وظائف مدير تدريب - المنطقة الشرقية السعودية

دوام كامل صبار

مدير إدارة مشاريع

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تعلن شركه مجموعه النخلات الثلاث للتجاره عن حاجتها لـ مدير إدارة مشاريع للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. يتولى شاغل هذا الدور الإشراف العام على أنشطة إدارة المشاريع والبرامج في الجهة، ومتابعة عمليات تطوير خطط تنفيذ المشاريع والبرامج ومراقبة سير العمل فيها. يشمل ذلك وضع وتتبع موازناتها وإجراءاتها التعاقدية، وتحديد تكاليفها ومصادر تمويلها، ومتابعة عمليات التنفيذ لضمان إنجازها وتحقيقها للأهداف الموضوعة ضمن الجدول الزمني والميزانية المخصصة. <h3 >تطوير وتنفيذ المشاريع</h3> <ul > <li >الإشراف على عمليات تطوير وتنفيذ خطط المشاريع والبرامج في الجهة.</li> <li >توجيه ومتابعة عمليات تقدير الموازنة المالية وتحديد المتطلبات البشرية والتقنية والمعدات اللازمة لتنفيذ المشاريع، وضمان توفيرها في الوقت المناسب وضمن التكلفة المقدرة لها.</li> </ul> <h3 >إدارة الموارد والمخاطر</h3> <ul > <li >الإشراف على عمليات تحديد افتراضات المشروع وكافة التداخلات البينية مع مشاريع أو برامج أخرى في الجهة لضمان الاستغلال الأمثل لكافة الموارد المتاحة.</li> <li >تحديد مخاطر المشروع والخطوات اللازمة لتفاديها وحلها بالوقت والطريقة المناسبة.</li> </ul> <h3 >متابعة الأداء وضمان الجودة</h3> <ul > <li >التنسيق مع فريق العمل في المشروع بهدف مراجعة الأعمال المنجزة والمراحل المتبقية.</li> <li >التأكد من الالتزام بنطاق المشروع ومعايير إدارة المشروع المعتمدة ومواصفات الجودة.</li> <li >إدارة عمليات التغيير بناءً على الخطط الموضوعة.</li> </ul> <h3 >التقارير والإغلاق</h3> <ul > <li >تنسيق ومتابعة عمليات إنهاء مراحل المشروع الرئيسية وعملية إغلاق المشروع.</li> <li >تقييم مستوى تحقيق مخرجات المشروع لأهدافه الرئيسية وضمان نقل كافة المعارف والخبرات المتعلقة.</li> <li >توثيق كافة الوثائق والنماذج والتقارير الخاصة بالمشروع.</li> <li >الإشراف على تحضير تقارير سير المشروع وتقارير إدارة تحديات ومخاطر المشروع وتقارير قياس مؤشرات الأداء وعوامل نجاح المشروع بشكل دوري.</li> <li >رفع التقارير المتعلقة لمختلف الأطراف المعنية في المشروع ورفعها للإدارة العليا في الجهة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال إدارة المشاريع. الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية.</div>

<div dir="rtl"><h3 >About the Role</h3> Gulioa Group for Three Dates Trading announces its need for Project Management Director to join its team in Al Khobar, Eastern Province. The holder of this role will have overall supervision of project and program management activities in the entity, and will monitor the development processes of project and program implementation plans and oversee their workflows. This includes setting and tracking budgets and contracting procedures, determining costs and funding sources, and monitoring execution to ensure achievement of objectives within the scheduled time and allocated budget. <h3 >Project Development and Execution</h3> <ul > <li >Supervise the processes of developing and implementing project and program plans in the entity.</li> <li >Direct and monitor the processes of estimating the financial budget and determining the human, technical, and equipment requirements necessary to execute projects, ensuring their availability on time and within the estimated cost.</li> </ul> <h3 >Resource and Risk Management</h3> <ul > <li >Supervise the processes of defining project assumptions and all intra-interactions with other projects or programs in the entity to ensure optimal utilization of all available resources.</li> <li >Identify project risks and the steps required to avoid and resolve them promptly and appropriately.</li> </ul> <h3 >Performance Monitoring and Quality Assurance</h3> <ul > <li >Coordinate with the project team to review completed work and remaining stages.</li> <li >Ensure compliance with the project scope, adopted project management standards, and quality specifications.</li> <li >Manage change processes based on the laid-out plans.</li> </ul> <h3 >Reporting and Closure</h3> <ul > <li >Coordinate and monitor the completion of major project phases and the project closure process.</li> <li >Assess the level of achievement of the project outputs against its main objectives and ensure transfer of all related knowledge and expertise.</li> <li >Document all project documents, templates, and reports.</li> <li >Supervise the preparation of project progress reports, risk and challenge management reports, and performance indicators and success factors reports on a periodic basis.</li> <li >Submit related reports to various project stakeholders and to the senior management of the entity.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> This role requires practical experience ranging from 5 to 10 years in project management. The job is full-time and based in Al Khobar city in the Eastern Province.</div>

دوام كامل صبار

مدير إدارة مشاريع

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> تبحث الجمعية الخيرية لرعاية الايتام بالمنطقة الشرقية ( بناء) عن مدير إدارة مشاريع للانضمام إلى فريقها في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. يتولى شاغل هذه الوظيفة بدوام كامل الإشراف العام على أنشطة إدارة المشاريع والبرامج، ومتابعة كافة مراحلها لضمان تحقيق الأهداف المحددة ضمن الجداول الزمنية والميزانيات المخصصة. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الإشراف العام على أنشطة إدارة المشاريع والبرامج في الجهة.</li> <li >متابعة عمليات تطوير خطط تنفيذ المشاريع والبرامج ومراقبة سير العمل فيها.</li> <li >وضع وتتبع موازنات المشاريع والبرامج وإجراءاتها التعاقدية.</li> <li >تحديد تكاليف المشاريع ومصادر تمويلها.</li> <li >متابعة عمليات التنفيذ لضمان إنجاز المشاريع وتحقيقها للأهداف المحددة بناءً على الجدول الزمني والميزانية المخصصة.</li> </ul> <h3 >تخطيط وتنفيذ المشاريع</h3> <ul > <li >الإشراف على عمليات تطوير وتنفيذ خطط المشاريع والبرامج.</li> <li >توجيه ومتابعة عمليات تقدير الموازنة المالية وتحديد المتطلبات البشرية والتقنية والمعدات اللازمة.</li> <li >ضمان توفير الموارد في الوقت المناسب وضمن التكلفة المقدرة لها.</li> <li >تحديد افتراضات المشروع وكافة التداخلات البينية مع مشاريع أو برامج أخرى لضمان الاستغلال الأمثل للموارد.</li> </ul> <h3 >إدارة المخاطر والجودة والتقارير</h3> <ul > <li >تحديد مخاطر المشروع والخطوات اللازمة لتفاديها وحلها بالوقت والطريقة المناسبة.</li> <li >التنسيق مع فريق العمل لمراجعة الأعمال المنجزة والمراحل المتبقية.</li> <li >التأكد من الالتزام بنطاق المشروع ومعايير إدارة المشروع المعتمدة ومواصفات الجودة.</li> <li >إدارة عمليات التغيير بناءً على الخطط الموضوعة.</li> <li >تنسيق ومتابعة عمليات إنهاء المراحل الرئيسية للمشروع وعملية إغلاقه.</li> <li >تقييم مستوى تحقيق مخرجات المشروع لأهدافه الرئيسية.</li> <li >ضمان نقل كافة المعارف والخبرات وتوثيق الوثائق والنماذج والتقارير الخاصة بالمشروع.</li> <li >الإشراف على تحضير تقارير سير المشروع وتقارير إدارة التحديات والمخاطر وتقارير قياس مؤشرات الأداء وعوامل النجاح بشكل دوري.</li> <li >رفع التقارير المتعلقة لمختلف الأطراف المعنية في المشروع والإدارة العليا.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال إدارة المشاريع.</li> <li >فهم عميق لمبادئ ومنهجيات إدارة المشاريع.</li> <li >القدرة على الإشراف وتوجيه فرق العمل بفعالية.</li> </ul> <h3 >معلومات إضافية</h3> هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الخبر، المنطقة الشرقية. سيتم تحديد الراتب بعد المقابلة الشخصية، حيث أن الراتب غير معلن في الوقت الحالي.</div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٥ سنة تنقيب.كوم

المدير التنفيذي للموقع (Project Site Executive Director)

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

المسمى الوظيفي :المدير التنفيذي للموقع (Project Site Executive Director)  الوصف الوظيفي :القيادة الكاملة للعمليات الميدانية والتشغيلية في موقع المشروع، وضمان تسليم الأعمال وفق أعلى معايير الجودة، وفي حدود الميزانية المعتمدة والجدول الزمني المحدد، مع إدارة العلاقات بفاعلية بين جميع أطراف المشروع (المالك، الاستشاري، والمقاولين).  المهام والمسؤوليات الرئيسية :تنفيذ جميع الأعمال بالموقع وضمان سيرها وفق الجدول الزمني والخطة المعتمدة.توجيه فرق العمل الفنية والإدارية بالموقع.تنظيم الإدارة بين المالك، الاستشاري، والمقاولين من الباطن لضمان وضوح الأدوار وتنفيذ الأعمال بكفاءة. تنظيم و متابعة الاجتماعات الدورية للموقع وإعداد تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية.التأكد من تطبيق معايير الجودة المعتمدة في جميع مراحل التنفيذ.تطبيق أنظمة السلامة المهنية والالتزام بتعليمات الأمن الصناعي بالموقع. الاشراف على الصرف المالي للمشروع والتأكد من الالتزام بالميزانية المعتمدة.متابعة طلبات الشراء والمصروفات الخاصة بالموقع بعد التحقق من الحاجة الفعلية لها.اعتماد المخططات التنفيذية وجدولة أولويات التنفيذ حسب متطلبات المشروع.ادارة المشكلات الفنية بالتنسيق مع المهندسين المختصين والمكتب الفني.تقييم أداء الموظفين والمشرفين وتقييمهم بشكل دوري.الاشراف على الانضباط العام بالموقع والالتزام بساعات العمل وسياسات الشركة.رفع تقارير شاملة عن سير العمل، نسب الإنجاز، التحديات، والحلول المقترحة.العمل  على توصيات للإدارة العليا بشأن أي تعديلات أو قرارات مؤثرة على سير المشروع.

Job title :Project Site Executive Director  Job description :Full leadership of field and operational activities at the project site, ensuring delivery of work to the highest quality standards, within the approved budget and defined schedule, while effectively managing relationships among all project stakeholders (owner, consultant, and contractors).  Key tasks and responsibilities :Execute all site works and ensure they progress according to the approved schedule and plan.Direct the technical and administrative teams on site.Organize management among the owner, consultant, and subcontractors to ensure clarity of roles and efficient execution of work. Organize and monitor regular site meetings and prepare weekly and monthly progress reports.Ensure application of approved quality standards at all stages of execution.Implement occupational safety systems and comply with industrial safety instructions on site. supervise financial disbursements of the project and ensure adherence to the approved budget.Follow up on procurement requests and site expenditures after verifying their actual need.Approve execution drawings and schedule implementation priorities according to project requirements.Manage technical issues in coordination with the specialized engineers and the technical office.Assess the performance of employees and supervisors and evaluate them periodically.Supervise overall site discipline and adherence to working hours and company policies.Provide comprehensive reports on progress, achievement rates, challenges, and proposed solutions.Work on recommendations to senior management regarding any modifications or decisions affecting project progress.

دوام كامل وظائف حكومية سعودية

اعلان أكاديمية صدى التابعة لأرامكو عن برامج تدريب

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

<h2 >اعلان أكاديمية صدى التابعة لأرامكو عن برامج تدريب</h2><h3 >شروط القبول</h3><ul><li>أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية أو من مواطني دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>العمر من 18 إلى 24 سنة.</li><li>الحصول على شهادة الثانوية العامة بمعدل لا يقل عن 70%.</li><li>درجة لا تقل عن 60% في اختبار القدرات العامة.</li><li>الحصول على درجة 55 فأعلى في اختبار STEP أو ما يعادلها، أو اجتياز اختبار تحديد المستوى (CEFR A2).</li><li>اللياقة الطبية، مع مؤشر كتلة جسم بين 20 و34، وعدم وجود أمراض مزمنة.</li><li>الاستحقاق للدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).</li></ul><h3 >مزايا البرنامج</h3><ul><li>تدريب متخصص في مجالات حفر وصيانة آبار النفط والغاز.</li><li>برنامج تدريبي مبتدئ بالتوظيف.</li><li>اكتساب خبرة عملية في أحد أهم القطاعات الصناعية بالمملكة.</li></ul><h3 >لمحة عن الأكاديمية</h3>تأسست أكاديمية الحفر العربية السعودية (صدى) بمبادرة من أرامكو السعودية عام 2014 لتأهيل الكوادر الوطنية في قطاع الحفر والاستكشاف، واستقبلت أول دفعة من المتدربين عام 2016، قبل افتتاحها رسمياً في عام 2019، لتسهم في تلبية احتياجات قطاع النفط والغاز من الكفاءات الوطنية المؤهلة.

دوام جزئي صبار

مدير متجر إلكتروني

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

Display Type: Search for an employee Professional Level: Recent graduate or university student Contract Type: Part-time Required Qualifications: Bachelor's degree We are looking for a manager to manage our online store (smart home products), follow up and develop sales, manage orders, marketing, and customer service, and use AI tools to facilitate work. Location: Near Dammam or Khobar Working Hours: Part-time, flexible, and largely remote (one visit per month to the warehouse) Remuneration: Salary + performance bonus

دوام كامل صبار

مدير إعلام رقمي

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تعلن شركة عبدالرحمن العبدالقادر للتجارة والمقاولات عن حاجتها لـ مدير إعلام رقمي للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. يتولى هذا الدور مسؤولية تخطيط وتوجيه وتنسيق استراتيجيات وأنشطة النشر عبر وسائل الإعلام الرقمية، مع الإشراف الكامل على المحتوى والإعلانات والأداء العام. <h3 >الهدف من الوظيفة</h3> يهدف هذا الدور إلى قيادة جهود الشركة في الفضاء الرقمي، من خلال تحديد الاتجاه الاستراتيجي للمنشورات الرقمية، وتحديد الجمهور المستهدف، وصياغة الصورة المرغوبة للمحتوى. يشمل ذلك الإشراف على وضع الاستراتيجيات الرقمية وتنفيذها لضمان تحقيق الأهداف المحددة. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إدارة عمليات النشر الرقمي، بما في ذلك الإشراف على الموظفين والمرافق وإدارة الموازنات المخصصة.</li> <li >تحديد التوجه الاستراتيجي للمنشورات الرقمية، وتحديد الجمهور المستهدف، وصياغة الصورة المرغوبة للمحتوى.</li> <li >الإشراف على وضع الاستراتيجيات الرقمية وتنفيذها لضمان الفعالية والوصول.</li> <li >مراقبة جودة المحتوى الرقمي ونزاهته الصحفية، ووضع السياسات والإجراءات لضمان الجودة والإشراف على تطبيقها.</li> <li >إدارة حملات الإعلانات الرقمية، والإشراف على فرق التسويق والإعلان، وبناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والحفاظ عليها.</li> <li >إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الخارجيين، مثل الوكالات الحكومية وهيئات التصنيف أو السلطات الرقابية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال الإعلام الرقمي أو إدارة المحتوى.</li> <li >فهم عميق لاستراتيجيات النشر الرقمي وإدارة المحتوى والإعلانات.</li> <li >القدرة على إدارة فرق العمل والموازنات بفعالية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. ستعمل ضمن فريق متخصص في بيئة ديناميكية تركز على تحقيق الأهداف الرقمية للشركة. <h3 >معلومات إضافية</h3> الراتب لهذه الوظيفة غير معلن. سيتم تزويد المرشحين المختارين بمزيد من التفاصيل خلال عملية التوظيف.</div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> Abdulrahman Alabdulkader Trading and Contracting Company announces its need for a Digital Media Manager to join its team in Al-Khobar, Eastern Province. This role is responsible for planning, directing, and coordinating strategies and activities for publishing across digital media, with full oversight of content, advertisements, and overall performance. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Job Objective</h3> This role aims to lead the company’s efforts in the digital space by determining the strategic direction for digital posts, identifying the target audience, and shaping the desired content image. This includes overseeing the development and execution of digital strategies to ensure goals are met. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Tasks and Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Managing digital publishing operations, including supervising staff and facilities and managing allocated budgets.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Determining the strategic direction of digital posts, identifying the target audience, and crafting the desired content image.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Overseeing the development and execution of digital strategies to ensure effectiveness and reach.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitoring the quality and journalistic integrity of digital content, and establishing policies and procedures to ensure quality and supervision of implementation.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Managing digital advertising campaigns, supervising marketing and advertising teams, and building and maintaining strong relationships with key clients.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Managing relationships with external stakeholders, such as government agencies and classification or regulatory authorities.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Professional experience ranging from 2 to 5 years in digital media or content management.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong understanding of digital publishing strategies, content management, and advertising.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to manage teams and budgets effectively.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment</h3> This is a full-time position based in the city of Al-Khobar, Eastern Province. You will work within a specialized team in a dynamic environment focused on achieving the company’s digital objectives. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Additional Information</h3> The salary for this position is not disclosed. Selected candidates will be provided with more details during the recruitment process.</div>

دوام كامل من ٧ إلى ١٤ سنة تنقيب.كوم

مطلوب مدير ادارة حسابات

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢١ يوليو ٢٠٢٦

مطلوب للعمل بشركة مقاولات بالسعودية مدير ادارة حسابات  المهام والمسؤوليات:- الإشراف على جميع العمليات المحاسبية والمالية بالشركة.- إعداد ومراجعة القوائم والتقارير المالية الدورية.- متابعة حسابات العملاء والموردين والبنوك.- إعداد ومراجعة الإقرارات الضريبية والتعامل مع الجهات الحكومية ذات الصلة.- إعداد الموازنات التقديرية وتحليل الأداء المالي.- إدارة فريق الحسابات وتطوير أدائه.- التأكد من تطبيق السياسات والإجراءات المالية والرقابية.- التنسيق مع المراجعين الداخليين والخارجيين. المتطلبات:- بكالوريوس تجارة – تخصص محاسبة.- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال المحاسبة، منها سنتان على الأقل في منصب إشرافي أو إداري.- إجادة استخدام برامج المحاسبة وMicrosoft Excel.- معرفة جيدة بالضرائب المصرية ومعايير المحاسبة.- مهارات قيادية وتحليلية قوية.- القدرة على إعداد التقارير واتخاذ القرارات المالية.- لغة إنجليزية جيدة المزايا:- راتب مجزٍ يحدد حسب الخبرة.- فرص للتطوير والترقي الوظيفي.

Required to work for an contracting company in Saudi Arabia: Accounts Department Manager Responsibilities:- Supervise all accounting and financial operations of the company.- Prepare and review periodic financial statements and reports.- Monitor customer, supplier, and bank accounts.- Prepare and review tax declarations and liaise with relevant government authorities.- Prepare budgeting estimates and analyze financial performance.- Manage the accounting team and develop its performance.- Ensure application of financial and regulatory policies and procedures.- Coordinate with internal and external auditors. Requirements:- Bachelor's degree in Commerce – Accounting specialization.- At least 7 years of experience in accounting, including at least two years in a supervisory or managerial role.- Proficiency in accounting software and Microsoft Excel.- Good knowledge of Egyptian taxes and accounting standards.- Strong leadership and analytical skills.- Ability to prepare reports and make financial decisions.- Good English language Benefits:- Competitive salary commensurate with experience.- Opportunities for development and career advancement.

دوام كامل وظائف حكومية سعودية

إعلان الأكاديمية السعودية اللوجستية عن وظيفة مدير حسابات الشركاء

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 >إعلان الأكاديمية السعودية اللوجستية عن وظيفة مدير حسابات الشركاء</h2><h2 >الغرض من الوظيفة</h2>يتولى مدير حسابات الشركاء بناء وإدارة العلاقات الاستراتيجية مع الشركاء، وفهم احتياجاتهم، والتنسيق مع الفرق الداخلية لتقديم حلول مخصصة تعزز رضاهم واستمرارية العلاقة وتحقيق الأهداف المشتركة.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات</h2><ul><li>بناء وإدارة العلاقات الاستراتيجية مع الشركاء وفهم احتياجاتهم وتقديم الحلول المناسبة.</li><li>متابعة أداء الحسابات وتحديد فرص النمو والتحسين بالتنسيق مع الفرق الداخلية.</li></ul><h2 >لمحة عن الأكاديمية</h2>الأكاديمية السعودية اللوجستية هي أكاديمية حكومية تم تأسيسها حديثًا ضمن جهود المملكة العربية السعودية لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، وتحويل المملكة إلى منصة لوجستية عالمية من خلال تعظيم الفرص والأثر الاقتصادي وتنويعه في القطاعات المستهدفة، ومن ضمنها قطاع النقل والخدمات اللوجستية.تعمل الأكاديمية على دعم استدامة نمو قطاعات النقل والخدمات اللوجستية وتحقيق ريادتها، وخلق بيئة استثمارية جاذبة، من خلال منظومة تدريب وتأهيل تهدف إلى إعداد الكوادر الوطنية من الذكور والإناث في مجال اللوجستيات والتخصصات المرتبطة بها.وقد تضافرت جهود وزارة النقل والخدمات اللوجستية ووزارة الاتصالات وتقنية المعلومات والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، بدعم وتنفيذ من الهيئة العامة للنقل، لإنشاء منظومة تدريب وتأهيل ضمن برامج المركز الوطني للشراكات الاستراتيجية غير الربحية، بما يسهم في تمكين منظومة النقل والخدمات اللوجستية وتوطين قطاع مهم من قطاعات الأعمال الوطنية، وصولًا إلى ترسيخ مكانة المملكة كمنصة لوجستية عالمية.

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير التدريب والتطوير في قسم الخدمات للعملاء

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

<div><div style="display: inline;">أنت تسعى للجودة وخدمة ممتازة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات国际ية حول العالم؟شركة رائدة في التوصيل عبر الحدود منذ 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسن حال الأرض.انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، أناسنا المتحمسين وغرضنا، تفضل بزيارة www.dpdhl.jobs/expressهل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "مركزية العملاء بشكل استثنائي" وتحوّل إلى أخصّائي دولي معتمد! الغرض العام للدور قيادة وتسهيل تحقيق التميز في الخدمة من خلال اعتماد أفضل الممارسات المعروضة عبر برامج التحسين وتحديد فجوات العمليات لخلق عمليات أكثر سلاسة مع إدارة أنشطة التوجيه والتدريب لتعزيز نقاط القوة وسد الثغرات في الأقسام المختلفة في قسم CS. مهامك:إدارة الخدمات العملاء العليا (مديري أقسام CS)• التأكد من أن المهارات والكفاءات المرتبطة بكل قسم خدمة العملاء حديثة وأن موظفي CS مُدرَّبون بفاعلية ليصلوا إلى معيار مقبول لتحقيق التميز في الخدمة.• العمل مع مديري أقسام CS لتوفير التدريب والتوجيه لموظفي خدمة العملاء بهدف رفع مستوى مهاراتهم• المساعدة في إدارة ومراقبة الجودة لدى أقسام CS.• دعم إجراء التدقيقات في الوظيفة لضمان تحقيق والحفاظ على جودة الخدمة وأهداف مركز التميز (COE).• العمل عن كثب مع مدير CS ومديري أقسام CS في تخطيط التطور الوظيفي للموظفين. المكتب الإقليمي ومديرو الوظائف الفرعية• العمل بشكل وثيق مع مدير الخدمات والدعم ل RO لتنفيذ مشاريع ومبادرات مُوجهة إقليمياً في البلد وتحديد المجالات أو العمليات لتحسين الخدمة وتقديم توصيات لإجراءات تحسين CS محددة.• التعاون مع RO لنشر برنامج مشتري سري Drive الخدمة وفقاً لتقييمات مستقلة لجودة الخدمة ومقارنة الأداء مع المنافسين في مجالات تقديم الخدمة.• التأكد من تحليل حوادث الخدمة وفشلها لاستخلاص الاتجاهات في فجوات الخدمة والضعف في العمليات بقسم خدمة العملاء أو الأقسام الوظيفية الأخرى التي قد تؤثر على التميز في الخدمة• العمل عن كثب مع مديري ومسؤولي وظائف CS لتحديد تقييم ما بعد التدريب وتقنيات التوجيه لقياس فاعلية التدريب، وتقديم التغييرات عند اللزوم وتحديد نقاط القوة لتعزيزها ونقاط الضعف لمزيد من التدريب.• التعاون مع RO، First Choice والفريق العابر للوظائف لتحسين تجربة العميل من خلال التغذية المرتدة الواردة عبر قنوات مختلفة مثل VOICE. استنباط مبادرات الكفاءة من التغذية المرتدة من العملاء.• العمل مع مدير الموارد البشرية وتطوير التدريب لضمان التخطيط لبرامج خارجية مناسبة لـ CS. وظيفة التدريب والتطوير• إجراء التحقق من المهارات (اختبارات) لضمان أن مهارات CS وكفاءاتها حديثة ومُدَرَّبة بفعالية.• ضمان الاستخدام الفعال لأداة إدارة القوى العاملة لإنتاج وإدارة جداول العمل بما يوفر الموارد المثلى لاستيعاب حجم المكالمات الواردة، وتوفير التغطية 24 ساعة بما في ذلك العطل الرسمية والإجازات، وتقليل ساعات العمل الإضافي إلى الحد الأدنى دون المساس بوعد الخدمة.• التخطيط والتصميم وتطوير برامج ومواد التدريب (بما في ذلك تدريب المدربين لمديري/مشرفي CS) أو البحث عن تدريب خارجي لدعم معايير خدمة العملاء المتميزة.• ضمان مراجعة ما بعد تطبيق العمليات وتحليل البيانات لقياس – حيثما أمكن وممكن – فاعلية البرامج المنفذة.• تطوير مقاييس أداء مناسبة لتقييم مهارات واتصالات العملاء والكفاءات، والتي ستسهل تحديد فجوات احتياجات التدريب المرتبطة بـ CS.• تطوير، الحفاظ وتحديث برنامج تدريبي داخلي شامل وفعال متوافق مع أهداف تدرييب قسم CS والشركة• قيادة وتوفير أهداف واضحة لمحلل CS في المهام المعينة لتسهيل تحقيق أهداف قسم CS• تقييم مستشاري التدريب الخارجيين بشأن التدريب المناسب لموظفي CS• إجراء مراقبة مكالمات دورية وتدقيقات الخدمة لضمان استمرار موظفي CS في العمل على إرضاء العملاء من خلال معايير خدمة ثابتة وممتازة.• تنسيق وتنفيذ عدد محدد من تدريبات CS للخط الأمامي للمتعاقدين الجدد سنويًا التخطيط الاستراتيجي لتطوير خدمة العملاء والامتثال للميزانية؟ إعداد خطة تدريب وتطوير CS وفق متطلبات خطة الأداء السنوية وتأكيد أن احتياجات التدريب والتطوير لموظفي CS تعكس دواعي الأعمال.• التأكد من تلبية أيام التدريب المدرجة في الميزانية وفق الخطة التنظيمية الشاملة والجدول الزمني• تحديد تمارين المقارنة المرجعية مقابل المنافسين/الصناعات الأخرى/مراكز اتصال الشبكة لتمكين محلل CS من إجراء مثل هذه التمارين لعرض أفضل الممارسات المعروضة واستكشاف جدوى تنفيذها مع تحليل تكلفة-عائدة وتبرير حالة عمل.• تطبيق إجراءات تصحيحية ووقائية لمنع التكرار تماشياً مع التركيز على تحقيق التميز في الخدمة للعملاء. إدارة المعلومات• التوجّه لبناء قاعدة بيانات عن التدريبات للموظفين في قسم CS والتأكد من احتفاظ وتحديث سجلات التدريب على نحو منتظم مع تقديم تقرير شهري لمدير CS.• التأكد من أن محلل CS يحافظ على إجراءات العمل الموثقة وتعليماتها لتعاكس المعلومات الحديثة والدقيقة وأن الممارسة الحالية تعكس الإجراءات المحددة. ملفك الشخصي:• مهارات العرض (ممتاز)• مهارات التيسير والتدريب (ممتاز)• مهارات التواصل مع العملاء والتفاعل (ممتاز)• مهارات التعامل مع البرامج (Word, Excel, PowerPoint، الخ) (ممتاز)• مهارات البرمجيات (أنظمة مركز اتصال العملاء، مثل ACD، PABX، CRM، CTI، IVR، أنظمة إدارة القوى العاملة، أنظمة مراقبة الجودة، الخ) (معرفة عملية جيدة)• مهارات البرمجيات (أدوات MS والأنظمة لدى DHL) (مفضل)• مهارات التواصل الشفوية والكتابية (ممتاز)• مهارات التفاوض والتعامل بين الأشخاص (ممتاز)• مهارات القيادة (ممتاز)• مهارات التحليل والتنظيم والتحفيز (ممتاز)• مهارات إدارة المشاريع (ممتاز)• مهارات إدارة الناس (ممتاز) عرضنا:• دعم مهني قوي في بيئة دولية.• ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.• برنامج مزايا متنوع. هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم الآن! نتطلع لاستلام طلبك! <div> </div></div></div>

<div><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet.Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose Drive and facilitate the achievement of service excellence via the adoption of best demonstrated practices through improvement programmes and identify process gaps to create a more seamless operations whilst managing counselling and coaching activities aimed at reinforcing strengths and bridging weaknesses in the different sections of the CS Dept. Your Tasks:Customer Service Senior Management (CS Section Managers)• Ensure relevant skills and competencies in each customer service section are up to date and CS personnel are effectively trained to an acceptable standard to achieve service excellence. • Work with the CS Section managers to provide coaching and training to customer service staff with the objective of upgrading their skills level• Assist the CS Section managers in the administration and monitoring of the quality.• Support in conducting audits in the function to ensure the achievement and maintenance of service quality and Centre of excellence (COE) objectives.• Work closely with the CS Manager and CS Section managers on career progression planning for CS personnel. Regional Office and Subfunction Managers• Work closely with RO’s Customer Service & Support Manager to implement regionally driven projects and initiatives in the country and identify areas or processes for service improvement and recommend specific CS-related improvement actions.• Collaborate with RO to deploy a Mystery Shopper programme to drive Service Excellence based on independent assessments of service quality and benchmark against competitor performance in areas of the service delivery. • Ensure the analysis of service incidents and failures is carried out to surface trends in service gaps and process weaknesses in the Customer Service Dept or other interfacing functional departments (e.g. Hub, Gateway, Network, Contractors, etc.) that may impact service excellence • Work closely with CS Functional managers and supervisors to define post-training evaluation and coaching techniques to gauge training effectiveness, recommend changes where appropriate and identify strengths for reinforcement and weaknesses for further training.• Collaborate with RO, First Choice & Cross Functional team to improve customer experience with the feedback received through different channels i.e. VOICE. Derive efficiency initiatives through feedbacks received from customers. • Work with HR T&D Manager to ensure appropriate external programs are planned for CS. Training & Development Function• Conduct skills verification (tests) to ensure that relevant CS skills and competencies are current and effectively trained.• Ensure effective use of Workforce Management tool to produce and manage rosters, that provide optimum resources to cater to the incoming call volumes, ensure 24 hour cover including public holidays, annual leave, pending off, etc. and reduce / manage overtime down to a minimum without compromising the service promise.• Plan, design and develop training programs and materials (including Train-the-Trainer Training for CS Managers/Supervisors) or source external training to support outstanding Customer Service standards.• Ensure post-implementation review of processes and analysis of data is carried out to gauge – where applicable and feasible – the effectiveness of implemented programs.• Develop appropriate performance metrics for the evaluation of customer contact skills and competencies, which will facilitate the identification of CS-related training needs gaps.• Develop, maintain and update a comprehensive and effective internal training programme aligned to the CS department’s and company’s training objectives • Lead and provide clear objectives for the CS analyst in assigned tasks to facilitate the achievement of CSD departmental goals• Evaluate external training consultants on appropriate training for CS staff• Perform scheduled call monitoring and service audits to (via various contact media in the Customer Contact Centre) that CS personnel are continually working towards delighting customers through consistent and excellent service standards.• Coordinate and roll-out a specified number of CS Frontline Training for new recruits yearly Strategic Planning for Customer Service Development and Budget Compliance ? Prepare the CS Training and Development Plan per AOP requirements and ensure the training and development needs of CS personnel reflect business imperatives.• Ensure that budgeted training man-days are met in accordance with overall organisation plan and schedule• Identify benchmarking exercises against competitor / cross-industry / network customer contact centres for CS Analyst to carry out such exercises to surface best demonstrated practices and explore the viability of implementing these with a cost-benefit analysis and a business case justification. • Implementation of corrective and preventive actions to pre-empt recurrence in line with the focus on achievement of service excellence to customers. Information Management• Guide on the construction of a database on employee training for the CS department and ensure that training records are maintained and updated promptly with a monthly summary report submitted to the CS Manager.• Ensure that CS Analyst maintain and update documented work procedures and instructions to reflect the latest and accurate information and that current practice reflect specified procedures. Your Profile:• Presentation skills (excellent)• Facilitation and training skills (excellent)• Customer-facing and interaction skills (excellent)• Software skills (Word, Excel, PowerPoint, etc.) (excellent)• Software skills (Customer Contact Centre systems, e.g. ACD, PABX, CRM, CTI, IVR, Workforce Management Systems, Quality Monitoring Systems, etc.) (good working knowledge)• Software skills (MS Power tools, DHL Systems) (preferable)• Communication skills, spoken and written (excellent)• Negotiation and interpersonal skills (excellent)• Leadership skills (excellent)• Analytical, organizational and motivational skills (excellent)• Project Management skills (excellent)• People Management skills (excellent) Our Offer:• Strong career support in an international environment.• Great culture and colleagues.• Multifarious benefit programm. Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! <div> </div></div></div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

Training Applications & End User Support Specialist

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

<div> </div><div>أخصائي تطبيقات التدريب والدعم للمستخدم النهائي هل تريد أن تكون جزءاً من أعرق شركة في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم ولها تاريخ في تقديم خدمات الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل تريد أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد أن تحدث فرقاً؟ إذن لا تضيّع الوقت وانضم إلى فريقنا المذهل في DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هي اختصاصية الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول شاملة متخصصة تمامًا للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا. من يحول التحليل إلى تجربة؟ أنت تفعل ذلك، - DHL Global Forwarding لدينا فتحية لـ أخصائي تطبيقات التدريب والدعم للمستخدم النهائي في الدمام، المملكة العربية السعودية. ساهم في إجراءات العمل في الدولة، ونظامها وتدريبها لتقديم وتحسين متطلبات عملية الأعمال وإطار عمل عملية الأعمال وتصميم حلول الأعمال وإدارة تغيير العمليات والنظام وتصميم ودعم تدريب النظام. قدم خبرة النظام ومعرفته لتطبيقات DGF الأساسيةانضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياتهم!في هذا المنصب أخصائي تطبيقات التدريب والدعم للمستخدم النهائي <ul> <li>قيادة التدريب والدعم لجميع الأنظمة التشغيلية الأساسية والتطبيقات أمام العملاء (في الموقع وعبر WebEx).</li> <li>قيادة توحيد المعايير وتحسين العمليات بالتعاون الوثيق مع أولويات IRR.</li> <li>مراجعة وتوزيع إصدارات المستخدم/النصائح المفيدة وأدلة التدريب للمستخدمين العاديين والمتقدمين عند الضرورة.</li> <li>قيادة الت alignment العابر للوظائف في احتياجات التدريب الدولة (الموارد البشرية/FiCO/المنتجات).</li> <li>قيادة توحيد المعايير وتحسين العمليات بالتعاون الوثيق مع مدير BPST الإقليمي.</li> <li>تعريف وتقديم دورات تدريبية لتوفير برامج تدريبية مستهدفة ومهنية وفقًا للعمليات.</li> <li>تطوير ثقافة الجودة والتميز بالخدمة والتحسين المستمر.</li> <li>ضمان صيانة المعرفة والكفاءات للمواهب وتنظيم التحسين.</li> <li>المساهمة في روح الفريق من حيث الفعالية داخل الفريق.</li> </ul> الآن، فيما يلي ما نحتاجه منك! <ul> <li>خبرة من 1-3 سنوات مطلوبة ضمن DHL Global Forwarding</li> <li>خبرة من 1-2 سنوات كعضو فريق BPO الدولة.</li> <li>خبرة 4 سنوات في إدارة التدريب.</li> <li>معرفة جيدة بالواقع المحلي.</li> <li>تعرض ومعرفة بالكيان العالمي لـ DGF.</li> <li>درجة البكالوريوس أو أعلى في إدارة المعلومات أو الإدارة العامة.</li> </ul> نحن نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية مزيد من التطور المهني</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من DHL Group، مزود الخدمات اللوجستية الرائد في العالم بنشاط في أكثر من 220 دولة. قم بزيارة موقعنا المهني على الويب عند <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> شهادة التميز TOP EMPLOYER لدينا تشهد على جهودنا من الدرجة الأولى لجذب والحفاظ على المواهب من خلال خلق بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا هو مجال تركيز رئيسي مستمر. نطمح إلى أن نصبح القائد الذي لا جدال فيه في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الإرسال؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأننا نمتلك: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر العمليات كفاءة و أسرع أوقات الاستجابة</li> <li>أحسن الحلول و أفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. ببساطة مُنجز. غرضنا: ربط الناس وتحسين الحياة. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: صاحب عمل، ومزود، واستثمار من الاختيار، والعيش بمسؤولية DHL Global Forwarding صاحب عمل يساوي الفرص. نحن نقيم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً. </div>

<div> </div><div>Training Applications & End User Support Specialist Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who turns an analysis into an experiment? You do, - DHL Global Forwarding has an opening for a Training Applications & End User Support Specialist in Dammam, Saudi Arabia. Contribute to the Country Business Process, System & Training process to deliver and continuously improve business process requirements, business process framework, business solution design, business process & system change management and system training design and support. Provide system expertise and knowledge to DGF core applicationsJoin us in connecting people and improving lives!In this Training Applications & End User Support Specialist position <ul> <li>Lead Training and Support for all core operational systems and customer facing applications (Onsite and Via WebEx).</li> <li>Drive standardization & process optimization in close cooperation with IRR priorities.</li> <li>Review and distribute User Releases/Helpful hints and training manuals to Super / End users where necessary.</li> <li>Drive cross functional alignment on country training needs (HR/FiCO/Products).</li> <li>Drive standardization & process optimization in close cooperation with Regional BPST manager.</li> <li>Define and provide training courses to provide targeted, process-oriented training programs.</li> <li>Develop a culture of quality, service excellence and continuous improvement.</li> <li>Ensure appropriate talent knowwledge maintenance organization and improvement.</li> <li>Contribute to a team spirit of effectiveness in the team.</li> </ul> Now, here is what we need from you! <ul> <li>1-3 years’ experience required within DHL Global Forwarding</li> <li>1-2 years’ experience as a country BPO team member.</li> <li>4 years’ experience of Training management.</li> <li>Good Knowledge of Local reality.</li> <li>Exposure and knowledge of the Global DGF entity.</li> <li>Bachelor’s degree or Higher in Information management or general management.</li> </ul> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of DHL Group, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization is an ongoing key focus area. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير العملاء الاستراتيجيين

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية الأربعاء

أخرى

<div> </div>مدير العملاء الاستراتيجيين هل تود أن تكون جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتعتبر رائدة في مجال الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل ترغب في أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس حول العالم ويسعى لإحداث فرق؟ إذاً، لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا المذهل في مجموعة DHL. شركة DHL للشحن العالمي (DGFF) هي المتخصصة في الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم خدمات نقل قياسية بالإضافة إلى حلول متكاملة متخصصة للغاية للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات على مستوى العالم. من قال إن

<div> </div>Strategic Customer Director Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who ever said ‘‘the sky is the limit’’ never spoke to you! Because for you it’s the beginning DHL Global Forwarding has an opening for Strategic Customer Director in Dammam, Saudi Arabia. Join us in connecting people and improving lives! In this Strategic Customer Director position <ul> <li>Define a small sector's sales strategy in line with business strategy, financial objectives, Group guidelines and policies</li> <li>Cascade and monitor delivery of sales objectives across the small sector</li> <li>Lead, oversee and control highly strategic activities and initiatives across the sector with significant impact on overall results and very high business risk potential</li> <li>Drive market acquisition and retention strategies in order to maximize sales growth and optimize profits for the sector</li> <li>Drive customer retention, business growth and profitability for the sector</li> <li>Approve pricing, product mix, and brand portfolio policies for the small sector</li> <li>Support sector’s customer strategies, contract negotiations and supply chain management strategy</li> <li>Define improvement areas based on pipeline reporting in collaboration with sales effectiveness</li> <li>Validate the value of key technologies and industry development and identify change needs within the sector’s sales function</li> <li>Master sales performance and refine sector’s sales strategies as required</li> <li>Support key sector’s customers and drive collaboration and cross selling activities</li> <li>Set up systems for monitoring competitive activity and dissemination of information and best practices to relevant parties</li> <li>Establish appropriate processes and infrastructure to support growth, sales performance and optimize resource utilization</li> <li>Formulate and roll out mechanisms to ensure a small sector’s sales performance management reporting</li> <li>Direct and approve a small sector’s sales strategy and development projects</li> <li>Introduce and embed world class sales practices at small sector level</li> <li>Analyze complex issues extensively and conceptualize improvements/ changes in sales methods and techniques</li> <li>Deliver innovation that directly influence the way the sector is operating and making money</li> <li>Reach agreement with external parties to accept complete proposals and programs where there is little interest in cooperating or participating</li> <li>Negotiate and authorize critical agreements/ contracts, changing terms and conditions significantly where required</li> <li>Lead, direct, coach and develop performance of a small sector’s sales team</li> <li>Negotiate critical agreements/contracts with other departments and 3rd parties</li> <li>Develop strong, trusting relationships with senior business leaders across DHL and partner organizations</li> <li>Influence others across DHL and externally as an internally and externally recognized thought leader representing the Group</li> <li>Champion cooperation and partnership to provide integrated solutions to problems</li> <li>Lead multiple teams of executives, directors/senior managers, and managers</li> <li>Ensure appropriate talent selection, organization and leadership for major areas of the organization</li> </ul> Now, here is what we need from you! <table> <tbody> <tr> <td width="491"> Qualifications & Key Requirements </td> </tr> <tr> <td width="491"> Education Level </td> </tr> <tr> <td width="491"> Master's degree </td> </tr> <tr> <td width="491"> Experience Level </td> </tr> <tr> <td width="491"> more than 10 years </td> </tr> </tbody> </table> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2025. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.

دوام كامل صبار

مدير الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h3 >ملخص الدور</h3> تسعى شركة Front End Limited إلى تعيين مدير الموارد البشرية لقيادة جميع عمليات الموارد البشرية من مكتبها في الخبر، المنطقة الشرقية. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل وعلى الموقع خبرة مهنية تتراوح بين 5-10 سنوات في المجال ذي الصلة. سيكون المدير محورياً في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف الشركة وتضمن الامتثال للقوانين واللوائح الحالية. <h3 >عن شركة Front End Limited</h3> Front End شركة قائمة على الابتكار تعمل عند تقاطع التكنولوجيا والهندسة والصناعة. تقدم حلولاً متقدمة للشركاء عبر المملكة العربية السعودية والمنطقة الأوسع، بهدف تسريع قابلية التوسع، تعزيز المرونة التشغيلية، وتعزيز النمو. تشارك الشركة في الذكاء الاصطناعي المعتمد على الاستقلالية والتحول الصناعي، مع تطبيقات تغطي الطاقة والجيوعلوم والفضاء والعمليات البحرية والتنقل والتعدين. باعتبارها شركة سعودية المنشأ، تعمل Front End بدقة والتزام بالتميز في بناء حلول مستقبلية. <h3 >المهام الأساسية</h3> <ul > <li >تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف الشركة وغاياتها.</li> <li >الإشراف على جميع جوانب دورة حياة الموظف، بما في ذلك التوظيف، والاندماج، وإدارة الأداء، والفصل.</li> <li >ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل واللوائح ذات الصلة.</li> <li >إدارة علاقات الموظفين، بما في ذلك حل النزاعات والإجراءات التأديبية.</li> <li >تطوير والحفاظ على سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li> <li >تقديم وتطوير برامج التدريب والتطوير للموظفين والمديرين بشكل منتظم.</li> <li >إدارة برامج المزايا والتعويضات للموظفين.</li> <li >إعداد وتحليل مقاييس وتقارير الموارد البشرية لفريق القيادة.</li> <li >قيادة وتوجيه فريق من المتخصصين في الموارد البشرية.</li> <li >البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.</li> <li >التعامل مع مهام ومشروعات الموارد البشرية الأخرى حسب الحاجة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والمهارات المطلوبة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لمنصب مدير الموارد البشرية ما يلي: <ul > <li >5-10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع جزء كبير في موقع قيادي.</li> <li >القدرة المثبتة على وضع وتنفيذ مبادرات استراتيجية للموارد البشرية.</li> <li >فهم شامل لقوانين العمل واللوائح.</li> <li >قدرات قيادية قوية لتوجيه وتوجيه محترفي الموارد البشرية.</li> <li >نهج منظم للغاية ودقيق في إدارة وظائف الموارد البشرية.</li> <li >نهج يركز على النتائج في إدارة الموارد البشرية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> هذا دور بدوام كامل وفي الموقع يقع في الخبر، المنطقة الشرقية. سيعمل المدير عن كثب مع فريق القيادة لدمج سياسات وممارسات الموارد البشرية مع الأهداف العامة للأعمال. <h3 >التقديم</h3> تدعو شركة Front End Limited المرشحين المؤهلين للتقدم إلى هذا المنصب.

<h3 >Role Summary</h3> Front End Limited Company is seeking a Human Resources Director to lead all HR operations from its office in Al Khobar, Eastern Region. This full-time, on-site position requires an experienced professional with 5-10 years of relevant experience. The Director will be instrumental in developing and implementing HR strategies that support the company's goals and ensure compliance with current laws and regulations. <h3 >About Front End Limited Company</h3> Front End is an innovation-driven company operating at the intersection of technology, engineering, and industry. It provides advanced solutions to partners across Saudi Arabia and the broader region, aiming to accelerate scalability, enhance operational agility, and foster growth. The company is involved in AI-driven autonomy and industrial transformation, with applications spanning energy, geoscience, space, offshore operations, mobility, and mining. As a Saudi-born leader, Front End operates with precision and a commitment to excellence in building future solutions. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Develop and implement HR strategies that support the company's goals and objectives.</li> <li >Oversee all aspects of the employee lifecycle, including recruitment, onboarding, performance management, and offboarding.</li> <li >Ensure compliance with all relevant employment laws and regulations.</li> <li >Manage employee relations, including conflict resolution and disciplinary actions.</li> <li >Develop and maintain HR policies and procedures.</li> <li >Conduct regular training and development programs for employees and managers.</li> <li >Manage employee benefits and compensation programs.</li> <li >Prepare and analyze HR metrics and reports for the executive team.</li> <li >Lead and mentor a team of HR professionals.</li> <li >Stay updated on industry trends and best practices in human resources.</li> <li >Handle other HR-related tasks and projects as needed.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Skills</h3> Candidates for the Human Resources Director position should possess the following: <ul > <li >5-10 years of experience in human resources, with a significant portion in a leadership capacity.</li> <li >Demonstrated ability to develop and implement strategic HR initiatives.</li> <li >Comprehensive understanding of employment laws and regulations.</li> <li >Strong leadership capabilities to guide and mentor HR professionals.</li> <li >Highly organized and detail-oriented approach to managing HR functions.</li> <li >A results-driven approach to HR management.</li> </ul> <h3 >Work Setting</h3> This is a full-time, on-site role located in Al Khobar, Eastern Region. The Director will collaborate closely with the executive team to integrate HR policies and practices with overall business objectives. <h3 >Application</h3> Front End Limited Company invites qualified candidates to apply for this position.

دوام كامل Naukri Gulf

مدير تسليم العملاء

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">Description: كـ مدير تسليم العملاء في حلول غير معدنية مبتكرة، ستقود تنفيذ وتطبيق الحلول غير المعدنية من استلام الطلب حتى التصنيع والشحن/اللوجستيات والتركيب والتشغيل والإغلاق. ستكون مسؤولاً عن ضمان تنفيذ ميداني آمن وبجودة عالية وفعّال مع إدارة موارد الخدمة الميدانية وجداول المشروع وتوقعات العملاء وتسليمات العقد. ستدير تنفيذ مشاريع العملاء من خلال التنسيق مع الهندسة والتصنيع وسلسلة التوريد وإدارة المشروع وفريق المبيعات لضمان الملكية الكاملة لمرحلة من الطلب إلى التحويل (OTR). يجب تسليم المشاريع بشكل آمن وفي الوقت المحدد وضمن النطاق وبما يتوافق مع المتطلبات التعاقدية ومعايير الشركة. تشمل المسؤوليات الرئيسية ولكن ليست محدودة بـ: • قيادة تنفيذ وتطبيق الحلول غير المعدنية عبر مشاريع العملاء من استلام الطلب حتى التشغيل والتسليم النهائي.• إدارة فرق الخدمة الميدانية والمتعهدين من الأطراف الثالثة لضمان تنفيذ آمن وفعال وذو جودة عالية لعمليات التركيب والاختبار والتشغيل والصيانة والدعم الميداني.• التخطيط والتنسيق للموارد الميدانية والمعدات والمواد واللوجستيات للوفاء بجداول المشروع والتزامات العملاء.• ضمان تنفيذ جميع الأنشطة الميدانية وفق سياسات الصحة والسلامة والبيئة وجودة المعايير ومواصفات العملاء والكودات الصناعية المعمول بها.• التنسيق عن كثب مع فرق الهندسة والتصنيع وسلسلة التوريد وإدارة المشروع لضمان جاهزية المشروع وتنفيذه بنجاح.• إدارة مخاطر التنفيذ، وحل القضايا الفنية والتشغيلية، وتنفيذ إجراءات التصحيح لتقليل التأخير والاضطرابات في المشروع.• متابعة تقدم المشروع مقابل الجدول الزمني والميزانية والمعالم التعاقدية مع تقديم تحديثات أداء منتظمة لأصحاب المصلحة الداخليين والعملاء.• ضمان اكتمال خطط الجودة ومتطلبات التفتيش وإجراءات التشغيل والوثائق المشروع وفق عمليات الشركة.• إدارة واجهات العملاء أثناء التنفيذ، والرد على القضايا التشغيلية، وضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء طوال تسليم المشروع.• التأكد من فهم فرق الميدان لنطاق المشروع والالتزامات التعاقدية والمتطلبات الفنية لتحقيق نتائج المشروع بنجاح.• قيادة التحسين المستمر في العمليات الميدانية وعمليات تقديم الخدمة وكفاءة التنفيذ وأداء السلامة.• تطوير قدرات أفراد الخدمة الميدانية من خلال التدريب والتطوير المهني وبرامج التدريب.المهارات/المعرفة:• خبرة مثبتة في إدارة فرق الخدمة الميدانية والمتعهدين وتنفيذ المشاريع في الموقع.• فهم قوي لـ HSE ونُظم إدارة الجودة وأفضل ممارسات تنفيذ المشاريع.• قيادة ممتازة واتصال وتخطيط وتنظيم في بيئة مواجهة العملاء.• القدرة على إدارة عدة مشاريع في آن واحد مع الحفاظ على الجدول الزمني والجودة والسلامة.• الخبرة في العمل ضمن منظمات متعددة الوظائف وهياكل matric هو ميزة قوية.• القدرة على بناء علاقات موثوقة مع العملاء، بما في ذلك تحديد فرص لبيع منتجات وخدمات Novel، ومع الأطراف الداخلية، مع إدارة أولويات التنفيذ بفعالية.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات المطلوبة:• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو هندسة المواد أو تخصص هندسي ذي صلة؛ خبرة في بنى خطوط الأنابيب مطلوبة.• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة تنفيذ الميدان، والتركيب، والتشغيل، أو تقديم الخدمات في بيئات الطاقة والصناعات والبنى التحتية وبِنية EPC.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Description: As the Customer Delivery Director at Novel Non-Metallic Solutions, you will lead the execution and implementation of Non-Metallic solutions from receipt of order through manufacturing, shipping / logistics, installation, commissioning, and close-out. You will be responsible for ensuring safe, high-quality, and efficient field execution while managing field service resources, project schedules, customer expectations, and contract deliverables. You will manage the execution of customer projects by coordinating with Engineering, Manufacturing, Supply Chain, Project Management, and the Sales team to ensure full ownership of the OTR (Order to Remittance) phase. Add projects are delivered safely, on time, within scope, and in accordance with contractual requirements and company standards. Key responsibilities included (but aren't limited to):• Leading the execution and implementation of Non-Metallic solutions across customer projects from order receipt through commissioning and final handover.• Managing field service teams and third-party contractors to ensure safe, efficient, and high-quality execution of installation, testing, commissioning, maintenance, and field support activities.• Planning and coordinating field resources, equipment, materials, and logistics to meet project schedules and customer commitments.• Ensuring all field activities are executed in accordance with company HSE policies, quality standards, customer specifications, and applicable industry codes.• Coordinating closely with Engineering, Manufacturing, Supply Chain, and Project Management teams to ensure project readiness and successful execution.• Managing execution risks, resolving technical and operational issues, and implementing corrective actions to minimize project delays and disruptions.• Monitoring project progress against schedule, budget, and contractual milestones while providing regular performance updates to internal and customer stakeholders.• Ensuring quality plans, inspection requirements, commissioning procedures, and project documentation are completed in accordance with company processes.• Managing customer interfaces during execution, responding to operational issues, and ensuring a high level of customer satisfaction throughout project delivery.• Ensuring field teams understand project scope, contractual obligations, and technical requirements to achieve successful project outcomes.• Driving continuous improvement in field operations, service delivery processes, execution efficiency, and safety performance.• Developing the capability of field service personnel through coaching, competency development, and training programs.Skills/Knowledge:• Demonstrated experience managing field service teams, subcontractors, and site-based project execution.• Strong understanding of HSE, quality management systems, and project execution best practices.• Excellent leadership, communication, planning, and organizational skills in a customer-facing environment.• Ability to manage multiple projects simultaneously while maintaining schedule, quality, and safety performance.• Experience working within cross-functional and matrix organizations to deliver complex technical projects is a strong advantage.• Ability to build trusted relationships with customers — including identifying opportunities to upsell Novel products and services — and with internal stakeholders, while effectively managing execution priorities.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequired Qualifications:• Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Materials Engineering, or another relevant engineering discipline; pipeline infrastructure experience is mandatory.• Minimum of 5 years' experience leading field execution, installation, commissioning, or service delivery within energy, industrial, pipeline, infrastructure, or EPC-type environments.</section>

دوام كامل من ٨ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات والتسويق

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن مدير مبيعات وتسويق ديناميكي وقائم على النتائج واستراتيجي لقيادة جهودنا التجارية وتحقيق نمو الإيرادات عبر جميع شرائح السوق. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات والتسويق، تعزيز ربحية الفندق، تقوية موضع العلامة التجارية، وقيادة فريق مبيعات عالي الأداء. كعضو رئيسي في اللجنة التنفيذية، سيكون لمدير المبيعات والتسويق دور محوري في تحقيق أهداف العمل مع تقديم تجارب استثنائية للنزلاء بما يتماشى مع معايير موڤنبيك وأكور.الأدوار والمسؤوليات الرئيسية:<ul><li>قيادة المبيعات تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة لتحقيق أهداف الإيرادات وحصة السوق. قيادة وإدارة جميع أنشطة المبيعات عبر القطاعات المؤسسية والترفيهية والاجتماعات والحوافز الحكومية والجملة. تحديد فرص أعمال جديدة وبناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، ووكلاء السفر، والشركاء المؤسسيين. مراقبة اتجاهات السوق، أنشطة المنافسين، وطلب العملاء لضمان تموضع تنافسي. دفع إيرادات الغرف، ومبيعات القاعات، وأعمال تقديم الطعام والمأكولات، ومصادر الإيرادات الثانوية.</li><li>التسويق وإدارة العلامة التجارية تطوير وتنفيذ خطط تسويقية سنوية متوافقة مع أهداف أعمال الفندق. الإشراف على التسويق الرقمي، وسائل التواصل الاجتماعي، العلاقات العامة، الإعلان، والحملات الترويجية. ضمان الحفاظ على معايير وإرشادات العلامة التجارية عبر جميع الاتصالات التسويقية. التعاون مع فرق أكور الإقليمية في مبادرات العلامة وبرامج الولاء. تعزيز رؤية الفندق وسمعته ضمن الأسواق المحلية والدولية.</li><li>الإيرادات والاستراتيجية التجارية العمل عن كثب مع إدارة الإيرادات لتحسين استراتيجيات التسعير وتعظيم ربحية الفندق. تحليل مؤشرات الأداء التجاري، توقع الاتجاهات، وإعداد خطط العمل الاستراتيجية. المشاركة في إعداد الميزانية وإدارة مصروفات القسم بفعالية. مراقبة أداء المبيعات وتقييمه من خلال التقارير العادية وتحليل السوق.</li><li>القيادة وتطوير الفريق قيادة وتوجيه وتطوير فريق المبيعات والتسويق لتحقيق الأهداف الفردية وقسمية. تعزيز ثقافة المساءلة والابتكار وخدمة قائمة على تلبية احتياجات النزيل. إجراء تقييمات أداء دورية وتحديد احتياجات التدريب. تعزيز التعاون مع جميع أقسام الفندق لضمان تجارب رائعة للنزلاء.</li></ul>الملف المثالي للمرشحمعرفة قوية وشبكة علاقات في السوق السعودي خاصة المنطقة الشرقية الخبر . درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في المبيعات والتسويق بشكل متقدم ضمن صناعة الضيافة. ما لا يقل عن 3-5 سنوات في دور قيادي كمدير مبيعات، مدير مبيعات وتسويق، أو ما يعادله. معرفة قوية بإدارة إيرادات الفنادق، تقسيم الأسواق، وقنوات التوزيع. خبرة مع علامات فندقية فاخرة، راقية، أو دولية. قدرات قيادة وتفاوض وبناء علاقات وشبكات مهنية ممتازة. قدرات تحليلية وتفكير استراتيجي قوية. إجادة استخدام Microsoft Office وأنظمة CRM ومنصات مبيعات الفنادق. مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية؛ إضافة لغات أخرى تعد ميزة.

We are seeking a dynamic, results-driven, and strategic Director of Sales & Marketing to lead our commercial efforts and drive revenue growth across all market segments. The successful candidate will be responsible for developing and executing sales and marketing strategies, maximizing hotel profitability, strengthening brand positioning, and leading a high-performing sales team. As a key member of the Executive Committee, the Director of Sales & Marketing will play a pivotal role in achieving business objectives while delivering exceptional guest experiences in line with Movenpick and Accor standards.Key Responsibilities:<ul><li>Sales Leadership Develop and implement comprehensive sales strategies to achieve revenue and market share objectives. Lead and manage all sales activities across corporate, leisure, MICE, government, and wholesale segments. Identify new business opportunities and establish strong relationships with key clients, travel agencies, and corporate partners. Monitor market trends, competitor activities, and customer demands to ensure a competitive positioning. Drive room revenue, banquet sales, catering business, and ancillary revenue streams.</li><li>Marketing & Brand Management Develop and execute annual marketing plans aligned with the hotel's business objectives. Oversee digital marketing, social media, public relations, advertising, and promotional campaigns. Ensure brand standards and guidelines are maintained across all marketing communications. Collaborate with Accor regional teams on brand initiatives and loyalty program promotions. Enhance the hotel's visibility and reputation within the local and international markets.</li><li>Revenue & Commercial Strategy Work closely with Revenue Management to optimize pricing strategies and maximize hotel profitability. Analyze business performance indicators, forecast trends, and prepare strategic action plans. Participate in budget preparation and manage departmental expenses effectively. Monitor and evaluate sales performance through regular reporting and market analysis.</li><li>Leadership & Team Development Lead, coach, and develop the Sales & Marketing team to achieve individual and departmental goals. Foster a culture of accountability, innovation, and guest-centric service. Conduct regular performance reviews and identify training needs. Promote collaboration with all hotel departments to ensure seamless guest experiences.</li></ul>Desired Candidate ProfileStrong knowledge & network of the Saudi market especially eastern region Al-Khobar . Bachelor's Degree in Hospitality Management, Business Administration, Marketing, or a related field. Minimum 8-10 years of progressive sales and marketing experience within the hospitality industry. At least 3-5 years in a leadership role as Director of Sales, Director of Sales & Marketing, or equivalent. Strong knowledge of hotel revenue management, market segmentation, and distribution channels. Experience with luxury, upscale, or international hotel brands . Excellent leadership, negotiation, networking, and relationship management skills. Strong analytical and strategic thinking abilities. Proficiency in Microsoft Office, CRM systems, and hotel sales platforms. Excellent communication skills in both Arabic and English; additional languages are an advantage.

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

المدير العام

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٣ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

تسعى HMH لتعيين مدير عام لقيادة مشروعها المشترك السعودي ودفع المرحلة التالية من النمو والتميز التشغيلي وشراكة العملاء في المملكة. هذا دور قيادي عالي الأثر مسؤول عن الأداء العام للمشروع المشترك، بما في ذلك الاستراتيجية والنتائج المالية والتنفيذ التشغيلي والحوكمة والتفاعل مع العملاء والقيادة التنظيمية. سيكون المدير العام مسؤولاً أمام مجلس إدارة المشروع المشترك وسيعمل كقائد رئيسي للأعمال مع التعاون الوثيق مع فرق HMH الإقليمية والعالمية والوظيفية. سيأتي المرشح الناجح بحكم تجاري وعملي قوي، وقيادة P&L مثبتة، والقدرة على مواءمة أولويات المجلس واحتياجات العملاء وقدرات HMH في استراتيجية عمل واضحة وقابلة للتنفيذ. يتطلب هذا الدور قائداً تعاونيّاً شفافاً ذا مصداقية عالية يمكنه العمل بفعالية في بيئة مصفوفة. من المتوقع أن يعمل المدير العام على بناء الثقة عبر المساهمين والعملاء والموظفين وقيادة HMH، مع خلق ثقافة منضبطة ومسؤولة مركّزة على النمو والأداء والسلامة ونجاح العملاء.المسؤوليات الأساسية<ul><li>قيادة الاستراتيجية الشاملة وجدول النمو والأداء المالي والتنفيذ التشغيلي للمشروع المشترك السعودي.</li><li>امتلاك أداء P&L وتحقيق الإيرادات والربحية والتدفق النقدي ورأس المال العامل والأهداف التشغيلية.</li><li>ترجمة توجيهات المجلس إلى خطط قابلة للتنفيذ ونتائج قابلة للقياس وتنفيذ منضبط.</li><li>تعزيز التواجد بين متطلبات المشروع المشترك والمجلس وفرق القيادة الإقليمية والعالمية والوظيفية لـ HMH.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات عملاء على مستوى التنفيذيين مع مقاولين الحفر وشركات النفط الوطنية وشركاء EPC وغيرهم من أصحاب المصلحة الاستراتيجيين.</li><li>تحديد فرص النمو والاستفادة من محفظة HMH الكاملة من المنتجات والخدمات والتقنيات وحلول دورة الحياة.</li><li>دفع التميز التشغيلي عبر الأنشطة التجارية والتصنيع وما بعد البيع والخدمات الميدانية وسلسلة الإمداد والجودة والسلامة والبيئة والصحة المهنية والسلامة والبيئة، وخدمات العملاء.</li><li>تطوير فريق قيادة محلي عالي الأداء وتبنّي ثقافة المساءلة والشفافية والتعاون والتحسين المستمر.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق والنشاط التنافسي وتطورات العملاء ومخاطر الأعمال لدعم اتخاذ القرار الاستباقي وتقديم تقارير للمجلس.</li><li>تمثيل المشروع المشترك بمصداقية في مناقشات العملاء والمجلس والمساهمين والقيادة الداخلية.</li></ul>ملف المرشح المثاليالمرشح المثالي ليس فقط قائدًا ذا خبرة عميقة في صناعة معدات الحفر وحقول النفط، بل لديه علاقات عملاء قوية في منطقة الشرق الأوسط ومصداقية فنية تمكنه من التعامل بثقة مع كبار موظفي العملاء ومديري الحفر ومديري الحفّارات والسلطات الفنية. سيبرز المرشح الناجح ما يلي:<ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (هندسة أو أعمال، إلخ) مطلوبة؛ يفضّل ماجستير إدارة الأعمال أو درجة أعلى.</li><li>خبرة قيادية متدرجة لأكثر من 15 عامًا في الحفر ومعدات حقول النفط والتصنيع والخدمات ما بعد البيع أو دعم دورة الحياة.</li><li>إثبات امتلاك P&L في مؤسسة معقدة ذات بنية مصفوفة.</li><li>خبرة قيادة تجارية وعملياتية وتعاملية مع العملاء.</li><li>خبرة في العمل مع مقاولين الحفر وشركات النفط الوطنية والشركاء الاستراتيجيين، ويفضّل في الشرق الأوسط أو المملكة العربية السعودية.</li><li>إلمام تقني بمعدات الحفر وأنظمة التحكم في الآبار وأنظمة مناولة الأنابيب الآلية وخدمات دورة الحياة وتصنيع المعدات الرأسية.</li><li>قدرة مثبتة على القيادة عبر الأقسام التجارية والعمليات وسلسلة الإمداد والخدمات والهندسة والجودة والصحة والسلامة والبيئة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في مشروع مشترك أو قيادة وطنية أو قيادة إقليمية.</li><li>أسلوب قيادة قائم على الشفافية والتعاون والمسؤولية والوثوق.</li></ul>ما يسعد النجاح فيهسيحدد النجاح في هذا الدور قدرة المدير العام على تحقيق النمو المربح وبناء فريق قيادة محلي قوي واكتساب مصداقية تنفيذية مع العملاء الرئيسيين وتقوية ثقة المجلس وتقديم موقع المملكة كأفضل شريك لمعدات الحفر وخدمات دورة الحياة وحلول الأتمتة. سيعرف القائد المناسب كيف يوحد قوى HMH كافة لخلق نهج واحد HMH حقيقي في المملكة.

HMH is seeking a Managing Director to lead its Saudi Joint Venture and drive the next phase of growth, operational excellence, and customer partnership in the Kingdom. This is a high-impact leadership role responsible for overall JV performance, including strategy, financial results, operational execution, governance, customer engagement, and organizational leadership. Reporting to the Joint Venture Board of Directors, the Managing Director will serve as the primary leader of the business while working closely with HMH regional, global, and functional teams. The successful candidate will bring strong commercial and operational judgment, proven P&L leadership, and the ability to align Board priorities, customer needs, and HMH capabilities into a clear and executable business strategy. This role requires a collaborative, transparent, and highly credible leader who can operate effectively in a matrix environment. The Managing Director will be expected to build trust across shareholders, customers, employees, and HMH leadership, while creating a disciplined and accountable culture focused on growth, performance, safety, and customer success.Key Responsibilities<ul><li>Lead the overall strategy, growth agenda, financial performance, and operational execution of the Saudi Joint Venture.</li><li>Own P&L performance and deliver revenue, profitability, cash flow, working capital, and operational targets.</li><li>Translate Board direction into actionable plans, measurable outcomes, and disciplined execution.</li><li>Strengthen alignment between the JV, the Board of Directors, and HMH regional, global, and functional leadership teams.</li><li>Build and maintain executive-level customer relationships with drilling contractors, National Oil Companies, and EPC partners, and other strategic stakeholders.</li><li>Identify and capture growth opportunities by leveraging HMH s full portfolio of products, services, technologies, and lifecycle solutions.</li><li>Drive operational excellence across commercial, manufacturing, aftermarket, field service, supply chain, quality, HSSE, and customer support activities.</li><li>Develop a high-performing local leadership team and foster a culture of accountability, transparency, collaboration, and continuous improvement.</li><li>Monitor market trends, competitive activity, customer developments, and business risks to support proactive decision-making and Board reporting.</li><li>Represent the JV with credibility in customer, Board, shareholder, and internal leadership discussions.</li></ul>Desired Candidate ProfileThe ideal candidate is an experienced leader with deep knowledge of the drilling and oilfield equipment industry, strong customer relationships in the Middle East, and the technical credibility to engage confidently with customer executives, drilling managers, rig managers, and technical authorities. The successful candidate will bring:<ul><li>Bachelor's degree in a relevant field (Engineering, Business, etc.) required; MBA or advanced degree preferred.</li><li>15+ years of progressive leadership experience in drilling, oilfield equipment, manufacturing, aftermarket services, or lifecycle support.</li><li>Demonstrated P&L ownership in a complex, matrixed organization.</li><li>Strong commercial, operational, and customer-facing leadership experience.</li><li>Experience working with drilling contractors, National Oil Companies, and strategic partners, preferably in the Middle East or Saudi Arabia.</li><li>Technical familiarity with drilling equipment, well control systems, automated pipe handling, lifecycle services, and capital equipment manufacturing.</li><li>Proven ability to lead across commercial, operations, supply chain, service, engineering, quality, and HSSE organizations.</li><li>Prior Joint Venture, country leadership, or regional leadership experience is highly desirable.</li><li>A leadership style grounded in transparency, collaboration, accountability, and trust.</li></ul>What Success Looks LikeSuccess in this role will be defined by the Managing Director s ability to deliver profitable growth, build a strong local leadership team, establish executive credibility with key customers, strengthen Board confidence, and position the Saudi JV as a preferred partner for drilling equipment, lifecycle services, and automation solutions. The right leader will know how to bring the full strength of HMH together to create a true One HMH approach in the Kingdom.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مُدير الرياضة مكتَب إداري

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

لضمان سير العمل بسلاسة في مكتب مدير الرياضة من خلال حفظ السجلات، وتنسيق الاجتماعات ولوجستيات السفر، والمساعدة في المهام الإدارية للموارد البشرية والمالية.مسؤوليات الوظيفة:الدعم الإداري والكتابي<ul><li>مساعدة مدير مكتب مدير الرياضة في إدارة الجداول الزمنية والاجتماعات ولوجستيات السفر</li><li>التعامل مع حفظ الملفات والسجلات وإدخال البيانات لعقود الموظفين والتقارير وسجلات الاجتماعات</li><li>الحفاظ على تحديث قواعد البيانات المتعلقة بجميع موظفي الفريق الأول واتفاقيات مستوى الخدمة</li><li>التواصل كجهة اتصال للدوائر الداخلية التي تحتاج إلى مساعدة بسيطة من مكتب مدير الرياضة</li><li>التواصل كجهة اتصال لطلبات التطوير المهني للموظفين وتتبّع وتوثيق جميع الطلبات والحضور والشهادات</li><li>إدارة المراسلة الإلكترونية الروتينية والاستفسارات</li></ul>الاجتماعات والاتصالات<ul><li>تقديم الدعم لتنظيم الاجتماعات والأجندة وتدوين المحاضر وتوزيع ملخصات الاجتماعات والإجراءات</li><li>الحفاظ على تقويم مكتب مدير الرياضة وتحديثه</li></ul>دعم الموارد البشرية والمشتريات والمالية<ul><li>المساعدة في تتبّع النفقات والمشتريات ومعالجة الفواتير والتأكد من تنفيذ جميع عمليات المالية والمشتريات والموارد البشرية في الوقت المحدد</li><li>التأكد من توقيع وتسجيل وتتبع المستندات/التقارير المالية والمشتريات والموارد البشرية مع مرور الوقت</li></ul>تشغيل المَرْكز المكتبي وإدارة الإمدادات<ul><li>التأكد من أن مكتب مدير الرياضة منظَّم دائمًا واحترافي</li><li>الحفاظ على مستلزمات المكتب، وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة</li><li>المساعدة في طلبات دعم تكنولوجيا المعلومات وإدارة المعدات</li></ul>أخرى:<ul><li>التكليف بالنيابة عن مدير مكتب مدير الرياضة عندما يلزم</li><li>التأكد من أن جميع دورات التطوير المهني المستمرة والتدريب محدثة وتلبّي المعايير المهنية الدنيا للدور</li><li>أي مهام أخرى حسب ما يطلبه مدير الخط/مدير الرياضة</li></ul>الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في إدارة الرياضة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلةالمؤهل المستوى 3 (A Level) أو خبرة مكافئةالمهارات والمعرفة والخبرة:<ul><li>خبرة في دعم إداري على مستوى تنفيذي، ويفضل في الرياضة أو بيئة ذات أداء عالي.</li><li>مهارات تنظيم واتصال قوية مع الانتباه للتفاصيل.</li><li>مرونة وقابلية للتكيف مع العمل تحت الضغط في بيئة كرة قدم سريعة وتحت أوقات عمل غير منتظمة أحيانًا.</li><li>إتقان استخدام مايكروسوفت أوفيس، جوجل سويت، وأدوات إدارة المشاريع.</li><li>القدرة على التعامل مع معلومات حساسة تتعلق بالكرة القدم باحترافية.</li><li>شغف لكرة القدم وفهم ديناميكيات التشغيل لنادي كرة قدم محترف عالي المستوى.</li><li>خبرة في العمل بشكل وثيق مع التنفيذيين أو المدراء أو كبار الموظفين الفنيين.</li><li>القدرة على التخطيط وتنفيذ الاجتماعات ولوجستيات السفر المعقدة بكفاءة.</li><li>شغف لكرة القدم وفهم ديناميكيات التشغيل لنادي كرة قدم محترف عالي المستوى.</li><li>خبرة في العمل بشكل وثيق مع التنفيذيين أو المدراء أو كبار الموظفين الفنيين.</li><li>القدرة على التخطيط وتنفيذ الاجتماعات ولوجستيات السفر المعقدة بكفاءة.</li><li>خبرة في نادي محترف في الشرق الأوسط.</li><li>مهارات متعددة اللغات، خاصة الإنجليزية والإسبانية والعربية.</li></ul>

To ensure the smooth operation of the Sporting Director’s office by maintaining records, coordinating meetings and travel logistics, and assisting with HR and finance administrative tasks.Job Responsibilities:Administrative and Clerical Support<ul><li>Assist the Sporting Director’s Office Manager with managing schedules, meetings, and travel logistics</li><li>Handle document filing, record-keeping, and data entry for staff contracts, reports and meeting records.</li><li>Maintain and update databases related to all first-team staff and service level agreements.</li><li>Serve as a point of contact for internal departments needing basic assistance from the Sporting Director’s Office</li><li>Serve as a point of contact for staff professional development requests and track and record all requests, attendance and certifications</li><li>Manage routine email correspondence and inquiries</li></ul>Meetings and Communications<ul><li>Provide support to arrange meetings, agendas, take minutes, and distribute meeting summaries and actions</li><li>Maintain and update the Sporting Director’s office calendar</li></ul>HR, Procurement and Finance Support<ul><li>Assist in tracking expenses, purchasing, processing invoices, and ensuring all financial, procurement and HR processes are carried out in a timely manner</li><li>Ensure financial, procurement and HR documents/reports are properly signed, recorded and tracked over time</li></ul>Office Operations & Supplies Management<ul><li>Ensure the Sporting Directors office is always organised and professional.</li><li>Maintain office supplies, ensuring smooth daily operations.</li><li>Assist in IT support requests and equipment management</li></ul>Other:<ul><li>Deputise for the Sporting Director’s Office Manager as and when needs</li><li>Ensure all continuous professional development and training courses are up to date and the minimum professional standards of the role are met.</li><li>Any other duties as requested by the line manager or Sporting Director</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Sports Management, Business Administration or related fieldLevel 3 (A Level) Qualification or equivalent experienceSkills, Knowledge and Experience:<ul><li>Experience in executive-level administrative support, preferably in sports or a high-performance environment.</li><li>Strong organisational and communication skills with attention to detail.</li><li>Agile and adaptable with the ability to work under pressure in a fast-paced football environment sometimes outside of normal office hours.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, Google Suite, and project management tools.</li><li>Ability to handle sensitive football-related information with professionalism.</li><li>Passion for football and an understanding of the operational dynamics of a high-level professional Football Club.</li><li>Experience in working closely with executives, managers, or senior technical staff.</li><li>Ability to plan and execute meetings and complex travel logistics efficiently.</li><li>Passion for football and an understanding of the operational dynamics of a high-level professional Football Club.</li><li>Experience in working closely with executives, managers, or senior technical staff.</li><li>Ability to plan and execute meetings and complex travel logistics efficiently.</li><li>Experience within a professional club in the Middle East .</li><li>Multilingual skills, particularly English, Spanish and Arabic.</li></ul>

دوام كامل صبار

مدير إدارة الأصول العقارية بالتجزئة

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3 >ملخص الوظيفة</h3>تبحث شركة "مايندفيلد ريسورسز" (Mindfield Resources) عن مدير ذي خبرة لإدارة الأصول العقارية بالتجزئة لصالح مؤسسة عقارية رائدة في المملكة العربية السعودية. هذا المنصب القيادي الكبير بدوام كامل ومقره الدمام والخبر، ويتضمن قيادة الأداء العام لوجهة تجزئة رئيسية في مدينة الخبر. تتطلب الوظيفة مسؤولية شاملة عن الأداء التجاري والمالي والتشغيلي لأصول التجزئة.<h3 >نظرة عامة على الدور</h3>سيعمل مدير إدارة الأصول العقارية بالتجزئة كقائد أعمال للأصل. يتضمن ذلك تعزيز معدلات الإشغال، وتحسين أداء المستأجرين، وزيادة الإقبال، وتعظيم الإيرادات والربحية، وضمان تجربة إيجابية للعملاء. تتطلب الوظيفة تعاوناً وثيقاً مع فرق التأجير، والمالية، والتسويق، والمشاريع المركزية لتحقيق هذه الأهداف.<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >إدارة خطة العمل السنوية لأصول التجزئة، وحسابات الأرباح والخسائر التشغيلية، والإيرادات، والنفقات التشغيلية (OPEX)، والأداء التجاري العام.</li><li >دفع معدلات الإشغال، ومبيعات المستأجرين، والإقبال، والتحصيلات، وصافي دخل التشغيل (NOI)/الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA)، وأداء الأصول بشكل عام.</li><li >قيادة استراتيجية مزيج المستأجرين في المركز التجاري، وتحديد فجوات الفئات والفرص لتعزيز عرض التجزئة.</li><li >الشراكة مع فريق التأجير لجذب العلامات التجارية الرئيسية والرائدة والوجهات والعلامات التجارية المحلية/الدولية الاستراتيجية.</li><li >بناء علاقات رفيعة المستوى مع المستأجرين الرئيسيين لدفع عملية الاحتفاظ بالمستأجرين وتحسين أدائهم.</li><li >مراقبة الشواغر، وعمليات التجديد، وخط أنابيب التأجير، وتواريخ الانتهاء القادمة.</li><li >الإشراف على تجهيز المستأجرين واستعدادهم للافتتاح، وضمان افتتاح المتاجر ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</li><li >قيادة عمليات المركز التجاري بشكل عام، بما في ذلك تجربة العملاء، والأمن، والنظافة، ومواقف السيارات، وتقديم الخدمات.</li><li >ضمان الإدارة الفعالة للمرافق، وأداء الأصول، والامتثال للصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وإدارة مزودي الخدمات.</li><li >قيادة فريق إدارة المركز التجاري والحفاظ على علاقات قوية مع المستأجرين والسلطات والمقاولين وأصحاب المصلحة الآخرين.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال إدارة أصول التجزئة.</li><li >خبرة قيادية مثبتة مع مسؤولية شاملة عن الأداء التجاري والمالي والتشغيلي.</li><li >قدرة مثبتة على دفع مؤشرات الأداء الرئيسية مثل الإشغال والإيرادات والربحية.</li></ul><h3 >الموقع</h3>يقع هذا المنصب في الدمام والخبر، المملكة العربية السعودية.<h3 >معلومات التقديم</h3>سيتم الكشف عن تفاصيل الراتب لهذا الدور خلال عملية التوظيف.

<h3 >Job Summary</h3> Mindfield Resources is seeking an experienced Director – Retail Asset Management for a leading real estate organization in Saudi Arabia. This full-time, senior leadership position is based in Dammam and Al Khobar, and involves leading the overall performance of a major retail destination in Al Khobar. The role requires end-to-end accountability for the retail asset's commercial, financial, and operational performance. <h3 >Role Overview</h3> The Director – Retail Asset Management will function as the business leader for the asset. This involves driving occupancy rates, enhancing tenant performance, increasing footfall, maximizing revenue and profitability, and ensuring a positive customer experience. The role requires close collaboration with centralized Leasing, Finance, Marketing, and Projects teams to achieve these objectives. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage the retail asset's annual business plan, operating P&L, revenue, OPEX, and overall commercial performance.</li> <li >Drive occupancy, tenant sales, footfall, collections, Net Operating Income (NOI)/EBITDA, and overall asset performance.</li> <li >Lead the mall's tenant mix strategy, identifying category gaps and opportunities to strengthen the retail proposition.</li> <li >Partner with the Leasing team to attract anchor, flagship, destination, and strategic local/international brands.</li> <li >Build senior relationships with key tenants to drive tenant retention and performance.</li> <li >Monitor vacancies, renewals, the leasing pipeline, and upcoming expiries.</li> <li >Oversee tenant fit-out and opening readiness, ensuring stores open within agreed timelines.</li> <li >Lead overall mall operations, including customer experience, security, housekeeping, parking, and service delivery.</li> <li >Ensure effective facilities management, asset performance, Health, Safety, and Environment (HSE) compliance, and service-provider management.</li> <li >Lead the mall management team and maintain strong relationships with tenants, authorities, contractors, and other stakeholders.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of 10 years of relevant experience in retail asset management.</li> <li >Demonstrated leadership experience with end-to-end accountability for commercial, financial, and operational performance.</li> <li >Proven ability to drive key performance indicators such as occupancy, revenue, and profitability.</li> </ul> <h3 >Location</h3> This position is based in Dammam and Al Khobar, Saudi Arabia. <h3 >Application Information</h3> Salary details for this role will be disclosed during the recruitment process.

دوام كامل صبار

مدير تطوير الأعمال للمرافق الصناعية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h3 >عن الدور</h3> تبحث شركة Front End Limited عن مدير تطوير الأعمال للمرافق الصناعية للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. هذا المنصب الرفيع بدوام كامل مسؤول عن تعزيز نمو دفتر الطلبات والإيرادات للقسم عبر خطوط قدرته الست الأساسية: خدمات EPC والمشروعات المتكاملة، الصمامات وأنظمة السلامة، تشغيل وصيانة المرافق، المواد والبنية التحتية، اللوجستيات والرفع الثقيل، والرقمنة والأتمتة. سيقود المدير استراتيجية السوق واكتساب العملاء وإدارة خط الأنابيب وقيادة الالتقاط وتحويل العطاء إلى جائزة ضمن قطاع الصناعات في المملكة العربية السعودية، ويتطلب أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تحديد وتنفيذ استراتيجية الذهاب إلى السوق للمرافق الصناعية عبر عملاء المملكة العربية السعودية الصناعيين مثل أرامكو، سابك، المعادن، مدن، الهيئة الملكية للجبيل وينبع، SEC، SWCC، مشغلي البتروكيماويات، والمقاولين من المستوى الأول EPC.</li> <li >تقسيم السوق بحسب خط القدرة وطبقة العميل، وبناء خطط حسابات محددة مع أهداف الإيرادات، والجهات الرئيسية، وجداول الالتقاط.</li> <li >الحفاظ على رؤية مستقبلية لمشروعات عملاقة ودورات الإنفاق الرأسمالي وخطوط المزادات ضمن برامج الصناعة لرؤية 2030.</li> <li >بناء وإدارة خط أنابيب متعدد السنوات ومتعدد القدرات مع قاعدة CRM منضبطة وتقييم عبر المراحل، مع تحديد الأولويات للفرص من طلب المعلومات حتى الجائزة.</li> <li >مراقبة منصات العطاء (Etimad، iSupplier لأرامكو، مصادر سابك، بوابات موردي المعادن) والتأكد من التسجيل والتأهيل والتقديم في الوقت المحدد.</li> <li >قيادة استراتيجية الالتقاط في المساعي الاستراتيجية، بما في ذلك محاور الفوز، والتموضع التنافسي، واستراتيجية التسعير، واختيار الشريك، وتخفيف المخاطر.</li> <li >تنظيم فرق الالتقاط متعددة التخصصات من تحديد الفرصة حتى توقيع العقد، وتحفيز تفاعل العميل وشحذ النشاط قبل إصدار العطاءات.</li> <li >إدارة العلاقات العليا مع الحسابات الاستراتيجية، وبناء خرائط علاقات متعددة المستويات طويلة الأجل، وتمثيل Front End في المنتديات الصناعية وأيام التقنية لدى العملاء والمؤتمرات.</li> <li >امتلاك عملية حوكمة العطاءات للقسم، بما في ذلك قرارات العطاء/العدم، واعتمادات التسعير، ومراجعات المخاطر، وجودة التقديم النهائي.</li> <li >العمل مع العمليات والهندسة لضمان أن تكون المقترحات الفنية مميزة وقابلة للتسليم وبأسعار تنافسية، مع تعزيز التحسين المستمر من خلال تحليل الربح والخسارة.</li> <li >التعاون مع المبدعين العالميين (*، Acteon، ATV، Beyond Limits، Booster Fuels، Elutions، Euro Pipeline، Okonite) لتسويق تقنياتهم ضمن فرص السعودية.</li> <li >تحديد الثغرات في محفظة الشركاء وتوصية باتفاقيات رئيسية جديدة لفتح قطاعات سوقية محددة، وتطوير خطط وحملات مشتركة للذهاب إلى السوق.</li> <li >تحديد خطوط خدمات مجاورة وجغرافيات وشرائح عملاء للتوسع، وبناء حجج عمل لعرض خدمات جديدة مثل المراقبة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والصيانة التنبؤية، وخدمات التطابق الرقمي.</li> <li >توفير توقعات دقيقة ومنضبطة للحجوزات والإيرادات للفريق التنفيذي، وتقديم معلومات سوقية منظَّمة عن المنافسين والتسعير وأولويات العملاء والتغيرات التنظيمية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، الصناعية، الكهربائية، الكيميائية، أو مجال ذي صلة)؛ MBA أو مؤهل تجاري مكافئ هو ميزة قوية.</li> <li >حد أدنى من 15 سنة من الخبرة في الخدمات الصناعية وEPC والنفط والغاز والبتروكيماويات أو البنية التحتية الحرجة.</li> <li >على الأقل 8 سنوات في دور تطوير أعمال رفيع، مبيعات، أو تجاري.</li> <li >دليل على سجل شخصي في تأسيس وإغلاق عقود بقيمة تتجاوز 20 مليون دولار أمريكي ضمن السوق الصناعية السعودية.</li> </ul> <h3 >المهارات والسمات الأساسية</h3> <ul > <li >علاقات عميقة ومستمرة حالياً مع ما لا يقل عن اثنين من: أرامكو، سابك، معادن، الهيئة الملكية، SEC/SWCC، أو مقاولين من المستوى الأول EPC العاملين في المملكة.</li> <li >معرفة عمل قوية بأنظمة التأهيل المسبّق ومنصات العطاء المستخدمة من قبل مشتريين صناعيين سعوديين كبار.</li> <li >القدرة المثبتة على قيادة عمليات التقاط معقدة متعددة الأطراف تشمل مصنّعين عالميين وشركاء تنفيذ محليين.</li> <li >طلاقة تجارية عبر نماذج التسعير والتعاقد المختلفة (EPC بمبلغ مقطوع، قابلة للسداد، O&M، اتفاقيات إطار، BOO/BOT)، وتوزيع المخاطر.</li> <li >امتلاك عقلية صيد مع الصبر اللازم للمساعي الصناعية الطويلة الدورة.</li> <li >إبداع تجاري، تحديد زوايا فريدة لوضع Front End كخيار مفضل.</li> <li >وجود تنفيذي متميز عند التفاعل مع عملاء سعوديين ومبدعين دوليين.</li> <li >مشغل منضبط يحافظ على خط أنابيب نظيف، يقدم توقعات صادقة، ويمارس الحكم لتجنب أعمال غير مريحة.</li> <li >نزاهة عالية، طاقة عالية، وطبع بناة طبيعي.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المفضلة</h3> <ul > <li >دفتر علاقات عملاء رفيع حالياً في المنطقة الشرقية.</li> <li >تعرض لعروض الرقمنة والأتمتة (SCADA، الذكاء الاصطناعي، الصيانة التنبؤية) في سياق صناعي.</li> <li >خبرة في البيع عبر شركاء عالميين في نموذج وكالة أو شراكة.</li> <li >سجل في بناء أو توسيع وظيفة تطوير الأعمال، وليس فقط إدارة واحدة قائمة.</li> </ul> <h3 >مؤشرات الأداء الرئيسية</h3> <ul > <li >قيمة العقد السنوية الموقعة (الحجوزات).</li> <li >نسبة تغطية خط الأنابيب المؤهل (ضِعف الهدف من خطة الإيرادات السنوية).</li> <li >معدل الفوز في العطاءات المقدمة.</li> <li >إجمالاً لِعقدة العلامة الجديدة في السنة.</li> <li >نمو إيرادات الحسابات الاستراتيجية.</li> <li >الإيرادات المرتبطة بالشركاء.</li> <li >دقة التوقعات.</li> </ul>

<h3 >About the Role</h3> Front End Limited Company is seeking a Business Development Director, Industrial Facilities to join its team in Al Khobar, Eastern Province. This full-time senior role is responsible for driving the growth of the department's order book and revenue across its six core capability lines: EPC and turnkey services, valves and safety systems, facility operations and maintenance, materials and infrastructure, logistics and heavy lift, and digital and automation. The Director will lead market strategy, client acquisition, pipeline management, capture leadership, and proposal-to-award conversion within the industrial sector of Saudi Arabia, requiring over 10 years of relevant experience. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Define and execute the Industrial Facilities go-to-market strategy across KSA industrial clients such as Aramco, SABIC, Ma'aden, Modon, Royal Commission for Jubail and Yanbu, SEC, SWCC, petrochemicals operators, and Tier-1 EPC contractors.</li> <li >Segment the market by capability line and client tier, building named-account plans with revenue targets, key contacts, and capture timelines.</li> <li >Maintain a forward view of mega-projects, capital expenditure cycles, and tendering pipelines within Vision 2030 industrial programs.</li> <li >Build and manage a multi-year, multi-capability pipeline with disciplined CRM hygiene and stage-gate qualification, identifying and prioritizing opportunities from RFI through award.</li> <li >Monitor tender platforms (Etimad, Aramco's iSupplier, SABIC sourcing, Ma'aden vendor portals) and ensure timely registration, prequalification, and submission.</li> <li >Lead capture strategy on strategic pursuits, including win themes, competitive positioning, pricing strategy, partner selection, and risk mitigation.</li> <li >Orchestrate cross-functional capture teams from opportunity identification to contract signature, driving client engagement and shaping activity before tenders are issued.</li> <li >Manage senior relationships at strategic accounts, building long-term, multi-level relationship maps, and representing Front End at industry forums, client technical days, and conferences.</li> <li >Own the bid governance process for the division, including bid/no-bid decisions, pricing approvals, risk reviews, and final submission quality.</li> <li >Work with Operations and Engineering to ensure technical proposals are differentiated, deliverable, and competitively priced, driving continuous improvement through win/loss analysis.</li> <li >Collaborate with global principals (*, Acteon, ATV, Beyond Limits, Booster Fuels, Elutions, Euro Pipeline, Okonite) to position their technologies into KSA opportunities.</li> <li >Identify gaps in the partner portfolio and recommend new principal agreements to unlock specific market segments, co-developing joint go-to-market plans and campaigns.</li> <li >Identify adjacent service lines, geographies, and client segments for expansion, building business cases for new offerings such as AI-enabled monitoring, predictive maintenance, and digital twin services.</li> <li >Provide accurate, disciplined forecasting of bookings and revenue to the executive team, and deliver structured market intelligence on competitors, pricing, client priorities, and regulatory shifts.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Industrial, Electrical, Chemical, or related field); an MBA or equivalent business qualification is a strong advantage.</li> <li >A minimum of 15 years of experience in industrial services, EPC, oil & gas, petrochemicals, or critical infrastructure.</li> <li >At least 8 years in a senior business development, sales, or commercial role.</li> <li >Demonstrable track record of personally originating and closing contracts valued at USD 20M+ within the Saudi industrial market.</li> </ul> <h3 >Essential Skills and Attributes</h3> <ul > <li >Deep, current relationships within at least two of the following: Aramco, SABIC, Ma'aden, Royal Commission, SEC/SWCC, or Tier-1 EPC contractors operating in the Kingdom.</li> <li >Strong working knowledge of the prequalification regimes and tendering platforms utilized by major Saudi industrial buyers.</li> <li >Proven ability to lead complex, multi-party captures involving global OEMs and local execution partners.</li> <li >Commercial fluency across various pricing and contracting models (EPC lump-sum, reimbursable, O&M, framework agreements, BOO/BOT), and risk allocation.</li> <li >Possess a hunter mindset balanced with the patience required for long-cycle industrial pursuits.</li> <li >Commercially creative, identifying unique angles to position Front End as the preferred choice.</li> <li >Outstanding executive presence when engaging with both Saudi clients and international principals.</li> <li >A disciplined operator who maintains a clean pipeline, provides honest forecasts, and exercises judgment to avoid unfavorable business.</li> <li >High integrity, high energy, and a natural builder temperament.</li> </ul> <h3 >Preferred Qualifications</h3> <ul > <li >An existing book of senior client relationships within the Eastern Province.</li> <li >Exposure to digital and automation offerings (SCADA, AI, predictive maintenance) in an industrial context.</li> <li >Experience selling through or alongside global principals on an agency or partnership model.</li> <li >A track record of building or scaling a Business Development function, not solely managing an existing one.</li> </ul> <h3 >Key Performance Indicators</h3> <ul > <li >Annual signed contract value (bookings).</li> <li >Qualified pipeline coverage ratio (target multiple of annual revenue plan).</li> <li >Win rate on submitted bids.</li> <li >New logo wins per year.</li> <li >Strategic-account revenue growth.</li> <li >Partner-attached revenue.</li> <li >Forecast accuracy.</li> </ul>

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مدير إنشاءات

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

نحن نبحث عن مدير إنشاءات ذي خبرة لقيادة تنفيذ أعمال الخوازيق اللوحية (Sheet Piling) والتدعيم (Shoring) في الدمام، المملكة العربية السعودية. وسيقوم المرشح الناجح بإدارة أنشطة الموقع، والفرق، والمعدات، والمقاولين من الباطن لضمان إنجاز الأعمال بأمان، وضمن الميزانية، ووفقاً للتصاميم المعتمدة، ومعايير الجودة، والجداول الزمنية للمشروع. يجب أن يكون المرشحون متواجدين حالياً في المملكة العربية السعودية ولديهم الاستعداد للانضمام في أسرع وقت ممكن.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة الأنشطة الإنشائية اليومية لأعمال الخوازيق اللوحية والتدعيم وأعمال دعم الحفريات المرتبطة بها.</li><li>تطوير خطط التنفيذ وتنسيق تسلسل العمل، واللوجستيات بالموقع، والقوى العاملة، والمواد، والمعدات.</li><li>ضمان مطابقة الأعمال للمخططات المعتمدة، وبيانات أسلوب العمل (Method Statements)، وخطط الفحص، ومواصفات المشروع.</li><li>الإشراف على مهندسي الموقع، والمشرفين، والمشغلين، والمقاولين من الباطن لتحقيق أهداف الإنتاج.</li><li>التنسيق مع مهندسي الهندسة الجيوتقنية، والإنشائية، والأعمال المؤقتة لحل المشكلات الفنية وتأكيد متطلبات التصميم.</li><li>الإشراف على تركيب واستخراج الخوازيق اللوحية، مع ضمان محاذاة التركيب، والتفاوتات المسموح بها، ومتطلبات الجودة.</li><li>تنسيق مراحل الحفر، ونزح المياه، وتركيب المرابط (Anchors)، والدعامات (Struts)، أو عناصر الدعم الأخرى حيثما ينطبق ذلك.</li><li>ضمان إتمام الفحوصات والمراقبة والموافقات المطلوبة قبل التقدم في مراحل الحفر والدعم.</li><li>تطبيق إجراءات السلامة للحفريات العميقة، وعمليات الرفع، ومعدات دق الخوازيق، والعمل بالقرب من المنشآت أو المرافق القائمة.</li><li>مراقبة التقدم والإنتاجية والتكاليف واستغلال المعدات، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>التنسيق مع فريقي المشتريات والمعدات لضمان استمرار توفر المواد والمعدات المتخصصة وقطع الغيار.</li><li>التواصل مع العملاء والاستشاريين وإدارة المشروع بشأن التقدم والعوائق والمواضيع الفنية.</li><li>الاحتفاظ بسجلات الموقع والإشراف على تقارير التقدم ووثائق الجودة وأنشطة التسليم.</li></ul>مواصفات المرشح المطلوبخبرة لا تقل عن 15 عاماً في مجال الإنشاءات ذات الصلة، بما في ذلك 7 سنوات على الأقل كمدير إنشاءات في مشاريع الخوازيق اللوحية والتدعيم. معرفة عملية قوية بطرق تنفيذ الخوازيق اللوحية والتدعيم والمعدات ومتطلبات التنفيذ. قدرة مثبتة على إدارة فرق الموقع المتخصصة والمقاولين من الباطن والموارد الإنشائية. القدرة على تفسير التقارير الجيوتقنية والمخططات الإنشائية وتصاميم الأعمال المؤقتة المعتمدة. فهم قوي لسلامة الحفريات ومراقبة حركة التربة وحماية المنشآت والمرافق المجاورة. خبرة في إدارة الجداول الزمنية والإنتاجية والجودة وتكاليف الموقع. مهارات قوية في القيادة وحل المشكلات والتواصل والتنسيق. متواجد حالياً في المملكة العربية السعودية. على استعداد للانضمام في أسرع وقت ممكن.

We are seeking an experienced Construction Manager to lead the execution of sheet piling and shoring works in Dammam, KSA. The successful candidate will manage site activities, teams, equipment, and subcontractors to ensure works are completed safely, within budget, and according to approved designs, quality standards, and project schedules. Candidates must currently be available in Saudi Arabia and willing to join as soon as possible.Key Responsibilities<ul><li>Manage daily construction activities for sheet piling, shoring, and associated excavation support works.</li><li>Develop execution plans and coordinate work sequences, site logistics, manpower, materials, and equipment.</li><li>Ensure works comply with approved drawings, method statements, inspection plans, and project specifications.</li><li>Supervise site engineers, supervisors, operators, and subcontractors to achieve production targets.</li><li>Coordinate with geotechnical, structural, and temporary works engineers to resolve technical issues and confirm design requirements.</li><li>Oversee sheet pile installation and extraction, ensuring alignment, installation tolerances, and quality requirements are met.</li><li>Coordinate excavation stages, dewatering, and the installation of anchors, struts, or other support elements where applicable.</li><li>Ensure required inspections, monitoring, and approvals are completed before progressing through excavation and support stages.</li><li>Enforce safety procedures for deep excavations, lifting operations, piling equipment, and work near existing structures or utilities.</li><li>Monitor progress, productivity, costs, and equipment utilization, implementing corrective actions when required.</li><li>Coordinate with procurement and plant teams to maintain the availability of materials, specialist equipment, and spare parts.</li><li>Liaise with clients, consultants, and project management on progress, constraints, and technical matters.</li><li>Maintain site records and oversee progress reporting, quality documentation, and handover activities.</li></ul>Desired Candidate ProfileMinimum 15 years of relevant construction experience, including at least 7 years as a Construction Manager on sheet piling and shoring projects. Strong hands-on knowledge of sheet piling and shoring methods, equipment, and execution requirements. Proven ability to manage specialist site teams, subcontractors, and construction resources. Ability to interpret geotechnical reports, construction drawings, and approved temporary works designs. Strong understanding of excavation safety, ground movement monitoring, and protection of adjacent structures and utilities. Experience managing schedules, productivity, quality, and site costs. Strong leadership, problem-solving, communication, and coordination skills. Currently available in Saudi Arabia. Willing to join as soon as possible.

دوام كامل من ١٢ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

مدير المرافق

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

سيشرف مدير المرافق على العمليات اليومية والصيانة والسلامة في مرافق الشركة. وسيقود فرق الصيانة والخدمات، ويدير المقاولين والميزانيات، ويضمن عمل المباني والمعدات بكفاءة. يتضمن الدور أيضًا التنسيق مع فرق المشاريع، وحل المشكلات التشغيلية، والحفاظ على معايير السلامة والجودة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>الإشراف على عمليات المرافق، والصيانة الوقائية، والإصلاحات التصحيحية عبر المواقع المحددة.</li><li>إدارة أنظمة المباني، بما في ذلك الأنظمة الكهربائية والميكانيكية، وأنظمة التكييف، والسباكة، والسلامة من الحرائق.</li><li>قيادة فرق الصيانة والمرافق والخدمات، وضمان إنجاز الأعمال في الوقت المحدد.</li><li>التنسيق مع المقاولين والموردين ومزودي الخدمات، ومراقبة جودة الخدمة والأداء.</li><li>إعداد ومراقبة ميزانيات المرافق، وتكاليف الصيانة، ومتطلبات الموارد.</li><li>إجراء عمليات تفتيش منتظمة، وتحديد المشكلات التشغيلية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>ضمان الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة المعمول بها.</li><li>التنسيق مع فرق الإنشاءات والمشاريع بشأن جاهزية المرافق، والتسليم، واحتياجات الصيانة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات الصيانة، وسجلات الأصول، والتقارير التشغيلية.</li><li>الاستجابة لمشكلات الصيانة العاجلة والحد من تعطيل العمليات.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة المرافق، أو مجال ذي صلة. خبرة ذات صلة من 12 إلى 16 عامًا، مع خبرة قوية في إدارة المرافق ضمن قطاع الإنشاءات. خبرة مثبتة في إدارة المرافق، وأنشطة الصيانة، والعمليات، وفرق الخدمات. معرفة قوية بأنظمة المباني والتخطيط للصيانة الوقائية. خبرة في إدارة المقاولين، ومزودي الخدمات، وميزانيات المرافق. مهارات قوية في القيادة والتنسيق والتواصل وحل المشكلات. القدرة على تحديد أولوية أعباء العمل وإدارة المتطلبات التشغيلية المتعددة. تعطى الأولوية للمرشحين المقيمين حاليًا في المملكة العربية السعودية.

The Facilities Manager will oversee the daily operations, maintenance, and safety of the company s facilities. They will lead maintenance and service teams, manage contractors and budgets, and ensure buildings and equipment operate efficiently. The role also involves coordinating with project teams, resolving operational issues, and maintaining safety and quality standards.Key Responsibilities<ul><li>Oversee facilities operations, preventive maintenance, and corrective repairs across assigned sites.</li><li>Manage building systems, including electrical, mechanical, HVAC, plumbing, and fire safety systems.</li><li>Lead maintenance, facilities, and service teams, ensuring timely completion of work.</li><li>Coordinate contractors, suppliers, and service providers, monitoring service quality and performance.</li><li>Prepare and monitor facilities budgets, maintenance costs, and resource requirements.</li><li>Conduct regular inspections, identify operational issues, and implement corrective actions.</li><li>Ensure compliance with applicable health, safety, and environmental requirements.</li><li>Coordinate with construction and project teams on facility readiness, handover, and maintenance needs.</li><li>Maintain maintenance records, asset registers, and operational reports.</li><li>Respond to urgent maintenance issues and minimize disruption to operations.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor s Degree in Engineering, Facilities Management, or a related field. 12 16 years of relevant experience, with strong Facilities Management experience within the construction industry. Proven experience managing facilities, maintenance activities, operations, and service teams. Strong knowledge of building systems and preventive maintenance planning. Experience managing contractors, service providers, and facilities budgets. Strong leadership, coordination, communication, and problem-solving skills. Ability to prioritize workloads and manage multiple operational requirements. Candidates currently based in Saudi Arabia are prioritized.

وظائف مدير تدريب - المنطقة الشرقية السعودية

مدير إدارة مشاريع

مدير إدارة مشاريع

المدير التنفيذي للموقع (Project Site Executive Director)

اعلان أكاديمية صدى التابعة لأرامكو عن برامج تدريب

مدير متجر إلكتروني

مدير إعلام رقمي

مطلوب مدير ادارة حسابات

إعلان الأكاديمية السعودية اللوجستية عن وظيفة مدير حسابات الشركاء

مدير التدريب والتطوير في قسم الخدمات للعملاء

Training Applications & End User Support Specialist

مدير العملاء الاستراتيجيين

مدير الموارد البشرية

مدير تسليم العملاء

مدير المبيعات والتسويق

المدير العام

مُدير الرياضة مكتَب إداري

مدير إدارة الأصول العقارية بالتجزئة

مدير تطوير الأعمال للمرافق الصناعية

مدير إنشاءات

مدير المرافق

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير تدريب - المنطقة الشرقية السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير تدريب الجديدة دوريا علي بريدك