وظائف مدير مطعم - المنطقة الشرقية السعودية

دوام كامل من ٧ إلى ١٤ سنة تنقيب.كوم

مطلوب مدير ادارة حسابات

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢١ يوليو ٢٠٢٦

مطلوب للعمل بشركة مقاولات بالسعودية مدير ادارة حسابات  المهام والمسؤوليات:- الإشراف على جميع العمليات المحاسبية والمالية بالشركة.- إعداد ومراجعة القوائم والتقارير المالية الدورية.- متابعة حسابات العملاء والموردين والبنوك.- إعداد ومراجعة الإقرارات الضريبية والتعامل مع الجهات الحكومية ذات الصلة.- إعداد الموازنات التقديرية وتحليل الأداء المالي.- إدارة فريق الحسابات وتطوير أدائه.- التأكد من تطبيق السياسات والإجراءات المالية والرقابية.- التنسيق مع المراجعين الداخليين والخارجيين. المتطلبات:- بكالوريوس تجارة – تخصص محاسبة.- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال المحاسبة، منها سنتان على الأقل في منصب إشرافي أو إداري.- إجادة استخدام برامج المحاسبة وMicrosoft Excel.- معرفة جيدة بالضرائب المصرية ومعايير المحاسبة.- مهارات قيادية وتحليلية قوية.- القدرة على إعداد التقارير واتخاذ القرارات المالية.- لغة إنجليزية جيدة المزايا:- راتب مجزٍ يحدد حسب الخبرة.- فرص للتطوير والترقي الوظيفي.

Required to work for an contracting company in Saudi Arabia: Accounts Department Manager Responsibilities:- Supervise all accounting and financial operations of the company.- Prepare and review periodic financial statements and reports.- Monitor customer, supplier, and bank accounts.- Prepare and review tax declarations and liaise with relevant government authorities.- Prepare budgeting estimates and analyze financial performance.- Manage the accounting team and develop its performance.- Ensure application of financial and regulatory policies and procedures.- Coordinate with internal and external auditors. Requirements:- Bachelor's degree in Commerce – Accounting specialization.- At least 7 years of experience in accounting, including at least two years in a supervisory or managerial role.- Proficiency in accounting software and Microsoft Excel.- Good knowledge of Egyptian taxes and accounting standards.- Strong leadership and analytical skills.- Ability to prepare reports and make financial decisions.- Good English language Benefits:- Competitive salary commensurate with experience.- Opportunities for development and career advancement.

دوام جزئي صبار

مدير متجر إلكتروني

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

Display Type: Search for an employee Professional Level: Recent graduate or university student Contract Type: Part-time Required Qualifications: Bachelor's degree We are looking for a manager to manage our online store (smart home products), follow up and develop sales, manage orders, marketing, and customer service, and use AI tools to facilitate work. Location: Near Dammam or Khobar Working Hours: Part-time, flexible, and largely remote (one visit per month to the warehouse) Remuneration: Salary + performance bonus

دوام كامل وظائف حكومية سعودية

إعلان الأكاديمية السعودية اللوجستية عن وظيفة مدير حسابات الشركاء

السعودية - المنطقة الشرقية الثلاثاء

<h2 >إعلان الأكاديمية السعودية اللوجستية عن وظيفة مدير حسابات الشركاء</h2><h2 >الغرض من الوظيفة</h2>يتولى مدير حسابات الشركاء بناء وإدارة العلاقات الاستراتيجية مع الشركاء، وفهم احتياجاتهم، والتنسيق مع الفرق الداخلية لتقديم حلول مخصصة تعزز رضاهم واستمرارية العلاقة وتحقيق الأهداف المشتركة.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات</h2><ul><li>بناء وإدارة العلاقات الاستراتيجية مع الشركاء وفهم احتياجاتهم وتقديم الحلول المناسبة.</li><li>متابعة أداء الحسابات وتحديد فرص النمو والتحسين بالتنسيق مع الفرق الداخلية.</li></ul><h2 >لمحة عن الأكاديمية</h2>الأكاديمية السعودية اللوجستية هي أكاديمية حكومية تم تأسيسها حديثًا ضمن جهود المملكة العربية السعودية لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، وتحويل المملكة إلى منصة لوجستية عالمية من خلال تعظيم الفرص والأثر الاقتصادي وتنويعه في القطاعات المستهدفة، ومن ضمنها قطاع النقل والخدمات اللوجستية.تعمل الأكاديمية على دعم استدامة نمو قطاعات النقل والخدمات اللوجستية وتحقيق ريادتها، وخلق بيئة استثمارية جاذبة، من خلال منظومة تدريب وتأهيل تهدف إلى إعداد الكوادر الوطنية من الذكور والإناث في مجال اللوجستيات والتخصصات المرتبطة بها.وقد تضافرت جهود وزارة النقل والخدمات اللوجستية ووزارة الاتصالات وتقنية المعلومات والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، بدعم وتنفيذ من الهيئة العامة للنقل، لإنشاء منظومة تدريب وتأهيل ضمن برامج المركز الوطني للشراكات الاستراتيجية غير الربحية، بما يسهم في تمكين منظومة النقل والخدمات اللوجستية وتوطين قطاع مهم من قطاعات الأعمال الوطنية، وصولًا إلى ترسيخ مكانة المملكة كمنصة لوجستية عالمية.

دوام كامل صبار

مدير إعلام رقمي

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تعلن شركة عبدالرحمن العبدالقادر للتجارة والمقاولات عن حاجتها لـ مدير إعلام رقمي للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. يتولى هذا الدور مسؤولية تخطيط وتوجيه وتنسيق استراتيجيات وأنشطة النشر عبر وسائل الإعلام الرقمية، مع الإشراف الكامل على المحتوى والإعلانات والأداء العام. <h3 >الهدف من الوظيفة</h3> يهدف هذا الدور إلى قيادة جهود الشركة في الفضاء الرقمي، من خلال تحديد الاتجاه الاستراتيجي للمنشورات الرقمية، وتحديد الجمهور المستهدف، وصياغة الصورة المرغوبة للمحتوى. يشمل ذلك الإشراف على وضع الاستراتيجيات الرقمية وتنفيذها لضمان تحقيق الأهداف المحددة. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إدارة عمليات النشر الرقمي، بما في ذلك الإشراف على الموظفين والمرافق وإدارة الموازنات المخصصة.</li> <li >تحديد التوجه الاستراتيجي للمنشورات الرقمية، وتحديد الجمهور المستهدف، وصياغة الصورة المرغوبة للمحتوى.</li> <li >الإشراف على وضع الاستراتيجيات الرقمية وتنفيذها لضمان الفعالية والوصول.</li> <li >مراقبة جودة المحتوى الرقمي ونزاهته الصحفية، ووضع السياسات والإجراءات لضمان الجودة والإشراف على تطبيقها.</li> <li >إدارة حملات الإعلانات الرقمية، والإشراف على فرق التسويق والإعلان، وبناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والحفاظ عليها.</li> <li >إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الخارجيين، مثل الوكالات الحكومية وهيئات التصنيف أو السلطات الرقابية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال الإعلام الرقمي أو إدارة المحتوى.</li> <li >فهم عميق لاستراتيجيات النشر الرقمي وإدارة المحتوى والإعلانات.</li> <li >القدرة على إدارة فرق العمل والموازنات بفعالية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. ستعمل ضمن فريق متخصص في بيئة ديناميكية تركز على تحقيق الأهداف الرقمية للشركة. <h3 >معلومات إضافية</h3> الراتب لهذه الوظيفة غير معلن. سيتم تزويد المرشحين المختارين بمزيد من التفاصيل خلال عملية التوظيف.</div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> Abdulrahman Alabdulkader Trading and Contracting Company announces its need for a Digital Media Manager to join its team in Al-Khobar, Eastern Province. This role is responsible for planning, directing, and coordinating strategies and activities for publishing across digital media, with full oversight of content, advertisements, and overall performance. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Job Objective</h3> This role aims to lead the company’s efforts in the digital space by determining the strategic direction for digital posts, identifying the target audience, and shaping the desired content image. This includes overseeing the development and execution of digital strategies to ensure goals are met. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Tasks and Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Managing digital publishing operations, including supervising staff and facilities and managing allocated budgets.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Determining the strategic direction of digital posts, identifying the target audience, and crafting the desired content image.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Overseeing the development and execution of digital strategies to ensure effectiveness and reach.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitoring the quality and journalistic integrity of digital content, and establishing policies and procedures to ensure quality and supervision of implementation.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Managing digital advertising campaigns, supervising marketing and advertising teams, and building and maintaining strong relationships with key clients.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Managing relationships with external stakeholders, such as government agencies and classification or regulatory authorities.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Professional experience ranging from 2 to 5 years in digital media or content management.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong understanding of digital publishing strategies, content management, and advertising.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to manage teams and budgets effectively.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment</h3> This is a full-time position based in the city of Al-Khobar, Eastern Province. You will work within a specialized team in a dynamic environment focused on achieving the company’s digital objectives. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Additional Information</h3> The salary for this position is not disclosed. Selected candidates will be provided with more details during the recruitment process.</div>

دوام كامل صبار

مدير إدارة مشاريع

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> تبحث الجمعية الخيرية لرعاية الايتام بالمنطقة الشرقية ( بناء) عن مدير إدارة مشاريع للانضمام إلى فريقها في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. يتولى شاغل هذه الوظيفة بدوام كامل الإشراف العام على أنشطة إدارة المشاريع والبرامج، ومتابعة كافة مراحلها لضمان تحقيق الأهداف المحددة ضمن الجداول الزمنية والميزانيات المخصصة. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الإشراف العام على أنشطة إدارة المشاريع والبرامج في الجهة.</li> <li >متابعة عمليات تطوير خطط تنفيذ المشاريع والبرامج ومراقبة سير العمل فيها.</li> <li >وضع وتتبع موازنات المشاريع والبرامج وإجراءاتها التعاقدية.</li> <li >تحديد تكاليف المشاريع ومصادر تمويلها.</li> <li >متابعة عمليات التنفيذ لضمان إنجاز المشاريع وتحقيقها للأهداف المحددة بناءً على الجدول الزمني والميزانية المخصصة.</li> </ul> <h3 >تخطيط وتنفيذ المشاريع</h3> <ul > <li >الإشراف على عمليات تطوير وتنفيذ خطط المشاريع والبرامج.</li> <li >توجيه ومتابعة عمليات تقدير الموازنة المالية وتحديد المتطلبات البشرية والتقنية والمعدات اللازمة.</li> <li >ضمان توفير الموارد في الوقت المناسب وضمن التكلفة المقدرة لها.</li> <li >تحديد افتراضات المشروع وكافة التداخلات البينية مع مشاريع أو برامج أخرى لضمان الاستغلال الأمثل للموارد.</li> </ul> <h3 >إدارة المخاطر والجودة والتقارير</h3> <ul > <li >تحديد مخاطر المشروع والخطوات اللازمة لتفاديها وحلها بالوقت والطريقة المناسبة.</li> <li >التنسيق مع فريق العمل لمراجعة الأعمال المنجزة والمراحل المتبقية.</li> <li >التأكد من الالتزام بنطاق المشروع ومعايير إدارة المشروع المعتمدة ومواصفات الجودة.</li> <li >إدارة عمليات التغيير بناءً على الخطط الموضوعة.</li> <li >تنسيق ومتابعة عمليات إنهاء المراحل الرئيسية للمشروع وعملية إغلاقه.</li> <li >تقييم مستوى تحقيق مخرجات المشروع لأهدافه الرئيسية.</li> <li >ضمان نقل كافة المعارف والخبرات وتوثيق الوثائق والنماذج والتقارير الخاصة بالمشروع.</li> <li >الإشراف على تحضير تقارير سير المشروع وتقارير إدارة التحديات والمخاطر وتقارير قياس مؤشرات الأداء وعوامل النجاح بشكل دوري.</li> <li >رفع التقارير المتعلقة لمختلف الأطراف المعنية في المشروع والإدارة العليا.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال إدارة المشاريع.</li> <li >فهم عميق لمبادئ ومنهجيات إدارة المشاريع.</li> <li >القدرة على الإشراف وتوجيه فرق العمل بفعالية.</li> </ul> <h3 >معلومات إضافية</h3> هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الخبر، المنطقة الشرقية. سيتم تحديد الراتب بعد المقابلة الشخصية، حيث أن الراتب غير معلن في الوقت الحالي.</div>

دوام كامل صبار

مدير إدارة مشاريع

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تعلن شركه مجموعه النخلات الثلاث للتجاره عن حاجتها لـ مدير إدارة مشاريع للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. يتولى شاغل هذا الدور الإشراف العام على أنشطة إدارة المشاريع والبرامج في الجهة، ومتابعة عمليات تطوير خطط تنفيذ المشاريع والبرامج ومراقبة سير العمل فيها. يشمل ذلك وضع وتتبع موازناتها وإجراءاتها التعاقدية، وتحديد تكاليفها ومصادر تمويلها، ومتابعة عمليات التنفيذ لضمان إنجازها وتحقيقها للأهداف الموضوعة ضمن الجدول الزمني والميزانية المخصصة. <h3 >تطوير وتنفيذ المشاريع</h3> <ul > <li >الإشراف على عمليات تطوير وتنفيذ خطط المشاريع والبرامج في الجهة.</li> <li >توجيه ومتابعة عمليات تقدير الموازنة المالية وتحديد المتطلبات البشرية والتقنية والمعدات اللازمة لتنفيذ المشاريع، وضمان توفيرها في الوقت المناسب وضمن التكلفة المقدرة لها.</li> </ul> <h3 >إدارة الموارد والمخاطر</h3> <ul > <li >الإشراف على عمليات تحديد افتراضات المشروع وكافة التداخلات البينية مع مشاريع أو برامج أخرى في الجهة لضمان الاستغلال الأمثل لكافة الموارد المتاحة.</li> <li >تحديد مخاطر المشروع والخطوات اللازمة لتفاديها وحلها بالوقت والطريقة المناسبة.</li> </ul> <h3 >متابعة الأداء وضمان الجودة</h3> <ul > <li >التنسيق مع فريق العمل في المشروع بهدف مراجعة الأعمال المنجزة والمراحل المتبقية.</li> <li >التأكد من الالتزام بنطاق المشروع ومعايير إدارة المشروع المعتمدة ومواصفات الجودة.</li> <li >إدارة عمليات التغيير بناءً على الخطط الموضوعة.</li> </ul> <h3 >التقارير والإغلاق</h3> <ul > <li >تنسيق ومتابعة عمليات إنهاء مراحل المشروع الرئيسية وعملية إغلاق المشروع.</li> <li >تقييم مستوى تحقيق مخرجات المشروع لأهدافه الرئيسية وضمان نقل كافة المعارف والخبرات المتعلقة.</li> <li >توثيق كافة الوثائق والنماذج والتقارير الخاصة بالمشروع.</li> <li >الإشراف على تحضير تقارير سير المشروع وتقارير إدارة تحديات ومخاطر المشروع وتقارير قياس مؤشرات الأداء وعوامل نجاح المشروع بشكل دوري.</li> <li >رفع التقارير المتعلقة لمختلف الأطراف المعنية في المشروع ورفعها للإدارة العليا في الجهة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال إدارة المشاريع. الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية.</div>

<div dir="rtl"><h3 >About the Role</h3> Gulioa Group for Three Dates Trading announces its need for Project Management Director to join its team in Al Khobar, Eastern Province. The holder of this role will have overall supervision of project and program management activities in the entity, and will monitor the development processes of project and program implementation plans and oversee their workflows. This includes setting and tracking budgets and contracting procedures, determining costs and funding sources, and monitoring execution to ensure achievement of objectives within the scheduled time and allocated budget. <h3 >Project Development and Execution</h3> <ul > <li >Supervise the processes of developing and implementing project and program plans in the entity.</li> <li >Direct and monitor the processes of estimating the financial budget and determining the human, technical, and equipment requirements necessary to execute projects, ensuring their availability on time and within the estimated cost.</li> </ul> <h3 >Resource and Risk Management</h3> <ul > <li >Supervise the processes of defining project assumptions and all intra-interactions with other projects or programs in the entity to ensure optimal utilization of all available resources.</li> <li >Identify project risks and the steps required to avoid and resolve them promptly and appropriately.</li> </ul> <h3 >Performance Monitoring and Quality Assurance</h3> <ul > <li >Coordinate with the project team to review completed work and remaining stages.</li> <li >Ensure compliance with the project scope, adopted project management standards, and quality specifications.</li> <li >Manage change processes based on the laid-out plans.</li> </ul> <h3 >Reporting and Closure</h3> <ul > <li >Coordinate and monitor the completion of major project phases and the project closure process.</li> <li >Assess the level of achievement of the project outputs against its main objectives and ensure transfer of all related knowledge and expertise.</li> <li >Document all project documents, templates, and reports.</li> <li >Supervise the preparation of project progress reports, risk and challenge management reports, and performance indicators and success factors reports on a periodic basis.</li> <li >Submit related reports to various project stakeholders and to the senior management of the entity.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> This role requires practical experience ranging from 5 to 10 years in project management. The job is full-time and based in Al Khobar city in the Eastern Province.</div>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير الحسابات

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن مدير حسابات مDedicated ومركّز على خدمة العملاء لينضم إلى قسم المبيعات لدينا في Ninja. سيكون مدير الحسابات مسؤولاً عن الحفاظ على علاقات مع المطاعم الشركاء القائمة، وضمان رضاهم ونجاحهم على منصة Ninja. المرشح المثالي يمتلك مهارات تواصل قوية، واهتمامًا بالتفاصيل، ونهجًا استباقيًا في إدارة الحسابات. المسؤوليات الرئيسية: كن نقطة الاتصال الأساسية للمطاعم الشريكة القائمة، وبناء العلاقات ورعايتها لضمان الرضا والاحتفاظ. إجراء زيارات دورية مع الشركاء لمراجعة الأداء، ومعالجة القضايا، واستكشاف فرص النمو. تقديم الدعم والمساعدة المستمرين للشركاء، والإجابة على الاستفسارات وحل المشكلات بشكل فوري. التعاون مع الفرق الداخلية، بما في ذلك قسم الاستحواذ على المبيعات والعمليات، لتسهيل تجهيز الشركاء ومرحلة الانتقال. مراقبة مقاييس أداء الشركاء ومؤشرات الأداء الرئيسية، وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ خطط العمل عند الحاجة. تنسيق المبادرات التسويقية والحملات الترويجية مع الشركاء لزيادة المشاركة والمبيعات. بيع متقاطع لمنتجات NCR ومراقبة العائد على الاستثمار للشركاء. الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات الشركاء واتصالاتهم وأدائهم باستخدام برامج إدارة العلاقات مع العملاء (CRM). البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وتطورات السوق ونشاطات المنافسين لتقديم رؤى استراتيجية وتوصيات للشركاء.المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة.</li><li>3 سنوات من الخبرة في إدارة الحسابات أو خدمة العملاء أو أدوار المبيعات.</li><li>مهارات تواصل قوية، ومفاوضة وبناء علاقات.</li><li>القدرة على تعدد المهام، وتحديد الأولويات، وإدارة الوقت بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>إتقان برامج CRM ومجموعة Microsoft Office.</li><li>نهج استباقي وموجّه نحو الحلول لحل المشكلات.</li></ul>

We are seeking a dedicated and customer-focused Account Manager to join our Sales Department at Ninja. The Account Manager will be responsible for maintaining relationships with existing partner restaurants, ensuring their satisfaction and success on the Ninja platform. The ideal candidate possesses strong communication skills, attention to detail, and a proactive approach to account management. Key Responsibilities: Serve as the primary point of contact for existing partner restaurants, building and nurturing relationships to ensure satisfaction and retention. Conduct regular check-ins with partners to review performance, address concerns, and explore growth opportunities. Provide ongoing support and assistance to partners, addressing inquiries and resolving issues in a timely manner. Collaborate with internal teams, including Sales Acquisition and Operations, to facilitate partner onboarding and transition. Monitor partner performance metrics and KPIs, identifying areas for improvement and implementing action plans as needed. Coordinate marketing initiatives and promotional campaigns with partners to drive engagement and sales. Cross-selling NCR products and monitor ROI for partners. Maintain accurate records of partner interactions, communications, and performance using CRM software. Stay informed about industry trends, market developments, and competitor activities to provide strategic insights and recommendations to partners.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field.</li><li>3 years of experience in account management, customer service, or sales roles.</li><li>Strong communication, negotiation, and relationship-building skills.</li><li>Ability to multitask, prioritize, and manage time effectively in a fast-paced environment.</li><li>Proficiency in CRM software and Microsoft Office Suite.</li><li>A proactive and solution-oriented approach to problem-solving.</li></ul>

دوام كامل صبار

مدير التشغيل

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن مقهى مو</h3> مو كافيه علامة تجارية ناشئة مكرسة لتقديم قهوة وحلويات استثنائية. تلتزم الشركة بالتميز التشغيلي، والحفاظ على معايير جودة عالية، وتعزيز فرق ذات أداء عالٍ. مع استمرار مقهى مو في توسيعه، تبحث عن قادة ذوي خبرة لدفع الأداء، والحفاظ على المعايير التشغيلية، والمساهمة في النمو على المدى الطويل. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> تبحث مقهى مو عن مدير تشغيل بدوام كامل وموقع داخلي في الخبر، المنطقة الشرقية. هذا الدور مركزي لقيادة كل من فرق الوجهة الأمامية والخلفية، والإشراف على جميع المدراء والموظفين، وضمان الحفاظ باستمرار على معايير تشغيل عالية عبر المنشأة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة فرق الوجهة الأمامية والواجه الخلفية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على المدراء والموظفين، وتعزيز ثقافة المسؤولية والانضباط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على المعايير التشغيلية ورفعها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة مستويات المخزون وتنفيذ إجراءات فعالة للتحكم في التكاليف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العلاقات مع الموردين لضمان سلاسل إمداد فعالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام الصارم بجميع لوائح سلامة الغذاء والنظافة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">تأسيس والإشراف على أنظمة مراقبة الجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ودفع التحسين المستمر في الأداء التشغيلي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توجيه وتطوير المدراء والموظفين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملف المرشح</h3> المرشح المثالي لهذا المنصب هو قائد واثق مع سجل حافل في إدارة فرع واحد أو عدة مطاعم بنجاح. يجب أن يظهر القدرة على الإشراف الفعال على فرق كبيرة، وبناء أنظمة تشغيل فعالة، وتقديم تجربة استثنائية للضيوف بشكل مستمر. الدور يتطلب شخصًا يمكنه الأداء بفعالية في بيئة ضيافة سريعة الوتيرة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة والمؤهلات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة العمليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل سابقًا وجود خبرة مع سلاسل الضيافة أو العمليات ذات حجم عالي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> ندعو المرشحين المهتمين الذين يستوفون المؤهلات المذكورة للتقديم. ستُزوَّد بمزيد من التفاصيل حول عملية التقديم عند المراجعة الأولية.

<h3 >About Mo Cafè</h3> Mo Cafè is a growing brand dedicated to providing exceptional coffee and sweets. The company is committed to operational excellence, maintaining high quality standards, and fostering high-performing teams. As Mo Cafè continues its expansion, it seeks experienced leaders to drive performance, uphold operational standards, and contribute to long-term growth. <h3 >Role Overview</h3> Mo Cafè is seeking an Operations Manager for a full-time, on-site position based in Al Khobar, Eastern region. This role is central to leading both front-of-house and back-of-house teams, supervising all managers and employees, and ensuring the consistent maintenance of high operational standards across the establishment. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead front-of-house and back-of-house teams.</li> <li >Supervise managers and employees, fostering a culture of accountability and discipline.</li> <li >Maintain and elevate operational standards.</li> <li >Monitor inventory levels and implement effective cost control measures.</li> <li >Manage relationships with vendors to ensure efficient supply chains.</li> <li >Ensure strict compliance with all food safety and hygiene regulations.</li> <li >Develop, implement, and maintain Standard Operating Procedures (SOPs).</li> <li >Establish and oversee quality control systems.</li> <li >Monitor Key Performance Indicators (KPIs) and drive continuous improvement in operational performance.</li> <li >Coach and develop managers and employees.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile</h3> The ideal candidate for this position is a confident leader with a proven track record of successfully managing one or multiple restaurant branches. They must demonstrate the ability to effectively supervise large teams, build efficient operational systems, and consistently deliver an outstanding guest experience. The role requires an individual who can perform effectively in a fast-paced hospitality environment. <h3 >Experience and Qualifications</h3> <ul > <li >A minimum of 5-10 years of relevant experience in operations management.</li> <li >Previous experience with hospitality chains or high-volume operations is highly preferred.</li> </ul> <h3 >Application Process</h3> Interested candidates who meet the outlined qualifications are encouraged to apply. Further details regarding the application process will be provided upon initial review.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير بار

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

صباحات هادئة. غداءات طويلة. ليالٍ على الريفييرا. هذا هو إيقاع Le Caf LPM - الظهران (الخبر). مقهى بجوار الحي للسير في المدينة الحديثة، حيث يلتقي روح الريفييرا الفرنسية بالحياة في الخبر. من أول إسبرسو في الصباح إلى آخر رشّة في المساء، كل مشروب نقدمه يحمل نفس العناية والنية كما في كل شيء آخر على الطاولة. نحن نبحث عن مدير بار ليملك هذا الدور.ما هو الدور: أنت تملك كل ما في الكوب في Le Caf LPM - من قهوة الصباح إلى آخر كوكتيل في الليل. تشكل العرض، وتطوره بنية، وتأكد أنه يبدو مضيئاً لنا بلا لبس. قائمة صادقة، بأسعار عادلة، مُنفذة بدقة. فريق يحب ما يفعل ويظهر ذلك.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحشخص قاد برنامج بار في بيئة ذات حجم عالي وتفاعل مع الضيوف. تجربة المطاعم التي تقدم الوجبات طوال اليوم أو أسلوب الحياة تعتبر ميزة قوية. ميسر طبيعي - شخص يجمع بين البار، الأرضية، والمطبخ حول المشروب. حاد تجارياً دون السماح للأرقام بإخماد التجربة. اللغة الإنجليزية مكتوبة ومُتحدثة شرط أساسي. العربية ميزة حقيقية.

Relaxed mornings. Long lunches. Riviera nights. That is the rhythm of Le Caf LPM - Al Khobar. A neighbourhood caf for the modern city, where the spirit of the French Riviera meets life in Al Khobar. From the first espresso of the morning to the last spritz of the evening, every drink we serve carries the same care and intention as everything else on the table. We are looking for a Bar Manager to own that.What the role is You own everything in the glass at Le Caf LPM - from the morning coffee to the last cocktail of the night. You shape the offer, evolve it with intention, and make sure it feels unmistakably us. An honest list, fairly priced, executed with precision. A team that loves what they do and shows it.Desired Candidate ProfileSomeone who has led a Bar programme in a high-volume, guest-facing environment. All-day dining or lifestyle restaurant experience is a strong advantage. A natural federator - someone who brings the bar, the floor, and the kitchen together around the drink. Commercially sharp without letting the numbers flatten the experience. English written and spoken is a must. Arabic is a genuine advantage.

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير التسويق

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

المسؤول عن تطوير وتنفيذ خطط تسويق استراتيجية لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية واكتساب العملاء ونمو الإيرادات. يركز هذا الدور على تموضع العلامة التجارية بفعالية في سوق الضيافة (الفنادق والمطاعم والتقديم) من خلال استراتيجيات تسويق شاملة وحملات وشراكات. يشرف مدير التسويق على إنشاء المحتوى والتسويق الرقمي وبحوث السوق، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل واتساق العلامة التجارية.التعاون مع الوكالات وأصحاب المصلحة:<ul><li>إدارة العلاقات والتعاون مع وكالات الإبداع/الإعلام وأطراف ثالثة أخرى مشاركة في مبادرات التسويق.</li><li>العمل عن كثب مع الشركاء الخارجيين لتنسيق الأنشطة التسويقية وضمان توافق العلامة التجارية.</li></ul>بحوث السوق والاستراتيجية:<ul><li>إجراء بحوث سوق لفهم توجهات الصناعة وأنشطة المنافسين وتفضيلات العملاء ضمن سوق الضيافة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق لتحديد موضع العلامة التجارية في سوق الضيافة بشكل فعال.</li><li>تحديد فرص السوق وتقديم توصيات استراتيجية بناءً على نتائج البحث.</li></ul>إدارة الحملات والفعاليات:<ul><li>التخطيط وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة، ترويجية وفعاليات تستهدف عملاء الضيافة.</li><li>التخطيط وتنسيق فعاليات تركز على الضيافة والمعارض والرعايات لتعزيز رؤية العلامة التجارية.</li><li>إدارة التنفيذ الشامل للحملات التسويقية، وضمان التسليم في الوقت المناسب والفعالية.</li></ul>إنتاج المحتوى والتطوير الإبداعي:<ul><li>التعاون مع فرق الإبداع لإنتاج مواد تسويق مطبوعة ورقمية جذابة.</li><li>ضمان اتساق الرسالة العلامة التجارية والتطبيق البصري عبر جميع قنوات التسويق.</li><li>الإشراف على إنتاج محتوى عالي الجودة، بما في ذلك كتابة النصوص والتصميم الجرافيكي والوسائط المتعددة.</li></ul>التسويق الرقمي والتفاعل:<ul><li>الإشراف على مبادرات التسويق الرقمي بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق عبر البريد الإلكتروني والإعلان عبر الإنترنت لجذب جمهور الضيافة.</li><li>استخدام تحسين محركات البحث (SEO) وشراء الإعلانات (SEM) وغيرها من استراتيجيات التسويق الرقمي لتعزيز الحضور عبر الإنترنت وزيادة الحركة.</li></ul>تطوير الشراكات:<ul><li>تحديد وإقامة شراكات مع اللاعبين الرئيسيين في قطاع الضيافة لتعزيز وضوح العلامة التجارية وتحقيق مبادرات مفيدة للطرفين.</li><li>التفاوض وإدارة اتفاقيات الشراكة لتعظيم تعرض العلامة التجارية وفرص التسويق.</li></ul>تحليل الأداء والتقارير:<ul><li>تحليل مقاييس التسويق ومؤشرات الأداء لقياس فعالية الحملات وإبلاغ الاستراتيجيات المستقبلية.</li><li>إعداد تقارير الأداء المنتظمة والرؤى للقيادة، مع إبراز النجاحات ومجالات التحسين.</li></ul>إدارة الميزانية:<ul><li>وضع وإدارة ميزانيات التسويق لمبادرات الضيافة، مع ضمان تخصيص الموارد بشكل أمثل.</li><li>مراقبة النفقات والتأكد من أن الأنشطة التسويقية فعالة من حيث التكلفة وبما يتوافق مع الميزانية.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>لا تقل عن 5-7 سنوات من الخبرة في أدوار التسويق، مع 2-3 سنوات على الأقل في منصب إداري، ويفضل في صناعة الضيافة.</li><li>إتقان في برامج وأدوات التسويق، بما في ذلك إدارة علاقات العملاء (CRM)، منصات التحليل، وأدوات التسويق الرقمي.</li><li>فهم قوي لمبادئ التسويق وإدارة الحملات وتطوير العلامة التجارية.</li><li>خبرة في تحليل البيانات وبحوث السوق ومقاييس الأداء.</li><li>مهارات قيادة وإدارة فريق ممتازة.</li><li>قدرات تحليلية قوية وحل المشاكل.</li><li>تفكير إبداعي والقدرة على توليد أفكار تسويقية مبتكرة.</li><li>اتصال قوي ومهارات التعامل مع الآخرين.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة مشاريع قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن بيئة فريق.</li><li>الاعتناء بالتفاصيل والالتزام بالجودة.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بالجداول الزمنية.</li><li>يلزم إتقان اللغة العربية تحدثاً وكتابةً.</li></ul>

The Marketing Manager is responsible for developing and executing strategic marketing plans to drive brand awareness, customer acquisition, and revenue growth. This role focuses on positioning the brand effectively in the HORECA (Hotels, Restaurants, and Catering) market through comprehensive marketing strategies, campaigns, and partnerships. The Marketing Manager oversees content creation, digital marketing, and market research, ensuring alignment with business objectives and brand consistency.Agency and Stakeholder Collaboration:<ul><li>Manage relationships and collaborate with creative/media agencies and other third-party stakeholders involved in marketing initiatives.</li><li>Work closely with external partners to coordinate marketing activities and ensure brand alignment.</li></ul>Market Research and Strategy:<ul><li>Conduct market research to understand industry trends, competitor activities, and customer preferences within the HORECA market.</li><li>Develop and implement marketing strategies to effectively position the brand in the HORECA market.</li><li>Identify market opportunities and provide strategic recommendations based on research findings.</li></ul>Campaign and Event Management:<ul><li>Plan and execute integrated marketing campaigns, promotions, and events targeting HORECA customers.</li><li>Plan and coordinate HORECA-focused events, trade shows, and sponsorships to promote brand visibility.</li><li>Manage the end-to-end execution of marketing campaigns, ensuring timely delivery and effectiveness.</li></ul>Content and Creative Development:<ul><li>Collaborate with creative teams to produce compelling print and digital marketing materials.</li><li>Ensure consistent brand messaging and visual identity application across all marketing channels.</li><li>Oversee the production of high-quality content, including copywriting, graphic design, and multimedia.</li></ul>Digital Marketing and Engagement:<ul><li>Oversee digital marketing initiatives including social media, email marketing, and online advertising to engage HORECA audiences.</li><li>Utilize SEO, SEM, and other digital marketing strategies to enhance online presence and drive traffic.</li></ul>Partnership Development:<ul><li>Identify and establish partnerships with key HORECA players to enhance brand visibility and drive mutually beneficial initiatives.</li><li>Negotiate and manage partnership agreements to maximize brand exposure and marketing opportunities.</li></ul>Performance Analysis and Reporting:<ul><li>Analyze marketing metrics and KPIs to measure campaign effectiveness and inform future strategies.</li><li>Prepare regular performance reports and insights for leadership, highlighting successes and areas for improvement.</li></ul>Budget Management:<ul><li>Develop and manage marketing budgets for HORECA initiatives, ensuring optimal resource allocation.</li><li>Monitor expenses and ensure marketing activities are cost-effective and within budget.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Business, or a related field.</li><li>Minimum 5-7 years of experience in marketing roles, with at least 2-3 years in a managerial position, ideally within the HORECA industry.</li><li>Proficiency in marketing software and tools, including CRM, analytics platforms, and digital marketing tools.</li><li>Strong understanding of marketing principles, campaign management, and brand development.</li><li>Experience with data analysis, market research, and performance metrics.</li><li>Excellent leadership and team management skills.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Creative thinking and the ability to generate innovative marketing ideas.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Strong organizational and project management skills.</li><li>Ability to work collaboratively in a team environment.</li><li>Attention to detail and commitment to quality.</li><li>Ability to manage multiple projects and meet deadlines.</li><li>Arabic speaking fluency is required.</li></ul>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير التسويق

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

المسؤول عن وضع وتنفيذ خطط تسويق استراتيجية لرفع الوعي بالعلامة التجارية، واكتساب العملاء، ونمو الإيرادات. يركّز هذا الدور على وضع العلامة التجارية بشكل فعّال في سوق HORECA (الفنادق، والمطاعم، والتموين) من خلال استراتيجيات تسويق شاملة وحملات وشراكات بيعية. يشرف مدير التسويق على إنشاء المحتوى والتسويق الرقمي وأبحاث السوق، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل وتماسك العلامة التجارية.التعاون مع الوكالات وأصحاب المصالح:<ul><li>إدارة العلاقات والتعاون مع وكالات الإبداع/الإعلام وأصحاب المصلحة من الطرف الثالث المشاركين في مبادرات التسويق.</li><li>العمل عن كثب مع الشركاء الخارجيين لتنسيق أنشطة التسويق وضمان اتساق العلامة التجارية.</li></ul>أبحاث السوق والاستراتيجية:<ul><li>إجراء أبحاث سوق لفهم اتجاهات الصناعة، أنشطة المنافسين، وتفضيلات العملاء ضمن سوق HORECA.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق لوضع العلامة التجارية بشكل فعال في سوق HORECA.</li><li>تحديد فرص السوق وتقديم توصيات استراتيجية بناءً على نتائج البحث.</li></ul>إدارة الحملات والفعاليات:<ul><li>تخطيط وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة وترويجية وفعاليات تستهدف عملاء HORECA.</li><li>تخطيط وتنسيق فعاليات مركزة على HORECA، المعارض والرعاية لتعزيز ظهور العلامة التجارية.</li><li>إدارة التنفيذ من البداية للنهاية للحملات التسويقية، مع ضمان التسليم في الوقت الفعال وفعاليته.</li></ul>التطوير المحتوى والإبداع:<ul><li>التعاون مع فرق الإبداع لإنتاج مواد تسويقية مطبوعة ورقمية جذابة.</li><li>ضمان تناسق رسائل العلامة التجارية وتطبيق الهوية البصرية عبر جميع قنوات التسويق.</li><li>الإشراف على إنتاج محتوى عالي الجودة، بما في ذلك كتابة النصوص، التصميم الجرافيكي، والوسائط المتعددة.</li></ul>التسويق الرقمي والتفاعل:<ul><li>الإشراف على مبادرات التسويق الرقمي بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، التسويق عبر البريد الإلكتروني، والإعلانات عبر الإنترنت للتفاعل مع جمهور HORECA.</li><li>استغلال SEO وSEM واستراتيجيات رقمية أخرى لتعزيز الوجود الإلكتروني وزيادة الحركة المرورية.</li></ul>تطوير الشراكات:<ul><li>تحديد وتأسيس شراكات مع لاعبين رئيسيين في HORECA لتعزيز وضوح العلامة التجارية وتحقيق مبادرات مفيدة للطرفين.</li><li>التفاوض وإدارة اتفاقيات الشراكة لتعظيم تعرض العلامة التجارية وفرص التسويق.</li></ul>تحليل الأداء والتقارير:<ul><li>تحليل مقاييس التسويق ومؤشرات الأداء لقياس فاعلية الحملات وإبلاغ الاستراتيجيات المستقبلية.</li><li>إعداد تقارير أداء دورية ورؤى للقيادة، مع إبراز النجاحات ومجالات التحسين.</li></ul>إدارة الميزانية:<ul><li>تطوير وإدارة ميزانيات التسويق لمبادرات HORECA، مع ضمان تخصيص الموارد بشكل أمثل.</li><li>رصد النفقات وضمان أن تكون فعاليات التسويق ذات تكلفة فعالة وفي حدود الميزانية.</li></ul>الملف المطلوب للمرشحدرجة البكالوريوس في التسويق، الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في وظائف التسويق، مع خبرة 2-3 سنوات على الأقل في منصب إداري، ويفضّل ضمن صناعة HORECA.إجادة في برامج وأدوات التسويق، بما في ذلك CRM، منصات التحليلات، وأدوات التسويق الرقمي. فهم قوي لمبادئ التسويق، إدارة الحملات، وتطوير العلامة التجارية. خبرة في تحليل البيانات، أبحاث السوق، ومقاييس الأداء.مهارات قيادية وإدارة فريق ممتازة. قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات. تفكير إبداعي والقدرة على توليد أفكار تسويقية مبتكرة. مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص ممتازة. مهارات تنظيم وإدارة مشاريع قوية. القدرة على العمل بتعاون في بيئة فريق. الانتباه للتفاصيل والالتزام بالجودة. القدرة على إدارة مشاريع متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية.

The Marketing Manager is responsible for developing and executing strategic marketing plans to drive brand awareness, customer acquisition, and revenue growth. This role focuses on positioning the brand effectively in the HORECA (Hotels, Restaurants, and Catering) market through comprehensive marketing strategies, campaigns, and partnerships. The Marketing Manager oversees content creation, digital marketing, and market research, ensuring alignment with business objectives and brand consistency.Agency and Stakeholder Collaboration:<ul><li>Manage relationships and collaborate with creative/media agencies and other third-party stakeholders involved in marketing initiatives.</li><li>Work closely with external partners to coordinate marketing activities and ensure brand alignment.</li></ul>Market Research and Strategy:<ul><li>Conduct market research to understand industry trends, competitor activities, and customer preferences within the HORECA market.</li><li>Develop and implement marketing strategies to effectively position the brand in the HORECA market.</li><li>Identify market opportunities and provide strategic recommendations based on research findings.</li></ul>Campaign and Event Management:<ul><li>Plan and execute integrated marketing campaigns, promotions, and events targeting HORECA customers.</li><li>Plan and coordinate HORECA-focused events, trade shows, and sponsorships to promote brand visibility.</li><li>Manage the end-to-end execution of marketing campaigns, ensuring timely delivery and effectiveness.</li></ul>Content and Creative Development:<ul><li>Collaborate with creative teams to produce compelling print and digital marketing materials.</li><li>Ensure consistent brand messaging and visual identity application across all marketing channels.</li><li>Oversee the production of high-quality content, including copywriting, graphic design, and multimedia.</li></ul>Digital Marketing and Engagement:<ul><li>Oversee digital marketing initiatives including social media, email marketing, and online advertising to engage HORECA audiences.</li><li>Utilize SEO, SEM, and other digital marketing strategies to enhance online presence and drive traffic.</li></ul>Partnership Development:<ul><li>Identify and establish partnerships with key HORECA players to enhance brand visibility and drive mutually beneficial initiatives.</li><li>Negotiate and manage partnership agreements to maximize brand exposure and marketing opportunities.</li></ul>Performance Analysis and Reporting:<ul><li>Analyze marketing metrics and KPIs to measure campaign effectiveness and inform future strategies.</li><li>Prepare regular performance reports and insights for leadership, highlighting successes and areas for improvement.</li></ul>Budget Management:<ul><li>Develop and manage marketing budgets for HORECA initiatives, ensuring optimal resource allocation.</li><li>Monitor expenses and ensure marketing activities are cost-effective and within budget.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Marketing, Business, or a related field. Minimum 5-7 years of experience in marketing roles, with at least 2-3 years in a managerial position, ideally within the HORECA industry.Proficiency in marketing software and tools, including CRM, analytics platforms, and digital marketing tools. Strong understanding of marketing principles, campaign management, and brand development. Experience with data analysis, market research, and performance metrics.Excellent leadership and team management skills. Strong analytical and problem-solving abilities. Creative thinking and the ability to generate innovative marketing ideas. Excellent communication and interpersonal skills. Strong organizational and project management skills. Ability to work collaboratively in a team environment. Attention to detail and commitment to quality. Ability to manage multiple projects and meet deadlines.

دوام كامل صبار

مدير المبيعات الفنية لخدمات الآبار

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3 >عن الدور الوظيفي</h3>تبحث شركة ويذرفورد (Weatherford) عن مدير مبيعات فنية لخدمات الآبار للانضمام إلى فريقنا في الخبر، المنطقة الشرقية. هذا الدور بدوام كامل مسؤول عن تحقيق هدف الإيرادات السنوي لخط منتجات خدمات الآبار، كما تم الاتفاق عليه بشكل مشترك من قبل نائب رئيس/مدير المبيعات في المنطقة الجغرافية ومدير أعمال المنطقة الجغرافية (GBM). سيعمل مدير المبيعات الفنية بشكل وثيق مع مديري الحسابات لضمان التوصيل الفعال لجميع عمليات المبيعات، بما في ذلك مشاركة العملاء، وإدارة الفرص، وتسليم العقود، ومراجعة العقود.<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>سيلعب مدير المبيعات الفنية دوراً حاسماً في دفع عجلة المبيعات وإدارة علاقات العملاء. ويشمل ذلك:<ul ><li >إعداد عروض الأسعار والرد على المناقصات.</li><li >تأهيل فرص العمل الاستراتيجية للتقنيات والمنتجات والخدمات الجديدة لكل من العملاء الجدد والحاليين، بالتنسيق مع مدير أعمال المنطقة (GBM) ومديري الحسابات.</li><li >البيع الاستباقي لأدوات وتقنيات وخدمات ويذرفورد ضمن قطاع خدمات الآبار، مع السعي أيضاً للحصول على فرص للبيع المتقاطع وتجميع المنتجات.</li><li >اعتماد الاستخدام المتسق والفعال لمنصات التكنولوجيا المتاحة مثل ***** و XAIT-Porter.</li><li >متابعة العملاء المحتملين والفرص المعينة، بما في ذلك إنشاء وتحديث وإغلاق الفرص في نظام SFDC.</li><li >إجراء المراجعات الفنية وإعداد العروض التجارية باستخدام Xait-Porter، بما في ذلك التسعير الأولي.</li><li >دعم التماسك بين الموظفين ذوي الصلة بالمبيعات في بيئة ديناميكية.</li><li >تنسيق التدريب الخاص بخدمات الآبار لمجتمع المبيعات الداخلي.</li><li >الإشراف على عملية تطوير والرد على المناقصات، مع ضمان توفر جميع الموارد لتقديم عروض عالية الجودة.</li><li >التنسيق مع العمليات التجارية لإدارة المناقصات بكفاءة، بما في ذلك المفاوضات.</li><li >التعاون مع القسم القانوني لصياغة العقود وتنفيذها.</li><li >مناقشة المواصفات الفنية مع العملاء وجمع الملاحظات.</li><li >مراجعة العقود بالاشتراك مع مدير الحساب للاتفاق على الأداء العام.</li><li >وضع خطط استراتيجية لتعزيز هوية ويذرفورد من خلال فهم أهداف العملاء/الصناعة، ومواءمة القدرات الأساسية، ونشر معلومات السوق.</li><li >الإشراف على جميع مجالات المخاطر التجارية.</li></ul><h3 >الخبرة والمؤهلات</h3>يجب أن يتمتع المرشحون لهذا المنصب بخلفية قوية في المبيعات الفنية داخل قطاع خدمات الآبار. مطلوب حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة لإدارة مسؤوليات هذا الدور بفعالية.<h3 >بيئة العمل</h3>هذا منصب بدوام كامل مقره في الخبر، المنطقة الشرقية. يتضمن الدور العمل ضمن فريق مبيعات، وتقديم الدعم لمديري الحسابات والتعاون مع مختلف الإدارات الداخلية بما في ذلك العمليات التجارية والقانونية.

<h3 >About the Role</h3> Weatherford is seeking a Technical Sales Manager Well Services to join our team in Al Khobar, Eastern region. This full-time role is responsible for achieving the annual revenue target for the Well Services Product Line, as jointly agreed upon by the Geozone Sales VP/Director and the Geozone Business Manager (GBM). The Technical Sales Manager will work closely with Account Managers to ensure efficient delivery of all sales processes, including customer engagement, opportunity management, contract handover, and contract review. <h3 >Key Responsibilities</h3> The Technical Sales Manager will play a crucial role in driving sales and managing client relationships. This includes: <ul > <li >Generating quotations and responding to tenders.</li> <li >Qualifying strategic business opportunities for new technologies, products, and services for both new and existing customers, in liaison with the GBM and Account Managers.</li> <li >Proactively selling Weatherford tools, technologies, and services within the Well Services segment, while also seeking opportunities for cross-product line selling and bundling.</li> <li >Adopting consistent and effective use of available technology platforms such as ***** and XAIT-Porter.</li> <li >Following up on assigned leads and opportunities, including creating, updating, and closing leads in SFDC.</li> <li >Conducting technical reviews and preparing commercial proposals using Xait-Porter, including initial pricing.</li> <li >Supporting cohesion among sales-related personnel in a dynamic environment.</li> <li >Coordinating the Well Services education for the internal sales community.</li> <li >Overseeing the tender development and response process, ensuring all resources are available for high-quality submissions.</li> <li >Liaising with Commercial Operations for efficient tender management, including negotiations.</li> <li >Collaborating with the legal department for contract drafting and execution.</li> <li >Discussing technical specifications with clients and gathering feedback.</li> <li >Reviewing contracts in conjunction with the Account Manager to agree on overall performance.</li> <li >Developing strategic plans to strengthen Weatherford's identity by understanding customer/industry objectives, aligning core capabilities, and disseminating market intelligence.</li> <li >Overseeing all areas of business risk.</li> </ul> <h3 >Experience and Qualifications</h3> Candidates for this position should possess a strong background in technical sales within the well services sector. A minimum of 10 years of relevant experience is required to effectively manage the responsibilities of this role. <h3 >Work Environment</h3> This is a full-time position based in Al Khobar, Eastern region. The role involves working within a sales team, providing support to Account Managers and collaborating with various internal departments including Commercial Operations and Legal.

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مُدير الرياضة مكتَب إداري

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

لضمان سير العمل بسلاسة في مكتب مدير الرياضة من خلال حفظ السجلات، وتنسيق الاجتماعات ولوجستيات السفر، والمساعدة في المهام الإدارية للموارد البشرية والمالية.مسؤوليات الوظيفة:الدعم الإداري والكتابي<ul><li>مساعدة مدير مكتب مدير الرياضة في إدارة الجداول الزمنية والاجتماعات ولوجستيات السفر</li><li>التعامل مع حفظ الملفات والسجلات وإدخال البيانات لعقود الموظفين والتقارير وسجلات الاجتماعات</li><li>الحفاظ على تحديث قواعد البيانات المتعلقة بجميع موظفي الفريق الأول واتفاقيات مستوى الخدمة</li><li>التواصل كجهة اتصال للدوائر الداخلية التي تحتاج إلى مساعدة بسيطة من مكتب مدير الرياضة</li><li>التواصل كجهة اتصال لطلبات التطوير المهني للموظفين وتتبّع وتوثيق جميع الطلبات والحضور والشهادات</li><li>إدارة المراسلة الإلكترونية الروتينية والاستفسارات</li></ul>الاجتماعات والاتصالات<ul><li>تقديم الدعم لتنظيم الاجتماعات والأجندة وتدوين المحاضر وتوزيع ملخصات الاجتماعات والإجراءات</li><li>الحفاظ على تقويم مكتب مدير الرياضة وتحديثه</li></ul>دعم الموارد البشرية والمشتريات والمالية<ul><li>المساعدة في تتبّع النفقات والمشتريات ومعالجة الفواتير والتأكد من تنفيذ جميع عمليات المالية والمشتريات والموارد البشرية في الوقت المحدد</li><li>التأكد من توقيع وتسجيل وتتبع المستندات/التقارير المالية والمشتريات والموارد البشرية مع مرور الوقت</li></ul>تشغيل المَرْكز المكتبي وإدارة الإمدادات<ul><li>التأكد من أن مكتب مدير الرياضة منظَّم دائمًا واحترافي</li><li>الحفاظ على مستلزمات المكتب، وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة</li><li>المساعدة في طلبات دعم تكنولوجيا المعلومات وإدارة المعدات</li></ul>أخرى:<ul><li>التكليف بالنيابة عن مدير مكتب مدير الرياضة عندما يلزم</li><li>التأكد من أن جميع دورات التطوير المهني المستمرة والتدريب محدثة وتلبّي المعايير المهنية الدنيا للدور</li><li>أي مهام أخرى حسب ما يطلبه مدير الخط/مدير الرياضة</li></ul>الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في إدارة الرياضة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلةالمؤهل المستوى 3 (A Level) أو خبرة مكافئةالمهارات والمعرفة والخبرة:<ul><li>خبرة في دعم إداري على مستوى تنفيذي، ويفضل في الرياضة أو بيئة ذات أداء عالي.</li><li>مهارات تنظيم واتصال قوية مع الانتباه للتفاصيل.</li><li>مرونة وقابلية للتكيف مع العمل تحت الضغط في بيئة كرة قدم سريعة وتحت أوقات عمل غير منتظمة أحيانًا.</li><li>إتقان استخدام مايكروسوفت أوفيس، جوجل سويت، وأدوات إدارة المشاريع.</li><li>القدرة على التعامل مع معلومات حساسة تتعلق بالكرة القدم باحترافية.</li><li>شغف لكرة القدم وفهم ديناميكيات التشغيل لنادي كرة قدم محترف عالي المستوى.</li><li>خبرة في العمل بشكل وثيق مع التنفيذيين أو المدراء أو كبار الموظفين الفنيين.</li><li>القدرة على التخطيط وتنفيذ الاجتماعات ولوجستيات السفر المعقدة بكفاءة.</li><li>شغف لكرة القدم وفهم ديناميكيات التشغيل لنادي كرة قدم محترف عالي المستوى.</li><li>خبرة في العمل بشكل وثيق مع التنفيذيين أو المدراء أو كبار الموظفين الفنيين.</li><li>القدرة على التخطيط وتنفيذ الاجتماعات ولوجستيات السفر المعقدة بكفاءة.</li><li>خبرة في نادي محترف في الشرق الأوسط.</li><li>مهارات متعددة اللغات، خاصة الإنجليزية والإسبانية والعربية.</li></ul>

To ensure the smooth operation of the Sporting Director’s office by maintaining records, coordinating meetings and travel logistics, and assisting with HR and finance administrative tasks.Job Responsibilities:Administrative and Clerical Support<ul><li>Assist the Sporting Director’s Office Manager with managing schedules, meetings, and travel logistics</li><li>Handle document filing, record-keeping, and data entry for staff contracts, reports and meeting records.</li><li>Maintain and update databases related to all first-team staff and service level agreements.</li><li>Serve as a point of contact for internal departments needing basic assistance from the Sporting Director’s Office</li><li>Serve as a point of contact for staff professional development requests and track and record all requests, attendance and certifications</li><li>Manage routine email correspondence and inquiries</li></ul>Meetings and Communications<ul><li>Provide support to arrange meetings, agendas, take minutes, and distribute meeting summaries and actions</li><li>Maintain and update the Sporting Director’s office calendar</li></ul>HR, Procurement and Finance Support<ul><li>Assist in tracking expenses, purchasing, processing invoices, and ensuring all financial, procurement and HR processes are carried out in a timely manner</li><li>Ensure financial, procurement and HR documents/reports are properly signed, recorded and tracked over time</li></ul>Office Operations & Supplies Management<ul><li>Ensure the Sporting Directors office is always organised and professional.</li><li>Maintain office supplies, ensuring smooth daily operations.</li><li>Assist in IT support requests and equipment management</li></ul>Other:<ul><li>Deputise for the Sporting Director’s Office Manager as and when needs</li><li>Ensure all continuous professional development and training courses are up to date and the minimum professional standards of the role are met.</li><li>Any other duties as requested by the line manager or Sporting Director</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Sports Management, Business Administration or related fieldLevel 3 (A Level) Qualification or equivalent experienceSkills, Knowledge and Experience:<ul><li>Experience in executive-level administrative support, preferably in sports or a high-performance environment.</li><li>Strong organisational and communication skills with attention to detail.</li><li>Agile and adaptable with the ability to work under pressure in a fast-paced football environment sometimes outside of normal office hours.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, Google Suite, and project management tools.</li><li>Ability to handle sensitive football-related information with professionalism.</li><li>Passion for football and an understanding of the operational dynamics of a high-level professional Football Club.</li><li>Experience in working closely with executives, managers, or senior technical staff.</li><li>Ability to plan and execute meetings and complex travel logistics efficiently.</li><li>Passion for football and an understanding of the operational dynamics of a high-level professional Football Club.</li><li>Experience in working closely with executives, managers, or senior technical staff.</li><li>Ability to plan and execute meetings and complex travel logistics efficiently.</li><li>Experience within a professional club in the Middle East .</li><li>Multilingual skills, particularly English, Spanish and Arabic.</li></ul>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير التدريب والتطوير في قسم الخدمات للعملاء

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

<div><div style="display: inline;">أنت تسعى للجودة وخدمة ممتازة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات国际ية حول العالم؟شركة رائدة في التوصيل عبر الحدود منذ 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسن حال الأرض.انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، أناسنا المتحمسين وغرضنا، تفضل بزيارة www.dpdhl.jobs/expressهل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "مركزية العملاء بشكل استثنائي" وتحوّل إلى أخصّائي دولي معتمد! الغرض العام للدور قيادة وتسهيل تحقيق التميز في الخدمة من خلال اعتماد أفضل الممارسات المعروضة عبر برامج التحسين وتحديد فجوات العمليات لخلق عمليات أكثر سلاسة مع إدارة أنشطة التوجيه والتدريب لتعزيز نقاط القوة وسد الثغرات في الأقسام المختلفة في قسم CS. مهامك:إدارة الخدمات العملاء العليا (مديري أقسام CS)• التأكد من أن المهارات والكفاءات المرتبطة بكل قسم خدمة العملاء حديثة وأن موظفي CS مُدرَّبون بفاعلية ليصلوا إلى معيار مقبول لتحقيق التميز في الخدمة.• العمل مع مديري أقسام CS لتوفير التدريب والتوجيه لموظفي خدمة العملاء بهدف رفع مستوى مهاراتهم• المساعدة في إدارة ومراقبة الجودة لدى أقسام CS.• دعم إجراء التدقيقات في الوظيفة لضمان تحقيق والحفاظ على جودة الخدمة وأهداف مركز التميز (COE).• العمل عن كثب مع مدير CS ومديري أقسام CS في تخطيط التطور الوظيفي للموظفين. المكتب الإقليمي ومديرو الوظائف الفرعية• العمل بشكل وثيق مع مدير الخدمات والدعم ل RO لتنفيذ مشاريع ومبادرات مُوجهة إقليمياً في البلد وتحديد المجالات أو العمليات لتحسين الخدمة وتقديم توصيات لإجراءات تحسين CS محددة.• التعاون مع RO لنشر برنامج مشتري سري Drive الخدمة وفقاً لتقييمات مستقلة لجودة الخدمة ومقارنة الأداء مع المنافسين في مجالات تقديم الخدمة.• التأكد من تحليل حوادث الخدمة وفشلها لاستخلاص الاتجاهات في فجوات الخدمة والضعف في العمليات بقسم خدمة العملاء أو الأقسام الوظيفية الأخرى التي قد تؤثر على التميز في الخدمة• العمل عن كثب مع مديري ومسؤولي وظائف CS لتحديد تقييم ما بعد التدريب وتقنيات التوجيه لقياس فاعلية التدريب، وتقديم التغييرات عند اللزوم وتحديد نقاط القوة لتعزيزها ونقاط الضعف لمزيد من التدريب.• التعاون مع RO، First Choice والفريق العابر للوظائف لتحسين تجربة العميل من خلال التغذية المرتدة الواردة عبر قنوات مختلفة مثل VOICE. استنباط مبادرات الكفاءة من التغذية المرتدة من العملاء.• العمل مع مدير الموارد البشرية وتطوير التدريب لضمان التخطيط لبرامج خارجية مناسبة لـ CS. وظيفة التدريب والتطوير• إجراء التحقق من المهارات (اختبارات) لضمان أن مهارات CS وكفاءاتها حديثة ومُدَرَّبة بفعالية.• ضمان الاستخدام الفعال لأداة إدارة القوى العاملة لإنتاج وإدارة جداول العمل بما يوفر الموارد المثلى لاستيعاب حجم المكالمات الواردة، وتوفير التغطية 24 ساعة بما في ذلك العطل الرسمية والإجازات، وتقليل ساعات العمل الإضافي إلى الحد الأدنى دون المساس بوعد الخدمة.• التخطيط والتصميم وتطوير برامج ومواد التدريب (بما في ذلك تدريب المدربين لمديري/مشرفي CS) أو البحث عن تدريب خارجي لدعم معايير خدمة العملاء المتميزة.• ضمان مراجعة ما بعد تطبيق العمليات وتحليل البيانات لقياس – حيثما أمكن وممكن – فاعلية البرامج المنفذة.• تطوير مقاييس أداء مناسبة لتقييم مهارات واتصالات العملاء والكفاءات، والتي ستسهل تحديد فجوات احتياجات التدريب المرتبطة بـ CS.• تطوير، الحفاظ وتحديث برنامج تدريبي داخلي شامل وفعال متوافق مع أهداف تدرييب قسم CS والشركة• قيادة وتوفير أهداف واضحة لمحلل CS في المهام المعينة لتسهيل تحقيق أهداف قسم CS• تقييم مستشاري التدريب الخارجيين بشأن التدريب المناسب لموظفي CS• إجراء مراقبة مكالمات دورية وتدقيقات الخدمة لضمان استمرار موظفي CS في العمل على إرضاء العملاء من خلال معايير خدمة ثابتة وممتازة.• تنسيق وتنفيذ عدد محدد من تدريبات CS للخط الأمامي للمتعاقدين الجدد سنويًا التخطيط الاستراتيجي لتطوير خدمة العملاء والامتثال للميزانية؟ إعداد خطة تدريب وتطوير CS وفق متطلبات خطة الأداء السنوية وتأكيد أن احتياجات التدريب والتطوير لموظفي CS تعكس دواعي الأعمال.• التأكد من تلبية أيام التدريب المدرجة في الميزانية وفق الخطة التنظيمية الشاملة والجدول الزمني• تحديد تمارين المقارنة المرجعية مقابل المنافسين/الصناعات الأخرى/مراكز اتصال الشبكة لتمكين محلل CS من إجراء مثل هذه التمارين لعرض أفضل الممارسات المعروضة واستكشاف جدوى تنفيذها مع تحليل تكلفة-عائدة وتبرير حالة عمل.• تطبيق إجراءات تصحيحية ووقائية لمنع التكرار تماشياً مع التركيز على تحقيق التميز في الخدمة للعملاء. إدارة المعلومات• التوجّه لبناء قاعدة بيانات عن التدريبات للموظفين في قسم CS والتأكد من احتفاظ وتحديث سجلات التدريب على نحو منتظم مع تقديم تقرير شهري لمدير CS.• التأكد من أن محلل CS يحافظ على إجراءات العمل الموثقة وتعليماتها لتعاكس المعلومات الحديثة والدقيقة وأن الممارسة الحالية تعكس الإجراءات المحددة. ملفك الشخصي:• مهارات العرض (ممتاز)• مهارات التيسير والتدريب (ممتاز)• مهارات التواصل مع العملاء والتفاعل (ممتاز)• مهارات التعامل مع البرامج (Word, Excel, PowerPoint، الخ) (ممتاز)• مهارات البرمجيات (أنظمة مركز اتصال العملاء، مثل ACD، PABX، CRM، CTI، IVR، أنظمة إدارة القوى العاملة، أنظمة مراقبة الجودة، الخ) (معرفة عملية جيدة)• مهارات البرمجيات (أدوات MS والأنظمة لدى DHL) (مفضل)• مهارات التواصل الشفوية والكتابية (ممتاز)• مهارات التفاوض والتعامل بين الأشخاص (ممتاز)• مهارات القيادة (ممتاز)• مهارات التحليل والتنظيم والتحفيز (ممتاز)• مهارات إدارة المشاريع (ممتاز)• مهارات إدارة الناس (ممتاز) عرضنا:• دعم مهني قوي في بيئة دولية.• ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.• برنامج مزايا متنوع. هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم الآن! نتطلع لاستلام طلبك! <div> </div></div></div>

<div><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet.Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose Drive and facilitate the achievement of service excellence via the adoption of best demonstrated practices through improvement programmes and identify process gaps to create a more seamless operations whilst managing counselling and coaching activities aimed at reinforcing strengths and bridging weaknesses in the different sections of the CS Dept. Your Tasks:Customer Service Senior Management (CS Section Managers)• Ensure relevant skills and competencies in each customer service section are up to date and CS personnel are effectively trained to an acceptable standard to achieve service excellence. • Work with the CS Section managers to provide coaching and training to customer service staff with the objective of upgrading their skills level• Assist the CS Section managers in the administration and monitoring of the quality.• Support in conducting audits in the function to ensure the achievement and maintenance of service quality and Centre of excellence (COE) objectives.• Work closely with the CS Manager and CS Section managers on career progression planning for CS personnel. Regional Office and Subfunction Managers• Work closely with RO’s Customer Service & Support Manager to implement regionally driven projects and initiatives in the country and identify areas or processes for service improvement and recommend specific CS-related improvement actions.• Collaborate with RO to deploy a Mystery Shopper programme to drive Service Excellence based on independent assessments of service quality and benchmark against competitor performance in areas of the service delivery. • Ensure the analysis of service incidents and failures is carried out to surface trends in service gaps and process weaknesses in the Customer Service Dept or other interfacing functional departments (e.g. Hub, Gateway, Network, Contractors, etc.) that may impact service excellence • Work closely with CS Functional managers and supervisors to define post-training evaluation and coaching techniques to gauge training effectiveness, recommend changes where appropriate and identify strengths for reinforcement and weaknesses for further training.• Collaborate with RO, First Choice & Cross Functional team to improve customer experience with the feedback received through different channels i.e. VOICE. Derive efficiency initiatives through feedbacks received from customers. • Work with HR T&D Manager to ensure appropriate external programs are planned for CS. Training & Development Function• Conduct skills verification (tests) to ensure that relevant CS skills and competencies are current and effectively trained.• Ensure effective use of Workforce Management tool to produce and manage rosters, that provide optimum resources to cater to the incoming call volumes, ensure 24 hour cover including public holidays, annual leave, pending off, etc. and reduce / manage overtime down to a minimum without compromising the service promise.• Plan, design and develop training programs and materials (including Train-the-Trainer Training for CS Managers/Supervisors) or source external training to support outstanding Customer Service standards.• Ensure post-implementation review of processes and analysis of data is carried out to gauge – where applicable and feasible – the effectiveness of implemented programs.• Develop appropriate performance metrics for the evaluation of customer contact skills and competencies, which will facilitate the identification of CS-related training needs gaps.• Develop, maintain and update a comprehensive and effective internal training programme aligned to the CS department’s and company’s training objectives • Lead and provide clear objectives for the CS analyst in assigned tasks to facilitate the achievement of CSD departmental goals• Evaluate external training consultants on appropriate training for CS staff• Perform scheduled call monitoring and service audits to (via various contact media in the Customer Contact Centre) that CS personnel are continually working towards delighting customers through consistent and excellent service standards.• Coordinate and roll-out a specified number of CS Frontline Training for new recruits yearly Strategic Planning for Customer Service Development and Budget Compliance ? Prepare the CS Training and Development Plan per AOP requirements and ensure the training and development needs of CS personnel reflect business imperatives.• Ensure that budgeted training man-days are met in accordance with overall organisation plan and schedule• Identify benchmarking exercises against competitor / cross-industry / network customer contact centres for CS Analyst to carry out such exercises to surface best demonstrated practices and explore the viability of implementing these with a cost-benefit analysis and a business case justification. • Implementation of corrective and preventive actions to pre-empt recurrence in line with the focus on achievement of service excellence to customers. Information Management• Guide on the construction of a database on employee training for the CS department and ensure that training records are maintained and updated promptly with a monthly summary report submitted to the CS Manager.• Ensure that CS Analyst maintain and update documented work procedures and instructions to reflect the latest and accurate information and that current practice reflect specified procedures. Your Profile:• Presentation skills (excellent)• Facilitation and training skills (excellent)• Customer-facing and interaction skills (excellent)• Software skills (Word, Excel, PowerPoint, etc.) (excellent)• Software skills (Customer Contact Centre systems, e.g. ACD, PABX, CRM, CTI, IVR, Workforce Management Systems, Quality Monitoring Systems, etc.) (good working knowledge)• Software skills (MS Power tools, DHL Systems) (preferable)• Communication skills, spoken and written (excellent)• Negotiation and interpersonal skills (excellent)• Leadership skills (excellent)• Analytical, organizational and motivational skills (excellent)• Project Management skills (excellent)• People Management skills (excellent) Our Offer:• Strong career support in an international environment.• Great culture and colleagues.• Multifarious benefit programm. Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! <div> </div></div></div>

دوام كامل من ٩ إلى ١٤ سنة Naukri Gulf

منسق البرنامج المشارك (مدير وحدة العناية المركزة الطبية)

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية الأربعاء

الطب والرعاية الصحية

يوفر التوجيه والإشراف السريري للخدمات التمريضية والخدمات السريرية المسندة. ينسق ويدير أنشطة القسم/الإدارة المسندة ويتحمل المسؤولية الكاملة على مدار 24 ساعة. يضع أهداف القسم ونتائجه، وممارسات الرعاية القائمة على الأدلة، والسياسات والإجراءات في بيئة فعالة من حيث التكلفة. يقدم التوجيه العام والإشراف التنظيمي بالتعاون مع المديرين، ويعد ويراقب الميزانيات وإدارة الجودة.المسؤولية: يتحمل الموظف المسؤولية الكاملة عن جميع الأنشطة داخل القسم/الإدارة المسندة، بما في ذلك توقع احتياجات الرعاية التمريضية والسريرية للمرضى، وتقييم أنظمة وبرامج الرعاية الصحية. يكون مسؤولاً عن الإدارة المالية والإدارية للقسم/الإدارة، وضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ورضا المرضى، وتفاعل الموظفين. يفسر وينفذ سياسات الرعاية التمريضية والسريرية في مستشفى جونز هوبكنز أرامكو السعودية. يخطط ويشرف على توفير الكوادر اللازمة داخل القسم/الإدارة، بالإضافة إلى التعليم المستمر والتدريب وتطوير الموظفين. يقيم بشكل منهجي جودة وفعالية ممارسة الرعاية التمريضية والسريرية داخل القسم/الإدارة المسندة.الجهات الرئيسية للتواصل الداخلي: اتصال يومي مع إدارة الموارد البشرية (HR) في مستشفى جونز هوبكنز أرامكو السعودية، ومديري التمريض والخدمات السريرية، وغيرهم من العاملين في الرعاية الصحية في المستشفى. الخارجي: اتصال متكرر مع الإدارات المسؤولة عن شؤون الموظفين والمرضى والأسر (مثل إدارة الموارد البشرية في المستشفى، وشؤون الحكومة في المستشفى).المهام الرئيسية تنفيذ جميع مهام منسق المشروع بالإضافة إلى المهام التالية:<ul><li>القيادة وإدارة الأفراد:</li><li>تنفيذ جميع الوظائف الإدارية المشتركة على مستوى القسم/الإدارة وفقاً لما تحدده المستشفى. يدير ويوفر قيادة تتوافق مع رسالة المستشفى ورؤيتها، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومعايير المؤسسة.</li><li>يدير التقارير المباشرة بفعالية، ويوكل المهام بشكل مناسب ويحاسبهم على تحقيق الأهداف المحددة، ويعزز أدائهم من خلال التوجيه والمراجعة الدورية والممارسة التأملية، مما يضمن التزامهم بالمعايير المطلوبة في وظائفهم الحالية مع تطوير مهاراتهم ومعارفهم. يقدم التوجيه والإشراف والإرشاد الوظيفي والأنشطة التنموية لمديري التمريض والخدمات السريرية.</li><li>يضمن الالتزام بسياسات الموارد البشرية عند تحديد مشكلات الأداء، ويطلب المشورة المتخصصة عند الضرورة.</li><li>يوفر التوجيه والدعم لجميع أعضاء الفريق وكذلك للمديرين في التعامل مع قضايا الموارد البشرية والمسائل التأديبية. يعزز بيئة عمل إيجابية تسهم في علاقات مهنية منتجة بين جميع أعضاء فريق الرعاية الصحية.</li><li>يعمل جنباً إلى جنب مع كبير مسؤولي التمريض والمديرين في بناء مجموعة من المواهب التي ستدعم أداء التمريض والخدمات السريرية في المستقبل من خلال تحديد المتطلبات من القوى العاملة والمشاركة في عملية التوظيف والاختيار.</li><li>يعمل بشكل وثيق مع أعضاء فريق الإدارة العليا لتنفيذ المبادرات الرئيسية بنجاح عند الاقتضاء من خلال إدارة تأثير التغيير داخل الفريق.</li><li>يعزز مشاركة التمريض والخدمات السريرية في برامج التوعية الصحية المجتمعية.</li><li>يتحمل المسؤولية جنباً إلى جنب مع المديرين عن التعليم السريري والتطوير المهني للقسم/الإدارة.</li><li>يعقد اجتماعات مع المديرين لنقل المعلومات، ومعالجة قضايا الجودة، وحل المشكلات. يساهم كعضو في فريق الإدارة العليا.</li><li>يدعم ويراقب مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتدخلات المتعلقة بتحسين الجودة وإدارة المخاطر في القسم/الإدارة.</li><li>يبقى على اطلاع دائم بتطورات وممارسات التمريض والخدمات السريرية.</li><li>يضع وينفذ برامج تعليمية فعالة مصممة لمساعدة الموظفين على التقدم من المبتدئين إلى الخبراء في رعاية المرضى والأسر.</li><li>يضمن مشاركة الموظفين في عملية صنع القرار ويخلق بيئة عمل إيجابية تعزز قدراتهم على النمو المهني.</li><li>ينفذ التقييمات السنوية للمديرين والموظفين المكلفين ويراجع تقييمات جميع الموظفين.</li><li>يوعي ويرشد الموظفين بمبادئ القيادة ويخلق بيئة conducive للتعلم.</li><li>يعمل كممثل للموظفين.</li><li>يشارك في اللجان متعددة التخصصات، بالإضافة إلى قيادة لجان قسم التمريض والخدمات السريرية.</li></ul>المهام الرئيسية (مستمرة)<ul><li>يعمل كعضو في اللجنة التنفيذية للتمريض والخدمات السريرية ويدعم وي communicates القرارات المتخذة من قبل اللجنة.</li><li>يتعرف على مستويات مهارات الموظفين المختلفة والاحتياجات الفريدة لسكان المرضى عند وضع خطط التوظيف؛ ويضمن مستوى التوظيف المناسب لمستوى الخطورة على مدار 24 ساعة في اليوم. يحافظ على المسؤولية الكاملة على مدار 24 ساعة لحل المشكلات.</li><li>يراقب ويقيّم الاستخدام المناسب للكوادر بالتعاون مع أصحاب المصلحة في المستشفى. يعمل بشكل تعاوني لضمان الاتساق في تخطيط رعاية المرضى لتحقيق النتائج المتوقعة بين الأقسام وداخلها.</li><li>مسؤول عن الميزانية المالية والتخطيط المالي للمنطقة.</li><li>يضع ويقيس مؤشرات الأداء التشغيلية للقسم/الإدارة بما في ذلك مدة الإقامة، وتكاليف العمل الإضافي، ومعدلات الشواغر والدوران الوظيفي.</li><li>يبقى على اطلاع دائم ويلتزم بجميع المعايير التنظيمية والمهنية للرعاية، بما في ذلك مجلس الاعتماد الدولي للرعاية الصحية (CBAHI)، واللجنة الدولية المشتركة (JCI)، ومعهد تحسين الرعاية الصحية (IHI) وغيرها.</li><li>خطط التصحيح لضمان دمج جودة الرعاية في الممارسة السريرية بشكل مستمر، وتعزيز برنامج تحسين الجودة (QI) داخل القسم.</li><li>ينفذ مهام أخرى متنوعة حسب طلب كبير مسؤولي التمريض.</li><li>يكون قادراً على تحديد خليفة محتمل واحد على الأقل لدور مدير/قسم.</li><li>يقيّم ويتنبأ باحتياجات موارد القسم ويخصص الموارد/الميزانيات لضمان تحقيق الأهداف.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>مطلوب درجة الماجستير.</li><li>درجة البكالوريوس في التمريض/التخصص.</li><li>9 سنوات من الخبرة السريرية في التمريض بعد التسجيل، مع 3 سنوات من الخبرة الإدارية في التخصص السريري.</li><li>مطلوب خبرة سريرية متقدمة في التخصص المسند.</li><li>تدريب/شهادة متقدمة في التخصص.</li><li>ترخيص ساري كممرض مسجل محترف.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. يُفضل العربية تحدثاً.</li><li>خبرة مهنية مع كفاءة مثبتة في المهارات الإدارية والقيادية السريرية.</li><li>القدرة على إقامة علاقات عمل إيجابية مع جميع أعضاء فريق الرعاية الصحية في بيئة متعددة الجنسيات.</li></ul>

Provides clinical direction and leadership for the assigned Nursing and Clinical Services Division/Department. Coordinates and manages activities of assigned division/department and assumes overall 24- hour responsibility. Develops department goals and objectives, evidenced based patient care practice, policies, and procedures in a cost effective environment. Provides overall organization guidance and direction in collaboration with the managers, prepares and monitors budgeting and quality management.Scope Incumbent has responsibility and authority for all activities within assigned division/department; including forecasting nursing & clinical services patient care needs and evaluation of patient care systems/programs. Accountable and responsible for administrative and fiscal management of the division/department and in meeting the Key Performance Indicators (KPIs), patient satisfaction & staff engagement. Interprets and implements Johns Hopkins Aramco Healthcare, Nursing and Clinical Services policies. Plans and oversees the provision for staffing within the division/department, and ongoing education, training and development for staff. Systematically evaluates the quality and effectiveness of nursing & clinical services practice within assigned division/department.Principal Contacts INTERNAL: Daily contact with JHAH, Human Resources (HR), Nursing & Clinical Services Managers and other Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) health care personnel involved in care of the patient. EXTERNAL: Frequent contact with departments responsible for concerns relating to employees, patients and families (i.e., JHAH HR and JHAH Government Affairs).Principal Duties Performs all duties of Project Coordinator plus the following:<ul><li>Leadership and people management:</li><li>Performs all managerial functions common to the division/department level as established by JHAH. Manages and provides leadership that incorporates the JHAH mission and vision, Key Performance Indicators (KPIs) and standards of the organization.</li><li>Manages direct reports effectively, delegating appropriately and holding them accountable for the delivery of specific objectives and targets, maximizing their performance through regular performance coaching and review, and reflective practice, ensuring they meet required standards in their current job whilst developing their skills and knowledge. Provides leadership, supervision, functional guidance, and developmental activities for the nursing & clinical services managers.</li><li>Ensure that where performance issues have been identified, personnel policies are adhered to and specialist advice sought where required.</li><li>Provide guidance and support to all team members as well as to managers in dealing with Human resource issues and disciplinary matters. Promotes a positive work environment conducive to productive, collegial relations among all members of the health care team.</li><li>With the Chief Nursing Officer and managers builds a pool of talent that will sustain the performance of nursing & clinical services in the future by identifying manpower requirements and partaking in the recruitment and selection process.</li><li>Works closely with members of the senior management team to deliver the successful implementation of key initiatives as appropriate by managing the impact of change within the team.</li><li>Promotes the involvement of Nursing & Clinical Services in Community Health Awareness Programs.</li><li>Take responsibility alongside the managers for the clinical education and professional development of the division/department.</li><li>Conducts meetings with managers to communicate information, address quality issues, and problem solve. Contribute as one of the senior management team.</li><li>Supports and monitors the KPIs, Quality Improvement / Risk Management interventions in the division/department</li><li>Remains current regarding nursing & clinical practice developments and trends.</li><li>Develop and implement effective educational programs designed to assist the staff in the progression from novice to expert in the care of the patient and family.</li><li>Assures staff involvement in decision-making process and creates a positive work environment that enhances individual's abilities to grow professionally.</li><li>Performs annual appraisals on managers/assigned staff and reviews the appraisals of all staff.</li><li>Educates and mentors staff on principles of leadership and creates an environment that is conducive to learning.</li><li>Functions as a staff advocate.</li><li>Participates in multidisciplinary committees, as well as leading Nursing & Clinical Services Division/Department committees.</li></ul>Principal Duties (cont'd)<ul><li>Functions as a member of the Nursing & Clinical Services Executive Committee and supports and communicates the decisions made by the committee.</li><li>Recognize the diverse skill levels of individual staff members and the unique needs of the patient population when developing staffing plans; ensures level of staffing for the level of acuity is appropriate 24hours/day. Maintains 24-hour accountability for problem solving.</li><li>Monitor and evaluate appropriate utilization of staff in collaboration with hospital wide stakeholders. Works collaboratively to assure consistency in planning of patient care to achieve expected outcomes interdepartmentally and intra departmentally.</li><li>Responsible for manpower budget and financial planning for area.</li><li>Develops measures and monitors division/department operational performance metrics inclusive of LOS, overtime costs, vacancy and turnover rates.</li><li>Maintains current knowledge of and ensures compliance with all regulatory and professional standards of care which includes, Central Board for Accreditation of Health Care Institutions (CBAHI), Joint Commission International (JCI), Institute Health for Health Care Improvement, (IHI) etc.</li><li>Corrective action plans to ensure that quality of care is embedded into clinical practice on an ongoing basis promoting and the Quality improvement (QI) program within the Department.</li><li>Performs other miscellaneous related duties as requested by the Chief of Nursing Officer.</li><li>Is able to identify, at least one potential successor to the Division/Director role.</li><li>Assesses and forecasts department resource needs and allocates resources/budgets to ensure objectives are met</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree is required.</li><li>Bachelor's Degree in Nursing/Specialty</li><li>9 years clinical nursing experience post-registration with three years of management experience in clinical specialty.</li><li>Expert in clinical knowledge of assigned specialty is required.</li><li>Advanced training /certification in specialty.</li><li>Current licensure as a professional registered nurse.</li><li>Fluent spoken and written English. Spoken Arabic is desirable.</li><li>Professional experience with demonstrated competency in clinical management and leadership skills.</li><li>The ability to establish positive working relationships with all health care members in a multinational setting.</li></ul>

دوام كامل صبار

مدير الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h3 >ملخص الدور</h3> تسعى شركة Front End Limited إلى تعيين مدير الموارد البشرية لقيادة جميع عمليات الموارد البشرية من مكتبها في الخبر، المنطقة الشرقية. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل وعلى الموقع خبرة مهنية تتراوح بين 5-10 سنوات في المجال ذي الصلة. سيكون المدير محورياً في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف الشركة وتضمن الامتثال للقوانين واللوائح الحالية. <h3 >عن شركة Front End Limited</h3> Front End شركة قائمة على الابتكار تعمل عند تقاطع التكنولوجيا والهندسة والصناعة. تقدم حلولاً متقدمة للشركاء عبر المملكة العربية السعودية والمنطقة الأوسع، بهدف تسريع قابلية التوسع، تعزيز المرونة التشغيلية، وتعزيز النمو. تشارك الشركة في الذكاء الاصطناعي المعتمد على الاستقلالية والتحول الصناعي، مع تطبيقات تغطي الطاقة والجيوعلوم والفضاء والعمليات البحرية والتنقل والتعدين. باعتبارها شركة سعودية المنشأ، تعمل Front End بدقة والتزام بالتميز في بناء حلول مستقبلية. <h3 >المهام الأساسية</h3> <ul > <li >تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف الشركة وغاياتها.</li> <li >الإشراف على جميع جوانب دورة حياة الموظف، بما في ذلك التوظيف، والاندماج، وإدارة الأداء، والفصل.</li> <li >ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل واللوائح ذات الصلة.</li> <li >إدارة علاقات الموظفين، بما في ذلك حل النزاعات والإجراءات التأديبية.</li> <li >تطوير والحفاظ على سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li> <li >تقديم وتطوير برامج التدريب والتطوير للموظفين والمديرين بشكل منتظم.</li> <li >إدارة برامج المزايا والتعويضات للموظفين.</li> <li >إعداد وتحليل مقاييس وتقارير الموارد البشرية لفريق القيادة.</li> <li >قيادة وتوجيه فريق من المتخصصين في الموارد البشرية.</li> <li >البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.</li> <li >التعامل مع مهام ومشروعات الموارد البشرية الأخرى حسب الحاجة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والمهارات المطلوبة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لمنصب مدير الموارد البشرية ما يلي: <ul > <li >5-10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع جزء كبير في موقع قيادي.</li> <li >القدرة المثبتة على وضع وتنفيذ مبادرات استراتيجية للموارد البشرية.</li> <li >فهم شامل لقوانين العمل واللوائح.</li> <li >قدرات قيادية قوية لتوجيه وتوجيه محترفي الموارد البشرية.</li> <li >نهج منظم للغاية ودقيق في إدارة وظائف الموارد البشرية.</li> <li >نهج يركز على النتائج في إدارة الموارد البشرية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> هذا دور بدوام كامل وفي الموقع يقع في الخبر، المنطقة الشرقية. سيعمل المدير عن كثب مع فريق القيادة لدمج سياسات وممارسات الموارد البشرية مع الأهداف العامة للأعمال. <h3 >التقديم</h3> تدعو شركة Front End Limited المرشحين المؤهلين للتقدم إلى هذا المنصب.

<h3 >Role Summary</h3> Front End Limited Company is seeking a Human Resources Director to lead all HR operations from its office in Al Khobar, Eastern Region. This full-time, on-site position requires an experienced professional with 5-10 years of relevant experience. The Director will be instrumental in developing and implementing HR strategies that support the company's goals and ensure compliance with current laws and regulations. <h3 >About Front End Limited Company</h3> Front End is an innovation-driven company operating at the intersection of technology, engineering, and industry. It provides advanced solutions to partners across Saudi Arabia and the broader region, aiming to accelerate scalability, enhance operational agility, and foster growth. The company is involved in AI-driven autonomy and industrial transformation, with applications spanning energy, geoscience, space, offshore operations, mobility, and mining. As a Saudi-born leader, Front End operates with precision and a commitment to excellence in building future solutions. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Develop and implement HR strategies that support the company's goals and objectives.</li> <li >Oversee all aspects of the employee lifecycle, including recruitment, onboarding, performance management, and offboarding.</li> <li >Ensure compliance with all relevant employment laws and regulations.</li> <li >Manage employee relations, including conflict resolution and disciplinary actions.</li> <li >Develop and maintain HR policies and procedures.</li> <li >Conduct regular training and development programs for employees and managers.</li> <li >Manage employee benefits and compensation programs.</li> <li >Prepare and analyze HR metrics and reports for the executive team.</li> <li >Lead and mentor a team of HR professionals.</li> <li >Stay updated on industry trends and best practices in human resources.</li> <li >Handle other HR-related tasks and projects as needed.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Skills</h3> Candidates for the Human Resources Director position should possess the following: <ul > <li >5-10 years of experience in human resources, with a significant portion in a leadership capacity.</li> <li >Demonstrated ability to develop and implement strategic HR initiatives.</li> <li >Comprehensive understanding of employment laws and regulations.</li> <li >Strong leadership capabilities to guide and mentor HR professionals.</li> <li >Highly organized and detail-oriented approach to managing HR functions.</li> <li >A results-driven approach to HR management.</li> </ul> <h3 >Work Setting</h3> This is a full-time, on-site role located in Al Khobar, Eastern Region. The Director will collaborate closely with the executive team to integrate HR policies and practices with overall business objectives. <h3 >Application</h3> Front End Limited Company invites qualified candidates to apply for this position.

دوام كامل صبار

مدير المشروع

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h3 >نظرة عامة على الشركة وملخص الدور</h3> Innomotics هي رائدة عالمية في تكنولوجيا الحركة، بتاريخ هندسي موثوق يمتد لأكثر من 150 عامًا. مقرها في نورمبرغ، ألمانيا، وتعمل الشركة في ما يقارب 50 دولة، وتوظف نحو 15,000 شخص حول العالم. توفر Innomotics المحركات وأنظمة القيادة والخدمات والحلول الرقمية التي تدعم الصناعات الحيوية على مستوى العالم، مع التركيز على زيادة الكفاءة، وتسريع الكهربة، وتحسين الاستدامة، وتقليل بصمة الكربون. تسعى Innomotics، السعودية، إلى تعيين مدير مشروع وخبير مهني لأنظمة محركات الجهد المتوسط والمحركات عالية الجهد للانضمام إلى الفريق في الخبر، المنطقة الشرقية. يركّز هذا الدور بدوام كامل على تعزيز نمو الأعمال وتحقيق التميز الفني والتجاري في مشاريع صناعية معقدة. <h3 >إدارة المشروع وتنفيذ العطاءات</h3> <ul > <li >إدارة عمليات العطاء وتنفيذ الطلبات لأنظمة محركات الجهد المتوسط والمحركات عالية الجهد.</li> <li >قيادة إعداد العروض الفنية والتجارية، بما في ذلك المشاركة في المناقصات والمفاوضات مع العملاء.</li> <li >تنسيق التخطيط العام للمشروع والجدولة والتنفيذ، مع متابعة مستمرة للم milestones والميزانيات.</li> <li >ضمان الالتزام بمعايير إدارة المشروع المعتمدة، وإرشادات الجودة، ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة، والامتثال التنظيمي.</li> </ul> <h3 >الاستشارات الفنية وتطوير السوق</h3> <ul > <li >العمل كخبير فني وتطبيقي، وتقديم الدعم لمنظمة المبيعات الإقليمية والعملاء.</li> <li >تحليل متطلبات العملاء لتطوير حلول تقنية وتجارية مثلى.</li> <li >تقديم الدعم الاستشاري لمديري المبيعات الإقليميين ومديري الحسابات الرئيسية خلال engagements العملاء.</li> <li >دعم المفاوضات التعاقدية من خلال تقديم رؤى فنية وتجارية.</li> <li >بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والحسابات الاستراتيجية.</li> <li >تحديد فرص أعمال جديدة ودعم نمو أنظمة محركات الجهد المتوسط والمحركات عالية الجهد عبر الأسواق المعينة.</li> <li >زيادة شفافية السوق من خلال رصد اتجاهات الصناعة والتطورات التنافسية.</li> <li >الحفاظ على تواصل فعال مع العملاء والشركاء والفرق الداخلية.</li> <li >تنسيق الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك الهندسة والمبيعات وتنفيذ المشروع.</li> <li >تأسيس وقيادة فرق خبراء لدعم فرص المشاريع المعقدة ومبادرات الاستشارات.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >8–10+ سنوات من الخبرة في تطبيقات محركات الجهد المتوسط وأنظمة القيادة في مبيعات أو إدارة مشاريع أو تطوير الأعمال.</li> <li >خبرة في قطاعات صناعية مثل النفط والغاز، والبتروكيماويات، والطاقة، والمياه، والمعادن، والتعدين، أو البنية التحتية.</li> <li >إلمام واضح بالأعمال والجانب المالي.</li> </ul> <h3 >المهارات والسمات</h3> <ul > <li >مهارات تفاوض واتصال وعرض استثنائية.</li> <li >القدرة على الجمع بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ التفصيلي.</li> <li >الراحة في تقديم العروض للإدارات العليا وأصحاب المراكز التنفيذية العليا.</li> <li >روح التعاون والقيادة القوية داخل الفريق.</li> <li >الرغبة في السفر داخليًا وخارجياً.</li> </ul> <h3 >العمل في Innomotics</h3> تلتزم Innomotics بالتنوع والإنصاف والشمول، وتقبل الطلبات من جميع المتقدمين المؤهلين. الشركة بوليصة تكنولوجية عالمية تركز على خلق حلول حركة مستدامة ومبتكرة تعزز الصناعات والاقتصادات في جميع أنحاء العالم. يوفر هذا الدور فرصة لإحداث أثر كبير من خلال المساهمة بمصداقية تجارية، ودافع ريادي، ورؤية استراتيجية لدفع استراتيجية Innomotics في منطقة الشرق الأوسط.

<h3 >Company Overview and Role Summary</h3> Innomotics is a global leader in motion technology, with a trusted engineering legacy spanning over 150 years. Headquartered in Nuremberg, Germany, the company operates in nearly 50 countries, employing approximately 15,000 people worldwide. Innomotics provides motors, drives, systems, services, and digital solutions that support critical industries globally, focusing on increasing efficiency, accelerating electrification, improving sustainability, and reducing carbon footprints. Innomotics, Saudi Arabia, is seeking an experienced Project Manager & Professional Expert for Medium Voltage Drive Systems and High Voltage Motors to join the team in Al Khobar, Eastern region. This full-time role focuses on driving business growth and delivering technical and commercial excellence in complex industrial projects. <h3 >Project Management and Bid Execution</h3> <ul > <li >Manage bid and order execution processes for Medium Voltage Drive Systems and High Voltage Motors.</li> <li >Lead the preparation of technical and commercial proposals, including participation in tenders and customer negotiations.</li> <li >Coordinate overall project planning, scheduling, and execution, with continuous monitoring of milestones and budgets.</li> <li >Ensure adherence to established project management standards, quality guidelines, EHS requirements, and regulatory compliance.</li> </ul> <h3 >Technical Consulting and Market Development</h3> <ul > <li >Act as a technical and application expert, providing support to the regional sales organization and customers.</li> <li >Analyze customer requirements to develop optimal technical and commercial solutions.</li> <li >Offer consulting support to Regional Sales Managers and Key Account Managers during customer engagements.</li> <li >Support contract negotiations by providing technical and commercial insights.</li> <li >Build and maintain strong relationships with key customers and strategic accounts.</li> <li >Identify new business opportunities and support the growth of Medium Voltage Drives and High Voltage Motors across assigned markets.</li> <li >Increase market transparency through monitoring industry trends and competitive developments.</li> <li >Maintain effective communication with customers, partners, and internal teams.</li> <li >Coordinate cross-functional teams, including engineering, sales, and project execution.</li> <li >Establish and lead expert teams to support complex project opportunities and consulting initiatives.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >8–10+ years of experience in Medium Voltage Motors and Drive Systems applications within sales, project management, or business development.</li> <li >Experience working in industrial sectors such as Oil & Gas, Petrochemical, Power, Water, Metals, Mining, or Infrastructure.</li> <li >Demonstrated business and financial acumen.</li> </ul> <h3 >Skills and Attributes</h3> <ul > <li >Exceptional negotiation, communication, and presentation skills.</li> <li >Ability to combine strategic thinking with detailed execution.</li> <li >Comfortable presenting to senior management and C-level stakeholders.</li> <li >Strong team collaboration and leadership mindset.</li> <li >Willingness to travel nationally and internationally.</li> </ul> <h3 >Working at Innomotics</h3> Innomotics is committed to diversity, equity, and inclusion, welcoming applications from all qualified candidates. The company is a global technology powerhouse focused on creating sustainable and innovative motion solutions that power industries and economies worldwide. This role offers an opportunity to make a significant impact by contributing commercial credibility, entrepreneurial drive, and strategic vision to advance Innomotics' strategy in the Middle East.

Naukri Gulf

مدير البناء الأول

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> وصف الوظيفة نظرة عامة سيشرف مدير البناء الأول في المحطة على أنشطة تسليم البناء للمحطة بما في ذلك المباني وورش العمل ومرافق الصيانة والمرافق والخدمات والميكانيكا والكهرباء والبنية التحتية التشغيلية. دورك <ul> <li>إدارة تسليم البناء للبنية التحتية للمحطة ومرافق الصيانة.</li> <li>تنسيق المقاولين والمتعهدين وفرق الموقع متعددة التخصصات.</li> <li>مراقبة تقدم البناء والجودة والسلامة وأداء الجدول الزمني.</li> <li>مراجعة أساليب البناء والتسلسل وعروض الأعمال المؤقتة.</li> <li>تنسيق الواجهات بين أنظمة المحطة والمرافق والخدمات وميكانيكا/كهرباء والمتطلبات التشغيلية.</li> <li>دعم اختبارات التشغيل والاعتماد وأنشطة الجاهزية التشغيلية.</li> <li>ضمان الالتزام بالمواصفات والرسومات ومعايير الجودة المعتمدة.</li> <li>تقديم تقارير منتظمة عن تقدم البناء والمخاطر وتدابير التخفيف.</li> </ul> عنك <ul> <li>درجة في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو الهندسة الإنشائية.</li> <li>خبرة إدارة البناء لمدة لا تقل عن 15 عامًا.</li> <li>خبرة في تسليم المحطات ومرافق الصيانة والبنية التحتية الصناعية أو النقل.</li> <li>فهم قوي لميكانيكا وكهرباء والمرافق ومتطلبات المرافق التشغيلية.</li> <li>قيادة موثقة لفرق بناء كبيرة.</li> <li>قدرة قوية على إدارة أصحاب المصلحة والمتعاقدين.</li> <li>يفضل وجود خبرة في تنسيق الاختبار والاعتماد.</li> <li>معرفة بأنظمة إدارة الصحة والسلامة أساسية.</li> </ul> المزايا والفوائد استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul> <li>راتب معفي من الضرائب.</li> <li>تغطية تأمين الحياة.</li> <li>تأمين طبي.</li> <li>رصيد الإجازة السنوية.</li> <li>خطة مكافأة الشركة.</li> <li>برنامج مكافأة تقديرية.</li> <li>مساهمة للرحلات السنوية.</li> <li>بدلات النقل والإسكان.</li> <li>برنامج رفاهية الموظف: الوصول إلى متخصصين في المالية والمسائل القانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية على مدار الساعة.</li> </ul> انتهز كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وتكون محل تقدير من تأثيرك. عن AtkinsR alis نحن AtkinsR alis، منظمة هندسية عالمية المستوى وخدمات نووية. نربط الأشخاص والبيانات والتقنية لتحويل بنى العالم وطاقته. مع شركائنا الصناعيين وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نلتزم بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه. تعرف على المزيد. #RailME نوع العامل موظف نوع العمل عادي في AtkinsR alis ، نبحث عن توظيف أشخاص ذات خصائص وخلفيات وآفاق متنوعة. نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميز على أساس الجنس أو الأصل العرقي أو القومي أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، بل تغني نفسها من خلال هذه الاختلافات. </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Description Overview The Senior Construction Manager Depot will lead depot construction delivery activities including buildings, workshops, maintenance facilities, utilities, MEP, and operational infrastructure. Your role <ul> <li>Manage construction delivery for depot and maintenance facility infrastructure.</li> <li>Coordinate contractors, subcontractors, and multidisciplinary site teams.</li> <li>Monitor construction progress, quality, safety, and programme performance.</li> <li>Review construction methodologies, sequencing, and temporary works proposals.</li> <li>Coordinate interfaces between depot systems, utilities, MEP, and operational requirements.</li> <li>Support testing, commissioning, and operational readiness activities.</li> <li>Ensure compliance with approved specifications, drawings, and quality standards.</li> <li>Provide regular reporting on construction progress, risks, and mitigation measures.</li> </ul> About you <ul> <li>Degree in Civil, Mechanical, Electrical, or Construction Engineering.</li> <li>Minimum 15 years construction management experience.</li> <li>Experience delivering depots, maintenance facilities, industrial, or transportation infrastructure.</li> <li>Strong understanding of MEP, utilities, and operational facility requirements.</li> <li>Proven leadership of large construction teams.</li> <li>Strong stakeholder and contractor management capability.</li> <li>Experience in testing and commissioning coordination preferred.</li> <li>Knowledge of health and safety management systems essential.</li> </ul> Rewards & benefits Explore the rewards and benefits that help you thrive at every stage of your life and your career. This includes: <ul> <li>Tax-free salary.</li> <li>Life insurance coverage.</li> <li>Medical insurance.</li> <li>Annual leave balance.</li> <li>Company gratuity scheme.</li> <li>Discretionary bonus program.</li> <li>Annual flight contribution.</li> <li>Transportation & housing allowances.</li> <li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li> </ul> Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsR alis We're AtkinsR alis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. #RailME Worker Type Employee Job Type Regular At AtkinsR alis , we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences. </div></section>

من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

المدير العام

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٣ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

تسعى HMH لتعيين مدير عام لقيادة مشروعها المشترك السعودي ودفع المرحلة التالية من النمو والتميز التشغيلي وشراكة العملاء في المملكة. هذا دور قيادي عالي الأثر مسؤول عن الأداء العام للمشروع المشترك، بما في ذلك الاستراتيجية والنتائج المالية والتنفيذ التشغيلي والحوكمة والتفاعل مع العملاء والقيادة التنظيمية. سيكون المدير العام مسؤولاً أمام مجلس إدارة المشروع المشترك وسيعمل كقائد رئيسي للأعمال مع التعاون الوثيق مع فرق HMH الإقليمية والعالمية والوظيفية. سيأتي المرشح الناجح بحكم تجاري وعملي قوي، وقيادة P&L مثبتة، والقدرة على مواءمة أولويات المجلس واحتياجات العملاء وقدرات HMH في استراتيجية عمل واضحة وقابلة للتنفيذ. يتطلب هذا الدور قائداً تعاونيّاً شفافاً ذا مصداقية عالية يمكنه العمل بفعالية في بيئة مصفوفة. من المتوقع أن يعمل المدير العام على بناء الثقة عبر المساهمين والعملاء والموظفين وقيادة HMH، مع خلق ثقافة منضبطة ومسؤولة مركّزة على النمو والأداء والسلامة ونجاح العملاء.المسؤوليات الأساسية<ul><li>قيادة الاستراتيجية الشاملة وجدول النمو والأداء المالي والتنفيذ التشغيلي للمشروع المشترك السعودي.</li><li>امتلاك أداء P&L وتحقيق الإيرادات والربحية والتدفق النقدي ورأس المال العامل والأهداف التشغيلية.</li><li>ترجمة توجيهات المجلس إلى خطط قابلة للتنفيذ ونتائج قابلة للقياس وتنفيذ منضبط.</li><li>تعزيز التواجد بين متطلبات المشروع المشترك والمجلس وفرق القيادة الإقليمية والعالمية والوظيفية لـ HMH.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات عملاء على مستوى التنفيذيين مع مقاولين الحفر وشركات النفط الوطنية وشركاء EPC وغيرهم من أصحاب المصلحة الاستراتيجيين.</li><li>تحديد فرص النمو والاستفادة من محفظة HMH الكاملة من المنتجات والخدمات والتقنيات وحلول دورة الحياة.</li><li>دفع التميز التشغيلي عبر الأنشطة التجارية والتصنيع وما بعد البيع والخدمات الميدانية وسلسلة الإمداد والجودة والسلامة والبيئة والصحة المهنية والسلامة والبيئة، وخدمات العملاء.</li><li>تطوير فريق قيادة محلي عالي الأداء وتبنّي ثقافة المساءلة والشفافية والتعاون والتحسين المستمر.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق والنشاط التنافسي وتطورات العملاء ومخاطر الأعمال لدعم اتخاذ القرار الاستباقي وتقديم تقارير للمجلس.</li><li>تمثيل المشروع المشترك بمصداقية في مناقشات العملاء والمجلس والمساهمين والقيادة الداخلية.</li></ul>ملف المرشح المثاليالمرشح المثالي ليس فقط قائدًا ذا خبرة عميقة في صناعة معدات الحفر وحقول النفط، بل لديه علاقات عملاء قوية في منطقة الشرق الأوسط ومصداقية فنية تمكنه من التعامل بثقة مع كبار موظفي العملاء ومديري الحفر ومديري الحفّارات والسلطات الفنية. سيبرز المرشح الناجح ما يلي:<ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (هندسة أو أعمال، إلخ) مطلوبة؛ يفضّل ماجستير إدارة الأعمال أو درجة أعلى.</li><li>خبرة قيادية متدرجة لأكثر من 15 عامًا في الحفر ومعدات حقول النفط والتصنيع والخدمات ما بعد البيع أو دعم دورة الحياة.</li><li>إثبات امتلاك P&L في مؤسسة معقدة ذات بنية مصفوفة.</li><li>خبرة قيادة تجارية وعملياتية وتعاملية مع العملاء.</li><li>خبرة في العمل مع مقاولين الحفر وشركات النفط الوطنية والشركاء الاستراتيجيين، ويفضّل في الشرق الأوسط أو المملكة العربية السعودية.</li><li>إلمام تقني بمعدات الحفر وأنظمة التحكم في الآبار وأنظمة مناولة الأنابيب الآلية وخدمات دورة الحياة وتصنيع المعدات الرأسية.</li><li>قدرة مثبتة على القيادة عبر الأقسام التجارية والعمليات وسلسلة الإمداد والخدمات والهندسة والجودة والصحة والسلامة والبيئة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في مشروع مشترك أو قيادة وطنية أو قيادة إقليمية.</li><li>أسلوب قيادة قائم على الشفافية والتعاون والمسؤولية والوثوق.</li></ul>ما يسعد النجاح فيهسيحدد النجاح في هذا الدور قدرة المدير العام على تحقيق النمو المربح وبناء فريق قيادة محلي قوي واكتساب مصداقية تنفيذية مع العملاء الرئيسيين وتقوية ثقة المجلس وتقديم موقع المملكة كأفضل شريك لمعدات الحفر وخدمات دورة الحياة وحلول الأتمتة. سيعرف القائد المناسب كيف يوحد قوى HMH كافة لخلق نهج واحد HMH حقيقي في المملكة.

HMH is seeking a Managing Director to lead its Saudi Joint Venture and drive the next phase of growth, operational excellence, and customer partnership in the Kingdom. This is a high-impact leadership role responsible for overall JV performance, including strategy, financial results, operational execution, governance, customer engagement, and organizational leadership. Reporting to the Joint Venture Board of Directors, the Managing Director will serve as the primary leader of the business while working closely with HMH regional, global, and functional teams. The successful candidate will bring strong commercial and operational judgment, proven P&L leadership, and the ability to align Board priorities, customer needs, and HMH capabilities into a clear and executable business strategy. This role requires a collaborative, transparent, and highly credible leader who can operate effectively in a matrix environment. The Managing Director will be expected to build trust across shareholders, customers, employees, and HMH leadership, while creating a disciplined and accountable culture focused on growth, performance, safety, and customer success.Key Responsibilities<ul><li>Lead the overall strategy, growth agenda, financial performance, and operational execution of the Saudi Joint Venture.</li><li>Own P&L performance and deliver revenue, profitability, cash flow, working capital, and operational targets.</li><li>Translate Board direction into actionable plans, measurable outcomes, and disciplined execution.</li><li>Strengthen alignment between the JV, the Board of Directors, and HMH regional, global, and functional leadership teams.</li><li>Build and maintain executive-level customer relationships with drilling contractors, National Oil Companies, and EPC partners, and other strategic stakeholders.</li><li>Identify and capture growth opportunities by leveraging HMH s full portfolio of products, services, technologies, and lifecycle solutions.</li><li>Drive operational excellence across commercial, manufacturing, aftermarket, field service, supply chain, quality, HSSE, and customer support activities.</li><li>Develop a high-performing local leadership team and foster a culture of accountability, transparency, collaboration, and continuous improvement.</li><li>Monitor market trends, competitive activity, customer developments, and business risks to support proactive decision-making and Board reporting.</li><li>Represent the JV with credibility in customer, Board, shareholder, and internal leadership discussions.</li></ul>Desired Candidate ProfileThe ideal candidate is an experienced leader with deep knowledge of the drilling and oilfield equipment industry, strong customer relationships in the Middle East, and the technical credibility to engage confidently with customer executives, drilling managers, rig managers, and technical authorities. The successful candidate will bring:<ul><li>Bachelor's degree in a relevant field (Engineering, Business, etc.) required; MBA or advanced degree preferred.</li><li>15+ years of progressive leadership experience in drilling, oilfield equipment, manufacturing, aftermarket services, or lifecycle support.</li><li>Demonstrated P&L ownership in a complex, matrixed organization.</li><li>Strong commercial, operational, and customer-facing leadership experience.</li><li>Experience working with drilling contractors, National Oil Companies, and strategic partners, preferably in the Middle East or Saudi Arabia.</li><li>Technical familiarity with drilling equipment, well control systems, automated pipe handling, lifecycle services, and capital equipment manufacturing.</li><li>Proven ability to lead across commercial, operations, supply chain, service, engineering, quality, and HSSE organizations.</li><li>Prior Joint Venture, country leadership, or regional leadership experience is highly desirable.</li><li>A leadership style grounded in transparency, collaboration, accountability, and trust.</li></ul>What Success Looks LikeSuccess in this role will be defined by the Managing Director s ability to deliver profitable growth, build a strong local leadership team, establish executive credibility with key customers, strengthen Board confidence, and position the Saudi JV as a preferred partner for drilling equipment, lifecycle services, and automation solutions. The right leader will know how to bring the full strength of HMH together to create a true One HMH approach in the Kingdom.

دوام كامل صبار

مدير مبيعات أول - حلول إدارة النفايات

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3 >حول الوظيفة</h3>تبحث شركة Jobstronaut عن مدير مبيعات أول - حلول إدارة النفايات للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. يركز هذا الدور بدوام كامل على بيع حلول الخدمات البيئية والصناعية داخل المملكة العربية السعودية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بسجل حافل في المبيعات وعلاقات قائمة مع المؤسسات الصناعية الكبرى، مع فهم للتحديات التجارية والتشغيلية والتنظيمية عبر مختلف القطاعات.<h3 >مسؤوليات الدور</h3>سيتولى مدير المبيعات الأول إدارة دورة المبيعات الكاملة، بدءاً من البحث عن العملاء المحتملين وصولاً إلى التفاوض على العقود وإدارة الحسابات طويلة الأجل. تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي:<ul ><li >تحديد وتطوير فرص عمل جديدة للخدمات البيئية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.</li><li >بناء خط مبيعات قوي من خلال الاتصال المباشر، والتشبيك، والإحالات، وزيارات العملاء، وفعاليات القطاع.</li><li >بناء علاقات مع صناع القرار الرئيسيين، بما في ذلك مديري الصحة والسلامة والبيئة (HSE/EHS)، ومديري المصانع والعمليات والمشتريات والمرافق والهندسة والاستدامة.</li><li >إجراء تقييمات لمواقع العملاء لفهم متطلبات إدارة النفايات والخدمات البيئية.</li><li >تطوير عروض تجارية وحلول خدمية مخصصة.</li><li >تحقيق أهداف الإيرادات الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li >إعداد عروض الأسعار والمقترحات والمناقصات والعروض التقديمية التجارية.</li><li >التفاوض على الأسعار والشروط التجارية واتفاقيات الخدمة طويلة الأجل.</li><li >تطوير خطط حسابات استراتيجية للعملاء الرئيسيين وتحديد فرص البيع المتقاطع/الارتقائي.</li><li >الحفاظ على خط مبيعات دقيق وسجلات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li >التعاون مع الفرق التشغيلية والتقنية لتطوير حلول فعالة للعملاء.</li><li >بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء الصناعيين الاستراتيجيين، وإجراء مراجعات دورية للأعمال، وضمان رضا العملاء العالي.</li><li >مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتحديد الفرص الناشئة بما يتماشى مع مبادرات الاستدامة لرؤية السعودية 2030.</li><li >البقاء على اطلاع باللوائح البيئية وتطورات القطاع، وتقديم ملاحظات السوق لاستراتيجيات نمو الأعمال.</li></ul><h3 >محفظة الحلول</h3>يتضمن الدور الترويج لحلول تتعلق بـ:<ul ><li >إدارة النفايات الخطرة وغير الخطرة</li><li >التخلص من النفايات الصناعية ومعالجة مياه الصرف الصحي</li><li >خدمات التنظيف الصناعي، وتنظيف الخزانات، وإدارة الحمأة</li><li >التخلص من النفايات الكيميائية وحلول إعادة التدوير</li><li >خدمات الامتثال البيئي وبرامج تقليل النفايات</li><li >مبادرات الاستدامة وحلول استرداد الموارد</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات مبيعات استشارية قوية، وفهماً عميقاً لإدارة النفايات الصناعية والامتثال البيئي، وشبكة علاقات راسخة داخل القطاعات الصناعية الرئيسية. تشمل المتطلبات:<ul ><li >خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات في المبيعات، مع سجل حافل في بيع حلول الخدمات البيئية والصناعية.</li><li >علاقات قائمة مع المؤسسات الصناعية الكبرى في المملكة العربية السعودية.</li><li >فهم التحديات التجارية والتشغيلية والتنظيمية التي يواجهها العملاء.</li><li >شبكة علاقات قوية وحكم تجاري ممتاز.</li><li >القدرة على تحديد الفرص بشكل مستقل، وتطوير حلول مخصصة، والتفاوض على العقود.</li></ul><h3 >القطاعات المستهدفة</h3>مطلوب خبرة في البيع لواحد أو أكثر من القطاعات التالية:<ul ><li >النفط والغاز، البتروكيماويات، الطاقة والمرافق</li><li >التصنيع، التعدين والمعادن، الإنشاءات، الأسمنت</li><li >الخدمات اللوجستية، الموانئ، الأغذية والمشروبات، الأدوية، الرعاية الصحية</li><li >الحكومة، المجمعات الصناعية، الشؤون البحرية، الطيران</li></ul><h3 >عملية التقديم</h3>إذا كنت تستوفي المؤهلات ومستعداً للمساهمة في حلول الخدمات البيئية، فنحن نشجعك على التقديم. سيتم الإفصاح عن الراتب لهذه الوظيفة خلال عملية المقابلة.

<h3 >About the Role</h3> Jobstronaut is seeking a Senior Sales Executive - Waste Management Solutions to join their team in Al Khobar, Eastern Region. This full-time role focuses on selling environmental and industrial service solutions within Saudi Arabia. The ideal candidate will have a proven sales track record and established relationships with major industrial organizations, understanding the commercial, operational, and regulatory challenges across various sectors. <h3 >Role Responsibilities</h3> The Senior Sales Executive will manage the complete sales lifecycle, from prospecting to contract negotiation and long-term account management. Key responsibilities include: <ul > <li >Identify and develop new business opportunities for environmental services across Saudi Arabia.</li> <li >Build a strong sales pipeline through cold calling, networking, referrals, client visits, and industry events.</li> <li >Develop relationships with key decision-makers, including HSE, EHS, Plant, Operations, Procurement, Facility, Engineering, and Sustainability Managers.</li> <li >Conduct customer site assessments to understand waste management and environmental service requirements.</li> <li >Develop customized commercial proposals and service solutions.</li> <li >Achieve monthly, quarterly, and annual revenue targets.</li> <li >Prepare quotations, proposals, tenders, and commercial presentations.</li> <li >Negotiate pricing, commercial terms, and long-term service agreements.</li> <li >Develop strategic account plans for key customers and identify cross-sell/upsell opportunities.</li> <li >Maintain an accurate sales pipeline and CRM records.</li> <li >Collaborate with operations and technical teams to develop effective customer solutions.</li> <li >Develop long-term relationships with strategic industrial customers, conduct regular business reviews, and ensure high customer satisfaction.</li> <li >Monitor market trends, competitor activities, and identify emerging opportunities aligned with Saudi Vision 2030 sustainability initiatives.</li> <li >Stay informed about environmental regulations and industry developments, providing market feedback for business growth strategies.</li> </ul> <h3 >Solutions Portfolio</h3> The role involves promoting solutions related to: <ul > <li >Hazardous and non-hazardous waste management</li> <li >Industrial waste disposal and wastewater treatment</li> <li >Industrial cleaning services, tank cleaning, and sludge management</li> <li >Chemical waste disposal and recycling solutions</li> <li >Environmental compliance services and waste minimization programs</li> <li >Sustainability initiatives and resource recovery solutions</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> Candidates should possess strong consultative sales skills, a deep understanding of industrial waste management and environmental compliance, and an established network within key industrial sectors. Requirements include: <ul > <li >5-10 years of experience in sales, with a strong track record of selling environmental and industrial service solutions.</li> <li >Established relationships with major industrial organizations in Saudi Arabia.</li> <li >Understanding of commercial, operational, and regulatory challenges faced by clients.</li> <li >Strong network and excellent commercial judgment.</li> <li >Ability to independently identify opportunities, develop tailored solutions, and negotiate contracts.</li> </ul> <h3 >Target Industries</h3> Experience selling into one or more of the following sectors is required: <ul > <li >Oil & Gas, Petrochemicals, Energy & Utilities</li> <li >Manufacturing, Mining & Metals, Construction, Cement</li> <li >Logistics, Ports, Food & Beverage, Pharmaceuticals, Healthcare</li> <li >Government, Industrial Parks, Marine, Aviation</li> </ul> <h3 >Application Process</h3> If you meet the qualifications and are ready to contribute to environmental service solutions, we encourage you to apply. Salary for this position will be disclosed during the interview process.

وظائف مدير مطعم - المنطقة الشرقية السعودية

مطلوب مدير ادارة حسابات

مدير متجر إلكتروني

إعلان الأكاديمية السعودية اللوجستية عن وظيفة مدير حسابات الشركاء

مدير إعلام رقمي

مدير إدارة مشاريع

مدير إدارة مشاريع

مدير الحسابات

مدير التشغيل

مدير بار

مدير التسويق

مدير التسويق

مدير المبيعات الفنية لخدمات الآبار

مُدير الرياضة مكتَب إداري

مدير التدريب والتطوير في قسم الخدمات للعملاء

منسق البرنامج المشارك (مدير وحدة العناية المركزة الطبية)

مدير الموارد البشرية

مدير المشروع

مدير البناء الأول

المدير العام

مدير مبيعات أول - حلول إدارة النفايات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مطعم - المنطقة الشرقية السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مطعم الجديدة دوريا علي بريدك