وظائف موظف ملاحة - ينبع السعودية

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة سامرف عن وظائف هندسية&nbsp;</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المسميات الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهندس مشاريع ميكانيكية ومدنية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهندس أنظمة العمليات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهندس أول موثوقية كهربائية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهندس سلامة العمليات</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">التخصصات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">هندسة الحاسب</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">هندسة الأنظمة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">هندسة السلامة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">هندسة الإلكترونيات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة المدنية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة الميكانيكية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة الكيميائية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو ما يعادلها</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مزايا العمل</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رواتب تنافسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بدل مواصلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بدل سكن يعادل ثلاثة رواتب سنوياً.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأمين طبي للموظف وعائلته والمعالين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بدل تعيين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مكافأة سنوية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مكافأة أداء سنوية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مكافأة رمضان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">برنامج تمليك المنازل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خطة ادخار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مكافآت خدمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فرص تدريب وتطوير مهني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مرافقة طبية للمعالين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الشركة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">شركة سامرف هي مشروع مشترك مملوك بالتساوي بين أرامكو السعودية وشركة موبيل ينبع ريفايننج التابعة لشركة إكسون موبيل. وتعد من أكبر مصافي تكرير النفط في المملكة العربية السعودية، وتتمتع بتاريخ طويل وخبرة تمتد لعقود في قطاع التكرير والصناعات النفطية.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة سابك (SABIC) عن وظيفة فني كهرباء</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">سعودي الجنسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دبلوم هندسة كهربائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة عملية في مجال الصيانة الكهربائية الصناعية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الهدف من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على جاهزية وكفاءة المعدات والأنظمة الكهربائية بالمصنع من خلال تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية وتشخيص الأعطال وتقليل التوقفات التشغيلية بما يضمن استمرارية الإنتاج بأعلى مستويات الاعتمادية والسلامة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الرئيسية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية للمعدات الكهربائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشخيص الأعطال وإجراء الإصلاحات اللازمة داخل الموقع أو الورشة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جولات تفتيش دورية للكشف عن الأعطال المحتملة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بإجراءات السلامة وتصاريح العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الفنية وتحديث بيانات الصيانة في نظام SAP.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">طلب واستلام قطع الغيار والمواد اللازمة للصيانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في التحقيقات وتحليل أسباب الأعطال المتكررة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإبلاغ عن المخاطر والحوادث الوشيكة والمشاركة في برامج السلامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحفاظ على الأدوات والمعدات وبيئة العمل وفق معايير الجودة والسلامة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المزايا الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">راتب أساسي منافس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بدل سكن 25% أو سكن عيني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بدل مواصلات 10%.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بدل تعيين لمرة واحدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأمين طبي للموظف وأفراد أسرته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نظام ادخار بمساهمة من الشركة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">برنامج تملك المنازل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مكافأة أداء سنوية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">زيادات سنوية وترقيات حسب الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">برامج تدريب وتطوير مهني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوماً.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مكافأة خدمة مستمرة.</span></p></li></ul>

<h3 >عن ترونوكس والدور</h3> <p >ترونوكس رائد عالمي في التصنيع المتكامل عموديًا لمصبغ ثاني أكسيد التيتانيوم (TiO2) والمواد الأخرى التي تضيف البريق والمتانة للمنتجات التي نستخدمها يوميًا. مع 5,700 موظف عبر ست قارات، تعمل الشركة بوحدة موحدة قيمها قوية ورؤية لتشكيل عالم مستدام ومزدهر من خلال معادن منتجة ومكررة. نحن نبحث عن <strong >اختصاصي التعلم والتطوير</strong> للانضمام إلى فريقنا في ينبع، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية، بنظام العمل بدوام كامل.</p> <h3 >هدف الدور</h3> <p >المختص بالتعلم والتطوير مسؤول عن تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لنظام ضمان الكفاءة مخصص بشكل خاص للعاملين في قسم الصيانة. يتم ذلك من خلال التعلم الصفّي المنظم، ورش عمل تطبيقية، المحاكاة، التدريب، والتدريب أثناء العمل المنهجي (OJT). يدعم الدور عمليات المصنع بأمان وموثوقية ومسؤولية بيئية وكفاءة من خلال تحديد فجوات الكفاءة، إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA)، تطوير برامج تعلم قائمة على الكفاءة، تيسير التدريب الفني، وإجراء تقييمات الكفاءة. يتعاون المنصب بشكل وثيق مع قسم الصيانة والتشغيل والهندسة والاعتمادية والسلامة التشغيلية والسلامة والصحة المهنية والموارد البشرية وخبراء الموضوع لضمان امتلاك الموظفين للكفاءات الفنية المطلوبة لأداء عملهم بأمان وفاعلية وبامتثال مع معايير ترونوكس.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تقديم برامج الصف والتدريب العملي والتوجيه الميداني وبرامج OJT المهيكلة.</li> <li >إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA) مع قادة الأقسام وتحديد فجوات الكفاءة باستخدام مصادر بيانات متنوعة مثل مصفوفة الكفاءة، بيانات الأداء، دروس الحوادث، التدقيقات، ومتطلبات الأعمال.</li> <li >تطوير وتحسين مستمر لمناهج التدريب القائمة على الكفاءة، بما في ذلك CETP وJRTP وOJT ومسارات التأهيل وبرامج التطوير الفني.</li> <li >تصميم مسارات تعلم مبنية للموظفين الجدد، والموظفين ذوي الخبرة، والموظفين المتعددين المهارات، ومبادرات التخطيط التعاقبي.</li> <li >تطوير كتيبات التدريب الفني وعروض التقديم ومساعدات التعلم لـSOP وعبوات التقييم والمواد المرجعية.</li> <li >تحويل إجراءات التشغيل وتعليمات أعمال الصيانة وكتيبات OEM والمعايير الهندسية إلى مواد تعلم فعالة.</li> <li >التعاون مع خبراء الموضوع في تطوير محتوى تعلم فني وحلول تعلم مدمجة، بما في ذلك التدريس المباشر، الرقمي، التعلم الذاتي، وموارد التعلم في مكان العمل.</li> </ul> <h3 >تقييم الكفاءة وإدارة التعلم</h3> <ul > <li >إجراء تقييمات نظرية وعملية للكفاءة، وتطوير امتحانات كتابية وقوائم فحص التقييم العملي وبنوك الأسئلة.</li> <li >التحقق من كفاءة الموظف مقابل معايير الكفاءة المحددة قبل التأهيل أو التفويض، ودعم برامج إعادة التقييم وإعادة التفويض الدوري.</li> <li >الحفاظ على سجلات تعلم الموظفين ومصفوفات الكفاءة وحالة التأهيل وتاريخ التدريب.</li> <li >إعداد تقارير الكفاءة الشهرية والتحديثات، والتأكد من الامتثال لمتطلبات LMS ومعايير ضبط المستندات.</li> <li >تنسيق الخطط السنوية والتقويمات التدريبية الشهرية مع أصحاب المصالح.</li> </ul> <h3 >التحسين المستمر والامتثال للسلامة</h3> <ul > <li >تقييم فاعلية التدريب من خلال ملاحظات المتعلم ونتائج التقييم وملاحظات مكان العمل والأداء التشغيلي، وتوصية التحسينات لبرامج الكفاءة.</li> <li >المشاركة في مبادرات تحسين القدرات.</li> <li >التأكد من امتثال جميع برامج التعلم لمعايير سلامة ترونوكس وإدارة السلامة العملية (PSM والمتطلبات البيئية وإجراءات الشركة).</li> <li >تعزيز مبادئ الأداء البشري وتعلم من الأحداث وممارسات العمل الآمن.</li> <li >دعم متطلبات الكفاءة المرتبطة بتصريح العمل، العزل، إدارة المخاطر الحرجة، وقواعد الحياة الآمنة.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >ينبغي أن يكون لدى المرشحين لهذه الوظيفة بدوام كامل خبرة <strong >5-10 سنوات في مجال التعلم والتطوير</strong> ذات صلة، خاصة ضمن سياق صناعي أو تصنيعي، مع تركيز على ضمان الكفاءة الفنية.</p>

<h3 >حول الدور الوظيفي</h3> <p >تسعى sraco إلى تعيين <strong >مهندس أدوات مساعد</strong> للانضمام إلى فريقها في ينبع، المملكة العربية السعودية. هذه وظيفة بدوام كامل مصممة للأفراد ذوي المعرفة الأساسية في الأجهزة والأنظمة التحكّمية، وتمنح فرصة للمساهمة في وظائف الهندسة الحيوية.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >سيكون مهندس الأدوات المساعد مسؤولاً عن دعم معايرة الأجهزة، والصيانة، ودمج أنظمة القياس والتحكم المختلفة. يتضمن هذا الدور تطبيق مبادئ الهندسة لضمان القياس الدقيق، والتحكم، والأداء الأمثل للعمليات الصناعية، مع الالتزام بمعايير السلامة والصناعة المعمول بها.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >معايرة الأدوات والمحافظة عليها لضمان الأداء والدقة الأمثلين.</li> <li >تحليل البيانات للتحقق من القياسات الدقيقة والسيطرة الفعالة على النظام.</li> <li >استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات المتعلقة بأنظمة القياس والتحكم.</li> <li >التعاون مع فرق هندسية أخرى لتكامل الأنظمة بشكل سلس.</li> <li >تقديم الدعم الفني والتدريب للموظفين بشأن أنظمة القياس.</li> <li >ضمان الامتثال لجميع معايير السلامة والصناعة ذات الصلة بنشاطات القياس.</li> <li >تطوير وتنفيذ حلول برمجية لتطبيقات تحكّم القياس.</li> <li >إجراء اختبارات الأداء وإعداد تقارير تقنية شاملة توثق النتائج.</li> <li >الإشراف على عمليات التركيب والتشغيل للمعدات القياسية الجديدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <p >ينبغي أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong >0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong>. هذه الوظيفة مناسبة لخريجين جدد حاصلين على <strong >معدل تراكمي عالٍ من جامعات رائدة</strong>، مما يدل على أساس أكاديمي قوي في الهندسة أو مجال ذات صلة.</p> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل مقيمة في <strong >ينبع، المملكة العربية السعودية</strong>. سيعمل المرشح الناجح ضمن بيئة هندسية مهنية وتعاونية تركز على الدقة، والتميز التشغيلي، والالتزام بممارسات الصناعة الفضلى.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >نشجع المرشحين المهتمين الذين يلبّون المؤهلات المحددة على التقديم لهذه الوظيفة كمهندس أدوات مساعد.</p>

<h3 >عن كِـБер السعودية</h3> <p >تسعى شركة كِـبر السعودية إلى توظيف مهندس معدات دوارة أول بارع متخصص في التصميم والبناء للانضمام إلى فريقهم في ينبع. هذه الوظيفة بدوام كامل تتيح الفرصة للمساهمة في مشاريع هامة ضمن شركة عالمية رائدة معروفة بحلولها الهندسية والتكنولوجية.</p> <h3 >دور مهندس معدات دوارة أول</h3> <p >تحت الإشراف العام، يقوم مهندس معدات دوارة أول بتطبيق تقنيات هندسية متقدمة بشكل مستقل لمعالجة التحديات المعقدة. يتضمن هذا الدور اتخاذ قرارات حاسمة حول مشاكل وطرق الهندسة، وضمان نتائج مشروع مثلى. سيمثل المهندس أيضاً المنظمة في المنتديات الرئيسية، ويتفاعل مع مهندسين ومسؤولين خارجيين لحل الأسئلة المهمة والتفاوض بشكل فعال.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تطبيق تقنيات ونهج هندسية متقدمة بشكل مستقل.</li> <li >اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن مشاكل هندسية وطرق مقترحة.</li> <li >تمثيل المنظمة في المؤتمرات لحل أسئلة تقنية مهمة.</li> <li >الانخراط في مفاوضات مع مهندسين ومسؤولين رئيسيين من منظمات أخرى.</li> <li >إدارة الأصول القابلة للقياس، بما في ذلك الموظفين المخصصين وميزانيات المشروع.</li> <li >تقديم التوجيه الفني والإرشاد للمصممين والمهندسين الأقل خبرة.</li> <li >العمل كمستشار موثوق به، يعتمد عليه الزملاء وآخرون بشكل كبير في التفسيرات والنصائح العلمية.</li> </ul> <h3 >الخبرة والخبرة المطلوبة</h3> <p >ينبغي أن يمتلك المرشحون لهذا الدور <strong >من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في هندسة المعدات الدوارة، خاصة ضمن سياقات التصميم والبناء. القدرة المثبتة على تطبيق مبادئ هندسية متقدمة واتخاذ قرارات تقنية مستقلة أمر أساسي. يتطلب الدور مهارات تواصل وتفاوض قوية للتمثيل الخارجي، إلى جانب القدرة على توفير توجيه فني فعال داخلياً.</p> <h3 >بيئة العمل والالتزام</h3> <p >هذه وظيفة <strong >بالدوام الكامل</strong> وتقع في <strong >ينبع</strong>، المملكة العربية السعودية. سيعمل المرشح الناجح في بيئة تُقدر فيها التفسيرات والنصائح العلمية بشكل كبير، مما يسهم في مشاريع حيوية ويقدم القيادة من خلال الخبرة الفنية.</p> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >يُشجَّع المرشحون المهتمون الذين يستوفون المتطلبات المحددة على التقدم. سيتم مناقشة الراتب لهذه الوظيفة خلال عملية المقابلة.</p>

<h3 >عن بوبا العربية</h3> <p >بوبا العربية هي مزود رعاية صحية رائد يلتزم بتقديم خدمة عملاء عالية الجودة. نحن نعمل عبر مناطق مختلفة، مع التركيز على الحفاظ على علاقات قوية مع حساباتنا الرئيسية وضمان التميز التشغيلي في رعاية العملاء.</p> <h3 >الدور: كبير مساعدي الحسابات الرئيسية لخدمة العملاء</h3> <p >تسعى بوبا العربية للانضمام إلى فريقنا في ينبع أو المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية، لشغل وظيفة بدوام كامل مسؤولة عن إدارة علاقات الحسابات الرئيسية ومراقبة أنشطة رعاية العملاء لضمان أعلى مستويات الخدمة والامتثال للمعايير المعمول بها.</p> <h3 >إدارة الحسابات وبناء العلاقات</h3> <ul > <li >إدارة جميع مندوبو الحسابات الرئيسية ضمن المنطقة المعينة.</li> <li >الإشراف والحفاظ على العلاقات مع أمناء المجموعة ومديري العلاقات (RMs) عبر المجموعات كافة.</li> <li >بناء علاقات قوية مع وحدات التشغيل الداخلية، بما في ذلك العضوية، المكتب الخلفي، خدمة العملاء، وفرق مطالبات السداد، لضمان تحقيق مستويات الخدمة المتفق عليها.</li> <li >ضمان رضا RMs المجموعة عبر المناطق.</li> </ul> <h3 >الإشراف التشغيلي وامتياز الخدمة</h3> <ul > <li >التحكم في أنشطة فريق رعاية العملاء للحفاظ على العلاقات مع العملاء وتحسينها وتحقيق أهداف المنظمة.</li> <li >المتابعة الاستباقية، الإدارة والتنفيذ لخطط الخدمة وأداء الفريق لدعم الحسابات الرئيسية، والتأكد من تحقيق جميع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li> <li >إدارة عمليات الوحدة اليومية لضمان كفاءة عالية والالتزام الكامل بالسياسات والإجراءات والعمليات.</li> <li >التنبؤ بالعبء العمل بدقة لضمان توفير الموارد والأدوات اللازمة لتقديم خدمة عملاء عالية الجودة.</li> <li >مراقبة العمليات اليومية واتخاذ القرارات اللازمة للحفاظ على تحسين العمليات بما يتماشى مع KPI.</li> <li >تحليل شكاوى العملاء والقضايا والاتجاهات والسلوك عبر جميع المجموعات لتحديد القضايا المحتملة والحلول.</li> <li >إرضاء القضايا المتصاعدة من العملاء من خلال الإجابة على الاستفسارات وحل الشكاوى بشكل فعال.</li> <li >تنفيذ السياسات والإجراءات والمشروعات وجميع الاتصالات المطلوبة، بما في ذلك Kaizens والتحسين المستمر.</li> </ul> <h3 >قيادة الفريق وتطويره</h3> <ul > <li >إعطاء الأولوية وتفويض مهام العمل لضمان تشغيل الوحدة بشكل فعال.</li> <li >تسهيل وضع الأهداف ومراجعة الأداء الفردي باستمرار.</li> <li >تقديم反馈 منتظم وتوجيه وتطوير للموظفين مباشرة.</li> <li >تحفيز، تمكين وتمكين التقارير المباشرة من خلال تزويدهم بالأدوات والدعم اللازمين لتحقيق أهداف التنمية التنظيمية.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >يجب أن يمتلك المرشحون <strong >0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong>.</li> </ul>