وظائف مندوب تحصيل في السعودية

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>جامع/ة مالي</b></p><p><br></p><p>تِبكان، الرائد في الصحة الرقمية، يسعى لتوظيف "جامع/ة مالي" بناءً على التفاصيل التالية:</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات:</b></p><p> • جمع المدفوعات في الرياض.</p><p> • متابعة المدفوعات المتأخرة بانتظام.</p><p> • الحفاظ على تواصل مهني وإيجابي مع العملاء.</p><p> • تحقيق أهداف الجمع الشهرية.</p><p> • تسجيل وتحديث معلومات الدفع بدقة.</p><p> • إعداد تقارير منتظمة عن أنشطة الجمع للإدارة.</p><p> • التنسيق مع فريق المالية فيما يتعلق بحسابات العملاء.</p><p> </p><p> </p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المتطلبات:</b></p><p> • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو أي مجال ذي صلة.</p><p> • من 0 إلى 3 سنوات خبرة في الجمع المالي.</p><p> • الجنسية السعودية.</p><p> • يجب امتلاك سيارة رخصة قيادة سارية.</p><p> • مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية.</p><p> • معرفة أساسية بالمستندات المالية والفواتير.</p><p><br></p></div>

<h3 >عن GymNation</h3> <p >يهدف GymNation إلى جعل اللياقة البدنية متاحة وبأسعار معقولة وأقل رهبة للأفراد في المنطقة. كـ"صالة رياضية للشعب»، ترحب الشركة بالأشخاص من جميع القدرات والأشكال والأحجام، مما يخلق بيئة داعمة لتشجيع أساليب حياة نشطة. يلتزم GymNation بتعزيز كل من الرفاهية البدنية والصحة العقلية من خلال مساحات لياقة شاملة ومجتمعية، وتوسيع وجوده كشريك حركة للمنطقة.</p> <h3 >دور جامع الديون</h3> <p >تبحث GymNation عن <strong >جامع ديون</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية</strong>. هذا وظيفة كاملة الوقت وبدوام داخلي مسؤولة عن إدارة المدفوعات المتأخرة. الدور يشمل الاتصال بالأعضاء، التفاوض على ترتيبات الدفع، وضمان جمع النقد بدقة بما يتماشى مع سياسات الشركة والأهداف المالية.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إدارة الحسابات المتأخرة.</li> <li >تحديث سجلات الأعضاء وحالة الدفع داخل الأنظمة الداخلية.</li> <li >إعداد تقارير شاملة عن أنشطة الجمع.</li> <li >التعاون مع فرق المالية والعضوية لحل مشاكل الفوترة بفعالية.</li> <li >الإجابة على أسئلة الأعضاء وتقديم معلومات واضحة.</li> <li >الحفاظ على نهج مهني ومحترم في جميع التفاعلات.</li> <li >الالتزام بجميع الإرشادات التنظيمية وإرشادات الشركة.</li> <li >حماية بيانات الأعضاء وضمان السرية.</li> <li >المساهمة في تجربة إيجابية للأعضاء مع دعم الأهداف المالية لـ GymNation.</li> </ul> <h3 >متطلبات المرشح</h3> <ul > <li >0-1 سنة من الخبرة ذات الصلة.</li> <li >القدرة على العمل بفعالية في الحضور الشخصي.</li> <li >إثبات الالتزام بالحفاظ على السرية.</li> <li >التزام قيم GymNation الأساسية بالاحترام والشمولية ورفاهية الأعضاء.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذه وظيفة <strong >دوام كامل، في الموقع</strong> مقرها في <strong >الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية</strong>. ينضم أعضاء الفريق إلى منظمة ذات هدف وتلتزم بالشمولية والصحة والمشاركة الأعضاء.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >يشجع تقديم الطلب من المرشحين المهتمين.</p>

<h3 >حول دور تحصيل وتحصيل تامر في بوبا العربية</h3> <p >تبحث بوبا العربية عن شخص مكرس لدور <strong >تحصيل وتحصيل تامر</strong>. هذا الدور بدوام كامل مقره في <strong >جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>، ومصمم للمرشحين الذين لديهم <strong >0-1 سنوات من الخبرة</strong>. التركيز الأساسي لهذا الدور هو إدارة اتصالات العملاء بشكل فعال لضمان جمع الأقساط في الوقت المناسب.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >يتضمن دور تحصيل وتحصيل تامر نهجاً منهجياً لإدارة حسابات المدينين. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن مراجعة تقارير المدينين لبدء maintaining التواصل مع العملاء، بهدف ضمان دفع الأقساط ضمن الجداول الزمنية المحددة. يتطلب هذا المنصب مشاركة نشطة وتسجيل دقيق للسجلات لدعم الصحة المالية للمنظمة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >مراجعة تقارير المدينين لترتيب وإدارة اتصالات العملاء.</li> <li >الرد على رسائل بريد العملاء المتابعة بمكالمات المتابعة المناسبة.</li> <li >الاتصال بمديري العلاقات (RM) للحصول على معلومات اتصال بديلة مع العميل عند الضرورة.</li> <li >تأمين التزام الدفع (CTP) من العملاء وتسجيلها بدقة في Collect Smart.</li> <li >تصعيد جميع حالات الضائقة إلى مدير الخط للحصول على الدعم والحل المطلوب.</li> <li >التحقق من صحة تخصيص جميع المدفوعات المستلمة.</li> <li >التعاون مع فريق مراقبة الائتمان لوضع علامات مناسبة على الحسابات.</li> <li >التنسيق مع مختلف الأقسام الداخلية لضبط بيانات العضوية وحسابات الأقساط، لتسهيل جمع الأقساط في الوقت المناسب.</li> </ul> <h3 >الالتزام التشغيلي والامتثال</h3> <p >يتطلب الدور الالتزام الصارم بالبروتوكولات التشغيلية والمعايير التنظيمية. وهذا يشمل الالتزام بمخطط مؤشر الجودة لتحسين تجربة العملاء وضمان الامتثال الكامل لسياسة مراقبة الائتمان. كما يُتوقع من الفرد اتباع قيم بوبا وسياساتها وإجراءاتها، والالتزام بقواعد التعامل المتفق عليها مع الوسطاء والعملاء.</p> <h3 >متطلبات الخبرة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذا المنصب التامر خبرة 0 إلى 1 سنة ذات صلة. هذا الدور مناسب للأفراد الذين يتطلعون إلى تطوير مهاراتهم في التحصيل والتعافي في بيئة مؤسسية مهنية.</p> <h3 >مكان العمل ونوع التوظيف</h3> <p >هذا منصب <strong >دوام كامل</strong> يقع في <strong >جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>. يوفر الدور فرصة للمساهمة في عمليات بوبا العربية في محور إقليمي رئيسي.</p>

المسؤوليات: حضور المباريات الرياضية. جمع الإحصائيات الحية لحظة بلحظة عبر تطبيق الهاتف المحمول.<br>المتطلبات: مستوى اللغة الإنجليزية: متوسط أو أعلى. معرفة أساسية بقواعد رياضة واحدة على الأقل: كرة القدم، كرة السلة، الكريكيت، كرة اليد، أو كرة الصالات. هاتف ذكي واتصال مستقر بالإنترنت. العمر: 18 سنة فما فوق. لا يشترط وجود خبرة سابقة (يتم توفير تدريب كامل). تأشيرة إقامة سارية في المملكة العربية السعودية.<br>ما نقدمه: الأجر: 62 يورو (حوالي 267 ريال سعودي) لكل مباراة. يتم تعويض تكاليف تذاكر المباريات ونفقات السفر. جدول مرن: أنت تختار المباريات التي ترغب في حضورها. يمكن الجمع بين هذا العمل والدراسة أو الوظيفة الأساسية بسهولة.<br>نحن نبحث أيضاً عن كشافة من مدن أخرى في المملكة العربية السعودية - يرجى عدم التردد في التقديم.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>JLL empowers you to shape a brighter way</b>.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people&nbsp;and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.&nbsp; Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. </p><br><p><b>About the Role:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</b></p><br><p>We are seeking a proactive and results-driven Collection Specialist to manage rent and receivables collection for a premium residential community in North Riyadh. This role is critical to maintaining healthy cash flow, minimizing arrears, and ensuring excellent tenant relationships through professional and effective collection practices.</p><br><p><b>Key Requirements:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</b></p><br><ul><li>Minimum 3 years of experience in rent collection or receivables management within residential, commercial, or mixed-use properties</li></ul><ul><li>Experience in KSA or GCC real estate strongly preferred</li></ul><ul><li>Degree in Finance, Accounting, Business Administration, or related field</li></ul><ul><li>Strong knowledge of KSA rental regulations and REGA guidelines</li></ul><ul><li>Excellent tenant communication and relationship management skills</li></ul><ul><li>Fluent in Arabic and English (written and spoken) – essential</li></ul><ul><li>Proficiency in property management systems (Yardi, Yarn, or similar)</li></ul><ul><li>Strong negotiation and conflict-resolution abilities</li></ul><p><b>Key Responsibilities:</b></p><br><p><b>Rent &amp; Receivables Management:</b></p><br><ul><li>Manage timely collection of rental income, service charges, utility rebills, and other receivables</li><li>Issue invoices in accordance with lease agreements and approved schedules</li><li>Implement automated reminder systems and proactive tenant communication protocols</li><li>Achieve and maintain high collection performance targets</li></ul><p><b>Arrears Management:</b></p><br><ul><li>Maintain and update comprehensive arrears tracking systems</li><li>Initiate collection protocols including calls, emails, and site visits as appropriate</li><li>Escalate delinquent accounts through established procedures</li><li>Prepare documentation for legal recovery actions and coordinate with legal counsel when required</li></ul><p><b>Tenant Communication &amp; Service:</b></p><br><ul><li>Serve as primary point of contact for tenants on payment-related queries and concerns</li><li>Provide payment plan options and negotiate settlements in coordination with management</li><li>Handle disputes professionally and work toward mutually acceptable resolutions</li><li>Deliver responsive, courteous service that maintains positive tenant relationships</li></ul><p><b>Reporting &amp; Documentation:</b></p><br><ul><li>Prepare regular arrears aging reports and collection performance summaries</li><li>Track write-offs and bad debt provisions; maintain accurate documentation</li><li>Monitor collection KPIs and recommend process improvements</li><li>Maintain detailed records of all collection activities, agreements, and legal actions</li></ul><p><b>Coordination &amp; Collaboration:</b></p><br><ul><li>Work closely with Finance Manager, Property Manager, and leasing teams</li><li>Coordinate with facilities management and utility providers on meter readings and invoice reconciliation</li><li>Support utility rebilling processes for consumption exceeding standard allowances</li><li>Assist with deposit management, receipting, and cash flow reporting</li></ul><p><b>Skills &amp; Competencies:</b></p><br><ul><li>Strong communication and interpersonal skills</li></ul><ul><li>Excellent negotiation and persuasion abilities</li></ul><ul><li>Detail-oriented with strong organizational capabilities</li></ul><ul><li>Persistent and results-driven approach</li></ul><ul><li>Proficiency in Microsoft Excel and property management software</li></ul><ul><li>Cultural sensitivity and ability to work with diverse international tenant base</li></ul><ul><li>Professional demeanor with ability to handle difficult conversations</li></ul><p><b>What We Offer:</b></p><br><ul><li>Career growth opportunity within a global real estate leader</li><li>Exposure to best-in-class property management practices</li><li>Professional development and training opportunities</li><li>Supportive team environment</li><li>Competitive compensation package</li></ul><p><b>Location:&nbsp;</b>Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia<b><br>Employment Type:&nbsp;</b>Full-time, On-site</p><br><p><b>Location: </b></p><br>On-site –Riyadh, SAU<p>If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.&nbsp; We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!</p><br><p>At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're&nbsp;pursuing.</p><br><p><i><b>JLL Privacy Notice</b></i></p><br><p>Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.</p><br><p>For more information about how JLL processes your personal data, please view our<span>Candidate Privacy Statement</span>.</p><br><p>For additional details please see our career site pages for each country.</p><br><p>Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.&nbsp; If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process –&nbsp; you may email us at <span><u><span>HRSCLeaves@jll.com</span></u></span>. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our<span>Contact Us</span> page &gt; I want to work for JLL.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

جامع بيانات رياضية (كشاف رياضي)<br><br>مقاول مستقل | مدفوع لكل مباراة<br><br>يرجى ملاحظة: يجب تقديم جميع السير الذاتية باللغة الإنجليزية.<br><br>هل تحب الرياضة؟ حوّل شغفك إلى خبرة مدفوعة الأجر.<br><br>تعد شركة Genius Sports شركة عالمية في مجال تكنولوجيا الرياضة، حيث توفر البيانات الحية الرسمية لأكبر الدوريات والاتحادات والمنصات الإعلامية في العالم.<br><br>نحن نقوم بتوظيف جامعي بيانات رياضية (كشافين رياضيين) لحضور الفعاليات الرياضية المباشرة وجمع بيانات لحظية ومفصلة عن مجريات اللعب باستخدام برنامجنا الخاص.<br><br>ما ستفعله<br><br>حضور الفعاليات الرياضية المباشرة في منطقتك المحلية ضمن دوري المحترفين السعودي والمسابقات الأقل شهرة. تسجيل بيانات دقيقة ولحظية للمباراة (النتائج، اللعبات، الأحداث الرئيسية). استخدام تكنولوجيا الهاتف المحمول في بيئة حية وسريعة الوتيرة.<br><br>ما نبحث عنه<br><br>معرفة قوية بالرياضة. الموثوقية والدقة والقدرة على التنظيم. التوافر في الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع. العمر 18 عاماً فما فوق.<br><br>ما نقدمه<br><br>دفع ثابت لكل مباراة - 62 يورو. تعويضات السفر وتذاكر الدخول. عمل مرن يعتمد على المباريات. يتم توفير التدريب والاختبارات.<br><br>هل أنت مهتم؟<br><br>أخبرنا قليلاً عن نفسك وسنتواصل معك.<br><br>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span>Alnafitha IT is a leading independent provider of IT services and solutions in Saudi Arabia, founded in 1993.</span><br></p><br><p><span>As a fully Saudi-owned company, we have established ourselves from a startup business to a market leader, offering a comprehensive range of IT solutions tailored to meet the unique requirements of our clients.</span><br></p><br><p><span>Our expertise spans across various domains, including Microsoft, AWS, ManageEngine, and Zoho Solutions, ensuring that we deliver strategic IT solutions that drive digital transformation and operational excellence to our clients.</span><br></p><br><p><span>With over 30 years of experience, Alnafitha IT has successfully completed more than 4,000 projects, serving over 3,000 satisfied customers, and collaborating with 65+ partners.</span><br></p><br><p><span>Our commitment to excellence is evident in our customer-centric approach, which emphasizes engagement, collaboration, and a relentless pursuit of quality in every interaction</span><br></p><br><p><span>Our vision is to be the Kingdom's most customer-centric provider for digital transformation and consultation, fostering innovation and excellence in all our solutions. We are dedicated to optimizing operational efficiency and ensuring effective resource utilization to enhance customer satisfaction and profitability&nbsp;</span><br></p><br><p><span>At Alnafitha IT, we believe in empowering our employees and nurturing their growth, which is essential for driving leadership in technology and customer satisfaction. As we continue to expand our presence in the IT landscape, we remain committed to delivering cutting-edge solutions that not only meet but exceed our clients' expectations.</span><br></p><br><p><span>The Credit &amp; Collection Manager</span><span> is responsible for developing and managing personalized collection plans, monitoring aged accounts, and optimizing collection processes to improve cash flow and reduce outstanding receivables.</span><br></p><br><p><span>This role will collaborate across departments to ensure credit terms and risk assessments are aligned with business objectives, while maintaining strong client relationships through consistent, professional communication. You will handle escalated accounts, negotiate feasible payment arrangements, and conduct in-person visits for high-risk or strategic clients when needed.</span><br></p><br><p><b><u><span>Key Responsibilities:</span></u></b><br></p><br><p><span><span>•</span></span><b><span>Collections Strategy and Planning</span></b><br></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Develop and execute collection strategies and policies through checking current policies and assess financial goals to align strategies to ensure that collections strategies are optimized to achieve the company's financial objectives</span><br></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Create and manage collection plans and develop personalized collection action plans to facilitate timely resolutions for overdue payments and reduce the amount of outstanding debt</span><br></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Collaborate with the collection team to establish credit terms and risk assessment criteria to align collection efforts with accurate risk assessment to prevent future overdue accounts.</span><br></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Monitor and analyze aged accounts receivable reports to identify delinquent accounts through creation of a process to track the status of the overdue accounts</span><br></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Coordinate collection efforts based on the account urgency to maximize cash flow by addressing the highest priority overdue accounts first and reduce outstanding balances</span><br></p><br><p><span><span>•</span></span><b><span>Client Communication</span></b><br></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Contact clients to discuss overdue accounts and negotiate payment arrangements to resolve overdue debts by negotiating feasible payment terms with clients</span><br></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Maintain professional and positive relationships with clients to encourage timely payments by providing consistent communication and support to clients during the collection process to foster goodwill and trust with clients, ensuring ongoing prompt payment behavior</span><br></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Handle escalated inquiries and negotiate payment arrangements while maintaining a customer-centric approach to resolve issues efficiently while maintaining a positive relationship with clients</span><br></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Visit high-risk or strategic clients in-person, as needed, to resolve disputes or formalize revised payment terms.</span><br></p><br><p><span><span>•</span></span><b><span>Performance Monitoring</span></b><br></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Track and report on collections performance metrics, adjusting strategies as necessary through producing regular reports on collections metrics and analyze trends to monitor the success of collections efforts, adjusting strategies to improve outcomes where necessary</span><br></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Provide regular updates to the Collection Head regarding account statuses and collection efforts to ensure senior management is informed and can provide necessary guidance</span><br></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Generate and present regular collections reports, highlighting trends, progress, and areas of concern to keep stakeholders informed and align team efforts with organizational goals</span><br></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Measure KPIs for team and clients using real-time data (e.g., delay bucket analysis, collection ratio)</span><br></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Track collection targets vs. actuals and provide insights on gaps and necessary strategy shifts</span><br></p><br><p><span><span>•</span></span><b><span>Credit Policy Management</span></b><br></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Develop and refine client-specific credit policies, adjusting based on segment behavior, profitability, and risk appetite.</span><br></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Approve or decline special requests for extended credit periods after evaluating payment history, financials, and order size.</span><br></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Collaborate with sales teams to ensure deals align with credit policies and payment capabilities.</span><br></p><br><p><span><span>•</span></span><b><span>Collaboration</span></b><br></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Work closely with other departments to resolve disputes and improve collection processes and prevent Issues from arising In the future</span><br></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Collaborate with the finance team to ensure accurate reporting and compliance with financial regulations through gathering relevant data and process It to ensure that all reports are compliant with financial regulations</span><br></p><br><p><span><span>•</span></span><b><span>Documentation</span></b><br></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Maintain accurate records of all communications and collection activities to ensure the documentation for future reference and compliance</span><br></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Prepare reports on collection activities and account statuses for management review to keep management informed to enable effective decision-making</span><br></p><br><p><span><span>•</span></span><b><span>Risk Management</span></b><br></p><br><p><span><span>•</span></span><span>Identify risks, proposing strategies through checking reports and gathering information to identify potential risks to collections to minimize financial losses by addressing risks before they become problematic</span><br></p><br><br><span>Requirements</span><p><b><u><span>Qualifications</span></u></b><br></p><br><ul><li><span><b><span>Education: </span></b><span>Bachelor's degree in finance, Accounting, Business Administration, or a related field</span><br></span></li><li><span><b><span>Experience: </span></b><span>Minimum of 12 years of experience in collections or accounts receivable, -preferably in the IT or technology sector</span><br></span></li><li><span><span>Proven track record of meeting or exceeding collection targets</span><br></span></li><li><span><span>Proficient in using accounting software and Microsoft Office Suite, particularly Excel</span><br></span></li><li><span><span>Familiarity with collections management systems and databases</span><br></span></li><li><span><span>Understanding of relevant laws and regulations related to debt collection</span><br></span></li><li><span><span>Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills</span><br></span></li><li><span><span>Excellent communication and negotiation skills.</span><br></span></li><li><span><span>Problem-solving ability and high attention to detail.</span><br></span></li><li><span><span>Ability to handle multiple tasks and prioritize effectively.</span><br></span></li><li><span><span>Understanding of relevant laws and regulations governing collections and credit</span><br></span></li></ul><p><b><u><span>EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY COMMISSION</span></u></b><b><span>:</span></b><br></p><br><p><span>Alnafitha IT is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate based on race, color, creed, national origin, ancestry, religion, age, citizenship, sex, marital or veteran status, disability or handicap, sexual orientation or any other basis prohibited by applicable law. Alnafitha IT also takes affirmative action to employ, and advance in employment, qualified women, minorities and diversity representations. Alnafitha IT also makes reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities, in accordance with the Saudi and Egyptian employment laws.</span><br></p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Job Summary The Collection follows up claims collection. Delivers claims documents to the respective contracted companies. Provide cheques from debtors to the Section Head. Reports to Supervisor any problems encountered from the contracted companies regarding non-settlement of claims. Major Duties and Responsibilities<br><br>Ensures through his actions, either directly or indirectly, that a superior quality of medical treatment, compassion and understanding is given to every patient served at the NMC Hospitals and Clinics<br>.<br>Delivers the claims to the relevant contracted companies on monthly basi<br>s.<br>Makes follow-ups for all pending balance amounts by the concerned compani<br>es.<br>Accelerates the receipts of payments by solving payment related problems and makes frequent visits to the debtors to push them to pay the balance amou<br>nts.<br>Brings cheques from the designated companies to be handed over to the Director of Finance for process settle<br>ment.<br>Conducts special tasks as per instructions by the Section Head/Director of Fi<br>nance.<br>Performs additional tasks and duties as assigned by Superiors. Reporting to Credit Control & Collection Sup<br>ervisor<br>Supervises None Qualifi<br>cations:<br>Education:High School Diploma, preferable diploma in A<br>ccounting<br>A minimum of:One (1) year experience in the same field. Similar works experience with the hospital within Riyadh area. Speaks English. Geographical background of Riyadh area. Communicati<br>on Skills.

About OSUS:<br>Our journey began in 2006 in the city of Riyadh, driven by an ambitious vision to lead the next generation of commercial, residential, and mixed-use real estate projects. Since then, we have continued to establish our presence as a developer redefining the concept of real estate development through projects rooted in integration, innovation, thoughtful design, and modern technological solutions that elevate the end-user experience, whether individuals or businesses. We believe that mixed-use developments represent the future of urban planning. Guided by this vision, we create projects that merge urban functions into a single space, reshaping daily life in a more efficient and flexible way. We design vibrant destinations where living and working intersect, and where commercial and entertainment facilities harmonize within an integrated environment, fulfilling individual aspirations and supporting the growth of modern communities. At OSUS, we continue to build on this approach, inspired by Saudi Arabia’s Vision 2030 and committed to developing real estate solutions that elevate the urban landscape, meet the ambitions of individuals and investors, and align with the evolving nature of cities and future lifestyles.<br>Job Summary:<br>The Collection Executive plays a critical role in safeguarding the company’s financial health by ensuring timely collection of receivables, and managing communication with clients in a highly professional manner. This role requires strong interpersonal skills, attention to detail, and the ability to collaborate effectively with internal departments to resolve issues and improve collection performance.<br>Responsibilities are not limited to:<br>1. Customer Follow-up & Receivables Management:<br>Ensure accurate and timely issuance of customer invoices. Review and monitor the company’s receivables list to identify overdue accounts. Issue payment reminders in accordance with the company’s collection process. Communicate professionally with customers to collect overdue payments. Address and resolve invoice or account-related issues in coordination with relevant departments. Respond promptly to customer inquiries regarding payments and account status. Initiate legal action for customers who fail to settle outstanding debts, in coordination with the legal department. Follow up with internal stakeholders to execute termination procedures for defaulting customers.2. Collection Data Analysis & Reporting:<br>Prepare daily and weekly collection status reports for management review. Identify customers requiring special follow-up or escalated action. Analyze collection trends and provide insights to support decision-making.<br>3. Compliance & Audit Support:<br>Ensure adherence to financial policies, procedures, and relevant legal regulations. Coordinate with the legal department in cases of disputes or escalations. Provide required documentation and information for internal and external audits. Use identified trends to offer recommendations that support overall company performance.<br>Qualifications:<br>Bachelor’s degree in Finance, Business Administration, Accounting, or related field. Minimum 3–5 years of experience in collections or credit control. Experience in the real estate sector is preferred. Proficiency in MS Office and ERP systems.

أخصائي قيادة وتدبير منزلي الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية نوع التوظيف: دوام كامل نبذة عن الدور: راتب هي شركة خدمات تدبير منزلي محترفة متخصصة في دعم مضيفي الإيجارات قصيرة الأجل ومالكي العقارات. نحن نبحث عن سائق وأخصائي تدبير منزلي موثوق ومسؤول وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في جدة. يجمع هذا الدور بين مسؤوليات القيادة والتدبير المنزلي. ستقوم بقيادة سيارة صغيرة بناقل حركة يدوي وتعمل كجزء من فريق تدبير منزلي مكون من فردين، حيث تتنقل بين عقارات الإيجار قصيرة الأجل في جميع أنحاء مدينة جدة. كما ستقوم بنفس مهام التنظيف وإعداد العقار التي يقوم بها زميلك. تعد القيادة والتدبير المنزلي جزأين أساسيين متساويين في هذا المنصب. المسؤوليات الرئيسية: القيادة والنقل: قيادة سيارة صغيرة بناقل حركة يدوي بأمان بين العقارات في جميع أنحاء جدة. نقل فريق التدبير المنزلي ومستلزمات التنظيف والمفروشات والمعدات. اتباع جدول التنظيف اليومي والتنقل بكفاءة بين المواقع. الحفاظ على نظافة وحالة سيارة الشركة الأساسية. الإبلاغ عن مشاكل السيارة ومخاوف السلامة. اتباع إجراءات القيادة والسلامة الخاصة بالشركة. التدبير المنزلي وإعداد العقار: تنظيف عقارات الإيجار قصيرة الأجل وفقًا لمعايير وقوائم مراجعة شركة راتب. تنظيف غرف النوم والحمامات والمطابخ ومناطق المعيشة والمساحات الأخرى. ترتيب الأسرة وتغيير بياضات الأسرّة والمناشف. إعادة تخزين مستلزمات النظافة ومستلزمات الضيوف. إزالة النفايات والتخلص منها بشكل صحيح. فحص العقارات بعد التنظيف. التحقق من المخزون والإبلاغ عن العناصر المفقودة أو التالفة. التقاط الصور المطلوبة بعد التنظيف. الإبلاغ عن مشكلات الصيانة وأضرار الممتلكات. الحفاظ على معايير عالية من النظافة والاهتمام بالتفاصيل. العمل بكفاءة كجزء من فريق تدبير منزلي مكون من فردين. لا يلزم التواصل المباشر مع الضيوف. عبء العمل اليومي والتنقل: متوسط مدة التنظيف: 20-45 دقيقة لكل عقار. يتطلب العمل تنقلاً منتظماً في جميع أنحاء مدينة جدة.<br> المتطلبات: · يفضل وجود خبرة مهنية سابقة في القيادة. · القدرة المثبتة على قيادة سيارة صغيرة بناقل حركة يدوي بأمان وثقة. · رخصة قيادة سارية المفعول مناسبة للمركبة، حسبما تقتضيه اللوائح المعمول بها. · مهارات تواصل أساسية بالعربية أو الإنجليزية. · لياقة بدنية جيدة والقدرة على أداء مهام التدبير المنزلي والتنظيف. · القدرة على الوقوف والمشي والانحناء والركوع وأداء مهام التنظيف المتكررة لفترات طويلة. · القدرة على رفع وحمل مستلزمات التنظيف والبياضات ومواد التدبير المنزلي. · الاستعداد للتعلم واتباع معايير وإجراءات التنظيف الخاصة بشركة راتب. · اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بالنظافة. · موثوق، ودقيق في المواعيد، وصادق، ومسؤول. · القدرة على العمل بكفاءة تحت قيود زمنية وإدارة زيارات عقارية متعددة. · القدرة على العمل بشكل تعاوني كجزء من فريق مكون من فردين. · الاستعداد للعمل وفقاً لجداول الحجز اليومية والمتطلبات التشغيلية. جدول العمل: توظيف بدوام كامل. 10 ساعات عمل في اليوم. 6 أيام في الأسبوع. تعتمد ساعات العمل على حجوزات التنظيف اليومية والمتطلبات التشغيلية. قد يتوفر عمل إضافي لأيام الجمعة وساعات العمل التي تتجاوز يوم العمل الرسمي البالغ 10 ساعات، بحد أقصى ساعتين إضافيتين في اليوم، وذلك رهناً بمتطلبات الشركة واللوائح المعمول بها. التعويضات والمزايا: الراتب الأساسي: 1800 ريال سعودي شهرياً. بدل طعام: 300 ريال سعودي شهرياً. السكن: توفره شركة راتب. المواصلات: توفرها شركة راتب. التأمين الطبي: موفر. تذكرة الطيران: تذكرة طيران واحدة كل عامين. الإجازة: 42 يوماً كل عامين. العمل الإضافي: متاح للعمل المستحق أيام الجمعة وساعات العمل الإضافية، رهناً بمتطلبات الشركة واللوائح المعمول بها. كيفية التقديم: إذا كان لديك خبرة مهنية في القيادة، ويمكنك تشغيل سيارة بناقل حركة يدوي بثقة، ولديك خبرة في التدبير المنزلي، فإننا ندعوك للتقدم لوظيفة أخصائي قيادة وتدبير منزلي في راتب. يرجى التأكد من استيفاء متطلبات القيادة والتدبير المنزلي قبل التقديم.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نوظف: سائقو توصيل (الرياض، المملكة العربية السعودية)</p><p>انضم إلى أسطول لوجستي وتوصيل سريع النمو في المملكة العربية السعودية! نحن نبحث عن سائقين محترفين، نشيطين وموثوقين للانضمام إلى فريقنا فوراً.</p><p>الشركة: Sinounite Go Company – مزود لوجستي موثوق في المملكة العربية السعودية.</p><p>الموقع: الرياض</p><p>نوع الوظيفة: دوام كامل.</p><br></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>يُشترط رخصة قيادة سعودية سارية للمركبة. (أفضل نوع نقل خفيف)</p><p>يُشترط وجود إقامة قابلة للتحويل. (أفضل المهن سائق مونترياك)</p><p>امتلاك هاتف ذكي واتصال جيد بالإنترنت.</p><p>مقدرة التواصل بالإنجليزية الأساسية أو العربية.</p><p>معرفة جيدة بالمناطق المحلية وخرائط جوجل.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>How will you CONTRIBUTE and GROW?</span>The primary objective of the Billing &amp; Collection Specialist is to enhance organizational liquidity and mitigate financial exposure. This is achieved by streamlining billing workflows, maintaining a low Days Sales Outstanding (DSO), and ensuring the accuracy of accounts receivable through proactive reporting and analytical oversight.<br>Operating at the center of finance, customer service, and data analytics, the supervisor ensures that the company receives accurate and punctual payments while fostering positive client relations. <br>Furthermore, the role involves maintaining robust communication and collaboration with internal company stakeholders and consistently updating invoicing tools to deliver precise and timely billing to customers.<p><b>1. Billing &amp; invoicing process&nbsp;</b> </p><br><ul><li>Preparing invoices every month end cut-off for Saudi &amp; other Gulf Cooperation Council "GCC" entities.</li><li>Managing all contracts in Saudi &amp; other GCC entities.</li><li>Comply with all required documents to meet customers' requirements for invoice approval.&nbsp;</li><li>Provide all invoice Inputs in through company's ERP (Microsoft Dynamic Navision &amp; Large Industries Billing System "LIBS") to ensure correct &amp; timely invoice generation as per the agreed billing protocols in each contract.</li></ul><br><p><b>2. Billing &amp; Collection administration tasks: </b></p><br><ul><li>Provide the complete set of invoice supporting documents by routinely gathering the additional required docs requested by each customer to be uploaded to customers' portals on time&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Liaise with internal stakeholders to ensure timely update of expiring/about to expire Purchase Orders "PO" </li><li>Update Accounts Receivables "AR" tracking list as well as any other dashboards (by periodically reviewing status of open Purchase Orders in place &amp; expected receivables every month-end immediately after each closing, reporting collections &amp; overdue, etc...)</li></ul><br><p><b>3. Billing compliance</b></p><br><ul><li>Monitor all billing-related permits and licenses and ensure its validity at all times by liaising with internal &amp; external stakeholders triggering communication early enough for renewal to avoid collection interruption for due invoices to be then uploaded on customers' portal.</li><li>Ensure the update of contract pricing indices in the company's invoicing tools (ERP, LIBS, Excel) in case of change of any contractual term and coordinate with commercial team to ensure full internal and external alignment</li><li>Ensure all authorities requirements are fulfilled in all invoices as well as customers' requirements are considered</li><li>Contribute in the Financial auditing process to cover sales &amp; receivables topics within GCC</li></ul><br><p><b>4. Ops controlling dashboards - EC calculation - IRIS</b> </p><br><ul><li>Monitor H2/steam/air gases off take to customers &amp; pipelines through review of CSV files and perform sanity checks against SCADA to update the customers dashboard.</li><li>Record any reliability or availability events and calculation of H2 sales and volume impact/event.</li><li>Record and monitor the unmet requirements by the company to its customers to ensure compliance with the contract.</li><li>Update &amp; calculate the Energy Contribution for all sites during closings, target &amp; reforecasts.</li><li>Update sales figures in ERP &amp; IRIS</li><li>Provide support for management ADHOC requests and simulations. </li></ul>___________________<span>Are you a MATCH?</span><p><b>Qualifications &amp; Experience:</b><br>1. Education: Bachelor degree in Accounting / Financial / Management / Economy<br>2. Experience: 5+ years. Experience in a multinational company is desirable, preferably Oil and Gas Industry. Experience in Global Business Services is a plus (for GBS roles)<br><b>Skills and Competencies:</b><br>1. Language: English. (Arabic is a plus)<br>2. Knowledge in Microsoft Dynamics Navision, Google Applications, IRIS<br>3. Attention to details, high accuracy &amp; quality orientation, conflict management &amp; high level of transversal &amp; vertical communication skills.</p><br><p><span>#LI-MC1</span></p><br><p><b><span>Our Differences make our Performance</span></b></p><br><p><br><span>At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.</span><br><span>We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.</span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<p>المساعدة في ضمان خدمة ودودة وفعالة وفعالة للطعام والشراب لجميع الضيوف في الوقت المناسب وفقًا للمعايير والمتطلبات الفردية للضيف.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>الَدِّبلوم الثانوي أو ما يعادله مطلوب _x000D_ سنتان إلى ثلاث سنوات في وظيفة اتصال عام، ويفضل في فندق علامة فاخرة أو نمط حياة</p>

Key Responsibilities• Collect water samples (drinking water, raw water, wastewater) according to approved sampling plans and schedules• Follow ISO/IEC 17025 procedures and NWC instructions during sampling• Use designated tools and containers, protecting samples from contamination or damage• Record complete sample data accurately (location, time, temperature, chlorine, p H — where applicable)• Apply Chain of Custody requirements and deliver samples to the laboratory on time• Follow occupational health & safety procedures during field work• Report any abnormal observations at sampling locations• Maintain sampling tools and equipment, ensuring cleanliness and readiness• Adhere to approved project routes and work plans<br>Qualifications• High school diploma• Experience in water sampling or field work is preferred• Ability to work in the field under varying conditions• Basic knowledge of safety procedures• Valid driving license — required

Who Are we? Al Etihad Cooperative Insurance Company is a public joint-stock company established in the Kingdom of Saudi Arabia under a decision from the Council of Ministers and a royal decree as a cooperative insurance company. The company’s paid-up capital is 500 million Saudi Riyals. The company is an extension of United Insurance Company, which was founded in the Kingdom of Bahrain in 1983 as a foreign company to conduct insurance operations in Saudi Arabia. In 2008, the company was listed for public subscription and was registered in the Saudi Stock Exchange (Tadawul) under the symbol 8170. The company is subject to the supervision and regulation of the Saudi Insurance Authority and is licensed to operate in all types of insurance, including general insurance, medical insurance, motor insurance, and protection & savings insurance. The company’s experience and commitment to serving its customers have made United one of the pioneers in the insurance industry in the Kingdom. The company also has a wide network of offices and regional outlets to ensure proximity to its customers across the Kingdom. Additionally, the company has a dedicated team that strives to deliver the highest level of service to its clients.<br>Qualifications and Requirements:Location: Head Office – Al Khobar Experience: Preferred 7+ years in the insurance industry. Education: Bachelor’s Degree or Diploma. Language: Excellent proficiency in English (spoken and written). Nationality: Saudi Nationals Only.<br>Key Responsibilities:Direct supervision and work planning for recovery collection supervisors, including coordination and ongoing follow-up at the company level. Developing an appropriate plan for the collection of the company’s receivables. Formulating a policy for escalation in claims and the necessary procedures in cases where clients delay payment, in accordance with the collection system established for that purpose. Monitoring reimbursement transactions with other insurance companies and ensuring the collection and recovery of funds owed to the company. Coordinating with all departments within the company to meet the requirements of the department. Submitting various reports related to collections and outstanding client balances accurately and on time to the parties concerned. Ensuring the correct distribution of client-related tasks among employees. Distributing the annual target among employees. Reviewing technical records related to reimbursements under settlement and collected reimbursements.

JOB PURPOSE:Responsible for defining, monitoring, reviewing and documenting collections strategy, its implementation and process enhancements relating to retail (consumer) lending products. Lead the development of innovative collections strategies aligned with the bank's risk appetite, market conditions, and digital transformation goals.<br>KEY ACCOUNTABILITIES & DETAILED TASKS:1- Retail Credit Policies & Retail Risk Strategies:Lead collection system related projects for process & strategy enhancement through data-driven, customer-centric approaches that balance cost efficiency with recovery optimization, whilst controlling delinquency, provision, write offs & recoveries. Lead collection operations reviews to oversee collection strategies and ensure keeping all stakeholder well-informed of performance & highlight opportunities for optimization. Process reengineering through system driven approach and maximum automation. Suggest & lead strategic initiative to enhance collections capabilities in line with bank’s long-term objective to support continuous business growth.2-Retail Credit Quality:Ensure that collections strategy, initiatives and related processes are reviewed and updated in a timely manner to align with the portfolio targets to control delinquency, write offs, provisions, default rates, improve recoveries and customer experience. Ensure key risk indicators are defined, controlled, monitored, aligned with risk appetite & regulatory requirements.3-Retail Programs & Campaigns Credit Risk Management:Identify, develop & implement collection & recovery strategies and initiatives utilizing various tools and channels e.g. SMS, email, agency, nether triggers, bank apps, event driven etc. Develop and implement omnichannel collections strategies with emphasis on digital-first approaches, self-service options, and automated engagement sequences to improve customer experience and operational efficiency.<br>QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & SKILLS:Qualifications:Bachelor's degree in business or equivalent business experience required.<br>Experience:+6 years’ experience in the consumer lending products, collections, portfolio analytics, portfolio management and credit policies & strategies formulation.<br>Job-Specific Skills:Portfolio analytical skills. Regulatory Knowledge. Deep understanding of collections-related regulations, compliance requirements, and industry standards. Communication skills. Exceptional ability to communicate complex strategies and performance metrics.

JOB PURPOSE:Responsible for defining, monitoring, reviewing and documenting collections strategy, its implementation and process enhancements relating to retail (consumer) lending products, which include Personal Loans, Credit Cards, Auto Leasing and Mortgage. Lead the development of innovative collections strategies aligned with the bank's risk appetite, market conditions, and digital transformation goals. Set the direction for collections operations in line with approved strategy rather than simply executing existing approaches. Drive and manage the efforts to control delinquency, write offs, provisions, default rates, improve recoveries, customer experience and overall collections practices through cost effective approach, automation, system management, strategy enhancement, risk segmentation, utilizing model for collections, data analytics and digitization of collections.<br>KEY ACCOUNTABILITIES & DETAILED TASKS:1- Retail Credit Policies & Retail Risk Strategies:Lead collection system related projects for process & strategy enhancement through data-driven, customer-centric approaches that balance cost efficiency with recovery optimization, whilst controlling delinquency, provision, write offs & recoveries. Lead collection operations reviews to oversee collection strategies and ensure keeping all stakeholder well-informed of performance & highlight opportunities for optimization. Process reengineering through system driven approach and maximum automation. Suggest & lead strategic initiative to enhance collections capabilities in line with bank’s long-term objective to support continuous business growth. Implement advanced analytics including predictive modeling, champion/challenger testing, and machine learning algorithms to optimize collection strategies, segment customers, and customize treatment paths.2-Retail Credit Quality:Ensure that collections strategy, initiatives and related processes are reviewed and updated in a timely manner to align with the portfolio targets to control delinquency, write offs, provisions, default rates, improve recoveries and customer experience. Ensure key risk indicators are defined, controlled, monitored, aligned with risk appetite & regulatory requirements. Develop collections approaches that preserve customer relationships and lifetime value through empathetic, solution-oriented interactions while maintaining recovery efficiency. Lead digital transformation initiatives to enhance collections capabilities through AI, machine learning, and advanced analytics3-Retail Programs & Campaigns Credit Risk Management:Identify, develop & implement collection & recovery strategies and initiatives utilizing various tools and channels e.g. SMS, email, agency, natheer triggers, bank apps, event driven etc. Develop and implement omnichannel collections strategies with emphasis on digital-first approaches, self-service options, and automated engagement sequences to improve customer experience and operational efficiency. Establish comprehensive KPI frameworks that balance recovery metrics with cost efficiency, regulatory compliance, and customer experience measures to drive balanced collections outcomes.4-Internal Bank Policies & Regulatory Compliance Assurance:Ensure the correctness and documentation of approved collections strategies, initiatives and related processes are within bank governance standards and comply with Bank policies, standards and with other regulation mandates. Continuously benchmark collections practices against industry standards and leading global practices. Identify and implement innovations from within and outside the banking industry to maintain competitive advantage.5-Reporting:Ensure data analytics are performed for collections & recovery portfolio to support enhancements in monitoring, reporting and taking timely decision to optimize strategies & processes.6-Policies, Processes & Procedures:Ensure collections strategies, initiatives and related processes are developed in a timely manner with due consideration of the prevalent market environment, collections portfolio and internal targets Lead model development projects with relevant stakeholders towards collection portfolio segments using internal & external source of data.7-Anti-Fraud Prevention:Adherence to all regulations and control functions within the bank in order to ensure that governance, Audit, and compliance, fraud detecting and combating matters are carried out.8-Related Assignments:Ensure effective communication exists for supporting collections, business and other staffs on collections strategies and initiatives. Present retail credit point of view in meetings / initiatives related to collections strategies, project and bank initiatives. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & SKILLS:Minimum Qualifications:Bachelor's degree in business or equivalent business experience required. Good to have qualifications: CCXP (Customer Experience Professional), PMP (Project Management Professional), CRCM (Certified Regulatory Compliance Manager), CFA, or relevant advanced degree (MBA, MS in Analytics). Minimum Experience:10-15 years’ experience in the consumer lending products, collections, portfolio analytics, portfolio management and credit policies & strategies formulation.<br>Job-Specific Skills:Portfolio analytical skills. Working knowledge of data visualization tools, analytics languages (SQL/SAS/Python), and project management methodologies. Regulatory Knowledge. Deep understanding of collections-related regulations, compliance requirements, and industry standards. Experience navigating regulatory examinations and implementing compliant collections practices. Accountability Stress tolerance Business acumen Communication skills (both written and verbal). Exceptional ability to communicate complex strategies and performance metrics to executive leadership. Experience presenting to board committees and translating technical concepts into business value propositions. Disciplined Problem solving skills Interpersonal skills. Ability to build collaborative partnerships across business units including credit, operations, IT, legal, and customer experience to implement holistic collections strategies that align with organizational objectives Leadership skills. Demonstrated ability to lead organizational change, particularly in implementing new collections strategies, systems, and operating models. Experience in managing resistance, building stakeholder buy-in, and driving adoption of new approaches. Systems processes knowledge. Experience with collections management systems, workflow automation tools, and analytics platforms.

<p>نظرة عامة عن الوظيفة</p><ul><li>الوظائف الشاغرة: 20 وظيفة</li><li>مدة العقد: سنتان</li><li>ساعات العمل: 10 ساعات في اليوم</li><li>أيام العمل: 6 أيام في الأسبوع</li></ul><p>التعويض والحوافز</p><ul><li>الراتب الأساسي: 1,600 ريال سعودي شهرياً + حوافز الأداء</li><li>الهدف الشهري: 520 عملية توصيل</li><li>مكافأة الحافز: احصل على 5 إلى 8 ريال سعودي إضافية لكل توصيل يتم إنجازه فوق 520 في الشهر.</li><li>دعم الوقود: توفر الشركة أو تغطية حتى 1,000 ريال للوقود.</li></ul><p>المزايا التي توفرها الشركة</p><ul><li>سكن</li><li>تنقل</li><li>تأمين صحي</li><li>الإقامة (تصريح الإقامة)</li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li>خبرة قيادة مهنية.</li><li>القدرة على القيادة بكل من المركبات الأوتوماتيك والمانيوال.</li><li>معرفة جيدة بقوانين المرور المحلية والطرق.</li><li>مسؤول، دقيق، وملتزم بتحقيق أهداف التوصيل.</li></ul><p>المستندات المطلوبة</p><ul><li>السيرة الذاتية صفحة واحدة</li><li>رخصة قيادة هندية</li><li>نسخة جواز السفر</li><li>صورة كاملة</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة قيادة مهنية. القدرة على القيادة بكل من المركبات الأوتوماتيك والمانيوال. معرفة جيدة بقوانين المرور المحلية والطرق. مسؤول، دقيق، وملتزم بتحقيق أهداف التوصيل.</p>

<h3 >حول دور البيلمــان</h3> <p >تبحث شركة فندق The Ritz-Carlton، *** عن بيلمــان مكرس لـ The Ritz-Carlton Residences Diriyah Signature Collection في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل ضروري لتقديم المعايير الذهبية الشهيرة لـ The Ritz-Carlton، وضمان تجارب استثنائية لمالكي الإقامة والضيوف والزوار. يساهم البيلمــان في ثقافة حيث يضع الخدمة المدروسة والمتعاطفة المعايير في الضيافة الفاخرة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >استقبال ومرافقة مالكي الإقامة والبائعين والضيوف عند الوصول والمغادرة.</li> <li >مساعدة مالكي الإقامة والضيوف والزوار في حمل الأمتعة والبقالة والطرود من وإلى المركبات والوحدات ومناطق أخرى.</li> <li >تقديم الإرشادات والمعلومات المتعلقة بمرافق الممتلكات والخدمات والمعالم المحلية.</li> <li >المساعدة في الحفاظ على مدخل الإقامة واضحًا وتوجيه موظفي التحميل/التسليم إلى الرصيف المخصص.</li> <li >دعم خدمات فاليت السيارة، بما في ذلك حركة المركبات وحل مشاكل مركبات الملاك مع قائد فاليت.</li> </ul> <h3 >أعمال الصيانة والإدارية للملكية</h3> <ul > <li >مراقبة والحفاظ على نظافة اللوبي والأرصفة والمداخل وغيرها من مناطق العمل ذات الصلة.</li> <li >تلميع عربات الحقائب والتأكد من نظافتها.</li> <li >تنظيف والحفاظ على الزجاج واللمعان المعدني عند المدخل وفي اللوبي.</li> <li >مسح الانسكابات الرطبة في اللوبي حسب الحاجة لمنع الحوادث والمساعدة في وضع وإزالة حصائر اللوبي.</li> <li >إعداد والحفاظ على سجلات دقيقة لنداءات مساعدة حامل الحقائب.</li> <li >توثيق احتياجات الصيانة بخط واضح في أوامر العمل وتقديمها إلى مدير الإقامات.</li> <li >إعداد وتوثيق تفضيلات مالكي الإقامة لأعضاء الفريق المناسبين.</li> <li >توزيع الطرود والغسيل الجاف والبقالة والطرود والفاكسات.</li> </ul> <h3 >التفاعل مع الضيوف والزملاء</h3> <ul > <li >الترحيب واعتماد مالك الإقامة والضيف بابتسامة وتواصل بصري وتحية لفظية ودية، مع استخدام الأسماء عند الإمكان.</li> <li >التوقع ومعالجة احتياجات الخدمة، بما في ذلك مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة.</li> <li >الاستماع النشط والرد بإيجابية على الأسئلة والمخاوف والطلبات، وحل المشكلات وبناء الثقة.</li> <li >الرد على الهواتف باستخدام آداب المكاتبة المناسبة، بما في ذلك الرد خلال ثلاث رنات واستخدام لغة مهنية.</li> <li >تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية ومنتجة مع الموظفين والدوائر الأخرى.</li> <li >دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام.</li> </ul> <h3 >القدرات البدنية والسلامة</h3> <ul > <li >القدرة على الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو خلال نوبة عمل كاملة.</li> <li >التحرك والرفع وحمل push التمرير ووضع الأشياء بوزن لا يتجاوز 50 رطلاً بدون مساعدة، والأشياء التي تفوق 75 رطلاً بمساعدة.</li> <li >التنقل على أسطح مائلة وغير مستوية أو زَلِقة، وكذلك السلالم والمنحدرات الخدمية.</li> <li >أداء مهام تتطلب الوصول أعلى وعلى مستوى الركبة، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والميل.</li> <li >اتباع جميع سياسات السلامة والأمن الخاصة بالشركة والقسم، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة فوراً.</li> <li >الحفاظ على الوعي بالأشخاص غير المرغوب فيه في مبنى الملكية واتباع إجراءات حالات الطوارئ.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >يُشترط شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li >مطلوب خبرة عملية لا تقل عن 6 أشهر ذات صلة.</li> <li >لا يُشترط وجود خبرة إشرافية لهذا المنصب.</li> </ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>كون جزءاً من مهمتنا! كقائد عالمي في خلق حلول مناخية مريحة ومستدامة وفعّالة للمباني والمنازل ووسائل النقل، من مسؤوليتنا وضع الكوكب أولاً. بالنسبة لنا في شركة ترين تكنولوجيز، ومن خلال أعمالنا بما فيها ترين® وThermo King، إن الاستدامة ليست مجرد طريقة لنتعامل بها مع الأعمال—بل هي عملنا نفسه. هل تجرؤ على النظر إلى تحديات العالم ورؤية إمكانات ذات تأثير؟ هل تريد المساهمة في صنع مستقبل أفضل؟ إذا كانت الإجابة بنعم، ندعوك للنظر في الانضمام إلينا لمواجهة ما هو ممكن من أجل عالم مستدام.</p><br><p>تعرف على مزايانا المصممة لمساعدتك على الازدهار في العمل والمنزل.</p><br><p>نذهب بعيداً بكل ثقة.</p><br><p><b>أين العمل:</b></p><br>في الموقع (5 أيام)<p><b>ما الذي ستجنيه:</b><br>تعلن شركة ترين في المملكة العربية السعودية عن توظيف موظف ائتمان وتجميع سيدير محفظة حسابات مستلمة لشركة ترين تكنولوجيز في الشرق الأوسط وأفريقيا، بما في ذلك أنشطة الائتمان والتحصيل ذات الصلة بغرض تقليل مخاطر الائتمان مع تعظيم الأداء النقدي.</p><br><p>يشمل الدور التحقيق في الائتمان وتقييمه، إدارة حجز الائتمان وإصدار الطلبات، متابعة التحصيل وت escalation، الاستفسارات وحل النزاعات؛ زيارات العملاء؛ التصعيد لوكالات التحصيل والمستشارين القانونيين؛ التنسيق مع فرق التجارة والمالية والتقارير؛ أنشطة الامتثال.</p><br><p>المحفظة هي ترين السعودية: مبيعات من المكاتب المحلية عبر البلاد، بما في ذلك أنشطة تمويل التجارة.</p><br><p><br><b>ما ستقوم به:</b></p><br><ul><li>جمع المعلومات اللازمة لتقييم الائتمان والموافقة على شروط الدفع؛ دعم المدير الإقليمي في اتخاذ قرارات حول مخاطر الائتمان والتدفق النقدي.</li><li>دعم تقييم الائتمان للعملاء الجدد والحاليين والموافقة على حدود الائتمان بما يتماشى مع حدود السلطة المخصصة للدور.</li><li>تقديم معلومات عن فحص الائتمان وحجز وفتح الطلبات في الوقت المناسب. إشعار المدير بمشكلات مهمة تؤثر على تحصيل المستحقات</li><li>مسؤول عن التحصيل والصيانة لحسابات الذمم المدينة مع اهتمام خاص بمتطلبات تمويل التجارة: مراجعة والتحقق من أدوات الدفع مثل خطابات الاعتماد، والمذكرات الوعودية، رصد وتصعيد مخاطر الت discrepancies، جمع وعرض الوثائق، إعداد تقارير خاصة بتمويل التجارة.</li><li>اتباع وتحسين بروتوكول التحصيل للمحفظة: كشف حساب شهري، تسجيل ملاحظات الزبون قبل الاتصال، تسجيل وعد بالدفع، المتابعة على المهام والوعود المكسورة، إرسال رسائل متأخرات، ترتيب زيارات العملاء، التصعيد للمدير والفريق التجاري، إلخ.</li><li>التأكد من تطبيق الأموال بشكل صحيح على حساب العميل والفواتير؛ تقليل النقد غير المطبق إلى الحد الأدنى. دعم فريق تطبيق النقد عند الحاجة.</li><li>إعداد التقارير وفق الجدول الشهري وبشكل حسب الطلب للوظائف الائتمانية والمالية</li><li>التسريع في حل منازعات العملاء واستفساراتهم من خلال الربط مع المبيعات/إدارة الطلبات/الضمان حسب الحاجة.</li><li>إبلاغ الإدارة بفعالية استراتيجيات الحسابات المختلفة.</li><li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر للعمليات والتعاون بنشاط مع أصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>دعم مركز الامتياز الائتماني لمراجعات الائتمان الكبرى لجميع العملاء كلما دعت الحاجة.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الائتمان المؤسسية والمحلية ومتطلبات الامتثال الأخرى مثل الامتثال التجاري وSarbanes Oxley، إلخ.</li></ul><p><b>ما ستقدمه:</b></p><br><ul><li>درجة جامعية في إدارة الأعمال أو التمويل أو المحاسبة أو مجال مشابه.</li><li>Minimum 3- سنوات خبرة في الائتمان والتحصيل أو دور مشابه</li><li>فهم جيد لممارسات الائتمان التجاري والتحصيل ومعرفة التحليل المالي.</li><li>مهارة قوية في مايكروسوفت إكسل وأوت لوك</li><li>خبرة عملية في الائتمان والتحصيل، ويفضل من خلفية تصنيع أو مقاولة أو بناء مع مهارات تسوية جيدة.</li><li>خبرة في العمل على خطابات الاعتماد والمذكرات الوعودية</li><li>خلفية محاسبية جيدة ومعرفة مالية لتسهيل تسوية الحسابات أثناء زيارات العملاء، مما يساعد على تعزيز التحصيل.</li><li>معرفة ERP جيدة مع مهارات MS Office ممتازة</li><li>مهارات اتصال جيدة (شفوية/كتابية) ومهارات تفاوض جيدة - قادر على التعامل بثقة مع العملاء في حالات النزاع العادل.</li><li>الهوية الوطنية السعودية شرط لازم.</li></ul><p>نحن نقدم تعويضاً منافساً ومزايا وبرامج شاملة. نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة؛ سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو الحمل أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو وضع المحارب المحمي أو أي وضع محمي قانونياً.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>