وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية

دوام كامل صبار

مهندس تصميم ميكانيكي رائد MEP (المطار Exp)

في الموقع - السعودية - مكة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<h3 >عن إيجيز</h3> <p >إيجيز هي شركة دولية نشاطها في الهندسة المعمارية والاستشارات والهندسة الإنشائية وخدمات التنقل، بعمليات تمتد إلى 100 دولة. في منطقة الشرق الأوسط، توظف إيجيز 3,500 محترف عبر 8 دول، وقد أنجزت بنجاح أكثر من 700 مشروع تطوير معقد يحفز النمو الاقتصادي ويحسن جودة الحياة في المنطقة.</p> <h3 >الدور: قائد تصميم ميكانيكي MEP</h3> <p >تسعى إيجيز إلى تعيين قائد تصميم ميكانيكي MEP ذو خبرة لينضم إلى فريقها الهندسي الديناميكي في جدة، المملكة العربية السعودية، ضمن منطقة مكة. يتطلب هذا المنصب القيادي بدوام كامل خبرة 5-10 سنوات ويشمل الإشراف على جوانب التصميم الميكانيكي لبنى تحتية مطار حيوية. يضمن الدور الامتثال للمعايير الدولية ومتطلبات الكود السعودي للبناء، بقيادة فريق من مهندسين ومصممين ميكانيكيين، ودفع الابتكار والتفوّق في تصميم أنظمة MEP مع إدارة تنسيق معقد عبر تخصصات متعددة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة وتوجيه فريق من المهندسين الميكانيكيين والمتخصصين في التصميم في مشاريع مرافق المطارات والطيران.</li> <li >تطوير حلول تصميم ميكانيكي شاملة للتهوية وتكييف الهواء والسباكة والحماية من الحرائق والأنظمة ذات الصلة في بيئات المطارات.</li> <li >إدارة مرحلة التصميم الميكانيكي من المفهوم إلى توثيق البناء.</li> <li >التنسيق مع المهندسين المعماريين والمهندسين الكهربائيين وتخصصات أخرى لضمان تكامل النظام وتجنب التصادمات.</li> <li >استخدام تقنية BIM وبرامج التصميم المتقدمة لإنشاء نماذج ميكانيكية تفصيلية ومستندات البناء.</li> <li >ضمان امتثال جميع التصاميم لكود البناء السعودي والمعايير الدولية ومتطلبات المطارات الخاصة.</li> <li >إجراء مراجعات التصميم وفحص الجودة للحفاظ على مستويات عالية من الدقة والكمال.</li> <li >إعداد المواصفات الفنية والاحصاءات والتقارير التصميمية لمشاريع المطارات.</li> <li >التعاون مع العملاء والمستشارين والمقاولين لمعالجة التحديات التصميمية وتنفيذ الحلول.</li> <li >مراقبة جداول المشروع وميزانياته مع الحفاظ على التميز في التصميم.</li> <li >مواكبة أفضل الممارسات الصناعية والتقنيات الناشئة في تصميم MEP.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >5-10 سنوات من الخبرة في تصميم MEP، مع تركيز على الأنظمة الميكانيكية.</li> <li >إتقان متقدم لبرامج تصميم MEP.</li> <li >معرفة شاملة بأنظمة الميكانيكا.</li> <li >فهم قوي لكود البناء السعودي والمعايير التصميم الدولية.</li> <li >خبرة في نمذجة BIM والتنسيق.</li> <li >خبرة في إدارة المشاريع.</li> <li >الإلمام بالمتطلبات الميكانيكية الخاصة بالمطارات.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات الأساسية</h3> <ul > <li >مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة.</li> <li >مهارات اتصال وتعاون عالية.</li> <li >قيادة وتوجيه وتوجيه مبيّنون</li> </ul> <h3 >مكان العمل ونوعه</h3> <p >هذا منصب بدوام كامل مقره جدة، المملكة العربية السعودية، ضمن منطقة مكة. الدور يشمل العمل على مشاريع بنية تحتية مطار كبيرة.</p>

<h3 >About Egis</h3> <p >Egis is an international firm active in architecture, consulting, construction engineering, and mobility services, with operations spanning 100 countries. In the Middle East, Egis employs 3,500 professionals across 8 countries, having successfully delivered over 700 complex development projects that stimulate economic growth and enhance quality of life in the region.</p> <h3 >The Role: MEP Design Lead Mechanical</h3> <p >Egis is seeking an experienced <strong >MEP Design Lead Mechanical</strong> to join its dynamic engineering team in Jeddah, Saudi Arabia, within the Makkah region. This full-time leadership position requires 5-10 years of experience and involves overseeing the mechanical design aspects of critical airport infrastructure projects. The role ensures compliance with international standards and Saudi Building Code requirements, leading a team of mechanical engineers and designers, and driving innovation and excellence in MEP system design while managing complex coordination across multiple disciplines.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead and mentor a team of mechanical engineers and design professionals on airport and aviation facility projects.</li> <li >Develop comprehensive mechanical design solutions for HVAC, plumbing, fire protection, and related systems in airport environments.</li> <li >Manage the mechanical design phase from concept through construction documentation.</li> <li >Coordinate with architects, electrical engineers, and other disciplines to ensure seamless system integration and clash-free designs.</li> <li >Utilize BIM and advanced design software to create detailed mechanical models and construction documents.</li> <li >Ensure all designs comply with Saudi Building Code, international standards, and airport-specific requirements.</li> <li >Conduct design reviews and quality assurance checks to maintain high standards of accuracy and completeness.</li> <li >Prepare technical specifications, calculations, and design reports for airport projects.</li> <li >Collaborate with clients, consultants, and contractors to address design challenges and implement solutions.</li> <li >Monitor project timelines and budgets while maintaining design excellence.</li> <li >Stay current with industry best practices and emerging technologies in MEP design.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >5-10 years of experience in MEP design, with a focus on mechanical systems.</li> <li >Advanced proficiency in MEP design software.</li> <li >Comprehensive knowledge of mechanical systems.</li> <li >Strong understanding of Saudi Building Code and international design standards.</li> <li >Expertise in BIM modeling and coordination.</li> <li >Project management experience.</li> <li >Familiarity with airport-specific mechanical requirements.</li> </ul> <h3 >Essential Skills and Competencies</h3> <ul > <li >Excellent analytical and problem-solving skills.</li> <li >Strong communication and interpersonal skills.</li> <li >Demonstrated leadership and mentoring capabilities.</li> </ul> <h3 >Work Location and Type</h3> <p >This is a full-time position based in Jeddah, Saudi Arabia, within the Makkah region. The role involves working on significant airport infrastructure projects.</p>

دوام كامل صبار

مدير مشروع

في الموقع - السعودية - مكة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h3 >عن Sediver والدور</h3> <p >تسعى Sediver إلى <strong >مدير مشروع</strong> لقيادة إنشاء منشأة تصنيع جديدة في المملكة العربية السعودية. يناسب هذا الدور بدوام كامل، ويقع في منطقة مكة المكرمة ويغطي جدة ومكة المكرمة، وهو مركزي لتطوير هذا المشروع الاستراتيجي من البداية إلى النهاية. سيضمن مدير المشروع الإنجاز الناجح وفي الوقت المحدد للمنشأة، بما يتماشى مع معايير Sediver العالمية.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >سيشرف مدير المشروع على جميع جوانب تخطيط المشروع وتنفيذه والسيطرة على الميزانية وإدارة أصحاب المصلحة والامتثال التنظيمي. يعمل هذا المنصب كنقطة تنسيق رئيسية، مما يسهل التواصل والت alignment بين الفرق الداخلية والسلطات المحلية والمقاولين والموردين والمستشارين. يتضمن الدور ضمان أن تظل أنشطة البناء وشراء المعدات وجاهزية التشغيل متوافقة مع الخطة، مع تزويد الإدارة العليا بتحديثات دورية عن التقدم المحرز.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة الإدارة العامة للمشروع لإنشاء منشأة Sediver الصناعية الجديدة في المملكة العربية السعودية، مع ضمان التوافق مع أهداف المشروع والجداول الزمنية ومتطلبات الميزانية.</li> <li >إدارة العلاقات مع السلطات المحلية وأصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان الحصول على التصاريح والتراخيص والموافقات في الوقت المحدد، ومسؤولية الحكومة والإيجازات المتاحة.</li> <li >الإشراف على التخطيط والتنفيذ والرقابة على الميزانية ومتابعة جميع أنشطة الهندسة المدنية والبناء المتعلقة بالمنشأة.</li> <li >تحديد وتقييم وتأهيل الموردين المحليين للمواد الخام الاستراتيجية بالتعاون الوثيق مع فرق الشراء والجودة في Sediver.</li> <li >تنسيق وتسهيل التواصل بين أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك المقاولون والمستشارون والمستشارون القانونيون والضريبيون المحليون.</li> <li >التعاون مع خبراء Sediver التقنيين لتحديد ومراجعة وتوحيد المواصفات الفنية لأعمال البناء وشراء المعدات وبنية المصنع التحتية.</li> <li >متابعة تقدم المشروع، وتحديد المخاطر والتخفيف منها، وإعداد تقارير منتظمة للإدارة العليا تسلط الضوء على حالة المشروع والمعالم الرئيسية وأداء الميزانية والقضايا الحرجة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون المؤهلات والخبرة التالية:</p> <ul > <li >5-10 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة مشاريع البناء في المملكة العربية السعودية (KSA).</li> <li >يفضل أن تكون لديه خبرة في منشآت تصنيع أو صناعية.</li> <li >معرفة قوية بمتطلبات التنظيم المحلية والقدرة على التنقل بفعالية ضمن الإجراءات الإدارية والتصاريح والموافقات والتعامل مع السلطات الحكومية.</li> </ul> <h3 >نوع العمل والمكان</h3> <p >هذا منصب <strong >دوام كامل</strong> مقره في <strong >منطقة مكة المكرمة</strong> مع أنشطته الأساسية في <strong >جدة</strong> و <strong >مكة المكرمة</strong>، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >يُدعى المرشحون المهتمون لتقديم طلباتهم لهذا الدور.</p>

<h3 >About Sediver and the Role</h3> <p >Sediver is seeking a <strong >Project Manager</strong> to lead the establishment of a new manufacturing facility in Saudi Arabia. This full-time role, based in the Makkah region and covering Jeddah and Makkah, is critical for the end-to-end development of this strategic project. The Project Manager will ensure the successful and timely completion of the facility, aligning with Sediver's global standards.</p> <h3 >Role Overview</h3> <p >The Project Manager will oversee all aspects of project planning, execution, budget control, stakeholder management, and regulatory compliance. This position acts as the primary coordination point, facilitating communication and alignment between internal teams, local authorities, contractors, suppliers, and advisors. The role involves ensuring construction activities, equipment procurement, and operational readiness are on track, while providing regular progress updates to senior management.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead the overall project management for the establishment of Sediver’s new manufacturing facility in Saudi Arabia, ensuring alignment with project objectives, timelines, and budget requirements.</li> <li >Manage relationships with local authorities and key stakeholders to ensure timely acquisition of permits, licenses, approvals, and available government incentives.</li> <li >Oversee the planning, execution, budget control, and monitoring of all civil engineering and construction activities related to the manufacturing facility.</li> <li >Identify, assess, and qualify local suppliers for strategic raw materials in close collaboration with Sediver’s Procurement and Quality teams.</li> <li >Coordinate and facilitate communication among internal and external stakeholders, including contractors, consultants, and local legal and tax advisors.</li> <li >Collaborate with Sediver’s technical experts to define, review, and align technical specifications for construction works, equipment procurement, and plant infrastructure.</li> <li >Monitor project progress, identify and mitigate risks, and prepare regular management reports highlighting project status, key milestones, budget performance, and critical issues.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <p >Candidates should possess the following qualifications and experience:</p> <ul > <li >5-10 years of demonstrated experience managing construction projects in Saudi Arabia (KSA).</li> <li >Preferably, experience involving manufacturing or industrial facilities.</li> <li >Strong knowledge of local regulatory requirements and the ability to effectively navigate administrative processes, permits, approvals, and relationships with government authorities.</li> </ul> <h3 >Work Type and Location</h3> <p >This is a <strong >full-time</strong> position based in the <strong >Makkah region</strong>, with primary activities in <strong >Jeddah</strong> and <strong >Makkah</strong>, Saudi Arabia.</p> <h3 >Application Process</h3> <p >Interested candidates are invited to submit their application for this role.</p>

دوام كامل صبار

مدير الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - مكة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h3 >About the Role</h3> <p >Plaza Premium Group, established in Hong Kong in 1998, is a global leader in airport hospitality, operating over 200 locations across more than 60 international airports. As the company continues its expansion in King Abdulaziz International Airport Jeddah, we are seeking a <strong >Human Resources Manager</strong> to join our team in Jeddah, Makkah. This full-time position is central to managing the full spectrum of HR operations, partnering with business leaders and regional HR teams to build a robust people function that supports our growing operations.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >قيادة وإدارة عمليات الموارد البشرية اليومية في جدة، مع ضمان تقديم خدمة موارد بشرية فعالة ومهنية.</li> <li >الشراكة مع قادة الأعمال المحليين والإقليميين كشريك أعمال الموارد البشرية وخبير متخصص.</li> <li >دعم النمو والتوسع التشغيلي من خلال تخطيط القوى العاملة الفعال، وإدارة المواهب، واستراتيجية الموارد البشرية.</li> <li >إدارة دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك التوظيف، والاندماج، والعلاقات العمالية، وإدارة الأداء، والتطوير، والفصل.</li> <li >التعاون مع فرق اكتساب المواهب لتقييم متطلبات العمل وتوظيف المواهب المناسبة.</li> <li >تنسيق الرواتب، وغياب الموظفين، وسجلات العطل، لضمان دقة وسرعة إدارة الموارد البشرية.</li> <li >الحفاظ على سجلات الموظفين ومواثيقهم وملفاتهم والوثائق الخاصة بالموارد البشرية بشكل دقيق ومحدث.</li> <li >ضمان الالتزام بقوانين العمل السعودية واللوائح وسياسات الشركة.</li> <li >تقديم الإرشاد للمديرين والموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية والعلاقات العمالية والمسائل التأديبية وإدارة الأداء.</li> <li >إجراء ودعم التحقيقات في مكان العمل، لضمان المتابعة المناسبة وتنفيذ النتائج.</li> <li >إدارة عمليات التأديب والفصل بما يتماشى مع سياسة الشركة واللوائح السعودية للعمل.</li> <li >بناء والحفاظ على علاقات مع الجهات الحكومية وأصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين، بما في ذلك الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتأمينات الاجتماعية، وقيّاء، والجوازات، والتطمين، وهداية.</li> <li >العمل مع فرق الشؤون القانونية والتراخيص والعلاقات الحكومية لضمان الامتثال لمتطلبات التوظيف والترخيص المحلية.</li> <li >مراقبة وتقديم المشورة للأعمال بشأن السعودة، ونطاقات، ومتطلبات حظر التأشيرة، ولوائح القوى العاملة السعودية الأخرى.</li> <li >الاستجابة لمسائل الموارد البشرية العاجلة والحالات الطارئة المتعلقة بالموظفين أو الجهات الحكومية المعنية عند الحاجة.</li> <li >توطين المعايير والسياسات والإجراءات العالمية والإقليمية للموارد البشرية لضمان التنفيذ الفعال في المملكة العربية السعودية.</li> <li >تحديد احتياجات تطوير وتدريب الموظفين، بالشراكة مع فرق التعلم والتطوير الإقليمي/المقر الرئيسي لتصميم وتنفيذ البرامج ذات الصلة.</li> <li >تحديد متطلبات المواهب الحالية والمستقبلية، والعمل كشريك تفكير استراتيجي مع فريق القيادة.</li> <li >دعم مشاريع ومبادرات الموارد البشرية الإقليمية والعالمية.</li> <li >تقديم تقارير موارد بشرية منتظمة ورؤى وتوصيات لفريق القيادة الإقليمي للموارد البشرية.</li> <li >تعزيز ثقافة مكان عمل شاملة ومحترمة وتعاونية.</li> <li >تعزيز التنوع والشمول والتعاون الفعال عبر قوة عمل متعددة الثقافات.</li> <li >الإشراف على سير العمل اليومي لوظيفة الموارد البشرية وضمان تقديم خدمة عالية الجودة.</li> <li >تقديم تغذية راجعة أداء بناءة وفي الوقت المناسب وتقييمات.</li> <li >القيام بمبادرات ومسؤوليات موارد بشرية أخرى كما يوجهها الموارد البشرية الإقليمية.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل ويحصل على درجة الماجستير.</li> <li >حد أدنى 6 سنوات من الخبرة القوية في الموارد البشرية، ويفضل داخل منظمة كبيرة.</li> <li >خبرة مثبتة كمدير موارد بشرية، شريك أعمال الموارد البشرية، أو في دور قيادي مماثل.</li> <li >خبرة في صناعة الضيافة، وخاصة في مطار أو بيئة سفر أو خدمة، مرغوبة بشدة.</li> </ul> <h3 >Essential Skills and Knowledge</h3> <ul > <li >معرفة قوية بقانون العمل السعودي وممارسات الموارد البشرية واللوائح الحكومية.</li> <li >فهم جيد لـ MHRSD وGOSI وQiwa و Saudization/Nitaqat وTamheer وHadaf وJawazat وعمليات الهجرة.</li> <li >فهم قوي لممارسات الموارد البشرية الإقليمية وسوق العمل السعودي.</li> <li >خبرة في إدارة قوة عمل متعددة الثقافات والتعاون مع أصحاب مصلحة دوليين.</li> <li >القدرة على العمل كشريك أعمال موارد بشرية استراتيجي مع البقاء عملياً في عمليات الموارد البشرية اليومية.</li> <li >مهارات إدارة الناس والقيادة قوية، مع القدرة على بناء فرق فعالة وتعاونية.</li> <li >مبادرة ذاتية مع القدرة على العمل بشكل مستقل والازدهار في بيئة سريعة النمو ومتغيرة.</li> <li >مهارات إدارة أصحاب المصلحة وبناء العلاقات عبر جميع مستويات المنظمة.</li> <li >مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار والتفاوض المتميز.</li> <li >مستوى عالٍ من السرية والاحتراف والنزاهة.</li> <li >مهارات اتصال وتفاعل شخصي ممتازة.</li> <li >إيجابي، قابل للتكيف، وملتزم بالتعلم المستمر والتميز.</li> </ul> <h3 >The Opportunity</h3> <p >This role offers an opportunity to contribute to the growth of Plaza Premium Group in Jeddah. The successful candidate will help build the HR function, shape the employee experience, develop local talent, and collaborate with leadership to establish a scalable people strategy within a growing organization.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >Plaza Premium Group, established in Hong Kong in 1998, is a global leader in airport hospitality, operating over 200 locations across more than 60 international airports. As the company continues its expansion in King Abdulaziz International Airport Jeddah, we are seeking a <strong >Human Resources Manager</strong> to join our team in Jeddah, Makkah. This full-time position is central to managing the full spectrum of HR operations, partnering with business leaders and regional HR teams to build a robust people function that supports our growing operations.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead and manage day-to-day HR operations in Jeddah, ensuring efficient and professional HR service delivery.</li> <li >Partner with local and regional business leaders as an HR Business Partner and subject matter expert.</li> <li >Support operational growth and expansion through effective workforce planning, talent management, and HR strategy.</li> <li >Manage the full employee lifecycle, including recruitment, onboarding, employee relations, performance management, development, and offboarding.</li> <li >Collaborate with Talent Acquisition teams to assess business requirements and recruit suitable talent.</li> <li >Coordinate payroll, employee absence, and holiday records, ensuring accurate and timely HR administration.</li> <li >Maintain accurate and up-to-date employee records, contracts, personnel files, and HR documentation.</li> <li >Ensure compliance with Saudi labor laws, regulations, and company policies.</li> <li >Provide guidance to managers and employees on HR policies, employee relations, disciplinary matters, and performance management.</li> <li >Conduct and support workplace investigations, ensuring appropriate follow-up and implementation of outcomes.</li> <li >Manage disciplinary and termination processes in line with company policy and Saudi labor regulations.</li> <li >Build and maintain relationships with key government and external stakeholders, including MHRSD, GOSI, Qiwa, Jawazat, Tamheer, and Hadaf.</li> <li >Work with Legal, Licensing, and Government Relations teams to ensure compliance with local employment and licensing requirements.</li> <li >Monitor and advise the business on Saudization, Nitaqat, block visa requirements, and other KSA workforce regulations.</li> <li >Respond to urgent HR matters and emergency situations involving employees or relevant government authorities as required.</li> <li >Localize global and regional HR standards, policies, and procedures for effective implementation in Saudi Arabia.</li> <li >Identify employee development and training needs, partnering with Regional/HQ Learning & Development teams to design and deliver relevant programs.</li> <li >Identify current and future talent requirements, acting as a strategic thought partner to the leadership team.</li> <li >Support regional and global HR projects and initiatives.</li> <li >Provide regular HR reporting, insights, and recommendations to the Regional HR leadership team.</li> <li >Foster an inclusive, respectful, and collaborative workplace culture.</li> <li >Promote diversity, inclusion, and effective collaboration across a multicultural workforce.</li> <li >Oversee the daily workflow of the HR function and ensure high-quality service delivery.</li> <li >Provide constructive and timely performance feedback and evaluations.</li> <li >Undertake other HR initiatives and responsibilities as directed by Regional HR.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. A Master's degree is preferred.</li> <li >A minimum of 6 years of solid HR experience, preferably within a sizable organization.</li> <li >Proven experience as an HR Manager, HR Business Partner, or in a similar HR leadership role.</li> <li >Experience within the hospitality industry, particularly in an airport, aviation, travel, or service environment, is highly desirable.</li> </ul> <h3 >Essential Skills and Knowledge</h3> <ul > <li >Strong knowledge of Saudi employment law, HR practices, and government regulations.</li> <li >Good understanding of MHRSD, GOSI, Qiwa, Saudization/Nitaqat, Tamheer, Hadaf, Jawazat, and immigration processes.</li> <li >Strong understanding of regional HR practices and the Saudi employment market.</li> <li >Experience managing a multicultural workforce and collaborating with international stakeholders.</li> <li >Demonstrated ability to operate as a strategic HR Business Partner while remaining hands-on with day-to-day HR operations.</li> <li >Strong people management and leadership skills, with the ability to build effective and collaborative teams.</li> <li >Self-starter with the ability to work independently and thrive in a fast-growing and changing environment.</li> <li >Strong stakeholder management and relationship-building skills across all levels of the organization.</li> <li >Excellent problem-solving, decision-making, and conflict-resolution skills.</li> <li >High level of confidentiality, professionalism, and integrity.</li> <li >Excellent communication and interpersonal skills.</li> <li >Positive, adaptable, and committed to continuous learning and excellence.</li> </ul> <h3 >The Opportunity</h3> <p >This role offers an opportunity to contribute to the growth of Plaza Premium Group in Jeddah. The successful candidate will help build the HR function, shape the employee experience, develop local talent, and collaborate with leadership to establish a scalable people strategy within a growing organization.</p>

دوام كامل صبار

ممثل المبيعات عبر الهاتف

في الموقع - السعودية - مكة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h3 >عن الدور</h3> <p >تيلنت دايموند تبحث عن <strong >ممثل المبيعات عبر الهاتف</strong> لوظيفة بدوام كامل مقيمة في منطقة مكة المكرمة، وتحديداً تغطي جدة ومكة. تنطوي هذهRole على الترويج لـ <em >******</em>، منصة نشر وظائف متنامية، لقاعدة عملاء محترفة. سيكون المرشح المثالي شخصاً واضحاً ومقنعاً وذو هدف قادر على دفع تبني المنصة.</p> <h3 >هدف الدور</h3> <p >الهدف الأساسي من ممثل المبيعات عبر الهاتف هو التفاعل مباشرة مع صانعي القرار الرئيسيين في الموارد البشرية والتوظيف. يتضمن ذلك التواصل مع مسؤولي التوظيف والمتخصصين في الموارد البشرية ومديري التوظيف لتقديم <em >******</em> لهم وتشجيعهم على نشر وظائفهم الشاغرة على الموقع. يعتمد النجاح في هذا المنصب على التواصل الفعّال ونهج استباقي في تفاعل العملاء.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >إجراء مكالمات خارجية إلى صناع القرار في الموارد البشرية ومسؤولي التوظيف ومالكي الأعمال لعرض قيمة <em >******</em>.</li> <li >تحديد واستهداف مديري التوظيف الرئيسيين من خلال الاستفادة من الشبكات المهنية مثل LinkedIn وقواعد بيانات ATS/CRM وقوائم العملاء المحتملين المقدمة.</li> <li >التعبير بوضوح عن ميزات وفوائد <em >******</em>، وتقديم الإرشاد للعملاء المحتملين حول كيفية نشر وظائفهم.</li> <li >توثيق نتائج المكالمات بدقة، وتحديث تفاصيل الاتصال، وإدارة تتبع العملاء المحتملين ضمن النظام المخصص.</li> </ul> <h3 >ترتيب العمل</h3> <p >هذا المنصب يعمل عن بُعد، مع مرونة بينما يتطلب عقد لقاءات توجيهية بشكل شخصي من حين لآخر في جدة. يجب أن يكون المرشحون مقيمين ضمن منطقة مكة المكرمة لتسهيل هذه الاجتماعات والتأكد من الإلمام بديناميكيات السوق المحلية.</p> <h3 >السمات المطلوبة</h3> <p >سيتمتع المرشح الناجح بمهارات تواصل قوية، مع وضوح وإقناع في جميع التعاملات. عقلية ذات هدف أمر جوهري لتحقيق الأهداف والمساهمة في نمو المنصة. من المتوقع اتباع مقاربة استباقية وموجهة نحو النتائج في المبيعات عبر الهاتف لهذا الدور.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >ندعو الأفراد المؤهلين الذين يستوفون المتطلبات لشغل وظيفة ممثل المبيعات عبر الهاتف بدوام كامل إلى تقديم طلباتهم. تلتزم Talent Diamond ببناء فريق قوي لدعم النمو المستمر لـ <em >******</em>.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >Talent Diamond is seeking a <strong >Telesales Agent</strong> for a full-time position based in the Makkah region, specifically covering Jeddah and Makkah. This role involves promoting <em >******</em>, a growing job posting platform, to a professional client base. The ideal candidate will be a clear, convincing, and goal-oriented individual capable of driving platform adoption.</p> <h3 >Role Objective</h3> <p >The primary objective of the Telesales Agent is to engage directly with key decision-makers in human resources and recruitment. This involves reaching out to recruiters, HR specialists, and hiring managers to introduce them to <em >******</em> and encourage them to post their open job vacancies on the site. Success in this position relies on effective communication and a proactive approach to client engagement.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Conduct outbound calls to HR decision-makers, recruiters, and business owners to present the value proposition of <em >******</em>.</li> <li >Identify and target key hiring managers by leveraging professional networks such as LinkedIn, ATS/CRM databases, and provided lead lists.</li> <li >Clearly articulate the features and benefits of <em >******</em>, providing guidance to potential clients on how to post their job vacancies.</li> <li >Accurately record call outcomes, update contact details, and manage lead tracking within the designated system.</li> </ul> <h3 >Work Arrangement</h3> <p >This position operates remotely, offering flexibility while requiring occasional in-person alignment meetings in Jeddah. Candidates should be based within the Makkah region to facilitate these meetings and ensure familiarity with the local market dynamics.</p> <h3 >Required Attributes</h3> <p >The successful candidate will possess strong communication skills, demonstrating clarity and persuasiveness in all interactions. A goal-oriented mindset is essential for achieving targets and contributing to platform growth. A proactive and results-driven approach to telesales is expected for this role.</p> <h3 >Application Information</h3> <p >We invite qualified individuals who meet the requirements for this full-time Telesales Agent position to submit their application. Talent Diamond is committed to building a strong team to support the continued growth of <em >******</em>.</p>

دوام كامل صبار

مصمم داخلي أول

في الموقع - السعودية - مكة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h3 >عن أمق للتصميم والفرصة</h3> <p >تسعى أمق للتصميم إلى تعيين <strong >مصمم داخلي أول</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة. هذا الدور بدوام كامل لمتخصص تصميم لديه خبرة واسعة في التصميم الداخلي التجاري ومشروعات التجهيز والتشطيب.سيقود المرشح الناجح المشاريع من التطور المفاهيمي الأول حتى وثائق البناء والتنفيذ النهائي.</p> <h3 >ملخص الدور</h3> <p >سيكون مصمم داخلي أول مسؤولاً عن تقديم تصميم عالي الجودة مع ضمان تلبية المشاريع لتوقعات العميل والميزانيات والجداول الزمنية. تتطلب هذه الوظيفة مزيجاً من الرؤية الإبداعية والخبرة الفنية، مع التركيز على قيادة مشاريع تجارية معقدة. يجب أن يمتلك المرشحون 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المجال.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة عملية التصميم الداخلي الكاملة من التصميم المفاهيمي حتى إتمام المشروع.</li> <li >تطوير مفاهيم تصميم مبتكرة ووظيفية متوافقة مع متطلبات العميل وهوية العلامة التجارية وأهداف المشروع.</li> <li >إعداد تخطيط مساحات مفصل، التصاميم المكانية، لوحات المزاج، عروض التصميم، ولوحات المواد.</li> <li >إنتاج وثائق فنية وتنفيذية شاملة، بما في ذلك رسومات تفصيلية، المواصفات، وتفاصيل النجارة.</li> <li >تطوير وتنسيق حزم الأثاث والتجهيزات والمواد والتشطيبات ومواصفات الأثاث.</li> <li >مراجعة رسومات الورش وتقديمات المواد لضمان الامتثال لنية التصميم.</li> <li >التنسيق عن كثب مع المعماريين ومستشاري الكهرباء والميكانيا والإنشاءات والمهندسين الإنشائيين والمقاولين ومديري المشاريع طوال جميع مراحل المشروع.</li> <li >إجراء زيارات ميدانية لمراقبة تطبيق التصميم وحل القضايا الفنية أثناء البناء.</li> <li >المشاركة في اجتماعات العملاء وورش العمل التصميمية والعروض، وتقديم توصيات تصميم مهنية.</li> <li >ضمان امتثال جميع التصاميم للوائح البناء المعمول بها والمعايير الصناعية وأفضل ممارسات التجهيز.</li> <li >إدارة مشاريع متعددة في آن واحد مع الحفاظ على جودة مخرجات التصميم ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المحددة.</li> <li >إرشاد المصممين المبتدئين والمساهمة في الحفاظ على معايير تصميم عالية عبر الفريق.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >5-10 سنوات من الخبرة في التصميم الداخلي، مع تركيز قوي على المشاريع التجارية.</li> <li >محفظة قوية تُظهر تطوير المفاهيم والتفاصيل الفنية وتنفيذ المشروع المكتمل.</li> <li >معرفة متقدمة بتخطيط المساحات، وتطوير التصميم، والتفاصيل، ووثائق البناء.</li> <li >فهم قوي للمواد الداخلية والتشطيبات وأنظمة الأثاث وتفاصيل النجارة ومواصفات FF&E.</li> <li >معرفة ممتازة بممارسات البناء المحلية وعمليات تنفيذ التجهيز.</li> <li >فهم قوي للوائح البناء، ومعايير الوصول، وتنسيق البناء.</li> </ul> <h3 >المهارات والسمات الأساسية</h3> <ul > <li >مهارات اتصال وعرض وحل مشاكل وإدارة أطراف المصالح بشكل ممتاز.</li> <li >القدرة على العمل تحت الضغط، إدارة عدة مواعيد نهائية، والتفوق في بيئة تعاونية ذات سرعة عمل عالية.</li> <li >إتقان التصميمات الداخلية التجارية، وتصميم مكان العمل المؤسسي، ومشروعات التجزئة والضيافة.</li> <li >الخبرة في تنسيق التجهيزات والتصميم، والتفاصيل الفنية، وتطوير FF&E.</li> <li >القدرة على اختيار المواد والتشطيبات، وتنسيق الموقع، وإدارة العملاء، وتقديم المشاريع، وقيادة التصميم.</li> </ul> <h3 >مكان العمل</h3> <p >هذا المنصب بدوام كامل مقره جدة، مكة، مع مسؤوليات تمتد إلى مشاريع داخل منطقة مكة.</p>

<h3 >About Umq Design and the Opportunity</h3> <p >Umq Design is seeking a <strong >Senior Interior Designer</strong> to join its team in Jeddah, Makkah. This full-time role is for a design professional with extensive experience in commercial interior design and fit-out projects. The successful candidate will lead projects from initial concept development through to construction documentation and final execution.</p> <h3 >Role Summary</h3> <p >The Senior Interior Designer will be responsible for delivering high-quality design while ensuring projects meet client expectations, budgets, and timelines. This position requires a blend of creative vision and technical expertise, with a focus on leading complex commercial projects. Candidates should possess 5-10 years of relevant experience in the field.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead the complete interior design process from concept design to project completion.</li> <li >Develop innovative and functional design concepts aligned with client requirements, brand identity, and project objectives.</li> <li >Prepare detailed space planning, layouts, mood boards, design presentations, and material palettes.</li> <li >Produce comprehensive technical and construction documentation, including detailed drawings, specifications, and joinery details.</li> <li >Develop and coordinate FF&E packages, material schedules, finishes, and furniture specifications.</li> <li >Review shop drawings and material submittals to ensure compliance with design intent.</li> <li >Coordinate closely with architects, MEP consultants, structural engineers, contractors, and project managers throughout all project phases.</li> <li >Conduct site visits to monitor design implementation and resolve technical issues during construction.</li> <li >Participate in client meetings, design workshops, and presentations, providing professional design recommendations.</li> <li >Ensure all designs comply with applicable building codes, industry standards, and fit-out best practices.</li> <li >Manage multiple projects simultaneously while maintaining high-quality design deliverables within established budgets and schedules.</li> <li >Mentor junior designers and contribute to maintaining high design standards across the team.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >5-10 years of experience in interior design, with a strong focus on commercial projects.</li> <li >A strong portfolio demonstrating concept development, technical detailing, and completed project execution.</li> <li >Advanced knowledge of space planning, design development, detailing, and construction documentation.</li> <li >Strong understanding of interior materials, finishes, furniture systems, joinery detailing, and FF&E specifications.</li> <li >Excellent knowledge of local construction practices and fit-out execution processes.</li> <li >Strong understanding of building codes, accessibility standards, and construction coordination.</li> </ul> <h3 >Essential Skills and Attributes</h3> <ul > <li >Excellent communication, presentation, problem-solving, and stakeholder management skills.</li> <li >Ability to work under pressure, manage multiple deadlines, and thrive in a collaborative, fast-paced environment.</li> <li >Proficiency in Commercial Interior Design, Corporate Workplace Design, and Retail & Hospitality Projects.</li> <li >Expertise in Fit-Out & Design Coordination, Technical Detailing, and FF&E Development.</li> <li >Competence in Material & Finish Selection, Site Coordination, Client Management, Project Delivery, and Design Leadership.</li> </ul> <h3 >Work Location</h3> <p >This full-time position is based in Jeddah, Makkah, with responsibilities extending to projects within the Makkah region.</p>

دوام كامل صبار

المساعد المدير تمثيل طبي

في الموقع - السعودية - مكة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h3 >حول الدور</h3> <p >تسعى نستله إلى تعيين <strong >المساعد المدير تمثيل طبي</strong> للانضمام إلى فريقنا في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يركّز هذا الدور بدوام كامل على التفصيل الأخلاقي لمنتجات تغذية الرضع من نستله ضمن منطقة محددة. سيكون المسؤول عن نقل معلومات دقيقة إلى جهات الاتصال الطبية والتمريضية فيما يخص ميزات المنتج وفوائده والاستخدام المناسب، خاصة عندما لا تكون الرضاعة الطبيعية ممكنة أو مختارة من قبل الأمهات.</p> <h3 >هدف الدور والامتثال</h3> <p >الغاية الأساسية من هذا المنصب هي التأكد من أن جميع معلومات المنتج المتداولة دقيقة وتلتزم تماماً بإرشادات تغذية NME. وهذا يشمل الامتثال الكامل لميثاق منظمة الصحة العالمية الدولي بشأن تسويق بدائل حليب الأم، وتعليمات نستله، وجميع أكواد الدول المحلية ذات الصلة. كما يشمل الدور ترويج الاعتقاد الأساسي لشركة نستله بأن الرضاعة الطبيعية هي الخيار الأمثل للرضع.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تقديم معلومات موثوقة عن تغذية الرضع وممارسات الرعاية للجهات الطبية والتمريضية، مع معالجة الجوانب ذات الصلة بممارساتهم المهنية.</li> <li >المشاركة في تنظيم وتنفيذ الاجتماعات العلمية التي تركّز على معرفة المنتج، والتغذية، أو مواضيع ذات صلة، بما في ذلك إدارة الرعاية والضيافة ودعوة المحاضرين الضيوف.</li> <li >مراقبة أنشطة المنافسين، بما في ذلك إطلاق منتجات جديدة واستراتيجيات التواصل، وتقديم تقارير Findings إلى مدير المجال الطبي.</li> <li >الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع المراسلات والإجراءات المتخذة كجزء من الأنشطة اليومية.</li> <li >تحديد وإدارة المعلومات ذات الصلة لجميع جهات الاتصال ضمن المنطقة المحددة باستخدام قائمة رئيسية، مع التأكد من التصنيف الصحيح بناءً على الاهتمام والأهمية، وإكمال بطاقات المكالمات المنتظمة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >شهادة البكالوريوس في العلوم الصيدلية، الطب، التغذية، أو علم الأحياء مطلوبة.</li> <li >يفترض أن يمتلك المرشحون من 2-5 سنوات خبرة مهنية ذات صلة.</li> <li >تُعد الخبرة السابقة كمندوب طبي مرغوبة للغاية لهذه الوظيفة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3> <p >هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في مدينتي جدة ومكة المكرمة، ضمن منطقة مكة المكرمة في المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور العمل بشكل وثيق مع المتخصصين الطبيين والتمريضيين في المنطقة المحددة.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لهذه الفرصة للمساهمة في قسم تغذية الرضع بشركة نستله. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب لهذه الوظيفة خلال عملية المقابلة.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >Nestlé is seeking an <strong >Assistant Manager Medical Representation</strong> to join our team in Jeddah and Makkah, Saudi Arabia. This full-time role focuses on the ethical detailing of Nestlé Infant Nutrition products within an assigned territory. The Assistant Manager will be responsible for communicating accurate information to medical and paramedical contacts regarding product features, benefits, and appropriate use, particularly when breastfeeding is not possible or chosen by mothers.</p> <h3 >Role Purpose and Compliance</h3> <p >The core purpose of this position is to ensure that all product information shared is accurate and adheres strictly to the guidelines set by NME Nutrition. This includes full compliance with the WHO International Code of Marketing of Breast Milk Substitutes, Nestlé Instructions, and all relevant local country codes. The role also involves promoting Nestlé’s fundamental belief that breastfeeding is the optimal choice for infants.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Provide reliable information on infant nutrition and feeding practices to medical and paramedical contacts, addressing areas relevant to their professional practice.</li> <li >Participate in the organization and execution of scientific meetings focused on product knowledge, nutrition, or related topics, including managing sponsorships and inviting guest lecturers.</li> <li >Monitor competitor activities, including new product launches and communication strategies, and report findings to the Medical Field Manager.</li> <li >Maintain accurate records and registers of all correspondence and actions undertaken as part of daily activities.</li> <li >Identify and manage relevant information for all contacts within the assigned territory using a master list, ensuring proper classification based on interest and importance, and completing regular call cards.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A Bachelor's degree in Pharmaceutical Science, Medicine, Nutrition, or Biology is required.</li> <li >Candidates should possess 2-5 years of relevant professional experience.</li> <li >Prior experience as a Medical Delegate is highly desirable for this position.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Location</h3> <p >This is a full-time position based in the cities of Jeddah and Makkah, within the Makkah region of Saudi Arabia. The role involves working closely with medical and paramedical professionals in the assigned territory.</p> <h3 >Application Information</h3> <p >We invite qualified candidates to apply for this opportunity to contribute to Nestlé's Infant Nutrition division. Salary details for this position will be discussed during the interview process.</p>

دوام كامل صبار

ممثل مبيعات

في الموقع - السعودية - مكة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h3 >حول الدور</h3> <p >تبحث Mada Al Saudia for Trading & Development عن <strong >ممثل مبيعات</strong> مكرس للانضمام إلى فريق المبيعات لدينا. هذا الدور بدوام كامل مقره في <strong >جدة</strong> و <strong >مكة</strong>، مع تركيز على مبيعات B2B. نبحث عن أشخاص طموحين لديهم خبرة مباشرة في السوق لجذب عملاء جدد، تأسيس قنوات المبيعات، وبناء شراكات تجارية مستدامة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >جذب عملاء جدد وتأسيس حسابات ونقاط بيع فعالة.</li> <li >التواصل مع أصحاب القرار ومديري الشراء، وتقديم منتجات الشركة بشكل مهني.</li> <li >إعداد عروض الأسعار، التفاوض على الشروط، وإغلاق صفقات البيع.</li> <li >المتابعة مع العملاء، إدارة التحصيلات، معالجة إعادة الطلبات، والعمل بنشاط على تطوير الحسابات.</li> <li >إجراء زيارات ميدانية وتحقيق أهداف المبيعات الشهرية.</li> <li >توثيق جميع الزيارات وتفاعلات العملاء وفرص البيع داخل نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</li> </ul> <h3 >قطاعات السوق المستهدفة</h3> <p >الوظيفة تتضمن استهداف وتطوير الأعمال ضمن عدة قطاعات، بما في ذلك:</p> <ul > <li >الفنادق والمطاعم والمقاهي وقطاع <strong >HORECA</strong>.</li> <li >متاجر الأغذية الصحية، وتجار المنتجات الطبيعية، والصيدليات المتخصصة.</li> <li >المتاجر الكبرى والسوبرماركت ونقاط البيع بالتجزئة الحديثة.</li> <li >الموزعين، والوكلاء، وشركات الضيافة والتموين.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul > <li >يتطلب وجود خبرة سابقة في المبيعات الميدانية أو مبيعات الشركات B2B، مع تفضيل المرشحين الذين لديهم 0-1 سنة خبرة ذات صلة.</li> <li >يفضل الخبرة في مجالات الأغذية والمشروبات، والصحة والمنتجات الطبيعية، أو قطاعات HORECA.</li> <li >سجل مثبت في فتح حسابات جديدة وتحقيق أهداف المبيعات.</li> <li >معرفة جيدة بالسوق والعملاء ومناطق التوزيع.</li> <li >مهارات قوية في التواصل والتفاوض والإقناع وإغلاق الصفقات.</li> <li >قدرة على العمل بشكل فعال في الميدان، إدارة الوقت بشكل فعال، وضمان المتابعة المستمرة.</li> <li >امتلاك سيارة ورخصة قيادة سارية يفضل.</li> </ul> <h3 >المزايا</h3> <ul > <li >راتب أساسي.</li> <li >عمولات وحوافز مرتبطة بالأداء.</li> <li >دعم تسويقي ومواد تعريفية بالمنتج.</li> <li >فرصة للنمو المهني وزيادة المسؤوليات مع توسع الشركة.</li> </ul> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >نُدْعَى المرشحون المهتمون للتقديم من خلال إعلان الوظيفة على LinkedIn. يرجى إرفاق سيرة ذاتية محدثة وتضمين التفاصيل التالية:</p> <ul > <li >سنوات الخبرة والقطاعات التي عملت فيها سابقًا.</li> <li >الحسابات أو العملاء الرئيسيين الذين تم اكتسابهم بنجاح.</li> <li >أبرز إنجازات المبيعات خلال العام الأخير.</li> <li >المدينة والمناطق التي يمكنك تغطيتها.</li> <li >راتبك المتوقع.</li> </ul>

<h3 >About the Role</h3> <p >Mada Al Saudia for Trading & Development is seeking a dedicated <strong >Sales Representative</strong> to join our sales team. This full-time role is based in <strong >Jeddah</strong> and <strong >Makkah</strong>, focusing on B2B sales. We are looking for ambitious individuals with direct market experience to attract new clients, establish sales channels, and build sustainable commercial partnerships.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Attract new clients and establish effective accounts and sales points.</li> <li >Communicate with decision-makers and purchasing managers, presenting company products professionally.</li> <li >Prepare price offers, negotiate terms, and close sales deals.</li> <li >Follow up with clients, manage collections, process re-orders, and actively work on account development.</li> <li >Conduct field visits and achieve monthly sales targets.</li> <li >Document all visits, client interactions, and sales opportunities within the CRM system.</li> </ul> <h3 >Targeted Market Sectors</h3> <p >The role involves targeting and developing business within various sectors, including:</p> <ul > <li >Hotels, Restaurants, Cafes, and the <strong >HORECA</strong> sector.</li> <li >Health food stores, natural product retailers, and specialized pharmacies.</li> <li >Supermarkets, hypermarkets, and modern retail points.</li> <li >Distributors, agents, hospitality, and catering companies.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Requirements</h3> <ul > <li >Previous experience in field sales or B2B corporate sales is required, with a preference for candidates demonstrating 0-1 years of relevant experience.</li> <li >Experience in the food and beverage, health and natural products, or HORECA sectors is preferred.</li> <li >A proven track record in opening new accounts and achieving sales targets.</li> <li >Good knowledge of the market, clients, and distribution areas.</li> <li >Strong communication, negotiation, persuasion, and deal-closing skills.</li> <li >Ability to work effectively in the field, manage time efficiently, and ensure continuous follow-up.</li> <li >Possession of a car and a valid driving license is preferred.</li> </ul> <h3 >Benefits</h3> <ul > <li >Basic salary.</li> <li >Performance-linked commissions and incentives.</li> <li >Marketing support and product introductory materials.</li> <li >Opportunity for professional growth and increased responsibilities as the company expands.</li> </ul> <h3 >Application Process</h3> <p >Interested candidates are invited to apply through the job advertisement on LinkedIn. Please attach an updated CV and include the following details:</p> <ul > <li >Years of experience and sectors previously worked in.</li> <li >Key accounts or clients successfully acquired.</li> <li >Most prominent sales achievement during the last year.</li> <li >The city and areas you are able to cover.</li> <li >Your expected salary.</li> </ul>

دوام كامل صبار

فني تقييم كهربائي

في الموقع - السعودية - مكة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h3 >عن بُعد Global Dimensions</h3> <p >تسعى Global Dimensions إلى توظيف فني تقييم كهربائي مDedicated ومتمرس للانضمام إلى فريقنا في العلا، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل أعمال صيانة وإصلاح كهربائية حاسمة على معدات عسكرية، مع الالتزام بالمعايير الفنية والتشغيلية الصارمة.</p> <h3 >ملخص الدور</h3> <p >يقوم فني التقييم الكهربائي بتنفيذ مهام صيانة كهربائية أساسية لمنظمة، ومهام دعم وسيطة ومباشرة، وتعديل وإصلاح. يلعب هذا الدور دوراً حيوياً في الحفاظ على معدات عسكرية كما هو محدد في الأدلة الفنية الرسمية ومعايير القوات الجوية، لضمان الجاهزية التشغيلية والسلامة.</p> <h3 >المهام الرئيسية</h3> <ul > <li >تنفيذ مجموعة من وظائف تجارة الكهرباء، بما في ذلك تركيب وصيانة وإصلاح معدات توليد الكهرباء والتوزيع والاستخدام.</li> <li >تقديم الدعم لأعضاء الفريق في حل قضايا الصيانة من خلال التحليل المفصل واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li> <li >الحفاظ على جميع الأوراق والملفات الحكومية المطلوبة، مثل حزم الوظائف، الأساسية لصيانة وإصلاح المعدات.</li> <li >اختبار وإصلاح وتجديد وتعديل وصيانة المعدات الكهربائية المتخصصة، بما في ذلك معدات مزامنة المولدات الأوتوماتية، ووحدات التحكم التضخيم، ومعدات تنظيم الجهد، والمولدات ولوحات التبديل والتحكم، وصناديق الربط.</li> <li >تفسير والعمل من المخططات والرسومات والخرائط أو المواصفات الفنية الأخرى.</li> <li >تحديد مواقع الأعطال بدقة وتشخيصها داخل الأنظمة الكهربائية أو المعدات.</li> <li >أداء الحسابات القياسية المتعلقة بمتطلبات الحمل للأسلاك أو المعدات الكهربائية.</li> <li >استخدام مجموعة من أدوات الكهربائي اليدوية ومجموعة من أجهزة القياس والاختبار المختلفة.</li> <li >بحث وطلب المواد اللازمة، وإعداد الوثائق والتقارير المرتبطة.</li> <li >الصيانة وإصلاح جميع مكونات أنظمة التوزيع الكهربائية للمباني والصناعية.</li> <li >تشخيص أعطال النظام، وتحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ إجراءات التصحيح.</li> <li >تفكيك وإعادة تجميع المعدات وفقاً للأدلة الفنية والتجارية والمذكورة في الكتيبات الفنية الإلكترونية.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong >من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في صيانة وإصلاح الكهرباء، ويفضل في سياق عسكري أو صناعي.</p> <h3 >بيئة العمل والظروف</h3> <p >يتطلب الدور العمل في ظروف بيئية صعبة، بما في ذلك التعرض للغبار ودرجات الحرارة العالية. يجب أن يكون المرشح الناجح مستعداً لتحمل ساعات طويلة، وظروف طقس مختلفة، وبيئات قد تكون خطرة. تتضمن هذه الوظيفة <strong >سفر بنسبة 100%</strong> إلى موقع مُنَشَّر.</p> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لهذه الفرصة التحدية والمجزية مع Global Dimensions. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب خلال عملية المقابلة.</p>

<h3 >About Global Dimensions</h3> <p >Global Dimensions is seeking a dedicated and experienced <strong >Electrician Assessor</strong> to join our team in Al Qa, Makkah, Saudi Arabia. This full-time role involves critical electrical maintenance and repair work on military equipment, ensuring adherence to stringent technical and operational standards.</p> <h3 >Role Summary</h3> <p >The Electrician Assessor performs essential organization, intermediate, and direct support level electrical maintenance, modification, and repair tasks. This role is crucial for maintaining military equipment as prescribed in official Technical Manuals and * Air Force standards, ensuring operational readiness and safety.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Execute a variety of electrical trade functions, including the installation, maintenance, and repair of equipment for electric energy generation, distribution, and utilization.</li> <li >Provide support to team members in resolving maintenance issues through detailed analysis and troubleshooting.</li> <li >Maintain all required government paperwork and files, such as Job Packets, essential for equipment maintenance and repair.</li> <li >Test, repair, overhaul, modify, and maintain specialized electrical equipment, including automatic alternator synchronizing equipment, amplifying control units, voltage regulating equipment, generators, switching and control panels, and junction boxes.</li> <li >Interpret and work from blueprints, drawings, layouts, or other technical specifications.</li> <li >Accurately locate and diagnose malfunctions within electrical systems or equipment.</li> <li >Perform standard computations related to the load requirements of wiring or electrical equipment.</li> <li >Utilize a range of electrician's hand tools and various measuring and testing instruments.</li> <li >Research and requisition necessary materials, and prepare associated documents and reports.</li> <li >Maintain and repair all components of building and industrial electrical distribution systems.</li> <li >Diagnose system malfunctions, identify root causes, and implement corrective actions.</li> <li >Dismantle and reassemble equipment following Technical Manuals and/or Electronic Technical Manuals.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> <p >Candidates for this position should possess <strong >5 to 10 years of relevant experience</strong> in electrical maintenance and repair, preferably within a military or industrial context.</p> <h3 >Work Environment and Conditions</h3> <p >The role requires working in challenging environmental conditions, including exposure to dust and high temperatures. The successful candidate must be prepared to endure long hours, various weather conditions, and potentially hazardous environments. This position involves <strong >100% travel to a deployed location</strong>.</p> <h3 >Application Process</h3> <p >We invite qualified candidates to apply for this challenging and rewarding opportunity with Global Dimensions. Salary details will be discussed during the interview process.</p>

دوام كامل صبار

مساعد مدير نشر الولاء وتطبيق CRM الولاء

في الموقع - السعودية - مكة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h3 >عن Panda Retail Company – Savola Group</h3> <p >تبحث شركة Panda Retail، وهي جزء من مجموعة Savola، عن محترف مؤهل للانضمام إلى فريقها. يساهم هذا الدور في التركيز الاستراتيجي للشركة على تعزيز ولاء العملاء ومشاركتهم من خلال مبادرات قائمة على البيانات ضمن قطاع التجزئة.</p> <h3 >الدور: مساعد نشر الولاء ******** & الولاء</h3> <p >المتخصص <strong >مساعد نشر الولاء ******** & الولاء</strong> مسؤول عن تحليل شرائح جمهور برنامج الولاء ومقاييس أداء الحملات. يلعب هذا المنصب دوراً حاسماً في تمكين اتخاذ القرار المستند إلى البيانات لتحسين استهداف الحملة، وتحسين تفاعل الأعضاء، وتحقيق أقصى عائد على الاستثمار لمبادرات الولاء عبر جميع القنوات.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تحليل بيانات جمهور برنامج الولاء لتحديد الشرائح السلوكية وأنماط الشراء واتجاهات التفاعل التي توجه استراتيجيات الحملة المستهدفة والشخصية.</li> <li >تطوير وصيانة لوحات وتقارير أداء الحملة لمراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل معدلات الاسترداد، ومعدلات الكسب، وأعداد الأعضاء النشطين، والعائد على استثمار الحملة، مما يمكّن من اتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب.</li> <li >تصميم وتنفيذ أطر اختبار A/B لتقييم رسائل الحملة وأنواع العروض ومعلمات الاستهداف، وتقديم النتائج مع توصيات واضحة لتحسين التنفيذات المستقبلية.</li> <li >التعاون مع فرق CRM والتسويق لتحديد معايير التجزئة وإعداد موجزات الجمهور القائم على البيانات التي تتوافق أهداف الحملة مع ملفات تعريف الأعضاء.</li> <li >إجراء تحليلات ما بعد الحملة لتقييم النتائج مقابل الأهداف المعرفة مسبقاً، وتوثيق الدروس المستفادة، واقتراح إجراءات تحسين مستمر لتعزيز فعالية الحملة.</li> <li >مراقبة مقاييس دورة حياة العضو بما في ذلك الاكتساب، والتنشيط، والمشاركة، والاحتفاظ، والانخفاض لتحديد المخاطر والفرص لنجاح البرنامج بشكل استباقي.</li> <li >دعم تطوير وتحقق من صحة النماذج التنبؤية التي تتوقع نتائج الحملة، وقيمة العضو، والاتجاهات السلوكية لتوجيه التخطيط الاستراتيجي.</li> <li >ضمان دقة البيانات ونزاهتها من خلال التعاون مع فرق هندسة البيانات وتكنولوجيا المعلومات للتحقق والتوفيق وصيانة مصادر البيانات الخاصة بالولاء وتدفقات تقاريرها.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >يجب أن يحمل المرشحون لهذه الوظيفة <strong >من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة</strong> في إدارة برامج الولاء، وتحليلات CRM، أو مجال ذو صلة، مع إظهار خلفية قوية في تحليل البيانات والتنفيذ الاستراتيجي.</p> <h3 >مكان العمل ونوعه</h3> <p >هذه وظيفة <strong >دوام كامل</strong>. سيكون المرشح الناجح مقيمًا في إما <strong >مكة المكرمة</strong> أو <strong >جدة</strong>، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 >الالتزام بولاء مبني على البيانات</h3> <p >تلتزم Panda Retail Company – Savola Group باستغلال رؤى البيانات لبناء والحفاظ على ولاء قوي للعملاء. يوفر هذا الدور فرصة للمساهمة بشكل كبير في هذه الأهداف الاستراتيجية.</p>

<h3 >About Panda Retail Company – Savola Group</h3> <p >Panda Retail Company, part of the Savola Group, is seeking a qualified professional to join its team. This role contributes to the company's strategic focus on enhancing customer loyalty and engagement through data-driven initiatives within the retail sector.</p> <h3 >The Role: Loyalty Deployment Assistant ******** & Loyalty</h3> <p >The <strong >Loyalty Deployment Assistant ******** & Loyalty</strong> is responsible for analyzing loyalty program audience segments and campaign performance metrics. This position plays a critical role in enabling data-informed decision-making to optimize campaign targeting, improve member engagement, and maximize the return on investment of loyalty initiatives across all channels.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Analyze loyalty program audience data to identify behavioral segments, purchase patterns, and engagement trends that inform targeted and personalized campaign strategies.</li> <li >Develop and maintain campaign performance dashboards and reports to monitor Key Performance Indicators (KPIs) such as redemption rates, earn rates, active member counts, and campaign ROI, enabling timely corrective actions.</li> <li >Design and implement A/B testing frameworks to evaluate campaign messaging, offer types, and targeting parameters, and present findings with clear recommendations to optimize future executions.</li> <li >Collaborate with the CRM and marketing teams to define segmentation criteria and prepare data-driven audience briefs that align campaign objectives with member profiles.</li> <li >Conduct post-campaign analyses to evaluate results against predefined targets, document learnings, and propose continuous improvement measures to enhance campaign effectiveness.</li> <li >Monitor member lifecycle metrics including acquisition, activation, engagement, retention, and churn to proactively identify risks and opportunities for program growth.</li> <li >Support the development and validation of predictive models that forecast campaign outcomes, member value, and behavioral trends to guide strategic planning.</li> <li >Ensure data accuracy and integrity by collaborating with data engineering and IT teams to validate, reconcile, and maintain loyalty data sources and reporting pipelines.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> <p >Candidates for this position should possess <strong >5 to 10 years of experience</strong> in loyalty program management, CRM analytics, or a closely related field, demonstrating a strong background in data analysis and strategic deployment.</p> <h3 >Work Location and Type</h3> <p >This is a <strong >full-time</strong> position. The successful candidate will be based in either <strong >Makkah</strong> or <strong >Jeddah</strong>, Saudi Arabia.</p> <h3 >Commitment to Data-Driven Loyalty</h3> <p >Panda Retail Company – Savola Group is dedicated to leveraging data insights to build and sustain strong customer loyalty. This role offers an opportunity to contribute significantly to these strategic objectives.</p>

دوام كامل صبار

تنفيذي تطوير الأعمال

في الموقع - السعودية - مكة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h3 >نبذة عن HAAN Global</h3> <p >HAAN Global هي مزود رائد لحلول اللوجستيات وسلسلة الإمداد مقره المملكة العربية السعودية. تتخصص الشركة في التخليص الشحن، ونقل الحمولات المشاريع، وعمليات NVOCC، وخدمات اللوجستيات المتكاملة، مع الاستفادة من خبرة صناعية عميقة وشبكة دولية قوية. تقدم HAAN Global حلولاً موثوقة ومخصصة عبر طرق التجارة العالمية، مع التركيز على الشحنات المعقدة وذات القيمة العالية مثل breakbulk، ولوجستيات الدفاع، والشحن المتخصص، مُدارة بدقة وتفوق تشغيلي.</p> <h3 >دور executive تطوير الأعمال</h3> <p >تسعى HAAN Global إلى تعيين <strong >تنفيذي تطوير الأعمال</strong> نشط وذو دوافع تجارية لإدارة كلاً من المبيعات والعمليات. يتطلب هذا الدور بنظام الدوام الكامل والعمل الهجين من المرشح الناجح التعامل مع كامل دورة الشحنة والوظيفة، بما في ذلك توليد الأعمال وإعداد عروض الأسعار وتنسيق العمليات والفوترة وإغلاق العمل. المقار في منطقة مكة المكرمة، وتغطي جدة ومكة المكرمة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تحديد وتطوير فرص عمل جديدة.</li> <li >توليد العملاء المحتملين، وتوجيه العملاء المحتملين، والقيام بزيارات المبيعات.</li> <li >فهم متطلبات العملاء وإعداد عروض الأسعار التنافسية.</li> <li >تust مصدر أسعار الشحن من خطوط الشحن، شركات الطيران، الناقلين، والوكلاء في الخارج.</li> <li >المتابعة على العروض وتحويل الفرص إلى عمل مؤكد.</li> <li >إدارة الشحنات من الحجز حتى التسليم النهائي.</li> <li >تنسيق الوثائق والتخليص الجمركي والنقل والوكالات في الخارج.</li> <li >إبقاء العملاء على اطلاع طوال دورة الشحنة.</li> <li >ضمان دقة تكاليف الوظيفة والفوترة وإغلاق ملف العمل.</li> <li >الحفاظ على علاقات عملاء قوية ودعم متابعات الدفع.</li> <li >تحقيق أهداف المبيعات والأداء المحددة.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح والمتطلبات</h3> <ul > <li ><strong >5-10 سنوات</strong> من الخبرة ذات الصلة.</li> <li >إتقان اللغة العربية المنطوقة أمر لا يمكن التفاوض عليه.</li> <li >الطلاقة في اللغة الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة ضرورية.</li> <li >مهارات تواصل وتفاوض وخدمة عملاء قوية.</li> <li >القدرة على إدارة المبيعات والعمليات بشكل مستقل.</li> <li >تنظيم جيد والمتابعة وحل المشكلات.</li> <li >تفضّل خبرة في التخليص الشاحني أو اللوجستيات.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والتعويض</h3> <p >هذا المنصب بدوام كامل مقره منطقة مكة المكرمة، ويغطي بشكل محدد مدينتي جدة ومكة. تقدم HAAN Global ميزانية راتب شهرية قدرها <strong >4,000–5,000 SAR</strong>، والتي ستحدد بناءً على خبرة المرشح وتوافقه مع الدور.</p> <h3 >انضم إلى فريقنا</h3> <p >تلتزم HAAN Global بفلسفة الأولوية للعميل وتلتزم بالمصداقية والأداء في كل شحنة يتم التعامل معها. ندعُ المرشحين المؤهلين للتقدم لهذا الدور التحدي.</p>

<h3 >About HAAN Global</h3> <p >HAAN Global is a leading logistics and supply chain solutions provider headquartered in Saudi Arabia. The company specializes in freight forwarding, project cargo, NVOCC operations, and integrated logistics services, leveraging deep industry expertise and a strong international network. HAAN Global delivers reliable and tailored solutions across global trade routes, focusing on complex and high-value cargo such as breakbulk, defense logistics, and specialized freight, managed with precision and operational excellence.</p> <h3 >The Role of Business Development Executive</h3> <p >HAAN Global is seeking a proactive and commercially driven <strong >Business Development Executive</strong> to manage both sales and operations. This full-time, hybrid role requires the successful candidate to handle the complete shipment and job cycle, encompassing everything from generating business and preparing quotations to coordinating operations, invoicing, and closing the job. The position is based in the Makkah region, covering Jeddah and Makkah.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Identify and develop new business opportunities.</li> <li >Generate leads, approach prospective customers, and conduct sales visits.</li> <li >Understand customer requirements and prepare competitive quotations.</li> <li >Source freight rates from shipping lines, airlines, transporters, and overseas agents.</li> <li >Follow up on quotations and convert opportunities into confirmed business.</li> <li >Manage shipments from booking through final delivery.</li> <li >Coordinate documentation, customs clearance, transportation, and overseas agents.</li> <li >Keep customers updated throughout the shipment cycle.</li> <li >Ensure accurate job costing, invoicing, and job-file closure.</li> <li >Maintain strong customer relationships and support payment follow-ups.</li> <li >Achieve assigned sales and performance targets.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile and Requirements</h3> <ul > <li ><strong >5-10 years</strong> of relevant experience.</li> <li >Proficiency in spoken Arabic is non-negotiable.</li> <li >Fluency in spoken and written English is essential.</li> <li >Strong communication, negotiation, and customer-handling skills.</li> <li >Ability to independently manage both sales and operational responsibilities.</li> <li >Good organization, follow-up, and problem-solving abilities.</li> <li >Freight forwarding or logistics experience is preferred.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Compensation</h3> <p >This full-time position is based in the Makkah region, specifically covering the cities of Jeddah and Makkah. HAAN Global offers a monthly salary budget of <strong >SAR 4,000–5,000</strong>, which will be determined based on the candidate's experience and suitability for the role.</p> <h3 >Join Our Team</h3> <p >HAAN Global is driven by a customer-first mindset and is committed to reliability, transparency, and performance in every shipment handled. We invite qualified candidates to apply for this challenging role.</p>

دوام كامل صبار

مهندس أنظمة الحريق والأمن

في الموقع - السعودية - مكة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h3 >عن مجموعة إندرا والدور</h3> <p >مجموعة إندرا هي شركة دفاع رائدة تركز على تطوير حلول تقنية متقدمة تعزز الأمن الوطني والدولي. نحن متخصصون في حماية البنى التحتية الحيوية من خلال أنظمة الكشف عن الحريق الموثوقة وأنظمة الأمن المتكاملة. نحن نسعى لتوظيف <strong >مهندس أنظمة الحريق والأمن</strong> للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية، بدوام كامل.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >يتضمن هذا الدور إدارة عمليات وصيانة أنظمة الحريق والأمن ضمن بيئات البنى التحتية الحيوية. سيكون المهندس مسؤولاً عن ضمان موثوقية النظام ودعم التكامل السلس لمختلف تقنيات الحريق والأمن لحماية الأشخاص والعمليات.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >أداء عمليات وصيانة أنظمة الإنذار بالحريق Edwards EST3/EST4.</li> <li >تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية وفق الجداول المحددة.</li> <li >تشخيص دوائر إنذار الحريق، والأجهزة، وعطل المستويات على مستوى اللوحة/النظام.</li> <li >صيانة ودعم كاميرات المراقبة (المبنية على IP)، والتحكم في الدخول (Lenel/ATS)، وأنظمة الكشف عن الاختراق.</li> <li >مراقبة والتحقيق في الإنذارات من الأنظمة المراكزية.</li> <li >ضمان التكامل الصحيح بين أنظمة الحريق والأمن.</li> <li >دعم فرق الميدان (ML1) والتنسيق مع الشركات المصنعة/الموردين (ML3).</li> <li >الحفاظ على وثائق دقيقة وسجلات وتقارير فنية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو الميكاترونيكس.</li> <li >الحد الأدنى <strong >لخمس سنوات من الخبرة</strong> في أنظمة الحريق والأمن.</li> <li >خبرة عملية مع <strong >أنظمة Edwards EST3/EST4 مطلوبة</strong>.</li> <li >خبرة في أنظمة الأمن المتكاملة، بما في ذلك كاميرات المراقبة وأنظمة التحكم بالدخول (ACS) وأنظمة كشف الاختراق (IDS)، وخاصة في بيئات غرف التحكم.</li> </ul> <h3 >المهارات الفنية والسمات</h3> <ul > <li >فهم قوي لدمج الأنظمة وإدارة الإنذار.</li> <li >معرفة بشبكات TCP/IP وRS-485 وألياف بصرية.</li> <li >القدرة على العمل بشكل فعال في بيئات عمليات حرجة تعمل على مدار 24/7.</li> <li >إظهار مهارات فعالة في التحري والتحليل.</li> <li >الخبرة في مشاريع سكك حديدة ومتروجات أو بنية تحتية كبيرة مفيدة.</li> <li >شهادات Edwards (EST) أو NFPA أو Lenel تعتبر ميزة.</li> </ul> <h3 >المسيرة المهنية في مجموعة إندرا</h3> <p >توفر مجموعة إندرا مشاريع طويلة الأجل ضمن شركة دفاع رائدة، مع استقرار وأمان مالي لأكثر من 65,000 محترف. الدور يتضمن العمل في بيئة دولية على مشاريع ذات تأثير محلي وعالمي. يستفيد الموظفون من التواصل المباشر والسلس مع المديرين والزملاء في بيئة تعاونية ومفتوحة. يوفر المنصب قدرًا من الاستقلالية والمسؤولية، مع إمكانية تنظيم العمل ضمن إطار من المسؤولية التقنية والنمو. يتم توفير خطة مسار وظيفي مخصصة لدعم النمو والتطوير المهني، إلى جانب خطط تعويض مرنة.</p>

<h3 >About Indra Group and the Role</h3> <p >Indra Group is a leading defense company focused on developing cutting-edge technology solutions that enhance national and international security. We specialize in safeguarding critical infrastructure through reliable fire detection and integrated security systems. We are seeking a <strong >Fire & Security Systems Engineer</strong> to join our team in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia, for a full-time position.</p> <h3 >Role Overview</h3> <p >This role involves managing the operation and maintenance activities for fire and security systems within critical infrastructure environments. The engineer will be responsible for ensuring system reliability and supporting the seamless integration of various fire and security technologies to protect people and operations.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Perform operation and maintenance of Edwards EST3/EST4 fire alarm systems.</li> <li >Execute preventive and corrective maintenance activities according to defined schedules.</li> <li >Troubleshoot fire alarm loops, devices, and panel/system-level faults.</li> <li >Maintain and support CCTV (IP-based systems), Access Control (Lenel/ATS), and Intrusion Detection Systems.</li> <li >Monitor and investigate alarms from centralized systems.</li> <li >Ensure proper integration between fire and security systems.</li> <li >Support field teams (ML1) and coordinate with OEM/vendors (ML3).</li> <li >Maintain accurate documentation, logs, and technical reports.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor's Degree in Electrical, Electronics, or Mechatronics Engineering.</li> <li >Minimum of <strong >5 years of experience</strong> in fire and security systems.</li> <li >Hands-on experience with <strong >Edwards EST3/EST4 systems is mandatory</strong>.</li> <li >Experience with integrated security systems, including CCTV, Access Control Systems (ACS), and Intrusion Detection Systems (IDS), particularly in control room environments.</li> </ul> <h3 >Technical Skills and Attributes</h3> <ul > <li >Strong understanding of system integration and alarm management.</li> <li >Knowledge of TCP/IP networks, RS-485, and fiber optic systems.</li> <li >Ability to work effectively in 24/7 critical operations environments.</li> <li >Demonstrated strong troubleshooting and analytical skills.</li> <li >Experience in railway, metro, or large infrastructure projects is beneficial.</li> <li >Edwards (EST), NFPA, or Lenel certifications are considered an advantage.</li> </ul> <h3 >Career at Indra Group</h3> <p >Indra Group offers long-term projects within a leading defense company, providing stability and financial security to its more than 65,000 professionals. The role involves working in an international environment on projects with national and global impact. Employees benefit from direct and fluid communication with managers and colleagues in a collaborative and open setting. The position offers autonomy and responsibility, allowing for work organization within a framework of technical responsibility and growth. A tailored career plan is provided to support professional growth and development, alongside flexible compensation plans.</p>

دوام كامل صبار

مهندس مبيعات أول MEP

في الموقع - السعودية - مكة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h3 >حول كاريار ودور مهندس المبيعات الأول MEP</h3> <p >كاريار، الرائد العالمي في الحلول الخاصة بالتدفئة، والتهوية، وتكييف الهواء (HVAC)، والتبريد، والحرائق، والأمن، وسلسلة التبريد، تبحث عن <strong >مهندس مبيعات أول MEP</strong> لوظيفة بدوام كامل في <strong >مكة، المملكة العربية السعودية</strong>. هذا الدور أساسي لتوسيع وجود كاريار في قطاع الأعمال التطبيقي، مع التركيز على زيادة المبيعات وحصة السوق من خلال تقديم دعم مبيعات أعمال جديد قوي للعملاء. المرشح الناجح سيساهم في خلق بيئات صحية وتقليل الأثر البيئي من خلال حلول رائدة في الصناعة.</p> <h3 >المهام الأساسية</h3> <ul > <li >تحقيق أهداف الحجز للمبيعات والفوترة والهامش.</li> <li >إنشاء استفسارات جديدة واكتساب عملاء جدد.</li> <li >مراجعة الاستفسارات وتوجيه فريق التطبيق في إعداد عروض الأسعار والتقديمات.</li> <li >الإشراف على مراجعة عروض الأسعار قبل تقديمها للعملاء.</li> <li >متابعة التقديمات والموافقات.</li> <li >الحفاظ على الإلمام باتجاهات الصناعة ونشاطات المنافسين.</li> <li >تطوير والحفاظ على علاقات قوية واتصالات مع المستخدمين النهائيين والمستشارين والمقاولين لتوليد الأعمال.</li> <li >التفاوض على الشروط العقدية والتجارية.</li> <li >المتابعة مع المشاريع القائمة والتنسيق مع قسم الخدمة.</li> <li >مراقبة أوقات إنتاج المنتج والتوصيل للعملاء.</li> <li >إدارة جمع المدفوعات والمتابعة على الضمانات البنكية (BGs).</li> <li >إدخال بيانات المشروع وإعداد تقارير الإدارة.</li> <li >التواصل بمتطلبات العملاء الحرجة إلى التطوير وعمليات الإنتاج والتسويق.</li> <li >مراجعة العقود المستلمة لضمان تعريف المتطلبات وتحديدها بوضوح، خاصة الطلبات الشفوية.</li> <li >تقييم القدرة على تلبية متطلبات العقد، حل التباينات، والحفاظ على السجلات ذات الصلة.</li> <li >إنهاء تغييرات العقد، وإبلاغ التفاصيل والتعديلات للأفراد المعنيين، والحفاظ على سجلات مراجعة العقد وقوائم التجار/المقاولين المعتمدة.</li> <li >التحقق من المعلومات الفنية والتجارية في أوامر الشراء عند إقرار المصنع، حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح والمتطلبات</h3> <p >نبحث عن مرشح لديه سجل حافل في هندسة المبيعات ضمن قطاع MEP. سيكون المرشح المثالي يمتلك:</p> <ul > <li ><strong >أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في هندسة المبيعات، ويفضل ضمن HVAC أو المجالات ذات الصلة.</li> <li >معرفة قوية بمنتجات مبردات، وأنظمة جانبية الهواء، وحلول HVAC بشكل عام.</li> <li >قدرة مثبتة على توليد أعمال جديدة وإدارة علاقات العملاء بفاعلية.</li> <li >إتقان التفاوض على العقود والمتابعة المالية.</li> <li >مهارات اتصال وتقرير ممتازة.</li> </ul> <h3 >رحلة تقديمك</h3> <p >تلتزم كاريار بتوفير عملية توظيف عادلة وذات قيمة. إذا تم اختيارك، فستشمل رحلتك عادةً ما يلي:</p> <ol > <li >مكالمة أولية مع فريق التوريد أو التوظيف لدينا.</li> <li >مقابلة مع مدير التعيين.</li> </ol> <h3 >التزامنا تجاه الموظفين</h3> <p >كصاحب عمل يختاره الناس، تدرك كاريار أن أعظم أصولنا هي خبرة موظفينا وإبداعهم وشغفهم. نحن نسعى لخلق مكان عمل يجذب، يطور، ويحتفظ بالمواهب الأفضل، يعزز مشاركة الموظفين، يعزز العمل الجماعي، ويدفع الابتكار لصالح عملائنا. هدفنا خلق بيئة شاملة يشعر فيها كل فرد بالانتماء، مع التنوع والشمول كديناميكيي نمو أساسيين. قيمنا الدليلية هي <strong >الاحترام، والنزاهة، والشمول، والابتكار، والتميز</strong>.</p> <h3 >صاحب عمل يوفر فرص متساوية</h3> <p >كاريار هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية/إجراء تفضيلي. جميع المتقدمين المؤهلين سيحظون بفرصة للنظر في التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو العمر أو أي فئة محمية اتحاديًا أخرى.</p>

<h3 >About Carrier and the Senior Sales Engineer MEP Role</h3> <p >Carrier, a global leader in heating, ventilation, and air conditioning (HVAC), refrigeration, fire, security, and cold chain solutions, is seeking a <strong >Senior Sales Engineer MEP</strong> for a full-time position in <strong >Makkah, Saudi Arabia</strong>. This role is central to expanding Carrier's market presence in the Applied Business sector, focusing on increasing sales and market share by providing robust new business sales support to clients. The successful candidate will contribute to creating healthier environments and reducing environmental impact through industry-leading solutions.</p> <h3 >Core Responsibilities</h3> <ul > <li >Achieve sales booking, invoicing, and margin targets.</li> <li >Generate new enquiries and acquire new customers.</li> <li >Review enquiries and guide the application team in preparing quotations and submittals.</li> <li >Oversee the review of quotations before submission to customers.</li> <li >Follow up on submittals and approvals.</li> <li >Maintain familiarity with industry trends and competitor activities.</li> <li >Develop and sustain strong relationships and contacts with end-users, consultants, and contractors to generate business.</li> <li >Negotiate contractual and commercial terms.</li> <li >Follow up with existing projects and coordinate with the Service department.</li> <li >Monitor product lead times and delivery to customers.</li> <li >Manage payment collection and follow up on Bank Guarantees (BGs).</li> <li >Input project data and prepare management reports.</li> <li >Communicate critical customer requirements back to development, production, and marketing processes.</li> <li >Review received contracts to ensure requirements are clearly defined and agreed upon, especially for verbal orders.</li> <li >Assess capability to meet contract requirements, resolve discrepancies, and maintain relevant records.</li> <li >Finalize contract changes, communicate details and amendments to relevant personnel, and maintain contract review records and approved dealer/contractor lists.</li> <li >Verify and control technical and commercial information in purchase orders upon factory acknowledgment, where applicable.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile and Requirements</h3> <p >We are looking for a candidate with a proven track record in sales engineering within the MEP sector. The ideal candidate will possess:</p> <ul > <li ><strong >Over 10 years of relevant experience</strong> in sales engineering, preferably within HVAC or related fields.</li> <li >Strong product knowledge of Chillers, Airside systems, and overall HVAC solutions.</li> <li >Demonstrated ability to generate new business and manage client relationships effectively.</li> <li >Proficiency in contract negotiation and financial follow-up.</li> <li >Excellent communication and reporting skills.</li> </ul> <h3 >Your Application Journey</h3> <p >Carrier is committed to providing a fair and valuable recruitment process. If selected, your journey will typically include:</p> <ol > <li >An initial call with our sourcing or recruitment team.</li> <li >An interview with the hiring Manager.</li> </ol> <h3 >Our Commitment to Employees</h3> <p >As an employer of choice, Carrier recognizes that our greatest assets are the expertise, creativity, and passion of our employees. We strive to cultivate a workplace that attracts, develops, and retains top talent, fosters employee engagement, promotes teamwork, and drives innovation for the benefit of our customers. We aim to create an inclusive environment where every individual feels they belong, with diversity and inclusion serving as key drivers for growth. Our guiding values are <strong >respect, integrity, inclusion, innovation, and excellence</strong>.</p> <h3 >Equal Opportunity Employer</h3> <p >Carrier is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.</p>

دوام كامل صبار

مساعد مدير تقنية المعلومات

عن بُعد - السعودية - مكة ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3 >عن الدور الوظيفي</h3><p >تسعى شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة (Red Sea Global Hospitality) لتوظيف مساعد مدير تقنية المعلومات للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، مع عمليات تغطي جدة ومكة المكرمة. يتضمن هذا الدور الوظيفي بدوام كامل ضمان الموثوقية والأمن والابتكار لأنظمة تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالشركة ضمن بيئة ضيافة فاخرة. سيقوم مساعد مدير تقنية المعلومات بدعم مدير تقنية المعلومات في الإشراف على عمليات الشبكة، والبنية التحتية للمؤسسة، ومنصات السحابة ونقاط النهاية، وبروتوكولات الأمن السيبراني، ودعم المستخدمين النهائيين، مع دفع مبادرات التكنولوجيا بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >ضمان التوافر العالي والتشغيل السلس للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات عبر بيئات خدمة الضيوف والعمليات الداخلية، بما في ذلك الخوادم والشبكات ومنصات السحابة وتطبيقات الضيافة.</li><li >إدارة وصيانة البنية التحتية لشبكة المؤسسة، بما في ذلك جدران الحماية FortiGate وأجهزة التبديل والشبكات اللاسلكية من Aruba، لضمان التجزئة الآمنة (VLANs)، والتوافر العالي، والتجاوز المرن للأعطال، والأداء الثابت.</li><li >إدارة منصة سحابة ونقاط نهاية Microsoft (Microsoft 365, Azure, Microsoft Entra ID, Microsoft Intune) لتمكين الوصول الآمن لفرق الشركة والمنشآت.</li><li >مراقبة أداء النظام بشكل استباقي وحل الانقطاعات بأقل قدر من التعطيل لتجربة الضيوف وعمليات الفندق.</li><li >الإشراف على حماية البيانات من خلال النسخ الاحتياطي الدوري، وبروتوكولات التعافي من الكوارث القوية، وتدابير الأمن السيبراني الشاملة.</li><li >تعزيز تجربة الضيوف من خلال تقنيات محسّنة مثل شبكة Wi-Fi عالية السرعة، وأدوات التحكم الذكية في الغرف، وتطبيقات الكونسيرج عبر الهاتف المحمول، وخدمات التلفزيون عبر الإنترنت (IPTV)، وأنظمة المفاتيح الرقمية.</li><li >التعاون مع أقسام الفندق المختلفة لدمج حلول تقنية بديهية وفعالة تعزز تقديم الخدمات.</li><li >استكشاف وإصلاح أعطال أنظمة الصوت والفيديو، واللافتات الرقمية، وتقنيات غرف الفعاليات والمؤتمرات لضمان تجارب لا تشوبها شائبة للضيوف.</li><li >قيادة فريق دعم تكنولوجيا المعلومات في تقديم الخدمة للمستخدمين الداخليين والضيوف الخارجيين، بما يتماشى مع معايير علامة الضيافة التجارية.</li><li >تقديم التوجيه، والإرشاد، والتدريب على الأنظمة الجديدة، وبروتوكولات الخدمة، والوعي بالأمن السيبراني.</li><li >إدارة مكتب مساعدة تكنولوجيا المعلومات، وضمان الحل السريع والفعال للطلبات التقنية.</li><li >دعم تنفيذ مبادرات تكنولوجيا المعلومات الخاصة بقطاع الضيافة، مثل ترقيات نظام إدارة الممتلكات (PMS)، وتكامل نقاط البيع (POS)، وعمليات نشر إنترنت الأشياء (IoT).</li><li >التعاون مع أقسام الفندق والبائعين والاستشاريين لتنفيذ حلول تحسن رضا الضيوف والكفاءة التشغيلية.</li><li >تتبع المعالم الرئيسية والتكاليف والجداول الزمنية لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وضمن الميزانية، بما يتماشى مع معايير العلامة التجارية.</li><li >ضمان الالتزام الصارم باللوائح ذات الصلة بقطاع الضيافة مثل PCI-DSS وGDPR وPDPA.</li><li >الاستفادة من Microsoft Defender ومجموعة أمان Microsoft الأوسع لاكتشاف التهديدات وحماية نقاط النهاية والمراقبة المستمرة.</li><li >الحفاظ على توثيق واضح لهيكل النظام وسياسات تكنولوجيا المعلومات وعقود البائعين وسجلات التدقيق.</li><li >إجراء مراجعات أمنية دورية وتقييمات للثغرات.</li><li >دعم تنفيذ ممارسات تكنولوجيا المعلومات المستدامة، بما في ذلك الأجهزة منخفضة الطاقة، والأنظمة القائمة على السحابة، وسير العمل غير الورقي.</li><li >استكشاف وتوصية تقنيات (مثل الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، وأنظمة الطاقة الذكية) التي تتوافق مع أهداف الاستدامة.</li><li >استخدام أدوات التحليل وإعداد التقارير لتحديد فرص الكفاءة وتحسين الموارد.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >5-10 سنوات من الخبرة في إدارة تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة، ويفضل أن يكون ذلك داخل قطاع الضيافة الفاخرة.</li><li >خبرة تقنية مثبتة في عمليات الشبكة، والبنية التحتية للمؤسسات، ومنصات السحابة (Microsoft 365, Azure)، والأمن السيبراني.</li><li >قدرات قوية في حل المشكلات ومهارات قيادية.</li><li >شغف بتوظيف التكنولوجيا لتعزيز الكفاءة التشغيلية ورضا الضيوف.</li></ul><h3 >عن شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة</h3><p >تلتزم شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة بتقديم تجارب استثنائية للضيوف وتعزيز بيئة عمل تسترشد بقيم الاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون. تركز الشركة على التميز التشغيلي، وخدمة الضيوف المبتكرة، والممارسات المستدامة، بهدف تشكيل مستقبل الضيافة الفاخرة والمساهمة في علامة البحر الأحمر العالمية.</p><h3 >إمكانية الوصول والتنوع</h3><p >شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص والتنوع والشمول. ترحب الشركة بالمتقدمين من جميع الخلفيات وتوفر تعديلات معقولة طوال عملية التوظيف لاستيعاب المتطلبات المحددة.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >Red Sea Global Hospitality is seeking an Assistant IT Manager to join its team in Makkah, with operations spanning Jeddah and Makkah. This full-time role involves ensuring the reliability, security, and innovation of the company’s IT systems within a luxury hospitality environment. The Assistant IT Manager will support the IT Manager in overseeing network operations, enterprise infrastructure, cloud and endpoint platforms, cybersecurity protocols, and end-user support, while driving technology initiatives aligned with strategic goals.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Ensure high availability and smooth operation of IT infrastructure across guest-facing and back-of-house environments, including servers, networks, cloud platforms, and hospitality applications.</li> <li >Administer and maintain enterprise network infrastructure, including FortiGate firewalls and Aruba switching and wireless, ensuring secure segmentation (VLANs), high availability, resilient failover, and consistent performance.</li> <li >Manage the Microsoft cloud and endpoint estate (Microsoft 365, Azure, Microsoft Entra ID, Microsoft Intune) to enable secure access for corporate and property teams.</li> <li >Monitor system performance proactively and resolve outages with minimal disruption to guest experience and hotel operations.</li> <li >Oversee data protection through regular backups, robust disaster recovery protocols, and comprehensive cybersecurity measures.</li> <li >Enhance guest experience through optimized technologies such as high-speed Wi-Fi, smart room controls, mobile concierge apps, IPTV, and digital key systems.</li> <li >Partner with various hotel departments to integrate intuitive and efficient technology solutions that enhance service delivery.</li> <li >Troubleshoot AV systems, digital signage, and event/conference room technologies to ensure flawless guest experiences.</li> <li >Lead the IT support team in delivering service to internal users and external guests, aligned with hospitality brand standards.</li> <li >Provide coaching, mentorship, and training on new systems, service protocols, and cybersecurity awareness.</li> <li >Manage the IT helpdesk, ensuring prompt and effective resolution of technical requests.</li> <li >Support the execution of hospitality-specific IT initiatives, such as Property Management System (PMS) upgrades, Point of Sale (POS) integrations, and Internet of Things (IoT) deployments.</li> <li >Collaborate cross-functionally with hotel departments, vendors, and consultants to implement solutions that improve guest satisfaction and operational efficiency.</li> <li >Track milestones, costs, and timelines to ensure projects are delivered on time, within budget, and aligned with brand standards.</li> <li >Ensure strict adherence to hospitality-relevant regulations such as PCI-DSS, GDPR, and PDPA.</li> <li >Leverage Microsoft Defender and the broader Microsoft security suite for threat detection, endpoint protection, and continuous monitoring.</li> <li >Maintain clear documentation of system architecture, IT policies, vendor contracts, and audit logs.</li> <li >Conduct periodic security reviews and vulnerability assessments.</li> <li >Support the implementation of sustainable IT practices, including low-energy hardware, cloud-based systems, and paperless workflows.</li> <li >Explore and recommend technologies (*, AI, automation, smart energy systems) that align with sustainability goals.</li> <li >Use analytics and reporting tools to identify opportunities for efficiency and resource optimization.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >5-10 years of experience in IT management or a related field, preferably within the luxury hospitality sector.</li> <li >Demonstrated technical expertise in network operations, enterprise infrastructure, cloud platforms (Microsoft 365, Azure), and cybersecurity.</li> <li >Strong problem-solving abilities and leadership skills.</li> <li >Passion for leveraging technology to enhance operational efficiency and guest satisfaction.</li> </ul> <h3 >About Red Sea Global Hospitality</h3> <p >Red Sea Global Hospitality is committed to delivering guest experiences and fostering a work environment guided by values of Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration. The company focuses on operational excellence, innovative guest service, and sustainable practices, aiming to shape the future of luxury hospitality and contribute to the Red Sea Global brand.</p> <h3 >Accessibility and Diversity</h3> <p >Red Sea Global Hospitality is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. The company welcomes applicants from all backgrounds and provides reasonable adjustments throughout the recruitment process to accommodate specific requirements.</p>

دوام كامل صبار

المدير التنفيذي للعمليات الفندقية

في الموقع - السعودية - مكة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول Red Sea Global Hospitality</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">التزام Red Sea Global Hospitality بتقديم تجارب ضيوف مميزة وخلق بيئة عمل إيجابية لأعضائه. تعمل الشركة بقيم أساسية هي <strong style="font-weight:700;">الاحترام، المسؤولية، الشغف،</strong> و<strong style="font-weight:700;">التعاون</strong>. وتهدف إلى الإسهام في مستقبل الضيافة الفاخرة وتعزيز علامة Red Sea Global من خلال التميز التشغيلي والخدمة المبتكرة والممارسات المستدامة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دور المدير التنفيذي للعمليات الفندقية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقدم <strong style="font-weight:700;">المدير التنفيذي للعمليات الفندقية</strong> قيادة استراتيجية وتطويرًا وإشرافًا تشغيليًا لمنصة Red Sea Global Hospitality المتنامية. يشمل الدور الإشراف على تصور وتطوير وافتتاح وتشغيل مراكز الفنادق ومواقع الطعام والشراب ومرافق العافية وغيرها من أصول الضيافة في الوجهة. تقاريره إلى رئيس المجموعة للضيافة، وهو عضو رفيع المستوى في فريق القيادة التنفيذية، يساهم في التوجه الطويل الأجل لمحفظة الضيافة عند تقاطع الاستراتيجية والتطوير وتموضع العلامة والتشغيل. </p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">وبعيدًا عن الإشراف التشغيلي التقليدي، يساهم الدور في إنشاء مفاهيم ضيافة مميزة، وهيكلة نماذج التشغيل، وتنسيق القيادة عبر العقارات، وتأسيس أطر الحوكمة للنمو القابل للتوسع والمستدام.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة التطوير الاستراتيجي والأداء التشغيلي لمحفظة الضيافة، مع ضمان التوافق مع تطوير الأصول وتموضع العلامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير الرقابة التنفيذية عبر جميع التخصصات التشغيلية، بما في ذلك تشغيل الفنادق، والغرف، والمأكولات والمشروبات، والصحة والعافية والسلامة، بالتعاون مع المدراء العامين والقادة كبار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في تخطيط وتطوير أصول الضيافة الجديدة، مع دمج الاعتبارات التشغيلية في عمليات التصميم والتطوير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم القيادة الاستراتيجية لتطوير مفاهيم المأكولات والمشروبات، والتوجيه الطهوي، وبرمجة تجربة الضيف، وإطارات التشغيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على الأداء التشغيلي عبر أصول ضيافة متعددة، وتنفيذ أطر للاتساق والكفاءة والتفوق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ معايير تشغيلية وسياسات وأُطر أداء متوافقة مع التميز الخدمي والمتطلبات التنظيمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في تنفيذ وأداء منصات التكنولوجيا التشغيلية، مع ضمان الكفاءة وشفافية البيانات وتحسين تجارب الضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام بالصحة والسلامة والمتطلبات التنظيمية، والإشراف على استراتيجيات تخفيف المخاطر في بيئات معقدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على الأداء المالي التشغيلي عبر المحفظة، بما في ذلك الميزانية والتنبؤ وإدارة التكاليف وتحسين الإيرادات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء وقيادة فرق القيادة التشغيلية عالية الأداء، وتوجيه القادة الكبار وترويج ثقافة التميّز الخدمي والمسؤولية والابتكار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الريادة في تطوير تجارب ضيف مميزة تعزز سمعة وموضع منصة الضيافة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير القيادة التنفيذية خلال مراحل ما قبل الافتتاح للأصول الفندقية الجديدة، وضمان التنفيذ الناجح للهياكل التشغيلية والتدريب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كممثل رفيع المستوى مع الملاك والمشغلين والمستشارين والشركاء الاستراتيجيين، دعم اتفاقيات التشغيل والتعاونات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">على الأقل <strong style="font-weight:700;">15 عامًا من الخبرة القيادية العليا</strong> في بيئات الضيافة الفاخرة أو الضيافة الوجهة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة كبيرة في الإشراف على عمليات متعددة العقارات أو تطوير منتجعات كبيرة متكاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عميقة في استراتيجية الغذاء والشراب وتطوير المفاهيم وعمليات الضيافة الفاخرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حدس مالي وتجاري قوي، مع خبرة في إدارة ميزانيات تشغيلية معقدة والتخطيط المالي وأداء الربح والخسارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة المثبتة على قيادة منظمات تشغيلية كبيرة عبر تخصصات متعددة، بما في ذلك تشغيل الفنادق، وقسم الغرف، والمأكولات والمشروبات، والعافية، وتكنولوجيا المعلومات، والسلامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في العمل في أسواق الضيافة الدولية، مع وجود في أسواق مجلس التعاون الخليجي أو وجهات فاخرة ناشئة يعد ميزة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في العمل في بيئات 5 نجوم FORBES وMichelin الأساسية ونجوم ميشلان.</li> <li style="margin:0 0 6px;">هذه الدور مناسب جيداً لمديري فندق فخم للغاية أو مديري عام ذوي خبرة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات الأساسية والسمات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الاستقلالية الاستراتيجية والقيادة الملهمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ابتكار مفاهيم المطاعم والبارات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتجسيد تجربة ضيف فاخرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحوكمة التشغيلية وتحسين الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإدارة المالية والاستراتيجية التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير القيادة وبناء التنظيم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة مع أصحاب المصالح والتواصل التنفيذي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع العمل ونوعه</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا المنصب <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong> مقره في منطقة <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong>، وتغطي عملياته مدن مثل <strong style="font-weight:700;">جدة</strong> و<strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong>.</p>

<h3 >About Red Sea Global Hospitality</h3> <p >Red Sea Global Hospitality is committed to delivering guest experiences and fostering a positive work environment for its team members. The company operates with core values of <strong >Respect, Responsibility, Passion,</strong> and <strong >Collaboration</strong>. It aims to contribute to the future of luxury hospitality and elevate the Red Sea Global brand through operational excellence, innovative service, and sustainable practices.</p> <h3 >The Role of Corporate Director of Hospitality Operations</h3> <p >The <strong >Corporate Director of Hospitality Operations</strong> provides strategic leadership, development, and operational oversight for Red Sea Global Hospitality's growing platform. This role involves overseeing the conception, development, opening, and ongoing operation of hotels, food and beverage venues, wellness facilities, and other destination hospitality assets. Reporting to the Group Head of Hospitality, the Director is a senior member of the executive leadership team, contributing to the long-term direction of the hospitality portfolio at the intersection of strategy, development, brand positioning, and operational execution.</p> <p >Beyond traditional operational oversight, the role contributes to creating distinctive hospitality concepts, structuring operating models, coordinating leadership across properties, and establishing governance frameworks for scalable and sustainable growth.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead the strategic development and operational performance of the hospitality portfolio, ensuring alignment with asset development and brand positioning.</li> <li >Provide executive oversight across all operational disciplines, including hotel operations, rooms, F&B, wellness, and health and safety, working with General Managers and senior leaders.</li> <li >Contribute to the planning and development of new hospitality assets, integrating operational considerations into design and development processes.</li> <li >Provide strategic leadership for F&B concept development, culinary direction, guest experience programming, and operational frameworks.</li> <li >Oversee operational performance across multiple hospitality assets, implementing frameworks for consistency, efficiency, and excellence.</li> <li >Develop and implement operational standards, policies, and performance frameworks aligned with service excellence and regulatory requirements.</li> <li >Contribute to the implementation and performance of operational technology platforms, ensuring efficiency, data transparency, and enhanced guest experiences.</li> <li >Ensure compliance with health, safety, hygiene, and regulatory requirements, overseeing risk mitigation strategies for complex environments.</li> <li >Oversee operational financial performance across the portfolio, including budgeting, forecasting, cost management, and revenue optimization.</li> <li >Build and lead high-performing operational leadership teams, mentoring senior leaders and fostering a culture of service excellence, accountability, and innovation.</li> <li >Champion the development of distinctive guest experiences that elevate the hospitality platform's reputation and positioning.</li> <li >Provide executive leadership during pre-opening phases of new hospitality assets, ensuring successful implementation of operational structures and training.</li> <li >Act as a senior representative with owners, operators, consultants, and strategic partners, supporting operating agreements and collaborations.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Minimum of <strong >15 years of senior leadership experience</strong> within luxury hospitality or destination hospitality environments.</li> <li >Significant experience overseeing multi-property operations or large-scale integrated resort developments.</li> <li >Deep expertise in food and beverage strategy, concept development, and luxury dining operations.</li> <li >Strong financial and commercial acumen, with experience managing complex operational budgets, financial planning, and profit and loss performance.</li> <li >Demonstrated ability to lead large operational organizations across multiple disciplines, including hotel operations, rooms division, food and beverage, wellness, IT, and safety.</li> <li >Experience operating in international hospitality markets, with exposure to GCC or emerging luxury destinations considered advantageous.</li> <li >Expertise operating in and developing 5-star FORBES, Michelin keys, and Michelin star environments.</li> <li >This role is well suited for experienced Ultra luxury hospitality Hotel Managers or General Managers.</li> </ul> <h3 >Essential Skills and Attributes</h3> <ul > <li >Strategic autonomy and inspirational leadership.</li> <li >Restaurants and bars concept innovation.</li> <li >Luxury guest experience design and execution.</li> <li >Operational governance and performance optimization.</li> <li >Financial management and commercial strategy.</li> <li >Leadership development and organizational building.</li> <li >Stakeholder engagement and executive communication.</li> </ul> <h3 >Work Location and Type</h3> <p >This is a <strong >full-time</strong> position based in the <strong >Makkah</strong> region, with operations spanning cities such as <strong >Jeddah</strong> and <strong >Makkah</strong>.</p>

دوام كامل صبار

مدير العلاقات المصرفية الخاصة المصرفية الغربية

في الموقع - السعودية - مكة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h3 >عن بنك السعودية فرنسا (BSF)</h3> <p >يُعد بنك السعودية فرنسا (BSF) مؤسسة مالية رائدة تأسست برؤية دمج القيادة السعودية بمعايير عالمية. منذ نشأته، يركز BSF على تمكين الطموح، تمكين النمو، وتشكيل إرث دائم ضمن القطاع المالي، متجاوزًا الممارسات المصرفية التقليدية.</p> <h3 >ملخص الدور</h3> <p >يبحث BSF عن <strong >مدير العلاقات المصرفية الخاصة الغربية</strong> للانضمام إلى فريقه في منطقة مكة المكرمة، تغطية جدة ومكة. هذه الوظيفة بدوام كامل مسؤولة عن تحقيق أهداف الإيرادات ونمو الأصول من خلال تقديم حلول مصرفية مناسبة وخدمات ذات قيمة مضافة لقاعدة العملاء الحالية. كما سيقوم مدير العلاقات بتوسيع المحفظة من خلال اكتساب عملاء جدد ذوي قيمة عالية وأصول جديدة، وبناء وإدارة علاقات قوية مع عملاء الخدمات المصرفية الخاصة من خلال فهم احتياجاتهم المالية وتقديم حلول مصممة خصيصًا عبر مجموعة منتجات BSF، بما في ذلك منتجات المصرفية الأساسية، الخزانة، BSF Capital، JB، وعروض Bancassurance.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دفع نمو المحفظة من خلال تحديد الفرص ضمن العلاقات القائمة والعمل على البيع المتبادل لمنتجات وخدمات BSF بالتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li >تحقيق أهداف الميزانية المخصصة على أساس شهري، ربع سنوي، سنوي، مع متابعة أداء المحفظة، مساهمة الإيرادات، والفروقات لضمان الربحية المستمرة.</li> <li >إجراء أنشطة بحث العملاء من خلال الشبكات الشخصية والإحالات والاتصالات التجارية لجذب عملاء Private Banking جدد وتوسيع قاعدة عملاء البنك.</li> <li >الحفاظ على تفاعل قوي مع العملاء الحاليين من خلال تقييم احتياجاتهم المالية باستمرار وتقديم الدعم الاستشاري المناسب وحلول مصرفية.</li> <li >مراقبة الأنشطة التشغيلية اليومية لحسابات العملاء، بما في ذلك الودائع والسلف المستحقة والتوثيق والبطاقات المزيلة، وتسليم البطاقات، والمعاملات الاستثنائية، والحسابات النشطة، ومتطلبات موافقة العميل.</li> <li >الحفاظ على فهم صحيح لعمليات الائتمان والمخاطر المرتبطة، بالتعاون الوثيق مع فرق الائتمان في إعداد ومعالجة طلبات الائتمان.</li> <li >جمع وتحليل معلومات العميل المالية، بما في ذلك الأصول والخصوم ومصادر الدخل، لدعم خدمة العملاء وتقييم الائتمان.</li> <li >إعداد ومراجعة المستندات الداعمة المتعلقة بالتسهيلات الائتمانية وضمان المتابعة في الوقت المناسب لطلبات ائتمان العميل مع متابعة تعرّضات العميل الائتمانية.</li> <li >الحفاظ على الوثائق القانونية الصحيحة وسجلات العملاء، والتأكد من توثيق جميع اتصالات العملاء والحصول على الوثائق المطلوبة وفق الإجراءات الداخلية.</li> <li >التأكد من الامتثال الكامل لسياسات BSF والمتطلبات التنظيمية، بما في ذلك لوائح SAMA و CMA.</li> <li >دعم تطوير القدرة داخل الفريق من خلال إرشاد ومساعدة موظفي العلاقات على المعرفة بالمنتجات والإجراءات وممارسات خدمة العملاء.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >لا تقل عن <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> من الخبرة في دور مصرفي أو خدمات مالية ذات صلة، مع تركيز على الخدمات المصرفية الخاصة أو إدارة الثروات.</li> <li >القدرة المثبتة على تحقيق أهداف الإيرادات ونمو الأصول.</li> <li >فهم قوي لمنتجات المصرفية وعمليات الائتمان والامتثال التنظيمي (SAMA، CMA).</li> <li >سجل حافل في إدارة علاقات العملاء والتماس العملاء وتوسيع المحفظة.</li> <li >مهارات اتصال وتواصل بين شخصية ممتازة لبناء العلاقات مع العملاء والحفاظ عليها بشكل فعال.</li> </ul> <h3 >ثقافة BSF وبيئة العمل</h3> <p >هذا المنصب بدوام كامل ويقع في منطقة مكة المكرمة، وتحديداً تغطية جدة ومكة. يعزز BSF ثقافة تضع احتياجات موظفيه وعملائه ومساهميه والمجتمع في مقدمة أولوياته. البنك يقدّر الصدق والتعاون والبساطة في عملياته، ويشجع عقلية التحسين المستمر والدفع نحو النجاح. تتخذ القرارات على أساس منظور بعيد المدى، مع ميل إلى اتخاذ إجراء سريع، مما يخلق بيئة تمكّن التقدم للأفراد والشركات والمجتمع.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >يدعى المرشحون للتقديم وأن يكونوا جزءًا من فريق ديناميكي يمكّن التقدم للأفراد والشركات والمجتمع في Banque Saudi Fransi.</p>

<h3 >About Banque Saudi Fransi (BSF)</h3> <p >Banque Saudi Fransi (BSF) is a leading financial institution established with a vision to integrate Saudi leadership with international standards. Since its inception, BSF has focused on empowering ambition, enabling growth, and shaping lasting legacies within the financial sector, going beyond conventional banking practices.</p> <h3 >Role Summary</h3> <p >BSF is seeking a <strong >Relationship Manager Private Banking Western</strong> to join its team in the Makkah Region, covering Jeddah and Makkah. This full-time role is responsible for achieving revenue and asset growth targets by delivering appropriate banking solutions and value-added services to the existing client base. The Relationship Manager will also expand the portfolio through acquiring new high-value clients and fresh assets, building and managing strong relationships with Private Banking clients by understanding their financial needs and providing tailored solutions across BSF’s product suite, including core banking products, Treasury, BSF Capital, JB, and Bancassurance offerings.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Drive portfolio growth by identifying opportunities within existing client relationships and promoting cross-selling of BSF products and services in collaboration with internal stakeholders.</li> <li >Achieve assigned budget targets on a monthly, quarterly, and annual basis, while monitoring portfolio performance, revenue contribution, and spreads to ensure continued profitability.</li> <li >Conduct client prospecting activities through personal networks, referrals, and business contacts to attract new Private Banking clients and expand the Bank’s client base.</li> <li >Maintain strong engagement with existing clients by continuously assessing their financial needs and providing appropriate advisory support and banking solutions.</li> <li >Monitor day-to-day operational activities of client accounts, including maturing deposits and facilities, expiring identification documents and cards, card deliveries, exceptional transactions, dormant accounts, and client consent requirements.</li> <li >Maintain a sound understanding of credit operations and associated risks, collaborating closely with credit teams in preparing and processing credit applications.</li> <li >Gather and analyze client financial information, including assets, liabilities, and revenue sources, to support client servicing and credit evaluation.</li> <li >Prepare and review supporting documentation related to credit facilities and ensure timely follow-up on client credit requests while monitoring client credit exposures.</li> <li >Maintain proper legal documentation and client records, ensuring all client communications are documented and required documentation is obtained in line with internal procedures.</li> <li >Ensure full compliance with BSF policies and regulatory requirements, including SAMA and CMA regulations.</li> <li >Support capability development within the team by guiding and assisting Relationship Officers on product knowledge, procedures, and client servicing practices.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> <ul > <li >A minimum of <strong >5 to 10 years</strong> of experience in a relevant banking or financial services role, with a focus on private banking or wealth management.</li> <li >Demonstrated ability to achieve revenue and asset growth targets.</li> <li >Strong understanding of banking products, credit operations, and regulatory compliance (SAMA, CMA).</li> <li >Proven track record in client relationship management, prospecting, and portfolio expansion.</li> <li >Excellent communication and interpersonal skills to build and maintain client relationships effectively.</li> </ul> <h3 >BSF Culture and Environment</h3> <p >This full-time position is located in the Makkah Region, specifically covering Jeddah and Makkah. BSF fosters a culture that prioritizes the needs of its people, customers, shareholders, and society. The bank values honesty, collaboration, and simplicity in its operations, encouraging a mindset of continuous improvement and a drive to succeed. Decisions are made with a long-term perspective, coupled with a bias towards quick action, creating an environment that empowers progress for individuals, businesses, and society.</p> <h3 >Application Information</h3> <p >Candidates are invited to apply and become part of a dynamic team that empowers progress for individuals, businesses, and society at Banque Saudi Fransi.</p>

دوام كامل صبار

قائد الفريق العربي

عن بُعد - السعودية - مكة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h3 >عن دور قائد الفريق العربي</h3> <p >تبحث SME Careers، شركة خدمات بيانات الذكاء الاصطناعي سريعة النمو والتابعة لـ SuperAnnotate، عن <strong >قائد الفريق العربي</strong> لعقد عمل ساعي/عن بُعد في وضع تعاقدي. يركّز هذا الدور على ضمان الجودة لمشروعات تدريب الذكاء الاصطناعي باللغة العربية وهو مفتوح للمرشحين في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. المسؤولية الأساسية involve الإشراف على جودة واتساق وأداء المدربين وخبراء ضمان الجودة عبر مبادرات محتوى الذكاء الاصطناعي العربية المختلفة.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور وسياق المشروع</h3> <p >بصفتك قائد فريق عربي، ستقوم بمراجعة محتوى عربي مولد بالذكاء الاصطناعي وأعمال المدربين والمتخصصين في ضمان الجودة، وتقييم الناتج مقابل إرشادات المشروع وتقديم ملاحظات كتابية دقيقة. يضمن هذا المنصب أن يلتزم جميع المساهمين بمعايير جودة متوقعة، مع تقييم العمل من حيث الدقة والطلاقة والقواعد الإملائية والتهجئة والنبرة والملاءمة الثقافية والحفاظ على المعنى. سيُسهم قيادتك مباشرة في تحسين النماذج المتقدمة للذكاء الاصطناعي من خلال ضمان أن بيانات التدريب العربية طبيعية ودقيقة ومتناسبة ثقافيًا وموثقة جيدًا ومتوافقة مع توقعات العميل. يرجى ملاحظة أنه رغم عدم وجود مشروع فوري لهذا الدور الآن، سيتم الاتصال بخبراء مؤهلين ضمن الأوائل للمس Opportunities المستقبلية ذات الصلة ضمن شبكتنا.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >إجراء فحوصات سريعة لعناصر العربية، وتحديد قضايا الجودة، وتقديم ملاحظات مستمرة، وتصعيد القضايا المتكررة أو الحرجة.</li> <li >إبلاغ المدربين وموظفي ضمان الجودة بالتحديثات حول إرشادات العناصر الجديدة، وتغييرات المشروع، وتعديلات سير العمل، وتوقعات الجودة.</li> <li >الاستجابة السريعة لأسئلة المدربين وضمان الجودة، خاصة فيما يتعلق بتعبير العربية، القواعد، التسجيل، اللهجة، تنسيق الاتجاه من اليمين إلى اليسار، دقة الترجمة، المصطلحات والسياق الثقافي.</li> <li >إدارة تفعيل المدربين وQA من خلال التواصل مع المساهمين غير النشطين، وتشجيع المشاركة، وتتبع المتابعات، والإبلاغ عن مشكلات التوفر.</li> <li >إنشاء وصيانة وثائق مشروع عربية شاملة، بما في ذلك أدلة الأسلوب، وأدلة التتبع، وFAQs، وملاحظات الجودة، والأمثلة، وأحواض العسل، ومواد التوظيف.</li> <li >جدولة وتقديم جلسات الالتحاق والتدريب للمدربين وضمان الجودة لشرح توقعات المشروع وتدفقات العمل والمعايير والتدوين الأسلوبي العربي الخاص.</li> <li >ضمان التطبيق المتسق لإرشادات اللغة العربية من قبل جميع المدربين وQAs، والتأكد من فهمهم لتحديثات المشروع مع تطوره.</li> <li >تحديد فجوات الجودة المتكررة، اقتراح تحسينات في سير العمل، والمساعدة في بناء عمليات ضمان جودة قابلة للتوسع لمشروعات اللغة العربية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس أو الماجستير في العربية، اللسانيات، الترجمة، الاتصالات، الصحافة، الإنجليزية، التربية، ضمان الجودة، أو مجال ذي صلة.</li> <li >حد أدنى من <strong >3 سنوات من الخبرة المهنية</strong> في الكتابة العربية، التحرير، الترجمة، التعريب، ضبط الجودة للمحتوى، تدريب الذكاء الاصطناعي، التعليم، الوسوم، أو سير عمل مراجعة لغوية مماثلة.</li> <li >يفضل بشدة الخبرة في قيادة أو دعم فرق عن بُعد من المدربين أو الذي يعملون على التسمية/التعليق/المراجعة/التحرير أو QA.</li> <li >خبرة مع تدريب الذكاء الاصطناعي، تعليم البيانات، نماذج اللغة الكبيرة، تقييم الاستدعاء/الإجابة، أو تقييمات RUBRIC-based ل LLMS تعتبر ميزة كبيرة.</li> </ul> <h3 >المهارات والسمات المطلوبة</h3> <ul > <li >فهم قوي لقواعد العربية وإملائها وعلامات الترقيم والحركات وتنسيق RTL واللهجة والتسجيل والفصحى الحديثة وتنوعات العربية الإقليمية.</li> <li >قدرة مثبتة على تقييم المحتوى العربي مقابل rubrics مفصلة وتحديد مشكلات مثل الترجمة الخاطئة، والصياغة الحرفية، والنبرة غير الطبيعية، والتسجيل غير الصحيح، وتباين اللهجات، والادعاءات الوهمية، والالتباس، أو المصطلحات غير المتسقة.</li> <li >القدرة على العمل في بيئات افتراضية سريعة الحركة وماهر في أدوات مثل Discord وGoogle Sheets وGoogle Docs وأدلة التتبع ولوحات المعلومات وأنظمة إدارة المشاريع.</li> <li >دقة عالية وتنظيم، مع القدرة على الحفاظ على أدلة الأسلوب والأسئلة الشائعة وأدلة التتبع ومواد الإعداد والتدريب وأحواض العسل والوثائق الأخرى للجودة.</li> </ul> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >تشمل عملية الاختيار لهذا الدور مقابلة مع الذكاء الاصطناعي، تليها مهمة تخصصية في المجال، وتختتم بمقابلة مع موظف توظيف.</p>

<h3 >About the Arabic Team Lead Role</h3> <p >SME Careers, a fast-growing AI Data Services company and subsidiary of SuperAnnotate, is seeking an <strong >Arabic Team Lead</strong> for an hourly, remote contractor position. This role focuses on quality assurance for Arabic AI training projects and is open to candidates in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. The primary responsibility involves overseeing the quality, consistency, and performance of trainers and QAs across various Arabic AI content initiatives.</p> <h3 >Role Overview and Project Context</h3> <p >As an Arabic Team Lead, you will review AI-generated Arabic content and the work of trainers and Quality Assurance specialists, evaluating output against project guidelines and providing precise written feedback. This position ensures that all contributors adhere to expected quality standards, assessing work for accuracy, fluency, grammar, spelling, tone, cultural appropriateness, and meaning preservation. Your leadership will contribute directly to improving premier AI models by ensuring Arabic training data is natural, accurate, culturally appropriate, well-documented, and aligned with client expectations. Please note that while there is no immediate project for this role, qualified experts will be among the first contacted for relevant future opportunities within our network.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Conduct spot-checks of Arabic items, identify quality issues, provide ongoing feedback, and escalate recurring or critical concerns.</li> <li >Communicate updates to trainers and QAs regarding new item guidelines, project changes, workflow adjustments, and quality expectations.</li> <li >Respond promptly to trainer and QA questions, particularly concerning Arabic wording, grammar, register, dialect, RTL formatting, translation fidelity, terminology, and cultural context.</li> <li >Manage trainer and QA activation by contacting inactive contributors, encouraging participation, tracking follow-ups, and flagging availability issues.</li> <li >Create and maintain comprehensive Arabic project documentation, including style guides, trackers, FAQs, quality notes, examples, honeypots, and onboarding materials.</li> <li >Schedule and conduct onboarding and training sessions for trainers and QAs to explain project expectations, workflows, rubrics, quality standards, and Arabic-specific style requirements.</li> <li >Ensure consistent application of Arabic language guidelines by all trainers and QAs, and confirm their understanding of project updates as projects evolve.</li> <li >Identify recurring quality gaps, propose workflow improvements, and assist in building scalable QA processes for Arabic-language projects.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor’s or Master’s degree in Arabic, Linguistics, Translation, Communications, Journalism, English, Education, Quality Assurance, or a relevant related field.</li> <li >Minimum of <strong >3 years of professional experience</strong> in Arabic writing, editing, translation, localization, content QA, AI training, education, annotation, or similar language-review workflows.</li> <li >Experience leading or supporting remote teams of trainers, annotators, reviewers, editors, or QAs is strongly preferred.</li> <li >Experience with AI training, data annotation, large language models, prompt/response evaluation, or rubric-based LLM QA is a significant advantage.</li> </ul> <h3 >Required Skills and Attributes</h3> <ul > <li >Strong understanding of Arabic grammar, spelling conventions, punctuation, diacritics, RTL formatting, tone, register, Modern Standard Arabic, and regional Arabic variations.</li> <li >Demonstrated ability to evaluate Arabic content against detailed rubrics and identify issues such as mistranslation, literal phrasing, unnatural tone, incorrect register, dialect inconsistency, hallucinated claims, ambiguity, or inconsistent terminology.</li> <li >Comfortable working in fast-moving remote environments and proficient with tools such as Discord, Google Sheets, Google Docs, trackers, dashboards, and project management systems.</li> <li >Highly detail-oriented and organized, with the capacity to maintain style guides, FAQs, trackers, onboarding materials, honeypots, and other quality documentation.</li> </ul> <h3 >Application Process</h3> <p >The selection process for this role involves an AI interview, followed by a domain-specific task, and concludes with an interview with a recruiter.</p>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

عضو هيئة التدريس

في الموقع - السعودية - مكة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<p>برنامج إدارة الصحة في كلية Batterjee الطبية (BMC) – جدة يسعى إلى عضو هيئة تدريس ديناميكي وذو دافع عالٍ في إدارة الصحة للانضمام إلى فريقه الأكاديمي. سيُسهم المرشح الناجح في التميز في التدريس، والبحث، وإرشاد الطلاب، والخدمة الأكاديمية، مع لعب دور هام في إعداد قادة ومهنيي رعاية صحية مستقبليين. نحن مهتمون بشكل خاص بالمرشحين ذوي الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية في واحد أو أكثر من المجالات التالية: جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى، التأمين الصحي والفوترة الطبية، الإدارة المالية للرعاية الصحية، ترميز الرعاية الصحية، ريادة الأعمال في الرعاية الصحية، إدارة المعلومات الصحية / المعلوماتية الصحية. المسؤوليات الرئيسية التدريس والدعم الأكاديمي تطوير وتقديم دورات جامعية و/أو دراسات عليا عالية الجودة في إدارة الصحة والتخصصات ذات الصلة. تطبيق منهجيات تدريس مبتكرة ومتمركزة حول الطالب ودمج تقنيات التعلم الرقمي عبر الإنترنت حيثما كان ذلك مناسبًا. تطوير مواد الدورة، والتقييمات، والامتحانات، والأنشطة التعليمية المتوافقة مع مخرجات تعلم الدورة والبرنامج المعتمدة. المشاركة في تطوير المنهج ومراجعته والتحسين المستمر. المساهمة في تقييم مخرجات التعلم وأنشطة الجودة الأكاديمية. توفير الإرشاد الأكاديمي والدعم للطلاب. الحفاظ على سجلات أكاديمية دقيقة وإكمال المستندات المطلوبة للدورة والبرنامج. البحث والنشاطات العلمية إجراء بحوث فردية وتعاونية في إدارة الصحة، وإدارة الرعاية الصحية، والسياسة الصحية، وإدارة معلومات الصحة، أو تخصصات ذات صلة. نشر أعمال علمية في مجلات محكّمة وطنية ودولية مرموقة. المشاركة في المؤتمرات والندوات ومشروعات البحث وغيرها من الأنشطة العلمية. المساهمة في تعزيز الملف البحثي والسمعة الأكاديمية لبرنامج إدارة الصحة والكلية. الإشراف ودعم مشاريع بحث الطلاب ومبادرات التخرج. الإرشاد الطلابي والتطوير توفير الإرشاد الأكاديمي وتوجيه المسارات المهنية للطلاب. دعم الطلاب في تطوير القيادة والقدرات التحليلية والتواصل والكفاءات المهنية ذات الصلة بقطاع الرعاية الصحية. توجيه الطلاب في البحث ومشروعات التخرج والمبادرات الأكاديمية الأخرى. تشجيع مشاركة الطلاب في الأنشطة الأكاديمية والمهنية والبحثية. الخدمة الأكاديمية والتفاعل المشاركة بنشاط في لجان البرنامج والإدارات والاجتماعات والأنشطة الأكاديمية بالكلية. المساهمة في تطوير المناهج وضمان الجودة والاعتماد ومبادرات التحسين المستمر. دعم المسؤوليات الأكاديمية والإدارية التي يكلف بها رئيس البرنامج. تمثيل الكلية في المنظمات المهنية والمؤتمرات وأنشطة التوعية المجتمعية والارتباطات الخارجية ذات الصلة. أداء واجبات ومسؤوليات أكاديمية أخرى كما يوجه رئيس البرنامج أو قيادة الكلية.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><h2>المتطلبات</h2><p>درجات الماجستير والدكتوراه في إدارة الرعاية الصحية أو إدارة الصحة أو السياسة الصحية، أو مجال ذو صلة من مؤسسات معتمدة. الشهادات المهنية ذات الصلة أو التدريب المتخصص في إدارة الصحة أو المجالات المرتبطة تعتبر ميزة.</p><h2>الخبرة</h2><p>حد أدنى 3 سنوات خبرة تدريس في المستوى الجامعي و/أو الدراسات العليا ضمن مؤسسة تعليم عالٍ. خبرة مثبتة في التدريس الأكاديمي والتقييم والإشراف على الطلاب. القدرة المثبتة على إدارة المسؤوليات الأكاديمية والإدارية بفعالية. يوصى بشدة بالخبرة في التعلم عبر الإنترنت والتعليم الرقمي وتصميم التقييم. الخبرة المهنية أو الصناعية ذات الصلة في قطاع الرعاية الصحية ميزة.</p><h2>متطلبات البحث</h2><p>إظهار القدرة البحثية مع منشورات في مجلات محكمة. مطلوب نشر واحد على الأقل في مجال إدارة الرعاية الصحية أو مجال ذو صلة في دورية محكمة دولياً على الأقل. يجب أن يكون المرشحون قادرين على إظهار نشاط علمي فعال أو حديث.</p><h2>المهارات والكفاءات</h2><ul><li>معرفة أكاديمية ومهنية قوية بإدارة الصحة وإدارة الرعاية الصحية.</li><li>الخبرة في واحد على الأقل من المجالات ذات الأولوية المحددة: الجودة وسلامة المرضى، التأمين الصحي والفوترة، الإدارة المالية للرعاية الصحية، ترميز الرعاية الصحية، ريادة الأعمال الصحية، أو إدارة المعلومات الصحية / المعلوماتية.</li><li>قدرات تدريس وتفاعل الطلاب ممتازة.</li><li>القدرة على تصميم وتقديم دورات جذابة باستخدام مناهج تدريس حديثة وتقنيات تعليمية.</li><li>مهارات بحث وتحليل وكتابة أكاديمية قوية.</li><li>مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة.</li><li>إتقان أدوات التعلم الرقمي، والأنظمة الأكاديمية، ولوحات المعلومات، وتطبيقات الحوسبة.</li><li>قيادة قوية، والعمل ضمن فريق، ومهارات التعامل بين الأشخاص.</li><li>تنظيم ممتاز، وعروض تقديمية، ومهارات إدارة الوقت.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة أكاديمية متعددة التخصصات.</li></ul>

<p>The Health Management Program at Batterjee Medical College (BMC) u2013 Jeddah is seeking a dynamic and highly motivated Faculty Member in Health Management to join its academic team. The successful candidate will contribute to excellence in teaching, research, student mentorship, and academic service , while playing an important role in preparing future healthcare leaders and professionals. We are particularly interested in candidates with academic and/or professional expertise in one or more of the following areas: Healthcare Quality & Patient Safety Health Insurance & Medical Billing Healthcare Financial Management Healthcare Coding Healthcare Entrepreneurship Health Information Management / Health Informatics Key Responsibilities Teaching & Academic Support Develop and deliver high-quality undergraduate and/or postgraduate courses in Health Management and related disciplines . Apply innovative, student-centered teaching methodologies and incorporate digital and online learning technologies where appropriate. Develop course materials, assessments, examinations, and learning activities aligned with approved course and program learning outcomes. Participate in curriculum development, review, and continuous improvement. Contribute to learning outcome assessment and academic quality activities. Provide academic advising and support to students. Maintain accurate academic records and complete required course and program documentation. Research & Scholarly Activities Conduct individual and collaborative research in Health Management, Healthcare Administration, Health Policy, Health Information Management , or related disciplines. Publish scholarly work in reputable peer-reviewed national and international journals. Participate in conferences, seminars, research projects, and other scholarly activities. Contribute to strengthening the research profile and academic reputation of the Health Management Program and the College. Supervise and support student research projects and capstone initiatives. Student Mentorship & Development Provide academic mentorship and career guidance to students. Support students in developing leadership, analytical, communication, and professional competencies relevant to the healthcare sector. Guide students in research, capstone projects, and other academic initiatives. Encourage student engagement in academic, professional, and research activities. Academic Service & Engagement Actively participate in program, departmental, and College committees, meetings, and academic activities. Contribute to curriculum development, quality assurance, accreditation, and continuous improvement initiatives. Support academic and administrative responsibilities assigned by the Head of Program. Represent the College in professional organizations, conferences, community outreach activities, and relevant external engagements. Perform other academic duties and assignments as directed by the Head of Program or College leadership.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>Requirements</h2><p>Masteru2019s, and PhD degrees in Healthcare Administration, Health Management, Health Policy, or a closely related field from accredited institutions. Relevant professional certifications or specialized training in Health Management or related areas are an advantage.</p><h2>Experience</h2><p>Minimum 3 years of teaching experience at undergraduate and/or postgraduate level within a higher education institution. Demonstrated experience in academic teaching, assessment, and student supervision. Proven ability to effectively manage academic and administrative responsibilities. Experience in online learning, digital education, and assessment design is highly desirable. Relevant professional or industry experience within the healthcare sector is an advantage.</p><h2>Research Requirements</h2><p>Demonstrated research capability with publications in peer-reviewed journals. At least one international peer-reviewed publication in Healthcare Management or a closely related field is required. Candidates should be able to demonstrate active or recent scholarly engagement.</p><h2>Skills & Competencies</h2><ul><li>Strong academic and professional knowledge of Health Management and Healthcare Administration .</li><li>Expertise in one or more of the identified priority areas: Quality & Patient Safety, Health Insurance & Billing, Healthcare Financial Management, Healthcare Coding, Healthcare Entrepreneurship, or Health Information Management/Informatics.</li><li>Excellent teaching and student engagement capabilities.</li><li>Ability to design and deliver engaging courses using modern pedagogical approaches and educational technologies.</li><li>Strong research, analytical, and academic writing skills.</li><li>Excellent oral and written communication skills.</li><li>Proficiency in digital learning tools, academic systems, dashboards, and computing applications.</li><li>Strong leadership, teamwork, and interpersonal skills.</li><li>Excellent organizational, presentation, and time-management abilities.</li><li>Ability to work collaboratively within a multidisciplinary academic environment.</li></ul>

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية - مكة السعودية

مهندس تصميم ميكانيكي رائد MEP (المطار Exp)

مدير مشروع

مدير الموارد البشرية

ممثل المبيعات عبر الهاتف

مصمم داخلي أول

المساعد المدير تمثيل طبي

ممثل مبيعات

فني تقييم كهربائي

مساعد مدير نشر الولاء وتطبيق CRM الولاء

تنفيذي تطوير الأعمال

مهندس أنظمة الحريق والأمن

مهندس مبيعات أول MEP

مساعد مدير تقنية المعلومات

المدير التنفيذي للعمليات الفندقية

مدير العلاقات المصرفية الخاصة المصرفية الغربية

قائد الفريق العربي

عضو هيئة التدريس

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية - مكة السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية الجديدة دوريا علي بريدك