وظائف مطورين Git في السعودية
٣٧٠١٣ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على المائدة الذي سينال استحسان ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بل نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب إلى جانبها. يقوم خبراء خدمة الضيوف بالمبادرة وتقديم مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، والتواصل مع المطبخ، والتفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ يتحركون فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة)، يديرون القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (يتحركون، يرفعون، يحمِلون، يدفعون، يسحبون، ويضعون الأشياء التي لا تزن أكثر من 25 رطلاً بدون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ يصلون إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانثناء). إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لتحقيق ما هو صحيح لضيوفنا ولعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من عام من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي الجميع، ونرحّب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق Marriott إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كأن تكون مضيفًا مع Marriott Hotels ستساعد في الوفاء بوعدك بـ“ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة تواصل هذا التراث الحي. مع الاسم الذي يُرمز للضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالكم لاستكشاف مهنة في Marriott Hotels. بالانضمام إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن بوابات وفي مواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن شركائنا أولاً. لأنه إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وحقيقيون وبديهون وسيواصلون إرث العلامة واسم الشركة المؤسس، J.Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بالتآزر الحقيقي مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يتيح JW فرص التدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. البداية في العناية بالضيوف Exceptional تبدأ بالطريقة التي نعتني بها بزملائنا. تلك هي معالجة JW. عند انضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
المرشح المفضل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
1+ سنوات </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة لكي يستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بل نهدف إلى بناء تجربة تكون ذاكرة ومميزة – مع الطعام والشراب بجانبها. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتخذون زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء عند ترتيب الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>مهما كان المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك المهني والمظهر الشخصي وطرق اتصالك مهنية. سيظل خبراء خدمة الضيوف واقفين ويمشون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ يتحركون فوق أسطح مائلة وغير مستقيمة أو النع.*?)، مع إدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق البصري منها)، ويتعاملون بنهج عملي مع العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 25 باوند بدون مساعدة و50 باوند مع المساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما فيها الانحناء والالتفاف والسحب والانثناء). إجراء كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لمتخصصي خدمة الضيوف – لضمان الرضا لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية المرتبطة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني للثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، بالابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً في فنادق Marriott ستساعد في الحفاظ على وعد
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة حتى يستمتع به ضيوفنا حتى يسألوا عن فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون مميزة ولا تُنسى – مع الطعام والشراب بجانبها. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء في ترتيب الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والمستلزمات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حرجة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، المحافظة على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيظل خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة؛ التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق البصري)، واعتماد نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا تزيد عن 25 باوند بدون مساعدة و50 باوند بمساعدة؛ الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء) . إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لضمان راحة ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نعمل كجهة توظيف تكافؤ فرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن ننمي بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. أقوى قوتنا هي التنوع الغني للثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز لأي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، ابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمنظم مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة تشدد وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يُترادف مع الضيافة في العالم، نفخر باستقبالكم لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لك. <br>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، حقيقيون، حدسيون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الرفقة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه ممارسة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نهتم بها بموظفينا. هذا هو The JW Treatment™. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا حاجة للخبرة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality">
<b>الجنسية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">
المملكة العربية السعودية </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div>
</div>
<h3>عن الدور الوظيفي</h3><p>تبحث شركة داتاماتكس للتقنيات (Datamatics Technologies) عن <strong>استشاري خبير في نظام SAP SuccessFactors Employee Central (EC)</strong> لشغل منصب بنظام التعاقد في الرياض، مكة المكرمة. يتطلب هذا الدور خبرة قوية في حلول الموارد البشرية الأساسية وإدارة الوقت، مع التركيز على تنفيذ ودعم وحدات Employee Central وTime Off وTime Sheet. سيعمل الاستشاري بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال والجانب التقني لتقديم حلول عالية الجودة لتحويل الموارد البشرية.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تنفيذ ودعم وحدات SAP SuccessFactors Employee Central (EC) وTime Off وTime Sheet.</li><li>جمع متطلبات العمل وترجمتها إلى حلول نظام فعالة.</li><li>تهيئة كائنات الأساس (Foundation Objects) وكائنات MDF وسير العمل وقواعد العمل داخل نظام SuccessFactors.</li><li>إدارة نماذج البيانات وتكوينات XML وإعداد النظام بشكل عام.</li><li>دعم متطلبات تقارير Story Reporting وتحليلات الموارد البشرية.</li><li>المشاركة في الاختبار والنشر وتدريب المستخدمين وتقديم الدعم بعد الإطلاق.</li><li>التعاون مع فرق الأعمال والموارد البشرية والفرق التقنية لدفع مبادرات تحويل الموارد البشرية.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في استشارات SAP SuccessFactors Employee Central (EC).</li><li>فهم قوي لعمليات الموارد البشرية الأساسية وإدارة الوقت.</li><li>خبرة عملية في تنفيذ ودعم وحدات Employee Central وTime Off وTime Sheet.</li><li>فهم قوي لتهيئة نظام SuccessFactors ونماذج البيانات وإعداد التقارير.</li></ul><h3>تفضيلات المرشحين</h3><p>سيتم إعطاء الأولوية في عملية الاختيار للمرشحين المقيمين حالياً في المملكة العربية السعودية أو أولئك الذين لديهم خبرة سابقة في المشاريع أو العمل داخل المملكة.</p><h3>نوع العمل</h3><p>هذا منصب بنظام التعاقد.</p>
<h3 >عن الوظيفة</h3><p >تبحث شركة Datamatics Technologies عن <strong >مستشار خبير في SAP SuccessFactors Employee Central (EC)</strong> لشغل وظيفة تعاقدية في الرياض، مكة المكرمة. تتطلب هذه الوظيفة خبرة قوية في حلول الموارد البشرية الأساسية وإدارة الوقت، مع التركيز على تنفيذ ودعم وحدات Employee Central وTime Off وTime Sheet. سيعمل المستشار بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال والجانب التقني لتقديم حلول تحويل موارد بشرية عالية الجودة.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >تنفيذ ودعم وحدات SAP SuccessFactors Employee Central (EC) وTime Off وTime Sheet.</li><li >جمع متطلبات العمل وترجمتها إلى حلول نظام فعالة.</li><li >تهيئة الكائنات الأساسية (Foundation Objects) وكائنات MDF وسير العمل وقواعد العمل داخل SuccessFactors.</li><li >إدارة نماذج البيانات وتهيئة ملفات XML وإعداد النظام بشكل عام.</li><li >دعم متطلبات تقارير Story Reporting وتحليلات الموارد البشرية.</li><li >المشاركة في الاختبار والنشر وتدريب المستخدمين وتقديم الدعم بعد الإطلاق.</li><li >التعاون مع فرق الأعمال والموارد البشرية والفرق التقنية لدفع مبادرات تحويل الموارد البشرية.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li >خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في استشارات SAP SuccessFactors Employee Central (EC).</li><li >فهم قوي لعمليات الموارد البشرية الأساسية وإدارة الوقت.</li><li >خبرة عملية في تنفيذ ودعم وحدات Employee Central وTime Off وTime Sheet.</li><li >فهم متين لتهيئة SuccessFactors ونماذج البيانات والتقارير.</li></ul><h3 >تفضيلات المرشح</h3><p >سيتم إعطاء الأولوية في عملية الاختيار للمرشحين المقيمين حالياً في المملكة العربية السعودية (KSA) أو أولئك الذين لديهم خبرة سابقة في مشاريع أو عمل في المملكة.</p><h3 >نوع العمل</h3><p >هذه وظيفة تعاقدية.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>التواصل مع الأفراد أو الأقسام المناسبة (مثل المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) عند الضرورة لحل مكالمات أو طلبات أو مشكلات الضيوف. استخدام تقنيات المبيعات التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحاليين لشركة ماريوت، بما في ذلك البيع الإضافي. تحديد وتقديم الهدايا للضيوف تقديراً لزيارتهم (مثل نقاط المكافآت، تذاكر العروض، شهادات الهدايا). تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. معالجة طلبات استرداد نقاط ماريتوت ريواردز. معالجة جميع طلبات الحجز والتغييرات والإلغاءات الواردة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. إدخال معلومات نقاط ماريتوت ريواردز في البرنامج المناسب عند أخذ حجوزات الضيوف. الرد وتسجيل ومعالجة جميع مكالمات وطلبات واسئلة أو مخاوف الضيوف. أداء المهام المكتبية العامة لدعم قسمي المبيعات والتسويق (مثل الأرشفة، إرسال رسائل البريد الإلكتروني، الطباعة، الفاكس).<br>مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز الموظفين؛ كونك قدوة لهم. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني للزي الرسمي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. مراقبة أداء الآخرين لضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في تنسيقات متنوعة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة <br>المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد <br>في ماريتوت إنترناشونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير فرص متساوية. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>فنادق دلتا توفر تجربة سفر سلسة تم تصميمها بعناية مع مراعاة الاحتياجات الأساسية للمسافر المتكرر العصري. نحن نقدم بسلاسة العناصر الأساسية التي يحتاجها الضيوف ونعمل بجد للقضاء على كل ما لا يحتاجونه. في فنادق دلتا التابعة لماريوت، نحن دائماً ودودون وحكماء ومسيطرون حتى يتمكن ضيوفنا من التركيز على ما هو الأكثر أهمية. مع وجود قوي في كندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، تتوسع فنادق دلتا التابعة لماريوت بسرعة في جميع أنحاء العالم. إذا كنت تستمتع بتقديم خدمة هادفة والتركيز على التفاصيل التي تهم، ندعوك لاستكشاف وظائف في فنادق دلتا التابعة لماريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق دلتا، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لماريوت إنترناشونال. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
المرشح المفضل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا توجد خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل العلمي</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>التواصل مع الأفراد أو الأقسام المناسبة (مثل المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) حسب الضرورة لحل مكالمات الضيوف أو طلباتهم أو مشكلاتهم. استخدام تقنيات المبيعات التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحاليين لشركة ماريوت، بما في ذلك البيع الإضافي. تحديد وتقديم الهدايا للضيوف تقديراً لزيارتهم (مثل نقاط المكافآت، تذاكر العروض، شهادات الهدايا). تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. معالجة طلبات استرداد نقاط مكافآت ماريوت. معالجة جميع طلبات الحجز والتغييرات والإلغاءات التي يتم استلامها عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. إدخال معلومات مكافآت ماريوت في البرنامج المناسب عند أخذ حجوزات الضيوف. الرد وتسجيل ومعالجة جميع مكالمات الضيوف وطلباتهم وأسئلتهم أو مخاوفهم. أداء المهام المكتبية العامة لدعم قسم المبيعات والتسويق (مثل الأرشفة، إرسال رسائل البريد الإلكتروني، الكتابة، الفاكس).<br>مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز الموظفين؛ كن قدوة لهم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الشخصي والزي الرسمي بشكل لائق ومحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. مراقبة أداء الآخرين لضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في تنسيقات متنوعة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة <br>المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من دبلوم التعليم العام.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد <br>في ماريوت إنترناشونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير و celebrating الخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>فنادق دلتا توفر تجربة سفر سلسة تم تصميمها بعناية مع مراعاة الاحتياجات الأساسية للمسافر المتكرر العصري. نحن نقدم بسلاسة العناصر الأساسية التي يحتاجها الضيوف ونعمل بجد للقضاء على كل ما لا يحتاجونه. في فنادق دلتا التابعة لماريوت، نحن دائماً ودودون وحكماء ومسيطرون حتى يتمكن ضيوفنا من التركيز على ما هو الأكثر أهمية. مع وجود قوي في كندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، تتوسع فنادق دلتا التابعة لماريوت بسرعة في جميع أنحاء العالم. إذا كنت تستمتع بتقديم خدمة هادفة والتركيز على التفاصيل التي تهم، فنحن ندعوك لاستكشاف وظائف في فنادق دلتا التابعة لماريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق دلتا، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت إنترناشونال. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>
<h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
المرشح المفضل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا توجد خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل العلمي</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (مثل المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) عند الضرورة لحل مكالمات الضيوف أو طلباتهم أو مشكلاتهم. استخدام تقنيات المبيعات التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحاليين لشركة ماريوت، بما في ذلك البيع الإضافي. تحديد ومنح الهدايا للضيوف تقديراً لشرائهم (مثل نقاط المكافآت، تذاكر العروض، شهادات الهدايا). تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. معالجة طلبات استرداد نقاط مكافآت ماريوت. معالجة جميع طلبات الحجز والتغييرات والإلغاءات التي يتم استلامها عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. إدخال معلومات مكافآت ماريوت في البرنامج المناسب عند أخذ حجوزات الضيوف. الرد على تسجيل ومعالجة جميع مكالمات الضيوف وطلباتهم وأسئلتهم أو مخاوفهم. أداء المهام المكتبية العامة لدعم قسمي المبيعات والتسويق (مثل الأرشفة، إرسال رسائل البريد الإلكتروني، الطباعة، الفاكس).<br>مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز الموظفين؛ كن قدوة لهم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الرسمي والشخصي واحترافهما؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب وتقديم الشكر لجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. مراقبة أداء الآخرين لضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في تنسيقات متنوعة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة <br>المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من دبلوم التعليم العام.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد <br>في ماريوت إنترناشونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لموظفيينا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>بجمعنا بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل المواقع حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق ذا سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا مثيل له من الخدمة الفريدة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة للخدم. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. بالانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مجموعة ماريوت إنترناشونال. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
المرشح المفضل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا توجد خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل العلمي</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div>
</div>
<p>على مدى أكثر من سبعة عقود، كانت مجموعة شلهوب شريكاً ومبدعاً لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. في سعيها للتميز كمتجر فاخر هجين، قامت المجموعة بتجميع محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وقوت خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الأزياء الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات وفن الحياة.</p>
<p>يُتَّخذ كل خطوة في مجموعة شلهوب لبناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الرفاهية — جسر ثقافات وصياغة تجارب لا تُنسى للمستهلكين. سواء من خلال إعادة اختراع نفسها باستمرار، والالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكّل مستقبل قطاع التجزئة الفاخرة. تقدم تجارب متكاملة عبر قنوات متعددة في أكثر من 950 متجرًا، والمنصات الإلكترونية، والتطبيقات móveis. يقود هذه رحلة الابتكار The Greenhouse — مركز الابتكار والحاضنة والتسريع للمشروعات الناشئة والأعمال الواعدة إقليميًا وعالميًا.</p>
<p>تتبنى مجموعة شلهوب ثقافة الإنسان في القلب والمتجذرة في التنوع والإنصاف والشمول، مع بيئة عمل تحفز التفكير المستقبلي وتحصين المستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانِ دول في الشرق الأوسط، مع وجود في LATAM. جهودهم المشتركة أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق.</p>
<p>الاستدامة في جوهر استراتيجية المجموعة، موجهة بتزامن واضح نحو الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بأن تكون عضواً في المبادئ الخاصة بالأمم المتحدة Global Compact، وأن تكون من الموقعات على مبادئ تمكين المرأة، ولها التزامات بتحقيق صافي انبعاثات صفرية بحلول 2040.</p>
<h4>ما الذي ستقوم به</h4>
<p>دعم عمليات الجمارك والامتثال التجاري اليومية من خلال تنسيق أنشطة التخليص الجمركي، وعمليات المستودعات المرتبطة، والوثائق الجمركية، وضمان الامتثال للوائح الجمارك والإجراءات الداخلية.</p>
<h4>المتطلبات اللازمة للنجاح</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في سلسلة الإمداد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li>
<li>معرفة جيدة بإجراءات الجمارك السعودية وببوابة فاساح الجمركية.</li>
<li>مهارات تواصل وتنسيق وتحليل قوية.</li>
<li>مهارات متقدمة في مايكروسوفت Excel.</li>
<li>رخصة سمسار جمارك مطلوبة أو مفضلة.</li>
<li>يفضل وجود خبرة في المستودعات المرتبطة.</li>
</ul>
<h4>ما الذي يمكن أن نقدمه لك</h4>
<p>معنا، ستتحقق طموحاتك إلى واقع. سنساعدك على تشكيل مسارك من خلال خبرات مُثرية وتعلم وتطوير وفرص تنقل داخل دورك أو من خلال التنقل الداخلي. مجموعتنا توفر مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الاستثنائيين، كل يوم.</p>
<p>ندرك القيمة التي ت приносها لك، ونحرص على توفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في تعليم الطفل، سياسات العمل عن بُعد ومرونة العمل، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p>
<h4>استخدام GenAI في عملية التقديم</h4>
<p>لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب إكمال التقييمات والمقابلات بشكل مستقل وبدون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا لضمان فهمنا لنقاط قوتك وطريقة تفكيرك وكيف تتعامل مع مواقف واقعية.</p>
<h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4>
<p>تتطلب الإلهام الحقيقي، والتنوع في الفكر والثقافة والخلفيات والقدرات المختلفة ووجهات النظر المتنوعة لجلب الإلهام لعملائنا وإشعال حماسهم وإسعادهم. في مجموعة شلهوب، نلتزم بالشمول والتنوع.</p>
<p>نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن تكون جزءاً من مستقبلنا المثير. نضمن فرصة متكافئة لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العِرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.</p>
<p>على مدى أكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة شلهوب شريكًا ومبتكرًا لتجارب الفخامة في الشرق الأوسط. في سعيها للتميز كتاجر فخم متعدد القنوات يجمع بين الحاضر والمستقبل، قادت المجموعة محفظة من أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وقوت خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات وبصريات وفنون الحياة.</p>
<p>كل خطوة في مجموعة شلهوب تتخذ لبناء مستقبل يتحول فيه حلم الفخامة إلى واقع — جسر ثقافات وخلق تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواءً عبر إعادة اختراع الذات باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو احتضان التقنيات الجديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة الفاخرة بالتجزئة. تقدم تجارب متكاملة عبر القنوات أكثر من 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الجوال. تقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse — مركز الابتكار التابع للمجموعة وحاضنة ومسرّعة للشركات الناشئة والأعمال الناشئة، محليًا وعالميًا.</p>
<p>تُعزز مجموعة شلهوب ثقافة تتمحور حول الناس، قائمة على التنوع والمساواة والشمول، وبيئة عمل تتحرك بتفكير مستقبلي. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية بلدان في الشرق الأوسط وت presence in LATAM. جهودهم المشتركة أكسبت المجموعة شهادات Great Place to Work® في عدة أسواق.</p>
<p>الاستدامة في صميم استراتيجية المجموعة، موجهة إلى الالتزام الواضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. فخورون بأن تكون مجموعة شلهوب عضوًا في الأمم المتحدة للالتزام العالمي، وموقعين على مبادئ تمكين المرأة، وقد تعهدنا بالوصول إلى صافي صفري بحلول 2040.</p>
<h4>ما ستقوم به</h4>
<p>المستشار العميل مسؤول عن خلق تجارب ذات معنى لإلهام الروابط البشرية مع عملائنا، وتقديم أعلى مستويات خدمة العملاء وتحقيق أهداف المبيعات من خلال تقديم تجارب ملف تعريف العطور الجذابة.</p>
<h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4>
<ul>
<li>خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في تجارة التجزئة للموضة أو الجمال</li>
<li>مهارات الاتصال</li>
<li>معرفة المنتج</li>
<li>المهارات الفنية والتشغيلية</li>
<li>مهارات خدمة العملاء</li>
</ul>
<h4>ما يمكننا أن نقدمه لك</h4>
<p>معنا، ستتحول طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في تشكيل رحلتك من خلال تجارب مثرية وفرص تعلم وتطوير، وتعرّضك لمهام مختلفة داخل دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، يومًا بعد يوم.</p>
<p>نحن ندرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، مساهمة تعليم الأطفال، سياسات العمل عن بُعد ومرن، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p>
<h4>استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي في عملية التقديم</h4>
<p>لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب أن يتم التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا يضمن فهمنا لقوتك، تفكيرك، وكيفية تعاملك مع المواقف الحقيقية.</p>
<h4>ندعو جميع المتقدمين لتقديم الطلب</h4>
<p>تتطلب رُؤية متنوعة من الأفكار والثقافة والخلفية والقدرات والوجهات المختلفة لإلهام، وتحفيز، وإرضاء عملائنا. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع.</p>
<p>نرحب بجميع المتقدمين للتقدم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن مساواة الفرص لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>تُشغل Four Seasons بفضل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن نُعامل نحن بدورنا. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية لضيوفنا هي من خلال تجربة موظف ذات مستوى عالمي وثقافة شركة راسخة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تسكن معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نرتبط حقاً بأشخاص والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>تقع AMAALA على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وتضم بعض أكثر البيئات الطبيعية تنوعاً. كصفحة جديدة للسياحة الشاملة للصحة والرفاهية، ستضم Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay 220 وحدة مكوّنة من غرف وأجنحة، إضافة إلى فلل مع مسابح خاصة بها، و26 فيلات سكنية تحمل علامة تجارية، جميعها مصممة بعناية لتوفير إطلالات خلابة على الخليج والبحر. سيشمل المنتجع سبا فخم يقع في حديقة السكون والإلهام مع شلال نحت. ستكون حديقة Spa Garden العضوية نقطة محورية وتجربة علاجية تهدف إلى تنشيط الحواس، وتقدم علاجات علاجية موسّعة بما في ذلك الهالويود (الهوائية)، والترياق البارد، وعلاجات البشرة المتقدمة. للمهتمين باللياقة البدنية، ستقدم الملكية تعاوناً مخصصاً مع مدرب اللياقة هارلي باستيرناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع إمكانات Triple Bay التي تبلغ 300 هكتار (741 فداناً) من التلال والوديان والشواطئ الخالية من اللمسات البشرية. يتضمن التضاريس الخلاّبة مسارات مثالية للكانيون والتجوال عبر المنحدرات الوعرة والوديان. يمكن للضيوف والسكان أيضاً المشاركة في مجموعة من الرحلات الموجهة وركوب الدراجات الجبلية ومسارات ركوب الخيل، أو العمل على لعبتهم في ملاعب الغولف المطلة على المحيط التي تضم 27 حفرة. </p><br><br><p><b>حول الدور</b></p><br><br><p>نحن نبحث عن فني <b>التكييف والتبريد</b> ماهر وم Dedicated للانضمام إلى فريق <b>الهندسة</b> في <b>Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay</b>. ستقدم تقاريرك إلى <b>مدير الهندسة</b>، وستكون مسؤولاً عن تركيب وصيانة والعناية الشاملة بجميع أنظمة التكييف والتبريد عبر المنشأة. ستلعب دوراً حاسماً خلال مرحلة ما قبل الافتتاح من خلال دعم koi التشغيل، والتقاط العيوب، والتأكد من أن جميع معدات التبريد والتكييف تعمل وفق معايير Four Seasons ذات المستوى العالمي.</p><br><br><br><p><b>ما ستفعله</b></p><br><br><ul><li><p>المساعدة في فحص واختبار وتشغيل جميع أنظمة HVAC والتبريد أثناء مرحلة ما قبل الافتتاح لضمان الجاهزية التشغيلية والامتثال للمواصفات.</p><br><br></li><li><p>دعم أنشطة التعرّف عن العيوب بتحديد النواقص في التركيبات HVAC، والإبلاغ عن جميع المشاكل في الوقت المناسب.</p><br><br></li><li><p>إجراء الصيانة الوقائية، واستكشاف العطل، وإصلاح وحدات تكييف الغرف الضيوف ووحدات الانقسام ومعدات التهوية، وأجهزة التجميد، وآلات الثلج، ومعدات التبريد المطبخية.</p><br><br></li><li><p>ضمان وظيفة صحيحة لأنظمة إدارة المباني (BMS) المتعلقة بتشغيل HVAC، بما في ذلك ضوابط الحرارة وبرامج كفاءة الطاقة.</p><br><br></li><li><p>مراقبة أنظمة HVAC ووحدات التبريد لاكتشاف الأعطال المحتملة وتحسين استهلاك الطاقة.</p><br><br></li><li><p>إجراء فحوصات دورية للفلاتر والملفات والمحركات والأحزمة وجميع مكونات HVAC واستبدال الأجزاء حسب الحاجة.</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة للإصلاحات اليومية واستخدام المبرد وأنشطة الصيانة الوقائية وفحوصات أداء الأنظمة.</p><br><br></li><li><p>المساعدة في إعداد ورش العمل وجرد قطع الغيار ومخازن الصيانة خلال مرحلة ما قبل الافتتاح.</p><br><br></li><li><p>التأكد من الامتثال لجميع الأنظمة الصحية والسلامة والبيئية عند التعامل مع المعدات الكهربائية والمبردات ومواد خطرة محتملة أخرى.</p><br><br></li><li><p>استخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة (PPE) والتأكد من فصل الأنظمة عن التيار قبل العمل عليها.</p><br><br></li><li><p>المشاركة بنشاط في حالات الاستجابة للطوارئ، ومعالجة أعطال الأنظمة بسرعة وباحترافية.</p><br><br></li><li><p>دعم مبادرات الاستدامة من خلال تعزيز ممارسات توفير الطاقة في عمليات HVAC والتبريد.</p><br><br></li></ul><br><p><b>ما الذي تجلبه</b></p><br><br><ul><li><p>دبلوم أو شهادة تقنية في <b>HVAC، تكنولوجيا التبريد، أو مجال ميكانيكي ذو صلة</b>.</p><br><br></li><li><p>خبرة لا تقل عن <b>3 سنوات</b> في صيانة HVAC والتبريد، ويفضل في الفنادق الفاخرة والمنتجعات أو المنشآت الكبيرة.</p><br><br></li><li><p>سجل واضح لفهم تشخيص وإصلاح أنظمة التكييف والتبريد، بما في ذلك أنواع المبردات والمكونات الكهربائية وأنظمة HVAC.</p><br><br></li><li><p>معرفة تشغيل BMS، وطرق توفير الطاقة، والتحكمات الكهربائية الأساسية المتعلقة بأنظمة HVAC.</p><br><br></li><li><p>القدرة على قراءة وتفسير الكتيبات الفنية والمخططات والرسوم التثبيتية.</p><br><br></li><li><p>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها واهتمام بالتفاصيل.</p><br><br></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية ميزة.</p><br><br></li></ul><p><b>ما نقدمه</b></p><br><br><ul><li><p>راتب منافس في بيئة خالية من الضرائب.</p><br><br></li><li><p>الإسكان والنقل.</p><br><br></li><li><p>30 يوماً من الإجازة إضافة إلى العطل الرسمية.</p><br><br></li><li><p>بدل سفر</p><br><br></li><li><p> تذاكر إجازة منزل مدفوعة.</p><br><br></li><li><p>وجبات وخدمات تنظيف الزي الرسمي مجاناً.</p><br><br></li><li><p>يأسن الصحي والتأمين على الحياة.</p><br><br></li><li><p>برنامج مساعدة الموظف وإقامة مجانية حول العالم.</p><br><br></li><li><p>فرص للنمو والتطوير.</p><br><br></li></ul><br><p><b>الجداول والساعات</b></p><br><br><ul><li><p>دور بدوام كامل.</p><br><br></li></ul><br><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
سنتان أو أكثر
</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة العلمية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
بكالوريوس / دبلومة عليا
</div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>يتم تشغيل Four Seasons بواسطة فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال التزام بالرفاهية بقلوب صادقة. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب النادرة هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة راسخة.<br>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نتعامل مع أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>يقع AMAALA على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وهو موطن لبعض أكثر البيئات الطبيعية تنوعاً. كاتب جديد لرحلة سياحة العافية الشاملة، سيحتوي فندق Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay على 220 وحدة تتألف من غرف وأجنحة، بالإضافة إلى فلل لها مسابح خاصة بها، و26 فيلا سكنية تحمل علامة تجارية، جميعها مصممة بعناية لتقديم مناظر خلابة للخليج والبحر. سيشمل المنتجع منتجعاً صحياً فاخراً محاطاً بحديقته من الهدوء والإلهام يضم شلالاً منحوتاً. ستكون حديقة منتجع العلاجات العضوية نقطة محورية وتجربة علاجية مصممة لتحفيز الحواس، وتقدم علاجات علاجية موسّعة بما في ذلك الهالوتييرابي والتبريد العلاجي وعلاجات البشرة المتقدمة. للمهتمين باللياقة البدنية، ستقدم الملكية تعاوناً مخصصاً مع مدرب اللياقة هارلي باسترناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات غير المحدودة لـ Triple Bay التي تبلغ 300 هكتار (741 فداناً) من التلال والهضاب والشواطئ غير المكتشفة. التضاريس النقية تتضمن مسارات مثالية للكانيونغ واستكشاف المنحدرات والوديان الوعرة. يمكن للضيوف والمقيمين أيضاً المشاركة في مجموعة من الرحلات الجبلية المعلّبة بالدليل وركوب الدراجات الجبلية ومسارات ركوب الخيول، أو العمل على لعبتهم في ملعب الغولف المطل على المحيط المكون من 27 حفرة الرائع.<br><br><p><b>عن الدور</b></p><br><br><p>نحن نبحث عن فني <b>التكييف والتبريد</b> ماهر ومتفانٍ للانضمام إلى <b>فريق الهندسة</b> في <b>Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay</b>. الإبلاغ إلى <b>مدير الهندسة</b>، ستكون مسؤولاً عن تركيب وصيانة وإصلاح ورعاية جميع أنظمة تكييف الهواء والتبريد عبر العقار. ستلعب دوراً حيوياً خلال مرحلة ما قبل الافتتاح من خلال دعم التشغيل والإنهاء والتأكد من أن جميع معدات التبريد والتكييف تعمل وفق معايير Four Seasons العالمية."</p><br><br><br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br><br><ul><li><p>مساعدة في فحص واختبار وتكليف جميع أنظمة HVAC والتبريد خلال مرحلة ما قبل الافتتاح لضمان جاهزية التشغيل والامتثال للمواصفات.</p><br><br></li><li><p>دعم أنشطة التصحيح من خلال تحديد العيوب في تركيبات HVAC، والتبليغ عن جميع القضايا في الوقت المناسب.</p><br><br></li><li><p>إجراء الصيانة الوقائية، واستكشاف الأخطاء، وإصلاح وحدات تكييف الغرف، ووحدات التقسيم، وأنظمة التهوية، والمجمداتWalk-in، والثلاجات، وآلات الثلج، ومعدات التبريد المطبخية.</p><br><br></li><li><p>ضمان التشغيل الصحيح لأنظمة إدارة المباني المرتبطة بتشغيل HVAC، بما في ذلك ضوابط الحرارة وبرامج كفاءة الطاقة.</p><br><br></li><li><p>مراقبة أنظمة HVAC ووحدات التبريد لاكتشاف الأعطال المحتملة وتحسين استهلاك الطاقة.</p><br><br></li><li><p>إجراء فحوصات منتظمة للمرشحات واللفات والمحركات والأحزمة وجميع مكونات HVAC، واستبدال الأجزاء حسب الحاجة.</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة للإصلاحات اليومية واستخدام مواد التبريد وأنشطة الصيانة الوقائية وعمليات فحص النظام.</p><br><br></li><li><p>المساعدة في تنظيم الورش ومخزون قطع الغيار وخزائن الصيانة خلال مرحلة ما قبل الافتتاح.</p><br><br></li><li><p>التأكد من الامتثال لجميع اللوائح الصحية والسلامة والبيئية عند التعامل مع المعدات الكهربائية ومواد التبريد والمواد المحتملة الخطورة الأخرى.</p><br><br></li><li><p>استخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة وضمان فصل الأنظمة من التغذية قبل العمل عليها.</p><br><br></li><li><p>المشاركة بنشاط في حالات الاستجابة للطوارئ، والتعامل مع أعطال النظام بسرعة وبشكل مهني.</p><br><br></li><li><p>دعم مبادرات الاستدامة من خلال تعزيز ممارسات توفير الطاقة في عمليات HVAC والتبريد.</p><br><br></li></ul><br><p><b>ما الذي تجلبه</b></p><br><br><ul><li><p>دبلوم أو شهادة فنية في <b> HVAC، تكنولوجيا التبريد، أو مجال ميكانيكي ذو صلة</b>.</p><br><br></li><li><p>خبرة لا تقل عن <b>3 سنوات</b> في صيانة HVAC والتبريد، ويفضل في فنادق فاخرة أو منتجعات أو مرافق كبيرة.</p><br><br></li><li><p>دليل واضح على فهم راسخ لتشخيص وإصلاح أنظمة التكييف والتبريد، بما في ذلك أنواع مختلفة من مواد التبريد والمكونات الكهربائية وأنظمة HVAC.</p><br><br></li><li><p>معرفة بأنشطة BMS وطرق حفظ الطاقة والتحكمات الكهربائية الأساسية المرتبطة بأنظمة HVAC.</p><br><br></li><li><p>القدرة على قراءة وتفسير الكتيبات الفنية والمخططات والتوصيلات التنفيذية.</p><br><br></li><li><p>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء والاهتمام بالتفاصيل.</p><br><br></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية ميزة.</p><br><br></li></ul><p><b>ما نقدمه</b></p><br><br><ul><li><p>راتب تنافسي في بيئة خالية من الضرائب.</p><br><br></li><li><p>الإسكان والتنقل.</p><br><br></li><li><p>30 يوم إجازة بالإضافة إلى العطل الرسمية.</p><br><br></li><li><p>بدلات السفر</p><br><br></li><li><p>تذاكر إجازة منزل مدفوعة.</p><br><br></li><li><p>وجبات مجانية وتنظيف الزي الرسمي.</p><br><br></li><li><p>تأمين طبي وحياة.</p><br><br></li><li><p>برنامج دعم الموظف ون Nights مجانية في الغرف عبر العالم.</p><br><br></li><li><p>فرص للنمو والتطوير.</p><br><br></li></ul><br><p><b>الجدول والساعات</b></p><br><br><ul><li><p>دور بدوام كامل.</p><br><br></li></ul><br><br><br><br><br><br>"}</json>
Company Description Mantra Care is transforming healthcare through AI-powered therapy, chronic care, and holistic wellness solutions designed for employers, insurers, and healthcare systems. The company operates a global platform that supports mental health, diabetes, musculoskeletal care, nutrition, and telehealth within a single integrated ecosystem. Its hybrid model combines AI-driven triage and therapy with escalation to a network of over 51,000 licensed experts when human support is needed. This approach improves clinical outcomes and member engagement while generating 40–50% cost savings for partners. Mantra Care offers an innovative environment for clinicians who want to work at the intersection of technology and evidence-based care.<br>Role Description This is a part-time, remote role for a Licensed Therapist at Mantra Care. The therapist will provide virtual, evidence-based mental health services to clients, including assessment, diagnosis, treatment planning, and ongoing psychotherapy sessions via secure telehealth platforms. Day-to-day responsibilities include collaborating with AI-supported tools for intake and triage, documenting sessions and treatment progress in digital systems, and adjusting care plans based on client outcomes and engagement. The role involves coordinating with an interdisciplinary care team when needed, maintaining high standards of ethical practice and data privacy, and participating in case consultations or supervision as appropriate. The therapist is expected to manage a consistent caseload, maintain timely documentation, and contribute to a supportive, client-centered care experience.<br>Qualifications<br> <br>Licensure and clinical expertise: Active, unrestricted license as a psychologist, counselor, social worker, marriage and family therapist, or equivalent (as applicable to region); demonstrated experience providing individual or group psychotherapy; strong grounding in evidence-based modalities (e.g., CBT, DBT, ACT, solution-focused therapy). Telehealth and technology skills: Comfort with remote care delivery; ability to use digital health platforms, electronic health records, and secure video conferencing; openness to working alongside AI-driven tools for triage, monitoring, and care coordination. Assessment and treatment skills: Proficiency in conducting psychosocial assessments, risk evaluations, treatment planning, and outcome tracking; ability to tailor interventions to diverse cultural backgrounds, identities, and clinical presentations. Communication and interpersonal skills: Strong written and verbal communication for virtual sessions and documentation; capacity for empathic listening, clear boundaries, and collaborative care; commitment to nonjudgmental, inclusive practice. Professional standards and collaboration: Adherence to ethical and legal standards, including confidentiality and data protection; ability to work independently while collaborating with multidisciplinary teams; reliable time management and organizational skills. Preferred background: Experience in digital health or employer-sponsored wellness programs; familiarity with chronic condition management (e.g., diabetes, MSK, nutrition-related issues); fluency in additional languages and experience working<br>Interested candidates can share their resume at rushali@mantra.care
PCMCS Consultant (Profitability and Cost Management Cloud Service) Company: RiDiK Pte Ltd EXP: Min 5 Years Location: Riyadh, Saudi Arabia<br>Job Summary:We’re looking for PCMCS Consultant to support our team in Riyadh, Saudi Arabia. This role offers the opportunity to work on meaningful projects, collaborate with talented colleagues, and contribute to the success of a growing company. If you’re someone who takes initiative, values continuous learning, and thrives in a collaborative setting<br>Key Responsibilities Design, develop, and implement Oracle PCMCS (Profitability and Cost Management Cloud Service) solutions to support cost allocation and profitability analysis. Configure and manage allocation rules, rule sets, and calculation logic within PCMCS. Develop and maintain business rules, driver-based allocations, and multi-stage cost allocations. Work with finance and business users to gather requirements and translate them into PCMCS models and calculations. Perform data integration and data loading using Data Management / FDMEE or other integration tools. Build and maintain profitability models, hierarchies, dimensions, and metadata. Create and manage reports, dashboards, and analysis views using PCMCS and Smart View. Optimize application performance and ensure efficient execution of allocation processes. Support monthly/quarterly financial close processes with accurate cost allocations and reporting. Troubleshoot and resolve issues related to calculations, data loads, and system performance. Conduct unit testing, SIT, UAT, and assist with deployments across environments. Maintain technical and functional documentation for models and processes. Ensure compliance with financial standards, governance, and audit requirements Strong hands-on experience in Oracle PCMCS (EPM Cloud). Solid understanding of cost allocation methodologies and profitability analysis. Experience in configuring allocation rules, driver-based costing, and multi-dimensional models. Knowledge of financial processes such as GL, cost accounting, and profitability reporting. Experience with Data Management (FDMEE) / Data integration tools. Good understanding of EPM dimensions, hierarchies, and metadata management. Familiarity with Smart View, reporting, and data analysis tools. Basic knowledge of SQL and data handling concepts. Strong analytical and problem-solving skills. Good communication skills to collaborate with business and IT teams.<br>About CLPS RiDiK RiDiK is a global technology solutions provider and a subsidiary of CLPS Incorporation (NASDAQ: CLPS), delivering cutting-edge end-to-end services across banking, wealth management, and e-commerce. With deep expertise in AI, cloud, big data, and blockchain, we support clients across Asia, North America, and the Middle East in driving digital transformation and achieving sustainable growth. Operating from regional hubs in 10 countries and backed by a global delivery network, we combine local insight with technical excellence to deliver real, measurable impact. Join RiDiK and be part of an innovative, fast-growing team shaping the future of technology across industries.
<p>نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم وكلاء البرمجة بالذكاء الاصطناعي - مدى قدرة النموذج على التعامل مع مهام المطور الواقعية. ستقوم بإنشاء مهام وتقييمات within realistic simulated environments:</p><p>بناء بيئات مطور واقعية - شركة افتراضية بها قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (تذاكر، مستندات، محادثات) تشكّل تاريخ تطوير معقول</p><p>تصميم المهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - صوغ المطالَب، وتحديد معنى "المحلول"، والتأكد من أن المهمة قابلة للحل بواسطة وكيل AI</p><p>كتابة اختبارات تتحقق من حلول الوكيل - قبول جميع الأساليب الصحيحة ورفض الأساليب الخاطئة، لا شديدة ولا متساهلة جدًا</p><p>التكرار على المهام والاختبارات بناءً على ملاحظات ضمان الجودة - مراجعة حلول الوكيل، تحليل الإخفاقات، وتحسين حتى يكون التقييم عادلًا ومتينًا</p><p>ما ليس هذا</p><ul><li>ليس تصنيف بيانات</li><li>ليس هندسة المطالبات</li><li>ليس كتابة كود من البداية - الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت تُرشِد وتُقيّم</li></ul><p>ما نبحث عنه</p><ul><li>5+ سنوات في تطوير البرمجيات</li><li>الطقم الأساسي: بايثون (FastAPI)، جافاسكريبت/تايبسكريبت (ريأكت)، دوكر، بوستغريسك، كافكا، ريديس</li><li>خبرة في كتابة الاختبارات (وظيفية، تكاملية)</li><li>إتقان الإنجليزية - B2+</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>5+ سنوات في تطوير البرمجيات</li><li>الطقم الأساسي: بايثون (FastAPI)، جافاسكريبت/تايبسكريبت (ريأكت)، دوكر، بوستغريسك، كافكا، ريديس</li><li>خبرة في كتابة الاختبارات (وظيفية، تكاملية)</li><li>إتقان الإنجليزية - B2+</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير عطاءات متمرس ومؤهل تقنية للانضمام إلى فريقنا. هذا دور استراتيجي مسؤول عن قيادة إدارة العروض والعطاءات من البداية إلى النهاية، وتقديم الابتكار الرقمي في تقديم العروض، وتوفير تنسيق متعدد الوظائف عبر فرق تطوير الأعمال والفنية والتجارية. سيجلب المرشح الناجح خبرة في استراتيجية العطاءات، وتكنولوجيات التوصيل الرقمي، وتحليلات البيانات، والحلول المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، مع سجل حافل في بيئات البنى التحتية والهندسة أو الاستشارات. ستكون الأولوية/حق الرفض الأول مخصصة للموارد الداخلية الحالية من SJ.
</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><strong>إدارة العطاءات والاقتراحات</strong> قيادة وإدارة دورة الحياة الكاملة لتقديم العطاءات، من تحديد الفرصة وحتى تطوير الاقتراح والمراجعة والتقديم النهائي. تطوير استراتيجيات العطاءات، ومواضيع الفوز، وقيم مقترحة مصممة لتلبية متطلبات العميل ومعايير التقييم. التنسيق وتسهيل اجتماعات انطلاق العطاءات، جلسات الاستراتيجية، ورش عمل تخطيط القصة ومراجعات الامتثال. إدارة جداول العطاءات، ومصفوفات الامتثال، والمتتبعات لضمان تقديمات دقيقة ومتوافقة. إجراء جلسات ما بعد العطاء والتعلم من الدروس المستفادة لتحسين معدلات الفوز وجودة العطاء باستمرار.</li><li><strong>التوصيل الرقمي والتكنولوجيا</strong> تعزيز وتبني الأدوات والمنصات الرقمية في سير عمل العطاءات وتطوير الأعمال، بما في ذلك أدوات لوحات المعلومات الرقمية. الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة لتحسين كفاءة إنتاج العروض، وتوليد المحتوى، وتحليل البيانات، وعمليات ضمان الجودة. مواكبة التقنيات الناشئة بما في ذلك تطبيقات الذكاء الاصطادي، والتوأم الرقمي، والأنظمة المستقلة، وحلول البنى التحتية الذكية لتحديد المزايا التنافسية.</li><li><strong>تطوير الأعمال والاستراتيجية</strong> دعم استراتيجيات تطوير الأعمال الإقليمية وقطاعية، بما في ذلك أبحاث السوق، وتحليل المنافسين، وجمع معلومات العملاء. تتبّع وتقديم تقارير عن مبادرات تطوير الأعمال، ومؤشرات خط الإمداد، والمعالم الرئيسية. تجهيز تقارير تنفيذية، عروض تقديمية ولوحات معلومات لإبلاغ قيادة القرار. التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بما في ذلك شركاء المشاريع المشتركة والمتعاونين الفرعيين، و</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأعمال، إدارة المشاريع</li><li>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في إدارة العطاءات، وتطوير العروض، وتطوير الأعمال، أو تنسيق المشاريع ضمن قطاعات الهندسة، والبناء، والاستشارات.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة عطاءات وعروض مركبة ومعقدة لمشروعات بنى تحتية، ونقل، وتطوير حضري، أو برامج مشاريع كبيرة.</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Project) وإنتاج مستندات متقدم.</li><li>الخبرة مع أدوات BIM وبيئات الهندسة الرقمية</li><li>الإلمام بأدوات التصور الثلاثي الأبعاد والتصيير</li><li>الإتقان في تحليلات البيانات، والتقارير، ولوحات المعلومات</li><li>فهم تطبيقات الذكاء الاصطناعي والأتمتة في إنتاج العطاءات، وإدارة المحتوى، وعمليات الأعمال.</li><li>قدرات تنظيمية وإدارة الوقت وتعدد المهام قوية مع القدرة على إدارة مواعيد عطاءات متزامنة.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفوي ممتازة، مع القدرة على إنتاج وثائق واضحة ومقنعة وجاهزة للعميل.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل بين فرق متعددة التخصصات وثقافات متعددة.</li><li>تفكير استراتيجي وفطنة تجارية، مع القدرة على ترجمة متطلبات العميل إلى عروض قيمة مقنعة.</li><li>عقلية حل المشكلات ونظرة استباقية في تحديد ومعالجة التحديات.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل مع الالتزام بالجودة والامتثال في جميع التسليمات.</li></ul><p></p></section>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن Pulsemedia (MENA) والدور</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">Pulsemedia هي وكالة تسويق رقمي متخصصة في العلامات التجارية الصحية والطبية والرفاهية. تجمع الشركة بين الاستراتيجية والإبداع والتكنولوجيا لتقديم حلول رقمية تعتمد على البيانات تدعم نمو العملاء، وتفاعل الجمهور، وبناء العلامة التجارية. تسعى Pulsemedia لتوظيف <strong style="font-weight:700;">مطور أمامي مبتدئ</strong> لينضم إلى فريقها العالمي المتنامي. هذا منصب بدوام كامل عن بُعد للمترشحين المقيمين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور مناسب لمطور مبتدئ لديه من 0-1 سنوات خبرة ويملك شغفاً بتطوير الويب الحديث. سيبني مطور الواجهة الأمامية المبتدئ تجارب رقمية جذابة وعالية الأداء مع التعاون مع مصممين وخبراء تسويق ومطورين ذوي خبرة. يتطلب المنصب حماساً للكود النظيف، وتصميم متجاوب، وتعلماً مستمراً.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">تطوير وصيانة مواقع وتماك صفحات هبوط سريعة الاستجابة وسهلة الاستخدام لعملاء الرعاية الصحية والرفاهية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تحويل تصاميم UI/UX إلى كود واجهة أمامية نظيف وقابل للصيانة وإعادة الاستخدام.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">بناء أصول تسويق رقمي تقدم تجارب مستخدم عبر جميع الأجهزة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع المصممين والمسوقين الرقميين ومديري المشاريع لتقديم مشاريع عالية الجودة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">دعم تحسين محركات البحث (SEO)، وتحسين معدلات التحويل (CRO)، وتحسينات الأداء للمواقع.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في مناقشات الفريق والمساهمة بأفكار لتحسين سير العمل في التطوير.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تحسين مواقع الويب للسرعة والقدرة على الوصول وتوافق المستعرضات، مع ضمان أداء متجاوب عبر سطح المكتب والجهاز اللوحي والجوال.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">اتباع أفضل ممارسات الواجهة الأمامية من حيث قابلية الاستخدام والوصول وقابلية الصيانة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">صيانة وتحديث مواقع WordPress وغيرها من منصات CMS، وتنفيذ تحديثات المحتوى وتخطيطات الصفحات والقوالب القابلة لإعادة الاستخدام.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في التحسينات المستمرة للمواقع وإضافات الميزات.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تحديد وحل العيوب البصرية ومشكلات الواجهة الأمامية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">اختبار مواقع الويب عبر المتصفحات والأجهزة لضمان أداء موثوق والحفاظ على معايير كود عالية وجودة عبر المشاريع.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مواكبة تقنيات الواجهة الأمامية الحديثة وأفضل الممارسات الصناعية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في مراجعات الكود والتعاون مع مطورين كبار لتحسين المهارات الفنية وحل المشكلات باستمرار.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">0-1 سنوات خبرة في تطوير الواجهة الأمامية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">شغف واضح بتطوير الويب الحديث وبناء تجارب رقمية جذابة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التزام بالكود النظيف، والتصميم المتجاوب، والتعلم المستمر.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل وتطوير المسار المهني</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تعمل Pulsemedia كشركة كاملة عن بُعد للمترشحين في منطقة MENA، مع ساعات عمل مرنة لدعم توازن الحياة والعمل ضمن ثقافة تعاونية وداعمة وملائمة عن بُعد. توفر الشركة فرصاً للتعلم المستمر والتطوير المهني، مع مسارات ترقية واضحة نحو أدوار التطوير المتوسط والـFull-Stack. سيستفيد الموظفون من خبراء مطورين ومصممين ومسوقين رقميين. سيتم تقديم راتب تنافسي يستند إلى الخبرة والمهارات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المساهمة وقيم الشركة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">في هذا الدور، سيساهم مطور الواجهة الأمامية المبتدئ في إنشاء تجارب رقمية تدعم مقدمي الرعاية الصحية والمنظمات الطبية وعلامات الرفاهية في إحداث تأثير إيجابي في حياة الناس. تتبنى Pulsemedia قيم الابتكار والتعاون والتعلم المستمر وتقديم عمل استثنائي.</p>
يتولى المدير الأول - التوزيع مسؤولية تحديد وقيادة وتحسين استراتيجية التوزيع الخاصة بـ Qiddiya DMO عبر جميع قنوات المبيعات المحلية والدولية. يشرف هذا الدور على الأداء التجاري للنظام البيئي للتوزيع في القدية، بما في ذلك وكالات السفر عبر الإنترنت (OTAs)، ومنصات نظام التوزيع العالمي (GDS)، وشركاء تجارة السفر، وسفر الشركات، وشركات إدارة الوجهات (DMCs)، وتجار الجملة، وقنوات الحجز المباشر، ومنصات التوزيع الرقمي الناشئة.<br><br>سيعمل شاغل الوظيفة على دفع توسع القنوات، ونمو الإيرادات، وشراكات التوزيع، واختراق السوق، وتمكين التكنولوجيا مع ضمان توزيع منتجات السياحة في القدية بفعالية، ووضعها في مكانة تنافسية، وتحسينها تجارياً عبر جميع الأسواق المصدرة.<br><br>سيقود المدير فريقاً من محترفي التوزيع وسيعمل عن كثب مع أقسام إدارة الإيرادات، والتسويق، والتكنولوجيا، وعمليات الوجهة، والمالية، والشركاء الخارجيين لتعظيم توليد الطلب والتحويل.<br><br>المتطلبات<br><br> استراتيجية التوزيع والقيادة التجارية تطوير وتنفيذ استراتيجية التوزيع طويلة المدى للقدية بما يتماشى مع أهداف زيارة الوجهة والإيرادات والنمو تحديد بنية القناة، واستراتيجية تغطية السوق، وأولويات التوزيع عبر الأسواق المحلية والدولية إنشاء أطر عمل للتوزيع تزيد من الوصول، وتوليد الطلب، والربحية، واكتساب العملاء تحديد فرص توزيع وشراكات وتقنيات جديدة لدعم نمو الأعمال دفع الأداء التجاري عبر جميع قنوات التوزيع، وضمان تحقيق أهداف الإيرادات التوزيع العالمي وتطوير القنوات قيادة توسيع وإدارة شبكة التوزيع العالمية للقدية الإشراف على العلاقات مع شركاء وكالات السفر عبر الإنترنت، ومزودي GDS، ووكالات السفر، ومنظمي الرحلات، وأسواق السفر عبر الإنترنت، وتجار الجملة، ومزودي سفر الشركات إبرام اتفاقيات استراتيجية مع شركاء التوزيع الرئيسيين لزيادة اختراق السوق تطوير استراتيجيات توزيع خاصة بالسوق للأسواق الدولية ذات الأولوية ضمان التموضع الأمثل لمنتجات القدية عبر جميع قنوات الحجز والمبيعات الشراكات التجارية والصناعية تطوير شراكات استراتيجية مع منظمات تجارة السفر، وشركات إدارة الوجهات (DMCs)، وهيئات السياحة، وشركات الطيران، وشركاء الضيافة، وتجار الجملة، ومزودي تكنولوجيا السفر قيادة المفاوضات التجارية لاتفاقيات التوزيع الرئيسية وعقود الشراكة إنشاء خطط عمل مشتركة سنوية مع الشركاء الاستراتيجيين دفع مبادرات مشاركة الشركاء بما في ذلك التنشيط التجاري، والجولات الترويجية، والبرامج التعليمية، وفعاليات الصناعة تمثيل القدية في محافل تجارة السفر والصناعة الرئيسية تحسين الإيرادات والأداء التجاري امتلاك أداء إيرادات التوزيع العام عبر جميع القنوات التعاون الوثيق مع إدارة الإيرادات لتحسين التسعير، وتخصيص المخزون، ومزيج القنوات مراقبة اتجاهات الأداء، وسرعة الحجز، وطلب السوق، وإنتاجية القناة إنشاء مؤشرات أداء رئيسية تغطي الإيرادات، والتحويل، وتكاليف الاستحواذ، ومساهمة القناة، والربحية، وحصة السوق دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز كفاءة التوزيع والعوائد التجارية التوزيع الرقمي وتمكين التكنولوجيا تحديد خارطة الطريق الاستراتيجية لمنصات وقدرات تكنولوجيا التوزيع الإشراف على أنظمة إدارة القنوات (CMS)، وأنظمة الحجز المركزية (CRS)، ومنصات الحجز، وتكاملات GDS دفع مبادرات التحول الرقمي التي تحسن فعالية التوزيع واتصال الشركاء تقييم التقنيات الناشئة والتوصية بالاستثمارات لتعزيز الأداء التجاري ضمان قابلية التوسع لأنظمة التوزيع لدعم نمو الوجهة الحوكمة، وإعداد تقارير الأداء والرؤى إنشاء أطر الحوكمة، والسياسات، ومعايير التوزيع تطوير لوحات معلومات تنفيذية وأطر إعداد تقارير الأداء تقديم تحديثات منتظمة للقيادة العليا فيما يتعلق بأداء التوزيع، والمخاطر، والفرص، وتطورات السوق استخدام ذكاء السوق والتحليل التنافسي لإبلاغ اتخاذ القرارات الاستراتيجية ضمان الامتثال للمتطلبات التجارية والتعاقدية والتنظيمية القيادة والتطوير التنظيمي بناء وقيادة وظيفة توزيع عالية الأداء توفير القيادة، والتدريب، والتطوير للمديرين والمتخصصين إنشاء خطط القوى العاملة والقدرات بما يتماشى مع احتياجات العمل المستقبلية تعزيز ثقافة المساءلة، والتميز التجاري، والتركيز على العملاء، والابتكار دفع التحسين المستمر عبر العمليات، والأنظمة، وأداء الفريق<br><br>متطلبات الخبرة<br><br>ما لا يقل عن 12-14 عاماً من الخبرة في التوزيع، أو العمليات التجارية، أو إدارة الإيرادات، أو السياحة، أو الضيافة، أو تكنولوجيا السفر، أو القطاعات ذات الصلة ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي كبير مع مسؤولية عن استراتيجية التوزيع والأداء التجاري خبرة مثبتة في إدارة أنظمة التوزيع واسعة النطاق وشراكات القنوات فهم قوي لتوزيع السفر الدولي، وإدارة وكالات السفر عبر الإنترنت، وشبكات GDS، والمبيعات التجارية، والقنوات المباشرة للمستهلك خبرة داخل منظمات إدارة الوجهات، أو مجموعات الضيافة، أو شركات الطيران، أو هيئات السياحة، أو المتنزهات الترفيهية، أو المنتجعات المتكاملة مرغوب فيها للغاية يفضل الخبرة داخل أسواق دول مجلس التعاون الخليجي والأسواق السياحية الدولية المصدرة<br><br>الكفاءات والمهارات الأساسية<br><br>استراتيجية التوزيع، القيادة التجارية، إدارة القنوات، إدارة وكالات السفر عبر الإنترنت والأسواق، توزيع GDS، شراكات التجارة ومنظمي الرحلات، تحسين الإيرادات، توسيع السوق، التفاوض على العقود
<h3 >عن الدور الوظيفي</h3>
<p >تبحث شركة قِدّية للاستثمار عن <strong >مدير أول - شراكات الوجهة</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا الدور بدوام كامل مسؤول عن تطوير وإدارة منظومة الشراكات التجارية وشبكة التوزيع لدى قِدّية. المنصب مركزي في دفع الإيرادات المستدامة من خلال الشراكات الاستراتيجية، علاقات تجارة السفر، وقنوات التوزيع عبر الإنترنت وخارجها، بما يتماشى مع أولويات السياحة الوطنية ورؤية 2030.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<p >سيقود المدير الأول تطوير الاتفاقيات التجارية وإمكانات التوزيع عبر مجموعة متنوعة من الشركاء. وهذا يتضمن الإشراف على الأداء التجاري، إدارة الشركاء، تطوير القنوات، وبناء قدرات الفريق، مع التعاون الوثيق مع مختلف الإدارات الداخلية.</p>
<ul >
<li >وضع وتوجيه استراتيجية الشراكات التجارية والتوزيع، مع التأكد من توافقها مع أهداف قِدّية والسياحة الوطنية.</li>
<li >تحديد أهداف تجارية متعددة السنوات، أولويات الشراكة، وخطط تطوير خطوط القناة.</li>
<li >تزويد القيادة العليا بتحديثات منتظمة عن الأداء التجاري، تطورات السوق، أو المخاطر، والفرص.</li>
<li >إدارة الإيرادات التجارية والميزانية لقسم الشراكات والتوزيع.</li>
<li >العمل كممثل تجاري رئيسي لمسائل الشراكة والتوزيع مع الجهات الحكومية المعنية وأصحاب المصلحة.</li>
</ul> <h3 >تطوير شبكة الشراكة والتوزيع</h3>
<ul >
<li >تحديد، التفاوض، وتأمين شراكات كبيرة القيمة مع وكالات السفر، منظمي الرحلات، وكالات السفر عبر الإنترنت، شركات الطيران، مجموعات الضيافة، وشركاء السفر المؤسسي.</li>
<li >بناء وإدارة العلاقات مع الشركاء المحليين والإقليميين والدوليين الرئيسيين، مع الحفاظ على تواصل رفيع المستوى مع التنفيذيين.</li>
<li >تطوير نموذج تصنيف وتدرج شركاء منظم يحدد الفوائد والوصول والحوافز ومراحل الاستثمار المشتركة.</li>
<li >الإشراف على اتفاقيات الشراكة ومذكرات التفاهم والعقود التجارية، لضمان قيمة تجارية وقيم زائرة وعلامة تجارية قابلة للقياس.</li>
<li >قيادة تطوير وتحسين شبكة التوزيع بين الشركات وبين المستهلكين لدى قِدّية.</li>
<li >الإشراف على العلاقات والاتصال مع وكالات السفر عبر الإنترنت وأنظمة التوزيع العالمية مثل أماديوس، سيبرا، وجاليلو.</li>
<li >تطوير سياسات الأسعار والقنوات وإدارة المخزون وتكافؤ الأسعار والعمولات عبر قنوات التوزيع.</li>
<li >قيادة تطوير بوابة شركاء التجارة التي تعرض أدوات الحجز، المخزون الحي، المواد التسويقية، وتتبع العمولات.</li>
<li >تقييم وتقديم أنظمة حجز مناسبة، ونُظم الحجز المركزي، ومديري القنوات، وتقنيات التوزيع.</li>
</ul> <h3 >الأداء التجاري وقيادة الفريق</h3>
<ul >
<li >إنشاء لوحات معلومات تجارية لمراقبة قيمة خط أنابيب الشراكة، تقدم الصفقة، معدلات التحويل، أداء القنوات، والإيرادات مقابل الأهداف.</li>
<li >تنفيذ حوكمة خط أنابيب منظمة ومراجعات منتظمة للصفقات التجارية.</li>
<li >التعاون مع فرق المنتج والمالية لتطوير أساليب التسعير وإدارة العائدات عبر فترات الذروة وخارجها.</li>
<li >قيادة وتطوير فريق من المديرين الأولين والمديرين والمتخصصين عبر الشراكات والتوزيع.</li>
<li >وضع مسؤوليات واضحة وتوقعات الأداء وخطط التطوير لأعضاء الفريق.</li>
<li >بناء ثقافة عمل مركزة على الأداء التجاري وشركاء ومبنية على البيانات.</li>
<li >دعم الفريق في إدارة المفاوضات المعقدة، علاقات الشركاء، والتحديات التجارية.</li>
</ul> <h3 >التعاون مع أصحاب المصلحة</h3>
<ul >
<li >العمل عن كثب مع التسويق لتنفيذ حملات مشتركة وجولات تعريفية وأنشطة تجارية وتفعيلات يقودها الشركاء.</li>
<li >التنسيق مع المالية والقانون والشراء والعمليات والمنتج والرقميات والتقنية لضمان امتثال الاتفاقيات التجارية وقابلية تنفيذها تشغيلياً.</li>
<li >تمثيل قِدّية في المعارض التجارية للسفر والسياحة الدولية والمحلية الكبرى والفعاليات الصناعية.</li>
<li >بناء علاقات فعالة مع الهيئة السعودية للسياحة ووزارة السياحة ومنظمات تجارة السفر وجسد السياحة.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li ><strong >التعليم:</strong> درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة السياحة، إدارة الضيافة، أو مجال ذات صلة. يفضل بشدة الحصول على درجة ماجستير أو MBA في تخصص ذو صلة. الشهادات المهنية في السياحة أو إدارة الوجهة أو الإدارة التجارية (*، CDME أو CTA) مفيدة.</li>
<li ><strong >الخبرة:</strong> خبرة تجارية تقدمية لا تقل عن 12 عاماً في السياحة والضيافة وإدارة الوجهات وتجارة السفر أو صناعة ذات صلة. يشترط وجود خبرة لا تقل عن خمس سنوات في موقع قيادي رفيع المستوى.</li>
</ul>
<strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong><strong>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك<br><br></strong>تخيل نفسك تسعد يوم أحدهم. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا تمامًا ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك تنفيذي تدريب، فأنت لا تقدم برامج تدريبية استثنائية فحسب - بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف.<br><br><strong>المسؤوليات<br><br></strong>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي:<br><br><ul><li>تنفيذ خطة التدريب الداخلي: تنسيق وتقديم برامج تدريبية جذابة وعالية الجودة تتوافق مع أولويات الفندق</li><li>تحديد الاحتياجات التدريبية ودعمها: الشراكة مع المديرين المباشرين، ورؤساء الأقسام، والموارد البشرية، ومدير التدريب لتقييم احتياجات التطوير، وتطبيق مبادرات التعلم، ومراجعة التقدم شهريًا</li><li>إدارة الدورات التدريبية المطلوبة: تنسيق برامج المؤهلات القانونية والامتثال والمؤهلات المهنية لضمان استيفاء الموظفين للمعايير المطلوبة وتقدمهم في تطويرهم المهني</li><li>التفاعل مع المدربين والتواصل معهم عبر الفندق: قيادة الاجتماعات الشهرية مع مدربي الأقسام لمشاركة التقدم، ومراجعة الاحتياجات، وضمان تقديم التدريب بشكل مستمر</li><li>إلهام الفريق وتطويره: دعم أعضاء الفريق ضمن فريقك والفرق الأخرى، ومراقبة الأداء، تقديم التوجيه والتدريب، وتعزيز بيئة تدريبية إيجابية ومثمرة<br><br></li></ul><strong>المؤهلات<br><br></strong><strong>ما يتطلبه الأمر لجعل الإقامة مميزة<br><br></strong>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه النجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق<br><br>شغف بنشر نور ودفء <strong>الضيافة</strong>. التصرف بـ <strong>نزاهة</strong> والقيام بالشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال <strong>القيادة</strong>. الإيمان بأن <strong>العمل الجماعي</strong> يحقق أفضل النتائج. الشعور بـ <strong>الملكية</strong> والمسؤولية. والتركيز على <strong>الحاضر</strong>، وإضفاء طابع الأهمية والانضباط على كل لحظة، مع العلم أنه يمكن أن يحدث أثرًا يدوم طويلًا.<br><br><strong>نبذة عنا<br><br></strong><strong>انضم إلى ثقافة بيئة عمل حائزة على جوائز<br><br></strong>في هيلتون، نحن لا نقدم فقط تجارب استثنائية لضيوفنا - بل نبني بيئة عمل استثنائية لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل هذا ممكنًا. بصفتنا رائدًا عالميًا في مجال الضيافة، فقد استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.<br><br>لقد حصدت ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل بيئات العمل في العالم من قِبل Great Place to Work وFortune. مع مجموعة علاماتنا التجارية العالمية، والتزام الشركة بأكملها بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، فإن هيلتون تدعم رحلتك في كل خطوة على الطريق. انضم من أجل الوظيفة، وابْقَ من أجل المسيرة المهنية - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا.<br><br>هل أنت فضولي لمعرفة الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نعد أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة - فنحن مكان رائع للعمل.