وظائف مطور قواعد بيانات

At Qiddiya Investment Company, we are shaping a landmark destination redefining entertainment, culture and hospitality in the Kingdom. The Hospitality Business Unit is developing a portfolio of hotel assets central to this vision. As these assets progress, we are seeking experienced professionals to help deliver them to the highest standards of design quality, guest experience and commercial performance.<br><br>In this role, you will lead the creative interior design agenda for the hospitality portfolio, defining narratives, signature elements and material strategies across all asset tiers to unlock distinctive, innovative and commercially effective designs that define each asset's identity, and ensure this is carried through concept, mock-up and design freeze.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Lead the interior design definition of hotel concepts from development brief to approved design direction, curating distinctive, emotive and commercially viable environments aligned with Qiddiya, district and Operator visions Articulate and position design proposals through compelling narratives, visuals and presentations to secure alignment and timely outcomes across governance and investment stages Define interior design principles, narratives, material strategies and signature elements for each hotel tier, establishing consistent and distinctive design baselines across the portfolio Oversee consultant briefing and scope definition, validating interior design scope, specialist inputs and FF&E requirements to ensure alignment with design intent, Operator standards and governance approvals Oversee visualisation and design communication (including CGI strategy), ensuring concepts are clearly articulated and aligned with design narratives and stakeholder expectations Lead and govern interior design and specialist consultants, driving strategic approaches on appointment, scope and deliverables and overseeing performance, quality and creative alignment Provide functional governance to project-embedded design management teams, reviewing and endorsing interior design deliverables to ensure approved design intent is maintained through delivery Lead structured review of design submissions across key milestones, providing clear feedback and endorsement to support design progression Lead technical input to development briefs and coordinate across disciplines, embedding experiential intent across layouts, guest journeys, FF&E and key touchpoints Oversee FF&E strategies and specifications, ensuring commercial alignment, procurement integration and consistency with design intent and Operator requirements Lead mock-up and design validation processes, defining mock-up briefs, guiding inspections and ensuring quality through to design freeze Provide creative and technical design oversight through design and construction, resolving interfaces and deviations to maintain quality and design integrity Guide value engineering and design optimisation, balancing design intent with guest experience, cost, programme and operational requirements Champion innovation in guest experience, materials and sensory design, embedding ESG and Vision 2030 priorities Mentor teams and drive continuous improvement of design processes, standards and best practices across the portfolio<br><br>Requirements<br><br>Qualifications<br><br>Bachelor's degree in Interior Design, Interior Architecture or related discipline<br><br>Professional Certifications <br><br>Professional membership or recognised certification preferred (e.g. RIBA, NCIDQ, BIID or equivalent) <br><br>Years Of Experience<br><br>15+ years' experience in interior design, with strong hospitality focus and senior creative leadership experience<br><br>Skills & Attributes Required<br><br>Strong interior design literacy, creative judgement and design review capability across all project stages Deep understanding of creative and technical hospitality design, including guest experience, spatial planning, materials, lighting and FF&E specification Exceptional storytelling and visual communication, translating design narratives into compelling presentations and concept outputs Ability to manage design consultants and influence creative outcomes Commercial awareness of cost and programme impacts as well as FF&E budgets, procurement timelines and value engineering trade-offs Strong stakeholder management and creative leadership, articulating design intent to secure alignment and drive decision-making Proficiency in design and coordination tools (e.g. Adobe Creative Cloud, Sketch Up, Revit, BIM, CDE platforms, Aconex, Autodesk Construction Cloud etc.)<br><br>Preferred Background & Experience<br><br>Experience in a senior creative leadership role (Design Director, Studio Director or equivalent) within a leading design practice or developer environment Proven track record delivering hospitality assets, including luxury and ultra luxury tiers Experience managing interior design consultants across multiple projects Experience managing FF&E strategies, specification development and mock-up programmes Strong experience presenting design concepts and narratives to senior stakeholders Experience working with international hotel Operators and brand standards Experience in KSA / GCC or similar large-scale development environments preferred

Be the change. Join the world’s most visionary developer. Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world.<br>Job Purpose<br>The position is responsible for overseeing the strategic, operational, and financial performance of a portfolio of civic assets, which may include hospitals, schools, and other community-serving facilities. This role bridges asset operations and investment management, ensuring that all facilities deliver high standards of service, operational efficiency, regulatory compliance, and sustainable financial performance. The role ensures assets are effectively maintained, operated, and optimized to support community needs while delivering long-term value for the asset owner.<br>Job Responsibilities Oversee the operational and financial performance of a portfolio of civic assets, with a key focus on healthcare & education Monitor asset performance indicators such as occupancy/utilization levels, service delivery standards, operational efficiency, lifecycle costs and operator performance. Develop and execute annual asset management and business plans aligned with ownership objectives. Conduct regular performance reviews with facility operators. Ensure assets are maintained in accordance with contractual requirements, regulatory standards, and operational best practices. Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards and Reports Oversee the smooth handover of new assets from the project delivery team into operational management. Verify and secure all required documentation, warranties, asset registers, and maintenance plans during handover. Manage outsourced operations contracts, ensuring operators deliver services as per agreed KPIs, SLAs, and performance standards. Review operator reports, track performance, and ensure timely rectification of operational and maintenance issues. Prepare and manage annual operations and maintenance (O&M) budgets, including monitoring expenditures and approving invoices. Implement and maintain asset management policies, systems, processes, and standards across the civic asset portfolio. Ensure operators operate in line with approved procedures and reporting frameworks including all necessary authority requirements Maintain accurate asset data, lifecycle records, and performance reports to support asset management decision-making. Act as the main point of contact between operators, and internal stakeholders. Provide regular updates to senior leadership on asset performance, risks, lifecycle planning, and financial status. Safety, Quality & Environment Ensure all operators comply with company policies, health & safety standards, and regulatory requirements. Monitor compliance with applicable healthcare, education, and public safety regulations where relevant Review audit findings and implement corrective actions with contractors. Continuous Improvement Recommend improvements in asset management practices, maintenance strategies, contractor performance, and cost efficiency. Identify opportunities to optimize asset utilization, reliability, and lifecycle performance. Support adoption of asset management best practices (aligned to ISO 55000 where applicable).<br><br>Job Stakeholders (Relationship)<br>Internal Executive Leadership / Senior Management Project Delivery / Construction Teams Finance Department Procurement / Contracts Team Operations & Maintenance Support Teams Planning & Strategy Teams External Facility Operators Outsourced Maintenance Contractors / Service Providers PPP Operators / Concessionaires Regulatory Authorities / Government Agencies Local Municipalities / Utility Providers Consultants / Auditors End Users / Community Stakeholders<br><br>Job Requirements<br>Qualification and Experience Bachelor’s degree in Engineering, Facilities/Asset Management, or related field.10+ years of experience in infrastructure operations, contract management, or asset management. Experience managing civic, healthcare, education, or public sector assets is preferred. Skills Strong skills in vendor and contractor management, budgeting, and performance monitoring. Knowledge of lifecycle asset management principles. Excellent communication and stakeholder management skills. Job Context Requires a team player attitude and the flexibility to provide assistance where needed Robust and articulate communication skills, both verbal and written Sensitivity to and respect for the confidential nature of the subject matter of the job and the department Commitment to high standards of excellence and possess an uncompromising level of personal integrity High energy, charisma, team oriented, strong work ethic, problem-solving capabilities and follow through Requires excellent interpersonal skills and a high level of professionalism

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Head of Partnerships based in Saudi Arabia.<br><br>This is a senior leadership opportunity to build and scale a strategic partnerships function from the ground up.<br><br>You will own relationships with key technology and ecosystem partners, helping shape long-term growth opportunities.<br><br>The role combines strategic relationship management, business development, and operational execution.<br><br>You will collaborate closely with sales, marketing, and product teams to create impactful partner programs.<br><br>This position is ideal for someone who thrives in high-ownership environments and enjoys building new processes.<br><br>You will have the opportunity to influence partnerships strategy and drive measurable business impact.<br><br>Accountabilities<br><br>In this role, you will be responsible for developing a scalable partnerships strategy, strengthening key ecosystem relationships, and turning partnerships into meaningful business outcomes. You will work across leadership and field teams to create alignment, identify opportunities, and build repeatable partnership motions.<br><br>Own and expand strategic relationships with key technology and go-to-market partners, particularly within AI platforms and data infrastructure ecosystems. Build strong relationships across multiple levels, from sales representatives and technical teams to executive stakeholders. Design and execute co-selling and co-marketing initiatives that generate measurable pipeline and revenue opportunities. Represent the organization in strategic partner discussions, identifying areas for collaboration, resolving challenges, and creating mutual value. Establish partnership frameworks, processes, reporting structures, and operating cadences to create a scalable partnerships function. Identify and evaluate new partnership opportunities aligned with business growth objectives. Serve as the internal advocate for partners by sharing market insights, partner priorities, and ecosystem developments with sales, marketing, and product teams. Collaborate cross-functionally to support integrations, strategic initiatives, and long-term partner success.<br><br>Requirements<br><br>The ideal candidate is an experienced partnerships professional with a strong track record of building relationships, creating programs, and driving commercial outcomes in fast-growing technology environments.<br><br>8+ years of experience in partnerships, business development, strategic alliances, or a related go-to-market role. Proven experience owning partner relationships end-to-end and delivering measurable business impact. Previous experience building a partnerships function from scratch within a startup or scaling technology company. Ability to operate effectively across different stakeholder levels, from individual contributors to executive leadership. Strong commercial mindset with experience converting partnerships into pipeline, revenue, and business growth. Excellent written and verbal communication skills, with the ability to engage both technical and business audiences. Strong ownership mindset, adaptability, and comfort experimenting in ambiguous environments. Experience within AI, data platforms, developer tools, open-source, or data infrastructure ecosystems is highly valued.<br><br>Benefits<br><br>Opportunity to build and lead a strategic partnerships function with significant ownership and visibility. Work with innovative technology ecosystems and influential industry partners. High-impact role within a growing organization with room to shape processes and strategy. Collaborative environment with close interaction across sales, marketing, and product teams. Opportunities for professional growth and career development. Flexible work environment designed to support autonomy and impact.<br><br>How Jobgether Works<br><br>We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.<br><br>We appreciate your interest and wish you the best!<br><br> Why Apply Through Jobgether?<br><br>Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Be the change. Join the world’s most visionary developer. Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world.<br>Job Purpose<br>The position is responsible for overseeing the strategic, operational, and financial performance of a portfolio of civic assets, which may include hospitals, schools, and other community-serving facilities. This role bridges asset operations and investment management, ensuring that all facilities deliver high standards of service, operational efficiency, regulatory compliance, and sustainable financial performance. The role ensures assets are effectively maintained, operated, and optimized to support community needs while delivering long-term value for the asset owner.<br>Job Responsibilities Oversee the operational and financial performance of a portfolio of civic assets, with a key focus on healthcare & education Monitor asset performance indicators such as occupancy/utilization levels, service delivery standards, operational efficiency, lifecycle costs and operator performance. Develop and execute annual asset management and business plans aligned with ownership objectives. Conduct regular performance reviews with facility operators. Ensure assets are maintained in accordance with contractual requirements, regulatory standards, and operational best practices. Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards and Reports Oversee the smooth handover of new assets from the project delivery team into operational management. Verify and secure all required documentation, warranties, asset registers, and maintenance plans during handover. Manage outsourced operations contracts, ensuring operators deliver services as per agreed KPIs, SLAs, and performance standards. Review operator reports, track performance, and ensure timely rectification of operational and maintenance issues. Prepare and manage annual operations and maintenance (O&M) budgets, including monitoring expenditures and approving invoices. Implement and maintain asset management policies, systems, processes, and standards across the civic asset portfolio. Ensure operators operate in line with approved procedures and reporting frameworks including all necessary authority requirements Maintain accurate asset data, lifecycle records, and performance reports to support asset management decision-making. Act as the main point of contact between operators, and internal stakeholders. Provide regular updates to senior leadership on asset performance, risks, lifecycle planning, and financial status. Safety, Quality & Environment Ensure all operators comply with company policies, health & safety standards, and regulatory requirements. Monitor compliance with applicable healthcare, education, and public safety regulations where relevant Review audit findings and implement corrective actions with contractors. Continuous Improvement Recommend improvements in asset management practices, maintenance strategies, contractor performance, and cost efficiency. Identify opportunities to optimize asset utilization, reliability, and lifecycle performance. Support adoption of asset management best practices (aligned to ISO 55000 where applicable).<br><br>Job Stakeholders (Relationship)<br>Internal Executive Leadership / Senior Management Project Delivery / Construction Teams Finance Department Procurement / Contracts Team Operations & Maintenance Support Teams Planning & Strategy Teams External Facility Operators Outsourced Maintenance Contractors / Service Providers PPP Operators / Concessionaires Regulatory Authorities / Government Agencies Local Municipalities / Utility Providers Consultants / Auditors End Users / Community Stakeholders<br><br>Job Requirements<br>Qualification and Experience Bachelor’s degree in Engineering, Facilities/Asset Management, or related field.10+ years of experience in infrastructure operations, contract management, or asset management. Experience managing civic, healthcare, education, or public sector assets is preferred. Skills Strong skills in vendor and contractor management, budgeting, and performance monitoring. Knowledge of lifecycle asset management principles. Excellent communication and stakeholder management skills. Job Context Requires a team player attitude and the flexibility to provide assistance where needed Robust and articulate communication skills, both verbal and written Sensitivity to and respect for the confidential nature of the subject matter of the job and the department Commitment to high standards of excellence and possess an uncompromising level of personal integrity High energy, charisma, team oriented, strong work ethic, problem-solving capabilities and follow through Requires excellent interpersonal skills and a high level of professionalism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن وظيفة محلل HSE | الدمام، المملكة العربية السعودية | حضور موقعي | الراتب بالريال السعودي <strong>توظيف محلل HSE | حضور موقعي في الدمام، المملكة العربية السعودية</strong> <strong>عن العميل:</strong> توظيف لمجموعة شركات تمتد في قطاعاتها إلى عدة مجالات، بما في ذلك المقاولات، والإعلام والاتصالات، والعقارات، وتاجير المعدات، والهندسة، والأكاديميات، والسفر والسياحة، وغيرها。 <p><strong>المسؤوليات الوظيفية:</strong></p><br> <ul><li>جمع وتحليل وتفسير البيانات لتحسين السلامة في مكان العمل، والأداء البيئي، والامتثال التنظيمي. إجراء تقييمات المخاطر، والتحقيق في الحوادث، وإعداد تقارير الامتثال، وتطوير وتقديم التدريب، والتعاون مع الفرق لتنفيذ مبادرات السلامة وتقليل المخاطر.</li></ul> <ul><li>هذه الوظيفة تحتاج إلى فهم قوي للوائح HSE وتحليل البيانات لتقديم رؤى تدعم قرارات الإدارة وتروّج لثقافة السلامة أولاً.</li><li>مُحاسبة EHS تقدم الدعم في التخطيط والتنفيذ والرصد لبرامج وسياسات البيئة والصحة والسلامة لضمان الامتثال.</li><li>تتبع مقاييس البيئة والصحة والسلامة بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية الفصلية وتقديمات إقرار PPE.</li><li>إجراء مراجعات رسمية ومنهجية لعمليات وأنشطة الحرم الجامعي لضمان الامتثال للوائح.</li><li>مسؤول عن دقة و تدقيق جميع الإحصاءات المتعلقة بالسلامة.</li><li>تتبع مستندات تدقيق السلامة والصحة والبيئة.</li><li>التعاون مع الأقسام المتأثرة لتنسيق وتنفيذ وصيانة استراتيجيات وبرامج منع إصابات الموظفين / المتدربين والتدابير.</li></ul> <ul><li>تقديم تحليل المخاطر، وتخصيص البرامج، والتدريب ودعم EHS للأنشطة داخل المنظمة، والخدمات الإبداعية، وعمليات الإنتاج التلفزيوني النصي.</li><li>دعم صيانة قاعدة بيانات حوادث EHS.</li><li>دعم الموقع في تحقيق أهداف EHS و objectives.</li><li>تتبع جميع تقديمات العقود المتعلقة بـ HSE.</li><li>تنظيم وتتبع حملات HSE.</li><li>السيطرة والإدارة لسجلات وملفات HSE.</li></ul> <strong>المتطلبات:</strong> <strong>مؤهلات محلل HSE:</strong> <ul><li>درجات ذات صلة مثل درجة البكالوريوس في الهندسة، الصناعة، السلامة، الصحة، العلوم البيئية</li><li>أيضاً شهادات في مجالات HSE</li></ul> <ul><li>الخبرة المرغوبة لمحلي HSE تشمل: 3-5 سنوات في مجال مشابه</li></ul> مهارات لمحلل HSE: <ul><li>مايكروسوفت أوفيس</li><li>طلاقة في اللغة الإنجليزية (التحدث، الكتابة، القراءة)</li><li>OSHA / NEBOSH</li><li>لوائح السلامة المحلية</li><li>سياسات EHS، والمعايير والامتثال</li><li>بيئة</li><li>صحة</li><li>أنظمة الحريق</li></ul> <p><strong><br>الخبرة المطلوبة: 3 - 5 سنوات</strong></p><br> <p><strong>الموقع: الدمام، المملكة العربية السعودية<br>أيام العمل: من الأحد إلى الخميس</strong></p><br> <p><strong>ساعات العمل: 7:00 صباحًا - 3:00 مساءً</strong></p><br> <p><strong>وضع العمل: حضور موقعي</strong></p><br> <p><strong><strong>عن HR Ways:</strong> </strong>HR Ways هي شركة توظيف تقني حائزة على جوائز وتساعد منازل البرمجيات وشركات منتجات تكنولوجيا المعلومات دولياً ومحلياً في العثور على مواهب تكنولوجيا المعلومات. تتعامل HR Ways مع أكثر من 300 جهة توظيف حول العالم، بدءاً من أكبر شركات SaaS في العالم إلى أكثر الشركات الناشئة تنافسية. لدينا كيانات في دبي، كندا، الولايات المتحدة الأمريكية، المملكة المتحدة، باكستان، الهند، المملكة العربية السعودية، البرتغال، البرازيل، وأجزاء أخرى من العالم. انضم إلى قناة WhatsApp الخاصة بنا https://whatsapp.com/channel/0029VamSiLr5fM5fMtAdCS2M للبقاء على اطلاع، أو زيارة www.hrways.co لمعرفة المزيد.<br></p><br> <br> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>كن التغيير. انضم إلى أكثر المطورين رؤية في العالم.</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>شركة Coastal Contracting</strong>، وهي فرع فخور لـ Red Sea Global، تميزت بالتزامها الثابت بالحرفية والجودة والخدمة الاستثنائية. نحن ندير مشاريع صعبة وإبداعية ونقدم مجموعة واسعة من الخدمات من خلال نهج دقيق ومبتكر لإدارة المشاريع.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">منذ تأسيسنا، ونحن ملتزمون بتحويل الأفكار إلى واقع مع الحفاظ على التزاماتنا تجاه الناس والكوكب.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">كشركة ذات غاية، نساهم بنشاط في رؤية السعودية 2030 ونقود الحركة العالمية نحو السياحة المتجددة – لضمان مستقبل مستدام ومزدهر للأجيال القادمة.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>انضموا إلينا وكونوا جزءاً من التغيير الإيجابي للسعودية وللعالم.</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">وصف الوظيفة</span></strong></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">سيقود <strong>أخصائي - اللحام</strong> أفراد الورشة، يخصص العمل، يراقب الجودة ويتأكد من إتمام المهام بأمان وكفاءة وفي الجدول الزمني المحدد. يشمل الدور إدارة فريق اللحام، الحفاظ على توفر المواد، ودعم كل من الوظائف التشغيلية والإدارية.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">هذا دور عملي ويستلزم خلفية قوية في اللحام والتصنيع، إلى جانب معرفة عملية بالطلاء، الإصلاحات الميكانيكية والصيانة العامة للمرافق.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المسؤوليات الوظيفية</span></strong></p> <p style="text-align:justify"> </p> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مراقبة والإشراف على أنشطة ورشة اللحام والتصنيع اليومية.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة وإدارة أفراد اللحام بما في ذلك تخصيص المهام ومتابعة الأداء.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان أن جميع أعمال اللحام تتم وفق الرسومات والمواصفات ومعايير الجودة.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مراقبة وصيانة مخزون المواد الاستهلاكية للحام والمواد الفولاذية.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنسيق طلب المواد لمنع النقص.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">فحص أعمال اللحام للجودة والتوافق.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحديد التلف الهيكلي وتوصية طرق الإصلاح المناسبة.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تدريب فريق اللحام على تقنيات وآلات اللحام بما في ذلك آلات CNC.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم التوثيق والتقارير والتنسيق بين الورشة والمكتب.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون مع فرق الهندسة لتحسين عمليات التصنيع واللحام.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">معرفة عملية بالدهان الصناعي والتحضير السطحي.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التغطية لصالح مشرفي فرق أخرى عند الحاجة.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">واجبات أخرى حسب ما يراه الإدارة.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>السياسات والإجراءات</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يُطلب من جميع الموظفين الالتزام بسياسات وإجراءات ومعايير الشركة، مع ضمان الامتثال لنظام الإدارة المتكامل (IMS). يجب على الموظفين اتباع البروتوكولات المعتمدة باستمرار للحفاظ على بيئة عمل محكومة وموثوقة وأخلاقية، متماشية مع التزام الشركة بالتميز التشغيلي.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>الصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEQ)</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يُفضِّل الموظفون الصحة والسلامة والحماية البيئية والجودة في جميع جوانب عملهم. الامتثال لسياسات HSEQ واللوائح والممارسات الفضلى إلزامي للحفاظ على رفاهية الموظفين وأصحاب المصلحة والمجتمع، مع الالتزام بأعلى معايير الخدمة وعمليات المشروع.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>التحسين المستمر</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">من المتوقع أن يشارك الموظفون بنشاط في مبادرات التحسين المستمر للشركة، من خلال تقديم الأفكار، وتحديد فرص التحسين، ودعم الجهود لتبسيط العمليات. الالتزام بالابتكار والكفاءة ضروري لدفع التقدم وتقديم القيمة عبر جميع المشاريع والعمليات.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العلاقات العملية</span></strong></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">داخلي: مجموعة C3 حسب الاقتضاء، RSG</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خارجي: الموردون/المقاولون الفرعيون حسب الاقتضاء</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">متطلبات الوظيفة</span></strong></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المؤهلات والخبرة</span></strong></p> <p style="text-align:justify"> </p> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دبلوم عالي في تكنولوجيا الهندسة الميكانيكية.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">شهادة تقني في اللحام / الصفائح الحديدية.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">+5 سنوات خبرة مثبتة كـ<strong>لحام/مصنع</strong>، ويفضل في البناء، الآلات الثقيلة، تأجير المعدات، النقل أو الورش الصناعية.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة سابقة في الإشراف أو قيادة أفراد الورشة.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات لحام وتصنيع عملية قوية.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">القدرة على إجراء إصلاحات هيكلية وتعديلات.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إجادة في حزمة Microsoft Office.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة في ERP.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المهارات</span></strong></p> <p style="text-align:justify"> </p> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إشراف اللحام والقيادة</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الخبرة في التصنيع والفولاذ الإنشائي</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">عمليات اللحام MIG وTIG وARC</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة عمليات الورشة</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تتبع المخزون والمواد</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تشغيل وتدريب آلات CNC</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">فحص الجودة والسيطرة عليها</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تفسير الرسومات الفنية</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التوافق مع الصحة والسلامة والجودة</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">حل المشكلات واستكشافها</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">القدرة على العمل من الرسومات والقياسات والمواصفات</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات تواصل وقيادة جيدة</span></li> </ul> </span>

KEY RESPONSIBILITIESA. Project Portfolio Management & Delivery Own end-to-end delivery accountability for all assigned design projects from contract award through design completion, ensuring every milestone, submission, and contractual obligation is met in full. Manage a concurrent portfolio of projects across multiple sectors and scales, maintaining clear project health visibility at all times through structured reporting and milestone tracking. Assign and direct the work of the Assistant Design Projects Manager across specific projects, calibrating workload to complexity and priority. Develop and maintain master project delivery programmes, identifying critical path items, inter-dependency risks, and resource pinch points well in advance of impact. Lead project kick-off processes, establishing delivery frameworks, communication protocols, and submission schedules aligned with the contract and client expectations. B. Contractual Governance & Scope Management Serve as the primary contractual interface for all assigned projects — thoroughly understanding the scope of work, deliverable schedules, and obligations defined in each design services agreement. Monitor scope boundaries rigorously, identifying and formally processing all scope deviations, change orders, and variation requests in accordance with the contract mechanism and firm policy. Maintain a live contractual tracker for each project, documenting all amendments, approvals, extensions of time, and outstanding obligations. Ensure that all design submissions are reviewed for scope compliance and completeness prior to issue to the client or authority. Manage project closeout processes, ensuring all contractual deliverables are formally accepted, archived, and signed off. C. Client & Stakeholder Management Act as the principal point of contact for clients across the project portfolio — building trusted, long-term relationships with both private developers and government/semi-government entities. Lead client meetings, design review workshops, authority coordination sessions, and stakeholder presentations — preparing structured agendas, facilitating productive discussions, and producing formal minutes of meetings. Manage client expectations proactively, communicating progress, risks, and decisions with clarity and professionalism at all times. Navigate government authority submission and approval processes — including MOMRAH, municipality, and other relevant regulatory bodies — coordinating submission strategies with the technical team. Represent the firm at project sites, client offices, and authority counters as required, maintaining the highest standards of professional conduct. D. Commercial Management & Fee Control Own the commercial performance of each assigned project — tracking actual hours consumed against planned fee budgets on a regular basis, and taking corrective action when consumption trends exceed projections. Prepare and present regular project financial health reports to the Design Director, highlighting fee burn rates, over-run risks, and commercial exposure. Coordinate with the Operations Manager to align production planning with fee budget availability, ensuring that design team deployment is commercially justified. Manage the identification, appointment, and contractual engagement of sub-consultants and specialist advisors on a project-by-project basis — covering disciplines or scopes that fall outside the firm's core services, or are engaged to manage production capacity constraints. Prepare sub-consultant scope briefs, evaluate proposals, negotiate fees, and administer sub-consultant agreements throughout the project lifecycle. Track sub-consultant deliverable schedules and fee drawdowns, ensuring alignment with the master project programme and the client contract. E. Internal Coordination with Operations Work in close and structured collaboration with the Operations Manager to ensure design team resourcing, production scheduling, and delivery timelines are fully aligned across all active projects. Communicate client priorities, scope changes, and submission schedule updates to the Operations Manager promptly to enable agile production planning. Participate in regular operations and project management coordination meetings, contributing portfolio-level visibility and flagging cross-project resource conflicts. Escalate unresolved delivery risks or inter-disciplinary coordination issues to the Design Director with clear problem statements and proposed resolution paths. F. Team Leadership & Development Provide day-to-day direction, mentorship, and performance guidance to the Assistant Design Projects Manager and Document Controller. Foster a high-performance project management culture within the team — promoting accountability, precision in documentation, and proactive client service. Support the professional development of the Assistant Design Projects Manager, progressively delegating responsibility commensurate with demonstrated capability. Contribute to the continuous improvement of project management processes, templates, and tools within the firm. G. Documentation & Reporting Oversee the document control function, ensuring all project correspondence, submissions, approvals, RFI/RFA logs, and transmittals are managed and archived to firm standards. Prepare executive-level project status reports and portfolio dashboards for the Design Director on a cadence aligned with firm governance requirements. Ensure comprehensive and audit-ready project files are maintained throughout the project lifecycle and formally closed out upon completion.<br>3. QUALIFICATIONS & REQUIREMENTSEducation Bachelor's degree in Architecture (strongly preferred) or a relevant Engineering discipline from an accredited university. A postgraduate qualification in Project Management (PMP, MSc Project Management, or equivalent) is highly desirable and will be given preference. Additional certifications in contract management, BIM management, or design management are advantageous. Professional Accreditation Valid registration with the Saudi Council of Engineers (SCE) is required. Candidates currently based outside the Kingdom must demonstrate full eligibility to obtain SCE registration and the appropriate KSA professional work visa upon appointment. Additional professional memberships (e.g., RIBA, AIA, PMP/PMI, RICS) are a competitive advantage. Experience12 to 15 years of progressive experience in architectural, engineering, or multi-disciplinary design project management. Demonstrated track record of independently managing multiple concurrent projects across diverse sectors including Residential, Commercial, Hospitality, Government & Civic, Mixed-Use, and Infrastructure. Proven experience managing both private-sector developer clients and government/semi-government clients (e.g., PIF-related entities, Royal Commissions, government ministries, semi-government authorities) in the Saudi or GCC market. Hands-on experience in sub-consultant procurement, scope management, contract administration, and fee control within a design consultancy environment. Minimum 5 years of experience working in the Kingdom of Saudi Arabia or the wider GCC design market is strongly preferred. Language Professional proficiency in English — written and spoken — is mandatory. Arabic language proficiency (written and spoken) is a strong advantage, particularly for government client engagement and authority submission processes.<br>TECHNICAL COMPETENCIES & SOFTWAREThe Design Projects Manager is not expected to produce design drawings or documentation. The following technical literacy is required to effectively govern project environments, review deliverables, and communicate with design teams and clients:Autodesk Auto CAD, Revit — ability to navigate, review, and interrogate design files without production-level proficiency. Design Software Literacy: Autodesk BIM 360 / Autodesk Construction Cloud — document control, issue tracking, model coordination review, and submission management. BIM & Document Management: Familiarity with scope matrix development, sub-consultant brief preparation, and RFI/RFA management. Sub-consultant & Scope Tools: Proficiency in MS Project or equivalent scheduling software for programme development and milestone management. Project Scheduling: Advanced MS Excel for fee burn tracking, resource planning, and project financial dashboards. Commercial Tracking: MS Office suite (Word, Excel, Power Point, Outlook) to an advanced professional standard. Reporting & Presentation: MS Teams, Share Point, or equivalent digital project collaboration environments. Collaboration Platforms:

<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>كون التغيير. انضم إلى المطور الأكثر رؤية في العالم.</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">Red Sea Global (RSG) تُظهر أن هناك طريقة أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش فيها، ونعمل بها، ونسافر إليها بشكل إيجابي.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">نحن ذو هدف واضح ونلتزم بالناس والكوكب. برامجنا التحويلية تشكل قوة دافعة نحو تحقيق رؤية 2030، وقيادة العالم نحو السياحة التجديدية.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>انضم إلى RSG وكن جزءاً من التغيير الإيجابي في السعودية والعالم.</strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong> </strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>الغرض الوظيفي</strong></span></p> <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">سيقود مدير الفعاليات والرعايات تخطيط وتنفيذ وإدارة فعاليات وتجارب فاخرة عالية التأثير ورعايات ترفع من مكانة علامة RSG ومحفظة مشاريعها السكنية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يتطلب الدور محترفاً عملياً يركز على التنفيذ ولديه خلفية قوية في تقديم فعاليات فاخرة واسعة النطاق، ويفضّل أن تكون في الضيافة، أو التسويق الوجهة، أو علامات أسلوب الحياة المميزة. يتمحور التركيز حول خلق تجارب غامرة وعالمية المستوى تجذب UHNWIs، والمستثمرين، والشركاء الاستراتيجيين—وليس مجرد تسويق سكني تقليدي.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">سيوفر المرشح المثالي خبرة تنفيذ على مستوى الوكالة أو خبرة ضمن منظمات كبيرة، مع قدرة مثبتة على تقديم فعاليات فاخرة مخصصة وتعاقدات مدروسة التفاصيل.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong> </strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>1. استراتيجية الفعاليات التجريبية والرعاية</strong></span></p> <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطوير وتنفيذ استراتيجية فعاليات راقية ورعاية متوافقة مع أهداف العلامة التجارية والتجارية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحديد وإدارة فرص الرعاية عالية القيمة والشراكات والمنصات التي تعزز موضع العلامة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنسيق تجارب مميزة تستهدف UHNWIs، والمستثمرين، والجمهور العالمي.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>2. تنفيذ الفعاليات من البداية إلى النهاية (التركيز الأساسي)</strong></span></p> <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة دورة حياة الفعاليات كاملة—المفهوم، التصميم، الإنتاج، التنفيذ، والتحليل بعد الحدث.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقديم تجارب فاخرة غامرة وتفاعلية بما في ذلك فعاليات VIP، عروض خاصة، إطلاقات، وجولات عالمية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإشراف على التنفيذ الميداني، لضمان تسليم بلا عيوب والالتزام بمعايير الرفاهية العالية.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>3. إدارة الوكالات والموردين</strong></span></p> <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون مع وكالات فعاليات من الطراز الرفيع، وبيوت الإنتاج، وبائعين فخماء لتقديم تجارب من أعلى مستوى.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دفع الجودة والإبداع والمسؤولية عبر جميع الشركاء الخارجيين.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التأكد من أن جميع المخرجات تفي بمعايير العلامة والارتكاز التجريبي المميزة.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>4. إدارة أصحاب المصالح والشراكات</strong></span></p> <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل عن كثب مع الفرق الداخلية (المبيعات، العلامة، العلاقات العامة، القيادة) لضمان التوافق مع أهداف الأعمال.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم الانخراط على مستوى التنفيذي والفعاليات عالية المستوى.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة العلاقات مع الرعاة والشركاء وأصحاب المصلحة الخارجيين لتعظيم القيمة والرؤية.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>5. الميزانية وإدارة الأداء</strong></span></p> <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة ميزانيات الفعاليات والرعاية مع تركيز قوي على العائد على الاستثمار وخلق القيمة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تتبع مقاييس الأداء بما في ذلك المشاركة، توليد العملاء المحتملين، تعرض العلامة، وتأثير الحدث.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المتطلبات الوظيفية:</strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong> </strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المؤهلات والخبرة:</strong></span></p> <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">10+ سنوات من الخبرة في الفعاليات، مع تركيز قوي على الفخامة والتجارب أو تفعيلات العلامة المرموقة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خلفية مثبتة في تنفيذ فعاليات فاخرة واسعة النطاق وتفصيلية التفاصيل (وليس مجرد التخطيط/التنسيق).</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة في العمل ضمن منظمات كبيرة أو قيادة وكالات فعاليات/إبداع.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تعرض قوي للضيافة، علامات فاخرة، تسويق وجهة، أو قطاعات أسلوب حياة مميزة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تجربة إدارة الرعايات والشراكات أو التعاونات الماركات مفضلة بشدة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة مرئية بالعمل مع علامات عالمية فاخرة (مثل فنادق فاخرة، أزياء، سيارات، أسلوب حياة) تعتبر ميزة قوية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">عقلية تنفيذ قوية—تعاون، مبادر، وتركيز على التسليم.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">القدرة على الازدهار في بيئات سريعة الإيقاع ومتطلبات عالية مع عدة أصحاب مصلحة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على جذب عملاء كبار وأصحاب مصالح رفيعي المستوى.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المرشحين الذين لديهم خلفية pure events / experiential فقط (وليس التسويق السكني التقليدي)</span></li> </ul> <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة في تقديم فعاليات فاخرة ومتكاملة</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تعرض لخبرة تنفيذ من جهة الوكالة أو بيئات علامية كبيرة النطاق</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قدرات قوية في التنفيذ التفصيلي والتوصيل الميداني</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خلفية العمل مع علامات عالمية فاخرة</span></li> </ul> </span>

<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>كون التغيير. انضم إلى أكثر المطورين رؤى في العالم.</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">Red Sea Global (RSG) تُظهر أن هناك طريقة أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش فيها ونعمل ونسافر بشكل إيجابي.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">نحن منغمسون في الغاية وملتزمون بالناس والكوكب. برامجنا التحويلية هي قوة دافعة نحو تحقيق رؤية 2030، وكذلك قيادة العالم نحو السياحة التجديدية.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>انضم إلى RSG وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للسعودية والعالم.</strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong> </strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>الغرض من الوظيفة</strong></span></p> <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">سيقود مدير الأحداث والرعاية التخطيط والتنفيذ والإدارة لفعاليات فاخرة عالية التأثير وتجارب رعاية تعزز علامة RSG ومحفظة الإسكان.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تتطلب هذه الوظيفة محترفاً عمليًا ومتمرساً في التنفيذ بخلفية قوية في تقديم فعاليات فاخرة واسعة النطاق، ويفضّل ضمن الضيافة، وتسويق الوجهات، أو علامات نمط حياة مميزة. يُركّز على خلق تجارب غامرة وعالمية المستوى تشدّ انتباه أصحاب الثروات العالية، والمستثمرين، والمتعاملين ذوي العلاقات الاستراتيجية—لا مجرد تسويق سكني تقليدي.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">سيقدّم المرشح المثالي خبرة تنفيذ على مستوى الوكالة أو خبرة ضمن مؤسسات كبرى، مع قدرة مثبتة على تقديم فعاليات وخدمات رعاية مصممة حسب الطلب وتفصيل دقيق.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong> </strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>1. استراتيجية التجارب والرعاية</strong></span></p> <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطوير وتنفيذ استراتيجية فعاليات وتجارب راقية ومتوافقة مع الأهداف التجارية والعلامة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحديد وإدارة فرص الرعاية ذات القيمة العالية والشراكات والمنصات التي تعزز تموضع العلامة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنسيق تجارب فاخرة تستهدف الأثرياء للغاية والمستثمرين والجماهير العالمية.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>2. التنفيذ الشامل للفعالية (التركيز الأساسي)</strong></span></p> <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة دورة حياة الفعاليات كاملةً—المفهوم، التصميم، الإنتاج، التنفيذ، والتحليل بعد الحدث.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقديم تجارب فاخرة غامرة وذات تلامس عال تشمل فعاليات كبار الشخصيات، عروض خاصة، إطلاق منتجات، وجولات دولية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإشراف على التنفيذ الميداني وضمان التسليم بلا عيوب والالتزام بمعايير الفخامة الفائقة.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>3. إدارة الوكالات والموردين</strong></span></p> <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون مع وكالات فعاليات رفيعة المستوى، وبيوت الإنتاج، وبائعي الفخامة لتقديم تجارب من الطراز الأول.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة الجودة والإبداع والمساءلة عبر جميع الشركاء الخارجيين.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان أن جميع المخرجات تفي بمعايير العلامة والخبز التجريبي الفاخر.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>4. إدارة أصحاب المصلحة والشراكات</strong></span></p> <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون الوثيق مع الفرق الداخلية (المبيعات، العلامة، العلاقات العامة، القيادة) لضمان التوافق مع أهداف العمل.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم الاتصالات العليا والمناسبات عالية المستوى.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة العلاقات مع الرعاة والشركاء وأصحاب المصلحة الخارجيين لتعظيم القيمة والظهور.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>5. الميزانية وإدارة الأداء</strong></span></p> <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة ميزانيات الفعاليات والرعاية مع تركيز قوي على العائد على الاستثمار وتوليد القيمة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تتبع مقاييس الأداء بما في ذلك التفاعل، توليد العملاء المحتملين، Exposure العلامة، وتأثير الحدث.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>متطلبات الوظيفة:</strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong> </strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المؤهلات والخبرة:</strong></span></p> <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">10+ سنوات من الخبرة في الفعاليات، مع تركيز قوي على الفخامة والتجارب أو تنشيط العلامة الفاخرة عالية المستوى.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خلفية مثبتة في تنفيذ فعاليات فاخرة واسعة النطاق وتفصيلية التفاصيل (ليس مجرد التخطيط/التنسيق).</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة العمل ضمن مؤسسات كبيرة أو قيادة وكالات الفعاليات/الإبداع.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تعرض قوي للضيافة، العلامات الفاخرة، تسويق الوجهات، أو قطاعات نمط الحياة المميزة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة إدارة الرعايات والشراكات أو التعاونات الماركة مفضلة بشدة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إثبات خبرة في العمل مع علامات عالمية راقية (مثلاً فنادق فاخرة، أزياء، سيارات، أسلوب حياة) ميزة قوية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">رؤية تنفيذ قوية—عملي، استباقي ومرتكز على الإنجاز.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">القدرة على الازدهار في بيئات سريعة الوتيرة وتوقعات عالية مع أصحاب مصلحة متعددين.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على جذب عملاء كبار وتعاوناء كبار.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مرشحون من خلفية فعاليات / تجارب فقط (وليس تسويق سكني تقليدي)</span></li> </ul> <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة في تقديم فعاليات فاخرة وعالية المستوى وغامرة</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تعرض لبيئة تنفيذ وكالة أو بيئات علامات تجارية كبيرة النطاق</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قدرات قوية في التنفيذ التفصيلي والتسليم الميداني</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خلفية في العمل مع علامات تجارية عالمية فاخرة</span></li> </ul> </span>

<p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>كن التغيير. انضم إلى أكثر المطورين رؤية في العالم.</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>شركة Coastal Contracting،</strong> وهي شركة فرعية فخورة من Red Sea Global، تتميز بالتزامها الثابت بالجودة في الحرفة والتميز والخدمة الاستثنائية. موثوقة في مشاريع صعبة وإبداعية، نقدم مجموعة واسعة من الخدمات من خلال منهج دقيق ومبتكر لإدارة المشاريع.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">منذ تأسيسنا، نلتزم بتحويل الأفكار إلى واقع مع الحفاظ على التزامنا تجاه الناس والكوكب.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">باعتبارنا شركة ذات هدف، نساهم بنشاط في رؤية المملكة العربية السعودية 2030 ونقود الحركة العالمية نحو السياحة التجديدية – لضمان مستقبل مستدام ومزدهر للأجيال القادمة.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>انضم إلينا وكن جزءًا من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم.</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>الوصف الوظيفي</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يشكل عامل العناية بالعشب عضوًا أساسيًا في فريق صيانة ملاعب الجولف، مسؤول عن الحفاظ على الجاذبية البصرية وظروف اللعب الممتازة للمناطق الخضراء والضيق والعوازل والفلل. هذا الدور يجمع بين العمل اليدوي ورعاية المناظر الطبيعية وتشغيل آلات العشب المتخصصة لضمان تجربة رائدة للاعبي الجولف.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المسؤوليات الوظيفية</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>رعاية العشب والتقصيب:</strong> تشغيل المناشير/المجزرات اليدوية والمحرِّكات المرتكزة على العجلات لقص الخُضُر والملعب والعتبات والمناطق البرية وفق معايير الملعب الدقيقة</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>إعداد الملعب:</strong> تغيير مواقع الحفر في المراكز الخضراء، ودفع إرشادات العلامات إلى أماكنها لإدارة تآكل العشب، فرغ صناديق القمامة في الملعب، واملأ غسالات الكرات.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>صيانة الخنادق والعوائق:</strong> كشط رمال الخنادق (بيدك أو باستخدام كاشطات آلية) للحفاظ على سطح مستو، تقليم حواف الخنادق، وإزالة الحطام.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>تنسيق الحدائق بالممتلكات:</strong> تقليم الأسوار، إزالة البرد أو أوراق الشجر، زراعة الزهور، وإدارة الأعشاب أو الشجيرات حول الملعب.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>دعم الري:</strong> مراقبة رطوبة العشب، المساعدة في ري المناطق الجافة يدويًا، والتبليغ أو المساعدة في إصلاح خطوط الري المكسورة.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>تجديد العشب:</strong> المساعدة في الإصلاح من خلال وضع العشب، نشر البذور، تهوية التربة، وإصلاح الخدوش أو علامات الكرات في الملعب.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>صيانة المعدات:</strong> إجراء تنظيفات أساسية وفحص السلامة وصيانة روتينية للأدوات وآلات العشب قبل وبعد الاستخدام.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>السياسات والإجراءات</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">اتباع جميع السياسات الوظيفية والعمليات وإجراءات التشغيل الموحدة والتعليمات ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بشكل مضبوط ومتسق.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المساعدة في إعداد تقارير التثبيت الدقيقة وفي الوقت المناسب لفريق المشتريات لدى RSG، لتمكين رصد وتقدم تركيب FFE للمشروع، بطريقة منظورة حسب المنطقة.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>السلامة والصحة والبيئة والجودة (HSEQ)</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطبق سياسات وإجراءات ومراقبة السلامة والجودة والبيئة لضمان سلامة الموظفين والامتثال التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة واتخاذ موقف بيئي مسؤول.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>التحسين المستمر</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة وممارسات مكتب رئيس قسم الموظفين مع مراعاة ‘أفضل الممارسات الدولية’ وتحسين إجراءات العمل وخفض التكاليف وزيادة الإنتاجية.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>علاقات العمل</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>داخلي</strong>: مجموعة C3 حسب الاقتضاء، RSG، فريق مشروع العميل</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>خارجي</strong>: الموردون / المقاولون الفرعون حسب الاقتضاء، المشغل / المستخدم النهائي حسب الاقتضاء، المدققون</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المؤهلات والخبرة</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يفضل وجود خبرة سابقة في تنسيق الحدائق أو الزراعة أو العناية بالأراضي ولكن ليس شرطاً (تُقدم تدريبات أثناء العمل).</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">عادة ما يلزم وجود رخصة قيادة سارية لتشغيل مركبات الخدمة في الملكية</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المهارات</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>مرونة الجدول الزمني:</strong> القدرة على العمل في فترات صباحية مبكرة (عادة ما تبدأ في 5:00 صباحاً أو 6:00 صباحاً) وتبديل العمالة في عطلة نهاية الأسبوع بشكل دوري.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>القدرات البدنية:</strong> القدرة على أداء أعمال يدوية شاقة والرفع حتى 50 رطلاً (23 كغ)، والمشي أو الوقوف لفترات طويلة في جميع الأحوال الجوية.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>القدرات التقنية:</strong> القدرة على تشغيل مركبات الخدمة (عربات الجولف) وأدوات يدوية وأدوات كهربائية وآلات العشب الآلية بأمان.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><em>“تماشياً مع التزامنا بالتنمية الوطنية وتمكين المواهب المحلية، هذه الفرصة مفتوحة للمواطنين السعوديين كجزء من مبادرات التوطين الأوسع.”</em></span></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><strong>كن التغيير. انضم إلى مطور العالم الأكثر رؤية.</strong></span></p><br><br> <br> <p><span>ريد سي جلوبال (RSG) تُظهر أن هناك طريقة أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش فيها ونعمل ونسافر بشكل إيجابي.</span></p><br><br> <br> <p><span>نحن موجهون بالغاية ونلتزم بالناس والكوكب. برامجنا التحويلية هي القوة الدافعة لتحقيق رؤية 2030، وكذلك قيادة العالم نحو السياحة التجديدية.</span></p><br><br> <br> <p><span><strong>انضم إلى RSG وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم.</strong></span></p><br><br> <br> <p><span><strong>الغرض الوظيفي</strong></span></p><br><br> <br> <p><span>إدارة تطوير، حوكمة وتنفيذ إطار استراتيجية الموارد البشرية لـ RSG، محفظة المشاريع، ودورة التخطيط القسمية، لضمان الاتساق مع الأهداف المؤسسية والتسليم المتكامل عبر جميع وظائف الموارد البشرية.</span></p><br><br> <br> <p><span><strong>المسؤوليات الوظيفية:</strong></span></p><br><br> <br> <p><span>يحدد الوصف الوظيفي هذا المسؤوليات الأساسية للدور ولكنه ليس حصراً. قد تُكلف مهام إضافية تتعلق بإدارة القسم الأوسع حسب الحاجة.</span></p><br><br> <br> <ul> <li><span>إدارة تطوير وصيانة إطار استراتيجية الأشخاص وموارد بشرية RSG ونموذج خدمة الموارد البشرية، والتأكد من الاتساق مع الاستراتيجية المؤسسية والأولويات التجارية المتطورة عبر جميع وظائف الموارد البشرية.</span></li> <li><span>متابعة تنفيذ خارطة طريق استراتيجية الموارد البشرية، وتتبع التقدم مقابل معالم محددة، وتحديد مخاطر التقديم، وتقديم تحديثات أداء منتظمة إلى قيادة الموارد البشرية العليا.</span></li> <li><span>قيادة حوكمة مشاريع ومبادرات الموارد البشرية الإستراتيجية، وإرساء وتيرة التقارير، وتنسيق أصحاب المصلحة عبر الوظائف، وضمان التسليم في الوقت المحدد وبشكل منظم وفق الأهداف المحددة.</span></li> <li><span>العمل كنقطة محورية لحوكمة مشاريع الموارد البشرية، المحافظة على أطر التسليم المنظمة، ومعايير التوثيق، وبروتوكولات تنسيق أصحاب المصلحة عبر جميع مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية النشطة.</span></li> <li><span>إدارة دورة التخطيط التجاري السنوية لقسم الموارد البشرية، وتنسيق المدخلات من جميع وظائف الموارد البشرية، وتوحيد التسليمات وتقديمات الميزانية، وضمان الاتساق مع تقويم تخطيط الأعمال لـ RSG في الوقت المناسب.</span></li> <li><span>تطوير ونشر ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وأهداف قسم الموارد البشرية بالتنسيق مع قسم الإستراتيجية والأداء، لضمان الاتساق مع أطر الأداء المؤسسي والمتابعة المتسقة عبر جميع وظائف الموارد البشرية.</span></li> <li><span>دمج استراتيجيات إدارة التغيير في مشاريع ومبادرات RSG التي تؤثر على الأشخاص، مع إشراف على مشاركة أصحاب المصلحة وخطط الاتصال ودعم الانتقال، مع متابعة وإدارة أثر التغييرات التنظيمية لضمان تبني سلس طوال عملية التغيير، بما يتوافق مع ثقافة المؤسسة ووحدات الاتصالات الداخلية.</span></li> <li><span>تطوير وصيانة نموذج تقديم الخدمات المشتركة للموارد البشرية بين الموارد البشرية للمجموعة وشركات RSG الفرعية، وتحديد كتالوج الخدمات وإطار التسعير وطريقة الحوكمة، وإجراء تقييمات نضج الموارد البشرية الدورية لإبلاغ التحسين المستمر.</span></li> <li><span>تسهيل توافق بين الاستراتيجية المؤسسية ومخرجات الموارد البشرية من خلال التخطيط المشروع المنظم، وتتبع المعالم، ومراجعات التنفيذ عبر الأقسام.</span></li> <li><span>المساهمة في مبادرات التحول على مستوى المؤسسة من منظور استراتيجية الموارد البشرية، بالتعاون مع قسم تصميم المنظمة وتخطيط القوى العاملة ووحدات الموارد البشرية الأخرى ذات الصلة، مع التأكد من تقييم التأثيرات التشغيلية وبشرية وتخطيطها وتنفيذها بما يخدم مصلحة RSG.</span></li> <li><span>دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية السعودة لدى RSG بالتعاون مع الوظائف المعنية في الموارد البشرية، والمساهمة في تخطيط توطين القوى العاملة، ورفع مهارات الأفراد، وتخطيط الخلافة، وبرامج التدريب والتدريب المهني، مع التأكد من امتثال الموارد البشرية وتقريرها التنظيمي وفق معايير الرقابة الداخلية.</span></li> <li><span>دعم عمليات الحوكمة والامتثال الداخلي من منظور حوكمة المشاريع من خلال المحافظة على توثيق منظم للمبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، وسجلات تتبع المعالم، وتقارير الأداء القسمية، والتنسيق مع قسم السياسات والإجراءات الموارد البشرية كجهة الامتثال والتنظيم الأساسية لقسم الموارد البشرية.</span></li> </ul> <br> <p><span><strong>المسؤوليات الإدارية:</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>المساهمة في توفير مدخلات لاستراتيجية القسم من منظور القسم أو الوحدة، بما يتوافق مع رؤية ورسالة RSG.</span></li> <li><span>المساهمة في تطوير أهداف القسم أو الوحدة، ومؤشرات الأداء، والخطط التشغيلية السنوية، مع ضمان التحقق من تحقيق الأداء.</span></li> <li><span>المساهمة في إعداد ميزانية القسم أو الوحدة ومراقبة الأداء المالي.</span></li> <li><span>تنفيذ وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات القسم أو الوحدة؛ الإشراف على تواصل الأداء وKPI.</span></li> <li><span>ضمان توظيف فعّال وتطوير ونشر موظفي القسم أو الوحدة بالتنسيق مع الإدارة العليا.</span></li> </ul> <br> <p><span><strong>المتطلبات الوظيفية المؤهلات الأكاديمية:</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، الإدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. (يفضل درجة الماجستير)</span></li> <li><span><em>سنوات الخبرة:</em> 10 سنوات (مع 2+ في أدوار الإدارة) من خبرة ذات صلة</span></li> </ul> <br> <p><span><strong>متطلبات أخرى:</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>يفضل شهادة إدارة المشاريع المهنية (PMP) أو ما يعادلها في حوكمة المشاريع</span></li> <li><span>يفضل شهادات الموارد البشرية مثل SHRM-CP، CIPD، APHRI، أو ما يعادلها</span></li> <li><span>يفضل خبرة في إدارة التغيير التنظيمي أو وجود شهادة معترف بها في إدارة التغيير (مثلاً Prosci، ACMP)</span></li> </ul> <br> <p><span><strong>التفاعلات الأساسية: التفاعلات الداخلية والتفاعلات الخارجية:</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>مراكز التميز للموارد البشرية</span></li> <li><span>وحدة تصميم المنظمة وتخطيط القوى العاملة</span></li> <li><span>الشركات التابعة لـ RSG (حيثما أمكن)</span></li> <li><span>الإستراتيجية والأداء</span></li> <li><span>الحوكمة والامتثال التنظيمي</span></li> <li><span>القانونية</span></li> <li><span>الاستدامة</span></li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>في شركة قِدّيقيا للاستثمار، نحن نُشكِّل وجهة بارزة تعيد تعريف الترفيه والثقافة والضيافة في المملكة.<br> وحدة أعمال الضيافة تطور محفظة أصول فندقية محورية لهذه الرؤية.<br> مع تقدم هذه الأصول، نبحث عن محترفين ذوي خبرة للمساعدة في تسليمها بأعلى معايير جودة التصميم وتجربة الضيوف والأداء التجاري.<br> في هذا الدور، ستقود جدول أعمال تصميم المجال الحضري والمناظر الطبيعية عبر محفظة الضيافة، تعريف سرديات المناظر الطبيعية وتجارب الوصول والمساحات الخارجية عبر جميع شرائح الأصول، وتشكيل بيئات خارجية مميزة وتجريبية تتماشى مع رؤية قِدّيقيا وضمان ربط وتكامل سلس عبر أسطح الأرض والمناطق المجاورة.<br> المسؤوليات الأساسية: قيادة تعريف المجال الحضري والمناظر الطبيعية للمضيافـات من موجز التطوير إلى اتجاه التصميم المعتمد، وتنسيق تجارب وصول ومساحات خارجية مميزة وعملية ومتوافقة مع رؤى قِدّيقيا، المقاطعات والمنظمة. صياغة وعرض مقترحات المجال الحضري والمناظر الطبيعية من خلال سرد قصصي جذاب ومرئيات وعروض تقديمية لضمان التوافق وتحقيق النتائج في مراحل الحوكمة. تعريف مبادئ المجال الحضري والمناظر الطبيعية والسرد وال استراتيجيات الزراعة ولوحات المواد والعناصر المميزة لكل فئة فندق، وتأسيس أسس تصميم متسقة ومميزة عبر المحفظة. الإشراف على إحاطة المستشارين وتحديد النطاق والتحقق من امتداد التصميم و مدخلات المتخصصين لضمان التوافق مع موجز التطوير ونية التصميم ومعايير Operator وموافقات الحوكمة. الإشراف على التصور والتواصل التصميمي (بما في ذلك استراتيجية CGI)، لضمان أن تكون المفاهيم مُعَبرة ومتوافقة مع السرد التصميمي وتوقعات أصحاب المصلحة. قيادة وحوكمة استشارات المناظر الطبيعية والمتخصصين، ودفع نهج استراتيجي في التعيين والنطاق والإنجازات والإشراف على الأداء والجودة والاتساق الإبداعي. توفير حوكمة وظيفية لفرق إدارة التصميم المدمجة بالمشروع، مراجعة وتأييد مخرجات المجال الحضري والمناظر الطبيعية لضمان الحفاظ على نية التصميم المعتمدة أثناء التنفيذ. قيادة مراجعات هيكلية لعروض التصميم عبر مراحل رئيسية، وتقديم ملاحظات واضحة وتأييد لدعم تقدم التصميم. المساهمة الفنية في موجزات التطوير والتنسيق عبر التخصصات، ودمج بيئات خارجية متماسكة عبر الوصول ومناطق الانتقال والمرافق. دفع التكامل عبر الهندسة المعمارية والديكور والتخطيط العام، وضمان اتصال سلس بين الأسطح الأرضية والمناطق. الإشراف على استراتيجيات المناظر الطبيعية والتمويلات والتشغيل، وضمان التوافق مع نية التصميم والمتطلبات التجارية. قيادة النماذج الأولية والتجارب (على سبيل المثال: الزراعة، المواد، التبليط)، وضمان الجودة حتى ثبات المنظر. توفير إشراف تصميمي إبداعي وتقني خلال التصميم والبناء، وحل واجهات وانحرافات للحفاظ على الجودة وتمام التصميم. توجيه تحسين القيمة وتوازن التصميم مع أداء البيئة الخارجية وتجربة الضيوف والتكلفة والجدول والمتطلبات التشغيلية. تعزيز الابتكار في تجربة الضيوف والمواد والتصميم الحسي، مع دمج أولويات ESG ورؤية 2030. توجيه الفرق وتحفيز التحسين المستمر لعمليات ومعايير التصميم وأفضل الممارسات عبر المحفظة. المهارات والسمات المطلوبة: فهم قوي لتصميم المناظر الطبيعية والمجال الحضري، والقدرة على العمل من المستوى الأساسي إلى البيئات الخارجية التفصيلية. فهم عميق لتصميم الضيافة الخارجية، بما في ذلك تسلسلات الوصول والتدفق المكاني واستراتيجيات الزراعة والمواد وتجربة الضيف الخارجية. تفكير إبداعي ومكاني قوي، مع القدرة على تحويل سرد المناظر الطبيعية إلى مفاهيم مقنعة وإخراجات تصميم منسقة. القدرة على إدارة استشاري المناظر الطبيعية والتأثير في النتائج عبر عدة تخصصات. إدارة أصحاب المصلحة بفعالية، تعبير نوايا المناظر لتأمين التوافق ودفع اتخاذ القرار. وعي تجاري بتكاليف بناء المناظر الطبيعية وميزانيات التزويد والتمويلات وجدول المشروع وتأثيرات الهندسة القيمية. فهم جيد لتصميم يستجيب للمناخ، والري، والأنظمة البيئية ذات الصلة بسياقات المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي. الكفاءة في أدوات التصميم والتنسيق (مثل AutoCAD، Rhino، Adobe CC، منصات BIM/CDE). الخلفية والخبرة المفضلة: خبرة في دور قيادي رفيع في المناظر الطبيعية أو المجال الحضري (مدير تصميم، رئيس أو ما يعادله) ضمن مكتب تصميم أو بيئة مطور. سجل حافل في تقديم بيئات مناظر طبيعية فندقية أو منتجعية من المفهوم إلى البناء. إدارة استشاريي المناظر الطبيعية الخارجيين والمتخصصين الفرعيين (مثل الميزات المائية، الإضاءة). العمل عبر فرق متعددة التخصصات، دمج الهندسة المعمارية والداخلية والتخطيط العام. تطوير وتسليم نماذج مناظر طبيعية، وتصميم تجريبي وت validation للمواد. خبرة قوية في عرض مفاهيم المناظر الطبيعية واستراتيجيات البيئة الخارجية لأصحاب المصلحة الكبار. العمل مع مشغلي الضيافة ومتطلبات المرفق الخارجي. يفضل العمل في السعودية / مجلس التعاون أو بيئات تطوير كبيرة مشابهة. المؤهلات شهادة البكالوريوس في الهندسة المعمارية للمناظر الطبيعية أو التصميم الحضري أو تخصص ذي صلة. شهادات مهنية. عضوية مهنية أو شهادة معترف بها مفضلة (مثلاً CMLI، ASLA أو ما يعادلها). سنوات الخبرة 15+ سنوات خبرة في إدارة التصميم أو الهندسة المعمارية أو التصميم الداخلي</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma</div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><strong>كن التغيير. انضم إلى أبرز المطورين في العالم روّاد الرؤية.</strong></span></p><br><br> <br> <p><span>Red Sea Global (RSG) يُظهر أن هناك طريقة أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش ونعمل ونسافر بشكل إيجابي.</span></p><br><br> <br> <p><span>نحن موجهون بالغاية ومتفانون من أجل الناس والكوكب. برامجنا التحويلية هي قوة دافعة نحو تحقيق رؤية 2030، وكذلك قيادة العالم نحو السياحة المتجددة.</span></p><br><br> <br> <p><span><strong>انضم إلى RSG وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم.</strong></span></p><br><br> <br> <p><span><strong>هدف الوظيفة</strong></span></p><br><br> <br> <p><span>الموقع مسؤول عن الإشراف على الأداء الاستراتيجي والتشغيلي والمالي لمحفظة من أصول مدنية، قد تشمل مستشفيات ومدارس ومرافق خدمة المجتمع الأخرى.</span></p><br><br> <p><span>هذه الدور يجمع عمليات الأصول وإدارة الاستثمار، مع ضمان أن جميع المنشآت تقدم معايير عالية من الخدمة والكفاءة التشغيلية والامتثال التنظيمي والأداء المالي المستدام. يضمن الدور أن تُدار الأصول بشكل فعال وتُشغّل وتُحسَّن لدعم احتياجات المجتمع مع توفير قيمة طويلة الأجل لمالك الأصول.</span></p><br><br> <br> <p><span><strong>المسؤوليات الوظيفية</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>الإشراف على الأداء التشغيلي والمالي لمحفظة من أصول مدنية، مع تركيز رئيسي على الرعاية الصحية والتعليم</span></li> <li><span>مراقبة مؤشرات أداء الأصول مثل مستويات الإشغال/الاستخدام، معايير تقديم الخدمة، الكفاءة التشغيلية، تكاليف الدورة الحياتية، وأداء المشغلين.</span></li> <li><span>وضع وتنفيذ خطط إدارة الأصول وخطط الأعمال السنوية بما يتماشى مع أهداف الملكية.</span></li> <li><span>إجراء مراجعات الأداء المنتظمة مع مشغلي المرافق.</span></li> <li><span>التأكد من أن الأصول مُحافَظ عليها وفقاً للمتطلبات التعاقدية والمعايير التنظيمية وأفضل ممارسات التشغيل.</span></li> </ul> <p><span><strong>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>الإشراف على الانتقال السلس للأصول الجديدة من فريق تسليم المشروع إلى الإدارة التشغيلية.</span></li> <li><span>التحقق من توثيق جميع الوثائق المطلوبة والضمانات وسجلات الأصول وخطط الصيانة أثناء التسليم.</span></li> <li><span>إدارة عقود التشغيل الخارجي للضمانات، مع التأكد من أن المشغلين يقدمون الخدمات وفقاً لـ KPIs وSLA ومعايير الأداء المتفق عليها.</span></li> <li><span>مراجعة تقارير المشغلين، تتبع الأداء، وضمان التصحيح الفوري للمشكلات التشغيلية والصيانة.</span></li> <li><span>إعداد وإدارة ميزانيات التشغيل والصيانة السنوية (O&M)، بما في ذلك رصد الإنفاق والموافقة على الفواتير.</span></li> <li><span>تنفيذ وصيانة سياسات إدارة الأصول والأنظمة والعمليات والمعايير عبر محفظة الأصول المدنية.</span></li> <li><span>ضمان تشغيل Operators بما يتوافق مع الإجراءات المعتمدة وأطر الإبلاغ بما في ذلك جميع متطلبات السلطة اللازمة</span></li> <li><span>الحفاظ على بيانات الأصول بدقة، وسجلات الدورة الحياتية، وتقارير الأداء لدعم اتخاذ القرار في إدارة الأصول.</span></li> <li><span>القيام كنقطة اتصال رئيسية بين المشغلين وأصحاب المصلحة الداخليين.</span></li> <li><span>تقديم تحديثات منتظمة للقيادة العليا حول أداء الأصول والمخاطر وخطط دورة الحياة والحالة المالية.</span></li> </ul> <p><span><strong>السلامة والجودة والبيئة</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>التأكد من امتثال جميع المشغلين بسياسات الشركة ومعايير الصحة والسلامة والمتطلبات التنظيمية.</span></li> <li><span>مراقبة الامتثال للوائح الرعاية الصحية والتعليم والسلامة العامة عند الاقتضاء</span></li> <li><span>مراجعة نتائج التدقيق وتنفيذ إجراءات تصحيحية مع المقاولون.</span></li> </ul> <p><span><strong>التحسين المستمر</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>التوصية بتحسينات في ممارسات إدارة الأصول واستراتيجيات الصيانة وأداء المقاولين وكفاءة التكلفة.</span></li> <li><span>تحديد فرص لتحسين استخدام الأصول والموثوقية وأداء دورة الحياة.</span></li> <li><span>دعم تبني أفضل ممارسات إدارة الأصول (متوافقة مع ISO 55000 حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق).</span></li> </ul> <br> <br> <p><span><strong>المساهمون في الوظيفة (العلاقة)</strong></span></p><br><br> <p><span><strong>داخلي</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>القيادة التنفيذية / الإدارة العليا</span></li> <li><span>تسليم المشاريع / فرق البناء</span></li> <li><span>قسم المالية</span></li> <li><span>الشراء / فريق العقود</span></li> <li><span>العمليات والدعم والصيانة</span></li> <li><span>التخطيط وفِرَق الاستراتيجية</span></li> </ul> <p><span><strong>خارجي</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>مشغلو المرافق</span></li> <li><span>عقود الصيانة الخارجية / مقدمو الخدمات</span></li> <li><span>مشغّلو PPP / المقاولون الحِصصون</span></li> <li><span>الجهات التنظيمية / الهيئات الحكومية</span></li> <li><span>البلديات المحلية / مزودي الخدمات</span></li> <li><span>المستشارون / المدققون</span></li> <li><span>المستخدمون النهائيون / المعنيون من المجتمع</span></li> </ul> <br> <br> <p><span><strong>متطلبات الوظيفة</strong></span></p><br><br> <p><span><strong>المؤهلات والخبرة</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة المرافق/الأصول أو مجال ذو صلة.</span></li> <li><span>10+ سنوات من الخبرة في عمليات البنية التحتية، إدارة العقود، أو إدارة الأصول.</span></li> <li><span>يفضل الخبرة في إدارة أصول مدنية ورعاية صحية وتعليمية وقطاع حكومي.</span></li> </ul> <br> <p><span><strong>المهارات</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>مهارات قوية في إدارة البائعين والمقاولين، الميزانية، ورصد الأداء.</span></li> <li><span>معرفة بمبادئ إدارة الأصول خلال دورة الحياة.</span></li> <li><span>اتصال ممتاز ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</span></li> </ul> <br> <p><span><strong>سياق العمل</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>يتطلب موقف لاعب فريق والمرونة لتقديم المساعدة عند الحاجة</span></li> <li><span>مهارات تواصل قوية وواضحة الشرح، شفوية وكتابية</span></li> <li><span>اللباقة والاحترام للطبيعة السرية لموضوع الوظيفة وقسمها</span></li> <li><span>التزام بمعايير عالية من التميز وامتلاك مستوى لا ي compromis على النزاهة الشخصية</span></li> <li><span>طاقة عالية، كاريزما، عمل جماعي، أخلاقيات عمل قوية، قدرة على حل المشكلات والمتابعة حتى النهاية</span></li> <li><span>يتطلب مهارات تواصل شخصي ممتازة ومستوى عالٍ من الاحتراف</span></li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل العلمي</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس درجة / دبلومة عليا</div> </div>

<p>نبحث عن مستشار SAP BASIS OpenText ذو خبرة للانضمام إلى برنامج تحوّل مؤسسي واسع النطاق في الرياض. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية قوية في إدارة منصات OpenText، ودعم تكاملات SAP، وتقديم مشاريع تطبيقات وترقيات OpenText ضمن بيئات مؤسسية معقدة. ستكون مسؤولاً عن إدارة وتكوين وترقية ودعم OpenText Content Server وArchive Server وOTDS وxECM وتكاملات SAP ArchiveLink، مع ضمان توافر عالٍ وأمان وأداء على أنظمة الأعمال الحرجة. المهام الرئيسية: إدارة OpenText إدارة بيئات OpenText Content Server وArchive Server وOTDS وExtended ECM (xECM). إدارة المستخدمين والمجموعات والأدوار والصلاحيات وتكوينات الأمان. استكشاف مشكلات المنصة والتطبيق والتكامل. التعاون مع فرق SAP BASIS والبنية التحتية وقواعد البيانات والشبكات. دعم أنشطة النسخ الاحتياطي والاسترداد والتحقق من استرداد الكوارث. التثبيت والترقيات والهجرة تثبيت وتكوين منصات OpenText بما في ذلك: OpenText Content Server Archive Server OTDS OpenText Archive Center Extended ECM (xECM) تكوين خوادم التطبيقات وخوادم الويب وقواعد البيانات ومكونات التخزين. التخطيط وتنفيذ ترقية OpenText والتحديثات وأنشطة التحسين. إجراء تقييمات الأثر، وتحليل التوافق، وتدريبات الترقيات، واختبارات الإنتاج. دعم مشاريع تطبيق OpenText والترقية طوال دورة الحياة بالكامل. تكامل SAP إدارة ودعم تكاملات SAP ArchiveLink. تكوين وصيانة تكامل OpenText xECM مع SAP S/4HANA. دعم عمليات الأرشفة والوصول إلى المستندات، وسير العمل، وإدارة محتوى الأعمال. تكوين مساحات عمل الأعمال والمراجع التجارية. استكشاف أخطاء واجهات SAP/OpenText وتكاملات سير العمل. المهارات والخبرة الإلزامية: خبرة عملية قوية في: إدارة OpenText Content Server إدارة OpenText Archive Server OpenText Extended ECM (xECM) OpenText Directory Services (OTDS) OpenText Archive Center خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة OpenText. إثبات تنفيذ 2+ مشاريع تطبيق OpenText بشكل كامل. خبرة في إكمال 2+ مشاريع ترقية OpenText. خلفية قوية في تكامل OpenText وSAP. خبرة في دعم بيئات مؤسسية واسعة النطاق. يفضَّل بشدة الخبرة في العمل ضمن برامج تحويل SAP S/4HANA. قدم الآن للنظر في هذه الفرصة المثيرة التي تدعم مبادرة التحول الرقمي الكبرى في المملكة العربية السعودية.</p><p><strong>المؤهلات المرغوبة</strong></p><ul><li>خبرة عملية قوية في: إدارة OpenText Content Server</li><li>OpenText Archive Server</li><li>OpenText Extended ECM (xECM)</li><li>OpenText Directory Services (OTDS)</li><li>OpenText Archive Center</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة OpenText.</li><li>إثبات تنفيذ 2+ مشاريع تطبيق OpenText بشكل كامل.</li><li>خبرة في إكمال 2+ مشاريع ترقية OpenText.</li><li>خلفية قوية في مشاريع تكامل OpenText وSAP.</li><li>خبرة في دعم بيئات مؤسسية واسعة النطاق.</li><li>يُفضَّل بشدة الخبرة في العمل ضمن برامج تحويل SAP S/4HANA.</li></ul>

<p>يلعب منسق العلاقات التجارية في فانا ذا ريد سي دورًا أساسيًا في دعم فريق الأعمال من خلال إدارة سلسة، وتنسيق العملاء، وتنظيم المبيعات خلال مرحلة ما قبل الافتتاح والإطلاق. يضمن هذا المنصب أن يعمل فريق المبيعات بكفاءة من خلال إدارة الاستفسارات، وإعداد المقترحات، وتنسيق اتصالات العملاء، والحفاظ على أنظمة وتقارير دقيقة. كونه سفيرًا لعلامة فانا التجارية، يجلب منسق العلاقات التجارية المهنية والدفء والانتباه إلى التفاصيل في كل تواصل، مساعدًا في تحويل الاهتمام إلى أعمال مؤكدة مع ضمان تجربة عميل راقية ومتميزة. يعمل هذا الدور عن كثب مع فرق المبيعات، والفعاليات، والإيرادات، والتسويق، والحجوزات، والعمليات لدعم توليد الإيرادات عبر القطاعات العارضة، والترفيهية، والشركات، والمجموعات.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تقديم الدعم الإداري اليومي لفريق المبيعات، لضمان سير العمليات بسلاسة وكفاءة.</li><li>إعداد مقترحات المبيعات والعقود العروض التقديمية وخطابات العملاء بما يتماشى مع معايير العلامة التجارية.</li><li>الرد بسرعة وباحترافية على الاستفسارات البيعية الواردة وتوجيه الفرص إلى أعضاء الفريق المناسبين.</li><li>تنسيق المواعيد ولقاءات العملاء وجولات الموقع والرحلات التعريفية وجداول سفر المبيعات.</li><li>الحفاظ على ملفات الحسابات والأنشطة والقيود والتحديثات في خطوط Delphi / أنظمة CRM Salesforce بشكل دقيق.</li><li>تتبع تقارير الإنتاج وأداء الحسابات وملخصات نشاط المبيعات لمراجعة القيادة.</li><li>المساعدة في إعداد التقارير الشهرية والميزانيات والتوقعات وتحديثات معلومات السوق.</li><li>دعم إدارة العقود بما في ذلك طلبات تحميل الأسعار والمتابعة على الاتفاقيات ورفع الأوراق.</li><li>التنسيق مع فرق الحجوزات والعمليات لضمان تسليم دقيق للحجوزات والوصولات VIP ومتطلبات العملاء.</li><li>المساعدة في المعارض وفعاليات الطرق والتواصل الشبكي والتفعيل الترويجي.</li><li>تنسيق توزيع المواد الدعائية والبيانات المختصرة والعروض التقديمية والمواد الترويجية للعملاء والشركاء.</li><li>ضمان بقاء جميع الملفات وقواعد البيانات وسجلات القسم منظمة ومحدثة.</li><li>دعم مبادرات التجارة ما قبل الافتتاح بما في ذلك بناء قاعدة البيانات وتتبع توليد العملاء المحتملين ومهام جاهزية الإطلاق.</li><li>الحفاظ على السرية والاحترافية ومستويات خدمة استثنائية في جميع الاتصالات.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 1–3 سنوات في تنسيق مبيعات الفنادق، أو الحجوزات، أو الإدارة، أو الدعم التجاري.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في الضيافة الفاخرة أو العلامات التجارية النمطية.</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة عدة أولويات في آن واحد.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة مع سلوك أمام العملاء مصقول.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل مع قدرات متابعة وحل المشكلات القوية.</li><li>موقف إيجابي فاعل وموجه نحو الخدمة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة ما قبل الافتتاح سريعة الوتيرة مع المرونة والاحترافية.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint.</li><li>يفضّل وجود خبرة مع Opera وDelphi وSalesforce وLanyon / Cvent، أو أنظمة فندق مماثلة.</li><li>الإنجليزية والعربية بطلاقة شرط أساسي.</li></ul>

<p><b>نظرة عامة على الوظيفة</b></p><p><br></p><p>يلعب منسق التجارة في فانا ذا ريد سي دوراً أساسياً في دعم فريق التجارة من خلال إدارة سلسة، وتنسيق مع العملاء، وتنظيم المبيعات خلال فترة ما قبل الافتتاح والإطلاق. تضمن هذه الوظيفة أن يعمل فريق المبيعات بكفاءة من خلال إدارة الاستفسارات، إعداد المقترحات، تنسيق اتصالات العملاء، والحفاظ على أنظمة وتقارير دقيقة. كونه سفيراً لعلامة فانا التجارية، يجلب منسق التجارة الاحترافية، الدفء، والاهتمام بالتفاصيل في كل تفاعل، مساعداً في تحويل الاهتمام إلى عمل مؤكد مع ضمان تجربة عميل راقية ومميزة. يعمل هذا الدور بشكل وثيق مع فرق المبيعات والفعاليات والإيرادات والتسويق والحجوزات والعمليات لدعم توليد الإيرادات عبر شرائح العبور والترفيه والشركات والجماعات.</p><p><b><br></b></p><p><b>المهام والمسؤوليات</b></p><ul><li>توفير دعم إداري يومي لفريق المبيعات، لضمان سير العمليات بسلاسة وكفاءة.</li><li>إعداد عروض المبيعات والعقود والعروض التقديمية ومراسلة العملاء بما يتوافق مع معايير العلامة التجارية.</li><li>الرد بسرعة وبشكل احترافي على الاستفسارات البيعية الواردة وتوجيه الفرص إلى أعضاء الفريق المناسبين.</li><li>تنسيق المواعيد واجتماعات العملاء وجولات التعريف وجولات السفر الخاصة بالمبيعات.</li><li>الحفاظ على ملفات الحسابات بدقة، وسجلات الأنشطة، والقيادة، وتحديثات خط الأنابيب في أنظمة Delphi / Salesforce CRM.</li><li>تتبع تقارير الإنتاج، أداء الحسابات، وملخصات نشاط المبيعات للمراجعة القيادية.</li><li>المساعدة في إعداد التقارير الشهرية والميزانيات والتوقعات وتحديثات معلومات السوق.</li><li>دعم إدارة العقود بما في ذلك طلبات تحميل الأسعار والمتابعة مع الاتفاقيات وأرشفة الوثائق.</li><li>التنسيق مع فِرَق الحجوزات والعمليات لضمان تسليم حُجوز دقيقة واستلام VIP ومتطلبات العملاء.</li><li>المساعدة في المعارض والفعاليات والرحلات وتفعيل الأنشطة الترويجية.</li><li>تنسيق توزيع المواد الترويجية والملخصات والعروض التقديمية والمواد الترويجية للعملاء والشركاء.</li><li>ضمان بقاء جميع الملفات وقواعد البيانات وسجلات القسم منظمة ومحدثة.</li><li>دعم مبادرات التجارة قبل الافتتاح بما في ذلك بناء قاعدة البيانات وتتبع توليد العملاء المحتملين وإنجاز مهام الاستعداد للإطلاق.</li><li>الحفاظ على السرية والاحتراف ومعايير الخدمة الاستثنائية في جميع الاتصالات.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 1-3 سنوات في تنسيق مبيعات الفنادق، الحجز، الإدارة، أو الدعم التجاري. يفضل الخبرة السابقة في الضيافة الفاخرة أو العلامات التجارية ذات الأسلوب المعياري. مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في آن واحد. مهارات تواصل مكتوبة وشفهية قوية مع سلوك موجه تجاه العميل مصقول. دقة في التفاصيل مع قدرات متابعة وحل مشكلات قوية. موقف إيجابي، استباقي، وخدمة موجه. القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة قبل الافتتاح مع المرونة والاحتراف. إجادة حزمة Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint. يفضل الخبرة مع أمثلة Opera وDelphi وSalesforce وLanyon / Cvent أو أنظمة فندقية مماثلة. الطلاقة في الإنجليزية والعربية إلزامية.

<div dir="rtl"><h3 >مقدمة عن الوظيفة</h3> <p >تعلن شركة سيكلي السعودية عن حاجتها لتوظيف <strong >سائق شاحنة صغيرة</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة جدة، بمنطقة مكة المكرمة. هذا الدور متاح بنظام الدوام الكامل ويتطلب من المرشحين خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال قيادة الشاحنات.</p> <h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >يتولى شاغل هذه الوظيفة مسؤولية تشغيل وقيادة الشاحنة الصغيرة بكفاءة وأمان، مع الالتزام التام بالمسارات المحددة وخطط العمل الموضوعة. يشمل الدور أيضاً الحرص على تطبيق جميع قواعد المرور والسلامة، وإجراء الفحوصات الدورية اللازمة للمركبة لضمان جاهزيتها وسلامتها التشغيلية.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تشغيل وقيادة الشاحنة الصغيرة بمهارة والتقيد الصارم بمسارات العمل المحددة وفقاً لخطط التشغيل المعتمدة.</li> <li >الالتزام الكامل بقواعد المرور وأنظمة الأمن والسلامة، مع الانتباه الدائم لتجنب ارتكاب أي مخالفات نظامية.</li> <li >إجراء فحوصات دورية منتظمة على الشاحنة لمعالجة أي أمور أو مشكلات بسيطة قد تطرأ عليها بشكل فوري.</li> <li >رفع طلبات الصيانة الضرورية إلى الجهات المعنية عند ملاحظة أي أعطال أو خلل يتطلب فحصاً من قبل الخبراء المتخصصين.</li> <li >التقيد التام بجميع الأدلة والإجراءات التشغيلية، وأدلة المواصفات والمعايير، بالإضافة إلى سياسات وقواعد السلامة العامة المعتمدة في الشركة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية لا تقل عن <strong >سنتين ولا تزيد عن خمس سنوات</strong> في مجال قيادة الشاحنات الصغيرة.</li> <li >القدرة على إجراء الفحوصات الأساسية للمركبة وتحديد المشكلات البسيطة ومعالجتها.</li> <li >معرفة جيدة والتزام تام بقواعد المرور وأنظمة الأمن والسلامة.</li> </ul> <h3 >موقع العمل ونوع التوظيف</h3> <p >تتوفر هذه الفرصة الوظيفية بنظام <strong >الدوام الكامل</strong> في مدينة <strong >جدة</strong>، ضمن منطقة مكة المكرمة. سيتم تحديد الراتب بناءً على مؤهلات وخبرة المرشح المختار.</p> <h3 >التقديم للوظيفة</h3> <p >تدعو شركة سيكلي السعودية المرشحين المؤهلين والمهتمين بهذه الوظيفة إلى تقديم طلباتهم، مع التأكيد على أهمية استيفاء جميع المتطلبات المذكورة أعلاه.</p></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن مدير سعة تكنولوجيا المعلومات لإنشاء والحفاظ على رؤية متكاملة لسعة تكنولوجيا المعلومات عبر القوى العاملة، والبنية التحتية، وتراخيص البرمجيات، وخدمات السحابة، والخدمات المُدارة.&nbsp;</p><br><p>ستضمن فهم متطلبات السعة الحالية والمستقبلية قبل الالتزام بالتقنيات الجديدة. يجمع الدور بين وضع معايير السعة، والتنبؤ، والتحقق من الطلب، والتحسين لتحديد القيود مبكرًا وتمكين الأولويات المستنيرة، وال sourcing، وقرارات الاستثمار.&nbsp;</p><br><p>بالعمل عن كثب مع مديرين الطلب من الأعمال وتكنولوجيا المعلومات الداخليين، وقادة الخدمات، وفِرق البنية التحتية والتطبيقات، وتمويل تكنولوجيا المعلومات، والمشتريات، والموارد البشرية، ومقدمي الخدمات الخارجيين، ستنسّق معلومات السعة عبر منظمة تكنولوجيا المعلومات وتترجمها إلى توصيات إدارية واضحة.&nbsp;</p><br><p>المسؤوليات الأساسية:&nbsp;</p><br><ul><li>قاعدة سعة Baseline&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>إنشاء والحفاظ على رؤية موحدة لإجمالي السعة المخصصة والمتاحة والمتاحة عبر القوى العاملة، والبنية التحتية، وتراخيص البرمجيات، وخدمات السحابة، والخدمات المُدارّة&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>الحفاظ على وضوح سعة قوى العمل المتاحة والمهارات الحرجة المطلوبة لتخطيط السعة&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>تعريف وحدات سعة متسقة، ومعايير البيانات، والملكية، ودورات التحديث&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>توحيد والتحقق من معلومات السعة من الفرق ذات الصلة، وأنظمة السجلات، وقاعدة بيانات إدارة التكوين، ومقدمي الخدمات الخارجيين&nbsp;</li></ul><p>تنبؤ السعة:&nbsp;</p><br><ul><li>ترجمة تدفق الطلب التجاري وطلبات تكنولوجيا المعلومات إلى متطلبات سعة قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>تطوير توقعات وسيناريوهات السعة للمشاريع، وبرامج التحول، وخطط الطريق التكنولوجية، والعمليات المستمرة&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>دمج اتجاهات الاستخدام، وعتبات البنية التحتية، وفترات التنفيذ، وأحداث دورة الحياة، والالتزامات التعاقدية، والمتطلبات المهارية الحيوية&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>توفير رؤى حول السعة كمدخل لميزانية التقدير، والتوريد، وإعادة التخطيط ربع السنوية، وخطة التشغيل السنوية&nbsp;</li></ul><p>التحقق من سعة الطلب:&nbsp;</p><br><ul><li>إجراء وتوثيق فحوصات ما قبل السعة للطلب التجاري وطلب تكنولوجيا المعلومات الداخلي قبل كل دورة تحديد الأولويات&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>مقارنة متطلبات السعة بالتوافر الحالي والتزامات التنبؤ&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>تحديد نقص السعة، والاعتماديات، ومتطلبات التوريد، وتبعات أوقات الانتظار&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>تقديم خيارات لدعم الأولويات وتصعيد النزاعات المتعلقة بالسعة إلى المنتديات المعنية باتخاذ القرار&nbsp;</li></ul><p>تحسين السعة والأداء:&nbsp;</p><br><ul><li>مراقبة استخدام السعة، ودقة التنبؤ، وجودة البيانات، وقيود السعة&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>تنسيق مراجعات سعة منتظمة مع قادة الخدمة، وأصحاب السعة، ومقدمي الخدمة المدارة&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>التنسيق مع إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات لدمج حقوق ترخيص البرمجيات، والاستهلاك، ومخاطر الامتثال في تخطيط السعة.&nbsp;</li></ul><ul><li>التوصية وتنسيق إعادة تخصيص أو توسيع أو توريد أو دمج أو إيقاف استخدام السعة&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>إنتاج لوحات معلومات السعة وتوصيات إدارية مركزة على القرار&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>قيادة إعادة التخطيط للقدرة ربع السنوية، بما في ذلك مراجعة الخلف والتعديل في تخصيصات السعة&nbsp;</li></ul></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشّح المفضّل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br> </span><p><span><strong>كون التغيير. انضم إلى أكثر المطورين رؤية في العالم.</strong></span></p><br><br> <br> <p><span><strong>شركة العقد الساحلي،</strong> وهي فرع فخور لشركة Red Sea Global، تبرز بتفانيها الثابت في الحرفية عالية الجودة والتميز والخدمة الاستثنائية. موثقة بمشروعات صعبة ومبدعة، نقدم مجموعة واسعة من الخدمات من خلال نهج دقيق ومبتكر لإدارة المشاريع.</span></p><br><br> <br> <p><span>منذ تأسيسنا ونحن ملتزمون بتحويل الأفكار إلى واقع مع الحفاظ على التزاماتنا تجاه الناس والكوكب.</span></p><br><br> <br> <p><span>كشركة ذات غاية، نساهم بنشاط في رؤية المملكة العربية السعودية 2030 ونقود الحركة العالمية نحو السياحة التجددية – لضمان مستقبل مستدام ومزدهر للأجيال المقبلة.</span></p><br><br> <br> <p><span><strong>انضم إلينا وكن جزءًا من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم.</strong></span></p><br><br> <br> <p><strong><span>وصف العمل</span></strong></p><br><br> <br> <p><span><strong>المتخصص - اللحّام</strong> سيقود موظفي الورشة، يوزّع العمل، يراقب الجودة ويتأكد من إتمام الأعمال بأمان وكفاءة ووفق الجدول الزمني. تتضمن الوظيفة إدارة فريق اللحام، الحفاظ على توفر المواد، ودعم الوظائف التشغيلية والإدارية.</span></p><br><br> <br> <p><span>هذه وظيفة عملية وتتطلب خلفية قوية في اللحام والتصنيع، إلى جانب معرفة عملية بالدهان، الإصلاحات الميكانيكية وصيانة المصانع بشكل عام.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>المسؤوليات الوظيفية</span></strong></p><br><br> <br> <ul> <li><span>مراقبة وإشراف أنشطة ورشة اللحام والتصنيع اليومية.</span></li> <li><span>قيادة وإدارة موظفي اللحام بما في ذلك توزيع المهام ومراقبة الأداء.</span></li> <li><span>ضمان إجراء جميع أعمال اللحام وفق الرسومات والمواصفات ومعايير الجودة.</span></li> <li><span>مراقبة وصيانة مخزون مستلزمات اللحام ومواد الفولاذ.</span></li> <li><span>تنسيق طلب المواد لمنع النقص.</span></li> <li><span>فحص أعمال اللحام لضمان الجودة والامتثال.</span></li> <li><span>تحديد التلف الهيكلي وتقديم طرق الإصلاح المناسبة.</span></li> <li><span>تدريب فريق اللحام على تقنيات وآلات اللحام بما فيها آلات CNC.</span></li> <li><span>دعم الوثائق والتقارير والتنسيق بين الورشة والمكتب.</span></li> <li><span>ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة.</span></li> <li><span>التعاون مع فرق الهندسة لتحسين عمليات التصنيع واللحام.</span></li> <li><span>معرفة عملية بالدهان الصناعي وتحضير الأسطح.</span></li> <li><span>التغطية لمديري الفرق الأخرى حسب الحاجة.</span></li> <li><span>مهام أخرى يطلبها الإدارة.</span></li> </ul> <br> <p><span><strong>السياسات والإجراءات</strong></span></p><br><br> <br> <p><span>يلتزم جميع الموظفين بسياسات وإجراءات ومعايير الشركة، مع ضمان الامتثال لنظام الإدارة المتكامل (IMS). يجب على الموظفين أن يتبعوا باستمرار البروتوكولات المعمول بها للحفاظ على بيئة عمل محكومة وموثوقة وأخلاقية، بما يتماشى مع التزام الشركة بالتميز التشغيلي.</span></p><br><br> <br> <p><span><strong>السلامة والصحة والبيئة والجودة (HSEQ)</strong></span></p><br><br> <br> <p><span>يولي الموظفون الأولوية للصحة والسلامة وحماية البيئة والجودة في جميع جوانب عملهم. الامتثال لسياسات HSEQ واللوائح وأفضل الممارسات إلزامي لحماية رفاهية الموظفين وأصحاب المصلحة والمجتمع، مع الحفاظ على أعلى معايير الخدمات وتسليم المشاريع.</span></p><br><br> <br> <p><span><strong>التحسين المستمر</strong></span></p><br><br> <br> <p><span>من المتوقع أن يشارك الموظفون بنشاط في مبادرات التحسين المستمر للشركة، من خلال تقديم أفكار وتحديد فرص التحسين ودعم الجهود لت streamline العمليات. الالتزام بالابتكار والكفاءة ضروري لدفع التقدم وتقديم قيمة عبر جميع المشاريع والعمليات.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>العلاقات الوظيفية</span></strong></p><br><br> <br> <p><span>داخلي: مجموعة C3 وفقما ينطبق، RSG</span></p><br><br> <p><span>خارجي: الموردون/ المقاولون وفقما ينطبق</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>متطلبات المنصب</span></strong></p><br><br> <br> <p><strong><span>المؤهلات والخبرة</span></strong></p><br><br> <br> <ul> <li><span>دبلوم فني متقدم في تكنولوجيا الهندسة الميكانيكية.</span></li> <li><span>شهادة تجارة صناعة/تلبيس/لحام.</span></li> <li><span>خبرة مثبتة >5 سنوات كمؤهل <strong>لحّام/مُصنّع</strong>، ويفضل في البناء، المصانع الثقيلة، تأجير المعدات، النقل أو الورش الصناعية.</span></li> <li><span>خبرة سابقة في الإشراف أو قيادة موظفي الورشة.</span></li> <li><span>مهارات لحام وتشكيل عملية قوية.</span></li> <li><span>القدرة على إجراء الإصلاحات والتعديلات الهيكلية.</span></li> <li><span>إتقان حزمة Microsoft Office.</span></li> <li><span>خبرة في ERP.</span></li> </ul> <br> <p><strong><span>المهارات</span></strong></p><br><br> <br> <ul> <li><span>إشراف اللحام والقيادة</span></li> <li><span>الخبرة في التصنيع والهيكل الفولاذي</span></li> <li><span>عمليات اللحام MIG وTIG وARC</span></li> <li><span>إدارة عمليات الورشة</span></li> <li><span>تتبع المخزون والمواد</span></li> <li><span>تشغيل وآرشفة آلات CNC</span></li> <li><span>فحص الجودة والرقابة</span></li> <li><span>تفسير الرسومات الفنية</span></li> <li><span>التوافق مع الصحة والسلامة</span></li> <li><span>حل المشكلات والاستكشاف</span></li> <li><span>القدرة على العمل من الرسومات والقياسات والمواصفات</span></li> <li><span>مهارات تواصل وقيادة جيدة</span></li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس أو دبلوم عالي </div> </div>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن ElevenLabs</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ElevenLabs هي شركة أبحاث ومنتجات ذكاء اصطناعي تركز على تحويل التفاعل البشري مع التكنولوجيا. أُطلقت في يناير 2023 مع أول نموذج صوت بشري للذكاء الاصطناعي، وتخدم الشركة الآن ملايين المستخدمين وآلاف الشركات، بما في ذلك شركات كبرى مثل Deutsche Telekom وMeta. حققت ElevenLabs تمويلًا قدره 781 مليون دولار من مستثمرين بارزين مثل Andreessen Horowitz وICONIQ Growth وSequoia، محققة تقييمًا قدره 11 مليار دولار. وسّعت الشركة عروضها إلى ثلاثة منصات رئيسية: <strong style="font-weight:700;">ElevenAgents</strong> للمراسلين الصوتيين والدردشة القابلين للتوسع، <strong style="font-weight:700;">ElevenCreative</strong> لتوليد وتحرير الكلام والموسيقى والصورة والفيديو عبر أكثر من 70 لغة، و<<strong style="font-weight:700;">ElevenAPI</strong> للوصول المطور إلى نماذج الصوت الأساسية في الذكاء الاصطناعي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الدور: مخطط توزيع عالمي التوسع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث ElevenLabs عن مخطط توزيع عالمي بدوام كامل لقيادة الدخول إلى السوق في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتضمن هذه الوظيفة العليا المسؤولية الكاملة عن تأسيس وجود ElevenLabs في سوق جديد وبناء الفريق اللازم. بالعمل باستقلالية كقائد مؤسس، سيعمل مخطط التوزيع إلى جانب قائد مبيعات متمرس لنشر تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي للصوت لدى العملاء الاستراتيجيين، مع معالجة أكثر مشاكلهم تحديًا. تستفيد الدور من دعم منظمة ElevenLabs الأوسع لتسريع اختراق السوق والتأثير.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التفاعل مع العملاء الاستراتيجيين لتحديد الاحتياجات الحيوية للصوت والذكاء الاصطناعي للصوت ونقاط الألم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء وقيادة فريق من المهندسين الموزعين أماميًا داخل المنطقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد حالات الاستخدام ذات الصلة من خلال تفاعل عميق مع العملاء والتعاون مع المهندسين لتنفيذ تقنية الذكاء الاصطناعي في الحلول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وهندسة تكاملات مخصصة للعملاء لضمان ملاءمة تقنية سلسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إرشاد العملاء حول أفضل الممارسات لتنفيذ نماذج الصوت والذكاء الاصطناعي للصوت لزيادة الفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">عرض نتائج العمل واقتراحات المستقبل أمام جماهير تتراوح من الفرق التقنية إلى المديرين التنفيذيين في مجلس الإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فرق البحث والمنتج لدمج الرؤى الميدانية في برمجيات ElevenLabs ونماذج الذكاء الاصطناعي.</li> <li 0="" style="margin=" 6px;"">بناء وتقديم عروض جذابة لتقنية الصوت والذكاء الاصطناعي للصوت للعملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد التطبيقات المحتملة في صناعات جديدة وتوسيع حلول الذكاء الاصطناعي عبر قطاعات مختلفة عالميًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحمل المسؤولية الكاملة عن التنفيذ من البداية إلى النهاية للمشروعات الكبرى مع شركاء استراتيجيين، وتقديم حلول ذات أثر عالي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون يوميًا مع فرق الهندسة وخدمات العملاء التنفيذية لضمان التنفيذ الأمثل لتقنيات ElevenLabs.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">المشاركة مع أصحاب المصلحة التنفيذيين:</strong> خبرة مثبتة في إشراك وتأثير أصحاب المراكز التنفيذية ومديري المستوى VP داخليًا وخارجيًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">قيادة فرق الأشخاص:</strong> قدرة مثبتة على تعيين وتطوير وإدارة فرق تقنية عالية الأداء مع تعزيز بيئة تعاونية وموجهة النتائج.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">الكفاءة التقنية:</strong> إلمام أساسي بلغة بايثون وفهم لدمج API من أجل البرمجة الأولية والبناء العروض التقديمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">الاتصال وحل المشكلات:</strong> مهارات ممتازة في تلخيص المفاهيم التقنية المعقدة وتطبيق المنطق pursuit best solutions.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">القدرة التقنية:</strong> القدرة على فهم نماذج الصوت والصوت AI وتطبيقاتها بسرعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">الوعي الاستراتيجي والتجاري:</strong> القدرة على مواءمة الإستراتيجية التقنية مع الأهداف التجارية، بما في ذلك فهم هياكل الصفقة، حركات go-to-market، وتأثير الإيرادات.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">من الجميل وجود: تطوير النظام الشريك البيئي:</strong> خبرة في تحديد وبناء وتغذية العلاقات مع موفري الأنظمة والموزعين وشركاء التكنولوجيا لدفع نمو السوق.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ثقافة ElevenLabs وقيمها</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعزز ElevenLabs ثقافة عمل تتميز بالتجريب السريع، وفِرق ذات استقلالية رشيقة، وبيروقراطية قليلة، مع التركيز على <strong style="font-weight:700;">السرعة العالية</strong> في التشغيل. تولي الشركة الأولوية لـ <strong style="font-weight:700;">التأثير على الأثر بدلاً من المسميات الوظيفية</strong>، وتحث أعضاء الفريق على الإسهام في جميع المهام. يتم دمج نهج <strong style="font-weight:700;">الذكاء الاصطناعي أولاً</strong> عبر جميع الوظائف، من الهندسة إلى النمو والعمليات، لتحقيق نتائج أسرع وأكثر جودة. الالتزام بـ<strong style="font-weight:700;">التميز في كل مكان</strong> يضمن أن يتماشى جميع العمل مع جودة نماذج الذكاء الاصطناعي. كفريق عالمي، يتم تفضيل المواهب بغض النظر عن الموقع.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">نُشِط المتقدمون المهتمون بهذا الدور كمخطط توزيع عالمي التوسع في الرياض بالتقديم. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب خلال عملية المقابلة.</p>