وظائف مهندس تخطيط في السعودية (سبتمبر 2026)

دوام كامل لينكدإن

مدير حسابات المبيعات

في الموقع - السعودية - جدة الأربعاء

تكنولوجيا المعلومات

مدير حسابات مبيعات رئيسي في شركة DXC Technology الرياض، المملكة العربية السعودية | في الموقع وصف الوظيفة: تبحث شركة DXC Technology عن مدير حسابات مبيعات رئيسي يتمتع بالخبرة والدافع التجاري لإدارة وتنمية علاقات العملاء الاستراتيجية في المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير الحسابات الرئيسية، وتعزيز العلاقات على المستوى التنفيذي، وتحديد فرص إيرادات جديدة، وتوسيع نطاق تواجد شركة DXC Technology عبر العملاء الحاليين والمحتملين. يتطلب هذا الدور فهماً قوياً للسوق السعودي، وخبرة مثبتة في إدارة حسابات المؤسسات ومبيعات التكنولوجيا المعقدة، والقدرة على التعامل بفعالية مع كبار أصحاب المصلحة في مجالات الأعمال والتكنولوجيا. المسؤوليات الرئيسية: امتلاك وإدارة محفظة من الحسابات الاستراتيجية والرئيسية، والعمل كمسؤول أول عن العلاقات التجارية لشركة DXC Technology. تطوير استراتيجيات حسابات شاملة وخطط نمو لزيادة الإيرادات والربحية ومشاركة العملاء وحصة DXC من الإنفاق. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المديرين التنفيذيين، وصناع القرار، وفرق المشتريات، وقادة التكنولوجيا داخل الحسابات المخصصة. تحديد وتأهيل وتطوير فرص عمل جديدة داخل الحسابات الحالية من خلال البيع المتبادل والبيع الإضافي وتوسيع حلول وخدمات DXC Technology. تطوير فهم عميق لاستراتيجية أعمال كل عميل، والمشهد التكنولوجي، وأولويات التحول، والتحديات، وخارطة طريق الاستثمار. وضع قدرات DXC Technology عبر مجالات مثل السحابة، والبنية التحتية، والأمن السيبراني، والتطبيقات، والبيانات والذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي، والخدمات المدارة، والاستشارات بناءً على متطلبات العملاء. إدارة دورة حياة المبيعات والتجارة بالكامل، بما في ذلك تأهيل الفرص، وتحديد وضع الحلول، وتطوير المقترحات، والمفاوضات، والتعاقد، وإغلاق الصفقات. التعاون الوثيق مع فرق ما قبل البيع، ومهندسي الحلول، والتسليم، والاستشارات، والشؤون التجارية، والمالية، والقيادة لتطوير حلول تنافسية ومجدية تجارياً. الحفاظ على خط مبيعات صحي ومتوقع وتقديم تنبؤات دقيقة وإدارة الفرص وتقارير الحسابات. مراقبة رضا العملاء والعمل بشكل وثيق مع فرق التسليم لضمان التنفيذ الناجح، ومعالجة المخاطر التجارية أو المتعلقة بالعلاقات بشكل استباقي. تحديد المناقصات القادمة، ومبادرات التحول، واستثمارات التكنولوجيا، والبرامج الاستراتيجية داخل الحسابات المخصصة. تطوير استخبارات تنافسية والحفاظ على فهم قوي لاتجاهات السوق وأولويات العملاء وأنشطة المنافسين. تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات والحجوزات والهامش وخط المبيعات ونمو الحسابات المخصصة. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة، أو خبرة مهنية معادلة. 5-8 سنوات أو أكثر من الخبرة في مبيعات تكنولوجيا المؤسسات، أو إدارة الحسابات، أو إدارة الحسابات الرئيسية، أو تطوير الأعمال. خبرة مثبتة في إدارة وتنمية حسابات المؤسسات الكبيرة أو الاستراتيجية في المملكة العربية السعودية. سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وتطوير فرص تكنولوجية كبيرة داخل حسابات العملاء الحالية. فهم قوي لخدمات تكنولوجيا المعلومات، والتحول الرقمي، والسحابة، والبنية التحتية، والتطبيقات، والأمن السيبراني، والخدمات المدارة، ومشهد الاستشارات. خبرة في إدارة صفقات تكنولوجيا كبيرة ومعقدة تتضمن أصحاب مصلحة داخليين متعددين وعملاء. شبكة مهنية قوية وعلاقات راسخة مع صناع القرار الرئيسيين داخل السوق السعودي أمر مرغوب فيه للغاية. فطنة تجارية قوية مع خبرة في تخطيط الحسابات، وإدارة خط المبيعات، والتنبؤ، والتفاوض، وإدارة العقود. القدرة على التعامل بفعالية مع المديرين التنفيذيين وكبار المسؤولين وترجمة أولويات أعمال العملاء إلى فرص تكنولوجية. مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة. استباقي للغاية، وموجه نحو العملاء، وعقليته تجارية، وموجه نحو النتائج. القدرة على العمل بفعالية داخل مؤسسة عالمية معقدة ومترابطة وسريعة الخطى. إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية أمر ضروري. الخبرة المفضلة: الخبرة في العمل مع كبار العملاء في واحد أو أكثر من القطاعات التالية ستكون ميزة إضافية: القطاع العام والحكومة، والخدمات المصرفية والمالية، والنفط والغاز/الطاقة، والاتصالات، والمؤسسات الكبيرة والبنية التحتية الحيوية.

Sales Key Account Manager DXC Technology Riyadh, Saudi Arabia | On-site Job Description DXC Technology is seeking an experienced and commercially driven Sales Key Account Manager to manage and grow strategic customer relationships in Saudi Arabia. The successful candidate will be responsible for developing key accounts, strengthening executive-level relationships, identifying new revenue opportunities, and expanding DXC Technology’s footprint across existing and prospective customers. This role requires a strong understanding of the Saudi market, proven experience managing enterprise accounts and complex technology sales, and the ability to engage effectively with senior business and technology stakeholders. Key Responsibilities Own and manage a portfolio of strategic and key accounts, serving as the primary commercial relationship owner for DXC Technology. Develop comprehensive account strategies and growth plans to increase revenue, profitability, customer engagement, and DXC’s share of wallet. Build and maintain strong relationships with C-level executives, senior decision-makers, procurement teams, and technology leaders within assigned accounts. Identify, qualify, and develop new business opportunities within existing accounts through cross-selling, upselling, and expansion of DXC Technology’s solutions and services. Develop a deep understanding of each customer's business strategy, technology landscape, transformation priorities, challenges, and investment roadmap. Position DXC Technology’s capabilities across areas such as Cloud, Infrastructure, Cybersecurity, Applications, Data & AI, Digital Transformation, Managed Services, and Consulting based on customer requirements. Manage the complete commercial and sales lifecycle, including opportunity qualification, solution positioning, proposal development, negotiations, contracting, and deal closure. Collaborate closely with pre-sales, solution architects, delivery, consulting, commercial, finance, and leadership teams to develop competitive and commercially viable solutions. Maintain a healthy and predictable sales pipeline and provide accurate forecasting, opportunity management, and account reporting. Monitor customer satisfaction and work closely with delivery teams to ensure successful execution, proactively addressing commercial or relationship risks. Identify upcoming tenders, transformation initiatives, technology investments, and strategic programs within assigned accounts. Develop competitive intelligence and maintain a strong understanding of market trends, customer priorities, and competitor activities. Achieve and exceed assigned revenue, bookings, margin, pipeline, and account growth targets. Requirements Bachelor’s degree in Business, Information Technology, Engineering, or a related discipline, or equivalent professional experience.5–8+ years of experience in enterprise technology sales, account management, key account management, or business development. Proven experience managing and growing large enterprise or strategic accounts in Saudi Arabia. Demonstrated track record of achieving sales targets and developing significant technology opportunities within existing customer accounts. Strong understanding of the IT services, digital transformation, cloud, infrastructure, applications, cybersecurity, managed services, and consulting landscape. Experience managing large and complex technology deals involving multiple internal and customer stakeholders. Strong professional network and established relationships with key decision-makers within the Saudi market are highly desirable. Strong commercial acumen with experience in account planning, pipeline management, forecasting, negotiation, and contract management. Ability to engage effectively with C-level and senior executive stakeholders and translate customer business priorities into technology opportunities. Excellent communication, presentation, negotiation, and stakeholder management skills. Highly proactive, customer-focused, commercially minded, and results-driven. Ability to operate effectively within a complex, matrixed, and fast-paced global organization. Fluency in English and Arabic is essential. Preferred Experience Experience working with major customers within one or more of the following sectors would be advantageous:Public Sector & Government Banking & Financial Services Oil & Gas / Energy Telecommunications Large Enterprise & Critical Infrastructure

دوام كامل لينكدإن

مدير حسابات

هجين - السعودية - Eastern الثلاثاء

الهندسة

ملخص الوظيفة هل أنت مستعد لنقل مهاراتك إلى المستوى التالي وإحداث تأثير حقيقي؟ هذا الدور مخصص للمواطنين السعوديين المقيمين في الرياض، المملكة العربية السعودية. تعد شركة IFF رائدة عالمياً في مجالات النكهات والعطور والمكونات الغذائية وعلوم الصحة والعلوم الحيوية، ونحن نقدم ابتكارات مستدامة ترتقي بالمنتجات اليومية. المذاق: ابتكار تصاميم نكهات فريدة ومعززة بالتكنولوجيا تحدد هوية العلامات التجارية للأغذية والمشروبات، وتشكل اتجاهات بناء النكهات، وتدفع النجاح في السوق. كن جزءاً من فريق استراتيجي ومرن ومنفتح العقل حيث يمكننا معاً تحقيق العظمة وإحداث تأثير حقيقي. إمكاناتك هي مصدر إلهامنا. بصفتك مديراً للحسابات، ستقوم باستلام ومعالجة طلبات العملاء، والاستفسارات، و/أو الشكاوى المتعلقة بالعناصر أو المنتجات المطلوبة. والحفاظ على علاقة مستمرة مع عملاء مختارين وموظفي المبيعات. هذا الدور مخصص للمواطنين السعوديين المقيمين في الرياض، المملكة العربية السعودية. حيث ستحدث فرقاً: الدعم في بناء المعرفة بالسوق المحدد، وبيئة العميل، وأنشطة العميل المحددة، والاستراتيجيات، والعلامات التجارية، والأسواق، والمستهلكين عبر جميع المصادر المتاحة. بناء علاقات مع صناع القرار/المؤثرين لدى العميل من خلال عقد اجتماعات منتظمة. تطوير فهم معايير اتخاذ القرار لدى العميل. توثيق زيارات العملاء والرؤى بدقة وفي الوقت المناسب. التواصل بشأن أهداف سلسلة التوريد للعميل، وعملياتها، وتنظيمها، وتقييمها. التشاور مع خدمة العملاء بشأن قضايا التوريد الرئيسية للعميل والاتفاق على خطة التواصل/التنفيذ بدعم من الإدارة المباشرة للقضايا/الحلول الأكثر تعقيداً. اقتراح الإدارة المثلى لرأس المال العامل (اتفاقيات شروط الدفع، والوعي الشهري بحالة الحسابات المدينة، والدعم/التدخل عند الحاجة). تأهيل فرص العمل بمدخلات من الابتكار والإبداع والتصميم (IC&D) وإرشادات تكلفة الخدمة بدعم من مدير الخط. الترويج لمحفظة البنك/المنتج. تقديم رؤى تفصيلية للمشروع (من منظور العميل/الداخلي) للفريق من أجل تحديد معايير موجزة بوضوح وتسجيلها في نظام إدارة المشاريع. ما الذي يجعلك المرشح المناسب؟ درجة البكالوريوس ويفضل في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو العلوم، أو الهندسة. القدرة على فهم المفاهيم/العمليات المالية الأساسية (التسعير/الهامش/التنبؤ). الفضول والشغف مع اهتمامات قوية بالمبيعات، وتطوير المنتجات، والمستهلكين، وفهم السوق (التسويق/البحث والتطوير/المعلومات التنافسية). معرفة أساسية بالعطور ومهارات شمية. حيثما ينطبق، فهم أساسي لعلم الجلد والبيولوجيا. خبرة لا تقل عن 1-3 سنوات في المبيعات، أو خدمة المبيعات، أو تطوير المنتجات، أو تخطيط الحسابات، أو التسويق، ويفضل في صناعات العطور، أو مستحضرات التجميل، أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول، أو النكهات، أو الكيماويات، أو المكونات. كيف ستتميز؟ متواصل جيد يتمتع بمهارات التفاوض والعرض. القدرة على التعاون المتبادل مع الفرق الداخلية والخارجية. دافع ذاتي مع سجل حافل في تحقيق النتائج. روح تعاونية ومشارك فعال في الفريق. متمكن رقمياً مع القدرة على الاستفادة من الموارد عبر الإنترنت. لماذا تختارنا؟ عملية تهيئة مهنية. المرونة وخفة الحركة في نهج تنفيذ المشاريع. القدرة على العمل مع تخصصات متعددة في بيئة عالمية ديناميكية. فرص التدريب. برامج التعلم والتطوير منذ اليوم الأول. نحن شركة عالمية رائدة في مجال المذاق والرائحة والتغذية، ونقدم لعملائنا مجموعة أوسع من الحلول الطبيعية ونسرع استراتيجية نمونا. في IFF، نؤمن بأن تفرّدك يطلق العنان لإمكاناتنا. نحن نقدر الفسيفساء المتنوعة من العرق، أو الأصل القومي، أو العرق، أو العمر، أو الجنس، أو حالة المحاربين القدامى. نحن نسعى جاهدين من أجل مكان عمل شامل يسمح لكل من زملائنا بجلب ذواتهم الحقيقية إلى العمل بغض النظر عن دينهم، أو هويتهم الجنسية وتعبيرهم، أو توجههم الجنسي، أو إعاقتهم. تفضل بزيارة IFF.com/careers/workplace-diversity-and-inclusion لمعرفة المزيد.

Job Summary Are you ready to take your skills to the next level and make a real impact? This role is for Saudi Nationals based in Riyadh KSA IFF is a global leader in flavors, fragrances, food ingredients and health & biosciences, we deliver sustainable innovations that elevate everyday products. Taste: Crafting unique, technology-enabled flavor designs that define the identity of food and beverage brands, shape trends in flavor building and fuel market success. Be part of a strategic, agile, and open-minded team where together we can achieve greatness and make a real impact. Your potential is our inspiration. As an Account Executive you will receive and process customer orders, inquiries, and/or complaints covering items or products ordered. Maintain an ongoing relationship with select customers and sales staff. This role is for Saudi Nationals based in Riyadh KSA Where You’ll Make a Difference Support in building knowledge of specific market, customer environment and specific customer activities, strategies, brands, markets, consumers via all available sources Build relationships with customer decision makers/influencers by holding regular meetings Develop understanding of customer decision making criteria Timely and accurately document customer visits and insights Communicate client supply chain objectives, processes, organization, score Consult with customer service on key customer supply issues and agree on communication /implementation plan with support of line management for more complex issues/solutions Propose optimal working capital management (payment terms agreements, monthly awareness of AR status and support/intervene when required) with Qualify business opportunities with input from Innovation, Creation and Design (IC&D) and Cost to Serve guidelines with support of line manager Promote bank/ product portfolio Provide detailed project insight (Customer/ Internal perspective) to the team in order to clearly define brief parameters and capture them in Project management system What Makes You The Right Fit Bachelor’s degree preferably in Business, Marketing, Sciences or Engineering Ability to understand basic financial concepts/processes (pricing/margin/forecasting) Curiosity and passion with strong interests in sales, product development, consumers, and market understanding (Marketing/R&D/CI) Basic fragrance knowledge and olfactive skills. Where applicable, basic understanding of skin science and biology. Minimum 1-3 Years experience in sales, sales service, product development, account planning or marketing preferably fragrance, cosmetics, FMCG, flavors, chemical or ingredients industries How Would You Stand Out? Good communicator with negotiation and presentation skills Ability to cross collaborate with internal & external teams Self-driven with a track record for delivering results Collaborative and demonstrated team player Digital savvy with an ability to leverage online resources Why Choose Us? Professional onboarding process Flexibility, agility in approach to project execution Ability to work with multiple disciplines in a dynamic, global environment Training opportunities Learning and development programs from day one We are a global leader in taste, scent, and nutrition, offering our customers a broader range of natural solutions and accelerating our growth strategy. At IFF, we believe that your uniqueness unleashes our potential. We value the diverse mosaic of the ethnicity, national origin, race, age, sex, or veteran status. We strive for an inclusive workplace that allows each of our colleagues to bring their authentic self to work regardless of their religion, gender identity & expression, sexual orientation, or disability. Visit IFF.com/careers/workplace-diversity-and-inclusion to learn more

دوام كامل صبار

مدير التدبير المنزلي

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3>نبذة عن أكور</h3>تُعد أكور مجموعة ضيافة عالمية تضم أكثر من 45 علامة تجارية، و5500 فندق، و10000 مطعم ووجهة ترفيهية. تركز الشركة على الضيافة المسؤولة وتوفر فرصاً للتطوير المهني والتقدم الوظيفي. يهدف كل تفاعل إلى إحداث تأثير إيجابي لا يُنسى للضيوف والزملاء والبيئة.<h3>ملخص الدور</h3>يتولى مدير التدبير المنزلي مسؤولية الإدارة المهنية والفعالة من حيث التكلفة لقسم التدبير المنزلي. يضمن هذا الدور الحفاظ على معايير عالية من النظافة في جميع غرف الضيوف، والمناطق العامة، والمناطق الخلفية داخل الفندق. هذه وظيفة دوام كامل تتطلب خبرة تتراوح بين 0 إلى سنة واحدة.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>الإشراف على تنظيف غرف الضيوف والمناطق العامة، والتأكد من استيفاء معايير النظافة وراحة الضيوف وفقاً لمعايير الفندق والعلامة التجارية من خلال عمليات التفتيش الدقيقة.</li><li>تخطيط وتنظيم والاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع أعمال التنظيف الإضافية لضمان أقصى درجات النظافة وأنماط العمل المنطقية.</li><li>مراقبة والحفاظ على إنتاجية تنظيف الغرف بالمستوى الذي يحدده المدير العام.</li><li>إدارة التشغيل الفعال لخدمات الغسيل وضمان الاستخدام الفعال من حيث التكلفة لجميع المنسوجات، وإجراء عمليات جرد دورية والتحقيق في خسائر المخزون.</li><li>التعامل مع غسيل الضيوف والممتلكات المفقودة وفقاً لسياسة الفندق.</li><li>التنسيق مع مكتب الاستقبال والصيانة بشأن جاهزية الغرف، مع إيلاء اهتمام خاص لمتطلبات الضيوف الخاصة وغرف كبار الشخصيات.</li><li>ضمان أمن المفاتيح، وغرف التخزين، وغرف نوم الضيوف.</li><li>التنسيق مع المدير العام لمهام التنظيف العميق من قبل مقاولين خارجيين، والتحقق من جودة العمل مقابل عقود الخدمة.</li><li>ضمان تنظيف الممرات والمناطق الخلفية وفقاً لمعايير سياسة الفندق.</li><li>إعداد جداول الموظفين الأسبوعية، ومراقبة حضور الموظفين، وإدارة تخطيط القوى العاملة بما يتماشى مع نشاط الفندق والحفاظ على الفعالية من حيث التكلفة.</li><li>الحفاظ على جرد دقيق لجميع المخزونات، ومستلزمات الضيوف، والمنسوجات لمنع السرقة أو الضياع.</li><li>بناء وتطوير وتحفيز سفراء التدبير المنزلي لتحقيق مخرجات الفندق، وضمان مشاركة عالية للفريق من خلال التوظيف، والتدريب، وخطط التطوير، والتغذية الراجعة، واستراتيجيات المشاركة.</li><li>كعضو في فريق القيادة العليا، ضمان تواصل إداري واضح وموجز ومحترم، ومواءمة أداء القسم مع الأهداف الاستراتيجية للفندق.</li><li>المساهمة في تشكيل وتنفيذ الخطة الاستراتيجية للفندق مع المدير العام وفريق القيادة العليا، بما في ذلك تقديم المساعدة على مستوى عالٍ أثناء حالات الطوارئ والالتزام بإجراءات اتصالات الطوارئ.</li><li>تقديم تقارير نهاية الشهر والبيانات المطلوبة للمدير العام والإدارة المالية.</li><li>ضمان التسجيل السليم والتحكم في مخزون الميني بار في غرف الفندق بما يتماشى مع سياسات وإجراءات سوفيتيل.</li><li>تحمل مسؤولية الاستخدام السليم لجميع المعدات وصيانتها الدورية لضمان ظروف عمل فعالة.</li><li>تسهيل العمليات الإدارية السلسة من خلال الشراء والتوريد الكافي للمواد والمعدات.</li><li>الالتزام بميزانية القسم من خلال نظام أوامر الشراء وضوابط المخزون.</li><li>تنفيذ برامج تدريبية للسفراء، بما في ذلك التدريب التعريفي والتدريب على المهارات.</li><li>ضمان فهم ومراعاة سياسات وإجراءات القسم من قبل جميع السفراء.</li><li>التعامل مع جميع شكاوى الضيوف وحلها، وإقامة علاقات ودية وتلبية احتياجات الضيوف وراحتهم.</li><li>التوصية بتحسينات تشغيلية، خاصة في تطوير معايير الخدمة، وزيادة الإيرادات، وخفض التكاليف.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>خبرة سابقة في إدارة التدبير المنزلي في دور مماثل ضرورية.</li><li>خبرة في سوق الرفاهية، مع خبرة سابقة في فنادق 5 نجوم ضرورية.</li><li>خلفية تشغيلية قوية مع خبرة في تنفيذ وإدارة معايير العلامة التجارية.</li><li>خبرة في تدريب وتطوير فريق إدارة محترف.</li><li>معرفة جيدة بتطبيقات أوبرا (Opera) ومايكروسوفت.</li><li>خبرة مثبتة في التحكم في التكاليف، بما في ذلك الرواتب والمصروفات والتنبؤ.</li></ul><h3>المهارات المطلوبة</h3><ul><li>حسن المظهر ولبق في التواصل.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li><li>مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتنظيم والقدرة على العمل بشكل مستقل.</li></ul>

<h3 >About Accor</h3> Accor is a global hospitality group encompassing over 45 brands, 5,500 hotels, and 10,000 restaurants and lifestyle destinations. The company emphasizes responsible hospitality and provides opportunities for professional development and advancement. Every interaction aims to create a positive and memorable impact for guests, colleagues, and the environment. <h3 >Role Summary</h3> The Housekeeping Manager is responsible for the professional and cost-effective operation of the Housekeeping department. This role ensures high standards of cleanliness are maintained across guest rooms, public areas, and back-of-house areas within the hotel. This is a full-time position requiring 0-1 years of experience. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Oversee the cleaning of guest rooms and public areas, ensuring cleanliness and guest comfort meet Hotel and Brand standards through thorough inspection.</li> <li >Plan, organize, and maintain accurate records of all additional cleaning to ensure maximum cleanliness and logical work patterns.</li> <li >Monitor and maintain room cleaning productivity at the level set by the General Manager.</li> <li >Manage the efficient operation of the laundry and ensure cost-effective use of all linen, conducting regular inventory and investigating stock losses.</li> <li >Handle guest laundry and lost property in accordance with Hotel Policy.</li> <li >Liaise with Front Office and Maintenance regarding room readiness, with particular attention to guest's special requirements and VIP rooms.</li> <li >Ensure the security of keys, storerooms, and guest bedrooms.</li> <li >Coordinate with the General Manager for deep cleaning duties by outside contractors, verifying work quality against service contracts.</li> <li >Ensure corridors and back-of-house areas are cleaned to hotel policy standards.</li> <li >Prepare weekly staffing schedules, monitor staff attendance, and manage labor planning to align with hotel activity and maintain cost-effectiveness.</li> <li >Maintain accurate inventory of all stocks, guest supplies, and linens to prevent pilferage or loss.</li> <li >Build, develop, and drive Housekeeping ambassadors to achieve hotel deliverables, ensuring high team engagement through recruitment, training, development plans, feedback, and engagement strategies.</li> <li >As a member of the Senior Leadership Team, ensure clear, concise, and respectful departmental communication and align departmental performance with hotel strategic goals.</li> <li >Contribute to forming and executing the hotel’s strategic plan with the General Manager and Senior Leadership team, including high-level assistance during emergency situations and adherence to Emergency Communications procedures.</li> <li >Provide required month-end reports and data for the General Manager and Finance.</li> <li >Ensure proper recording and stock control of hotel room mini-bars in line with Sofitel policies and procedures.</li> <li >Account for the proper usage of all equipment and their periodical servicing to ensure efficient working conditions.</li> <li >Facilitate smooth departmental operations through adequate purchase and supply of material and equipment.</li> <li >Adhere to the department budget through the purchase order system and inventory controls.</li> <li >Implement training programs for ambassadors, including induction and skills training.</li> <li >Ensure department policies and procedures are understood and observed by all ambassadors.</li> <li >Handle and resolve all guest complaints, establishing amicable relations and attending to guest needs and comforts.</li> <li >Recommend operational improvements, particularly in developing service standards, increasing revenue, and reducing costs.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Previous Housekeeping management experience in a similar role is essential.</li> <li >Experience in the luxury market, with previous 5-star hotel experience, is essential.</li> <li >Strong operational background with experience in implementing and managing brand standards.</li> <li >Experience in coaching and developing a professional management team.</li> <li >Sound knowledge of Opera and Microsoft applications.</li> <li >Proven experience with cost control, including payroll, expenses, and forecasting.</li> </ul> <h3 >Required Skills</h3> <ul > <li >Well-groomed and articulate in communication.</li> <li >Fluent written and spoken English.</li> <li >Excellent time management, organizational skills, and ability to work autonomously.</li> </ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير مشروع مكتب مساعدة الموردين

في الموقع - السعودية - جدة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

خبرة مدير مشروع مكتب مساعدة الموردين - 4+ سنوات الموقع - الرياض، السعودية ملخص الوظيفة: يتولى مدير مشروع مكتب مساعدة الموردين مسؤولية إنشاء وإدارة وتحسين عمليات دعم الموردين بشكل مستمر، بما في ذلك عمليات انضمام الموردين، والتسجيل، والتأهيل، وإدارة علاقات الموردين. سيقود هذا الدور مكتب مساعدة متعدد القنوات لدعم منصة SAP Ariba ومنصات المشتريات ذات الصلة، مع ضمان مستويات عالية من رضا الموردين، والامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)، والتميز التشغيلي، ومشاركة أصحاب المصلحة. سيقوم المرشح الناجح بإدارة تقديم الخدمة من البداية إلى النهاية، والحوكمة، وحل مشكلات الموردين، وأنشطة الانتقال، وتحسين العمليات، وإعداد التقارير، ومبادرات الأتمتة، بينما يعمل كنقطة اتصال أولية لأصحاب المصلحة من العملاء ومجتمعات الموردين. [Saudi Ener... Kick-Off 1 | Power Point], [Saudi Aram...ernal Demo | Meeting] المسؤوليات الرئيسية: إدارة تقديم الخدمة • قيادة عمليات مكتب مساعدة الموردين من البداية إلى النهاية لدعم الموردين عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والبوابة الإلكترونية وقنوات التذاكر. • إدارة عمليات انضمام الموردين، والتسجيل، والتأهيل المسبق، وصيانة الملفات الشخصية، وأنشطة تفعيل الموردين. • ضمان الحل في الوقت المناسب لاستفسارات الموردين المتعلقة بعمليات SAP Ariba وسير عمل المشتريات. • دفع الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ومعايير الجودة، والالتزامات التعاقدية. • العمل كنقطة تصعيد للمشكلات الحرجة المتعلقة بالموردين والأعمال. عمليات SAP Ariba • إدارة عمليات دعم الموردين عبر: o تسجيل الموردين o تفعيل الموردين o تأهيل الموردين o إدارة دورة حياة الموردين o تحديثات ملفات تعريف الموردين o دعم شبكة Ariba o استعلامات الكتالوج والبيانات الرئيسية للموردين • التنسيق مع فرق المشتريات، والمصادر، وإدارة الفئات، وفرق تكنولوجيا المعلومات لحل المشكلات المتعلقة بـ SAP Ariba. • دعم تحسينات النظام، والاختبار، والترقيات، ومبادرات تحسين العمليات. إدارة المشاريع والانتقال • قيادة حشد المشاريع، واكتساب المعرفة، والانتقال، وأنشطة التشغيل الفعلي. • تطوير خطط المشاريع، وسجلات المخاطر، ونماذج الحوكمة، وتقارير الحالة. • إدارة اتصالات أصحاب المصلحة ومراجعات جاهزية الانتقال. • ضمان نجاح عملية انضمام وتدريب موارد مكتب المساعدة. إدارة أصحاب المصلحة والموردين • بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة من العملاء، وفرق المشتريات، والموردين، وشركاء التكنولوجيا. • إجراء مراجعات الحوكمة، والاجتماعات التشغيلية، ومناقشات الأداء. • دفع مبادرات رضا الموردين وبرامج التحسين المستمر. • تسهيل حل تصعيدات الموردين والمشكلات الحرجة للأعمال. قيادة الفريق • قيادة قادة الفرق، وخبراء الموضوع (SMEs)، ومساعدي مكتب المساعدة. • إنشاء أطر عمل لإدارة الأداء وخطط التدريب. • دفع مشاركة الموظفين، وتحسين الإنتاجية، وتطوير القدرات. • ضمان تخطيط الموارد وتوازن عبء العمل. إعداد التقارير والحوكمة • إعداد وتقديم: o لوحات معلومات اتفاقيات مستوى الخدمة/مؤشرات الأداء الرئيسية o تقارير الحوكمة o المراجعات التشغيلية o تحديثات اللجنة التوجيهية التنفيذية o تقارير رضا الموردين • مراقبة الاتجاهات في أحجام التذاكر، وأوقات الحل، والتصعيدات، وملاحظات الموردين. • دفع تحليل السبب الجذري وخطط العمل التصحيحية. التحسين المستمر والأتمتة • تحديد فرص تحسين العمليات والأتمتة. • تنفيذ قدرات الخدمة الذاتية، وقواعد المعرفة، وحلول روبوتات الدردشة، ودعم الموردين المدعوم بالذكاء الاصطناعي. • دفع مبادرات "Lean Six Sigma" والتميز التشغيلي. • تحسين الحل من الاتصال الأول، وأوقات الاستجابة، وتجربة المورد. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) • رضا الموردين (CSAT) • الحل من الاتصال الأول (FCR) • الامتثال لاتفاقية مستوى الخدمة (SLA) • وقت حل التذاكر • دقة الاستعلام • دورة زمنية لانضمام الموردين • تقليل التصعيد • استخدام قاعدة المعرفة • تحسين الإنتاجية • كفاءة التكلفة التشغيلية المؤهلات المطلوبة التعليم o درجة البكالوريوس في: إدارة سلاسل الإمداد / المشتريات / إدارة الأعمال الخبرة • خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في إدارة مكتب مساعدة الموردين أو وظائف دعم الموردين. • خبرة قوية في منصات SAP Ariba. • خبرة في إدارة برامج تفعيل وانضمام الموردين واسعة النطاق. • خبرة في بيئات الدعم القائمة على اتفاقيات مستوى الخدمة. • خبرة في العمل مع موردين عالميين وأصحاب مصلحة متعددين الوظائف.

Supplier Helpdesk Project Manger Experience- 4+ Years Location- Riyadh, Saudi Job Role Position Summary The Supplier Helpdesk Project Manager is responsible for establishing, managing, and continuously improving supplier support operations across supplier onboarding, registration, qualification, and supplier relationship management processes. The role will lead a multi-channel supplier helpdesk supporting SAP Ariba and related procurement platforms while ensuring high levels of supplier satisfaction, SLA compliance, operational excellence, and stakeholder engagement. The successful candidate will manage end-to-end service delivery, governance, supplier issue resolution, transition activities, process improvements, reporting, and automation initiatives while serving as the primary point of contact for client stakeholders and supplier communities. [Saudi Ener... Kick-Off 1 | Power Point], [Saudi Aram...ernal Demo | Meeting]Key Responsibilities Service Delivery Management• Lead end-to-end supplier helpdesk operations supporting suppliers through phone, email, portal, and ticketing channels.• Manage supplier onboarding, registration, pre-qualification, profile maintenance, and supplier enablement activities.• Ensure timely resolution of supplier inquiries related to SAP Ariba processes and procurement workflows.• Drive adherence to agreed SLAs, KPIs, quality standards, and contractual commitments.• Act as the escalation point for critical supplier and business issues. SAP Ariba Operations• Manage supplier support processes across: o Supplier Registrationo Supplier Enablemento Supplier Qualificationo Supplier Lifecycle Managemento Supplier Profile Updateso Ariba Network Supporto Catalog and Supplier Master Data Queries• Coordinate with procurement, sourcing, category management, and IT teams to resolve SAP Ariba-related issues.• Support system enhancements, testing, upgrades, and process optimization initiatives. Project & Transition Management• Lead project mobilization, knowledge acquisition, transition, and go-live activities.• Develop project plans, risk registers, governance models, and status reporting.• Manage stakeholder communications and transition readiness reviews.• Ensure successful onboarding and training of helpdesk resources. Stakeholder & Supplier Management• Build strong relationships with client stakeholders, procurement teams, suppliers, and technology partners.• Conduct governance reviews, operational meetings, and performance discussions.• Drive supplier satisfaction initiatives and continuous improvement programs.• Facilitate resolution of supplier escalations and business-critical issues. Team Leadership• Lead Team Leads, SMEs, and Helpdesk Associates.• Establish performance management frameworks and coaching plans.• Drive employee engagement, productivity improvement, and capability development.• Ensure resource planning and workload balancing. Reporting & Governance• Prepare and present: o SLA/KPI Dashboardso Governance Reportso Operational Reviewso Executive Steering Committee Updateso Supplier Satisfaction Reports• Monitor trends in ticket volumes, resolution times, escalations, and supplier feedback.• Drive root cause analysis and corrective action plans. Continuous Improvement & Automation• Identify opportunities for process optimization and automation.• Implement self-service capabilities, knowledge bases, chatbot solutions, and AI-enabled supplier support.• Drive Lean Six Sigma and operational excellence initiatives.• Improve first-contact resolution, turnaround times, and supplier experience. Key Performance Indicators (KPIs)• Supplier Satisfaction (CSAT)• First Contact Resolution (FCR)• SLA Compliance• Ticket Resolution Time• Query Accuracy• Supplier Onboarding Cycle Time• Escalation Reduction• Knowledge Base Utilization• Productivity Improvement• Operational Cost Efficiency Required Qualifications Educationo Bachelor's Degree in: Supply Chain Management / Procurement / Business Administration Experience• Minimum 3-5 years managing supplier helpdesk or supplier support functions.• Strong experience with SAP Ariba platforms.• Experience managing large-scale supplier enablement and onboarding programs.• Experience in SLA-driven support environments.• Experience working with global suppliers and cross-functional stakeholders.

دوام كامل لينكدإن

نصف شيف دي بارتي حلويات

في الموقع - السعودية - Tabuk ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

انضم إلى شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التطوير المسؤول والسياحة التجديدية. المسمى الوظيفي: نصف شيف دي بارتي حلويات، القسم: الطهي، يتبع لـ: سو شيف نبذة عنا: مرحبًا بكم في الجيل القادم من التميز في الضيافة. في شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة، نحن ملتزمون بتقديم تجارب استثنائية للضيوف وخلق بيئة عمل غير عادية لأعضاء فريقنا. قيمنا متجذرة بعمق في الاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون—وهي القيم التي توجهنا في سعينا نحو التميز التشغيلي، وخدمة الضيوف المبتكرة، والممارسات المستدامة. الانضمام إلينا يعني أنك ستكون جزءًا من منظمة رائدة ذات تفكير مستقبلي، تشكل مستقبل الضيافة الفاخرة، وتساهم في الارتقاء بعلامة البحر الأحمر العالمية. الدور الوظيفي: بصفتك نصف شيف دي بارتي، ستساعد في تحضير وتقديم أطباق عالية الجودة في قسمك المخصص في المطبخ. ستعمل بشكل وثيق مع شيف دي بارتي والسو شيف لضمان سير عمليات الطهي بسلاسة وكفاءة. ستكون مسؤولاً عن الحفاظ على النظافة والتعقيم في قسمك، ودعم أعضاء الفريق المبتدئين، والتأكد من تحضير وتقديم جميع الأطعمة وفقًا لمعايير شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة. في شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة، نفخر بتمثيل منتجعاتنا والمملكة العربية السعودية أمام الزوار من جميع أنحاء العالم. نحن نتمسك بثقافة قائمة على القيم لكل من ضيوفنا وزملائنا، ونتعاون بشكل وثيق لتقديم تميز لا مثيل له في الخدمة. مجالات المسؤولية الرئيسية: يرجى ملاحظة أن المسؤوليات الموضحة أدناه ليست شاملة. يبتكر موظفو شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة باستمرار في رعاية احتياجات العمل وضيوفهم وزملائهم. بصفتك نصف شيف دي بارتي، ستحتاج إلى: المساعدة في تحضير وطهي الطعام وفقًا للمواصفات التي يحددها شيف دي بارتي والسو شيف. التأكد من تحضير وتقديم جميع الأطعمة وفقًا لأعلى معايير الجودة والاتساق والمذاق. دعم شيف دي بارتي في إدارة وتنظيم قسمك في المطبخ، مما يضمن بيئة عمل نظيفة وفعالة وآمنة. المساعدة في مراقبة مستويات المخزون لقسمك، والتأكد من أن جميع المكونات طازجة ومحفوظة جيدًا. الحفاظ على النظافة والتعقيم في قسمك، مع اتباع جميع لوائح الصحة والسلامة. المساعدة في تدريب وتوجيه أعضاء فريق الطهي المبتدئين لضمان مستويات عالية من الأداء. ضمان التعامل السليم مع الطعام والمكونات ومعدات الطهي وتخزينها لتجنب الهدر ومنع التلوث. التعاون مع بقية فريق الطهي لضمان خدمة فعالة وتسليم الأطباق في الوقت المناسب. المشاركة في تخطيط القائمة والمساهمة بأفكار لتحسين تنوع وجودة الأطباق المقدمة للضيوف. أداء أي واجبات إضافية مطلوبة لضمان سير عمليات الطهي بسلاسة وكفاءة. في المقابل، ما نقدمه: فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني على جميع المستويات، تتميز ببرامج تطوير مستهدفة تهدف إلى إعدادك لخطوتك المهنية التالية. حزمة تعويضات تنافسية. الوصول إلى مزايا حصرية، ليالٍ مجانية، ومزايا داخل شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة. تغطية التأمين الصحي أثناء الخدمة. بيئة عمل داعمة وشاملة تقدر التنوع والتعاون. برامج تقدير الموظفين. إمكانية الوصول والتعديلات: نرحب بجميع المتقدمين ونحرص على ضمان أن يعكس موظفونا تنوع المملكة العربية السعودية والمجتمعات التي نخدمها. نحن ملتزمون بتوفير تعديلات معقولة طوال عملية التوظيف الخاصة بنا وسنسعى دائمًا لنكون متساهلين قدر الإمكان. إذا كنت ترغب في مناقشة أي متطلبات محددة، فيرجى التواصل معنا. شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بالتنوع والشمول في مكان العمل. نحن نشجع الأفراد من جميع الخلفيات على التقديم.

Join Red Sea Global Hospitality and become part of a team leading the change in responsible development and regenerative tourism. Job Title: Pastry Demi Chef de Partie Department: Culinary Reporting to: Sous Chef About UsWelcome to the next generation of hospitality excellence. At Red Sea Global Hospitality, we are committed to delivering exceptional guest experiences and creating an extraordinary work environment for our team members. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration—values that guide us in our pursuit of operational brilliance, innovative guest service, and sustainable practices. Joining us means you will be part of a forward-thinking, pioneering organization, shaping the future of luxury hospitality, and contributing to the elevation of the Red Sea Global brand. The Role As a Demi Chef de Partie, you will assist in the preparation and presentation of high-quality dishes in your assigned section of the culinary. You will work closely with the Chef de Partie and Sous Chef to ensure that culinary operations run smoothly and efficiently. You will be responsible for maintaining cleanliness and hygiene in your section, supporting junior team members, and ensuring that all food is prepared and presented according to Red Sea Global Hospitality’s standards. At Red Sea Global Hospitality, we take pride in representing our resorts and the Kingdom of Saudi Arabia to visitors from around the globe. We uphold a values-led culture for both our guests and our colleagues, collaborating closely to deliver unparalleled service excellence. Key Areas of Responsibilities:Please note that the responsibilities outlined below are not exhaustive. Red Sea Global Hospitality employees continuously innovate in caring for the needs of the business, their guests, and their colleagues. As a Demi Chef de Partie, you will need to:Assist in the preparation and cooking of food according to the specifications set by the Chef de Partie and Sous Chef. Ensure that all food is prepared and presented to the highest standard of quality, consistency, and taste. Support the Chef de Partie in managing and organizing your section in the culinary, ensuring a clean, efficient, and safe working environment. Help monitor stock levels and inventory for your section, ensuring that all ingredients are fresh and well-maintained. Maintain cleanliness and hygiene in your section, following all health and safety regulations. Assist in training and mentoring junior culinary team members to ensure high standards of performance. Ensure proper handling and storage of food, ingredients, and culinary equipment to avoid waste and prevent contamination. Collaborate with the rest of the culinary team to ensure efficient service and timely delivery of dishes. Participate in menu planning and contribute ideas to improve the variety and quality of dishes offered to guests. Perform any additional duties as required to ensure smooth and efficient culinary operations. In Return,What We Offer Exciting opportunities for personal and professional development at all levels, featuring targeted development programs aimed at equipping you for your next career move. Competitive compensation package. Access to exclusive perks, complimentary nights, and benefits within Red Sea Global Hospitality. Health Insurance coverage whilst in service. A supportive and inclusive work environment that values diversity and collaboration. Employee Recognition Programs. Accessibility and Adjustments We welcome all applicants and are keen to ensure our employees reflect the diversity of the Kingdom of Saudi Arabia and the communities we serve. We are committed to providing reasonable adjustments throughout our recruitment process and we’ll always endeavor to be as accommodating as possible. If you would like to discuss any specific requirements, please get in touch with us. Red Sea Global Hospitality is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We encourage individuals from all backgrounds to apply.

دوام كامل لينكدإن

مدير العمليات

في الموقع - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

عن شركتنا: بفضل جذورنا التي تمتد لأكثر من (50) عاماً، نعد واحدة من أعرق التكتلات الاقتصادية التي تتخذ من المملكة العربية السعودية مقراً لها والأسرع نمواً، حيث نقدم محفظة متنوعة من المنتجات والخدمات التي تشمل حلول البنية التحتية على أساس التصميم والبناء (D&B) والهندسة والمشتريات والبناء (EPC)، والتطوير والاستثمار المشترك في العقارات والطاقة المتجددة، وتصنيع تقنيات الطاقة المتجددة. نشهد مؤخراً نمواً وتوسعاً سريعاً على المستويين المحلي والإقليمي؛ وبناءً عليه، نحن نبحث عن قادة لديهم أفكار كبيرة يمكنهم تبني رؤيتنا لتلبية احتياجات البنية التحتية المتنوعة في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من خلال ثلاثة قطاعات أعمال رئيسية: حلول البنية التحتية، والتطوير والاستثمار المشترك في العقارات والطاقة المتجددة، وتصنيع تقنيات الطاقة المتجددة. ملخص الوظيفة: أنت مسؤول عن إدارة مشاريع ضخمة وتوجيه التدخلات الاستشارية عبر عدد من المجالات الوظيفية لتحسين فوائد مدخلات الخبرات الخارجية والمساهمة في التحسينات التشغيلية من خلال قيادة برامج مختلفة تماشياً مع استراتيجية الشركة. تتطلب طبيعة خطط المشاريع المعقدة من شاغل الوظيفة الانخراط في مفاوضات متعددة على جميع المستويات، بما في ذلك التعامل مع الهيئات الخارجية عند الاقتضاء، والحاجة إلى بناء شبكة علاقات عبر الحدود التنظيمية والدولية لتحقيق أهداف المشروع. علاقات العمل: داخلياً - جميع الإدارات. خارجياً - العملاء، والوكالات والهيئات الحكومية، والاستشاريون، والأطراف الثالثة، والموردون، وشركات النقل، والمقاولون من الباطن. التقارير إلى: الرئيس التنفيذي للعمليات (COO) ومدير مكتب إدارة المشاريع (PMO). الجنس: ذكر/أنثى. المستوى الوظيفي: إداري. الصناعة: الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) / الإنشاءات / البنية التحتية. نوع التوظيف: دوام كامل. المهام والمسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وأطر حوكمة إدارة المشاريع لضمان تسليم المشاريع بفعالية والامتثال للمتطلبات التنظيمية. قيادة والإشراف على تنفيذ المشاريع الضخمة وبرامج البنية التحتية المعقدة، وضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية والميزانيات والجداول الزمنية ومعايير الجودة. توجيه مديري المشاريع وفرق العمل، وتوفير القيادة والتوجيه وإدارة الأداء لتحقيق التميز التشغيلي ونتائج المشاريع الناجحة. إدارة الأداء المالي للمشروع، بما في ذلك الميزانية، وإدارة التدفق النقدي، ومراقبة التكاليف، والفواتير، والمطالبات، والربحية طوال دورة حياة المشروع. مراقبة تقدم المشروع، والمخاطر، والقضايا، وتوقعات أصحاب المصلحة، وضمان التصعيد في الوقت المناسب، والحلول الفعالة، واتخاذ القرار الصائب. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، والاستشاريين، والمقاولين، والموردين، والسلطات التنظيمية، وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين. الإشراف على إدارة العقود، وأداء المقاولين من الباطن، وإدارة الامتثال، وتسوية المطالبات، وتخفيف النزاعات. دفع التحسين المستمر لأنظمة إدارة المشاريع والعمليات وأداء الأطراف الثالثة لتعزيز الكفاءة والجودة والقدرات التنظيمية. ضمان التواصل الفعال وإعداد التقارير للإدارة التنفيذية حول أداء المشروع، والمخاطر الاستراتيجية، والوضع المالي، والتحديات التشغيلية. تقديم القيادة في تخطيط وتنفيذ وتسليم مشاريع البنية التحتية والإنشاءات المعقدة مع ضمان الامتثال للمتطلبات التعاقدية والتنظيمية ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والجودة. المتطلبات الأساسية: - التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو إدارة الإنشاءات، أو ما يعادلها. - الحصول على شهادة إدارة المشاريع الاحترافية (PMP) من معهد إدارة المشاريع (PMI) أو شهادة ذات صلة بإدارة المشاريع. - خبرة من 12 إلى 18 عاماً في تنفيذ/إدارة المشاريع مع سجل حافل لا يقل عن 5 سنوات في دور مماثل، ويفضل أن يكون ذلك ضمن إحدى شركات البنية التحتية الرائدة. - معرفة جيدة ببرنامج بريمافيرا (Primavera Project Management). - مهارات ممتازة في حل المشكلات، والتحليل، وذكاء الأعمال. - مهارات تواصل كتابية ولفظية ممتازة باللغة الإنجليزية. - القدرة على إدارة مشاريع متعددة مع الالتزام بالخدمات اللوجستية والجداول الزمنية والمواعيد النهائية. - إجادة استخدام الحاسب الآلي - حزمة مايكروسوفت أوفيس (بما في ذلك Word وExcel وOutlook). - القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. - إتقان اللغة الإنجليزية. المتطلبات المرغوبة: - خبرة استخدام نظام ERP D 365 لجلب معلومات الأعمال تعتبر ميزة إضافية. - درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، أو دبلوم إدارة المشاريع (PRMG)، أو شهادة CLACS تعتبر ميزة إضافية. - إتقان اللغة العربية. - خبرة العمل في بيئة متعددة الثقافات تعتبر ميزة إضافية.

About us With our roots going back over (50) years, we are one of the oldest and fastest growing Saudi-based conglomerates that offers a diversified portfolio of products and services including infrastructure solutions on D&B and EPC basis, development and co-investment in real estate and renewable s, and manufacturing of renewable technologies. Recently we are experiencing a rapid growth and expansion locally and regionally; accordingly, we are looking for leaders who have big ideas that can embrace our vision to meet a variety of infrastructure needs all over the MENA region with three main business segment- infrastructure solutions, development and co-investment in real estate and renewable s, and manufacturing of renewable technologies. Job Summary You are responsible for managing large-scale (mega) project(s) and directing consulting interventions across a number of functional areas to optimize the benefits from inputs of external expertise and contribute to the operational improvements through leading different programs in line with company strategy. The complexity of the project(s) plan(s) involves the job holder in multiple negotiations at all levels, including where appropriate, external bodies and the need to network across both organisational and international boundaries to achieve project(s) objectives. Job Relations Internal - All departments. External – Clients, Agencies & Governmental Authorities, Consultants, Third Parties, Suppliers, Transporters, and Subcontractors. Reporting to Chief Operation Officer (COO) Project Management Officer (PMO) Gender Male/Female Level Directory Industry EPC / Construction / Infrastructure Employment Type Full Time Main Duties & Responsibilities:Develop and implement project management policies, procedures, and governance frameworks to ensure effective project delivery and compliance with organizational requirements. Lead and oversee the execution of mega projects and complex infrastructure programs, ensuring alignment with strategic objectives, budgets, schedules, and quality standards. Direct project managers and project teams, providing leadership, guidance, and performance management to achieve operational excellence and successful project outcomes. Manage project financial performance, including budgeting, cash flow management, cost control, billing, claims, and profitability throughout the project lifecycle. Monitor project progress, risks, issues, and stakeholder expectations, ensuring timely escalation, resolution, and effective decision-making. Build and maintain strong relationships with clients, consultants, contractors, suppliers, regulatory authorities, and other key stakeholders. Oversee contract administration, subcontractor performance, compliance management, claims resolution, and dispute mitigation. Drive continuous improvement of project management systems, processes, and third-party performance to enhance efficiency, quality, and organizational capability. Ensure effective communication and reporting to executive management on project performance, strategic risks, financial status, and operational challenges. Provide leadership in the planning, execution, and delivery of complex infrastructure and construction projects while ensuring compliance with contractual, regulatory, HSE, and quality requirements. Requirements Essential:- Education: Bachelor degree in Civil Engineering, Construction Management, or equivalent.- Certified from PMI as PMP or Project Management related Certification.- 12-18 years of experience in project execution/management with at least 5 years proven track record experience in a similar role ideally within one of the leading Infrastructure Companies.- Good knowledge of Primavera Project Management.- Excellent problem solving, analytical and business intelligence skills.- Excellent written and verbal communication skills in the English language.- Ability to manage multiple projects adhering to logistics, timescales and deadlines.- IT literate – MS Office (including Word, Excel and Outlook).- Ability to work both independently and as part of a team.- Proficiency in English language. Desirable:- Experience of using ERP D 365 to fetch business information is an asset.- MBA, PRMG, or/and CLACS Degree is an asset.- Proficiency in Arabic language.- Experience of working in a multi-cultural environment is an asset.

متعاقد لينكدإن

مالك المنتج

في الموقع - السعودية - جدة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

مالك المنتج – التكنولوجيا المالية والخدمات المصرفية الرقمية - عقد قابل للتمديد لمدة 6 أشهر مع بدء عاجل / متاح بدء فوري，الموقع: العمل بالحضور في الرياض الفرصة نبحث عن مالك منتج ذو خبرة لقيادة تسليم منتجات التكنولوجيا ومبادرات التحول عبر الخدمات المصرفية والـ fintech والخدمات المالية. هذه وظيفة منتج عملية بشكل مباشر، تعمل بين أصحاب المصلحة من الأعمال، فرق التكنولوجيا والشركاء الخارجيين لتحويل المتطلبات المعقدة إلى حلول رقمية قابلة للتScale. ستمتلك قائمة منتجات التطوير، وتحدد الأولويات وتوجه المبادرات من الاستكشاف الأولي حتى التطوير والإطلاق والتحسين المستمر. سيجمع المرشح الناجح بين مهارات إدارة المنتج القوية وفهمًا جيدًا لتكنولوجيا الخدمات المالية ورحلات العملاء. المهام الأساسية امتلاك دورة حياة المنتجات الرقمية ومبادرات التكنولوجيا عبر الخدمات المصرفية والخدمات المالية من البداية للنهاية. تعريف رؤية المنتج وخارطة الطريق والأولويات بالشراكة مع قادة الأعمال والتكنولوجيا. قيادة ورش الاستكشاف لفهم احتياجات العملاء والتحديات التشغيلية والأهداف التجارية. ترجمة متطلبات العمل إلى ملخصات قصص المستخدم وقبول المعايير وخطط التسليم. بناء وصيانة وترتيب أولويات قائمة المنتجات بناءً على القيمة التجارية، وتأثير العميل، والتبعيات التقنية. العمل عن كثب مع الهندسة، والهندسة المعمارية، وتجربة المستخدم، والبيانات، والأمن السيبراني، وفرق العمليات. تنسيق التسليم عبر الفرق الداخلية وبائعي التكنولوجيا والشركاء من الأطراف الثالثة. قيادة تخطيط السبرينت، وتنقية القائمة، وعروض المنتجات وأنشطة جاهزية الإصدار. ضمان امتثال الحلول لمتطلبات الأمان والامتثال التنظيمي والمتعلق بالمخاطر. استخدام ملاحظات العملاء والتحليلات وبيانات الأداء لدفع التحسين المستمر للمنتج. تحديد الفرص لتحسين رحلات العملاء، وأتمتة العمليات اليدوية، وزيادة الكفاءة التشغيلية. إدارة أصحاب المصلحة الكبار وتقديم تحديثات واضحة حول التقدم والأولويات والمخاطر والتبعيات. الخبرة المطلوبة خبرة مثبتة كملاك منتج أو مدير منتج أو قائد منتج رقمي. خبرة قوية في تسليم منتجات تكنولوجيا أو مشاريع تحويل داخل الخدمات المصرفية والمالية والتقليل من الدفع أو المدفوعات أو الخدمات المالية. خبرة العمل مع فرق التوصيل المرنة وإدارة قوائم المنتجات. فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات وتوصيل المنتجات الرقمية. القدرة على ترجمة متطلبات العمل المعقدة إلى نتائج تقنية ووظيفية واضحة. خبرة العمل مع فرق عابرة للوظائف تشمل المنتج والهندسة والهندسة المعمارية والبيانات والأمن والعمليات. مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية، مع الثقة في تحدي الأولويات والتأثير على صانعي القرار الكبار. خبرة إدارة بائعين تقنيين وشركاء تكامل أو منصات طرف ثالث. وعي تجاري قوي والقدرة على ترتيب الأولويات بناءً على القيمة والتأثير والجدوى. الخبرة-domain ذات صلة قد تكون مفيدة: الخدمات المصرفية الرقمية والمصرفية عبر الهواتف المحمولة، المدفوعات والبطاقات والمحافظ الرقمية، الإقراض ومنتجات الائتمان، ترحيل العملاء، تعرف الهوية والتحقق من الهوية، الخدمات المفتوحة عبر API، الخدمات المصرفية الأساسية ومنصات المؤسسات المالية، الاحتيال والمخاطر والامتثال أو التقنية التنظيمية، إدارة الثروات، التأمين أو منصات الاستثمار، بوابات العملاء وتطبيقات الخدمات المالية، مبادرات البيانات والذكاء الاصطناعي والتشغيل الآلي للعمليات. المؤهلات المفضلة: درجة البكالوريوس في التكنولوجيا أو الأعمال أو المالية أو تخصص ذو صلة. قد تكون شهادة مالك المنتج، سكرم أو SAFe مفيدة. الإلمام بأدوات مثل Jira وConfluence وAzure DevOps أو منصات توصيل المنتجات المماثلة. المرشح المثالي: ستكون محترف منتج ذو بُعد تجاري يتجه نحو العمل عند تقاطع الأعمال والتكنولوجيا. يجب أن تكون قادرًا على فهم الاستراتيجية الأوسع مع البقاء قريبًا بما يكفي من التنفيذ لإدارة المتطلبات وتحدي الفرق التقنية وضمان نجاح إطلاق المنتجات. هذه الفرصة تناسب شخصاً يستمتع بحل المشكلات المعقدة، وإدارة عدة أصحاب مصلحة وتقديم تكنولوجيا تُنشئ قيمة قابلة للقياس للعملاء وللشركة ككل.

Product Owner – Fin Tech & Digital Banking - 6-month Extendable Contract Urgent Start / Immediate Start Available Location: based on-site in Riyadh The Opportunity We are looking for an experienced Product Owner to lead the delivery of technology products and transformation initiatives across banking, fintech and financial services. This is a hands-on product role, working between business stakeholders, technology teams and external partners to turn complex requirements into scalable digital solutions. You will own the product backlog, shape priorities and guide initiatives from initial discovery through development, launch and continuous improvement. The successful candidate will combine strong product-management skills with a good understanding of financial-services technology and customer journeys. Key Responsibilities Own the end-to-end lifecycle of digital products and technology initiatives across banking and financial services. Define the product vision, roadmap and priorities in partnership with business and technology leadership. Lead discovery workshops to understand customer needs, operational challenges and commercial objectives. Translate business requirements into clear epics, user stories, acceptance criteria and delivery plans. Build, maintain and prioritise the product backlog based on business value, customer impact and technical dependencies. Work closely with engineering, architecture, UX, data, cybersecurity and operations teams. Coordinate delivery across internal teams, technology vendors and third-party partners. Lead sprint planning, backlog refinement, product demonstrations and release-readiness activities. Ensure solutions meet relevant security, risk, compliance and regulatory requirements. Use customer feedback, analytics and performance data to drive continuous product improvement. Identify opportunities to improve customer journeys, automate manual processes and increase operational efficiency. Manage senior stakeholders and provide clear updates on progress, priorities, risks and dependencies. Experience Required Proven experience as a Product Owner, Product Manager or Digital Product Lead. Strong experience delivering technology products or transformation projects within banking, fintech, payments or financial services. Experience working with Agile delivery teams and managing product backlogs. Strong understanding of the software development lifecycle and digital product delivery. Ability to translate complex business requirements into clear technical and functional deliverables. Experience working with cross-functional teams across product, engineering, architecture, data, security and operations. Strong stakeholder-management skills, with the confidence to challenge priorities and influence senior decision-makers. Experience managing technology vendors, integration partners or third-party platforms. Strong commercial awareness and the ability to prioritise initiatives based on value, impact and feasibility. Relevant Domain Experience Experience in one or more of the following would be beneficial:Digital banking and mobile banking Payments, cards and digital wallets Lending and credit products Customer onboarding, e KYC and identity verification Open banking and API-led services Core banking and enterprise financial platforms Fraud, risk, compliance or regulatory technology Wealth management, insurance or investment platforms Customer portals and financial-services applications Data, AI and process-automation initiatives Preferred Qualifications Bachelor’s degree in Technology, Business, Finance or a related discipline. Product Owner, Scrum or SAFe certification would be advantageous. Familiarity with tools such as Jira, Confluence, Azure Dev Ops or similar product-delivery platforms. The Ideal Candidate You will be a commercially minded product professional who is comfortable working at the intersection of business and technology. You should be able to understand the wider strategy while remaining close enough to delivery to manage requirements, challenge technical teams and ensure products are successfully launched. This opportunity would suit someone who enjoys solving complex problems, managing multiple stakeholders and delivering technology that creates measurable value for customers and the wider business.

دوام كامل بيت.كوم

مشرف سلسلة التوريد

في الموقع - السعودية ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> القسم: الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريدالتقارُ إلى: مدير عملياتنظرة عامة على المنصبنحن نبحث عن مشرف لوجستيات منظم للغاية وذو دقة عالية لإدارة عمليات الاستيراد واللوجستيات لأعمالنا في المعدات وقطع الغيار. سيكون الدور مركزاً أساساً على التفاوض في الأسعار مع الموردين واستيراد الآلات وقطع الغيار من خارج المملكة العربية السعودية، مع ضمان الالتزام بأنظمة الجمارك والتنسيق مع شركات الشحن ووكلاء التخليص. سيدعم مشرف اللوجستيات أيضاً إدارة المخزون، خاصة لقطع الغيار، لضمان سلاسة عمليات سلسلة التوريد.المسؤوليات الرئيسيةإدارة الاستيراد والتخليص الجمركي• البحث المستمر عن الأسعار لإيجاد عروض أفضل وفقاً لإرشادات الإدارة ومواصفات المنتج المعطاة.• معالجة عملية الاستيراد من البداية إلى النهاية للمعدات وقطع الغيار.• إعداد وإدارة مستندات الاستيراد بما يتوافق مع متطلبات الجمارك السعودية.• التنسيق مع وكلاء التخليص، وشركات الشحن، ووكلاء الشحن من أجل تخليص جمركي سلس.• مراقبة وتتبع الشحنات، وضمان التسليم في الوقت المحدد وحل أي تأخيرات أو مشاكل.• إدارة الآثار المترتبة على الرسوم والضرائب، والالتزام بأنظمة الرسوم الجمركية السعودية.إدارة الحكومة والبوابة• إدارة وتحديث معاملات الاستيراد على بوابة الجمارك الحكومية السعودية عبر الإنترنت.• الحفاظ على سجلات رقمية دقيقة لموافقات الاستيراد، ودفع الرسوم، وتتبع الشحنات.• التواصل بفعالية مع الجهات الحكومية ووكلاء التخليص بالعربية.اللوجستيات والتحكم في المخزون• الإشراف على عمليات اللوجستيات للشحنات الواردة والصادرة• الإشراف على التخزين والمعالجة وتوزيع الآلات وقطع الغيار.• تطبيق ممارسات إدارة المخزون للحفاظ على مستويات مخزون دقيقة.• العمل عن كثب مع فرق المبيعات والخدمات لضمان توفر قطع الغيار.التنسيق والتقارير• التنسيق مع الموردين ووكلاء الشحن والدوائر الداخلية لضمان سلاسة عمليات سلسلة التوريد.• التفاوض على الأسعار والعقود مع موزّعي الشحن وشركاء اللوجستيات.• إعداد تقارير دورية عن حالة الشحن، والتخليص الجمركي، ومستويات المخزون.المؤهلات والمهارات• درجة البكالوريوس في اللوجستيات أو إدارة سلسلة الإمداد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.• 3–5 سنوات خبرة كحد أدنى في اللوجستيات أو الشحن أو التخليص الجمركي، ويفضل في استيراد المعدات أو الآلات.• معرفة قوية بأنظمة الجمارك السعودية والرسوم وت procedures التخليص.• الطلاقة في العربية (إلزامية) وإتقان اللغة الإنجليزية.• خبرة عملية مع بوابات الجمارك السعودية والمنصات الحكومية.• الإلمام بأنظمة إدارة المخزون ومعالجة قطع الغيار.• مهارات تفاوض وتنظيم وحل مشكلات قوية.• القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة شحنات متعددة في آن واحد.الخبرة المفضلة• خبرة سابقة في استيراد المعدات أو قطع الغيار.• التعرض إلى أنظمة إدارة المخزون والمستودعات.• التعرض لإجراءات الشراء.• خبرة في التنسيق مع موردين دوليين ووكلاء تخليص محليين.فوائد المنصب• حزمة راتب تنافسية.• تأمين صحي وبدلات أخرى وفق سياسات الشركة.• فرص نمو وظيفي في شركة معدات متنامية. </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">المهارات الأساسية<ul><li>إدارة سلسلة التوريد واللوجستيات</li><li>عمليات الاستيراد والتصدير</li><li>أنظمة الجمارك السعودية وإجراءات التخليص</li><li>الشحن الدولي وتنسيق الشحن</li><li>المستندات الجمركية والامتثال للواردات</li><li>إدارة بوابات الحكومة والجمارك السعودية</li><li>تحديد وتقييم الموردين والتفاوض على الأسعار</li><li>تنسيق مع المصدّرين ووكلاء التخليص</li><li>التفاوض على أسعار الشحن والعقود</li><li>استيراد الآلات وقطع الغيار</li><li>تتبع الشحنات وتنسيق التسليم</li><li>إدارة الرسوم والضريبة على القيمة المضافة وتكاليف الاستيراد</li><li>إدارة المخزون وقطع الغيار</li><li>إدارة المستودعات والمخزون</li><li>إجراءات الشراء والتزويد</li><li>إدارة العلاقات مع الموردين الدوليين</li><li>تحسين تكلفة اللوجستيات</li><li>تخطيط وتنسيق سلسلة التوريد</li><li>حل المشكلات وتخفيف التأخير</li><li>إدارة الوثائق والسجلات</li><li>أنظمة تخطيط الموارد المؤسسية / إدارة المخزون</li><li>التقارير ومراقبة أداء اللوجستيات</li><li>التنسيق عبر الوظائف</li><li>التواصل بالعربية مع الجهات الحكومية</li><li>التواصل باللغة الإنجليزية المهنية</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية</li><li>القدرة على إدارة عدة شحنات في وقت واحد</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والامتثال</li><li>التفاوض وإدارة العُقد مع البائعين</li><li>اتخاذ القرار المستقل</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Department: Logistics & Supply ChainReports to: Operations ManagerPosition OverviewWe are seeking a highly organized and detail-oriented Logistics Supervisor to manage the importation and logistics operations for our equipment and spare parts business. The role will focus primarily on negotiating prices with suppliers and importing machinery and parts from outside the Kingdom of Saudi Arabia, ensuring compliance with customs regulations, and coordinating with shipping companies and clearing agents. The Logistics Supervisor will also support inventory management, particularly for spare parts, to ensure smooth supply chain operations.Key ResponsibilitiesImport Management & Customs Clearance• Constantly sourcing prices to find better deal on pricings as per Management’s guidelines and product specifications given.• Handle end-to-end import process of equipment and spare parts.• Prepare and manage import documentation in compliance with Saudi customs requirements.• Coordinate with clearing agents, shipping companies, and freight forwarders for smooth customs clearance.• Monitor and track shipments, ensuring timely delivery and resolving any delays or issues.• Manage duty and tax implications, ensuring adherence to Saudi customs duty regulations.Government & Portal Management• Manage and update the import transactions on the Saudi government’s online customs portal.• Maintain accurate digital records for import approvals, duty payments, and shipment tracking.• Communicate effectively with government authorities and clearing agents in Arabic.Logistics & Inventory Control• Supervise logistics operations for incoming and outgoing shipments• Oversee storage, handling, and distribution of machines and spare parts.• Implement inventory management practices to maintain accurate stock levels.• Work closely with the sales and service teams to ensure availability of spare parts.Coordination & Reporting• Liaise with suppliers, shipping agents, and internal departments to ensure smooth supply chain operations.• Negotiate rates and contracts with freight forwarders and logistics partners.• Prepare regular reports on shipment status, customs clearance, and inventory levels.Qualifications & Skills• Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain Management, Business Administration, or related field.• Minimum 3–5 years of experience in logistics, shipping, or customs clearance, preferably in equipment or machinery import.• Strong knowledge of Saudi customs laws, import duties, and clearance procedures.• Fluent in Arabic (mandatory) and proficient in English.• Hands-on experience with Saudi customs online portals and government platforms.• Familiarity with inventory management systems and spare parts handling.• Strong negotiation, organizational, and problem-solving skills.• Ability to work independently and manage multiple shipments simultaneously.Preferred Experience• Previous experience in equipment or spare parts importation.• Exposure to inventory and warehouse management systems.• Exposure to purchase procedures.• Experience coordinating with international suppliers and local clearing agents.Position Benefits• Competitive salary package.• Health insurance and other allowances as per company policy.• Career growth opportunities in a growing equipment company. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Key Skills<ul><li>Supply Chain & Logistics Management</li><li>Import & Export Operations</li><li>Saudi Customs Regulations & Clearance Procedures</li><li>International Shipping & Freight Coordination</li><li>Customs Documentation & Import Compliance</li><li>Saudi Government & Customs Portal Management</li><li>Supplier Sourcing & Price Negotiation</li><li>Freight Forwarder & Clearing Agent Coordination</li><li>Shipping Rate & Contract Negotiation</li><li>Machinery & Spare Parts Importation</li><li>Shipment Tracking & Delivery Coordination</li><li>Duty, VAT & Import Cost Management</li><li>Inventory & Spare Parts Management</li><li>Warehouse & Stock Control</li><li>Purchase & Procurement Procedures</li><li>International Supplier Management</li><li>Logistics Cost Optimization</li><li>Supply Chain Planning & Coordination</li><li>Problem Solving & Delay Resolution</li><li>Documentation & Record Management</li><li>ERP / Inventory Management Systems</li><li>Reporting & Logistics Performance Monitoring</li><li>Cross-Functional Coordination</li><li>Arabic Communication with Government Authorities</li><li>Professional English Communication</li><li>Strong Organizational & Time-Management Skills</li><li>Ability to Manage Multiple Shipments Simultaneously</li><li>Attention to Detail & Compliance</li><li>Negotiation & Vendor Management</li><li>Independent Decision-Making</li></ul> </div>

دوام كامل صبار

مشرف صيانة الطائرات

في الموقع - السعودية - الظهران ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h3 >عن بي إيه إي سيستمز السعودية</h3> تعد بي إيه إي سيستمز المقاول الأول المعين من الحكومة البريطانية بموجب ترتيبات حكومة-لحكومة، وتوفر المعدات والدعم والتدريب للسعودية. تقوم بي إيه إي سيستمز السعودية بصيانة طائرات القوة الجوية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد القوات الجوية الملكية السعودية والقوات البحرية الملكية السعودية. تلتزم الشركة بدعم الأجندة الوطنية السعودية، بما في ذلك السعودة وتطوير القدرات الوطنية السعودية. <h3 >دور مشرف صيانة الطائرات</h3> كشخص يعمل كمشرف صيانة طائرات مقره في الظهران، ستلعب دوراً رئيسياً في توليد الطائرات لعميل القوات الجوية الملكية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل يعمل في بيئة تحديّة ومجزية، يتطلب توازناً بين حل قضايا الهندسة المعقدة وتفعيل إدارة فعالة للفريق. ينطوي الدور على تفاعل كبير مع العديد من الأقسام والمنظمات، بما في ذلك سلسلة الإمداد، الورش، الجودة، سلامة المنتج، وMODSAP، مع التأكد من الالتزام بالقواعد واللوائح المعمول بها. <h3 >المسؤوليات الأساسية للصيانة</h3> <ul > <li >أداء الاعتماد الأول/الإلزامي والاستقلالي للمهام المكتملة من قبل فنّيي فريق الصيانة، بما في ذلك التخلي Red-X.</li> <li >التخطيط وتنسيق أنشطة صيانة الطائرات المجدولة (على الطائرة وخارجها) لتلبية برنامج صيانة الطائرات والمتطلبات التشغيلية لـ RSAF.</li> <li >ضمان تنفيذ الأعمال وفق البيانات المعتمدة والمعايير والإجراءات كما هو مفصل في MOE.</li> <li >إعطاء الأولوية للمهام بناءً على جداول الورشة والطائرة.</li> <li >مراقبة وتقديم تحديثات التقدم اليومية عبر تطبيقات تكنولوجيا المعلومات المتفق عليها والإيجاز الشفهي.</li> <li >إبراز القضايا التي من المحتمل أن تؤثر على برنامج الطائرة إلى قائد الفريق/مدير الصيانة.</li> <li >ضمان تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لـ AES والاستفسارات الفنية.</li> <li >التحقيق والتقرير حول القضايا الفنية وحوادث/وقائع.</li> <li >الحفاظ على برنامج نظافة فعّال.</li> <li >الاستعداد والتعاون مع جميع عمليات التدقيق الداخلية/الخارجية.</li> <li >ضمان اتباع ممارسات صيانة سليمة وإجراءات توثيق متبعة دائماً.</li> </ul> <h3 >قيادة الفريق وتطويره</h3> <ul > <li >تقليل متطلبات العمل الإضافي من خلال التخطيط الفعّال.</li> <li >معالجة الأداء الضعيف والمسائل التأديبية.</li> <li >التأكد من امتلاك الأفراد المشرف عليهم المعرفة والمهارات اللازمة للمهام.</li> <li >توفير إشراف مباشر كاف للحفاظ على معايير الجودة.</li> <li >خطة أنماط النوبات لاستخدام القوة البشرية بشكل فعال.</li> <li >إدارة المرض والغياب وفقاً للسياسة المحلية.</li> <li >توفير تدريب عملي ونظري أثناء العمل.</li> <li >تعزيز التطور الشخصي للذات والآخرين.</li> <li >تقييم كفاءة أفراد الفريق وإبلاغ قائد الفريق/مدير الصيانة بالعيوب.</li> <li >تصديق الأفراد لمهام محددة عند اعتمادهم كـ “مدرب مكان العمل”.</li> <li >إنشاء والحفاظ على علاقات إيجابية مع عملاء TSS الداخليين والخارجيين.</li> <li >ضمان تدفق معلومات دقيق من وإلى المنطقة المحددة للمسؤولية. </li> </ul> <h3 >إدارة سلسلة التوريد والمعدات</h3> <ul > <li >ضمان مراقبة دقيقة للأدوات وفق الإجراءات.</li> <li >التحقق من صلاحية/تصريح الأفراد قبل تفويض المهام.</li> <li >التأكد من إجراء فحوص ما قبل الاستخدام على المعدات المستخدمة في المهام الخاضعة للإشراف.</li> <li >ضمان مطالبات دقيقة وفي الوقت المناسب لقطع/مكونات البديل.</li> <li >تسجيل التواريخ المطلوبة للمطالبات وتأثيراتها بدقة.</li> <li >تتبع تواريخ التوقع للمطالبات مقابل خطة المشروع وتنبيه العناصر الحيوية.</li> <li >إبراز المطالبات التي من المحتمل أن تؤثر على برنامج الصيانة إلى قائد الفريق/مدير الصيانة.</li> <li >التأكد من توفر معدات الاختبار القابلة للخدمة والمعايرة للمهام المخططة، وإبلاغ قائد العمليات إذا كانت غير متاحة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> يجب أن يظهر المرشحون لهذا الدور خبرة لا تقل عن 10 سنوات من الخبرة في صيانة الطائرات أو مجال ذي صلة. المتطلبات الأساسية تشمل: <ul > <li >القدرة على سحب الطائرات والإشراف على فريق سحب الطائرات.</li> <li >حيازة صلاحية التوقيع الثانية.</li> <li >فهم قوي للقوانين واللوائح وإجراءات الصيانة المعمول بها.</li> </ul>

<h3 >About BAE Systems Saudi Arabia</h3> BAE Systems is the UK Government’s nominated Prime Contractor under Government-to-Government arrangements, providing equipment, support, and training to Saudi Arabia. BAE Systems Saudi Arabia maintains Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and trains RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel. The company is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda, including Saudisation and the development of Saudi National capability. <h3 >The Aircraft Maintenance Supervisor Role</h3> As an Aircraft Maintenance Supervisor based in Dhahran, you will play a key role in generating aircraft for the Royal Saudi Air Force customer. This full-time position operates within a challenging and rewarding environment, requiring a balance of complex engineering issue resolution with effective team management. The role involves significant interaction with various departments and organizations, including Supply Chain, Workshops, Quality, Product Safety, and MODSAP, while ensuring adherence to applicable rules and regulations. <h3 >Core Maintenance Responsibilities</h3> <ul > <li >Perform First Stage/Mandatory and Independent certification of completed tasks by Maintenance Team Technicians, including Red-X clearance.</li> <li >Plan and coordinate scheduled aircraft maintenance activities (on and off aircraft) to meet the aircraft maintenance programme and RSAF operational requirements.</li> <li >Ensure work is carried out according to approved data, standards, and procedures detailed in the MOE.</li> <li >Prioritise tasks based on shop and aircraft schedules.</li> <li >Monitor and provide daily progress updates via agreed IT applications and verbal briefs.</li> <li >Highlight issues likely to impact the aircraft programme to the Team Leader/Maintenance Manager.</li> <li >Ensure timely and accurate information submission for AES and Technical Queries.</li> <li >Investigate and report on technical issues and accident/incident events.</li> <li >Maintain an effective housekeeping programme.</li> <li >Prepare for and cooperate with all internal/external audits.</li> <li >Ensure sound maintenance practices and documentation procedures are always followed.</li> </ul> <h3 >Team Leadership and Development</h3> <ul > <li >Limit overtime requirements through effective planning.</li> <li >Address poor performance and disciplinary matters.</li> <li >Ensure supervised personnel possess necessary knowledge and skills for tasks.</li> <li >Provide sufficient direct supervision to maintain quality standards.</li> <li >Plan shift patterns for effective manpower utilisation.</li> <li >Manage sickness and absence according to local policy.</li> <li >Provide on-the-job theory and practical training.</li> <li >Promote personal development for self and others.</li> <li >Assess team personnel competency and inform the Team Leader/Maintenance Manager of deficiencies.</li> <li >Certify personnel for specific tasks when certified as a ‘Workplace Trainer’.</li> <li >Establish and maintain positive relations with TSS’s internal and external customers.</li> <li >Ensure accurate information flow to and from the designated area of responsibility.</li> </ul> <h3 >Supply Chain and Equipment Management</h3> <ul > <li >Ensure strict tool control in accordance with procedures.</li> <li >Verify personnel authorisation/certification before delegating tasks.</li> <li >Ascertain that pre-use checks are carried out on equipment used in supervised tasks.</li> <li >Ensure accurate and timely demands for replacement components/parts.</li> <li >Accurately record required by and impact dates for demands.</li> <li >Monitor forecast dates for demands against the project plan and flag critical items.</li> <li >Highlight demands likely to impact the maintenance programme to the Team Leader/Maintenance Manager.</li> <li >Ascertain availability of serviceable and calibrated test equipment for planned tasks, informing the Operations Team Leader if unavailable.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> Candidates for this role must demonstrate a minimum of 10 years of experience in aircraft maintenance or a closely related field. Essential requirements include: <ul > <li >The ability to tow aircraft and supervise an aircraft towing team.</li> <li >Holding 2nd signature authority.</li> <li >A strong understanding of applicable rules, regulations, and maintenance procedures.</li> </ul>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير التسويق

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

يدعم مدير التسويق تخطيط وتطوير وتنفيذ أنشطة التسويق والاتصالات للفندق من أجل تعزيز الوعي بالعلامة التجارية، ودفع تفاعل النزلاء، ودعم توليد الإيرادات. يعمل الدور بشكل وثيق مع أقسام المبيعات والإيرادات والمأكولات والمشروبات والعمليات وغيرها من الأقسام لتقديم حملات تسويقية فعالة مع ضمان التوافق مع معايير العلامة التجارية والسوق السعودي. المهام والمسؤولياتإدارة التسويق والهوية العلامة التجارية<ul><li>دعم تطوير وتنفيذ خطة التسويق السنوية للفندق وجدولها الزمني.</li><li>المساعدة في تنفيذ حملات تسويقية للغرف والمطاعم والفعاليات والتجارب وغيرها من عروض الفندق.</li><li>التأكد من اتساق جميع المواد والاتصالات التسويقية مع المبادئ والمعايير المعتمدة للعلامة التجارية.</li><li>تنسيق إنتاج المواد الترويجية والمواد الترويجية واللافتات والمحتوى الرقمي.</li><li>دعم موضع الفندق وسرده القصصي لتعزيز الوعي ضمن الأسواق المحلية والإقليمية والدولية المستهدفة.</li><li>الحفاظ على مكتبة محدثة من photography, videos, presentations, ورقات البيانات وغيرها من أصول العلامة التجارية المعتمدة.</li><li>التنسيق مع الوكالات الإبداعية الخارجية والمصورين وممنتجي الفيديو والطابعات والموردين الآخرين عند الضرورة.</li></ul>التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي<ul><li>دعم إدارة قنوات وسائل التواصل الاجتماعي وحضور الفندق الرقمي.</li><li>تطوير والحفاظ على تقويم محتوى وسائل التواصل الاجتماعي متوافق مع أنشطة الفندق والحملات والأولويات التجارية.</li><li>تنسيق إنشاء محتوى جذاب بالصورة والفيديو والنص.</li><li>مراقبة التفاعل على وسائل التواصل الاجتماعي، تعليقات النزلاء، الرسائل، والمحادثات عبر الإنترنت وتنسيق الردود المناسبة.</li><li>دعم الحملات الرقمية المدفوعة ووسائل التواصل الاجتماعي ومراقبة فعاليتها.</li><li>التأكد من أن موقع الفندق والمحتوى على الإنترنت دقيق وذو صلة ومحدّث.</li><li>تتبع مؤشرات الأداء الرقمية مثل الوصول، التفاعل، الحركة، العملاء المحتملين، والتحويلات.</li></ul>المحتوى والاتصالات<ul><li>تطوير وتنسيق محتوى إبداعي يبرز الفندق والوجهة والتجارب والزملاء ومبادرات الاستدامة والأنشطة المجتمعية.</li><li>إعداد نسخ التسويق والرسائل الترويجية والنشرات والعروض التقديمية ومواد الاتصال الأخرى.</li><li>دعم الاتصالات التسويقية بالعربية والإنجليزية وتنسيق الترجمة المهنية عند الحاجة.</li><li>المساعدة في زيارات الإعلام والتعاون مع المؤثرين ومبدعي المحتوى وأنشطة العلاقات العامة.</li><li>دعم إعداد وتوزيع البيانات الصحفية والمواد الإعلامية بالتنسيق مع فرق المنطقة أو الشركات المعنية.</li></ul>الدعم التجاري<ul><li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والإيرادات لتطوير حملات تدعم الإشغال والإيرادات واحتياجات العمل.</li><li>دعم مبادرات تسويق المأكولات والمشروبات، بما في ذلك عروض المطاعم، الحملات الموسمية، الفعاليات الخاصة، والأنشطة الاحتفالية.</li><li>المساعدة في تطوير الحملات التكتيكية خلال فترات الحاجة ومواسم السياحة السعودية الرئيسية.</li><li>دعم أنشطة التسويق حول رمضان، العيد، اليوم الوطني السعودي، يوم التأسيس، وغيرها من المناسبات ذات الصلة.</li><li>مراقبة أنشطة المنافسين واقتراحات السوق والتطورات الحديثة في الضيافة والسياحة في المملكة العربية السعودية.</li><li>إعداد تقارير أداء التسويق وتوصيات منتظمة.</li></ul>الشراكات والتفاعل مع السوق المحلي<ul><li>تحديد فرص الشراكات مع الشركات المحلية المعنية ومنظمات السياحة ومنظمي الفعاليات والعلامات التجارية المعاصرة والشركاء المجتمعيين.</li><li>دعم المبادرات التي تعزز ظهور الفندق داخل السوق السعودي المحلي.</li><li>التنسيق مع التعاونات المعتمدة مع المؤثرين ومبدعي المحتوى وفقًا لإرشادات العلامة التجارية والشركة.</li><li>دعم مبادرات تسويق الوجهة التي تروّج للفندق ومعالمه وتجارب المحيطة.</li></ul>المالية والإدارية<ul><li>المساعدة في إدارة ميزانية التسويق ومراقبة مصروفات القسم.</li><li>معالجة طلبات الشراء، عروض الأسعار، الفواتير، والوثائق المتعلقة بالتسويق وفق الإجراءات الشركة.</li><li>الحفاظ على سجلات مناسبة لحملات التسويق والاتفاقيات والموردين والمصاريف.</li><li>ضمان تنفيذ الأنشطة التسويقية ضمن الميزانيات والجداول المعتمدة.</li></ul>المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو إدارة الأعمال أو إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.الخبرة<ul><li>خبرة تسويقية ذات صلة لا تقل عن 2-4 سنوات، ويفضّل في مجال الضيافة أو السياحة أو نمط الحياة أو الفخامة أو صناعة ذات صلة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في تسويق الفنادق في السعودية أو مجلس التعاون الخليجي.</li><li>فهم قوي للتسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي وإنشاء المحتوى وإدارة العلامة التجارية.</li><li>خبرة في تنسيق حملات تسويقية وفعاليات وتصوير فوتوغرافي وتصوير فيديو أو مع وكالات إبداعية.</li><li>معرفة جيدة بسوق الضيافة والسياحة السعودي ميزة.</li><li>إتقان مايكروسوفت أوفيس ومعرفة بإدارة وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي وأدوات التصميم/المحتوى الأساسية.</li><li>وجود خبرة بنظم الفنادق ومنصات التسويق العلامة التجارية ميزة.</li></ul>

The Marketing Manager supports the planning, development, and execution of the hotel's marketing and communication activities to strengthen brand awareness, drive guest engagement, and support revenue generation. The role works closely with Sales, Revenue, Food & Beverage, Operations, and other departments to deliver effective marketing campaigns while ensuring alignment with brand standards and the Saudi Arabian market. DUTIES & RESPONSIBILITIESMarketing & Brand Management<ul><li>Support the development and implementation of the hotel's annual marketing plan and calendar.</li><li>Assist in executing marketing campaigns for rooms, restaurants, events, experiences, and other hotel offerings.</li><li>Ensure all marketing materials and communications are consistent with approved brand guidelines and standards.</li><li>Coordinate the production of marketing collateral, promotional materials, signage, and digital content.</li><li>Support hotel positioning and storytelling to strengthen awareness within local, regional, and international target markets.</li><li>Maintain an updated library of approved hotel photography, videos, presentations, fact sheets, and other brand assets.</li><li>Coordinate with external creative agencies, photographers, videographers, printers, and other suppliers when required.</li></ul>Digital Marketing & Social Media<ul><li>Support the management of the hotel's social media channels and digital presence.</li><li>Develop and maintain a social media content calendar aligned with hotel activities, campaigns, and commercial priorities.</li><li>Coordinate the creation of engaging photo, video, and written content.</li><li>Monitor social media engagement, guest comments, messages, and online conversations and coordinate appropriate responses.</li><li>Support paid digital and social media campaigns and monitor their effectiveness.</li><li>Ensure the hotel's website and online content remain accurate, relevant, and up to date.</li><li>Track digital performance indicators such as reach, engagement, traffic, leads, and conversions.</li></ul>Content & Communications<ul><li>Develop and coordinate creative content highlighting the hotel, destination, experiences, colleagues, sustainability initiatives, and community activities.</li><li>Prepare marketing copy, promotional messages, newsletters, presentations, and other communication materials.</li><li>Support Arabic and English marketing communications and coordinate professional translation where required.</li><li>Assist with media visits, influencer collaborations, content creators, and public relations activities.</li><li>Support the preparation and distribution of press releases and media materials in coordination with the relevant regional or corporate teams.</li></ul>Commercial Support<ul><li>Work closely with Sales and Revenue teams to develop campaigns supporting occupancy, revenue, and business needs.</li><li>Support Food & Beverage marketing initiatives, including restaurant promotions, seasonal campaigns, special events, and festive activities.</li><li>Assist in developing tactical campaigns during need periods and key Saudi tourism and travel seasons.</li><li>Support marketing activities around Ramadan, Eid, Saudi National Day, Founding Day, and other relevant occasions.</li><li>Monitor competitor activities, market trends, and emerging hospitality and tourism developments in Saudi Arabia.</li><li>Prepare regular marketing performance reports and recommendations.</li></ul>Partnerships & Local Market Engagement<ul><li>Identify opportunities for partnerships with relevant local businesses, tourism organizations, event organizers, lifestyle brands, and community partners.</li><li>Support initiatives that strengthen the hotel's visibility within the local Saudi market.</li><li>Coordinate approved influencer and content-creator collaborations in accordance with brand and company guidelines.</li><li>Support destination marketing initiatives that promote the hotel and its surrounding attractions and experiences.</li></ul>Financial & Administrative<ul><li>Assist in managing the marketing budget and monitoring departmental expenses.</li><li>Process purchase requests, quotations, invoices, and marketing-related documentation according to company procedures.</li><li>Maintain proper records of marketing campaigns, agreements, suppliers, and expenditures.</li><li>Ensure marketing activities are delivered within approved budgets and timelines.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Marketing, Communications, Business Administration, Hospitality Management, or a related field.Experience<ul><li>Minimum 2 4 years of relevant marketing experience, preferably within hospitality, tourism, lifestyle, luxury, or a related industry.</li><li>Previous hotel marketing experience in Saudi Arabia or the GCC is highly desirable.</li><li>Strong understanding of digital marketing, social media, content creation, and brand management.</li><li>Experience coordinating marketing campaigns, events, photography, videography, or creative agencies.</li><li>Good knowledge of the Saudi hospitality and tourism market is an advantage.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and familiarity with social media management, digital marketing, and basic design/content tools.</li><li>Experience with hotel systems and brand marketing platforms is an advantage.</li></ul>

دوام كامل صبار

مدير برنامج BIW

في الموقع - السعودية - مكة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

<h3 >حول Lucid Motors والدور</h3> تكرس Lucid Motors جهودها لتوفير تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار، ودفع العالم إلى الأمام. مبنية على تكنولوجيا حصرية وهندسة مركبة تعرف بنظام البرمجيات، تتبنى مركبات Lucid نهج بمرتبة "لا تُساوم" داخل سوق السيارات العالمي. يتم ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر المكاتب العالمية ومرافق التصنيع. تبحث الشركة عن مدير برنامج BIW للانضمام إلى فريقها في جدة أو مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، لوظيفة بدوام كامل. <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> سيكون مدير برنامج Body-in-White (BIW) مسؤولاً عن نشر منتجات ومعدات جديدة في Lucid. يتضمن هذا الدور تعاوناً وثيقاً مع إدارة المشاريع، ودمج المركبات، والهندسة التصميمية، واللوجستيات، وتقديم المنتجات الجديدة، والعمليات، وفرق متعددة الوظائف أخرى. الهدف الرئيسي هو ضمان بناء خط تصنيع BIW وفقاً لجميع مواصفات العملاء والمتطلبات التشغيلية. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >توليد طلبات عروض الأسعار (RFQs) لمعدات BIW وتقييم مقترحات المزودين.</li> <li >مراجعة جميع مراحل المشروع حتى بدء الإنتاج (SOP) والمتابعة على قوائم القضايا المفتوحة.</li> <li >تنفيذ وتوثيق قبول المصنع (FAT) وقبول الموقع (SAT) مع المقاولين المزودين.</li> <li >اكتساب معرفة شاملة بالمنتج وعمليات الإنتاج وتكنولوجيات التصنيع لتحديد المخاطر وتخفيفها، والتعرف على فرص التحسين.</li> <li >تطوير وصيانة تقييمات المخاطر لتخفيف التأثيرات الزمنية والتكلفة.</li> <li >الإبلاغ عن تحديثات المشروع إلى قيادة التصنيع.</li> <li >بناء وصيانة ميثاق مشاريع معدات التصنيع لمسارات BIW.</li> <li >فهم ومراقبة تأثيرات تغييرات تصميم المنتج على ميزانية معدات التصنيع والجدول الزمني.</li> <li >التعاون مع الفرق المتأثرة لدمج متطلباتهم في خط التصنيع.</li> <li >تنسيق وقيادة الاجتماعات لحل القضايا المتعلقة بتصميم وتركيب معدات التصنيع.</li> <li >إدارة تخطيط التركيب في الموقع مع موّلدين المعدات وتركيبات المنشأة.</li> <li >دعم فريق إدارة الإطلاق لاستعداد خط الإنتاج وتسلم المهمة.</li> <li >إنشاء وتعديل جداول المشروع.</li> <li >تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ولوحات الأداء للأنشطة الهندسية.</li> <li >قيادة دراسات الدروس المستفادة ومبادرات تبادل المعرفة عبر البرامج.</li> <li >التأكد من قابلية تصنيع تصميمات المنتج من خلال مراجعات التصميم من أجل التصنيع (DFM).</li> <li >قيادة تطوير تحليل الوضعيات الفشلية وتأثيراتها (PFMEA)، وخطط الرقابة، ومخططات سير العمليات، والعمل القياسي.</li> </ul> <h3 >تطوير عمليات التصنيع وضمان الجودة</h3> <ul > <li >تعريف وتنفيذ استراتيجيات تصنيع BIW للبرامج الجديدة والتوسعات الإنتاجية.</li> <li >قيادة تطوير العملية للقطع باللحام بالمقاومة، لحام MIG/MAG، لحام الليزر، المواد اللاصقة الهيكلية، تقنيات التثبيت بالمقصات/المسامير، التشكيل، وتجميع الإغلاق.</li> <li >تأسيس استراتيجيات التحكم بالأبعاد لتجميعات BIW.</li> <li >قيادة مبادرات تحسين دقة الجسم وتنسيق حلقة الجودة خلال مراحل الإطلاق.</li> <li >قيادة تحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية المتعلقة بالتفاوت البُعدي، مشاكل الأدوات، ومشاكل التجميع.</li> <li >دعم تحسين الملاءمة والنهاية مع فرق الجودة والتشغيل.</li> </ul> <h3 >التميز التشغيلي</h3> <ul > <li >تطبيق مبادئ التصنيع الرشيق وقيادة مبادرات التحسين المستمر المتمركزة حول السلامة، الجودة، الكفاءة الإجمالية للمعدات (OEE)، الإنتاجية، وتقليل التكاليف.</li> </ul> <h3 >الخبرة والمؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في مجال ذي صلة، مع خلفية قوية في هندسة التصنيع وإدارة البرامج.</li> <li >القدرة المثبتة على إدارة مشاريع معقدة من المفهوم إلى الإطلاق، بما في ذلك شراء المعدات والتركيب والتحقق من صحتها.</li> <li >الخبرة في عمليات BIW وتقنيات السيارات.</li> <li >الخبرة في تقييم المخاطر، ومنهجيات ضبط الجودة (DFM، PFMEA، خطط الرقابة)، ومبادئ التصنيع الرشيق.</li> <li >مهارات تواصل وتعاون قوية للعمل مع فرق متعددة الوظائف ودمج المزودين الخارجيين.</li> </ul>

<h3 >About Lucid Motors and the Role</h3> Lucid Motors is dedicated to creating exceptional mobility experiences through innovation, driving the world forward. Built on proprietary technology and a software-defined vehicle architecture, Lucid's vehicles embody a "Compromise Nothing™" approach within the global automotive market. This is achieved through deep vertical integration, with design, engineering, and production managed in-house across global offices and manufacturing facilities. The company is seeking a BIW Program Manager to join its team in Jeddah or Makkah, Saudi Arabia, for a full-time position. <h3 >Role Overview</h3> The Body-in-White (BIW) Program Manager will be responsible for deploying new products and equipment at Lucid. This role involves close collaboration with Project Management, Vehicle Integration, Design Engineering, Logistics, New Product Introduction, Operations, and other cross-functional teams. The primary objective is to ensure the Body-in-White manufacturing line is constructed to meet all customer specifications and operational requirements. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Generate Requests for Quotation (RFQs) for Body-in-White equipment and evaluate integrator proposals.</li> <li >Review all project phases up to Start of Production (SOP) and follow up on open issue lists.</li> <li >Execute and document Factory Acceptance Test (FAT) and Site Acceptance Test (SAT) buyoffs with integrators.</li> <li >Acquire comprehensive knowledge of the product, production processes, and manufacturing technologies to identify and mitigate risks, and recognize optimization opportunities.</li> <li >Develop and maintain risk assessments to mitigate timeline and cost impacts.</li> <li >Report project updates to Manufacturing leadership.</li> <li >Build and maintain manufacturing equipment project charters for Body-in-White lines.</li> <li >Understand and monitor product design change impacts on manufacturing equipment budget and timeline.</li> <li >Collaborate with affected teams to integrate their requirements into the manufacturing line.</li> <li >Coordinate and lead meetings to resolve issues related to manufacturing equipment design and installation.</li> <li >Manage on-site installation planning with equipment integrators and facility installations.</li> <li >Support the launch management team for line launch readiness and handoff.</li> <li >Create and modify project schedules.</li> <li >Define and monitor Key Performance Indicators (KPIs) and performance dashboards for engineering activities.</li> <li >Lead lessons learned and knowledge-sharing initiatives across programs.</li> <li >Ensure manufacturability of product designs through Design for Manufacturing (DFM) reviews.</li> <li >Drive Process Failure Mode and Effects Analysis (PFMEA) development, Control Plans, Process Flow Diagrams, and Standard Work creation.</li> </ul> <h3 >Manufacturing Process Development and Quality Assurance</h3> <ul > <li >Define and implement BIW manufacturing strategies for new programs and production expansions.</li> <li >Lead process development for Resistance Spot Welding, MIG/MAG Welding, Laser Welding, Structural Adhesives, Riveting Technologies, Hemming, and Closure Assembly.</li> <li >Establish dimensional control strategies for BIW assemblies.</li> <li >Lead body accuracy improvement initiatives and coordinate quality loops during launch phases.</li> <li >Drive root cause analysis and corrective actions related to dimensional variation, tooling issues, and assembly problems.</li> <li >Support fit-and-finish optimization with Quality and Operation teams.</li> </ul> <h3 >Operational Excellence</h3> <ul > <li >Implement Lean Manufacturing principles and drive continuous improvement initiatives focused on Safety, Quality, Overall Equipment Effectiveness (OEE), Throughput, Labor Productivity, and Cost Reduction.</li> </ul> <h3 >Required Experience and Qualifications</h3> <ul > <li >A minimum of 5 to 10 years of experience in a relevant field, demonstrating a strong background in manufacturing engineering and program management.</li> <li >Proven ability to manage complex projects from concept to launch, including equipment procurement, installation, and validation.</li> <li >Experience with automotive Body-in-White processes and technologies.</li> <li >Demonstrated expertise in risk assessment, quality control methodologies (DFM, PFMEA, Control Plans), and Lean Manufacturing principles.</li> <li >Strong communication and collaboration skills for working with diverse cross-functional teams and external integrators.</li> </ul>

دوام كامل صبار

مدير برنامج BIW

في الموقع - السعودية - جدة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h3 >عن لوسيد موتورز والدور</h3> تلتزم لوسيد موتورز بتوفير تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار، قيادة العالم إلى الأمام. مبنية على تقنية ملكية وهندسة مركبة تعرفها البرمجيات، تمثل مركبات لوسيد نهجًا "لا تنازلات" في سوق السيارات العالمي. يتحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخليًا عبر مكاتب ومرافق تصنيع عالمية. تسعى الشركة لتعيين مدير برنامج BIW للانضمام إلى فريقها في جدة أو مكة، المملكة العربية السعودية، للوظيفة بدوام كامل. <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> سيكون مدير برنامج الجسم بالبياض (BIW) مسؤولًا عن نشر منتجات ومعدات جديدة في لوسيد. ينطوي هذا الدور على تعاون وثيق مع إدارة المشاريع، وتكامل المركبات، والهندسة التصميمية، واللوجستيات، وإدخال منتجات جديدة، والعمليات، وغيرها من الفرق متعددة الوظائف. الهدف الأساسي هو ضمان أن خط إنتاج BIW مهيأ لتلبية جميع مواصفات العملاء والمتطلبات التشغيلية. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >توليد طلبات عرض الأسعار (RFQs) لمعدات BIW وتقييم مقترحات المكونات/المتعاقدين.</li> <li >مراجعة جميع مراحل المشروع حتى بداية الإنتاج (SOP) والمتابعة على قوائم القضايا المفتوحة.</li> <li >تنفيذ وتوثيق اختبارات قبول المصنع (FAT) واختبارات قبول الموقع (SAT) وتوثيقها مع المتعاقدين.</li> <li >اكتساب معرفة شاملة بالمنتج وعمليات الإنتاج وتقنيات التصنيع لتحديد المخاطر وتخفيفها، والتعرف على فرص التحسين.</li> <li >تطوير والحفاظ على تقييمات المخاطر لتخفيف أثر الجدول الزمني والتكاليف.</li> <li >تقديم تحديثات المشروع لقيادة التصنيع.</li> <li >بناء والحفاظ على مواثيق مشاريع معدات التصنيع لخطوط BIW.</li> <li >فهم ومراقبة تأثيرات تغيّر تصميم المنتج على ميزانية معدات التصنيع والجدول الزمني.</li> <li >التعاون مع الفرق المتأثرة لدمج متطلباتهم في خط التصنيع.</li> <li >تنسيق وقيادة الاجتماعات لحل القضايا المتعلقة بتصميم معدات التصنيع وتركيبها.</li> <li >إدارة تخطيط التثبيت في الموقع مع متكاملين للمعدات وتركيبات المرافق.</li> <li >دعم فريق إدارة الإطلاق لاستعداد الإطلاق وتسليم الخط.</li> <li >إنشاء وتعديل جداول المشروع.</li> <li >تعريف ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ولوحات الأداء للأنشطة الهندسية.</li> <li >قيادة دروس مستفادة ومبادرات تبادل المعرفة عبر البرامج.</li> <li >ضمان قابلية تصنيع تصاميم المنتجات من خلال مراجعات التصميم للتصنيع (DFM).</li> <li >قيادة تطوير تحليل السبب الجذري للأخطاء في العملية وتأثيراتها (PFMEA)، وخطط التحكم، ومخططات تدفق العملية، والعمل القياسي.</li> </ul> <h3 >تطوير عملية التصنيع وضمان الجودة</h3> <ul > <li >تعريف وتنفيذ استراتيجيات تصنيع BIW لبرامج جديدة وتوسيعات الإنتاج.</li> <li >قيادة تطوير العملية لسلامة اللحام بالنقاط المقاومة، ولحام MIG/MAG، ولحام الليزر، والمواد اللاصقة البنيوية، وتقنيات التثبيت، والتخييط، وتجميع الإغلاق.</li> <li >إرساء استراتيجيات التحكم بالأبعاد لمجمّعات BIW.</li> <li >قيادة مبادرات تحسين دقة الجسم وتنسيق حلقات الجودة خلال مراحل الإطلاق.</li> <li >قيادة تحليلات السبب الجذري والإجراءات التصحيحية المتعلقة بالاختلافات الأبعادية، ومشاكل الأدوات، ومشاكل التجميع.</li> <li >دعم التحسين في الملاءمة والتشطيب مع فرق الجودة والعمليات.</li> </ul> <h3 >التفوّق التشغيلي</h3> <ul > <li >تطبيق مبادئ التصنيع الرشيق ودفع مبادرات التحسين المستمر التي تركز على السلامة والجودة والكفاءة التشغيلية الإجمالية للمعدات (OEE) والمرور والإنتاجية وتخفيض التكلفة.</li> </ul> <h3 >الخبرة والمؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة من 5 إلى 10 سنوات على الأقل في مجال ذو صلة، مع سجل قوي في الهندسة التصنيعية وإدارة البرامج.</li> <li >قدرة مثبتة على إدارة مشاريع معقدة من المفهوم حتى الإطلاق، بما في ذلك شراء المعدات وتركيبها والتحقق منها.</li> <li >خبرة بعمليات وتقنيات BIW في صناعة السيارات.</li> <li >خبرة مثبتة في تقييم المخاطر، ومنهجيات مراقبة الجودة (DFM، PFMEA، خطط التحكم)، ومبادئ التصنيع الرشيق.</li> <li >مهارات اتصال وتعاون قوية للعمل مع فرق متعددة الوظائف ومتكاملين خارجيين.</li> </ul>

من ٥ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مشرف عمليات الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نظرة عامة على الوظيفة: يتحمل مشرف عمليات الموارد البشرية مسؤولية الإشراف على جميع أنشطة عمليات الموارد البشرية والعلاقات الحكومية لضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل السعودية والمتطلبات التنظيمية. تدير الدور عمليات دورة حياة الموظف، وإدارة الموارد البشرية، وتنسيق الرواتب، وخدمات الموظفين، والمنصات الحكومية بما في ذلك قوى، مقيم، التأمينات الاجتماعية، مدد، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية)، وغيرها من الجهات المعنية. المسؤوليات الأساسية أعمال الموارد البشرية · إدارة عمليات دورة حياة الموظف من البداية للنهاية، بما في ذلك الالتحاق والتوجيه ونقل الموظفين والترقيات وإدارة العقود وإدارة الاختبار وتجديد العقود وحركات الموظفين وأنشطة الإنهاء. · الإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية والأنشطة الإدارية لضمان تقديم خدمة فعال ومتسقة. · ضمان تطبيق سياسات وإجراءات وممارسات التوظيف بشكل متسق عبر المنظمة. · الإشراف على منسقي الموارد البشرية والموظفين الإداريين، وتقديم التوجيه والدعم والإشراف على الأداء. · إدارة إجراءات الإجازات وسجلات الحضور ومدخلات الرواتب بالتنسيق مع الأقسام المعنية. · ضمان الحفاظ على نظم الموارد البشرية وقواعد البيانات وسجلات الموظفين وملفات الأفراد بدقة، وتحديثها بانتظام، والتعامل معها بسرية. · الإشراف على عقود العمل وفترات الاختبار والتجديدات والتعديلات وتأكيدات الاختبار والوثائق المتعلقة بالموظفين · إدارة مزايا الموظفين، والتأمين الصحي، وبرامج الإجازات، وخدمات دعم أخرى للموظفين. · ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وسياسات الشركة وإجراءات الموارد البشرية الداخلية. · قيادة مشاريع عمليات الموارد البشرية ومبادرات تحسين العمليات المستمرة. · مراقبة متطلبات السعودة (نيتاقت) ودعم تخطيط وتقرير قوى العمل. · دعم إدارة الأداء والمشاركة الوظيفية ومبادرات علاقات الموظفين من منظور تشغيلي وإداري. · إدارة الإجراءات التأديبية والتحقيقات وإجراءات الشكوى وفقاً لقوانين العمل وسياسات الشركة. العلاقات الحكومية قيادة جميع أنشطة العلاقات الحكومية مع الوزارات والجهات التنظيمية ومزودي الخدمات الخارجيين.إدارة حسابات الشركة على المنصات الحكومية، بما في ذلك قوى، مقيم، التأمينات الاجتماعية، مدد، بلدي، ريادة، أبشر للأعمال، وزارة التجارة، وأنظمة أخرى ذات صلة.الإشراف على إصدار التأشيرات, تصاريح العمل, تجديد الإقامة, نقل الموظفين, تأشيرات الخروج والدخول, عملية الخروج النهائي، وغيرها من الأنشطة المرتبطة بالهجرة.ضمان تجديد رخص الشركة وسجلاتها التجارية وشهاداتها وتصاريحها والوثائق التنظيمية الأخرى في الوقت المناسب.تنسيق تسجيلات الموظفين وقضايا الضمان الاجتماعي ومتطلبات الامتثال العمالي والمعاملات الحكومية ذات الصلة.ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي ومتطلبات السعودة (نيتاقت) وتفتيش العمل والالتزامات التنظيمية.مراقبة التغييرات في قوانين العمل والتنظيمات الحكومية وتقديم المشورة للإدارة حول الإجراءات المطلوبة.الحفاظ على سجلات دقيقة للوثائق الحكومية وتصاريح العمل وحالة التأشيرة وتواريخ انتهاءها.تنسيق عمليات التفتيش الحكومية والتدقيق والاستفسارات والمراجعات التنظيمية المتعلقة بـ الموارد البشرية والعمل.ضمان تقديم تقارير قانونية ونماذج الالتزام في الوقت المناسب.دعم إجراءات توظيف العاملين المغتربين والإقامة وعمليات توثيق التوظيف.الإشراف على جميع معاملات الموارد البشرية المتعلقة بالحكومة وأنشطة الامتثال. الامتثال وعلاقات الموظفين ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة والمتطلبات النظامية.المساعدة في معالجة شكاوى الموظفين والمسائل التأديبية.دعم التحقيقات الداخلية مع الحفاظ على السرية.المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية للموارد البشرية.اقتراح تحسينات على سياسات الموارد البشرية وإجراءات العمليات. القيادة والإشرافإشراف وتوجيه وتطوير أعضاء فريق عمليات الموارد البشرية.توزيع الأحمال ومراقبة الأداء ودعم فعالية الفريق.دعم إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وخدمات المعايير.تعزيز ثقافة الخدمة للعميل والمسؤولية والامتثال والتحسين المستمر. المتطلباتالمؤهلات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.يفضل شهادة مهنية في الموارد البشرية (SHRM-CP, PHR, CIPD، أو ما يعادلها).شهادة العلاقات الحكومية أو الاعتماد المهني ذو صلة ميزة.الخبرة 5–8 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية.خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في دور إشرافي في الموارد البشرية.خبرة في عمليات الموارد البشرية، إدارة الموظفين، تنسيق الرواتب، خدمات الموظفين، والامتثال لقانون العمل.خبرة في التعامل مع العلاقات الحكومية والامتثال التنظيمي داخل المملكة العربية السعودية.<div> </div>المرشح المثالي<ul><li> </li></ul>

Job Overview: HR Operations Supervisor is responsible for overseeing all Human Resources Operations and Government Relations activities to ensure full compliance with Saudi labor laws and regulatory requirements. The role manages employee lifecycle processes, HR administration, payroll coordination, employee services, and government platforms including Qiwa, Muqeem, GOSI, Mudad, Ministry of Human Resources & Social Development (MHRSD), and other relevant authorities. Key Responsibilities HR Operations ·         Manage end-to-end employee lifecycle processes, including onboarding, orientation, employee transfers, promotions, contract management, probation management, contract renewals, employee movements, and offboarding activities. ·         Supervise daily HR operations and administrative activities to ensure efficient and consistent service delivery. ·         Ensure HR policies, procedures, and employment practices are implemented consistently across the organization. ·         Supervise HR coordinators and administrative staff , providing guidance, support, and performance oversight. ·         Manage leave administration, attendance records, and payroll inputs in coordination with relevant departments. ·         Ensure HR systems, databases, employee records, and personnel files are accurately maintained, regularly updated, and treated confidentially. ·         Oversee employment contracts, probation periods, renewals, amendments, probation confirmations, and related employee documentation ·         Administer employee benefits, medical insurance, leave programmes, and other employee support services. ·         Ensure compliance with Saudi Labor Law, company policies, and internal HR procedures. ·         Lead HR operational projects and continuous process improvement initiatives. ·         Monitor Saudization (Nitaqat) requirements and support workforce planning and reporting activities. ·         Support performance management, employee engagement, and employee relations initiatives from an operational and administrative perspective. ·         Manage disciplinary actions, investigations, and grievance procedures in accordance with labor regulations and company policies. Government Relations Lead all government relations activities with relevant ministries, regulatory authorities, and external service providers.Manage company accounts on government platforms, including Qiwa, Muqeem, GOSI, Mudad, Balady, Ryadhi, Absher Business, Ministry of Commerce , and other applicable systems.Oversee visa issuance, work permits, Iqama renewals, employee transfers, exit/re-entry visas, final exit process, and other immigration-related activities.Ensure timely renewal of company licenses, commercial registrations, certificates, permits, and other statutory documentation.Coordinate employee registrations, social insurance matters, labor compliance requirements, and  related government transactions.Ensure compliance with Saudi Labor Law, Saudization (Nitaqat) requirements, labour inspections, and regulatory obligations.Monitor changes in labour laws and government regulations and advise management on required actions.Maintain accurate records of government documentation, employee permits, visa status, and expiration dates.Coordinate government inspections, audits, inquiries, and regulatory reviews related to HR and employment matters.Ensure timely submission of statutory reports, filings, and compliance documentation.Support expatriate employee immigration, residency, and employment documentation processes.Supervise all government-related HR transactions and compliance activities. Compliance & Employee Relations Ensure compliance with labor laws, company policies, and statutory requirements.Assist in handling employee grievances and disciplinary matters.Support internal investigations while maintaining confidentiality.Participate in internal and external HR audits.Recommend improvements to HR policies and operational procedures. Leadership & SupervisionSupervise, coach, and develop HR Operations team members.Allocate workloads and monitor performance and support team effectiveness.Support the establishment and monitoring of departmental KPIs and service standards.Promote a culture of customer service, accountability, compliance, and continuous improvement. RequirementsQualifications Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.HR professional certification (SHRM-CP, PHR, CIPD, or equivalent) is preferred.Government Relations certification or relevant professional accreditation is advantageous.Experience 5–8 years of progressive HR experience.Minimum 2–3 years in a HR supervisory role.Experience in HR Operations, employee administration, payroll coordination, employee services, and labour law compliance.Experience handling government relations and regulatory compliance activities within Saudi Arabia.<div> </div>Desired Candidate Profile<ul><li> </li></ul>

بيت.كوم

مدير المبيعات - سيتي سكيب ويست - دور مستقل/عقد مؤقت

عن بُعد - السعودية ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تاهلف هي أكبر منظِّم فعاليات حية عند الطلب B2B في المملكة العربية السعودية من حيث المساحة والحضور والزملاء والإيرادات. إنها مشروع مشترك بين Informa PLC، والاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والطائرات بدون طيار (SAFCSP)، وصندوق استثمار الفعاليات (EIF). تاهلف جريئة وذات رؤية وعازمة على إحداث تأثير. فريقنا يعزز ثقافة التعاون والإبداع ولو قليلاً من المرح، حيث تسود روح الفريق ويشعر العمل بالإثارة مثل الفعاليات التي نطلقها. النمو بهذا الإيقاع يتطلب أيضاً شركاء محليين استثنائيين، وتفخر تاهلف بالعمل مع مجموعة من المنظّمات الحكومية وغير الحكومية في مقدمة مشهد الفعاليات التجارية بين الشركات وقطاع الأعمال في السعودية. كون جزءاً من شيء كبير مع سلسلة فعاليات تاهلف القياسية: ليب وك Cityscape - أكبر فعاليات في العالم في مجالهما التقني والعقاري؛ Black Hat MEA - حاصلة على رقم قياسي عالمي لأطول مسابقة CTF خلال الحدث؛ وCPHI Middle East - أكبر حدث إطلاق أدوية في التاريخ، لذكر أمثلة قليلة. تاهلف تُحدث تأثيراً هائلاً في قطاع الفعاليات العالمي. انضم إلى فريقنا الطموح وذو الالتزام العالي، غير خائف من دفع الحدود وكسر الوضع الراهن. منذ اليوم الأول، ستغوص في مشاريع واسعة النطاق تحت إشراف فريق قيادة داعم سيشجع تطورك الشخصي ويفتح أبواب فرص جديدة. وصف الوظيفة في دور مدير المبيعات هذا ستشرف على المناطق المخصصة وتساهم في تحقيق وتجاوز أهداف عائدات المبيعات للفريق وفقاً لخطة المبيعات. سوف تعمل عن كثب مع عملاء محليين ودوليين، ولا سيما في قطاع العقارات، وستلعب دوراً رئيسياً في دفع المبيعات لفعاليات Cityscape. المجالات الرئيسية للتركيز: <ul><li>تحقيق أهداف عائدات المبيعات، إدارة الحملات، وإدارة مخطط الأرض ضمن الجداول الزمنية.</li><li>الالتزام بمقاييس الأداء KPI المحددة من قبل الحافظة، بما في ذلك وقت المكالمات، والاجتماعات وجهًا لوجه، واستخدام نظام إدارة علاقات العملاء.</li><li>ضمان رضا العارضين من خلال المتابعة المنتظمة، وإعادة الحجز في الموقع، واستراتيجيات الاحتفاظ.</li><li>التقارير في الوقت المناسب والدقيق لنتائج المبيعات والأنابيب والأنشطة.</li></ul>المسؤوليات الأساسية: <ul><li>بناء والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والعملاء، خاصة في قطاع العقارات.</li><li>دعم جهود تطوير الأعمال وتحديد فرص مبيعات جديدة، بما في ذلك تقنيات الصيد المبتكرة.</li><li>تنفيذ استراتيجيات المبيعات للفعاليات القائمة والإطلاقات الجديدة.</li><li>المساعدة بتحديد جداول زمنية للمشروعات وتسليمات لإطلاق الفعاليات.</li><li>التعاون مع فرق التسويق والعمليات والمحتوى لضمان تنفيذ سلس للفعاليات.</li><li>تتبع مسار المبيعات والعمل نحو تحقيق الأهداف، بما في ذلك النمو العضوي للمبيعات.</li><li>تمثيل تاهلف في المعارض والفعاليات الصناعية، مع إظهار الثقة والمهنية.</li><li>دعم أعضاء الفريق في أنشطتهم البيعية والمساهمة في جهود إعادة هيكلة الفريق.</li></ul>مقاييس النجاح: <ul><li>تحقيق أهداف الإيرادات وتيرة خط الأنابيب.</li><li>عدد الاقتراحات المقدمة أسبوعياً ونِسب إغلاق خط الأنابيب.</li><li>الفعالية في البحث وتوليد العملاء المحتملين.</li><li>نتائج تخطيط الحملات وإدارتها.</li><li>نتائج تطوير الأعمال، بما في ذلك اكتساب العملاء الجدد والاحتفاظ بهم.</li><li>مستويات رضا العارضين ونِسب إعادة الحجز في الموقع.</li></ul> المؤهلات المؤهلات الضرورية <ul><li>درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة.</li><li>خبرة مثبتة في المبيعات B2B و/أو الفعاليات، ويفضل وجود اطلاع على دول الخليج.</li><li>فهم قوي لصناعة العقارات وإدارة الحسابات الرئيسية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li><li>مهارات عرض قوية والقدرة على تقديم المنتجات والحلول بثقة.</li><li>الت familiarity مع أهداف المبيعات، إدارة خطوط الأنابيب، وأنظمة CRM مثل Salesforce (سيتم التدريب).</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية.</li><li>القدرة على السفر دولياً من أجل الفعاليات.</li></ul>المطلوب إضافياً: <ul><li>خبرة في العمل مع عملاء سعوديين أو أسواق محلية.</li><li>خلفية في مبيعات الفعاليات، مع معرفة صناعية متنوعة.</li><li>نهج مبتكر وواعي لتطوير الأعمال.</li></ul> معلومات إضافية يرجى ملاحظة أن هذا دور مؤقت كمشروع مستقل مدته 8 أشهر. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس درجة / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF). Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun, here teamwork rules and work feels as exciting as the events we create. Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene. Be part of something BIG with Tahaluf’s series of record-breaking events: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector. Join our ambitious and highly committed team, unafraid to push boundaries and disrupt the status quo. From day one, you’ll dive into large-scale projects under the guidance of a supportive leadership team that will encourage your personal development and open doors to new opportunities. Job Description In this Sales Manager role you will oversee assigned territories and contribute to the achievement and exceeding of sales revenue targets for the team in accordance with the sales plan. You will work closely with local and international clients, particularly in the real estate sector, and will play a key role in driving sales for Cityscape events. Key Focus Areas: <ul><li>Achievement of sales revenue targets, campaign management, and floor plan management within timelines.</li><li>Meeting KPIs set by the portfolio, including phone time, face-to-face meetings, and CRM system usage.</li><li>Ensuring exhibitor satisfaction through regular follow-ups, onsite rebookings, and retention strategies.</li><li>Timely and accurate reporting of sales results, pipeline, and activities.</li></ul>Key Responsibilities: <ul><li>Build and maintain relationships with key stakeholders and clients, particularly in the real estate sector.</li><li>Support business development efforts and identify new sales opportunities, including innovative hunting techniques.</li><li>Execute sales strategies for both established events and new launches.</li><li>Assist with project timelines and deliverables for event launches.</li><li>Collaborate with marketing, operations, and content teams to ensure seamless execution of events.</li><li>Track sales pipeline and work toward achieving targets, including organic sales growth.</li><li>Represent Tahaluf at trade shows and industry events, showcasing confidence and professionalism.</li><li>Support team members in their sales activities and contribute to the team’s restructuring efforts.</li></ul>Measures of Success: <ul><li>Achievement of revenue targets and pipeline pacing.</li><li>Number of proposals submitted per week and pipeline closure rates.</li><li>Effectiveness in research and lead generation.</li><li>Campaign planning and management results.</li><li>Business development outcomes, including new client acquisition and retention.</li><li>Exhibitor satisfaction levels and onsite rebooking rates.</li></ul> Qualifications Qualifications Essential <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent experience.</li><li>Proven B2B and/or events sales experience, preferably with GCC exposure.</li><li>Strong understanding of the real estate industry and key account management.</li><li>Excellent organisational and time management skills.</li><li>Solid presentation skills and ability to confidently pitch products and solutions.</li><li>Familiarity with sales targets, pipeline management, and CRM systems such as Salesforce (training provided).</li><li>Fluent in both Arabic and English.</li><li>Ability to travel internationally for events.</li></ul>Desirable: <ul><li>Experience working with Saudi clientele or local markets.</li><li>Background in events sales, with varied industry knowledge.</li><li>Innovative and confident approach to business development.</li></ul> Additional Information Please note this is a temporary freelance role with a duration of 8 months.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

Associate Principal - AI Platform Job

في الموقع - السعودية ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Associate Principal - AI Platform Job التاريخ:  9 Aug 2026 الحقل المخصص 1:  654012 الموقع:  الرياض، المملكة العربية السعودية #job-location.job-location-inline { display: inline; } المرفق:  AI Engineering وصف الوظيفة نظرة عامة المسمى الوظيفي Associate Principal رمز الوظيفة 654012 الدرجة I4 المجموعة - القسم أبحاث وذكاء اصطناعي الإدارة AI & Data Analytics الوحدة منصات AI الغرض من الدور الهدف هو بيان الأهمية الإجمالية للوظيفة من وجهة نظر المنظمة. يهدف الدور إلى توفير خبرة متقدمة في تمكين منصات الذكاء الاصطناعي من خلال ترجمة احتياجات العمل إلى حلول مدفوعة بالذكاء الاصطناعي، وتحديد نطاق الحل، دعم تبني المنصة، وضمان التوافق بين الأهداف التجارية والقدرات التقنية وخطط المنتج. يسهم الدور في تعظيم قيمة الأعمال من خلال مبادرات AI مع دعم مشاركة أصحاب المصلحة والتطوير الاستراتيجي للمنصة. المسؤوليات الأساسية والنشاطات هذا القسم يصف المخرجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة. المسؤوليات الأساسية النشاطات الأساسية <ol> <li>تحديد نطاق AI وتمكين المنصة</li> </ol> <ul> <li>تحديد نطاق حل AI وقدرات المنصة بناءً على أهداف العمل.</li> <li>تقييم حالات استخدام AI وتوصية بقدرات المنصة المناسبة.</li> <li>دعم تبني خدمات منصة AI والتحسين المستمر لها.</li> </ul> <ol> <li>تحليل احتياجات الأعمال وتصميم الحل</li> </ol> <ul> <li>تحليل متطلبات الأعمال وترجمتها إلى متطلبات وظيفية وغير وظيفية وتقنية.</li> <li>تطوير مفاهيم الحل التي تتوافق مع قدرات منصة AI.</li> <li>ضمان توثيق احتياجات الأعمال وتتبّعها بوضوح.</li> </ul> <ol> <li>تخطيط حل AI والتوافق الفني</li> </ol> <ul> <li>التعاون مع الفرق الفنية لضمان توافق حلول AI مع هندسة المؤسسة وخطط المنصة.</li> <li>تقييم الجدوى الفنية وتوصية بتحسينات الحل.</li> <li>دعم أولوية قدرات المنصة بناءً على قيمة العمل.</li> </ul> <ol> <li>إدارة البائعين والتعهيد</li> </ol> <ul> <li>دعم تقييمات البائعين والتقييمات الفنية المتعلقة بخدمات منصة AI.</li> <li>مراجعة مخرجات البائع لضمان التوافق مع المتطلبات التجارية والتقنية.</li> <li>التنسيق مع شركاء خارجيين طوال أنشطة تنفيذ الحل.</li> </ul> <ol> <li>تقييم فرص الأعمال</li> </ol> <ul> <li>تحديد فرص أعمال مدعومة بالذكاء الاصطناعي وتقييم قيمتها الاستراتيجية والتجارية.</li> <li>دعم تطوير حالة الأعمال للمبادرات AI.</li> <li>تحليل اتجاهات السوق والتقنيات AI الناشئة لتحديد فرص النمو.</li> </ul> <ol> <li>إشراك أصحاب المصلحة وتقديم الاستشارات</li> </ol> <ul> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال لفهم الأهداف الاستراتيجية واحتياجات AI.</li> <li>تقديم إرشاد خبراء حول قدرات منصة AI وخيارات الحل.</li> <li>تسهيل المناقشات بين فرق الأعمال والتقنية لضمان تسليم الحل بنجاح.</li> </ul> <ol> <li>أداء المنصة والتحسين المستمر</li> </ol> <ul> <li>مراقبة أداء منصة AI والتبني والقيمة المحققة للأعمال.</li> <li>اقتراح تحسينات لتحسين قدرات المنصة وفعاليتها التشغيلية.</li> <li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر وأفضل ممارسات AI.</li> </ul> <ol> <li>التوثيق والدعم الحوكمة</li> </ol> <ul> <li>إعداد توثيق الحلودسين، حالات الأعمال، المتطلبات التقنية، ومواد الحوكمة.</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير حوكمة AI والسياسات التنظيمية.</li> <li>دعم أنشطة التقارير المتعلقة بمبادرات منصة AI.</li> </ul> <ol> <li>السياسات والعمليات والإجراءات</li> </ol> <ul> <li>اتباع جميع السياسات والإجراءات والعمليات القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان أن يكون العمل منضبطًا ومتسقًا.</li> <li>الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة وإدارة البيئة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li> </ul> <ol> <li>أمن المعلومات</li> </ol> <ul> <li>الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وسريتها.</li> </ul> المؤهلات الوظيفية المؤهلات الأكاديمية والخبرات المهنية <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، هندسة البرمجيات، الذكاء الاصطناعي، تحليل الأعمال، أو مجال ذو صلة.يفَضّل وجود درجة ماجستير.</li> <li>الشهادات المهنية في إدارة المنتجات، تحليل الأعمال، الذكاء الاصطناعي، منصات السحابة، أو منهجيات أجايل تُعتبر ميزة.</li> </ul> سنوات وطبيعة الخبرة <ul> <li>من 6 إلى 8 سنوات خبرة في منصات AI، تحليل الأعمال، إدارة المنتجات، الحلول الرقمية، أو مبادرات تكنولوجيا AI، مع خبرة مثبتة في ترجمة احتياجات الأعمال إلى حلول مدفوعة بالذكاء الاصطناعي والتعاون مع أصحاب المصلحة المتعددين.</li> </ul> تصنيف الوظيفة: علوم الحاسوب، هندسة تكنولوجيا المعلومات، أمن المعلومات، تكنولوجيا المعلومات، السحابة، التقنية </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Associate Principal - AI Platform Job Date:  9 Aug 2026 Custom Field 1:  654012 Location:  Riyadh, SA #job-location.job-location-inline { display: inline; } Facility:  AI Engineering Job Description OVERVIEW Job Title Associate Principal Job Code 654012 Grade I4 Group - Division Research & AI Department AI & Data Analytics Unit AI Platforms ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. The role exists to provide advanced expertise in AI platform enablement by translating business needs into AI-driven solutions, defining solution scope, supporting platform adoption, and ensuring alignment between business objectives, technical capabilities, and product roadmaps. The role contributes to maximizing business value through AI initiatives while supporting stakeholder engagement and strategic platform development. KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. Key Accountabilities Key Activities <ol> <li>AI Scope Definition & Platform Enablement</li> </ol> <ul> <li>Define AI solution scope and platform capabilities based on business objectives.</li> <li>Evaluate AI use cases and recommend suitable platform capabilities.</li> <li>Support the adoption and continuous enhancement of AI platform services.</li> </ul> <ol> <li>Business Needs Analysis & Solution Design</li> </ol> <ul> <li>Analyze business requirements and translate them into functional, non-functional, and technical requirements.</li> <li>Develop solution concepts that align with AI platform capabilities.</li> <li>Ensure business requirements are clearly documented and traceable.</li> </ul> <ol> <li>AI Solution Planning & Technical Alignment</li> </ol> <ul> <li>Collaborate with technical teams to ensure AI solutions align with enterprise architecture and platform roadmaps.</li> <li>Evaluate technical feasibility and recommend solution improvements.</li> <li>Support prioritization of platform capabilities based on business value.</li> </ul> <ol> <li>Vendor & Outsourcing Management</li> </ol> <ul> <li>Support vendor evaluations and technical assessments related to AI platform services.</li> <li>Review vendor deliverables to ensure alignment with business and technical requirements.</li> <li>Coordinate with external partners throughout solution implementation activities.</li> </ul> <ol> <li>Business Opportunity Assessment</li> </ol> <ul> <li>Identify AI-enabled business opportunities and evaluate their strategic and commercial value.</li> <li>Support business case development for AI initiatives.</li> <li>Analyze market trends and emerging AI technologies to identify growth opportunities.</li> </ul> <ol> <li>Stakeholder Engagement & Advisory</li> </ol> <ul> <li>Collaborate with business stakeholders to understand strategic objectives and AI needs.</li> <li>Provide expert guidance on AI platform capabilities and solution options.</li> <li>Facilitate discussions between business and technical teams to ensure successful solution delivery.</li> </ul> <ol> <li>Platform Performance & Continuous Improvement</li> </ol> <ul> <li>Monitor AI platform performance, adoption, and business value realization.</li> <li>Recommend enhancements to improve platform capabilities and operational effectiveness.</li> <li>Contribute to continuous improvement initiatives and AI best practices.</li> </ul> <ol> <li>Documentation & Governance Support</li> </ol> <ul> <li>Prepare solution documentation, business cases, technical requirements, and governance artifacts.</li> <li>Ensure compliance with AI governance standards and organizational policies.</li> <li>Support reporting activities related to AI platform initiatives.</li> </ul> <ol> <li>Policies, Processes & Procedures</li> </ol> <ul> <li>Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li>Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li> </ul> <ol> <li>Information Security</li> </ol> <ul> <li>Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</li> </ul> JOB SPECIFICATIONS Academic and professional qualifications <ul> <li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Software Engineering, Artificial Intelligence, Business Analysis, or a related field.Master's degree is preferred.</li> <li>Professional certifications in Product Management, Business Analysis, Artificial Intelligence, Cloud Platforms, or Agile methodologies are considered an advantage.</li> </ul> Years and Nature of Experience <ul> <li>6–8 years of experience in AI platforms, business analysis, product management, digital solutions, or AI-enabled technology initiatives, with demonstrated experience in translating business needs into AI-driven solutions and collaborating with cross-functional stakeholders.</li> </ul> Job Segment: Computer Science, IT Architecture, Information Security, Information Technology, Cloud, Technology </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

وظائف علم

Associate Principal - AI Platform الوظيفة

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> وصف الوظيفة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> نظرة عامة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Associate Principal </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> رمز الوظيفة </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> 654012 </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الدرجة </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> I4 </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المجموعة </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> - </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> مراكز منصات الذكاء الاصطناعي </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الجهة </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> AI & Data Analytics </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الوحدة </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> منصة AI </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> ROLE PURPOSE الهدف هو بيان الأهمية الكلية للوظيفة من منظور المنظمة. </td> </tr> <tr style="height:40.75pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الدور موجود لتوفير خبرة متقدمة في تمكين منصة AI من خلال ترجمة احتياجات العمل إلى حلول مدفوعة بالذكاء الاصطناعي، وتحديد نطاق الحلول، ودعم اعتماد المنصة، وضمان الاتساق بين أهداف العمل، والقدرات التقنية، وخطط المنتج. يساهم الدور في تعظيم قيمة الأعمال من خلال مبادرات AI مع دعم مشاركة أصحاب المصلحة وتطوير المنصة الاستراتيجية. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> المسئوليات الأساسية والأنشطة هذا القسم يصف الإخراجات الأساسية المطلوبة من الوظيفة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> المسئوليات الأساسية </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> الأنشطة الأساسية </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تعريف نطاق AI وتمكين المنصة</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">حدد نطاق حلول AI وقدرات المنصة بناءً على أهداف العمل.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قييم حالات استخدام AI وتوصية بقدرات المنصة المناسبة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم الاعتماد المستمر لخدمات منصة AI والتطوير المستمر لها.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحليل احتياجات العمل وتصميم الحلول</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحليل متطلبات العمل وترجمتها إلى متطلبات وظيفية وغير وظيفية وتقنية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تطوير مفاهيم الحلول التي تتماشى مع قدرات منصة AI.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان توثيق متطلبات العمل بشكل واضح وقابل للتتبع.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تخطيط حل AI والتوافق الفني</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التعاون مع الفرق الفنية لضمان توافق حلول AI مع بنية الشركة وخرائط المنصة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقييم الجدوى الفنية وتوصية بتحسينات الحلول.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم أولوية قدرات المنصة بناءً على قيمة الأعمال.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة الموردين والاستعانة بمصادر خارجية</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم تقييمات الموردين والتقييمات الفنية المتعلقة بخدمات منصة AI.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراجعة الأعمال المقدمة من الموردين لضمان التوافق مع المتطلبات التجارية والتقنية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التنسيق مع الشركاء الخارجيين خلال أنشطة تنفيذ الحلول.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقييم فرص الأعمال</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد فرص AI-enabled للأعمال وتقييم قيمتها الاستراتيجية والتجارية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم تطوير دراسة حالة للمبادرات المعتمدة على AI.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحليل اتجاهات السوق والتقنيات الناشئة في AI لتحديد فرص النمو.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إشراك أصحاب المصلحة واستشارتهم</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التعاون مع أصحاب المصلحة لفهم الأهداف الاستراتيجية واحتياجات AI.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقديم التوجيه الفني بشأن قدرات منصة AI وخيارات الحلول.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تسهيل النقاشات بين الفرق التجارية والفنية لضمان تسليم الحل بنجاح.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أداء المنصة والتحسين المستمر</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة أداء منصة الذكاء الاصطناعي والتبني وتحقيق قيمة الأعمال.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">توصية التحسينات لتعزيز قدرات المنصة وفعالية التشغيل.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساهمة في مبادرات التحسين المستمر وأفضل ممارسات AI.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التوثيق ودعم الحوكمة</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إعداد وثائق الحلول، حالات الأعمال، المتطلبات الفنية، ومواد الحوكمة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان الامتثال لمعايير حوكمة AI والسياسات التنظيمية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم أنشطة التقارير المتعلقة بمبادرات منصة AI.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">السياسات والعمليات والإجراءات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اتباع سياسات وإجراءات القسم ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بطريقة محكومة ومتسقة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والإدارة البيئية المعمول بها لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الأمن المعلوماتي</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع ممارسات وأُسس الأمن المعلوماتي ذات الصلة لضمان سلامة وسرية البيانات.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> المواصفات الوظيفية </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المؤهلات الأكاديمية والمهنية </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، نظم المعلومات، هندسة البرمجيات، الذكاء الاصطناعي، تحليل الأعمال، أو مجال ذو صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">شهادات مهنية في إدارة المنتجات، تحليل الأعمال، الذكاء الاصطناعي، منصات سحابية، أو منهجيات Agile تعتبر ميزة.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> سنوات وطبيعة الخبرة </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">6–8 سنوات من الخبرة في منصات AI، تحليل الأعمال، إدارة المنتجات، الحلول الرقمية، أو مبادرات تكنولوجيا معتمدة على AI، مع خبرة مثبتة في ترجمة احتياجات العمل إلى حلول مدفوعة بـ AI والتعاون مع أصحاب مصلحة من وظائف متعددة.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> Job Description </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> OVERVIEW </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Job Title </td> <td valign="top"> Associate Principal </td> <td valign="top"> Job Code </td> <td valign="top"> 654012 </td> <td valign="top"> Grade </td> <td valign="top"> I4 </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Group </td> <td valign="top"> - </td> <td valign="top"> Division </td> <td colspan="3" valign="top"> Research & AI </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Department </td> <td valign="top"> AI & Data Analytics </td> <td valign="top"> Unit </td> <td colspan="3" valign="top"> AI Platforms </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> The role exists to provide advanced expertise in AI platform enablement by translating business needs into AI-driven solutions, defining solution scope, supporting platform adoption, and ensuring alignment between business objectives, technical capabilities, and product roadmaps. The role contributes to maximizing business value through AI initiatives while supporting stakeholder engagement and strategic platform development. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr > <td > Key Accountabilities </td> <td > Key Activities </td> </tr> <tr > <td > <ol > <li >AI Scope Definition & Platform Enablement</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Define AI solution scope and platform capabilities based on business objectives.</li> <li >Evaluate AI use cases and recommend suitable platform capabilities.</li> <li >Support the adoption and continuous enhancement of AI platform services.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="2"> <li >Business Needs Analysis & Solution Design</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Analyze business requirements and translate them into functional, non-functional, and technical requirements.</li> <li >Develop solution concepts that align with AI platform capabilities.</li> <li >Ensure business requirements are clearly documented and traceable.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="3"> <li >AI Solution Planning & Technical Alignment</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Collaborate with technical teams to ensure AI solutions align with enterprise architecture and platform roadmaps.</li> <li >Evaluate technical feasibility and recommend solution improvements.</li> <li >Support prioritization of platform capabilities based on business value.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="4"> <li >Vendor & Outsourcing Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Support vendor evaluations and technical assessments related to AI platform services.</li> <li >Review vendor deliverables to ensure alignment with business and technical requirements.</li> <li >Coordinate with external partners throughout solution implementation activities.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="5"> <li >Business Opportunity Assessment</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Identify AI-enabled business opportunities and evaluate their strategic and commercial value.</li> <li >Support business case development for AI initiatives.</li> <li >Analyze market trends and emerging AI technologies to identify growth opportunities.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="6"> <li >Stakeholder Engagement & Advisory</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Collaborate with business stakeholders to understand strategic objectives and AI needs.</li> <li >Provide expert guidance on AI platform capabilities and solution options.</li> <li >Facilitate discussions between business and technical teams to ensure successful solution delivery.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="7"> <li >Platform Performance & Continuous Improvement</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Monitor AI platform performance, adoption, and business value realization.</li> <li >Recommend enhancements to improve platform capabilities and operational effectiveness.</li> <li >Contribute to continuous improvement initiatives and AI best practices.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="8"> <li >Documentation & Governance Support</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Prepare solution documentation, business cases, technical requirements, and governance artifacts.</li> <li >Ensure compliance with AI governance standards and organizational policies.</li> <li >Support reporting activities related to AI platform initiatives.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="9"> <li >Policies, Processes & Procedures</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li >Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="10"> <li >Information Security</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Academic and professional qualifications </td> <td > <ul > <li >Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Software Engineering, Artificial Intelligence, Business Analysis, or a related field. Master's degree is preferred.</li> <li >Professional certifications in Product Management, Business Analysis, Artificial Intelligence, Cloud Platforms, or Agile methodologies are considered an advantage.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Years and Nature of Experience </td> <td > <ul > <li >6–8 years of experience in AI platforms, business analysis, product management, digital solutions, or AI-enabled technology initiatives, with demonstrated experience in translating business needs into AI-driven solutions and collaborating with cross-functional stakeholders.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>

دوام كامل صبار

طاهٍ مخبوزات

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h3 >فرصة طاهي مخبوزات في فنادق IHG وعقاراتها</h3> تسعى فنادق IHG وعقاراتها إلى تعيين طاهي مخبوزات م dedicated للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل حاسمة لتقديم تجارب طهي استثنائية، حيث يساهم كل طبق في خلق ذكريات لا تُنسى لدى النزلاء. نبحث عن محترف يملك 0-1 سنوات من الخبرة ويهوى العرض، مكرس للنكهة، وملتزم بالحفاظ على معايير عالية من التحضير إلى الخدمة. <h3 >المسؤوليات الأساسية في الطهي</h3> سيكون الطاهي المخبوزات مسؤولاً عن تحضير وتقديم مجموعة متنوعة من المخبوزات والحلويات، مع ضمان الجودة والاتساق. تشمل المهام الرئيسية: <ul > <li >تحضير وتقديم مختلف المعجنات المخبوزة، بما في ذلك أطباق الكيش/شَو مع أطباق الكاتو حلوة، وجاتوه بيتيفييه، والمعجنات الحلوة من chou وshort وpuff.</li> <li >إعداد المخبوزات المختمرة بالخميرة مثل الكرواسون، البريوش، الكوشن، معجنات دانماركية، سافارين، وبابا.</li> <li >تطوير وتقديم عناصر مناسبة لشاي المساء، بما في ذلك الفلان والفطائر.</li> <li >إعداد مجموعة متنوعة من الحلويات، بما في ذلك الخيارات المجمدة، الساخنة، الباردة والمتخصصة.</li> <li >صīnaq إعداد جاتوهات تقليدية وتورتات وكعكات، بما في ذلك التشطيب، والتزيين، وتجهيزها للخدمة. كما يشمل ذلك تصميم وتغليف وتزيين الكعك للمناسبات الاحتفالية وإعداد مجموعة من الكيكات بالجبن.</li> <li >تنفيذ أعمال المربى اللوزية، بما في ذلك النمذجة، إنشاء زهور وجوائز مطبوعة، وتعديل المربى لتغطية الكعك.</li> <li >إعداد مجموعة من petits fours secs وpetits fours glaces.</li> <li >المحافظة على معايير صحية صارمة وممارساتها داخل المطبخ، بما في ذلك النظافة الشخصية، تنظيف منطقة المطبخ، وتعقيم المعدات.</li> </ul> <h3 >قيادة الفريق والرقابة المالية</h3> بالإضافة إلى الواجبات الطهوية، يشتمل الدور على المساهمة في تطوير الفريق والإدارة المالية للقسم. المسؤوليات تشمل: <ul > <li >مساعدة الرؤساء ومدير الموارد البشرية في تخطيط احتياجات التوظيف المستقبلية وتجنيد موظفين جدد وفقًا لإرشادات الشركة.</li> <li >إعداد وإدارة برامج توجيه تفصيلية لأعضاء الفريق الجدد.</li> <li >دعم الحفاظ على معايير وإجراءات قسم شاملة وحديثة وموجهة للضيوف، مع الإشراف على تنفيذها.</li> <li >ضمان إجراء تحليل احتياجات التدريب لطهاة المطبخ وتصميم وتنفيذ برامج تدريب مناسبة.</li> <li >تقديم مدخلات للوقت التجريبي ومناقشات التقييم الرسمي للأداء، مع تقديم ملاحظات بناءة لتعزيز الأداء.</li> <li >توجيه ومشورة وتأديب الموظفين حسب الحاجة، مع الحفاظ على تواصل منتظم وعلاقات جيدة.</li> <li >المساعدة في تنسيق إعداد ميزانية القسم السنوية والسيطرة/المراقبة على تكاليف القسم لضمان الأداء مقابل الميزانية.</li> </ul> <h3 >متطلبات المرشح</h3> لتكون ناجحاً في هذه الوظيفة، يجب أن يستوفي المرشحون المعايير التالية: <ul > <li >0-1 سنوات من الخبرة في دور طهي ذي صلة.</li> <li >المرونة للعمل في النوبات الليلية والعطلات والعطلات إن لزم الأمر.</li> <li >الامتثال للقوانين المحلية بشأن تقليل الغذاء والطلاقة في اللغة المحلية.</li> <li >إظهار مهارات اتصال قوية، تتسم بالدفء والترحيب والسلوك الودود.</li> </ul> <h3 >حول فنادق IHG وعقاراتها</h3> تلتزم IHG Hotels & Resorts بتوفير بيئة شاملة حيث يشعر كل زميل بأنه ينتمي وينمو ويحدث فرقاً. نحن نقدم فرص عمل متكافئة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية gender أو الأصل الوطني أو حالة المحارب المحمي أو الإعاقة. ثقافتنا تعزز الثقة والدعم والقبول، وتقدّر الخلفيات والخبرات والوجهات المتنوعة. من خلال إطار عمل myWellbeing، ندعم صحة فريقنا ونمط حياته ورفاهية مكان العمل. <h3 >عملية التقديم</h3> إذا كنت تعتقد أنك مرشح قوي لهذه الوظيفة كطاهي مخبوزات، نشجعك على التقديم وبدء رحلتك معنا اليوم.

<h3 >Pastry Chef Opportunity at IHG Hotels & Resorts</h3> IHG Hotels & Resorts is seeking a dedicated Pastry Chef to join our team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time role is crucial for delivering exceptional culinary experiences, where every dish contributes to lasting guest memories. We are looking for a professional with 0-1 years of experience who is passionate about presentation, dedicated to flavor, and committed to maintaining high standards from preparation to service. <h3 >Core Culinary Responsibilities</h3> The Pastry Chef will be responsible for the preparation and presentation of a diverse range of baked goods and desserts, ensuring quality and consistency. Key duties include: <ul > <li >Preparing and presenting various baked pastries, including chou pastry dishes, gateau pithiviers, and sweet pate dishes, as well as savory products from chou, short, and puff pastry.</li> <li >Creating yeast-raised pastries such as croissants, brioche, kuchen, Danish pastries, savarins, and babas.</li> <li >Developing and presenting items suitable for afternoon tea, including flans and pies.</li> <li >Preparing a variety of desserts, encompassing frozen, hot, cold, and specialty options.</li> <li >Crafting traditional gateaux, tortes, and cakes, including finishing, decorating, and preparing them for service. This also involves designing, covering, and decorating cakes for festive occasions and preparing a range of cheesecakes.</li> <li >Executing marzipan work, including modeling, creating molded flowers and figures, and manipulating marzipan to cover cakes.</li> <li >Preparing a range of petits fours secs and petits fours glaces.</li> <li >Maintaining stringent hygienic standards and practices within the kitchen, including personal hygiene, cleaning the kitchen area, and sanitizing equipment.</li> </ul> <h3 >Team Leadership and Financial Oversight</h3> In addition to culinary duties, this role involves contributing to team development and departmental financial management. Responsibilities include: <ul > <li >Assisting superiors and the Human Resource Manager in planning future staffing needs and recruiting new staff in line with company guidelines.</li> <li >Preparing and administering detailed induction programs for new team members.</li> <li >Supporting the maintenance of comprehensive, current, and guest-focused departmental standards and procedures, overseeing their implementation.</li> <li >Ensuring training needs analysis for kitchen staff is conducted, and appropriate training programs are designed and implemented.</li> <li >Providing input for probation and formal performance appraisal discussions, offering constructive feedback to enhance performance.</li> <li >Coaching, counseling, and disciplining staff as needed, while maintaining regular communication and good relations.</li> <li >Assisting in coordinating the preparation of the departmental annual budget and controlling/monitoring departmental costs to ensure performance against budget.</li> </ul> <h3 >Candidate Requirements</h3> To be successful in this role, candidates should meet the following criteria: <ul > <li >0-1 years of experience in a relevant culinary role.</li> <li >Flexibility to work night, weekend, and holiday shifts as required.</li> <li >Compliance with local laws on food handling and fluency in the local language.</li> <li >Demonstrated strong communication skills, characterized by a warm, welcoming, and approachable demeanor.</li> </ul> <h3 >About IHG Hotels & Resorts</h3> IHG Hotels & Resorts is committed to fostering an inclusive environment where every colleague feels they belong, can grow, and make a difference. We provide equal employment opportunities without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. Our culture promotes trust, support, and acceptance, valuing diverse backgrounds, experiences, and perspectives. Through our myWellbeing framework, we support the health, lifestyle, and workplace wellbeing of our team members. <h3 >Application Process</h3> If you believe you are a strong candidate for this Pastry Chef position, we encourage you to apply and start your journey with us today.

دوام كامل صبار

Dir Sales Marketing

في الموقع - السعودية - جدة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h3 >نظرة عامة على الدور</h3> تسعى ماريوت الدولية لتعيين مدير المبيعات والتسويق بدوام كامل في جدة. هذا الدور القيادي مسؤول عن قسم المبيعات في المنشأة، وخاصة للفنادق ذات الحجوزات التي تتجاوز 300 غرفة ذروة وإيرادات الطعام والشراب المحلية الكبيرة. سيُدير المدير جهود المبيعات التفاعلية والاستباقية، مع تقديم القيادة اليومية لموظفي المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات الخاصة بالمنشأة، وأهداف الحجز، والإيرادات الإجمالية. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >إدارة تطوير خطط الحسابات الاستراتيجية لمولدات الطلب في السوق.</li> <li >الإشراف على مبادرات المبيعات التفاعلية والاستباقية للممتلكات.</li> <li >تحديد وتطوير أنشطة التسويق والاتصالات بالتعاون مع قسم الاتصالات التسويقية الإقليمية.</li> <li >توفير معلومات العملاء من خلال تقييم الاتجاهات الاقتصادية والسوقية لإبلاغ تعديلات استراتيجية المبيعات.</li> <li >مراجعة تقارير STAR وتقارير التسوق التنافسي للحفاظ على الوعي بمكانة الفندق في السوق.</li> <li >دراسة استراتيجيات فريق مبيعات المنافسين لتحديد فرص زيادة الإشغال، RevPAR، وحصة السوق.</li> <li >المساهمة في اجتماعات استراتيجية المبيعات بإدخال وجهة نظر حول اتجاهات المبيعات الأسبوعية والإجمالية.</li> <li >اقتراح أفكار تسويقية مبتكرة وتطوير استراتيجيات النشر للنمو في حصة السوق.</li> <li >العمل كجهة الاتصال الرئيسية للمبيعات لمدير عام، وفريق قيادة المنشأة، ومبيعات المجموعات، وقادة المبيعات الإقليميين، والعملاء.</li> <li >المشاركة في مكالمات المبيعات مع فريق المبيعات والتسويق لاكتساب الأعمال وإغلاقها.</li> <li >تحديد فرص العلاقات العامة وتنسيق الأنشطة لتعزيز استراتيجية الاتصالات التسويقية الشاملة.</li> <li >تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء لشركة ماريوت ومعايير علامة الفندق التجارية.</li> <li >إدارة الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة، بما في ذلك توليد المقترحات، وكتابة العقود، ومراسلات العملاء.</li> <li >تنفيذ عملية انتقال سلسة من المبيعات إلى العمليات والعودة، مع ضمان مستوى عالٍ من الخدمة.</li> <li >مراقبة الحلول الفعالة لقضايا النزلاء الناتجة عن عملية المبيعات.</li> <li >تطوير شراكات قوية مع المنظمات المحلية وأصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين لزيادة الوعي بالعلامة التجارية والمنتج.</li> <li >تقديم خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا العملاء والولاء.</li> </ul> <h3 >القيادة والإدارة الاستراتيجية</h3> <ul > <li >وضع أهداف ومخططات مبيعات، مع ضمان التوافق مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية.</li> <li >تنفيذ استراتيجية المبيعات لتحقيق أهداف الحجز الفردية والفريق.</li> <li >توجيه قادة أقسام الإيرادات في تطوير استراتيجيات الإيرادات الفعالة وتحديد أهداف طموحة.</li> <li >التأكد من أن فريق المبيعات يفهم ويستغل محركات الطلب لدى ماريوت الدولية إلى أقصى إمكاناته.</li> <li >الشراكة مع الموارد البشرية لجذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب.</li> <li >تحديد أهداف وتوقعات التقارير المباشرة باستخدام عملية أداء القيادة (LPP)، مواءمة الأداء والمكافآت، معالجة قضايا الأداء، ومحاسبة الموظفين.</li> <li >إدارة ميزانية التسويق لتمكين تطوير حملات منشأية وترويجية ومواد ترويجية لزيادة الإيرادات وتحقيق الأهداف.</li> <li >دعم تطوير القيادة وأولويات تخطيط القوة العاملة من خلال تقييم واختيار والاحتفاظ وتطوير مواهب عالية الجودة. <li >تحديد وتدريب وإرشاد موظفي مبيعات المجموعة، باستخدام أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة، مع 4 سنوات من الخبرة في المبيعات والتسويق أو مجال وظيفي ذي صلة.</li> <li >أو</li> <li >درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة، مع سنتين من الخبرة في المبيعات والتسويق أو مجال وظيفي ذي صلة.</li> </ul> <h3 >المميزات المفضلة</h3> <ul > <li >درجة جامعية من أربعة سنوات.</li> <li >مهارات من أجل الإشراف على فريق.</li> <li >خبرة في مبيعات الإقامة.</li> <li >خبرة عمل في صناعة الفنادق، تُظهر نموًا وظيفيًا مستمرًا وأداءً استثنائيًا.</li> </ul> <h3 >عن شركة Marriott International</h3> تلتزم Marriott International بتنفيذ استراتيجية الخدمة ومبادرات العلامة التجارية عبر جميع جوانب عملية المبيعات، مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد قائمة على القيمة. هذا الدور أساسي لتقديم المنتجات والخدمات التي تلبي أو تتجاوز توقعات العملاء وتوفر عائد استثمار للمالك وماريوت الدولية.

<h3 >Role Overview</h3> Marriott International is seeking a Director of Sales & Marketing for a full-time position in Jeddah. This leadership role is responsible for the property’s sales department, specifically for hotels with bookings exceeding 300 peak rooms and significant local catering revenue. The Director will manage both reactive and proactive sales efforts, providing daily leadership to sales associates to achieve property sales objectives, booking goals, and overall revenues. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage the development of strategic account plans for demand generators in the market.</li> <li >Oversee the property's reactive and proactive sales initiatives.</li> <li >Determine and develop marketing communication activities in collaboration with Regional Marketing Communications.</li> <li >Provide customer intelligence by evaluating market and economic trends to inform sales strategy adjustments.</li> <li >Review STAR reports and competitive shopping reports to maintain awareness of the hotel’s market position.</li> <li >Research competitor sales team strategies to identify opportunities for increasing occupancy, RevPAR, and market share.</li> <li >Contribute to sales strategy meetings with input on weekly and overall sales direction.</li> <li >Suggest innovative marketing ideas and develop deployment strategies to grow market share.</li> <li >Serve as the primary sales contact for the General Manager, property leadership team, Group Sales, Area Sales leaders, and customers.</li> <li >Participate in sales calls with the Sales and Marketing team to acquire and close business.</li> <li >Identify public relations opportunities and coordinate activities to enhance the overall marketing communication strategy.</li> <li >Execute and support Marriott’s Customer Service Standards and the hotel’s Brand Standards.</li> <li >Manage the operational aspects of booked business, including generating proposals, writing contracts, and customer correspondence.</li> <li >Implement a seamless turnover process from sales to operations and back, ensuring a high level of service.</li> <li >Monitor the effective resolution of guest issues arising from the sales process.</li> <li >Develop strong partnerships with local organizations and internal key stakeholders to increase brand and product awareness.</li> <li >Execute exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty.</li> </ul> <h3 >Leadership and Strategic Management</h3> <ul > <li >Develop sales goals and strategies, ensuring alignment with the brand business strategy.</li> <li >Execute the sales strategy to meet individual and team booking goals.</li> <li >Coach leaders of revenue-generating departments in developing effective revenue strategies and setting aggressive goals.</li> <li >Verify that the Sales team understands and leverages Marriott International (MI) demand engines to their full potential.</li> <li >Partner with Human Resources to attract, develop, and retain talent.</li> <li >Set goals and expectations for direct reports using the Leadership Performance Process (LPP), align performance and rewards, address performance issues, and hold staff accountable.</li> <li >Manage the marketing budget to enable the development of property-specific campaigns, promotions, and collateral to drive revenue and meet objectives.</li> <li >Champion leadership development and workforce planning priorities by assessing, selecting, retaining, and developing diverse, high-caliber talent.</li> <li >Identify, train, and mentor group sales associates, utilizing available on-the-job training tools.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >A 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or a related major, with 4 years of experience in sales and marketing or a related professional area.</li> <li >OR</li> <li >A 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or a related major, with 2 years of experience in sales and marketing or a related professional area.</li> </ul> <h3 >Preferred Attributes</h3> <ul > <li >A 4-year college degree.</li> <li >Demonstrated skills in supervising a team.</li> <li >Lodging sales experience.</li> <li >Hotel industry work experience, demonstrating progressive career growth and a pattern of exceptional performance.</li> </ul> <h3 >About Marriott International</h3> Marriott International is dedicated to implementing its brand’s service strategy and initiatives across all aspects of the sales process, focusing on building long-term, value-based customer relationships. This role is integral to delivering products and services that meet or exceed customer expectations and provide a return on investment to the owner and Marriott International.

دوام كامل وظائف دي اتش ال

Fleet & Facilities Executive

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٦ أغسطس ٢٠٢٦

<div style="display: inline;">أنت تسعى للجودة والخدمة الرائعة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟شركة رائدة في توفير خدمات التوصيل عبر الحدود في 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة ومنطقة حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا مزيداً من الأشخاص، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يربط شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة الناس ويحسنون الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا والناس المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة موقع www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ فتعال إلى فريقنا "مركزي للغاية تجاه العملاء" وكن أخصائيًا دوليًا معتمدًا! الهدف العام للدور الإشراف على إدارة وصيانة مرافق الشركة وعمليات الأسطول. ضمان أن تكون المرافق والأسطول مُصانين ومناسبين لدعم العمليات التجارية. تخطيط وتنسيق وإدارة التركيبات والتجديدات وصيانة المعدات لتلبية معايير الصحة والسلامة العالمية لشركة DHL. تفقد المباني والأساطيل لتحديد احتياجات الإصلاح أو التجديد وتتبع تحديثات المرافقمهامك:<ul> <li style="line-height: normal; color: black;">تتبع وتحديث البنية التحتية المؤجرة والمملوكة ضمن المحافظة.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">تطوير والحفاظ على استراتيجية البنية التحتية.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">تحديد احتياجات التطوير القادمة وإدارة متطلبات المشروع المرافق والأسطول بتفصيل.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">إعداد وتقديم طلبات دراسة جدوى (BCA) لتجديد الإيجار والمرافق الجديدة مع ضمان الإكمال والموافقة في الوقت المحدد.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">تقديم تقارير مالية إلى المكتب الرئيسي.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">إدارة وإعداد تقارير المرافق والتنسيق مع فريق المالية لضمان دفع المرافق مرة واحدة</li> <li style="line-height: normal; color: black;">إدارة مشاريع تحسين وصيانة المرافق.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">تحديد والتخطيط لاستبدال مرافق إضافية (مراكز، بوابات، مراكز الخدمة، الخ).</li> <li style="line-height: normal; color: black;">توفير مدخلات هندسية لـ BCAs المتعلقة بالمرافق، بما في ذلك تحليل المسارات والتحسينات التشغيلية وتقدير التكاليف. وضع إرشادات لوكلاء العقارات والموظفين المحليين المشاركين في اختيار وإدارة المرافق.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">إدارة العمليات الداخلية للتفاوض على الإيجار، وتصميم التجهيز، والمناقصات، وإشراف المقاولين، وشراء المعدات ضمن قيود BCA المعتمدة.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والحصول على الموافقات اللازمة من السلطات المحلية.</li></ul><ul> <li style="line-height: normal;">إدارة إدارة المشروع والحفاظ على الالتزامات التعاقدية.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">الإبلاغ عن تقدم المشروع والمعالم الرئيسية للجهات المعنية.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">تطوير وتنفيذ خطط صيانة طويلة وقصيرة المدى.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">توزيع عبء العمل والإشراف على موظفي الصيانة.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">تحليل البيانات لتحسين الكفاءة التشغيلية.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">الحفاظ على سجلات مفصلة عن خدمات المركبات وفحصاتها.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">تطوير استراتيجيات لتحسين كفاءة الوقود.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">الموافقة على الإنفاق اليومي للمرافق.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">ضمان الامتثال للوائح DHL والمحلية عند نقاط الخدمة.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">إجراء اختبارات منتظمة للمعدات (مثلاً مكافحة الحريق).</li> <li style="line-height: normal; color: black;">الحفاظ على سجلات الصيانة والإبلاغ عن الأنشطة اليومية.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">تحديد وتأمين مرافق جديدة، إدارة عقود الإيجار والصيانة.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">التعاون مع مديري مراكز الخدمة لتطوير وتنفيذ جداول صيانة المركبات والمرافق.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">التحري والتقرير عن الحوادث وتقديم وثائق وتوصيات للوقاية.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">إدارة العلاقات مع الموردين لضمان جودة الخدمة في توفير المركبات وصيانتها.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">التحقق من الموردين البديلين وتوصية بهم.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">الإشراف على تدقيق الأسطول والصيانة وتطوير خطط التحسين.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">إدارة إصلاحات وتبديلات المركبات، بما في ذلك تركيب الشعارات.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">تحليل تقارير الحوادث والطوارئ والتوصية بإجراءات وقائية.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">تتبع وتقرير عن تكاليف الوقود وهدره.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">إدارة توزيع الغرامات والخصومات.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">مراجعة الفواتير والتفاوض مع الموردين لتخفيض التكاليف.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">الحفاظ على امتثال سياسة الأمن.</li> </ul>ملفك الشخصي:<ul> <li style="line-height: normal; color: black;">خبرة في إدارة المشاريع.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">خبرة في عمليات BCA.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">مهارات تنظيم وتخطيط قوية.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">مهارات تفاوض واتصال فعالة.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">قدرات بناء العلاقات.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">الاهتمام بالتفاصيل.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">مهارات تحليلية.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">خبرة في أنظمة الإدارة.</li> </ul>عرضنا:· دعم وظيفي قوي في بيئة دولية.· ثقافة رائعة وزملاء مميزون.· برنامج مزايا متنوع.هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولية؟ إذن قدم الآن! نتطلع لتلقي طلبك! </div>

<div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose Oversee the management and maintenance of company facilities and fleet operations. Ensure facilities and fleet are well-maintained and adequate to support business operations. Plan, coordinate, and manage installations, refurbishments, and equipment upkeep to meet DHL's global health and safety standards. Inspect buildings and fleet to identify repair or renovation needs and track facility updatesYour Tasks:<ul> <li >Track and update leased and owned infrastructure within the province.</li> <li >Develop and maintain the infrastructure strategy.</li> <li >Identify upcoming development needs and manage detailed facility project and fleet requirements.</li> <li >Prepare and submit Business Case Applications (BCAs) for lease renewals and new facilities, ensuring timely completion and approval.</li> <li >Provide financial reporting to head office.</li> <li >Manage & prepare utilities reports and coordinating with finance team to ensure the utilities payment onetime </li> <li >Manage facility improvement and maintenance projects.</li> <li >Identify and plan for replacement or additional facilities (hubs, gateways, service centers, etc.).</li> <li >Provide engineering input for facility-related BCAs, including route analysis, operational improvements, and cost estimation. Develop guidelines for real estate agents and local personnel involved in facility selection and management.</li> <li >Manage internal processes for lease negotiations, fit-out design, tendering, contractor supervision, and equipment procurement within approved BCA constraints.</li> <li >Ensure compliance with legal requirements and obtain necessary local authority approvals.</li></ul><ul> <li >Manage project administration and maintain contractual obligations.</li> <li >Report on project progress and key milestones to relevant stakeholders.</li> <li >Develop and implement long-term and short-term maintenance plans.</li> <li >Allocate workload and supervise maintenance staff.</li> <li >Analyze data to improve operational efficiency.</li> <li >Maintain detailed records of vehicle servicing and inspections.</li> <li >Develop strategies to improve fuel efficiency.</li> <li >Approve daily facility expenditure.</li> <li >Ensure compliance with DHL and local regulations for service points.</li> <li >Conduct regular equipment testing (e.g., fire fighting).</li> <li >Maintain maintenance logs and report on daily activities.</li> <li >Identify and secure new facilities, managing lease and maintenance contracts.</li> <li >Collaborate with Service Centre Managers to develop and implement vehicle and facility maintenance schedules.</li> <li >Investigate and report on accidents, providing documentation and recommendations for prevention.</li> <li >Manage relationships with suppliers to ensure quality service in vehicle provision and maintenance.</li> <li >Investigate and recommend alternative suppliers.</li> <li >Oversee fleet and maintenance audits and develop improvement plans.</li> <li >Manage vehicle repairs and replacements, including logo installation.</li> <li >Analyze accident and emergency incident reports and recommend preventive measures.</li> <li >Track and report on fuel costs and consumption.</li> <li >Manage the distribution of fines and deductions.</li> <li >Review invoices and negotiate with suppliers for cost reduction.</li> <li >Maintain security policy compliance.</li> </ul>Your Profile:<ul> <li >Project management experience.</li> <li >Experience with BCA processes.</li> <li >Strong organizational and planning skills.</li> <li >Effective negotiation and communication skills.</li> <li >Relationship-building abilities.</li> <li >Attention to detail.</li> <li >Analytical skills.</li> <li >Administrative systems experience.</li> </ul>Our Offer:· Strong career support in an international environment.· Great culture and colleagues.· Multifarious benefit programm.Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div>

بيت.كوم

Assistant Manager - Tenant Relation

في الموقع - السعودية ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير علاقة المستأجر مسؤول عن بناء وتنسيق والحفاظ على محفظة عالية الأداء من مشغلي الأغذية والمشروبات لسوق Seven Al Hamra Food Hall. يضمن الدور أن يتم تسجيل كل مستأجر بنجاح، واندماجه تشغيليًا، ودعمه تجاريًا، وتوافقه استراتيجيًا مع علامة Hall للأغذية وهدفها المالي ووعدها للزبائن. تقارير إلى مدير F&B وبالتعاون الوثيق مع مدير TGP Food Hall يربط هذا الدور بين التنسيق التجاري وأداء المستأجر والتنفيذ الميداني، لضمان وجود العلامات الصحيحة في القاعة، وأدائها الجيد، وتقديم تجربة ضيف استثنائية. 1.备注Onboarding & Integration - تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لبرنامج اعتماد المستأجر في Food Hall - التنسيق مع العمليات والمرافق والمالية والتسويق وتكنولوجيا المعلومات والامتثال لضمان افتتاح متاجر بسلاسة - إرشاد المستأجرين عبر جميع مراحل الانتقال بما في ذلك الوثائق والأنظمة والتدريب والاستعداد التشغيلي - تقديم اتجاهات مستهلة للمستأجرين تغطي المرافق والأنظمة وإجراءات التشغيل القياسية ومعايير العلامة والسياسات - مراجعة قوائم المستأجرين وتدفقات العمل والتخطيطات وخطط المعدات لضمان التوافق مع عمليات Food Hall 2. إدارة علاقة المستأجر - العمل كالكاسب التجاري والتشغيلي الرئيسي لجميع المستأجرين - الحفاظ على اتصال منتظم مع المستأجرين لرصد الأداء والرضا والتحديات - دعم تغييرات القوائم وتحديثات المفاهيم وتطور العلامة ضمن إطار Food Hall - حل قضايا المستأجرين من خلال التنسيق مع العمليات والصحة والسلامة والمرافق - كن نقطة الاتصال الأولى لاستفسارات الإيجار الجديد ومشاركة المشغلين 3. رصد الأداء والتقارير - استخدام أنظمة التشغيل ونقاط البيع لتتبع مبيعات المستأجرين وطلباتهم وإيراداتهم وأداءهم - تطوير لوحات بيانات شهرية للمستأجرين بما في ذلك: o الإيرادات مقابل الميزانية o أحجام الطلب o الاتجاهات والفروق - ترجمة البيانات إلى رؤى وتوصيات لتحسين أداء المستأجر وFood Hall - رصد سلوك العملاء والتعليقات لتحديد أي فجوات في التنسيق أو التشغيل - بناء لوحات نمو تُظهر تطور Food Hall والمستأجر مع مرور الوقت 4. تنسيق المستأجر واستراتيجية المحفظة - تنسيق مزيج متوازن وجذاب من المطابخ والمفاهيم ونطاقات الأسعار - تطبيق معايير الدخول للانضمام إلى Food Hall - إجراء تحليل فجوة تنسيق منتظم لتحديد: o المفاهيم ذات الأداء العالي والمتدنّي o المطابخ أو شرائح العملاء الناقصة - أولوية قرارات الدخول والإخراج وفق الأهداف المالية والعلامة التجارية - بحث السوق واستكشاف مشغلين جدد محليًا ودوليًا 5. التخطيط الاستراتيجي وتطوير الأعمال - تطوير والحفاظ على خط أنابيب المستأجرين وخريطة اعتماد للمستأجرين - إنشاء استراتيجية تنسيق مستقبلية متوافقة مع: o رؤية Food Hall o التركيبة السكانية للعملاء o أهداف الإيرادات - العمل مع مدير TGP Food Hall والمدير العام للتخطيط للتوسعات المراحل واستبدالها وترقياتها. الخبرة والتعليم - خبرة ٥+ سنوات في الضيافة أو قاعات الطعام أو تأجير التجزئة أو عمليات F&B أو إدارة المستأجرين - خبرة في إدارة بيئات متعددة العلامات/المشغلين سِوق المعرفة والصناعة - فهم لعمليات المطاعم والقوائم وتدفقات عمل المطبخ - فضول حول الطعام والاتجاهات وسلوك المستهلك - المهارات التقنية والمهنية - اللغة الإنجليزية الشفوية والكتابية المتقدمة (العربية مفضلة) - خلفية تجارية وتحليلية قوية - اتخاذ القرار بالاعتماد على البيانات وتطبيق لوحات البيانات - قدرة قوية على استخدام Microsoft Office، ونقاط البيع، ونظام CRM والتقارير - السمات القيادية والشخصية - مهارات إدارة أصحاب المصالح والمتابعة مع المشغلين والمالكين والإدارة العليا - عقلية تجارية لكنها موجهة للعلامة - منظم جدًا ومهتم بالتفاصيل - قادر على العمل بين الاستراتيجية والتنفيذ على الأرض </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Tenant Relationship Manager is responsible for building, curating, and sustaining a high-performing portfolio of food and beverage operators for Seven Al Hamra Food Hall. The role ensures that every tenant is successfully onboarded, operationally integrated, commercially supported, and strategically aligned with the Food Hall’s brand, financial objectives, and customer promise. Reporting to the F&B Manager and working closely with the TGP Food Hall Director this role connects commercial curation, tenant performance, and on-site execution, ensuring the right brands are in the hall, performing well, and delivering an exceptional guest experience. 1.Tenant Onboarding & Integration - Design, implement, and continuously improve the Food Hall tenant onboarding program - Coordinate with Operations, Facilities, Finance, Marketing, IT, and Compliance to ensure seamless store openings - Guide tenants through all onboarding stages including documentation, systems, training, and operational readiness - Deliver structured tenant orientations covering facilities, systems, SOPs, brand standards, and policies - Review tenant menus, workflows, layouts, and equipment plans to ensure alignment with Food Hall operations 2. Tenant Relationship Management - Act as the main commercial and operational relationship owner for all tenants - Maintain regular contact with tenants to monitor performance, satisfaction, and challenges - Support menu changes, concept updates, and brand evolution within the Food Hall framework - Resolve tenant issues through coordination with Operations, H&S, and Facilities - Serve as the first point of contact for new tenancy inquiries and operator engagement 3. Performance Monitoring & Reporting - Use operations and POS systems to track tenant sales, orders, revenue, and performance - Develop monthly tenant dashboards including: o Revenue vs budget o Order volumes o Trends and variances - Translate data into insights and recommendations to improve tenant and Food Hall performance - Monitor customer behavior and feedback to identify curation or operational gaps - Build growth dashboards showing Food Hall and tenant evolution over time 4. Tenant Curation & Portfolio Strategy - Curate a balanced and attractive mix of cuisines, concepts, and price points - Apply entry standards for joining the Food Hall - Conduct regular curation gap analysis to identify: o Overperforming and underperforming concepts o Missing cuisines or customer segments - Prioritize onboarding and off-boarding decisions in line with financial and brand objectives - Research the market and proactively source new operators locally and internationally 5. Strategic Planning & Business Development - Develop and maintain a tenant pipeline and onboarding roadmap - Create a forward-looking curation strategy aligned with: o Food Hall vision o Customer demographics o Revenue targets - Work with the TGP Food Hall Director and GM to plan phased expansions, replacements, and upgrades. Experience & Education - 5+ years experience in hospitality, food halls, retail leasing, F&B operations, or tenant management - Experience managing multi-brand or multi-operator environments Market & Industry Knowledge - Understanding of restaurant operations, menus, and kitchen workflows - Curious about food, trends, and consumer behavior Technical & Professional Skills - Advanced verbal and written English (& Arabic preferred) - Strong commercial and analytical background - Data-driven decision making and dashboard reporting - Strong Microsoft Office, POS, CRM, and reporting system capability Leadership & Personal Attributes - Strong stakeholder and relationship management skills - Confident communicator with operators, landlords, and senior management - Commercially minded but brand-driven - Highly organized and detail-oriented - Able to operate between strategy and on-the-ground execution </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

وظائف مهندس تخطيط في السعودية

مدير حسابات المبيعات

مدير حسابات

مدير التدبير المنزلي

مدير مشروع مكتب مساعدة الموردين

نصف شيف دي بارتي حلويات

مدير العمليات

مالك المنتج

مشرف سلسلة التوريد

مشرف صيانة الطائرات

مدير التسويق

مدير برنامج BIW

مدير برنامج BIW

مشرف عمليات الموارد البشرية

مدير المبيعات - سيتي سكيب ويست - دور مستقل/عقد مؤقت

Associate Principal - AI Platform Job

Associate Principal - AI Platform الوظيفة

طاهٍ مخبوزات

Dir Sales Marketing

Fleet & Facilities Executive

Assistant Manager - Tenant Relation

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس تخطيط في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس تخطيط في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك