وظائف مندوب علاقات عامه

We are partnering with a leading organization in Saudi Arabia to appoint an experienced HR Manager to support operational excellence while partnering closely with business leaders to drive people initiatives.<br>This is a confidential opportunity for a hands-on HR professional looking to broaden their business partnering experience and play a key role in supporting operational leaders across a dynamic and fast-paced environment.<br>Key Responsibilities:• Partner directly with Operations Managers to provide strategic and operational HR support• Lead and develop a team of HR professionals, ensuring the effective delivery of HR services• Oversee day-to-day HR operations, ensuring compliance with company policies and best practices• Manage employee relations, performance management, and workforce issues• Support end-to-end talent acquisition activities and workforce planning• Drive HR process improvements and ensure effective utilization of HRIS systems• Manage departmental budgets and support resource planning initiatives• Influence key stakeholders and provide HR guidance to support business objectives• Contribute to the ongoing development of HR strategies, policies, and people initiatives<br>Candidate Profile:• Previous experience as an HR Manager or Senior HR Supervisor• Approximately 3+ years of experience leading an HR team• Strong operational HR background with broad generalist experience• Proven experience across HR Operations, HR Services, Employee Relations, Talent Acquisition, and HRIS• Experience managing HR budgets and supporting business decision-making• Strong stakeholder management, communication, and influencing skills• Hands-on, proactive, and comfortable operating in a fast-paced environment• Looking to transition into a broader HR Business Partner role with greater strategic exposure• Experience within industrial, engineering, manufacturing, drilling, oil & gas, or similar sectors is highly desirable<br>This is an excellent opportunity for an experienced HR professional to join a leading organization and take the next step towards a strategic HR Business Partner career while continuing to make a tangible impact on business performance.<br>If you have the relevant experience—or know someone who would be a great fit—I would be happy to discuss this opportunity in complete confidence. Please send me a direct message or share your CV.

JOB SUMMARY:Sell Luxury Vehicle vehicles and achieve Monthly Sales & Conversion Ratios Objectives by following HHA sales policies and procedures. Achieve Customer Satisfaction Objectives.<br>DUTIES & RESPONSIBILITIES: Ensure Leads generation by engage actively in prospecting activities to expand customer base. Create hospitality environment in showroom by approaching showroom customers with greeting and warm reception from arrival to departure to increase customers comfort. Meet customers' needs through consulting their required vehicle requirements to increase customer satisfaction. Ensure customer knowledge by presenting & displaying all vehicle technical, external, interior, and safety features to increase purchase willingness. Ensure customers record updated by registering all customer details in Synergy System accurately and efficiently for every single customer for sales analytics and customer relations purposes. Meet Purchase Consultation customers' needs by providing requested requirements to ensure customer loyalty. Highlight all vehicles driving characteristics by engaging with customer in a test drive to increase purchase willingness. Maximize Brand awareness by explain to customer all Vehicle’s Unique Selling Points. Actively seek to Close the deal by gaining Customer Commitment and sign the deal to achieve sales objectives. Provide customer with professional purchase experience by Adhering to Luxury Vehicle Consultative Selling Process and Customer Journey guidelines to gain customer loyalty. Promote the Brand, the Heritage, and HHA services by talking to Customers with passion to achieve sales objectives. Involve with Trade-In Procedures (if applicable) in coordination with the Service Centre to achieve sales objectives... Follow the documentation process for the sold vehicles and updating customer data through Synergy System for sales analytics and customer relations purposes. Perform the delivery of all sold vehicles to the customers in a memorable and exceptional approach to increase customer loyalty. Conduct a follow up call with the customer after the vehicle is delivered as per Luxury Vehicle Standards and call intervals to increase customer loyalty.<br>QUALIFICATIONS & SKILLS:Saudi National is a must. At least a university degree. Preferably have 8 years of experience in automotive sales in Saudi market. Networking, Interpersonal Skills and convenience in dealing with customers. Excellent appearance and Positive Attitude.

Company Description Andalus Gate Holding operates in the food and beverage sector, focusing on conceiving, developing, and marketing category-changing products that meet evolving consumer needs. The company manages both innovative offerings and an established product portfolio to support sustainable growth. Andalus Gate Holding collaborates closely with retailers and partners to capitalize on rising demand for new and existing products. The organization emphasizes a financially sustainable innovation pipeline, creating ongoing opportunities for professionals who want to contribute to impactful, market-driven solutions.<br>Role Description The Human Resources Supervisor is a full-time, on-site role based in Riyadh. This role oversees daily HR operations, including implementing HR policies, supporting managers with performance management processes, and ensuring consistent application of HR practices. The supervisor will handle employee relations matters, such as conflict resolution, disciplinary procedures, and engagement initiatives, while maintaining accurate HR records and documentation. Responsibilities include coordinating recruitment and onboarding activities, monitoring compliance with labor regulations, and collaborating with leadership to enhance workplace culture and organizational effectiveness. The role also involves preparing HR reports, supporting training and development programs, and serving as a trusted point of contact for employees and management.<br>Qualifications<br> Candidates should possess strong Human Resources (HR) and HR Management skills, with experience overseeing day-to-day HR operations. Candidates should possess skills in Employee Relations and Performance Management, including handling workplace issues and supporting performance review cycles. Candidates should possess knowledge of HR Policies, with the ability to interpret, implement, and maintain compliant and consistent HR procedures. Relevant qualifications such as a bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, and professional HR certifications (e.g., SHRM, CIPD) are beneficial. Candidates should possess strong communication, problem-solving, and organizational skills, with the ability to work collaboratively with diverse teams and maintain confidentiality. Experience in the food and beverage or related industries, familiarity with local labor laws and regulations in Saudi Arabia, and proficiency in HR information systems are advantageous.

Company Description Andalus Gate Holding operates in the dynamic food and beverage sector, focusing on the conception, development, and marketing of category-changing products that meet evolving consumer needs. The company supports a diverse portfolio of both innovative and established products, helping retailers and partners benefit from increased demand. Andalus Gate Holding is committed to building a financially sustainable innovation pipeline that delivers consistent value to consumers and stakeholders. Team members contribute to a fast-paced environment where new ideas, market growth, and operational excellence are central to success.<br>Role Description The Human Resources Coordinator is a full-time, on-site role based in Riyadh, responsible for supporting day-to-day HR operations across the organization. This role coordinates employee onboarding and offboarding processes, maintains HR records, and assists with the implementation and communication of HR policies and procedures. The Human Resources Coordinator helps administer employee benefits, responds to HR-related inquiries, and supports employee relations activities, including handling routine concerns and facilitating positive workplace interactions. The role also involves preparing HR reports, supporting performance management processes, and collaborating with managers to ensure compliance with company standards and local labor regulations.<br>Qualifications<br> Candidates should possess skills in HR Management and Human Resources (HR), including experience supporting daily HR operations. Candidates should possess skills in Benefits Administration, with the ability to assist in managing employee benefit programs and related documentation. Candidates should possess skills in Employee Relations, with a focus on fostering a respectful, supportive, and compliant work environment. Candidates should possess knowledge of HR Policies, including assisting in policy implementation, communication, and compliance monitoring. Strong organizational and time management skills, with attention to detail and accuracy in HR documentation. Solid written and verbal communication skills in English; Arabic language skills are an advantage. Proficiency in MS Office and HR information systems or HRIS tools is preferred. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, or equivalent practical experience. Prior experience in an HR support or coordination role, ideally within fast-moving

Company Description Halwa Almasa factory for industry is a leading producer of premium quality chocolates, known for its commitment to craftsmanship and consistent product excellence. The company combines tradition with innovation to develop chocolate products that satisfy diverse tastes and markets. With a strong focus on quality, safety, and customer satisfaction, Halwa Almasa delivers refined chocolate experiences to customers across different regions. The factory promotes a culture of continuous improvement, collaboration, and integrity to maintain its position as a pioneer in the chocolate industry.<br>Role Description The Human Resources Manager will oversee all HR functions at the factory, including recruitment, onboarding, performance management, and employee relations. This full-time, on-site role in Riyadh, Saudi Arabia involves developing and implementing HR policies, maintaining compliance with local labor laws, and supporting workforce planning to meet production needs. The HR Manager will manage payroll and benefits coordination in collaboration with finance, monitor attendance and employee records, and address workplace issues in a fair and timely manner. The role also includes organizing training and development initiatives, promoting health and safety awareness, and supporting a positive, inclusive work environment aligned with company values.<br>Qualifications<br> Candidates should possess skills in HR strategy development, workforce planning, and policy implementation. Candidates should possess skills in recruitment, interviewing, onboarding, and talent retention. Candidates should possess skills in performance management, employee engagement, and conflict resolution. Candidates should possess skills in HR administration, payroll coordination, and maintaining accurate employee records. Candidates should possess skills in understanding and applying Saudi labor laws and regulatory compliance. Candidates should possess strong communication, negotiation, and interpersonal skills. Candidates should possess skills in organizing training programs, supporting professional development, and fostering a safe workplace. Relevant bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; professional HR certifications are an advantage. Previous experience in HR management, preferably in manufacturing or food industry environments. Proficiency in HR software systems and MS Office; fluency in Arabic, with good English communication skills.

Company Description Bravo International Co. is a modern retail company offering unique designs for contemporary living. The company operates luxurious showrooms that provide an elevated shopping experience for home essentials, personal items, and décor. With a focus on creativity and innovation, Bravo International Co. aims to redefine retail concepts for a wide range of lifestyle needs. The organization is committed to delivering high-quality products and exceptional customer service. Team members join a dynamic environment that values design, quality, and customer satisfaction.<br>Role Description The Human Resources Coordinator role at Bravo International Co. is a full-time, on-site position based in Jeddah. The person in this role will support daily HR operations, including maintaining employee records, assisting with onboarding and offboarding processes, and coordinating HR documentation. This role will help administer benefits, ensure adherence to HR policies, and support employee relations by responding to inquiries and guiding team members to appropriate resources. The Human Resources Coordinator will assist with recruitment activities, schedule interviews, and help organize training and development initiatives. The role also includes preparing HR reports, supporting compliance with local labor regulations, and collaborating with management to promote a positive workplace culture.<br>Qualifications<br> Strong foundation in Human Resources (HR) and HR Management, with experience supporting day-to-day HR operations. Knowledge of HR Policies and local labor regulations, with the ability to ensure consistent and compliant application. Experience in Benefits Administration and basic understanding of compensation and benefits practices. Skills in Employee Relations, including handling employee inquiries, supporting conflict resolution, and promoting a positive work environment. Excellent organizational and time management skills, with attention to detail and accuracy in documentation. Strong written and verbal communication skills in English; Arabic language skills are an advantage. Proficiency in MS Office and HR information systems or HRIS tools. Diploma or bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field is preferred. Ability to work on-site in Jeddah and collaborate effectively with cross-functional teams.

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><b>نظرة عامة على الدور </b><p>يتولى مدير الموافقات على المنتجات والتسجيل القيادة في أنشطة تسجيل المنتجات، الموافقات، التأهيل المسبق، والمواصفات مع المستشارين ومكاتب التصميم والجهات الحكومية والمرافق والمتعهدين EPC والمطورين ومالكي المشاريع الرئيسيين.</p> <p>هذا الدور الاستراتيجي التجاري والتقني يضمن أن يتم اعتماد منتجات الشركة وتسجيلها وتحديد مواصفاتها والاعتراف بها من قبل صانعي القرار الرئيسيين قبل أن تصل المشاريع إلى مراحل العطاء والشراء. يلعب الدور دوراً هاماً في زيادة أهلية المشاريع، والتأثير على المواصفات، ودعم نمو الأعمال عبر قطاعات الطاقة والمرافق والبنية التحتية والصناعية والإنشائية.</p><b> المسؤوليات الرئيسية </b><ul> <li>قيادة أنشطة تسجيل المنتج والموافقة والتأهيل المسبق مع المستشارين ومكاتب التصميم والمرافق والجهات الحكومية والمتعهدين EPC والمطورين ومالكي المشاريع.</li> <li>تحديد وإدارة جميع قنوات الموافقات المطلوبة عبر المملكة العربية السعودية والأسواق الخليجية ذات الصلة.</li> <li>إعداد وتقديم حزم التسجيل ووثائق التأهيل المسبق والتقديمات الفنية ووثائق الامتثال والشهادات والمواد الداعمة.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مكاتب المستشارين، وشركات الهندسة، ومكاتب التصميم، وفرق المواصفات الفنية.</li> <li>الترويج لمنتجات الشركة والقدرات الفنية والشهادات وقوى التصنيع ومراجع المشاريع.</li> <li>التأثير في مواصفات المشروع أثناء مرحلة التصميم لزيادة إدراج المنتج ضمن متطلبات المشروع.</li> <li>إجراء عروض تقنية وورش عمل وندوات وزيارات مصنع وجلسات تفاعل مع أصحاب الشأن.</li> <li>إدارة عمليات التسجيل والموافقة من قبل الموردين مع الجهات الحكومية والمرافق والبلديات والسلطات وهيئات الشراء المؤسسي.</li> <li>تنسيق الوثائق الفنية بما في ذلك الكتالوجات وورق البيانات وتقارير الاختبار والشهادات ووثائق الامتثال وملفات الشركات ومراجع المشروع.</li> <li>قيادة مبادرات تسجيل الموردين المعتمدين والتأهيل المسبق مع العملاء المستهدفين والسلطات.</li> <li>الحفاظ على وتتبع مسارات الموافقات وقواعد بيانات التسجيل وجداول التجديد ومتطلبات الامتثال.</li> <li>تحديد المشاريع والفرص القادمة التي يمكن فيها تحديد المنتج أو اعتماده.</li> <li>تتبع المستشارين، ومالكي المشاريع، والمتعهدين EPC، وجداول العطاءات ومتطلبات الموافقات.</li> <li>توفير معلومات سوقية عن اعتمادات المنافسين ومواصفات المستشارين وخطط المشاريع واتجاهات الصناعة.</li> <li>التعاون بشكل وثيق مع فرق المبيعات، والطرح، والهندسة، وضمان الجودة/ضمان الجودة، وإدارة المنتجات، والتسويق، والشؤون القانونية، والمالية، والعلاقات الحكومية، والعمليات.</li> <li>دعم أنشطة المبيعات والطرح من خلال إزالة حواجز الموافقات والتأهيل المسبق قبل تقديم العطاء.</li> <li>إعداد تقارير منتظمة حول الموافقات والتسجيلات والفرص والمخاطر وتقدم المشاريع.</li> <li>تمثيل المؤسسة في الاجتماعات الفنية والمعارض وزيارات المستشارين والفعاليات الصناعية.</li> <li>التأكد من أن جميع التسجيلات والموافقات والوثائق الفنية تبقى سارية ومحدثة ومتوافقة مع متطلبات أصحاب المصلحة</li> </ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph">المتطلبات التعليمية</p><ul> <li>درجة Bachelors في الهندسة الكهربائية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الصناعية، إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضل بشكل كبير الهندسة الكهربائية نظراً للطبيعة الفنية للمنتجات والصناعة.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>ثماني إلى عشر سنوات على الأقل من الخبرة في موافقات المنتجات والتسجيل والتأهيل المسبق والمبيعات التقنية وتطوير الأعمال وعلاقات المستشارين والمواصفات أو مبيعات المشاريع.</li> <li>خبرة مثبتة في قطاعات الكهرباء والكابلات والطاقة والمرافق والبنية التحتية والصناعية أو الإنشائية.</li> <li>خبرة قوية في التعامل مع مكاتب المستشارين ومكاتب التصميم والجهات الحكومية والمرافق والمتعهدين EPC والمطورين ومالكي المشاريع.</li> <li>خبرة في إدارة عمليات تسجيل الموردين واعتماد الموردين المعتمدين.</li> <li>فهم قوي لإجراءات العطاءات ودورات الشراء وقوائم الموردين المعتمدين ومواصفات المشروع.</li> <li>يفضل الخبرة في السوق السعودي أو أسواق مجلس التعاون الخليجي.</li> <li>الخبرة في عمليات التسجيل الحكومية وشبه الحكومية ميزة.</li> </ul> المعرفة التقنية والتجارية <ul> <li>فهم قوي لعمليات الموافقة والتسجيل والتأهيل المسبق للمنتجات.</li> <li>معرفة بمنتجات الكهرباء والكابلات وأنظمة الطاقة والمرافق ومشروعات البنية التحتية.</li> <li>خبرة في إعداد وإدارة حزم التقديمات الفنية ووثائق الامتثال.</li> <li>القدرة على التأثير في المواصفات الفنية وكسب موافقات المستشارين.</li> <li>فهم لإدارة دورة حياة المشروع وعمليات الشراء.</li> </ul> المهارات والكفاءات <ul> <li>إدارة علاقات قوية ومهارات شبكات فعالة.</li> <li>اتصالات وعروض ومهارات تفاوض ممتازة.</li> <li>القدرة على التفاعل بفاعلية مع المستشارين والمهندسين واللجان الفنية وفرق الشراء وصانعي القرار.</li> <li>مهارات متابعة وتنسيق وإدارة أصحاب مصلحة قوية.</li> <li>ارتفاع مستوى الانتباه للتفاصيل وإدارة الوثائق.</li> <li>وعي تجاري قوي وروح تطوير الأعمال.</li> <li>القدرة على تحديد وتطوير فرص المشاريع مبكرًا.</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة في آن واحد.</li> <li>إصرار مهني ومصداقية ونهج مركّز على التنفيذ.</li> </ul> متطلبات اللغة <ul> <li>مهارات اتصالات باللغة الإنجليزية بطلاقة (مكتوبة وصوتية).</li> <li>يفضل جدًا وجود مهارات في اللغة العربية.</li> </ul> الشهادات المفضلة <ul> <li>شهادات إدارة المشاريع.</li> <li>شهادات المبيعات التقنية أو تطوير الأعمال.</li> <li>تدريب في المناقصات وإدارة العقود.</li> <li>شهادات سلسلة الإمداد أو الشراء.</li> <li>شهادات إدارة الجودة أو الالتزام.</li> <li>تدريب في الشراء الحكومي أو تسجيل الموردين.</li> <li>شهادات المعايير الكهربائية والامتثال.</li> </ul><p></p></section>

Company Description carly | كارلي is a next-generation e-commerce platform dedicated to simplifying how people buy and sell cars online. The company is building a comprehensive automotive super app that combines car sales, services, and digital experiences in one place. With a strong focus on innovation and user-centric design, carly | كارلي aims to transform the traditional car ownership journey. Team members join a fast-growing environment where new ideas, collaboration, and continuous improvement are encouraged. This is an opportunity to contribute to shaping the future of digital automotive services in the region.<br>Role Description The Human Resources Operations Specialist is a full-time, on-site role based in Riyadh. This role is responsible for managing day-to-day HR operations, including maintaining employee records, processing HR documentation, and supporting payroll and benefits administration in coordination with internal stakeholders. The specialist will help implement and update HR policies and procedures, ensure compliance with labor regulations, and support HR systems and data accuracy. Daily tasks include responding to employee inquiries, supporting onboarding and offboarding processes, coordinating with managers on HR-related matters, and assisting with employee relations activities. The role also contributes to improving HR workflows, generating HR reports, and supporting HR projects that enhance the employee experience and operational efficiency.<br>Qualifications Strong HR Operations and Human Resources (HR) skills, with experience managing HR processes and systems. Hands-on experience in HR Management and HR Policies, including implementation and compliance with local labor laws. Demonstrated ability in Employee Relations, including handling inquiries, supporting engagement initiatives, and maintaining confidentiality. Familiarity with HRIS or HR management tools, and strong data accuracy and documentation skills. Excellent written and verbal communication skills in English; Arabic proficiency is a plus. Ability to work on-site in Riyadh, prioritize tasks, and manage time effectively in a fast-paced environment. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; relevant HR certifications are an advantage. Experience in tech, e-commerce, or high-growth environments is beneficial, along with a collaborative and solution-oriented mindset.

The Accommodation Supervisor is responsible for overseeing the daily operations of residential or lodging facilities. This role ensures that all rooms and facilities are clean, safe, well-maintained, and compliant with company standards and local regulations. The ideal candidate will balance excellent hospitality and guest/resident relations with strong organizational and leadership skills to effectively manage the team.<br>Key Responsibilities1. Operations & Maintenance Management Oversee daily check-ins, check-outs, and room assignments. Conduct regular inspections of rooms, common areas, and facilities to ensure high standards of cleanliness and maintenance. Coordinate with housekeeping and maintenance teams to resolve repairs, deep cleaning, or facility issues promptly. Manage inventory for linens, cleaning supplies, furniture, and amenities, ensuring stock levels are maintained within budget.<br>2. Staff Leadership & Supervision Supervise, train, and schedule housekeeping, maintenance, and reception staff. Monitor staff performance, provide constructive feedback, and conduct performance reviews. Ensure all team members adhere to health, safety, and company policies.<br>3. Resident & Guest Relations Act as the primary point of contact for resident or guest complaints, requests, and inquiries, resolving issues with diplomacy and efficiency. Enforce accommodation rules, regulations, and community guidelines fairly. Foster a welcoming, respectful, and safe community environment.<br>4. Administration & Compliance Maintain accurate records of occupancy, room conditions, maintenance logs, and key control systems. Prepare regular operational reports for management using approved computer software. Ensure full compliance with local health, safety, and fire regulations, including coordinating regular drills and safety audits.<br>Skills and Qualifications Experience: 1–3 years of experience in facilities management and housing supervision. Language: Proficiency in English (spoken and written) for effective communication with guests, management, and vendors from diverse backgrounds. Computer Skills: Excellent command of Microsoft Office (Excel for data and schedules, Word for reports, and Outlook for correspondence), along with the ability to use Property Management Software (PMS). Leadership: Proven ability to manage, motivate, and assign tasks to a diverse team. Communication: Strong verbal and written communication skills to build positive relationships with residents and guests. Problem-Solving: Resourceful with the ability to handle emergencies calmly and manage conflict resolution effectively.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Business Area: Finance &amp; Corp. Services Seniority Level: Entry level At Cloudera, we empower people to transform complex data into clear and actionable insights. With as much data under management as the hyperscalers, we're the preferred data partner for the top companies in almost every industry. Powered by the relentless innovation of the open source community, Cloudera advances digital transformation for the world s largest enterprises. As a Office Co-ordinator, you will:</p><p>Administration: Provide administrative support to EMEA management where needed. Travel: Occasional travel to Dubai and Israel may be required Hours: Sunday - Thursday, 09:00 - 17:00 Front-of-House: Ensuring a professional and welcoming environment for all employees and visitors. Visitor Management: Greet and direct visitors, vendors, and deliveries in a courteous and professional manner. Postal Logistics: Sort and scan incoming mail/packages, and coordinate domestic and international shipments from Saudi Arabia. Facilities Maintenance: Report ad-hoc maintenance issues to the landlord or relevant team member(s). Ticketing &amp; Requests: Respond to basic facilities-related requests via the ticketing system (e.g., stationery refills, access requests). EMEA Collaboration: Assist the EMEA Office Services Manager with office programs, including weekly lunches, kitchen vending, and parking management. Security Coordination: Work with building security to coordinate temporary and permanent access for employees and visitors. Financial Administration: Act as the first line of approval for KSA and UAE facilities-related invoices in Coupa, ensuring amounts are correct and services are completed. Vendor Management: Source and onboard local facilities vendors in Coupa. Inventory Control: Monitor stationery, place orders for replenishment, and distribute supplies as needed. Event Support: Provide onsite support for executive visits and events; includes assisting with room and catering setup for meetings. HR Support: Assist with local onboarding and offboarding tasks, such as desk assignments, building access card assignment and office welcomes. Dubai &amp; Israel Support: Offer remote administrative assistance for the Dubai and Israel offices where needed. Occasional travel to the Dubai site may be required, subject to management approval. Occasional Responsibilities Provide additional support for facilities projects as they arise, which includes (but is not limited to) potentially working overtime on evenings and/or weekends. Regional Travel: Occasional travel to the Dubai and Israel offices may be required. We're excited about you if you have: Experience: 5+ years of experience in office coordination, administrative support, or a similar role. Language Proficiency: Fluent in written and spoken English and Arabic (essential for local vendor management and government relations). Mobility: Must possess a valid passport and the ability to travel between KSA and the UAE. Customer Service: Enthusiastic about supporting colleagues and guests, with strong communication and interpersonal skills. Organisation: Ability to multitask effectively, stay organised, and prioritise basic tasks. Professionalism: Positive attitude, adaptable, and capable of working independently with guidance. Workplace tools: Experience ideal but not needed as training will be provided; Coupa, ServiceNow, G-Suite, Slack, SpaceIQ, Envoy, WorkDay, FedEx. Role not eligible for visa sponsorship What you can expect from us: Generous PTO Policy Support work life balance with Unplugged Days Flexible WFH Policy Mental &amp; Physical Wellness programs Phone and Internet Reimbursement program Access to Continued Career Development Comprehensive Benefits and Competitive Packages Paid Volunteer Time Employee Resource Groups EEO/VEVRAA #LI-AW1 #LI-Onsite</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>We're excited about you if you have: Experience: 5+ years of experience in office coordination, administrative support, or a similar role. Language Proficiency: Fluent in written and spoken English and Arabic (essential for local vendor management and government relations). Mobility: Must possess a valid passport and the ability to travel between KSA and the UAE. Customer Service: Enthusiastic about supporting colleagues and guests, with strong communication and interpersonal skills. Organisation: Ability to multitask effectively, stay organised, and prioritise basic tasks. Professionalism: Positive attitude, adaptable, and capable of working independently with guidance. Workplace tools: Experience ideal but not needed as training will be provided; Coupa, ServiceNow, G-Suite, Slack, SpaceIQ, Envoy, WorkDay, FedEx. Role not eligible for visa sponsorship</p><p></p></section>

<p>يضمن إعلام جميع الأفراد بأي مخاطر HSE من خلال تقديم دورات التوجيه والحديث عن صندوق الأدوات، وأن تكون الضوابط الضرورية وترتيبات الطوارئ المرتبطة بأنشطة العمل موجودة. ينفّذ بنشاط أو يساعد في التحقيق والتبليغ عن جميع الحوادث والحوادث القريبة والتقارير عنها. يتخذ إجراءً تصحيحياً سريعاً ويبلغ مدير الصحة والسلامة والبيئة بذلك فيما يتعلق بمخاطر HSE المحتملة. يحافظ، ويشارك في، جدول الاجتماعات والتدريبات الطارئة والزيارات التفتيشية والمراجعات المبرمجة للمشروع. يرد بسرعة على جميع التقارير المستلمة من أي موظف بخصوص عدم الامتثال أو الظروف والأنشطة غير الآمنة أو الحوادث والتقارب من الحوادث. يشارك في المتابعة وإغلاق إجراءات التصحيح الناتجة عن الأنشطة التشغيلية والاجتماعات والحوادث والحوادث القريبة والتd التجارب الطارئة والتفتيشات أو المراجعات التي تحدث ضمن نطاق مسؤوليته. يقدم الإرشاد والدعم إلى مساعد ضابط HSE. يؤدي أي واجبات أخرى ذات صلة كما هو مُكلف. يساعد مدير HSE / كبير ضباط HSE في عملياتهم اليومية. يطبق وينفذ نظام IMS للشركة (الجوانب HSE) طوال مدة المشروع.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم ذات صلة.</li><li>شهادة NEBOSH كمتطلب أدنى.</li><li>5-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة بـ HSE في قطاع النفط والغاز.</li><li>الخبرة السابقة في عمليات البر، أو البر البحري أمر مطلوب.</li><li>معرفة جيدة بمعايير وممارسات HSE.</li><li>الموافقة السابقة من ADNOC لدور HSE تعد ميزة عالية.</li><li>مهارات قوية في التبليغ والتوثيق.</li><li>إلمام جيد باللغة الإنجليزية كتابهً وتحدثاً.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>في شركة كيدّيا للاستثمار، نحن نعيد تصور مستقبل الترفيه ونمط الحياة في المملكة العربية السعودية.<br> نحن نبحث عن مساعد مدير - SDO شغوف واستراتيكي للانضمام إلى فريقنا.<br> ستدعم هذه الدور مكتب تسليم الاستراتيجية (SDO) في تيسير وتنسيق المشاريع التي تقود الرؤية والاستراتيجية التشغيلية لمبادراتنا.<br> ستتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان التوافق مع الأهداف الشاملة لمشروعنا الضخم مع تعزيز الكفاءة والابتكار عبر المؤسسة.<br> المسؤوليات • المساعدة في تطوير وتنفيذ مبادرات تشغيلية استراتيجية ضمن SDO.<br> • التعاون مع فرق المشاريع لضمان التنفيذ الناجح للمشاريع وتوافقها مع الأهداف المؤسسية.<br> • دعم جلسات التخطيط الاستراتيجي، وتقديم الرؤى والتوصيات لتعزيز نجاح وتأثير المشاريع.<br> • إعداد الوثائق والتقارير والعروض التقديمية لدعم عملية اتخاذ القرار الاستراتيجي.<br> • رصد تقدم المشاريع ومقاييس الأداء، وتحديد المخاطر واقتراح استراتيجيات التخفيف.<br> • تسهيل الاتصال بين الأطراف المعنية، وضمان التوافق والتعاون عبر الأقسام.<br> • إجراء أبحاث سوق وتحليلها لدعم المبادرات الاستراتيجية وتحديد فرص النمو.<br> • ضمان الالتزام بأفضل الممارسات والمعايير في إدارة المشاريع والكفاءة التشغيلية.<br> • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة.<br> • 4-5 سنوات من الخبرة في التطوير الاستراتيجي أو إدارة المشاريع، ويفضل في مشروع تطويري أو ترفيهي واسع النطاق.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Sealy Mattress Middle East هي شركة مصنِّعة للمراتب مقرها في السعودية ومخول Sealy Inc.<br> لخدمات العملاء عبر المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الأوسع.<br> تتخصص الشركة في منتجات النوم الفاخرة وتدعم عملياتها من خلال أنظمة أعمال متكاملة تساعد الفرق في العمل بكفاءة عبر الإنتاج، المبيعات، المستودعات، والمالية.<br> كمساعد مدير ERP، ستساعد في دعم فاعلية يوم العمل في بيئة Odoo للشركة والمساهمة في سلاسة تشغيل عمليات الأعمال الأساسية.<br> هذا الدور مناسب جدًا لشخص يحب حل مشاكل النظام، والعمل عن قرب مع أقسام مختلفة، ومساعدة المستخدمين على الحصول على أقصى قيمة من منصة ERP في شركة تعتمد على التصنيع.<br> المسؤوليات تقديم دعم Odoo من المستوى الأول عبر فرق المالية والمبيعات والمستودع والإنتاج.<br> الحفاظ على بيانات ERP الأساسية وتحديثها بما في ذلك المنتجات والموردين والعملاء.<br> تكوين واختبار واستكشاف وحدات Odoo لدعم عمليات الأعمال.<br> توليد تقارير ولوحات ERP للإدارة ولمستخدمي الأقسام.<br> التنسيق مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين بشأن قضايا وتطويرات Odoo.<br> التأمين الصحي الخاص والتدريب والتطوير ومكافأة الأداء<br> شهادة بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذو صلة.<br> 5 سنوات خبرة كمشرف ERP يعمل تحديداً مع Odoo.<br> خبرة عملية في دعم Odoo المحاسبة، المبيعات، الجرد أو المستودع، التصنيع، التقارير، أو التكاملات مع شركاء خارجيين.<br> ذكر، من 30 إلى 40 سنة.<br> يقيم في جدة، المملكة العربية السعودية مواطن هندي أو باكستاني</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة للخبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

<div class="qMYqUG_convSearchResultHighlightRoot"><div class="" data-turn-id-container="request-WEB:8283291c-a9d2-4a97-a58c-55a34da0d283-3" data-is-intersecting="true"><section class="text-token-text-primary w-full focus:outline-none has-data-writing-block:pointer-events-none [&amp;:has([data-writing-block])>*]:pointer-events-auto R6Vx5W_threadScrollVars scroll-mb-[calc(var(--scroll-root-safe-area-inset-bottom,0px)+var(--thread-response-height))] scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]" dir="auto" data-turn-id="request-WEB:8283291c-a9d2-4a97-a58c-55a34da0d283-3" data-turn-id-container="request-WEB:8283291c-a9d2-4a97-a58c-55a34da0d283-3" data-testid="conversation-turn-8" data-turn="assistant"><div class="text-base my-auto mx-auto pb-8 [--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-xs,calc(var(--spacing)*4))] @w-sm/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-sm,calc(var(--spacing)*6))] @w-lg/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-lg,calc(var(--spacing)*16))] px-(--thread-content-margin)"><div data-conversation-screenshot-content="" class="[--thread-content-max-width:40rem] @w-lg/main:[--thread-content-max-width:48rem] mx-auto max-w-(--thread-content-max-width) flex-1 group/turn-messages focus-visible:outline-hidden relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn"><div class="flex max-w-full flex-col gap-0 [&amp;>.text-message:has(+div:not(.text-message))]:pb-4 grow"><div data-message-author-role="assistant" data-message-id="38537205-0bd8-4c98-8fac-fb72a21a73be" data-turn-start-message="true" dir="auto" tabindex="0" class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal outline-none keyboard-focused:focus-ring [.text-message+&amp;]:mt-1"><div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden"><div class="markdown prose dark:prose-invert wrap-break-word w-full dark markdown-new-styling"><p data-start="10" data-end="306" class="PDq2pG_selectionAnchorContainer">تبحث ARVIC عن محاسب للحفاظ على سجلات مالية دقيقة ومدعومة بالكامل عبر ARVIC Development وARVIC Operate. ستدير الدور أنشطة المحاسبة اليومية في Odoo 19 Enterprise مع دعم IFRS السعودية، وضريبة القيمة المضافة، وZATCA، والفوترة الإلكترونية، والامتثال للرقابة الداخلية.<span aria-hidden="true" class="PDq2pG_selectionAnchor"></span></p> <p data-start="308" data-end="332"><strong data-start="308" data-end="332">المسؤوليات الرئيسية</strong></p> <ul data-start="334" data-end="1323" data-is-last-node="" data-is-only-node=""> <li data-section-id="21mynn" data-start="334" data-end="444"> تسجيل فواتير الموردين وفواتير العملاء والإيصالات والمدفوعات والاعتمادات والقيد اليومي. </li> <li data-section-id="reyvot" data-start="445" data-end="525"> أداء مطابقة للبنوك والموردين والعملاء والرواتب والقيود العامة. </li> <li data-section-id="k503wy" data-start="526" data-end="598"> دعم الإغلاق المالي الشهري والسنوي والتقارير الإدارية. </li> <li data-section-id="4814qx" data-start="599" data-end="710"> مراجعة فواتير الضرائب والحفاظ على ضريبة القيمة المضافة المدخلة والمخرجة وضريبة التحويل العكسي وجداول المطابقة لضريبة القيمة المضافة. </li> <li data-section-id="kua9cf" data-start="711" data-end="798"> الحفاظ على الشيخوخة للمساءلة والدائنين والموظفين وتتبع الأرصدة المستحقة. </li> <li data-section-id="1q5doxs" data-start="799" data-end="925"> دعم إعداد المدفوعات والتحقق من المستفيد والفاتورة والعقد وأمر الشراء والمشروع ومعلومات مركز التكلفة. </li> <li data-section-id="1amqxft" data-start="926" data-end="1012"> تتبع تكاليف المشروع والعقود والالتزامات والسُلفات والتخفيضات والأصول الثابتة. </li> <li data-section-id="9zw5zg" data-start="1013" data-end="1099"> الحفاظ على ترميز المعاملات والمستندات الداعمة بدقة في Odoo 19 Enterprise. </li> <li data-section-id="10nj8sx" data-start="1100" data-end="1195"> المساعدة في محاسبة الرواتب ومصاريف الموظفين، والتأمينات الاجتماعية، والإجازات، وجدول نهاية الخدمة. </li> <li data-section-id="y7xsci" data-start="1196" data-end="1323" data-is-last-node="">التأكد من وجود جميع مسارات التدقيق الصحيحة، والموافقات اللازمة، وفصل السلطات، والتصعيد في الوقت المناسب لقضايا المحاسبة أو الرقابة.&nbsp;</li> </ul></div></div></div></div><div class="z-0 flex min-h-[46px] justify-start"></div></div><div data-conversation-screenshot-content="" class="[--thread-content-max-width:40rem] @w-lg/main:[--thread-content-max-width:48rem] mx-auto max-w-(--thread-content-max-width) flex-1"><div></div></div></div></section></div></div><div aria-hidden="true" class="pointer-events-none -mt-px h-px translate-y-(--scroll-root-safe-area-inset-bottom)"></div>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول جامعة الملك فهد للبترول والمعادن</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تُعلن جامعة الملك فهد للبترول والمعادن (KFUPM)، الواقعة في الظهران، عن حاجتها إلى أعضاء هيئة تدريس م Dedicated لتخصص هندسة البترول. هذا المنصب بدوام كامل مفتوح للمرشحين بالمرتبة <strong style="font-weight:700;">مساعد، أو بلّوغ، أو أستاذ كامل</strong>.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيُتوقع من عضو الهيئة المعين المساهمة في البحث والتدريس داخل قسم هندسة البترول. نبحث عن متخصصين في مجالات رئيسية لتعزيز قدراتنا الأكاديمية والبحثية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التخصصات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشح خبرة في أحد الحقول التالية المتخصصة:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">هندسة الحفر</li> <li style="margin:0 0 6px;">هندسة الإنتاج</li> <li style="margin:0 0 6px;">هندسة الخزان</li> <li style="margin:0 0 6px;">اقتصاد البترول</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام الرئيسية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيُتوقع من عضو هيئة التدريس المعين أن يفي بمجموعة من الواجبات الأكاديمية والمهنية، مع الالتزام بما يقرب من <strong style="font-weight:700;">35-40 ساعة في الأسبوع</strong>. وتشمل المسؤوليات:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم تدريس عالي الجودة للطلاب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء أبحاث ذات تأثير في المجال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الإرشاد الأكاديمي للطلاب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء الواجبات الإدارية المعينة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القيام بمهام أكاديمية أخرى كما توجهها القسم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يستوفي المتقدمون المعايير الأكاديمية والمهنية التالية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة <strong style="font-weight:700;">** (درجة)</strong> من جامعة معتمدة في تخصص ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">درجات البكالوريوس والماجستير بدوام كامل مع <strong style="font-weight:700;">درجات جيدة جدًا</strong>.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مطلوب معادلة الشهادة للدرجات الحاصل عليها من خارج المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات هامة للمتقدمين</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يرجى ملاحظة التفاصيل الحرجة التالية بشأن وظيفة هيئة التدريس هذه:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">لغة التدريس في KFUPM هي <strong style="font-weight:700;">الإنجليزية</strong>.</li> <li style="margin:0 0 6px;">هذا الإعلان الوظيفي مخصص فقط لـ <strong style="font-weight:700;">المواطنين السعوديين</strong>.</li> </ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">وظائف أعضاء هيئة التدريس في علوم الأرض</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تدعُ جامعة الملك فهد للبترول والمعادن (KFUPM) إلى تقديم طلبات شغل وظائف أعضاء هيئة تدريس بدوام كامل في قسم علوم الأرض. نحن نبحث عن مرشحين سعوديين مؤهلين للمهن على مستوى أستاذ مساعد أو أستاذ مشارك أو أستاذ دكتور. هذه الوظائف مقرها في الظهران، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن القسم والدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يسعى قسم علوم الأرض إلى التميّز في التعليم والبحث. سيُسهم المرشحون الناجحون بشكل كبير في كلا هدفي التدريس والبحث في القسم، بما يعزز النمو الأكاديمي والابتكار في مجالاتهم المعنية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مجالات التخصص</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">نحن مهتمون بشكل خاص بالمرشحين المتخصصين في أحد المجالات التالية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الجيوفيزياء</li> <li style="margin:0 0 6px;">علوم البيئة</li> <li style="margin:0 0 6px;">علم الصخور</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مؤهلات المرشح</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يستوفي المتقدمون المعايير الأكاديمية والمهنية التالية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة متقدمة من جامعة معروفة في المجال ذي الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">شهادات بكالوريوس وماجستير بدوام كامل وبدرجات جيدة جداً.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معادلة الشهادة إذا كانت الشهادة حصلت عليها خارج المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام الأساسية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيقوم المرشح المختار بتنفيذ مجموعة من الواجبات الأكاديمية والمهنية، بما في ذلك:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">أداء مهام التدريس.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء البحث.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الإرشاد الأكاديمي للطلاب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء الواجبات الإدارية عند الطلب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تولي أي واجبات أكاديمية أخرى يكلف بها القسم الأكاديمي المعني.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الالتزام بالعمل ولغة التدريس</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا المنصب بدوام كامل يتطلب التزامًا بنحو 35-40 ساعة أسبوعيًا للواجبات المهنية. اللغة الأساسية للتدريس في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن (KFUPM) هي الإنجليزية.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مساعد مدير حساب رئيسي (تغذية الرضع) – الرياض,<strong> المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br> <br> <p><strong>الشركة:</strong></p><br><br> <p>الْمَرَاعِي هي أكبر شركة للألبان ومُنتِجة وتوزيع للمواد الغذائية والمشروبات على مستوى المنطقة. يقع المقر الرئيسي في المملكة العربية السعودية، وتصنف شركة المراعي كعلامة FMCG رقم 1 في منطقة MENA وتُعد رائدة السوق في كل فئة من فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي. توظف المراعي حالياً أكثر من 41,000 موظف يخدمون نحو 110,000 متجر تجزئة وبلغ صافي الدخل 1.76 مليار ريال من مبيعات قدرها 18.72 مليار ريال في عام 2022. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني –www.almarai.com.</p><br><br> <br> <p>اتباع برنامج توسعي عدواني مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات الديناميكي المكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</p><br><br> <br> <p><strong>حول الدور:</strong></p><br><br> <p>الترويج لاستخدام وبيع منتجات حليب الأطفال والتركيبة الغذائية والأطعمة المخصصة للأطفال للأطباء والمستشفيات والعيادات متعددة التخصصات ومستشفيات الولادة ومراكز الرعاية الصحية الأولية والصيدليات المعنية ضمن الإقليم المعين.</p><br><br> <br> <p><strong>المتطلب</strong>:</p><br><br> <p>يجب أن يستوفي المرشح المحتمل المتطلبات المذكورة أدناه:</p><br><br> <br> <br> <ul> <li>خريج بكالوريوس طب/صيدلة</li> <li>خبرة لا تقل عن <strong>سنتين من الخبرة</strong> في مجال <strong>التغذية الطبية</strong></li> <li>الاستعداد للسفر والعمل في المناطق النائية</li> </ul> <br> <br> <p>تقدم المراعي حزمة تنافسية، إجازة سخية، تغطية طبية، مكافأة تقديرية، تدريب وتطوير وغيرها.</p><br><br> <br> <p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع حزمة رواتب ومزايا ممتازة.</p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مدير مساعد رئيسي للحسابات ( تغذية الرضع ) – الرياض,<strong> المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br> <br> <p><strong>الشركة:</strong></p><br><br> <p>المراعي هي أكبر شركة ألبان ومواد غذائية ومنتجة وموزعة محلية التكامل رأسياً في العالم، وتعتبر الشركة الرائدة في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي. يقع مقرها في المملكة العربية السعودية، وتحتل المراعي المرتبة رقم 1 كعلامة تجارية في السلع الاستهلاكية سريعة الدورة في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وتعد رائدة سوق في جميع فئاتها عبر GCC. توظف المراعي حاليًا أكثر من 41,000 موظف يخدمون نحو 110,000 منفذ بيع تجزئة وبلغ صافي الدخل 1.76 مليار ريال من مبيعات قدرها 18.72 مليار ريال في 2022. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا –www.almarai.com.</p><br><br> <br> <p>برنامج توسع عدواني مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة قد أوجد فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي يهدف إلى دفع خطط النمو للمجموعة.</p><br><br> <br> <p><strong>حول الدور:</strong></p><br><br> <p>الترويج لاستخدام وبيع تركيبات الرضع وأطعمة الأطفال للكوادر الطبية والمستشفيات والعيادات المتعددة والمستشفيات الأمومة ومراكز الرعاية الصحية الأولية والصيدليات ذات الصلة ضمن المنطقة المخصصة.</p><br><br> <br> <p><strong>المتطلبات</strong>:</p><br><br> <p>يجب أن يستوفي المرشح المحتمل المتطلبات المذكورة أدناه:</p><br><br> <br> <br> <ul> <li>خريج شهادة بكالوريوس في الطب أو الصيدلة</li> <li>خبرة لا تقل عن <strong>سنتين في مجال التغذية الطبية</strong></li> <li>الاستعداد للسفر والعمل في المناطق النائية</li> </ul> <br> <br> <p>تقدم المراعي حزمة تعويضية منافسة، وإجازة سخية، وتغطية طبية، ومكافأة اختيارية، وتدريب وتطوير، إلخ.</p><br><br> <br> <p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتنامٍ، مع حزمة رواتب ومزايا ممتازة.</p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<p>كلية باترجي الطبية تبحث عن مساعد إداري منظم للغاية ومبادر لدعم عمليات القسم اليومية. تلعب هذه الدور دوراً رئيسياً في ضمان التنسيق السلس، والتواصل الفعّال، والعمليات الإدارية الكفؤة عبر القسم.</p><p>المهام الرئيسية</p><ul><li><strong>الدعم الإداري والكتابي</strong> إجراء المهام الإدارية اليومية بما في ذلك إدخال البيانات، الأرشفة، وإعداد الوثائق صياغة ومراجعة الرسائل الإلكترونية والتقارير والمراسلات الرسمية الحفاظ على سجلات دقيقة وأنظمة مكتبية منظمة</li><li><strong>الجدولة والتنسيق</strong> إدارة التقويمات والمواعيد واجتماعات القسم إعداد جداول الاجتماعات، تدوين المحاضر، وتتبع بنود العمل التنسيق للفعاليات والورش والأنشطة الداخلية</li><li><strong>التواصل ودعم أصحاب المصلحة</strong> العمل كنقطة اتصال رئيسية للطلاب والموظفين والزوار التعامل مع المكالمات، البريد الإلكتروني والاستفسارات بشكل مهني وفعال</li><li><strong>التعاون ودعم الفريق</strong> العمل عن كثب مع الأقسام الداخلية لدعم العمليات مساعدة أعضاء الفريق والمساهمة في تحقيق أهداف القسم</li><li><strong>السرية واستخدام الأنظمة</strong> التعامل مع معلومات حساسة بمهنية وبشكل يقتضيه discretion الاستفادة من Microsoft Office والأنظمة الداخلية للعمليات الإدارية</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>دبلوم أو شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة 1-3 سنوات من الخبرة الإدارية (يفضل في المجال الأكاديمي أو الصحي) مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة دقة عالية والانتباه للتفاصيل proficient في Microsoft Office القدرة على تعدد المهام والعمل في بيئة سريعة التغير الطلاقة في العربية والإنجليزية</p><p>الكفاءات الأساسية</p><ul><li>المهنية والنزاهة</li><li>مهارات اتصال قوية</li><li>الاعتمادية والمسؤولية</li><li>العمل بروح الفريق والتعاون</li><li>اتباع نهج الخدمة</li></ul>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>Assistant Key Account Manager (Infant Nutrition) – Riyadh,<strong> المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br> <br> <p><strong>الشركة:</strong></p><br><br> <p>المرعي هي أكبر شركة ألبان ومشتقاتها تكاملاً رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في المنطقة. مقرها في المملكة العربية السعودية، تُصنف شركة المراعي كأفضل علامة تجارية FMCG في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وهي رائدة السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي. توظف المراعي حاليًا أكثر من 41,000 موظف يخدمون نحو 110,000 منفذ بيع وتحقق صافي دخل قدره 1.76 مليار ريال من مبيعات قدرها 18.72 مليار ريال في 2022. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت –www.almarai.com.</p><br><br> <br> <p>برنامج توسع عدواني جنبًا إلى جنب مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة قد أوجد فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات الديناميكي المكرس لدفع خطط النمو للمجموعة.</p><br><br> <br> <p><strong>عن الدور:</strong></p><br><br> <p>يعزز استخدام وبيع التركيبات الغذائية للأطفال والرضع ومنتجات طعام الأطفال للأطباء والمستشفيات والعيادات متعددة التخصصات ومراكز الأمومة والمراكز الصحية الأولية والصيدليات ذات الصلة ضمن الإقليم المعين.</p><br><br> <br> <p><strong>المتطلبات</strong>:</p><br><br> <p>يجب أن يستوفي المرشح المحتمل المتطلبات المذكورة أدناه:</p><br><br> <br> <br> <ul> <li>خريج بكالوريوس في الطب أو الصيدلة</li> <li>خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في مجال <strong>التغذية الطبية</strong></li> <li>الاستعداد للسفر والعمل في مناطق نائية</li> </ul> <br> <br> <p>تقدم المراعي حزمة منافسة، وترك إلزامي سخيف، وتغطية طبية، ومكافأة اختيارية، وتدريب وتطوير الخ... الخ</p><br><br> <br> <p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع حزمة مكافآت ومزايا ممتازة.</p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class=\"h5\" > المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> <b>الدرجة</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>