وظائف ميديكال ريب في السعودية
٧٧٢٦ وظائف شاغرة
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن ديأفيروم: نحن منظمة ذات هدف نهدف إلى تقديم رعاية كلوية تحسّن الحياة لأن كل شخص يستحق حياة مُرضية. خِدْمَة الرعاية المقدّمة موحّدة وعالمية المستوى تميّزنا. توفر ديأفيروم رعاية كلوية تُحسّن حياة المرضى المصابين بمرض الكلى المزمن (CKD)، مما يمكّنهم من عيش حياة مُرضية. نحن واحد من مقدمي الرعاية الكلوية الرائدين في العالم وأكبر مزوّد خدمات في الشرق الأوسط. خدمتنا الأساسية هي الغسيل الدموي، لكن خبرتنا تتجاوز ذلك بكثير. نقدم الدعم والعلاجات من الرعاية الوقائية، الغسيل البريتوني والرعاية المنزلية إلى الإدارة المنسقة للمرضى وازاء الحالات المصاحبة وزرع الأعضاء. في جوهر ما نقوم به هو نموذج تقديم رعاية proprietary عالي التوحيد، يدعمه بنية رقمية تتطور باستمرار.</p><p>عن الدور: أن تكون مسؤولاً عن إدارة الرعاية الدوائية للعيادة/العيادات المعينة من خلال ضمان التميز في تقديم الخدمة وفقاً لخمسة ممارسات أساسية في الحوكمة الإكلينيكية لديأفيروم (المعايير السريرية، المعايير الطبية، قياس الأداء، التعليم، والبحث العلمي). التخطيط والتنسيق والتوصيل والتقييم لخدمة الرعاية الدوائية، وتوفير العلاج الدوائي بغرض تحقيق نتائج علاجية محددة تُحسن جودة حياة المريض، الرفاهية والصحة العامة (الأنشطة التعليمية)، إدارة إمدادات الدواء، البحث العلمي وخدمات الرعاية الوقائية لتوفير رعاية كلوية محسّنة للحياة</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p><b>تعريف خطوط التقارير</b></p><p>يكون الصيدلي مسؤولًا أمام المدير المباشر فيما يخص تحقيق أهداف العيادة بما فيها النتائج الإدارية، التجارية، الطبية والتشغيلية.</p><p>يكون الصيدلي مسؤولاً أمام رئيس القسم فيما يخص ضمان معايير الرعاية وجودة الإدارة، كما هو محدد أدناه.</p><p>تقييم الأداء السنوي، بما في ذلك احتياجات التدريب والتطوير، مسؤولية مشتركة بين المدير المباشر ورئيس القسم تجاه الصيدلي.</p><p>الدور ضمن الفريق متعدد التخصصات (MDT)</p><p>يهدف إلى تنمية رعاية صيدلانية مركزة على المريض، قائمة على الأدلة ومتكاملة ضمن نظام تقديم رعاية ديأفيروم.</p><p>العمل بالتعاون مع MDT والمرضى لمساعدة المرضى على التنقل في مرضهم ومضاعفاته، وعلاج الغسيل الدموي والتغييرات في الأدوية/نمط الحياة المطلوبة.</p><p>ابدأ وقيادة إدارة مشاريع الرعاية الدوائية والرعاية الوقائية بالتنسيق والتوافق مع رئيس رعاية الدواء والصيدلة ومشروعات الأقسام الإستراتيجية الأخرى عند اللزوم.</p><p>نقطة اتصال في العيادة للطب، التمريض، التشغيل وغيرها من الوظائف فيما يخص جميع المسائل المتعلقة بالرعاية الدوائية للمرضى.</p><p>الأداء الصيدلي/الدوائي/السريري</p><p>ضمان علاج دوائي فعال، تعزيز الصحة، وإدارة نمط الحياة دعمًا للمرضى من خلفيات ديموغرافية مختلفة (الجنس، العمر، المستوى التعليمي)، التاريخ الطبي والحالة النفسية الاجتماعية.</p><p>التأكد من تنفيذ خطة دوائية مستمرة، دقيقة وفعّالة لجميع المرضى، وتشمل الفحص، التقييم، التشخيص، التدخل/التسوية، التوثيق، الرصد، والتقييم.</p><p>إدارة المعايير السريرية المحددة لقياس ورصد وتقييم جميع جوانب الرعاية الدوائية وفق المعايير الوطنية والدولية في الرعاية الكلوية وإدارة الأمراض المزمنة.</p><p>استخدام المعرفة الإكلينيكية ومهارات الاستشارة لإحداث فرق إيجابي في جودة حياة المرضى.</p><p>استخدام المعرفة الإكلينيكية ومهارات الاستشارة لإحداث فرق إيجابي في إدارة المرض للمرضى.</p><p>المشاركة بنشاط في أبحاث التغذية التي تقودها قسم الرعاية الدوائية.</p><p>إمدادات صيدلانية:</p><p>إدارة الإمدادات الصيدلانية مع ضمان السلامة الدوائية/جودة المنتج (من حيث الشحن، التوصيل، التخزين والتحضير)، وتوفر المنتج لتغطية أي حالة احتياج.</p><p>التنسيق مع خدمات اللوجستيات فيما يخص الجودة والتوافر، تقديم تقارير دقيقة لتحديد الحاجة باستمرار - تقديم تقارير دقيقة عن عناصر صيدلانية حاسمة مقدماً إلى SC.</p><p>مراجعة جميع بيانات مخزون الأدوية مثل: العناصر ذات الحركة البطيئة، العناصر فائضة، القابلة للانتهاء، عناصر المخزون صفر، وإعطاء توصيات.</p><p>دراسة تقارير الأدوية الإحصائية لتطوير الحلول المناسبة لأي عجز.</p><p>التأكد من اتباع توصيات تصنيع الأدوية في جميع خطوات إدارة الأدوية.</p><p>إجراء تحليل استهلاك ضروري لتحسين استهلاك العيادة مع أخذ احتياجات المرضى بعين الاعتبار في جميع الأوقات.</p><p>التنسيق مع فريق MDT / خدمات اللوجستيات لمنع إهدار الموارد الصيدلانية.</p><p>البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في صناعة الصيدلة للحصول على أفضل منتجات بجودة وفقاً للقدرات المتاحة.</p><p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الإمدادات الدوائية وفقاً لذلك.</p><p><b>السياسات والإجراءات</b></p><p>فهم والامتثال للسياسات والإجراءات المتعلقة بنطاق الرعاية، خصوصية/حقوق المرضى، مكافحة العدوى، إدارة المرافق والسلامة، بالإضافة إلى الالتزام بمتطلبات الوقت/الحضور والزي.</p><p>فهم السياسات والإجراءات وتطبيقها لتلبية احتياجات المرضى كما يحددها أمر وصفة الطبيب.</p><p>الالتزام بسياسات وإجراءات حالية ومستقبلية في ديأفيروم بما في ذلك معايير الجودة مثل اللجنة الدولية المشتركة (JCI) و/أو المجلس السعودي المركزي لاعتماد مؤسسات الرعاية الصحية (CBAHI)، ومؤشرات الأداء الطبية بالإضافة إلى جميع المتطلبات التنظيمية المحلية التي تحكم رعاية التغذية.</p><p>مراقبة الامتثال وفقاً لجميع سياسات وإجراءات الرعاية الدوائية والأنظمة البلدية.
</p><p><b>إدارة الجودة</b></p><p>العمل عن قرب مع رئيس رعاية الدواء والصيدلة، المدير الطبي للعيادة، فريق العيادة، وإدارة العمليات لتحقيق أهداف الجودة العامة والمعايير الطبية.</p><p>المشاركة في اجتماعات قسم الرعاية الدوائية، اجتماعات إدارة العيادة بما في ذلك المراجعة الإدارية الفصلية (QMR) واجتماعات مراجعة الأعمال الشهرية (MBR).</p><p>المشاركة في مبادرات التطوير على مستوى البلدية والعيادة مع ضمان التوافق مع استراتيجية ورؤية قسم الرعاية الدوائية لديأفيروم.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في Doctor of Pharmacy</p><p>صيدلي معتمد كأخصائي من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS)</p><p>خريج حديث، خبرة سريرية في التغذية السريرية 1-2 سنة في بيئة سريرية أو مستشفى ميزة مطلوبة.</p><p>خبرة في التخصص السريري مفضل (كُلّية، سكري، ارتفاع ضغط الدم)</p><p>الطلاقة بالعربية والإنجليزية (مجالياً ومكتوباً)</p><p>خبرة في تشغيل الكمبيوتر ومهارات MS Office مطلوبة.</p><p></p></section>
مسؤول عن توفير أنشطة الرعاية التمريضية وتنسيق تخطيط الرعاية مع التخصصات الأخرى، مع استخدام العملية التمريضية لتقديم رعاية تمريضية عالية الجودة وفقاً لسياسات وإجراءات مستشفيات كير (CARE)، ولوائح وزارة الصحة ومعايير الاعتماد. يضمن من خلال تصرفاته، سواء بشكل مباشر أو غير مباشر، تقديم جودة فائقة من العلاج الطبي والتعاطف والتفهم لكل مريض يتم خدمته في مستشفيات وعيادات كير (CARE). يؤدي المهام والواجبات الأخرى المعمول بها والمكلف بها في نطاق معرفته ومهاراته وقدراته. يضمن الفهم الواضح لخطة التمريض الخاصة بالوحدة، وأنظمة التعيين القائمة على حدة المريض، وقائمة توزيع التمريض، ونطاق خدمة الوحدة، ومعايير الممارسة من أجل تنفيذ مسؤوليات رعاية المرضى بشكل مناسب خلال النوبة المخصصة. يضمن من خلال تصرفاته، سواء بشكل مباشر أو غير مباشر، تقديم جودة فائقة من العلاج الطبي والتعاطف والتفهم لكل مريض يتم خدمته في مستشفيات وعيادات كير (CARE). يؤدي المهام والواجبات الأخرى المعمول بها والمكلف بها في نطاق معرفته ومهاراته وقدراته. يضمن جاهزيته للحضور للعمل كما هو مقرر وإنجاز جميع مهام رعاية المرضى ومهام العمل المفوضة من قبل ممرض المسؤول أو رئيس الممرضين في الوحدة خلال فترة العمل، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: تحضير الأدوية، وإدارة الإمدادات، وفحص عربة الطوارئ، والمعدات، وما إلى ذلك. يضمن الجاهزية للانتقال إلى وحدات أخرى بناءً على قائمة التدريب المتبادل للوحدة. يتلقى تسليم المهام من طاقم التمريض المغادر ويسلم المهام لطاقم التمريض القادم. يحضر تسليم المهام العام للوحدة وتسليم المهام عند سرير المريض. يضمن الوعي بالقائمة النشطة لجميع المرضى. يتلقى تعيينات المرضى وتعيين عمل الوحدة كما هو مفوض. يضمن الوعي بالوثائق الخاصة، وأي إجراءات خاصة، أو أي تعليمات أخرى خاصة للمريض المعين. يتبع معايير الممارسة التمريضية والعملية التمريضية (التقييم، التشخيص، التخطيط، التنفيذ، والتقييم) كإطار عمل في تقديم رعاية تمريضية عالية الجودة وتوثيق رعاية المرضى. يجري تقييماً تمريضياً شاملاً للبيانات المتعلقة بصحة المريض وحالته للجمع والتي لا تقتصر على ما يلي: تقييم وتسجيل العلامات الحيوية للمريض (درجة الحرارة، النبض، التنفس، ضغط الدم، تشبع الأكسجين، الألم باستخدام مقياس الألم المناسب). إجراء التقييم البدني. تقييم مخاطر السقوط للمريض، وقرحة الضغط، والانصمام الخثاري الوريدي (VTE)، وغيرها. تسجيل قياس الطول والوزن. مراجعة النتائج التشخيصية التي تشير إلى الحالات الطبية/الجراحية للمريض. إشراك المريض والأسرة في إدارة الرعاية. يضمن تنفيذ تقديم الرعاية للمرضى المعينين بشكل مستقل وتابع. يضمن الوعي بخطة إدارة رعاية المريض لتوجيه تقديم الرعاية اليومية للمرضى. يسهل دخول المرضى، والإحالات/الاستشارات، وإجراءات العلاج، والنقل و/أو الخروج وفقاً لبروتوكولات المرضى الداخليين. يقوم بجولات مع الأطباء حسب الضرورة. يوفر الرعاية للمرضى في العلاج الشرياني والوريدي. يبدأ ويستجيب بفعالية في حالات الطوارئ والظروف غير المتوقعة، وفقاً لإرشادات دعم الحياة الأساسي (BLS). يضمن أن تكون أنشطة رعاية المرضى ضمن المبادئ التوجيهية والسياسات والإجراءات والمعايير والبروتوكولات المحددة للمستشفى والقسم والوحدة. يضمن تنفيذ أوامر الطبيب وفقاً لذلك. يبدأ تدابير الإنعاش في حالات الطوارئ حسب الحاجة. يساعد في حالات الطوارئ الطبية/الجراحية لأي مرضى يعانون من تغير في الحالات من خلال التنسيق مع التخصصات الأخرى. إدارة الأدوية والدم ومشتقات الدم والتغذية، حسب أمر الطبيب المعالج. يؤدي ويساعد في إجراءات الوحدة الغازية حسب الحاجة. يضمن الاحتياطات القياسية وأنشطة الوقاية للمرضى المعرضين لخطر السقوط وقرحة الضغط والعدوى. يضمن المسؤولية والحدود التي يجب تنفيذها كما هو مذكور في الكفاءات المحددة. يضمن توثيق خدمات الرعاية التمريضية المقدمة للمرضى. يضمن أن تكون ملاحظات التمريض إعلامية وتصف الرعاية التمريضية المقدمة وتعكس استجابة المرضى الهامة للرعاية. يقيم ويعيد تقييم المريض بناءً على سياسة المستشفى (روتينية أو وفقاً لأمر الطبيب). يقوم بجولات منتظمة على المرضى لتحديد ما إذا كانت احتياجاتهم التمريضية قد تمت تلبيتها. يقيم نتائج المريض بعد أي نظام دوائي و/أو علاجي مقدم. يحافظ على تواصل فعال وعلاجي لضمان استمرارية الرعاية والحفاظ على علاقة عمل جيدة مع جميع أعضاء فريق الرعاية الصحية. يبلغ عن أي تغيير كبير في حالة المرضى إلى ممرض المسؤول/الطبيب على الفور. يبلغ عن نتائج اختبارات نقطة الرعاية (POCT) غير الطبيعية ويتخذ إجراءات تصحيحية فورية حسب توجيهات الطبيب. يتواصل ويقدم أي مساعدة مطلوبة لطاقم الوحدة عند تقديم خدمات الرعاية التمريضية للمرضى وعائلاتهم. يراقب ويوجه طاقم غير التمريض (الحمالين، عمال النظافة، إلخ) لتقديم خدمات العمل الخاصة بهم في الوحدة وضمان سلامة المرضى والبيئة وكذلك سلامتهم الخاصة. يتواصل ويوفر احتياجات المريض والأسرة، بما في ذلك التعليم اللازم المتعلق بإدارة الرعاية التمريضية. يساعد رئيس الممرضين/ممرض المسؤول ويضمن صيانة مستوى مخزون الطابق المعتمد من الأدوية والمعدات الطبية والإمدادات والبياضات لتلبية احتياجات المريض بشكل كافٍ خلال كل نوبة. يضمن الاستخدام الأمثل للموارد داخل الوحدة واتباع لوائح السلامة المعمول بها في استخدام الأدوية (الطوارئ، المخدرات، الأدوية الخاضعة للرقابة، عالية الخطورة)، والمعدات والإمدادات. مسؤول في كل نوبة عن الجرد وتسليم أي مستوى مخزون أدوية للطابق أو مخزون جرعة الوحدة للمرضى المعينين. يضمن الوظائف التشغيلية وسلامة استخدام المعدات الطبية. على دراية بنظام الإبلاغ عن أي معدات معطلة وعدم توفر الإمدادات في الوحدة ليتم إبلاغ ممرض المسؤول. يتبع إجراءات مكافحة العدوى المعمول بها. على دراية بنظام الإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بمكافحة العدوى ليتم إخطار ممرض المسؤول، وممارسة سلسلة القيادة. عندما تصبح احتياطات العزل ضرورية، اتبع الإرشادات وفقاً لذلك. ممارسة والامتثال للاحتياطات القياسية في إدارة المرضى. يتبع السياسات والإجراءات والبرامج المعمول بها لضمان سلامة المرضى وكذلك سلامة البيئة. يضمن الحفاظ على مناطق عمل الخدمة التمريضية وغرف رعاية المرضى وغرف العلاج بطريقة نظيفة وآمنة وصحية. ينفذ ويحافظ على إجراء للإبلاغ عن الظروف الخطرة أو المعدات. يشارك في تدريبات سلامة الحريق والاستعداد للكوارث بطريقة آمنة ومهنية. على دراية ومستعد لأدواره ومسؤولياته خلال رموز المستشفى. على دراية بالأحداث الجسيمة ونظام الإبلاغ بناءً على سياسات المستشفى.
<h3 >عن شركة نجد الطبية والدور</h3>
<p >تسعى شركة نجد الطبية إلى تعيين <strong >مدير أول فئة العناية بالشعر</strong> للانضمام إلى فريقها بدوام كامل في جدة أو مكة. هذه المهمة محورية لإدارة مزيج منتجات العناية بالشعر، وضمان تحقيق مؤشرات الأداء التجاري (KPIs) بما يتماشى مع استراتيجية القسم وعلاقات الموردين. سيشارك المدير الأول في قيادة أنشطة متعددة الوظائف مع مختلف أصحاب المصلحة لضمان التوافق الاستراتيجي والتنفيذ الفعال.</p> <h3 >الإدارة الاستراتيجية للفئة</h3>
<ul >
<li >تطوير وتنفيذ استراتيجية الفئة بناءً على دورها المقَدم ونواياها، مع التوافق مع استراتيجية القسم الأوسع.</li>
<li >إدارة محفظة الفئة من خلال تحديد احتياجات العملاء ورؤى السوق لخلق قطاعات جديدة وتسجيل منتجات متميزة.</li>
<li >قيادة دورة الإدراج والإلغاء لقوائم SKU للفئة، بما في ذلك إنشاء أشكال عناصر جديدة، وتحليل الأداء، ووضع خطط التصريف.</li>
<li >إدارة نموذج توزيع SKU للفئة من خلال التحكم في التنويع، وتحديد نطاق العناصر، وتحديد ملفات التنويع لتنسيقات المتاجر الجديدة.</li>
<li >التنسيق مع تخطيط المساحة وفرق التسويق لإدارة عرض المنتج (Planogram) بناءً على رؤى المتسوق، واستراتيجية الفئة، والأهداف المالية.</li>
</ul> <h3 >علاقة الموردين وتطوير الأعمال</h3>
<ul >
<li >إدارة ومراقبة قوائم الموردين المفضلين من خلال اختيار العناصر والتفاوض والاتصال لتعزيز مزيج الربح.</li>
<li >تنمية العلاقات مع موردي الفئة، وتطوير خطط عمل مشتركة عند التطبيق، والمشاركة في عمليات تجديد العقد.</li>
<li >تحليل اتجاهات السوق ورؤى المتسوقين لاستشراف الاتجاهات المستقبلية، دعم مدير القسم في وضع استراتيجية القسم.</li>
<li >مساعدة مدير القسم في بناء العلاقات الداخلية والخارجية من خلال قيادة مشاريع ومهام عبر وظائف متعددة.</li>
</ul> <h3 >التوافق عبر الوظائف والتنفيذ التجاري</h3>
<ul >
<li >قيادة استراتيجية تواصل المستهلك للفئة بالتعاون مع قسم التسويق والموردين.</li>
<li >دعم تقويم العروض الترويجية بالاتفاق على العناصر والعروض المروَّجة مع الموردين، وتأمين الميزانيات، ومتابعة التأثير مع قسم التسويق.</li>
<li >تحديد أولوية نطاق التدريب التجاري مع فريق دعم الأعمال والموردين للمواد الجديدة للمنتجات.</li>
<li >تطوير استراتيجية وأساليب التسعير لبنود الفئة لتعظيم الفوائد المالية، وزيادة الحصة السوقية، والحفاظ على رضا العملاء.</li>
<li >قيادة الأنشطة داخل المتجر من خلال تصميم والاتفاق على المبادرات مع الموردين، والتفاوض بشأن الرسوم الإيجارية، واختيار مواد نقاط البيع (POS).</li>
</ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3>
<p >يجب أن يكون المرشحون لهذا المنصب ذوي خبرة <strong >من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في إدارة الفئة أو دور تجاري مماثل. يتطلب الدور قدرات مميزة في التخطيط الاستراتيجي، وإدارة المحفظة، والتفاوض مع الموردين، وقيادة المشاريع عبر الوظائف.</p> <h3 >تفاصيل بيئة العمل</h3>
<p >بيئة العمل لهذه الوظيفة داخلية في المقام الأول، تشكل 80% من الوقت، و20% خارجية. أسبوع العمل القياسي 5 أيام، مع يومين إجازة. ساعات العمل من 8:00 صباحًا حتى 6:00 مساءً، مع استراحة لمدة ساعة واحدة.</p>
<h3 >عن شركة النهدي الطبية والدور</h3>
<p >تبحث شركة النهدي الطبية عن <strong >مدير أول لفئة العناية بالشعر</strong> للانضمام إلى فريقها بدوام كامل في جدة أو مكة. هذا الدور مركزي لإدارة مزيج منتجات العناية بالشعر، وضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية التجارية (KPIs) بما يتوافق مع استراتيجية القسم وعلاقات الموردين. سيتولى المدير الأول قيادة مشتركة لأنشطة متعددة الوظائف مع مختلف أصحاب المصلحة لضمان الاتساق الاستراتيجي والتنفيذ الفعّال.</p> <h3 >الإدارة الاستراتيجية للفئة</h3>
<ul >
<li >تطوير وتنفيذ استراتيجية الفئة بناءً على دورها ونواياها المحددين، بما يتماشى مع استراتيجية القسم الأوسع.</li>
<li >إدارة محفظة الفئة من خلال تحديد احتياجات العملاء ورؤى السوق لخلق فئات جديدة وقائمة منتجات متميزة.</li>
<li >قيادة دورة الإدراج والإيقاف لسلاسل SKU للفئة، بما في ذلك إنشاء أشكال عناصر جديدة، تحليل الأداء، وتطوير خطط التصريف.</li>
<li >إدارة نموذج توزيع سلاسل SKU من خلال التحكم في المجموعة وتحديد نطاق العناصر وتعريف ملفات التشكيلة ل formats المتاجر الجديدة.</li>
<li >التنسيق مع فرق تخطيط المساحة والتسويق لإدارة عرض المنتج (Planogram) بناءً على رؤى المتسوق، واستراتيجية الفئة، والأهداف المالية.</li>
</ul> <h3 >علاقة المورد وتطوير الأعمال</h3>
<ul >
<li >إدارة والتحكم في قوائم الموردين المفضلين من خلال اختيار العناصر، والتفاوض، والتواصل لدفع مزيج الربح.</li>
<li >تنمية العلاقات مع موردين الفئة، وتطوير خطط أعمال مشتركة عند التطبيق، والمشاركة في عمليات تجديد العقود.</li>
<li >تحليل اتجاهات السوق ورؤى المتسوقين لاستشراف الاتجاهات المستقبلية، دعم مدير القسم في تطوير استراتيجية القسم.</li>
<li >مساعدة مدير القسم في بناء العلاقات الداخلية والخارجية من خلال قيادة مشاريع ومهام متعددة الوظائف.</li>
</ul> <h3 >الت Alignment العابر للوظائف والتنفيذ التجاري</h3>
<ul >
<li >قيادة استراتيجية اتصالات المستهلكة للفئة بالتعاون مع قسم التسويق والموردين.</li>
<li >دعم تقويم الترويج بالاتفاق على العناصر والعروض المروجة مع الموردين، وتوثيق الميزانيات، ومتابعة الأثر مع التسويق.</li>
<li >إعطاء أولوية لنطاق التدريب التجاري مع فريق دعم الأعمال والموردين لمواد المنتج الجديدة.</li>
<li >تطوير استراتيجية وتكتيكات التسعير لبنود الفئة لتعظيم الفوائد المالية، وزيادة حصة السوق، والحفاظ على رضا العملاء.</li>
<li >قيادة الأنشطة داخل المتجر من خلال تصميم والاتفاق على المبادرات مع الموردين، والتفاوض على أتعاب الإيجار، واختيار مواد نقاط البيع (POS).</li>
</ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3>
<p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong >5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في إدارة الفئات أو دور تجاري مماثل. تتطلب الوظيفة قدرات واضحة في التخطيط الاستراتيجي، إدارة المحفظة، تفاوض مع الموردين، وقيادة مشاريع عبر الوظائف.</p> <h3 >تفاصيل بيئة العمل</h3>
<p >بيئة العمل لهذه الوظيفة داخلية في الغالب، تشكل 80% من الوقت، و20% خارجية. أسبوع العمل القياسي 5 أيام، مع يومين إجازة. ساعات العمل من 8:00 صباحاً حتى 6:00 مساءً، مع استراحة لمدة ساعة.</p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>نحن نبحث عن استشاري جراحة قلب وأوعيه دموية مُنجز وبمهارة عالية للانضمام إلى فريق الرعاية الصحية متعدد التخصصات لدينا.<br> سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تشخيص وإدارة جراحياً لمجموعة واسعة من الحالات القلبية الخلقية والمكتسبة مع تقديم رعاية متميزة تركز على المريض.<br> تتطلب هذه الوظيفة خبرة جراحية واسعة، حكم سريري ممتاز، وملتزم بتقديم نتائج مرضى استثنائية من خلال الممارسة المبنية على الأدلة والتعاون.<br> المسؤوليات الأساسية تشخيص وتقييم وعلاج جراحي للمرضى المصابين أمراض القلبية والاضطرابات القلبية.
إجراء مجموعة واسعة من الإجراءات الجراحية القلبية والوعائية، بما في ذلك جراحة تحويل الشرايين التاجية (CABG)، إصلاح واستبدال صمامات القلب، جراحة الأبهر، وغيرها من التدخلات القلبية الوعائية المعقدة.<br> تقييم المرضى من خلال تقييم سريري شامل، والفحوصات التشخيصية، ودراسات التصوير.<br> وضع خطط علاجية وجراحية فردية بناءً على الإرشادات klinية الحالية.<br> توفير رعاية شاملة قبل الجراحة، أثناء الجراحة وبعد الجراحة للمرضى.<br> إدارة حالات جراحة قلبية طارئة حسب الحاجة.<br> التعاون مع أطباء القلب، وأطباء التخدير، وأخصائيي العناية المركزة، وأشعة، وجراحي المحافظة على الدم، وفرق التمريض لضمان أفضل النتائج للمرضى.<br> المشاركة في مؤتمرات حالات متعددة التخصصات واتخاذ القرار الإكلينيكي.<br> تثقيف المرضى وعائلاتهم بشأن خيارات العلاج، والإجراءات الجراحية، والمخاطر، والفوائد، ورعاية ما بعد الجراحة.<br> الحفاظ على توثيق سريري دقيق باستخدام أنظمة السجل الطبي الإلكتروني (EMR).<br> المشاركة في مبادرات تحسين الجودة، واجتماعات المراضة والوفيات، والتدقيقات السريرية.<br> توجيه الأطباء المقيمين والمساهمة في التعليم والبحث والتطوير المهني المستمر.<br> الالتزام بمعايير سلامة المرضى، والوقاية من العدوى، والحوكمة السريرية.<br> حوافز أداء جذابة قائمة على الأداء.<br> رعاية تأشيرة العمل.<br> تغطية التأمين الصحي الشامل.<br> إجازة سنوية مدفوعة مع بدل تذاكر العودة الجويّة.<br> المساعدة في الانتقال للمترشحين الدوليين المؤهلين.<br> التعليم الطبي المستمر (CME) ودعم التطور المهني.<br> فرصة للعمل مع تقنيات جراحية متقدمة و غرف عمليات حديثة state-of-the-art.<br> بيئة فريق متعدد التخصصات دعمية.<br> فرص النمو الوظيفي والقيادة.<br> الإقامة أو بدل السكن وفق سياسة الشركة.<br> امتيازات نهاية الخدمة وفقًا لقانون العمل الإماراتي.<br> شهادة طبية (MBBS، MD، أو ما يعادلها) من مؤسسة معترف بها.<br> إكمال إقامة معتمدة في جراحة القلب الصدري أو جراحة القلب والأوعية الدموية.<br> الزمالة أو التدريب المتقدم في تخصص Cardiovascular Surgery.<br> شهادة المجلس أو التأهيل المتخصص المعادل في جراحة القلب والأوعية الدموية.<br> الحد الأدنى 5 سنوات خبرة ما بعد الزمالة كجراح قلب وشريان استشاري.<br> خبرة واسعة في إجراء عمليات قلب بالغين، بما في ذلك CABG، جراحة الصمامات، وجراحة الأبهر.<br> يفضّل الخبرة في إدارة حالات جراحية قلبية معقدة في مستشفى تعليمي أو tertiary care.<br> حكم سريري قوي، خبرة جراحية، ومهارات اتخاذ القرار.<br> مهارات اتصال وتفاعل بين فردي ممتازة.<br> القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة رعاية صحية متعددة التخصصات.<br> الالتزام بممارسة مبنية على الأدلة، سلامة المرضى، والتطوير المهني المستمر.<br> الكفاءة في أنظمة السجل الطبي الإلكتروني (EMR).<br></span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
2+ سنوات
</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
بكالوريوس / دبلوم عالي
</div>
</div>
الغرض: إدارة شؤون الموظفين، وعلاقات موردي القوى العاملة، وتنسيق العمالة الخارجية، وضمان الامتثال للوائح العمل السعودية وتقديم الدعم الفعال لمتطلبات التوظيف في المشاريع. المسؤوليات الرئيسية: • إدارة العلاقات مع موردي القوى العاملة والمقاولين من الباطن. • تنسيق متطلبات القوى العاملة مع فرق المشاريع والموردين. • مراجعة ومعالجة فواتير وجداول أوقات عمل الموردين. • مراقبة امتثال الموردين لشروط العقد ولوائح العمل. • تتبع أداء الموردين (وقت الاستجابة، الجودة، الامتثال). • تنسيق حشد وتسريح القوى العاملة الخارجية. • التأكد من حصول عمال الموردين على وثائق سارية (إقامة، شهادات طبية، شهادات سلامة). • التعامل مع شكاوى عمال الموردين وتصعيدها. • الاحتفاظ بقاعدة بيانات لعمال الموردين وتتبع عدد الموظفين. • دعم تجديد عقود الموردين والمفاوضات مع المشتريات. • تنسيق السكن والنقل لموظفي المشروع. • تنسيق توزيع الزي الرسمي ومعدات الوقاية الشخصية لعمال المشروع. • تتبع استخدام القوى العاملة والحضور في المشروع. • إعداد تقارير القوى العاملة لمتطلبات المشروع والعملاء. • الاحتفاظ بسجلات دقيقة للموظفين وعمال الموردين. • معالجة وثائق الموظفين (العقود، التعديلات، الخطابات). • التعامل مع تنسيق إجراءات التأشيرات والإقامات. • تنسيق التسجيل في التأمين الطبي والتغييرات. • تتبع تجديد العقود وتواريخ انتهائها. • معالجة وثائق خروج الموظفين وإخلاء الطرف. • إعداد خطابات الموارد البشرية والشهادات وخطابات عدم الممانعة (NOC). • دعم وثائق التدقيق ومتطلبات الامتثال. • ضمان الامتثال لمتطلبات توثيق نظام العمل السعودي.<br>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): • معدل امتثال الموردين (المستهدف: 100%) • وقت حشد القوى العاملة (المستهدف: حسب اتفاقية مستوى الخدمة في العقد) • دقة فواتير الموردين (المستهدف: >99%) • امتثال وثائق عمال الموردين (المستهدف: 100%) • دقة ملفات الموظفين (المستهدف: 100%) • زمن إنجاز معالجة الوثائق • الالتزام بالوقت في تقارير القوى العاملة للمشروع • نتائج التدقيق (المستهدف: صفر)<br>المتطلبات الأساسية: • درجة علمية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال • خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية • خبرة في إدارة موردي القوى العاملة والمقاولين من الباطن • معرفة قوية بنظام العمل السعودي والتأمينات الاجتماعية (GOSI) • خبرة في التعامل مع أنظمة قوى، مدد، مقيم، بلدي، وتم • مهارات تنسيق وتواصل ممتازة • إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. المتطلبات المفضلة: • خبرة في قطاع إدارة المرافق (FM) مع القوى العاملة القائمة على المشاريع • خلفية في إدارة الموردين أو المشتريات.<br>الأدوات والأنظمة: • أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) • بوابة التأمينات الاجتماعية (GOSI) • قوى • مدد • مقيم • بلدي • تم • Microsoft Excel • أنظمة إدارة الموردين
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Assistant Key Account Manager (Infant Nutrition) – Riyadh,<strong> Saudi Arabia</strong></p><br><br>
<br>
<p><strong>الشركة:</strong></p><br><br>
<p>المراعي هي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وشركة تصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات الأكبر في المنطقة. مقرة في المملكة العربية السعودية، وتحتل شركة المراعي المركز الأول كعلامة تجارية للسلع الاستهلاكية سريعة الدوران في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وهي رائدة السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي. تعمل المراعي حاليًا بأكثر من 41,000 موظف تخدم حوالي 110,000 متجر تجزئة وحققت صافي دخل قدره 1.76 مليار ريال على مبيعات قدرها 18.72 مليار ريال في 2022. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا –www.almarai.com.</p><br><br>
<br>
<p>برنامج توسع عدواني إلى جانب عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة قد خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق دولي ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</p><br><br>
<br>
<p><strong>حول الدور:</strong></p><br><br>
<p>الترويج لاستخدام وبيع تركيبات الرضاعة ومنتجات غذاء الأطفال للأطباء والمستشفيات والعيادات متعددة التخصصات ومستشفيات الأمومة ومراكز الرعاية الصحية الأولية والمستشفيات والصيدليات ذات الصلة ضمن المنطقة المُخصصة.</p><br><br>
<br>
<p><strong>المتطلبات</strong>:</p><br><br>
<p>يجب أن يستوفي المرشح المحتمل المتطلبات المذكورة أدناه:</p><br><br>
<br>
<br>
<ul>
<li>خريج بكالوريوس في الطب أو الصيدلة</li>
<li>خبرة لا تقل عن <strong>سنتين من الخبرة</strong> في <strong>مجال التغذية الطبية</strong></li>
<li>الاستعداد للسفر والعمل في المناطق النائية</li>
</ul>
<br>
<br>
<p>تقدم المراعي حزمة منافسة، إجازات سخية، تغطية صحية، مكافأة اختيارية، تدريب وتطوير، وغيرها.</p><br><br>
<br>
<p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتنامٍ، مع حزمة تعويضات ومزايا ممتازة.</p><br><br>
<br>
<br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
المرشح المفضل
</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا حاجة لخبرة
</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة العلمية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ
</div>
</div>
المسمى الوظيفي: مشرف بناء الموقع: المملكة العربية السعودية نوع التوظيف: تعاقدي مدة العقد: سنتان الراتب: 1300 ريال سعودي أساسي + 300 ريال سعودي بدل طعام عملية الاختيار: مقابلة عبر الإنترنت المتطلبات: خبرة ذات صلة كمشرف بناء خبرة مثبتة في مستوى الإشراف على أعمال البناء والتشييد القدرة على الإشراف على عمال البناء وتنسيق عملهم في الموقع خبرة في ضمان إنجاز أعمال البناء وفقاً لمتطلبات المشروع ومعايير الجودة يجب أن يكون المرشحون مستعدين للانتقال إلى المملكة العربية السعودية أو مقيمين حالياً فيها. الراتب والمزايا الراتب: 1300 ريال سعودي أساسي + 300 ريال سعودي بدل طعام السكن: موفر من قبل الشركة التأمين الطبي والصحي: موفر من قبل الشركة التأشيرة: موفرة من قبل الشركة العمل الإضافي: يخضع لمتطلبات الشركة والأداء والأهداف تذكرة طيران للعودة: موفرة عند إتمام العقد بنجاح سيتحمل المرشح جميع النفقات المتعلقة بالتأشيرة والتوظيف المتكبدة في بلده الأصلي، بما في ذلك رسوم تصديق التأشيرة، والرسوم الطبية، ورسوم الوكالة/التوظيف، ورسوم الاختبار، وغيرها من مصاريف المعالجة المعمول بها. <br>يُطلب من المرشحين المهتمين الذين يستوفون المتطلبات مشاركة سيرتهم الذاتية المحدثة للنظر فيها عبر البريد الإلكتروني: florence@ambirajconsulting.com
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>وصف الوظيفة <br></p><br><p>نحن نوظف أخصائي علاقات المرضى ذو خبرة لشركة رائدة في <strong>المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br><br><p><strong><u>الغرض من الوظيفة</u></strong></p><br><br><ul><li><p>العمل كنقطة الاتصال الأساسية للمرضى وأسرهم.</p><br><br></li><li><p>تقديم خدمة عملاء ممتازة.</p><br><br></li><li><p>معالجة مخاوف المرضى وضمان تجربة إيجابية للمريض.</p><br><br></li><li><p>تسهيل التواصل بين المرضى ومقدمي الرعاية الصحية.</p><br><br></li><li><p>دعم معايير عالية من رعاية المرضى ورضاهم.</p><br><br><br></li></ul><p><strong><u>المسؤوليات الأساسية</u></strong></p><br><br><ul><li><p>اتباع سياسات القسم والإجراءات التشغيلية الموحدة (SOPs).</p><br><br></li><li><p>أداء الواجبات اليومية وفقًا للمعايير المعتمدة.</p><br><br></li><li><p>ترحيب المرضى والزوار.</p><br><br></li><li><p>المساعدة في تسجيل المرضى وترتيب المواعيد.</p><br><br></li><li><p>الرد على الاستفسارات وتقديم معلومات عامة.</p><br><br></li><li><p>التعامل مع شكاوى المرضى ومخاوفهم grievances بشكل مهني.</p><br><br></li><li><p>تصعيد القضايا غير المحلولة عند الضرورة.</p><br><br></li><li><p>العمل كحلقة وصل بين المرضى والعائلات والكوادر الطبية.</p><br><br></li><li><p>نقل ملاحظات المرضى بدقة وبحذر دبلوماسي.</p><br><br></li><li><p>إرشاد المرضى والزوار حول خدمات المستشفى وسياساته وإجراءاته.</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات المرضى وشكاواهم.</p><br><br></li><li><p>ضمان السرية وأمن البيانات.</p><br><br></li><li><p>جمع ملاحظات المرضى من خلال الاستبيانات والتواصل المباشر.</p><br><br></li><li><p>دعم مبادرات تحسين الخدمة المستمرة.</p><br><br></li><li><p>الالتزام بسياسات المستشفى، ومكافحة العدوى، ولوائح السرية.</p><br><br></li><li><p>التنسيق مع الأقسام الطبية والإدارية والداعمة.</p><br><br></li><li><p>المساعدة في تنظيم أنشطة تفاعل المرضى وجلسات التوجيه.</p><br><br></li><li><p>الامتثال لإجراءات السلامة والصحة والبيئة.</p><br><br></li><li><p>أداء واجبات إضافية تكلف بها.</p><br><br></li></ul><br>المتطلبات <br><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مستشفى أو بيئة سريرية.</p><br><br></li><li><p>درجة البكالوريوس في: إدارة الرعاية الصحية / العلاقات العامة / التمريض</p><br><br></li></ul><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المتقدم المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة العلمية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>عن ألكون</b></p><br><p>في ألكون، نحن شغوفون بتحسين الرؤية ومساعدة الناس على الرؤية بشكل رائع. مع أكثر من 25,000 موظف حول العالم، نبتكر بلا خوف، ندعم التقدم، ونتصرف بسرعة لإحداث تأثير في صحة العيون العالمية. نعتز بثقافة شمولية، نقدر مساهمتك ونوفر فرصاً لتنمية مسيرتك المهنية كما لم يحدث من قبل. معاً، نُحدث فرقاً في حياة مرضانا وعملائنا.</p><br><p><b>الفرصة</b></p><br><p>بصفتك <b>مهندس خدمة ميدانية</b>، ستكون مسؤولاً عن ضمان أداء معدات ألكون بشكل فعال وموثوق في مواقع العملاء ضمن نطاقك المعين. ستقوم باستكشاف الأخطاء والتشخيص والصيانة والتركيب وإدارة تشغيل المعدات الجراحية مع تقديم دعم فني استثنائي وخدمة عملاء عالية المستوى. تتطلب هذه الوظيفة خبرة تقنية قوية، ومهارات حل المشكلات، ونهجاً يركز على العميل لدعم نمو الأعمال والتميز التشغيلي.</p><br><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><br><p><b>الخدمة التقنية ودعم المعدات</b></p><br><ul><li>استكشاف الأخطاء وتشخيصها وإصلاح معدات ألكون الجراحية وفقاً لمعايير ومواصفات الشركة.</li><li>إجراء الصيانة الوقائية والتركيبات والترقيات والتحديثات عبر مواقع العملاء المعنية.</li><li>تحديد وحل القضايا التقنية المعقدة المرتبطة ببدء تشغيل المعدات وأدائها.</li><li>تصعيد القضايا الفنية إلى فرق الهندسة المناسبة عند الحاجة.</li><li>ضمان أداء المعدات وموثوقيتها ورضا العملاء من خلال تقديم خدمة في الوقت المناسب.</li></ul><p><b>إدارة علاقات العملاء</b></p><br><ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المهنيين الصحيين والعملاء.</li><li>تقديم الإرشاد الفني والتدريب حول التشغيل الصحيح واستخدام معدات ألكون.</li><li>دعم مبيعات عقود الصيانة السنوية (AMC) وعقود الصيانة السنوية الشاملة (CAMC وتجديدها.</li><li>التصرف كمستشار تقني موثوق للعملاء من خلال تحديد فرص لترقيات المعدات وتحسينات الخدمة.</li></ul><p><b>التميز التشغيلي</b></p><br><ul><li>إدارة أنشطة الخدمة اليومية وتحديد الأولويات بفعالية ضمن النطاق المعين.</li><li>الحفاظ على تواصل واضح وفي الوقت المناسب مع العملاء وفرق الإرسال والمديرين وأصحاب المصلحة عبر الأقسام.</li><li>توثيق أنشطة الخدمة، والحفاظ على سجلات خدمة دقيقة، وإعداد تقارير تتعلق بأداء المنتج وقابلية خدمته.</li><li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر التي تعزز جودة الخدمة والكفاءة التشغيلية.</li></ul><p><b>الامتثال والجودة</b></p><br><ul><li>ضمان الامتثال لمعايير الجودة لدى ألكون وSOPs والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li><li>الحفاظ على توثيق خدمة دقيق وكامل.</li><li>الالتزام بمتطلبات GxP ودعم عمليات مراقبة الجودة.</li><li>إكمال جميع التدريبات المطلوبة والمساهمة في الحفاظ على ثقافة الامتثال والتحسين المستمر.</li></ul><p><b>المؤهلات</b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، الهندسة الحيوية الطبية، الإلكترونيات، الهندسة الميكانيكية، أو مجال تقني ذو صلة.</li><li>خبرة في الخدمة الميدانية، الدعم الفني، معدات طبية حيوية، الأجهزة الطبية، أو صناعة ذات صلة.</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء والتشخيص وحل المشكلات.</li><li>خبرة في دعم التركيبات والصيانة وإصلاح المعدات التقنية.</li><li>مهارات اتصال وإدارة علاقات العملاء ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة في بيئة ميدانية.</li></ul><p><b>ما ستقدمه</b></p><br><ul><li>مقدرة تقنية قوية وتفكير تحليلي.</li><li>عقلية مركزه على العميل مع الالتزام بتميز الخدمة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعال مع فرق متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تنظيمية وادارة الوقت قوية.</li><li>نهج استباقي في حل المشكلات وقيادة التحسين المستمر.</li></ul><p><b>كيف تزدهر في ألكون</b></p><br><ul><li>إحداث تأثير مباشر في رضا العملاء ونتائج المرضى.</li><li>الانضمام إلى فريق تعاوني يركز على التحسين المستمر والتميز التشغيلي.</li><li>تطوير خبرتك ضمن شركة رائدة عالمياً في الرعاية الصحية.</li><li>تنمية مسيرتك المهنية في بيئة تقدر الابتكار والتعلم والتطوير المهني.</li></ul><p><b>انظر أثر ذلك على alcon.com/careers</b></p><br><p><span><b>انتباه: موظف/عامل متعاقد حالي في ألكون</b></span></p><br><p>إذا كنت موظفاً حالياً نشطاً/عامل إعارة في ألكون، يرجى النقر على الرابط المناسب أدناه للتقديم على موقع المسار الوظيفي الداخلي.</p><br><p>اعثر على وظائف للموظفين</p><br><p>اعثر على وظائف للعامل المتعاقد</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة العلمية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div>
</div>
<h3 >عن ساليبيا للرعاية الصحية</h3>
<p >تُعتبر ساليبيا للرعاية الصحية، التي تأسست عام 1964، من الشركات السعودية الرائدة المتخصصة في توزيع الأدوية والمعدات الطبية والمخبرية والتشخيصات ومنتجات المستلزمات الطبية والمستهلكات الطبية والمستلزمات الصحية للمستشفيات والمستهلكين. تطورت الشركة لتلبية متطلبات قطاع الصحة الذي يشهد نموًا في المملكة العربية السعودية، وتعمل بأكثر من 1000 موظف عبر قواعدها الرئيسية في الرياض وجدة والدمام، وفروعها في جميع أنحاء المملكة.</p> <h3 >دور موظف مناولة المواد</h3>
<p >تسعى ساليبيا للرعاية الصحية لتوظيف <strong >موظف مناولة المواد</strong> لإدارة حركة وتخزين مواد المخزون داخل مستودعاتها في مكة وجدة. هذا الدور بدوام كامل يشمل تحميل وتفريغ عناصر النقل المختلفة، وتسجيل حالات المخزون بدقة، والتأكد من أن التسليمات تتوافق تمامًا مع أوامر البيع. يشترط للمرشح خبرة من 2-5 سنوات ذات صلة.</p> <h3 >المهام الأساسية</h3>
<ul >
<li >التنسيق مع فريق التخليص الجمركي بالشحنات الواردة لإعداد مساحات المستودع والتأكد من استلامها وإدارتها وفق إجراءات الشركة.</li>
<li >مراجعة وثائق الشحن لاكتمالها ومعالجة أي نقص مع الأقسام المعنية.</li>
<li >إجراء فصل الشحنات وعمليات وضع المخزون بشكل صحيح.</li>
<li >تحديد وتقرير أي شكاوى استلام وشحن لتسهيل الحل ومنع التكرار.</li>
<li >التأكد من الالتزام الكامل والتوافق مع بروتوكولات GDP وGSP.</li>
<li >إدارة التخزين الصحيح للمنتجات الحساسة لدرجات الحرارة والتفريق حسب الوضع (الحجر الصحي، المرفوض، منتهي، قابل للبيع).</li>
<li >إعداد تقارير عن التسليمات اليومية، وملاحظات استلام البضائع (GRNs)، والعوائد والت discrepancies، بالتنسيق مع مشرف التشغيل.</li>
<li >الإشراف على ممارسات التخزين وتتبع الأنشطة.</li>
<li >الحفاظ على سلامة ودقة إدارة المخزون في النظام مقارنةً بالرصيد الفعلي.</li>
<li >إدارة العوائد والمنتجات المنتهية، وتنظيم الجمع من العملاء حتى الإتلاف.</li>
<li >التأكد من اتباع موظفي المستودع الإجراءات التشغيلية المعتمدة لاستلام و Handling و Dispatching المنتجات.</li>
<li >تطبيق إجراءات العمل التصحيحية والوقائية (CAPA) كما اقترحها مشرف التشغيل.</li>
<li >إجراء جرد دوري وتسويات مخزنية.</li>
<li >إدارة أوامر الخروج والبيع والتأكد من محاذاتها النظامية مع التحميل الفعلي.</li>
<li >المتابعة مع فريق المبيعات حتى وصول الطلبات إلى العملاء.</li>
<li >إعداد الطلبات للتسليم للعملاء، مع الالتزام بمتطلبات العميل.</li>
<li >قيادة جهود الفريق لتحقيق إنتاجية عالية والانتهاء من المهام في الوقت المحدد.</li>
<li >ضمان صيانة المعدات وسلامة الموظفين.</li>
<li >التدقيق المتبادل للفواتير المحضرة وSTO الخاصة بالعملاء/الفرع لضمان الدقة.</li>
</ul> <h3 >متطلبات الخبرة</h3>
<p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong >2-5 سنوات خبرة</strong> في مناولة المواد أو عمليات المستودعات أو مجال ذي صلة. فهم قوي لمبادئ إدارة المخزون واللوجستيات ضروريان للنجاح في هذا الدور.</p> <h3 >بيئة مكان العمل لدينا</h3>
<p >تلتزم ساليبيا للرعاية الصحية بتوفير بيئة عمل متنوعة وشاملة حيث يُقدر جميع الموظفين ويحترمون. نحن نشجع الإبداع والابتكار، خاصة في التكنولوجيا، باستخدام أحدث الأدوات والبقاء في طليعة اتجاهات الصناعة. الشركة توفر برامج تدريب شاملة وفرص التوجيه لدعم النمو والتطوير المهني، مع جو ترحيبي موجه بقيم أساسية تهدف إلى رفع مستوى تجربة الرعاية الصحية.</p> <h3 >الموقع ونوع التوظيف</h3>
<p >هذا منصب <strong >دوام كامل</strong> مقره في <strong >مكة</strong>، مع مسؤوليات تغطي عمليات في <strong >جدة</strong> أيضًا.</p>
<p><strong>الغرض الوظيفي:</strong> ضمان رعاية المرضى بسلاسة من خلال تنسيق الخدمات الطبية وتلبية احتياجات المرضى.</p><p><strong>المسؤوليات والواجبات الأساسية:</strong></p><ol><li>التفاعل النشط مع العملاء لتعزيز الرفاهية والرعاية الوقائية. ويتضمن ذلك تثقيفهم حول أهمية الفحوصات الدورية، والفحوصات، والتطعيمات، والحفاظ على أسلوب حياة صحي.</li><li>التعاون مع مقدمي الرعاية الصحية لتطوير خطط رعاية شخصية تعطي الأولوية للرفاهية والوقاية لكل عميل.</li><li>إجراء تقييمات صحية وفحوصات لتحديد مخاطر صحية محتملة وتوصية التدابير الوقائية.</li><li>تنسيق الفحوص لكشف حالات مثل ارتفاع ضغط الدم، والسكري، والسرطان، أو الأمراض المعدية وفقًا لاحتياجات العميل أو السكان.</li><li>توفير الموارد والمعلومات حول مواضيع متعلقة بالصحة والرفاهية، وبرامج وخدمات الرفاهية.</li><li>تنسيق إحالات إلى أخصائيين وخدمات وقائية بناءً على احتياجات العميل.</li><li>ضمان التواصل السلس بين مقدمي الرعاية الصحية لتحسين رعاية المتابعة للعميل.</li><li>يعمل كنقطة اتصال مركزية بين العملاء ومقدمي الرعاية الصحية وغيرهم من المهنيين الصحيين.</li><li>يسهّل التواصل الفعّال، ويضمن التوثيق الصحيح، ويدعم الانتقالات السلسة للرعاية.</li><li>يراقب تقدم العميل في اتباع خطط الرعاية الوقائية، بما في ذلك الالتزام بالفحوصات والتدخلات الموصى بها.</li><li>يتابع مع العملاء لمعالجة أي عوائق، وتقديم الدعم، وتأكيد أهمية الرعاية الوقائية.</li><li>يبني علاقات مع شركاء المجتمع لتوسيع الوصول إلى موارد وبرامج الرعاية الوقائية.</li><li>يحافظ على سجلات دقيقة وشاملة لتفاعلات العملاء وخطط الرعاية والنتائج.</li><li>يجهّز التقارير والوثائق حسب متطلبات الأنظمة الصحية وتقويم فاعلية الخدمات الوقائية والصحة.</li><li>يكون مرنًا في العمل بين مواقع مختلفة.</li><li>يؤدي واجبات أخرى كما هو مفوضة لدعم هدف والرفاه الصحي.</li></ol><p>موظفو رعاية فاكِيه مسؤولون عن التحسين المستمر، بما في ذلك:</p><ol><li>أداء جميع الواجبات والمهام بطريقة تدعم قيم رعاية الشخص-المركزي لدى فاكِيه.</li><li>المساهمة بنشاط في مبادرات التحسين المستمر ضمن نطاق الدور.</li><li>الالتزام بإجراءات السلامة والسعي بشكل استباقي لمعالجة أي مخاوف سلامة متعلقة بالوظيفة.</li><li>الحفاظ على سرية تامة لجميع المعلومات الحساسة التي يتم الوصول إليها أو مواجهتها أثناء العمل.</li><li>الامتثال لسياسات ومعايير الأمن السيبراني لحماية أنظمة فاكِيه والمشاركة في برامج التوعية والجهود الوقائية من التهديدات السيبرانية.</li><li>الالتزام وتطبيق مدونة قواعد السلوك وسياسات فاكِيه للرعاية والمعايير الأخلاقية.</li><li>إتمام التعليم الإلزامي وفق المتطلب، قبل انتهاء الصلاحية بشهر على الأقل.</li></ol><p><strong>المهارات والقدرات:</strong></p><ul><li>فهم قوي لمبادئ وممارسات الرعاية الوقائية، بما في ذلك الفحوصات والتطعيمات وتعديل نمط الحياة وتعزيز الصحة.</li><li>التحديث المستمر لأحدث الإرشادات وأفضل الممارسات المرتبطة بالرفاه والرعاية الوقائية.</li><li>إظهار مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة للتفاعل مع العملاء ومقدمي الرعاية الصحية وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>القدرة على شرح مفاهيم طبية معقدة بشكل واضح وموجز وبناء rapport مع مجموعة متنوعة من العملاء.</li><li>يملك خبرة في تخطيط الرعاية والتنسيق، بما في ذلك تقييم احتياجات العملاء، وتطوير خطط رعاية مخصصة، وتنسيق الخدمات عبر مزودي رعاية صحية متعددين.</li><li>يفهم أهمية استمرارية الرعاية والقدرة على التنقل في أنظمة الرعاية الصحية.</li><li>القدرة على تحفيز وتثقيف العملاء حول أهمية الرعاية الوقائية.</li><li>يظهر مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية لتحديد أولويات المهام فعّالاً، وإدارة الأحمال، وضمان المتابعة في الوقت المناسب مع العملاء ومقدمي الرعاية الصحية.</li><li>القدرة على تحمل مسئوليات متعددة والعمل ضمن بروتوكولات وإرشادات معتمدة.</li><li>يملك القدرة على جمع وتحليل وتفسير البيانات المتعلقة بالصحة والوقاية.</li><li>يستخدم البيانات لتحديد الاتجاهات وتقييم فاعلية البرنامج واتخاذ قرارات مستنيرة لتحسين تقديم الرعاية والنتائج.</li><li>يكون حساساً ثقافيّاً وواعيًا بالتنوع الخلفي والاحتياجات الصحية للعملاء.</li><li>يفهم تأثير العوامل الثقافية على اتخاذ القرار الصحي والقدرة على تقديم رعاية عادلة ومتمركزة حول العميل.</li><li>يجيد استخدام السجلات الصحية الإلكترونية وبرمجيات تنسيق الرعاية وغيرها من منصات التكنولوجيا الشائعة في بيئات الرعاية الصحية.</li><li>يفهم جيداً خصوصية معلومات الصحة.</li><li>يعمل جيداً ضمن فرق متعددة التخصصات، ويتعاون بفاعلية مع مقدمي الرعاية الصحية والمنظمات المجتمعية وأصحاب المصلحة الآخرين لتنسيق الرعاية وتعزيز الصحة.</li><li>يملك مهارات عمل جماعي قوية لتعزيز ثقافة التعاون والأهداف المشتركة.</li></ul><p><strong>الخبرة:</strong></p><ul><li>خبرة عملية مثبتة لا تقل عن ثلاث سنوات كمنسق سريري أو دور مشابه في مؤسسة رعاية صحية.</li></ul><p><strong>التعليم:</strong></p><ul><li>يمتلك شهادة البكالوريوس في مجال صحي مثل التمريض أو الصحة العامة أو التثقيف الصحي أو إدارة الرعاية الصحية.</li><li>شهادات إضافية أو تدريب في تنسيق الرعاية أو إشراك العملاء أو برامج الرفاه ستكون مفيدة.</li></ul><p><strong>اللغة:</strong></p><ul><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية الشفوية والكتابية ويفضّل العربية.</li></ul><p><strong>التراخيص / الشهادات:</strong></p><ul><li>يمتلك تسجيل وتصنيف ساري من الهيئة السعودية للاختصاصات الصحية.</li></ul><p><strong>الترشيحات الوظيفية المرغوبة</strong></p><ul><li>فهم قوي لمبادئ وممارسات الرعاية الوقائية، بما في ذلك الفحوصات والتطعيمات وتعديل نمط الحياة وتعزيز الصحة.</li><li>التحديث المستمر لأحدث الإرشادات وأفضل الممارسات المرتبطة بالرفاه والرعاية الوقائية.</li><li>إظهار مهارات تواصل عالية وفعالة للتفاعل مع العملاء ومقدمي الرعاية الصحية وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>القدرة على شرح مفاهيم طبية معقدة بشكل واضح وبناء علاقة مع مجموعة واسعة من العملاء.</li><li>خبرة في تخطيط الرعاية والتنسيق، بما في ذلك تقييم احتياجات العملاء، وتطوير خطط رعاية مصممة للعميل، وتنسيق الخدمات عبر مزودي رعاية صحية متعددين.</li><li>يفهم أهمية استمرارية الرعاية والقدرة على التنقل في أنظمة الرعاية الصحية.</li><li>القدرة على تحفيز وتثقيف العملاء حول أهمية الرعاية الوقائية.</li><li>يظهر مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية لتحديد أولويات المهام وإدارة الأحمال والمتابعة في الوقت المناسب.</li><li>القدرة على مواجهة مسئوليات متعددة والعمل ضمن بروتوكولات وإرشادات محددة.</li><li>يملك القدرة على جمع وتحليل وتفسير البيانات المتعلقة بالصحة والوقاية.</li><li>يستخدم البيانات لتحديد الاتجاهات وتقييم فاعلية البرنامج واتخاذ قرارات مستنيرة لتعزيز تقديم الرعاية والنتائج.</li><li>يكون حساساً ثقافياً ومطلعاً على الخلفيات المتنوعة واحتياجات الرعاية الصحية للعملاء.</li><li>يفهم تأثير العوامل الثقافية على اتخاذ قرارات الرعاية الصحية ويستطيع توفير رعاية عادلة ومركزة على العميل.</li><li>يجيد استخدام السجلات الصحية الإلكترونية وبرمجيات تنسيق الرعاية وغيرها من منصات التكنولوجيا الشائعة في بيئات الرعاية الصحية.</li><li>يملك فهمًا جيدًا لخصوصية معلومات الصحة.</li><li>يعمل بشكل جيد ضمن فرق متعددة التخصصات، ويتعاون بفاعلية مع مقدمي الرعاية الصحية، والمنظمات المجتمعية، وأصحاب المصلحة الآخرين لتنسيق الرعاية وتعزيز Wellness.</li><li>يملك مهارات عمل جماعي قوية لتعزيز ثقافة التعاون والأهداف المشتركة.</li><li>خبرة عملية مثبتة لا تقل عن ثلاث سنوات كمنسق سريري أو دور مشابه في مؤسسة رعاية صحية.</li><li>يمتلك شهادة جامعية في مجال صحي مثل التمريض أو الصحة العامة أو التثقيف الصحي أو إدارة الرعاية الصحية.</li><li>شهادات إضافية أو تدريب في تنسيق الرعاية أو إشراك العملاء أو برامج الرفاه ستكون مفيدة.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية الشفوية والكتابية ويفضّل العربية.</li><li>يمتلك تسجيل وتصنيف ساري من الهيئة السعودية للاختصاصات الصحية.</li></ul>
<h3 >عن الدور الوظيفي</h3><p >تبحث شركة المراعي عن <strong >مدير فريق (دواجن)</strong> للانضمام إلى فريق عملها. يتضمن هذا المنصب بدوام كامل إدارة فريق متعدد الوظائف وذاتي التوجيه لضمان كفاءة استقبال ومعالجة منتجات الدواجن المحددة. يعد هذا الدور حيوياً لتلبية متطلبات العملاء الداخليين مع الالتزام بمعايير أداء الإدارة، بما في ذلك الكفاءة، ونسبة الفاقد في العمليات، وصفر من حالات عدم المطابقة، مع الحفاظ على مواصفات المنتج المحددة ومعايير الجودة والسلامة.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >إدارة فريق متعدد الوظائف وذاتي التوجيه ضمن عمليات معالجة الدواجن.</li><li >الإشراف على عمليات استقبال الدواجن بكفاءة.</li><li >الإشراف على معالجة منتجات الدواجن المحددة لتلبية متطلبات العملاء الداخليين.</li><li >ضمان الالتزام بمعايير أداء الإدارة، بما في ذلك أهداف الكفاءة ونسبة الفاقد في العمليات.</li><li >الحفاظ على سجل خالٍ من حالات عدم المطابقة في جودة وسلامة المنتجات.</li><li >ضمان الامتثال لمواصفات المنتج المحددة ومعايير الجودة ولوائح السلامة.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >مطلوب ما لا يقل عن <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> من الخبرة ذات الصلة لهذا الدور.</li><li >قدرة مثبتة على إدارة الفرق والعمليات التشغيلية بفعالية.</li><li >فهم قوي لعمليات معالجة الدواجن ومراقبة الجودة.</li></ul><h3 >نوع العمل</h3><p >هذه وظيفة <strong >بدوام كامل</strong>، تتطلب التزاماً مخصصاً بالإشراف التشغيلي وإدارة الفريق في قطاع الدواجن.</p><h3 >التعويضات والمزايا</h3><p >تقدم المراعي حزمة تعويضات تنافسية لهذا الدور. تشمل المزايا إجازات سخية، وتغطية طبية شاملة، ومكافأة تقديرية. تلتزم الشركة بنمو الموظفين، وتوفر فرصاً متنوعة للتدريب والتطوير. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب أثناء عملية المقابلة.</p><h3 >عملية التقديم</h3><p >يتم تشجيع المرشحين المهتمين الذين يستوفون المؤهلات على التقديم لهذه الفرصة للمساهمة في عمليات الدواجن لدى شركة المراعي.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Area Sales Manager II [Sales] | الرياض، المملكة العربية السعودية</p><br><br>
<p><strong>الشركة:</strong></p><br><br>
<p>المرعي هي أكبر شركة ألبان مضمونة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في المنطقة. مقرها في المملكة العربية السعودية، وتُصنّف شركة المرعي كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة MENA وهي رائدة في جميع فئاتها عبر دول الخليج. "يعمل حالياً أكثر من 46,000 موظف لدى المرعي يخدمون نحو 110,000 متجر تقسيط وت حقّق صافي دخل قدره 2.31 مليار ريال من مبيعات قدرها 20.97 مليار ريال في 2024."</p><br><br>
<p>برنامج توسع عدواني إلى جانب عمليات الاستحواذ في أسواق عمودية جديدة خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لدفع خطط النمو للمجموعة.</p><br><br>
<p><strong>حول الدور:</strong></p><br><br>
<p>الاشراف المباشر والتحكم الفعّال في عملية مبيعات مركبات التوصيل في منطقته المحددة لتحقيق حجم الهامش والميزانية لمنتجات المرعي من خلال متابعة ومراجعة أداء الفريق باستمرار.</p><br><br>
<p><strong>المتطلبات</strong>:</p><br><br>
<p>يجب أن يستوفي المرشح المحتمل المتطلبات المذكورة أدناه:</p><br><br>
<ul>
<li>حامل لشهادة البكالوريوس.</li>
<li>خبرة لا تقل عن 2 سنة في إدارة مبيعات FMCG.</li>
<li>خبرة في إعداد وتخطيط الميزانية.</li>
<li>إتقان جيد للغة الإنجليزية والعربية.</li>
<li>مهارة عالية في إعداد التقارير والتواصل وMS.</li>
<li>معرفة عملية وخبرة في SAP أو حزمة مشابهة.</li>
<li>الإلمام بإدارة الفريق ومهارات القيادة</li>
<li>يجب أن يكون لاعب فريق جيد.</li>
</ul>
<p>تقدم المرعي حزمة منافسة، إجازة سخية، تغطية طبية، مكافأة تقديرية، تدريب وتطوير، إلخ.</p><br><br>
<p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع حزمة تعويضات ومزايا مميزة.</p><br><br>
<br>
<br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
المرشح المفضل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
5+ سنوات </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
بكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>مدرب تقني (التصنيع والهندسة) – الخرج,<strong> المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br>
<br>
<p><strong>الشركة:</strong></p><br><br>
<p>المراعي هي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وربما الأكبر في منطقة الشرق الأوسط في تصنيع وتوزيع المواد الغذائية والمشروبات. مقرها في المملكة العربية السعودية، وتُصنف شركة المراعي كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية المعمرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وتعد رائدة في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي. تُوظّف المراعي حاليًا أكثر من 41,000 موظف يخدمون نحو 110,000 نقطة بيع وتحقّق صافي دخل قدره 1.76 مليار ريال من مبيعات 18.72 مليار ريال في 2022. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا –www.almarai.com.</p><br><br>
<br>
<p>أدى برنامج التوسع العدواني مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي يلتزم بمواصلة خطط النمو للمجموعة.</p><br><br>
<br>
<p><strong>عن الدور:</strong></p><br><br>
<br>
<p>توفير التعلم والتطوير وتقييم الكفاءة لموظفي الهندسة في إنتاج الألبان والمخبوزات والصيانة الهندسية والمرافق الهندسية وفقًا لاحتياجات الأعمال التشغيلية ووفقًا للأهداف العامة للتعلم والتطوير المؤسسي</p><br><br>
<br>
<p><strong>المتطلبات</strong>:</p><br><br>
<p>يجب أن يستوفي المرشح المحتمل المتطلبات المذكورة أدناه:</p><br><br>
<br>
<br>
<br>
<ul>
<li>مؤهل بدرجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الإلكترونية أو أي تخصص هندسي</li>
<li>خبرة كمدرب تقني في صناعة التصنيع</li>
<li>4 سنوات خبرة تدريب ذات صلة في نطاق واسع</li>
<li>الإنجليزية الشفوية والكتابية</li>
</ul>
<br>
<br>
<p>تقدِّم المراعي حزمة تنافسية، إجازة سخية، تغطية طبية، مكافأة تقديرية، تدريب وتطوير وغيرها.</p><br><br>
<br>
<p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى شركة عالمية ناجحة ومتنامية، مع حزمة رواتب ومزايا ممتازة.</p><br><br>
<br>
<br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
المرشح المفضل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يوجد خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>فني تدريبي تقني (التصنيع والهندسة) – الخرج,<strong> المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br>
<br>
<p><strong>الشركة:</strong></p><br><br>
<p>المرعي هي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في المنطقة. يقع مقرها في المملكة العربية السعودية، وتصنف شركة المراعي كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وهي رائدة في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي. تعمل المراعي حاليًا لدى أكثر من 41,000 موظف يخدمون نحو 110,000 منفذ بيع تجزئة وحققت صافي دخل قدره 1.76 مليار ريال من مبيعات قدرها 18.72 مليار ريال في 2022. للمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني –www.almarai.com.</p><br><br>
<br>
<p>إن برنامج التوسع العدواني مع عمليات الاستحواذ في أسواق عمودية جديدة قد أنشأ فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</p><br><br>
<br>
<p><strong>حول الدور:</strong></p><br><br>
<br>
<p>توفير التعلم والتطوير وتقييم الكفاءة للموظفين الهندسيين في صيانة إنتاج الألبان والمخابز والهندسة المرافق وفقًا لاحتياجات أعمال التشغيل وبما يتوافق مع أهداف التعلم والتطوير المؤسسي الشاملة</p><br><br>
<br>
<p><strong>المتطلبات</strong>:</p><br><br>
<p>يجب أن يستوفي المرشح المحتمل المتطلبات المذكورة أدناه:</p><br><br>
<br>
<br>
<br>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الإلكترونية (الاتصالات) أو أي هندسة</li>
<li>خبرة كفني تدريبي في صناعة التصنيع</li>
<li>4 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تدريب على نطاق واسع</li>
<li>الإنجليزية الشفوية والكتابية</li>
</ul>
<br>
<br>
<p>تقدم المراعي حزمة تنافسية، وارتفاع في الإجازات، وتغطية طبية، ومكافأة تقديرية، وتدريب وتطوير، وغيرها.</p><br><br>
<br>
<p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، يقدم حزمة رواتب ومزايا ممتازة.</p><br><br>
<br>
<br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>بائع ما قبل البيع [المبيعات] | الرياض، المملكة العربية السعودية</span></p><br><br>
<br>
<p><span><strong><span>الشركة:</span></strong></span></p><br><br>
<p><span>تُعد المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في المنطقة. تُقَدَّم المراعي من مقرها في المملكة العربية السعودية، وتُصنف كعلامة FMCG رقم 1 في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وهي رائدة سوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي. "تشغل المراعي حالياً أكثر من 46,000 موظف يخدمون نحو 110,000 من منافذ البيع بالتجزئة وتحقّق صافي دخل قدره 2.31 مليار ريال من مبيعات قدرها 20.97 مليار ريال في 2024."</span></p><br><br>
<br>
<p><span>برنامج توسع جاد مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة قد خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات الديناميكي المكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</span></p><br><br>
<br>
<p><span><strong><span>حول الدور:</span></strong></span></p><br><br>
<p><span>دعم قسم المبيعات من خلال بناء علاقات عمل قوية مع العملاء وتسهيل إدراج المنتجات؛ وتغييرات الأسعار والتحديثات. لبيع جميع العروض الترويجية الوطنية المعتمدة وبأمر من مديره، التفاوض على العروض الترويجية الخاصة بالتجار التي يتم الاتفاق عليها من حين لآخر.</span></p><br><br>
<br>
<p><span><strong><span>المتطلبات</span></strong>:</span></p><br><br>
<p><span>يجب أن يستوفي المرشح المحتمل المتطلبات المذكورة أدناه:</span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span>حاصل على شهادة الثانوية العامة.</span></li>
<li><span>خبرة سنتين في مبيعات FMCG/حسابات رئيسية</span></li>
<li><span>شخص يمتلك مهارات تفاوض وتحليل.</span></li>
<li><span>بارع في التقارير والاتصال ومهارات MS.</span></li>
<li><span>مهارات التعامل مع الآخرين، دقة في المواعيد وانضباط.</span></li>
<li><span>يجب أن يكون عضو فريق جيد.</span></li>
</ul>
<br>
<p><span>تقدم المراعي حزمة منافسة، وإجازة سخية، وتغطية طبية، ومكافأة تقديرية، وتدريب وتطوير، إلخ.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، يقدم حزمة تعويضات ومزايا ممتازة.</span></p><br><br>
<br>
<br>
<br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
ليس مطلوباً خبرة</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div>
</div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>مندوب المبيعات قبل البيع [المبيعات] | الرياض، المملكة العربية السعودية</span></p><br><br>
<br>
<p><span><strong><span>الشركة:</span></strong></span></p><br><br>
<p><span>المرعي هي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في المنطقة. يقع مقرها الرئيسي في المملكة العربية السعودية، وتُصنف شركة المراعي كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية السريعة الحركة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتعتبر رائدة السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي. وتوظف المراعي حالياً أكثر من 46,000 موظف يخدمون نحو 110,000 منفذ بيع تجزئة وبلغ صافي الدخل 2.31 مليار ريال من مبيعات قدرها 20.97 مليار ريال في 2024.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>أدى برنامج توسع عدواني مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق دولي ديناميكي مكرس لدفع خطط النمو للمجموعة.</span></p><br><br>
<br>
<p><span><strong><span>حول الدور:</span></strong></span></p><br><br>
<p><span>لدعم قسم المبيعات من خلال بناء علاقات عمل قوية مع العملاء وتسهيل إدراج المنتجات؛ تغييرات الأسعار والتحديثات. لبيع جميع العروض الوطنية المعتمدة وبأمر من مديره التفاوض على العروض الترويجية الخاصة بتاجر التجزئة والتي يتم الاتفاق عليها من حين لآخر.</span></p><br><br>
<br>
<p><span><strong><span>المتطلبات</span></strong>:</span></p><br><br>
<p><span>يجب أن يستوفي المرشح المحتمل المتطلبات المذكورة أدناه:</span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span>حائز على شهادة الثانوية العامة.</span></li>
<li><span>خبرة سنتين في مبيعات السلع الاستهلاكية السريعة الحركة/الحسابات الرئيسية</span></li>
<li><span>شخص يمتلك مهارات التفاوض والتحليل.</span></li>
<li><span>مهارات عالية في الإبلاغ والاتصال وMS.</span></li>
<li><span>المهارات الشخصية: الالتزام بالمواعيد والانضباط.</span></li>
<li><span>يجب أن يكون لاعب فريق جيد.</span></li>
</ul>
<br>
<p><span>تقدم المراعي حزمة منافسة من الرواتب، وإجازات سخية، وتغطية طبية، ومكافأة تقديرية، وتدريب وتطوير وغيره.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح في التوسع، مع حزمة مكافآت ومزايا ممتازة.</span></p><br><br>
<br>
<br>
<br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا خبرة مطلوبة</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة العلمية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>مدرب تقني (التصنيع والهندسة) – الخرج،<strong> المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br>
<br>
<p><strong>الشركة:</strong></p><br><br>
<p>المراعي هي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في المنطقة. مقرها في المملكة العربية السعودية، وتصدر شركة المراعي كأفضل علامة تجارية FMCG في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتعتبر رائدة في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي. توظف المراعي حاليًا أكثر من 41,000 موظف يخدمون نحو 110,000 منفذ بيع تجزئة، وبلغ صافي دخلها 1.76 مليار ريال من مبيعات 18.72 مليار ريال في عام 2022. للمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا –www.almarai.com.</p><br><br>
<br>
<p>برنامج توسع هجومي مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدّد الجنسيات الديناميكي المكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</p><br><br>
<br>
<p><strong>عن الدور:</strong></p><br><br>
<br>
<p>توفير التعلم والتطوير وتقييم الكفاءة لطاقم الهندسة في صيانة إنتاج الألبان والمخابز والهندسة والمرافق وفقًا لاحتياجات أعمال العمليات وبما يتوافق مع أهداف التعلم والتطوير المؤسسية الشاملة</p><br><br>
<br>
<p><strong>المتطلبات</strong>:</p><br><br>
<p>يجب أن يستوفي المرشح المحتمل المتطلبات المذكورة أدناه:</p><br><br>
<br>
<br>
<br>
<ul>
<li>الدرجة الجامعية في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الهندسة الإلكترونية أو أي هندسة</li>
<li>العمل كمدرب تقني في صناعة التصنيع</li>
<li>4 سنوات خبرة تدريب ذات صلة في نطاق واسع</li>
<li>الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا</li>
</ul>
<br>
<br>
<p>تقدم المراعي حزمة منافسة، وإجازة سخية، وتغطية طبية، وبونص تقديري، وتدريب وتطوير، وغيرها.</p><br><br>
<br>
<p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مقدمًا حزمة رواتب ومزايا ممتازة.</p><br><br>
<br>
<br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يوجد خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>بائع ما قبل البيع [المبيعات] | الرياض، المملكة العربية السعودية</span></p><br><br>
<br>
<p><span><strong><span>الشركة:</span></strong></span></p><br><br>
<p><span>المرعي هي أكبر شركة حليب مدمج رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في المنطقة. مقرها في المملكة العربية السعودية، وتُصنف شركة المرعي كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وهي رائدة في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي. "توظف المرعي حاليًا أكثر من 46,000 موظف يخدمون نحو 110,000 متجر تجزئة وحققت صافي دخل قدره 2.31 مليار ريال من مبيعات قدرها 20.97 مليار ريال في 2024."</span></p><br><br>
<br>
<p><span>استمرار برنامج توسع عدواني إلى جانب عمليات استحواذ في أسواق رأسية جديدة قد خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لدفع خطط النمو للمجموعة.</span></p><br><br>
<br>
<p><span><strong><span>حول الدور:</span></strong></span></p><br><br>
<p><span>لدعم قسم المبيعات من خلال بناء علاقات عمل قوية مع العملاء وتسهيل إدراج المنتج؛ وتغيّرات الأسعار والتحديثات. لبيع جميع العروض الوطنية المعتمدة وبأمر من مديره تفاوض العروض الترويجية الخاصة بتجار التجزئة والتي يتم الاتفاق عليها من حين لآخر.</span></p><br><br>
<br>
<p><span><strong><span>المتطلبات:</span></strong>:</span></p><br><br>
<p><span>يجب أن يستوفي المرشح المحتمل المتطلبات المذكورة أدناه:</span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span>شهادة الثانوية العامة.</span></li>
<li><span>خبرة سنتين في مبيعات FMCG/الحسابات الرئيسية</span></li>
<li><span>شخص يمتلك مهارات المفاوضة والتحليل.</span></li>
<li><span>مهارة عالية في التقارير والاتصال وMS.</span></li>
<li><span>المهارات الشخصية: الالتزام بالمواعيد والانضباط.</span></li>
<li><span>يُفضل أن يكون لاعب فريق جيد.</span></li>
</ul>
<br>
<p><span>تقدم المرعي حزمة تعويضية تنافسية، وتركًا سخياً، وتغطية طبية، ومكافأة اختيارية، وتدريب وتطوير، وغير ذلك.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع حزمة رواتب ومزايا ممتازة.</span></p><br><br>
<br>
<br>
<br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يوجد خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>