابتكار في طليعة التكنولوجيا والهندسة والحلول الصناعية. مقرها في المملكة العربية السعودية، وتشتهر الشركة بحلولها الهندسية الدقيقة عبر صناعات متنوعة، بما في ذلك الطاقة والجيوعلوم والفضاء والعمليات offshore والتعدين. تلتزم Front End بتعزيز قابلية التوسع والكفاءة التشغيلية، وتقديم حلول مصممة لدفع التقدم الاقتصادي والتكنولوجي، وتمكين شركائها من التفوق.</p> <h3 >الدور: مسؤول سلامة الميناء</h3>
<p >تسعى شركة Front End Limited إلى تعيين <strong >مسؤول سلامة الميناء</strong> لوظيفة على الشاطئ. تتضمن هذه الدور الرقابة الحيوية وتنفيذ تدابير السلامة والأمن داخل عمليات الميناء، لضمان بيئة متوافقة وآمنة. سيساهم الضابط في الحفاظ على معايير عالية للصحة والسلامة والسلامة التشغيلية.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >تنفيذ والإشراف على بروتوكولات الصحة والسلامة داخل بيئة الميناء.</li>
<li >إجراء تفتيشات منتظمة لتحديد وتخفيف المخاطر المحتملة.</li>
<li >ضمان الامتثال المستمر لمعايير الصحة المهنية واللوائح.</li>
<li >الحفاظ على وتطبيق تدابير الأمن عبر مرافق الميناء.</li>
<li >التحقيق في الحوادث، وإعداد تقارير وتحليلات شاملة.</li>
<li >إجراء جلسات تدريب السلامة لعمال الميناء لتعزيز ثقافة السلامة.</li>
<li >تقديم توصيات لتحسينات تشغيلية تستهدف تعزيز السلامة والأمن بشكل عام.</li>
</ul> <h3 >الموقع ونوع العمل</h3>
<p >هذه وظيفة <strong >دوام كامل، في الموقع</strong>. سيكون مسؤول سلامة الميناء مقره في <strong >الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية</strong>، مما يتطلب حضوراً فعلياً ثابتاً في مرافق الميناء المحددة.</p> <h3 >الملف الشخصي للمرشح</h3>
<p >سيكون المرشح المثالي محترفاً مكرساً لديه فهم قوي لأنظمة سلامة الميناء والصحة المهنية وإدارة الأمن. بينما ليست هناك متطلبات خبرة محددة منصوصاً عليها، من المتوقع أن يمتلك خلفية تُظهر القدرة على تنفيذ وإدارة بروتوكولات السلامة بشكل فعال في بيئة تشغيل صناعية أو بحرية.</p> <h3 >عملية التقديم</h3>
<p >تدعو شركة Front End Limited المرشحين المؤهلين للتقدم إلى هذا المنصب كمسؤول سلامة الميناء. توفر هذه الوظيفة فرصة للمساهمة في عمليات السلامة والأمن الحيوية لدى مزودي الحلول الصناعية الرائدين.</p>
<p>تقديم الدعم الفني للأمن السيبراني للتكنولوجيا التشغيلية (OT) عبر أنظمة التحكم الصناعية بما في ذلك DCS وPLC وSIS وSCADA والشبكات الصناعية والخوادم وأصول التكنولوجيا التشغيلية ذات الصلة. دعم إدارة الأمن السيبراني للشركة (CISO) من خلال تطبيق متطلبات الأمن السيبراني للتكنولوجيا التشغيلية، وتسهيل أنشطة الامتثال، وتوفير الأدلة لعمليات التدقيق والتقييمات والمراجعات التنظيمية. ضمان التشغيل الآمن والموثوق والقابل للاسترداد لأنظمة التكنولوجيا التشغيلية من خلال مراقبة الأمن السيبراني، والتخفيف من الثغرات الأمنية، وإدارة النسخ الاحتياطي والاسترداد، وتطبيق ضوابط الأمن السيبراني المعتمدة بالتنسيق مع مهندسي أنظمة التحكم وموظفي العمليات والهندسة.</p><p><strong>مواصفات المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في هندسة الأجهزة الدقيقة والتحكم، أو الهندسة الكهربائية، أو هندسة الإلكترونيات مع تخصص هندسي مرتبط بالأمن السيبراني للتكنولوجيا التشغيلية.</p><p>يفضل الحصول على درجة الماجستير في الأمن السيبراني، أو أمن المعلومات، أو الأتمتة الصناعية، أو هندسة أنظمة التحكم.</p><p>خبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في الأتمتة الصناعية، أو أنظمة التحكم، أو البنية التحتية للتكنولوجيا التشغيلية، أو الأمن السيبراني ضمن قطاعات البتروكيماويات، أو التكرير، أو النفط والغاز، أو توليد الطاقة، أو الصناعات التحويلية.</p><p>خبرة عملية مباشرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دعم بيئات الأمن السيبراني للتكنولوجيا التشغيلية وأنظمة التحكم الصناعية (OT/ICS).</p><p>خبرة في تقنيات الإيثرنت الصناعي وشبكات التكنولوجيا التشغيلية (OT).</p><p>خبرة في إدارة جرد أصول التكنولوجيا التشغيلية، وتحصين الأنظمة، ومعالجة الثغرات الأمنية، وإدارة التصحيحات، والنسخ الاحتياطي والاسترداد، ومراقبة الأمن السيبراني.</p><p>خبرة في دعم عمليات تدقيق الأمن السيبراني، وتقييمات الامتثال، وجمع الأدلة، ومتابعة إجراءات المعالجة.</p><p>الإلمام بإدارة التغيير (MOC)، وطلبات تغيير التصميم (DCR)، واختبارات القبول في المصنع (FAT)، واختبارات القبول في الموقع (SAT)، وأنشطة التشغيل والتجميع.</p><p>خبرة في العمل مع موردي الأنظمة، ومستشاري الأمن السيبراني، ومصنعي المعدات الأصلية (OEMs)، والمدققين الخارجيين</p><p>خبرة في التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء.</p><p><strong>الكفاءات الفنية:</strong></p><ul><li>تطبيق الأمن السيبراني للتكنولوجيا التشغيلية.</li><li>إدارة أنظمة التحكم الصناعية.</li><li>معمارية الشبكات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li><li>إدارة النسخ الاحتياطي والاسترداد.</li><li>التحقيق في حوادث الأمن السيبراني.</li><li>تقييم المخاطر والتخفيف منها.</li><li>إدارة دورة حياة نظام التحكم.</li><li>إدارة التغيير.</li><li>التوثيق الفني.</li><li>إدارة الموردين والمقاولين.</li></ul><p><strong>المهارات السلوكية / الشخصية:</strong></p><ul><li><strong>مرونة التعلم - المستوى 2</strong><br>القدرة على تعلم التقنيات الجديدة وأدوات الأمن السيبراني وأنظمة الموردين بسرعة مع التكيف مع متطلبات العمل والتشغيل المتغيرة.</li><li><strong>التفكير التحليلي - المستوى 2</strong><br>القدرة على تحليل المشكلات الفنية، وجمع المعلومات، وتحديد الأسباب، والتوصية بحلول عملية تحت الإشراف.</li><li><strong>حل المشكلات - المستوى 2</strong><br>القدرة على حل مشكلات الأمن السيبراني والبنية التحتية الروتينية للتكنولوجيا التشغيلية، مع تصعيد المشكلات المعقدة بشكل مناسب.</li><li><strong>التواصل - المستوى 2</strong><br>التواصل الفعال مع مهندسي أنظمة التحكم، وموظفي العمليات، وفرق الصيانة، والموردين، وممثلي الأمن السيبراني للشركة.</li><li><strong>العمل الجماعي والتعاون - المستوى 2</strong><br>العمل بشكل تعاوني مع مهندسي الأجهزة الدقيقة والتحكم والهندسة الكهربائية (IC&E)، ومهندسي الاعتمادية، والعمليات، والموردين الخارجيين لتحقيق الأهداف المشتركة.</li><li><strong>التخطيط والتنظيم - المستوى 2</strong><br>القدرة على إدارة المهام الموكلة، والنسخ الاحتياطي للأنظمة، وجمع أدلة التدقيق، وأنشطة التصحيح، وإجراءات المعالجة بطريقة منظمة.</li><li><strong>الاهتمام بالتفاصيل - المستوى 3</strong><br>الحفاظ على سجلات دقيقة، وسجلات النسخ الاحتياطي، وجرد الأصول، وأدلة الامتثال، وثائق الأمن السيبراني.</li><li><strong>المسؤولية والمحاسبة - المستوى 2</strong><br>تحمل مسؤولية الأنشطة الموكلة وضمان إنجاز المهام وإجراءات المتابعة في الوقت المحدد.</li><li><strong>المبادرة - المستوى 2</strong><br>تحديد المشكلات وفرص التحسين ونقاط الضعف المحتملة في الأمن السيبراني بشكل استباقي ضمن المسؤوليات الموكلة.</li><li><strong>التركيز على السلامة والموثوقية - المستوى 3</strong><br>إظهار الالتزام بسلامة المصنع، والموثوقية التشغيلية، والامتثال للأمن السيبراني، وحماية أنظمة التحكم الصناعية الحيوية.</li></ul>
<p>عميلنا، شركة رائدة في مجال التكنولوجيا والأمن السيبراني ومقرها في المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية، يبحث عن مدير حسابات مبيعات الأمن السيبراني ذو خبرة لقيادة نمو الأعمال عبر المملكة. في حين سيكون التركيز الأساسي على تطوير الأعمال داخل المنطقة الشرقية، سيساعد الدور أيضًا في فرص عبر المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح الناجح مسؤولًا عن توسيع محفظة حلول الأمن السيبراني، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتحقيق نمو الإيرادات. تركيزنا الحالي على إعادة بيع منتجات وحلول الأمن السيبراني، مع خريطة طريق استراتيجية للتوسع في خدمات الأمن المدارة (MSSP).</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><h2>المؤهلات والمتطلبات</h2><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات B2B، ويفضل في الأمن السيبراني، بنية تحتية تقنية, الحوسبة السحابية، الشبكات، أو حلول تكنولوجيا المؤسسات.</li><li>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات وتطوير حسابات المؤسسات ضمن السوق السعودي.</li><li>فهم قوي لتقنيات الأمن السيبراني مثل: الجدران النارية وأمن الشبكات، أمن النقاط الطرفية (EDR/XDR)، جدار الحماية لتطبيقات الويب (WAF)، حماية ضد DDoS، أمان البريد الإلكتروني، إدارة الهوية والوصول (IAM)، عمليات الثقة الصفرية (SOC)، إدارة الثغرات، أمان السحابة، حماية البيانات.</li><li>مهارات بيع استشارية ممتازة، تفاوض، عرض تقديمي، وإدارة العلاقات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ ستكون مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو تخصص ذي صلة.</li><li>يُعتبر الشهادات ذات الصلة بالأمن السيبراني أو من الموردين ميزة.</li></ul><h2>المرشح المفضل</h2><ul><li>سيُفضل المرشحون المقيمون حاليًا في المملكة العربية السعودية وبإقامة قابلة للنقل سارية المفعول.</li><li>شبكة علاقات قوية وخبرة مبيعات مثبتة ضمن سوق المنطقة الشرقية مطلوبة بشدة.</li><li>العلاقات القائمة مع عملاء المؤسسات والحكومة والنفط والغاز والصناعات أو شركات الاتصالات في السعودية ستكون ميزة كبيرة.</li></ul>
<p>نحن نوظف مسؤول علاقات المرضى ذو خبرة لشركة ذات سمعة جيدة في المملكة العربية السعودية</p><p>الغرض من الوظيفة</p><p>العمل كنقطة الاتصال الأساسية للمرضى وعائلاتهم. تقديم خدمة عملاء ممتازة. معالجة مخاوف المرضى وضمان تجربة إيجابية للمرضى. تيسير التواصل بين المرضى ومقدمي الرعاية الصحية. دعم معايير عالية من رعاية المرضى ورضاهم.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>اتباع سياسات القسم وإجراءات التشغيل القياسية والإجراءات. أداء الواجبات اليومية وفقًا للمعايير المعمول بها. استقبال المرضى والزوار. المساعدة في تسجيل المرضى وتحديد المواعيد. الرد على الاستفسارات وتقديم معلومات عامة. معالجة شكاوى المرضى ومخاوفهم وشكاواهم بشكل مهنـي. تصعيد القضايا غير المحلّولة عند الحاجة. العمل كحلقة وصل بين المرضى والعائلات والطاقم الطبي. توصيل ملاحظات المرضى بدقة وبلباقة. تثقيف المرضى والزوار حول خدمات المستشفى وسياساته وإجراءاته. الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات المرضى وشكاواهم. ضمان السرية وأمن البيانات. جمع ملاحظات المرضى من خلال الاستطلاعات والتواصل المباشر. دعم مبادرات تحسين الخدمة المستمرة. ضمان الامتثال لسياسات المستشفى، ومكافحة العدوى، ولوائح السرية. التنسيق مع الأقسام الطبية والإدارية والداعمة. المساعدة في تنظيم فعاليات تفاعل المرضى وجلسات التوجيه. الامتثال لإجراءات السلامة والصحة والبيئة. أداء واجبات إضافية عند الطلب.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مستشفى أو بيئة سريرية. درجة البكالوريوس في: إدارة الرعاية الصحية / العلاقات العامة / التمريض</p>
<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3><p >تبحث شركة إمداد مشاريع الطاقة عن <strong >مدخل بيانات</strong> للانضمام إلى فريقها في المنطقة الشرقية، بمدينة الخبر. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى دعم العمليات الإدارية اليومية من خلال إدارة البيانات والمستندات، وضمان دقتها وسريتها. يتطلب الدور خبرة تتراوح من 0 إلى سنة واحدة، مما يجعله فرصة ممتازة للمبتدئين.</p><h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >مراجعة استمارات البيانات وتدقيقها لضمان اكتمالها ودقتها.</li><li >إدخال وتخزين البيانات والمعلومات في أنظمة الحاسب الآلي المعتمدة.</li><li >تنفيذ ومتابعة المهام الإدارية اليومية وفقًا للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li><li >تنظيم وحفظ المستندات والملفات بشكل منهجي.</li><li >تحديث البيانات والمعلومات المدخلة بانتظام.</li><li >إعداد المراسلات والتقارير الإدارية اللازمة.</li><li >دعم الإدارة والموظفين في إنجاز الأعمال الإدارية المختلفة.</li></ul><h3 >تفاصيل المهام</h3><ul ><li >مراجعة الاستمارات المتعلقة بالبيانات وترميزها والتأكد من اكتمالها قبل الإدخال.</li><li >إدخال البيانات والمعلومات في الحاسب الآلي باستخدام البرامج والنظم الإحصائية المحددة.</li><li >مراجعة رموز التصنيف للبيانات والمعلومات المدخلة وتصويب أي أخطاء.</li><li >تخزين المعلومات المدخلة بشكل آمن ومنظم.</li><li >عمل النسخ الاحتياطية اللازمة للبيانات والمعلومات المخزنة بشكل دوري.</li><li >التقيد الصارم بالتعليمات المتعلقة بسرية البيانات والمعلومات وحمايتها.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >خبرة تتراوح من <strong >0 إلى سنة واحدة</strong> في مجال إدخال البيانات أو الأعمال الإدارية ذات الصلة.</li><li >القدرة على استخدام برامج الحاسب الآلي وأنظمة إدخال البيانات بكفاءة.</li><li >دقة عالية واهتمام بالتفاصيل في مراجعة وإدخال البيانات.</li><li >القدرة على تنظيم الملفات والمستندات والحفاظ على سريتها.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3><p >يعمل مدخل البيانات بدوام كامل ضمن فريق شركة إمداد مشاريع الطاقة في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. يتطلب الدور الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة في الشركة لضمان سير العمل بكفاءة وفعالية.</p><h3 >معلومات إضافية</h3><p >الراتب لهذا الدور غير معلن وسيتم تحديده بناءً على المؤهلات والخبرة خلال عملية التوظيف.</p></div>
<p><strong>إعلان الوظيفة: موظف تسجيل الموردين والمناقصات</strong></p><p>هيئة مقاولة رائدة تعمل ضمن مجموعة دولية راسخة تأسست في عام 1977. تقدم المجموعة خدمات شاملة عبر المقاولات العامة، تأجير المعدات الثقيلة، التوظيف المحلي والتعهيد، التوظيف في الخارج، دعم المشاريع، وإمدادات الحقول النفطية.</p><p><strong>ملخص الدور</strong></p><p>سيكون موظف تسجيل الموردين والمناقصات مسؤولاً عن إدارة جميع عمليات تسجيل المزودين، وتقديمات التأهيل المسبق، والتحكم في الوثائق، والامتثال، وأنشطة المناقصة. الهدف الأساسي هو ضمان تسجيل الشركة بشكل كامل والامتثال وأن تكون مؤهلة للمشاركة في المناقصات مع عملاء رئيسيين في السعودية عبر قطاعات النفط والغاز، EPC، الإنشاءات المدنية، إدارة المرافق، الخدمات الصناعية، والجهات الحكومية.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>إدارة تسجيل الموردين والبوابة:</strong></p><ul><li>إكمال وصيانة تسجيلات الموردين مع عملاء سعوديين رئيسيين (مثال: أرامكو السعودية، سابك، معادن، SWCC، SEC، نيوم، الهيئة الملكية، كيانات صندوق الاستثمارات العامة، مقاولون EPC،Etimad، SAP Ariba، SupplHi، Achilles).</li><li>رفع وتحديث مستندات الشركة بما في ذلك السجل التجاري، الغرفة، الزكاة، التأمينات الاجتماعية، شهادات السعودة، البيانات المالية، قوائم المعدات، دلائل الصحة والسلامةQA، ومراجع المشاريع.</li><li>تتبع تواريخ التجديد، ومتطلبات الامتثال، وتحديثات البوابة، والحفاظ على قاعدة بيانات رئيسية لشهادات البوابة وحالاتها.</li></ul><p><strong>المناقصات والتعرفة:</strong></p><ul><li>مراجعة دعوات المناقصة وRFQs المتعلقة بالتوظيف في الخارج، وتوريد العمالة الإضافية، وتأجير المعدات الثقيلة، وتوريد المواد.</li><li>إعداد وثائق مناقصة تقنية شاملة (ملف الشركة، قوائم القدرات، تفاصيل أسطول المعدات، شهادات الصحة والسلامة QA، الأداء السابق).</li><li>التنسيق مع الإدارة المالية لإعداد العروض التجارية، وجداول الأسعار، وكميات الأعمال، ومعدلات القوى العاملة، وأسعار تأجير المعدات.</li><li>رفع تقديمات المناقصة على مختلف منصات الشراء والحفاظ على متعقب للمناقصات المرسلة والقيد المستمر والعروض الممنوحة.</li></ul><p><strong>الامتثال، التوثيق والتنسيق مع العميل:</strong></p><ul><li>التأكد من استيفاء جميع وثائق الشركة لمعايير الامتثال التنظيمية السعودية ومتطلبات العملاء.</li><li>التواصل المباشر مع أقسام المشتريات وإدارة الموردين لدى العميل للرد على الاستفسارات والمتابعة حول نتائج التأهيل المسبق.</li><li>التنسيق داخلياً مع تطوير الأعمال، الموارد البشرية، التوظيف، عمليات القوى العاملة، وفرق المعدات الثقيلة لضمان تقديمات دقيقة والحفاظ على سجلات رقمية جاهزة للمراجعة.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المتطلبات والمؤهلات</strong></p><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في السعودية تحديداً في أدوار تسجيل الموردين والمناقصات.</li><li>خبرة إلزامية في التوظيف في الخارج، وتوريد القوى العاملة، وتأجير المعدات الثقيلة، أو توريد المواد.</li></ul><p><strong>الخبرة على البوابة والأنظمة:</strong></p><ul><li>معرفة قوية بأنظمة الشراء السعودية والبوابات (Etimad، Aramco SAP Ariba، NEOM، RC، Ma'aden، SEC، SWCC، وغيرها).</li></ul><p><strong>التعليم:</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، سلسلة التوريد، الهندسة، أو مجال ذات صلة.</li></ul><p><strong>اللغة والتواصل:</strong></p><ul><li>مهارات ممتازة في الاتصال الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية (وجود مهارات العربية ميزة قوية).</li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية:</strong></p><ul><li>إدارة وثائق استثنائية، دقة عالية، قدرة على الالتزام بالمواعيد الضيقة، والقدرة على تعدد المهام بشكل جيد.</li></ul>
<p>We are looking for a detail-oriented and organized HR Officer to join the operations team of a fast-growing company operating across multiple markets. You will play a hands-on role in supporting the employee lifecycle for the production team, ensuring new hires are onboarded smoothly and that employee records, contracts, and statutory HR requirements are kept accurate and up to date. In this role, you will work closely with the Production Director and Kitchen Manager to keep day-to-day HR running smoothly. You will be the first point of contact for employees on general HR matters, while ensuring all required documentation, registrations, and HR processes are completed accurately and on time. Responsibilities Coordinate the onboarding process for new kitchen hires, including documentation, inductions, and system setup. Maintain accurate and up-to-date employee records for the production facility. Ensure employee documentation and HR files are complete and properly maintained. Manage statutory registrations and filings required in-market, including GOSI, Qiwa, and other relevant government platforms. Track employment contracts, renewals, probation periods, and other key HR milestones. Follow up on upcoming HR actions and ensure deadlines are met. Act as the first point of contact for kitchen employees on general HR questions and requests. Escalate complex employee matters to the appropriate HR or management team when required. Support the Kitchen Manager with attendance tracking and basic workforce reporting. Prepare and maintain HR reports and employee data as needed. Ensure HR processes and documentation remain compliant with local labor requirements. Maintain confidentiality and discretion when handling employee information. Work closely with the production leadership team to ensure HR needs are addressed efficiently. Support other HR administration and employee-related tasks as required.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Saudi national. 3-4 years of experience in HR, HR operations, or a similar role. Experience supporting employees in a production, operations, hospitality, retail, or multi-site environment is preferred. Familiarity with Saudi labor requirements and government HR platforms, including GOSI and Qiwa. Strong understanding of employee onboarding, documentation, contracts, and HR administration. Highly organized with strong attention to detail and follow-through. Ability to manage multiple HR tasks and deadlines simultaneously. Strong communication and interpersonal skills. Comfortable working closely with operational teams and employees at different levels. High level of confidentiality and discretion when handling employee information. Proficient in standard HR and office systems. Comfortable working in a fast-paced, growing environment with changing priorities.</p>
<p><br></p><p>نظرة عامة: يسعى نادي القادسية إلى موظف رواتب دقيق التفاصيل سيكون مسؤولاً عن عمليات المحاسبة اليومية المتعلقة بالرواتب والمزايا المرتبطة بالموظفين. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن تقديم خدمات الرواتب والمزايا من خلال معالجة الرواتب والمزايا المرتبطة بالموظفين، والسداد والمطالبات، والحفاظ على حسابات الرواتب بدقة، والإجابة على أسئلة الرواتب/المزايا، والحفاظ على معلومات تغطية المزايا للموظفين والسجلات الشخصية.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>إعداد وتحليل ومعالجة معاملـات الرواتب في الوقت المناسب.</li><li>إعداد و/أو تحليل تقارير الرواتب الدورية والجداول والتسويات وإدخالات دفتر اليومية المتعلقة بالرواتب باستخدام السياسات والإجراءات والتوجيهات المالية المعتمدة في الوقت المحدد.</li><li>إعداد و/أو مراجعة دقة إدخالات دفتر اليومية المتعلقة بالرواتب وتنفيذ التسويات والتحليل للحساب مع التأكد من أن المستندات الداعمة دقيقة ومتوافقة مع سياسات الشركة.</li><li>تقييم وتنفيذ سياسات وضوابط الرواتب المناسبة وتحسينات المعالجة والأنظمة لزيادة الكفاءة.</li><li>إعداد جداول التدقيق والمساعدة/تنسيق تدقيق الرواتب والمزايا للموظفين.</li><li>تنسيق التفاصيل المتعلقة بالرواتب مع قسم الموارد البشرية وباقي الأقسام.</li><li>التنسيق مع الموارد البشرية بخصوص تغييرات الموظفين.</li><li>معالجة المكافآت والحوافز للموظفين واللاعبين.</li><li>فحص مستندات دفع الموظفين المتعلقة برصيد الإجازة ومزايا نهاية الخدمة وسلف الموظفين وغيرها من المستحقات للتحقق من البيانات/الحسابات مقابل رواتب ومزايا وبيانات الاستحقاق وتنفيذ الدفع.</li><li>إعداد وتقديم تقارير الرواتب للإدارة، وتقديم رؤى حول مختلف عناصر تكاليف الرواتب وتخصيصها لمراكز التكلفة.</li><li>تسجيل الاستحقاقات لرواتب ومزايا الموظفين بما في ذلك الإجازة المكتسبة، والتذاكر المكتسبة، ومزايا نهاية الخدمة، والمكافآت والمستحقات الأخرى.</li><li>التسوية مع حسابات رئيسية متعلقة بالرواتب وحل التباينات لضمان تقارير مالية دقيقة.</li></ul><p><strong>المؤهل المرغوب فيه</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.</li><li>خبرة في معالجة الرواتب 5+ سنوات، بما في ذلك تسوية الحسابات المرتبطة بالرواتب.</li><li>معرفة بأنظمة الرواتب وقوانين العمل.</li><li>الاهتمام العالي بالتفاصيل مع التوازن مع سرعة تقديم المعلومات لاتخاذ القرار الفعّال.</li><li>الخصوصية العالية والأخلاق والاحترافية.</li></ul>
<h3>عن الدور الوظيفي</h3><p>يسعى فندق جراند حياة الخبر إلى توظيف <strong>موظف خدمة ضيوف - حجوزات</strong> للانضمام إلى فريق عملهم في الخبر. هذا المنصب بدوام كامل ومتاح للمواطنين السعوديين، ويتضمن المساهمة في التشغيل الفعال لقسم الحجوزات ضمن إدارة الغرف.</p><h3>نظرة عامة على الدور</h3><p>يلعب موظف خدمة الضيوف - الحجوزات دوراً رئيسياً في ضمان سير جميع الأنشطة المتعلقة بالحجوزات بسلاسة وفعالية. يعتبر هذا المنصب جزءاً لا يتجزأ من إدارة الغرف، حيث يدعم رضا الضيوف العام من خلال إدارة دقيقة وفي الوقت المناسب للحجوزات.</p><h3>المسؤوليات</h3><ul><li>المساهمة في سير عمل قسم الحجوزات بسلاسة وكفاءة.</li><li>دعم العمليات الشاملة داخل إدارة الغرف.</li></ul><h3>المؤهلات والمتطلبات</h3><ul><li>الجنسية السعودية مطلوبة لهذا المنصب.</li><li>خبرة من 0 إلى سنة واحدة مطلوبة.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>هذا المنصب بدوام كامل ومقره في الخبر، داخل منشأة جراند حياة الخبر. يعمل الموظف ضمن البيئة الديناميكية لإدارة الغرف في الفندق، مع التركيز بشكل خاص على الحجوزات.</p><h3>عملية التقديم</h3><p>يتم تشجيع المرشحين المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المحددة على التقدم لهذا الدور.</p>
<h3 >عن شركة هاشم</h3>
<p >شركة هاشم تسعى بنشاط لتوظيف مسؤول شؤون موظفين مكرس للانضمام إلى فريقه في الدمام. هذا المنصب بدوام كامل حاسم لدعم وظائف الموارد البشرية والكفاءة التشغيلية داخل المؤسسة.</p> <h3 >دور مسؤول شؤون الموظفين</h3>
<p >سيكون مسؤول شؤون الموظفين مسؤولا عن مجموعة من المهام الأساسية للموارد البشرية، ليكون له دور رئيسي في إدارة وثائق الموظفين، ودعم مبادرات التوظيف، وتعزيز بيئة عمل إيجابية. يتطلب هذا المنصب شخصاً يمكنه التعامل بفاعلية مع الموظفين والمساهمة بشكل إيجابي في ثقافة مكان العمل الشاملة من خلال دعم إداري دؤوب.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >إدارة والحفاظ على ملفات وسجلات الموظفين الشاملة.</li>
<li >إجراء المقابلات كجزء أساسي من عملية التوظيف.</li>
<li >إشراف ودعم مختلف عمليات التوظيف من البدء حتى الانتهاء.</li>
<li >التفاعل بفاعلية وبشكل مهني مع الموظفين في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.</li>
<li >المساهمة في تعزيز والمحافظة على بيئة عمل إيجابية.</li>
<li >تقديم الدعم الإداري لفريق الموارد البشرية في العمليات اليومية.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3>
<p >من المتوقع أن يكون لدى المرشحين لهذا الدور في شؤون الموظفين خبرة <strong >0-1 سنوات من الخبرة</strong> في وظيفة إدارية ذات صلة أو في مجال الموارد البشرية. ستتيح هذه الخبرة التأسيسية للمرشح الناجح الاندماج بسرعة في الفريق وإدارة المسؤوليات الأساسية للدور. لم يتم توفير خلفية تعليمية محددة أو مهارات إضافية في المادة المصدر.</p> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3>
<p >هذا المنصب <strong >دوام كامل</strong> مقره <strong >الدمام</strong>. سيعمل مسؤول شؤون الموظفين بشكل تعاوني كجزء من فريق الموارد البشرية الأوسع، مساهمًا في بيئة قسم داعمة وفعالة. ينطوي الدور على تفاعل مباشر مع الموظفين وأصحاب المصلحة الداخليين المختلفين.</p> <h3 >عملية التقديم</h3>
<p >يُشجَّع المرشحون المهتمون الذين يستوفون المتطلبات المحددة على تقديم طلبهم. سيتم تقديم مزيد من التفاصيل حول عملية التقديم عند الاستفسار.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول فندق جراند حياة الخبر</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يُعد فندق جراند حياة علامة فاخرة مميزة معروفة عالميًا بالتزامه بالضيافة الاستثنائية وتقديم تجارب ضيوف فاخرة. فندق جراند حياة في <strong style="font-weight:700;">الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية</strong>، يحافظ على هذه المعايير، مقدماً بيئة راقية لكل من الضيوف والزملاء. يوفر هذا الموقع بيئة ديناميكية ضمن محور اقتصادي رئيسي، ما يمثل فرصة قيمة للمهنيين في قطاع الضيافة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الدور: موظف خدمة ضيوف سبا</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى جراند حياة إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">موظف خدمة ضيوف سبا</strong> للانضمام إلى فريقها في الخبر. هذا المنصب بدوام كامل مفتوح تحديدًا لـ <strong style="font-weight:700;">المواطنين السعوديين</strong> الذين يلتزمون بتقديم معايير عالية من الخدمة ضمن بيئة سبا فاخرة. الدور جزء لا يتجزأ من التجربة الشاملة للضيوف، مع تركيز على عمليات الاستقبال في مقدمة السبا.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية والأثر</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">موظف خدمة ضيوف سبا هو مساهم رئيسي في التميز التشغيلي لاستقبال السبا، وهو جزء أساسي من قسم الغرف. يركز الدور على ضمان تجربة سلسة وإيجابية لجميع ضيوف السبا من خلال الحفاظ على معايير عالية من الخدمة والكفاءة عند المكتب الأمامي.</p>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في التشغيل اليومي السلس والكفء لاستقبال السبا.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ضمان التميز التشغيلي في أنشطة مقدمة السبا.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">دعم الأهداف التشغيلية العامة لقسم الغرف من خلال إدارة الاستقبال الفعالة.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المطلوبة للمرشح</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">سيتمتع المرشحون المثاليون بأساس أكاديمي قوي في الضيافة أو السياحة، مع إظهار الالتزام بالتطوير المهني داخل الصناعة.</p>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">يفضل درجة جامعية أو دبلوم في إدارة الضيافة أو السياحة.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب على المتقدمين إظهار خبرة عملية في صناعة الفنادق لإدارة متطلبات بيئة السبا الفاخرة بفعالية والمساهمة في تشغيلها بسلاسة.</p>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى سنتان من الخبرة العملية في عمليات الفندق.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تدعو جراند حياة المرشحين المؤهلين الذين يستوفون المتطلبات المحددة للتقديم لوظيفة موظف خدمة ضيوف سبا بدوام كامل. توفر هذه الصورة فرصة للمساهمة في علامة فاخرة معروفة في الخبر. نتطلع إلى مراجعة الطلبات من أشخاص ملتزمين بخدمة مميزة والمساهمة في فريقنا.</p>
<p>نحن نقوم بتوظيف موظف بروتوكول ذو خبرة لشركة ذات سمعة طيبة في المملكة العربية السعودية</p><p>الغرض من الوظيفة: إدارة وتنسيق جميع جوانب البروتوكول والشؤون الدبلوماسية مع الجهات الخارجية، مع الحفاظ على سمعة الشركة وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة.</p><p>المسوؤليات الرئيسية</p><ul><li>تطبيق سياسات وإجراءات الشركة والعمليات</li><li>ضمان الامتثال لمعايير التشغيل المعمول بها</li><li>تخطيط وتنسيق أنشطة البروتوكول لـ: المكرمين الدوليين وفد رسمي زيارات كبار الشخصيات</li><li>التنسيق مع: المسؤولين الحكوميين البعثات الدبلوماسية الأطراف الخارجية</li><li>إعداد موجزات وعروض البروتوكول للإدارة العليا</li><li>تقديم الإرشاد والنصح بالبروتوكول إلى موظفي الشركة</li><li>إدارة اللوجستيات للفعاليات المدعومة من الشركة والولائم الرسمية والاستقبالات</li><li>إجراء أبحاث حول معايير البروتوكول وأفضل الممارسات</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان التنفيذ السلس للأنشطة المرتبطة بالبروتوكول</li><li>إعداد تقارير في الوقت المناسب وبشكل دقيق</li><li>اتباع جميع إجراءات السلامة والصحة والبيئة</li><li>أداء واجبات إضافية حسب التكليف</li></ul><p><strong>الملف المثالي للمرشح</strong></p><p><b>متطلبات العمل</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في العلاقات الدولية أو العلوم السياسية أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات ذات صلة</li></ul>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن Medicals International</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">Medicаls International هي شركة رائدة تسعى لتوظيف موظف خدمة عملاء مخصص للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية. هذه الوظيفة بدوام كامل حاسمة للحفاظ على معايير عالية من رضا العملاء وتقديم خدمة فعالة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دور موظف خدمة العملاء</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يكون موظف خدمة العملاء مسؤولاً عن معالجة الطلبات الواردة من العملاء داخلياً وخارجياً بكفاءة. يضمن الدور رضا العملاء من خلال إدارة الاستفسارات، ومعالجة الطلبات، والتنسيق مع مختلف الإدارات الداخلية لتسهيل الخدمة في الوقت المناسب وبشكل دقيق. المؤهلات مناسبة للمرشحين من خبرة 0-1 سنة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">الإجابة على الاستفسارات والطلبات الواردة من العملاء عبر الهاتف ومعالجتها.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الرد على استفسارات أعضاء فريق المبيعات ومعالجة طلباتهم عبر الهاتف.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">معالجة الطلبات البينية عبر نظام البريد الإلكتروني.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع فريق المبيعات ومدير حسابات القبوض قبل معالجة الطلبات.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">استلام وفوترة أوامر البيع بناءً على قوائم الأسعار المعتمدة وقوائم الاستثناءات والمتابعة في معالجتها.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع فريق التوصيل لضمان استلام العملاء لطلباتهم في الجدول المحدد.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">معالجة شكاوى العملاء عبر القنوات المخصصة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة البضائع المرتجعة وفق إجراءات الشركة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التنسيق والمتابعة مع أمين المستودع لضمان تجهيز الطلبات بكفاءة وفق القوانين واللوائح الشركة، ومراقبة جدول فريق التوصيل.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع معالجة طلبات العناصر الخاصة والتأكد من متابعتها.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع العناصر الخاصة المطلوبة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير لمدير خدمة العملاء، بما فيها عدد الفواتير اليومية والمبيعات الإجمالية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تقديم تقرير يومي يوضح الأنشطة والإنجازات للمشرف.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">المشاركة بنشاط والالتزام بنظام إدارة الجودة في Medicals International.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المطلوبة</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">يفضل وجود شهادة بكالوريوس.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والسمات الشخصية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">معرفة جيدة بتطبيقات Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint وأنظمة البريد الإلكتروني.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">سلوك صبور ونشط.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">نهج عملي في حل المشكلات.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">شخصية ودودة وكفاءات تواصل قوية.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة ونوع العمل</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل تتطلب خبرة 0-1 سنة ذات صلة. يجب أن يكون المرشحون مستعدين للمساهمة في بيئة خدمة عملاء ديناميكية. تقيم Medicals International الالتزام بالجودة وتقديم خدمة فعالة.</p>
<h3 >عن Almosafer</h3>
<p >يُعَرَّف Almosafer كشركة السفر الرائدة في المملكة العربية السعودية، حيث تشكل مستقبل صناعة السفر بنشاط. تخدم الشركة ملايين الأشخاص عبر مختلف قطاعات منظومة السفر والسياحة، واسمها يعني “المسافر”. تم تصميم منصات وخدمات Almosafer المتنوعة لتقديم تجارب غنية تعكس روح المملكة العربية السعودية والمنطقة الأوسع. تتمثل رؤية المنظمة في أن تكون القائد بلا منازع في خدمات السفر، مع تعزيز الروابط ووضع معايير جديدة للتميز داخل المملكة وخارجها. يدمج الفريق فهمًا ثقافيًا عميقًا مع ابتكار تفكير مستقبلي لتأسيس معايير جديدة للسفر في المنطقة.</p>
<h3 >الدور: موظف - حجز تذاكر الطيران</h3>
<p >تسعى Almosafer لتعيين موظف - حجز تذاكر الطيران ليكون ضمن فريقها في الخُبر. يتضمن هذا المنصب بدوام كامل تقديم خدمات حجز وتذاكر فعالة لوكلاء السفر، والعملاء الشركات، والركاب. يكون الموظف مسؤولًا عن ضمان أن جميع المعاملات مُعالجة بدقة وبما يتوافق مع سياسات شركات الطيران المعنية، مع تقديم خدمة عملاء مهنية.</p>
<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >إجراء حجوزات الرحلات، إصدار التذاكر، إعادة الإصدار، التبديلات، الاسترداد، والإلغاءات وفق سياسات شركات الطيران.</li>
<li >معالجة معاملات الحجز والتذاكر باستخدام أنظمة حجوزات خطوط الطيران.</li>
<li >تقديم عروض أسعار دقيقة، تخطيط مسار الرحلة، ومعلومات حول قواعد الأجور، سياسات الأمتعة، والمتطلبات السفرية.</li>
<li >مساعدة وكلاء السفر، العملاء الشركات، والركاب في الاستفسارات الخاصة بالحجز والتذاكر.</li>
<li >إدارة قوائم الانتظار للحجز وضمان المتابعة في الوقت المناسب للحجوزات والتذاكر المعلقة.</li>
<li >التعامل مع تغييرات الجدول، تعطل الرحلات، إعادة توجيه قسرية، وإعادة إسكان الركاب.</li>
<li >ضمان الامتثال لإجراءات شركة الطيران والمعايير التشغيلية الداخلية.</li>
<li >التنسيق مع المبيعات، عمليات المطار، خدمة العملاء، ومكتب الطيران الإقليمي لضمان توفير خدمة سلسة.</li>
<li >الحفاظ على سجلات الحجز والتذاكر بدقة وإعداد تقارير تشغيلية عند الطلب.</li>
<li >دعم الحملات الترويجية، الأسعار الخاصة، الحجوزات الجماعية، ومتطلبات السفر الشركاتية.</li>
<li >حل قضايا التذاكر بشكل مهني مع الحفاظ على رضا العملاء العالي.</li>
<li >المتابعة على جداول الرحلات، منتجات الأسعار، اللوائح السفرية، وتحسينات الخدمة.</li>
<li >تسجيل مبيعات التذاكر بدقة في نظام التدقيق والتقارير لدى Almosafer.</li>
<li >العمل تحت توجيهات قسم GSA في Almosafer وتكملة خطوط الطيران الرئيسية المعينة.</li>
</ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3>
<p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة خبرة من 2-5 سنوات في مجال ذي صلة، مع إظهار الكفاءة في حجز التذاكر وخدمات الحجز الجوية.</p> <h3 >بيئة العمل والثقافة</h3>
<p >في Almosafer، تعمل الفرق بنيةً ورسالة واضحة والتزام مشترك بالممارسات المعتمدة. تقدر بيئة العمل المساءلة والثقة والتعاون، وتوفر هيكلًا ومساحة للموظفين للمساهمة بشكل هادف. تدعم الشركة التعلم والتطوير المستمرين، وت foster مجتمعًا قائمًا على الثقة والفضول والدفع المشترك. يُعترف بالموظفين لإنجازاتهم، سواء الكبيرة أو الصغيرة.</p> <h3 >عملية التقديم</h3>
<p >يدعى المرشحون المهتمون للتقدم لهذه الوظيفة بدوام كامل في الخُبر.</p>
<h3>عن الدور الوظيفي</h3><p>يسعى منتجع وفندق موفنبيك لتوظيف <strong>موظف استقبال (سعودي الجنسية فقط)</strong> للانضمام إلى فريقه في الخبر بالمنطقة الشرقية. يتضمن هذا الدور الوظيفي بدوام كامل أن يكون الموظف نقطة الاتصال الأساسية للضيوف، مما يضمن تجربة سلسة وشخصية من الوصول وحتى المغادرة. موظف الاستقبال مسؤول عن تجسيد العلامة التجارية من خلال الخدمة البديهية والاهتمام بالتفاصيل، والعمل كحلقة وصل رئيسية بين الضيوف والمنتجع.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>الترحيب الحار بجميع الضيوف بحماس صادق ونهج شخصي.</li><li>بناء علاقات مع الضيوف من خلال التعرف عليهم وتقديم خدمات مخصصة وتتبع تفضيلاتهم.</li><li>إجراء عمليات تسجيل الوصول والمغادرة بكفاءة، مع ضمان التسجيل الدقيق لمعلومات الضيوف وتحديث ملفاتهم الشخصية.</li><li>مرافقة الضيوف إلى غرفهم عند الضرورة، وخاصة كبار الشخصيات، لضمان انتقال سلس.</li><li>معالجة المدفوعات، والتعامل مع الودائع، وإصدار المفاتيح، وشرح ميزات الغرف والفندق.</li><li>مسح جوازات السفر والهويات ضوئيًا وفقًا للامتثال التنظيمي السعودي وضمان دقة تقارير نظام CID.</li><li>التعرف على الضيوف الدائمين وكبار الشخصيات، وتوقع احتياجاتهم، وتكييف التفاعلات معهم.</li><li>تقديم معلومات دقيقة حول مرافق الفندق والمنافذ والفعاليات في المنطقة المحلية.</li><li>إدارة طلبات الضيوف بشكل استباقي وحل المشكلات أو الشكاوى بكفاءة، مع ضمان تسجيل الملاحظات والمتابعة.</li><li>التعامل مع الطلبات الخاصة قبل وأثناء وبعد الإقامة.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع الأقسام الأخرى (التدبير المنزلي، الكونسيرج، الهندسة، الأغذية والمشروبات، الحجوزات) لتلبية احتياجات الضيوف.</li><li>الحفاظ على تسليم دقيق للمهام بين الورديات، لضمان انتقال سلس للفريق واستمرارية خدمة الضيوف.</li><li>حضور الاجتماعات اليومية والبقاء على اطلاع بمعدلات الإشغال، والوصول، والمغادرة، والفعاليات، والتحديثات الداخلية.</li><li>تشغيل نظام إدارة الممتلكات (PMS) لجميع مهام مكتب الاستقبال.</li><li>إدارة صندوق بريد الاستقبال بمهنية وفي الوقت المناسب.</li><li>إجراء فحوصات دورية على بطاقات التسجيل وسجلات الضيوف، وضمان الامتثال لمعايير جودة البيانات.</li><li>مراقبة دقة العهدة النقدية، ومعالجة صرف العملات، والمدفوعات الخارجة، واتباع إجراءات التعامل النقدي.</li><li>إغلاق تدقيق الصندوق في نهاية الوردية، وضمان توافق الأرصدة والوثائق.</li><li>تحديد فرص زيادة المبيعات عبر الغرف، والأجنحة، ومنافذ الأغذية والمشروبات، والمنتجع الصحي لدعم أهداف الإيرادات.</li><li>تسجيل الضيوف في برامج الولاء مثل ALL ACCOR، بهدف تحقيق أو تجاوز أهداف التحويل المحددة.</li><li>الحفاظ على خصوصية وسرية جميع معلومات الضيوف.</li><li>الامتثال لسياسة الائتمان الخاصة بالفندق وجميع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) المتعلقة بصندوق النقد وخدمات الضيوف.</li><li>الالتزام بجميع إجراءات الصحة والسلامة والنظافة، والإلمام ببروتوكولات الحريق والطوارئ.</li></ul><h3>المؤهلات والمتطلبات</h3><ul><li>مطلوب خبرة من 0 إلى سنة واحدة.</li><li>مظهر مهني ولبق، وثقة في التعامل مع الضيوف.</li><li>نشيط، وقابل للتكيف، وقادر على الازدهار في بيئة عمل سريعة الخطى.</li><li>القدرة على العمل بتناغم مع زملاء العمل كجزء من فريق.</li><li>القدرة على تركيز الاهتمام على احتياجات الضيوف، والبقاء هادئًا ومهذبًا في جميع الأوقات.</li><li>القدرة على تعزيز العلاقات الإيجابية مع جميع الضيوف.</li><li>القدرة على ممارسة الحكم الجيد مع الضيوف الذين يطرحون تحديات.</li><li>فهم والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>هذا الدور جزء من شبكة أكور (Accor)، التي تضم أكثر من 45 علامة تجارية، و5500 فندق، و10000 مطعم ووجهة ترفيهية. تؤكد بيئة الفريق على فرص التطوير والالتزام بضيافة مسؤولة.</p><h3>معلومات التقديم</h3><p>هذه الوظيفة فرصة بدوام كامل. ستتم مناقشة تفاصيل الراتب أثناء عملية المقابلة.</p>