<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Wood currently has exciting opportunity for a Materials Controller to join our team. in Saudi Arabia.&nbsp;This position is a Site based</p><br><br> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy &amp; Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com<br> <b>Diversity Statement&nbsp;</b><br> We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.<br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان أمانة العاصمة المقدسة عن فرص تدريبية عبر برنامج تمهير</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعلن <strong>أمانة العاصمة المقدسة</strong> بالتعاون مع <strong>صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)</strong> عن فتح باب التقديم على <strong>برنامج التدريب على رأس العمل وتطوير الخريجين (تمهير)</strong> للرجال والنساء، وذلك وفقًا للتفاصيل التالية:</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الفرص التدريبية:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراقب خدمات عامة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعد حسابات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فني نظام حاسب آلي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي عمليات موارد بشرية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي إدارة مخاطر</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فني دعم تقنية المعلومات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهندس مدني</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهندس معماري</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي اقتصاد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">محلل بيانات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهندس حاسب آلي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي علاقات عامة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي قانوني</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن البرنامج:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يُعد <strong>برنامج تمهير</strong> أحد برامج <strong>صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)</strong>، ويهدف إلى تدريب الخريجين والخريجات على رأس العمل في الجهات الحكومية والمؤسسات الخاصة، بما يسهم في تنمية مهاراتهم العملية، ورفع جاهزيتهم لسوق العمل، واكتساب الخبرات المهنية في بيئة عمل حقيقية.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة تابي عن وظيفة&nbsp;محلل أمن المعلومات (Information Security Analyst)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الوصف الوظيفي</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يدعم محلل أمن المعلومات وظائف الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) من خلال المساهمة في توثيق ومتابعة وتنسيق أنشطة أمن المعلومات داخل المؤسسة. ويساعد في الحفاظ على إطار حوكمة قوي لأمن المعلومات، ودعم عمليات تقييم المخاطر، وضمان التوافق مع المتطلبات التنظيمية والمعايير المعتمدة مثل SAMA وPDPL وISO 27001 وPCI-DSS.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام والمسؤوليات</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الحوكمة وإدارة أمن المعلومات</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في إعداد وصيانة وثائق إطار حوكمة أمن المعلومات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم مواءمة مبادرات أمن المعلومات مع أهداف العمل والمتطلبات التنظيمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">جمع وتحديث المعلومات المتعلقة بالمتطلبات القانونية والتنظيمية ذات الصلة بأمن المعلومات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في توثيق العوامل المؤثرة على أمن المعلومات مثل التغيرات التقنية ومتطلبات الأعمال ومستوى تقبل المخاطر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تحديث مصفوفات الأدوار والمسؤوليات الخاصة بأمن المعلومات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم إعداد المواد والتقارير الخاصة بالتواصل الداخلي والخارجي المتعلقة بحوكمة أمن المعلومات.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة مخاطر أمن المعلومات</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في حصر وتصنيف الأصول المعلوماتية وتوثيق مالكيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تنفيذ وتوثيق تقييمات مخاطر أمن المعلومات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في جمع بيانات تحليل أثر الأعمال (BIA).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم أنشطة تقييم التهديدات والثغرات الأمنية من خلال جمع البيانات وإعداد التقارير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توثيق الضوابط الأمنية الحالية والمساعدة في تقييم فعاليتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في دمج بيانات المخاطر والثغرات ضمن عمليات المشتريات والمشاريع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد تقارير المخاطر وإبراز التغييرات المهمة للمراجعة من قبل المختصين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير برنامج أمن المعلومات</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في صيانة الوثائق الخاصة ببرنامج واستراتيجية أمن المعلومات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الأنشطة السيبرانية مثل تنبيهات مركز العمليات الأمنية (SOC) ومراقبة الامتثال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم مراقبة الالتزام بالسياسات والمعايير والإجراءات الأمنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في التحقيقات الأولية للحوادث الأمنية من خلال جمع السجلات والتقارير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم جمع وتحليل معلومات التهديدات من المصادر الداخلية والخارجية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تنسيق المراجعات والتدقيقات والتقييمات الأمنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في إعداد مواد التوعية الأمنية وخطط التدريب والتواصل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديث المعايير والإجراءات والإرشادات الأمنية بشكل مستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم دمج متطلبات أمن المعلومات ضمن وثائق المشاريع والمشتريات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مؤشرات الأداء والمخاطر (KPIs &amp; KRIs) وإعداد التقارير ولوحات المتابعة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مهام عامة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطوير وصيانة سياسات ومعايير وإجراءات أمن المعلومات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في مبادرات أمن المعلومات مع فرق الأعمال والتقنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في مراقبة الامتثال للسياسات الأمنية واللوائح التنظيمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في مراجعات أمن المعلومات وإعداد التقارير المرتبطة بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في تصنيف المعلومات والأنظمة وتوثيق المتطلبات الأمنية للمشاريع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في برامج التوعية والتثقيف الأمني داخل المؤسسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الدعم الإداري والتحليلي لفريق الحوكمة والمخاطر والامتثال وأمن المعلومات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات والمتطلبات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو علوم الحاسب أو هندسة البرمجيات أو الأمن السيبراني أو تخصص ذي صلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">لا يشترط وجود خبرة سابقة، وتعد الخبرة من 0 إلى سنتين في مجال أمن المعلومات ميزة إضافية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فهم أساسي لمفاهيم وأطر ومعايير أمن المعلومات مثل ISO 27001 وNIST وSAMA CSF.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة أساسية بأنظمة حماية البيانات والخصوصية مثل نظام حماية البيانات الشخصية (PDPL).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يفضل وجود مشاريع أكاديمية أو تدريب تعاوني أو دورات متخصصة في الأمن السيبراني أو إدارة المخاطر أو الامتثال.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تحليلية قوية والاهتمام بالتفاصيل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير والتوثيق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعلم السريع والتطوير المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات التواصل والعمل الجماعي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت وتنظيم المهام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع البيانات والمعلومات بسرية ومهنية عالية.</span></p></li></ul>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعلن شركة الخليج للتموين عن توفر شاغر لوظيفة <strong style="font-weight:700;">نادل</strong> في مدينة بيشة بمنطقة عسير. هذا الدور بدوام كامل ويتطلب خبرة تتراوح بين 0 إلى 1 سنة، ويقدم راتباً شهرياً قدره 4000 ريال سعودي. يهدف هذا الدور إلى ضمان تقديم خدمة طعام ممتازة للمرضى والموظفين في بيئة رعاية صحية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الهدف من الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتمثل الهدف الأساسي لدور النادل في <strong style="font-weight:700;">توزيع وتقديم الوجبات الغذائية</strong> بكفاءة واحترافية. يشمل ذلك توصيل الطعام إلى غرف المرضى وخدمة الوجبات في صالة الطعام المخصصة للتمريض والمناوبين، مع الالتزام بالمعايير الصحية وجودة الخدمة لضمان رضا المستفيدين.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في تجهيز مستلزمات الوجبات الجاهزة على خط التوزيع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توصيل عربات الوجبات إلى أقسام المرضى وتوزيع الوجبات عليهم وعلى مرافقيهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تجميع الصواني والعربات الفارغة من أقسام المرضى وإعادتها إلى منطقة الغسيل بالمطبخ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الوجبات الجاهزة في صالة الطعام (الكافتيريا) المخصصة للتمريض والمناوبين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من تطبيق جميع الاشتراطات الصحية والنظافة أثناء أداء المهام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل بلباقة واحترافية عند تقديم الوجبات للمستفيدين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسليم عربات التوزيع لعمال النظافة بعد التأكد من خلوها التام من أي مواد غذائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة درجة حرارة عربات توزيع الوجبات الجاهزة لضمان سلامة الطعام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم المقترحات والحلول لمدير الموقع بهدف تطوير جودة العمل والوجبات المقدمة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال خدمة الطعام أو التموين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة والتعامل مع مهام متعددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بمعايير السلامة الغذائية والنظافة الشخصية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ممتازة والقدرة على التعامل بلباقة واحترام مع المرضى والموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل ضمن فريق والمساهمة في بيئة عمل إيجابية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاهتمام بالتفاصيل والدقة في أداء المهام الموكلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستعداد للمساهمة في تحسين وتطوير جودة الخدمة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تتمثل بيئة العمل في مدينة بيشة، عسير، ضمن منشأة تقدم خدمات تموين ورعاية. هذه الوظيفة بدوام كامل وتتطلب الالتزام بالمعايير المهنية العالية. ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى التقديم لهذه الفرصة في شركة الخليج للتموين.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة الخليج للتموين عن <strong style="font-weight:700;">نادل</strong> للانضمام إلى فريقها في المدينة المنورة. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى ضمان تقديم خدمة طعام ممتازة للمرضى والموظفين، من خلال توزيع الوجبات في غرف المرضى وتقديمها في صالة الطعام المخصصة للتمريض والمناوبين. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنة، مما يجعله فرصة للمرشحين الطموحين لبدء مسيرتهم المهنية في قطاع الضيافة والرعاية الصحية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة الفعالة في تجهيز مستلزمات الوجبات الجاهزة على خط التوزيع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توصيل عربات الوجبات إلى أقسام المرضى وتوزيع الوجبات الجاهزة عليهم وعلى مرافقيهم بكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تجميع الصواني والعربات الفارغة من أقسام المرضى وإيصالها إلى منطقة الغسيل بالمطبخ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم وتوزيع الوجبات الجاهزة في صالة الطعام (الكافتيريا) المخصصة للتمريض والمناوبين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التطبيق الصارم لكافة الاشتراطات الصحية ومعايير النظافة أثناء أداء المهام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل بلباقة واحترافية عند تقديم الوجبات للمستفيدين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من تسليم عربات التوزيع لعمال النظافة خالية تمامًا من أي مواد غذائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة والتأكد من درجة حرارة عربات توزيع الوجبات الجاهزة للحفاظ على جودة الطعام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في جهود تطوير العمل والوجبات، وتقديم المقترحات والحلول البناءة لمدير الموقع.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المتطلبات والمؤهلات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال ذي صلة، ويفضل أن يكون في قطاع الضيافة أو الخدمات الغذائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على الالتزام بالتعليمات وتطبيق الإجراءات الصحية بدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستعداد للعمل بدوام كامل في المدينة المنورة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات الشخصية والوظيفية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل بلباقة مع مختلف الفئات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاهتمام بالتفاصيل لضمان جودة الخدمة وسلامة الغذاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل ضمن فريق والمساهمة في بيئة عمل تعاونية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المرونة والقدرة على التكيف مع متطلبات العمل المتغيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المبادرة وتقديم الاقتراحات لتحسين الأداء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل النادل ضمن بيئة ديناميكية في مرافق الرعاية الصحية بالمدينة المنورة، حيث يتركز الدور على تقديم الخدمات الغذائية للمرضى والطاقم الطبي. يتطلب العمل الالتزام بالمعايير الصحية الصارمة والتعامل المباشر مع المستفيدين، مما يوفر فرصة لتقديم خدمة مؤثرة ومباشرة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل في المدينة المنورة. لم يتم الكشف عن تفاصيل الراتب في الوقت الحالي. ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقدم لهذه الفرصة.</p></div>

<p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p><strong>تحليل المبيعات:</strong> جمع وتحليل بيانات المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية، وتحليلها بدقة حسب المنطقة البيعية والعميل والمندوب.</p></li><li><p><strong>إدارة لوحات المتابعة والتقارير:</strong> إعداد وتجهيز لوحات متابعة دورية لمراقبة الأداء الفعلي مقابل الأهداف البيعية المحددة (Target vs. Actual) ورفعها للإدارة.</p></li><li><p><strong>إدارة وتحليل حركة المخزون:</strong> المتابعة المستمرة لحركة المخزون وتصنيف المنتجات حسب معدل دورانها (بطيئة الحركة وسريعة الحركة) لتفادي الركود أو النقص في السوق.</p></li><li><p><strong>الرقابة الوقائية على صلاحية المنتجات:</strong> المتابعة الدقيقة لتواريخ انتهاء صلاحية المنتجات في المستودعات (قرب انتهاء الصلاحية) وإعداد تقارير دورية استباقية لضمان تنفيذ خطط التصريف والتنشيط قبل وصول المنتجات إلى 50% من عمرها الافتراضي الكلي.</p></li><li><p><strong>متابعة مؤشرات الأداء الميداني (KPIs):</strong> مراقبة وتحليل معدلات التغطية الجغرافية وإنتاجية فرق المبيعات الميدانية لضمان الالتزام بخطط الزيارات وتحقيق الكفاءة المطلوبة.</p></li><li><p><strong>متابعة التحصيل:</strong> متابعة التحصيلات والمستحقات المتبقية أسبوعياً، بالتنسيق مع فريق المبيعات وقسم المالية لضمان استقرار التدفق النقدي.</p></li><li><p><strong>تقارير الإنتاجية والتقارير الإقليمية:</strong> إعداد تقارير دورية مفصلة لقياس أداء المندوبين وإبراز حجم المبيعات لكل منطقة على حدة.</p></li></ul><p><strong>تحليل العملاء غير النشطين (Drop Customers):</strong> حصر وإعداد تقارير شهرية بالعملاء الذين لم يسجلوا أي نشاط بيعي أو الذين توقفت طلباتهم خلال الشهر، مع دراسة وتدقيق الأسباب الكامنة وراء ذلك لاتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.</p><p><strong>Requirements</strong></p><p><strong>المهارات التقنية والأنظمة:</strong></p><ul><li><p>إتقان كامل واحترافي عالي المستوى لاستخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).</p></li><li><p>إتقان استثنائي ومتقدم لبرامج Microsoft Office، وتحديداً برنامج Microsoft Excel، بما في ذلك المعادلات المعقدة، والجداول المحورية (Pivot Tables)، وتصور البيانات والرسوم البيانية.</p></li></ul><ul><li><p><strong>السمات الشخصية:</strong></p><ul><li><p><strong>شخصية قوية وحازمة:</strong> القدرة على مواجهة فريق المبيعات والمندوبين بالحقائق والأرقام، وتدقيق الأسباب والمبررات دون تهاون.</p></li><li><p>ذهنية تحليلية حادة، ودقة متناهية في التعامل مع الأرقام، والقدرة على استخلاص رؤى واضحة من البيانات الخام.</p></li></ul></li></ul><p></p>

<p><strong>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</strong></p><p>انضم إلى فريقنا المتخصص في الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية كصيدلي/صيدلية ضمن برنامج تدريبي يهدف إلى تطوير مهاراتك في الصيدلة الإكلينيكية وخدمة المرضى بجودة عالية.&nbsp;</p><p>نحن شركة رائدة في تقديم خدمات صحية موثوقة مع بيئة عمل داعمة وفرص تعلم وتطوير مستمرة.&nbsp;</p><p>سوف تعمل في بيئة تعزز قيم الدقة، الالتزام، والتعامل المهني مع المرضى والزملاء على حد سواء.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</strong></p><ul><li>استقبال المرضى وتقديم المشورة الدوائية الآمنة والملائمة وفق الإرشادات المعتمدة.</li><li>تحضير وتعبئة الوصفات بدقة والتأكد من تطابقها مع الترخيص والتعليمات الطبية.</li><li>إدارة المخزون الصيدلي، مراقبة صلاحية الأدوية، وتنظيم الرفوف وطرق العرض بشكل منسق وآمن.</li><li>التنسيق مع مقدمي الرعاية الصحية وفرق العمل لضمان رعاية متكاملة للمرضى.</li><li>المساهمة في خدمات السلامة الدوائية والتبليغ عن أي تداخلات دوائية أو آثار جانبية وفق السياسات المعتمدة.</li><li>تقديم تقارير دورية عن الأداء والجودة وتوثيق جميع الأنشطة وفق إجراءات القسم.</li><li>المشاركة في أنشطة التثقيف الصحي وتوعية المرضى باستخدام مواد تعليمية واضحة ومبسطة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس/ليسانس في الصيدلة من جامعة معتمدة.</li><li>ترخيص أو قبول مبدئي للتسجيل المهني ضمن هيئة قطاع الصيادلة في السعودية (إن وُجد).</li><li>اهتمام بالتعلم المستمر ورغبة في التطور المهني في مجال الصيدلة الإكلينيكية وخدمات المجتمع.</li><li>قدرات اتصال قوية باللغة العربية، ويفضل إجادة اللغة الإنجليزية التقنية.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والالتزام بالمعايير الأخلاقية والمهنية.</li><li>الامتثال لمتطلبات العمل في قطاع الرعاية الصحية بما في ذلك سياسات السلامة والدواء.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>دقة عالية واهتمام بالتفاصيل في قراءة الوصفات وتحضير الأدوية.</li><li>مهارات تواصل فعالة مع المرضى والزملاء والإشراف الطبي.</li><li>إدارة الوقت وتنظيم الأعمال بشكل فعال ضمن ورديات العمل.</li><li>فهم أساسي للنماذج والتقارير الصيدلية والتوثيق الطبي.</li><li>القدرة على العمل في بيئة ضغط عالية مع الحفاظ على جودة الخدمة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>الفوائد والمزايا</strong></p><ul><li>حزمة راتب تنافسية وتقييم دوري للأداء.</li><li>برامج تدريب وتطوير مهني مع إشراف وتوجيه من خبراء الصيدلة.</li><li>فرص للترقية وتنمية المسار المهني داخل الشركة.</li><li>بيئة عمل داعمة تمنحك مساحة للنمو الشخصي والمهني.</li><li>إجازات وامتيازات وظيفية مطابقة للسياسات السعودية.</li></ul>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث <strong >شركة المردوف للمقاولات</strong> عن <strong >مهندس مواد</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >ينبع، المدينة المنورة</strong>. سيعمل شاغل هذه الوظيفة بدوام كامل، ويكون مسؤولاً عن دراسة وتصميم المواد المستخدمة في مختلف الصناعات، بالإضافة إلى تقديم الدعم الفني والمشورة المتخصصة لضمان جودة وكفاءة المشاريع.</p> <h3 >الهدف من الوظيفة</h3> <p >يهدف هذا الدور إلى تعزيز جودة وكفاءة العمليات والمنتجات من خلال الخبرة المتخصصة في علم المواد. سيساهم المهندس في الجوانب التقنية للمشاريع الهندسية، مع التركيز على الأداء والجودة والتكلفة الاقتصادية، وضمان الامتثال لمعايير الجودة العالمية المعتمدة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دراسة وتصميم المواد لمختلف التطبيقات الصناعية وتقديم الاستشارات التقنية المتعلقة بها.</li> <li >المساهمة الفعالة في عملية التصميم الشاملة وتقديم المشورة بشأن أداء المواد وجودتها وتكلفتها الاقتصادية للعمليات والمنتجات.</li> <li >توفير الدعم الفني للمشاريع الهندسية والمشاركة في العمليات المتعلقة بالتصنيع والتقنية والمشتريات.</li> <li >تطوير وتحسين أساليب وإجراءات العمل ومواكبة أحدث التطورات التقنية في مجال المواد.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة بالأعمال والمشروعات الهندسية، وتوثيق نسب تقدمها وعرضها وحفظها في قاعدة البيانات المعتمدة وفقاً للسياسات والإجراءات.</li> <li >المسؤولية عن مراقبة وتنفيذ جميع أمور الجودة والاختبار، ورفع التقارير الدورية وفقاً لمتطلبات نظام الأيزو <strong >ISO 9001</strong>.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <p >لشغل هذا الدور، يتطلب المرشح خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال هندسة المواد أو مجال ذي صلة. يجب أن يمتلك المرشح فهماً عميقاً لخصائص المواد وتطبيقاتها الصناعية، بالإضافة إلى القدرة على تحليل البيانات الفنية وإعداد التقارير المتخصصة.</p> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >تتيح هذه الوظيفة فرصة للعمل ضمن بيئة ديناميكية في قطاع المقاولات، حيث يتم التركيز على الابتكار والجودة. يتطلب الدور التواجد بدوام كامل في مواقع المشاريع بـ <strong >ينبع، المدينة المنورة</strong>، والتعاون مع فرق عمل متعددة التخصصات لضمان تحقيق أهداف المشاريع.</p> <h3 >تقديم الطلبات</h3> <p >ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة لتقديم طلباتهم. يرجى ملاحظة أن تفاصيل الراتب سيتم مناقشتها خلال المقابلة الشخصية.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تعلن شركة مزايا الهرم عن حاجتها لتوظيف <strong >أخصائي عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الباحة. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية تنفيذ ومراقبة الإجراءات والأنظمة المتعلقة بدوام الموظفين وإجازاتهم، بالإضافة إلى تحديث بياناتهم وتقديم الدعم اللازم لهم. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين <strong >سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال ذي صلة، وهو متاح بنظام <strong >الدوام الكامل</strong>.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم بمختلف أنواعها، وتعديل النماذج حسب الحاجة.</li> <li >تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزام الموظفين بأوقات الدوام الرسمي.</li> <li >الإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المعتمدة.</li> <li >تطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة، وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة.</li> <li >التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بمهنية عالية، ورفع المشاكل إلى مدير الإدارة عند الضرورة.</li> <li >تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتوثيقها، بما في ذلك الترقيات والدورات التدريبية والأمور المتعلقة بالرواتب والامتيازات، وتزويد فريق خدمات الموظفين بها.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة في مجال عمليات الموارد البشرية، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة.</li> <li >عرض وتوضيح وحفظ التقارير والوثائق في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >إدارة الحضور والإجازات</h3> <p >يضطلع أخصائي عمليات الموارد البشرية بدور محوري في ضمان الالتزام بسياسات الحضور والانصراف والإجازات. يشمل ذلك مراقبة دوام الموظفين في الفروع، وتطبيق جميع أنواع الإجازات المحددة في سياسة الشركة، مع الحرص على تحديث النماذج والإجراءات بشكل مستمر لضمان الفاعلية والدقة.</p> <h3 >دعم الموظفين وتطوير البيانات</h3> <p >يتولى الدور مسؤولية التعامل المباشر مع استفسارات وشكاوى الموظفين، وتقديم الدعم اللازم لهم بطريقة مهنية. كما يشمل ذلك تحديث وتوثيق كافة بيانات الموظفين المتعلقة بالترقيات، التدريب، الرواتب، والامتيازات، لضمان دقة السجلات وتوفر المعلومات لفريق خدمات الموظفين.</p> <h3 >إعداد التقارير والتوثيق</h3> <p >يُعد هذا الدور مسؤولاً عن إعداد التقارير والوثائق المتخصصة في مجال عمليات الموارد البشرية. يتضمن ذلك تحليل البيانات، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، بالإضافة إلى عرض هذه التقارير وحفظها بشكل منظم في قواعد البيانات المخصصة، بما يتماشى مع السياسات والإجراءات المعتمدة.</p> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال عمليات الموارد البشرية أو دور مماثل.</li> <li >معرفة قوية بأنظمة وإجراءات الموارد البشرية، خاصة فيما يتعلق بإدارة الدوام والإجازات.</li> <li >مهارات ممتازة في التعامل مع الموظفين وحل المشكلات بمهنية.</li> <li >القدرة على إعداد التقارير والوثائق بدقة عالية.</li> <li >مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> </ul></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة قمة الراسي التجارية عن <strong style="font-weight:700;">بائع</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة حائل. يركز هذا الدور بدوام كامل على بيع وتوفير المعلومات حول مواد البناء والكهرباء والإنارة والأدوات الصحية للعملاء، مع ضمان تجربة تسوق ممتازة وخدمة عملاء احترافية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">بيع مجموعة متنوعة من السلع والخدمات المتعلقة بمواد البناء والكهرباء والإنارة والأدوات الصحية للعملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم معلومات دقيقة وشاملة للعملاء حول المنتجات المتاحة، بما في ذلك استخداماتها ومواصفاتها وأسعارها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة مستويات المخزون بانتظام لضمان توفر المنتجات والحفاظ على ترتيب وتنظيم المتجر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إصدار طلبات الشراء للمنتجات عند الحاجة والتعامل مع استلام المنتجات الواردة وترتيبها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة عمليات الدفع وتلقي المدفوعات من العملاء بكفاءة ودقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة طلبات استبدال المنتجات والمرتجعات بما يتوافق مع سياسات الشركة المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال المبيعات، ويفضل أن تكون في قطاع مواد البناء أو الكهرباء أو الأدوات الصحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على فهم المنتجات وتقديم شرح وافٍ للعملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات جيدة في التعامل مع أنظمة نقاط البيع وإدارة المخزون.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات الشخصية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات إيجابية مع العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاهتمام بالتفاصيل والدقة في التعامل مع المعاملات المالية والمخزون.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل ضمن فريق والحفاظ على بيئة عمل منظمة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل شاغل هذا الدور بدوام كامل في مدينة <strong style="font-weight:700;">حائل</strong>، ضمن بيئة مبيعات ديناميكية تتطلب التفاعل المباشر مع العملاء والمنتجات المتنوعة في قطاع التجزئة لمواد البناء والكهرباء والإنارة والأدوات الصحية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الراتب لهذا الدور <strong style="font-weight:700;">غير معلن</strong>. ندعو المرشحين المؤهلين لتقديم طلباتهم.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>متابعة تطبيق معايير الجودة في جميع مراحل إنتاج البلوك، الإنترلوك، البلاط، والبردّورات. Monitor the implementation of quality standards across all production stages of blocks, interlocks, tiles, and curbstones. تنفيذ الاختبارات المختلفة على المنتجات التامة والمواد الخام (الأسمنت، الرمل، البحص، الإضافات... إلخ). Conduct various tests on finished products and raw materials (cement, sand, aggregates, admixtures, etc.). إعداد وضبط الخلطات الإسمنتية لكل منتج وفق المتطلبات الفنية والمواصفات القياسية. Prepare and adjust concrete mix designs for each product according to technical requirements and standard specifications. مراقبة جودة المنتجات النهائية والتأكد من مطابقتها لمعايير الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة (SASO). Inspect and ensure final products meet Saudi Standards, Metrology, and Quality Organization (SASO) requirements. توثيق نتائج الفحوصات اليومية وإصدار التقارير الفنية للإدارة. Document daily test results and issue technical reports to management. متابعة ومعايرة أجهزة الاختبار وضمان دقتها. Calibrate and maintain testing equipment to ensure accuracy. التنسيق مع قسم الإنتاج لتصحيح أي انحراف في الجودة أو الخلطات. Coordinate with the production department to correct any deviations in quality or mix designs. تطبيق متطلبات أنظمة الجودة ISO وسلامة المنتجات وفق متطلبات SASO. Implement ISO quality system requirements and product safety standards in accordance with SASO regulations. تطوير الخلطات وتحسينها باستخدام الإضافات الكيميائية (Admixtures). Develop and enhance concrete mixes using chemical admixtures. الإلمام بتصنيع المنتجات الخاصة (مثل كراسي الحدائق وغيرها). Familiarity with producing special products (e.g., garden benches, decorative units, s etc.). الإلمام بتصنيع المنتجات المعالجة والخاصة (مثل كراسي الحدائق وغيرها). Familiarity with producing treated products (e.g., shotblasted interlock, curling, coating, grinding,...etc.). المتطلبات | Requirements مؤهل علمي: دبلوم أو بكالوريوس هندسة مدنية أو هندسة مواد. Educational Qualification: Diploma or Bachelor’s degree in Civil Engineering or Materials Engineering. خبرة لا تقل عن 5سنوات في ضبط الجودة بمصانع المنتجات الإسمنتية. Minimum of 5years of experience in quality control within cement products manufacturing plants. معرفة بخصائص الإضافات الكيميائية وتأثيرها على الخلطات الإسمنتية. Knowledge of chemical admixtures and their effects on concrete mix performance. مهارة في تصميم وضبط الخلطات الإسمنتية حسب المواصفات القياسية. Proficiency in designing and adjusting concrete mixes according to standard specifications. إلمام بمتطلبات SASO وإجراءات مطابقة المنتجات. Strong understanding of SASO requirements and product conformity procedures. مهارات قوية في التواصل والعمل ضمن فريق. Excellent communication skills and ability to work collaboratively within a team. القدرة على التعامل مع العملاء وحل المشكلات الفنية. Ability to interact with clients and resolve technical challenges effectively. </p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>متابعة تطبيق معايير الجودة في جميع مراحل إنتاج البلوك، الإنترلوك، البلاط، والبردّورات. Monitor the implementation of quality standards across all production stages of blocks, interlocks, tiles, and curbstones. تنفيذ الاختبارات المختلفة على المنتجات التامة والمواد الخام (الأسمنت، الرمل، البحص، الإضافات... إلخ). Conduct various tests on finished products and raw materials (cement, sand, aggregates, admixtures, etc.). إعداد وضبط الخلطات الإسمنتية لكل منتج وفق المتطلبات الفنية والمواصفات القياسية. Prepare and adjust concrete mix designs for each product according to technical requirements and standard specifications. مراقبة جودة المنتجات النهائية والتأكد من مطابقتها لمعايير الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة (SASO). Inspect and ensure final products meet Saudi Standards, Metrology, and Quality Organization (SASO) requirements. توثيق نتائج الفحوصات اليومية وإصدار التقارير الفنية للإدارة. Document daily test results and issue technical reports to management. متابعة ومعايرة أجهزة الاختبار وضمان دقتها. Calibrate and maintain testing equipment to ensure accuracy. التنسيق مع قسم الإنتاج لتصحيح أي انحراف في الجودة أو الخلطات. Coordinate with the production department to correct any deviations in quality or mix designs. تطبيق متطلبات أنظمة الجودة ISO وسلامة المنتجات وفق متطلبات SASO. Implement ISO quality system requirements and product safety standards in accordance with SASO regulations. تطوير الخلطات وتحسينها باستخدام الإضافات الكيميائية (Admixtures). Develop and enhance concrete mixes using chemical admixtures. الإلمام بتصنيع المنتجات الخاصة (مثل كراسي الحدائق وغيرها). Familiarity with producing special products (e.g., garden benches, decorative units, s etc.). الإلمام بتصنيع المنتجات المعالجة والخاصة (مثل كراسي الحدائق وغيرها). Familiarity with producing treated products (e.g., shotblasted interlock, curling, coating, grinding,...etc.). المتطلبات | Requirements مؤهل علمي: دبلوم أو بكالوريوس هندسة مدنية أو هندسة مواد. Educational Qualification: Diploma or Bachelor’s degree in Civil Engineering or Materials Engineering. خبرة لا تقل عن 5سنوات في ضبط الجودة بمصانع المنتجات الإسمنتية. Minimum of 5years of experience in quality control within cement products manufacturing plants. معرفة بخصائص الإضافات الكيميائية وتأثيرها على الخلطات الإسمنتية. Knowledge of chemical admixtures and their effects on concrete mix performance. مهارة في تصميم وضبط الخلطات الإسمنتية حسب المواصفات القياسية. Proficiency in designing and adjusting concrete mixes according to standard specifications. إلمام بمتطلبات SASO وإجراءات مطابقة المنتجات. Strong understanding of SASO requirements and product conformity procedures. مهارات قوية في التواصل والعمل ضمن فريق. Excellent communication skills and ability to work collaboratively within a team. القدرة على التعامل مع العملاء وحل المشكلات الفنية. Ability to interact with clients and resolve technical challenges effectively. </p><p></p></section>

وصف الشركة<br>شركة المنيف للأنابيب هي شركة سعودية رائدة متخصصة في إنتاج الأنابيب وملحقاتها لمجموعة واسعة من التطبيقات الصناعية ومشاريع البنية التحتية. تتمتع الشركة بسمعة مميزة في الأسواق المحلية والإقليمية بفضل الجودة العالية لمنتجاتها وخدماتها. وتركّز على الاعتمادية والمتانة والأداء، مع تقديم حلول تتوافق مع أحدث معايير البناء والهندسة. كما تضع رضا العملاء، والتحسين المستمر، وبناء الشراكات طويلة الأمد مع العملاء وأصحاب المصلحة ضمن أولوياتها.<br>⸻<br>الوصف الوظيفي<br>وظيفة مندوب مبيعات المشاريع هي وظيفة بدوام كامل ومن مقر الشركة في الرياض، المملكة العربية السعودية.<br>يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية تحديد واستهداف فرص المبيعات الخاصة بالمشاريع، وبناء علاقات قوية مع المقاولين والاستشاريين وملاك المشاريع، بالإضافة إلى الترويج لمنتجات وحلول شركة المنيف للأنابيب.<br>تشمل المهام اليومية ما يلي:<br>* زيارة العملاء ومواقع المشاريع بشكل منتظم.* إعداد وتقديم العروض الفنية والتجارية.* متابعة عروض الأسعار (Quotations).* التفاوض على الشروط والأحكام.* إتمام الصفقات بما يتوافق مع أهداف الشركة البيعية.<br>كما يعمل مندوب مبيعات المشاريع بالتعاون الوثيق مع الفرق الداخلية، مثل:<br>* الدعم الفني.* الخدمات اللوجستية.* الإدارة المالية.<br>وذلك لضمان تسليم المنتجات في الوقت المحدد، وتحقيق رضا العملاء، واستكمال جميع المستندات والإجراءات المطلوبة.<br>وتشمل مسؤوليات الوظيفة أيضًا:<br>* متابعة اتجاهات السوق.* مراقبة أنشطة المنافسين.* متابعة المشاريع الحالية والمستقبلية.* دعم التخطيط الاستراتيجي للمبيعات وإعداد التقارير.<br>⸻<br>المؤهلات المطلوبة<br>* امتلاك مهارات قوية في مبيعات المشاريع ومبيعات الشركات بما في ذلك * توليد العملاء المحتملين * تأهيل الفرص البيعية * إغلاق الصفقات* القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء والمحافظة عليها، مع مهارات عالية في التفاوض والتواصل.* فهم أساسي للأنابيب أو الوصلات أو مواد البناء، مع الاستعداد لتعلم المواصفات الفنية للمنتجات.* إجادة استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء أو أدوات متابعة المبيعات، والقدرة على إعداد العروض التجارية، وعروض الأسعار، وتقارير المبيعات.* يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو التسويق أو أي تخصص ذي صلة.* إجادة اللغة الإنجليزية، وتُعد اللغة العربية ميزة كبيرة للتواصل مع العملاء المحليين.* امتلاك شخصية مبادرة، والتركيز على تحقيق النتائج، مع القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.* امتلاك رخصة قيادة سارية، والاستعداد لإجراء زيارات منتظمة للعملاء ومواقع المشاريع داخل مدينة الرياض والمناطق المحيطة بها.

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يبحث مركز العمران المتقدم للأستشارات الهندسيه عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي إدارة خدمات</strong> للانضمام إلى فريقه في المدينة المنورة. يتولى شاغل هذا الدور الإشراف على الخدمات غير الفنية، ومراقبة وقياس أدائها، بالإضافة إلى إعداد التقارير وتحليل الفجوات بين الأداء الفعلي والمستهدف. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال ذي صلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على جميع العمليات التشغيلية والتنفيذية المتعلقة بالخدمات غير الفنية، بما في ذلك أعمال التنظيف داخل المباني والساحات ودورات المياه.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة النفايات من جمع وفرز ونقل وتصريف آمن.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على خدمات مكافحة الحشرات والقوارض.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة خدمات التعطير والتبخير في المواقع المختلفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة خطط العمل اليومية والأسبوعية لفرق الخدمات المساندة، والتأكد من تنفيذها وفق الجداول المحددة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مراقبة الأداء وإعداد التقارير</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة مستوى أداء جميع مزودي الخدمات الداعمة (المقاولين) باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المحددة في العقود.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قياس مؤشرات نظافة المرافق (مثل نظافة دورات المياه والساحات وخلوها من النفايات) ومؤشرات الاستجابة لطلبات النظافة العاجلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة مؤشرات رضا الزوار عن الخدمات المساندة بالتنسيق مع فريق تجربة العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير دورية (أسبوعية / شهرية) تتضمن نتائج قياس الأداء، تحليل الفجوات بين الأداء الفعلي والمستهدف، والإجراءات التصحيحية المتخذة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم التوصيات والمقترحات لتطوير مستوى الخدمة بشكل مستمر.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ضمان الجودة والامتثال</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء جولات تفتيشية يومية للتحقق من جودة الخدمات المقدمة وتوثيق الملاحظات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان التزام مزودي الخدمات بالشروط التعاقدية فيما يخص عدد العمال، المعدات، مواد التنظيف المستخدمة، وإجراءات السلامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل بيانات الشكاوى المتعلقة بالخدمات المساندة وتقديم حلول جذرية للمشكلات المتكررة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في إعداد تقارير الأداء الشهرية للمقاولين فيما يخص الخدمات المساندة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع إدارة المرافق لتنسيق أعمال النظافة مع جداول الصيانة والفعاليات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال إدارة الخدمات أو الإشراف على العمليات التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تحليل البيانات وإعداد التقارير المهنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل وتنسيق فعالة مع الأطراف الداخلية والخارجية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في المدينة المنورة. ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث <strong style="font-weight:700;">شركة المباني السريعة للمقاولات</strong> عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">حائل</strong>. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تنفيذ وإدارة الإجراءات والأنظمة المتعلقة بعمليات الموارد البشرية، مع التركيز على مراقبة دوام الموظفين، وإدارة الإجازات، وتحديث بيانات الموظفين، والتعامل مع استفساراتهم وشكواهم بمهنية عالية، بالإضافة إلى إعداد التقارير المتخصصة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم على اختلاف أنواعها، وتعديل النماذج عند الحاجة، بالإضافة إلى تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزام الموظفين بأوقات الدوام الرسمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة العطل والإجازات المعتمدة، وتطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة، وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية، ورفع المشاكل حال وجودها إلى مدير الإدارة بشكل فعال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتزويد فريق خدمات الموظفين بها، من خلال تسجيل وتوثيق جميع المعلومات المتعلقة بموظفي الجهة كالترقيات والدورات التدريبية والأمور المتعلقة بالرواتب والامتيازات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بعمليات الموارد البشرية، وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة، وعرضها وتوضيحها، وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص مشابه.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تطبيق السياسات والإجراءات بدقة وفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ممتازة للتعامل مع الموظفين والإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دقة عالية واهتمام بالتفاصيل في إدارة البيانات وإعداد التقارير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تنظيم العمل وإدارة المهام المتعددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات جيدة في استخدام برامج الحاسوب ذات الصلة بعمليات الموارد البشرية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل أخصائي عمليات الموارد البشرية بدوام كامل في مقر الشركة بمدينة <strong style="font-weight:700;">حائل</strong>، ضمن فريق متخصص في إدارة الموارد البشرية، مما يوفر بيئة داعمة للنمو المهني والتطور المستمر.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذه الفرصة. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لمتابعة عملية التوظيف.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة الهرم المثالي للالات والمعدات عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تنفيذ الإجراءات والأنظمة المتعلقة بمراقبة دوام الموظفين وإدارة الإجازات، بالإضافة إلى تحديث بيانات الموظفين والتعامل مع استفساراتهم وشكواهم بمهنية. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال ذي صلة بعمليات الموارد البشرية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم المتنوعة، مع تعديل النماذج عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق نظام مراقبة الحضور لضمان التزام الموظفين بأوقات الدوام الرسمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المعتمدة في سياسة العطل والإجازات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة، وتسجيل جميع وقوعات الموظفين وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية، ورفع المشاكل إلى مدير الإدارة بشكل فعال عند الضرورة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديث وتوثيق المعلومات المتعلقة بالموظفين، مثل الترقيات والدورات التدريبية والرواتب والامتيازات، وتزويد فريق خدمات الموظفين بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة في عمليات الموارد البشرية، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">متطلبات الخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال عمليات الموارد البشرية أو دور مشابه.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمهارات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بدقة وفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ممتازة للتعامل مع استفسارات وشكاوى الموظفين بمهنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دقة عالية في تحديث البيانات وإعداد التقارير المتخصصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة جيدة بأنظمة وإجراءات مراقبة الدوام وإدارة الإجازات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقع مقر العمل لهذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة <strong style="font-weight:700;">الدمام</strong> ضمن <strong style="font-weight:700;">المنطقة الشرقية</strong>. سينضم شاغل الوظيفة إلى فريق عمليات الموارد البشرية في شركة الهرم المثالي للالات والمعدات، حيث سيعمل على دعم العمليات اليومية للموارد البشرية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الراتب لهذه الوظيفة <strong style="font-weight:700;">غير معلن</strong> وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات خلال عملية التوظيف.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعلن شركة ري نوء الصناعية عن حاجتها لأخصائي عمليات موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في مدينة جدة، بمنطقة مكة المكرمة. يمثل هذا الدور فرصة لمتخصصي الموارد البشرية ذوي الخبرة في إدارة العمليات التشغيلية المتعلقة بالموظفين، ضمن بيئة عمل بدوام كامل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الهدف من الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يهدف شاغل هذه الوظيفة إلى تنفيذ ومراقبة الإجراءات والأنظمة الخاصة بدوام الموظفين وإجازاتهم، والإشراف على تطبيق السياسات ذات الصلة. كما يتولى تحديث معلومات الموظفين، والتعامل مع استفساراتهم وشكواهم بمهنية، بالإضافة إلى إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة في مجال عمليات الموارد البشرية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم على اختلاف أنواعها، وتعديل النماذج عند الحاجة، بالإضافة إلى تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزامهم بأوقات الدوام الرسمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة العطل والإجازات المعتمدة، وتطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة، وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية، ورفع المشاكل حال وجودها إلى مدير الإدارة بشكل فعال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتزويد فريق خدمات الموظفين بها من خلال تسجيل وتوثيق جميع المعلومات المتعلقة بموظفي الجهة كالترقيات والدورات التدريبية والأمور المتعلقة بالرواتب والامتيازات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بعمليات الموارد البشرية، وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال عمليات الموارد البشرية أو دور مشابه.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم عميق لأنظمة وإجراءات الموارد البشرية وسياسات الدوام والإجازات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في التواصل وحل المشكلات والتعامل مع استفسارات الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إعداد التقارير والوثائق بدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل الوظيفة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>المسمى الوظيفي:</strong> أخصائي عمليات موارد بشرية</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>الشركة:</strong> شركة ري نوء الصناعية</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>نوع الوظيفة:</strong> دوام كامل</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>الموقع:</strong> جدة، مكة المكرمة</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>الراتب:</strong> غير معلن</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذه الوظيفة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة عنان المتحدة الطبية عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">خميس مشيط، عسير</strong>. يتولى شاغل هذه الوظيفة بدوام كامل مسؤولية تنفيذ وإدارة الإجراءات والأنظمة المتعلقة بعمليات الموارد البشرية، بما في ذلك مراقبة دوام الموظفين، وإدارة الإجازات، وتحديث بيانات الموظفين. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال ذي صلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم على اختلاف أنواعها، وتعديل النماذج عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزام الموظفين بأوقات الدوام الرسمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة العطل والإجازات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة، وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية، ورفع المشاكل حال وجودها إلى مدير الإدارة بشكل فعال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتزويدها لفريق خدمات الموظفين من خلال تسجيل وتوثيق جميع المعلومات المتعلقة بموظفي الجهة كالترقيات والدورات التدريبية والأمور المتعلقة بالرواتب والامتيازات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بعمليات الموارد البشرية، وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">متطلبات الدور</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية لا تقل عن <strong style="font-weight:700;">سنتين ولا تزيد عن خمس سنوات</strong> في مجال عمليات الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم شامل لأنظمة وإجراءات الموارد البشرية وسياسات العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعامل مع البيانات وتحديثها بدقة عالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل قوية ولباقة في التعامل مع استفسارات وشكاوى الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على حل المشكلات ورفعها إلى الإدارة بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الدقة والاهتمام بالتفاصيل في تسجيل وتوثيق المعلومات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بالمهنية والسرية في التعامل مع بيانات الموظفين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تتوفر هذه الوظيفة بدوام كامل في مقر شركة عنان المتحدة الطبية بمدينة <strong style="font-weight:700;">خميس مشيط</strong>، بمنطقة <strong style="font-weight:700;">عسير</strong>. يتوقع من شاغل الوظيفة الالتزام بأوقات الدوام الرسمي المحددة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن شركة عنان المتحدة الطبية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تلتزم شركة عنان المتحدة الطبية بتقديم خدمات طبية متميزة وتوفير بيئة عمل احترافية وداعمة لموظفيها. ندعو الكفاءات للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في تحقيق أهداف الشركة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث <strong style="font-weight:700;">شركة المساكن العصرية للمقاولات</strong> عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">جدة، مكة المكرمة</strong>. يضطلع شاغل هذا الدور بمسؤولية تنفيذ الإجراءات والأنظمة المتعلقة بمراقبة دوام الموظفين وإجازاتهم، بالإضافة إلى تحديث بيانات الموظفين والتعامل مع استفساراتهم وشكواهم بمهنية عالية. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين وخمس سنوات</strong> ويعمل بنظام <strong style="font-weight:700;">الدوام الكامل</strong>.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم المتنوعة، وتعديل النماذج حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزام الموظفين بأوقات الدوام الرسمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية، المرضية، الطارئة، وغيرها من الإجازات المعتمدة في سياسة العطل والإجازات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة، وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دعم الموظفين وإدارة البيانات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية، ورفع المشاكل إلى مدير الإدارة عند الضرورة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتزويد فريق خدمات الموظفين بها، بما في ذلك تسجيل وتوثيق الترقيات والدورات التدريبية والأمور المتعلقة بالرواتب والامتيازات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بعمليات الموارد البشرية، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال عمليات الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم جيد لأنظمة وإجراءات الموارد البشرية، خاصة ما يتعلق بالدوام والإجازات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعامل مع البيانات بدقة وإعداد التقارير المتخصصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ممتازة للتعامل مع استفسارات وشكاوى الموظفين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة المعرفة الرقمية عن <strong style="font-weight:700;">مدرب مهني</strong> للانضمام إلى فريقها في البكيرية، القصيم. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية تقديم تعليم وتدريب عالي الجودة للمتدربين المسجلين في برنامج دبلوم الهندسة المدنية. يهدف الدور إلى إعداد المتدربين للمهن في مجال الهندسة المدنية من خلال مزيج من المعرفة النظرية والخبرة العملية، ويتطلب خبرة تتراوح بين 2 و5 سنوات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقوم المدرب بتطوير وتقديم المناهج الدراسية، وتقييم تقدم الطلاب، وتوفير الدعم الأكاديمي والعملي. تشمل المهام الرئيسية مجموعة واسعة من الأنشطة التعليمية والإدارية التي تضمن فعالية البرنامج التدريبي وتطوير مهارات المتدربين، مع التركيز على الجودة والالتزام بالمعايير المهنية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تطوير المناهج وتقديم التدريب</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُعد تطوير المناهج وتقديم المحتوى التعليمي بفعالية جزءاً أساسياً من الدور، مع دمج أحدث الممارسات الصناعية وتوفير الخبرة العملية للمتدربين.</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتحديث المواد الدراسية، بما في ذلك الخطط الدراسية، خطط الدروس، الواجبات، والامتحانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم المحاضرات، الدروس التعليمية، والجلسات العملية في مواد الهندسة المدنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دمج أحدث الاتجاهات الصناعية والتقنيات في المناهج الدراسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام مجموعة متنوعة من أساليب التدريس لتلبية أنماط التعلم المختلفة وتعزيز مشاركة الطلاب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنظيم والإشراف على جلسات المختبر، العمل الميداني، وورش العمل لتوفير الخبرة العملية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان التزام المتدربين بمعايير السلامة والبروتوكولات أثناء الأنشطة العملية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع المهنيين في الصناعة لترتيب المحاضرات الضيفة والزيارات الميدانية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تقييم ودعم المتدربين</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُعد تقييم أداء المتدربين وتقديم الدعم اللازم لهم جزءاً أساسياً من مهام المدرب لضمان تحقيقهم لأهدافهم التعليمية والمهنية.</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم أداء الطلاب من خلال الواجبات، المشاريع، الامتحانات، والأعمال العملية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم ملاحظات بناءة لمساعدة المتدربين على تحسين مهاراتهم ومعارفهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم التوجيه الأكاديمي والدعم للمتدربين، لمساعدتهم على تحقيق أهدافهم التعليمية والمهنية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الشؤون الإدارية والتطوير المهني</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يساهم المدرب في التطوير المستمر للبرنامج ويؤدي مهام إدارية وتنسيقية لدعم سير العمل بسلاسة داخل القسم.</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">البقاء على اطلاع بالتطورات في مجال الهندسة المدنية من خلال التطوير المهني المستمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في اجتماعات هيئة التدريس، المؤتمرات، والدورات التدريبية لتعزيز مهارات التدريس والمعرفة التخصصية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في تطوير وتحسين برنامج الهندسة المدنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات دقيقة لحضور الطلاب، الدرجات، والتقدم الأكاديمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تنسيق أنشطة وفعاليات البرنامج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع الزملاء لضمان سير عمل القسم بسلاسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل مع خبراء المواد وتحديد احتياجات التدريب للفئة المستهدفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على وثائق المشروع وملفات المقررات الدراسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة الاختبارات حسب الحاجة من قبل قسم الاختبارات، وبموافقة رئيس القسم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في اللجان الأكاديمية، اجتماعات القسم، والأنشطة الأخرى للقسم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء المهام الأخرى التي يكلف بها رئيس القسم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">لشغل هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشح مزيجاً من المعرفة النظرية والخبرة العملية في مجال الهندسة المدنية، بالإضافة إلى مهارات تدريس وتواصل فعالة.</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال الهندسة المدنية أو التدريب المهني ذي الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة عميقة بالمفاهيم والممارسات الحديثة في الهندسة المدنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تطوير وتقديم مناهج تدريبية فعالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل وشرح ممتازة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل في البكيرية، القصيم، ضمن بيئة تعليمية داعمة تهدف إلى تطوير الكفاءات المهنية في مجال الهندسة المدنية.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث مؤسسة نايف لصيانة السيارات عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تنفيذ ومراقبة إجراءات وأنظمة الموارد البشرية المتعلقة بدوام الموظفين، وإدارة الإجازات، وتحديث بيانات الموظفين، بالإضافة إلى التعامل مع استفساراتهم وشكواهم بمهنية عالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم المتنوعة، وتعديل النماذج عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزام الموظفين بأوقات الدوام الرسمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة العطل والإجازات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة، وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية، ورفع المشاكل إلى مدير الإدارة بشكل فعال عند الضرورة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتسجيل وتوثيق كافة البيانات، كالترقيات والدورات التدريبية والأمور المتعلقة بالرواتب والامتيازات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بعمليات الموارد البشرية، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">متطلبات الخبرة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">5 إلى 10 سنوات</strong> في مجال عمليات الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، مع فهم عميق للأنظمة والإجراءات المتبعة في هذا المجال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تطبيق السياسات والإجراءات بدقة وفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ممتازة للتعامل مع استفسارات وشكاوى الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الدقة والاهتمام بالتفاصيل في تحديث البيانات وإعداد التقارير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تحليل المشكلات وتقديم الحلول المناسبة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع العمل ونوعه</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقع مقر العمل في <strong style="font-weight:700;">الدمام، المنطقة الشرقية</strong>، وهو متاح كفرصة عمل <strong style="font-weight:700;">بدوام كامل</strong>.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذا الدور.</p></div>