وظائف مصانع - جدة السعودية

الموقع: الرياض – المملكة العربية السعودية<br>تعلن الشركة عن حاجتها إلى مدير مصنع خشب ذو خبرة وكفاءة عالية لإدارة وتشغيل المصنع والإشراف على جميع العمليات الإنتاجية.<br>المتطلبات:<br>- خبرة لا تقل عن 12 سنة في مصانع الأخشاب وإدارة المصانع- خبرة مثبتة في إدارة الإنتاج والعمالة والعمليات التشغيلية- مهارات قيادية وإدارية عالية وقدرة على اتخاذ القرار- معرفة متقدمة بمكائن ومعدات صناعة الأخشاب وخطوط الإنتاج.- القدرة على رفع الإنتاجية وتقليل الهدر وتحقيق المستهدفات التشغيلية<br>المهام والمسؤوليات:<br>- الإشراف الكامل على جميع أعمال المصنع والعمليات التشغيلية- إعداد ومتابعة الخطط الإنتاجية وضمان الالتزام بالجداول الزمنية- مراقبة جودة المنتجات والتأكد من مطابقتها للمواصفات المطلوبة- إدارة فرق العمل وتقييم الأداء وتطوير الكفاءات- متابعة تكاليف الإنتاج والعمل على تحسين الكفاءة التشغيلية- الإشراف على صيانة المعدات والآلات وضمان جاهزيتها التشغيلية- تطبيق اشتراطات الأمن والسلامة المهنية داخل المصنع- التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحقيق أهداف الشركة- إعداد التقارير الدورية الخاصة بالإنتاج والأداء- اقتراح وتنفيذ خطط التطوير والتحسين المستمر<br>يُدعى المرشحون المؤهلون الذين تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه إلى إرسال سيرهم الذاتية، مع ذكر "مدير مصنع أخشاب" في عنوان البريد الإلكتروني، إلى: Info@abniyaksa.com

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الأكاديمية الوطنية للسيارات عن برنامج تدريب وتوظيف في شركة هيونداي</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مزايا البرنامج:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عرض وظيفي من اليوم الأول للتدريب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مكافأة مالية تنافسية طوال فترة التدريب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأمين طبي خلال فترة التدريب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">سكن مؤمن ووجبات وخدمات إعاشة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نقل من السكن إلى أكاديمية التدريب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تدريب تقني احترافي عبر أكاديمية نافَا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة عملية تطبيقية والاطلاع على أحدث تقنيات صناعة السيارات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مسار توظيف مستدام وفرص تطوير مهني مع شركة هيونداي.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مقر العمل:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مصنع هيونداي الشرق الأوسط بمدينة الملك عبدالله الاقتصادية (KAEC).</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مدة التدريب:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">برنامج تدريبي مكثف لمدة 12 شهراً.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط التقديم:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون خريج ثانوي أو دبلوم تقني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق له الحصول على دعم من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز متطلبات الاختبارات الوطنية (قياس).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يمتلك سجلاً تجارياً.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يتراوح العمر من 18 إلى 25 سنة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون مسجلاً في التأمينات الاجتماعية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الأكاديمية:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">الأكاديمية الوطنية للسيارات والمركبات - نافَا (أحد مشاريع صندوق الاستثمارات العامة) هي مؤسسة رائدة في المملكة العربية السعودية، تكرّس جهودها لدعم الشباب الموهوبين والماهرين المستعدين لإحداث تغيير في مجال صناعة السيارات.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة الفال التعليمية عن وظائف إدارية وتعليمية في جميع التخصصات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الوظائف</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعلن شركة الفال التعليمية بمدينة جدة عن توفر فرص وظيفية للكوادر الإدارية والتعليمية للعمل في مدارسها الأهلية، وذلك لشغل عدد من الوظائف في مختلف المراحل الدراسية والتخصصات.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الوظائف المتاحة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مديرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وكيلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إداريات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معلمات (جميع التخصصات والمراحل).</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الشروط</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على مؤهل علمي مناسب للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفر خبرة سابقة في نفس المجال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مهارات تواصل عالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام والانضباط وحب العمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المميزات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيئة عمل احترافية وداعمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فرص للتطوير المهني المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حوافز ومكافآت مجزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأمين طبي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الشركة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُعد شركة الفال التعليمية إحدى الشركات الرائدة في مدينة جدة، وتضم مجموعة من المدارس الأهلية، تشمل <strong>مدارس الفال الأهلية</strong> و<strong>مدارس أنجال الثقافة الأهلية</strong> للبنين والبنات، وتقدم خدماتها التعليمية في جميع المراحل الدراسية: الابتدائية، والمتوسطة، والثانوية.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان جامعة الملك عبدالعزيز عن برامج الدبلومات عن بعد في مختلف التخصصات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط القبول</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، أو لديه إقامة سارية المفعول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على الشهادة الثانوية أو ما يعادلها من داخل المملكة أو خارجها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرفاق معادلة الشهادة الخارجية من وزارة التعليم عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن تكون لدى المتقدم درجة سارية المفعول في اختباري القدرات والتحصيلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توافق مسار الثانوية مع التخصص المراد القبول فيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم لائقاً طبياً للتخصص المقبول فيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التقديم إلكترونياً عبر بوابة الجامعة خلال الفترة المعلنة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم طالباً مقيداً في الجامعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إلغاء طلب القبول في حال عدم دفع الرسوم خلال الفترة المحددة بعد الترشيح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للجامعة الحق في إلغاء القبول في البرامج التي لا تصل للحد الأدنى من عدد الطلاب.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">إجراءات وضوابط القبول</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تتم المفاضلة بناءً على الطاقة الاستيعابية للبرامج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>النسبة الموزونة:</strong> 30% الثانوية + 30% القدرات + 40% التحصيلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يمكن للمتقدم اختيار أكثر من رغبة وترتيبها حسب الأولوية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يمكن تعديل الرغبات خلال فترة التقديم المعلنة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ تقديم الطلب لا يؤثر في نتيجة الترشيح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تتم عمليات القبول بشكل آلي وفق عدد المقاعد والنسبة الموزونة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب إرفاق شهادة الثانوية العامة عند التقديم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">لا يسمح بالتحويل الداخلي أو تغيير التخصص أو نوع الدراسة بعد القبول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">لا يسمح بمعادلة المقررات التي درسها الطالب سابقاً من نفس الدرجة أو درجة أعلى.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">برامج الدبلوم المتوسط (عن بعد)</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم والتطوير الإداري</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خدمة العملاء</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قانون الأعمال</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة المخاطر والتأمين</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الموارد البشرية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة سلاسل الإمداد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة وتطوير العقار</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة تقنية المعلومات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتصاد الأعمال</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحاسبة الضريبية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الدعم الفني</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الأمن السيبراني</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شبكات الحاسب الآلي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل البيانات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">هندسة البرمجيات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقنيات المحاسبة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التقنية المالية</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">برامج الدبلوم المتوسط (حضوري)</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">هندسة الحاسب</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعقيم</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مكافحة العدوى</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتصاديات الصحة والتأمين الصحي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة جودة وسلامة الأغذية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">السلامة والصحة المهنية</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">برامج الدبلوم المشارك (حضوري)</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">السلامة والصحة المهنية</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">برامج الدبلوم المشارك (عن بعد)</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الموارد البشرية</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">نظام التعليم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">عن بعد</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الجامعة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">جامعة الملك عبدالعزيز هي جامعة حكومية سعودية ومن أكبر الجامعات في المملكة. تأسست عام 1967 كمؤسسة تعليمية خاصة قبل تحويلها إلى جامعة حكومية، وتقدم برامج أكاديمية متنوعة في المجالات الإدارية والعلمية والهندسية والطبية والإنسانية والاقتصادية وغيرها، وتسهم في إعداد الكفاءات الوطنية بما يتوافق مع أهداف رؤية المملكة 2030.</span></p>

⁩نمسؤول مبيعات B2B – تأجير سياراتمكان العمل: الرياض <br>المهام والمسؤوليات• استقطاب الشركات والمؤسسات وإبرام عقود تأجير السيارات.• بناء وتطوير علاقات مهنية ومستدامة مع عملاء قطاع الأعمال.• إعداد عروض الأسعار والتفاوض وإغلاق الصفقات.• متابعة العملاء والعقود والتجديدات.• العمل على تحقيق أهداف المبيعات المحددة.المتطلبات والمؤهلات• خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات B2B ويفضل في تأجير السيارات.• خبرة في استقطاب الشركات وإبرام العقود.• مهارات قوية في البيع والتفاوض وبناء العلاقات.• القدرة على العمل الميداني وزيارة العملاء.• إجادة العربية، الإنجليزية.<br>للمهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات نرحب بالتقديم للانضمام إلى فريقنا.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الأكاديمية الوطنية للسيارات - نافا عن برنامج تدريب وتوظيف في شركة سير</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مزايا البرنامج</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عرض وظيفي من اليوم الأول للتدريب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مكافأة مالية تنافسية طوال فترة التدريب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأمين طبي خلال فترة التدريب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">سكن مؤمن ووجبات وخدمات إعاشة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نقل من السكن إلى أكاديمية التدريب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تدريب تقني احترافي عبر أكاديمية نافا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة عملية تطبيقية والاطلاع على أحدث تقنيات صناعة السيارات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مسار توظيف مستدام وفرص تطوير مهني مع شركة سير.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مقر العمل</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">مصنع سير للسيارات الكهربائية بمدينة الملك عبدالله الاقتصادية (KAEC).</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مدة التدريب</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">برنامج تدريبي مكثف لمدة <strong>شهرين</strong>.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط التقديم</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون حاصلًا على شهادة الثانوية العامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يقل العمر عن 18 سنة ولا يزيد على 25 سنة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز متطلبات الاختبارات الوطنية (قياس).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق له الحصول على دعم من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون مسجلًا في التأمينات الاجتماعية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يمتلك سجلًا تجاريًا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم مسجلًا في المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات).</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">نبذة عن الأكاديمية</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الأكاديمية الوطنية للسيارات والمركبات - نافا (أحد مشاريع صندوق الاستثمارات العامة) هي مؤسسة رائدة في المملكة العربية السعودية، تكرّس جهودها لدعم الشباب الموهوبين والماهرين المستعدين لإحداث تغيير في مجال صناعة السيارات.</span></p>

مدير تأجير سيارات تعلن شركة في اي بي لتأجير السيارات (VIP CAR RENTAL) عن رغبتها في استقطاب كفاءة مميزة للانضمام إلى فريقها القيادي في منصب مدير تأجير. يتولى المسؤولية الكاملة عن إدارة وتنسيق عمليات التأجير بكافة الفروع والإشراف المباشر على فريق العمل.<br>المسؤوليات الرئيسية:1. الإدارة والإشراف على الموظفين: المسؤولية الإدارية الكاملة عن موظفي إدارة التأجير.تنظيم مواعيد الحضور، تبديل الشفتات، وإدارة الإجازات السنوية والمرضية.المتابعة المباشرة والدقيقة لأداء الموظفين لضمان كفاءة العمل.<br>2. الرقابة والعمليات التشغيلية: متابعة الشفتات اليومية للفروع والتأكد من سير العمل وفق المعايير.المطابقة اليومية للسيارات (الفعلي مقابل النظام) ومطابقة أرصدة خزن الفروع والتوقيع عليها.الإشراف على عمليات التسليم والاستلام بين الشفتات من خلال تقارير كتابية موثقة.إدارة نظام الحجوزات وضمان التجهيز المسبق لها.<br>3. إدارة العقود والجودة: المراجعة الدقيقة للعقود المفتوحة والمغلقة بكافة الفروع والتأكد من سلامة الإجراءات واعداد التقارير اليومية بها ورفعها للإدارة.التحقق من أهلية العملاء وإنجاز تعديلات العقود المطلوبة.التأكد من التوثيق الفوتوغرافي للسيارات (خروج وعودة) لحماية حقوق الشركة والعميل.إدارة التلفيات والتعويضات وتحديث قوائم الأسعار وإضافة السيارات الجديدة للأسطول.<br>متطلبات الوظيفة:خبره لا تقل عن 3 سنوات بالمجالقدرة عالية على القيادة والتوجيه ورفع التقارير الدورية للإدارة واجادة تامه لبرنامج ديناميك تاجير و اداره المراسلات عن طريق الايميلات .الدقة المتناهية في التعامل مع العقود المالية والمخزون.مهارات تواصل ممتازة لتمثيل الشركة في الفعاليات الخارجية.التعليم: حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو أي تخصص ذي صلة.اللغات: إجادة التحدث والكتابة باللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة .

الهدف من الوظيفة<br><br>استقطاب عملاء جدد، وتطوير العلاقات مع العملاء الحاليين، وتسويق خدمات الإعاشة ومنتجات المواشي، بما يحقق مستهدفات المبيعات ويسهم في زيادة الإيرادات وتوسيع الحصة السوقية للشركة.<br><br>المهام والمسؤوليات<br><br>البحث عن فرص بيعية وعملاء جدد.<br><br>تنفيذ الزيارات الميدانية والاجتماعات مع العملاء.<br><br>تسويق خدمات ومنتجات الشركة وعرضها باحترافية.<br><br>إعداد عروض الأسعار ومتابعة اعتمادها حتى إغلاق الصفقة.<br><br>تحقيق مستهدفات المبيعات الشهرية والسنوية.<br><br>بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والمحافظة عليها.<br><br>متابعة تنفيذ العقود بالتنسيق مع الإدارات المعنية.<br><br>متابعة تحصيل المستحقات وفق سياسات الشركة.<br><br>إعداد تقارير دورية عن الزيارات والفرص البيعية والمنافسين.<br><br>تمثيل الشركة في المعارض والفعاليات والاجتماعات التجارية.<br><br>المؤهلات<br><br>دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو أي تخصص ذي صلة.<br><br>خبرة عملية في مبيعات الإعاشة أو المواشي أو الأغذية.<br><br>يفضل وجود شبكة علاقات مع شركات الإعاشة، والفنادق، وشركات الحج والعمرة، والجهات الحكومية، والمقاولين.<br><br>رخصة قيادة سارية والاستعداد للعمل الميداني.<br><br>المهارات<br><br>مهارات عالية في البيع والتفاوض.<br><br>القدرة على بناء العلاقات وإقناع العملاء.<br><br>إعداد ومتابعة عروض الأسعار.<br><br>مهارات التواصل والعرض والتقديم.<br><br>القدرة على تحقيق المستهدفات والعمل تحت الضغط.<br><br>إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office وأنظمة إدارة العملاء (CRM).<br><br>مؤشرات الأداء (KPIs)<br><br>تحقيق مستهدف المبيعات.<br><br>عدد العملاء الجدد.<br><br>عدد الزيارات الميدانية.<br><br>عدد العقود المبرمة.<br><br>نسبة تحويل عروض الأسعار إلى عقود.<br><br>قيمة المبيعات المحققة.<br><br>نسبة الاحتفاظ بالعملاء.<br><br>سرعة تحصيل المستحقات.<br><br>رضا العملاء.<br><br>الالتزام برفع التقارير الدورية.<br><br>المزايا<br><br>راتب تنافسي.<br><br>نظام عمولات وحوافز يعتمد على الأداء وتحقيق المستهدفات.<br><br>بيئة عمل احترافية وفرص للتطوير والنمو الوظيفي.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الشركة السعودية للخدمات المحدودة عن ملتقى توظيف في 3 مدن بالمملكة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">أعلنت الشركة السعودية للخدمات المحدودة (SSCL) عن تنظيم ملتقى توظيف يستهدف الفنيين والمهندسين للعمل في مشاريعها بمدينة الرياض ومكة المكرمة والطائف.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أماكن العمل</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الرياض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مكة المكرمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الطائف.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مقر ملتقى التوظيف</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدينة جدة - المملكة العربية السعودية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">موعد الملتقى</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يبدأ يوم الإثنين 27 يوليو 2026م (13 صفر 1448هـ).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ينتهي يوم الثلاثاء 28 يوليو 2026م (14 صفر 1448هـ).</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الشركة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الشركة السعودية للخدمات المحدودة (SSCL) هي شركة سعودية مملوكة بالكامل لمجموعة بن لادن السعودية، وتقدم حلولاً متخصصة في أعمال الصيانة عالية التقنية، تشمل التوربينات البخارية والغازية، والمراجل الصناعية، والمبادلات الحرارية، ومحطات الطاقة، وأنظمة التبريد، ومحطات مياه الشرب والصرف الصحي، بالإضافة إلى الخدمات الكهربائية والميكانيكية.</span></p>

<p><strong>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</strong></p><p>تعمل شركتنا الرائدة في قطاع الخدمات الفنية والهندسية بالسعودية على توفير حلول تبريد وتكييف متقدمة للمؤسسات التجارية والصناعية.&nbsp;</p><p>نبحث عن فني تبريد وتكييف بالدوام الكامل للانضمام إلى فريقنا الفني، وهو جزء من برنامج التطوير المهني والتدريب المتكامل لدينا.&nbsp;</p><p>يهدف البرنامج إلى تعزيز المهارات الفنية والتقنية والتغلب على تحديات مشاريع التبريد والتكييف وفقاً لأعلى معايير السلامة والجودة.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</strong></p><ul><li>إجراء أعمال التركيب والصيانة والتشخيص لأنظمة التبريد والتكييف وفقاً للمخططات والمواصفات الفنية.</li><li>فحص وضبط وضمان عمل المعدات بكفاءة عالية واكتشاف أعطالها وإعداد تقارير فنية مفصلة.</li><li>تنظيم جداول الصيانة الوقائية والتأكد من الالتزام بها وتوثيق جميع الإجراءات.</li><li>التعامل مع أنظمة التحكم في التبريد والتكييف ومراقبة الأداء باستخدام أدوات القياس والبرمجيات المرتبطة.</li><li>التنسيق مع فريق المشاريع لضمان إكمال الأعمال ضمن الجداول الزمنية المحددة وبجودة عالية.</li><li>الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية وارتداء معدات الواقية والالتزام بالإجراءات البيئية المعتمدة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>درجة جامعية في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الصناعية، أو تخصص ذو صلة (بكالوريوس / ليسانس).</li><li>خبرة عملية سابقة في مجال التبريد والتكييف تعتبر ميزة، مع إمكانية قبول المتدرب المحترف الذي يملك أساسيات قوية.</li><li>معرفة بأساسيات أنظمة التبريد، مبادئ التكييف، والضواغط، ووحدات التبريد، وأنظمة التوزيع.</li><li>إلمام باستخدام أدوات القياس والتشخيص وظروف العمل البيئية.</li><li>قدرة على قراءة المخططات الفنية والرسومات الهندسية وتوثيق الأعمال بشكل دقيق.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية التقنية بشكل محدود إلى متوسط لتعزيز التواصل الفني مع الفرق الفنية والموردين.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات بالصورة الفعالة ضمن بيئة العمل السريعة.</li><li>قدرة على العمل كجزء من فريق وتحت إشراف مدرب، مع مبادئ القيادة الصغيرة في مجالات محددة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت والالتزام بالمواعيد.</li><li>إلمام إجراءات السلامة المهنية والالتزام بمعايير الجودة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>الفوائد والمزايا</strong></p><ul><li>جهة عمل مستقرة مع برامج تدريب وتطوير مهني مدعومة من الشركة.</li><li>رواتب ومزايا تنافسية تتماشى مع مستوى الخبرة والدور الوظيفي.</li><li>تأمين صحي للموظف وعائلته وفق السياسات المعتمدة.</li><li>فرص ترقية وتوسيع الخبرة الفنية عبر مشاريع متنوعة ونطاق جغرافي مختلف داخل السعودية.</li></ul>

We're Hiring: Factory Production Manager — Exhibition & Events (Riyadh)<br>We are looking for a hands-on Factory Production Manager to take full ownership of our exhibition and events fabrication floor in Riyadh. This is a role for a proven operator who lives in the factory, drives output, and solves problems before they reach the client. About the Role<br>You will run the entire production operation end-to-end — from engineering and shop drawings through joinery, metal, acrylic, printing and finishing, to final QC and dispatch. You'll be the person who keeps the floor moving, the costs controlled, and the deadlines met on high-pressure event and exhibition builds.<br>Key Responsibilities Take full charge of the production floor and technical operations, from engineering hand-off through fabrication, finishing, and dispatch out of the factory. Lead and coordinate all disciplines — joinery, metalwork, acrylic, printing, and technical engineering — ensuring quality, consistency, and on-time delivery. Optimise production workflows and factory capacity to increase throughput and reduce cost without compromising quality. Act as the primary troubleshooter on the floor: anticipate bottlenecks, resolve technical and production issues fast, and find practical solutions under tight event timelines. Review and validate engineering and shop drawings for producibility before work starts. Plan and schedule production across concurrent projects, allocating manpower, machinery, and materials efficiently. Enforce quality control, safety, and finishing standards through to final inspection and dispatch. Work closely with project management, procurement, and design teams to keep every build on scope, on budget, and on schedule.<br>Requirements Minimum 7 years' experience managing exhibition and events fabrication factories, ideally in Riyadh / KSA. Full technical command across joinery, metal, acrylic, printing, and technical engineering. Proven ability to optimise production, reduce cost, and deliver under demanding event deadlines. Strong leadership presence on the floor with the ability to manage multi-disciplinary teams. Solutions-driven mindset — a genuine troubleshooter, not just a coordinator.<br>Location: Riyadh, Saudi Arabia Industry: Exhibitions, Events & Premium Fit-Out

Job Title Assistant Factory Manager – Wood Manufacturing<br>Job Summary The Assistant Factory Manager supports the Factory Manager in managing the daily operations of a wood manufacturing facility. The role requires strong hands-on experience in wood production, CNC operations, furniture design, shop drawing preparation, technical drawing review, cutting lists, BOM preparation, and design-to-production coordination. The candidate must have proven previous experience in wooden doors, cabinets, kitchens, wardrobes, and custom furniture, with good English communication skills.<br>Key Responsibilities • Assist in managing daily factory operations, manpower allocation, production schedules, and delivery priorities. • Coordinate workflow between CNC, cutting, edge banding, assembly, doors, cabinets, kitchens, wardrobes, and furniture production lines. • Design custom furniture pieces, including cabinets, wardrobes, kitchens, office furniture, wall cladding, and other bespoke joinery items. • Prepare detailed shop drawings, production drawings, cutting lists, material schedules, and installation details. • Prepare BOMs (Bill of Materials) for each project, including boards, veneers, solid wood, hardware, accessories, glass, aluminum, adhesives, consumables, and finishing materials. • Prepare accurate cutting lists for MDF, plywood, melamine, veneer panels, solid wood, back panels, shelves, doors, drawers, and other joinery components. • Prepare hardware schedules for hinges, drawer runners, handles, locks, lift-up systems, sliding systems, screws, brackets, and accessories. • Review architectural, interior design, and shop drawings before production to ensure dimensions, materials, finishes, details, hardware, and installation requirements are clear and practical. • Identify drawing discrepancies, missing details, clashes, material conflicts, and production risks, then coordinate required revisions with the design or project team. • Ensure approved drawings are suitable for manufacturing, CNC programming, procurement, assembly, packing, delivery, and site installation. • Coordinate between design, production, procurement, QC, and installation teams to ensure all materials and drawings are ready before production starts. • Prepare CNC-ready files and coordinate CNC programs using Art CAM and Poly Board. • Operate, supervise, and troubleshoot CNC woodworking machines and ensure correct machine setup before production. • Monitor material wastage, optimize board cutting layouts, and improve production efficiency. • Check finished products against approved shop drawings, samples, specifications, and quality standards before dispatch. • Support site teams with installation drawings, fixing details, and technical clarifications when required. • Supervise production teams and ensure compliance with safety regulations, quality procedures, and factory discipline. • Monitor raw materials, hardware, consumables, tools, and production requirements. • Prepare daily and weekly production reports, material requirement reports, wastage reports, quality reports, and team performance reports. • Assist in planning factory capacity, machine loading, manpower requirements, and production sequencing.<br>Qualifications & Experience • Minimum 5 years of experience in wood manufacturing, joinery, or furniture production. • Proven experience in wooden doors, cabinets, kitchens, wardrobes, and custom furniture. • Strong ability to prepare and review shop drawings, cutting lists, BOMs, hardware schedules, and production details. • Strong understanding of furniture construction methods, joinery details, materials, hardware, finishes, and installation requirements. • Ability to identify technical errors and propose practical production solutions before manufacturing starts. • Strong hands-on experience with CNC woodworking machines. • Good working knowledge of Art CAM and Poly Board. • Good knowledge of Auto CAD is required; knowledge of other furniture design software is an advantage. • Good command of English, spoken and written.<br>Reporting Line Reports to the Factory Manager.

Role Description The Furniture Factory Manager is responsible for overseeing daily manufacturing operations in an on-site facility located in Riyadh. This full-time role includes organizing production schedules, supervising production teams, monitoring equipment and materials, and ensuring adherence to quality and safety standards. The manager coordinates with procurement, logistics, and design teams to meet delivery timelines and production targets. This role also involves tracking performance metrics, identifying process improvements, and implementing best practices in factory management. The manager is expected to lead by example, support staff development, and maintain a clean, efficient, and compliant work environment.<br>Qualifications<br> <br>Strong skills in Production Planning and Production Management to organize workflows, allocate resources, and meet output targets. Experience in Quality Control to ensure products meet specifications, safety requirements, and customer standards. Proficiency in Operations Management and Manufacturing Operations to optimize processes, reduce waste, and improve productivity. Demonstrated leadership and team management skills, including supervision, coaching, and performance evaluation. Ability to analyze production data, manage budgets, and use basic manufacturing or ERP software tools. Knowledge of health, safety, and environmental regulations relevant to furniture manufacturing. Previous experience in factory or plant management, ideally within furniture or related industries. Relevant diploma or degree in Industrial Engineering, Production Management, Operations, or a related field is preferred. Effective communication skills and the ability to collaborate with cross-functional teams on-site in Riyadh.•Experience in furniture is a MUST

ROLE OVERVIEWA leading GCC events and exhibitions organisation is establishing a new specialist fabrication and production facility in Saudi Arabia. The facility will support major events, exhibitions, scenic builds, brand activations, custom structures and large-scale creative fabrication projects across the Kingdom. This is a senior leadership role responsible for the full day-to-day operation of the new facility — making sure custom event assets are built, finished and dispatched on time, within budget and to the highest quality and safety standards. The successful person joins at the formation stage and will shape the operating model, production standards, team structure, systems and delivery capability from the ground up. It is a hands-on operational leadership role suited to someone with strong experience across multi-discipline fabrication: joinery/carpentry, metalwork/welding, print/graphics, painting/finishing, foam fabrication, quality control, HSE, inventory and cost control.<br>KEY RESPONSIBILITIESLead the full operation of the fabrication facility — workshop planning, workflow, production scheduling, resource allocation and delivery timelines. Manage multi-discipline teams across joinery/carpentry, metalwork/welding, printing/graphics, painting/finishing, foam works and related custom production disciplines. Translate design concepts, shop drawings and technical specifications into practical, buildable production methods. Coordinate closely with project managers, designers, engineering, procurement, warehouse and installation teams to keep project delivery smooth. Ensure all fabricated assets meet quality standards, client specifications and project requirements before dispatch. Establish and maintain strong HSE standards — safety meetings, tool training, inspections and compliance with local regulations. Oversee workshop machinery, tools and equipment, with proper planned preventive and corrective maintenance. Monitor raw material and consumable inventory, working with procurement to control availability, cost and waste. Manage production budgets, material usage, cost control and project reconciliation. Report on workshop performance, production, delivery, quality, safety and cost to senior management. Build, mentor and develop a high-performing team able to deliver under tight event deadlines.<br>REQUIRED BACKGROUND & SKILLSExperience: 15+ years in event fabrication, exhibitions, scenic production, custom fabrication, fit-out, display production, joinery or metal fabrication. Sector: Strong preference for events, exhibitions, scenic fabrication or brand activation background. Leadership: Proven experience leading multi-discipline workshop or factory operations. Technical: Strong understanding of carpentry/joinery, metalwork/welding, print/graphics, foam works, painting and finishing. Drawings: Able to read and interpret engineering drawings, blueprints, shop drawings and CAD files. Operations: Experience with production planning, resource allocation, quality control, HSE, inventory and cost control. ERP/MRP experience highly desirable. Education: Background in Production Management, Industrial Engineering, Mechanical Engineering or related field preferred; equivalent practical experience also considered.<br>WORKING CONDITIONSEnvironment: Workshop environment with noise, dust and heat; some on-site installation work. Hours: May require evenings, weekends and holidays to meet event deadlines. Physical: Fast-paced, deadline-driven; site work may include standing for long periods and varied conditions.

About the Role<br>Prepare accurate cost estimates for Glass Reinforced Concrete (GRC) products and projects, from raw material takeoffs through fabrication and installation, supporting competitive and profitable bids for the GRC factory.<br><br>Responsibilities<br>Review tender drawings, specifications, and BOQs to prepare detailed quantity takeoffs for GRC panels, cladding, and architectural precast elements. Develop cost estimates covering raw materials (cement, glass fiber, admixtures), moulds, labor, production overheads, transportation, and installation. Source and evaluate supplier and subcontractor quotations for materials and specialized works. Analyze technical drawings to determine panel sizes, mix designs, mould requirements, and reinforcement details. Prepare bid summaries, cost comparisons, and value engineering recommendations. Liaise with design, production, and procurement teams to validate quantities and specifications. Track actual production costs against estimates and update historical cost databases. Support contract negotiations by providing cost breakdowns and clarifications. Maintain estimating records and ensure compliance with company estimating procedures.<br><br>Qualifications<br>Bachelor's degree in civil engineering, Architectural Engineering, or a related field.3–6 years of estimating experience, ideally within GRC, precast concrete, or facade/cladding manufacturing. Strong knowledge of GRC materials, mix design principles, and production processes. Proficiency in Auto CAD, MS Excel, and estimating software. Solid understanding of BOQ preparation, takeoff methods, and cost analysis. Strong analytical skills and attention to detail. Good communication skills in English (Arabic a plus).<br><br>Required Skills<br><br>Strong knowledge of GRC materials, mix design principles, and production processes. Proficiency in Auto CAD, MS Excel, and estimating software. Solid understanding of BOQ preparation, takeoff methods, and cost analysis. Strong analytical skills and attention to detail. Good communication skills in English (Arabic a plus).

وصف الوظيفة<br>ملخص العمل مسؤول أخصائي registrar أول عن رعاية مرضاه/مرضاتها (العيادات الخارجية والداخلية) مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الأداء المهني وفقًا لـ: · الأخلاقيات الطبية المهنية ومعايير JCIA. · القوانين الطبية للمستشفى. · قوانين وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية وأي لوائح أخرى قابلة للتطبيق وفقًا لخطة الجودة القسمية. المهام والمسؤوليات الرئيسية · يضمن من خلال أفعاله، سواء بشكل مباشر أو غير مباشر، توفير جودة عالية من العلاج الطبي والرحمة والفهم لكل مريض يخدم في مستشفيات وعيادات NMC. · إدارة الحالات النسائية الصغيرة والحالات النسائية الكبرى تحت إشراف المستشار. · إجراء إجراءات بسيطة مثل الكريوثيرميا، إدراج جهاز مراقبة الحمل (IUD). · فحص وإدارة حالات العقم مع تحفيز التبويض. · إجراء عملية كبرى تحت إشراف المستشار. · إجراء عمليات بسيطة مثل D&C، الكورتاج الشفطي. · إجراء جولات يومية في جميع المرضى المقيمين في القسم. المخاطبة مع المستشار فيما يخص رعاية المقيمين داخليًا. · إدارة جميع حالات الولادة منخفضة المخاطر. · تحريض المخاض. · إجراء الولادة بالأدوات مثل الفتلة والقدة. · إجراء العملية القيصرية (LSCS) في وجود المستشار. · إدارة جميع حالات ما قبل الولادة عالية المخاطر مع PET، APH، الحالات ما بعد الولادة، والحالات ما بعد العملية بالتعاون مع المستشار. · يضمن من خلال أفعاله، سواء مباشرة أو غير مباشرة، تقديم جودة عالية من العلاج الطبي والرحمة والفهم لكل مريض يخدمه Riyadh Care Hospital. · أخذ التاريخ، الفحوصات البدنية، تفسير الاختبارات التشخيصية الشائعة وتوثيق حالة المريض عند القبول في نموذج القبول المحدد. · يجب أن يلتمس نصيحة المستشار أو مساعدته كلما استدعت حالة المريضة خبرة إضافية. · عضو في فريق “Code Blue” كما هو مسمى. · يشارك بنشاط في مناوبة الاستدعاء بالقسم لرعاية المرضى وقبولهم. يستجيب للحالات الطارئة ليقدم الرعاية الطبية والنصيحة حول المشاكل المتعلقة بتخصصه. · إجراء إجراءات تشخيصية أو علاجية للمرضى في مجاله التخصصي. · إشراف العاملين الشباب في أداء واجباتهم ومسؤولياتهم كما يحددها القسم. · يشارك بنشاط في الأنشطة التعليمية والتدريبية للقسم. · يلتزم بسياسات وإجراءات القسم وكذلك أنظمة المستشفى. · مسؤول عن تثقيف المرضى/العائلات وفق احتياجاتهم وتطبيق دورهم الكامل فيما يتعلق بعملية تثقيف المريض/العائلة كما ذكر في سياسة وإجراء تثقيف المريض والعائلة بما في ذلك التوثيق في سجل المريض الطبي. · هم على دراية بدورهم الأساسي في تثقيف المريض والعائلة. · يشارك المريـض/العائلة في خطة الرعاية ويحترم أهداف واختيارات المريض/العائلة في رعاية المريض. · يقدم تعزيز الصحة والتعليم الصحي من خلال أساليب مناسبة لمستوى تطور المريض واحتياجاته التعليمية واستعداد وتعلمه واللغة المفضلة لدى المريض والثقافة والظروف. · يمنح الوقت اللازم لتقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم تثقيف المريض المقدم للمرضى/العائلات مع التوثيق المناسب. · يشارك في الأنشطة التعليمية للموظفين المبتدئين والمتدربين وطلاب الطب. · يؤدي أي مهام أخرى يوجهه بها رئيس القسم وفي نطاق معرفته ومهاراته وقدراته. التقارير إلى · رئيس قسم أمراض النساء والتوليد الإشراف على · موظفون صغار التواصل مع: جميع الأطباء، طاقم التمريض، مهنيين صحيين آخرين، المرضى وعائلاتهم. المؤهلات: التعليم: مطلوب: درجة عليا في أمراض النساء والتوليد المرغوبة: · مؤهلات أعلى في تخصصه، إن وجدت<br>الخبرة: مطلوب: · ثلاث سنوات على الأقل في التخصص بعد الحصول على الدرجة العليا. · رخصة سارية لممارسة الطب في مجال تخصصه. · التسجيل في المجلس الطبي السعودي و/أو الرخصة الحالية لممارسة الطب في المملكة العربية السعودية كأخصائي registrar في Ob/gyne. مرغوب فيه: · خبرة إضافية في تخصص فرعي · الانتماء الأكاديمي. الكفاءات والمهارات: · طلاقة في الإنجليزية الشفوية والكتابية. · يظهر الاحتراف ومهارات تواصل بين شخصية ممتازة. · ملماً بقوانين المستشفى الطبية. معرفة بتطبيقات الحاسوب<br>وصف المهارات<br>ملخص العمل أخصائي registrar أول مسؤول عن تقديم رعاية مرضاه/مرضاتها (العيادات الخارجية والداخلية) مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الأداء المهني وفقًا لـ: · الأخلاقيات الطبية المهنية ومعايير JCIA. · القوانين الطبية للمستشفى. · قوانين وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية وأي لوائح قابلة للتطبيق وفقًا لخطة الجودة القسمية. المهام والمسؤوليات الرئيسية · يضمن من خلال أفعاله، سواء بشكل مباشر أو غير مباشر، توفير جودة عالية من العلاج الطبي والرحمة والفهم لكل مريض يخدم في مستشفيات وعيادات NMC. · إدارة الحالات النسائية الصغيرة والحالات النسائية الكبرى تحت إشراف المستشار. · إجراء إجراءات بسيطة مثل الكريوثيرميا، إدراج جهاز مراقبة الحمل (IUD). · فحص وإدارة حالات العقم مع تحفيز التبويض. · إجراء عملية كبرى تحت إشراف المستشار. · إجراء عمليات بسيطة مثل D&C، الكورتاج الشفطي. · إجراء جولات يومية في جميع المرضى المقيمين في القسم. المخاطبة مع المستشار فيما يخص رعاية المقيمين داخليًا. · إدارة جميع حالات الولادة منخفضة المخاطر. · تحريض المخاض. · إجراء الولادة بالأدوات مثل الفتلة والقدة. · إجراء العملية القيصرية (LSCS) في وجود المستشار. · إدارة جميع حالات ما قبل الولادة عالية المخاطر مع PET، APH، الحالات ما بعد الولادة، والحالات ما بعد العملية بالتعاون مع المستشار. · يضمن من خلال أفعاله، سواء مباشرة أو غير مباشرة، تقديم جودة عالية من العلاج الطبي والرحمة والفهم لكل مريض يخدمه Riyadh Care Hospital. · أخذ التاريخ، الفحوصات البدنية، تفسير الاختبارات التشخيصية الشائعة وتوثيق حالة المريض عند القبول في نموذج القبول المحدد. · يجب أن يلتمس نصيحة المستشار أو مساعدته كلما استدعت حالة المريضة خبرة إضافية. · عضو في فريق “Code Blue” كما هو مسمى. · يشارك بنشاط في مناوبة الاستدعاء بالقسم لرعاية المرضى وقبولهم. يستجيب للحالات الطارئة ليقدم الرعاية الطبية والنصيحة حول المشاكل المتعلقة بتخصصه. · إجراء إجراءات تشخيصية أو علاجية للمرضى في مجاله التخصصي. · إشراف العاملين الشباب في أداء واجباتهم ومسؤولياتهم كما يحددها القسم. · يشارك بنشاط في الأنشطة التعليمية والتدريبية للقسم. · يلتزم بسياسات وإجراءات القسم وكذلك أنظمة المستشفى. · مسؤول عن تثقيف المرضى/العائلات وفق احتياجاتهم وتطبيق دورهم الكامل فيما يتعلق بعملية تثقيف المريض/العائلة كما ذكر في سياسة وإجراء تثقيف المريض والعائلة بما في ذلك التوثيق في سجل المريض الطبي. · هم على دراية بدورهم الأساسي في تثقيف المريض والعائلة. · يشارك المريـض/العائلة في خطة الرعاية ويحترم أهداف واختيارات المريض/العائلة في رعاية المريض. · يقدم تعزيز الصحة والتعليم الصحي من خلال أساليب مناسبة لمستوى تطور المريض واحتياجاته التعليمية واستعداد وتعلمه واللغة المفضلة لدى المريض والثقافة والظروف. · يمنح الوقت اللازم لتقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم تثقيف المريض المقدم للمرضى/العائلات مع التوثيق المناسب. · يشارك في الأنشطة التعليمية للموظفين المبتدئين والمتدربين وطلاب الطب. · يؤدي أي مهام أخرى يوجهه بها رئيس القسم وفي نطاق معرفته ومهاراته وقدراته. التقارير إلى رأس قسم أمراض النساء والتوليد الإشراف على الموظفين الصغار التواصل مع جميع الأطباء، طاقم التمريض، المهنيين الصحيين الآخرين، المرضى وعائلاتهم. المؤهلات: التعليم: مطلوب: درجة عليا في أمراض النساء والتوليد مرغوب فيه: · مؤهلات أعلى في تخصصه، إن وجدت<br>الخبرة: مطلوب: · ثلاث سنوات على الأقل في التخصص بعد الحصول على الدرجة العليا. · رخصة سارية لممارسة الطب في مجال تخصصه. · التسجيل في المجلس الطبي السعودي و/أو الرخصة الحالية لممارسة الطب في المملكة العربية السعودية كأخصائي registrar في Ob/gyne. مرغوب فيه: · خبرة إضافية في تخصص فرعي · الانتماء الأكاديمي. الكفاءات والمهارات: · الطلاقة في الإنجليزية الشفوية والكتابية. · يظهر الاحتراف ومهارات تواصل شخصية ممتازة. · مطلع على القوانين الطبية. معرفة بتطبيقات الحاسوب

نبذة عن كلية الغد للعلوم الطبية التطبيقية:مؤسسة تعليمية أهلية رائدة في المملكة العربية السعودية، تهدف لتلبية الحاجة المتزايدة للكفاءات الوطنية المؤهلة في القطاع الصحي، وتنتشر فروع الكليات في ثماني مناطق ومدن رئيسية هي (الرياض، جدة، المدينة المنورة، الدمام، تبوك، بريدة، نجران، وأبها)، وتقدم الكليات برامج البكالوريوس في تخصصات العلوم الطبية التطبيقية، وتحظى كليات الغد باعتماد من وزارة التعليم.<br>الشروط العامة:• أن يكون المتقدم حاصلاً على الدرجة العلمية المحددة للتخصص المراد التقديم عليه من الجامعات السعودية أو الجامعات الموصى بها من قبل وزارة التعليم (بعد إرفاق إثبات معادلةالشهادة من وزارة التعليم).• يجب أن يكون هناك امتداد في التخصص لوظائف المحاضرين وأعضاء هيئة التدريس.• أن يكون المتقدم حاصلاً على تقدير جيد فما فوق في درجة البكالوريوس.• أن تكون الدراسة لجميع المؤهلات الجامعية بنظام الانتظام الكلي.• أن يجتاز المقابلة الشخصية.<br>عن الوظيفة:طبيعة العمل: دوام كليساعات العمل: (48 ساعة أسبوعيًا).<br>المزايا الوظيفية: (تحدد الرواتب والمزايا الوظيفية من خلال العرض الوظيفي في حال اجتياز المقابلة).<br>طريقة التقديم على الشواغر الوظيفية:تقدم طلبات التوظيف إلكترونيًا من خلال الموقع الإلكتروني للكليات (https://gc.edu.sa).<br>مدة التقديم على الشواغر الوظيفية:خلال الفترة من تاريخ 18/ 08/ 2026م وحتى تاريخ 20/ 08/ 2026م.<br>معلومات الوظيفة:- المسمى الوظيفي: محاضر- نوع الوظيفة: دوام كامل (عقد لمدة سنة)- مكان الوظيفة: كلية الغد للعلوم الطبية التطبيقية بمدينة جدة.<br>المؤهلات العلمية المطلوبة:- يجب على المتقدمين الحصول على درجة الماجستير في تخصص (الرياضيات/ الإحصاء).<br>الخبرة:- يجب على المتقدمين أن يكون لديهم خبرة أكاديمية لا تقل عن سنتين في مجال التخصص.<br>المسؤوليات:- المشاركة في تنفيذ رؤية ورسالة الكلية.- تنفيذ البرامج التعليمية والتدريبية كل فيما يخص وحسب الخطة الدراسية والنصاب الدراسي المقرر.- القيام بتدريس المقررات المخصصة له حسب الأنصبة المقررة نظاماً.- القيام بالتمرينات والدروس العملية حسب الأنصبة المقررة نظاماً.- القيام بجميع الأعمال المتعلقة باختبارات المقررات التي يدرسها :(وضع الأسئلة - التصحيح -المراجعة والتدقيق)- أن ينقل لطلابه أحدث ما يستجد في مجال تخصصه.- المشاركة في تطوير برامج الكلية وإجراءات العمل فيها .- المشاركة في أعمال مجالس الأقسام واللجان وأنشطة الكلية وبرامج البحث العلمي.- حضور جلسات مجلس القسم والإسهام فيه والتصويت على قراراته وتوصياته.- القيام بما يسند إليه من أعمال من مجلس القسم في حدود اللوائح والأنظمة .- حفظ النظام داخل القاعات والمعامل.- القيام بكل ما يوكل إليه في مجال البحث العلمي أو الارشاد الأكاديمي أو الأعمال الإدارية أو الأكاديمية الأخرى بجانب العبء التدريسي المقرر.- الإسهام بفاعلية في إجراء البحوث العلمية في تخصصه.- القيام بأعمال الجودة المطلوبة واعداد التقارير اللازمة للمقررات الدراسية.- إذكاء روح التنافس البناء بين الطلاب وتشجيع الابتكار والابداع بما يحقق التميز للكلية وطلابها.- المشاركة في اللجان من القسم والكلية.- عمل التقارير الدورية اللازمة المطلوبة من الكلية أو الأقسام العلمية.- المحافظة على سمعة الكلية وممتلكاتها وحفظ النظام وسلامة الطلاب.- التفرغ للعمل بالكلية.- الالتزام بكافة الأنظمة والقوانين واللوائح والتعليميات النافذة في المملكة العربية السعودية وعدم المساس بالدين أو التدخل في السياسة.

المسؤوليات الأساسية<br>يضع ويحدّث الهيكل التنظيمي وأوصاف الوظائف داخل المؤسسة ويدير الأنشطة الخاصة بالتخطيط وتحديد وتحديد احتياجات القوى العاملة للمؤسسة. يطوّر أنشطة تتعلق بإشراف تحديث الأدلة التنظيمية وإطار التطوير التنظيمي وضمان تفعيل الهيكل التنظيمي للمؤسسة. يسهم في الأنشطة المتعلقة بإجراء المراجعات الدورية للهيكل التنظيمي للمؤسسة لضمان قدرته على تلبية المتطلبات الاستراتيجية والتشغيلية للمؤسسة وتحديث دليلها التنظيمي كلما لزم الأمر. يقدّم إجراءات لضمان اتساق وظائف الوحدات الإدارية المعتمدة في الهيكل التنظيمي وتفصيل هيكل جميع الوكالات والإدارات في المؤسسة. يسهم في إعداد إجراءات لتطوير أوصاف الوظائف لجميع الأدوار الوظيفية في المؤسسة، وتحديثها والحفاظ عليها بالتعاون مع الجهات المعنية داخل الوكالة. يطوّر الأدلة التنظيمية وإطار التطوير التنظيمي ويضمن تفعيل الهيكل التنظيمي للمؤسسة. يسهم في الأنشطة المتعلقة بإنشاء ودمج وإلغاء المناصب والوظائف استناداً إلى الأدلة التنظيمية ضمن إطار التطوير التنظيمي. يقدم دراسات تتعلق بتطوير وتحديث الهياكل التنظيمية والوظيفية والأنشطة والعمليات الرئيسية وفقاً لاحتياجات المؤسسة، ويحدّث الوظائف والمسؤوليات والأنظمة وفقاً لذلك. يسهم في الأنشطة المتعلقة بتسهيل الاجتماعات مع الأطراف الرئيسية المعنية في المؤسسة للتخطيط للقوى العاملة (استراتيجي وتشغيلي) وفق السياسات والإرشادات وخلق خطة شاملة للمؤسسة. يوفر مهام تتعلق بتطوير ومراجعة خطة القوى العاملة للمؤسسة، وتحليل أنشطة الجهات والإدارات داخل المؤسسة، وتحديد الاحتياجات. يضع آليات لتوفير الدراسات وتحديد المحركات الرئيسية المؤثرة في حالة العمل وتحديد الكفاءات والقدرات المستقبلية المطلوبة. يسهم في التعامل مع الإجراءات الخاصة بتقييم احتياجات الكفاءة الحالية مقابل القدرات المستقبلية وتحديد التأثير المحتمل على القوى العاملة وتأثير المبادرات الاستراتيجية مثل التقنيات الرقمية والأتمتة، الخ. يساهم في مهام الإشراف عالية المستوى المرتبطة بتوزيع الأفراد على الأدوار والتأكد من امتلاكهم للقدرات المناسبة. والمتابعة بشأن تحويل القوى العاملة من موقع إلى آخر والترقيات ونقص القوى العاملة وتقدير تكاليف القوى العاملة. يقدّم أنشطة تتعلق بتحديد العدد الأمثل من الموظفين وتحديد التكاليف المرتبطة، مع الأخذ في الاعتبار العجز والتعاقب الوظيفي والترقيات والتكاليف المرتبطة: إدارة المواهب/التوظيف/التدريب والتعلم/الفصل/المكافآت/الأتمتة، الخ. يقدّم تحليل البيانات وأنشطة الإبلاغ لإبراز النتائج الرئيسية والرؤى وتحديد فرص التحسين المحتملة ودعم اتخاذ القرار بناءً على تحليل بيانات القوى العاملة. يساهم في الأنشطة المتعلقة بالإشراف على توفير الكفاءات التي تلبي متطلبات شغل هذه الشواغر، بالتنسيق مع الجهات المسؤولة داخل المؤسسة. يمتثل إلى ضوابط العمل في المؤسسة وسلوكها وسياسات الأمن السيبراني وإجراءات الوحدة التنظيمية الخاصة. يقوم بأي مهام أخرى يكلفه بها المشرفون المباشرون.<br>الخبرة المطلوبة الحد الأدنى 4 سنوات خبرة في مجال ذات صلة.<br>التعليم درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو في أي مجال ذي صلة.

الوصف العام للدور والمسؤوليات: <br>• تطوير وتنفيذ والحفاظ على جداول المشاريع باستخدام برامج معيارية في الصناعة. • رصد وتتبع تقدم المشروع، وضمان الالتزام بمعالم الجدول الزمني. • التعرف على المخاطر المحتملة والتأخيرات وتحليلها، وتطوير استراتيجيات لتخفيفها. • التنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين وأصحاب المصلحة لضمان جداول مشاريع دقيقة ومحدثة. • تقديم تقارير وتحديثات منتظمة حول جداول المشاريع للإدارة وأصحاب المصلحة. • ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات ومعايير الجودة الخاصة بالشركة. • ملاحظة العمليات الحالية، وتحليل أداء الموظفين، ومعالجة النواقص وفقًا لذلك. • تدريب وإرشاد موظفي التحكم في الجداول. • رصد وتتبع تقدم المشاريع وكتابة تقارير فورية عند الحاجة. • حضور وجدولة الاجتماعات عند الحاجة. • فهم وتلبية جميع متطلبات العقد. • البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في جدولة المشاريع والتحكم بها. • التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحسين جداول المشروع وتخصيص الموارد. التأكد من إنجاز جميع المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانيات. • إطلاع نفسه على سياسات الجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية المعمول بها في Hill International، وضمان الامتثال المستمر لهذه المتطلبات أثناء العمل في Hill. • أداء مهام أخرى كما يحددها مدير الخط/المشرف. <br>المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات: <br>• بكالوريوس في الهندسة من جامعة معتمدة. • خبرة لا تقل عن 20 عامًا في التخطيط والجدولة بما في ذلك العمل كمدير الجدولة في مشاريع كبيرة النطاق. • خبرة في أداء ومراقبة ومراجعة وظائف التخطيط والجدولة، والتي تشمل تطوير الجدول الزمني والسيطرة والتحليل، في الميدان والمكتب الرئيسي. • معرفة بالإشراف والإدارة الوظيفية وتدريب الموظفين الفنيين وغير الفنيين. القدرة على قيادة القسم وتوزيع عبء العمل على الفريق. • مهارة في التواصل الشفهي والكتابي. • معرفة متقدمة بالهندسة والشراء والعقود والبناء وعمليات التشغيل الأولي. • معرفة بإدارة الهندسة والبناء بشكل عادة ما تُكتسب مع مرور الوقت من خلال تعليمات متخصصة أو خبرة عملية. • قدرة مثبتة على التخطيط والتنظيم والتوجيه والأداء والمراجعة وتقديم منتجات الجدول بشكل مستقل وبحد أدنى من الإشراف. ويتضمن ذلك استخدام مستوى عالٍ من الحكم المهني والمعرفة المتعلقة بمهارات التخطيط الفني وتخطيط الجدول وممارسات الهندسة والتصميم والبناء والشراء. • مستخدم محترف لبرامج الجدولة مثل Primavera P6 ومنصة EPPM.

ملخص الوظيفة: إعادة صياغة وإعادة إصدار إجراءات التحكم في التكاليف لدى MARCO وتثبيتها كوثائق محكومة تُطبق بشكل متسق عبر كل مشروع. امتلاك هيكل تكاليف الشركة وقاعدة رموز التكاليف ونُظم توحيد الترميز عبر المحفظة والتأكد من وجود معيار ترميز واحد. إنشاء دورة تقارير التحكم في التكاليف الشهرية، تقويمها ومدخلاتها وأصحابها. تحويل ميزانيات المشاريع وهوامشها إلى ميزانيات تحكم تشغيلية والمحافظة عليها من خلال دورة التغير والتعديل. المحافظة على سيطرة الالتزام عبر العقود الفرعية وأوامر الشراء، مع إتاحة رؤية للتكاليف الملتزمة والمتحملة والمتوقعة قبل صرفها. تشغيل سجل للاتجاهات والتغيرات يلتقط حركة التكاليف عند معرفة قيمتها. إعداد تسوية تكلفة-القيمة الشهرية لكل مشروع، والتكاليف المحققة مقابل القيمة المكتسبة، مقابل القيمة المعتمدة، وشرح الفارق على مستوى رمز التكلفة. إعداد وتبرير تكلفة الاكتمال المتوقع والتكلفة المتبقية لكل مشروع، وتحديد المشاريع التي تتجه نحو الخسارة مبكراً بما يتيح اتخاذ إجراء تصحيحي. تقديم توقعات التكلفة كمدخل إلى المدير المالي لتخطيط التدفق النقدي. إشراف وتقديم تقارير عن الإنفاق المشروع بشكل مستقل عن الخط التشغيلي ورفع مخاطر التكلفة مباشرة إلى الرئيس التنفيذي. توفير البيانات التكاليف المستقلة التي تدعم تحكم الاستهلاك والتسوية عبر المصانع والمعدات والوقود والمواد بالجملة والعمالة. تقرير أداء تكاليف المحفظة إلى الرئيس التنفيذي شهرياً، وإلى مجالس المشاريع المشتركة عند الحاجة. ممارسة سلطة وظيفية متصلة خيطياً على موظفي التحكم في التكاليف القائمين على المشاريع ومسوحات الكميات. المشاركة في اختيار ومراجعة أداء موظفي التحكم في التكاليف والكميات وتحديد معايير كفاءتهم الفنية. بناء وتطوير قدرات التحكم في التكاليف عبر المشاريع. المؤهلات / المهارات والخبرة: درجة البكالوريوس في مسح الكميات، الهندسة المدنية، إدارة التشييد، أو المالية / المحاسبة مع سجل تراكمي في البناء. حد أدنى 15 عاماً في التحكم بتكاليف البناء، مراقبة المشاريع أو الإدارة التجارية، بما في ذلك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المستوى الإداري الأعلى أو مستوى المحفظة عبر مشاريع متعددة متزامنة. إثبات الملكية الشخصية لمطابقة تكلفة-قيمة وإطار التوقعات عند اكتمال المشاريع ذات القيمة الكبيرة. يجب على المرشحين توقع استعراض منهجيتهم الخاصة بالتفصيل خلال المقابلة. خبرة عملية في وحدة تكلفة ERP، بما يشمل المشاركة في تنفيذها أو الهجرة أو إعادة تكوين رئيسية. خبرة في إدارة تكاليف Oracle Fusion تحديداً. شهادة مهنية: واحدة من CCP (أيز International)، MRICS، أو ما يعادلها. خبرة في تحكم وتقرير تكاليف المشروع المشترك إلى مجلس JV.