وظائف مطور قواعد بيانات

عن أسس:<br>بدأت رحلتنا في عام 2006 في مدينة الرياض، مدفوعة برؤية طموحة لقيادة الجيل القادم من المشاريع العقارية التجارية والسكنية ومتعددة الاستخدامات. ومنذ ذلك الحين، واصلنا ترسيخ حضورنا كمطور يعيد تعريف مفهوم التطوير العقاري من خلال مشاريع متجذرة في التكامل والابتكار والتصميم المدروس والحلول التقنية الحديثة التي ترتقي بتجربة المستخدم النهائي، سواء كانوا أفراداً أو شركات. نحن نؤمن بأن المشاريع متعددة الاستخدامات تمثل مستقبل التخطيط الحضري. واستناداً إلى هذه الرؤية، نقوم بإنشاء مشاريع تدمج الوظائف الحضرية في مساحة واحدة، مما يعيد تشكيل الحياة اليومية بطريقة أكثر كفاءة ومرونة. نحن نصمم وجهات نابضة بالحياة حيث تتقاطع أماكن العيش والعمل، وتتناغم المرافق التجارية والترفيهية ضمن بيئة متكاملة، مما يلبي تطلعات الأفراد ويدعم نمو المجتمعات الحديثة. في أسس، نواصل البناء على هذا النهج، مستلهمين من رؤية المملكة العربية السعودية 2030، وملتزمين بتطوير حلول عقارية ترتقي بالمشهد الحضري، وتلبي طموحات الأفراد والمستثمرين، وتتماشى مع الطبيعة المتطورة للمدن وأنماط الحياة المستقبلية.<br>ملخص الوظيفة:<br>وظيفة أخصائي استقطاب المواهب هي دور عملي مسؤول عن دعم وتنفيذ الأنشطة التشغيلية في قسم التوظيف لضمان سير عمليات التوظيف بفعالية. يشمل ذلك البحث الأولي عن المرشحين، وتنسيق المقابلات، والمتابعة مع المتقدمين، وتنفيذ توجيهات مسؤولي التوظيف. يساهم هذا الدور في تعزيز تجربة المرشح وتحسين كفاءة عمليات التوظيف بما يتماشى مع الموارد البشرية.<br>المسؤوليات لا تقتصر على:<br>إجراء عمليات البحث الأولية عن المرشحين من خلال منصات التوظيف (LinkedIn Recruiter، وسائل التواصل الاجتماعي... إلخ). فحص السير الذاتية وفقاً للمعايير التي يحددها فريق التوظيف. التواصل الأولي مع المرشحين للتحقق من المعلومات الأساسية. جدولة المقابلات بين المرشحين والأقسام ذات الصلة. إعداد ملفات المرشحين قبل المقابلات. متابعة نتائج المقابلات وتحديث حالة كل مرشح في النظام. الرد على استفسارات المرشحين وتزويدهم بالمعلومات المطلوبة. ضمان امتثال جميع مراحل التوظيف لمعايير الجودة والسرية. المتابعة المستمرة مع المرشحين خلال مراحل التوظيف. تحديث قاعدة بيانات المرشحين على أساس أسبوعي. إعداد تقارير أسبوعية عن حالة الوظائف الشاغرة. دعم مديري التوظيف في تنفيذ خطط التوظيف المعتمدة. الالتزام بسياسات وإجراءات الموارد البشرية. المساهمة في المبادرات الداخلية لتحسين عمليات التوظيف. القيام بأي مهام أخرى يكلفه بها المدير المباشر ضمن نطاق العمل.<br>المؤهلات:<br>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة من سنتين إلى 5 سنوات. مواطن سعودي. مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً). مهارات تنظيمية وتواصلية. معرفة جيدة ببرامج Microsoft Office.

وصف الشركة: دار المصلة هي شركة سعودية متخصصة في تصميم وتصنيع وتوريد وتركيب الرخام والحجر الطبيعي. يشمل عملنا أحواض الرخام ووحدات الغرور، وأسطح العمل، والأرضيات، وتكسية الجدران، والسلالم، والطاولات، وحلول الرخام المخصصة للمشاريع السكنية والتجارية. من خلال مصنع وثلاثة معارض في الرياض، نقدم خدماتنا لأصحاب المنازل والمقاولين والمطورين والمهندسين المعماريين ومصممي الديكور الداخلي. نحن نجمع بين القدرات التصنيعية التقنية وخبرة التصميم وتنفيذ المشاريع وخدمات التركيب لتقديم حلول موثوقة وعالية الجودة مصممة خصيصاً لكل مشروع. وصف الدور: هذه وظيفة بدوام كامل ومقرها الرياض، لـ تنفيذي مبيعات / مهندس مبيعات - مشاريع الرخام. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير فرص عمل جديدة وإدارة عملية البيع لمشاريع توريد وتصنيع وتركيب الرخام. تشمل المسؤوليات الرئيسية: تحديد وتطوير فرص مبيعات جديدة للمشاريع. بناء علاقات مع المقاولين والمطورين والاستشاريين والمهندسين المعماريين ومصممي الديكور الداخلي وشركات المطابخ وأصحاب المشاريع. إجراء اجتماعات مع العملاء وزيارات منتظمة للمكاتب والمعارض ومواقع المشاريع. فهم متطلبات العميل، والمخططات، والمواصفات، والكميات، والمواد، ونطاق المشروع. التنسيق مع فرق التقدير والتصميم والفرق التقنية والإنتاج والتركيب. إعداد وتقديم عروض الأسعار، والمقترحات، والعينات، وحلول المواد البديلة. التفاوض على الأسعار والشروط التجارية ونطاق المشروع لإتمام المبيعات. متابعة عروض الأسعار والاعتمادات والعقود وتقدم المشروع والمدفوعات والتحصيلات. الحفاظ على خط مبيعات دقيق ومحدث، وقاعدة بيانات للعملاء، وتوقعات، وتقارير النشاط. تحقيق أهداف المبيعات المتفق عليها. مراقبة اتجاهات السوق، ونشاط المنافسين، والتسعير، وتعليقات العملاء. المؤهلات: خبرة مثبتة في مبيعات B2B، أو مبيعات المشاريع، أو تطوير الأعمال. يفضل بشدة وجود خبرة مبيعات سابقة في الرخام، أو الحجر الطبيعي، أو وحدات الغرور الرخامية، أو المطابخ، أو أسطح العمل، أو المنتجات الصحية، أو التجهيزات الداخلية، أو منتجات البناء ذات الصلة. الخلفية الهندسية أو المعمارية أو التقنية تعد ميزة إضافية ولكنها ليست إلزامية للمرشحين الذين لديهم خبرة مبيعات قوية وذات صلة. القدرة على فهم المخططات، والقياسات، وجداول الكميات (BOQs)، والمواصفات الفنية، ومتطلبات المشروع. مهارات قوية في توليد العملاء المحتملين، وتطوير العملاء، والتفاوض، والمتابعة، وإتمام الصفقات. الوعي التجاري والقدرة على تنسيق عروض أسعار دقيقة مع فرق التقدير والفرق التقنية. مهارات تواصل وعرض جيدة باللغتين العربية والإنجليزية. المعرفة الجيدة بسوق البناء والتصميم الداخلي والمطابخ وتطوير العقارات في الرياض تعتبر ميزة. القدرة على إدارة فرص متعددة ومتابعتها من الاستفسار الأولي حتى الإغلاق والتحصيل. إتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وتطبيقات Microsoft Office. رخصة قيادة سعودية سارية والاستعداد لإجراء زيارات منتظمة للعملاء والمواقع في الرياض. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة أو العمارة أو إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.

<p><strong>وصف الشركة</strong></p><p>تُعد منصة <em>أساسك (Asask)</em> سوقاً إلكترونياً سعودياً مخصصاً لقطاع الإنشاءات، تم بناؤها وتشغيلها من الرياض. تدير المنصة سوقين متكاملين: <strong>سوق المشاريع</strong> الذي يربط بين المطورين العقاريين والمقاولين لإدارة العطاءات التنافسية وتنفيذ المشاريع حتى التسليم، و<strong>سوق الموارد</strong> الذي يربط المقاولين بالموردين من خلال تقديم أسعار تنافسية وشفافة. من خلال تبسيط عمليات الحصول على المشاريع والموارد، تتيح <em>أساسك</em> تسعيراً أكثر وضوحاً، ومنافسة عادلة، وتعاوناً أكثر كفاءة عبر سلسلة قيمة البناء. يساهم أعضاء فريق <em>أساسك</em> في شركة تقنية متنامية تدعم تطوير وتحديث قطاع الإنشاءات في المملكة العربية السعودية.</p><p><strong>وصف الدور الوظيفي</strong></p><p>يعتبر دور <em>مندوب المبيعات</em> في <em>أساسك</em> وظيفة بدوام كامل وبنظام عمل هجين (حضوري وعن بُعد) في منطقة الرياض. سيقوم مندوب المبيعات بتحديد والتواصل مع المطورين العقاريين والمقاولين والموردين المحتملين، وعرض ميزات وفوائد المنصة، وإرشاد العملاء المحتملين خلال عملية إنشاء الحساب وتفعيل الخدمة. تشمل المهام اليومية بناء وإدارة مسار المبيعات، وعقد اجتماعات حضورية وافتراضية، وإعداد العروض ومتابعتها، والحفاظ على سجلات دقيقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). يتضمن الدور التعاون مع فرق دعم العملاء والمنتج لتلبية احتياجات العملاء، وجمع الملاحظات من السوق، والمساهمة في تحقيق أهداف نمو الإيرادات. يُتوقع من مندوب المبيعات تمثيل <em>أساسك</em> بشكل احترافي في الفعاليات الصناعية، والزيارات الميدانية، واجتماعات العملاء داخل المنطقة.</p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li>مهارات قوية في المبيعات وتطوير الأعمال، تشمل التنقيب عن العملاء، وتأهيل الفرص البيعية، والتفاوض، وإغلاق الصفقات.</li><li>خبرة في إدارة علاقات العملاء، مع القدرة على بناء الثقة والحفاظ على شراكات طويلة الأمد.</li><li>الإلمام بقطاعات الإنشاءات أو العقارات، وفهم سير عمل المقاولين والمطورين والموردين.</li><li>مهارات تواصل وعرض قوية باللغة الإنجليزية؛ وتعتبر إتقان اللغة العربية ميزة إضافية كبيرة.</li><li>الراحة في التعامل مع المنصات الرقمية، وأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتتبع البيانات الأساسية لإعداد تقارير عن نشاط المبيعات والأداء.</li><li>القدرة على العمل بنظام هجين (حضوري وعن بُعد) في منطقة الرياض، وزيارة العملاء، وإدارة الوقت بفعالية في بيئة عمل سريعة الوتيرة.</li><li>إثبات مهارات حل المشكلات، والمرونة، والنهج الاستباقي لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة في مجال المبيعات.</li></ul>

<p>عن الدور نحن نبحث عن مطور Oracle Integration Cloud (OIC) ماهر لتصميم وبناء ودعم التكاملات عبر Oracle ERP Cloud وFusion Applications وأنظمة طرف ثالث. هذا الدور حاسم لضمان سلاسة تدفق البيانات والامتثال والتميّز التشغيلي في بيئات المؤسسات.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li><strong>تطوير التكامل</strong> تصميم وتنفيذ التكاملات باستخدام OIC وواجهات REST/SOAP، ومحملات مبنية على الملفات. تهيئة المحولات لـ ERP وHCM وSCM وتطبيقات الأطراف الثالثة.</li><li><strong>تسليم الحلول</strong> التعاون مع المستشارين الوظيفيين لترجمة متطلبات العمل إلى حلول تقنية. ضمان الامتثال لمعايير التوطين GCC/السعودية والفوترة الإلكترونية.</li><li><strong>الاختبار والدعم</strong> إجراء اختبارات الوحدة والاختبار التكاملي ونموذج قبول المستخدم لاختبارات الدمج. توفير الاستقرار بعد الانتقال الفعّال وتحسين الأداء.</li><li><strong>التوثيق والامتثال</strong> إعداد وثائق AIM (MD050، BR100، TE040). الحفاظ على سجلات التكامل والامتثال جاهزة للمراجعة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>خبرة قوية في Oracle Integration Cloud (OIC).</li><li>خبرة عملية مع وحدات ERP Cloud (المالية، SCM، PPM).</li><li>الإتقان في REST/SOAP APIs وSQL/PLSQL وFBDI/ADFDI.</li><li>معرفة بالفوترة الإلكترونية، والامتثال GCC/السعودية والتوطين.</li><li>خبرة مع OTBI، BI Publisher وأدوات التقارير.</li></ul><p>المهارات المفضلة</p><ul><li>خبرة مع Oracle Fusion Middleware.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتعاون عابر الوظائف.</li></ul><p><br></p><p><strong>الوصف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong> خبرة قوية في Oracle Integration Cloud (OIC). خبرة عملية مع وحدات ERP Cloud (المالية، SCM، PPM). الإتقان في REST/SOAP APIs وSQL/PLSQL وFBDI/ADFDI. معرفة بالفوترة الإلكترونية، والامتثال GCC/السعودية والتوطين. خبرة مع OTBI، BI Publisher، وأدوات التقارير.</p><p><strong>المهارات المفضلة</strong> خبرة مع Oracle Fusion Middleware. مهارات قوية في حل المشكلات والتعاون عابر الوظائف.</p><p><strong>المؤهلات</strong> بكالوريوس تقني</p>

<h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >تسعى شركة جدة المركزية للتطوير إلى تعيين مدير خدمات وتكنولوجيا المعلومات والعمليات للانضمام إلى فريقهم في جدة. يتضمن هذا الدور بدوام كامل الإشراف وتوجيه مبادرات خدمات تكنولوجيا المعلومات والعمليات والبيانات والخدمات وإدارة الشبكات بشكل استراتيجي. سيكون المدير محورياً في دفع التميز التشغيلي، وتحسين سلامة البيانات، ودعم خطط النمو والابتكار التكنولوجي للمؤسسة.</p> <h3 >القيادة الاستراتيجية لتكنولوجيا المعلومات</h3> <ul > <li >تطوير وتوجيه تنفيذ استراتيجية القسم، مع ضمان التوافق مع استراتيجية القسم ورؤية ورسالة وأهداف شركة جدة المركزية للتطوير.</li> <li >تقديم خبرة موضوعية للمجال المعين، وتقديم المشورة لقيادة JCDC في المجالات ذات الصلة للمساهمة في التحقيق الاستراتيجي.</li> <li >إدارة تحقيق الأهداف المعينة بفعالية من خلال قيادة القسم، وتحديد أهداف فردية، وإدارة الأداء، وتطوير الموظفين.</li> <li >قيادة مبادرات تطوير المواهب للقسم المعين، بالتعاون مع الخبراء التقنيين لضمان توافر المواهب لتلبية متطلبات الأعمال.</li> <li >قيادة إدارة التغيير من خلال التحسين المستمر لأنظمة القسم وعملياته وممارساته، مع مراعاة المعايير العالمية وتغيرات بيئة الأعمال.</li> </ul> <h3 >العمليات الأساسية لإدارة خدمات وتكنولوجيا المعلومات وإدارتها</h3> <ul > <li >قيادة مراجعة وتقييم تصاميم خدمات وتكنولوجيا المعلومات والعمليات الحالية ضمن JCDC، مع إدخال مبادرات تحسين ذات صلة.</li> <li >قيادة تصميم وتنفيذ خطط استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث لقطاع التقنية.</li> <li >الإشراف على تصميم وتنفيذ الخوادم، والتخطيط الافتراضي، وأنظمة التشغيل، وأنظمة قواعد البيانات، والتخزين، والنسخ الاحتياطي، وأنظمة الأرشفة.</li> <li >إدارة تقديم الدعم الفني وتكنولوجيا المعلومات من المستوى الثالث للموظفين، لضمان الكفاءة التشغيلية عبر قسم تكنولوجيا المعلومات والرقمي.</li> <li >قيادة تنفيذ الحلول التكنولوجية لتقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات كخدمة (IaaS).</li> <li >تصميم والإشراف على صيانة منصات الاختبار التي تعكس بيئة الحياة الفعلية للأنظمة الحرجة.</li> <li >قياس وتقييم، وتصميم وتنفيذ أدوات الاختبار والمنهجيات، بما في ذلك إدارة السعة، وضبط قواعد البيانات، والتحسين، وفحوصات الصحة الدورية.</li> <li >مراقبة وإدارة بنية مركز البيانات، وضمان التوفر العالي والأداء والموثوقية.</li> <li >تنفيذ والحفاظ على إجراءات أمان قوية داخل مركز البيانات، وتحسين استخدام الطاقة، وإجراء تخطيط للسعة.</li> <li >قيادة عمليات القسم والتعاون مع القيادة التنفيذية لتقديم التوجيه الفني والتجاري.</li> <li >مراجعة ومراقبة جودة مخرجات المشاريع، والإشراف على تتبع الخدمات، والتأكد من الالتزام بالعمليات.</li> <li >تطوير مقاييس وآليات تقارير لرصد التقدم وتحديد تصحيحات عمليات الخدمة.</li> <li >الإشراف على قسم إدارة الشبكات، وضمان رصد خدمات الشبكة وصيانتها وتشغيلها بما يتماشى مع معايير JCDC.</li> <li >قيادة فريق مسؤول عن تصميم الشبكة، والاتصال، وتحليل الأمان، والتنفيذ، وتنسيق المعايير.</li> <li >التحقق من التنفيذ الفعال للتغييرات في البنية التحتية والمنصات ضمن الإطارات الزمنية المتفق عليها.</li> <li >قيادة صياغة خطة استرداد الشبكة.</li> </ul> <h3 >الإشراف المالي والحوكمة</h3> <ul > <li >الإشراف على الدمج والتوصية بميزانية القسم، ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية.</li> <li >تطوير وقيادة تنفيذ سياسات القسم ونُظمه وعملياته وإجراءاته وضوابطه لضمان الامتثال وتقديم الخدمات بشكل فعّال من حيث التكلفة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة من جامعة مرموقة.</li> <li >يفضل درجة الماجستير.</li> </ul> <h3 >متطلبات الخبرة</h3> <ul > <li >قرابة 12 عامًا من الخبرة في مجال مماثل.</li> <li >على الأقل 3 سنوات خبرة في دور إداري.</li> </ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>مطور ويب</b></p><p>نبحث عن مطور ويب لتصميم وتطوير وصيانة مواقع وتطبيقات ويب استجابية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة من 1–3 سنوات، ومهارات قوية في حل المشكلات، وفهم جيد لتقنيات تطوير الويب.</p><p><b>المتطلبات:</b></p><ul><li>1–3 سنوات من الخبرة في تطوير الويب.</li><li>معرفة بـ HTML و CSS و JavaScript وأطر تطوير الويب.</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وحل المشكلات.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>مطور ويب</b></p><p>نبحث عن مطور ويب لتصميم وتطوير وصيانة مواقع وتطبيقات ويب استجابية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة من 1–3 سنوات، ومهارات قوية في حل المشكلات، وفهم جيد لتقنيات تطوير الويب.</p><p><b>المتطلبات:</b></p><ul><li>1–3 سنوات من الخبرة في تطوير الويب.</li><li>معرفة بـ HTML و CSS و JavaScript وأطر تطوير الويب.</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وحل المشكلات.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق.</li></ul><p><br></p></div>

Company Description<br>Al-Shehail & Partners Co. is an enterprise technology solutions provider supporting government and private-sector organizations through secure, scalable, and future-ready technology solutions.<br>Our capabilities include enterprise software development, GRC consulting and implementation, Data & AI, cloud solutions, application modernization, systems integration, Dev Sec Ops, managed services, and team augmentation.<br>Role Description<br>Al-Shehail & Partners Co. is seeking an experienced Software Development Specialist to support the development, maintenance, integration, and continuous improvement of enterprise applications.<br>This is a full-time, on-site role based in Riyadh, Saudi Arabia. The selected candidate will contribute to developing reliable software solutions, maintaining existing applications, supporting system integrations, and improving application and database performance.<br>Key Responsibilities<br>• Develop, maintain, test, and enhance enterprise applications built on . NET Core<br>• Write clean, secure, maintainable, and well-documented software code<br>• Develop and maintain solutions using C#, VB. NET, and Java as required<br>• Design, develop, and support application integrations with internal and external systems<br>• Support integration with relevant government platforms and verification channels<br>• Work with SQL Server databases, including stored procedures, queries, and performance optimization<br>• Diagnose and resolve application, integration, and database-related issues<br>• Support Single Sign-On integrations, including integration with Nafath<br>• Translate business and technical requirements into reliable software solutions<br>• Participate in application testing, deployment, maintenance, and technical documentation<br>• Collaborate effectively with business teams, developers, database specialists, and technical stakeholders<br>• Follow approved software development, information security, and quality standards<br>Required Qualifications<br>• Bachelor’s degree in Information Technology or Computer Science<br>• Minimum of 5 years of professional experience in software development and maintenance<br>• Strong practical experience with . NET Core<br>• Professional experience with programming languages such as C#, VB. NET, or Java<br>• Practical experience with Microsoft SQL Server, including database management, stored procedures, and performance optimization<br>• Knowledge of system integration mechanisms and government verification platforms<br>• Knowledge of Single Sign-On technologies, particularly integration with Nafath<br>• Strong analytical, troubleshooting, documentation, and problem-solving skills<br>Application Instructions<br>Qualified candidates are invited to submit their updated CV to:<br>careers@alshehailco.com.sa<br>Please use the following email subject:<br>Software Development Specialist Application | [Full Name]<br>Only candidates whose qualifications and experience align with the position requirements will be contacted.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في عالم من الإمكانات،追ـسْ سعيًا نحو واحد يفتح أبواب الفرص بلا نهاية. تخيَّل المستقبل! في بارسونز، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون كما أنت. بقيادة رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى الرشاقة، وتعزز النمو، ن Cultivate a culture that empowersك لتحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمهاراتك وأعد تعريف ما هو ممكن.</p><p>تبحث Parsons عن مدير أول موهوب للغاية للاندماج الإقليمي لينضم إلى فريقهم! كـ مدير أول - الاندماج الإقليمي ستقوم بحل الأحاجي المادية والوظيفية الحرجة حيث يلتقي نظام سائق بدون سائق من الدرجة الرابعة (GoA4) ومخطط حضري ضخم ومخطط master-planned. بالعمل مع العميل، وظيفتك هي التأكد من أن المحطات، والكباري، والأنفاق، والبنية التحتية المساعدة (مثل محطات الشحن وأعمدة التبريد) تندمج بسلاسة في الأحياء المطورة المحيطة دون الإضرار بأداء نظام السكك الحديدية أو تطلعات المخطط الرئيسي. هذا دور تنسيقي تقني عالي التعاون. ستجلس في مركز بيئة سريعة الخطى يقودها المطورون، وتدير تكوينات البنية التحتية، وتدفع حماية الفراغ، وتلاحق التعارضات متعددة التخصصات. مهمتك هي حماية سلامة أصل السكك الحديدية مع ضمان أن السلامة الحياتية من الحريق (FLS)، والعمليات والصيانة (O&M)، وتجربة عميل عالمية المستوى مدمجة في كل واجهة.</p><p>ما ستقوم به؛</p><ul><li>التوافق عبر الأصول: قيادة الدمج المكاني وتكوين التخطيط لجميع بنى السكك الحديدية الثابتة بما في ذلك الأنفاق، والجسور المرتفعة، والمحطات، والهياكل المساعدة لضمان ملاءمتها داخل أحياء المطورين المعّينة بشكل محكم.</li><li>الإتاحة والمساحة والحقوق: تعريف، إدارة، وحماية الحدود المادية، والمناطق الهيكلية، وحقوق الصيانة لشبكة السكك الحديدية من التطورات العقارية المتداخلة.</li><li>موضع النظام المساعد: تنسيق موضع وتصميم البنية التحتية الطرقية الحرجة (أسطح التهوية، درجات الهروب، محطات القدرة المحورية) لتقليل الأثر الحضري مع تعظيم المنفعة.</li><li>إدارة نموذج BIM: قيادة تنسيق نماذج 3D/BIM الموحدة عبر الأعمال المدنية، وMEP، وأنظمة السكك الحديدية، والأصول الخارجية للمطورين لاستباق التعارضات المكانية مبكرًا.</li><li>حل التصادم: العمل كوسيط تقني ومحلل مشاكل عندما تتعارض مكونات السكك الحديدية مع مباني المطورين، والموارد العميقة، والطرق، أو التنسيق المنشود. قيادة التسويات التصميمية السريعة والعملية التي تحمي عمليات السكك الحديدية.</li><li>توثيق الواجهة: إنشاء وصيانة وثائق التحكم في الواجهة (ICDs) ومصفوفات الحدود لتحديد الملكية والوصول وتسلسل البناء بشكل واضح.</li><li>السلامة الحياتية من الحريق (FLS): التأكد من أن التصاميم المصممة للحيِّزة تضمن مخارج طوارئ غير مجزأة، ومسارات إدارة الدخان، ونقاط التدخل السريع للدفاع المدني، خصوصاً حيث تتفاعل المحطات أو الأنفاق مع الملكية الخاصة.</li><li>العمليات والصيانة (O&M): ضمان وصول فرق الصيانة إلى السكك الحديدية، والآليات الثقيلة، وقطع الغيار بشكل دائم وآمن على مدار 24/7 من خلال الأراضي التي يملكها المطورون.</li><li>تجربة الزبون (CX): جسر سلس لرحلة الزائر بين فضاء المطور العام وبيئة النقل السككي، مع توجيه واضح، وإتاحة وصول خالٍ من العوائق، وتجربة مسافر مميزة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المفضل</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مشاريع سكك حديدية كبيرة النطاق، أو نقل عام، أو بنى تحتية حضرية معقدة، مع خلفية قوية في إدارة التداخل متعدد التخصصات.</li><li>فهم استثنائي لقيود محاذاة السكك الحديدية، والمسافات الهيكلية، والمتطلبات المكانية لأنظمة GoA4 (بما في ذلك الأنفاق، والجسور، والمحطات). الإلمام العميق بتدفقات تنسيق BIM وبرامج التصميم الحديثة أمر إلزامي.</li><li>خبرة مثبتة في التنقل بين أولويات بيئة يقودها المطور أو مشروع ضخم، حيث يجب موازنة طموحات العقارات مع متطلبات النقل الصارمة.</li><li>معرفة قوية بقواعد السلامة الحياتية من الحريق الدولية (مثل NFPA 130) والواقع التطبيقي لعمليات وصيانة السكك الحديدية.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة الإنشائية، الهندسة المعمارية، أو تخصص تقني ذو صلة.</li><li>مهارات تواصل شخصية استثنائية. يجب أن تكون قادرًا على التفاوض بحزم مع المطورين لحماية أصول السكك الحديدية مع الحفاظ على علاقات عمل تعاونية وإيجابية.</li></ul><p></p></section>

<p>We are looking for a Senior IBM Middleware &amp; API Integration Production Support Engineer with 10+ years of strong hands-on experience in enterprise middleware, production support, integration platforms and API management. The ideal candidate will have deep expertise in IBM DataPower, IBM API Connect, IBM App Connect Enterprise (ACE), IBM Integration Bus (IIB), CP4I and IBM MQ , with proven experience supporting complex, high-availability production environments. The candidate should be highly experienced in L2/L3 troubleshooting, middleware administration, installation, configuration, migration, upgrades, deployments, performance tuning, security, HA/DR and production incident management . Strong practical knowledge of DataPower MPGW, Web Service Proxy, XML Manager, AAA, API Gateway, TLS/SSL, certificates, API security and App Connect HA architectures is essential. The role requires an engineer who can independently troubleshoot complex end-to-end integration issues across API, middleware, network, security and backend systems , perform detailed RCA, and work with multiple technical teams to restore critical production services within SLA.</p><h3>Job Responsibilities</h3><ul><li>Provide L2/L3 production support for IBM Middleware platforms including DataPower, API Connect, App Connect Enterprise (ACE), IIB and CP4I .</li><li>Perform installation, configuration, administration, maintenance, migration and version upgrades of IBM Middleware platforms.</li><li>Monitor, troubleshoot and resolve critical production issues across middleware and API integration environments.</li><li>Configure and support IBM DataPower objects including Multi-Protocol Gateway (MPGW), Web Service Proxy (WSP), XML Manager, User Agent, Load Balancer and AAA .</li><li>Troubleshoot REST/SOAP API integrations, XML/JSON message flows, IBM MQ and backend connectivity .</li><li>Configure and troubleshoot TLS/SSL, certificates, keystores, truststores, mutual TLS and secure API communication .</li><li>Support IBM API Connect components including API Manager, Management, Developer Portal, Gateway and Analytics.</li><li>Troubleshoot API deployment, synchronization, gateway connectivity and API security issues.</li><li>Support IBM App Connect / IIB integration servers, message flows, deployments and runtime issues.</li><li>Configure and troubleshoot App Connect HA, Active/Passive, Active/Standby and Multi-Instance environments.</li><li>Support CP4I/OpenShift-based integration environments , including pods, routes, services and deployments.</li><li>Perform performance monitoring, tuning, capacity analysis and proactive health checks .</li><li>Manage production deployments, configuration changes, patches and platform upgrades following change-management processes.</li><li>Perform detailed Root Cause Analysis (RCA) and implement preventive actions for recurring production issues.</li><li>Participate in HA/DR, failover, backup/recovery and disaster-recovery activities .</li><li>Troubleshoot complex issues across DataPower API Connect App Connect/IIB IBM MQ backend integration flows.</li><li>Work closely with application, infrastructure, network, security and database teams to resolve complex integration issues.</li><li>Participate in 24x7 production support/on-call rotation and ensure SLA compliance.</li><li>Maintain technical documentation, RCA reports, architecture documents and operational procedures.</li><li>Mentor junior engineers and provide technical guidance on middleware administration and production troubleshooting.</li></ul><h3><br></h3><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h3 style="font-size: 11px;"><br></h3><ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">10+ years of overall experience in IBM Middleware, Integration and Production Support.</li><li style="font-size: 11px;">Strong hands-on experience with IBM DataPower, API Connect, App Connect Enterprise (ACE) and IIB .</li><li style="font-size: 11px;">Extensive experience in DataPower MPGW, WSP, XML Manager, AAA, User Agent and Load Balancer .</li><li style="font-size: 11px;">Strong understanding of TLS/SSL communication, certificates, keystores, truststores and mutual TLS .</li><li style="font-size: 11px;">Strong experience with API Connect architecture, API Gateway, API Manager, Developer Portal and API security .</li><li style="font-size: 11px;">Strong experience with REST, SOAP, XML, JSON and enterprise API integration .</li><li style="font-size: 11px;">Good hands-on experience with IBM MQ and message-based enterprise integration.</li><li style="font-size: 11px;">Strong experience with App Connect Integration Servers, Integration Nodes/Groups and message flows .</li><li style="font-size: 11px;">Experience implementing and supporting Active-Passive, Active-Standby, HA and Multi-Instance App Connect environments.</li><li style="font-size: 11px;">Experience with CP4I and Red Hat OpenShift is highly preferred.</li><li style="font-size: 11px;">Strong Linux/Unix troubleshooting and administration skills.</li><li style="font-size: 11px;">Good understanding of OAuth, JWT, API keys, authentication/authorization and XML Threat Protection .</li><li style="font-size: 11px;">Experience with middleware installation, configuration, migration, patching, upgrades and production deployments .</li><li style="font-size: 11px;">Strong experience in incident, problem and change management within enterprise production environments.</li><li style="font-size: 11px;">Strong troubleshooting skills with the ability to perform end-to-end transaction tracing and RCA .</li><li style="font-size: 11px;">Experience supporting high-availability, disaster-recovery and mission-critical production environments .</li><li style="font-size: 11px;">Strong understanding of monitoring, logging, performance tuning and capacity management.</li><li style="font-size: 11px;">Experience working in 24x7 enterprise production support environments .</li><li style="font-size: 11px;">Excellent communication, stakeholder-management and technical leadership skills.</li><li style="font-size: 11px;">Ability to mentor junior team members and independently own critical production issues.</li><li style="font-size: 11px;">ITIL certification / ITIL-based production support experience is an added advantage.</li></ul>

<p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>كون التغيير. انضم إلى أكثر المطورين رؤية في العالم.</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">يُظهر ريد سي جلوبال (RSG) أن هناك طريقة أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش ونعمل ونسافر إليها بشكل إيجابي.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">نحن موجهون بالهدف وملتزمون بالناس والكوكب. برامجنا التحويلية هي القوة الدافعة لتحقيق الرؤية 2030، وكذلك قيادة العالم نحو السياحة التجديدية.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>انضم إلى RSG وتحوَّل إلى جزء من التغيير الإيجابي للسعودية والعالم.</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>الغرض الوظيفي </strong></span></p> <ul> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة نظم معلومات الموارد البشرية في RSG لدعم عمليات الموارد البشرية الدقيقة والفعالة، من خلال الإشراف على</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">صيانة النظام، وضمان سلامة البيانات، دعم عمليات HRIS اليومية، تمكين عمليات</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التشغيل الآلي، وتوليد التقارير المتعلقة بالموظفين من SAP SuccessFactors عند الطلب.</span></li> </ul> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong> </strong></span></p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المسؤوليات الوظيفية </strong></span></p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong> </strong></span></p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">توفر هذه الوصف الوظيفي نطاق المسؤوليات الأساسية للدور ولكنه ليس شمولياً. قد تُكلف مهام إضافية تتعلق بالإدارة الأوسع كما هو مطلوب.</span></p> <p> </p> <ul> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة وصيانة منصات HRIS في RSG لضمان الاعتمادية التشغيلية ودعم عمليات الموارد البشرية اليومية</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمليات.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم تمكين تحليلات بيانات الموارد البشرية من خلال ضمان تنظيم البيانات HR بشكل صحيح والتقاطها وتوافرها</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">للمُعْلَنَى للتحليل.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل كجpartner تجاري تقني بين أقسام الموارد البشرية والتقنية لدعم التكاملات و</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">حوكمة الأنظمة.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان تنفيذ بروتوكولات حوكمة بيانات الموارد البشرية للحفاظ على دقة وتناسق وجودة</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">بيانات الموارد البشرية.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">توليد لقطات تحليلية وتقارير لتتبع بيانات القوى العاملة التاريخية وتقديم معلومات ذات صلة</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">لدعم اتخاذ القرار.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">جدولة وتلقيم التقارير القياسية والمخصصة من SAP SuccessFactors لتوزيعها على</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">أصحاب المصلحة.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إجراء تدقيقات النظام المنتظمة، وتحديد الفروقات، وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على سلامة النظام</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقديم دعم المستخدم من الدرجة الأولى، استكشاف مشكلات النظام، وتصعيد المشكلات التقنية عند الحاجة.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على وثائق HRIS، بما في ذلك أدلة المستخدم، وإجراءات التشغيل القياسية، وسجلات تكوين النظام.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم ترقيات النظام والتحسينات وأنشطة ترحيل البيانات خلال تغييرات تنظيمية أو نظامية.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">.</span></li> </ul> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong> </strong></span></p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>متطلبات الوظيفة </strong></span></p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong> </strong></span></p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">المؤهلات الأكاديمية:</span></p> <ul> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">درجة البكالوريوس في MIS، أنظمة معلومات، إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</span></li> </ul> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong> </strong></span></p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">سنوات الخبرة:</span></p> <ul> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">6 سنوات خبرة ذات صلة.</span></li> </ul> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong> </strong></span></p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>متطلبات أخرى </strong></span></p> <ul> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">شهادة SAP SuccessFactors (مفضلة)</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">المهنية المعتمدة لمعلومات الموارد البشرية (HRIP) (مفضلة)</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>التداخلات الرئيسية:</strong></span></p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong> </strong></span></p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>التداخلات الداخلية</strong></span></p> <ul> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">مراكز التميز في الموارد البشرية (HR COEs)</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">مكتب إدارة البيانات وحمايتها</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة الأمن السيبراني</span></li> </ul> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong> </strong></span></p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>التداخلات الخارجية </strong></span></p> <ul> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">شركاء دعم SAP SuccessFactors</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">بائعي أنظمة الموارد البشرية وشركاء التنفيذ</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قسم التقنية</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>الكفاءات التقنية: </strong></span></p> <ul> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة HRIS - متقدم</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">دقة البيانات وإدارة السجلات - متقدم</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقارير SAP SuccessFactors - متوسط</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">حوكمة البيانات - متوسط</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">استكشاف أخطاء النظام - متوسط</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم أتمتة العمليات – متوسط</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>سياق العمل:</strong></span></p> <ul> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">وظيفة مكتبية، في المقر الرئيسي بالرياض.</span></li> </ul> <p> </p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><strong>الإطار التنظيمي</strong></span></p><br><p><span>تقدم منظمة الأمم المتحدة للأغذية والزراعة (فاو)، من خلال برنامج التعاون الفني مع المملكة العربية السعودية، الدعم الفني والاستشاري لوزارة البيئة والمياه والزراعة (MEWA) والمركز الوطني لتطوير الغطاء النباتي ومكافحة التصحر (NCVC) في تنفيذ برنامج التنمية الريفية المستدامة للزراعة (SRAD) والمبادرات ذات الصلة. وتحت المكون 9 من برنامج SRAD، الذي يركز على تقوية القدرات الوطنية في الإدارة المستدامة للمراعي والغابات والموارد الطبيعية، تدعم الفاو تطوير المعارف وأنظمة الرصد والأدوات الفنية لتعزيز التخطيط القائم على الأدلة واتخاذ القرار. </span></p><br><p><span>كجزء من هذه الجهود، دعمت الفاو تنفيذ المسح الوطني للغابات (NFI) للمملكة العربية السعودية، والذي يمثل أول تقييم وطني شامل للموارد الغابية في البلاد. يوفر NFI معلومات أساسية عن امتداد الغابات وتكوينها وحالتها وبيومتها واحتياطيات الكربون والتنوع البيولوجي وصحة الغابات، ما يدعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة والالتزامات الوطنية بالتقارير ورصد الغابات على المدى الطويل.</span></p><br><p><span>لدعم إكمال وعمليات التحقق والتقارير ونشر نتائج المسح الوطني للغابات، تسعى الفاو لتوظيف خبير دولي في المسح الوطني للغابات (NFI). سيقدم الخبير قيادة فنية ودعماً متخصصاً لمراجعة وتحليل وتفسير وتوثيق ونشر نتائج NFI، مع تيسير نقل المعرفة وتطوير القدرات لـ NCVC وأصحاب المصلحة المعنيين.</span></p><br><p><br><span><strong>خطوط التقارير</strong></span></p><br><p><span>سيعمل خبير المسح الوطني للغابات تحت الإشراف العام لمدير البرنامج في المملكة العربية السعودية وتحت الإشراف الفني المباشر للمستشار التقني الأعلى لإدارة الموارد الطبيعية. سيعمل الخبير عن كثب مع فرق الفاو ونظرائه الفنيين في NCVC، وأخرى من الخبراء الوطنيين والدوليين المشاركين في تنفيذ المسح الوطني للغابات.</span></p><br><p><br><span><strong>التركيز الفني</strong></span></p><br><p><span>سيقدم خبير NFI الدعم الفني لإكمال ونشر المسح الوطني للغابات في المملكة. سيقود المراجعة والتحقق والتحليل وتفسير بيانات NFI ويسهم في إنهاء تقرير قاعدة بيانات NFI وتقرير المنهجية والتقرير الوطني للنتائج. كما سيدعم إعداد والتحقق من المخرجات التقنية التكميلية، بما في ذلك مؤشرات NFI والخرائط والرسوم البيانية ونتاجات المعرفة، ويدعم تنظيم ورش عمل للتحقق من نتائج NFI ونشرها.</span></p><br><p><br><span><strong>المهام والمسؤوليات</strong></span></p><br><p><span>• مراجعة وتنفيذ قاعدة بيانات NFI النظيفة والموثقة والتأكد من اتساق جميع مجموعات البيانات المستخدمة في عملية الإبلاغ النهائية. </span><br><span>• قيادة التحليل الفني وتفسير نتائج NFI ودعم إعداد المؤشرات الرئيسية المتعلقة بمساحة الغابات وتغطيته والتركيب النوعي والتجديد والبيوما والاحتياط الكربوني والتنوع الحيوي وصحة الغابات. </span><br><span>• صياغة تقرير قاعدة بيانات المسح الوطني للغابات، بما في ذلك توثيق هيكل البيانات وإجراءات ضبط الجودة والبيانات التعريفية وبروتوكولات إدارة البيانات. </span><br><span>• صياغة تقرير منهجية المسح الوطني للغابات، بما في ذلك تصميم العينة وبروتوكولات الميدان procedures procedures؟ (تم الحفاظ على النص كما هو ليُكتمل لاحقاً) </span><br><span>• صياغة تقرير نتائج المسح الوطني للغابات للمملكة العربية السعودية، بما في ذلك التحليل الإحصائي وتفسير النتائج والخرائط والرسوم البيانية والجداول والملاحق الفنية. </span><br><span>• التعاون مع فريق الجغرافيا المكانية في الفاو فى مراجعة والتحقق من جميع الخرائط والرسوم البيانية ولوحات التحكم والمنتجات البصرية المدرجة في تقارير NFI. </span><br><span>• إعداد عروض تقنية وملاحظات إحاطة ومواد تواصل تلخص النتائج الرئيسية لـ NFI لصانعي القرار وأصحاب المصلحة. </span><br><span>• تصميم وتقديم ورشة وطنية عن التحقق من نتائج NFI ونشرها، بما في ذلك عرض النتائج الرئيسية والدروس المستفادة والتوصيات السياسية للأنشطة المستقبلية لرصد الغابات. </span><br><span>• تقديم نصائح فنية ودعم خلال مناقشات الورش واجتماعات المراجعة المتعلقة بمخرجات NFI. </span><br><span>• دعم نقل المعرفة وتسليم المنهجيات والإجراءات التحليلية وقواعد البيانات وأدوات الإبلاغ إلى فرق NCVC والفاو الفنية.</span></p><br><p><span><strong>سيتم تقييم المرشحين وفقاً لـ</strong></span></p><br><p><br><span><strong>المتطلبات الدنيا</strong></span></p><br><p><span>• لـ COF: درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو دكتوراه) في الغابات، جرد الغابات، إدارة الموارد الطبيعية، العلوم البيئية، إحصاءات الغابات، أو مجال ذي صلة من مؤسسة معترف بها من قِبل الرابطة الدولية للجامعات (IAU)/اليونسكو. المستشارون الحاصلون على درجة البكالوريوس بحاجة إلى سنتين إضافيتين من الخبرة المهنية ذات الصلة</span><br><span>• لـ PSA.SBS: درجة جامعية أو تخصص تقني محدد في الغابات، جرد الغابات، إدارة الموارد الطبيعية، العلوم البيئية، إحصاءات الغابات، أو مجال ذي صلة</span><br><span>• لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تصميم جرد الغابات وتنفيذه وتحليله وتقريره وتقييم الموارد الغابية. </span><br><span>• فهم عملي (المستوى C) للغة الإنجليزية.</span></p><br><p><br><span><strong>كفاءات فاو الأساسية</strong></span></p><br><p><span>• تركيز على النتائج</span><br><span>• العمل الجماعي</span><br><span>• التواصل</span><br><span>• بناء علاقات فعالة</span><br><span>• مشاركة المعرفة والتحسين المستمر</span></p><br><p><br><span><strong>المهارات التقنية/الوظيفية</strong></span></p><br><p><span>• خبرة مثبتة في تنفيذ وتقرير المسح الوطني للغابات. </span><br><span>• خبرة في قواعد بيانات جرد الغابات وإجراءات ضمان الجودة والتحكم في الجودة. </span><br><span>• خبرة في إحصاءات الغابات، منهجيات العينة، وتحليل البيانات. </span><br><span>• الإلمام بأنظمة المعلومات الجغرافية وأدوات التحليل المكاني. </span><br><span>• خبرة في بناء القدرات، وتنفيذ التدريبات، ومشاركة أصحاب المصلحة. </span><br><span>• يفضل الخبرة السابقة في العمل مع الفاو أو المؤسسات الحكومية أو المنظمات الدولية.</span></p><br><p><br><span><strong>معايير الاختيار</strong></span></p><br><p><span>• كون المعرفة العربية المحدودة (المستوى B) ميزة إضافية</span><br><span>• خبرة مثبتة في إعداد تقارير المسح الوطني للغابات وأنظمة رصد الغابات. </span><br><span>• خبرة في تقدير كتلة وخازن الكربون في الغابات، التحليل الإحصائي، ومؤشرات الغابات. </span><br><span>• المعرفة العملية بنظم المعلومات الجغرافية وقواعد بيانات جرد الغابات</span><br><span>• مدى واتساع الخبرة في تصميم وتنفيذ وتحليل وتقرير جرد الغابات الوطنية أو تقييم موارد الغابات على نطاق واسع. </span><br><span>• مدى واتساع الخبرة في تقدير كتلة الغابات وتقدير مخزون الكربون وتقييم صحة الغابات ومؤشرات التنوع الحيوي ومراقبة الإدارة المستدامة للغابات. </span><br><span>• خبرة مثبتة في إعداد التقارير الفنية ومنهجيات الجرد وقواعد البيانات والمنشورات الوطنية لتقييم الغابات. </span><br><span>• خبرة مثبتة في استخدام قواعد بيانات جرد الغابات وإجراءات ضمان/ضبط الجودة ونظم إدارة البيانات. </span><br><span>• مدى واتساع الخبرة في GIS والتحليل المكاني المطبق على تقييم الموارد الغابية ورصدها. </span><br><span>• خبرة في تصميم وتقديم التدريبات الفنية وورش العمل وأنشطة بناء القدرات للمؤسسات الحكومية وأصحاب المصلحة الفنيين. </span><br><span>• خبرة سابقة في العمل مع الجهات الحكومية أو المنظمات الدولية أو مشاريع إدارة الموارد الطبيعية والغابات الممولة من الجهات المانحة. </span><br><span>• القدرة المثبتة على العمل في بيئات متعددة التخصصات والثقافات والتنسيق الفعال مع الفرق الفنية وأصحاب المصلحة. </span><br><span>• معرفة بالغابات في المناطق الجافة والأنظمة البيئية القاحلة وتحديات رصد الغابات في منطقة الشرق الأوسط ستكون ميزة. </span><br><span>• يُعد وجود خبرة سابقة في المملكة العربية السعودية أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ميزة.</span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مطور جافا أول: فرصة عقد</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة Quik Hire Staffing بنشاط عن <strong style="font-weight:700;">مطور جافا أول</strong> لدور عقد نيابةً عن عميل. توفر هذه الوظيفة الفرصة للعمل مع رائد عالمي في مجال التكنولوجيا والمعلومات والإنترنت، والمساهمة في تطوير حلول برمجية ذات تأثير عالي. سيكون لدى المرشح المثالي 2-5 سنوات من الخبرة في تطوير جافا.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور والمساهمة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون مطور جافا أول جزءاً أساسياً من تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات قائمة على جافا تدعم عمليات الأعمال الحيوية. يتطلب هذا الدور تعاوناً وثيقاً مع فرق متعددة الوظائف لضمان تسليم حلول برمجية قابلة للتوسع وفعّالة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتطوير وتحسين تطبيقات جافا، باستخدام أطر مثل Spring Boot.</li> <li style="margin:0 0 6px;">كتابة كود نظيف وقابل للصيانة وفعال مع الالتزام بممارسات ومعايير الترميز المعتمَدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصحيح الأخطاء وحل المشكلات الفنية داخل تطبيقات جافا القائمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة بنشاط في مراجعات الشفرة والمساهمة في قرارات الهندسة المعمارية للحلول البرمجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توثيق المواصفات الفنية بدقة لضمان الوضوح والامتثال.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة الفنية المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ينبغي أن يمتلك المرشحون أساساً قوياً في تطوير جافا وإظهار الكفاءة في المجالات التالية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مهنية لا تقل عن 2 إلى 5 سنوات كمطور جافا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إثبات القدرة على تصميم وتطوير وتحسين تطبيقات جافا، خاصة مع Spring Boot والأطر المرتبطة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لمبادئ الكود النظيف وقابلية الصيانة وممارسات الترميز الفعالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تصحيح الأخطاء وحل المشكلات البرمجية المعقدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على المشاركة في مراجعات الشفرة والمساهمة بفعالية في مناقشات المعمارية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">شروط العقد والتعويض</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة <strong style="font-weight:700;">عقد مؤقت</strong> مع مدة مرنة وتحدد وفقاً لاحتياجات المشروع. يتم تقديم التعويض لهذه الوظيفة بمعدل <strong style="font-weight:700;">30 إلى 90 دولاراً في الساعة</strong>، بناءً على الخبرة والكفاءة التقنية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لهذه الفرصة العقدية لمطور جافا أول. سيتم مراجعة طلبك لتقييم مدى التوافق مع متطلبات الدور.</p>

ملخص الدور<br><br>يدعم منسق إدارة الوصول والاعتمادات تنفيذ عمليات الاعتماد في جميع ملاعب ومواقع البطولة. يساعد هذا الدور في طلبات الاعتماد، وإدارة البيانات، وإنتاج وتوزيع البطاقات، مع المساعدة في ضمان حصول الأفراد على أذونات الوصول الصحيحة وفقاً لمتطلبات البطولة.<br><br>عن المشروع: بطولة كرة قدم دولية بارزة<br><br>العقد: 2 إلى 3 أشهر<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>دعم معالجة والتحقق من طلبات الاعتماد والوثائق ذات الصلة. الاحتفاظ بسجلات وقواعد بيانات دقيقة للاعتمادات. المساعدة في إنتاج وطباعة وفحص جودة بطاقات الاعتماد. دعم توزيع وجمع تصاريح الاعتماد. المساعدة في ضمان تعيين أذونات الوصول بشكل صحيح بناءً على مستويات الوصول المعتمدة. الرد على الاستفسارات المتعلقة بالاعتماد من الموظفين والمتطوعين والمقاولين وأصحاب المصلحة. المساعدة في عمليات مركز الاعتماد أثناء أنشطة البطولة. التنسيق مع فرق الملاعب والمجالات الوظيفية الأخرى لحل مشكلات الاعتماد. إعداد التقارير وتتبع طلبات الاعتماد والموافقات وتحديثات الحالة. اتباع سياسات وإجراءات ومتطلبات أمن البطولة المتعلقة بالاعتماد والتحكم في الوصول.<br><br>المهارات المطلوبة<br><br>معرفة قوية بأنظمة/عمليات التحكم في الوصول والاعتماد. إجادة استخدام حزمة MS Office وأدوات قواعد البيانات/حفظ السجلات. الإلمام بمعايير الامتثال الأمني والمعايير التنظيمية.<br><br>المؤهلات المطلوبة<br><br>يفضل إتقان اللغتين العربية والإنجليزية. أهلية عمل سارية في المملكة العربية السعودية أو حالة إقامة قابلة للتحويل.<br><br>متطلبات الخبرة<br><br>خبرة من 2 إلى 4 سنوات في أدوار التحكم في الوصول، أو الاعتماد، أو الأمن التشغيلي. ميزة إضافية إذا كانت هناك خبرة سابقة في الأحداث واسعة النطاق، أو عمليات الاعتماد في الشركات أو الجهات الحكومية.<br><br>الموقع / طبيعة العمل<br><br>جدة، المملكة العربية السعودية — في مقر العمل

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><strong>كن التغيير. انضم إلى أكثر المطورين رؤيا من العالم.</strong></span></p><br><br> <br> <p><span>يُظهر مشروع البحر الأحمر العالمي (RSG) أن هناك طريقة أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش ونعمل ونسافر بشكل إيجابي.</span></p><br><br> <br> <p><span>نحن موجهون بالهدف ونلتزم بالناس والكوكب. برامجنا التحولية تشكل دافعاً رئيسياً لتحقيق رؤية 2030، وكذلك قياد العالم نحو السياحة التجديدية.</span></p><br><br> <br> <p><span><strong>انضم إلى RSG وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم.</strong></span></p><br><br> <br> <p><span><strong>الغرض من الوظيفة </strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>إدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية في RSG لدعم عمليات الموارد البشرية بدقة وكفاءة من خلال الإشراف على</span></li> <li><span>الصيانة النظامية، ضمان سلامة البيانات، دعم عمليات HRIS اليومية، تمكين أتمتة العمليات</span></li> <li><span>وتوليد تقارير متعلقة بالموظفين من SAP SuccessFactors عند الحاجة.</span></li> </ul> <br> <p><span><strong>المسؤوليات الوظيفية </strong></span></p><br><br> <br> <p><span>تحدد هذه الوصف الوظيفي المسؤوليات الأساسية للدور لكنها ليست شاملة. قد تُكلف مهام إضافية تتعلق بالقسم الأوسع كما هو مطلوب.</span></p><br><br> <br> <ul> <li><span>إدارة وصيانة منصات HRIS الخاصة بـ RSG لضمان الاعتمادية التشغيلية ودعم عمليات الموارد البشرية اليومية</span></li> <li><span>العمليات.</span></li> <li><span>دعم تمكين تحليلات بيانات الموارد البشرية من خلال التأكد من أن بيانات الموارد البشرية منظمة ومجمَّعة ومتاحة</span></li> <li><span>لغاية التحليل.</span></li> <li><span>التصرف كشريك عمل تقني بين أقسام الموارد البشرية والتكنولوجيا لدعم التكاملات و</span></li> <li><span>حوكمة الأنظمة.</span></li> <li><span>ضمان تنفيذ بروتوكولات حوكمة بيانات الموارد البشرية للحفاظ على الدقة والاتساق والجودة</span></li> <li><span>لبيانات الموارد البشرية.</span></li> <li><span>توليد لقطات تحليلية وتقارير لتتبع بيانات القوى العاملة التاريخية وتقديم المعلومات ذات الصلة</span></li> <li><span>لدعم اتخاذ القرار.</span></li> <li><span>جدولة وتوجيه تقارير قياسية ومخصصة من SAP SuccessFactors لتوزيعها على</span></li> <li><span>أصحاب المصلحة.</span></li> <li><span>إجراء عمليات تدقيق نظامية منتظمة، تحديد الت discrepancies، وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على سلامة النظام</span></li> <li><span>.</span></li> <li><span>تقديم الدعم الفني الأول للمستخدمين، استكشاف مشكلات النظام، وتصعيد المشاكل التقنية عند الحاجة.</span></li> <li><span>الحفاظ على وثائق HRIS، بما في ذلك أدلة المستخدم، إجراءات العمل القياسية، وسجلات تكوين النظام.</span></li> <li><span>دعم ترقيات النظام والتحسينات وأنشطة ترحيل البيانات خلال تغييرات تنظيمية أو نظامية</span></li> <li><span>.</span></li> </ul> <br> <p><span><strong>متطلبات الوظيفة </strong></span></p><br><br> <br> <p><span>المؤهلات الأكاديمية:</span></p><br><br> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس في MIS أو أنظمة المعلومات أو إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</span></li> </ul> <br> <p><span>سنوات الخبرة:</span></p><br><br> <ul> <li><span>6 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</span></li> </ul> <br> <p><span><strong>متطلبات أخرى </strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>شهادة SAP SuccessFactors (مفضلة)</span></li> <li><span>محترف معلومات الموارد البشرية المعتمد (HRIP) (مفضل)</span></li> </ul> <br> <p><span><strong>التفاعلات الأساسية:</strong></span></p><br><br> <br> <p><span><strong>التفاعلات الداخلية</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>مراكز التميز للموارد البشرية (HR COEs)</span></li> <li><span>مكتب إدارة البيانات والحماية</span></li> <li><span>قسم الأمن السيبراني</span></li> </ul> <br> <p><span><strong>التفاعلات الخارجية </strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>شركاء دعم SAP SuccessFactors</span></li> <li><span>بائعي أنظمة الموارد البشرية وشركاء التنفيذ</span></li> <li><span>قسم التكنولوجيا</span></li> </ul> <br> <p><span><strong>الكفاءات الفنية: </strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>إدارة HRIS - متقدمة</span></li> <li><span>دقة البيانات وإدارة السجلات - متقدمة</span></li> <li><span>تقارير SAP SuccessFactors - متوسط</span></li> <li><span>حوكمة البيانات - متوسط</span></li> <li><span>استكشاف أخطاء النظام - متوسط</span></li> <li><span>دعم أتمتة العمليات – متوسط</span></li> </ul> <br> <p><span><strong>سياق العمل:</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>وظيفة مكتبية في المقر الرئيسي بالعاصمة الرياض.</span></li> </ul> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن مسؤول Oracle متمرس بخبرة 8+ سنوات لإدارة بنية Oracle المؤسسية ودعمها. <br> سيكون لدى المرشح المثالي خبرة عملية قوية مع منصات Oracle، إدارة النظام، التوفر العالي، النسخ الاحتياطي والاستعادة، وتحسين الأداء في بيئات المؤسسات.<br> المسؤوليات الرئيسية: تثبيت، تكوين، إدارة، وصيانة بيئات Oracle.<br> إدارة أنظمة Oracle لضمان التوفر العالي والموثوقية والأداء.<br> إجراء ترقية الأنظمة، التصحيح، والصيانة الروتينية.<br> رصد صحة النظام واستكشاف مشكلات Oracle ذات الصلة.<br> إدارة عمليات النسخ الاحتياطي والاستعادة والتعافي من الكوارث.<br> دعم تحسين الأداء وتخطيط السعة.<br> تنفيذ أفضل ممارسات أمان Oracle وإدارة وصول المستخدمين.<br> التعاون مع فرق قواعد البيانات والبنية التحتية والتطبيقات.<br> الحفاظ على الوثائق الفنية وإجراءات التشغيل.<br> درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة.<br> خبرة عملية 8+ سنوات في إدارة بيئات Oracle.<br> خبرة قوية في إدارة أنظمة Oracle.<br> خبرة في النسخ الاحتياطي واستعادة Oracle وتحسين الأداء.<br> معرفة بحلول التوفر العالي والتعافي من الكوارث لـ Oracle.<br> مهارات صيانة وتحليل قوية.<br> مهارات التواصل والعمل مع فريق ممتازة.<br> شهادات Oracle تعتبر ميزة إضافية.<br> خبرة في Oracle KVM، Oracle Exadata، أو Oracle Linux.<br> خبرة في بيئات المؤسسات أو بيئات حاسمة. </span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة لخبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

سيتولى هذا الدور في القدية قيادة التخطيط المبكر وتطوير أصول الفنادق والضيافة، مع ضمان مواءمة التخطيط الرئيسي، وتحديد موقع الأصول، واستراتيجية المشغل، ومتطلبات التصميم، والافتراضات التجارية قبل الانتقال إلى مرحلة التنفيذ. يركز هذا الدور على التطوير العقاري وإنشاء الأصول، وليس على استشارات الضيافة أو تشغيل الفنادق.<br><br>تتقدم عدة أصول للضيافة حاليًا نحو مراحل التطوير المبكرة. هناك حاجة إلى خبرة متخصصة في تطوير الفنادق لمواءمة أصحاب المصلحة، وتحديد كل أصل، ووضع افتراضات واقعية للمشروع، وتهيئة الأصول لتحقيق التسليم الناجح والأداء التشغيلي طويل الأمد.<br><br>سيتم إغلاق باب التقديم لهذه الوظيفة في 28 سبتمبر 2026.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>قيادة أصول الفنادق والضيافة بدءًا من مرحلة المفهوم ودراسة الجدوى وتحديد الموقع ووصولاً إلى تحديد المشروع والجاهزية للتطوير. ترجمة رؤية الوجهة والمخطط الرئيسي إلى استراتيجيات واضحة لأصول الضيافة، وموجزات التطوير، والنطاق، ومتطلبات التسليم. تحديد نوع الفندق، وتصنيفه، وموقعه من حيث العلامة التجارية، والسوق المستهدف، ومزيج الغرف، والمرافق، وتجربة الضيف بما يتماشى مع طلب السوق. قيادة تقييمات السوق، ودراسات الجدوى، وحالات العمل، وميزانيات التطوير، والافتراضات المالية بالتعاون مع فرق الاستثمار والتمويل. قيادة عملية اختيار مشغل الفندق والعلامة التجارية، بما في ذلك طلبات تقديم العروض (RFP)، وتقييم العروض، والتقييم التجاري، ودعم مفاوضات اتفاقيات الإدارة. تنسيق العمل مع المهندسين المعماريين والمصممين ومديري المشاريع والمتخصصين الفنيين والمشغلين لدمج المتطلبات التشغيلية في التصميم. إدارة مخاطر التطوير، والقرارات الرئيسية، والموافقات، والجداول الزمنية، ومواءمة أصحاب المصلحة قبل التسليم لفرق التنفيذ.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في العقارات، أو الهندسة المعمارية، أو الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو الضيافة، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير ذات الصلة. خبرة تتراوح من 8 إلى 12 عاماً أو أكثر في تطوير العقارات الفندقية، أو التطوير متعدد الاستخدامات، أو تطوير الوجهات، أو استثمار الضيافة. خبرة مثبتة في دفع أصول الفنادق عبر مراحل الجدوى والمفهوم والتخطيط واختيار المشغل وتطوير التصميم. خبرة في العمل لدى مطور عقاري، أو مطور فنادق، أو مطور مشاريع متعددة الاستخدامات، أو منصة استثمار وتطوير في مجال الضيافة. فهم قوي لاقتصاديات تطوير الفنادق، واتفاقيات المشغلين، ومعايير العلامة التجارية، وتنسيق التصميم، وحوكمة التطوير.

<p>نحن نبحث عن مطور Oracle Integration Cloud (OIC) ماهر لتصميم وبناء ودعم عمليات التكامل عبر Oracle ERP Cloud وFusion Applications وأنظمة الطرف الثالث. هذه المسؤولية حاسمة لضمان تدفق البيانات بسلاسة والامتثال والتميز التشغيلي في البيئات المؤسسية.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>تطوير التكامل</p><ul><li>تصميم وتنفيذ التكاملات باستخدام OIC وREST/SOAP APIs ومحمِّلات الملفات.</li><li>تكوين الموصلات لـ ERP وHCM وSCM وتطبيقات الطرف الثالث.</li></ul><p>تسليم الحلول</p><ul><li>التعاون مع المستشارين الوظيفيين لترجمة متطلبات العمل إلى حلول تقنية.</li><li>التأكد من الامتثال لتوطين GCC/السعودية ومعايير الفوترة الإلكترونية.</li></ul><p>الاختبار والدعم</p><ul><li>إجراء اختبارات الوحدة وSIT وUAT للتكاملات.</li><li>توفير استقرار ما بعد الإطلاق وتحسين الأداء.</li></ul><p>التوثيق والامتثال</p><ul><li>إعداد وثائق AIM (MD050، BR100، TE040).</li><li>الحفاظ على سجلات التكامل والامتثال جاهزة للAudit.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>خبرة قوية في Oracle Integration Cloud (OIC).</li><li>خبرة عملية مع وحدات ERP Cloud (المالية، SCM، PPM).</li><li>إتقان REST/SOAP APIs، SQL/PLSQL، FBDI/ADFDI.</li><li>معرفة بالفوترة الإلكترونية، والامتثال والتوطين GCC/السعودية.</li><li>خبرة مع OTBI، BI Publisher وأدوات التقارير.</li></ul><p>المهارات المفضلة</p><ul><li>خبرة مع Oracle Fusion Middleware.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتعاون عبر التخصصات.</li></ul><p>لماذا تنضم إلينا</p><ul><li>العمل على تطبيقات Oracle ERP على مستوى المؤسسة.</li><li>التعرّض لمشاريع تتطلب امتثال GCC/السعودية.</li><li>كونك جزءًا من فريق استشاري ديناميكي يقدم حلولاً حاسمة للمهام.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>خبرة قوية في Oracle Integration Cloud (OIC).</li><li>خبرة عملية مع وحدات ERP Cloud (المالية، SCM، PPM).</li><li>إتقان REST/SOAP APIs، SQL/PLSQL، FBDI/ADFDI.</li><li>معرفة بالفوترة الإلكترونية، والامتثال والتوطين GCC/السعودية.</li><li>خبرة مع OTBI، BI Publisher وأدوات التقارير.</li></ul><p>المهارات المفضلة</p><ul><li>خبرة مع Oracle Fusion Middleware.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتعاون عبر التخصصات.</li></ul>

<p>تبحث PulseMediaNL عن مساعد إداري موثوق ومنظم ودقيق التفاصيل لتوفير دعم إداري عن بُعد لفريقنا المتنامي. سيساعد المرشح الناجح في عمليات المكتب اليومية، بما في ذلك إدخال البيانات، إعداد المستندات، إدارة البريد الإلكتروني، الجدولة، حفظ الملفات الرقمية، صيانة السجلات، والتنسيق الإداري العام. هذا المنصب مثالي لشخص يتواصل بفخر، يعمل جيداً بشكل مستقل، يولي اهتماماً دقيقاً بالتفاصيل، ويشعر بالراحة باستخدام أدوات المكتب الرقمية الشائعة.</p><p><strong>ملخص المنصب</strong></p><p>سيُسهم المساعد الإداري في ضمان إتمام الأنشطة الإدارية الروتينية بدقة وكفاءة. تشمل المسؤوليات الحفاظ على السجلات، إعداد المستندات، إدارة المراسلات، تحديث جداول البيانات، تنسيق الجداول الزمنية، تنظيم الملفات، ودعم أعضاء الفريق الداخليين. يُشجع المتقدمون ذوو الخبرة الإدارية السابقة على التقديم. كما سيتم النظر في مرشحي المستوى المبتدئ القويين الذين يمتلكون مهارات حاسوبية جيدة، وتنظيم، ورغبة في التعلم.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li>تقديم الدعم الإداري والكتابي العام للمشرفين وأعضاء الفريق.</li><li>إدخال وتحديث المعلومات في جداول البيانات، وقواعد البيانات، والأنظمة الداخلية.</li><li>إعداد وتنسيق وتحرير وتنظيم المستندات التجارية.</li><li>مراقبة رسائل البريد الإداري والرد على الاستفسارات الروتينية عند التفويض.</li><li>الحفاظ على سجلات إلكترونية منظمة وأنظمة حفظ ملفات رقمية.</li><li>جدولة الاجتماعات والمواعيد والمكالمات الافتراضية.</li><li>الحفاظ على التقويمات وإبلاغ تغييرات الجدول الزمني.</li><li>معالجة النماذج والوثائق والطلبات الإدارية الروتينية.</li><li>مراجعة المعلومات من حيث الدقة والكمال.</li><li>الحفاظ على متتبعات إدارية وسجلات وقوائم مهام.</li><li>إعداد تقارير بسيطة وملخصات ومراسلات.</li><li>استرجاع المستندات والمعلومات لأعضاء الفريق المخولين.</li><li>متابعة طلبات إدارية معلقة.</li><li>المساعدة في تحديث قواعد البيانات وجداول البيانات.</li><li>دعم المشاريع الخاصة وأنشطة إدارية أخرى حسب التكليف.</li></ul><p><strong>إدخال البيانات وإدارة السجلات</strong></p><p>سيكون المساعد الإداري مسؤولاً عن الحفاظ على معلومات دقيقة ومنظمة. قد تشمل الواجبات:</p><ul><li>إدخال المعلومات من المستندات والنماذج والرسائل الإلكترونية.</li><li>إنشاء وتحديث السجلات الإلكترونية.</li><li>فحص السجلات بحثاً عن أخطاء أو معلومات مفقودة.</li><li>تحديد السجلات المكررة أو المنتهية الصلاحية.</li><li>تحديث جداول البيانات وقواعد البيانات.</li><li>تنظيم المستندات الرقمية.</li><li>الحفاظ على ممارسات تسمية الملفات وحفظ السجلات باستمرار.</li><li>حماية معلومات الشركة السرية.</li></ul><p><strong>دعم البريد الإلكتروني والجدولة</strong></p><p>قد تتضمن الوظيفة رصد صناديق بريد محددة، وتنظيم المراسلات، وإحالة الطلبات إلى أعضاء الفريق المناسبين، وصياغة اتصالات مهنية روتينية. قد تشمل مسؤوليات الجدولة الحفاظ على التقويمات، تنظيم الاجتماعات الافتراضية، إرسال الدعوات والتذكيرات، تسجيل تغييرات الجدول، والمساعدة في منع تضارب الجدول.</p><p><strong>توقعات العمل عن بُعد</strong></p><p>يجب على المرشح الناجح الحفاظ على وصول إنترنت موثوق والبقاء متاحاً عبر قنوات الاتصال بالشركة خلال ساعات العمل المحددة. من المتوقع أن يدير الموظفون عبء العمل بشكل مستقل، ويحضروا الاجتماعات والتدريبات الافتراضية اللازمة، وأن يتواصلوا بسرعة في حال وجود تأخيرات أو مشاكل تقنية، وأن يحافظوا على مساحة عمل بعيداً عن المكاتب بشكل احترافي، والالتزام بإجراءات أمان المعلومات بالشركة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المرشح المثالي محترف ومنظَّم وموثوق ودقيق. يَشعر بالراحة عند العمل على أجهزة الكمبيوتر، ويتواصل بوضوح، ويدير مسؤوليات إدارية متعددة بشكل فعال، ويُفخر بإنتاج عمل دقيق. نحن مهتمون بشكل خاص بالمرشحين الذين يظهرون المبادرة والمرونة والاحترافية والرغبة في تعلم أنظمة وإجراءات جديدة.</p><p><strong>ما تقدمه PulseMediaNL</strong></p><p>اعتماداً على ترتيب التوظيف النهائي، قد تقدم PulseMediaNL ما يلي:</p><ul><li>فرص عمل عن بُعد بشكل كامل.</li><li>جدول عمل بدوام كامل أو جزئي حيثما وتُتاح.</li><li>إدخال وتدريب منظم.</li><li>فرص التطوير المهني.</li><li>خبرة في أنظمة الأعمال الرقمية الحديثة.</li><li>إرشاد وتقييم أداء مستمر.</li><li>فرص لزيادة المسؤوليات بناءً على الأداء.</li></ul><p><strong>كيفية التقدم</strong></p><p>يجب على المرشحين المهتمين تقديم سيرة ذاتية محدثة ومقدمة موجزة توضح اهتمامهم بمنصب المساعد الإداري. يجب أن يبرز المتقدمون الخبرة أو المهارات ذات الصلة في الإدارة، إدخال البيانات، إعداد المستندات، الجدولة، إدارة البريد الإلكتروني، Microsoft Office، Google Workspace، إدارة السجلات، دعم العملاء، أو العمل عن بُعد. يُشجع المرشحون المبتدئون إذا أظهروا تنظيمًا قويًا، واهتمامًا بالتفاصيل، وكفاءة حاسوبية، وموثوقية، ورغبة في التعلم.</p><p><strong>ملف المرشح Desired</strong></p><ul><li>ثانوية عامة أو شهادة معادلة.</li><li>مهارات حاسوبية أساسية إلى متوسطة.</li><li>قدرات تنظيمية قوية.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية جيدة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل.</li><li>مهارات إدخال بيانات وكتابة جيدة.</li><li>القدرة على العمل مع البريد الإلكتروني وجداول البيانات والمستندات والأنظمة عبر الإنترنت.</li><li>القدرة على اتباع التعليمات والإجراءات المعمول بها.</li><li>مهارات إدارة الوقت الجيدة.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li><li>نهج مسؤول تجاه المعلومات السرية.</li><li>خبرة سابقة في الإدارة، دعم مكتبي، إدخال البيانات، خدمة العملاء، الأعمال الإدارية، إدارة السجلات، أو المساعدة الافتراضية مفيدة لكنها ليست مطلوبة بالضرورة.</li><li><strong>المهارات المفضلة</strong>: وجود خبرة أو إلمام بما يلي يعتبر مفيداً: Microsoft Word وExcel وOutlook؛ Google Docs وSheets وDrive وCalendar؛ أنظمة CRM أو قواعد البيانات؛ تطبيقات المكتب السحابية؛ أنظمة إدارة المستندات الرقمية؛ منصات الاجتماعات والتعاون الافتراضية. قد يتم توفير التدريب على أنظمة وإجراءات PulseMediaNL الخاصة.</li><li><strong>الكفاءات الأساسية</strong>: التنظيم، الانتباه للتفاصيل، التواصل، إدارة الوقت، الكفاءة الحاسوبية، الاعتمادية، السرية، الاستقلالية.</li></ul>

وصف الشركة: شركة MUAF – مصنع الملابس والمستلزمات العسكرية هو مصنع رائد مقره في الخرج، متخصص في إنتاج الملابس العسكرية والمعدات العسكرية والملابس المدنية عالية الجودة. إن التزامنا بالجودة والابتكار ورضا العملاء جعل منا شريكاً موثوقاً لمجموعة من القطاعات، بما في ذلك الدفاع، وإنفاذ القانون، والمؤسسات الخاصة. نحن نفخر بتقديم حلول متينة ومريحة وموثوقة لعملائنا.<br>الغرض من الوظيفة: مسؤول عن التطوير والصيانة والدعم واستكشاف الأخطاء وإصلاحها والتحسين المستمر لتطبيقات البرمجيات وأنظمة الآلات الصناعية داخل بيئة التصنيع. يجمع هذا الدور بين هندسة البرمجيات وهندسة البرمجيات الصناعية، مع المسؤولية عن تطبيقات البرمجيات، وقواعد البيانات، وتكامل الأنظمة، وأجهزة الكمبيوتر الصناعية (IPC)، والبرامج المتعلقة بالآلات، وأنظمة HMI/SCADA، واتصال تقنية المعلومات/تقنية التشغيل (IT/OT). يعمل هذا المنصب بشكل وثيق مع فرق تقنية المعلومات، والإنتاج، والصيانة، والهندسة، وموردي الآلات لضمان الموثوقية والتوافر والأمان والتكامل الفعال للبرمجيات والأنظمة الصناعية التي تدعم عمليات التصنيع. المسؤوليات الرئيسية: 1. هندسة البرمجيات ودعم التطبيقات: تطوير وصيانة وتعزيز ودعم تطبيقات البرمجيات وفقاً لمتطلبات الأعمال والتشغيل. تحليل المتطلبات التجارية والتقنية وترجمتها إلى حلول برمجية فعالة. تطوير وصيانة التطبيقات والأدوات اللازمة لدعم عمليات التصنيع. إجراء اختبار البرمجيات وتصحيح الأخطاء واستكشاف المشكلات وحلها. تطوير وصيانة قواعد البيانات واستعلامات SQL المطلوبة من قبل التطبيقات والأنظمة التشغيلية. تطوير وصيانة واجهات برمجة التطبيقات (APIs) وتكامل الأنظمة عند الحاجة. إدارة إصدارات البرمجيات والتكوينات والتحديثات وتبعيات التطبيقات. الحفاظ على الوثائق التقنية المناسبة، ورموز المصدر، والتكوينات، ومواصفات النظام. تحديد فرص تحسين أداء التطبيقات وموثوقيتها وسهولة استخدامها وقابليتها للصيانة. 2. البرمجيات الصناعية وأنظمة الآلات: دعم وصيانة تطبيقات البرمجيات المستخدمة لتشغيل ومراقبة والتحكم في الآلات الصناعية ومعدات الإنتاج. تثبيت وتهيئة وصيانة واستكشاف أخطاء البرامج التي تعمل على أجهزة الكمبيوتر الصناعية ومحطات عمل مشغلي الآلات. دعم البرامج المتعلقة بالآلات، بما في ذلك HMI وSCADA ومنصات البرمجيات الصناعية الأخرى. استكشاف أخطاء البرامج ومشكلات الاتصال بين الآلات الصناعية وأجهزة التحكم وأجهزة الكمبيوتر الصناعية والأنظمة ذات الصلة. الحفاظ على تكوينات برامج الآلات، والمعلمات، والتراخيص، والنسخ الاحتياطية، وملفات النظام الهامة. دعم تثبيت برامج الآلات، والتكليف، والترقيات، وعمليات النقل والاستبدال. الحفاظ على توافق البرمجيات بين تطبيقات الآلات وأنظمة التشغيل والأجهزة والمكونات الصناعية ذات الصلة. التنسيق مع مصنعي الآلات وموردي البرمجيات لحل المشكلات التقنية المعقدة. 3. تكامل تقنية المعلومات وتقنية التشغيل (IT/OT): دعم التكامل بين بيئات تقنية المعلومات (IT) وتقنية التشغيل (OT). دعم تبادل البيانات بين الآلات وأنظمة الإنتاج وقواعد البيانات وتطبيقات المؤسسة. تطوير أو دعم حلول للجمع الآلي ومعالجة وإعداد تقارير بيانات الآلات والإنتاج. دعم التكامل مع أنظمة مثل SAP، MES، قواعد البيانات، منصات ذكاء الأعمال (BI)/التقارير، وتطبيقات المؤسسات الأخرى عند الاقتضاء. دعم تقنيات وبروتوكولات الاتصال الصناعي مثل OPC/OPC UA عند الاقتضاء. العمل مع فرق الشبكات والبنية التحتية لضمان اتصال موثوق بين الأنظمة الصناعية وأنظمة تقنية المعلومات المعتمدة. 4. دعم التصنيع والإنتاج: تقديم الدعم التقني للبرمجيات لفرق الإنتاج والصيانة والهندسة وفرق التصنيع الأخرى. الاستجابة للحوادث المتعلقة بالبرمجيات التي قد تؤثر على توافر الآلات أو استمرارية الإنتاج. تحليل المشكلات المتكررة وتنفيذ حلول تصحيحية ووقائية. المشاركة في أنشطة تثبيت الآلات والتكليف والاختبار والقبول من منظور البرمجيات وتقنية المعلومات/تقنية التشغيل. دعم الإنتاج خلال حوادث البرمجيات الحرجة وأنشطة الصيانة المخطط لها. التأكد من اتباع إجراءات إدارة التغيير المناسبة قبل تنفيذ التغييرات على أنظمة الإنتاج. 5. النسخ الاحتياطي والاسترداد واستمرارية الأعمال: الحفاظ على نسخ احتياطية موثوقة لبرمجيات الآلات والتكوينات وقواعد البيانات والتطبيقات وملفات النظام الهامة. التحقق دورياً من سلامة وقابلية استعادة النسخ الاحتياطية. الحفاظ على إجراءات الاسترداد للبرمجيات والأنظمة الحيوية المتعلقة بالآلات. دعم أنشطة التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال للتطبيقات الصناعية الحيوية. 6. الأمن السيبراني والامتثال: تطبيق متطلبات الأمن السيبراني لتقنية المعلومات وتقنية التشغيل على البرمجيات المتعلقة بالآلات وأجهزة الكمبيوتر الصناعية. التنسيق مع فريق الأمن السيبراني لتحديد وتخفيف مخاطر الأمن السيبراني التي تؤثر على الأنظمة الصناعية. ضمان تطبيق الضوابط المناسبة على تثبيت البرامج والوصول والتحديثات والوصول عن بعد وتغييرات النظام. دعم معالجة الثغرات وتصحيح الأمان وفقاً للإجراءات المعتمدة ومتطلبات الإنتاج. ضمان الامتثال لسياسات تقنية المعلومات الخاصة بالشركة ومعايير الأمن السيبراني وإجراءات إدارة التغيير. 7. إدارة الموردين وأصحاب المصلحة: التنسيق مع مصنعي الآلات وموردي البرمجيات ومكاملي الأنظمة ومقدمي الدعم الفني الخارجيين. تحديد وإبلاغ المتطلبات التقنية للموردين. متابعة المشكلات التقنية وتحديثات البرمجيات والتصحيحات والتراخيص واتفاقيات الدعم. المشاركة في التقييمات التقنية واختبارات القبول لبرمجيات وأنظمة الآلات الجديدة. الحفاظ على الوثائق التقنية ومعلومات الموردين المناسبة. المهارات والكفاءات التقنية: هندسة البرمجيات: البرمجة وتطوير البرمجيات، تطوير وصيانة التطبيقات، إدارة قواعد البيانات وSQL، تطوير واجهات برمجة التطبيقات وتكامل الأنظمة، اختبار البرمجيات وتصحيح الأخطاء، أنظمة التحكم في الإصدار مثل Git، بيئات التطبيقات المستندة إلى Windows. الأنظمة الصناعية: تكوين ودعم أجهزة الكمبيوتر الصناعية (IPC)، أنظمة HMI وSCADA، فهم أساسي لـ PLCs والأتمتة الصناعية، برامج التحكم في الآلات والمراقبة، الاتصالات والشبكات الصناعية، معرفة بـ OPC / OPC UA ميزة إضافية، معرفة بـ MES وأنظمة التصنيع ميزة إضافية. تقنية المعلومات/تقنية التشغيل (IT/OT): فهم بيئات IT وOT، تكامل أنظمة IT/OT، أساسيات الشبكات الصناعية، مبادئ الأمن السيبراني للبيئات الصناعية، النسخ الاحتياطي واسترداد الأنظمة الصناعية. المؤهلات: درجة البكالوريوس في هندسة البرمجيات، أو علوم الحاسب، أو تقنية المعلومات، أو هندسة الحاسب، أو هندسة الأتمتة، أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية في تطوير البرمجيات، أو الأتمتة الصناعية، أو الشبكات، أو الأمن السيبراني، أو التقنيات ذات الصلة تعتبر ميزة إضافية. الخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في هندسة البرمجيات، أو البرمجيات الصناعية، أو دعم التطبيقات، أو دور مشابه. يفضل الخبرة في بيئة تصنيعية أو صناعية. خبرة في دعم أجهزة الكمبيوتر الصناعية والبرامج المتعلقة بالآلات. خبرة في أنظمة HMI وSCADA والأنظمة المتعلقة بـ PLC وقواعد البيانات أو الأتمتة الصناعية تعتبر ميزة إضافية. خبرة في تكامل IT/OT وأنظمة التصنيع تعتبر ميزة إضافية. الكفاءات السلوكية والمهنية: مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. قدرات ممتازة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها والتشخيص. القدرة على العمل تحت الضغط، خاصة أثناء الحوادث الحرجة للإنتاج. مهارات تواصل قوية. القدرة على العمل بفعالية مع فرق تقنية المعلومات والإنتاج والصيانة والهندسة. القدرة على التواصل بفعالية مع مصنعي الآلات والموردين الخارجيين. مهارات تنظيمية وتوثيقية قوية. الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بموثوقية النظام. القدرة على تعلم تقنيات ومنصات برمجية صناعية جديدة. حس عالٍ بالمسؤولية والملكية.

<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>كن التغيير. انضم إلى أذرع المطور الأكثر رؤية في العالم.</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">Red Sea Global (RSG) تُظهر أن هناك طريقة أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش فيها ونستطيع العمل والسفر من خلالها بشكل إيجابي. نحن ذو هدف ونلتزم بالناس والكوكب.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">برامجنا التحويلية هي القوة الدافعة لتحقيق رؤية 2030، بالإضافة إلى قيادة العالم نحو السياحة التجديدية.</span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong> </strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>انضم إلى RSG وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية وللعالم.</strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong> </strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>الغرض من الوظيفة:</strong></span></p> <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المسؤول عن دعم التخطيط والتنسيق والتنفيذ لمبادرات التسويق والاتصالات التي تدعم أهداف التسويق السكني والمبيعات ضمن محفظة Red Sea Residences.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المهمة مسؤولة عن تقديم حملات ذات عائد استثمار عالي، فعاليات وأنشطة تسويقية متوافقة مع الخطط التسويقية المعتمدة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">بالعمل عن كثب مع كبار أعضاء فريق التسويق، سينفذ المدير مبادرات تسويقية متكاملة تدعم أهداف الأعمال والتجارية الأوسع نطاقاً.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يسهم الدور في رفع الوعي بالعلامة التجارية، تفاعل العملاء، توليد العملاء المحتملين، وتمكين المبيعات عبر محفظة التطوير السكني.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">سيعمل المدير مع أصحاب المصلحة الداخليين وشركاء المشغلين والوكالات الخارجية لضمان تقديم حملات تسويقية عالية الجودة ومحتوى ومواد تتسق مع موضع العلامة التجارية وأهدافها.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong> </strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>مسؤوليات العمل:</strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><em> </em></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><em>المهام الوظيفية / الفنية</em></span></p> <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم تطوير وتنفيذ خطط التسويق والاتصالات المتكاملة المصممة لسوق العقارات السكنية الإقليمي والعالمي، تعزيز الوعي بالعلامة التجارية وتوليد العملاء المحتملين بما يتماشى مع الأهداف التجارية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنفيذ حملات تسويقية عبر قنوات متعددة، بما في ذلك المواقع الإلكترونية، وسائل التواصل المدفوعة، الإعلانات المطبوعة، إنتاج المحتوى، الكتيبات، العلاقات العامة، التسويق عبر البريد الإلكتروني، والمنصات الرقمية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطوير فهم قوي لاستراتيجية الأعمال والتسويق لتنفيذ خطط وأنشطة التسويق السكني بفعالية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة وتنفيذ خطط المحتوى الخاصة بالأصول عبر القنوات المعنية لجذب الجماهير المستهدفة ودعم أهداف المبيعات.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المساعدة في إدارة ميزانيات التسويق وضمان الاستخدام الفعال للموارد لتحقيق أقصى عائد على الاستثمار.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم أنشطة شراء التسويق، بما في ذلك التعاقد مع الوكالات وتتبع الميزانية، مع ضمان الامتثال لسياسات وإرشادات الشركة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التنسيق مع شركاء المشغلين والوكالات في تطوير وإنتاج مواد مبيعات مشتركة ومحتوى تسويقي.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل عن كثب مع فريق المبيعات لتخطيط وتنفيذ الفعاليات وروزلاين وجولات وحملات تدعم توليد العملاء وتطوير الأعمال.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم تجزئة الجمهور، مبادرات التموضع، والأنشطة التسويقية المستهدفة عبر قنوات ومجموعات عملاء مختلفة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لتطوير محتوى تسويقي خاص بالأصول ومواد مبيعات متوافقة مع تموضع Red Sea Residences.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة التحديثات والمتطلبات الخاصة بمحتوى موقع Red Sea Residences لضمان الدقة والملاءمة والتوافق مع الحملات الحالية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحليل رؤى العملاء، اتجاهات السوق، وأداء الحملات لتحديد فرص التحسين المستمر.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم تحديد والمشاركة في فعاليات التسويق السكني ذات الصلة والمعارض والمنتديات الصناعية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان التواصل والتنسيق الفعال عبر أصحاب المصلحة لدعم نجاح تنفيذ المشاريع.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة المشاريع والمبادرات التسويقية المعينة من خلال التخطيط والتنسيق والتنفيذ والتقييم والتقارير.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل مع فرق الرقمية والإبداع والإعلام والعلاقات العامة ووكالات وسائل التواصل الاجتماعي لتطوير موجزات الحملات وضمان أن تتوافق النتائج مع الأهداف المتفق عليها.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنفيذ حملات تسويق متعددة القنوات عبر رحلة العميل، مع الحفاظ على الاتساق في الرسائل ومعايير العلامة التجارية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقديم توصيات الحملات وتحديثات المشاريع وتقارير الأداء لأصحاب المصلحة حسب الحاجة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون مع فريق الرقمي لمراقبة أداء الحملات، تحليل البيانات، وتقديم توصيات للمبادرات التسويقية المستقبلية واستراتيجيات الدخول إلى السوق.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المؤهلات والخبرة</strong></span></p> <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">درجة البكالوريوس في التسويق، الاتصالات، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">5–7 سنوات من الخبرة التسويقية في مطور عقاري، مطور وجهة سياحية، مؤسسة ضيافة، أو صناعة ذات صلة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تجربة في علامات تجارية فاخرة، مميزة، الـHNWI، أو نمط الحياة مفضلة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة في تقديم حملات تسويقية متكاملة عبر الرقمية والمحتوى والفعاليات والعلاقات العامة والقنوات التقليدية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قدرات قوية في إدارة المشاريع وإدارة أصحاب المصلحة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة في العمل مع الوكالات والموردين والشركاء الخارجيين.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">فهم جيد لتحليلات التسويق، أبحاث السوق، ورؤى العملاء.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات عرض وتنظيم قوية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تفكير إبداعي مع القدرة على تطوير مبادرات تسويقية جذابة وفعالة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إتقان ينسق Microsoft Office والتقنيات/المنصات التسويقية مفضل.</span></li> </ul> <p> </p> </span>