وظائف مطورى واجهة مستخدم

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Reporting to the Outlet Manager, you will be responsible for, but not limited to: Dining room layout, table/seat/section numbers, proper table setups, room capacity, hours of operation, price range and dress code Restaurant reservation procedures Daily house count, arrivals, departures, VIP s Scheduled in-house group activities, locations and times All department policies / service procedures Answer telephone within 3 rings, using correct salutations and telephone etiquette. Take record and confirm restaurant reservations / cancellations in accordance with departmental standards. Communicate reservation or cancellation changes to management as they arise throughout the shift. Monitor the preparation of own assignments, ensuring compliance to departmental standards. Ensure that all menu s, check folders are cleaned and in sufficient quantity. Ensure that the hostess stand is cleaned and organized. Review the Reservation book, pre-assign designated tables and follow up on all special requests. Greet the guests at the entrance of the restaurant. Seat Guest accordingly to floor plan / being fair to each waiter. Show guests their table which has been designated to them Ensure that the guests are pleased with their table. Present the open menu to the guest. Ensure that the tables are set to the best service of the guest. Anticipate heavy business times and organize procedures to handle waiting lines. Anticipate guests needs, respond to them promptly and acknowledge guest, however busy and whatever time of the day. Maintain positive guest relations at all times. Be familiar with hotel services / activities to respond to guest inquiries accurately. Handle guest complaints following instant pacification procedures and insuring guest satisfaction. Monitor guests reactions and confer frequently with management to ensure guest satisfaction. Monitor and participate to ensure that all tables are cleared and reset according to the department procedures. Monitor and maintain cleanliness and working conditions of own section equipment and supplies. Assist restaurant staff with their job functions to ensure optimum service to guest: when requested. Promote a cooperative working climate, maximizing productivity and quality. Do table visits systematically at each meal period to ensure guest satisfaction. Promote F&amp;B Outlets to each customer in down time. Successful completion of the training process. To assist the Supervisor to ensure proper cashiering procedures are followed and accurately balanced. To assist in Menu printing. To be entirely flexible and adapt to rotate within the different outlets of the F&amp;B Service. To carry out any other reasonable duties as assigned by the Outlet Supervisor / Assistant / Manager.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Proven experience as a Host/Hostess or in a similar front-of-house hospitality role (1-2 years preferred)</p><p>Excellent communication and interpersonal skills with a customer-focused mindset</p><p>Strong organizational and time management abilities with the capacity to multitask effectively</p><p>Proficiency with reservation and point-of-sale systems</p><p>Ability to remain calm, professional, and solution-oriented in high-pressure environments with strong attention to detail</p><p>Fluency in English; Arabic language skills and cultural awareness are a plus</p><p>Professional appearance and demeanor consistent with luxury hospitality standards</p><p>Flexibility to work varied shifts, including evenings, weekends, and holidays as required</p><p></p></section>

Radisson Hotel Group is one of the world's largest hotel groups with ten distinctive hotel brands, and more than 1,460 hotels in operation and under development in 95+ countries. The Group’s overarching brand promise is Every Moment Matters with a signature Yes I Can! service ethos.<br><br><br><br>People are at the core of our business success and future. Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be your best, every day, everywhere, every time. Together, we make Every Moment Matter.<br><br><br><br>Job Description<br><br>Welcome guests upon arrival with professionalism and warmth Assist guests with luggage handling, storage, and room delivery Escort guests to their rooms while introducing hotel facilities and services Coordinate efficiently with Front Office and Concierge teams Support guest requests promptly and courteously Ensure lobby and entrance areas remain organized and welcoming Assist with transportation arrangements and guest departures Maintain the highest standards of luxury hospitality and guest service at all times <br><br> <br><br> <br><br><br><br>Qualifications<br><br>Passion for luxury hospitality and exceptional service Strong interpersonal and communication skills Attention to detail and commitment to excellence Ability to work as part of a diverse, dynamic team Previous experience in a luxury hotel environment is an asset A proactive, solution-oriented approach Strong written and verbal communication skills in English A creative, practical and proactive approach to problem solving Ability to focus on guest needs, using empathy, remaining calm and courteous at all times Ability to promote positive relations with all guests and shareholders Understanding and ability to work in a multi-cultural environment<br><br>Additional Information<br><br>Why Join Radisson Hotel Group? <br><br>Live the Magic of Hospitality - Be part of a team that creates exceptional experiences and memorable moments every day. Let your Yes I Can! spirit shine as you bring hospitality to life. <br><br>Build a Great Career - No matter your background or experience, we invest in your growth, learning, and career development—helping you reach your full potential. <br><br>Experience the Team Spirit - Join a workplace that’s inclusive, fun, and meaningful. We celebrate diversity, support one another and foster a sense of belonging through our Employee Resource Groups and inclusion initiatives. <br><br>Lead with Your Ambition - Your ideas, passion and drive matter! We empower you to make a difference—in hospitality, your community and beyond. <br><br>Enjoy Global & Local Perks - No matter where you’re located, you’ll enjoy exclusive global benefits - like special hotel rates for you and your loved ones at our hotels worldwide. Plus, you’ll have access to local perks and rewards tailored to your country, making your experience even more rewarding! <br><br>Join us in shaping the future of hospitality! If you’re ready to bring your talent, energy, and passion, we’d love to hear from you. <br><br>Apply now and let’s make every moment matter. <br><br>We welcome applicants from all backgrounds, abilities, and experiences. If you need any adjustments during the application process, please let us know.

We are looking for an experienced Data Integration & BI Architect to lead the design and implementation of a digital sales data and dashboard ecosystem. The role will be responsible for integrating multiple platforms including e Commerce, CRM, analytics, customer experience (CX), pricing, and backend systems into a unified and scalable data architecture. The successful candidate will establish reliable data pipelines and models while taking end-to-end ownership of high-performance Power BI dashboards that support executive and operational decision-making. This is a highly hands-on role requiring strong expertise across data integration, data architecture, data modeling, BI development, data quality, and performance optimization.<br>Key Responsibilities Data Integration & Architecture Design and implement scalable data architecture connecting e Commerce, CRM, analytics, CX, pricing, and backend systems. Develop and manage robust data pipelines using APIs and ETL/ELT processes. Define appropriate real-time and batch data flows based on business and reporting requirements. Design integration patterns that support scalability, reliability, and performance. Ensure secure handling of customer-level and business-sensitive data. Collaborate with IT and application teams to resolve integration and data-flow issues. Data Modeling & Single Source of Truth Design scalable data models covering customer, sales funnel, policy, and digital channel data. Establish and maintain a Single Source of Truth (SSOT) across reporting and analytics. Standardize data structures, definitions, naming conventions, and reporting logic across systems. Translate complex multi-source data into clean, structured, business-ready datasets. Power BI & Dashboard Development Take end-to-end ownership of Power BI dashboard development, from data preparation and modeling through visualization and deployment. Build datasets, relationships, measures, calculations, and business logic supporting executive and operational reporting. Develop automated, scalable, and high-performing dashboards. Enable drill-down and segmentation across dimensions such as channel, customer type, and funnel stage. Ensure dashboards provide accurate and actionable insights for business stakeholders. Data Quality & Governance Define and implement data validation rules, controls, and monitoring mechanisms. Ensure data accuracy, consistency, completeness, and reliability across integrated systems. Identify root causes of data-quality issues and coordinate remediation with relevant IT teams. Establish appropriate data governance standards and practices. Performance Optimization & Maintenance Optimize data pipelines, refresh cycles, datasets, and dashboard performance. Minimize reporting latency and manual data preparation. Manage ongoing enhancements and ensure the data ecosystem can scale with evolving business requirements. Maintain comprehensive documentation covering architecture, integrations, data models, and data flows. Key Deliverables The successful candidate will be expected to deliver a data architecture blueprint, integrated cross-system data pipelines, clean and structured reporting datasets, end-to-end executive and operational Power BI dashboards, and a robust data governance and quality framework. Performance will be measured through system integration coverage, data accuracy and consistency, refresh latency, dashboard performance and availability, and reduction in manual data preparation.<br>Requirements7–10 years of experience across Data Engineering, Business Intelligence, Data Integration, and/or Data Architecture. Proven experience designing and integrating data from multiple enterprise systems, including CRM, analytics, CX, and backend platforms. Strong hands-on expertise with Power BI, including end-to-end dashboard development. Advanced SQL skills. Strong experience in data modeling and designing scalable reporting datasets. Hands-on experience with ETL/ELT processes and tools, preferably Azure Data Factory (ADF) or equivalent. Strong experience implementing and consuming API integrations. Solid understanding of data warehousing concepts and architecture. Experience defining batch and real-time data integration patterns. Experience implementing data-quality, validation, and governance controls. Ability to troubleshoot complex cross-system data issues. Experience working within a digital business or e Commerce environment is strongly preferred. Strong stakeholder communication skills with the ability to translate business reporting requirements into technical architecture.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>.</p><br>الهدف من الوظيفة <br><p>مسؤول عن تكوين وصيانة وتطوير ودعم وحدة FI/CO وإدارة التطبيقات المدمجة. تحليل عمليات الأعمال والأنظمة وتقديم توصيات لتحسينها. عقلية مبتكرة تركّز على جلب الكفاءة والتحسين في الحلول والعمليات.</p><br> <br><br>مجالات المسؤولية الأساسية <br><p>SAP S4/HANA FICO:</p><br> <ul> <li>تصميم وتكوين وإدارة عمليات الأعمال في SAP FI/CO، وبشكل خاص GL وAP وAR والأصول والبنوك ومكونات الرقابة.</li> <li>تقديم إرشادات حول دمج وحدات SAP FI/CO مع وحدات SAP الأخرى مثل MM وSD وPP وPS.</li> </ul> <p>التخصيص والتطوير في التطبيق:</p><br> <ul> <li>إدارة تخصيص وظائف SAP، بما في ذلك التقارير والنماذات الذكية والسكريبتات والبرامج وBAPIs والتحسينات الأخرى.</li> <li>العمل بشكل وثيق مع فريق ABAP لضمان أن مهام التخصيص والتطوير تلبي متطلبات الأعمال.</li> </ul> <p>الدمج عبر الوحدات:</p><br> <ul> <li>دمج وحدات SAP FICO مع SAP MM وSD وPP وPS لضمان تشغيل الأعمال بسلاسة وتدفق البيانات عبر الوحدات.</li> </ul> <p>SAP Cash Management وTreasury &amp; Risk Management:</p><br> <ul> <li>تطبيق فهم أساسي لمكونات SAP S4/HANA Cash Management وTreasury &amp; Risk Management من أجل تحسين عمليات الأعمال.</li> </ul> <p>متطلبات الأعمال وتصميم الحلول:</p><br> <ul> <li>تحليل متطلبات الأعمال لتحديد الحلول المثلى وتقديم توصيات لتكوينات نظام SAP.</li> <li>تقييم الآثار الوظيفية والتقنية وتكاملها عبر مجالات الأعمال والأنظمة الخارجية.</li> </ul> <p>التنسيق بين التطوير والتخصيص:</p><br> <ul> <li>التعاون مع مستخدمي الأعمال لتحديد متطلبات العمليات التي تؤدي إلى تخصيص النظام.</li> <li>إعداد مواصفات وظيفية تفصيلية والتنسيق مع فريق ABAP للتطوير والاختبار.</li> </ul> <p>حل المشكلات والدعم:</p><br> <ul> <li>تقديم دعم فني وخبرة في حل المشكلات للمستخدمين النهائيين.</li> <li>حل أخطاء النظام وتقديم حلول فعالة في الوقت المناسب.</li> </ul> <p>مراجعة العمليات والتحسين المستمر:</p><br> <ul> <li>مراجعة عمليات المالية والرقابة الحالية، وتحديد الكفاءات وال مجالات للتحسين.</li> <li>تصميم وتنفيذ ومراقبة حلول مبتكرة وأفضل الممارسات لتحسين أداء النظام.</li> </ul> <p>التوثيق وإدارة التغيير:</p><br> <ul> <li>إعداد وثائق تصميم الحلول التفصيلية وتوثيق تغييرات النظام وفق عمليات إدارة التغيير المؤسسية.</li> </ul> <br><br>مسؤولية الدور <br><p>الكفاءة في الموارد البشرية:</p><br> <ul> <li>القدرة على الحصول على المهارات الناعمة والتقنية المحدثة المتعلقة بالوظيفة</li> <li>لديه رؤية وخطة لمسار الحياة المهنية وكيفية تحقيقها.</li> </ul> <p>التسليم:</p><br> <ul> <li>أداء الأنشطة المخطط لها لتحقيق أهداف التشغيل والتطوير وفق جداول التسليم.</li> <li>استغلال الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف بتكلفة ووقت معقولين.</li> <li>تقديم تقرير دوري منسق يوضح الانحراف والتنفيذ للمهام المخطط لها.</li> </ul> <p>حل المشكلات:</p><br> <ul> <li>حل أي مشاكل ذات صلة ورفع أي قضايا تشغيلية معقدة.</li> </ul> <p>الجودة:</p><br> <ul> <li>التأكد من تلبية متطلبات الجودة لتطوير مراقبة جودة فعالة والعمليات بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</li> </ul> <p>تحسين عملية الأعمال:</p><br> <ul> <li>تنسيق أنظمة مكتوبة ومحددة جيدًا، سياسات، إجراءات، والبحث عن فرص لأتمتة أقصى قدر ممكن.</li> </ul> <p>الامتثال:</p><br> <ul> <li>الالتزام بالسياسات والإجراءات والتوجيهات ذات الصلة.</li> </ul> <p>الصحة والسلامة والبيئة:</p><br> <ul> <li>التأكد من الامتثال لإجراءات السلامة والجودة والبيئة المعنية ضمن منطقة العمل المحددة لضمان السلامة والامتثال التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</li> </ul> <br><br>المؤهل الأكاديمي <br>درجة البكالوريوس في معلومات Mgmt. Sciences &amp; Systems<br><br><br>الخبرة العملية <br>4 إلى 6 سنوات<br><br><br>الكفاءات الفنية / الوظيفية <br>تحليل أنظمة التطبيقات<br>تصميم أنظمة التطبيقات<br><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>.</p><br>غرض الوظيفة <br><p>المسؤول عن تكوين، وصيانة، وتطوير ودعم وحدة FI/CO وإدارة التطبيق المتكامل. تحليل العمليات التجارية والنظم وتقديم التوصيات بالتحسين. عقلية مبتكرة مع التركيز على جلب الكفاءة والتحسين في الحلول والعمليات.</p><br> <br><br>مجالات المساءلة الأساسية <br><p>SAP S4/HANA FICO:</p><br> <ul> <li>تصميم، تكوين، وإدارة عمليات الأعمال في SAP FI/CO، وخصوصاً مكونات GL وAP وAR والأصول والبنوك والتحكم.</li> <li>تقديم التوجيه حول تكامل وحدات SAP FI/CO مع وحدات SAP الأخرى مثل MM وSD وPP وPS.</li> </ul> <p>تخصيص التطبيق والتطوير:</p><br> <ul> <li>إدارة تخصيص وظائف SAP، بما في ذلك التقارير والنماذات الذكية والسكربتات والبرامج وBAPIs والتحسينات الأخرى.</li> <li>العمل عن كثب مع فريق ABAP لضمان تطابق التخصيص والتطوير مع متطلبات العمل.</li> </ul> <p>التكامل بين الوحدات:</p><br> <ul> <li>دمج وحدات SAP FICO مع SAP MM وSD وPP وPS لضمان سير العمل التجاري وتدفق البيانات عبر الوحدات بسلاسة.</li> </ul> <p>إدارة النقد والمالية والخطر SAP:</p><br> <ul> <li>تطبيق فهم أساسي لمكونات إدارة النقد والمالية والخطر في SAP S4/HANA من أجل تحسين سير العمل التجاري.</li> </ul> <p>متطلبات الأعمال وتصميم الحلول:</p><br> <ul> <li>تحليل متطلبات الأعمال لتحديد الحلول المثلى وتوصية إعدادات نظام SAP.</li> <li>تقييم التأثيرات الوظيفية والتقنية والتكامل عبر مجالات الأعمال والأنظمة الخارجية.</li> </ul> <p>التنسيق بين التخصيص والتطوير:</p><br> <ul> <li>التعاون مع مستخدمي الأعمال لتحديد متطلبات العمليات التي تؤدي إلى تخصيص النظام.</li> <li>إعداد مواصفات وظيفية تفصيلية والتنسيق مع فريق ABAP للتطوير والاختبار.</li> </ul> <p>حل المشكلات والدعم:</p><br> <ul> <li>تقديم خبرة في استكشاف المشكلات وحلها للمستخدمين النهائيين.</li> <li>حل أخطاء النظام وتقديم حلول فعالة في الوقت المناسب.</li> </ul> <p>مراجعة العمليات والتحسين المستمر:</p><br> <ul> <li>مراجعة عمليات المالية والرقابة الحالية، وتحديد الكفاءات وميادين التحسين.</li> <li>تصميم وتنفيذ ومراقبة حلول مبتكرة وأفضل الممارسات لتحسين أداء النظام.</li> </ul> <p>التوثيق وإدارة التغيير:</p><br> <ul> <li>إعداد وثائق تصميم الحلول المفصلة وتوثيق تغييرات النظام وفق عمليات إدارة التغيير التنظيمية.</li> </ul> <br><br>مسؤولية الدور <br><p>الكفاءة البشرية:</p><br> <ul> <li>القدرة على الحصول على المهارات اللينة والتقنية المحدثة المتعلقة بالوظيفة</li> <li>لديها رؤية وخطة لمسارها المهني وكيفية تحقيقها.</li> </ul> <p>التسليم:</p><br> <ul> <li>أداء الأنشطة المخططة لتحقيق الأهداف التشغيلية والتطويرية وفق جداول التسليم.</li> <li>استغلال الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف بتكاليف ووقت كفئين.</li> <li>تقديم تقرير دوري مُنسّق يوضح الانحراف والتنفيذ للمهام المخطط لها.</li> </ul> <p>حل المشكلات:</p><br> <ul> <li>حل أي مشاكل ذات صلة والتصعيد عند وجود قضايا تشغيلية معقدة.</li> </ul> <p>الجودة:</p><br> <ul> <li>ضمان تلبية متطلبات الجودة لتطوير ضوابط جودة وعمليات فعالة بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</li> </ul> <p>تحسين عمليات الأعمال:</p><br> <ul> <li>تنسيق أنظمة مكتوبة محددة بوضوح والسياسات والإجراءات والسعي نحو فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> </ul> <p>الامتثال:</p><br> <ul> <li>الامتثال للسياسات والإجراءات والتعليمات ذات الصلة.</li> </ul> <p>الصحة والسلامة والبيئة:</p><br> <ul> <li>ضمان الامتثال لإجراءات السلامة والجودة والبيئة المعمول بها ضمن منطقة العمل المحددة لضمان السلامة والامتثال التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</li> </ul> <br><br>المؤهل الأكاديمي <br>بكالوريوس في علوم وإدارة المعلومات والأنظمة<br><br><br>الخبرة العملية <br>من 4 إلى 6 سنوات<br><br><br>الكفاءات الفنية/الوظيفية <br>تحليل أنظمة التطبيقات<br>تصميم أنظمة التطبيقات<br><br><br><br>

Human Resources Manager (Up to SAR 30K Base + Bonuses, Securities Brokerage/Fintech Industry) Up to SAR 30K Base + Bonuses<br>The successful candidate must have set-up 0 to 1 HR experience.<br>About the Role This is a foundational HR leadership role (1st HR hire in Saudi Arabia) responsible for establishing our presence in Saudi Arabia. You will be tasked with building HR policies from the ground up, ensuring 100% regulatory compliance, and leading talent acquisition strategies that balance business needs with nationalization targets.<br>Key Responsibilities0→1 Entity Setup: Lead the end-to-end setup of HR operations for a new legal entity in KSA, ensuring alignment with both regional headquarters and local mandates. Strategic Talent Acquisition & Saudization: Lead end-to-end recruitment with a heavy focus on achieving and maintaining high Nitaqat levels. Develop creative sourcing strategies for both Saudi nationals and expatriates. Regulatory Compliance & Government Relations: Manage all interactions with the Ministry of Human Resources and Social Development (MHRSD), GOSI (General Organization for Social Insurance), and the Zakat, Tax and Customs Authority (ZATCA). Digital Workforce Management: Oversee the administration of essential Saudi labor portals, including Qiwa (contracts and authentication), Muqeem (visas and residency), and Mudad (Wages Protection System compliance). Policy Development: Draft and implement Internal Work Regulations (IWR) that comply with Saudi Labor Law, ensuring they are officially certified via the Qiwa platform. Employee Relations & Advisory: Act as the primary advisor to management on local labor nuances, including termination protocols, end-of-service benefits (ESB) calculations, and cultural integration.<br>Requirements Qualifications & Expertise Experience: At least 5 year's of HR experience, with at least 3 years in a leadership or "foundational" role within Saudi Arabia. Regulatory Mastery: Deep, up-to-date knowledge of Saudi Labor Law and the Nitaqat system. Systems Proficiency: Hands-on experience with Qiwa, Muqeem, GOSI, and Mudad is an advantage. C&B Knowledge: Familiarity with Saudi market salary benchmarks and the mandatory Wages Protection System (WPS). Soft Skills: Exceptional stakeholder management skills; ability to navigate a fast-paced, scaling environment while maintaining high integrity.

Human Resources Head (Securities Brokerage, Investment Platform)<br>The successful candidate must have set-up 0 to 1 HR experience.<br>About the Role This is a foundational HR leadership role (1st HR hire in Saudi Arabia) responsible for establishing our presence in Saudi Arabia. You will be tasked with building HR policies from the ground up, ensuring 100% regulatory compliance, and leading talent acquisition strategies that balance business needs with nationalization targets.<br>Key Responsibilities0→1 Entity Setup: Lead the end-to-end setup of HR operations for a new legal entity in KSA, ensuring alignment with both regional headquarters and local mandates. Strategic Talent Acquisition & Saudization: Lead end-to-end recruitment with a heavy focus on achieving and maintaining high Nitaqat levels. Develop creative sourcing strategies for both Saudi nationals and expatriates. Regulatory Compliance & Government Relations: Manage all interactions with the Ministry of Human Resources and Social Development (MHRSD), GOSI (General Organization for Social Insurance), and the Zakat, Tax and Customs Authority (ZATCA). Digital Workforce Management: Oversee the administration of essential Saudi labor portals, including Qiwa (contracts and authentication), Muqeem (visas and residency), and Mudad (Wages Protection System compliance). Policy Development: Draft and implement Internal Work Regulations (IWR) that comply with Saudi Labor Law, ensuring they are officially certified via the Qiwa platform. Employee Relations & Advisory: Act as the primary advisor to management on local labor nuances, including termination protocols, end-of-service benefits (ESB) calculations, and cultural integration.<br>Requirements Qualifications & Expertise Experience: At least 7 year's of HR experience, with at least 3 years in a leadership or "foundational" role within Saudi Arabia. Regulatory Mastery: Deep, up-to-date knowledge of Saudi Labor Law and the Nitaqat system. Systems Proficiency: Hands-on experience with Qiwa, Muqeem, GOSI, and Mudad is an advantage. C&B Knowledge: Familiarity with Saudi market salary benchmarks and the mandatory Wages Protection System (WPS). Soft Skills: Exceptional stakeholder management skills; ability to navigate a fast-paced, scaling environment while maintaining high integrity.

About the job<br>About UsSeder Group is a leading Saudi organization providing integrated services across multiple sectors throughout the Kingdom of Saudi Arabia. We are committed to delivering excellence, innovation, and sustainable solutions that support the Kingdom's growth.<br>Key Responsibilities<br>Financial Operations & Reporting Lead the end-to-end month-end, quarter-end, and year-end closing activities to ensure timely and accurate financial statements. Prepare, review, and record complex journal entries, accruals, prepayments, and fixed asset schedules. Consolidate financial data and prepare comprehensive balance sheet, profit and loss (P&L), and cash flow statements in accordance with IFRS / GAAP standards. Conduct monthly variance analysis comparing actual financial performance against budgets and forecasts, presenting actionable insights to management. Compliance, Internal Controls & Audit Management Maintain and enforce rigorous internal control procedures to safeguard company assets and ensure regulatory compliance. Lead the preparation of working papers and schedules for internal and external statutory audits, serving as the primary point of contact for external auditors. Oversee statutory tax filings, including VAT / Sales Tax, Corporate Tax, and withholding taxes, ensuring strict adherence to local regulatory timelines. Perform monthly balance sheet reconciliations and bank reconciliations, resolving discrepancies proactively. Cash Flow & Treasury Support Monitor working capital, cash inflows/outflows, and assist in cash flow forecasting. Review and approve Accounts Payable (AP) schedules and Accounts Receivable (AR) aging reports to optimize liquidity. Process Optimization & Leadership Evaluate current accounting software and workflows, identifying opportunities to automate routine tasks and improve process efficiency. Mentor and review the work of Junior Accountants and Accounting Clerks, fostering a high-performance team environment. Support ad-hoc financial analysis and strategic projects as requested by the Finance Director/Manager.<br>Required Qualifications Bachelor’s degree in Accounting , Finance , or any other related feild.2 - 4 years of Experience in the same field. Saudi Nationality Preferred. <br>Technical Skills:<br>Proficiency with major Enterprise Resource Planning (ERP) systems (e.g., Oracle, SAP, Microsoft Dynamics 365). Advanced Microsoft Excel skills (VLOOKUP, INDEX/MATCH, Pivot Tables, financial modeling). Strong working knowledge of local tax laws, VAT compliance, and statutory reporting frameworks.

<p>أكثر من 5 سنوات من تعريف وتنفيذ مبادرات تحسين العمليات باستخدام البيانات والخبرة في القياسات. خبرة في Excel (بما في ذلك VBA، جداول محورية، دوال مصفوفة، محاور القوة، وما إلى ذلك) وأدوات تصور البيانات مثل Tableau. أكثر من 3 سنوات من الخبرة في إدارة البرامج أو المشاريع. خبرة في قيادة التسليم من البداية حتى النهاية، والتواصل مع القيادة العليا. خبرة في إدارة أطراف المصالح، والتعامل مع عدة أصحاب مصلحة على مستويات مختلفة من المنظمة.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>أكثر من 5 سنوات من تعريف وتنفيذ مبادرات تحسين العمليات باستخدام البيانات والخبرة في القياسات - خبرة في Excel (بما في ذلك VBA، جداول محورية، دوال مصفوفة، محاور القوة، وما إلى ذلك) وأدوات تصور البيانات مثل Tableau - خبرة في إدارة البرامج أو المشاريع لأكثر من 3 سنوات - خبرة في قيادة التسليم من البداية حتى النهاية، والتواصل مع القيادة العليا - خبرة في إدارة أصحاب المصلحة، والتعامل مع عدة أصحاب مصلحة على مستويات مختلفة من المنظمة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>مهندس أول الشراء (الإنشاءات المدنية والعمارة) – فنادق فاخرة ومبانٍ عالية الارتفاع</b></p><p><br></p><p>يلعب المهندس الأول للشراء (الإنشاءات المدنية والعمارة) دوراً حاسماً في تنفيذ مشاريع الفنادق الفاخرة والمبانِي العالية الارتفاع من خلال قيادة شراء مواد البناء والتشطيبات المعمارية وحزم المقاولين المتخصصين. دور المسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء التي تضمن الجودة والكفاءة من حيث التكلفة والتسليم في الوقت المناسب مع تلبية مواصفات المشروع والمعايير الدولية ومتطلبات الضيافة الفاخرة.</p><p>بالتعاون الوثيق مع إدارة المشروع، ومستشاري التصميم، والمقاولين، والموردين، يضمن المهندس الأول للشراء نجاح شراء جميع حزم المدنية والمعمارية، من المواد الإنشائية إلى التشطيبات الداخلية الفاخرة. المرشح المثالي يمتلك خبرة واسعة في التطويرات عالية الارتفاع والضيافة، وفطنة تجارية قوية، ومهارات تفاوض ممتازة.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>قيادة شراء حزم المدنية والمعمارية والتشطيبات لمشاريع الفنادق الفاخرة، وتطويرات المستخدم المتعدد، والمباني عالية الارتفاع.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء التي تتماشى مع جداول المشروع والميزانيات وأهداف الجودة.</li><li>التعاون مع مديري المشروع والمعماريين والمستشارين وفرق الهندسة لتحديد المواصفات الفنية ومتطلبات الشراء.</li><li>المصدر والتقييم والتأهيل المسبق للموردين المحليين والدوليين والمصنعين والمقاولين من الباطن المتخصصين في مواد البناء الفاخرة والتشطيبات المعمارية.</li><li>إدارة عمليات المناقصة، بما في ذلك إعداد RFQs/RFPs وتقييم العروض الفنية والتجارية، ومقارنات العروض وتقارير التوصية.</li><li>التفاوض على العقود والأسعار وجداول التسليم وشروط الدفع والضمانات والاتفاقيات التجارية لتعظيم قيمة المشروع وتقليل المخاطر.</li><li>شراء مواد فاخرة مثل الحجر الطبيعي والرخام والجرانيت والبورسلان، والأعمال المصنّعة الفاخرة، والأنظمة الواجهة الزجاجية، ومواد الواجهة، ومواد الصحة والضيافة الفاخرة، والأبواب، والأرضيات، والأسقف، والتشطيبات المعمارية الخاصة.</li><li>تنسيق أنشطة الشراء مع جداول البناء لضمان التسليم في الوقت المناسب للمواد وتجنب تأخيرات المشروع.</li><li>مراقبة أداء الموردين والامتثال للجودة وتقدم الإنتاج والتفتيش والخدمات اللوجستية ومعالم التسليم.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فرق QA/QC لضمان امتثال المواد المشتراة لمواصفات المشروع والمعايير الدولية وموافقات الاستشاري ومتطلبات علامة الضيافة.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع الموردين الاستراتيجيين وتحديد مصادر بديلة باستمرار لتحسين التنافسية ومرونة سلسلة الإمداد.</li><li>مراقبة ميزانيات الشراء وتقارير التكاليف ومبادرات التوفير ومؤشرات الأداء الرئيسية للشراء، وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة العليا.</li><li>قيادة هندسة القيمة ومبادرات تحسين التكلفة دون الإضرار بجودة المشروع أو معايير الرفاهية.</li><li>تنسيق الشراء الدولي والشحن وإجراءات التخليص الجمركي واللوجستيات للمواد المستوردة والمعدات المتخصصة.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات السوق وتوافر المواد وتقلبات الأسعار والتكنولوجيات الناشئة ضمن صناعة البناء الفاخر.</li><li>ضمان امتثال جميع أنشطة الشراء لسياسات الشركة والالتزامات التعاقدية والمعايير الأخلاقية واللوائح المعمول بها.</li></ul><p>المؤهلات المفضلة</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، إدارة البناء، أو تخصص ذات صلة.</li><li>8+ سنوات من خبرة الشراء في الفنادق الفاخرة والمبانِ عالية الارتفاع وتطويرات الاستخدام المختلط أو مشاريع تجارية فاخرة.</li><li>معرفة قوية بأعمال المدنية والتشطيبات المعمارية وأنظمة الواجهة والتشطيبات الداخلية وبناء الضيافة الفاخرة.</li><li>يفضل الخبرة في إدارة حزم الشراء لعلامات فندقية عالمية معروفة.</li><li>مهارات تفاوض وإدارة العقود وبناء العلاقات مع الموردين وتقييم تجاري متميزة.</li><li>الإلمام بعقود FIDIC وأفضل ممارسات الشراء وأنظمة ERP (SAP أو Oracle أو ما يشابهها) وبرامج Microsoft Office.</li><li>قدرات تحليلية قوية، ولباقة تواصل، وقيادة، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على إدارة حزم شراء متعددة في بيئة مشروع سريعة الوتيرة.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المهارات</p><ul><li>الشراء الاستراتيجي والتوريد</li><li>التفاوض على العقود والإدارة التجارية</li><li>المناقصات، والتحضير RFQ/RFP وتقييم العروض</li><li>تحديد الموردين والتأهيل المسبق وإدارة العلاقات</li><li>التخطيط للشراء وتنسيق سلسلة الإمداد</li><li>التحكم في التكاليف وإدارة الميزانية والهندسة القيمية</li><li>تقييم مخاطر الشراء والتخفيف منها</li><li>مراقبة أداء الموردين وإدارة العقود</li><li>شراء المواد المدنية والإنشائية والمعمارية</li><li>شراء تشطيبات الفنادق الفاخرة والمبانِ العالية</li><li>التشطيبات المعمارية، الواجهات والتشطيبات الداخلية</li><li>إدارة الموردين دولياً ومحلياً</li><li>اللوجستيات والتوريد والتنسيق لتسليم المواد</li><li>جدولة شراء المشروع وتخطيط الموارد</li><li>ضمان الجودة والامتثال لمواصفات المشروع</li><li>عقود FIDIC وأفضل ممارسات الشراء</li><li>أنظمة ERP (SAP، Oracle، Microsoft Dynamics) وبرامج الشراء</li><li>Excel وWord وPowerPoint وPower BI المتقدمة</li><li>تحليل السوق ومقارنة التكاليف والتوريد الاستراتيجي</li><li>قيادة قوية، إدارة أصحاب المصلحة والتعاون عبر الأقسام</li><li>حل المشكلات واتخاذ القرار ومهارات التفاوض</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة بسرعة وفي المواعيد الضيقة</li></ul></div>

Job Summary We are seeking an experienced Chief Accountant to oversee the company's accounting operations, financial reporting, compliance, and month-end/year-end closing activities. The role is responsible for ensuring accurate financial records, maintaining compliance with IFRS and local regulations, strengthening internal controls, and supporting management with reliable financial information.<br>Key Responsibilities Lead and supervise daily accounting operations and accounting team activities. Manage month-end and year-end closing processes and ensure the accuracy of financial records. Maintain the General Ledger, Trial Balance, and account reconciliations. Oversee banking transactions, loan accounting, fixed assets, inventory accounting, and intercompany reconciliations. Ensure compliance with IFRS, ZATCA regulations, VAT, WHT, Zakat, and corporate tax requirements. Review financial transactions, accounting entries, and internal controls to ensure accuracy and compliance. Coordinate external audits and support audit requirements. Manage ERP accounting controls, chart of accounts, and financial system integrity. Collaborate with reporting, budgeting, HR, and other departments to ensure accurate financial data and reporting. Provide technical accounting guidance and support to management.<br>Qualifications Bachelor's degree in accounting, Finance, or a related field. Minimum 7+ years of accounting experience, including 2-3 years in a supervisory or leadership role. Strong knowledge of IFRS, financial reporting, taxation, VAT, Zakat, and regulatory compliance. Experience with ERP systems and advanced Microsoft Excel skills. Strong leadership, analytical, and problem-solving abilities. Professional certification (SOCPA, CPA, ACCA, CMA) is highly preferred.<br>Preferred Industry Experience: Manufacturing, FMCG, Food Production, or Multi-Entity Organizations.

Job Purpose The Senior Revenue Assurance Specialist is responsible for ensuring the completeness, accuracy, and integrity of revenue across all telecom services. The role focuses on identifying revenue leakages, improving billing accuracy, validating end-to-end revenue processes, and supporting initiatives that enhance profitability and regulatory compliance.<br>Key Responsibilities Monitor and identify revenue leakages across Mobile, Fixed, Broadband, Voice, Data, and Digital Services. Perform end-to-end revenue assurance controls across Order-to-Cash (O2C) and Usage-to-Cash (U2C) processes. Conduct reconciliations between Network Elements, Mediation, Billing, CRM, and ERP systems. Analyze Call Detail Records (CDRs), Usage Detail Records (UDRs), and billing data to identify discrepancies. Perform billing validation for new products, promotions, bundles, and tariff changes before and after launch. Investigate billing anomalies, duplicate charging, missing usage records, and rating errors. Monitor key Revenue Assurance KPIs and prepare periodic management reports. Support internal and external audits by providing evidence of controls and corrective actions. Collaborate with IT, Network, Finance, Billing, Product Management, and Customer Operations to resolve revenue-impacting issues. Develop automated reconciliation reports and exception monitoring dashboards. Recommend process improvements to strengthen revenue controls and reduce financial risk.<br>Qualifications Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Information Systems, Computer Science, Telecommunications Engineering, or a related field.<br>Experience5–8 years of Revenue Assurance experience within a telecommunications operator. Hands-on experience with telecom billing and mediation platforms. Experience with Mobile, Fixed, Broadband, and Enterprise telecom services. Proven experience in revenue leakage detection, reconciliations, and billing assurance.

Cards Technical Implementation Lead | Riyadh, Saudi Arabia (On-site) We are looking for an experienced Cards Technical Implementation Lead to join our international fintech client's card and payments transformation project.???? Location: Riyadh, Saudi Arabia (On-site) ???? Contract Duration: 12 Months ???? Division: Cards & Payments / Retail Banking Requirements10+ years of experience in payments technology, card issuing/processing, and technical implementation Hands-on end-to-end delivery experience across consumer credit, commercial, and wallet/prepaid card programs Direct experience with Principal Membership, ICA enablement, and BIN setup with a major card scheme Strong processor integration experience Good understanding of the SAMA regulatory framework for card issuance Fluent English Immediately available or within a 30-day notice period Responsibilities Lead the end-to-end technical implementation of consumer, commercial, and prepaid card programs Manage BIN setup, ICA assignment, CMS integration, and processor connectivity Oversee card production, personalization, and digital issuance Lead Apple Pay, Google Pay, x Pay, and MDES tokenization implementation Manage Mastercard certification, SIT/UAT, performance, and security testing Coordinate authorization, authentication, and dispute management configuration Work closely with processors, product, technology, and compliance teams throughout the project lifecycle Technical Expertise Card Management Systems (Power CARD, Way4, Vision PLUS, Cortex, Prime, etc.) ISO 8583 / ISO 20022BIN Management Tokenization (MDES/VTS) Apple Pay & Google Pay PCI-DSSAPI integrations Strong knowledge of Mastercard processes and card lifecycle Nice to Have Fintech or BNPL experience GCC/MENA card launch experience PMP, PRINCE2, or equivalent certifications Mastercard certifications Arabic language skills

Location: Riyadh, Saudi Arabia Key Requirements Experience in AI Product Management and end-to-end product lifecycle. Strong understanding of AI, Machine Learning, and Generative AI. Experience with AI-powered products, LLMs, RAG, AI Agents, or Agentic AI. Strong product strategy, roadmap, and stakeholder management skills. Ability to work with AI/ML Engineers, Data Scientists, and cross-functional teams.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Who We Are</p><br><br><p>Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact.<br>To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive.</p><br><br><p>What You'll Do</p><br><br><p>As a Senior Analyst within BCG's Transactions &amp; Integrations (TI), part of Corporate Finance and Strategy (CFS) practice, you will work in a growing global team, delivering value to clients via individual expertise and/or institutionalized knowledge assets (products, tools, data, workshops, frameworks, surveys, domain-specific data and related expertise, etc.) on Mergers &amp; Acquisitions, PMI and Carve-out topics. You will contribute on cases and proposals by contributing relevant analysis and insights and help case teams create strong impact for the client. While contributing to client cases, workshops and proposals, occasional travel to serve clients onsite during staffing assignments is expected to understand client requirements, and design / develop solutions.<br></p><br><br><p>You will support commercialization efforts for the topic/sector working, in conjunction with business leaders, through contributing analysis and insights to proposals, client workshops and marketing materials. Additionally, as a Senior Analyst, you will contribute to developing intellectual property &amp; assets for the business and assist in onboarding and training junior colleagues based on your topic/sector expertise.</p><br><br><p><br>The Transactions &amp; Integrations (TI) business is one of BCG’s largest topics and fastest growing practices. With more than 300 M&amp;A, transactions, and post-merger integration professionals worldwide, we help both corporate and private equity clients execute deals efficiently and, more important, maximize value creation. Over the past ten years, we have supported more than 7,000 transactions with a market value of more than $5 trillion.</p><br><br><p>Our practice supports businesses with end-to-end transaction excellence, including strategic decision making in mergers and acquisitions, preparing, and executing divestitures and joint ventures, supporting IPOs and spinoffs, and creating winning strategies for post-merger integration. We support our clients to create value from transactions, from beginning to the end. TIE interfaces closely with industry and other functional practices and has an important mandate with respect to content development, go-to-market, team building, and marketing.<br></p><br><br><p><strong>YOU’RE GOOD AT</strong></p><br><br><ul><li>Building and creating detailed business plans and financial models for M&amp;A, divestiture, other corporate transactions and investment cases</li><li>Understanding of the buy-side and sell-side M&amp;A process, including key steps, timelines, documents etc.</li><li>Applying Transaction and Corporate Finance expertise when contributing to product/tool development and deployment, taking different client contexts into account</li><li>Working collaboratively and effectively in a group dynamic often virtual, proficient in agile ways of working</li><li>Communicating with senior stakeholders, in a credible, structured, and confident way</li><li>Framing, structuring, and sharing intellectual property, with the ability to write clearly and concisely</li><li>Working creatively and analytically in a time-limited, problem-solving environment</li><li>Flexibility and bring a curious and creative mindset, open for new things and able to propose innovative ideas</li><li>Ability to navigate complexity and ambiguity</li></ul><br><p>What You'll Bring</p><br><br><ul><li>3+ years of consulting experience in relevant topics (Transactions/M&amp;A, Corporate Finance, Integrations/PMI, Business Separations/Carve-outs, or similar topics) required; candidates with consulting experience strongly preferred</li><li>In lieu of consulting experience, 4+ years minimum industry experience required; 4-6+ years of industry experience strongly preferred</li><li>Bachelor's Degree required (advanced degree preferred)</li><li>Knowledge and experience of new age financial modeling tools (e.g. Anaplan) and advanced excel tools (e.g. Power Pivot) are beneficiary</li><li>Fluency in English; Other languages (e.g. Arabic) are beneficiary</li><li>Strong business acumen and problem-solving capabilities</li><li>Strong written and verbal communication skills</li></ul><br><p>Who You'll Work With</p><br><br><p>As a Senior Analyst, you will collaborate with global topic leads and colleagues across BCG to bring expertise and capabilities to the service of our internal and external clients. Our team is made up of a diverse pool of knowledge positions that allow us to pursue exciting, innovative knowledge careers.</p><br><br><p>The Transactions &amp; Integrations Vantage Team is comprised of more than 20 analysts globally and deeply embedded in client work as well as the development of publications, IP and tools for the practice area.</p><br><br><p>Additional info</p><br><br><p>The Vantage Team is a group of functional and/or industry experts leveraging deep domain knowledge to enable insight for case teams and clients. Vantage members are affiliated to BCG Practice Areas, plugged into the strategic agenda and building and deploying leading edge IP data tools/assets to deliver insight.<br></p><br><br><p>BCG's Vantage Team members have the opportunity to be staffed on cases and help co-create insights with case teams and clients through expert perspectives on industry trends, delivery of proprietary data or tools in a particular function and complex research and analysis of market information. KT members also support the PA’s business development and proposals and help to organize and codify the knowledge that enables BCG to deliver superior business value for its clients.</p><br><br><p>Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. <br>BCG is an E - Verify Employer. Click here for more information on E-Verify.</p><br><br> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Overview:Supply Chain Planner Intern supports end-to-end supply and demand planning activities to ensure optimal product on-shelf availability. This role contributes to maintaining high service levels and improving inventory efficiency<br>Background: Supply Chain - Industrial Engineer - Procurement<br>Tamheer Requirements:Saudi Not registered in GOSI for a minimum period of six months Required bachelor's degree Have not been registered previously under Tamheer

<p>نبحث عن مدير عمليّات الموارد البشرية متمرس للإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية وضمان تنفيذها بكفاءة وفعالية. ستكون المهمة مسؤولة عن تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية المعتمدة، وتحسين جودة وتدفق عمليات الموارد البشرية، وضمان إتمام المهام في الوقت المناسب، ودعم تحقيق أهداف الموارد البشرية الشاملة للشركة.</p><p>1. السياسات والامتثال</p><ul><li>تحديث وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية الداخلية للشركة.</li><li>تحديث الأنظمة الداخلية بما يتوافق مع أنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD).</li><li>التأكد من تسجيل جميع الموظفين في نظام الحضور والتتبّع الزمني.</li><li>التحقيق في حالات التأخير والرحيل المبكر والغياب، وتطبيق الإجراءات التأديبية وفق السياسات المعتمدة والأنظمة المعمول بها.</li></ul><p>2. إدارة بيانات ومراقبة حضور الموظفين</p><ul><li>الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين كاملة في نظام الموارد البشرية.</li><li>مراقبة الحضور والتوقيت بشكل أسبوعي وإبلاغ الموظفين ورؤساء الأقسام عن الانتهاكات.</li><li>مراجعة واعتماد طلبات إجازة الموظفين.</li><li>إدارة وأرشفة ملفات الموظفين.</li></ul><p>3. الرواتب والمزايا</p><ul><li>إدارة دورة الرواتب الشهرية ومعالجة مدخلات ومخرجات الرواتب.</li><li>إدارة مزايا نهاية الخدمة وخلاصة الموظف وشهادات الخبرة وخطابات الموظفين.</li><li>إدارة التأمين الصحي للموظفين وفقاً لسياسة درجة التأمين المعتمدة.</li><li>إدارة advances المالية للموظفين وفق سياسات الشركة.</li><li>إدارة تذاكر سفر الموظفين وفق عقود العمل.</li></ul><p>4. العقود وإدارة الموظفين</p><ul><li>إدارة عقود الموظفين وإبلاغ رئيس القسم المعني قبل 90 يوماً من انتهاء العقد.</li><li>متابعة فترات التجربة وإبلاغ رئيس القسم بعد 45 يوماً من تاريخ انضمام الموظف.</li><li>التأكد من أن الموظفين الجدد لديهم الأدوات والموارد المطلوبة.</li><li>إصدار بطاقات هوية الموظف وبطاقات العمل.</li><li>إدارة تجديد الإقامة وتصاريح العمل بناءً على موافقة الإدارة.</li><li>إعداد رسائل نقل الموظفين بين الأقسام.</li></ul><p>5. التقارير والدعم التشغيلي</p><ul><li>إعداد تقارير دورية وتشغيلية تتعلق بالقوة العاملة، الرواتب، الإجازات، وتدوّر الموظفين.</li><li>الرد على استفسارات الموظفين وحل المشكلات التشغيلية المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>دعم الإدارة العليا في الجوانب التشغيلية لتقييمات الأداء والترقيات والمكافآت.</li></ul><p>6. مشاريع الموارد البشرية والتطوير</p><ul><li>قيادة مشاريع التحول الرقمي وتطوير أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS).</li><li>تحسين تجربة المستخدم لأنظمة وعمليات الموارد البشرية.</li><li>أداء مهام أو مشاريع أخرى متعلقة بالموارد البشرية كما يكلفها بها الإدارة العليا أو رئيس قسم الموارد البشرية.</li></ul><p><strong>المؤهلات المرغوبة للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.</li><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.</li><li>أكثر من 3 سنوات من الخبرة في دور قيادي أو إشرافي في الموارد البشرية.</li><li>خبرة عملية في أنظمة HRIS / ERP.</li><li>معرفة قوية بأنظمة ولوائح MHRSD.</li><li>خبرة في إدارة الرواتب ومزايا الموظفين.</li><li>مهارات القيادة والتحليل والتقارير وحل المشاكل.</li><li>شهادة CIPD.</li></ul>

<p>انضم إلينا في رعاية وتيرة رائدة في الرعاية الصحية. للجميع. في كل مكان. بشكل مستدام. بيئتنا الملهمة والمهتمة تشكّل مجتمعاً عالمياً يحتفي بالتنوع والفردية. نحن نشجعك على التخطّي خارج منطقة الراحة لديك، مع توفير الموارد والمرونة لتعزيز نموك المهني والشخصي، مع تقدير مساهماتك الفريدة. قدّم الآن لبرنامج Healthiness Early Talents Program IT المقام في الرياض، المملكة العربية السعودية.</p><p>دورك:</p><ul><li>ستكون لديك فرص للارتقاء الوظيفي والنمو المهني.</li><li>ستحظى بإرشاد من محترفين ذوي خبرة وقادة صناعيين.</li><li>ستتعرض لمشروعات مجددة ومناطق وظيفية متنوعة.</li><li>ستتوفر لك فرص شبكات تواصل مع الزملاء والإدارة، بما في ذلك القيادة العليا.</li><li>ستحصل على موارد تعلم وتطوير شاملة.</li></ul><br><p>من نحن:</p><p>نحن فريق يتجاوز عدده 71,000 من المحترفين المخلصين في أكثر من 70 دولة. كروّاد في تكنولوجيا الطب، ندفع باستمرار الحدود لخلق نتائج وخبرات أفضل للمرضى، بغض النظر عن مكان حياتهم أو مشاكلهم الصحية. محفظتنا حاسمة لاتخاذ القرار السريري ومسارات العلاج.</p><p>كيف نعمل:</p><p>عندما تنضم إلى Siemens Healthiness، تصبح جزءاً من فريق عالمي من العلماء والأطباء والمطورين والباحثين والمحترفين والمتخصصين المهرة الذين يؤمنون بإمكانية كل شخص في الإسهام بأفكار متنوعة. نحن من خلفيات وثقافات وأديان وتوجهات سياسية و/أو جنسية مختلفة، ونعمل معاً لمكافحة أمراض العالم الأكثر تهديداً وتمكين الوصول إلى الرعاية، موحدين بهدف واحد: رصد التقدمات الرائدة في الرعاية الصحية. للجميع. في كل مكان. بشكل مستدام.</p><p>وقتما كنت صاحب عمل يلتزم بالمبدأ المتكافئ في الفرص، نحن نرحب بطلبات الأفراد من ذوي الإعاقة. نهتم بخصوصيتك ونتعامل بجدية مع الامتثال للقوانين الخاصة بالخصوصية مثل GDPR وغيرها من تشريعات حماية البيانات. لهذا السبب، نطلب منك عدم إرسال سيرتك الذاتية أو ملفك الشخصي عبر البريد الإلكتروني. يرجى إنشاء ملف ضمن مجتمع المواهب لدينا والاشتراك في تنبيه وظيفي مخصص سيبقيك مطّلعاً على فرص جديدة.</p><p><strong>المهارات المطلوبة للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو أي مجال ذو صلة. محترف مبكر في مسيرته المهنية (0-2 سنوات من الخبرة) مع تعرض أكاديمي للبنية التحتية لتقنية المعلومات، ودعم الأنظمة، والشبكات، والأمن السيبراني، أو تطبيقات البرمجيات. قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على استكشاف المشكلات التقنية وتقديم حلول IT فعالة. مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على التعاون بشكل فعال مع فرق IT، والمستخدمين النهائيين، وأصحاب المصلحة الداخليين أثناء تقديم الدعم الفني. مبادر و حريص على التعلم، مع قدرة مثبتة على دعم عمليات النظام، وإدارة وصول المستخدم، وتوثيق IT، ومبادرات تحسين التكنولوجيا. قابل للتكيف ومرن، قادر على الازدهار في بيئات سريعة وتدير مهام تقنية متعددة، وتعلم تقنيات جديدة، والحفاظ على معايير عالية لجودة الخدمة والأمن.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن Agoda والدور الوظيفي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Agoda، جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، هي منصة سفر عالمية تربط الناس بالوجهات والتجارب في العالم. بفريق متنوع يعمل في مكاتب حول العالم، تستفيد Agoda من التقنية والبيانات لتعزيز السفر للملايين. نحن نبحث عن <strong style="font-weight:700;">مهندس أنظمة نقاط النهاية (Senior/Staff)</strong> للانضمام إلى فريقنا بدوام كامل في بانكوك. هذا الدور حاسم للحفاظ على تجربة المستخدم النهائية وتحسينها من خلال الهندسة المتقدمة والملكية الفنية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقوم هذا المنصب ضمن بيئة هندسية عالية التأثير وسريعة الوتيرة، مع تركيز على الابتكار والخبرة التقنية العميقة. يعمل مهندس أنظمة نقاط النهاية (Senior/Staff) كأعلى نقطة تصعيد فنية للمسائل المعقدة ذات التأثير الكبير عبر أنظمة ونُظُم الحواسيب الطرفية والبنية التحتية. يشمل الدور قيادة تحليل السبب الجذري، والتعاون مع الفرق الداخلية والموردين، وتطبيق حلول دائمة للمشاكل التحدّية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التصرف كنقطة التصعيد الأعلى لحالات الدعم غير المحلولة من المستوى الأول والثاني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء استكشاف أخطاء فني عميق لقضايا النظام والتجهيز المعقدة، بما في ذلك BSOD في Windows، مشاكل البرامج التشغيلية، وعطل الأجهزة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تحليل سبب جذري لضمان أن النتائج تقود إلى حلول طويلة الأمد، ومعايير، أو أتمتة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة واستكشاف أجهزة باستخدام أدوات المؤسسة مثل Intune، Configuration Manager، KACE، JAMF، وAltiris.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم والحفاظ على خطوط أساس نشر وتحديث وامتثال وأمان قوية لأساطيل Windows.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة صحة وأداء نقاط النهاية باستخدام منصات مخصصة، مع تحديد الاتجاهات والمخاطر النظامية بشكل استباقي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير حلول الأتمتة والمعالجة باستخدام لغات البرمجة مثل PowerShell، Python، أو Bash.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توجيه وتدريب فرق المستوى الأول والثاني، وتقديم الإرشاد أثناء الانقطاعات وحوادث الخطورة العالية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">شهادة بكالوريوس في علوم الحاسب، الهندسة، أو خبرة عملية معادلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">لا تقل عن <strong style="font-weight:700;">5 سنوات من الخبرة العملية</strong> في دعم وهندسة بنية سطح المكتب ونقاط النهاية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في العمل كمهندس تصعيد من المستوى الثالث.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة قوية في النظم الداخلية لـ Windows داخل بيئات الشركات واستكشاف أخطاء النظام المتقدمة (BSOD، السائقين، التحديثات، مشكلات الأداء).</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في منصات إدارة نقاط النهاية للمؤسسات مثل Intune، ConfigMgr، KACE، أو Altiris.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية واتصال ومهارات إدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إحساس قوي بالملكية والمسؤولية وتركز على العميل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المفضلة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate (MD102).</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في استعلام وتحليل البيانات باستخدام SQL، PromQL، أو LogQL.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات برمجة متقدمة، خاصة مع PowerShell، Python، أو Bash.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في بناء أو تحسين موثوقية النقاط النهاية أو منصات القياس (Grafana، Telegraf، Open Telemetry Collector).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">العمل في Agoda</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الانضمام إلى Agoda يعني العمل في بيئات نقاط نهاية على مستوى عالمي حيث تكون مساهماتك ذات أثر مباشر. يمنحك هذا الدور فرصة للعمل كجهة هندسية حقيقية من المستوى الثالث، التأثير على أدوات العمل والمعايير والأتمتة والقرارات المعمارية. ستتعاون مع مهندسين في بيئة دولية متعددة الثقافات، وتساهم في بنية تحتية معلوماتية ذات مرونة عالية.</p>

<p>عنوان المنصب: منسق مشروع</p><p>التبليغ: رئيس المشاريع الإقليمية بالمملكة العربية السعودية</p><p>الغرض الوظيفي: سيكون منسق المشروع مسؤولاً عن تنسيق وإدارة جميع الأنشطة الإدارية الموكلة أو المرتبطة بالموقع، بما في ذلك البنية التحتية المكتبية، ومعدات المكتب، والمساعدة لموظفي الموقع، وتنسيق خدمات التنظيف، والتعامل مع موردي العمال من الأطراف الثالثة والمشتريات في الموقع، والحفاظ على السجلات والملفات المالية. سيجمع ويحلل ويعالج جميع جداول العمل، وسيحصل على الوثائق/التأكيد اليومي المطلوب لأداء العمل. سيتعاون مع مدير العطل وموظفي الموقع لضمان الالتزام بجميع ساعات العمل.</p><p>المسؤوليات الأساسية :</p><ul><li>تقديم الدعم الإداري للموظفين لفريق إدارة الموقع (GM Service، OMs وFSEs).</li><li>متطلبات المستخدم النهائي في الموقع من مدير العطل، إنشاء PR، الموافقة على PR، التقييم الفني. عند التسليم واكتمال الطلب، معالجة جميع GRs أو SESs اللازمة.</li><li>تنسيق وإصدار تصريح الدخول ومواد الحماية الشخصية.</li><li>منسق للموظفين، جداول الأعمال، ضمان/معالجة استفسارات الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>الفندق/النقل، الوجبات.</li><li>منسق المقاولات الفرعية-التعامل مع جميع المقاولات الفرعية، وجداول العمل، الامتثال لـ HSE/PPE. تصاريح الدخول ومواد PPE.</li><li>معالجة المتطلبات الطارئة عبر النقد الصغير للمشتريات المحلية، الأدوات/المستهلكات.</li><li>الإدارة لضمان اكتمال جميع أوراق البروتوكول وتسجيلها في النظام لاستخدامها في تقرير العطل، والتأكد من موافقة جميع خطط الرفع من قبل الشخص المعني وعرضها في الموقع.</li><li>التأكد من توزيع جميع بيانات الطريقة وتقييمات المخاطر المرتبطة بالمهام اليومية.</li><li>أي رسومات أو مواصفات تقنية مستخرجة من الأرشيف ليتم توزيعها على الفريق.</li><li>التوثيق أو الجديد الذي يُرفع في الموقع، يتواصل مع IMS ليُسجل ويكون متاحاً للمستقبل.</li><li>التواصل مع المصنع، تقديم تقرير التقدم اليومي للمصانع. الحفاظ على أرشيف لجميع تقارير العطل</li><li>التعامل مع أي مخاوف، يعمل كراعٍ للسجل بين مدير العطل والمصنع إذا تم طلب أي عمل خارج النطاق. التأكد من اتباع جميع الإجراءات لضمان المشاركة التجارية.</li><li>دعم عام لمدير العطل في الدعم الإداري، للسماح لمدير العطل بقضاء وقت أكثر في الموقع.</li><li>خدمات مكتب الموقع، على سبيل المثال الواي فاي، الطابعة، القرطاسية، الأساسيات</li><li>يجب أن يتواجد في كل عطل واحد/ورشة دبي</li><li>التدقيق النهائي لضمان الالتزام بفترات الدولة، طلب الرحلات والتنقلات</li></ul><p>السياسات والعمليات والأنظمة والإجراءات - الالتزام بجميع السياسات التنظيمية والادارية المعنية، والعمليات، وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات حتى يتم تنفيذ العمل وفق المعايير المطلوبة وبشكل متسق.</p><p>السلامة والصحة والبيئة والأمن - الالتزام بجميع إجراءات السلامة والصحة والأمن والبيئة المعنية والتعليمات والضوابط لضمان سلامة الموظفين والامتثال البيئي.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة كحد أدنى</li><li>سنتين من الخبرة في دور مماثل</li><li>مهارات اتصال قوية.</li><li>القدرة على التخطيط والتنظيم الفعال.</li><li>مهارات الكفاءة الحاسوبية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط</li><li>تحدث اللغة العربية والإنجليزية بطلاقة.</li></ul>