وظائف فترة صباحية - تبوك السعودية

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى Red Sea Global إلى توظيف <strong style="font-weight:700;">أخصائي الاستقبال والتجزئة</strong> للانضمام إلى فريقنا في أمْلُج، تبوك، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل وموجود في الموقع حاسم لتقديم أول انطباع استثنائي وتجربة ضيف سلسة في المركز. كونه نقطة الاتصال الأساسية للزوار، يشكّل هذا المنصب رحلة الضيوف بشكل عام من خلال التفاعل المهني والإدارة الفعالة وعمليات التجزئة عالية الجودة، بما يتماشى مع توقعات الضيافة الفاخرة.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجمع الدور بين التفاعل مع الضيوف من جهة الواجهة والمسؤوليات الإدارية وتجزئة من جهة الخلفية. من المتوقع أن يُظهر الأخصائي مهارات شخصية قوية، ووعيًا تجاريًا، وتميزًا تنظيمي لضمان سير العمل اليومي بسلاسة مع تعظيم أداء المبيعات والمحافظة على معايير الخدمة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مدير المركز في عمليات اليوم و الأداء العام، مع الحفاظ على بيئة استقبال وتجزئة مهنية ومرحّبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ جميع المعاملات للبيع بمهنية ودقة وبتركيز على العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة تخطيط المخزون، بما في ذلك إعداد المخزون قبل الافتتاح وتوقعات التجزئة طويلة الأجل، والإشراف على ميزانيات الشراء وضمان مستويات مخزون مثلى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير الدعم التشغيلي عبر مواقع متعددة، بما في ذلك العمل عن بعد والزيارات الميدانية حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع مدير المركز في الإعداد والاستعداد التشغيلي للمركز خلال مرحلة ما قبل الافتتاح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الفرق متعددة الوظائف خلال مرحلة التسليم لضمان اكتمال المشاريع كما هو مصمم وتحقيق الأهداف التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير فهم دقيق لمنتجات التجزئة والخدمات والأنشطة والدورات والبرامج المقدمة داخل الوجهة، بما في ذلك معايير أهلية الضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان أن جميع الأنشطة والخدمات التي يتم تقديمها من خلال المركز تلتزم بالمعايير المهنية والتشغيلية بعد الافتتاح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة والإشراف على عمليات التجزئة اليومية بما يتماشى مع سياسات الشركة، مع الحفاظ على سجلات دقيقة للمعاملات وتوريد المخزون والتقارير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ استراتيجيات لتعزيز رضا العملاء، زيادة المبيعات، وتحسين الربحية، مع ضمان عرض المنتجات بشكل فعّال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة استفسارات الضيوف، إدارة الحجوزات، وحل الشكاوى بكفاءة وباحترافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تسجيل الأنشطة، استئجار المعدات، والتنسيق بين الضيوف والفرق التشغيلية، والعمل كحلقة اتصال رئيسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على علاقات عمل قوية مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال لجميع معايير السلامة والبيئة والجودة والإجراءات، وتعزيز بيئة عمل آمنة ونظيفة ومنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بجميع سياسات الشركة وSOPs وإرشادات التشغيل، والحفاظ على وثائق دقيقة والتقارير والسجلات الإدارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد الفرص لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتجربة العملاء وأداء التجزئة، والمساهمة في تحسين الإجراءات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في الضيافة أو التجزئة أو عمليات الواجهة الأمامية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سجل حافل في المبيعات وتقديم خدمة العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إلمام بممارسات وإجراءات عمليات الاستقبال والتجزئة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الكفاءات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">توّجه قوي لخدمة العملاء مع موقف استباقي و

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول دور Buggy Host</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى كارّا إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">مضيف buggy</strong> في فندق Raffles The Red Sea، وظيفة بدوام كامل تقع في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. هذا الدور محوري لضمان تجربة راقية ومريحة للضيوف، وتوفير خدمات النقل الأساسية ضمن بيئة المنتجع الفخم.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Raffles The Red Sea: لمحة عن الوجهة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Raffles The Red Sea جزء من مشروع البحر الأحمر للمملكة، يوفر للزوار الوصول إلى منتجعات تركز على الطبيعة. مع 361 غرفة، و11 مفهومًا لتناول الطعام مميزًا بما في ذلك مطعم فوق الماء، وسبا، صُمّم Raffles The Red Sea كملاذ للأناقة الرشيدة والفخامة الخالدة. يمزج المكان بين كرم Raffles و خدمته الشخصية المصممة مع الجمال الطبيعي وروح الاستدامة لـ Red Sea Global، ليقدّم واحة منتقاة للمسافرين ذوي الذوق الرفيع.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">توفير نقل سلس للضيوف بين الفلل ومواقع تناول الطعام ومرافق المنتجع، لضمان رحلة مريحة وسلسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توقع احتياجات الضيوف وتقديم خدمة شخصية وبديهية، والعمل كقصة منتجع من خلال مشاركة معلومات عن الوجهة والمرافق والثقافة المحلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تشغيل العربات الكهربائية بشكل آمن ومسؤول، والالتزام الصارم بحدود سرعة المنتجع وبروتوكولات سلامة المشاة وأنظمة القيادة في المملكة العربية السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء فحوصات تفتيش يومية قبل الوردية للعربات، بما في ذلك مستويات البطارية وضغط الإطارات والنظافة، مع الحفاظ على المركبات في حالة ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة الضيوف في تحميل/تفريغ الأمتعة أو الأغراض الشخصية بمهنية وعناية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على تواصل مستمر مع فرق مكتب الاستقبال والكونسيرج لضمان مواعيد استلام وتوصيل الضيوف في الوقت المحدد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بروح الاستدامة في المنتجع من خلال إدارة شحن المركبات بكفاءة والإبلاغ عن أي مشاكل ميكانيكية تؤثر على استهلاك الطاقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بمعايير العناية بالمظهر والسلوك في رافلز، لضمان أن كل تفاعل مع الضيوف يعكس خدمة مخصصة ومخلصة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة من 1–2 سنوات على الأقل في دور يواجه الضيوف ضمن بيئة فندق فخم أو منتجع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم واضح لتوقعات ضيوف ال Ultra-Luxury وتوافق العلامة التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يتطلب وجود خبرة مكتسبة في مرحلة ما قبل الافتتاح لمرفق فخم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والسمات المرغوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">نهج استباقي وتوقعي في الخدمة، مع حس قوي بالملكية والمسؤولية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مظهر شخصي واهتمام بالنظافة لا تشوبه شائبة، بما يتماشى مع معايير الخدمة الفاخرة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل مقرها في Raffles The Red Sea في Umluj, Tabuk, المملكة العربية السعودية، وتعمل ضمن بيئة منتجع فخم تولي أولوية تجربة الضيوف والاستدامة البيئية.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن Air Products</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Air Products، المؤسسة في عام 1940، هي شركة غازات صناعية رائدة عالميًا معروفة بتاريخها في الابتكار، والتميز التشغيلي، والالتزام الثابت بالسلامة والحماية البيئية. تركّز الشركة على إنشاء حلول تدعم صناعات مختلفة، من استكشاف الفضاء إلى الرعاية الصحية ومرافق الإنتاج على نطاق واسع، من خلال استغلال الخبرة الجماعية والدافع لدى موظفيها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الفرصة: NGHP IT/DT Cybersecurity Lead</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى Air Products إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">NGHP IT/DT Cybersecurity Lead</strong> للانضمام إلى فريقها في دبي، تبوك، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا الدور بدوام كامل خبرة تتراوح من 5 إلى 10 سنوات ويتضمن قيادة أنشطة الأمن السيبراني لمشروع هام، مع ضمان الامتثال وجاهزية التشغيل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتنسيق أنشطة الأمن السيبراني في الموقع، بما في ذلك اختبار قبول الموقع، نظافة الأمن السيبراني، مراجعات الجاهزية، وإغلاق فجوات التنفيذ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كنقطة تنسيق للأمن السيبراني على مستوى الموقع بين DT، الأمن السيبراني OT/ICS، إدارة المشروع، ضوابط العمليات، البائعين، المقاولين من الباطن، وأصحاب المصلحة من NGHC.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم التوجيه اليومي للمهندسين الأمنيين، الشركاء الخارجيين، وموارد الأمن السيبراني في الموقع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان توافق أنشطة الأمن السيبراني مع جداول المشروع وأولويات التشغيل والبدء ومعالم الامتثال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة والإشراف على الشركاء الخارجيين المشاركين في تصميم وتنفيذ وتوثيق واختبار أو دعم حلول الأمن السيبراني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على الأعمال في الموقع التي يقوم بها شركاء تنفيذ الأمن السيبراني الخارجيين لضمان أن تكون النتائج متوافقة مع متطلبات Air Products وNGHC وNCA وHCIS والمشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق الدعم من طرف ثالث بين CSAT والشهادات والاعتماد والتشغيل والتسليم إلى NGHC.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع ومراجعة وتوثيق ورفع تقارير تسليمات الأمن السيبراني للبائع/المقاول من الباطن عند وجود فجوات أو تأخيرات تؤثر على الامتثال أو جاهزية المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كواجهة بين أنشطة بنية DT التحتية والأنشطة المتعلقة بالأمن السيبراني في الموقع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم التناسق عبر أنظمة OT، والDMZ الصناعية، وهيكل شبكة الموقع، والتحكم في الهوية/الوصول، والمراقبة، ونظافة الأمن السيبراني، وأنشطة الجاهزية السيبرانية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد فجوات النطاق، فجوات المسؤولية، المعوقات التقنية، وفجوات التوثيق التي قد تؤثر على الامتثال التنظيمي، جاهزية البدء، أو التسليم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الشراكة مع فرق الهندسة في الموقع، والتحكم في العمليات، وإدارة المشاريع لدمج أنشطة الأمن السيبراني في خطط عمل الموقع وتسلسلات التشغيل والبدء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم جاهزية التسليم من خلال ضمان تعريف التوثيق، والأدلة، والافتراضات التشغيلية، ومسؤوليات الدعم بشكل واضح.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الامتثال التنظيمي ومشاركة أصحاب المصلحة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تنفيذ أنشطة الأمن السيبراني بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية المعمول بها في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك NCA ECC، NCA OTCC، متطلبات ترخيص HCIS/SAIS، والتزامات أنظمة CNI/الأساسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة جمع وتنظيم ومراجعة الجودة وجهوزية وثائق إثبات الامتثال المطلوبة لامتثال HCIS وNCA.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع NGHC في شهود CSAT، مراجعة الأدلة، ملاحظات التوثيق، وحل التعليقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم NGHC في إعداد حزم أدلة الأمن السيبراني والردود للطلب التنظيمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان اكتمال ووثوقية وتحكم وتنظيم وثائق الامتثال للمراجعة والتقييم التنظيمي وموافقة أصحاب المصلحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل المنتظم مع فريق OT/ICS Cybersecurity، بما في ذلك التوافق مع PDO على موارد الأمن السيبراني في الموقع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">عقد اجتماعات تنسيق روتينية مع OT/ICS Cybersecurity، DT، NGHC، وأصحاب المصلحة في المشروع لضبط أنشطة التنفيذ السيبراني، والمخاطر، والعوائق، والقرارات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل بفعالية عن حالة الأمن السيبراني، والمخاطر، والقضايا، والاعتماديات، وعناصر التصعيد إلى الإدارة العليا وقيادة المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ترجمة مواضيع الأمن السيبراني والامتثال التقنية إلى تحديثات واضحة وقابلة للإجراء لمديري المشروع، قيادة DT، NGHC، PDO، والشركاء الخارجيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم اجتماعات الحوكمة، ومراجعات الرقابة السيبرانية التنفيذية، ومناقشات جاهزية الامتثال.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي للوائح الأمن السيبراني في السعودية وتوقعاتها التنظيمية، بما في ذلك متطلبات NCA وHCIS.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم الالتزامات التعاقدية للأمن السيبراني بين Air Products/APEPC وNGHC.</li> <li style="margin:0 0 6px;">5-10 سنوات من الخبرة في قيادة أنشطة الأمن السيبراني OT/ICS في بيئات صناعية، طاقية، كيميائية، مرافق بنيوية، أو مشاريع رأسمالية كبيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في اختبار قبول الأمن السيبراني في الموقع، وتوثيق إثبات الامتثال، وجمع الأدلة التنظيمية، وإغلاق تقييم مخاطر الأمن السيبراني، والاستعداد للمراجعة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والصفات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إدارة أولويات متعددة متزامنة عبر تنفيذ المشروع وتنسيق أصحاب المصلحة والامتثال التنظيمي وإدارة البائعين واستعداد الموقع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية؛ وجود قدرة بالعربية يعتبر ميزة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التواصل بشكل فعال مع الإدارة العليا مع فهم وتوجيه أنشطة العمل اليومية التفصيلية في الموقع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة عبر المشروع والهندسة والأمن السيبراني والعمليات والبائعين والمنظمات الخارجية/العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الألفة بمبادئ أمان OT/ICS، بما في ذلك التقسيم، DMZ الصناعية، الوصول الآمن عن بُعد، التحكم في الوصول، التعزيز، المراقبة، وجاهزية الحوادث.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل في بيئة معقدة متعددة الأطراف تضم Air Products وNGHC وPDO وDT وشركات EPC والبائعين وأصحاب المصلحة التنظيميين.</li> </ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول رافلز ذا ريد سي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعمل Raffles Hotels &amp; Resorts على إقامة ملاذ من الأناقة الراقية والفخامة الخالدة داخل وجهة البحر الأحمر الاستثنائية في المملكة العربية السعودية. كجزء من مشروع البحر الأحمر الرائد في أملج، تبوك، ستمزج رافلز ذا ريد سي بين الكرم الأسطوري والخدمة المخصصة مع الجمال الطبيعي وروح الاستدامة من Red Sea Global. سيحتوي العقار على 361 غرفة، و11 مفهومًا للمأكولات مميزة، بما في ذلك مطعم فوق الماء، وسبا، مقدمًا واحة منتقاة للمسافرين المتميزين.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الفرصة: موظف منطقة عامة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث رافلز ذا ريد سي عن <strong style="font-weight:700;">موظف منطقة عامة</strong> للانضمام إلى فريقها في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل حاسم للحفاظ على الحالة النظيفة والعرض الفاخر لجميع المناطق العامة داخل المنتجع. يتطلب المنصب الالتزام بأعلى معايير النظافة وخدمة الضيوف، خاصة خلال مرحلة ما قبل الافتتاح للممتلكات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنظيف جميع المناطق العامة والمحاور والصالات والممرات والمصاعد والحمامات والمطاعم وقاعات الاجتماعات والمحافظة على عرض الأسطح والأثاث والعناصر الزخرفية في صورة نقية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة المناطق العامة باستمرار ومعالجة أي قضايا تتعلق بالنظافة أو العرض بشكل استباقي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان توافر وسائل الراحة في الحمامات العامة وشحنها وتجهيزها بشكل فائق التنظيم والترتيب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحية الضيوف بلطف ومهنية، وتقديم المساعدة عند الحاجة مع الحفاظ على حضور دقيق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الرد بسرعة وباحترام على طلبات الضيوف المتعلقة بالنظافة أو المساعدة البسيطة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع مشرفي التنظيف لمعالجة احتياجات التنظيف العاجلة أو الإعدادات الخاصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بمعايير رونق رافلز ونظافته وسلوك مكان العمل في جميع الأوقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اتباع إجراءات التنظيف المعتمدة وإرشادات استخدام المواد الكيميائية وبروتوكولات التعامل مع المعدات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة، والإبلاغ فورًا عن أي مشاكل صيانة أو أضرار أو مخاطر سلامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في مشاريع التنظيف الخاصة والتنظيف العميق والإعدادات المرتبطة بالفعاليات حسب التعيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم قسم التنظيف وغيره من الإدارات خلال فترات الذروة أو المناسبات الخاصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع الأشياء المفقودة وفق إجراءات الفندق.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة سابقة (0-1 سنة) في التنظيف في قسم الخدمة المنزلية أو المناطق العامة ضمن فندق فخم أو خمس نجوم مفضلة لكنها ليست إلزامية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التدريب الأساسي على تقنيات التنظيف واستخدام المعدات ميزة.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">الخبرة في المراحل ما قبل الافتتاح مطلب إلزامي.</strong></li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والسمات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">انتباه قوي للتفاصيل والتزام بمعايير عالية للنظافة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بشكل مستقل وبكفاءة مع إشراف محدود.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل أساسية وتفاعل لبق مع الضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وقت وتنظيم فعالان.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة البدنية لأداء مهام التنظيف طوال الوردية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مظهر أنيق ومهذب ومهني يتماشى مع معايير الرفاهية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أسلوب عمل متواضع، محترم، وموجه للخدمة، مع فخر في الحفاظ على بيئة فاخرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مرونة للعمل في ورديات مختلفة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نهج يمكن الاعتماد عليه وموثوق وموجه نحو الفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم توقعات الضيوف في فئة الرفاهية العالية وتوافق العلامة التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تنسيق المشاريع، الجدولة، ومراقبة الوثائق خلال مراحل ما قبل الافتتاح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نهج استباقي وشعور قوي بالملكية والمسؤولية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والالتزام</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا المنصب بدوام كامل مقره في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية، ضمن مشروع البحر الأحمر المرموق. يتطلب الدور الالتزام بالحفاظ على أعلى معايير الرفاهية والخدمة في بيئة ما قبل الافتتاح الديناميكية. يجب أن يكون المرشحون مستعدين للمساهمة في فريق يركز على تقديم تجربة ضيف استثنائية من البداية.</p>

<h3 >عن ريد سي جلوبال والدور</h3> <p >ريد سي جلوبال (RSG)، من خلال شركتها التابعة Red Sea Sports &amp; Entertainment (RSSE)، تطور وجهة البحر الأحمر، وتقدم تجارب برية وبحرية متنوعة تحت علامات تجارية مثل Galaxea. نحن نبحث عن <strong >مدرب غواصات في مركز الغوص</strong> للانضمام إلى فريقنا في tabuk، لدعم العمليات في Umluj وTabuk. هذا الدور الوظيفي بدوام كامل ومبني في الموقع حاسم لتقديم تجارب سياحة تحت الماء آمنة ومهنية ولا تُنسى.</p> <h3 >الغرض من الدور وتأثيره</h3> <p >مدرب غواصات مركز الغوص مسؤول عن قيادة رحلات الغوص، المساعدة في برامج تدريب الغوص، وضمان التشغيل اليومي الفعال للمركز في الأصل المعين. يدعم هذا المنصب مدير مركز الغوص في الحفاظ على جاهزية التشغيل، وتحقيق رضا الضيوف، وضمان الامتثال للسلامة، والمساهمة في الأداء التجاري. يعمل الدور كنموذج للسلامة، والتميز في الخدمة، والمسؤولية البيئية، بما يتماشى مع معايير Galaxea وRSSE وRed Sea Global.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة الغواصين المعتمدين في غوصات موجهة من الأصل، لضمان السلامة والاحتراف والتفاعل العالي الجودة مع الضيوف.</li> <li >مساعدة المدربين في تقديم دورات الغوص وفق معايير وإجراءات PADI.</li> <li >دعم التشغيل اليومي السلس والفعال للمركز، مع الإبلاغ مباشرة إلى مدير مركز الغوص.</li> <li >تحضير قوارب الغوص وبيئات التدريس يومياً لضمان جاهزية التشغيل.</li> <li >المساعدة في تعبئة الأسطوانات اليومية، والتعامل مع المعدات، والحفاظ على مظهر مركز غوص نظيف ومهني.</li> <li >دعم أنشطة البيع بالتجزئة والبيع المرتبط بالغوص، acting كسفير للعلامة التجارية لتجارب Galaxea.</li> <li >التعاون مع فرق الاستدامة ومنطقة SEZ لضمان التوافق مع متطلبات البيئة والحماية البحرية.</li> <li >المساهمة في التطوير، الإعداد، والتشغيل لدوارات ومراكز غوص جديدة ومكوناتها التشغيلية حسب الحاجة.</li> <li >التنسيق مع أقسام RSG خلال مرحلة التسليم لدعم مرحلية التشغيل وتحقيق أهداف جاهزية للمراكز الجديدة.</li> <li >تطوير معرفة بمواقع الغوص المتاحة من الأصل، بما في ذلك الظروف، إجراءات الدخول/الخروج، والحساسيات البيئية.</li> <li >الحفاظ على أعلى معايير السلامة عبر جميع أنشطة الغوص والسياحة تحت الماء.</li> <li >ضمان أن تتم جميع الأنشطة بطريقة مهنية ومتوافقة.</li> <li >الحفاظ على معرفة شاملة بمنتجات PADI والدورات المقدمة، بما في ذلك المتطلبات الأولية، المواد، المعايير، والوثائق.</li> <li >ضمان حفظ سجلات دقيقة ومحدثة للنشاطات الغوص والتدريب والشهادات.</li> <li >بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء، والإدارة، والضيوف، والمعنيين externally.</li> <li >الالتزام بجميع سياسات RSSE، Galaxea، والوظيفية، وإجراءات التشغيل القياسية، والعمليات والتعليمات.</li> <li >تطبيق سياسات السلامة والجودة والإدارة البيئية لضمان سلامة الضيوف والموظفين، والالتزام التنظيمي، وممارسات بحرية مسؤولة.</li> <li >المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر عبر عمليات ومراكز الغوص والأنظمة والممارسات.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <p >ينبغي أن يمتلك المرشحون لهذا الدور ما يلي:</p> <ul > <li >حد أدنى من <strong >2-5 سنوات من الخبرة</strong> في دور تشغيلي بمركز غوص.</li> <li >شهادة PADI Divemaster الحالية أو مؤهل غوص مهني مكافئ.</li> <li >قدرة مثبتة على قيادة الغواصين المعتمدين والمساعدة في برامج تدريب الغوص.</li> <li >فهم قوي لبروتوكولات سلامة الغوص ومتطلبات الحماية البحرية البيئية.</li> <li >الكفاءة في الاحتفاظ بسجلات دقيقة للأنشطة والتدريبات والشهادات.</li> <li >مهارات تواصل وشخصية ممتازة للمشاركة مع الضيوف والتعاون مع الفريق.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل ورؤية الشركة</h3> <p >تلتزم Red Sea Global بالناس والكوكب، وتدفع نحو رؤية 2030 وتقود نحو السياحة التجديدية. سيعمل مدرب غواصات مركز الغوص في بيئة ديناميكية قائمة على الموقع ضمن وجهة The Red Sea، بدوام كامل وفي بعض الأحيان حضور مواقع المكاتب حسب احتياجات التشغيل. يتيح هذا الدور الفرصة للمساهمة في خلق تجارب رياضية وترفيهية أكثر شمولاً وإتاحة.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المؤهلين الذين يستوفون المعايير أعلاه للتقدم لهذه الفرصة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث رافلز للفنادق والمنتجعات عن <strong style="font-weight:700;">شيف مساعد أول (المطبخ الصيني)</strong> للانضمام إلى فريقها في أمُلُج، تبوك، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل من 5-10 سنوات من الخبرة ويشمل دعم رئيس الطهاة في العمليات اليومية للمطبخ الصيني، مع ضمان إعداد وتقديم المأكولات الصينية الأصيلة وفقًا لأعلى معايير الفخامة داخل منتجع رافلز وفيرمونت البحر الأحمر.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن رافلز وفيرمونت البحر الأحمر</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">وُجد المنتجع ضمن مشروع البحر الأحمر في المملكة العربية السعودية، وهو يقدم تجربة تركّز على الطبيعة. يضم المكان 361 غرفة، وأحد عشر مفهومًا فندقيًا مميزًا، بما في ذلك مطعم عائم، وسبا. يقع بجوار ملعب غولف من 18 حفرة، ويلتزم المنتجع بوضع معايير جديدة في التنمية المستدامة على طول 200 كم من السواحل البكر، وجزر أرخبيلية تزيد عن 90 جزيرة غير ملوثة، وبراكين خاملة، ومواطن بحرية غنية، ومواقع أثرية قديمة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على إعداد وطهي وتقديم جميع أطباق المطبخ الصيني، مع الحفاظ على الاتساق والجودة ومعايير التقديم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على معرفة خبراء بالمطبخ الصيني الأصيل، بما في ذلك الكانتونية، وتشنغتان، وبكين، وشنغهاي، وغيرها من التخصصات الإقليمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من الالتزام بالوصفات والمواصفات وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) باستمرار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة عمليات المطبخ اليومية، بما في ذلك Mise en place، وتخطيط الإنتاج، وتنفيذ الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">رصد جودة الطعام، والتحكم بالحصص، وتقديم العروض عبر جميع فترات الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تطوير القائمة، والعروض الموسمية، وتجارب تناول طعام لكبار الشخصيات، والفعاليات الطهوية الخاصة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الإدارة التشغيلية وتطوير الفريق</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التحكم في المخزون ومستويات المخزون وطلبات الشراء وإجراءات FIFO لتقليل الهدر والحفاظ على الكفاءة العملية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من الامتثال لـ HACCP، ولوائح سلامة الغذاء، وإدارة مسببات الحساسية، ومعايير النظافة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تدريب وتوجيه وتحفيز رئيس القسم والطهاة المساعدين والمتدربين والمتدرجين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">عقد إحاطات يومية للمطبخ وتقديم التدريب المستمر وتقييم الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع الطاهي التنفيذي، والشيف المساعد التنفيذي، وفرق الخدمات والتوريد والتكاليف والهندسة وعمليات المطاعم وقسم المواهب والثقافة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم العمليات الطهوية في كل من مطاعم رافلز وفيرمونت وفقًا لمتطلبات الأعمال.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الملف الشخصي والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">يتطلب وجود خبرة طهوية لا تقل عن 5-10 سنوات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل الخبرة السابقة في الضيافة الفاخرة وفي بيئات ما قبل الافتتاح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بنظام نوبات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بتقديم تجارب ضيوف استثنائية مع الحفاظ على أعلى معايير الطهي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المظهر والاعتناء المهني وفق معايير علامة رافلز وفيرمونت.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يُظهر نزاهة ومسؤولية ونهج تعاوني في جميع جوانب الدور، متوافق مع قيم الاحترام والتميز والانتماء والتمكين والسلامة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">نُدعى المتقدمين المستوفين لل qualifications الوصفية إلى التقديم لهذا المنصب بدوام كامل.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول Red Sea Global و Botanica</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Red Sea Global هو مطوّر وجهات سياحة تجديدية، ملتزم بالاستدامة والابتكار. <strong style="font-weight:700;">Botanica</strong>، وهي شركة تابعة لـRed Sea Global، تتخصص في توفير المساحات الخضراء المستدامة المكرّسة عبر وجهات الشركة. تركز Botanica على الدمج الدقيق للأنواع الجديدة مع النباتات المحلية، مع اعتماد نهج يضع الكوكب في المقام الأول لتحقيق الاستدامة. منذ عام 2020، زرعت Botanica أكثر من 5 ملايين نبات، مع هدف طموح يبلغ 30 مليون بحلول 2030، مما يشكل المشاهد الطبيعية لـ The Red Sea &amp; Amaala. يتألف الفريق من محترفين شغوفين، حيث يمثل 40% منهم المجتمع المحلي، مما يعكس الالتزام بالتوازن البيئي وتحديد معايير عالمية جديدة في التنمية المستدامة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور الوظيفي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث Red Sea Global عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي الموارد البشرية</strong> للانضمام إلى الفريق في أمُلوب، تبوك، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل مخصص للمحترفين الذين لديهم <strong style="font-weight:700;">0-1 سنوات خبرة</strong> في الموارد البشرية. سيقوم المختص بتنفيذ أنشطة الموارد البشرية اليومية المتعلقة بعمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، الاستيعاب، إدارة الحضور والإجازات، سجلات الموظفين، ووثائق الموارد البشرية. يضمن الموقع أن تتم معالجة عمليات الموارد البشرية الروتينية وطلبات الموظفين بدقة وكفاءة وبما يتفق مع السياسات والإجراءات المعتمدة.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">العمل ضمن وظيفة الموارد البشرية يركز على عمليات الموارد البشرية اليومية والمسائل الروتينية المتعلقة بالموظفين. يتطلب ذلك التواصل والتنسيق المنتظمين مع الموظفين والإدارات الداخلية، والالتزام بسياسات وإجراءات وإرشادات الموارد البشرية المعتمدة. تتضمن المهمة التعامل مع معلومات شخصية سرية، مما يستلزم دقة عالية واهتمام بالتفاصيل، وإدارة العديد من الأنشطة الروتينية للموارد البشرية ضمن المواعيد المحددة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ أنشطة الموارد البشرية التشغيلية اليومية وفق السياسات والإجراءات المعتمدة، مع ضمان الامتثال للإرشادات المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع استفسارات الموظفين وطلبات العلاقات الوظيفية، والتنسيق مع الأطراف المعنية عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق وإكمال عملية الالتحاق للموظفين الجدد، بما في ذلك الوثائق المطلوبة، وإجراءات الانضمام، والتنسيق مع الأقسام المعنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة والحفاظ على سجلات الحضور والإجازات للموظفين، والمتابعة بشأن الت discrepancies، وضمان الامتثال لسياسات الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على ملفات الموظفين وأرشيفات الموارد البشرية، وضمان اكتمال جميع الوثائق المطلوبة، وتحديدها بشكل صحيح، وتخزينها بأمان وسهولة الوصول إليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وإصدار خطابات الموارد البشرية القياسية، والشهادات، والنماذج، والوثائق المتعلقة بالتوظيف وفق القوالب والإجراءات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة معاملات الموظفين الروتينية، بما في ذلك تغييرات بيانات الموظف، ونقل، وتحديثات أخرى متعلقة بالموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير الموارد البشرية الروتينية المتعلقة بسجلات الموظفين، والحضور، والإجازات، وعمليات الموارد البشرية عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان السرية والدقة والتعامل السليم مع معلومات ووثائق الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء واجبات أخرى متعلقة بالموارد البشرية حسب تعليمات المدير المباشر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مبادرات وأنشطة مشاركة الموظفين والتنسيق مع الإدارات المعنية لتعزيز المشاركة والبيئة العملية الإيجابية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة والمهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من <strong style="font-weight:700;">0-1 سنوات خبرة</strong> في الموارد البشرية أو مجال إداري ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة الموثقة على التعامل مع معلومات شخصية سرية بالسرية اللازمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة في إدارة السجلات والوثائق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات فعالة في التواصل والتنسيق للتفاعل مع الموظفين والإدارات الداخلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في إدارة عدة أنشطة من أنشطة الموارد البشرية الروتينية والالتزام بالمهل المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم سياسات وإجراءات وإرشادات الموارد البشرية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا المنصب بدوام كامل مقرّه في <strong style="font-weight:700;">أمِلُج، تبوك، المملكة العربية السعودية</strong>. سيعمل أخصائي الموارد البشرية ضمن قسم الموارد البشرية المخصص، بالتعاون مع الإدارات الداخلية والموظفين. ستقدّم الإرشادات للمسائل غير الروتينية من قبل المدير المباشر، مما يعزز بيئة داعمة للتطوير المهني.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">نُشِدُ بمرونتهم من يلبون المتطلبات أعلاه بالتقدم. انضم إلى Red Sea Global في مهمتها لإعادة تعريف الاستدامة والابتكار من أجل المستقبل.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن Jayasom Wellness Resort Amaala</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Jayasom Wellness Resort Amaala، منتجع صحي حصري، من المقرر أن يفتتح في 2026 عند ثلاثي بيوي، AMAALA، بالشراكة مع Red Sea Global (RSG). ستقدم هذه الوجهة الغامرة شفاء عميق، والعيش بوعي، وارتباط ذو معنى من خلال الضيافة التي تقودها الغاية. يركّز المنتجع على الصحة الشمولية، والطب التكميلي، والعناية الروحية، مع توفير رحلات مخصصة تدمج العلم الغربي مع العلاجات التكميلية، بما في ذلك العلاج الطبيعي، واللياقة البدنية، والتغذية، وعلاجات السبا، والترفيه الواعي، وممارسات الشفاء التقليدية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث Jayasom Wellness Resort Amaala عن <strong style="font-weight:700;">مدير تسويق</strong> لقيادة وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة. هذا الدور بدوام كامل، مقره في <strong style="font-weight:700;">تبوك، المملكة العربية السعودية</strong>، مركزي لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، وتحسين تفاعل النزلاء، وتحقيق الأهداف التجارية. سيقود مدير التسويق مبادرات تسويق متكاملة عبر قنوات متعددة، مع ضمان الاتساق مع معايير العلامة التجارية وأولويات الأعمال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العمليات اليومية لقسم التسويق، وضمان تنفيذ الحملات والمشروعات والمبادرات في الوقت المحدد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ حملات تسويق متكاملة لدعم الوعي بالعلامة التجارية، والأهداف التجارية، والأولويات التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد الفرص لتحسين رؤية العلامة التجارية، وتفاعل النزلاء، وتحقيق الإيرادات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة التخطيط والتطوير وإنتاج المواد التسويقية والعروض والتصاميم واللافتات والمواد الترويجية، مع ضمان اتساق العلامة التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تخطيط المحتوى والإشراف على إنشاء محتوى جاذب عبر قنوات متعددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق إنتاج التصوير الفوتوغرافي والفيديو والحفاظ على مكتبة المحتوى والأصول الشاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق تعاون المؤثرين ومشاهدي المحتوى لدعم أهداف التسويق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العلاقات مع الوكالات والمصورين ومصممي الجرافيك والمطابع والموردين الخارجيين لضمان التسليم في الوقت وبجودة عالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة أداء الحملات، وتقديم التوصيات للتحسين، وإعداد التقارير والتقييمات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء أبحاث السوق ومراقبة أنشطة المنافسين واتجاهات المستهلك وتطورات الصناعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة التخطيط والتنفيذ للفعاليات والت activations والمبادرات التسويقية على العقار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم إدارة والتحكم في ميزانيات الإنفاق التسويقي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ وتنظيم أصول التسويق ومكتبات التصوير والقوالب والسجلات القسمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المتابعة للتقنيات الناشئة وأدوات الذكاء الاصطناعي وأفضل الممارسات الصناعية لتحسين الكفاءات وأداء التسويق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد، وضمان التسليم وفق الجداول الزمنية والميزانيات والجودة المتفق عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التصرف كحارس على اتساق العلامة التجارية، وضمان أن جميع أنشطة التسويق تعكس تحديد العلامة التجارية ومعاييرها وقيمها.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">القيادة والتعاون</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون بشكل وثيق مع مدير التسويق الرقمي والفِرق متعددة الوظائف لتنفيذ حملات فعالة وتقديم تجارب للنزلاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل بالتعاون مع المبيعات والإيرادات والرفاهية والعمليات وغيرها من الأقسام لدعم الإطلاقات والترويج والمبادرات التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تطوير وتوجيه وتوجيه أعضاء الفريق والمتدربين حيثما كان ذلك مناسباً.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز ثقافة التعاون والمساءلة والتحسين المستمر داخل القسم وعبر المنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز المهنية والإبداع وخدمة التميز، بالقيادة من خلال المثال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الزملاء والمكتب الرئيسي والضيوف والشركاء الخارجيين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من <strong style="font-weight:700;">10 سنوات من الخبرة</strong> في دور قيادي تسويقي، ويفضل ضمن قطاع الضيافة أو الصحة والعافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة المثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات وحملات تسويق متكاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في تخطيط المحتوى، والإنتاج، والتوزيع عبر قنوات متعددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي للتسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي وتعاون المؤثرين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في إدارة وكالات وموردين خارجيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اتصالات ممتازة ومهارات القيادة والتعامل مع الآخرين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والعمل بفعالية في بيئة ديناميكية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نهج استباقي وحلول-oriented للمسؤوليات والتحديات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong> وتقع في <strong style="font-weight:700;">تبوك، المملكة العربية السعودية</strong>. سيلتحق المرشح الناجح بفريق رائد يكرس نفسه لرفع إمكانات الإنسان وإعادة تعريف مستقبل العافية، مُجسدين قيم Jayasom للصحة والاستدامة.</p>

<h3 >عن الدور</h3> <p >تبحث Red Sea Global عن أخصائي إداري بدوام كامل للانضمام إلى فريقها في تبوك، المملكة العربية السعودية. يتحمل هذا الدور مسؤولية توفير دعم إداري عالي الجودة، وحجوزات، وتنسيق عبر خدمات الضيوف ووظائف التشغيل في المؤسسة. المنصب مناسب للمرشحين الذين لديهم 0-1 سنوات من الخبرة، مع التركيز على ضمان إدارة العمليات اليومية بدقة وكفاءة ومهنية.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <p >يلعب الأخصائي الإداري دوراً محورياً في تنسيق متطلبات الضيوف والتأكد من توصيل المعلومات بدقة عبر الفرق المعنية. يتضمن ذلك إدارة الحجوزات والاستفسارات من الضيوف والجدولات والوثائق والسجلات والاتصالات الداخلية لدعم تشغيل يومي سلس. يساهم المنصب بشكل مباشر في الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة ورضا الضيف من خلال الحفاظ على معايير عالية من الدقة، التنظيم، السرية، والمهنية.</p> <h3 >الحجز وعمليات الإدارة</h3> <ul > <li >إدارة ومعالجة حجوزات الضيوف وارتباطاتهم للرياضات المائية والغوص والأنشطة المغامرات البرية وتجارب أخرى.</li> <li >الاستجابة بشكل مهني لاستفسارات الحجز والتأكيدات والتعديلات والإلغاءات والمتطلبات الخاصة بالضيوف.</li> <li >تزويد الضيوف بمعلومات واضحة ودقيقة حول الأنشطة والجداول وتفاصيل الحجز.</li> <li >الحفاظ على سجلات حجوزات دقيقة ومحدَّثة، وملفات الضيوف، ومعلومات الدفع، والمساندة الوثائقية.</li> <li >إعداد ومراجعة ومعالجة والحفاظ على الوثائق الإدارية، بما في ذلك تأكيدات الحجز والرحلات والفواتير والتقارير.</li> <li >إدارة المراسلات الق departmentية عبر قنوات اتصال متنوعة وتنفيذ إدخال بيانات دقيق، وأرشفة، والتحكم في المستندات.</li> <li >دعم تنسيق الاجتماعات، بما في ذلك الجدولة والتحضير للوثائق.</li> </ul> <h3 >وظائف التنسيق والدعم</h3> <ul > <li >التنسيق مع العمليات وخدمات الضيوف والمالية وغيرها من الأقسام لمواءمة متطلبات الضيوف والجداول والموارد.</li> <li >التواصل مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة لضمان إيصال طلبات الضيوف والمتطلبات التشغيلية ومعالجتها بسرعة.</li> <li >دعم إصدار الفواتير وتتبع المدفوعات والتسوية بالتنسيق مع قسم المالية.</li> <li >الحفاظ على سجلات إدارية ومالية دقيقة، مع التعامل مع المعلومات بسرية وخصوصية مناسبة.</li> <li >تقديم دعم إداري للفعاليات والعروض والت activates موسمية وبرامج تجربة الضيوف.</li> <li >مساعدة الفرق التشغيلية خلال فترات الذروة للحجز والفعاليات وفترات الطلب المرتفع.</li> </ul> <h3 >الامتثال وتحسين العمليات</h3> <ul > <li >الامتثال لجميع السياسات والإجراءات والعمليات القياسية (SOPs) والضوابط الإدارية ذات الصلة بالشركة.</li> <li >الحفاظ على تقارير القسم ومتابعاته وسجلات الحجوزات وقواعد البيانات دقيقة.</li> <li >الالتزام بسياسات الصحة والسلامة والجودة والبيئة المعمول بها والإجراءات والضوابط.</li> <li >تحديد فرص تحسين عمليات الحجز وتدفقات العمل الإدارية وكفاءة الخدمة.</li> <li >دعم تطبيق الأنظمة والعمليات والتحسينات التشغيلية الجديدة.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح</h3> <p >المرشح المثالي لهذا المنصب من أخصائي إداري سيكون لديه 0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة. مهارات تنظيمية قوية، واهتمام دقيق بالتفاصيل، والقدرة على إدارة مهام متعددة بكفاءة أمر ضروري. كما أن مهارات التواصل المهنية شفهياً وكتابياً مطلوبة للتفاعل الفعال مع الضيوف وأصحاب المصلحة الداخليين. كما أن الالتزام بالحفاظ على السرية والالتزام بالإجراءات المعتمدة وتقديم معايير عالية من خدمة العملاء متوقع أيضاً.

<h3 >حول رِد سي جيلوبال و RSSE</h3> <p >تعتبر Red Sea Global (RSG) مطورًا وجهات سياحية تعاود التجديد. Red Sea Sports &amp; Entertainment (RSSE)، شركة تابعة مخصصة لـ RSG، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب برية وبحرية في وجهة البحر الأحمر. تدير RSSE وتُشغّل محفظة متنوعة من عروض الرياضات والمغامرات والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية عبر Galaxea، وأنشطة المغامرة عبر Akun، وتجارب الترفيه التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دورًا استراتيجيًا بالشراكة مع اللجنة الأولمبية البرياضية السعودية والبارالمبية السعودية، معززةً تجارب رياضية وترفيهية شاملة، متاحة وعالمية المستوى ومتوافقة مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030.</p> <h3 >دور مشرف المستودع</h3> <p >تسعى Red Sea Global لتعيين <strong >مشرف المستودع</strong> للانضمام إلى الفريق في تبوك، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل الإشراف على عمليات المستودع اليومية في RSSE، والتأكّد من الاستلام الفعال والتخزين والتحكم في المخزون وتوزيع المعدات والبضائع والمستهلكات والأصول التشغيلية. سيدعم المشرف جميع عمليات RSSE، بما في ذلك الرياضات المائية والغوص والأنشطة البحرية والترفيه والفعاليات وتجارب الضيوف، من خلال الحفاظ على سجلات جرد دقيقة وضمان توفر المعدات وأن تكون آمنة وتعمل عند الحاجة.</p> <h3 >تشغيل المستودع والتقارير</h3> <ul > <li >الإشراف على أنشطة المستودع اليومية، بما في ذلك الاستلام والتخزين والإصدار والنقل المواد والمعدات.</li> <li >التأكد من امتثال جميع عمليات المستودع لسياسات الشركة ومتطلبات السلامة والمعايير التشغيلية.</li> <li >تنظيم وصيانة مناطق تخزين المستودع لتعظيم الكفاءة والوصول إليها.</li> <li >مراقبة حركة المخزون وضمان تجديد العناصر الحيوية في الوقت المناسب.</li> <li >تنسيق توزيع وجمع المعدات عبر مواقع RSSE التشغيلية.</li> <li >إعداد تقارير الجرد وتحديثات حالة المخزون وتقارير أداء المستودع.</li> <li >مراقبة والإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسة للمستودع، بما في ذلك دقة المخزون وتوفره.</li> <li >دعم أنشطة الشراء من خلال متابعة المخزون وطلبات الشراء.</li> <li >الحفاظ على وثائق دقيقة للتسليمات والتحويلات وتعديلات المخزون وحركات الأصول.</li> </ul> <h3 >إدارة المخزون والأصول</h3> <ul > <li >الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة والتأكد من تحديث مستويات المخزون في الأنظمة ذات الصلة.</li> <li >إجراء عدّ دوري وجرد المخزون بشكل منتظم لضمان دقة المخزون.</li> <li >التحقيق في اختلافات المخزون وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li> <li >تتبع دورة حياة الأصول التشغيلية والمعدات والزيّ والمستهلكات وقطع الغيار.</li> <li >دعم التنبؤ بالمخزون والتخطيط وفق التنسيق مع مديري الأقسام.</li> <li >مراقبة الإصدار والإرجاع وحالة معدات الرياضات والبحر والغوص والترفيه.</li> <li >التأكد من وسم المعدات وتتبعها وتخزينها بشكل صحيح.</li> <li >تنسيق الإصلاحات والخدمات واستبدال العناصر التالفة أو غير القابلة للخدمة.</li> <li >المحافظة على سجلات جداول الصيانة وشهادات المعداتwhere applicable.</li> </ul> <h3 >قيادة الفريق والتنسيق مع أصحاب المصلحة</h3> <ul > <li >الإشراف على مساعدين المستودع والعمال المخازن، وتوزيع المهام اليومية والمسؤوليات.</li> <li >تقديم التدريب والتوجيه حول إجراءات المستودع وإدارة المخزون ومعايير السلامة.</li> <li >التأكد من الالتزام بلوائح الصحة والسلامة والبيئة ضمن عمليات المستودع.</li> <li >تعزيز ثقافة المساءلة والعمل الجماعي والتحسين المستمر.</li> <li >العمل عن كثب مع فرق العمليات والبحر والرياضات المائية والغوص والترفيه والشراء والمالية.</li> <li >التنسيق مع البائعين والموردين بخصوص عمليات التسليم واحتياجات المخزون.</li> <li >دعم التخطيط التشغيلي من خلال ضمان توفر المعدات والمواد لتلبية احتياجات العمل.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذا المنصب بدوام كامل كـ <strong >2-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في إشراف المستودعات أو دور تشغيلي مماثل.</p>

<h3 >حول Red Sea Global وRSSE</h3> <p >Red Sea Global (RSG) هي مطور رائد لوجهات السياحة التجديدية. فرعها المخصص، Red Sea Sports &amp; Entertainment (RSSE)، مسؤول عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على اليابسة والبحر في وجهة The Red Sea. تدير RSSE محفظة متنوعة من العروض الرياضية والمغامرات والترفيه، بما في ذلك Galaxea للرياضات المائية، Akun للأنشطة المغامرات، وWAMA لتجارب الترفيه. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً في الشراكة بين Red Sea Global ولجنة السعودية الأولمبية والبارالمبية، بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030 لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية شاملة ووصولية وعالمية المستوى.</p> <h3 >الفرصة: كبير أخصائي عمليات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين</h3> <p >تسعى Red Sea Global لتعيين <strong >كبير أخصائي عمليات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين</strong> للانضمام إلى فريقها في تبوك، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل يشمل الإشراف وإدارة عمليات قسم الموارد البشرية اليومية، وضمان تطبيق ممارسات الموارد البشرية بشكل فعال وكفء عبر التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء وغير ذلك من وظائف الموارد البشرية الأساسية. سيلعب الأخصائي الكبير دوراً حيوياً في دعم مدير الموارد البشرية وتطوير بيئة عمل إيجابية تتماشى مع قيم وأهداف الشركة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >الإشراف على أنشطة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والالتحاق، والتدريب، وتفاعل الموظفين، وإدارة الأداء، والوثائق الخاصة بالموارد البشرية.</li> <li >تنسيق والإشراف على عملية التوظيف للمناصب الشاغرة، مع ضمان دقة الإعلانات الوظيفية، وفحص المرشحين، وإجراء المقابلات بكفاءة.</li> <li >العمل كنقطة اتصال أساسية للموظفين فيما يتعلق بالموارد البشرية، ومعالجة القضايا، وحل النزاعات، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.</li> <li >المساعدة في إدارة نظام تقييم الأداء، وضمان التغذية الراجعة في الوقت المناسب والدقيقة، ودعم المدراء في معالجة مسائل الأداء.</li> <li >تنظيم والإشراف على برامج التدريب لتعزيز مهارات الموظفين، بما يتماشى مع احتياجات الشركة وأهداف تطوير الموظفين.</li> <li >ضمان تطبيق جميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية باستمرار والامتثال لقوانين العمل واللوائح.</li> <li >تعزيز ثقافة تفاعل الموظفين من خلال تنظيم أنشطة للموظفين، وبرامج الاعتراف، وضمان تحفيز ورضا الموظفين.</li> <li >الإشراف على حفظ سجلات الموارد البشرية وقواعد البيانات، وضمان الدقة والكمال والسرية لجميع سجلات الموظفين.</li> <li >تقديم تقارير عن مقاييس الموارد البشرية مثل عدد الموظفين والدوران والتدريب والأداء للمساعدة في اتخاذ القرارات والتخطيط الاستراتيجي.</li> <li >مساعدة مدير الموارد البشرية في عمليات الموارد البشرية اليومية ومبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، وتقديم مدخلات حول أفضل ممارسات الموارد البشرية ومجالات التحسين.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li >حد أدنى 4 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع تركيز على شراكة أعمال الموارد البشرية، والعمليات، وإدارة المواهب.</li> <li >خبرة في إدارة عمليات الموارد البشرية عبر وظائف أعمال متعددة، ويفضل ضمن منظمات متعددة الجنسيات أو واسعة النطاق.</li> <li >معرفة قوية بقوانين العمل السعودية، واللوائح الخاصة بالموارد البشرية، وأفضل الممارسات.</li> <li >سجل حافل بالشراكة بنجاح مع القادة الكبار لتقديم حلول الموارد البشرية التي تدفع بأداء الأعمال والنجاح التشغيلي.</li> </ul> <h3 >المهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >فطنة تجارية قوية والقدرة على فهم الاحتياجات التشغيلية للقطاعات المعنية.</li> <li >مهارات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة، مع القدرة على بناء العلاقات وتأثير أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li> <li >قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار، مع نهج متمحور حول الحلول.</li> <li >قدرة مثبتة على إدارة عمليات الموارد البشرية بكفاءة مع محاذاة العمليات مع أهداف العمل.</li> <li >معرفة متقدمة ببرمجيات الموارد البشرية (*، SAP، Workday، أو أنظمة مماثلة).</li> <li >فهم شامل لعمليات الموارد البشرية، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين.</li> <li >القدرة على التعامل مع مهام موارد بشرية متعددة في وقت واحد وبكفاءة.</li> <li >موجهة نحو النتائج مع تركيز على الكفاءة التشغيلية ورضا الموظفين.</li> </ul> <h3 >مكان العمل</h3> <p >هذا منصب بدوام كامل مقره تبوك، المملكة العربية السعودية.</p>

<h3 >حول Red Sea Sports &amp; Entertainment</h3> <p >Red Sea Sports &amp; Entertainment (RSSE)، شركة فرعية مميزة من <strong >Red Sea Global</strong>، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب برية وبحرية في وجهة البحر الأحمر. تدير RSSE محفظة متنوعة تشمل الرياضات المائية من خلال Galaxea، وأنشطة المغامرة عبر Akun، وتجارب الترفيه المقدمة من WAMA. تلعب الشركة دوراً استراتيجياً في تعزيز الرياضات والتجارب الترفيهية الشاملة والمتاحة وعلى مستوى عالمي، مع مواءمة برامجها المبتكرة مع <strong >رؤية المملكة العربية السعودية 2030</strong> لدعم طموح المملكة في السياحة التجديدية.</p> <h3 >الدور: فني غوص</h3> <p >تسعى Red Sea Global لتوظيف <strong >فني غوص</strong> للانضمام إلى الفريق في <strong >أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية</strong>. هذا الدور بدوام كامل ويقع في الموقع أمر حاسم لدعم صيانة وخدمة وجاهزية جميع معدات الغوص عبر الأصول المعينة. يعمل فني الغوص عن كثب مع فني مركز الغوص وفرق التشغيل لضمان صيانة جميع معدات الغوص بأعلى معايير السلامة والأداء، مع الالتزام بإرشادات المصنع واللوائح المحلية وسياسات الشركة. يلعب هذا المنصب دوراً حاسماً في ضمان عمليات غوص آمنة وسلسة ضمن بيئة سياحة بحرية فاخرة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >ضمان أن جميع معدات الغوص الوظيفية آمنة وجاهزة للاستخدام في جميع الأوقات.</li> <li >دعم فني مركز الغوص والإدارة في صيانة المعدات يومياً والمحافظة عليها.</li> <li >مساعدة مواقع مراكز الغوص الأخرى في خدمات المعدات والدعم التشغيلي عند الحاجة، مع إظهار المرونة للعمل عبر مواقع مختلفة، بما في ذلك العمليات في المواقع النائية.</li> <li >المساعدة في الإعداد والفحص والتكليف لجميع معدات الغوص خلال مرحلة ما قبل الافتتاح، بالتعاون مع فرق متعددة التخصصات لتلبية المتطلبات التشغيلية والسلامة.</li> <li >المساعدة في إنشاء أنظمة الصيانة وعمليات الجرد وجداول الخدمات.</li> <li >إجراء فحصات روتينية، وخدمات، وإصلاحات لجميع معدات الغوص، بما في ذلك المنظمات، وBCD، والاسطوانات، والضاغطات، والأنظمة ذات الصلة، لضمان الامتثال لمعايير السلامة.</li> <li >الحفاظ على سجلات جرد دقيقة ومحدثة، بما في ذلك تتبع الأصول وتواريخ الخدمة ومراقبة جميع عمليات الخدمة والإصلاحات والاستبدالات.</li> <li >تحديد أعطال المعدات واستكشافها، وضمان الحل السريع لتقليل الاضطرابات التشغيلية.</li> <li >دعم العمليات اليومية لمركز الغوص، بما في ذلك تجهيز المعدات وجاهزيتها، والتأكد من تخزين المعدات والتعامل معها ونقلها وفق أفضل الممارسات.</li> <li >بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.</li> </ul> <h3 >السلامة والصحة والبيئة والجودة</h3> <ul > <li >إعطاء الأولوية للسلامة في جميع أنشطة التعامل مع المعدات وصيانتها.</li> <li >الالتزام بجميع لوائح الصحة والسلامة، بما في ذلك التعامل السليم مع الغازات المضغوطة ومعدات الغوص.</li> <li >ضمان الامتثال للمعايير البيئية والترويج للممارسات التشغيلية المسؤولة.</li> <li >الحفاظ على ورشة عمل ومنطقة تخزين نظيفة ومنظمة وآمنة.</li> </ul> <h3 >المعايير التشغيلية والتحسين المستمر</h3> <ul > <li >اتباع جميع سياسات الشركة، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وبروتوكولات الصيانة.</li> <li >الحفاظ على وثائق دقيقة، بما في ذلك سجلات الصيانة، وتقارير الفحص، وسجلات الجرد.</li> <li >الإبلاغ عن أي فشل في المعدات أو مخاطر أو مخاوف السلامة فوراً للإدارة.</li> <li >تحديد فرص تحسين عمليات الصيانة، وأداء المعدات، والكفاءة التشغيلية.</li> <li >المساهمة في تنفيذ أفضل الممارسات المتوافقة مع المعايير الدولية للغوص والتقنية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والتوقعات</h3> <p >يعمل هذا الدور ضمن مركز غوص فاخر وبيئة سياحة بحرية. يتطلب مرونة في العمل لساعات طويلة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع وفترات الذروة، وفقاً لاحتياجات التشغيل. يتضمن المنصب عملًا تقنيًا عملياً في كل من ورشة العمل والبيئات التشغيلية، ولعب دور حاسم في ضمان السلامة والموثوقية وجودة عمليات الغوص.</p>

<h3 >حول فنادق IHG ورياض المنعطف وInterContinental The Red Sea Resort</h3> <p >IHG Hotels &amp; Resorts هي شركة ضيافة عالمية. علامة InterContinental Hotels &amp; Resorts، التي تأسست في عام 1946، معروفة بالسفر الفاخر واستكشاف الثقافات. يقع هذا الدور في InterContinental The Red Sea Resort، وجهة فاخرة تقع في أملوك، تبوك، ضمن أرخبيل يضم أكثر من 90 جزيرة نقية. يضم المنتجع 210 غرفة مطلة على البحر مع وصول مباشر إلى الشاطئ، وسبع تجارب غذائية، ومرافق ترفيهية واسعة، وسبا، ونادي صحي، وقاعات فعاليات مُنسقة.</p> <h3 >دور منسق توزيع الغرف</h3> <p >بصفتك <strong >منسق توزيع الغرف</strong>، ستلعب دورًا رئيسيًا في ضمان التشغيل السلس للقسم الأمامي من خلال التخطيط والتنسيق والإدارة الفعالة لتوزيعات غرف النزلاء. هذا موقف بدوام كامل مناسب للمرشحين الذين لديهم 0-1 سنوات من الخبرة، مع التركيز على الانتباه الدقيق للتفاصيل وحل المشكلات بشكل استباقي في بيئة فندقية ديناميكية.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إدارة التوزيع الأولي للغرف للضيوف الوافدين بناءً على تفاصيل الحجز وفئات الغرف وتفضيلات الضيف والمتطلبات التشغيلية.</li> <li >مراجعة وتعديل توزيعات الغرف طوال اليوم وفقًا لاحتياجات الضيوف المتغيرة، جاهزية الغرفة، والقيود التشغيلية.</li> <li >التأكد من مراعاة تفضيلات الضيوف والطلبات الخاصة وملفاتهم الشخصية خلال عملية توزيع الغرف.</li> <li >إعطاء الأولوية لتوزيعات الغرف للنزلاء المهمين، والضيوف المتكررين، وال مناسبات الخاصة، والضيوف ذوي المتطلبات الخاصة.</li> <li >رصد توفر الغرف وحالتها والمخزون لضمان الاستخدام الأكثر فاعلية للغرف المتاحة.</li> <li >التنسيق عن كثب مع Front Office وHousekeeping وReservations وGuest Relations وEngineering فيما يخص جاهزية الغرفة ومتطلبات التوزيع.</li> <li >التعرف بصورة استباقية على التحديات المحتملة في توزيع الغرف ودعم الفريق في حلها قبل وصول الضيف.</li> <li >إدارة تغييرات توزيع الغرف الناتجة عن وصول مبكر، مغادرة متأخرة، نقل الغرف، التمديدات، الترقيات، الغرف المعطلة، ومتطلبات تشغيلية أخرى.</li> <li >الحفاظ على معلومات دقيقة ومحدثة لتوزيع الغرف ضمن نظام إدارة الممتلكات.</li> <li >التأكد من توصيل جميع تغييرات وتوزيعات الغرف بوضوح إلى الأقسام المعنية.</li> <li >دعم عمليات الوصول السلسة من خلال ضمان توزيع الغرف بشكل استراتيجي وتوقع متطلبات الضيوف حيثما أمكن.</li> <li >تصعيد نقص الغرف، تعارضات التوزيع، أو المخاوف التشغيلية إلى إدارة Front Office في الوقت المناسب.</li> <li >الحفاظ على السرية عند التعامل مع معلومات الضيوف وتفضيلاتهم وملفاتهم.</li> <li >التزام بإرشادات InterContinental ومعايير الخدمة باستمرار في تلبية أو تجاوز توقعات الأداء.</li> <li >دعم متطلبات تشغيلية إضافية للـFront Office عند التعيين.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح والمتطلبات</h3> <ul > <li >يفضل وجود خبرة سابقة في Front Office أو Reservations أو Guest Relations أو عمليات الغرف.</li> <li >فهم قوي لمخزون غرف الفندق وفئات الغرف وعمليات Front Office.</li> <li >مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل والدقة.</li> <li >مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li> <li >نهج استباقي ومنهجي في المهام اليومية.</li> <li >القدرة على ترتيب الأولويات وإدارة تغييرات تشغيلية متعددة على مدار اليوم.</li> <li >مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية.</li> <li >عقلية مركّزة على الضيوف مع القدرة على توقع احتياجات وتفضيلات الضيوف.</li> <li >القدرة على اتخاذ قرارات عملية وفي الوقت المناسب في بيئة تشغيل سريعة الوتيرة.</li> <li >القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على تنسيق وثيق مع عدة أقسام.</li> <li >القدرة على التعامل مع الضغط مع الحفاظ على نهج إيجابي ومهني.</li> <li >مهارات قوية في حل المشكلات ووعي تشغيلي.</li> <li >معرفة بأنظمة إدارة الممتلكات وأنظمة حجوزات الفندق مفضلة.</li> <li >معرفة جيدة بتطبيقات MS Office.</li> <li >الاستعداد للعمل بساعات مرنة وفقًا للمتطلبات التشغيلية.</li> <li >القدرة على العمل بشكل فعال كجزء من فريق ودعم عمليات Front Office عند الحاجة.</li> </ul> <h3 >التدريب وهيكل التقارير</h3> <p >سيحصل المرشح الناجح على تدريب مخصص حول عمليات توزيع الغرف في المنتجع، وأنظمته، وتفضيلات الضيوف، والمعايير التشغيلية. بعد هذه الفترة التدريبية، سيقدم الدور تقاريره مباشرة إلى قسم Front Office.</p> <h3 >التزامنا تجاه الموظفين</h3> <p >توفر IHG Hotels &amp; Resorts بيئة داعمة للنمو المهني والنجاح. نقدم راتبًا تنافسيًا، وزيًا موحدًا كاملاً، وخصومات غرف مميزة، وتدريباً شاملاً. رسالتنا هي تعزيز فرق شاملة تحتفل بالتنوع وتشجع الزملاء على إظهار أنفسهم بصدق في مكان العمل. نحن ملتزمون بدعم رفاهية الموظفين من خلال إطار myWellbeing، لمعالجة احتياجات الصحة ونمط الحياة وبيئة العمل.</p>

<h3 >حول المجموعة الحمراء للبحر والدور</h3> <p >المجموعة الحمراء للبحر (RSG)، من خلال شركتها التابعة Red Sea Sports &amp; Entertainment (RSSE)، مسؤولة عن تطوير وتشغيل التجارب البرية والبحرية في وجهة The Red Sea. تدير RSSE محفظة من العروض الرياضية والمغامرات والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية عبر Galaxea. هذا الدور بدوام كامل داخل الموقع لمشرف مركز غوص يقع في أم اللؤلؤ، تبوك، المملكة العربية السعودية، وي Support المدير مركز الغوص في تقديم عمليات غوص فعالة وآمنة وعالية الجودة وأنشطة السياحة تحت الماء. يعمل المشرف كسلطة تعليمية عليا في الموقع، جامعاً بين الإشراف التشغيلي، ومراقبة الفريق، والتفاعل المباشر مع الضيوف ضمن بيئة سياحة بحرية فاخرة، بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030 وأهداف الاستدامة البيئية.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دعم مدير مركز الغوص في العمليات اليومية والأداء العام.</li> <li >المساعدة في الإشراف وتنسيق فريق الغوص، بما في ذلك المدربون، وقباط الغوص، ثم الدعم.</li> <li >المساهمة في تطوير وتوحيد تشغيل مركز الغوص عبر أصول متعددة.</li> <li >التأكد من التوافق مع المتطلبات البيئية والاستدامة المتعلقة بالحياة البحرية والسياحة تحت الماء.</li> <li >الحفاظ على المرونة لدعم عمليات متعددة المواقع، بما في ذلك العمل عن بُعد والحضور الموقعي عند الاقتضاء.</li> <li >التأكد من أن السلامة هي الأولوية القصوى عبر جميع عمليات الغوص، وتطبيق المعايير الغوص، وخطط الطوارئ، وبروتوكولات إدارة المخاطر.</li> <li >تعزيز رعاية البيئة وممارسات الغوص المسؤولة المتوافقة مع أهداف الحفظ.</li> <li >دعم المراجعات والسلامة المنتظمة والتدقيق والمراقبة المستمرة لمخاطر التشغيل.</li> <li >التأكد من الالتزام بجميع سياسات الشركة والإجراءات القياسية ومعايير تدريب الوكالات.</li> <li >الحفاظ على سجلات تشغيل وتدريب والتوافق دقيقة ومحدثة.</li> <li >تقديم تغذية راجعة وتقارير منتظمة لرئيس مركز الغوص عن الأداء وتجربة الضيوف والمسائل التشغيلية.</li> <li >تحديد فرص تعزيز كفاءة التشغيل والسلامة وتجربة الضيوف.</li> <li >المساهمة في تطوير برامج غوص جديدة وتجارب وخدمات.</li> <li >دعم تطوير الفريق من خلال التدريب والتوجيه وتقييم الأداء.</li> </ul> <h3 >التجهيز قبل الافتتاح والمهام التشغيلية</h3> <p ><strong >خلال المرحلة قبل الافتتاح، تشمل المسؤوليات:</strong></p> <ul > <li >المساعدة في الإعداد والتخطيط والاستعداد التشغيلي لمرافق وأصول مركز الغوص.</li> <li >التعاون مع فرق متعددة التخصصات خلال مرحلة التنفيذ لضمان تحقيق الأهداف والجداول الزمنية التشغيلية.</li> <li >دعم تطوير إجراءات تشغيلية وبروتوكولات سلامة ومعايير تدريب.</li> </ul> <p ><strong >المسؤوليات التشغيلية بعد الافتتاح تشمل:</strong></p> <ul > <li >الإشراف على تقديم جميع أنشطة مركز الغوص، والتأكد من أنها تتم بأمان وبشكل مهني وتتماشى مع معايير وكالات التدريب.</li> <li >قيادة رحلات الغوص وتقديم برامج التدريب وفق الحاجة، والتصرف كالمعلم الكبير في الموقع.</li> <li >التأكد من التزام جميع المدربين بمعايير الوكالة واعتماد نهج السلامة أولاً.</li> <li >رصد والحفاظ على سجلات دقيقة لعمليات الغوص والتدريب والشهادات وأنشطة الضيوف.</li> <li >دعم أنشطة البيع بالتجزئة والتجارية، بما في ذلك مبيعات متعلقة بالغوص وتفاعل الضيف.</li> <li >الحفاظ على العرض العام للنظافة والترتيب وتنظيم مركز الغوص.</li> <li >بناء علاقات فعالة مع الضيوف وأعضاء الفريق وأصحاب المصلحة والحفظ عليها.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >مدرب غوص معتمد (*، PADI OWSI أو ما يعادله) يمتلك حالة تدريس نشطة ومحدثة.</li> <li >حد أدنى 500 غوصة مسجلة.</li> <li >خبرة موثوقة في اعتماد ما لا يقل عن 50 طالباً عبر الدورات الغوص الأساسية.</li> <li >معتمد في خمسة (5) تخصصات مدربية كحد أدنى.</li> <li >خبرة مثبتة في العمل في مواقع جغرافية متعددة.</li> <li >خلفية قوية في تشغيل مركز الغوص، بما في ذلك التدريب والتوجيه والتجزئة.</li> <li >خبرة في ممارسات صحة وسلامة الغوص وإدارة المخاطر.</li> <li >معرفة بإدارة المعدات ولوجستيات مركز الغوص.</li> <li >شهادة طبية صالحة “Fit to Dive”.</li> <li >وجود خبرة سابقة في الضيافة أو بيئات السياحة الفاخرة ميزة.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات المطلوبة</h3> <ul > <li >مهارات اتصال وتقديم ممتازة باللغة الإنجليزية.</li> <li >قدرات قيادة وإدارة فريق قوية.</li> <li >مهارات خدمة عملاء استثنائية مع نهج يركز على الضيف.</li> <li >مستوى عال من المسؤولية والالتزام بالسلامة.</li> <li >القدرة على تقديم تجارب غوص شيقة وعالية الجودة.</li> <li >مهارات تنظيمية وإدارية قوية.</li> <li >القدرة على العمل بشكل فعال في بيئة متعددة الثقافات.</li> <li >عرض مهني يتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة.</li> <li >القدرة على التعامل مع عملاء ذوي المستوى العالي وإدارة توقعاتهم.</li> <li >حكمة سليمة وتقدير للمخاطر والقدرات في حل المشكلات.</li> <li >إتقان Microsoft Office وأنظمة تشغيل.</li> <li >إتقان لغات إضافية (يفضل العربية) ميزة.</li> <li >الخبرة في إنشاء محتوى وسائل التواصل الاجتماعي والمشاركة الرقمية ميزة.</li> <li >مهارات التصوير underwater والتصوير بالفيديو ميزة.</li> <li >معرفة تحديد الحياة البحرية ميزة.</li> <li >خبرة في ورشة العمل أو فني معدات الغوص ميزة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والسياق</h3> <p >يعمل هذا الدور ضمن مركز غوص فخم وبيئة سياحة بحرية. يتطلب المرونة للعمل لساعات طويلة، وعطلات نهاية الأسبوع، وخلال مواسم الذروة. الجمع بين القيادة التشغيلية والمسؤوليات التعليمية وتفاعل الضيوف يجعل الدور حاسماً لضمان عمليات غوص آمنة وعالية الجودة وتجارب ضيف استثنائية.</p>