وظائف مطورى واجهة مستخدم

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for an experienced <strong>Ansible L2</strong> <strong>Automation Engineer</strong> to design, develop, integrate, and support enterprise automation use cases across a <strong>large banking IT environment</strong>. The resource will automate day-to-day operations, provisioning, patching, health checks, compliance checks, and remediation workflows across infrastructure, cloud, network, security, database, middleware, AIX, VMware, Nutanix, OCI, and mainframe-related environments. </p> <br> <p> <strong>Key Responsibilities</strong> </p> <ul> <li>Design and maintain a modular, role-based Ansible project structure (collections, roles, playbooks) aligned to banking ITSM standards (ITIL v4). </li> <li>Build and enforce Ansible best practices: idempotency, error handling, vault secrets management, and tag-based execution strategies. </li> <li>Develop reusable Ansible Collections for internal consumption and publish to a private Automation Hub / Galaxy. </li> <li>Integrate Ansible with AWX / Ansible Automation Platform (AAP) 2.x for workflow orchestration, RBAC, and audit trail. </li> <li>Architect end-to-end CI/CD pipelines for playbook testing (Molecule, ansible-lint, YAML lint) via GitLab CI / Jenkins. </li> <li>Automate VM lifecycle: provisioning, cloning, snapshot management, decommissioning via community. VMware collection. </li> <li>Integrate with vRealize Orchestrator and NSX-T for network-aware VM provisioning. </li> <li>Health checks: datastore capacity, VM sprawl detection, HA/DRS cluster status, vCenter certificate expiry. </li> <li>Automate cluster provisioning, VM creation, disk/network attachment via nutanix. ncp collection </li> <li>Automate OCI resource provisioning: Compute instances, VCNs, subnets, Block Volumes, OCI Vault secrets via oracle. oci collection. </li> <li>Implement cost governance: tag enforcement playbooks, idle resource detection, and scheduled shutdown/startup. </li> <li>Automate AIX system provisioning via NIM (Network Installation Manager) integrated with Ansible. </li> <li>Manage LPAR lifecycle, VIOS virtual adapter configuration, and WPARs using ibm. power aix collection. </li> <li>Automate configuration management for multi-vendor network devices (Cisco IOS/NX-OS, Juniper JunOS, Arista EOS, F5 BIG-IP) using platform-specific Ansible collections. </li> <li>Implement network compliance playbooks: enforce baseline configs, detect drift, and remediate via NAPALM / netconf / RESTCONF. </li> <li>Design and operate bank-wide OS patching automation for Linux (RHEL, SLES, Ubuntu), Windows Server, AIX, and OCI instances. </li> <li>Integrate patching workflows with ServiceNow: auto-open CRQs, update CMDB, close with compliance evidence. </li> <li>Develop and schedule comprehensive health-check playbooks for all platforms (daily/weekly/on-demand). </li> <li>Build capacity reporting automation: CPU/memory/storage trending, forecast alerts. </li> </ul> <p> </p> <p> <strong>TECHNICAL SKILLS &amp; PLATFORM</strong> </p> <p> <strong>Ansible Core</strong> </p> <p>AAP 2.x / AWX, Ansible Navigator, Ansible Lint, Molecule, RBAC, Execution Environments, Collections, Vault </p> <p> <strong>VMware</strong> </p> <p>vSphere 7/8, vCenter, ESXi, NSX-T, vSAN, vROps, SDDC Manager, community. VMware </p> <p> <strong>CI/CD &amp; DevOps</strong> </p> <p>GitLab CI, Jenkins, Git, Jinja2, YAML, Python 3.x, Bash, REST API, JSON/YAML parsing </p> <p> <strong>ITSM &amp; Monitoring</strong> </p> <p>ServiceNow (CMDB, CRQ, Incident), Splunk, ELK Stack, Grafana, Prometheus, Dynatrace </p> <p> <strong>Security &amp; Compliance</strong> </p> <p>CIS Benchmarks, STIG, PCI-DSS, SWIFT CSP, HashiCorp Vault, CyberArk AAM, Qualys/Tenable API </p> <br> <p> <strong>CERTIFICATIONS REQUIRED &amp; RECOMMENDED</strong> </p> <ul> <li>Red Hat Certified Specialist in Advanced Automation (EX374) </li> <li>Red Hat Certified Engineer (RHCE EX294 Ansible) </li> <li>Ansible Automation Platform (AAP) Implementation </li> <li>Red Hat Certified Architect (RHCA) </li> </ul></div></section>

<p><strong>انضم إلى شركة إدارة الوجهة!</strong></p> <p> </p> <p>تُعَدّ DMC (شركة إدارة الوجهة) إحدى شركات Red Sea Global (RSG) وتعتبر شركة إدارة وجهة توظّف المعرفة والخبرة والموارد، في تصميم وتنفيذ الإقامات الفندقية، النقل، الجداول، الأنشطة واللوجستيات لوجهات RSG.</p> <p>نحن وجهتك الشاملة لعملاء B2B وB2C ونوفر حل تخطيط وحجز أصيل وفريد وفعال من النهاية إلى النهاية. وجودنا القوي وتكنولوجيتنا المتطورة يتيح لنا تقديم خدمات من الطراز الأول لجميع عملائنا.</p> <p> </p> <p>فريق خدمة العملاء لدينا المعرف والميسور موهبة متاح على مدار الساعة لتلبية احتياجات عملائنا والتعامل مع جميع أنواع الاستفسارات بأعلى مستوى من خدمات الكونسيرج الفاخر وتجربة ضيف سلسة من البداية إلى النهاية. كما تقدم DMC خدمات اللقاء والمساعدة عبر وجهات CSG لضمان تجربة سفر بلا عناء لضيوفنا الموقرين.</p> <p>نحن واثقون بأنه بتفانينا الثابت في التميز، ستضع DMC معايير جديدة في صناعة السفر والسياحة في المملكة العربية السعودية.</p> <p> </p> <p><strong>ملخص الوظيفة:</strong></p> <p> </p> <p>يقود مدير المالية وظيفة VRS المالية ضمن خدمات VRS المشتركة، بالإشراف على جميع العمليات المالية بما في ذلك المحاسبة، والميزنة والتوقعات، والتقارير المالية. يضمن هذا الدور الإدارة المالية السليمة والامتثال التنظيمي والدعم المالي الاستراتيجي لتمكين الأداء التنظيمي الأمثل بما يتوافق مع أهداف Visit Red Sea الطويلة الأجل.</p> <p> </p> <p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p> <p> </p> <p><strong>1. القيادة المالية والاستراتيجية</strong></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>تقديم اتجاه مالي استراتيجي ورؤى إلى القيادة العليا وفريق الخدمات المشتركة في VRS.</li> <li>مواءمة التخطيط المالي مع أهداف راحة الرؤية و الاستراتيجية الطويلة الأجل للجهة.</li> <li>العمل كمستشار مالي موثوق لرئيس خدمات VRS المشتركة ورؤساء الأقسام الآخرين.</li> </ul> <p><strong>2. المحاسبة والامتثال</strong></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>الإشراف على جميع عمليات المحاسبة لضمان الدقة والنزاهة والالتزام باللوائح والمعايير المعمول بها.</li> <li>ضمان إجراءات الإغلاق الشهرية والسنوية في الوقت المحدد.</li> <li>الحفاظ على الضوابط الداخلية والالتزام بالسياسات والإجراءات المالية.</li> </ul> <p><strong>3. الميزنة والتوقعات</strong></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>قيادة عملية الميزنة السنوية عبر أقسام خدمات VRS المشتركة.</li> <li>تطوير وإدارة التوقعات المتغيرة وتحليلات الفروقات والنماذج المالية.</li> <li>التعاون مع رؤساء الأقسام لمراقبة أداء الميزانية وتقديم إجراءات تصحيحية.</li> </ul> <p><strong>4. التقارير المالية</strong></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>الإشراف على إعداد وتقديم تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>عرض النتائج المالية والمؤشرات الرئيسية والتوصيات للإدارة العليا.</li> <li>ضمان الامتثال لمتطلبات التقارير القانونية والتنظيمية.</li> </ul> <p><strong>5. إدارة الفريق</strong></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية في VRS بما في ذلك أقسام المحاسبة والميزنة والتوقعات والتقارير المالية.</li> <li>تحديد أهداف أداء واضحة وإجراء تقييمات أداء دورية.</li> <li>تنمية ثقافة مالية عالية الأداء وتعاونية.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>متطلبات الوظيفة:</strong></p> <p> </p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذو صلة (مطلوب).</li> <li>درجة الماجستير في المالية أو إدارة الأعمال (MBA) أو ما يعادلها (مفضل).</li> <li>شهادة مهنية: CPA، CFA، ACCA، أو CIMA (مفضل بشدة).</li> <li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المالية المتقدمة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادة مالية عليا.</li> <li>خبرة مثبتة في بيئة الخدمات المشتركة أو الضيافة أو السياحة أو الحكومية ميزة.</li> <li>خلفية قوية في التخطيط المالي والمحاسبة والتقارير ضمن منظمات كبيرة.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>الكفاءات الأساسية:</strong></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>التفكير الاستراتيجي والفطنة المالية.</li> <li>مهارات قيادة وتطوير الفريق قوية.</li> <li>قدرات تحليلية ومهارات حل المشكلات ممتازة.</li> <li>إتقان عالي للأنظمة المالية ومنصات ERP (SAP أو Oracle أو ما يعادلها).</li> <li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصالح قوية.</li> <li>نزاهة عالية والالتزام بالحكم الرشيد والامتثال.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة ديناميكية وسريعة بالتوافق مع أهداف رؤية السعودية 2030.</li> </ul>

<p>تلتزم GSK المملكة العربية السعودية بدعم Vision 2030 والأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة، بما يتماشى مع التوظيف والتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية.</p><p>الغرض الوظيفي: الشراكة مع مؤسسات الرعاية الصحية ذات الأولوية والفِرَق متعددة التخصصات لتحديد الحواجز على مستوى النظام وتوليد حلول مشتركة تمكّن الوصول في الوقت المناسب للمرضى والتنفيذ الناجح لمسارات رعاية أمراض الكبد. تصميم خرائط لمسارات المرضى حسب الحساب، بما في ذلك تحديد المرضى المؤهلين، مبادئ البدء بالعلاج، الرصد، دعم المرضى، وإكمال العلاج. تنفيذ تطوير وتوسعة حلول النظام الصحي (HSS) عبر جميع القطاعات بما يتماشى مع أساليب العمل لدى GSK، مع وضع احتياجات المرضى والوصول في الوقت المناسب كأولوية. دعم تشكيل السياسات والProtocols من خلال التعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين لدمج مسارات الاختبار والتشخيص والإحالة وبداية العلاج والرصد المناسبة.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تصميم خريطة رحلة المريض من البداية للنهاية، وتدفقات الحساب، وأصحاب المصلحة، وقدرات الاختبار المختبرية، والقدرات التشغيلية ضمن الحسابات ذات الأولوية.</li><li>تحديد الحواجز السريرية والتشغيلية والاقتصادية وتجربة المرضى وتوليد رؤى ميدانية قابلة للتنفيذ.</li><li>إنشاء حلول مخصصة ومتوافقة تغطي تحديد المرضى والإحالة وبداية العلاج وإكماله.</li><li>قيادة مشاريع HSS التي تحسن تحديد المرضى المؤهلين والربط بالرعاية وتجربة المريض بشكل عام.</li><li>دعم تنفيذ برنامج دعم المرضى (PSP) من خلال مواءمة الخدمات مع تدفقات الحساب وتقليل العبء على المهنيين الصحيين والمرضى.</li><li>إدارة مشاريع النظام الصحي من البداية للنهاية، بما فيها خطط الحسابات والمعالم والمخاطر وتتبع التقدم ومقاييس الأداء.</li><li>دعم مبادرات وطنية ذات صلة بالكبد وشراكات الرعاية الصحية المتوافقة مع رؤية السعودية 2030.</li><li>التعاون بين الأقسام مثل التسويق والطب والوصول إلى السوق وبرنامج دعم المرضى والشؤون الحكومية والتوريد والشؤون القانونية والامتثال.</li><li>دعم تعليم المهنيين الصحيين وتقديم أحدث المعلومات المعتمدة في مجال المرض في إطار اللوائح المحلية وأساليب العمل لدى GSK.</li><li>تطبيق أساليب العمل الرشيقة والتفكير التصميمي والتحسين المستمر لتطوير حلول عملية وقابلة للتطوير.</li><li>إظهار النزاهة والمساءلة والامتثال الكامل لسياسات GSK وقواعدها ومتطلبات الحوكمة.</li></ul><p>مسؤوليات الامتثال</p><ul><li>بناء والحفاظ على المعرفة بالامتثال وتنفيذ عمليات الحوكمة عبر الفريق لضمان امتثال أنشطة HSS للرموز والسياسات والإجراءات المعمول بها والمتطلبات القانونية ذات الصلة.</li><li>التأكد من إدارة جميع المسؤوليات الحوكمة الطبية بكفاءة.</li><li>ضمان شراكات عمل قوية مع الموزعين ضمن إطار امتثال وقانونية GSK.</li><li>المناصرة لصحة وسلامة الموظفين من خلال المساهمة في بيئة عمل آمنة وصحية.</li><li>التأكد من الالتزام بجميع إجراءات الجودة اللازمة في السوق لضمان تزويد المرضى بمنتجات عالية الجودة من قبل GSK.</li></ul><p>المؤهلات والخبرة الدنيا</p><ul><li>المواطن السعودي.</li><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة.</li><li>ترخيص ساري من الهيئة السعودية للتمريض الصحي والجودة SCFHS كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>حد أدنى سنتان من experiência في صناعة الأدوية.</li><li>الخبرة في السوق السعودي وفهم بيئات الرعاية الصحية العامة.</li><li>قدرات إدارة المشاريع وتنسيق أصحاب المصلحة.</li><li>الرغبة والقدرة على السفر عند الحاجة.</li></ul><p>المؤهلات المفضلة</p><ul><li>خبرة في حلول النظام الصحي أو برامج دعم المرضى.</li><li>خبرة في أمراض الكبد أو الجهاز الهضمي أو الرعاية المتخصصة الأوسع.</li><li>خبرة في دعم إطلاق جديد أو إنشاء مسار رعاية جديد.</li></ul><p>GSK صاحب عمل يوفر فرص متساوية. وهذا يضمن أن جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على فرص متساوية للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، الهوية الجنسية، والتوجه الجنسي)، الوالديّ، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، المعلومات الوراثية، الخدمة العسكرية أو أي أساس محظور بموجب القانون الفيدرالي أو القانون المحلي.</p><p><br></p><p><strong>المتقدم المثالي</strong></p><ul><li>المواطن السعودي.</li><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة.</li><li>ترخيص SCFHS ساري كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>حد أدنى سنتان من الخبرة في صناعة الأدوية.</li><li>الخبرة في السوق السعودي وفهم بيئات الرعاية الصحية العامة.</li><li>قدرات إدارة المشاريع وتنسيق أصحاب المصلحة.</li><li>الرغبة والقدرة على السفر عند الحاجة.</li><li>خبرة في حلول النظام الصحي أو برامج دعم المرضى.</li><li>خبرة في أمراض الكبد أو الجهاز الهضمي أو الرعاية المتخصصة الأوسع.</li><li>خبرة في دعم إطلاق جديد أو إنشاء مسار رعاية جديد.</li></ul>

<p>الغرض الوظيفي الرئيسي: تعزيز نمو الإيرادات لشركة حلول التليماتيك وإدارة الأساطيل والمشاركة في التنقل المشترك (مشاركة السيارات)، وتقييم طرح شركة فرعية تكنولوجيا ذكية كاملة الملكية جديدة. تتولى هذه الوظيفة خط أنابيب المبيعات لمنتجات الأسطول المتصل من البداية حتى الإغلاق عبر شرائح الشركات والحكومة والمشروعات الكبرى والضيافة، مع وضع منصة IMS وحلول التنقل الرقمية كالشريك الذكي للمُتنقلين في السوق. بالعمل عن كثب مع فرق منتج IMS والعمليات والتركيب، تعمل على تحويل استراتيجية North Star لـ IMS إلى إيرادات اشتراك محجوزة ومتكررة. المسئوليات: نمو مبيعات أنظمة التليماتيك والأسطول المتصل: امتلاك ونمو الإيرادات وخطة المبيعات لكامل محفظة التليماتيك الأساسية، التليماتيك المميز، مشاركة السيارات، والتليماتيك الشاحنات عبر العملاء الجدد والالموجودين. بيع حلول متكررة قائمة على الاشتراك (نظام AVL، المنصة، البيانات، تكامل Wasl) وتحقيق أهداف الحجوزات الشهرية/الربع سنوية وإيرادات الاشتراك السنوية (ARR). قيادة دورة البيع من الألف إلى الياء: الاستكشاف، الاكتشاف، تحديد النطاق، الاقتباس، التفاوض، والإغلاق. تسويق شركة New Smart-IoT: بناء وتنفيذ خطة الدخول إلى السوق لشركة SIXT KSA الجديدة المملوكة بالكامل في مجال Smart-IoT / التكنولوجيا، مع طرح خدمات التليماتيك والـIoT كمنتجات مستقلة في السوق. تشكيل قيمة العرض، والتسعير والتغليف مع منتج IMS، وفتح فرص إعادة البيع / التسمية البيضاء مع أطراف ثالثة وشركاء وممنوحين الامتياز. حلول إدارة الأساطيل والتنقل المشترك: وضع قدرات إدارة الأساطيل من التليماتيك والتحديد الجغرافي والصيانة التنبؤية وتحليلات سلوك السائق والتحكم CAN / immobilizer لخُطوط الأساطيل الحكومية والشركات. توسيع عرض التنقل المشترَك / مشاركة السيارات مع المشاريع الضخمة، الضيافة، ومبادرات المدن الذكية. تطوير الحسابات الرئيسية والشراكات: تحديد واستهداف والفوز بالحسابات الاستراتيجية عبر شرائح الشركات والحكومة والمشروعات الكبرى والضيافة. بناء شراكات طويلة الأجل مع شركات التصنيع الأصلية ومقدمي التكنولوجيا وشركاء القنوات/إعادة البيع. البيع الحلولي والتقني: ترجمة احتياجات العملاء إلى المستوى الصحيح من التليماتيك وتكوين الجهاز (مثال Teltonika، dash-cam، CAN control)، يدعمه فرق المنتج والتركيب. إجراء عروض المنتجات ونشر النماذج الأولية، والعمل كجسر تجاري بين العميل ووظيفة IMS الفنية/التركيبية. استخبارات السوق والاستراتيجية: تتبع اتجاهات السوق وعروض المنافسين والتطورات التنظيمية (التليماتيك، Wasl، حماية البيانات)، وتغذية الرؤية في المنتج والتسعير. المساهمة في استراتيجية IMS North Star وخطة النمو 2PHONE_NUMBER. خط الأنابيب والتنبؤ والحوكمة التجارية: الحفاظ على خط أنابيب وتوقع دقيق في CRM (Salesforce)؛ الإبلاغ عن الحجوزات، ARR، والربح/الخسارة. التأكد من أن التسعير والخصومات وشروط الائتمان تبقى ضمن سلطة التفويض والسياسة الخاصة بالسيطرة على الائتمان. التعاون عبر الوظائف: العمل مع منتج IMS وعمليات وتركيب ومالية وتسويق لضمان تسليم سلس وفوترة ونجاح العميل.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. يُعتبر الحصول على MBA أو شهادات مبيعات/منتج ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في مبيعات B2B / تطوير أعمال، مع سجل حافل في بيع التليماتيك، تعقب GPS، إدارة الأساطيل، SaaS، أو حلول المركبات/IoT المتصلة؛ مفضل القطاع في التنقل، السيارات، أو الخدمات اللوجستية.</li><li>الخبرة في تسويق خط منتج جديد أو خدمة اشتراك ميزة قوية.</li><li>إتقان أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء، ويفضل Salesforce.</li><li>الإلمام بمنصات التليماتيك وحلول الأسطول المتصل.</li><li>الإتقان في مجموعة Microsoft Office.</li><li>معرفة بPower BI وأدوات ذكاء الأعمال/التقارير.</li><li>الإلمام بأجهزة Teltonika وهندسة الأسطول المتصل ميزة.</li><li>مهارات استشارية ومبيعات الحلول.</li><li>مهارات تفاوض وإغلاق قوية.</li><li>بناء العلاقات وإدارة الأطراف المعنية.</li><li>فطنة تجارية وترويجية.</li><li>القدرة التقنية لحلول IoT والتليماتيك.</li><li>التركيز على النتائج مع عقلية مبيعات قوية.</li><li>التفكير الاستراتيجي ومهارات حل المشكلات.</li><li>التحفيز الذاتي والقدرة على العمل بشكل مستقل.</li><li>مهارات التعاون والاتصال عبر الفرق القوية.</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 2184 - Executive Development of Business <br> <br> <ul> <li> <strong>الشركة</strong> <br> سامارا <br> </li> <li> <strong>عائلة العمل</strong> <br> تطوير الأعمال <br> </li> <li> <strong>المدينة</strong> <br> المملكة العربية السعودية - الرياض <br> </li> <li> <strong>القسم</strong> <br> غير متاح <br> </li> <li> <strong>تاريخ الإغلاق</strong> <br> 30-نوفمبر-2026 <br> </li> </ul> <br> الهدف الرئيسي للوظيفة <br> <p><span>قيادة نمو الإيرادات لحلول الشركة في التليماتكس، إدارة الأسطول، والتنقل المشترك (تقاسم السيارات)، وتطوير عرض شركة التقنية الذكية IoT الجديدة المملوكة كلياً.</span></p><br><p><span>تملك الدور خط أنابيب المبيعات لمنتجات الأسطول المتصل من البداية للنهاية — من توليد العملاء المحتملين حتى الإغلاق — عبر قطاعات الشركات، والحكومة، والمشروعات الكبرى، والضيافة، مع تموضع منصة IMS وحلول التنقل الرقمية لدينا كشريك التنقل الذكي في السوق.</span></p><br><p><span>التعاون الوثيق مع فرق IMS للمنتج، والعمليات، والتركيب، يحول استراتيجية North Star لـ IMS إلى إيرادات اشتراك محجوزة ومتكررة.</span></p><br> <br> <br> المسؤوليات <br> <p><b><span>نمو مبيعات التليماتكس والاسطول المتصل</span></b></p><br><ul><li><p><span>امتلاك وتطوير الإيرادات وخط أنابيب المبيعات لمجموعة التليماتكس الكاملة — التليماتكس الأساسية، التليماتكس الممتازة، مشاركة السيارات، وتليماتكس الشاحنات — عبر العملاء الجدد والقائمين.</span></p><br></li><li><p><span>بيع حلول مستمرة قائمة على الاشتراك ( AVL، المنصة، البيانات، تكامل Wasl) وتحقيق أهداف الحجز الشهرية/الربع سنوية وARR (الإيراد المتكرر السنوي).</span></p><br></li><li><p><span>قيادة دورة المبيعات من البداية للنهاية: الاستكشاف، الاكتشاف، تحديد النطاق، الاقتباس، التفاوض، والإغلاق.</span></p><br></li></ul><p><b><span>تسويق الشركة الجديدة Smart-IoT</span></b></p><br><ul><li><p><span>بناء وتنفيذ خطة الدخول للسوق للشركة الجديدة SIXT KSA في Smart-IoT / التكنولوجيا المملوكة كلياً، وتقديم خدمات التليماتكس وIoT كمنتجات مستقلة.</span></p><br></li><li><p><span>تشكيل القيمة المقترحة، التسعير والتغليف مع IMS Product، وفتح فرص إعادة البيع / العلامة البيضاء مع أطراف ثالثة وشركاء وامتياز.</span></p><br></li></ul><p><b><span>إدارة الأسطول وحلول التنقل المشترك</span></b></p><br><ul><li><p><span>وضع قدرات إدارة الأسطول — التليماتكس، التحديد الجغرافي، الصيانة التنبؤية، تحليل سلوك السائق، والتحكم CAN/المفتاح المعطل — أمام الأساطيل الحكومية والشركات.</span></p><br></li><li><p><span>توسيع عرض التنقل المشترك/مشاركة السيارات مع المشاريع الكبرى، الضيافة، ومبادرات المدن الذكية.</span></p><br></li></ul><p><b><span>تطوير الحسابات الرئيسية والشراكات</span></b></p><br><ul><li><p><span>تحديد، استهداف، وربح حسابات استراتيجية عبر قطاعات الشركات، الحكومة، المشاريع الكبرى والضيافة.</span></p><br></li><li><p><span>بناء شراكات طويلة الأجل مع الشركات المصنعة للمعدات الأصلية، ومزودي التكنولوجيا، وشركاء القنوات/إعادة البيع.</span></p><br></li></ul><p><b><span>البيع بالحلول والتقنية</span></b></p><br><ul><li><p><span>ترجمة احتياجات العميل إلى الطبقة المناسبة من التليماتكس وتكوين الجهاز (مثال Teltonika، كاميرا داش، تحكم CAN)، بدعم من فرق المنتج والتركيب.</span></p><br></li><li><p><span>تشغيل عروض المنتج ونشر إثبات المفهوم، والعمل كجسر تجاري بين العميل ووظيفة IMS الفنية/التركيب.</span></p><br></li></ul><p><b><span>ذكاء السوق والاستراتيجية</span></b></p><br><ul><li><p><span>متابعة اتجاهات السوق، عروض المنافسين، والتطورات التنظيمية (التليماتكس، Wasl، حماية البيانات)، وتغذية الرؤية في المنتج والتسعير.</span></p><br></li><li><p><span>المساهمة في استراتيجية IMS North Star وخطة النمو 2026–2030.</span></p><br></li></ul><p><b><span>سلسلة الإمداد والتنبؤ والحوكمة التجارية</span></b></p><br><ul><li><p><span>الحفاظ على خط أنابيب وتوقع دقيق في CRM (Salesforce)؛ الإبلاغ عن الحجوزات، ARR، ودُفِع/خُسِر.</span></p><br></li><li><p><span>التأكد من أن التسعير والخصومات وشروط الائتمان تبقى ضمن التفويض المعتمد وسياسة تحكم الائتمان.</span></p><br></li></ul><p><b><span>التعاون عبر الوظائف</span></b></p><br><ul><li><p><span>العمل مع IMS Product، والعمليات، والتركيب، والمالية، والتسويق لضمان تسليم سلس، وفوترة، ونجاح العميل.</span></p><br></li></ul> <br> <br> المؤهلات <br> <ul><li><p><span>درجة البكالوريوس في الأعمال، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. يُعتبر MBA أو شهادات المبيعات/المنتج ميزة.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة 5+ سنوات على الأقل في المبيعات B2B / تطوير الأعمال، مع سجل حافل في بيع التليماتكس، تتبّع GPS، إدارة الأسطول، SaaS، أو حلول المركبات المتصلة — يفضل في mobility، السيارات، أو الخدمات اللوجستية. الخبرة في تسويق خط منتجات جديد أو خدمة اشتراك ميزة قوية.</span></p><br></li><li><p><span>الكفاءة في أنظمة CRM، ويفضل Salesforce.</span></p><br></li><li><p><span>الإلمام بمنصات التليماتكس وحلول الأسطول المتصل.</span></p><br></li><li><p><span>الكفاءة في مجموعة Microsoft Office.</span></p><br></li><li><p><span>معرفة Power BI وأدوات الذكاء التجاري/التقارير.</span></p><br></li><li><p><span>الإلمام بأجهزة Teltonika وبنية الأسطول المتصل ميزة.</span></p><br></li><li><p><span>مهارات استشارية وبيع الحلول.</span></p><br></li><li><p><span>مهارات تفاوض وإغلاق قوية.</span></p><br></li><li><p><span>بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة.</span></p><br></li><li><p><span>فطنة تجارية ورأسمالية.</span></p><br></li><li><p><span>القدرات التقنية للحلول IoT والتليماتكس.</span></p><br></li><li><p><span>قناعة بالنتيجة مع عقلية مبيعات قوية.</span></p><br></li><li><p><span>تفكير استراتيجي ومهارات حل المشكلات.</span></p><br></li><li><p><span>التحفيز الذاتي مع القدرة على العمل بشكل مستقل.</span></p><br></li><li><p><span>التعاون والتواصل عبر الوظائف بشكل قوي.</span></p><br></li><li><p><span>الطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية.</span></p><br></li></ul> <br> <br> ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: <br> <ol> <li>Resume/CV</li> </ol> <br> <br> <br> أوافق على بيان الخصوصية <br> <br> <br> رجوع <br> <br> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الشهادة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Inbox Arabia تعلن عن وظيفة بائع تنفيذي للانضمام إلى فريق الرياض لدينا.<br> هذه وظيفة ذات هدف محدد، مستوى دخول، مناسبة لبادئ ذو دوافع يسعى لبناء مسار مهني في المبيعات ضمن قطاع حلول وتكنولوجيا المعلومات+الاتصالات.<br> نوع التوظيف: دوام كامل، العمل ميداني<br> الجنسية: سعودي (إلزامي) نسعى لمرشح ديناميكي وواثق من نفسه ليقود نمو الأعمال عبر المملكة العربية السعودية.<br> سيكون المرشح مثالياً مُتمتعاً بخلفية قوية في بيع حلول تقنية ضمن خدمات تكنولوجيا المعلومات، ومزودي خدمات النظام (SI)، ومقدمي الخدمات المدارة (MSP)، أو شركات الاستشارات التكنولوجية.<br> سيكون المرشح مسؤولاً عن توليد فرص الأعمال، وتطوير علاقات العملاء، وإدارة مسار المبيعات، ودعم الأنشطة التجارية والعروض من البداية إلى النهاية.<br> يتطلب هذا الدور فرداً مبادراً يشعر بالراحة وهو يتفاعل مع مسؤولي التنفيذ على مستوى C، ويعقد اجتماعات مع العملاء، ويمثل المؤسسة أمام العملاء من القطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية.<br> المسؤوليات الرئيسية: تحديد وتطوير وملاحقة فرص عمل جديدة في السوق السعودي.<br> عقد اجتماعات مع العملاء، وعروض، ومناقشات تجارية مع العملاء المتوقعين والقائمين.<br> بناء والحفاظ على مسار مبيعات صحي من خلال توليد العملاء المتوقعين وإدارة الحسابات بفعالية.<br> تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال المتوافقة مع أهداف النمو التنظيمية.<br> إدارة دورة المبيعات الكاملة باستخدام أدوات إدارة علاقات العملاء، من تأهيل العملاء المحتملين وحتى إغلاق الصفقة.<br> إعداد ومراجعة المقترحات، وردود RFP/RFI/RFQ، والمواد التجارية، وعروض العملاء.<br> التعاون مع فرق التقنية والتسليم لتطوير حلول تكنولوجيا متمركزة حول العميل.<br> إنشاء تفاعلات مع العملاء وتأسيس علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في منظمات القطاعين العام والخاص.<br> عرض حلول تقنية وشرح قيم الأعمال بشكل فعال.<br> تتبع فرص المبيعات، والمتابعة مع العملاء المحتملين، وضمان تقدم الفرص في قنوات المبيعات في الوقت المناسب.<br> الحفاظ على توقعات مبيعات دقيقة، وتقارير خط أنابيب، وسجلات CRM.<br> تمثيل الشركة في اجتماعات العملاء والفعاليات الصناعية والفعاليات الشبكية.<br> الحد الأدنى 3 سنوات خبرة في مبيعات التكنولوجيا وتطوير الأعمال.<br> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة.<br> الطلاقة في العربية (إلزامي).<br> مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية بالإنجليزية.<br> يَشترط خبرة سابقة في العمل مع شركات خدمات تكنولوجيا المعلومات، ومزودي خدمات النظام (SI)، ومقدمي الخدمات المدارة (MSP)، أو شركات الاستشارات التكنولوجية.<br> سجل قوي في بيع الحلول داخل السوق السعودي.<br> وجود حضور مبيعات وتعرض للعملاء عبر القطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية.<br> فهم قوي لعمليات المبيعات والتجارة من النهاية إلى النهاية.<br> خبرة في إعداد المقترحات وRFPs وRFIs والعروض وتقديمات التنفيذ.<br> خبرة عملية مع منصات CRM وإدارة خط المبيعات.<br> فطنة تجارية ومهارات بيع استشارية قوية.<br> مهارات تواصل ممتازة مع العملاء، ومهارات تفاوض وعرض فعّالة.<br> القدرة على إجراء زيارات العملاء بشكل مستقل وبناء علاقات مع أصحاب القرار الرئيسيين.<br> دوافع ذاتية، واثق من نفسه، ووظيفية مستهدِفة.<br> متطلبات تقنية مفضلة قد تشمل خبرة في واحد أو أكثر من مجالات التكنولوجيا التالية: حلول الأمن السيبراني وGRC، خدمات وحلول، بنية سحابية وخدمات مُدارة، منظومة Oracle/Oracle/Microsoft/Odoo وتطبيقات الشركات، التحول الرقمي وخدمات التكنولوجيا المؤسسية.<br> سمات مرغوبة: شخصية واثقة ومهنية مع مهارات علاقات قوية.<br> نهج استباقي ومركّز على العميل لتطوير الأعمال.<br> قدرة على عقد اجتماعات ميدانية مع العملاء في الرياض ومناطق أخرى داخل المملكة.<br> عقلية تجارية قوية مع القدرة على تحديد وتحويل الفرص.<br> تفكير حلال للمشكلات يتيح فهم تحديات العميل وتقديم عروض تكنولوجيا مناسبة.<br> القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعّال مع الفرق الداخلية.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ملخص الوظيفة <br></span><p>دور مدير خدمة العملاء مقره في جدة ومسؤول عن قيادة وظيفة خدمة العملاء عبر المملكة العربية السعودية، مع ضمان التنفيذ السلس لعملية الطلب إلى الفاتورة (O2B) من النهاية إلى النهاية مع تقديم مستويات خدمة عالية للعملاء والموزعين وشركاء التجزئة الرئيسيين. يلعب الدور كمُرْبِط حاسم بين المبيعات وسلسلة الإمداد واللوجستيات والعملاء لضمان توفر المنتج والدقة في الطلب والتفوق التشغيلي.</p><br> <p>يقود مدير خدمة العملاء أداء OTIF ورضا العملاء وموثوقية الخدمة مع قيادة فريق يركز على العميل قادر على دعم المتطلبات الديناميكية لقطاع السلع الاستهلاكية السريعة الحركة.</p><br><br><br>الأدوار والمسؤوليات <br> إدارة عملية الطلب إلى الفاتورة (O2B) <ul> <li>الإشراف على عملية الطلب إلى الفاتورة من البداية إلى النهاية، لضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب لطلبات العملاء والموزعين.</li> <li>التأكد من الامتثال لمراقبة الائتمان، والتحقق من التسعير، وتخصيص الطلبات والسياسات التجارية.</li> <li>رصد وتحسين كفاءة معالجة الطلبات لتعزيز موثوقية الخدمة وتقليل أزمنة الدورة.</li> <li>حل المشكلات المتعلقة بالطلبات بشكل استباقي لتقليل التأخيرات والحفاظ على رضا العملاء.</li> </ul> تميز خدمة العملاء وإدارة OTIF <ul> <li>مراقبة OTIF، ونسبة تعبئة الحالات، وأداء الخدمة العام عبر شرائح العملاء.</li> <li>التحري عن فشل الخدمة وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين تجربة العملاء.</li> <li>التعاون مع فرق تخطيط الطلب وتخطيط الإمداد للتخفيف من مخاطر توفر المخزون.</li> <li>قيادة اجتماعات مراجعة الخدمة وتنفيذ خطط التحسين.</li> </ul> إدارة علاقات العملاء والموزعين <ul> <li>العمل كنقطة تصعيد رئيسية لمشاكل خدمة العملاء والإمدادات.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والموزعين وشركاء التجزئة.</li> <li>إجراء مراجعات أداء دورية مقابل مؤشرات الأداء المتفق عليها.</li> <li>ضمان حل الشكاوى والعوائد والمطالبات والقضايا ذات الصلة في الوقت المناسب.</li> </ul> التنسيق العابر للوظائف <ul> <li>الشراكة مع فرق المبيعات لتوحيد متطلبات العملاء والأنشطة الترويجية وتوقعات الطلب.</li> <li>التنسيق مع التخزين واللوجستيات والمالية لدعم تنفيذ الطلب بكفاءة والدفع والائتمان.</li> <li>تقديم تحديثات أداء الخدمة ورؤى الأعمال للإدارة بانتظام.</li> </ul> قيادة الفريق وبناء القدرات <ul> <li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق خدمة العملاء لتحقيق أهداف القسم.</li> <li>تحديد أهداف أداء واضحة ومتابعة التقدم نحو الأهداف.</li> <li>تحديد احتياجات التطوير وتنفيذ مبادرات التدريب وبناء القدرات ذات الصلة.</li> <li>تعزيز ثقافة تركيز العميل والتحسين المستمر.</li> </ul> التقارير والتحسين المستمر <ul> <li>الحفاظ على لوحات معلومات خدمة العملاء وتقارير KPI.</li> <li>تحليل اتجاهات أداء الخدمة وتحديد فرص التحسين.</li> <li>قيادة المبادرات لتحسين الكفاءة والدقة ورضا العملاء.</li> <li>دعم مشاريع الرقمنة والأتمتة ضمن عمليات خدمة العملاء.</li> </ul> <br><br><br>مؤشرات الأداء <br><ul> <li> <p><strong>فئة KPI</strong></p><br> <p><strong>المقاييس</strong></p><br> <br> <p>مستوى الخدمة</p><br> <p>OTIF ≥ 98%</p><br> <br> <p>دقة الطلب</p><br> <p>≥ 98.5% دقة الطلب</p><br> <br> <p>رضا العملاء</p><br> <p>تحقيق CSAT مقابل الهدف</p><br> <br> <p>معالجة الطلب</p><br> <p>الامتثال لـ SLA وأداء زمن الدورة</p><br> <br> <p>معدل تعبئة الحالات</p><br> <p>تحقيق CFR حسب العميل/الحساب</p><br> <br> <p>إدارة المطالبات</p><br> <p>زمن حل الدورة ومعدل الإغلاق</p><br> <br> <p>كفاءة التكلفة</p><br> <p>الحد من العقوبات والغرامات وإلغاء الطلبات</p><br> <br> <p>أداء الفريق</p><br> <p>تحقيق KPI الفردي للفريق</p><br> <br> </li> </ul><br><br>متطلبات الخبرة العملية <br><ul> <li>5–7 سنوات خبرة على الأقل في خدمة العملاء أو اللوجستيات أو وظائف سلسلة الإمداد ضمن صناعة السلع الاستهلاكية السريعة الحركة.</li> <li>2–3 سنوات خبرة قيادة في إدارة فرق خدمة العملاء.</li> <li>خبرة مثبتة في عمليات الطلب إلى الفاتورة، وعمليات العملاء، وإدارة مستوى الخدمة.</li> <li>معرفة قوية بتوزيع وتجارة التجزئة في قطاع السلع الاستهلاكية في السعودية.</li> <li>إتقان متقدم لـ SAP أو أنظمة ERP Oracle.</li> <li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel وPower BI.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li> </ul><br><br>المؤهلات <br><ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة/إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة.</li> </ul><br><br>الكفاءات <br>توثيق الشحن<br>إدارة عمليات أوامر البيع<br>التخطيط اللوجستي<br>إدارة العملاء<br>إدارة استراتيجية المبيعات والتوزيع<br>الاتصال الفعال<br>إدارة الذات والفريق<br>التخطيط واتخاذ القرار<br>تركّز العملاء<br>الملكية ونتيجة الأداء<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الوظيفة: كبير المحاسبين <p><strong>المسمى الوظيفي – كبير المحاسبين</strong><br> الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية</p><br> عن الدور <p>نبحث عن محاسب كبير متمرس ودقيق للإشراف على المحاسبة المالية والتقارير والميزانية والامتثال. الدور مسؤول عن ضمان دقة السجلات المالية، إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية، دعم التخطيط وإدارة الامتثال مع المعايير المحاسبية والمتطلبات التنظيمية. يفضل وجود خبرة في قطاع الأغذية والمشروبات، المطاعم، البيع بالتجزئة، أو الضيافة.</p><br> المسؤوليات الرئيسية المحاسبة المالية العامة ودفترة القيود <ul> <li> الإشراف على عمليات المحاسبة اليومية وضمان تسجيل المعاملات المالية بدقة. </li> <li> الحفظ والتسوية لحسابات دفتر الأستاذ العام وإعداد قيود اليومية. </li> <li> إدارة أنشطة الإغلاق الشهري والسنوي وفقاً للمعايير المحاسبية. </li> <li> مراجعة السجلات المحاسبية وضمان دقة البيانات المالية. </li> </ul> التقارير المالية والتحليل <ul> <li> إعداد البيانات المالية الشهرية والفصلية والسنوية وتقارير الإدارة. </li> <li> تحليل الأداء المالي والربحية والإيرادات والمصاريف التشغيلية. </li> <li> إجراء تحليل الفوارق مقابل الميزانيات والتنبؤات. </li> <li> تقديم الرؤى المالية والتوصيات لدعم اتخاذ القرار الإداري. </li> </ul> الم Accounts Payable, Receivable & Cash Management <ul> <li> الإشراف على عمليات Accounts payable and receivable لضمان المدفوعات والتحصيلات في الوقت المناسب. </li> <li> مراقبة التدفق النقدي ورأس المال العامل والمعاملات المصرفية. </li> <li> إجراء تسويات بنكية والحفاظ على سجلات نقد دقيقة. </li> <li> ضمان التسوية الصحيحة لحسابات الموردين والعملاء والحسابات بين الشركات. </li> </ul> التخطيط والرقابة التكلفية <ul> <li> المساعدة في إعداد الميزانيات السنوية والتوقعات المالية وخطط العمل. </li> <li> مراقبة نفقات الأقسام مقابل الميزانيات المعتمدة. </li> <li> دعم مبادرات الرقابة على التكاليف من خلال تحديد فرص للفعالية التشغيلية. </li> <li> إجراء تحليل مالي لتحسين الربحية واستخدام الموارد. </li> </ul> الضرائب والامتثال التنظيمي <ul> <li> ضمان الامتثال للوائح الضرائب السعودية، بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة والزكاة حيثما كان ذلك ممكنًا. </li> <li> إعداد ومراجعة الإقرارات الضريبية والتقارير القانونية. </li> <li> التنسيق مع المراجعين الداخليين والخارجيين خلال جلسات التدقيق. </li> <li> الحفاظ على الامتثال بسياسات المحاسبة والضوابط الداخلية والمعايير التنظيمية. </li> </ul> الضوابط الداخلية وتحسين العمليات <ul> <li> تعزيز الضوابط المالية وإجراءات المحاسبة. </li> <li> توصية وتنفيذ تحسينات عملياتية لتعزيز الكفاءة التشغيلية. </li> <li> ضمان توثيق دقيق وصيانة آمنة للسجلات المالية. </li> <li> دعم تنفيذ ERP وتحسين نظم المالية عندما يلزم. </li> </ul> التعاون والقيادة ضمن الفريق <ul> <li> تقديم التوجيه والدعم للمحاسبين المبتدئين وأعضاء فريق المالية. </li> <li> التعاون مع العمليات والشراء والموارد البشرية والإدارة في الشؤون المالية. </li> <li> مساعدة مدير المالية في تحقيق أهداف القسم. </li> <li> تعزيز ثقافة المساءلة والدقة والتحسين المستمر. </li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul> <li> درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو مجال ذي صلة. </li> <li> من الأفضل حامل شهادة مهنية مثل SOCPA أو ACCA أو CPA أو CA أو CMA أو ما يعادلها. </li> <li> 6–10 سنوات من الخبرة في المحاسبة أو المالية، بما في ذلك خبرة في دور محاسبيSenior. </li> <li> يفضل وجود خبرة في مطاعم، الأغذية والمشروبات، التجزئة، الضيافة، أو صناعة السلع الاستهلاكية. </li> <li> إلمام قوي بمعايير IFRS ولوائح VAT والامتثال والتقارير المالية والضوابط الداخلية. </li> </ul> المهارات والكفاءات الأساسية <ul> <li> المحاسبة والالتزامات والتقارير المالية </li> <li> إدارة دفتر الأستاذ العام </li> <li> التخطيط والميزانية </li> <li> Accounts payable and receivable </li> <li> إدارة التدفق النقدي ورأس المال العامل </li> <li> VAT والزكاة والامتثال القانوني </li> <li> التحليل المالي والتحكم في التكاليف </li> <li> أنظمة ERP وإكسل متقدم </li> <li> القيادة والتعاون ضمن الفريق </li> <li> مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات قوية </li> </ul> ما نوفره <ul> <li> راتب تنافسي وحزمة مزايا شاملة </li> <li> فرصة للعمل مع مؤسسة رائدة في قطاع الغذاء والضيافة </li> <li> بيئة عمل مهنية وتعاونية </li> <li> فرص التطور المهني والقيادي </li> <li> تعرض للعمليات المالية متعددة الوحدات والتخطيط الاستراتيجي للأعمال </li> </ul> <p><strong>قدّم الآن!</strong></p><br> <br> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتحمل قائد الامتياز للأمراض المعدية مسؤولية تعريف وتنفيذ الاستراتيجية عبر محفظة الأمراض المعدية في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك المضادات الحيوية، التخدير، فيروس نقص المناعة البشرية CMV والتهاب الكبد الفيروسي. تقود هذه الوظيفة نمو المحفظة، وتعظيم أثر المرضى وأداء الأعمال، وتدفع التميز عبر الأقسام لتحقيق نجاح مستدام على المدى الطويل. يجمع قائد الامتياز بين القيادة الاستراتيجية والتفوق التجاري والمشاركة مع أصحاب المصلحة وقيادة كل من التسويق ومؤسسات المبيعات، وقيادة الفريق عبر الوظائف لتحفيز النمو وتقوية موقعنا في أمراض المعدية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>استراتيجية المحفظة وقيادة الأعمال</p><ul><li>مالك الاتجاه الاستراتيجي العام وأداء محفظة الأمراض المعدية في المملكة العربية السعودية.</li><li>قيادة امتياز الأمراض المعدية بمسؤولية كاملة عن الاستراتيجية والأداء التجاري وقيادة فريقي التسويق والمبيعات، وضمان التوافق بين الأولويات الاستراتيجية والتنفيذ الميداني.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية والامتياز المتكاملة المتوافقة مع أهداف العمل وفرص السوق.</li><li>قيادة التخطيط طويل الأجل للمحفظة، إدارة دورة الحياة، واستعداد الإطلاق للمؤشرات والموارد الجديدة.</li><li>تحديد فرص النمو وتحويل الرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ تخلق ميزة تنافسية مستدامة.</li></ul><p>التفوق التجاري والتنفيذ</p><ul><li>تحقيق المبيعات وحصة السوق والربحية والأهداف التشغيلية عبر المحفظة.</li><li>قيادة التميز في التنفيذ من خلال التخطيط التجاري القوي، تتبّع الأداء، واتخاذ القرار السريع.</li><li>تحسين تخصيص الموارد وقرارات الاستثمار لتعظيم قيمة المحفظة.</li><li>قيادة التنبؤ والتخطيط المالي وإدارة الميزانية مع حوكمة أعمال قوية.</li></ul><p>سوق وتفاعل العملاء</p><ul><li>توليد رؤى عميقة حول احتياجات العملاء، ديناميكيات السوق، اتجاهات الرعاية الصحية، والبيئة التنظيمية المتغيرة.</li><li>بناء شراكات استراتيجية مع أصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين، بما في ذلك العاملين في الرعاية الصحية، كبار الخبراء، الجمعيات العلمية والجهات الصحية.</li><li>دعم حلول مركزة على العميل تحسن الوصول والتجربة والنتائج للمرضى.</li></ul><p>القيادة عبر وظائف متعددة</p><ul><li>قيادة وإلهام فرق متعددة التخصصات عبر التجارة والطبية والوصول للسوق والسياسة والتنظيم والإمداد والمالية.</li><li>تعزيز التعاون والتوافق لتقديم حلول عملاء متكاملة وأولويات العمل.</li><li>التأثير وتحفيز أصحاب المصلحة دون سلطة مباشرة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.</li></ul><p>القيادة والثقافة</p><ul><li>تقديم القيادة والتوجيه والتطوير لفريقي التسويق والمبيعات، وبناء ثقافة عالية الأداء من المساءلة والابتكار والتعلم المستمر.</li><li>دفع التوافق والتنفيذ السلس عبر الفرق التجارية لتحقيق أهداف الامتياز.</li><li>تعزيز المرونة والتعلم ونمو الفكر.</li><li>توطين بيئة شاملة وتعاونية عالية الأداء تمكّن الفرق وتطور المواهب وتدفع التحسين المستمر.</li></ul><p>الامتثال والحوكمة</p><ul><li>التأكد من أن جميع الأنشطة تتم وفق سياسات الشركة واللوائح الصناعية والمعايير الأخلاقية وإجراءات العمل القياسية الداخلية (SOPs).</li><li>التأكد من امتثال جميع الأنشطة الترويجية للمعايير التنظيمية ومعايير الشركة.</li><li>التأكد من اتباع جميع سياسات الشركة والممارسات التجارية والقوانين المحلية واللوائح وإرشادات الامتثال لضمان معايير امتثال وأخلاق عالية.</li><li>ضمان أعلى مستوى من النزاهة في الإقليم.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، علوم الحياة، الصيدلة، الطب، أو مجال ذي صلة؛ الماجستير في إدارة الأعمال أو درجة متقدمة مفضلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في المبيعات الدوائية أو التسويق أو أدوار القيادة التجارية.</li><li>نجاح مثبت في التخطيط الاستراتيجي وإدارة المحفظة وتحقيق نمو العمليات المستدام.</li><li>خبرة مُثبتة في قيادة مبادرات عبر وظائف متعددة في بيئات معقدة وديناميكية.</li><li>عقلية مؤسسية مع القدرة على قيادة عمل تجاري بمسؤولية كاملة من البداية وحتى النهاية.</li><li>تفكير استراتيجي قوي وفطنة تجارية.</li><li>قيادة عبر وظائف قوية ومهارات تأثير استثنائية مع القدرة على توجيه وتحريك أصحاب المصلحة دون سلطة مباشرة مع مهارات تواصل وإدارة علاقات متميزة.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات واتخاذ قرارات قوية.</li><li>عقلية تركز على العميل والمريض.</li><li>تميز في التنفيذ مع تركيز قوي على النتائج والمسؤولية.</li><li>القدرة على الازدهار في الغموض ودفع التغيير والقيادة من خلال التعقيد.</li><li>عقلية ريادية مع شغف بالابتكار والتحسين المستمر.</li><li>يفضل وجود خبرة في الأمراض المعدية أو العناية المتخصصة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة: إدارة الأعمال، التميز التجاري، تحليل البيانات، التنبؤ المالي، الأمراض المعدية، تتبع الأداء، إدارة المنتج، النتائج المحورية، إشراك أصحاب المصلحة، التفكير الاستراتيجي، قيادة الفريق</p><p>المهارات المفضلة:</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>تاريخ النشر:</b></p><br><br>2026-07-28&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>البلد:</b></p><br><br>الولايات المتحدة الأمريكية&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>الموقع:</b></p><br><br>US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>نوع دور الوظيفة:</b></p><br><br>في الموقع&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b><span>متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الإقامة الأمريكية، أو حالة الهجرة:</span> </b></p><br><br>التصريح الأمني الأمريكي ساري وقابل للنقل مطلوب قبل تاريخ البدء. يجب أن تكون الجنسية الأمريكية، حيث إن فقط المواطنين الأمريكيين مؤهلون للحصول على تصريح أمني&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>نوع تصريح الأمن:</b></p><br><br>سري - حالي&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>حالة تصريح الأمن:</b></p><br><br>التصريح الأمني النشط والموجود مطلوب في يوم العمل الأول<br><br><p>في Raytheon، نعرف قيمة المواهب الاستراتيجية والتكتيكية التي يمكن أن يقدمها المحاربون القدامى فقط. يعمل محاربونا القدامى في جميع التخصصات، يقودون أعمالنا، يصممون منتجاتنا، ويقودون سلسلة الإمداد. كمحارب أمريكي قدامى، أنت مؤهل فريد للعمل في Raytheon. نحن نسعى لاستقطاب مواهب عسكرية طموحة ستجلب المهارات والخبرة التي اكتُسبت أثناء الخدمة في الزي العسكري لمساعدتنا في خلق حلول موثوقة ومبتكرة لعالم أكثر أمانًا وتواصلًا، انضم إلينا. مهمتك القادمة تبدأ مع Raytheon.</p><br><br><br><p>Raytheon مزود بفرص SkillBridge/HOH Fellowship لعناصر الخدمة المنتقلة لاكتساب فهم عميق لأعمال الفضاء والدفاع من بعض أبرز القادة والمهندسين في الصناعة. لن يكون زملاء SkillBridge مؤهلين لأي تعويض خلال زمالتهم، حيث سيستمرون في تلقي جميع رواتب ومزايا الجيش. عند إكمال هذه الزمالة بنجاح، ستكون مستعدًا بشكل جيد ومشجعًا للتقديم على الوظائف المفتوحة المدرجة في صفحة وظائفنا.</p><br><br><br><p><b>لكي تكون مؤهلاً لزمالة SkillBridge، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية:</b></p><br><br><ul><li><p>يجب أن تكون مؤهلاً للمشاركة في الزمالة وفق DoD Instruction 1322.29.</p><br><br></li><li><p>يجب أن يُتوقع أنك ستحصل على فصل شرفي من الجيش.</p><br><br></li><li><p>يجب أن تكون قد أكملت جميع متطلبات TAP والانتقال قبل تاريخ البدء.</p><br><br></li><li><p>يجب أن تحصل على موافقة من قائد الوحدة أو من الرتبة O4+ في سلسلة القيادة.</p><br><br></li><li><p>يجب أن تكون موجودًا ضمن مسافة قابلة للمراجعة أو مستعدًا/موافقًا للانتقال إلى موقع العمل.</p><br><br></li></ul><br><p>فريق الأمن السيبراني لدينا يبحث عن <b>مرشح SkillBridge</b> لدعم بيئات الحوسبة المصنفة <b>100% في الموقع</b> في منشأتنا بـ <b>هنتسفيل، ألاباما</b>. ستتواصل وتتعاون مع ضباط أمن نظم المعلومات (ISSO) ومديري أمن نظم المعلومات (ISSM) لضمان الالتزام بجميع سياسات NISPOM الفصل 8، DAAPM، JSIG.</p><br><br><br><p><b>ماذا ستفعل</b></p><br><br><ul><li><p>س assist في الامتثال للنظام، والتدقيق، وتطوير خطة الأمن وتقديم تعليم وتوعية أمن نظم المعلومات.</p><br><br></li><li><p> ستساعد أيضًا في التحقيق في انتهاكات أمان نظم المعلومات والمساعدة في إعداد تقارير تحدد الإجراءات التصحيحية والوقائية.</p><br><br></li><li><p>قد يتعاون المنصب مع فريق أمان المنشأة، وموظفي البرنامج، وممثلي الحكومة.</p><br><br></li><li><p>قد تساعد أيضًا في أنشطة استدامة الأمن (إدارة تغييرات الأجهزة، إدارة تغييرات البرمجيات، إدارة الحسابات، حماية الوسائط، واجهة المستخدم، نقل الملفات، إلخ).</p><br><br></li></ul><br><p><b>المؤهلات التي يجب أن تمتلكها</b></p><br><br><p>عادة ما تتطلب درجة البكالوريوس وخبرة ذات صلة لا تقل عن سنتين، أو درجة متقدمة في مجال ذي صلة.</p><br><br><p>الخبرة ذات الصلة تعتبر بأي توليفة:</p><br><br><ul><li><p>الأمن السيبراني، أمن النظام أو تقويته</p><br><br></li><li><p>تكنولوجيا المعلومات</p><br><br></li><li><p>التدقيق القائم على الامتثال باستخدام إطار إدارة المخاطر RMF، دليل DAAPM لإدارة الاعتماد، JSIG، دليل تشغيل برنامج الأمن الصناعي الوطني NISPOM، و/أو تنظيمات غير دفاعية مثل FAA، PCI، ISO 9001، HIPPA</p><br><br></li><li><p>الخبرة في العمل مع تقنيات الحاسوب (كـ: قواعد البيانات، أنظمة التشغيل، أجهزة الشبكة الحاسوبية، برامج الكمبيوتر، استكشاف أعطال الأجهزة أو الإلكترونيات)</p><br><br></li><li><p>الأمن الفيزيائي/الأمن الشرطي/التحقيقات أو مخابرات الحدود</p><br><br></li><li><p>إدارة المشاريع أو البرامج، إدارة المكاتب، الإدارة العليا، أو إدارة الحسابات</p><br><br></li></ul><br><p><b>المؤهلات التي نفضلها</b></p><br><br><ul><li><p>الخبرة في العمل في بيئات تشغيلية أو مخبرية مصنفة DoD</p><br><br></li><li><p>الإلمام بإطار RMF وإجراءات الامتثال وفق NISPOM/DAAPM، JSIG، ICD 503، STIGs والمنشورات الخاصة بـ NIST</p><br><br></li><li><p>الخبرة بمراجعات التدقيق مثل الأمن الفيزيائي، سجلات الشبكة والنظام، إدارة كلمات المرور، امتيازات وصول الملفات، إلخ.</p><br><br></li><li><p>الإلمام بتنفيذ وإدارة استجابة حوادث الأمن السيبراني؛ الحفظ، الاحتواء، والإبادة</p><br><br></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وكونك عضوًا في فريق</p><br><br></li><li><p>دافع ذاتي وامتلاك مهارات تواصل كتابية وشفوية استثنائية، خاصة في توثيق نتائج التقييم</p><br><br></li><li><p>التركيز على العميل، قابلية التكيف والاستعداد للعمل في مهام مختلفة</p><br><br></li><li><p>إكمال دورات تدريب الأمن السيبراني ضمن برنامج الأمن الصناعي الوطني المتاحة في https://cdse.usalearning.gov/login/index.php</p><br><br></li></ul><br><p><b>ما نقدمه</b></p><br><br><p>قيمنا توجه أفعالنا وسلوكنا وأداءنا ورؤيتنا لعالم أكثر أمانًا وتواصلًا. في RTX نقدر: الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار.</p><br><br><p>التوطين غير مؤهل – لا يوجد مساعدة في التوطين</p><br><br><br><p><b>يرجى اعتبار تعريف نوع الدور التالي أثناء التقديم لهذا الدور:</b></p><br><br><p>في الموقع: يعمل الموظفون في الأدوار في الموقع بشكل أساسي في الموقع. يشمل ذلك جميع موظفي الإنتاج والصيانة، فهم ضروريون لتطوير منتجاتنا.</p><br><br><br><p>نحن RTX</p><br><br><br><p>#LI-Onsite</p><br><br><p>#SkillBridge</p><br><br><br><br><br><p><i><b>كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مُعيّنًا كفي الموقع، أو هجين، أو عن بُعد.</b></i></p><br><br><br><br><br><br>وفق DoDI 1322.29، كأحد المشاركين في SkillBridge، لن تكون موظفًا في RTX وستظل تحت الإدارة الإدارية لسلسلة قيادة جيشك. لذلك، لن تتلقى أي تعويض مقابل عملك. بالإضافة إلى ذلك، أي أنواع المزايا التي تقدمها الشركة لموظفيها العاديين مثل، على سبيل المثال لا الحصر، مزايا صحية، أجر العطل، إجازة، إجازة مرضية، ومزايا التقاعد، لن تكون متاحة للمشاركين في SkillBridge.<br><br>RTX يتوقع إغلاق نافذة التقديم في غضون 40 يومًا من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقصير النافذة أو تمديدها.<br><br><p><span><i>RTX جهة توظيف ذات فرص متكافئة. سيؤخذ في الاعتبار جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة أو وضع المحارب القديم، أو أي فئة محمية اتحادية أو ولائية أخرى. RTX توفر إجراءً إيجابيًا في التوظيف للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالًا للمادة 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون فتره حرب فيتنام.</i> </span></p><br><br><br><br><p><b>سياسة الخصوصية والشروط:</b></p><br><br><p><span>انقر على هذا </span>رابط<span> لقراءة السياسة والشروط</span></p><br><br><br>    </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في عالم من الإمكانات، اطارد واحدًا مع فرص لا حصر لها. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار مهني تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. موجهين برؤيتنا القيادية التي تع valuing الناس، وتبنّي الرقمنة، ونمو داعم، نُنمّي ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق عنان موهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن.</p><p>تبحث Parsons عن مدير إنشاءات موهوب بشكل رائع APM للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور ستكون مسؤولاً عن إدارة وتنسيق أعمال البناء والتركيب والاندماج والاختبار والتشغيل والاستعداد التشغيلي المرتبطة بأنظمة النقل الآلي للأشخاص (APM) ضمن مبنى المحطة ومناطق الاتصال المرتبطة بالمطار، مع التأكد من أن جميع الأنشطة تُنفذ بأمان وفق التصاميم المعتمدة والمتطلبات والجودة والجدول الزمني والقيود التشغيلية في المطار الحي. يضمن الدور التكامل السلس بين بنية APM التحتية، مرافق المحطة، أنظمة الركاب، والتقاطعات التشغيلية.</p><p>ما ستقوم به:</p><ul><li>إدارة البناء وتنسيق الواجهات لأنظمة APM والأنظمة المرتبطة بها والبنية التحتية.</li><li>التنسيق بين المدني، الإنشائي، أنظمة الكهرباء والميكانيك، أنظمة السكك الحديدية، وأصحاب المصلحة التشغيلين.</li><li>ضمان الاتساق بين أنظمة APM ومتطلبات تشغيل المحطة.</li><li>قيادة ورش عمل حل واجهات والتنسيق الفني.</li><li>مراقبة التقدم واللوجستيات والاختبار وأنشطة التشغيل.</li><li>دعم اختبارات الأنظمة المتكاملة وأنشطة ORAT.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير سلامة النقل ومتطلبات التشغيل الجوية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في تخصص متعلق مع خبرة لا تقل عن 15 عامًا في تنفيذ أنظمة السكك الحديدية، APM، أو النقل داخل بيئات المطارات.</li><li>خبرة قوية في إدارة الواجهات وتكامل الأنظمة.</li><li>درجة في الهندسة المدنية، الميكانيكية، الكهربائية، أو الهندسة النقلية.</li><li>يفضل الخبرة في بيئات النقل المعقدة والمطارات.</li></ul><p></p></section>

<p>للمساعدة في وضع ميزانية التشغيل السنوية لقسم الطعام والشراب، وتحديد الإيرادات والمصروفات المتوقعة للمطعم، ومعدات التشغيل ومتطلبات الأثاث والتجهيزات وفقاً لإعداد خطة العمل السنوية. لضمان تحقيق أرقام إيرادات الطعام والشراب الشهرية مع الالتزام الصارم بنفقات التشغيل المحددة وضمان ضبط تكاليف فعال. لضمان إدارة المطعم بكفاءة وفقاً لبيانات المفاهيم المعتمدة وأن جميع معايير التشغيل والخدمة المذكورة في الدليل التشغيلي للإدارة المخصوصة يتم الالتزام بها باستمرار. لتحديد المسؤوليات للمرؤوسين، ومراقبة أدائهم بشكل دوري، وتقديم الإرشاد والدعم المناسب. للمساعدة في التشغيل والبقاء ظاهرًا طوال فترة الوجبة لضمان سير العمليات والخدمة بسلاسة. لوضع والالتزام الصارم بمخزونات المساواة لجميع معدات التشغيل والإمدادات، مع التأكد من تجهيز المنشأة بشكل كاف. لإجراء ومساعدة مدير المطبخ وراء المنزل / رئيس طهاة مع فحوصات المخزون الشهرية وتنفيذ جرد شهري، ربع سنوي، نصف سنوي وسنوي لمعدات التشغيل. للسيطرة على الطلب والتخزين والاستخدام الدقيق لجميع معدات التشغيل والإمدادات. لإجراء إحاطات قبل الوردية اليومية للموظفين تغطي التحضير والخدمة ومعلومات القائمة والمتطلبات التشغيلية. لحضور اجتماعات الطعام والشراب مرتين شهرياً، واجتماعات العمليات اليومية، وجميع الاجتماعات الأخرى كما يطلب من الإدارة التنفيذية. لإجراء اجتماعات شهرية للموظفين وتقديم موجز إلى مدير الغذاء والشراب حول القضايا والمخاوف والحلول المقترحة. للتحضير والمشاركة في المراجعة الشهرية للأهداف. للتنسيق مع أقسام المطبخ والمشروبات بشأن العمليات اليومية وجودة الطعام والشراب ومعايير الخدمة. للتعامل مع جميع شكاوى الضيوف وطلباتهم واستفساراتهم المتعلقة بالطعام والشراب والخدمة، مع الحفاظ على علاقات قوية مع الضيوف والمساعدة في تحديث تاريخ الضيف. لضمان الالتزام الكامل بإجراءات تحصيل النقد في المنشأة وترتيب وجود عضو طاقم دومًا لمساعدة الضيوف في الاستفسارات. لتحديد، بالتنسيق مع مدير الغذاء والشراب، احتياجات السوق والاتجاهات وللمراقبة وتحليل قوائم ومنتجات المطاعم الفرنسية المنافسة. لمساعدة الشيف دي كويزين في تطوير وترويج "التخصصات" من القائمة. للتخطيط وتنفيذ خطط مبيعات فعالة وأنشطة ترويجية داخل المنشأة، بما في ذلك زيارات الكونسييرج الفندقية الشهرية للترويج للمطعم. لتقديم توصيات لمدير الغذاء والشراب بحملات إعلانية، والمساعدة في إعداد موجزات الدعاية، وحضور الاجتماعات اللاحقة. لمراجعة وتحديث دليل عمليات القسم في المنشأة بحسب الحاجة والمشاركة في صياغة الخطة التسويقية السنوية، ووضع أنشطة تسويقية بما يتماشى مع خطة العمل السنوية. لتقديم إلى مكتب الغذاء والشراب، قبل افتتاح المنشأة، الدليل التشغيلي المطلوب، إجراءات الافتتاح والإغلاق، سياسات وإجراءات المنشأة، هيكل التسعير وقائمة الطعام والشراب. للحفاظ على سجل بار Sunny اليومي. لتقديم التقرير الشهري المطلوب للمنشأة، مخطط الإجازات، مراجعة الأهداف الشهرية، وتقرير التدريب الشهري إلى مكتب الغذاء والشراب. لتخطيط جداول أسبوعية ونظام العمل لضمان وجود عمالة كافية لمواجهة مستوى الأعمال وإرسال نسخة إلى قسم الموارد البشرية. للحفاظ على لوح إعلان المنشأة والتأكد من أن جميع المعلومات ذات الصلة محدثة وتُبلّغ للموظفين. لتقديم جميع تقارير الحوادث للضيوف والموظفين وإبلاغ عن جميع العناصر المفقودة/العائدة وفقاً للإجراءات المعتمدة. لضمان أن تظل المنشأة نظيفة ومنظمة في كل من مناطق المطعم الأمامية والخلفية، بالتنسيق والتنسيق مع أقسام التنظيف والضيافة لضمان اتباع جداول التنظيف المعتمدة بدقة. لإصدار أوامر العمل للصيانة والمتابعة لضمان الصيانة الصحيحة للمنشأة. للحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة في جميع الأوقات. للقيام بأي مهام معقولة يكلف بها قسم الغذاء والشراب. للتنسيق مع وإبلاغ أقسام الغذاء والشراب والموارد البشرية بجميع جلسات التدريب، وتطوير مدربي القسم، وتعيين مسؤوليات التدريب. لإجراء تقييمات أداء الموظفين حسب الحاجة وتحديد وتطوير المواهب الشابة داخل المنظمة للنمو المستقبلي المحتمل داخل المجموعة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>يجب أن يكون المتقدم طليقًا في العربية. دبلوم أو شهادة في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة. 7-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الغذاء والشراب. خبرة سابقة في بيئة فندق/منتجع من فئة 4-5 نجوم. خبرة سابقة في منصب فئة إشرافي أو إداري في الغذاء والشراب. معرفة قوية بعمليات المطعم/المنشأة. معرفة بنظام HACCP ومعايير سلامة الغذاء. مهارات قيادية واتصال وتفاعل اجتماعي قوية. قدرات خدمة الضيوف وحل المشكلات قوية. فهم جيد للإيرادات والرقابة على التكاليف وعمليات الغذاء والشراب.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>مسؤول إدارة الموارد البشرية</b></p><p><br></p><p><b><i>إدارة بيانات الموظفين</i></b></p><p><b><i>متابعة حضور وانصراف الطلبات، وكذلك حساب الإجازة السنوية ومزايا نهاية الخدمة</i></b></p><p><b><i>تتبع تواريخ انتهاء صلاحية الإقامات، وتراخيص العمل، والتأمين الصحي</i></b></p><p><b><i>تحديث بيانات الموظفين</i></b></p><p><b><i>تسهيل توقيع واستلام العقود من الموظفين</i></b></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>خبرة في مجال الموارد البشرية.</li><li>الإلمام بقوانين العمل واللوائح ذات الصلة.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في برامج إدارة الموارد البشرية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul><p><br></p></div>

<p><br></p><p>عقد قابل للتجديد لمدة عام واحد (+ مكافأة راتب شهر عند التجديد)</p><p>61 يوم إجازة مدفوعة (سنوية + أيام العطل الرسمية)</p><p>شمل الرحلات الجوية (بداية السنة، منتصف السنة ونهاية العقد)</p><p>سكن مؤثث مجاني على الطراز الغربي أو بدل سكن</p><p>المرافق مغطاة</p><p>رعاية طبية مجانية وإمكانية الوصول إلى مرافق الترفيه</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في التمريض/التمريض الصحي النفسي أو تمريض الأطفال</p><p>التصريح الحالي كممرضة مسجلة محترفة</p><p>حد أدنى سنتان (2) من الخبرة السريرية الحالية في التمريض بعد الترخيص/التسجيل في CAMHS</p>

A professional host is required to welcome guests and provide exceptional customer service in a high-end work environment. The ideal candidate will be responsible for receiving visitors, directing them to the appropriate places, and offering them suitable hospitality, responding to their inquiries, and ensuring they have a positive and comfortable experience. The position requires excellent communication skills, a neat appearance, and the ability to work under pressure while maintaining a smile and friendliness in dealing with all guests.

Avensys is a reputed global IT professional services company headquartered in Singapore. Our service spectrum includes enterprise solution consulting, business intelligence, business process automation and managed services. Given our decade of success, we have evolved to become one of the top trusted providers in Singapore and service a client base across banking and financial services, insurance, information technology, healthcare, retail and supply chain.<br><br><br><br>We are currently looking to hire a Recruiter Location: Jeddah, KSAMode of Work: Remote<br><br><br><br><br>Key responsibilities:End-to-end recruitment delivery: sourcing, screening, interview coordination, and offer management Business development support: identifying prospective clients, supporting outreach, and joining client meetings Account management: maintaining relationships with existing clients, gathering role requirements, and ensuring service quality on active accounts Maintaining candidate pipelines, client records, and hiring reports Supporting Saudization (Nitaqat) targets in hiring decisions<br><br><br><br><br>Candidate profile:1–2 years' recruitment experience, ideally with exposure to the Saudi market Demonstrated interest or early experience in client-facing work (sales, BD, or account management) Strong communication and relationship-building skills — comfortable speaking with both candidates and clients Familiarity with Qiwa and local labour regulations preferred Bilingual (Arabic/English) Bachelor's degree in HR, Business, or a related field<br><br><br><br>Growth path: The role starts delivery-focused, with structured exposure to client-side work in the first 6 months, developing into a full 360 desk owning both client relationships and delivery.<br><br><br><br><br><br><br>WHAT’S ON OFFERYou will be remunerated with an excellent base salary and entitled to attractive company benefits. Additionally, you will get the opportunity to enjoy a fun and collaborative work environment, alongside a strong career progression. To submit your application, please apply online or email your UPDATED CV in Microsoft Word format to Ahsan@aven-sys.com Your interest will be treated with strict confidentiality.<br><br><br><br>CONSULTANT DETAILSConsultant Name: Mohammad Ahsan Avensys Consulting Pte Ltd EA Licence 12C5759<br><br><br><br><br>Privacy Statement: Data collected will be used for recruitment purposes only. Personal data provided will be used strictly in accordance with the relevant data protection law and Avensys' personal information and privacy policy.

Avensys is a reputed global IT professional services company headquartered in Singapore. Our service spectrum includes enterprise solution consulting, business intelligence, business process automation and managed services. Given our decade of success, we have evolved to become one of the top trusted providers in Singapore and service a client base across banking and financial services, insurance, information technology, healthcare, retail and supply chain.<br><br><br><br>We are currently looking to hire a Recruiter Location: Jeddah, KSAMode of Work: Remote<br><br><br><br><br>Key responsibilities:End-to-end recruitment delivery: sourcing, screening, interview coordination, and offer management Business development support: identifying prospective clients, supporting outreach, and joining client meetings Account management: maintaining relationships with existing clients, gathering role requirements, and ensuring service quality on active accounts Maintaining candidate pipelines, client records, and hiring reports Supporting Saudization (Nitaqat) targets in hiring decisions<br><br><br><br><br>Candidate profile:1–2 years' recruitment experience, ideally with exposure to the Saudi market Demonstrated interest or early experience in client-facing work (sales, BD, or account management) Strong communication and relationship-building skills — comfortable speaking with both candidates and clients Familiarity with Qiwa and local labour regulations preferred Bilingual (Arabic/English) Bachelor's degree in HR, Business, or a related field<br><br><br><br>Growth path: The role starts delivery-focused, with structured exposure to client-side work in the first 6 months, developing into a full 360 desk owning both client relationships and delivery.<br><br><br><br><br><br><br>WHAT’S ON OFFERYou will be remunerated with an excellent base salary and entitled to attractive company benefits. Additionally, you will get the opportunity to enjoy a fun and collaborative work environment, alongside a strong career progression. To submit your application, please apply online or email your UPDATED CV in Microsoft Word format to Ahsan@aven-sys.com Your interest will be treated with strict confidentiality.<br><br><br><br>CONSULTANT DETAILSConsultant Name: Mohammad Ahsan Avensys Consulting Pte Ltd EA Licence 12C5759<br><br><br><br><br>Privacy Statement: Data collected will be used for recruitment purposes only. Personal data provided will be used strictly in accordance with the relevant data protection law and Avensys' personal information and privacy policy.

الوصف: يلعب مهندس ما قبل البيع دوراً محورياً في تقديم منتجات وحلول وخدمات Dahua ذات الجودة العالية. سيكون مهندس ما قبل البيع منخرطاً ليس فقط مع أقسام التكنولوجيا والمبيعات والتسويق والتشغيل لدينا، بل أيضاً مع عملاء خارجيين مثل الموزعين ومُدمجي الأنظمة والمثبتين والمشتركين النهائيين وغيرهم من العملاء، بهدف تحسين أداء وسمعة عمل Dahua وضمان نمو أعمال صحي ومستدام.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>يتطلب من مهندس ما قبل البيع تنفيذ المهام الأساسية التالية:<br>تقديم الدعم الفني والإرشاد في جميع جوانب حل dahua لفريق المبيعات والعملاء، بما في ذلك الرد على العملاء بخصوص المشاكل الفنية، والتعاون مع قسم البحث والتطوير في استكشاف الأخطاء وإجراء التكامل مع شركات الطرف الثالث. الحفاظ على علاقة جيدة مع الموزعين ومُدمجي الأنظمة والمثبتين، والاستماع إلى ملاحظاتهم حول منتجاتنا. الحفاظ على تواصل فعال مع المقر فيما يخص خطوط المنتجات الجديدة والقضايا الفنية الأخرى. إجراء مسوحات للمواقع، وتدريب/عرض توضيحي للعملاء، ودعم المشاريع وترويج المنتج للسوق؛ وتقديم ترويج ما قبل البيع للمنتج، بما في ذلك تقديم ميزات المنتج الجديدة لعملاء القنوات، ومساعدة العملاء على اختيار المنتجات والعمل مع فريق المبيعات لتحقيق هدف المبيعات. توفير تدريب المنتج للمهندسين الفنيين لعملائنا ومساعدتهم على رفع مستوى معرفتهم الفنية. توفير تجميع الطلبات، وجمع معلومات المنتج وردود الفعل من السوق والتبليغ إلى قسم المنتج لتحسين المنتج وخططه. توفير دعم المشاريع، بما في ذلك مساعدة العملاء بشكل استباقي في إعداد وثائق العطاءات، وإعداد مناقصات المشاريع وفقاً للمعايير المطلوبة. الترويج للعلامة التجارية، والتعاون مع فريق التسويق في Dahua فيما يخص المواد الترويجية للعملاء بهدف تطوير أعمال الشركة. المشاركة في جلسات تدريب للمبتدئين في قسم التقنية لضمان إلمامهم بمنتجات وحلول Dahua.<br><br>السمات الأساسية:<br>رخصة قيادة محلية نقية سارية؛ خبرة عملية لا تقل عن 2-3 سنوات في صناعة الحريق كدور ما قبل البيع أو دور تقني لأنظمة التيار المنخفض؛ مهارات خدمة عملاء واتصال جيدة، معرفة مهنية صلبة وخبرة عملية في المجال العسكري مطلوبة بشدة. معرفة قوية بنظام التيار المنخفض؛ جيد في تحمل الضغوط؛ القدرة على تعلم تقنيات جديدة بسرعة؛ موقف إيجابي؛ القدرة على السفر؛ مهارات قوية في كل من اللغة الإنجليزية والعربية المحكية

الوصف: يلعب مهندس ما قبل البيع دوراً محورياً في تقديم منتجات وحلول وخدمات داهوا عالية الجودة. سيتم مشاركة مهندس ما قبل البيع ليس فقط مع أقسام التقنية والمبيعات والتسويق والعمليات لدينا، بل مع عملاء خارجيين مثل الموزعين ومُضمِّمي الأنظمة والعُمّالين والمستخدمين النهائيين وغيرهم، لتحسين أداء وسمعة أعمال داهوا وضمان نمو تجاري صحي ومستدام. <br>المسؤوليات الرئيسية:<br>يُطلب من مهندس ما قبل البيع تنفيذ المهام الأساسية التالية:<br>تقديم الدعم الفني والنصح في جميع جوانب حل داهوا لفريق المبيعات والعملاء، بما في ذلك الرد على العملاء حول المشاكل الفنية، والتعاون مع البحث والتطوير في استكشاف الأخطاء وإجراء التكامل مع شركات الطرف الثالث. الحفاظ على علاقات جيدة مع الموزعين ومُضمِّمي الأنظمة والعمال، والاستماع إلى ملاحظاتهم حول منتجاتنا. الحفاظ على تواصل فعال مع المقر من حيث خطوط المنتجات الجديدة وغيرها من القضايا التقنية. إجراء مسوحات ميدانية، وتدريب/عرض توضيحي للعملاء، ودعم المشاريع وترويج المنتجات في السوق؛ وتقديم الترويج قبل البيع للمنتج، بما في ذلك تقديم ميزات المنتج الجديدة لعملاء القناة، ومساعدة العملاء في اختيار المنتجات والعمل مع فريق المبيعات لتحقيق هدف المبيعات. تزويد المهندسين الفنيين بالتدريب على المنتج لعملائنا ومساعدتهم في تحسين مستوى معرفتهم التقنية. تقديم تجميع للطلب، وجمع معلومات المنتج والتغذية المرتدة من السوق وإبلاغ قسم المنتج لتحسين المنتج ووضع الخطة. تقديم دعم للمشاريع، بما في ذلك مساعدة العملاء في إعداد وثائق العطاء بشكل استباقي، وإعداد عطاءات المشاريع وفقاً للمعايير المطلوبة. الترويج للعلامة التجارية والتعاون مع فريق التسويق في داهوا فيما يخص المواد الترويجية للعملاء بهدف تطوير أعمال الشركة. المشاركة في جلسات تدريب للمبتدئين في قسم التقنية لضمان إلمامهم بمنتجات وحلول داهوا.<br><br>السمات الرئيسية:<br>رخصة قيادة محلية كاملة؛خبرة عملية لا تقل عن 2-3 سنوات في صناعة الحريق بدور ما قبل البيع أو دور تقني لأنظمة التيار المنخفض؛ مهارات خدمة العملاء والتواصل جيدة، معرفة مهنية صلبة وخبرة عملية في المجال العسكري مرغوبة بشدة؛ معرفة قوية بنظام التيار المنخفض؛ قدرة جيدة على التعامل مع الضغوط؛ القدرة على تعلم تقنيات جديدة بسرعة؛ موقف إيجابي؛ القدرة على السفر؛ مهارات جيدة في كل من الإنجليزية والعربية المحلية

STRUCTURAL integrates technology-driven solutions with specialty contracting services to repair, protect, strengthen and enhance the existing infrastructure, directly with owners, and in partnership with engineering companies and other contractors.<br>STRUCTURAL offers a wide range of specialty repair and maintenance services and is the largest concrete repair contractor in the United States and the GCC, with roughly 4,500 employees working from locations nationwide and in select international markets.<br>STRUCTURAL KSA office is currently recruiting for a Business Development Manager to develop new and strengthen existing client relationships throughout the Kingdom of Saudi Arabia (KSA). <br>As a Business Development Manager, you will be accountable for bringing the specialty capabilities of STRUCTURAL to the Industrial market. Construction projects within the Industrial market include but are not limited to structural strengthening, structural concrete repair, waterproofing, soil stabilization and strengthening and corrosion control. You will collaborate with our Technologies, Engineering and Operations teams to develop solutions that tackle the toughest construction challenges and meet the needs of our valued customers.<br>The successful candidate will also be responsible for:<br>Supporting STRUCTURAL by performing sales functions on high-value projects in the Industrial market segments to include oil & gas, refining, manufacturing, power, ports, and water/wastewater. Manages sales process on projects with complexity, generally from SAR 100,000 up to SAR 50,000,000 and supports pre-construction team on any size project Foster existing client relationships and develop new relationships to meet financial goals. After receiving appropriate training, give presentations to potential clients on our Infrastructure Maintenance solutions and work with Construction divisions and Technologies to follow up on feedback and inquiries that arise from presentations. Actively participate in industry events and present at tradeshows as appropriate. Participate in web-based meetings, in-person meetings, emails, and phone calls with Company’s current, assigned and potential clients as needed. Follow up, pursue, and communicate information on project and client leads provided by the Inside Sales team. Assist with drafting proposals for Industrial Infrastructure Maintenance projects and necessary revisions. Assist with assembly of bid packages for Strengthening projects as necessary or requested. Attend jobsite walks and pre-bid meetings as needed. Participate in project review calls and maintain up to date CRM database powered by Salesforce for Industrial projects. Update the existing company contact databases with new contacts obtained from presentations, meetings, conferences, etc. Work with the Structural Group’s marketing resources to help develop this database and reach out to key targets.<br>Successful candidates must meet the following criteria to be considered for this exciting opportunity:<br>Candidates who possess a bachelor’s degree may be given preference7+ sales experience desired, building relationships, and expanding a client base in the industrial market. Preferably 5 of those years selling specialty construction services or products / services to end users within the KSA Industrial market Strong knowledge of KSA’s Industrial client base including market segments oil & gas, refining, manufacturing, power, ports, and water/wastewater. Self-starter with high energy Track record of success meeting or exceeding sales goals/quotas utilizing a CRM system Strong understanding of process is required to promote and implement engineered services and products through a complex and extended sales cycle, typically for existing structures. Capable of learning and sharing information on engineered products, their functions, applicability, and standards along with understanding of proposal development. Travel within Saudi Arabia region 80% of the time (east and west coasts)<br>Our ideal Business Development candidate is an innovative, but decisive individual who can work effectively in a highly collaborative, team-based environment; has the ability to set goals and expectations and hold others accountable; can encourage and mentor others; is approachable, empathetic and outgoing; can quickly gain trust and respect; and is able to establish and maintain relationships.<br>STRUCTURAL, a Structural Group Company, is proud of a company culture that promotes 24/7 safety and quality. We offer competitive compensation and benefits including medical and paid holidays, vacation, tuition reimbursement, career development and growth opportunities, and a caring work environment.