وظائف عامل بوفيه - الرياض السعودية

<h2><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة المراعي عن وظيفة مشرف نظافة</span></h2><h2><span lang="ar" dir="rtl">الأنشطة والمهام</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">ضمان تنفيذ أنشطة التنظيف في المصنع وفقًا لمعايير التصنيع الجيد (GMP).</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تنفيذ أعمال النظافة ضمن الميزانيات المعتمدة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إدارة ومتابعة مخازن أدوات ومواد النظافة والمحافظة عليها وفق معايير شركة المراعي.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">مراقبة فعالية عمليات التنظيف من خلال أخذ المسحات (Swabs) وفق الجداول الزمنية المعتمدة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">ضمان نظافة المختبرات والمكاتب حسب الجدول الزمني المحدد.</span></li></ul><h2><span lang="ar" dir="rtl">المتطلبات</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو الدبلوم.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التنظيف أو أنشطة المختبرات.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مهارات إشرافية جيدة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">معرفة أساسية ببرامج مايكروسوفت أوفيس (MS Office Suite).</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تواصل فعّالة والعمل ضمن فريق.</span></li></ul><h2><span lang="ar" dir="rtl">مزايا العمل</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">حزمة مزايا ورواتب تنافسية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إجازات سنوية سخية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تغطية طبية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">مكافآت تقديرية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">برامج تدريب وتطوير مهني.</span></li></ul><h2><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن شركة المراعي</span></h2><p><span lang="ar" dir="rtl">شركة المراعي هي شركة مساهمة سعودية رائدة في مجالات الزراعة ومنتجات الألبان والصناعات الغذائية. تأسست عام 1977م، وتُعد أكبر شركة ألبان متكاملة رأسيًا على مستوى العالم. يعمل لديها أكثر من 45 ألف موظف، وتخدم ما يزيد عن 50 ألف منفذ بيع بالتجزئة في المملكة ودول الخليج، مع تحقيق مبيعات سنوية تتجاوز 13 مليار ريال سعودي.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة ارامكو روان للحفر عن وظيفة عامل منصات حفر&nbsp;</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام والمسؤوليات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ مهام الطوارئ وفقًا لخطة توزيع المهام (Station Bill) وخطة الاستجابة للطوارئ (ERP).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة الفعالة في برنامج <strong>SOAR (Stop Observe Act Report)</strong> والإسهام في تعزيز ثقافة السلامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بسياسات وإجراءات نظام إدارة المخاطر (RMS) والصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمتطلبات التنظيمية المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بإجراءات الشركة الخاصة بعمليات الرفع والمناولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بمواقع وأنواع معدات مكافحة الحرائق ومعدات الإنقاذ وكيفية استخدامها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من معرفة نظام ترميز الألوان الحالي، والاستخدام الآمن لمعدات الرفع، وإجراءات عزل المعدات التالفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في أعمال الرافعات، بما في ذلك مناولة قوارب الإمداد، وعمليات الرفع العادية والثقيلة، وتحميل وتفريغ الحاويات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الأعمال وفق توقعات العملاء الداخليين والخارجيين، مع التركيز على إنجاز العمل بالشكل الصحيح من المرة الأولى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بمدونة السلوك الخاصة بالشركة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في عمليات تخطيط الأعمال والمهام اليومية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تقييم المخاطر ونظام تصاريح العمل (Permit to Work).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المخاطر وإيقاف العمل عند وجود مخاطر تهدد السلامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بإجراءات إدارة التغيير ومعالجة حالات عدم المطابقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في صيانة وإصلاح المعدات والأدوات وهياكل منصة الحفر حسب توجيهات المشرف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في خلط سوائل الحفر والمواد الكيميائية مع استخدام معدات الوقاية الشخصية المناسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم عمليات الطيران الخاصة بالمروحيات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم العمليات البحرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه وتدريب الموظفين الجدد أو الأقل خبرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إظهار روح القيادة وتحمل المسؤولية والمساءلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج تطوير الكفاءة المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أعمال تنظيف وصيانة المنصة، بما في ذلك إزالة الصدأ والدهان والكنس والتنظيف العام للأسطح والحواجز والهياكل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مشغل الرافعة في تفريغ وتحميل القوارب، بما يشمل الأفراد والمعدات وأنابيب الحفر والتغليف والصناديق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استبدال عامل أرضية الحفر (Floorhand) عند الحاجة ووفقًا لتوجيهات المشرف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة فني الكهرباء أو الميكانيكا أو غيرهم في أعمال الصيانة تحت إشراف مباشر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالحضور في الوقت المحدد إلى مواقع تبديل الطواقم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل وفق نظام المناوبات الدورية في المنصات البحرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها حسب متطلبات العمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات والخبرة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">سيتم توفير التدريب اللازم من قبل الشركة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم تقييم أي دورات تدريبية سابقة للتأكد من توافقها مع متطلبات الشركة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في أعمال يدوية، ويفضل في بيئات خارجية أو تتطلب الإقامة بعيدًا عن المنزل لفترات طويلة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات جيدة في التواصل والعمل الجماعي والتنظيم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التواصل الفعال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة التحدث وفهم اللغة الإنجليزية، ويفضل إجادة اللغة العربية أيضًا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة البدنية على الانتقال إلى منصات الحفر البحرية باستخدام القوارب أو المروحيات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على العمل في بيئة بحرية مغلقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات ممتازة في حل النزاعات والتعامل الاحترافي مع المواقف الصعبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام التام بمعايير السلامة والقدرة على الالتزام بجميع أنظمة وسياسات السلامة والإبلاغ عن أي مخالفات أو مخاطر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالحضور المنتظم والانضباط في العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاستعداد للسفر والتنقل حسب احتياجات العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة البدنية على تنفيذ إجراءات الطوارئ، بما في ذلك الإخلاء وتمارين مكافحة الحرائق والاستجابة للحوادث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على العمل ضمن فريق متعدد الجنسيات واحترام التنوع الثقافي.</span></p></li></ul>

<ul><li>قيادة والإشراف على فريق من عمال التنظيف، وضمان تفويض المهام بشكل فعال وإدارة تدفق العمل لجميع عمليات تنظيف المكاتب.</li><li>تطوير وتنفيذ جداول تنظيف وبروتوكولات شاملة تتوافق مع معايير النظافة والسلامة الصارمة لبيئات مكاتب متنوعة.</li><li>إجراء فحوصات مراقبة الجودة الدورية وتفتيشات الموقع لضمان أعلى معايير النظافة ورضا العملاء.</li><li>إدارة مخزون وسائل التنظيف والمعدات، وضمان مستويات مخزون كافية وصيانة مناسبة لتفادي أي تعطل في التشغيل.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ تعتبر التدريب المهني في صيانة المباني أو إدارة التنظيف ميزة إضافية.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التنظيف التجاري أو المكتبي، مع خبرة وإشراف لمدة 1-2 سنة كحد أدنى في قيادة فريق.</p></li><li><p>معرفة مثبتة بمواد التنظيف، تشغيل المعدات، وتقنيات التنظيف الحديثة.</p></li><li><p>شهادة في السلامة في مكان العمل (مثلاً OSHA) أو معايير صناعة التنظيف مطلوبة بشدة.</p></li></ul>

<ul><li>إدارة مخزون إمدادات المكتب اليومية، لضمان وجود جميع العناصر الضرورية ونُظْمها لفتح سير العمل بكفاءة.</li><li>تحضير وتقديم المشروبات للموظفين والزوار، مع الالتزام بمعايير عالية من العرض والنظافة.</li><li>المساعدة في تجهيز غرف الاجتماعات، والتأكد من توفر جميع المعدات والمواد اللازمة قبل الاجتماعات.</li><li>التعامل مع البريد والطرود الواردة والصادرة، لضمان التوزيع في الوقت المناسب على الأقسام المختارة.</li><li>دعم staff الإداري بمهام مكتبية مثل حفظ الملفات، إدخال البيانات، والنسخ لتحسين الإنتاجية.</li><li>الحفاظ على نظافة ونظام المناطق المشتركة، بما في ذلك المطابخ وغرف الاستراحة، لخلق بيئة مرحبة.</li><li>المساعدة في تنسيق فعاليات وأنشطة المكتب، والمساهمة في ثقافة مكان العمل الإيجابية.</li><li>توفير دعم تقني بسيط من خلال استكشاف المشاكل التقنية الصغيرة بمعدات المكتب تحت إشراف موظفي تكنولوجيا المعلومات.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة في بيئة مكتبية، ويفضل 1-2 سنوات في دور مماثل.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، المحكية والمكتوبة؛ المعرفة بلغات إضافية تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تنظيم قوية مع دقة في التفاصيل لإدارة مهام متعددة بفعالية.</li><li>مهارات كمبيوتر أساسية، بما في ذلك الإلمام بمجموعة MS Office وتطبيقات البريد الإلكتروني.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تعلنElegancia Arabia عن توظيف موظف علاقات العاملين لدعم عمليات الموارد البشرية وأنشطة علاقات العاملين للمكتب الرئيسي في المملكة العربية السعودية. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه خبرة في العمل في شركات المقاولات أو الإنشاءات في المملكة، مع معرفة قوية بنظام العمل السعودي وممارسات علاقات العاملين وأنظمة الموارد البشرية مثل SAP. المتقدمات المفضلات هن من المواطنات السعوديات اللواتي يتمتعن بمهارات اتصال وتنسيق وحل المشكلات قوية.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>التعامل مع قضايا علاقات العاملين بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظام العمل السعودي.</p></li><li><p>دعم فريق الموارد البشرية في إدارة شكاوى العاملين، الإجراءات التأديبية، التحقيقات، والمشكلات في مكان العمل.</p></li><li><p>ضمان التطبيق الصحيح لسياسات الموارد البشرية والإجراءات وإرشادات علاقات العاملين.</p></li><li><p>تقديم الإرشاد للموظفين والمديرين المباشرين بشأن سياسات الموارد البشرية والتنظيمات العمالية والحضور والإجازات والمزايا وإجراءات الشركة.</p></li><li><p>إعداد والحفاظ على وثائق علاقات العاملين وخطابات التحذير وتقارير التحقيق والمذكرات والمراسلات الرسمية للموارد البشرية.</p></li><li><p>التنسيق مع الأقسام الداخلية وفرق المشروع والإدارة لحل القضايا المتعلقة بالعاملين بشكل مهني و فعال.</p></li><li><p>دعم عمليات التوجيه للموظفين والتواصل الداخلي المتعلق بسياسات وإجراءات الشركة.</p></li><li><p>مراقبة حضور العاملين وسجلات الإجازات والمعاملات HR من خلال SAP أو أنظمة الموارد البشرية ذات الصلة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وGOSI وQiwa وMuqeem وغيرها من المتطلبات الحكومية المعمول بها حيثما كان ذلك مناسباً.</p></li><li><p>المساعدة في حفظ سجلات الموظفين وتقارير HR دقيقة.</p></li><li><p>دعم مشاركة العاملين واحتفاظهم ومبادرات ثقافة مكان العمل.</p></li><li><p>تنسيق إجراءات الخروج والتسوية النهائية ووثائق فصل الموظف.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>3–5 سنوات</strong> في علاقات العاملين أو عمليات الموارد البشرية.</p></li><li><p>يفضل خبرة سابقة في <strong>المقاولات أو الإنشاءات أو الهندسة أو الشركات القائمة على المشاريع في المملكة</strong>.</p></li><li><p>معرفة قوية بـ<strong>نظام العمل السعودي</strong> وإجراءات علاقات العاملين.</p></li><li><p>خبرة عملية أو تعرض لـ<strong>SAP / SAP SuccessFactors</strong> أو أنظمة موارد بشرية أخرى.</p></li><li><p>فهم جيد لسياسات الموارد البشرية والإجراءات التأديبية والوثائق العمالية والمنصات الحكومية للموارد البشرية.</p></li><li><p>مهارات اتصال قوية باللغتين العربية والإنجليزية.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتنسيق وحل مشكلات ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على معالجة المسائل السرية باحتراف وبتحفظ.</p></li><li><p>يجب أن يكون المقيم حالياً في المملكة العربية السعودية أو متاح للعمل في المملكة.</p><br></li></ul><p><strong>المرشح المفضل</strong></p><ul><li><p><strong>يفضل أن تكون المتقدمة من الأميرات السعوديات.</strong></p></li><li><p>خبرة في دعم مشاريع مقاولات أو إنشاءات كبيرة النطاق.</p></li><li><p>إلمام بعمليات الموارد البشرية في بيئة سريعة الوتيرة قائمة على المشاريع.</p></li><li><p>شخصية قوية وقادرة على التعامل مع الموظفين وفِرَق المواقع والإدارة باحتراف.</p></li><li><p>منظمة ومفصلة وقادرة على إدارة عدة قضايا موارد بشرية وعلاقات عاملين في آن واحد.</p><br></li></ul><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li><p>علاقات العاملين</p></li><li><p>نظام العمل السعودي</p></li><li><p>عمليات الموارد البشرية</p></li><li><p>SAP / SAP SuccessFactors</p></li><li><p>التعامل مع شكاوى العاملين</p></li><li><p>الإجراءات التأديبية</p></li><li><p>توثيق الموارد البشرية</p></li><li><p>منصات الحكومة للموارد البشرية</p></li><li><p>الاتصال وحل النزاعات</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي: فحص غرف النزيلات، المناطق العامة، المسبح، وغيرها بعد تنظيفها من قبل موظف التنظيف لضمان معايير الجودة. إجراء تقارير الغرف المحجوزة، والتحقق من حالة الغرفة، وتحديد الغرف المتعارضة، وتحديد أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرين. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير المنزلي والهندسة والمكتب الأمامي والغسيل. توثيق وحل المشكلات مع الغرف المتعارضة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع والتواصل بتغييرات تعيينات الغرف. إيصال المشكلات إلى الانتقال التالي. إكمال الأوراق المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع وحمل ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 55 رطلاً بدون مساعدة، وأكثر من 55 رطلاً بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربة التدبير المنزلي المحملة وآلات العمل الأخرى عبر أسطح منحدرة وغير مستوية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. الوقوف، الجلوس، الركوع، أو المشي لفترة طويلة عبر نوبة العمل كاملة. الإمساك، والتدوير، والتعامل مع مواد ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الكمبيوترات و/أو أنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات مختلفة (مثلاً طبعة صغيرة). أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهل المفضل: التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنة خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هل تريد أن تحب ما تفعله في العمل؟ هل تريد أن تحدث فرقاً، تأثيراً، تغيّير حياة الناس؟ هل تريد أن تعمل مع فريق يؤمن بتعطيل النمط المعتاد والممل والمتوسط؟ إذا نعم، فهذه هي الوظيفة التي تبحث عنها، webook.com هي المنصة الرائدة في السعودية لحجز التذاكر والتجارب من حيث التقنية والميزات والمرونة وخدمة الإيرادات، وتخدم بعض أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة ببيعات تتجاوز 2 مليار.</p><p>نظرة عامة على الدور: نحن نبحث عن مدير مكتب مبادر ومنظّم بشكل عالي للإشراف على عمليات المكتب ودعم تنفيذ مبادرات تشغيلية رئيسية تحت إشراف المدير التنفيذي. سيتأكد هذا الدور من أن المكتب يعمل بكفاءة مع التنسيق عبر الأقسام لدعم الأولويات التشغيلية، إدارة الموردين والمرافق، وتحقيق التميز الإداري. المرشح المثالي منظم بالتفصيل ومريح في بيئة سريعة الوتيرة مع تعرض مباشر للقيادة التنفيذية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>إدارة المكتب والعمليات</p><ul><li>الإشراف على عمليات المكتب اليومية لضمان بيئة عمل فعالة ومنظمة.</li><li>إدارة مرافق المكتب والصيانة وخدمات مكان العمل.</li><li>التنسيق مع الموردين ومقدمي الخدمات وإدارة المبنى.</li><li>مراقبة ميزانيات المكتب المتعلقة بالإمدادات والخدمات والاحتياجات التشغيلية.</li></ul><p>التنسيق بين الأقسام</p><ul><li>التصرف كنقطة تنسيق بين الأقسام لدعم التنفيذ التشغيلي.</li><li>متابعة المهام التشغيلية والتأكد من الاتساق بين الفرق عند الحاجة.</li><li>دعم المبادرات والمشروعات الداخلية المعتمدة من المدير التنفيذي.</li><li>المساعدة في متابعة عناصر العمل من مناقشات القيادة والاجتماعات التشغيلية.</li></ul><p>البنية التحتية للمكتب والبيئة</p><ul><li>ضمان أن بيئة المكتب تدعم الإنتاجية والتعاون وتجربة الموظف.</li><li>التنسيق بشأن تحسينات المكتب والتجديدات أو تخطيط مساحة العمل عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على سياسات المكتب وإجراءاته ومعاييره التشغيلية.</li></ul><p>دعم التشغيل القيادي</p><ul><li>تقديم الدعم التنفيذي للمدير التنفيذي في المتابعات التشغيلية وتنفيذ المبادرات الداخلية.</li><li>إعداد تقارير تشغيلية وملخصات أو وثائق عند الطلب.</li><li>المساعدة في تنسيق اجتماعات القيادة الداخلية والمتابعة على بنود العمل الرئيسية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة العمليات أو مجال ذي صلة.</p><p>من 4 إلى 7 سنوات من الخبرة في إدارة المكتب أو العمليات أو أدوار القيادة الإدارية.</p><p>مهارات تنظيمية وتنسيق تشغيلي قوية.</p><p>القدرة على إدارة عدة أصحاب مصلحة و أولويات.</p><p>اتصالات ممتازة ومهارات حل المشكلات.</p><p>مستوى عالٍ من الاحترافية وال discretion.</p><p>إتقان Google Workspace.</p><p>يفضل الخبرة في العمل بشكل وثيق مع القيادة التنفيذية.</p><p>خبرة في إدارة عمليات المكتب في شركات سريعة النمو.</p><p>مهارات قوية في إدارة الموردين والتخطيط التشغيلي.</p><p></p></section>

<p>كمدير للمكتب الأمامي في مانسارد الرياض، فندق راديسون كوليكشن، ستقود تشغيل المكتب الأمامي، لضمان استمتاع كل نزيل برحلة سلسة ومتقنة من الوصول حتى المغادرة. ستكون مسؤولاً عن خلق تجارب فاخرة دافئة وشخصية ولا تُنسى تعكس وعد علامةRadisson Collection، مع الحفاظ على أعلى معايير الضيافة والتميّز التشغيلي وجودة الخدمة. يتطلب هذا الدور قائداً يركز على النزيل ويعشق الضيافة الفاخرة، ويزدهر في بيئة فاخرة حضرية مصقولة، ويُلهم فريق المكتب الأمامي لتقديم خدمة استثنائية مع دفع الكفاءة التشغيلية ورضا النزلاء.</p><p><b><br></b></p><p><b>ما ستقوم به</b></p><p>إدارة عمليات المكتب الأمامي</p><ul><li>الإشراف على جميع عمليات المكتب الأمامي اليومية بما في ذلك الاستقبال وخدمات النزلاء وفوربس والمكتب الاستقبالي، وتجارب الوصول/ المغادرة.</li><li>ضمان رحلات ضيوف سلسة وفعّالة وشخصية متوافقة مع معايير الضيافة الفاخرة في Radisson Collection.</li><li>الحفاظ على تقديم خدمة استثنائية عبر كل نقطة تواصل مع النزيل.</li><li>ضمان جاهزية التشغيل، التحسين المستمر للعمليات، والالتزام بإجراءات وخدمات المكتب الأمامي المعتمدة.</li></ul><p>تجربة النزيل وتفوّق الخدمة</p><ul><li>تقديم تجارب نزلاء شخصية ولا تُنسى تجسد فلسفة Radisson Collection في الفخامة الاستثنائية والخصوصية المحلية.</li><li>القيام بدور السفير البارز للفندق، وبناء علاقات قوية مع النزلاء وكبار الشخصيات ونزلاء الإقامة الطويلة.</li><li>التعامل مع ملاحظات النزلاء وخدمات الاسترداد والشكاوى بشكل مهني لضمان رضا النزيل التام.</li><li>تحديد فرص مستمرة للارتقاء بتجربة النزيل وتجاوز التوقعات.</li></ul><p>قيادة الفريق والتطوير</p><ul><li>تعيين وتدريب وتوجيه وتطوير فريق مكتب أمامي عالي الأداء.</li><li>قيادة الإيجازات اليومية، واجتماعات القسم، جلسات التدريب وتقييم الأداء.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والاحتراف والضيافة الحقيقة.</li><li>دعم المشاركة الوظيفية وتخطيط الخلافة ومبادرات التعلم المستمر.</li></ul><p>الأداء التشغيلي والتجاري</p><ul><li>مراقبة أداء المكتب الأمامي مقابل مؤشرات الأداء التشغيلية ورضا النزلاء.</li><li>دفع فرص البيع الإضافي، تحسين إيرادات الغرف، وتسجيل البرمجة الولائية.</li><li>التعاون الوثيق مع الحجوزات، إدارة الإيرادات، المبيعات، المالية، وبقية الأقسام التشغيلية.</li><li>ضمان تخطيط القوى العاملة الفعّال والجدولة وإدارة الإنتاجية.</li></ul><p>الأنظمة والمعايير والالتزام</p><ul><li>ضمان استخدام دقيق وفعال لنظام إدارة الممتلكات (PMS) وتقنيات المكتب الأمامي.</li><li>الالتزام بمعايير علامة مجموعة فنادق Radisson، سياسات الفندق، وإجراءات التشغيل.</li><li>الالتزام باللوائح المحلية ومتطلبات الصحة والسلامة ومعايير الأمن.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية ومبادرات ضمان الجودة والتحسينات التشغيلية المستمرة.</li></ul><p>التعاون ورحلة الضيف الفاخرة</p><ul><li>التعاون الوثيق مع التدبير المنزلي، الأغذية والمشروبات، الهندسة، الأمن، وغيرها من الأقسام لتقديم تجربة ضيف فاخرة و seamless.</li><li>تنسيق وصول كبار الشخصيات، المناسبات الخاصة، تنقل المجموعات، وطلبات الضيوف المصممة خصيصاً.</li><li>المساهمة في خلق ثقافة فندقية فاخرة مميزة تعكس الأناقة والتراث والتميز بالخدمة في Mansard Riyadh، فندق راديسون كوليكشن.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المواطن السعودي بخبرة 6-10+ سنوات في تجربة المكتب الأمامي مع مناصب قيادية، خبرة في الفنادق الفاخرة والمنتجعات أو بيئات الضيافة المعيشة، فهم قوي لعمليات المكتب الأمامي، وتجربة النزيل ومعايير خدمة الفخامة، خبرة سابقة في افتتاح مسبق أو بيئات منتجع مناسب، قيادات ممتازة، تواصل وتطوير الفريق، مهارات حل المشكلات مع عقلية النزيل أولاً، خبرة مع أنظمة PMS وتقارير تشغيلية، يفضل درجة في إدارة الضيافة أو مؤهل ذي صلة، القدرة على الازدهار في بيئة منتجع بعيد مع قيادة عملية. الملف المثالي: قائد ضيافة سعودي شغوف يمزج بين الخبرة التشغيلية القوية والتزام حقيقي بخلق تجارب ضيوف استثنائية وتطوير المواهب المحلية.</p>

<p>تسعى Hemmersbach Technology لتوفير مسؤولة مكتبية مكرسة وتتمتع بالاهتمام بالتفاصيل (مواطنة سعودية) للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور جزءاً حيوياً في إدارة عمليات دورة حياة الموظفين، وإدارة المنصات الحكومية، وضمان الامتثال للوائح العمل والهجرة السعودية.</p><p>&nbsp;</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><p>- إدارة المنصات الحكومية: التعامل مع المعاملات اليومية على GOSI وQiwa وMudad وMuqeem وAbsher وغيرها من بوابات الحكومة، بما في ذلك تسجيلات الموظفين، وتحديثات حماية الأجور (WPS)، إدارة العقود والتجديدات.</p><p>- إدارة التأشيرات والإقامة: إدارة ومعالجة تأشيرات الموظفين، وتراخيص العمل، وإصدار/تجديد الإقامة، ووثائق الإقامة بما يتوافق مع قانون العمل السعودي.</p><p>- الاتصال بالحكومة: تكون نقطة الاتصال الأساسية مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وGOSI، وتبويب الجوازات Jawazat، والسلطات المعنية الأخرى لضمان الموافقات في الوقت المناسب والامتثال.</p><p>- الإشراف على الامتثال: إدارة تجديدات الإقامة، وڤيزات الخروج والدخول، وتحديثات عقد Qiwa، وتقديمات حماية الأجور في Mudad، وتتبع نطاق نيئات/السعودة.</p><p>- إدارة السجلات: الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة ومحدثة وفقاً لمعايير قانون العمل السعودي.</p><p>- التوجيه والتوديع الوظيفي: تسهيل الإجراءات والوثائق اللازمة للانضمام الجديد والموظفين المنتهين، بما في ذلك معالجة Muqeem والإقامة.</p><p>- دعم الموظفين: إرشاد الموظفين خلال عمليات GOSI وMudad وQiwa وغيرها من الإجراءات الحكومية.</p><p>- الدعم الإداري: تقديم المساعدة الإدارية اليومية مع الحفاظ على سرية المعلومات.</p><p>&nbsp;</p><p>المتطلبات:</p><p>- مواطنة سعودية (أنثى) - إلزامي</p><p>- مقيمة في الرياض، المملكة العربية السعودية</p><p>- خبرة 1-2 سنوات ذات صلة بالإدارة المكتبية أو الموارد البشرية أو دعم العلاقات الحكومية</p><p>- معرفة عملية بمنصات GOSI وQiwa وMudad وMuqeem وAbsher</p><p>- الطلاقة في العربية والإنجليزية (محادثة وكتابة)</p><p>- شهادة دبلوم أو بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</p><p>- فهم أساسي لقانون العمل السعودي وإجراءات الهجرة</p><p>- إتقان برامج MS Office</p><p>&nbsp;</p><p>ندعوا المرشحات المهتمات إلى التقدم مباشرة من خلال هذه القائمة.</p>

<p>عن الدور نحن نبحث عن محترف إداري مبتدئ منظم للغاية ومتحفز لدعم فريق العمليات عن بعد لدينا. في هذا الدور، ستساعد في الحفاظ على سلاسة أنشطة الأعمال اليومية من خلال توفير الدعم الإداري والتشغيلي والتنسيقي عبر عدة أقسام. هذه الفرصة مناسبة لشخص يبدأ مسيرته المهنية ويستمتع بالبقاء منظمًا، وحل المشكلات، والعمل بشكل تعاوني في بيئة عمل عن بعد سريعة الإيقاع. ستحصل على خبرة عملية في عمليات الأعمال مع المساهمة في مشاريع تساعد الفرق على البقاء منتجة ومتواصلة.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>الدعم العملياتي والإداري</p><ul><li>تقديم الدعم الإداري اليومي للفرق الداخلية عبر المؤسسة.</li><li>تنسيق الجداول الزمنية، جدولة الاجتماعات، والمساعدة في إعداد الاجتماعات.</li><li>متابعة البنود والعمل على متابعة المشاريع لضمان إنجاز المهام في الوقت المحدد.</li><li>الحفاظ على سير عمل منظم والمساعدة في تحسين الكفاءة التشغيلية.</li></ul><p>التنسيق المكتبي والعمليات</p><ul><li>الحفاظ على الوثائق الداخلية والموارد المشتركة وآليات التتبع التشغيلية.</li><li>المساعدة في أنشطة الانضمام إلى الفريق، بما في ذلك الوثائق والتنسيق مع الفريق.</li><li>إدخال البيانات، صيانة السجلات، ومهام تق reporting الأساسية.</li><li>المساعدة في تحديد فرص تحسين العمليات الإدارية وتبسيط سير العمل.</li></ul><p>الاتصالات والتعاون</p><ul><li>الخدمة كنقطة اتصال موثوقة للطلبات التشغيلية الداخلية.</li><li>التواصل بمهنية مع فرق متعددة الوظائف في بيئة عمل عن بُعد بالكامل.</li><li>التعاون عبر الأقسام لضمان إكمال المشاريع والمهام الإدارية بدقة وكفاءة.</li></ul><p>إدارة الأنظمة والبيانات</p><ul><li>الحفاظ على معلومات دقيقة عبر الأنظمة وقواعد البيانات الداخلية.</li><li>تنظيم الملفات الرقمية ودعم ممارسات إدارة الوثائق.</li><li>اتباع الإجراءات المعتمدة لضمان دقة البيانات واتساقها والامتثال.</li></ul><p>ما نقدمه</p><ul><li>بيئة عمل عن بعد بالكامل ومرنة.</li><li>فرص لتعلم ونمو في عمليات الأعمال والفرق عبر الوظائف.</li><li>ثقافة تعاونية وداعمة مركزة على التطوير المهني.</li><li>عمل ذو معنى يسهم مباشرة في نجاح المؤسسة.</li><li>تعويض ومزايا تنافسية بناءً على الخبرة.</li><li>مكان عمل ثابت قائم على الفريق ملتزم بالنمو على المدى الطويل.</li></ul><p>التنوع والإدماج</p><p>نؤمن بأن وجهات النظر المتنوعة تقوي فريقنا وتدفع نحو نتائج أفضل. نحن ملتزمون ببناء مكان عمل شامل حيث يشعر جميع الموظفين بالاحترام والدعم وتمكينهم من النجاح. نرحب بتقديمات من جميع الخلفيات والخبرات.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>0 إلى 2 سنوات من الخبرة الإدارية أو عملياتي أو دعم مكتبي أو خبرة مشابهة (البرامج التدريبية مرحب بها).</li><li>مهارات تنظيم قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة.</li><li>القدرة على الأولوية بين مهام متعددة والعمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد.</li><li>دافع ذاتي، استباقي، ورغبة في التعلم.</li><li>إتقان Google Workspace أو Microsoft Office أو برامج إنتاجية مشابهة.</li><li>الخبرة مع منصات إدارة علاقات العملاء أو أنظمة أعمال أخرى ميزة إضافية، لكنها ليست مطلوبة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقود مدير المكتب الأمامي (FOM) العمل مع موظفي المكتب الأمامي لتنفيذ الإجراءات التي تضمن فعالية عملية تسجيل الدخول والخروج؛ ويضمن رضا الضيوف والموظفين لتعظيم معايير الخدمة والأداء المالي للقسم. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يضع أهدافاً وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيمها وتحقيق الميزانية المعينة ودرجة تجربة الضيوف. يتعامل مع الشكاوى، وتسوية الخلافات، وحل مشاكل الضيوف ونزاعات الموظفين. يشرف على مستويات التوظيف لضمان تحقيق خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية الشاملة للممتلكات ويعمل على تحقيقها أو تجاوزها. يشجع ويبني ثقة واحترام وتعاون متبادل بين أعضاء الفريق. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتعليقات والتوجيه الفردي عند الحاجة. يدرب الموظفين ويراقب الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الائتمان لتقليل الديون الرديئة والخصومات. يطلب ملاحظات الموظفين، ويطبق سياسة الباب المفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل ذوي المهارات المناسبة. يدعم برنامج توجيه قسم للموظفين ليحصلوا على التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>5-7 سنوات أو أكثر في وظيفة مكتب أمامي فندقي لديه خبرة عمل مع علامات ماريوت الدولية. مهارات تواصل كتابياً وشفهياً قوية القدرة على قيادة وتحفيز فريق مهارات التخطيط الاستراتيجي بناء الفريق والقيادة مهارات التدريب للتعلم أثناء العمل مهارات تحديد الأهداف وحل المشكلات مهارات مالية وإيرادات</p><p></p></section>

<p>تلعن شركة الو مدن الصناعية عن توفر شاغر وظيفي بمسمى مدير مكتب هندسي - متخصص بمجال الالومنيوم&nbsp;</p>

<p>نظرة عامة على الوظيفة</p><p>شركة Mirror Prime Venture Co. (Mirror Prime Workforce Solutions Co. Ltd.)&nbsp;&nbsp;</p><p>تبحث عن عمال نظافة ذكور متحمسين ومجتهدين للانضمام إلى فريق المرافق لدينا في المملكة العربية السعودية.&nbsp;</p><p>يقدم هذا المنصب التدريبي المبتدئ خبرة عملية في الحفاظ على بيئة نظيفة وآمنة ومرحّبة عبر مواقع العملاء ومرافق الشركة.&nbsp;</p><p>يوفر الدور فرصة لتطوير مهارات التدبير المنزلي والصيانة الأساسية أثناء العمل في بيئة عمل ديناميكية تُولي السلامة اهتماماً خاصاً.</p><p>عن الشركة</p><p>منظمتنا هي مزود رائد لخدمات إدارة المرافق والصيانة، ملتزمة بتقديم معايير عالية من النظافة والنظافة الصحية والكفاءة التشغيلية لعملائنا.&nbsp;</p><p>نحن نقدر العمل الجماعي والموثوقية وأخلاقيات العمل القوية، ونسعى إلى دعم نمو موظفينا من خلال برامج تدريب وهيكلة مسار وظيفي.&nbsp;</p><p>المسؤوليات والواجبات الأساسية</p><ul><li>أداء مهام تنظيف روتينية تشمل الكنس والمسح والتلميع وتنظيف السجاد والتخلص من النفايات وتعقيم دورات المياه في المناطق المخصصة.</li><li>التأكد من تخزين جميع معدات وأدوات التنظيف بشكل صحيح وصيانتها واستخدامها وفق إرشادات السلامة.</li><li>إعادة تعبئة المستلزمات الاستهلاكية (ورق التواليت، الصابون، المناشف) والإبلاغ عن أي نقص في الإمدادات للمشرف.</li><li>تنظيف وتعقيم المطابخ وغرف الاستراحة والمناطق الاستقبالية ذات الحركة العالية للحفاظ على مظهر لائق.</li><li>اتباع جداول وإجراءات التنظيف المعتمدة؛ توثيق المهام المُنجزة وتدوين أي احتياجات صيانة.</li><li>الالتزام بسياسات الصحة والسلامة، بما في ذلك التعامل الصحيح مع مواد التنظيف واستخدام معدات الوقاية الشخصية (PPE).</li><li>إبلاغ إدارة المرافق عن مشاكل الصيانة (الإضاءة، السباكة، أعطال المعدات) في الوقت المناسب.</li><li>المساعدة في التنظيف والترتيب المرتبط بالفعاليات عند الضرورة، والتأكد من جاهزية المساحات للاستخدام.</li><li>إظهار الانضباط والموثوقية وإيجابية في بيئة تعاونية.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها؛ يفضل وجود تدريب داخلي أو خبرة مبدئية (1–2 سنة مقبولة).</li><li>القدرة على القراءة والفهم واتباع تعليمات التنظيف المكتوبة وإرشادات السلامة.</li><li>معرفة أساسية بمواد التنظيف ومبادئ التعامل الآمن؛ الرغبة في تعلم الاستخدام الصحيح ومتطلبات PPE.</li><li>القدرة البدنية على أداء مهام التنظيف الروتينية، ورفع أوزان متوسطة، والوقوف لفترات طويلة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بتقديم عمل عالي الجودة.</li><li>مهارات اتصال جيدة والقدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق.</li><li>التصريح بالعمل في المملكة العربية السعودية والقدرة على الالتزام بالتنظيمات المحلية للعمل.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>إدارة الوقت والمهارات التنظيمية</li><li>الانتباه للتفاصيل والاتساق</li><li>الصيانة الأساسية وقدرات حل المشكلات</li><li>التعاون مع الفريق والموثوقية</li><li>احترام معايير السلامة والالتزام بالبروتوكولات</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>أجر ساعي منافس وفرص للحوافز بناءً على الأداء</li><li>تدريب مبرمج أثناء العمل وفرص التطور الوظيفي ضمن إدارة المرافق</li><li>توفير الزي الرسمي ومعدات الوقاية القياسية</li><li>بيئة عمل داعمة مع تركيز على السلامة والعمل الجماعي</li><li>المساعدة المحتملة في السكن أو دعم الانتقال عند الاقتضاء</li></ul>

<ul><li><p>تنظيف غرف النزلاء والغرف النوم والحمامات والمناطق المشتركة وفق معايير فاخرة/خمس نجوم.</p></li><li><p>ترتيب الأسرّة وتغيير أغطية الأسرة والمناشف وغيرها من مستلزمات الغرفة.</p></li><li><p>إزالة الغبار والتنظيف بالمكنسة الكهربائية والتجفيف والتلميع وتطهير الغرف والأسطح.</p></li><li><p>إعادة تعبئة أدوات النظافة والوسائل المساعدة والملايات وغيرها من المستلزمات.</p></li><li><p>التأكد من أن الغرف تعرض بصورة مثالية ومنظمة ومنعشة وجاهزة للنزلاء/السكان.</p></li><li><p>التعامل مع الغسيل واللّين بشكل مناسب عند الطلب.</p></li><li><p>الإبلاغ عن مشكلات الصيانة أو الأضرار أو العناصر المفقودة على الفور.</p></li><li><p>اتباع إجراءات النظافة والسلامة والتعقيم في جميع الأوقات.</p></li><li><p>احترام خصوصية النزلاء/السكان والحفاظ على أقصى قدر من السرية.</p></li><li><p>تقديم خدمة مهنية ومهذبة مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>نساء محترفات في مجال التنظيف المنزلي ولديهن خبرة من 2–5 سنوات في فنادق فاخرة/خمس نجوم أو بيئات ضيافة مميزة. يُفضل وجود خبرة كعامل/ة نظافة منزلية، مشرف/ة على التنظيف، أو مساعد مدير إدارة النظافة. يجب أن يتمتع المرشحون بمظهر جيد، ومهارات تواصل قوية، وشخصية مهنية، ومعايير عالية لخدمة النزلاء واهتمام بالتفاصيل. تُفضل بشدة الخبرة مع علامات تجارية فاخرة في الضيافة المرموقة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نمِّ مهنتك في الخارج مع Tayseer Consultants انضم إلى Lenovo Company، المملكة العربية السعودية حولنا ليبيدو يعد Lenovo شركة تكنولوجيا عالمية مع وجود قوي في المملكة العربية السعودية، تقدم حلولاً تقنية مبتكرة للاب توب، أجهزة الكمبيوتر المكتبية، الخوادم والتقنيات الذكية. في السعودية، تدعم Lenovo الأعمال والمؤسسات التعليمية والعملاء الأفراد من خلال تقديم منتجات تكنولوجية موثوقة، حلول IT متقدمة وخدمة عملاء ممتازة، مما يساعد المؤسسات والأشخاص على البقاء متصلين والعمل بكفاءة في عالمنا الرقمي اليوم. الوظيفة الشاغرة الحالية: المسمى الوظيفي: عامل فرز المنتجات المؤهل: التعليم الثانوي الأعلى (HSE) وما فوق الخبرة: حديث التعيين وخبرة الراتب: SAR 1PHONE_NUMBER ساعات العمل: 8 ساعات + العمل الإضافي اللغة: الإنجليزية الأساسية النوع: أنثى العمر: أقل من 35 عامًا مدة العقد: 3 إلى 6 أشهر (إغلاق) سكن مجاني نقل مجاني تغطية طبية وشاملة التأشيرة سريعة إجراءات بدون متاعب وثائق سريعة وصفة العمل المسموعة: فرز المنتجات وفقًا للتصنيف أو الحجم أو النوع أو معايير الشركة. فحص المنتجات للتحقق من التلف أو العيوب أو مشاكل الجودة قبل التعبئة أو الشحن. ترتيب وتنظيم المنتجات في منطقة التخزين أو المستودع المخصصة. وسم، ومسح، وتحضير المنتجات للشحن أو التوصيل. الحفاظ على النظافة والترتيب في مكان العمل في جميع الأوقات. المساعدة في التحميل والتفريغ عند الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهل: التعليم الثانوي الأعلى (HSE) وما فوق<br>الخبرة المطلوبة: حديث التعيين وخبرة<br>الجنس: أنثى<br>العمر: أقل من 35<br>الجنسية: هندي<br>فترة العقد: 3 إلى 6 أشهر (إغلاق)<br>ساعات العمل: 8 ساعات يوميًا<br>الإقامة: مُقدمة<br>النقل: مُقدم<br>الإجازة وفق قانون المملكة العربية السعودية<br>المزايا الأخرى: طبية، تأمين</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>غرض الوظيفة </b>الهدف الأساسي لعامل عملية هو تشغيل خط المعالجة والمعدات بشكل منهجي وفعال. تحقيق أهداف الإنتاج من خلال زيادة كفاءة الخط وتقليل هدر العملية. جمع بيانات كل ساعة لفحصات التحكم في العملية، عقد اجتماعات جودة جدارية، الحفاظ على النظافة ونظافة المكان. التنبيه عن مخاطر سلامة الأغذية وإبراز القضايا فوراً إلى المدراء المباشرين. تلخيص استخدام المواد اليومية وحساب المواد الأساسية بكفاءة، كفاءة التتبيل وكفاءة الزيت في تقارير الملخص اليومية. مراقبة وتقليل استهلاك الطاقة مثل المياه والكهرباء واستخدام الغاز. إدارة عمال العملية الذين يعملون في محطاتهم المحددة والحفاظ على ممارسات التصنيع الجيدة في جميع الأوقات ضمن منطقته. للتشغيل والسيطرة والصيانة لمعدات المعالجة لتحويل المواد الأولية إلى المنتج النهائي وفقًا لمؤشرات الأداء الرئيسية</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>اتخاذ قرارات بناءً على أفضل استخدام ممكن لتحقيق أقصى إنتاجية من حيث تحويل المحصول.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على إصلاح وصيانة المعدات اللازمة للحفاظ على كفاءة الخط.</li><li>لديه السلطة لإيقاف عملية الإنتاج بالتشاور مع فني المختبر إذا كان الإنتاج خارج المواصفات.</li><li>اتخاذ القرارات بناءً على أفضل استخدام ممكن لتحقيق أقصى إنتاجية من حيث تحويل المحصول.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على إصلاح وصيانة المعدات اللازمة للحفاظ على كفاءة الخط.</li><li>لديه السلطة لإيقاف عملية الإنتاج بالتشاور مع فني المختبر إذا كان الإنتاج خارج المواصفات.</li><li>تشغيل الخط بشكل منهجي وفعال وإجراء والإبلاغ عن فحص التحكم في العملية لكل ساعة</li><li>عقد اجتماع جدارية للجودة في الفترات المطلوبة</li><li>التأكد من توفر المواد الخام لبدء الإنتاج بالقرب من الخط</li><li>التأكد من أن المعدات مُحافظة على النظافة الصحية</li><li>التأكد من أن معدات محطات عمله في حالة تشغيل جيدة</li><li>التأكد من أن الخط يحقق الكفاءة المطلوبة التي حددها العمل</li><li>يجب تحقيق هدف كفاءة المواد المحدد من قبل العمل</li><li>يجب الإبلاغ عن القضايا اليومية إلى المدراء المباشرين</li><li>جمع وتقرير هدر المواد وتلخيص استخدام المادة يومياً وحساب كفاءة المادة</li><li>إبلاغ الهندسة لصيانة أو إصلاح المعدات عبر MP2</li><li>يجب إدارة عمال العملية العاملين تحت خطه (أوقات الاستراحة، التنظيف أثناء تغيير النكهة، وقت الدخول والخروج)</li><li>يجب الحفاظ على خطه أو محطة عمله في حالة جيدة في جميع الأوقات من خلال جولات تشغيل مناسبة (قائمة تحقق)</li><li>يجب الإبلاغ عن جميع المخاطر الصحية في مكان عمله إلى مديره المباشر</li><li>التأكد من إنتاج منتجات ذات جودة عالية في جميع الأوقات</li><li>التواصل يوميًا بالعناصر والتحديات لباقي الورديات</li><li>التشديد على العمل الجماعي والتعاون</li><li>دعم تدقيق IPS وتدقيق سلامة الأغذية</li><li>الاستخدام الفعال للطاقة مثل الماء والغاز والكهرباء وغيرها</li><li>لتطبيق، والحفاظ والمشاركة في التحسين المستمر لنظام إدارة الصحة والبيئة (MS) في منطقة المسؤولية وفق الأنظمة المعمول بها، ونظام GEHSMS لشركة PepsiCo والمعايير المعنية بالصحة والسلامة والبيئة، مع ضمان وجود ضوابط مناسبة لجميع المخاطر المرتبطة بجميع الأنشطة/المناطق وضمان تحقيق أهداف EHS.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>يفترض أن يكون خريج معهد تدريبي صناعي (ITI) على الأقل. مهارات اتصال أساسية. يجب أن يمتلك سلوك عمل جيد. قادر على التعامل مع تشغيل معدات العمليات بشكل مستقل</p><p>يجب أن يمتلك خبرة عملية لا تقل عن سنتين في بيئة تصنيع ومعالجة، وهذه ستُعفى مقابل الخلفية التعليمية العليا.</p><p>الكفاءات</p><ul><li>التوافق التحفيزي</li><li>العمل الجماعي</li><li>التواصل</li><li>التحسين المستمر</li><li>التركيز على النتائج</li><li>المعرفة الفنية</li></ul><p></p></section>

<ul><li>قيادة وتوجيه فريق من فنيي التكييف والتدفئة، مع ضمان جودة العمل والالتزام بإجراءات السلامة في كل مهمة.</li><li>الإشراف على جدولة ونشر الفنيين، وتحسين المسارات وتخصيص الموارد لأقصى كفاءة.</li><li>إجراء فحوصات وتقييمات ميدانية دقيقة لتشخيص مشكلات أنظمة التكييف والتدفئة المعقدة وتطوير استراتيجيات إصلاح فعالة.</li><li>إدارة مخزون القطع والمعدات، وضمان توفر المواد الضرورية والتحكم في التكاليف.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>يشترط شهادة الثانوية العامة أو GED؛ يفضل وجود شهادة Associate في تكنولوجيا التكييف والتدفئة أو مجال ذو صلة.</li><li>شهادة EPA Universal والرخص/state المحلية ذات الصلة إلزامية.</li><li>خبرة عملية من 5-7 سنوات كفني تكييف وتدفئة، مع سجل حافل في الأنظمة المعقدة.</li><li>خبرة قيادة مثبتة، ويفضل في دور إشرافي أو كقائد ورشة ضمن صناعة التكييف والتدفئة.</li></ul>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> <p>تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عند انضمامك إلى فريق فنادقنا، سيكون هذا هو سلوكك في كل مرة تأتي فيها للعمل! كعامل علاقات ضيوف، أنت لا تشرف فقط على عمليات خدمات الضيوف اليومية – أنت تبث الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.</p> <p><strong>تشمل المسؤوليات:</strong></p> <ul> <li>ترحيب ومساعدة الضيوف من خلال استقبال الوافدين بحرارة، وتقديم الإرشاد، وضمان تجربة تسجيل وصول ومغادرة سلسة</li> <li>التعامل مع استفسارات الضيوف من خلال تقديم معلومات دقيقة عن خدمات الفندق ومرافقه ومعالم المنطقة</li> <li>حل مخاوف الضيوف بسرعة وبشكل مهني، مع رفع القضايا عند الحاجة للحفاظ على رضا عالي</li> <li>مراقبة رضا الضيوف من خلال التفاعل معهم طوال إقامتهم وتحديد فرص تحسين تجربتهم</li> <li>التنسيق مع الأقسام لضمان تنفيذ طلبات الضيوف بكفاءة ودقة</li> <li>دعم الطلبات الخاصة وتوفير الخدمات الشخصية من خلال تجهيز وسائل الراحة، وتنظيم الخدمات الشخصية، والتأكد من الاهتمام بالتفاصيل</li> <li>الحفاظ على السجلات والتواصل من خلال التوثيق الصحيح لتفضيلات الضيوف، والحوادث، والمتابعات</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>في هيلتون، تعرف قيمنا الجوهرية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق:</p> <ul> <li>شغف بنشر نور ودفء الضيافة</li> <li>التصرف بنزاهة والالتزام دائمًا بفعل الشيء الصحيح</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة</li> <li>إيمان بأن teamwork يقود إلى أفضل النتائج</li> <li>إحساس بالملكية والمسؤولية</li> <li>تركيز على الحاضر، جلب الإلحاح والانضباط إلى كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك أثرًا دائمًا</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كشركة رائدة عالميًا في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا الأساسية: أن نملا العالم بنور ودفء الضيافة.</p> <p>لقد منحتنا ثقافتنا الحاصلة على جوائز تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. ومع باقة علاماتها التجارية من الطراز العالمي والتزام على مستوى الشركة بتوفير أقوى إقامة لكل ضيف، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال من أجل الوظيفة، ابقَ من أجل المسار المهني — وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا قليلًا.</p></p><p></p>

<p>لإدارة جميع الأنشطة المتعلقة بمكتب الاستقبال مثل الاستقبال وفحص الوصول والمغادرة، وخزنة النقد والمساعدة في الاستفسارات من الضيوف.</p><p><b><br></b></p><p><b>الأدوار الرئيسية والمسؤوليات</b></p><ul><li>تسجيل وإيواء جميع وصولات الضيوف وفق الإجراءات المعتمدة</li><li>إجراء إجراءات الدخول والخروج وتغيير الغرفة والتأكد من إدخال جميع البيانات بدقة إلى نظام الفندق</li><li>الحفاظ على النقود النقدية والحرص على تقرير يومي دقيق لجميع المبالغ المستلمة</li><li>إعطاء صندوق الفندق للضيوف وتقديم المساعدة في تحويل العملات</li><li>الإبقاء على معرفة بكل التعديلات في السياسات والإجراءات المحاسبية</li><li>التعامل مع طلبات الضيوف لاستخدام خدمة صندوق الأمانات في جميع الأوقات</li><li>المطلوع معرفة جميع إجراءات العروض الخاصة لبرامج مثل باقات الموسم، وبرامج المسافرين المتكررين، وكذلك برامج ولاء مجموعة الفنادق</li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف واستفساراتهم وطلباتهم، وإحالة المشاكل إلى المشرف/مدير المساعد إذا لم يتمكن من المساعدة</li><li>التأكد من أن يغادر الضيوف الفندق بانطباع إيجابي عن خدمة الفندق</li><li>إجراء موازنات التدقيق وإعداد جميع التقارير اللازمة للتدقيق بشكل منظم</li><li>عند وردية الليل، فحص تقرير الليل، وإعداد تقرير الصباح وتحضير جميع النماذج الضرورية لوصول الضيوف</li><li>المحافظة على معرفة شاملة بإجراءات الحجز القياسية</li><li>الحفاظ على معايير القسم بخصوص السلوك والمظهر والموقف مثالياً</li><li>التأكد من أن منطقة عمل مكتب الاستقبال نظيفة ومرتبة في جميع الأوقات</li><li>الاطلاع التام على سياسة الائتمان</li><li>الالتزام بالسياسات والإجراءات</li><li>أداء الواجبات ذات الصلة والمشاريع الخاصة المعينة</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>المواطن السعودي</p><p>مهارة كتابة وتواصل شفهية قوية باللغة الإنجليزية والعربية</p><p>القدرة على بناء علاقة ودعم من الزملاء وطاقم الإدارة</p><p>القدرة على العمل بتماسك مع زملاء العمل كجزء من فريق</p><p>القدرة على التركيز على احتياجات الضيوف مع البقاء هادئاً ولبقاً في جميع الأوقات</p><p>القدرة على تعزيز العلاقات الإيجابية مع جميع الضيوف والرواد</p><p>القدرة على ممارسة الحكم الجيد مع الضيوف ال صعاب</p><p>فهم والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات</p>

<p><span ><b>المسؤوليات الأساسية</b></span></p><p>إدارة البيانات الإدارية وحفظ السجلات</p><p>ستلعب دوراً مركزياً في الحفاظ على مجموعات بيانات إدارية نظيفة ومهيكلة وموثوقة تدعم التقارير الداخلية واتخاذ القرار التشغيلي. ستكون مسؤولياتك كالتالي:</p><ul><li>تحديث وصيانة جداول البيانات وقواعد البيانات الداخلية يومياً باستخدام Google Sheets أو Microsoft Excel</li><li>مراجعة إدخالات البيانات من حيث الاكتمال والاتساق التنسيقي والدقة</li><li>توحيد المعلومات عبر السجلات (الأسماء، أرقام الهواتف، تنسيقات البريد الإلكتروني، معرفات المناطق، الملاحظات الداخلية)</li><li>تحديد السجلات المكررة، والأخطاء الواضحة، والتباينات، أو الحقول المفقودة</li><li>وضع علامة على البيانات غير المكتملة أو غير الواضحة للحصول على توضيح ومتابعة</li><li>ضمان وجود أسماء ملفات منظمة وتنسيق مجلدات بشكلStructured</li><li>دعم وظائف التقارير من خلال الحفاظ على مجموعات بيانات موثوقة ومنظمة جيداً</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للتحديثات التي تم إجراؤها والتصحيحات المنفذة</li></ul><p>هذا الدور يتطلب دقة بيانات قوية، ونظافة ملفات، ومهارات ضبط جودة إدارية.</p><p>تنسيق الطلبات الإدارية والمهام</p><p>ستدعم تنظيم سير العمل والتأكد من معالجة الطلبات الإدارية بكفاءة وبالوقت المحدد. تشمل المسؤوليات:</p><ul><li>مراجعة الطلبات الإدارية الواردة وتصنيفها وفقاً لسير العمل المعتمد</li><li>توزيع المهام أو توجيهها إلى أعضاء الفريق المناسبين</li><li>تتبع تقدم المهام من التعيين الأول حتى الإنجاز النهائي</li><li>المتابعة في العناصر المتأخرة أو المعطلة أو غير المكتملة</li><li>الحفاظ على توثيق واضح لحالة المهمة وتحديثاتها</li><li>التواصل بوضوح عندما تكون المعلومات مفقودة أو عند الحاجة إلى توضيح</li></ul><p>فيناك قدرتك على إدارة سير عمل منظم للمهمات والحفاظ على الرؤية عبر الأجزاء المتحركة سيدعم الكفاءة التشغيلية مباشرة.</p><p>أنظمة التتبع والسجلات والتقارير</p><p>التتبع الدقيق ضروري للوضوح التشغيلي. ستساعد في الحفاظ على الشفافية عبر الفرق من خلال الرصد والتقارير التفصيلية. المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>تحديث متتبعات التشغيل للأعمال المكتملة والمعلقة والقيد قيد الإنجاز</li><li>تسجيل الأنشطة اليومية بما في ذلك التغييرات التي تم إجراؤها، والمشاكل المحددة، والعناصر المتابعة</li><li>إعداد ملخصات تقدم يومية أو دورية موجزة</li><li>مراقبة مشاكل البيانات المتكررة أو فجوات العملية</li><li>تصعيد الأنماط التي تشير إلى عدم كفاءة سير العمل</li><li>دعم عمليات التقارير الداخلية بوثائق منظمة ومحدثة</li></ul><p>هذا الجانب من الدور يعزز الرؤية الداخلية والمسؤولية وقياس الأداء.</p><p>الدعم في الجدولة والتنسيق</p><p>عند الحاجة، ستوفر دعم تنسيق خفيف للمساعدة في ضمان الالتزام بالجداول الزمنية والمعالم الإدارية. قد تشمل المهام:</p><ul><li>التأكد من التوفر عبر الفرق</li><li>تحديث التقويمات بناءً على التعليمات المقدمة</li><li>إرسال تذكيرات بالمواعيد النهائية أو الخطوات المطلوبة</li><li>تتبع تقدم التوجيه، واكتمال قائمة التحقق، أو تحقيق المعلم</li><li>دعم جهود التنسيق الداخلي لمنع تفويت الخطوات</li></ul><p>يتطلب ذلك الاعتمادية والاستجابة والالتفات إلى المواعيد النهائية.</p><p>ضمان الجودة ومعايير التوثيق</p><p>الحفاظ على أنظمة نظيفة جزء أساسي من هذا المنصب. ستدعم الاعتمادية التشغيلية من خلال التأكد من توافق جميع السجلات مع معايير التوثيق. وتشمل المسؤوليات:</p><ul><li>مراجعة العمل قبل التقديم للامتثال واتساق التنسيق</li><li>الحفاظ على هياكل المجلدات وعمليات تسمية موحدة</li><li>ضمان أن تبقى المستندات متاحة ومنظمة وسهلة التحديد</li><li>دعم تحديثات توثيق العملية الداخلية عند الضرورة</li><li>المساعدة في الحفاظ على الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOP)</li></ul><p>عادات ضبط الجودة القوية ضرورية للنجاح في هذا الدور.</p><p>توقعات الأداء</p><p>نبحث عن أداء ثابت وموثوق. سيُظهر المرشحون الناجحون ما يلي:</p><ul><li>مستوى عالٍ من الدقة مع أخطاء إدخال بيانات قليلة</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل الاتساق في المهام الروتينية</li><li>إنتاجية يومية موثوقة وإكمال المهام</li><li>اتصال واضح ومهني عند وجود عوائق</li><li>متابعة استباقية للبيانات المفقودة أو غيره</li><li>عادات تنظيم قوية ونظام إدارة ملفات رقمية</li><li>القدرة على اتباع SOP المنظمة بدقة</li><li>المساءلة في بيئة عمل عن بعد بالكامل</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>راحة في العمل مع Google Sheets أو Microsoft Excel</li><li>مهارات كتابة قوية</li><li>القدرة على اتباع التعليمات المكتوبة بعناية</li><li>اتجاه تفصيلي مع عادات تنظيم قوية</li><li>الراحة في أداء مهام إدارية روتينية بثبات</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد من المنزل</li><li>اتصال إنترنت عالي السرعة موثوق</li><li>إمكانية الوصول إلى جهاز كمبيوتر مناسب للعمل الإداري عن بُعد</li></ul><p>نرحب بالمرشحين المبتدئين وتوفير التدريب والتوجيه عند الانضمام. لا يتطلب خلفية تقنية متقدمة. يركز هذا الدور على الاعتمادية والبنية والدقة.</p>