وظائف رائد نشاط

<div dir="rtl"><h3 >About Alwedad Charity and the Role</h3> <p >Alwedad Charity (جمعية الوداد الخيرية لرعاية الأيتام), dedicated to orphan care, is seeking a highly organized and proactive <strong >Outreach Offices Supervisor</strong> to manage its operations in Jiddah and Makkah, Saudi Arabia. This full-time role is essential for ensuring the smooth functioning and effectiveness of the charity's public-facing offices.</p> <h3 >Role Overview</h3> <p >The primary objective of this role is to oversee the daily activities and strategic implementation within the outreach offices. The Supervisor will be responsible for guiding staff, optimizing operational processes, and ensuring that all initiatives align with Alwedad Charity's mission to provide care for orphans. This position requires a hands-on approach to both planning and execution.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Participate in the preparation and implementation of executive plans for outreach offices.</li> <li >Supervise and monitor employees and workflow within the outreach offices.</li> <li >Provide support for the execution of events held at the outreach offices.</li> <li >Oversee daily tasks and manage received pledges or assets within the outreach offices.</li> <li >Ensure the quality of supporting tools and resources that facilitate employee work in the outreach offices.</li> <li >Prepare comprehensive reports and continuously monitor performance metrics.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >Bachelor's degree in Management, Marketing, Public Relations, or an equivalent field.</li> </ul> <h3 >Experience and Skills</h3> <ul > <li >3-5 years of proven experience in field supervision and office management.</li> <li >Demonstrated strong communication skills and a collaborative team-oriented approach.</li> <li >Prior experience in the non-profit sector is preferred.</li> </ul> <h3 >Work Location</h3> <p >This full-time position is based across our outreach offices in Jiddah and Makkah, Saudi Arabia. We invite qualified individuals who are committed to making a difference in the non-profit sector to submit their application.</p></div>

<p dir="rtl" ><span><b>Requirements:</b></span></p><p dir="rtl" ><span>&nbsp;<b>We need an agricultural supervisor&nbsp;</b><br></span><span>• Saudi nationality is a basic requirement&nbsp;</span><span><br></span><span>• Diploma in <b>Agricultural Engineering – Irrigation Engineering</b>.</span><span><br></span><span>• Experience of no less than <b>3 years</b>.</span><span><br></span><span>• Experience in projects and field supervision.</span><span><br></span><span>• Obtain <b>Professional Accreditation License</b></span></p><div><br></div>

<div><b>Housekeeping Supervisor — One-Star Hotel</b></div><div><b><br></b></div><div><p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" dir="rtl"><b>Tasks and Responsibilities:</b></p><ul dir="rtl" class="[li_&amp;amp;]:mb-0 [li_&amp;amp;]:mt-1 [li_&amp;amp;]:gap-1 [&amp;amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"><li>Supervise the cleaning staff and distribute daily tasks and shifts</li><li>Ensure the readiness and cleanliness of rooms and public areas according to hotel standards</li><li>Manage inventory of furnishings, cleaning supplies, and guest amenities</li><li>Coordinate with the reception department regarding room status (ready/under cleaning/maintenance)</li><li>Basic training for new employees and follow up on their performance</li><li>Follow up on any comments or complaints related to room cleanliness and resolve them quickly</li></ul><p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" dir="rtl"><b>Required Qualifications:</b></p><ul dir="rtl" class="[li_&amp;amp;]:mb-0 [li_&amp;amp;]:mt-1 [li_&amp;amp;]:gap-1 [&amp;amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"><li>3-5 years of experience in housekeeping (previous supervisory experience preferred)</li><li>Ability to organize a team and handle work pressure</li><li>Basic computer literacy (Excel or any simple inventory recording system)</li><li>Organized and detail-oriented personality</li><li>Proficiency in Arabic, with basic English as an added advantage</li></ul></div>

انضم إلى فريق جدير الرابعة للخدمات اللوجستيةشركة جدير الرابعة للخدمات اللوجستية (JADEER 4 LOGISTICS)، إحدى الشركات الرائدة في مجال الخدمات اللوجستية وحلول التوصيل بالمملكة العربية السعودية، تعلن عن فتح باب التوظيف لوظيفة:???? مشرف تطبيق هانجرستيشن( Hunger Station App Supervisor)نبحث عن كفاءة قيادية بخبرة ميدانية حقيقية في تشغيل تطبيقات التوصيل، لديها القدرة على إدارة فرق المناديب وتحقيق مستهدفات الأداء بكفاءة عالية، ضمن فريق التشغيل الميداني بالشركة.???? المهام والمسؤوليات الوظيفيةالإشراف الكامل على تشغيل تطبيق هانجرستيشن ومتابعة أداء فريق المناديب يوميًا، وتوزيع المهام والمناطق بما يضمن التغطية المثلى لأوقات الذروة بناء ومتابعة خطط تحقيق التارجت الشهري، وتحليل مؤشرات الأداء (KPIs) واتخاذ الإجراءات التصحيحية الفورية عند الانحراف عن المستهدفاتتدريب وتأهيل المناديب الجدد على معايير الجودة وسياسات التطبيق، ومتابعة تطورهم الأدائي بشكل مستمر إدارة الجدولة اليومية للمناوبات وتوزيع المندوبين بما يتناسب مع حجم الطلبات والمناطق الجغرافية حل المشكلات التشغيلية الطارئة ميدانيًا (تأخير الطلبات، أعطال المركبات، شكاوى العملاء) واتخاذ القرار المناسب في الوقت المناسبالتواصل المباشر مع مسؤولي حسابات التطبيق ( Hunger Station Account Manager) لمتابعة الأداء العام وحل أي إشكاليات تعاقدية أو تشغيليةإعداد ورفع تقارير الأداء الأسبوعية والشهرية للإدارة العليا، متضمنة تحليلًا للانحرافات ومقترحات التحسين متابعة الالتزام بمعايير السلامة والانضباط الوظيفي لدى فريق المناديب، واتخاذ الإجراءات التأديبية عند الحاجةالمساهمة في وضع آليات التحفيز والحوافز الشهرية للمناديب بما يخدم تحقيق الأهداف العامة للفريق✅ المؤهلات والخبرات المطلوبة خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في الإشراف المباشر على تشغيل تطبيقات التوصيل (مثل: نينجا، هنقرستيشن، كيتا، جاهز، أو ما يماثلها) — بما يشمل إدارة فرق ميدانية، ومتابعة مؤشرات أداء حقيقية، والتعامل مع تحديات التشغيل اليوميسجل مثبت في تحقيق أو تجاوز مستهدفات الأداء (Target Achievement) خلال فترة الإشراف السابقة مهارات قيادية عالية وقدرة على إدارة وتحفيز فرق عمل ميدانية متعددة الجنسيات إجادة التعامل مع تقارير ولوحات بيانات الأداء (Dashboards) الخاصة بتطبيقات التوصيل القدرة على العمل تحت الضغط، واتخاذ قرارات سريعة وفعّالة في المواقف التشغيلية الطارئة مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية???? الراتب والمزايا راتب أساسي: 5,000 ريال سعودي بونصات شهرية إضافية وفقًا لتحقيق التارجت بيئة عمل احترافية ضمن كيان لوجستي متنامٍ، مع فرص حقيقية للتطور المهني???? للتقديميُرجى إرسال السيرة الذاتية (مع ذكر سنوات الخبرة بوضوح) على البريد الإلكتروني:coordinator@jadeer4.saمع كتابة "مشرف تطبيق هانجرستيشن " في عنوان الرسالة.

<p>Job Title: Tourism Hospitality Units Operations Supervisor<br><br>We are looking for an employee with previous experience in operating hotels, serviced apartments, and tourist units, to work within the hospitality facilities operations team.<br><br>Job Duties:<br><br>* Receiving customers and dealing with them professionally.<br>* Managing check-in and check-out procedures.<br>* Following up on customer bookings and responding to their inquiries.<br>* Supervising cleaning staff and ensuring units are ready before customers arrive.<br>* Following up on customer feedback and resolving issues during their stay.<br>* Using booking and tourist accommodation software and platforms.<br>* Preparing periodic reports on occupancy, bookings, and unit status.<br>* Coordinating with the maintenance and cleaning team to ensure operational quality.<br><br>Requirements:<br><br>* Previous experience in operating hotels, serviced apartments, or tourist hospitality facilities.<br>* Experience in guest check-in and check-out and direct customer interaction.<br>* Proficiency in using computers and booking software and platforms.<br>* Ability to supervise cleaning staff and organize their tasks.<br>* Good communication, quick response, and problem-solving skills.<br>* Preferably, the applicant should be located in Jeddah.<br>* Commitment, ability to work under pressure, and flexibility in working hours.<br><br>Work Location: Jeddah<br>Job Type: Operation and supervision of tourist hospitality units</p>

ملخص الوظيفة إشراف جميع أنشطة إقامة السقالات وتعديلها وفحصها وتفكيكها. ضمان إقامة السقالات وصيانتها وفقًا لـ GI 8.001، والرسومات المعتمدة للسقالات، ومتطلبات المشروع. التأكد من أن السقاليين مدربون وكفوؤون ويتم الإشراف عليهم بشكل صحيح. فحص مواد/مكونات السقالة قبل أثناء الإقامة لضمان ملاءمتها وامتثالها. إجراء وتوثيق فحص السقالات قبل السماح باستخدامها وبعد أي تعديل أو تغيير. ضمان تطبيق وتوثيق التصنيف اللوني الأحمر/الأصفر/الأخضر للسقالات كما هو مناسب. التواجد الفعلي أثناء إقامة السقالات وتعديلها وتفكيكها وممارسة إشراف فعال على حرفيي السقالات. إيقاف أي نشاط سقالة غير آمن أو غير ممتثل فورًا وتصحيحه. الحفاظ على سجلات فحص السقالات وقوائم التحقق وسجلات التصنيف. التنسيق مع فرق الصحة والسلامة والبيئة والهندسة والبناء فيما يخص أنشطة السقالات. الحفاظ على تواصل فعال مع السقالة والإدارة في الموقع وامتلاك مهارات تواصل كتابية وشفهية جيدة باللغة الإنجليزية.<br>المؤهلات / المهارات والخبرة شهادة مشرف سقالات معتمدة من أرامكو السعودية، ويفضل شهادة مشرف سقالات المستوى الأول، وفق نطاق المشروع. يفضل وجود خبرة سابقة في مشاريع البناء بإشراف أرامكو السعودية. معرفة جيدة بأنظمة السقالات Tube-and-Coupler، النظامية، الإطارية، المتنقلة، الحوامل، وغيرها من أنظمة السقالات المعمول بها. معرفة جيدة بفحص السقالات، التصنيف، الوقاية من السقوط، رسومات السقالات، وممارسات التركيب/التفكيك الآمنة. القدرة على قراءة وفهم رسومات/خطط السقالات والمتطلبات السلامة المعمول بها.

<h3>حول الدور الوظيفي</h3><p>تسعى ماريوت الدولية لتعيين <strong>مشرف ترفيه</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة. يتضمن هذا الدور بدوام كامل الإشراف على الأنشطة والمرافق الترفيهية، وضمان بيئة آمنة وجذابة للضيوف. تتطلب الوظيفة خبرة ذات صلة تتراوح من 2 إلى 5 سنوات.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>إنشاء والإعلان عن جداول الأنشطة الترفيهية باستخدام برامج النشر.</li><li>إدارة مخزون الإمدادات والمواد والمعدات، وإبلاغ الإدارة عند انخفاض مستويات المخزون.</li><li>تشجيع الضيوف وتوظيفهم وتسجيلهم وجدولة مشاركتهم في الأنشطة الترفيهية.</li><li>تعزيز أجواء إيجابية ومريحة للضيوف مع توفير معلومات حول المرافق والأنشطة المتاحة.</li><li>فرض قواعد ولوائح مرافق الترفيه لضمان سلامة الضيوف ورفاهيتهم.</li><li>مراقبة النشاط داخل المرفق الترفيهي والاستجابة لحالات الطوارئ وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية.</li><li>تحديد المواقف التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرفين أو المديرين.</li><li>تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية.</li><li>تنظيف وصيانة المعدات والإمدادات الترفيهية.</li><li>مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وتحفيزهم وتوجيههم، والعمل كقدوة لهم.</li><li>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للإدارة، وإكمال التدريب وشهادات السلامة المطلوبة.</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على مظهر مهني، وحماية المعلومات الخاصة، والحفاظ على أصول الشركة.</li><li>توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها، بما في ذلك مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة.</li><li>التواصل بمهنية، والرد على الهواتف بشكل مناسب، وتعزيز علاقات العمل الإيجابية.</li><li>معالجة طلبات أو معاملات العملاء وتحصيل المدفوعات حسب الحاجة.</li><li>ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، والتوصية بتحسينات للجودة التنظيمية.</li></ul><h3>المتطلبات البدنية</h3><ul><li>القدرة على الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال فترة العمل.</li><li>القدرة على تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن حتى 25 رطلاً دون مساعدة، وأشياء تزيد عن 50 رطلاً بمساعدة.</li><li>الكفاءة في الإمساك بالأشياء وتدويرها ومعالجتها بمختلف الأحجام والأوزان، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين.</li><li>القدرة على التنقل في مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة.</li><li>القدرة على التحرك فوق الأسطح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة، بالإضافة إلى صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة.</li><li>القدرة على الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس.</li></ul><h3>حول ماريوت الدولية</h3><p>تكرس فنادق ماريوت جهودها للارتقاء بقطاع الضيافة من خلال الابتكار المستمر مع الحفاظ على وسائل الراحة المألوفة عالميًا. بصفتك مضيفًا، ستساهم في وعد "ضيافة رائعة. دائماً" من خلال تقديم خدمة مدروسة ومستشرفة للمستقبل. تضم ماريوت الدولية محفظة من العلامات التجارية، بما في ذلك JW Marriott، التي تركز على توفير تجربة عمل فريدة حيث يتم تقدير الموظفين وتشجيعهم على متابعة شغفهم في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تؤمن الشركة بأن التعامل الاستثنائي مع الضيوف يبدأ بكيفية رعاية الموظفين، تجسيداً لـ "تجربة JW™."</p>

<h3 >عن أرلـا فودز ودور مشرف مبيعات خدمة الطعام</h3> <p >تبحث أرلـا فودز عن <strong >مشرف مبيعات خدمة الطعام</strong> للانضمام إلى فريقنا في الدمام، المنطقة الشرقية. هذا المنصب بدوام كامل مُخصص لمن لديه خبرة من 2-5 سنوات في المبيعات. يركز الدور على دفع نمو المبيعات ضمن قطاع خدمة الطعام، إدارة علاقات العملاء، ودعم قنوات التوزيع لتحقيق أهداف الأعمال.</p> <h3 >دفع المبيعات ومشاركة العملاء</h3> <ul > <li >زيارة العملاء الحاليين والجدد لتحديد وتحويل فرص المبيعات.</li> <li >توليد فرص مبيعات جديدة بشكل استباقي.</li> <li >تقييم احتياجات العملاء وتوصية المنتجات والخدمات المناسبة.</li> <li >تقديم عروض لمنتجات ودعم العملاء في حل المشكلات.</li> <li >التفاوض على الأسعار ضمن الحدود المعتمدة وإتمام أوامر الشراء لتحقيق الأهداف.</li> <li >وضع خطط مبيعات أسبوعية، وتحديد الأولويات وجدولة الأنشطة لتحقيق أهداف المبيعات.</li> </ul> <h3 >رؤية السوق وتطوير الأعمال</h3> <ul > <li >تحديد، بحث، والتواصل مع العملاء المحتملين، وبناء علاقات إيجابية لتعزيز المبيعات المستقبلية والأعمال المتكررة.</li> <li >إحالة فرص المبيعات وردود فعل العملاء ومعلومات نشاط المنافسين إلى جهات الاتصال الداخلية لإبلاغ استراتيجيات استجابة السوق.</li> </ul> <h3 >الدعم القناتي والتنسيق التشغيلي</h3> <ul > <li >الحفاظ على معرفة شاملة بمنتجات جميع رموز التعريف ذات الصلة.</li> <li >توجيه مندوبي مبيعات الموزعين حول مهارات البيع، ومعرفة المنتج، وتطبيقاته لدعم تحقيق أهدافهم.</li> <li >التنسيق مع الموزعين والعملاء المباشرين وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان سريان التشغيل بسلاسة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون خبرة من 2-5 سنوات في دور مبيعات، ويفضل داخل قطاع خدمة الطعام. فهم قوي لعمليات المبيعات، إدارة علاقات العملاء، والتفاوض أمر أساسي. مطلوبة رخصة قيادة صالحة <strong ></strong> للمشاركة في هذا الدور.</p> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا منصب بدوام كامل مقره في <strong >الدمام، المنطقة الشرقية</strong>. يتضمن الدور زيارات منتظمة للعملاء وتنسيق مع عدة أصحاب مصلحة لضمان الكفاءة التشغيلية ونجاح المبيعات.</p>

<h3 >نبذة عن دور مشرف الرياضات المائية</h3> <p >Red Sea Sports &amp; Entertainment (RSSE)، شركة فرعية مخصصة من Red Sea Global (RSG)، تسعى إلى تعيين <strong >مشرف الرياضات المائية</strong> للانضمام إلى فريقها في أمُّلاك، تبوك، المملكة العربية السعودية. تتحمل RSSE مسؤولية تصميم وتقديم تجارب مميزة على الأرض والبحر في وجهة البحر الأحمر، وإدارة محفظة واسعة من الرياضات والمغامرات وخدمات الترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال Galaxea. هذا منصب بدوام كامل.</p> <h3 >الغرض من الدور والقيادة التشغيلية</h3> <p >مشرف الرياضات المائية هو دور قيادي تشغيلي في الموقع مسؤول عن الإشراف على التنفيذ اليومي والسلامة والجودة لجميع أنشطة الرياضات المائية ضمن الأصل المعين. يضمن هذا المنصب التنسيق السلس للمدربين والأنشطة الضيف والاستعداد للمعدات مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة وخدمة العملاء والفعالية التشغيلية. يعمل المشرف كحلقة الوصل الرئيسية بين مدير الرياضات المائية والمدربين في الخط الأمامي، لضمان تقديم تجربة ضيف premium بسلاسة ضمن بيئة سياحية بحرية فاخرة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >دعم مدير الرياضات المائية في الإدارة اليومية وتشغيل جميع أنشطة الرياضات المائية.</li> <li >الإشراف على مدربي الرياضات المائية والموظفين التشغيليين لضمان تقديم تجارب آمنة وعالية الجودة باستمرار.</li> <li >تنسيق جداول الأنشطة اليومية وتوزيع الضيوف وتخطيط الموارد.</li> <li >الإشراف على التنفيذ اليومي لجميع أنشطة الرياضات المائية لضمان عمليات سلسة وفعالة.</li> <li >مراقبة الطقس وظروق البحر والعوامل البيئية لضمان عمليات آمنة.</li> <li >التعامل كنقطة تصعيد للمشكلات التشغيلية ومخاوف الضيوف وحوادث السلامة.</li> <li >التنسيق الوثيق مع طاقم القارب والمدربين والفرق المساندة لضمان الاتساق.</li> <li >الحفاظ على سجلات تشغيلية دقيقة، بما فيها سجلات الأنشطة والحضور.</li> <li >الالتزام بقرارات وسياسات الشركة وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والإرشادات التشغيلية.</li> <li >توفير التوجيه أثناء العمل إلى مدربي الرياضات المائية ودعم مراقبة الأداء وتطوير الفريق.</li> </ul> <h3 >السلامة والصحة والبيئة والجودة</h3> <p >تعد السلامة أولوية قصوى عبر جميع عمليات الرياضات المائية. سيكون المشرف مسؤولاً عن فرض الامتثال لإجراءات السلامة وتقييم المخاطر وبروتوكولات الطوارئ. وهذا يشمل إجراء فحوصات سلامة روتينية وفحص عمليات المعدات ومناطق الأنشطة، وتعزيز الوعي البيئي والتفاعل المسؤول مع البيئات البحرية، والتأكد من الامتثال الكامل لمعايير السلامة الخاصة بالشركة والجهات التنظيمية في جميع الأوقات.</p> <h3 >الدعم قبل الافتتاح والتحسين المستمر</h3> <ul > <li >المساعدة في إعداد وتجهيز مرافق الرياضات المائية والمعدات والأنظمة التشغيلية.</li> <li >دعم تطوير إجراءات التشغيل ومعايير السلامة وسير العمل للنشاط.</li> <li >المساهمة في توجيه وتدريب الموظفين أثناء مرحلة ما قبل الافتتاح، والمساعدة في اختبار وت validation للمعدات ومناطق النشاط قبل الافتتاح.</li> <li >تحديد فرص تحسين كفاءة التشغيل ومعايير السلامة وتجربة الضيف.</li> <li >دعم تطوير أنشطة جديدة للرياضات المائية وبرامج الضيوف، والمساهمة في تحسين العمليات وتنفيذ أفضل الممارسات.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والخبرة</h3> <p >يتواجد هذا الدور ضمن بيئة سياحية بحرية فاخرة والرياضات المائية، ويتطلب مرونة للعمل في الهواء الطلق، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات ومواسم الذروة. كما ينطوي على المشاركة النشطة في العمليات الحية والأنشطة المخصصة للضيوف، مع تعرض لمختلف الظروف البحرية والطقس. يجب أن يمتلك المرشحون <strong >ما بين 2-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في عمليات الرياضات المائية أو دور إشرافي مماثل.</p>

<p>المشرف الأمني هو المسؤول عن الإشراف على عمليات الأمن اليومية وقيادة منسوبين الأمن في الصف الأمامي لضمان تقديم خدمات أمن آمنة ومتوافقة عبر المناطق المخصصة. وبالتبليغ إلى مدير الأمن، يوفر الدور قيادة تشغيلية، ويضمن التنفيذ الفعال لإجراءات الأمن، ويدعم حماية الأشخاص والأصول والمرافق وعمليات الأعمال. يوفر المشرف قناة اتصال رئيسية بين قيادات الأمن وأصحاب المصلحة الداخليين وفرق الأمن، محققًا التميُّز التشغيلي وإدارة الحوادث والالتزام المستمر بمعايير الأمن وأفضل الممارسات.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>الإشراف على عمليات الأمن اليومية وضمان نشر فعال للأفراد الأمنيين عبر المحطات والبوابات والدوريات والاستقبال والمناطق الأخرى المعينة.</li><li>تنفيذ أوامر المحطة وإجراءات التشغيل القياسية ومتطلبات التحكم في الدخول وإجراءات إدارة الزوار والتوجيهات الأمنية الصادرة عن مدير الأمن.</li><li>تأكيد الحضور وتغطية القوى العاملة وتسليم المناوبة واستعداد الفريق في بداية ونهاية كل مناوبة.</li><li>مراقبة أداء الأمن، إجراء تفتيش المحطات، التحقق من نشاط الدوريات، وتصحيح أي ثغرات في السلوك أو الوثائق أو الامتثال.</li><li>قيادة الاستجابة الأولية للحوادث الأمنية والطوارئ وانتهاكات الدخول والنشاط المشبوه أو الاضطرابات التشغيلية، والرفع عند الضرورة.</li><li>إعداد تقارير الأمن اليومية وملخصات الحوادث والملاحظات وتحديثات الحضور وتتبع الإجراءات لمراجعة مدير الأمن.</li><li>إرشاد منسوبي الأمن، وتوزيع المهام، والتأكد من فهم التعليمات واتباعها باستمرار.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية والمتعاونين والمراجعين والزوار وموردي الأمن الخارجي لدعم تشغيل أمني سلس.</li><li>دعم التحقيقات من خلال جمع التصريحات والسجلات والوصول والحقائق الأولية بطريقة مهنية وسرية.</li><li>تحديد المخاطر التشغيلية والامتثال غير المطابق والمشكلات المتكررة وفرص التحسين، ثم اقتراح إجراءات تصحيحية لمدير الأمن.</li><li>دعم التدريب والتوجيه والإرشاد الوظيفي لمنسوبي الأمن الجدد أو الحاليين.</li><li>أداء أي أنشطة وظيفية أخرى كما يطلب أو يكلف بها المدير المباشر.</li></ul><p>المهارات</p><ul><li>قيادة قوية وإشراف وتنسيق فريق الأمن.</li><li>فهم قوي لعمليات الأمن الفيزيائي والتحكم في الدخول والتفتيش وإدارة الزوار والاستجابة للحوادث.</li><li>القدرة على تطبيق إجراءات التشغيل القياسية وأوامر المحطة وتصعيد الإجراءات وتوجيهات العمل باستمرار.</li><li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على توفير توجيه واضح وتحديثات مهنية للإدارة وأصحاب المصلحة.</li><li>حكم جيد وانضباط واتخاذ قرارات تحت الضغط أثناء الحوادث أو الطوارئ.</li><li>القدرة على إعداد تقارير يومية واضحة، وتقارير الحوادث، ومذكرات التسليم وملاحظات الامتثال.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية والسرية والتحكم العاطفي والمساءلة.</li><li>القدرة على ترتيب الأولويات، وحل قضايا الأمن، وتنسيق التغطية في بيئة تشغيلية ديناميكية.</li><li>إلمام بالحاسوب بما في ذلك Microsoft Office واستخدامات أساسية لأنظمة الأمن أو أدوات الإبلاغ.</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات الدنيا</p><ul><li>درجة البكالوريوس مع خبرة 2-4 سنوات في عمليات الأمن ضمن بيئات صناعية، تصنيع، شركات، أو منشآت كبيرة النطاق، بما في ذلك المسؤوليات الإشرافية.</li><li>يفضل الخبرة في التحكم بالوصول وإدارة الزوار والدوريات وتقرير الحوادث وتنسيق مقاولي الأمن.</li><li>يفضل شهادات في الأمن والسلامة والاستجابة للطوارئ والإسعاف الأولي أو إدارة الأزمات.</li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات وأن يكون متاحاً لاحتياجات تشغيلية عاجلة عند الحاجة.</li><li>خلفية في الأمن المؤسسي أو العسكري أو إنفاذ القانون أو الأمن الصناعي ميزة إضافية.</li></ul>

<h3 >حول الوظيفة</h3><p >تبحث فنادق ومنتجعات ماريوت عن <strong>مشرف ترفيه (للسعوديين فقط)</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة. هذه الوظيفة بدوام كامل مسؤولة عن الإشراف على الأنشطة الترفيهية وتيسيرها، مع ضمان بيئة آمنة وجذابة للضيوف. تتطلب الوظيفة خبرة من 0 إلى سنة واحدة.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >تطوير والإعلان عن جداول الأنشطة الترفيهية باستخدام برامج النشر.</li><li >إدارة مخزون الإمدادات والمواد والمعدات، وإبلاغ الإدارة عند انخفاض المخزون.</li><li >تشجيع الضيوف وتوظيفهم وتسجيلهم وجدولة مشاركتهم في الأنشطة الترفيهية.</li><li >تعزيز جو إيجابي ومريح للضيوف وتوفير معلومات حول المرافق والأنشطة المتاحة.</li><li >فرض قواعد ولوائح مرافق الترفيه لضمان سلامة الضيوف والأعضاء.</li><li >مراقبة النشاط داخل المرفق الترفيهي والاستجابة لحالات الطوارئ وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية.</li><li >تحديد المواقف التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرفين.</li><li >تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية.</li><li >تنظيف وصيانة المعدات والإمدادات الترفيهية.</li><li >مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين، والعمل كقدوة.</li><li >إبلاغ الإدارة عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة وإكمال التدريب على السلامة المطلوب.</li><li >الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على مظهر احترافي، وحماية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصولها.</li><li >توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، بما في ذلك مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة.</li><li >التواصل باحترافية والرد على الهواتف بآداب التعامل المناسبة.</li><li >تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء.</li><li >معالجة طلبات العملاء أو المعاملات وتحصيل المدفوعات حسب الحاجة.</li><li >ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، والتوصية بالتحسينات.</li><li >قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات مختلفة وفحص المعدات بحثاً عن أي عيوب.</li><li >استخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع للمعلومات المتعلقة بالعمل.</li></ul><h3 >المتطلبات البدنية</h3><ul ><li >القدرة على الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو لنوبة عمل كاملة.</li><li >القدرة على التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع أشياء تزن حتى 25 رطلاً دون مساعدة، وأكثر من 50 رطلاً بمساعدة.</li><li >الكفاءة في الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء التي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين.</li><li >القدرة على التنقل في المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة، وكذلك الأسطح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة، والسلالم والمنحدرات.</li><li >القدرة على الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس.</li></ul><h3 >نبذة عن الشركة</h3><p >تلتزم ماريوت الدولية بكونها جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، وتثمن وتحتفي بالخلفيات والثقافات والمواهب والخبرات المتنوعة لمنتسبيها. تعزز الشركة بيئة خالية من التمييز على أي أساس محمي. تهدف فنادق ماريوت إلى تقديم ضيافة استثنائية، مع التركيز على الخدمة المدروسة والصادقة والمستشرفة للمستقبل. الانضمام إلى فنادق ماريوت يعني أن تصبح جزءاً من فريق عالمي ضمن محفظة ماريوت الدولية، حيث يتم تشجيع المنتسبين على تحقيق أفضل أداء لهم ونموهم الشخصي.</p><h3 >علامة جيه دبليو ماريوت</h3><p >تدير جيه دبليو ماريوت، وهي علامة تجارية فاخرة ضمن ماريوت الدولية، أكثر من 100 عقار على مستوى العالم. تضع العلامة التجارية منتسبيها في المقام الأول، إيماناً منها بأن سعادتهم تترجم إلى رضا الضيوف. يتميز منتسبو جيه دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والحدس، متمسكين بإرث جيه. ويلارد ماريوت. توفر العلامة تجربة عمل فريدة تركز على المجتمع والزمالة والرفاهية الشاملة، مما يوفر فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير في بيئة فاخرة. يُعرف هذا الالتزام تجاه المنتسبين باسم معاملة جيه دبليو™ (The JW Treatment™).</p>

<h3 >حول دور مشرف Lifeguard</h3> <p >تبحث شركة فندق ريتز-كارلتون، *** عن <strong >مشرف Lifeguard</strong> للانضمام إلى فريقنا في النوييرية، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل من 0 إلى 1 سنة من الخبرة ويركز على ضمان سلامة واستمتاع الضيوف داخل منطقة السباحة. يتضمن الدور الإشراف النشط، والاستجابة للطوارئ، والمحافظة على معايير المرفق لتوفير بيئة آمنة وممتعة لجميع الضيوف.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >استخدام تقنيات الإنقاذ المناسبة عند حاجة السباحين للمساعدة.</li> <li >مراقبة منطقة السباحة للحالات الخطرة، والأنشطة غير المعتادة، والسباحين الذين يواجهون صعوبة.</li> <li >الترويج والتأكد من الالتزام بقوانين وأنظمة المنشأة الترفيهية.</li> <li >تحديد الحالات التي قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ الإدارة.</li> <li >تقديم المساعدة الأولية للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية.</li> <li >المساهمة في أجواء ممتعة ومريحة للضيوف.</li> <li >إدارة المناشف من خلال الحصول عليها وطيها وتكديسها وفق إجراءات الشركة.</li> <li >أداء مهام التنظيف بما في ذلك الغسل والتجفيف والمسح والحفاظ على سطح المسبح.</li> <li >الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير، وإكمال جميع تدريبات السلامة وشهاداتها المطلوبة.</li> <li >الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة.</li> <li >الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، والتأكد من مظهر نظيف واحترافي، وتوقع احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة ذوي الإعاقة، والتعبير عن التقدير الحقيقي للضيوف.</li> <li >التواصل بوضوح واحترافية مع الآخرين.</li> <li >دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بكرامة واحترام.</li> <li >الامتثال لتوقعات وضوابط ضمان الجودة والمعايير.</li> </ul> <h3 >المتطلبات البدنية</h3> <p >يتضمن هذا الدور أنشطة جسدية متنوعة ضرورية للأداء الفعال:</p> <ul > <li >فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً لتحديد العيوب.</li> <li >التحرك بسرعة اللازمة للاستجابة للمواقف العملية، بما في ذلك الجري والمشي والركض.</li> <li >الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة أو طوال دوام العمل.</li> <li >التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء بوزن يصل إلى 50 رطلاً دون مساعدة، والأشياء التي تتجاوز 75 رطلاً بمساعدة.</li> <li >قبض الأغراض وتدويرها والتعامل مع الأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين.</li> <li >التحرك فوق أسطح منحدرة وغير منتظمة أو زلقة، وكذلك إلى أعلى وأسفل السلالم والممرات الخدمية.</li> <li >الوصول إلى أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء.</li> <li >أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.</li> </ul> <h3 >الشهادات والمعرفة المطلوبة</h3> <ul > <li >شهادة CPR</li> <li >شهادة الإسعافات الأولية</li> <li >معرفة معدات اللياقة البدنية</li> <li >أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولائية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المفضلة</h3> <ul > <li >التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li >خبرة عمل ذات صلة: لا خبرة عمل ذات صلة.</li> <li >خبرة إشراف: لا خبرة إشرافية.</li> </ul> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >يُشجع المتقدمون المهتمون بوظيفة مشرف Lifeguard هذه على التقديم. نتطلع إلى استعراض مؤهلاتك لهذا الدور.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة على الدور: كمدرب نشاط للأطفال، ستلعب دورًا محوريًا في خلق بيئة ممتعة وجذابة للأطفال في المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية. هذا المنصب مثالي للأفراد الشغوفين بالعمل مع الأطفال ولديهم موهبة في تصميم أنشطة مبدعة تعزز التعلم والتطور. ستتاح لك الفرصة لإلهام العقول الشابة مع ضمان سلامتهم ورفاهيتهم، مما يترك أثرًا كبيرًا على نموهم واستمتاعهم.</p><p>نحن نبحث عن مدرب نشاط الأطفال ذو طاقة عالية وإبداع وموثوق. في هذا الدور، ستُعتبر وجه خدمتنا للحفلات المتنقلة، جالبًا الفرح والإبداع إلى فعاليات الأطفال. ستكون مسؤولًا عن إعداد وإدارة محطات الأنشطة التفاعلية، بما في ذلك الحرف اليدوية ولعب الحسيات، لضمان بيئة ممتعة وآمنة للأطفال. </p><p><b>المسؤوليات: </b></p><p>1- تسهيل ورش العمل الإبداعية: تصميم وتنفيذ برامج نشاط جذابة تتناسب مع فئات عمرية مختلفة، مع التأكد من أن كل جلسة تعليمية ومسلية في آن واحد مع استخدام الإبداع ومهارات التخطيط. قيادة الأنشطة العملية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: الرسم بالجص/الجص، الرسم على القماش والفنون الورقية، ورش عمل صنع السلايم، وأنشطة النمذجة بالصلصال والمواد الحسية.</p><p><br></p><p>2- إدارة الحدث: التواصل بفعالية مع الآباء والأوصياء، وتقديم تحديثات حول تقدم أطفالهم ومعالجة أية مخاوف لبناء علاقة وثقة قوية. الإشراف على الأطفال أثناء الأنشطة، مع الحفاظ على بيئة آمنة وإيجابية حيث يمكنهم التعبير عن أنفسهم وتطوير مهاراتهم الاجتماعية. تنظيم فعاليات خاصة وأيام ذات ثيمات تشجع المشاركة والحماس، باستخدام مهارات التنظيم لديك لضمان تنفيذ سلس.</p><p>3- مشاركة الطفل: رصد وتقييم تطور الأطفال، وتعديل الأنشطة بناءً على احتياجاتهم واهتماماتهم لتعزيز النمو والمشاركة.</p><p>4- محاذاة أهداف العمل: إنشاء برنامج متماسك يتوافق مع أهداف العمل ويعزز التجربة الشاملة للمشاركين.</p><p>تقديم التغذية الراجعة واقتراحات لتحسين البرنامج، مما يساهم في التحسين المستمر لعروضنا ورضا المشاركين بشكل عام.</p><p>5- السلامة والنظافة: الحفاظ على المعدات والإمدادات، والتأكد من أن جميع المواد آمنة ونظيفة وجاهزة للاستخدام، مما يدعم بيئة نشاط مُجهزة بشكل جيد.</p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>الخبرة: لا تقل عن سنتين</li><li>مجموعة المهارات: </li></ul><ol><li>مهارات تواصل قوية للتفاعل الفعال مع الأطفال وأولياء الأمور على حد سواء.</li><li>تفكير إبداعي لتصميم أنشطة ممتعة وتعليمية تجذب جمهور الأطفال.</li><li>مهارات التنظيم لإدارة أنشطة متعددة وضمان سير العمل بسلاسة.</li><li>قدرات حل المشكلات لمواجهة التحديات التي قد arise أثناء الأنشطة.</li><li>مهارات العمل الجماعي للتعاون بشكل فعال مع الزملاء والمساهمة في بيئة عمل إيجابية.</li></ol><ul><li>سمات شخصية: صبر وتعاطف لفهم ودعم احتياجات ومشاعر الأطفال. مبدع ومنظم ومبادِر.</li><li>معرفة بسيطة بالإسعافات الأولية لضمان سلامة ورفاهية جميع المشاركين أثناء الأنشطة.</li><li>اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية.</li></ul></div>

الموقع: الطائف، المملكة العربية السعودية <br>نوع التوظيف: دوام كامل <br><br>نظرة عامة على الوظيفة<br>نبحث عن مشرف / قائد فريق متحمس وذو كفاءة للمساعدة في الحفاظ على سير حديقة الترامبولين بسلاسة مع قيادة الفريق على أرض الملعب. تتعلق هذه الوظيفة بدعم الفريق، والحفاظ على معايير السلامة، وتقديم تجربة ممتعة لا تُنسى لكل ضيف. <br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>الإشراف على أنشطة الحديقة اليومية خلال مناوباتك المخصصة<br>قيادة وتحفيز أعضاء الفريق على أرض الملعب<br>إنفاذ قواعد السلامة وضمان اتباع جميع الإجراءات<br>العمل كنقطة اتصال أولى لأسئلة أو مشكلات الضيوف<br>دعم تدريب الموظفين واستقطاب أعضاء جدد للفريق<br>المساعدة في إجراءات الفتح والإغلاق<br>مراقبة النظافة، وفحوصات المعدات، والعرض العام للحديقة<br><br>المتطلبات الوظيفية<br>خبرة سابقة في دور قائد فريق أو في خدمة العملاء (مفضل)<br>فهم قوي لخدمة العملاء والوعي بالسلامة<br>القدرة على العمل في مناوبات مرنة، بما في ذلك المساء، وعطل نهاية الأسبوع، والأعياد<br>القدرة على النشاط والمشاركة في أرض ملعب الترامبولين<br>الثانوية العامة أو ما يعادلها<br><br>المهارات المطلوبة<br>روح قيادة إيجابية والعمل الجماعي<br>تواصل واضح وثقة عند توجيه الآخرين<br>القدرة على البقاء هادئًا ومركزًا في بيئة مزدحمة<br>مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات<br>موثوق ومسؤول وملتزم بالسلامة<br><br>لماذا الانضمام إلينا؟<br>بيئة عمل ممتعة وسريعة الخطى<br>فرصة لبناء خبرة قيادية<br>فريق داعم وفرص للنمو

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>شركة سعودية رئيسية في مجال الترفيه والضيافة مملوكة لصندوق الاستثمارات العامة. تأسست عام 1997 كأول وكالة تمثيل رياضي في البلاد، وهي الآن مطور عالمي لوجهات م iconicة وتجارب حية رائعة.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>المشرف اللوجستي مسؤول عن تنسيق الحركة من الورشة وحتى موقع الحدث من الألف إلى الياء من حيث التحريك والتخزين وإعداد المواد والمعدات والمتطلبات التقنية للفعاليات. يضمن هذا الدور أن جميع المواد والمعدات والموارد التقنية مُورِّدة ومُنقولة ومُثبتة ومُفككة في الوقت المحدد وضمن الميزانية. يقوم المشرف بإدارة فريق من موظفي اللوجستيات ويعمل عن كثب مع فريق الورشة والبائعين ومديري المواقع لتسهيل نشاط سلس.<br> <br> <strong>المسؤوليات الرئيسية</strong><br> <br> 1.<strong> التخطيط الورشتي والفعالية</strong><br> o وضع خطط لوجستية تفصيلية، بما في ذلك الجداول الزمنية وتخصيص الموارد والمتطلبات المادية للفعاليات.<br> o إنشاء وإدارة قوائم حزم مفصلة لمواد و معدات الفعاليات.<br> o التنسيق مع البائعين والموردين لضمان التسليم في الوقت المحدد للمواد والمعدات.<br> <br> 2. <strong>الإشراف والتنفيذ في الموقع</strong><br> o الإشراف وإدارة اللوجستيات لإعداد الفعاليات وتشغيلها وفكها.<br> o ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة عبر جميع مراحل اللوجستيات.<br> o العمل كنقطة الاتصال الأساسية للمشاكل التقنية أو اللوجستية أثناء الحدث.<br> <br> 3. <strong>إدارة المخزون والأصول</strong><br> o إدارة المخزون والتخزين والصيانة لجميع مواد الحدث، مع ضمان جاهزية المعدات في جميع الأوقات.<br> o إجراء تدقيقات جرد، عدّ دوري، وتقديم تقارير عن مستويات المخزون.<br> <br> 4. <strong>إدارة الفريق والبائعين</strong><br> o قيادة وتدريب موظفي اللوجستيات وتكليفهم بالمهام اليومية وفق الجدول.<br> o إدارة مقدمي الخدمات اللوجستية من الغير (3PL) والبائعين لضمان الامتثال لاتفاق مستوى الخدمة (SLA).<br> <br> 5. <strong>الميزنة والتقارير</strong><br> o المساعدة في تطوير والالتزام بميزانيات العمليات اللوجستية.<br> o تحليل بيانات اللوجستيات لتحديد تحسينات العمليات من أجل كفاءة وتكلفة-<br> الفعالية.</p><br><br>المؤهلات<br><p><strong>المهارات والمؤهلات المطلوبة</strong><br> • خبرة: 5+ سنوات خبرة في اللوجستيات أو إدارة المستودعات أو عمليات الحدث.<br> • التعليم: درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد/اللوجستيات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مفضل.<br> • المهارات التقنية: الكفاءة في MS Office (وخاصة Excel)، أنظمة ERP (مثل SAP)، وبرمجيات إدارة اللوجستيات.<br> • المعرفة التشغيلية: فهم دقيق لإدارة النقل، السيطرة على المخزون، والتخزين مع فهم أساسي لمواد بناء الفعاليات (اللحام، النجارة، الطباعة، الفوم، القماش).<br> • المهارات الناعمة: قيادة قوية، تواصل، حل المشكلات، وقدرات تنظيمية لإدارة فريق تحت ضغط عالي وضمن المواعيد النهائية.<br> • المهارات الشخصية: عقلية استباقية موجهة نحو الحلول مع مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة.</p><br><br>معلومات إضافية<br><p><strong>ظروف العمل النموذجية</strong><br> • البيئة: يجب أن يستطيع العمل في بيئة ورشة عمل قد تشمل ضجيجاً عالياً، غباراً، وحرارة، مع بعض أعمال التركيب في الموقع.<br> • الساعات: قد يتطلب العمل في المساء وعطلات نهاية الأسبوع والعطل لتلبية مواعيد الحدث.<br> • المتطلبات الجسدية: القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة والتعامل مع مواعيد نهائية tight والعمل في الموقع، قد يتضمن رفعًا ووقوفًا لفترات طويلة والعمل في ظروف مختلفة.</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> سنوات خبرة 2+ </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

معرف طلب التوظيف: 177937<br><br>تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن العشرين كشركة تجارية، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتطوراً وذات ملكية خاصة، ويقع مقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تتوزع عمليات المجموعة على خمسة أقسام تشغيلية هي: السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والرعاية الصحية، وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، كما تعمل مجموعة الفطيم كشريك لأكثر من 200 من أكثر العلامات التجارية إعجاباً وابتكاراً في العالم. إن روح المبادرة لدى مجموعة الفطيم وتركيزها الدؤوب على العملاء يُمكّن المؤسسة من مواصلة النمو والتوسع، والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها.<br><br>ومن خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام، والتميز، والتعاون، والنزاهة، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم.<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>يتولى مشرف المبيعات مسؤولية قيادة وإدارة عمليات مبيعات صالة العرض اليومية، وضمان تحقيق فريق مسؤولي المبيعات لأهداف مبيعات الوحدات، ومعدلات اختراق خدمات التمويل والتأمين (F&I)، وأهداف استبدال السيارات بشكل مستمر.<br><br>يجمع هذا الدور بين القيادة العملية، ودعم الصفقات، وتوجيه الأداء لدفع انضباط خطوط المبيعات، وتحسين معدلات التحويل، وتقديم تجربة عملاء تتوافق مع معايير العلامة التجارية. وبصفته القائد التشغيلي في صالة العرض، يلعب مشرف المبيعات دوراً حاسماً في تعظيم إنتاجية الفريق، ودعم إتمام الصفقات، والحفاظ على الامتثال لعملية المبيعات.<br><br>من خلال ضمان إدارة منظمة للأنشطة والتنفيذ القوي عبر فريق المبيعات، يساهم هذا الدور بشكل مباشر في نمو الإيرادات، ورضا العملاء (NPS/CSV)، والأداء العام لصالة العرض.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>القيادة الجماعية والعمليات اليومية<br><br> قيادة عمليات المبيعات اليومية من خلال اجتماعات الفريق، وتتبع الأهداف، وتخطيط الأنشطة بما يتماشى مع الأهداف الشهرية توزيع العملاء القادمين (Walk-ins)، والعملاء المحتملين عبر القنوات الرقمية، والحسابات الرئيسية بناءً على عبء العمل والأداء وقدرة التحويل لدى الفريق تدريب مسؤولي المبيعات على معرفة المنتج، وتقنيات البيع، وإشراك العملاء، والتعامل مع الاعتراضات مراقبة أداء الفرد والفريق، وضمان التوافق مع أهداف المبيعات وتوقعات الوكالة الحفاظ على الانضباط في عمليات صالة العرض، والحضور، ومعايير النشاط اليومي<br><br>دعم الصفقات والتحويل<br><br> دعم مسؤولي المبيعات في التعامل مع المفاوضات عالية القيمة أو المعقدة أو الحساسة مع العملاء الموافقة على الخصومات، ومقترحات التمويل والتأمين، وتقييمات استبدال السيارات ضمن مستويات الصلاحية المفوضة تعزيز إجراءات المتابعة الثانية (Second-facing) مع العملاء المترددين لتحسين نسب الإغلاق ضمان هيكلة كل صفقة لتعظيم الربحية مع الحفاظ على رضا العملاء<br><br>إدارة خطوط المبيعات والأنشطة<br><br> مراقبة أوقات الاستجابة للعملاء المحتملين، وصحة خطوط المبيعات، وأداء التحويل عبر الفريق ضمان التقاط العملاء المحتملين بنسبة 100%، وإدخال البيانات بدقة، والتحديث المستمر داخل أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) / أنظمة إدارة الوكلاء (DMS) تحديد الأداء الضعيف في وقت مبكر وتنفيذ خطط التدريب والإجراءات التصحيحية الحفاظ على رؤية واضحة لخطط الحجوزات، وتجارب القيادة، والصفقات المعلقة لضمان تدفق مستمر للمبيعات<br><br>تجربة العملاء ومعايير صالة العرض<br><br> ضمان مطابقة عرض صالة العرض، وعرض المركبات، وجاهزية أسطول العرض لمعايير العلامة التجارية في جميع الأوقات التعامل مع تصعيد شكاوى العملاء بشكل استباقي لحل المشكلات بسرعة وحماية أداء مؤشر صافي الترويج (NPS) / رضا العملاء (CSV) التنسيق مع فرق التسليم، والتمويل والتأمين، وخدمات ما بعد البيع لضمان رحلة عميل سلسة واحترافية تعزيز ثقافة تركز على العميل عبر فريق المبيعات<br><br>إعداد التقارير والامتثال<br><br> إعداد تقارير الأداء اليومية والأسبوعية والشهرية لمدير المبيعات والتي تغطي نشاط الفريق، وأداء المبيعات، وحالة خطوط المبيعات ضمان امتثال جميع الصفقات لمعايير الشركة المصنعة (OEM)، والمعايير التنظيمية، ومعايير التوثيق الداخلية بما في ذلك متطلبات اعرف عميلك (KYC) والتمويل الحفاظ على جاهزية التدقيق لملفات الصفقات، وسجلات العملاء، ووثائق المبيعات دعم الامتثال لسياسات الشركة، وإرشادات العلامة التجارية، والمتطلبات التنظيمية<br><br>المتطلبات التعليمية<br><br> دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو تخصص ذي صلة<br><br>متطلبات الخبرة<br><br> خبرة لا تقل عن 3-6 سنوات في مبيعات تجزئة السيارات داخل بيئة وكالة معتمدة خبرة لا تقل عن 1-2 سنة في دور مبيعات أول، أو قيادة فريق، أو دور إشرافي سجل حافل من الأداء الشخصي القوي في المبيعات قبل الانتقال إلى القيادة خبرة في إدارة عمليات صالة العرض اليومية وتدريب فرق المبيعات في بيئات عالية الحجم<br><br>المهارات التقنية<br><br> كفاءة عالية في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأنظمة إدارة الوكلاء (DMS) لإدارة خطوط المبيعات، وتتبع الصفقات، وإعداد التقارير مهارات قوية في Microsoft Office، وخاصة Excel لتتبع الأداء وإعداد التقارير فهم جيد لمنتجات التمويل والتأمين (F&I)، وهياكل التمويل، وعمليات تقييم استبدال السيارات القدرة على تحليل مقاييس أداء المبيعات وقيادة إجراءات التحسين رخصة قيادة سعودية سارية المفعول<br><br>نبذة عن الفطيم للسيارات<br><br>تعد الفطيم للسيارات قسماً رئيسياً من مجموعة شركات الفطيم التي تتخذ من الإمارات مقراً لها، وهي شركة رائدة في القطاع ولها حضور في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا.<br><br>تشمل أنشطتنا التجارية الأساسية في الفطيم للسيارات التوزيع، والتصنيع، والتأجير، وخدمات ما بعد البيع، وقد ترسخنا بقوة كوكيل إقليمي لبعض أكثر علامات السيارات شهرة في العالم: تويوتا، ولكزس، وهوندا، وجيب، وكرايسلر، ودودج، وفولفو، ورام.<br><br>نحن مدفوعون بنهج يركز على العميل، وندفع باستمرار حدود الابتكار، ومعايير الجودة، والخدمات ذات القيمة المضافة عبر عالمنا الواسع من العملاء - بدءاً من عشاق السيارات إلى مشغلي الأساطيل والمقاولين. مهمتنا هي أن نصبح الرائد في حلول التنقل المصممة خصيصاً من خلال تقديم تجارب شاملة عالمية المستوى.<br><br>نحن نوظف خبراتنا المحلية وثقة العالم لتقديم واحدة من أشمل محافظ منتجات وحلول التنقل، من سيارات الركاب إلى سيارات الدفع الرباعي، والمركبات الكهربائية إلى الدراجات النارية عالية الأداء، والمركبات التجارية إلى معدات الصناعة والبناء.<br><br>ما يدفع الشركة إلى الأمام هو فريق قوي مكون من 9000 عضو، مع إمكانيات ملهمة للنمو طوال المسار المهني. هذه هي الفطيم للسيارات، ونحن نمكّن المواهب من المضي قدماً.

<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span><strong>من البر إلى البحر - تجارب نشطة في أنقى صور الطبيعة</strong></span></span></p><p> </p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span>تعد شركة <strong>البحر الأحمر للرياضات والترفيه (RSSE)</strong> شركة تابعة مخصصة لـ <strong>البحر الأحمر الدولية (RSG)</strong>، وهي مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب برية وبحرية استثنائية في <strong>وجهة البحر الأحمر</strong>. تدير RSSE وتشغل محفظة متنوعة من عروض الرياضة والمغامرة والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال <strong>جالاكسيا (Galaxea)</strong>، وأنشطة المغامرة عبر <strong>أكون (Akun)</strong>، وتجارب الترفيه التي تقدمها <strong>واما (WAMA)</strong>.</span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span>تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين <strong>البحر الأحمر الدولية</strong> و<strong>اللجنة الأولمبية والبارالمبية السعودية</strong>، وتجمعهما طموح مشترك لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية شاملة ومتاحة وعالمية المستوى.</span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span>استناداً إلى نهج هادف والتزام قوي تجاه الأفراد وكوكب الأرض، تقدم RSSE برامج مبتكرة تتماشى مع <strong>رؤية السعودية 2030</strong>، وتدعم طموح المملكة لتصبح رائداً عالمياً في السياحة المتجددة.</span></span></p><p> </p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span><strong>هدف الوظيفة</strong></span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span>يعتبر مشرف الرياضات المائية دوراً قيادياً تشغيلياً ميدانياً مسؤولاً عن الإشراف على التنفيذ اليومي وسلامة وجودة جميع أنشطة الرياضات المائية داخل الأصل المخصص. يضمن هذا الدور التنسيق السلس للمدربين وأنشطة الضيوف وجاهزية المعدات مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة وتميز الخدمة والكفاءة التشغيلية. يعمل مشرف الرياضات المائية كحلقة وصل رئيسية بين مدير الرياضات المائية والمدربين في الخطوط الأمامية، مما يضمن تقديم تجارب ضيوف متميزة بسلاسة ضمن بيئة سياحة بحرية فاخرة.</span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span><strong>1. المسؤوليات العامة</strong></span></span></p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span>دعم مدير الرياضات المائية في الإدارة والتشغيل اليومي لجميع أنشطة الرياضات المائية. الإشراف على مدربي الرياضات المائية والموظفين التشغيليين لضمان تقديم تجارب آمنة وعالية الجودة باستمرار. تنسيق جداول الأنشطة اليومية، وتوزيعات الضيوف، وتخطيط الموارد. ضمان إجراء جميع الأنشطة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للشركة، ومعايير السلامة، وتوقعات الخدمة الفاخرة. الحفاظ على بيئة تشغيلية احترافية تركز على الضيوف وتراعي السلامة.</span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span><strong>2. المسؤوليات التشغيلية</strong></span></span></p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span>الإشراف على التنفيذ اليومي لجميع أنشطة الرياضات المائية، وضمان عمليات سلسة وفعالة. التأكد من توجيه المدربين وإعدادهم ونشرهم بشكل صحيح وفقاً للجداول اليومية. مراقبة الطقس وحالة البحر والعوامل البيئية لضمان العمليات الآمنة. دعم إدارة تدفق الضيوف، بدءاً من تسجيل الوصول وحتى اكتمال النشاط. ضمان إعداد جميع المعدات وفحصها وجاهزيتها للاستخدام الآمن قبل العمليات. العمل كنقطة تصعيد للمشكلات التشغيلية ومخاوف الضيوف وحوادث السلامة. التنسيق الوثيق مع طاقم القارب والمدربين وفرق الدعم لضمان التوافق. الاحتفاظ بسجلات تشغيلية دقيقة، بما في ذلك سجلات الأنشطة والحضور.</span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span><strong>3. دعم ما قبل الافتتاح</strong></span></span></p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span>المساعدة في إعداد وجاهزية مرافق الرياضات المائية والمعدات والأنظمة التشغيلية. دعم تطوير الإجراءات التشغيلية ومعايير السلامة وسير عمل الأنشطة. المساهمة في تأهيل وتدريب الموظفين خلال مرحلة ما قبل الافتتاح. المساعدة في اختبار والتحقق من صحة المعدات ومناطق النشاط قبل الافتتاح.</span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span><strong>4. الصحة والسلامة والبيئة والجودة</strong></span></span></p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span>ضمان أن تكون السلامة الأولوية القصوى في جميع عمليات الرياضات المائية. فرض الامتثال لإجراءات السلامة وتقييم المخاطر وبروتوكولات الطوارئ. إجراء فحوصات السلامة الروتينية والتفتيش التشغيلي للمعدات ومناطق الأنشطة. تعزيز الوعي البيئي والتفاعل المسؤول مع البيئات البحرية. ضمان الامتثال الكامل لمعايير السلامة الخاصة بالشركة والمعايير التنظيمية في جميع الأوقات.</span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span><strong>5. القيادة ودعم الفريق</strong></span></span></p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span>الإشراف على مدربي الرياضات المائية ودعمهم في العمليات اليومية وتقديم الخدمات للضيوف. تقديم التوجيه أثناء العمل لضمان جودة الخدمة المتسقة والامتثال للسلامة. دعم مراقبة الأداء والمساهمة في تطوير الفريق. تعزيز ثقافة فريق إيجابية واحترافية وتعاونية.</span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span><strong>6. السياسات والإجراءات والتقارير</strong></span></span></p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span>الالتزام بجميع سياسات الشركة وإجراءات التشغيل القياسية والمبادئ التوجيهية التشغيلية وإنفاذها. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للأنشطة والحوادث والتقارير التشغيلية. تقديم تحديثات منتظمة لمدير الرياضات المائية حول الأداء والمخاطر وملاحظات الضيوف.</span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span><strong>7. التحسين المستمر</strong></span></span></p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span>تحديد الفرص لتحسين الكفاءة التشغيلية ومعايير السلامة وتجربة الضيوف. دعم تطوير أنشطة رياضات مائية وبرامج ضيوف جديدة. المساهمة في تحسين العمليات وتطبيق أفضل الممارسات.</span></span></p><p> </p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span><strong>متطلبات الوظيفة</strong></span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span><strong>المؤهلات والخبرة</strong></span></span></p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span>مدرب رياضة مائية معتمد أو مؤهل معادل (مثل ISA أو RYA أو جهة معترف بها). خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تدريب الرياضات المائية أو عمليات السياحة البحرية. يفضل خبرة سابقة في دور إشرافي أو قيادي للفريق. خلفية قوية في تخصصات الرياضات المائية المتعددة. شهادة إسعافات أولية وإنعاش قلبي رئوي سارية المفعول (محدثة). فهم قوي لسلامة المياه وتقنيات الإنقاذ وإدارة المخاطر.</span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span><strong>الكفاءات الأساسية</strong></span></span></p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span>مهارات قيادية وتنسيق فريق قوية. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية؛ وتعد اللغة العربية ميزة. مستوى عالٍ من المسؤولية والالتزام بالسلامة. قدرات قوية على التنظيم والتخطيط التشغيلي. عقلية تركز على العملاء مع خبرة في التعامل مع العملاء من الفئة المميزة. القدرة على اتخاذ قرارات سريعة وسليمة تحت الضغط. مهارات شخصية قوية ووعي ثقافي. مظهر احترافي يتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة. القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة ديناميكية.</span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span><strong>المهارات المرغوبة</strong></span></span></p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span>شهادات إضافية في تخصصات رياضات مائية متعددة. مؤهلات منقذ أو إنقاذ متقدم. إتقان لغة إضافية (يفضل العربية). خبرة في المنتجعات الفاخرة أو وجهات السياحة البحرية الراقية. معرفة قوية بالبيئات البحرية وممارسات الحفاظ عليها.</span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span><strong>سياق الوظيفة</strong></span></span></p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span>تعمل ضمن بيئة سياحة بحرية ورياضات مائية فاخرة. تتطلب المرونة للعمل في الهواء الطلق، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات ومواسم الذروة. تنطوي على مشاركة نشطة في العمليات المباشرة وأنشطة مواجهة الضيوف. من المتوقع التعرض لظروف بحرية وجوية متفاوتة. تلعب دوراً رئيسياً في ضمان تجارب ضيوف آمنة وفعالة وعالية الجودة.</span></span></p>

<h3 >عن مكتب بيرو فيوتور وأيّ فرصة</h3> <p >بيرو فيوتيرز هي رائد عالمي في خدمات الاختبار والتفتيش والشهادة (TIC)، وتكرّس جهودها لمساعدة العملاء في مواجهة التحديات المتزايدة في الجودة والسلامة وحماية البيئة والمسؤولية الاجتماعية. نحن نبحث عن <strong >مشرف صيانة أول</strong> لقسم حلول المعادن. هذا عقد عمل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، ومناسب للمهنيين ذوي خبرة ذات صلة من 5 إلى 10 سنوات.</p> <h3 >الغرض من الدور ونطاقه</h3> <p >المشرف الصيانة الأول مسؤول عن تخطيط وتنسيق والإشراف على جميع أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية ضمن بيئة المختبر. يضمن هذا الدور تشغيل المختبر للمعدات والمرافق والمرافق المساندة بأمان وبشكل موثوق وفعال. يقود المشرف فريق الصيانة، ويعالج أعطال المعدات بشكل سريع، ويُنسّق مع مقدمي الخدمات الخارجيين لتقليل وقت التعطل والحفاظ على معايير عالية من أداء المعدات والسلامة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تخطيط وتنسيق والإشراف على أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية للمعدات المختبرية والمرافق والمرافق المساندة.</li> <li >ضمان الحل السريع لعطل المعدات لتقليل وقت التعطل.</li> <li >الإشراف على صيانة إعداد العينات، و Fire Assay، ومعدات الكيمياء الرطبة، وأنظمة دعم المختبر مثل ضواغط الهواء وأنظمة الجمع الغبار والرصاص.</li> <li >مراقبة أداء المعدات وتحديد متطلبات الصيانة بشكل استباقي.</li> <li >تنسيق والإشراف على أعمال الصيانة التي يجريها المقاولون والمورّدون ومقدمو الخدمات الخارجيون.</li> <li >ضمان أن تتم جميع أنشطة الصيانة بأمان وكفاءة، وفقاً لإجراءات الشركة.</li> <li >صياغة والحفاظ على سجلات المعدات القابلة للتتبع والسجلات وتقارير الفحص وأوامر العمل.</li> <li >إجراء التدريب وتقييم الكفاءة لفريق الصيانة.</li> <li >إجراء فحوصات دورية للمعدات والمرافق والمرافق المساندة لتحديد العيوب وفرص التحسين الفعّالة من حيث التكلفة.</li> <li >مراقبة وصيانة مخزون قطع الغيار، وبدء طلبات الشراء عند الحاجة.</li> <li >دعم تركيب وتكليف ونقل وترقية معدات المختبر.</li> <li >تحقيق في الأعطال المتكررة للمعدات وتوصية وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين الاعتمادية.</li> <li >تخطيط وتنسيق إيقاف الصيانة والإصلاحات الكبرى.</li> <li >ضمان الإبقاء على مستويات النظافة والصيانة الصحيحة في جميع المختبر ومرافق الدعم.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li ><strong >التعليم:</strong> يُفضَّل دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الكهروميكانيكية أو مجال فني ذي صلة.</li> <li ><strong >الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الصيانة الميكانيكية والكهربائية، ويفضل within بيئة المختبر.</li> </ul> <h3 >المهارات والمعرفة المطلوبة</h3> <ul > <li >القدرة على قراءة وفهم الرسومات الهندسية والمواصفات.</li> <li >معرفة أنظمة الصيانة الميكانيكية والكهربائية ذات الصلة ببيئات المختبر.</li> <li >القدرة على التحليل وحل المشكلات.</li> <li >الوعي بمبادئ الصيانة الوقائية وموثوقية المعدات.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل ومعايير السلامة</h3> <p >هذا الدور بنظام العقد مقره جدة، مكة المكرمة. قد يتطلب العمل خلال النوبات الليلية أو عطلات نهاية الأسبوع، أو تقديم الدعم في حالات الطوارئ وفقاً لمتطلبات التشغيل وبما يتوافق مع أنظمة العمل.</p> <p >كعضو في بيرو فيوتيرز، يتحمل المشرف الصيانة الأول أيضاً مسؤولية الالتزام بمعايير الجودة والسلامة والصحة والأمن والبيئة (QHSSE) الصارمة:</p> <ul > <li >الامتثال لسياسات HSE وإجراءات بيرو فيوتيرز والمتطلبات القانونية.</li> <li >الحفاظ على مكان عمل آمن ونظيف وخالٍ من المخاطر والإبلاغ عن أي مخاطر أو حوادث أو ظروف غير آمنة.</li> <li >التحمل المسؤولية عن صحة وسلامة الشخصية والفريق.</li> <li >المشاركة في مبادرات HSE والتحقيقات وتدابير ضبط المخاطر.</li> <li >التعاون مع جميع متطلبات السلامة وتعزيز ثقافة سلامة إيجابية.</li> </ul>

<h3 >حول شركة السيف لتشغيل وصيانة</h3> <p >شركة السيف لتشغيل وصيانة (ESOM) هي مزود رائد لخدمات الإدارة المتكاملة للمرافق (IFM) في المملكة العربية السعودية. تأسست في 2011، تقدم ESOM حلول تشغيل وصيانة شاملة عبر أكثر من 30 مدينة على مستوى البلاد، مع الالتزام بمعايير الصناعة الدولية. كجزء من مجموعة السيف، وهي تكتل سعودي خاص يعود تاريخها إلى أكثر من 70 عامًا، تدعم ESOM محفظة كبيرة من المشاريع من مرافق صغيرة إلى تطورات كبيرة ومعقدة.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >تسعى شركة السيف لتشغيل وصيانة إلى تعيين <strong >مشرف MEP</strong> ذو خبرة للإشراف على عمليات الصيانة اليومية وخدمات المرافق الأساسية. هذا الدور بدوام كامل، مقره في جدة ومكة بالمملكة العربية السعودية، يتضمن الإشراف على الفرق الفنية وتنسيق أنشطة الصيانة وضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة. سيقوم المرشح الناجح بدعم التشغيل السلس لأصول المرافق عبر الأنظمة الكهربائية والميكانيكية و HVAC والسباكة والأنظمة المدنية.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الإشراف وقيادة فريق من 12–24 فنيًا وما يصل إلى 2 مشرف مواقع عبر عدة تخصصات.</li> <li >تقديم التوجيه الفني، توزيع المهام، والإشراف على أنشطة الصيانة اليومية.</li> <li 0="" 6px;"=">ضمان نشر القوة العاملة بشكل صحيح وتنفيذ المهام عبر أنظمة المرافق المختلفة.</li> <li >الإشراف على صيانة وتشغيل أنظمة الميـب، بما في ذلك التوزيع الكهربائي، وتكييف الهواء، والمضخات والمياه، والسباكة، وأنظمة التيار المنخفض، والأعمال المدنية/التشطيبات.</li> <li >ضمان التنفيذ الصحيح لصيانة مخطط لها وقائية (PPM) والمهام الصيانة التكيفية.</li> <li >إعداد ومراجعة بيانات الطريقة وخ Permits العمل للأنشطة الصيانة.</li> <li >مراقبة تقدم العمل والتحقق من جودة الأعمال المنجزة.</li> <li >دعم عمليات التشغيل والالتزام بعمليات التسليم للمشروعات الجديدة.</li> <li >ضمان الامتثال الصارم لمعايير الصحة والسلامة والجودة، بما في ذلك الاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية.</li> <li >تخطيط القوى العاملة والمواد والمعدات اللازمة لعمليات الصيانة.</li> <li >مراقبة مستويات المخزون وتنسيق إعادة تزويد قطع الغيار.</li> <li >الحفاظ على توثيق دقيق لجميع أنشطة الصيانة.</li> <li >إعداد تقارير عن الأداء التشغيلي واقتراح الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul > <li >دبلوم تقني (برنامج ثلاث سنوات) في الكهرباء، الميكانيكا، التكييف أو مجال هندسي ذي صلة.</li> <li >خبرة لا تقل عن 6–8 سنوات في إدارة المرافق أو التشغيل والصيانة.</li> <li >خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إشرافي إداري لفرق الصيانة.</li> <li >خبرة مثبتة في أنظمة MEP في مرافق تجارية أو سكنية.</li> <li >معرفة مثبتة بأنظمة الصيانة الوقائية المخطط لها (PPM).</li> <li >إتقان جيد للغة الإنجليزية في التواصل.</li> </ul> <h3 >الخبرة المفضلة</h3> <p >يفضل بشدة المرشحون ذوو الخبرة في البيئات التالية:</p> <ul > <li >شركات إدارة المرافق</li> <li >المستشفيات</li> <li >المطارات</li> <li >المباني التجارية الكبرى</li> <li >المجمعات السكنية</li> <li >المرافق الحكومية</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا دور بدوام كامل مقره في جدة ومكة، المملكة العربية السعودية، ويتطلب الإشراف المباشر على فريق تقني ضمن بيئة إدارة مرافق ديناميكية.</p>

<h3 >عن الدور</h3> <p >تسعى Red Sea Global إلى تعيين <strong >مشرف الحدث</strong> للانضمام إلى فريق Amaala Yacht Club، الواقع في الواحة، تبوك، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل الإشراف على تخطيط وتنفيذ فعاليات ونشاطات عالية المستوى، والتأكد من توافقها مع هوية النادي الفاخرة ومعايير التشغيل. سيلعب مشرف الحدث دوراً رئيسياً في تعزيز تفاعل الأعضاء ومكانة النادي.</p> <h3 >هدف الدور</h3> <p >الهدف الأساسي من مشرف الحدث هو التخطيط والتنظيم وتقديم مجموعة من الفعاليات، بما في ذلك تجمعات الأعضاء، والسباقات الشراعية، والفعاليات الخاصة بالنخبة، وتفعيل العلامة التجارية، وتجارب الحياة في Amaala Yacht Club. ويتضمن ذلك ضمان التنفيذ السلس من الفكرة حتى الاكتمال، والتعاون مع الفرق الداخلية والموردين الخارجيين لتحقيق خدمة استثنائية وجودة جمالية وبدقة تشغيلية. يساهم الدور في ترسيخ Amaala Yacht Club كوجهة رائدة لعشاق البحر ونادي يخت رائد على سواحل البحر الأحمر.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إدارة دورة حياة الحدث كاملة، بما في ذلك التطوير المفاهيمي والميزانية اللوجستية والتقارير بعد الحدث.</li> <li >تنسيق تقويم موسمي لفعاليات أعضاء فاخرة وت activations تجريبية لتعزيز التفاعل ومكانة النادي.</li> <li >التنسيق مع الفرق الداخلية والشركاء والبائعين من الأطراف الثالثة لتنسيق جميع مكونات الحدث مثل الطعام والشراب والترفيه والديكور والعلامة التجارية والسماحات والأمن.</li> <li >ضمان عكس جميع الأحداث لموقع النادي الفاخر وقيمه ونبرته العلامة التجارية.</li> <li >تطوير موجزات الحدث المفصلة وخطط السير وخطط الطوارئ.</li> <li >إدارة قوائم الضيوف ونظم RSVP وبروتوكولات استضافة كبار الشخصيات.</li> <li >ضمان الامتثال لإجراءات السلامة وإدارة المخاطر والعمليات.</li> <li >التنسيق مع فرق التسويق والعلاقات العامة للأنشطة الترويجية والتفاعل الإعلامي.</li> <li >تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للحدث (KPIs) وتحضير تقارير تقييم بعد الحدث.</li> <li >ضمان تنفيذ سلس للسباقات الشراعية والفعاليات المرتبطة بالبحر بالتعاون مع فرق المراسي وسباقات اليخوت.</li> </ul> <h3 >التميز التشغيلي والتحسين المستمر</h3> <ul > <li >تطبيق سياسات وإجراءات السلامة والجودة وإدارة البيئة لضمان سلامة الموظفين والامتثال التنظيمي وتقديم خدمة عالية الجودة ونهج بيئي مسؤول.</li> <li >المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر في أنظمة القسم وعملياته وممارساته مع مراعاة أفضل الممارسات الدولية وتحسين عمليات الأعمال وتقليل التكاليف وتحسين الإنتاجية.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >ينبغي أن يمتلك مرشحو وظيفة مشرف الحدث خبرة ذات صلة تتراوح بين <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> في تخطيط وإدارة الفعاليات، ويفضل في بيئة فاخرة أو عالية المستوى.</p> <h3 >عن Amaala Yacht Club</h3> <p >يقع النادي داخل مارينا Triple Bay، يعيد Amaala Yacht Club تعريف أسلوب الحياة الحديثة لليخوت على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية. صُمِم بواسطة Red Sea Global تماشياً مع رؤية 2030، ويضم 120 مرفأ لليخوت الفاخرة وقرية المراسي النابضة بالحياة. يجسد النادي الاستدامة والسياحة التجديدية، ملتزماً بالحفاظ على المواطن الطبيعية. ستستضيف Amaala النهائي الكبير لسباق The Ocean Race في 2027، مما يعزز مكانتها كوجهة أسطول عالمي ونادي يخت رائد على الساحل الشمالي الغربي للبحر الأحمر، مع الترويج لليخت والمهن المائية مع التزام مشترك بصحة المحيطات.</p>