وظائف مندوب علاقات عامه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الوصف</span><br><span></span><p><span><span><strong>مدير العمليات – المركزي</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>الدرجة: GG11</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>الغرض الوظيفي </strong></span></span></p><br><p><span><span>أنظمة BAE هي المقاول الأول المعين من قبل الحكومة البريطانية بموجب ترتيبات الحكومة إلى الحكومة التي تُنفَّذ لتوفير المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. نحن نقدم صيانة لطائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF والقوات البحرية الملكية السعودية بأمان في بيئة تدريبية حول كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأسلحتهم. </span></span></p><br><p><span><span>تلتزم شركة BAE Systems المملكة العربية السعودية بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية من خلال نمو الشركات الشريكة الوطنية السعودية، مما يعزز التصنيع والشراكات.</span></span></p><br><p><span><span>مدير العمليات – المركزي مسؤول أمام رئيس العمليات عن تعريف وتخطيط وإدارة وتنفيذ الالتزامات التعاقدية لنطاق إدارة المرافق. </span><span>سيكون المشرف على الوظيفة مسؤولاً عن إدارة جميع المشاريع ضمن نطاق إدارة المرافق، بما في ذلك التصميم والبناء والاختبار والتكليف والإغلاق للمشروع وفق التكلفة والوقت والجودة. </span></span></p><br><p><span><span>سيتركز الجانب الأساسي لهذا الدور على إدارة مورِّدي O&M، من خلال علاقة عمل وثيقة، وتقديم المعرفة والخبرة القيادية. عادة ما يتحقق تنفيذ الدور من خلال إدارة مورِّد O&M القائم ودعم وظائف RES الأوسع.</span></span></p><br><p><span><span>سيضمن المشرف على الوظيفة تعريف جميع جوانب نطاق إدارة المرافق بشكل كامل لضمان تحقيق احتياجات العملاء وفق جميع المعايير التجارية والتجارية، بالإضافة إلى سياسات وإجراءات الشركة.</span><span> وعند القيام بذلك سيطور مدير العمليات – المركزي ويحافظ على الأدوات والعمليات المحلية، مع ضمان توافقها مع الإطار المؤسسي لـ BAE Systems.</span></span></p><br><p><span><span>سيقوم المشرف على الوظيفة بإدارة والتحكم ومراقبة عقد O&amp;M والمشروعات الفردية بحيث تُسلم وفق المتطلبات الزمنية والتكلفة والجودة المتفق عليها، مع مراجعة التقدم بانتظام والإبلاغ عنه against الخطة، وعند الحاجة، التدخل لحل القضايا التي تهدد التسليم وفق الخطة.</span><span> ولتحقيق ذلك، سيكون من الضروري التأكد من التزام مدير العمليات – المركزي بجميع السياسات والإجراءات وأن تُنفَّذ بطريقة تقلل المخاطر وتزيد من الفرص. سيحتاج المشرف على الوظيفة إلى إدارة العلاقات مع كبار الموردين والمتعهدين لضمان تسليم جميع العقود ومعالجة القضايا بشكل فعال.</span></span></p><br><p><span><span><strong>المسؤوليات الوظيفية</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>المسؤولية عن إدارة عدد من المرافق التجارية والسكنية في الرياض والمجمعة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المسؤولية عن إدارة الالتزامات التعاقدية للعقد.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المسؤول عن تقديم O&amp;M، من خلال إدارة الموردين، ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة التعاقدية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المسؤول عن فهم وتنفيذ التشريعات ذات الصلة بالعمليات المرافق.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>سيكون حامل الدور مسؤولاً وفقاً لسلطة التفويض عن ميزانيات المرافق والتقارير.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>سيكون حامل الدور مسؤولاً عن تحديد وتخفيف وإغلاق المخاطر والفرص.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المسؤول عن الإبلاغ إلى الإدارة العليا من خلال أداء الموردين الشهري، والعطاءات، والمراجعات الاستراتيجية والعملاء والداخلية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>ضمان أن تعمل المرافق دائمًا بطريقة آمنة ومأمونة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المسؤول عن تطوير وتنفيذ خطط تشغيلية، بما في ذلك خطة إدارة المرافق، وخطط SHE، والعمليات والإجراءات المحلية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إدارة العطاءات للمشروعات المحلية، بما في ذلك التقاط المتطلبات، تصميم الحل وتحقيق الاعتماد النهائي.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التقاط المتطلبات وتحديد الحلول لدعم طلبات العملاء. سيشمل ذلك العمل مع العملاء، والموردين، وأصحاب المصلحة المحليين.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يعمل كخبير موضوعي (SME) لتقييم مقترحات الموردين الفنية لضمان الامتثال وتقديم قيمة للعميل.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إدارة توقعات أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين والجداول الزمنية، من خلال المراجعات والتقارير والبيانات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>ضمان الالتزام بالاعتبارات المؤسسية والتنظيمية.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>مواصفات التعيين</strong></span></span></p><br><p><span><i><span><strong>أساسي</strong></span></i></span></p><br><ul><li><p><span><span>يتطلب الدور شهادة في إدارة المرافق أو تخصص ذي صلة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مطلوب مؤهل في إدارة المرافق أو ما يعادله.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>فهم الالتزامات القانونية والتنظيمية لعمليات المرافق في المملكة العربية السعودية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة في إدارة المرافق بما في ذلك O&amp;M وتنفيذ المشاريع.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مهارات تخطيط وجدولة خبرة، لضمان سيطرة وربط أنشطة فرق مشاريع متعددة ضمن الخطة التجارية الشاملة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مهارات قيادية وتفويض وبناء فرق عالية من أجل إدارة فعالة للبرامج الكبيرة والمعقدة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مهارات مستوى عال من حل المشكلات والضبط المالي.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>فهم جوهري للقيادة التجارية والمالية والمشروعات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبير في مراجعة المشاريع والضبط.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>فوائد للموظفين المغتربين</strong></span></span></p><br><p><span><span>في مقابل مستويات الالتزام والعمل الجاد المطلوبة ستحصل على راتب تنافسي، وإسكان بدون إيجار، وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيه مجانية، جميعها متوفرة ضمن السكن الم nations الشركة. بالإضافة إلى ذلك، تمنحك إجازة سخية وبدل سفر يجعل هذه الفرصة لا تفوت.</span></span></p><br><p><span><span>عند تأمين الدور، سيكون تعيينك في المملكة العربية السعودية مبدئياً بوضع فردي. عند بدء العمل في السعودية سيكون لديك فرصة التقدم لإحضار عائلتك في المستقبل. يتم توفير مخطط صحي كامل داخل المملكة العربية السعودية.</span></span></p><br><p><span><span><strong>فوائد للموظفين الوطنيين السعودي</strong></span></span></p><br><p><span><span>مقابل المستويات العالية من الالتزام والعمل الجاد ستحصل على راتب ومزايا تنافسية، بما في ذلك إجازة سخية وبدل سفر، ومخطط صحي كامل وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيه مخصّصة</span></span></p><br><p><span><span><strong>BAE Systems</strong></span></span></p><br><p><span><span>في BAE Systems، نقدم بعضاً من أكثر حلول الدفاع والفضاء والأمن تقدماً وتكنولوجيا توجيهاً في العالم. نعمل مع فريق مختص من 89,600 موظف في أكثر من 40 دولة. بالتعاون مع العملاء والشركاء المحليين، نطور ونصمّم ونصنّع ونساند منتجات وأنظمة لتعزيز القدرة العسكرية، وحماية الأمن الوطني والناس، والحفاظ على المعلومات والبنية التحتية الحساسة آمنة.</span></span></p><br><p><span><span><strong>جميع التعيينات في المملكة العربية السعودية مشروطة بالتلقي لجميع الموافقات الحكومية و/أو من العميل.</strong></span></span></p><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p><strong>التقنية من أجل الناس تفتح المستقبل</strong></p><br><p>في Devoteam، نؤمن بأن التكنولوجيا، مقرونة بقيم إنسانية قوية، يمكنها قيادة التغيير نحو الأفضل بنشاط. اكتشف كيف تشكل تقنية من أجل الناس المستقبل، وتخلف أثرًا إيجابيًا على الأفراد والعالم من حولنا.<br> مع أكثر من 25 عامًا من الشغف بالتكنولوجيا وحضور في 18+ دولة عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وخارجها، نحن ملتزمون باستخدام الابتكار والخبرة والقيم التي تركز على الإنسان لإحداث فرق.</p><br><p><strong>ثقافة Devoteam وقيمها:</strong><br> الابتكار الحقيقي يولد من ثقافة قوية، مدمجة مع قيم ذات معنى.</p><br><p><strong>الثقافة:</strong></p><br><p><strong>عادل وشجاع</strong><br> يُعامل الجميع بعدالة – وهذا يحفز الشجاعة. في Devoteam، نتخذ قرارات عادلة دائمًا. نستمع ونكون مستعدين لتحدي أنفسنا، ونتخذ قرارات جريئة كنتيجة. نساعد موظفينا على التقدم في كل خطوة ونهنئ من يستحق ذلك.<br> <br> <strong>الطموح والنتائج</strong><br> الطموح يتنامى في كل خطوة – وهذا يقود إلى نتائج. نحن رواد أعمال طموحين ذوي ذوق في الأداء والنمو والاحتفال بالنجاح. التزاماتنا تُحفظ دائمًا مع سعينا لتحقيق نمو مربح لخلق قيمة وفرص عمل. نهدف إلى جلب أكبر قدر ممكن من القيمة لعملائنا في كل نقطة اتصال.<br> <br> <strong>التعلم والابتكار</strong><br> الفضول والتعلم في صميمنا – هذا يحفز الابتكار. في Devoteam، نحن فضوليون. نتعلم ونتبنّى الابتكار باستمرار لمواجهة التحديات وبناء شراكات من التميز.<br> <br> <strong>العناية والمشاركة</strong><br> يتخلل ثقافتنا موقف عطوف – وهذا يشجع المشاركة. نحن نؤمن بقوة الفرق، ونشجع الدعم والتعاون.<br> في Devoteam، نهتم بفرقنا ونريد العمل في بيئة إيجابية ومنتجة. ندعم تطوير المواهب والمسارات المهنية،</p><br><p><strong>القيم:</strong></p><br><p>1. الاحترام<br>2. الصراحة<br>3. الشغف</p><br><p>مع العلم أن النجاح هو نتيجة التعاون. وحدنا نُسرع، لكن معًا نصل إلى ما هو أبعد.</p><br><p>لمعرفة المزيد عنا، يرجى زيارة: www.devoteam.com<br> &nbsp;</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>المهندس المعماري للأعمال يعمل كحلقة وصل استراتيجية بين الرؤية التجارية والتنفيذ المؤسسي. يتولى هذا الدور مسؤولية تطوير الحوكمة المستمرة وتحسين هندسة الأعمال في المؤسسة لضمان التوافق بين الاستراتيجية والقدرات والعمليات والمنتجات ومبادرات التحول.</p><br><p>إن الاستفادة من الأطر والمنهجيات الرائدة في الصناعة مثل TOGAF وBPMN 2.0 وBAGuild وeTOM وAPQC وABPMP تُمكِّن المهندس المعماري للأعمال من تمكين التحول المؤسسي من خلال تعريف الهندسات الحالية والمستقبلية، وتحديد فجوات القدرات، وضمان أن الاستثمارات المؤسسية تقدم قيمة عمل قابلة للقياس.</p><br><br>المؤهلات<br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><p>تطوير هندسة الأعمال</p><br><ul><li>تطوير والحفاظ على الهندسات الأساسية وهندسات الحالة المستهدفة متوافقة مع أهداف الشركة واستراتيجيات التحول الرقمي.</li><li>توثيق وتحليل القدرات التجارية، وتدفقات القيمة، وعمليات الأعمال، ونماذج المعلومات، والهياكل التنظيمية، ونماذج التشغيل.</li><li>تصميم نماذج أعمال مستقبلية تعزز الكفاءة التشغيلية، وتجربة العملاء، وأداء الأعمال.</li></ul><p>تحليل الفجوات وتخطيط التحول</p><br><ul><li>إجراء تقييمات فجوات منظمة بين الهندسات الحالية والمستهدفة.</li><li>تحديد فرص تعزيز القدرات، وتحسين العمليات، وإعادة تصميم نموذج التشغيل، والتحول التجاري.</li><li>وضع التوصيات والمبادرات لسد الفجوات المحددة.</li></ul><p>حوكمة هندسة المؤسسة</p><br><ul><li>إرساء والحفاظ على مبادئ هندسة الأعمال والمعايير والمنهجيات وممارسات الحوكمة.</li><li>التأكد من الالتزام بأطر هندسة المؤسسة والمعايير الخاصة بعمليات الأعمال ونمذجة المفاهيم.</li><li>المشاركة في لجان مراجعة الهندسة ولجان الحوكمة.</li></ul><p>إدارة عمليات الأعمال والقدرات</p><br><ul><li>تطوير والحفاظ على خرائط قدرات المؤسسة، وخرائط تدفقات القيمة، وهندسات العمليات، ونماذج التشغيل التجاري.</li><li>تطبيق BPMN 2.0 وeTOM وAPQC وأفضل الممارسات الصناعية لدفع توحيد وتحسين العمليات.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر عبر وظائف الأعمال.</li></ul><p>التوجيه الاستراتيجي وبناء العلاقات مع أصحاب المصلحة</p><br><ul><li>الشراكة مع قادة الأعمال، مالكي المنتجات، مديري المشاريع، وفرق التحول لتوجيه المبادرات وفق استراتيجية المؤسسة.</li><li>تعزيز قيمة هندسة الأعمال واتخاذ القرار المدفوع بالهندسة عبر المؤسسة.</li><li>تسهيل ورش العمل والمناقشات الاستراتيجية لتحديد متطلبات الأعمال وأولويات التحول.</li></ul><p>التقييم والتحليل الأثرى</p><br><ul><li>إجراء تحليلات تأثير تتعلق بالتغييرات الاستراتيجية والتنظيمية والتنظيمية والتكنولوجية.</li><li>تقييم التأثيرات على قدرات الأعمال وتكاليف التشغيل ومخاطر وتجربة العملاء وفعالية المؤسسة.</li><li>تقديم توصيات لدعم قرارات الاستثمار والتحول المستنيرة.</li></ul><p>إدارة طلبات المؤسسة</p><br><ul><li>التقاط احتياجات الأعمال الناشئة وترجمتها إلى متطلبات هندسية.</li><li>تقييم جدوى الحل والتوافق الاستراتيجي والقيمة التجارية قبل موافقة الاستثمار.</li><li>دعم تطوير قضايا الأعمال وأنشطة الأولويات.</li></ul><p>تطوير خارطة الطريق ودعم التحول</p><br><ul><li>المساهمة في خرائط طريق هندسة المؤسسة وخطط التحول.</li><li>تحديد ترتيب التنفيذ والتب Dependencies والمعالم ومقاييس النجاح.</li><li>دعم إدارة التغيير واعتماد المؤسسة.</li></ul><p>التوجيه والتطوير التنظيمي</p><br><ul><li>إرشاد أصحاب المصلحة في هندسة الأعمال، وإدارة عمليات الأعمال، ومنهجيات التحسين المستمر.</li><li>دعم مبادرات النضوج التنظيمي المتوافقة مع BAGuild وABPMP BPM CBOK وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>تعزيز ثقافة التميز في العمليات وحوكمة الهندسة.</li></ul><p><strong>المؤهلات والمهارات المطلوبة:</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة الصناعية أو أنظمة المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل درجة الماجستير.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة الأعمال، والهندسة المؤسسية، واستشارات الاستراتيجية، والتحول الأعمال، أو الاستشارات الإدارية.</li><li>فهم قوي لإطارات هندسة المؤسسات مثل TOGAF.</li><li>خبرة مع منهجيات إدارة عمليات الأعمال (BPM) وBPMN 2.0.</li><li>معرفة بإطارات الصناعة مثل eTOM وAPQC وBAGuild وABPMP BPM CBOK.</li><li>خبرة في تطوير خرائط القدرات وتدفقات القيمة وهندسات عمليات الأعمال ونماذج التشغيل.</li><li>قدرات تحليلية قوية وحل مشكلات وتفكير استراتيجي.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتيسير والاتصال الممتازة.</li><li>خبرة العمل في تحول واسع النطاق ومبادرات رقمية.</li></ul><p><strong>الشهادات المفضلة</strong></p><br><ul><li>شهادة TOGAF</li><li>مهندس أعمال معتمد (CBA)</li><li>شهادة ABPMP CBPP</li><li>شهادة BPMN</li><li>شهادة Lean Six Sigma الأخضر أو الأسود</li><li>شهادات تحليل الأعمال (CBAP, PMI-PBA) مفيدة</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>وحدة الأعمال: الاستراتيجية والتحول</strong></p><br><p><strong>المستوى: مستوى متوسط إلى عالي</strong></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>اترك أثرًا مع NTT DATA</b><br>انضم إلى شركة تدفع حدود الممكن. نحن مشهورون بتفوّقنا التقني وابتكاراتنا الرائدة، وبإحداث فرق لعملائنا والمجتمع. مكان عملنا يتقبل التنوع والشمول – إنه مكان يمكنك فيه النمو والشعور بالانتماء والازدهار.</p><br><br><br><br><b>يومك في NTT DATA</b><br>قائد الفريق، الشبكة والصوت هو دور إداري في طور التطوير، مسؤول عن إرشاد فريق من مهندسي الشبكات والمتخصصين لتصميم وتنفيذ وصيانة بنية شبكية قوية وفعّالة.<br>يجمع هذا الدور بين الخبرة الفنية والمهارات الإدارية وإدارة المشاريع لضمان نجاح الفريق في تقديم حلول شبكات عالية الجودة تلبي احتياجات الأعمال.<br>كما أن قائد الفريق الأول في هندسة الشبكات مسؤول أيضًا عن تعزيز التعاون، وضع المعايير الفنية، وتوجيه أعضاء الفريق.<br><br><b>المسؤوليات الرئيسية:</b><ul><li>يُعزّز ثقافة فريق إيجابية، ويشجع النمو المهني، ويعزز التعاون.</li><li>يتعاون مع الفريق لتصميم وهندسة حلول الشبكات، بما في ذلك شبكات LAN وWAN ومراكز البيانات والشبكات السحابية.</li><li>يتأكد من توافق تصميمات الشبكات مع متطلبات الأعمال وأفضل الممارسات في الصناعة.</li><li>يوفر التوجيه الفني والإشراف لأعضاء الفريق أثناء تصميم وتكوين وتنفيذ حلول الشبكات.</li><li>يقوم بمراجعة واعتماد تصميمات وتكوينات الشبكات.</li><li>يشرف على نشر وتكوين وصيانة أجهزة الشبكات، بما في ذلك أجهزة التوجيه والمفاتيح وجدران الحماية وموازنات الحمل وأجهزة التحكم اللاسلكي.</li><li>يقود مشاريع متعلقة بالشبكات، يضع خطط المشاريع، يخصص الموارد، ويضمن إتمام المشاريع في الوقت المحدد وبنطاق العمل.</li><li>يقود الجهود لتحسين أداء الشبكة من خلال تحليل أنماط الحركة، تنفيذ إجراءات QoS، وإجراء تعديلات في التكوين.</li><li>يتعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك مديري الأنظمة وفرق الأمن ومطوري التطبيقات وأصحاب المصلحة من الأعمال.</li><li>يتواصل بشكل فعال لضمان تنفيذ المشاريع بسلاسة وتبادل المعرفة.</li><li>يقيم ويفرض المعايير الفنية وأفضل الممارسات وعمليات الحوكمة لهندسة الشبكات.</li><li>يضمن الامتثال للوائح الصناعة وسياسات الأمن.</li><li>يعزز تطوير المهارات، ويشجع التعلم المستمر، ويروّج ثقافة الابتكار.</li><li>يدير العلاقات مع بائعي معدات الشبكات ومقدمي الخدمات وشركاء التقنية</li><li>يقيم عروض الموردين ويتفاوض على العقود</li><li>يضمن أن حلول الشبكات تفي بمتطلبات الأمن من خلال تنفيذ إجراءات أمان فعالة، ضوابط وصول، وأنظمة متابعة</li><li>يخطط سعة الشبكة وقابليتها للتوسع لاستيعاب نمو الأعمال واحتياجاتها المتطورة</li></ul><br><br><br><b>لتكون ناجحًا في هذا الدور، عليك أن تمتلك:</b><ul><li>خبرة قوية في مفاهيم الشبكات وبروتوكولاتها والهندسة والخدمات.</li><li>إتقان إعداد وإدارة أجهزة شبكات معقدة مثل أجهزة التوجيه والمفاتيح وجدران الحماية وموازنات الحمل ووحدات التحكم اللاسلكي.</li><li>معرفة بروتوكولات وتقنيات الشبكات المتقدمة مثل BGP وOSPF وVLAN وVPN وQoS وبروتوكولات الأمن.</li><li>مهارات توثيق واتصال جيدة للجمهور الفني وغير الفني.</li><li>قدرات إدارة المشاريع وتخصيص الموارد وإدارة الميزانية.</li><li>مهارات حل المشكلات لتشخيص وحل قضايا الشبكة المعقدة.</li><li>تطوير قدرات إدارة الأشخاص مع التركيز على التعاون وتعزيز الابتكار.</li><li>القدرة على إدارة وقيادة فرق تقنية.</li></ul><br><br><br><b>المؤهلات الأكاديمية والشهادات:</b><ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في تقنية المعلومات أو علوم الحاسب أو مجال ذو صلة.</li><li>يفضل شهادة إدارة الشبكات (Azure, Google, Amazon).</li><li>الشهادات ذات الصلة مثل CompTIA Network+، Cisco CCNA، أو Juniper JNCIA مفيدة.</li><li>يفضل شهادات مثل CCIE أو JNCIE أو ما يعادلها.</li></ul><br><br><br><b>الخبرة المطلوبة:</b><ul><li>خبرة قوية في هندسة الشبكات، بما في ذلك أدوار متقدمة في التصميم والتنفيذ والقيادة.</li><li>خبرة قوية في العمل في بيئة شبكات.</li><li>خبرة قوية في أمان الشبكات.</li><li>خبرة قوية في WAN وLAN.</li><li>خبرة قوية في معدات لاسلكية وبروتوكولات ومعايير وتصميم الشبكات اللاسلكية.</li><li>إلمام جيد بالشبكات السحابية (AWS، Azure، إلخ) ومفاهيم أتمتة الشبكات يعتبر ميزة.</li><li> الخبرة ذات الصلة في قيادة وإدارة فريق هندسة شبكات (أو مشابه).</li></ul><br><br><br><br><p><b><span>نوع مكان العمل</span>: </b></p><br><br>العمل في الموقع<br><p><b>عن NTT DATA</b><br>NTT DATA هي رائدة في خدمات الأعمال والتكنولوجيا تبلغ قيمتها أكثر من 30 مليار دولار، وتخدم 75% من فورتشن</p><br><br><p>Global 100. نحن ملتزمون بتسريع نجاح العملاء وإيجاد أثر إيجابي على المجتمع من خلال</p><br><br><p>الابتكار المسؤول. نحن أحد مزودي الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية الرقمية الرائدين في العالم، مع</p><br><br><p>قدرات لا مثيل لها في الذكاء الاصطناعي على مستوى المؤسسات، والسحابة، والأمن، والاتصال، ومراكز البيانات و</p><br><br><p>خدمات التطبيق. تساعد حلولنا الاستشارية والصناعية المؤسسات والمجتمع على التحرك بثقة وبشكل مستدام نحو المستقبل الرقمي. كصاحب عمل عالمي رائد، لدينا خبراء في أكثر من 70 دولة. كما نمنح العملاء الوصول إلى منظومة قوية من مراكز الابتكار وشركاء Established and start-up. NTT DATA جزء من مجموعة NTT التي تستثمر أكثر من 3 مليارات دولار سنويًا في البحث والتطوير.</p><br><br><p><b>صاحب العمل ذو فرص متكافئة</b><br>يفتخر NTT DATA بكونه صاحب عمل يوفر فرص متكافئة مع ثقافة عالمية تحتضن التنوع. نحن ملتزمون بتوفير بيئة خالية من التمييز والتحرش غير العادل. لا نميز بسبب العمر أو العرق أو اللون أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو الجنسية أو الإعاقة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب القديم أو أي فئة محمية أخرى. انضم إلى فريقنا العالمي المتنامي وسرّع مسيرتك المهنية معنا. قدم اليوم.</p><br><br><p><b>المحتالون من أطراف ثالثة يتظاهرون احتيالاً بأنهم مجندو NTT DATA</b>&nbsp;</p><br><br><p>لن يطلب مجندو NTT DATA من الراغبين بالعمل أو المرشحين دفع أية مبالغ أو معلومات مصرفية خلال عملية التوظيف، لأي سبب من الأسباب. يرجى البقاء يقظين من الأطراف الثالثة التي قد تحاول انتحال صفة مجندي NTT DATA سواء كتابة أو هاتفياً للحصول على بياناتك الشخصية أو أموالك بشكل احتيالي. جميع رسائل البريد الإلكتروني من مجند لـ NTT DATA ستأتي من عنوان بريد إلكتروني <b>@nttdata.com</b>. إذا اشتبهت بأي نشاط احتيالي، يرجى <i>الاتصال بنا</i>.</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة لخبرة سابقة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<div> <p><strong>القسم: </strong>رياضة وترفيه</p> <p><strong>المديرية: </strong>WAMA</p> <p><strong>الشركة: </strong>شركة الرياضة والترفيه</p> <p> </p> <p> </p> <h1>من البر إلى البحر – تجارب نشطة في أصفى أشكال الطبيعة</h1> <p><strong> </strong></p> <p><strong> </strong></p> <p><strong>Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) </strong>هي شركة فرعية مكرسة لـ<strong>Red Sea Global (RSG)</strong>، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على الأرض وبالمحيط في<strong> وجهة البحر الأحمر</strong>. تدير RSSE وتoperate محفظة متنوعة من الرياضات والأنشطة والمرافق الترفيهية</p> <p>، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال<strong> Galaxea</strong>، وأنشطة المغامرة عبر<strong>Akun</strong>، وتجارب الترفيه التي تقدمها<strong> WAMA</strong>.</p> <p> </p> <p> </p> <p>تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين<strong>Red Sea Global</strong> و<strong>اللجنة الأولمبية السعودية بالمعاقين</strong>، موحدة برؤية مشتركة لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية شاملة، يسهل الوصول إليها وتُمنح على مستوى عالمي.</p> <p> </p> <p> </p> <p>بنهج موجه نحو الغاية والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة تتوافق مع<strong> رؤية المملكة العربية السعودية 2030</strong>، داعمة لطموح المملكة بأن تصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية.</p> <p> </p> <p> </p> <h1>هدف الوظيفة</h1> <p>مدرب الرياضات المائية الأول هو دور قيادي قائم على الموقع مسؤول عن تقديم وتوجيه أعلى معايير تعليم الرياضات المائية وخبرة الضيف عبر الأصل المخصص.</p> <p> </p> <p> </p> <p>يجمع هذا الدور بين تقديم تعليمي متقدم وقيادة ميدانية، مع ضمان أن تتم جميع أنشطة الرياضات المائية بأمان وبشكل مهني وبما يتوافق مع معايير الضيافة الفاخرة. كما يوجّه مدربو الرياضات المائية المتمرسون إلى مدربين مبتدئين، ويدعم التخطيط التشغيلي، ويساهم في التحسين المستمر للبرامج وتجارب الضيوف ضمن بيئة سياحية بحرية مميزة.</p> <p> </p> <p> </p> <h1>المسؤوليات الرئيسية</h1> <ol> <li><strong>المسؤوليات العامة</strong></li> </ol> </div> <p><strong> </strong></p> <div> <ol start="2"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>قيادة تقديم أنشطة الرياضات المائية والبرامج التعليمية بأعلى معايير السلامة والجودة.</li> <li>التصرف كسلطة الحدث على الماء خلال الأنشطة، والامتثال لجميع بروتوكولات السلامة وإجراءات التشغيل.</li> <li>توجيه، تدريب، ودعم مدربي الرياضات المائية وأعضاء الفريق المبتدئين.</li> <li>ضمان تقديم جميع تجارب الضيوف بشكل مهني وجذاب ولا يُنسى.</li> <li>دعم مدير الرياضات المائية/العمليات في التخطيط والتنفيذ اليومي.</li> <li>الحضور القوي في الميدان، القيادة من الأمثلة في تفاعل الضيوف، السلامة، والاحترافية.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>2. دعم ما قبل الافتتاح</h1> <ol start="3"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>المساعدة في إعداد واختبار وتكليف مرافق الرياضات المائية والمعدات.</li> <li>دعم وضع إجراءات تشغيل ومعايير السلامة ومواد التدريب.</li> <li>المساهمة في استقبال وتدريب الموظفين خلال مرحلة ما قبل الافتتاح.</li> <li>دعم الفرق متعددة الوظائف لضمان جاهزية جميع مناطق الأنشطة والمعدات.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>3. المسؤوليات التشغيلية (بعد الافتتاح)</h1> <ol start="4"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>قيادة والإشراف على أنشطة الرياضات المائية اليومية، وضمان تنفيذ سلس ورضا الضيوف.</li> <li>تقديم تعليم متقدم عبر تخصصات الرياضات المائية المتعددة (مثل التجديف بالكاياك، التزلج على الأمواج باللوح، الغوص السطحي، الأنشطة القابلة للسحب، وغيرها حسب الحاجة).</li> <li>إجراء موجزات ضيقة للضيوف، عروض السلامة، وإشراف على الأنشطة.</li> <li>مراقبة الظروف البيئية واتخاذ قرارات تشغيلية في الوقت الفعلي لضمان السلامة.</li> <li>الإشراف على جاهزية المعدات والتفتيش والتنسيق للصيانة.</li> <li>دعم جدولة وتخصيص المدربين ومجموعات الضيوف.</li> <li>التصرف كنقطة تصعيد للمشاكل التشغيلية، مخاوف الضيوف، وقضايا السلامة.</li> <li>ضمان توافق جميع الأنشطة مع SOPs الشركة ومعايير السلامة وتوقعات الخدمة الفاخرة.</li> </ul> </li> </ol> </div> <p> </p> <div> <h1>4. القيادة وتطوير فريق العمل</h1> <ol start="5"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>تقديم الإرشاد والتوجيه أثناء العمل للمدربين المبتدئين.</li> <li>دعم تحسين الأداء وتطوير المهارات داخل الفريق.</li> <li>ضمان الاتساق في تقديم التدريب وتفاعل الضيوف ومعايير السلامة.</li> <li>المساهمة في بناء فريق قوي ومهني ويعتمد سلامته كقيم أساسية.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>5. الصحة والسلامة والبيئة والجودة</h1> <ol start="6"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>ضمان أن تكون السلامة أولوية قصوى عبر جميع أنشطة الرياضات المائية.</li> <li>فرض الامتثال لجميع بروتوكولات السلامة، إجراءات الطوارئ، وتقييمات المخاطر.</li> <li>إجراء فحوصات سلامة منتظمة، تدقيقات، وتفتيش المعدات.</li> <li>تعزيز الوعي البيئي وممارسات التفاعل البحرية المسؤولة.</li> <li>التأكد من الالتزام الصارم بمعايير السلامة للشركة والتنظيمات في جميع الأوقات.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>6. السياسات والإجراءات والتقارير</h1> <ol start="7"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>اتباع وتطبيق جميع سياسات الشركة وSOPs وإرشادات التشغيل.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة والحوادث واستخدام المعدات والتقارير التشغيلية.</li> <li>تقديم تغذية راجعة وتحديثات منتظمة للإدارة حول العمليات والمخاطر وتجربة الضيف.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>7. التحسين المستمر</h1> <ol start="8"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>تحديد فرص تعزيز تجربة الضيف ومعايير السلامة وكفاءة التشغيل.</li> <li>المساهمة في تطوير برامج وتجارب جديدة للرياضات المائية.</li> <li>دعم الابتكار في طريقة تقديم الأنشطة واستراتيجيات تفاعل الضيوف.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>متطلبات الوظيفة</h1> <p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p> </div> <p><strong> </strong></p> <div> <ol start="9"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>شهادة مدرب رياضات مائية معتمدة أو مؤهل مهني مكافئ (مثلاً ISA، RYA، أو جهة معترف بها).</li> <li>3–5 سنوات على الأقل من الخبرة في تدريس الرياضات المائية أو تشغيل السياحة البحرية.</li> <li>خبرة مثبتة في تقديم تخصصات رياضات مائية متعددة.</li> <li>يفضل وجود خبرة في دور إشرافي أو كمدرب أول.</li> <li>شهادة إسعافات أولية و CPR سارية المفعول.</li> <li>فهم قوي لسلامة الماء، تقنيات الإنقاذ، وإدارة المخاطر.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>الكفاءات الأساسية</h1> <ol start="10"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>قيادة وتوجيه قويان.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li> <li>عقلية خدمة ضيوف عالية المستوى مع وعي بميزانية الضيافة الفاخرة.</li> <li>مهارات اتخاذ القرار القوية، خاصة تحت الضغط.</li> <li>القدرة على إدارة المجموعات وضمان تقديم نشاط آمن وعالي الجودة.</li> <li>مسؤولية عالية مع اهتمام قوي بالسلامة والتفاصيل.</li> <li>القدرة على العمل في بيئات خارجية بحرية ديناميكية.</li> <li>عرض مهني وسلوك نموذج يحتذى به في جميع الأوقات.</li> <li>مهارات تنظيم وتنسيق تشغيلي قوية.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>المهارات المرغوبة</h1> <ol start="11"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>شهادات إضافية في رياضات مائية عبر تخصصات متعددة.</li> <li>شهادات حراسة السباحة أو الإنقاذ المتقدم.</li> <li>إتقان لغات إضافية (يفضل العربية).</li> <li>خبرة في منتجعات فاخرة أو وجهات سياحة عالية المستوى.</li> <li>معرفة قوية بالبيئات البحرية وممارسات الحفظ.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>سياق العمل</h1> <ol start="12"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>يعمل في بيئة سياحة بحرية فاخرة ورياضات مائية.</li> <li>يتطلب مرونة للعمل في الهواء الطلق، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل وفترات الذروة.</li> </ul> </li> </ol> </div> <p> </p> <ol start="13"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>ينطوي على تفاعل مباشر مع الضيوف وقيادة في بيئات تشغيلية حية.</li> <li>من المتوقع التعرض لظروف طقس وتغيرات بحرية.</li> </ul> </li> </ol> <p>يؤدي دوراً قيادياً رئيسياً في تقديم تجارب ضيوف آمنة وفاخرة ولا تُنسى</p>

<div> </div> <div class="WordSection1"> <p style="margin:4.0pt 0.0cm 0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"><strong>القسم: </strong>الرياضة والترفيه</p> <p style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"><strong>القسم: </strong>WAMA</p> <p style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"><strong>الشركة: </strong>شركة الرياضة والترفيه</p> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:6.65pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <h1 style="margin:0.05pt 0.0cm 0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">من البرّ إلى البحر – تجارب نشطة في أصفى أشكال الطبيعة</h1> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"><strong> </strong></p> <p style="margin:6.65pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"><strong> </strong></p> <p style="line-height:112%;margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"><strong>Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) </strong>هي شركة فرعية مكرسة لـ<strong> Red Sea Global (RSG)</strong>، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب برية وبحرية مميزة في<strong> وجهة البحر الأحمر</strong>. يدير RSSE ويحافظ على محفظة متنوعة من الرياضات والمغامرات والترفيه</p> <p style="margin:0.2pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال <strong> Galaxea</strong>، وأنشطة المغامرات عبر <strong> Akun</strong>، والتجارب الترفيهية التي تقدمها <strong>WAMA</strong>.</p> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:4.7pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0cm 5.15pt 0.0cm 0.0cm;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين<strong> Red Sea Global </strong>و<strong> اللجنة الأولمبية السعودية paralympic</strong>، موحدين برؤية مشتركة لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية عالمية وشاملة وميسورة الوصول.</p> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:4.85pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;line-height:112%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">بقيادة نهج يركز على الهدف والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة متماشية مع<strong> رؤية السعودية 2030</strong>، دعمًا لطموح المملكة في أن تصبح رائدة عالميًا في السياحة التجديدية.</p> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:5.05pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <h1 style="margin:0.05pt 0.0cm 0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">غرض الوظيفة</h1> <p style="margin:9.75pt 20.45pt 1.0E-4pt 0.0cm;text-indent:0.0cm;line-height:112%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">كبير مدربي الرياضات المائية هو دور قيادي في الموقع مسؤول عن تقديم والإشراف على أعلى معايير تعليم الرياضات المائية وتجربة الضيوف عبر الأصل المعين.</p> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:5.1pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">يجمع هذا الدور بين تقديم تعليمي متقدم وقيادة ميدانية، لضمان إجراء جميع أنشطة الرياضات المائية بشكل آمن ومهني وبما يتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة. كما يقوم المدرب الكبير بالرياضات المائية بتوجيه المدربين المبتدئين، ودعم التخطيط التشغيلي، والمساهمة في تحسين مستمر للبرامج وتجارب الضيوف ضمن بيئة سياحة بحرية مميزة.</p> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:4.65pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <h1 style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المسؤوليات الرئيسية</h1> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px"> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"><strong>المسؤوليات العامة</strong></li> </ol> </div> <p><strong><span style="font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </span></strong></p> <div class="WordSection2"> <ol style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:1.0E-4pt" start="2"> <li style="list-style:none;margin:4.0pt 7.2pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:1.0E-4pt"> <li style="margin:4.0pt 7.2pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">قيادة تقديم الأنشطة والبرامج التعليمية للرياضات المائية وفق أعلى معايير السلامة والجودة.</li> <li style="margin:7.85pt 15.15pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">أن تكن السلطة العليا على الماء أثناء الأنشطة، مع الالتزام بجميع البروتوكولات السلامة والإجراءات التشغيلية.</li> <li style="margin:7.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">توجيه وتدريب ودعم مدربي الرياضات المائية وأعضاء الفريق المبتدئين.</li> <li style="margin:9.8pt 26.0pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">ضمان تقديم جميع تجارب الضيوف بشكل مهني وجذاب ولا ينسى.</li> <li style="margin:7.85pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم مدير الرياضات المائية / التشغيل في التخطيط والتنفيذ اليومي.</li> <li style="margin:9.65pt 7.3pt 0.0cm 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">الحفاظ على حضور قوي في الميدان، قائدًا من خلال تفاعل الضيوف والسلامة والاحترافية.</li> </ul> </li> </ol> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:4.9pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <h1 style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">3.<span style="font:7.0pt 'Times New Roman'">  </span>دعم ما قبل الافتتاح</h1> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px" start="3"> <li style="list-style:none;margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px"> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المساعدة في إعداد واختبار وتكليف مرافق الرياضات المائية ومعداتها.</li> <li style="margin:9.8pt 42.2pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم تطوير إجراءات التشغيل ومعايير السلامة ومواد التدريب.</li> <li style="margin:7.85pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المساهمة في توجيه وتدريب الموظفين خلال مرحلة ما قبل الافتتاح.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم الفرق الوظيفية المتعددة لضمان جاهزية جميع مناطق النشاط والمعدات.</li> </ul> </li> </ol> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:6.7pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <h1 style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">4.<span style="font:7.0pt 'Times New Roman'">  </span>المسؤوليات التشغيلية (بعد الافتتاح)</h1> <ol style="margin-top:9.8pt;margin-bottom:1.0E-4pt" start="4"> <li style="list-style:none;margin:9.8pt 27.55pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:112%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:9.8pt;margin-bottom:1.0E-4pt"> <li style="margin:9.8pt 27.55pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:112%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">قيادة والإشراف على الأنشطة اليومية للرياضات المائية، مع ضمان التنفيذ السلس ورضا الضيوف.</li> <li style="margin:8.1pt 33.7pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">تقديم تعليم متقدم عبر عدة تخصصات للرياضات المائية (مثل التجديف بالKayak، والتزلج بالواقِف، والغوص السطحي، والأنشطة السحب، وغيرها حسب الضرورة).</li> <li style="margin:7.85pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">إجراء إحاطات تفصيلية للضيوف، عروض السلامة، والإشراف على الأنشطة.</li> <li style="margin:9.65pt 26.75pt 0.0cm 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مراقبة الظروف البيئية واتخاذ قرارات تشغيلية فورية لضمان السلامة.</li> <li style="margin:8.0pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">الإشراف على جاهزية المعدات والتفتيش والتنسيق للصيانة.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم جدولة وتوزيع المدربين ومجموعات الضيوف.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">التصرف كنقطة تصعيد للمشكلات التشغيلية وشكاوى الضيوف والمسائل السلامة.</li> <li style="margin:9.65pt 44.4pt 0.0cm 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">التأكد من توافق جميع الأنشطة مع إجراءات التشغيل القياسية للشركة ومعايير السلامة وتوقعات الخدمة الفاخرة.</li> </ul> </li> </ol> </div> <p><strong><span style="font-size:11.0pt;line-height:113%;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </span></strong></p> <div class="WordSection3"> <h1 style="margin:4.0pt 0.0cm 1.0E-4pt 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">4.<span style="font:7.0pt 'Times New Roman'">  </span>تطوير فريق القيادة</h1> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px" start="5"> <li style="list-style:none;margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px"> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">توفير التدريب والتوجيه أثناء العمل للمدربين المبتدئين.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم تحسين الأداء وتطوير المهارات داخل الفريق.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">ضمان الاتساق في تقديم التدريب، وتفاعل الضيوف، ومعايير السلامة.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0s 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المساهمة في بناء ثقافة فريق قوية ومهنية وتعتمد على السلامة.</li> </ul> </li> </ol> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:6.7pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <h1 style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">5.<span style="font:7.0pt 'Times New Roman'">  </span>الصحة والسلامة والبيئة والجودة</h1> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px" start="6"> <li style="list-style:none;margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px"> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">ضمان أن السلامة تبقى أولوية قصوى عبر جميع أنشطة الرياضات المائية.</li> <li style="margin:9.7pt 65.8pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">فرض الامتثال لجميع بروتوكولات السلامة، الإجراءات الطارئة، وتقييمات المخاطر.</li> <li style="margin:7.95pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">إجراء فحوصات السلامة المنتظمة والتدقيقات والتفتيش على المعدات.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">الترويج للوعي البيئي وممارسات التفاعل البحري المسؤولة.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">التأكد من الالتزام الصارم بمعايير السلامة الخاصة بالشركة والجهات التنظيمية في جميع الأوقات.</li> </ul> </li> </ol> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:6.65pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <h1 style="margin:0.05pt 0.0cm 1.0E-4pt 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">6.<span style="font:7.0pt 'Times New Roman'">  </span>السياسات والإجراءات والتقارير</h1> <ol style="margin-top:9.75pt;margin-bottom:0.0cm" start="7"> <li style="list-style:none;margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:9.75pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">اتباع وتطبيق جميع سياسات الشركة وإجراءات التشغيل القياسية والمرشدات التشغيلية.</li> <li style="margin:9.7pt 35.7pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">الحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة والحوادث واستخدام المعدات والتقارير التشغيلية.</li> <li style="margin:7.85pt 30.2pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">توفير ملاحظات وتحديثات منتظمة للإدارة حول العمليات والمخاطر وتجربة الضيوف.</li> </ul> </li> </ol> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:4.85pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <h1 style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">7.<span style="font:7.0pt 'Times New Roman'">  </span>التحسين المستمر</h1> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px" start="8"> <li style="list-style:none;margin:9.65pt 29.15pt 0.0cm 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px"> <li style="margin:9.65pt 29.15pt 0.0cm 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">تحديد الفرص لتحسين تجربة الضيوف، معايير السلامة، وكفاءة التشغيل.</li> <li style="margin:7.9pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المساهمة في تطوير برامج الرياضات المائية الجديدة والتجارب.</li> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم الابتكار في تقديم الأنشطة واستراتيجيات تفاعل الضيوف.</li> </ul> </li> </ol> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:6.7pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <h1 style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مسمى وظيفي</h1> <p style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p> </div> <p><strong><span style="font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </span></strong></p> <div class="WordSection4"> <ol style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:1.0E-4pt" start="9"> <li style="list-style:none;margin:4.0pt 9.3pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:1.0E-4pt"> <li style="margin:4.0pt 9.3pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مُدرب رياضات مائية معتمد أو مؤهل مهني مكافئ (مثلاً ISA، RYA، أو جهة معترف بها).</li> <li style="margin:7.85pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">خبرة 3–5 سنوات على الأقل في تعليم الرياضات المائية أو تشغيل السياحة البحرية.</li> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">خبرة مثبتة في تقديم عدة تخصصات لرياضات مائية.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">يفضل وجود خبرة في دور إشرافي أو كمدرب أول.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">شهادة إسعافات أولية و CPR سارية (محدثة).</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">فهم قوي للسلامة المائية وتقنيات الإنقاذ وإدارة المخاطر.</li> </ul> </li> </ol> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:6.7pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <h1 style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">القدرات الأساسية</h1> <ol style="margin-top:9.7pt;margin-bottom:0.0cm" start="10"> <li style="list-style:none;margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:9.7pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">قيادة قوية وقدرات توجيه وإرشاد.</li> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مواصفات اتصال ممتازة بالإنجليزية؛ العربية ميزة.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">ذهنية خدمة ضيوف عالية المستوى مع وعي بالضيافة الفاخرة.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">قدرات اتخاذ القرار القوية، خاصة عند الضغط.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">القدرة على إدارة المجموعات وضمان تقديم نشاط آمن وعالي الجودة.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مسؤول للغاية مع اهتمام قوي بالسلامة والتفاصيل.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">القدرة على العمل في بيئات بحرية خارجية ديناميكية.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">عرض مهني وسلوك قدوة في جميع الأوقات.</li> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مهارات تنظيم وتنسيق تشغيلي قوية.</li> </ul> </li> </ol> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:6.55pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <h1 style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المهارات المرغوبة</h1> <ol style="margin-top:9.75pt;margin-bottom:0.0cm" start="11"> <li style="list-style:none;margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:9.75pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">شهادات إضافية للرياضات المائية عبر تخصصات متعددة.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">شهادات النجاة أو الإنقاذ المتقدمة.</li> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">إتقان لغات إضافية (يفضل العربية).</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">خبرة في المنتجعات الفاخرة أو وجهات السياحة الراقية.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">معرفة قوية ببيئات البحر والحفظ.</li> </ul> </li> </ol> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:6.65pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <h1 style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">سياق الوظيفة</h1> <ol style="margin-top:9.8pt;margin-bottom:0.0cm" start="12"> <li style="list-style:none;margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:9.8pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">يعمل ضمن بيئة سياحة بحرية فاخرة والرياضات المائية.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">يتطلب مرونة للعمل خارج المكاتب، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل والمواسم الذروة.</li> </ul> </li> </ol> </div> <p><strong><span style="font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </span></strong></p> <ol style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:0.0cm" start="13"> <li style="list-style:none;margin:4.0pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:4.0pt 0.0pt 0.0pt 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">ينطوي الأمر على تفاعل مباشر مع الضيوف وقيادة في بيئات تشغيل حية.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">تعرض لتغيرات الطقس والظروف البحرية متوقعة.</li> </ul> </li> </ol> <p><strong><span style="font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">يعزز</span><span style="font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> أهمية القيادة</span><span style="font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> في تقديم تجارب ضيوف آمنة وفاخرة ولا تُنسى</span></p>

<div class="WordSection1"> <p style="margin:4.0pt 0.0cm 0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"><strong>القسم: </strong>الرياضة والترفيه</p> <p style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"><strong>ال قسم: </strong>WAMA</p> <p style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"><strong>الشركة: </strong>شركة الرياضة والترفيه</p> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:6.65pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <h1 style="margin:0.05pt 0.0cm 0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">من البرّ إلى البحر – تجارب نشطة في أشكال الطبيعة الأصفى</h1> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"><strong> </strong></p> <p style="margin:6.65pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"><strong> </strong></p> <p style="line-height:112%;margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"><strong>Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) </strong>هو شركة فرعية مخصصة لـ <strong>Red Sea Global (RSG)</strong>، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب برّية وبحرية رائعة في وجهة <strong>The</strong><strong> Red Sea</strong> Destination. تدير RSSE وتدير محفظة متنوعة من الرياضات والماستر والأنشطة والترفيه</p> <p style="margin:0.2pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">يُعنى بالأنشطة المائية عبر <strong>Galaxea</strong>، وأنشطة المغامرة عبر <strong>Akun</strong>، وتجارب الترفيه المقدمة من <strong>WAMA</strong>.</p> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:4.7pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0cm 5.15pt 0.0cm 0.0cm;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين <strong>المجموعة السعودية للبحر الأحمر</strong> و<strong> اللجنة الأولمبية السعودية للبارالمبية</strong>، موحدة بطموح مشترك لتعزيز الرياضة والأنشطة الترفيهية الشاملة والمتاحة عالميًا.</p> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:4.85pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;line-height:112%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">موجهة بنهج ذو هدف وملتزمة بقوة بالأفراد والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة تتماشى مع <strong>رؤية المملكة 2030</strong>، داعمة لطموحات المملكة في أن تصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية.</p> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:5.05pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <h1 style="margin:0.05pt 0.0cm 0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">هدف الوظيفة</h1> <p style="margin:9.75pt 20.45pt 1.0E-4pt 0.0cm;text-indent:0.0cm;line-height:112%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">يشغل مُدرِّس الرياضات البحرية الأول منصب قيادي في الموقع مسؤول عن تقديم والإشراف على أعلى معايير التدريس الرياضي المائي وتجربة الضيوف عبر الأداة المعينة.</p> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:5.1pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">يجمع الدور بين تقديم تعليم متقدم من خلال التدريس مع القيادة الميدانية، لضمان أن تكون جميع أنشطة الرياضات البحرية مُنفذة بأمان وباحتراف وبما يتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة. كما يقوم المُدرب الأول بتوجيه المدربين المبتدئين، ودعم التخطيط التشغيلي، والمساهمة في التحسين المستمر للبرامج وتجارب الضيوف ضمن بيئة سياحية بحرية مميزة.</p> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:4.65pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <h1 style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المسؤوليات الأساسية</h1> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px"> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"><strong>المسؤوليات العامة</strong></li> </ol> </div> <p><strong><span style="font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </span></strong></p> <div class="WordSection2"> <ol style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:1.0E-4pt" start="2"> <li style="list-style:none;margin:4.0pt 7.2pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:1.0E-4pt"> <li style="margin:4.0pt 7.2pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">قيادة تقديم أنشطة الرياضات المائية وبرامج التدريس بأعلى معايير السلامة والجودة.</li> <li style="margin:7.85pt 15.15pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">العمل كسلطة المراقبة على الماء أثناء الأنشطة، والتأكد من الامتثال لجميع بروتوكولات السلامة وإجراءات التشغيل.</li> <li style="margin:7.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">إرشاد وتوجيه ودعم مدربي الرياضات المائية والأعضاء junior.</li> <li style="margin:9.8pt 26.0pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">ضمان تقديم جميع تجارب الضيوف بطريقة مهنية وجذابة ولا تُنسى.</li> <li style="margin:7.85pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم مدير الرياضات المائية / العمليات في التخطيط والتنفيذ اليومي.</li> <li style="margin:9.65pt 7.3pt 0.0cm 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">الحضور القوي في الميدان، والقيادة من خلال القدوة في التفاعل مع الضيوف والسلامة والاحتراف.</li> </ul> </li> </ol> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:4.9pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <h1 style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">2.<span style="font:7.0pt 'Times New Roman'"> </span>دعم ما قبل الافتتاح</h1> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px" start="3"> <li style="list-style:none;margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px"> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المساعدة في إعداد واختبار وتفويض مرافق ومعدات الرياضات المائية.</li> <li style="margin:9.8pt 42.2pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم وضع إجراءات التشغيل ومعايير السلامة ومواد التدريب.</li> <li style="margin:7.85pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المساهمة في إدخال وتدريب العاملين خلال مرحلة ما قبل الافتتاح.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم فرق العمل متعددة الوظائف لضمان جاهزية جميع مناطق الأنشطة والمعدات.</li> </ul> </li> </ol> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:6.7pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <h1 style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">3.<span style="font:7.0pt 'Times New Roman'"> </span>المسؤوليات التشغيلية (بعد الافتتاح)</h1> <ol style="margin-top:9.8pt;margin-bottom:1.0E-4pt" start="4"> <li style="list-style:none;margin:9.8pt 27.55pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:112%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:9.8pt;margin-bottom:1.0E-4pt"> <li style="margin:9.8pt 27.55pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:112%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">قيادة والإشراف على الأنشطة اليومية للرياضات المائية، لضمان التنفيذ السلس ورضا الضيوف.</li> <li style="margin:8.1pt 33.7pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">تقديم تعليم متقدم في عدة تخصصات الرياضات المائية (مثلاً: التجديف بالكاياك، التزلج على اللوح بالرقص، الغوص، أنشطة قابلة للسحب، وغيرها حسب الحاجة).</li> <li style="margin:7.85pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">إجراء إحاطات مفصَّلة للضيوف، عروض السلامة، وإشراف على الأنشطة.</li> <li style="margin:9.65pt 26.75pt 0.0cm 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مراقبة الظروف البيئية واتخاذ قرارات تشغيلية فورية لضمان السلامة.</li> <li style="margin:8.0pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">الإشراف على جاهزية المعدات والتفتيش والتنسيق للصيانة.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم جدولة وتخصيص المدربين ومجموعات الضيوف.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">التصرف كنقطة تصعيد للمشكلات التشغيلية وشكاوى الضيوف وشؤون السلامة.</li> <li style="margin:9.65pt 44.4pt 0.0cm 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">التأكد من توافق جميع الأنشطة مع إجراءات الشركة، ومعايير السلامة، وتوقعات الخدمة الفاخرة.</li> </ul> </li> </ol> </div> <p><span style="font-size:11.0pt;line-height:113%;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </span></p> <div class="WordSection3"> <h1 style="margin:4.0pt 0.0cm 1.0E-4pt 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">4.<span style="font:7.0pt 'Times New Roman'"> </span>فِرَق القيادة وتطوير الفريق</h1> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px" start="5"> <li style="list-style:none;margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px"> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">توفير التوجيه والتدريب أثناء العمل للمُدربين المبتدئين.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم تحسين الأداء وتطوير المهارات ضمن الفريق.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">ضمان الاتساق في تقديم التدريب، وتفاعل الضيوف، ومعايير السلامة.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المساهمة في بناء ثقافة فريق قوية ومهنية ومرتكزة على السلامة.</li> </ul> </li> </ol> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:6.7pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <h1 style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">5.<span style="font:7.0pt 'Times New Roman'"> </span>الصحة والسلامة والبيئة والجودة</h1> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px" start="6"> <li style="list-style:none;margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px"> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">ضمان أن السلامة تبقى أولوية قصوى عبر جميع أنشطة الرياضات المائية.</li> <li style="margin:9.7pt 65.8pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">فرض الامتثال لجميع بروتوكولات السلامة والإجراءات الطارئة وتقييمات المخاطر.</li> <li style="margin:7.95pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">إجراء فحوصات السلامة والتدقيق والتفتيش على المعدات بشكل منتظم.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">تعزيز الوعي البيئي وممارسات التفاعل البحري المسؤول.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">التأكد من الالتزام الصارم بمعايير السلامة الخاصة بالشركة واللوائح التنظيمية في جميع الأوقات.</li> </ul> </li> </ol> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:6.65pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <h1 style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">6.<span style="font:7.0pt 'Times New Roman'"> </span>السياسات والإجراءات والتقارير</h1> <ol style="margin-top:9.75pt;margin-bottom:0.0cm" start="7"> <li style="list-style:none;margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:9.75pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">اتِّباع وتطبيق جميع سياسات الشركة، وإجراءات التشغيل القياسية، والإرشادات التشغيلية.</li> <li style="margin:9.7pt 35.7pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">الحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة والحوادث واستخدام المعدات والتقارير التشغيلية.</li> <li style="margin:7.85pt 30.2pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">تقديم تغذية راجعة وتحديثات منتظمة للإدارة حول العمليات والمخاطر وتجربة الضيوف.</li> </ul> </li> </ol> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:4.85pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchets MS', sans-serif"> </p> <h1 style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">7.<span style="font:7.0pt 'Times New Roman'"> </span>التحسين المستمر</h1> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px" start="8"> <li style="list-style:none;margin:9.65pt 29.15pt 0.0cm 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px"> <li style="margin:9.65pt 29.15pt 0.0cm 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">تحديد الفرص لتعزيز تجربة الضيوف، ومعايير السلامة، والكفاءة التشغيلية.</li> <li style="margin:7.9pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المساهمة في تطوير برامج الرياضات المائية الجديدة والتجارب.</li> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم الابتكار في تقديم الأنشطة واستراتيجيات تفاعل الضيوف.</li> </ul> </li> </ol> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:6.7pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <h1 style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">متطلبات الوظيفة</h1> <p style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p> </div> <p><strong><span style="font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </span></strong></p> <div class="WordSection4"> <ol style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:1.0E-4pt" start="9"> <li style="list-style:none;margin:4.0pt 9.3pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:1.0E-4pt"> <li style="margin:4.0pt 9.3pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">شهادة مدرب رياضات بحرية أو مؤهل مهني معادل (مثلاً ISA، RYA، أو جهة مرجعية معترف بها).</li> <li style="margin:7.85pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في تعليم الرياضات المائية أو عمليات السياحة البحرية.</li> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">خبرة موثوقة في تقديم تعليم لمهارات متعددة للرياضات المائية.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">يفضِّل وجود خبرة في دور إشرافي أو كمدرب أول.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">شهادة إسعاف أولي و CPR صالحة ومحدَّثة.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">فهم قوي للسلامة المائية، تقنيات الإنقاذ، وإدارة المخاطر.</li> </ul> </li> </ol> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:6.7pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <h1 style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المهارات الأساسية</h1> <ol style="margin-top:9.7pt;margin-bottom:0.0cm" start="10"> <li style="list-style:none;margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:9.7pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">قيادة قوية وقدرات توجيه وتوجيه.</li> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">فكر خدمة ضيوف عالي المستوى مع وعي بضيافة فاخرة.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مهارات اتخاذ القرار قوية خاصة في الظروف الضاغطة.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">القدرة على إدارة مجموعات وضمان تقديم أنشطة آمنة وعالية الجودة.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مسؤول للغاية مع اهتمام قوي بالسلامة والتفاصيل.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">القدرة على العمل في بيئات بحرية خارجية ديناميكية.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">عرض احترافي وسلوك قدوة في جميع الأوقات.</li> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مهارات تنظيم وتنسيق تشغيلية قوية.</li> </ul> </li> </ol> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:6.55pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <h1 style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المهارات المرغوبة</h1> <ol style="margin-top:9.75pt;margin-bottom:0.0cm" start="11"> <li style="list-style:none;margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:9.75pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">شهادات إضافية في الرياضات المائية عبر تخصصات متعددة.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">شهادات إنقاذ أو إنقاذ متقدمة.</li> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">إتقان لغات إضافية (ويفضل العربية).</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">خبرة في المنتجعات الفاخرة أو الوجهات السياحية الراقية.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">معرفة قوية بالبيئات البحرية وممارسات المحافظة.</li> </ul> </li> </ol> <p style="margin:0.0cm;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <p style="margin:6.65pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-indent:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </p> <h1 style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">سياق العمل</h1> <ol style="margin-top:9.8pt;margin-bottom:0.0cm" start="12"> <li style="list-style:none;margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:9.8pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">يعمل في بيئة سياحة بحرية فاخرة والرياضات المائية.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">يتطلب المرونة للعمل في الهواء الطلق، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل وفترات الذروة.</li> </ul> </li> </ol> </div> <p><span style="font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> </span></p> <ol style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:0.0cm" start="13"> <li style="list-style:none;margin:4.0pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:4.0pt 0.0pt 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">يشمل تفاعل مباشر مع الضيوف وقيادة في بيئات تشغيل حية.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">تعرُّض لتغيرات الطقس والظروف البحرية متوقع.</li> </ul> </li> </ol> <p><span style="font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">يلعب دوراً قيادياً أساسياً في تقديم تجارب ضيوف راقية وآمنة ومميزة.</span></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تبحث Wood حاليًا عن مهندس أنابيب لدعم أعمال مشاريعنا. موقع المشروع يقع على بُعد حوالي 150 كيلومتر من الرياض، المملكة العربية السعودية.</p><br><p><strong>ما الذي يمكننا تقديمه</strong></p><br><ul> <li><strong>التأمين الطبي&nbsp;</strong>-&nbsp;يضمن توفر الرعاية المتخصصة لك وأفراد عائلتك المؤهلين المقيمين في البلد. يتم تغطية الحالات الطبية الموجودة مسبقاً. لا يوجد حد لعدد الأطفال المشمولين بالتغطية وفقاً لقواعد الهيئة السعودية للضمان الصحي التعاوني مع تطبيق حدود العمر والتغطية. خيار اختيار تغطية طبية أعلى تُدفع على نفقة الموظف.</li> <li><strong>برنامج مساعدة الموظفين&nbsp;-&nbsp;</strong>يتيح لك الشعور بالراحة مع معرفة أنه بإمكانك أنت أو أفراد عائلتك المباشرين مناقشة أية قضايا عمل أو شخصية بشكل سري كجزء أساسي من الحياة. يساعد البرنامج في دعم صحتك العقلية والبدنية والاجتماعية والمالية.</li> <li><strong>التأمين الاجتماعي السعودي(GOSI)&nbsp;-&nbsp;</strong>يُدفع للموظفين السعوديين، وتُدفع مساهمات التأمين الاجتماعي من قبل الشركة وفقًا للتشريعات الحكومية لتغطية مخاطر العمل.</li> <li><strong>علاوة نهاية الخدمة&nbsp;-&nbsp;</strong>وفقًا لقانون العمل السعودي، يحق لجميع الموظفين الحصول على ميزة نهاية الخدمة.</li> <li><strong>إجازة الامتحان&nbsp;-&nbsp;</strong>بموافقة الشركة للالتحاق بمؤسسة تعليمية أو الاستمرار في تلك المؤسسة، يحق للموظفين إجازة مدفوعة الأجر بالكامل لأداء امتحان لسنة غير متكررة. تعتمد مدة الإجازة على أيام الامتحان الفعلية ويجب التقديم قبل خمسة عشر يومًا على الأقل من الامتحان</li> <li><strong>العضويات المهنية -&nbsp;</strong>تكلفة عضوية مهنية واحدة، وتسجيل، واشتراك، وشهادة و/أو رخصة سنوية لجميع موظفي Wood النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الحالي أو جزء من خطة تطوير. يجب المطالبة بالتعويض من خلال نظام إجراءات المصروفات مع وجود أدلة داعمة.</li> <li><strong>جوائز Inspire -&nbsp;</strong>يتركز برنامج الجوائز السنوي لدينا على الاعتراف بزملائنا الملهمين – هؤلاء الذين يصممون المستقبل، ويحافظون على قيمنا ويؤدون دورًا حيويًا في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين الاعتراف بمن يلهمهم وترشيحهم لسعيهم الجاد وابتكارهم ومثابرتهم.</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة&nbsp;-&nbsp;</strong>تُقدّر Wood الالتزام والولاء من قبل فريقنا. إحياء ذكرى الخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرهم للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند معالم خدمة كل 5 سنوات.</li> <li><strong>قادة تطوير المسار المهني&nbsp;-&nbsp;</strong>يعطي الأولوية للنمو الممنهج من خلال وضع الأهداف واستخدام الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط والتغذية الراجعة، مع تمارين قيادة وإرشاد نشطة من قبل المدراء لدعم التقدم. يُبرز التعلم والتطوير المستمر لمساعدة الموظفين في تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية.</li></ul><br> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء على كامل دورة الأصول، مقدمة نتائج آمنة وقابلة للتوقع مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة multidisciplinary والتصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يتبنى تكافؤ الفرص وندرك قيمة فريق عمل متنوع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين لشغل الوظيفة بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية النوع، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفق الأنظمة المعنية.<br><br>المسؤوليات:<br><ul> <li><span>مهندس لديه خبرة في صناعات النفط والغاز، تكرير الهيدروكوربن، المنصات البحرية، التعدين أو البنى التحتية مع خبرة في مشاريع التصميم الهندسي.</span></li> <li><span>المسؤول عن تصميم الأنابيب، تخطيط المصنع، مفاهيم إجهاد الأنابيب والمتطلبات العامة من وجهة نظر البناء والصيانة والتشغيل.</span></li> <li><span>ابتكار تقارير الهندسة الجديدة ومراجعة القائمة الحالية.</span></li> <li><span>مراجعة وتدقيق deliverables الهندسية وفق إجراءات الشركة والمعايير والقوائم.</span></li> <li><span>الإشراف على الأعمال الهندسية التي ينتجها المتدربون.</span></li> <li><span>إجراء وتلقي التدريبات المرتبطة بالوظيفة عند الضرورة.</span></li> <li><span>التخطيط وإنجاز العمل ضمن ساعات العمل المحددة بشكل فعال وتخطيط العمل لتجنب التأخر.</span></li> <li><span>التفاعل والتنسيق والاتصال بفعالية مع مدير المشروع وأعضاء الفريق الآخرين.</span></li> <li><span>تفويض وتوزيع العمل وكذلك إدارة قابلية فواتير الفريق.</span></li> <li><span>التنسيق مع جميع التخصصات (عند الضرورة) في إعداد وتطوير التسليمات والتأكد من إدراج مدخلات التخصصات الأخرى.</span></li> <li><span>القيام بزيارات ميدانية والتحقق من ظروف الموقع وعلامة الرسومات/أداء أنشطة as-built.</span></li> <li><span>إدارة تقديم التسليمات مع فحوص الجودة المطلوبة والإدارة السليمة للسجلات.</span></li> <li><span>كتابة التقارير الفنية وإعداد العروض التقديمية.</span></li> <li><span>معرفة كاملة بمعايير أرامكو.&nbsp; &nbsp;</span></li> <li><span>&nbsp;مراجعة وثائق الموردين وإدارة نطاق المقاولات الفرعية.</span></li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>ما الذي يجعل منك مميزاً</strong></p><br><p>في Wood، نحن ملتزمون بمبدأ تكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. إذا لم تلبِ كل المتطلبات المدرجة، لكنك تعتقد أن لديك خبرة أو معرفة أو مهارات قابلة للنقل ذات صلة، فنحن نشجعك على التقديم.</p><br><p>قد تتضمن بعض الأدوار مؤهلات إلزامية أو متطلبات تشريعية لا يمكن تعديلها. عندما ينطبق ذلك، ستُبرز هذه المعايير بوضوح. فيما يخص بقية جوانب الدور، نحن منفتحون على النظر في مجموعة واسعة من الخلفيات والخبرات. سيستلزم الأمر منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لتحديات العالم الأكثر حرجاً.</p><br><p><span><strong>المؤهلات&nbsp;</strong></span></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في <strong>الهندسة الميكانيكية</strong> أو <strong>الهندسة الكيميائية</strong>.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة في هندسة الأنابيب.</li> <li>خبرة في مشروع أرامكو السعودية.</li> <li> <p>خبرة في عقد ومشاركة في جلسات مراجعة نماذج ثلاثية الأبعاد.</p><br> <p>فهم قوي لمعايير هندسة الأنابيب والمواصفات وأفضل الممارسات في الصناعة.</p><br> <br></li> </ul><br> <ul> <li>حزمة Microsoft Office، SmartPlant 3D (SP3D)، Navisworks و/أو SmartPlant Review (SPR)</li> </ul><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تلتزم GSK المملكة العربية السعودية بدعم رؤية 2030 والبرنامج الوطني السعودي ضمن سعودة التوطين بما يتماشى مع التوظيف والتدريب وتطوير قدرات السعوديين. ملخص الدور: مدير الشؤون التنظيمية وحزم الملصقات وفنون العمل الفنية مسؤول عن قيادة إدارة الحزم والتحكم في الأعمال الفنية للأدوية واللقاحات الموردة إلى السوق السعودي، مع امتلاك أنشطة الشؤون التنظيمية الأساسية عبر التقديمات، إدارة دورة حياة المنتج والتوسيم. هذا الدور الهجين يعمل كحلقة وصل مركزية بين الشؤون التنظيمية، الإمداد، الجودة، التسويق والطب، لضمان مخرجات تنظيمية مطابقة والتي تأتي من المرة الأولى الصحيحة وبأعمال فنية عالية الجودة تتوافق مع لوائح SFDA ومعايير العمل العالمية لـ GSK. المسؤوليات الرئيسية: امتلاك إدارة الحزم والتحكم في الأعمال الفنية من البداية للنهاية للأدوية واللقاحات الموردة إلى المملكة العربية السعودية، والتأكد من توافق الملصقات ومحتوى الأعمال الفنية مع معلومات المنتج المعتمدة والمتطلبات التنظيمية المحلية. تنسيق ومراجعة ملخصات الأعمال الفنية والتعليقات والفحص، والموافقة على final artwork في نظام الأعمال الفنية مقابل الوثائق المصدر، مع التأكد من تحديث جميع المكونات المتأثرة بدقة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات التقديم للتسجيلات الجديدة والتغييرات والتجديدات وتحديثات التوسيم، مع ضمان تقديمات صحيحة من المرة الأولى وموافقات في الوقت المحدد وفقاً لإرشادات SFDA وSOPs التابعة لـ GSK. الحفاظ على وثائق تنظيمية قوية وسجلات (بما في ذلك ملفات تسجيل، التغييرات، التجديدات، التوسيم وملفات الأعمال الفنية) في الأنظمة التنظيمية والحفظ المناسبة. العمل كراعي QMS لإدارة الحزم والتحكم في الأعمال الفنية، وضمان التدريب والامتثال لـ SOPs العالمية والمحلية، وإغلاق فعال لإجراءات التدقيق والتفتيش. تسهيل أنشطة سجل مخاطر التنظيم (مثلاً المراجعات ربع السنوية، تحديد المخاطر، تتبع التخفيف) والتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والسلطات الخارجية لحل القضايا وتحفيز التحسين المستمر. المؤهلات الأساسية: سعودي الجنسية. بكالوريوس في الصيدلة. رخصة صيدلة سارية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كمُصَنف صيدلي في المملكة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة المستحضرات الدوائية، منها 3 سنوات على الأقل في الشؤون التنظيمية. معرفة قوية بلوائح SFDA والأنظمة التنظيمية، مع خبرة في التقديمات والتغييرات والتجديدات. ثنائي اللغة (العربية والإنجليزية)، مع مهارات كتابة وتواصل قوية باللغتين. المؤهلات المفضلة: خبرة في عمليات وأنظمة إدارة الأعمال الفنية والحزم في بيئة دوائية. معرفة عملية بأدوات التحكم في الأعمال الفنية (مثلاً برامج التصميم والمراجعة) ومنصات أو خزائن المستندات التنظيمية. مهارات إدارة الوقت والتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة القوية، مع القدرة على قيادة مسؤوليات هجينـة عبر الوظائف التنظيمية والفنية. GSK صاحب عمل يتيح فرص متساوية. وهذا يضمن أن جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على النظر المتكافئ للوظيفة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، الهوية الجنسية والتوجه الجنسي)، الوضع الأبوي، الأصل القومي، العمر، الإعاقة، المعلومات الوراثية (بما في ذلك التاريخ الطبي العائلي)، الخدمة العسكرية أو أي أساس محظور بموجب القانون الفيدرالي أو قوانين الولاية أو المحلية. GSK 2030. (RA & Artwork Manager). (SFDA) GSK. . . ( Variations) (SFDA) GSK (SOPs). ( ) . (QMS) . ( : ) . . . (SCFHS) . 5 3 . (SFDA) . . . ( ) . . GSK . ( ) ( ) . لماذا GSK؟ توحيد العلم والتكنولوجيا والموهبة للوقاية من المرض معاً. GSK هي شركة أدوية حيوية عالمية ذات هدف وهو توحيد العلم والتكنولوجيا والموهبة للتغلب على الأمراض معاً. نهدف إلى تحقيق أثر إيجابي على صحة 2.5 مليار شخص بنهاية العقد، كشركة ناجحة ومتنامية حيث يمكن للناس الازدهار. نتصدى للأمراض من خلال الابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، المناعة والالتهاب؛ الأورام؛ HIV؛ والأمراض المعدية لتأثير الصحة على مستوى واسع. الناس والمرضى حول العالم يعتمدون على الأدوية واللقاحات التي نصنعها، لذا نلتزم بخلق بيئة يمكن لأفرادنا فيها الازدهار والتركيز على ما يهم أكثر. ثقافتنا في السعي للطموح من أجل المرضى، وتحمل المسؤولية عن التأثير واتباع الصواب هي الأساس لطريقة عملنا معاً من أجل المرضى والمساهمين وأفرادنا. معلومات الاتصال: يمكنك التقديم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت باختيار زر التقديم الآن. إشعار مهم لشركات/وكالات التوظيف: لا تقبل GSK الإحالات من شركات التوظيف و/أو وكالات التوظيف بالنسبة للوُظائف المنشورة على هذا الموقع. يجب على جميع شركات/وكالات التوظيف الاتصال بقسم المشتريات العامة والتوظيف/الموارد البشرية للحصول على تفويض كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. إن الحصول على تفويض كتابي مسبق يعتبر شرطاً مسبقاً لأي اتفاق (شفهي أو مكتوب) بين شركة التوظيف/الوكالة وGSK. في غياب هذا التفويض الكتابي، تعتبر أي إجراءات تتخذها شركة التوظيف/الوكالة قد تمت دون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم ناجمة عن مثل هذه الإجراءات أو أي رسوم ناجمة عن أي إحالات من شركات التوظيف/الوكالات بالنسبة للوُظائف المنشورة على هذا الموقع.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>سعودي الجنسية. بكالوريوس في الصيدلة. رخصة سارية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كمُصَنف صيدلي في السعودية. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الأدوية، منها 3 سنوات على الأقل في الشؤون التنظيمية. معرفة قوية بلوائح SFDA والأنظمة التنظيمية، مع خبرة في التقديمات والتغييرات والتجديدات. ثنائي اللغة (العربية والإنجليزية)، مع مهارات كتابة وتواصل قوية في اللغتين.</p><p>خبرة في عمليات وأنظمة إدارة الأعمال الفنية والحزم في بيئة دوائية. معرفة عملية بأدوات التحكم في الأعمال الفنية (مثل برامج التصميم والمراجعة) ومنصات أو خزائن المستندات التنظيمية. مهارات إدارة الوقت والتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة قوية، مع القدرة على قيادة مسؤوليات هجينة عبر الوظائف التنظيمية والفنية.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن الدور</b></p><br> <p>نحن نبحث عن <b>أقدم شريك/ة</b> لإدارة عمليات حفظ ما بعد التداول الكلية من البداية إلى النهاية لـ<b>عمليات الحفظ بعد التداول في سوق المملكة العربية السعودية (KSA)</b>، والتي تغطي تسوية الأوراق المالية والدعم التشغيلي للنقد والعملات الأجنبية، والإجراءات والدفعات، والتسويات والتسجيل/إعداد الحسابات - <b>الأحد إلى الخميس</b>. يلزم هذا الدور فهماً قوياً لممارسات السوق المحلية وفهمًا راسخاً لنظام ما بعد التداول في KSA: التداول في <b>تبادل السعودية</b>، والتسوية عبر <b>موقدة (Muqassa) (CCP)</b>، وبنك الإيداع/التسوية عبر <b>Edaa</b>، مع تحريك نقدي للتسوية مدعوم من خلال <b>SAMA</b>.</p><br> <p><b>لماذا هذا الدور مهم بالنسبة لنا</b></p><br> <p>State Street هي واحدة من أكبر الكيانات الحافظة العالمية في العالم، مع <b>أكثر من 51.7 تريليون دولار أمريكي تحت الإدارة (AUC/A)</b>، وتنفذ استراتيجية نمو تشمل توسيع الوجود السوقي المباشر.</p><br> <p>كجزء من هذه الاستراتيجية، <b>المملكة العربية السعودية (KSA) هي سوق ذات أولوية</b>، مدعومة بـ <b>إصلاحات رؤية 2030</b>، وزيادة المشاركة الأجنبية، والطلب المؤسسي القوي.</p><br> <p>هذا الدور حاسم لـ:</p><br> <ul> <li><b>تمكين دخول السوق والنمو القابلين للتوسع</b> من خلال تقديم عمليات ما بعد التداول قوية وخاضعة للسيطرة ومتوافقة مع بنية السوق المحلية وقواعدها.</li> <li>ضمان تجربة عميل عالية الجودة من خلال التسوية في الوقت المناسب، وإدارة استثاءات قوية، وضوابط قوية مع اتساع نشاط السوق في KSA.</li> <li>دعم قدرة الشركة على <b>تعميق العلاقات مع العملاء المؤسسيين الرئيسيين</b> مع تطور السوق.</li> </ul> <p><b>المسؤوليات الأساسية (خاصة بـ KSA)</b></p><br> <p><b>1) عمليات التسوية والتصفية (سوق النقدي – الأسهم / ETFs / Sukuk والسندات حسب الاقتضاء)</b></p><br> <ul> <li>إدارة معالجة التسوية لصفقات Saudi Exchange التي تسوِّت في <b>Edaa</b>، مع ضمان اكتمال دقيق وفي الوقت المناسب عبر الدورات ذات الصلة (مثلاً <b>T+2</b> للصفقات العادية في البورصة؛ الصفقات المتفاوض عليها <b>T+0–T+5</b>؛ الشراء-الداخل <b>T+0</b>، حسب الاقتضاء).</li> <li>المصالحة والتحقق من التزامات التداول/التسوية من خلال محاذاة <b>تعليمات العملاء وتأكيدات الوسطاء</b> مع <b>نتائج التسوية (Muqassa)</b> ومعالجة التسوية (Edaa)؛ التحقيق وحل الاستثناءات بسرعة.</li> <li>مراقبة حالة التسوية بشكل استباقي، إدارة الإخفاقات المحتملة، واتباع إجراءات فشل السوق وفقاً لعمل Muqassa، مع التدوير/الإلغاء في Edaa والتعامل مع مطالبات السوق عند الاقتضاء.</li> <li>إدارة دورة حياة تعليمات التسوية (بما في ذلك التعديلات/الإلغاءات/التسوية الجزئية حيثما تسمح) بما يتماشى مع إجراءات Edaa والقطع المحلي.</li> </ul> <p><b>2) التسوية النقدية والتمويل (SAMA)</b></p><br> <ul> <li>ضمان جاهزية التمويل لتسوية DvP، مع فهم أن تسوية KSA تكون <b>المطلقة من جانب الأوراق المالية</b> و <b>مجمعة من جانب النقد</b>، وتتم التسوية النقدية عبر حسابات أعضاء تسوية <b>SAMA</b>.</li> <li>إجراء المصالحات النقدية المرتبطة بنشاط التسوية؛ التحقيق في الانقطاعات ودفع الحلول في الوقت المحدد ضمن القطع.</li> </ul> <p><b>3) عمليات الفوركس (الدعم التشغيلي)</b></p><br> <ul> <li>تنفيذ الأنشطة التشغيلية المتعلقة بالفوركس التي تدعم التسوية ومتطلبات نقد العملاء (طلبات مرتبطة بالتسوية وبناء على نموذج التشغيل)، والتأكد من تأكيدات ومطابقة التواريخ والقيمة واستخدام SSI.</li> </ul> <p><b>4) الإجراءات Corporates، الأرباح والدخل</b></p><br> <ul> <li>إدارة الإجراءات الشركاتية وفعاليات الدخل، والتأكد من الاستحقاقات الدقيقة، والإدراج في الوقت المناسب، والمطابقة القوية؛ تنسيق تغذية البائعين وإعداد الأوراق المالية مع فرق بيانات السوق الداخلية عند الاقتضاء.</li> </ul> <p><b>5) onboarding العملاء وتحديد المستثمر</b></p><br> <ul> <li>دعم الإعداد/إعداد الحساب والتوثيق وفقاً لبُنى حساب Edaa وقواعد العضوية؛ ضمان الالتقاط/التحقق الصحيح لهوية المستثمر في إطار عمل Edaa (رقم تعريف المستثمر / معرف المستثمر).</li> <li>دعم متطلبات <b>Onboarding QFI</b> ضمن نموذج التشغيل المحلي للحفظ/الحساب لضمان جاهزية التسوية.</li> </ul> <p><b>6) الرسائل والضوابط وإدارة الأطراف المعنية</b></p><br> <ul> <li>استخدام <b>SWIFT ISO 15022 (MT)</b> والانكشاف على <b>ISO 20022 (MX)</b> معايير للرسائل الخاصة بالتسوية/المصالحة/الإجراءات التعاقدية مع العملاء/الحافظين ونظرائهم في السوق، مع دعم منطقية التشغيل العالي والتعامل النظيف مع الاستثناءات.</li> <li>تنفيذ ضوابط يومية وقوائم تحقق في الوقت المحدد؛ الالتزام بالقطع المحلية وسياسات داخلية؛ التصعيد عند وجود مخاطر عالية/قضايا حساسة للوقت مع توضيح التأثير.</li> <li>التعاون مع فرق داخلية (العمليات، المخاطر، خدمات العملاء) وأطراف خارجية (وسطاء، مشاركو الحفظ/التسوية، أمناء الحفظ، الكيانات السوقية المعنية) لحل القضايا وتحسين النتائج.</li> </ul> <p><b>الخبرة والمؤهلات المفضلة</b></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس (أو أعلى) في المالية، المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li> <li><b>3–5 سنوات</b> من الخبرة في الحفظ/عمليات ما بعد التداول (يفضّل خبرة السوق السعودية بشكل قوي).</li> <li>فهم قوي لتدفق ما بعد التداول في KSA عبر <b>Muqassa (التسوية/CCP)</b> و<b>Edaa (CSD/التسوية)</b>، وآثار <b>T+2</b> والتسوية النقدية عبر <b>SAMA</b>.</li> <li>مهارات تحليلية/حل المشكلات قوية، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل ضمن قيود زمنية صارمة، وإدارة أصحاب المصلحة بقوة.</li> </ul> <p><b>عن State Street</b></p><br> <p>عبر العالم، يعتمد المستثمرون المؤسسيون علينا لمساعدتهم في إدارة المخاطر والاستجابة للتحديات وتحقيق الأداء والربحية. نضع عملائنا في صميم كل ما نقوم به، والموظفين الأذكياء والمشاركين ضروريون لنجاحنا المستمر.</p><br> <p>نلتزم بإيجاد بيئة يشعر فيها كل موظف بالتقدير والتمكين لتحقيق إمكاناته الكاملة. كونه شريكاً أساسياً في نجاحنا المشترك، ستستفيد من فرص تطوير شاملة، ودعم مرن للعمل والحياة، وأيام التطوع المدفوعة، وشبكات موظفين نشطة تبقيك متواصلاً بما يهمك أكثر. انضم إلينا في تشكيل المستقبل.</p><br> <p>كجهة توظف تتيح فرصاً متساوية، نحن نعامل جميع المتقدمين المؤهلين لجميع المناصب دون اعتبار للعرق أو العقيدة أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو العرق أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسي، أو الجنسية، أو الحالة الاجتماعية، أو الشراكة المنزلية أو الوضع القانوني للوحدة المدنية، أو الوضع العائلي، أو الوضع العسكري والمحاربين القدماء، وغيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون المعمول به.</p><br> <p><b>تاريخ الانتهاء:</b> 31 يوليو 2026</p><br> <p>لمزيد من المعلومات والتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “تقديم” أدناه.</p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b><span><span>Ùبحث ع٠Ùائد Ø·ÙÙØ­ ÙÙاÙضÙا٠إÙÙ ÙرÙ٠عÙ٠أحد عÙÙائÙا Ù٠اÙÙÙÙÙØ© اÙعربÙØ© اÙسعÙدÙØ©Ø ÙÙ٠شرÙØ© رائدة تÙتÙ٠أÙشطة ÙتÙÙعة تشÙÙ Ùرشة Ùتخصصة ÙÙسÙارات&nbsp;</span><span><b><span><span>Ùعددا٠Ù٠اÙعÙاÙات اÙتجارÙØ© (اÙعطÙر -</span></span><span><span>ÙتÙرÙد اÙÙÙتجات اÙÙÙدÙÙØ©</span></span><span>)</span></span></b><span>&nbsp;Ùبحث ع٠شخصÙØ© ÙÙادÙØ© Ùادرة عÙ٠إدارة ÙتطÙÙر أعÙا٠Ùذ٠اÙØ£Ùشطة اÙÙتعددة بÙÙاءة عاÙÙØ©&nbsp;</span></span></span></b><br></p><br><p><b><span><span>​اÙÙÙا٠اÙرئÙسÙØ©</span></span></b><br></p><br><p><b><span><span>​تطÙÙر اÙÙبÙعات: بÙاء Ùظا٠ÙبÙعات احتراÙÙØ Ø¬Ùب عÙÙاء Ø¬Ø¯Ø¯Ø ÙتحÙÙÙ ÙستÙدÙات اÙÙÙÙ</span></span></b><br></p><br><p><b><span><span>​إدارة اÙتسÙÙÙ: تÙÙÙØ° خطط تسÙÙÙÙØ© تعزز اÙÙÙÙØ© اÙتجارÙØ© ÙتطÙÙر ÙÙÙات اÙبÙع</span></span></b><br></p><br><p><b><span><span>​إدارة اÙعÙÙÙات: اÙإشرا٠عÙ٠جÙدة خدÙات اÙبÙع ÙÙا بعد اÙبÙØ¹Ø ÙضÙا٠رضا اÙعÙÙاء</span></span></b><br></p><br><p><b><span><span>​إدارة اÙÙرشة: اÙإشرا٠ÙøىاÙ٠عÙÙ ÙبÙعات ÙتشغÙ٠اÙÙرشة ÙÙراÙبة اÙتÙاÙÙÙ</span></span></b><br></p><br><p><b><span><span>​ÙÙادة اÙÙرÙÙ: بÙاء ÙتدرÙب ÙرÙ٠عÙÙ ÙØ­Ùز ÙرÙع ÙÙاءتÙ٠اÙتشغÙÙÙØ©</span></span></b><br></p><br><p><b><span><span>​اÙتخطÙØ· ÙاÙتحÙÙÙ: إعداد اÙتÙارÙر اÙدÙرÙØ© (اÙÙبÙØ¹Ø§ØªØ Ø§ÙØ£Ø±Ø¨Ø§Ø­Ø ÙاÙخسائر) ÙتحÙÙ٠اÙسÙÙ ÙتÙدÙ٠تÙصÙات تطÙÙرÙØ© ÙستÙرة</span></span></b><br></p><br><br><span>المتطلبات</span><p><b><span><span>اÙÙتطÙبات ÙاÙÙؤÙÙات:</span></span></b><br></p><br><p><b><span><span>​اÙعÙر: Ùا ÙتجاÙز 40 سÙØ©</span></span></b><br></p><br><p><b><span><span>​اÙخبرة: خبرة ÙÙ 5 Ø¥ÙÙ 8 سÙÙات Ù٠اÙÙبÙعات ÙاÙتسÙÙÙ ÙتطÙÙر اÙأعÙاÙ</span></span></b><br></p><br><p><b><span><span>​اÙخبرة اÙÙÙعÙØ©: خبرة Ùثبتة Ù٠إدارة شرÙات تÙتÙ٠أÙشطة ÙبراÙدات Ùتعددة ÙÙ ÙÙت Ùاحد</span></span></b><br></p><br><p><b><span><span>​اÙÙÙارات اÙÙÙادÙØ©: شخصÙØ© ÙÙادÙØ© ÙØ·ÙÙحة ÙÙادرة عÙ٠تحÙÙ٠اÙÙÙÙ ÙاÙتÙسع</span></span></b><br></p><br><p><b><span><span>​بÙاء اÙØ£ÙظÙØ©: خبرة Ù٠بÙاء Ø£ÙظÙØ© اÙÙبÙعات Ùإدارة Ùر٠اÙعÙÙ</span></span></b><br></p><br><p><b><span><span>​ÙÙارات اÙتÙاÙض: ÙÙارات ÙÙÙØ© Ù٠اÙبÙع ÙاÙتÙاÙض ÙإغÙا٠اÙصÙÙات</span></span></b><br></p><br><p><b><span><span>​اÙتحÙÙÙ: اÙÙدرة عÙ٠تحÙÙ٠اÙسÙÙ ÙاÙعÙÙاء ÙÙضع خطط تطÙÙر ÙعاÙØ©</span></span></b><br></p><br><p><b><span><span>​اÙÙغات: إجادة اÙÙغة اÙØ¥ÙجÙÙزÙØ©</span></span></b><br></p><br><p><b><span><span>​ÙÙØ· اÙعÙÙ: شخصÙØ© عÙÙÙØ© ÙÙÙداÙÙØ© ÙÙÙست ÙÙتبÙØ© ÙÙØ·</span></span></b><br></p><br><p><b><span><span>​اÙشغÙ: شغ٠باÙتطÙÙر ÙاÙÙشارÙØ© اÙÙعÙÙØ© ÙÙ Ùجاح اÙÙبÙعات ÙÙÙ٠اÙشرÙØ©</span></span></b><br></p><br><b><span><span>​ÙÙارات إضاÙÙØ©: ÙÙارات عاÙÙØ© Ù٠اÙتخطÙØ· ÙاÙتÙظÙÙ ÙاÙÙتابعة</span></span></b><br><br><br><span>المزايا</span><p><b><span><span>Ùظا٠اÙعÙÙ ÙاÙØ­ÙاÙز:</span></span></b><br></p><br><p><b><span><span>​راتب ثابت + Ø­ÙاÙز Ùرتبطة بتحÙÙÙ Ùؤشرات اÙأداء (ÙÙ٠اÙÙبÙØ¹Ø§ØªØ Ø¬Ùدة اÙØ£Ø¯Ø§Ø¡Ø Ø±Ø¶Ø§ اÙعÙÙØ§Ø¡Ø ØªØ·ÙÙر اÙÙرÙÙØ ÙتحسÙ٠اÙتشغÙÙ</span></span></b><br></p><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>في Allergan Aesthetics، شركة AbbVie، نطور ونصنع ونسوق مجموعة من علامات وعروض التجميل الرائدة والمنتجات. تتضمن محفظتنا التجميلية حقن الوجه، وتنسيق الجسم، والجراحة التجميلية، والعناية بالبشرة، والمزيد. هدفنا هو تزويد عملائنا بالابتكار والتعليم وخدمة استثنائية والالتزام بالتميز، وكل ذلك بلمسة شخصية. للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة https://global.allerganaesthetics.com/. تابع Allergan Aesthetics على LinkedIn.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>الغرض من الدور</strong></p><br><p>يتحمل مدير العلامة المساعد مسؤولية دعم تطوير وتنفيذ خطط تسويق العلامة المحلية، مع تنسيق عمليات التسويق والوثائق والامتثال لضمان تنفيذ جميع الأنشطة بما يتوافق مع السياسات الداخلية ولوائح الهيئة العامة للغذاء والدواء (SFDA) والمعايير الصناعية المعمول بها. يربط الدور بين تنفيذ العلامة على المستوى الاستراتيجي والتميز التشغيلي، مساهمًا في نمو العلامة، وتحقيق أهداف حصة السوق، وجاهزية التدقيق، والتعاون الفعّال عبر الوظائف المختلفة عبر مبادرات التسويق.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><p><strong>استراتيجية العلامة وتنفيذ الخطة التكتيكية</strong></p><br><ul><li>دعم تطوير وتنفيذ خطط تسويق العلامة المحلية بما يتماشى مع استراتيجية التسويق الإقليمية وأهداف السوق المحلي.</li><li>المساعدة في تحديد أدوار ومسؤوليات واضحة لتسليم تكتيكات التسويق المحلية وتوصيلها إلى الأطراف المعنية ذات الصلة، بما في ذلك فريق الميدان، والشركاء عبر الوظائف، والوكالات</li><li>تتبع تنفيذ الأنشطة في خطة السوق المحلية، والعمل مع الوكالات وفرق الدول لضمان التنفيذ في الوقت المناسب وبكفاءة.</li><li>مراقبة أنشطة المنافسين المحليين واتجاهات السوق، وتقديم ملاحظات لفريق التسويق لإبلاغ تعديلات الاستراتيجية.</li><li>مراجعة تنفيذ الخطة التسويقية المحلية وتزويد فريق التسويق الإقليمي بالرؤى.</li></ul><p><strong>المواد الترويجية وتقديم SFDA</strong></p><br><ul><li>إدارة المراجعة والموافقة وتقديم المواد الترويجية والتسويقية عبر الأنظمة المعتمدة (مثلاً Veeva Vault).</li><li>تنسيق التوطين والتكييف للمواد العالمية/الإقليمية بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية المحلية واستراتيجية التسويق الإقليمية.</li><li>دعم أنشطة تقديم SFDA، بما في ذلك إعداد الملفات، والمتابعة، والموافقة.</li><li>التعاون مع فرق التنظيم الطبي المحلي لضمان إدارة المواد الترويجية من خلال عملية الموافقة التنظيمية وتسليمها في الوقت المحدد.</li><li>التأكد من مطابقة المواد لمتطلبات الامتثال، بما في ذلك الادعاءات المعتمدة والتوازن العادل والتنبيهات اللازمة.</li><li>تقديم تقارير عن فعالية المواد المحلية والأنشطة، وتوصية التعديلات لمدير العلامة وفريق التسويق الإقليمي.</li><li>الحفاظ على تحكم بالإصدارات وإعداد وثائق جاهزة للتدقيق.</li></ul><p><strong>دعم المبيعات والميزانية</strong></p><br><ul><li>التعاون مع الفريق المحلي لدعم الإجراءات اللازمة لتحقيق أهداف المبيعات المتفق عليها للفرنشايز والدولة.</li><li>المساعدة في توقع استراتيجية المنافسين وتطوير خطط مضادة</li><li>دعم إدارة الميزانية الترويجية لضمان إنفاق فعال يحقق أهداف المبيعات والربح.</li><li>إدارة أنشطة P2P المرتبطة بالتسويق، بما في ذلك إدراج الموردين، إنشاء OPO، التحقق من الفواتير، والمتابعة المالية.</li><li>التأكد من أن جميع المعاملات مدعومة بمستندات كاملة ومتوافقة.</li><li>التنسيق مع قسم المالية والمشتريات لضمان الالتزام بالضوابط الداخلية والجداول الزمنية.</li><li>مراقبة استخدام الميزانية وتصعيد الانحرافات عند الحاجة.</li></ul><p><strong>التسويق الرقمي وDTC</strong></p><br><ul><li>دعم بناء قدرات التسويق الرقمي كمحرك رئيسي للتميّز في السوق ونمو الأعمال.</li><li>إدارة الموافقات المطلوبة للأنشطة الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي قبل التفعيل.</li><li>تنسيق إدراج الوكالات والمؤثرين والأطراف الثالثة، بما في ذلك العقود والوثائق المساندة.</li><li>التأكد من الامتثال لمتطلبات الترويج والتعهدات الإعلامية والتوجيهات الرقمية الداخلية.</li><li>ضمان فهم أساسي لديناميكيات التسويق الرقمي وتنظيمات التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>الحفاظ على سجلات الاعتماد والتتبع بدقة.</li></ul><p><strong>المشاركة مع KOL والفعاليات والمؤتمرات ومشاركة HCP</strong></p><br><ul><li>دعم إدارة خطط تطوير KOL المحلية والمؤتمرات المحلية وإطلاق التراخيص الجديدة لضمان التوافق مع خطة العمل المحلية واستراتيجية التسويق الإقليمية.</li><li>دعم عمليات التوثيق والموافقة للفعاليات والمؤتمرات والأنشطة المرتبطة بـ HCP.</li><li>التأكد من الامتثال لمتطلبات المشاركة والتزامات نقل القيمة.</li><li>العمل مع KOLs وفِرَق الاتصال الاستراتيجية لدعم المنتديات الإقليمية لتوصيل رسائل المنتج.</li><li>الحفاظ على مستندات داعمة كاملة، بما في ذلك العقود والجدولات وسجلات الحضور وإثبات التنفيذ.</li><li>دعم التوفيق وضمان جاهزية التدقيق بعد الحدث.</li></ul><p><strong>الموزع والتنسيق عبر الوظائف</strong></p><br><ul><li>تنسيق أنشطة التسويق المتعلقة بالموزع وضمان الموافقات والتنفيذ والإغلاق الصحيح.</li><li>تتبع الجداول الزمنية والمخرجات والوثائق طوال دورة النشاط.</li><li>الحفاظ على أرشفة كاملة لجميع السجلات ذات الصلة.</li><li>ضمان تحديث معرفة المنتج بالعلامة والمنتج المنافس بشكل مستمر وحديث وملائم.</li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</strong></p><br><ul><li>الموافقة في الوقت المناسب على المواد التسويقية داخلياً وعبر SFDA</li><li>جاهزية التدقيق الكاملة عبر أنشطة التسويق</li><li>عدم وجود قضايا امتثال بسبب ثغرات في الوثائق</li><li>تنفيذ دقيق وفي الوقت المناسب للعمليات المالية P2P وإدارة الميزانية</li><li>تنفيذ فعال لتكتيكات وأنشطة خطة التسويق المحلية</li><li>المساهمة في تحقيق أهداف المبيعات وحصة السوق للعلامة</li><li>المشاركة والتفاعل مع KOL وتنفيذ الفعاليات في الوقت المناسب وبفعالية</li><li>توفير تتبع وتوثيق كامل لعمليات التسويق</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><br><p>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، العلوم، أو مجال ذي صلة.</p><br><p>تفكير تسويقي علامي واستراتيجي</p><br><p>2-4 سنوات خبرة في التسويق، مع خبرة 1–2 سنة في إدارة العلامة أو تسويق المنتج، ويفضّل في الصناعات الدوائية أو الأجهزة الطبية أو الرعاية الصحية أو الصناعات المنظمة.</p><br><p>هذا الدور مُتاح فقط للمواطنين السعوديين</p><br><p>الالتزام والوعي التنظيمي</p><br><p>الإلمام بأنظمة المراجعة الترويجية مثل Veeva Vault أو منصات مماثلة.</p><br><p>مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية</p><br><p>معرفة عملية بعمليات تقديم الترويج SFDA ومتطلبات الامتثال.</p><br><p>الاهتمام بالتفاصيل ودقة الوثائق</p><br><p>خبرة في تنسيق P2P وإدارة أصحاب المصلحة عبر الوظائف</p><br><p>التعاون عبر الوظائف ومهارات التأثير</p><br><p>قدرات موثقة في التعاون عبر الوظائف والعمل ضمن منظمة مصفوفية.</p><br><p>التميّز في التنفيذ والمساءلة</p><br><p>مهارات تحليلية ومالية قوية؛ القدرة على إدارة مشاريع متعددة.</p><br><p>مبادر بذاته؛ هادئ تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع</p><br><p>الطلاقة في الإنجليزية؛ إضافة لغة أخرى تعتبر ميزة.</p><br><p>مهارات تواصل ممتازة سواء كتابةً وشفهيًا</p><br><p><strong>الامتثال والنزاهة</strong></p><br><p>يتحمل مدير العلامة المساعد مسؤولية إجراء جميع الأنشطة نيابة عن الشركة وفق معايير عالية من أُخُلاق العمل وبالتوافق الكامل مع القوانين واللوائح والسياسات الداخلية التي تحكم أنشطتنا، بما في ذلك لوائح SFDA الترويجية ومواثيق السلوك الصناعي المعمول بها.</p><br><p><strong>جهات الاتصال الداخلية والخارجية الأساسية</strong></p><br><ul><li>عملاء على مستوى الدولة (KOLs، هيئات علمية، جمعيات)</li><li>وكالات الترويج والبائعون من الأطراف الثالثة</li><li>قيادات المبيعات الإقليمية والوطنية</li><li>مدير التميّز التجاري</li><li>فرق التنظيم الطبي والشؤون التنظيمية</li><li>مدير العلامة / قائد التسويق</li><li>فريق AMI (التدريب)</li><li>فرق المالية والمشتريات</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ويكّل الالتزام بالنزاهة، ويدفع نحو الابتكار، ويُحوّل الحياة، ويخدم مجتمعنا. صاحب عمل يتيح فرص متساوية/محاربين قدامى/ضعفاء.</p><br><p>للمواطنين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، يرجى زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو requesting accommodation، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>تاريخ النشر:</b></p><br><br>2026-07-15&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>البلد:</b></p><br><br>الولايات المتحدة الأمريكية&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>الموقع:</b></p><br><br>US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>نوع دور المنصب:</b></p><br><br>في الموقع&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b><span>متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الشخص الأمريكي، أو وضع الهجرة:</span> </b></p><br><br>مطلوب جنسية أمريكية، حيث يُسمح فقط للمواطنين الأمريكيين بالوصول إلى المعلومات ضمن هذا البرنامج/العقد.&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>نوع تصريح الحماية:</b></p><br><br>لا شيء/غير مطلوب&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>حالة تصريح الحماية:</b></p><br><br>غير مطلوب<br><br><p>الانضمام إلى Collins Aerospace ليس مجرد العثور على وظيفة؛ إنه بداية رحلة لإعادة تعريف مستقبل تكنولوجيا الطيران. </p><br><br><br><p>Collins Aerospace، شركة RTX، هي رائدة في الحلول التكنولوجية المتقدمة والذكية لصناعة الفضاء والدفاع العالمية. تمتلك Collins Aerospace القدرات، والمحفظة الشاملة، والخبرة لحل أصعب تحديات العملاء وتلبية متطلبات سوق عالمي سريع التطور.&nbsp;</p><br><br><br><ul><li>الوردية الأولى: الإثنين - الجمعة 6:30 صباحًا - 3:00 ظهرًا</li></ul><br><p><b>ما ستفعله</b></p><br><br><br><ul><li>القدرة على العمل بنوبات مختلفة، أو العمل الإضافي حسب الحاجة</li><li>ستحتاج إلى اجتياز اختبار اللون/الرؤية</li><li>فحص النشاط الكهربائي والعمليات الكهربائية</li><li>إجراء فحوصات تفصيلية للمنتج أثناء العملية والسلع الجاهزة، بما في ذلك وليس حصراً فحص العنصر الأول</li><li>توثيق خصائص المنتجات بدقة وبالتفاصيل الفنية&nbsp;.</li><li>بدء إشعارات الجودة لأي منتجات غير مطابقة.</li><li>تطبيق إجراءات ومتطلبات ضمان الجودة على فحص الأجهزة ومراجعة الوثائق.</li><li>التعرف على أي مشكلات جودة محتملة مبكراً والمساعدة في منع حدوثها.</li><li>التواصل بفعالية مع موظفي Collins Aerospace الآخرين لإيجاد حل لأي قضايا جودة.</li><li>مراقبة واستخدام أدوات القياس المعايرة.</li><li>أداء واجبات أخرى بأمان كما هي مكلف بها</li></ul><br><p><b>المؤهلات التي يجب أن تمتلكها</b></p><br><br><br><ul><li>عادةً ما تتطلب شهادة الثانوية العامة (أو ما يعادلها، مثل GED في الولايات المتحدة) أو تعليم تقني/مهني في تخصص ذي صلة مع خبرة ذات صلة لا تقل عن سنتين.</li><li>خبرة في إجراء تفتيشات التصنيع أو المنتج باستخدام المخططات والمواصفات.</li><li>خبرة في القياسات باستخدام أدوات القياس الدقيقة، مثل الميكرومترات والفارزة.</li></ul><br><p><b>المؤهلات التي نفضلها</b></p><br><br><ul><li>مهارات رياضيات أساسية بما في ذلك الجمع والطرح والضرب والقسمة والكسور والنسب المئوية.</li><li>القدرة على استخدام أنظمة الحاسوب بما في ذلك إدخال البيانات واسترجاع المعلومات لأغراض التفتيش والتكوين.</li><li>القدرة على مراجعة الوثائق وتحديد أي أخطاء أو معلومات مفقودة وحلها.</li><li>القدرة على استخدام برامج التشغيل بما في ذلك SAP</li><li>سنتان على الأقل في دور تفتيش في مجالي الفضاء أو ما شابه</li></ul><br><p><b>ما نقدمه</b></p><br><br><br><p>بعض حزم المزايا التنافسية لدينا تشمل: </p><br><br><ul><li>التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية</li><li>إجازة مدفوعة بعد 121 يومًا</li><li>خطة 401(k سخية تشمل مساهمات صاحب العمل وتقاعد صاحب العمل المستقل، بما في ذلك خيار استراتيجية الدخل مدى الحياة</li><li>برنامج استرداد الرسوم الدراسية&nbsp;</li><li>برنامج سداد القروض الطلابية</li><li>تأمين الحياة والتغطية ضد العجز</li><li>التغطيات الاختيارية التي يمكنك شراءها مثل التأمين على الحيوانات الأليفة، وتأمين المنازل والسيارات، وتغطية حياة إضافية وحوادث، والتأمين على أمراض خطرة، والتأمين القانوني الجماعي، وحماية سرقة الهوية&nbsp;</li><li>فوائد الولادة والتبني وإجازة</li><li>أمن صحة Ov ia، الخصوبة وتنظيم الأسرة</li><li>مساعدة التبني</li><li>فوائد التوحد</li><li>خطة مساعدة الموظفين، بما في ذلك حتى 10 جلسات استشارة مجانية</li><li>مكافآت صحية، برنامج مكافآت العافية&nbsp;</li><li>الطبيب عند الطلب، والزيارات الافتراضية للطبيب</li><li>Bright Horizons، خدمات رعاية الأطفال وكبار السن&nbsp;</li><li>خبراء طبية Teladoc، برنامج الرأي الثاني</li><li>والمزيد!</li></ul><br><p><b>اعرف المزيد وتقدم الآن!</b>​</p><br><br><br><p>يفخر فريق الهياكل المتقدمة لدينا باستخدام مواد متقدمة وتصنيع سطحي لإيجاد حلول داخلية وخارجية معقدة. هذه الحلول تضمن السلامة الهيكلية للطائرة، وتساعد الطائرة على الإقلاع والهبوط، وتبقيها مستوية في الجو، وتتحرك إلى الأمام، وتحمل الحمولات وتنجز الإنقاذات. نحن نُسعد عملائنا بمنتجات عالية الجودة وخدمة من الدرجة الأولى. فريقنا العالمي ملتزم بالتحسين المستمر – نعمل جاهدين لجعل حلولنا أخف وزناً وأكثر قوة وتطوراً تقنياً، حتى تكون سفرات الطيران أكثر أماناً وأكثر توفيراً واستدامة في السنوات القادمة. نحن نبحث عن الأفضل والأذكى للطيران والهبوط معنا!</p><br><br><br><p>*يرجى التأكد من أن نوع الدور (المعرّف أدناه) مناسب لاحتياجاتك قبل التقديم لهذا الدور.</p><br><br><br><p><b>في الموقع:</b> الموظفون الذين يعملون في أدوار في الموقع سيعملون غالباً في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، كما أنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا.&nbsp;</p><br><br><br><p>قدِّم الآن وكن جزءاً من الفريق الذي يعيد تعريف الفضاء التجاري، كل يوم.</p><br><br><br><br><p><i><b>كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محدودة من عملية المقابلة حضورياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصاً للحضور، أو هجيناً أو عن بُعد.</b></i></p><br><br><br><br><br><br>قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والعجز القصير الأجل، والعجز الطويل الأجل، وتطابق 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول عمل مرنة، وبرنامج مساعدة الموظف، وبرنامج الطالب الوظيفي، وإجازة الأبوة، وإجازة مدفوعة دون، والعطل القانونية. تعتمد المزايا المحددة على وحدة الأعمال المحددة وأيضاً ما إذا كان الوظيفة مغطاة باتفاقية تمثيل جماعية.<br><br>قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لبرامج مكافآت الأداء السنوية القصيرة وطويلة الأجل اعتماداً على مستوى الوظيفة وما إذا كان مغطاً باتفاقية تمثيل جماعية. لا تُضمن المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية وتعتمد على عدة عوامل بما في ذلك الأداء الفردي وأداء وحدة الأعمال و/أو أداء الشركة.<br><br>هذه الوظيفة مقرها في الولايات المتحدة. إذا كان المقابل الناجح يقيم في إقليم تابع للولايات المتحدة، ستطبق بنية الرواتب والمزايا المناسبة.<br><br>RTX يتوقع إغلاق نافذة التقديم قبل نحو 40 يوماً من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضروريات العمل من RTX تقصير أو تمديد نافذة التقديم.<br><br><p><span><i>RTX صاحب العمل ذو فرص متكافئة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للعمل دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية género، الأصل القومي، العمر، الإعاقة أو حالة المحارب، أو أي فئة محمية حكومية فدرالية أو محلية أخرى ذات صلة. كما توفر RTX سياسة تمييز إيجابية للموظفين المؤهلين من ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين وفقاً للمادة 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون فيتنام.</i> </span></p><br><br><br><br><p><b>سياسة الخصوصية والشروط:</b></p><br><br><p><span>انقر على هذا </span>الرابط<span> لقراءة السياسة والشروط</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> <strong>1. تفاصيل الوظيفة:</strong> </p><br> <p> <strong>المسمى الوظيفي:</strong> اختصاصي أول: تدريب تقني </p><br> <p> <strong>المجال العام: </strong> M10: مهني </p><br> <p> <strong>طبقة خط المورّدون</strong>: إدارة الذات تقني/مهني </p><br> <p> <strong>2. الغرض العام من الوظيفة:</strong> </p><br> <p> مسؤول عن القيادة والإدارة من المستوى الأول لأعضاء فريق (التخصص المحدد) لتمكين عمل الشخص والفريق وبناء خبراتهم ومهاراتهم، وتحقيق نتائج الفريق في الخط الأمامي مثل السلامة والإنتاج والصيانة والجودة والتكلفة والتحفيز. </p><br> <p> <strong>3. المؤهلات والخبرة والمهارات:</strong> </p><br> <p> <strong>المؤهل:</strong> </p><br> <p> 1. شهادة الثانوية العامة </p><br> <p> 2. يفضل الرياضيات والعلوم </p><br> <p> 3. اختبار مهن/مؤهل إنتاج رسمي </p><br> <p> <strong>الخبرة:</strong> </p><br> <p> خبرة 7 سنوات في المجال ذي الصلة بالحرفي/الإنتاج </p><br> <p> <strong>المهارات:</strong> </p><br> <p> * وعي سليم بالسلامة وموقفها <br> * مهارات إدارة وقيادة مثبتة <br> * عامل التغيير <br> * المعرفة المتقدمة بإجراءات السلامة (مثلاً تقييم المخاطر، تحليل السبب الجذري، تحليل الانحراف، إلخ) <br> * الكفاءة في إجراءات تصريح العمل <br> * خبير موضوعي في التخصص المحدد/أنظمة المصنع <br> * الكفاية في استخدام برامج وتقنيات أو أنظمة تطبيقية <br> * التفكير النقدي <br> * القدرة على تعزيز العمل الجماعي <br> * مهارات إدارة الوقت والتنظيم الجيدة <br> * مهارات تحليلية وحل مشكلات جيدة <br> * مهارات الإقناع والتأثير والتيسير <br> * فهم جيد لأساسيات الأعمال وسلسلة القيمة <br> * كفاءة متقدمة في تفسير اللوائح والرموز؛ قراءة رسومات ISO الميكانيكية/الكهربائية/الآلات وتخطيطات فنية أخرى <br> * معرفة تطبيقية جيدة للهندسة والعلوم والتكنولوجيا بما في ذلك تطبيق المبادئ والتقنيات والإجراءات والمعدات <br> * معرفة عملية متقدمة بالآلات والمواد والأساليب والأدوات والتجهيزات التخصصية، بما في ذلك تصاميمها التطبيق الصحيح واستخدامها الآمن <br> * كفاءة عالية في استكشاف الأعطال وتنفيذ الإجراءات التصحيحية <br> * فهم متقدم لعمليات وإجراءات القسم المحدد <br> * معرفة متقدمة بوحدات السلامة والقواعد التنظيمية والإجراءات <br> * التحكم في تشغيل المعدات و/أو الأنظمة <br> * معرفة متقدمة بالمواد الخام وعمليات الإنتاج وضبط الجودة والتكلفة وتقنيات أخرى لتعظيم الفاعلية في التصنيع وتوزيع البضائع <br> * معرفة سليمة بتقنيات التصميم وأدواته ومبادئه المستخدمة في إنتاج خطط تقنية دقيقة، رسومات، نماذج <br> * حركية جسدية كاملة، والقدرة على العمل في أماكن مقفلة و/أو في الارتفاعات <br> * خبرة واسعة في الإغلاق وإدارة المشاريع <br> * تفسير التنظيمات والرموز؛ قراءة رسومات ISO لـ الميكانيكا/الكهرباء/الآلات وتخطيطات فنية أخرى <br> * معرفة سليمة لمتطلبات الامتثال لعمليات المورّدات، وفهم القضايا التنظيمية والامتثال الخاصة بالجهة التابعة <br> * الإلمام بطرق العمل المتعلقة بالمواد والخدمات والمالية والتخطيط الأخرى <br> * معرفة عملية باستخدام الأدوات والأنظمة المناسبة لاستخراج وتحليل البيانات وإعداد التقارير <br> * مهارات تواصل شفوية وكتابية فعالة (بما في ذلك التقارير) <br> * التكيف مع الضغوط والانتكاسات <br> * مهارات اتخاذ القرار الفعالة <br> * التفكير التصميمي </p><br> <p> <strong>4. المسؤوليات الأساسية:</strong> </p><br> <p> <strong>Focus Area</strong> </p><br> <p> تحقيق النتائج من خلال الإسهام الفردي، الجهد والإدارة الذاتية </p><br> <p> <strong>تشغيلي / وظيفي</strong> </p><br> <p> 1. يلتزم دائماً بجميع اتفاقيات مستوى الخدمة <br> 2. نتائج عالية من خلال الخدمة الفعالة من حيث التكاليف والدعم في الوقت المحدد <br> 3. الوعي والتكاليف <br> 4. الخبرة الفنية والنصيحة <br> 5. الأنظمة الفنية/التشغيليّة والنماذج <br> 6. أهداف الصحة والسلامة والبيئة </p><br> <p> * التخطيط، والرقابة، وإدارة أنشطة التشغيل/الصيانة <br> * ضمان تنفيذ فعال للعمليات/الصيانة <br> * ضمان أعلى جودة وكفاءة المهمة، والاستخدام الفعال للمعدات <br> * إدارة والتحكم في التكاليف (حيث تكون مسؤولية الميزانية مخصصة) <br> * أثناء الحالات الطارئة، تقييم الشذوذ واتخاذ إجراء تصحيحي لتجنب فترة تعطّل، وتلفEquipment و/أحداث HSERQ <br> * ضمان امتثال فريقك للإجراءات التشغيلية/الصيانة <br> * ضمان جدولة تخطيط الصيانة بشكل أمثل لتعظيم الإنتاج <br> * اتخاذ إجراء عند مشاكل الأداء من أول مرة، سوء السلوك، القضايا التأديبية والشكاوى <br> * إدارة الأداء والتدريب وتطوير مهارات الفريق <br> * ضمان التوعية بالتنوع في مكان العمل <br> * مسؤول عن التصريح العملي بـ

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>تلتزم GSK المملكة العربية السعودية بدعم رؤية 2030 والأجندة الوطنية للمملكة بما في ذلك التوطين مع التعيين والتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية.</b></p><br><br><br><p><span><b>ملخص الدور</b></span></p><br><br><p>يكون مدير الشؤون التنظيمية والرسومات مسؤولاً عن قيادة إدارة العبوات والتحكم في الرسومات للأدوية واللقاحات التي تُزود إلى السوق السعودية، مع امتلاك أنشطة الشؤون التنظيمية الأساسية عبر التقديمات، إدارة دورة حياة المنتج والتعبئة. يعمل هذا الدور الهجين كحلقة وصل مركزية بين الشؤون التنظيمية، الإمداد، الجودة، التسويق والطب، لضمان مخرجات تنظيمية مطابقة وآمنة من المرة الأولى وجودة عالية في الرسومات بما يتوافق مع أنظمة SFDA والمعايير العالمية لـ GSK في مكان العمل.</p><br><br><br><p><span><b>المسؤوليات الرئيسية</b></span></p><br><br><ul><li>امتلاك إدارة شاملة للعبوات والتحكم في الرسومات للأدوية واللقاحات الموردة إلى المملكة، مع ضمان أن يتوافق محتوى الملصقات والرسومات مع معلومات المنتج المعتمدة والمتطلبات التنظيمية المحلية.</li><li>تنسيق ومراجعة ملخصات الرسومات والتعليقات والتدقيق واعتماد الرسومات النهائية في نظام الرسومات مقابل المستندات المرجعية، مع ضمان تحديث جميع المكوّنات المتأثرة بدقة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التقديم لطلبات التسجيل الجديدة، والتغييرات، والتجديدات وتحديثات الملصقات، بما يضمن تقديمات صحيحة من المرة الأولى وموافقات في الوقت المناسب وفقاً لإرشادات SFDA وإجراءات GSK التشغيلية (SOPs).</li><li>الحفاظ على وثائق تنظيمية قوية وسجلاتها (تشمل ملفات التسجيل، التغييرات، التجديدات، وملفات الملصقات والرسومات) في الأنظمة التنظيمية والأرشيفات المعنية.</li><li>العمل كقائد لنظام إدارة الجودة (QMS) فيما يخص إدارة العبوات والتحكم في الرسومات، مع ضمان التدريب والالتزام بالإجراءات القياسية العالمية والمحلية وإغلاق فعال لآثار التدقيق والتفتيش.</li><li>تسهيل أنشطة سجل المخاطر التنظيمية (مثل المراجعات ربع السنوية، وتحديد المخاطر، وتتبع إجراءات التخفيف)، والتعاون مع الجهات الداخلية والسلطات الخارجية لحل المشكلات ودفع التحسين المستمر.</li></ul><br><p><span><b>المؤهلات الأساسية</b></span></p><br><br><ul><li>المواطنة السعودية.</li><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة.</li><li>رخصة سارية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كصيدلي معتمد.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الأدوية، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات في الشؤون التنظيمية.</li><li>معرفة قوية بأنظمة SFDA والأنظمة التنظيمية، مع خبرة في التقديم والتغييرات والتجديدات.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، مع مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية في كلا اللغتين.</li></ul><br><p><span><b>المؤهلات المفضلة</b></span></p><br><br><ul><li>خبرة في عمليات وأنظمة إدارة الرسومات والعبوات ضمن بيئة دوائية.</li><li>معرفة عملية بأدوات التحكم في الرسومات (مثل برامج التصميم والمراجعة) ومنصات توثيق أو أرشيفات تنظيمية.</li><li>مهارات قوية في إدارة الوقت والتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على قيادة مسؤوليات هجينة تجمع بين الشؤون التنظيمية ووظائف الرسومات.</li></ul><br><br><br><p><i>GSK هي صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. وهذا يضمن أن جميع المتقدمين المؤهلين يحصلون على فرص متساوية في التوظيف دون تمييز على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، وهوية الجنس والتوجه الجنسي)، أو الوضع الوالدي، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي العائلي)، أو الخدمة العسكرية، أو أي أساس محظور وفق القانون الفيدرالي أو قوانين الولايات أو القوانين المحلية.</i></p><br><br><br><br><p><b>لماذا GSK؟</b><br>وحدة العلم والتكنولوجيا والمواهب لاستباق المرض معاً.</p><br><br><br><p>GSK هي شركة أدوية حيوية عالمية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب لاستباق المرض معاً. نهدف إلى تأثير صحي إيجابي لـ 2.5 مليار شخص بنهاية العقد، كشركة ناجحة ونمو مستمر حيث يمكن للناس الازدهار. نحن نتقدم في محاربة المرض من خلال الوقاية وعلاجه بالابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، المناعة والالتهابات؛ الأورام؛ HIV؛ والأمراض المعدية – للتأثير على الصحة على نطاق واسع.</p><br><br><br><p>الأشخاص والمرضى حول العالم يعتمدون على الأدوية واللقاحات التي ننتجها، لذا نلتزم بخلق بيئة يمكن لأناسنا أن يزدهروا فيها ويركزوا على ما يهم أكثر. ثقافتنا في الطموح من أجل المرضى، والمساءلة عن الأثر، والقيام بالشيء الصحيح هي الأساس لكيفية تقديمنا للمرضى والمساهمين وأفراد فريقنا معاً.</p><br><br><br><p><b>معلومات الاتصال:</b><br>يمكنك التقدم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت باختيار زر <b>قدِّم الآن</b>.</p><br><br><br><p><b>تنبيه هام لأعمال التوظيف/الوكالات</b></p><br><br><p>لا تقبل GSK الإحالات من أعمال التوظيف و/أو وكالات التوظيف بالنسبة للوظائف المعروضة على هذا الموقع. يجب على جميع أعمال التوظيف/ الوكالات التواصل مع قسم المشتريات العامة والتجارية والموارد البشرية لدى GSK للحصول على إذن كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشح إلى GSK. الحصول على الإذن الكتابي المسبق شرط أساسي لأي اتفاق شفهي أو كتابي بين أعمال التوظيف/الوكالة وGSK. في حال عدم الحصول على هذا الإذن الكتابي فإن أي إجراء تتخذه أعمال التوظيف/الوكالة يُعتبر دون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم ناجمة عن هذه الإجراءات أو أي رسوم ناجمة عن أي إحالات من أعمال التوظيف/الوكالات بالنسبة للوظائف المنشورة على هذا الموقع.</p><br><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهّل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b>انضم إلينا</b> <br></span><p>في فودافون، لا نعمل فقط على تشكيل مستقبل الاتصالات لعملائنا – بل نُشكل المستقبل للجميع من ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وأكثر شمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسارك المهني مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، ففودافون تقدم الفرص لمساعدتك على الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي.</p><br><br><br><b>ما ستفعله</b> <br><p><strong>الغرض من الدور:</strong> تقديم الدعم لأنظمة الشبكات الذكية ومنصات القيمة المضافة على المستويين الوظيفي والتطبيقي، وفق سياسات وإجراءات الشركة، والالتزامات التعاقدية، والتشريعات ومتطلبات العملاء الأخرى. ضمان استخدام أفضل الممارسات والتحسين المستمر في جميع مجالات الخدمة/التسليم بتكاليف منخفضة بما يساهم في ربحية الشركة.</p><br> <p>مع التركيز على مجال محدد من الكفاءة وإدارة كافة العلاقات ذات الصلة مع أصحاب المصلحة المحليين وكلاستر الدول، وعلى وجه الخصوص الفرق المحلية لضمان وظيفة الشبكة الطبيعية، والمشاريع الخاصة أو التعامل مع حالات الطوارئ. كن مسؤولاً عن جميع الأنشطة داخل OCS/IN، والرسائل ومجال VAS المرتبط بالتشغيل والحفاظ على الوظيفة العادية للنظام والخدمات.</p><br><br><br><b>مسؤوليات العمل</b> <br><p><strong>المسؤوليات الأساسية وملكية القرار:</strong></p><br> <ul> <li>المساعدة وتحمل المسؤولية عن الأنشطة اليومية التي تنشأ من داخل مجموعة الدعم ومن MTX وقطاع التكنولوجيا.</li> <li>إنشاء وإدارة تقارير المشاكل مع مورد المعدات.</li> <li>التحقيق وتقديم حلول سريعة لشكاوى العملاء المتعلقة بمنصات IN والرسائل</li> <li>التحقيق وحل الشكاوى وفقًا لمؤشرات الأداء predefined KPI</li> <li>التحقيق في المشكلات التي بلند من وحدات تنظيمية أخرى، إيجاد حلول للقضاء على الأعطال وتصعيدها عند اللزوم إلى المورد.</li> <li>تقديم الدعم خارج ساعات العمل</li> <li>المساعدة في التعامل مع أزمات الشبكة، اتخاذ الإجراءات اللازمة والتصعيد بشكل مناسب</li> <li>مراقبة أداء أنظمة تشغيل الشبكة والمؤشرات لاكتشاف المشاكل المحتملة وتطبيق التحسينات في العمليات أو الإجراءات التصحيحية</li> <li>إجراء ومراقبة تنفيذ ترقية البرمجيات.</li> <li>المساعدة في مراقبة الأنظمة وضمان تشغيلها الفعال.</li> <li>ضمان وتنظيم تنفيذ فحص يومي وأنشطة الإدارة الروتينية.</li> <li>التحكم والإدارة عند الحاجة في الوثائق والمكتبة المركزية.</li> <li>ضمان تلبية المعايير الأمنية ومشكلات الاحتيال.</li> <li>مراجعة وتطوير ممارسات العمل لإنتاج الطريقة الأكثر تكلفة-فعالية.</li> <li>المساعدة في تصميم وتطوير أدوات برمجية لتحسين مراقبة الأنظمة.</li> <li>تدريب المهندس الجديد في الفريق لاكتساب وتحسين التقنيات الأساسية لإدارة المنصات.</li> <li>المشاركة بنشاط في عمليات تخطيط الشركة بما في ذلك INTP وLRP وBCP وضمان تنفيذ الأنشطة المخطط لها على مدار السنة المالية.</li> </ul><br><br><b>من أنتم</b> <br><p><strong>الكفاءات الأساسية، المعرفة، والخبرة:</strong></p><br> <ul> <li>معرفة التقنيات ذات الصلة والتطورات التكنولوجية الأخيرة</li> <li>إدارة نظام UNIX</li> <li>الامتثال لمتطلبات أمن المعلومات</li> <li>الحس البيئي</li> <li>العمل الجماعي</li> </ul> <p><br><strong>المؤهلات التقنية / المهنية اللازمة:</strong></p><br> <ul> <li>درجة بكالوريوس على الأقل في</li> <li>الهندسة telecommunications/Computer أو ما يماثلها</li> <li>سنة واحدة من خبرة الهندسة في المنتجات اللاسلكية</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى محترف</li> <li>النهج نحو العميل والشغف</li> <li>الوعى بأصول الشركة والمسائل المالية</li> <li>القدرة على العمل في بيئة دولية. كن جزءاً من فرق متعددة الجنسيات افتراضياً وازدهر خلالها</li> </ul><br><br><b>ما الذي ستحصل عليه</b> <br><p>رحلتك معنا ليست مجرد وظيفة؛ إنها طريق للتنمية الشخصية والمهنية. نحن نوفر فرصاً لا حصر لها للتعلم، وتطوير المهارات، والتقدم الوظيفي، مع التأكد من تمكينك للوصول إلى أقصى إمكاناتك.</p><br> <p>ثقافتنا هي فخرنا. نُنشئ بيئة يسمع فيها كل صوت، وتقدَّر فيها الأفكار، ويُحتفى فيها بالعمل الجماعي. معاً create نمط داعم وشامل يعزز النمو والإنجاز الجماعي.</p><br> <p>نفخر كذلك بحزمة المزايا الشاملة لدينا، حيث ستجد:</p><br> <ul> <li><strong>أجــهـزة لازمة كــافة: </strong>من الحواسيب المحمولة إلى الأجهزة المحمولة، نوفر لك الأدوات التي تحتاجها للتألق في دورك، سواء في المكتب أو أثناء التنقل.</li> <li><strong>التأمين الصحي والحياة: </strong>الرفاهية مهمة بالنسبة لنا. نقدم تغطية صحية وحياة شاملة لحمايةك ولمن تحب.</li> <li><strong>تعويض إضافي بناءً على الأداء: </strong>نعترف ونكافئ عملك الشاق وتفانيك من خلال تعويض يعتمد على الأداء، مما يضمن تقدير مساهماتك وتثمينها.</li> <li><strong>معاش تقاعد خاص:</strong> خطط لمستقبلك بثقة. يساعدك نظام التقاعد الخاص بنا في بناء أساس مالي آمن للسنوات القادمة.</li> <li><strong>والمزيد:</strong> إلى جانب الأساسيات، نقدّم مجموعة متنوعة من المزايا الإضافية التي تعزز توازن حياتك العملية والشخصية وتدعم نموك الشخصي وت enrich تجربتك معنا.</li> </ul> <p>اكتشف النطاق الكامل للمزايا والامتيازات التي تنتظرك في فوداتفون ألبانيا بالانضمام إلى فريقنا الديناميكي. رحلتك نحو النجاح تبدأ هنا!</p><br><br><br><b>من نحن</b> <br><p>نحن شركة تيلكو دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة من نوع جيد. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم فعلاً، يمكنه تحسين حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عن من هم أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على فعل الشيء نفسه.</p><br> <p>الانتماء في فودافون ليس مفهوماً؛ بل هو حي ومُتنفس ومزروع من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، يضم عقول مختلفة وقدرات وخلفيات وثقافات عديدة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان تمثيل متساوٍ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه everyone بالأمان والقيمة والانتماء.</p><br> <p>إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من مسار التوظيف الخاص بك، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات راحة أثناء التقييمات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للإرشاد.</p><br> <p>معاً نستطيع.</p><br><br><br><b>ليس مناسباً تماماً؟</b> <br><p>قلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير المرغوبة بالضبط؟ في فودافون نحرص على تمكين الناس وخلق مكان عمل يمكن للجميع فيه الازدهار، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذه الوظيفة لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنشجعك على التقديم حتى وإن لم تتطابق مع كل جزء فقد تكون أنت المرشح المناسب لهذه الوظيفة أو لفرصة أخرى.</p><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>يرجى ملاحظة: هذا الدور متاح للمواطنين السعوديين فقط</b></p><br><p>ليس مواطنًا سعوديًا؟ لدينا العديد من الفرص المثيرة عبر منظمتنا ونشجعك على استكشاف وظائف أخرى في SimCorp.</p><br><p><b>ما الذي يجعلنا نحن</b></p><br><p>انضم إلى بعض من أكثر المفكرين ابتكارًا في قطاع FinTech بينما نقود تطور التكنولوجيا المالية. إذا كنت شخصًا مبتكرًا، فضوليًا، وتعاونيًا يتقبل التحديات ويرغب في النمو والتعلم وتحقيق النتائج مع عملائنا الماليين المرموقين، فقل مرحبًا بـ SimCorp!</p><br><p>في الأساس، تقود قيم SimCorp — الرعاية، والتركيز على نجاح العميل، والتعاون، والفضول، والشجاعة. منظمتنا المتمركزة حول الناس تركز على تطوير المهارات وبناء العلاقات ونجاح العميل. نحن نفخر بإيجاد بيئة يمكن للجميع من أفراد الفريق فيها النمو والشعور بالسمع والتقدير وتمكينهم.</p><br><p>إذا أعجبك ما نقول، فتابع القراءة!</p><br><p><b>لماذا هذا الدور مهم بالنسبة لنا</b></p><br><p>المهندس الرئيسي للنظام القائم على الاعتماد (Site Reliability Engineer) في SimCorp، بالدرجة IC6، مسؤول عن ضمان التوافر والموثوقية والأداء للأنظمة والخدمات الحيوية. عادةً ما يمتلك من 5-8 سنوات من الخبرة في هندسة الاعتماد على النظام أو بنية السحابة أو مجال ذو صلة، يعمل هذا الدور بشكل مستقل لتصميم وتنفيذ حلول قوية، أتمتة العمليات، ومعالجة مشاكل النظام بشكل استباقي. يتعاون المهندس الرئيسي للنظام القائم على الاعتماد بشكل وثيق مع فرق التطوير والتشغيل وتكنولوجيا المعلومات لضمان تقديم خدمة عالية الجودة وتميّز تشغيلي.</p><br><p><b>ما ستتحمل مسؤوليتك</b></p><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><br><ul><li>قيادة تصميم وتنفيذ وإدارة الأنظمة والحلول لتحسين موثوقية النظام وقابليته للتوسع</li><li>أتمتة المهام والعمليات التشغيلية لتحسين الكفاءة وتقليل التدخل اليدوي وتحسين أداء النظام</li><li>مراقبة أداء النظام وتوافره، وتحديد المشاكل وحلها بشكل استباقي قبل أن تؤثر على المستخدمين أو الخدمات</li><li>التعاون مع فرق التطوير لدمج ممارسات موثوقية في دورة حياة تطوير البرمجيات</li><li>إجراء تحليل السبب الجذري للحوادث والانقطاعات، وتنفيذ إصلاحات طويلة الأجل وتدابير وقائية</li><li>تطوير وصيانة أنظمة المراقبة والتنبيه والتسجيل للبنية التحتية لضمان الرؤية والإدارة الاستباقية للأنظمة</li><li>ضمان أمان وأداء وقابلية توسيع البنية التحتية المستندة إلى السحابة، باتباع أفضل الممارسات لإدارة التكوين والنشر</li><li>تقديم الإرشاد والتوجيه للمهندسين junior، تعزيز أفضل الممارسات وتبادل المعرفة داخل الفريق</li><li>التفاعل مع فرق متعددة التخصصات لضمان إعطاء أولوية الاعتمادية والأداء عبر أنظمة وخدمات المؤسسة</li></ul><p><b>نوع العمل الذي قد يشارك فيه هذا الدور</b></p><br><ul><li>قيادة الجهود لتصميم وتنفيذ حلول لتعزيز الاعتمادية وقابلية التوسع وتوافر الأنظمة الحيوية</li><li>التعاون مع فرق التطوير لضمان بناء الأنظمة والخدمات مع مراعاة الاعتمادية</li><li>أتمتة المراقبة وإدارة الحوادث وتوفير البنية التحتية لتسهيل العمليات وتحسين الكفاءة</li><li>تحليل البيانات من مقاييس أداء النظام لتحديد الاتجاهات والقيود ومجالات التحسين</li><li>المشاركة في الاستجابة للحوادث وتناوب الاتصالات، وضمان الحل السريع للمشكلات الحرجة</li><li>بناء وإدارة البنية التحتية كرمز (IaC) لضمان نشر النظام بشكل متسق وقابل للتوسع</li><li>الاشتراك في التخطيط للقدرات وتحسين الأداء لتلبية متطلبات الأعمال وتحسين أداء النظام</li><li>تقييم مستمر ودمج التقنيات والأدوات والممارسات الناشئة لتحسين موثوقية النظام</li></ul><p><b>ما نقيّمه</b></p><br><ul><li>خبرة هندسة الاعتمادية والنظام: معرفة عميقة بمبادئ SRE وممارساتها وأدواتها للحفاظ على موثوقية النظام وتحسينها</li><li>إتقان بنية تحتية سحابية: خبرة عملية مع منصات السحابة (AWS, Azure, GCP) وأدوات البنية التحتية كرمز</li><li>الأتمتة والبرمجة: قدرة قوية على أتمتة المهام التشغيلية، وتقليل العمل اليدوي وتحسين كفاءة النظام</li><li>المراقبة والرصد: خبرة في بناء وصيانة أنظمة مراقبة وتنبيه وتسجيل قوية</li><li>إدارة الحوادث وتحليل السبب الجذري: القدرة على الاستجابة للحوادث بسرعة وتنفيذ تدابير وقائية مستدامة</li><li>التعاون والاتصال: القدرة على العمل بفعالية عبر فرق التطوير والتشغيل وتكنولوجيا المعلومات لدفع نتائج الاعتمادية</li><li>التوجيه والقيادة: الالتزام بنمو الأعضاء junior وتطوير ثقافة التميز الهندسي</li><li>التفكير التحليلي: نهج قائم على البيانات لضبط الأداء وتخطيط السعة والتحسين المستمر</li></ul><p><b>المزايا</b></p><br><p>تقدم SimCorp مجموعة من المزايا التي قد تؤثر في قرارات العرض الوظيفي. وبوجود عمليات في أكثر من 30 مكتبًا حول العالم، قد يختلف حزمة المزايا حسب البلد. تطبق SimCorp سياسة عمل هجينة عالمية، تتطلب حضور الموظفين في المكتب يومين في الأسبوع والسماح بالعمل عن بُعد في الأيام الأخرى. معلومات إضافية حول مزايا خاصة بالموقع متاحة من قبل التوظيف.</p><br><p><b>الخطوات التالية</b></p><br><p>يرجى إرسال طلبك باللغة الإنجليزية عبر موقعنا الوظيفي في أقرب وقت ممكن، فنحن نقوم بمعالجة الطلبات الواردة باستمرار.</p><br><p><b>يرجى ملاحظة أن الطلبات فقط التي تُرسل من خلال نظامنا هي التي ستُعالج.</b></p><br><p>في SimCorp، ندرك أن التحيز قد يحدث بشكل غير مقصود في عملية التوظيف. للحفاظ على العدالة وتوفير فرص متساوية لجميع المتقدمين، نلتمس منك استبعاد البيانات الشخصية مثل الصورة أو العمر أو أي معلومات غير مهنية من طلبك. شكرًا لمساعدتنا في جهودنا للحد من التحيز في عملية التوظيف.</p><br><p>في حال كانت لديك أي أسئلة، يمكنك التواصل مع Azeta GUITI شريك الاستحواذ على المواهب. إذا كنت مهتمًا بأن تكون جزءًا من SimCorp وترى نفسك مساهمًا ومزدهرًا في الوظيفة الموصوفة أعلاه، لكنك لست متأكدًا من ملاءمتها، قدم سيرتك الذاتية على أي حال.</p><br><p>تسير SimCorp في رحلة نمو مثيرة، وفريق اكتساب المواهب لدينا مستعد لمساعدتك في اكتشاف الدور المناسب لك. الوقت التقريبي للنظر في سيرتك الذاتية هو ثلاثة أسابيع.</p><br><p>نتطلع باستمرار إلى تحسين عملية اكتساب المواهب لدينا وجعل تجربة الجميع إيجابية وذات قيمة. لذلك، خلال هذه العملية سنطلب منك تزويدنا بتعليقاتك، وهو أمر نُقدّره بشدة.</p><br><p><b>من نحن</b></p><br><p>على مدار أكثر من 50 عامًا، عملنا عن كثب مع مديري الاستثمار والأصول لنصبح المزود العالمي الرائد للحلول المتكاملة لإدارة الاستثمار. نحن أكثر من 4000 زميل من جنسيات وخلفيات تعليمية وخبرات مهنية وأعمار وخلفيات متنوعة.</p><br><p>SimCorp هي شركة تابعة مستقلة لمجموعة Deutsche Börse. عقب الاندماج الأخير مع Axioma، نستفيد من القوة المجمعة لعلاماتنا التجارية لتقديم عرض قيادي في الصناعة يغطي من الأمام إلى الخلف لعملائنا.</p><br><p>SimCorp هو صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ويرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات، بغض النظر عن العرق أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو أي وضع محمي آخر بموجب القانون المعمول به. نحن ملتزمون ببناء ثقافة حيث يتم دمج وجهات نظر وخبرات متنوعة في عملنا اليومي. نؤمن بالنمو والتطوير المستمرين لموظفينا، حتى نتمكن من تقديم حلول رائدة لعملائنا.</p><br><p>#Li-Hybrid</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2>القسم: <strong>الرياضة والترفيه</strong></h2> <h2>الإدارة: <strong>AKUN</strong></h2> <h2>الشركة: <strong>شركة البحر الأحمر للرياضة والترفيه (RSSE)</strong></h2> <p> </p> <h2>من البر إلى البحر – تجارب نشطة في أقوى أشكال الطبيعة</h2> <p> </p> <p>شركة البحر الأحمر للرياضة والترفيه (RSSE)، وهي شركة مملوكة بالكامل لشركة البحر الأحمر العالمية (RSG)، مكرسة لخلق وتشغيل وتقديم تجارب عالمية المستوى على البر والبحر عبر وجهة البحر الأحمر. من خلال مجموعة العلامات التجارية المتخصصة لديها—<strong>Galaxea</strong> للمغامرات البحرية، <strong>AKUN</strong> للمغامرات البرية، و<strong>WAMA</strong> للترفيه والأنشطة الترفيهية—تقدم RSSE تجارب استثنائية مستوحاة من الطبيعة تحتفي بالمناظر الطبيعية الفريدة للبحر الأحمر.</p> <p> </p> <p>كشريك استراتيجي للجنة الأولمبية السعودية ولجنة الألعاب البارالمبية، تلعب RSSE دوراً رئيسياً في تعزيز الرياضات والتجارب الرياضية والترفيهية الشاملة والمتاحة والمعترف بها دولياً والتي تدعم أسلوب حياة نشط وتفوق رياضي في المملكة.</p> <p> </p> <p>ومن منطلق الالتزام بالابتكار والاستدامة والتميز التشغيلي وتجارب الضيوف التي لا تُنسى، تسهم RSSE في طموحات رؤية السعودية 2030 من خلال المساعدة في تموضع البحر الأحمر كوجهة عالمية رائدة للسياحة التجديدية والمغامرة والترفيه الفاخر.</p> <p> </p> <hr> <h1>الغرض الوظيفي</h1> <p>المعلمة – المغامرة مسؤولة عن تقديم تجارب مغامرات برية آمنة وجذابة ولا تُنسى عبر وجهة البحر الأحمر. بالعمل تحت إشراف المعلم الأول – المغامرة وإدارة المغامرات، تسهل الدور مجموعة من الأنشطة الخارجية مع ضمان خدمة ضيوف استثنائية واستعداد تشغيلي والالتزام بجميع معايير السلامة.</p> <p>يدعم المعلم إعداد أماكن المغامرة والمعدات والمركبات ومواقع الأنشطة، مع التأكد من صيانة جميع الأصول وفق أعلى المعايير التشغيلية. يساهم الدور أيضاً في الحفاظ على البيئة، وتثقيف الضيوف، والتحسين المستمر لتجارب مغامرات AKUN من خلال المهنية والعمل الجماعي والتميز التشغيلي.</p> <hr> <h1> </h1> <h1>المسؤوليات الأساسية</h1> <h2>تشغيل المغامرات</h2> <ul> <li> <p>تقديم أنشطة المغامرات البرية بشكل مُوجَّه وفق إجراءات التشغيل المعتمدة ومعايير خدمة RSSE.</p> </li> <li> <p>إجراء احاطات أمان الضيوف وعروض المعدات قبل كل نشاط.</p> </li> <li> <p>الإشراف على الضيوف طوال الأنشطة، وضمان سلامتهم وراحتهم واستمتاعهم.</p> </li> <li> <p>تقييم قدرة الضيف وتعديل الأنشطة عند الحاجة للحفاظ على السلامة وجودة التجربة.</p> </li> <li> <p>مراقبة الظروف الجوية والتضاريس والعوامل البيئية قبل وأثناء الأنشطة.</p> </li> <li> <p>دعم التشغيل الآمن للمشي لمسافات طويلة والتجول وركوب الدراجات الجبلية والتسلق والرماية بالحبال والأنشطة المغامرة الأخرى حسب الحاجة.</p> </li> <li> <p>الحفاظ على نهج مهني وإيجابي ويركز على الضيف في كل تجربة.</p> </li> <li> <p>الترويج للوعي البيئي وممارسة الأنشطة الخارجية المسؤولة، بما في ذلك مبادئ Leave No Trace.</p> </li> </ul> <h2> </h2> <h2>إدارة المعدات والأصول</h2> <ul> <li> <p>إعداد وفحص وتنظيف وصيانة معدات المغامرة قبل وبعد كل نشاط.</p> </li> <li> <p>الإبلاغ عن المعدات التالفة أو المفقودة أو المعطلة فوراً.</p> </li> <li> <p>المساعدة في التحميل والنقل والإعداد والتفكيك للمعدات والأصول التشغيلية.</p> </li> <li> <p>الحفاظ على جرد المعدات وتوثيق فحوصات مطلوبة.</p> </li> <li> <p>التأكد من أن مناطق الأنشطة والمسارات والمرافق التشغيلية نظيفة وآمنة وجاهزة للضيوف.</p> </li> </ul> <h2> </h2> <h2>تجربة الضيف</h2> <ul> <li> <p>تقديم خدمة عملاء استثنائية طوال رحلة الضيف.</p> </li> <li> <p>توفير تعليمات واضحة للأنشطة وتشجيع المشاركة من الضيوف.</p> </li> <li> <p>الرد المهني على استفسارات الضيوف وحل الشواغل الطفيفة عند اللزوم.</p> </li> <li> <p>تصعيد شكاوى الضيوف أو القضايا التشغيلية إلى المعلم الأول أو الإدارة.</p> </li> <li> <p>خلق تجارب لا تُنسى تعكس معايير الضيافة الفاخرة لـ RSSE.</p> </li> </ul> <h2> </h2> <h2>السلامة والالتزام</h2> <ul> <li> <p>اتباع جميع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وتقييمات الخطر وRAMS وخطط الاستجابة للطوارئ (ERPs) ومتطلبات السلامة.</p> </li> <li> <p>إجراء فحوصات ما قبل الاستخدام للمعدات وفحوصات السلامة.</p> </li> <li> <p>مراقبة الضيوف لعلامات الإرهاق أو الإصابة أو السلوك غير الآمن.</p> </li> <li> <p>الاستجابة بشكل مناسب للحوادث والطوارئ وفقاً للإجراءات المعتمدة.</p> </li> <li> <p>دعم تقارير الحوادث وتوثيقها عند الحاجة.</p> </li> </ul> <h2> </h2> <h2>دعم الفريق</h2> <ul> <li> <p>العمل بتعاون مع المعلمين الكبار وفريق المغامرات الأوسع.</p> </li> <li> <p>دعم الإعداد التشغيلي والخدمات اللوجستية وتحديد جداول الأنشطة اليومية.</p> </li> <li> <p>المشاركة في جلسات التدريب وتمارين الطوارئ والإطلاع التشغيلي.</p> </li> <li> <p>المساعدة في الأحداث الخاصة والأنشطة الترويجية وإطلاق تجارب جديدة.</p> </li> <li> <p>المساهمة بأفكار لتحسين تجارب الضيوف والكفاءة التشغيلية.</p> </li> </ul> <hr> <h1> </h1> <h1>السياسات والأنظمة والعمليات والتقارير</h1> <ul> <li> <p>الامتثال لجميع سياسات الشركة وإجراءاتها وإجراءات التشغيل القياسية وتعليمات العمل.</p> </li> <li> <p>إتمام تقارير التشغيل، وسجلات فحص المعدات، وتقارير الحوادث، وتوثيق الأنشطة بدقة.</p> </li> <li> <p>السرية للمعلومات الضيوف والتشغيلية.</p> </li> <li> <p>الإبلاغ عن الشواغل التشغيلية وال hazards ومتطلبات الصيانة فوراً.</p> </li> </ul> <hr> <h1> </h1> <h1>الصحة والسلامة والبيئة</h1> <ul> <li> <p>الامتثال لجميع متطلبات HSQE.</p> </li> <li> <p>تعزيز ثقافة سلامة قوية طوال جميع الأنشطة.</p> </li> <li> <p>دعم مبادرات الحفاظ على البيئة وممارسات التشغيل المستدامة.</p> </li> <li> <p>المشاركة في تمارين الاستجابة للطوارئ وتدريبات السلامة.</p> </li> </ul> <hr> <h1> </h1> <h1>التحسين المستمر</h1> <ul> <li> <p>دعم مبادرات التحسين المستمر من خلال تقديم تغذية راجعة تشغيلية.</p> </li> <li> <p>الحفاظ على الكفاءة المهنية من خلال التدريب المستمر والشهادات.</p> </li> <li> <p>الاطلاع على تطورات الصناعة وأفضل الممارسات في سياحة المغامرات.</p> </li> </ul> <hr> <h1> </h1> <h1>أصحاب المصلحة الرئيسيون</h1> <h3>داخلي</h3> <ul> <li> <p>المعلم الأول – المغامرة</p> </li> <li> <p>فريق تشغيل المغامرات</p> </li> <li> <p>إدارة AKUN</p> </li> <li> <p>تجربة الضيف</p> </li> <li> <p>الصحة والسلامة</p> </li> <li> <p>إدارة الأصول</p> </li> <li> <p>تشغيل المنتج</p> </li> </ul> <h3>خارجي</h3> <ul> <li> <p>الضيوف</p> </li> <li> <p>شركاء المنتجع</p> </li> <li> <p>موردو المعدات</p> </li> <li> <p>خدمات الطوارئ</p> </li> <li> <p>شركاء الأنشطة</p> </li> </ul> <hr> <h1> </h1> <h1>المؤهلات والخبرة</h1> <ul> <li> <p>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل دبلوم في الترفيه الخارجي، الرياضة، السياحة، الضيافة أو تخصص ذي صلة.</p> </li> <li> <p>شهادة إسعاف بري في البرية صالحة أو شهادة إسعاف معترف بها دولياً.</p> </li> <li> <p>خبرة أساسية في التنقل البري وتحديد المواقع باستخدام GPS.</p> </li> <li> <p>يفضل الحصول على شهادة Leave No Trace.</p> </li> <li> <p>شهادة من جهة حاكمة وطنية معترف بها في نشاط مغامرات مثل التسلق، ركوب الدراجات الجبلية، الرماية بالقوس، الحبال العالية، ركوب ATV، أو ما شابه.</p> </li> <li> <p>خبرة 2–3 سنوات على الأقل في تقديم مغامرات خارجية أو أنشطة ترفيهية ضمن السياحة والضيافة أو عمليات الرياضة.</p> </li> <li> <p>يفضل وجود خبرة سابقة في السياحة الفاخرة أو الوجهات النائية.</p> </li> </ul> <hr> <h1> </h1> <h1>المهارات الأساسية</h1> <ul> <li> <p>قيادة خارجية قوية ومهارات تعليم الأنشطة.</p> </li> <li> <p>إمكانات تفاعل مع الضيوف وخدمة عملاء ممتازة.</p> </li> <li> <p>فهم جيد لمبادئ سلامة المغامرات وإدارة المخاطر.</p> </li> <li> <p>مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص قوية.</p> </li> <li> <p>القدرة على البقاء هادئاً تحت الضغط والاستجابة الفعالة أثناء الطوارئ.</p> </li> <li> <p>مهارات عمل جماعي وتعاون قوية.</p> </li> <li> <p>قدرات تنظيمية وإدارة وقت جيدة.</p> </li> <li> <p>لياقة بدنية وقادرة على العمل في الهواء الطلق تحت ظروف بيئية مختلفة.</p> </li> <li> <p>إجادة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</p> </li> </ul> <hr> <h1> </h1> <h1>سياق العمل</h1> <p>يعمل المعلم – المغامرة في بيئة سياحية فاخرة للمغامرة حيث السلامة ورضا الضيف والحفاظ على البيئة هي أساس كل تجربة. من المتوقع أن يواصل الدور تقديم أنشطة مغامرات راقية مع الحفاظ على التميز التشغيلي ودعم نمو محفظة AKUN للمغامرات عبر وجهة البحر الأحمر.</p> <hr> <h1> </h1> <h1>كفاءات العمل</h1> <p> </p> <h2>الكفاءة الأساسية</h2> <h3>تفوق الضيف</h3> <p>يقدم تجارب مغامرات آمنة وجذابة ولا تُنسى مع الحفاظ على أعلى معايير الضيافة والاحترافية.</p> <h2>الكفاءة الوظيفية</h2> <h3>تقديم نشاط المغامرة</h3> <p>يخطط ويحضر ويقدم تجارب مغامرات خارجية بشكل آمن ومهني مع تكييف الأنشطة وفق قدرة الضيف وظروف البيئة.</p> <h3>السلامة ووعي المخاطر</h3> <p>يطبق إجراءات السلامة المعتمدة ويراقب مخاطر التشغيل ويستجيب بفعالية للظروف المتغيرة لحماية الضيوف والزملاء والأصول.</p> </span>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>1. أنشطة صيانة ميكانيكية وإصلاحها: إجراء صيانة مخطط لها وقائية وتنبؤية وتصحيحية وتحت الإنهيار على المعدات الميكانيكية المعينة.<br> إجراء عمليات فحص يومية، وفحص تشغيل، وقوائم فحص الصيانة وفق جداول الصيانة المعتمدة.<br> مراقبة الحالة الفيزيائية للمعدات وتقرير الشذوذات وعدم المطابقة والتطور في العيوب إلى مهندس الصيانة الميكانيكية.<br> استكشاف الأعطال الميكانيكية باستخدام الأدوات المعتمدة والرسوم الدينية والدلائل والتقنيات التشخيصية لتحديد السبب وأداء الإصلاحات اللازمة.<br> إجراء تفكيك، فحص، تنظيف، إصلاح، استبدال، إعادة التجميع، المحاذاة، والاختبار الوظيفي للمعدات والمكونات الميكانيكية.<br> استبدال الأجزاء التالفة مثل المحامل، السدود، الحشيات، o-rings، حشيات المحامل، الاقطاع، البراغي، المرشحات، الشَّرائط، ومكونات نظام التشحيم.<br> إجراء تعديلات، محاذاة، ربط، تشحيم، تزييت، تعبئة الزيت العلوي، تغيير الزيت، وتنظيف وفق إجراءات معتمدة.<br> تحديد وتقرير التآكل، الشقوق، التسريبات، ارتفاع الحرارة، الاهتزاز، الضوضاء غير الطبيعية، سوء المحاذاة، براغي مفكوكة، عزل تالف، وعيوب أخرى في المعدات.<br> التأكد من أن منطقة العمل نظيفة وآمنة ومُعادَة إلى حالتها الصحيحة بعد انتهاء أنشطة الصيانة.<br> v دعم صيانة وفحص وإصلاح المعدات الميكانيكية بما في ذلك، ولكن لا يقتصر على: الملحقات للمروحة الغازية من فئة Siemens 9000HL وأجزاؤها مثل زيت التزييت والزيت الهيدروليكي وغاز الوقود وهواء الدخول وأنظمة التهوية وتروس الدوران.<br> الملحقات لتوربينات البخار، بما في ذلك زيت التزييت وبخار الغدة وزيت السد، والمكثف، وأنظمة التبريد وتروس الدوران.<br> مولدات البخار الناتج عن استرداد الحرارة HRSG، بما في ذلك الصوامع والصمامات وأنظمة التفريغ وفتحات التمدد والمعدات المساعدة المرتبطة.<br> المضخات، بما في ذلك مضخات تغذية الغلاية ومضخات استخراج المكثف ومضخات تبريد المياه المغلقة ومضخات مياه الخدمة ومضخات مياه الحريق ومضخات وقود الزيت ومضخات الجرعات الكيميائية ومضخات التصريف.<br> الضاغطات والمعاكسات والمراوح ووحدات تحكم الهواء ومراوح التهوية وأنظمة ضاغط الهواء للأداة / الخدمة.<br> الصمامات، بما في ذلك صمامات البوابة والكروية والاختبار والتحكم والسلامة والمواد المرتبطة بها.<br> معالجة المياه، وتنقية RO، وتلميع المكثف، وتعديل الجرعات الكيميائية، ومعالجة مياه الصرف الصحي وغيرها من معدات التوازن للمحطة الميكانيكية.<br> 2. الفحص والاختبار والتشخيص: إجراء فحوصات روتينية وتقييمات حالة للمعدات الميكانيكية المعينة.<br> استخدام أدوات الصيانة والتشخيص المعتمدة مثل مقاييس الاهتزاز، ومقاييس الحرارة بالأشعة تحت الحمراء، وأدوات محاذاة الليزر، ومقاييس الدوائر، ومقاييس المسافة، والمفكات، ومقاييس الضغط، ومكيال الفاصل، ومقاييس المليمترية.<br> المساعدة في رصد الاهتزاز، وفحوصات المحاذاة، وفحص المحامل، وفحص أداء المضخات، واختبار الصمامات، واختبار الضغط، واختبار التسرب، واختبار الأداء الوظيفي.<br> تسجيل نتائج الفحص وقراءات الاختبار وحالة المعدات والعيوب المكتشفة والعمل الصيانة المنجز.<br> المساعدة في تحديد السبب الجذري لفشل المعدات ودعم تنفيذ إجراءات الإصلاح.<br> رصد التكرار في الأعطال وتقديم توصيات للإصلاح أو التعديل أو الاستبدال أو تحسين خطة الصيانة.<br> دعم أنشطة اللحام الأساسية والتصنيع وإصلاح الورش.<br> المشاركة في الإيقافات المخطط لها والانقطاعات الكبيرة والتجديدات والتكليف وعمليات الضمان والإصلاحات الطارئة.<br> 3. السلامة والأذن بالعمل والامتثال: اتبع جميع قواعد السلامة المعمول بها ومتطلبات الإذن بالعمل وإجراءات الإقفال/التعليم على الإغلاق، ومتطلبات الدخول إلى الأماكن المحظورة، وإجراءات الرفع ومعايير السلامة في الموقع.<br> التحقق من أن المعدات معزولة بشكل صحيح ومنخفضة الضغط ومفرغة ومهواة ومبردة ومفرج عنها للصيانة قبل بدء العمل.<br> استخدام معدات الحماية الشخصية المطلوبة والأدوات المعتمدة ومعدات الرفع وأجهزة السلامة في جميع الأوقات.<br> المشاركة في محادثات صندوق الأدوات وتقييمات المخاطر وملاحظات السلامة والتبليغ عن المخاطر والتدقيق والتحقيق في الحوادث.<br> الإبلاغ فوراً عن الظروف غير الآمنة والتسريبات والأدوات التالفة ومخاطر الرفع والوقوع وجنح الحوادث.<br> الالتزام بمتطلبات البيئة وإدارة النفايات، بما في ذلك التعرّف الصحيح والتعامل والتفريق والتخلص من مواد النفايات.<br> التأكد من أن أعمال الصيانة متوافقة مع الإجراءات المعتمدة في الموقع ومتطلبات الشركة الصانعة ومعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.<br> 4. التوثيق ودعم CMMS: إكمال قوائم فحص الصيانة وأوراق الفحص وسجلات إكمال العمل وتقارير الاختبار وتقارير العيوب بدقة.<br> تقديم ملاحظات واضحة إلى مهندس الصيانة الميكانيكية بخصوص العمل المنجز والمواد المستخدمة والعيوب المكتشفة والإجراءات المتابعة المطلوبة.<br> دعم إكمال أمر العمل وتسجيل ساعات العمل وتحديث تاريخ المعدات في CMMS.<br> 5. قطع الغيار والأدوات وترتيب الموقع: مراجعة أوامر العمل المعينة وتحديد قطع الغيار والمواد الاستهلاكية والأدوات ومعدات الرفع وأدوات القياس قبل البدء بالعمل.<br> التحقق من توافر قطع الغيار والتنسيق مع أمين المستودع لجمع المواد وإعادتها.<br> الحفاظ على أدوات اليد والآلات الكهربائية وأدوات الرفع وأجهزة القياس المحمولة ومعدات الورش في حالة تشغيل جيدة.<br> الإبلاغ عن نقص قطع الغيار والمواد الاستهلاكية والأدوات الخاصة والمعدات التالفة إلى مهندس الصيانة الميكانيكية.<br> الحفاظ على ترتيب جيد في الورش ومناطق المعدات والمتاجر ومواقع الصيانة.<br> 6. التنسيق والتدريب والتحسين المستمر: العمل عن كثب مع مهندسي الصيانة الميكانيكية وموظفي العمليات وفرق الكهرباء وأنظمة التحكم والاتصالات والمقاولين وممثلي OEM وموظفي الموقع الآخرين.<br> دعم عمليات عزل المعدات وإطلاقها للصيانة والاختبار والبدء والعودة للخدمة.<br> مساعدة الأقسام الأخرى في استكشاف الأعطال وأنشطة الإصلاح عند الطلب.<br> دعم التدريب وتوجيه فنيي الصيانة الصغار والموظفين الجدد المنضمين للصيانة.<br> المشاركة في مبادرات التحسين المستمر وبرامج تحسين الصيانة وأنشطة 5S وبرامج الإبلاغ عن hazards.<br> التعليم: دبلوم ميكانيكي أو تقنية ميكانيكية أو تخصص معادل.<br> شهادات تجارة ميكانيكية مطلوبة أو مفضلة.<br> التدريب في المناولة والرفع والرافعة الشوكية والسلامة يعد ميزة.<br> الخبرة: الحد الأدنى 5 سنوات من خبرة الصيانة الميكانيكية في محطة توليد كهرباء أو منشأة صناعية ثقيلة أو مصفاة نفط وغاز أو محطة تحلية أو مصنع بتروكيماويات.<br> يُفضل خبرة في محطة توليد الطاقة ذات الدورة المجمعة.<br> المعرفة الفنية: معرفة أنظمة ميكانيكية مستخدمة في محطات الطاقة ذات الدورة المجمعة.<br> معرفة التوربينات الغازية وبخارية وأنظمة HRSG والمضخات والصمامات والضاغطات والمراوح ومعدات معالجة المياه والتشحيم والتهوية وأنظمة نقل/خطوط الأنابيب.<br> فهم أنظمة زيت التزييت والزيت الهيدروليكي وغاز الوقود وزيت الوقود ومياه التبريد والمكثف وتغذية الغلايات والهواء المضغوط وأنظمة معالجة المياه.<br> معرفة ممارسات صيانة المعدات الدوارة بما في ذلك فحص المحامل والتشحيم واستبدال السدات وتمايل المحاور والاهتزاز.<br> الإلمام بصيانة الصمامات بما في ذلك حشو الغدة والتسرب من المقعد واللّابة وأعمال الصيانة الأساسية للصمام.<br> فهم رفع وتحريك وتحكم بالرافعات وتثبيت ربطات اللحام واستخدام أدوات الرفع.<br> معرفة بإذن العمل وإغلاق الإقراض ودخول الأماكن المحصورة وعمليات الرفع ومتطلبات السلامة الميكانيكية العامة.<br> المهارات العملية: القدرة على استخدام أدوات تشخيص الصيانة مثل مقاييس الاهتزاز ومقاييس الحرارة بالأشعة تحت الحمراء ومقاييس الضغط وعدادات الدقة.<br> المهارات الحاسوبية الأساسية لـ CMMS وتحديث أوامر العمل وتوثيق الصيانة والتقارير.<br> معرفة جيدة باللغة الإنجليزية كتابةً ونطقاً.<br> مهارات اتصال جيدة والعمل الجماعي والتنسيق.<br> الرغبة في العمل خلال فترات الإيقاف المخطط لها والتعطل الطارئ ودوام المناوبة وعند الحاجة للعمل خارج الدوام</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>تاريخ النشر:</strong></p><br><br>2026-07-15&amp;#xa;&amp;#xa;<p><strong>البلد:</strong></p><br><br>الولايات المتحدة الأمريكية&amp;#xa;&amp;#xa;<p><strong>الموقع:</strong></p><br><br>US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ مبنى OEM&amp;#xa;&amp;#xa;<p><strong>نوع الدور الوظيفي:</strong></p><br><br>في الموقع&amp;#xa;&amp;#xa;<p><strong><span>متطلبات الجنسية الأمريكية/الإقامة الأمريكية:</span> </strong></p><br><br>يتطلب الجنسية الأمريكية، حيث يُسمح فقط لمواطني الولايات المتحدة بالوصول إلى المعلومات بموجب هذا البرنامج/العقد.&amp;#xa;&amp;#xa;<p><strong>نوع تصريح الأمن:</strong> </p><br><br>لا شيء/غير مطلوب&amp;#xa;&amp;#xa;<p><strong>حالة تصريح الأمن:</strong> </p><br><br>غير مطلوب<br><br><p>تبحث Collins Aerospace عن شغل وظائف <strong>Electrical Assembler I</strong> التي ستدعم منشأة المُصنِّع الأصلي للمعدات <strong>(OEM)</strong>. ستدعم تقنيات طائراتنا Airbus A320. ستتاح لك الفرصة لبناء مكونات حيوية تجعل الطيران ممكنًا وآمنًا لك ولأحبائك وللمسافرين حول العالم. إذا كانت لديك مهارات الكهروميكانيك، فكر في الانضمام إلى فريقنا.</p><br><br><br><p><strong>ما الذي ستفعله</strong></p><br><br><ul><li><p>ستعمل في الموقع في موقعنا بفولِي، ألاباما</p><br><br></li><li><p>تجميع كابلات كهربائية، قطع ومنتجات وفقًا للمواصفات الهندسية.</p><br><br></li><li><p>استخدام أدوات يدوية/قوية ومعدات تجميع أخرى</p><br><br></li><li><p>أداء جميع الأعمال وفق معايير الجودة وإجراءات السلامة المعتمدة.</p><br><br></li><li><p>إجراء فحوصات الاستمرارية على الكابلات الكهربائية.</p><br><br></li><li><p>المشاركة في أنشطة حماية الامتثال والتحسين المستمر (CI).</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على منطقة عمل نظيفة وآمنة</p><br><br></li><li><p>رفع وحمل حتى 20 رطلاً.</p><br><br></li><li><p>تنفيذ واجبات أخرى مع توجيه السلامة كما هو معين.</p><br><br></li><li><p>النوبة الأولى (6:30 صباحاً - 3 مساءً) من الاثنين إلى الجمعة</p><br><br></li></ul><br><p><strong>المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك</strong></p><br><br><ul><li><p>عادةً ما يتطلب شهادة الثانوية العامة (أو ما يعادلها، مثل GED في الولايات المتحدة) أو تعليم مهني/تقني في تخصص ذي صلة.</p><br><br></li></ul><br><p><strong>المؤهلات التي نفضلها</strong></p><br><br><ul><li><p>يفضل وجود خبرة سنتين في التصنيع/التجميع و/أو البناء/المرافق.</p><br><br></li><li><p>الخبرة في العمل من تعليمات مكتوبة، رسومات، مخططات، رسومات توضحية و/أو مستندات عملية لتجميع مجموعة واسعة من كابلات وأنظمة فرعية كهربائية.</p><br><br></li><li><p>القدرة على فهم واتباع التعليمات التفصيلية&nbsp;</p><br><br></li><li><p>القدرة على فهم واتباع التعليمات الشفوية والمكتوبة التفصيلية.</p><br><br></li><li><p>خبرة في أي من الآتية: أدوات يدوية، أدوات كهربائية، أدوات هوائية، قواطع أسلاك، كماشات، مسدسات حرارة ومعدات قياس دقيقة.</p><br><br></li><li><p>اعتماد ذاتي ومبادرة مع القدرة على العمل ضمن فريق.</p><br><br></li></ul><br><p><strong>ما نقدمه</strong></p><br><br><ul><li><p>تأمين صحي، أسنان، ورؤية</p><br><br></li><li><p>ثلاثة أسابيع إجازة للموظفين الجدد</p><br><br></li><li><p>خطة 401(k سخية تتضمن مطابقة صاحب العمل ومساهمة تقاعد مستقل من صاحب العمل، بما في ذلك خيار Lifetime Income Strategy</p><br><br></li><li><p>برنامج تعويض الرسوم الدراسية</p><br><br></li><li><p>برنامج سداد قروض الطلاب</p><br><br></li><li><p>تأمين الحياة والتأهيل العجز</p><br><br></li><li><p>التغطيات الاختيارية التي يمكنك شراؤها: تأمين الحيوانات الأليفة، تأمين المنزل والسيارة، تأمين الحياة الإضافي والتأمين على الحوادث، تأمين أمراض حرجة، التأمين الجماعي القانوني، حماية من سرقة الهوية</p><br><br></li><li><p>إجازات ميلاد، تبني، أمومة/أبوة</p><br><br></li><li><p>Ovia Health، الخصوبة وتخطيط الأسرة</p><br><br></li><li><p>مساعدة التبني</p><br><br></li><li><p>فائدة التوحد</p><br><br></li><li><p>خطة مساعدة الموظفين، بما في ذلك حتى 10 جلسات استشارية مجانية</p><br><br></li><li><p>حوافز Healthy You وبرنامج مكافآت العافية</p><br><br></li><li><p>Doctor on Demand، زيارات الطبيب الافتراضية</p><br><br></li><li><p>Bright Horizons، خدمات رعاية الأطفال والمسنين</p><br><br></li><li><p>Teladoc خبراء الطب، برنامج الرأي الثاني</p><br><br></li><li><p><em><strong>والمزيد!</strong></em> </p><br><br></li></ul><br><p>Collins Aerospace، شركة Raytheon Technologies، هي رائدة في الحلول المتقدمة تقنيًا والذكية لصناعة الفضاء والدفاع العالمية. تمتلك Collins Aerospace القدرات والحقائب الشاملة والخبرة لحل التحديات الأكثر صعوبة للعملاء وتلبية متطلبات سوق عالمي يتطور بسرعة.</p><br><br><br><p>فريق الهياكل المتقدمة لدينا يستفيد من المواد المتقدمة والتصنيع الإضافي لتطوير حلول داخلية وخارجية معقدة. هذه الحلول تضمن السلامة الهيكلية للطائرة، وتساعدها على الإقلاع والهبوط، والبقاء في المستوى الصحيح في الجو، والتحرك للأمام، وحمل البضائع وإجراء عمليات الإنقاذ. نحن نسعد عملائنا بمنتجات فاخرة وخدمة من الطراز الأول. فريقنا العالمي ملتزم بالتحسين المستمر – نعمل جاهدين لجعل حلولنا أخف وزنًا، أقوى وأكثر تقدمًا تقنيًا، حتى يكون السفر الجوي أكثر أمانًا وأقل تكلفة وأكثر استدامة في السنوات القادمة. نحن نبحث عن الأفضل والأذكى للانضمام إلينا والرحيل معنا!</p><br><br><br><p><strong>نحن نعيد تعريف الفضاء الجوي.</strong></p><br><br><br><p>* يرجى النظر في تعريف نوع الدور التالي أثناء التقدم لهذا الدور.</p><br><br><br><p><strong>Onsite:</strong> الموظفون الذين يعملون في أدوار onsite سيعملون بشكل رئيسي في الموقع. يشمل ذلك جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث يعتبرون ضروريين لتطوير منتجاتنا.</p><br><br><p>بغض النظر عن نوع دورك، التعاون والابتكار أمران حاسمان لعملنا وسيحظى جميع الموظفين بإمكانية الوصول إلى الأدوات الرقمية حتى يتمكنوا من العمل مع زملائهم حول العالم – والوصول إلى مواقع Collins عند حاجتهم للاجتماعات وجهاً لوجه.</p><br><br><br><p>في Collins، المسارات التي نمهدها معًا تقود إلى إمكانيات بلا حدود. والروابط التي نشكلها – مع عملائنا ومع بعضنا البعض -- تدفعنا جميعًا إلى الأعلى، مرة بعد مرة.</p><br><br><br><p>قدّم الآن وكن جزءًا من الفريق الذي يعيد تعريف الفضاء الجوي، كل يوم.</p><br><br><br><br><p><em><strong>كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المتقدمين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع المكاتب لدينا، بغض النظر عما إذا كان الدور محددًا على أنه في الموقع أو هجين أو عن بُعد.</strong></em></p><br><br><br><br><br><br>قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين للحصول على مزايا تشمل، لكنها ليست محدودة ب، التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتعويض العاجل عن العجز القصير الأجل، والتأمين على العجز الطويل الأجل، ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول العمل المرنة، وبرنامج مساعدة الموظف، وبرنامج الطالب، وإجازة الأبوة/الأمومة، وأيام الإجازة المدفوعة، والعطل الرسمية. تعتمد المزايا المحددة على الوحدة التجارية المحددة وكذلك ما إذا كانالموقع مغطى باتفاقية تفاوض جماعي.</p><br><br><br><br><p>قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لبرامج مكافآت سنوية قصيرة وطويلة الأجل اعتمادًا على مستوى الوظيفة وما إذا كان الموقع مغطى باتفاقية تفاوض جماعي. المدفوعات في هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي وأداء وحدة الأعمال و/أو أداء الشركة.</p><br><br><p>هذا الدور مقره الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح مقيمًا في إقليم أمريكي، ستطبق هيكل الراتب والفوائد المناسبة.</p><br><br>RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم خلال حوالي 40 يومًا من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقصير أو تمديد نافذة التقديم.</p><br><br><p><span><em>RTX هي جهة توظيف ذات فرصة متساوية. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للعمل دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم، أو أي فئة محمية أخرى محلية أو اتحادية ذات تطبيق. تقدم RTX إجراءً إيجابيًا في التوظيف للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالاً للمادة 503 من قانون إعادة تأهيل العمال وACT الرائد للمحاربين في فيتنام.</em> </span></p><br><br><br><br><p><strong>سياسة الخصوصية والشروط:</strong></p><br><br><p><span>انقر على هذا </span>رابط<span> لقراءة السياسة والشروط</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <strong>سنوات الخبرة</strong> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <strong>المؤهل</strong> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في عالم من الاحتمالات، تابع واحدًا يمتلك فرصًا غير محدودة. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. باسترشاد من رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وتعمل على تعزيز النمو، نزرع ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن. وصف الوظيفة: تسعى Parsons للحصول على مدير مراقبة مشروع ذو خبرة عالية ليؤدي دورًا رئيسيًا ضمن فريقهم. مدير مراقبة المشروع مسؤول عن وضع، قيادة، والحفاظ على ضوابط مشروع قوية (مع تأكيد قوي على إدارة الجدول الزمني) لدعم مهندس FIDIC في تنفيذ واجباته المفوضة كاملة بموجب اتفاقية شريك التسليم. يغطي الدور مشاريع الطرق، المناطق واللوجستيات ضمن محفظة وحدات التطوير الرئيسية، مع التأكد من أن جميع الأعمال مخطط لها، ومراقبة وتقرير الامتثال الكامل مع متطلبات العقد الفنية والمتعاقدة والتجارية والأداء. سيتولى مدير مراقبة المشروع الإشراف على التخطيط والجدولة، ومراقبة التكاليف، وقياس التقدم، وإدارة المخاطر والتغييرات، والتقارير والحوكمة عبر التصميم والبناء، بالتنسيق مع إدارة العقود، وإدارة المطالبات، ووظائف التحكم بالوثائق. ما ستقوم به؛ قيادة وظيفة مراقبة المشروع للمشاريع المعنية بالطرق والمناطق واللوجستيات تحت اختصاص مهندس FIDIC ضمن محفظة MDU P. تطوير وتنفيذ استراتيجيات وتقارير وأدوات ونماذج مراقبة المشروع بما يتماشى مع متطلبات العميل وشريك التسليم. تنسيق ودمج أنشطة التخطيط والتكاليف والمخاطر والتغيير والتقارير عبر عقود ومتخصصين متعددين. تطوير ومراجعة والحفاظ على جداول رئيسية متكاملة لجميع المشاريع المعينة، تغطي التصميم والتوريدات والبناء والاختبار والتكليف والتسليم. مراجعة التزامات المقاول للجدول الأساسي وتحديثاته، مع التأكد من الامتثال لمتطلبات FIDIC ومتطلبات صاحب العمل وبنود العقد. تحليل المنطق والتتابع والواجهات وتحميل الموارد والإنتاجية لضمان جداول واقعية وقابلة للبناء ومثلى لمدى الطرق والمناطق ومسارات اللوجستيات. مراقبة أداء الجدول، وتحديد الانحرافات، وتقييم المسارات الحرجة والقريبة من الحرجة وتقديم إنذار مبكر عن التأخيرات المحتملة. تنسيق واجهات الجدول بين حزم الأعمال المتعددة، والمناطق، وممرات اللوجستيات، لضمان التوافق مع المعالم العامة للمprogram والاعتماديات. دعم المهندس FIDIC في المسائل التعاقدية المتعلقة بالجدول الزمني (تمديدات الوقت، التسريع، التخفيف، التعويضات المورقة، إلخ). إنشاء وصيانة هياكل مراقبة التكاليف بالتعاون مع فرق الشراء والإدارة. تنفيذ إدارة القيمة المكتسبة (EVM) وأساليب قياس الأداء الأخرى لمراقبة الأداء الزمني والتكاليف. تتبع التقدم مقابل الأساس المرجعي، بما في ذلك التقدم الفعلي والكميات ومؤشرات الأداء الرئيسية، والتوفيق مع البيانات المالية/التكلفة. دعم إعداد التوقعات عند الإكمال للزمن والتكلفة، وتقديم النصح حول الانزلاقات المحتملة واستراتيجيات التخفيف. تنفيذ وإدارة عمليات التحكم في التغيير للمشروع، مع ضمان تعريف وتقييم وتسجيل والإبلاغ عن جميع تغييرات النطاق والوقت والتكلفة. التنسيق مع المهندس FIDIC وإدارة العقود والفرق التجارية في تقييم تأثيرات التغييرات والتغييرات. الحفاظ وتحديث سجل مخاطر المشروع، إجراء تحليل مخاطر الجدول الزمني نوعيًا وكمّيًا عند الحاجة واقتراح استراتيجيات التخفيف. تقديم مدخلات الجدول ومراقبة المشروع في تحديد المطالبات، وتحليلها والدفاع/التفاوض بشأنها (مثلاً تحليل التأخير، تقييم الاضطراب، تقييم التزامن) دعمًا لإدارة المطالبات. إعداد وتوحيد تقارير مراقبة المشروع الدورية (أسبوعية، شهرية، عند الحاجة) لمهندس FIDIC والعميل، تغطي الجدول والتقدم والتكلفة والمخاطر والتغييرات والقضايا الرئيسية. تطوير لوحات معلومات وملخصات إدارية تُظهر الوضع الحالي والاتجاهات والتوقعات والقرارات الرئيسية المطلوبة. المشاركة في اجتماعات التقدم و/أو قيادة اجتماعات التنسيق وورش عمل المخاطر/التغيير، مع عرض معلومات مراقبة المشروع بشكل واضح وموجز. ضمان اتساق بيانات وتقارير مراقبة المشروع مع التحكم بالوثائق، حتى يتم حفظ جميع الجداول الأساسية والمحدّثة والتقارير والسجلات الداعمة بشكل منظَّم وقابل للتتبع. تزويد المهندس FIDIC ببيانات مراقبة مشروع موثوقة ومبنية على الأدلة لدعم إدارة العقد، وشهادات الدفع، وتحديد فترات التمديد وتقييم أداء المقاولين. المساعدة في التحقق من تقدم المقاول واستحقاقه لطلبات الدفع المؤقت، والمطالبات والتغييرات من منظور الوقت والتقدم. المساهمة في ضمان تنفيذ الأعمال وفقًا للمتطلبات الفنية والتعاقدية والأداء من خلال تقديم رؤية مراقبة ونصائحها في الوقت المناسب. التنسيق مع فرق التصميم والإشراف على البناء لضمان فهم متطلبات البرنامج والتحكم وتنفيذها والحفاظ عليها. إدارة وتوجيه فريق من المخططين ومهندسي ومحللي مراقبة المشروع الذين يدعمون خدمات المهندس FIDIC عبر الطرق والمناطق واللوجستيات. تخصيص الموارد بفعالية عبر المشاريع بناءً على عبء العمل والأولويات والمخاطر. Promote best practices in project controls, continuous improvement and knowledge sharing within the team and wider project organization. What You'll Bring; Bachelor s degree in Civil Engineering, Construction Management, Project Management or a related discipline. 10+ years of progressive experience in project controls on large scale infrastructure projects, including major roads/highways and/or urban districts; Middle East experience preferred. Proven experience in a similar role supporting FIDIC based contracts (e.g. FIDIC Red/Yellow/Silver Book) as part of an Engineer, PMC, or major consultancy. Advanced proficiency in planning and scheduling tools, particularly Primavera P6; experience with other tools (e.g. TILOS, MS Project) is an advantage. Strong knowledge of project controls processes across schedule, cost, risk, change and reporting. Demonstrated capability in schedule delay analysis methods (e.g. time impact analysis, windows analysis, as planned vs as built). Familiarity with Earned Value Management and KPI based performance measurement. Solid understanding of contracts administration and commercial processes on large infrastructure projects. Proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint, Word); experience with BI/reporting tools (e.g. Power BI, Tableau) is an advantage. Excellent analytical, problem solving and critical thinking skills.