وظائف مندوب علاقات عامه

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>التعليم درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو العلاقات العامة أو الإعلام أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.<br> الخبرة خريج جديد أو حتى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التسويق أو الاتصالات أو مجال مشابه.<br> اللغات المتحدث الأم العربية.<br> الطلاقة في اللغة الإنجليزية (الإتقان المنطوق والمكتوب).<br> المهارات المفضلة مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية.<br> امتلاك مهارات كتابة ممتازة في العربية والإنجليزية على حد سواء.<br> فهم أساسي للتسويق والهوية البصرية ووسائل التواصل الاجتماعي.<br> التنظيم الجيد مع مهارات تنسيق المشاريع. <br> الإلمام بـ Microsoft PowerPoint وMicrosoft Office.<br> يُعتبر الخبرة في Canva أو مجموعة Adobe Creative advantage.<br> خبرة في التصوير الفوتوغرافي والفيديو أو إنشاء المحتوى ميزة إضافية.<br> مسؤوليات الدور سيُدْعَم قسم الاتصالات بالأنشطة التالية: أنشطة التسويق والاتصال، التنسيق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، جمع وتطوير المحتوى، تحديث محتوى الموقع الإلكتروني، إعداد العروض، الاتصالات الداخلية، التنسيق للفعاليات والإنتاج، التواصل عبر الأقسام، الدعم اليومي العام لقسم الاتصالات</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مقدمة عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعلن شركة شيراتون مكة عن توفر وظيفة <strong style="font-weight:700;">موظف استقبال فندق</strong> بنظام الدوام الكامل في <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong>. يهدف هذا الدور إلى ضمان تقديم خدمات ضيوف ممتازة وتنسيق جميع العمليات المتعلقة بمكتب الاستقبال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية الإشراف على خدمات الضيوف في مكتب الاستقبال، وتنسيقها وتقديمها بكفاءة عالية. يشمل ذلك إدارة جميع جوانب الحجز وتسجيل الدخول والخروج لضمان تجربة إقامة سلسة ومريحة لضيوف الفندق.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على قائمة الحجوزات وتوفير السجلات الورقية الضرورية بدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل على رفع مستوى خدمة العملاء ورضاهم، ومتابعة وحل المنازعات والشكاوى بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تنفيذ سياسات وإجراءات الفندق بشكل كامل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تكوين علاقات تجارية قوية والحفاظ عليها مع الأطراف الخارجية، مثل وكالات السفر والحجوزات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة أسعار الفندق وتنظيم الفواتير وفقاً لذلك.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح من <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال ذي صلة بخدمة العملاء أو الاستقبال الفندقي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة متاحة بنظام <strong style="font-weight:700;">الدوام الكامل</strong> ومقرها في <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong>، المملكة العربية السعودية. الراتب الخاص بهذا الدور غير معلن.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو الأفراد المؤهلين والمهتمين بهذه الفرصة للتقديم. سيتم مراجعة جميع الطلبات بعناية.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يُروّج لمنتجات وخدمات ميدترونيك ضمن منطقة جغرافية محددة و/أو حسابات عملاء محددة</p><p>يُطوّر builds ويقوّي العلاقات الطويلة الأمد مع أصحاب المصلحة.</p><p>يتعاون مع الأطباء وموظفي المستشفيات بشأن المنتجات والحلول</p><p>يدعم الاحتياجات الفنية/الإكلينيكية في المستشفى بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، مؤشرات العلاج، التخطيط قبل الإجراء، الدعم خلال العملية، وإدارة ما بعد الزراعة للمريض</p><p>يوفر خبرة فنية من خلال العروض التقديمية وعروض المنتج</p><p>يجري تعليمًا واستشارات في الموقع، بالإضافة إلى دعم إنشاء والحفاظ على علاقات العملاء مع مقدمي الرعاية الصحية والمنظمات</p><p>يوفر الدعم عند الطلب حسب الحاجة</p><p>يسافر إلى عيادات العملاء والمستشفيات والاجتماعات خارج الموقع. أثناء أداء واجبات هذا العمل، يُشترط أن يكون الموظف قادرًا على التنقل المستقل بانتظام</p><p>ينقل ملاحظات العملاء حول منتجات جديدة و/أو تعديلات على المنتجات أو التطبيقات الموجودة إلى أصحاب المصلحة الداخليين</p><p>يعمل عن كثب مع المنظمة التجارية لتوصية تحسينات في عمليات المبيعات، إطلاق المنتجات، وتحسين مسار الدعم الإكلينيكي</p><p>تطوير تقني مستمر من خلال متابعة المنتجات الحلول وعروض إدارة المرضى الجديدة</p><p>المشاركة في مهام عبر وظائف متعددة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المعرفة والخبرة المطلوبة:</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>3+ سنوات خبرة في صناعة الأجهزة الطبية و/أو العمل في بيئة المستشفى.</li><li>فهم عميق لإدارة الألم وعلاجات التحفيز العصبي</li><li> الخبرة في دعم إجراءات القلب الهيكلي (TAVI و TPVI) </li><li>المألوف مع بيئة غرفة العمليات: بروتوكولات التعقيم والإشعاع</li><li>المألوف بالمنتجات والتكنولوجيات الحالية واتجاهات السوق</li><li>القدرة على التعليم وتثقيف الكادر الطبي، الأقران، وموظفي الدعم الفني.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة تشمل</strong> الإلمام ببروتوكولات التصوير الطبي وتكنولوجيا التصوير، مع معرفة عملية شاملة بالمصطلحات الطبية وصناعة الأجهزة الطبية. يُفضل المرشحون الذين لديهم خبرة سابقة في المستشفى أو العيادة.</p><p>سيظهر المرشح المثالي أيضًا القدرة على التنسيق والمشاركة في مهام أو مشاريع متعددة ضمن بيئة سريعة الإيقاع، مع الحفاظ على التنظيم القوي مع الالتزام بالمواعيد النهائية باستمرار.</p><p><strong>المتطلبات الوظيفية البدنية</strong> النصوص المذكورة أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة ونطاق العمل الذي يقوم به الموظفون المعينون لهذا المنصب، لكنها ليست قائمة شاملة لجميع المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذا المنصب.</p><p></p></section>

About Us51Talk, a publicly listed multinational company, is a global leader in online English education, connecting learners with certified teachers for personalized, one-on-one lessons. Established in 2011, we leverage innovative technology to deliver high-quality, affordable language education to students worldwide. <br>Responsibilities: 1. Government Relations Management & Communication Establish and maintain long-term, stable cooperative relationships with relevant government departments, including the Ministry of Education (MOE), Ministry of Investment (MISA), Ministry of Communications and Information Technology (MCIT), and the Ministry of Human Resources and Social Development (HRSD). Represent the company at government meetings and industry seminars to clearly communicate the company's position and business value. Provide internal updates on government policy trends and offer communication strategies or contingency plans for key issues.2. Policy Analysis & Compliance Support Continuously track, collect, and analyze Saudi laws, regulations, and policy trends relevant to the company’s business (specifically in education, technology, foreign investment, and data protection). Draft policy analysis reports, interpret the impact of policies on business operations, and provide strategic recommendations to management. Ensure that business operations, marketing activities, and products comply with all local Saudi laws and regulatory requirements.3. Strategic Project Support Assist business departments in designing integration plans for government-led initiatives (such as educational digitalization and language training) to drive cooperation opportunities. Provide guidance and support during government tenders, qualification applications, and licensing processes.4. Internal Collaboration & Training Act as a Government Affairs expert, providing consultation and training to internal teams (Marketing, Product, Legal, etc.) regarding the Saudi policy environment. Coordinate internal resources to respond efficiently to government inquiries or surveys.<br>Job Requirements Bachelor’s degree or higher from a well-known Saudi or top-tier international university. Majors in Public Policy, International Relations, Law, Business, or Education are preferred. Min 3+ years of experience in external affairs, working with Saudi government departments, public institutions, multinational corporate government affairs teams, or reputable consulting firms. Experience working with the Saudi Ministry of Education or other education/training-related government sectors is highly preferred. Familiarity with the Saudi government structure, decision-making processes, and the policy-making environment, backed by an established professional network. Strong communication and coordination skills with the ability to work effectively in a multicultural environment. Strong capacity for policy research, analysis, and written reporting. Excellent problem-solving skills and strategic thinking. Integrity, dedication, and a high level of professional sensitivity and confidentiality. Ability to work both independently and as a highly effective team collaborator.

About Us51Talk, a publicly listed multinational company, is a global leader in online English education, connecting learners with certified teachers for personalized, one-on-one lessons. Established in 2011, we leverage innovative technology to deliver high-quality, affordable language education to students worldwide. <br>Responsibilities: 1. Government Relations Management & Communication Establish and maintain long-term, stable cooperative relationships with relevant government departments, including the Ministry of Education (MOE), Ministry of Investment (MISA), Ministry of Communications and Information Technology (MCIT), and the Ministry of Human Resources and Social Development (HRSD). Represent the company at government meetings and industry seminars to clearly communicate the company's position and business value. Provide internal updates on government policy trends and offer communication strategies or contingency plans for key issues.2. Policy Analysis & Compliance Support Continuously track, collect, and analyze Saudi laws, regulations, and policy trends relevant to the company’s business (specifically in education, technology, foreign investment, and data protection). Draft policy analysis reports, interpret the impact of policies on business operations, and provide strategic recommendations to management. Ensure that business operations, marketing activities, and products comply with all local Saudi laws and regulatory requirements.3. Strategic Project Support Assist business departments in designing integration plans for government-led initiatives (such as educational digitalization and language training) to drive cooperation opportunities. Provide guidance and support during government tenders, qualification applications, and licensing processes.4. Internal Collaboration & Training Act as a Government Affairs expert, providing consultation and training to internal teams (Marketing, Product, Legal, etc.) regarding the Saudi policy environment. Coordinate internal resources to respond efficiently to government inquiries or surveys.<br>Job Requirements Bachelor’s degree or higher from a well-known Saudi or top-tier international university. Majors in Public Policy, International Relations, Law, Business, or Education are preferred. Min 3+ years of experience in external affairs, working with Saudi government departments, public institutions, multinational corporate government affairs teams, or reputable consulting firms. Experience working with the Saudi Ministry of Education or other education/training-related government sectors is highly preferred. Familiarity with the Saudi government structure, decision-making processes, and the policy-making environment, backed by an established professional network. Strong communication and coordination skills with the ability to work effectively in a multicultural environment. Strong capacity for policy research, analysis, and written reporting. Excellent problem-solving skills and strategic thinking. Integrity, dedication, and a high level of professional sensitivity and confidentiality. Ability to work both independently and as a highly effective team collaborator.

About Us51Talk, a publicly listed multinational company, is a global leader in online English education, connecting learners with certified teachers for personalized, one-on-one lessons. Established in 2011, we leverage innovative technology to deliver high-quality, affordable language education to students worldwide. <br>Responsibilities:Government Relations Management & Communication Establish and maintain long-term, stable cooperative relationships with relevant government departments, including the Ministry of Education (MOE), Ministry of Investment (MISA), Ministry of Communications and Information Technology (MCIT), and the Ministry of Human Resources and Social Development (HRSD). Represent the company at government meetings and industry seminars to clearly communicate the company's position and business value. Provide internal updates on government policy trends and offer communication strategies or contingency plans for key issues.2. Policy Analysis & Compliance Support Continuously track, collect, and analyze Saudi laws, regulations, and policy trends relevant to the company’s business (specifically in education, technology, foreign investment, and data protection). Draft policy analysis reports, interpret the impact of policies on business operations, and provide strategic recommendations to management. Ensure that business operations, marketing activities, and products comply with all local Saudi laws and regulatory requirements.3. Strategic Project Support Assist business departments in designing integration plans for government-led initiatives (such as educational digitalization and language training) to drive cooperation opportunities. Provide guidance and support during government tenders, qualification applications, and licensing processes.4. Internal Collaboration & Training Act as a Government Affairs expert, providing consultation and training to internal teams (Marketing, Product, Legal, etc.) regarding the Saudi policy environment. Coordinate internal resources to respond efficiently to government inquiries or surveys.<br>Job Requirements Bachelor’s degree or higher from a well-known Saudi or top-tier international university. Majors in Public Policy, International Relations, Law, Business, or Education are preferred. Min 3+ years of experience in external affairs, working with Saudi government departments, public institutions, multinational corporate government affairs teams, or reputable consulting firms. Experience working with the Saudi Ministry of Education or other education/training-related government sectors is highly preferred. Familiarity with the Saudi government structure, decision-making processes, and the policy-making environment, backed by an established professional network. Strong communication and coordination skills with the ability to work effectively in a multicultural environment. Strong capacity for policy research, analysis, and written reporting. Excellent problem-solving skills and strategic thinking. Integrity, dedication, and a high level of professional sensitivity and confidentiality. Ability to work both independently and as a highly effective team collaborator.

<p>نظرة عامة على الوظيفة نحن نبحث عن مساعد إداري منظم للغاية وموثوق ودقيق التفاصيل للانضمام إلى فريق عملياتنا عن بُعد في النمو. يلعب هذا المنصب دورًا حاسمًا في دعم سير العمل الإداري والعمليات التشغيلية عبر الفرق الإقليمية الخادمة لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة وقطر والمملكة العربية السعودية. هذه فرصة ممتازة للأفراد الذين يتطلّعون لبناء أساس قوي في الدعم الإداري وتنسيق العمليات وإدارة البيانات عن بُعد وتحسين سير العمل. الدور مثالي للمرشحين الذين يزدهرون في بيئات منظمة، يستمتعون بتنظيم المعلومات، يقدّرون الدقة، ويفتخرون بالحفظ على أنظمة نظيفة وموثوقة. كمساعد إداري عن بُعد، ستسهم في كفاءة عمليات العمل اليومية من خلال الحفاظ على سجلات منظمة، وتحديث المتتبعات الداخلية، ومراقبة تقدم سير العمل، والتأكد من أن معايير التوثيق مُلباة باستمرار. ستساعد في خلق الوضوح، تقليل الاحتكاك التشغيلي، ودعم الفرق من خلال ضمان أن تكون المعلومات كاملة ودقيقة ومتاحة. لا يتطلب الأمر خبرة مهنية سابقة واسعة. هذه فرصة دخول حقيقية مع توجيه وتدريب منظم.</p><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب فيه</strong></p><ul><li>الراحة في العمل مع Google Sheets أو Microsoft Excel</li><li>مهارات اتصال مكتوبة قوية</li><li>القدرة على اتباع التعليمات المكتوبة بعناية</li><li>نهج دقيق مع عادات تنظيمية قوية</li><li>القدرة على أداء مهام إدارية روتينية بثبات</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل من المنزل عن بُعد</li><li>اتصال إنترنت عالي السرعة وموثوق</li><li>الوصول إلى حاسوب مناسب للعمل الإداري عن بُعد</li><li>مرشحون مبتدئون مرحب بهم وندعمهم بالتدريب والتوجيه عند الانضمام</li><li>لا يتطلب خلفية تقنية متقدمة. يركز هذا الدور على الاعتمادية، الهيكلية، والدقة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى مدير منطقة المبيعات والتسويق مسؤولية قيادة وتنفيذ استراتيجية المبيعات والتسويق عبر المنطقة لتحقيق نمو الإيرادات وأهداف الأعمال. يركز هذا الدور على تطوير استراتيجيات المبيعات، إدارة علاقات العملاء الرئيسية، قيادة فريق المبيعات، وتوسيع الحضور في السوق. يضمن المدير أداءً تجارياً قوياً من خلال تحقيق أهداف المبيعات، بناء شراكات استراتيجية، وتحديد فرص عمل جديدة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات الأساسية</h2><p>الخبرة</p><ul><li>أكثر من 20 عامًا من الخبرة في المبيعات أو التسويق أو الأدوار التجارية</li><li>خبرة قوية في قيادة المبيعات ضمن بيئة معقدة</li><li>سجل حافل بتحقيق نمو الإيرادات والأهداف</li><li>خبرة في العمل مع عملاء من القطاعين العام والخاص</li></ul><p>التعليم</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو الهندسة أو مجال ذات صلة</li><li>يفضل درجة الماجستير</li></ul><h2>المهارات والكفاءات</h2><h3>القيادة والاستراتيجية</h3><ul><li>مهارات قيادة قوية مع القدرة على دفع نمو الأعمال</li><li>القدرة على إدارة الفرق في بيئة سريعة الوتيرة وتنافسية</li></ul><h3>التجارة وتطوير الأعمال</h3><ul><li>فكر تجاري قوي مع القدرة على دفع الإيرادات وتوسع السوق</li><li>خبرة في إدارة العلاقات مع العملاء والحسابات الأساسية</li></ul><h3>عمليات البيع</h3><ul><li>فهم قوي لعمليات المبيعات، أدوات إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، والتحليلات</li><li>القدرة على تتبع الأداء واتخاذ قرارات مبنية على البيانات</li></ul><h3>المعرفة السوقية والتقنية</h3><ul><li>فهم اتجاهات السوق والمنافسة والمعايير الصناعية</li><li>معرفة بخدمات الشركة والبيئة التنظيمية</li></ul><p></p></section>

<p>المسمى الوظيفي: مندوب مبيعات ومصمم مطابخ وخزائن. مكان العمل الرياض،. المتطلبات: خبرة من٣ إلى ٥ سنوات، إجادة برامج مثل كيتشن دراو وأوتوكا د وسكيتش أب. خبرة في إعداد عروض الأسعار وإغلاق الصفقات، مهارات تفاوض وبيع قوية، معرفة جيدة بمواد المطابخ والخزائن وآليات التنفيذ. نسعى لانضمام شخص طموح واحترافي يسهم في تحقيق أهداف المبيعات ويبحث عن التطور المستمر.</p>

About the Role We are seeking a strong . NET Developer Team Lead who can both code and lead. You will manage a small team of . NET developers, design scalable solutions, and ensure delivery according to business requirements. Responsibilities Lead and mentor a team of . NET developers Develop, enhance, and maintain applications using ASP. NET Core / . NET 6+Review code, enforce coding standards, and ensure best practices Translate business requirements into technical tasks and estimates Work closely with QA, Product, and Dev Ops teams Troubleshoot and resolve production issues Prepare technical documentation Requirements5–8 years of experience in . NET / ASP. NET Core development Solid experience with C#, Web API, Entity Framework Core, LINQGood knowledge of SQL Server and database design Experience on the e-correspondence systems is preferred Experience with Git / Azure Dev Ops Ability to lead, delegate, and follow up with the team Good communication in Arabic & English Saudi-based candidates are preferred

<p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;text-align:center;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><a name="_Hlk189495630"></a><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Elm, sans-serif">وصف الوظيفة</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">مُلخص</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المسمّى الوظيفي</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">أخصائي أول</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p> </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">68172</span></p> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الدرجة</span></strong></p> </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">I3</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المجموعة</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">مكتب الرئيس التنفيذي</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الـقسم</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span dir="RTL" style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">-</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif"> </span></p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">الغاية من الدور</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:white">الهدف هو توضيح الأهمية الإجمالية للوظيفة من منظور المنظمة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم تطوير وتنفيذ علاقات المستثمرين ومبادرات الاستدامة من خلال تعزيز التفاعل مع المستثمرين وأصحاب المصلحة، وضمان ممارسات الإفصاح الفعالة، ومتابعة التطورات السوقية وESG، وتقديم رؤى استراتيجية تقوّي مركز الشركة في السوق، والشفافية، وتحقيق قيمة طويلة الأجل.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As an active member of the Executive Committee, the Director of Sales &amp; Marketing is accountable for the strategic leadership, development and execution of all commercial activities across the hotel, ensuring sustainable revenue growth, market leadership and long-term brand positioning aligned with ownership and company objectives. The role oversees Sales, Marketing, Revenue Management, Reservations, Distribution, Public Relations and commercial performance strategies across Rooms, Residences, Food &amp; Beverage, Wellness and ancillary revenue streams. This includes the effective deployment of resources, optimisation of commercial channels, development of strategic partnerships and execution of integrated business plans to maximise profitability, brand equity and market share.</p><p>Responsibilities</p><ul><li>Lead the overall commercial strategy across all revenue-generating areas to maximise Total Hotel Revenue performance and long-term asset value.</li><li>Develop and execute annual Commercial, Sales and Marketing strategies aligned with ownership objectives, luxury brand standards and market opportunities.</li><li>Oversee the recruitment, development, performance management and succession planning of Sales, Marketing &amp; Communications, Revenue Management and Reservations teams to drive strong commercial performance.</li><li>Drive strategic market segmentation, demand generation and account development initiatives across key geographic markets and customer segments.</li><li>Develop Key Account and Target Account strategies in collaboration with Global Sales Offices, luxury sales teams and strategic commercial partners.</li><li>Lead integrated sales efforts across Direct, Luxury Consortia, Travel Advisor Networks, Corporate Accounts, Wholesale, OTA Distribution, Luxury Representation partners and emerging demand channels.</li><li>Oversee the positioning, marketing and commercial strategy of branded residences and ultra-luxury accommodation offerings, ensuring alignment with broader commercial objectives and luxury market positioning.</li><li>Develop commercial initiatives to optimise Residence rental performance and strengthen integration within the wider hotel commercial ecosystem.</li><li>Represent the hotel and branded residences at luxury trade events, strategic industry platforms, roadshows and sales missions.</li><li>Build and maintain strong relationships with ownership stakeholders to ensure commercial strategies align with long-term business priorities and asset objectives.</li><li>Partner closely with Global Sales, Corporate Commercial Teams and Brand leadership to strengthen market positioning and commercial performance.</li><li>Lead pricing, segmentation, distribution and revenue optimisation strategies in collaboration with Revenue Management to maximise ADR, RevPAR Index, revenue quality and profitability.</li><li>Play an active leadership role in forecasting, budgeting, demand planning and commercial performance analysis.</li><li>Monitor market intelligence, competitive positioning, consumer trends and distribution landscape developments to identify growth opportunities and mitigate commercial risks.</li><li>Develop and execute integrated digital marketing initiatives including customer acquisition strategies, CRM programmes, performance marketing, website optimisation and commercial technology solutions.</li><li>Direct external agencies and internal teams on advertising campaigns, partnerships, collateral development, digital content and brand communications.</li><li>Support Public Relations initiatives that strengthen market visibility, luxury positioning and brand awareness.</li><li>Drive luxury positioning initiatives across Rooms, Dining, Wellness and bespoke experiences to strengthen commercial performance and reinforce brand distinction.</li><li>Develop targeted sales strategies across Luxury Leisure, Consortia, Corporate, Buyouts, Weddings, Social Events, Long Stay and bespoke ultra-luxury segments.</li><li>Foster strong collaboration between operational and commercial teams to ensure guest experience delivery aligns with commercial objectives.</li><li>Ensure all commercial activities remain aligned with luxury brand standards and market positioning strategies.</li><li>Lead innovation initiatives that enhance customer experience, strengthen loyalty and improve commercial effectiveness.</li><li>Foster a high-performance culture focused on talent development, colleague engagement and continuous improvement.</li><li>Demonstrate leadership through accountability, strategic thinking, integrity and a commitment to service excellence.</li><li>Maintain strong Owner relations and transparent communication with ownership representatives and corporate stakeholders.</li><li>Actively participate in strategic planning initiatives, ensuring commercial considerations contribute to long-term business sustainability and asset enhancement.</li><li>Support environmental, sustainability and social responsibility commitments through commercial leadership initiatives.</li><li>Operate with a high degree of autonomy, professionalism, commercial acumen and strategic leadership.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s Degree and/or Hotel Management degree, with a minimum of five years experience in Hotel Sales &amp; Marketing, including previous experience with luxury or ultra-luxury brands.</li><li>Experience in Middle East, is an advantage.</li><li>Strategic, self-assured and proactive, with a demonstrated ability to prioritize and make effective, timely decisions.</li><li>Ability to build strong strategic relationships and influence stakeholders across all levels of the organisation.</li><li>A creative and effective leader with a high degree of professionalism, sound human resources knowledge and strong administrative skills.</li><li>Excellent interpersonal, presentation and written communication skills.</li><li>Strong ability to understand and interpret financial data.</li><li>Computer literacy is essential, with advanced proficiency in Microsoft Word, Excel, Outlook and PowerPoint, as well as strong working knowledge of CRS, GDS, PMS, and Sales &amp; Catering systems.</li><li>Technology-savvy, with the ability to utilise digital platforms and systems to support sales strategy, market analysis, customer engagement, reporting and operational efficiency within a luxury hospitality environment.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As an active member of the Executive Committee, the Director of Sales &amp; Marketing is accountable for the strategic leadership, development and execution of all commercial activities across the hotel, ensuring sustainable revenue growth, market leadership and long-term brand positioning aligned with ownership and company objectives. The role oversees Sales, Marketing, Revenue Management, Reservations, Distribution, Public Relations and commercial performance strategies across Rooms, Residences, Food &amp; Beverage, Wellness and ancillary revenue streams. This includes the effective deployment of resources, optimisation of commercial channels, development of strategic partnerships and execution of integrated business plans to maximise profitability, brand equity and market share.</p><p>Responsibilities</p><ul><li>Lead the overall commercial strategy across all revenue-generating areas to maximise Total Hotel Revenue performance and long-term asset value.</li><li>Develop and execute annual Commercial, Sales and Marketing strategies aligned with ownership objectives, luxury brand standards and market opportunities.</li><li>Oversee the recruitment, development, performance management and succession planning of Sales, Marketing &amp; Communications, Revenue Management and Reservations teams to drive strong commercial performance.</li><li>Drive strategic market segmentation, demand generation and account development initiatives across key geographic markets and customer segments.</li><li>Develop Key Account and Target Account strategies in collaboration with Global Sales Offices, luxury sales teams and strategic commercial partners.</li><li>Lead integrated sales efforts across Direct, Luxury Consortia, Travel Advisor Networks, Corporate Accounts, Wholesale, OTA Distribution, Luxury Representation partners and emerging demand channels.</li><li>Oversee the positioning, marketing and commercial strategy of branded residences and ultra-luxury accommodation offerings, ensuring alignment with broader commercial objectives and luxury market positioning.</li><li>Develop commercial initiatives to optimise Residence rental performance and strengthen integration within the wider hotel commercial ecosystem.</li><li>Represent the hotel and branded residences at luxury trade events, strategic industry platforms, roadshows and sales missions.</li><li>Build and maintain strong relationships with ownership stakeholders to ensure commercial strategies align with long-term business priorities and asset objectives.</li><li>Partner closely with Global Sales, Corporate Commercial Teams and Brand leadership to strengthen market positioning and commercial performance.</li><li>Lead pricing, segmentation, distribution and revenue optimisation strategies in collaboration with Revenue Management to maximise ADR, RevPAR Index, revenue quality and profitability.</li><li>Play an active leadership role in forecasting, budgeting, demand planning and commercial performance analysis.</li><li>Monitor market intelligence, competitive positioning, consumer trends and distribution landscape developments to identify growth opportunities and mitigate commercial risks.</li><li>Develop and execute integrated digital marketing initiatives including customer acquisition strategies, CRM programmes, performance marketing, website optimisation and commercial technology solutions.</li><li>Direct external agencies and internal teams on advertising campaigns, partnerships, collateral development, digital content and brand communications.</li><li>Support Public Relations initiatives that strengthen market visibility, luxury positioning and brand awareness.</li><li>Drive luxury positioning initiatives across Rooms, Dining, Wellness and bespoke experiences to strengthen commercial performance and reinforce brand distinction.</li><li>Develop targeted sales strategies across Luxury Leisure, Consortia, Corporate, Buyouts, Weddings, Social Events, Long Stay and bespoke ultra-luxury segments.</li><li>Foster strong collaboration between operational and commercial teams to ensure guest experience delivery aligns with commercial objectives.</li><li>Ensure all commercial activities remain aligned with luxury brand standards and market positioning strategies.</li><li>Lead innovation initiatives that enhance customer experience, strengthen loyalty and improve commercial effectiveness.</li><li>Foster a high-performance culture focused on talent development, colleague engagement and continuous improvement.</li><li>Demonstrate leadership through accountability, strategic thinking, integrity and a commitment to service excellence.</li><li>Maintain strong Owner relations and transparent communication with ownership representatives and corporate stakeholders.</li><li>Actively participate in strategic planning initiatives, ensuring commercial considerations contribute to long-term business sustainability and asset enhancement.</li><li>Support environmental, sustainability and social responsibility commitments through commercial leadership initiatives.</li><li>Operate with a high degree of autonomy, professionalism, commercial acumen and strategic leadership.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s Degree and/or Hotel Management degree, with a minimum of five years experience in Hotel Sales &amp; Marketing, including previous experience with luxury or ultra-luxury brands.</li><li>Experience in Middle East, is an advantage.</li><li>Strategic, self-assured and proactive, with a demonstrated ability to prioritize and make effective, timely decisions.</li><li>Ability to build strong strategic relationships and influence stakeholders across all levels of the organisation.</li><li>A creative and effective leader with a high degree of professionalism, sound human resources knowledge and strong administrative skills.</li><li>Excellent interpersonal, presentation and written communication skills.</li><li>Strong ability to understand and interpret financial data.</li><li>Computer literacy is essential, with advanced proficiency in Microsoft Word, Excel, Outlook and PowerPoint, as well as strong working knowledge of CRS, GDS, PMS, and Sales &amp; Catering systems.</li><li>Technology-savvy, with the ability to utilise digital platforms and systems to support sales strategy, market analysis, customer engagement, reporting and operational efficiency within a luxury hospitality environment.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>Role Purpose</strong> </p> <p>Lead the planning, curation, and management of the destination s cultural programming and experience layer, owning the programming calendar, content development, visitor journey, exhibit design and management, and external relations to ensure a coherent, authentic, and high-quality visitor experience across year-round and festival periods, while creating content and experiences that strengthen attendance and visitation in support of broader commercial objectives.</p> <p> </p> <p> <strong>Key Responsibilities</strong> </p> <p> <strong>Programming Calendar Ownership:</strong> <br>Own the annual, seasonal, and festival programming calendar, ensuring a balanced, relevant, and operationally deliverable mix of cultural experiences that aligns with asset priorities, key moments, and audience needs.</p> <p> <strong>Content Development &amp; Attendance Drivers:</strong> <br>Lead the development of programming content, narratives, and written materials that make the destination relevant, compelling, and culturally authentic, while shaping experiences and themes that increase audience interest, strengthen attendance and visitation, and support broader commercial objectives in coordination with Commercial and Marketing teams.</p> <p> <strong>Visitor Journey &amp; Experience Design:</strong> <br>Own the end-to-end visitor journey across programming touchpoints, ensuring experiences are coherent, engaging, intuitive, and culturally consistent from arrival through participation across year-round and festival periods.</p> <p> <strong>Exhibit Design &amp; Management:</strong> <br>Oversee the design, activation, and ongoing management of exhibits and programming spaces to ensure they remain experience-led, operationally ready, and aligned with the destination s cultural narrative and quality standards.</p> <p> <strong>External Relations Management:</strong> <br>Manage relationships with external entities, cultural contributors, institutions, and partners required to support programming development and delivery, ensuring alignment, credibility, and continuity across the destination s cultural offer.</p> <p> <strong>Cross-Functional Integration &amp; Delivery:</strong> <br>Coordinate with Operations, Facilities Management, Marketing, Commercial, and other internal stakeholders to ensure programming requirements are integrated into site readiness, delivery plans, communications, and visitor-facing execution.</p> <p> <strong>Key Success Metrics</strong> </p> <p>- Quality, completeness, and timely delivery of the annual, seasonal, and festival programming calendar</p> <p>- Effectiveness of content and programming themes in strengthening attendance and visitation</p> <p>- Visitor satisfaction, engagement, and overall journey quality across programming touchpoints</p> <p>- Readiness, quality, and ongoing performance of exhibits and programming spaces</p> <p>- Strength and continuity of external relationships supporting programming delivery</p> <p>- Successful execution of year-round and festival programming in coordination with internal stakeholders</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p> <strong>Required Skills &amp; Competencies</strong> </p> <p>- Strong cultural programming and experience leadership</p> <p>- Ability to build and manage a year-round and seasonal programming calendar</p> <p>- Strong content development, writing, and narrative curation capability</p> <p>- Strong visitor journey and experience design capability</p> <p>- Strong exhibit design oversight and management capability</p> <p>- Strong external relations and partner management capability</p> <p>- Ability to create content and experiences that strengthen attendance and visitation</p> <p>Strong cross-functional coordination and team leadership capability</p> <p> <strong>Preferred Background</strong> </p> <p> 10+ years of relevant experience across cultural programming, exhibitions, festivals, destination experiences, or visitor attractions</p> <p> Track record in public-facing cultural, heritage, entertainment, or destination environments</p> <p> Experience working with external institutions, cultural contributors, and strategic partners</p> <p> Experience in Saudi or regional cultural contexts </p><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>Inbox Arabia توظف موظف مبيعات للانضمام إلى فريق الرياض لدينا. هذا الدور موجه نحو الهدف ومُدخل للمبتدئين، مناسب لذوي الحافز الذاتي الذين يتطلعون لبناء مسيرة مهنية في المبيعات ضمن قطاع حلول وتقنية المعلومات والخدمات التكنولوجية.</p><br><p><strong>نوع التوظيف: </strong>دوام كامل، في الموقع</p><br><p><strong>متطلبات الجنسية:</strong> سعودي الجنسية (إلزامي)</p><br><p>نسعى لتوظيف موظف مبيعات ديناميكي واثق من نفسه لدفع النمو التجاري في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح المثالي لديه خلفية قوية في بيع حلول التكنولوجيا ضمن خدمات تكنولوجيا المعلومات، ومزودي خدمات التكامل النظامي (SI)، ومزودي تقديم الخدمات المدارة (MSP)، أو منظمات استشارات تقنية.</p><br><p>سيكون المرشح مسؤولاً عن توليد فرص العمل، وتطوير علاقات العملاء، وإدارة خط المبيعات، ودعم الأنشطة التجارية والاقتراحات من البداية للنهاية. يتطلب هذا الدور شخصاً مبادراً ومريحاً في التعامل مع المدراء التنفيذيين على مستوى C، وعقد الاجتماعات مع العملاء، وتمثيل المؤسسة أمام عملاء القطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><ul><li>تحديد وتطوير وتبني فرص عمل جديدة في السوق السعودية.</li><li>عقد اجتماعات مع العملاء وعروض تقديمية ومناقشات أعمال مع العملاء المحتملين والحاليين.</li><li>بناء والحفاظ على خط مبيعات صحي من خلال توليد العملاء المحتملين وإدارة الحسابات بشكل فعال.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال المتوافقة مع أهداف النمو التنظيمي.</li><li>إدارة دورة المبيعات الكاملة باستخدام أدوات CRM، من تأهيل العملاء المحتملين إلى إتمام الصفقة.</li><li>إعداد ومراجعة المقترحات، وردود RFP/RFI/RFQ، والتقديمات التجارية، وعروض العملاء.</li><li>التعاون مع الفرق الفنية والتنفيذية لتطوير حلول تكنولوجيا مركزة على العميل.</li><li>توليد تفاعلات مع العملاء وتأسيس علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر منظمات القطاعين العام والخاص.</li><li>عرض حلول تكنولوجية وتوضيح قيمة الأعمال بشكل فعال.</li><li>تتبع فرص المبيعات، والمتابعة على العملاء المحتملين، وضمان تقدم الفرص في قمع المبيعات في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على توقعات مبيعات دقيقة وتقارير خط المبيعات وسجلات CRM.</li><li>تمثيل الشركة في اجتماعات العملاء والفعاليات الصناعية وفرص التواصل.</li></ul> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\"> مرشح مفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\n<b>سنوات الخبرة</b>\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">بدون خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">\n<b>الدرجة العلمية</b>\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>بناء المستقبل - مشروع واحد في كل مرة!</p><br><p>في شركة السيف، نحتضن ونتمثل قيمنا الأساسية من التميز والنزاهة والابتكار في جميع جوانب عملنا من التخطيط الدقيق إلى البناء الخبِير، ونلتزم باستمرار بأعلى معايير التميز، مع ضمان أن يتم تسليم مشاريعنا بدقة وباهتمام بالتفاصيل. مع نصف قرن من الخبرات المتنوعة عبر مجموعة واسعة من الصناعات، بدءاً من البنية التحتية العامة إلى التطبيقات العسكرية والدفاعية، صقلنا خبرتنا واكتسبنا رؤى لا غنى عنها تمكّننا من معالجة التحديات المعقدة والحفاظ على معيارنا في تقديم نتائج استثنائية. نهجنا المستقبلي يجعلنا شريكاً موثوقاً في صناعة البناء. من خلال الدفع المستمر لحدود الابتكار، نسعى لريادة مستقبل البناء، وخلق حلول مستدامة وذات تأثير يترك إرثاً دائماً.</p><br><p>التميز، والنزاهة، والابتكار - في كل خطوة من الطريق.</p><br><br>المسؤوليات:<br><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><br><p>- &lt;المسؤولية 1&gt;</p><br><p>- &lt;المسؤولية 2&gt;</p><br><br>المؤهلات:<br><p><b>معلومات إضافية:</b></p><br><p>هذه وظيفة دوام كامل تقدم مزايا قياسية مثل إجازة سنوية مدفوعة الأجر، العطلات العامة، بدلات المعيشة، تغطية الرعاية الصحية، ومزايا نهاية الخدمة. كما نقدم مزايا اختيارية مثل مكافأة الأداء وزيادة الأقدمية إلى جانب فرص التدريب والتطوير إذا كانت مؤهلة.</p><br> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\"> مرشح مفضل </h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \" > <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\"> شهادة البكالوريوس / ديبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p><b>الغرض العام من هذا الدور:</b></p><p>سيقدم شريك الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية دعمًا عمليًا للموارد البشرية لأعمال السعودية، بالتعاون الوثيق مع قائد الموارد البشرية لتنفيذ الأولويات الأساسية للأفراد عبر عمليات المواهب، والمشاركة، والتوطين، وعمليات الموارد البشرية، ومبادرات التغيير. هذا الدور مخصص لمتخصص موارد بشرية قوي يمتلك خبرة موثوقة في الموارد البشرية، معرفة جيدة بممارسات العمل السعودية، مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، والقدرة على تنفيذ أولويات الموارد البشرية في بيئة سريعة التغير وبُنية ماتريكسية. سيكون الدور شريك دعم موثوق لقائد الموارد البشرية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>1. دعم الأعمال والشاركة مع أصحاب المصلحة</p><ul><li>دعم قائد الموارد البشرية في تنفيذ أجندة الأشخاص للمملكة العربية السعودية، مع ضمان الاتساق مع أولويات الأعمال وأساليب العمل في الموارد البشرية.</li><li>بناء علاقات عمل فعالة مع القادة والمديرين والموظفين وشركاء الموارد البشرية عبر الماتريكس.</li><li>تقديم إرشادات موارد بشرية عملية للمديرين والموظفين بشأن مسائل الأشخاص الروتينية، مع رفع القضايا المعقدة أو الحساسة إلى قائد الموارد البشرية عند الاقتضاء.</li><li>دعم إعداد تحديثات الموارد البشرية، ولوحات المعلومات، ورؤى الأشخاص، والإجراءات التالية حيث يلزم</li></ul><p>2. عمليات الموارد البشرية ودورة حياة الموظف</p><ul><li>دعم عمليات دورة حياة الموظف الرئيسية، بما في ذلك الالتحاق، تغييرات الوظيفة، الوثائق، المغادرة، وتحديث بيانات الموظف.</li><li>دعم تقارير الموارد البشرية، جاهزية التدقيق، وثائق الموظف، وجودة البيانات عبر أنظمة الموارد البشرية ذات الصلة والسجلات المحلية.</li><li>التنسيق مع الرواتب، المزايا، التأمين الطبي، العلاقات الحكومية، ووحدات الدعم الأخرى لضمان تجربة موظف إيجابية.</li><li>تطبيق سياسات الموارد البشرية بشكل متسق والمساعدة في ضمان الاتساق مع قانون العمل السعودي والمعايير الداخلية للامتثال وقيم الشركة.</li><li>التنسيق مع الشؤون القانونية، علاقات الموظفين، الرواتب، المزايا، والتوظيف عند الحاجة لحل مسائل الموارد البشرية بشكل فعال.</li><li>الحفاظ على السرية المناسبة، ونظام التوثيق، وحكم صارم عند التعامل مع معلومات الموظفين أو القضايا الحساسة.</li></ul><p>3. متطلبات الموارد البشرية المحلية</p><ul><li>دعم رصد ومتابعة أولويات السعودة، بما في ذلك بيانات القوى العاملة، وتتبع الإجراءات، والتقارير المتعلقة بالامتثال.</li><li>العمل مع الشركاء الداخليين والخ external on منصات الحكومة السعودية ومتطلبات العمل وأنظمة ذات صلة إن وجدت.</li><li>البقاء مطلعًا على التحديثات المتعلقة بالموارد البشرية السعودية، والعمل على إبراز الآثار المحتملة لقائد الموارد البشرية.</li></ul><p>4. دعم المواهب والمشاركة والتغيير</p><ul><li>دعم تنفيذ أجندة المواهب، بما في ذلك إعداد مراجعة المواهب، متابعة إجراءات التطوير، مدخلات تخطيط الخلف، والأولويات المعتمدة للناس.</li><li>الشراكة مع التوظيف لدعم عمليات التوظيف</li><li>دعم المشاركة، الثقافة، ومبادرات التغيير من خلال تنسيق الخطط، تتبع الإجراءات، ومساعدة المديرين على التواصل وتنفيذ التغييرات بفعالية.</li><li>المساهمة بأفكار عملية لتحسين تجربة الموظف وبيئة العمل، بما يتماشى مع قائد الموارد البشرية وأولويات العمل.</li></ul><p>المؤهلات والخبرة المطلوبة:</p><ul><li>من 4-6 سنوات من الخبرة المتقدمة كموظف موارد بشرية عام أو كشريك موارد بشرية، ويفضل في المملكة العربية السعودية وفي منظمة متعددة الجنسيات أو بنية ماتريكس.</li><li>معرفة عملية قوية بعمليات الموارد البشرية، وعمليات دورة حياة الموظف، وسياسات الموارد البشرية، وممارسات علاقات الموظفين.</li><li>فهم جيد لقانون العمل السعودي ومتطلبات السعودة وتوقعات الامتثال المحلية للموارد البشرية.</li><li>خبرة في العمل مع أو تنسيق الأنشطة المرتبطة بمنصات الحكومة السعودية</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والتوجيه والتعاون قوية، مع النضج للعمل مع القادة والموظفين بمستويات مختلفة.</li><li>نهج عملي وموجه نحو الحلول مع متابعة قوية، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدارة عدة أولويات.</li><li>القدرة على التعامل مع المسائل السرية بسرية واحتراف وحكم رصين.</li><li>الراحة في التحدي والتأثير بمهنية عند الحاجة</li><li>الطلاقة في اللغة العربية والإنجليزية.</li><li>وطني سعودي، مقيم في الرياض.</li></ul><p>عوامل النجاح الأساسية</p><ul><li>القدرة على العمل كشريك موارد بشرية موثوق وعملي يدعم قائد الموارد البشرية مع إدارة أمور الموارد البشرية الروتينية بشكل مستقل.</li><li>التوازن بين دعم الموظفين واحتياجات الأعمال ومتطلبات الامتثال وقيم الشركة بنضج وحكم رصين.</li><li>بناء الثقة سريعًا مع القادة المحليين والموظفين وزملاء الموارد البشرية والشركاء الخارجيين.</li><li>إظهار متابعة وتنفيذ استثنائية، تنظيم وانتباه للتفاصيل.</li><li>إظهار الفضول والملكية في فهم الأعمال السعودية وبيئة العمل وأولويات السعودة وفرص تجربة الموظف.</li><li>تحديد المخاطر والفجوات والفرص بشكل استباقي وتحريك القضايا حتى الانتهاء بأقل إشراف.</li></ul><p>المهارات المطلوبة:</p><p>المهارات المفضلة: التدريب، التواصل، تطوير الآخرين، الذكاء العاطفي، مشاركة الموظفين، علاقات الموظفين، شراكة أعمال الموارد البشرية، التخطيط والتنظيم التشغيلي للموارد البشرية، الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، استشارات الموارد البشرية، قانون الموارد البشرية، تقنيات التحقيق، إدارة أداء الموظفين، حل المشكلات، العمل بالعمليات، إدارة المواهب</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المتوقع</p><p class="paragraph"></p><p>من 4-6 سنوات من الخبرة المتقدمة كموظف موارد بشرية عام أو كشريك موارد بشرية، ويفضل في المملكة العربية السعودية وفي منظمة متعددة الجنسيات أو بنية ماتريكس.</p><p>معرفة عملية قوية بعمليات الموارد البشرية، وعمليات دورة حياة الموظف، وسياسات الموارد البشرية، وممارسات علاقات الموظفين.</p><p>فهم جيد لقانون العمل السعودي ومتطلبات السعودة وتوقعات الامتثال المحلية للموارد البشرية.</p><p>خبرة في العمل مع أو تنسيق الأنشطة المرتبطة بمنصات الحكومة السعودية</p><p>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والتوجيه والتعاون قوية، مع النضج للعمل مع القادة والموظفين على مستويات مختلفة.</p><p>نهج عملي وموجه نحو الحلول مع متابعة قوية، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدارة عدة أولويات.</p><p>القدرة على التعامل مع المسائل السرية بسرية، احتراف، وحكم رصين.</p><p>الراحة في التحدي والتأثير بمهنية عند الحاجة</p><p>الطلاقة في اللغة العربية والإنجليزية.</p><p>وطني سعودي، مقيم في الرياض.</p><p>عوامل النجاح الأساسية</p><ul><li>القدرة على العمل كشريك موارد بشرية موثوق وعملي يدعم قائد الموارد البشرية مع إدارة أمور الموارد البشرية الروتينية بشكل مستقل.</li><li>التوازن بين دعم الموظفين واحتياجات الأعمال ومتطلبات الامتثال وقيم الشركة بنضج وحكم رصين.</li><li>بناء الثقة سريعًا مع القادة المحليين والموظفين وزملاء الموارد البشرية والشركاء الخارجيين.</li><li>إظهار متابعة وتنفيذ استثنائية، تنظيم وانتباه للتفاصيل.</li><li>إظهار الفضول والملكية في فهم الأعمال السعودية وبيئة العمل وأولويات السعودة وفرص تجربة الموظف.</li><li>تحديد المخاطر والفجوات والفرص بشكل استباقي وتحريك القضايا حتى الانتهاء بأقل إشراف.</li></ul><p>المهارات المطلوبة:</p><p>المهارات المفضلة: التدريب، التواصل، تطوير الآخرين، الذكاء العاطفي، مشاركة الموظفين، علاقات الموظفين، شراكة أعمال الموارد البشرية، التخطيط والتنظيم التشغيلي للموارد البشرية، الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، استشارات الموارد البشرية، قانون الموارد البشرية، تقنيات التحقيق، إدارة أداء الموظفين، حل المشكلات، العمل بالعمليات، إدارة المواهب</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>"لماذا العمل في أكوور؟<br>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك معنى، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكوور غير المحدودة.</p><br><p>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك لتكتبها ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، زور https://careers.accor.com/<br>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS"</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يتولى مدير قسم التنظيف قيادة تشغيل قسم التنظيف الشامل في فندق سوفيتيل جبل عمر مكة، مع ضمان أعلى معايير النظافة والعرض وخدمة فاخرة والتميز التشغيلي عبر جميع غرف الضيوف والمناطق العامة ومرافق خلف الكواليس وعمليات الغسيل.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية، من بين أمور أخرى؛</strong></p><br><p>عمليات وتنظيم التنظيف:</p><br><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية التنظيف السنوية المتوافقة مع أهداف الفندق التشغيلية والمالية.</li><li>قيادة جميع عمليات التنظيف، بما في ذلك غرف الضيوف والأجنحة والمناطق العامة ومرافق خلفية وخدمات الغسيل وإدارة الأغطية والموارد</li><li>التأكد من أن جميع المناطق تلبي باستمرار أو تتجاوز معايير فندق سوفيتيل الفاخرة وتوقعات الضيوف.</li><li>تحديد أهداف القسم والإجراءات التشغيلية ومعايير الخدمة التي تعزز التميز التشغيلي.</li><li>تقييم وتحسين عمليات التنظيف باستمرار، والإنتاجية وتقديم الخدمة.</li><li>ضمان الاستعداد خلال فترات الإشغال الذروة، والفعاليات الكبرى.</li></ul><p>تجربة الضيف ومعايير الرفاهية:</p><br><ul><li>تقديم معايير استثنائية للنظافة والراحة والعرض عبر جميع مناطق الضيوف.</li><li>الحفاظ على غرف الضيوف وفق أعلى معايير الفخامة، مع عكس وعد علامة سوفيتيل.</li><li>مراقبة تعليقات الضيوف ودرجات الرضا، وتنفيذ خطط عمل لتحسين الأداء باستمرار.</li><li>التعاون مع مكتب الاستقبال وعلاقات الضيوف لضمان توفر الغرفة في الوقت المناسب والتعامل الفعال مع طلبات الضيوف.</li><li>تعزيز الخدمة المخصصة من خلال الاهتمام بالتفاصيل والتفاعل الاستباقي مع الضيوف.</li><li>ضمان وصول كبار الشخصيات، والضيوف طويلي الإقامة وتنفيذ الطلبات الخاصة بلا عيوب.</li></ul><p>ضمان الجودة والالتزام:</p><br><ul><li>الالتزام بمعايير علامة سوفيتيل ومعايير LQA والمتطلبات المؤسسية للجودة.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لغرف الضيوف والمناطق العامة والمرافق الخلفية.</li><li>التأكد من الامتثال الكامل للوائح النظافة والتطهير والبيئة والصحة والسلامة.</li><li>الإشراف على مكافحة الآفات وبرامج التنظيف العميق والصيانة الوقائية للتنظيف.</li><li>قيادة جاهزية القسم لعمليات التدقيق والجودة.</li></ul><p>الغسيل، وأغطية الأسرة وإدارة الأصول:</p><br><ul><li>الإشراف على جميع عمليات الغسيل، وضمان معالجة فعالة لغسيل الضيوف والزي الرسمي وأقمشة الفندق.</li><li>تطوير استراتيجيات إدارة الأقمشة الفعالة لتحسين المخزون وتقليل الخسائر.</li><li>مراقبة جودة الأقمشة ومعدلات البديل وتكاليف التشغيل.</li><li>ضمان صيانة معدات التنظيف واستبدالها عند الحاجة.</li><li>تطبيق إجراءات فعالة للتحكم في المخزون للإمدادات والمعدات التشغيلية.</li></ul><p>الأداء المالي والتشغيلي:</p><br><ul><li>إعداد وإدارة ميزانية القسم والتنبؤات وخطط النفقات الرأسمالية.</li><li>مراقبة الرواتب والإنتاجية ومستويات العمالة ونفقات القسم.</li><li>تحديد فرص تحسين الكفاءة التشغيلية مع الحفاظ على معايير الخدمة الفاخرة.</li><li>تحسين جدولة العمال بناءً على توقعات الإشغال والمتطلبات التشغيلية.</li><li>إدارة شراء مستلزمات التنظيف والمعدات مع ضمان الفعالية في التكلفة.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم بما في ذلك الإنتاجية ونسب النظافة ورضا الضيوف وتكاليف العمالة والمصاريف التشغيلية.</li></ul><p>قيادة الفريق وتطوير المواهب:</p><br><ul><li>قيادة وتحفيز وتطوير فريق قيادة التنظيف عالي الأداء.</li><li>تعزيز ثقافة التعاون والمسؤولية والتحسين المستمر.</li><li>توظيف وتدريب والاحتفاظ بمواهب موظفي الغرفة مع تعزيز مشاركة الموظفين.</li><li>تطوير خطط التعاقب وتحديد قادة القسم المستقبليين.</li><li>إجراء جلسات توجيه وتقييم أداء ومناقشات تطوير مهني بانتظام.</li></ul><p>التعاون عبر الأقسام</p><br><ul><li>التعاون Closely مع مكتب الاستقبال لتحسين جاهزية الغرفة ورضا الضيف.<ul><li>التعاون مع الهندسة لضمان دعم برامج الصيانة الوقائية لجودة غرف الضيوف.</li></ul></li><li>دعم فرق الطعام والشراب والفعاليات أثناء الوظائف الكبرى والفعاليات الخاصة.</li><li>التنسيق مع المواهب والثقافة لضمان تحقيق تخطيط القوى العاملة وأهداف التدريب.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الفندق أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 8–10 سنوات على الأقل في قيادة أعمال التنظيف ضمن فنادق فاخرة أو منتجعات.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات التنظيف واسعة النطاق في بيئة ضيافة فاخرة.</li><li>معرفة قوية بعمليات التنظيف، وإدارة الغسيل، وضمان الجودة ومعايير الخدمة الفاخرة.</li><li>مهارات اتصال وقيادة وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>إتقان أنظمة إدارة الممتلكات الفندقية وتقنيات التنظيف.</li><li>طلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>التزامنا بالتنوع ودمج الشمول:<br>نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Education<br><br>Bachelor's degree in Marketing, Communications, Public Relations, Media, Business Administration, or a related field<br><br>Experience<br><br>Fresh graduate or up to 3 years of relevant experience in Marketing, Communications, or a similar field<br><br>Languages<br><br>Native Arabic speaker Fluent in English (spoken and written)<br><br>Preferred Skills<br><br>Strong communication and interpersonal skills Excellent written communication in both Arabic and English Basic understanding of marketing, branding, and social media Well organized with good project coordination skills Proficient in Microsoft Power Point and Microsoft Office Experience with Canva or Adobe Creative Suite is considered an advantage Photography, videography, or content creation experience is a plus<br><br>Role Responsibilities<br><br>The successful candidate will support the Communications department with:<br><br>Marketing and communication activities Social media coordination Content collection and development Website content updates Presentation preparation Internal communications Event and production coordination Cross-department communication General day-to-day support for the Communications department

<p><br></p><p>نُبذة عن الوظيفة ي support المدير المبيعات في فانا ذا ريد سى في دعم المدير المبيعات في قيادة استراتيجية المبيعات العامة للفندق وأداء الإيرادات عبر جميع قطاعات السوق الرئيسية، بما في ذلك الترفيه الفاخر، الشركات، الشؤون الحكومية والملكية، الدبلوماسية، المجموعات، فعاليات الاجتماعات والمؤتمرات، الجملة، الاتحادات، والشراكات الإستراتيجية عبر المملكة العربية السعودية، مجلس التعاون الخليجي، والأسواق الدولية المصدر. هذه الحصة مسؤولة عن قيادة أنشطة المبيعات اليومية، وتطوير وإدارة الحسابات عالية القيمة، وتحديد فرص عمل جديدة، وضمان نهج منضبط لإدارة الحسابات، والتطلّع، والتحويل، واختراق السوق. سيعمل مساعد مدير المبيعات عبر القطاعات لتعظيم الغرف، الأجنحة، الفلل، المجموعات، الحدث، الطعام والشراب، الرفاهية، وخيارات الشراء الحصرية مع دعم وضع فانا ذا ريد سى كواحدة من أبرز الوجهات الفاخرة جدًا في المنطقة. كعضو رئيسي في فريق القيادة التجارية، سيدعم مساعد مدير المبيعات المدير المبيعات في قيادة فريق المبيعات، وتنسيق استراتيجيات عبر القطاعات، ورصد الأداء مقابل الأهداف، وضمان التعاون القوي مع إدارة الإيرادات والتسويق والفعاليات والحجوزات والعمليات وغيره من أقسام الفندق. ستعمل الدور أيضًا كسفير تجاري كبير لفانا ذا ريد سى في الأسواق المحلية والعالمية.</p><p>المهام والمسؤوليات</p><ul><li>دعم مدير قسم المبيعات في تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات الفندق السنوية وخطة الأعمال وخطط عمل القطاعات عبر جميع الأسواق الرئيسية.</li><li>قيادة تطوير الأعمال عبر الترفيه الفاخر، الشركات، الشؤون الحكومية والملكية، الدبلوماسية، المجموعات، MICE، الجملة، الاتحادات، والقطاعات الإستراتيجية الأخرى.</li><li>إدارة وتنمية محفظة من الحسابات عالية القيمة مع الاستفادة بشكل نشط من فرص الأعمال الجديدة عبر المملكة العربية السعودية، مجلس التعاون الخليجي، والأسواق الدولية الأساسية.</li><li>دعم فريق المبيعات في تحقيق أهداف الإيرادات الفردية والقطاعية، وأهداف الإنتاج للحسابات، وأهداف التحويل، ونمو حصة السوق.</li><li>بناء علاقات قوية مع مستشاري السفر الفاخرين، ومنظمي الرحلات، DMCs، شركاء الاتحادات، صناع قرارات الشركات، الكيانات الحكومية، السفارات، مكاتب العائلات، منظمي الفعاليات، وغيرهم من الوسطاء الرئيسيين.</li><li>تحديد وتحويل الفرص من الأجنحة والفيلات، إقامة ترفيهية فاخرة، السفر المؤسسي، المجموعات، العزائم التنفيذية، برامج الحوافز، الفعاليات الخاصة، الاحتفالات، وخيارات الشراء الحصرية.</li><li>قيادة ودعم المفاوضات للاتفاقيات المؤسسية والشراكات المفضلة، عقود المجموعات، اتفاقيات الجملة، فرص الاتحادات، وغيرها من الترتيبات التجارية المفيدة.</li><li>إجراء مكالمات مبيعات، عروض، تفتيشات المواقع، رحلات التعريف، ترفيه العملاء، وأنشطة بناء العلاقات لعرض فانا ذا ريد سى والمنطقة البحرية الأوسع.</li><li>تمثيل فانا ذا ريد سى في المعارض التجارية الرئيسية والرحلات التعريفية والبعثات البيعية وفعاليات الشبكات والفعاليات العميلية ومنتديات الصناعة في الأسواق المحلية والدولية.</li><li>العمل عن كثب مع إدارة الإيرادات لمواءمة نشاط المبيعات مع استراتيجية التسعير وفترات الاحتياج وطلب السوق واعتبارات الإزاحة وأهداف تحسين الإيرادات.</li><li>الشراكة مع التسويق والاتصالات في الحملات التكتيكية ومبادرات تسويق الشركات وتفعيل الشركاء ومبيعات المواد وإمكانات توليد الطلب وفق السوق.</li><li>التعاون الوثيق مع الفعاليات والحجوزات والعمليات لضمان نقل دقيق وتنفيد سلس للمجموعات، كبار الشخصيات، السفر الترفيهي، والأعمال ذات المستوى العالي.</li><li>الحفاظ على خطط الحسابات والأنشطة البيعية وأنابيب الفرص وبيانات الإنتاج وتقارير المكالمات ومعلومات العملاء ضمن نظام علاقات العملاء الفندقي والأنظمة التجارية.</li><li>مراقبة نشاط المنافسين واتجاهات السوق وأداء أسواق المصدر والافتتاحات الجديدة وتواصل شركات الطيران والفعاليات الكبرى وأي معلومات قد تؤثر على الطلب واستراتيجية المبيعات.</li><li>إعداد تقارير مبيعات منتظمة وتوقعات ومراجعات الحسابات وتحديثات الأداء للـ EAM Commercial، مع إبراز الفرص والمخاطر والإجراءات المقترحة.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 7+ سنوات في مبيعات الضيافة الفاخرة مع التعرض لعدة قطاعات مثل الترفيه الفاخر، الشركات، الشؤون الحكومية، المجموعات، MICE، الجملة، أو الاتحادات. يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في دور مساعد مدير المبيعات، مدير مبيعات أول، مدير الحسابات، أو دور قيادي مماثل ضمن بيئة فندقية فاخرة أو فاخرة جدًا. شبكة قوية ومعرفة بالسوق عبر السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي، مع فهم لأسواق المصدر الدولية الفاخرة الرئيسية. فهم قوي لثقافة الأعمال السعودية وبروتوكولها ومرونة بناء العلاقات التجارية. سجل حافل في تأمين حسابات عالية القيمة وأعمال كبار الشخصيات المعقدة. مهارات اتصال، حضور، وإدارة أصحاب المصلحة استثنائية. القدرة على العمل بقدر عالٍ من السرية والاحتراف. مفكر استراتيجي بقدرة تفاوض قوية. الطلاقة باللغة الإنجليزية والعربية إلزامية. الإلمام ببرنامج Microsoft Office وأنظمة CRM ومنصات التجارة الفندقية. يفضل درجة البكالوريوس في الأعمال أو الضيافة أو العلاقات الدولية أو المجال ذي الصلة ترجيحاً.