وظائف مدير شئون الموظفين - الدمام السعودية

<p>Warehouse and raw material weighing staff<br>Administrative employee (person with special needs) required in Dammam - Saudi Arabia - A Saudi employee with special needs is required to work. Must be from Dammam, Qatif, or Saihat. Requirements: polite and passionate about work&nbsp;</p>

<p>Required female employees for a women’s salon - Dammam. PROTAG Recruitments Company announces available job opportunities in a women’s salon in Dammam for the following positions: hairdresser, nail technician, massage therapist, hair removal specialist, Moroccan bath specialist. Requirements: previous experience in the same field, commitment and good customer relations.</p>

<p>Middle East Executive has been exclusively retained by a leading Freight Forwarding client to identify and recruit Assistant HR Manager position for its Saudi Arabia - Dammam office. We are seeking a dedicated Assistant HR Manager to join dynamic team in Dammam. This role is pivotal in forming new HR policies and HRMS implementation. Responsibilities: - Assist in the development and implementation of HR policies and initiatives aligned with the overall business strategy. - Support recruitment efforts including sourcing, interviewing, and onboarding of new employees. - Manage employee relations, addressing issues and resolving conflicts to maintain a harmonious workplace. - Oversee performance management processes and support training and development programs. - Maintain HR records, prepare reports, and update relevant employee information in HRMS - Collaborate with management to promote organizational culture and employee engagement activities.</p><p>- Bachelor's/ Master's degree in Human Resources - Minimum of 4 years experience in HR, preferably within the freight forwarding/logistics industry/distribution industry. - Fluent in English; - Proficient with HRMS and MS Office applications. - Should be based in Saudi Arabia or ready to relocate. - Excellent communication and interpersonal skills with the ability to manage confidential information sensitively. - Proactive problem solver with strong organizational and multitasking abilities.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >Career Gulf is seeking an experienced <strong >HR Manager</strong> to join our team in the manufacturing sector in Dammam, Saudi Arabia. This full-time role is central to shaping organizational culture and enhancing employee engagement. The HR Manager will be responsible for developing and implementing HR strategies that align with business objectives, while also fostering a collaborative work environment.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <p >The HR Manager will lead various human resources initiatives, focusing on talent acquisition, performance management, and employee development programs. This position involves identifying training needs, facilitating learning opportunities to support career growth, and continuously improving HR practices through innovation. The role also requires close collaboration with senior leadership to provide strategic insights and recommendations, and to effectively manage complex employee relations issues.</p> <h3 >Operational Duties</h3> <ul > <li >Develop and implement HR policies and procedures that comply with local labor laws and organizational goals, ensuring a fair workplace.</li> <li >Oversee the entire recruitment process, including job postings, candidate screening, and interviews, to attract top talent within the manufacturing industry.</li> <li >Design and conduct employee training and development programs to enhance skills and career advancement, promoting continuous learning.</li> <li >Manage employee performance appraisal systems, offering guidance to managers on effective evaluation techniques and feedback mechanisms.</li> <li >Address employee relations issues through investigations and conflict mediation to maintain a harmonious and collaborative workplace.</li> <li >Analyze HR metrics and reports to identify trends and areas for improvement, using data-driven insights for strategic HR decisions.</li> <li >Collaborate with department heads to understand workforce needs and develop succession planning strategies aligned with long-term company goals.</li> <li >Ensure compliance with health and safety regulations, promoting a culture of safety and well-being among employees.</li> <li >Act as a liaison between employees and management, facilitating open communication and fostering a positive organizational culture.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <p >Candidates for this position should possess <strong >5-10 years of experience</strong> in human resources, preferably within the manufacturing sector. Demonstrated expertise in HR strategy development, talent acquisition, performance management, and employee relations is required. A strong understanding of local labor laws and HR best practices is essential.</p> <h3 >Compensation and Work Environment</h3> <p >The salary for this full-time HR Manager position ranges from <strong >SAR 22,500 to SAR 26,250</strong>. Career Gulf offers a supportive environment committed to professional development, where employees are encouraged to thrive and make a significant impact on the workforce and the organization.</p> <h3 >Application</h3> <p >We invite qualified candidates to apply and contribute to our dynamic team in Dammam.</p>

<p>Middle East Executive has been exclusively retained by a leading Freight Forwarding client to identify and recruit Assistant HR Manager position for its Saudi Arabia - Dammam office. We are seeking a dedicated Assistant HR Manager to join dynamic team in Dammam. This role is pivotal in forming new HR policies and HRMS implementation. Responsibilities: - Assist in the development and implementation of HR policies and initiatives aligned with the overall business strategy. - Support recruitment efforts including sourcing, interviewing, and onboarding of new employees. - Manage employee relations, addressing issues and resolving conflicts to maintain a harmonious workplace. - Oversee performance management processes and support training and development programs. - Maintain HR records, prepare reports, and update relevant employee information in HRMS - Collaborate with management to promote organizational culture and employee engagement activities.</p><p>- Bachelor's/ Master's degree in Human Resources - Minimum of 4 years experience in HR, preferably within the freight forwarding/logistics industry/distribution industry. - Fluent in English; - Proficient with HRMS and MS Office applications. - Should be based in Saudi Arabia or ready to relocate. - Excellent communication and interpersonal skills with the ability to manage confidential information sensitively. - Proactive problem solver with strong organizational and multitasking abilities.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >Hilton is seeking an <strong >HR Manager (Pre-opening)</strong> for its Hilton Airport property in Dammam, Eastern Region. This full-time role involves overseeing the daily human resources operations for the hotel, ensuring compliance with corporate policies and regulations, and fostering a positive workplace culture. The HR Manager will be instrumental in establishing HR functions during the pre-opening phase.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Oversee daily HR operations, including recruitment, training, compensation, benefits, labor relations, compliance, safety, and performance management.</li> <li >Ensure adherence to corporate HR policies and federal/local regulations.</li> <li >Lead employee relations initiatives such as recognition programs, special events, and engagement activities to cultivate a positive workplace environment.</li> <li >Manage HR systems, including team member data management, tracking employment transitions, generating reports, and processing unemployment claims.</li> <li >Recruit, train, coach, supervise, and mentor HR team members.</li> <li >Conduct performance evaluations, provide professional development opportunities, and acknowledge achievements to build a motivated and high-performing team.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Candidates should possess 5-10 years of experience in human resources.</li> <li >Demonstrated passion for hospitality.</li> <li >Ability to act with integrity and uphold ethical standards.</li> <li >Proven leadership capabilities.</li> <li >Strong belief in teamwork to achieve optimal outcomes.</li> <li >Sense of ownership and accountability in all tasks.</li> <li >Focus on immediate priorities with urgency and discipline.</li> </ul> <h3 >About Hilton</h3> <p >Hilton is a global leader in hospitality, recognized for its commitment to providing exceptional experiences for both guests and team members. The company has received repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. Hilton focuses on its founding vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality, offering a suite of world-class brands and setting new standards for the future of travel.</p> <h3 >Employee Benefits</h3> <p >Hilton invests in the well-being of its team members, offering a range of benefits that may vary by location and employment terms. These include:</p> <ul > <li ><strong >Travel Perks:</strong> Access to the Go Hilton travel program, offering deeply discounted room rates at world-class hotels.</li> <li ><strong >Paid Parental Leave:</strong> Provided for eligible team members, including partners and adoptive parents.</li> <li ><strong >Crisis Concierge:</strong> A dedicated point of contact for practical and emotional support during times of loss.</li> <li ><strong >Mental Health Resources:</strong> Through the Care for All hub, resources are available to support team members and their loved ones, including free counseling and support via the Employee Assistance Program (EAP) in many countries.</li> </ul> <h3 >Application Information</h3> <p >This is a full-time position with an undisclosed salary. Interested candidates are encouraged to apply to join Hilton and contribute to its award-winning workplace culture.</p>

<h3 >Human Resources Manager, Dammam</h3> <p >Musco Lighting is seeking a <strong >Human Resources Manager</strong> to join our growing office in Dammam, Eastern, Saudi Arabia. This full-time role requires 5-10 years of experience and a deep understanding of Saudi labor laws, cultural nuances, and HR best practices. The successful candidate will be instrumental in ensuring compliance, fostering the growth of a dynamic team, and creating a positive work environment.</p> <h3 >Role Overview</h3> <p >The Human Resources Manager will oversee comprehensive HR functions, collaborating with the corporate HR team to align local operations with global strategies. This role encompasses talent acquisition, payroll and benefits administration, performance management, policy development, and general HR administration to support Musco's team members in Saudi Arabia.</p> <h3 >Talent Acquisition and Management</h3> <ul > <li >Lead recruitment efforts to attract top-tier talent for a mix of professional and manufacturing-related positions.</li> <li >Deliver onboarding and orientation programs to accelerate new hire productivity.</li> <li >Assist in implementing employee retention strategies, including career development plans and competitive compensation packages.</li> </ul> <h3 >Payroll, Benefits, and Regulatory Compliance</h3> <ul > <li >Manage employment contracts and administer government and company-sponsored benefits, including end-of-service benefits.</li> <li >Oversee immigration and work authorization processes for sponsored foreign workers.</li> <li >Manage payroll processes, including coordination with third-party vendors as required.</li> <li >Ensure compliance with regulated reporting and manage government portals related to labor regulations.</li> </ul> <h3 >HR Policy Development, Performance Management, and Administration</h3> <ul > <li >Train managers and team members in processes supporting performance feedback and career conversations.</li> <li >Provide coaching and support to optimize performance and review disciplinary actions for fairness and consistency.</li> <li >Collaborate with the corporate HR Team to create and update HR policies aligned with local norms, legal requirements, business goals, and workforce strategies.</li> <li >Ensure policies promote fairness, inclusivity, and foster Musco's global culture.</li> <li >Provide input on compensation actions and annual merit reviews, and coordinate job changes, transfers, and employee exits.</li> <li >Maintain accurate employee records and HR databases, and prepare and manage the annual HR budget.</li> <li >Organize team-building activities, recognition programs, and wellness initiatives to enhance belonging and team member well-being.</li> </ul> <h3 >About Musco Lighting and Our Culture</h3> <p >Musco Lighting is a world leader in sports and large-area lighting, delivering innovative solutions to projects in over 125 countries. Established in 1976 and privately held, Musco has more than 1,800 global team members. Our culture is built on supportive relationships and creating value, offering opportunities for meaningful work and continuous learning through hands-on experiences and professional development. Musco is also committed to helping others, supporting organizations that provide recreational opportunities and ensuring safer playing experiences globally.</p> <h3 >Application Process</h3> <p >If you meet the qualifications for this role, we encourage you to apply.</p>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث <strong >شركة مصنع مشاري للجرانت</strong> عن <strong >موظف موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الدمام. يمثل هذا الدور فرصة للمتخصصين ذوي الخبرة في إدارة شؤون الموظفين والامتثال للوائح العمل، حيث يتطلب خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال الموارد البشرية.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <p >يتولى موظف الموارد البشرية مجموعة من المهام الأساسية لضمان سير العمليات الإدارية بكفاءة ودقة، وتشمل هذه المهام ما يلي:</p> <ul > <li >إدارة وتحديث بيانات الموظفين بشكل دوري ومنظم.</li> <li >متابعة سجلات الحضور والانصراف، واحتساب الإجازات السنوية ومكافآت نهاية الخدمة.</li> <li >متابعة تواريخ انتهاء الإقامات ورخص العمل والتأمين الطبي للموظفين لضمان الامتثال.</li> <li >تحديث جميع بيانات الموارد البشرية المتعلقة بالموظفين.</li> <li >إدارة عمليات تسليم واستلام العهد من الموظفين.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <p >لشغل هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشح المؤهلات والخبرات التالية:</p> <ul > <li >خبرة عملية في مجال الموارد البشرية تتراوح بين <strong >سنتين وخمس سنوات</strong>.</li> </ul> <h3 >المعرفة المهنية والقانونية</h3> <p >يجب أن يتمتع المرشح بمعرفة قوية وشاملة بـ <strong >نظام العمل السعودي</strong> واللوائح والقوانين الأخرى ذات الصلة بالموارد البشرية، لضمان الامتثال التام لجميع الإجراءات والسياسات الداخلية والخارجية.</p> <h3 >تفاصيل العمل</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في <strong >مدينة الدمام</strong>، وتتطلب التزاماً كاملاً بمهام الدور ضمن بيئة عمل احترافية ومنظمة.</p> <h3 >المقابل المالي</h3> <p >تقدم الشركة راتباً شهرياً تنافسياً يتراوح بين <strong >3,750 ريال سعودي و 5,625 ريال سعودي</strong>، وذلك بناءً على الخبرة والمؤهلات التي يمتلكها المرشح.</p></div>

Our company is looking for an outstanding administrative employee to join our team, providing the necessary support for daily operations. Organizing and managing paper and electronic files and records, providing administrative support to employees and management. Managing correspondence, and assisting with various office tasks to ensure the smooth running of work. Proficiency in working on computers and software is required.

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >تعلن شركة شركاء البن العربية لتقديم المشروبات عن حاجتها لتوظيف <strong >موظف صندوق محاسبة</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الدمام بالمنطقة الشرقية. هذا الدور بدوام كامل ويتطلب خبرة تتراوح بين 0 إلى 1 سنة، ويركز على إدارة المعاملات المالية اليومية وتقديم خدمة عملاء ممتازة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >عدّ وتسجيل المبالغ المالية في آلة تسجيل النقود في بداية وردية العمل، مع ضمان توفر كمية كافية من العملات الصغيرة.</li> <li >استلام المدفوعات من العملاء نقدًا أو عن طريق بطاقة الائتمان أو الطرق الأخرى المعتمدة، ودفع المبالغ المتبقية وتحرير الإيصالات المناسبة.</li> <li >تحديث قوائم الأسعار بشكل مستمر، وحساب أسعار السلع أو الخدمات، وإعداد جداول الفواتير، وتطبيق الخصومات عند اللزوم.</li> <li >تسوية النقدية الواردة مع إجمالي المبيعات في نهاية الوردية، والإبلاغ عن أية اختلافات أو تسويتها.</li> <li >التعامل مع العملاء بوجه رحب وتلبية رغباتهم فيما يتعلق بإضافة أو حذف عناصر من قوائم الشراء.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في مجال ذي صلة.</li> <li >القدرة على التعامل مع المعاملات النقدية والبطاقات الائتمانية بدقة.</li> <li >مهارات حسابية جيدة.</li> </ul> <h3 >المهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >الدقة والاهتمام بالتفاصيل في التعامل مع الأموال.</li> <li >مهارات خدمة العملاء والتواصل الفعال.</li> <li >القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li >الالتزام بالمواعيد والانضباط في العمل.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >سيعمل موظف الصندوق بدوام كامل ضمن فريق شركة شركاء البن العربية لتقديم المشروبات في الدمام، في بيئة تتطلب التفاعل المباشر مع العملاء والتعامل مع العمليات المالية اليومية.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم لهذه الوظيفة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >تبحث شركة ابوهلال للوجبات السريعة عن <strong >موظف صندوق محاسبة</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الدمام بالمنطقة الشرقية. يضطلع شاغل هذه الوظيفة بداوام كامل بمسؤولية إدارة جميع المعاملات النقدية والائتمانية، وضمان دقة الحسابات، وتقديم خدمة عملاء ممتازة للزبائن.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >عد وتسجيل المبالغ النقدية في آلة تسجيل النقود في بداية كل وردية، مع التأكد من توفر العملات الصغيرة الكافية.</li> <li >استلام المدفوعات النقدية أو عبر بطاقات الائتمان أو أي طرق دفع معتمدة أخرى، وإصدار الإيصالات اللازمة، وإرجاع المبالغ المتبقية بدقة.</li> <li >تحديث قوائم الأسعار بانتظام، وحساب تكلفة السلع أو الخدمات، وإعداد الفواتير، وتطبيق الخصومات المعتمدة عند الحاجة.</li> <li >تسوية النقدية المستلمة مع إجمالي المبيعات في نهاية كل وردية، والإبلاغ عن أي فروقات أو معالجتها.</li> <li >التعامل بلباقة مع العملاء وتلبية طلباتهم المتعلقة بإضافة أو حذف عناصر من قوائم الشراء.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال ذي صلة.</li> <li >القدرة على التعامل مع أنظمة نقاط البيع (POS) وآلات تسجيل النقد.</li> <li >مهارات حسابية قوية ودقة في التعامل مع الأرقام.</li> </ul> <h3 >المهارات الشخصية</h3> <ul > <li >مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات إيجابية مع العملاء.</li> <li >القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق.</li> <li >الالتزام بالدقة والنزاهة في التعاملات المالية.</li> <li >القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع المهام المتعددة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >تتوفر هذه الوظيفة بدوام كامل في فروع شركة ابوهلال للوجبات السريعة الواقعة في مدينة الدمام بالمنطقة الشرقية. يت requir الدور التفاعل المباشر مع العملاء والعمل ضمن بيئة خدمة سريعة الوتيرة.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب لهذه الوظيفة غير معلن وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد المقابلة الشخصية. ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقديم.</p></div>

<h3 >About Nestlé Saudi Arabia</h3> <p >Nestlé Saudi Arabia is part of the Nestlé Group, a global leader in nutrition, health, and wellness. This role is specifically within <strong >Nestlé Waters &amp; Premium Beverages</strong>, a standalone business that serves consumers in over 100 markets with a portfolio of more than 35 brands. The company is committed to water stewardship, with all bottling sites certified to the Alliance for Water Stewardship (AWS) Standard, and actively implements water regeneration projects globally.</p> <h3 >The Role of SSHE Officer</h3> <p >Nestlé Saudi Arabia is seeking a <strong >full-time SSHE Officer</strong> to join its team in <strong >Riyadh or Dammam</strong>. This position is central to maintaining a safe, secure, healthy, and comfortable working environment by ensuring strict adherence to company policies and established standards. The SSHE Officer plays a crucial role in promoting a culture of safety and loss prevention across operations.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Implement all EHS policies and procedures in compliance with Nestlé standards.</li> <li >Perform inspections and evaluations to identify and analyze workplace hazards that could result in harm to people, property, and the environment.</li> <li >Investigate, document, and photograph accidents and incidents; compile and analyze data to prepare reports containing findings and recommendations for corrective action.</li> <li >Perform ergonomic assessments of workspaces, review employee work processes, and recommend changes to reduce workplace discomfort.</li> <li >Collaborate with staff and other stakeholders to reduce the frequency and severity of accidental losses, fostering a workplace environment committed to safety and loss prevention.</li> <li >Provide necessary safety training as required.</li> <li >Prepare comprehensive emergency response plans.</li> <li >Ensure continuous compliance with ISO 45001-2018 standards.</li> <li >Adhere to Nestlé EHS rules and procedures at all times during working hours to ensure personal safety and the safety of others.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <p >Candidates for the SSHE Officer position should possess <strong >2-5 years of relevant experience</strong> in a similar role. A strong understanding of EHS policies, procedures, and regulatory compliance, particularly ISO 45001-2018 standards, is essential. The ability to conduct thorough inspections, investigations, and provide effective safety training is also required.</p> <h3 >Commitment to Sustainability</h3> <p >Nestlé Waters &amp; Premium Beverages places water stewardship at the core of its business. The company is dedicated to protecting and restoring more water than it uses, actively engaging with local stakeholders and experts to address shared water challenges. This commitment is demonstrated through its AWS certification for all bottling sites and the implementation of approximately 70 water regeneration projects globally, aiming to build resilience and benefit communities and nature.</p> <h3 >Work Environment</h3> <p >This full-time role offers an opportunity to work within a global organization committed to maintaining high standards of safety and environmental health. The SSHE Officer will operate in a dynamic environment, contributing directly to the well-being of employees and the operational integrity of Nestlé Saudi Arabia facilities in Riyadh or Dammam.</p>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >تبحث شركة الجابري اخوان للنقليات عن <strong >موظف استقبال</strong> للانضمام إلى فريق عملها في مدينة الدمام بالمنطقة الشرقية. يمثل هذا الدور نقطة الاتصال الأولى للشركة، حيث يتولى مسؤولية استقبال الزوار والعملاء وإدارة المكالمات الهاتفية، مما يضمن سير العمليات اليومية بسلاسة وفعالية. هذه الوظيفة بدوام كامل وتتطلب خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >استقبال الزوار والعملاء والترحيب بهم بمهنية، وتحديد متطلباتهم، وتزويدهم بالمعلومات الضرورية.</li> <li >إبلاغ الموظفين المعنيين بقدوم الزوار والعملاء وتوجيههم إلى المرجع المختص.</li> <li >إدارة المكالمات الهاتفية الواردة، والرد على الاستفسارات العامة، أو تحويل المكالمات إلى الأقسام أو الأفراد المختصين.</li> <li >إجراء الاتصالات الداخلية اللازمة للحصول على المعلومات أو التنسيق بين الأقسام.</li> <li >ترتيب وتنسيق مواعيد المقابلات، وتسجيل أسماء وبيانات المراجعين والعملاء في السجلات المخصصة لذلك.</li> <li >الالتزام التام بالأدلة الإجرائية والسياسات والإجراءات المنظمة لعمل الشركة والتقيد بها.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال الاستقبال أو خدمة العملاء.</li> <li >القدرة على التعامل مع بيئة عمل سريعة الوتيرة.</li> <li >الالتزام بالدقة والاحترافية في جميع المهام.</li> </ul> <h3 >المهارات الأساسية</h3> <ul > <li >مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابياً.</li> <li >القدرة على التعامل مع أنظمة الهاتف والمعدات المكتبية الأساسية.</li> <li >مهارات تنظيمية وإدارية قوية للتعامل مع السجلات والمواعيد.</li> <li >القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li> </ul> <h3 >تفاصيل العمل</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة <strong >الدمام، المنطقة الشرقية</strong>. سيعمل موظف الاستقبال ضمن بيئة مكتبية منظمة، ويكون مسؤولاً عن تقديم الدعم الإداري الأساسي لضمان حسن سير العمليات اليومية.</p> <h3 >نظرة عامة على الفرصة</h3> <p >تعد هذه الفرصة مثالية للأفراد الذين يبحثون عن بداية مسيرتهم المهنية في بيئة عمل احترافية، أو الذين يمتلكون خبرة محدودة في مجال الاستقبال ويرغبون في تطوير مهاراتهم. تلتزم شركة الجابري اخوان للنقليات بتوفير بيئة عمل داعمة لموظفيها.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن شقق الأجنحة الزرقاء للشقق المخدومة</h3> <p >شقق الأجنحة الزرقاء للشقق المخدومة هي منشأة فندقية تسعى لتقديم أفضل خدمات الإقامة لضيوفها. تقع الشركة في مدينة الدمام بالمنطقة الشرقية، وتلتزم بتقديم تجربة ضيافة مميزة من خلال فريق عمل محترف ومكرس لخدمة العملاء.</p> <h3 >نظرة عامة على وظيفة موظف الاستقبال</h3> <p >تبحث شقق الأجنحة الزرقاء للشقق المخدومة عن موظف استقبال فندق للانضمام إلى فريقها في الدمام. يتولى شاغل هذه الوظيفة مسؤولية الإشراف على جميع خدمات الضيوف في مكتب الاستقبال وتنسيقها وتقديمها، بما في ذلك عمليات الحجز وتسجيل الدخول والخروج لضمان تجربة إقامة سلسة ومريحة للنزلاء.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إدارة قائمة الحجوزات وتحديثها باستمرار، وتوفير السجلات الورقية الضرورية والاحتفاظ بها.</li> <li >العمل على رفع مستوى خدمة العملاء ورضاهم، ومتابعة وحل أي منازعات أو شكاوى قد تنشأ.</li> <li >ضمان تنفيذ جميع سياسات وإجراءات الفندق بفعالية ودقة.</li> <li >بناء علاقات تجارية قوية والحفاظ عليها مع الأطراف الخارجية ذات الصلة، مثل وكالات السفر وشركات الحجوزات.</li> <li >مراجعة أسعار الفندق بشكل دوري وتنظيم الفواتير للضيوف تبعاً لذلك.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال الاستقبال الفندقي أو خدمة العملاء.</li> <li >القدرة على التعامل مع الضيوف بمهنية واحترافية عالية.</li> <li >مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة.</li> <li >القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة.</li> </ul> <h3 >تفاصيل الوظيفة</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة الدمام، المنطقة الشرقية. الراتب سيتم تحديده بناءً على المؤهلات والخبرة.</p> <h3 >التقديم للوظيفة</h3> <p >إذا كنت تمتلك المؤهلات والخبرة المطلوبة وتتطلع للانضمام إلى فريق عمل ملتزم بتقديم أفضل خدمات الضيافة، ندعوك للتقديم لهذه الفرصة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث فندق فيو الشاطيء الفندقية عن <strong >موظف استقبال فندق</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية. يركز هذا الدور بدوام كامل على الإشراف على خدمات الضيوف في مكتب الاستقبال، وتنسيقها وتقديمها بفعالية. يشمل ذلك إدارة عمليات الحجز وتسجيل الدخول والخروج لضمان تجربة سلسة ومريحة لنزلاء الفندق.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الحفاظ على سجلات الحجوزات وتوفير الوثائق الورقية اللازمة بدقة.</li> <li >العمل على تعزيز مستوى خدمة العملاء وضمان رضاهم، ومتابعة وحل أي نزاعات أو شكاوى قد تنشأ.</li> <li >ضمان تطبيق سياسات وإجراءات الفندق بشكل فعال.</li> <li >بناء علاقات عمل قوية والحفاظ عليها مع الشركاء الخارجيين، مثل وكالات السفر ومنصات الحجوزات.</li> <li >مراجعة أسعار الغرف والخدمات الفندقية وتنظيم الفواتير وفقاً لذلك.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال ذي صلة، ويفضل أن يكون في قطاع الفنادق أو خدمة العملاء.</li> <li >القدرة على العمل بفعالية في بيئة مكتب استقبال ديناميكية.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >مهارات ممتازة في خدمة العملاء والتواصل الفعال.</li> <li >القدرة على حل المشكلات والتعامل مع الشكاوى بمهنية.</li> <li >مهارات تنظيمية وإدارية جيدة، مع القدرة على إدارة الحجوزات والسجلات.</li> <li >الالتزام بسياسات وإجراءات العمل.</li> <li >القدرة على بناء علاقات مهنية والحفاظ عليها.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل موظف الاستقبال في فندق فيو الشاطيء الفندقية بمدينة <strong >الدمام</strong> ضمن <strong >المنطقة الشرقية</strong>. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب التواجد في مكتب الاستقبال لتقديم الدعم المستمر للضيوف.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >يُرجى العلم أن تفاصيل الراتب لهذه الوظيفة <strong >غير معلنة</strong>. ندعو المرشحين المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة فواز بن علي الشمري للنقليات عن موظف استقبال للانضمام إلى فريقها في الدمام، بالمنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور إلى توفير تجربة استقبال ممتازة للزوار والعملاء، وإدارة الاتصالات الهاتفية، وتنظيم المواعيد بكفاءة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >استقبال الزوار والعملاء بترحيب، وتحديد متطلباتهم، وتزويدهم بالمعلومات اللازمة.</li> <li >إعلام المرجع المعني بوصول المراجعين والعملاء وإرشادهم إليه.</li> <li >استقبال المكالمات الهاتفية والرد على الاستفسارات أو تحويلها إلى القسم المختص.</li> <li >إجراء الاتصالات الداخلية للحصول على المعلومات المطلوبة.</li> <li >ترتيب مواعيد المقابلات وتسجيل أسماء المراجعين والعملاء في السجلات المخصصة.</li> <li >الالتزام التام بالأدلة الإجرائية والسياسات والإجراءات المنظمة للعمل.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال ذي صلة.</li> <li >القدرة على التعامل مع الزوار والعملاء بلباقة واحترافية.</li> <li >مهارات اتصال ممتازة شفهية وكتابية.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >مهارات تنظيمية عالية والقدرة على إدارة المهام المتعددة.</li> <li >القدرة على استخدام أنظمة الاتصال وتطبيقات المكتب الأساسية.</li> <li >الالتزام بالدقة في تسجيل البيانات وتنظيم المواعيد.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل في الدمام، المنطقة الشرقية، ضمن بيئة عمل منظمة تتطلب الالتزام بالإجراءات المحددة لضمان سير العمل بسلاسة.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب سيتم تحديده بناءً على المؤهلات والخبرة، وسيتم مناقشته خلال عملية المقابلة.</p></div>

<h3 >About the Role</h3> <p >Al Tuwairqi Group is seeking an <strong >Assistant, Dispatcher</strong> to join their Logistics department in Dammam. This full-time position is designed for professionals with <strong >0-1 years of experience</strong> who are ready to contribute to efficient operations. The role focuses on coordinating and monitoring the movement and storage of finished products, ensuring adherence to established safety standards and operational guidelines.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Work in accordance with instructions provided by the Logistics Supervisor.</li> <li >Perform and monitor the receiving of finished products from the mill, R1, R2, and R3.</li> <li >Guide forklift operators on where to store finished products as per specified locations (ISPF storage area or Aramco yard-ISPF annex warehouse).</li> <li >Ensure production reports are prepared shift-wise and submitted to the Logistics Supervisor within 24 hours.</li> <li >Coordinate with the production and quality control departments for job-related tasks regarding received finished products.</li> <li >Confirm the re-count number of bars for bundles received from production.</li> <li >Perform any other tasks assigned by the Logistics Shift Supervisor.</li> </ul> <h3 >Health, Safety &amp; Environment (HS&amp;E) Compliance</h3> <p >Adherence to health, safety, and environmental policies is a core aspect of this role. Responsibilities include:</p> <ul > <li >Understand and follow organizational HS&amp;E policies.</li> <li >Follow safety instructions related to assigned jobs.</li> <li >Report damaged Personal Protective Equipment (PPE), unsafe machines, or equipment to concerned staff.</li> <li >Keep provided PPEs in good, workable conditions.</li> <li >Avoid any horseplay and abuse of safety devices, equipment, and welfare facilities.</li> <li >Report any accidents, near misses, or hazardous conditions to the responsible personnel.</li> <li >Attend planned safety trainings.</li> <li >Exercise the right to say "NO" to any unsafe work.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of <strong >0-1 years of relevant experience</strong> is required.</li> <li >Ability to follow instructions accurately and work effectively within a logistics framework.</li> <li >Strong coordination and communication skills for interacting with various departments.</li> <li >Commitment to maintaining high standards of safety and operational efficiency.</li> </ul> <h3 >Work Type and Location</h3> <p >This is a <strong >full-time</strong> position based in <strong >Dammam</strong>, within the Logistics department of Al Tuwairqi Group.</p> <h3 >Application Information</h3> <p >Candidates who meet the above criteria are encouraged to apply. Further details regarding the application process will be provided upon inquiry.</p>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة الهرم المثالي للالات والمعدات عن <strong >أخصائي عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تنفيذ الإجراءات والأنظمة المتعلقة بمراقبة دوام الموظفين وإدارة الإجازات، بالإضافة إلى تحديث بيانات الموظفين والتعامل مع استفساراتهم وشكواهم بمهنية. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال ذي صلة بعمليات الموارد البشرية.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم المتنوعة، مع تعديل النماذج عند الحاجة.</li> <li >تطبيق نظام مراقبة الحضور لضمان التزام الموظفين بأوقات الدوام الرسمي.</li> <li >تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المعتمدة في سياسة العطل والإجازات.</li> <li >تطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة، وتسجيل جميع وقوعات الموظفين وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة.</li> <li >التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية، ورفع المشاكل إلى مدير الإدارة بشكل فعال عند الضرورة.</li> <li >تحديث وتوثيق المعلومات المتعلقة بالموظفين، مثل الترقيات والدورات التدريبية والرواتب والامتيازات، وتزويد فريق خدمات الموظفين بها.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة في عمليات الموارد البشرية، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >متطلبات الخبرة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال عمليات الموارد البشرية أو دور مشابه.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والمهارات</h3> <ul > <li >القدرة على تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بدقة وفعالية.</li> <li >مهارات تواصل ممتازة للتعامل مع استفسارات وشكاوى الموظفين بمهنية.</li> <li >دقة عالية في تحديث البيانات وإعداد التقارير المتخصصة.</li> <li >معرفة جيدة بأنظمة وإجراءات مراقبة الدوام وإدارة الإجازات.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يقع مقر العمل لهذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة <strong >الدمام</strong> ضمن <strong >المنطقة الشرقية</strong>. سينضم شاغل الوظيفة إلى فريق عمليات الموارد البشرية في شركة الهرم المثالي للالات والمعدات، حيث سيعمل على دعم العمليات اليومية للموارد البشرية.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب لهذه الوظيفة <strong >غير معلن</strong> وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات خلال عملية التوظيف.</p></div>

<p><p>RTV Clerk is responsible for DC Assets including WMA, MHEs &amp; inventorry. The role ensures accurate inventory adjustments, compliance with company policies, and proper record keeping to minimize inventory losses, audit all DC assets, &nbsp;WMA including &nbsp;and ensure all carton audited are 100% accurate.</p></p>

<h3 >About the Role</h3> <p >MSES Energy Services *** is seeking a qualified and experienced <strong >HSE Officer</strong> to join its QHSE Department in Dammam. This full-time position is critical for supporting and maintaining high Health, Safety, and Environmental standards across all company operations and field sites. A primary focus of this role involves ensuring stringent compliance with Saudi Aramco HSE requirements.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Monitor and ensure adherence to company HSE policies, procedures, and applicable regulations.</li> <li >Conduct regular site inspections, safety observations, and risk assessments to identify potential hazards.</li> <li >Identify unsafe conditions and practices, recommending and tracking appropriate corrective actions.</li> <li >Conduct and support toolbox talks, safety meetings, and various HSE awareness activities.</li> <li >Investigate incidents, near misses, and unsafe acts, preparing comprehensive reports as required.</li> <li >Ensure proper use of Personal Protective Equipment (PPE) and compliance with established safe work practices.</li> <li >Maintain accurate HSE records, reports, checklists, and all relevant documentation.</li> <li >Support the implementation and continuous improvement of the company's HSE management system.</li> <li >Coordinate closely with site and operations teams to ensure full compliance with Saudi Aramco HSE standards and requirements.</li> <li >Perform other assigned HSE-related duties to support departmental objectives.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile</h3> <p >The ideal candidate will be a <strong >Saudi National</strong> with a robust background in Health, Safety, and Environment, particularly within the oil &amp; gas or energy services sector. This role requires an individual who can work effectively and independently in dynamic field and site environments, demonstrating strong communication and reporting skills.</p> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Minimum of <strong >5 to 10 years of experience</strong> in HSE/Safety, with a preference for experience in oil &amp; gas or energy services.</li> <li >Valid Saudi driving license.</li> <li >Proven experience working on Saudi Aramco sites/projects and familiarity with Aramco HSE requirements.</li> <li >Strong knowledge of HSE procedures, risk assessment methodologies, incident investigation techniques, and site safety practices.</li> </ul> <h3 >Compensation</h3> <p >This full-time position offers a competitive monthly salary ranging from <strong >SAR 7,500 to SAR 11,250</strong>, commensurate with the candidate's experience and qualifications.</p> <h3 >Application Information</h3> <p >Candidates who meet the specified requirements and are eager to contribute to a strong HSE culture are encouraged to apply for this role with MSES Energy Services *** in Dammam.</p>