وظائف مندوب علاقات عامه

Position Summary1. Responsible for delivering high quality, efficient, individualized and technically excellent pastry preparation in accordance with Company Policies, strictly upholding any Public Health standards and towards a goal of achieving total guest satisfaction.<br>Reporting Structure1. Reporting to the Executive Chef, Executive Sous Chef and Pastry Chef.2. Subordinates – Confectioner and Assistant Pastry Chefs.<br>Key Responsibilities:Supervise all pastry and bakery operations, ensuring the highest standards of product quality, consistency, presentation, and productivity for both guests and crew. Manage the preparation and production of pastries, desserts, bakery items, and specialty products for breakfast, lunch, afternoon tea, dinner, crew dining, and special events. Assist the Pastry Chef with menu planning, recipe development, maintenance of recipe manuals, and adherence to the company menu cycle. Coordinate and fulfill guest special requests, dietary requirements, allergies, intolerances, and ingredient restrictions while maintaining exceptional service standards. Organize daily pastry operations, including staff scheduling, station assignments, menu briefings, and ensuring all setups are completed on schedule. Monitor food preparation to ensure strict adherence to company recipes, production quantities, execution methods, taste standards, and presentation requirements. Conduct regular quality control through food inspections, tasting, and mise en place monitoring to ensure consistency across all pastry outlets. Prepare and oversee pastry displays, buffet showpieces, show plates, themed presentations, and support cooking demonstrations, guest chef programs, and pastry demonstrations. Coordinate daily operations with Restaurant Managers, Maîtres d’, and other departments to ensure seamless service delivery. Manage requisitions, inventory control, food forecasting, equipment inventories, and cost control measures while minimizing food waste and maximizing efficiency. Ensure proper food storage, handling, transportation, temperature monitoring, and record keeping in accordance with company procedures and Public Health standards. Lead and enforce sanitation, food safety, pest management, and Public Health compliance programs, ensuring readiness for all internal and external inspections. Maintain pastry facilities and equipment through proper use, preventative maintenance, repair reporting, and follow-up of maintenance requests. Train, mentor, supervise, and evaluate pastry team members, including onboarding new employees and conducting technical, service, sanitation, and Public Health training. Communicate performance expectations, maintain accurate training records, and foster continuous professional development within the pastry team. Promote a positive work environment through effective leadership, teamwork, confidentiality, professionalism, and collaboration with all departments onboard. Monitor guest satisfaction, proactively resolve service issues, respond to complaints, and ensure personalized hospitality and memorable guest experiences. Prepare operational reports, communicate significant issues and observations to the Pastry Chef and Executive Chef, and ensure timely follow-up on identified concerns. Enforce compliance with Company policies, Standard Operating Procedures, Code of Conduct, uniform standards, and grooming requirements. Perform any additional duties assigned by the Pastry Chef, Executive Chef, or management to support overall galley and vessel operations.<br>Education/Experience/Qualifications:Valid STCW95 certification. Minimum of 4 years' experience in a similar position at an International 5-star establishment. Good knowledge of international cuisine. Must display the ability to pay close attention to detail and desire to take pride in one’s work. Knowledge and experience of Public Health policies and procedures. Ability to read, interpret and demonstrate culinary fundamentals. Physically and medically fit.<br>Language requirements:Excellent fluent English (verbal and written). English is the working and safety language on board Silversea vessels. This also includes the ability to give and receive instructions in verbal and written forms and to effectively and efficiently engage with guests and crew members.

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الشركة والدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة اركوما وكاله الجزيرة العربية التجارية عن <strong style="font-weight:700;">مندوب مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة جدة، ضمن منطقة مكة المكرمة. هذا الدور بدوام كامل ويستهدف المرشحين ذوي الخبرة المبكرة، حيث يتطلب خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملخص الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى مندوب المبيعات مسؤولية إدارة دورة المبيعات الكاملة، بدءاً من جمع البيانات وإنشاء قاعدة عملاء، وصولاً إلى إتمام عمليات البيع وتحصيل المستحقات. يشمل الدور أيضاً متابعة العملاء وتقديم التقارير الدورية عن الأداء.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">بناء وتحديث قاعدة بيانات للعملاء الحاليين والمرتقبين، تتضمن بياناتهم وعناوينهم وأرقام هواتفهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل مع العملاء أو زيارتهم لترويج المنتجات (السلع والخدمات) وتقديم عروض البيع، مع استعراض مواصفاتها وميزتها التنافسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقق من الأسعار ومنح الخصومات ضمن الصلاحية المخولة، وإتمام عملية البيع وتحرير الفاتورة وتحصيل المبلغ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحصيل ديون العملاء وتسجيلها وتوثيقها، ثم توريدها للدائرة المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتقديم تقارير العمل الدورية، وتوثيقها وحفظها بشكل منظم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح من <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال المبيعات أو دور ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على جمع البيانات وتنظيمها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل وعرض قوية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل مندوب المبيعات بدوام كامل في مدينة جدة، ضمن نطاق منطقة مكة المكرمة. يتطلب الدور التفاعل المباشر مع العملاء وزيارتهم لتقديم عروض البيع وإتمام الصفقات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">للتقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذا الدور.</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن متدرب في الاتصال الداخلي ذو إبداع وحماس للانضمام إلى فريقنا من خلال برنامج تمهير .<br> هذا الدور مثالي لشخص لديه شغف بمشاركة الموظفين، والاتصال الداخلي، وإنشاء المحتوى، وتنظيم فعاليات الشركة. شهادة البكالوريوس في التسويق، العلاقات العامة، الاتصال، التصميم الجرافيكي، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.<br> مهارات تصميم قوية باستخدام أدوات مثل Canva أو حزمة Adobe Creative Cloud (فوتوشوب، إليستريتور، إنديزاين).<br> خبرة سابقة (أكاديمية، تدريب، تطوع، أو مهنية) في تنظيم فعاليات أو أنشطة مشاركة الموظفين.<br> مهارات اتصال ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.<br> عقلية إبداعية مع اهتمام قوي بالتفاصيل.<br> مهارات تنظيم وتنسيق جيدة.<br> لا يجب أن تكون مستفيداً سابقاً من برنامج تمهير.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

يبحث Connectalents عن مدير موارد بشرية لمجموعة إقليمية رائدة في تصنيع الفولاذ - الهياكل الحديدية الثقيلة<br>دور الوظيفة: قيادة جميع عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك تخطيط القوة العاملة، التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء. إشراف على تنسيق الرواتب، إدارة المزايا، والالتزام بالموارد البشرية وفقاً لنظام العمل السعودي بالكامل. إدارة متطلبات التوطين (السعودة)، منصة قيَوَة، منصة مَدير، والمنصات الحكومية الرسمية. إدارة علاقات الموظفين، تفاعل الموقع، وعمليات القوى العاملة من العمالة الزرقاء في مصانع/مواقع تصنيع الفولاذ.<br>ما الذي نبحث عنه:<br>الخلفية الصناعية: خلفية صلبة ووجوبية في تصنيع الفولاذ / صناعة الفولاذ الثقيلة (لن يتم النظر في ملفات التعريف من قطاعات أخرى). خبرة القوى العاملة: خبرة عملية قوية في إدارة عمليات العمالة الزرقاء والتوظيف الجماعي داخل مصانع الفولاذ. الموقع: يجب أن يكون مقيمًا حاليًا في المملكة العربية السعودية (الدمام). الخبرة: 8–10 سنوات من خبرة الموارد البشرية الإجمالية، مع وجود قيادة مثبتة في قطاع الفولاذ. التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذو صلة. الموقع: الدمام، المملكة العربية السعودية (يجب أن يكون مقيمًا حاليًا في المملكة - الدمام).<br>كيفية التقديم: إذا كنت تستوفي المعايير أعلاه، يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة إلى: eman.m@connectalents.com مع موضوع: مدير الموارد البشرية - الفولاذ - الدمام<br>(ملاحظة: سيتم استبعاد المرشحين بدون خبرة مباشرة في تصنيع الفولاذ / الهياكل الحديدية الثقيلة أو أولئك المقيمين خارج المملكة العربية السعودية تلقائياً).

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description company<br><p><strong>اعمل معنا. غيّر العالم.</strong></p><br><p>في AECOM، نحن نُسهم في بناء عالم أفضل. سواء بتحسين تنقلك اليومي، أو إبقاء الأنوار الكهربائية قيد التشغيل، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يعمل عملنا على تمكين الناس والمجتمعات من الازدهار. نحن شركة الاستشارات الهندسية الموثوقة في العالم، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة.</p><br><p>لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنى التحتية عالميًا، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تكون جزءًا من فريق عالمي يتجاوز 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم وابتكار رقمي ومديري برامج وبناء ومهنيين آخرين يعملون على مشاريع ذات تأثير إيجابي وملموس حول العالم.</p><br><p>نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك لإيجاد عالم أفضل. انضم إلينا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>نظرة عامة على الدور</strong></p><br><p>نحن نبحث عن خريج جديد للانضمام إلى فريق العلاقات الحكومية لدينا. في هذا الدور، ستساعد في بناء العلاقات مع الجهات الحكومية وفهم السياسات ودعم جهود المناصرة. هذه فرصة رائعة لاكتساب خبرة عملية وتطوير مهاراتك في الشؤون العامة.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><p>• المساعدة في إعداد التقارير والعروض التقديمية والموجزات السياسية.<br> • دعم الفريق في تحليل القوانين والسياسات الحكومية.<br> • المشاركة في الاجتماعات مع المسؤولين الحكوميين وأصحاب المصلحة.<br> • المساعدة في المواد الاتصالية للمبادرات الدعائية.<br> • التنسيق مع الفرق الداخلية لجمع المعلومات اللازمة.<br> • التعلم وتطبيق القوانين واللوائح ذات الصلة.</p><br><p><strong>المؤهلات</strong></p><br><p>• درجة البكالوريوس في العلوم السياسية، الإدارة العامة، القانون، أو مجال ذي صلة.<br> • خريج جديد من 0-2 سنوات خبرة (التدريبات السابقة ميزة).<br> • مهارات اتصال والعمل ضمن فريق قوية.<br> • الرغبة في التعلم والنمو في مجال العلاقات الحكومية.<br> • معرفة أساسية ببرنامج Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint).</p><br><br>معلومات إضافية<br><p><em>في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. <strong>لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف اليوم الأول حضورياً في موقع مكتب AECOM كشرط للالتحاق بالوظيفة.</strong></em></p><br><p><strong>عن AECOM</strong>&nbsp;</p><br><p>تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتمادًا على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي والطب الأسنان والرؤية والحياة وAD&amp;D والإعاقة وإجازات مدفوعة الأجر وعوائد ترك العمل والمزايا التطوعية والمزايا المرنة وخيارات العمل وموراد العافية وبرنامج المساعدة للموظفين، وتامين السفر للأعمال، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة التوفير التقاعدي، وخطة شراء أسهم الموظفين.</p><br><p>AECOM هي القائد العالمي للبنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كوننا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحن نحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات الماء والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة مدرجة في فورتشن 500 بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com.&nbsp;</p><br><p><strong>ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل</strong>&nbsp;</p><br><p>ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - تُغير صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا متطورة وشبكة من الخبراء، ستملك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، مما يساعدك في بناء مسارك المهني الذي لطالما تخيلته. هنا ستجد مكان عمل مرحّباً مبنيًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك حرية النمو في عالم من الفرص.&nbsp;</p><br><p>كجهة توظيف تتيح تكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونكون هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك وفقًا لإرشادات EEOC.&nbsp;</p><br><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Senior Content & Communications Manager based in Saudi Arabia.<br><br>This role offers the opportunity to shape and elevate a global communication ecosystem across brand, product marketing, editorial content, website messaging, and social channels.<br><br>You will define communication strategies that strengthen market positioning, improve customer engagement, and support commercial growth.<br><br>The position combines strategic thinking, creative execution, operational ownership, and cross-functional collaboration with multiple teams.<br><br>You will be responsible for creating high-quality content, ensuring consistent messaging, and translating complex product information into impactful communications.<br><br>The ideal candidate is a proactive communication leader with strong industry knowledge, excellent writing skills, and the ability to manage multiple initiatives independently.<br><br>You will work in a flexible remote environment where creativity, innovation, and ownership are highly valued.<br><br>Accountabilities<br><br>Own and continuously improve the multi-channel content and communication strategy across product marketing, brand communications, editorial content, website messaging, social media, case studies, newsletters, presentations, and other customer-facing materials. Develop content roadmaps, define priorities, manage communication calendars, and ensure consistent execution aligned with business objectives. Create, edit, and optimize high-quality communication materials while maintaining strong brand voice, messaging consistency, and editorial standards. Support product marketing initiatives by translating technical product information into clear, compelling, and commercially valuable narratives. Collaborate with product, marketing, sales, partnerships, design, SEO, and external agencies to ensure communication alignment across all channels. Maintain and improve website communication quality by reviewing messaging, updating content, supporting landing page improvements, and ensuring conversion-focused communication. Oversee PR communication activities by reviewing materials, ensuring positioning alignment, supporting publication priorities, and maintaining quality standards. Coordinate social media communication efforts by reviewing content, aligning messaging, and ensuring consistency across platforms. Collaborate with SEO teams by applying content optimization principles while maintaining editorial quality and authenticity. Research industry trends, competitor strategies, emerging communication formats, AI-assisted workflows, and innovative storytelling approaches to continuously improve communication practices. Establish organized content operations through tracking systems, reporting structures, workflows, and cross-functional coordination processes.<br><br>Requirements<br><br>Proven experience in content management, communications, product marketing, or a similar strategic communication role. Strong knowledge of the i Gaming industry and understanding of related products, ecosystems, and market dynamics. Experience with i Gaming concepts such as Turnkey, White Label, Casino, Sportsbook, PAM, and platform structures. Strong understanding of B2B communications, product positioning, and commercial storytelling. Excellent English writing, editing, proofreading, and editorial skills with strong attention to detail. Experience creating high-quality content across multiple formats and communication channels. Ability to manage multiple communication streams, projects, and priorities independently. Strong research skills with the ability to identify market trends and transform insights into communication strategies. Understanding of content KPIs, social media performance metrics, and communication effectiveness indicators. Ability to work responsibly with AI-powered content tools while maintaining authenticity, accuracy, and strong fact-checking standards. Strong stakeholder management skills and ability to collaborate effectively across different teams and external partners. Highly proactive, organized, creative, strategic, and comfortable taking ownership of projects in a fast-paced environment. Experience publishing original articles, media contributions, or thought leadership content is a plus.<br><br>Benefits<br><br>Fully remote work environment with flexible working arrangements. Competitive compensation aligned with experience and expertise. Flexible work schedule focused on performance and results. Unlimited paid vacation and sick leave to support work-life balance. Opportunity to collaborate with an international team across different markets. High level of autonomy and ownership in daily responsibilities. Flat organizational structure with minimal bureaucracy and space for new ideas. Continuous career development and learning opportunities. Flexible benefits plan allowing employees to choose eligible expenses such as fitness, courses, subscriptions, and wellness activities. Private medical insurance compensation options. Education support programs and opportunities to learn new skills. Team-building activities, corporate events, and a collaborative company culture. Employee referral bonus program.<br><br>How Jobgether Works<br><br>We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.<br><br>We appreciate your interest and wish you the best!<br><br> Why Apply Through Jobgether?<br><br>Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث مؤسسة رائدة مكرسة لتقديم الرعاية الصحية المتخصصة وتطوير البحث الطبي. يقع في الرياض، ويطمح المستشفى إلى الحفاظ على معايير عالية في رعاية المرضى والتعليم الطبي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الدور: مساعد استشاري، أمراض القلب للبالغين</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">نبحث عن <strong style="font-weight:700;">مساعد استشاري في أمراض القلب للبالغين</strong> للانضمام إلى فريقنا في الرياض. يتضمن هذا المنصب المساعدة في تقديم رعاية طبية شاملة في مجال أمراض القلب للبالغين والإشراف على المتدربين الطبيين، كل ذلك وفقًا للوائح وأنظمة المستشفى وسياساته المعمول بها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيقوم المساعد الاستشاري بتنفيذ مجموعة من الواجبات تشمل الممارسة السريرية، والمساهمات الأكاديمية، والمشاركة في البحث، والمهام الإدارية. تشمل المسؤوليات المحددة:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تقديم رعاية للمرضى وإدارتهم في أمراض القلب للبالغين، مع الالتزام بمعايير رعاية المرضى في المستشفى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تقييمات المرضى والفحوصات وتوثيق تاريخ المرضى التفصيلي للمساعدة في التشخيص والإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توثيق تاريخ طبي شامل، إجراء فحوص جسدية دقيقة، وصياغة خطط إدارة المرضى للمراجعة من قبل الاستشاري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير تغطية من خلال التناوب خلال مكالمات خارج ساعات العمل للمجال خلال الأمسيات والليل وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستعداد والمشاركة في جولات الاستشاريين والمختصين، والتأكد من توثيق النتائج بدقة في السجلات الطبية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة نتائج التحقيقات خارج العيادة وتعديل خطط العلاج حسب ما يقتضيه الواقع الطبي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حضور العيادات التخصصية والعيادات الخارجية، والمشاركة في جدول المناوبة حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء مسؤوليات سريرية أخرى مكلف بها.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المساهمات الأكاديمية والتدريبية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم التوجيه والتدريب عند السرير والإشراف على المتدربين والمتأهلين والزمالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">البقاء على اطلاع بأحدث التقنيات والتطورات في التخصص، مع تطبيق التطورات بشكل انتقائي لتحسين المعايير الفنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة بنشاط في الأنشطة التعليمية لل department وبرامج التدريب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الانخراط في المؤتمرات الطبية الوطنية والدولية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يستوفي المرشحون لهذا المنصب المتطلبات التالية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التخرج من كلية طب في وضع جيد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إكمال الفترة المطلوبة من التدريب العالي في تخصص و/أو تخصص فرعي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حيازة شهادة المجلس السعودي/الأمريكي أو الكندي/المملكة المتحدة، أو مؤهل مكافئ كما يحدده لجنة الاعتماد الطبي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى سنتان (2) من التدريب في تخصص وتخصص فرعي، مع خبرة ما بعد التدريب ذات صلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل يتيح فرصة للمساهمة في رعاية المرضى والتقدم الطبي في مؤسسة متميزة. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب لهذا الدور خلال عملية المقابلة.</p>

Dia Serv is seeking an accomplished and strategic Commercial Director to join our Executive Leadership Team and drive the organization's commercial growth agenda.<br><br>The successful candidate will lead and oversee our Medical Sales, Corporate Sales & Contracting, Marketing, Insurance, and Government Relations functions, while shaping and executing a unified commercial strategy that accelerates revenue growth, strengthens market position, and maximizes organizational performance.<br><br>Responsibilities<br>Develop and execute the company's commercial growth strategies Lead Medical Sales, Corporate Sales, Marketing, Insurance, and Government Relations team Drive business development initiatives and market expansion opportunities Manage strategic relationships with government entities and healthcare stakeholders Lead tendering, contracting, and public procurement activities Oversee commercial budgeting, forecasting, and P&L performance Establish and monitor KPIs to drive a high-performance culture<br><br>Qualifications<br>Bachelor's degree in business administration, Healthcare Administration, Marketing, Finance, or a related field. MBA or advanced executive qualification preferred10–15 years of progressive commercial leadership experience Minimum 5 years in a senior executive role (Director, VP, or C-Level) Strong healthcare, pharmaceutical, medical devices, or insurance industry experience Proven track record in government tenders, commercial negotiations, and revenue growth Exceptional leadership, strategic planning, and stakeholder management skills<br><br>Required Skills<br>Executive Leadership Advanced Negotiation Financial Literacy Stakeholder Communication<br><br>If you are a visionary commercial leader with a passion for driving growth and transforming healthcare businesses, we would love to hear from you.<br>Preference will be given to candidates with extensive experience in the Saudi healthcare sector and government tendering environment.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يُجري بحث عن <i>مدير تطوير الأعمال</i> يمتلك علاقات واسعة وشبكة تواصل قوية في قطاع إدارة الفعاليات والمعارض والمؤتمرات.</p><p><b>نوع العقد:</b></p><p>بنظام العمولات أو مكافأة + نسبة من العقود والمشاريع المتوقعة.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المسؤوليات:</b></p><ul><li>تحديد وجذب فرص ومشاريع جديدة في مجال إدارة الفعاليات والمعارض.</li><li>استغلال شبكة علاقات عامة قوية والتفاعل مع الجهات الحكومية والشركات الخاصة (B2B).</li><li>التنسيق مع إدارة الشركة في تقديم العروض الفنية والمالية للعملاء وإغلاق الصفقات.</li></ul><p><b>المتطلبات والمؤهلات:</b></p><ul><li>علاقات قوية ومباشرة مع صناع القرار في قطاع إدارة الفعاليات.</li><li>خبرة مثبتة في تأمين العقود والمشاريع في قطاع الفعاليات والمعارض.</li><li>مهارات ممتازة في التفاوض والإقناع، مع القدرة على بناء شراكات استراتيجية.</li></ul></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعلن <strong style="font-weight:700;">مطبعة زين الفن</strong> في تبوك عن حاجتها لتعيين <strong style="font-weight:700;">مدير علاقات عامة</strong> للانضمام إلى فريقها بدوام كامل. يهدف هذا الدور إلى المشاركة الفعالة في صياغة وتنفيذ استراتيجيات العلاقات العامة للشركة، مع التركيز على بناء وتعزيز الروابط مع مختلف الجهات في القطاع الحكومي وشبه الحكومي والخاص.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الهدف العام للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى مدير العلاقات العامة مسؤولية الإشراف المباشر على كافة أنشطة بناء وتطوير العلاقات العامة، بما يضمن تحقيق الأهداف والسياسات المعتمدة. يشمل ذلك متابعة كفاءة وفاعلية الخطط التشغيلية للعلاقات العامة، والتأكد من وجود مقاييس دقيقة لتقييم مستوى الإنجاز والتوافق مع الخطط والبرامج المعتمدة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في وضع الأهداف والسياسات والمبادرات والخطط التشغيلية المتعلقة بالعلاقات العامة، ومتابعة هذه الخطط لضمان كفاءتها وفاعليتها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء قنوات اتصال فعالة مع شركاء العمل، والمؤسسات الحكومية وغير الحكومية، والوحدات التنظيمية التابعة لها، ومؤسسات المجتمع المحلي، وإدارة هذه العلاقات لدعم استراتيجية الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع الجهات المعنية لتنظيم المؤتمرات والاجتماعات، ومتابعة كافة المعارض والندوات والمناسبات الرسمية، وإجراء الترتيبات اللازمة للمشاركة فيها وضمان حضور الأطراف المعنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على كافة الأنشطة المتعلقة بالتحضيرات والتجهيزات اللازمة لاستقبال الوفود الرسمية وكبار الزوار، ومرافقتهم، وتأمين احتياجاتهم، والإشراف على برنامج زيارتهم وإقامتهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><?ell التنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية لتعزيز هوية الشركة ومكانتها من خلال أنشطة العلاقات العامة، وتنظيم وإدارة إعداد المراسلات وخطابات الشكر والبطاقات الخاصة بالمناسبات والأعياد وإرسالها في الوقت المناسب.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال العلاقات العامة أو في دور ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على المشاركة في صياغة الخطط الاستراتيجية والتشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات قوية مع مختلف الجهات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التنظيم والإشراف على الفعاليات والمناسبات بكفاءة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تتوفر هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة <strong style="font-weight:700;">تبوك</strong>. يتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد المقابلة الشخصية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم على الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم للانضمام إلى فريق عمل <strong style="font-weight:700;">مطبعة زين الفن</strong>.</p></div>

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;text-align:center;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Elm">وصف الوظيفة</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">نظرة عامة</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">استشاري</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p> </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">646971</span></p> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المستوى</span></strong></p> </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">I3</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المجموعة</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">منتجات الحكومة</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">القسم</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">قسم Absher</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">القسم</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">Absher - خدمات الأمن العام</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الوحدة</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">-</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm"> </span></p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">ROLE PURPOSE</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">الهدف هو توضيح الأهمية الكلية للوظيفة من منظور المنظمة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:40.75pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">To analyze business needs, shape product and service requirements, and support the delivery and growth of public security services by integrating business analysis, account management, product management, and cross-functional delivery activities in alignment with Elm's policies, procedures, and strategic objectives.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">المسؤوليات الأساسية والأنشطة</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">تصف هذه الفقرة المخرجات الأساسية المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسؤوليات الأساسية</span></strong></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الأنشطة الأساسية</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تطوير الأعمال وتقييم الفرص</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">دعم أنشطة تطوير الأعمال لخدمات الأمن العام، بما في ذلك حالات الأعمال، وإدخالات التسعير، وعروض التقديم التنفيذية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تحديد احتياجات العملاء وفرص الخدمة والتحسينات المحتملة التي تدعم النمو في الحسابات وتبني الخدمة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">المساهمة في تقييم الفرص وتطوير المقترحات بالتنسيق مع أصحاب المصالح الداخليين المعنيين.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">إدارة الحسابات وأصحاب المصلحة</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">إدارة العلاقات اليومية مع أصحاب المصلحة الأمن العام والحفاظ على تواصل فعال حول الأولويات والمتطلبات وتوقعات الخدمة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تنسيق الاجتماعات والتحديثات والإجراءات اللاحقة لدعم مواءمة أصحاب المصلحة ورضا العملاء.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تصعيد القضايا الأساسية والاعتماديات والمخاطر إلى أصحاب المصلحة المعنيين بصورة مناسبة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">التوليد والمتطلبات وتوثيقها</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">جمع وتحليل وتوثيق متطلبات الأعمال للمشروعات والخدمات والتحسينات الجديدة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">إعداد وثائق متطلبات العمل (BRD)، ومواصفات متطلبات العمل (BRS)، قصص المستخدم ومعايير القبول.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">الحفاظ على تتبّع المتطلبات وضمان فهم أصحاب المصلحة للمتطلبات المعتمدة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تحليل الحلول وتنسيق التوصيل</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تحليل العمليات التجارية الحالية والمستقبلية وتحديد الفجوات ودعم تصميم حلول مناسبة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">التنسيق مع فرق الواجهة الأمامية والخلفية والتكامل لتوضيح المتطلبات وحل الاعتماديات ودعم جاهزية التوصيل.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">المشاركة في مراجعات الحلول والعروض الوظيفية وأنشطة التحقق لضمان أن الحلول المقدمة تلبي المتطلبات المتفق عليها.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">إدارة المنتج والتحسين</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">دعم إدارة المنتجات المرتبطة، بما في ذلك تتبع الإيرادات، وتحديد أولويات التحسين، والمتابعة لأداء المنتج.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">العمل مع فرق UX/UI وخدمات التكنولوجيا المشتركة لتحسين تجربة المستخدم والقيمة المضافة للمنتج.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">الحفاظ على تراكم متأخرات المنتج والمساهمة في الأولويات بناءً على احتياجات العملاء والقيمة التجارية ومدى قابلية التنفيذ.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">التخطيط للمشروعات والتنفيذ وتحديثات EPM</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">دعم التخطيط للمشروع وتتبع المراحل وتتبع المخاطر وتنسيق أنشطة التوصيل عبر مسارات العمل المعينة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">إدارة وتحديث أنشطة المشروع وحالته والاعتماديات والإجراءات المطلوبة من خلال EPM وأدوات المشروع ذات الصلة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">متابعة تقدم المشروع ودعم الحلول السريعة للنزاعات وتنفيذ إجراءات أصحاب المصلحة في الوقت المناسب.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">أداء الخدمة ورضا العملاء</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">رصد مقاييس أداء الخدمة والمنتج، والملاحظات من العملاء، ونتائج التحسين.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">دعم مبادرات تحسين رضا العملاء وجودة الخدمة والفعالية التشغيلية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">إعداد تقارير وتوصيات حول احتياجات الأعمال، حالة التوصيل، أداء المنتج، وفرص التحسين.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">التعاون عبر الوظائف والتحسين المستمر</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">التعاون مع فرق المبيعات والتكنولوجيا وتجربة المستخدم والمنتج والتسليم لدعم نمو الخدمة وتطوير المحفظة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">المساهمة في تحسين ممارسات تحليل الأعمال، وإدارة المتطلبات، وعمليات التوصيل.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">مشاركة الرؤى والدروس المستفادة لتعزيز تقديم الخدمة ومشاركة أصحاب المصلحة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">السياسات والعمليات والإجراءات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">اتباع جميع السياسات والعمليات والإجراءات والتعليمات المعتمدة لضمان أن العمل يتم بطريقة محكومة ومتسقة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة المعنية لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">معلومات أمان</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وسريتها.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">مواصفات الوظيفة</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">درجة البكالوريوس في الإدارة الأعمال، نظم المعلومات، علوم الحاسب، الهندسة، أو مجال ذو صلة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">سنوات ونوع الخبرة</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">4-6 سنوات من الخبرة ذات صلة في تحليل الأعمال، إدارة المنتجات، إدارة الحسابات، توصيل المشاريع، أو أدوار ذات صلة.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p>`} }```

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن فندق هاياتي رياض-الأولية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هاييـت ريـدي رياض-الأوليا مكرس لتقديم تجارب ضيوف استثنائية من خلال خدمة مميزة واهتمام دقيق بالتفاصيل. نحن حاليًا نبحث عن محترف شغوف ومتفانٍ للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور: مساعد مدير - إدارة النظافة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون <strong style="font-weight:700;">مساعد المدير - إدارة النظافة</strong> عضوًا رئيسيًا في فريق قسم الغرف في Hyatt Regency Riyadh-Olaya. هذا الدور بدوام كامل يتضمن دعم مدير النظافة لضمان أعلى معايير النظافة والصيانة والعرض بشكل مستمر عبر الفندق. هذا المنصب مناسب لمحترف ضيافة متحمس يهدف إلى تطوير مساره القيادي ضمن علامة فندقية عالمية المستوى.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في إدارة العمليات اليومية لقسم النظافة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان أن الغرف الفندقية والمناطق العامة ومناطق ما وراء الكواليس تلبي معايير علامة Hyatt.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف وتحفيز زملاء النظافة لتحقيق أهداف القسم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تفتيشات منتظمة ومراجعات جودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم برامج تدريب الزملاء والتوجيه ومبادرات إدارة الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة مخزونات النظافة والإمدادات ومستويات المعدات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع أقسام الفندق الأخرى لضمان تجربة ضيف استثنائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والنظافة في جميع الأوقات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملف المرشح</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">نحن نبحث عن محترف ضيافة مDedicated ومتحفز يتمتع بالتزام قوي تجاه التميز في الخدمة. سيكون المرشح المثالي ذا عين دقيقة وتوجه نحو تطوير قدراته القيادية ضمن بيئة فندقية فاخرة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا المنصب بدوام كامل مقره في Hyatt Regency Riyadh-Olaya في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيعمل المرشح الناجح ضمن فريق قسم الغرف التعاوني، مساهماً في سمعة الفندق للخدمة المميزة ورضا الضيوف.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُشجع المرشحون المهتمون على التقديم للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في تقديم تجارب ضيافة عالمية المستوى.</p>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة إتقان برودكشن هاوس عن <strong style="font-weight:700;">مندوب مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة حائل. يمثل هذا الدور فرصة للمرشحين الذين يتمتعون بخبرة تتراوح بين 0-1 سنة للعمل بدوام كامل والمساهمة في تحقيق أهداف المبيعات للشركة. يتولى مندوب المبيعات مسؤولية إدارة دورة المبيعات الكاملة، من تحديد العملاء المحتملين إلى إتمام الصفقات ومتابعة التحصيل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الهدف من الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يهدف شاغل هذه الوظيفة إلى تعزيز مبيعات الشركة من خلال جمع البيانات المتعلقة بالمنتجات والخدمات، وبناء قاعدة عملاء قوية، وتقديم عروض بيع فعالة. كما يشمل الدور متابعة عمليات البيع وتحصيل الديون، بالإضافة إلى إعداد التقارير الدورية لتقييم الأداء والمساهمة في نمو الأعمال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">بناء وتحديث قاعدة بيانات للعملاء الحاليين والمرتقبين، مع توثيق بياناتهم وعناوينهم وأرقام هواتفهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل مع العملاء أو زيارتهم لترويج المنتجات (السلع والخدمات) وتقديم عروض البيع، مع استعراض مواصفاتاتها وميزتها التنافسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقق من الأسعار ومنح الخصومات ضمن الصلاحية المخولة، وإتمام عملية البيع وتحرير الفواتير وتحصيل المبالغ المستحقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحصيل ديون العملاء وتسجيلها وتوثيقها، وتوريدها إلى الدائرة المالية بالشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتقديم تقارير العمل الدورية، وتوثيقها وحفظها بشكل منظم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال المبيعات أو دور ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على جمع البيانات وتحليلها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل وعرض ممتازة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تتطلب هذه الوظيفة العمل بدوام كامل في مدينة حائل. سيعمل مندوب المبيعات ضمن فريق مبيعات ديناميكي، مع التركيز على تحقيق الأهداف المحددة للشركة في المنطقة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم لهذه الفرصة في شركة إتقان برودكشن هاوس.</p></div>

فرصة وظيفية | مندوب/ة مبيعات B2Bتعلن شركة مدى عن رغبتها في استقطاب مندوب/ة مبيعات شركات B2B من أصحاب الخبرة والطموح، للانضمام إلى فريق المبيعات والمساهمة في استقطاب عملاء جدد، فتح قنوات بيعية، وبناء شراكات تجارية مستدامة.نبحث عن مرشحين من السيدات والرجال ممن يمتلكون خبرة مباشرة في السوق، وعلاقات مهنية فعالة، وقدرة على تحويل الفرص إلى نتائج بيعية ملموسة، خصوصًا في قطاعات الأغذية والمشروبات والمنتجات الصحية والعضوية.<br>المسؤوليات الوظيفيةاستقطاب عملاء جدد وفتح حسابات ونقاط بيع فعالة.التواصل مع أصحاب القرار ومديري المشتريات وتقديم منتجات الشركة باحترافية.إعداد عروض الأسعار والتفاوض وإغلاق الصفقات.متابعة العملاء والتحصيل وإعادة الطلبات والعمل على تنمية الحسابات.تنفيذ الزيارات الميدانية وتحقيق المستهدفات البيعية الشهرية.توثيق الزيارات والعملاء والفرص البيعية في نظام CRM.القطاعات المستهدفةالفنادق والمطاعم والكافيهات وقطاع HORECA.متاجر الأغذية الصحية والمنتجات الطبيعية والصيدليات المتخصصة.السوبرماركت والهايبرماركت ونقاط البيع الحديثة.الموزعون والوكلاء وشركات الضيافة والتموين.المتطلباتخبرة سابقة في المبيعات الميدانية أو مبيعات الشركات B2B.يفضل وجود خبرة في الأغذية والمشروبات، المنتجات الصحية والطبيعية، أو قطاع HORECA.سجل مثبت في فتح حسابات جديدة وتحقيق المستهدفات البيعية.معرفة جيدة بالسوق والعملاء ومناطق التوزيع.مهارات قوية في التواصل والتفاوض والإقناع وإغلاق الصفقات.القدرة على العمل الميداني وإدارة الوقت والمتابعة المستمرة.يفضل توفر سيارة ورخصة قيادة سارية.المزاياراتب أساسي.عمولات وحوافز مرتبطة بالأداء والنتائج.دعم تسويقي ومواد تعريفية بالمنتجات.فرصة للنمو المهني وتحمل مسؤوليات أكبر مع توسع الشركة.طريقة التقديميرجى التقديم عبر إعلان الوظيفة على Linked In وإرفاق السيرة الذاتية المحدثة، مع توضيح:سنوات الخبرة والقطاعات التي سبق العمل بها.أهم الحسابات أو العملاء الذين تم استقطابهم.أبرز إنجاز بيعي خلال آخر عام.المدينة والمناطق التي يمكن تغطيتها.الراتب المتوقع.موقع العمل :جدة #وظائف #مبيعات #مندوب_مبيعات #B2B #Sales #Business Development #شركة_مدى #وظائف_السعودية

فرصة وظيفية | مندوب/ة مبيعات B2Bتعلن شركة مدى عن رغبتها في استقطاب مندوب/ة مبيعات شركات B2B من أصحاب الخبرة والطموح، للانضمام إلى فريق المبيعات والمساهمة في استقطاب عملاء جدد، فتح قنوات بيعية، وبناء شراكات تجارية مستدامة.نبحث عن مرشحين من السيدات والرجال ممن يمتلكون خبرة مباشرة في السوق، وعلاقات مهنية فعالة، وقدرة على تحويل الفرص إلى نتائج بيعية ملموسة، خصوصًا في قطاعات الأغذية والمشروبات والمنتجات الصحية والعضوية.المسؤوليات الوظيفيةاستقطاب عملاء جدد وفتح حسابات ونقاط بيع فعالة.التواصل مع أصحاب القرار ومديري المشتريات وتقديم منتجات الشركة باحترافية.إعداد عروض الأسعار والتفاوض وإغلاق الصفقات.متابعة العملاء والتحصيل وإعادة الطلبات والعمل على تنمية الحسابات.تنفيذ الزيارات الميدانية وتحقيق المستهدفات البيعية الشهرية.توثيق الزيارات والعملاء والفرص البيعية في نظام CRM.القطاعات المستهدفةالفنادق والمطاعم والكافيهات وقطاع HORECA.متاجر الأغذية الصحية والمنتجات الطبيعية والصيدليات المتخصصة.السوبرماركت والهايبرماركت ونقاط البيع الحديثة.الموزعون والوكلاء وشركات الضيافة والتموين.المتطلباتخبرة سابقة في المبيعات الميدانية أو مبيعات الشركات B2B.يفضل وجود خبرة في الأغذية والمشروبات، المنتجات الصحية والطبيعية، أو قطاع HORECA.سجل مثبت في فتح حسابات جديدة وتحقيق المستهدفات البيعية.معرفة جيدة بالسوق والعملاء ومناطق التوزيع.مهارات قوية في التواصل والتفاوض والإقناع وإغلاق الصفقات.القدرة على العمل الميداني وإدارة الوقت والمتابعة المستمرة.يفضل توفر سيارة ورخصة قيادة سارية.المزاياراتب أساسي.عمولات وحوافز مرتبطة بالأداء والنتائج.دعم تسويقي ومواد تعريفية بالمنتجات.فرصة للنمو المهني وتحمل مسؤوليات أكبر مع توسع الشركة.طريقة التقديميرجى التقديم عبر إعلان الوظيفة على Linked In وإرفاق السيرة الذاتية المحدثة، مع توضيح:سنوات الخبرة والقطاعات التي سبق العمل بها.أهم الحسابات أو العملاء الذين تم استقطابهم.أبرز إنجاز بيعي خلال آخر عام.المدينة والمناطق التي يمكن تغطيتها.الراتب المتوقع.#وظائف #مبيعات #مندوب_مبيعات #B2B #Sales #Business Development #شركة_مدى #وظائف_السعودية

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث Centro Shaheen عن مدير فندق م dedicated ليشرف ويقود التطوير والتقدم التشغيلي للممتلكات في جدة. هذا المنصب القيادي بدوام كامل حاسم لإدارة معايير الخدمة الشاملة، ودفع التحسينات المستمرة، وضمان تحقيق أهداف العمل بنجاح.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور وتأثيره</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">المسؤول عن إنشاء مكانة العقار ضمن أسواقه المستهدفة وإدارة جميع عمليات العمل لتنفيذ الخطة الاستراتيجية على مستوى الفندق والشركة. ويتضمن ذلك تحديد معايير النجاح الرئيسية لتوجيه الأداء التشغيلي والمالي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات القيادية التشغيلية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة التطوير والتقدم التشغيلي للفندق، وإدارة تطبيق المعايير والخدمات بشكل عام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة التحسينات عبر جميع مجالات التشغيل بالفندق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم استراتيجيات مبيعات وتسعير وتوزيع وعائدات فعالة وناجحة لتحقيق وربح أعلى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على وضوح تشغيلي عالٍ والمشاركة الكاملة في أعمال الفندق اليومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع أنظمة وضوابط فعالة لضمان التشغيل السلس والمتسق لجميع الأقسام.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الإدارة الاستراتيجية وعلاقات أصحاب المصلحة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة النشطة في تطوير جميع المناصب الإدارية الرئيسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة معدل دوران العمل والتوظيف وتطوير الموظفين ضمن المعلمات المدرجة في الميزانية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد والحفاظ على علاقات عامة وممتازة مع الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تأسيس نهج استباقي لبيع وتسويق وترويج مجموعة أنشطة الفندق الكاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل بشراكة وتطوير علاقة وثيقة مع المالكين ومديري الأصول.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong style="font-weight:700;">من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة</strong> في إدارة الفنادق أو دور قيادي ذي صلة مباشرة ضمن قطاع الضيافة. خبرة مثبتة في الإشراف التشغيلي والتخطيط الاستراتيجي وتطوير الفريق أمر أساسي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نوع العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong> مقيمة في Centro Shaheen في <strong style="font-weight:700;">جدة</strong>. يتطلب الدور حضوراً ثابتاً ومشاركة نشطة داخل بيئة الفندق.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إنشاء والحفاظ على علاقات قوية مع كيانات الحكومة. تحقيق أهداف المبيعات من خلال إدارة فريق المبيعات والحسابات الرئيسية. تحديد وتأمين فرص أعمال حكومية جديدة. إعداد وتقديم مقترحات ومقدمات مبيعات. التنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان تنفيذ الخدمات بسلاسة. تمثيل الفندق في الاجتماعات الرسمية والفعاليات الحكومية. تعزيز صورة المجتمع للفندق وحضورها في السوق</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>مواطن سعودي لديه خبرة في المبيعات أو العلاقات الحكومية (يفضل في الضيافة).</li><li>سجل حافل في دور مشابه داخل بيئة ذات جودة وقادر على إثبات معايير ممتازة وإنتاجية مبيعات.</li><li>ذو فطنة تجارية، قادر على تعدد المهام ويحفزه التحدي.</li><li>دافع وطموح لزيادة الإنتاجية وحجم المبيعات باستخدام التقنيات المناسبة.</li><li>فكير واضح بقدرات تواصل ممتازة والانتباه للتفاصيل.</li><li>مهارات تفاوض قوية.</li><li>القدرة على تعزيز صورة المجتمع للفندق.</li><li>مهارات تنظيم وبناء علاقات قوية.</li><li>الذهنية: المسألة كلها عن التجربة والبيع، فقل نعم أستطيع!</li></ul><p></p></section>

Job Summary<br>We are seeking a skilled and proactive HR Associate / HR Assistant to join our team. The ideal candidate will play a key role in talent acquisition, employee onboarding and offboarding, HR administration, and ensuring compliance with Saudi Labor Law and government regulations.<br>Key Responsibilities<br>Support and coordinate talent acquisition and recruitment activities Manage employee onboarding and offboarding processes Handle day-to-day HR administration and operational tasks Maintain employee records, filing systems, and HR documentation Ensure compliance with Saudi Labor Law and internal HR policies Coordinate and manage HR-related activities through government platforms Assist in employee coordination and general HR support function<br>Requirements<br>Saudi nationality is mandatory Strong English communication proficiency is mandatory Freshers can be considered; immediate joiners are preferred Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or a related field Strong knowledge of Saudi Labor Law Hands-on familiarity with government platforms such as Qiwa, Mudad, and Muqeem is essential Experience as a Government Relations Officer (GRO) will be an added advantage Must be willing to relocate to Jeddah Good organizational and interpersonal skills

<p>ملخص الوظيفة: إجراء الصيانة الوقائية المجدولة في غرف النزلاء، (CARE، RPM، GCPM)، وقاعات الاجتماعات، وفي/أو الأماكن العامة كما هو مطلوب، بما في ذلك قلب/فحص المراتب، وأسِرَة المصنوعات وتجميع إطار السرير، كنس خلف الأثاث وتحتها، تنظيف بقع السجاد والأقمشة، إزالة الغبار، الطلاء الترميمي، وتجديد الأثاث والتأكد من وجود جميع الأجهزة والمعدات الضرورية في الغرفة وبعملها، استبدال وحدات الإضاءة، وفحص وإصلاح الفواصل والمواد الملاطية. الحفاظ على غرف النزلاء جميعها وفق إجراءات الصيانة الوقائية القياسية للممتلكات والتوجيهات القياسية. إجراء إصلاحات يدوية بسيطة متفرقة مثل شد مقاعد المرحاض الفضفاضة، تغيير المصابيح، وتدبيس الثقب في الجدران. القيام بتنظيف عام لجميع أسطح غرف النزلاء بما في ذلك الحوض، وبلاطات الحائط، والأرضيات الصلبة، والجدران، والنوافذ، والمرايا. الإبلاغ فوراً لأي مشاكل صيانة خطيرة، أو نتائج غير عادية، أو مخاطر سلامة إلى المدير/المشرف. اتباع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة كلها؛ الإبلاغ عن الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والتأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع النزلاء والاعتراف بهم وفق معايير الشركة وتوقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوصول إلى أعلى من الكتفين وأسفل الركب، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن لا يتجاوز 50 رطلاً بدون مساعدة. المساعدة في move، lifting، carrying، placing of objects weighing in excess of 50 pounds. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادل G.E.D.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن فور سيزونز:</b></p><br><br><p>تُدار فور سيزونز بواسطة موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يتم معاملتهم بالمقابل. يصنع أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال التزام بالترف بقلب حقيقي. نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال خبرة موظف عالمية وثقافة شركة مميزة. <br>في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف وترحيب وجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>قريبًا أن تكون واحدًا من أبرز وجهات الشاطئ الفاخر في المنطقة، ستتكون البحر الأحمر من الجزر واللسان الطبيعية الخلابة على طول 200 كم من الكوست الخط الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أم لُجّ والوجه. سيكون منتجع فور سيزونز الجديد موقعًا على جزيرة الشورى، محور التطوير وموطن لمرسى اليخوت، ومرافق ترفيه ونمط حياة، وعروض تجزئة، ومضمار غولف من 18 حارة وأكثر. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة والسياحة في قلبها، مع معلومات رئيسية تُستقى من محاكاة تخطيط بحري فضائي مؤثر modeling impact to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. ستعتمد الوجهة أيضًا على الطاقة المتجددة وستطور جزءًا صغيرًا فقط من الجزر بمناطق حفظ مخصصة واسعة. سيقدم منتجع فور سيزونز الجديد حوالي 149 غرفة وجناحًا، جميعها بإطلالات لا تُقطع على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما سيتضمن العقار ستة مطاعم وبار، ومساحات للاجتماعات والفعاليات، ومركز استكشاف بحري، ومساحة Kids for All Seasons والمزيد. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو عن نشاطات رياضية ومائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي متكامل مع حمام تركي، وملاعب تنس، وثلاث مسابح خارجية مع كابانا، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مثاليين للاسترخاء تحت الشمس أو الغوص لاكتشاف الشعاب المرجانية.<br><br><b>حول الأدوار: </b><br><b>Night Cleaner</b><p>كمنظف ليلي في منتجع فور سيزونز البحر الأحمر، تلعب دورًا حيويًا في الالتزام بأعلى معايير النظافة والصحة في المناطق العامة وموظفينا. وتعمل بشكل رئيسي خلال ساعات غير العمل، تضمن أن تكون جميع المساحات المحددة نظيفة ومعقمة ومريحة للضيوف والزملاء على حد سواء.</p><br><br><p>تشمل مسئولياتك مهام تنظيف شاملة مثل التمشيط، الكنس، إزالة الغبار، وتطهير الأسطح. كما تدير إزالة النفايات بكفاءة للحفاظ على بيئة مرتبة. من خلال العمل وراء الكواليس، تساعد في خلق جو من الانتعاش والتنظيم الذي يدعم العمليات اليومية ويعزز تجربة الضيف الشاملة.</p><br><br><br><b>عامل منطقة عامة</b><p>بصفتك عامل منطقة عامة، أنت مسؤول عن الحفاظ على أماكن عامة ونظافة المراحيض في فندق فور سيزونز منتجع البحر الأحمر. يقظتك ورعايتك تضمن أن تكون هذه المناطق نظيفة ومرتبة وتوفير ما يلزم، مما يعزز التزام المنتجع بالتميز.</p><br><br><p>تشمل واجباتك اليومية التنظيف بالمسح، الكنس، التمشيط، وتطهير جميع الأسطح العامة مع الاهتمام بالتفاصيل. تقوم بفحص حالة المناطق العامة بشكل منتظم لتحديد أي مشكلات صيانة أو نظافة وتبلغ عنها على الفور.</p><br><br><p>بالإضافة إلى ذلك، تتأكد من توافر المستلزمات الأساسية مثل ورق المرحاض والصابون ومطهرات اليد وأوراق المناشف الورقية باستمرار في المراحيض، مع مراعاة كل من النظافة وراحة الضيوف.</p><br><br><br><b>عامل الترتيب الليلي</b><p>عامل الترتيب الليلي في فندق فور سيزونز منتجع البحر الأحمر مسؤول عن خلق بيئة مسائية هادئة وجذابة في غرف النزلاء. تصل إلى الموقع في وقت مبكر من المساء، وتقوم بتجديد الغرف وتحضيرها لراحة النزيل أثناء الليل.</p><br><br><p>تشمل واجباتك تنظيم الغرفة، إعادة ملء المستلزمات، إغلاق الستائر، ضبط الإضاءة، وتقديم لمسات بسيطة مثل وضع قطع شوكولاتة أو ملاحظة شخصية. يخدمك انتباهك لضيوفك لمساعدتهم على الاسترخاء والنوم الهادئ، مجسدين وعد فور سيزونز بالفخامة والرعاية المدروسة.</p><br><br><br><p><b><u><span>المعرفة والمهارات</span></u></b></p><br><br><br><ul><li>القدرة على القراءة والكتابة والتحدث بالإنجليزية.</li></ul><br><u><span>ما يمكن توقعه:&nbsp;</span></u><br><p>راتب أساسي تنافسي في بيئة خالية من الضرائب</p><br><br><p>بدل سفر</p><br><br><p>إجازة 30 يومًا</p><br><br><p>10 أيام عطلات رسمية سنويًا</p><br><br><p>تذاكر إجازة مدفوعة المنزلية.</p><br><br><p>وجبات موظفين مجانية</p><br><br><p>تأمين صحي</p><br><br><p>تأمين حياة</p><br><br><p>برنامج مساعدة الموظفين</p><br><br><p>ليالٍ مجانية في غرف Four Seasons حول العالم</p><br><br><p>غسيل/تنظيف جاف للزي الوظيفي.</p><br><br><p>فرص النمو والتطوير</p><br><br><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>