وظائف مطورى واجهة مستخدم

<ul><li>إعداد والحفاظ على بيانات مالية وتقارير دقيقة لضمان الامتثال للمعايير التنظيمية.</li><li>إجراء تحليل تفصيلي للبيانات المالية لتحديد الاتجاهات والفروق والفرص لتقليل التكاليف.</li><li>إدارة عمليات الدائنين والمدينين، بما يضمن الفوترة والتحصيل في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</li><li>تنفيذ إجراءات التسوية الشهرية، بما في ذلك قيود اليومية، والتسويات، والتقارير المالية.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>يُفضَّل وجود محاسب إداري.</p></li><li><p>يتطلب خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات ذات صلة في المحاسبة ضمن بيئة شركات.</p></li><li><p>خبرة في برامج المحاسبة مثل Zoho أو QuickBooks</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Benefits Competitive tax free salary One year renewable contract (+ one month salary bonus on renewal) 61 days paid leave (annual + public holidays) Flights included (start, mid year &amp; end of contract) Free furnished Western style accommodation or allowance Utilities covered Free medical care &amp; access to recreation facilities</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's Degree in Nursing</p><p>Current licensure as a professional registered nurse</p><p>Minimum of two (2) years of current clinical nursing experience following licensure/registration in the country of origin</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>This is a <strong>part-time</strong> position at a major university in Saudi Arabia, offered on a semester-by-semester contract basis.</p> <p>Applicants should meet the following requirements:</p> <ol> <li>Experience teaching English as a Second Language (ESL).</li> <li>Currently residing in Saudi Arabia.</li> <li>Native English speakers are preferred.</li> <li>Available to commence employment by the end of August 2026.</li> </ol> <p>The role will involve between 15 and 21 hours of teaching per week. Compensation is approximately SAR 100 per hour, depending on the candidate's experience and qualifications. </p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><b>مدير حسابات ما بعد البيع – الطاقة</b><br><b>الموقع: الخبر، المملكة العربية السعودية</b><br>في ألфа لافال، نحن دائماً نتقدم خطوة إضافية لتجاوز التحديات الأكثر صعوبة. دافعنا هو تسريع النجاح لعملائنا وللشعب وللكوكب. لا يمكنك تحقيق ذلك إلا بوجود أشخاص م dedicatedون بعقل فضولي. الفضول هو الشرارة وراء الأفكار العظيمة. والأفكار العظيمة تقود التقدم.<br><b>من أنت</b><br>هل أنت محترف نشيط، مدفوع تجارياً ومرتكز على النتائج؟<br>هل لديك موقف إيجابي، عقلية إبداعية وروح ريادية قوية؟<br>هل لديك خبرة موثوقة في <b>ما بعد البيع، مبيعات الخدمة، إدارة الحسابات أو تطوير الأعمال في سوق الطاقة السعودي</b>؟<br>هل أنت شغوف بتطوير علاقات طويلة الأمد مع العملاء وتوليد القيمة من خلال حلول الخدمة؟<br>إذا كان الأمر كذلك، فربما تكون هذه الفرصة هي الخطوة المهنية الصحيحة لك.<br>نعتقد أن لديك:<br>تركيز قوي على العميل وفطنة تجارية/اعتمادية عمل وبزنس.<br>قدرة مثبتة على تطوير وإدارة الحسابات الرئيسية وبناء علاقات موثوقة على مستويات متعددة.<br>فهم قوي لـ <b>مبيعات الخدمات في القطاعات الصناعية والطاقة</b>، ويفضل ضمن النفط والغاز، البتروكيماويات، الطاقة أو الصناعات ذات الصلة.<br>مهارات صيد مبيعات قوية وتطوير الحسابات، مع سجل تحويلي لاحتياجات العملاء إلى فرص خدمة مربحة.<br>مهارات Excellent في الشبكات والتأثير والتفاوض والاتصال.<br>خطط قوية، إدارة الفرص وقدرات تحليل الأعمال.<br>مستوى عالٍ من النزاهة والمسؤولية والمساءلة.<br>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعال مع فرق المبيعات الداخلية والخدمات والتقنية والأعمال.<br>يفضل أن يكون لديك <b>درجة في الهندسة الميكانيكية أو الكيميائية</b>، مع <b>خبرة 5+ سنوات في المبيعات، مبيعات الخدمة، إدارة الحسابات أو تطوير الأعمال</b>. وجود خبرة وعلاقات عمل قائمة في المملكة العربية السعودية ميزة.<br><b>حول الوظيفة</b><br>كبـصير <b>مدير حسابات ما بعد البيع – الطاقة</b>، ستكون مسؤولاً عن تطوير أعمال الخدمة لدى ألـفا لافال ضمن الحسابات الرئيسية المعينة في المملكة العربية السعودية. ستعمل كواجهة تجارية أساسية للعملاء، معرّفاً احتياجات الخدمة، مطوراً استراتيجيات الحساب ومحوّلاً الفرص إلى أعمال خدمة مستدامة ومربحة.<br>من المتوقع أن تجمع بين <b>إدارة الحسابات، مبيعات الخدمة، تطوير السوق والتقارب مع العملاء</b> لتنمية أعمال قاعدة التثبيت لدى ألـفا لافال وتقوية موقعنا كشريك خدمة على المدى الطويل.<br><b>المسؤوليات الأساسية</b><br><b>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الحساب</b> للحسابات المفتاحية المعينة، مع تحديد فرص النمو عبر قاعدة ألـفا لافال المثبتة وتوافق خطط الحساب مع أهداف قسم الطاقة وأعمال الخدمة.<br><b>تحفيز نمو مبيعات الخدمة</b> من خلال الترويج بنشاط لمحفظة خدمات ألـفا لافال، بما في ذلك الصيانة الوقائية والتصحيحية، قطع الغيار، ترقية المعدات، التجديد، التحسين، اتفاقيات الخدمة، الخدمات الرقمية وغيرها من الحلول ذات القيمة المضافة.<br><b>الاعتناء بعلاقة العميل وعملية تطوير الحساب</b>، وبناء علاقات قوية مع صناع القرار والمؤثرين وفِرَق الصيانة وعمليات الشراء والهندسة والتشغيل عبر مؤسسات العميل.<br><b>تحديد وتحديد وتطوير فرص المبيعات</b> من خلال زيارات عملاء منتظمة، تحليل القاعدة المثبتة، تاريخ الخدمة، معلومات السوق والتفاعل الاستباقي مع العملاء.<br><b>تحويل احتياجات العملاء إلى فرص عمل</b>، مطوراً مسار المبيعات من توليد العميل وحتى تأهيل الفرصة من خلال عرض الأسعار والتفاوض وإغلاق الطلب.<br><b>تعزيز التقارب مع العميل من خلال التواجد السوقي المتكرر</b>، بإجراء زيارات عمل مخطط لها، ومراجعات الحساب، ونقاشات تقنية/تجارية ومتابعات لفهم تحديات العميل وتحديد فرص حلول ألـفا لافال.<br><b>تطوير عقود الخدمات وفرص الإيرادات المتكررة</b>، مع تحديد فرص اتفاقيات خدمة طويلة الأجل، وبرامج الصيانة وشراكات دورة الحياة.<br><b>زيادة اختراق قاعدة ألـفا لافال المثبتة</b> من خلال تحديد المعدات التي تتطلب صيانة، قطع الغيار، ترقية، استبدال، تحسين الأداء أو خدمات دورة حياة أخرى.<br><b>تطوير عروض أسعار عالية الجودة وتنافسية ومربحة</b> التي تلبي متطلبات العميل وتظهر القيمة والتميّز الفني لحلول خدمات ألـفا لافال.<br><b>قيادة المفاوضات التجارية ومتابعة الفرص</b> لتعظيم معدل النجاح والهوامش وتدفق الطلب مع ضمان رضا العميل والالتزام بسياسات ألـفا لافال التجارية.<br><b>إدارة شبكة العميل وخطط الحساب بشكل استباقي</b>، لضمان تغطية منهجية للحسابات الرئيسية، وتخطيط الفرص والأولويات عبر CRM وأدوات الأعمال الأخرى.<br><b>الحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي وصحي</b>، بمراقبة مراحل الفرص والتوقع والتواريخ المتوقعة للإغلاق والقيمة والإجراءات المطلوبة لتحقيق أهداف المبيعات.<br><b>استغلال معلومات العملاء والسوق</b> لتحديد المشاريع الناشئة والإغلاقات والإيقافات والصيانة والتوسع وغيرها من الأحداث التي يمكن أن تولّد فرص خدمة وما بعد البيع.<br><b>العمل عن كثب مع عمليات الخدمة وعمليات Field Service وفريق المبيعات الداخلية ووحدات الأعمال</b> لضمان تنفيذ سلس من تحديد الفرصة حتى تنفيذ الطلب وتسليم العميل.<br><b>تحديد فرص البيع العابر والبيع العلوي</b> عبر محفظة ألـفا لافال الأوسع، وربط تحديات العملاء بالمعدات والخدمات وحلول دورة الحياة ذات الصلة.<br><b>ضمان نظام CRM عالي الجودة</b>، بالحفاظ على معلومات العملاء الدقيقة وبيانات الفرص وأنشطة المبيعات والتوقعات وخطط الحساب لدعم اتخاذ قرارات أعمال فعالة.<br><b>مراقبة تطورات السوق والمنافسين والعملاء</b> وتقديم تحليلات قابلة للتنفيذ للمنظمة لدعم استراتيجيات التسعير والمحفظة ومبيعات وتطوير السوق.<br><b>بناء والحفاظ على شبكة قوية عبر نظام الطاقة السعودي</b>، بما في ذلك المستخدمون النهائيون وشركات EPC والمقاولون وشركات الخدمات والموزعين وغيرهم من أصحاب المصلحة الاستراتيجيين.<br><b>إدارة رضا العملاء واحتفاظهم بشكل استباقي</b>، مع التأكد من التقاط ملاحظاتهم وتحويلها إلى إجراءات تقوّي العلاقات طويلة الأمد.<br><b>تسليم أهداف المبيعات المقبولة وتدفق الطلب وهوامش الربح وتطوير العملاء</b>، مع الاستمرار في البحث عن طرق جديدة لتسريع النمو المربح في سوق الخدمة السعودية.</span></p><br><p><span><b>الخبرة :</b><br>5 إلى 10 سنوات<br><b>التعليم :</b></span></p><br><p><span>B.E./B.Tech<br><b>ماذا ستفعل؟</b><br><b>إدارة الحسابات | مبيعات الخدمة | تطوير الحسابات الرئيسية | قرب العميل | تطوير الأعمال | نمو قاعدة التثبيت | إدارة خط أنابيب المبيعات | معلومات السوق | تفاوض تجاري | عقود الخدمة | إدارة علاقات العملاء</b><br><b>لماذا يجب عليك التقديم؟</b><br>نقدم لك فرصة مثيرة وتحدية للانضمام إلى ألـفا لافال ولعب دور رئيسي في توسيع أعمال ما بعد البيع وخدماتنا في سوق الطاقة السعودي.<br>سيكون لديك الفرصة للعمل عن كثب مع العملاء الرئيسيين، وتطوير الحسابات الاستراتيجية، وبناء شراكات طويلة الأمد والمساهمة مباشرة في نمو ألـفا لافال من خلال حلول الخدمة ودورة الحياة المبتكرة.<br>إذا كنت محترفاً driven تجارياً يستمتع بالتواصل القريب مع العملاء، وتحديد الفرص وتحويل احتياجات العملاء إلى نتائج أعمال، <b>نود سماعك.</b></span></p><br><p>"We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status."</p><br><p><span>#LI-BP2 </span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشّح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تلتزم ايرباص بتوفير التسهيلات المعقولة كشركة توظف فرص متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تكييف لإكمال طلبك، من فضلك اتصل بنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>تنبيه: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>تنبيه: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación&nbsp;(Español)</li></ul><br><br><p><span><b><b>وصف الوظيفة:</b></b></span></p><br><br><p><span>سيطور "المسافر المقصورة بنظام جزئي" حلولًا لمجموعة من مشاكل الهندسة البسيطة إلى المعقدة التي تتطلب الحكم والبراعة. هذه الدوحة هي محرك رئيسي لتحديث عملياتنا من خلال تطبيق تقنيات الرقمنة والأتمتة لتحسين الكفاءة والجودة واتخاذ القرار القائم على البيانات. يعمل مهندس المقصورة مع العملاء الداخليين والمصنع من أجل تنسيق التصميم ثنائي/ثلاثي الأبعاد.</span></p><br><br><br><p><b>لقاء الفريق:</b></p><br><br><p><span>يتمتع مهندسونا بامتياز العمل على أجهزة معقدة ومهندسة عاليًا ويشاركون في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتمًا بتصميم وإنشاء واختبار الحاضر والمستقبل لمنتجات ايرباص حول العالم، انضم إلى مهمتنا لربط العالم.</span></p><br><br><br><p><b>بيئتك العملية:</b></p><br><br><p><span>يقع مركز الهندسة في موبيل، ألاباما، وهو يضم مئات من مهندسي ايرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات الطائرات التجارية من ايرباص، بما في ذلك الترقيات ما بعد البيع وإعادة التكوين وخدمات جميع أنواع المنتجات عبر العالم.</span></p><br><br><br><p><b>تحدياتك:</b></p><br><br><ul><li><p><span>مراجعة النماذج والتصاميم بناءً على متطلبات التصنيع و/أو التصميم</span></p><br><br></li><li><p><span>مراقبة وإدارة مراحل تخصيص HoV وفق عملية FCO.</span></p><br><br></li><li><p><span>التنسيق حسب الحاجة مع مهندسي الإجهاد، وDMU، والرسامين، والمصممين، والموردين، وموظفي الإدارة الفنية لضمان قابلية تصنيع التصاميم.</span></p><br><br></li><li><p><span>تحديد الحلول الفنية بجميع السبل الممكنة، بما في ذلك تطبيق المنهجيات المستندة إلى البيانات وتطوير حلول مبرمجة للمشاكل المتكررة.</span></p><br><br></li><li><p><span>تقديم المدخلات إلى عناصر هندسة التصميم للخطة المتكاملة للمشروع لضمان كونها قوية تقنيًا.</span></p><br><br></li><li><p><span>تقديم مدخلات تقنية لفرق مشاريع الهندسة، بما في ذلك الرؤى المستخلصة من تحليل البيانات ومبادرات أتمتة العمليات.</span></p><br><br></li><li><p><span>إعداد نماذج هندسية ووثائق تتوافق مع مبادئ الهندسة والمتطلبات التنظيمية ومعايير الشركة ومتطلبات عقد العملاء وتطبيق تلك المتطلبات.</span></p><br><br></li></ul><br><p><b>بطاقتك للصعود:</b></p><br><br><ul><li><p><span>درجة Bachelors في الهندسة أو مجال ذي صلة:&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>~سنة واحدة من الخبرة في صناعة الطيران.</span></p><br><br></li><li><p><span>يجب أن يستطيع كتابة تقارير ومواصفات وبيانات عمل ومتطلبات ووثائق تقنية أخرى.</span></p><br><br></li><li><p><span>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية.&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>القدرة على فهم وتوجيه مبادئ داخل التخصص المعين.</span></p><br><br></li><li><p><span>القدرة على تفسير مجموعة واسعة من المواضيع الفنية المتعلقة بالطائرة.</span></p><br><br></li><li><p><span>القدرة على التواصل مع فرق متنوعة وتحفيزها.</span></p><br><br></li><li><p><span>التصريح بالعمل في الولايات المتحدة.</span></p><br><br></li></ul><br><p><b>المتطلبات البدنية:&nbsp;</b></p><br><br><ul><li><p><span>الموقع الفعلي أو عن بُعد: 100% في الموقع</span></p><br><br></li><li><p><span>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة الشاشات وأجهزة الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى مع شاشات؛ والقدرة على قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية.</span></p><br><br></li><li><p><span>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف والاستماع إلى الأصوات في موقع الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات.</span></p><br><br></li><li><p><span>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، ونقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات.</span></p><br><br></li><li><p><span>تشغيل المعدات (جهاز كمبيوتر شخصي، هاتف، نسخ، آلة فاكس، ومعدات مكتبية مرتبطة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول مباني الطوابق الداخلية): القدرة على تشغيل معظم معدات المكتب والأجهزة الإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية.</span></p><br><br></li><li><p><span>الحمل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم.</span></p><br><br></li><li><p><span>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم.</span></p><br><br></li><li><p><span>الدفع/السحب: القدرة على دفع وسحب قطع أثاث مكتبي صغيرة وبعض المعدات والأدوات.</span></p><br><br></li><li><p><span>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر.</span></p><br><br></li><li><p><span>الوثب/ الركوع: القدرة على القرفصاء أو الركوع لاسترجاع أشياء مخزنة على أرفف منخفضة.</span></p><br><br></li><li><p><span>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج.</span></p><br><br></li><li><p><span>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير.</span></p><br><br></li><li><p><span>المشي (يشمل المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترداد الوثائق): القدرة على المشي عبر مرافق المكتب والإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية.</span></p><br><br></li><li><p><span>معدات الحماية الشخصية مطلوبة: PPE المطلوبة تشمل، ولكن لا تقتصر على، أحذية السلامة، نظارات السلامة، حماية السمع، أجهزة التنفس/الكمامات، أو القفازات الواقية حسب ما يتطلبه الموقع و/أو موقع العميل</span></p><br><br></li></ul><br><br><p><b><b>هذا المنصب مؤقت (عقد) ولا يوجد فترة زمنية محددة ولكنه قد يُمدد أو يُخفض حسب الحاجة. يتم توظيف المقاولين من قبل بائع طرف ثالث ويوضعون في مهمة لدى ايرباص.&nbsp;</b></b></p><br><br><br><br><p><b><span>ارتق بمسيرتك المهنية وقدم</span><u>عبر الإنترنت</u><span> الآن!</span></b></p><br><br><br><br><br><br><p>يتطلب هذا العمل اليقظة تجاه أي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Americas, Inc.<br><p><b>نوع التوظيف:</b></p><br><br>Agency / Temporary<br><p><b>مستوى الخبرة:</b></p><br><br>Entry Level<br><p><b>نوع العمل عن بُعد:</b></p><br><br>On-site<br><p><b>فئة الوظيفة:</b></p><br><br>Stdized Platform, Module &amp; Version Eng. &lt;JF-EN-EL&gt;<p>------</p><br><br>تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 08.17.2026<p>------</p><br><br>تتيح ايرباص فرص متكافئة لجميع الأفراد الراغبين في العمل لدى ايرباص بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الوضعيات المحمية قانونياً. إضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل ايرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في كل مكان يوجد للشركة مرافق. تحظر ايرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل قائم على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحارب أو غيرها من الوضعيات المحمية قانونياً. لا يشكل هذا الوصف لأي مهمة عقد مكتوبًا أو ضمنيًا.</p><br><p>باستخدامك لسيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق لاستخدام ايرباص وتخزين معلوماتك لأغراض المراقبة المتصلة بطلبك أو توظيفك في المستقبل. ستستخدم ايرباص هذه المعلومات فقط.</p><br><p>تلتزم ايرباص بتحقيق تنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني.</p><br><br><p><span>تلتزم ايرباص دائمًا بتوفير فرص متكافئة للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أبدًا أي نوع من المقابل المالي كجزء من عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي تزييف لـ ايرباص للقيام بذلك إلى&nbsp;</span><span>emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<p>نظرة عامة سيخدم SME الميكانيكي باعتباره السلطة التقنية لجميع جوانب الهندسة الميكانيكية للمشروعات، مقدمًا خبرة متخصصة خلال مراجعة التصميم، الإشراف على البناء، الاختبار، التشغيل، وتسليم أنظمة ميكانيكية متعلقة بالجسور والبنية التحتية.</p><p>دورك القيادة الفنية وخبرة الموضوع acts كخبير موضوع ميكانيكي رئيسي (SME) لدى العملاء. تقديم التوجيه الفني والدعم المتخصص لإدارة المشروع والهندسة والإشغال والتشغيل. مراجعة وتصديق تصاميم الهندسة الميكانيكية والمواصفات والحسابات والطلبات الفنية. التأكد من أن أنظمة الميكانيكا في المشروع مصممة ومبنية وفقًا لمتطلبات المشروع والمعايير الدولية وإرشادات العميل. قيادة المراجعات الفنية وتقديم التوصيات لتحسين أداء النظام وموثوقيته وقابليته للصيانة. مراجعة التصميم والتنسيق الهندسي مراجعة حزم التصميم الميكانيكي للامتثال للمعايير والمواصفات المعمول بها. تقييم رسومات الورش للمقاول، ومواد التقديم، والحسابات، والعروض الفنية. التنسيق مع تخصصات مدنية، وهندسة، وكهربائية، ونظم ITS، والمرافق، وحركة المرور، والعمارة. حل تعارضات التصميم ومشاكل الواجهة متعدد التخصصات. المشاركة في مبادرات تعزيز القيمة وتحسين التصميم. دعم الموافقات الفنية وتقييم تغييرات التصميم. دعم البناء وضمان التقنية متابعة أنشطة البناء المتعلقة بتركيب الأنظمة الميكانيكية. التحقق من جودة التركيب والامتثال للتصاميم والموافقات. مراجعة بيانات الطريقة للمقاول وإجراءات التركيب. حل القضايا التقنية المتعلقة بالموقع والإشراف على إجراءات الإصلاح. الاختبار والتشغيل قيادة أنشطة الاختبار والتشغيل الميكانيكية. مراجعة خطط وإجراءات التشغيل. الشهادة بشهادة قبول المصنع (FAT) وشهادات القبول الميداني (SAT). التحقق من أداء النظام مقابل متطلبات التصميم. ضمان التكامل الناجح للأنظمة الميكانيكية مع الكهرباء، وSCADA، وأنظمة التحكم. دعم مراجعات الجهوزية التشغيلية وعمليات التسليم. إدارة الجودة الالتزام بخطط الجودة ومتطلبات التدقيق في المشروع. مراجعة خطط التفتيش والاختبار (ITPs) للأعمال الميكانيكية. المشاركة في التدقيقات والتفتيش ومراجعات الجودة. مراقبة تقارير عدم المطابقة (NCRs) وبرامج التصحيح. ضمان مطابقة التسليمات الميكانيكية لمعايير الجودة المطلوبة. موثوقية الأصل وامكانية الصيانة مراجعة التصاميم الميكانيكية من حيث الكفاءة التشغيلية وأداء دورة الحياة. ضمان تضمين اعتبارات القابلية للصيانة في تصميمات المشروع. دعم تطوير استراتيجيات التشغيل والصيانة. مراجعة متطلبات قطع الغيار والوثائق الخاصة بالصيانة. المشاركة في تخطيط إدارة الأصول وعمليات التسليم. إدارة المخاطر تحديد المخاطر التقنية المرتبطة بالأنظمة الميكانيكية. تطوير استراتيجيات التخفيف والحلول الهندسية. مراجعة مخاطر القابلية للاعتماد والتشغيل والصيانة. تقديم توصيات لتقليل مخاطر دورة الحياة والتشغيل. دعم تقييمات المخاطر الفنية ومراجعات المشروع. الامتثال الصحي والسلامة والبيئة التأكد من أن الأنظمة الميكانيكية مصممة ومثبتة بما يتوافق مع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة للمشروع. دعم أنشطة البناء والاشتشغال الآمن. المشاركة في تحديد المخاطر ومراجعات السلامة. ضمان الامتثال للأهداف البيئية والاستدامة. تعزيز ممارسات التشغيل والصيانة الآمنة.</p><p>عن iyong-C. المؤهلات شهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية. يفضل الحصول على درجة الماجستير في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة البنى التحتية أو إدارة الهندسة. يفضل أن يكون المهندس معتمدًا (CEng) أو مهندس محترف (PE). يفضل الانتماء إلى مؤسسات معترف بها مثل IMechE أو ASME أو ما يعادلها. متطلبات الخبرة الحد الأدنى 15 عامًا من الخبرة في الهندسة الميكانيكية ضمن مشاريع بنية تحتية كبرى. الحد الأدنى 10 أعوام من الخبرة في دعم جسور وطرق ونقل وبنية تحتية حضرية. خبرة سابقة في مشاريع بنية تحتية ضخمة قيمتها أكثر من 250 مليون دولار أمريكي. يوصى بخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي والسعودية. المهارات الأساسية معرفة تقنية ميكانيكية على مستوى الخبرة. قدرات تنسيق متعددة التخصصات قوية. خبرة في مراجعة التصميم وضمان الهندسة. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار الفني. قدرات إدارة أصحاب المصلحة قوية. مهارات كتابة تقارير وعروض تقديم ممتازة. قيادة الاختبار والتشغيل. قدرات إدارة المخاطر ومراجعة القابلية للبناء. الكفاءات السلوكية مفكر استراتيجي وتحليلي. قدرات قيادية تقنية قوية. نهج استباقي وموجه نحو الحلول. مستوى عالٍ من الاحتراف والمسؤولية. القدرة على التأثير في قرارات المشروع على المستويات العليا. عقلية تعاونية وروح الفريق. الالتزام بالجودة والسلامة والتميز التشغيلى. المكافآت والفوائد استكشاف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. وهذا يشمل: راتب معفى من الضرائب. تغطية تأمين الحياة. تأمين صحي. رصيد الإجازة السنوية. مخطط عطايا الشركة. برنامج مكافأة اختياري. مساهمة في تذاكر الطيران السنوية. بدلات النقل والسكن. برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى متخصصين في المالية والمسائل القانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية. اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والتقدير عن تأثيرك. عن AtkinsR alis نحن AtkinsR alis، مؤسسة خدمات هندسية عالمية ومنظمة نووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية ونظم الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المتعددة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعوبه. اعرف المزيد. نوع العامل موظف نوع الوظيفة عادي في AtkinsR alis، نبحث عن توظيف أفراد من خلفيات وخصائص وآفاق متنوعة. نحن نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميز بناءً على الجنس أو الأصل الإثني أو الوطني، أو الهوية والتوجه الجنسي، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، لكنها تتغذى من خلال هذه الفروقات.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><b>المؤهلات</b><p>شهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية. يفضل الحصول على درجة الماجستير في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة البنى التحتية أو إدارة الهندسة. يفضل أن يكون المهندس معتمدًا (CEng) أو مهندس محترف (PE). يفضل الانتماء إلى مؤسسات معترف بها مثل IMechE أو ASME أو ما يعادلها.</p><b>متطلبات الخبرة</b><p>حد أدنى 15 عامًا من الخبرة في الهندسة الميكانيكية ضمن مشاريع بنية تحتية كبرى. الحد الأدنى 10 أعوام من الخبرة في دعم جسور وطرق ونقل وبنية تحتية حضرية. خبرة سابقة في مشاريع بنية تحتية ضخمة قيمتها أكثر من 250 مليون دولار أمريكي. يفضل الخبرة الخليجية والسعودية.</p><b>المهارات الأساسية</b><ul><li>معرفة تقنية ميكانيكية عالية المستوى.</li><li>قدرات تنسيق متعددة التخصصات قوية.</li><li>خبرة في مراجعة التصميم وضمان الهندسة.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار الفني.</li><li>قدرات إدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>مهارات كتابة التقارير وتقديم العروض ممتازة.</li><li>قيادة الاختبار والتشغيل.</li><li>إدارة المخاطر وقدرات مراجعة القابلية للبناء.</li></ul><b>القدرات السلوكية</b><ul><li>فكر استراتيجي وتحليلي.</li><li>مهارات قيادية فنية قوية.</li><li>نهج استباقي وموجه نحو الحلول.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية والمسؤولية.</li><li>القدرة على التأثير في قرارات المشروع على المستويات العليا.</li><li>عقلية تعاونية وروح الفريق.</li><li>الالتزام بالجودة والسلامة والتميز التشغيلي.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b>نظرة عامة<p>سيقدم مدير المشروع القيادة العامة والتوجيه الاستراتيجي والإدارة التنفيذية، لضمان التسليم الناجح لعدة حزم بنى تحتية للجسور والنقل وفقًا لأهداف العميل والمتطلبات العقدية والميزانية والجدول الزمني ومعايير الجودة والتزامات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</p><br>دورك<p><b>القيادة والحوكمة في المشروع</b></p><br><ul><li>تقديم القيادة الاستراتيجية والإدارة الشاملة للمشروع.</li><li>تحديد أهداف المشروع واستراتيجيات التنفيذ وخطط التسليم بما يتوافق مع متطلبات العميل.</li><li>قيادة فرق مشروع متعددة التخصصات بما في ذلك الهندسة والبناء والتحكم في المشروع والتجاري والجودة والصحة والسلامة والبيئة وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>ضمان تنفيذ أطر الحوكمة الخاصة بالمشروع والمحافظة عليها طوال دورة حياة المشروع.</li><li>دفع أداء المشروع فيما يخص السلامة والجودة والجداول والميزانية ورضا العميل.</li><li>تعزيز ثقافة عالية الأداء تركز على المساءلة والتعاون والتسليم الممتاز.</li></ul><p><b>تسليم مشاريع الجسور والبنية التحتية</b></p><br><ul><li>إدارة التخطيط والتنفيذ والمراقبة واستكمال أعمال الجسور والبنى التحتية للنقل الكبرى.</li><li>إدارة واجهات بين هياكل الجسور والطرق والمرافق والأعمال العامة ونظم النقل.</li><li>ضمان التكامل الناجح لجميع المتطلبات الهندسية والإنشائية والتشغيلية.</li><li>قيادة جاهزية البناء واستراتيجيات تنفيذ المشروع عبر عدة جبهات عمل.</li></ul><p><b>إدارة العميل وأصحاب المصلحة</b></p><br><ul><li>العمل كواجهة تنفيذية رئيسية مع العميل وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين.</li><li>قيادة الاجتماعات التنفيذية واللجان التوجيهية ومراجعات الحوكمة الخاصة بالمشروع.</li><li>ضمان التواصل الاستباقي مع جميع أصحاب المصلحة بشأن تقدم المشروع والمخاطر والقرارات الرئيسية.</li><li>تمثيل المشروع أثناء العروض التقديمية عالية المستوى ومناقشات الاستراتيجية.</li></ul><p><b>الإدارة التجارية والالتزامات العقدية</b></p><br><ul><li>إشراف تنفيذي على الأداء التجاري للمشروع والالتزامات العقدية.</li><li>متابعة ميزانيات المشروع والتوقعات والأداء المالي.</li><li>دعم التفاوض وحل القضايا العقدية والتجارية الكبرى.</li><li>ضمان توافقDeliver المشروع مع الأهداف التجارية المتفق عليها وأهداف الربحية.</li><li>الالتزام بمتطلبات العقد وإجراءات الحوكمة.</li></ul><p><b>إدارة البرنامج والجدول الزمني</b></p><br><ul><li>ضمان تطوير وتنفيذ جداول زمنية واقعية وممكنة.</li><li>مراقبة تقدم المشروع مقابل المعالم المهمة والتزامات التسليم.</li><li>قيادة تخطيط التعافي واستراتيجيات التخفيف عند وجود تأخيرات أو مخاطر.</li><li>مراجعة أداء البرنامج وتوجيه الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>ضمان التنسيق بين التصميم والمشتريات والبناء والتكليف.</li></ul><p><b>الإشراف الهندسي والفني</b></p><br><ul><li>توفير توجيه استراتيجي حول قرارات الهندسة والبناء الكبرى.</li><li>ضمان الامتثال الفني لمواصفات المشروع ومتطلبات العميل والمعايير الدولية.</li><li>قيادة مراجعة واعتماد تغييرات التصميم الكبرى وأساليب البناء والحلول الفنية.</li><li>دعم حل التحديات الهندسية المعقدة للجسور والبنية التحتية.</li><li>تعزيز الابتكار وأفضل الممارسات في تسليم المشروع.</li></ul><p><b>إدارة المخاطر</b></p><br><ul><li>إنشاء وصيانة أطر إدارة المخاطر للمشروع.</li><li>تحديد المخاطر الاستراتيجية والتجارية والتقنية والتشغيلية وأصحاب المصلحة.</li><li>التأكد من تطوير خطط التخفيف وتنفيذها بفعالية.</li><li>مراقبة المخاطر والفرص الناشئة طوال دورة حياة المشروع.</li><li>قيادة ورش عمل مراجعة المخاطر وتقييمات المخاطر التنفيذية.</li></ul><p><b>القيادة الصحية والسلامة والجودة والبيئة</b></p><br><ul><li>الترويج لثقافة سلامة قوية عبر المشروع.</li><li>ضمان تحقيق أهداف HSE والامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية.</li><li>تعزيز مبدأ الصفر ضرر طوال جميع مراحل تنفيذ المشروع.</li><li>الإشراف على أنظمة إدارة الجودة وضمان تقديم أصول البنية التحتية بأعلى المعايير.</li><li>ضمان دمج الاعتبارات البيئية والاستدامة في تنفيذ المشروع.</li></ul><p><b>قيادة الفريق وإدارة الموارد</b></p><br><ul><li>ال بناء والقيادة وتوجيه فريق إدارة مشروع عالي الأداء.</li><li>ضمان تخطيط وتخصيص الموارد بفعالية عبر وظائف المشروع.</li><li>دفع مشاركة الموظفين وخطة التعاقب وتطوير المواهب.</li><li>تعزيز التعاون بين فرق متعددة التخصصات ومجموعات أصحاب المصلحة.</li><li>تعزيز التحسين المستمر والتميز التشغيلي.</li></ul><p><b>مراقبة المشروع والتقارير</b></p><br><ul><li>مراجعة لوحات العرض التنفيذية ومؤشرات أداء المشروع الرئيسية.</li><li>تقديم تقارير استراتيجية وتوصيات للإدارة العليا وممثلي العميل.</li><li>ضمان الشفافية والدقة في تقارير المشروع.</li></ul>عن نفسك<p><b>المؤهلات</b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة الإنشائية أو إدارة البناء، أو تخصص ذو صلة.</li><li>درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة المشاريع أو إدارة البناء أو إدارة الأعمال (MBA) مرغوبة بشدة.</li><li>مهندس معتمد (CEng)، مهندس محترف (PE)، PMP، أو اعتماد مهني معادل مفضل.</li><li>عضوية في مؤسسات مهنية معترف بها مثل ICE أو PMI أو ASCE أو ما يعادلها مرغوبة بشدة.</li></ul><p><b>متطلبات الخبرة</b></p><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 20 عامًا في مشاريع البنية التحتية والنقل الكبرى.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار قيادية عليا أو مستوى مدير مشروع.</li><li>مسؤولية مثبتة عن مشاريع ذات قيمة تتجاوز 500 مليون دولار أمريكي.</li><li>خبرة قوية في إدارة فرق متعددة التخصصات في شركات الاستشارات أو PMC أو EPCM أو منظومات العملاء.</li><li>يفضل خبرة سابقة في المملكة العربية السعودية ومشاريع بنية GCC.</li></ul><p><b>المهارات الأساسية</b></p><br><ul><li>القيادة التنفيذية والتخطيط الاستراتيجي.</li><li>إدارة مشاريع بنية تحتية واسعة النطاق.</li><li>الإدارة التجارية والالتزامات العقدية.</li><li>المشاركة مع أصحاب المصلحة وإدارة علاقات العملاء.</li><li>إدارة المخاطر واتخاذ القرار.</li><li>تسليم البرنامج وخطط التعافي.</li><li>التفاوض وحل النزاعات.</li><li>الإدارة المالية والتشغيلية.</li></ul><p><b>الكفاءات السلوكية</b></p><br><ul><li>قيادة بصرية وتفكير استراتيجي.</li><li>فطنة تجارية وتجارية قوية.</li><li>اتصال استثنائي ومهارات التأثير.</li><li>القدرة على قيادة فرق متعددة الثقافات ذات أداء عال.</li><li>موجهة نحو النتائج مع تركيز قوي على تسليم المشروع.</li><li>مرونة وقادرة على العمل في بيئات معقدة وتحديات.</li><li>تظهر النزاهة والاحترافية والمسؤولية.</li></ul><span>المزايا والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>يشمل ذلك:</span></p><br><ul><li><span>راتب خالٍ من الضرائب.</span></li><li><span>التأمين على الحياة.</span></li><li><span>التأمين الصحي.</span></li><li><span>رصيد الإجازة السنوية.</span></li><li><span>نظام مكافأة الشركة.</span></li><li><span>برنامج مكافآت إختياري.</span></li><li><span>مساهمة في تذاكر الطيران السنوية.</span></li><li><span>بدلات النقل والسكن.</span></li><li><span>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</span></li></ul><p><span>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والتعرف على تأثيرك.</span></p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p><span>نحن AtkinsRéalis، مؤسسة خدمات هندسية عالمية المستوى وكيان نووي. نحن نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وبفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه.</span></p><br><p><span>اكتشف المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع الوظيفة</b>عادية<p><span><i>عند </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>، نسعى لتوظيف أشخاص بخصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بشدة أن المواهب من الطراز العالمي لا تفرق بناءً على الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، العمر، الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات. &nbsp;</i></span></p><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b>نظرة عامة<p>سيقدم مدير المشروع القيادة الشاملة والتوجيه الاستراتيجي والإدارة التنفيذية، لضمان التسليم الناجح لعدة حزم بنية تحتية للجسور والنقل بما يتوافق مع أهداف العميل والمتطلبات العقدية والميزانية والجدول الزمني ومعايير الجودة والتزامات الصحة والسلامة والبيئة.</p><br>دورك<p><b>قيادة المشروع والحوكمة</b></p><br><ul><li>تقديم القيادة الاستراتيجية والإدارة الشاملة للمشروع.</li><li>تحديد أهداف المشروع واستراتيجيات التنفيذ وخطط التسليم بما يتماشى مع متطلبات العميل.</li><li>قيادة فرق المشروع متعددة التخصصات بما في ذلك الهندسة والبناء وضوابط المشروع والتجاري والجودة والصحة والسلامة والبيئة وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>ضمان تنفيذ أطر الحوكمة للمشروع والمحافظة عليها طوال دورة حياة المشروع.</li><li>دفع أداء المشروع فيما يتعلق بالسلامة والجودة والجدول الزمني والميزانية ورضا العميل.</li><li>تعزيز ثقافة الأداء العالي المرتكزة على المساءلة والتعاون وتفوق التنفيذ.</li></ul><p><b>تسليم المشاريع الخاصة بالجسور والبنية التحتية</b></p><br><ul><li>توجيه التخطيط والتنفيذ والمراقبة والانتهاء من أعمال الجسور الكبرى وبنى النقل.</li><li>إدارة واجهات بين هياكل الجسور والطرق والمرافق وأعمال المجال العام وأنظمة النقل.</li><li>ضمان التكامل الناجح للمتطلبات الهندسية والتشييد والتشغيل.</li><li>دفع جاهزية الإنشاء واستراتيجيات تنفيذ المشروع عبر عدة مسارات عمل.</li></ul><p><b>إدارة العميل وأصحاب المصلحة</b></p><br><ul><li>العمل كواجهة تنفيذية رئيسية مع العميل وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين.</li><li>قيادة الاجتماعات التنفيذية واللجان التوجيهية ومراجعات حوكمة المشروع.</li><li>ضمان التواصل الاستباقي مع جميع الأطراف المعنية بشأن تقدم المشروع والمخاطر والقرارات الرئيسية.</li><li>تمثيل المشروع خلال عروض العملاء على مستوى عالٍ والمناقشات الاستراتيجية.</li></ul><p><b>الإدارة التجارية والعقدية</b></p><br><ul><li>توفير إشراف تنفيذي على الأداء التجاري للمشروع والالتزامات التعاقدية.</li><li>مراقبة ميزانيات المشروع وتوقعاته وأداءه المالي.</li><li>دعم التفاوض وحل القضايا العقدية والتجارية الكبرى.</li><li>ضمان توافق التسليم مع الأهداف التجارية المتفق عليها وهياكل الربحية.</li><li>الالتزام بالمتطلبات العقدية وإجراءات الحوكمة.</li></ul><p><b>إدارة البرنامج والجدول الزمني</b></p><br><ul><li>التأكد من تطوير وتنفيذ جداول زمنية واقعية وقابلة للتحقيق للمشروع.</li><li>مراقبة تقدم المشروع مقابل المعالم الأساسية والتزامات التسليم.</li><li>قيادة تخطيط الاسترداد واستراتيجيات التخفيف عند وجود تأخيرات أو مخاطر.</li><li>مراجعة أداء البرنامج وتوجيه الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>ضمان التنسيق بين التصميم والمشتريات والبناء والتشغيل.</li></ul><p><b>الإشراف الهندسي والتقني</b></p><br><ul><li>توفير التوجيه الاستراتيجي في قرارات الهندسة والبناء الكبرى.</li><li>ضمان الامتثال الفني لمواصفات المشروع ومتطلبات العميل والمعايير الدولية.</li><li>قيادة مراجعة واعتماد تغييرات التصميم الهامة ومنهجيات البناء والحلول التقنية.</li><li>المساعدة في حل التحديات الهندسية المعقدة للجسور والبنى التحتية.</li><li>تعزيز الابتكار وأفضل الممارسات في تنفيذ المشروع.</li></ul><p><b>إدارة المخاطر</b></p><br><ul><li>إنشاء وصيانة أطر إدارة مخاطر المشروع.</li><li>تحديد المخاطر الاستراتيجية والتجارية والفنية والتشغيلية وأصحاب المصلحة.</li><li>ضمان وضع وتنفيذ خطط التخفيف بشكل فعال.</li><li>مراقبة المخاطر والفرص الناشئة طوال دورة حياة المشروع.</li><li>قيادة ورش عمل استعراض المخاطر وتقييمات المخاطر التنفيذية.</li></ul><p><b>القيادة الصحية والسلامة والجودة والبيئة</b></p><br><ul><li>الترويج بثقافة سلامة قوية عبر المشروع.</li><li>ضمان تحقيق أهداف HSE للمشروع والامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية.</li><li>ترويج مبدأ صفر ضرر في جميع مراحل تنفيذ المشروع.</li><li>الإشراف على أنظمة إدارة الجودة وضمان تسليم أصول البنية التحتية بأعلى المعايير.</li><li>ضمان دمج الاعتبارات البيئية والاستدامة في تنفيذ المشروع.</li></ul><p><b>قيادة الفريق وإدارة الموارد</b></p><br><ul><li>بناء وقيادة وتوجيه فريق إدارة مشروع عالي الأداء.</li><li>ضمان تخطيط وتخصيص الموارد بشكل فعال عبر وظائف المشروع.</li><li>تحفيز مشاركة الموظفين وتخطيط التعاقب وتطوير المواهب.</li><li>تعزيز التعاون عبر فرق متعددة التخصصات ومجموعات أصحاب المصلحة.</li><li>تعزيز التحسين المستمر والتميز التشغيلي.</li></ul><p><b>الضوابط والتقارير الخاصة بالمشروع</b></p><br><ul><li>مراجعة لوحات القيادة التنفيذية ومؤشرات الأداء الرئيسية للمشروع.</li><li>تقديم تقارير استراتيجية وتوصيات للإدارة العليا وممثلي العملاء.</li><li>ضمان الشفافية والدقة في تقارير المشروع.</li></ul>عن نفسك<p><b>المؤهلات</b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة الإنشائية أو إدارة الإنشاءات أو تخصص ذي صلة.</li><li>درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة المشاريع أو إدارة الإنشاءات أو إدارة الأعمال (MBA) مطلوبة بشدة.</li><li>مهنياً مهندس معتمد (CEng) أو مهندس محترف (PE) أو PMP أو ما يعادلها مفضل.</li><li>العضوية في مؤسسات مهنية معترف بها مثل ICE أو PMI أو ASCE أو ما يعادلها مطلوبة بشدة.</li></ul><p><b>متطلبات الخبرة</b></p><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 20 عامًا في مشاريع بنية تحتية ونقل رئيسية.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مناصب قيادية عليا أو كمدير مشروع.</li><li>مسؤولية مثبتة عن مشاريع ذات قيم تفوق 500 مليون دولار أمريكي.</li><li>خبرة قوية في قيادة فرق متعددة التخصصات في شركات استشارية ومراقبة مشاريع وشركات EPCM أو عملاء.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في السعودية ومشاريع بنية تحتية في دول مجلس التعاون الخليجي.</li></ul><p><b>المهارات الرئيسية</b></p><br><ul><li>القيادة التنفيذية والتخطيط الاستراتيجي.</li><li>إدارة مشاريع بنية تحتية واسعة النطاق.</li><li>الإدارة التجارية والعقدية.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة وبناء العلاقات مع العميل.</li><li>إدارة المخاطر واتخاذ القرار.</li><li>تنفيذ البرنامج وخطط الاسترداد.</li><li>التفاوض وحل النزاعات.</li><li>الإدارة المالية والتشغيلية.</li></ul><p><b>الكفاءات السلوكية</b></p><br><ul><li>قيادة بصرية وتفكير استراتيجي.</li><li>فطنة تجارية وتجارية قوية.</li><li>اتصالات استثنائية ومهارات التأثير.</li><li>القدرة على قيادة فرق متعددة الثقافات عالية الأداء.</li><li>تركيز على النتائج مع تركيز قوي على تسليم المشروع.</li><li>مرونة وقابلية العمل في بيئات معقدة وتحديات.</li><li>يظهر النزاهة والمهنية والمسؤولية.</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>يشمل ذلك:</span></p><br><ul><li><span>راتب معفى من الضرائب.</span></li><li><span>التغطية التأمينية على الحياة.</span></li><li><span>التأمين الصحي.</span></li><li><span>رصيد الإجازة السنوية.</span></li><li><span>نظام نهاية الخدمة للشركة.</span></li><li><span>برنامج مكافأة اختياري.</span></li><li><span>مساهمة الرحلة السنوية.</span></li><li><span>البدلات المتعلقة بالنقل والإسكان.</span></li><li><span>برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار 24/7 إلى اختصاصيين في الشؤون المالية، المسائل القانونية، رعاية الأسرة، الصحة الشخصية، اللياقة والتغذية.</span></li></ul><p><span>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والاعتراف بتأثيرك.</span></p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p><span>نحن شركة AtkinsRéalis، وهي منظمة خدمات هندسية نووية ذات مستوى عالمي. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نلتزم بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة إلى الهندسة من أجل مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه.</span></p><br><p><span>اعرف المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع العمل</b>عادي<p><span><i>في </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>، نبحث عن أفراد بخصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميّز بناءً على النوع أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، العمر، الدين أو الإعاقة، لكنها تغني نفسها من خلال هذه الاختلافات. &nbsp;</i></span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الشهادة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (الإنجليزية)</li></ul><br><br><p><span><b><b>وصف الوظيفة:</b></b></span></p><br><br><p><b><b>Airbus Americas, Inc </b></b><span>تبحث عن </span><b><span>مدير معاملات التوصيل </span></b><span>للانضمام إلى فريقنا المقيم في </span><b><b>Mobile, AL</b><span>.</span></b></p><br><br><br><p><b><b>مدير معاملات التوصيل </b></b>هو نقطة الت focal التجارية الرئيسية داخلياً وأمام العميل في جميع المسائل المتعلقة بعملية قبول و تسليم العميل. بهذه الصفة سيقود فريق التسليم والمتابعة التجارية (MFT) في الشؤون التجارية.</p><br><br><br><p>يكون مدير معاملات التوصيل مسؤولاً عن التفاوض بشأن معاملات تسليم الطائرات مع العميل على أي مستوى من الأقدمية، بما في ذلك الرئيس التنفيذي، لضمان تسليمات طائرات في الوقت المحدد وبجودة مناسبة بتكلفة ومخاطر منخفضة لإيرباص مع الحفاظ على رضا العملاء.</p><br><br><br><p>يتولى مدير معاملات التوصيل تقليل المخاطر التجارية/المالیة المرتبطة بأي طلبات من العميل أو أي جانب من عدم الامتثال للطروحات التعاقدية وتقليل التعرض على الأسطول الحالي أو التسليمات المستقبلية. من هذه الرؤية، وحتى وجود توجيه محدد، يمتلك صاحب العمل حرية العثور على تسوية مع العميل مع مراعاة بيئة التسليم التجارية والصناعية.</p><br><br><br><p><b><b>التعرف على الفريق:</b></b></p><br><br><p><span>يأخذ مهندسونا في منشأة التصنيع الأمريكية لإيرباص طائراتنا من المفهوم حتى تسليمها للعميل – العمل مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، وضبط الجودة، والمهام الصيانة والسلامة والصحة – على خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا وهي تنبض بالحياة.</span></p><br><br><br><p><b><b>بيئة عملك:</b></b></p><br><br><p><span>على طريقة “Airbus Way” ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت فيMobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتُنتج طائرات عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثانٍ لطراز A220 في 2019. المنشأة، التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية، هي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها.</span></p><br><br><br><p><b><b>كيف نهتم بك:</b></b></p><br><br><ul><li><p><b>المكافآت المالية:</b><span> راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل مخططات مشاركة الأرباح، خطة ادخار تقاعدي وفرصة للمشاركة في خطة ملكية أسهم الموظفين (“ESOP”)</span></p><br><br></li><li><p><b>التوازن بين العمل/الحياة:</b> <span>إجازة مدفوعة بما في ذلك إجازة شخصية، وعطل رسمية، وبرنامج إجازة أمومة / أبوة سخى.</span></p><br><br></li><li><p><b>الصحة والمزايا:</b> <span>تغطية تأمينية شاملة تشمل الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية التحمل)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (“EAP”) وغيرها من تغطيات المزايا التكميلية.&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><b>التطوير الفردي:</b> <span>فرص تطوير وتحسين المهارات من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة إلكترونية تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار المهني فضلاً عن الفرصة للمشاركة في برامج تطوير سريعة والتنقل الوطني والدولي.</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>تحدياتك:</b></b></p><br><br><p><b><b>حماية مصالح إيرباص: 40%</b></b></p><br><br><ul><li><p>تقييم التأثير التجاري/العقدي لجميع جوانب عدم الامتثال عبر التصنيع إلى رحلة التحويل. وضع تسويات تجارية لمزيج معقد من القضايا غير المحلولة (الهندسة، التصنيع، المورد، الدعم، العقدي، إلخ).</p><br><br></li><li><p>صياغة وتفاوض والاتفاق على رسالة الالتزام (CL) قبل نقل الملكية (ToT). إدارة وتنسيق جميع المدخلات الداخلية والخارجية، التصعيد إلى مستوى الإدارة إذا لزم الأمر لاتخاذ القرار.</p><br><br></li></ul><br><p><b><b>تسليم الطائرات: 30%</b></b></p><br><br><ul><li><p>المساهمة في تحقيق أهداف تسليم إيرباص من خلال اقتراح حلول تجارية مبتكرة لحل أي مجموعة من القضايا التي ما زالت عالقة لدى العميل، مهما كانت أسبابها.</p><br><br></li><li><p>تقديم خبرة تغذية راجعة حول القضايا التجارية والعقدية لضمان التحسين المستمر في جميع الوظائف لتقليل تعرض إيرباص.</p><br><br></li></ul><br><p><b><b>بناء علاقة مع العميل والتمثيل: 25%</b></b></p><br><br><ul><li><p>تطوير علاقات أعمال وشخصية قوية مع مجتمع ممثلي شركات الطيران في الموقع، إلى جانب جميع الأطراف المعنية في فريق شركة الطيران في قاعدتهم</p><br><br></li><li><p>التمثيل حسب الاقتضاء لتسليمات الطائرات وفريق التسليم والقبول من عدة وظائف (CAD) في جميع الاجتماعات الداخلية والخارجية المتعلقة بالقبول الحالي أو المستقبلي للطائرة، والتسليم، والمتابعة (مع التصميم والهندسة والتصنيع والتخصيص وجاهزية الطيران والجودة، إلخ).</p><br><br></li></ul><br><p><b><b>مسؤوليات إضافية:</b></b></p><br><br><ul><li><p>تمثيل إيرباص أمام مجتمع عملاء عالمي متعدد الثقافات من أجل المساهمة مباشرة في تحقيق أهداف رضا العملاء.</p><br><br></li></ul><br><p><b><b>تحدياتك: </b></b></p><br><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، الأعمال أو ما يعادلها.</p><br><br></li><li><p>خبرة في العمل مباشرة مع العملاء.</p><br><br></li><li><p>القدرة على فهم توقعات العملاء من خلال تقييم وتحسين علاقة العميل باستمرار بالاستماع الفعّال وتوضيح احتياجاتهم ومتطلباتهم ومخاوفهم الحاصلة.</p><br><br></li><li><p>القدرة على تقديم معلومات دقيقة للاستجابة لاحتياجات ومتطلبات العملاء وتوضيح عرض قيمة فائز يقود إلى إمكانات أعمال/مبيعات مستقبلية لضمان علاقة ناجحة ومستدامة.</p><br><br></li><li><p>القدرة على التواصل شفهيًا باللغة الإنجليزية باستخدام المفردات الملائمة في مختلف المواقف مع نظراء مختلفين.</p><br><br></li><li><p>القدرة على إنشاء مراسلات مكتوبة باستخدام المفردات الملائمة بعناية.</p><br><br></li><li><p>معرفة فنية أساسية جيدة بالعلوم الجوية.</p><br><br></li></ul><br><br><br><p><b><b>المفضل</b></b></p><br><br><ul><li><p>من 7 إلى 10 سنوات في أدوار القيادة في مجال الطيران.</p><br><br></li><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجية تفاوض:</p><br><br><ul><li><p>القدرة على تطوير وتنفيذ مواقف ومواقف تفاوض فائزة (أي منتج، خدمة وحلول) لتلبية متطلبات العميل وإيرباص.</p><br><br></li><li><p>القدرة على التفاعل بمرونة وبسرعة في حال تغيّر متطلبات/طلبات العميل.</p><br><br></li><li><p>القدرة على التعرف والتفاعل بدقة مع سلوك وعواطف العملاء.</p><br><br></li><li><p>القدرة على استخدام تقنيات اتصال فعالة لتقديم أداء متميز من خلال:</p><br><br></li><li><p>a. تقييم جمهور الهدف، b. <b>تحديد هدف واضح،</b> (ج) رسائل مخصصة، (د) اختيار الوسائل والأدوات والقنوات المناسبة.</p><br><br></li></ul></li><li><p>معرفة وتطبيق قواعد وسياسات الشركة المتعلقة باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي.</p><br><br></li><li><p>مهارات لغات أجنبية (مثلاً الإسبانية، الفرنسية، الألمانية، إلخ) موصى بها.</p><br><br></li></ul><p><br><b>متطلب السفر: </b></p><br><br><ul><li><p>حتى رحلتين دوليتين و4 رحلات محلية سنوياً.</p><br><br></li></ul><br><p><b><b>المتطلبات البدنية:</b></b></p><br><br><ul><li><p>حضور في الموقع أو عن بُعد: وجود في الموقع بشكل عام مطلوب.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>الرؤية: القدرة على الرؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى المع شاشات، والقدرة على قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. التكرار: يومي.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>السمع: القدرة على السماع للمشاركة في المحادثات وجهًا لوجه وعبر الهاتف أو عبر مؤتمرات الفيديو والاستماع إلى الأصوات في ساحة الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. التكرار: يومي.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، نقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات. التكرار: يومي.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>تشغيل المعدات (الكمبيوتر الشخصي، الهاتف، النسخ، ماكينة الفاكس، والمعدات المكتبية ذات الصلة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول مباني الطوابق والبوابات الداخلية): القدرة على تشغيل معظم أجهزة المكتب والإلكترونيات الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. التكرار: يومي.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>الحمل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كغم. التكرار: يومي.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كغم. التكرار: يومي.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>الدفع/السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. التكرار: يومي.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. التكرار: يومي.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>الانحناء/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال عناصر مخزنة على رفوف منخفضة. التكرار: عدة مرات في الشهر.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على خط الإنتاج. التكرار: عدة مرات في الأسبوع.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإخطار قصير. حتى رحلتين دوليتين و4 رحلات محلية سنوياً.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر مكاتب ومناطق إنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. التكرار: يومي.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>المعدات الوقائية الشخصية مطلوبة: PPE المطلوبة تشمل، ولكن لا تقتصر على، أحذية أمان، نظارات أمان، حماية الأذنين، أجهزة التنفس/الاقنعة، أو قفازات واقية حسب ما يتطلبه الموقع و/أو موقع العميل.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>الموقف الإداري فقط PPE مطلوب: أحذية ذات كعب حديدي مطلوبة لجميع زيارات أرضية الورشة، قد تكون حماية سمع/عين مناسبة مطلوبة عند زيارة أرضية الورشة.</p><br><br></li></ul><br><p><b><b>الجنسية:</b></b></p><br><br><p>مخول للعمل في الولايات المتحدة. قادر على العمل في الولايات المتحدة بدون حاجة حالياً أو مستقبلاً لرعاية تأشيرة.</p><br><br><br><br><br><p>هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Americas, Inc.<br><p><b>نوع التوظيف:</b></p><br><br>الولايات المتحدة - توظيف مباشر<br><p><b>مستوى الخبرة:</b></p><br><br>محترف<br><p><b>نوع العمل عن بُعد:</b></p><br><br>موقع العمل في الموقع<br><p><b>عائلة الوظيفة:</b></p><br><br>المبيعات، التسويق والعقود التجارية &lt;JF-MC-VE&gt;<p>------</p><br><br><p>------</p><br><br>توفر إيرباص فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار لعرق، لون، دين، جنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الجينات، الحمل، الحالة الزوجية، حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الوضعيات المحمية قانوناً. إضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم إيرباص بالقوانين المحلية والولائية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان يوجد للشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والتوظيف، والترقية، والإقالة، والفصل، والتسريح، وإعادة التوظيف، والإجازات، والتعويضات، والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الوضعيات المحمية قانوناً. كسياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر ذلك صراحة. لن يتم النظر إلا في المتقدمين الذين لديهم ترخيص عمل حالي. لا تقدم إيرباص توظيفاً بعقد دائم أو مضمون. التوظيف مع إيرباص هو عند الطلب، بمعنى أن الشركة أو الموظف يمكنهما إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في إعادة أو تغيير واجبات ومسؤوليات العمل عند الحاجة. لا يشكل وصف هذه الوظيفة عقد عمل مكتوباً أو ضمنياً.<br><p>من خلال إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، أنت توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات عنك لأغراض المتابعة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. سيُستخدم هذا information فقط من قبل إيرباص.<br>تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو المعتقد الديني.</p><br><br><p><span>تلتزم إيرباص وتظل ملتزمة بتوفير فرص متساوية للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أي نوع من المدفوعات المالية في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشعار إيرباص لإجبار ذلك إلى emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<p>قيادة وإلهام فريق عالي الأداء من مهندسي الحلول و/أو القادة الميدانيين لتعزيز نمو أعمال NetApp. يركز هذا الدور على تقديم نتائج حاسمة للعملاء من خلال الاستفادة من الطيف التقني الكامل والتميّز في محفظة NetApp. كقائد، ستلعب دوراً رئيسياً في تعظيم الإيرادات من خلال تذليل جهود فريقك وتمكينه من التأثير بشكل فعّال على قرارات شراء العملاء والتعبير عن القيمة طوال دورة المبيعات. يتطلب هذا المنصب سفرًا منتظمًا للتفاعل عن كثب مع أعضاء الفريق والعملاء والشركاء، لضمان علاقات قوية ونتائج أعمال ناجحة.</p><p><strong>مسؤوليات الوظيفة</strong></p><ul><li>قيادة فريق من مهندسي الحلول لدفع النمو في المنطقة</li><li>بالتعاون مع فرق التنفيذيين في العملاء، إعطاء الأولوية لاستهداف حسابات جديدة وتوسيع الحصة من المحافظ في الحسابات الموسّعة من خلال البيع العابر والتزايدي.</li><li>التركيز على متطلبات العملاء من خلال الاستفادة من محفظة الحلول والرسائل لدفع الاعتراف بالقيمة بشكل استباقي من خلال تحديث بنية البيانات، التحول إلى السحابة، المرونة السيبرانية، الذكاء الاصطناعي، وفوائد Block. كوّن منسّق المبيعات التقنية، بجلب الخبراء المناسبين، في المكان والوقت المناسبين، لتمكين نجاح الفرق.</li><li>امتلاك قيادة تقديم التوقعات الدقيقة وتطور مراحل البيع من خلال الاستخدام المنضبط لأدوات المبيعات.</li><li>الامتثال بتحقيق أهداف المبيعات بانتظام وتجاوزها. توجيه الفرق لإجراء عروض توضيحية وتوجيه إثباتات المفاهيم (POCs) لإرساء ثقة العملاء وتميّز الحلول.</li><li>توجيه الفرق لتوثيق متطلبات العملاء ومجالات الفرص والأهداف التجارية، وتطوير مقترحات عالية الجودة توضح كيف تلبي حلولنا متطلباتهم، وتحل نقاط الألم وتخلق نتائج مميزة.</li><li>قيادة ثقافة أداء عالية باستخدام برنامج Thrive Performance &amp; Rewards الذي يتضمن الشفافية حول توقعات الأداء، وتقديم تغذية راجعة قابلة للتنفيذ باستمرار، واستخدام تخطيط المكافآت للتميّز.</li><li>تحديد أعضاء الفريق ذوي الإمكانات العالية بشكل استباقي وتوفير التوجيه المستمر والإرشاد وفرص التطوير المهني لتنمية مهاراتهم وتقدم مساراتهم المهنية.</li><li>إدارة فعالة لأعضاء الفريق ذوي الأداء الضعيف بنزاهة وشفافية، مع توظيف ودمج مواهب عالية الأداء بسرعة لتعزيز إنتاجية الفريق.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>يجيد اللغة الإنجليزية والعربية</li><li>الخبرة في تدريب أعضاء الفريق معرفيًا فنيًا، والوعي باتجاهات الصناعة، وتطبيق الرؤى والخبرة لحل مشكلات العملاء.</li><li>القدرة المثبتة على الإشراف على استكشاف وتطوير فرص جديدة، إدارة مسار المبيعات وضمان إدارة العلاقات الفعالة لتعظيم الإيرادات.</li><li>منظم للغاية، يعتمد على البيانات، وملتزم بالتميز في المبيعات. حضور تنفيذي قوي، تأثير ومهارات تواصل؛ القدرة على بناء ورعاية علاقات قوية مع أعضاء الفريق والعملاء والشركاء.</li><li>نجاح مثبت في التوظيف وتطوير وإدارة أداء الفرق، مع الحفاظ على ثقافة فريق قوية.</li><li>إثبات القدرة على البقاء في مقدمة الاتجاهات الصناعية وتحديات العملاء والتطورات التنافسية التي تدعم قيمة NetApp.</li><li>فهم عالي لكتلة الأعمال وسياق الأسواق والتعامل مع ديناميكيات السوق التي تساعد في تلبية أهداف واحتياجات العملاء. فهم لمجالات حلول NetApp، والذكاء الاصطناعي، وحالات الاستخدام، واستراتيجيات البيع المرتبطة، مع القدرة على تقييم وتدريب المواهب عليها.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong> Raffles &amp; Fairmont Red Sea</strong>، الواقعة ضمن مشروع البحر الأحمر الرائد في المملكة، ستتيح للزوار الوصول إلى منتجع يركّز على الطبيعة. مع 361 غرفة، أحد عشر مفهومًا مختلفًا للطعام والشراب، بما في ذلك مطاعم فوق الماء بإطلالات على البحر الأحمر ومستنقعات المانغروف، وسبا. سيُقام المنتجع بجوار ملعب غولف بطول 18 حفرة ضمن فئة البطولة، معكوسًا شراكة فندق فيرمونت كوجهة جولف عالمية. سيوجه معايير جديدة في التنمية المستدامة، على طول نحو 200 كيلومتر من الساحل غير المأهول، وأرخبيل يضم أكثر من 90 جزيرة غير ملوثة، وبراكين خاملة، وموطن بحري غني، ومواقع أثرية قديمة.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>تميّز خدمة النزلاء</strong></p><br><ul><li>تقديم خدمة طعام وشراب مهذبة ومهنية وفعّالة في جميع الأوقات.</li><li>توقع احتياجات النزلاء وتفضيلاتهم وتوقعاتهم لتجاوز مستوى الرضا.</li><li>عرض القوائم بشكل استباقي وتقديم شرح تفصيلي للأطباق والمشروبات.</li><li>الحفاظ على معرفة قوية بالمنتج، بما في ذلك بنود القائمة، والعروض اليومية، ومشروبات.</li><li>التعامل مع تعليقات النزلاء بشكل احترافي والإبلاغ عن أي مخاوف إلى المدير المناوب.</li></ul><p><strong>العمليات</strong></p><br><ul><li>خدمة الطعام والشراب وتقديمها في الوقت المناسب وبشكل غير مزعج.</li><li>التأكد من أن الطاولات مُعدة ومُنظّفة وجاهزة وفق معايير الخدمة.</li><li>دعم أعضاء الفريق في تشغيل الطعام، وخدمة الطاولة، وإعادة تعبئة المحطة.</li><li>التعامل كحلقة وصل بين قسم الواجهة الأمامية وداخل المطعم لضمان سلاسة الخدمة.</li><li>اتباع قوائم الفتح والإغلاق لضمان سير العمليات بسلاسة.</li><li>المحافظة على نظافة وتنظيم محطات الخدمة في جميع الأوقات.</li></ul><p><strong>المعايير المالية والجودة</strong></p><br><ul><li>دعم الأهداف المالية اليومية والأهداف التشغيلية للمكان.</li><li>اتباع جميع إجراءات التعامل المالي وفقًا لإرشادات الشركة.</li><li>الالتزام بمعايير LQA، Forbes، ورضا النزلاء.</li></ul><p><strong>الصحة والسلامة والنظافة</strong></p><br><ul><li>التأكد من الامتثال التام لمعايير HACCP وFIFO.</li><li>اتباع جميع إجراءات الصحة والسلامة والطوارئ، بما في ذلك بروتوكولات الإخلاء.</li><li>الإبلاغ عن المخاطر ومشاكل الصيانة من خلال الأنظمة المناسبة.</li></ul><p><strong>العمل الجماعي والتواصل</strong></p><br><ul><li>الحفاظ على تواصل فعال مع الزملاء والإدارة.</li><li>حضور جميع الإيجازات والاجتماعات والتدريبات وفقًا للوَجهة المطلوبة.</li><li>دعم الأقسام الأخرى عند الحاجة والمساهمة في تشغيل الفندق بشكل عام.</li><li>الالتزام بمعايير المظهر والتقديم في جميع الأوقات.</li></ul><p><strong>مسؤوليات إضافية</strong></p><br><ul><li>أداء أي مهام إضافية أو مشاريع خاصة يكلف بها الإدارة.</li><li>إظهار المساءلة والملكية ضمن مكان العمل.</li><li>المساهمة في مبادرات الاستدامة وممارسات التشغيل المسؤولة.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>الخبرة والتعليم</strong></p><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 1–2 سنة في دور مماثل، ويفضل ضمن بيئة فندقية فاخرة.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مفضلة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>ما الذي ستستفيده...</strong></p><br><ul><li>فرصة الانضمام إلى أكور، مجموعة الضيافة العالمية الرائدة بمحفظة استثنائية من علامات فاخرة.</li><li>فرصة تحديد عمليات ما قبل الافتتاح لفندقين أيقونيين في واحد من أكثر الوجهات الجديدة ترقّبًا في العالم.</li><li>أن تصبح جزءًا من فريق مكرس لخلق تجارب ضيافة فاخرة لا مثيل لها.</li><li>حزمة تنافسية وفرص ممتازة للنمو المهني.</li><li>خصومات مميزة عبر شبكة أ校园 وغيرها من العلامات الفاخرة التابعة لأكور.</li></ul></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>هذه فرصة لتطبيق مهارات القيادة لديك لتطوير علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والعملاء الكبار، والمتوسطين، والتابعين والحفاظ على معايير عالية من رضا العميل.</p><br><p>كمدير حساب خدمة العملاء – مساعد في فريق التجارة ورأس المال العامل، ستقدم خدمة عملاء من الطراز الأول لأهم العملاء داخل المنطقة. ستقوم بحل استفسارات العملاء المعقدة، ومراجعة الضمانات والتطبيقات المحلية، وتكون الخبير المتخصص في متطلبات المبيعات والخدمة محلياً لفريق البنك.&nbsp;</p><br><p><strong>المسؤوليات الوظيفية</strong></p><br><ul><li>إدارة دورة حياة المعاملات بعد البيع، لضمان سلاسة المعالجة وسرعة الإنجاز.</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء والفرق الداخلية، بما في ذلك قسم العمليات والوسط والواجهة الأمامية.</li><li>تتبع معاملات العملاء وتقديم تقارير شاملة لتعزيز تجربة العميل.</li><li>إجراء تدريبات العملاء والمشاركة في فعاليات العملاء لتعزيز العلاقات.</li><li>تقديم دعم لفريق تمويل سلسلة الإمداد فيما يتعلق باستفسارات الموردين</li><li>دعم سير العمل التشغيلي لحل الرفضات والخلافات والمعاملات الإشكالية.</li><li>تسجيل جميع تفاعلات العملاء في نظام إدارة القضايا لدينا .</li><li>الدفاع عن العملاء من خلال تحليل سلوك العملاء والتبليغ عن اتجاهات المعاملات.</li><li>تبسيط العمليات بما يتماشى مع أولويات التجارة ودعم المبيعات وزيارات العملاء.</li><li>إجراء مراجعة الضمانات وSBLCs وفق المتطلبات المحلية</li><li>حل الاستفسارات المعقدة للعملاء المتعلقة بصفقات التمويل التجاري.</li></ul><p><strong>المؤهلات والكفاءات والمهارات المطلوبة</strong></p><br><ul><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.&nbsp;</li><li>خبرة منتج التجارة الأساسية بما في ذلك الضمان، SBLC والاعتماد التجاري&nbsp;</li><li>تركيز قوي على رضا العملاء وبناء العلاقات.</li><li>مهارات قيادية مثبتة مع القدرة على تقديم أداء استثنائي تحت الضغط.</li><li>تخطيط وتنظيم ممتازان، والقدرة على العمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني وامتلاك مهارات شخصية قوية.</li></ul><p><strong>المؤهلات والكفاءات والمهارات المفضلة</strong></p><br><ul><li>الإتقان في إدارة أنظمة متعددة ووجود اهتمام بأدوات الأتمتة (AI/LLM/Alteryx).</li></ul><br>J.P. Morgan هي رائد عالمي في الخدمات المالية، تقدم استشارات ومنتجات استراتيجية لأكبر الشركات والحكومات والأفراد الأثرياء والمستثمرين المؤسسيين حول العالم. نهجنا في تقديم خدمات للعملاء بطريقة مميزة في إطار متميز يقود كل ما نقوم به. نسعى لبناء شراكات موثوقة وطويلة الأمد لمساعدة عملائنا في تحقيق أهداف أعمالهم.<br> &nbsp;&nbsp; نحن ندرك أن موظفينا هم قوتنا، وأن المواهب المتنوعة التي يجلبونها إلى مكان عملنا العالمي ترتبط ارتباطاً مباشراً بنجاحنا. نحن جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص ونولي التنوع والشمول قيمة عالية في شركتنا. لا نميز بأي سمة محمية بموجب القانون المعمول به. كما نوفر تسهيلات معقولة لممارسات ومعتقدات العاملين والمتقدمين، بالإضافة إلى احتياجات الصحة العقلية أو البدنية. تفضل بزيارة قسم الأسئلة الشائعة لدينا للحصول على مزيد من المعلومات حول طلب التسهيل. <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يختر خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>Four Seasons مدعومون بواسطة فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نُعامل بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة مميزة. </p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>أيقونة معمارية في قلب عاصمة المملكة العربية السعودية النابضة بالحياة تطل على المدينة من برج المملكة الأيقوني، فندق Four Seasons الرياض هو مركز نابض في مقدمة الأسلوب والرفاهية. تعيد التصاميم الداخلية المعاد تشكيلها الحياة لوراثة السعودية الأصيلة وحرفيتها، بينما يوفر فريقنا الم distinguished تجربة مميزة من خلال خدمة واحترافية مدروسة وشخصية. </p><br><br><b>التوطين:</b> دعمًا لمبادرات السعودة والتزامنا بتطوير المواهب المحلية، هذا المنصب مفتوح حصريًا للمواطنين السعوديين.<b>حول الدور</b><p>باعتبارك موظف مكتب التدبير المنزلي في فندق الرياض Four Seasons، ستلعب دورًا حيويًا في ضمان التنسيق السلس لعمليات التدبير المنزلي. كونه نقطة الاتصال المركزية لفريق التدبير المنزلي، ستسهل التواصل، تدير طلبات الخدمة، وتحتفظ بالسجلات لدعم تقديم خدمة فعالة واستثنائية.</p><br><br><br><b>ما ستفعله</b><ul><li>تنسّق وتتواصل بفعالية بين فريق التدبير المنزلي وباقي الأقسام.</li><li>تدير وترد على طلبات خدمة التدبير المنزلي بسرعة ودقة.</li><li>تحافظ على السجلات، بما في ذلك تحديث حالة الغرفة، طلبات الصيانة، وتفضيلات الضيوف.</li><li>تعيّن مهام لفريق التدبير المنزلي بناءً على أولويات الضيوف والعمليات.</li><li>تتفاعل مع الضيوف عبر الهاتف بلطف وباحترام وفق سياسة الشركة.</li><li>تراقب مخزون مستلزمات التدبير المنزلي وتطلب التجديد حسب الحاجة.</li><li>تقدم تحديثات دقيقة وفي الوقت المناسب حول جاهزية الغرفة لفريق الاستقبال.</li><li>تساعد في الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة مكتب التدبير المنزلي.</li><li>تظهر مرونة لدعم القسم عند الحاجة وفقًا للمتطلبات التشغيلية.</li></ul><br><b>ما ستقدم</b><ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة في التدبير المنزلي أو دور مشابه.</li><li>مهارات تنظيم وتواصل قوية.</li><li>إتقان التطبيقات الحاسوبية الأساسية، بما فيها MS Office.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية؛ إتقان العربية ميزة.</li><li>نهج استباقي ودقيق في إنجاز المهام.</li><li>القدرة على تعدد المهام والهدوء في ضغوط العمل.</li></ul><br><b>ما نقدمه</b><ul><li>راتب تنافسي في بيئة خالية من الضرائب.</li><li>إعفاءات السكن والمواصلات.</li><li>21 يومًا من الإجازة بالإضافة إلى العطلات الرسمية.</li><li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة.</li><li>وجبات مجانية وتنظيف للزي الرسمي.</li><li>تأمين صحي وحياة.</li><li>برنامج مساعدة الموظف وتذاكر إقامة مجانية حول العالم.</li><li>فرص للنمو والتطوير.</li></ul><br><b>الجدول والساعات</b><p>هذا دور بدوام كامل مع ساعات عمل مرنة، بما في ذلك الصباح الباكر، المساء، عطلات نهاية الأسبوع والعطلات، حسب احتياجات الضيوف.</p><br><br><br><br><br><br><br>\t</div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\n<b>سنوات الخبرة</b>\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \">\n<div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">\n<b>الدرجة</b>\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>هذه الدور يبني ويشغّل البنية التحتية التي تعتمد عليها منتجات الذكاء الاصطناعي التوليدي: خطوط أنابيب ترميز الشيفرة، المنصات التي تشغّل الخدمات والنماذج، والتحكمات التي تحافظ على أمانها وموثوقيتها.<br> أعباء عمل AI تأتي بمتطلباتها الخاصة.<br> وحدات GPU، تقديم النماذج، التنبؤ autoscaling، وتكلفة الرموز تشكّل طبيعة العمل، وقد قمت بتشغيل مثل هذه الأحمال من قبل.<br> يجب أن تكون مرتاحاً لامتلاك البنية التحتية كرمز، CI/CD، الرصد، والأمان على AWS، وجاهز لوضع المعايير التشغيلية التي ستعتمدها فريق نامٍ.<br> ما الذي ستفعله اكتب وحافظ على البنية التحتية كرمز حتى تكون البيئات قابلة لإعادة الإنتاج، قابلة للمراجعة، وسريعة التعافي.<br> امتلك CI/CD: خطوط الأنابيب التي تبني، تختبر، تفحص، وتُفعِّل التطبيقات، الوكلاء، وخدمات تقديم النماذج.<br> شغّل منصة الحاويات (EKS، ECS، أو Fargate) وعمليات النشر فوقها، بما في ذلك GitOps حيثما كان مناسباً. اقَم بيئة تشغيل لأعباء الذكاء الاصطناعي: سعة GPU، تقديم النماذج مثل vLLM و Triton و TGI، التنبؤ autoscaling، والبوابات والتخزين المخبأ التي تقف أمام النماذج.<br> إدارة بوابات API، الشبكات، التحويل الديناميكي للتحميل، DNS، والشهادات لضمان ظهور الخدمات بأمان وتوقع.<br> امتلك الأسرار، الهوية، وحقوق الوصول بأقل الامتيازات عبر كل بيئة.<br> تشغيل قواعد البيانات في الإنتاج: التجميع، النسخ المتماثل، الفشل الاحتياطي، النسخ الاحتياطي والاسترداد.<br> دمج الرصد في كل شيء، بما في ذلك استخدام الرموز واستخدام GPU، مع الإنذارات وأهداف الخدمة الواضحة.<br> قُد ممارسات الاعتمادية والأمان: الاستجابة للحوادث، السياسة كرمز، فحص الثغرات والحاويات، وضبط التكاليف، وهو أمر مهم عند وجود GPUs في المزيج.<br> ثمانية أعوام أو أكثر في DevOps أو SRE أو هندسة البنية التحتية بشكل عام.<br> وهذا يتضمن خبرة عملية تدعم أعباء AI أو ML في الإنتاج، وهو جزء أحدث في خبرتك.<br> خبرة قوية في البنية التحتية كرمز مع Terraform أو OpenTofu، بما في ذلك تصميم الموديلات والحالة عن بعد.<br> خبرة في HCP Terraform (المعروف سابقاً باسم Terraform Cloud) تعتبر ميزة.<br> إدارة التكوين باستخدام Ansible.<br> خبرة قوية في AWS عبر الحوسبة، الشبكات (VPC، الشبكات الفرعية، مجموعات الأمان، موازنات الحمل، Route 53)، IAM، والتخزين. خبرة قوية في CI/CD مع GitHub Actions، بما في ذلك تدفقات عمل قابلة لإعادة الاستخدام والتعامل الحذر مع بيانات الاعتماد.<br> الحاويات والتنسيق: Docker مع Kubernetes (يفضل EKS)، Helm، وسجل مثل ECR.<br> خبرة في API gateway مع Kong أو Amazon API Gateway، بما في ذلك المصادقة، تقييد المعدل، والتوجيه.<br> عمليات قاعدة البيانات بما فيها التجميع وتوفر عالي، مع RDS أو Aurora، PostgreSQL، وذاكرة تخزين مؤقت مثل Redis أو ElastiCache. إدارة الأسرار باستخدام HashiCorp Vault، AWS Secrets Manager، أو Parameter Store.<br> الرصد باستخدام Prometheus، Grafana، CloudWatch، وOpenTelemetry، أو ما يعادلها بقُربة.<br> الراحة في Linux وبرمجة النصوص باستخدام Bash وPython.<br></span> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">مرشح مفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"><b>سنوات الخبرة</b></div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"><b>الدرجة</b></div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

About BSF:<br>Banque Saudi Fransi (BSF) is a leading financial institution built on a bold vision, to merge Saudi leadership with international standards, from day one, we have gone beyond conventional banking empowering ambition, enabling growth, and shaping lasting legacies. Apply and Be part of a dynamic team that empowers progress for individuals, businesses, and society.<br>BSF Values: <br>We are BSF - Always putting the needs of our people, customers, shareholders and society ahead of our own personal agenda. We are a community that we defend and protect, always. True to ourselves, always - We are honest with one another, even at the risk of temporary disharmony. It is never personal. Us before me - We put ideas before ego and leverage the expertise of others. Keep it simple - We strive to make everything we do as simple as possible. We set our people up for success and then get out of their way. We only need to be asked one. We own it. Winning is fun - We seek to be number one in the hearts and minds of our people, customers and shareholders. We have limitless ambition and the drive to win. Think big, act quick - We think long-term in our decisions, but we make them quickly and have a bias towards action<br>Location: Riyadh, Saudi Arabia<br>Your Key Responsibilities:<br>Will be responsible to the building of all customer experience insights and reports within the bank covering the internal KPIs and external voice of customer related Build and manage the Customer experience Dashboards to be presented based on the different levels of the organizations Conduct multiple analysis and adhoc research to cover the customer satisfaction and operational Insights to represent the value of CXFamiliar with data analytics tools and techniques where he can create analysis and dashboards from scratch Manage the Market Research and Mystery shopping activity across bank for both Personal and wholesale banking Define needed surveys and questionnaires to be measured across different customer’s segments and personas Reporting to the senior manager of Customer Experience insights, you will be the focal point for all CX Champions across the Bank and will be accountable for their understanding and execution of their responsibilities. Coordinate with Business Lines in developing initiatives that address most relevant levers of enhancing CX, and support BLs in the Closed Loop Feedback (huddles, call backs, etc.) and escalation processes Ensure consistency and quality across the CX dashboards and researches Ensure delivery of all change initiatives across the Bank related to CXFollow-up on initiatives related to enhancing CX across all Bank Channels Ensure timely delivery and project goals are being met Eliminate roadblocks or escalate them to the CX Committee Present progress of initiatives in all CX forums Report progress to the Head of Group Customer Experience, including health checks on the CX program and on-going initiatives Co-ordinate business line CX initiatives, measure progress against targets, success and advocacy Ensure consistency and quality in the business lines across inner and outer loop processes Support follow-up and escalation process for closed loop feedback Review call-back reports and support huddles and coaching when needed Facilitate cross-functional initiatives and collaboration while clearing and roadblocks Oversee the global CX training program development Design training and motivational initiatives to drive customer advocacy in the bank’s employees Coordinate with HR to include NPS in introduction training Communicate bank’s goals and success stories with regards to NPSCX program updates and news Effective CLF management by the front line and celebrating CX champions Collaborate with Business Line heads to identify, develop & meet professional development requirements Conduct tailored training for the branch staff on topics related to the CX program Circulate memos related to the CX program based on input from the team Team Management: Operation, Lead, motivation and performance<br>Qualifications & Experience:<br>Bachelor in Business Administration (or similar admin program) Minimum 5 years of experience in a similar role in a banking environment Being a ‘banker’ will be an advantage, but is by no means critical<br>Knowledge & Skills:<br>Good level of understanding of customer experience strategy and objectives Strong program management skills and organizational skills essential to manage several projects Structured communication and persuasion skills required to move departments and people to action Exceptional analytical skills, high energy and motivational drive will be wording that others will have used to describe you. Data-driven mentality and a sound business judgement through strong analytical thinking. Ability to priorities competing demands efficiently. Strong planning and organizational skills Whilst speaking Arabic will take you places here, fluency in English is a must. Highly customer-centric with a passion to deliver a best-in-class customer experience High levels of personal and professional integrity A positive, self-sufficient individual with excellent communication skills, intellect and energy Very sound judgment and business instinct with a desire to challenge traditional thinking Ability to admit when you are wrong and learn from it – ready to share news, no matter how bad you think it is Determined to succeed, high energy with humility and a strong personal drive A collaborative working style. A very strong work ethic and a focus on customer delivery Knowledge of Tableau and Power BIVOC tools and system knowledge Proficient in Excel, SPSS, and relevant software<br>Are you ready to shape your future with confidence? Apply today

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Title:</b></p><br><br>PSAB ESS: Community Planner (Secret Clearance)<br><br><p><b>Belong, Connect, Grow, with KBR! </b></p><br><br><br><p><b>Program Summary</b></p><br><br><p>The KBR PSAB Program provides comprehensive BASE OPERATING SUPPORT-INSTALLATION (BOS-I) services at Prince Sultan Air Base (PSAB) in the Kingdom of Saudi Arabia (KSA). These services are delivered to support the 378 Air Expeditionary Wing (AEW), mission partners, and tenant units, encompassing a diverse range of personnel including transient, temporary duty (TDY), permanent party, and rotational personnel. Additionally, the program extends its services to encompass five (5) remote Army sites within PSAB. This program ensures the seamless functioning of operations, maintenance, and support activities essential for the sustained mission readiness and operational effectiveness of PSAB and its associated units.</p><br><br><br><p><b>Job Summary</b></p><br><br><br><p>The <b>Prince Sultan Air Base (PSAB) Base Community Planner</b> shall provide community planning, and the management of activities related to human as well as physical aspects of community, regional, urban, comprehensive, and land use plans in support of an installation. Facilitates the development and maintenance of the Installation Development Plan (IDP) and other comprehensive planning studies used as the basis for installation planning, land use development, and installation investment planning decisions.</p><br><br><br><br><p><b>Roles and Responsibilities </b></p><br><br><ul><li><p>Ensures compatible use planning between on and off installation facility and infrastructure development and land use and develops a regional and local vicinity perspective of conditions off the installation</p><br><br></li><li><p>Plans, programs, budgets, and executes required projects in support of assigned programs. Uses cost estimating tools to produce government estimates, and program projects.</p><br><br></li><li><p>Collects data and evaluates factors which affect the physical development, maintenance, and management of installation infrastructure assets.</p><br><br></li><li><p>Prepares planning studies, applies tools, and analyzes quantitative and qualitative data.</p><br><br></li><li><p>This position shall function as an integral team member, cooperating with and supporting U.S. deployed forces, Kingdom of Saudi Arabia (KSA) and shall share information with other integral team members as required.</p><br><br></li><li><p>Ensure all contractual performance objectives are met and contractual submittals are provided to the government.</p><br><br></li><li><p>Work with a diverse, international, and multi-skill workforce</p><br><br></li><li><p>As required, be available within two (2) hours of notification to meet on the installation with Government personnel.</p><br><br></li><li><p>Ensure the successful delivery of services to 4,000 personnel, plus or minus 10%, at all times. </p><br><br></li><li><p>Responsible for proper utilization, accounting, and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment tools, information and Data).</p><br><br></li><li><p>Ensure compliance with all US laws, Saudi Labor Law, Final Governing Standards (FGS), Overseas Environmental Baseline Guidance Document (OEBGD), Air Force Instruction (AFI) and local standards</p><br><br></li><li><p>Performs other duties as assigned.</p><br><br></li></ul><br><br><p><b><span>MATERIAL &amp; EQUIPMENT DIRECTLY USED: </span></b></p><br><br><ul><li><p>May be exposed to potentially hazardous conditions that require wear of hard hats, gloves, steel toed boots, hearing protection, safety glasses and other personal protection equipment (PPE); may be required to push, pull, and lift heavy equipment.</p><br><br></li><li><p>Use of Land Mobile Radios, cell phones, laptops, and other devices to maintain contact and accountability of work activities.</p><br><br></li></ul><br><p><b><span>WORKING ENVIRONMENT:</span></b></p><br><br><ul><li><p>Work will be indoors and outdoors.</p><br><br></li><li><p>Exposure to heat, cold, dust, noise, chemicals may occur.</p><br><br></li><li><p>Overtime and shift work may be required depending on contractual needs as well as occasional to frequent travel.</p><br><br></li><li><p>Employees must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions.</p><br><br></li><li><p>Task specific work environment training may be provided.</p><br><br></li><li><p>Must be prepared to function in a wartime or contingency environment to support&nbsp;U.S. interests.</p><br><br></li></ul><br><p><b><span>PHYSICAL ACTIVITIES:</span></b></p><br><br><ul><li><p>Physical requirements include lifting up to 35lb, team lifting up to 50lbs, climbing, extended sitting, or standing, stooping, stretching, and bending.</p><br><br></li><li><p>Work may require using and wearing personal protective equipment such as, hearing and eye protection, hard hat and steel-toed boots as well as Individual Protective Equipment (IPE) which may include but not limited to Level III plus/IV Individual Body Armor with both front and back ballistic plates, ACH helmet, clothing (undergarments, shirts and pants and/or coveralls), reflective vests/belts, sound suppression devices, etc.</p><br><br></li><li><p>Day-to-day physical requirements may involve standard office activities including sitting/standing for extended periods of time, attending meetings, use of keyboard and mouse repetitively, lifting and carrying less than 20 lbs. frequently, etc.</p><br><br></li><li><p>Work requires moderate to heavy physical exertion including walking to operating areas and walking up stairs.</p><br><br></li></ul><br><p><b>Basic Qualifications </b></p><br><br><ul><li><p>Bachelor’s Degree in Community Planning, Architecture, or Engineering</p><br><br></li><li><p>Community Planning Experience above minimum may waive requirement for a bachelor’s degree</p><br><br></li><li><p>Minimum 4 years’ work experience with similar project.</p><br><br></li><li><p>Must be a U.S. Citizen with a current U. S. Driver's License.</p><br><br></li><li><p>Must possess passport book (not passport card) with at least 13 months of remaining validity AND 6 blank visa/stamp pages remaining</p><br><br></li><li><p>Must have and maintain a valid U. S. SECRET Security Clearance</p><br><br></li><li><p>Must be able to read, write, speak and understand English fluently</p><br><br></li><li><p>Candidates must also meet CENTCOM MOD-15 theater requirements.&nbsp;</p><br><br></li></ul><br><p><b>Preferred Qualifications</b></p><br><br><ul><li><p>Attendance at the AFIT WENG 519, Air Force Installation Planning Principles course, highly desired.</p><br><br></li><li><p>Experience setting up DOD/USAF Bare Bases as well as performing change and growth management.&nbsp;</p><br><br></li></ul><br><br><p><b>KBR Benefits</b></p><br><br><p>KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&amp;D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development.</p><br><br><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Team Lead, Enterprise Service Desk (FS) based in Saudi Arabia.<br><br>This role is an opportunity to lead technical service delivery within a fast-paced, enterprise-focused IT support environment.<br><br>You will serve as a senior escalation point for Tier 1 and Tier 2 analysts, helping resolve complex incidents while maintaining strong SLA performance.<br><br>The position combines hands-on troubleshooting with team leadership, coaching, quality assurance, and service management.<br><br>You will collaborate closely with Tier 3 engineers and specialist teams to drive timely resolution of incidents and service requests.<br><br>Your expertise across Microsoft technologies, infrastructure, networking, endpoint management, and ITSM platforms will be central to the role.<br><br>Success requires a customer-first mindset, strong technical judgment, and the ability to translate complex issues into clear, practical solutions.<br><br>This is a fully remote position with a permanent night-shift schedule and a long-term opportunity to grow within a structured service delivery environment.<br><br>Accountabilities<br><br>Monitor live tickets throughout the day and enforce SLA and KPI requirements to maintain service performance, responsiveness, and customer satisfaction. Provide technical and procedural escalation support to Service Desk Analysts, resolving complex issues and helping teams progress incidents efficiently. Perform hands-on troubleshooting across end-user devices, systems, applications, infrastructure, and connectivity while responding to phone, email, and web-based requests as required. Coach, mentor, and provide real-time guidance to Service Desk Analysts, helping develop technical capabilities and improve individual and team performance. Identify team strengths and development areas and communicate relevant observations to service management during performance and review cycles. Support quality assurance activities by reviewing ticket quality, documentation, escalation practices, and adherence to service management standards. Review and approve escalations to Tier 3 and specialist teams, ensuring tickets contain accurate information, appropriate troubleshooting history, and clear next steps. Collaborate with Tier 3 engineers and subject-matter experts to coordinate complex incident resolution and minimize service disruption. Apply knowledge of client contracts and service commitments to ensure requests and incidents are handled in accordance with agreed obligations. Support incident, request, problem, change, and major incident management processes within the service delivery model. Assist with onboarding and training of new Service Desk team members, helping them understand technical procedures, tools, and service expectations. Continuously identify opportunities to improve service quality, ticket hygiene, escalation processes, and overall operational efficiency.<br><br>Requirements<br><br>Minimum 5 years of experience in IT support, service desk, infrastructure support, or a closely related technical service delivery environment. Experience working within a large-scale service delivery organization is an advantage. Strong experience with the Service Now ITSM platform and practical knowledge of ITIL principles and service management practices. Demonstrated experience across incident, service request, problem, change, and major incident management. Strong technical knowledge of IT infrastructure, desktop support, networking, and enterprise environments. Hands-on experience with Microsoft Windows 10/11, Microsoft Server 2016–2025, Microsoft 365, and Intune. Experience with Entra ID/Azure Active Directory, traditional Active Directory, Citrix Xen App, and virtualization technologies such as VMware, Hyper-V, or Proxmox. Familiarity with Cisco Meraki and email security platforms such as Proofpoint or Mimecast. Ability to provide advanced technical troubleshooting and act as an effective escalation point for Tier 1 and Tier 2 support teams. Strong written and verbal communication skills, with the ability to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders at different organizational levels. Excellent customer service and service management capabilities, with a professional and solutions-oriented approach. Ability to explain technical concepts clearly in simple, accessible language. High-energy, collaborative, and approachable leadership style with a strong focus on coaching and team development. Ability to work effectively under pressure, prioritize competing demands, and manage multiple tickets and escalations simultaneously. Technical certifications or additional IT training are advantageous. Willingness to commit to a long-term remote work arrangement and a permanent night-shift schedule.<br><br>Benefits<br><br>100% remote, work-from-home arrangement. Long-term opportunity within an enterprise IT service delivery environment. Opportunity to lead and mentor a technical Service Desk team. Exposure to a broad range of enterprise infrastructure, Microsoft, networking, security, virtualization, and ITSM technologies. Opportunity to develop advanced technical escalation and service management expertise. Collaborative environment with opportunities to work alongside Tier 3 engineers and specialist teams. Permanent night-shift schedule designed around the operational requirements of the role.<br><br>How Jobgether Works<br><br>We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.<br><br>We appreciate your interest and wish you the best!<br><br> Why Apply Through Jobgether?<br><br>Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

About this role:<br><br>The Account Executive is a field sales role responsible for client retention and growth. Account Executives build trust-based relationships with C-Level Executives and their teams. They understand the mission-critical priorities of their clients and ensure clients receive the value from the Gartner relationship that they expect, while also identifying opportunities for stronger value delivery with alternative product offerings.<br><br>Account Executives will be given a territory of Large Enterprise clients.<br><br>In our End-User Large Enterprise segment, Account Executives work with clients who have +$1bil in annual revenue.<br><br>In our Tech Vendor Large Enterprise segment, Account Executives work with clients who have +$500mil in annual revenue.<br><br>What you will do:<br><br>Drive value delivery with current Gartner clients, ensuring clients maximize the value they receive from their Gartner services Identify, cultivate, qualify and close client growth opportunities through cross-sell and upsell Continually build a pipeline of high-quality opportunities to deliver against your sales metrics, ensuring KPI’s are met. Quota responsibility for your assigned territory. Manage complex high-revenue sales across matrix and diverse business environments. Own forecasting and account planning on a monthly/quarterly/annual basis. <br><br>What you will need:<br><br>5-8+ years' B2B sales experience, preferably within complex, intangible sales environments Experience selling to and/or influencing C-Level Executives Proven track record of meeting and exceeding sales targets. Proven ability to own, manage, and forecast a complex sales process. Willingness to conduct travel as needed. Bachelor's degree preferred<br><br>What you will get:<br><br>Competitive salary, generous paid time off policy, charity match program, and more! Uncapped commission structure World-class sales training programs and skill development programs Annual “Winners Circle” event attendance at exclusive destinations for top performers Collaborative, team-oriented culture that embraces inclusion Professional development and career growth opportunities<br><br>Who are we? <br><br>At Gartner, Inc. (NYSE:IT), we guide the leaders who shape the world.<br><br>Our mission relies on expert analysis and bold ideas to deliver actionable, objective business and technology insights, helping enterprise leaders and their teams succeed with their mission-critical priorities.<br><br>Since our founding in 1979, we’ve grown to 20,000 associates globally who support over 13,000 client enterprises in ~90 countries and territories. We do important, interesting and substantive work that matters. That’s why we hire associates with the intellectual curiosity, energy and drive to want to make a difference. The bar is unapologetically high. So is the impact you can have here.<br><br>What makes Gartner a great place to work? <br><br>Our vast, virtually untapped market potential offers limitless opportunities – opportunities that may not even exist right now – for you to grow professionally and flourish personally. How far you go is driven by your passion and performance.<br><br>We hire remarkable people who collaborate and win as a team. Together, our singular, unifying goal is to deliver results for our clients.<br><br>Our teams are inclusive and composed of individuals from different geographies, cultures, religions, ethnicities, races, genders, sexual orientations, abilities and generations.<br><br>We invest in great leaders who bring out the best in you and the company, enabling us to multiply our impact and results. This is why, year after year, we are recognized worldwide as a great place to work.<br><br>Gartner is the world authority on AI<br><br>At Gartner, you’ll join a company at the very center of the AI revolution. Gartner has proactive, objective guidance throughout clients’ AI journeys. We set the standard for how organizations leverage artificial intelligence to drive meaningful impact. You’ll have access to unmatched resources, expertise, and technology, and play a key role in helping Gartner and our clients innovate and grow as we leverage AI to transform business and technology landscapes.<br><br>It’s an exciting time to be at Gartner, with limitless opportunities to make a real impact, grow your skills, and build a lasting, meaningful career in a field that’s reshaping the way we operate. If you’re passionate about AI and want to be part of a team that’s guiding the leaders who shape the world, Gartner is the place for you.<br><br>What do we offer? <br><br>Gartner offers world-class benefits, highly competitive compensation and disproportionate rewards for top performers.<br><br>In our hybrid work environment, we provide the flexibility and support for you to thrive — working virtually when it's productive to do so and getting together with colleagues in a vibrant community that is purposeful, engaging and inspiring.<br><br>Ready to grow your career with Gartner? Join us.<br><br>The policy of Gartner is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, citizenship status, age, national origin, ancestry, disability, veteran status, or any other legally protected status and to seek to advance the principles of equal employment opportunity.<br><br>Gartner is committed to being an Equal Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers, including job seekers with disabilities. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Company’s career webpage as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by calling Human Resources at +1 (203) 964-0096 or by sending an email to Applicant Accommodations@gartner.com.<br><br>Job Requisition ID:110309<br><br>By submitting your information and application, you confirm that you have read and agree to the country or regional recruitment notice linked below applicable to your place of residence.<br><br>Gartner Applicant Privacy Link: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy<br><br>For efficient navigation through the application, please only use the back button within the application, not the back arrow within your browser.

<p>إدارة الموظفين • إدارة تسجيل الموظفين في التأمين، والحذف، والتحديثات للموظفين السعوديين وغير السعوديين. • إنشاء وصيانة ملفات الموظفين الأساسية مع التوثيق الكامل. • تنسيق ترتيبات دفع تأمين الموظفين الشهرية. • معالجة تجديد الإقامة الشهري والحفاظ على جداول التجديد. • التعامل مع إجراءات تغيير مهنة الموظف. • معالجة تحويلات رعاية الموظفين (Tanasul). • إعداد حسابات مستحقات نهاية الخدمة (EOSB). • إدارة سجلات وموارد موظفين قد خرجوا ولم يعودوا وتوثيقها. • إصدار وتجديد عقد-like Qiwa </p><p><strong>الملف المثالي المرغوب</strong></p><p>الخبرة • من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة الإدارية/ GRO/ HR في المملكة العربية السعودية. • يفضل الخبرة مع بوابات Muqeem و GOSI و MOFA و AJEER و Qiwa و Enjaz.</p>

<p>المزايا راتب تنافسي خالٍ من الضرائب</p><p>عقد قابل للتجديد لمدة سنة (بمتوسط راتب إضافي شهر عند التجديد)</p><p>61 يوم إجازة مدفوعة الأجر (سنوية + الإجازات العامة)</p><p>رحلات طيران مشمولة (بداية، في منتصف العام ونهاية العقد)</p><p>سكن مفروش من الطراز الغربي مجاناً أو بدل</p><p>المرافق مغطاة</p><p>رعاية طبية مجانية وإمكانية الوصول إلى مرافق الترفيه</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للطَالب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في التمريض</p><p>رخصة حالية كممرِّضة مسجَّلة مهنية</p><p>مؤهلة للتسجيل لدى الهيئة السعودية للاختصاصات الصحية</p><p>خبرة عملية سريرية مهنية لا تقل عن عامين (2) بعد التراخيص/التسجيل في بلد المنشأ</p>