وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية

دوام كامل صبار

مدير مشروع (تصميم البنية التحتية والمناظر الطبيعية)

في الموقع - السعودية - جدة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h3 >حول الدور</h3> تسعى WSP في الشرق الأوسط إلى تعيين مدير مشروع متمرس (تصميم المناظر الطبيعية والبنية التحتية) للانضمام إلى فريقها بدوام كامل في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. يتمثل هذا الدور في قيادة تنفيذ مشاريع التصميم المعماري للمناظر الطبيعية والبنية التحتية عبر المملكة العربية السعودية، والإشراف على تسليم المشروع من المفهوم حتى التصميم التفصيلي. سيقوم المرشح الناجح بإدارة فرق تصميم متعددة التخصصات، مع ضمان اكتمال المشاريع في الوقت المحدد، وفي الميزانية، وبأعلى المعايير الفنية والجودة. <h3 >قيادة المشروع والتسليم</h3> سوف يقود مدير المشروع التخطيط والتنسيق وتسليم مشاريع التصميم المعماري للمناظر الطبيعية والبنية التحتية. تشمل المسؤوليات الرئيسية: <ul > <li >إدارة دورة حياة كاملة لمشاريع التصميم المعماري للمناظر الطبيعية والبنية التحتية من البدء حتى التصميم التفصيلي ومراحل العطاء.</li> <li >قيادة فرق المشروع متعددة التخصصات، بما في ذلك معماريي المناظر الطبيعية والمهندسين المدنيين ومتخصصي الري ومهندسي المرافق.</li> <li >تطوير وإدارة خطط التنفيذ للمشروع والجدول الزمني والميزانيات وتخصيص الموارد.</li> <li >ضمان التسليم الناجح مقابل البرنامج والجودة والمطالبات التجارية وتوقعات العميل.</li> <li >مراقبة أداء المشروع وإدارة المخاطر والفرص بشكل استباقي.</li> </ul> <h3 >التفاعل مع العملاء والإشراف الفني</h3> يتطلب هذا الدور إدارة قوية للعملاء وأصحاب المصلحة إلى جانب قيادة فنية قوية. وتشمل المسؤوليات: <ul > <li >العمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين وبناء علاقات قوية والمحافظة عليها.</li> <li >تسهيل التنسيق مع السلطات الحكومية والمطورين والمتعهدين وأصحاب المصلحة بالمشروع.</li> <li >قيادة اجتماعات المشروع وورش العمل وعروض العملاء.</li> <li >توفير قيادة المشروع لعمليات التصميم المعماري للمناظر الطبيعية وحزم التصميم المرتبطة بالبنية التحتية.</li> <li >تنسيق تكامل التصميم بين المناظر الطبيعية والمدنية والمرافق والري والطرق والمجالات العامة وتطوير الحضر.</li> <li >ضمان الالتزام باللوائح والمعايير ومتطلبات المشروع ذات الصلة في المملكة العربية السعودية.</li> <li >مراجعة تسليمات التصميم لضمان التوافق مع أهداف المشروع ومعايير الجودة وتوقعات العميل.</li> </ul> <h3 >القدرات التجارية وتطوير الفريق</h3> سيشرف مدير المشروع على الجوانب التجارية ويعزز بيئة فريق ذات أداء عالٍ: <ul > <li >دعم الإدارة المالية للمشروع، بما في ذلك الميزانية والتنبؤ والفوترة وإدارة الت change</li> <li >مراقبة ربحية المشروع وضمان أداء تجاري فعال.</li> <li >المساعدة في إعداد المقترحات الفنية والتجارية للفرص الجديدة.</li> <li >دعم إدارة العقود ومتطلبات تقارير المشروع.</li> <li >قيادة وتوجيه وتطوير فرق المشروع، وتعزيز ثقافة المشروع التعاونية وعالية الأداء.</li> <li >دعم التوظيف وتطوير المواهب وتبادل المعرفة داخل الأعمال.</li> </ul> <h3 >الخبرة والمهارات المطلوبة</h3> يجب أن يظهر المرشحون لهذه الوظيفة ما يلي: <ul > <li >5-10 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع، خصوصاً ضمن تصميم المناظر الطبيعية والبنية التحتية.</li> <li >قدرات قوية في إدارة المشاريع مغطاة بفهم راسخ لتصميم المناظر الطبيعية والبنية التحتية الداعمة.</li> </ul>

<h3 >About the Role</h3> WSP in the Middle East is seeking an experienced Project Manager (Landscape & Infrastructure design) to join its full-time team in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. This role involves leading the delivery of landscape architecture and infrastructure design projects across Saudi Arabia, overseeing project delivery from concept through detailed design. The successful candidate will manage multidisciplinary design teams, ensuring projects are completed on time, within budget, and to the highest technical and quality standards. <h3 >Project Leadership and Delivery</h3> The Project Manager will lead the planning, coordination, and delivery of landscape and infrastructure design projects. Key responsibilities include: <ul > <li >Manage the full lifecycle of landscape and infrastructure design projects from inception through detailed design and tender stages.</li> <li >Lead multidisciplinary project teams, including landscape architects, civil engineers, irrigation specialists, and utilities engineers.</li> <li >Develop and manage project execution plans, schedules, budgets, and resource allocations.</li> <li >Ensure successful delivery against programme, quality, commercial, and client expectations.</li> <li >Monitor project performance and proactively manage risks and opportunities.</li> </ul> <h3 >Client Engagement and Technical Oversight</h3> This role requires strong client and stakeholder management, alongside robust technical leadership. Responsibilities include: <ul > <li >Act as the primary point of contact for clients and key stakeholders, building and maintaining strong relationships.</li> <li >Facilitate coordination with government authorities, developers, contractors, and project stakeholders.</li> <li >Lead project meetings, workshops, and client presentations.</li> <li >Provide project leadership for landscape architecture and associated infrastructure design packages.</li> <li >Coordinate design integration between landscape, civil, utilities, irrigation, roads, public realm, and urban development elements.</li> <li >Ensure compliance with relevant Saudi Arabian regulations, standards, and project requirements.</li> <li >Review design deliverables to ensure alignment with project objectives, quality standards, and client expectations.</li> </ul> <h3 >Commercial Acumen and Team Development</h3> The Project Manager will oversee commercial aspects and foster a high-performing team environment: <ul > <li >Support project financial management, including budgeting, forecasting, invoicing, and change management.</li> <li >Monitor project profitability and ensure effective commercial performance.</li> <li >Assist with the preparation of technical and commercial proposals for new opportunities.</li> <li >Support contract administration and project reporting requirements.</li> <li >Lead, mentor, and develop project teams, fostering a collaborative and high-performance project culture.</li> <li >Support recruitment, talent development, and knowledge sharing within the business.</li> </ul> <h3 >Required Experience and Skills</h3> Candidates for this position should demonstrate the following: <ul > <li >5-10 years of experience in project management, specifically within landscape architecture and infrastructure design.</li> <li >Strong project management capabilities combined with a sound understanding of landscape architecture and supporting infrastructure design.</li> </ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدرب

في الموقع - السعودية - جدة ٣١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

مسؤول عن تقديم برامج تدريب شاملة في تقنيات دعم الحياة، مع ضمان تلبية المهنيين الصحيين لمعايير الاعتماد. يركز هذا الدور على تطوير المنهج، وتقييم أداء الطلاب بشكل فعّال، وتنفيذ أفضل الممارسات في تدريب الإنعاش. كما يعزز المدرب التعاون مع الفرق الإكلينيكية ويواكب الإرشادات الصناعية لتحسين جودة وسلامة مبادرات التدريب.المسؤوليات والمهام الأساسية:<ul><li>يعمل بنشاط كمدرب لجميع برامج LSTC، ويشارك في تدريب المدربين حسب الحاجة.</li><li>يحافظ على الرخصة الحالية ويضمن تنظيم وتقديم التدريب الإلزامي بما يتماشى مع معايير الامتثال، مستفيداً من الموارد المتاحة بفعالية.</li><li>يساعد في تطوير وتحضير المناهج والجداول لجلسات البرامج الأساسية والمتقدمة، بما في ذلك مواد مرجعية وشروح وأدوات التقييم.</li><li>يدير أدوات التقييم التحريرية وأدوات التقييم الأداء لتقييم أداء الطالب وإمكانية الحصول على الاعتماد.</li><li>يوفر التدعيم للطلاب عند الحاجة ويصدر بطاقات إكمال الدورة والشهادات.</li><li>ينظم وينفّذ برامج Mock Code (BLS/ACLS/NRP) لموظفي مرافق Fakeeh الصحية، بما في ذلك المراقبة والتوثيق.</li><li>يستعرض الأدبيات الحالية حول الرعاية المركزة والإنعاش؛ يبقى على اطلاع بالإرشادات الجديدة ويطور شبكات مع الاختصاصيين الإكلينيكيين.</li><li>يشارك في الالتزام بسياسات مكافحة العدوى المتعلقة بتنظيف المعدات ويساعد في استكشاف الأخطاء وحلها.</li><li>يساعد في إدارة مخزون جميع المعدات اللازمة لخدمات LSTC، لضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة في Fakeeh Care.</li><li>يجهّز الفصول الدراسية والمعامل العملية للتعليم والاختبار، بما يلبي الاحتياجات الإكلينيكية ويتماشى مع جداول العاملين.</li><li>يلتقي بانتظام مع المدراء لاستعراض تدريب الإنعاش ومراقبة مستويات الامتثال.</li><li>يتواصل بفعالية مع الفرق متعددة التخصصات في البيئات السريرية والتعليمية.</li><li>يشارك في برامج التوعية ويساعد في تعليم برامج دعم الحياة في مؤسسات صحية أخرى كما هو مخصص.</li><li>يجمع نتائج الاختبار في بوابة SHA ويحافظ على التوثيق المناسب.</li><li>يستغل الموارد بفعالية لتحقيق أهداف تدريب LSTC ويساعد في شراء المعدات واللوازم.</li><li>يحضر اجتماعات منتظمة مع مديري الوحدات واجتماعات الأقسام لدعم التخطيط وتنفيذ سير عمل وسياسات LSTC.</li><li>يؤدي مهام أخرى كما تُعيَّن ضمن نطاق الوظيفة.</li></ul>المهارات والقدرات:<ul><li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.</li><li>مهارات تواصل فعالة لتقديم التدريب والتفاعل مع الفرق متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية لإدارة أنشطة تدريبية متعددة.</li><li>القدرة على تقييم أداء المتعلم وتقديم ملاحظات بنّاءة خلال جلسات التدريب.</li></ul>ملف المرشح المثالي<ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تدريس BLS وACLS وPALS وNRP وغيرها من دورات دعم الحياة ذات الصلة.</li><li>MBBS/MD من كلية طب معتمدة أو ممرضة مسجّلة مع BSc/ MSc في التمريض، مع تسجيل محلي، مع التعرض لعلوم الصحة.</li><li>إتقان ممتاز للإنجليزية والعربية شفهيًا وكتابيًا.</li><li>شهادات BLS وACLS وPALS وNRP من AHA وSHA.</li></ul>

Responsible for delivering comprehensive training programs in life support techniques, ensuring that healthcare professionals meet certification standards. This role emphasizes curriculum development, effective evaluation of student performance, and the implementation of best practices in resuscitation training. The instructor also fosters collaboration with clinical teams and stays current with industry guidelines to enhance the quality and safety of training initiatives.Key Responsibilities and Duties:<ul><li>Actively serves as an instructor for all LSTC programs, participating in instructor training as required.</li><li>Maintains current licensure and ensures the organization and delivery of mandatory training to meet compliance standards, utilizing available resources effectively.</li><li>Assists in developing and preparing curriculum and agendas for Basic and Advanced programs, including reference materials, slides, and evaluation tools.</li><li>Administers written and performance evaluation tools to assess student performance and certification eligibility.</li><li>Provides remediation for students as needed and issues course completion cards and certificates.</li><li>Organizes and implements Mock Code programs (BLS/ACLS/NRP) for Fakeeh Healthcare facility staff, including monitoring and documentation.</li><li>Reviews current literature on intensive care and resuscitation; stays updated with new guidelines and develop networks with clinical specialists.</li><li>Participates in adherence to infection control policies regarding equipment cleaning and assist in troubleshooting.</li><li>Assists in the inventory management of all equipment necessary for LSTC services, ensuring compliance with Fakeeh Care quality and safety standards.</li><li>Prepares classrooms and skill labs for teaching and testing, meeting clinical needs and aligning with staff rosters.</li><li>Regularly meets with managers to review resuscitation training and monitor compliance levels.</li><li>Communicates effectively with multidisciplinary teams in clinical and educational settings.</li><li>Participates in outreach programs and assist in teaching life support programs at other healthcare organizations as assigned.</li><li>Collates test results in the SHA portal and maintain appropriate documentation.</li><li>Utilizes resources effectively to meet LSTC training goals and assist in the procurement of equipment and supplies.</li><li>Attend regular meetings with unit directors and departmental meetings to support the planning and implementation of LSTC workflows and policies.</li><li>Other duties as assigned within the scope of the job.</li></ul>Skills and Abilities:<ul><li>Proficiency in Microsoft Office applications.</li><li>Effective communication skills to deliver training and interact with multidisciplinary teams.</li><li>Strong organizational and time management skills to manage multiple training activities.</li><li>Ability to assess learner performance and provide constructive feedback during training sessions.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum of 3 years of experience in teaching BLS, ACLS, PALS, NRP, and other related life support courses.</li><li>MBBS/MD from a recognized medical school or Registered Nurse with BSc/MSc in Nursing, holding country-specific registration, with exposure to health sciences.</li><li>Excellent command of oral and written English and Arabic.</li><li>BLS, ACLS, PALS, and NRP certifications from AHA and SHA.</li></ul>

دوام كامل صبار

مهندس تنفيذ كهربائي TL

في الموقع - السعودية - جدة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h3 >عن الدور</h3> تبحث Larsen & Toubro عن مهندس تنفيذ كهربائي TL للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مصمم للمحترفين ذوي 0-1 سنوات من الخبرة في تنفيذ الهندسة الكهربائية، مما يوفر فرصة للمساهمة في مشاريع كبيرة في المنطقة. <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> سيلعب مهندس تنفيذ الكهرباء TL دورًا رئيسيًا في إدارة والإشراف على أنشطة البناء الكهربائي. يشمل هذا الدور ضمان الامتثال لمواصفات المشروع، وتنسيق الخدمات الكهربائية المختلفة، والمحافظة على التقدم المستمر وفق الجداول المعتمدة. يتطلب الدور إقامة تعاون وثيق مع إدارة المشروع، والعملاء، والمتعهدين الفرعيين لتحقيق إكمال المشروع في الوقت المحدد. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >التبليغ لمدير البناء أو مدير المشروع لإدارة أنشطة البناء بفعالية.</li> <li >التنسيق مع مدير البناء/المشروع، والعميل، والمتعهدين الفرعيين للإشراف على الأنشطة الإنشائية الموكلة وضمان الامتثال للمواصفات.</li> <li >تطوير برامج أسبوعية تفصيلية للأنشطة الإنشائية وإعداد متطلبات القوى البشرية/الموارد لضمان إكمال المشروع في الوقت المحدد.</li> <li >إعداد وتقديم تقارير يومية detailing تقدم تقدم الأعمال ومهام الموقع.</li> <li >تنسيق أنشطة الإنشاء لمختلف الخدمات الكهربائية لضمان وتطبيق التتابع الصحيح.</li> <li >عقد اجتماعات إنشائية منتظمة مع فريق الموقع والمتعهدين الفرعيين لمراجعة والتحكم والتواصل وتقييم تقدم الأنشطة.</li> <li >ضمان التقدم الثابت وفي الوقت المحدد وفق الجداول الشهرية، بما في ذلك قياس واعتماد فواتير المقاولين الفرعيين.</li> <li >الحفاظ على معلومات محدثة ومتاحة تتعلق بالرسومات الفنية وقوائم معدات الكهرباء وقوائم معدات البناء والمواصفات الفنية.</li> <li >ضمان تقديم الرسومات المعلمّة وتقارير الاختبار حسب المطلوب.</li> <li >تنفيذ خطة ضمان الجودة والسلامة والصحة المهنية المعتمدة في موقع المشروع.</li> <li >التحقق من صلة ودقة الوثائق أثناء التنسيق البيني الاختصاصي وحل مشكلات البناء بسرعة وبشكل مناسب.</li> <li >تعزيز ثقافة عمل إيجابية تشجع الممارسة الأخلاقية والمهنية من قبل جميع الموظفين في موقع المشروع.</li> <li >معالجة القضايا الكبيرة بشكل استباقي لمنع التأثيرات السلبية على الشركة والعملاء.</li> <li >أداء أي مهام أو وظائف أخرى يكلفه بها مدير المشروع/البناء.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> يجب أن يتمتع المرشحون بـ 0-1 سنوات من الخبرة المهنية، ويفضل ضمن الهندسة الكهربائية، تنفيذ البناء، أو مجال ذي صلة. فهم أساسي لعمليات البناء، تنسيق المشاريع، ومبادئ إدارة الموقع ضروري لهذا الدور. <h3 >بيئة العمل والموقع</h3> هذا منصب دوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. الدور ينطوي على العمل ضمن بيئة إنشاء ديناميكية، ويتطلب وجودًا في الموقع ومشاركة نشطة في تنفيذ المشروع وتنسيقه. <h3 >التقديم</h3> تدعو Larsen & Toubro المرشحين المؤهلين للتقدم لوظيفة مهندس تنفيذ كهربائي TL والمساهمة في مشاريعها في المملكة العربية السعودية.

<h3 >About the Role</h3> Larsen & Toubro is seeking an Electrical Execution Engineer TL to join its team in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. This full-time position is designed for professionals with 0-1 years of experience in electrical engineering execution, offering an opportunity to contribute to significant projects in the region. <h3 >Role Overview</h3> The Electrical Execution Engineer TL will play a key role in administering and supervising electrical construction activities. This position involves ensuring compliance with project specifications, coordinating various electrical services, and maintaining steady progress against established schedules. The role requires close collaboration with project management, clients, and subcontractors to achieve timely project completion. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Report to the construction or project manager to administer construction activities effectively.</li> <li >Liaise with the construction/project manager, client, and subcontractors to supervise allocated construction activities and ensure compliance with specifications.</li> <li >Develop detailed weekly programs for construction activities and prepare manpower/resource requirements to ensure timely project completion.</li> <li >Prepare and submit daily reports detailing construction progress and site activities.</li> <li >Coordinate construction activities for various electrical services to ensure and enforce the correct sequencing.</li> <li >Conduct regular construction meetings with site staff and subcontractors to review, control, communicate, and assess activity progress.</li> <li >Ensure steady and timely progress against monthly schedules, including the measurement and certification of subcontractor invoices.</li> <li >Maintain updated and readily available information related to technical drawings, electrical equipment lists, construction equipment lists, and technical specifications.</li> <li >Ensure the submission of marked-up drawings and test reports as required.</li> <li >Implement the established Quality Assurance and EHS Plan throughout the project site.</li> <li >Check the relevance and accuracy of documentation during inter-disciplinary coordination and resolve construction-related problems swiftly and appropriately.</li> <li >Promote a favorable work culture that encourages ethical and professional practice by all employees at the project site.</li> <li >Address significant issues proactively to prevent adverse impacts on the company and clients.</li> <li >Perform any other tasks or duties as designated by the Project/Construction Manager.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> Candidates should possess 0-1 years of professional experience, ideally within electrical engineering, construction execution, or a related field. A foundational understanding of construction processes, project coordination, and site management principles is essential for this role. <h3 >Work Setting and Location</h3> This is a full-time position based in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. The role involves working within a dynamic construction environment, requiring on-site presence and active participation in project execution and coordination activities. <h3 >Application</h3> Larsen & Toubro invites qualified candidates to apply for this Electrical Execution Engineer TL position and contribute to its projects in the Kingdom of Saudi Arabia.

دوام كامل لينكدإن

مدير مبيعات إقليمي

عن بُعد - السعودية - جدة ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

انضم إلى مستقبل الأمن في Netskope تعد شركة Netskope (المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: NTSK) شركة رائدة في مجال الأمن والشبكات الحديثة لعصر السحابة والذكاء الاصطناعي. نحن نقوم بتأمين وتسريع العمليات السحابية والبيانات والذكاء الاصطناعي في الوقت الفعلي وفي كل مكان. يثق الآلاف من العملاء، بما في ذلك أكثر من 30 شركة من قائمة Fortune 100، في منصة Netskope One، ومحرك الثقة الصفرية (Zero Trust Engine) الخاص بها، وشبكة New Edge القوية للحصول على رؤية وتحكم كاملين دون المساومة على الأداء. في Netskope، تقودنا تقنيتنا بفضل أعظم قوة لدينا: موظفونا. نحن نؤمن بأن الشعور بالانتماء يعزز الابتكار، وأن النجاح هو أمر شخصي ومؤسسي في آن واحد. نحن نحتضن الاختلافات في النوع الاجتماعي، والعرق، والمعتقدات، والقدرات، والهوية، مما يخلق بيئة يتم فيها سماع واحترام كل صوت. نحن نمكّن موظفينا من أن يكونوا على طبيعتهم في العمل، وتطوير مساراتهم المهنية من خلال التعليم المستمر والإرشاد، والقيادة بشفافية وفضول. انضم إلى فريق تشعر فيه بالانتماء، حيث يتم تشجيعك على أن تكون ريادياً، وحيث نستمر معاً في إعادة تعريف مشهد الأمن. تفضل بزيارة صفحة الوظائف في Netskope لمعرفة المزيد. تابعنا على LinkedIn وInstagram. نبذة عن الوظيفة: سينضم مدير المبيعات الإقليمي في Netskope إلى فريق العمل مع الحصول على الدعم الكامل من الفريق التنفيذي. هذه فرصة رائعة لمحترف المبيعات الذي يتمتع بسجل حافل في السيطرة الكاملة على منطقته والذي يرغب في ترك بصمة في بناء شركة أمن سحابي أيقونية تالية. أنت خبير في مواءمة حلول الأعمال مع أكثر تحديات الأمن تعقيداً لدى العملاء. أنت تفهم المنافسة ولديك الرغبة في كسب حصة في السوق. تشمل المسؤوليات: البحث عن حسابات جديدة، وإثارة الاهتمام، والتأهيل، والتطوير، وإغلاق صفقات تجارية جديدة. العمل بشكل مستقل لتلبية وتجاوز أهداف الإيرادات المحددة للمنطقة. تطوير استراتيجية شاملة للحسابات تؤدي إلى نشر جهود بيع منفذة بشكل جيد في المنطقة/الحسابات المخصصة. التركيز على الحسابات الجديدة ورضا العملاء والاحتفاظ بهم. متطلبات الوظيفة: خبرة تزيد عن 10 سنوات في سجل حافل من النجاح في بيع تقنيات الأمن السيبراني والشبكات، بما في ذلك تقنيات أمن الشبكات مثل الوكلاء (Proxies)، وجدران الحماية من الجيل التالي (NGFW)، وSSL/IPSec، وشبكات VPN، وSSO، وDLP، وبوابات التشفير، وتنمية منطقة العمل. سجل استثنائي من النجاح في المبيعات الاستشارية لحلول برمجيات المؤسسات المعقدة للمديرين التنفيذيين في حسابات F1000. سجل قابل للتحقق من تجاوز الحصص عاماً بعد عام. الإقامة في المنطقة الجغرافية المستهدفة مع علاقات محلية مع عملاء المؤسسات. خبرة في تأسيس وتعزيز علاقات قوية مع شركاء القنوات (Channel Partners). وجود علاقات سابقة مع موزعين رئيسيين في المنطقة المخصصة أمر ضروري. فهم تقنيات الويب الخاصة بالمؤسسات وخبرة في SaaS أمر ضروري. السفر: داخل المنطقة. التعليم: درجة البكالوريوس. تلتزم Netskope بتطبيق فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف. لا تميز Netskope في فرص العمل أو الممارسات على أساس الدين أو العرق أو اللون أو الجنس أو الحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى أو العمر أو الأصل القومي أو النسب أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الحالة الطبية أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو الحمل (بما في ذلك الولادة والرضاعة الطبيعية والحالات الطبية ذات الصلة) أو أي سمة أخرى محمية بموجب قوانين أو لوائح أي ولاية قضائية نعمل فيها. تحترم Netskope خصوصيتك وتلتزم بحماية المعلومات الشخصية التي تشاركها معنا، يرجى الرجوع إلى سياسة الخصوصية الخاصة بـ Netskope لمزيد من التفاصيل. من المتوقع إغلاق باب التقديم لهذه الوظيفة في غضون 50 يوماً. يمكنك التقديم عن طريق ملء المعلومات أدناه، أو زيارة موقع وظائف Netskope الخاص بنا.

Join the Future of Security at Netskope Netskope (NASDAQ: NTSK) is a leader in modern security and networking for the cloud and AI era. We secure and accelerate cloud, data, and AI in real time, everywhere. Thousands of customers, including more than 30 of the Fortune 100, trust the Netskope One platform, its Zero Trust Engine, and the powerful New Edge network to gain full visibility and control without performance trade-offs. At Netskope, our technology is driven by our greatest strength: our people. We believe that belonging powers innovation, and success is both personal and organizational. We embrace differences in gender, ethnicity, beliefs, ability, and identity, creating an environment where every voice is heard and respected. We empower our employees to bring their authentic selves to work, grow their careers through continuous education and mentorship, and lead with transparency and curiosity. Join a team where you belong, where you are encouraged to be an entrepreneur, and where together, we continue to redefine the landscape of security. Visit Careers at Netskope to learn more. Follow us on Linked In and Instagram. About the position: The Netskope Regional Sales Manager will come on board with the full support of the executive team. This is an amazing opportunity for the sales professional who has a history of completely dominating their territory and who wants to make an impact on building the next iconic cloud security company. You are an expert at mapping business solutions to the most complex security challenges of customers. You understand the competition and have the desire to win market share. Responsibilities include: Prospect new accounts, generate interest, qualify, develop, and close new business. Work independently to meet and exceed revenue targets and goals assigned to the territory. Develop an overall account strategy leading to the deployment of a well-executed selling effort into the assigned territory/accounts. Focus on new accounts, customer satisfaction, and retention. Job Requirements: 10+ years of a successful track record selling cybersecurity and networking technologies including network security technologies such as Proxies, Next Generation Firewalls (NGFW), SSL/IPSec, VPN’s, SSO, DLP and Encryption gateways and growing a territory. Exceptional track record of success with consultative sales of complex enterprise software solutions to C-level executives in F1000 accounts Verifiable track record of exceeding quotas year after year Resides in the targeted geography w/local enterprise customer relationships Experience establishing and fostering strong Channel Partner relationships. Pre-existing relationships with key resellers in the assigned territory is a must Understanding of enterprise web technologies and Saa S experience a must Travel: within region Education: Bachelor Degree Netskope is committed to implementing equal employment opportunities for all employees and applicants for employment. Netskope does not discriminate in employment opportunities or practices based on religion, race, color, sex, marital or veteran statues, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, sexual orientation, gender identity/expression, genetic information, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), or any other characteristic protected by the laws or regulations of any jurisdiction in which we operate. Netskope respects your privacy and is committed to protecting the personal information you share with us, please refer to Netskope's Privacy Policy for more details. The application window for this position is expected to close within 50 days. You may apply by filling out the below information, or visiting our Netskope Careers site.

دوام كامل لينكدإن

مدير مسح ميداني

في الموقع - السعودية - جدة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

في عالم مليء بالإمكانيات، اسعَ وراء فرصة تفتح لك آفاقاً لا حصر لها. تخيّل المستقبل! في بارسونز، يمكنك تخيل مسيرة مهنية تزدهر فيها، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. مسترشدين برؤيتنا القيادية التي تقدّر الأفراد، وتتبنى المرونة، وتعزز النمو، فإننا ننمي ثقافة مبتكرة تمكنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لموهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن. وصف الوظيفة تبحث بارسونز عن مدير مسح ميداني موهوب بشكل مذهل للانضمام إلى فريقنا! ما الذي ستفعله تأسيس وتنفيذ وإنفاذ إجراءات المسح والمعايير وبروتوكولات ضمان الجودة/مراقبة الجودة لبرنامج المطار. تطوير خطط المسح، وشبكات التحكم، وأطر إعداد التقارير بما يتماشى مع متطلبات العميل والمشروع. ضمان تكامل بيانات المسح مع سير عمل التصميم والبناء والتشغيل. الإشراف على المسوحات الطبوغرافية والإنشائية والجيومكانية للبنية التحتية للمطارات، والمحطات، وساحات الطائرات، والممرات، والمدارج، والمرافق المساعدة. إدارة فرق المسح الميداني لضمان جمع البيانات في الوقت المناسب وبدقة. التأكد من أن مخرجات المسح تلبي معايير الطيران والمتطلبات التعاقدية وتوقعات أصحاب المصلحة. ضمان المعالجة الدقيقة والتحقق من صحة وتسليم بيانات المسح لفرق التصميم والهندسة والبناء. تنفيذ وصيانة قواعد بيانات المسح، ومنصات نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، والنماذج الرقمية لتنسيق المشاريع. إعداد تقارير على مستوى الإدارة، ولوحات معلومات، ومؤشرات أداء رئيسية للقيادة العليا وأصحاب المصلحة. تحديد المخاطر المتعلقة بالمسح وتنفيذ استراتيجيات التخفيف لمنع الأخطاء أو التأخير. ضمان الامتثال لمعايير سلامة الطيران، والمتطلبات التنظيمية، وأفضل ممارسات المسح. إجراء تدقيق ضمان الجودة/مراقبة الجودة لبيانات وإجراءات المسح. الاستفادة من تقنيات المسح المتقدمة مثل المحطات الشاملة (Total Stations)، وأنظمة GNSS/GPS، وLiDAR، والطائرات بدون طيار (UAVs)، والمسح بالليزر ثلاثي الأبعاد. إدخال أدوات رقمية وعمليات مؤتمتة لتعزيز دقة المسح وكفاءته وتكامله. دعم مبادرات نمذجة معلومات البناء (BIM) والتوأم الرقمي ببيانات جيومكانية دقيقة. قيادة وتوجيه فريق مسح متعدد التخصصات، وتعزيز التميز التقني والتعاون. إجراء تقييمات الأداء ودعم التطوير المهني والشهادات والتدريب. تعزيز ثقافة الدقة والمساءلة والتحسين المستمر. التنسيق الوثيق مع فرق الهندسة والبناء وضبط المشاريع والعمليات. التواصل مع سلطات المطارات، والوكالات الحكومية، والمقاولين، والاستشاريين لحل المشكلات المتعلقة بالمسح. التأكد من أن استراتيجيات المسح تدعم معالم المشروع وممارسات التشغيل الآمنة. ما هي المهارات المطلوبة التي ستقدمها درجة البكالوريوس في المسح أو الهندسة المدنية أو الجيوماتكس أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة تخصصية في إدارة المسح. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مسح مشاريع المطارات أو البنية التحتية للطيران. خبرة مثبتة في إدارة فرق المسح في مشاريع مدنية أو طيران واسعة النطاق. خبرة قوية في المسوحات الطبوغرافية والإنشائية والجيومكانية ومسوحات ما بعد التنفيذ (As-built). كفاءة على مستوى الخبراء في أدوات المسح، وGNSS/GPS، والمحطات الشاملة، وLiDAR، والطائرات بدون طيار، وبرامج نظم المعلومات الجغرافية. فهم قوي لتسلسل بناء المطارات، ومعايير تصميم المطار، ومتطلبات سلامة الطيران. مهارات قيادية وتنظيمية وتواصلية قوية. معرفة بمعايير جودة المسح، وبروتوكولات المعايرة، وتقنيات التحقق من صحة البيانات. ما هي المهارات المطلوبة التي ستقدمها شهادات مهنية: RICS أو CPEng أو ما يعادلها. خبرة في نمذجة معلومات البناء (BIM)، والنمذجة ثلاثية الأبعاد، ومنصات المسح الرقمي. معرفة بعقد فيديك (FIDIC) أو معايير عقود مماثلة في مشاريع البناء. القدرة على الازدهار في بيئات برامج المطارات ذات الضغط العالي وسريعة الوتيرة ومتعددة الأطراف. توظف بارسونز بشكل عادل على جميع المستويات الوظيفية بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية. نحن نستثمر حقاً ونهتم برفاهية موظفينا ونوفر فرص نمو لا نهاية لها لأن السماء هي الحدود، لذا استهدف النجوم! تخيل المستقبل وانضم إلى مسيرة بارسونز - قدّم طلبك اليوم! تدرك بارسونز ممارسات التوظيف الاحتيالية. لمعرفة المزيد حول احتيال التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، يرجى الرجوع إلى https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what’s possible. Job Description Parsons is looking for an amazingly talented Survey Manager to join our team! What You’ll Be Doing Establish, implement, and enforce surveying procedures, standards, and QA/QC protocols for the airport program. Develop survey plans, control networks, and reporting frameworks aligned with client and project requirements. Ensure integration of survey data with design, construction, and operational workflows. Oversee topographic, construction, and geospatial surveys for airfield infrastructure, terminals, aprons, taxiways, runways, and ancillary facilities. Manage field survey teams to ensure timely and accurate data collection. Ensure survey deliverables meet aviation standards, contractual requirements, and stakeholder expectations. Ensure accurate processing, validation, and delivery of survey data to design, engineering, and construction teams. Implement and maintain survey databases, GIS platforms, and digital models for project coordination. Prepare executive-level reports, dashboards, and KPIs for senior leadership and stakeholders. Identify survey-related risks and implement mitigation strategies to prevent errors or delays. Ensure compliance with aviation safety standards, regulatory requirements, and survey best practices. Conduct QA/QC audits of survey data and procedures. Leverage advanced survey technologies such as total stations, GNSS/GPS, LiDAR, UAVs, and 3D laser scanning. Introduce digital tools and automated processes to enhance survey accuracy, efficiency, and integration. Support BIM and digital twin initiatives with accurate geospatial data. Lead and mentor a multidisciplinary survey team, fostering technical excellence and collaboration. Conduct performance evaluations and support professional development, certifications, and training. Promote a culture of precision, accountability, and continuous improvement. Coordinate closely with engineering, construction, project controls, and operations teams. Liaise with airport authorities, government agencies, contractors, and consultants to resolve survey-related issues. Ensure survey strategies support project milestones and safe operational practices. What Required Skills You’ll Bring Bachelor’s degree in Surveying, Civil Engineering, Geomatics, or a related field. Master’s degree or specialized certification in survey management preferred. Minimum 10 years of experience in surveying for airport, airfield, or aviation infrastructure projects. Proven experience managing survey teams on large-scale civil or aviation projects. Strong expertise in topographic, construction, geospatial, and as-built surveys. Expert-level proficiency with survey instruments, GNSS/GPS, total stations, LiDAR, UAVs, and GIS software. Solid understanding of airport construction sequencing, airfield design standards, and aviation safety requirements. Strong leadership, organizational, and communication skills. Knowledge of surveying quality standards, calibration protocols, and data validation techniques. What Desired Skills You’ll Bring Professional certifications: RICS, CPEng, or equivalent. Experience with BIM, 3D modeling, and digital surveying platforms. Knowledge of FIDIC or similar contract standards in construction projects. Ability to thrive in high-pressure, fast-paced, multi-stakeholder airport programs. Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information. We truly invest and care about our employee’s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest—APPLY TODAY! Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

دوام كامل لينكدإن

مدير التدريب والتطوير

في الموقع - السعودية - جدة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

الهدف الرئيسي: يتولى مدير التدريب والتطوير مسؤولية تصميم وتنفيذ وتحسين استراتيجية التعلم والتطوير بشكل مستمر في مدارس مسك، مما يضمن تزويد الموظفين على جميع المستويات بالمعرفة والمهارات والكفاءات اللازمة للأداء بفعالية والنمو داخل المؤسسة. يقود هذا الدور دورة التدريب الكاملة، بدءاً من تحديد احتياجات التطوير وصولاً إلى تصميم وتقديم وتقييم برامج التعلم ذات التأثير العالي. من خلال العمل بشكل وثيق مع قيادة الموارد البشرية ورؤساء الأقسام، يبني مدير التدريب والتطوير ثقافة التعلم المستمر التي تدعم الأهداف الاستراتيجية لمدارس مسك، وتعزز مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم، وتعد المواهب لأدوار قيادية مستقبلية. مجالات المسؤولية: تصميم وقيادة استراتيجية وخطة التدريب والتطوير السنوية بما يتماشى مع استراتيجية وأهداف رأس المال البشري العامة لمدارس مسك. إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA) بشكل منتظم عبر الأقسام لتحديد فجوات المهارات وأولويات التطوير. تصميم وتطوير وتقديم برامج وورش عمل تدريبية تغطي الكفاءات الفنية والسلوكية والقيادية. إدارة وتحسين برنامج تهيئة وتوجيه الموظفين الجدد بشكل مستمر. تطوير والإشراف على برامج التطوير القيادي والإداري لبناء خط مواهب داخلي قوي. اختيار وإدارة وتقييم مقدمي التدريب والاستشاريين والموردين الخارجيين، مع ضمان الجودة والقيمة مقابل المال. إدارة ميزانية التدريب والتطوير، وضمان الاستخدام الفعال والكفء للموارد. الإشراف على نظام إدارة التعلم (LMS)، وضمان تحديث المحتوى وتتبع استخدامه ورفع التقارير بشأنه. تقييم فعالية وتأثير البرامج التدريبية باستخدام نماذج تقييم معترف بها (مثل نموذج كيركباتريك)، وإعداد تقارير حول العائد على الاستثمار (ROI) للتدريب. التعاون مع رؤساء الأقسام ومديري الخطوط لمواءمة المبادرات التدريبية مع إدارة الأداء وخطط التطوير الوظيفي. دعم جهود التخطيط للتعاقب الوظيفي من خلال تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية وتصميم تدخلات تطويرية مستهدفة. ضمان اكتمال وتوثيق جميع التدريبات الإلزامية والمتعلقة بالامتثال (مثل السلامة، الصحة والسلامة المهنية، مدونة قواعد السلوك) بشكل صحيح. الاحتفاظ بسجلات وشهادات تدريب دقيقة، وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والاعتماد ذات الصلة. مواكبة أفضل الممارسات والاتجاهات الناشئة والابتكارات في مجال التعلم والتطوير، والتوصية بالتحسينات وفقاً لذلك. إعداد تقارير ولوحات بيانات دورية حول أنشطة التدريب والمشاركة والنتائج لقيادة الموارد البشرية والإدارة العليا. القيام بمهام إضافية عند الحاجة وبناءً على طلب المدير المباشر. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو التعليم، أو مجال ذي صلة (ضروري). درجة الماجستير في الموارد البشرية، أو التطوير التنظيمي، أو التعليم، أو مجال ذي صلة (مفضل). الحصول على شهادة مهنية في التدريب والتطوير (مثل CIPD، ATD، SHRM-CP) يعد ميزة إضافية (مرغوب فيه). الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار التدريب والتطوير، أو التعلم والتطوير، أو التطوير التنظيمي. خبرة لا تقل عن سنتين في قدرة إشرافية أو إدارية. سجل حافل في تصميم وتقديم وتقييم البرامج التدريبية الفعالة. خبرة في استخدام أنظمة إدارة التعلم (LMS) وأدوات التعلم الإلكتروني. تُفضل الخبرة داخل قطاع التعليم. المهارات والمعرفة والقدرات: مهارات قوية في التصميم التعليمي والتيسير. مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والميزانيات. مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على قياس فعالية التدريب والعائد على الاستثمار (ROI). مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة وبناء العلاقات على جميع مستويات المؤسسة. مهارات اتصال وعرض قوية باللغتين العربية والإنجليزية. إتقان برامج Microsoft Office ومنصات نظام إدارة التعلم (LMS). القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بفعالية تحت الضغط. مستوى عالٍ من السرية والمهنية والاهتمام بالتفاصيل.

Primary objective:The Training and Development Manager is responsible for designing, implementing, and continuously improving the learning and development strategy across Misk Schools, ensuring that employees at all levels are equipped with the knowledge, skills, and competencies needed to perform effectively and grow within the organization. The role leads the full training cycle, from identifying development needs to designing, delivering, and evaluating high-impact learning programs. Working closely with Human Resources leadership and department heads, the Training and Development Manager builds a culture of continuous learning that supports Misk Schools' strategic objectives, strengthens employee engagement and retention, and prepares talent for future leadership roles. Areas of responsibility:Design and lead the annual Training and Development strategy and plan in alignment with Misk Schools' overall Human Capital strategy and objectives. Conduct regular Training Needs Analysis (TNA) across departments to identify skill gaps and development priorities. Design, develop, and deliver training programs and workshops covering technical, behavioral, and leadership competencies. Manage and continuously improve the new employee onboarding and induction program. Develop and oversee leadership and management development programs to build a strong internal talent pipeline. Select, manage, and evaluate external training providers, consultants, and vendors, ensuring quality and value for money. Manage the Training and Development budget, ensuring effective and efficient use of resources. Oversee the Learning Management System (LMS), ensuring content is kept up to date and that utilization is tracked and reported. Evaluate the effectiveness and impact of training programs using recognized evaluation models (e.g., Kirkpatrick), and report on training ROI. Collaborate with department heads and line managers to align training initiatives with performance management and career development plans. Support succession planning efforts by identifying high-potential employees and designing targeted development interventions. Ensure all mandatory and compliance-related training (e.g., safeguarding, health and safety, code of conduct) is completed and properly documented. Maintain accurate training records and certificates, and ensure compliance with relevant regulatory and accreditation requirements. Keep abreast of best practices, emerging trends, and innovations in learning and development, and recommend improvements accordingly. Prepare periodic reports and dashboards on training activities, participation, and outcomes for HR leadership and senior management. Undertake additional duties as and when required by the line manager. Qualifications:Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, Education, or a related field (essential). Master's Degree in Human Resources, Organizational Development, Education, or a related field (preferred). Professional certification in Training and Development (e.g., CIPD, ATD, SHRM-CP) is a plus (desirable). Experience:+5 years' experience in training and development, learning and development, or organizational development roles.+2 years' experience in a supervisory or managerial capacity. Proven track record of designing, delivering, and evaluating effective training programs. Experience with Learning Management Systems (LMS) and e-learning tools. Experience within the education sector is preferred. Skills, Knowledge and Abilities:Strong instructional design and facilitation skills. Excellent project and budget management skills. Strong analytical skills, with the ability to measure training effectiveness and return on investment (ROI). Excellent stakeholder management and relationship-building skills across all levels of the organization. Strong communication and presentation skills in both Arabic and English. Proficiency in Microsoft Office and Learning Management System (LMS) platforms. Ability to manage multiple priorities and work effectively under pressure. High level of confidentiality, professionalism, and attention to detail.

دوام كامل لينكدإن

رئيس صناديق العقارات

في الموقع - السعودية - جدة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

وصف الشركة: يقين المالية هي شركة استثمارية سعودية مدرجة في السوق المالية السعودية ومرخصة من قبل هيئة السوق المالية بموجب الترخيص رقم (37-06020). تقدم الشركة مجموعة شاملة من الخدمات المالية، بما في ذلك الوساطة، وإدارة الأصول، والمصرفية الاستثمارية، والحفظ، والخدمات الاستشارية. تخدم يقين المالية كلاً من العملاء الأفراد والمؤسسات، حيث تقدم حلولاً استثمارية مخصصة تتماشى مع المعايير التنظيمية. تلتزم الشركة بمستويات عالية من المهنية والشفافية وخدمة العملاء في سوق المال السعودي. وصف الدور: منصب رئيس صناديق العقارات هو دور قيادي أول بدوام كامل، مسؤول عن استقطاب وهيكلة وإدارة منتجات الصناديق العقارية، مع التركيز على الأصول التجارية والمدرة للدخل. تشمل المسؤوليات اليومية تحديد وتقييم فرص الاستثمار العقاري، وقيادة عمليات الفحص النافي للجهالة والتحليل المالي، والإشراف على أداء الصندوق وإعداد التقارير والامتثال للمبادئ التوجيهية التنظيمية والداخلية. سيعمل رئيس الصناديق بشكل وثيق مع فرق إدارة الأصول والمصرفية الاستثمارية والاستشارات لتطوير استراتيجيات الصناديق، وتحسين المحافظ، ودعم أنشطة جمع التبرعات وعلاقات المستثمرين. يتضمن الدور أيضاً توجيه أعضاء الفريق، وتعزيز العمليات الاستثمارية، والمساهمة في النمو الاستراتيجي لشركة يقين المالية. المؤهلات: مهارات قوية في التمويل والاستثمار، بما في ذلك النمذجة المالية والتقييم وإدارة المحافظ. خبرة في العقارات التجارية وأسواق العقارات الأوسع، مع خبرة في الاستحواذ أو التطوير أو إدارة الأصول. قدرة مثبتة على إجراء فحص نافٍ للجهالة صارم على الأصول العقارية والأطراف المقابلة وظروف السوق. خبرة واسعة في إدارة الصناديق العقارية. معرفة بالأطر التنظيمية السعودية والإقليمية المتعلقة بأسواق المال والاستثمارات العقارية. قيادة مثبتة في إدارة الفرق متعددة الوظائف وعلاقات أصحاب المصلحة، بما في ذلك المستثمرون والشركاء. مهارات ممتازة في التحليل والتفاوض والتواصل باللغة الإنجليزية؛ وتعد إجادة اللغة العربية ميزة إضافية. خلفية أكاديمية ذات صلة مثل درجة البكالوريوس أو الماجستير في المالية أو الاقتصاد أو الأعمال أو مجال ذي صلة؛ وتعد الشهادة المهنية CFA ميزة إضافية. شهادة CME-4 إلزامية في حال لم يكن المرشح حاصلاً على شهادة CFA. خبرة لا تقل عن 10 سنوات. يقين المالية شركة استثمارية سعودية مدرجة في السوق المالية السعودية ومرخّصة، تخضع لأنظمة هيئة السوق المالية بموجب الترخيص رقم (37-06020). تقدم خدمات الوساطة، إدارة الأصول، المصرفية الاستثمارية، الحفظ والمشورة الاستثمارية للأفراد والمؤسسات. المهام والمسؤوليات: المسمى الوظيفي: رئيس صناديق العقارات يُعد هذا الدور القيادي دواماً كاملاً ومسؤولاً عن استقطاب وهيكلة وإدارة منتجات الصناديق العقارية، مع التركيز على الأصول التجارية والمدرّة للدخل. وتشمل المسؤوليات اليومية تحديد وتقييم فرص الاستثمار العقاري، والعناية الواجبة والتحليل المالي، والإشراف على أداء الصندوق وإعداد التقارير والامتثال للضوابط التنظيمية والداخلية. سيعمل الرئيس عن قُرب مع فرق إدارة الأصول، والمصرفية الاستثمارية، والاستشارات لتطوير استراتيجيات الصناديق، وتحسين المحافظ الاستثمارية، ودعم أنشطة جمع رأس المال وعلاقات المستثمرين. كما يتضمن الدور توجيه أعضاء الفريق، وتحسين العمليات الاستثمارية، والمساهمة في النمو الاستراتيجي ليقين كابيتال. المؤهلات: مهارات قوية في التمويل والاستثمار، بما في ذلك النمذجة المالية، والتقييم، وإدارة المحافظ. خبرة واسعة في العقارات التجارية وأسواق العقارات، مع خبرة في الاستحواذ أو التطوير أو إدارة الأصول. قدرة مثبتة على إجراء العناية الواجبة الصارمة على الأصول العقارية، والجهات المقابلة، وفي ظروف السوق. خبرة واسعة في إدارة الصناديق العقارية. معرفة بالأطر التنظيمية السعودية والإقليمية المتعلقة بأسواق المال والاستثمار العقاري. قيادة مثبتة في إدارة الفرق متعددة الوظائف وعلاقات أصحاب المصلحة، بما في ذلك المستثمرون والشركاء. مهارات ممتازة في التحليل والتفاوض والتواصل باللغة العربية والإنجليزية. درجة البكالوريوس أو الماجستير في التمويل، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ وتُعد شهادة المحلل المالي المعتمد (CFA) ميزة إضافية. شهادة (CME-4) إلزامية في حال لم تكن لدى المرشح شهادة CFA. خبرة لا تقل عن 10 سنوات.

Company Description: Yaqeen Capital is a Saudi investment company listed on the Saudi Exchange and licensed by the Capital Market Authority under license number (37-06020). The firm provides a comprehensive range of financial services, including brokerage, asset management, investment banking, custody, and advisory services. Yaqeen Capital serves both individual and institutional clients, offering tailored investment solutions aligned with regulatory standards. The company is committed to high levels of professionalism, transparency, and client service in the Saudi capital market. Role Description The Head of Real Estate Funds is a full-time, senior leadership role responsible for originating, structuring, and managing real estate fund products, with a focus on commercial and income-generating assets. Day-to-day responsibilities include identifying and evaluating real estate investment opportunities, leading due diligence and financial analysis, and overseeing fund performance, reporting, and compliance with regulatory and internal guidelines. The Head will work closely with asset management, investment banking, and advisory teams to develop fund strategies, optimize portfolios, and support fundraising and investor relations activities. The role also involves mentoring team members, enhancing investment processes, and contributing to the strategic growth of Yaqeen Capital. Qualifications Strong Finance and Investments skills, including financial modeling, valuation, and portfolio management. Expertise in Commercial Real Estate and broader Real Estate markets, with experience in acquisition, development, or asset management. Proven capability in conducting rigorous Due Diligence on real estate assets, counterparties, and market conditions. Extensive experience in real estate fund management. Knowledge of Saudi and regional regulatory frameworks related to capital markets and real estate investments. Demonstrated leadership in managing cross-functional teams and stakeholder relationships, including investors and partners. Excellent analytical, negotiation, and communication skills in English; proficiency in Arabic is an advantage. Relevant academic background such as a bachelor’s or master’s degree in finance, Economics, Business, or a related field; professional certification CFA is a plus. CME-4 is a MUST, in case the candidate doesn't have CFA. At least 10 years of experience. يقين المالية شركة استثمارية سعودية مدرجة في السوق المالية السعودية ومرخّصة، تخضع لأنظمة هيئة السوق المالية بموجب الترخيص رقم (37-06020). تقدم خدمات الوساطة، إدارة الأصول، المصرفية الاستثمارية، الحفظ والمشورة الاستثمارية للأفراد والمؤسسات. المهام والمسؤوليات:المسمى الوظيفي: رئيس صناديق العقارات يُعد هذا الدور القيادي دواماً كاملاً ومسؤولاً عن استقطاب وهيكلة وإدارة منتجات الصناديق العقارية، مع التركيز على الأصول التجارية والمدرّة للدخل. وتشمل المسؤوليات اليومية تحديد وتقييم فرص الاستثمار العقاري، والعناية الواجبة والتحليل المالي، والإشراف على أداء الصندوق وإعداد التقارير والامتثال للضوابط التنظيمية والداخلية. سيعمل الرئيس عن قُرب مع فرق إدارة الأصول، والمصرفية الاستثمارية، والاستشارات لتطوير استراتيجيات الصناديق، وتحسين المحافظ الاستثمارية، ودعم أنشطة جمع رأس المال وعلاقات المستثمرين. كما يتضمن الدور توجيه أعضاء الفريق، وتحسين العمليات الاستثمارية، والمساهمة في النمو الاستراتيجي ليقين كابيتال. المؤهلات: مهارات قوية في التمويل والاستثمار، بما في ذلك النمذجة المالية، والتقييم، وإدارة المحافظ.خبرة واسعة في العقارات التجارية وأسواق العقارات، مع خبرة في الاستحواذ أو التطوير أو إدارة الأصول.قدرة مثبتة على إجراء العناية الواجبة الصارمة على الأصول العقارية، والجهات المقابلة، وفي ظروف السوق.خبرة واسعة في إدارة الصناديق العقارية.معرفة بالأطر التنظيمية السعودية والإقليمية المتعلقة بأسواق المال والاستثمار العقاري.قيادة مثبتة في إدارة الفرق متعددة الوظائف وعلاقات أصحاب المصلحة، بما في ذلك المستثمرون والشركاء.مهارات ممتازة في التحليل والتفاوض والتواصل باللغة العربية والإنجليزية.درجة البكالوريوس أو الماجستير في التمويل، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ وتُعد شهادة المحلل المالي المعتمد (CFA) ميزة إضافية.شهادة (CME-4) إلزامية في حال لم تكن لدى المرشح شهادة CFA.خبرة لا تقل عن 10 سنوات.

دوام كامل لينكدإن

مدير إدارة صناديق الاستثمار العقاري

في الموقع - السعودية - جدة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

مدير – إدارة صناديق الاستثمار العقاري الموقع: المملكة العربية السعودية المستوى الوظيفي: مدير نظرة عامة على الدور الوظيفي: نحن نبحث عن مدير خبير للانضمام إلى فريق إدارة صناديق الاستثمار العقاري في مؤسسة استثمارية سعودية رائدة. سيتحمل المرشح الناجح مسؤولية عليا عن إدارة الصناديق والاستثمارات العقارية خلال دورة حياتها الكاملة، بدءاً من التقييم الأولي والاستحواذ، وصولاً إلى الإدارة النشطة للصندوق والتخارج في نهاية المطاف. هذا منصب تجاري واستثماري بامتياز يتطلب حكماً مالياً قوياً، ومعرفة واسعة بسوق العقارات في المملكة العربية السعودية، والقدرة على تقييم وتحدي واتخاذ قرارات بشأن الفرص الاستثمارية بشكل مستقل. سيقوم الفرد بقيادة الصفقات والمبادرات المتعلقة بالصناديق من الألف إلى الياء، وإدارة علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين، وقيادة فريق داخل قطاع العقارات. كما يوفر الدور مساراً وظيفياً طويل الأجل للوصول إلى منصب رئيس قطاع العقارات. المسؤوليات الرئيسية: قيادة إدارة صناديق العقارات السعودية عبر دورة حياة الاستثمار الكاملة، بما في ذلك الاستحواذ والإدارة النشطة والتخارج. تقييم فرص الاستثمار العقاري الجديدة بشكل مستقل وتحديد مدى جاذبيتها التجارية والمالية. قيادة الصفقات العقارية من التقييم الأولي عبر العناية الواجبة، والموافقة على الاستثمار، والتنفيذ، والإدارة، والتخارج. مراجعة وتحدي وتعديل النماذج المالية التفصيلية والافتراضات الأساسية والتقييمات وحالات الاستثمار. تقديم حكم استثماري قوي، بما في ذلك القدرة على رفض الفرص التي تكون فيها العوائد المعدلة حسب المخاطر أو أساسيات الاستثمار غير كافية. تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاستثمار على مستوى الصندوق والأصول. قيادة القرارات المتعلقة بتوقيت وهيكلة تخارجات الاستثمار. إجراء تحليل مالي وتجاري ومخاطر مفصل عبر الاستثمارات المحتملة والحالية. إدارة صناديق العقارات الخاصة، بما في ذلك إنشاء صناديق جديدة وإدارة وتخارج الأدوات الحالية. الحفاظ على فهم مفصل لهياكل الصناديق، والضرائب، والحوكمة، والمتطلبات التنظيمية داخل المملكة العربية السعودية. إدارة العلاقات عبر النظام البيئي العقاري الكامل، بما في ذلك مجالس الإدارة، والمطورين، والمستثمرين، والوكلاء، والاستشاريين، وشركاء التسويق، وغيرهم من أصحاب المصلحة الخارجيين. قيادة وتطوير فريق من محترفي الاستثمار/إدارة الصناديق. العمل بشكل وثيق مع فرق التحليل والتقارير والهندسة والفرق الفنية الداخلية لضمان الإشراف المناسب على الاستثمارات. الحفاظ على علاقات قوية عبر المشهد الاستثماري المؤسسي السعودي، بما في ذلك الإلمام بصندوق الاستثمارات العامة (PIF) والشركات التابعة لمحفظة PIF. متطلبات المرشح: خبرة مهنية لا تقل عن 10+ سنوات، مع 7+ سنوات على الأقل في قطاع العقارات تحديداً. الخبرة الكبيرة في سوق العقارات السعودي ضرورية. سجل حافل وقوي في مجال الاستثمار العقاري وإدارة الصناديق، وليس في مجالات التطوير أو الإنشاء أو العقارات الفنية فقط. خبرة ملموسة في إدارة صناديق العقارات عبر مراحل دورتها الحياتية المختلفة، بما في ذلك إنشاء و/أو تخارج الصناديق. قيادة 3 صفقات عقارية كبيرة على الأقل شخصياً من الألف إلى الياء. فهم قوي لأسواق العقارات السعودية الرئيسية، خاصة الرياض وجدة ومكة المكرمة والمدينة المنورة. معرفة تفصيلية بصناديق العقارات السعودية، وهياكل الصناديق، والإدارة، والتخارجات، والضرائب. فهم قوي للوائح العقارية السعودية ذات الصلة، بما في ذلك مجالات مثل رسوم الأراضي البيضاء، ولوائح العقارات غير المطورة، والمتطلبات التنظيمية المتطورة. قدرات متقدمة في التحليل والنمذجة المالية، مع القدرة على مراجعة وتحدي وتعديل والتحقق من النماذج الاستثمارية بشكل مستقل. فهم قوي للاستثمار ومخاطر المحفظة. خبرة داخل صناديق العقارات الخاصة وبيئات الاستثمار المؤسسي. خبرة مثبتة في إدارة الأفراد، بما في ذلك إدارة فريق مكون من 3 محترفين على الأقل بشكل مباشر. قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة وخبرة في إدارة العلاقات الداخلية والخارجية رفيعة المستوى. تعد المعرفة بنظام صندوق الاستثمارات العامة (PIF) وشركات الاستثمار/رأس المال السعودية الكبرى ميزة إضافية كبيرة. يفضل إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

Director – Real Estate Fund Management Location: Saudi Arabia Seniority: Director Role Overview We are seeking an experienced Director to join the Real Estate Fund Management team of a leading Saudi investment institution. The successful candidate will take senior responsibility for the management of real estate funds and investments across their full lifecycle, from initial evaluation and acquisition through active fund management and eventual exit. This is a highly commercial and investment-focused position requiring strong financial judgement, extensive knowledge of the Saudi Arabian real estate market and the ability to independently assess, challenge and make decisions on investment opportunities. The individual will lead transactions and fund-related initiatives from A–Z, manage key stakeholder relationships and lead a team within the Real Estate function. The role also offers a potential longer-term succession path to Head of Real Estate. Key Responsibilities Lead the management of Saudi real estate funds across the complete investment lifecycle, including acquisition, active management and exit. Independently assess new real estate investment opportunities and determine their commercial and financial attractiveness. Lead real estate transactions from initial evaluation through due diligence, investment approval, execution, management and exit. Review, challenge and amend detailed financial models, underlying assumptions, valuations and investment cases. Provide strong investment judgement, including the ability to reject opportunities where risk-adjusted returns or investment fundamentals are insufficient. Develop and execute fund and asset-level investment strategies. Lead decisions relating to the timing and structure of investment exits. Conduct detailed financial, commercial and risk analysis across prospective and existing investments. Manage private real estate funds, including the establishment of new funds and the management and exit of existing vehicles. Maintain a detailed understanding of fund structures, taxation, governance and regulatory requirements within Saudi Arabia. Manage relationships across the complete real estate ecosystem, including Boards of Directors, developers, investors, agents, consultants, marketing partners and other external stakeholders. Lead and develop a team of investment/fund management professionals. Work closely with internal analytics, reporting, engineering and technical teams to ensure appropriate oversight of investments. Maintain strong relationships across the Saudi institutional investment landscape, including familiarity with PIF and PIF-related portfolio companies. Candidate Requirements Minimum 10+ years of professional experience, with at least 7+ years specifically within the real estate sector. Significant experience within Saudi Arabian real estate is essential. Strong track record within real estate investment and fund management, rather than purely development, construction or technical real estate. Demonstrable experience managing real estate funds through different stages of their lifecycle, including the creation and/or exit of funds. Personally led a minimum of 3 significant real estate transactions from A–Z. Strong understanding of the key Saudi real estate markets, particularly Riyadh, Jeddah, Makkah and Madinah. Detailed knowledge of Saudi real estate funds, fund structures, management, exits and taxation. Strong understanding of relevant Saudi real estate regulations, including areas such as White Land Tax, vacant-property regulations and evolving regulatory requirements. Advanced financial analysis and modelling capabilities, with the ability to independently review, challenge, amend and validate investment models. Strong understanding of investment and portfolio risk. Experience within private real estate funds and institutional investment environments. Proven people-management experience, including having directly managed a team of at least 3 professionals. Strong stakeholder-management capabilities and experience managing senior internal and external relationships. Knowledge of the PIF ecosystem and major Saudi investment/capital companies is highly advantageous. Arabic/English bilingual capability is preferred.

دوام كامل لينكدإن

مدير مكتب

في الموقع - السعودية - جدة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

وصف الشركة: تُعد لاند ستيرلينج (Land Sterling) شركة رائدة عالمياً في تقديم حلول العقارات، ولها حضور محلي قوي عبر الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأوروبا. يمتلك فريق الشركة الدولي من الخبراء المعتمدين أكثر من 100 عام من الخبرة التراكمية، ويعمل من مكاتب في أبوظبي ودبي وليدز ولندن والرياض. تقدم لاند ستيرلينج خدمات مبتكرة تعتمد على التكنولوجيا تغطي كل أبعاد العقارات، وتدعم العملاء برؤى واستشارات قوية. توفر الشركة مجموعة شاملة من خدمات الاستشارات العقارية المتوافقة مع معايير RICS وCIOB ومعايير التقييم الدولية عبر قطاعات متعددة، مما يوفر بيئة مهنية للنمو الوظيفي. وصف الدور: وظيفة مدير مكتب رئيس مجلس الإدارة هي دور بدوام كامل ومقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهي مسؤولة عن إدارة العمليات اليومية لمكتب رئيس مجلس الإدارة. يتضمن الدور تنظيم الجداول والاجتماعات، وتنسيق السفر والخدمات اللوجستية، والتعامل مع المراسلات، والاحتفاظ بسجلات وملفات دقيقة. سيشرف مدير المكتب على إدارة المكتب، وضمان الاستخدام الفعال وصيانة المعدات المكتبية، ودعم رئيس مجلس الإدارة في إعداد العروض التقديمية والتقارير ومواد الاجتماعات. يتضمن المنصب إدارة تفاعلات الزوار وأصحاب المصلحة، والتنسيق مع الأقسام الداخلية، والحفاظ على بيئة مكتبية مهنية وسرية ومنظمة بشكل جيد. سيساعد مدير المكتب أيضاً في تنفيذ سياسات وإجراءات المكتب لدعم العمليات التنفيذية بسلاسة. نحن نبحث عن مدير مكتب رئيس مجلس الإدارة يتمتع بمهنية عالية ويتحلى بالسرية والمبادرة لإدارة بيئة العمل اليومية لرئيس مجلس الإدارة، ليكون نقطة تنسيق رئيسية بين رئيس مجلس الإدارة وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. المسؤوليات الرئيسية: إدارة وترتيب أولويات تقويم رئيس مجلس الإدارة والاجتماعات والالتزامات ومتطلبات الإحاطة بشكل مستمر. تنسيق العمليات اليومية لمكتب رئيس مجلس الإدارة وتتبع الإجراءات الرئيسية والمتابعات. إدارة السفر المحلي والدولي المعقد، بما في ذلك الرحلات الجوية والإقامة والتأشيرات والنقل وخطوط السير التفصيلية. تنسيق بروتوكول كبار الشخصيات والضيافة والمشاركات الرسمية والوفود الدولية. صياغة وإدارة المراسلات نيابة عن رئيس مجلس الإدارة بمستوى مناسب من المهنية والسرية. العمل كنقطة اتصال أولية وحارس لمكتب رئيس مجلس الإدارة. التواصل مع أعضاء مجلس الإدارة وكبار المسؤولين التنفيذيين والمكاتب الحكومية والدبلوماسية والعملاء والمستثمرين والمستشارين وشركاء الأعمال. الحفاظ على السرية التامة والتعامل الآمن مع المعلومات والوثائق الحساسة. إدارة نفقات المكتب والموردين والفواتير والمتطلبات الإدارية ضمن الميزانيات المعتمدة. تحديد التحسينات التشغيلية والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) الفعالة لمكتب رئيس مجلس الإدارة. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو العلاقات الدولية، أو إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دعم رئيس مجلس الإدارة أو الرئيس التنفيذي أو المدير الإداري أو عضو مجلس الإدارة أو ما يعادلهم من كبار المسؤولين. خبرة عملية في إدارة السفر التنفيذي الدولي وبروتوكول كبار الشخصيات. مهارات ممتازة في إدارة التقويم والتخطيط وتحديد الأولويات والمتابعة. حكم تنفيذي قوي وقدرة على التعامل مع المسائل الحساسة بسرية تامة. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة. إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابة. إتقان متقدم لبرامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة الجدولة وإدارة الوثائق. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل بين الثقافات. القدرة على الحفاظ على الهدوء والتركيز على الحلول في بيئة تنفيذية سريعة الخطى. ما نبحث عنه: محترف يتمتع بمستوى عالٍ من التنظيم واللباقة، مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل، وحضور تنفيذي قوي، وحكم سليم، وقدرة على توقع الاحتياجات وحل المشكلات قبل وصولها إلى رئيس مجلس الإدارة.

Company Description Land Sterling is a leading global real estate solutions provider with a strong local presence across the Middle East, North Africa, and Europe. The company’s international team of accredited experts brings over 100 years of cumulative experience and operates from offices in Abu Dhabi, Dubai, Leeds, London, and Riyadh. Land Sterling delivers innovative, technology-led services that cover every dimension of real estate, supporting clients with robust insights and advisory. The company offers a comprehensive range of property consultancy services aligned with RICS, CIOB, and International Valuation Standards across multiple industries, providing a professional environment for career growth. Role Description The Office Manager – Chairman’s Office is a full-time, on-site role based in Riyadh, Saudi Arabia, responsible for managing the day-to-day operations of the Chairman’s office. The role includes organizing schedules and meetings, coordinating travel and logistics, handling correspondence, and maintaining accurate records and files. The Office Manager will oversee office administration, ensure efficient use and maintenance of office equipment, and support the Chairman in preparing presentations, reports, and meeting materials. The position involves managing visitor and stakeholder interactions, coordinating with internal departments, and maintaining a professional, confidential, and well-organized office environment. The Office Manager will also assist in implementing office policies and procedures to support smooth executive operations. We are seeking a highly professional, discreet, and proactive Office Manager – Chairman’s Office to manage the Chairman’s day-to-day operating environment and serve as a key coordination point between the Chairman and internal and external stakeholders. Key Responsibilities Manage and continuously priorities the Chairman’s calendar, meetings, commitments, and briefing requirements. Coordinate the day-to-day operations of the Chairman’s Office and track key actions and follow-ups. Manage complex domestic and international travel, including flights, accommodation, visas, transportation, and detailed itineraries. Coordinate VIP protocol, hospitality, official engagements, and international delegations. Draft and manage correspondence on behalf of the Chairman with the appropriate level of professionalism and discretion. Act as the primary point of contact and gatekeeper for the Chairman’s Office. Liaise with Board members, senior executives, government and diplomatic offices, clients, investors, advisers, and business partners. Maintain strict confidentiality and secure handling of sensitive information and documentation. Manage office expenses, vendors, invoices, and administrative requirements within approved budgets. Identify operational improvements and maintain effective SOPs for the Chairman’s Office. Requirements Bachelor’s degree in Business Administration, Management, International Relations, Hospitality Management, or a related field.5+ years of experience supporting a Chairman, CEO, Managing Director, Board member, or equivalent senior principal. Hands-on experience managing international executive travel and VIP protocol. Excellent calendar management, planning, prioritization, and follow-up skills. Strong executive judgment and ability to handle sensitive matters with complete discretion. Excellent written and verbal communication skills. Fluent in English and Arabic, written and spoken. Advanced proficiency in MS Office and scheduling/document-management systems. Strong stakeholder management and cross-cultural communication skills. Ability to remain calm, composed, and solutions-focused in a fast-paced executive environment. What We’re Looking For A polished and highly organized professional with exceptional attention to detail, strong executive presence, sound judgment, and the ability to anticipate needs and resolve issues before they reach the Chairman. ???? Location: Riyadh, Saudi Arabia???? Department: Office of the Chairman???? Experience: 5+ years in senior executive support

دوام كامل لينكدإن

Regional Sales Head

في الموقع - السعودية - جدة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Job Description: Regional Sales Head – Middle East Position Details: Position Title Regional Sales Head – Middle East Department Sales & Business Development Location Kingdom of Saudi Arabia (KSA) – On-site Reporting ToVP – Pinnacle (India HQ) Direct Reports Deputy Sales Head – ME & India | On-site KSA Sales & Operations Team Employment Type Full-Time | Senior Leadership Experience Required15+ Years (significant KSA & United Arab Emirates experience mandatory) Preferred Profile Around 40 Years Nationality India Industry Engineering, Construction & Infrastructure Reporting & Team Structure The Regional Sales Head – Middle East is the most senior Pinnacle leader in the region. He reports directly to the VP at India HQ and carries full ownership of the Middle East's revenue, client relationships, market presence, and team performance. Two direct reporting lines sit under him:Deputy Sales Head – ME & India (India-based, managing the India BD team) On-site KSA Sales & Operations Team Organization Structure: VP – Pinnacle | India HQ⬇Regional Sales Head – Middle East (This Role – KSA Based | On-site)⬇⬇Deputy Sales Head – ME & India India-based | Manages India BD Team On-site KSA Sales & Operations Team KSA-based | Managed Directly by this Role About the Role Pinnacle is seeking a seasoned, on-ground Regional Sales Head to own and grow our Middle East business, headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia. This is the most senior regional role in Pinnacle's Middle East structure, carrying full accountability for KSA and United Arab Emirates sales, on-site team leadership, client ownership, and market presence. This is explicitly a field-first, relationship-driven leadership role. The right candidate will be someone who thrives on being in the market—travelling across KSA and United Arab Emirates, meeting clients and prospects in person, staying ahead of new project opportunities across the Kingdom, and building Pinnacle's brand as the go-to partner in the region. Desk-bound executives need not apply. The Regional Sales Head will directly manage the on-site KSA team and provide strategic direction to the Deputy Sales Head in India, who manages the India-based BD team. Together, both functions form a coordinated, two-geography sales engine for the Middle East. Key Responsibilities1. Regional Sales Leadership Own and drive the end-to-end sales strategy for the Middle East region, with primary focus on KSA and secondary coverage of United Arab Emirates. Set regional revenue targets in alignment with the VP and be fully accountable for achieving and exceeding them quarter on quarter. Identify, pursue, and close new business opportunities across construction, infrastructure, EPC, and engineering services sectors in KSA. Build and continuously leverage an active, senior-level network with developers, main contractors, government bodies, and Vision 2030-linked entities across the Kingdom. Lead all major bid, proposal, and commercial negotiation activities for the Middle East region—from opportunity identification through to contract signature. Maintain a healthy and structured sales pipeline; ensure opportunities are qualified, tracked, and progressed systematically. 2. On-ground Market Presence & Travel Travel extensively and regularly across KSA to meet clients, prospects, consultants, and project stakeholders in person—this is a field-first, not desk-first role. Conduct structured in-person meetings with decision-makers, procurement heads, and project owners across the region. Maintain a deep, current, and proactive understanding of new and upcoming projects across the Kingdom, including:NEOMDiriyah Red Sea Qiddiya Vision 2030 programmes Private sector developments Government-led infrastructure initiatives Convert market intelligence into actionable business opportunities early in the project lifecycle. Actively position and promote Pinnacle's brand, capabilities, and service portfolio across the Middle East. Attend and participate in major industry events, exhibitions, trade shows, and networking forums in KSA. Track competitor activity, pricing trends, market shifts, and regulatory developments across KSA and relay actionable intelligence to the India BD team and VP. 3. Client Relationship Management Serve as the senior-most client relationship owner for all major KSA accounts. Ensure consistently high levels of client satisfaction, retention, and account growth. Conduct regular client review meetings—in person wherever possible. Proactively identify and act on upsell and cross-sell opportunities within the existing client portfolio. Handle senior-level client escalations decisively and effectively. Build Pinnacle's reputation as a trusted, long-term partner across the region's key accounts. 4. On-site KSA Team Management Directly manage, lead, and motivate the on-site KSA Sales and Operations Team on a day-to-day basis. Set clear individual targets and KPIs for each team member. Conduct regular performance reviews and provide ongoing coaching and feedback. Build team capability by identifying skill gaps and supporting development. Ensure the on-site team is well coordinated with active project delivery teams. Drive a high-performance, client-first culture across the KSA team. Manage team scheduling and coverage to ensure key client sites and accounts receive the appropriate level of attention and support. 5. Oversight of India BD Function Provide strategic direction and priorities to the Deputy Sales Head – Middle East & India. Ensure the India BD team's activities are aligned with regional sales objectives and client requirements, including:Proposal preparation Lead generation Market research Bid documentation Pricing inputs Capability statements Review and approve key BD outputs before client submission. Conduct regular weekly pipeline reviews, strategy briefings, and priority alignment meetings. Provide timely market intelligence, client feedback, and project updates from the field. 6. Reporting & Governance Report directly to the VP at India HQ with regular updates on:Regional pipeline status Revenue performance Client health Market developments Team performance Maintain accurate sales reporting, revenue forecasting, and CRM records. Ensure compliance with:KSA labour laws Saudization (Nitaqat) requirements Applicable regulatory frameworks Coordinate with India HR and visa teams for employee deployment to KSA project sites. Manage the regional operational budget and proactively flag risks, variances, and opportunities. Qualifications & Experience Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, or a related field. MBA strongly preferred. Minimum 15 years of professional experience. Significant on-ground experience in KSA (mandatory and subject to verification). Proven B2B sales and business development track record within construction, infrastructure, EPC, or engineering services. Experience managing both on-site and remote sales teams across multiple locations. Strong, active, and verifiable senior-level network within KSA's construction, contracting, and government project ecosystem. Demonstrated success in owning regional P&L and delivering revenue growth. Strong understanding of:KSA commercial practices Procurement processes Saudization policies Regulatory environment Around 40 years old, bringing a balance of leadership maturity, commercial acumen, credibility, and energy. Key Skills & Competencies Sales & Commercial Regional Sales Strategy & Execution End-to-End Bid & Proposal Leadership Contract Negotiation & Deal Closure Regional P&L Ownership Pipeline Management & CRM Discipline Market Intelligence & Competitor Tracking Leadership & Regional Management Multi-location Team Leadership Senior Client Relationship Management KSA Market Expertise Cross-functional Coordination (India HQ) Brand Positioning & Stakeholder Engagement Arabic Communication (strongly preferred) Language Requirements English Full professional proficiency (mandatory) Arabic Conversational or professional proficiency (strongly preferred) given the KSA client environment. Pinnacle is an equal opportunity employer. We strongly encourage applications from professionals with established, on-ground KSA market experience.

دوام كامل لينكدإن

Project Technical Head

هجين - السعودية - جدة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

Who are we and what we stand for? When you work for Schneider Electric you work for a company that is passionate about its people. Our people’s vision says, Great people make Schneider Electric a great company. We are proud to promote purpose, diversity, inclusion, learning and work-life integration – we’re a great place to work and we are continually striving to be the best place to work! Your Mission Act as the leader of complex technical integrated solutions of Datacenter infrastructure program (Humain) Be the single point of contact regarding all project technical topics in front of the Customer Lead all technical packages, Electrical teams, Mechanical teams, and digital teams’ scopes Ensure best quality, on-time delivery and best optimized technical solution Master technical risks of the overall technical solution designed and delivered. Gather and understand customer main technical drivers & criteria and leverage the portfolio of solutions and technologies available within SE in order to ensure meeting customer expectations Be connected with SE Line of Businesses and be up to date on the last technical evolutions of equipment/systems to leverage it to the benefit of customer future technical solutions Make sure customer technical requirements of the project RFQ are considered (in terms of performance, quality, costs, and time) and technical deviation are identified and proactively recommend technical solutions/enhancements to customer central technical team to meet main customer drivers (i.e.: cost, Leadtime, scalability, robustness, sustainability....) Lead the design activities of this new/enhanced solution, with target to standardize it to all regions/countries to drive efficiencies. Ensure the technical solution meets SE technical governance principle (safety, quality, robustness, Cybersecurity....) Built complete technical design package of the approved/standardized technical solution to be used to transfer knowledge across countries/regions Lead knowledge transfer of the customer approved solution to SE engineering teams in region/countries for its future deployment. Ensure that the standardized solution is applied properly in every tender regardless of the project’s location to drive consistency and efficiencies, Coordinate all technical solutions of customer complex integrated projects Work closely with the customers to clarify their technical needs; and can take part in the negotiation of technical parts with final customer. Be the technical referent during Tender & during Execution, leading a technical team composed of "customer project technical leaders and engineers" and ensuring technical coordination of all project’s stakeholders. Gather lessons learned/best practices during projects tender and execution to continuously improve the design and straightforward its deployment from one country to another Build strong business relationships with internal stakeholders and external key decision makers in the following value chain contributors, End-User, Developer, Consultants / Specifiers & Builders Challenge Opportunity team in order to reduce the technical risks and optimize the technical solutions (lean scoping, secured design, competitive offer...);Make sure our solution answer to customer requirements in compliance with the contract. Key Activities and Responsibilities Multi technology Technical Offer:Lead & approve basic and detailed design of all technical aspects of an integrated solution, in line with customer requirements (technical performance);Make sure the project technical team delivers according to the project planning;Monitor technical costs, make sure budget for the technical part is under control;Oversee all technical implementation activities done at factories or supplier premises and testing facilities until project closure. Technical coordination of Tender stakeholders Work in close collaboration with PM & other technical designers and engineers who take care of part of the technical scope;Identifies whether specific expertise support is needed and coordinate the expertise actions if any;Lead and coordinate all technical aspects of the sub-contracted parts of the project, in strong coordination with procurement team;Act as a single point of contact for customers and all project stakeholders regarding the technical content of the project; and ensure technical coordination among the project team (GAC-IG,SO, Electra, C&SP, REPs, Factories, etc.).-Ensure good communication to the project team regarding technical decisions and strategy of the project Design & Implementation:Perform and review design and specification activities by optimizing the use of Schneider Electric’s portfolio of products and systems to maximize profitability and minimize technical risks. This would ideally include all the following areas: e-house integration, site installation, MV, LV, transformers, UPSs, busways, C&P, cooling, and BMS from the predesign stage through to L5 commissioning. May also participate in implementation and testing activities (e.g., FAT, SAT, prototype demos, etc.). Risk & Opportunity management, Change management, Alert:Master the technical risks & opportunities of the project; Conduct change management and negotiate major changes implications for Schneider Electric Work closely with PM and Exe TL to specify the changes and their implications for Schneider Electric (including cost impact evaluation), until getting a variation order Follow up on Exe TL and PM to identify any substantial issue that could affect the project performance or customer satisfaction. Customer interactions:Lead technical strategy in line with customer. Take the proper technical decision to ensure project interest and customer satisfaction. Act as the key and trusty contact person for all technical topics related to the project.'Quality process, Methods, Tools:Drive standardization of technical solutions and processes across the accounts under his/her responsibility to ensure consistent support for customers in all regions. Support Exe TL & PM to ensure full compliance with Schneider-Electric processes (especially CPP & TDP), and with quality instructions, safety requirements and governance principles. Lead the technical team to correct any technical deviations or quality issues occurring during project execution.'Community of practices & Coaching:Take part in Technical Leaders' Community of Practice within her/his Execution Centre, or globally within Technical Excellence Community network. Identify, get, formalize, share and promote lessons learned and best practices. Act as role model and coach junior technical engineers and designers. Be connected with LoBs and stay tuned on the last technical evolutions of equipment & systems (in her/his field of engineering, acting then as a referent in the Community) to ensure good communication & knowledge of project technical challenges and decisions. Requirements Education Msc / Bsc degree in Engineering – PMP & MBA is a Plus Certified from UPTIME Institute ATD or ATSLanguages Fluent English. Other languages are a plus. Experience15 years in leading technical scope of Data Center projects/tenders, or parts of large & international customer project opportunities. Technical experience working in internation Data center segment is a plus. Technical experience in MV, LV, UPSs, Tx, Busbar, EPMS, Cooling Equipment and BMS (Ideally all fields). Skills Ability to lead with agility in a complex & matrix environment. Ability to communicate (written, verbal) clearly in a concise and synthetic manner on complex technical strategy. Ability to influence and convince stakeholders on the proper project technical strategy Ability to learn from others, share her/his knowledge, coach others and collaborate efficiently. Ability to read and understand applicable standards

دوام كامل صبار

Relationship Manager Private Banking Western

في الموقع - السعودية - جدة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h3 >حول بنك السعودية الفرنسي (BSF)</h3> يعتبر بنك السعودية الفرنسي (BSF) مؤسسة مالية رائدة تأسست برؤية لدمج القيادة السعودية مع المعايير الدولية. منذ تأسيسه، يركّز BSF على تمكين الطموح، وتمكين النمو، وتشكيل إرث دائم في القطاع المالي، متجاوزًا الممارسات المصرفية التقليدية. <h3 >ملخص الدور</h3> يبحث BSF عن مدير علاقات الخدمات المصرفية الخاصة الغربية للانضمام إلى فريقه في منطقة مكة المكرمة، ويغطي جدة ومكة. هذا الدور بدوام كامل مسؤول عن تحقيق أهداف النمو في الإيرادات والأصول من خلال تقديم حلول مصرفية مناسبة وخدمات ذات قيمة مضافة لقاعدة العملاء الحالية. كما سيقوم مدير العلاقات بتوسيع المحفظة من خلال استقطاب عملاء جدد ذوي قيمة عالية وأصول جديدة، وبناء وإدارة علاقات قوية مع عملاء الخدمات المصرفية الخاصة من خلال فهم احتياجاتهم المالية وتقديم حلول مخصصة عبر مجموعة منتجات BSF، بما في ذلك منتجات المصرفية الأساسية، والخزينة، وBSF كابيتال، JB، وعروض bancassurance. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة نمو المحفظة من خلال تحديد الفرص داخل علاقات العملاء القائمة والترويج لبيع منتجات وخدمات BSF عبر التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li >تحقيق أهداف الميزانية المقررة شهريًا وربع سنويًا وسنويًا، مع متابعة أداء المحفظة، ومساهمة الإيرادات، والهوامش لضمان استمرارية الربحية.</li> <li >إجراء أنشطة الترويج للعملاء من خلال الشبكات الشخصية، والإحالات، وجهات الاتصال التجارية لجذب عملاء خدمات مصرفية خاصة جدد وتوسيع قاعدة عملاء البنك.</li> <li >الحفاظ على تفاعل قوي مع العملاء الحاليين من خلال تقييم احتياجاتهم المالية باستمرار وتقديم الدعم الاستشاري والحلول المصرفية المناسبة.</li> <li >مراقبة أنشطة التشغيل اليومية لحسابات العملاء، بما يشمل الودائع المستحقة، والتسهيلات، ونُظم التعريف والبطاقات المنتهية، وتوصيل البطاقات، والمعاملات الاستثنائية، والحسابات النائمة، ومتطلبات موافقة العميل.</li> <li >الحفاظ على فهم سليم لعمليات الائتمان والمخاطر المرتبطة، والتعاون عن كثب مع فرق الائتمان في إعداد ومعالجة طلبات الائتمان.</li> <li >جمع وتحليل المعلومات المالية للعملاء، بما في ذلك الأصول والخصوم ومصادر الإيرادات، دعم خدمات العملاء وتقييم الائتمان.</li> <li >إعداد ومراجعة الوثائق المساندة المتعلقة بمرافق الائتمان والتأكد من المتابعة في الوقت المناسب لطلبات ائتمان العملاء مع مراقبة تعرضات الائتمان للعملاء.</li> <li >الحفاظ على الوثائق القانونية والوثائق الخاصة بالعملاء بشكل صحيح، والتأكد من توثيق جميع تواصيلات العملاء والحصول على الوثائق المطلوبة وفق إجراءات داخلية.</li> <li >التأكد من الامتثال الكامل لسياسات BSF والمتطلبات التنظيمية، بما في ذلك أنظمة SAMA و CMA.</li> <li >دعم تطوير القدرة داخل الفريق من خلال توجيه ومساعدة موظفي العلاقات في المعرفة بالمنتجات والإجراءات وممارسات خدمة العملاء.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >حد أدنى من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في وظيفة مصرفية ذات صلة أو خدمات مالية، مع تركيز على الخدمات المصرفية الخاصة أو إدارة الثروات.</li> <li >القدرة المثبتة على تحقيق أهداف النمو في الإيرادات والأصول.</li> <li >فهم قوي لمنتجات المصرفية، وعمليات الائتمان، والامتثال التنظيمي (SAMA، CMA).</li> <li >سجل حافل في إدارة علاقات العملاء، والترويج، وتوسيع المحفظة.</li> <li >مهارات تواصل وشخصية ممتازة لبناء العلاقات وإدارتها بفعالية.</li> </ul> <h3 >ثقافة BSF وبيئة العمل</h3> هذا المنصب بدوام كامل مقره منطقة مكة المكرمة، ويغطي جدة ومكة تحديدًا. يعزز BSF ثقافة تضع احتياجات موظفيه والعملاء والمساهمين والمجتمع في مقدمة الأولويات. تقدر البنك الصدق والتعاون والبساطة في عملياته، وتشجع على عقلية التحسين المستمر والسعي للنجاح. تُتخذ القرارات بنظرة طويلة الأجل، مع تحيز نحو العمل السريع، مما يخلق بيئة تمكّن التقدم للأفراد والشركات والمجتمع. <h3 >معلومات التقديم</h3> ندعو المرشحين إلى التقدّم وأن يصبحوا جزءًا من فريق ديناميكي يمكّن التقدم للأفراد والشركات والمجتمع في Banque Saudi Fransi.

<h3 >About Banque Saudi Fransi (BSF)</h3> Banque Saudi Fransi (BSF) is a leading financial institution established with a vision to integrate Saudi leadership with international standards. Since its inception, BSF has focused on empowering ambition, enabling growth, and shaping lasting legacies within the financial sector, going beyond conventional banking practices. <h3 >Role Summary</h3> BSF is seeking a Relationship Manager Private Banking Western to join its team in the Makkah Region, covering Jeddah and Makkah. This full-time role is responsible for achieving revenue and asset growth targets by delivering appropriate banking solutions and value-added services to the existing client base. The Relationship Manager will also expand the portfolio through acquiring new high-value clients and fresh assets, building and managing strong relationships with Private Banking clients by understanding their financial needs and providing tailored solutions across BSF’s product suite, including core banking products, Treasury, BSF Capital, JB, and Bancassurance offerings. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Drive portfolio growth by identifying opportunities within existing client relationships and promoting cross-selling of BSF products and services in collaboration with internal stakeholders.</li> <li >Achieve assigned budget targets on a monthly, quarterly, and annual basis, while monitoring portfolio performance, revenue contribution, and spreads to ensure continued profitability.</li> <li >Conduct client prospecting activities through personal networks, referrals, and business contacts to attract new Private Banking clients and expand the Bank’s client base.</li> <li >Maintain strong engagement with existing clients by continuously assessing their financial needs and providing appropriate advisory support and banking solutions.</li> <li >Monitor day-to-day operational activities of client accounts, including maturing deposits and facilities, expiring identification documents and cards, card deliveries, exceptional transactions, dormant accounts, and client consent requirements.</li> <li >Maintain a sound understanding of credit operations and associated risks, collaborating closely with credit teams in preparing and processing credit applications.</li> <li >Gather and analyze client financial information, including assets, liabilities, and revenue sources, to support client servicing and credit evaluation.</li> <li >Prepare and review supporting documentation related to credit facilities and ensure timely follow-up on client credit requests while monitoring client credit exposures.</li> <li >Maintain proper legal documentation and client records, ensuring all client communications are documented and required documentation is obtained in line with internal procedures.</li> <li >Ensure full compliance with BSF policies and regulatory requirements, including SAMA and CMA regulations.</li> <li >Support capability development within the team by guiding and assisting Relationship Officers on product knowledge, procedures, and client servicing practices.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> <ul > <li >A minimum of 5 to 10 years of experience in a relevant banking or financial services role, with a focus on private banking or wealth management.</li> <li >Demonstrated ability to achieve revenue and asset growth targets.</li> <li >Strong understanding of banking products, credit operations, and regulatory compliance (SAMA, CMA).</li> <li >Proven track record in client relationship management, prospecting, and portfolio expansion.</li> <li >Excellent communication and interpersonal skills to build and maintain client relationships effectively.</li> </ul> <h3 >BSF Culture and Environment</h3> This full-time position is located in the Makkah Region, specifically covering Jeddah and Makkah. BSF fosters a culture that prioritizes the needs of its people, customers, shareholders, and society. The bank values honesty, collaboration, and simplicity in its operations, encouraging a mindset of continuous improvement and a drive to succeed. Decisions are made with a long-term perspective, coupled with a bias towards quick action, creating an environment that empowers progress for individuals, businesses, and society. <h3 >Application Information</h3> Candidates are invited to apply and become part of a dynamic team that empowers progress for individuals, businesses, and society at Banque Saudi Fransi.

دوام كامل لينكدإن

Project Control Manager

في الموقع - السعودية - جدة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Job Title: Project Control Manager Location: Riyadh, Saudi Arabia Company: Confidential Role Overview:We are seeking a highly experienced and analytical Project Control Manager to lead and oversee all project controls functions including cost control, planning and scheduling, risk management, change management, and performance reporting across the organization's portfolio of construction and infrastructure projects. The role is responsible for establishing project control frameworks, monitoring project performance against baselines, providing data-driven insights to senior management, and ensuring projects are delivered within approved scope, budget, and schedule. This position plays a critical role in safeguarding project financial health, enabling informed decision-making, driving performance improvement, and supporting the successful delivery of large-scale projects. Key Responsibilities:Project Controls Framework & Governance Establish, implement, and continuously improve project controls policies, procedures, systems, and standards across all projects. Define and maintain project controls governance frameworks including cost management, scheduling, earned value management (EVM), change management, and risk management protocols. Develop and enforce project controls work breakdown structures (WBS), cost breakdown structures (CBS), and coding structures aligned with organizational and contractual requirements. Ensure consistent application of project controls methodologies across all active projects. Lead the development and implementation of project controls tools, templates, and reporting frameworks. Cost Management & Control Oversee project cost management including budgeting, cost estimation, cost tracking, forecasting, and variance analysis across the project portfolio. Develop and maintain project budgets, cost baselines, and cash flow projections. Monitor actual costs against approved budgets, identify deviations, and recommend corrective actions. Manage cost reporting including monthly cost reports, cost-to-complete (CTC), estimate-at-completion (EAC), and earned value analysis. Review and validate contractor payment applications, progress claims, and variation orders from a cost control perspective. Coordinate with procurement, finance, and project teams to track commitments, expenditures, and accruals. Identify cost-saving opportunities, value engineering initiatives, and efficiency improvements. Manage contingency drawdown tracking and escalation reporting. Planning, Scheduling & Progress Monitoring Oversee the development, review, and maintenance of project master schedules, baseline programs, and look-ahead schedules using Primavera P6 or equivalent scheduling tools. Monitor project progress against approved schedules, identify critical path activities, and highlight schedule risks and delays. Conduct schedule analysis including critical path analysis, float analysis, delay analysis, and time impact assessments. Review and approve contractor schedules, recovery plans, and acceleration proposals. Prepare schedule performance reports including Schedule Performance Index (SPI), schedule variance, and milestone tracking. Ensure alignment between project schedules and procurement plans, resource plans, and construction sequences. Support Extension of Time (EOT) assessments and claims analysis from a scheduling perspective. Earned Value Management (EVM) Implement and manage earned value management systems to integrate cost and schedule performance measurement. Calculate and report key EVM metrics including Cost Performance Index (CPI), Schedule Performance Index (SPI), Earned Value (EV), Planned Value (PV), Actual Cost (AC), and Estimate at Completion (EAC). Analyze EVM data to identify performance trends, forecast project outcomes, and recommend corrective actions. Prepare S-curve analysis, performance dashboards, and trend reports for management review. Ensure EVM methodologies are consistently applied and understood by project teams. Change Management Manage the project change management process including identification, evaluation, approval, and implementation of scope, cost, and schedule changes. Maintain change order registers, variation logs, and impact assessments. Evaluate the cost and schedule impact of proposed changes and provide recommendations to project management. Ensure all changes are properly documented, approved through established workflows, and reflected in project baselines. Coordinate with contracts, commercial, and project teams on change management activities. Risk Management Lead project risk identification, assessment, quantification, and mitigation activities. Develop and maintain project risk registers, risk matrices, and risk response plans. Conduct quantitative risk analysis including Monte Carlo simulations and sensitivity analysis where applicable. Monitor risk triggers, track mitigation actions, and report on risk status to project management. Facilitate risk workshops and reviews with project teams, contractors, and stakeholders. Integrate risk management outcomes into cost contingency and schedule reserve planning. Reporting & Performance Analysis Prepare comprehensive monthly project controls reports including cost reports, schedule updates, EVM analysis, risk reports, and executive dashboards. Develop and maintain project controls dashboards and KPI trackers for senior management and stakeholders. Provide data-driven insights, trend analysis, and forecasting to support project decision-making. Prepare executive summaries, board reports, and investor updates on project performance. Ensure timely and accurate reporting aligned with organizational and contractual requirements. Present project performance findings and recommendations to project directors, senior management, and clients. Contract & Commercial Support Support contract administration from a project controls perspective including payment certification, claims analysis, and dispute resolution. Provide cost and schedule analysis for contractual claims, EOT assessments, and commercial negotiations. Review and validate contractor progress measurements, milestone achievements, and deliverable completions. Support procurement activities with cost estimates, budget allocations, and financial analysis. Team Leadership & Development Lead, manage, and develop the project controls team including cost controllers, planners/schedulers, and project controls engineers. Set clear performance objectives, conduct regular performance reviews, and provide coaching and professional development. Foster a culture of analytical rigor, continuous improvement, and excellence within the project controls function. Provide training and guidance to project teams on project controls processes, tools, and best practices. Ensure adequate resources and capacity within the project controls team to support the project portfolio. Systems & Technology Oversee the implementation and management of project controls software and systems including Primavera P6, MS Project, Oracle ERP, cost management platforms, and reporting tools. Drive digital transformation and automation initiatives within the project controls function. Ensure data integrity, system integration, and accurate data management across all project controls platforms. Evaluate and recommend new project controls technologies, tools, and solutions. Stakeholder Coordination Collaborate with project management, engineering, procurement, construction, finance, and commercial teams to align project controls activities with project delivery objectives. Coordinate with clients, consultants, and contractors on project controls matters including reporting requirements, baseline approvals, and performance reviews. Build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders. Participate in project review meetings, steering committees, and management reporting sessions. Qualifications:Bachelor's degree in Engineering (Civil, Mechanical, Electrical), Quantity Surveying, Construction Management, or a related field (mandatory). Fluency in English (written and spoken) is mandatory. Proficiency in Arabic is preferred. Minimum 12-15 years of progressive experience in project controls with at least 5 years in a managerial or leadership role. Proven experience managing project controls functions on large-scale construction, infrastructure, data center, or industrial projects. Expert proficiency in Primavera P6 (mandatory) and strong knowledge of MS Project. Strong hands-on experience with earned value management (EVM), cost control, and schedule analysis. Experience with Oracle ERP, SAP, or similar enterprise systems. Strong knowledge of FIDIC contracts, claims management, and commercial processes. Professional certifications such as PMP, PSP (Planning & Scheduling Professional), CCP (Certified Cost Professional), or EVP (Earned Value Professional) are preferred. MBA or Master's degree in Construction Management, Project Management, or related field is an advantage. Active membership with the Saudi Council of Engineers (SCE) is preferred.

دوام كامل لينكدإن

مدير السفر

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الغرض من الوظيفة الوصف الوظيفي يتولى مدير السفر مسؤولية قيادة وإدارة برنامج السفر عبر جميع الدول التي تعمل فيها الشركة، مما يضمن تقديم خدمات سفر آمنة وفعالة ومنخفضة التكلفة ومتوافقة مع المعايير لدعم رحلات الأعمال المؤسسية، وتعبئة أطقم العمل البحرية، والمتطلبات التشغيلية. يعمل هذا الدور على تطوير استراتيجيات السفر، وحوكمة سياسات السفر، وإدارة العلاقات الاستراتيجية مع شركات إدارة السفر (TMCs) وموردي خدمات السفر، كما يقود جهود التقييس والتحول الرقمي والتحسين المستمر عبر عمليات السفر في شركة ADES. وبالتعاون الوثيق مع مدير التوريد العالمي، يضمن هذا المنصب أن تقدم خدمات السفر تميزًا تشغيليًا مع تحسين التكاليف وتعزيز تجربة المسافرين. المسؤوليات والواجبات واجبات السلامة والامتثال الحفاظ على أعلى معايير حوكمة الشركات، وضمان تنفيذ جميع الأنشطة بشكل أخلاقي وبما يتوافق مع سياسات الصحة والسلامة والبيئة والجودة (QHSSE) الخاصة بالشركة، ونظام الإدارة، والقوانين واللوائح والمعايير والممارسات الصناعية ذات الصلة، والامتثال لقواعد "ADES WAY". سيكون المنصب رائدًا في مجال السلامة، حيث يقدم قيادة نموذجية والتزامًا بكافة مبادرات السلامة داخل الشركة. يضع السلامة كأولوية قصوى (البوصلة)، ولا يعرض الموظفين أو عمليات ADES أو العملاء أو المجتمعات التي نعيش ونعمل فيها للخطر أبدًا. تعزيز ثقافة السلامة عبر جميع المستويات التشغيلية بما في ذلك موظفي الميدان والمقاولين والمشرفين لضمان الالتزام الدائم ببروتوكولات السلامة. المسؤوليات استراتيجية وحوكمة السفر: تطوير وتنفيذ استراتيجية السفر الخاصة بـ ADES بما يتماشى مع أهداف العمل والمتطلبات التشغيلية واستراتيجيات التوريد. وضع والحفاظ على سياسات سفر وإجراءات ومعايير خدمة موحدة عبر جميع الدول التي تعمل فيها الشركة. ضمان الامتثال لحوكمة الشركات وسياسات السفر والضوابط الداخلية والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز تجربة المسافر والكفاءة التشغيلية وتحسين التكاليف. مقارنة برامج السفر بأفضل الممارسات في الصناعة والتوصية بتحسينات لتعزيز تقديم الخدمة. عمليات السفر قيادة الإدارة الشاملة لسفر الأعمال المؤسسي، وتناوب أطقم العمل البحرية، وسفر المسؤولين التنفيذيين، وخدمات السفر الدولية والمحلية. الإشراف على حجوزات الطيران، وإقامة الفنادق، والنقل البري، وخدمات النقل من وإلى المطار، وتنسيق التأشيرات من خلال مقدمي الخدمات المعتمدين، وترتيبات السفر الطارئة، ومتطلبات الرحلات المستأجرة. ضمان دعم السفر دون انقطاع عبر جميع الدول التشغيلية مع الحفاظ على مستويات الخدمة المتفق عليها والاستمرارية التشغيلية. إدارة اضطرابات السفر، وأنشطة الاستجابة للطوارئ، ودعم المسافرين أثناء الأحداث التشغيلية أو الجيوسياسية. تنسيق ترتيبات السفر واسعة النطاق للمبادرات المؤسسية والمشاريع والحملات التشغيلية. إدارة سفر وخدمات لوجستية لأطقم العمل الشراكة مع الإدارات التشغيلية، وإدارة الحفارات، والموارد البشرية، وإدارة الدول لضمان تعبئة وتسريح أطقم العمل في الوقت المناسب. تحسين مسارات السفر لتقليل وقت السفر والتكاليف التشغيلية مع ضمان الامتثال لجداول العملاء وخطط تناوب الأطقم. دعم تغييرات السفر السريعة الناتجة عن المتطلبات التشغيلية أو استبدال الأطقم أو حالات الطوارئ. مراقبة أداء سفر أطقم العمل وتنفيذ تحسينات لتعزيز الكفاءة التشغيلية ورضا المسافرين. إدارة الموردين والعقود تطوير استراتيجيات التوريد للخدمات المتعلقة بالسفر بالتعاون مع مدير التوريد العالمي. قيادة عمليات توريد الموردين، والمناقصات، والتقييمات الفنية، واختيار شركات إدارة السفر (TMCs) ومقدمي خدمات السفر. إدارة العقود والعلاقات الاستراتيجية مع شركات الطيران، وسلاسل الفنادق، ووكالات السفر، ومقدمي خدمات النقل البري، وغيرهم من موردي السفر. مراقبة أداء الموردين مقابل اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المتفق عليها، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والالتزامات التعاقدية. إجراء مراجعات دورية لأداء الموردين ومراجعات الأعمال الربع سنوية (QBRs) لدفع تحسينات الخدمة وتحسين التكاليف. تحديد فرص توحيد الموردين والشراكات الاستراتيجية ومبادرات التوريد. الإدارة المالية والميزانية تطوير ومراقبة والتحكم في ميزانية السفر السنوية. تحليل نفقات السفر عبر وحدات الأعمال والدول والأنشطة التشغيلية لتحديد فرص توفير التكاليف. مراقبة اتجاهات إنفاق السفر، واستخدام الميزانية، والأداء المالي مقابل الميزانيات المعتمدة. إعداد تقارير دورية عن نفقات السفر، والتوقعات، ولوحات معلومات الإدارة. دعم أنشطة الميزانية السنوية والتنبؤ والتخطيط المالي الاستراتيجي. مخاطر السفر والامتثال واستمرارية الأعمال ضمان الامتثال لمتطلبات الهجرة ولوائح السفر ومتطلبات التأشيرة وسياسات السفر الخاصة بالشركة. مراقبة التطورات الجيوسياسية وإرشادات السفر والمخاطر الناشئة التي قد تؤثر على سفر الأعمال. تنسيق تدابير تخفيف مخاطر السفر ودعم السفر الطارئ أثناء الأزمات أو اضطرابات الأعمال. الشراكة مع فرق الأمن والصحة والسلامة والبيئة وإدارة المخاطر لحماية سفر الموظفين ودعم تخطيط استمرارية الأعمال. تعزيز سلامة المسافرين ورعاية الواجب عبر جميع أنشطة السفر. إدارة الأداء وإعداد التقارير تطوير والحفاظ على لوحات معلومات أداء السفر ومؤشرات الأداء الرئيسية لقياس الكفاءة التشغيلية، وأداء الموردين، ورضا المسافرين، والامتثال للسياسات، وتحسين التكاليف. مراقبة مقاييس السفر، بما في ذلك إنفاق السفر، وتكاليف تناوب الأطقم، والامتثال للحجز المسبق، واستخدام الموردين، وأوقات الاستجابة للخدمة، وأداء الميزانية. إعداد تقارير تنفيذية وعرض أداء السفر والاتجاهات والمخاطر ومبادرات التحسين على الإدارة العليا. تحديد الفرص لتحسين أداء السفر من خلال تحليل البيانات والرؤى التشغيلية. التحول الرقمي وتحسين العمليات قيادة مبادرات أتمتة عمليات السفر وتحسين قدرات إدارة السفر الرقمية. تعزيز منصات حجز السفر، وأدوات الخدمة الذاتية للمسافرين، وأنظمة إعداد التقارير. دعم التكامل بين أنظمة السفر، ومنصات تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وأنظمة الموارد البشرية، وحلول المشتريات. توحيد تدفقات عمل السفر لتحسين الكفاءة التشغيلية واتساق الخدمة. تعزيز الابتكار والاستفادة من التحليلات لتحسين تخطيط السفر واتخاذ القرار. إدارة أصحاب المصلحة والعلاقات الشراكة الوثيقة مع العمليات، والموارد البشرية، وسلسلة التوريد، والمالية، والصحة والسلامة والبيئة، والأمن، والإدارة التنفيذية، وإدارة الدول، وعمليات الحفارات لضمان دعم خدمات السفر للمتطلبات التشغيلية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين وموردي السفر والشركاء الاستراتيجيين. تقديم توجيهات ودعم سفر متخصص لقادة الأعمال وفرق إدارة الدول. تنسيق الخدمات اللوجستية للسفر لاجتماعات القيادة، وحملات التوظيف، وبرامج التدريب، وزيارات العملاء، والمؤتمرات، وفعاليات الشركات. التعليم والخبرة درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الضيافة، أو إدارة سلسلة التوريد، أو إدارة الطيران، أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الشركات أو إدارة السفر. خبرة مثبتة في إدارة برامج السفر عبر دول متعددة، وإدارة ميزانيات سفر واسعة النطاق، ومبادرات تحسين التكاليف. يفضل بشدة الخبرة في قطاعات النفط والغاز، والحفر، والعمليات البحرية، والطيران، أو القطاعات الصناعية متعددة الجنسيات.

Job Purpose JOB DESCRIPTION Travel Manager is responsible for leading and managing the travel program across all operating countries, ensuring safe, efficient, cost-effective, and compliant travel services that support corporate business travel, offshore crew mobilization, and operational requirements. The role develops travel strategies, governs travel policies, manages strategic relationships with Travel Management Companies (TMCs) and travel suppliers, and drives standardization, digitalization, and continuous improvement across ADES travel operations. Working closely with the Global Sourcing Manager, the position ensures travel services deliver operational excellence while optimizing costs and enhancing the traveler experience. Responsibilities & Duties Safety & Compliance Duties Maintains the highest standards of corporate governance, ensuring that all activities are carried out ethically and in compliance with the Company’s QHSSE policies, Management System, relevant laws, regulations, standards, and industry practices, and complies with ADES WAY, rules. Will be a champion of Safety, providing exemplary leadership and commitment to all safety initiatives within the business. Places Safety as a true north, and never placing employees, ADES processes, customers, or the communities in which we live and work at risk. Promote safety culture across all operational levels including field staff, contractors, and supervisors to ensure that safety protocols are always adhered to. Responsibilities Travel Strategy & Governance: Develops and implements ADES travel strategy aligned with business objectives, operational requirements, and sourcing strategies. Establishes and maintains standardized travel policies, procedures, and service standards across all operating countries. Ensures compliance with corporate governance, travel policies, internal controls, and applicable regulatory requirements. Drives continuous improvement initiatives to enhance traveller experience, operational efficiency, and cost optimization. Benchmarks travel programs against industry best practices and recommend improvements to enhance service delivery. Travel Operations Leads the end-to-end management of corporate business travel, offshore crew rotations, executive travel, and international and domestic travel services. Oversees airline bookings, hotel accommodation, ground transportation, airport transfers, visa coordination through approved providers, emergency travel arrangements, and charter flight requirements. Ensures uninterrupted travel support across all operating countries while maintaining agreed service levels and operational continuity. Manages travel disruptions, emergency response activities, and traveller support during operational or geopolitical events. Coordinates large-scale travel arrangements for corporate initiatives, projects, and operational campaigns. Crew Travel And Logistics Management Partners with Operations, Rig Management, Human Resources, and Country Management to ensure timely crew mobilization and demobilization. Optimizes travel routing to minimize travel time and operational costs while ensuring compliance with client schedules and crew rotation plans. Supports rapid travel changes resulting from operational requirements, crew replacements, or emergency situations. Monitors crew travel performance and implement improvements to enhance operational efficiency and traveller satisfaction. Supports rapid travel changes resulting from operational requirements, crew replacements, or emergency situations. Monitors crew travel performance and implement improvements to enhance operational efficiency and traveller satisfaction. Suppliers And Contracts Management Develops Sourcing Strategies for travel-related services in collaboration with the Global Sourcing Manager. Leads supplier sourcing, tendering, technical evaluations, and selection of Travel Management Companies (TMCs) and travel service providers. Manages contracts and strategic relationships with airlines, hotel chains, travel agencies, ground transportation providers, and other travel suppliers. Monitors supplier performance against agreed Service Level Agreements (SLAs), KPIs, and contractual obligations. Conducts regular supplier performance reviews and Quarterly Business Reviews (QBRs) to drive service improvements and cost optimization. Identifies opportunities for supplier consolidation, strategic partnerships, and sourcing initiatives. Financial And Budget Management Develops, monitors, and controls the annual travel budget. Analyzes travel expenditure across business units, countries, and operational activities to identify cost-saving opportunities. Monitors travel spending trends, budget utilization, and financial performance against approved budgets. Prepares periodic travel expenditure reports, forecasts, and management dashboards. Supports annual budgeting, forecasting, and strategic financial planning activities. Travel Risk, Compliance And Business Continuity Ensures compliance with immigration requirements, travel regulations, visa requirements, and company travel policies. Monitors geopolitical developments, travel advisories, and emerging risks that may impact business travel. Coordinates travel risk mitigation measures and emergency travel support during crises or business disruptions. Partners with Security, HSE, and Risk Management teams to safeguard employee travel and support business continuity planning. Promotes traveller safety and duty of care across all travel activities. Performance Management & Reporting Develops and maintains travel performance dashboards and KPIs to measure operational efficiency, supplier performance, traveller satisfaction, policy compliance, and cost optimization. Monitors travel metrics, including travel spend, crew rotation costs, advance booking compliance, supplier utilization, service response times, and budget performance. Prepares executive reports and presents travel performance, trends, risks, and improvement initiatives to senior leadership. Identifies opportunities to improve travel performance through data analysis and operational insights. Digitalization And Process Improvement Leads initiatives to automate travel processes and improve digital travel management capabilities. Enhances travel booking platforms, traveller self-service tools, and reporting systems. Supports integration between travel systems, ERP platforms, HR systems, and procurement solutions. Standardizes travel workflows to improve operational efficiency and service consistency. Promotes innovation and leverage analytics to optimize travel planning and decision-making. Stakeholder And Relationship Management Partners closely with Operations, Human Resources, Supply Chain, Finance, HSE, Security, Executive Management, Country Management, and Rig Operations to ensure travel services support operational requirements. Builds and maintains strong relationships with internal stakeholders, travel suppliers, and strategic partners. Provides expert travel guidance and support to business leaders and country management teams. Coordinates travel logistics for leadership meetings, recruitment campaigns, training programs, client visits, conferences, and corporate events. Education & Experience Bachelor’s degree in business administration, Hospitality Management, Supply Chain Management, Aviation Management, or a related discipline. Minimum 10 years of progressive experience in corporate or travel management. Demonstrated experience managing travel programs across multiple countries, managing large scale travel budgets, and cost optimization initiatives. Experience within the Oil & Gas, Drilling, Offshore, Marine, Aviation, or multinational industrial sectors is highly preferred.

دوام كامل لينكدإن

مهندس برمجيات

في الموقع - السعودية - جدة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

وصف الشركة: شركة MUAF – مصنع الملابس والمستلزمات العسكرية هو مصنع رائد مقره في الخرج، متخصص في إنتاج الملابس العسكرية والمعدات العسكرية والملابس المدنية عالية الجودة. إن التزامنا بالجودة والابتكار ورضا العملاء جعل منا شريكاً موثوقاً لمجموعة من القطاعات، بما في ذلك الدفاع، وإنفاذ القانون، والمؤسسات الخاصة. نحن نفخر بتقديم حلول متينة ومريحة وموثوقة لعملائنا. الغرض من الوظيفة: مسؤول عن التطوير والصيانة والدعم واستكشاف الأخطاء وإصلاحها والتحسين المستمر لتطبيقات البرمجيات وأنظمة الآلات الصناعية داخل بيئة التصنيع. يجمع هذا الدور بين هندسة البرمجيات وهندسة البرمجيات الصناعية، مع المسؤولية عن تطبيقات البرمجيات، وقواعد البيانات، وتكامل الأنظمة، وأجهزة الكمبيوتر الصناعية (IPC)، والبرامج المتعلقة بالآلات، وأنظمة HMI/SCADA، واتصال تقنية المعلومات/تقنية التشغيل (IT/OT). يعمل هذا المنصب بشكل وثيق مع فرق تقنية المعلومات، والإنتاج، والصيانة، والهندسة، وموردي الآلات لضمان الموثوقية والتوافر والأمان والتكامل الفعال للبرمجيات والأنظمة الصناعية التي تدعم عمليات التصنيع. المسؤوليات الرئيسية: 1. هندسة البرمجيات ودعم التطبيقات: تطوير وصيانة وتعزيز ودعم تطبيقات البرمجيات وفقاً لمتطلبات الأعمال والتشغيل. تحليل المتطلبات التجارية والتقنية وترجمتها إلى حلول برمجية فعالة. تطوير وصيانة التطبيقات والأدوات اللازمة لدعم عمليات التصنيع. إجراء اختبار البرمجيات وتصحيح الأخطاء واستكشاف المشكلات وحلها. تطوير وصيانة قواعد البيانات واستعلامات SQL المطلوبة من قبل التطبيقات والأنظمة التشغيلية. تطوير وصيانة واجهات برمجة التطبيقات (APIs) وتكامل الأنظمة عند الحاجة. إدارة إصدارات البرمجيات والتكوينات والتحديثات وتبعيات التطبيقات. الحفاظ على الوثائق التقنية المناسبة، ورموز المصدر، والتكوينات، ومواصفات النظام. تحديد فرص تحسين أداء التطبيقات وموثوقيتها وسهولة استخدامها وقابليتها للصيانة. 2. البرمجيات الصناعية وأنظمة الآلات: دعم وصيانة تطبيقات البرمجيات المستخدمة لتشغيل ومراقبة والتحكم في الآلات الصناعية ومعدات الإنتاج. تثبيت وتهيئة وصيانة واستكشاف أخطاء البرامج التي تعمل على أجهزة الكمبيوتر الصناعية ومحطات عمل مشغلي الآلات. دعم البرامج المتعلقة بالآلات، بما في ذلك HMI وSCADA ومنصات البرمجيات الصناعية الأخرى. استكشاف أخطاء البرامج ومشكلات الاتصال بين الآلات الصناعية وأجهزة التحكم وأجهزة الكمبيوتر الصناعية والأنظمة ذات الصلة. الحفاظ على تكوينات برامج الآلات، والمعلمات، والتراخيص، والنسخ الاحتياطية، وملفات النظام الهامة. دعم تثبيت برامج الآلات، والتكليف، والترقيات، وعمليات النقل والاستبدال. الحفاظ على توافق البرمجيات بين تطبيقات الآلات وأنظمة التشغيل والأجهزة والمكونات الصناعية ذات الصلة. التنسيق مع مصنعي الآلات وموردي البرمجيات لحل المشكلات التقنية المعقدة. 3. تكامل تقنية المعلومات وتقنية التشغيل (IT/OT): دعم التكامل بين بيئات تقنية المعلومات (IT) وتقنية التشغيل (OT). دعم تبادل البيانات بين الآلات وأنظمة الإنتاج وقواعد البيانات وتطبيقات المؤسسة. تطوير أو دعم حلول للجمع الآلي ومعالجة وإعداد تقارير بيانات الآلات والإنتاج. دعم التكامل مع أنظمة مثل SAP، MES، قواعد البيانات، منصات ذكاء الأعمال (BI)/التقارير، وتطبيقات المؤسسات الأخرى عند الاقتضاء. دعم تقنيات وبروتوكولات الاتصال الصناعي مثل OPC/OPC UA عند الاقتضاء. العمل مع فرق الشبكات والبنية التحتية لضمان اتصال موثوق بين الأنظمة الصناعية وأنظمة تقنية المعلومات المعتمدة. 4. دعم التصنيع والإنتاج: تقديم الدعم التقني للبرمجيات لفرق الإنتاج والصيانة والهندسة وفرق التصنيع الأخرى. الاستجابة للحوادث المتعلقة بالبرمجيات التي قد تؤثر على توافر الآلات أو استمرارية الإنتاج. تحليل المشكلات المتكررة وتنفيذ حلول تصحيحية ووقائية. المشاركة في أنشطة تثبيت الآلات والتكليف والاختبار والقبول من منظور البرمجيات وتقنية المعلومات/تقنية التشغيل. دعم الإنتاج خلال حوادث البرمجيات الحرجة وأنشطة الصيانة المخطط لها. التأكد من اتباع إجراءات إدارة التغيير المناسبة قبل تنفيذ التغييرات على أنظمة الإنتاج. 5. النسخ الاحتياطي والاسترداد واستمرارية الأعمال: الحفاظ على نسخ احتياطية موثوقة لبرمجيات الآلات والتكوينات وقواعد البيانات والتطبيقات وملفات النظام الهامة. التحقق دورياً من سلامة وقابلية استعادة النسخ الاحتياطية. الحفاظ على إجراءات الاسترداد للبرمجيات والأنظمة الحيوية المتعلقة بالآلات. دعم أنشطة التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال للتطبيقات الصناعية الحيوية. 6. الأمن السيبراني والامتثال: تطبيق متطلبات الأمن السيبراني لتقنية المعلومات وتقنية التشغيل على البرمجيات المتعلقة بالآلات وأجهزة الكمبيوتر الصناعية. التنسيق مع فريق الأمن السيبراني لتحديد وتخفيف مخاطر الأمن السيبراني التي تؤثر على الأنظمة الصناعية. ضمان تطبيق الضوابط المناسبة على تثبيت البرامج والوصول والتحديثات والوصول عن بعد وتغييرات النظام. دعم معالجة الثغرات وتصحيح الأمان وفقاً للإجراءات المعتمدة ومتطلبات الإنتاج. ضمان الامتثال لسياسات تقنية المعلومات الخاصة بالشركة ومعايير الأمن السيبراني وإجراءات إدارة التغيير. 7. إدارة الموردين وأصحاب المصلحة: التنسيق مع مصنعي الآلات وموردي البرمجيات ومكاملي الأنظمة ومقدمي الدعم الفني الخارجيين. تحديد وإبلاغ المتطلبات التقنية للموردين. متابعة المشكلات التقنية وتحديثات البرمجيات والتصحيحات والتراخيص واتفاقيات الدعم. المشاركة في التقييمات التقنية واختبارات القبول لبرمجيات وأنظمة الآلات الجديدة. الحفاظ على الوثائق التقنية ومعلومات الموردين المناسبة. المهارات والكفاءات التقنية: هندسة البرمجيات: البرمجة وتطوير البرمجيات، تطوير وصيانة التطبيقات، إدارة قواعد البيانات وSQL، تطوير واجهات برمجة التطبيقات وتكامل الأنظمة، اختبار البرمجيات وتصحيح الأخطاء، أنظمة التحكم في الإصدار مثل Git، بيئات التطبيقات المستندة إلى Windows. الأنظمة الصناعية: تكوين ودعم أجهزة الكمبيوتر الصناعية (IPC)، أنظمة HMI وSCADA، فهم أساسي لـ PLCs والأتمتة الصناعية، برامج التحكم في الآلات والمراقبة، الاتصالات والشبكات الصناعية، معرفة بـ OPC / OPC UA ميزة إضافية، معرفة بـ MES وأنظمة التصنيع ميزة إضافية. تقنية المعلومات/تقنية التشغيل (IT/OT): فهم بيئات IT وOT، تكامل أنظمة IT/OT، أساسيات الشبكات الصناعية، مبادئ الأمن السيبراني للبيئات الصناعية، النسخ الاحتياطي واسترداد الأنظمة الصناعية. المؤهلات: درجة البكالوريوس في هندسة البرمجيات، أو علوم الحاسب، أو تقنية المعلومات، أو هندسة الحاسب، أو هندسة الأتمتة، أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية في تطوير البرمجيات، أو الأتمتة الصناعية، أو الشبكات، أو الأمن السيبراني، أو التقنيات ذات الصلة تعتبر ميزة إضافية. الخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في هندسة البرمجيات، أو البرمجيات الصناعية، أو دعم التطبيقات، أو دور مشابه. يفضل الخبرة في بيئة تصنيعية أو صناعية. خبرة في دعم أجهزة الكمبيوتر الصناعية والبرامج المتعلقة بالآلات. خبرة في أنظمة HMI وSCADA والأنظمة المتعلقة بـ PLC وقواعد البيانات أو الأتمتة الصناعية تعتبر ميزة إضافية. خبرة في تكامل IT/OT وأنظمة التصنيع تعتبر ميزة إضافية. الكفاءات السلوكية والمهنية: مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. قدرات ممتازة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها والتشخيص. القدرة على العمل تحت الضغط، خاصة أثناء الحوادث الحرجة للإنتاج. مهارات تواصل قوية. القدرة على العمل بفعالية مع فرق تقنية المعلومات والإنتاج والصيانة والهندسة. القدرة على التواصل بفعالية مع مصنعي الآلات والموردين الخارجيين. مهارات تنظيمية وتوثيقية قوية. الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بموثوقية النظام. القدرة على تعلم تقنيات ومنصات برمجية صناعية جديدة. حس عالٍ بالمسؤولية والملكية.

Company Description MUAF – Military Uniforms & Accessories Factory is a prominent manufacturer based in Al-Kharj , specializing in the production of high-quality uniforms, military gear, and civilian apparel. Our commitment to quality, innovation, and customer satisfaction has made us a trusted partner to a range of sectors, including defense, law enforcement, and private enterprises. We pride ourselves on delivering durable, comfortable, and reliable solutions to our clients. Job Purpose Responsible for the development, maintenance, support, troubleshooting, and continuous improvement of software applications and industrial machine systems within the manufacturing environment. The role combines Software Engineering and Industrial Software Engineering, with responsibility for software applications, databases, system integration, Industrial PCs, machine-related software, HMI/SCADA systems, and IT/OT connectivity. The position works closely with IT, Production, Maintenance, Engineering, and machine vendors to ensure the reliability, availability, security, and effective integration of software and industrial systems supporting manufacturing operations. Key Accountabilities1. Software Engineering & Application Support Develop, maintain, enhance, and support software applications according to business and operational requirements. Analyze business and technical requirements and translate them into effective software solutions. Develop and maintain applications, utilities, and tools required to support manufacturing operations. Perform software testing, debugging, troubleshooting, and issue resolution. Develop and maintain databases and SQL queries required by applications and operational systems. Develop and maintain APIs and system interfaces where required. Manage software versions, configurations, updates, and application dependencies. Maintain appropriate technical documentation, source code, configurations, and system specifications. Identify opportunities to improve application performance, reliability, usability, and maintainability.2. Industrial Software & Machine Systems Support and maintain software applications used for the operation, monitoring, and control of industrial machines and production equipment. Install, configure, maintain, and troubleshoot software running on Industrial PCs and machine operator workstations. Support machine-related applications, including HMI, SCADA, and other industrial software platforms. Troubleshoot software and communication issues between industrial machines, controllers, Industrial PCs, and related systems. Maintain machine software configurations, parameters, licenses, backups, and critical system files. Support machine software installation, commissioning, upgrades, migrations, and replacements. Maintain software compatibility between machine applications, operating systems, hardware, and related industrial components. Coordinate with machine manufacturers and software vendors to resolve complex technical issues.3. IT/OT Integration Support the integration between Information Technology (IT) and Operational Technology (OT) environments. Support the exchange of data between machines, production systems, databases, and enterprise applications. Develop or support solutions for automated collection, processing, and reporting of machine and production data. Support integration with systems such as SAP, MES, databases, BI/reporting platforms, and other enterprise applications where applicable. Support industrial communication technologies and protocols such as OPC/OPC UA where applicable. Work with Network and Infrastructure teams to ensure reliable connectivity between industrial systems and approved IT systems.4. Manufacturing & Production Support Provide technical software support to Production, Maintenance, Engineering, and other manufacturing teams. Respond to software-related incidents that may affect machine availability or production continuity. Analyze recurring issues and implement corrective and preventive solutions. Participate in machine installation, commissioning, testing, and acceptance activities from the software and IT/OT perspective. Support production during critical software incidents and planned maintenance activities. Ensure appropriate change management procedures are followed before implementing changes to production systems.5. Backup, Recovery & Business Continuity Maintain reliable backups of machine software, configurations, databases, applications, and critical system files. Periodically verify the integrity and recoverability of backups. Maintain recovery procedures for critical machine-related software and systems. Support disaster recovery and business continuity activities for critical industrial applications.6. Cybersecurity & Compliance Apply IT and OT cybersecurity requirements to machine-related software and Industrial PCs. Coordinate with the Cybersecurity team to identify and mitigate cybersecurity risks affecting industrial systems. Ensure appropriate controls are applied to software installation, access, updates, remote access, and system changes. Support vulnerability remediation and security patching in accordance with approved procedures and production requirements. Ensure compliance with company IT policies, cybersecurity standards, and change management procedures.7. Vendor & Stakeholder Management Coordinate with machine manufacturers, software vendors, system integrators, and external technical support providers. Define and communicate technical requirements to vendors. Follow up on technical issues, software updates, patches, licenses, and support agreements. Participate in technical evaluations and acceptance testing of new machine software and systems. Maintain appropriate technical documentation and vendor information. Technical Skills & Competencies Software Engineering Programming and software development. Application development and maintenance. SQL and database management. API development and system integration. Software testing and debugging. Version control systems such as Git. Windows-based application environments. Industrial Systems Industrial PC configuration and support. HMI and SCADA systems. Basic understanding of PLCs and industrial automation. Machine control and monitoring software. Industrial communication and networking. OPC / OPC UA is an advantage. MES and manufacturing systems is an advantage. IT/OTUnderstanding of IT and OT environments. IT/OT system integration. Industrial networking fundamentals. Cybersecurity principles for industrial environments. Backup and recovery of industrial systems. Qualifications Bachelor's degree in Software Engineering, Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, Automation Engineering, or a related field. Professional certifications in software development, industrial automation, networking, cybersecurity, or related technologies are an advantage. Experience3–5 years of relevant experience in software engineering, industrial software, application support, or a similar role. Experience in a manufacturing or industrial environment is preferred. Experience supporting Industrial PCs and machine-related software. Experience with HMI, SCADA, PLC-related systems, databases, or industrial automation is an advantage. Experience in IT/OT integration and manufacturing systems is an advantage. Behavioral & Professional Competencies Strong analytical and problem-solving skills. Excellent troubleshooting and diagnostic abilities. Ability to work under pressure, particularly during production-critical incidents. Strong communication and interpersonal skills. Ability to work effectively with IT, Production, Maintenance, and Engineering teams. Ability to communicate effectively with machine manufacturers and external vendors. Strong documentation and organizational skills. Attention to detail and commitment to system reliability. Ability to learn new technologies and industrial software platforms. Strong sense of responsibility and ownershi

دوام كامل لينكدإن

مدير إبداعي

في الموقع - السعودية - جدة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

المسؤوليات الرئيسية: قيادة التوجه الإبداعي والإنتاج لجميع المواد التسويقية عبر الوسائط المطبوعة والرقمية، ووسائل التواصل الاجتماعي، والفيديو، والعروض التقديمية، وعمليات الإطلاق، والفعاليات. امتلاك رحلة الإبداع بالكامل بدءاً من التفكير ووضع الموجز وحتى الإنتاج والتسليم النهائي، مع ترجمة أهداف الأعمال والتسويق إلى مفاهيم إبداعية جذابة. تطوير موجزات إبداعية واضحة وملهمة للمصممين، وكتاب المحتوى، ومصوري الفيديو، ومنتجي فيديو الذكاء الاصطناعي، وفرق التصميم/الرندر (CGI)، والوكالات الإبداعية الخارجية. توجيه ودمج الإنتاج التقليدي، وتصاميم CGI، واللقطات الواقعية، والتصوير الفوتوغرافي، والمحتوى المنتج بالذكاء الاصطناعي في أصول نهائية متماسكة وعالية الجودة. العمل عن كثب مع منتجي فيديو الذكاء الاصطناعي وكتاب المحتوى لتحويل المفاهيم إلى نصوص، ولوحات قصصية، ومعالجات بصرية، ومطالبات (Prompts)، وتسلسلات، وحملات مكتملة. العمل كمالك مركزي للإبداع، وقيادة وإدارة المصممين، وأخصائيي إنتاج الذكاء الاصطناعي، وفرق الفيديو/المحتوى، والموارد الإبداعية الأخرى. مراجعة وتحدي وتطوير جميع المخرجات الإبداعية قبل وصولها إلى الإدارة العليا، لضمان استيفائها لأعلى معايير العلامات التجارية الفاخرة والمعايير الإبداعية. تقديم توجيه إبداعي حاسم وملاحظات قابلة للتنفيذ، وتحمل مسؤولية القرارات الإبداعية بدلاً من تصعيد التصاميم الفردية للحصول على الموافقة. الحفاظ على الاتساق عبر جميع نقاط اتصال العلامة التجارية مع رفع مستوى السرد البصري والمحتوى السينمائي وعرض العلامة التجارية الفاخرة باستمرار. تنسيق لوحات المزاج، والمراجع البصرية، والخطوط، وأساليب التصوير الفوتوغرافي، وتوجيه الـ CGI، والصور/الفيديوهات الناتجة عن الذكاء الاصطناعي، والمعالجات الإبداعية الشاملة للإطلاقات والحملات الجديدة. البحث في الاتجاهات العالمية للرفاهية عبر مجالات الأزياء، والضيافة، والسيارات، والهندسة المعمارية، والتكنولوجيا، والعقارات، بالإضافة إلى أدوات الإبداع وتقنيات الإنتاج الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي. التعاون الوثيق مع فرق تطوير الأعمال، والمبيعات، والعلاقات العامة، والتطوير، والتسويق لترجمة الأهداف التجارية وسرد المشاريع إلى أصول إبداعية مقنعة. الإشراف على الوكالات الإبداعية، وجلسات التصوير، واستوديوهات CGI، وإنتاج الفيديو، وما بعد الإنتاج، وإنتاج الذكاء الاصطناعي، وصناعة المحتوى لضمان تنفيذ متميز باستمرار. إنشاء وتحسين سير عمل إنتاج إبداعي معتمد على الذكاء الاصطناعي باستمرار، وتحديد متى يحقق الإنتاج التقليدي، أو الذكاء الاصطناعي، أو CGI، أو اللقطات الحقيقية - أو مزيج منها - أقوى نتيجة إبداعية. قيادة فريق الإنتاج الإبداعي، مع تبعية مصممي الجرافيك، ومنتجي فيديو/محتوى الذكاء الاصطناعي، ومحرري الفيديو/مصممي الحركة، وموارد الإنتاج الإبداعي الأخرى لهذا الدور. المتطلبات: العمل حالياً مع وكالة في المملكة العربية السعودية. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في التوجيه الإبداعي، أو بناء العلامات التجارية الفاخرة، أو التحرير، أو الاتصالات البصرية. خلفية قوية في مجلات الأزياء الفاخرة، ومجلات نمط الحياة المتميزة، والضيافة الراقية، وسيارات الرفاهية، والهندسة المعمارية، أو العقارات الفاخرة. ذائقة بصرية متميزة مع سابقة أعمال تعرض عملاً إبداعياً فائق الجودة. فهم عميق للخطوط، والتصوير الفوتوغرافي، والتنسيق، وبناء العلامات التجارية، والسرد البصري. خبرة مثبتة في قيادة الفرق الإبداعية وتوجيه المصممين والكتاب ووكالات الإنتاج. مهارات ممتازة في التواصل والعرض. القدرة على اتخاذ القرارات الإبداعية بشكل مستقل مع الحفاظ على أعلى معايير العلامة التجارية.

Key Responsibilities Lead the creative direction and production for all marketing materials across print, digital, social media, video, presentations, launches, and events. Own the full creative journey from ideation and brief through production to final delivery, translating business and marketing objectives into compelling creative concepts. Develop clear and inspiring creative briefs for designers, copywriters, videographers, AI video producers, CGI/rendering teams, and external creative agencies. Direct and integrate traditional production, CGI/renders, real-life footage, photography, and AI-generated content into cohesive, premium final assets. Work closely with AI video producers and copywriters to transform concepts into scripts, storyboards, visual treatments, prompts, sequences, and finished campaigns. Act as the central creative owner, leading and managing designers, AI production specialists, video/content teams, and other creative resources. Review, challenge, and refine all creative output before it reaches senior management, ensuring it meets the highest luxury brand and creative standards. Provide decisive creative direction and actionable feedback, taking ownership of creative decisions rather than escalating individual designs for approval. Maintain consistency across all brand touchpoints while continuously raising the standard of visual storytelling, cinematic content, and luxury brand presentation. Curate mood boards, visual references, typography, photography styles, CGI direction, AI-generated imagery/video, and overall creative treatments for new launches and campaigns. Research global luxury trends across fashion, hospitality, automotive, architecture, technology, and real estate, as well as emerging AI creative tools and production techniques. Collaborate closely with Business Development, Sales, PR, Development, and Marketing teams to translate commercial objectives and project narratives into compelling creative assets. Oversee creative agencies, photoshoots, CGI studios, video production, post-production, AI production, and content creation to ensure consistently premium execution. Establish and continuously improve an AI-enabled creative production workflow, determining when traditional production, AI, CGI, real footage—or a combination—will deliver the strongest creative result. Lead the creative production team, with Graphic Designers, AI Video/Content Producers, Video Editors/Motion Designers, and other creative production resources reporting into the role. Requirements Currently working with an agency in KSA.7+ years of experience in creative direction, luxury branding, editorial, or visual communications. Strong background in luxury fashion, premium lifestyle magazines, high-end hospitality, luxury automotive, architecture, or luxury real estate. Outstanding visual taste with a portfolio showcasing premium creative work. Deep understanding of typography, photography, layout, branding, and visual storytelling. Proven experience leading creative teams and briefing designers, writers, and production agencies. Excellent communication and presentation skills. Ability to make creative decisions independently while maintaining the highest brand standards.

دوام كامل لينكدإن

قائد المشروع

هجين - السعودية - جدة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وصف الشركة: شركة دعم وتمكين المحدودة هي شركة سعودية توفر حلولاً تشغيلية وتنظيمية متكاملة لدفع نمو الأعمال في قطاعات متنوعة. تركز الشركة على تمكين الأفراد والمؤسسات من تحسين الكفاءة وتحقيق الأهداف الاستراتيجية من خلال خدمات مهنية عالية الجودة ومبتكرة. تشمل عروضها الأساسية الدعم التشغيلي واللوجستي، وخدمات التموين، وحلول التغليف المصممة لتبسيط سير عمل العملاء. من خلال الجمع بين الخبرة والأساليب العملية الموجهة نحو النتائج، تساعد شركة دعم وتمكين العملاء على تعزيز أداء الأعمال اليومي والاستدامة على المدى الطويل. نظرة عامة على الوظيفة: نحن نبحث عن رئيس للمفهوم والعمليات طموح وذو رؤية وموجه نحو النتائج للانضمام إلينا في مرحلة التأسيس لمفهوم قهوة مبتكر وجديد في المملكة العربية السعودية. بدءاً بنموذج كشك/متجر صغير مرن ذي إمكانات توسع سريعة، يتطلب هذا الدور شخصاً قادراً على تحويل الرؤية الإبداعية إلى واقع تشغيلي سلس وعالي الأداء. ستتولى مسؤولية التطوير الشامل للمفهوم، ووضع معايير تشغيلية صارمة، وبناء برامج تدريبية شاملة، وتحديد معيار لتجارب القهوة المختصة في المنطقة. المسؤوليات الرئيسية: تطوير المفهوم: التعاون الوثيق مع المؤسسين لترجمة رؤية العلامة التجارية الأساسية إلى مخطط تجزئة قابل للتوسع وجاهز للسوق ومُحسَّن لعمليات الأكشاك والمساحات الصغيرة. التميز التشغيلي: تصميم وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) التي تغطي فتح/إغلاق المتجر، وإدارة المخزون، ومراقبة الجودة، وخدمة العملاء، وسلامة الأغذية. التدريب والتطوير: إنشاء كتيبات تدريبية شاملة، وبرامج تطوير مهارات باريستا، ووحدات خدمة العملاء لضمان اتساق العلامة التجارية عبر جميع نقاط الاتصال. سلسلة التوريد والمعدات: المساعدة في الحصول على حبوب البن الفاخرة، والمعدات، والتغليف التي تتماشى مع تموضع العلامة التجارية وأهداف التكلفة. تنفيذ الإطلاق: قيادة الإطلاق التجريبي (كشك/متجر صغير)، ومراقبة مقاييس الأداء الأولية، وتحسين سير العمل بناءً على ملاحظات المستهلكين في الوقت الفعلي، وإعداد الأنظمة للتوسع المستقبلي. المؤهلات والمتطلبات التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الضيافة، أو إدارة العمليات، أو مجال ذي صلة. (تُعتبر الشهادات المتخصصة في القهوة، مثل اعتماد جمعية القهوة المختصة (SCA) في مهارات الباريستا، أو التخمير، أو معالجة القهوة، ميزة قوية). الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في القيادة التشغيلية المتدرجة داخل صناعة الأغذية والمشروبات، مع تركيز قوي على القهوة المختصة أو التجزئة السريعة. سجل حافل بالعمل مع سلاسل قهوة كبيرة ومعروفة، أو مفاهيم بوتيك مبتكرة، أو علامات تجارية ذات نمو سريع مشابهة في النطاق أو الطموح. خبرة عملية في إطلاق متاجر جديدة، أو أكشاك، أو مفاهيم منبثقة من الصفر (تنفيذ من 0 إلى 1). المهارات والكفاءات: خبرة عميقة في تحسين سير العمل، وجدولة العمالة، وإدارة تكلفة البضائع المباعة (COGS). قدرات قيادية وتدريبية استثنائية للموظفين، مع شغف لبناء فرق عالية الأداء. فهم قوي لسوق الأغذية والمشروبات السعودي، وتفضيلات المستهلكين، والامتثال التنظيمي المحلي. يفضل بشدة إتقان اللغتين (الإنجليزية والعربية).

Company Description Daam W Tamkeen Ltd. (Support and Empowerment) is a Saudi-based company that provides integrated operational and organizational solutions to drive business growth across diverse sectors. The company focuses on empowering individuals and organizations to improve efficiency and achieve strategic objectives through professional, high-quality, and innovative services. Its core offerings include operational and logistical support, catering services, and packaging solutions tailored to streamline client workflows. By combining expertise with practical, results-oriented approaches, Daam W Tamkeen helps clients enhance daily business performance and long-term sustainability. Job Overview We are looking for an ambitious, visionary, and results-driven Head of Concept & Operations to join us at the ground level of an innovative new coffee concept in Saudi Arabia. Starting as an agile kiosk/small-shop model with rapid expansion potential, this role requires someone who can transform a creative vision into a seamless, high-performing operational reality. You will own the end-to-end development of the concept, establishing rigorous operational standards, building comprehensive training programs, and setting the benchmark for specialty coffee experiences in the region. Key Responsibilities Concept Refinement: Collaborate closely with founders to translate the core brand vision into a scalable, market-ready retail blueprint optimized for kiosk and small-footprint operations. Operational Excellence: Design and implement standard operating procedures (SOPs) covering store opening/closing, inventory management, quality control, customer service, and food safety. Training & Development: Create comprehensive training manuals, barista skill development programs, and customer service modules to ensure brand consistency across all touchpoints. Supply Chain & Equipment: Assist in sourcing premium coffee beans, equipment, and packaging that align with the brand’s positioning and cost targets. Launch Execution: Lead the pilot launch (kiosk/small shop), monitor initial performance metrics, refine workflows based on real-time consumer feedback, and prepare systems for future scaling. Qualifications & Requirements Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Hospitality Management, Operations Management, or a related field. (Specialized certifications in coffee, such as SCA (Specialty Coffee Association) credentials in Barista Skills, Brewing, or Coffee Processing, are a strong plus). Experience: Minimum of 5 to 7 years of progressive operational leadership experience within the F&B industry, with a heavy focus on specialty coffee or fast-casual retail. Proven track record of working with large, recognized coffee chains, innovative boutique concepts, or high-growth franchise brands similar in scale or ambition. Hands-on experience launching new stores, kiosks, or pop-up concepts from scratch (0-to-1 execution). Skills & Competencies: Deep expertise in workflow optimization, labor scheduling, and cost-of-goods-sold (COGS) management. Exceptional leadership and employee training capabilities, with a passion for building high-performing teams. Strong understanding of the Saudi F&B market, consumer preferences, and local regulatory compliance. Bilingual proficiency (English and Arabic) is highly preferred.

دوام كامل لينكدإن

قائد المشروع

هجين - السعودية - جدة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وصف الشركة: شركة دعم وتمكين المحدودة هي شركة سعودية توفر حلولاً تشغيلية وتنظيمية متكاملة لدفع عجلة نمو الأعمال عبر قطاعات متنوعة. تركز الشركة على تمكين الأفراد والمؤسسات لتحسين الكفاءة وتحقيق الأهداف الاستراتيجية من خلال خدمات مهنية مبتكرة وعالية الجودة. تشمل عروضها الأساسية الدعم التشغيلي واللوجستي، وخدمات التموين، وحلول التعبئة والتغليف المصممة لتبسيط سير عمل العملاء. من خلال الجمع بين الخبرة والأساليب العملية الموجهة نحو النتائج، تساعد شركة دعم وتمكين العملاء على تعزيز أداء الأعمال اليومي والاستدامة طويلة الأمد. نظرة عامة على الوظيفة: نحن نبحث عن مدير للمفهوم والعمليات (Head of Concept & Operations) طموح، صاحب رؤية، وموجه نحو النتائج للانضمام إلينا في مرحلة التأسيس لمفهوم قهوة مبتكر وجديد في المملكة العربية السعودية. تتطلب هذه الوظيفة شخصاً قادراً على تحويل الرؤية الإبداعية إلى واقع تشغيلي سلس وعالي الأداء، بدءاً من نموذج أكشاك/متاجر صغيرة مرنة ذات إمكانات توسع سريعة. ستتولى المسؤولية الكاملة عن تطوير المفهوم من البداية إلى النهاية، وتأسيس معايير تشغيلية صارمة، وبناء برامج تدريبية شاملة، ووضع معايير الجودة لتجارب القهوة المختصة في المنطقة. المسؤوليات الرئيسية: تطوير المفهوم: التعاون الوثيق مع المؤسسين لترجمة رؤية العلامة التجارية الأساسية إلى مخطط تجزئة قابل للتوسع وجاهز للسوق، ومُحسَّن لعمليات الأكشاك والمساحات الصغيرة. التميز التشغيلي: تصميم وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) التي تغطي فتح/إغلاق المتاجر، وإدارة المخزون، ومراقبة الجودة، وخدمة العملاء، وسلامة الغذاء. التدريب والتطوير: إنشاء أدلة تدريب شاملة، وبرامج تطوير مهارات الباريستا، ووحدات خدمة العملاء لضمان اتساق العلامة التجارية في جميع نقاط الاتصال. سلسلة التوريد والمعدات: المساعدة في الحصول على حبوب القهوة الممتازة، والمعدات، والتغليف التي تتماشى مع تموضع العلامة التجارية وأهداف التكلفة. تنفيذ الإطلاق: قيادة الإطلاق التجريبي (كشك/متجر صغير)، ومراقبة مقاييس الأداء الأولية، وتحسين سير العمل بناءً على ملاحظات المستهلكين في الوقت الفعلي، وإعداد الأنظمة للتوسع المستقبلي. المؤهلات والمتطلبات: التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الضيافة، أو إدارة العمليات، أو مجال ذي صلة. (تعتبر الشهادات المتخصصة في القهوة، مثل اعتماد جمعية القهوة المختصة (SCA) في مهارات الباريستا، أو التخمير، أو معالجة القهوة، ميزة إضافية قوية). الخبرة: ما لا يقل عن 5 إلى 7 سنوات من الخبرة القيادية التشغيلية المتدرجة داخل قطاع الأغذية والمشروبات، مع تركيز قوي على القهوة المختصة أو التجزئة السريعة وغير الرسمية. سجل حافل بالعمل مع سلاسل قهوة كبيرة ومعروفة، أو مفاهيم بوتيك مبتكرة، أو علامات تجارية تجارية سريعة النمو مماثلة في الحجم أو الطموح. خبرة عملية في إطلاق متاجر جديدة، أو أكشاك، أو مفاهيم مؤقتة من الصفر (تنفيذ من 0 إلى 1). المهارات والكفاءات: خبرة عميقة في تحسين سير العمل، وجدولة العمالة، وإدارة تكلفة البضائع المباعة (COGS). قدرات قيادية وتدريبية استثنائية للموظفين، مع شغف لبناء فرق عالية الأداء. فهم قوي لسوق الأغذية والمشروبات السعودي، وتفضيلات المستهلكين، والامتثال التنظيمي المحلي. يُفضل بشدة إجادة اللغتين (العربية والإنجليزية).

متدرب لينكدإن

تدريب عملي في هندسة المركبات ذاتية القيادة

في الموقع - السعودية - جدة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

نبذة عنا نحن نبني مركبات ذاتية القيادة مخصصة للتوصيل في الميل الأخير. صُممت مركباتنا الكهربائية ذاتية القيادة لتزدهر في البيئات الحضرية المعقدة، مما يحول لوجستيات البقالة، والطعام، والطرود إلى تجربة سلسة تمكّن الشركات من التحرر من القيود التقليدية، والتوصيل على مدار الساعة، ووضع معيار جديد للخدمات اللوجستية الحديثة. يجمع فريقنا بين مهندسين وباحثين ومتخصصين في المركبات لنقل المركبات ذاتية القيادة من مضمار الاختبار إلى العالم الحقيقي. الدور الوظيفي نحن نبحث عن متدرب في هندسة الميدان للانضمام إلى فريق المركبات ذاتية القيادة لمدة ستة أشهر. هذا دور هجين: ستقضي جزءاً من وقتك في مراقبة مركباتنا ذاتية القيادة أثناء الاختبارات على الطرق وفي المسارات المغلقة، وجزءاً آخر في تطوير وصيانة البرمجيات والأدوات التي تحافظ على تشغيل أسطولنا. إنها فرصة مثالية لطالب هندسة يرغب في الجمع بين وقت القيادة والعمل الفعلي في البرمجيات والأنظمة. نظراً لأن هذا الدور يتضمن قيادة واختبار المركبات فعلياً، فهو منصب يتطلب الحضور في الموقع وبدوام كامل. ما ستفعله - مراقبة المركبات ذاتية القيادة أثناء الاختبار، والعمل كسائق أمان مدرب مستعد للتحكم اليدوي في أي لحظة. - اتباع وتطوير بروتوكولات الاختبار، وإجراءات السلامة، وقوائم التحقق قبل القيادة. - مراقبة سلوك المركبة وأداء النظام في الوقت الفعلي؛ وتحديد وتوثيق والإبلاغ عن حالات الانفصال، والحالات الاستثنائية، والشذوذ. - جمع وتسجيل وتصنيف البيانات من رحلات الاختبار لدعم فرق الاستقلالية والهندسة. - المساعدة في تطوير واختبار وصيانة برمجيات المركبة والأدوات الداخلية (مثل خطوط أنابيب التسجيل، ولوحات معلومات التشخيص، وأدوات مراقبة الأسطول وإدارة الاختبارات). - تصنيف المشكلات وإعادة إنتاجها، والعمل مع مهندسي البرمجيات والاستقلالية لتصحيح الأخطاء وحلها. - دعم مهام جاهزية المركبة الروتينية مثل فحوصات المستشعرات، والمعايرة، والتشخيصات الأساسية. - المساهمة في مراجعات الكود، والتوثيق، والتحسين المستمر لإجراءات العمل الميداني اليومية. ما نبحث عنه - طالب حالي في مرحلة البكالوريوس أو الماجستير في هندسة الروبوتات، أو الهندسة الميكانيكية، أو الكهربائية، أو الحاسوب، أو البرمجيات، أو الميكاترونكس، أو مجال ذي صلة. - خبرة في البرمجة بلغة Python و/أو C++. - الإلمام بنظام Linux والتحكم في الإصدارات (Git). - اهتمام قوي بالتفاصيل، ووعي جيد بالمواقف، والقدرة على البقاء هادئاً ومركزاً تحت الضغط. - اهتمام حقيقي بالأنظمة ذاتية القيادة، أو الروبوتات، أو تكنولوجيا القيادة الذاتية. ميزات إضافية - دورات دراسية أو خبرة عملية في الروبوتات، أو نظام ROS، أو أنظمة التحكم، أو المستشعرات (LiDAR، الرادار، الكاميرات). - خبرة في بناء الأدوات الداخلية، أو البرمجة النصية (Scripting)، أو العمل مع خطوط أنابيب تحليل البيانات. - الإلمام بأنظمة المركبات، أو البرمجيات المدمجة، أو ناقل البيانات (CAN bus). ما ستكتسبه - خبرة مباشرة وعملية في قيادة ودعم مركبات ذاتية القيادة حقيقية. - إرشاد من مهندسين ذوي خبرة والاطلاع على حزمة الاستقلالية الكاملة. - فرصة لرؤية تحسيناتك في البرمجيات والعمليات مستخدمة يومياً من قبل الفريق.

About Us We are building autonomous vehicle for last-mile delivery. Our autonomous electric vehicles are engineered to thrive in complex urban environments, transforming the logistics of groceries, food, and parcels into a frictionless experience empowering businesses to break free from traditional constraints, deliver around the clock, and set a new benchmark for modern logistics. Our team brings together engineers, researchers, and vehicle specialists to take autonomous vehicles from the test track to the real world. The Role We're looking for a Field Engineering Intern to join our autonomous vehicle team for six months. This is a hybrid role: you'll spend part of your time monitoring our autonomous vehicles during on-road and closed-course testing, and part of your time developing and maintaining the software and tooling that keeps our fleet running. It's an ideal opportunity for an engineering student who wants to combine time behind the wheel with real software and systems work. Because this role involves physically driving and testing vehicles, it is an on-site, full-time position. What You'll Do - Monitor autonomous vehicles during testing, serving as a trained safety driver ready to take manual control at any moment. - Follow and help refine test protocols, safety procedures, and pre-drive checklists. - Monitor vehicle behavior and system performance in real time; identify, document, and report disengagements, edge cases, and anomalies. - Collect, log, and annotate data from test drives to support the autonomy and engineering teams. - Help develop, test, and maintain the vehicle software and internal tools (e.g., logging pipelines, diagnostics dashboards, fleet-monitoring and test-management tools). - Triage and reproduce issues, and work with software and autonomy engineers to debug and resolve them. - Support routine vehicle readiness tasks such as sensor checks, calibration, and basic diagnostics. - Contribute to code reviews, documentation, and continuous improvement of day-to-day field procedures. What We're Looking For - Currently pursuing a Bachelor's or Master's degree in Robotics, Mechanical, Electrical, Computer, or Software Engineering, Mechatronics, or a related field. - Programming experience in Python and/or C++. - Familiarity with Linux and version control (Git). - Strong attention to detail, good situational awareness, and the ability to stay calm and focused under pressure. - Genuine interest in autonomous systems, robotics, or self-driving technology. Nice to Have - Coursework or hands-on experience with robotics, ROS, control systems, or sensors (LiDAR, radar, cameras). - Experience building internal tools, scripting, or working with data-analysis pipelines. - Familiarity with vehicle systems, embedded software, or CAN bus. What You'll Gain - Direct, hands-on experience driving and supporting real autonomous vehicles. - Mentorship from experienced engineers and exposure to the full autonomy stack. - The chance to see your software and process improvements used daily by the team.

متعاقد لينكدإن

Head of Event Marketing

عن بُعد - السعودية - جدة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF). Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun, here teamwork rules and work feels as exciting as the events we create. Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene. Be part of something BIG with Tahaluf’s series of record-breaking events: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector. Join our ambitious and highly committed team, unafraid to push boundaries and disrupt the status quo. From day one, you’ll dive into large-scale projects under the guidance of a supportive leadership team that will encourage your personal development and open doors to new opportunities. Job Description We are seeking an experienced, commercially driven Head of Marketing to lead integrated marketing campaigns for world-class conferences, exhibitions, summits, and live experiences across Saudi Arabia. This role owns the complete event marketing lifecycle—from concept and strategy through execution, acquisition, and post-event analysis—working closely with the Marketing Director to drive attendance, revenue, exhibitor participation, and brand awareness. The ideal candidate is a strategic leader with a proven track record delivering high-profile B2B and B2C events across the Middle East, leading multidisciplinary teams and collaborating with commercial, production, and government stakeholders in Saudi Arabia's fast-paced environment. Key Responsibilities Marketing Strategy & Planning Develop and execute annual marketing strategies aligned with business objectives Build integrated marketing plans with clear audience segmentation and positioning Create compelling value propositions for delegates, visitors, exhibitors, and sponsors Establish measurable KPIs for brand awareness, registrations, revenue, and ROILead go-to-market strategies for new launches and portfolio growth Event Marketing Leadership Manage the full marketing journey across: Discovery & Planning: Market research, audience analysis, brand development, campaign planning Launch: Brand rollout, website launch, speaker announcements, PR and media engagement Growth: Delegate acquisition, digital advertising, CRM automation, email marketing, partnerships, social campaigns Live Delivery: Onsite execution, media coverage, VIP engagement, real-time optimization Post-Event: ROI analysis, lead nurturing, retention strategies, performance reporting Commercial Responsibilities Deliver attendee acquisition targets and support sponsorship sales Maximize marketing ROI and manage budgets effectively Identify new audience segments and revenue opportunities Support market expansion across Saudi Arabia, the GCC, and internationally Digital Marketing & Demand Generation Performance marketing, paid search/social, Linked In campaigns SEO/SEM, marketing automation, CRM strategy Email marketing, website optimization, conversion rate optimization Analytics, lead generation, retargeting, AI-enabled tools Brand, Content & Communications Develop event brands and ensure consistency across channels Lead creative development, copywriting, and storytelling Oversee video, photography, and multimedia content Drive social media and thought leadership campaigns Public Relations & Media Develop regional PR strategies and manage media relationships Manage external agencies and secure media partnerships Coordinate press conferences and crisis communications Government & Stakeholder Management Build relationships with government ministries and public sector organizations Secure endorsements and strategic partnerships Align events with national priorities including Saudi Vision 2030Support compliance and protocol requirements for VIPsLeadership & Team Development Lead and mentor high-performing marketing teams Manage internal specialists, agencies, and freelancers Foster cross-functional collaboration and set clear KPIsAnalytics & Performance Reporting Track registration performance, ticket sales, marketing ROI, and conversion rates Monitor lead generation, customer acquisition costs, and event profitability Present strategic recommendations to senior leadership Qualifications Bachelor's degree in Marketing, Business, or Communications (Master's preferred)10+ years in integrated marketing with 5+ years in senior leadership Proven success with conferences, exhibitions, or large-scale events in Saudi Arabia and the GCCExperience launching new event brands and managing multi-million-dollar budgets Expertise in digital marketing, CRM, automation, and performance marketing Strong commercial acumen and experience with government stakeholders Relevant Event Experience: B2B conferences, international exhibitions, trade shows, government forums, investment summits, technology/healthcare congresses, sustainability forums, Vision 2030 initiatives, international association congresses Additional Information Please note this is a 12 month contract role. It can be performed remotely. We are not able to provide relocation or sponsorship support with the position. We work hard to make sure life at Tahaluf is rewarding, supportive and enjoyable for everyone. We’re not solely focused on a checklist of skills. We champion energy and ambition and look for colleagues who will roll their sleeves up, join in and help make things happen. We don't just accept difference, we celebrate it. We welcome applicants from all backgrounds and circumstances and base hiring decisions on relevant qualifications and merit. We are proud to provide a disability-friendly environment. If you require any support or adjustments to participate in our interview or selection processes, please let us know.

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية - جدة السعودية

مدير مشروع (تصميم البنية التحتية والمناظر الطبيعية)

مدرب

مهندس تنفيذ كهربائي TL

مدير مبيعات إقليمي

مدير مسح ميداني

مدير التدريب والتطوير

رئيس صناديق العقارات

مدير إدارة صناديق الاستثمار العقاري

مدير مكتب

Regional Sales Head

Project Technical Head

Relationship Manager Private Banking Western

Project Control Manager

مدير السفر

مهندس برمجيات

مدير إبداعي

قائد المشروع

قائد المشروع

تدريب عملي في هندسة المركبات ذاتية القيادة

Head of Event Marketing

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية - جدة السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية الجديدة دوريا علي بريدك